管理檢討書

2025管理檢討書(合集7篇)。

或許你會經(jīng)常面對要寫檢討書的場合，檢討書的內(nèi)容可以寫一下自己的犯錯(cuò)行為以及如何改正，你知道寫檢討書需要注意哪些格式嗎？針對此話題欄目小編為大家準(zhǔn)備了一份完整的“管理檢討書”，下列的材料僅供參考?xì)g迎大家仔細(xì)閱讀！

管理檢討書(篇1)

倉庫是企業(yè)運(yùn)作不可或缺的一環(huán)，它承載著物流運(yùn)輸?shù)闹厝?，對于企業(yè)的順暢運(yùn)作至關(guān)重要。近期我所負(fù)責(zé)的倉庫管理卻出現(xiàn)了一系列問題，導(dǎo)致了一些不必要的損失和延誤。為了反思自己的管理方式，并尋求改進(jìn)，我決定寫下這篇倉庫管理檢討書，對倉庫管理方面的問題進(jìn)行詳細(xì)、具體且生動(dòng)的描述。

我意識到倉庫貨物存放不規(guī)范是一個(gè)主要的問題。在忙碌的工作中，由于時(shí)間緊迫，我往往會將貨物隨意地放在空閑的地方，而不是按照規(guī)定的儲存區(qū)域進(jìn)行分類和歸檔。這導(dǎo)致了貨物的混亂和丟失，客戶的訂單無法準(zhǔn)時(shí)完成，影響了企業(yè)形象和利益。為了解決這個(gè)問題，我決定重新規(guī)劃倉庫的存放區(qū)域，并制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，確保每個(gè)貨物都能夠找到合適的位置進(jìn)行存放。

我發(fā)現(xiàn)貨品出庫的管理不夠嚴(yán)密。由于倉庫面積有限，我常常選擇將貨物疊放在一起，而沒有使用合適的標(biāo)簽進(jìn)行記錄。這導(dǎo)致了貨品的錯(cuò)亂，從而增加了找貨物的難度和工作的復(fù)雜度。為了解決這個(gè)問題，我計(jì)劃引入一套先進(jìn)的倉庫管理系統(tǒng)，可以通過掃描條碼將所有貨物信息錄入系統(tǒng)，并實(shí)時(shí)監(jiān)控貨物的入庫和出庫情況。這樣一來，不僅可以減少貨物的丟失，還可以提高出庫效率，滿足客戶的需求。

另外，我還意識到人員培訓(xùn)不足也是倉庫管理問題的關(guān)鍵因素之一。在平時(shí)的工作中，我并沒有給團(tuán)隊(duì)成員提供充分的培訓(xùn)和指導(dǎo)。他們對于倉庫管理的要求并沒有明確的認(rèn)識，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤和疏忽。為了解決這個(gè)問題，我打算組織定期的培訓(xùn)課程，向團(tuán)隊(duì)成員介紹倉庫管理的重要性和標(biāo)準(zhǔn)操作流程，提高他們的工作技能和責(zé)任意識。

我認(rèn)識到倉庫安全管理的不完善也是一個(gè)重要問題。在我負(fù)責(zé)的倉庫中，雖然安裝了監(jiān)控設(shè)備，但是監(jiān)控的范圍有限，容易出現(xiàn)死角。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)倉庫門禁控制不夠嚴(yán)格，很多人可以進(jìn)入倉庫區(qū)域，這容易造成盜竊和損失。為了解決這個(gè)問題，我計(jì)劃增加監(jiān)控?cái)z像頭的數(shù)量，擴(kuò)大監(jiān)控范圍，確保倉庫內(nèi)每一個(gè)角落都能被監(jiān)控到。同時(shí)，我也會強(qiáng)化門禁控制，只允許授權(quán)人員進(jìn)出倉庫區(qū)域，以確保貨物的安全。

小編認(rèn)為，通過這次反思和總結(jié)，我深刻意識到了倉庫管理方面存在的問題。通過規(guī)范貨物存放，改善貨品出庫管理，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和強(qiáng)化倉庫安全管理，我相信倉庫管理會有所提高，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的支撐。我會對照這份檢討書的內(nèi)容，制定出詳細(xì)的改進(jìn)方案，并向上級匯報(bào)，以便獲得他們的支持和配合。同時(shí)，我也會積極和團(tuán)隊(duì)成員合作，共同努力，為倉庫管理的持續(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。

管理檢討書(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書！

我不想在為我的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯(cuò)誤。通過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶與自我檢討。對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心跟為重要的是與領(lǐng)導(dǎo)之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~！所以在新的一年里做出以下規(guī)劃。

（1）認(rèn)真克福生活懶散粗心大意的`缺點(diǎn)努力將工作做好以的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

（2）經(jīng)常和老隊(duì)員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。

（3）自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)時(shí)刻不忘自己的工作

（4）時(shí)刻不網(wǎng)自己的責(zé)任要盡責(zé)的做好工作做到上崗一做好60秒。

（5）尊中領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事

（6）自愿遵守中隊(duì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

最后要誠懇的向你對不起領(lǐng)導(dǎo)！

xx

20xx年xx月xx日

管理檢討書(篇3)

管理不好檢討書是在企業(yè)中經(jīng)常遇到的問題之一。雖然看似只是一份紙面文件，但它具有極大的價(jià)值。一份好的檢討書能夠反映出一個(gè)人的態(tài)度和自我反省的能力，為個(gè)人和組織的成長帶來積極的影響。當(dāng)管理者沒有正確地管理檢討書時(shí)，它可能會變得毫無意義、虛假而且無效。本文將詳細(xì)探討管理不好檢討書的問題，同時(shí)提供一些解決方案。

管理不好檢討書的原因之一是管理者對檢討書的重要性缺乏認(rèn)識。他們可能認(rèn)為檢討書只是一項(xiàng)例行公事，不值得過多關(guān)注。他們沒有給予員工明確的指導(dǎo)和建議，以便員工能夠?qū)懗稣鎸?shí)、客觀且具體的檢討書。這樣的檢討書只會成為一紙空文，沒有真正發(fā)揮出它的作用。

管理者可能沒有提供一個(gè)安全、積極的環(huán)境來鼓勵(lì)員工真實(shí)反思和填寫檢討書。員工可能擔(dān)心自己會因?yàn)檎f錯(cuò)話或客觀地反映問題而受到懲罰或指責(zé)。當(dāng)員工感到不安全時(shí)，他們通常會以討好上級或敷衍的方式填寫檢討書。這樣的情況下，檢討書的真實(shí)性和結(jié)果的價(jià)值將受到極大的質(zhì)疑。

缺乏良好的檢討書管理流程也是導(dǎo)致出現(xiàn)問題的原因之一。如果沒有一個(gè)明確的流程來管理檢討書，管理者可能會忽略檢查和審查的步驟，將檢討書當(dāng)作任務(wù)完成而不去關(guān)注其質(zhì)量。這樣導(dǎo)致的結(jié)果是，員工可能會不經(jīng)過認(rèn)真思考就將檢討書填寫完成，從而浪費(fèi)了寶貴的機(jī)會進(jìn)行自我反省和成長。

那么，如何解決這些問題呢？管理者應(yīng)該意識到檢討書的重要性，認(rèn)識到它對個(gè)人和組織發(fā)展的積極作用。只有這樣，他們才能夠真正理解并正確地引導(dǎo)員工填寫檢討書。管理者應(yīng)該提供一個(gè)安全、積極的環(huán)境，鼓勵(lì)員工真實(shí)地反思和填寫檢討書。這可以通過明確表達(dá)對員工的支持和鼓勵(lì)來實(shí)現(xiàn)。建立一個(gè)完善的檢討書管理流程，確保每一份檢討書都能夠得到妥善檢查和審查。這可以通過指定專門的人員來負(fù)責(zé)，制定明確的時(shí)間表和標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)。

通過對這些問題的認(rèn)識和解決方案的實(shí)施，管理者可以改進(jìn)對檢討書的管理，使其成為真正有意義的工具。一份好的檢討書應(yīng)該是真實(shí)的、客觀的和具體的，反映出員工對自己工作的認(rèn)識和反思。只有這樣，員工才能夠通過檢討書來發(fā)現(xiàn)自己的不足并不斷改進(jìn)，個(gè)人和組織才能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)步和成長。

管理不好檢討書是一個(gè)常見的問題，但它可以通過正確的理解和管理得到解決。管理者應(yīng)該認(rèn)識到檢討書的價(jià)值和重要性，提供安全、積極的環(huán)境來鼓勵(lì)員工真實(shí)地反思和填寫檢討書。同時(shí)建立一個(gè)完善的檢討書管理流程，確保每一份檢討書都能夠得到妥善檢查和審查。只有這樣，檢討書才能夠發(fā)揮出它應(yīng)有的作用，對個(gè)人和組織的成長起到積極的促進(jìn)作用。

管理檢討書(篇4)

近期，我們藥廠進(jìn)行了一次全面的管理檢查和評估，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和不足之處。在此，我們誠摯地向全體員工道歉，并承諾將立即采取有效措施來改進(jìn)和提升我們的管理水平。

首先，我們意識到在藥廠的生產(chǎn)過程中，存在著一些供應(yīng)鏈管理方面的問題。我們的原料供應(yīng)商和物流合作伙伴在某些時(shí)候沒有按時(shí)交付所需的藥品原料，導(dǎo)致生產(chǎn)進(jìn)度延誤。這給我們的生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品交付造成了困擾，也給我們的客戶帶來了不便。我們深感抱歉，并將與供應(yīng)商加強(qiáng)溝通和合作，確保原料供應(yīng)的準(zhǔn)時(shí)性和可靠性。

其次，我們認(rèn)識到我們的庫存管理方面存在問題。由于我們的庫存管理體系不夠完善，我們經(jīng)常出現(xiàn)過多或過少的庫存情況。這不僅造成了資金的浪費(fèi)，而且對我們的產(chǎn)品交付能力也產(chǎn)生了一定的影響。我們將立即進(jìn)行庫存管理系統(tǒng)的升級和優(yōu)化，以確保庫存數(shù)量的準(zhǔn)確掌握和及時(shí)調(diào)整。

另外，我們還發(fā)現(xiàn)我們在員工培訓(xùn)和福利方面存在一些不足。我們的員工培訓(xùn)計(jì)劃缺乏全面性和針對性，沒有為員工提供足夠的專業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。同時(shí)，我們的員工福利待遇也亟需提升，以提高員工的工作積極性和歸屬感。我們將加大對員工培訓(xùn)計(jì)劃的投入，并優(yōu)化薪酬和福利政策，提高員工滿意度和忠誠度。

此外，我們還意識到我們的安全管理方面存在漏洞。雖然我們有現(xiàn)行的安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，但我們的員工對這些規(guī)定的貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格，致使發(fā)生了一些安全事故和質(zhì)量問題。我們將組織安全培訓(xùn)和演練，加強(qiáng)員工的安全意識和操作規(guī)范性，確保每位員工都能夠履行自己的安全責(zé)任。

最后，我們認(rèn)識到我們在環(huán)境保護(hù)方面亦有不足。由于我們的生產(chǎn)過程中產(chǎn)生了大量的廢水和廢氣，我們需要加強(qiáng)對廢物處理和排放的管理，以減少對環(huán)境的不良影響。我們承諾將積極引入環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，控制排放物的含量和濃度，做到環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展。

總之，我們深刻意識到我們在藥廠管理方面存在一些問題和不足之處。我們將本著以人為本的管理理念，不斷優(yōu)化和改進(jìn)我們的管理水平，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們誠摯地感謝所有員工的理解和支持，并衷心希望大家能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，共同努力，實(shí)現(xiàn)藥廠管理水平的持續(xù)提升和發(fā)展。

管理檢討書(篇5)

篇一：現(xiàn)金管理失職的檢討書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財(cái)務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

篇二：管理工作怠慢的檢討書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯(cuò)誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

如今，我已經(jīng)對錯(cuò)誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項(xiàng)目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。

此次我的錯(cuò)誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。

如今反省錯(cuò)誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

第二，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。

第三，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯(cuò)誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當(dāng)面做個(gè)檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復(fù)由于我錯(cuò)誤對公司造成的不良影響。

在此，對于我本次怠慢工作的錯(cuò)誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起，我錯(cuò)了!我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯(cuò)誤，今后再不敢犯此類錯(cuò)誤。

此致：

非常抱歉!

篇三：銷售經(jīng)理工作失職的檢討書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。3，我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

此致!

篇四：工作管理失職的檢討書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0DF機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0DF機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的'檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。YJS21.coM

檢討人：XXX

2012年4月10日

篇五：動(dòng)物園管理失職檢討書

動(dòng)物園管理處：

八月十日上午九時(shí)，我在動(dòng)物園游玩，為了逗猴玩耍，竟用饅頭包著泥巴、石子喂它，主要目的是想試試猴子聰明與否。當(dāng)一些觀眾批評我的錯(cuò)誤時(shí)，我不但不接受，還用臟話傷人，大吵大鬧。后經(jīng)動(dòng)物園的領(lǐng)導(dǎo)幫助教育，使我認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，我決心引以為戒，決不再做傷害集體利益的事。在這里特向廣大觀眾公開檢討，并向被我罵過的同志賠禮道歉?；貜S后，我將以實(shí)際行動(dòng)改正自己的錯(cuò)誤。

篇六：

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

篇七：

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

管理檢討書(篇6)

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！我是XX中學(xué)某班的班主任，也是大家的一位同學(xué)。經(jīng)過深思熟慮，我決定寫下這篇文字，對我作為班干部在管理中的失職問題進(jìn)行反思與檢討。

作為班級的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，我應(yīng)該在履行職責(zé)的同時(shí)，以身作則，塑造良好的班級氛圍，營造和諧的師生關(guān)系，有效組織并推動(dòng)各項(xiàng)工作的展開?，F(xiàn)實(shí)中我發(fā)現(xiàn)自身有很多不足之處，導(dǎo)致了一些管理失誤的發(fā)生。為此，我深感愧疚，并誠懇向大家作出以下檢討。

我沒有與同學(xué)們建立良好的溝通與聯(lián)系。作為班主任，我應(yīng)該了解每一位同學(xué)的情況，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決他們遇到的問題。在日常管理中，我對同學(xué)們的了解過少，與他們的交流也較少，這使得我對他們的需求和困難缺乏及時(shí)的反饋與了解。因此，在課程安排、學(xué)習(xí)紀(jì)律等方面，我沒有充分了解大家的實(shí)際情況，無法落實(shí)個(gè)性化的教育方式，影響了班級的發(fā)展。

