節(jié)能工作總結

節(jié)能工作總結（熱門11篇）。

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節(jié)能工作總結(篇1)

一、加強領導，強化措施，確保節(jié)能減排工作的順利開展

1、加強組織和領導。根據上級有關文件精神，在總結x年節(jié)能工作的基礎上，學校重新組建了節(jié)能工作領導小組，由校長親自掛帥，選用精干人員，明確責任、落實任務。學校定期召開領導小組會議，制訂了學校節(jié)能減排工作計劃，明確今年節(jié)能工作的具體目標，研究解決學校在用水、用電、用能方面存在的問題。針對《xx市教育局直屬單位節(jié)能工作績效考核評估辦法》，學校專門開會進行了布置，將目標責任層層落實，責任到人，并與年終考評緊密結合，如哪個部門出現問題則取消評優(yōu)資格。為了便于工作的'開展，學校設置了節(jié)能統計員。學校領導多次在班子會、中層干部會及全校教工大會上強調節(jié)能的重要性，強化了全校教職工節(jié)能減排意識。

2、建立健全各項規(guī)章制度。依照《xx市公共機構節(jié)能目標責任考核辦法》的要求，為了真正達到今年學校確定的節(jié)能減排目標，學校組織專人修訂了學校的各項規(guī)章制度，特別是對涉及到節(jié)能的條款進行了重新的修訂和補充。如《學校節(jié)水、節(jié)電制度》、《水電管理制度》、《車輛管理制度》、《空調使用管理辦法》等，并在其他管理制度中增填此項內容。

3、加強宣傳、培訓和檢查。

二、節(jié)能工作目標完成情況

1、用電管理。

學校用電分為兩部分，動力和照明。

（1）動力電主要用于電子實習室、焊接車間、食堂及采暖系統均采用單表計量。這樣做一是便于了解掌握用電情況，有利于管理，二是劃清費用界限，有利于經濟考核。在動力用電方面學校設有高耗電設備。

（2）照明用電，重點是計算機機房、學生教室及學生宿舍用電。這部分用電，不便于定額控制，我們主要是加強管理。注意節(jié)約用電。一是購買市教育局基建辦公室組織推廣的節(jié)能燈具。購入節(jié)能燈具300具，節(jié)能燈50只，逐漸替換原有燈具。二是校園路燈采用光控自動開關。天黑時自動點亮到21：30時自動關閉一半，天亮時全部自動關閉。并且路燈也采用的節(jié)能燈。三是在學生宿舍樓、實訓樓的走廊、衛(wèi)生間等部位均采用聲控燈頭，杜絕了長明燈現象。四是在學生教學樓內電閘箱內安裝定時開關，上午8：30時自動斷電，下午3：30時自動閉合，控制了教室的長明燈現象（遇有陰雨天或其它情況臨時用電時，可以人工開啟）。五是在學生教室、計算機機房、學生實訓樓的管理制度中明確規(guī)定，要求學生做到人走燈滅，關機切斷電源。

2、用水管理。

學校用水也分兩部分——自來水和井水。

節(jié)能工作總結(篇2)

今年以來，我鄉(xiāng)節(jié)能減排工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣級有關部門的認真指導下，嚴格按照《XX縣人民政府辦公室關于印發(fā)XX縣節(jié)能目標責任評價考核實施方案的通知》（犍府辦發(fā)【20xx】2號）文件要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高能源利用率為核心，以節(jié)能降耗為重點，加快資源有效利用，推進清潔生產，加大節(jié)能減排整治力度，扎實推進節(jié)能減排工作的開展。現將我鄉(xiāng)節(jié)能減排降碳工作總結報告如下：

一、 加強領導，健全機制。

節(jié)能工作是一項重要工作任務和一項復雜的系統工程，必須加強領導，完善體制機制。一是成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長，生態(tài)辦、宣傳、農技、安辦等部門為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室在黨政辦，黨政辦主任具體負責全鄉(xiāng)公共節(jié)能工作的組織、協調和督辦等工作，全面調動全體機關干部的積極性，形成了主要領導全面抓、分管領導具體抓、干部群眾共同抓的良好工作格局。二是。嚴格落實“一把手”負責制、具體責任人和違規(guī)處罰制度，各部門根據實際情況，制訂了切實可行的節(jié)能工作若干規(guī)定，并指定了專人進行負責管理，從制度上促進了節(jié)能降耗工作的開展。三是制定了公平鄉(xiāng)節(jié)能減排實施方案，召開了專題會議會議，布置了工作要求，組織學習《公共機構節(jié)能條例》，對日常工作空調、照明燈、電腦、紙張、汽油等能耗物品使用要求予以規(guī)范。

二、廣泛宣傳，營造氛圍。

為進一步提高全體干部職工節(jié)能耗意識，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣行為，形成全體節(jié)能的濃厚氛圍，自5月開始，著手宣傳工作，進行了宣傳發(fā)動，今年6月10日我們在全鄉(xiāng)倡導開展了“節(jié)能宣傳月”系列活動，通過張貼宣傳標語10張、懸掛橫幅3條、印發(fā)宣傳資料1600余份等形式在機關內部、學校、街道等地廣泛開展了宣傳。通過宣傳我國能源短缺現狀以及公共機構節(jié)能的重要性、必要性，增強廣大干部職工的憂患意識、責任意識和節(jié)能意識，普及節(jié)能政策法規(guī)和技能常識，使節(jié)藥能源這項基本國策家喻戶曉，深入人心，增強了開展資源工作，節(jié)能降耗工作的緊迫感和責任感，提高節(jié)能管理水平。

三、以點帶面，增強實效。

我鄉(xiāng)按照節(jié)能減排目標管理要求，將節(jié)能減排整治工作納入政府中心工作，做到機構不變，人員不減，職責不變，各司其職，認真貫徹落實整治目標。以機關辦公區(qū)節(jié)能管理為切入點，努力推動全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作，建立健全了鄉(xiāng)機關辦公區(qū)各項節(jié)能管理制度，從源頭上堵塞漏洞，在實踐中積極探索建設節(jié)約型機關的新途徑、新辦法，帶動全鄉(xiāng)人民參與節(jié)能，做到低碳。一是加強機關辦公區(qū)用水設備節(jié)能改造工作。目前已完成辦公樓衛(wèi)生間的節(jié)能改造，從源頭上嚴防跑冒滴漏；綠化用水改用噴灌形式，充分提高了水資源利用率。二是加強用電節(jié)能改造工作。安排專人根據需要開啟照明燈；辦公室照明燈安裝分路式開關；并對空調的使用進行了嚴格規(guī)定，夏季不得低于攝氏26度，冬季不得高于攝氏20度，無人時不開空調，開空調時不開門窗。加強對電器的管理，建立健全管理體系，在上班時間開啟，下班后自動關閉。堅決杜絕“白晝燈”、“長明燈”。三是加大節(jié)約用電的力度。結合各部門的實際情況，推行機關能源定額標準管理，實行分戶計量和考核，制定機關節(jié)約用電的管理辦法；推廣節(jié)電新產品、新材料的使用，逐步改造更新達不到節(jié)能效果的設備，提高電能使用效率。四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。根據工作需要，嚴格控制辦公設備的采購和文件印刷數量。打印機、復印機的墨粉用完后，盡量重新灌裝，再次使用。減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用。不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。

四、存在的問題

（一）節(jié)能減排的意識有待進一步提高。農村居民對節(jié)能工作的認識還不到位，節(jié)能減排意識還比較淡漠。

（二）節(jié)能減排形勢依然嚴峻。我鄉(xiāng)雖屬于農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無企業(yè)排污，但農民焚燒秸稈、柴薪等現象依然存在，能源、資源消耗強度較大，粗放的增長方式仍未改變。

五、下步的工作措施

雖然我鄉(xiāng)在節(jié)能減排方面作了大量的工作，成效比較顯著，但資源能源利用效率和農民的節(jié)能觀念還有待進一步提高，減排工作還需加強，這些都需要我們在今后的工作中努力做到：

（一）加強領導，強化職能。按照縣節(jié)能減排工作要求，充分發(fā)揮節(jié)能減排工作領導小組的作用，加強協調、溝通、配合，全面推進節(jié)能減排工作。

（二）強化目標，嚴格督查。嚴格按照目標要求，強化目標管理，督促檢查各單位、部門節(jié)能減排工作，完成各項目標任務。

（三)大力宣傳，提高意識。深入開展節(jié)能減排宣傳,加大對秸稈焚燒的管理和監(jiān)控，推廣宣傳使用節(jié)能燈，提高全民環(huán)保意識。

節(jié)能工作總結(篇3)

今年以來，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，中央和省把節(jié)能減排工作作為調整經濟結構、轉變發(fā)展方式的突破口和重要抓手，作為宏觀調控的重點，出臺了一系列促進節(jié)能減排的政策措施。市政府按照省政府節(jié)能減排工作的'總體部署和要求，以提高能源利用效率為核心，堅持節(jié)能降耗與結構調整、技術進步、深化管理相結合，落實發(fā)展與節(jié)約并舉、把節(jié)約放在首位的原則，加強指導推動，依法監(jiān)督檢查，強化政策導向，節(jié)能降耗工作取得一定成效。

一、能耗指標完成情況

今年我市通過加強節(jié)能宣傳培訓、推行節(jié)能技術改造等多方面舉措，企業(yè)萬元產值綜合能耗呈現明顯下降的趨勢。

1-11月，xx市全市271戶規(guī)模企業(yè)綜合能源消費量萬噸標準煤，同比減少;萬元產值綜合能耗噸標準煤，同比下降。在有對比數據的228戶規(guī)模企業(yè)中，有163戶的萬元產值綜合能耗同比下降，下降面為。

全市十大行業(yè)，除化工行業(yè)同比略升外，其余九大行業(yè)萬元產值綜合能耗全面下降。其中，石油裝備行業(yè)下降、交通運輸行業(yè)下降、冶金行業(yè)下降、醫(yī)藥行業(yè)下降、食品行業(yè)下降、新材料行業(yè)下降、輕工行業(yè)下降、紡織行業(yè)下降、建材行業(yè)下降。YjS21.cOm

1—10月規(guī)模企業(yè)萬元增加值能耗降低初步審定為下降，超xx市下達的20xx年萬元增加值綜合能耗降低7%的節(jié)能目標個百分點。

二、節(jié)能減排工作開展情況

1.引導企業(yè)實施節(jié)能技術改造，嚴格執(zhí)行國家促進產業(yè)結構調整的有關規(guī)定，推動產業(yè)提升。抓好燃煤工業(yè)鍋爐(窯爐)改造、余熱余壓利用、電機系統節(jié)能、能量系統優(yōu)化、綠色照明工程推廣和示范，推進技術節(jié)能，促進經濟增長方式轉變。重點抓好xx市玻瓶制瓶有限公司“玻璃窯爐節(jié)能技術改造”、xx和平玻璃廠“玻璃窯爐節(jié)能技術改造”、##xx金雁酒業(yè)有限公司“酒糟資源化及廢水處理綜合利用節(jié)能技術改造”項目的實施和按時完工，確保達到預期節(jié)能效果，提高能源利用效率。這批項目完工后，預計年可實現節(jié)能萬噸標準煤，減少二氧化碳排放萬噸。

積極組織企業(yè)申報省工業(yè)節(jié)能專項資金項目，我市有5個項目順利通過了省級專家評審和現場核查，獲得了上級資金扶持。

2.做好節(jié)能減排日常工作，及時跟蹤掌握工業(yè)企業(yè)用能情況，搞好用能分析和預警預測，一旦出現能耗過高情況，及時啟動調控方案，全力確保工業(yè)節(jié)能目標任務的完成。

積極組織開展節(jié)能培訓，年初以來，組織多戶企業(yè)參加了工業(yè)電氣節(jié)能、分布式能源發(fā)展研討、工業(yè)企業(yè)清潔生產工作等多種培訓，積極開展節(jié)能降耗先進技術的推廣和經驗交流。同時，加大宣傳力度，引導企業(yè)積極開展節(jié)能工作，提高了企業(yè)能源管理水平。

3.開展節(jié)能減排宣傳。6月5日，市發(fā)改局、經信局會同環(huán)保、農業(yè)、水務等26個相關部門和中小學校環(huán)保志愿者，在雒城鎮(zhèn)噴泉廣場開展20xx年“六?五”世界環(huán)境日宣傳活動?；顒訃@“綠色

消費，你行動了嗎?”的20xx年中國“六?五”世界環(huán)境日主題，推行綠色經濟、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念，倡導綠色消費，呼吁市民“共建生態(tài)xx共享綠色未來”，為全社會節(jié)能減排貢獻力量。

節(jié)能工作總結(篇4)

6月13日至19日是20xx年全國節(jié)能宣傳周，活動主題為“綠色低碳，節(jié)能先行”。6月15日，全國低碳日當天，為聚焦活動主題，立足工作重點，宣傳普及低碳發(fā)展理念，進一步增強師生健康生活、低碳環(huán)保的意識，學校舉辦“西南科大低碳出行暨迎70周年校慶騎行活動”，號召全校師生員工節(jié)能降耗。副校長蘇偉洲，黨委宣傳部、學生工作處、保衛(wèi)處、校工會、校團委、后勤與產業(yè)管理處、后勤集團、經濟管理學院主要負責人和各學院師生代表參加活動。

騎行活動開始前，蘇偉洲作動員講話，并對下一階段學校節(jié)能宣傳工作作出了要求和部署。他指出，我校歷來高度重視節(jié)能減排工作，20xx年被授予“國家節(jié)約型公共機構示范單位”稱號、20xx年成為四川省首批創(chuàng)建成功的“節(jié)水型高校”，今年5月19日，成立了“綠色工業(yè)過程碳中和研究院”，目前，我校正在全力創(chuàng)建“四川省綠色學?！?，開展本次主題騎行活動，是傳遞“低碳生活，低碳出行”理念，以綠色健康方式迎接西南科大70周年校慶的創(chuàng)新舉措。蘇偉洲呼吁在場的師生，以本次騎行活動為契機，做好綠色低碳生活的踐行者和傳播者，為學校的發(fā)展與社會的進步貢獻自己的智慧和力量。

據悉，節(jié)能宣傳周期間，后勤集團組織員工集中觀看由國管局舉辦的“20xx全國公共機構節(jié)能宣傳周啟動儀式”，由四川省機關事務管理局舉辦的“20xx年全省公共機構節(jié)能宣傳周啟動儀式”。同時，還通過新媒體平臺開展節(jié)能環(huán)保知識有獎問答、宿舍節(jié)能降耗比拼，線下在學生公寓、教學樓、食堂等場所張貼主題宣傳海報等宣傳普及環(huán)保知識，增強全校師生崇尚節(jié)約、低碳環(huán)保的意識。

節(jié)能工作總結(篇5)

高新區(qū)管委是20xx年根據市委、市政府“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”重大部署下新成立的政府派出機構，高新區(qū)綜合事務局是高新區(qū)管委為適應園區(qū)經濟和社會發(fā)展，20xx年底新調整的以機關事務和社會事務為主要職能的內設部門。為推進管委機關的后勤事務管理和公共機構節(jié)能等工作，綜合事務局積極加強與上對接，對口聯系，認真做好工作部署，在市機關事務局和兄弟區(qū)市局的支持下，認真貫徹落實公共機構節(jié)能要求，大力推進節(jié)約型機關建設，促進了機關公共機構節(jié)能工作和機關事務工作良性發(fā)展?，F就加強公共機構節(jié)能工作總結如下：

一、高度重視，全面細化各項公共機構節(jié)能要求。

節(jié)能減排是民族大計，要靠全社會努力，政府機關要帶頭。對此管委高度重視，提出按照《公共機構節(jié)能條例》《青島市公共機構節(jié)能管理辦法》的要求，實現“三到位”：一是要認識到位。二要責任到位。三是措施到位。成立了以管委分管領導任組長，事務局局長任副組長、各部門領導為成員的節(jié)能減排工作領導小組，指導、研究、督促檢查全委的節(jié)能減排工作。指定專人負責能耗統計，負責督促、檢查本單位節(jié)能減排工作。

二、加強教育，培養(yǎng)厲行節(jié)約的優(yōu)良作風。

堅持把節(jié)能減排的教育工作列入重要的議事日程，做到常抓常議，明確責任，廣泛在干部職工中開展節(jié)能減排的教育，全民動手，互相監(jiān)督，并在管委提出節(jié)約型機關建設，領導帶頭，以身作則當好表率。機關各部門認真執(zhí)行節(jié)能減排工作措施，努力營造“節(jié)約光榮，浪費可恥”的氛圍和良好的工作環(huán)境。

三、全面落實，積極做好各項公共機構節(jié)能措施到位。

1、積極利用網上辦公，節(jié)約辦公經費。管委機關充分利用金宏網網上辦公系統，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率。嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少重復清印次數。加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。

2、認真加強物業(yè)管理，做好節(jié)電和節(jié)水工作。節(jié)水節(jié)電等能源方面由物業(yè)負責，一是更換了超能耗燈具，使用節(jié)能燈具。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應使用節(jié)能型燈具，根據需要盡量少開照明燈。二是規(guī)定夏季使用空調溫度不得低于26℃，冬季使用空調溫度不得高于20℃。三是下班時自覺做到把計算機、復印機、打印機和飲水機等電器電源關閉。四是加強對水電的值班監(jiān)督管理，堅決杜絕長明燈和長流水的現象發(fā)生，打掃清潔衛(wèi)生、沖廁所等要盡量節(jié)約用水。認真落實節(jié)能減排值班員，認真堅持巡視制度，重點對機關的水電使用情況進行監(jiān)督、管理和糾正。

3、加強車輛管理，做好節(jié)油工作。認真執(zhí)行《中央國家機關公務用車編制和配備標準規(guī)定》做好車輛的配編配備，并加強車輛管理，一是嚴格執(zhí)行車輛派遣程序，控制車輛的出車頻率，減少不必要的出車，規(guī)定到市委市府等單位領取文件和辦理工作，盡量做到一起進行；二是制定節(jié)能駕駛規(guī)定，實行單車能耗核算和通報制度；三是減少下班后、節(jié)假日用車，出差、接待等盡量做到合并用車；四是一般人員工作用車原則上三人以上才安排；五是實行車輛定點加油。通過嚴格執(zhí)行公務用車制度，合理調度車輛，加強用車、用油管理等措施，努力降低油耗，有效節(jié)約經費開支。

4、認真落實節(jié)能優(yōu)先采購。按照政府采購的要求，全部優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能（包括節(jié)水）產品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產品。嚴格控制新增用電設備。新建成的創(chuàng)業(yè)中心項目，建筑面積10平方米，辦公室、會議室等場所自然光率高，盡可能少開燈或不開燈。燈具大多采用國家規(guī)定的T5型節(jié)能燈，空調為可逆循

四、明年節(jié)能工作計劃

（一）堅持常抓不懈。高度重視，把節(jié)能工作作為一項重要工作抓緊抓好，認真組織落實好各項專題活動。要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識深入持久開展節(jié)能宣傳教育的重要意義，統籌安排，周密部署。要形成節(jié)能減排的強大聲勢和濃厚氛圍。

（二）加大宣傳力度。積極采取張貼宣傳畫、張貼標語、印發(fā)宣傳手冊、懸掛橫幅、制作宣傳欄和開展知識競賽、節(jié)能培訓等多種形式，同時積極利用報紙、電視、廣播、網絡等新聞媒體，以倡導節(jié)能低碳的工作方式、消費模式和生活習慣為重點，增強廣大干部職工的責任意識和節(jié)能意識，為“十二五”節(jié)能減排工作營造良好社會氛圍。

（三）落實各項措施。學習借鑒兄弟單位的管理辦法與措施，全面加強我單位的公共機構節(jié)能方面的各項措施，加強與物業(yè)管理的配合協調，共同做好管委機關辦公區(qū)域的節(jié)能降耗。

（四）做好節(jié)能基礎工作。積極配合機關事務局做好能耗統計工作，嚴格按照有關公共機構能源資源消耗統計的規(guī)定，進一步完善能耗統計和管理制度，及時做好各項能耗報送工作，為節(jié)能工作領導小組制定節(jié)能政策和目標提供依據。

節(jié)能工作總結(篇6)

我公司開展節(jié)能降耗以來，全心全意依靠員工的智慧和力量，通過主觀努力，化解由于能源市場緊張、激烈競爭等各種因素帶來的經營風險，在全廠范圍內營造節(jié)能氛圍，抓住節(jié)能戰(zhàn)機，深入內部挖潛，持久地開展全員節(jié)能工作，使員工從節(jié)約一杯水、一滴油、一度電、一張紙、一顆螺釘、一副手套做起，降低成本，為工廠解壓，為工廠發(fā)展蓄積能量。

一、建立約束、監(jiān)督與激勵機制，形成節(jié)約與節(jié)約文化發(fā)展的長效機制。

建設節(jié)約型工廠，加強領導是關鍵，落實責任是保障，形成自覺意識是根本。特別是要通過制度有效地激勵節(jié)約，通過制度有效地遏止浪費，不斷優(yōu)化建設節(jié)約型工廠的外在和內部環(huán)境，從而形成節(jié)約資源的長效機制，保證節(jié)約型工廠建設工作持續(xù)深入開展。公司06年度建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金10萬元。具體工作如下：一是制定行為規(guī)范，建立相關的管理制度，形成有效的監(jiān)督體系。二是納入培訓，圍繞推廣節(jié)約新技術和幫助員工掌握節(jié)約資源的新技能、新方法，積極開展員工教育培訓，把員工節(jié)約觀念與能力，作為長期工作納入員工培訓計劃，不斷對員工進行養(yǎng)成性教育，提高員工節(jié)約資源的能力。公司定期組織了能源計量、統計、管理和操作人員業(yè)務學習和培訓，組織了經常性的節(jié)能宣傳活動。三是落實指標，按照KPI考核要求，把考核指標落實到各部門、班組直至每個崗位，形成科學、完善的責任體系。四是成果獎勵，把工作業(yè)績與節(jié)約成果掛鉤，不斷調動員工參與節(jié)約的積極性，把降低能耗、節(jié)約開支與員工自身利益緊密結合起來。五是定期評價，對干部、人才、員工建立定期節(jié)約績效評價制度。通過工廠、部門與個人的量化指標考核，將工廠戰(zhàn)略與個人目標、資源配置、激勵制度、考核評價有機結合起來，促進建設節(jié)約型工廠工作長效機制的形成。

二、以建設節(jié)能型社會的精神為指導，把建設節(jié)約型工廠納入工廠發(fā)展戰(zhàn)略和重要工作日程。

首先，我們在編制公司“十一五”節(jié)能規(guī)劃目標的同時，認真制定建設節(jié)約型工廠中長期實施方案（細則）與規(guī)劃，組織實施和制定具體可行的工作目標、管理措施，明確指導思想、目的要求，摸清情況，找準問題，找準定位，清晰定義。在《實施方案》中，我們確立了10個方面的重點節(jié)約項目和14個方面的具體節(jié)約內容與要求。其次，成立以法人代表掛帥的工作領導小組，建立領導責任制。最后，我們把實施方案（細則）分解成班組、員工個人的具體指標，并確立詳盡的奮斗目標和配套措施；實施方案既有節(jié)約型改善課題，又有節(jié)能降耗目標。并嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策,自覺接受政府、公眾的監(jiān)督。

三、運用先進管理思想和方法，建立完備的監(jiān)控體系，強化細節(jié)與過程管理。

加強設備自主保全工作。目前，工廠的部分生產設備老化，部分生產設備“服役期”都在10年以上，存在較為嚴重的“跑、冒、滴、漏”現象。通過全面開展設備自主保全，達到恢復設備精度，提高設備綜合效能的目的，并按照國家標準合理配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具進行檢定、校準，為建設節(jié)約型工廠提供有力保證。我們建立了完備的統計原始記錄和統計臺帳，定期開展能量平衡測試，并按照要求報送能源利用狀況報告。

嚴格成本預算，實施KPI目標管理。遵守單位產品能耗定額和限額，建立相關的管理制度。運用方針管理體系、成本指標預測預控體系和績效考評體系的作用，建立能耗統計體系，分解費用總量，落實單向目標值，對成本費用指標實施具體有效控制，為定量化管理提供依據，推進精益生產。不斷強化責任單位對費用指標的監(jiān)控，營造“人人頭上有指標，人人肩上有壓力，人人關注指標”的良好氛圍。開展資源耗損普查工作，抓緊制定出臺節(jié)約重點內容、重點部位、重點環(huán)節(jié)，突出抓好生產車間等重點耗能部門的節(jié)約。不斷增強員工成本意識、責任意識、大局意識。

按照省節(jié)能辦要求開展了能源審計，并編制節(jié)能規(guī)劃并有效的組織實施。編制了年度節(jié)能計劃，制定了整改措施并組織實施。

廣泛推進QCD改善工作。QCD改善是企業(yè)活力的源泉，是企業(yè)內部降低成本、減少浪費的一大法寶。20xx年，我們對生產組織進行了改善，提高谷電利用率，1-5月實現降成本75萬元。我們將在取得成果的基礎上，不斷加大QCD改善推進力度，全面、全過程、全方位地開展QCD改善工作，促進此項工作不斷向縱深發(fā)展，在工廠內部逐漸形成“人人重視節(jié)約、人人參與改善”的良好氛圍，不斷消除工廠浪費現象。

建立節(jié)能技術標準、管理標準、工作標準，并按照標準開展生產、經營、管理等工作。

充分發(fā)揮CFT小組的功效。通過成立CFT課題小組，靈活運用V-UP方法，把浪費嚴重的關鍵點、降成本的重要環(huán)節(jié)以及管理、技術方面的重點和復雜問題，作為對象，確定改善課題，把握現狀，分析要因，策劃改善對策，進而展開實施，最后對改善效果予以評價確認，達到降低成本、消除浪費的目的。20xx年上半年，我們面臨著豆粕價格下降及水電蒸汽價格不斷攀升，拉高生產成本的重重壓力。為規(guī)避各種風險，克服材料、動能等漲價因素的影響，我們通過CFT管理模式的有效運作，分別成立了8個CFT團隊，各部門（車間）確立44個改善課題，大力開展節(jié)能降耗活動，材料利用率明顯提高，由75%提高到82%左右，完成降成本1742.11萬元，大大消化了各種不確定因素的影響，為今后科學運用CFT這一活動形式解決問題，充分發(fā)揮CFT的力量，積累了寶貴經驗。

四、試點企業(yè)節(jié)能、環(huán)保考核評價指標體系建設情況

20xx年，山東xxxx工業(yè)有限公司共生產豆粕872346噸，生產色拉油275452噸，實現總產值580221萬元，綜合能源消費量29148.87噸標煤，實現利稅17561萬元。

1、噸（產品）綜合能耗和萬元產值可比能耗，分別下降到 33 千克標準煤/噸和 52千克標準煤/噸。

2、節(jié)能量

20xx年（比上一年）節(jié)約標煤1246.651噸。

3、節(jié)能率

節(jié)能率=1246.651/29290*100%=4.26%

4、SO2和CO2的減排量分別為22.44噸和3116.63噸（即實際節(jié)能量相當于減少排放SO2和CO2的量，SO2按0.018噸/噸標準煤折算, CO2按2.5噸/噸標準煤折算）。

5、節(jié)能效益

按年平均市場價格860元/噸標準煤計算，節(jié)約1246.651噸標煤，節(jié)約效益為：107.212萬元。

五、節(jié)能、環(huán)保目標體系建設情況

企業(yè)在《參加節(jié)能自愿協議試點實施方案》中承諾的指標完

成情況。到20xx年底：

（1）噸（產品）綜合能耗和萬元產值可比能耗，分別下降到 33 千克標準煤/噸和 52千克標準煤/噸，分別比原計劃（簽自愿協議前，下同）下降4.85 %，28.26%。

（2）節(jié)能0.125 萬噸標準煤，節(jié)能效益達107.5萬元，比原計劃多節(jié)約 0.038萬噸標準煤，節(jié)能效益多32.68萬元；

（3）節(jié)能率為 4.26%，比原計劃增1.28個百分點；

節(jié)能工作總結(篇7)

今年以來，我局根據市委、市政府節(jié)能減排和厲行節(jié)約的要求，深入推進《公共機構節(jié)能條例》和《省公共機構節(jié)能管理辦法》的貫徹實施，在公共機構節(jié)能方面主要做好以下工作：

一、以部署“公共機構在行動”為主線，規(guī)劃全年的節(jié)能工作

年初，局制定下發(fā)了以“減少污染、珍愛家園——節(jié)能減排作表率”為主題的“聯合環(huán)?！矙C構在行動”系列活動方案，明確活動分管領導和聯絡員，采取切實可行的措施，分階段實施“宣傳發(fā)動營造氛圍、義務植樹綠化家園、節(jié)能減排我先行、建設環(huán)保節(jié)能機關、環(huán)保節(jié)能作表率大討論”五大內容的活動，各項活動按計劃推進并取得明顯成效。

