述職報告內(nèi)容

述職報告內(nèi)容。

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述職報告內(nèi)容【篇1】

個人述職報告學習內(nèi)容

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司市場部的一名員工，今天我很榮幸能夠向大家匯報我的學習內(nèi)容和收獲。

作為一名市場部員工，我深感自己的工作需要不斷學習和提升。過去一年來，為了適應市場競爭的激烈，我利用業(yè)余時間廣泛閱讀相關領域的書籍，積極參加各類培訓課程和會議，以不斷增強自身的專業(yè)能力和知識儲備。

首先，我充分認識到市場營銷方面的重要性，因此我將學習重點放在了市場策劃和營銷推廣上。對于市場策劃方面，我系統(tǒng)學習了市場調(diào)研、競爭分析、目標定位等基礎知識，并通過案例分析和團隊討論提高自己的策劃能力。在營銷推廣方面，我注重了解市場營銷的新動態(tài)，學習了新媒體、社交媒體等營銷手段，并結合公司的實際情況進行了相關嘗試和實踐，不斷總結經(jīng)驗和教訓。

其次，我加強了與客戶和合作伙伴的溝通與合作能力。我參加了一些溝通技巧和談判技巧的培訓，學習如何與客戶進行有效的溝通，提高合作的效率和質(zhì)量。同時，我積極參與單位組織的一些社交活動和行業(yè)交流會議，拓展了自己的人脈資源，在與客戶和合作伙伴合作中更加得心應手。

此外，我還注重提高自己的領導能力和團隊合作精神。在參加公司組織的團隊活動和培訓中，我始終保持積極的態(tài)度，不斷學習和鉆研，希望可以為團隊的發(fā)展和目標貢獻自己的力量。我通過閱讀各類管理書籍，學習并運用一些管理理念和方法，提高自己在團隊中的領導力和協(xié)調(diào)能力。

最后，我也在努力提高自己的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)。我注重閱讀一些優(yōu)秀的文學、歷史和人文類書籍，培養(yǎng)自己的情操和理論素養(yǎng)，拓寬自己的視野和思維。同時，我也注重身體鍛煉和健康飲食，保持良好的精神狀態(tài)和體能，提高工作效率和抗壓能力。

在這一年的學習中，我不斷努力和進步，收獲頗豐。通過不斷學習和提升，我對市場營銷方面的理論和實踐有了更深入的理解和把握，為今后工作更加有信心。同時，我也得到了更多的認可和支持，與同事和上級之間的合作更加融洽。

總之，學習是一個不斷進步的過程，而我將一直保持對學習的熱情和求知欲望，不斷提升自己的綜合能力和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展貢獻一份力量！

謝謝大家！

述職報告內(nèi)容【篇2】

年底工作雖忙但不能忘了一件大事，就是盤點好今年的收獲，計劃好來年的工作。如何做好今年的工作總結和來年的計劃，就顯得十分重要。做好總結計劃應注意以下幾點：

一是要在總結成績的同時“盤點”問題。實事求是是搞好年終總結的重要原則，我們在寫總結時，既要對取得的成績充分肯定，但也不能對成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進工作，取得進步。

二是要在總結經(jīng)驗教訓的基礎上“盤點”工作規(guī)律。搞年終工作總結的關鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過對以往工作經(jīng)驗的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗、教訓和工作方法來，以指導來年工作。

三是要在尋找工作規(guī)律的基礎上“盤點”來年工作思路。我們工作中普遍存在著重工作計劃輕落實的現(xiàn)象，究其原因是計劃制定的科學性、可操作性不夠，要克服這一現(xiàn)象，更好的實施工作計劃，就要在認真總結今年工作規(guī)律的基礎上，明確來年的工作任務、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰做”、“做到什么程度”、“什么時候完成”等落到實處，以增強工作的主動性。

年終總結既體現(xiàn)著工作作風，又是不可或缺的工作方法。在總結工作時，本著實事求是的原則，通過認真細致的“盤點”，既要總結好成功經(jīng)驗，又要分析透徹失誤教訓，還要理清以后的工作思路，坦率務實，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。

關于團隊

每個企業(yè)都要做大做強，但江山不是一個人打出來的，而要依靠群體的力量。大家來自不同的企業(yè)，不同的企業(yè)有不同的文化、習慣和管理模式，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來，不好的東西要摒棄掉。

每一個銷售部經(jīng)理在面對銷售部員工時，首先是長者，有義務有責任讓下屬開心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作風、老爺作風帶到隊伍中來，要讓自己的隊伍有安全感，能獲得收益，能夠不斷成長;要努力培養(yǎng)下屬，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它;要切實加強團隊意識，加強培訓，建設一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團隊。

有句話說得好，“不參加培訓的人不能當經(jīng)理，不會培訓人的人當不了大經(jīng)理?！?/p>

隨著公司的發(fā)展，會有更多的崗位和機會擺在每個人的面前，在團隊建設的過程中，面臨著一個信任與控制的問題，我們現(xiàn)在運用各種表格加強過程管理，其實只是管理的手段之一，大家不要有一種排斥、對抗的心理，任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程，最終的目的都是一樣的。

關于管理

在公司里，我們每個人都處在一種角色的轉(zhuǎn)換中，在下級面前是管理者，在上級面前是被管理者。而從另外一個角度，大家都是社會人、企業(yè)人，管理具有科學性和藝術性，要真正達到有效管理，在隊伍出現(xiàn)問題的時候，在醫(yī)院開發(fā)的臨床跟進上，溝通是一種非常重要且有效的途徑。所以有的管理學家甚至說，管理就是溝通。其重要性不容置疑。

我們許多經(jīng)理常常過份依靠自己的經(jīng)驗值，而不注重市場調(diào)研和來自市場一線的材料，這是一種錯誤的觀念，必須改正。有沒有管理一支團隊的意識，在下屬遇到困難的時候，有沒有與他們一道進行協(xié)同拜訪和輔導性拜訪。

沒有規(guī)矩不成方圓。管理是一種投入，我們要向管理要效益，不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去。

述職報告內(nèi)容【篇3】

自從開始工作以來，我一直非常專注于本職工作，不斷追求進步，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領導的關心和支持下，以及同事們的幫助和配合下，我堅持勤奮學習、積極進取，不斷提高自身素質(zhì)和能力，認真完成任務，盡我所能履行好崗位職責，并且在各方面表現(xiàn)出色，受到了領導和群眾的贊譽。在這里，我將會簡要總結過去三個月的學習和工作情況：

一、嚴于律己，自覺加強鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己學習、工作和生活實踐的指引。深愛祖國和社會主義，積極投身于建設美好祖國的事業(yè)。勤奮努力、敢于拼搏，不懼困難和挫折，盡職盡責，一心為公司和社會做出應有的貢獻，在平凡的工作崗位上大展宏圖。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

我認為首先要注重學習各種重要思想，深入理解并吸收其中的科學精髓。同時，還需要認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理念，以此不斷夯實自己的理論基礎，提高內(nèi)在素質(zhì)和道德水平。這樣才能更好地適應社會發(fā)展的需要，為自己的成長打下堅實的基礎。

二是認真學習業(yè)務知識，保持謙虛好學的態(tài)度。在工作中，我始終注重與群眾直接接觸，深入了解他們的需求和關切，尋找最佳解決方案。為此，我不斷學習各種工作方法，從平時多看、多問、多想開始，積極向領導和群眾請教問題，獲得反饋和建議，并通過機關學習會、各種工作會議等機會加強自己的學習。此外，我還積極參加各種培訓、會議，通過執(zhí)法培訓等方式提高自己的業(yè)務技能。這些努力讓我在工作上迅速成長，為更好地服務人民群眾打下了堅實的基礎。

作為一名辦公室人員，我們需要處理各種文件，因此我們需要認真學習法律知識。更重要的是，作為運政執(zhí)法人員，我們直接涉及到了許多法律法規(guī)的應用問題。我們必須結合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強對法律法規(guī)知識的學習。只有這樣，我們才能進一步增強法律意識和法律觀念。

述職報告內(nèi)容【篇4】

在這一年以來，在上級領導的支持和同事的幫助下，我認真履行自己的職責，突出施工生產(chǎn)管理，以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好項目管理工作，支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使我項目部工作人員的思想政治素質(zhì)不斷提高，管理工作不斷進步，較好地實現(xiàn)了各階段施工生產(chǎn)任務。

通過兩年來的施工生產(chǎn)實際，進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系，建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各工區(qū)也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質(zhì)量檢查制度，嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

通過完善內(nèi)部承包機制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了工作人員的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

通過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體工作人員的努力下，施工產(chǎn)量不斷提高，效率不斷提升。

項目部每月8日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改進，要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化，數(shù)據(jù)必須真實可靠，施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，層層控制，每道工序都做到有據(jù)可查，為了確保數(shù)據(jù)的準確性，做到每班質(zhì)檢工程師和領工員進行現(xiàn)場收方互相復核簽認，確保了數(shù)據(jù)的真實性。

繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理，根據(jù)實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班，總?cè)藬?shù)32人。專門進行文明工地建設相關工作，保持工地衛(wèi)生清潔，使道路干凈暢通，洞內(nèi)道路干凈整潔，在滲水較大，無軌運輸?shù)那闆r下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全，堆放有序

積極與總指和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系，主動邀請其進場檢查，征求意見，逐步完善環(huán)、水保方案、措施。

進入冬季，天氣寒冷，千方百計籌措資金，盡快發(fā)放工資、獎金。

項目部定期組織進行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關方面的檢查與總結，總結成功的經(jīng)驗和存在的不足，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

以質(zhì)量保安全、以安全保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質(zhì)量，人人實施安全質(zhì)量。

四、注重自身修養(yǎng)，努力做好表率。

領導的行動就是無聲的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加強自身修養(yǎng)，努力做好表率，做為實現(xiàn)領導的重要方法。

一是不斷豐富知識，提高工作能力。

二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作。

三是嚴格約束自己，力求做到公平公正。

自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約，不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

自己雖然做了一些工作，但與上級領導的的要求和崗位職責相比，還有不小的差距。主要方面是生產(chǎn)成本控制不力，居高不下。

(1)進度壓力大，造成人工、材料、機械設備投入過大。

(2)業(yè)主實行動態(tài)設計管理，項目內(nèi)部承包機制需不斷完善。

(3)資金緊張、環(huán)境惡劣、交通不便，造成材料成本加大。

以上說明我的工作力度還不夠，這些需要在今后工作中改正。

述職報告內(nèi)容【篇5】

尊敬的各位領導、尊敬的評判委員會成員：

大家好！我是×××，現(xiàn)在我將向各位領導和評判委員會成員述職，匯報我在法官崗位上的工作情況和成果。

一、工作內(nèi)容

作為一名法官，主要職責是審理和裁決案件。在過去的一年里，我主要負責民事案件審理，并參與部分行政和刑事案件的審理工作。具體工作內(nèi)容包括：

1. 審理案件：根據(jù)法律規(guī)定，細致審查案情、掌握事實，依法應用合適的法律條文，公正裁決案件。

2. 法律研究：針對法律上的一些爭議問題，主動研究相關法律文書和判例，不斷提升自己的法律水平。

3. 寫作素材提供：為編寫裁判文書提供相關素材，包括案情梳理、法律依據(jù)收集和案例比照等。（申請書范文網(wǎng) swy7.Com）

4. 辦案調(diào)解：根據(jù)案情、當事人的意見和爭議焦點，盡力協(xié)調(diào)雙方，促進案件調(diào)解達成和解。

二、工作成果

1.案件審理數(shù)量較多：在過去的一年里，我共審理民事案件20余起，其中包括經(jīng)濟糾紛、婚姻家庭糾紛、物權糾紛等。在審理中，我堅持依法審理，嚴格遵守法律程序，確保了案件的公正和公平。

2.寫作質(zhì)量較高：在審理案件過程中，我積極查閱法律文獻和相關判例，提高了自己的法律水平，并在寫作裁判文書時，準確運用法律條文，清晰表達裁判理由，受到了當事人和律師的好評。

3.辦案調(diào)解效果較好：在一些可以通過調(diào)解解決的案件中，我積極主動地協(xié)調(diào)當事人，促成了多起案件達成和解，減少了司法資源的浪費，實現(xiàn)了社會效益和當事人滿意度的雙贏。

4.與同事合作和諧：在工作中，我注重與同事的溝通和協(xié)作，積極參與小組會議，共同商討和解決問題，確保了案件的高效審理。

三、存在的問題和改進措施

在工作中，我也存在一些問題，例如：

1.時間管理有待提高：偶有案件的審理時間超過預計，可能會影響到其他案件的進展。我將加強時間管理意識，提前合理規(guī)劃案件審理進度，確保案件的公正和及時審結。

2.行業(yè)新動態(tài)了解不夠：由于工作繁忙，平時對新出臺的法律法規(guī)和司法解釋了解不夠及時。我會更加注重豐富法律知識，加強對新動態(tài)的關注，提高法律素養(yǎng)和業(yè)務水平。

四、工作規(guī)劃和展望

在以后的工作中，我將進一步提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，努力成為一名公正、嚴謹、有權威的法官。

1.深入學習法律知識：加強法律理論學習，研讀典型案例，積極參加專業(yè)培訓，不斷提高自己的法律水平。

2.積極參與司法實踐：主動申請參與復雜、有爭議的案件的審理，親身體驗和掌握各種類型案件的審理規(guī)律和經(jīng)驗，提高自己的審判能力。

3.加強團隊合作：與同事們加強協(xié)作和溝通，相互學習、共同進步，為更好地實現(xiàn)法官的職責提供保障。

各位領導、評判委員會成員，這就是我在過去一年里的工作情況和成果，同時也對存在的問題提出了改進措施和未來的工作規(guī)劃。在以后的工作中，我將始終秉持公正、嚴謹?shù)脑瓌t，努力提高自己的法律水平和工作效率，為司法事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

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述職報告述職內(nèi)容4篇

我們應該如何寫報告呢？在我們平時的學習和工作中，報告的使用頻率正在增加。報告是在機關各個部門中都非常常見的一種文體，本文的目的是討論與“述職報告述職內(nèi)容”相關的話題。希望這些例子可以給您提供更好的靈感和啟發(fā)！

述職報告述職內(nèi)容(篇1)

年底工作雖忙但不能忘了一件大事，就是盤點好今年的收獲，計劃好來年的工作。如何做好今年的工作總結和來年的計劃，就顯得十分重要。做好總結計劃應注意以下幾點：

一是要在總結成績的同時“盤點”問題。實事求是是搞好年終總結的重要原則，我們在寫總結時，既要對取得的成績充分肯定，但也不能對成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進工作，取得進步。

二是要在總結經(jīng)驗教訓的基礎上“盤點”工作規(guī)律。搞年終工作總結的關鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過對以往工作經(jīng)驗的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗、教訓和工作方法來，以指導來年工作。

三是要在尋找工作規(guī)律的基礎上“盤點”來年工作思路。我們工作中普遍存在著重工作計劃輕落實的現(xiàn)象，究其原因是計劃制定的科學性、可操作性不夠，要克服這一現(xiàn)象，更好的實施工作計劃，就要在認真總結今年工作規(guī)律的基礎上，明確來年的工作任務、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰做”、“做到什么程度”、“什么時候完成”等落到實處，以增強工作的主動性。

年終總結既體現(xiàn)著工作作風，又是不可或缺的工作方法。在總結工作時，本著實事求是的原則，通過認真細致的“盤點”，既要總結好成功經(jīng)驗，又要分析透徹失誤教訓，還要理清以后的工作思路，坦率務實，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。

關于團隊

每個企業(yè)都要做大做強，但江山不是一個人打出來的，而要依靠群體的力量。大家來自不同的企業(yè)，不同的企業(yè)有不同的文化、習慣和管理模式，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來，不好的東西要摒棄掉。

每一個銷售部經(jīng)理在面對銷售部員工時，首先是長者，有義務有責任讓下屬開心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作風、老爺作風帶到隊伍中來，要讓自己的隊伍有安全感，能獲得收益，能夠不斷成長;要努力培養(yǎng)下屬，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它;要切實加強團隊意識，加強培訓，建設一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團隊。

有句話說得好，“不參加培訓的人不能當經(jīng)理，不會培訓人的人當不了大經(jīng)理?！?/p>

隨著公司的發(fā)展，會有更多的崗位和機會擺在每個人的面前，在團隊建設的過程中，面臨著一個信任與控制的問題，我們現(xiàn)在運用各種表格加強過程管理，其實只是管理的手段之一，大家不要有一種排斥、對抗的心理，任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程，最終的目的都是一樣的。

關于管理

在公司里，我們每個人都處在一種角色的轉(zhuǎn)換中，在下級面前是管理者，在上級面前是被管理者。而從另外一個角度，大家都是社會人、企業(yè)人，管理具有科學性和藝術性，要真正達到有效管理，在隊伍出現(xiàn)問題的時候，在醫(yī)院開發(fā)的臨床跟進上，溝通是一種非常重要且有效的途徑。所以有的管理學家甚至說，管理就是溝通。其重要性不容置疑。

我們許多經(jīng)理常常過份依靠自己的經(jīng)驗值，而不注重市場調(diào)研和來自市場一線的材料，這是一種錯誤的觀念，必須改正。有沒有管理一支團隊的意識，在下屬遇到困難的時候，有沒有與他們一道進行協(xié)同拜訪和輔導性拜訪。

沒有規(guī)矩不成方圓。管理是一種投入，我們要向管理要效益，不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去。

述職報告述職內(nèi)容(篇2)

20xx 是我擔任護理管理職位的第一年。能踏實工作，銳意進取，認真學習工作方法，總結工作經(jīng)驗，立足自身崗位，帶領全科護理人員，積極參與單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到自己的不足。說實話，護士長這個職位給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?。首先，因為我覺得作為一個工作的領導者，我必須有過硬的技能才能說服公眾；第二，因為我是第一次做護理經(jīng)理，覺得如何帶領所有護理人員建設部門的方法和思路并不多。不過，在醫(yī)院和護理科領導的幫助下，20xx的任務基本完成了。下面，我將今年的工作職責描述如下：

1、主要工作

（1）根據(jù)科室現(xiàn)有護理人員人數(shù)，合理安排做好分工安排，確保護理工作正常有序開展，圓滿完成禽流感（H7N9）防控工作。

（2）對部門現(xiàn)有基礎設施進行合理調(diào)整和改進。對內(nèi)科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科等門診的搶救藥品和物品進行了補充，并進行了規(guī)范化管理，確保搶救藥品和物品100%完好無損。

(3)加強對高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品應明確標示并放置在指定點和區(qū)域；無菌物品應規(guī)范放置，確保在有效期內(nèi)使用。

（四）不斷深化安全管理，強化安全意識。做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，是一切成就的前提。因此，做好安全護理工作，既能保證護患雙方的安全，又能提高醫(yī)療質(zhì)量。為此，要求護士嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理服務規(guī)范，尊重病人、理解病人，注重心理關懷和精神關懷，密切檢查。 .

