案例:幾個關(guān)鍵因素

看了原方案后,我的感觸是,要想組織好體育活動,需要把握以下四個關(guān)鍵因素:

一、目標科學合理

原方案制定的目標既要讓幼兒練習手腳著地屈膝爬行以及鉆、跳等動作,又要讓幼兒探索爬的不同方法,這幾個目標對于小班幼兒來說太難。就爬來講,小班幼兒只能達到手膝著地爬、倒退爬、鉆爬過低矮障礙物等要求,而原方案要求幼兒在墊子上探索多種爬行方法;再說跳,小班幼兒只能達到雙腳同時向前跳、向上跳以及從2厘米高處自然跳下,而原方案要求幼兒跳過小河。除此之外,鉆的要求也不明確,鉆多高的“山洞”?是正面鉆還是側(cè)身鉆或縮身鉆?其實小班幼兒只能正面鉆過障礙物。因此,我們在制定體育活動目標時,一定要遵循幼兒生理機能發(fā)育的規(guī)律,根據(jù)體育活動目標以及本班幼兒的現(xiàn)有水平,使目標設置科學,容易達到。

二、情境自然實用

原方案中,教師以烏龜媽媽帶寶寶練習的情境貫穿教學過程,這種情境創(chuàng)設值得肯定,但我們在教學實踐中要綜合考慮這幾個問題:1.如何選擇、確定角色?小班幼兒對烏龜了解多少?能不能體現(xiàn)烏龜特征?這些知識準備不容忽視。另外,選擇的角色能否為教育目標服務?這也應該考慮。如烏龜?shù)呐勒门c“手膝著地爬”的要求吻合。就這個問題,我的觀點是:要根據(jù)幼兒社會發(fā)展水平與教育目標來確定角色,使角色扮演更具針對性。2.如何布置場景?我們可以將活動場地布置成一片草地或沙灘等與烏龜生活習性相關(guān)的環(huán)境,鋪上地毯或直接選用塑膠地,而不是用面積較小的體操墊,以確保每個幼兒都有一定的活動空間,減少練習中的等待現(xiàn)象。3.何時進入情境?原方案中,教師先帶領幼兒做操,然后扮演烏龜。我覺得教師應盡量減少不必要的集體行為和過渡環(huán)節(jié),直接以“烏龜媽媽帶領小烏龜們從洞里爬出來曬太陽、做操”的形式組織熱身運動,使幼兒自然融入情境。4.選擇什么游戲內(nèi)容和情節(jié)?教師要緊緊圍繞目標,將幼兒難以理解或枯燥的動作練習轉(zhuǎn)化成有趣的游戲情節(jié),既激發(fā)幼兒重復練習的興趣,又具有一定的挑戰(zhàn)性。如果原方案中的“尋找城堡”游戲能降低難度,緊緊圍繞主要目標——手膝著地爬來設計情節(jié),是很富有情趣的,但這里有一個知識經(jīng)驗的問題,那就是烏龜喜歡住在什么地方。如果把城堡換成山坡、山洞、小河、海灘等,不是更符合烏龜?shù)牧曅詥?

三、講解與示范有效結(jié)合

原方案中,教師請一個幼兒示范手膝著地爬行動作,但并沒有重點講解,而是以“這樣爬既快速又舒服”進行小結(jié)。我想,幼兒對“手膝著地爬”這一動作的要領不可能自然而然地掌握,因此教師的講解、示范不可少。如先由教師或幼兒示范動作,使全體幼兒看到所要練習的動作及其順序,接著教師用語言幫助他們進一步理解動作,這樣,教師就能用示范彌補講解的不足,用講解補充示范不易表達的內(nèi)容,從而快速、有效地幫助幼兒掌握正確的動作技能。

四、反饋及時準確（WwW.wj62.com 泡泡演講稿）

教師在幼兒練習動作的過程中應及時評價,一旦發(fā)現(xiàn)錯誤動作要及時糾正和指導。在練習過程中,教師要特別給予有困難的幼兒耐心而具體的指導;對于能力較強的幼兒,教師要設法激勵他們保持游戲積極性。原方案中未能體現(xiàn)這一點,教師只是帶領幼兒進行簡單重復的動作練習,雖然有音樂,也有情境,但教師對幼兒每一項練習都有什么具體要求,如何關(guān)注個體差異等,我們不得而知。

