管理員檢討書

管理員檢討書集錦。

渴望這篇"管理員檢討書"能為您提供幫助，犯錯(cuò)之后最重要的是要學(xué)會反思，寫下檢討書是一種有效的自我反省方法，在檢討書中，犯錯(cuò)者必須明確表達(dá)自己的態(tài)度和反思過程。您是否了解一份優(yōu)秀的檢討書的基本結(jié)構(gòu)和書寫要點(diǎn)呢？

管理員檢討書【篇1】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自身所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自身所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自身微薄的一份力量。

檢討人：***

管理員檢討書【篇2】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯(cuò)誤，我要向您做出深刻反省、檢討。如今，我已經(jīng)對錯(cuò)誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項(xiàng)目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。

此次我的錯(cuò)誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。

如今反省錯(cuò)誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：

第一、從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

第二、針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己努力做好工作。

第三、由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯(cuò)誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當(dāng)面做個(gè)檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以程度修復(fù)由于我錯(cuò)誤對公司造成的不良影響。在此，對于我本次怠慢工作的錯(cuò)誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起，我錯(cuò)了！我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯(cuò)誤，今后再不敢犯此類錯(cuò)誤。

非常抱歉！

管理員檢討書【篇3】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)xx資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣xx資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的xx資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在x年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自xx，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)豿x資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的'工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面彌補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理員檢討書【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

身為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善管理項(xiàng)目，每次離崗務(wù)必將項(xiàng)目處理好。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理員檢討書【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為xx組件技術(shù)部的一位技術(shù)主管，我在工作進(jìn)程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝，給公司信譽(yù)造成了沒法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深入檢討和自查。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)定單所使用的物料正確與否，長時(shí)間以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，疏忽公司的審批報(bào)告流程，終究導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也侵害了公司的信譽(yù)。通過這件事，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈題目，和工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯一樣的錯(cuò)誤，以此次檢討為契機(jī)，深入審閱和糾正本身工作中存在的題目：

首先，我作為部分文件的管理者，對部分文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的寄存地點(diǎn)，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當(dāng)碰到題目想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事故就是一個(gè)深入的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的定單是11月的生產(chǎn)定單，在核對物料編碼時(shí)沒有查找相干的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要緣由。

其次是熟悉上的題目，總是以為自己是文件的發(fā)放者，而他人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽視了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前瀏覽文件是草草擦過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框都可使用并且不得混用于同一個(gè)組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)當(dāng)為m510103，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510110。

第三是態(tài)度上的題目，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不依照規(guī)定的流程展開工作，私自做決定，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時(shí)先向部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就可以夠避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，我將從以下幾個(gè)方面來糾正和預(yù)防：

第一，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或變更物料時(shí)，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部分主管審核批準(zhǔn)，再交由各相干部分會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相干部分。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)目，孔間距的檢驗(yàn)要求，如附件二所示。逐日生產(chǎn)前和每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備文件中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)和巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的根據(jù)。

第三，規(guī)范部分文件的管理，每份新發(fā)放的文件都傳閱給相干職員進(jìn)行瀏覽并簽字，瀏覽完后同一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時(shí)查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就沒法清楚的掌控細(xì)節(jié)，就一定沒法把事情做得美滿。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)厲本身工作態(tài)度，強(qiáng)化本身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差未幾”心里，銘記本身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤。

檢討人：×××

××××年××月××日

管理員檢討書【篇6】

由于本人工作失職，對前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時(shí)oqc發(fā)現(xiàn)，造成批量性返工，嚴(yán)重耽誤了出貨時(shí)間，我深刻地認(rèn)識到這次失職而造成的嚴(yán)重后果有：

1 導(dǎo)致下一道工序因此而查一點(diǎn)停線。

2 浪費(fèi)了大量的人員及時(shí)間來反工。

3 造成了材料的嚴(yán)重浪費(fèi)。

對此事件所造成的結(jié)果使我感到深深的自責(zé)，我愿意接受上級領(lǐng)導(dǎo)對我的處罰及教導(dǎo)，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認(rèn)真履行自己的本職工作，確保往后無此類事故的發(fā)生。為此，我將做到以下幾點(diǎn)：

1 監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運(yùn)用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn)。

2 對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的檢驗(yàn)規(guī)范嚴(yán)格的檢驗(yàn)。一旦發(fā)現(xiàn)不良品在第一時(shí)間將情況反映給相關(guān)人員，并進(jìn)行進(jìn)一步的跟蹤及處理。

3 對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)的同時(shí)，做好相關(guān)的記錄。

請領(lǐng)導(dǎo)在往后的工作中對我多加指點(diǎn)和教導(dǎo)，我相信我一定能更好的完成本職工作。

管理員檢討書【篇7】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在那里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚情緒。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

管理員檢討書【篇8】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx三年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

員工從酒店招聘，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會犯錯(cuò)誤，就會偏差，就會走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的.錯(cuò)誤?；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受。

作為一名xx酒店的員工，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在xx的日子。

永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生!

為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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在成長環(huán)境復(fù)雜的現(xiàn)代社會，我們經(jīng)常會因?yàn)椴欢露稿e(cuò)。我們要在檢討書中深刻分析犯錯(cuò)行為的改正方法，若要寫好一篇優(yōu)秀的檢討書名稱該怎么做呢？我們聽了一場關(guān)于“管理檢討書”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

管理檢討書 篇1

近年來，公車管理問題成為社會輿論的熱點(diǎn)之一，引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。作為一項(xiàng)重要的公共資源，公車的使用和管理關(guān)系到政府的形象和公信力。我們的公車管理存在一些問題，給公眾和黨員干部的工作帶來了不小的困擾。為了進(jìn)一步提高公車管理水平，改善管理狀況，滿足人民群眾對公共資源管理的期望，我們進(jìn)行了深入反思，并撰寫此份《公車管理檢討書》。

公車管理的審批程序不夠嚴(yán)格。在過去的一段時(shí)間里，我們存在著公車隨意申請使用的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部未能按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請，或者未經(jīng)審批插手公車使用事務(wù)。這種不規(guī)范和不透明的行為嚴(yán)重違反了公車管理的基本原則，損害了公眾的利益。我們認(rèn)識到這種行為的不當(dāng)性，并決心加強(qiáng)公車使用的全流程審批，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保公車使用合法合規(guī)。

公車使用的范圍和用途無法有效監(jiān)督。在過去的一段時(shí)間里，我們發(fā)現(xiàn)一些公車被濫用，違反了使用規(guī)定，超出了公務(wù)需要范圍。例如，一些公車被私人使用，甚至被借給親友使用，嚴(yán)重?fù)]霍公共資源。這種現(xiàn)象嚴(yán)重侵害了公眾的權(quán)益，損害了政府的形象。我們理解公眾的不滿和憤慨，并立即采取了糾正措施，嚴(yán)格落實(shí)公車使用規(guī)定，加強(qiáng)對公車的監(jiān)督和管理。

公車的維護(hù)和保養(yǎng)工作不到位。公車是公共財(cái)產(chǎn)，必須得到妥善保養(yǎng)和維護(hù)。我們在公車管理中存在有些車輛因長時(shí)間未保養(yǎng)而出現(xiàn)故障的問題。這不僅給公務(wù)出行帶來了不便，也增加了政府的維修費(fèi)用。我們深感這種管理疏忽的不足，并已投入更多人力物力保養(yǎng)公車，確保公車正常運(yùn)行。

公車使用的公開透明程度不夠。公車使用是行政權(quán)力的體現(xiàn)，應(yīng)該接受公眾的監(jiān)督。我們的公車管理在信息公開方面存在不足。公眾對公車的使用情況知之甚少，缺乏對公車使用的真實(shí)和全面的了解。我們明白公眾對此的質(zhì)疑和不滿，決心加強(qiáng)公車使用信息的公開透明，并定期向公眾公布公車使用情況。

在此，我們鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守公車管理的各項(xiàng)規(guī)定和制度，堅(jiān)決杜絕公車管理中的各種違規(guī)行為。我們將加強(qiáng)內(nèi)部管理機(jī)制建設(shè)，建立健全公車使用的全流程審批制度，確保公車使用的合法合規(guī)。同時(shí)，我們將增加公車的現(xiàn)有數(shù)量，并加強(qiáng)對公車的保養(yǎng)和維護(hù)工作，提高公車的使用效率和壽命。最重要的是，我們將著力提高公車管理的透明度和公開度，讓公眾能夠及時(shí)了解公車使用情況，監(jiān)督我們的工作。我們相信，在全體工作人員的共同努力下，公車管理問題一定能夠得到根本解決，提高政府的管理水平和公信力。

此次公車管理檢討書，是我們對公車管理工作的深刻反思，也是我們對社會各界的鄭重承諾。我們將以此為契機(jī)，加強(qiáng)公車管理工作，不斷完善管理機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)公眾期待，為社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)！

管理檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、家長和同事們：

大家好！

首先，我衷心地感謝您們給予我的信任和支持，使我有機(jī)會擔(dān)任幼兒園食堂的管理員。然而，我在這個(gè)職位上的表現(xiàn)離完美還有很大的差距，因此我決定寫這篇檢討書，對我工作中的不足進(jìn)行反思和改進(jìn)。

首先，我要檢討的問題是食品安全管理。作為食堂管理員，我應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持高度的警惕，確保食品的安全和衛(wèi)生。然而，過去的一段時(shí)間里，我在食材選購和儲存方面存在疏忽的情況。我沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行驗(yàn)收和記錄，導(dǎo)致一些食材的質(zhì)量無法得到保證。此外，我在食品儲存上也存在不合理的情況，有時(shí)沒能及時(shí)清理過期食品，給幼兒的健康帶來了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

其次，我意識到自己在食品營養(yǎng)搭配方面存在一定的問題。營養(yǎng)均衡對于兒童的健康發(fā)育至關(guān)重要，作為食堂管理員，我應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)幼兒的需求，科學(xué)合理地制定食譜。然而，由于對于兒童飲食的科學(xué)知識掌握不夠充分，我在膳食結(jié)構(gòu)搭配上有時(shí)會偏向某種食物，導(dǎo)致一些重要的營養(yǎng)元素缺乏。我深感自己對于兒童飲食的了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高。

同時(shí)，我承認(rèn)自己在與幼兒們的互動(dòng)中存在不足。作為幼兒園食堂的管理員，我面對的是一群天真可愛的孩子們。我應(yīng)該以他們的需要為出發(fā)點(diǎn)，用關(guān)愛、耐心和細(xì)心對待他們。然而，我有時(shí)可能會過于注重操作流程和效率，對于幼兒們的需求不夠敏感。有時(shí)我發(fā)現(xiàn)有幼兒并不喜歡某些食物，但是沒有及時(shí)地與他們溝通，通過交流找出合適的解決方案。我要檢討的是，我需要更加主動(dòng)地與幼兒們建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提高我在工作中的情商和溝通能力。

最后，我要反思的是管理能力。作為食堂管理員，我不僅需要管理食品和食材，還要協(xié)調(diào)和管理食堂的其他工作人員。然而，事實(shí)證明我并沒有做得很好。在一些瑣碎的事情上，我沒有及時(shí)做出決策，導(dǎo)致食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)受到了影響。此外，我也沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，缺乏有效的管理、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的措施。在社交能力方面，我也意識到自己進(jìn)步空間很大，無法與團(tuán)隊(duì)成員建立更加緊密的聯(lián)系。

針對以上問題，我已經(jīng)認(rèn)識到并意識到了自己的不足之處。為了改進(jìn)我的工作，我制定了以下改進(jìn)措施：

首先，我將加強(qiáng)食品安全管理的培訓(xùn)，掌握食品安全管理的各項(xiàng)知識和技能。我會嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行食材選購和儲存，并建立合理的食品清理和更新制度，確保食品安全和衛(wèi)生。

其次，我將加強(qiáng)對于兒童飲食的學(xué)習(xí)和研究，掌握兒童飲食營養(yǎng)方面的科學(xué)知識。我將與醫(yī)學(xué)專家、營養(yǎng)師等專業(yè)人士建立聯(lián)系，定期進(jìn)行研討和學(xué)習(xí)，確保食譜的科學(xué)合理。

同時(shí)，我將與幼兒保持良好的互動(dòng)和溝通，了解他們的需求和喜好。我將主動(dòng)與幼兒交流，并在食譜和菜品選擇上根據(jù)幼兒的喜好和需要進(jìn)行調(diào)整，確保他們得到充分的營養(yǎng)。

最后，我將提升自己的管理能力，加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作。我將傾聽員工的意見和建議，為他們提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并制定激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮他們的才能。

在未來的工作中，我將不斷努力，全力以赴，完善食堂管理工作，確保食品質(zhì)量和安全，并提供更好的服務(wù)。我希望您們能夠繼續(xù)給予我支持和指導(dǎo)，讓我有機(jī)會改正錯(cuò)誤，成為一名優(yōu)秀的幼兒園食堂管理員。

再次對給予我的機(jī)會和信任表示衷心的感謝！

食堂管理員：XXX 日期：年月日

管理檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己作業(yè)前沒有認(rèn)真的檢查電源多大伏數(shù)的行為感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討! 通過這件事，我感到這雖然是自己一時(shí)疏忽而差點(diǎn)發(fā)生意外，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身工作作風(fēng)渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想……這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的`傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭.因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財(cái)務(wù)工作管理人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻(xiàn)。

檢討人：

20xx年xx月xx日

管理檢討書 篇4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這就是我工作上的最大疏忽、此時(shí)就是工作失職。如今的我已就是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的.作用，一名電信機(jī)房管理員就是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)峻問題的消滅，而一旦消滅問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，由于我個(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情格外的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

消滅問題，就是誰都不情愿接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤就是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有肯定自我生疏，我還就是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這就是由于我閱歷不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為懇求原諒的托詞，由于錯(cuò)誤終歸就是錯(cuò)誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本緣由在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、認(rèn)真的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作就是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤，我打算用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就就是對我的一份關(guān)懷和重視。

1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力氣。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理檢討書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先因?yàn)槲业墓ぷ魇韬觯瑳]有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，“把一顆貴重的U1發(fā)到別處”在此我作出深刻的檢討！

當(dāng)天因?yàn)閺腟MT那里拿來的U1，本想是拿到TESTTFB去換料的，不過因?yàn)榕錾狭诵瞧诹?，TFB沒有上班，我就把U1放到了其它地方，不過確被其它人當(dāng)作另外一種材料給發(fā)出去了，等再次確認(rèn)物料的存有時(shí)，已經(jīng)出錯(cuò)了。

所以，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的`，雖然是一件偶然的事件，但同時(shí)也是我對自己的放松，工作作風(fēng)的渙散的必然結(jié)果。

本人知道這是自己的疏忽大意導(dǎo)致公司損失了一顆如此貴重的物料，通過這件事我感覺到了自己的不足，所以在此我向胡組及各領(lǐng)導(dǎo)檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的愧疚！我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討，并保證：在這件事中我感到自己工作責(zé)任心仍舊非常的欠缺，懶散，粗心大意的缺點(diǎn)。后續(xù)本人保證不會再犯同樣愚蠢的錯(cuò)誤，對此，我會深刻反省，以后對工作會更加的謹(jǐn)慎。

最后我對此事再將進(jìn)一步的總結(jié)，發(fā)生了這件事后，我知道無論怎樣都不足以補(bǔ)充自己的過失，所以我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分，我都不會有任何的怨言。

同時(shí)我請求再給我一次機(jī)會，使我能夠通過自己的行動(dòng)表示我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。

謝謝！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

管理檢討書 篇6

管理層檢討書

尊敬的所有員工和利益相關(guān)者們，

我們深知，作為公司的管理層，我們承擔(dān)著巨大的責(zé)任。讓公司健康發(fā)展，讓員工得到高質(zhì)量的工作環(huán)境和福利待遇，讓股東獲取合理的回報(bào)，讓社會走向更加繁榮和諧，這是我們義不容辭的使命。然而，最近一系列問題的發(fā)生，暴露出我們在某些方面做得不夠好，甚至出現(xiàn)了錯(cuò)誤。在此，我們向各位誠摯地道歉，并謹(jǐn)此向大家呈上管理層的檢討書。

一、對員工的承諾有所欠缺。

作為管理層，我們一直對員工的種種重要貢獻(xiàn)深表敬意，同時(shí)我們清楚地知道，沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)比員工更重要。但是，我們沒有充分做到讓員工感受到應(yīng)有的尊重和關(guān)愛。在處理員工反映的問題時(shí)，我們沒有給予足夠的關(guān)注和及時(shí)的回應(yīng)。在工作安排和薪酬待遇上，我們沒有做到公平和透明，也沒有針對員工需求做出相應(yīng)的改善措施。這些問題反映出我們在員工管理方面需要反思并改進(jìn)。

二、對公司的未來規(guī)劃有所疏漏

我們也意識到，在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策中，我們沒有充分預(yù)估市場趨勢和未來動(dòng)向，沒有很好地把握時(shí)機(jī)和方向，導(dǎo)致一些投資和合作決策出現(xiàn)了問題。同時(shí)，我們在培養(yǎng)后備人才和提升創(chuàng)新能力方面缺乏力度，沒有進(jìn)一步完善公司內(nèi)部的創(chuàng)新機(jī)制和管理流程。這些問題反映出我們在領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維方面需不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