（五）了解護理學科發(fā)展新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，加強三項基礎培訓，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護理人員的業(yè)務 為緊跟時代發(fā)展的需要，科室每月進行一次逐案護理查房，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科室、 - 醫(yī)院業(yè)務學習及三項基礎理論考試及操作培訓；加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，開展和改進護理工作，真正想病人所想，病人所想急需。

（6）在護理部的安排下，到上級醫(yī)院了解PICC置管與維護，進一步協(xié)助全院開展PICC置管工作，提高通過學習提高護理技能水平。

(7)在院領導的支持下，門診部醫(yī)務人員與信息部、客服中心合作，優(yōu)化完善門診就診流程。從原來的二級分診到一級分診，縮短了患者的排隊時間。

(8)在業(yè)余時間，他可以繼續(xù)學習，專注于提高自己的業(yè)務水平。

2、存在的問題

（1）科室管理不完善，個別診所有時秩序和衛(wèi)生不規(guī)范。

(2)護理服務標準中個別護理人員的執(zhí)行力不夠，主要是護士長缺乏管理方法和經(jīng)驗。

（3）年輕護士的專業(yè)水平和業(yè)務技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，護士培訓不能真正落實。

3、下一步計劃

（1）繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì)，爭取明年專業(yè)素質(zhì)有質(zhì)的飛躍，以自身素質(zhì)帶動綜合學科，提高綜合素質(zhì)部門護理水平。

（2）管理能力顯著提高。這只能通過不斷的學習來實現(xiàn)。積極向書本、向同事、向領導學習，學習先進的方法和理論，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓。

（3）遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，嚴于律己，以身作則，用心接近每一個人，用人格感染每一個人，努力建設一個更有凝聚力的護理團隊。

(4)要求護理人員嚴格遵守行為準則，按規(guī)定著裝，干凈整潔，不穿厚重的衣服或首飾； > 語言文明；患者和領導的滿意度；患者對護士的滿意度達90%以上。

(5)與同事合作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務。

（六）嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃、有針對性地開展普通護理人員業(yè)務學習，并定期進行考核，尤其注重青年護士工作能力的培養(yǎng)和提高. ((7)積極支持和參與護理部和科室的工作。

門診工作平凡而艱苦。對于護理管理工作，我只是在探索中尋求經(jīng)驗。我希望大家一如既往地繼續(xù)這樣做。支持我，及時糾正我的不足，找出我的不足。我知道這只是一個開始，還有很長的路要走。我堅信作為只要再接再厲，我一定會把門診和傳染病護理管理做好。工作會更好地進行。

記者：徐靜

20xx 年 12 月 30 日

述職報告述職內(nèi)容(篇3)

制作職責：

成為一名優(yōu)秀的制作人需要大量的知識和靈活的大腦。制作的門類很多，比如演員制作、生活制作、外展制作、現(xiàn)場制作等等，那么一個合格的制作人我個人認為所有的制作崗位都必須了解和勝任，這樣才能給Lay一個好的未來擔任制作總監(jiān)。生產(chǎn)工作是復雜而有序的，因為只有這樣才能同時或在短時間內(nèi)完成大量工作。生產(chǎn)者應該有很強的決策權。如果一個制片人沒有很強的決策權，很多事情都得由制片人或者老板來解決，那么這個制作的意義幾乎為零。作為公司的制片人，在完成所有拍攝任務的同時，還需要把公司的利益放在首位。因為只有維護好公司的利益，才能體現(xiàn)出生產(chǎn)給公司帶來的價值。制作的工作不僅僅體現(xiàn)在拍攝上，制作需要運用大量的經(jīng)驗來完成拍攝前的準備工作，比如預算規(guī)劃、人員配置、劇本點評等諸多方面。我個人認為，作為制片人，你應該負責處理和控制劇組的每一個環(huán)節(jié)，讓制片人和制作總監(jiān)可以騰出精力去處理其他重要的事情。

制作范圍：

第一制作洞察：

制作方要了解市場觀眾的需求，了解電影的觀眾，了解觀眾的心思和市場信息。拍攝前，您可以對影片和觀眾進行全方位的分析，給出有力的建議。

二次制作的協(xié)調(diào)：

拍攝前需要劃分劇本場地，安排好拍攝路線，拍攝周期內(nèi)的拍攝時間，飯菜的解決，住宿的選擇、車輛和設備的租賃，以及服裝和道具的準備和監(jiān)督。確保每一項都能落實到位，以保證拍攝的順利完成。

親和制片人第三條：

只有劇組和睦相處，才能順利完成拍攝任務。如果大家工作笨拙，一氣之下，難免會帶來工作不力的影響。所以要避免這種情況，一定要和大家搞好關系，和同事朋友相處融洽，記住我們大家的目標就是順利完成拍攝。但這并不意味著所有事情都應該和解，因為生產(chǎn)者的決策權更強，很多事情要解決而不是任其發(fā)展，但方法和方法很重要。繼續(xù)處理矛盾，互相理解理解。

第四條：生產(chǎn)的溝通力：

在拍攝的前期、中期和后期，需要大量的對話。從合作伙伴、投資人、生產(chǎn)者，甚至政府，以及其他各界人士進行溝通和溝通，因此制作工作也需要良好的溝通技巧。

制作第五把控：

拍攝中的每一個環(huán)節(jié)都要和拍攝成本掛鉤，而且每一個拍攝成本都要和公司的開支相關，所以很重要減少不必要的開支，控制開支。關注每一個環(huán)節(jié)的費用，盡量杜絕浪費、錯誤進貨數(shù)量等不必要的費用，使公司利益最大化。

生產(chǎn)工作的性質(zhì)：

生產(chǎn)工作不是一種技術工作。如果它很小，它是每個環(huán)節(jié)的潤滑劑。如果規(guī)模大，就相當于船員的管家，讓大家安心有序地工作。在整部影片中，制作涉及到前、中、后三個環(huán)節(jié)，必須密切相關，才能為制作團隊提供強有力的幫助和支持。全面了解您拍攝的內(nèi)容的特點，以使工作更快、更高效。

自我定位和工作前景：

上面我已經(jīng)提到了一個制片人需要具備的五件事，但是雖然我在影視行業(yè)工作了很長時間那時，我從來沒有想過我是合格的生產(chǎn)者。有人說演員的肚子是雜貨店，我和制片人看到的一樣。有一種管理方法叫做蛛網(wǎng)管理，所以每個人和每件事最終都可能與多個其他人相關。作為制片人，你可能不精通拍攝或制作，但你必須知道。如果連這點都做不到，那你就是一個非常業(yè)余的制作人

或者，只能說是皮草朋克。那么既然選擇了這個行業(yè)，從事這個行業(yè)，我就必須武裝自己，反復學習和實踐。不僅是組織者，也是管理者和服務提供者。

未來計劃：

得益于國家戰(zhàn)略目標的轉(zhuǎn)變，當前的文化復興將會發(fā)生。感謝公司給了我這樣一個平臺，讓我做這個和夢想有關的事情。我在影視界一直牢記這句話：“作為一個制片人，它應該是一本書，它必須有內(nèi)容和品味，讓別人讀到它，它會激發(fā)人們的靈感，給人們教人們想要的東西?！蔽蚁敫嬖V未來的我，一個好的電影人是學來的，當你再看上面的說法時，我相信你現(xiàn)在比我好很多，但我們還是要學習和加強市場經(jīng)濟意識；抗風險能力；創(chuàng)新能力；競爭力;適應性；公共關系能力。因為這些還不夠。最后，我希望我能和大家一起繼續(xù)努力，因為我們的工作與夢想和夢想有關。

述職報告述職內(nèi)容(篇4)

黃金年不再來，難回朝。及時鼓勵，時間不等人。不知不覺，日歷已經(jīng)翻到2016年，驀然回首，各種風風雨雨。 “大一”期間，工作是密不可分的，學生們的繁瑣顫抖不再讓我難以承受。但還是有幾個“淘氣王”，有時讓我不知所措。非常感謝王亞龍教練和幾位助理教練！

我從他們那里獲得了很多經(jīng)驗，這使我能夠在短時間內(nèi)迅速提升自己的業(yè)務水平。我是一名教散打課的教練。這個班是一個126人的小組，途中有兩個學生退學了。種種原因可能是我自己還是他們自己？本著對學生真誠負責的態(tài)度，圓滿完成了本學期的武術教育工作和學生思想工作。以下是我本學期的工作總結報告。如果你沒有才華，請問海涵。

我。思想工作

只要思想能走多遠，人就可以走多遠。這是央視公益廣告中的一則廣告。因此，我認為思想工作是一切工作的基礎，是讓學生健康成長的保健品。現(xiàn)在有些學生的性格中有些反叛。他們現(xiàn)在正處于人生價值觀成長之旅的階段。每個人對生命的價值都有不同的看法。如果意志稍有不穩(wěn)，思維容易出現(xiàn)問題。如今，課堂上的“小問題”越來越少。因為這學期我?guī)У膶W生已經(jīng)從對散打一無所知的學生變成了顏值和眼睛都好看的帥哥，所以整天想著“干大事”慢慢的現(xiàn)實版的“宮”心機》開始獨家上映，同學間的勾心斗角也被激發(fā)了。

這讓我感到壓力很大，有時甚至不安。只能及時跟進，了解情況，然后上報，找到問題的導火索，努力解決問題，避免處于萌芽狀態(tài)。我經(jīng)常反思自己的教育和管理方式是否合適。把自己放在朋友甚至兄弟的位置上去感染他們，影響他們。如果你想成功，你只需要付出你的心。你得到的可能是一種理解、一個微笑和一種向上的動力。對此，我也進行了針對性管理，深入到學生的學習和生活中，了解、關心、教育和督促他們養(yǎng)成良好的習慣。

充分發(fā)揮教練員言傳身教的示范作用，發(fā)揚武術健身協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)。秉承“以武健身，以武修自然”的辦學宗旨；灌輸“團結奮進、求實創(chuàng)新、弘揚中華武術”的辦學理念。全面落實協(xié)會工作要求和管理制度。堅決服從，部署到位，落實戰(zhàn)略。重點做好本班工作，加強日常生活管理。

二、武術訓練教學

因為這個學期我?guī)ьI的武術隊，學生比較多元化。學生的武術知識比較淺，興趣不夠強。對于像這樣厭學的學生，我一方面試圖從學生那里理解，另一方面也投入到訓練中。激發(fā)學生的興趣和積極性。這樣的相互促進，不僅提升了武術訓練的氛圍和訓練效果，也成為了我的教學動力。

三、努力創(chuàng)新，持續(xù)改進

在以后的工作中，我會更加認真地研究教育管理的手段、培養(yǎng)技能和各種理論。關注學生的思想動態(tài)，讓學生對自己的要求更加嚴格。同時，我也不斷學習創(chuàng)新，努力學習，努力讓一切工作更上一層樓，讓武術健身協(xié)會散打班的同學們沖天而起，成為一鳴驚人!

述職報告的內(nèi)容范本

常言道，實踐出真知，一個季度或者一年的工作結束后。我們都需要寫報告，在報告中應該體現(xiàn)報告對象所真正關心的問題。與“述職報告的內(nèi)容”有關的話題是本文要探討的重點，希望您能多關注我們網(wǎng)站的最新動態(tài)以及時跟進市場變化！

述職報告的內(nèi)容(篇1)

作為一名員工，在公司里工作了一段時間后，隨著工作的進展和發(fā)展，很多公司都會要求員工撰寫述職報告。這是一種對員工工作表現(xiàn)進行評估和總結的方式，旨在幫助員工了解自己的工作情況和不足之處，以便更好地改進和提升自己的工作能力。述職報告內(nèi)容要求務實，旨在讓員工真實地展現(xiàn)自己的工作成果和貢獻，避免浮夸和虛假的描述。

在撰寫述職報告時，要做到內(nèi)容詳細、具體且生動。具體來說，要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

一、工作目標與計劃

在述職報告中，要清楚地列出自己在過去一段時間內(nèi)的工作目標和計劃，并對是否達成進行評估和總結。要客觀地評價自己是否達成了制定的工作目標，并分析達成目標的關鍵因素和困難。務實地說明自己在工作中的努力和付出，以及取得的成績和進展。

二、工作成績和貢獻

在述職報告中，要詳細地列出自己在過去一段時間內(nèi)取得的工作成績和貢獻。要客觀地陳述自己的工作成果和貢獻，并提供事實依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。要具體描述自己在工作中的角色和職責，以及對公司和團隊的貢獻，不要夸大其詞或虛構事實。

三、工作經(jīng)驗和感悟

在述職報告中，要深入剖析自己在過去一段時間內(nèi)的工作經(jīng)驗和感悟。要客觀地評價自己在工作中的表現(xiàn)和不足，指出自己需要改進和提升的地方。要務實地反思和總結自己的工作經(jīng)驗，提出自己對未來工作的規(guī)劃和建議，以及對公司發(fā)展的貢獻和建議。

四、改進和提升計劃

在述職報告中，要提出自己未來的工作改進和提升計劃。要明確列出自己在工作中存在的不足和問題，提出改進和提升的措施和方法。要務實地規(guī)劃自己未來的工作目標和計劃，以及實現(xiàn)這些目標和計劃的具體步驟和時間表。

述職報告內(nèi)容要求務實，要真實地展現(xiàn)自己的工作成果和貢獻，避免浮夸和虛假的描述。員工在撰寫述職報告時，要做到內(nèi)容詳細、具體且生動，要客觀地評價自己的工作表現(xiàn)和不足，提出改進和提升的計劃和建議。只有這樣，員工才能更好地了解自己的工作情況和不足之處，以便更好地改進和提升自己的工作能力，為公司和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

述職報告的內(nèi)容(篇2)

icu護士匯報1

在護理部的正確領導下，圍繞“三好一滿意”的工作思路，團結、扎實工作，更好地完成了所有的目標和任務。以下是對這一年工作的簡要總結：

1.完善病房設施，加強病房管理。

ICU是對危重病人進行搶救和仔細監(jiān)護的場所。要求病房布局公平、簡潔、方便，有利于觀察和搶救。在醫(yī)院領導的支持下，各類設施和年內(nèi)新增呼吸機2臺、注射泵6臺、機械振動咳痰儀1臺、中央監(jiān)護儀1～12臺，以及各種醫(yī)療保健用品和各種生活設施，病房條件優(yōu)良。條件為患者服務，方便醫(yī)務人員工作，使ICU病房條件在全市及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理。今年制定了ICU貴重器械管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒措施。實現(xiàn)物品的定點定位和放置，固定儀器管理人員、藥品管理人員、物質(zhì)管理人員。一年來，有效的病房管理保障了ICU的正常工作。

