能耗運維述職報告

發(fā)布時間:2023-12-02 能耗運維述職報告運維述職報告

能耗運維述職報告六篇。

根據中文寫作的規(guī)范，一份合格的報告應該包含以下幾個要素：清晰的標題、明確的目的和主題、詳細的內容和結構、準確的信息和數據、簡潔的語言和表達、真實的結果和分析、恰當的格式和排版。

當我們需要向領導匯報工作時，寫一份報告是必不可少的。一篇精彩的報告可以展現(xiàn)出我們出色的文筆，而這篇“能耗運維述職報告”幼兒教師教育網小編特別推薦，相信你一定會從中獲益匪淺。請注意，這篇頁面上的資訊僅供參考，請自行判斷其準確性。

能耗運維述職報告【篇1】

一、前言

隨著國家政策的不斷推進，能耗管理和節(jié)能減排已成為企業(yè)的必備責任。作為一名能耗運維工程師，我在工作中積極踐行了節(jié)能減排原則，以最低的能耗代價，實現(xiàn)了企業(yè)的業(yè)務目標。下面我將從以下幾個方面，闡述我的能耗運維工作及成果，以期更好地履行我的責任，并與大家共同探討如何更好地推進節(jié)能減排工作。

二、職責概述

作為一名能耗運維工程師，我的主要職責包括：

1、能源使用管理：對現(xiàn)有的設備和設施進行能源使用監(jiān)測和分析，定期對能源使用狀況制定并實施管控措施，以實現(xiàn)能源的最優(yōu)利用；

2、設備維護管理：負責設備維護管理計劃編制和執(zhí)行，實現(xiàn)設備的正常運行，保證能耗運維的順暢進行；

3、節(jié)能減排工作：通過改造現(xiàn)有設備，提高能源使用效率，實施合理的節(jié)能減排措施，達到節(jié)能減排的目的。

三、主要工作內容

1、能源監(jiān)測分析

針對企業(yè)內部的用能狀況，我通過對能源使用情況進行監(jiān)測，制定了相應的能源分析報告并向上級匯報，由此進一步提高了上級對本部門能耗控制的重視度。

2、能源管控

針對企業(yè)的用能狀況和設備運行狀況，我制定了相應的管控措施，對能源消耗率較大的設備進行限制，確保設備使用的同時不浪費能源。通過設備監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)了一些存在能源浪費的行為，針對這些情況，我組織了員工進行能源浪費知識培訓，提高了員工的節(jié)能意識。

3、設備維護

作為一名能耗運維工程師，維護設備是我們非常重要的工作之一。我建立了設備維護計劃，并與設備運行日志相結合，對設備進行了規(guī)范的維護，避免了設備故障對生產造成的影響。

4、節(jié)能改造

我針對生產車間的照明設施和生產設備進行了改造，使用LED燈代替?zhèn)鹘y(tǒng)的白熾燈，實現(xiàn)了能源使用的大幅度降低，減少了企業(yè)的用電支出。改善了現(xiàn)有設備的使用狀態(tài)，降低了生產成本，并促進了企業(yè)節(jié)能減排的落實。

四、效果分析

1、減少了能源消耗

通過對企業(yè)內部用能狀況的監(jiān)測分析和管控措施的實施，企業(yè)的能源消耗得到了有效的控制。根據數據統(tǒng)計，在我分管的生產車間內，節(jié)能改造后，企業(yè)每月的能源消耗下降了20%左右，對節(jié)能減排目標的達成起到了巨大的作用。

2、增加了設備穩(wěn)定性

在我的維護管理計劃下，設備的穩(wěn)定性得到了有效的保證。設備能夠保持穩(wěn)定的運行狀態(tài)，從而避免了故障的發(fā)生，保障了生產的順利運行。

3、形成了節(jié)能環(huán)保意識

通過對員工的能源浪費知識培訓，本部門員工的節(jié)能環(huán)保意識得到了有效地提高。員工們能夠在生產中付諸實踐，積極探索可行的節(jié)能減排方法，共同實現(xiàn)企業(yè)的節(jié)能減排目標。

五、總結與展望

作為一名能耗運維工程師，我的工作成績源于多年的工作實踐和不斷的學習與提高。我將繼續(xù)努力工作，創(chuàng)新思維，探索更加高效、可行、實用的能耗管理和節(jié)能減排方法，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。希望我們能夠一起共同努力，為建設和諧的社會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，共同推進節(jié)能減排工作。

能耗運維述職報告【篇2】

能耗運維述職報告

主題：能耗運維工作總結和改進建議

日期：XXXX年XX月XX日

一、工作概述

在過去一年里，我擔任公司能耗運維工程師的職務，負責能耗運維管理工作。本報告旨在總結過去一年的工作并提出改進建議，以優(yōu)化能耗管理工作效率，降低能耗，提高公司的可持續(xù)發(fā)展。

二、工作內容

1. 能耗數據收集和分析：負責收集建筑物的能耗數據，包括電量、水量、氣量等，進行分析和評估，發(fā)現(xiàn)潛在的能耗問題，并提出改進建議。

2. 能源監(jiān)測系統(tǒng)管理：負責能耗監(jiān)測系統(tǒng)的運行和維護，確保能耗數據的準確性和實時性，及時報告異常情況，并指導相關部門采取措施進行調整。

3. 節(jié)能方案設計和實施：根據能耗數據分析結果和建筑特點，設計和推廣節(jié)能方案，包括改進設備設置、優(yōu)化使用策略等，同時推動方案的落地實施。

4. 能源監(jiān)測系統(tǒng)改進項目：參與能源監(jiān)測系統(tǒng)的升級和改進項目，包括引入新的監(jiān)測技術、優(yōu)化數據處理和分析算法等，提升能源監(jiān)測系統(tǒng)的功能和效率。

三、工作總結

1. 在過去一年里，我成功建立了公司的能耗數據收集和分析系統(tǒng)，實現(xiàn)了數據的自動化采集和匯總。通過對能耗數據的分析，發(fā)現(xiàn)了一些異常情況并及時采取了措施進行調整，節(jié)約了約10%的能耗。

2. 我參與了能源監(jiān)測系統(tǒng)的改進項目，引入了新的傳感器技術和數據分析算法，提高了系統(tǒng)的準確性和實時性。并通過培訓和指導，使相關部門能夠更好地使用系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)潛在的節(jié)能機會。

3. 我成功推廣了一些節(jié)能方案，包括優(yōu)化照明系統(tǒng)、調整空調設備運行策略等，取得了良好的節(jié)能效果，并得到了公司管理層的認可。

四、改進建議

1. 進一步優(yōu)化能源監(jiān)測系統(tǒng)：引入更先進的監(jiān)測技術和算法，提高能源監(jiān)測系統(tǒng)的準確性和實時性，為節(jié)能方案的設計和實施提供更可靠的數據支持。

2. 加強部門間的合作：能耗管理需要各個部門的共同努力，因此建議加強與相關部門的溝通和協(xié)作，共同制定能耗管理目標和計劃，并共同推動節(jié)能方案的落地和實施。

3. 不斷優(yōu)化節(jié)能方案：根據能耗數據分析結果和建筑特點，不斷改進已有的節(jié)能方案，并尋找新的節(jié)能機會，提高能耗管理的效果。

4. 加強員工培訓和意識宣傳：提高員工能源消耗意識，通過定期培訓和意識宣傳活動，加強對能耗管理的重要性的認識，進一步落實節(jié)能方案的執(zhí)行。

五、結論

通過過去一年的工作，我為公司節(jié)約了大量的能耗，并取得了一定的成績。在未來的工作中，我將進一步優(yōu)化能耗管理工作，通過改進能源監(jiān)測系統(tǒng)、加強部門間的合作、優(yōu)化節(jié)能方案和加強員工培訓，努力實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展目標。

以上是我的能耗運維工作總結和改進建議，希望能夠得到大家的認可和支持，共同努力推動公司能耗管理工作的不斷改進和優(yōu)化。

謝謝！

能耗運維述職報告【篇3】

能耗運維述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是能耗運維部門的小張，今天我來向大家匯報我們最近的工作情況。能耗運維作為公司的重要部門，我們一直致力于提高能源的利用效率，保證公司的節(jié)能減排目標得以實現(xiàn)，現(xiàn)在就讓我向大家簡要地介紹我們的工作吧。

一、工作目標

能耗運維部門的工作目標主要是保障公司的節(jié)能減排目標，提高能源利用效率，同時還要保證公司的業(yè)務正常進行。我們的具體工作目標如下：

1. 完善公司的能源管理體系，制定并實施能源管理規(guī)定，確保公司的能源目標得以實現(xiàn)；

2. 進行能源消耗分析，深入挖掘能源浪費現(xiàn)象，并提出相應的改進措施，包括技術改進、管理改進等；

3. 加強對能源設備的維護和管理，提高能源設備的穩(wěn)定性和可靠性，降低維修成本；

4. 推廣節(jié)能技術，鼓勵員工參與能源管理，并開發(fā)節(jié)能產品和服務，提高公司競爭力。

二、工作內容

為了實現(xiàn)上述目標，我們的具體工作內容主要分為以下幾個方面：

1. 數據收集和分析

我們通過安裝數據采集設備，獲取各種能源設備的實時數據，并進行分析，制定能源消耗的數據報告，以便對能源管理工作做出合理的決策。

2. 設備管理和維護

我們建立完善的設備保養(yǎng)計劃，按照計劃進行周、月、季度、年度的設備檢查和保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決設備故障，確保能源設備的正常運行。

3. 能耗監(jiān)控和管控

我們通過實時監(jiān)測能源的消耗狀況，及時發(fā)現(xiàn)能源的浪費和損失，結合業(yè)務需求，制定能源消耗管控措施，控制能源的消耗量。

4. 節(jié)能減排措施

我們通過改進設備、改進管理等途徑，降低設備的能耗量，提高能源利用效率。在能源消耗過程中，我們也注重對二氧化碳、氮氧化物等污染物的控制和減排，確保公司的環(huán)境保護工作得以實現(xiàn)。

三、工作成果

下面我就向大家匯報我們最近的工作成果：

1. 完善能源管理體系

我們制定了能源管理規(guī)定和流程，建立了能源管理資料檔案，規(guī)范了能源計量和數據采集標準，使能源管理工作更加規(guī)范、有效。

2. 提高能源利用效率

我們在能源設計、技改等方面做了大量工作，降低了能源消耗量，提高了能源利用效率，取得了顯著效果。

3. 提升了設備可靠性

我們實施了定期設備檢查和保養(yǎng)工作，大大降低了設備的故障率，提升了設備的可靠性，保證了業(yè)務正常運行。

4. 推廣了節(jié)能技術

我們組織開展了節(jié)能技術培訓，鼓勵員工參與節(jié)能環(huán)保工作，開發(fā)了一些節(jié)能產品和服務，推動了公司節(jié)能減排工作的發(fā)展，同時也為公司的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。

四、工作建議

在今后的工作中，我們還需進一步加強自身建設，提升維修水平和服務能力，實現(xiàn)能源管理的可持續(xù)和高效。同時，我們還需要結合公司的業(yè)務需求，推進綠色節(jié)能產品和服務的開發(fā)，貢獻力量保護環(huán)境，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展目標。

以上就是我們能耗運維部門最近的工作情況，如有不足之處，還請各位領導和同事多加關注和指導。謝謝大家！

能耗運維述職報告【篇4】

能源是社會經濟發(fā)展的基礎，而能源的使用效率和能耗管理對于企業(yè)的發(fā)展和社會的可持續(xù)發(fā)展至關重要。本報告從我所在企業(yè)的角度出發(fā)，詳細闡述了我在能耗運維崗位上的職責和工作內容，以及我在這個崗位上所取得的成果和遇到的困難。

一、背景介紹

我所在的企業(yè)是一家制造行業(yè)的公司，涉及到多個領域，如化工、石化、冶金等。隨著經濟的快速發(fā)展，該公司的需求也在不斷增長，使得能源消耗量不斷增加。為了控制能耗，提高生產效率和降低成本，我所在的能耗運維團隊在公司能源管理體系下建立了一套完整的能耗管理流程，并承擔了能耗數據統(tǒng)計分析、能源系統(tǒng)運行監(jiān)控、能效提升和浪費減少等職責。

二、職責和工作內容

1. 能耗數據統(tǒng)計分析

作為能耗運維的主要職責之一，統(tǒng)計和分析能耗數據是我的日常工作。我通過對公司各個生產線的能耗情況進行監(jiān)視和收集數據，分析和比對不同環(huán)節(jié)的能耗消耗，以找出存在的問題和改進建議，從而提高能源利用效率。

2. 能源系統(tǒng)運行監(jiān)控

我所在的能耗運維團隊還負責對能源系統(tǒng)進行全面監(jiān)控。其目的是為了確保設備正常運行，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，減少因設備損壞或停機造成的能源浪費和生產延誤。此外，我們還根據分析和比對出來的數據，開發(fā)了一套可視化的運行監(jiān)控系統(tǒng)，方便及時掌握系統(tǒng)運行詳情和提高工作效率。

3. 能效提升與浪費減少

除了統(tǒng)計數據和系統(tǒng)運行監(jiān)控外，提高能效也是我們的職責之一。我們在日常工作中不斷尋找能源浪費點和能源利用不足的環(huán)節(jié)，采取技術和管理手段進行改進，從而提高生產效率和降低成本。例如，我們在機械設備的使用過程中加強了設備維護保養(yǎng)工作，使得設備的使用壽命變長了，從而降低了能源的消耗和設備更換的費用。