二、以做好公共機構節(jié)能工作為抓手，推進《辦法》的學習貫徹

通過做好公共機構節(jié)能考評迎檢工作，我局組織全局人員逐條按照《公共機構節(jié)能工作考評評價暫行辦法》的要求，進行自查，總結經驗、查找不足，提出措施、落實整改。通過迎檢及組織局相關人員開展節(jié)能知識考試，進一步深化了對《節(jié)能管理辦法》的學習，不斷增強機關公務人員參與環(huán)保節(jié)能責任感、使命感，發(fā)揮了公務人員在“構建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會建設中的表率作用，促進全局機關形成了“節(jié)能減排、保護環(huán)境”的生態(tài)文明風尚。

三、以組織開展節(jié)能宣傳周為平臺，發(fā)揮宣傳示范引領作用

我局開展了以“倡導節(jié)約文明，引領節(jié)能行動”為主題的公共機構節(jié)能宣傳周系列活動。通過6月12日開展“綠色出行日”活動，6月17日開展“能源緊缺體驗日”、停開機關空調、公共場所照明1天，在接待場所張貼節(jié)能宣傳畫等措施，進行活動宣傳，擴大活動影響，通過自身的引領、示范和表率，增強了機關干部的節(jié)能意識，普及了節(jié)能政策知識和節(jié)能常識，提高了節(jié)能管理水平，推動全社會營造“環(huán)保節(jié)約，人人參與”的良好氛圍。

組織全局機關干部參加市“全民節(jié)能活動”。成立專門小組負責開展全民節(jié)能活動，領導小組及時制定工作方案，組織全局學習通知精神，明確機關節(jié)能活動和家庭節(jié)能活動的內容，全局機關干部積極主動參與全市公共機構能源緊缺體驗日活動，確?；顒尤〉脤嵭?。

四、以規(guī)范公共機構節(jié)能機制為抓手，做好監(jiān)督檢查等日常管理工作

制定公共機構節(jié)能工作計劃，明確公共機構節(jié)能工作的目標任務、工作要求，進一步規(guī)范公共機構的組織建設、制度建設，加強日常管理、開展經常性的監(jiān)督檢查。

1、明確目標。我局結合工作實際，制定了節(jié)能減排工作目標，重點在創(chuàng)建節(jié)水型社會載體建設方面做好工作。緊緊圍繞節(jié)水型社會建設目標任務，認真落實各項載體建設工作措施，已取得顯著成效。

2、抓好落實。一是加強對《節(jié)能管理辦法》的學習、宣傳，更好地推進公共機構節(jié)能工作。二是加強公共機構節(jié)能管理體制的健全工作，加強制度建設，編制好本年度節(jié)能工作及專項工作計劃。三是嚴格執(zhí)行室內空調夏季不低于26℃，冬季不高于20℃的要求，加強對本機關日常節(jié)能管理和能源的巡視檢查，做好臺帳登錄記載及統計報表上報工作。四是積極參加節(jié)約型機關創(chuàng)建考評活動，提高本局創(chuàng)建成效。五是做好節(jié)能小組部署的各項工作，開展好各項創(chuàng)建專題活動及固定資產及后勤服務人員情況調查等數據的上報工作。六是配合做好節(jié)能設備和公共機構節(jié)能管理平臺的使用工作，加大信息化管理力度。七是抓好重點領域、重點部位的節(jié)能監(jiān)察工作。八是在受理來訪來信來電過程中，重視做好節(jié)能降耗信訪事項的預警調控工作，及時發(fā)現相關問題，上報預警信息，提出處理建議，配合有關方面做好此類信訪事項的調處工作，確保社會穩(wěn)定。

下一步，我局將深入學習貫徹市委、市政府的決策部署，將學習貫徹《節(jié)能管理辦法》與創(chuàng)建文明機關，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型機關結合起來，以加快節(jié)水型社會建設為契機，在加強機關自身建設的同時，廣泛宣傳發(fā)動、倡導節(jié)約文明、增強節(jié)約意識，制定工作目標、強化節(jié)約措施、養(yǎng)成節(jié)約習慣，樹立機關的良好形象，帶頭珍惜資源，積極開展節(jié)約型機關活動，為推進生態(tài)文明建設創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。

節(jié)能工作總結(篇8)

20xx年，我局認真貫徹落實福州市機關事務管理局《關于20xx年全市公共機構節(jié)約能源資源工作安排的通知》榕機管〔20xx〕27號、要求，堅持以建設資源節(jié)約型機關為工作目標，把節(jié)能減排工作作為一項日常重要工作常抓不懈，加強管理、強化措施、狠抓落實，努力營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，有效推動了我局節(jié)能減排工作的開展。

一、加強節(jié)能工作組織領導

為加強節(jié)能工作的領導，我局成立了節(jié)能工作領導小組，由分管局領導任組長，各處室負責人為小組成員，并下設辦公室，研究部署全局公共機構節(jié)能工作，負責督促機關節(jié)能工作的落實。局屬單位也成立了相應的組織管理機構，落實本單位節(jié)能工作措施，做到節(jié)能目標明確、職責分工明晰，為有效推動我局公共機構節(jié)能工作順利開展提供了有力組織保障。

二、完善節(jié)能工作管理制度

認真貫徹落實上級制定的各項節(jié)能政策法規(guī)，及時轉發(fā)了《福州市機關事務管理局關于20xx年全市公共機構節(jié)約能源資源工作要點的通知》、《福建省公共機構節(jié)能管理辦法》、《關于開展公共機構名錄庫建設的通知》、《關于做好20xx年全市公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》、《關于做好公共機構節(jié)水工作的通知》、《關于在全市公共機構推廣應用LED照明產品的通知》等節(jié)能通知，為實現20xx年公共機構節(jié)能目標任務，我局先后制定了《福州市水利局關于做好20xx年公共機構節(jié)約能源資源工作計劃》、《建立公共機構名錄庫》、《福州市水利局關于開展20xx年公共機構節(jié)能宣傳周活動方案》、《福州市水利局公共機構節(jié)能管理制度》、《福州市水利局公共機構節(jié)約能源資源消耗統計制度》以及加強辦公節(jié)約用水節(jié)約用電節(jié)約公務用車油耗等一系列節(jié)能管理制度措施，為我局開展節(jié)能管理工作提供了有力保障。局屬各單位根據實際，制定和完善相關管理制度，切實將公共機構節(jié)能工作目標任務予以落實到位。

三、開展節(jié)能監(jiān)督檢查工作

積極組織日常公共機構節(jié)能檢查工作，采取多種督查方式，促進節(jié)能各項工作得到落實。組織對局屬各單位節(jié)能工作進行檢查，對節(jié)能工作好的單位進行表彰，對工作開展不力，存在突出問題的單位進行通報批評督促改進工作。根據福州市機關事務管理局《關于組織開展20xx年度公共機構節(jié)能監(jiān)督檢查的通知》榕機管〔20xx〕159號、要求，我局按照節(jié)能監(jiān)督檢查項目評分要求對節(jié)能工作情況進行了自查。

四、強化能耗監(jiān)測統計工作

根據《福建省公共機構能源資源消耗統計制度》要求，扎實做好我局20xx年公共機構能源消耗統計數據收集、匯總、報送工作。實行節(jié)能降耗工作責任制，辦公室牽頭負責節(jié)能降耗工作，機關各處室、局屬各單位協調配合，由專人負責本單位能耗統計工作，按要求在公共機構能耗網絡編報系統按時填報能源資源統計數據，能耗上報實行水、電、車輛汽油分項計量，分月統計，分季上報，年終匯總。

五、組織開展節(jié)能宣傳活動

今年節(jié)能宣傳周活動的主題是“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”。為了開展好今年節(jié)能宣傳周活動，我局制訂了《福州市水利局關于開展20xx年公共機構節(jié)能宣傳周活動方案》，在節(jié)能宣傳周期間組織開展形式多樣的主題日活動，開展能源緊缺體驗活動。局機關及局屬各單位通過停開空調和公共區(qū)域照明、停開或隔層停開電梯等方式進行能源緊缺體驗。公務出行乘坐公共交通工具、騎自行車或步行，以綠色低碳的出行方式支持減排。組織機關干部職工參觀海峽國際展覽城6、18節(jié)能產品和綠色建筑博覽會。

六、加強節(jié)能宣傳教育培訓

根據福州市機關事務管理局《關于開展公共機構節(jié)能管理遠程培訓第二期、的通知》榕機管〔20xx〕50號、培訓要求，我局安排單位負責節(jié)能工作一名同志報名參加了上級節(jié)能管理部門組織的節(jié)能管理遠程學習培訓。我局注重抓好干部職工思想教育入手，結合辦公的實際情況，開展節(jié)能宣傳教育，在本單位干部職工中宣傳國家和省、市有關節(jié)能降耗的方針、政策和法律法規(guī)，培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)能、用能習慣，倡導干部職工，從自我做起厲行節(jié)約反對浪費，提高廣大干部職工的節(jié)能參與意識，增強機關干部職工的節(jié)能意識，營造了良好節(jié)能減排氛圍。

七、加強節(jié)能日常管理，抓好節(jié)能降耗措施

一是加強節(jié)約用電管理

1、合理設置空調溫度。嚴格執(zhí)行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。除特殊用途外，室內空調溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開1小時空調”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。各處室負責人帶頭自覺執(zhí)行室內溫控標準，做到室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，堅持定期清洗空調，提高了空調的能效水平。

2、節(jié)約照明用電。用電方面，做到了辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈和不開燈，室內亮度足夠時不開燈;二是離開辦公室隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”、“白晝燈”;三是計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用和下班后都自覺關閉了各類電器電源、減少了待機消耗。

二是加強節(jié)約用水管理

加強用水設備維護管理。自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。

三是加強節(jié)約辦公耗材管理

1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。

2、強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。

四是加強公務用車管理

1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。優(yōu)先選購國產、小排量、經濟環(huán)保、手檔變速的車輛。

2、實行定點加油、一車一卡，登記單車燃油消耗，定期公布車輛百公里消耗及維修費用等數據。

3、合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率，路程較近時不使用車輛。

4、嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。

5、堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

五是加強采購使用節(jié)能產品

各處室、單位在編制政府采購預算時，要標明節(jié)能產品采購內容，要嚴格按照相關政策規(guī)定，優(yōu)先采購列入節(jié)能產品、設備政府采購名錄和環(huán)境標志產品政府采購名錄中的產品、設備，不得采購國家明令淘汰的.用能產品、設備;健全節(jié)能環(huán)保產品采購評審體系和監(jiān)督制度，不斷擴大實施節(jié)能產品采購的范圍，促進節(jié)能產品和技術的推廣使用。

節(jié)能工作總結(篇9)

節(jié)能減排是落實科學發(fā)展觀、建設節(jié)約型社會的一項重要工作，是著力緩解我縣能源瓶頸制約、保護生態(tài)環(huán)境，促進經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。本報告從我縣節(jié)能減排工作的現實性入手，認真分析“xxx”期間我縣節(jié)能形勢任務，針對存在的問題，提出一些建設性對策與措施。

一、我縣節(jié)能減排工作的現實性與必要性(一)加快節(jié)能步伐，是全面落實科學發(fā)展觀的迫切要求 科學發(fā)展觀的核心是以人為本，本質是全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。能源支撐是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要決定因素。但作為主要能源的煤炭、石油等是寶貴的不可再生資源，資源的有限性以及能源消耗造成的環(huán)境污染，是可持續(xù)發(fā)展面臨的最大挑戰(zhàn);向自然過度索取和消耗能源，導致生態(tài)退化和自然災害增多，是對人與自然和諧共處的最大威脅。因此，大力節(jié)約能源、降低消耗，讓有限的資源和環(huán)境容量為經濟社會發(fā)展提供可持續(xù)的支撐，是我們落實科學發(fā)展觀的具體實踐，是建設節(jié)約型社會的重要內容。

(二)加快節(jié)能步伐，是緩解能源約束矛盾的必然選擇

我縣是一個自然資源小縣，一次能源自給率僅有8.4%，比全省平均還低2.2個百分點，與此同時，能源消耗逐年增加，能源供給對外依存度不斷提高，能源約束矛盾將長期存在。根據“xxx”規(guī)劃綱要，今后五年全縣生產總值年均增長13%，到xx年生產總值將達100億元。按照xx年的能耗水平，xx年能源需求將達96.8萬噸標準煤。在如此巨大的需求下，能源保障和能源安全的難度很大，能源約束的矛盾會越來越突出。因此，從保障能源供給、確保能源安全的要求出發(fā)，必須大力推進節(jié)能降耗，提高能源綜合利用效率。

(三)加快節(jié)能步伐，是提高經濟競爭力的重要舉措

能源消耗成本是企業(yè)尤其是高耗能企業(yè)生產成本的重要組成部分，是影響產品競爭力的重要因素。近年來，國內外市場主要能源產品價格不斷攀升。xx年原煤價格每噸300元左右，目前每噸在660-670元之間;原油市場價格上漲了一倍多。而工業(yè)品出廠價格上漲十分有限，企業(yè)利潤空間受到很大擠壓，競爭力受到不同程度的影響，尤其是對建材、鋼鐵等高能耗行業(yè)影響很大。因此，從降低企業(yè)成本，

隨著經濟的快速發(fā)展，能源短缺已成為制約經濟發(fā)展的主要因素。企業(yè)如何通過系統的管理，有效地降低能源消耗，提高能源程利用效率成為最高管理者的一項戰(zhàn)略多性決策。近年來，隨著節(jié)能技術的成熟，技術節(jié)能和結構節(jié)能的.難度、成本不斷加大，我縣高度重視節(jié)能產業(yè)的發(fā)展，不管是從招商、融資、政策等各方面提供一系列的扶持。從而擴大我縣節(jié)能產業(yè)的集聚和發(fā)展，代表是以溫控器、空調離合器等一批聚集企業(yè)。

一、我縣節(jié)能電器產業(yè)發(fā)展現狀

(一)溫控器的發(fā)展：德安縣溫控器產業(yè)的發(fā)展經歷了三十年的時間，三十年來，從只有一家國有企業(yè)發(fā)展為二十家民營企業(yè)，從只有一家生產溫控器成品的企業(yè)到發(fā)展成為八家生產成品十二家生產配件的產業(yè)集群，而且已成為全國溫控器生產的重要基地之一，目前，工業(yè)園區(qū)共有溫控器生產企業(yè)8家，配套企業(yè)12家，年生產能力達2600萬只，產品品種達100多種，溫控器系列產品企業(yè)固定投資達1億元，市場占有率達25%。滿足市場汽車空調、冰箱空調、飲水機等家用電器的各種需求，溫控器約占全國溫控器產量的四成，是繼廣東佛山之后全國第二大溫控器生產基地。溫控器行業(yè)與海信、容聲、美的、tcl集團、印度蘭晶等國內外多家知名企業(yè)有著良好的合作關系，產品不僅銷售國內市場，還遠銷歐美、中東及東南亞地區(qū)。德安縣充分發(fā)揮溫控器生產基礎好的優(yōu)勢，出臺優(yōu)惠政策和加強優(yōu)質服務，先后吸引松星電器、天禧電器等電器公司進入德安工業(yè)園。德安縣的溫控器技術，系日本引進，且目前仍與日本處于同等水平。初步形成了通達電器、利和電器等企業(yè)為龍頭的產業(yè)集群發(fā)展模式。

經過幾年的發(fā)展，德安溫控器已經成為園區(qū)企業(yè)中科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男袠I(yè)。其中防爆溫控器已通過國家認定，生產技術達到國際先進水平，在引進溫控器生產企業(yè)的同時，注重配套企業(yè)的配套跟進。目前為溫控器生產提供零部件的上線企業(yè)就有10家。以浙江老板的京昌電氣有限公司、九江松星電器有限公司為主。同時帶動了本地企業(yè)的興建，多家生產五金件、塑料件、毛細管、旋轉軸等零配件的企業(yè)正常運轉，為溫控器生產提供配套服務，形成了產業(yè)鏈的集聚效應。原先要在幾個省才能配齊的配件，現在園區(qū)都能配套。

(二)離合器的發(fā)展：汽車空調電磁離合器生產企業(yè)在我縣主要有三家：即江西德安凱靈制冷離合器有限公司、九江東洋空調離合器有限責任公司、江西省德安縣峰鈿機械廠。一家離合器配套企業(yè)：德安縣宏盛機電有限公司。

我縣汽車空調離合器生產企業(yè)，大部分已加入中國汽車行業(yè)學會，為汽車空調專業(yè)委員會會員單位，企業(yè)多次派技術人員到國外學習，在電磁離合器的設計和制造方面積累了豐富的經驗，產品與國內多家著名的空調廠配套，并批量出口韓國、馬來西亞、泰國、澳大利亞、美國等地，深受用戶好評。

(三)節(jié)能效益。通過整廠設備自動化改造，使員工能輕松上崗操作，降低工人勞動強度的同時，降低產品成本、提升產品質量，該自動化設備項目改造完成后，將在原有基礎上，提高產能40%以上，增加企業(yè)效益。

二、我縣節(jié)能電器發(fā)展舉措

(一)圍繞產業(yè)鏈招商。自2003年初江西通達電器有限公司落戶園區(qū)后，我縣通過產業(yè)招商、以商招商的方式，大力引進和鼓勵本地人創(chuàng)辦溫控器生產企業(yè)，現已有20家企業(yè)落戶園區(qū)，產品從開始幾種發(fā)展到100多種，產業(yè)規(guī)模逐漸擴大，產業(yè)集聚效應明顯。如去年投產的九江松星電器有限公司，就是通過以商招商從溫州引進而來，其主要產品就是為溫控器進行配套。我縣今年成立三個電器產業(yè)招商小組，分別以縣領導擔任組長，分派沿海地區(qū)主攻節(jié)能電器行業(yè)。

(二)培育龍頭企業(yè)。園區(qū)溫控器產業(yè)以江西通達電器有限公司為龍頭，園區(qū)在資金、政策上給予傾斜，去年該企業(yè)通過工業(yè)園融資服務平臺得到了省開發(fā)銀行500萬元的資

金扶持，當年就在工業(yè)園西區(qū)購地另建新廠，擴大生產規(guī)模。工業(yè)園又為其爭取了800萬元貸款，企業(yè)發(fā)展將更上一層樓。園區(qū)現有7家企業(yè)為該企業(yè)配套，原先要在幾個省才能配齊的配件，現在我園區(qū)全部能配套，形成了“龍頭效應”。

(三)鼓勵能人創(chuàng)業(yè)。德安八十年代開始生產電子溫控器，培育了大量的有豐富經驗的管理、營銷和技術人才。通過政府部門主導，積極鼓勵，加大宣傳，園區(qū)逐漸成為溫控器產業(yè)的“洼地”，外出的人才陸續(xù)回流，本地能人相繼回家創(chuàng)業(yè)，園區(qū)溫控器企業(yè)以本地人創(chuàng)辦占多數，快速形成了產業(yè)集聚。

(四)運行融資服務平臺

國家開發(fā)銀行江西省分行與江西省中小企業(yè)局聯合印發(fā)了《關于印發(fā)開展工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)融資服務試點意見的通知》(贛中小企發(fā)字[2005]7號)文件，開展“工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)融資服務”試點工作。我縣為幫扶園內企業(yè)做強做大，抓住“工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)融資服務”試點契機，積極與國家開發(fā)銀行江西省分行和江西省中小企業(yè)局對接。按照融資試點要求，我縣寶塔工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)發(fā)展有限公司2006年開始與省開行合作，已累計為園區(qū)24家企業(yè)貸款1.5億元?？h財政將專門安排50萬元資金進行配套，使風險保證金的規(guī)模達到200萬，按照1:10的規(guī)模放大，使融資貸款額度達到2000萬。

三、節(jié)能電器企業(yè)所面臨的問題及對策

我縣溫控器、離合器屬成熟類型的產品，機械樣式的溫控器子身很難再一次產生沖破性的技術改進。而在生產的材料價錢上漲、購買那方不斷的壓低價錢的夾縫當中，溫控器的制造企業(yè)擁有的利潤不斷的減少。另外，溫控器的供求兩方的互相交流也存在聯接不通暢的問題。應對市場的需求數量的連續(xù)的增大，這類問題怎么來化解成為最為主要的問題就是怎么來提高整機性能尋求技術的沖破口。其次，融資難也是企業(yè)做大做強的一個重要因素，我縣節(jié)能產業(yè)很大一部分企業(yè)都面臨著流動資金的短缺，從而影響著企業(yè)的發(fā)展。為此我縣為企業(yè)發(fā)展上做出以下幾點對策：

(一)鼓勵企業(yè)沿成產業(yè)鏈。不僅僅是研發(fā)技術裝備產品，更要向技術裝備為核心向配套延伸，發(fā)展我們節(jié)能環(huán)保產業(yè)鏈，帶動整個產業(yè)發(fā)展。

(二)加大財政的支持力度。在這方面我縣已經形成一系列的獎勵扶持政策，加大投入支持節(jié)能電器產業(yè)的發(fā)展。一是除繼續(xù)抓好縣財政對中小企業(yè)100萬元配套獎勵政策落實外，今年重點使用好縣財政100萬元技改貼息資金，支持和鼓勵中小企業(yè)加快技術改造升級，切實增強企業(yè)抗風險能力。二是加強“銀園?！钡膶嵤┝Χ取Ｎ铱h與省擔保公司加強聯系，報送材料及時，急時解決企業(yè)所處低迷時期。三是發(fā)揮好縣擔保公司作用。以園區(qū)中小企業(yè)發(fā)展有

節(jié)能工作總結(篇10)

隨著XX集團整體辦公區(qū)的順利落戶美麗的花之城，集團公司不遺余力的為各位工作伙伴營造良好的工作環(huán)境，不論從硬件、還是軟件配套辦公條件得以大幅提升。最終目的是使使各位工作伙伴能在XX這個大家庭中“愉悅工作，快樂生活”。為此，向全體工作伙伴發(fā)出倡議“低碳辦公、改變觀念，勤儉節(jié)約能源、，低碳辦公，從現在做起，從點滴做起，從我做起”，共同愛護XX大家庭。

一、樹立節(jié)電意識，增強責任感，白天隨手關閉無人使用區(qū)域的辦公電燈、復印打印機，走廊燈、投影儀、洗手間燈，遵循人少燈少的原則，做到人走燈滅;

二、杜絕 “長明燈”現象，白天光源充足的'辦公室、公共區(qū)不開燈，光源不充足的辦公室、公共區(qū)盡量少開燈或只開頭頂燈;

三、養(yǎng)成良好的生活習慣，中午休息時及時關閉電腦、飲水機、空調等電器;隨手關水，絕不浪費。

四、充分展現我們的主人翁意識。對于所有在花之城辦公的工作伙伴，提倡不分彼此，舉手之勞開展節(jié)約資源愛護辦公環(huán)境，以主人翁的心態(tài)關愛自己的家園。

節(jié)約貴在自覺，貴在堅持，貴在從我做起，從點滴做起。讓我們全體積極行動起來，節(jié)約我們共有的資源。

節(jié)能工作總結(篇11)

今年以來，在市機關事務管理局和市公節(jié)辦的指導下，我區(qū)認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》，通過加強領導，建章立制，廣泛宣傳，創(chuàng)新方法，推動了全區(qū)節(jié)能工作的深入開展。

一、工作開展情況

(一)廣泛宣傳，提高節(jié)能意識

為進一步增強全區(qū)機關工作人員節(jié)能降耗的意識,我區(qū)以全國開展“公共機構節(jié)能宣傳周”為契機，全方位，多形式開展公共機構節(jié)能宣傳教育活動，樹立機關干部的節(jié)能意識。一是制作宣傳橫幅，懸掛在各辦公區(qū)域門前，張貼節(jié)能提示卡，時刻提醒大家厲行節(jié)約。二是認真組織節(jié)能宣傳周活動，開展了形式多樣、內容豐富的宣傳活動，編印了多種宣傳材料，組織機關干部職工積極參與，培養(yǎng)大家的節(jié)能意識，營造良好的節(jié)能工作氛圍。6月18日，在區(qū)政府門口開展20xx年“節(jié)能宣傳周”集中宣傳活動。區(qū)教育局等十多個部門參加了活動，圍繞“節(jié)能有道，節(jié)儉有德”主題，設置宣傳臺15個，張貼標語13幅，發(fā)放環(huán)保袋180個，接受群眾咨詢1200人次，發(fā)放宣傳資料3000余份，發(fā)放宣傳畫200余張，向群眾傳達了生態(tài)文明、節(jié)能低碳和資源循環(huán)利用等理念。三是開展培訓，提高機關節(jié)能管理水平。區(qū)公節(jié)辦、發(fā)改局、經科局、統計局組織了一系列節(jié)能統計、技術、產品推廣培訓，累計培訓達20xx余人次。今年，組織全區(qū)區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院、學校等公共機構200余統計人員參加公共機構能耗統計軟件操作專項培訓。四是在機關干部職工中組織開展了開展“能源短缺體驗日”、“綠色出行日”及“綠色辦公，低碳生活”簽名等一系列活動。提高了廣大干部職工的節(jié)能意識，促進了各級公共機構從“要我節(jié)能”向“我要節(jié)能”的轉變。

(二)加強領導，完善協調機制

公共機構節(jié)能工作是一項復雜的系統工程，必須加強領導，完善體制機制，我區(qū)成立了以分管區(qū)長為組長，相關分管區(qū)領導為副組長，區(qū)政府辦、發(fā)改、經商、教育、衛(wèi)生、住建、環(huán)保、交通運輸、文體廣電、統計等科局主要負責人為成員的的公共機構節(jié)能工作領導小組，下設領導組辦公室在區(qū)政府辦，由區(qū)政府辦公室主任兼任公節(jié)辦主任，具體工作由區(qū)節(jié)能辦、區(qū)政府辦相關科室負責全區(qū)公共節(jié)能工作的組織、協調和督辦等工作。責任明確，方案細致，強化措施，狠抓落實，確保了節(jié)能降耗各項目標任務的完成。

(三)建立制度體系，完善工作機制

區(qū)公共機構節(jié)能辦研究制訂了公共機構能耗定額相關標準，建立科學的能耗統計指標體系以及能耗報告、能耗公示制度。建立了節(jié)能工作聯絡員制度，形成了固定的季報和年報制度，建立了全區(qū)公共機構能耗數據庫，健全了全區(qū)能耗統計和監(jiān)管體系。我區(qū)自公節(jié)辦成立以來就將公共機構節(jié)能工作納入了政府年度節(jié)能目標考核評價體系，每年年終由區(qū)公節(jié)辦會同區(qū)政府目標辦對全區(qū)公共機構節(jié)能工作情況進行了專項檢查和量化評價，對工作突出的鎮(zhèn)街和單位進行了表彰和獎勵。

(四)多措并舉，初具成效

1、實施節(jié)能改造，降低能源消耗。近三年，我區(qū)累計投入近300余萬元，對老舊高耗能的空調、電梯和建筑圍護結構等設施進行節(jié)能改造，推廣應用節(jié)能新技術、新產品，開展新能源和可再生能源應用試點，取得了積極成效。全區(qū)投入30余萬元購買16800套三基色T8燈管和35000只三基色節(jié)能燈對區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關、醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學所有白熾燈炮、普通螢光燈管全部進行了改造，年節(jié)電15萬千瓦時。凡是財政投入的建設項目全部按照綠色建筑標準建設，對未按要求建設的項目不予組織竣工驗收和交付使用。學校、醫(yī)院的燃煤鍋爐，全部改造為天然氣鍋爐。

2、強化政府采購導向，促進節(jié)能產品和技術的推廣。

我區(qū)公共機構嚴格落實節(jié)能產品政府采購制度，加強公共機構節(jié)能采購管理。按照國家有關強制采購或者優(yōu)先采購的規(guī)定，同類產品只準采購列入節(jié)能產品名錄和環(huán)境標志中的產品和設備，杜絕采購國家明令淘汰的用能產品和設備。不斷擴大實施節(jié)能產品政府采購的范圍，健全節(jié)能環(huán)保產品政府采購評審體系和監(jiān)督制度。

3、加強重點領域、重點部位監(jiān)控，嚴格管理。根據《條例》要求，結合我區(qū)實際，我區(qū)重點抓了四個方面的工作：一是促進節(jié)約用電。加強用電設備管理，盡量減少待機消耗。合理設置空調溫度，堅決杜絕“白晝燈”、“長明燈”。二是加強節(jié)約用水。配合“珍惜生命之源，人人節(jié)水護水”節(jié)能宣傳的主題，大力推廣使用節(jié)水設備，加強用水設備日常維護和管理，防止出現“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生。三是節(jié)約辦公用品。減少會議次數和文件印數，嚴格控制辦公設備的采購和文件印刷數量，減少辦公用品消耗。四是車輛節(jié)能。建立車輛定點維修和定期保養(yǎng)制度，做好用油登記，落實公務車輛節(jié)能措施。

二、存在問題

我區(qū)公共機構節(jié)能工作雖取得了一定的成績，但也存在一些不足：節(jié)能管理體制、制度有待完善；機關干部職工，特別是領導干部節(jié)能意識仍需進一步加強；節(jié)能激勵和約束機制尚未建立，公共機構節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)；節(jié)能技術推廣應用不夠，用能設備能效水平偏低。

三、下一步我區(qū)公共機構節(jié)能工作的建議

1、切實加強公共機構節(jié)能工作的組織領導。建議規(guī)范區(qū)機關事務管理局職能，將公共機構節(jié)能工作（包括公共機構能耗統計匯總等工作）納入機關事務管理局歸口管理。