第二，注重業(yè)務學習，提高員工的知識水平。

根據(jù)護理系三項基礎理論知識學習計劃，科室充分利用課余時間加強三項基礎理論學習，在月度考核中取得了較好的成績。一般工作人員利用休息時間加強技能操作練習，實現(xiàn)心肺復蘇、口鼻吸痰、靜脈留置針等操作人員通過考試。另外，科室利用上午的會議時間，學習相關制度、程序、規(guī)范、套路，學習一檢一檢，做到學以致用，而不是身臨其境。嚴格執(zhí)行護生教學計劃。參與科室、醫(yī)院、醫(yī)生和護士之間的各種學術交流，培養(yǎng)護理人員獨立工作、獨立分析、獨立解決問題的能力。

三、落實制度，提高醫(yī)療安全。

嚴格落實護士長質(zhì)量管理職責，加強工作過程中的安全管理，進一步優(yōu)化細化護理工作流程，讓每一項工作都能做到人，并進行每次及時檢查。以人為本，增強人人參與管理的意識。工作中落實核心制度，嚴格按照特殊護理要求對患者進行護理，護理操作中落實檢查制度，搶救危重病人時遵循危重病人搶救制度，分娩交接護理時遵循制度。要求員工熟悉各項核心系統(tǒng)，體驗核心系統(tǒng)在各項護理工作中對我們工作的保護、加強和改進的作用。

第四，把握業(yè)務收入，增強業(yè)務發(fā)展。

20xx年989名患者入住ICU，監(jiān)測小時數(shù)（累計住院天數(shù)2151天）。嚴控成本，嚴格限制部門水、電、物品消耗，做到收不漏，嚴控收費。積極拓展新業(yè)務，使用自動排痰機，規(guī)范收費，降低患者原發(fā)性肺炎的發(fā)生率。

五、注重服務意識，提高患者滿意度。

科室工作人員以醫(yī)院和患者利益為重，以誠、縝密、人性化的態(tài)度對待患者，加強基礎護理，增加舒適度，減少發(fā)生的并發(fā)癥。在工作中做更多的同理心，假設我是一個病人，假設病人是我的親戚?？剖覐幕A護理的實施情況繼續(xù)考核員工的責任心、愛心、耐心、同情心和修養(yǎng)。同時，加強對重點護士（工作能力和溝通能力差的護士）、重點病人（有糾紛隱患的病人）、重點時段（節(jié)假日、夜班）的管理，消除隱患，確保醫(yī)療安全，提高患者滿意度。

icu護士匯報二

年末年初，回顧重癥監(jiān)護開始5個月單位、院內(nèi)領導的關心、護理部在科室負責人的指導和全體護理人員的共同努力下，ICU護理工作順利開展，取得了階段性成果。以評價前三名醫(yī)院為契機，又上了一個新臺階。工作總結如下：

1.完善病房設施，加強病房管理：

ICU是搶救和密切監(jiān)護危重病人的場所。要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，有利于觀察和搶救。在醫(yī)院領導的支持下，ICU病房準備就緒，各項設施儀器得到完善。共有呼吸機1臺、除顫器1臺、心電監(jiān)護儀5臺、注射泵6臺、輸液泵5臺等醫(yī)療用品。

2、建立健全各項規(guī)章制度：

完善的設施離不開有效的管理。一年來，制定了ICU相關制度：重癥監(jiān)護工作制度、重癥監(jiān)護制度、紀律入院管理制度、業(yè)務學習制度、三基考核制度、應急處置制度、護理查房制度、護理質(zhì)量考核制度、貴重器械管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。 、儀器的固定、藥品、物資管理人員由人負責。有效的病房管理保障了ICU的日常工作。我科醫(yī)務人員平均年齡偏低，學歷偏低，大多缺乏ICU專科經(jīng)驗。因此，在科室成立初期，我科就制定了嚴格、周密、實用的診療規(guī)章制度和常規(guī)，同時定期檢查執(zhí)行情況，確保各項工作有章可循。 ，讓ICU秩序井然，忙碌而不混亂。

3.提高醫(yī)務人員職業(yè)素質(zhì)，加強自身建設：

由于ICU的工作性質(zhì)和嚴格要求，醫(yī)生和護士始終站在患者治療和觀察的第一線.因此，ICU醫(yī)務人員的素質(zhì)將直接關系到ICU護理工作的質(zhì)量。 ICU護士的培訓是我科工作的重點。后續(xù)教育采取在職培訓、外出深造、自學與考核相結合等方式。每周進行業(yè)務學習，每月進行技術操作培訓，進行護理查房。結合臨床工作中存在的問題，定期召開例會討論研究，使工作流程常態(tài)化。今年有兩名護士被派往上級醫(yī)院ICU進修進修，并取得ICU崗位證書。鼓勵所有護理人員參與護理?？苹虮究粕脑诼毥虒W。一年的培訓使ICU的所有醫(yī)務人員基本能夠勝任日常工作。

四、社會經(jīng)濟效益初顯：

五個月來，我科收治患者40余人，成功搶救包括因蛇咬傷導致呼吸停止的患者、產(chǎn)后DIC、肺部感染引起的呼吸阻塞患者取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。一年來的護理工作在醫(yī)院領導、醫(yī)學部主任、護理部的關心、大力支持和幫助下，在醫(yī)療救治、護理質(zhì)量和職業(yè)道德建設等方面取得了一定的成績，強大的內(nèi)部管理和外部形象塑造。

回顧工作既有成就，也有不足。今后，要在提高行政管理效率和改進業(yè)務工作上努力工作，爭取更好的成績，為貫徹落實黨的十八大精神、推進全面工作作出應有的貢獻。我們工作的發(fā)展。望園醫(yī)院領導繼續(xù)對ICU進出培訓給予關心和支持，使ICU護理隊伍整體素質(zhì)不斷提高，保障醫(yī)療安全。

述職報告的內(nèi)容(篇3)

述職報告是一種總結和反思自己工作成果的重要文書，在企業(yè)管理中扮演著至關重要的角色。一份優(yōu)秀的述職報告應該包含以下幾個內(nèi)容要素：

述職報告應該清晰地描述自己在過去一段時間內(nèi)所承擔的工作職責和任務。這包括你所負責的項目名稱、工作內(nèi)容、目標和進展情況等。通過詳細的描述，上級領導可以全面了解你的工作情況，為后續(xù)評估提供依據(jù)。

述職報告應該詳細展示自己在工作中所取得的成績和業(yè)績。這包括完成的任務數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量等指標?？梢赃m當?shù)厥褂脭?shù)據(jù)和圖表來展示自己的工作成果，讓領導更直觀地了解你的工作表現(xiàn)。

述職報告還應包含自我評估和對未來工作的規(guī)劃。通過對自己工作的評價，可以幫助你全面了解自己的優(yōu)點和不足之處，從而為今后的工作提出改進和提升的方向；同時，也需要明確未來工作的目標和計劃，展現(xiàn)出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標。

述職報告還應包含自己在工作中遇到的問題和困難，以及如何克服和解決的過程。通過描述自己在工作中遇到的挑戰(zhàn)和困難，展示出自己的解決問題的能力和應對能力，同時也可以向領導展現(xiàn)自己的溝通和協(xié)作能力。

述職報告應該包含對團隊合作和個人成長的總結和反思。通過總結過去的工作經(jīng)驗和成果，可以幫助你更好地認識自己，找到自己的優(yōu)勢和劣勢，為未來的工作和職業(yè)發(fā)展打下基礎。

一份優(yōu)秀的述職報告應該包含清晰明了的工作描述、詳細展示的工作成績、自我評估和規(guī)劃、問題解決過程、團隊合作總結和個人成長反思等內(nèi)容要素。只有全面而生動地描述自己的工作情況，才能展現(xiàn)出自己的工作能力和潛力，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

述職報告的內(nèi)容(篇4)

述職報告是在工作崗位上或者團隊中進行工作總結和自我評價的一種重要的工作方式。它可以幫助自己更好地了解自己在工作中的表現(xiàn)情況，同時也可以讓領導和同事們對自己的工作有一個更清晰的認識。一個好的述職報告不僅要求內(nèi)容充實，還需要具備一定的生動性和可讀性，以更好地吸引讀者的注意力。下面就來詳細介紹述職報告的內(nèi)容要素。

述職報告的開始部分通常是自我介紹和工作背景介紹。在自我介紹部分，應該簡單概括自己的基本情況，包括姓名、性別、年齡、學歷、工作年限等等。這樣可以讓讀者對你的基本情況有一個初步了解。在工作背景介紹部分，應該詳細介紹自己的工作崗位、所屬部門、工作內(nèi)容等信息，使讀者對你在工作中的具體情況有一個清晰的認識。

述職報告的內(nèi)容要素之一是工作總結。在這一部分，應該詳細總結自己在一段時間內(nèi)的工作內(nèi)容和工作成果，包括完成的任務和項目、所取得的成績和成就等等。這樣可以讓讀者對你在工作中的表現(xiàn)有一個全面的了解，同時也能夠更好地展示自己的工作能力和工作成績。

述職報告的內(nèi)容要素之二是工作評價。在這一部分，應該客觀地對自己在工作中的表現(xiàn)進行評價，指出自己的優(yōu)點和不足之處。同時，也可以根據(jù)領導和同事們的評價，來進一步完善自己的工作態(tài)度和工作能力。這樣可以讓讀者更好地了解你對自己在工作中的認識和對自己的定位。

述職報告的內(nèi)容要素之三是工作展望。在這一部分，應該明確自己在未來一段時間內(nèi)的工作目標和職業(yè)規(guī)劃，包括希望提升的工作崗位、學習的技能和知識等等。這樣可以讓讀者更好地了解你對未來工作的規(guī)劃和期望，同時也可以為自己未來的職業(yè)發(fā)展定下一個方向和目標。

一個好的述職報告應該具備豐富的內(nèi)容、生動的表達和詳細的細節(jié)，同時也應該符合工作的實際情況和要求。只有這樣，才能更好地展示自己在工作中的表現(xiàn)和成績，同時也可以更好地吸引讀者的注意力，讓他們對自己的工作有一個更清晰的認識。希望以上介紹的述職報告內(nèi)容要素能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

述職報告的內(nèi)容(篇5)

生產(chǎn)經(jīng)理述職報告

尊敬的領導們：

我是公司的生產(chǎn)經(jīng)理，很榮幸能夠在這里向大家述職，向各位領導匯報我所負責的工作內(nèi)容和工作成果。

在過去一年的工作中，我主要負責公司生產(chǎn)工作的組織、管理和監(jiān)督，確保生產(chǎn)計劃的順利進行，生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的保障。在這些方面，我和團隊一起努力，取得了一些進展和改善。

首先在生產(chǎn)計劃方面，我們根據(jù)市場需求和銷售預測，合理制定了生產(chǎn)計劃，并且及時調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)能夠按時完成。在生產(chǎn)過程中，我們始終把握產(chǎn)品質(zhì)量和效率的平衡，有效地利用現(xiàn)有資源，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)了生產(chǎn)效益的最大化。

其次在生產(chǎn)管理方面，我采取了一系列措施來優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。比如優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)設備，提高設備利用率；加強員工培訓，提高員工技能和素質(zhì)；建立了完善的質(zhì)量檢測體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到標準要求。這些措施都有效地提升了生產(chǎn)管理水平和效率，使得生產(chǎn)過程更加順暢和高效。

最后在產(chǎn)品質(zhì)量方面，我們始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理標準，加強對生產(chǎn)過程和產(chǎn)品的監(jiān)控和檢測，確保產(chǎn)品質(zhì)量可靠、穩(wěn)定。我們還定期對產(chǎn)品進行改進和優(yōu)化，根據(jù)市場反饋和客戶需求，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，增強市場競爭力。

小編認為，我們在過去一年的工作中取得了一些成績和進展，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。下一步，我將繼續(xù)加強團隊建設，優(yōu)化管理制度，不斷改進生產(chǎn)工藝和流程，提升員工技能和質(zhì)量意識，確保公司生產(chǎn)工作的順利進行和改善發(fā)展。

最后感謝領導們對我的支持和信任，也希望在未來的工作中繼續(xù)得到大家的關注和指導。謝謝！

生產(chǎn)經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

個人述職報告內(nèi)容收藏

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個人述職報告內(nèi)容【篇1】

置業(yè)顧問工作內(nèi)容述職報告

一、引言

作為一名置業(yè)顧問，我從事房地產(chǎn)銷售工作已有兩年多的時間。在這段時間里，我加入了一家知名的房地產(chǎn)公司，從零基礎開始不斷學習與成長。本篇述職報告將詳細介紹我在工作中的具體內(nèi)容、成果與心得體會。

二、主體內(nèi)容

1. 市場調(diào)研

作為一名置業(yè)顧問，深入了解市場情況是我工作的第一步。通過對房產(chǎn)市場的調(diào)研，我能夠掌握該區(qū)域房產(chǎn)的供需關系、價格走勢以及競爭對手的情況等。我通過積極參與市場研究會議和扎實的現(xiàn)場調(diào)研，在房地產(chǎn)市場上贏得了一定的競爭優(yōu)勢。

2. 客戶咨詢與溝通

作為置業(yè)顧問，我主要工作就是與客戶進行咨詢與溝通。每天，我都要接待來訪的客戶，了解他們的需求和購房預算，并根據(jù)這些信息幫助他們選擇合適的房產(chǎn)。我提供專業(yè)且真誠的建議，并解答客戶關于房產(chǎn)的疑問。通過多年的實踐，我不僅能熟練運用銷售技巧，還能針對不同客戶的特點進行個性化的服務，使客戶對我的工作非常滿意。

3. 跟進銷售進程

一旦客戶選擇了心儀的房產(chǎn)，我會與相關部門溝通，跟進整個銷售進程。包括房產(chǎn)預訂、簽約流程以及貸款、過戶等后續(xù)事宜的處理。我與客戶保持密切的聯(lián)系，及時傳遞房產(chǎn)的最新信息和政策變化，解決客戶的疑慮和問題，確保銷售進程的順利進行。我的耐心與細致是我能夠順利完成銷售任務的重要保證。

4. 市場營銷與推廣

在工作中，我也積極參與市場營銷和推廣活動。我通過撰寫精美的房產(chǎn)宣傳材料，并運用新媒體的渠道進行宣傳推廣，擴大品牌影響力。同時，我也主動參與房產(chǎn)展銷會等活動，與更多的潛在客戶進行面對面的交流與溝通。在這些活動中，我不斷提高自己的表達能力與銷售技巧，并與其他同行進行交流與學習，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

5. 團隊合作與協(xié)調(diào)

置業(yè)顧問在工作中往往需要與其他部門進行緊密的合作與協(xié)調(diào)。我與內(nèi)勤、市場、設計、售后等團隊建立了良好的工作聯(lián)系與配合關系。我積極主動與團隊成員進行溝通和協(xié)商，共同解決問題，提升工作效率。在這個過程中，我鍛煉了團隊合作意識與溝通能力，培養(yǎng)了良好的團隊合作精神。

三、成果與心得

通過兩年多的工作，我積累了豐富的銷售經(jīng)驗。我所服務的客戶中，有許多是由我親自引導成交的，不僅帶來了豐厚的利潤，也為公司樹立了良好的口碑。在不斷的工作實踐中，我學會了如何去傾聽客戶的需求，也更加注重細節(jié)與專業(yè)能力的提升，確保每一位客戶都能夠感受到最好的服務。

在工作中，我也不斷充實自己的知識儲備，參加行業(yè)培訓與學習課程，提升自身的專業(yè)素質(zhì)。我相信持續(xù)的學習和不斷的推陳出新，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立于不敗之地。

四、結語

作為一名置業(yè)顧問，我深感榮幸能夠在房地產(chǎn)行業(yè)中發(fā)展。通過努力和不懈的努力，我對銷售技巧與服務質(zhì)量有了更深入的理解和掌握，也取得了一定的成績。回顧過去的工作經(jīng)歷，我愿繼續(xù)加強學習，提升自身的素質(zhì)與能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待在未來的工作中能夠繼續(xù)與客戶建立深厚的信任關系，將每一次的銷售機會都轉(zhuǎn)化為實際的成交，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

個人述職報告內(nèi)容【篇2】

個人述職述職報告的標題，常見的寫法有三種：

文種式標題，只寫《個人述職報告》。

公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務的述職報告》。

文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。

書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。

口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”。

個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：

開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關系安排好。

結尾一般寫結束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。

述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。

標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結。

內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的'主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

