護理工作計劃

護理工作計劃(范文十二篇)。

為了實現(xiàn)更容易清理工作任務的目的，我們可以將未完成的工作整合成一個工作計劃。一個好的工作計劃對于實現(xiàn)目標的準確度是企業(yè)發(fā)展的必要條件。下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編整理的“護理工作計劃”，請仔細了解本文中的重要概念！

護理工作計劃 篇1

兒科護理工作計劃

兒科護理工作是一項非常重要的工作，涉及到對兒童生命健康的保障和促進。為了更好地開展兒科護理工作，制定一份詳細、具體且生動的兒科護理工作計劃就顯得尤為重要。

一、兒科護理的重要性

兒童是國家的未來和希望，兒科護理工作的重要性不可忽視。兒科護理不僅要做好疾病的治療，還要注重兒童的病后恢復和健康促進。有效的兒科護理能夠有效地保障兒童的身心健康，提高他們的生活質(zhì)量。

二、兒科護理的內(nèi)容

1.兒童疾病的診斷和治療

兒童疾病的診斷和治療是兒科護理中非常重要的一項內(nèi)容。護士需要充分了解兒童疾病的發(fā)生機理，了解兒童的生理和心理狀態(tài)，以便能夠?qū)和M行準確的診斷和治療。

2.兒童的心理護理

兒童的心理健康是兒童成長中非常重要的一環(huán)。兒童在面對疾病和治療過程中很容易產(chǎn)生恐懼、焦慮和孤獨感。護士需要通過溫馨的話語、關(guān)懷的舉動和鼓勵等方式，幫助兒童克服心理問題。

3.兒童的飲食和營養(yǎng)

兒童的食物和飲食是兒科護理中不可忽視的重要內(nèi)容。護士需要通過了解兒童的生長和發(fā)育狀況，設(shè)計科學合理的膳食，保證兒童攝入足夠的營養(yǎng)物質(zhì)，促進兒童的健康成長。

4.預防兒童疾病的發(fā)生

做好兒童疾病的預防，對于兒童的身體和心理健康起到了非常重要的作用。護士需要通過監(jiān)測兒童的身高體重、觀察兒童的生長發(fā)育情況、定期接種疫苗等方式，有效地預防兒童疾病的發(fā)生。

三、制定兒科護理工作計劃的重要性

制定兒科護理工作計劃能夠有效地提高兒科護士的工作效率和工作質(zhì)量。通過工作計劃的制定，兒科護士可以有針對性地進行工作，提高工作的專業(yè)化和科學性。

四、制定兒科護理工作計劃的步驟

1.確定工作目標

在制定兒科護理工作計劃之前，需要明確本次工作的目的和目標，以便能夠針對性地安排各項工作內(nèi)容和工作計劃。

2.明確工作內(nèi)容

根據(jù)目標和任務，明確本次工作的具體內(nèi)容和任務，并確定時間節(jié)點和工作計劃。

3.確定工作流程和工作標準

在確定具體的工作內(nèi)容和任務之后，需要通過流程圖和標準化操作規(guī)范等方式，確定具體的工作流程和工作標準，以確保護理工作的規(guī)范化和標準化。

4.制定工作計劃表

在完成工作目標和任務的具體內(nèi)容和工作流程之后，需要制定具體的工作計劃表，對各項任務進行時間安排和任務分配，以確保工作的有序、高效和規(guī)范。

五、總結(jié)

制定詳細、具體且生動的兒科護理工作計劃對于提高兒科護理工作的效率和質(zhì)量具有非常重要的意義。通過制定工作計劃，兒科護士可以科學地組織和安排各項工作內(nèi)容和任務，提高工作的專業(yè)化和效率。同時，制定兒科護理工作計劃也為兒童的身體和心理健康提供了保障和促進。

護理工作計劃 篇2

燕麥(每100g)：熱量：367kcal，蛋白質(zhì)15g，脂肪6.7g，碳水化合物66.9g，鈣186mg，磷291mg，鐵7mg，維生素A 0mg,維生素C 0mg，維生素E 3.07mg

蜂蜜(每10g)：熱量：32.1kcal，蛋白質(zhì)0.04g，脂肪0.19g，碳水化合物7.56g，鈣0.4mg，磷0.3mg，鐵0.1mg, 維生素A 0mg,維生素C 0.3mg，維生素E 0mg