2、加強對公共機構新建和改造項目節(jié)能工作監(jiān)管。要求公共機構在新建或改建中，全部推廣使用節(jié)能產品和節(jié)能技術，建立嚴格的目標考核制度，使公共機構真正起到節(jié)能示范帶頭作用。

3、加強財政對公共機構節(jié)能工作的支持。按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》的有關要求，財政部門要安排公共機構節(jié)能資金，用于支持節(jié)能規(guī)劃評估、節(jié)能監(jiān)督管理體系建設、節(jié)能改造、先進技術及產品的推廣應用、節(jié)能宣傳培訓和表彰獎勵等活動。

4、抓好公共機構節(jié)能重點工作。切實抓好公共機構建筑節(jié)能、強化公務用車節(jié)能管理、嚴格落實日常節(jié)能措施，強化公共機構能源管理，確保公共機構節(jié)能目標任務完成。

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功能科工作總結熱門

時間稍縱即逝，上階段的工作結束 ，下階段的工作即將到來。我們要開始寫工作總結了。任何一種工作總結，如果只報情況，不寫或者寫不好經驗，就很難有推廣的價值。你有覺得值得參考的工作總結嗎？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“功能科工作總結熱門”，僅供參考，大家一起來看看吧。

功能科工作總結 篇1

作為一名功能神經外科醫(yī)生，我已經在這個領域工作了多年，并為許多患者提供了幫助。在我的工作中，我面臨了許多挑戰(zhàn)，也取得了許多成就。本文將概述我在功能神經外科領域的工作經驗，并提供一些有用的技巧和建議。

首先，讓我談談功能神經外科的定義。簡單地說，功能神經外科是通過手術和其他治療手段來改善神經系統功能的一種外科手術。這種手術可能包括將深部腦刺激器植入大腦中，以幫助控制肌肉痙攣、震顫、疼痛和其他神經疾病。

我的工作經驗讓我了解到，在功能神經外科中，最重要的是診斷。因此，對于每一位患者，我都會根據癥狀和檢查結果做出仔細的診斷，以確保能夠提供最佳的治療計劃。同時，與患者建立信任和溝通也是至關重要的，這樣可以確保他們對治療過程有較好的理解和配合。

在手術過程中，始終保持耐心和精準。這些手術通常涉及麻醉和定位，因此準確而謹慎的姿勢和技巧是至關重要的。手術后，管理疼痛和提供康復計劃也是非常重要的，這可以確?；颊弑M快恢復健康和功能。

除了手術之外，其他治療手段也可以對患者的癥狀進行緩解。例如，藥物治療、物理治療和在認知方面的訓練，都可以有效地幫助患者恢復正常的生活。

在我的工作中，我也學習到了在與病人交流時如何更有效地解釋他們的癥狀和治療方案。即使這些信息對于患者來說可能很困難，但我們作為醫(yī)生必須慢慢地、仔細地解釋，使他們能夠理解這些復雜的概念。

最后，在功能神經外科領域工作的一些技巧包括要維持最新的醫(yī)學知識，不斷學習和參加培訓，并且與同行保持聯系。這些是確保我們能夠為患者提供最好的治療和護理的最佳方法。

通過多年來的工作經驗，我意識到功能神經外科醫(yī)生必須具備高度的專業(yè)知識和技能，以便有效地治療患者并確保他們能夠實現最佳的康復。同時，良好的溝通和交流技巧也是至關重要的，這可以確保病人經過了深思熟慮的治療方案，并為他們提供必要的支持。

總之，我認為，作為一名功能神經外科醫(yī)生，我們需要具備一系列的技能和知識，才能幫助患者實現最佳的身體和心理康復。無論我們面臨多大的挑戰(zhàn)，在現代醫(yī)學技術持續(xù)不斷發(fā)展的今天，一定要繼續(xù)不斷學習和提高自己的技能和知識，以為患者提供最好的護理和治療。

功能科工作總結 篇2

化學功能室是化學專業(yè)實驗室的一部分，主要用于化學實驗和研究。我在這里工作了一年，這里是我的一個總結。

首先，化學功能室是非常重要的實驗室。在這里，我們可以探索多種化合物的屬性，了解化學反應的過程和結果，從而應用到生產和科學研究中。我們的工作不僅是測試實驗室的設備和工具是否正常運作，還是設計和執(zhí)行新的實驗，為提高工作效率和實驗質量而不斷努力。在這個實驗室里，我們不僅懂得了如何使用實驗室設備，還學會了如何做好實驗計劃和實驗步驟，如何處理和解決實驗中可能出現的問題，以及如何理解化學現象和變化。

其次，我們的實驗室環(huán)境非常重要。在這里，我們進行著各種不同的實驗，每個實驗對于環(huán)境、試劑、實驗條件都有著不同的要求。我們不僅要保證實驗室設備和工具的清潔衛(wèi)生，還要關注空氣、水和電力等基本設施的質量和安全問題。除此之外，在化學實驗中，還需要正確使用和存儲危險物質，確保人們在使用過程中不受傷害。因此，我們需要不斷優(yōu)化實驗室環(huán)境，為了保證實驗的結果的準確性和安全性。

重要的是我學到了很多關于化學實驗的知識和技能，這些知識對于我未來的發(fā)展來說是非常有用的。例如，我學會了如何在實驗室中制備不同的合成物，以及如何運用不同的方法和技巧來解決實驗中可能會出現的問題。同時，我還了解了怎樣利用復雜的試劑和設備來準確地量化化學物質和物質濃度，這對于進行定量分析和質量控制是非常重要的。我還學習了化學實驗中的相關安全知識，這將幫助我在未來更有信心地從事化學工作。

最后，化學功能室也是一個團隊合作的地方。在這里，我們年輕的化學學生一起共事，相互支持、學習和進步。我們一起分享實驗結果，一起探索研究問題，不斷精益求精，不斷提高實驗室工作的效率和結果的質量。這份團隊中的每個人都對實驗室的工作有著發(fā)自內心的熱愛和感情，這也是我受到這個團隊啟發(fā)的原因之一。

綜上所述，化學功能室是一個非常重要的實驗室，我們在這里不僅可以獲得各種化學實驗的經驗和技能，還能夠學習與他人合作并為共同目標而努力的團隊精神。我很幸運能夠在這個實驗室中工作，并感激這個實驗室和我的同事給予我的機會和幫助。我相信在未來，這份經驗將對我的職業(yè)發(fā)展產生重要影響。

功能科工作總結 篇3

在軟件開發(fā)過程中，功能測試是不可或缺的環(huán)節(jié)，它能夠檢測軟件是否能夠按照預定的要求和規(guī)范運行。更為重要的是，它能夠在軟件發(fā)布之前，發(fā)現并糾正潛在的缺陷和風險。在經驗豐富的測試人員的指導下，功能測試工作不僅能夠提高軟件質量，還可以為軟件產品的發(fā)展提供保障。

首先，功能測試工作的基本任務是檢驗軟件功能是否按照預期要求正確運行。測試人員根據軟件的規(guī)范和要求編寫測試用例，并執(zhí)行這些測試用例，以測試軟件的每個功能是否正確實現，同時發(fā)現和糾正可能的缺陷和錯誤。他們還應當在測試期間記錄每個測試用例的執(zhí)行結果，以便及時發(fā)現和解決問題，并及時修改測試用例，以確保其效率和正確性。

其次，測試人員還應該注意軟件的可靠性和安全性問題。軟件的可靠性和安全性至關重要，因為它們直接關系到軟件是否能夠長時間穩(wěn)定運行，并保障了用戶信息的安全。測試人員需要通過各種方式測試軟件是否符合安全要求，并通過黑盒測試的方式，測試軟件能否正常工作并提供良好的用戶體驗。還應該從各個角度考慮測試，以確保軟件的可靠性和安全性問題的全面覆蓋。

此外，測試人員還應該注重各個測試環(huán)節(jié)中溝通和合作的優(yōu)點。軟件測試是一個復雜和多層次的過程，需要多個部門和人員協同合作，才能最大限度地發(fā)揮測試的效果。當測試人員與開發(fā)人員、項目經理、產品設計師等人都能夠保持密切的溝通和合作，能夠根據軟件的特點和用戶需求進行優(yōu)化和改進，從而提高軟件質量和用戶體驗。

另外，測試人員還應該注重測試工作的質量和效率。軟件測試工作需要大量的時間、精力和財力投入，因此，測試人員在測試時必須高度專注和全面考慮，注重每個測試用例的質量和效率。一個好的測試人員應該能夠掌握測試工具的使用技巧，并能夠根據軟件的需求和特點選擇合適的測試方法和工具。測試人員還應該善于總結和分析測試結果，及時發(fā)現問題并解決，從而不斷改進測試工作質量和效率。

總之，功能測試工作是軟件開發(fā)過程中不可或缺的環(huán)節(jié)，特別要注意多方面的溝通合作、質量效率方面與安全測試。測試人員作為軟件開發(fā)的重要一環(huán)，要具備全面的技術和綜合素質，要不斷了解和運用最新的測試技術，發(fā)揮最佳的測試效果，為軟件的發(fā)展和用戶的滿意做出自己的貢獻。

功能科工作總結 篇4

近日，中央組織部在北京以電視電話會議形式召開基層黨建工作重點任務推進會，深入學習貫徹習近平總書記關于加強基層黨建的重要指示精神，貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全國組織部長會議部署，圍繞全面增強基層黨組織政治功能和組織力，對2020年基層黨建工作重點任務作出具體安排。

基層黨組織是黨的組織體系中的精神末梢，是黨的組織體系的重要基石。古人有云：“求木之長者,必固其根本;欲流之遠,必浚其源”。那就是要想使樹木生長得茂盛，必須穩(wěn)固它的根部，因為根深方能葉茂；要想水流潺潺，經久不息，必須疏通它的源頭，源遠才能流長。完善黨的組織體系，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強黨的建設，就必須要抓好基層黨建工作固本培元，鍥而不舍、久久為功。

全面增強基層黨組織政治功能和組織力，始終把政治建設擺在首位?！爸纹浔?，朝令而夕從；救其末，百世不改也?！秉h的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。推動基層黨組織和廣大黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經常，作為必述、必評、必考的重要內容。面對今年疫情形勢，要堅決服從服務大局，助力抓好疫情防控硬任務和經濟社會發(fā)展硬道理，統籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，做到兩手抓、兩手硬、兩促進，奮力奪取“雙勝利”。

全面增強基層黨組織政治功能和組織力，著力抓好基層黨組織建設?！坝艺?，先治其基。”黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。一是健立健全基層組織體系。擴大基層組織覆蓋面，創(chuàng)新黨支部設置形式，加強支部班子建設，為強化黨支部政治功能夯實組織基礎。二是選育培育基層“領頭羊”。引領集體經濟發(fā)展的“領頭羊”，注重發(fā)揮村黨組織書記帶領作用，著力建設奉獻意識強、帶富能力強的“雙強型”村黨組織書記隊伍。三是發(fā)掘啟用基層人才。要善于使用敢想敢干、有理想抱負的各類人才，要勇于發(fā)現擁有鉆研精神的潛在人才，加快建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，積極探索符合超大城市郊區(qū)特點和規(guī)律的基層黨建新路，著力打造人才高地。

全面增強基層黨組織政治功能和組織力，持續(xù)推動基層工作落實落細落到位。習近平總書記指出：“偉大事業(yè)都成于實干?！眻猿职崖鋵嵷熑巫鳛楦颈ＷC，精準施策求實效，久久為功持續(xù)抓。一是層層壓實責任、逐級傳導壓力。通過制定責任清單、健全報告制度、開展專項檢查考核等，層層壓實主體責任。確保任務到崗、責任到人。確保發(fā)展質量。二是提高政治站位、增強責任擔當。抓落實過程必然遇到許多矛盾和問題，在困難和矛盾面前，要拿出政治勇氣，敢于擔當，堅定不移干，要咬定青山不放松，這才是抓住了制約落實的癥結和推動落實的關鍵。

黨建工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層?；鶎狱h建提質增效不僅需要促進工作落實，需要認認真真、踏踏實實的工作作風，需要真正為民辦實事、辦好事的為民情懷。與此同時，更重要的是要切實為基層黨建減負，只有切實為基層工作“松綁”，才能讓基層黨務工作者有更多的時間與精力去干事、放開手腳去工作。

功能科工作總結 篇5

GPRS通信系統在配網自動化系統中的應用

研制工作報告

濟南供電公司

20XX年12月

一、GPRS通信方式接入配網系統的提出及研制開發(fā)工作

濟南供電公司配電自動化系統是濟南城網改造的重要工程之一，本系統實施的目的在于在濟南市城區(qū)范圍內，實現主要的10KV 配電網線路手拉手、三電源或網格狀供電，即環(huán)網供電開環(huán)運行。在故障情況下，可方便靈活地實現故障隔離和負荷轉移。在市區(qū)范圍內實現配電系統自動化，提高供電可靠性，縮短故障處理時間及恢復供電時間；減少因停電故障造成的損失。

配網自動化系統主站與分站傳統的通訊方式采用光纖通信，光纖通信費用較高，且敷設距離遠。撥號方式遠程訪問公司或企業(yè)內部專用網絡的時候，采用傳統的遠程訪問方式不但通訊費用比較高，而且在與內部專用網絡中的計算機進行數據傳輸時，不能保證通信的安全性。為了避免以上的問題，提出了采用GPRS網絡與配網自動化主站通信的方案。

根據公司計劃安排，在一、二期配網自動化工程基礎上，繼續(xù)完成城區(qū)自動化線路建設，對39條10KV線路進行自動化改造，安裝FTU設備約100臺，同期進行通信方案建設，并根據此方案在主站通信服務器，預留5個區(qū)供電部的TTU配變數據接口，接口具有可擴展性及軟件系統平滑升級。計劃先對其中30個點左右安裝GPRS無線通信系統。根據配網自動化三期工程實施計劃，我公司成立了由生技部帶頭，地調所、各區(qū)供電部組成的工作小組，在充分調研的基礎上，確定濟南供電公司與廣州立信有限公司合作開發(fā)GPRS無線通信網絡系統。

20XX年4月進行調研分析，確定了技術方案和功能需求，編制完成了系統需求分析報告。

20XX年5月至6月，完成了主站系統模型框架構造。

20XX年7月至8月進行主站系統結構設計和軟件開發(fā)工作。

20XX年9月至11月進行了系統綜合功能測試。

20XX年12月至20XX年1月，完成了系統初始化和試運行工作以及分站終端安裝調試工作。

20XX年2月，系統通過我公司驗收并正式投入試運行。

二、系統建設原則：

1、可靠性

組網時選用高可靠性的產品和技術，條件許可的話傳輸手段和傳輸路由做到備份設置，確保整個網絡和系統的安全可靠。

系統軟件具有較強的容錯能力，不易崩潰和受到破壞，并具有良好的恢復能力。

2、靈活性

組網時選用符合國際發(fā)展潮流的國際標準的軟硬件技術，使系統有移植性強、可用性強、易于擴展等優(yōu)點，保證在將來發(fā)展中迅速采用最新出現的技術、長期保持系統的先進性。

3、實用性

系統立足于本地通信網的實際情況，首先考慮目前各種業(yè)務的實際需要，解決現有業(yè)務的實際問題，現在主要功能是提供先進的通信網絡和部分網管功能。可利用現有設施，考慮對已有投資的保護，減少重復投資，避免浪費。

4、可擴展性

系統結構采用模塊化設計，可新增功能。因采用開放體系，能靈活擴展客戶終端。能適應網絡中新增設備的要求。

5、可操作性

系統緊密結合維護人員日常的操作習慣，提供在線幫助，可減輕工作量，提高管理水平。

三、方案設計的目標

1、建設一個技術先進，功能齊全、配置靈活、講究效率、穩(wěn)定可靠的配網通信系統。

2、建立一個適應配網設備快速增長和提高工作效率的配網通信系統。

3、通過本通信系統可對配網設備進行實時監(jiān)控和調度。

4、對配網通信系統本身具有網管的功能。

5、系統滿足可擴展性要求，留有一定的開發(fā)空間，滿足今后業(yè)務發(fā)展的需要。

四、GPRS網絡在電力行業(yè)中使用的開發(fā)原理：

GPRS是一種新的GSM數據業(yè)務，它可以給移動用戶提供無線分組數據接入服務。GPRS主要是在移動用戶和遠端的數據網絡（如支持TCP／IP、X.25等網絡）之間提供一種連接，從而給移動用戶提供高速無線IP和無線X.25業(yè)務。

GPRS理論帶寬可達171.2K，實際應用帶寬大概在40~100Kbps，分組交換接入時間縮短為少于1秒，能提供快速即時的高速TCP/IP連接，可以用于數據傳輸，遠程監(jiān)控等應用，完全可以解決配網自動化系統的傳輸問題。

廣州從興電子開發(fā)有限公司的無線數據終端產品是以中國移動的GSM/GPRS網絡為通信平臺，采用GPRS承載方式，，同時接口豐富、配制靈活，數據處理能力強，配置、調試和維護簡單，性價比高，數據傳輸的安全性和穩(wěn)定性好。完全可以應用于電力行業(yè)用戶無線數據傳輸的業(yè)務。

M2M指的是Mobile to Machine或者Machine to Machine業(yè)務，目的在于為機器或者設備提供無線自動化應用，幾乎所有日常生活中涉及的設備都會成為潛在的服務對象。

M2M典型應用方式:中心點對多點數據傳輸

五、總體設計方案

1、 系統架構圖

篇四：科技成果(項目)鑒定研制工作報告大綱

研制工作報告（2000字左右）

1.項目來源 立項的背景以及目的

從國內外市場需求，技術產品發(fā)展進行闡述；說明設計任務數，技術合同書中研究任務及計劃進度安排要求，明確立項目標要求，突出研究意義。

2.研制工作過程

總技術方案的確定

研制過程中各主要階段的重點工作及關鍵技術，工藝的分析解決（遇到的問題及采取的措施）

研制過程時間進度安排

3.項目完成情況及取得的主要研究成果

經試驗驗證，實現了什么目標

技術性能指標國內外對比，所突破的關鍵技術和創(chuàng)新 發(fā)表論文，取得專利等知識產權情況

人才培養(yǎng)情況。

4.技術進步推動社會經濟效益情況

5.存在問題及后期項目

功能科工作總結 篇6

????萊西市國土資源局牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設。

???????一、堅持機制規(guī)范，不斷提高黨支部建設質量

??????各黨支部堅持以“打基礎、強組織、增活力”為目標，充分發(fā)揚黨內民主，廣開言路。明確創(chuàng)建的總體要求、主要方向、具體步驟和工作任務。堅持“有利于加強黨員教育管理、有利于開展支部活動、有利于發(fā)揮支部主體作用”原則，構建支部委員會為指揮部、黨小組組長為樞紐、全體黨員為隊伍的三級組織架構，著力提高黨建活動組織效能。建立“每月活動有主題、每季重點有清單、半年總結有自查、年度工作有計劃”的工作機制，整合學習培訓、黨課教育、民主議事、志愿服務等日常工作，著實增強黨建活力，推動黨員活動經?；?。

???????二、堅持思想引領，學習宣傳貫徹有行動

??????牢牢抓住黨的政治建設這一黨的根本性建設，把學習宣傳貫徹黨的科學理論作為支部建設的重中之重。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，組織專家導學、書記領學、交流研學、實踐悟學，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。強化陣地意識，組織黨員進社區(qū)、先鋒崗進窗口，加強政治儀式教育，廣泛開展黨的十九大精神宣傳教育，著力擴大習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳覆蓋面和基層影響

力。

???????三、堅持深度融合，助推高質量發(fā)展

??????始終突出實效，圍繞建設陽光國土，深度融合黨建工作和重點業(yè)務工作，讓支部行動更有方向、黨員努力更有目標。注重以

具體項目為抓手提升黨建共建質量，增進民生福祉。讓群眾實實在在地體驗到幸福感、獲得感和安全感。

功能科工作總結 篇7

尊敬的各位領導、同事：

本人為功能檢查科副主任醫(yī)師，工作時間為5年。在過去的5年中，我深入學習和了解了功能檢查科的工作要求和規(guī)范，積極探索工作方法和實踐經驗，通過不斷努力提高了自己的專業(yè)水平和工作能力，為醫(yī)院科室的發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、工作職責

作為功能檢查科副主任醫(yī)師，我的主要職責是主持和管理全科科室的日常工作。具體包括制定和實施診療方案、負責科室的運營管理和品質管理、協調醫(yī)院其他部門和科室，以及參與臨床工作和科研項目的課題研究。

二、工作成效

在過去的5年中，我恪盡職守，認真履行職責，取得了一定的工作成效。具體表現在以下幾個方面：

1.銜接效果明顯

管理團隊，增強科室凝聚力，我們科室與院內其他職能科室的溝通和協作更加順暢。比如，通過對接院內檢驗中心，協助抵制國家6.25節(jié)假日高峰期采血量過大的工作壓力，為患者提供更合適的檢查時間，并在無感知檢查方面多次合作。

2.科研水平提升

積極參與功能檢查科的科研項目，參與疾病診斷和治療方案的制定和改進工作，為科室提供專業(yè)的技術支持。在臨床診療中，我提高了自己的檢查技術和臨床實踐能力，并取得了一定的學術進步。2018年從研究生導師獲得國家級科研項目，項目特別涉及到醫(yī)生的護理及疾病的診斷防范措施。在科室內部，提高了設備的使用效能和干預方式的針對性，為醫(yī)療技術的人才培養(yǎng)打下了堅實的基礎。并于2019年獲得南皮縣醫(yī)師技能競賽第一名，得到了同事和患者的認可和信任。

3.科室管理規(guī)范

作為科室管理者，我注重加強對科室內部管理的規(guī)范，嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行各項工作，著力提高檢查工作的質量和效率。在設備的購置方面我組織評估團隊，對進入活動的設備進行可行性和使用評估，提高了年度效益和活動的質量。在設備的維護和維修方面，制定了一套完整的設備定期檢查和保養(yǎng)方案，避免設備出現故障對工作的干擾。

三、存在問題和展望

在實際的工作中，我也遇到了一些問題。一是網絡信息化水平方面需要加強?？剖覂却嬖诘臉I(yè)務軟件一些功能不執(zhí)行的問題，需要加強系統的升級和完善。二是需要加強科室內部的協作和信任。在部分工作中出現了聯合驗收和驗收標準的矛盾，需要進一步增加內部協作，加強對標準的掌握和雙方交流。三是需要加強科室的人才引進和培養(yǎng)，招募和引進高層次醫(yī)生和人才，使科室的技術水平不斷地提高和提升。

進一步提高自己的工作能力非常重要，我將秉承“專業(yè)，勤奮，負責，創(chuàng)新”的工作理念，提高自己的知識儲備和手術技術，不斷完善科室的各項工作，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務，讓科室的發(fā)展不斷的進行。同時也希望通過不斷的努力，進一步提升自己的職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撃?，為醫(yī)療事業(yè)的進步和社會進步做出更大的貢獻。

村年終工作總結熱門11篇

想要深入了解“村年終工作總結”的人不妨繼續(xù)閱讀下文，年終總結到底要怎么寫呢？這一年的時間已經匆匆流溜走，期盼著新的一年到來。我們應該用心寫一份崗位的年度工作總結，年度總結是我們對待工作的態(tài)度和思維方式的體現，有問必答有需要的朋友請問個清楚！

村年終工作總結【篇1】

今年來，在省建設廳的精心指導和市委市政府的正確領導下，我局全體干部職工緊緊圍繞年初工作計劃和市委市政府確定的工作目標，團結一心，奮力拼搏，各項工作都超進度完成了預定的任務，取得了較好的成績。預計到年底全市可完成房地產開發(fā)投資27億元,較上年增長28.6%，其中商品住宅建設投資20億元（總投資比例74.1%），較上年增長25%；辦理初始登記1640件，較上年增長40.6%；登記面積140萬平方米，較上年減少7.3%；批準預售面積250萬平方米（其中商品住宅批準預售面積230萬平方米），較上年增長59.2%；預售面積105萬平方米（其中商品住宅預售面積95萬平方米），較上年減少21.1%，成交金額23億元，較上年減少14%；房地產交易面積145萬平方米，成交金額21億元（其中新建商品房現售成交面積56萬平方米，成交金額11.3億元，成交價格約20xx元/平方米，二手房成交面積34萬平方米，成交金額4億元，成交價格1172元/平方米）；市直管公房租金收繳完成430萬元，超出年度任務72%，較上年減少11.6%；完成規(guī)費收入1600萬元，超出年度任務33%，較上年增長5%；代征契稅4720萬元，超出年度任務214%，較上年增長23%；房屋公共部位和共用設施設備維修資金累計歸集達3000萬元以上，超出年度任務1000萬元?，F將今年來所作的主要工作總結如下：

一、抓產業(yè)引導，著力促進房地產業(yè)健康發(fā)展

衡陽房地產業(yè)在經歷20xx年的空前繁榮之后，20xx年開始步入低迷。為此，我局采取了有力的措施，積極應對，促進了房地產業(yè)的健康行業(yè)發(fā)展。

一是加強了行業(yè)宏觀調控。通過向市政府建議，成立了房地產開發(fā)與管理聯席會議制度，定期召開聯席會議，確定房地產開發(fā)規(guī)模和各類房屋結構比例，協調解決房地產業(yè)發(fā)展中的重大問題，確保政府對房地產市場的有效調控，積極引導房地產業(yè)健康發(fā)展。

二是加強了市場狀況調查。今年8月份我局組織專門班子對全市20xx年以來房地產市場狀況進行了深入調研，全面了解房地產業(yè)對社會經濟發(fā)展的貢獻和作用及房地產業(yè)發(fā)展中存在的各種問題，有針對性地向政府提出了對策和建議，在此基礎上，政府出臺了《促進全市房地產業(yè)健康發(fā)展的若干意見》，為房地產業(yè)健康發(fā)展提供了有力的政策支持。

三是加強了市場形勢分析。及時公開了房產市場信息，并根據市場供銷及價格狀況，進行全面分析預測，每季度定期發(fā)布房地產市場形勢分析報告，引導了開發(fā)商理性開發(fā)，購房者理性購房。同時定期組織開發(fā)商召開座談會，分析市場形勢，弄清房地產業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，存在的問題和困難，引導開發(fā)企業(yè)采取有效措施積極應對，促進房地產健康發(fā)展。

四是認真承辦房地產交易展示會。11月20日至24日在太陽廣場舉辦20xx年衡陽房地產交易展示會，共有61個房地產開發(fā)企業(yè)、53個樓盤項目、2個房地產中介機構和1家銀行參展，樓盤參展面積達到了192萬平方米，其中住宅15200套，營業(yè)用房10萬平方米。由于本屆房交會參展單位最多、規(guī)模最大、品質最高，加上推出了系列優(yōu)惠政策，各參展單位也做了許多優(yōu)惠促銷，因此吸引了眾多市民前來看房買房，在房交會舉辦的5天時間里，逛展會的市民達到了5萬余人次，商品房成交量較之去年房交會也有較大的增幅，簽訂意向性購房合同6045套，較之去年房交會增長70%，成交商品房1292套，較之去年房交會增長28%，其中二手房成交215套，較之去年房交會增長108%。成交面積15.33萬平方米，與去年房交會基本持平，成交金額3.5億元，較去年房交會增長19%。本屆房交會上，中小戶型的商品住房特別走俏，144平方米以下商品住宅成交897套，占商品住宅總成交量的75%，其中90-144平方米商品住宅成交604套，90平方米以下小戶型商品住宅成交293套,分別占中小戶型商品住宅總成交量的67%和33%。通過這個平臺起到了服務百姓、讓利于民、提振信心、穩(wěn)定市場、激發(fā)衡陽樓市剛性需求，促進房地產業(yè)迅速走出低迷走向健康發(fā)展的作用。

二、抓業(yè)務管理，著力規(guī)范房產市場秩序

今年來，我局在去年的基礎上，進一步加大了業(yè)務管理力度，促進了房產市場朝縱深規(guī)范。

房屋拆遷方面：嚴格執(zhí)行了拆遷計劃。今年，全市市區(qū)共審批拆遷項目14個，拆遷面積92585平方米，拆遷戶數558戶，沒有超出年初計劃。建立了仿司法庭審制和信訪案件包案負責制，積極穩(wěn)妥處理了拆遷矛盾。今年來共立案受理28起行政裁決案件，處理群眾來信來訪22起，維護了拆遷雙方的合法權益，確保了社會穩(wěn)定。5月份對全市歷年來拆遷安置情況進行了一次全面摸底和檢查，澄清了底子，弄清了情況。完成了立新大道等項目拆遷掃尾，對五一路、蒸湘北路等拆遷項目進行了摸底測算，有力支持了全市重點工程拆遷。同時，為從制度上規(guī)范重點工程的拆遷管理，我局還起草了《關于進一步加強和規(guī)范市重點工程建設中城鎮(zhèn)房屋拆遷管理工作的實施意見》，上報政府審定下發(fā)。