我對一些紀(jì)律問題處理不當(dāng)。班級紀(jì)律作為班干部的重要職責(zé)之一，我沒有對班級紀(jì)律要求嚴(yán)格執(zhí)行，處理紀(jì)律問題時(shí)缺乏公正和果斷。我常常因?yàn)閭€(gè)別同學(xué)的原因而放松對其他同學(xué)的監(jiān)督，對一些規(guī)章制度的約束力度不夠大，嚴(yán)重影響了班級內(nèi)部的秩序和學(xué)習(xí)氛圍。這種失職行為不僅讓同學(xué)們產(chǎn)生了不滿和懈怠的心態(tài)，也違背了作為班干部的職責(zé)。

另外，我沒有能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)們積極參與集體活動(dòng)。班級作為一個(gè)集體，開展各項(xiàng)活動(dòng)可以鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作能力，增強(qiáng)集體凝聚力。在組織班級活動(dòng)時(shí)，我沒能有效地調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，組織方案缺乏創(chuàng)意和吸引力。這使得班級活動(dòng)效果不佳，同學(xué)們的參與度較低，從而錯(cuò)失了許多展示自己才華的機(jī)會。

我對班級的管理與提升存在盲點(diǎn)。作為班長，我應(yīng)該對班級各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行及時(shí)了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進(jìn)行調(diào)整與解決。由于我的管理方式不當(dāng)以及對管理的重要性認(rèn)識不足，我沒有充分發(fā)揮班級干部的作用，缺乏對他們的有效指導(dǎo)與培養(yǎng)。這使得班級一些問題積聚不解決，進(jìn)一步影響了整體的管理效果。

面對以上問題，我承認(rèn)自己的失職，深感內(nèi)疚與自責(zé)。作為班主任，我應(yīng)該胸懷全局，充分認(rèn)識到自己的責(zé)任與使命，努力提升自己的管理水平和能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和態(tài)度。

我會加強(qiáng)與同學(xué)們之間的聯(lián)系和溝通，了解他們的需求和困難，切實(shí)做到關(guān)心每一位同學(xué)，幫助他們解決學(xué)習(xí)和生活中的問題。

我會加強(qiáng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格要求大家遵守規(guī)章制度，做到公正處理紀(jì)律問題，樹立正確的行為導(dǎo)向，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

另外，我會積極組織有意義且具有吸引力的班級活動(dòng)，激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng)造力和參與熱情，增強(qiáng)集體凝聚力，建立密切的交流與合作關(guān)系。

我會加強(qiáng)對班級管理的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提升自己的管理水平和能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，增強(qiáng)班級發(fā)展的自覺性和合力性。

親愛的同學(xué)們，我真誠地向大家道歉，感謝你們對我的監(jiān)督和包容。我深刻認(rèn)識到作為一名班干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，我會腳踏實(shí)地、不斷努力，改進(jìn)自己的不足之處，全力以赴為班級的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

希望大家能夠給予我一個(gè)改正錯(cuò)誤的機(jī)會，在我重新?lián)伟嗉壒芾砉ぷ鲿r(shí)，支持和理解我，共同營造出更加和諧、積極向上的班級氛圍。

小編感謝您的閱讀！

管理檢討書(篇7)

尊敬的老師：

您好！

對不起老師，我始終認(rèn)為了您的信任，作為班長，我沒有管理好班級，讓您失望了。在您不在學(xué)校的時(shí)候，我沒有控管好同學(xué)們上課的紀(jì)律，造成我們班的課堂紀(jì)律十分非常的差，甚至我們班的吵鬧聲還學(xué)生影響到了其他班級同學(xué)的學(xué)習(xí)。我在這里向您道歉，我沒有做好我身為班長應(yīng)該做的，希望老師能夠原諒我這一次的錯(cuò)誤。

作為班長，我應(yīng)該帶領(lǐng)本班的同學(xué)好好的學(xué)習(xí)，在老師不在宿舍的時(shí)候，維護(hù)好課堂的紀(jì)律性。今天是因?yàn)橹笇?dǎo)老師們要開會，所以讓我們自己上下課時(shí)間，但是我們班自習(xí)課的紀(jì)律可以說是一塌糊涂了，幾乎每個(gè)同學(xué)都在講話，吵吵鬧鬧的。我應(yīng)該要讓同學(xué)們保持安靜，自覺的學(xué)習(xí)，指派好自己的時(shí)間，但是我反倒沒有做到。我們班自習(xí)課的吵鬧聲已經(jīng)大到隔壁班的同學(xué)都了，讓他們都無法安心的學(xué)習(xí)，我也會代替我們整個(gè)班級去向隔壁班的同學(xué)道歉，希望之后我們兩個(gè)六個(gè)班還能夠和睦相處，不會因?yàn)檫@件事造成什么芥蒂。

這件事發(fā)生之后，我也反省了自己的這些行為。我本來是可以紀(jì)律維持好班級的紀(jì)律的，但我卻沒有做到。我覺得在一開始有人違反紀(jì)律，吵鬧的時(shí)候，我就應(yīng)該要阻止他們，讓他們保持安靜，而不是為了同學(xué)之間的親情情誼，導(dǎo)致場面無法控制。我怕我說了他們，會讓他們對我有什么意見，以后沒有辦法很好的打成一片。但我忘了，我是班長，管理好班級是我的責(zé)任。在老師不在的時(shí)候，我必須要代替指導(dǎo)老師學(xué)長管理好我們班級。

我知道在這件事上我處理得絕非并不是很好，我想老師對我也不想很的失望。這次的事情，是對我的一個(gè)提醒，我同學(xué)們作為班主任老師的`小助手，應(yīng)該要為老師排憂解難，在老師不在的時(shí)候管理工作好班級。老師不可能時(shí)時(shí)刻刻都盯著我們，所以在老師僅限于的時(shí)候，我這個(gè)班長應(yīng)該要肩負(fù)起管理工作班長班級的責(zé)任。我認(rèn)為我在平時(shí)的時(shí)候，應(yīng)該要培養(yǎng)好同學(xué)們保持紀(jì)律的良好的習(xí)慣，這樣他們就不會出現(xiàn)自習(xí)課吵鬧的情況，我的教育工作也不會那么的重。這也說明我沒有做足把我的組織工作做好，所以這一次才消失會出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤。

以后，我一定會嚴(yán)密的要求自己，讓自己做好班長應(yīng)該要做的工作，維持好課堂的黨的紀(jì)律。這次的事情請指導(dǎo)老師原諒我，我以后一定會更好的管理好我們的班級。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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管理檢討書(通用7篇)

怎么寫一篇完整的檢討書呢？在我們漫長的人生道路中，此時(shí)就需要我們寫檢討書，進(jìn)行行為檢討。出于犯錯(cuò)行為行為惡劣，所以需要追根問底，這篇文章是幼兒教師教育網(wǎng)從網(wǎng)絡(luò)上認(rèn)真篩選的優(yōu)質(zhì)“管理檢討書”文章，祝你在未來的學(xué)習(xí)和工作中能夠越來越出色！

管理檢討書 篇1

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名食堂經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好食堂的秩序，期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給食堂聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。

經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了食堂經(jīng)營規(guī)則。

2，我沒有保持一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對食堂部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意維護(hù)好食堂的用餐秩序。

3，我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群學(xué)生可能在一些行為上產(chǎn)生過激的事情，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到食堂消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理檢討書 篇2

鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，是指對鄉(xiāng)村社區(qū)進(jìn)行全面規(guī)劃、組織、管理和服務(wù)的一項(xiàng)工作。在新農(nóng)村建設(shè)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理具有十分重要的作用。但現(xiàn)實(shí)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理存在不少問題，需要及時(shí)檢討、改進(jìn)。

首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的組織結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化。當(dāng)前，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜、職能重疊、協(xié)同不力。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理需要進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整，清晰劃分職能，提高工作效率。

其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的稅費(fèi)征收需要規(guī)范。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理對稅費(fèi)征收的監(jiān)督不足，很多地方出現(xiàn)了亂收費(fèi)、亂攤派等問題，嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的利益，導(dǎo)致對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理失去信任。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理需要加強(qiáng)對稅費(fèi)征收的監(jiān)管，規(guī)范征收流程，保障農(nóng)民的利益。

再次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的社區(qū)服務(wù)需要改進(jìn)。在現(xiàn)代化社會建設(shè)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的社區(qū)服務(wù)作用愈發(fā)凸顯。而當(dāng)前，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理尚未能提供足夠豐富、高效的社區(qū)服務(wù)。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理需要加大對社區(qū)服務(wù)的投入，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)設(shè)施、技術(shù)和人才的建設(shè)，為農(nóng)民提供更加優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)的服務(wù)。

最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的干部隊(duì)伍需要培養(yǎng)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的主要執(zhí)行者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力不容忽視。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理干部隊(duì)伍的培養(yǎng)尚不完善，存在一些干部理想信念不堅(jiān)定、工作能力不足等問題。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理需要提高對干部的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的提升，確保隊(duì)伍素質(zhì)和能力的全面提升。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理作為新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，需要加強(qiáng)對各方面的管理和服務(wù)。只有不斷檢討和改進(jìn)，才能不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的綜合管理水平，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的更好發(fā)展。

管理檢討書 篇3

小區(qū)管理檢討書

我們是小區(qū)管理委員會，近日發(fā)生了一些事情，讓我們誠懇地向業(yè)主們道歉，并向大家做出以下檢討。

首先，在小區(qū)物業(yè)管理方面，我們沒有做到盡心盡力，導(dǎo)致小區(qū)一些公共區(qū)域出現(xiàn)了一些問題。例如，部分樓道垃圾桶因?yàn)闆]有及時(shí)清理，致使垃圾四處堆放；小區(qū)游樂場設(shè)施破損，卻沒有及時(shí)修繕；小區(qū)里的綠化管理不夠精細(xì)等等。這些問題對小區(qū)居民的生活帶來了不便，我們深刻地反思，不僅要及時(shí)修繕這些設(shè)施和進(jìn)行投訴處理工作，更要從細(xì)節(jié)工作入手，加強(qiáng)小區(qū)的日常管理。

其次，在物業(yè)收費(fèi)管理方面，我們沒有做到精細(xì)化管理，給業(yè)主們帶來了一定的壓力和不滿。比如，有些業(yè)主反映他們在交物業(yè)費(fèi)時(shí)無法通過線上支付或者微信支付等現(xiàn)代方式，導(dǎo)致付費(fèi)不便；有些業(yè)主則反映收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不夠公正、沒有及時(shí)告知等等。我們反思，應(yīng)該及時(shí)解決業(yè)主們的疑惑和問題，按照物業(yè)管理規(guī)定的程序，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓業(yè)主們了解收費(fèi)明細(xì)，提高收費(fèi)透明度。同時(shí)，我們也應(yīng)該通過不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，維護(hù)小區(qū)的公共利益，讓物業(yè)服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

最后，在安全管理方面，我們沒有做到細(xì)致入微，加強(qiáng)安全隱患的排查，導(dǎo)致小區(qū)出現(xiàn)過安全事故。我們深感責(zé)任重大，應(yīng)該進(jìn)一步完善小區(qū)安全管理制度，建立和完善小區(qū)安全隱患預(yù)防措施，確保居民的財(cái)產(chǎn)和生命安全。

為了涵養(yǎng)和諧的小區(qū)環(huán)境，我們將在今后的工作中認(rèn)真檢討自己，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，提高工作效率，不斷改進(jìn)管理模式，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。我們真誠地感謝業(yè)主們一直以來的支持與關(guān)注，你們的建議和意見，將更好地指導(dǎo)和幫助我們的工作。讓我們共同努力，為小區(qū)打造更加完美的家園！

管理檢討書 篇4

超市管理檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我們是某超市的店長和員工，我們深感自己在超市管理方面存在著很多問題，這給我們的工作帶來很大的困難，與此同時(shí)，也給顧客帶來了不便和不良的購物體驗(yàn)。我們深刻反思自己的工作，認(rèn)為我們的管理理念、觀念、制度、行為等方面都存在著很多問題。在此，我們對此表示深深的歉意，并且保證在今后的工作中，更加嚴(yán)格按照管理規(guī)定，為顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先，我們對超市的環(huán)境清潔問題感到慚愧。超市是顧客購物的場所，它的清潔和整潔程度直接影響顧客對超市的認(rèn)可度和歸屬感。然而，我們在平常的工作中沒有切實(shí)關(guān)注環(huán)境清潔問題，某些地方長時(shí)間沒有保潔，會對顧客的購物體驗(yàn)產(chǎn)生不良影響，我們將不再忽視這個(gè)問題，并制定相應(yīng)的保潔方案，確保超市環(huán)境的清潔。

其次，我們認(rèn)為我們在顧客服務(wù)方面表現(xiàn)不夠優(yōu)秀。服務(wù)是超市的靈魂，依靠良好的服務(wù)才能吸引更多的顧客，增加營業(yè)額。但是，我們在服務(wù)方面存在著一些問題，例如態(tài)度不夠友好、回答問題不到位、處理投訴不夠及時(shí)等。為了解決這些問題，我們計(jì)劃建立起客戶服務(wù)教育體系，加強(qiáng)員工的技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。

第三，我們承認(rèn)我們在銷售中存在種種問題。首先，我們需要盡可能的滿足顧客的購物需求和意愿。盡管我們已經(jīng)努力為顧客提供便利和服務(wù)，但是對于顧客來說，還有很多的不足之處。我們需要改進(jìn)銷售方式，圍繞顧客需求進(jìn)行個(gè)性化銷售，提供更加適合的商品以及更好的購物體驗(yàn)。另外，在促銷方面，我們也存在很多問題。我們需要綜合考慮顧客利益和超市利益，制訂出有效的促銷方案，合理選擇不同場合的銷售方式，換句話說，我們要平衡儲客及營收之間的關(guān)系。

最后，在財(cái)務(wù)管理方面，我們也存在很多問題。我們的經(jīng)營決策沒有立足于超市的實(shí)際情況，缺乏科學(xué)數(shù)據(jù)的支持，在某些采購和促銷方面的決策上，我們沒有經(jīng)過嚴(yán)格的數(shù)據(jù)分析和考慮，給超市帶來了不良的財(cái)務(wù)影響。我們將通過制定更加科學(xué)的經(jīng)營計(jì)劃、嚴(yán)格監(jiān)控收支賬簿、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問題等手段，切實(shí)實(shí)現(xiàn)超市的長遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定經(jīng)營。

在今后的工作中，我們將會認(rèn)真總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，深刻反思自己的不足之處，并付出更多的努力去改進(jìn)和提升自身能力和素質(zhì)。我們期望能夠以更好的狀態(tài)接受領(lǐng)導(dǎo)和顧客的考驗(yàn)和信息，并不斷實(shí)現(xiàn)超市的長遠(yuǎn)發(fā)展和健康穩(wěn)定經(jīng)營。