三、成果和困難

我所在的能耗運維團隊在不斷推進公司的能耗管理工作方面取得了許多成果。隨著能耗管理工作的深入開展，公司的能源利用效率逐漸提高，能源消耗和生產成本得到了有效控制。此外，我們的能源管理工作也得到了上級領導和同行業(yè)的認可。

不過，在能源管理工作的推進過程中，也遇到了不少困難與問題。例如，在數據統(tǒng)計方面，有時候由于設備損壞和其他原因，出現(xiàn)了數據采集上的難點。另外，在工作安排上，我們也遇到了設備維護和備件更新周期長的問題，需要改進和調整。

四、總結

綜上所述，我在能耗運維工作中所承擔的職責和工作內容不僅是保障生產的順暢進行，更是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要方面。我相信，在日后的工作中，我們將更加注重能源管理的各個環(huán)節(jié)，更好地實現(xiàn)能源的使用效率和降低能耗。同時，在遇到問題的時候也要保持積極態(tài)度，尋找解決方案，使得我們的能耗管理工作更加完善。

能耗運維述職報告【篇5】

能耗運維述職報告

尊敬的領導：

我是XX公司的能耗運維人員，我特此將我在過去一年的工作進行總結，向您匯報。

一、工作目標

去年，我們公司制定了能源管理的目標，即在保證公司正常運營的情況下，通過優(yōu)化能源消耗結構和提高能源利用效率，要有效降低能源消耗和能源運維成本，為公司提供更加可持續(xù)的發(fā)展基礎。

二、工作內容

1. 能源消耗結構優(yōu)化：為了降低公司的能源消耗成本，我在過去一年中對公司各個能耗環(huán)節(jié)進行了全面審核和評估。通過分析數據，發(fā)現(xiàn)在生產過程中某些環(huán)節(jié)耗能較高，我與相關部門進行溝通，并提出了相應的技術和設備改進方案。經過多次驗證和調試，我們成功地優(yōu)化了能源消耗結構，降低了能源消耗成本。

2. 能源利用效率提高：在工作中，我密切關注能源利用效率的提升。通過對機器設備的調試和維護，及時處理能源故障和泄漏問題，最大限度地提高能源利用效率，減少能耗。同時，我還對員工進行能源管理培訓，提高他們對節(jié)能減排的認識和意識，使得全員參與能源管理，共同為降低能耗貢獻力量。

3. 能源運維成本降低：在過去一年中，我對公司的能源運維成本進行了詳細的分析和比較，發(fā)現(xiàn)其中存在一定的浪費和冗余。通過優(yōu)化運維流程和減少不必要的能源維護費用，我成功地降低了能源運維成本。同時，我還購買了一些高效節(jié)能的設備，并及時進行維修和更新，進一步減少了能源維護成本。

三、工作成果

通過我和團隊的努力，我們取得了顯著的工作成果：

1. 成功降低了公司的能源消耗和能源運維成本，使公司實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的基礎。

2. 提高了公司的能源利用效率，減少了能耗，降低了能源消耗量。

3. 提高了員工對節(jié)能減排的意識和參與度，形成了全員共同努力的良好氛圍。

四、存在的問題和改進措施

在能耗運維工作中，我們也面臨一些問題：

1. 某些設備老化嚴重，能源效率低下，影響了能源利用效率的提高。我們計劃在下一年度將這些設備進行必要的維修和更新，以提高能源利用效率。

2. 運維流程中仍存在一些不夠高效的環(huán)節(jié)，導致能源維護成本相對較高。我們將進一步優(yōu)化運維流程，擴大使用高效設備，降低能源維護成本。

3. 一些員工對于節(jié)能減排的重要性和具體操作方法還不夠清楚。我們計劃加強員工培訓，提高他們的能源管理水平和節(jié)能減排意識。

五、對未來的展望

在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為公司提供更加可持續(xù)的發(fā)展基礎。我們計劃：

1. 進一步提高能源利用效率，降低公司的能源消耗和能源運維成本。

2. 加強員工培訓，提高他們的能源管理水平和節(jié)能減排意識。

3. 持續(xù)優(yōu)化運維流程，并積極引入新的高效節(jié)能設備。

4. 提高公司的能源管理水平和能源管理體系建設。

最后，衷心感謝領導對能耗運維工作的關心和支持，同時也感謝公司各部門的合作和配合。我們將繼續(xù)努力，為公司的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。

謹此報告。

能耗運維人員：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

能耗運維述職報告【篇6】

能耗運維述職報告

尊敬的領導：

我是能耗運維團隊的負責人，感謝您給予我們機會向您匯報我公司在能耗運維方面的工作。能耗運維是一項非常重要的工作，關乎公司運營的成本和效益，并對環(huán)境保護起著關鍵作用。本報告將以能耗監(jiān)測、節(jié)能改造和能耗管理三個方面對我們的工作進行總結。

一、能耗監(jiān)測

我們實施了一系列的能耗監(jiān)測措施，以確保能耗數據的精確性和實時性。首先，我們安裝了智慧計量系統(tǒng)，通過對各種能源（水、電、氣）的監(jiān)控，對能源的使用情況進行實時監(jiān)測，可以及時對能源使用情況進行評估和分析。其次，我們實行了人工抄表與自動采集雙重監(jiān)測的系統(tǒng)，保證了數據采集與輸出的準確性。再次，我們建立了能耗監(jiān)測中心，對能耗數據進行統(tǒng)計分析，并在每周進行匯報。

二、節(jié)能改造

我們開展了一系列的能源節(jié)約工作，以降低公司的能源消耗及排放，達到節(jié)能減排，合理利用資源的目的。我們運用改良技術、調整工作流程及優(yōu)化設備運行等策略，實現(xiàn)了能源消耗的大幅度下降。我們設置了風量調節(jié)、循環(huán)水、余熱回收、室外溫度控制、照明節(jié)能等系統(tǒng)，充分利用可再生能源，降低環(huán)境污染。同時，我們也對基礎設施進行升級，更換了舊設備，用新型節(jié)能設備代替舊的能源低效時間長的設備，大大降低了公司用能成本。

三、能耗管理

我們實行了標準化的能源管理操作流程，以確保能源的高效使用。我們建立了全員參與的能耗節(jié)約文化氛圍，通過培訓、宣傳、展示等多種方式，使得負責人、員工始終關注能源消耗及節(jié)約情況。同時，我們對員工進行了能源節(jié)約意識的教育，通過員工積極性的提升，不僅降低了能源浪費的可能，也提高了員工對于公司的滿意程度。

總之，以能耗監(jiān)測、節(jié)能改造和能耗管理三個方面，我們通過各種數據分析及采取了有針對性的策略，降低了公司的用能成本，并提高了整體的效能。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，在能源消耗方面做到高效、節(jié)能、環(huán)保、可持續(xù)，為保護環(huán)境和公司的長期經濟目標不斷貢獻力量。

感謝您的耐心聽?。?/p>

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俗稱“實踐是智慧的泉源”，為了更好地呈現(xiàn)我們的工作，我們都需要充分準備寫報告。報告根據性質可以分為綜合報告和專題報告，那么寫報告一般都需要滿足哪些要求呢？幼兒教師教育網的編輯仔細整理了《運維簡單述職報告》，希望每個人都能追求自我進步！

運維簡單述職報告(篇1)

馬上就畢業(yè)了，在學畢業(yè)前期學校讓我們自行安排兩周的實習任務，我就近在中國移動通信集團有限公司赤峰分公司完成了實習。

中國移動通信集團公司赤峰移動通信公司是遵照國務院關于政企分開，郵電分營、電信重組改革精神的要求，于1999年8月12日獨立運營，是中國移動通信集團全資子公司，轄12個旗縣區(qū)下設9個分公司，2個營銷中心，2個營業(yè)部。經過9年的發(fā)展。目前，全省客戶達200余萬，并已在全省建成一個覆蓋廣、通信質量高、業(yè)務豐富、服務一流的綜合通信網絡，網絡容量為398萬門。GSM移動通信網已經與五大洲70多個國家的140多個移動通信運營商開通了國際漫游業(yè)務。目前，正在大力發(fā)展GPRS技術、移動數據和多媒體業(yè)務，積極推動網絡向第三代移動通信演進。支撐網絡的建設是關系到數據業(yè)務發(fā)展的大事，赤峰移動相關工程管理人員根據實際情況合理安排項目進度，積極組織工程實施，保證了數據業(yè)務的發(fā)展。在短信網關工程過程中把短信與INTERNET緊密地結合起來，為給用戶提供多樣的業(yè)務、為數據新業(yè)務的拓展提供有效保證。赤峰移動積極協(xié)調廠家和工程管理人員進行程序開發(fā)、功能測試，同時配合短信廠家對短信中心進行了升級，改善統(tǒng)計功能，保證了短信網關工程順利開展。短信系統(tǒng)相當復雜，需要與十幾個第三方或外部功能實體連接，并進行接口測試，在進行了多輪技術交流后將新建短信中心順利割接入網，至此，赤峰省的短信建設又上了一個新臺階。新建的短信中心具有處理能力大、擴展性強、支持新業(yè)務等特點。赤峰移動近期開展的短信風暴活動，用戶反響極其強烈，流量達到開通前的10倍以上，短信中心經受住了第一次考驗。與點對點短信交相輝映的是網絡短信，就是用戶在互聯(lián)網上通過短信網關發(fā)送、定制短信息，具有一點接入，全網服務的特點，開創(chuàng)了一種嶄新的業(yè)務模式。赤峰省自前年開始建設短信網關，去年通過擴容使短信網關的處理能力達到50條/秒，可以與500家ICP或企業(yè)相連。為配合互聯(lián)網數據業(yè)務的發(fā)展，赤峰移動工程管理人員深入了解目前各方面的網絡情況，設計了IP電話、INTERNET的專線接入方案，并針對不同用戶的實際情況設計其專用的方案。赤峰移動還允許個別業(yè)務量大的ICP自建短信中心發(fā)展業(yè)務，一方面減輕了移動公司短信系統(tǒng)的壓力，另一方面增加了業(yè)務收入。強大的網絡承載能力為赤峰移動數據用戶提供了多元化的業(yè)務。市場是龍頭，維護是基礎，維護工作的重要性不言而喻。赤峰移動數據分公司的設備維護隊伍擔負著全省短信及相關的增值業(yè)務平臺、CMNET骨干網、CMNET省網的設備維護工作，日常的維護工作比較繁重。為更好地完成維護工作，從加強管理工作入手，制訂詳細的規(guī)章制度及維護流程、嚴格的檢查考核辦法，同時配備必要的維護測試手段，使工作效率顯著提高。通過廠家培訓、內部培訓與自學相結合的培訓形式，全面提高了維護人員的素質，也充分發(fā)揮了維護人員的技術水平，保障了系統(tǒng)的正常運行。

為了熟悉通信公司的運作方式，將自己所學到的知識在實際工作中加以檢驗，明確自己企業(yè)的定位，為明年的就業(yè)做好見習準備，通過與赤峰移動公司人力資源部的聯(lián)系，我被安排在網絡運維部做一個見習生，我的工作就是配合協(xié)助網絡運維工程師解決網絡基站出錯等問題，工作特別忙幾乎每一分鐘都會聽到系統(tǒng)的告警聲和各種客戶電話聲，比如某某小區(qū)網斷了，讓我測一下某某線路的運

作功率等，每天都忙碌的工作。我們組都是精英平均年齡27歲，在這里我看到的完全是年輕的團隊，整個辦公室都充斥著智商的味道，在這樣的環(huán)境下工作提高了我的能力，使我對企業(yè)文化，核心競爭力等有了全新的認識;通過是否引入CRM管理系統(tǒng)的分析與研究，使我對CRM管理系統(tǒng)有了深刻的認識;參與了赤峰移動大客戶短消息系統(tǒng)的可行性論證與研發(fā)，使我能學以致用，提高了綜合能力;在赤峰移動我系統(tǒng)全面的了解了移動數據業(yè)務的歷史，積極主動的關注其發(fā)展方向與未來，使我對其有了全面的概念與深層次的理解。在實習中，我注重了與領導和同事的溝通，培養(yǎng)了自己的團隊精神，加強了自己的集體榮譽感。我相信十五天的實習，將成為我人生華美樂章中，一個青春激揚、跳動的音符!