物業(yè)管理方面：切實加強了資質管理。對無經營行為、經濟效益差的企業(yè)，取消了資質；對符合條件的企業(yè)按規(guī)定晉升了資質；新批準了21個暫定三級的物管企業(yè)。目前全市共有物管企業(yè)120家。全面推進了物業(yè)前期招投標工作。今年共辦理31個新建物業(yè)的招投標項目，前期物業(yè)招投標率為100%，招投標的建筑面積達184.2萬平方米。積極拓寬了物管范圍。新增服務項目65個，服務面積320萬平方米，新建小區(qū)物業(yè)服務率達到100%。不斷規(guī)范了專項維修資金的交存和使用管理。今年共辦理新建項目專項維修資金備案手續(xù)71個，建筑面積140萬平方米，辦理專項維修資金結算手續(xù)項目36個，建筑面積75.1萬平方米，交存入庫資金1000萬元，對申請使用專項維修資金的33個單位及時進行了勘查核定辦理，共撥付資金187萬元。不斷完善了規(guī)章制度。起草了《xx市前期物業(yè)招投標管理辦法》、《物業(yè)用房配置規(guī)定》、《資質管理監(jiān)管辦法》和《xx市房產管理局關于物業(yè)專項維修資金交存、使用管理規(guī)定》等文件，為進一步規(guī)范物業(yè)管理提供了政策依據。

村年終工作總結【篇2】

20xx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級民政部門的具體指導下，認真落實縣委關于開展“三嚴三實”的部署要求，繼續(xù)打造“和諧民政、陽光民政、平安民政”，認真貫徹“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，強化措施，銳意創(chuàng)新，狠抓落實，各項民生保障工作都取得了新進展。

一、20xx年工作總結

（一）建立了較為完善的社會救助體系。

1、城鄉(xiāng)低保工作。一是春節(jié)前安排慰問資金198萬元，對全縣6476戶困難家庭開展了走訪慰問活動，確保困難群眾愉快過節(jié)。二是加強低保動態(tài)管理。年內對我縣城鄉(xiāng)低保對象進行了全面核查，共清退不符合城鄉(xiāng)低保條件對象1643人，新納入城鄉(xiāng)低保對象3334人。三是及時發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金。我縣現有城鎮(zhèn)低保對象1969戶，2742人，農村低保對象36533戶，44710人，年發(fā)放城保資金780萬元，發(fā)放農保資金6752.9萬元；越冬前，為5746戶特困戶發(fā)放取暖補助資金258.57萬元；為863名矽肺病患者發(fā)放困難生活補助資金344.2萬元。

2、農村五保供養(yǎng)工作。一是及時發(fā)放五保供養(yǎng)資金。我縣共有農村五保分散供養(yǎng)對象2876戶、2880人，集中供養(yǎng)對象261人，年發(fā)放五保供養(yǎng)資金851.85萬元。二是加強中心敬老院基礎建設。實施云州中心敬老院 （殘疾人托養(yǎng)中心）進行搬遷新建項目，總投資550萬元，建筑面積3000㎡，床位150張，年內完成了開工許可等相關手續(xù)；實施了東萬口中心敬老院房屋保溫防護和供暖管道改造工程，項目總投資36萬元，進一步提高了五保供養(yǎng)水平。

3、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。年內救助城鄉(xiāng)重疾病患者1215人，發(fā)放救助資金582.86萬元。為7名重度精神病患者實施救助，救助金額4.3萬元。

4、臨時救助工作。今年，共對501人因重病、突發(fā)事件等原因造成臨時困難家庭實施了臨時救助，發(fā)放救助金68.5萬元。

（二）建立了反應迅速的災害救助體系。

1、及時查災核災報災。今年，我縣先后遭受風災、低溫冷凍、洪澇、雪災等自然災害，造成全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、221個行政村、21413戶、62055人受災，房屋倒損210間，棚被壓塌638個，受災面積9717.4公頃，成災面積7355公頃，直接經濟損失7041.3萬元，其中農業(yè)經濟損失5872.55萬元，基礎設施損失854萬元。災害發(fā)生后，我局領導第一時間到災區(qū)調查了解災情并組織自救，努力把災害的損失降至最低。年內共下撥救災資金219萬元。

2、政策性農村住房保險和“一元民生”保險全面落實。一是政策性農村住房保險全面落實。為進一步增強農村群眾抵御災害風險的能力，我縣在全省范圍內率先起步，聯合印發(fā)了《關于在全縣開展政策性農村住房保險工作的通知》，按照每戶每年保費8元的標準，將具有農業(yè)戶籍的68964戶農村住房列入保險范圍，從20xx年5月1日正式投保，投保金額55.2萬元。二是“一元民生”保險工作全面落實。為加民生保障力度，進一步增強城鄉(xiāng)居民因自然災害和見義勇為造成人身傷害的救助能力，我縣制定了《落實〈XX市“一元民生”保險實施方案〉的操作辦法》，保險費按照我縣20xx年度人口統計年報戶籍人口數每人1元繳納，于2月16日完成全縣29.8萬人參保工作，投保金額29.8萬元。

3、加強防災減災知識宣傳。一是我局制定印發(fā)了《縣應急避難場所啟用預案》，確定了縣城10個應急避難場所場址，進一步提高了防災減災應急能力。二是對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任進行了防災減災培訓，進一步增強了基層救災人員搶險救災應急反應能力。三是開展“5.12防災減災日”宣傳活動。今年5月12日是我國第七個防災減災日，主題是“科學減災，依法應對”，活動當天共擺放了宣傳展板18塊，發(fā)放了各類自然災害的宣傳資料6000多份，進一步提高群眾防災減災意識。

（三）建立了較為完善的優(yōu)撫群體服務保障體系。

1、雙擁工作。20xx年春節(jié)，縣委、縣政府主要領導組成慰問組，對我縣駐軍部隊、光榮院、軍休干部進行了走訪慰問；為現役軍人懸掛“光榮軍屬”牌；為在部隊立功受獎現役軍人家屬慶功報喜，送喜報；為重點優(yōu)撫對象和現役軍屬貼春聯；9月3日抗戰(zhàn)勝利70周年之際為68名抗日老戰(zhàn)士發(fā)放一次性生活補貼資金34萬元，發(fā)放抗日紀念章68個。

2、優(yōu)撫工作。全縣有3156名優(yōu)撫對象，年發(fā)放撫恤補助資金1391萬元，門診補助資金94萬元；為150名重點優(yōu)撫對象發(fā)放“一站式”醫(yī)療補助資金80萬元；解決重點優(yōu)撫對象“三難”問題，發(fā)放救助金20萬元；為42名優(yōu)撫對象參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，15名優(yōu)撫對象參加居民醫(yī)療保險，1232名優(yōu)撫對象參加新型農村合作醫(yī)療保險。

3、接收和安置工作。一是制定了我縣《20xx年退役士兵安置方案》，通過檔案實績排分選擇單位方式, 將9名符合安置條件的轉業(yè)士官全部安置,上崗率100%。并及時發(fā)放待安置期間生活補助費3.2萬元。二是接收20xx年退役士兵99人，為84人發(fā)放自主就業(yè)金259.8萬元；接收20xx年9月退役士兵64人，為63人發(fā)放自主就業(yè)金189.3萬元。三是發(fā)放20xx年入伍義務兵20xx年家庭優(yōu)待金119人，141.5萬元；20xx年入伍義務兵20xx年及20xx年的家庭優(yōu)待金216人，258.5萬元；20xx年入伍義務兵20xx年家庭優(yōu)待金96人，106萬元。四是支付11.2萬元對32名自主就業(yè)退役士兵進行了職業(yè)技能培訓，已全部就業(yè)。

4、散烈集中安葬工作。一是繼續(xù)加對散埋烈士集中安葬工作，今年共遷入縣烈士陵園散埋烈士81名。二是在“清明節(jié)”開展了烈士祭掃活動，期間共接待烈士家屬80余人。三是為進一步開展好抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動，投資90萬元在烈士紀念碑廣場建抗戰(zhàn)敘事浮雕墻，進一步提升了縣烈士陵園檔次。

（四）進一步完善專項社會事務管理和公共服務體系。

1、婚姻登記工作。年初完成了縣婚姻登記新址搬遷工作，進一步提高了服務水平。從20xx年1月1日，全縣免收婚姻登記證書工本費，建立了節(jié)假日和特殊日期電話預約登記服務，便民措施更加到位。年辦理結婚登記1753對、離婚登記715對、補辦補發(fā)婚姻登記1089對。

2、殯葬工作。一是通過申請福彩資金50萬元，完成了縣殯儀館火化爐技術改造項目，提高了服務水平，強化了硬件建設。二是繼續(xù)推行殯葬惠民政策，年內共火化遺體189具，為37名困難群眾減免喪葬費用52836元。三是今年已完成投資5000萬元對鳳凰山公墓繼續(xù)進行綠化工程。

3、繼續(xù)完善第二次地名普查工作。年內主要對新增的50多條地名信息進行了補查，對全縣人口等信息進行了更新；基本完成了《縣地名志》初稿的撰寫工作；完成了—宣化線行政區(qū)域界線的聯檢工作。

4、民間組織管理工作。今年，新登記注冊民非12個、社團5個，登記合格率100%。抓好登記管理和年檢工作，對77家民非和社團進行了年檢，其中52家合格，撤銷年檢資格11家。

5、基層政權和社區(qū)建設工作。一是年初完成了第十屆村委會換屆選舉工作，共選出村委會委員1304人，其中村主任440人。二是進一步加強社區(qū)建設。繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧社區(qū)建設示范單位和社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我縣鼓樓東社區(qū)搬遷到東方怡景住宅小區(qū)，辦公用房面積達到300平方米，進一步改善了辦公用房條件。

6、流浪乞討工作。規(guī)范流浪乞討人員檔案，截至目前共計救助流浪乞討人員221人次，救助金額33600元；完成了我縣困境未成年人的摸底排查和數據采集工作，共計421人。

（五）推進了以養(yǎng)老為主要內容的社會福利體系建設。

1、老年人保障工作。一是對60歲以上老年人口進行了統計，全縣共有60歲以上老年人54345人。二是及時足額發(fā)放高齡補貼。按照80-84歲每人每月20元、85-89歲每人每月30元、90歲-99歲每人每月50元、100歲以上每人每月300元的標準，年內為7345名老人發(fā)放高齡補貼資金226.57萬元。三是推進60歲-80歲老年人參加“老年人意外傷害組合保險”工作，按照每人每年30元自費自愿投保，目前已投保人數共12250人。

2、幸福院建設工作。力推進農村互助幸福院建設，今年共下撥278.5萬元完成了39所幸福院建設任務，其中在龍門所、雕鶚、東萬口、云州四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌建了4所規(guī)模、示范性強的農村互助幸福院。

3、孤兒保障和慈善事業(yè)工作。一是全面落實孤兒保障政策。從20xx年4月起，將孤兒保障資金由每季度縮短為每月進行發(fā)放；按照每人每月700元的保障標準，年內共為88名孤兒發(fā)放基本生活補助金73.9萬元。二是積極推進慈善事業(yè)發(fā)展，今年10月16日是第三個“慈善日”，當天開展了捐贈活動，收到捐款9.9元；力開展慈善救助，共救助先心病兒童、惡性腫瘤、白血病等重疾病患者家庭68人，發(fā)放救助金10.7萬元。

村年終工作總結【篇3】

20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，緊密結合港航工作，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院492號令）和《舟山市人民政府辦公室關于進一步加強政府信息公開工作的通知》文件精神，不斷規(guī)范政府信息公開內容，創(chuàng)新政府信息公開形式，突出政府信息公開重點，提高政府信息公開水平，做到職責明確、措施有力、運作規(guī)范，保證了信息公開及時準確。

一、主動公開政府信息情況

根據市政府信息公開工作統一部署和要求，我局把政府信息公開工作列入重要議事日程，明確分管領導及具體責任人。同時，明確1位工作人員為局信息員，具體負責政府信息公開內容維護、組織協調等日常工作。每個業(yè)務處室明確1位信息員，負責收集、整理政府信息，經處室領導審核后發(fā)布，確保信息公開全面、及時、準確、無差錯。

根據舟山市政府信息公開實施要求，截止12月31日，我局共計主動公開政府信息1279條，公開信息內容涵蓋港航政策文件、涉港航法律法規(guī)文本、港航建設發(fā)展動態(tài)、民生事項涉港航服務、行風建設履行情況等；同時，積極配合市政府做好市政府信息公開網工作，截止12月31日，在市政府信息公開網上發(fā)布信息886條，名列全市前茅。

在主動公開信息工作中，我局認真落實《條例》及市政府實施意見的各項要求，按照方便公民、法人和其他組織獲得本機關政府信息公開的原則，采取網上公開與公共查閱場所公開兩種形式，明確了我局信息公開渠道及信息公開機構、地址、聯系電話、傳真等，并接受公民、法人和其他組織咨詢。公布了公民、法人或其他組織認為本機關未依法履行政府信息公開義務的投訴舉報電話及地址，便于公眾監(jiān)督。

二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況

為方便公眾對我局屬于依申請公開范圍的政府信息的申請，我局公布了政府信息依申請公開范圍、受理機構、申請形式、申請受理流程和申請?zhí)幚淼葍热?，?guī)范了政府信息依申請公開的程序，明確了依申請公開的要求和辦結時限。同時，根據《條例》規(guī)定，明確了不予公開信息的范圍。

20xx年，我局未收到公民、法人和其他組織提出的申請。

三、政府信息公開的收費及減免情況

我局依申請?zhí)峁┬畔l(fā)生的費用，其收費項目和標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。由于20xx年未發(fā)生依申請，因此無收費情況發(fā)生。

四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

20xx年，我局無因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況發(fā)生。

五、政府信息公開工作存在的問題及改進情

20xx年，我局政府信息公開雖通過積極努力、認真落實、扎實工作，政府信息公開工作有了新進展。但也存在一些不足，如信息更新還欠及時等。今年，我局將進一步加強對政府信息公開工作的重視，找出差距，加強完善。通過各種形式，及時聽取和廣泛征求各處室和相關單位的意見，不斷豐富政務信息公開內容，完善信息公開目錄，創(chuàng)新公開形式，力求使公開的信息更貼近公眾、方便群眾。同時，進一步完善政務信息公開制度，形成一套與之相適應的管理制度，促進政務信息公開工作制度化、規(guī)范化，提高工作透明度、辦事效率、管理和服務水平，切實維護公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

村年終工作總結【篇4】

半年來，我局在縣委、縣政府和市局黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，根據年初簽訂的目標責任書和下發(fā)的責任分解表，按照縣委縣政府確定的作風提升年的基本要求，緊扣工作重心，著力提高執(zhí)行力，開拓思路，扎實工作，做到了時間任務雙過半?，F將工作情況總結如下：

一、以扎實開展“質量強縣”工作為重點，全面加強質量服務工作

(一)積極營造全社會重視質量的濃厚氛圍

1.加強宣傳工作。我局組織開展了“3.15”國際消費者權益日、“5.20”世界計量日、“質檢邀您看企業(yè)”等大型宣傳咨詢活動以及對企業(yè)的幫扶、行業(yè)整頓治理，開展了食品安全、特種設備安全進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進商場活動，讓社會各界感受到質監(jiān)部門加強產品監(jiān)管、維護市場秩序的工作力度，形成了較為濃厚的宣傳輿論氛圍，取得了明顯的宣傳效果。截止目前，我局在各新聞媒體政府的網站共報道各類新聞32篇，刊發(fā)質監(jiān)簡報2期。

2.廣泛開展質量法律法規(guī)和相關知識培訓。組織食品企業(yè)管理人員及特種設備操作人員分別開展了2次《食品安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》專題培訓，重點宣傳《食品安全法》和有關食品添加劑等相關法律法規(guī)、特種設備相關法律法規(guī)和操作規(guī)范。營造了質量法律觀念氛圍，同時也促進了企業(yè)質量基礎性工作的開展。

(二)著力抓好質量基礎工作

1.加強依法行政建設。組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓，考核通過率達到100%。創(chuàng)新了行政執(zhí)法指導工作模式，有效提高了基層執(zhí)法人員行政執(zhí)法辦案的能力和水平。加強行政執(zhí)法評議考核，行政行為得到了進一步規(guī)范。

2.加強計量基礎建設。為確保貿易計量的準確，維護消費者權益，我局抽派專門的計量技術人員對全縣境內10家主要集貿市場在用貿易計量器具進行免費檢定，共檢定1047臺(件)，檢定合格率93%以上。目前集貿市場在用計量器具受檢率達到了100%。開展環(huán)境監(jiān)測用計量器具專項監(jiān)督檢查，對全縣醫(yī)用計量器具的檢定情況進行了專項檢查，并就檢查情況進行了通報。

(三)努力做好質量服務工作

我局始終堅持監(jiān)管與服務并重，加強對企業(yè)的巡查。我局黨組領導親自參加企業(yè)巡查工作，組織技術人員深入企業(yè)，積極幫扶企業(yè)分析和查找質量管理方面存在的問題，與企業(yè)一道制定整改方案，提高質量保障能力。積極了解企業(yè)的需求，采取召開培訓會、實地走訪、一對一幫扶等方式，積極引導、鼓勵企業(yè)和引導企業(yè)爭創(chuàng)名牌，提高產品質量管理水平。專門組織工作人員對轄區(qū)內的重點企業(yè)和項目進行主動上門服務，如向自來水公司等企業(yè)提供技術幫扶，幫助企業(yè)解決難題;從而促進企業(yè)轉型升級，提高企業(yè)的管理水平。

二、以全力推進“平安吳起”建設為己任，抓牢抓實三個安全監(jiān)管工作

(一)強化監(jiān)管，確保產品質量和加工食品安全

1.積極推動食品生產企業(yè)落實安全主體責任。通過對全縣食品生產加工企業(yè)的篩選，確定首批32家企業(yè)作坊為重點對象，通過分類指導和跟蹤檢查，指導企業(yè)建立質量安全管理制度，落實責任人員并做好臺賬記錄，并從14個方面進行監(jiān)督檢查，同時完成對轄區(qū)內所有食品生產企業(yè)的風險等級評價工作，對發(fā)現的問題和評價等級較低的責令其限期整改，對整改不到位的，我局依法處理，以強化企業(yè)把質量安全主體責任工作落到實處。

2.推進食品生產小作坊整治提升。經過三年的“十小”行業(yè)整治規(guī)范行動。為進一步鞏固食品生產小作坊整規(guī)成效，確保小作坊產品的質量安全，5月中旬，我局再次召開了食品生產加工小作坊整治提升動員會，目前，我縣小作坊全部按照有關規(guī)定，進行整治提升進程中。

3.開展食品安全專項整治。強化飲用水生產企業(yè)的安全保障水平，今年3月上旬我局對全縣10家桶裝飲用水生產企業(yè)使用的水桶及生產情況進行了監(jiān)督檢查，對1家無證生產企業(yè)現場予以了查封，3月下旬全縣所有桶裝水生產企業(yè)如期完成問題飲用水桶更換工作;加強對其它食品生產企業(yè)的監(jiān)管，一是年初我局加大對獲證企業(yè)的食品安全知識培訓，二是督促全縣生產企業(yè)貫徹落實食品質量安全主體責任，三是加大抽檢力度，構建省、市、縣三級定檢計劃18個批次，全覆蓋所有獲證企業(yè)，確保食品安全;強化全縣食品生產加工企業(yè)使用食品添加劑情況排查，成立專項工作領導小組，除開展“瘦肉精”、“染色饅頭”、“羅丹明b”等專項檢查外，全力開展打擊食品非法添加和食品添加劑監(jiān)管專項工作，張貼《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規(guī)范食品添加劑生產經營使用的公告》200余份，發(fā)放有關資料3000余份，對食品添加劑使用企業(yè)按規(guī)定對使用的添加劑進行重新申報核查。

(二)突出隱患治理，全力維護特種設備安全

動執(zhí)法人員210余人次，消除一般隱患11處，重大隱患1起。到目前為止，全縣未發(fā)生一起特種設備安全事故。

2.加強作業(yè)人員培訓教育，嚴把考核關。為配合專項整治工作，按計劃舉辦特種設備作業(yè)人員培訓班2期，培訓人員195人次，提高了作業(yè)人員實際操作能力。

(三)嚴格執(zhí)法，確保重點產品安全

1.加強生產許可證獲證企業(yè)的監(jiān)督管理工作。認真組織我縣食品生產企業(yè)和工業(yè)產品生產許可證企業(yè)申領生產許可證。對已取得生產許可證12家企業(yè)開展了年度審查工作。制定了年度工業(yè)產品生產許可證獲證企業(yè)巡查監(jiān)管工作計劃，結合轄區(qū)不同行業(yè)、不同企業(yè)的質量安全狀況，采取重點監(jiān)管、日常巡查和專項檢查等方式對獲證企業(yè)開展日常監(jiān)督檢查，共對14家企業(yè)開展監(jiān)督檢查。

2.開展農資打假下鄉(xiāng)專項行動，我局以化肥、種子、薄膜產品為重點開展了專項整治，共檢查農資經銷戶25個，較好地規(guī)范了全縣的農資市場。完成了建材生產行業(yè)的專項整治，根據市局和縣政府部署，積極配合住建部門對建材生產企業(yè)進行專項整治，經整治，我縣建材企業(yè)均達到了整治標準。

3.認真抓好監(jiān)督抽查和后處理工作。按照年初制定的監(jiān)督抽查計劃，認真組織實施了產品質量監(jiān)督抽查。據統計，今年共完成省級14個批次產品的抽查，合格率為93.9%，縣級抽查18個批次，合格率為97.6%。為使抽查工作能促進產品質量的提高，我局加強了不合格產品的后處理力度，先后開展了兩期質量管理培訓班，從管理人員入手，提高企業(yè)管理能力，對不合格企業(yè)的后處理工作正在實施中。

三、以深入開展“民主評議行風”活動為契機，著力抓好干部隊伍素質提升和黨風廉政建設

(一)認真組織開展質監(jiān)系統民主評議行風活動。從3月份開始我局根據省市縣關于黨風廉政建設的安排部署，在全局開展民主評議行風活動。在開展民主評議行風活動過程中，通過精心組織動員、深入宣傳發(fā)動、廣泛征求意見、認真自查自糾、集中進行整改，采取“質監(jiān)大講壇”方式多次組織學習，提高全局人員政治業(yè)務水平;采用自己找、相互幫、領導點的方式開展自查自糾活動;向行風監(jiān)督員、部門和企業(yè)征求意見并上門走訪，及時匯總問題、分析原因，落實單位、個人的整改與計劃等一系列措施，積極開展行業(yè)作風整頓活動。

(二)加強了黨風廉政建設。開展廉政風險防控機制建設，組織黨員干部學習《廉政準則》，強化廉政教育，落實“八個嚴禁”。同時采取分級自查的方式開展廉政風險點排查工作，個人、股室、局機關分別針對存在問題進行針對性整改，不斷提高黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識。截至目前，全局沒有發(fā)現一例違紀違規(guī)的案件。

(三)加強干部隊伍建設和機關建設。我局結合民主評議行風工作和市級文明單位創(chuàng)建工作的開展，在全局開展了“優(yōu)服務、正行風、樹形象”大討論活動和“百家企業(yè)大走訪”主題實踐活動，并積極組織工作人員參加各項文體活動，豐富干部職工文化生活。

(四)扎實開展機關黨建工作。我局繼續(xù)著力構建機關黨建工作新格局，落實黨建工作責任制，黨建目標責任與其他業(yè)務目標同安排、同布置。組織一次專題組織生活和民主評議黨員活動、開展一次愛國主義教育活動以及給黨員過政治生日等等。

四、下半年工作計劃

(一)以服務地方經濟建設為主旨，全面深化質量管理工作

1.繼續(xù)開展實施名牌培育質量提升工作。

2.加強企業(yè)質量誠信制度建設。

3.著力開拓標準化工作新領域。繼續(xù)鼓勵企業(yè)采用國際標準、國外先進標準，積極引導企業(yè)和行業(yè)組織運用標準提升手段。

(二)以維護廣大群眾利益為根本，強力履行“三個安全”監(jiān)管職責

4.深化食品質量安全監(jiān)管。一是在生產領域進一步推動《食品安全法》等法律法規(guī)的貫徹實施工作，對重點行業(yè)、高危食品等加強巡查、抽查力度。嚴格證后監(jiān)管，繼續(xù)對食品生產獲證企業(yè)實施風險等級評價考核工作，確保我縣不發(fā)生重大食品安全事故。二是按照國家質檢總局《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》，進一步推動食品生產企業(yè)落實質量安全主體責任。

不符合節(jié)能減排要求的特種設備進入我縣市場，促使特種設備節(jié)能減排工作取得實效。

6.強化產品質量監(jiān)督。一是抓好產品質量定期監(jiān)督檢查后處理工作，根據抽查結果做出質量指數分析報告，為政府部門決策提供科學素材。二是深入開展打假治劣工作，組織開展對涉農產品、建材產品、食品等重點產品專項執(zhí)法檢查，依法維護市場經濟秩序，確保消費者利益不受損害。三是完善落實產品質量監(jiān)管模式，不斷完善產品質量監(jiān)管應急機制，打假治劣機制，協調聯動機制和監(jiān)督問責機制，充分發(fā)揮投訴舉報電話及網站投訴舉報平臺建設，逐步形成全社會齊抓共管產品質量監(jiān)管模式。

(三)以打造一流質監(jiān)形象為目標，努力加強質監(jiān)隊伍自身建設

7.著力提升技術機構綜合實力。認真開展技術機構達標活動，力爭省局驗收。

8.不斷提高干部職工隊伍素質。開展執(zhí)法部門行業(yè)行風整治活動為契機，形成全局爭學政治業(yè)務知識新風尚。一是按照全年政治業(yè)務學習計劃，創(chuàng)造條件，采取多載體、多方式，組織參加系統上下內外各種學習培訓，鼓勵干部職工加強自學，以期通過各種方式學習培訓，達到提高干部職工政治業(yè)務素質目的。二是以質監(jiān)文化建設為載體，繼續(xù)開展黨員“結對活動”和干部職工“六個一”活動，通過活潑、多樣文體等活動形式，不斷提高干部職工思想文化素質和道德修養(yǎng)。

9.深抓黨風廉政建設和行風建設。下半年，我局將繼續(xù)進一步改進工作作風，提升行政能力，提高服務效率。一是加強黨風行風建設，實行一把手負總責，分管領導分頭抓，一手抓業(yè)務，一手抓行風，兩手都要硬，落實干部“一崗雙責制”，不斷加強防腐體系建設，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到防微杜漸、警鐘長鳴。二是繼續(xù)推出涉企股室、服務窗口接受群眾監(jiān)督，借助社會監(jiān)督，助推單位黨風行風建設取得滿意效果。三是進一步完善內部管理制度及目標考核獎懲機制，規(guī)范工作人員行為，不斷培育干部職工“愛崗敬業(yè)、勤政為民”的工作情操，全力打造“科學、公正、廉潔、高效”的質監(jiān)新形象。

村年終工作總結【篇5】

市交通局貫徹落實市委、市政府"共建和諧社會"戰(zhàn)略方針，結合交通行業(yè)實際，從為職工辦實事著手，認真做好社會救助工作，對弱勢群體進行幫扶，并將該項工作作為一項重要的政治任務來抓，滿腔熱情地幫助困難群眾解決生產生活中的實際困難，做了大量的工作?，F將今年的社會救助工作總結如下：

一、成立組織，加強領導

市委、市政府《關于在全市建立城鄉(xiāng)社會救助體系的實施意見》下發(fā)后，認真組織學習貫徹落實。成立了以局黨委副書記楊玲同志為組長，局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領導小組，對市交通系統社會救助工作實行統一領導。

二、結合交通工作實際，找準切入點

1、對下崗工人再就業(yè)實行減免收費的優(yōu)惠政策，凡持有下崗證明從事道路運輸的業(yè)戶，可享有減免運輸管理費的規(guī)定，XX年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬余元。

2、對市區(qū)內1000余臺農用三輪、四輪車免收了運輸管理費，今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機的養(yǎng)路費，合計免征80余萬元。

3、免征了出租汽車的運管費及城區(qū)內運營的出租車免征客運附加費，跨出城區(qū)的出租車客運附加費減半征收，共免征近500余萬元。

4、從事個體客、貨車輛參加準駕培訓的人員，可持《城市居民最低生活保障金領取證》、《農村特困群眾救助證》，享受減免駕駛員培訓費10%的優(yōu)惠。XX年減征、免征各種費用近600余萬元。

三、多措并舉，大力開展扶弱濟困送溫暖活動

建立健全"送溫暖"工作機制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預警預報機制和特困職工檔案，對特困職工進行動態(tài)管理，隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。

深入開展幫扶和送溫暖活動。XX年元旦春節(jié)期間，交通局局長、黨委書記范向東同志和黨委副書記楊玲同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村--馬樓村和百善鎮(zhèn)道口村，送去1500元慰問金和生活必需品，慰問困難戶10戶。"兩節(jié)"期間，我局自籌資金慰問局屬集體企業(yè)困難職工，生活困難的企業(yè)退休人員、孤寡老職工，雖然進入低保但生活依然十分困難的失業(yè)人員及家庭成員患病給家庭帶來負擔生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業(yè)軍轉干部等270戶，共發(fā)放慰問金5.02萬元，同時積極組織全局干部職工進行捐款，今年向扶貧解困難辦公室繳納捐款2.2萬元。