三、對社會責(zé)任的認(rèn)識和履行不到位

最近一些不良事件的發(fā)生，使我們深刻認(rèn)識到，公司不僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，還應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任，為社會創(chuàng)造價(jià)值。我們沒有充分保障消費(fèi)者權(quán)益，沒有積極回應(yīng)社會關(guān)注和提出的問題。我們沒有充分認(rèn)識到資源的有限性和環(huán)境的重要性，沒有很好地控制污染和環(huán)境影響。在人文方面，我們也沒有積極推進(jìn)公益事業(yè)和社會福利建設(shè)。這些問題反映出，我們在社會責(zé)任方面的知識素養(yǎng)還需要不斷提升。

肩負(fù)管理者的責(zé)任，就意味著要承擔(dān)更高的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，也就意味著要不斷思考、激發(fā)活力和改進(jìn)自身。在此，我們鄭重承諾，我們將認(rèn)真針對以上的問題進(jìn)行反思和檢討，并制定有效的改進(jìn)措施。同時(shí)，在公司的決策和管理中，我們也將更加注重員工、社會和環(huán)境的利益，努力讓公司成為一家真正尊重人、尊重社會和尊重環(huán)境的優(yōu)秀企業(yè)。

最后，感謝大家對公司的支持和信任，也期望各位能給予我們更多的建設(shè)性意見和監(jiān)督，攜手打造更加美好的未來。

謝謝！

管理檢討書 篇7

為切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)村級財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)一步規(guī)范村級“三資”管理，落實(shí)農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，確保村級換屆選舉工作順利進(jìn)行，根據(jù)《渝水區(qū)人民政府辦公室關(guān)于開展村級財(cái)務(wù)檢查工作的實(shí)施意見》（渝府辦發(fā)[文件精神要求，在全鄉(xiāng)開展了一次村級財(cái)務(wù)清查工作，現(xiàn)在工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視

我鄉(xiāng)黨委、政府充分認(rèn)識到開展此次清查工作的重要性和緊迫性，由紀(jì)委牽頭農(nóng)經(jīng)站、財(cái)政所，抽調(diào)集中檢查階段及整改階段。

二、全面清查

（一）清查對象：此次村級財(cái)務(wù)清查對象為全鄉(xiāng)9個(gè)村委會；

（二）清查范圍：20xx年以來村級集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”管理及財(cái)務(wù)收支情況，對群眾反映問題強(qiáng)烈和在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)問題的，可根據(jù)具體情況進(jìn)行追溯和延伸；

（三）清查內(nèi)容：

挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳外帳”或“小金庫”的情況。

使用情況；村級工程建設(shè)項(xiàng)目承包結(jié)算及資金財(cái)務(wù)管理情況；發(fā)放到戶的各項(xiàng)補(bǔ)貼資金和物資等的管理、發(fā)放、使用情況。

3、現(xiàn)金管理情況。主要審查：備用現(xiàn)金根據(jù)規(guī)定支出結(jié)算，余額結(jié)存入專戶情況；資金坐收坐支使用情況；按時(shí)報(bào)賬結(jié)算情況。

清晰、手續(xù)齊備情況；經(jīng)費(fèi)支出入賬和使用白條抵庫情況。

資源的增減變動(dòng)情況。主要審查：集體資產(chǎn)、資源變動(dòng)處臵是否經(jīng)合法程序；集體資產(chǎn)對外承包租賃、資產(chǎn)帳物相符情況；在建工程項(xiàng)目的資金來源和實(shí)際支出，以及資金往來情況；落實(shí)各類財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任和備案情況。

6、村集體資金資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況。主要審查：對相關(guān)制度和政策的執(zhí)行情況，特別是財(cái)務(wù)審批和惠農(nóng)政策執(zhí)行情況。

三、嚴(yán)格審計(jì)

工作小組成員對清查出的數(shù)據(jù)認(rèn)真檢查審計(jì)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。

四、責(zé)令整改

1、財(cái)務(wù)制度不完善。有的村財(cái)務(wù)管理制度與現(xiàn)行實(shí)際情況

不適應(yīng)、不配套，出現(xiàn)脫節(jié)，缺乏資金收入、使用及效益措施，導(dǎo)致村級財(cái)務(wù)管理制度不夠完善、健全、規(guī)范，接受群眾監(jiān)督乏力。

資金占用和專項(xiàng)支出等項(xiàng)目記錄不全，導(dǎo)致不能進(jìn)行規(guī)范的賬務(wù)處理和全面反映本村的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況，也不利于財(cái)務(wù)公開和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、會計(jì)手續(xù)不齊全。有的村財(cái)務(wù)原始憑證不規(guī)范，無經(jīng)手人，無證明人，無事由，無審批人簽字。一些出納收付款后不及時(shí)記賬，僅憑腦子記憶，甚至憑印象自制憑證，盤點(diǎn)庫存時(shí)，現(xiàn)金不是多就是少。

主任也簽，簽批不問清紅皂白，來者不拒，明知超標(biāo)準(zhǔn)或開支范圍不合規(guī)，因怕得罪人，故意大開“綠燈”。

5、財(cái)務(wù)收支無預(yù)算。有相當(dāng)部分村年初資金收支無計(jì)劃，往往是有錢亂花，無錢借花，拆東墻補(bǔ)西墻，寅吃卯糧，結(jié)果是年終決算一片“紅”。

6、會計(jì)檔案不健全。許多村根本沒有村級檔案室，會計(jì)檔案資料無法集中管理，會計(jì)資料只好長期放于會計(jì)或出納家中。一些會計(jì)人員不按規(guī)定裝訂發(fā)票，年終將帳本和單據(jù)用報(bào)紙一包，隨便亂丟。換屆后干部變動(dòng)時(shí)不辦理移交手續(xù)，各管各的“包

包賬”，造成賬簿和憑證丟失、鼠咬、蟲蝕和霉?fàn)€。

補(bǔ)貼、資金，甚至還存在著干部挪用、侵占公款的現(xiàn)象。特別是一些經(jīng)濟(jì)狀況較差或較好的村，問題尤為突出，支出結(jié)構(gòu)既不合理也不合法。

8、會計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定。有的財(cái)會人員工作一段時(shí)間后選為村干部，有的不愿掛個(gè)會計(jì)把自己捆在家里，而外出打工不愿從事會計(jì)工作。加之村會計(jì)一般隨主要干部變動(dòng)而變動(dòng)，一任書記，一任會計(jì)，變更頻繁。且相當(dāng)一部分村財(cái)務(wù)會員文化水平低，知識面窄，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)管理知識和綜合分析核算能力，因而在實(shí)際操作中漏洞百出，難以起到監(jiān)督管理財(cái)務(wù)的作用。

管理檢討書 篇8

近日，我對自己在管理崗位上的表現(xiàn)進(jìn)行了深入反思和檢討。在這篇檢討書中，我將就我存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的剖析，同時(shí)也將提出一些改進(jìn)方案，以期能夠更好地管理團(tuán)隊(duì)，并達(dá)到組織既定的目標(biāo)。

我要誠實(shí)地承認(rèn)，我在過去的一段時(shí)間里存在著以權(quán)謀私、以強(qiáng)凌弱的問題。作為管理者，我應(yīng)該承擔(dān)起更加重要的責(zé)任，給每個(gè)員工提供公平的機(jī)會，充分聽取和尊重他們的意見。在實(shí)際操作中，我經(jīng)常忽視一些員工的聲音，只聽取那些意見和建議與我相符的人。這不僅違背了公平原則，也造成了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的不和諧。

我在處理員工間矛盾時(shí)也犯了一些錯(cuò)誤。我常常傾向于從表面現(xiàn)象出發(fā)，沒有深入了解各方的立場和需求，結(jié)果導(dǎo)致了問題的進(jìn)一步惡化。在以后的工作中，我會更加注重傾聽和溝通，盡最大努力為每一位員工解決問題，打造一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)。

我還發(fā)現(xiàn)自己的指導(dǎo)和培養(yǎng)能力還有待提高。作為一名優(yōu)秀的管理者，我應(yīng)該在員工發(fā)展和成長的道路上給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。在過去的一段時(shí)間里，我并沒有花足夠的時(shí)間與員工進(jìn)行交流，沒有給予他們及時(shí)的反饋和指導(dǎo)。這種不當(dāng)?shù)墓芾矸绞讲粌H讓員工感到迷茫和無助，也使得他們對我的領(lǐng)導(dǎo)能力產(chǎn)生了懷疑。因此，今后我將努力改善這一問題，積極與員工進(jìn)行有效的溝通和反饋，提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以幫助他們充分發(fā)揮自己的潛力。

我也反思到個(gè)人情緒管理的重要性。作為管理者，我應(yīng)該在工作中保持冷靜、客觀、理性，以便更好地處理問題和決策。我卻經(jīng)常在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出過分激動(dòng)或消極的情緒，給團(tuán)隊(duì)帶來不必要的負(fù)面影響。今后，我將加強(qiáng)自我情緒管理的能力，保持冷靜并以積極的態(tài)度面對工作中的各種挑戰(zhàn)。

我要向團(tuán)隊(duì)中的每一位成員道歉，因?yàn)槲业牟划?dāng)管理方式給大家?guī)砹死_和不滿。同時(shí)，我也向公司表示真誠的道歉，因?yàn)槲业男袨椴粌H影響了團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率，也對公司的整體發(fā)展帶來了一定的阻礙。

為了改正這些錯(cuò)誤，我將采取以下措施：

我會積極反思自己的行為，并與專業(yè)人士進(jìn)行溝通和學(xué)習(xí)，以提高自己的管理水平。

我將傾聽每一位員工的意見和建議，并公正地評估并采納其中合理的部分。

接著，我會與團(tuán)隊(duì)成員共同制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并給予他們充分的支持和指導(dǎo)。

我會努力改善自己的情緒管理能力，保持積極、樂觀的態(tài)度，以及與他人建立健康、有效的溝通和合作關(guān)系。

通過認(rèn)真反思和檢討，我深刻意識到了自己作為一名管理者的責(zé)任，也清晰了改進(jìn)的方向。我相信，只要努力改正錯(cuò)誤，提升個(gè)人能力，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

對于不當(dāng)?shù)墓芾硇袨?，我深感愧疚和懊悔，并鄭重承諾在今后的工作中改正錯(cuò)誤，并以更好的姿態(tài)、更高的水平全力以赴，為公司和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。希望大家能給予我改正錯(cuò)誤的機(jī)會，我會用實(shí)際行動(dòng)來證明自己的改變。感謝公司和團(tuán)隊(duì)的支持與理解！

此致

敬禮！

管理檢討書 篇9

? ? ? ?最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:sima3210

? ? ? ?員工檢討書怎么寫

? ? ? ?當(dāng)然根據(jù)自身所犯的疏忽，依據(jù)自身的情況，再懷著歉疚，恭敬之心來書寫這份員工檢討書的。

? ? ? ?以下我準(zhǔn)備了兩篇員工檢討書怎么寫，可供有需要的朋友參考。

? ? ? ?下面文章由資料站提供。

? ? ? ?員工檢討書怎么寫一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

? ? ? ?關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。

? ? ? ?沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

? ? ? ?我可以說是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯(cuò)誤。

? ? ? ?我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

? ? ? ?給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

? ? ? ?但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。

? ? ? ?我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。

? ? ? ?我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。

? ? ? ?很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

? ? ? ?針對我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。

? ? ? ?我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。

? ? ? ?出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

? ? ? ?2、我今后做事情必須

管理檢討書 篇10

由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不就應(yīng)的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作?！痹诖宋易龀錾羁虣z討！

本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨日因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地應(yīng)對錯(cuò)誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我職責(zé)心不強(qiáng)。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，就應(yīng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些就應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我認(rèn)識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺職責(zé)心。應(yīng)提高自己的工作職責(zé)心。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。

還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象。

管理不到位檢討書錦集

下面是小編為您整理的“管理不到位檢討書”相關(guān)知識點(diǎn)，您是否在尋找有關(guān)反省自己錯(cuò)誤的檢討書模板呢？每個(gè)人在一生中都會經(jīng)歷各種成長階段，都會因?yàn)榉稿e(cuò)而寫一份有深刻思考的檢討書來反省自己。在檢討書中，不僅需要反思自己所犯的錯(cuò)誤行為，還要在此基礎(chǔ)上提出今后的計(jì)劃和改進(jìn)方法。感謝您抽時(shí)間閱讀這篇文章！

管理不到位檢討書(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文。

事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

XXX

年月日

管理不到位檢討書(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；

2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

縣運(yùn)管所及各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。我懷著無比愧疚的心情向領(lǐng)導(dǎo)部門遞交這份管理不善的檢查書。 由于我們的管理不嚴(yán)、教育不深、監(jiān)督松懈，造成了部分駕駛員工作懈怠，未按規(guī)定執(zhí)行計(jì)價(jià)器的相關(guān)工作。這給領(lǐng)導(dǎo)部門的管理帶來了極大的不便，給乘客及工作行業(yè)帶來了負(fù)面影響。盡管我們已經(jīng)給各駕駛員以電話和短信的方式傳達(dá)了其工作精神，也召集各組長開了研討會，同時(shí)要求各組長時(shí)刻提醒其組員認(rèn)真工作按規(guī)定使用計(jì)價(jià)器，但我們工作百密一疏，還是未及時(shí)按規(guī)定使用計(jì)價(jià)器。在此謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

竅門滿地跑，看你找不找。在管理工作中我們沒有做到對癥下藥，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)用合理有效的管理方法，沒有科學(xué)有效的傳達(dá)上級的工作思想。沒有及時(shí)切身檢查各駕駛員的工作情況，沒有多次耐心的教育疏導(dǎo)他們要按相關(guān)規(guī)定使用計(jì)價(jià)器，這是我們管理上存在問題。此時(shí)我已認(rèn)識到自己的管理不善，并引以為戒，尋求科學(xué)有效的管理方法，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意讓乘客滿意。懇請領(lǐng)導(dǎo)接受我誠摯的歉意！ 在今后的工作中，我們會虛心請教領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)其卓越、有效的管理方法；會認(rèn)真科學(xué)的教育管理；及時(shí)有效的傳達(dá)上級的思想。讓我們的管理逐步完善化，駕駛員的工作盡快合理合規(guī)化。也懇請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、指導(dǎo)我們的工作，讓我們大興出租汽車公司日益興盛！

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

管理不到位檢討書(篇3)

民警管理不到位檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！今天我愿以《民警管理不到位檢討書》為題，誠懇地向您陳述我的問題，并對管理不到位的行為表示懺悔與反思。

在過去的一段時(shí)間里，我作為一名民警，承擔(dān)著維護(hù)社會治安、保護(hù)人民群眾安全的神圣使命。但是我不得不承認(rèn)，在履行自己職責(zé)的過程中，我存在管理不到位的問題。

首先，我在工作中常常疏于與基層警員的溝通和交流。作為一名民警的管理者，我應(yīng)該與隊(duì)員保持緊密的聯(lián)系，了解他們的工作情況以及工作中的問題，及時(shí)提供幫助和支持。然而，由于繁忙的工作和個(gè)人原因，我經(jīng)常忽視與基層警員的交流，導(dǎo)致他們的意見和建議無法得到及時(shí)反饋和處理，嚴(yán)重影響了工作效率和警隊(duì)的整體素質(zhì)。

其次，我在對隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升上存在疏漏。作為隊(duì)員的上級，我應(yīng)該有責(zé)任幫助他們提高對法律法規(guī)的理解，增強(qiáng)執(zhí)法技能和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。然而，我卻很少組織培訓(xùn)，對隊(duì)員的進(jìn)修學(xué)習(xí)也缺乏關(guān)注和推動(dòng)，讓他們停留在過去的水平上，無法適應(yīng)日益復(fù)雜和多變的治安形勢。這種管理不到位不僅影響了隊(duì)員的個(gè)人發(fā)展，也增加了警隊(duì)?wèi)?yīng)對各種安全威脅的難度。

再次，我在隊(duì)伍的紀(jì)律執(zhí)行上有所偏差。作為管理者，我應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求，并及時(shí)對違反紀(jì)律者進(jìn)行處理。然而，由于我對部分隊(duì)員關(guān)系過于親近或忽視了對違紀(jì)行為的警示教育，導(dǎo)致紀(jì)律執(zhí)行的不公和不嚴(yán)謹(jǐn)，這既傷害了隊(duì)員之間的公平感和公正感，也削弱了對隊(duì)員的約束力。

最后，我深刻反思自己對于工作的激情和責(zé)任心的不足。作為管理者，我應(yīng)該以飽滿的熱情和責(zé)任心去對待自己的工作，發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用，激勵(lì)隊(duì)員改善工作態(tài)度和效率。然而，我常常感到疲倦和無動(dòng)力，在工作中顯得敷衍了事，無法給隊(duì)員以有效的督促和指導(dǎo)，造成了隊(duì)伍的困惑和不穩(wěn)定。

針對以上問題，我深感慚愧和后悔，愿意接受組織和領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育。為了從源頭上改變管理不到位的現(xiàn)狀，我將采取以下措施：

首先，我將加強(qiáng)與基層警員的溝通和交流。定期組織會議，聽取隊(duì)員的意見和建議，及時(shí)解決工作中的疑惑和困難。在工作之余，我將積極主動(dòng)與隊(duì)員交流，了解他們的工作和生活情況，增加他們對我的信任和親近感。

其次，我將加強(qiáng)對隊(duì)員的培訓(xùn)和提升。制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，分析隊(duì)員不足之處，開展針對性的培訓(xùn)和講座，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。同時(shí)，鼓勵(lì)隊(duì)員積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，不斷增長知識和提高自身素質(zhì)。

再次，我將嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，做到公正、公平。加強(qiáng)對紀(jì)律的宣傳教育，增強(qiáng)隊(duì)員對違紀(jì)行為的警示和認(rèn)知，對涉嫌違紀(jì)的隊(duì)員，我將嚴(yán)格依法依紀(jì)進(jìn)行調(diào)查和處理，以起到警示和震懾的作用，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

最后，我將努力提高自己的工作激情和責(zé)任心。通過與同事交流和學(xué)習(xí)，找到激發(fā)自己工作熱情的方法和途徑。將工作作為一種責(zé)任和使命來對待，時(shí)刻保持積極向上的工作狀態(tài)，讓隊(duì)員看到我的動(dòng)力和榜樣力量，從而激發(fā)他們對工作的熱情和責(zé)任心。

總結(jié)起來，我的管理不到位給警隊(duì)工作帶來了不可忽視的影響。在此，我誠懇地向組織和領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的懊悔和檢討，并鄭重承諾以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，全心全意為人民群眾服務(wù)，為社會安全作出更大的努力。

衷心希望組織和領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我改正錯(cuò)誤、重振旗鼓的機(jī)會，同樣也請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我相關(guān)的指導(dǎo)和幫助，幫助我更好地開展工作。

謝謝！

管理不到位檢討書(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；

2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就沒法清楚的掌控細(xì)節(jié)，就一定沒法把事情做得美滿。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)厲本身工作態(tài)度，強(qiáng)化本身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記本身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20XX年x月x日

管理不到位檢討書(篇5)

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

由于今晚我的一時(shí)放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤，作為班長，我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。

事實(shí)上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的'。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯(cuò)誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅(jiān)決要做檢討!