粉絲(每100g)：熱量：335kcal，蛋白質(zhì)0.8g，脂肪0.2g，碳水化合物83.7g，鈣31mg，磷16mg，鐵6.4mg, 維生素A 0mg,維生素C 0mg，維生素E 0mg

粳米(每100g)：熱量：343kcal，蛋白質(zhì)7.7g，脂肪0.6g，碳水化合物77.4g，鈣11mg，磷121mg，鐵1.1mg, 維生素A 0mg,維生素C 0mg，維生素E 1.01mg

烤鴨(每100g)：熱量：218kcal，蛋白質(zhì)16.6g，脂肪38.4g，碳水化合物6g，鈣35mg，磷175mg，鐵2.4mg, 維生素A 36mg,維生素C 0mg，維生素E 0.97mg

燒雞(每100g)：熱量：212kcal，蛋白質(zhì)39.4g，脂肪7.9g，碳水化合物5.8g，鈣71mg，磷18mg，鐵5.4mg, 維生素A 76mg,維生素C 0mg，維生素E 0.9mg

牛奶(每10g)：熱量：46.6kcal，蛋白質(zhì)1.99g，脂肪1.89g，碳水化合物5.4g，鈣65.9mg，磷57.1mg，鐵0.29mg, 維生素A 21.2mg,維生素C 0.7mg，維生素E 0.129mg

香蕉(每50g)：熱量：45.5kcal，蛋白質(zhì)0.7g，脂肪0.1g，碳水化合物11g，鈣3.5mg，磷14mg，鐵0.2mg, 維生素A 5mg,維生素C 4mg，維生素E 0.12mg