管理檢討書 篇5

尊敬的xx：

您好！

我是xx超市的運(yùn)營主管，在近日因?yàn)槲业墓芾聿划?dāng)和失職行為，給超市帶來了一些麻煩，產(chǎn)生了一些不愉快的事情，也因此對超市的良好形象有了些破壞。所以我為此來向領(lǐng)導(dǎo)道歉了，是我做的不對，是我做的有失妥當(dāng)，請領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰我，對于領(lǐng)導(dǎo)的一切處罰和批評建議，我都會接受采納。只希望領(lǐng)導(dǎo)不要撤掉我這個(gè)主管的位置，希望領(lǐng)導(dǎo)還能自己繼續(xù)留我在超市，給我一個(gè)改正的機(jī)會。我會在接下來的超市工作中，好好表現(xiàn)，一心一意為超市服務(wù)，爭取做到讓顧客滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

近日，因?yàn)橛釉┑牡絹?，超市里面正在緊張的籌備著各種促銷活動(dòng)，為了烘托節(jié)日的氣氛，吸引更多客戶的到來，我們超市里面也要進(jìn)行各種元旦活動(dòng)的裝扮。所以這段時(shí)間，我手頭上的事情很多，甚至有點(diǎn)忙不過來。而且這又是我當(dāng)主管的第一年，沒有什么太多的經(jīng)驗(yàn)，所以超市的這次活動(dòng)就出現(xiàn)了很多漏洞的地方，這都是因?yàn)槲夜芾聿划?dāng)?shù)脑?。首先貨架的管理上，因?yàn)榇黉N打折的商品很多，我也沒有安排員工進(jìn)行分類處理，所以有很多顧客就弄不清楚商品的真正價(jià)格，打折了的就以為是沒打折，沒有打折的就以為是打折了，所以在最后結(jié)賬的時(shí)候，還和收銀員產(chǎn)生了不少的糾紛。其次在人員的管理上我也沒有做的很好，因?yàn)楫?dāng)天晚上，來超市的人很多，在這種情況下，我就對員工進(jìn)行調(diào)崗，想多安排一些人手來應(yīng)對這次活動(dòng)，但是因?yàn)槲覜]有對他們進(jìn)行詳細(xì)的崗位分工，也沒有交待清楚他們的調(diào)崗時(shí)間，所以很多員工都弄不清楚，在當(dāng)天以及之后的幾天里都有點(diǎn)亂套了。

所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我是有很大的責(zé)任，也請領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪我們超市里的其他員工。我會在此次事情后，吸取教訓(xùn)，努力做好我這個(gè)主管的位置。沒有經(jīng)驗(yàn)，我就要去多參加培訓(xùn)，多向其他超市的老員工進(jìn)行討教，好好的提升一下自己的管理能力，我也會在以后的超市管理工作中，努力做好每一次活動(dòng)到來之前的準(zhǔn)備，努力做好我這個(gè)運(yùn)營主管該做好的每一件事情，保證超市里每一天都是正常運(yùn)行，保證超市里每天的貨架上都是整整齊齊，保證超市里每一位員工都能清楚明白自己的每一天的職責(zé)。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理檢討書 篇6

尊敬的XX：

在全行上下認(rèn)真開展案件查防工作和案件專項(xiàng)治理活動(dòng)中，由于我們思想認(rèn)識不到位，工作組織不力，重視程度不夠，科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀還沒有正真樹立起來，沒有真正認(rèn)識到案件防范的嚴(yán)峻性，在貫徹落實(shí)《省委穩(wěn)定社會、防范案件分析會紀(jì)要》時(shí)，沒有及時(shí)召開案件防范工作會議，會議召開后又沒有及時(shí)向省分行報(bào)告會議情況，違犯了黨的紀(jì)律，在全省造成了不良影響，使貫徹案件防范工作會議精神不及時(shí)、不到位，受到省黨委的嚴(yán)厲批評。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受，將以此為戒，深刻反省，吸取教訓(xùn)，做出深刻檢查：

一、沒有真正起樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀。在當(dāng)前全行案件防范形勢非常嚴(yán)峻，各類審計(jì)檢查中違規(guī)操作時(shí)有發(fā)生，加之股份制改革對經(jīng)營管理的要求進(jìn)一步提高，全行內(nèi)控建設(shè)壓力巨大，任務(wù)更加艱巨的形勢下，由于我們對科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀學(xué)習(xí)不夠深刻，理解不夠全面，因而在實(shí)際工作中沒有真正樹立起業(yè)務(wù)經(jīng)營和案件防范“兩手抓、兩手都要硬”的思想，特別在加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范案件工作中，由于統(tǒng)籌兼顧能力不足，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，抓工作沒有很好地把握大局和重點(diǎn)，尤其在貫徹落實(shí)省行黨委工作部署上，大局意識觀念淡薄，存在著重業(yè)務(wù)經(jīng)營、忽視內(nèi)部控制的思想，總認(rèn)為近年來，隴南農(nóng)行沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)和責(zé)任性刑事案件，因而在實(shí)際工作中產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，這是導(dǎo)致貫徹省分行案件防范工作會紀(jì)要不及時(shí)、不到位、遲開會、遲報(bào)告的主要根源。

二、對內(nèi)控管理、案件防范的緊迫性、嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠充分。認(rèn)為XXY市年多來職工思想比較穩(wěn)定，在業(yè)務(wù)操作中雖然有違規(guī)操作現(xiàn)象，但沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀(jì)行為，只要平時(shí)多強(qiáng)調(diào)，會議精神貫徹落實(shí)抓遲抓早一個(gè)樣，在這種麻痹思想意識的主導(dǎo)下，忽視了案件防范的重要性、緊迫性和嚴(yán)峻性，因而影響了《省黨委加強(qiáng)社會穩(wěn)定、防范案件分析會紀(jì)要》精神的及時(shí)傳達(dá)和報(bào)告，這是責(zé)任意識淡薄，工作不夠扎實(shí)，以文件下達(dá)落實(shí)多，聯(lián)系實(shí)際、身體力行抓落實(shí)少的具體表現(xiàn)，也是導(dǎo)致傳達(dá)貫徹落實(shí)《省委加強(qiáng)社會管理、防范案件分析會紀(jì)要》慢，報(bào)告不及時(shí)的重要因素。

三、黨性觀念淡薄，執(zhí)行意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。通過省委和領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)批評和教育，使我們深刻認(rèn)識到，在事關(guān)全市案件防范這個(gè)重大問題上，沒有及時(shí)召開黨委會，尤其是會議召開后又沒有及時(shí)向省委和相關(guān)部門報(bào)告，這充分說明我們在政治上黨性觀念還比較淡薄，把握上級領(lǐng)導(dǎo)精神不透徹、不深刻，執(zhí)行規(guī)章制度的意識不強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，依法合規(guī)經(jīng)營的意識還沒有真正從思想上樹立起來。體現(xiàn)在具體工作中：管理導(dǎo)向上重人才的使用，輕教育管理;重財(cái)部門資源分配，輕基礎(chǔ)管理;這是我們對《省委加強(qiáng)內(nèi)控、防范案件分析會紀(jì)要》傳達(dá)不迅速、報(bào)告不及時(shí)的關(guān)鍵原因。

通過省委領(lǐng)導(dǎo)的批評和指導(dǎo)，使我們深刻認(rèn)識到，如果上述存在的這些問題不克服，內(nèi)控制度落實(shí)不到位，將會對本轄區(qū)今后的工作及發(fā)展造成嚴(yán)重影響，甚至給黨和國家的利益、以及當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)造成無可挽回的損失。

因此，我們決心認(rèn)真吸取這次教訓(xùn)，以省委及領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)為起點(diǎn)，組織班子成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻反思，切實(shí)在提高政治敏銳性，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，樹立大局意識，改進(jìn)作風(fēng)和強(qiáng)化執(zhí)行力等方面狠下功夫，并認(rèn)真按照省委《關(guān)于印發(fā)〈省社會治安、防范案件分析會紀(jì)要〉的通知》要求，以及省委領(lǐng)導(dǎo)提出的批評意見，抓好落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的良好環(huán)境，力爭全年不發(fā)生各類經(jīng)濟(jì)案件和刑事性責(zé)任案件。

一是高度重視，嚴(yán)肅對待。認(rèn)真進(jìn)行反思，正確認(rèn)識省委的批評，全面查找我們在加強(qiáng)內(nèi)控、案件防范工作中的薄弱環(huán)節(jié)和各類違規(guī)操作等突出問題，通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題，并有針對性地提出了改進(jìn)的措施。

二是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，進(jìn)一步端正業(yè)務(wù)經(jīng)營指導(dǎo)思想。我們深刻汲取這一教訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理好加快發(fā)展與加強(qiáng)管理、業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險(xiǎn)防范，追求效益與服從規(guī)則制約等關(guān)系，做到發(fā)展不以違規(guī)為代價(jià)，行為不受急功近利思想支配，績效不靠弄虛作假獲得。

我們將以開展“科學(xué)發(fā)展年”活動(dòng)為契機(jī)，自覺將科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀體現(xiàn)在實(shí)施“一崗雙責(zé)”的實(shí)踐中，貫穿于經(jīng)營管理的全過程，落實(shí)到制度執(zhí)行和業(yè)務(wù)操作的各個(gè)環(huán)節(jié);進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨性觀念，盡快掌握更多的科學(xué)體系，努力提高我們的政治理論水平和駕馭全局的綜合素質(zhì);嚴(yán)格按照現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求，刻苦鉆研法律法規(guī)、積極適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷提高把握工作重點(diǎn)和解決實(shí)際問題的能力，在一級法人治理的大局里，審時(shí)度勢，盡力減少工作失誤;

認(rèn)真按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問題和不足，牢固樹立加強(qiáng)內(nèi)控管理，積極防范案件和安全經(jīng)營意識，正確處理好局部與全局工作的關(guān)系，業(yè)務(wù)經(jīng)營與防范案件的關(guān)系，一般工作與重點(diǎn)工作的關(guān)系，堅(jiān)持以加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)和內(nèi)控管理，確保全轄各項(xiàng)工作的全面發(fā)展;切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。堅(jiān)定不移地抓好《省委案件分析座談會紀(jì)要》工作會議指示精神和上級部門的各項(xiàng)制度規(guī)定的貫徹和落實(shí)，堅(jiān)持以防范案件為前提，以協(xié)調(diào)各方為原則，切實(shí)提高全轄及黨委班子的執(zhí)行力。

三是充分認(rèn)識加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范案件的緊迫性、嚴(yán)峻性和重要性，全面落實(shí)防范案件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。針對省委領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)，市委進(jìn)一步明確了防范案件工作責(zé)任制。黨委書記作為防范案件的第一責(zé)任人，必須對全行的案件防范負(fù)有主要責(zé)任;分管防范案件防范的黨委委員、紀(jì)委書記、副市長，不但要抓好分管部門工作，而且負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督指導(dǎo)全行部署開展工作，防范案件的責(zé)任，督促、檢查、銜接、落實(shí)工作，確保案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。

四是及時(shí)部署，抓好落實(shí)。在全面轉(zhuǎn)發(fā)《省委加強(qiáng)社會穩(wěn)定、防范案件分析會紀(jì)要》的同時(shí)，分別向機(jī)關(guān)各科室和各縣黨委全面?zhèn)鬟_(dá)了省委的指示精神和批評意見，重新對全轄內(nèi)控管理、防范案件等工作進(jìn)行了安排部署;認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷加強(qiáng)自律監(jiān)管工作。

XXX

管理檢討書 篇7

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財(cái)務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。

經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。2，我沒有保持一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。3，我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒?，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

管理檢討書

在我以往的日子里，經(jīng)常需要寫檢討書來對我自己進(jìn)行反思。當(dāng)我的行為違反了規(guī)章制度時(shí)，我需要接受教育。是不是有一些可以參考的檢討書模板能夠給我一些啟示呢？非常歡迎您閱讀本篇文章，幼兒教師教育網(wǎng)為您提供的是“管理檢討書”。但請注意，本文所提供的信息僅供參考，請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡。

管理檢討書 篇1

甘垛社區(qū)緊緊圍繞甘垛鎮(zhèn)政府中心工作，突出社區(qū)基層工作主題，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，主動(dòng)做好新形勢下意識形態(tài)工作，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用。

一、主要工作成績及做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任主體。社區(qū)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。堅(jiān)持每季度一次專題研究，與黨建工作同步，強(qiáng)化責(zé)任，把脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保等工作和黨的意識建設(shè)緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同建設(shè)、一同考核。進(jìn)一步明確了社區(qū)黨委書記為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，切實(shí)做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。同時(shí)也明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)對于意識形態(tài)工作的分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

（二）強(qiáng)化理論武裝，完善學(xué)習(xí)制度。強(qiáng)化理論教育。一是完善黨委中心小組學(xué)習(xí)制度。科學(xué)制定小組學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。

（三）大力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。加強(qiáng)社會公益宣傳陣地的建設(shè)。社區(qū)居委會活動(dòng)場所、主要沿線干道、社區(qū)文化廣場都設(shè)置專門宣傳欄，社會主義核心價(jià)值觀宣傳不留死角。

二、存在的問題及原因

甘垛社區(qū)意識形態(tài)工作取得了一定成績，但還存在一些問題，主要有：

一是思想觀念、思想意識存在偏差。部分黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)。

二是工作機(jī)制不夠健全。工作機(jī)制尚未完全理順，對意識形態(tài)工作理解不夠透徹，缺乏一定的組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，局部出現(xiàn)錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象，致使工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，整個(gè)意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。加上基層工作事務(wù)繁重，對意識形態(tài)工作認(rèn)識不足，理解不透，導(dǎo)致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動(dòng)價(jià)值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，工作熱情低，導(dǎo)致基層意識形態(tài)工作難以順利開展。

三是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平不夠高。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動(dòng)快，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在干部隊(duì)伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態(tài)工作的干部大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任工作。另外，從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達(dá)到新時(shí)期宣傳意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

四是陣地建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前，還存在著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展與群眾精神文化生活需求滯后不相適應(yīng)的普遍情形。

五是群眾思想觀念與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng)。部分群眾大局意識、集體觀念淡薄；一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進(jìn)取，難以接受新技術(shù)、對新事物積極性不高；社會層面上，部分群眾不講公德、信用缺失等現(xiàn)象有加劇趨勢；少數(shù)群眾法制觀念淡薄等。

三、下一步工作思路

在未來工作中，甘垛社區(qū)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強(qiáng)監(jiān)管，提高黨員的思想高度，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（一）進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。繼續(xù)以落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制為主線，繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟(jì)工作一同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容。黨委書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。