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯(cuò)誤，主要原因還是我們這批班干部平時(shí)沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的錯(cuò)，我們確確實(shí)實(shí)錯(cuò)了。

我很傷心，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個(gè)改過自新的機(jī)會。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯(cuò)誤，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯(cuò)誤，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。

最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請?jiān)?，我們保證今后堅(jiān)決改正錯(cuò)誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績，回報(bào)給學(xué)校一個(gè)大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量!

XXX

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管理不到位檢討書(篇6)

尊重的：

您好!

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相干當(dāng)事人造成了1定損失的非常慚愧心情。首先我作為1名科長，我的職責(zé)就是貫徹履行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)行落實(shí)上級相干的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指點(diǎn)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了1定的損失。

分析其緣由有下面幾點(diǎn)：

1、本人在沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問;

2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精乃至不透;

3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽視，沒有很好的實(shí)行職責(zé)而至。我這樣的工作毛病給當(dāng)事人造成了1定損失，給和我們地區(qū)的工作形象上抹黑，釀成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、及同志表示深深地歉意。并慎重地向你們說1句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的毛病。毛病的產(chǎn)生，充分地說明我在上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重忽視，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，但是我的工作管理監(jiān)督失職已經(jīng)是不爭事實(shí)，我其實(shí)不想說出其它種種緣由來掩蓋我的毛病。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)柢是我主觀方面犯下的嚴(yán)重毛病。

以后，首先我要與我們相干責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)1步認(rèn)真這次事件來龍去脈，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次產(chǎn)生。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

管理不到位檢討書(篇7)

了個(gè)正著，其實(shí)我是很難受的，我的管理太不到位了，就拿今天這兩件事說，第一寢室衛(wèi)生不好，這肯定是我們大意了，最直接的負(fù)責(zé)人就是我，因?yàn)槠綍r(shí)的衛(wèi)生安排的都是我，包括我們寢室的一些值勤的人員都是我在安排，今天還是因?yàn)槲覜]有督促到位，還有就是寢室值勤同學(xué)沒有安排到位。

因?yàn)閤x同學(xué)今天就沒有來，請假了在家里，早上值勤正好就少了人，當(dāng)時(shí)就沒有太多余在意，我也覺得少一個(gè)人應(yīng)該是沒什么問題的，但是我卻沒有及時(shí)的監(jiān)督，沒有及時(shí)的.做好新的人員安排，就是這么下去肯定是不行的，當(dāng)時(shí)我就簡單的跟其他值勤的同學(xué)，簡單的說了一些下，讓其打掃好衛(wèi)生，我們的寢室的衛(wèi)生是有份分工的，大家都是自己的有著卻名的安排，掃地的掃地，倒垃圾的倒垃圾，從來就不會混淆，今天的問題就是來了，因?yàn)閤x同學(xué)不在我們?nèi)藛T就出現(xiàn)了問題，這也是我沒有想到了，xx同學(xué)沒有來我們寢室的垃圾沒人倒掉，我就沒有想到這一點(diǎn)，這個(gè)也是我的職責(zé)，這不能怪其他的同學(xué)，我的管理不到位，讓來檢查寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的人就一眼看到了寢室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把衛(wèi)生搞好那么就毫無疑問這個(gè)月的考核我們寢室一定名列前茅，我一定要好好反省自己！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

管理不到位檢討書(篇8)

尊敬的xx：

您好！

身為管理人員卻在工作中存在著嚴(yán)重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒有重視管理工作的緣故以至于出現(xiàn)了這方面的差錯(cuò)，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當(dāng)我意識到這類問題以后著實(shí)有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過失并對此進(jìn)行檢討。

當(dāng)我得知管理工作沒能做好的時(shí)候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊(yùn)含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因?yàn)樽陨淼倪^失便導(dǎo)致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導(dǎo)與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實(shí)上造成管理不到位的原因在于我沒能意識到自身職責(zé)的重要性，在工作中的表現(xiàn)不夠認(rèn)真且思想上沒能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴(yán)重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。

其實(shí)我也應(yīng)該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負(fù)著管理的職能便應(yīng)當(dāng)在工作中好好表現(xiàn)自己，然而通過這次錯(cuò)誤可以看出我對自身工作是極不負(fù)責(zé)的，雖然領(lǐng)導(dǎo)在我參加這項(xiàng)工作之前便反復(fù)強(qiáng)調(diào)過重要性，但由于沒能謹(jǐn)記在心以至于工作中依舊犯了錯(cuò)誤，這種知錯(cuò)犯錯(cuò)的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問題，縱使能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解也難以消除內(nèi)心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。

管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應(yīng)該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進(jìn)行彌補(bǔ)的，我得牢記教訓(xùn)并在以后的工作中更加認(rèn)真些，將領(lǐng)導(dǎo)批評的話語記在心中并用以指導(dǎo)自身的工作，這樣的話我在今后的工作中便能更加嚴(yán)謹(jǐn)些，對我來說這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也能夠避免自己再次犯錯(cuò)，只不過每當(dāng)回想起管理不到位的問題都會感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴(yán)重，我得保證不再犯錯(cuò)并在今后工作更加努力。

雖然是因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過這次教訓(xùn)讓自己清醒地意識到不足之處，我會用心做好以后的工作并保證不會再出現(xiàn)管理不到位的狀況。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書(篇9)

班長紀(jì)律管理不到位檢討書范文

今天晚上夜自修期間，班級同學(xué)起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過視頻監(jiān)控查到我們班級，切段了網(wǎng)絡(luò)信號，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴(yán)肅批評。我作為班長，難辭其咎了，沒有及時(shí)制止同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為，遭到了重點(diǎn)批評，特此檢討！

班長紀(jì)律管理不到位的檢討書，內(nèi)容如下：

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：由于今晚我的一時(shí)放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤，作為班長，我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。

事實(shí)上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯(cuò)誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅(jiān)決要做檢討！

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯(cuò)誤，主要原因還是我們這批班干部平時(shí)沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的.錯(cuò)，我們確確實(shí)實(shí)錯(cuò)了。

我很傷心，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個(gè)改過自新的機(jī)會。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯(cuò)誤，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯(cuò)誤，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。

最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請?jiān)彛覀儽ＷC今后堅(jiān)決改正錯(cuò)誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績，回報(bào)給學(xué)校一個(gè)大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量！

這篇檢討書的閱讀感受：

當(dāng)我看到這篇檢討書，我的心瞬間石化了，我為班長同學(xué)檢討書字里行間透露出的真誠與純真所深深地震撼了，我頓時(shí)間聲淚俱下、眼淚狂飆，我沉默了許久，終于發(fā)出了“世間檢討，無此更優(yōu)也”的感嘆！

管理不到位檢討書(篇10)

尊重的：

您好!

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活致使了1些負(fù)面事件的產(chǎn)生，造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過的悉心教誨以后，我深入反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

1、認(rèn)識不足

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面忽視，認(rèn)識不足，沒有很好的實(shí)行我的職責(zé)釀成的。

2、掌握員工不夠深入

對某些員工的和行動(dòng)未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的工作，缺少平常管理工作的指點(diǎn)。

3、管理工作過于制度化

對管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，1味嚴(yán)格依照制度規(guī)定履行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

4、缺少績效管理指點(diǎn)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作事跡缺少有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指點(diǎn)，績效溝通缺少相應(yīng)的制度保障，使存在的問題沒法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、建立正確的管理心態(tài)

作為1級管理者，對每名員工都應(yīng)當(dāng)做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好指點(diǎn)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，公道化。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

真誠、同等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營建1個(gè)相互幫助、相互理解、相互鼓勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激起工作熱忱，讓每一個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，構(gòu)成共同的工作價(jià)值觀。

3、完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定進(jìn)程中需要與和員工進(jìn)行商討，綜合斟酌各方面因素，制定公道的績效考核制度?？冃?shí)行時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并肯定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

4、加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何1個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好1級管理者的本職工作。

望各位與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

人員管理檢討書匯總

幼兒教師教育網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹“人員管理檢討書”的相關(guān)內(nèi)容請看下去，大家寫的檢討書都被通過了嗎？在迎接成長的日子里，我們每個(gè)人對于檢討書都會有一點(diǎn)點(diǎn)熟悉。犯錯(cuò)行為或輕或重都不影響我們認(rèn)真的寫檢討書，煩請您收藏這篇文章！

人員管理檢討書 篇1

本人XXX，身為公司的中層管理人員，最近情緒上心緒不寧，工作上監(jiān)管不力。特做出如下檢討，希望各位同仁引以為鑒。

1，對工作的責(zé)任心還不到位，導(dǎo)致對采購員的監(jiān)管造成失誤。是此次事件的直接原因，平時(shí)工作中偶爾有應(yīng)付的想法才鑄成大錯(cuò)，追悔莫及，我的位置是新安的大入口，事事都涉及到錢，涉及到新安的成本，稍有怠慢，這對企業(yè)來講是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號，如果任其發(fā)展下去，無法料想會帶來怎樣的失誤，此次我已深刻認(rèn)識到這樣的工作態(tài)度的危害，積極調(diào)整，用心細(xì)致的處理采購部門的每一件事情，絕不馬虎。

2，企業(yè)是一個(gè)大家庭，只有我們每一個(gè)人把企業(yè)當(dāng)成自己的事情來做才能真正的減少失誤與不必要的成本，我也認(rèn)識到了平時(shí)對員工的教育訓(xùn)練的不足也是此次失誤的重要原因，有的員工為了貪圖省一時(shí)之力，不顧企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，訂單下達(dá)的隨意性也體現(xiàn)了部門管理的漏洞，已經(jīng)對內(nèi)部作調(diào)整，有專人對計(jì)劃進(jìn)行核對，我再作二次審核確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有所監(jiān)管，不出現(xiàn)管理的盲區(qū)。平時(shí)也需要多和員工做培訓(xùn),溝通交流，讓部門的凝聚力上一個(gè)層次，讓員工對企業(yè)有歸屬感了，就不會有這樣的失誤出現(xiàn)了。

3，針對此次事件，對供方的選定上面我們也有必要提高檔次，需要找到品質(zhì)優(yōu)質(zhì)，性價(jià)比高的企業(yè)來合作，供方的層次太低會帶來品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，所以對后期供方的評定方面會加強(qiáng)評審力度，杜絕使用管理缺失的供方。

這次的事件警醒我自己：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成99%就開始松懈放棄，而因?yàn)樽詈蟮?%滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，繆之千里。深刻吸取教訓(xùn)，杜絕失誤。也懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我改正的機(jī)會，同時(shí)在工作中監(jiān)督與指正。

人員管理檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是物業(yè)管理人員xxx，分管xx棟樓的物業(yè)，我覺得自己非常的抱歉，在自己的管理工作中，我沒有管理好這棟樓的物業(yè)，給我們公司和業(yè)主造成了很大的損失，我在這份檢討書里向大家表示道歉，并進(jìn)行檢討。

我身為物業(yè)管理人員，我管著這棟樓的所有事務(wù)，我沒想到自己竟然會發(fā)生這樣的錯(cuò)誤。由于我的失職，業(yè)主停在樓下自行車棚里的自行車和摩托車被盜竊xx輛，這都是因?yàn)槲铱垂懿涣?，沒有做到認(rèn)真仔細(xì)管理整棟樓的物業(yè)，才會出現(xiàn)這樣的失誤。車被盜竊了，這直接就損失了業(yè)主的利益，更是讓大家對我們物業(yè)產(chǎn)生了不滿。這次的事件也是因?yàn)槲覜]有仔細(xì)登記來往人員，更沒有向上報(bào)告，這更是一大失誤。再有就是在管理整棟樓的物業(yè)時(shí)，我沒有分配好巡邏的人員，導(dǎo)致工作時(shí)間，很多時(shí)候都是沒有人巡視的，所以這才給了那些人偷竊者機(jī)會潛入xx棟樓偷車。作為管理者，我就應(yīng)該要隨時(shí)進(jìn)入作戰(zhàn)準(zhǔn)備，隨時(shí)關(guān)注周邊的情況，而不是在工作的間隙里玩手機(jī)，跟人家聊天，完全不關(guān)系工作，所以就有了這次的壞結(jié)果。

所幸這次因?yàn)橐恢遍_著監(jiān)控，記錄了偷車人的一切行為，及時(shí)的抓捕和追回所有失竊的車，不然我覺得自己是沒有辦法去賠償這些業(yè)主的。我為自己這樣的過錯(cuò)感到后悔，亦是覺得十分的歉疚。被領(lǐng)導(dǎo)您信任管理這棟樓的物業(yè)，卻因?yàn)樽约旱拇中暮蛯ぷ鞯牟徽J(rèn)真，導(dǎo)致偷竊人的膽子變大，公然偷車。這次由于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和及時(shí)追回，所以損失還沒有很大，因而我們公司對被偷車的業(yè)主進(jìn)行了賠付，讓我更加在知道自己對待還不夠認(rèn)真，所以以后我會把份內(nèi)的工作做好，盡努力的的去管理好這棟樓的物業(yè)，讓大家生活在一個(gè)安心的地方，不讓大家擔(dān)心。這次的教訓(xùn)真的讓我有很大的感觸，從這以后，我是不敢在粗心大意的了，我會安排好每輪的巡邏人員，同時(shí)也排好班，有時(shí)間的話，我會親自去做視察的工作嗎，把整棟樓的安全給維護(hù)好，還望領(lǐng)導(dǎo)您繼續(xù)對我信任下去，支持我的工作，讓我為公司效力，為大家把公司做好。我一定不給領(lǐng)導(dǎo)失望的機(jī)會，會努力把自己的管理工作做好的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xxx日

人員管理檢討書 篇3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，正因我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省，我了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

2、我沒有持續(xù)一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，個(gè)性是沒有注意審核好客戶身份。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

應(yīng)對錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一向?yàn)檫@個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身十分對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。但是，我十分明白僅僅在那里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責(zé)感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

此刻，我真的深深地知道錯(cuò)了，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

人員管理檢討書 篇4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志：

工作疏忽大意、不端正導(dǎo)致的工作失誤，我對錯(cuò)誤的全面認(rèn)識如下：

首先，我的思想覺悟上存在嚴(yán)重不足。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實(shí)際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點(diǎn)認(rèn)識上存在不足。

其二，我的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數(shù)情況下，都是因?yàn)樽约汗ぷ鞑粚Ｐ牟欧赶碌?。對于我這樣的“不專心，不嚴(yán)謹(jǐn)”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹(jǐn)慎態(tài)度，沒有以一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯(cuò)誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴(yán)重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴(yán)謹(jǐn)。

然而，我的工作錯(cuò)誤已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯(cuò)誤。比較我的錯(cuò)誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。

此致！

建議人：xxx

20xx年x月x日

人員管理檢討書 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；

2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

人員管理檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的對工作的主觀能動(dòng)性不足，導(dǎo)致本階段的工作未能完成，我對此萬分愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己進(jìn)行深刻的反省，深度挖掘、認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)的問題。對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

一、思想懈怠，責(zé)任心不夠強(qiáng)。思想上存在麻痹大意，認(rèn)識不夠強(qiáng)，存在“得過且過”，“差不多就行”的想法。

二、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對于工作不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼沒有及時(shí)的落實(shí)，感覺自己在其位而未能盡其責(zé)，感到深深的不安。

三、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松懈，監(jiān)督不力。未能發(fā)揮部門下屬員工的主觀能動(dòng)性，造成下屬員工對工作的認(rèn)識不夠強(qiáng)，工作存在問題時(shí)，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作未能完成。