Yjs21.Com更多幼師資料擴展閱讀

兩歲是一個關(guān)鍵時期

朋友送了一套育兒書，我迫不及待地挑出兩歲這個部分，搶在女兒入睡后、自己入睡前的寶貴空隙里迅速看完。女兒目前正是兩歲，書中的描述是個“由天使跨入魔鬼的關(guān)鍵”，因為他們即將變得自我中心，易怒，冷漠。

我和老公額手相慶：我家女兒目前完全沒有這樣的癥狀，正是牙牙學語，每天笑容滿面，喜歡在我們身旁磨蹭跳舞，是全家的開心果，可愛的小天使！發(fā)自內(nèi)心地大大贊美了女兒一番，我倆合上書，心滿意足安心睡去。

兩歲：天使到魔鬼的關(guān)鍵期

沒想到，就從我們睡醒的隔天開始，竟然風云突變。

這天早上，她突然拒絕洗澡。牢牢抓住爸爸的衣領，怎么也不肯進到澡盆里。

我們百思不得其解：從她出生后，洗澡一直都是她每天最喜歡的活動之一！我量量她的體溫，敲敲她的肚子，確定她沒有不舒服，也確定她只是純粹拒絕洗澡。

我按照書上寫的，不去勉強她，把洗澡時間改到晚上，但心里已經(jīng)開始有不祥的預感。

果然，接下來她開始拒絕的事越來越多，以前隨意把她摟在懷里親親的舉動已成奢望，她總是滿臉通紅用力掙脫我們的懷抱，嘴里喊叫著“去、去”；她寧可毫無目的地在客廳晃來晃去，也不肯安靜地躺在我的臂彎里。

對照以前那個膩在我們身上的小可愛，我和老公突然有種“女大不中留”的傷感—雖然，她才只有兩歲。

除了被動地拒絕外，她還開始主動“戲耍”我們。

有一天和她玩時，我的手機不小心摔到地上，“啊呀！”我發(fā)出一聲驚呼。從此，“媽媽”就變成了“啊呀”。

“乖女兒，叫媽媽—”“啊呀！”“嗯，看清楚，我是誰？”“啊呀！”“我是媽媽，叫媽媽！”“啊呀！啊呀！啊呀！”看著我著急的模樣，她的小臉上有著無限得意。

她也開始懂得使一些小小的詭計。每當老公在書房忙時，我總得把她帶到她的房間，一起玩游戲；當她吵著要“找爸爸”時，我總是設法用新鮮玩具來轉(zhuǎn)移她的注意力。以前多奏效，但現(xiàn)在不行了，她會突然停下來，口中嚷著“水水，水水—”然后比出喝水的樣子，我傻乎乎地起身找杯子倒水的當兒，她一溜煙便躥進書房找爸爸了。

我簡直不敢相信，這就是不久前那個惟媽媽是從的小天使，她大聲說“No”，意志堅定，不甘再只當一個被動的追隨者。因為她，我的周末假日變得精疲力竭，比上班還累。

“老一輩總是說，不要大聲稱贊小孩，否則馬上就不靈了，看來我們過去是贊美她太多了?！本Ａ咧啵疑踔灵_始迷信起來。

“不會啊，我覺得她即使不聽話，還是很可愛，只是從聽話的小天使，變成一個不聽話的小天使而已?！崩瞎S護著他的寶貝女兒。

丈夫是對的。那晚臨睡前我俯身在女兒恬靜的小臉上親吻時，她終于叫了一聲“媽媽”，雖然不是良心發(fā)現(xiàn)，而只是為了交換我手中的奶嘴，但她的聲音卻還是那么好聽，讓我整天的疲倦消失無蹤：未來的路還有好長好長，我可不能那么快就累！想想她兩年來帶給我們的歡愉與滿足，想想她以后還將帶給我們的驕傲和欣慰，媽媽爸爸所愿意付出的，又豈止是精疲力竭而已！