（二）堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以習(xí)近平總書記重要講話精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善落實(shí)好理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部群眾的思想實(shí)際，組織廣大理論工作者開展有針對性的理論研究，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展。

（三）切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平。根據(jù)市委市政府的重大決策部署，通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實(shí)推進(jìn)事關(guān)甘垛社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的宣傳活動(dòng)。加大經(jīng)濟(jì)宣傳力度，大力宣傳社區(qū)上下開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、踐行社會主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)下都跨越式發(fā)展的昂揚(yáng)斗志和成功經(jīng)驗(yàn)。

（四）強(qiáng)化陣地建設(shè)和人才管理。一是要抓好陣地管理人員的配備和調(diào)整工作。二是要充實(shí)陣地業(yè)務(wù)人員，強(qiáng)化培訓(xùn)提高他們的業(yè)務(wù)水平。三是針對甘垛社區(qū)文化宣傳的現(xiàn)狀，培育壯大好“三支隊(duì)伍”，即社區(qū)綜合文化管理服務(wù)隊(duì)伍、演出宣講隊(duì)伍、創(chuàng)作評價(jià)隊(duì)伍。這對做好面向廣大群眾的基層意識形態(tài)工作具有重要意義。

管理檢討書 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，下面由我就綜合行政執(zhí)法“服務(wù)監(jiān)管不到位”作專題發(fā)言。

一、強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管工作開展情況

按照縣委開展“解放思想敢擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干有作為”主題教育的要求，我局及時(shí)召開黨組專題會，對綜合行政執(zhí)法局開展主題教育進(jìn)行了安排部署，先后制定了《余慶縣綜合行政執(zhí)法局黨組開展“解放思想敢擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干有作為”實(shí)施方案》《學(xué)習(xí)研討方案》，采取集中學(xué)、讀原文的方式學(xué)習(xí)了《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)》等8項(xiàng)內(nèi)容。局黨組以此次主題教育為契機(jī)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，在“服務(wù)監(jiān)管不到位”方面做出以下改進(jìn)：一是大力營造良好的服務(wù)環(huán)境，廣泛開展形式多樣的宣傳，積極推廣新能源的使用,及時(shí)將政府出臺的相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示。二是采取換位思考，優(yōu)化服務(wù)方式，積極協(xié)調(diào)政務(wù)服務(wù)中心，增設(shè)燃?xì)夤巨k事窗口，讓群眾享受一站式報(bào)裝、繳費(fèi)等服務(wù)，切實(shí)讓“群眾少跑路”。三是切實(shí)精簡審批事項(xiàng)，將原14項(xiàng)行政許可、行政征收以及便民公共服務(wù)事項(xiàng)精簡到11項(xiàng)，對不需要的行業(yè)管理審批和證明一律取消。精簡審批步驟，充分授權(quán)政務(wù)大廳首席代表審批權(quán)，對所有審批事項(xiàng)進(jìn)行審批，打造“一站式”服務(wù)，讓服務(wù)對象、辦事群眾實(shí)現(xiàn)“只進(jìn)一扇門，即可辦完事”的高效辦事效果，改變單位進(jìn)駐政務(wù)大廳明進(jìn)暗不進(jìn)的現(xiàn)象?，F(xiàn)單位行政許可、行政征收共11項(xiàng)實(shí)行全部進(jìn)駐，進(jìn)駐率達(dá)100%，將進(jìn)駐窗口增設(shè)至兩個(gè)，加快行政許可、行政征收速度， 10月份共計(jì)已辦結(jié)事項(xiàng)29件，充分贏得了廣大群眾的信賴。四是大力削減辦事流程，壓縮辦事時(shí)間，行政許可審批環(huán)節(jié)由4個(gè)壓縮至3個(gè)，減少1個(gè)，壓縮率達(dá)25%；減縮審批時(shí)限，法定辦結(jié)時(shí)限分別由原來的20個(gè)工作日、10個(gè)工作日、7個(gè)工作日壓縮至現(xiàn)在的10個(gè)、5個(gè)、3個(gè)工作日，所有審批時(shí)限實(shí)行“減半”，總體實(shí)現(xiàn)提速50%左右。五是加強(qiáng)非法運(yùn)營整治工作，全力配合縣交通運(yùn)輸局抓好交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)工作開展。針對當(dāng)前道路運(yùn)輸行業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域的巡查，積極配合交通運(yùn)輸局開展重點(diǎn)區(qū)域時(shí)段道路運(yùn)輸市場秩序巡查。六是嚴(yán)厲查處商標(biāo)侵權(quán)等違法行為，配合市場監(jiān)督主管部門，對銷售“山寨”名牌運(yùn)動(dòng)鞋的商家立案調(diào)查。七是加強(qiáng)對非洲豬瘟的防控工作，聯(lián)合農(nóng)牧、市管等部門針對養(yǎng)殖場、屠宰場、農(nóng)貿(mào)市場等重點(diǎn)區(qū)域加大了日常監(jiān)管力度。

二、存在的問題與不足

（一)思想認(rèn)識不到位。綜合執(zhí)法改革后，班子成員分管的事項(xiàng)較多，存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減，能力不足、視野不寬、辦法不多，依法行政的責(zé)任感與緊迫感不強(qiáng)，管理水平有待加強(qiáng)。

（二）服務(wù)意識不到位。在維護(hù)群眾利益、強(qiáng)化服務(wù)意識理念等方面上持續(xù)發(fā)力不夠，部分干部職工在“群眾利益無小事”，誠心誠意為群眾辦實(shí)事、解難題等意識不強(qiáng)，服務(wù)延伸還不夠精準(zhǔn)。例如：一是在城市破道開挖管理上不到位，部分施工單位開挖后未能及時(shí)恢復(fù)，給市民出行造成不便。二是在園林綠化養(yǎng)護(hù)不到位、違規(guī)占用城市綠地時(shí)有發(fā)生。三是野廣告清理不及時(shí)、清理難度大，違規(guī)張貼野廣告行為均在夜間進(jìn)行，城區(qū)沿街路段野廣告亂張貼、亂涂寫時(shí)有發(fā)生，打擊查處的難度較大。四是生活垃圾、滲漏液處理資金撥付不到位，導(dǎo)致生活垃圾處理過程中工作人員情緒化較為嚴(yán)重，甚至出現(xiàn)提出拆走機(jī)器設(shè)備的要求。

（三）執(zhí)法監(jiān)管不到位。由于行政執(zhí)法職能較多，對權(quán)力清單和責(zé)任清單的初步統(tǒng)計(jì)就有2254項(xiàng)，其中：行政處罰2149項(xiàng)、行政強(qiáng)制96項(xiàng)、行政許可6項(xiàng)、行政征收3項(xiàng)，龐大的行政執(zhí)法職能造成行政執(zhí)法過程中執(zhí)法監(jiān)管不到位，出現(xiàn)執(zhí)法偏軟現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是在城市道路保潔方面，由于東、西部新城正在建設(shè)，部分建筑工地渣土車未嚴(yán)格按照相關(guān)要求運(yùn)輸，導(dǎo)致部分路段保潔不到位?？h城區(qū)域噪音污染、油煙污染、揚(yáng)塵污染因無專業(yè)的檢測機(jī)構(gòu)，造成執(zhí)法監(jiān)管不到位。二是由于目前尚未出臺相關(guān)的法律法規(guī)，指導(dǎo)和規(guī)范垃圾分類收集，垃圾收集過程混亂，廣大群眾對垃圾分類的意識淡薄，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無專業(yè)的垃圾運(yùn)輸車輛，城區(qū)周邊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)偷倒建筑垃圾的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是由于執(zhí)法人員不足，單位工勤人員較多，嚴(yán)重影響執(zhí)法監(jiān)管。執(zhí)法監(jiān)管裝備不健全，無超限車輛計(jì)量器、暫扣車輛場地等設(shè)備設(shè)施。

三、下步工作思路及意見建議

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。繼續(xù)結(jié)合“解放思想敢擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干有作為”主題教育的學(xué)習(xí)清單，嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)計(jì)劃”，采取個(gè)人自學(xué)、干部領(lǐng)學(xué)、集中研學(xué)等多種形式，充分認(rèn)識做好“放管服”工作的重要性、復(fù)雜性、長期性，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的思想自覺。努力形成全局上下思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、行政效能大提速的強(qiáng)大聲勢和良好局面。堅(jiān)持開門聽取意見，面對面征求意見和建議，不怕亮丑，不怕揭短，把發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)貫穿于活動(dòng)的始終。通過發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查等方式，查找出影響制約綜合執(zhí)法工作發(fā)展的問題，針對查擺的問題，制定工作措施，明確整改責(zé)任人，限時(shí)完成整改。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。嚴(yán)格要求全局上下要弄清“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”這一根本問題，通過強(qiáng)化服務(wù)宗旨教育，因勢利導(dǎo)地引領(lǐng)執(zhí)法人員針對執(zhí)法實(shí)踐中存在的偏頗作法，深入查擺，革除思想上存在的模糊認(rèn)識，堅(jiān)決革除對群眾耍特權(quán)、抖威風(fēng)、侵犯群眾利益的惡習(xí)，整體促進(jìn)執(zhí)法服務(wù)理念的深層次轉(zhuǎn)變。同時(shí)，進(jìn)一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批服務(wù)流程，加強(qiáng)與行政服務(wù)中心的協(xié)調(diào)、督查職能，方便群眾，提高效率，探索行政執(zhí)法服務(wù)新模式，打通服務(wù)延伸最后一公里。

三是進(jìn)一步提升執(zhí)法水平。切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，使機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，進(jìn)一步理順各執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)，充分發(fā)揮他們在行政執(zhí)法工作中的協(xié)調(diào)、配合、推動(dòng)和參謀助手作用，形成執(zhí)法監(jiān)管無死角。建立健全行政執(zhí)法內(nèi)部教育培訓(xùn)機(jī)制，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗位練兵，卷宗檢查，交流評比等方式，努力提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

管理檢討書 篇3

《管理員檢討書》

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

請?jiān)试S我對過去的管理工作表示深深的檢討和反思。我深知自己在職位上的不足和錯(cuò)誤，我對組織和員工們造成的困擾和不滿深感愧疚。在這篇檢討書中，我將詳細(xì)地描述我犯下的錯(cuò)誤，并提出改進(jìn)的措施，以期重新獲得大家的信任和合作。

我承認(rèn)在過去的一段時(shí)間里，我對管理事務(wù)的重視不夠，對組織目標(biāo)和員工需求的理解不夠深入。我時(shí)常只關(guān)注工作的表面問題，而忽視了背后的原因和動(dòng)機(jī)。這導(dǎo)致了工作流程的混亂、職責(zé)的模糊和員工的不滿。由此帶來的結(jié)果是，組織的工作效率低下，員工的積極性和動(dòng)力不斷下降。我深感自責(zé)，我應(yīng)該更加關(guān)注員工的工作需求和職業(yè)發(fā)展，提供他們需要的資源和支持，建立一個(gè)和諧的工作環(huán)境。

我也認(rèn)識到，在過去的管理中，我對組織規(guī)章制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。我允許一些不規(guī)范的做法和行為存在，這給組織的形象和員工的凝聚力造成了負(fù)面的影響。我要誠實(shí)地承認(rèn)，在某些場合下，我追求表面上的和諧，過分關(guān)注員工的感受而放松了對規(guī)章制度的執(zhí)行，這是我的管理錯(cuò)誤。我明白制度的重要性和執(zhí)行的必要性，我會堅(jiān)定地執(zhí)行規(guī)章制度，并嚴(yán)格要求員工遵守。只有這樣，我們才能建立一個(gè)公平、公正、透明的管理環(huán)境，為組織的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我還要檢討自己對員工的關(guān)懷不夠。在過去的管理中，我對員工的情緒和壓力關(guān)注不夠，沒有及時(shí)提供心理支持和教育指導(dǎo)。我忽視了每個(gè)員工背后的人、事、物，沒有給予他們足夠的理解和關(guān)照。我明白，員工是組織最重要的資本，他們的工作滿意度直接影響組織的發(fā)展。因此，我承諾將加強(qiáng)與員工的溝通，關(guān)心他們的生活和工作，幫助他們解決問題并提高工作效率。

基于對過去工作的反思，我將采取以下措施，努力改進(jìn)自己的管理能力：

我將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升管理水平。通過學(xué)習(xí)管理知識和研究案例，我將不斷提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地履行管理職責(zé)。

我將加強(qiáng)組織內(nèi)部溝通與合作。建立一個(gè)開放、透明和互相尊重的溝通氛圍，鼓勵(lì)員工積極表達(dá)意見和建議，并及時(shí)解決問題。通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，我相信組織的工作效率和質(zhì)量會有明顯的提升。

我將注重員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。每個(gè)員工都是組織的重要資源，我將制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，激勵(lì)他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和組織目標(biāo)的雙贏。

我深感自責(zé)和愧疚，在過去的管理中，我犯下了一些錯(cuò)誤，對組織和員工造成了一定的影響。但我相信，通過自我檢討和改進(jìn)措施的實(shí)施，我能夠重新獲得大家的信任和合作，成為一名優(yōu)秀的管理員。我將竭盡全力，履行好管理職責(zé)，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。

再次對我的錯(cuò)誤和疏忽向大家誠摯地道歉，希望大家能夠給予我改進(jìn)的機(jī)會和支持。謝謝！

此致

敬禮

（簽名）

管理檢討書 篇4

隊(duì)伍管理檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們：

大家好！今天我非常榮幸地向大家匯報(bào)隊(duì)伍的管理情況，并就此進(jìn)行一次全面的檢討。在過去的一段時(shí)間里，的隊(duì)伍管理出現(xiàn)了一些問題，對此我深感擔(dān)憂。為了提高的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力，我特此向大家作出以下的檢討，并提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。

我認(rèn)為在隊(duì)伍溝通上存在一些問題。溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，而在這方面做得還不夠好。有時(shí)候，的信息傳遞不夠及時(shí)和準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作延誤或者出現(xiàn)錯(cuò)誤。在溝通過程中缺乏有效的互動(dòng)和反饋。這使得團(tuán)隊(duì)成員難以理解彼此的需求和期望，形成了各自為政的局面。為了解決這個(gè)問題，我計(jì)劃組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)溝通培訓(xùn)，提高大家的溝通技巧。我還會建立一個(gè)周例會的制度，讓大家有定期的機(jī)會互通信息、深入交流。