鑒于上述存在問題，我在此做出深刻的保證：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想上認(rèn)識到工作的重要性，立足職能職責(zé)，不斷提高自身的主觀能動(dòng)性和執(zhí)行力。掌握工作的技能，提高自身的溝通能力，從而使工作順利完成。

二是工作中一定親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正自己態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、高效的工作作風(fēng)，制定出切實(shí)可行的、有可操作性的方法。

三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，絕不放松對他們的要求，只有這樣才能充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，且有利于工作任務(wù)的開展。同時(shí)，從長遠(yuǎn)來看，也有利于他們的成長。

通過此次檢討使我認(rèn)識到了自己的不足，是我一個(gè)反省自我、自我警醒的機(jī)會，以后的工作中一定一馬當(dāng)先、及時(shí)落實(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，同時(shí)積極調(diào)動(dòng)下屬的主觀能動(dòng)性，爭取完成工作任務(wù)。

人員管理檢討書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好！

身為財(cái)務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

人員管理檢討書 篇8

管理人員工作失職檢討書

尊敬的康總/尊敬的前廳兄弟姐妹們/尊敬的廚房兄弟姐妹們；

您們好， 在這里，因?yàn)檫@次沖突事件，我檢討自己對工作的失職、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé)。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是貫徹思想教育/維護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全。

對于我在管理上的監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤，給企業(yè)以及整個(gè)集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè)，對團(tuán)隊(duì)有不良的影響。

總而言之，工作的錯(cuò)誤已成事實(shí)，我并不想找理由來掩蓋我的過錯(cuò)。 此次事件的發(fā)生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)重疏忽，在工作意識上存在嚴(yán)重怠慢。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！

管理人員工作失職檢討書2016-05-02 13:43 | #2樓

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問;2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

檢討人：

工作管理失職的檢討書范文2016-05-02 13:19 | #3樓

管理失職檢討書(一)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管-理-員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管-理-員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人：xx-x

管理失職檢討書(二)

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的'淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

管理失職檢討書(三)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

管理失職檢討書(四)

尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中因我個(gè)人疏忽工作不到位我能夠細(xì)致地做完工程所有進(jìn)程以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架位置安裝錯(cuò)誤

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一名電信機(jī)房管-理-員身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識所處崗位作用一名電信機(jī)房管-理-員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員具體工作要對每環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重?fù)p失

在此次電信機(jī)房管理工作中我個(gè)人疏忽監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)一來一回勢必造成浪費(fèi)造成公司損失我對此表示深深痛心和自責(zé)此時(shí)此刻我心情非常不好因此這項(xiàng)錯(cuò)誤我這段都夠從中解脫出來

出現(xiàn)問題是誰都不愿意接受現(xiàn)實(shí)然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過機(jī)會對于這項(xiàng)工作錯(cuò)誤我也有一定自我認(rèn)識我還是電信機(jī)房管理新人這是我經(jīng)驗(yàn)不足造成錯(cuò)誤但我不會以這個(gè)作為請求原諒?fù)性~錯(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤

通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人疏忽全心、仔細(xì)對待工作中每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點(diǎn)話我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)發(fā)展

針對我目前錯(cuò)誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視

1針對我工作責(zé)任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務(wù)做精心了解對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理

2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)好工作作風(fēng)從精神層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)

通過此次深刻檢討請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻(xiàn)上微薄一份力量

檢討人：xx-x

管理失職檢討書(五)

單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機(jī)房對我的工作，因?yàn)槲易约旱氖韬觯ぷ鲌鏊墓芾?，我一直無法完成該項(xiàng)目的所有細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯(cuò)誤。

首先上的錯(cuò)誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)電信機(jī)房經(jīng)理，生活在這個(gè)崗位，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個(gè)電信機(jī)房的作用應(yīng)該是電信機(jī)房的管-理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個(gè)建筑工人的具體工作，要認(rèn)真分析每一步。放松一下，因?yàn)榭赡軙?dǎo)致嚴(yán)重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴(yán)重?fù)p害。

因?yàn)槲易约旱氖韬?，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機(jī)架上需要移動(dòng)位置誤差，因此，勢必浪費(fèi)的一個(gè)回報(bào)，造成公司的損失。這個(gè)錯(cuò)誤，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個(gè)時(shí)候，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而，錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)工作的機(jī)會這個(gè)錯(cuò)誤，我也有一定的自我意識，我是一個(gè)新的電信機(jī)房管理，這是因?yàn)槲胰狈?jīng)驗(yàn)造成的錯(cuò)誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因?yàn)殄e(cuò)誤是錯(cuò)誤，我應(yīng)該面對錯(cuò)誤。

通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯(cuò)誤，因?yàn)槲易约旱氖韬觯袥]有全心全意的精心治療，每一個(gè)方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點(diǎn)，我將努力工作，有長遠(yuǎn)發(fā)展。

對于我目前的錯(cuò)誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時(shí)也希望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

1，對我的工作，失職，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來，的責(zé)任意識都不錯(cuò)。

2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認(rèn)真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。

管理人員工作失職檢討書2016-05-02 19:10 | #4樓

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。 --

參考

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

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人員管理檢討書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不細(xì)心，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

人員管理檢討書 篇10

尊敬的村領(lǐng)導(dǎo)：

身為財(cái)務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《村財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓村遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡努力為村做出貢獻(xiàn)。

XXX

人員管理檢討書 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名xx，我的職責(zé)就是xx；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1.本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問。

2.沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透。

3.平時(shí)對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理檢討書

在我以往的日子里，經(jīng)常需要寫檢討書來對我自己進(jìn)行反思。當(dāng)我的行為違反了規(guī)章制度時(shí)，我需要接受教育。是不是有一些可以參考的檢討書模板能夠給我一些啟示呢？非常歡迎您閱讀本篇文章，幼兒教師教育網(wǎng)為您提供的是“管理檢討書”。但請注意，本文所提供的信息僅供參考，請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡。

管理檢討書 篇1

甘垛社區(qū)緊緊圍繞甘垛鎮(zhèn)政府中心工作，突出社區(qū)基層工作主題，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，主動(dòng)做好新形勢下意識形態(tài)工作，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用。

一、主要工作成績及做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任主體。社區(qū)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。堅(jiān)持每季度一次專題研究，與黨建工作同步，強(qiáng)化責(zé)任，把脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保等工作和黨的意識建設(shè)緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同建設(shè)、一同考核。進(jìn)一步明確了社區(qū)黨委書記為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，切實(shí)做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。同時(shí)也明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)對于意識形態(tài)工作的分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

（二）強(qiáng)化理論武裝，完善學(xué)習(xí)制度。強(qiáng)化理論教育。一是完善黨委中心小組學(xué)習(xí)制度?？茖W(xué)制定小組學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。

（三）大力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。加強(qiáng)社會公益宣傳陣地的建設(shè)。社區(qū)居委會活動(dòng)場所、主要沿線干道、社區(qū)文化廣場都設(shè)置專門宣傳欄，社會主義核心價(jià)值觀宣傳不留死角。

二、存在的問題及原因

甘垛社區(qū)意識形態(tài)工作取得了一定成績，但還存在一些問題，主要有：

一是思想觀念、思想意識存在偏差。部分黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)。

二是工作機(jī)制不夠健全。工作機(jī)制尚未完全理順，對意識形態(tài)工作理解不夠透徹，缺乏一定的組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，局部出現(xiàn)錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象，致使工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，整個(gè)意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。加上基層工作事務(wù)繁重，對意識形態(tài)工作認(rèn)識不足，理解不透，導(dǎo)致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動(dòng)價(jià)值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，工作熱情低，導(dǎo)致基層意識形態(tài)工作難以順利開展。

三是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平不夠高。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動(dòng)快，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在干部隊(duì)伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態(tài)工作的干部大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任工作。另外，從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達(dá)到新時(shí)期宣傳意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

四是陣地建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前，還存在著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展與群眾精神文化生活需求滯后不相適應(yīng)的普遍情形。

五是群眾思想觀念與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng)。部分群眾大局意識、集體觀念淡?。灰恍┤罕娪^念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進(jìn)取，難以接受新技術(shù)、對新事物積極性不高；社會層面上，部分群眾不講公德、信用缺失等現(xiàn)象有加劇趨勢；少數(shù)群眾法制觀念淡薄等。

三、下一步工作思路

在未來工作中，甘垛社區(qū)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強(qiáng)監(jiān)管，提高黨員的思想高度，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（一）進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。繼續(xù)以落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制為主線，繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟(jì)工作一同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容。黨委書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。

（二）堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以習(xí)近平總書記重要講話精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善落實(shí)好理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部群眾的思想實(shí)際，組織廣大理論工作者開展有針對性的理論研究，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展。

（三）切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平。根據(jù)市委市政府的重大決策部署，通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實(shí)推進(jìn)事關(guān)甘垛社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的宣傳活動(dòng)。加大經(jīng)濟(jì)宣傳力度，大力宣傳社區(qū)上下開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、踐行社會主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)下都跨越式發(fā)展的昂揚(yáng)斗志和成功經(jīng)驗(yàn)。

（四）強(qiáng)化陣地建設(shè)和人才管理。一是要抓好陣地管理人員的配備和調(diào)整工作。二是要充實(shí)陣地業(yè)務(wù)人員，強(qiáng)化培訓(xùn)提高他們的業(yè)務(wù)水平。三是針對甘垛社區(qū)文化宣傳的現(xiàn)狀，培育壯大好“三支隊(duì)伍”，即社區(qū)綜合文化管理服務(wù)隊(duì)伍、演出宣講隊(duì)伍、創(chuàng)作評價(jià)隊(duì)伍。這對做好面向廣大群眾的基層意識形態(tài)工作具有重要意義。

管理檢討書 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，下面由我就綜合行政執(zhí)法“服務(wù)監(jiān)管不到位”作專題發(fā)言。

一、強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管工作開展情況

按照縣委開展“解放思想敢擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干有作為”主題教育的要求，我局及時(shí)召開黨組專題會，對綜合行政執(zhí)法局開展主題教育進(jìn)行了安排部署，先后制定了《余慶縣綜合行政執(zhí)法局黨組開展“解放思想敢擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干有作為”實(shí)施方案》《學(xué)習(xí)研討方案》，采取集中學(xué)、讀原文的方式學(xué)習(xí)了《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)》等8項(xiàng)內(nèi)容。局黨組以此次主題教育為契機(jī)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，在“服務(wù)監(jiān)管不到位”方面做出以下改進(jìn)：一是大力營造良好的服務(wù)環(huán)境，廣泛開展形式多樣的宣傳，積極推廣新能源的使用,及時(shí)將政府出臺的相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示。二是采取換位思考，優(yōu)化服務(wù)方式，積極協(xié)調(diào)政務(wù)服務(wù)中心，增設(shè)燃?xì)夤巨k事窗口，讓群眾享受一站式報(bào)裝、繳費(fèi)等服務(wù)，切實(shí)讓“群眾少跑路”。三是切實(shí)精簡審批事項(xiàng)，將原14項(xiàng)行政許可、行政征收以及便民公共服務(wù)事項(xiàng)精簡到11項(xiàng)，對不需要的行業(yè)管理審批和證明一律取消。精簡審批步驟，充分授權(quán)政務(wù)大廳首席代表審批權(quán)，對所有審批事項(xiàng)進(jìn)行審批，打造“一站式”服務(wù)，讓服務(wù)對象、辦事群眾實(shí)現(xiàn)“只進(jìn)一扇門，即可辦完事”的高效辦事效果，改變單位進(jìn)駐政務(wù)大廳明進(jìn)暗不進(jìn)的現(xiàn)象?，F(xiàn)單位行政許可、行政征收共11項(xiàng)實(shí)行全部進(jìn)駐，進(jìn)駐率達(dá)100%，將進(jìn)駐窗口增設(shè)至兩個(gè)，加快行政許可、行政征收速度， 10月份共計(jì)已辦結(jié)事項(xiàng)29件，充分贏得了廣大群眾的信賴。四是大力削減辦事流程，壓縮辦事時(shí)間，行政許可審批環(huán)節(jié)由4個(gè)壓縮至3個(gè)，減少1個(gè)，壓縮率達(dá)25%；減縮審批時(shí)限，法定辦結(jié)時(shí)限分別由原來的20個(gè)工作日、10個(gè)工作日、7個(gè)工作日壓縮至現(xiàn)在的10個(gè)、5個(gè)、3個(gè)工作日，所有審批時(shí)限實(shí)行“減半”，總體實(shí)現(xiàn)提速50%左右。五是加強(qiáng)非法運(yùn)營整治工作，全力配合縣交通運(yùn)輸局抓好交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)工作開展。針對當(dāng)前道路運(yùn)輸行業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域的巡查，積極配合交通運(yùn)輸局開展重點(diǎn)區(qū)域時(shí)段道路運(yùn)輸市場秩序巡查。六是嚴(yán)厲查處商標(biāo)侵權(quán)等違法行為，配合市場監(jiān)督主管部門，對銷售“山寨”名牌運(yùn)動(dòng)鞋的商家立案調(diào)查。七是加強(qiáng)對非洲豬瘟的防控工作，聯(lián)合農(nóng)牧、市管等部門針對養(yǎng)殖場、屠宰場、農(nóng)貿(mào)市場等重點(diǎn)區(qū)域加大了日常監(jiān)管力度。

二、存在的問題與不足

（一)思想認(rèn)識不到位。綜合執(zhí)法改革后，班子成員分管的事項(xiàng)較多，存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減，能力不足、視野不寬、辦法不多，依法行政的責(zé)任感與緊迫感不強(qiáng)，管理水平有待加強(qiáng)。

（二）服務(wù)意識不到位。在維護(hù)群眾利益、強(qiáng)化服務(wù)意識理念等方面上持續(xù)發(fā)力不夠，部分干部職工在“群眾利益無小事”，誠心誠意為群眾辦實(shí)事、解難題等意識不強(qiáng)，服務(wù)延伸還不夠精準(zhǔn)。例如：一是在城市破道開挖管理上不到位，部分施工單位開挖后未能及時(shí)恢復(fù)，給市民出行造成不便。二是在園林綠化養(yǎng)護(hù)不到位、違規(guī)占用城市綠地時(shí)有發(fā)生。三是野廣告清理不及時(shí)、清理難度大，違規(guī)張貼野廣告行為均在夜間進(jìn)行，城區(qū)沿街路段野廣告亂張貼、亂涂寫時(shí)有發(fā)生，打擊查處的難度較大。四是生活垃圾、滲漏液處理資金撥付不到位，導(dǎo)致生活垃圾處理過程中工作人員情緒化較為嚴(yán)重，甚至出現(xiàn)提出拆走機(jī)器設(shè)備的要求。

（三）執(zhí)法監(jiān)管不到位。由于行政執(zhí)法職能較多，對權(quán)力清單和責(zé)任清單的初步統(tǒng)計(jì)就有2254項(xiàng)，其中：行政處罰2149項(xiàng)、行政強(qiáng)制96項(xiàng)、行政許可6項(xiàng)、行政征收3項(xiàng)，龐大的行政執(zhí)法職能造成行政執(zhí)法過程中執(zhí)法監(jiān)管不到位，出現(xiàn)執(zhí)法偏軟現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是在城市道路保潔方面，由于東、西部新城正在建設(shè)，部分建筑工地渣土車未嚴(yán)格按照相關(guān)要求運(yùn)輸，導(dǎo)致部分路段保潔不到位?？h城區(qū)域噪音污染、油煙污染、揚(yáng)塵污染因無專業(yè)的檢測機(jī)構(gòu)，造成執(zhí)法監(jiān)管不到位。二是由于目前尚未出臺相關(guān)的法律法規(guī)，指導(dǎo)和規(guī)范垃圾分類收集，垃圾收集過程混亂，廣大群眾對垃圾分類的意識淡薄，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無專業(yè)的垃圾運(yùn)輸車輛，城區(qū)周邊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)偷倒建筑垃圾的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是由于執(zhí)法人員不足，單位工勤人員較多，嚴(yán)重影響執(zhí)法監(jiān)管。執(zhí)法監(jiān)管裝備不健全，無超限車輛計(jì)量器、暫扣車輛場地等設(shè)備設(shè)施。

三、下步工作思路及意見建議

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。繼續(xù)結(jié)合“解放思想敢擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干有作為”主題教育的學(xué)習(xí)清單，嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)計(jì)劃”，采取個(gè)人自學(xué)、干部領(lǐng)學(xué)、集中研學(xué)等多種形式，充分認(rèn)識做好“放管服”工作的重要性、復(fù)雜性、長期性，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的思想自覺。努力形成全局上下思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、行政效能大提速的強(qiáng)大聲勢和良好局面。堅(jiān)持開門聽取意見，面對面征求意見和建議，不怕亮丑，不怕揭短，把發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)貫穿于活動(dòng)的始終。通過發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查等方式，查找出影響制約綜合執(zhí)法工作發(fā)展的問題，針對查擺的問題，制定工作措施，明確整改責(zé)任人，限時(shí)完成整改。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。嚴(yán)格要求全局上下要弄清“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”這一根本問題，通過強(qiáng)化服務(wù)宗旨教育，因勢利導(dǎo)地引領(lǐng)執(zhí)法人員針對執(zhí)法實(shí)踐中存在的偏頗作法，深入查擺，革除思想上存在的模糊認(rèn)識，堅(jiān)決革除對群眾耍特權(quán)、抖威風(fēng)、侵犯群眾利益的惡習(xí)，整體促進(jìn)執(zhí)法服務(wù)理念的深層次轉(zhuǎn)變。同時(shí)，進(jìn)一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批服務(wù)流程，加強(qiáng)與行政服務(wù)中心的協(xié)調(diào)、督查職能，方便群眾，提高效率，探索行政執(zhí)法服務(wù)新模式，打通服務(wù)延伸最后一公里。