扎實開展"育才關懷"行動。市公路局直屬分局養(yǎng)護道工孟建才遺霜吳傳榮的子女：孟玲、孟生姐弟倆，于XX年7月雙雙考入了普通高校，因其父早已病故，其母無固定職業(yè)，家庭經濟十分困難。在危難時刻，交通局和公路局黨委向他們伸出援助之手，并號召職工為他們捐款1.9萬余元，解決了當年入學各項經費。今年，局黨委又積極請示市金秋助學辦公室，在市領導的關心下，市金耿助學辦公室又為他們資助4000元的學費，解決了部分困難。8月底，汽運公司對所屬單位考上大學的職工子女進行了慰問，鼓勵他們克服困難，完成學業(yè)。

積極創(chuàng)造就業(yè)機會，安排下崗職工再就業(yè)。汽運公司成立了營銷公司，采取公平、公正、公開競爭上崗的辦法招收下崗職工19人，從根本上解決了部分下崗人員的困難問題。

四、目前救助工作存在的困難

我局下屬集體企業(yè)--**市汽車修理總廠，停產多年。多年來，職工一直拿不到工資，XX年7月進入破產程序，宣告破產時，該廠97名職工中有58名職工按政策辦理了退休手續(xù)，有39名職工不夠退休文秘資源網條件，處于失業(yè)狀態(tài)。由于管理不善，該廠資產損失殆盡。目前，該廠仍欠交退休職工醫(yī)保金和在職職工養(yǎng)老金及失業(yè)金共計100余萬元，盡管交通局黨委積極向市政府報告，主動找社保部門進行協調，爭取各方面支持，仍沒有找到解決問題的最好方法，這部分職工領不到失業(yè)金、文化水平、技術水平低、就業(yè)難度大，只有個別人員吃了低保，生活較為困難，成為不穩(wěn)定因素之一。

村年終工作總結【篇6】

今年以來，我們在市農民負擔監(jiān)督管理領導小組的領導下，按照年初確定的工作計劃和工作目標，圍繞貫徹農村稅費改革精神和中央、省、市等一系列減輕農民負擔政策，開展宣傳、調研和督促、檢查工作，取得了一定成效。

一、加強領導，減負工作有條不紊

(一)領導重視，周密部署。局黨組高度重視，多次召開會議，研究部署涉農收費及減輕農民負擔工作，把貫徹落實減輕農民負擔政策作為一項的重要政治任務，擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。成立了由局長任組長的民主評議行風領導小組，直屬各單位成立了相應的領導機構和工作班子，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作網絡，做到上下聯動、齊抓共管，確保了減負工作在本部門、本系統得到全面落實。

(二)認真學習，意識明確。認真宣傳貫徹有關減輕農民負擔的法規(guī)、規(guī)章和政策，并將其納入年度目標考核和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內容。年中，專門召開減負專題會議，具體研究減負工作。每季度開展業(yè)務學習，提高減負意識。對殯葬墳墓價格開展專題研究，出臺了公益性墓地實行行業(yè)指導價。

(三)收費公示，透明執(zhí)行。市民政局政務公開欄、臺州市民政局網站和全市9個縣(市、區(qū))婚姻登記處均設立有收費公示欄，做到了收費標準、收費依據和監(jiān)督電話公開，透明。如市行政服務中心民政窗口辦理一對結婚登記手續(xù)的工本費，從開辦以來一直維持在9元，無其它任何搭車收費，并按規(guī)定為當事人出具財政部門統一印制的收費收據，做到收費公開、合法有據。殯儀服務價格嚴格按照臨發(fā)改價[20xx]14號、15號文件規(guī)定的標準收費，同時，嚴格落實對五保戶、低保戶、特困戶等困難群體實行減負收費，保障困難群體的最大利益。

(四)加強監(jiān)管，督促落實。年中和年末，都要采取與監(jiān)察等部門聯合檢查、民政專項資金使用管理情況審計考核、年度目標責任考核等形式，把開展農民負擔自查自糾和專項清理工作納入其中，確?！皽p負”要求在民政工作中得到落實。

(五)重視信訪，及時有效。以解決人民群眾實際問題為出發(fā)點和落腳點，以維護社會穩(wěn)定為目的，提高信訪工作效率和質量，確保無信訪積案。我局認真接待處理農民信訪舉報案件，從1-11月份統計來看，無重復信訪、無越級上訪、無信訪積案，信訪問題全部辦結，及時化解農民來信來訪，化解矛盾，切實減輕農民負擔。

二、依法開展，減負工作成效明顯

(一)農村低保救助工作全面落實。截止第三度，全市農村低保對象37742戶60732人，累計支出農村低保資金 7042萬余元，與去年同比增加8.4%，鞏固了應保盡保成果;農村低保平均標準為每人每月202元，月平均補差達133.8元，去年同比增加了15元;二是農村星光老年之家建設繼續(xù)推進。農村星光老年之家今年全市計劃完成500家，截止10月底，已完成90%;三是繼續(xù)開展“低收入農戶奔小康工程”結對幫扶工作，今年我局與三門縣沙柳鎮(zhèn)大周村開展結對幫扶活動，制定了幫扶計劃，為該村困難群眾送上了慰問金，并專門撥出?？钣糜谠摯宓?老年公寓建設。四是根據省廳要求，全面推開醫(yī)療救助一站式結算方式，除路橋區(qū)外全部投入運行。今年的醫(yī)療救助籌資以人均8元列支，比去年長了1元。

(二)殯葬服務收費工作規(guī)范有序。一是嚴格按章收費。我市殯儀館的殯儀服務收費一直堅持按章收費，每次殯儀服務收費調整都由省市兩級物價部門牽頭，召開聽證會。殯儀館基本服務收費、普通服務項目收費、特需服務項目收費也均嚴格按省市物價、民政有關文件規(guī)定執(zhí)行，堅持收費項目上墻公示，在醒目位置公布收費項目、標準，注明商品的品名、產地、規(guī)格、等級、計價單位、價格等信息，同時還公布監(jiān)督電話等內容，自覺接受喪戶和社會監(jiān)督。二是財務實行收支兩條線。收費時采用財政監(jiān)制的票據，財務上實行收支兩條線，由財政部門負責監(jiān)管;20xx年以來每年審計部門派審計人員或委托審計事務所對市殯儀館進行財務審計;每年由市人事局進行事業(yè)單位年檢年審;同時聘請行風監(jiān)督員進行經常性監(jiān)督。三是減免特殊困難群體治喪費用。根據《關于規(guī)范殯儀服務收費的通知》(臺發(fā)改收費〔20xx〕277號)的要求，全市各殯儀館對五保等特殊困難群體實行治喪費用減免，今年來共減免遺體火化費用155具，減免金額19.5萬元。

(三)大型公益救助活動有效開展。組織開展了“20xx浙江福彩百萬助學”大型公益救助活動。在中福在線銷售廳門口舉行了助學資金發(fā)放儀式，這次活動共資助了22名今年應屆考上大學的特困生，他們當中大多是低保戶和父母生重病，家庭十分貧寒，有相當學生有可能失去高等教育的機會，我們及時送上福彩公益金，圓了他們的大學夢，切實減輕了負擔，并進一步宣揚了民政“扶老、助殘、救孤、濟困、賑災”的宗旨。

(四)農村基層民主政治建設不斷推進。通過加強基層民政政治建設不斷減輕農民負擔，落實了村務公開內容、形式、程序“三個到位”，健全了村民代表會議、村務公開監(jiān)督小組、村民民主理財小組“三個組織”，完善了民主議事協商、集體財務審計監(jiān)督、民主評議村干部“三項制度”，進一步健全了村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，讓農民群眾充分享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，促進了政務公開、村務公開、財務公開，推進了農村基層民主政治建設，促進農村經濟社會協調發(fā)展。

三、貫徹落實，下階段工作未雨綢繆

針對減負工作的新形勢，當前和今后一個時期我們重點要做好以下工作：

(一)不斷落實和完善各項制度。要進一步落實和健全婚登，殯葬價格及收費“公示制”，適時更新公示內容，創(chuàng)新公示形式。進一步深入貫徹執(zhí)行涉及農民負擔案(事)件“責任追究制”，堅持對涉及農民負擔案(事)件進行通報。進一步推動溫嶺、玉環(huán)等地喪葬費用政府買單的落實意愿，從群眾意愿、買單的必要性、可行性以及臺州的實際等多方面進行調研論證，加速探索推行該項制度，實實在在地減輕農民負擔。

(二)不斷加強和完善農民負擔日常監(jiān)管機制。要把維護權益、開展財務公開和農村審計作為農民負擔監(jiān)督管理、維護農民權益的重要手段。在核定涉農收費標準時要會同同級物價和農民負擔監(jiān)管部門共同核定，每年堅持將收費項目、標準和依據報同級農民負擔監(jiān)管辦審查備案并采取多種形式公示。加強和完善農民負擔明察暗訪制度，每年檢查不少于2次，及時掌握農民負擔及支農惠農政策落實情況。

三是不斷加強和落實村級換屆選舉工作。專題研究并制訂實施方案，成立村級組織換屆選舉工作指導小組，嚴格按照工作步驟，規(guī)范操作程序，確保換屆工作正規(guī)有序。加強對村級換屆中干部離任經濟責任審計，維護好農村經濟秩序，確保農民權益，減輕農民負擔。

村年終工作總結【篇7】

XX年，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣科委、縣科協的支持和指導下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，大力宣傳《科普法》，圍繞全縣經濟建設和交通建設這一中心，不斷提高系統干部職工的科技文化素質，全力做好旅途衛(wèi)生、預防禽流感防治等科普宣傳，取得了明顯成效?，F將年度科普工作總結如下：

一、加強工作領導，加大科普經費的投入

我局確定了科普活動的指導思想、目標、任務和措施，成立了以局長為組長，各相關單位主要負責人及相關科室負責人為成員的科普活動領導小組，下設辦公室，負責系統長年開展科普活動。年初，我局制定了《 縣交通局關于年科普工作計劃》，提出了全年科普工作的主要工作目標。局領導利用辦公會、公路建設專題會，對交通科普工作進行專題研究，大力倡導科學先進的科學技術促進交通事業(yè)的全面進步。系統各單位也按照文件要求，各負其責，積極參與，形成齊抓共管局面。

為全面貫徹“科學技術是第一生產力”思想，局領導高度重視，專門設立了科普工作辦公室，做到“六有”，即有機構、有牌子、有桌子、有人員、有辦公場所、有經費。同時系統各單位也配備了科普員，做到事事有人做，件件抓落實?？破展ぷ魇且豁椛鐣怨媸聵I(yè)，資金的投入是確保創(chuàng)建活動各項任務完成的關鍵。我局堅持科普經費列入年度預算，全年投入科普經費余萬元，保證了創(chuàng)建活動中各項費用支出，確保了年度工作目標任務的完成。

二、大力運用科學技術，促進交通事業(yè)全面進步

利用先進的科學技術促進交通行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，已全面深入到系統干部職工的意識之中。為減輕環(huán)境污染壓力，減輕汽車尾氣排放量，我們對新增出租車的投放，均要求選擇富康、羚羊兩種車型，并安裝油氣雙燃料（）設備。重慶渝東汽車維修中心為特約改良點（市交委頒發(fā)許可證），加強了對汽車油改氣的工作進程。從年以來，共改良出租車、公共汽車、教練車、船舶等共余輛次，其中年改良輛。改良后的車輛仍然可以以油為燃料，在使用天然氣為燃料時，不僅大大減少排污量，而且大幅提高經濟效益，節(jié)約燃料以上。此項科學技術的運用，有力地降低了車主的營運成本，提高了經濟效益。

公路建、管、養(yǎng)中，我們利用先進的科學技術，不斷提高行業(yè)進步。在公路建設中，堅持利用新知識、新技術解決在施工過程中遇到的實際問題，如在川西橋到新華岔路口段，由于各種原因，出現大面積彈簧，采取換土措施后效果仍不理想。我們聘請富有經驗的工程技術人員到現場查看分析后，決定采用煤灰和窯腳灰分層撒輔，解決了彈簧問題，保證路基強度。為克服水泥砼路面要求精度高、工藝不易控制，水灰比波動大，養(yǎng)生困難等缺點，我們調整了全縣公路大修思路，改砼路面為瀝青路面。為搞好瀝青路面施工，一是花巨資購置了瀝青混凝土拌和機、攤鋪機等施工設備，組織工程技術人員鉆研油路施工技術、培訓機械操作人員，根據石料、瀝青反復實驗對比確定最佳油石配合比。二是第一次完全自主使用新設備、新工藝修建了公里瀝青混凝土路面。為確保施工質量達到設計要求，我們制定了嚴密的施工方案，嚴格控制瀝青溫度、用量、石料級配、加熱溫度、壓路機碾壓秩序和頻率。通過不斷摸索和實踐，建成了我縣第一條高等級路面公路，積累了寶貴的施工經驗。三是積極探索“下貫上拌”的瀝青路面施工工藝鋪筑路面。在國道曲水至夫馬橋大修工程中，我們在進行充分科學調研和論證的基礎上，對大修路段采取了“下貫上拌”施工工藝：在灑透層瀝青基礎上，然后做淺貫油層，最后做瀝青混凝土。采取“下貫上拌”工藝施工，每公里路段（按計算）可節(jié)約建設資金元，并且大大提高了路面平整度，延長了公路使用壽命。采用此工藝建成的路段，成為我縣公路大修的樣板路?！跋仑炆习琛惫に囈彩艿绞泄肪?、市交委的肯定，并在全市公路大修工程建設中推廣。

我們還充分利用成熟的科學技術來提高工作效率。今年月份，我局啟動了農村公路專項調查。為提高調查的準確性，我局投資近元，購買了全球衛(wèi)星定位儀，對全縣個村余農村公路逐一進行定位，并積極與市交委聯系，將調查結果形成電子地圖。我局將以此次調查為契機，對我縣農村公路路網圖進行宣傳普及，提高村民修路、愛路、護路意識。

三、開展形式多樣科普活動，形成科普氛圍

為使全行業(yè)、全社會的人員參與交通、關注交通，形成良好的科普氛圍，我們認真開展形式多樣的科普活動。

一是開展形式多樣的科普活動。圍繞“普及科學知識，倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神”四科科普工作主線，大力開展形式多樣的科普活動。①深入開展科技活動周活動。期間舉辦培訓、咨詢場次，發(fā)放宣傳資料多份；②送科技下鄉(xiāng)活動。利用春運高峰、黃金周、法制宣傳月及其他紀念日等，組織和專門制作了科普圖版、圖片，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送科技下鄉(xiāng)活動；③開展了豐富多彩的多體活動，開展“反邪教、破迷信”宣傳活動，不僅豐富了群眾的文化生活，而且讓群眾明白道理，理解政策，崇尚科學文明，通過講座、出宣傳欄、展圖版、座談形式，使居民文明意識明顯增強，尊老愛幼、同結互助、倡導科學生活蔚然成風。

二是抓好科普教育培訓工作。積極送培專業(yè)技術人員參加各種施工、項目經理、監(jiān)理等專業(yè)繼續(xù)教育，同時主動與重慶交通學院聯系，聯合舉辦《道路與橋梁》專業(yè)大專班函授學習，為公路交通發(fā)展儲備了一大批優(yōu)秀的公路技術人才隊伍。購置了一批專業(yè)圖書供職工業(yè)余學習。與此同時，我們還加強了施工機械手的技能培訓，經常組織機械操作人員開展機械崗位操作培訓，系統地學習施工機械的原理、構造、常見故障的分析判斷和簡單維修，確保機械操作人員熟練掌握機械性能，正確使用工程機械，延長機械的使用壽命。

四、存在的問題及正步打算

盡管我局的科普工作取得了一定的成效，但也存在著科研經費投入較少，設備儀器陳舊，無法滿足快速發(fā)展的公路建設需要；缺乏統一的組織管理；公路管養(yǎng)方面需加強科技經費投入等問題。

XX年，我們將全面貫徹十六屆五中全會精神，堅持用先進的科學技術促進公路建設、道路運輸行業(yè)管理的全面進步，繼續(xù)加大科普宣傳、教育工作力度，全面促進交通行業(yè)的科技進步。

XX年十二月八日

村年終工作總結【篇8】

20xx年，是我縣確定的追趕年?？h政府在市委、市政府和縣委的堅強領導下，在縣人大、縣政協的監(jiān)督、指導下，緊扣發(fā)展第一要務，牢固樹立科學，堅持以人為本，立足縣情，搶抓機遇，奮力拼搏，以新思路推進新發(fā)展，新舉措開創(chuàng)新局面，縣域經濟健康快速發(fā)展，社會各項事業(yè)全面進步。

20xx年，預計全縣國內生產總值實現#億元，比上年增長14.6%；農民人均純收入預計實現xx元，比上年增加xx元。

一、堅持促農增收，農業(yè)農村經濟健康發(fā)展

深入貫徹落實《中共中央關于促進農民增收若干政策的意見》，堅持多予、少娶放活的方針，突出抓好糧食生產、畜牧業(yè)、勞務經濟、農民專合組織發(fā)展，切實改善農業(yè)生產條件，農業(yè)農村經濟呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）糧食生產穩(wěn)步增長。認真落實農業(yè)稅減征、糧食直接補貼、糧食收購保護價、農資限價等政策，充分調動農民種糧積極性。積極實施四川省三百糧食優(yōu)質高效科技示范工程，狠抓糧食播面落實，扎實開展撂荒地復耕工作。今年完成糧食播種面積55.49萬畝，比上年增加1.67萬畝；總產量18.68萬噸，比上年增產1.05萬噸，增長6%。依托北亞集團20萬噸漂白竹漿項目和鳳生紙業(yè)，不斷壯大林竹產業(yè)，全年完成退耕還林3000畝、荒山造林2萬畝、合作造林2.84萬畝；重點抓好林地管護，目前全縣林業(yè)用地面積78萬畝，森林覆蓋率達35.3%。同時，切實抓好退耕還林糧食補助由實物改為現金補助工作，目前已足額兌現到退耕農戶。

（二）畜牧、勞務支柱逐步壯大。立足大力發(fā)展優(yōu)質肉豬，突破性發(fā)展草食型畜禽，積極發(fā)展小家禽的發(fā)展思路，克服禽流感帶來的不利影響，引導農民大力發(fā)展優(yōu)質畜牧業(yè)，全縣畜牧業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。縣財政列支152萬元專項扶持鵝業(yè)發(fā)展，極大地調動了農民養(yǎng)鵝的積極性。預計全年新發(fā)展四川白鵝100萬只，出欄生豬64萬頭、牛羊19.41萬頭、小家禽1240.5萬只，分別比上年增長94.6%、6.31%、11.25%、12.23%。預計全年完成畜牧業(yè)產值8.67億元，比上年增長15.49%，農民人均畜牧業(yè)增收202元。始終把勞務輸出作為農民增收的重要支柱，積極打造犍為勞務品牌。大力推行訂單培訓、定向培養(yǎng)、定向輸送，優(yōu)化輸出結構，拓寬輸出渠道。啟動農村勞動力轉移培訓陽光工程和農村勞務扶貧培訓工程，有針對性地開展專業(yè)技術培訓，預計全年完成農民工培訓5.9萬人次。健全農民工維權救助網絡，扎實抓好農民工權益維護工作，華西民工救助中心犍為辦事處成立以來共受理投訴案658件，挽回經濟損失200多萬元。建立勞動力信息資源庫，籌建勞務信息網站，加強與省內外勞務企業(yè)的聯系合作。預計全年完成農村勞動力轉移15.72萬人（其中：新增外派507人），實現勞務收入7.45億元。

（三）農村專合組織規(guī)范發(fā)展。制定《大力發(fā)展農民專業(yè)合作經濟組織的意見》，明確專合組織的登記管理，積極實施稅費優(yōu)惠政策、財政扶持政策，鼓勵依托農副產品精、深加工龍頭企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織或專業(yè)大戶興辦農民專業(yè)合作經濟組織?？h財政列支10萬元專項資金重點扶持標準化生產、無公害基地建設、申請國家認證和注冊商標等工作。和風生豬專業(yè)合作社先后被全國供銷總社、省供銷社評為百強示范專業(yè)合作社，并與縣鵝業(yè)協會同時被市納入示范性農民專業(yè)合作經濟組織。全年新發(fā)展農村專合組織16戶，全縣專合組織達59戶。

（四）農業(yè)生產條件進一步改善。不斷加強農業(yè)基礎設施建設，全面啟動戶辦工程、節(jié)水灌溉、業(yè)主開發(fā)示范建設，整治加固病險水庫24座，有效治理水土流失面積5平方公里，完成改土7400畝、新建沼氣池962口。嚴格按照市委、市政府《關于加快公路建設的決定》精神，著力破除制約縣域經濟發(fā)展的交通瓶頸。9月，全縣召開了500余人參加的鄉(xiāng)村公路建設動員大會，集全縣之智，舉全縣之力，全力改善農村交通狀況，力爭兩年內完成縣、鄉(xiāng)、村道路95條（含機耕道）484.7公里，其中重點道路17條的建設任務，實現縣內主干道基本硬化。為此，縣上成立了公路建設領導小組，實行縣級領導包片、部門聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，規(guī)范招投標程序，嚴格資金監(jiān)管，確保公路建設質量。目前，收到社會各界的捐款2200萬元；已開工建設的道路硬化工程有25條130公里，預計農歷年前將全部完工。

二、堅持項目拉動，城市經濟發(fā)展步伐加快

以信息化帶動工業(yè)化，工業(yè)化推進城市化，充分發(fā)揮民營經濟的主體作用，以項目為載體，在優(yōu)化環(huán)境和培育企業(yè)核心競爭力上下功夫、求突破，全縣工業(yè)經濟發(fā)展勢頭迅猛。20xx年，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預計實現總產值#億元、增加值#億元、銷售收入#億元、利稅#億元，分別比上年增長44.5%、35.6%、42.8%、31.4%。

（一）發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。今年初，我縣召開了歷史上規(guī)模最大、規(guī)格最高、參會人數最多的民營經濟工作會，對40多名優(yōu)秀民營企業(yè)家、個體工商戶和先進民營經濟工作者進行表彰，營造了加快經濟發(fā)展的良好氛圍。

一是優(yōu)化政務環(huán)境。繼續(xù)深入開展以五公開為主要內容的陽光工程，嚴格按照各部門向社會公開承諾事項辦理服務，縣物價局被評為全國人民滿意的集體；設立民營經濟投訴中心，向全社會公開投訴電話；加快電子政務網絡建設，縣政府辦公業(yè)務資源網已投入運行，大大提高了工作效率，年底前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門將全部開通黨政網。

二是優(yōu)化政策環(huán)境。把定費統收范圍擴大到全縣41戶企業(yè)，兩年累計為企業(yè)減輕負擔4101萬元；充分利用國家稅收優(yōu)惠政策，為寶馬水泥、嘉陽電力等企業(yè)免征企業(yè)所得稅21.3萬元；規(guī)范管理縣上設立的民營經濟發(fā)展基金，目前有3戶企業(yè)享受了此項扶持政策。認真開展招標投標工作，節(jié)省投資283萬元。

三是優(yōu)化城市環(huán)境。不斷鞏固省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，在10月通過了復查驗收；深入開展打造精品縣城活動，完善縣城3條主干道交通配套設施，城區(qū)管線全部實現地埋；加快城南新區(qū)開發(fā)，東門河堤分洪濠主體工程全面竣工，順利通過市級初驗，城市整體形象進一步提升，人居環(huán)境和投資環(huán)境明顯改善。

（二）項目工作扎實推進。年初，全縣確定了20xx年重點項目20個，為民辦實事項目8個，預計總投資94.57億元，均實行縣級領導掛聯重點項目制，堅持每月召開一次項目工作會，要求各級領導干部經常深入第一線，及時協調解決影響項目進展的突出問題。截至目前，鳳生紙業(yè)堿回收和中段廢水治理完善工程通過省級驗收并投入運行，合盛玻業(yè)光學玻璃生產線和紫燕公司孵抱房已竣工投產，年產12萬噸真空制鹽項目進入聯合試運行階段，城網改造工程已提前完成了投資計劃；優(yōu)利生化污水治理技改工程基本完工，待盛市驗收后投入運行，投資2450萬元的液化天然氣站年底有望投產，預計投資3600萬元的永興蓄電池廠擴產改建項目年底有望竣工投產，年產值可達1億元；年產21萬噸桅桿壩煤礦、犍為下渡綜合性貨運碼頭建設已全面動工；

年產20萬噸漂白竹漿項目、新建污水處理廠、垃圾處理場項目已取得省計委批文，待取得土地批文后開工建設；46萬KW龍溪口水電站、25萬KW犍為電站的前期準備工作進展順利，年產21萬噸兩河口煤田采礦權近日將公開拍賣。下孝路、柏凱路已交工驗收，石泉路路面硬化工程完成了總量的85%。今年，預計全縣完成固定資產投資7.22億元，同比增長11.7%。同時，積極參加川京、川港、川澳經貿合作和西博會等活動，全年共引進項目14個，引進內資8.11億元、外資750萬美元，分別同比增長12.2%、27.1%；出口創(chuàng)匯57.18萬美元。

（三）企業(yè)市場競爭力逐步提升。始終把科技創(chuàng)新作為做大做強工業(yè)企業(yè)的重要舉措，鼓勵企業(yè)采用新材料、新技術、新工藝，加快傳統產業(yè)的改造，不斷提高企業(yè)自主開發(fā)能力和產品的科技含量，預計今年全縣投入技改資金2.1億元，實施技改項目19個。引導企業(yè)做好商標注冊，扎實抓好質量體系認證、專利申請等工作。川南公司在去年獲得4項國家專利的基礎上，今年又申報了6項國家專利；川南商標正申報中國馳名商標。蜀樂藥業(yè)來福牌氨基酸和蜀樂牌葡萄糖大輸液被評為四川名牌產品，企業(yè)規(guī)模名列全國輸液行業(yè)前5位。永興蓄電池廠的葉脈式正極板產品已獲國家專利。鳳生機制紙、寶馬水泥正積極爭創(chuàng)四川名牌。目前，全縣有3家企業(yè)被認定為四川省高新技術企業(yè)，9家企業(yè)取得自營出口權，出口產品由單一的瓷磚向閥門、鑄件等多個品種發(fā)展。

（四）旅游產業(yè)蓬勃發(fā)展。圍繞一廟一船一湖一花等特色旅游資源，大力發(fā)展旅游產業(yè)。成功舉辦四川生態(tài)脆弱區(qū)與遺產地的發(fā)展和環(huán)境保護學術研討會，全縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃的編制準備已基本完成。文廟維修復原工程順利通過盛市文物專家組驗收，目前正積極申報國家重點文物保護單位和國家AA級旅游景區(qū)；出資20萬元聘請?zhí)K州設計院專家對羅城古鎮(zhèn)進行詳細規(guī)劃修編；完成了《國家桫欏林公園綜合考察及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告》編制工作，犍為--桫欏湖風景名勝區(qū)被市政府確定為市級風景名勝區(qū)，被省環(huán)保局命名為同興桫欏峽生態(tài)園區(qū)。采取政府引導、企業(yè)參與、市場運作的模式，成功舉辦樂山·犍為首屆茉莉花藝術節(jié)。邀請中央、盛市10多家新聞媒體對我縣旅游資源進行了深度報道，在中央電視臺連續(xù)播出了5集系列片，提升了犍為文化旅游資源的影響力。預計全年旅游收入可達2.32億元。

村年終工作總結【篇9】

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委依法治縣辦及縣司法局的大力支持和幫助下，鎮(zhèn)黨委、政府精心組織、周密部署，認真做好依法治理各項工作，努力推進依法治鎮(zhèn)、普法依法治理等各項工作有序開展?，F將20xx年我鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作總結如下：

一、組織領導

（一）領導機制健全

根據依法治縣工作的部署，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記吳昌波為組長、鎮(zhèn)長鄧學輝為副組長，相關部門負責人為領導小組成員的依法治鎮(zhèn)工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮(zhèn)綜治辦，由副鎮(zhèn)長張強兼任辦公室主任，辦公室成員余全、熊宏、修岑、袁先琴負責日常工作，并建立健全明確的崗位職責和工作制度。

（二）工作規(guī)劃合理

年初，已將依法治理工作納入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，作為全年的重點工作目標。根據我鎮(zhèn)實際情況制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法治理實施意見》，真正做到了年初有計劃、年末有總結、季度有督查、半年有自查。

二、學法用法

（一）明確職責，規(guī)劃健全

成立了以司法所、鎮(zhèn)依法治理辦為主體的法治宣傳隊伍，全年召開了兩次普法工作會議，并制定了法治宣傳教育年度實施方案和工作計劃。一年來，我鎮(zhèn)全面總結依法治理工作的特色做法、創(chuàng)新舉措和典型經驗，省市縣網絡媒體多次報道。

（二）加強宣傳，弘揚法治

1.建設法制宣傳隊伍。為了更好地服務經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定，我鎮(zhèn)黨委、政府大力開展“法律明白人”培訓活動，制定了培訓制度、培訓記錄、培訓花名冊等，精心選取了大量的法制宣傳教材。鎮(zhèn)內兩所中小學也各選派一到兩名法制副校長、法制輔導員以便于更好的向廣大青少年進行法制宣傳教育。