我注意到在目標(biāo)設(shè)定上存在不足。團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)對于團(tuán)結(jié)的力量起到了關(guān)鍵作用，但是在這方面做得還不夠好。有時(shí)候的目標(biāo)不夠明確，缺乏具體可行的計(jì)劃，導(dǎo)致了每個(gè)人各自為戰(zhàn)，沒有一個(gè)統(tǒng)一的方向。為了提高的目標(biāo)設(shè)定能力，我計(jì)劃邀請專業(yè)顧問給進(jìn)行目標(biāo)管理的培訓(xùn)，讓學(xué)會如何明確自己的目標(biāo)，制定可行的計(jì)劃，并在團(tuán)隊(duì)中共享和協(xié)作。我還會定期組織團(tuán)隊(duì)目標(biāo)評估的會議，以便及時(shí)檢查和調(diào)整的目標(biāo)。

的團(tuán)隊(duì)合作精神有待加強(qiáng)。每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一員，我相信只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能取得真正的成功。有時(shí)候會出現(xiàn)互相指責(zé)、競爭和獨(dú)斷獨(dú)行的情況。這樣的行為不僅會損害的團(tuán)隊(duì)形象，也會對的工作效率產(chǎn)生負(fù)面影響。為了改善這種情況，我打算組織一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任，并建立一個(gè)積極、和諧的工作氛圍。我還準(zhǔn)備制定一份團(tuán)隊(duì)行為準(zhǔn)則，讓每個(gè)人都清楚自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和責(zé)任，并且遵守相應(yīng)的規(guī)范。

我還要檢討我作為隊(duì)伍管理者的角色和能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我應(yīng)該為大家樹立一個(gè)良好的榜樣，并提供指導(dǎo)和支持。在過去的一段時(shí)間里，我可能沒有充分履行自己的責(zé)任，也沒有給予大家足夠的關(guān)懷和幫助。我會反思自己的不足，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，更加關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的需求，提供幫助和支持。

團(tuán)隊(duì)管理檢討旨在識別在隊(duì)伍管理中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。我相信只要能夠共同努力，改正錯(cuò)誤，主動(dòng)改進(jìn)，一定能夠讓的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)、高效和和諧。

謝謝大家的支持！

隊(duì)伍管理者

【字?jǐn)?shù)：1058字】

管理檢討書 篇5

管理員檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

大家好！今天我站在這里向大家寫下這篇管理員檢討書?；仡欉^去一段時(shí)間的工作，我意識到自己在工作中存在一些不足之處，對此我深感抱歉，并將積極采取措施進(jìn)行改進(jìn)。以下是我對我自己的不足之處的反思和改進(jìn)計(jì)劃，希望得到大家的支持和幫助。

我承認(rèn)在工作中，我有時(shí)候?qū)Υ龁栴}處理不夠果斷和迅速。在一些關(guān)鍵的事件處理中，我猶豫不決，猶豫不決會導(dǎo)致問題的進(jìn)一步惡化。我深知這種猶豫的態(tài)度對于團(tuán)隊(duì)和組織的運(yùn)作帶來了不利的影響，我決心在今后的工作中克服這一問題。我將更加注重及時(shí)做出決策，并在關(guān)鍵時(shí)刻果斷行事，以迅速解決問題。

我意識到在工作中我有時(shí)候缺乏耐心和細(xì)心。作為管理員，的責(zé)任是維護(hù)一個(gè)良好的工作環(huán)境，同時(shí)負(fù)責(zé)管理和處理員工的問題和投訴。我承認(rèn)在一些情況下，我對一些細(xì)節(jié)可能沒有足夠的關(guān)注，導(dǎo)致問題沒有得到有效的解決。我明白只有仔細(xì)分析問題的根本原因，才能找到最佳的解決方案。因此，我將更加注重細(xì)節(jié)，并且提高自己的耐心，確保每一個(gè)問題都得到充分的解決與反饋。

另外，我意識到自己在與同事溝通中有時(shí)候缺乏耐心和尊重。作為管理員，需要與各級人員進(jìn)行有效的溝通和合作。我承認(rèn)在一些時(shí)候我過于著急與同事們進(jìn)行互動(dòng)，有時(shí)候甚至隨意地表達(dá)自己的意見，這樣的行為可能會傷害到別人的感情。我明白尊重和耐心是建立良好工作關(guān)系的基礎(chǔ)，因此，我決心改進(jìn)這一點(diǎn)。我將更加注重傾聽和理解他人的觀點(diǎn)，恪守職業(yè)道德，確保所有人都受到應(yīng)有的尊重。

我反思到自己在學(xué)習(xí)和個(gè)人成長方面的不足。作為一個(gè)管理員，的工作需要對相關(guān)知識的不斷學(xué)習(xí)和積累。我承認(rèn)我在學(xué)習(xí)上有時(shí)候缺乏主動(dòng)性，沒有更好地提升自己的工作能力。我深知知識的更新是追趕時(shí)代發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過參加培訓(xùn)課程和自主學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)知識水平，并將所學(xué)到的知識應(yīng)用于工作中，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

以上就是我對自己在工作中存在的不足之處的反思和改進(jìn)計(jì)劃。我深感抱歉并衷心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事道歉。我真誠希望在大家的指導(dǎo)和支持下，能夠成為一個(gè)更好的管理員，并能為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮

管理員

管理檢討書 篇6

管理檢討書

在經(jīng)營和管理的道路上，無論是企業(yè)還是個(gè)人，都難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。成功與否往往取決于我們?nèi)绾畏此己涂偨Y(jié)過去的工作與決策，借此經(jīng)驗(yàn)提升自我和組織的能力。正因如此，編寫一份管理檢討書，詳細(xì)具體且生動(dòng)地回顧和分析自己的工作，變得至關(guān)重要。本文將從標(biāo)題出發(fā)，展開一篇1000字以上的文章，深入介紹管理檢討書的內(nèi)容和重要性。

一、回顧過去

管理檢討書的第一部分是對過去工作的回顧。在這一部分，我們可以具體地描述自己的工作職責(zé)、項(xiàng)目任務(wù)以及目標(biāo)要求，并分析工作中的成績和不足。通過客觀地總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，可以對自己的能力和管理方式進(jìn)行評估，從而找到提升的空間。

例如，在回顧過去的項(xiàng)目過程中，我們可能會發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)階段沒有有效地溝通和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目延誤?；仡櫣ぷ鞯牟蛔阒帟r(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注問題的根源，以便找到解決方案和改進(jìn)的措施。

二、分析問題

管理檢討書的第二部分是對問題進(jìn)行深入分析。在這一部分，我們可以詳細(xì)描述出現(xiàn)的問題的性質(zhì)、原因以及對組織或個(gè)人造成的影響，并通過數(shù)據(jù)和事實(shí)來支持我們的分析。通過對問題的準(zhǔn)確描述和分析，可以幫助我們更好地理解問題的本質(zhì)，從而找到解決問題的途徑和方法。

在之前提到的項(xiàng)目延誤的例子中，我們可以通過詳細(xì)分析溝通不暢的原因，如團(tuán)隊(duì)成員之間的語言障礙、信息傳遞渠道的不清晰等，從而確定改進(jìn)溝通和協(xié)調(diào)的具體措施，如提供語言培訓(xùn)、使用更高效的溝通工具等。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

管理檢討書的第三部分是對經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。在這一部分，我們可以詳細(xì)描述我們在解決問題和推進(jìn)工作中所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并對其進(jìn)行歸納總結(jié)。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以分為兩個(gè)方面：一是對自身能力和管理方式的提升，二是對組織工作的優(yōu)化和改進(jìn)。

例如，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我們可以寫下自己在項(xiàng)目延誤事件中學(xué)到的，比如需要更加重視團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時(shí)，我們也可以總結(jié)出了解團(tuán)隊(duì)成員的需求和提供培訓(xùn)支持的重要性，為了更好地推動(dòng)項(xiàng)目以及提高團(tuán)隊(duì)績效，我們需要加大對團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)心和支持。

四、改進(jìn)措施

管理檢討書的第四部分是制定改進(jìn)措施。在這一部分，我們可以針對前面分析的問題和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，制定一系列具體可行的改進(jìn)措施，并將其列出并詳細(xì)描述。這些改進(jìn)措施應(yīng)該直接針對問題的根源和存在的不足，有針對性地提出解決方案。

以項(xiàng)目延誤為例，改進(jìn)措施可以包括加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)調(diào)培訓(xùn)，建立更加高效的信息傳遞渠道，以及制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度管理方案等。

五、實(shí)施計(jì)劃

管理檢討書的最后一部分是制定實(shí)施計(jì)劃。在這一部分，我們可以詳細(xì)描述實(shí)施改進(jìn)措施的時(shí)間表、責(zé)任人以及具體執(zhí)行方式。同時(shí)，為了保證改進(jìn)措施的有效實(shí)施，我們還可以設(shè)置監(jiān)控和評估指標(biāo)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。

在實(shí)施計(jì)劃中，我們應(yīng)該注重可行性和具體性，確保每一項(xiàng)改進(jìn)措施都能夠有條不紊地進(jìn)行，并且能夠達(dá)到預(yù)期的效果。

通過編寫一份詳細(xì)的管理檢討書，我們可以客觀、全面地回顧和總結(jié)過去的工作和決策，在分析問題的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)的措施和方案。這不僅可以幫助我們更好地學(xué)習(xí)和成長，也能夠?yàn)榻M織的發(fā)展和進(jìn)步提供有效的參考。因此，無論是企業(yè)管理者還是個(gè)人職場人士，編寫一份管理檢討書都是非常重要的，它能夠幫助我們不斷提升自己，在競爭激烈的環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。

管理檢討書 篇7

基層反映公共場所禁煙管理不到位，二手煙危害值得警惕

煙草煙霧至少含有69種致癌物質(zhì)，其危害位居中國五大死亡風(fēng)險(xiǎn)因素之首，中國每年因煙草而死亡人數(shù)逾100萬。二手煙暴露沒有安全水平，室內(nèi)及公共場所禁止吸煙是避免危害的唯一有效途徑。近年來，各級政府開展一系列控?zé)熜袆?dòng)，初步取得了一定成效，但在實(shí)施過程中也遇到諸多困難和問題。一是宣傳引導(dǎo)存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然采取多途徑發(fā)放了大量控?zé)熜藤Y料，舉辦控?zé)熃】抵R教育講座和咨詢活動(dòng)，但人們普遍對二手煙危害認(rèn)識不足，宣傳覆蓋面不全，針對性不強(qiáng)，警示教育不到位，效果不明顯?？h級二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)因多種原因，無法成立專業(yè)規(guī)范的戒煙門診，煙民得不到科學(xué)有效的戒煙指導(dǎo)。二是配套設(shè)施不完善。按照相關(guān)規(guī)定，吸煙點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在室外區(qū)域，不得靠近人群密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道，設(shè)置明顯的指引標(biāo)識，配置煙灰缸等盛放煙灰的器具，并設(shè)置吸煙有害健康的警示標(biāo)識，還要符合消防安全要求。按照上述規(guī)定，目前多數(shù)公共場所及辦公區(qū)域等禁煙場所均無法找到合適的區(qū)域設(shè)置吸煙區(qū)，即便設(shè)置吸煙區(qū)也無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在這種情下，煙民即便有心守法，卻也將面臨一個(gè)吸煙區(qū)也難找到的窘境。三是執(zhí)法阻力較大。當(dāng)前“吸煙有理”的思想仍存在于很多人的觀念之中，對于吸煙和二手煙暴露危害，大多數(shù)人的認(rèn)識還停留在可以接受的范圍。在這種舊觀念和對吸煙危害認(rèn)識不足的情況下，很多人會把執(zhí)法人員和志愿者禁止其吸煙的行為看作是多管閑事，因此，公共場所禁煙工作步履維艱，任重道遠(yuǎn)。

建議：加大宣傳力度，積極動(dòng)員全縣各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)行分片包干，充分利用各種會議及活動(dòng)開展宣傳及警示教育活動(dòng)。制定煙草危害預(yù)防政策，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部職工表率，人民群眾效仿的健康新風(fēng)尚。完善配套設(shè)施，設(shè)立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的吸煙區(qū)，張貼相關(guān)標(biāo)志，引導(dǎo)煙民科學(xué)有效的控?zé)熀徒錈?，保護(hù)人們免受煙草和二手煙霧危害。加大公共場所禁煙執(zhí)法力度，聯(lián)合多部分開展公共場所禁煙管理行動(dòng)，禁止縣內(nèi)刊播和張貼煙草廣告，禁止開展煙草促銷和贊助活動(dòng)，禁止所有人在辦公區(qū)域及公共場所吸煙，警惕二手煙危害。

管理檢討書 篇8

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！我是XX學(xué)校的食堂管理員，今天我寫下這篇檢討書，對我在食堂管理中的不足和錯(cuò)誤進(jìn)行反思，并承諾在今后的工作中改正這些問題。

首先，我意識到自己在食堂管理中存在的一個(gè)重要問題是服務(wù)不夠周到。我深感抱歉，因?yàn)槲覜]有足夠關(guān)注到學(xué)生的需求和意見。由此造成了許多麻煩和不便。我明白食堂的存在是為了滿足同學(xué)們的需求，給同學(xué)們提供一個(gè)舒適、干凈的用餐環(huán)境。因此，我決心努力改進(jìn)我的服務(wù)態(tài)度，增加與同學(xué)們的溝通，聽取他們的建議和意見，真正以學(xué)生為中心，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

其次，我在菜品選擇及烹飪方面也存在不足。我承認(rèn)在過去的時(shí)間里，我們的食譜有些單一且重復(fù)，缺乏創(chuàng)新。也有一些同學(xué)對菜肴的味道提出了不滿意見。我深感愧疚，我會更加注重菜品的新穎性和多樣性，為同學(xué)們提供更加豐富和美味的飯菜。我將積極與廚師們溝通，挖掘更多的創(chuàng)新菜品，并關(guān)注菜品的口味和營養(yǎng)搭配。同時(shí)，我也會更加重視同學(xué)們的意見，及時(shí)作出調(diào)整，確保我們的菜肴能夠真正讓同學(xué)們滿意。

此外，我還要反思食堂管理中的衛(wèi)生問題。盡管我們在食堂設(shè)立了相關(guān)的衛(wèi)生檢測制度，但我仍然要坦誠地承認(rèn)，在一些細(xì)節(jié)上衛(wèi)生管理還存在著疏忽。我會采取有效的措施，提高員工的衛(wèi)生意識，加強(qiáng)定期培訓(xùn)和檢查，從源頭上杜絕食材的污染，并嚴(yán)格按照衛(wèi)生制度執(zhí)行清潔工作。我將確保食堂環(huán)境的整潔和干凈，為同學(xué)們提供一個(gè)衛(wèi)生安全的就餐場所。