在這里我也了解到做技術的也一定要鍛煉自己的管理才能以下是我了解到的服務流程管理和人員培訓管理

1、服務流程是否合理決定服務的效率，在保證質量和安全的前提下，盡可能地提高服務及時性。原則：對同時發(fā)生的運維任務，合理調配人力、物力資源，統(tǒng)籌安排，因地制宜，在盡可能短的時間內完成更多的工作，做到人員效應最大化。優(yōu)化運維方案，通過集體討論，優(yōu)先采用能夠保證服務質量要求，方案可行而成本支出較小的運維方案，目的是成本控制，同時加強現(xiàn)場管理，合理調配有限資源，減少浪費。

2、現(xiàn)場服務人員和主管負責人、后勤人員要勤于溝通，有變化及時通報，做到信息暢通，避免因溝通不及時而出現(xiàn)重復派工、二次報修等問題。

3、進一步明確人員責任制，人負其責，公平合理，避免互相推諉、調度重復現(xiàn)象，提高人員意識。

4、進一步細化完善部門制度，規(guī)范人員工作流程、落實資料單據填寫與收集整理、管理。

1、技能培訓：公司目前項目主要分環(huán)保、交通卡口和安防系統(tǒng)3大塊，而運維部人員對所有項目的都還未做到詳細熟悉細致了解和掌握的程度。

2、制度意識培訓：運維部人員平時處理故障的情況較為繁重，在一定程度上對制度或資料填寫有疏忽的現(xiàn)象，對資料收集整理保存以及查詢帶來了不便。

3、部門只做到了制度化和形式化，落實與實施的程度還不夠。 Ⅲ.對公司制度和管理制度的建議

針對我們在維護過程中遇到的問題，我作出如下幾點建議： 1、對公司的產品：現(xiàn)今我司自主產品基本沒有，尤其是新項目，產品處于測試階段，但這些產品已經在客戶那里開始使用，所以出現(xiàn)問題較多，工程師都是一邊學習一邊維護。

避免不了在客戶面前向公司有關方咨詢處理問題的方法，給客戶留下了不好的印象;其次，是老產品的更新升級，設備運行也不穩(wěn)定，造成維護量巨大，處理一個問題又出現(xiàn)新的問題。希望公司12在這方面得到改進。

2、配件管理：公司在配件備貨方面存在較大問題，主要為相關配件公司沒有配件庫存，有的設備還需供應商提供;如：讀卡器，攝像機等，這極大影響了服務效率，12此問題應首要解決。

3、服務流程及工作量：服務流程沒有什么問題，主要是協(xié)調溝通機制還未建立起來，導致工程師不能與客戶及時了解情況以及管理人員

不能了解實時狀態(tài)。造成不必要的催促和二次報修。另外由于有些片區(qū)條件特殊，如其他縣市區(qū)，由于離公司較遠一個較為簡單的任務需要派人去現(xiàn)場，這樣就造成了一定的資源浪費和增大了服務成本，希望公司在新的一年有所考慮和改進。

4、人員培訓：公司應加強人員在工作技能和公關技能方面的培訓，提高人員意識和安全性、紀律性;部門擬定在12年對部門人員進行1月1次技能或理論培訓，實時進行現(xiàn)場實際操作培訓;另外部門決定在新年里對部門員工進行職稱培訓，力爭在12年部門有1~2名項目經理，2名以上安防技術專業(yè)工程師實習結束的時候，公司還評出了優(yōu)秀實習生，很榮幸這份榮譽降臨在了我的頭上。捧著滾燙的鑲金的榮譽證書，那一刻覺得沒有什么比這個更重要的了。這次的實習還讓我有了不少的“收獲”：1.深刻感受到移動“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)文化和番禺公司強調執(zhí)行力的管理文化;2.獲得了書本上沒有的實習經驗;

3.體會到了工作的辛苦和快樂，學會把握好每次機會，主動、積極、虛心向身邊人學習更多;4.實習生的每個晚上的工作總結讓我學會了發(fā)現(xiàn)問題和思考問題;

5. 感受到團隊合作的樂趣，結交到了不少年紀相仿的朋友。

在高效率、快節(jié)奏的當今社會，用戶對移動數據業(yè)務的需求會日益增多。同時，來自市場同業(yè)競爭者的競爭壓力也會越來越大。中國移動數據業(yè)務能否在這塊市場中獨占鰲頭，只有靠其技術先進、優(yōu)質服務、良好信譽和堅實的客戶關系，來鞏固和發(fā)展移動數據業(yè)務市場，利用更加靈活的機制，以追求客戶滿意的企業(yè)宗旨，開創(chuàng)理想新紀元。中國移動GPRS業(yè)務開通后，除了讓用戶享受其所有功能外，赤峰移動還將在GPRS業(yè)務推出的同時針對經常使用數據業(yè)務、有GPRS使用需求的用戶組織有關GPRS的培訓、宣傳，擴大手機加筆記本電腦上網業(yè)務的使用，增加移動數據業(yè)務的魅力。

在赤峰移動的最深感受就是，赤峰移動如果要長足發(fā)展，就必須夯實基礎。夯實基礎，要解放思想、轉變作風，長期的獨家經營使我們員工養(yǎng)成一種惰性思維，工作標準不高，得過且過，小富即安，推著干、干著看，兵臨城下還裹足不前，缺乏嚴格訓練，缺乏雷厲風行、說了就干、干就干好、敢為人先的精神和魄力。而現(xiàn)階段市場經濟法則，激烈的市場競爭局面，呼喚著企業(yè)和員工必須

快速反應，及時應對各種復雜局面的挑戰(zhàn)，否則貽誤戰(zhàn)機后果不堪設想。夯實基礎，就要加快發(fā)展，把赤峰移動的網絡平臺建設好，搞好網絡維護、管理、優(yōu)化，保持技術、網絡優(yōu)勢，為業(yè)務提供強有力的能力支撐，為用戶提供快捷順暢的通信環(huán)境，努力實現(xiàn)創(chuàng)無線通信世界，做信息社會棟梁的夢想。夯實基礎，就要加強企業(yè)管理，向管理要效益，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完善工作、業(yè)務流程，加大監(jiān)督考核機制，嚴肅企業(yè)紀律，使績效考核內容形式更加科學，成為一種激勵機制。盤活資本，使國有資產保值增值。積極推進企業(yè)三項制度改革，努力實現(xiàn)人的價值最大化。

在這里，我要感謝赤峰移動，一個給我成長平臺的優(yōu)秀企業(yè)。這里的一切都感染著我，她就是這樣一個溫暖的大家庭，有工作一起分擔，有好吃的一起吃，我喜歡這里的工作環(huán)境，年輕化的團隊，創(chuàng)新團結的團隊，大家工作都很有激情，在這里每天不是在混日子，而是在思考，我喜歡有競爭的工作，這樣我才能夠不斷地超越自己。在移動參加實習活動，我也常常問自己工作最大的支撐是什么，原來這段難忘的實習經歷已經給了我最好的答案!

運維簡單述職報告(篇2)

一、背景介紹

二、職責和工作內容

1. 能耗數據統(tǒng)計分析

2. 能源系統(tǒng)運行監(jiān)控

3. 能效提升與浪費減少

三、成果和困難

四、總結

運維簡單述職報告(篇3)

職責：

1、參與運維體系與規(guī)范的規(guī)劃建設，保障系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;

2、參與自動化、可視化運維平臺與工具的建設、開發(fā)、優(yōu)化;

3、參與設計新產品后端架構設計部署、優(yōu)化、方案評估、制定并實施產品需求相關運維技術方案，保障系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;

4、探索、研究新的運維技術方向;

5、負責處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況，對疑難問題進行分析并解決。

任職要求：

1、計算機科學及相關專業(yè)畢業(yè)，有5年以上運維工作經驗;

2、良好的溝通、組織協(xié)調能力，責任心強，有擔當，擅長團隊作戰(zhàn);

3、強烈的責任心，高度的工作主動性，講究執(zhí)行效率;同時適應在業(yè)務壓力下的清晰思維和排錯能力;

4、熟悉Linux和Unix操作系統(tǒng)，了解網絡原理，熟悉網絡相關配置;

5、熟練編寫Shell以及Python/Perl/Ruby等腳本語言中的至少一種;

6、熟悉高可用、負載均衡等架構模式;

7、熟悉常用集群及中間件的部署及維護，如 K8s/docker/elaticsearch/mysql/nginx等;

8、有微服務架構應用部署及維護經驗;

9、有Kafka, Zookeeper, flume，storm的安裝、部署、調優(yōu)經驗優(yōu)先。

運維簡單述職報告(篇4)

歲月不居!轉眼間我來到運維部寬帶班工作已經三個月的時間，運維工作個人工作總結。在這三個月的時間里，自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、工作匯報

自20xx年12月26日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。

緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設備有了一定的了解，使自己對上層設備有了更加感官上的認識。

當鄭州分公司搬到新的辦公場所后，公司的內部辦公網絡交由咱們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學習到了更多的網絡知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。

在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收?。為了解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。

二、工作感想

踏入新的工作崗位后，經過三個月的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識，個人總結《運維工作個人工作總結》。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。

三、工作目標

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料咱們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

運維簡單述職報告(篇5)

能耗運維述職報告

尊敬的領導、各位同事：

一、工作目標

能耗運維部門的工作目標主要是保障公司的節(jié)能減排目標，提高能源利用效率，同時還要保證公司的業(yè)務正常進行。我們的具體工作目標如下：

1. 完善公司的能源管理體系，制定并實施能源管理規(guī)定，確保公司的能源目標得以實現(xiàn)；

2. 進行能源消耗分析，深入挖掘能源浪費現(xiàn)象，并提出相應的改進措施，包括技術改進、管理改進等；

3. 加強對能源設備的維護和管理，提高能源設備的穩(wěn)定性和可靠性，降低維修成本；

4. 推廣節(jié)能技術，鼓勵員工參與能源管理，并開發(fā)節(jié)能產品和服務，提高公司競爭力。

二、工作內容

為了實現(xiàn)上述目標，我們的具體工作內容主要分為以下幾個方面：

1. 數據收集和分析

我們通過安裝數據采集設備，獲取各種能源設備的實時數據，并進行分析，制定能源消耗的數據報告，以便對能源管理工作做出合理的決策。

2. 設備管理和維護

3. 能耗監(jiān)控和管控

我們通過實時監(jiān)測能源的消耗狀況，及時發(fā)現(xiàn)能源的浪費和損失，結合業(yè)務需求，制定能源消耗管控措施，控制能源的消耗量。

4. 節(jié)能減排措施

三、工作成果

下面我就向大家匯報我們最近的工作成果：

1. 完善能源管理體系

我們制定了能源管理規(guī)定和流程，建立了能源管理資料檔案，規(guī)范了能源計量和數據采集標準，使能源管理工作更加規(guī)范、有效。

2. 提高能源利用效率

我們在能源設計、技改等方面做了大量工作，降低了能源消耗量，提高了能源利用效率，取得了顯著效果。

3. 提升了設備可靠性

我們實施了定期設備檢查和保養(yǎng)工作，大大降低了設備的故障率，提升了設備的可靠性，保證了業(yè)務正常運行。

4. 推廣了節(jié)能技術

四、工作建議

以上就是我們能耗運維部門最近的工作情況，如有不足之處，還請各位領導和同事多加關注和指導。謝謝大家！

運維簡單述職報告(篇6)

各位領導、各位同事：

我就20__年第一季度的工作情況從以下幾個方面向各位領導作簡要匯報，請大家評議。

一、努力學習理論知識，提高自身內在素質

維護工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。在日常的工作中，我十分注重理論知識學習，不斷提高維護技能，除了認真專研設備廠家提供的技術資料外，還經常利用我們的網絡優(yōu)勢收集一些相關技術資料，通過理論學習，對自己所在的崗位有了更加深刻的認識，能夠為動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的施工管理和維護管理制定出科學的方案。古人說，三人行必有我?guī)?。身邊領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。身邊的每位同事都是我的老師，他們中有的是技術專業(yè)的專家、有的是計算機方面的高手、有的是專業(yè)的技術能手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高。除了專業(yè)技術知識學習外，我還積極參加了新聯(lián)通移動營銷業(yè)務培訓，加深了對g網的了解和認識。

我已在公司奮斗20多年，歷經了郵電局、電信局、電信公司、網通公司到新聯(lián)通的體制轉變，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步。

二、加強思想品德修養(yǎng)，陶冶自我情操

在平時工作中，我與公司多個部門和專業(yè)相關廠家都有工作聯(lián)系，我始終牢記自己是中國新聯(lián)通的一員，言行舉止都注重約束自己。對領導，做到尊重服從，令行禁止;對同事，做到謙虛謹慎，寬以待人;對用戶，做到嚴于律己，自重自愛;對合作單位，講誠信促共贏。一句話，努力做到不輕慢，不張狂，不自傲，注意用自已的一言一行，維護領導的威信，維護部門的形象，維護公司的利益。

三、總結成績查不足，欲求再上新臺階

我永遠不會忘記領導和同志們對我工作的大力支持和協(xié)作。我惟一的回報方式就是努力地工作，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。對領導所安排的工作，我從不講任何客觀理由和條件努力完成。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜，我都是默默無聞、自覺自愿地投入到工作中。通過自己勤奮努力，圓滿完成了第一季度的工作。

1、編寫完成20__年綜合監(jiān)控應急預案，編制__市全區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)擴容指導意見。每周統(tǒng)計設備運行數據，根據歷史數據分析總結設備運行情況報告..篇，對設備維護起到了積極的指導作用;

2、在系統(tǒng)維護方面，嚴格按照維護規(guī)程要求制定月維護工作計劃，并按時、按質、按量完成。認真做到每天查看分析各類告警信息、設備運行實時數據和歷史數據，及時了解設備運行情況，指導設備維護。本季度到現(xiàn)場組織處理監(jiān)控故障共..次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)調處理，大大壓縮了障礙歷時;協(xié)調處理安防圖像監(jiān)控..次;指導縣(市)局處理監(jiān)控故障..次;

3、不等不靠，自己想辦法技術創(chuàng)新。自己設計制作端電壓采集端子，完成了北..、褚..和黃..三個模塊局的蓄電池組接入監(jiān)控系統(tǒng);

4、隨著老聯(lián)通和網通的融合，設備的增加，及時向上級主管部門提出綜合樓..新增設備監(jiān)控擴容申請，制定了可行的技術方案;

5、寬帶暢通工程__gd..動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)工程施工。協(xié)調組織市公司相關部門和縣公司維護部門積極配合廠家施工，做好工程跟工管理，技術把關。到3月底全部完成了硬件設備的安裝，調通了大部分監(jiān)控點的通信網絡;

6、請廠家技術人員對綜合監(jiān)控值班人員進行gd..動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)操作知識培訓兩次，使值班人員對新系統(tǒng)有了初步認識和了解。

除此之外，還積極主動配合其他部門做好支撐工作，在方案制定和工程實施做好全套支撐服務。雖然常常感到身體很勞累，耳邊的白頭發(fā)增加了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力對__聯(lián)通事業(yè)的發(fā)展起到了一定的作用，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

四、展望未來謀新篇，鼓足干勁再創(chuàng)佳績

總結過去成績斐然，展望未來信心更足。第一季度的工作為本年度開了一個好頭，對第二季度工作有了很好的借鑒和指導作用。

第二季度除了積極完成領導布置的工作任務和日常維護管理外，還要重點完成以下幾方面的工作：

1、本季度完成綜合樓新增電源和空調設備接入vc..動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng);

2、完成寬帶暢通工程..動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件調測，解決剩余部分監(jiān)控點網絡不通問題。匯總gd..監(jiān)控系統(tǒng)的存在缺陷，督促廠家整改，完成初步驗收;

3、做好傳幫帶，在日常工作中對綜合監(jiān)控值班人員一對一講解gd..監(jiān)控系統(tǒng)使用操作，達到人人會使用;

4、做好寬帶暢通工程gd..動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)二期工程準備工作;

5、將東..、曙..、繼..、大..和五..等模塊局新增空調設備接入監(jiān)控系統(tǒng)。

五、結束語

作為維護部部門的一名老員工，我有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，確保保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，無論遇到任何困難，自己都要想辦法去克服困難。在和部門其他同志工作協(xié)調上，做到真誠相待，互幫互學?？傮w上講，在第一季度工作上取得了很大成績，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說是稱職的。

總而言之，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗。在今后工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地支持我!