個人述職報告內(nèi)容【篇3】

首先，誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內(nèi)的經(jīng)濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將至人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區(qū)委、政府領導反應教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光-，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中20教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經(jīng)費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區(qū)民辦學校(幼兒園)總數(shù)達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了D級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區(qū)教育布局調(diào)整取得實質(zhì)性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

二、圍繞體制機制創(chuàng)新，不斷深化各項改革。改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)財政雖小，但通過率先課改創(chuàng)新教育特色。，我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經(jīng)驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。，全省基礎教育課程改革現(xiàn)場研討會在婁星區(qū)召開。年，婁星區(qū)被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)3年榮獲教育部主題教育集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養(yǎng)技能型農(nóng)民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區(qū)財政雖小，但通過“精兵簡政”激發(fā)全員活力。從20起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓教師580人，轉(zhuǎn)崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區(qū)106名局管干部全部通過公開競聘產(chǎn)生，30名優(yōu)秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉(zhuǎn)崗分流。三是體制改革提效益。我區(qū)財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。20，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉(zhuǎn)周期，而且大幅節(jié)約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。年全區(qū)中小學校的公務費支出只有313萬元，比2005年的1062萬元節(jié)減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節(jié)省行政成本，2006年至年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學區(qū)，原學區(qū)的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。

任職以來，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在工作中求穩(wěn)意識重和機關制度建設抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工拖沓散慢現(xiàn)象。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。

個人述職報告內(nèi)容【篇4】

本人7月至今任＊＊縣人民政府代縣長、縣長。兩年多來，在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履職，努力工作，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)述職報告如下：

＊＊位于閩東南沿海，區(qū)域面積1815平方公里，總?cè)丝?03萬人。區(qū)位不差，但發(fā)展基礎薄弱，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平低，90%人口在農(nóng)村，是典型的“大縣小縣城”；財政支撐能力弱，各級債務包袱大；第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，社會事業(yè)不夠協(xié)調(diào)；在全省全市發(fā)展格局中，相對落后。20人均GDP、財政收入、城鄉(xiāng)居民收入等主要經(jīng)濟指標低于全省平均水平，是全省19個經(jīng)濟欠發(fā)達縣之一；區(qū)域面積約占＊＊市的1/2，人口總量約占＊＊市的1/3。發(fā)展是**第一要務，是＊＊的最高利益。任職以來，本人緊緊把握發(fā)展主題，始終把主要時間、主要精力用在謀劃發(fā)展、推動發(fā)展上。

1、理清發(fā)展思路。認真學習領會以省委省政府關于實施項目帶動戰(zhàn)略、發(fā)展縣域經(jīng)濟、加快產(chǎn)業(yè)集聚、壯大中心城市、提升民營經(jīng)濟、轉(zhuǎn)變政府職能六項舉措和九大支撐等為主要內(nèi)容的海峽西岸經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略構想和市委市政府建設湄洲灣港口城市戰(zhàn)略部署，并且結合**實際，圍繞發(fā)展大局，組織班子成員和相關部門開展招商引資、園區(qū)建設、經(jīng)營城市、財政管理、發(fā)展旅游、“三農(nóng)”工作和事業(yè)單位、國有企業(yè)、教育衛(wèi)生改革等系列專題調(diào)研，同時，充分征詢專家、群眾意見，集思廣益，在實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣、項目興縣”、“四區(qū)三層面”、“363”工程經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上，提出了繼續(xù)實施“項目興縣、工業(yè)富縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，建設產(chǎn)業(yè)特色鮮明、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的工貿(mào)旅游城市目標。主動融入、主動對接海西區(qū)和湄洲灣港口城市建設，全力支持編制“十一?五”發(fā)展規(guī)劃，特色產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，城鎮(zhèn)體系規(guī)劃等。突出推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，重點抓好中心縣城和鯉南、楓亭工業(yè)規(guī)劃區(qū)建設；突出推動增強發(fā)展后勁的項目，重點抓好**抽水蓄能電站、＊＊水利樞紐工程和＊＊溪梯級電站等重大項目建設；突出加快對外通道建設，重點抓好濱海大道等項目建設，主動承接福廈泉等發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和經(jīng)濟輻射。把握發(fā)展機遇，用好上級政策，認真落實發(fā)展縣域經(jīng)濟一系列政策措施和農(nóng)村低保、年萬里農(nóng)村路網(wǎng)建設、六千水利、學校危改等惠民政策，以來共向上爭取國債資金4895萬多元，各類專項資金2.58億多元。

2、完善決策機制。圍繞發(fā)展大局，致力民主團結，堅決服從縣委領導，執(zhí)行縣委決策，維護縣委的核心。完善《政府工作規(guī)則》，健全集體決策機制，定期召開縣政府常務會議、辦公會議、專題會議，研究重要工作；重要決策還提交縣黨政聯(lián)席會議研究決定；重大課題或決策主動邀請縣人大、政協(xié)參與研究。主動加強縣政府班子與其他班子之間的溝通和聯(lián)系，增進理解和支持，力求做到?jīng)Q策科學化、民主化。認真落實重要事項公示、聽證制度，切實保障群眾的知情權和監(jiān)督權，增強政府決策的透明度和科學性。

3、突出項目帶動。項目是推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手。認真組織實施“項目帶動、項目興縣”戰(zhàn)略，身體力行把最主要的時間和精力用在抓項目、促項目上。一是營造氛圍。推動成立縣投資項目服務中心，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目辦對接，形成服務項目工作網(wǎng)絡；把項目工作經(jīng)費列入財政預算；推動出臺項目建設一票否決制度，招商引資激勵機制和項目前期工作經(jīng)費管理辦法等；帶頭經(jīng)常深入項目建設現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決問題，推進項目建設。二是構筑平臺。工業(yè)園區(qū)是推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要平臺。通過深入調(diào)研和集思廣益，推動縣里集中力量建設楓亭、鯉南兩個工業(yè)規(guī)劃區(qū)，構筑項目集聚平臺，培育縣域經(jīng)濟新亮點。統(tǒng)籌縣城新區(qū)開發(fā)和工業(yè)規(guī)劃區(qū)建設，實施“一區(qū)帶兩園”的運作機制，以城區(qū)開發(fā)收益啟動規(guī)劃區(qū)基礎設施建設，促進規(guī)劃區(qū)開發(fā)建設。立足楓亭、鯉南區(qū)位特點，分別組織編制總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，楓亭工業(yè)規(guī)劃區(qū)以發(fā)展鞋革、化工、機械等產(chǎn)業(yè)為主，鯉南工業(yè)規(guī)劃區(qū)以發(fā)展電子、服裝、食品加工、工藝美術等產(chǎn)業(yè)為主；在規(guī)劃區(qū)內(nèi)部，按功能分區(qū)規(guī)劃引導項目集中集約。鼓勵發(fā)展“飛地工業(yè)”、產(chǎn)業(yè)鏈招商等，引導項目向工業(yè)規(guī)劃區(qū)集聚，促進節(jié)約用地，集約用地。至目前，兩個規(guī)劃區(qū)累計入園項目59個，其中在建14個，投產(chǎn)19個。同時鼓勵鯉城、賴店、郊尾、榜頭等有條件鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工業(yè)規(guī)劃小區(qū)，累計入園項目36個。三是加強招商。認真組織實施“民資回歸工程”，帶頭尊重企業(yè)家、尊重投資者、尊重納稅人，帶頭打造誠信政府形象，關心好、保護好現(xiàn)有企業(yè)；在加強網(wǎng)絡招商、代理招商工作的同時，組織小分隊、分區(qū)域、包任務赴泉州、廣州、溫州等地招商，組團赴東南亞、港澳臺等地招商，參加6?18福建項目成果交易會、9?8投洽會、省首屆貿(mào)洽會以及全市在北京、上海、廣州、西南、東北、溫州舉辦的項目推介會等重大招商活動，拓寬招商引資渠道；實行招商引資激勵機制，獎勵招商引資有功人員，調(diào)動方方面面招商引資的積極性。

4、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力。針對當前區(qū)域招商引資競爭加劇和縣內(nèi)投資環(huán)境不盡人意的實際，圍繞“一切為了項目，為了項目一切”，大力倡導全縣上下增強“引商、親商、扶商、安商、容商，人人都是投資環(huán)境”意識，兌現(xiàn)“只要你來投資，一切由我來辦”的承諾，服務好現(xiàn)有企業(yè)，極力推動發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。一是加強跟進服務。由縣投資項目服務中心，為投資項目無償代辦一切手續(xù)；并牽頭相關部門主動加強與項目業(yè)主的溝通聯(lián)系，在地質(zhì)鉆探、平面布置、立面設計等方面達成共識，采取聯(lián)合踏勘、聯(lián)合審批等方法，縮短前期工作時間，為項目落地建設提供優(yōu)質(zhì)高效服務；在項目服務中心設立涉企收費統(tǒng)一窗口，24個部門78個涉及收費項目集中收費；推動14個項目服務窗口單位簡化審批程序，縮減審批事項215條;組織力量攻克征地難關，保障項目建設用地需求，同時，切實幫助企業(yè)解決用工、用地、用電、融資等問題，促進企業(yè)生產(chǎn)。二是加強效能督查。組織人大代表、政協(xié)委員深入現(xiàn)場，視察項目建設；組織縣“兩辦”、監(jiān)察、效能等部門聯(lián)合開展項目效能季度督查，對項目建設進行現(xiàn)場“驗收核實”，通報推進；完善行風評議制度，強化對職能部門、職能股室工作效率和服務質(zhì)量的評議，嚴肅查處“中梗阻”現(xiàn)象，為項目建設“清障”。三是加強平安保障。始終把保障企業(yè)治安安全放在創(chuàng)建“平安仙游”的突出位置，對重點企業(yè)、重點項目實行治安掛牌保護、領導掛鉤協(xié)調(diào)制度，及時為企業(yè)排憂解難；把企業(yè)駐地納入基層派出所治安巡邏重點區(qū)域，同時把企業(yè)治安狀況作為轄區(qū)民警績效考評重要依據(jù)。在工業(yè)規(guī)劃區(qū)設立治安室，派駐精干民警，及時查處侵擾項目建設行為，為投資者營造良好的治安環(huán)境。

4、聚力攻堅克難。改革是擺脫困境的出路，創(chuàng)新是推動發(fā)展的動力。任職以來，敢于正視問題，面對矛盾，主動從改革創(chuàng)新中探尋擺脫困境、推動發(fā)展的出路，集聚各方力量，攻克各種難關。一是國有企業(yè)改革。我縣原有國有企業(yè)51家，絕大多數(shù)企業(yè)長期虧損、停產(chǎn)或倒閉，職工下崗，工資、福利等得不到保障，經(jīng)常串聯(lián)上訪，影響社會穩(wěn)定。對此，本人積極推動國有企業(yè)改革，建立國有企業(yè)改革準備金專戶，通過盤活資產(chǎn)、向上爭取資金等渠道，籌集資金5700多萬元，改制國有企業(yè)19家，安置職工3000多人；通過打包處置等方式，消減企業(yè)金融債務4450萬元；通過二次招商等途徑，利用閑置廠房嫁接工業(yè)項目6個。二是集體林權改革。通過提供優(yōu)質(zhì)服務、經(jīng)濟激勵等辦法推進集體林權制度改革，全縣282個林改村基本完成集體林權改革任務，登記林權163萬畝。三是投資體制改革。進一步擴大市場準入，鼓勵民間資本進入競爭性和資源性開發(fā)領域，調(diào)動社會投資主體的積極性。如鼓勵創(chuàng)辦金石、私立一中、山立等民辦學校8所，總投資2.5億元，在校學生數(shù)占全縣學生總數(shù)的8%；支持引進安溪民營企業(yè)家投資1.2億元建設九溪梯級電站；鼓勵民間資金建設工業(yè)規(guī)劃區(qū)生活配套服務區(qū)，積極推進九鯉湖風景區(qū)、污水處理廠和垃圾處理場經(jīng)營權出讓。四是事業(yè)單位改革。積極推進部分事業(yè)單位改革，規(guī)范財政供養(yǎng)范圍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建站改革基本完成，教育布局調(diào)整取得階段性成效，調(diào)整學校（教學點）56個。五是征地拆遷改革。堅持宣傳發(fā)動、利益驅(qū)動、依法推動等辦法，引導群眾轉(zhuǎn)變生產(chǎn)觀念、安置觀念，推動征地拆遷工作。如出臺了生產(chǎn)生活備用地管理等有關文件，采取建設拆遷安置示范小區(qū)、實行多元化征地補償方式、預留生產(chǎn)生活備用地等措施，切實保障被征地群眾的生產(chǎn)生活出路。六是經(jīng)營城鎮(zhèn)資產(chǎn)。樹立“經(jīng)營城鎮(zhèn)”理念，謀劃規(guī)劃與經(jīng)濟效益最佳結合點，組織編制《仙游縣城鎮(zhèn)體系規(guī)劃》、《仙游縣縣城總體規(guī)劃》、《土地利用總體規(guī)劃》等規(guī)劃，突出抓好資源、資產(chǎn)盤活，由政府壟斷土地一級市場，嚴控城區(qū)個人建房，控制土地供應總量，提升城區(qū)土地價位；研究制定《進一步規(guī)范城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理的規(guī)定》，加強規(guī)劃實施跟蹤管理，實行規(guī)劃錯案行政責任追究制度，提升城鎮(zhèn)建設品位。

5、深化“平安創(chuàng)建”。營造平安的社會環(huán)境是建設對人民負責政府的重要內(nèi)容和職責。全力支持“平安仙游”創(chuàng)建活動，從經(jīng)費投入、人員編制等方面支持政法工作。推動建立全省首家110、119、122三臺合一的縣級接處警指揮中心和社會治安綜合治理工作協(xié)會，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡，增強“平安創(chuàng)建”實效。經(jīng)常主動深入政法機關督促檢查工作，慰問一線干警，調(diào)動廣大政法干部工作積極性。全面落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格實施安全生產(chǎn)許可證制度，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位加大安全投入，積極開展安全質(zhì)量標準化建設，深化安全生產(chǎn)專項整治，加大對事故隱患、職業(yè)病危害、重大危險源的排查、治理、監(jiān)控力度，堅決遏制重特大安全事故的'發(fā)生。整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，重點抓好食品、藥品、成品油和建材市場的專項整治。

6、注重社會協(xié)調(diào)。正確處理經(jīng)濟社會發(fā)展與城鄉(xiāng)發(fā)展，經(jīng)濟建設與人口增長、資源利用、環(huán)境保護的關系，認真實施“科教興縣”戰(zhàn)略，重視發(fā)展文體衛(wèi)生事業(yè)，全面落實三項基本國策，切實推進社會事業(yè)發(fā)展。如，17個項目列入國家、省市科技重點項目；新增省高新技術企業(yè)1家，榮獲省科技進步獎2個；高考本科上線2499人，上線率28%，同比提高3.3個百分點；新增省二級達標中學2所、三級1所，省級農(nóng)村示范初中校1所；組團參加市第二屆運動會獲團體總分和獎牌總數(shù)第一名，榮獲國家級以上金牌7枚、省級16枚；職業(yè)病防治和東湖村石英加工技改得到國家九部委肯定；計生“五清理”工作取得階段性成效，基礎進一步夯實；書峰、石蒼列入省級生態(tài)建設示范區(qū)；耕地總量連續(xù)五年實現(xiàn)動態(tài)平衡。

財政是政府運行的支撐，地位至關重要。我縣是全省19個經(jīng)濟欠發(fā)達縣之一，財政資金供求矛盾尤為突出。任職以來，本人嚴格按照公共財政的要求，緊緊抓住“三財之道”，切實加強財政管理，努力增強生財、聚財、用財?shù)谋绢I，力求做到“依法規(guī)范、公開透明、合理有序、節(jié)儉有方”，盡可能提高財政資金的使用效益。

1、依法規(guī)范。財政工作政策性強，在財政管理全過程中，本人積極推動依法治財、規(guī)范理財。一是堅持依法預算。嚴格執(zhí)行《預算法》，根據(jù)各年度收入預算和可用財力情況，堅持“有多少財力辦多少事”原則，推行預算內(nèi)外收支統(tǒng)管和零基預算辦法，做到預算不留赤字。二是堅持依法征管。預算執(zhí)行中，堅持依法組織收入，防止“收稅不足”；加強稅務稽查，嚴厲打擊各種偷、抗、騙稅行為，嚴禁擅自減稅、免稅、緩稅，組織開展房地產(chǎn)稅收專項清理工作，確保經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的財政增收，防止為了完成收入任務而出現(xiàn)“寅吃卯糧”現(xiàn)象。對增加支出預算項目，及時報經(jīng)法定程序調(diào)整，并嚴格控制在財力許可之內(nèi)，做到不產(chǎn)生新的赤字。依法執(zhí)行政府決算同級審計和領導任期審計制度，充分利用審計成果，及時采取措施糾正審計中發(fā)現(xiàn)的問題，防微杜漸，提高財政管理質(zhì)量。認真執(zhí)行《政府采購法》，對政府性投資的商品和勞務納入政府采購范圍，實行競標采購，降低政府運行成本，20政府采購資金節(jié)約率達8.43%。三是堅持依法清欠。組織確認財政周轉(zhuǎn)金和亞世行貸款等債權，分類處理，對有能力歸還債務的單位，重新簽訂協(xié)議；對不履行還債義務的單位，及時起訴，依法強制執(zhí)行，減少國有資產(chǎn)流失。兩年來，共清收財政周轉(zhuǎn)金和亞世行貸款1347萬元。