最后，我在食堂管理中還要改進(jìn)的一點(diǎn)是推廣營養(yǎng)教育。我承認(rèn)我沒有足夠地關(guān)注到同學(xué)們的飲食習(xí)慣和健康問題。我將在菜單上增加一些針對不同學(xué)生群體的營養(yǎng)菜品，并組織開展一些相關(guān)的健康飲食知識宣講活動(dòng)，引導(dǎo)同學(xué)們養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣和健康生活方式。

通過這次反省與檢討，我深切地意識到自己在食堂管理中的不足和錯(cuò)誤，并且保證今后將做出改進(jìn)。我會努力提高服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量以及食堂衛(wèi)生管理水平，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的餐飲環(huán)境。

謝謝大家！

管理檢討書 篇9

部隊(duì)班長管理檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為一名部隊(duì)班長，深感責(zé)任重大，但卻在管理方面存在一些不足之處。在此，我愿意向您進(jìn)行一次真誠的管理檢討。

作為一名班長，我理應(yīng)承擔(dān)起隊(duì)伍的管理責(zé)任，嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)隊(duì)員發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，保持整體紀(jì)律性。我意識到自己在某些方面做得不夠好，甚至出現(xiàn)了一些管理失誤。

在組織能力方面，我存在疏漏的問題。有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫，我沒有提前做好準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致全班行動(dòng)時(shí)出現(xiàn)混亂或者步調(diào)不一致的情況。這給隊(duì)員們帶來了負(fù)擔(dān)，也浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間資源。我深知，作為班長應(yīng)該對任務(wù)有著準(zhǔn)確的判斷和計(jì)劃，在組織上做到有條不紊，嚴(yán)密有效。這樣才能調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積極性，提高工作效率。

對于個(gè)別隊(duì)員的疏導(dǎo)和指導(dǎo)方面，我有所疏忽。作為班長，我應(yīng)該在平時(shí)與隊(duì)員們的交流中，關(guān)心他們的思想、情緒以及工作上的困難，及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。但是，由于自身繁忙或馬虎大意，我對隊(duì)員的情況沒有進(jìn)行全面的了解，而是只顧著完成任務(wù)。這種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到一個(gè)班長應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)識到，一名優(yōu)秀的班長應(yīng)該注重與隊(duì)員的心靈溝通，細(xì)心聆聽他們的訴求，及時(shí)解決問題，提升士兵的戰(zhàn)斗力。

我在管理紀(jì)律方面犯下了錯(cuò)誤。有時(shí)候我過于寬容隊(duì)員的過錯(cuò)，沒有及時(shí)懲戒，導(dǎo)致紀(jì)律松懈，影響到大家的工作狀態(tài)和士氣。班長應(yīng)該具備嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，對擾亂班隊(duì)秩序的行為要果斷處置，傳遞出一個(gè)嚴(yán)肅的管理態(tài)度。只有這樣，隊(duì)員才會對我產(chǎn)生敬畏之心，自覺遵守紀(jì)律，確保部隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

我對自己的個(gè)人修養(yǎng)和學(xué)習(xí)也存在欠缺。作為一個(gè)管理者，我應(yīng)該不斷提高自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是，我意識到自己的知識儲備和專業(yè)技能還有待提高。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)班級管理、組織心理學(xué)等相關(guān)知識，努力補(bǔ)齊自己的短板，提高專業(yè)水平，以更好地為隊(duì)員們服務(wù)，推動(dòng)班級的發(fā)展。

為了改進(jìn)自己的管理方式和能力，我決心：

一、加強(qiáng)組織能力，提前做好任務(wù)準(zhǔn)備，確保行動(dòng)的高效有序，做到井然有序。

二、加強(qiáng)個(gè)別隊(duì)員的溝通和指導(dǎo)，關(guān)注他們的情感需求，建立良好的師生關(guān)系，激發(fā)他們的潛能。

三、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，對紀(jì)律問題進(jìn)行及時(shí)處理，形成優(yōu)良的班級紀(jì)律氛圍。

四、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)，為隊(duì)員們提供更好的幫助和指導(dǎo)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我虛心接受您對我的批評和指導(dǎo)，我會認(rèn)真檢討自己的不足之處，并努力改正，不辜負(fù)您對我的期望和信任。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)友們的支持下，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的班長，為部隊(duì)的發(fā)展和士兵們的成長貢獻(xiàn)自己的力量。

再次向您表示我最誠摯的歉意和謝意。

班長 XXX

日期：

管理檢討書 篇10

沒有考慮到左側(cè)也可能會有情況發(fā)生，看著前面路況良好，便急于尋找停車位。這次事故事，對前方公司門口即將出現(xiàn)的左拐車輛，沒有及時(shí)、準(zhǔn)確地作出判斷，沒有采取妥善、有效的措施，一時(shí)的僥幸心理、疏忽大意終于釀成了大禍。

今后，我將認(rèn)真吸取這次深刻教訓(xùn)，務(wù)必做到以下：

1、自覺學(xué)習(xí)和遵守交通安全管理法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司的車輛管理規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態(tài)，盡最大努力杜絕交通事故的發(fā)生。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，踏踏實(shí)實(shí)工作，努力做好本職工作，盡可能彌補(bǔ)自己給單位帶來的不良影響和損失。

檢討人

日期：

管理檢討書 篇11

不服從管理檢討書

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是這次被勒令寫下“不服從管理檢討書”的學(xué)生之一。首先，我想向您表達(dá)我對此次事件的真誠歉意和后悔之情。在這篇檢討書里，我將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地描述我違反管理規(guī)定的背后原因以及我對此的反思和改進(jìn)措施。

首先，我要承認(rèn)，我違反了課堂秩序的管理規(guī)定。那天，因?yàn)樾那椴患?，我在課堂上大聲講話并自習(xí)成群結(jié)隊(duì)。這些舉動(dòng)打擾了老師講課的秩序，對其他同學(xué)的學(xué)習(xí)造成了干擾。我對自己的行為深感后悔，我應(yīng)當(dāng)意識到自己的行為對他人的學(xué)習(xí)造成了困擾。

其次，我認(rèn)為我違反管理規(guī)定背后的原因主要是因?yàn)閭€(gè)人情緒的失控和對規(guī)定的漠視。在那天，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人問題，我沒有正確地處理自己的情緒，把不滿情緒發(fā)泄在了課堂上。我沒有克制自己的情緒，沒有意識到個(gè)人情緒不能影響他人。同時(shí)，長期以來，我對學(xué)校的管理規(guī)定持漠視的態(tài)度，很少認(rèn)真對待并遵守這些規(guī)定。這次違反規(guī)定也是我對規(guī)定的不尊重所帶來的結(jié)果。

然而，經(jīng)過這次事件，我深刻認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，并對此表示深深的反思。我明白了個(gè)人情緒不應(yīng)該成為我干擾他人學(xué)習(xí)的借口。作為一名學(xué)生，我應(yīng)該自律、自覺地遵守規(guī)定，尊重他人的學(xué)習(xí)權(quán)益。我為我的行為給學(xué)校、老師和同學(xué)帶來的不良影響深感愧疚，并表示真誠的歉意。

為了改正我的錯(cuò)誤，我愿意采取積極的措施。首先，我將認(rèn)真聽從老師的講課，不再大聲講話、自習(xí)成群結(jié)隊(duì)，保持課堂秩序。尊重老師和同學(xué)的學(xué)習(xí)權(quán)益是我的責(zé)任，我將永遠(yuǎn)銘記。其次，我會加強(qiáng)自己的情緒管理能力，學(xué)會正確處理個(gè)人情緒問題，避免情緒失控對自己和他人造成不必要的困擾。最后，我會從根本上端正態(tài)度，重新審視并且嚴(yán)格遵守學(xué)校的管理規(guī)定，時(shí)刻保持對規(guī)定的尊重和遵從。

作為一名學(xué)生，我深知自己的不足和責(zé)任。我會以此次事件為教訓(xùn)，努力改進(jìn)自己的行為，積極投入到學(xué)習(xí)和生活中，以更好的姿態(tài)面對未來的挑戰(zhàn)。我希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們能夠給我一個(gè)機(jī)會，相信我可以真誠反省并改過自新。

最后，再次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師們和同學(xué)們致以最誠摯的歉意。我會用行動(dòng)證明自己的改變，并全力以赴彌補(bǔ)這次錯(cuò)誤帶來的損失。

此致

敬禮

XXX

管理檢討書 篇12

部隊(duì)班長管理檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是××部隊(duì)××連的班長，我撰寫這篇部隊(duì)班長管理檢討書，是為了反思和總結(jié)自己在管理工作中的不足之處，并承諾在今后的工作中加以改正，以確保部隊(duì)的訓(xùn)練與管理水平的提高。

作為一名班長，我深知自己肩負(fù)著訓(xùn)練和管理士兵的重任。但回顧過去的一段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己在以下幾個(gè)方面存在著不足：

首先，我在團(tuán)結(jié)士兵上做得不夠好。在部隊(duì)集體訓(xùn)練中，我沒有能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理部隊(duì)士氣下降或隊(duì)員之間出現(xiàn)矛盾的問題，沒有有效地調(diào)動(dòng)士兵的積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致了集體訓(xùn)練的效果不佳。我認(rèn)識到，作為班長，我應(yīng)該具備凝聚力和感召力，要善于激發(fā)士兵的團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)部隊(duì)內(nèi)部的凝聚力，確保訓(xùn)練的順利進(jìn)行。

其次，我在嚴(yán)格要求和培養(yǎng)部隊(duì)士氣上存在著不足。作為一名班長，我應(yīng)該對戰(zhàn)士規(guī)范行為、嚴(yán)格要求進(jìn)行引導(dǎo)，并時(shí)刻給予士兵榜樣的引領(lǐng)。但實(shí)際工作中，我未能嚴(yán)格按照軍事法規(guī)和紀(jì)律要求來管理指揮班內(nèi)的工作。對于士兵們的缺點(diǎn)和不足，我沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指正，也沒有進(jìn)行針對性的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，導(dǎo)致士兵們的紀(jì)律意識不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力下降。我深知，在今后的工作中，我要時(shí)刻以身作則，樹立起強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念，并加強(qiáng)對士兵的教育，提高他們的嚴(yán)守紀(jì)律的意識。

此外，我在處理組織協(xié)調(diào)方面也存在一些不足。我未能充分發(fā)揮自己的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力，導(dǎo)致與其他班組之間缺乏有效的溝通與協(xié)調(diào)，影響了整個(gè)連隊(duì)的戰(zhàn)斗力的提升。我要不斷強(qiáng)化組織能力和溝通技巧，將班組的工作與其他班組相互配合起來，形成合力，提高整個(gè)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

面對自己的不足和錯(cuò)誤，我深感愧對領(lǐng)導(dǎo)的栽培與士兵的期望。我鄭重承諾，在今后的工作中，我將緊密結(jié)合自身實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)與提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理水平。我會更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮自身的帶領(lǐng)骨干作用，牢記班長職責(zé)，與士兵們心連心，攜手共同戰(zhàn)斗，提高部隊(duì)整體素質(zhì)。

我會嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律，提高自身素質(zhì)，做到高標(biāo)準(zhǔn)要求；我也會積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力提升自己的軍事理論素養(yǎng)和技能水平，為部隊(duì)的訓(xùn)練和管理做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和支持，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)給予我檢查和指導(dǎo)，以使我能更好地履行班長職責(zé)，提高部隊(duì)的訓(xùn)練與管理水平。

再次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意和檢討。

班長：×××

管理檢討書錦集十篇

在成長環(huán)境復(fù)雜的現(xiàn)代社會，我們經(jīng)常會因?yàn)椴欢露稿e(cuò)。我們要在檢討書中深刻分析犯錯(cuò)行為的改正方法，若要寫好一篇優(yōu)秀的檢討書名稱該怎么做呢？我們聽了一場關(guān)于“管理檢討書”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

管理檢討書 篇1

近年來，公車管理問題成為社會輿論的熱點(diǎn)之一，引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。作為一項(xiàng)重要的公共資源，公車的使用和管理關(guān)系到政府的形象和公信力。我們的公車管理存在一些問題，給公眾和黨員干部的工作帶來了不小的困擾。為了進(jìn)一步提高公車管理水平，改善管理狀況，滿足人民群眾對公共資源管理的期望，我們進(jìn)行了深入反思，并撰寫此份《公車管理檢討書》。

公車管理的審批程序不夠嚴(yán)格。在過去的一段時(shí)間里，我們存在著公車隨意申請使用的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部未能按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請，或者未經(jīng)審批插手公車使用事務(wù)。這種不規(guī)范和不透明的行為嚴(yán)重違反了公車管理的基本原則，損害了公眾的利益。我們認(rèn)識到這種行為的不當(dāng)性，并決心加強(qiáng)公車使用的全流程審批，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保公車使用合法合規(guī)。

公車使用的范圍和用途無法有效監(jiān)督。在過去的一段時(shí)間里，我們發(fā)現(xiàn)一些公車被濫用，違反了使用規(guī)定，超出了公務(wù)需要范圍。例如，一些公車被私人使用，甚至被借給親友使用，嚴(yán)重?fù)]霍公共資源。這種現(xiàn)象嚴(yán)重侵害了公眾的權(quán)益，損害了政府的形象。我們理解公眾的不滿和憤慨，并立即采取了糾正措施，嚴(yán)格落實(shí)公車使用規(guī)定，加強(qiáng)對公車的監(jiān)督和管理。

公車的維護(hù)和保養(yǎng)工作不到位。公車是公共財(cái)產(chǎn)，必須得到妥善保養(yǎng)和維護(hù)。我們在公車管理中存在有些車輛因長時(shí)間未保養(yǎng)而出現(xiàn)故障的問題。這不僅給公務(wù)出行帶來了不便，也增加了政府的維修費(fèi)用。我們深感這種管理疏忽的不足，并已投入更多人力物力保養(yǎng)公車，確保公車正常運(yùn)行。

公車使用的公開透明程度不夠。公車使用是行政權(quán)力的體現(xiàn)，應(yīng)該接受公眾的監(jiān)督。我們的公車管理在信息公開方面存在不足。公眾對公車的使用情況知之甚少，缺乏對公車使用的真實(shí)和全面的了解。我們明白公眾對此的質(zhì)疑和不滿，決心加強(qiáng)公車使用信息的公開透明，并定期向公眾公布公車使用情況。