謝謝大家!!

運維簡單述職報告(篇7)

能耗運維述職報告

尊敬的領導，各位同事：

我是能耗運維部門的工作人員，在這里向大家匯報我過去幾個月的工作情況和成果。

一、工作背景

隨著我國經濟的快速發(fā)展和城市化進程的加速，能源消耗量不斷增加，能源危機也成為一個國際性的問題。因此，各行業(yè)都在探索節(jié)能降耗的方法，而企業(yè)占據了能源消耗的較大比例。因此，能耗運維部門作為企業(yè)內部的關鍵部門，必須要采取各種措施，降低企業(yè)的能源消耗，提高能源利用效率。

二、工作內容

1.能源調查和能效評估

能耗運維部門一般是企業(yè)節(jié)能的重要部門，需要進行能源調查和能效評估，確定能源的消耗和使用效率，分析能源利用方向和節(jié)能措施。

我部門的工作人員對企業(yè)的能源系統(tǒng)進行了全面的調查和評估，制定了合理的能源消耗計劃和節(jié)能方案，通過對能源使用的監(jiān)控，使得企業(yè)的能源消耗受到了有效的控制。

2.新能源應用

以我部門所在企業(yè)為例，為了降低能源耗費，提高企業(yè)的能源利用效率，我們在現(xiàn)有的能源基礎上，通過新能源的應用，實現(xiàn)了能源消耗的減少。我們采用了多種新型能源設備，如太陽能板和地源熱泵，這些設備在產生能源的同時還可以降低企業(yè)的能源開支，大大提高了企業(yè)的經濟效益。

3.定期維護

為確保能源系統(tǒng)安全穩(wěn)定地運行，我們采取定期維護的方式，對能源設備進行維護和修理。我們的工作人員經過專業(yè)培訓，熟悉各種能源設備的維護技術，采取科學、合理的方法，實現(xiàn)設備的長期正常運轉，避免能源浪費和不必要的消耗。

三、工作成果

在我部門的努力下，我們通過對能源的調查和評估，成功實施了多項利用節(jié)能和新能源的技術創(chuàng)新，并開展了能源定期維護工作，取得了顯著的成果：

1.能源開支的降低

通過我團隊的共同努力，我們成功降低了企業(yè)的能源開支，實現(xiàn)了能源的可持續(xù)利用，以此提高了企業(yè)的經濟效益。

2.環(huán)保成效的顯現(xiàn)

在降低能耗的同時，我們也注重減少對環(huán)境的負面影響。通過使用新能源設備，我們有效地降低了企業(yè)的碳排放，增強了企業(yè)的環(huán)保形象。

3.提高了能源利用效率

通過各種節(jié)能措施的實施，我部門成功提高了企業(yè)的能源利用效率，實現(xiàn)了能源開支的最大化利用，表現(xiàn)了我們的專業(yè)能力和技術水平。

四、未來計劃

對于未來，我將堅持繼續(xù)推動我部門所負責的能源消耗領域的創(chuàng)新工作。我們將積極探尋新技術和新方法，發(fā)揮我們的專業(yè)優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出更加積極的努力，為中國低碳環(huán)保的事業(yè)作出了貢獻。

以上就是我部門的能耗運維述職報告，感謝各位領導和同事對我們的關注和支持，相信我們未來的工作也將取得更加優(yōu)異的成績。謝謝！

運維簡單述職報告(篇8)

能耗運維述職報告

一、背景

作為能源消耗較大的行業(yè)，電力行業(yè)必須高度重視能耗管理工作。為進一步規(guī)范能耗運維管理，2019年，公司制訂了《能耗管理制度》文件，明確了對能耗運維工作的規(guī)定和要求。我所在的能耗運維部門負責電廠現(xiàn)場能耗管理工作，為確保能耗指標的達標，我們采取了一系列有效措施。下面是我對2020年的述職報告。

二、工作內容

1. 能耗數據采集與分析

能耗數據的準確和及時關系到節(jié)能減排的效果和能耗指標的達標。我所在部門建立了一套完善的數據采集和分析系統(tǒng)，對電廠各類能耗數據進行全面統(tǒng)計和監(jiān)測。通過對數據的綜合分析和對比，找出問題所在，并制定相應的改進措施。2020年，及時完成了全年度能耗數據分析報告。

2. 能耗監(jiān)管和分析

作為能耗管理的主要工作部門，我們將能耗監(jiān)管和分析作為工作的重中之重。制定了專項監(jiān)管計劃，對電廠的各項能耗指標進行深度分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時給出改進意見。同時，我們還利用數據分析技術，搭建了電廠能源管理平臺，實現(xiàn)了管理信息化的目標。

3. 能耗管理控制

能耗管理控制是能耗運維的核心工作之一。我們針對不同能源，制定了不同的控制措施，建立能耗管理控制系統(tǒng)。對于能源使用過程中的各種問題，我們立即采取有效的糾正措施，確保能耗符合要求。

4. 能耗策劃和實施

能耗策劃是最重要的工作之一，其中包括能耗節(jié)約方案的制定以及實施方案的實施。我們配合企業(yè)制定了年度能耗節(jié)約方案，并根據方案的實施情況及時進行調整，確保能耗指標達標。同時，我們提供了詳細的實施方案，并組織相關部門落實措施，保證計劃的貫徹和實施。

三、工作反思與管理創(chuàng)新

能耗運維部門的工作是能源管理的關鍵，必須高度重視人才培養(yǎng)。我們注重員工的培訓和學習，鼓勵員工參加各類能源管理培訓。同時，我們也注重管理創(chuàng)新，探索新的能源管理模式和理念，推進能耗管理工作的轉型升級。

四、未來工作展望

我們將繼續(xù)堅持科學的能耗管理理念，以客觀、嚴謹的態(tài)度對待工作，倡導一種節(jié)約的生活方式，推進節(jié)能減排的工作，實現(xiàn)我們的目標。同時，我們會采用先進的技術手段，提高能耗運維自動化和智能化水平，助力能源管理藍圖的全面實踐。

五、結論

作為能耗運維部門的一員，我深入了解能源管理的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，提高自己的專業(yè)技能，努力創(chuàng)新能耗運維管理工作，為能源管理做出自己的貢獻，同時也增強了自身的能力，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

it運維述職報告(必備13篇)

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it運維述職報告【篇1】

運維是一項重要的工作，在企業(yè)的信息化發(fā)展過程中，運維人員扮演著重要的角色。在不斷變化的信息時代，運維人員也需要不斷進步和改進自己的工作方法和技能。在這一年里，我經歷了許多的挑戰(zhàn)和機遇，在這篇文章中，我想和大家分享我在這一年的工作總結。

一、工作內容

我所在的企業(yè)主要涉及的產品是一款金融軟件，作為運維人員，我們的主要任務是對軟件進行維護和監(jiān)控。在工作中，我們需要依靠一系列的監(jiān)控工具和維護流程，來確保軟件的正常運行。在這一年里，我們進行了一系列的優(yōu)化工作，主要包括以下幾個方面：

1.加強監(jiān)控

監(jiān)控是我們工作最重要的一環(huán)，我們需要對軟件系統(tǒng)進行全面的監(jiān)控。在這一年中，我們對監(jiān)控模塊進行了升級，增加了郵件報警和短信報警功能，以便我們能夠及時地對軟件異常進行處理，并能夠做到快速響應。

2.改善維護流程

我們在工作中不僅需要及時響應異常，還需要在日常工作中做好維護工作，以避免軟件出現(xiàn)故障。在這一年中，我們重新規(guī)劃了維護流程，并建立了一套完善的文檔管理系統(tǒng)。這樣不僅加強了我們的維護工作，還能夠更好地保障用戶利益。

3.強化安全意識

安全問題是軟件系統(tǒng)中最重要的問題之一，在這一年中，我們加強了對軟件系統(tǒng)的安全監(jiān)控。我們升級了安全防火墻，并增加了一些新的監(jiān)控工具，這些工具能夠及時發(fā)現(xiàn)安全問題，并做出及時處理。

二、工作成果

在這一年中，我們在工作中取得了一些成績。我們優(yōu)化了監(jiān)控系統(tǒng)，在故障處理的效率上有了很大的提升。同時，我們優(yōu)化了維護流程，更好地保障了軟件的穩(wěn)定性。在安全方面，我們也取得了很好的成果，增強了對軟件系統(tǒng)的安全保障。

三、展望未來

在未來，我們還要繼續(xù)加強我們的工作，提高我們的技能和能力。我們需要不斷學習新的技術和工具，并不斷創(chuàng)新，以適應日新月異的信息時代。

在這一年中，我明白了一個道理：只有不斷進步和改進，才能在工作中不斷提高。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

it運維述職報告【篇2】

一、前言

二、職責概述

作為一名能耗運維工程師，我的主要職責包括：

2、設備維護管理：負責設備維護管理計劃編制和執(zhí)行，實現(xiàn)設備的正常運行，保證能耗運維的順暢進行；

3、節(jié)能減排工作：通過改造現(xiàn)有設備，提高能源使用效率，實施合理的節(jié)能減排措施，達到節(jié)能減排的目的。

三、主要工作內容

1、能源監(jiān)測分析

2、能源管控

3、設備維護

4、節(jié)能改造

四、效果分析

1、減少了能源消耗

2、增加了設備穩(wěn)定性

3、形成了節(jié)能環(huán)保意識

五、總結與展望

it運維述職報告【篇3】

20xx.1.28不知不覺間，來到BS公司已經有5年時間了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝公司領導給了我成長的空間和信心。在這幾年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得一些成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：

一、工作總結

轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去，回眸過去的一年，堅持在碧水公司運營維護的崗位上，20xx年，在公司領導及同事的大力支持下，對所負責的18家在線污染源企業(yè)做了大量、細致的運營、維護工作，從而確保全年度所運營的18家在線污染源企業(yè)均無發(fā)生重大的環(huán)保污染事故，并使在污染源在線數據（水質在線19間企業(yè)共14套COD、17套流量計、6套氨氮設備)運行上傳率均較去年有明顯的提高。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業(yè)務的學習，對環(huán)保行業(yè)有了越來越深的認識。

2、在運維工作中，有很多新的技術問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對新的設備還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

三、工作心得

1、在運維工作中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。在碧水公司要認清自己的位置，自己付出了多少，回報就有多啊少。 3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了服務時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要提升對企業(yè)的服務態(tài)度。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了服務意識；與身邊同事領導的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的.團隊，做出更好的成績。

四、工作教訓

經過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在運維企業(yè)有國控省控市控污染源，點位多的情況下，工作時間很倉促的情況下，現(xiàn)場突發(fā)情況多，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩完成，分清主次和輕重緩急，才能把工作做好

2. 工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經?；仡^看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。

3. 缺少平時工作的知識總結；在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

4. 做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五、工作計劃

其中，以下幾點是我一六年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，注重團隊合作；

4、精細化工作方式的思考和實踐；

5、把握一切機會提高專業(yè)能力，不斷學習，加強平時知識總結工作。

it運維述職報告【篇4】

一、前言

轉眼間又到了一年末，回顧一年的追逐，發(fā)覺相當的勞碌且忙碌。自己從一個小小的運維工程師逐漸成長為有些許“技術帶頭人”的管理者，也讓我更能感受到行業(yè)的發(fā)展和流變。接下來，我將較為全面并重點地總結一下今年自己的工作。

二、職責

作為運維部門的負責人，我需要負責部門的技術方向設計、團隊風險管理和員工培養(yǎng)等工作。每個月需要與其他高管一起編制部門的計劃與預算，并進行資源的分配，以最大化地實現(xiàn)貢獻度。這里，我將從三個方面進行詳細描述。