案例：關(guān)于“教學反思”的幾點想法

一、要有反思的意識和習慣

首先要正確認識自己，要有虛心的態(tài)度，如果自認為了不起，感覺很好，就很容易滿足于現(xiàn)狀。其次，要為改進而反思；反思固然重要，但我們不是為了反思而反思，而應是為了改進而反思，要有改進、調(diào)整、行動的能力，反思出自己的問題后，要分析原因，思考改進的途徑和方法，制定出一個行動計劃，規(guī)定時間，在預期的期限內(nèi)取得改進的實際效果。再次，要堅持每天反思，每事反思，并通過記錄的方式，好寫日記、周記、工作記錄等，把反思的結(jié)果記錄下來，會促進自己進一步反思，漸漸地就形成了反思的習慣。最后，要努力達到較高的反思水平，低層次的反思水平只關(guān)注教育的現(xiàn)象，只對現(xiàn)象進行分析得出“是什么”的結(jié)論，高層次的反思水平關(guān)注的是“原因分析”，是一種“為什么”的水平，如果教師的反思行為達不到原因分析的水平，就很難找到正確改進的途徑。

二、要學會“教學反思”的方法

1、交流探討。向其他教師講述自己教學的實際與體會，從中發(fā)現(xiàn)問題，或請別人就自己的做法和體會發(fā)表意見，從交流中反思教學的得失。

2、對比研究。同樣的課，我們可以去聽優(yōu)秀教師怎樣上課，閱讀優(yōu)秀教師的教案，傾聽優(yōu)秀教師的備課思路，并與自己的教案、課堂進行比較。這樣的方法比較容易發(fā)現(xiàn)問題，往往在觀看的過程中就會產(chǎn)生新的想法。

3、信息研究。反思教學過程，想一想為什么某個問題幼兒普遍掌握得很好或者很不好，認真回想教學設計、實施過程中的每個環(huán)節(jié)，往往會有“頓悟”的感覺。

三、要學會撰寫“教學反思”文章。

“教學反思”類的文章可大可小，我閱讀過幾十個字的反思文章，字字切中要害，實際上越短小的文章越不好寫，要有較高的文字功力，我們不妨把反思的角度選擇小一點，從某一點、某一個角度進行反思，力爭把某一點反思得“透”一點；然后才練習寫階段性的反思文章，力爭寫成個案研究文章，通過對個案的反思來檢測教學策略是否得當，從而深化對教與學規(guī)律的認識，提高把握教學過程的能力?！敖虒W反思”的最高境界應當是實驗性反思，教師以某一實驗課題為依托，通過實驗過程進行反思，將會使自己不再停留在簡單地解釋教育現(xiàn)象上，而是更關(guān)注教育現(xiàn)象發(fā)生發(fā)展的更深層原因，這時，你就會感覺你的知識已明顯不夠用，必將促進你更加系統(tǒng)地學習理論知識，經(jīng)過類似多次的循環(huán)往復，你必將從中學會教學和學習，你也必將會從一個“教書型”的教師向“研究型”教師轉(zhuǎn)變，如能做到這一點，你已經(jīng)是一個骨干教師中的骨干了。

寶寶語遲的因素

導讀：孩子言語發(fā)育遲緩，是由環(huán)境和病理兩方面的因素造成的。

如果一個2歲半的小兒目前只會叫爸爸、媽媽，家長就要重視起來，找找原因，孩子為什么說話遲？小兒的言語有一定的發(fā)展規(guī)律，一般在1歲至1歲半開始會叫人并說一些簡單的詞匯，2歲時可以講一些簡單的短語，“吃飯”、“上班班”等。但每個孩子開口說話的時間并不完全一樣，有的早一些，不到1歲就開口了，有的晚到2歲以后才開口。正常情況下，一般有4～6個月的差異，如果超過這個時限，就要考慮言語發(fā)育遲緩。

孩子言語發(fā)育遲緩有環(huán)境和病理的因素。

(1)環(huán)境因素家庭中用多種方言與小孩講話，例如，孩子的父親講普通話、母親講上海話、奶奶講寧波話、保姆講四川話，那么這個孩子學說話時就會感到無所適從。家長與孩子交流過少，有些家長忙于自己的事、或是自己少言寡語，忽視與孩子的言語交流，使孩子一生下來就生活在很寂靜的環(huán)境中，沒有機會與大人講話，說話也會延遲。特殊環(huán)境(條件很差的孤兒院)中長大的孩子說話也遲。由于環(huán)境因素引起的說話延遲，改善環(huán)境和加強訓練后會很快趕上正常。