2.開展法制宣傳活動。制定了法律進鎮(zhèn)村主題法制宣傳月、“12.4”國家憲法日活動方案，并報送了信息、簡報和活動總結。

（三）深入推進“法律七進”

為配合“法律七進”圓滿完成，我鎮(zhèn)針對每一次活動分別制定了《公職人員學法用法考核制度》、《基層黨員干部學法制度》、《企業(yè)經營管理人員學法制度》、《鎮(zhèn)鎮(zhèn)所屬單位黨員干部學法制度》、《教職工學法制度》、《鎮(zhèn)鎮(zhèn)機關干部學法用法制度》、《教職人員學法制度》以及《法律進鎮(zhèn)鎮(zhèn)宣傳方案》、《法律進基層法制宣傳方案》、《法律進企業(yè)宣傳方案》、《法律進單位宣傳方案》、《法律進學校宣傳方案》、《法律進機關宣傳方案》、《法律進寺廟宣傳方案》這七項學法制度和宣傳方案。

（四）完善“誰執(zhí)法誰普法”機制

動員全鎮(zhèn)各執(zhí)法或委托執(zhí)法單位向執(zhí)法對象大力宣傳法律法規(guī)知識，建立健全執(zhí)法單位各自的日常法治宣傳制度、集中宣傳制度、執(zhí)法辦案與普法宣傳結合制度、屬地管理與上下聯動制度。

（五）推進法治文化建設

全鎮(zhèn)機關院內、場鎮(zhèn)沿途、村（社區(qū)）均制作了依法治理宣傳標語，共計13幅，場鎮(zhèn)沿途已設置道旗30面。鎮(zhèn)機關院內開設法治宣傳專欄，制作了4塊展板，鎮(zhèn)司法所建立了法制宣傳教育輔導站，在鎮(zhèn)便民中心、村便民點設立了群眾接待、法律服務窗口。

（六）加強信息報送工作

去年一年時間里，我鎮(zhèn)堅持報送我鎮(zhèn)依法治理工作的特色做法、創(chuàng)新舉措和典型經驗以及大型集中法制宣傳活動總結，符合縣依法治縣辦要求的信息共計6條，被省市縣網絡媒體多次報道。

（七）健全領導干部學法機制

制定黨委中心組學法計劃，全年中心組學法4次，開展法制培訓、法制講座2次。建立健全黨委會議、政府會議會前學法制度，做到每月進行一次會前學法，有制度、有安排、有記錄。

三、依法執(zhí)政

（一）完善領導干部依法辦事制度

一年來，班子成員、一般職工沒有發(fā)生一起重大違紀或刑事案件。

（二）規(guī)范單位決策程序

有健全的依法決策、科學決策、民主決策機制，制定了黨委議事規(guī)則及依法決策制度，制定了黨委會議事規(guī)則、鎮(zhèn)黨委、政府依法決策制度，對重大事項決策前廣泛聽取意見，并做好會議記錄。

（三）法律顧問制度完善

聘請了鎮(zhèn)司法所負責人袁先琴為鎮(zhèn)法律顧問，同時她也與各村（社區(qū)）簽訂了法律顧問協議書。

（四）規(guī)范黨內法規(guī)制度

制定了黨內規(guī)范性文件清理制度、備案制度，并做好清理記錄。

（五）明確干部選用導向

嚴格按照法定程序向國家機關推薦干部，并在縣委組織部的指導下建立黨員干部法治檔案。

四、依法執(zhí)政

（一）依法確定職責權限

清晰的明確了政府職責權限，列出了行政權力清單，并在政務網上動態(tài)更新。

（二）深化行政審批制度改革

一是及時公布行政審批項目清單；二是落實了便民服務體系建設，制定了標準化建設方案。

（三）決策程序執(zhí)行到位

建立了依法決策制度和風險評估機制，并編制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項行政決策風險分析的評判標準》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項行政決策風險分析指標體系》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項行政決策風險分析方法》。

（四）行政執(zhí)法行為規(guī)范

全年對行政執(zhí)法人員進行了兩次培訓，堅持規(guī)范行政自由裁量權，嚴格落實行政執(zhí)法責任制。

（五）政府信息依法公開

能及時、準確、詳實的公開鎮(zhèn)域內動態(tài)，并在政務網上及時公布文件清單。

（六）市場環(huán)境公平開放

為平等保護各類市場主體合法權益，我鎮(zhèn)建立并落實了“收費清單”制度。

（七）加強政府誠信建設

嚴格按照法定程序撤銷重大行政決定，嚴格履行了行政合同協議。

（八）加強政府層級監(jiān)督力度

嚴格要求行政執(zhí)法人員依法執(zhí)法，同時，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法記錄。

五、社會法治

（一）依法治理矛盾糾紛和信訪問題

建立了矛盾糾紛調解臺賬，完善了調解記錄，簽訂了調解協議，全年轄區(qū)內沒有發(fā)生一起重大突發(fā)事件和群體性的事件。

（二）依法治理信訪秩序

規(guī)范落實了信訪制度，全年鎮(zhèn)轄區(qū)內無一例重大涉法涉訴上訪、越級上訪事件。

（三）建立社會征信體系

建立健全了轄區(qū)內企業(yè)自律機制和信用風險防范機制。

（四）治理輿論環(huán)境

全年，轄區(qū)內無重大網絡負面消息，網絡大輿情媒體格局健康發(fā)展。

六、示范創(chuàng)建

積極開展了依法治村（社區(qū)）示范創(chuàng)建活動，做到有申報表、有方案、有經費、有總結、有制度、有臺賬。成立了依法治村（社區(qū)）示范創(chuàng)建工作領導小組，對全鎮(zhèn)依法治村（社區(qū)）示范創(chuàng)建工作進行指導。并將依法治村（社區(qū)）示范創(chuàng)建活動納入了全鎮(zhèn)發(fā)展總體規(guī)劃和年度目標考核內容。

七、監(jiān)督問責

（一）黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任

利用法治宣傳教育協助鎮(zhèn)黨委開展黨風廉政建設及反腐工作，做到了有記錄、臺賬、調查筆錄等。全年開展了4次警示教育。

（二）問責制度全面落實

建立健全了問責制度，規(guī)范了問責程序，配合鎮(zhèn)紀委對違法違紀行為及時查處。確立了問責后免職人員重新任職的條件和程序規(guī)定。

八、檔案整理

合理規(guī)范了檔案臺賬歸檔工作，原始資料齊全，制作了檔案目錄，并對檔案進行了整理裝訂。

村年終工作總結【篇10】

今年是全面貫徹黨的十八大精神和實施“十二五”規(guī)劃關鍵之年。西蘭路街道黨建工作以構建服務型黨建為目標，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委組織部的的正確領導下，緊緊圍繞打造“實力西蘭、魅力西蘭、活力西蘭”的工作思路，強化工作執(zhí)行力，團結帶領全辦干部職工和群眾撲下身子抓落實，躬身為民辦實事，勤奮努力開展工作，圓滿完成了我辦的各項目標任務，實現了轄區(qū)政治穩(wěn)定，社會和諧、各項社會事業(yè)同步發(fā)展的總體目標,現將今年街道黨組織工作匯報如下：

一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在街道建設中發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨組織的內聚力、向心力。

1、慶祝建黨93周年活動的開展。圍繞紀念建黨93周年，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，組織開展一系列建黨93周年活動，3月4日邀請市委黨校機關黨委書記李峰對辦事處領導干部、社區(qū)主任、非公黨支部書記進行專題輔導;5月18日西蘭街道黨工委聯合世紀金花黨總支舉辦“唱支紅歌給黨聽”歌詠比賽活動;

6月22日組織黨員干部赴永壽參觀學習趙彥龍同志先進事跡；6月30日舉辦西蘭路街道“慶祝建黨93周年”文藝匯演及表彰大會，組織新發(fā)展黨員45名同志舉行了入黨宣誓儀式等活動十余場次。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動在黨員領導干部中大力開展“一諾三評三公開”和“三亮三創(chuàng)”活動。以“每周討論一個主題、每月閱讀一本好書、每季聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”為內容的“五個一”學習活動。一年來共舉辦主題討論活動8次，講座2次。

2、領導班子建設進一步加強。我們著重抓了班子的思想政治學習，嚴格按照年初制定的學習計劃開展集中學習與個人自學，目前，黨工委成員共記筆記11本約11萬字，寫心得體會24篇，調研報告11篇。通過理論學習，黨工委成員的政治理論水平和班子的科學決策能力明顯提高。同時，我們還先后出臺《各社區(qū)考核工作獎懲辦法》、《重點工作考核獎懲辦法》和《機關規(guī)范化管理辦法》等制度措施，為我們抓工作落實提供了制度保障。

3、黨風廉政建設不斷深入。我們在認真貫徹落實反腐倡廉五項制度的基礎上，著重抓了機關紀律作風建設，將機關、各社區(qū)干部的紀律考勤、工作作風情況納入年終考核范圍，改以前的一天簽到一次為兩次，對在機關大會和各次例會中，連續(xù)遲到三次或無故礦工一天的，由紀工委介入進行誡勉談話。今年以來，我們對作風紀律漂浮、不遵守機關管理規(guī)定的兩名人員進行了誡勉談話。我們還積極圍繞進位創(chuàng)強，對項目建設、招商引資、雙創(chuàng)等重點工作開展跟蹤監(jiān)督，確保了區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署的貫徹落實。

4、黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。通過黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區(qū)等活動陣地，以及開展社區(qū)無職黨員設崗定責、在職黨員參與社區(qū)建設、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、幫貧困、聚民心，組織黨員投身街道雙創(chuàng)工作建設，周六、周日義務勞動等活動。在全街道形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。去年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組9個，為孤寡老人購物，走訪幫助慰問困難戶87戶；建立黨建工作共建點，設立黨員責任區(qū)，組建黨員志愿者服務隊伍。黨員在街道黨的建設中的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。

二、抓服務，上水平，讓居民群眾在社區(qū)建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力。

我們始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，大力發(fā)展社區(qū)服務，精心構建社區(qū)服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為街道建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

6、“三為”主題實踐活動扎實開展。我們在第一時間召開了“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動動員會，集中學習市、區(qū)主要領導講話精神，并對全辦“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的開展進行專題研究部署。同時，我們結合轄區(qū)實際，確定了“創(chuàng)一流、為黨旗增輝，提效能、為發(fā)展服務，重民生、為百姓造?！钡幕顒虞d體，為活動的開展指明了方向。另外，我們還專門建立黨工委委員黨建工作聯系點制度，要求黨工委委員每周到所包抓的支部檢查指導工作不少于3次，研究解決重要問題不少于2件，向黨工委匯報不少于一次，確保整個活動不走過場、務求實效。

7、創(chuàng)建“三型”機關活動，創(chuàng)新思路、任務明確。黨工委認真聯系辦情，不斷豐富活動載體，一是開展“明確學習任務，創(chuàng)新學習形式，完善學習制度”活動，創(chuàng)建“學習型”機關，爭做“學習型”干部；二是開展“改進機關作風，規(guī)范機關管理，提高服務能力”活動，創(chuàng)建“服務型”機關，爭做“服務型”干部；三是開展“明確工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新工作模式”活動，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關，爭做“創(chuàng)新型”干部。要求社區(qū)居委會以創(chuàng)建“文明和諧社區(qū)”為主題，組織干部帶頭參與社區(qū)建設；機關干部以“建設務實高效服務型機關”為主題，進一步轉變作風，推進機關效能建設，提高服務質量和水平，確保創(chuàng)建“三型”機關活動深入社區(qū)群眾，深入轄區(qū)單位，深入工作實際。11月8日上午，我們在轄區(qū)鑫盛肥牛門前隆重舉行了創(chuàng)建“三型”機關拒絕地溝油承諾大會，西蘭轄區(qū)40余家餐飲企業(yè)面向社會公開承諾，并在“食品安全從嚴把關，關愛生命責任如山”橫幅上鄭重簽名承諾。通過這項活動，進一步規(guī)范了餐飲企業(yè)的經營行為，也增強了群眾對食品安全重要性的認識，收到了良好的社會效果。

8、社區(qū)陣地建設進展有序。針對社區(qū)辦公場所緊張、辦公條件差的實際情況，街道黨工委積極探索建立多元化投入機制，采取“向上爭取一點、財政支持一點、轄區(qū)單位幫扶一點、社區(qū)居委會自籌一點、動員社會捐助一點”的辦法，先后多渠道籌集建設資金，堅持“高起點規(guī)劃、高標準建設、高質量配套”的原則，對部分社區(qū)辦公陣地進行裝修。建設路社區(qū)于3月份建成入住，現已全面完成社區(qū)三有一化建設任務。

9、提升居民就業(yè)服務水平。堅持街道黨工委牽頭抓，社區(qū)居委會具體負責的工作機制，6個社區(qū)服務工作站，開展義務巡邏、義務勞動、義務監(jiān)督等各項工作，形成了多類型、多層次、全覆蓋的社區(qū)服務網絡。同時把服務重點放在面向特殊困難及弱勢群體的救助和社會服務上，放在面向社會單位的社會化服務以及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務上，始終堅持把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，在轄區(qū)內大力開展雙能（提高社區(qū)干部就業(yè)服務能力和下崗人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力）建設活動。在活動中，我們依托水廠路社區(qū)開展再就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓工作共13場次。逐步實現社區(qū)服務實體化、社會化和規(guī)范化，使社區(qū)服務業(yè)真正成為城市經濟新的增長點。

三、抓協調、聚合力，增強黨組織的影響力、滲透力。

為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創(chuàng)新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。

10、基層黨組織建設不斷鞏固。在機關黨建方面，我們建立了黨員考核評價體系，將理論學習、思想作風、組織紀律、表率作用、工作實績等9個方面作為評價內容，評價結果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個檔次，每季度末對全部黨員采取無記名投票的方式進行考核評價，在機關黨員干部中逐步形成相互比學習、比實干、比業(yè)績的良好風氣。在社區(qū)黨建方面，我們積極推行流動黨員管理新模式，在社區(qū)成立了社區(qū)流動黨員管理站，定期與暫居外地黨員進行聯系，流動黨員的歸屬感和黨性意識進一步增強。在非公組織黨建方面，重點抓了非公黨組織的組建和升級，黨員先鋒模范作用不斷凸顯，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步加強。

11、非公黨組織建設取得實效。在非公企業(yè)黨組織組建月活動中，我們認真研究，理清思路，明確重點，制定措施，狠抓落實，把非公有制經濟組織黨建作為城市街道黨建工作的一項重要內容來抓。在指導條件成熟的非公企業(yè)及時建立黨支部，繼成立10個非公黨支部之后，于7月，由于西安管理營銷學院黨支部黨員人數發(fā)展壯大，從11名發(fā)展到31名，經申請升為黨總支。11月，在凱利隆家具城和新方正計算機培訓學院分別建立了黨支部，使黨組織的覆蓋面不斷擴大。在非公組織黨員發(fā)展工作中，特別是建黨93周年，共培養(yǎng)入黨積極分子35名，發(fā)展黨員23名，不斷為企業(yè)黨組織輸送新鮮血液。

12、信息報送及發(fā)表情況。今年度我辦共上報黨建工作信息45篇，調研文章8篇，如：“西蘭路街道黨工委以目標考核促進各項任務落實”、“面向黨旗莊嚴宣誓”、“組織黨員干部赴永壽參觀學習趙彥龍同志先進事跡”、“舉辦紀念建黨93周年為黨旗添光彩演講賽”、“組織開展迎七一唱支紅歌給黨聽活動”、“舉行西安管理營銷學院黨總支授牌儀式”、“街道黨工委召開“三為”主題實踐活動動員大會”、

“西蘭路街道黨工委邀請專家對黨員進行黨性教育”、“西蘭辦面對黨旗向社會公開承諾”、“西蘭路街道各社區(qū)黨總支“三為”主題實踐活動亮點紛呈”等在省領導干部網，市基層組織建設網，咸陽日報，秦都網站等各級網站，?？l(fā)表30余篇。

村年終工作總結【篇11】

在辦事處黨委、行政和市移民局的領導下，按照“政治上不歧視，經濟上不盤剝，生產上給扶持，生活上給照顧”的移民安置工作的總體要求，一年來，我處移民辦以“轉變作風，提高效率，改善民生，推動跨越”為工作指導，認真貫徹落實上級文件精神，切實做好移民安置工作，圍繞重點項目目標和年初工作目標抓落實，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，現將全年的工作總結如下：

一、基本情況

我處安置大中型移民326戶，1046人，原遷移民794人，其中有7個村接收安置三峽移民127戶，535人，其中，省內三峽移民205人，重慶三峽移民330人。

二、20xx年所做的工作

（一）加大移民政策宣傳和農業(yè)技能培訓力度，提高移民生產技能培訓質量，提升移民自我發(fā)展能力。在移民的生產過程中加大技術扶持力度，提高移民的生產技能，今年年初辦事處聘請農業(yè)技術專家講課，指導移民調整結構，并有針對性地講授經濟林園的管理生產技術和養(yǎng)殖技術。舉辦技術培訓12場次，移民接受培訓達630余人次，在生產過程中針對移民反映的情況和問題，特地請農技服務中心技術人員現場指導，使每戶移民有一人掌握一至二門農業(yè)生產實用技術。

（二）加大了移民的幫扶力度。突出幫扶主題，以幫項目、幫技術、幫資金、幫服務為重點大力扶持移民發(fā)揮自身優(yōu)勢發(fā)展高效農業(yè)，支持移民經商辦企業(yè)，鼓勵移民勞務輸出。重點扶持移民發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，切實幫助移民拓寬致富渠道，出現了一批好的典型，在移民中起到了很好的帶頭作用。和平村移民張榮發(fā)等今年養(yǎng)殖牲豬達200多頭。慶豐崗村移民胡華英形成酒廠釀酒、酒槽喂豬、豬糞養(yǎng)魚的立體養(yǎng)殖模式，年出欄牲豬200多頭，產成魚10000多斤，年純收入30多萬元。引導移民勞務輸出，全處共有120多個移民或外出務工或就近在附近企業(yè)打工，年創(chuàng)收近200多萬元。

（三）加強移民后扶項目建設，切實改善移民的生活條件和環(huán)境，今年向上爭取項目資金100余萬元，共完成移民后扶項目10個。硬化道路5公里，硬化渠道6千米，整修水利設施1處，加強了部分村級活動室的陣地建設。

個人工作萬能總結熱門5篇

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個人工作萬能總結【篇1】

作為一名公司策劃，我做了有半年的時間了，說實話，我從來不認為我是一個專業(yè)的策劃，但公司領導既然讓我干了，我就應該努力把他干好，反省這半年來，我有一些活動策劃安排的經歷，當沒有系統的總結經驗，為了更好的開展活動策劃工作。也為了希望通過我一點點的工作總結可以讓大家少一點的工作上的彎路。特作以下工作總結和工作提升要求：

補記：(感謝江總給了我很多工作上的靈感和想提升的沖動，本次總結與分享，得益于和他的聊天，此刻我無任何想表現的想法，我本人學佛，平日也常告誡自己要“因無所住而行于布施，凡有相皆是虛妄。一切表現性人格最終害的只能是自己”故本次單純只是想能把工作干得更好些，想把和江總聊天后的感悟記錄下來與大家分享，其次也希望在更嚴謹的工作態(tài)度中，能更好的提升一下自我的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，也是為了有一天我的女兒長大了，希望我養(yǎng)成的平日扎實工作作風可以給她一個無形的榜樣，俗話說，身教勝于言教。)

一、活動策劃以：“效果、效率、效益”為導向，提升活動的針對性、關聯性和預見性。

1，一場活動做的好還是不好指導標準是什么?一，讓百姓稱好，口碑來了，那就是有效果。，二，能借船出海，降低人力，物力，和時間成本，那叫有效率，三，一場活動能事先想到可以拿到很多部門去宣傳，成為眾多項目資金的重要素材，那叫有效益。滿足這三點，就是一場好活動。

2，零距離做活動的最終目的是什么?我思考兩點：一，通過活動的宣傳擴大知名度，信任度，美譽度。二，是很多申報項目的素材來源。因此，一個活動策劃，要首先知道我們最希望達到的美譽度是什么樣，其次，要知道，我們有哪些項目可以申請到費用的，那么目標明確后，這個活動方案就有有了針對性。對于各個不同項目點，如何將一個活動去串聯多個項目，這就需要我們策劃人員還要有關聯性思維，比如一個公共服務日，如果順便代上工會的一個宣傳點，那們關聯性就產生了。其次，對于一些未來一段時間，地方乃至中央很重視的點是什么?對即將要宣傳的點有個預見性，可以提前謀劃，做好素材，風一來到，就草船借箭，滿載而歸了。

二，活動策劃要做到：計劃性，模塊化，迭代化。

1，計劃性，根據各社區(qū)的特點、特色進行定制式的活動計劃安排，同時要按季度、月度和周進行分解安排;務必做到活動計劃要提前，活動策劃要周詳，活動預算要“合理”，活動之前要討論。

2，模塊化，按常規(guī)化活動，節(jié)日活動，來領導參觀時可隨喊的隊伍和節(jié)目活動，制定一套不同類型的活動方案和區(qū)配人員班子。分類備案，同類活動模塊化，大型活動插件式。平時就每次活動后，不斷找人挑刺，以期將每一個模塊化的活動逐步打磨直至精品，乃至極品。

3，迭代化，未來最厲害的，就是能不斷升級迭代的，通過小而美的不斷迭代，打造活動，也是打造自己。所謂迭代，就是把一個活動不斷分解，看分解后的每一個環(huán)節(jié)是否還可以再升級。

三、活動內容要提升。

內容要能兼容并舉，推陳出新，圍繞政府的基礎要求不斷進行衍生升華。

活動內容多樣化、豐富、飽滿，提前預約合作的商家對接參與活動準備工作，活動宣傳、積累儲備相關隊伍資源的召集，積極吸取發(fā)達城市的優(yōu)秀社會組織的活動內容。通過輸出倒逼輸入的方式，最好可以每周形成活動創(chuàng)新形式的內容分享，以刺激自己對新信息，新形式，新政策的學習。

四、完善檔案建設：經驗的積累在于不斷的學習和總結，更在于文字資料的儲備。其中完善檔案建設就是非常重要工作之一。形成每個團體有檔案，每個項目有檔案，每類活動有檔案，每次申報有檔案，每類群眾有檔案。如：志愿者檔案(包括單位、特長、參與情況等)、學生檔案(學生本人、家庭、學校)、老齡人健康檔案(血壓、脈搏、血糖、個性化需求等)、樂團舞蹈隊成員檔案(隊長、團長等)、活動內容文字圖片檔案、參與單位和人員、物資及費用檔案、媒體報導檔案等;檔案做到一菜多吃、一檔多用;

五、學會良好的自我管理和工作方法。

1，PDCA閉環(huán)管理：即每一次活動的計劃(Plan)——實施(Do)——檢查(Check)——再行動(優(yōu)化提升)(Act)

改善循環(huán)四步驟：

P(計劃)階段：掌握現狀、確定目標、識別問題;分析問題產生的根本原因;針對問題的根本原因，確定改進的對策和措施并形成改進計劃(做什么?誰負責?何時實施或完成?)(“問題”的定義：現狀與目標之間的差距)。

D(實施)階段：按計劃所確定的對策和措施進行實施。

C(檢查)階段：檢查計劃執(zhí)行的程度并確認所獲得的結果。

A(行動)(優(yōu)化)階段：經過檢查后，反省計劃的實施狀況，并采取適當的行動。當結果達到目標時，則對計劃中所確定的對策和措施進行標準化(Standardize)，進入下一個控制循環(huán)(SDCA);當結果未達到目標時，則應采取相應的對策(包括采取臨時遏制措施，阻止不良后果繼續(xù)惡化)，并進入下一個改善循環(huán)(PDCA)，在這個新的改善循環(huán)的計劃(P)階段，需要分析上一個循環(huán)中未達到目標的根本原因，確定針對此根本原因的糾正措施(CorrectiveAction)，并制定新的行動計劃(ActionPlan)。

2，補充：SDCA循環(huán)，英文StandardizationDoCheckAction，SDCACycle，就是標準化維持。即“標準化、執(zhí)行、檢查、總結(調整)”模式，包括所有和改進過程相關的流程的更新(標準化)，并使其平衡運行，然后檢查過程，以確

3，養(yǎng)成復盤總結習慣。

具體指導工作有：

活動任務需要分解到各門店的，由店長負責制配合執(zhí)行，并對其活動成效進行評估;

4，跟蹤服務和拓展的探索：通過評估、調研，拓展公益活動內容，使之更加貼近老百姓真實需求，真實可以感動人，打動老百姓;如：為空巢老人和失能老人上門理發(fā)、社區(qū)親子活動、關愛貧困和特困家庭等;根據健康和視力等檢測結果，服務明顯保其精確性，最后作出合理分析和調整(總結)使得過程能夠滿足愿望和要求。

有問題的人群，提供咨詢等服務，重要活動角色人員的生日問候、特定老齡人群探視等，積累材料為對接學校及主管政府部門做準備;這些活動每過一段時間要按以上方法進行一次評估，經驗總結，反應好的，按控制循環(huán)，制定標準化，保證服務質量不退化，不會因為疏忽，或重復性工作的厭煩情緒而質量下降，若評估效果不好的，就按改善循環(huán)去執(zhí)行，直至通過討論總結后，找到優(yōu)化計劃方案，再行動。

以上是我今天和江總聊完天后的理解，結合自己的工作上的一些總結，寫的一點心得。我希望我以后可以把我今天總結的作為方向去要求自己，來逐步提高工作效率，端正工作態(tài)度，養(yǎng)成嚴謹認真的工作作風。如果分享的好是江總引導的好，還有楚總，汪總，胡老師都曾不間斷的給了我很多工作上的指導，非常的感謝!如果分享的不好，是我自己悟性太差，還需要學習。

我相信，這世上所有的問題都是我的問題，搞定了自己就搞定了全世界。我年齡至此，已是老大不小，對于年輕人還可以多些年個性，多些年懶散，多些年隨便，但我已經到了不認真就要被淘汰的尷尬年齡，感謝各位同仁平日里對我工作上漏洞的包容，對我老大年紀內心脆弱上的包容。我很榮幸走進零距離，和大家成為同事。我希望在我們這個集體，多些正能量，多些上進好學的氛圍，多些批評和自我批評的氛圍。人都不是完美的，但可以趨于完美。面對錯誤，我們不必害怕，不必過于沮喪，要感謝給我們指出過失的人，他們是我們的貴人。過去再成功，再失敗都已是過去，明天如何，取決于今天我們自己的態(tài)度。沒有任何人可以決定我們的未來，能決定我們未來的只有我們自己。有一天我希望我們零距離做大以后，我們再來看今天的努力，都是充滿驕傲和自豪的，因為我們，沒有辜負青春，沒有辜負許多期盼我們的人。

最后用兩句話結束我今天的分享：不要讓嘲笑我們的人，嘲笑的太久，也不要讓期盼我們的人期盼的太久!一萬年太久，只爭朝夕!