367+32.1+343+335+212+46.6+367+32=1734.7cal

367+32+343+335+212+367+32=1688kcal

367+32+343+335+218+367+32+45.5=1741.5kcal

蛋白質(zhì)(g)：15+0.04+7.7+0.8+39.4+15+0.04+1.99=79.27

脂肪(g)：6.7+0.19+0.2+0.6+7.9+6.7+0.19+1.89=24.37

碳水化合物(g)：66.9+7.56+83.7+77.4+5.8+66.9+7.56+5.4=321.22

鈣(mg)：186+0.4+31+11+71+186+0.4+65.9=552.7

磷(mg)：291+0.3+16+121+18+291+0.3+57.1=765.4

鐵(mg)：7+0.1+6.4+1.1+5.4+7+0.1+0.29=27.39

維生素A (mg)：0+0+0+0+76+0+0+21.2=97.2

維生素C (mg)：0+0.3+0+0+0+0+0.3+0.7=1.3

維生素E(mg)：3.07+0+0+1.01+0.9+3.07+0+0.129=7.369

蛋白質(zhì)(g)：15+0.04+7.7+0.8+39.4+15+0.04=77.28

脂肪(g)：6.7+0.19+0.2+0.6+7.9+6.7+0.19=22.48

碳水化合物(g)：66.9+7.56+83.7+77.4+5.8+66.9+7.56=315.82

鈣(mg)：186+0.4+31+11+71+186+0.4=486.8

磷(mg)：291+0.3+16+121+18+291+0.3=708.3

鐵(mg)：7+0.1+6.4+1.1+5.4+7+0.1=27.1

維生素E(mg)：3.07+0+0+1.01+0.9+3.07+0=7.24

蛋白質(zhì)(g)：15+0.04+7.7+0.8+16.6+15+0.04+0.7=55.18

脂肪(g)：6.7+0.19+0.2+0.6+38.4+6.7+0.19+0.1=53.08

碳水化合物(g)：66.9+7.56+83.7+77.4+6+66.9+7.56+11=327.02

鈣(mg)：186+0.4+31+11+35+186+0.4+3.5=454.3

磷(mg)：291+0.3+16+121+175+291+0.3+14=894.3

鐵(mg)：7+0.1+6.4+1.1+2.4+7+0.1+0.2=24.3

維生素C (mg)：0+0.3+0+0+0+0+0.3+4= 4.6

維生素E(mg)：3.07+0+0+1.01+0.97+3.07+0+0.12=8.25

4.我國中度體力勞動女性膳食營養(yǎng)素參考攝入量：

根據(jù)以上數(shù)據(jù)計算得出該被調(diào)查者：

攝入總熱量偏少，食物較單一，蛋白質(zhì)、磷、鐵攝入量基本達標;脂肪、碳水化合物攝入比例不過少;鈣攝入量較少;維生素A、維生素C、維生素E攝入量嚴重不足。

建議該同學可以增加食物的種類，碳水化合物、鈣以及維生素的攝入量，尤其是維生素的攝入，以下列出一些食物以供該同學參考：

豆類與豆制品：黃豆、毛豆、扁豆、蠶豆、豆腐、豆腐干、豆腐皮、豆腐乳等。

海產(chǎn)品：鯽魚、鯉魚、鰱魚、泥鰍、蝦、蝦米、蝦皮、螃蟹、海帶、紫菜、蛤蜊、海參、田螺等。

肉類與禽蛋：羊肉、豬腦、雞肉、雞蛋、鴨蛋、鵪鶉蛋、松花蛋、豬肉松等。

蔬菜類：芹菜、油菜、胡蘿卜、蘿卜纓、芝麻、香菜、雪里蕻、黑木耳、蘑菇等。

水果與干果類：檸檬、枇杷、蘋果、黑棗、杏脯、桃脯、杏仁、山楂、葡萄干、胡桃、西瓜子、南瓜子、花生、蓮子等。

富含維生素的食物：

維生素A的食物：肝、蛋黃、牛奶、牛油、奶油、魚肝油、油菜、胡蘿卜、西紅柿、茄子等。

維生素Bl：在瘦肉和肝臟中含量最多，糙米、小米、玉米等的含量較豐富。

維生素B2：臟腑、鱔魚、蟹、黃豆、青豆、蠶豆、豆豉、腐乳、豆瓣醬、花生、杏仁、 榛 子、葵花子、菠菜、莧菜、雪里蕻、牛奶、雞蛋等。

維生素C(抗壞血酸)：大白菜、小白菜、辣椒、西紅柿、藕、豆芽菜、桔、橙、檸檬、柚、草莓、棗、山楂等。

維生素E：麥胚含量最多，在蛋黃、豆類、硬殼果、葉菜、植物油中也有含量。

護理工作計劃 篇3

一、實習目的：

通過臨床實習幫助學生將理論知識及基本操作技能結(jié)合臨床實踐，應用到“以病人為中心”的高質(zhì)量護理工作中，在臨床中以培養(yǎng)護生的自學能力、思維能力和探索精神為出發(fā)點;以培養(yǎng)護生臨床護理能力、護理教學能力、人際交流能力、護理管理和護理科研能力5個方面為目標。為畢業(yè)后的獨立工作打下扎實基礎(chǔ)，最終成為德才兼?zhèn)涞淖o理人員 。

二、實習要求：

1、遵守本科室規(guī)章制度，按時上班，不能隨意離崗或調(diào)班，有事先請假。

2、上班期間注意儀表端莊，服裝整潔。

3、嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程，操作中嚴格執(zhí)行“三查七對”制度及遵守無菌技術(shù)原則。

4、理論聯(lián)系實踐，應用系統(tǒng)論知識，解決臨床專業(yè)問題。

5、應用溝通交流技巧，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

三、實習時間：三周

四、帶教計劃：

1、 在護理部的直接領(lǐng)導下，由科室護理長具體管理，指定資歷深的教員負責指導實習生的實習活動，做到專人負責，堅持“一對一”式帶教。

2、 熱情接待每一位新入科的護生，介紹病區(qū)環(huán)境。病房管理中有一整套消毒隔離防范制度與措施，傳授有關(guān)護理人員職業(yè)性感染防護知識，培養(yǎng)護生普及預防觀念。

3、 樹立“以人為本”的服務理念，在實踐中學會尊重關(guān)愛病人，加強護患溝通交流。培養(yǎng)良好的個性心理特征，樂觀、開朗、謙虛、謹慎，與同事良好相處，恪守護理道德職責，全心全意為病人服務。

4、 熟悉呼吸系統(tǒng)常見病及多發(fā)病的臨床護理要點如感染性疾病，慢阻肺。熟悉對危重病人進行初步的緊急處理和配合搶救工作，呼吸衰竭、重癥哮喘、肺心病、咯血的臨床觀察病變特點及護理重點。

5、 具有?？铺攸c的動脈血氣分析，氧氣霧化療法，以及各種類型呼吸器的使用，護理，觀察指標及儀器的保養(yǎng)。

6、 分管病人，掌握病人的整體護理。熟悉護理文件的書寫規(guī)范及要求。

7.定時開展教學講課，每周小講課一次，每個月護理查房及臨床病例討論一次。每人進行實習生講課一次，在護士長的帶領(lǐng)下，參與病房管理，學習前沿知識，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力。