(2)病理因素一些疾病，如智能發(fā)育落后、腦性癱瘓、聽力障礙、嬰兒孤獨癥、中樞神經(jīng)系統(tǒng)受損或功能失調(diào)等，可導致說話延遲，同時也存在其他相應的異常表現(xiàn)。輕度智能發(fā)育落后的小兒，開始說話的年齡要比正常遲1～3年。另外，有的小兒在學走路階段(從扶走到獨走)，言語的發(fā)育可能暫時性延遲，會走路后言語會很快發(fā)展起來。

幼師個人因素辭職的申請書十篇

身為一名普通的工作人員，我們或許會因為某個原因向公司提出辭職，每當員工提出離職時就會寫一份辭職申請書，對于離職申請書撰寫并不簡單，對于幼師辭職申請書的撰寫你是否毫無頭緒呢？急您所急，幼兒教師教育網(wǎng)小編為朋友們了收集和編輯了“幼師個人因素辭職的申請書”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

幼師個人因素辭職的申請書【篇一】

尊敬的領導：

您好！

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到XXXX工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來

領導對我的關(guān)心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在XXXX的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激XXXX給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在XXXX，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為XXXX輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XXXX的業(yè)績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年XX月XX日

幼師個人因素辭職的申請書【篇二】

尊敬的園領導：

您好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這些天來的工作情況，覺得來昂立工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩個月來園領導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝幼兒園對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事培訓幼兒園教師的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您、也對不起我自己。真得該退出了，剛好此時是試用期有此次機會，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們幼兒園已經(jīng)招了很多學生，我很遺憾不能為幼兒園輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿幼兒園越辦越大!園領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：___________

xx年xx月xx日

幼師個人因素辭職的申請書【篇三】

尊敬的幼兒園領導：

首先感謝幼兒園給予一直以來我的機會和信任，讓我在幼兒園擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

從我來幼兒園之前，就對幼兒園的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在幼兒園開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證幼兒園的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。

但半年多來，自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在幼兒園創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在幼兒園的職務。

最后，衷心祝愿領導和同事們明天更加興旺發(fā)達。

此致

敬禮!

幼師個人因素辭職的申請書【篇四】

尊敬的園長：

您好，本人在貴幼兒園工作時間已經(jīng)兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的提高，這一切都是領導的悉心教導和教師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感激。

記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經(jīng)驗和帶班本事都沒有，都是本班教師和園長的耐心教導下，我才會一點一點地在提高。也許、我會經(jīng)歷過很多的困難，但我都會努力克服它。

剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評?？墒?，我從心里感激你，是你教育了我很多東西，很多道理。

此刻，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一向得不到解決。這讓我下定決心，辭到此刻的工作，我必須養(yǎng)好我的喉嚨，然后重新出發(fā)，望能諒解，請批準。

多謝園長，多謝所有的教師同事，多謝幼兒園，給我?guī)磉@么多歡樂，給我這么好的發(fā)展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。

在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。

至此

敬禮

辭職人：

日期：

幼師個人因素辭職的申請書【篇五】

尊敬的各位領導：

很抱歉在這個時候向?qū)W校提出辭職，因我的辭職可能會給學校帶來的不便，我特在此向?qū)W校領導說一聲抱歉!

我叫XX，男，XX歲，云南省昆明市XX人，20xx年7月畢業(yè)于大理學院藝術(shù)學院，音樂學專業(yè)，于20xx年8月考上大理州洱源縣特崗教師，并分配到XX任教。

自20xx年考上特崗來到洱源這個美麗的地方，我就愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀，愛上了這里的每一個角落。

來到XX讓我感到很溫暖，領導很和藹，同事很熱情，和諧的人際關(guān)系和氛圍使我感到很輕松，也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下，使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的人，勇敢的面對生活中和工作中出現(xiàn)的各種困難，也讓父母不在身邊的我，感到了家的溫暖，在此由衷的感謝大家。