三是進(jìn)一步提升執(zhí)法水平。切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，使機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，進(jìn)一步理順各執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)，充分發(fā)揮他們在行政執(zhí)法工作中的協(xié)調(diào)、配合、推動(dòng)和參謀助手作用，形成執(zhí)法監(jiān)管無死角。建立健全行政執(zhí)法內(nèi)部教育培訓(xùn)機(jī)制，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗位練兵，卷宗檢查，交流評比等方式，努力提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

管理檢討書 篇3

《管理員檢討書》

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

請?jiān)试S我對過去的管理工作表示深深的檢討和反思。我深知自己在職位上的不足和錯(cuò)誤，我對組織和員工們造成的困擾和不滿深感愧疚。在這篇檢討書中，我將詳細(xì)地描述我犯下的錯(cuò)誤，并提出改進(jìn)的措施，以期重新獲得大家的信任和合作。

我承認(rèn)在過去的一段時(shí)間里，我對管理事務(wù)的重視不夠，對組織目標(biāo)和員工需求的理解不夠深入。我時(shí)常只關(guān)注工作的表面問題，而忽視了背后的原因和動(dòng)機(jī)。這導(dǎo)致了工作流程的混亂、職責(zé)的模糊和員工的不滿。由此帶來的結(jié)果是，組織的工作效率低下，員工的積極性和動(dòng)力不斷下降。我深感自責(zé)，我應(yīng)該更加關(guān)注員工的工作需求和職業(yè)發(fā)展，提供他們需要的資源和支持，建立一個(gè)和諧的工作環(huán)境。

我也認(rèn)識到，在過去的管理中，我對組織規(guī)章制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。我允許一些不規(guī)范的做法和行為存在，這給組織的形象和員工的凝聚力造成了負(fù)面的影響。我要誠實(shí)地承認(rèn)，在某些場合下，我追求表面上的和諧，過分關(guān)注員工的感受而放松了對規(guī)章制度的執(zhí)行，這是我的管理錯(cuò)誤。我明白制度的重要性和執(zhí)行的必要性，我會堅(jiān)定地執(zhí)行規(guī)章制度，并嚴(yán)格要求員工遵守。只有這樣，我們才能建立一個(gè)公平、公正、透明的管理環(huán)境，為組織的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我還要檢討自己對員工的關(guān)懷不夠。在過去的管理中，我對員工的情緒和壓力關(guān)注不夠，沒有及時(shí)提供心理支持和教育指導(dǎo)。我忽視了每個(gè)員工背后的人、事、物，沒有給予他們足夠的理解和關(guān)照。我明白，員工是組織最重要的資本，他們的工作滿意度直接影響組織的發(fā)展。因此，我承諾將加強(qiáng)與員工的溝通，關(guān)心他們的生活和工作，幫助他們解決問題并提高工作效率。

基于對過去工作的反思，我將采取以下措施，努力改進(jìn)自己的管理能力：

我將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升管理水平。通過學(xué)習(xí)管理知識和研究案例，我將不斷提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地履行管理職責(zé)。

我將加強(qiáng)組織內(nèi)部溝通與合作。建立一個(gè)開放、透明和互相尊重的溝通氛圍，鼓勵(lì)員工積極表達(dá)意見和建議，并及時(shí)解決問題。通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，我相信組織的工作效率和質(zhì)量會有明顯的提升。

我將注重員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。每個(gè)員工都是組織的重要資源，我將制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，激勵(lì)他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和組織目標(biāo)的雙贏。

我深感自責(zé)和愧疚，在過去的管理中，我犯下了一些錯(cuò)誤，對組織和員工造成了一定的影響。但我相信，通過自我檢討和改進(jìn)措施的實(shí)施，我能夠重新獲得大家的信任和合作，成為一名優(yōu)秀的管理員。我將竭盡全力，履行好管理職責(zé)，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。

再次對我的錯(cuò)誤和疏忽向大家誠摯地道歉，希望大家能夠給予我改進(jìn)的機(jī)會和支持。謝謝！

此致

敬禮

（簽名）

管理檢討書 篇4

隊(duì)伍管理檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們：

大家好！今天我非常榮幸地向大家匯報(bào)隊(duì)伍的管理情況，并就此進(jìn)行一次全面的檢討。在過去的一段時(shí)間里，的隊(duì)伍管理出現(xiàn)了一些問題，對此我深感擔(dān)憂。為了提高的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力，我特此向大家作出以下的檢討，并提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。

我認(rèn)為在隊(duì)伍溝通上存在一些問題。溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，而在這方面做得還不夠好。有時(shí)候，的信息傳遞不夠及時(shí)和準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作延誤或者出現(xiàn)錯(cuò)誤。在溝通過程中缺乏有效的互動(dòng)和反饋。這使得團(tuán)隊(duì)成員難以理解彼此的需求和期望，形成了各自為政的局面。為了解決這個(gè)問題，我計(jì)劃組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)溝通培訓(xùn)，提高大家的溝通技巧。我還會建立一個(gè)周例會的制度，讓大家有定期的機(jī)會互通信息、深入交流。

我注意到在目標(biāo)設(shè)定上存在不足。團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)對于團(tuán)結(jié)的力量起到了關(guān)鍵作用，但是在這方面做得還不夠好。有時(shí)候的目標(biāo)不夠明確，缺乏具體可行的計(jì)劃，導(dǎo)致了每個(gè)人各自為戰(zhàn)，沒有一個(gè)統(tǒng)一的方向。為了提高的目標(biāo)設(shè)定能力，我計(jì)劃邀請專業(yè)顧問給進(jìn)行目標(biāo)管理的培訓(xùn)，讓學(xué)會如何明確自己的目標(biāo)，制定可行的計(jì)劃，并在團(tuán)隊(duì)中共享和協(xié)作。我還會定期組織團(tuán)隊(duì)目標(biāo)評估的會議，以便及時(shí)檢查和調(diào)整的目標(biāo)。

的團(tuán)隊(duì)合作精神有待加強(qiáng)。每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一員，我相信只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能取得真正的成功。有時(shí)候會出現(xiàn)互相指責(zé)、競爭和獨(dú)斷獨(dú)行的情況。這樣的行為不僅會損害的團(tuán)隊(duì)形象，也會對的工作效率產(chǎn)生負(fù)面影響。為了改善這種情況，我打算組織一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任，并建立一個(gè)積極、和諧的工作氛圍。我還準(zhǔn)備制定一份團(tuán)隊(duì)行為準(zhǔn)則，讓每個(gè)人都清楚自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和責(zé)任，并且遵守相應(yīng)的規(guī)范。

我還要檢討我作為隊(duì)伍管理者的角色和能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我應(yīng)該為大家樹立一個(gè)良好的榜樣，并提供指導(dǎo)和支持。在過去的一段時(shí)間里，我可能沒有充分履行自己的責(zé)任，也沒有給予大家足夠的關(guān)懷和幫助。我會反思自己的不足，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，更加關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的需求，提供幫助和支持。

團(tuán)隊(duì)管理檢討旨在識別在隊(duì)伍管理中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。我相信只要能夠共同努力，改正錯(cuò)誤，主動(dòng)改進(jìn)，一定能夠讓的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)、高效和和諧。

謝謝大家的支持！

隊(duì)伍管理者

【字?jǐn)?shù)：1058字】

管理檢討書 篇5

管理員檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

大家好！今天我站在這里向大家寫下這篇管理員檢討書?；仡欉^去一段時(shí)間的工作，我意識到自己在工作中存在一些不足之處，對此我深感抱歉，并將積極采取措施進(jìn)行改進(jìn)。以下是我對我自己的不足之處的反思和改進(jìn)計(jì)劃，希望得到大家的支持和幫助。

我承認(rèn)在工作中，我有時(shí)候?qū)Υ龁栴}處理不夠果斷和迅速。在一些關(guān)鍵的事件處理中，我猶豫不決，猶豫不決會導(dǎo)致問題的進(jìn)一步惡化。我深知這種猶豫的態(tài)度對于團(tuán)隊(duì)和組織的運(yùn)作帶來了不利的影響，我決心在今后的工作中克服這一問題。我將更加注重及時(shí)做出決策，并在關(guān)鍵時(shí)刻果斷行事，以迅速解決問題。

我意識到在工作中我有時(shí)候缺乏耐心和細(xì)心。作為管理員，的責(zé)任是維護(hù)一個(gè)良好的工作環(huán)境，同時(shí)負(fù)責(zé)管理和處理員工的問題和投訴。我承認(rèn)在一些情況下，我對一些細(xì)節(jié)可能沒有足夠的關(guān)注，導(dǎo)致問題沒有得到有效的解決。我明白只有仔細(xì)分析問題的根本原因，才能找到最佳的解決方案。因此，我將更加注重細(xì)節(jié)，并且提高自己的耐心，確保每一個(gè)問題都得到充分的解決與反饋。

另外，我意識到自己在與同事溝通中有時(shí)候缺乏耐心和尊重。作為管理員，需要與各級人員進(jìn)行有效的溝通和合作。我承認(rèn)在一些時(shí)候我過于著急與同事們進(jìn)行互動(dòng)，有時(shí)候甚至隨意地表達(dá)自己的意見，這樣的行為可能會傷害到別人的感情。我明白尊重和耐心是建立良好工作關(guān)系的基礎(chǔ)，因此，我決心改進(jìn)這一點(diǎn)。我將更加注重傾聽和理解他人的觀點(diǎn)，恪守職業(yè)道德，確保所有人都受到應(yīng)有的尊重。

我反思到自己在學(xué)習(xí)和個(gè)人成長方面的不足。作為一個(gè)管理員，的工作需要對相關(guān)知識的不斷學(xué)習(xí)和積累。我承認(rèn)我在學(xué)習(xí)上有時(shí)候缺乏主動(dòng)性，沒有更好地提升自己的工作能力。我深知知識的更新是追趕時(shí)代發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過參加培訓(xùn)課程和自主學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)知識水平，并將所學(xué)到的知識應(yīng)用于工作中，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

以上就是我對自己在工作中存在的不足之處的反思和改進(jìn)計(jì)劃。我深感抱歉并衷心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事道歉。我真誠希望在大家的指導(dǎo)和支持下，能夠成為一個(gè)更好的管理員，并能為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮

管理員

管理檢討書 篇6

管理檢討書

在經(jīng)營和管理的道路上，無論是企業(yè)還是個(gè)人，都難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。成功與否往往取決于我們?nèi)绾畏此己涂偨Y(jié)過去的工作與決策，借此經(jīng)驗(yàn)提升自我和組織的能力。正因如此，編寫一份管理檢討書，詳細(xì)具體且生動(dòng)地回顧和分析自己的工作，變得至關(guān)重要。本文將從標(biāo)題出發(fā)，展開一篇1000字以上的文章，深入介紹管理檢討書的內(nèi)容和重要性。

一、回顧過去

管理檢討書的第一部分是對過去工作的回顧。在這一部分，我們可以具體地描述自己的工作職責(zé)、項(xiàng)目任務(wù)以及目標(biāo)要求，并分析工作中的成績和不足。通過客觀地總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，可以對自己的能力和管理方式進(jìn)行評估，從而找到提升的空間。

例如，在回顧過去的項(xiàng)目過程中，我們可能會發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)階段沒有有效地溝通和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目延誤?；仡櫣ぷ鞯牟蛔阒帟r(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注問題的根源，以便找到解決方案和改進(jìn)的措施。

二、分析問題

管理檢討書的第二部分是對問題進(jìn)行深入分析。在這一部分，我們可以詳細(xì)描述出現(xiàn)的問題的性質(zhì)、原因以及對組織或個(gè)人造成的影響，并通過數(shù)據(jù)和事實(shí)來支持我們的分析。通過對問題的準(zhǔn)確描述和分析，可以幫助我們更好地理解問題的本質(zhì)，從而找到解決問題的途徑和方法。

在之前提到的項(xiàng)目延誤的例子中，我們可以通過詳細(xì)分析溝通不暢的原因，如團(tuán)隊(duì)成員之間的語言障礙、信息傳遞渠道的不清晰等，從而確定改進(jìn)溝通和協(xié)調(diào)的具體措施，如提供語言培訓(xùn)、使用更高效的溝通工具等。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

管理檢討書的第三部分是對經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。在這一部分，我們可以詳細(xì)描述我們在解決問題和推進(jìn)工作中所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并對其進(jìn)行歸納總結(jié)。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以分為兩個(gè)方面：一是對自身能力和管理方式的提升，二是對組織工作的優(yōu)化和改進(jìn)。

例如，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我們可以寫下自己在項(xiàng)目延誤事件中學(xué)到的，比如需要更加重視團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時(shí)，我們也可以總結(jié)出了解團(tuán)隊(duì)成員的需求和提供培訓(xùn)支持的重要性，為了更好地推動(dòng)項(xiàng)目以及提高團(tuán)隊(duì)績效，我們需要加大對團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)心和支持。

四、改進(jìn)措施

管理檢討書的第四部分是制定改進(jìn)措施。在這一部分，我們可以針對前面分析的問題和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，制定一系列具體可行的改進(jìn)措施，并將其列出并詳細(xì)描述。這些改進(jìn)措施應(yīng)該直接針對問題的根源和存在的不足，有針對性地提出解決方案。

以項(xiàng)目延誤為例，改進(jìn)措施可以包括加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)調(diào)培訓(xùn)，建立更加高效的信息傳遞渠道，以及制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度管理方案等。

五、實(shí)施計(jì)劃

管理檢討書的最后一部分是制定實(shí)施計(jì)劃。在這一部分，我們可以詳細(xì)描述實(shí)施改進(jìn)措施的時(shí)間表、責(zé)任人以及具體執(zhí)行方式。同時(shí)，為了保證改進(jìn)措施的有效實(shí)施，我們還可以設(shè)置監(jiān)控和評估指標(biāo)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。

在實(shí)施計(jì)劃中，我們應(yīng)該注重可行性和具體性，確保每一項(xiàng)改進(jìn)措施都能夠有條不紊地進(jìn)行，并且能夠達(dá)到預(yù)期的效果。

通過編寫一份詳細(xì)的管理檢討書，我們可以客觀、全面地回顧和總結(jié)過去的工作和決策，在分析問題的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)的措施和方案。這不僅可以幫助我們更好地學(xué)習(xí)和成長，也能夠?yàn)榻M織的發(fā)展和進(jìn)步提供有效的參考。因此，無論是企業(yè)管理者還是個(gè)人職場人士，編寫一份管理檢討書都是非常重要的，它能夠幫助我們不斷提升自己，在競爭激烈的環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。

管理檢討書 篇7

基層反映公共場所禁煙管理不到位，二手煙危害值得警惕

煙草煙霧至少含有69種致癌物質(zhì)，其危害位居中國五大死亡風(fēng)險(xiǎn)因素之首，中國每年因煙草而死亡人數(shù)逾100萬。二手煙暴露沒有安全水平，室內(nèi)及公共場所禁止吸煙是避免危害的唯一有效途徑。近年來，各級政府開展一系列控?zé)熜袆?dòng)，初步取得了一定成效，但在實(shí)施過程中也遇到諸多困難和問題。一是宣傳引導(dǎo)存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然采取多途徑發(fā)放了大量控?zé)熜藤Y料，舉辦控?zé)熃】抵R教育講座和咨詢活動(dòng)，但人們普遍對二手煙危害認(rèn)識不足，宣傳覆蓋面不全，針對性不強(qiáng)，警示教育不到位，效果不明顯?？h級二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)因多種原因，無法成立專業(yè)規(guī)范的戒煙門診，煙民得不到科學(xué)有效的戒煙指導(dǎo)。二是配套設(shè)施不完善。按照相關(guān)規(guī)定，吸煙點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在室外區(qū)域，不得靠近人群密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道，設(shè)置明顯的指引標(biāo)識，配置煙灰缸等盛放煙灰的器具，并設(shè)置吸煙有害健康的警示標(biāo)識，還要符合消防安全要求。按照上述規(guī)定，目前多數(shù)公共場所及辦公區(qū)域等禁煙場所均無法找到合適的區(qū)域設(shè)置吸煙區(qū)，即便設(shè)置吸煙區(qū)也無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在這種情下，煙民即便有心守法，卻也將面臨一個(gè)吸煙區(qū)也難找到的窘境。三是執(zhí)法阻力較大。當(dāng)前“吸煙有理”的思想仍存在于很多人的觀念之中，對于吸煙和二手煙暴露危害，大多數(shù)人的認(rèn)識還停留在可以接受的范圍。在這種舊觀念和對吸煙危害認(rèn)識不足的情況下，很多人會把執(zhí)法人員和志愿者禁止其吸煙的行為看作是多管閑事，因此，公共場所禁煙工作步履維艱，任重道遠(yuǎn)。