2、公開透明。財政工作涉及面廣，處于各種利益分配的焦點，本人始終堅持公開透明原則，打造“陽光財政”。一是實行民主理財。推行預算編審分離，邀請人大財經(jīng)委提前介入初審調(diào)查。預算方案經(jīng)縣長辦公會議集體審定后報黨政聯(lián)席會議研究；堅持資金調(diào)撥集體研究制度，每月由財政部門編制資金調(diào)度計劃，經(jīng)資金調(diào)度會集體研究確定后撥付。二是規(guī)范國資管理。出臺《關于進一步加強國有資產(chǎn)評估管理的通知》和《關于加強國有無形資產(chǎn)管理的通知》，建立健全國有資產(chǎn)評估論證制度、評估結果備案制度和國有無形資產(chǎn)管理制度，規(guī)范國有資產(chǎn)評估行為，防止國有資產(chǎn)流失；對國有土地使用權、建設工程、國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易管理，堅持公開拍賣、公平競標，促進國有資產(chǎn)保值增值；對用于經(jīng)營性的國有資產(chǎn)，嚴格依法公開拍賣，對用于工業(yè)性、生產(chǎn)性項目的國有資產(chǎn)，采取集體研究、協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式，嫁接新的項目。三是加強資金監(jiān)管。完善對重點項目資金管理機制。如，“一區(qū)兩園”資金運作實行嚴格的報批制度，即建設單位建立項目支出資金預算，按預算和項目進度提出用款計劃，經(jīng)縣政府審批后由會計委派組核撥資金，項目竣工財務決算由縣財政部門審批，審計部門加強跟蹤審計；每年將貸款資金的具體項目使用和承諾落實情況向縣人大常委會匯報?？h紀檢、監(jiān)察、審計、財政等部門全程介入，全程監(jiān)管。

3、合理有序。財政支出是社會的關注點，針對我縣財政收不抵支的實際情況，合理有序安排財政支出。一是保人員工資。完善縣級國庫統(tǒng)一支付工資，教師工資收歸縣級管理；將莆田市和二次地方補貼列入“檔案工資”后，年又取消老地補，確保中央、省出臺工資兌現(xiàn)到位；重新制定并實行新的縣鄉(xiāng)財政管理體制，財力下移，2004年凈補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出1654萬元；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資實行專戶管理，已連續(xù)2年實現(xiàn)當年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工工資無拖欠。二是保重點支出。加大支持“三農(nóng)”力度，重點支持農(nóng)田水利設施建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、土地整理等，2004年投入“三農(nóng)”各項支出2242.8萬元，比增11.2%；加大社會事業(yè)發(fā)展投入，安排計生經(jīng)費1300萬元，促進計劃生育各項政策的落實；實施農(nóng)村中小學危房改造項目65個，完成投資額3956萬元；－20每年籌措100萬元扶持5個貧困村發(fā)展生產(chǎn)。三是保社會穩(wěn)定。2004年安排城市低保、農(nóng)村低保支出2288萬元，救災專款173萬元，用于解決困難和受災群眾生產(chǎn)和生活；在全縣行政事業(yè)單位首次全面實行住房公積金，安排支出881萬元；發(fā)放機關事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金3905萬元，確保離退休人員及時足額領到退休金。四是促重點建設。通過國投營運中心和預算外借款、爭取爭取國家開發(fā)銀行貸款 、國債資金等方式籌措資金，促進“一區(qū)兩園”開發(fā)建設、九鯉湖風景區(qū)、“四所一隊”等重點項目建設。

4、節(jié)儉有方。我縣是人口大縣，卻是財政窮縣，發(fā)展任務繁重，財政收支矛盾突出。在抓好發(fā)展，做大財政蛋糕的同時，非常需要抓好節(jié)支工作，勤儉辦事業(yè)。對此，本人積極引導全縣上下過“緊日子、苦日子”，嚴控財政支出。一是嚴控財政供養(yǎng)。涉及人事調(diào)配，根據(jù)有編制、同性質(zhì)調(diào)配原則，嚴控人事逆向調(diào)動；政策性安置、特殊崗位急需人員補充等，實行公開招聘。清理清退各單位自聘臨時人員；積極推進部分事業(yè)單位改革，規(guī)范財政供養(yǎng)范圍，從低安排運轉(zhuǎn)經(jīng)費，人均綜合公用經(jīng)費1000元/年；從嚴控制一般性特定項目經(jīng)費。二是規(guī)范公務支出。對全縣公車費用偏高等問題進行專題研究，明確規(guī)定單位車輛配備數(shù)、車輛管理費用、保險費用等，降低財政運行成本，我縣必須報廢公務車輛18部，通過政府采購購置車輛25部，其中21部車輛資金來源大部分為上級專項補助資金；嚴格會議審批程序，控制會議規(guī)模，對議題、時間、性質(zhì)、程序相近的會議盡可能合并召開，提倡召開電視電話會議；嚴格控制公務接待標準，進行總額控制，縣內(nèi)公務接待實行實名制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待實行“快餐制”，村級和學校實行“零接待”制度。三是加強投資管理。加強對非生產(chǎn)性財政投資項目報批管理，出臺了《關于加強非生產(chǎn)性建設管理的通知》，嚴格控制高利借款，遏制鄉(xiāng)、村“三無”（無配套資金、無立項審批、無償還保障）項目和超財力舉債項目建設，嚴禁搞“形象工程”、“政績工程”；嚴格招投標程序，降低工程造價成本，加強監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量；引導樹立“減債也是政績”觀念，重新梳理全縣債務情況，建立臺帳，滾動管理；通過清理高息借款、加大債權追繳、盤活閑置資產(chǎn)等措施，縮減縣鄉(xiāng)債務。四是推行集中核算。對重點部門和單位實行會計委派和集中核算制度，對公安等6個重點部門實施會計委派制度，年對教育系統(tǒng)實行會計集中核算制度，加強對單位財務監(jiān)督；目前正在組建機關行政事業(yè)單位會計核算中心，進一步規(guī)范支出管理。

建設對人民負責的政府，核心在為民，關鍵在落實。任職以來，時刻牢記宗旨，誠心誠意為人民群眾謀利益，做到承諾有誠、承諾有度，說到做到、說好做好。一是切實為民履職。加強調(diào)查研究，規(guī)范論證、聽證、公示等制度，推進政府決策科學化、民主化；加強服務窗口建設，切實解決群眾辦事難問題；辦好事關群眾利益的項目，注重成本核算，保障工程質(zhì)量，講求投資效益。二是保障群眾利益。全面落實就業(yè)和再就業(yè)各項政策，促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；加強勞動保障監(jiān)察，促進企業(yè)改善用工環(huán)境和勞動待遇；認真辦理征地拆遷、企業(yè)改制、工程債務清欠等涉及群眾切身利益的問題，妥善予以解決。三是辦好惠民實事。用好用足上級一系列惠民政策，加強對政策落實的全過程跟蹤管理，把好事辦好，實事辦實。農(nóng)村低?；緦崿F(xiàn)應保盡保。鄉(xiāng)村道路完成525.6公里，全縣道路硬化率由的34%提高到70%。其中2004年日均鋪設水泥路面1公里以上。學校危改改造完成10多萬平方米?！傲А彼瓿伤こ?0多處。認真落實農(nóng)村稅改政策，做好清退統(tǒng)籌提留款工作，減輕農(nóng)民負擔9600萬元，得到國務院、省市稅改部門的充分肯定。關心弱勢群體，及時調(diào)撥扶貧、救災救濟等資金；推動整合扶貧資源，建立扶貧濟困長效機制，認真落實省、市、縣掛鉤扶貧村各類項目建設，全縣貧困人口由5.3萬人減少到2萬人。

1、抓好廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和省委反腐倡廉“六個機制”及市委《貫徹省委反腐倡廉“六個機制”的實施辦法》，切實負起廉政建設第一責任人的職責，敢抓敢管，注重從源頭上、機制上加強政風廉政建設。如積極推行會計委派、政府采購等制度；制定了“一區(qū)兩園”工程招投標監(jiān)督機制和財務管理規(guī)定，加強對“一區(qū)兩園”資金運作的全程監(jiān)管；涉及國有企業(yè)改革、國有資產(chǎn)盤活、國有資源出讓等經(jīng)濟活動和教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)人事調(diào)配工作，都要求紀委、監(jiān)察、審計、財政等部門全程參與，聯(lián)合監(jiān)督。

2、帶頭廉潔自律。領導干部廉潔自律是黨風廉政建設的關鍵。本人始終把廉潔自律當作為人、處事、從政的一個行為準則,嚴格要求自己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，特別是中央提出的“五個不許”和“兩個糾正”。下基層檢查工作時輕車簡從，盡可能不給基層增加負擔，沒有違反規(guī)定配備乘坐小汽車；沒有違反領導干部廉潔自律從業(yè)規(guī)定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。自覺遵守領導干部收入申報制度，個人工資獎金、津貼等收入情況，做到每半年向組織部門匯報一次。八小時之外，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。

3、深化政風建設。切實開展民主評議行風工作，設立行風投訴點；全面推行績效評估，科學制定考評標準，建立績效臺帳，加強政風督查；2002年以來，累計解決土地發(fā)證、舊城改造等熱點難點問題29個，健全各項管理制度500多項；加大對教育亂收費、公路“三亂”、醫(yī)療購銷等重點領域的治理力度，規(guī)范教育財務管理，減輕學生家長負擔2180多萬元。規(guī)范醫(yī)療購銷行為，全面推行醫(yī)品和醫(yī)療器械集中招標采購制度，降低成本850萬元。加大典型案件查處力度，調(diào)查處理案件16起，退還亂收費款項126多萬元，行政處理18人次。

2004年全縣完成生產(chǎn)總值64億元，比20的49.46億元增長29.4%，其中一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別為12億元、26.4億元和25.6億元,分別比年增長29.3%、20.2%、40.6%。今年1－5月份，全縣規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成14.13億元，比增28.2%；全社會固定資產(chǎn)投資完成62376萬元；合同利用外資5080萬美元，比增143.3%；實際利用外資3234萬美元，比增66.5%。財政總收入12445萬元，比增28.2%，地方級收入7068萬元，比增25%。

一是工業(yè)效益提升。初步形成食品加工、服裝鞋革、工藝美術、電子信息、汽車零部件、水利水電六大主導產(chǎn)業(yè)。2004年工業(yè)總產(chǎn)值54.73億元，工業(yè)用電量占全縣總用電量的45%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值32億元，比2001年增長84.3%，占工業(yè)總產(chǎn)值比重超過50%；現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)105家，，新增規(guī)模企業(yè)34家，其中上半年又增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)10家；規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值年增長在5%以內(nèi)；新增國家免檢產(chǎn)品1個，省名牌產(chǎn)品4個。

二是農(nóng)業(yè)結構趨優(yōu)。初步形成水果、水產(chǎn)、畜牧、食用菌、蔬菜、林業(yè)等六大主導產(chǎn)業(yè)。2004年全縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值19.96億元，比2001年增長28.9%。現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)19家，其中省級3家；部優(yōu)產(chǎn)品2個。

三是三產(chǎn)發(fā)展提速。2004年社會消費品零售總額19.88億元，比2001年增長13%。交通運輸、郵電通訊、旅游、商貿(mào)、房地產(chǎn)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨快，在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重逐年提升。

四是項目帶動增強。2002年以來，全縣共引進項目227個，其中投產(chǎn)項目131個，在建項目55個，落地項目16個。獲準項目用地242.4公頃，供地率為76%，居全市第一位。每年確定的省市縣重點建設項目、10件為民辦實事項目、30個農(nóng)業(yè)重點項目按目標完成。抽水蓄能電站和金鐘水利樞紐工程等重大項目取得突破，建設進展順利，九仙溪梯級電站建成投產(chǎn)發(fā)電。2004年全社會固定資產(chǎn)投資13.03億元，總量居全市第二位，是2001年的1.65倍。招商引資成效顯著，全縣合同利用外資12920萬美元，占1984年以來全縣總量24821萬美元的52.1%；實際利用外資10998萬美元，占1984年以來全縣總量21034萬美元的52.3%。

五是財政質(zhì)量提高。2004年財政總收入25230萬元，其中國稅收入10317萬元，地稅收入9119萬元?？偸杖攵愋员戎剡_83.05%，地方級稅性比重達73.58%。目前，我縣稅源主要分布在“三電”（電力、電信、電機）、交通運輸、服裝鞋革、工藝美術等行業(yè)，培育了九仙溪四級電站、東亞機械、金威服裝等一批優(yōu)質(zhì)稅源項目，集中開發(fā)建設“一區(qū)兩園”（鯉南城區(qū)，楓亭、鯉南2個工業(yè)規(guī)劃區(qū)），引導工業(yè)集中，項目集聚，培育新的經(jīng)濟增長點、財政增收點。由于我縣原有基礎薄弱，財政收入不夠穩(wěn)、可靠，加上政策體制調(diào)整，目前我縣財政總量小，支出壓力大，面臨困難多。主要政策性影響因素有：中央出臺稅制改革，在增值稅實行分享的基礎上，從2002年起又對所得稅實行分享，2003年起又停征特產(chǎn)稅。2004年受影響財政收入情況：中央退庫改就地退庫影響地方級收入451萬元；出口貨物稅收預征辦法調(diào)整減收620萬元；煙草及石油稅收管理體制上劃減少總收入480萬元；免征水稻農(nóng)業(yè)稅減收716萬元；2003年土地運作減收300萬元。受上述因素影響，我縣地方級收入從2001年的17463萬元下降到2004年的14799萬元。

六是居民生活改善。2004年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7388元，比增9.2%；農(nóng)民人均純收入3536元，比增8.2%，是五年來增幅最高的一年。城鎮(zhèn)居民人均住宅使用面積27.2平方米；寬帶用戶7193戶；私人汽車擁有量30輛/萬人。

個人述職報告內(nèi)容【篇5】

個人入職述職報告內(nèi)容

隨著時代的發(fā)展，人們的工作也變得越來越多樣化和復雜化，每個人在不同的職位上都需要有自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，才能更好地完成自己的崗位職責。因此，在企業(yè)中，入職述職報告是一種非常重要的工作形式，它可以讓新員工對自己的工作有更加清晰的認識和了解，進而更好地適應新的環(huán)境和工作內(nèi)容，同時也能夠讓企業(yè)更好地了解新員工的情況、職業(yè)素養(yǎng)和能力水平，為新員工的培養(yǎng)和發(fā)展提供有益的參考。

個人情況介紹

我是一名年輕的大學畢業(yè)生，擁有人力資源管理專業(yè)的學歷背景，具有扎實的專業(yè)知識和理論基礎，同時也具備較為豐富的實踐經(jīng)驗和團隊合作能力。在本次入職述職報告中，我將從我自身的情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)素養(yǎng)和未來發(fā)展規(guī)劃等方面進行介紹。

工作經(jīng)歷介紹

在校期間，我承擔了大量的實習和校本部雜志社工作，主要負責人力資源相關工作內(nèi)容，例如收集員工檔案、員工招聘、員工管理等。在實習和校內(nèi)工作中，我始終以積極向上、認真負責、精益求精的工作態(tài)度認真對待每一項工作，不斷學習和提高自己的能力，不斷在實踐中獲得了寶貴的經(jīng)驗和成長。

職業(yè)素養(yǎng)展示

作為一名優(yōu)秀的人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生，我具有扎實的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，在工作中能夠準確把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標和關鍵業(yè)務價值，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。同時，我具有良好的綜合素質(zhì)和團隊合作能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠與各級領導、同事和員工保持良好的工作關系和溝通互動。

未來發(fā)展規(guī)劃

在未來的工作中，我會不斷學習和提升自己的能力，積極學習新知識和新技能，努力提高自己在職業(yè)領域中的競爭力和影響力，為企業(yè)實現(xiàn)高效、良性發(fā)展做出貢獻。同時，我也會逐步完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，為自己的職業(yè)道路注入更加積極、有力的動力。