在此，我們鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守公車管理的各項(xiàng)規(guī)定和制度，堅(jiān)決杜絕公車管理中的各種違規(guī)行為。我們將加強(qiáng)內(nèi)部管理機(jī)制建設(shè)，建立健全公車使用的全流程審批制度，確保公車使用的合法合規(guī)。同時(shí)，我們將增加公車的現(xiàn)有數(shù)量，并加強(qiáng)對公車的保養(yǎng)和維護(hù)工作，提高公車的使用效率和壽命。最重要的是，我們將著力提高公車管理的透明度和公開度，讓公眾能夠及時(shí)了解公車使用情況，監(jiān)督我們的工作。我們相信，在全體工作人員的共同努力下，公車管理問題一定能夠得到根本解決，提高政府的管理水平和公信力。

此次公車管理檢討書，是我們對公車管理工作的深刻反思，也是我們對社會各界的鄭重承諾。我們將以此為契機(jī)，加強(qiáng)公車管理工作，不斷完善管理機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)公眾期待，為社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)！

管理檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、家長和同事們：

大家好！

首先，我衷心地感謝您們給予我的信任和支持，使我有機(jī)會擔(dān)任幼兒園食堂的管理員。然而，我在這個(gè)職位上的表現(xiàn)離完美還有很大的差距，因此我決定寫這篇檢討書，對我工作中的不足進(jìn)行反思和改進(jìn)。

首先，我要檢討的問題是食品安全管理。作為食堂管理員，我應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持高度的警惕，確保食品的安全和衛(wèi)生。然而，過去的一段時(shí)間里，我在食材選購和儲存方面存在疏忽的情況。我沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行驗(yàn)收和記錄，導(dǎo)致一些食材的質(zhì)量無法得到保證。此外，我在食品儲存上也存在不合理的情況，有時(shí)沒能及時(shí)清理過期食品，給幼兒的健康帶來了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

其次，我意識到自己在食品營養(yǎng)搭配方面存在一定的問題。營養(yǎng)均衡對于兒童的健康發(fā)育至關(guān)重要，作為食堂管理員，我應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)幼兒的需求，科學(xué)合理地制定食譜。然而，由于對于兒童飲食的科學(xué)知識掌握不夠充分，我在膳食結(jié)構(gòu)搭配上有時(shí)會偏向某種食物，導(dǎo)致一些重要的營養(yǎng)元素缺乏。我深感自己對于兒童飲食的了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高。

同時(shí)，我承認(rèn)自己在與幼兒們的互動(dòng)中存在不足。作為幼兒園食堂的管理員，我面對的是一群天真可愛的孩子們。我應(yīng)該以他們的需要為出發(fā)點(diǎn)，用關(guān)愛、耐心和細(xì)心對待他們。然而，我有時(shí)可能會過于注重操作流程和效率，對于幼兒們的需求不夠敏感。有時(shí)我發(fā)現(xiàn)有幼兒并不喜歡某些食物，但是沒有及時(shí)地與他們溝通，通過交流找出合適的解決方案。我要檢討的是，我需要更加主動(dòng)地與幼兒們建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提高我在工作中的情商和溝通能力。

最后，我要反思的是管理能力。作為食堂管理員，我不僅需要管理食品和食材，還要協(xié)調(diào)和管理食堂的其他工作人員。然而，事實(shí)證明我并沒有做得很好。在一些瑣碎的事情上，我沒有及時(shí)做出決策，導(dǎo)致食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)受到了影響。此外，我也沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，缺乏有效的管理、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的措施。在社交能力方面，我也意識到自己進(jìn)步空間很大，無法與團(tuán)隊(duì)成員建立更加緊密的聯(lián)系。

針對以上問題，我已經(jīng)認(rèn)識到并意識到了自己的不足之處。為了改進(jìn)我的工作，我制定了以下改進(jìn)措施：

首先，我將加強(qiáng)食品安全管理的培訓(xùn)，掌握食品安全管理的各項(xiàng)知識和技能。我會嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行食材選購和儲存，并建立合理的食品清理和更新制度，確保食品安全和衛(wèi)生。

其次，我將加強(qiáng)對于兒童飲食的學(xué)習(xí)和研究，掌握兒童飲食營養(yǎng)方面的科學(xué)知識。我將與醫(yī)學(xué)專家、營養(yǎng)師等專業(yè)人士建立聯(lián)系，定期進(jìn)行研討和學(xué)習(xí)，確保食譜的科學(xué)合理。

同時(shí)，我將與幼兒保持良好的互動(dòng)和溝通，了解他們的需求和喜好。我將主動(dòng)與幼兒交流，并在食譜和菜品選擇上根據(jù)幼兒的喜好和需要進(jìn)行調(diào)整，確保他們得到充分的營養(yǎng)。

最后，我將提升自己的管理能力，加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作。我將傾聽員工的意見和建議，為他們提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并制定激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮他們的才能。

在未來的工作中，我將不斷努力，全力以赴，完善食堂管理工作，確保食品質(zhì)量和安全，并提供更好的服務(wù)。我希望您們能夠繼續(xù)給予我支持和指導(dǎo)，讓我有機(jī)會改正錯(cuò)誤，成為一名優(yōu)秀的幼兒園食堂管理員。

再次對給予我的機(jī)會和信任表示衷心的感謝！

食堂管理員：XXX 日期：年月日

管理檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己作業(yè)前沒有認(rèn)真的檢查電源多大伏數(shù)的行為感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討! 通過這件事，我感到這雖然是自己一時(shí)疏忽而差點(diǎn)發(fā)生意外，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身工作作風(fēng)渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想……這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的`傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭.因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財(cái)務(wù)工作管理人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻(xiàn)。

檢討人：

20xx年xx月xx日

管理檢討書 篇4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這就是我工作上的最大疏忽、此時(shí)就是工作失職。如今的我已就是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的.作用，一名電信機(jī)房管理員就是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)峻問題的消滅，而一旦消滅問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，由于我個(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情格外的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

消滅問題，就是誰都不情愿接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤就是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有肯定自我生疏，我還就是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這就是由于我閱歷不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為懇求原諒的托詞，由于錯(cuò)誤終歸就是錯(cuò)誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本緣由在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、認(rèn)真的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作就是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤，我打算用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就就是對我的一份關(guān)懷和重視。

1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力氣。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理檢討書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先因?yàn)槲业墓ぷ魇韬?，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，“把一顆貴重的U1發(fā)到別處”在此我作出深刻的檢討！

當(dāng)天因?yàn)閺腟MT那里拿來的U1，本想是拿到TESTTFB去換料的，不過因?yàn)榕錾狭诵瞧诹?，TFB沒有上班，我就把U1放到了其它地方，不過確被其它人當(dāng)作另外一種材料給發(fā)出去了，等再次確認(rèn)物料的存有時(shí)，已經(jīng)出錯(cuò)了。

所以，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的`，雖然是一件偶然的事件，但同時(shí)也是我對自己的放松，工作作風(fēng)的渙散的必然結(jié)果。

本人知道這是自己的疏忽大意導(dǎo)致公司損失了一顆如此貴重的物料，通過這件事我感覺到了自己的不足，所以在此我向胡組及各領(lǐng)導(dǎo)檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的愧疚！我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討，并保證：在這件事中我感到自己工作責(zé)任心仍舊非常的欠缺，懶散，粗心大意的缺點(diǎn)。后續(xù)本人保證不會再犯同樣愚蠢的錯(cuò)誤，對此，我會深刻反省，以后對工作會更加的謹(jǐn)慎。

最后我對此事再將進(jìn)一步的總結(jié)，發(fā)生了這件事后，我知道無論怎樣都不足以補(bǔ)充自己的過失，所以我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分，我都不會有任何的怨言。

同時(shí)我請求再給我一次機(jī)會，使我能夠通過自己的行動(dòng)表示我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。

謝謝！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

管理檢討書 篇6

管理層檢討書

尊敬的所有員工和利益相關(guān)者們，

我們深知，作為公司的管理層，我們承擔(dān)著巨大的責(zé)任。讓公司健康發(fā)展，讓員工得到高質(zhì)量的工作環(huán)境和福利待遇，讓股東獲取合理的回報(bào)，讓社會走向更加繁榮和諧，這是我們義不容辭的使命。然而，最近一系列問題的發(fā)生，暴露出我們在某些方面做得不夠好，甚至出現(xiàn)了錯(cuò)誤。在此，我們向各位誠摯地道歉，并謹(jǐn)此向大家呈上管理層的檢討書。

一、對員工的承諾有所欠缺。

作為管理層，我們一直對員工的種種重要貢獻(xiàn)深表敬意，同時(shí)我們清楚地知道，沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)比員工更重要。但是，我們沒有充分做到讓員工感受到應(yīng)有的尊重和關(guān)愛。在處理員工反映的問題時(shí)，我們沒有給予足夠的關(guān)注和及時(shí)的回應(yīng)。在工作安排和薪酬待遇上，我們沒有做到公平和透明，也沒有針對員工需求做出相應(yīng)的改善措施。這些問題反映出我們在員工管理方面需要反思并改進(jìn)。

二、對公司的未來規(guī)劃有所疏漏

我們也意識到，在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策中，我們沒有充分預(yù)估市場趨勢和未來動(dòng)向，沒有很好地把握時(shí)機(jī)和方向，導(dǎo)致一些投資和合作決策出現(xiàn)了問題。同時(shí)，我們在培養(yǎng)后備人才和提升創(chuàng)新能力方面缺乏力度，沒有進(jìn)一步完善公司內(nèi)部的創(chuàng)新機(jī)制和管理流程。這些問題反映出我們在領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維方面需不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

三、對社會責(zé)任的認(rèn)識和履行不到位

最近一些不良事件的發(fā)生，使我們深刻認(rèn)識到，公司不僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，還應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任，為社會創(chuàng)造價(jià)值。我們沒有充分保障消費(fèi)者權(quán)益，沒有積極回應(yīng)社會關(guān)注和提出的問題。我們沒有充分認(rèn)識到資源的有限性和環(huán)境的重要性，沒有很好地控制污染和環(huán)境影響。在人文方面，我們也沒有積極推進(jìn)公益事業(yè)和社會福利建設(shè)。這些問題反映出，我們在社會責(zé)任方面的知識素養(yǎng)還需要不斷提升。

肩負(fù)管理者的責(zé)任，就意味著要承擔(dān)更高的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，也就意味著要不斷思考、激發(fā)活力和改進(jìn)自身。在此，我們鄭重承諾，我們將認(rèn)真針對以上的問題進(jìn)行反思和檢討，并制定有效的改進(jìn)措施。同時(shí)，在公司的決策和管理中，我們也將更加注重員工、社會和環(huán)境的利益，努力讓公司成為一家真正尊重人、尊重社會和尊重環(huán)境的優(yōu)秀企業(yè)。

最后，感謝大家對公司的支持和信任，也期望各位能給予我們更多的建設(shè)性意見和監(jiān)督，攜手打造更加美好的未來。

謝謝！

管理檢討書 篇7

為切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)村級財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)一步規(guī)范村級“三資”管理，落實(shí)農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，確保村級換屆選舉工作順利進(jìn)行，根據(jù)《渝水區(qū)人民政府辦公室關(guān)于開展村級財(cái)務(wù)檢查工作的實(shí)施意見》（渝府辦發(fā)[文件精神要求，在全鄉(xiāng)開展了一次村級財(cái)務(wù)清查工作，現(xiàn)在工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視

我鄉(xiāng)黨委、政府充分認(rèn)識到開展此次清查工作的重要性和緊迫性，由紀(jì)委牽頭農(nóng)經(jīng)站、財(cái)政所，抽調(diào)集中檢查階段及整改階段。

二、全面清查

（一）清查對象：此次村級財(cái)務(wù)清查對象為全鄉(xiāng)9個(gè)村委會；

（二）清查范圍：20xx年以來村級集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”管理及財(cái)務(wù)收支情況，對群眾反映問題強(qiáng)烈和在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)問題的，可根據(jù)具體情況進(jìn)行追溯和延伸；

（三）清查內(nèi)容：

挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳外帳”或“小金庫”的情況。

使用情況；村級工程建設(shè)項(xiàng)目承包結(jié)算及資金財(cái)務(wù)管理情況；發(fā)放到戶的各項(xiàng)補(bǔ)貼資金和物資等的管理、發(fā)放、使用情況。

3、現(xiàn)金管理情況。主要審查：備用現(xiàn)金根據(jù)規(guī)定支出結(jié)算，余額結(jié)存入專戶情況；資金坐收坐支使用情況；按時(shí)報(bào)賬結(jié)算情況。

清晰、手續(xù)齊備情況；經(jīng)費(fèi)支出入賬和使用白條抵庫情況。

資源的增減變動(dòng)情況。主要審查：集體資產(chǎn)、資源變動(dòng)處臵是否經(jīng)合法程序；集體資產(chǎn)對外承包租賃、資產(chǎn)帳物相符情況；在建工程項(xiàng)目的資金來源和實(shí)際支出，以及資金往來情況；落實(shí)各類財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任和備案情況。

6、村集體資金資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況。主要審查：對相關(guān)制度和政策的執(zhí)行情況，特別是財(cái)務(wù)審批和惠農(nóng)政策執(zhí)行情況。

三、嚴(yán)格審計(jì)

工作小組成員對清查出的數(shù)據(jù)認(rèn)真檢查審計(jì)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。

四、責(zé)令整改

1、財(cái)務(wù)制度不完善。有的村財(cái)務(wù)管理制度與現(xiàn)行實(shí)際情況

不適應(yīng)、不配套，出現(xiàn)脫節(jié)，缺乏資金收入、使用及效益措施，導(dǎo)致村級財(cái)務(wù)管理制度不夠完善、健全、規(guī)范，接受群眾監(jiān)督乏力。

資金占用和專項(xiàng)支出等項(xiàng)目記錄不全，導(dǎo)致不能進(jìn)行規(guī)范的賬務(wù)處理和全面反映本村的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況，也不利于財(cái)務(wù)公開和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、會計(jì)手續(xù)不齊全。有的村財(cái)務(wù)原始憑證不規(guī)范，無經(jīng)手人，無證明人，無事由，無審批人簽字。一些出納收付款后不及時(shí)記賬，僅憑腦子記憶，甚至憑印象自制憑證，盤點(diǎn)庫存時(shí)，現(xiàn)金不是多就是少。

主任也簽，簽批不問清紅皂白，來者不拒，明知超標(biāo)準(zhǔn)或開支范圍不合規(guī)，因怕得罪人，故意大開“綠燈”。

5、財(cái)務(wù)收支無預(yù)算。有相當(dāng)部分村年初資金收支無計(jì)劃，往往是有錢亂花，無錢借花，拆東墻補(bǔ)西墻，寅吃卯糧，結(jié)果是年終決算一片“紅”。