建議：加大宣傳力度，積極動(dòng)員全縣各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)行分片包干，充分利用各種會議及活動(dòng)開展宣傳及警示教育活動(dòng)。制定煙草危害預(yù)防政策，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部職工表率，人民群眾效仿的健康新風(fēng)尚。完善配套設(shè)施，設(shè)立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的吸煙區(qū)，張貼相關(guān)標(biāo)志，引導(dǎo)煙民科學(xué)有效的控?zé)熀徒錈?，保護(hù)人們免受煙草和二手煙霧危害。加大公共場所禁煙執(zhí)法力度，聯(lián)合多部分開展公共場所禁煙管理行動(dòng)，禁止縣內(nèi)刊播和張貼煙草廣告，禁止開展煙草促銷和贊助活動(dòng)，禁止所有人在辦公區(qū)域及公共場所吸煙，警惕二手煙危害。

管理檢討書 篇8

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！我是XX學(xué)校的食堂管理員，今天我寫下這篇檢討書，對我在食堂管理中的不足和錯(cuò)誤進(jìn)行反思，并承諾在今后的工作中改正這些問題。

首先，我意識到自己在食堂管理中存在的一個(gè)重要問題是服務(wù)不夠周到。我深感抱歉，因?yàn)槲覜]有足夠關(guān)注到學(xué)生的需求和意見。由此造成了許多麻煩和不便。我明白食堂的存在是為了滿足同學(xué)們的需求，給同學(xué)們提供一個(gè)舒適、干凈的用餐環(huán)境。因此，我決心努力改進(jìn)我的服務(wù)態(tài)度，增加與同學(xué)們的溝通，聽取他們的建議和意見，真正以學(xué)生為中心，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

其次，我在菜品選擇及烹飪方面也存在不足。我承認(rèn)在過去的時(shí)間里，我們的食譜有些單一且重復(fù)，缺乏創(chuàng)新。也有一些同學(xué)對菜肴的味道提出了不滿意見。我深感愧疚，我會更加注重菜品的新穎性和多樣性，為同學(xué)們提供更加豐富和美味的飯菜。我將積極與廚師們溝通，挖掘更多的創(chuàng)新菜品，并關(guān)注菜品的口味和營養(yǎng)搭配。同時(shí)，我也會更加重視同學(xué)們的意見，及時(shí)作出調(diào)整，確保我們的菜肴能夠真正讓同學(xué)們滿意。

此外，我還要反思食堂管理中的衛(wèi)生問題。盡管我們在食堂設(shè)立了相關(guān)的衛(wèi)生檢測制度，但我仍然要坦誠地承認(rèn)，在一些細(xì)節(jié)上衛(wèi)生管理還存在著疏忽。我會采取有效的措施，提高員工的衛(wèi)生意識，加強(qiáng)定期培訓(xùn)和檢查，從源頭上杜絕食材的污染，并嚴(yán)格按照衛(wèi)生制度執(zhí)行清潔工作。我將確保食堂環(huán)境的整潔和干凈，為同學(xué)們提供一個(gè)衛(wèi)生安全的就餐場所。

最后，我在食堂管理中還要改進(jìn)的一點(diǎn)是推廣營養(yǎng)教育。我承認(rèn)我沒有足夠地關(guān)注到同學(xué)們的飲食習(xí)慣和健康問題。我將在菜單上增加一些針對不同學(xué)生群體的營養(yǎng)菜品，并組織開展一些相關(guān)的健康飲食知識宣講活動(dòng)，引導(dǎo)同學(xué)們養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣和健康生活方式。

通過這次反省與檢討，我深切地意識到自己在食堂管理中的不足和錯(cuò)誤，并且保證今后將做出改進(jìn)。我會努力提高服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量以及食堂衛(wèi)生管理水平，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的餐飲環(huán)境。

謝謝大家！

管理檢討書 篇9

部隊(duì)班長管理檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為一名部隊(duì)班長，深感責(zé)任重大，但卻在管理方面存在一些不足之處。在此，我愿意向您進(jìn)行一次真誠的管理檢討。

作為一名班長，我理應(yīng)承擔(dān)起隊(duì)伍的管理責(zé)任，嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)隊(duì)員發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，保持整體紀(jì)律性。我意識到自己在某些方面做得不夠好，甚至出現(xiàn)了一些管理失誤。

在組織能力方面，我存在疏漏的問題。有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫，我沒有提前做好準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致全班行動(dòng)時(shí)出現(xiàn)混亂或者步調(diào)不一致的情況。這給隊(duì)員們帶來了負(fù)擔(dān)，也浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間資源。我深知，作為班長應(yīng)該對任務(wù)有著準(zhǔn)確的判斷和計(jì)劃，在組織上做到有條不紊，嚴(yán)密有效。這樣才能調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積極性，提高工作效率。

對于個(gè)別隊(duì)員的疏導(dǎo)和指導(dǎo)方面，我有所疏忽。作為班長，我應(yīng)該在平時(shí)與隊(duì)員們的交流中，關(guān)心他們的思想、情緒以及工作上的困難，及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。但是，由于自身繁忙或馬虎大意，我對隊(duì)員的情況沒有進(jìn)行全面的了解，而是只顧著完成任務(wù)。這種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到一個(gè)班長應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)識到，一名優(yōu)秀的班長應(yīng)該注重與隊(duì)員的心靈溝通，細(xì)心聆聽他們的訴求，及時(shí)解決問題，提升士兵的戰(zhàn)斗力。

我在管理紀(jì)律方面犯下了錯(cuò)誤。有時(shí)候我過于寬容隊(duì)員的過錯(cuò)，沒有及時(shí)懲戒，導(dǎo)致紀(jì)律松懈，影響到大家的工作狀態(tài)和士氣。班長應(yīng)該具備嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，對擾亂班隊(duì)秩序的行為要果斷處置，傳遞出一個(gè)嚴(yán)肅的管理態(tài)度。只有這樣，隊(duì)員才會對我產(chǎn)生敬畏之心，自覺遵守紀(jì)律，確保部隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

我對自己的個(gè)人修養(yǎng)和學(xué)習(xí)也存在欠缺。作為一個(gè)管理者，我應(yīng)該不斷提高自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是，我意識到自己的知識儲備和專業(yè)技能還有待提高。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)班級管理、組織心理學(xué)等相關(guān)知識，努力補(bǔ)齊自己的短板，提高專業(yè)水平，以更好地為隊(duì)員們服務(wù)，推動(dòng)班級的發(fā)展。

為了改進(jìn)自己的管理方式和能力，我決心：

一、加強(qiáng)組織能力，提前做好任務(wù)準(zhǔn)備，確保行動(dòng)的高效有序，做到井然有序。

二、加強(qiáng)個(gè)別隊(duì)員的溝通和指導(dǎo)，關(guān)注他們的情感需求，建立良好的師生關(guān)系，激發(fā)他們的潛能。

三、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，對紀(jì)律問題進(jìn)行及時(shí)處理，形成優(yōu)良的班級紀(jì)律氛圍。

四、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)，為隊(duì)員們提供更好的幫助和指導(dǎo)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我虛心接受您對我的批評和指導(dǎo)，我會認(rèn)真檢討自己的不足之處，并努力改正，不辜負(fù)您對我的期望和信任。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)友們的支持下，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的班長，為部隊(duì)的發(fā)展和士兵們的成長貢獻(xiàn)自己的力量。

再次向您表示我最誠摯的歉意和謝意。

班長 XXX

日期：

管理檢討書 篇10

沒有考慮到左側(cè)也可能會有情況發(fā)生，看著前面路況良好，便急于尋找停車位。這次事故事，對前方公司門口即將出現(xiàn)的左拐車輛，沒有及時(shí)、準(zhǔn)確地作出判斷，沒有采取妥善、有效的措施，一時(shí)的僥幸心理、疏忽大意終于釀成了大禍。

今后，我將認(rèn)真吸取這次深刻教訓(xùn)，務(wù)必做到以下：

1、自覺學(xué)習(xí)和遵守交通安全管理法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司的車輛管理規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態(tài)，盡最大努力杜絕交通事故的發(fā)生。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，踏踏實(shí)實(shí)工作，努力做好本職工作，盡可能彌補(bǔ)自己給單位帶來的不良影響和損失。

檢討人

日期：

管理檢討書 篇11

不服從管理檢討書

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是這次被勒令寫下“不服從管理檢討書”的學(xué)生之一。首先，我想向您表達(dá)我對此次事件的真誠歉意和后悔之情。在這篇檢討書里，我將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地描述我違反管理規(guī)定的背后原因以及我對此的反思和改進(jìn)措施。

首先，我要承認(rèn)，我違反了課堂秩序的管理規(guī)定。那天，因?yàn)樾那椴患?，我在課堂上大聲講話并自習(xí)成群結(jié)隊(duì)。這些舉動(dòng)打擾了老師講課的秩序，對其他同學(xué)的學(xué)習(xí)造成了干擾。我對自己的行為深感后悔，我應(yīng)當(dāng)意識到自己的行為對他人的學(xué)習(xí)造成了困擾。

其次，我認(rèn)為我違反管理規(guī)定背后的原因主要是因?yàn)閭€(gè)人情緒的失控和對規(guī)定的漠視。在那天，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人問題，我沒有正確地處理自己的情緒，把不滿情緒發(fā)泄在了課堂上。我沒有克制自己的情緒，沒有意識到個(gè)人情緒不能影響他人。同時(shí)，長期以來，我對學(xué)校的管理規(guī)定持漠視的態(tài)度，很少認(rèn)真對待并遵守這些規(guī)定。這次違反規(guī)定也是我對規(guī)定的不尊重所帶來的結(jié)果。

然而，經(jīng)過這次事件，我深刻認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，并對此表示深深的反思。我明白了個(gè)人情緒不應(yīng)該成為我干擾他人學(xué)習(xí)的借口。作為一名學(xué)生，我應(yīng)該自律、自覺地遵守規(guī)定，尊重他人的學(xué)習(xí)權(quán)益。我為我的行為給學(xué)校、老師和同學(xué)帶來的不良影響深感愧疚，并表示真誠的歉意。

為了改正我的錯(cuò)誤，我愿意采取積極的措施。首先，我將認(rèn)真聽從老師的講課，不再大聲講話、自習(xí)成群結(jié)隊(duì)，保持課堂秩序。尊重老師和同學(xué)的學(xué)習(xí)權(quán)益是我的責(zé)任，我將永遠(yuǎn)銘記。其次，我會加強(qiáng)自己的情緒管理能力，學(xué)會正確處理個(gè)人情緒問題，避免情緒失控對自己和他人造成不必要的困擾。最后，我會從根本上端正態(tài)度，重新審視并且嚴(yán)格遵守學(xué)校的管理規(guī)定，時(shí)刻保持對規(guī)定的尊重和遵從。

作為一名學(xué)生，我深知自己的不足和責(zé)任。我會以此次事件為教訓(xùn)，努力改進(jìn)自己的行為，積極投入到學(xué)習(xí)和生活中，以更好的姿態(tài)面對未來的挑戰(zhàn)。我希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們能夠給我一個(gè)機(jī)會，相信我可以真誠反省并改過自新。

最后，再次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師們和同學(xué)們致以最誠摯的歉意。我會用行動(dòng)證明自己的改變，并全力以赴彌補(bǔ)這次錯(cuò)誤帶來的損失。

此致

敬禮

XXX

管理檢討書 篇12

部隊(duì)班長管理檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是××部隊(duì)××連的班長，我撰寫這篇部隊(duì)班長管理檢討書，是為了反思和總結(jié)自己在管理工作中的不足之處，并承諾在今后的工作中加以改正，以確保部隊(duì)的訓(xùn)練與管理水平的提高。

作為一名班長，我深知自己肩負(fù)著訓(xùn)練和管理士兵的重任。但回顧過去的一段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己在以下幾個(gè)方面存在著不足：

首先，我在團(tuán)結(jié)士兵上做得不夠好。在部隊(duì)集體訓(xùn)練中，我沒有能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理部隊(duì)士氣下降或隊(duì)員之間出現(xiàn)矛盾的問題，沒有有效地調(diào)動(dòng)士兵的積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致了集體訓(xùn)練的效果不佳。我認(rèn)識到，作為班長，我應(yīng)該具備凝聚力和感召力，要善于激發(fā)士兵的團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)部隊(duì)內(nèi)部的凝聚力，確保訓(xùn)練的順利進(jìn)行。

其次，我在嚴(yán)格要求和培養(yǎng)部隊(duì)士氣上存在著不足。作為一名班長，我應(yīng)該對戰(zhàn)士規(guī)范行為、嚴(yán)格要求進(jìn)行引導(dǎo)，并時(shí)刻給予士兵榜樣的引領(lǐng)。但實(shí)際工作中，我未能嚴(yán)格按照軍事法規(guī)和紀(jì)律要求來管理指揮班內(nèi)的工作。對于士兵們的缺點(diǎn)和不足，我沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指正，也沒有進(jìn)行針對性的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，導(dǎo)致士兵們的紀(jì)律意識不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力下降。我深知，在今后的工作中，我要時(shí)刻以身作則，樹立起強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念，并加強(qiáng)對士兵的教育，提高他們的嚴(yán)守紀(jì)律的意識。

此外，我在處理組織協(xié)調(diào)方面也存在一些不足。我未能充分發(fā)揮自己的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力，導(dǎo)致與其他班組之間缺乏有效的溝通與協(xié)調(diào)，影響了整個(gè)連隊(duì)的戰(zhàn)斗力的提升。我要不斷強(qiáng)化組織能力和溝通技巧，將班組的工作與其他班組相互配合起來，形成合力，提高整個(gè)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

面對自己的不足和錯(cuò)誤，我深感愧對領(lǐng)導(dǎo)的栽培與士兵的期望。我鄭重承諾，在今后的工作中，我將緊密結(jié)合自身實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)與提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理水平。我會更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮自身的帶領(lǐng)骨干作用，牢記班長職責(zé)，與士兵們心連心，攜手共同戰(zhàn)斗，提高部隊(duì)整體素質(zhì)。

我會嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律，提高自身素質(zhì)，做到高標(biāo)準(zhǔn)要求；我也會積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力提升自己的軍事理論素養(yǎng)和技能水平，為部隊(duì)的訓(xùn)練和管理做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和支持，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)給予我檢查和指導(dǎo)，以使我能更好地履行班長職責(zé)，提高部隊(duì)的訓(xùn)練與管理水平。

再次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意和檢討。

班長：×××

最新公司管理檢討書錦集

在從小到大的生活環(huán)境之中，檢討書對我們來講再熟悉不過了。寫檢討書時(shí)，要有檢討自己的態(tài)度，你是否也對寫一篇檢討書名稱感到迷茫呢？下面的“公司管理檢討書”是編輯收集整理供你借鑒的內(nèi)容，我們會持續(xù)關(guān)注這個(gè)話題為您提供最新的知識！

公司管理檢討書(篇1)

在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討，在寫檢討書時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)員工不服從管理檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于我這次的錯(cuò)誤我十分的抱歉，因?yàn)槲乙粫r(shí)的沖動(dòng)導(dǎo)致我自己犯下了這樣的錯(cuò)誤，我感到十分的抱歉。我想做出了這樣行為的我不算是一個(gè)合格的員工，如果是一個(gè)合格的員工肯定是不會做出這樣的行為的，而是會在工作時(shí)間的時(shí)候好好的工作，對于領(lǐng)導(dǎo)的吩咐肯定是言聽計(jì)從，不做那些員工不應(yīng)該做的事情?？晌覅s是沒有這么做，反而沒有聽從領(lǐng)導(dǎo)您的指揮，做出了這種不服從管理的事情，給領(lǐng)導(dǎo)您在工作中造成了影響，也影響了其他同事們的工作，我在這里致以十分的'歉意。我現(xiàn)在自己回想起來也是十分的后悔，后悔自己做出了這樣的事情，如果之前的我沒有這樣做，而是聽從領(lǐng)導(dǎo)的話肯定就不會有這種事情了，也就依然還是那個(gè)表現(xiàn)優(yōu)異的員工。可惜現(xiàn)在還是變成了這樣，我也只能夠承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，爭取從此以后改正過來，再也不犯下同樣的錯(cuò)誤。

其實(shí)在錯(cuò)誤發(fā)生之后我也十分的后悔，可惜事情也都已經(jīng)發(fā)生了。我現(xiàn)在回想起來或許也是我自己心態(tài)的問題，長時(shí)間順暢的工作讓我對自己產(chǎn)生了一種盲目的自信，在領(lǐng)導(dǎo)您吩咐下來之后我還依然覺得自己的行為才是正確的，覺得領(lǐng)導(dǎo)您的指揮是錯(cuò)誤的，只要我按照自己的計(jì)劃去做，肯定就能夠做好。但事實(shí)證明我的行為才是錯(cuò)誤的，我的眼界也依然還是那么的短淺，沒有能夠像領(lǐng)導(dǎo)您一樣看得那么遠(yuǎn)。我想如果我能夠調(diào)整好自己的心態(tài)，不這樣的盲目，肯定也就不會有這樣的事情，也不會犯下這樣的錯(cuò)誤，對公司帶來影響。