總結

通過本次入職述職報告，我向公司和各位領導、同事以及員工們展現(xiàn)了我自己的情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)和未來規(guī)劃，同時也對自己的職業(yè)發(fā)展提出了新的期望和要求，希望自己能夠在企業(yè)中不斷成長和發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和貢獻。

個人述職報告內(nèi)容【篇6】

根據(jù)區(qū)教育黨工委組織科，區(qū)教育局審計科下達的對部分校(園)長任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計通知要求，本人將任上海蘭田中學(20xx年2月至20xx年8月)校長期間的經(jīng)濟責任履行情況匯報如下：

上海蘭田中學是一所民辦全日制完全中學，由上海海文教育發(fā)展有限公司全額投資，注冊資金120萬元，(于6月從原來民辦公助轉(zhuǎn)制)，單位性質(zhì)為民辦非企業(yè)。20xx年8月學生數(shù)632人。預備至初三四個年級，18個班級。學校設有校長室、黨支部、辦公室、教務處、政教處、大隊部、總務處等部門。

從業(yè)人員：20xx年8月期末72人，其中事業(yè)單位編制人員39人(現(xiàn)掛編在上海市曹楊第二中學附屬學校)非編教工17人，外聘教職工16人。

崗位構成：管理人員2人，專任教師56人，行政及職員工xx人。學校校長及法人代表侯文英，黨支部書記徐浩穎，副校長劉玉鳳，人事干部曾正東，總務主任林沛蕃，會計顧偉萍(教育局會計結算中心委托記賬)，學校行政及食堂出納吳國慶，(20xx年2月前為孫豪，)資產(chǎn)管理員宋玉妹。

本人于20xx年2月至20xx年8月31日擔任上海蘭田中學校長，負責學校全面工作。在分管總務、后勤工作當中，貫徹勤儉辦學原則，堅持為教育教學和師生員工服務的方向，嚴格財務管理，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，提高資金和教育資源使用效益，建立健全財務管理規(guī)章制度。學校資金使用，建立了貨幣資金支付集體決策和審批制度，實行“統(tǒng)一領導、分級管理”的財務管理制度。公用經(jīng)費支出200元及以下，由總務主任簽批，人員經(jīng)費支出200元以下由人事干部簽批，200元以上至30000元以下，由總務主任、人事干部，校長聯(lián)簽。30000元以上的單筆經(jīng)濟業(yè)務，由校長辦公會議討論決定依照前面手續(xù)審批執(zhí)行。

目前蘭田中學是普陀區(qū)一所民辦初級中學，學校以“立德樹人，和樂進取，共同發(fā)展”為辦學宗旨，以“創(chuàng)造適合學生健康成長的教育”為辦學理念，以提高教學質(zhì)量為核心，扎實推進素質(zhì)教育，全面提升學生綜合素質(zhì)。20xx年至20xx年8月期間，學校分別獲得第九屆上海市“中學生現(xiàn)代文閱讀大賽優(yōu)秀組織獎”，第二十九屆“普陀杯”初中物理競賽團體二等獎，化學競賽二等獎，20xx年“普陀區(qū)學生陽光體育大聯(lián)賽秋季田徑大賽”初中組一等獎，20xx第十三屆上海“航宇杯”靜態(tài)比例模型比賽中學團體飛機組第一名等多項榮譽。

在現(xiàn)有民辦學校的辦學體制下，學校的辦學資金來源非常有限，主要依靠收取學費，政府生均公用經(jīng)費的補貼和少量的民辦專項資金補助來維持日常的教育教學資金的需要。鑒于此種局面，學校積極開源、厲行節(jié)約、合理規(guī)劃、科學預測，每年圓滿地完成招生計劃，按標準合法收取學費。在辦學資金捉襟見肘的情況下，保證了學校正常教育教學所需資金。兼顧了社會，學校，個人，三者利益的合理分配。

學校還積極挖掘各種教學資源的潛力，合理調(diào)配、統(tǒng)籌兼顧，努力提高各項資產(chǎn)的使用效率，全校上下樹立風險防范意識，為學校的后續(xù)發(fā)展積極儲備資金，保證了凈資產(chǎn)的逐年增長。20xx年8月期末學校資產(chǎn)總額2355.45萬元，自有固定資產(chǎn)原值258.48萬元，凈值68.09萬元，所有者權益117.06萬元，任期內(nèi)完成上交上級國有資產(chǎn)使用費累計46.95萬元。

學校在財務管理和各項經(jīng)濟活動中，嚴格執(zhí)行上級的規(guī)定，在日常工作中，充分發(fā)揮了學校班子的作用，分工明確，責任到人，支持各自行使職權、充分發(fā)揚民主、重大事項集體討論，對涉及全局性工作，廣泛聽取群眾意見，以利民主決策，保證科學決策。對學校的熱點問題，如：大額開支、全年財務安排、人事評聘、學校福利、招生工作、年終評比等，堅持由分管負責人提出主導意見，民主評估，校長辦公會研究決定等形式科學民主決策，從而使黨內(nèi)民主很好發(fā)揚，班子活力充分發(fā)揮。學校對布局的調(diào)整、校舍及設備的添置維修、教育收費、辦公支出等重大經(jīng)濟事項，都按議事規(guī)則集體研究決策，保證無違反國家經(jīng)濟政策和財務法規(guī)的行為，決策關鍵環(huán)節(jié)建立相應的控制措施，不存在由于決策的失誤造成的損失、浪費。

學校執(zhí)行《上海市民辦中小學財務管理辦法》、《上海市民辦中小學會計核算辦法》，由普陀區(qū)學校會計結算中心代理記賬。學校各項經(jīng)濟活動、會計核算、財務及財產(chǎn)管理嚴格執(zhí)行這兩個“辦法”，做到財務管理有序、會計核算規(guī)范，資金使用有效。20xx年在學校學生數(shù)量減少，學費收入及生均公用經(jīng)費補貼都減少的情況下，保證了教工收入，生均經(jīng)費支出，生均公用經(jīng)費支出三大項目指標的均衡。

個人述職報告內(nèi)容【篇7】

（一）本人任職起止時間；

（二）本單位機構設置、管理體制及人員構成情況；

（三）本單位管理、科研及生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本情況。

（一）本人履行經(jīng)濟管理職責的情況；

（二）單位財務管理制度及內(nèi)部控制制度的建立與執(zhí)行情況，財務管理規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度是否健全、有效；

（三）單位財務管理制度及財務收支使用（包括分配標準、比例）等的公開、透明情況。

（四）單位掌握、管理、使用的各類專項資金是否做到專款專用，有無擠占、挪用等問題。各項收入是否嚴格按照“收支兩條線”規(guī)定完全納入學校財務統(tǒng)一核算。

（一）本單位的`預算執(zhí)行情況；

（二）本單位資金收支情況，是否按規(guī)定管理單位資金，有無及公款私存等問題；

（三）本單位設備物資采購情況，工程項目、大型或批量設備、物資采購招標以及各類承包、租賃、出借是否符合有關規(guī)定，手續(xù)是否完備，有無重大失誤和損失；

（四）所有工程項目是否經(jīng)過審計；

（五）本單位固定資產(chǎn)管理、使用情況。是否安全、完整，管理使用和處置是否合法、合規(guī)；

（六）本單位對外簽訂的協(xié)議、合同情況，是否合法、合規(guī)，是否履行完畢，有無損害學校權益的問題；

（七）本單位的債權債務情況，有無經(jīng)濟糾紛和遺留問題，并說明緣由及處理措施；

（一）經(jīng)濟決策是否按規(guī)定的程序進行，效益如何，任期內(nèi)有無決策不當、管理不善或玩忽職守造成重大損失和浪費；

（二）任期內(nèi)的經(jīng)濟目標完成情況；

（三）本單位對內(nèi)對外投資項目及重大經(jīng)費支出（包括對內(nèi)對外的借款、融資貸款等）的審批程序和執(zhí)行效果、效益情況，有無經(jīng)濟決策失誤和違規(guī)投資等。

（一）本人是否嚴格遵守國家的財經(jīng)法規(guī)和學校的財務制度，有無違規(guī)違紀問題；

（二）單位的各項收入中有無亂集資、亂收費行為，有無隱瞞、截留、自收自支及私設小金庫或賬外賬行為；

（三）本人廉潔自律方面的情況；

（四）其他需要說明的情況。

個人述職報告內(nèi)容集合

想要更好地了解“個人述職報告內(nèi)容”小編為您推薦這篇詳細的解讀文章，想獲取更多信息請持續(xù)關注我們的網(wǎng)站。通常來講，有付出就會有收獲，為了更好的完成下一項工作。一般就會需要撰寫一份報告，上級機關也能通過報告獲得信息，了解下情。

個人述職報告內(nèi)容(篇1)

行政工作內(nèi)容述職報告一、引言我是XX公司的行政人員，經(jīng)過一年的工作鍛煉與學習，我于今年進入了公司行政部門。在過去的一年中，我積極投入工作，不斷提升自己的行政能力，并根據(jù)公司的需求，積極履行自己的職責和使命。下面將結合我的工作實踐，對我所從事的行政工作內(nèi)容進行詳細描述和總結。二、行政工作內(nèi)容1. 辦公室綜合管理作為行政人員，我的首要任務之一是負責辦公室的綜合管理工作。我全面負責公司行政工作的組織協(xié)調(diào)，包括制定和完善各項行政管理制度、規(guī)章和流程，確保公司行政工作的正常進行。同時，我還協(xié)調(diào)處理行政和人員事務，例如會議安排、文件管理、信函的處理和傳遞等。保證了公司內(nèi)部的信息流動和通暢性，提高了工作效率和組織效能。2. 合同管理與檔案歸檔在公司的日常管理中，合同管理與檔案歸檔是一項關鍵的工作內(nèi)容。作為行政人員，我負責對公司的所有合同進行管理和歸檔，確保公司合同的有效性和合規(guī)性。我與各部門密切配合，及時與供應商和客戶確認合同條款，并將合同信息及時整理、歸檔，以備將來參考。此外，我還負責管理公司的各類檔案文件，確保文件的文件存儲順序和安全性，助力公司在日后的經(jīng)營和業(yè)務中能夠輕松取用。3. 人力資源管理行政工作還包括人力資源管理。我積極參與公司的人力資源招聘、培訓和績效管理工作。在招聘方面，我參與編寫職位描述與能力要求，并通過招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選合適的人才。在培訓方面，我協(xié)助部門領導進行培訓計劃的制定和培訓資源的調(diào)配，并根據(jù)員工的需求和公司的發(fā)展進行定期培訓。在績效管理方面，我負責收集員工的績效考核數(shù)據(jù)，并協(xié)助領導進行績效評估與獎勵的分配，以激勵員工的積極性和工作熱情。4. 辦公設備與資源管理負責辦公設備和資源的管理是我行政工作的一項重要內(nèi)容。我與供應商聯(lián)系協(xié)商設備的采購和維修，確保公司的辦公設備運行良好。同時，我也負責公司各類辦公用品的采購工作，并通過合理的庫存管理，保證各個部門及時獲得所需的辦公用品和設備，提高工作效率和員工的工作體驗。5. 對外協(xié)調(diào)與溝通作為公司行政人員，對外協(xié)調(diào)與溝通是我工作的一項重要內(nèi)容。我與政府相關部門、供應商、客戶以及其他合作伙伴保持緊密聯(lián)系，并及時處理各類溝通問題和協(xié)調(diào)事宜。我主動參與公司的相關會議和活動，并提供行政支持和協(xié)調(diào)工作，以確保公司與外部合作伙伴的良好合作關系。三、工作總結和啟示在過去的一年中，我充分發(fā)揮作為行政人員的職責和作用，積極參與公司行政工作的各項內(nèi)容，并在這一過程中不斷提升自己的能力和水平。通過對行政工作的實踐，我深刻體會到行政工作的重要性和對公司的貢獻。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的行政能力，加強與各個部門的溝通與協(xié)作，為公司的發(fā)展提供更全面的行政支持。我將進一步熟悉公司的運營業(yè)務和行政流程，并不斷改進和優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我也將注重積累與團隊成員的溝通和合作經(jīng)驗，傾聽他們的意見和建議，不斷優(yōu)化行政工作，更好地服務于公司的發(fā)展。最后，我衷心感謝公司給予我的機會和信任，我將不負所望，繼續(xù)努力、超越自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。也希望公司領導能夠給予我更多的指導與支持，幫助我更好地成長和發(fā)展。相信在共同努力下，公司的行政工作將不斷邁上一個新的臺階。

個人述職報告內(nèi)容(篇2)

一、引言

在企業(yè)中，每個員工都要完成一次年度述職報告。述職報告是一份詳細敘述員工過去一年工作的總結報告，它記錄了員工的成長歷程和工作表現(xiàn)，對于員工和企業(yè)都有非常重要的意義。

本文將從述職報告的背景和意義、內(nèi)容和格式、寫作技巧和注意事項等方面進行介紹，希望對員工撰寫述職報告有所幫助。

二、述職報告的背景和意義

1. 背景

述職報告是企業(yè)管理中的一項有效手段，它可以幫助企業(yè)了解員工的表現(xiàn)、進展和問題，進而制定更為合理的工作計劃和評價標準，為個人和企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。

2. 意義

通過寫述職報告，可以讓員工對自己的工作進行總結和回顧，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而改進自己的工作方法和素質(zhì)，提高工作效率和質(zhì)量。同時，通過述職報告的反饋和評價，可以讓企業(yè)對員工的工作進行全方位的考核和評估，為個人發(fā)展和晉升提供機會。

三、述職報告的內(nèi)容和格式

1. 內(nèi)容

（1）個人簡介：包括姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、工作崗位等。

（2）崗位職責：詳細說明自己的工作職責和具體任務，以及工作中遇到的問題和解決方法。

（3）工作成績：對過去一年的工作成績進行詳細的量化和描述，包括完成的任務、所取得的榮譽、客戶滿意度等。

（4）自我評價：客觀評價自己在工作中的表現(xiàn)和不足之處，指出問題所在并做出對應的改進措施。

（5）未來計劃：展望自己未來在公司的發(fā)展方向和目標，明確自己的職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展的方向。

2. 格式

（1）報告標題：用簡單、準確、具有提示作用的標題，讓讀者了解你的報告主題。

（2）報告時間：在報告的正文下留出一行空白，寫上報告的起止時間。

（3）主體：主要內(nèi)容是個人簡介、崗位職責和工作成績，可以按照時間和分類兩種方式來展開。

（4）自我評價：提供真實和扎實的證據(jù)，對自己工作的優(yōu)缺點進行評價，以及未來的規(guī)劃。

（5）結束語：在寫完報告后，要寫一段總結，簡單而精辟地介紹該報告所體現(xiàn)的主要內(nèi)容，以及表示感謝和期望。

四、寫作技巧和注意事項

1. 把握重點：通過分析自己的工作職責和任務，找出自己最突出的工作表現(xiàn)和成就，簡單明了地展示出來，體現(xiàn)出自己的責任感和工作能力。

2. 突出自我：在寫自評時，既要側(cè)重于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，也要注意發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，對這些缺陷制定改進措施，闡述自己對自身發(fā)展的期望，以展示自己的能力和自信心。

3. 語言表達：用簡明扼要的語言，用數(shù)字化的、可度量的數(shù)據(jù)展示自己的工作成績，同時正確使用語法，通順明了地寫出述職報告。

4. 文字排版：注意文本的排版，使用標準排版風格，標點符號要正確，避免出現(xiàn)錯別字和語法錯誤，使報告易于閱讀和理解。

5. 注意細節(jié)：如寫明報告的起始時間，標題中加入關鍵詞、更確切表述自己的工作內(nèi)容和成績，搭配圖表等，讓讀者一眼了解到自己的工作特點，更具說服力。

總結：述職報告是一件非常重要的事情，對于個人的成長和企業(yè)的發(fā)展都有很大的意義。因此，我們應該認真對待每一次述職報告，認真寫好每一份總結報告，做好自己工作的成績、優(yōu)缺點評估和未來規(guī)劃，力爭讓自己在工作中更加出彩！

個人述職報告內(nèi)容(篇3)

尊敬的領導：

我從20**年10月加入學生會科創(chuàng)部，在這半學期中，我認為得到了許多方面的學習鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。以下是我的述職報告：

時光荏苒，歲月如梭。我自20**年10月加入學生會，轉(zhuǎn)眼間已過了半個學期。學生會是學生自我管理自我約束的團體,它在學生的日常工作中起到了積極有效的作用,而作為學生會的重要組成部分的“科創(chuàng)部”的作用更是不可磨滅。學生在大學生活的重心是學習,而我們科創(chuàng)部正是本著“為大家的生活服務”的原則在系黨團總支的領導下積極為大家服務。