6、會計(jì)檔案不健全。許多村根本沒有村級檔案室，會計(jì)檔案資料無法集中管理，會計(jì)資料只好長期放于會計(jì)或出納家中。一些會計(jì)人員不按規(guī)定裝訂發(fā)票，年終將帳本和單據(jù)用報(bào)紙一包，隨便亂丟。換屆后干部變動(dòng)時(shí)不辦理移交手續(xù)，各管各的“包

包賬”，造成賬簿和憑證丟失、鼠咬、蟲蝕和霉?fàn)€。

補(bǔ)貼、資金，甚至還存在著干部挪用、侵占公款的現(xiàn)象。特別是一些經(jīng)濟(jì)狀況較差或較好的村，問題尤為突出，支出結(jié)構(gòu)既不合理也不合法。

8、會計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定。有的財(cái)會人員工作一段時(shí)間后選為村干部，有的不愿掛個(gè)會計(jì)把自己捆在家里，而外出打工不愿從事會計(jì)工作。加之村會計(jì)一般隨主要干部變動(dòng)而變動(dòng)，一任書記，一任會計(jì)，變更頻繁。且相當(dāng)一部分村財(cái)務(wù)會員文化水平低，知識面窄，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)管理知識和綜合分析核算能力，因而在實(shí)際操作中漏洞百出，難以起到監(jiān)督管理財(cái)務(wù)的作用。

管理檢討書 篇8

近日，我對自己在管理崗位上的表現(xiàn)進(jìn)行了深入反思和檢討。在這篇檢討書中，我將就我存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的剖析，同時(shí)也將提出一些改進(jìn)方案，以期能夠更好地管理團(tuán)隊(duì)，并達(dá)到組織既定的目標(biāo)。

我要誠實(shí)地承認(rèn)，我在過去的一段時(shí)間里存在著以權(quán)謀私、以強(qiáng)凌弱的問題。作為管理者，我應(yīng)該承擔(dān)起更加重要的責(zé)任，給每個(gè)員工提供公平的機(jī)會，充分聽取和尊重他們的意見。在實(shí)際操作中，我經(jīng)常忽視一些員工的聲音，只聽取那些意見和建議與我相符的人。這不僅違背了公平原則，也造成了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的不和諧。

我在處理員工間矛盾時(shí)也犯了一些錯(cuò)誤。我常常傾向于從表面現(xiàn)象出發(fā)，沒有深入了解各方的立場和需求，結(jié)果導(dǎo)致了問題的進(jìn)一步惡化。在以后的工作中，我會更加注重傾聽和溝通，盡最大努力為每一位員工解決問題，打造一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)。

我還發(fā)現(xiàn)自己的指導(dǎo)和培養(yǎng)能力還有待提高。作為一名優(yōu)秀的管理者，我應(yīng)該在員工發(fā)展和成長的道路上給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。在過去的一段時(shí)間里，我并沒有花足夠的時(shí)間與員工進(jìn)行交流，沒有給予他們及時(shí)的反饋和指導(dǎo)。這種不當(dāng)?shù)墓芾矸绞讲粌H讓員工感到迷茫和無助，也使得他們對我的領(lǐng)導(dǎo)能力產(chǎn)生了懷疑。因此，今后我將努力改善這一問題，積極與員工進(jìn)行有效的溝通和反饋，提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以幫助他們充分發(fā)揮自己的潛力。

我也反思到個(gè)人情緒管理的重要性。作為管理者，我應(yīng)該在工作中保持冷靜、客觀、理性，以便更好地處理問題和決策。我卻經(jīng)常在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出過分激動(dòng)或消極的情緒，給團(tuán)隊(duì)帶來不必要的負(fù)面影響。今后，我將加強(qiáng)自我情緒管理的能力，保持冷靜并以積極的態(tài)度面對工作中的各種挑戰(zhàn)。

我要向團(tuán)隊(duì)中的每一位成員道歉，因?yàn)槲业牟划?dāng)管理方式給大家?guī)砹死_和不滿。同時(shí)，我也向公司表示真誠的道歉，因?yàn)槲业男袨椴粌H影響了團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率，也對公司的整體發(fā)展帶來了一定的阻礙。

為了改正這些錯(cuò)誤，我將采取以下措施：

我會積極反思自己的行為，并與專業(yè)人士進(jìn)行溝通和學(xué)習(xí)，以提高自己的管理水平。

我將傾聽每一位員工的意見和建議，并公正地評估并采納其中合理的部分。

接著，我會與團(tuán)隊(duì)成員共同制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并給予他們充分的支持和指導(dǎo)。

我會努力改善自己的情緒管理能力，保持積極、樂觀的態(tài)度，以及與他人建立健康、有效的溝通和合作關(guān)系。

通過認(rèn)真反思和檢討，我深刻意識到了自己作為一名管理者的責(zé)任，也清晰了改進(jìn)的方向。我相信，只要努力改正錯(cuò)誤，提升個(gè)人能力，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

對于不當(dāng)?shù)墓芾硇袨?，我深感愧疚和懊悔，并鄭重承諾在今后的工作中改正錯(cuò)誤，并以更好的姿態(tài)、更高的水平全力以赴，為公司和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。希望大家能給予我改正錯(cuò)誤的機(jī)會，我會用實(shí)際行動(dòng)來證明自己的改變。感謝公司和團(tuán)隊(duì)的支持與理解！

此致

敬禮！

管理檢討書 篇9

? ? ? ?最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:sima3210

? ? ? ?員工檢討書怎么寫

? ? ? ?當(dāng)然根據(jù)自身所犯的疏忽，依據(jù)自身的情況，再懷著歉疚，恭敬之心來書寫這份員工檢討書的。

? ? ? ?以下我準(zhǔn)備了兩篇員工檢討書怎么寫，可供有需要的朋友參考。

? ? ? ?下面文章由資料站提供。

? ? ? ?員工檢討書怎么寫一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

? ? ? ?關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。

? ? ? ?沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

? ? ? ?我可以說是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯(cuò)誤。

? ? ? ?我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

? ? ? ?給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

? ? ? ?但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。

? ? ? ?我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。

? ? ? ?我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。

? ? ? ?很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

? ? ? ?針對我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。

? ? ? ?我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。

? ? ? ?出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

? ? ? ?2、我今后做事情必須

管理檢討書 篇10

由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不就應(yīng)的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作?！痹诖宋易龀錾羁虣z討！

本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨日因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地應(yīng)對錯(cuò)誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我職責(zé)心不強(qiáng)。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，就應(yīng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些就應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我認(rèn)識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺職責(zé)心。應(yīng)提高自己的工作職責(zé)心。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。

還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象。

管理員檢討書集錦

渴望這篇"管理員檢討書"能為您提供幫助，犯錯(cuò)之后最重要的是要學(xué)會反思，寫下檢討書是一種有效的自我反省方法，在檢討書中，犯錯(cuò)者必須明確表達(dá)自己的態(tài)度和反思過程。您是否了解一份優(yōu)秀的檢討書的基本結(jié)構(gòu)和書寫要點(diǎn)呢？

管理員檢討書【篇1】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自身所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自身所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自身微薄的一份力量。

檢討人：***

管理員檢討書【篇2】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯(cuò)誤，我要向您做出深刻反省、檢討。如今，我已經(jīng)對錯(cuò)誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項(xiàng)目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。

此次我的錯(cuò)誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。

如今反省錯(cuò)誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：

第一、從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

第二、針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己努力做好工作。

第三、由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯(cuò)誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當(dāng)面做個(gè)檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以程度修復(fù)由于我錯(cuò)誤對公司造成的不良影響。在此，對于我本次怠慢工作的錯(cuò)誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起，我錯(cuò)了！我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯(cuò)誤，今后再不敢犯此類錯(cuò)誤。

非常抱歉！

管理員檢討書【篇3】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)xx資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣xx資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的xx資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在x年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自xx，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)豿x資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的'工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面彌補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理員檢討書【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

身為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善管理項(xiàng)目，每次離崗務(wù)必將項(xiàng)目處理好。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理員檢討書【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為xx組件技術(shù)部的一位技術(shù)主管，我在工作進(jìn)程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝，給公司信譽(yù)造成了沒法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深入檢討和自查。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)定單所使用的物料正確與否，長時(shí)間以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，疏忽公司的審批報(bào)告流程，終究導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也侵害了公司的信譽(yù)。通過這件事，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈題目，和工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯一樣的錯(cuò)誤，以此次檢討為契機(jī)，深入審閱和糾正本身工作中存在的題目：

首先，我作為部分文件的管理者，對部分文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的寄存地點(diǎn)，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當(dāng)碰到題目想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事故就是一個(gè)深入的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的定單是11月的生產(chǎn)定單，在核對物料編碼時(shí)沒有查找相干的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要緣由。

其次是熟悉上的題目，總是以為自己是文件的發(fā)放者，而他人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽視了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前瀏覽文件是草草擦過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框都可使用并且不得混用于同一個(gè)組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)當(dāng)為m510103，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510110。

第三是態(tài)度上的題目，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不依照規(guī)定的流程展開工作，私自做決定，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時(shí)先向部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就可以夠避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，我將從以下幾個(gè)方面來糾正和預(yù)防：

第一，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或變更物料時(shí)，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部分主管審核批準(zhǔn)，再交由各相干部分會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相干部分。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)目，孔間距的檢驗(yàn)要求，如附件二所示。逐日生產(chǎn)前和每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備文件中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)和巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的根據(jù)。

第三，規(guī)范部分文件的管理，每份新發(fā)放的文件都傳閱給相干職員進(jìn)行瀏覽并簽字，瀏覽完后同一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時(shí)查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就沒法清楚的掌控細(xì)節(jié)，就一定沒法把事情做得美滿。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)厲本身工作態(tài)度，強(qiáng)化本身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差未幾”心里，銘記本身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤。

檢討人：×××

××××年××月××日

管理員檢討書【篇6】

由于本人工作失職，對前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時(shí)oqc發(fā)現(xiàn)，造成批量性返工，嚴(yán)重耽誤了出貨時(shí)間，我深刻地認(rèn)識到這次失職而造成的嚴(yán)重后果有：

1 導(dǎo)致下一道工序因此而查一點(diǎn)停線。

2 浪費(fèi)了大量的人員及時(shí)間來反工。

3 造成了材料的嚴(yán)重浪費(fèi)。

對此事件所造成的結(jié)果使我感到深深的自責(zé)，我愿意接受上級領(lǐng)導(dǎo)對我的處罰及教導(dǎo)，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認(rèn)真履行自己的本職工作，確保往后無此類事故的發(fā)生。為此，我將做到以下幾點(diǎn)：

1 監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運(yùn)用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn)。

2 對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的檢驗(yàn)規(guī)范嚴(yán)格的檢驗(yàn)。一旦發(fā)現(xiàn)不良品在第一時(shí)間將情況反映給相關(guān)人員，并進(jìn)行進(jìn)一步的跟蹤及處理。

3 對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)的同時(shí)，做好相關(guān)的記錄。

請領(lǐng)導(dǎo)在往后的工作中對我多加指點(diǎn)和教導(dǎo)，我相信我一定能更好的完成本職工作。

管理員檢討書【篇7】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在那里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚情緒。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

管理員檢討書【篇8】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx三年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

員工從酒店招聘，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會犯錯(cuò)誤，就會偏差，就會走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的.錯(cuò)誤。回顧過去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受。

作為一名xx酒店的員工，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在xx的日子。

永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實(shí)的世界里。”我受用終生!

為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理學(xué)檢討書

在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我反省，寫檢討書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的工作管理失職檢討書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理學(xué)檢討書 篇1

尊敬的文法學(xué)院分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo):

對于這次我的失職,我感到十分的羞愧,作為一個(gè)在學(xué)生會當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說,這種失職是絕對不應(yīng)該的,而我,身為體育部部長,更是在自己分內(nèi)的工作中,犯下了如此重大的錯(cuò)誤,對此,我報(bào)以十萬分的抱歉.

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果.經(jīng)過幾天的反思,我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析.記得剛上任的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定,從而努力完成各項(xiàng)工作.但近期來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對部門的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了.因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.

同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作 責(zé)任心上仍就非常欠缺,對于體育活動(dòng),院里一向是很重視的,可是我卻犯下了如此重大的錯(cuò)誤,導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格,我一個(gè)人的失職,卻讓眾多運(yùn)動(dòng)員們失去機(jī)會,而且更重要的是給院里抹黑了,為此,我感到十分的羞愧.現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤.因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折.所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝.

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各項(xiàng)活動(dòng)中,大家都像我一樣粗心大意,對自己分內(nèi)的事不細(xì)心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學(xué)生會的工作怎樣還能正常進(jìn)行,因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的

對于這次的嚴(yán)重失職,是由于我的疏忽大意,看錯(cuò)了比賽的時(shí)間,導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消比賽資格.歸根究底,是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的:

1. 責(zé)任心不強(qiáng),沒有身為學(xué)生干部的意識.作為一個(gè)學(xué)生干部,一個(gè)部門的`部長,我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作,做的一絲不茍,做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事,盡到一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé).可是我由于責(zé)任心不強(qiáng),沒有仔細(xì)查看比賽的詳情,導(dǎo)致我院失去了參賽的資格.

2. 疏忽大意,粗心.在工作之中,我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,并沒有仔細(xì)看過,所以會對比賽的時(shí)間不熟悉,導(dǎo)致記錯(cuò)了比賽開始的時(shí)間,從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果.

通過這件事情,我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果.自己身學(xué)生干部,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給院里帶來了極壞的影.這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動(dòng)力.在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想.現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭.

因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.

檢討人:

日期:

管理學(xué)檢討書 篇2

尊敬的文法學(xué)院分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：

對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個(gè)在學(xué)生會當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說，這種失職是絕對不應(yīng)該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯(cuò)誤，對此，我報(bào)以十萬分的抱歉。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上任的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的.事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作 責(zé)任心上仍就非常欠缺，對于體育活動(dòng)，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯(cuò)誤，導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格，我一個(gè)人的失職，卻讓眾多運(yùn)動(dòng)員們失去機(jī)會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項(xiàng)活動(dòng)中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學(xué)生會的工作怎樣還能正常進(jìn)行，因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

對于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意，看錯(cuò)了比賽的時(shí)間，導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的：

1。 責(zé)任心不強(qiáng)，沒有身為學(xué)生干部的意識。作為一個(gè)學(xué)生干部，一個(gè)部門的部長，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事，盡到一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)。可是我由于責(zé)任心不強(qiáng)，沒有仔細(xì)查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。

2。 疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細(xì)看過，所以會對比賽的時(shí)間不熟悉，導(dǎo)致記錯(cuò)了比賽開始的時(shí)間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。

通過這件事情，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身學(xué)生干部，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

檢討人：

日期：