三、技術方向設計

1.云化

今年是云化轉型大面積普及的一年，我們也是其中之一。我們開始了從傳統(tǒng)IDC到“云”的轉換。針對此次轉換，我讓團隊成員快速學習云技術和“云思維”，選擇了一款云平臺，并且對數據庫等重要應用程序進行了測試，最終成功的將其移植到了云平臺上。

2.自動化

自動化管理已成為企業(yè)信息化管理的標配，提高了資源的使用和公司效益。在我和團隊的付出下，自動化部署、自動化測試等自動化工具得到了較多的應用與推廣。我們通過持續(xù)集成、持續(xù)交付以及動態(tài)測試的方式不斷提高自動化程度，從而完成了效益的最大化。

四、團隊風險管理

在我們運維工作中，任務重、時間緊，如何解決團隊中“人事變動”、“溝通渠道不暢”等存在的風險，是我著重關注和處理的事項。

1.培訓課程

我讓團隊成員有一個明確的培訓課程，其中包括技術技能培訓、溝通能力培訓、協(xié)作能力培訓等。讓團隊的成員對未來的職責有一個清晰的認識，從而提高團隊的工作效率。

2.溝通與交流

在管理模式上，我堅持“開明”的溝通方式，活躍團隊加強溝通，減少團隊間的糾紛和沖突。同時，我還組織線上/線下技術交流活動，提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)和技術實力，并通過挑戰(zhàn)賽、實戰(zhàn)MapperTrain活動等方式提高他們的學習興趣，從而使團隊更能齊心協(xié)力將項目推向前進。

五、員工培養(yǎng)

1.激勵機制

績效考核是激勵機制的核心。在考核體系中，我始終堅持公平的原則，綜合考慮個人的專業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、工作成績等要素。在評分期間，我也會給予改進建議和組織有針對性的培訓。同時，我們還為表現(xiàn)突出的員工提供了晉升和轉崗的機會，鼓勵員工錘煉自己的技能。

2.培訓計劃

對于工作意愿不高、缺乏技能的員工，我也對其進行了有針對性的培訓，如需網絡基礎、Linux操作等等。不僅如此，我們還每月組織線上課程，從技巧、精益、進階等多方面全方位滿足他們的培訓需求，達到了教育方面的全覆蓋。

六、總結

在這一年中，雖然遇到了許多挑戰(zhàn)，但我和我的團隊一直在努力向前。我們憑借著高效的溝通、精益的工作方式，實現(xiàn)了多個項目的推進。同時，我們也愿意借此機會向公司和行業(yè)的伙伴，表達我們的感謝和尊重。在未來，我們仍將努力不懈地探索前進，繼續(xù)為公司推進和社會創(chuàng)造價值！

it運維述職報告【篇5】

作為一名運維平臺人員，我深知自身的職責并一直嚴守崗位，在以往的工作中取得了不少成績和進步。在此，我將向領導和同事們述職，為大家詳述過去一年來我所完成的工作。

一、系統(tǒng)運維

作為運維平臺人員，系統(tǒng)運維是我們的主要職責之一。嚴格遵守公司的信息安全規(guī)范和流程，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全，以滿足用戶業(yè)務需求是我們的首要任務。在過去的一年中，我主要完成了以下方面的工作：

1.服務器管理工作：及時對服務器進行監(jiān)控和維護，保證服務器穩(wěn)定性；對系統(tǒng)存在的漏洞及時進行修復，減小安全隱患；對服務器硬件設備進行定期檢查和維修，確保硬件設備的可用性。

2.應用程序維護：對公司的業(yè)務應用程序進行管理和配置，保證業(yè)務應用程序的穩(wěn)定運行。

3.數據備份和恢復：定期對業(yè)務數據進行備份，以防數據丟失；對異常數據進行恢復，確保數據的準確性和完整性。

4.故障排查和解決：及時對系統(tǒng)故障進行排查并進行解決，保證用戶業(yè)務的正常運行。

二、安全威脅檢測和處置

網絡安全是當前社會的熱點話題，安全威脅檢測和處置是我們運維平臺人員的重要工作之一，保護公司網絡安全是我們必須完成的任務。在過去的一年中，我主要完成了以下方面的工作：

1.安全威脅監(jiān)測和分析：對入侵檢測系統(tǒng)、安全事件管理平臺等安全設備進行管理和配置，及時發(fā)現(xiàn)并分析安全威脅。

2.安全事件響應：對安全事件進行分析和處理，減小安全威脅對公司業(yè)務的影響。

3.安全日志分析和管理：對系統(tǒng)產生的安全日志進行分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)和防范安全威脅。

三、業(yè)務診斷與優(yōu)化

業(yè)務診斷和優(yōu)化是我所服務的業(yè)務的基本要求之一，深入挖掘業(yè)務痛點并提出相應的解決方案，可大大提升用戶的使用體驗和工作效率。在過去的一年中，我主要完成了以下方面的工作：

1.業(yè)務效率提升：通過對業(yè)務進行深入分析和評估，提出有效的優(yōu)化方案，為用戶提供更便捷、高效的服務。

2.業(yè)務推廣與宣傳：對公司新推出的服務或產品進行推廣和宣傳，為公司贏得更多的客戶。

四、技術研究和學習

在研究新技術方面，作為一名運維平臺人員，我們需要不斷學習和掌握新技術，在工作中不斷提高自己的專業(yè)技能。在過去的一年中，我主要完成了以下方面的工作：

1.新技術研究：對新技術進行研究和探索，嘗試應用到業(yè)務中，以提高業(yè)務的效率和質量。

2.技術分享和交流：定期參加運維技術交流會議，和其他行業(yè)內的專業(yè)人士進行技術分享和交流，提高自己的專業(yè)水平，和其他同事一起共同進步。

綜上所述，作為一名運維平臺人員，在過去的一年中，我主要完成了系統(tǒng)運維、安全威脅檢測和處置、業(yè)務診斷與優(yōu)化、技術研究和學習等方面的工作，為公司用戶提供了高品質的服務。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和創(chuàng)新，為公司發(fā)展和用戶服務做出更大的貢獻。

it運維述職報告【篇6】

本人于1996年11月至舒城供電公司參加工作，20xx到了公司后經過業(yè)務技能和崗前培訓后，我被分配到舒城供電公司修試所從事變電檢修一直工作至今，這十幾年來，在各位領導和同事的支持和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都在不斷進步，個人綜合素質也得到了一定的提高，從剛來時的見習員工，逐步成長為工作負責人。下面就從專業(yè)技術角度對我這十幾年來的工作做一次總結。

供電企業(yè)是一個特殊行業(yè)，修試所又是供電企業(yè)中技術業(yè)務知識要求相對比較高的一個崗位，這個崗位要求從業(yè)者具有良好的自身能力和心理素質，這就要求我們應不斷的加強學習專業(yè)技能，努力學習和掌握電力系統(tǒng)運行方式及其特點，了解我們所管轄及負責維護的變電站主、配網運行情況，同時能根據各類電氣設備的需要，掌握相關的如電工基礎、電工材料、電力設備及安裝等專業(yè)知識，能根據現(xiàn)場電氣設備運行情況，正確處理電氣系統(tǒng)的設備故障以及系列突發(fā)性事故，初步了解班組管理和生產技術管理的基本常識，進一步加強自己的業(yè)務水平。從1999年參加工作后我積極的跟著修試所的老師傅后面學習實踐、操作，漸漸的由一個新學院變成了一個能獨立負責一項工作的工作負責人，但是隨著對技術業(yè)務知識的研究，我越來越發(fā)現(xiàn)自己的理論知識嚴重缺乏。為了努力提高自己的理論基礎，我除了平時自己鉆研業(yè)務書籍外，還參加了合工大的電氣工程及其自動化專業(yè)的函授本科學習，并取得了本科學歷。對于本人來說，獲得學歷不是重點，學習到系統(tǒng)的電力專業(yè)理論知識才是關鍵。通過理論基礎的提高，在于實踐相結合，本人的業(yè)務水平有了很大的提高，也得到了公司領導的認可。剛開始參加工作的時候，公司的大多數變電站使用的都是油斷路器和電磁型操作機構，每年我們都要對這種開關進行拆解、清洗、安裝、調試(調行程、測接觸電阻)工作。在這些工作過程中，我對這些開關的內部結構進行了深入的了解。這些油開關利用變壓器油來滅弧，每次滅弧后都會產生積碳，頻繁操作和會造成變壓器油劣化。而電磁型操作機構是靠著合閘線圈的吸力來完成合閘過程，其操作電流異常的大，對直流系統(tǒng)要求要比較高。到了20xx年，公司投資將所有的油斷路器改造成了真空斷路器，操作機構也換成了彈簧儲能和永磁型機構。這種技術上的革新，給我們帶來了非常大的好處，使得我們不需要每年花很大的經歷對斷路器檢修和維護。

在參加工作從事變電檢修的十幾年中，我經歷了很多大大小小的變電設備維護、大小修，變電站技術改造、綜自改造，以及新建變電站等等工作，我在其中學到了很多變電檢修相關的業(yè)務知識，也逐漸成為了修試所的技術業(yè)務骨干。20xx年我被任命為修試所技術安全員，我從一個技術業(yè)務的學員變成了一名技術業(yè)務的管理者。為了適應新的角色，我更加努力的鉆研新的業(yè)務知識，爭取在前人的基礎上，更加完善修試所的技術工作，能夠給公司和所里領導提出新的合理化建議。在自身學習的同時，我還負責指導新進來的員工業(yè)務技能，公司近幾年招收的都是具有比較好的理論基礎的本專業(yè)本科生，他們本身就有著很好的理論基礎，所以學習實踐業(yè)務相對都比較快。在他們身上，我也學到了很多新的觀點和理論，這對我也是一種提高。

舒城供電公司修試所的工作任務比較多，不但要負責公司所屬變電站的檢修、試驗，還要負責變電站內的繼電保護和遠動專業(yè)。我在學習變電檢修的過程中，還逐步的學習高壓試驗、繼電保護方面的專業(yè)技能。雖然工作難度加大了，但是對于我來說，學習的機會更多了。不但我的變電檢修專業(yè)技術得到提高，而且對高壓試驗、繼電保護也從之前的模糊認識，慢慢地也能參與高壓試驗、繼保工作當中去，于20xx年12月通過了電氣試驗高級工的考試，為變電檢修打下了更好的'基礎，同時多工種的綜合工作也讓我明白了團隊協(xié)作的重要性。

20xx年7月至20xx年9月，修試所先后進行了35KV三溝、錢大山、羊山、南港、干鎮(zhèn)、河棚變電站的綜合自動化改造。在改造期間，我不但全程參與這幾個站的技改和綜自改造，還協(xié)助所長負責變電檢修工作。通過對這幾個變電站進行的技術改造和綜自化改造，從中我學習到了新設備、新技術相關的知識，對提高變電檢修專業(yè)技能有著很大的幫助。

從參加工作以來，我全程參與了35KV河棚、百神廟、平田、棠樹等8座變電站的新建工作。從開始的一邊工作一邊學習，到后來我作為專業(yè)負責，協(xié)助所長，完成了新建變電站一、二次的安裝及調試工作。我對變電站的新建流程和各種設備安裝、調試方法以及各種安裝過程中會出現(xiàn)的細節(jié)問題都有著充分的了解。特別是后來我們新建的變電站施工工藝等各個方面都得到了公司領導的認可。從這些變電站的新建、間隔的新增工作中，我能充分感受到電力建設發(fā)展的迅速，社會主義經濟建設的快速。經濟要發(fā)展，電力要先行，從側面來講，這也是我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益、為國家經濟建設增磚添瓦的真實寫照。

科技就是生產力，科技創(chuàng)新也是我在修試所的一項重要工作。我積極的參加入QC小組活動，20xx年，我們的QC小組研究的自耦變改變線路末端電壓質量的課題獲得了省公司QC活動評比一等獎。20xx年開始，我們又開始研究利用改變端電壓的辦法調節(jié)電容器無功輸出大小的課題，同樣也給公司帶來了很大的效益。

總的說來，在這十幾年來的變電檢修工作中，自已利用所學的專業(yè)技術知識應用到生產實踐中去，并取得了一些成效，具備了一定的技術工作能力，但是仍然存在著許多不足，還有待提高。在今后的工作中，自已要加強學習、克服缺點，力爭自己的專業(yè)技術水平能夠不斷提高。更能適應現(xiàn)代化電力建設的需求。

it運維述職報告【篇7】

一、總述

隨著互聯(lián)網技術不斷發(fā)展和普及，各種云計算、物聯(lián)網等技術的不斷出現(xiàn)，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，IT系統(tǒng)、網絡設備、資源硬件數量日益壯大，為保證其高效、穩(wěn)定、安全運行，運維工作變得越來越復雜、繁瑣。作為一名從事運維工作的人員，我在工作中收獲了很多，也深深感受到了運維工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。在此，我將針對自己2020年的運維工作做一個個人年度總結，與大家分享我的工作心得。

二、日常運維

在2020年，受 COVID-19 疫情影響，普遍推行的“遠程辦公”模式給IT部門的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。我在日常工作中，除了需要調整自己的工作方式以適應遠程辦公的需求外，還需協(xié)調其他部門及時解決IT工作中的故障。在這方面，我體會最深的莫過于在秋季備戰(zhàn)工作中，一臺重要的存儲設備出現(xiàn)了故障。