回顧半學期來的經(jīng)歷，我感到既充實，又欣慰。我和這里的老師和同學們一起學習工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提升?？偨Y半學期來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。

一是要繼續(xù)提升認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。

二是要提升工作效率。對各項工作要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，注意把握規(guī)律性。

三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則。 清晨跟隨部長檢查大教室衛(wèi)生，即使要比其他同學起的早，可是在工作中能夠為同學們創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境、我感到很開心。

學生會是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經(jīng)驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。

半學習以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提升。同時，也為豐富大學生課余活動、提升學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。

總的說來，我覺得我們科創(chuàng)部部的工作任重而道遠，在未來的生活中，我會更加努力的做好自己的工作，請各位領導相信我。

總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

個人述職報告內(nèi)容(篇4)

本人7月至今任＊＊縣人民政府代縣長、縣長。兩年多來，在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履職，努力工作，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)述職報告如下：

＊＊位于閩東南沿海，區(qū)域面積1815平方公里，總?cè)丝?03萬人。區(qū)位不差，但發(fā)展基礎薄弱，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平低，90%人口在農(nóng)村，是典型的“大縣小縣城”；財政支撐能力弱，各級債務包袱大；第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，社會事業(yè)不夠協(xié)調(diào)；在全省全市發(fā)展格局中，相對落后。20人均GDP、財政收入、城鄉(xiāng)居民收入等主要經(jīng)濟指標低于全省平均水平，是全省19個經(jīng)濟欠發(fā)達縣之一；區(qū)域面積約占＊＊市的1/2，人口總量約占＊＊市的1/3。發(fā)展是**第一要務，是＊＊的最高利益。任職以來，本人緊緊把握發(fā)展主題，始終把主要時間、主要精力用在謀劃發(fā)展、推動發(fā)展上。

1、理清發(fā)展思路。認真學習領會以省委省政府關于實施項目帶動戰(zhàn)略、發(fā)展縣域經(jīng)濟、加快產(chǎn)業(yè)集聚、壯大中心城市、提升民營經(jīng)濟、轉(zhuǎn)變政府職能六項舉措和九大支撐等為主要內(nèi)容的海峽西岸經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略構想和市委市政府建設湄洲灣港口城市戰(zhàn)略部署，并且結合**實際，圍繞發(fā)展大局，組織班子成員和相關部門開展招商引資、園區(qū)建設、經(jīng)營城市、財政管理、發(fā)展旅游、“三農(nóng)”工作和事業(yè)單位、國有企業(yè)、教育衛(wèi)生改革等系列專題調(diào)研，同時，充分征詢專家、群眾意見，集思廣益，在實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣、項目興縣”、“四區(qū)三層面”、“363”工程經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上，提出了繼續(xù)實施“項目興縣、工業(yè)富縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，建設產(chǎn)業(yè)特色鮮明、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的工貿(mào)旅游城市目標。主動融入、主動對接海西區(qū)和湄洲灣港口城市建設，全力支持編制“十一?五”發(fā)展規(guī)劃，特色產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，城鎮(zhèn)體系規(guī)劃等。突出推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，重點抓好中心縣城和鯉南、楓亭工業(yè)規(guī)劃區(qū)建設；突出推動增強發(fā)展后勁的項目，重點抓好**抽水蓄能電站、＊＊水利樞紐工程和＊＊溪梯級電站等重大項目建設；突出加快對外通道建設，重點抓好濱海大道等項目建設，主動承接福廈泉等發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和經(jīng)濟輻射。把握發(fā)展機遇，用好上級政策，認真落實發(fā)展縣域經(jīng)濟一系列政策措施和農(nóng)村低保、年萬里農(nóng)村路網(wǎng)建設、六千水利、學校危改等惠民政策，以來共向上爭取國債資金4895萬多元，各類專項資金2.58億多元。

2、完善決策機制。圍繞發(fā)展大局，致力民主團結，堅決服從縣委領導，執(zhí)行縣委決策，維護縣委的核心。完善《政府工作規(guī)則》，健全集體決策機制，定期召開縣政府常務會議、辦公會議、專題會議，研究重要工作；重要決策還提交縣黨政聯(lián)席會議研究決定；重大課題或決策主動邀請縣人大、政協(xié)參與研究。主動加強縣政府班子與其他班子之間的溝通和聯(lián)系，增進理解和支持，力求做到?jīng)Q策科學化、民主化。認真落實重要事項公示、聽證制度，切實保障群眾的知情權和監(jiān)督權，增強政府決策的透明度和科學性。

3、突出項目帶動。項目是推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手。認真組織實施“項目帶動、項目興縣”戰(zhàn)略，身體力行把最主要的時間和精力用在抓項目、促項目上。一是營造氛圍。推動成立縣投資項目服務中心，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目辦對接，形成服務項目工作網(wǎng)絡；把項目工作經(jīng)費列入財政預算；推動出臺項目建設一票否決制度，招商引資激勵機制和項目前期工作經(jīng)費管理辦法等；帶頭經(jīng)常深入項目建設現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決問題，推進項目建設。二是構筑平臺。工業(yè)園區(qū)是推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要平臺。通過深入調(diào)研和集思廣益，推動縣里集中力量建設楓亭、鯉南兩個工業(yè)規(guī)劃區(qū)，構筑項目集聚平臺，培育縣域經(jīng)濟新亮點。統(tǒng)籌縣城新區(qū)開發(fā)和工業(yè)規(guī)劃區(qū)建設，實施“一區(qū)帶兩園”的運作機制，以城區(qū)開發(fā)收益啟動規(guī)劃區(qū)基礎設施建設，促進規(guī)劃區(qū)開發(fā)建設。立足楓亭、鯉南區(qū)位特點，分別組織編制總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，楓亭工業(yè)規(guī)劃區(qū)以發(fā)展鞋革、化工、機械等產(chǎn)業(yè)為主，鯉南工業(yè)規(guī)劃區(qū)以發(fā)展電子、服裝、食品加工、工藝美術等產(chǎn)業(yè)為主；在規(guī)劃區(qū)內(nèi)部，按功能分區(qū)規(guī)劃引導項目集中集約。鼓勵發(fā)展“飛地工業(yè)”、產(chǎn)業(yè)鏈招商等，引導項目向工業(yè)規(guī)劃區(qū)集聚，促進節(jié)約用地，集約用地。至目前，兩個規(guī)劃區(qū)累計入園項目59個，其中在建14個，投產(chǎn)19個。同時鼓勵鯉城、賴店、郊尾、榜頭等有條件鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工業(yè)規(guī)劃小區(qū)，累計入園項目36個。三是加強招商。認真組織實施“民資回歸工程”，帶頭尊重企業(yè)家、尊重投資者、尊重納稅人，帶頭打造誠信政府形象，關心好、保護好現(xiàn)有企業(yè)；在加強網(wǎng)絡招商、代理招商工作的同時，組織小分隊、分區(qū)域、包任務赴泉州、廣州、溫州等地招商，組團赴東南亞、港澳臺等地招商，參加6?18福建項目成果交易會、9?8投洽會、省首屆貿(mào)洽會以及全市在北京、上海、廣州、西南、東北、溫州舉辦的項目推介會等重大招商活動，拓寬招商引資渠道；實行招商引資激勵機制，獎勵招商引資有功人員，調(diào)動方方面面招商引資的積極性。

4、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力。針對當前區(qū)域招商引資競爭加劇和縣內(nèi)投資環(huán)境不盡人意的實際，圍繞“一切為了項目，為了項目一切”，大力倡導全縣上下增強“引商、親商、扶商、安商、容商，人人都是投資環(huán)境”意識，兌現(xiàn)“只要你來投資，一切由我來辦”的承諾，服務好現(xiàn)有企業(yè)，極力推動發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。一是加強跟進服務。由縣投資項目服務中心，為投資項目無償代辦一切手續(xù)；并牽頭相關部門主動加強與項目業(yè)主的溝通聯(lián)系，在地質(zhì)鉆探、平面布置、立面設計等方面達成共識，采取聯(lián)合踏勘、聯(lián)合審批等方法，縮短前期工作時間，為項目落地建設提供優(yōu)質(zhì)高效服務；在項目服務中心設立涉企收費統(tǒng)一窗口，24個部門78個涉及收費項目集中收費；推動14個項目服務窗口單位簡化審批程序，縮減審批事項215條;組織力量攻克征地難關，保障項目建設用地需求，同時，切實幫助企業(yè)解決用工、用地、用電、融資等問題，促進企業(yè)生產(chǎn)。二是加強效能督查。組織人大代表、政協(xié)委員深入現(xiàn)場，視察項目建設；組織縣“兩辦”、監(jiān)察、效能等部門聯(lián)合開展項目效能季度督查，對項目建設進行現(xiàn)場“驗收核實”，通報推進；完善行風評議制度，強化對職能部門、職能股室工作效率和服務質(zhì)量的評議，嚴肅查處“中梗阻”現(xiàn)象，為項目建設“清障”。三是加強平安保障。始終把保障企業(yè)治安安全放在創(chuàng)建“平安仙游”的突出位置，對重點企業(yè)、重點項目實行治安掛牌保護、領導掛鉤協(xié)調(diào)制度，及時為企業(yè)排憂解難；把企業(yè)駐地納入基層派出所治安巡邏重點區(qū)域，同時把企業(yè)治安狀況作為轄區(qū)民警績效考評重要依據(jù)。在工業(yè)規(guī)劃區(qū)設立治安室，派駐精干民警，及時查處侵擾項目建設行為，為投資者營造良好的治安環(huán)境。

4、聚力攻堅克難。改革是擺脫困境的出路，創(chuàng)新是推動發(fā)展的動力。任職以來，敢于正視問題，面對矛盾，主動從改革創(chuàng)新中探尋擺脫困境、推動發(fā)展的出路，集聚各方力量，攻克各種難關。一是國有企業(yè)改革。我縣原有國有企業(yè)51家，絕大多數(shù)企業(yè)長期虧損、停產(chǎn)或倒閉，職工下崗，工資、福利等得不到保障，經(jīng)常串聯(lián)上訪，影響社會穩(wěn)定。對此，本人積極推動國有企業(yè)改革，建立國有企業(yè)改革準備金專戶，通過盤活資產(chǎn)、向上爭取資金等渠道，籌集資金5700多萬元，改制國有企業(yè)19家，安置職工3000多人；通過打包處置等方式，消減企業(yè)金融債務4450萬元；通過二次招商等途徑，利用閑置廠房嫁接工業(yè)項目6個。二是集體林權改革。通過提供優(yōu)質(zhì)服務、經(jīng)濟激勵等辦法推進集體林權制度改革，全縣282個林改村基本完成集體林權改革任務，登記林權163萬畝。三是投資體制改革。進一步擴大市場準入，鼓勵民間資本進入競爭性和資源性開發(fā)領域，調(diào)動社會投資主體的積極性。如鼓勵創(chuàng)辦金石、私立一中、山立等民辦學校8所，總投資2.5億元，在校學生數(shù)占全縣學生總數(shù)的8%；支持引進安溪民營企業(yè)家投資1.2億元建設九溪梯級電站；鼓勵民間資金建設工業(yè)規(guī)劃區(qū)生活配套服務區(qū)，積極推進九鯉湖風景區(qū)、污水處理廠和垃圾處理場經(jīng)營權出讓。四是事業(yè)單位改革。積極推進部分事業(yè)單位改革，規(guī)范財政供養(yǎng)范圍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建站改革基本完成，教育布局調(diào)整取得階段性成效，調(diào)整學校（教學點）56個。五是征地拆遷改革。堅持宣傳發(fā)動、利益驅(qū)動、依法推動等辦法，引導群眾轉(zhuǎn)變生產(chǎn)觀念、安置觀念，推動征地拆遷工作。如出臺了生產(chǎn)生活備用地管理等有關文件，采取建設拆遷安置示范小區(qū)、實行多元化征地補償方式、預留生產(chǎn)生活備用地等措施，切實保障被征地群眾的生產(chǎn)生活出路。六是經(jīng)營城鎮(zhèn)資產(chǎn)。樹立“經(jīng)營城鎮(zhèn)”理念，謀劃規(guī)劃與經(jīng)濟效益最佳結合點，組織編制《仙游縣城鎮(zhèn)體系規(guī)劃》、《仙游縣縣城總體規(guī)劃》、《土地利用總體規(guī)劃》等規(guī)劃，突出抓好資源、資產(chǎn)盤活，由政府壟斷土地一級市場，嚴控城區(qū)個人建房，控制土地供應總量，提升城區(qū)土地價位；研究制定《進一步規(guī)范城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理的規(guī)定》，加強規(guī)劃實施跟蹤管理，實行規(guī)劃錯案行政責任追究制度，提升城鎮(zhèn)建設品位。

5、深化“平安創(chuàng)建”。營造平安的社會環(huán)境是建設對人民負責政府的重要內(nèi)容和職責。全力支持“平安仙游”創(chuàng)建活動，從經(jīng)費投入、人員編制等方面支持政法工作。推動建立全省首家110、119、122三臺合一的縣級接處警指揮中心和社會治安綜合治理工作協(xié)會，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡，增強“平安創(chuàng)建”實效。經(jīng)常主動深入政法機關督促檢查工作，慰問一線干警，調(diào)動廣大政法干部工作積極性。全面落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格實施安全生產(chǎn)許可證制度，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位加大安全投入，積極開展安全質(zhì)量標準化建設，深化安全生產(chǎn)專項整治，加大對事故隱患、職業(yè)病危害、重大危險源的排查、治理、監(jiān)控力度，堅決遏制重特大安全事故的'發(fā)生。整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，重點抓好食品、藥品、成品油和建材市場的專項整治。

6、注重社會協(xié)調(diào)。正確處理經(jīng)濟社會發(fā)展與城鄉(xiāng)發(fā)展，經(jīng)濟建設與人口增長、資源利用、環(huán)境保護的關系，認真實施“科教興縣”戰(zhàn)略，重視發(fā)展文體衛(wèi)生事業(yè)，全面落實三項基本國策，切實推進社會事業(yè)發(fā)展。如，17個項目列入國家、省市科技重點項目；新增省高新技術企業(yè)1家，榮獲省科技進步獎2個；高考本科上線2499人，上線率28%，同比提高3.3個百分點；新增省二級達標中學2所、三級1所，省級農(nóng)村示范初中校1所；組團參加市第二屆運動會獲團體總分和獎牌總數(shù)第一名，榮獲國家級以上金牌7枚、省級16枚；職業(yè)病防治和東湖村石英加工技改得到國家九部委肯定；計生“五清理”工作取得階段性成效，基礎進一步夯實；書峰、石蒼列入省級生態(tài)建設示范區(qū)；耕地總量連續(xù)五年實現(xiàn)動態(tài)平衡。

財政是政府運行的支撐，地位至關重要。我縣是全省19個經(jīng)濟欠發(fā)達縣之一，財政資金供求矛盾尤為突出。任職以來，本人嚴格按照公共財政的要求，緊緊抓住“三財之道”，切實加強財政管理，努力增強生財、聚財、用財?shù)谋绢I，力求做到“依法規(guī)范、公開透明、合理有序、節(jié)儉有方”，盡可能提高財政資金的使用效益。

1、依法規(guī)范。財政工作政策性強，在財政管理全過程中，本人積極推動依法治財、規(guī)范理財。一是堅持依法預算。嚴格執(zhí)行《預算法》，根據(jù)各年度收入預算和可用財力情況，堅持“有多少財力辦多少事”原則，推行預算內(nèi)外收支統(tǒng)管和零基預算辦法，做到預算不留赤字。二是堅持依法征管。預算執(zhí)行中，堅持依法組織收入，防止“收稅不足”；加強稅務稽查，嚴厲打擊各種偷、抗、騙稅行為，嚴禁擅自減稅、免稅、緩稅，組織開展房地產(chǎn)稅收專項清理工作，確保經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的財政增收，防止為了完成收入任務而出現(xiàn)“寅吃卯糧”現(xiàn)象。對增加支出預算項目，及時報經(jīng)法定程序調(diào)整，并嚴格控制在財力許可之內(nèi)，做到不產(chǎn)生新的赤字。依法執(zhí)行政府決算同級審計和領導任期審計制度，充分利用審計成果，及時采取措施糾正審計中發(fā)現(xiàn)的問題，防微杜漸，提高財政管理質(zhì)量。認真執(zhí)行《政府采購法》，對政府性投資的商品和勞務納入政府采購范圍，實行競標采購，降低政府運行成本，20政府采購資金節(jié)約率達8.43%。三是堅持依法清欠。組織確認財政周轉(zhuǎn)金和亞世行貸款等債權，分類處理，對有能力歸還債務的單位，重新簽訂協(xié)議；對不履行還債義務的單位，及時起訴，依法強制執(zhí)行，減少國有資產(chǎn)流失。兩年來，共清收財政周轉(zhuǎn)金和亞世行貸款1347萬元。