雖然只有短短一年的光陰，但這卻是我進入社會以后的一個重要臺階，有了大家的幫助，讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自己的進步，在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經(jīng)驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好，因此也給學校的同事和領導增添了許多的麻煩，在此，希望各位能夠諒解。20xx最新幼師辭職信20xx最新幼師辭職信。

我很慶幸自己能到XX來任教，雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊"老師好"的時候，他們的純真、可愛就深深地感染了我，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄云散了。我愛我的學生們，恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授 給他們，希望他們能走出農(nóng)村，到更大更遠的地方，去了解那些更加美好的東西。

我一直以為我會繼續(xù)留在這里任教，會為洱源的教育事業(yè)鞠躬盡瘁，然而隨著時間的流逝，年過六旬的父母，頭發(fā)漸漸的白了，加之來到這里后因水土不服而經(jīng)常生病的緣故，原本支持我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云："父母在，不遠游"，如今父母對遠方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊，父母沒有了依靠，心里就沒有了歸屬感呀!

我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業(yè)作出多少貢獻，在此希望學校的教學成績越來越來越好，祝各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂!

此致!

敬禮!

幼師個人因素辭職的申請書【篇六】

尊敬的領導：

本人因為要去XX地方深造，故需辭去現(xiàn)在的工作。

是幼兒園培養(yǎng)了我，教會了很多東西。我對幼兒園是很有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回幼兒園就職。

感謝在職期間幼兒園領導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，順祝幼兒園一切順利。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

幼師個人因素辭職的申請書【篇七】

各位領導你們好！

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關(guān)心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

幼師個人因素辭職的申請書【篇八】

尊敬的領導：

您好！

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼至今，我來到幼兒園也已經(jīng)有—年的時間了。這些日子里，我從一名剛剛加入的教育不久的新人，在幼兒園中一邊教育小朋友們，一邊也同樣在被您和其他前輩們教導。不知不覺間—年一晃就過去了，而我，也終于成長為了能獨當一面的幼兒教師。這幾年能得到您的指教和培養(yǎng)，我真的感到無比的榮幸，這的十分謝謝您！

我很喜歡幼兒園，喜歡這里的環(huán)境、喜歡這里的工作，更喜歡這些可愛的孩子們！在幾年的工作中，雖然有不少的辛苦和淚水，但在幼兒園的中孩子們回蕩不斷的笑聲卻總能洗去我一身的疲憊，讓我重新振作起來，繼續(xù)在教育的道路上前進下去！

但是，也許是在同樣的環(huán)境待了太久吧，對于這份工作，我的熱情和耐心正在一點一點的消退，不僅是對待自己的工作上，甚至是對待幼兒上！幼兒園的孩子各有不同，但總體來說都是愛玩的?？伤麄円膊欢?guī)矩，難以管理。雖說這本就是我們幼兒園老師的職責，但面對一群說不得，罵不得的孩子，我引導的耐心也終于快要到極限了。孩子們沒有錯，幼兒園也一直在積極的幫助我們。但我實在難以繼續(xù)讓自己在這條道路上前進下去了！我很慚愧，我感到自己的耐心已經(jīng)快到極限。我知道這是我自身思想的問題，但畢竟這不是一時半會能調(diào)整過來的，我希望能在外稍微調(diào)整的自己，換一個環(huán)境，換一個安靜的地方。

我很抱歉，自己不能繼續(xù)為幼兒園工作了。雖然這是我自身的問題，但我也不希望自己因為思想和工作狀態(tài)的問題給小朋友和幼兒園造成任何的影響，這是我不愿意發(fā)生的，也不是任何人愿意看到的。

為此，我向您遞交了這份辭職申請，望您能盡早安排頂崗人員。在剩余的一個月里，我也會積極的調(diào)整自己，努力的做好最后一個月的工作，并將工作和班級都順利的交接出去。

我也很遺憾，自己不能繼續(xù)陪伴——班的孩子們繼續(xù)成長，但我相信，以現(xiàn)在的情況來說，我的選擇能給他們帶來更好的成長和收獲，也希望您能諒解我的困難。

雖然這次離開了，但希望我能在之后好好的調(diào)整之后，能有機會重回教育事業(yè)。在此，我也祝愿———幼兒園能在的接下來的日子里發(fā)展的越來越好，越來越出色！