8認真對護生進行出科理論與操作考核，并將成績記錄在實習生手冊上，事實求是的寫在出科評語上，交由護士長審閱簽名。

10.具體安排如下：

教學目標

第一周

1、熟悉病區(qū)環(huán)境、布局、收住病種、了解護士排班方式、各崗位職責及科 室規(guī)章制度。

2、了解本科室常見疾病的臨床癥狀與護理常規(guī)。

3、掌握無菌技術(shù)原則、查對方法，

4、了解及掌握給氧

法、氧氣霧化吸入療法。

5、學會常見標本采集。掌握結(jié)核菌素試驗及臨床意義。

第二周

1熟悉本?？瞥Ｓ盟幬锵嚓P(guān)知識。

2了解機械通氣病人的護理及氣管切開術(shù)后的護理、吸痰法

3、掌握消毒隔離制度及空氣培養(yǎng)方法。

4、掌握對病人進行健康教育的方法和技巧。

5鞏固?？评碚撝R及技術(shù)技能

6 掌握特殊的治療檢查的護理

7 了解輸血制度、壓瘡分期護理及檢查登記制度

8 熟悉護理文件的書寫規(guī)范及要求

9 熟悉整體護理，掌握一般護理，心理護理及特殊護理。

第三周

1、鞏固基礎(chǔ)護理和專

科技能，能夠獨立完成。

2、參與病房管理

3、初步熟悉臨床帶教，完成實習生小講課，培養(yǎng)教學人才

4、總結(jié)實習帶教經(jīng)驗

教學形式

1、介紹病區(qū)情況，醫(yī)療物品、藥品放置，收住病種及床位安排，講解各崗

位的職責，崗位跟班、掌握各班工作職責。介紹病房管理、病房感染管理、病房安全管理制度

2、講解本科室常見的疾病的癥狀與護理常規(guī)。

3、加強無菌觀念，強化“三查七對”制度將理論貫穿于臨床實踐中。

4、講解各種氧療方法及注意事項。

5、各種標本的采集

方法，示范PPD試驗操作及講解試驗的臨床意義

1本科常用藥物的藥理作用、劑量、用藥途徑、毒副作用、配伍禁忌

2講解講解氣管切開術(shù)后護理、呼吸機的應用及護理觀察、吸痰注意事項。 3講解常見消毒液的作用、濃度及配置方法。

4介紹健康教育的方法、內(nèi)容及與病人溝通的技巧。

1、

2、 參加教學查房及業(yè)務學習，參加主任查房每周一次，參加醫(yī)院實習生大講座 講解胸穿術(shù)、胸腔閉式引流、支氣管鏡檢查、經(jīng)皮肺穿刺術(shù)等特殊治療和檢查

的術(shù)前準備及術(shù)后護理

3、講解臨床輸血制度，壓瘡評估，臨床分期和護理及其檢查登記制度。

4、按照護理文件的書寫規(guī)范及要求講解病例書寫相關(guān)要點。

1、 進行基礎(chǔ)護理操作及?？乒ぷ骷寄苡柧?/p>

2、 在護士長帶領(lǐng)下參與病房管理

3、 每人進行一次小講課，并以評價。

4、 出科理論及操作考試

5、 實習反饋及鑒定 呼吸內(nèi)科帶教小組

護理實習計劃書范文篇二：

一、 對學生的要求：

1、 遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度

2、 服從科室安排，著裝整齊

3、 按時上下班，不遲到、早退、曠工

4、 尊敬老師

二、 對帶教老師的要求

1、 必須具有帶教資格(工作三年以上或護師)

2、 盡職盡責，認真負責

3、 嚴于律己（幼兒教師教育網(wǎng) yjS21.coM）

4、 細心、耐心講解

三、 因材施教：根據(jù)學歷的不同制定不同的教學內(nèi)容，可分為本科生、大專生、中專生

第一周

1.入科介紹:

(1)環(huán)境介紹:搶救室、治療室、辦公室的物品放置及其管理制度,病區(qū)房間位置

(2)人員介紹:科主任、護士長、醫(yī)護人員、護理帶教老師

(3)勞動紀律:介紹各班工作時間,不遲到、不早退,服從護士長排班,了解護士禮儀規(guī)范,遵守各項護理工作規(guī)章制度，

按護理技術(shù)操作要求，嚴格執(zhí)行無菌操作及查對制度，各項工作必須在老師的帶領(lǐng)指導下完成，不能獨立完成。

2.評估實習生的基本素質(zhì)情況，制定具體教學計劃。(針對不同學歷及基礎(chǔ)的護生分別制定相應的帶教計劃)

3.介紹各班的工作職責。

4.進行正確的操作技術(shù)示范。

5.生命體征的測量、記錄及體溫單的繪制。

第二周

1. 向?qū)嵙暽v解神經(jīng)外科基礎(chǔ)知識，進一步講解心血管及腎病科常見疾病及其分類，常見病的發(fā)病機制及臨床表現(xiàn)`觀察要點，同時講解老師自已在工作中的經(jīng)驗教訓及心得體會，通過靈活的教學，使實習生盡快掌握學習要點。

2. 掌握病人出入院的工作流程。

3.了解護理病歷書寫原則及方法。

4.掌握常見疾病的入院宣教及健康指導。

5.掌握各種無菌技術(shù)操作原則，嚴格執(zhí)行“三查八對”。

6.掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結(jié)果的判斷，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施。

7.掌握各種標本的留取方法及注意事項。

8.中藥足浴，耳穴，蠟療

9.掌握心、腎科常見輔助檢查及實驗室檢查的正常值`臨床意義.

10.了解常用藥物的使用與觀察,如脫水劑,洋地黃類,活血類藥物.

11.?？撇僮魑鮜心電監(jiān)護儀`靜脈輸液的講解及示范。

12.?？菩≈v座：心、腎科危重病人的觀察及護理要點。

第三周

1. 掌握神經(jīng)外科病人護理體征:如意識、瞳孔、肌力檢查、格拉斯哥評分、常見病理征等.

2. 掌握心、腎科部份儀器的使用,如心電監(jiān)護儀、微量輸液泵的使用及其注意事項。

3. 熟悉?？萍膊〉挠^察要點及護理。

4. 護理查房，不定期提問，以了解學生知識掌握程度。

5. 實習生了解整體化護理方法及健康教育，給予患者個性化護理，按部就班進行工作。在確保安全及老師在場的情況下，獨立完成基礎(chǔ)護理及?？撇僮?，在老師的指導下完成較復雜的?？谱o理操作。指導實習生以患者為中心、熟練運用護理程序。帶教老師協(xié)助完成1～2例患者從入院介紹→疾病護理→出院指導，為患者進行全程護理，完成護理病歷，進行護理效果評價。

6. ?？菩≈v座：高血壓病。

7. 完成實習大綱各項操作要求。

第四周

1. 本科實習生完成?？菩≈v座。

2.征求實習生對本科室?guī)Ы坦ぷ鞯囊庖姟?/p>

3.對實習生進行理論及操作考核、綜合素質(zhì)能力測評。

4.填寫實習鑒定。

護理工作計劃 篇4

隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，世界各國的人員流動性更加普遍化，成為了經(jīng)濟發(fā)展和人類文明進步的一種必然趨勢。然而，移民本身的身份和工作條件卻往往成為了社會問題的焦點。在這種情況下，制定并實施一項完善的護理移民工作計劃，就顯得尤為重要了。本文將從以下幾個方面來詳細分析護理移民工作計劃。

一，護理移民工作計劃的必要性

護理作為一項特殊的技能，具有極高的社會價值。在許多國家，護理人員是在醫(yī)院、護理院、家庭護理服務中積極參與到醫(yī)療護理工作的重要部分。然而，在像加拿大、澳大利亞、新西蘭等發(fā)達國家中，護理人員數(shù)量的不足卻成為了一個比較嚴重的問題。同時，隨著人口老齡化及慢性病人口的增加，這種問題更加凸顯。因此，通過護理移民工作計劃，可以有效地擴大國際護理資源的規(guī)模，為發(fā)達國家的老年人和患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。

二，護理移民工作計劃的實施

1. 加強合作

針對當前護理資源人口不足的情況，各國應該積極參與國際合作，加強護理交流。召開國際護理會議，制定護理移民合作計劃，并加強和發(fā)展研究合作，通過共同研究，積極開發(fā)更加先進的護理技術(shù)和護理手段，同時擴大國際護理人員規(guī)模，提高護理水平和質(zhì)量。