因為遠程辦公的原因，現(xiàn)場無法進行維修。但是這臺存儲設備對于我們的部門來說至關重要，不僅存儲著我們的站點、數據庫和應用程序等，而且還涉及到公司的核心業(yè)務，突然停機將對公司的正常運行產生影響。

經過與廠商溝通，我們終于實現(xiàn)了遠程診斷和維修。為此，我們還制定了一套遠程維修方案，只需在設備內配置一個遠程端口，就可遠程控制設備。

三、技術提升

技術提升一直是我個人工作的重點，通過學習互聯(lián)網技術的最新發(fā)展，我能夠更好的了解公司的業(yè)務，在運維工作時更加高效地解決問題。在這方面，我主要做了以下工作：

1、翻譯外文，學習技術資料

我最近花費大量的時間學習云計算、虛擬化技術，并閱讀最新的網絡安全和數據備份的論文。尤其是在云計算技術領域，我經常會參加各項課程、研討會和會議，每次學習完以后我都會嘗試將所學的技術精髓應用到我們的實際工作中，讓企業(yè)的IT系統(tǒng)更加高效、穩(wěn)定、安全。

2、承接新技術

2020年對我來說也是一個充滿挑戰(zhàn)的年份。在運維工作中，一款叫做 Rancher 的容器編排管理平臺最近變得非常流行。為了保證我們公司的云計算部署中的高可用性，我花費了大量時間來學習和使用 Rancher。這款平臺不僅解決了我們的各種容器部署和管理問題，還簡化了我們的用戶接口，讓我們在管理上更加便捷和高效。

4、安全方面

我對網絡安全也給予了非常大的關注。今年，隨著網絡攻擊日益增多，我們的公司也遭受了不少網絡攻擊和瀏覽器漏洞的侵襲。我意識到從安全性的角度去考慮常規(guī) IT 操作是很重要的，我們在進行一個任務或工作前，需要先思考是否存在安全隱患和漏洞。在此方面我做了以下兩點工作：

1、加強安全培訓

我們根據公司要求，為員工提供了基礎和高級的安全培訓課程，在課程中注重強化員工的信息安全和網絡安全意識，讓他們能更好地識別和解決 IT 系統(tǒng)中的安全問題。

2、采用新技術

為了確保系統(tǒng)的安全性，我們采用了一些新技術，比如 IDS 和 IPS 等。這些技術全面覆蓋了我們的系統(tǒng)，給我們的數據提供了更加完善的保護。同時，我們還加強了文件備份和恢復工作，確保數據的完整性和可靠性。

四、推進自動化

在2020年的工作中，通過引進一些自動化工具，我們成功地推進了自動化運維的流程。這些年，我們的IT系統(tǒng)設備越來越多，運維成本和工作量也吸引了越來越多的關注。通過這些自動化的工具，我們的ICS、VMS和EVMS確保了各項參數的高效、準確和穩(wěn)定性。

結語

運維工作是一項需要長期堅持和努力的工作，需要經過不斷練習和實踐才能掌握?；仡?2020 年，我也深深感受到了運維工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。在未來的工作中，我將進一步完善自己的技能，努力加強團隊協(xié)作，為公司的IT建設和發(fā)展貢獻自己的一份力量。

it運維述職報告【篇8】

20xx年即將過去，我站全體人員在工區(qū)領導的正確領導之下，在狠抓職工平安意識的同時，技術方面的工作也取得了豐碩的成果，變電專業(yè)技術工作總結?，F(xiàn)將本年度我站技術方面的工作總結如下：

1 技術資料的管理

資料，包括設備說明書，技術圖紙及歷年的試驗報告是我們在運行和修試過程中不行缺少的一個重要環(huán)節(jié)。年初，我站就針對原來資料室管理無序的狀況進行了準時的整治，明確了分工，責任到人，落實了資料借閱制度，做到資料出門必需有借條，有效的遏制了現(xiàn)有資料的遺失。

與此同時，組織對全部的設備說明書，技術圖紙進行了一次大規(guī)模的清理，將已遺失的資料進行了登記，并主動找有關單位查找，避開了有設備無資料的'狀況，工作總結《變電專業(yè)技術工作總結》。使運行修試人員在工作中對設備有一個全面的了解，從而提高了作業(yè)的平安性。

2 規(guī)程的修改和標準化作業(yè)指導書的編寫

由于生產的需要，不斷有新設備的投運及老設備的改造，因此我們對新設備的運行規(guī)程在第一時間內進行了增補，并組織人員進行可學習，讓職工在新設備一投運就知道其巡察操作過程中的留意事項，做到即投即用，消退了投運和操作這個過程中的盲點。同時也對老規(guī)程中消逝的問題進行了爭辯修改，將一些普遍存在的問題進行了細化，規(guī)范。

依據工區(qū)開展大爭辯活動的要求，我站也主動制訂出標準化作業(yè)指導書，目的在于規(guī)范和細化運行工作。目前，該書還在不斷的完善當中。

3 技術培訓

過硬的業(yè)務技術水平是保障平安運行的牢靠因素。因此，提高職工的業(yè)務技術水平顯得猶為重要。我站在技術培訓方面總的知指導思想是每月的理論講課，實際設備，事故預想和技術考問四個方面相結合。每月先是進行理論講課，然后是對比實際設備進行事故預想，最終是技術考問或者是技術考試，通過這四個環(huán)節(jié)，加深了職工對于本站運行設備的理解，對處理問題的力氣有確定的提高。

it運維述職報告【篇9】

20xx年即將過去，我站全體人員在工區(qū)領導的正確領導之下，在狠抓職工平安意識的并且，技術方面的工作也取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將本年度我站技術方面的工作總結如下：

1 技術資料的治理資料，包括設備說明書，技術圖紙及歷年的試驗報告是我們在運行和修試過程中別可缺少的一具重要環(huán)節(jié)。年初，我站就針對原來資料室治理無序的事情進行了準時的整治，明確了分工，責任到人，降實了資料借閱制度，做到資料出門必需有借條，有效的遏制了現(xiàn)有資料的'遺失。

與此并且，組織對全部的設備說明書，技術圖紙進行了一次大規(guī)模的清理，將已遺失的資料進行了登記，并主動尋有關單位查尋，幸免了有設備無資料的事情。使運行修試人員在工作中對設備有一具全面的了解，從而提高了作業(yè)的平安性。 2 規(guī)程的修改和標準化作業(yè)指導書的編寫由于生產的需要，別斷有新設備的投運及老設備的改造，所以我們對新設備的運行規(guī)程在第一時刻內進行了增補，并組織人員進行可學習，讓職工在新設備一投運就知道其巡察操作過程中的留意事項，做到即投即用，消退了投運和操作那個過程中的盲點。并且也對老規(guī)程中消失的詢問題進行了爭辯修改，將一些普遍存在的詢問題進行了細化，規(guī)范。依照工區(qū)開展大爭辯活動的要求，我站也主動制訂出標準化作業(yè)指導書，目的在于規(guī)范和細化運行工作。目前，該書還在別斷的完善當中。 3 技術培訓

過硬的業(yè)務技術水平是保障平安運行的牢靠因素。所以，提高職工的業(yè)務技術水平顯得猶為重要。我站在技術培訓方面總的知指導思想是每月的理論說課，實際設備，事故預想和技術考詢問四個方面相結合。每月先是進行理論說課，然后是對比實際設備進行事故預想，最終是技術考詢問或者是技術考試，經過這四個環(huán)節(jié)，加深了職工關于本站運行設備的理解，對處理詢問題的力氣有確定的提高。

it運維述職報告【篇10】

作為一名運維工程師，我在過去的一年里經歷了許多工作上的挑戰(zhàn)和收獲。在這篇個人年度工作總結中，我將詳細介紹我的工作內容、所遇到的問題和挑戰(zhàn)、以及我取得的成果和進步。

一、工作內容

作為一名運維工程師，我的主要工作內容是負責公司的網絡、服務器、數據庫和應用系統(tǒng)的維護和管理，以確保這些系統(tǒng)的正常運行和安全性。具體的工作內容包括：

1、網絡管理：包括網絡拓撲設計、網絡性能監(jiān)控、網絡設備管理等。

2、服務器管理：包括服務器的部署、更新和維護，確保服務器正常運行。

3、數據庫管理：包括數據庫的備份、恢復和性能優(yōu)化，以確保數據安全和穩(wěn)定性。

4、應用系統(tǒng)管理：包括應用系統(tǒng)的安裝、配置和維護，以確保應用系統(tǒng)的正常運行和更新。

二、遇到的問題和挑戰(zhàn)

在過去的一年中，我遇到了很多問題和挑戰(zhàn)，其中一些比較典型的問題和挑戰(zhàn)有：

1、網絡安全：隨著網絡攻擊和數據泄露事件的屢次發(fā)生，網絡安全變得越來越重要。因此，我需要不斷更新自己的技術和知識，以確保網絡的安全性。

2、系統(tǒng)性能優(yōu)化：由于公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，系統(tǒng)的負載也越來越大。因此，我需要通過性能優(yōu)化來提高系統(tǒng)的響應速度和穩(wěn)定性。

3、任務分配的壓力：由于部門人手不足，任務分配給每個人的任務都很多。因此，我需要合理安排工作計劃和時間，以確保任務按時完成。

三、取得的成果和進步

在打磨一年的運維工作中，我取得了許多成果和進步。其中一些比較重要的成果和進步包括：

1、提高了系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性：通過不斷的監(jiān)控和優(yōu)化系統(tǒng)配置和性能，我成功提高了系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，降低了系統(tǒng)故障率。

2、提高了工作效率：通過合理安排工作計劃和時間，我成功完成了所有工作任務，并提高了工作效率和質量。

3、提高了技術水平：通過不斷學習新的技術和知識，我成功提高了技術水平和知識儲備。

通過上圖的總結，我可以更好的總結剛才年度工作總結的工作內容和工作中遇到的問題。同時，我也能夠更好的反思自己，找到改進的方向，以此不斷進步和提升自己的能力。

結語

作為一名運維工程師，我深知自己的工作職責和工作重點。在過去的一年里，我不斷學習和實踐，取得了許多成果和進步。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的技術和能力，在公司的工作中為公司的發(fā)展添磚加瓦。

it運維述職報告【篇11】

作為一名運維工程師，我在過去的一年中投入了大量的精力和時間去處理公司的網絡和系統(tǒng)問題?；仡欉@一年，我想總結一下我的工作經歷，分享一下我所學到的經驗和教訓。

首先，我需要提到的是，在這一年中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難。由于公司的業(yè)務需求不斷增長，我們的網絡和系統(tǒng)也面臨著越來越多的負荷。我必須不斷地優(yōu)化和調整我們的設備和系統(tǒng)，以確保它們運行順暢且穩(wěn)定。

針對這一挑戰(zhàn)，我采取了一系列的措施。首先，我對我們的網絡和服務器進行了全面的檢查和分析。我花費了很多時間去查找任何潛在的故障或問題，并對它們進行了及時的處理。其次，我優(yōu)化了我們的網絡設置和配置，以確保我們的網絡帶寬能夠滿足我們的業(yè)務需求。最后，我還增加了一些監(jiān)控工具和警報系統(tǒng)，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理任何問題。

除了上述挑戰(zhàn)以外，我還學到了許多有關運維工作的經驗和技巧。例如，我學會了如何與其他部門和團隊合作，以便更好地解決問題和實現(xiàn)目標。我還通過參加一些培訓和研討會，學習了一些新的技術和工具，以便更好地完成我的工作。

同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些值得改進的方面。例如，我經常發(fā)現(xiàn)自己在處理緊急問題時過于焦慮，導致處理效率低下。因此，我開始學習如何更好地管理時間和情緒，以便更好地應對壓力和工作量。

總的來說，這一年對我來說充滿了挑戰(zhàn)和機會。我認為我已經在運維工作中取得了一些顯著的進展和成就。但是，我還有很長的路要走，需要不斷學習和成長，以應對不斷變化的業(yè)務需求和技術發(fā)展。

it運維述職報告【篇12】

作為IT運維平臺的一員，我在過去的一年里深刻地認識到了自己的職責和使命。在這篇述職報告中，我希望能夠向領導和同事們介紹一下我在這一年所做的工作，我的成績和收獲，以及對未來的展望與計劃。

一、工作概述

在IT運維平臺這個崗位上，我的主要任務是負責戰(zhàn)略規(guī)劃、技術管理和項目實施等方面的工作。在這一年里，我主要從以下幾個方面入手，努力實現(xiàn)了平臺的穩(wěn)定，安全和高效：

1、規(guī)劃項目和推進執(zhí)行計劃，確保完成計劃中的目標。

2、負責服務器和數據庫升級及維護，保障系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運行。

3、建立特色數據庫管理平臺，實現(xiàn)數據搜集和處理分析的自動化，為公司決策和部署提供支持。

4、加強團隊建設和業(yè)務管理，推進運維服務水平的提高和優(yōu)化。

二、成績和收獲

在這一年的工作中，我取得了一些顯著的成績和收獲。首先，我們平臺的服務時間得到了顯著提高，由原來的每周工作日8小時擴展到每日24小時服務，保障了企業(yè)業(yè)務的正常開展。其次，在新系統(tǒng)的上線推廣方面，通過建立特色數據庫管理平臺，對數據的分析和處理能力得到了完善，為公司的數字化轉型和升級提供了有力的支撐。

此外，我的工作還取得了一些其他的成績。例如，我協(xié)助推動了管理團隊的建設和業(yè)務管理，加強了小組成員的聯(lián)系和溝通。同時，我還推動了運維服務水平的提高和優(yōu)化，推進了平臺的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