個人工作萬能總結【篇2】

時間在不知不覺當中，又過去了一個年頭，這一年來在同事們的幫助下，我的工作還是取得了一定的成績，我也是想要通過這樣的方式去鍛煉自己，這對我也是非常重要的一年，我也相信我能夠在今后的工作當中，讓自己接觸到更多的東西，在這方面我也是樹立好了自己的形象，作為一名xxxx的員工我相信自己還是做的比較認真的，對過去一年來的工作我也總結一番。

在工作當中還是應該要對自己更加有信心一點，這一年來我也是感觸非常深刻的，我也希望未來能夠做出更好的成績來，這一年我也是感覺自己進步了很多，當然在以后的工作當中的我也會繼續(xù)堅持下去，落實好自己的分內的職責，做一名優(yōu)秀的xxxx員工，這是一件非常有意義的事情，我也相信我可以做的更好一點的，這新的一年開始了，我也在很多方面都有著進步，我始終都相信這對我個人能力是一個考驗，我除了每天按時的完成自己的工作之外，也在虛心的學習著，在這個過程當中我也是得到了很大的升華，我也知道在這方面自己的進步是比較大的，在今后的工作當中我也一定會去做出相關的調整。

這一年來我也是深刻的意識到了自身各個方面都是需要做出調整的，這一年來接觸到的東西還是比較多的我還是渴望能夠讓自己得到鍛煉，雖然每天的工作比較忙碌，但是這也讓我感覺非常的充實，這是一件非常有意義的事情，也能夠讓自己的工作能力得到升華，對于這方面我還是態(tài)度很好的，我也和周圍的同事相處的很好，平時在工作當中還是應該要讓自己做出好的判斷，這一點也是毋庸置疑的，在這一點上面我也能夠做出好的決定，工作當中我從來都不會馬虎對待，我認為這些也是對我能力的考驗，我需要讓自己去思考這些，在這一階段的工作當中我也是思考了很多的細節(jié)。

展望新的一年，我認為我在個人能力上面需要進一步的學習，虛心的和周圍的同事學習，讓自己的業(yè)務能力進步更多，在這方面我感覺還是很好的，也希望今后可以做的更好更加細心一點，在這方面我知道我應該要去接觸一些更加細節(jié)的東西，確實還是應該要讓自己更加努力一點才是，新的一年我也會不斷的去調整好自己的心態(tài)，讓自己接觸到更多的業(yè)務知識，成為一名優(yōu)秀的xxxx員工。

1、該強就強該弱就弱。安裝隊做的不好，可以對他們講解，和他們協商，語氣很重要。做的好，沒毛病也要給他們挑毛病，讓他們時刻都不能放松，適當的也可以客套一下，夸贊幾句。

2、在現場會遇到許多問題，在不懂的情況下。不懂也要裝懂，現場服務人員是代表的整個公司的形象，不懂也不可以說出來，事后在請示師傅或領導給予答案。

3、維護公司的利益?，F場魚龍混雜，出現問題是必須的，但如果牽扯到公司的利益，一定要學會推卸責任，盡可能的維護公司的利益。把公司的利益永遠放在第一位。

4、在現場所需工具有：合尺，手電筒，塞尺，記號筆等~

5、頭部漏斗支座用的槽鋼太過于單薄，長時間的落煤沖擊會使得槽鋼變形，導致突然倒塌，從而刮傷皮帶，甚至出現人員傷亡等情況。

6、很多業(yè)主提出要修改導料槽布簾，大家都知道布簾上有一塊塊的鐵塊，假如鐵塊掉落在碎煤機里，后果不堪設想，建議用其他材料。

7、有一些驅動架設計的不夠完善，減速機的螺栓無法緊固，盡管在外面割一個口，也沒有多大用處，安裝勞累不說還顯得特看，北疆電廠和賀州電廠的驅動架都有這種問題。

8、H型清掃器的法蘭設計的也是不合理，不但如此H型p型的刮板更是質量太次，刮板上坑坑洼洼的一片，這讓我們售后很難做工作啊。

9、當我拿到青山電廠布置圖的時候，我發(fā)現圖紙上有很多錯誤，這很容易被我們誤解，做出錯誤的判斷，有些時候都是圖紙惹得麻煩啊。

經過這半年的工作學習，我也發(fā)現了自己離售后服務人才還有差距，主要體現在工作技能上，這也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。缺乏工作經驗，尤其是現場經驗：半年來我的現場經驗有了很大的提高，對整個皮帶機設備也有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度和實踐。

個人工作萬能總結【篇3】

人非生而知之，雖然我此刻的知識結構還很差，可是我明白要學的知識，一靠努力學習，二靠潛心實踐。沒有實踐，學習就是無源之水，無本之木。這次實訓讓我在一瞬間長大：我們不可能永遠呆在象牙塔中，過著一種無憂無慮的生活，我們總是要走上社會的，而社會，就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我們不遠千里來實訓的心得和感受，而不久后的我，面臨是就業(yè)壓力，還是繼續(xù)深造，我想我都就應好好經營自我的時間，充實、完善自我，不要讓自我的人生留下任何空白！

實訓中除了學到不少專業(yè)知識，也了解一些社會的現實性，包括人際交往，溝通方式及相關禮節(jié)方面的資料，對于團隊開發(fā)來說，團結一致使我深有體會。團隊的合作注重溝通和信任，不能不屑于做小事，永遠都要持續(xù)親和誠信，把專業(yè)理論運用到具體實踐中，不僅僅加深我對理論的掌握和運用，還讓我擁有了一次又一次難忘的開發(fā)經理，這是也是實訓最大的收獲。此刻我對"一個人最大的財富是他的人生經歷和關系網絡"這句話十分的有感情，因為它確實幫了我們不少。除此課本上的知識畢竟有限。透過實訓，我班同學都有這樣一個感覺，課本上的理論知識與實際工作有很大差距，僅有知識是遠遠不夠的，專業(yè)技能急需提高。從最初的笨手笨腳，到此刻能夠熟練的按照流程開發(fā)軟件，這都與我班每個人的努力是分不開的。十個月的實訓，教會了我們很多東西，同時也鍛煉了大家踏實、穩(wěn)重的潛力，每個人都很珍惜這來之不易的實訓機會。

回想起我走出校園門檻的那一刻起，至今，實習已經有快一個月了。時間雖然不長，但是從我個人角度來講，在思想上仿佛已經經歷了很多次反復的琢磨、修正和重新定位。

每天都要面對無盡的各類票據，簽章等等，每一張票據蓋什么章，該怎么寫都非常有講究。還有一點很重要，員工要有較好的態(tài)度耐心的向不明白的顧客進行講解。在師傅的支持下，我在各方面都取得了很快的進步，對銀行工作也有了一個全新的認識。在工作上抱著“認認真真工作，堂堂正正做人”的原則，在實習崗位上勤勤懇懇，盡職盡責。上班期間認真準時地完成自己的工作任務，不草率敷衍了事，對工作每一筆業(yè)務都謹慎小心。

剛從學校走入社會的我有一顆不安靜的心，而從事工作后，我個人發(fā)展和能力的進步不僅需要高超的技能，更需要對工作的忠誠和以工作為中心的職業(yè)精神，即做事能沉得下心。這主要體現在日常工作的許多小事上，從細節(jié)處入手。在金融市場激烈競爭的今天，除了加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，更加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我以后才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。

實習期間，我深深體會到團隊合作的重要性。記得那時我已獨立上崗二個星期了，已不像第一次那樣緊張了。那一天銀行業(yè)務特別多，系統太忙，計算機運行得很慢，其中有一筆x元的取款已發(fā)生，但發(fā)票打印不出，查了流水也成功了，主管確認這筆業(yè)務已成功，至于發(fā)票只好用手工補。可到了傍晚軋帳時，發(fā)現少了x元，再次查流水時，發(fā)現那筆x元的取款還在發(fā)送途中。但當時主管也確認過了，并確認也成功了，大概是系統不好，電腦自動充值，所以才會這樣。所幸該客戶的帳號是在我行開戶，同事們幫我查到了這個人的聯系方式，主管幫我追回了x元，當時我真好感激行里的每位同事，我認識到團隊合作真的是很重要。

個人工作萬能總結【篇4】

這學期我擔任高一(3)班的班主任，班里總共63人，在擔任班主任期間我工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，許多工作在年級組的領導下走在前列。每個月的文明班評比都是前三名，班主任績效考核總是年級第一。

先將這學期我的如下：

一、坦誠相對、用心觀察

開學的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學生的思想動態(tài)，在盡量短的時間里能讓學生死心塌地呆在學校，穩(wěn)定生源。走近學生，讓學生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作、了解學生有個良好的開端。

其次，再以通過班級活動、勞動、課堂表現等觀察了解學生，“聽其言，觀其行”是了解學生的最基本方法，特別要注意學生在自然狀態(tài)下流露出來的。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。

二、兼聽則明、偏聽則暗

客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任(包括我有時候也是這樣，這是人之常情。)存在偏愛優(yōu)等生、班干部，不信任后進生等錯誤觀念，在沒有詳細了解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學生與班主任產生對立情緒。通過調查發(fā)現，對立情緒產生的主要原因有：一、教師處事不公平;二、教師不尊重學生的人格，特別是后進生;三、教師批評學生與事實有出入。反之敢于承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師?？梢?，班主任遇事要冷靜，批評學生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學生的優(yōu)點和進步。這樣學生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬不能因為他是后進生而隨意批評，在學生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進生，他們都是同學，在人格上是平等的。

在工作中，我通常會在一些平時表現不夠理想，甚至紀律有些差，但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學生多些表現自我的機會，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好。通過與學生家長建立聯系，了解學生在家的表現，可以幫助班主任全面了解學生，對學生做出全面正確的評價。同時利用一切可能的機會與學生家長面談，如：家長送生活用品給學生時要通過我找學生的機會;也有許多是家長主動找我的，并且覺得我這位班主任很好的情況下來找我談其孩子，讓老師來了解其子女特點。家長對班主任產生信任感，這對了解學生和教育好學生很重要。做過班主任的都有這種感覺，家訪——可以使很多家長、學生跟班主任的感情往往有進一步加強，對班主任的工作，他們也會積極配合與支持。由于全面了解學生，班主任給學生的評價也比較準確，相互信任、相互尊重、相互理解就會形成。

三、用規(guī)范化管理促進

前面提到的一些評價學生的方法，主要是站在老師的角度的經驗式管理評價。其實要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就一定要有規(guī)范化管理，更能促進學生的自我評價。它與經驗式管理相比，具有更突出的優(yōu)點，主要表現在以下幾個方面：

1、管理目標清晰明確化。

管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班干部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班干在工作上，避免重復、錯漏等現象出現，工作的成績和失誤一目了然，可以為班主任評價班干部提供最好的依據，減少主觀因素在其中的作用。

2、管理行為可操作化

規(guī)范化管理的優(yōu)勢在于給班級提供了一套具體的行為標準，使學生知道應當怎樣做。從思想上轉變學生以促進學生自我管理和自我評價。

3、民主管理、評價客觀化

班級工作管理中令人心煩的問題很多，集中到一點就是公正與否的問題，規(guī)范化管理的優(yōu)越性就在于，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數量化的顯示結果的方法，從而保證了評價的客觀性，正如上面的例子，學生最終的行為在轉變，這些都是學生有目共睹的，可以作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據，從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發(fā)生，可提高班主任的威信。

總之，對學生的了解、研究和評價是班主任工作中的一項重要內容。只有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順利開展，這是做好班主任工作的前提。

個人工作萬能總結【篇5】

在工作中，一年的時間過得無比迅速，仿佛還沒有讓我回過神來，今年就已經要落下帷幕了。我們即將迎來新的一年，面對新的挑戰(zhàn)和工作。而我回首望過去的一年時，也沒有因為虛度了時光而悔恨，因為在這一年里我學習到了很多的東西，在做人做事上都有了很大的長進，總體收獲頗豐?，F在將我在xx這一年的工作總結如下：

一、在個人工作上

今年，我依舊是在柜臺工作，作為我們xx直面客戶的門面和窗口，責任重大的同時還非常的能夠鍛煉自身能力。我因為來到我們xx的時間還不夠長，在經驗上跟其他前輩員工們還有著很大的差距。但是我并沒有一次氣餒，而是以領導和同事為榜樣，努力的學習，將我在工作中遇到的一些問題記錄下來請教，并且積極的將所學的知識運用到工作上去，給我的客戶帶來更好地服務體驗。

在工作上我除非是遇到不能夠處理的事情，否則都會努力靠自身的能力去將問題解決，將經驗積累下來。我堅信這樣雖然會一定程度上影響我的工作速度，但是從長遠的目光來看是對我的工作進步有促進作用的。同時我在每一筆業(yè)務都能夠做到認真嚴肅，用專注耐心的態(tài)度來面對客戶所要辦理的業(yè)務，不管是對私對公，信息補錄等等事情都進行認真的審核，以一個高的標準來要求自己以及客戶在填寫時的規(guī)范，用實踐來將制度銘記在心。

二、在個人思想上

作為一名xx柜員，樹立好服務意識是非常重要的，只有將工作做好，得到客戶的滿意認可才能夠增加我們xx的形象高度，促進我們的業(yè)務增長。所以我嚴格按照條例制度來要求自己，做到履行自己的職責，愛崗敬業(yè)，為客戶做好服務工作。從思想上消除掉自身的懶惰和不足，下定決心苦練自身的基本功，加快在xx業(yè)務辦理的速度，并且在工作之余學習金融理財方面的知識和技能，擴大業(yè)務范圍，為更進一步的發(fā)展奠定下基礎。

20XX年，我在努力工作下，不管是業(yè)務能力還是思想都獲得了很大提高，但是與xx的高要求相比，我還是有著各種不足需要改進。在下一年里我要繼續(xù)加強思想和技能的學習，以一個吃苦耐勞的面貌，敢于創(chuàng)新的精神去面對工作，將我的業(yè)務水平提高到一個新的高度，為xx和我自身的發(fā)展做出貢獻。

意識形態(tài)工作總結（熱門11篇）

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意識形態(tài)工作總結【篇1】

習近平總書記在講話中強調：“經濟建設是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！蓖瑫r，習近平總書記還強調：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎?！币庾R形態(tài)工作是廣大黨員、干部武裝頭腦的工具，能夠說意識形態(tài)有多深入，黨員、干部的黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。為此我鎮(zhèn)始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置。現將我鎮(zhèn)第一季度意識形態(tài)工作有關情況總結如下：

一、繼續(xù)抓好意識形態(tài)責任落實，把意識形態(tài)納入年度考核內容。

為了掌握意識形態(tài)的領導權主動權，更好的打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)，我鎮(zhèn)每季度召開意識形態(tài)研判會，按領導分工抓好各自分管線和部門的工作，部門與部門之間相合作，積極占領宣傳陣地，認真宣傳黨的路線、方針、政策，不斷增強服務群眾意識，解決群眾“最后一公里”的問題，以群眾的滿意度作為考核的重要依據進行評優(yōu)評先。

二、加強培訓學習，提高思想認識。

我鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)村干部企事業(yè)負責人的培訓會，通過黨的十九大精神、新《憲法》、習近平總書記在廣東的重要講話精神等，大大提高了干部的政治思想的認識和理論水平。為了脫貧攻堅，我鎮(zhèn)二十五個村分別多次邀請專業(yè)人員為貧困戶傳授技能知識，使貧困戶能夠掌握更多的知識，為脫貧攻堅打下了堅實的基礎。

三. ?采取多種形式，大力宣傳社會主義核心主義價值觀。

全鎮(zhèn)各村居采取多種形式舉行慶典活動或座談會。荷梅村和黃福村通過文娛晚會活動，開展宣傳家庭文明建設和進一步推進我鎮(zhèn)和諧家庭創(chuàng)建，開展弘揚中華優(yōu)秀傳統文化，家庭教育等傳承好家風好家訓，深化文明家庭創(chuàng)建起到了積極作用。“學雷鋒，樹新風”等活動，為青少年思想道德建設上好課。

四.繼續(xù)鞏固文化陣地建設，加強意識形態(tài)宣傳。

利用文化廣場，農家書屋，農村文化俱樂部，文化祠堂，紅色革命教育基地等場所進行黨的十九大精神和“掃黑除惡”等政策宣傳，積極開展全民閱讀活動，營造良好的閱讀環(huán)境和氛圍，以培養(yǎng)市民良好的道德風尚、提高群眾文化素質為目的，在各村（居）廣泛開展全民閱讀活動，進一步激發(fā)廣大群眾的讀書欲和求知欲，為營造岐嶺和諧、文明的社會文化氛圍做出了突出貢獻。

1.繼續(xù)發(fā)展文化陣地建設，爭取完成一村一文化廣場任務，發(fā)展更多的農村文化俱樂部，文化祠堂，繼續(xù)挖掘紅色革命基因，加強愛國教育。

2.繼續(xù)抓好中心組學習，認真學習領會習近平總書記在全國宣傳會議的講話精神，做好宣傳工作。

3.抓好“節(jié)日”主題，倡導文明餐桌文明旂游文明祭祀和安全教育等活動。

4.加強宣傳隊伍建設，組織宣傳人員學習培訓，進一步提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務水平，不斷提高輿論引導能力。

意識形態(tài)工作總結【篇2】

按照《通知》要求，現將我市“十五”和今年工業(yè)工作預計完成情況及2006年和“十一五”工業(yè)工作安排情況匯報如下： ? ?一、“十五”經貿工作簡要回顧 ? ?幾年來，全市工業(yè)戰(zhàn)線的廣大干部職工按照市委、市政府的工作部署，積極實施“強工富市”戰(zhàn)略部署。堅持走“工業(yè)支撐、項目拉動、多元推進、協調發(fā)展”之路，以改革統攬全局，抓“雙退”促進體制、機制創(chuàng)新；以擴張總量為重點，抓改造開發(fā)，增強發(fā)展后勁；以提高工作效率，抓轉變職能，改善發(fā)展環(huán)境；以構建和諧社會，抓穩(wěn)定，不斷化解歷史遺留問題；以增強全市經濟實力，抓培育優(yōu)勢產業(yè)，扶持骨干企業(yè)和拳頭產品。從而，加速了全市新型工業(yè)化進程。全市工業(yè)形成了多種投資主體并存，多種所有制結構并存、多種類型企業(yè)并存，多種產業(yè)競相發(fā)展的格局。 ? ?一是工業(yè)經濟保持了快速發(fā)展，經濟效益明顯提高。全市工業(yè)始終堅持以發(fā)展為中心，以結構調整為主線，著力提高經濟運行質量和效益，加快了“強工富市”進程，實現了持續(xù)、快速、健康發(fā)展，經濟效益顯著提高，經濟結構進一步優(yōu)化。有效克服了市場競爭激烈、資金嚴重短缺、債務包袱沉重等諸多不利因素的困擾，工業(yè)經濟呈現了較好的發(fā)展態(tài)勢。規(guī)模以上工業(yè)總產值由2001年的50082萬元發(fā)展到2005年預計完成工業(yè)總產值102300萬元，五年平均遞增率為15.4%,工業(yè)增加值由2001年的15525萬元，發(fā)展到2005年預計完成工業(yè)增加值31721萬元，五年平均增率為15.4%。獨立核算工業(yè)企業(yè)盈虧相抵實現利潤由2001年完成的150萬元，發(fā)展至2005年預計完成利潤1200萬元，五年平均遞增為51.5%，產品銷售率由2001年的96.1%，發(fā)展至2005年預計完成的96.6%，增長了0.5個百分點。工業(yè)經濟效益實現了質的跨越，經濟結構調整取得顯著成效。市內重點行業(yè)、重點企業(yè)(集團)公司和龍頭企業(yè)通過推陳創(chuàng)新、升級換代，不斷提高市場占有率，己發(fā)展擁有抽油機、抽油泵、軸承、汽車靠背芯、汽車同步器齒環(huán)、橡膠制品、骨素明膠、稀土永磁電機、出口服裝、罐頭、精制米、酒類、烤煙、綠色食品、肉食雞、果仁加工、白鵝等100多種產品。 ? ?二是工業(yè)企業(yè)改革有新的突破，全市國有企業(yè)基本實現“雙退”。近年來在市委、市政府的正確指導下，全市工業(yè)以改革統攬全局，每年都有新步伐，每年都有新起色。“十五”期間，以企業(yè)制度創(chuàng)新為核心各項改革措施取得明顯成效，全市先后推行了股、售、破、租等多種形式對全市經貿、控股、安廣鎮(zhèn)及其它工業(yè)的54戶企業(yè)全部進行了改制。工業(yè)企業(yè)改制面達100%。同時，堅持深化了三項制度改革，完善法人治理結構，推進企業(yè)制度創(chuàng)新和內部機制創(chuàng)新。引進了市場機制、競爭機制、激勵機制和約束機制，使全市企業(yè)健康、有序發(fā)展。 ? ?三是改造開發(fā)的自主投資機制己形成，結構調整和技術創(chuàng)新取得突破性進展?！笆濉逼陂g，全市開工建設技術改造107項，完成技改投資80000萬元，年均遞增超過20%，累計開發(fā)新產品上116種，新增產值40000萬元。大安明膠股份有限公司二期改造項目、吉祥米業(yè)精加工項目、永興米業(yè)精加工項目、先達食品冷凍項目、安大牧業(yè)肉食雞分割項目、葵花果仁深加工項目等相繼在我市建成投產，使全市工業(yè)產業(yè)結構和產品結構調整取得了明顯成效。在完成技改投資中,90%以上是通過自籌、招商引資等形式實現的，單一的靠銀行投資的格局己打破，改造開發(fā)的融資渠道更加廣泛，企業(yè)的自主融資意識全面提高。 ? ?四是安全監(jiān)管力度加大，安全生產形勢明顯好轉。全市安全生產工作強化了目標責任，實施了專項整治，行政監(jiān)管，保持了安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。幾年來我市始終堅持與全市有關部門簽訂目標責任狀，這是安全生產工作得以好轉的有力措施保證。同時，根據國家和省的安排部署，結合我市實際，重點抓了危險化學品安全、道路交通安全、消防安全、建筑施工安全、壓力容器和特種設備安全等方面的專項整治。有效消除了隱患，遏制了事故起數和傷亡人數上升的勢頭。深入開展了安全生產大檢查。對全市非煤礦山企業(yè)進行了實地檢查；組織了對輕紡工業(yè)企業(yè)、文化娛樂場所防火安全、民用爆炸物品經營儲存安全、加油站和液化汽站現場管理等安全大檢查，及時發(fā)現和整改安全隱患，推進了各項安全措施的進一步落實。大安市安全生產目標責任狀連續(xù)3年被白城市政府評為一檔第一名，安全生產監(jiān)督管理局2004年被省政府評為先進集體單位。 ? ?二、2005年經貿工作預計完成情況 ? ?今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全市工業(yè)戰(zhàn)線的廣大干部職工緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真落實市委、市政府工業(yè)經濟工作會議精神，繼續(xù)堅持走“工業(yè)支撐、項目拉動、多元推進、協調發(fā)展”之路，努力克服企業(yè)產品降價、重點企業(yè)停產等帶來的負面影響，以國有企業(yè)“雙退”為重點，以全市經濟提速增效為目標。突出招商引資、提高服務工作水平，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，保證全市經濟指標在高位區(qū)間運行，使全市經濟變“快走”為“快跑”。

意識形態(tài)工作總結【篇3】

2019年是全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝之年。XX銀行宣傳思想工作以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞2019年全市宣傳思想工作會議重要精神的各項要求，認真組織開展政治理論學習，切實推進學習型黨組織建設，著力加強思想道德建設，全面深化文明單位創(chuàng)建工作，深入推進群眾文化活動，加強信息和網絡宣傳，為基層支行履職創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提供堅實的思想基礎、精神動力和智力支持。

一、深化理論建設，全面落實黨委意識形態(tài)工作責任制

(一)堅持抓好黨員干部和職工的理論學習工作。

一是開展好黨員教育工作。下發(fā)了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《“兩學一做”學習教育手冊》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等輔導書籍，使每名黨員都能及時開展“兩學一做”，真正讀懂、學會、悟透黨章黨規(guī)、系列講話精神。二是根據省聯社黨委、市委統一部署，做好“兩學一做”專題教育活動。“兩學一做”學習教育方案印發(fā)后,我行黨委高度重視，迅速行動。深入學習上級單位關于開展“兩學一做”學習教育的有關會議和文件精神，準確把握開展學習教育的總體要求、學習內容、主要措施。認真謀劃部署學習教育工作，研究制定《XX銀行開展“兩學一做”學習教育實施方案》，明確目標任務，細化措施要求。X月下旬，黨委召開專門會議,對指導各支部抓好“兩學一做”學習教育作出安排部署。三是充分運用微信公眾號、內網等現代化信息傳播手段，實行“智能式”的教育，把黨章黨規(guī)、系列講話、“兩學一做”應知應會等內容發(fā)送至信息終端，讓黨的新政策、新理論、新思想能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面、更易于理解的形式，在全體黨員內迅速普及。

(二)繼續(xù)深化黨風廉政建設。

一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭創(chuàng)“人民滿意單位”等活動為契機，積極開展形象性教育、經常性教育、防范性教育和典型性教育，在全行營造風清氣正的氛圍，引導廣大員工樹立良好的自律意識和行為習慣，增強道德修養(yǎng)和行為約束力，真正形成全員愛崗敬業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)文化。二是強化監(jiān)督管理。不定期地組織抽查、巡查、暗訪，并在各營業(yè)網點大廳公開工作人員紀律作風規(guī)定，暢通社會監(jiān)督渠道，公開舉報電話，設置舉報信箱，接受群眾和社會各界的監(jiān)督，促使全行上下增強紀律觀念，提升執(zhí)法水平，改進工作作風，提高工作效能，更好的服務群眾。三是出臺《關于加強行業(yè)作風建設的意見》《八項工作紀律》，與全員簽訂公務活動執(zhí)行廉潔自律規(guī)定承諾書，撰寫個人作風建設自查報告，形成全員參與黨風廉政建設的工作格局。四是推動黨員干部積極安裝使用手機版網上警示教育基地，使網上警示教育特別是通過手機上網接受反腐倡廉教育成為黨風廉政教育新常態(tài)，確保人人受教育，實現黨員干部全覆蓋。

(三)突出抓好行業(yè)作風建設。

一是指導基層支行做好“文明規(guī)范服務示范單位”、“文明單位”的創(chuàng)建工作。二是狠抓文明服務規(guī)范工作。定期抽查網點柜面服務監(jiān)控，并結合外部“神秘人”檢查，定期下發(fā)檢查通報，提出整改意見，兌現考核，督促各單位執(zhí)行規(guī)章制度，努力提升全行服務質量。三是抓好機關作風建設。積極開展機關“三爭一創(chuàng)”活動，根據XX市銀行業(yè)協會要求，認真組織開展關于表彰XX市銀行業(yè)2019年度“窗口一線服務標兵”評選活動，2名一線員工成功入選。四是成立信訪工作領導小組，制訂黨委領導班子定期接訪制度，通過對外公布群眾來訪接待日期，實行“三談兩述”制度和約談制度，形成廉政風險點防控機制，增強干部職工拒腐防變和抵御風險能力。

二、加強思想政治工作，深入開展專項教育活動

(一)強化職業(yè)道德教育。

開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工誠實守信的職業(yè)操守;采取技能測試、檢查監(jiān)督等措施，切實提升員工職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，進一步提高全行的風險管控水平。

(二)強化合規(guī)意識教育。

開展了以強化制度執(zhí)行力主題的“合規(guī)文化建設年”活動，制定工作方案和目標，明確措施和要求，倡導“合規(guī)創(chuàng)造價值”、“主動合規(guī)”等文化理念;通過對全行員工簽訂《合規(guī)承諾書》和《案件防控責任書》，下發(fā)禁止性操作規(guī)定卡片，規(guī)范員工的從業(yè)行為。

(三)強化法治意識教育。

聘請市紀委干部管理室XXX主任為我行黨風廉政教育和黨內法規(guī)知識作了專題講座，通過講座對我行貫徹落實《廉潔自律準則》，加強黨風廉政建設和行風政風建設，具有重要的指導和推動作用，對黨員隊伍建設、黨風廉政工作產生了較好效果。

三、強化宣傳力度，全面提升單位形象

(一)制定宣傳方案。

制訂“進村、入戶、到社區(qū)”宣傳方案，利用節(jié)日期間人流較集中的特點，開展大范圍的“掃街式”集中宣傳、集中走訪活動，做到宣傳不留死角;制訂《2016年度丹陽農商銀行普及金融知識宣傳活動方案》，從X月份起，在全市范圍內開展“普及公眾金融知識，防止公眾上當受騙”為主題的金融知識宣傳活動，通過建立日常的宣傳機制，保持宣傳教育工作的常態(tài)化、制度化。

(二)開展系列宣傳活動。

一是開展“金融知識進萬家”和團委“送金融知識下鄉(xiāng)”活動，為廣大公眾特別是偏遠地區(qū)的農民普及金融知識，積極履行公眾教育服務的社會責任和義務，提升社會形象。二是針對部分地區(qū)非法集資案件頻發(fā)、手段不斷翻新、參與者蒙受重大經濟損失的情況，積極開展防范通信網絡新型違法犯罪宣傳周，提醒廣大市民朋友珍惜一生血汗，遠離非法集資。

(三)積極開展媒體宣傳。

一是明確新聞發(fā)言人，接受各種新聞媒介采訪，有專人負責網絡輿情的監(jiān)測與突發(fā)事件處置。二是積極向XX新聞網、XX網、省聯社網站、報刊上發(fā)表署名文章、通訊報道稿件，及時反映我行的重大改革動向，讓社會各界及時了解XX銀行轉變工作作風、改進服務方式、優(yōu)化服務手段、擴大支農領域、提高支農水平方面的工作動態(tài)。三是充分發(fā)揮大眾媒介的渠道作用，通過懸掛宣傳條幅、發(fā)放宣傳單頁、LED屏滾動播放、現場推介活動等多種形式，對網上銀行、手機銀行等新業(yè)務進行全方位、多層次的宣傳推廣，著力為客戶提供科技化、智能化、便捷化的超前體驗，逐步提升客戶的忠誠度與貢獻度。

四、提升企業(yè)文化，不斷強化陣地建設和隊伍建設

(一)統一規(guī)范企業(yè)對外形象。

規(guī)范營業(yè)網點牌匾、標識、營業(yè)場所環(huán)境，員工統一著裝、佩戴胸牌，禮儀舉止標準化。規(guī)范各種宣傳標識、口號、廣告語的使用及宣傳資料的制作，在各網點辦公大樓、城區(qū)、郊區(qū)、大集鎮(zhèn)、全市交通要道沿線等場地統一增設、更換醒目的宣傳牌和燈箱廣告，統一制發(fā)一些廣大群眾喜愛的宣傳折頁，規(guī)范、增補、刷新各種廣告標識和廣告用語，統一配置報架和存放宣傳折頁的宣傳架，充分利用現有的黑板報、墻報宣傳農商銀行的支農服務措施，牢牢占領農村金融宣傳陣地。

(二)營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

加大對XX銀行先進人物和先進事跡的宣傳、報道力度，樹立榜樣，鼓舞士氣。注重對XX銀行的思想政治工作、優(yōu)質服務活動、企業(yè)文化建設和精神文明建設方面的宣傳，弘揚企業(yè)精神，展示XX銀行員工的精神風貌。