2、公開透明。財政工作涉及面廣，處于各種利益分配的焦點，本人始終堅持公開透明原則，打造“陽光財政”。一是實行民主理財。推行預算編審分離，邀請人大財經(jīng)委提前介入初審調(diào)查。預算方案經(jīng)縣長辦公會議集體審定后報黨政聯(lián)席會議研究；堅持資金調(diào)撥集體研究制度，每月由財政部門編制資金調(diào)度計劃，經(jīng)資金調(diào)度會集體研究確定后撥付。二是規(guī)范國資管理。出臺《關于進一步加強國有資產(chǎn)評估管理的通知》和《關于加強國有無形資產(chǎn)管理的通知》，建立健全國有資產(chǎn)評估論證制度、評估結果備案制度和國有無形資產(chǎn)管理制度，規(guī)范國有資產(chǎn)評估行為，防止國有資產(chǎn)流失；對國有土地使用權、建設工程、國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易管理，堅持公開拍賣、公平競標，促進國有資產(chǎn)保值增值；對用于經(jīng)營性的國有資產(chǎn)，嚴格依法公開拍賣，對用于工業(yè)性、生產(chǎn)性項目的國有資產(chǎn)，采取集體研究、協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式，嫁接新的項目。三是加強資金監(jiān)管。完善對重點項目資金管理機制。如，“一區(qū)兩園”資金運作實行嚴格的報批制度，即建設單位建立項目支出資金預算，按預算和項目進度提出用款計劃，經(jīng)縣政府審批后由會計委派組核撥資金，項目竣工財務決算由縣財政部門審批，審計部門加強跟蹤審計；每年將貸款資金的具體項目使用和承諾落實情況向縣人大常委會匯報?？h紀檢、監(jiān)察、審計、財政等部門全程介入，全程監(jiān)管。

3、合理有序。財政支出是社會的關注點，針對我縣財政收不抵支的實際情況，合理有序安排財政支出。一是保人員工資。完善縣級國庫統(tǒng)一支付工資，教師工資收歸縣級管理；將莆田市和二次地方補貼列入“檔案工資”后，年又取消老地補，確保中央、省出臺工資兌現(xiàn)到位；重新制定并實行新的縣鄉(xiāng)財政管理體制，財力下移，2004年凈補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出1654萬元；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資實行專戶管理，已連續(xù)2年實現(xiàn)當年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工工資無拖欠。二是保重點支出。加大支持“三農(nóng)”力度，重點支持農(nóng)田水利設施建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、土地整理等，2004年投入“三農(nóng)”各項支出2242.8萬元，比增11.2%；加大社會事業(yè)發(fā)展投入，安排計生經(jīng)費1300萬元，促進計劃生育各項政策的落實；實施農(nóng)村中小學危房改造項目65個，完成投資額3956萬元；－20每年籌措100萬元扶持5個貧困村發(fā)展生產(chǎn)。三是保社會穩(wěn)定。2004年安排城市低保、農(nóng)村低保支出2288萬元，救災?？?73萬元，用于解決困難和受災群眾生產(chǎn)和生活；在全縣行政事業(yè)單位首次全面實行住房公積金，安排支出881萬元；發(fā)放機關事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金3905萬元，確保離退休人員及時足額領到退休金。四是促重點建設。通過國投營運中心和預算外借款、爭取爭取國家開發(fā)銀行貸款 、國債資金等方式籌措資金，促進“一區(qū)兩園”開發(fā)建設、九鯉湖風景區(qū)、“四所一隊”等重點項目建設。

4、節(jié)儉有方。我縣是人口大縣，卻是財政窮縣，發(fā)展任務繁重，財政收支矛盾突出。在抓好發(fā)展，做大財政蛋糕的同時，非常需要抓好節(jié)支工作，勤儉辦事業(yè)。對此，本人積極引導全縣上下過“緊日子、苦日子”，嚴控財政支出。一是嚴控財政供養(yǎng)。涉及人事調(diào)配，根據(jù)有編制、同性質(zhì)調(diào)配原則，嚴控人事逆向調(diào)動；政策性安置、特殊崗位急需人員補充等，實行公開招聘。清理清退各單位自聘臨時人員；積極推進部分事業(yè)單位改革，規(guī)范財政供養(yǎng)范圍，從低安排運轉(zhuǎn)經(jīng)費，人均綜合公用經(jīng)費1000元/年；從嚴控制一般性特定項目經(jīng)費。二是規(guī)范公務支出。對全縣公車費用偏高等問題進行專題研究，明確規(guī)定單位車輛配備數(shù)、車輛管理費用、保險費用等，降低財政運行成本，我縣必須報廢公務車輛18部，通過政府采購購置車輛25部，其中21部車輛資金來源大部分為上級專項補助資金；嚴格會議審批程序，控制會議規(guī)模，對議題、時間、性質(zhì)、程序相近的會議盡可能合并召開，提倡召開電視電話會議；嚴格控制公務接待標準，進行總額控制，縣內(nèi)公務接待實行實名制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待實行“快餐制”，村級和學校實行“零接待”制度。三是加強投資管理。加強對非生產(chǎn)性財政投資項目報批管理，出臺了《關于加強非生產(chǎn)性建設管理的通知》，嚴格控制高利借款，遏制鄉(xiāng)、村“三無”（無配套資金、無立項審批、無償還保障）項目和超財力舉債項目建設，嚴禁搞“形象工程”、“政績工程”；嚴格招投標程序，降低工程造價成本，加強監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量；引導樹立“減債也是政績”觀念，重新梳理全縣債務情況，建立臺帳，滾動管理；通過清理高息借款、加大債權追繳、盤活閑置資產(chǎn)等措施，縮減縣鄉(xiāng)債務。四是推行集中核算。對重點部門和單位實行會計委派和集中核算制度，對公安等6個重點部門實施會計委派制度，年對教育系統(tǒng)實行會計集中核算制度，加強對單位財務監(jiān)督；目前正在組建機關行政事業(yè)單位會計核算中心，進一步規(guī)范支出管理。

建設對人民負責的政府，核心在為民，關鍵在落實。任職以來，時刻牢記宗旨，誠心誠意為人民群眾謀利益，做到承諾有誠、承諾有度，說到做到、說好做好。一是切實為民履職。加強調(diào)查研究，規(guī)范論證、聽證、公示等制度，推進政府決策科學化、民主化；加強服務窗口建設，切實解決群眾辦事難問題；辦好事關群眾利益的項目，注重成本核算，保障工程質(zhì)量，講求投資效益。二是保障群眾利益。全面落實就業(yè)和再就業(yè)各項政策，促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；加強勞動保障監(jiān)察，促進企業(yè)改善用工環(huán)境和勞動待遇；認真辦理征地拆遷、企業(yè)改制、工程債務清欠等涉及群眾切身利益的問題，妥善予以解決。三是辦好惠民實事。用好用足上級一系列惠民政策，加強對政策落實的全過程跟蹤管理，把好事辦好，實事辦實。農(nóng)村低?；緦崿F(xiàn)應保盡保。鄉(xiāng)村道路完成525.6公里，全縣道路硬化率由的34%提高到70%。其中2004年日均鋪設水泥路面1公里以上。學校危改改造完成10多萬平方米。“六千”水利完成水利工程70多處。認真落實農(nóng)村稅改政策，做好清退統(tǒng)籌提留款工作，減輕農(nóng)民負擔9600萬元，得到國務院、省市稅改部門的充分肯定。關心弱勢群體，及時調(diào)撥扶貧、救災救濟等資金；推動整合扶貧資源，建立扶貧濟困長效機制，認真落實省、市、縣掛鉤扶貧村各類項目建設，全縣貧困人口由5.3萬人減少到2萬人。

1、抓好廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和省委反腐倡廉“六個機制”及市委《貫徹省委反腐倡廉“六個機制”的實施辦法》，切實負起廉政建設第一責任人的職責，敢抓敢管，注重從源頭上、機制上加強政風廉政建設。如積極推行會計委派、政府采購等制度；制定了“一區(qū)兩園”工程招投標監(jiān)督機制和財務管理規(guī)定，加強對“一區(qū)兩園”資金運作的全程監(jiān)管；涉及國有企業(yè)改革、國有資產(chǎn)盤活、國有資源出讓等經(jīng)濟活動和教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)人事調(diào)配工作，都要求紀委、監(jiān)察、審計、財政等部門全程參與，聯(lián)合監(jiān)督。

2、帶頭廉潔自律。領導干部廉潔自律是黨風廉政建設的關鍵。本人始終把廉潔自律當作為人、處事、從政的一個行為準則,嚴格要求自己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，特別是中央提出的“五個不許”和“兩個糾正”。下基層檢查工作時輕車簡從，盡可能不給基層增加負擔，沒有違反規(guī)定配備乘坐小汽車；沒有違反領導干部廉潔自律從業(yè)規(guī)定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。自覺遵守領導干部收入申報制度，個人工資獎金、津貼等收入情況，做到每半年向組織部門匯報一次。八小時之外，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。

3、深化政風建設。切實開展民主評議行風工作，設立行風投訴點；全面推行績效評估，科學制定考評標準，建立績效臺帳，加強政風督查；2002年以來，累計解決土地發(fā)證、舊城改造等熱點難點問題29個，健全各項管理制度500多項；加大對教育亂收費、公路“三亂”、醫(yī)療購銷等重點領域的治理力度，規(guī)范教育財務管理，減輕學生家長負擔2180多萬元。規(guī)范醫(yī)療購銷行為，全面推行醫(yī)品和醫(yī)療器械集中招標采購制度，降低成本850萬元。加大典型案件查處力度，調(diào)查處理案件16起，退還亂收費款項126多萬元，行政處理18人次。

2004年全縣完成生產(chǎn)總值64億元，比20的49.46億元增長29.4%，其中一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別為12億元、26.4億元和25.6億元,分別比年增長29.3%、20.2%、40.6%。今年1－5月份，全縣規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成14.13億元，比增28.2%；全社會固定資產(chǎn)投資完成62376萬元；合同利用外資5080萬美元，比增143.3%；實際利用外資3234萬美元，比增66.5%。財政總收入12445萬元，比增28.2%，地方級收入7068萬元，比增25%。

一是工業(yè)效益提升。初步形成食品加工、服裝鞋革、工藝美術、電子信息、汽車零部件、水利水電六大主導產(chǎn)業(yè)。2004年工業(yè)總產(chǎn)值54.73億元，工業(yè)用電量占全縣總用電量的45%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值32億元，比2001年增長84.3%，占工業(yè)總產(chǎn)值比重超過50%；現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)105家，，新增規(guī)模企業(yè)34家，其中上半年又增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)10家；規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值年增長在5%以內(nèi)；新增國家免檢產(chǎn)品1個，省名牌產(chǎn)品4個。

二是農(nóng)業(yè)結構趨優(yōu)。初步形成水果、水產(chǎn)、畜牧、食用菌、蔬菜、林業(yè)等六大主導產(chǎn)業(yè)。2004年全縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值19.96億元，比2001年增長28.9%。現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)19家，其中省級3家；部優(yōu)產(chǎn)品2個。

三是三產(chǎn)發(fā)展提速。2004年社會消費品零售總額19.88億元，比2001年增長13%。交通運輸、郵電通訊、旅游、商貿(mào)、房地產(chǎn)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨快，在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重逐年提升。

四是項目帶動增強。2002年以來，全縣共引進項目227個，其中投產(chǎn)項目131個，在建項目55個，落地項目16個。獲準項目用地242.4公頃，供地率為76%，居全市第一位。每年確定的省市縣重點建設項目、10件為民辦實事項目、30個農(nóng)業(yè)重點項目按目標完成。抽水蓄能電站和金鐘水利樞紐工程等重大項目取得突破，建設進展順利，九仙溪梯級電站建成投產(chǎn)發(fā)電。2004年全社會固定資產(chǎn)投資13.03億元，總量居全市第二位，是2001年的1.65倍。招商引資成效顯著，全縣合同利用外資12920萬美元，占1984年以來全縣總量24821萬美元的52.1%；實際利用外資10998萬美元，占1984年以來全縣總量21034萬美元的52.3%。

五是財政質(zhì)量提高。2004年財政總收入25230萬元，其中國稅收入10317萬元，地稅收入9119萬元?？偸杖攵愋员戎剡_83.05%，地方級稅性比重達73.58%。目前，我縣稅源主要分布在“三電”（電力、電信、電機）、交通運輸、服裝鞋革、工藝美術等行業(yè)，培育了九仙溪四級電站、東亞機械、金威服裝等一批優(yōu)質(zhì)稅源項目，集中開發(fā)建設“一區(qū)兩園”（鯉南城區(qū)，楓亭、鯉南2個工業(yè)規(guī)劃區(qū)），引導工業(yè)集中，項目集聚，培育新的經(jīng)濟增長點、財政增收點。由于我縣原有基礎薄弱，財政收入不夠穩(wěn)、可靠，加上政策體制調(diào)整，目前我縣財政總量小，支出壓力大，面臨困難多。主要政策性影響因素有：中央出臺稅制改革，在增值稅實行分享的基礎上，從2002年起又對所得稅實行分享，2003年起又停征特產(chǎn)稅。2004年受影響財政收入情況：中央退庫改就地退庫影響地方級收入451萬元；出口貨物稅收預征辦法調(diào)整減收620萬元；煙草及石油稅收管理體制上劃減少總收入480萬元；免征水稻農(nóng)業(yè)稅減收716萬元；2003年土地運作減收300萬元。受上述因素影響，我縣地方級收入從2001年的17463萬元下降到2004年的14799萬元。

六是居民生活改善。2004年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7388元，比增9.2%；農(nóng)民人均純收入3536元，比增8.2%，是五年來增幅最高的一年。城鎮(zhèn)居民人均住宅使用面積27.2平方米；寬帶用戶7193戶；私人汽車擁有量30輛/萬人。

個人述職報告內(nèi)容(篇5)

尊敬的評委、仁宗陛下：

我是來自蜀國的法官，在此向各位致以誠摯的問候。

時光荏苒，一年一度的述職報告又到來了?；厥走^去一年的工作，我們用心服務司法事業(yè)、維護公正。今天，我將從五個方面進行述職報告。

一、思想政治方面

身為一名法官，我時刻銘記公正、廉潔、服務的法官風范。一年來，我一直以馬克思主義為指導，學習法律理論，提高法律素養(yǎng)和政治素質(zhì)。同時，深入基層，了解基層情況，向基層法官傳遞黨和政府的政策，積極為基層法官排憂解難、提供幫助和支持，共同推動工作的開展。

二、審判業(yè)務方面

審判是法官的核心工作，也是我們最重要的工作。一年來，我始終堅持以人民為中心，認真貫徹司法機關“兩岸三微”和“三單”工作要求，注重案件質(zhì)量，精準立案，排除無效案件，加快辦案進度。在這一年中，我審結了101件案件，其中74件刑事案件，占總數(shù)的73.27%；16件民事案件，占總數(shù)的 15.84%；11件行政案件，占總數(shù)的10.89%。并于上半年完成了14件談話函詢。通過努力，提高了辦案水平和質(zhì)量，贏得了當事人和社會單位的信任和贊譽。

三、團隊協(xié)作方面

作為一名法官，一個人的力量是有限的，只有團隊協(xié)作才能完成任務。因此，我非常注重團隊協(xié)作，不斷提高團隊凝聚力和合作精神。在工作中，我與法庭其他工作人員積極配合，相互了解、相互支持、相互幫助，共同推動工作的日常進行。

四、自我學習方面

法律不斷發(fā)展變化，法官必須不斷學習和更新知識，才能保證自己在司法實踐中的準確性。因此，我把自我學習放在重要的位置，積極關注司法領域的新動態(tài)和新政策，提高自己的理論修養(yǎng)和實踐經(jīng)驗。在工作中，我不斷學習業(yè)務知識和創(chuàng)新思維，以適應司法機關新時代新要求，為公正司法提供堅實的保障。

五、服務社會方面

司法是為了服務社會，我始終堅持服務社會的宗旨，積極開展司法宣傳和普法教育，強化市民意識，增強市民法律意識和公民意識。同時，在重大法律事件處理中積極履職，規(guī)范律師、代理人及相關人員的行為，樹立司法正義的形象和威信，贏得社會廣泛贊譽。

以上就是我一年來的工作情況的匯報，感謝各位的聆聽，也感謝各位評委對我們工作的關心和支持。今后，我將一如既往地努力工作，服務人民，抵御各種誘惑和干擾，做到廉潔自律，保證客觀公正的判決，為建設法治中國而努力奮斗。