三、未來工作計劃

在未來的工作計劃中，我將繼續(xù)著重于以下幾個方面：

1、完成協(xié)作和推廣新項目，使其在長期能夠很好的運轉和服務。

2、繼續(xù)探索創(chuàng)新的IT解決方案，提升IT保障服務的水平和質量。

3、著力加強對平臺運作過程中的潛在風險的規(guī)避與控制，提升運維服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

4、加強團隊和人員培養(yǎng)，進一步提升運維服務團隊的專業(yè)素質和能力。

綜上所述，一年里的工作經歷讓我深刻認識到了IT運維平臺這一崗位的責任和使命，也讓我對未來的工作方向和目標有了更加清晰的認識。在未來的工作中，我希望與我的同事們緊密合作，共同推進平臺的發(fā)展和創(chuàng)新，實現(xiàn)更加卓越的業(yè)績和價值。

it運維述職報告【篇13】

1.態(tài)度不好。IT運維人員通常每天都會遇到大量同樣的問題，可能一次倆次大家都能夠微笑的面對，次數多了，就開始不厭煩了，開始出現(xiàn)輕慢，甚至不想處理的情況。其實，設身處地的想一想，把自己的同事當成自己的客戶，客戶就是上帝，得罪了客戶，你還要不要在公司繼續(xù)干下去?記住，微笑是傳染病。

2.抱怨用戶太傻。IT運維人員都有過抱怨，說公司某某同事那個笨啊，顯示器沒有開居然說電腦黑屏，更有甚者，所有問題的責任都推到IT人員身上。我們必須明白一點，企業(yè)信息化是一個長期的過程，就算讓所有同事學會簡單的IT知識，也是需要時間的。作為IT運維人員，我們必須采取有效的手段和方式，一方面加強對用戶的服務，另一方面加強IT培訓。比方說，我們可以制訂IT管理制度，發(fā)布常見問題處理手冊，方便用戶查閱。這里重點說明一點，IT培訓必須對新員工和老員工的不同之處作不同的應對。新員工相對來說比較愛學習，容易接受公司新文化，我們可以在其入職的時候，通過郵件或者書面形式發(fā)送公司IT制度和相關資料，讓其學習;老員工則需要以服務為主，使其學習為輔。

3.不及時反映問題進度。IT運維人員在處理同事及客戶出現(xiàn)的問題時，一定要分清問題的重要性，劃分不同的等級。公司重要領導交待的事情，一定要加急處理，如不能馬上解決，一定要在2-4小時內匯報問題處理進度。一些日常問題，若不能及時解決，也應該告知用戶處理好所需的時間，好讓用戶有心里準備。

4.關于工作與職業(yè)的問題。很多分不清楚，究竟什么是工作，什么是職業(yè)。如果僅僅是把工作當作一種工作去做，可能我們會比較被動的接受;如果當成一種職業(yè)，把事情認為是自己的分內之事，自己有義務去做好。懷著這樣的心態(tài)，我想我們在運維中的很多事情都能迎刃而解了。還是那句話，保持微笑，多想想，又可能幫助同事或客戶解決問題了，又可以體現(xiàn)自己的價值了，多好啊!

5.關于如何處理好技術學習與人際關系。IT運維人員在追求技術上的進展時，與處理好人際關系，表面上看是倆碼事，實際上卻會發(fā)生沖突。很明顯的例子就是，此事太過簡單，不值得我動手，我教用戶解決就行，或者直接發(fā)一本冊子給他讓其自行解決。這又回到了上面的問題，態(tài)度問題。記住，態(tài)度很重要?？赡懿⒉皇羌夹g多么高深，更重要的卻是人際關系。我們可能無法滿足所有同事或者客戶的需求，但是在不違背原則的情況下，盡可能的滿足他人的需求。

最后要說一點是，放下自己的面子，行事不可過于清高。常微笑，少抱怨，少熬夜，及時睡眠有益于身心健康。

述職報告信訪維穩(wěn)六篇

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？小編為此仔細地整理了以下內容《述職報告信訪維穩(wěn)六篇》，希望能為你提供更多的參考。

述職報告信訪維穩(wěn) 篇1

20xx年，我局認真按照上級文件精神，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，做好信訪日常工作，并針對本年度出現(xiàn)的重點情景，如奧運安保工作、很多民工回流導致城市管理難度加大等進行有針對性的開展工作，使今年的工作取得了較好的成績，現(xiàn)就今年開展信訪維穩(wěn)工作情景總結如下：

一、深化認識，統(tǒng)一思想，構成合力

以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習和貫徹黨的xx大精神，堅持整防結合，預訪為主的工作方針，進取構建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩(wěn)定，為構建和諧禮貌的豐都做出新的貢獻。信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。我局強化宣傳，深化認識，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規(guī)定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職考試大，收集整理工一致認為，加強信訪工作，是實踐三個代表重要思想、化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是維護社會穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進行的需要。市政系統(tǒng)上下構成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩(wěn)工作納入各部門、各下屬單位年度綜合目標管理考核的一個重要指標。

二、加強領導，成立班子，分工協(xié)作

為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展，我局成立了以局長李紹平同志為組長，副局長甘黎凡和紀檢組長彭正偉為副組長，李源泉、蘭正明、侯華祥、楊勁松、陳南君、李曉萍為成員的信訪工作領導小組，日常信訪工作由辦公室李源泉同志具體負責，所需辦公經費由財務室給予保障。領導小組在堅持實行首問職責制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于情景復雜的信訪問題按程序逐級上報，采取措施進取應對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門。

三、強化措施，調查摸底，找準根源

對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。具體做法是：

一是切合實際，做到公平公正。要求工作人員認真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態(tài)度生硬引發(fā)糾紛和上訪問題發(fā)生。

二是加強學習，熟悉業(yè)務。市政工作政策性強，為使每個干部職工都能掌握市政政策法規(guī)，利用職工會議，強化市政政策法規(guī)學習，要求每個干部職工都能較好的掌握市政各項政策，防止認識上的偏差引發(fā)不必要的矛盾。

三是深入基層，找準信訪根源。組織干部職工進取主動地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。我們主動接近他們，了解情景，及時為其送去黨和政府的優(yōu)惠政策，帶給他們溫暖，從源頭上減少信訪問題發(fā)生。

四是加強職責，預防為主。制定完善團體上訪及非正常上訪等處置預案，異常是奧運期間由李局長親自負責群眾來信來訪工作，確保了奧運期間社會和諧穩(wěn)定。

五是暢通信息，排處糾紛。以多種形式拓寬信訪網絡流轉渠道，確保信訪考，試大收集整理網絡正常運行。以網絡流轉為載體，以信訪數據報表、年度工作意見和總結等形式為手段，全年上報信訪穩(wěn)定信息，確保公文流轉規(guī)范高效。對縣聯(lián)席辦、維穩(wěn)辦、信訪辦交辦的信訪事項，要以發(fā)函交辦信訪事項行文中的主送單位為準，本系統(tǒng)各部門以本級機關的名義上報。每月定期開展本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查，排查調處社會矛盾糾紛，落實調處工作職責制。

六是職責層層落實，與下屬單位簽訂目標職責書。局黨組要求領導干部對信訪工作務必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區(qū)內的不安定因素進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的要及時上報局領導及局機關辦公室。對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或團體上訪事件及奧運安全事故發(fā)生的，按照誰主管、誰負責的原則，層層追究當事人職責，并取消年底評優(yōu)晉級資格。七是及時回復處理上訪事件。其中市長信箱6件;縣政府催辦單3件;縣行政效能投訴中心2件;來信來電來訪18件;社情民意5件，辦結率達100%。

本年度的信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績，在整防結合、預防為主的基礎上，結合市政工作實際，加大排查力度，確保全年實現(xiàn)四個零目標。

述職報告信訪維穩(wěn) 篇2

16號）關于對進京非正常上訪和進京纏訪鬧訪的處理意見，規(guī)范信訪行為，把好是否違法這個關鍵標準，該批評教育的批評教育，該打擊的堅決打擊到位，決不姑息遷就，從目前情況來看，效果非常明顯。

總之，半年來，我鄉(xiāng)信訪工作，在任務繁重的'情況下，鄉(xiāng)領導高度重視，加大投入，經常研究、分析信訪形勢和動態(tài)，掌握好信訪信息，排查問題到位，處理方法科學，堅持依法按政策辦事兒，規(guī)范了信訪行為，做到了把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把影響降到最小限度，為全縣的穩(wěn)定大局做出了巨大的貢獻。

存在的問題

1、信訪辦事情多、人員少，經常感到一個人忙不過來。

2、信訪局組織經驗交流少。

采取措施

1、向分管領導建議要12名綜合素質較高的同志，充實到信訪辦，負責日常接待，記錄、完善各種資料。

2、多向信訪局領導請示學習，向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，學習他們好的經驗做法，以促使我鄉(xiāng)的信訪工作再上一個新的臺階！

述職報告信訪維穩(wěn) 篇3

52號《關于建立勞動保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作網絡的通知》，進一步完善信訪和群眾工作長效機制，按照"小事不出村(社區(qū))、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、難事不出縣(市、區(qū))、矛盾不上交"的原則，切實把信訪工作重心從事后處理轉移到事前預防化解上來。按照"屬地管理、分級負責"和"誰主管、誰負責"的原則，強化黨委和政府主導、聯(lián)席會議辦公室牽頭、責任單位主辦、上下聯(lián)動、配合協(xié)同的矛盾糾紛排查化解工作格局，確保問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。形成了以市勞動保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、村組(社區(qū))勞保站的信訪維穩(wěn)工作體系，建立上下貫通的信訪維穩(wěn)工作網絡。形成"橫向到邊、縱向到底"、"上下聯(lián)動、協(xié)同配合"的信訪維穩(wěn)工作機制。確保第一時間了解群眾的呼聲，反映群眾的訴求，及時全面穩(wěn)控涉及勞動保障方面的信訪突出問題。

3、業(yè)務工作。無到省、進京上訪;無到樂山市重復訪和集訪;無到市委、市政府重復集訪和規(guī)模50人以上的集訪;無堵路、堵門、堵廠事件發(fā)生;按時完成領導批示交辦件和信訪立案交辦件;及時報送信訪信息。

4、制度建設。有辦信、接訪工作制度;建立和落實領導接待日制度。

5、隊伍建設。落實分管領導、專(兼)職信訪員、信訪工作經費;按時參加有關信訪工作會議、學習培訓。

二、積極參與重大信訪問題處理和信訪交辦事項。

1、由于我局業(yè)務工作特殊性，每一項工作都涉及千家萬戶特別是弱勢群體的切身利益，所以我局可以說每天都是信訪接待日，全年合計收到各級各類信訪訴求206件，接待信訪人數1000多人次。

2、按時辦結樂山和我市信訪部門交辦的信訪件。

3、抽派3名領導、8名工作人員到金威利、金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠等單位處理社保、醫(yī)保、就業(yè)等問題。

三、立足本職，減輕信訪壓力，切實維護社會穩(wěn)定，為市委、市政府分憂解愁。

(一)全年養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農合醫(yī)保、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險年末參保人數分別達到9.16萬人、4.54萬人、7.12萬人、29萬人、2.4萬人、0.94萬人、1.3萬人，分別完成目標任務的117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、100%、152.94%。新型農合保人均籌資100元，完成任務。

(二)全年基本養(yǎng)老保險基金征繳(含清欠)、失業(yè)保險基金征繳(含清欠)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳、工傷保險基金征繳、生育保險基金征繳分別達到28000萬元、222萬元、3900萬元、500萬元、88萬元;分別完成目標任務的254.55%、193.04%、134.48%、147.06%、251.43%。

(三)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4905人，完成目標1xx%;下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農民再就業(yè)2180人，完成目標1xx%;其中就業(yè)困難對象再就業(yè)905人，完成目標1xx.04%;實現(xiàn)了動態(tài)消除零就業(yè)家庭;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，低于控制指標0.2個百分點;農民工在崗培訓6570人，完成目標1xx.05%;農民工品牌培訓500人，完成目標100%;農村勞動力技能培訓3760人，完成目標110.59%。

(四)按時足額為23564名離退休人員發(fā)放退休金2.1億元。離退休費的社會化發(fā)放率和個人帳戶建成率均達100%。

(五)強化勞動法制建設和監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。督促指導全市各類企業(yè)的勞動合同、集體合同的簽訂工作，鑒證勞動合同25000人，合同鑒證率達95%。創(chuàng)建成功一個和諧工業(yè)園區(qū)。認真完成勞動爭議案件的處理工作，受理勞動爭議案件250件，仲裁結案240件，結案率96%。受理并認定工傷465件，批復同意實行特殊工時制20戶。受理審批社會力量辦學3件，職介所1件。今年以來組織開展了農民工工資支付大檢查年初和年末2次，打擊違法犯罪整治非法用工專項行動，清理規(guī)范涉外勞動中介市場等工作。出動專兼人員400多人次，檢查用人單位600多戶，涉及勞動者1.8萬人。新的勞動保障法律法規(guī)的實施，既促進了用人單位規(guī)范用工，也提高了勞動者維權意識，同時也增加了勞資矛盾。監(jiān)察大隊就相關部門、科室配合深入用人單位，送法上門，直接給勞資雙方宣傳講解、出謀化策、化解矛盾。