(三)開展各類群眾文化體育活動。

積極組織員工參加XX市金融系統“工行杯”乒乓球比賽、鎮(zhèn)江市職工“追夢大工匠”篆刻大賽、XX省XX行系統棋類比賽和全市職工主持人大賽等活動，豐富了職工的業(yè)余生活;成立群眾性文體組織，加強群眾精神文明建設，增強團隊凝聚力，推動企業(yè)文化建設;積極開展送戲下鄉(xiāng)活動，面向全行青年員工進行演出人員及創(chuàng)意方案的選拔，為廣大興趣愛好者提供了展現自我的平臺。

(四)加強宣傳隊伍建設。

修訂《XX農商銀行信息宣傳工作考核管理暫行辦法》，鼓勵職工人人都當“宣傳信息員”，機關各部門、基層支行選拔1-2名宣傳員，對中青年員工安排寫作宣傳任務，鼓勵干部職工積極寫稿、投稿，多角度、多層次的展示XX銀行良好的社會形象。我行的宣傳思想工作雖然取得了一定成績，但與市委和市委宣傳部的工作要求還有一定的差距，特別是宣傳思想工作機制還不夠健全，某些考核項目還不夠細化。

在2020年工作中，我行將從以下幾個方面抓起:

1.做好中層干部考察考評工作和員工文明服務規(guī)范工作，督促各單位執(zhí)行規(guī)章制度，努力提升全行服務質量。

2.抓好機關作風建設。積極開展機關“三爭一創(chuàng)”活動和“文明優(yōu)質服務部室、文明優(yōu)質服務標兵”評選活動，進一步提升機關服務效能。認真落實創(chuàng)建學習型機關的要求,抓好每月一次的機關部室學習。

3.做好群眾文化工作。辦好群眾性文體活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

4.加強宣傳思想工作隊伍建設。進一步壯大基層信息員隊伍，抓好信息員的培訓工作，努力挖掘、培養(yǎng)一批青年文化人才。下一步，我行將以提高宣傳思想工作水平為著眼點，圍繞宣傳思想工作中出現的新情況、新問題，通過扎實有效的調查研究，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段，創(chuàng)造性地解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)，努力把農商銀行的宣傳思想工作推上一個新臺階。

意識形態(tài)工作總結【篇4】

年初以來，我行把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，列入黨建年度工作要點，與業(yè)務工作緊密結合，同部署，同落實，同考核，有關情況總結如下：

一、主要工作開展情況

(一)強化組織領導。高度重視意識形態(tài)工作責任落實工作、成立了以書記為組長，各黨委委員為副組長，各管理部門負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作“責任田”，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評中并認真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。增強黨員廉潔自律意識，做到有責必履，失責必問、問責必嚴、狠抓作風建設，始終以“零容忍”的態(tài)度，不斷增強黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力推廣資源利用厲行節(jié)約機制，進一步加強中心組學習管理。

（二）加強思想政治工作。一是落實黨委（支部）書記講黨課制度，行黨委成員模范踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，以身作則，率先垂范，積極打造意識形態(tài)工作隊伍，領導干部帶頭開展上黨課活動，扎實推進學習型黨組織建設。行黨委書記帶頭，班子全體同志均為部門、機構開展了主題黨課，將意識形態(tài)工作做為重要內容貫穿于黨課中。各支部認真開展主題黨日，落實三會一課，固定學習日，抓好全體干部職工學習“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，提出理想信念教育，提高政治鑒別力。同時，充分利用網站、主流媒體積極開展行內外宣傳活動動態(tài)和好的做法，播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動，提升了干部職工的參與熱情，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創(chuàng)新活動方式，多次舉辦黨建知識演講、競賽提高了黨員政治理論學習，提高了政治站位，將繼續(xù)推進員工思想政治的進一步深入。

二是積極開展各類主題教育。開展了合規(guī)教育、警示教育、廉政教育、“非法集資教育”“掃黑除惡”教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。

三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，不斷提升干部理論素養(yǎng)。近年分行積極聘請了黨校教授、關于意識形態(tài)工作、宣傳工作、輿情管控危機應對等方面工作為領導干部授課。三是抓好理論學習，嚴格落實“三會一課”民主生活會，民主評議黨員制度，超前謀劃，各支部不斷開展各類主題教育，提高分行黨員干部的黨建知識理論水平，和政治敏銳性。四是突出黨建載體，形成發(fā)展共識、積極開展黨員活動，豐富活動方式，各支部組織黨員開展了“徒步競走”活動，參觀紅色展館，組織了紅色觀影活動。通過這些活動，使員工提高了對意識形態(tài)工作的認識。

（三）狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習各級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的___大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，樹立四個意識，堅定四個自信。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動。積極組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動，不定期開展專題研討交流，切實提高黨員干部的廉政意識。同時圍繞“堅持用新發(fā)展理念引領發(fā)展行動，堅持全面從嚴治黨”開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。二是認真學習黨的___大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。認真學習原文，悟原理，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的___大精神，堅決維護黨中央權威，從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。

（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力和感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態(tài)安全，我行有管理員專門負責此項工作，嚴禁在QQ、微信發(fā)布負面消極的言論，低級庸俗的圖片、視頻。同時全體黨員積極學習“學習強國”平臺發(fā)布的相關內容，每周進行通報。

二、存在的主要問題

還存在一定不足需認真改正提高。

（一）認識方面存在不足。自上而下對意識形態(tài)工作責任制的認識高度不足。班子對意識形態(tài)工作責任制進行了部署安排，但仍未達到中央與省委、總行黨委對意識形態(tài)工作責任制的認識高度。主管部門對干部員工思想情況了解不夠全面深入，在意識形態(tài)方面的思想傾向，意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。個別黨員干部對意識形態(tài)工作責任制認識模糊，對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性不夠強。

（二）體制機制不足。抓意識形態(tài)工作的激勵約束機制不完善。與中央與省委及制度建設要求比，在意識形態(tài)工作制度建設上還存在不足。部分激勵約束制度不夠完善，激勵和促進作用不夠明顯，需進一步補充制定。

（三）工作連續(xù)性存在不足。實際工作中往往把意識形態(tài)工作作為一項軟指標，部分流程管控工作還需加強。意識形態(tài)是一個動態(tài)過程，受社會大環(huán)境影響大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體影響巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上，抓出成效，有一難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，這方面做得明顯不足。另外對于從業(yè)人員保密工作、意識形態(tài)教育培訓方面還需進一步加強。

（四）工作的推動力不足。意識形態(tài)陣地建設有待進一步加強，缺乏多樣化的意識形態(tài)工作機制，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和前瞻思考。還需把理論輿論文化精神文明四大陣地作為意識形態(tài)工作的有效載體，牢牢把握意識形態(tài)領導權、管理權、話語權。

上面就是網小編特意收集整理的2022意識形態(tài)半年工作總結精選8篇，希望對大家有所幫助。

意識形態(tài)工作總結【篇5】

區(qū)文旅局以新時代中國特色社會主義思想和黨的和二中、三中全會精神為指導，認真貫徹落實中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省、市、區(qū)意識形態(tài)工作的決策和部署，圍繞中心，服務大局，嚴格落實意識形態(tài)工作責任，切實加強意識形態(tài)領域陣地建設和管理，牢牢把握意識形態(tài)主動權，積極推進文化旅游事業(yè)高質量發(fā)展?，F將主要工作開展情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強領導，落實意識形態(tài)工作

深入認識加強意識形態(tài)工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務，我局把意識形態(tài)工作同各項工作同安排同部署，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。

（二）加強學習，深化理想信念教育

一是加強理論學習。年初，制定了《區(qū)文化旅游局黨組中心組學習計劃》同時，充分利用例會和黨支部會議，組織團隊成員認真學習中央、省委、市委、區(qū)委關于思想工作的決策部署和指導精神，要求全體干部職工嚴格遵守政治紀律和規(guī)章制度，嚴格遵守組織紀律和宣傳紀律，在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是深化作風建設。結合忠于初衷，牢記使命的主題教育活動，開展警示教育、控制檢查、檢查分析等學習教育活動，不斷加強黨員干部思想建設，為文化旅游工作提供理論保障。三是加強思想教育。堅持以黨建為指導，加強黨員的理想信念和意識形態(tài)學習教育，召開思想工作研討會，分析思想領域的整體動態(tài)趨勢，判斷思想領域的情況，有效研究新形勢，解決新問題。

（三）積極宣傳，強化正面教育引導

一是通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參與熱情。二是通過組織開展豐富多彩的文化活動，把紅色文化基因植入舞臺，以“市民文化節(jié)”、“農民文化節(jié)”、“百姓大舞臺”等大型主題活動為平臺，向社會輸送更多體現地域特色文藝節(jié)目，豐富人民群眾的文化生活。三是2019年，紀念館重新對外開放后，接待量攀升，累計接待參觀300余場次，26300余人。開館當日舉辦的“風雨兼程七十載，砥礪前行譜新篇——慶祝中華人民共和國成立70周年暨區(qū)紅色文化交流活動啟動儀式”，在市、區(qū)多家黨政單位的廣泛參與下，激起了紅色文化研學熱潮。為了創(chuàng)新參觀形式，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，針對特約參觀團體推出實景話劇片段《一錘定音》，至今已演出20余場次，激發(fā)了我區(qū)愛國主義教育新高潮。

（四）上下聯動，維護意識形態(tài)安全

我局與各街道聯動，歷經3個多月，共排查出非法安裝使用的衛(wèi)星地面接收設施13460套，經過宣傳動員用戶自行拆除7987套，剩余的進行了強制拆除，較好的完成了非法衛(wèi)星接收設施清理整治工作。

二、存在的問題

1、重視程度還不到位。存在上熱下冷現象，意識形態(tài)工作的部署和實施，主要集中在局機關層面，越到基層，重業(yè)務、輕意識形態(tài)工作的傾向越明顯。

2、抓黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。當前開展的各項黨建工作,完全是按照區(qū)委統一部署要求進行,對照要求完成規(guī)定動作,工作方法大多是照搬往年的方法,欠缺研究更符合本部門實際情況的新方式方法。比如黨建教育學習形式單一,內容枯燥,效果往往不夠明顯。

3、對外宣傳工作有待加強。意識形態(tài)工作是一項艱巨的政治任務，并非一蹴而就，應通過網絡、微信公眾平臺、各類文旅活動等不斷加大宣傳力度，加深黨員、機關干部和社會人群對于意識形態(tài)工作的深刻認識。

三、下一步工作打算

1、切實加強責任意識。牢牢把握正確的政治方向，加強一把手和主管領導的監(jiān)督管理責任，將意識形態(tài)工作擺在重要位置上，向黨中央看齊，向看齊，向黨的各項方針政策看齊。

2、壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，認真學習貫徹系列重要講話精神，持續(xù)推進精神和新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，加強四個意識和四個自信的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

3、持續(xù)提供優(yōu)質公共文化服務。以“市民文化節(jié)”、“農民文化節(jié)”、“百姓大舞臺”等大型主題活動為平臺，向社會輸送更多優(yōu)秀文藝節(jié)目；組織兩節(jié)文化下鄉(xiāng)活動；舉辦第二屆區(qū)農民“村晚”，更加豐富、活躍城鄉(xiāng)群眾文化生活。推進文化館、紀念館建立公共文化服務群眾需求征集和評價反饋機制，不斷提升公共文化服務水平，滿足廣大群眾的精神文化需求。

4、不斷創(chuàng)新愛國主義教育形式。針對未成年人開展“第二課堂”、“家館互動”、“小小講解員”等主題教育活動。收集在解放戰(zhàn)爭期間頒發(fā)的勛章等物品，增設革命前輩勛章、獎章紅色故事展。繼續(xù)推進與市委黨校等單位的培訓合作，打造集參觀、教育、研究、培訓于一體的愛國主義教育基地。

意識形態(tài)工作總結【篇6】

2020年，學校在縣教體局和聯校的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的十九大會議精神，和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全縣中心工作，全面提升服務質量，大力弘揚社會主義核心價值體系，切實有效的抓好了全校的意識形態(tài)工作，取得了一定成效。根據上級有關部門的要求，現將有關情況匯報如下：

一、統一思想，形成共識。

我校積極行動，迅速部署，召開黨組會議，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，明確了責任內容，工作的相關制度，追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到統一思想，齊抓共管的目的。目前，全校在意識形態(tài)上高度統一，狀況良好。

二、明確職責，健全工作機制。

進一步明確了校黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任科室，以及一些具體情況的處置辦法。按照黨風廉政建設責任制和一崗雙責的要求，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要內容納入其中，進一步明確局領導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。

三、抓住關鍵，增強工作實效。

學校根據實際情況制定相關的活動，將講和做相結合；通過一系列的宣講活動和公益活動將兩學一做寓于意識形態(tài)工作當中，內化于心而外化于行，不止是用嘴宣傳，更是用行動宣傳，以兩學一做等專題活動為載體，扎實開展習近平總書記系列講話及十九大精神，習近平總書記系列重要講話、黨章以及兩為條例的學習，逐級傳達上級關于意識形態(tài)工作重大部署和重要文件。切實集中組織機關干部學習相關文件精神，制定政治理論和業(yè)務理論學習計劃，黨員干部自學制度，強化專題學習，黨委成員和支部班子利用三會一課等開展專題黨課、學習研討等，為黨員干部做表率、作示范；通過這些載體，強化學習，通過認識，堅定了理想信念，強化了政治意識，筑牢了思想道德等意識形態(tài)防線。

四、夯實基礎，引領正確導向。

校黨組不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十九大精神，學習習近平總書記重要系列講話、一準則兩條例、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，在全校逐步形成良好的社會道德風尚。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。

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意識形態(tài)工作總結【篇7】

2020年，我們支部黨建工作和意識形態(tài)工作始終堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，按照集團黨委以及公司黨委要求，圍繞中心工作，結合兩學一做、精神文明建設等工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”?，F將2020年意識形態(tài)工作情況匯報如下：

一、支部黨建工作

2020年，是中華人民共和國成立71周年，也是公司轉企后發(fā)展運營的關鍵之年，做好意識形態(tài)工作尤為重要。2020年，在集團黨委的領導下，在公司黨委工作組的悉心指導下，我們支部深刻領會“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的內涵，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，全面貫徹全國、集團宣傳思想工作會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深化意識形態(tài)工作格局，為公司完成2020年度生產經營任務營造了良好的氛圍。

1、牢牢把握政治大局，認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強統一領導，黨支部堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，與黨的建設和公司工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核。本年度黨支部將習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，貫徹學習“不忘初心、牢記使命”主題教育專題活動，開展調研，查擺問題，制定整改措施。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，研究意識形態(tài)工作，對重大事件、重要情況、重要問題有針對性地進行引導，全力維護安定團結的政治局面，認真落實主體責任。

2、加強黨的思想建設。一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為設計工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和實際相結合。三是將意識形態(tài)融入“主題黨日”活動中，通過深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和新黨章，以及習近平談治國理政，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化意識形態(tài)工作。

3、加強黨的組織建設。認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，深入宣貫《中國共產黨宣傳工作條例》，提升了黨務干部的責任意識與履職能力，以主題教育為契機，做實“三會一課”、主題黨日、談心談話等，積極推廣“學習強國”學習近平臺，深入學習習近平總書記重要講話精神，全面學習黨章、準則、條例，認真學習黨史、國史、改革開放史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。

健全嚴格的約束監(jiān)督機制，進一步完善黨員管理，積極開展黨員活動，通過十九大精神學習討論、黨風黨紀教育、作風教育、黨課學習討論等增強支部黨員責任意識，增強黨建工作的引導力影響力，引導支部黨員進一步堅定政治立場。明確各支委黨建工作具體職責，按照一崗雙責的要求使支部成員進一步明確黨建工作的重要性，將意識形態(tài)工作納入支部黨員考核的重要內容，使黨建工作更加規(guī)范化、常態(tài)化。

4、本年度黨支部主要學習情況

(1)按照集團的學習要求，為貫徹落實黨的十九大精神和黨章要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，分院黨支部本年度繼續(xù)開展“兩學一做”學習。支部認真組織黨員進行學習，并定期開展黨風廉政建設學習、先進人物學習及各項專題研討等活動，對自身不足進行剖析、檢討，不斷完善個人黨性修養(yǎng)。

(2)根據集團黨委要求，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨的生活，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，分院黨支部召開以“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”為主題的民主生活會。分院每一位黨員均認真撰寫發(fā)言提綱，圍繞本次主體，從思想上進行了自我剖析，并從公司轉企后新的一年公司發(fā)展狀態(tài)、結合本人崗位和專業(yè)等，給本部門、本崗位、本支部提出了一些合理化建議。

(3)按照中央紀委機關、中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組要求，開展主題教育，并按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。開展民主生活會，開展批評和自我批評，推動黨支部成員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(4)按照公司主題教育整改落實“回頭看”安排方案，公司主題教育領導小組辦公室決定召開主題教育整改落實工作座談會。根據公司主題教育整改落實情況，實事求是、聯系實際對公司整改落實工作做出評價，

(5)為貫徹落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，踐行新時代“十六字”治水方針，推進供給側結構性改革，不斷激發(fā)公司干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步解放思想、轉變觀念;深化改革、謀求發(fā)展，努力實現公司高質量發(fā)展和國有資產保值增值的目標，結合公司實際開展了“解放思想 推進供給側結構性改革 推動高質量發(fā)展大討論”活動，本部門干部職工把職責擺進去，把工作擺進去，聚焦改革發(fā)展強優(yōu)勢補短板，從工作層面找差距，從思想層面找不足、挖根源，積極建言獻策。

二、存在的問題及下一步打算

一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準，個別同志對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不夠深刻，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態(tài)工作內容了解還不夠全面系統。主要是由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。

二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。

三是對意識形態(tài)工作長效推進力度抓得還不夠大。在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。

下一步，我們要提高看齊意識，著力加強理論學習。提高擔當意識，著力強化陣地建設，抓好意識形態(tài)陣地建設，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“兩學一做”學習教育等活動有機結合，科學制定活動方案，嚴格落實黨員責任，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好，推動意識形態(tài)工作再上新臺階。

意識形態(tài)工作總結【篇8】

上半年，黨支部在礦黨委的正確領導下，全體干部職工群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞落實公司八屆二次職代會精神，把握好“意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，緊緊圍繞生產經營中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。現將我礦20__年上半年意識形態(tài)工作總結匯報如下：

一、積極開展意識形態(tài)工作

為了避免意識形態(tài)工作存在任務空泛、內容空洞、工作空轉、陣地空心等形式主義問題，充填工區(qū)黨支部根據工作實際，進一步強化全面從嚴治黨主體責任意識，將意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，并緊密結合安全生產工作，堅持與生產工作同部署、同落實、同檢查、同考核；黨支部積極組織工區(qū)黨員及職工群眾觀看了紀律片《巡視利劍》，切實提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導力、影響力、公信力，增強社會主義意識形態(tài)認同，把意識形態(tài)工作擺上了重要日程；礦黨委書記與工區(qū)黨支部書記簽訂了《意識形態(tài)工作責任書》，進一步明確了意識形態(tài)工作責任，真正使意識形態(tài)工作責任制落實落地。

二、注重輿論引導

上半年，充填工區(qū)黨支部認真貫徹落實中央、省、市和公司黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署。充分發(fā)揮集中學習的導向作用，堅持集中學習安排有意識形態(tài)專題，全面貫徹落實__關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，認識意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性，并堅持學而用，切實指導實踐、確保全工區(qū)各項工作的高效推進；在落實網絡意識形態(tài)工作責任制上，工區(qū)黨支部側重于微信群、QQ群的意識形態(tài)責任，要求工區(qū)管理人員加強監(jiān)控和及時處理謠言、反動思潮等負面消息的群轉亂發(fā)，嚴防網絡滲透，守好全礦的網絡思想陣地，確保礦干部職工文明上網，文明傳播。

三、抓黨建促意識形態(tài)工作

抓好黨建是做好意識形態(tài)工作的關鍵。20__年，按照集團公司黨建工作相關要求，工區(qū)組織全體黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃。一是從完善《關于“貫徹落實兩級黨代會、職代會精神”形勢與任務主題教育活動實施方案》、《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化形勢與任務主題教育活動實施方案》、完善支委會、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化等方面入手，制定了組織、宣傳、學習等工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。半年來，充填工區(qū)的黨建工作取得了良好效果。

四、加強理論武裝

一是以“兩學一做”學習教育為載體，通過礦領導給支部黨員上黨課，安排優(yōu)秀黨員講黨課、警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。二是要求工區(qū)領導班子成員都要以普通黨員的身份參加責任區(qū)黨小組學習，并分別為所在黨小組講黨課，黨課內容中必須要有緊扣“理想信念”主題，關于意識形態(tài)的教育內容，確保能及時向全工區(qū)黨員干部傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。三是黨支部每月都開展了形式多樣的主題黨日活動，以參觀學習、重溫入黨誓詞等形式，緬懷革命先烈，接受廉政警示教育，提高黨員的黨性覺悟。

五、先模人物引導

一是多次組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全工區(qū)干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感。二是多次開展向楷模學習的活動，舉辦了向先進群體事跡學習宣講活動，以榜樣的力量激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展。

六、意識形態(tài)工作的存在問題及原因分析

一是職工群眾的思想觀念與時代發(fā)展的形勢不相適應。表現在：部分職工工區(qū)大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧長遠利益；不講公德、信用缺失等現象時有發(fā)生；一些職工觀念更新慢，對生產調整認識不夠，接受新技術、新事物積極性不高。

二是意識形態(tài)工作與構建和諧社會不相適應。表現在：思想重視不夠，有些人認為意識形態(tài)工作是黨中央及政府的事，離我們距離尚遠，無需操心；管理存在不足，不善于研究解決意識形態(tài)領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。

七、下步工作打算及建議

一是要進一步加強領導，始終掌握意識形態(tài)工作領導權和主導權。進一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向。

二是利用現有的微信群等宣傳陣地，加快陣地建設步伐。充分發(fā)揮好積極作用，提高意識形態(tài)工作影響力。

三是提高輿論引導水平，努力使宣傳報道具有親和力，讓廣大群眾愛聽愛看。高度重視微信等新興媒體對社會輿論的影響，積極搶占宣傳輿論陣地的制高點。

意識形態(tài)工作總結【篇9】

2023年第一季度以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委宣傳部的正確指導下，縣民政局黨組高度重視意識形態(tài)工作，認真貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，強化擔當意識和責任意識，牢牢把握正確的政治方向，始終把意識形態(tài)工作貫穿于各項重點工作中，真正把意識形態(tài)工作落到實處?，F將有關情況報告如下。

一、開展意識形態(tài)工作的基本情況

(一)強化組織領導。局黨組認真學習貫徹關于意識形態(tài)工作的重要論述，嚴格落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，切實增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺。專題研判意識形態(tài)領域風險，要求全系統嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，進一步強化對局行業(yè)主管的社工、慈善、養(yǎng)老、殯葬等行業(yè)社會的組織管理，積極在社會組織中宣傳中央、市委、縣委的方針、政策，弘揚主旋律，強化理論指導，不斷提高社會組織抓好意識形態(tài)的思想自覺和行動自覺。把意識形態(tài)工作納入年終考核管理，對非公組織黨支部意識形態(tài)工作進行指導，層層傳導壓力，并在職工會上專門強調意識形態(tài)工作。

(二)深入開展學習。將意識形態(tài)工作納入局黨組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大任務抓緊抓好。第一季度將新時代中國特色社會主義思想、重要講話和重要指示批示精神作為黨委會第一議題x次，召開中心組學習x次，每位班子成員均認真研討發(fā)言并做好了學習筆記。堅持每月召開職工學習會，目前已召開x次，支部開展形式多樣的主題黨日學習x次。

(三)聚焦民政重點領域。一是加強黨建引領。堅持社會組織“登記時同步推進黨組織組建，等級評估時同步評估黨建工作，年檢和抽查時同步檢查黨建工作，培訓時同步開展黨建培訓，評優(yōu)評先時同步對黨建先進進行評選表彰，脫鉤改革時同步部署安排脫鉤后黨建工作”的“六同步”工作機制。將黨建工作納入等級評估指標體系，納入社會組織章程規(guī)范，明確將黨的建設及社會主義核心價值觀內容寫入社會組織章程。在社會組織審批登記和日常章程核準工作中強化政治審查，從源頭上確保社會組織保持正確政治方向和鮮明的價值導向。二是強化組織保障。按照《x縣社會組織工作領導小組工作規(guī)則》，加強同職能部門和行業(yè)主管、管理部門對社會組織的發(fā)展指導和聯合監(jiān)管，強化社會組織黨的建設、機構管理和業(yè)務發(fā)展，為社會組織規(guī)范管理提供了組織保障。三是加強綜合監(jiān)管。通過年檢、抽查、審計、評估等工作，嚴格審查社會組織開展黨建工作、執(zhí)行法律法規(guī)和有關政策、開展業(yè)務活動、機構變動和人員聘用等情況，全方位、多角度掌握社會組織動態(tài)，促進社會組織規(guī)范、健康、有序發(fā)展，有效確保社會組織意識形態(tài)領域安全穩(wěn)定。及時公示公告社會組織違法違規(guī)情況，加強同業(yè)務主管單位、行業(yè)管理部門和職能部門對社會組織資金、人員及活動情況的綜合監(jiān)管。著重于行業(yè)協會以及“僵尸”組織，以年度檢查和抽查為契機，綜合掌握全縣社會組織情況。對年檢中發(fā)現問題的社會組織，要求其出具書面說明并限時整改，對連續(xù)兩年不參加年檢或連續(xù)兩年年檢“不合格”的，按照相關程序予以撤銷登記，截止2023年第一季度，社會組織領域立案啟動執(zhí)法x件，其中已撤銷登記x家，x家納入異常經營名錄

二、存在的問題

第一季度以來，在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤為突出，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。三是社會組織黨建指導不夠。目前從事社會組織的工作人員僅有1名，指導監(jiān)督力度有限。

三、下一步打算

下一步，我局主要抓好三個方面的工作：

一是加強看齊意識、責任意識。以新時代中國特色社會主義思想主題教育為抓手，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，切實把意識形態(tài)工作擺到到全局工作重中之重去。

二是增強擔當意識、憂患意識。深刻分析研判全縣民政領域意識形態(tài)工作，加強正面宣傳，加強精神文明建設，把中央、市縣的各項民政政策落地落實，確保困難群眾不被不法分子拉攏利用。三是加強短板意識、創(chuàng)新意識。認真抓好社會組織黨建指導和各級巡視反饋問題整改，補齊短板，做好意識形態(tài)創(chuàng)新工作。

意識形態(tài)工作總結【篇10】

×××黨委：

××黨支部高度重視意識形態(tài)工作，嚴格按照集團公司黨組、××黨委和公司黨委意識形態(tài)工作的要求，突出工作責任主體，強化思想政治引領，積極推動意識形態(tài)工作深入開展?，F將2020年度意識形態(tài)工作匯報如下：

一、總體態(tài)勢

2021年，××黨支部堅決落實黨管意識形態(tài)原則，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。疫情防控和安全生產工作形勢總體運行良好。

二、工作開展情況

1.加強黨員隊伍教育。按照全面從嚴治黨要求，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，把習近平總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學習內容，制定年度黨建工作計劃和理論學習計劃，落實“三會一課”制度，開展集中學習、個人自學和專題研討，不斷提高黨員政治素質和理論水平，打牢意識形態(tài)政治基石。

2.嚴抓意識形態(tài)工作。黨支部嚴抓黨員隊伍意識形態(tài)工作，嚴格執(zhí)行標準，認真學習十九大會議精神和十九屆四中、五中全會精神，強調意識形態(tài)工作的重要性，反對傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。

三、存在問題

1.思想政治學習還不夠深入，深入貫徹上還存在差距。

2.實際工作中，業(yè)務工作和意識形態(tài)工作還不能夠很好的協調和統籌。

3.開展意識形態(tài)工作的創(chuàng)新能力有待提升。

四、下一步工作打算

1.責任落實。把支部書記和委員的責任落到實處，真正形成一種共管的局面。

2.完善制度?？茖W、健全的進一步規(guī)范完善制度，切實建立起意識形態(tài)工作制度體系，工作落地。嚴格執(zhí)行黨支部相關制度，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。

意識形態(tài)工作總結【篇11】

（一）強化組織領導。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作這塊“責任田”，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評中并認真落實黨支部書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

（二）狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動。圍繞“堅持用新發(fā)展理念引領發(fā)展行動，堅持全面從嚴治黨”開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等 知識。二是認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入理解中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大精神，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。

（三）加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。將每周一上午確定為固定學習日，抓好全體干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。做好宣傳思想政治工作，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創(chuàng)新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣“理想信念”主題，開展了革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養(yǎng)。

（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。切實維護網絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。四是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。

（五）創(chuàng)新方式方法。一是開展作風建設年活動。緊密結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和扶貧領域作風建設年活動以及“三糾三促專項行動”，從領導干部抓起，從落實重點工作抓起，深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，對照5個方面39個問題，查擺出領導班子 條共性問題，班子成員 條共性問題，其他干部 條共性問題。二是積極開展黨內關懷活動。春節(jié)前，積極開展了退休職工和部分困難職工慰問活動，并解決一些生活實際困難，使廣大職工切實感受到單位的溫暖和關懷。