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

幼師個人因素辭職的申請書【篇九】

尊敬的園長：

你好。

首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來家佳工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來幼兒園領導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝幼兒園領導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事幼師行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2天后離開幼兒園，以便完成工作交接。

在短短的時間里我們幼兒園已經(jīng)多次發(fā)生可喜的變化，我很遺憾不能為幼兒園的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿幼兒園的業(yè)績一路飆升！幼兒園領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年xx月xx日

幼師個人因素辭職的申請書【篇十】

尊敬的幼兒園領導：

我向幼兒園正式提出辭職。

我工作時間已經(jīng)x個多月了。在這段時間里，領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。我對幼兒園給予的照顧表示忠心的感謝!但是由于我工作能力有限，不能很好完成工作任務，以及其它種種原因，給店里帶來了損失，我自覺提出辭職。寫這份辭職報告的時候，充斥在我心里的是內(nèi)疚、遺憾。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關(guān)懷，遺憾不能再與同事們同甘共苦。

XXX幼兒園目前正是儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。本著對幼兒園負責的態(tài)度，為了不讓其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓幼兒園因為我影響經(jīng)濟發(fā)展等，我鄭重向領導提出辭職，望領導給予批準!

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：

影響早期閱讀的因素

早期閱讀受多種因素影響，綜合各學者的研究，我們簡要介紹如下，見下表。

影響幼兒早期閱讀的不同因素　

學者

因素

觀點

舒華、李文玲、辜玉曼、伍新春、張厚粲、軒月

家庭文化背景與兒童閱讀發(fā)展的關(guān)系進行研究

，父母與孩子問的文化活動對一年級兒童的閱讀成就有直接影響，而家庭文化背景的四個方面相對獨立地對四年級兒童的閱讀發(fā)展產(chǎn)生影響。

伍新春、李虹舒華、Richard C Anderson ， 李文玲

拼音在閱讀中的作用

(1)低年級兒童已經(jīng)在一定程度上具備了獨立閱讀能力。在合適的閱讀材料條件下，兒童能很好地理解故事，并能從獨立閱讀中伴隨學習到一定數(shù)量的詞匯。(2)伴隨學習效果受注音方式的影響，全文注音條件的伴隨學習率最高，生字注音最不利于伴隨學習。(3)生字注音不利于各種能力水平學生的獨立閱讀，全文注音是幫助低年級兒童獨立閱讀的理想注音方式。

賀紅、蔣惠

閱讀的材料

多元化早期閱讀材料有利于幼兒自主廣泛的閱讀，提高閱讀的敏感性，促進良好閱讀個性的發(fā)展；有利于引發(fā)幼兒探索的愿望和全方位的學習；促使教師轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路，提升了教師的綜合素質(zhì)和教師機智性。

邊麗君、肖燕萍

閱讀環(huán)境

保證閱讀環(huán)境的科學性是嬰幼兒潛能開發(fā)活動的首要條件；科學的閱讀環(huán)境能誘發(fā)幼兒閱讀興趣，養(yǎng)成良好閱讀習慣；科學的閱讀環(huán)境包括良好的閱讀視覺環(huán)境、適宜的閱讀設備、溫馨、舒適、寧靜的室內(nèi)外環(huán)境和親子般的閱讀心理環(huán)境。

余珍有

早期閱讀的經(jīng)驗

一是一些特有的情感態(tài)度，主要是對印刷材料的喜好，如愿意和喜歡自發(fā)的閱讀圖書，愿意借助繪畫、文字、書寫工具進行近似的讀寫活動。二是一系列行為經(jīng)驗，如假裝讀書，猜測游戲，邊背邊讀，繪畫等。三是一系列認知經(jīng)驗，如書是用來閱讀的，不是用來玩耍的；知道文字不是事物本身，但可以表示事物，知道文字是一種文字符號并與其它符號系統(tǒng)可以轉(zhuǎn)換。四是一些社會文化方面的經(jīng)驗。在早期閱讀過程中，幼兒除了能夠獲得以上幾類個體經(jīng)驗外，還習得了一些與他人互動的社會文化經(jīng)驗，如形成固定的與成人每天分享閱讀、與成人討論書中有關(guān)內(nèi)容而進行對話式閱讀的習慣等。