還記得我在剛剛來到公司的時(shí)候就是一直在領(lǐng)導(dǎo)您的指揮下工作，而我在一開始我也是對自己工作上的內(nèi)容掌握的并沒有那么好，而在遇到困難時(shí)也是十分的無助，而這個(gè)時(shí)候都是領(lǐng)導(dǎo)您在指引我，教我，才讓我成長到現(xiàn)在的模樣。而我卻在得到一些成績之后就有些忘乎所以，看不清自己，讓自己變得膨脹了起來，所以才做出了這樣的事情。我現(xiàn)在真的是十分的愧疚和自責(zé)，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)您肯定就不會有我的成功，而我卻還這樣做辜負(fù)了您一直以來對我的期望。我也沒有什么能夠說的，只希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠給我一個(gè)去彌補(bǔ)自己錯(cuò)誤的機(jī)會，以后我一定是不會再這樣做了，做一個(gè)認(rèn)真工作的好員工，請領(lǐng)導(dǎo)再相信我一次。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司管理檢討書(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé)而又懊惱的心情寫下這份檢討，并希望它能將我的反思悔過之情傳遞給您。在公司這幾年里，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的賞識，我從基層員工一步步成為如今的管理層，手下負(fù)責(zé)的任務(wù)也越來越重要。這幾年里，我成長的腳步包含著歡欣的笑聲與悲痛的淚水，我本以為我的經(jīng)驗(yàn)積累已經(jīng)足夠了，但是最近的這件事卻給了我狠狠地一個(gè)耳光。它告訴我，作為一名員工，一名管理人員，我要學(xué)的還有很多，我欠缺的更是數(shù)不勝數(shù)。

身為一個(gè)管理層，我要做的就是認(rèn)真履行上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，并將其逐步細(xì)分下放給各個(gè)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行工作。若是以人體來形容的話，我就是我們這個(gè)小集體的大腦。我負(fù)責(zé)接收任務(wù)和要求，進(jìn)行處理以后下發(fā)到各個(gè)手腳，然后統(tǒng)一調(diào)動(dòng)讓我們這個(gè)人體走起來，跑起來，跳起來。

然而因?yàn)槲疫@個(gè)大腦的失察，導(dǎo)致行走的過程中發(fā)生了疏漏，走的不穩(wěn)險(xiǎn)些跌一個(gè)大跟頭，這是我不能推卸的責(zé)任。因此，經(jīng)過認(rèn)真而細(xì)致的反思總結(jié)，我認(rèn)為我在以下幾個(gè)方面出現(xiàn)了錯(cuò)誤：

一、在工作上不夠用心和努力

身為管理層，上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)我不是分發(fā)給各個(gè)工作人員就可以悠閑地偷懶了，任何事情如果不用心去做，最終都會產(chǎn)生你所不愿意看到的疏漏和錯(cuò)誤。而我卻因?yàn)闆]有把所有的心思放在工作上，正所謂上行下效，我身為管理卻心不在焉，下級焉能上心？因此才導(dǎo)致工作部門的監(jiān)督不力，最后引起了這次事故。

二、在管理者與自己的心態(tài)上偏差

一個(gè)優(yōu)秀管理者，在工作和生活上應(yīng)該能夠分得開，在工作上將工作交給合適的人來做是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，而不應(yīng)該因?yàn)楦星榈确矫娴囊蛩貙?dǎo)致工作交給了不太適合的人來做。但我就出現(xiàn)了這個(gè)問題，沒能將工作分給最適合的人，心里盲目的信任其他人的工作能力，最終出現(xiàn)失誤。

三、工作監(jiān)督方面不夠認(rèn)真

上級領(lǐng)導(dǎo)將一部分工作放心的交給我，一部分是相信我的能力，另一部分是相信我能夠監(jiān)督好工作的進(jìn)行，能夠?yàn)樗麄兎謸?dān)工作壓力。怎么在工作上找出潛藏的問題，怎么在問題發(fā)生前就將其掐滅，是我一個(gè)管理者應(yīng)該要考慮和做到的。但是這點(diǎn)上我沒有做好，為此給公司帶來損失我非常抱歉。

這次事件給我?guī)砹朔浅?qiáng)的警示效果，對我的教育和影響不亞于十本優(yōu)秀的書籍，我將在后期的工作上以這次事件為警示，告誡自己不論何時(shí)不論何地都不能放松自己，時(shí)刻處于優(yōu)秀的工作狀態(tài)，將公司的各項(xiàng)工作條理清晰的處理完畢，希望上級領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次機(jī)會，我必定不會再讓您失望！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司管理檢討書(篇3)

大學(xué)逃企業(yè)管理基礎(chǔ)課檢討書2000字

尊敬的老師:

您好!

今天是20xx年6月1日,上午本來有一節(jié)企業(yè)管理基礎(chǔ)課,由于自己的私事,就缺席了3~4節(jié)的這堂課,而且沒有跟老師請假,在班里面造成了嚴(yán)重的影響,經(jīng)過老師的教導(dǎo),我知道了自己錯(cuò)誤之所在,和逃課錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,不管有任何理由,逃課是錯(cuò)的。學(xué)生主要任務(wù)就是好好上課、好好學(xué)習(xí),本職工作不做好,還有什么理由?逃課的本身就是錯(cuò)的。所以我應(yīng)該檢討!故此時(shí)我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠課這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不曠課的決心。

記得早在大一入學(xué)的時(shí)候我們踏進(jìn)校門,學(xué)校和老師就已三申五令,一再強(qiáng)調(diào),全校同學(xué)不得曠課。但是今天我還是無故曠課。關(guān)于曠課的事情,我覺得有必要說一說。事情的經(jīng)過是這樣的:由于最近天氣和飲食不規(guī)律導(dǎo)致我胃腸感冒了,早上起來身體嚴(yán)重不適,有些發(fā)燒,而且有腹瀉的情況,十分難受。所以,我選擇了曠課這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,現(xiàn)在我認(rèn)為這種行為很錯(cuò)誤,即使不去也應(yīng)該請假啊,不能這么隨隨便便啊,影響實(shí)在太差了,并且給班級和老師帶來了很多的不便。所以,我覺得有必要而且也是應(yīng)該向老師做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。

真的十分對不起,老師!我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題。我知道,老師對于我的無故曠課的行為也非常的生氣。我也知道,對于學(xué)生,保證每堂課按時(shí)上課,不早退,不曠課是一項(xiàng)最基本的責(zé)任,也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。

事后,我十分冷靜的想了很久,我漸漸的認(rèn)識到自己將要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)了,真是罪有應(yīng)得。老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認(rèn)識到事已至此的重要性。如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對老師有更多的尊重.對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。平時(shí)生活作風(fēng)懶散,如果不是因?yàn)檫^于懶散也不至于如此。為了更好的認(rèn)識錯(cuò)誤,也是為了讓老師你能夠相信學(xué)生我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下:

首先是思想上的錯(cuò)誤:對于自己不是很感興趣的課程的重視不夠,對于不適本專業(yè)的課程沒有給與足夠的重視,所以才會在這節(jié)課不去,當(dāng)然也有身體不舒服的原因在里面,但是這種思想還是對我有著一定的影響,畢竟系主任的課我是覺得沒逃的。對于這一點(diǎn),我開始反省的時(shí)候并沒有太在意,但是,經(jīng)過深刻的反省,我終于認(rèn)識到了,這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我曠課的重要原因。

試問:如果我很喜歡這門課程,如果這門課是我們的專業(yè)課,我自己會無故隨意曠這門課嗎?這個(gè)錯(cuò)誤也反映到了我平時(shí)沒有曠課的課堂效率上。很多我不感興趣的課程,往往我并沒有自始自終的專心聽講,這種行為雖然沒有擾亂同學(xué)和老師的教與學(xué),但是這對于自己來說,卻是一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。對于學(xué)校開設(shè)的每一門課程都有學(xué)校的理由,我們作為學(xué)生就更應(yīng)該去認(rèn)真學(xué)習(xí)。對于我曠課的事情,所造成的嚴(yán)重后果如下:

讓老師擔(dān)心我的安全。本應(yīng)按時(shí)出現(xiàn)的我未能按時(shí)出現(xiàn),試問怎么不會讓平時(shí)十分關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生的老師擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓老師整天工作分心,造成更為嚴(yán)重的后果,同時(shí)也影響了老師的上課激情,試問沒幾個(gè)人上課,誰還有心思講課呢。

在同學(xué)們中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠課,這種隨便的放縱的態(tài)度,是有可能造成別的同學(xué)的效仿,影響班級紀(jì)律性,也是對別的同學(xué)的父母的不負(fù)責(zé),就像一直臭魚弄砸一鍋湯一樣,所以這種影響實(shí)在太差了。

最重要影響個(gè)人綜合水平的提高,這門課是企業(yè)管理,雖然暫時(shí)看著沒什么用,但是對于綜合水平的提高還是很有效果的,誰知道哪天會用到啊,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,實(shí)在不應(yīng)該。事到如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已。

說到生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)態(tài)度問題,我認(rèn)為這涉及到一個(gè)大學(xué)生的素質(zhì)問題。一個(gè)大學(xué)生即將面臨的是進(jìn)入社會和工作就業(yè),應(yīng)當(dāng)意識到自己肩上的重?fù)?dān)。有意識的在大學(xué)階段磨練和提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì),一個(gè)合格的大學(xué)生就應(yīng)該在大學(xué)里樹立自己的目標(biāo)和理想,并為自己的將來未雨綢繆,打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),努力學(xué)好文化水平提高自身的道德修養(yǎng)。這就要求我們要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和學(xué)習(xí)態(tài)度。而遲到曠課是放任自己對自己不負(fù)責(zé)的'表現(xiàn),思想觀念和道德修養(yǎng)都停留在中學(xué)的水平,不是一個(gè)大學(xué)生、一個(gè)即將進(jìn)入社會添磚加瓦的人所應(yīng)具備的素質(zhì)。因此我們要嚴(yán)格要求自己,整頓生活、工作和學(xué)習(xí)作風(fēng),杜絕遲到和曠課現(xiàn)象。

曠課同時(shí)也是不尊重老師勞動(dòng)成果的表現(xiàn)。尊試重教是中國的傳統(tǒng)美德,一個(gè)大學(xué)生最基本的要求。遲到首先打斷了老師的教學(xué)思路,影響了課堂進(jìn)程,和其他同學(xué)的聽課注意力,實(shí)在是害人害己的不良行為。曠課是對老師勞動(dòng)成果的浪費(fèi),老師上課前要煞費(fèi)苦心的認(rèn)真?zhèn)湔n和設(shè)計(jì)課程,上課時(shí)要站著講上兩節(jié)課,實(shí)不是我們這些小輩現(xiàn)在所能感受到的。而學(xué)過來的又是我們自己的知識,我卻不負(fù)責(zé)任的曠課。深感自己的不可原諒。

這其中懶惰也有著不可推卸的責(zé)任。雖說人人都有惰性,但要能有效的克制自己的惰性才能過得充實(shí)而有意義。大學(xué)是接受教育的大好時(shí)機(jī),我在這個(gè)時(shí)候放任自己,懶惰成性。放著重要的法概課不聽在寢室睡覺,是對自己的極不負(fù)責(zé),也辜負(fù)了父母和老師對我的殷切希望和教導(dǎo)。我深切意識到自己所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

經(jīng)過深刻的反省,我意識到遲到曠課的嚴(yán)重性,總結(jié)如下:首先是意志力不強(qiáng),聽到鬧鐘響后,仍關(guān)掉繼續(xù)睡導(dǎo)致睡過頭。

此致敬禮!

檢討人:xxx

xxxx年x月xx日

公司管理檢討書(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。

份開始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴(yán)格按照程序文件及標(biāo)準(zhǔn)文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標(biāo)準(zhǔn)要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認(rèn)真分析，深刻反省，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：

1、IPQC未收到相關(guān)的文件及標(biāo)準(zhǔn)要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)。

2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗(yàn)方面，從而沒有對單上特別注意事項(xiàng)一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的'問題點(diǎn)。

3、做為品質(zhì)主管，沒有及時(shí)的將此類信息傳達(dá)下去，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行，負(fù)有主要責(zé)任。為了避免此類問題再發(fā)生，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1、IPQC要嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗(yàn)。

2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標(biāo)上的每一項(xiàng)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，不僅僅只是檢驗(yàn)性能，對于用料及外觀方面都要進(jìn)行全面檢驗(yàn)。

3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項(xiàng)，將召開部門會議將信息傳達(dá)下去，同時(shí)將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項(xiàng)一欄中進(jìn)行注明。

4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，讓品質(zhì)檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)時(shí)有依可循。

檢討人：

20xx年x月x日

公司管理檢討書(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對不起，在最近這段時(shí)間，因?yàn)閷ο聦俟芾聿粔驀?yán)格，所以出現(xiàn)了很多的錯(cuò)。歸根結(jié)底，都是我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有管理好自己手下的員工，才會出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，所以如果您有什么懲罰，也應(yīng)該是由我來承受。在經(jīng)過仔細(xì)的思考過后，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的問題，以后我不會讓自己再出現(xiàn)這樣的問題。

我身為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，所做的決定、做的工作，都必須要對這個(gè)部門負(fù)責(zé)。我對下屬管理不嚴(yán)格，是對公司、下屬的不負(fù)責(zé)。只有嚴(yán)格要求他們，他們才會不斷的進(jìn)步，才會把工作做得更好。一個(gè)公司是由很多個(gè)員工組成的，一個(gè)公司的發(fā)展，離不開這些員工。只有員工不斷成長，不斷把工作做得更好，公司才會發(fā)展得更好。所以就必須要求我們這些管理者管理的嚴(yán)格一些，才能夠促進(jìn)員工和公司的發(fā)展。公司讓我做我們部門的管理者，也是信任我，相信我能夠把整個(gè)部門管理好，我卻辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我心里感到非常的抱歉。

因?yàn)槲易罱芾淼谋容^松散，所以他們的工作做得就越來越差。沒有想著怎樣提高自己，而是只想著把工作趕快做完早點(diǎn)下班。若是公司里的每個(gè)員工都這樣想，那這個(gè)公司就不會得到發(fā)展，也沒有前途可言。只有要求嚴(yán)格，員工才會提高工作的效率。最近我自己的工作比較的忙，也沒有很多的時(shí)間去管理他們，我也沒想到他們會變成現(xiàn)在這個(gè)樣子，看來我是時(shí)候要整頓一下部門的紀(jì)律了。最近他們遲到的次數(shù)也比較的多，上班也沒有在認(rèn)真的工作，聊天的有，玩手機(jī)聽歌的也有。雖然我一直以來提倡的是自由辦公，但也沒有讓他們這么自由。

這次確實(shí)是我做的不對，我沒有想到這件事會造成這么大的影響。作為管理者，我的最重要的工作就是管理好自己部門的員工，若是連這一點(diǎn)都做不到，那我其他的工作又怎么能夠做好。以后我應(yīng)該要對這些員工加強(qiáng)管理，不能再像之前管理得那么松散了。我會多學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀管理者的管理方法，找到最適合自己部門的管理辦法。既然我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，就要對他們的發(fā)展負(fù)責(zé)。我會牢記這次管理不嚴(yán)所帶來的后果，以后絕對不會再犯同樣的錯(cuò)誤。我也會時(shí)刻學(xué)習(xí)，讓自己變得更加的優(yōu)秀，成為一個(gè)好的管理者。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司管理檢討書(篇6)

作為一家企業(yè)的管理者，我們時(shí)刻需要審視自己的管理方式和工作效率，以確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展和取得成功。我們也必須承認(rèn)，在管理過程中難免會出現(xiàn)一些漏洞和失誤，這就需要我們及時(shí)反思并做出改進(jìn)。今天我想借此機(jī)會寫一份企業(yè)管理檢討書，分析我們過去的管理實(shí)踐并提出改進(jìn)措施，以更好地引領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展。

我們需要反思的是對員工的管理方式。在過去的一段時(shí)間里，我發(fā)現(xiàn)我們在對員工的激勵(lì)和激勵(lì)方面存在一些不足之處。一方面，我們在工作分配和任務(wù)規(guī)劃方面可能存在不合理的安排，導(dǎo)致員工工作負(fù)擔(dān)過重，影響工作效率。另一方面，我們在獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制上可能也需要做出改進(jìn)，以更好地激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。我建議我們在未來加強(qiáng)對員工的管理和培訓(xùn)，建立更合理的工作分配和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以提高員工的工作滿意度和工作效率。

我們需要檢討的是對客戶的管理方式。在過去的工作中，我們可能存在一些與客戶溝通不暢、服務(wù)不到位的情況，導(dǎo)致客戶滿意度不高。這對我們企業(yè)的聲譽(yù)和市場競爭力造成了一定的影響。我建議我們加強(qiáng)客戶管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，提高客戶滿意度，并建立更好的客戶關(guān)系，以確保我們在市場競爭中更具競爭力。

我們也需要檢討自身的管理風(fēng)格和決策方式。在過去的管理過程中，我可能存在一些決策過于主觀、缺乏客觀性和科學(xué)性的情況，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展方向和策略偏離。我認(rèn)為我們需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和意見交流，建立更科學(xué)的決策機(jī)制和管理模式，以更好地引領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展。

企業(yè)管理是一個(gè)需要長期不斷改進(jìn)和提升的過程。我們作為企業(yè)的管理者，需要時(shí)刻審視自己的管理方式和決策效果，并及時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn)。只有通過不斷的自我檢討和提高，我們才能更好地引領(lǐng)企業(yè)朝著成功的方向前行。希望在未來的工作中，我們能夠更加團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，共同努力，確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和取得成功。