2. 推動政策

在政策層面上，各國應該制定有針對性的護理移民政策。通過專業(yè)認證和培訓，引導有護理專業(yè)背景的移民來到國家提供有質(zhì)量的護理服務，同時加強對護理服務的執(zhí)業(yè)規(guī)范。針對護理人員職業(yè)發(fā)展和晉升，應該制定相適應的勞動法律法規(guī)和制度，實現(xiàn)從實習護理員到護理師、護理專家等職業(yè)路徑的梯度式發(fā)展。

3. 提高專業(yè)素質(zhì)

護理人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)背景直接影響到護理服務的質(zhì)量。因此，在護理移民工作計劃中，各國應該重視護理教育和專業(yè)培訓，切實提高護理人員的專業(yè)技能。通過課程設(shè)置、學習手段和培訓方式的創(chuàng)新，鼓勵護理人員進一步提升自身素質(zhì)，推動護理服務高質(zhì)量、高效率的提供。

三，護理移民工作計劃的效果評估

針對護理移民工作計劃的實施效果進行評估，是對該項計劃是否成功、如何進一步完善的重要參考。評估的過程中，需要考慮到護理服務質(zhì)量、工作效率、服務對象的滿意度、護理人員的職業(yè)發(fā)展等多個因素。同時，該項計劃的實施效果也應該進行區(qū)域性和國際性比較。評估結(jié)果有利于各國在未來的護理移民工作計劃中，更好地制定合適的政策和措施，提升國際護理資源的整體水平。

綜上所述，護理移民工作計劃對于緩解護理人員不足的問題，提高老年護理和慢性病護理服務水平，促進國際護理資源整體水平上升，都具有重要意義。同時，在護理移民工作計劃的實施過程中，各國應該積極加強合作，制定符合實際情況的政策，并注重護理教育與培訓，提高護理人員的素質(zhì)，以達到更好的效果。

護理工作計劃 篇5

繼續(xù)加強疫情防控的基礎(chǔ)上，根據(jù)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的總體目標，根據(jù)《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《醫(yī)療糾紛預防與處理條例》等文件規(guī)范，開展質(zhì)量與安全管理工作，有效運用質(zhì)量管理方法如PDCA和質(zhì)量管理方法如QCC、思維導圖、9S管理等方法實施全面、全程、安全的護理質(zhì)量管理持續(xù)改進，不斷提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)擬定20xx年護理工作計劃如下：

一、 工作目標

1、繼續(xù)加強疫情防控，強化管理，落實責任。精準防控，常態(tài)化管理。

2、加強護理質(zhì)量與安全管理，強化護理質(zhì)量監(jiān)控?？茖W使用質(zhì)量管理工具，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

3、強化護理人員教育培訓與考核，提高護士崗位勝任能力，完善護理人員信用體系，推進護士崗位和績效管理。

4、縱深推進優(yōu)質(zhì)護理工作，改善患者就醫(yī)服務體驗，患者滿意率>%。

5、配合醫(yī)院推進信息化建設(shè)，提高管理效能和工作效率。

二、工作指標

1、疫情防控嚴防死守，精準防控，落實好每項制度。

2、按照醫(yī)院的質(zhì)量工作指標進行工作。

三、 具體措施

(一)、疫情防控，嚴格按照防控制度執(zhí)行。

(二)、加強護理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量

1、十大安全目標為準則，科學使用質(zhì)量管理工具，持續(xù)改進護理質(zhì)量，保證患者安全。

2、不斷強化護理安全教育，將工作中不安全因素及時提出，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素，新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，實行責任包干制，彈性排班，層級搭配，保證每時段都有責任護士，減少交接班頻次，讓患者得到連續(xù)性的治療及護理，減少工作中的漏洞，年資高的護士要起帶頭作用，注意培養(yǎng)護士慎獨精神。

4、加強重點病人的管理：如手術(shù)、危重、老年病人等的護理。

5、加強重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護理、新入科護士、護理骨干、休假超xx個月護士等，對他們進行法律意識教育，提高他們的風險防范意識。

6、繼續(xù)開展和完善電子護理文書，進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，記錄要求“客觀、真實、及時、準確、完整、規(guī)范”。