/* 分頁 */.pagebox{overflow:hidden; zoom:1; font-size:12px; font-family:"宋體",sans-serif;}.pagebox span{float:left; margin-right:2px; overflow:hidden; text-align:center; background:#fff;}.pagebox span a{display:block; overflow:hidden; zoom:1; _float:left;}.pagebox span.pagebox_pre_nolink{border:1px #ddd solid; width:53px; height:21px; line-height:21px; text-align:center; color:#999; cursor:default;}.pagebox span.pagebox_pre{color:#3568b9; height:23px;}.pagebox span.pagebox_pre a,.pagebox span.pagebox_pre a:visited,.pagebox span.pagebox_next a,.pagebox span.pagebox_next a:visited{border:1px #f0c8c8 solid; color:#b40202; text-decoration:none; text-align:center; width:53px; cursor:pointer; height:21px; line-height:21px;}.pagebox span.pagebox_pre a:hover,.pagebox span.pagebox_pre a:active,.pagebox span.pagebox_next a:hover,.pagebox span.pagebox_next a:active{color:#b40202; border:1px #b40202 solid;}.pagebox span.pagebox_num_nonce{padding:0 8px; height:23px; line-height:23px; color:#fff; cursor:default; background:#b40202; font-weight:bold;}.pagebox span.pagebox_num{color:#b40202; height:23px;}.pagebox span.pagebox_num a,.pagebox span.pagebox_num a:visited{border:1px #f0c8c8 solid; color:#b40202; text-decoration:none; padding:0 8px; cursor:pointer; height:21px; line-height:21px;}.pagebox span.pagebox_num a:hover,.pagebox span.pagebox_num a:active{border:1px #b40202 solid;color:#b40202;}.pagebox span.pagebox_num_ellipsis{color:#b40202; width:22px; background:none; line-height:23px;}.pagebox span.pagebox_next_nolink{border:1px #ddd solid; width:53px; height:21px; line-height:21px; text-align:center; color:#999; cursor:default;}

案例:因人施教----不能忽視個別差異教育

我們班的棒棒是一個天真、可愛、卻又調(diào)皮、好動的小男孩，在同齡孩子當中他的年齡偏小，活動時注意力往往不集中，各方面能力相對較弱。

一、案例描述：

這是一節(jié)美術(shù)活動《小蝌蚪》，幼兒用手指點畫小蝌蚪，感受春天的特征，激發(fā)熱愛大自然的情感，孩子們積極性很高。

活動一開始，我組織孩子們自由地到四周去觀察小蝌蚪，看看它們長得什么樣子？孩子們一下子樂開了，紛紛跑去從各個方位看小蝌蚪。棒棒也很興奮，滿場跑，一會兒看這邊，一會兒看那邊。我微笑著說：“棒棒，這些小蝌蚪都長得一樣嗎？”忽然，棒棒將手伸入玻璃缸內(nèi)，去抓小蝌蚪，濺得滿桌子都是水。我急忙予以阻止，并對棒棒投去了生氣的眼神，“搗蛋鬼，你看別人觀察得多仔細?！毙〖一锏皖^嘟噥著嘴：“我想摸摸小蝌蚪?！彪S后，獨自坐在位置上。

活動繼續(xù)進行，孩子們觀察回來，我請孩子們說說你見到的小蝌蚪長得什么樣？孩子們都舉手了，“小蝌蚪長著圓圓的腦袋，細細的尾巴”、“小蝌蚪全身黑黑的”、“小蝌蚪長出了后腿”……棒棒也舉手了，我發(fā)現(xiàn)了他，請他回答，棒棒特別高興，站起來饒著我游來游去?！芭?，小蝌蚪在水中是怎樣的呀？你說說看？”我問。棒棒依舊用游的動作來表示，我說：“誰來幫助棒棒？”一個幼兒高聲說：“快樂地游來游去?！蔽冶頁P了這個孩子。樂樂把身子趴在桌上，顯得有些不高興。