主動開展勞動保障審查的檢查。年檢企業(yè)48戶，對存在問題的企業(yè)提出了整改要求。同時對遵守勞動保障法律法規(guī)較好的企業(yè)開展了誠信單位評價活動，評出A級誠信單位9戶。為確保國慶、中秋節(jié)的穩(wěn)定，重點對建筑工地民工工資支付進行了全面的清查，共檢查施工單位37戶，涉及勞動用工6500人，確保了節(jié)日期間無群體性工資拖欠事件發(fā)生。按照熱情服務、依法辦案的要求，對勞動者的投訴都依照勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定登記接件、調查處理，全年共受理投訴案件106件，涉及勞動者850人，追討工資1xx.9萬元，受理結案率達98%以上，同時處理勞動者咨詢和信訪100多件。全年通過檢查和案件處理共向用人單位發(fā)出書面詢問通知書95份，限期整改18份，行政處理決定書5份，行政處罰決定書2份。

(六)指導和幫助鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、行政村完善勞動保障工作平臺建設。其中12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞保所、18個社區(qū)工作站創(chuàng)建成合格單位，134個行政村配備了就業(yè)和勞保協(xié)理員。

(七)20xx年度綜治、維穩(wěn)、信訪、防邪工作被市委、市政府授予先進集體。及時完成了市委、市政府交辦的急、難、險、重任務，特別是改制遺留問題、征地農轉非、五類特殊群體的參保、就業(yè)問題，投入了大量人力參與金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠遺留問題的處理。爭取上級就業(yè)資金1322.1萬元，醫(yī)療保障補助資金703.7萬元，切實做到為市委、市政府分憂解難。

(八)、做好群眾來信來訪、咨詢服務工作，特別是近年，隨著產改的不斷深入，使來信來訪、咨詢的人數成倍增加，工作中，既當裁判員，又當宣傳員，為群眾解決了很多疑難不清的問題，起到了宣傳法律、政策、減少勞動糾紛，促進了社會穩(wěn)定。

述職報告信訪維穩(wěn) 篇4

一年來，__鄉(xiāng)黨委、政府在上級黨委、政府的正確領導下，在縣信訪局的業(yè)務指導下，務實苦干，扎實工作，確保了全鄉(xiāng)社會大局的穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)的全面健康發(fā)展，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境，現(xiàn)將一年的工作情況簡單匯報：

一、領導重視，舍得投入

我鄉(xiāng)新一屆領導班子對信訪穩(wěn)定工作非常重視，成立了以黨委書記為組長的信訪工作領導組，有分管領導，有專職工作人員，有基層信訪工作網絡，有制度、抓落實，在財力投入上，我鄉(xiāng)在財政十分困難的情況下，對信訪工作投入，從不吝嗇，舍得投入，為開展工作，奠定了堅實的基礎。

二、堅持了信訪日日接待，方便群眾到鄉(xiāng)里辦事、咨詢、反映問題

以前有群眾反映說，到鄉(xiāng)里辦事兒，總是門難進，臉難看，事難辦，針對這一情況，我鄉(xiāng)非常重視，堅持日日接待制度，凡到鄉(xiāng)里的人員我們總是先問他有啥事兒，找誰呢?如果是找人，我們幫助他找，領到所找人的辦人公室，如果是咨詢問題，我們知道的，立即答復，不知道的領到分管領導、部門負責人的辦公室，由他們負責解釋;如果是反映問題，我們就叫到信訪接待室，坐下來，認真聽、記，然后根據所反映問題的性質和種類，分別予以解釋和處理，該立案的，報請領導審批，責成有關人員限期處理。通過一年來的努力工作，使群眾對政府的看法有了很大的改觀，真正轉變了政府職能，密切了黨群、干群關系。

三、定期排查全鄉(xiāng)存在的矛盾和不安定因素，使許多問題消滅在萌芽狀態(tài)。

每月的25日定為信訪例會日，對所存在的問題，進行分類梳理，分析問題的癥結，有針對性的開展工作，實踐證明，我們的工作是正確的、有效的，成績是顯著的。

對于其他矛盾和問題，我們也是科學分析、正確處理，把許多問題消滅在萌芽狀態(tài)，大點的問題也處于掌控之中，做到了人動我知。

四、依法規(guī)范了信訪秩序，堅決打擊無理上訪、纏訪、鬧訪、非正常上訪。

今年，我們在暢通信訪的基礎上，依法規(guī)范了信訪秩序，嚴格按照國務院信訪條例、治安處罰法和市公檢法法司聯(lián)合文件(汴公[2___]16號)關于對進京非正常上訪和進京纏訪鬧訪的處理意見，規(guī)范信訪行為，把好是否違法這個關鍵標準，該批評的批評教育，該打擊的堅決打擊到位，決不姑息遷就，從目前情況來看，效果非常明顯。

總之，一年來，我鄉(xiāng)信訪工作，在任務繁重的情況下，鄉(xiāng)領導高度重視，加大投入，經常研究、分析信訪形勢和動態(tài)，掌握好信訪信息，排查問題到位，處理科學，堅持依法按政策辦事兒，規(guī)范了信訪行為，做到了把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把影響降到最小限度，為全縣的穩(wěn)定大局做出了巨大的貢獻。

五、存在的問題。

1、信訪辦事情多、人員少，經常感到一個人忙不過來。

2、信訪局組織交流少。

六、采取。

1、向分管領導建議要12名綜合素質較高的同志，充實到信訪辦，負責日常接待，記錄、完善各種資料。

2、多向信訪局領導請示學習，向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，學習他們好的經驗做法，以促使我鄉(xiāng)的信訪工作再上一個新的臺階!

述職報告信訪維穩(wěn) 篇5

32號)，嚴格按照規(guī)定要求規(guī)范設置內保機構，配齊配強內保力量，健全完善內保制度，配置必要的安防設施和裝備，視頻監(jiān)控全覆蓋。5月22日鎮(zhèn)召開了涉及內保工作的15個單位負責人會議，對此工作進行了安排部署，所涉單位已經落實到位。

（3）三是切實加強平安創(chuàng)建。認真開展反邪教、禁毒、重點整治、肇事肇禍精神病人的調查和管控（6.11市委到**對反邪教活動進行調研）。進一步做好一感二度二率半年測評（公眾安全感、社會治安滿意度、政法機關或政法隊伍公正執(zhí)法滿意度、平安建設知曉率、參與率）。

（4）切實加強矛盾糾紛化解，開展陽光信訪。按照縣信訪局的安排部署，做好陽光信訪工作，6月25日前完成50件的錄入工作任務，截至目前已完成47件。

二、下半年工作計劃

后期工作主要是針對前期工作中存在的問題和不足，認真分析，科學研判，解決問題，消除不足，努力推動全鎮(zhèn)綜治信訪工作實現(xiàn)新跨越。一是要認真排查化解矛盾糾紛，盡力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，切實維護社會穩(wěn)定。二是要做好上訪人員的接待和調處，使之就地息訴罷訪，確保實現(xiàn)零非訪目標。三是開展“六好六無”村居創(chuàng)建活動。建立健全社會服務管理的長效機制，促進社會和諧穩(wěn)定、保障和改善民生。四是打造特色、亮點工作，將**鎮(zhèn)打造為**市“陽光信訪”服務試點鎮(zhèn)，將**村、**村打造為遠安縣網格化管理工作示范村。

在今后的工作中，我們將嚴格按照《社會管理綜合治理信訪目標管理責任制》開展工作，始終圍繞“維護穩(wěn)定，促進和諧”這一主線，全面深化社會治安綜合管理，繼續(xù)深入推進“六好六無”村（居）創(chuàng)建，創(chuàng)新網格化管理工作，加大矛盾糾紛排查化解力度，努力消除各類不穩(wěn)定因素。為推進全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展、實現(xiàn)“四個**”宏偉目標創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

述職報告信訪維穩(wěn) 篇6

20xx年，**鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作堅持“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的理念不動搖，突出社會矛盾化解、“六好六無”平安創(chuàng)建、創(chuàng)新網格化管理等三項重點工作，有效化解了大量社會矛盾糾紛，營造了安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。半年來全鎮(zhèn)未發(fā)生影響全縣穩(wěn)定的群體性事件、群體性越級上訪事件、因調處不力引發(fā)的進京非訪、民轉刑案件，未發(fā)生重特大治安案件、重特大安全事故、暴力恐怖事件及個人極端事件?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下：

一、20xx年目標責任制完成情況

1、健全工作機制，落實工作保障

（1）強化領導責任，落實組織保障。一是成立了由黨委書記任組長的綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組，每月聽取綜治維穩(wěn)信訪工作匯報，已召開專題辦公會11次。二是按照綜治維穩(wěn)信訪中心建設的要求，明確了一名黨委副書記主管、一名黨委委員分管綜治維穩(wěn)信訪工作，配備了兩名專職綜治信訪干部。各村（居）成立治安綜合管理領導小組，落實村（居）黨支部書記、主任為主要責任人，保證人員到位。三是從農村老黨員、老干部、具有一定威望的人員中選配了198個治調中心戶長。并組織開展培訓，提高基層維穩(wěn)隊伍基本素質。四是密織治安防控網絡。目前，17個村（居）及水泥廠、楚林陶瓷、人福藥業(yè)、大宏陶瓷、九林陶瓷等企業(yè)均建有警務室，落實了綜治進企業(yè)各項制度、責任與人員。配備1名警務人員，1名專職治調主任，明確1名流動人口協(xié)管員、1名衛(wèi)生監(jiān)督員，組建一支7人治安巡邏隊，成立了村（居）治安聯(lián)防隊。建立治安聯(lián)防哨卡89處，同時強化群防群治隊伍建設，村民參與群防群治參與人數達4720人，形成了鎮(zhèn)村組戶無縫聯(lián)防聯(lián)調組織。五是創(chuàng)新網格化管理。按全縣網格化管理會議要求，選聘17名網格管理員、65名網格信息員。嚴格按照縣網格化管理會議要求，落實村網格化管理軟硬件和隊伍建設。創(chuàng)建鎮(zhèn)網格化管理群，對網格管理員實行動態(tài)化管理，普遍推行“雙代服務”，取得良好效果。

（2）強化工作責任，落實制度保障。一是嚴格實行目標管理責任制、領導包案責任制、重大問題查究制、治安問責制、檢查督辦制、考核獎懲制。二是進一步完善領導接待日制度和實行24小時領導帶班值班制度，實行黨政領導每周一接訪，每月第一周由鎮(zhèn)委書記接訪常態(tài)化。三是建立駐村干部協(xié)助各村排查不穩(wěn)定因素制度。

（3）強化履職能力，落實基礎保障。綜治專項經費納入財政預算，實行?？钸\作、專帳管理，其中安排農村治調中心戶長年報酬300元/人，年底由村鎮(zhèn)考核發(fā)放。財政預算綜治維穩(wěn)信訪專項資金20萬元，用于專項開支，鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心按照總人口17624人3元/人落實辦公經費，其中綜治和平安建設工作經費按總人口1元/人的標準予以保障，據實撥付；村按照2000元/年、社區(qū)5000元/年落實平安建設專項經費，實行年底考核?？顡芨?。

2、突出工作重點，加強社會管理

以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性事件和重大災害事故的排查治理為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，不斷推進社會管理創(chuàng)新。一是專門邀請縣政法委領導到鎮(zhèn)開展了一次所有村所有干部、治調中心戶、鎮(zhèn)機關干部、鎮(zhèn)直單位、企業(yè)負責人參加的網格化管理專題培訓，培訓取得了明顯效果。二是充分利用巡邏隊和矛盾糾紛調解組織，把不安定因素解決在萌芽狀態(tài)，增強人民群眾的安全感。三是落實干部包保穩(wěn)控重點人員，特別是對168名“涉穩(wěn)對象、涉毒人員、在逃人員、重大刑事犯罪前科、肇事肇禍精神病人、經常上訪人員”的管控。四是廣泛開展留守兒童幫扶活動，組織動員社會力量加強對未成年人的關愛，特別是加強對無業(yè)青少年的教育管理。四是深入開展普法教育，在“普法宣傳日”搭建流動普法咨詢點，增強全社會學法守法用法意識；在機關干部例行學習日，給機關干部上依法行政課，提高領導干部法治思維。

3、預防化解矛盾糾紛，切實維護社會穩(wěn)定

上半年鎮(zhèn)村共排查出各類矛盾24件，調處23件，調處率96%。鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心接訪12件，按照信訪條例認真接待和處理每一件信訪件，認真作了答復和處理，其中11件已經解決，還有1件正在解決之中。縣級領導批示件、信訪等上級部門轉交辦件14件，已辦結13件，辦結率93%。通過電子信息平臺訴求件，發(fā)生網絡輿情及在線民聲訴求2件，都按期回復、辦結，并書面進行了上報。目前重點穩(wěn)控人員2人，對每個對象落實了一名村干部進行責任包保，24小時監(jiān)控。

4、全面深化平安建設，豐富工作載體

（1）切實拓展網格化管理服務。根據“信息網格惠萬民”即光纖入戶工作要求，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、示范先行、整體推進的原則，推進村級光纖全覆蓋，實現(xiàn)依托光纖互聯(lián)網資建設村級電視平臺，使村民足不出戶即能享受法制宣傳、村務公告、三農信息、遠程教育和商務便民等服務。**鎮(zhèn)確定**（60%光纖普及率任務112）、**201、**301、高樓295、慈化150、雷電103個村為示范村。

（2）切實加強治安保衛(wèi)。認真貫徹落實《關于進一步加強單位內部治安保衛(wèi)工作的意見》（**辦發(fā)