7、加強護理應急預案的學習，注重培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的應急能力。

8、加強院感管理，病房管理，認真落實各項消毒隔離制度，落實手衛(wèi)生規(guī)范，院感檢測，保證各項消毒措施均達標。

9、設(shè)立一級質(zhì)控小組，按照《xx省醫(yī)院護理質(zhì)量管理評價標準》每月對科室護理質(zhì)量進行自查，堅持PDCA管理循環(huán)，持續(xù)質(zhì)量改進。

(三)、縱深推進優(yōu)質(zhì)護理服務，拓展優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，提高病人滿意度>60%，創(chuàng)建科室品牌。

1、加強服務意識教育，提倡人性化主動服務的理念。

2、全面落實責任制整體護理，落實患者入、出、轉(zhuǎn)院管理制度和服務流程。

3、加強出院患者電話回訪、健康教育，每月召開工休座談會xx次，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

4、提供延伸護理服務，開展微信健康教育app，普及健康教育。

5、完善績效考核管理，提高護士工作積極性及護士體驗和滿意度。

6、加大宣傳，重點對在優(yōu)質(zhì)護理服務中先進個人予以宣傳，表揚，弘揚正能量。

7、繼續(xù)推行9S管理，使工作環(huán)境整潔有序，同時提高員工素養(yǎng)、提高工作效率、保證工作質(zhì)量。

8、繼續(xù)利用科室制作思維導圖對患者進行圖文并茂的健康宣教，提高患者對健康教育的知曉率，從而提高患者滿意度。

9、加快推進快速康復理念在科室的實施，與醫(yī)療、麻醉、營養(yǎng)等相關(guān)部門進行協(xié)作，通過一系列圍手術(shù)期優(yōu)化處理措施，使患者獲得快速康復。

10、繼續(xù)實施優(yōu)化出入院標準化流程。

11、實行手術(shù)患者術(shù)前宣教、手術(shù)患者術(shù)前護理服務、手術(shù)患者術(shù)后服務有情等標準化流程，清單管理。

(四)、加強“三基”培訓與考核，作好護理人員分層培訓，提高崗位勝任能力。

1、每周晨間提問≥xx項，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識、核心制度等，每年測試理論知識1次。

2、每月進行各種技能操作培訓及考核，按層級要求全部過關(guān)，熟練掌握急救相關(guān)儀器及搶救藥品的使用。

3、建并完善護理人員信用體系，加強行風建設(shè)，科室建立護理人員信用考核小組，明確責任，考核到位。加大宣傳，讓每一位護理人員自覺遵守。

4、進一步搞好護理崗位管理，完成臨床護士分層管理的續(xù)聘和新聘工作。體現(xiàn)護士能力與崗位要求相對應，優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得的績效考核。

5、加強20xx醫(yī)療糾紛處理辦法和xx省護理文書書寫規(guī)范的培訓。

6、做好20xx年質(zhì)量標準培訓。

7、加強法律法規(guī)的學習。

(五)、推進信息化建設(shè)，提高管理效能和工作效率。配合醫(yī)院積極開展護理管理信息化建設(shè)，完成各項數(shù)據(jù)的真實如期上報。

(六)、創(chuàng)新思維、不斷進取，推進護理專業(yè)發(fā)展。

1、做好實習生帶教工作、帶教老師選擇工作年限≥xx年或護師以上職稱的，每周安排小講課、操作示范，每月教學查房1次，嚴格出科考試及考評。

2、 鼓勵護士參加各種形式與繼續(xù)教育，要求主管護師以上人員發(fā)表一篇文章。

3、加強護理隊伍思想建設(shè)，繼續(xù)做好警示教育。

4、加強質(zhì)量管理工具的學習與運用。

5、PPT的制作。

(七）積極推進醫(yī)聯(lián)體。

作好醫(yī)聯(lián)體相關(guān)工作為基層醫(yī)院提供管理及技術(shù)上的幫護為基層群眾提供分級、連續(xù)、便捷、高效的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療及護理服務。

護理工作計劃 篇6

20xx年護理部將認真貫徹黨的十八大會議精神和中央《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革的意見》，為人民群眾提供“安全、有效、方便、價廉”的醫(yī)療服務為宗旨，落實河南省“優(yōu)質(zhì)護理服務十化”評價標準和醫(yī)院評審的要求，繼續(xù)深入推進優(yōu)質(zhì)護理服務，轉(zhuǎn)變服務理念，夯實基礎(chǔ)護理服務，加強質(zhì)量管理，加強專科建設(shè)，嚴格執(zhí)行護理核心制度，確保護理工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效。探索護士分級管理，績效考核長效機制，根據(jù)河南省優(yōu)質(zhì)護理服務十化標準和三好一滿意活動評價標準，特制定以下工作制度。