我開始講解，引導手指點畫小蝌蚪以后，幼兒開始自由嘗試，大家畫得很投入，作畫效果很不錯。我還不時地鼓勵孩子在用油畫棒添尾巴時畫出不同方位、不同姿勢的小蝌蚪，再加一些水波浪、水草等東西，棒棒今天也在認真畫?；顒咏Y(jié)束前，進行了同伴間的相互欣賞，以集體評議的方式將小朋友認為好的畫貼到展覽區(qū)?！皩O老師，我的畫呢？”棒棒問，我說：“你下次再畫得好一些，展覽角也會有你的畫的?！毙〖一锇焉眢w擋住別人的畫，還用手不時地拍打畫面，久久不肯離去。

二、分析：

我在組織活動時，能面向全體，讓幼兒自主地探索，自主地交流，以手指點畫這種饒有趣味性的手法畫小蝌蚪，激發(fā)了幼兒創(chuàng)作的興趣。但是，棒棒是一個比較特別的孩子，我并沒有根據(jù)他的個性特點找出他的個體差異，來很好地加以教育引導。雖然已對他有所關(guān)注，但在因人施教上，在真正使每一個幼兒都獲得滿足和成功上還是有所距離的。

三、反思：

因材施教的原則，對我們每個教師并不陌生，早在《規(guī)程》頒布時，就有所明示，但長期以來，我們只把這一原則停留在觀念上，而不能真正做到。這一次新《綱要》在一個新的意義上重提發(fā)展的個體差異，提示因材施教的科學內(nèi)涵，它明確指出：要尊重幼兒在發(fā)展水平、能力、經(jīng)驗、學習方式等方面的個體差異，因人施教，努力使每一個幼兒都獲得滿足和成功。這里的每一個對我們的教師提出更高的要求。教師到底該怎么做？該做些什么呢？

1、教師要真正關(guān)注、了解每一個幼兒,每一個孩子都有自己的特點，有自己的興趣愛好。他們在活動中的反應，活動中的學習方式和接受能力各不相同。活動一開始當別人在觀察小蝌蚪時棒棒卻用手去抓小蝌蚪，這并非是他的調(diào)皮搗蛋，也許他是用另一種方式在觀察、體驗對小蝌蚪的認識，但教師沒有真正了解他，沒有關(guān)注他不同的學習方式，他的需求也得不到很好的滿足。其實，當時我應該仔細地去問一問棒棒為什么這么做？等你真正關(guān)注了，你就會了解，還會正確引導，孩子自然會有所滿足。

2、教師要設計不同層次的目標與要求

由于孩子的發(fā)展水平、能力、經(jīng)驗各有差異，所以在同一活動當中，教師心中要有不同層次的目標與要求，活動中設計的提問也應以幼兒個體差異而難易程度不同。像棒棒這樣的孩子，年齡偏小，能力較弱，要他回答小蝌蚪的外型特征時，他就用游的動作來表示，這是完全可以的，我應該以他當時的表現(xiàn)及時地給予肯定與鼓勵。也許在教師進一步地引導下，棒棒還能以講的形式來表述。讓別的孩子來幫助，對他的自尊心和自信心會有一定的傷害。

3、教師要以不同的標準去評價幼兒

正是由于幼兒個體差異的存在，所以對幼兒的評價是不能用統(tǒng)一的標準去衡量的。橫向比較對能力較弱的孩子來說并不合適。應該從幼兒自身的實際水平出發(fā)，進行縱橫比較，在自己以往的基礎上有所突破，也該給予表揚與鼓勵。如果用這一點去評價棒棒本次手指點畫時的表現(xiàn)，我也該張貼他的作品，因為他有了一定進步。在集體面前將表揚給予他，讓他有繼續(xù)努力的信心與動力，同時感到成功的喜悅。

隨著新《綱要》思想的滲透，我們要不斷地在教育教學過程中探索，尋求如何更好地尊重幼兒的個體差異，因人施教。教師要不斷地為幼兒創(chuàng)設一個豐富多彩、多功能多層次，具有選擇自由度的環(huán)境，讓每個孩子有機會接觸符合自身特點的環(huán)境，用自身特有的方式同化和吸納外界，而教師則在此過程中了解孩子，敏銳地察覺孩子的差異，個別化地指導孩子。