公司管理檢討書(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為一名財(cái)務(wù)人員，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。而這一次我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的責(zé)任心不強(qiáng)與危機(jī)意識不足的缺點(diǎn)，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

針對此次的錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的行為，切實(shí)加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務(wù)必將公司保險(xiǎn)柜、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，強(qiáng)化自身工作崗位責(zé)任意識與危機(jī)意識。

在今后的工作中，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司管理檢討書(篇8)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很抱歉身為一個(gè)公司的管理人員，身為公司的領(lǐng)導(dǎo)，卻沒能做到以身作則，也因?yàn)樽约旱墓芾聿划?dāng)而導(dǎo)致公司遭受到了如此沉重的打擊，這不僅是我們?nèi)境蓡T的錯(cuò)誤，更是我所產(chǎn)生的錯(cuò)誤。對此，我感到非常的抱歉和后悔，我也相信如果公司可以重新再給我一次機(jī)會，我一定會抓緊這次的機(jī)會，將公司管理的井井有條，絕不可能讓錯(cuò)誤再一次發(fā)生。

現(xiàn)在的我除了滿腦子的后悔就只剩下對公司和公司其他成員的愧疚了，我感到非常的對不起，對不起領(lǐng)導(dǎo)以及公司的期待，對不起公司的工作人員對我的信任，是因?yàn)樽约旱墓芾聿划?dāng)才會導(dǎo)致事情的發(fā)生，才會導(dǎo)致錯(cuò)誤的產(chǎn)生，我知道這次的錯(cuò)誤不管是給公司還是給公司的工作人員都來了前所未有的影響，我真的一度覺得自己不適合這個(gè)崗位，也不再有顏面和資格再繼續(xù)在公司管理下去了，甚至于自己差一點(diǎn)就有想法想要放棄掉自己的職位和這么久打拼的結(jié)果了，但是又不甘心自己就這樣放棄了，孰能無過呢，我也是一個(gè)正常人，我也不可能做到讓每個(gè)人都滿意，更不可能對自己所做的每一件事情都是對的，我也會犯錯(cuò)誤，當(dāng)然這并不是自己想要逃避，更加不是自己想要放棄，對于自己所犯的錯(cuò)誤，對于因?yàn)樽约汗芾聿划?dāng)而導(dǎo)致的虧損，我都會一一全部的承擔(dān)，我也會對這件事情承擔(dān)到底，一定不會再讓公司承受不應(yīng)該遭受的損失，更會對公司和公司的成員負(fù)責(zé)到底。

我也應(yīng)該認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤了，并且也在自己足夠的冷靜之下想清楚了，我需要打起更加充足的精神，對自己的工作和管理公司的事情完成的更加的好，去盡力的彌補(bǔ)公司的損失，我也希望通過這次的檢討能夠讓公司和領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，讓我有機(jī)會重新帶領(lǐng)公司的成員去為公司做事，更是希望自己能夠?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤所奉獻(xiàn)出自己的一份力量。我也在此希望公司愿意給我這個(gè)機(jī)會并且在以后的工作中時(shí)刻的監(jiān)督我的工作，也希望公司的工作人員還能夠信服我，愿意跟著我為公司的以后而打拼。我也保證在以后的工作當(dāng)中，更加認(rèn)真努力的工作，將自己的管理方式改變的更加的完美，并且以身作則，嚴(yán)于律己，做到足夠的完美，讓公司和公司成員再一次的相信我，也請領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20XX年X月X日

公司管理檢討書(篇9)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我寫這篇文章，是為了對我們公司的管理做一個(gè)詳盡而具體的檢討。在過去的一段時(shí)間里，我們面臨了一些挑戰(zhàn)和困難，我們的管理也暴露出了一些問題。這篇檢討書將對公司管理的不足之處進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)方案，以便我們能夠共同努力，改進(jìn)和提升我們的管理水平。

我們公司的組織結(jié)構(gòu)存在一些問題。過去，我們采取了比較傳統(tǒng)的組織架構(gòu)，而這種架構(gòu)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)如今快速變化的市場環(huán)境。由于決策權(quán)限過于集中，各個(gè)部門之間的協(xié)作和溝通存在一定的問題。這導(dǎo)致了信息流動(dòng)不暢，決策效率低下。為了解決這個(gè)問題，我們需要重新審視我們的組織結(jié)構(gòu)，采取分權(quán)和扁平化的管理模式，提高信息的流通和決策的靈活度。

我們的人力資源管理也需要加強(qiáng)。在人才招聘方面，我們往往更加關(guān)注個(gè)人能力的匹配，而忽略了團(tuán)隊(duì)合作和文化匹配的因素。這導(dǎo)致了有些員工雖然能力出眾，但卻無法和團(tuán)隊(duì)融洽地合作。在員工發(fā)展方面，我們沒有給予足夠的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，導(dǎo)致一些優(yōu)秀的員工流失。為了改進(jìn)人力資源管理，我們需要重新審視我們的招聘和培訓(xùn)策略，加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識培養(yǎng)，提供更多的晉升機(jī)會，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性。

同時(shí)，我們的溝通和協(xié)作機(jī)制也存在問題。在過去，我們更多地采取了單向傳遞信息的方式，而沒有積極地傾聽和收集員工的意見和建議。這導(dǎo)致了員工缺乏參與感和歸屬感，而且無法及時(shí)反饋問題和隱患。為了加強(qiáng)溝通和協(xié)作，我們需要建立一個(gè)開放的溝通渠道，鼓勵(lì)員工積極參與，使得信息能夠雙向流動(dòng)，從而及時(shí)解決問題和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

我們的績效考核制度也需要改進(jìn)。目前的績效考核主要側(cè)重個(gè)人的業(yè)績表現(xiàn)，而忽視了員工的全面發(fā)展和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。這導(dǎo)致了一些員工為了個(gè)人利益，而不顧團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。為了改善績效考核制度，我們需要明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，注重團(tuán)隊(duì)的績效和貢獻(xiàn)，激勵(lì)員工主動(dòng)追求全面發(fā)展，并通過獎(jiǎng)懲機(jī)制激勵(lì)良好的績效和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

我們的公司管理在組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理、溝通和協(xié)作機(jī)制以及績效考核等方面都存在不足之處。我們應(yīng)該正視這些問題，采取積極的改進(jìn)措施，努力提升我們的管理水平。只有通過不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，我們才能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，保持競爭力，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

謝謝大家的支持和理解！

以上為公司管理檢討書。

（字?jǐn)?shù)：1052字）

公司管理檢討書(篇10)

親愛的連長：

真的十分特別超級對不起，請您原諒我。我真的不是故意的。請您接受我真誠尊敬無限及抱歉的道歉吧!!!我真的真心地從頭到尾、從心到肺、從手到腳地感到后悔。我知道是我的錯(cuò)、是我不好、是我不乖、是我瘋癲、是我傻、是我笨、是我賤、是我衰，是我蠢、是我不聽話，是我超級非常多余腳，但我真的知道錯(cuò)了。

你打我吧!你罵我吧!你精神上侮辱我吧!你行為上唱衰我吧!你物質(zhì)上懲罰我吧!你肉體上摧殘我吧!你私底上嘲笑我吧!真的!英明神武、才高八斗、英俊瀟灑、玉樹臨風(fēng)!靚仔得來又幾可愛!又幾有型的連長!你原諒我吧!我這個(gè)死仔，衰仔。傻仔，廢柴。廢物。廢渣。垃圾?；斓??；烨??；鞄?，非常后悔，非常傷心，非常痛傷，非常痛心，非常知錯(cuò)。所以我可愛英俊瀟灑的靚仔連長，你原諒我吧!

~正所謂無規(guī)矩不成方圓，無紀(jì)律不成篇章我這個(gè)不乖仔卻不以為然，竟然公然違反紀(jì)律導(dǎo)致整連名譽(yù)上受損，我真的不知如何去面對這個(gè)連，我這么不聽話，這么調(diào)皮，深深傷了我風(fēng)趣幽默的連長。啊!~請連長看在這么有情意，誠意，誠心，真心，熱情熱心的份上，你就大人有大量原諒我吧!我承認(rèn)都是我惹的禍，深深傷你心，損害連的榮譽(yù)。為表示我的誠心，對不起，原諒我吧!~~

古人云：人非圣賢，誰能無過?小弟我今天不知天高地厚，不知天崖海角。膽在靚仔連長的眼皮下犯罪!所以帥哥連長你就發(fā)發(fā)慈悲，發(fā)發(fā)善心原諒我這個(gè)調(diào)皮搗蛋的傻小仔吧!靚仔連長呀!~所謂大人不記小人過，你就放寬一點(diǎn)吧!~原諒我吧!~唉!~~

其實(shí)，我也真是話透了，我怎么能違反紀(jì)律呢?我怎可以毫不利人專門利己呢?我!我真該罵!連長你就罵我吧!我再也不敢了，你僥了我吧!唉!我錯(cuò)了，可惜上天沒有向人類投下后悔藥，我知道滴水之淚難以感動(dòng)我的連長，所以我不敢要求太多，只希望連長原諒我，唉!唉!唉!我的好連長，你是那么的帥，那么的大量，那么的可愛，那么的幽默，那么的熱情，那么的熱心，那么的善良，我知道你一定會原諒我的對吧!我感動(dòng)天感動(dòng)地，但怎么也感動(dòng)不了我的帥哥連長，不過我知道我的連長一定不會原諒我的。我實(shí)在太對不起你了!IMVERYSORRY!IMVERYSORRY!

IMVERYSORRY!我最親愛的連長，IMVERYSORRY!IMVERYSORRY!IMVERYSORRY!IMVERYSORRY!靚仔連長我真的知錯(cuò)了，原諒我吧!

公司管理檢討書(篇11)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，是公司的經(jīng)理，我有責(zé)任要去管理好公司人員，并制定好員工要去遵守的規(guī)章制度，但是這次抱歉的是，我沒有做好自己經(jīng)理的職責(zé)，我對員工的管理不嚴(yán)，導(dǎo)致他們對工作也吧嚴(yán)謹(jǐn)，這是我抱歉的地方，我深深的向領(lǐng)導(dǎo)您致歉，也向您對自己檢討。

由于我的不嚴(yán)格管理，讓我管理的員工上班都不積極，甚至工作很亂。我之前一直覺得只要規(guī)定了大家的行為，要他們按照公司規(guī)定執(zhí)行，不需要我的看管，就能去遵守，現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)不是這樣的。正是因?yàn)槲也辉趺闯雒嫣幚?，所以員工都以為沒人管，可以隨意在公司干什么。結(jié)果他們上班遲到、早退都是常見的，嚴(yán)重的時(shí)候更是曠工，直接不來公司上班了，這給公司造成的損失有多大，我知道是不計(jì)其數(shù)的。就是因?yàn)槲易鳛榻?jīng)理，卻沒有把自己的職責(zé)進(jìn)行到底，也不去嚴(yán)管他們的行為，導(dǎo)致他們越發(fā)的大膽，甚至擾亂工作的氣氛和風(fēng)氣，這已經(jīng)是很嚴(yán)重的了，同時(shí)我管理不嚴(yán)就是我工作不稱職，也是我的失職。

這次我突如其來的考察，讓我看到了這樣的一面，也讓我知道自己這個(gè)經(jīng)理做的是多么的失敗。我是他們的上司，如果他們不嚴(yán)格進(jìn)行管理，他們就會變得無法無天，工作不在工作，上班也不是上班，整個(gè)辦公室彌漫的都是一種混亂氣息，這怎么能工作得好，這又怎么去為公司做事，根本就不行。我幸好是去進(jìn)行考察了一番，不然這樣的氛圍長久下去，公司都會被我敗光，那我這個(gè)經(jīng)理也是做到頭了。我后面反思過來，才發(fā)現(xiàn)怎么可怕。員工不是員工的樣子，都是因?yàn)槲覍λ麄児芾硖?，讓他們以為我很仁慈，?dǎo)致如今的狀況。我對自己這次在管理方面的漏洞上吸取了一定的教訓(xùn)，我是不敢有第二次這樣的事情的了。因?yàn)槿绻€有這樣的事情，我就是對不起您的信任，也對不起您當(dāng)初選擇我坐上經(jīng)理的職位，我沒有做好就算了，還把公司搞的一團(tuán)亂，已經(jīng)是極大的錯(cuò)誤了。

萬幸自己及時(shí)發(fā)現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，能夠讓我盡量彌補(bǔ)損失，我真的是對不起自己站在這個(gè)位置上，我從這次事情知道，我作為公司經(jīng)理，必須對屬下嚴(yán)格嚴(yán)厲，才能撐起公司，才能讓大家都努力工作，我一定要去管理好，望您原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司管理檢討書(篇12)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉，同時(shí)也要向您檢討，我作為公司的一員，我卻沒有服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，而是自作主張做事，導(dǎo)致了一些失誤。

今天領(lǐng)導(dǎo)您看見我在辦公室里打游戲，就走過來了讓我不要再打了，然后我并沒有聽您的意見，還在繼續(xù)放大聲音打游戲，然后您直接下達(dá)命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來了，然后直接就惹怒您了，當(dāng)時(shí)的我被游戲迷了眼，一心只想贏，可是您卻去阻止我，因此我那時(shí)就沒有經(jīng)過思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時(shí)沒有反應(yīng)過來，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當(dāng)著所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的'勸我停止工作時(shí)，我竟然以那樣的態(tài)度對您，我當(dāng)時(shí)真的特別的想把自己打一頓。

身為員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什么可做的了，再說了我是在工作時(shí)打游戲，原本就是違反我們公司制定的規(guī)定，但是我還是依然違反了，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻為了個(gè)游戲跟您頂杠，還在公司里丟您的面子，我都沒有臉見您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么，至少短時(shí)間我都是失業(yè)的狀態(tài)。但其實(shí)我并不想離開這里，因?yàn)檫@工作我是真的喜歡的，不然也不會能做這么久。

而今天我之所以沒有服管，就是因?yàn)檎讨约菏莻€(gè)老員工了，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴(yán)格服從上級的管理，所以對自己的行為也是放松的，才會在工作時(shí)去玩游戲，被發(fā)現(xiàn)了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸?shù)粲螒颍@是我這么久以來太過不把制度放在心上，因此在今天就出現(xiàn)了我不服管的事情來。我現(xiàn)在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯(cuò)誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)您給我重新彌補(bǔ)的機(jī)會，讓我繼續(xù)為公司做我的貢獻(xiàn)，望您從輕對我處分，也望原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理員檢討書模板四篇

您在尋找好文章嗎一定要看看“管理員檢討書”，我們的童年之中，檢討書是有必要進(jìn)行完成的。為了不再出現(xiàn)犯錯(cuò)行為，我們最好寫一下檢討書，有沒有在寫檢討書名稱時(shí)感覺毫無頭緒呢？我的建議可以為您所面臨的困難提供一些解決方案但僅供參考！

管理員檢討書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責(zé)任心上非常欠缺，導(dǎo)致引一周來出現(xiàn)幾次錯(cuò)誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。今天，我認(rèn)真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對敬愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因。態(tài)度決定一切，而我在管理營業(yè)組，沒有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒有付起自己應(yīng)盡的責(zé)任，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作;沒有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問題，此時(shí)此刻我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿意!我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)的機(jī)會，讓我可以總結(jié)自己的管理能力。此時(shí)此刻已經(jīng)深刻的認(rèn)識到自己所犯下的錯(cuò)誤，懇請領(lǐng)導(dǎo)們接受我真心誠意的道歉!

在今后的工作當(dāng)中，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)，并按規(guī)章制度執(zhí)行，學(xué)習(xí)其卓越的管理措施和為人處事，我會認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)組，竭盡全力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，肩負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，做一個(gè)可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態(tài)度，盡量控制自己的情緒，不對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時(shí)監(jiān)督其他員工完成工作。

懇請領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作!

檢討人：___

20__年__月__日

管理員檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

我能夠說就是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風(fēng)就是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

針對我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

1，針對我的職責(zé)感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)光提高自我的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)持續(xù)工作的細(xì)節(jié)。

2，我今后做事情務(wù)必嚴(yán)格要求自我，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。

透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自我微薄的一份力量。

檢討人：高xx

時(shí)間：20xx年7月14日

管理員檢討書 篇3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就就應(yīng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是就應(yīng)對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，就應(yīng)細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删湍軌驅(qū)е聡?yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給群眾帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的情緒十分的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實(shí)。然而應(yīng)對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有必須自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我就應(yīng)用于應(yīng)對錯(cuò)誤。

透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

1、針對我的工作職責(zé)感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

透過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后必須認(rèn)真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

管理員檢討書 篇4

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在食堂3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被食堂錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到食堂的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對食堂、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于食堂對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為食堂重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成食堂的損失。

4、在對員工的思想教育方面。員工從食堂招聘，再到部門工作，整個(gè)在食堂工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會犯錯(cuò)誤，就會偏差，就會走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對食堂對我的培養(yǎng)和信任，愧對食堂領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，食堂的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受。

作為一名食堂的員工，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛食堂工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的食堂領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在食堂的日子。

永遠(yuǎn)記得領(lǐng)導(dǎo)對我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生！

為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日