一、在院長及主管院長的領(lǐng)導支持下，深入推進“優(yōu)質(zhì)護理服務” 優(yōu)質(zhì)護理服務開展已有3年了，但很多護士長及護士，對優(yōu)質(zhì)護理服務的意義，理解不夠，多年功能制護理，使責任制整體護理的推進速度慢，今年將進一步轉(zhuǎn)變護理服務理念，，落實基礎(chǔ)護理服務項目，完善病人分級管理制度，將基礎(chǔ)護理與專科護理結(jié)合。修訂完善各項規(guī)章制度，崗位職責，工作標準，考核標準，在總結(jié)原有優(yōu)質(zhì)護理服務工作經(jīng)驗基礎(chǔ)的上，針對存在的問題進行整改，加強監(jiān)督，指導，為患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務，實現(xiàn)患者滿意，領(lǐng)導滿意、護士滿意。

二、加強護理質(zhì)量監(jiān)督、檢查，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進

1、加強危重病人護理，提高危重病人護理質(zhì)量：從危重患者的基礎(chǔ)護理、病情觀察，護理措施，護理級別，飲食等方面入手，認真做好危重病人的管理，提高危重病人救治成功率。

2、加強護士長質(zhì)量檢查，提高護士長管理能力：今年準備派護士長輪流去上級醫(yī)院進行短期學習、培訓。要求護士長要有年計劃、月工作安排和日質(zhì)量控制，并對檢查的內(nèi)容做管理細則：如治療室管理細則、病房管理細則、護士長的管理要有標準，避免隨意，科室落實績效考核，考核方案切實可行，以提高護士的積極性。門診部護士長陳修雯、外三科護士長徐光友兩位新任護士長要求去上級醫(yī)院進修提高管理能力，進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務。

3、對于手術(shù)病人、轉(zhuǎn)科病人填寫院內(nèi)轉(zhuǎn)科交接記錄，認真交接，保障醫(yī)療安全。

4、完善墜床、跌倒、壓瘡形成、走失等各種不良事件預防措施，適時評估住院患者，對有潛在危險的病人（如心理抑郁、自殺傾向、病情突然惡化）逐級預警，完善各種預案。

5、繼續(xù)落實床頭交接班制度：病房護士24小時值班，三班床頭交接，由護士長、主班護士和責任護士共同參加。

6、提高護理文書書寫質(zhì)量：病人數(shù)量急驟增多，護士缺編，新聘護士較多，護理文書書寫質(zhì)量不高，今年將加強臨床護理文書規(guī)范化書寫培訓，制定培訓計劃。護理部定時抽查護士長對運行病歷中護理文書書寫質(zhì)量控制。

7、加強理論、操作技術(shù)培訓，提高護理人員水平。護理部制定業(yè)務、技術(shù)操作培訓計劃，根據(jù)護士層級不同，分別進行培訓、考核。

三、建立機動護士人力資源庫，滿足臨床應急及監(jiān)護危重患者的工作需要，配備人員需要工作3-5年的有經(jīng)驗、工作責任心強的護士。

四、加強專科建設(shè)，落實護士在職培訓計劃：今年將繼續(xù)實施?？谱o士和專業(yè)崗位培訓計劃，提高護士服務技能。急診科、手術(shù)室、供應室、產(chǎn)房護士將分期分批參加河南省崗位培訓，持證上崗。擬派內(nèi)一科2名護士進修心血管、內(nèi)分泌護理，內(nèi)二科派1名護士進修腫瘤化療PICC置管護理，內(nèi)三科派1名護士進修內(nèi)分泌護理，內(nèi)五科派1名護士進修腎內(nèi)科，外二科派2人進修泌尿外科護理，骨二科派1人進修骨科護理。外三科：神經(jīng)外科護理及PICC置管及護理，康復科擬派1名護士進修康復護理技術(shù)。婦一科、婦二科各派1名助產(chǎn)士進修。

五、增加護理人員、加強新護士管理 根據(jù)衛(wèi)生部床位與護士比，還需增添護士40人， 護理部加強對新護士崗前培訓工作，制定新護士輪轉(zhuǎn)計劃，輪轉(zhuǎn)周期1—2年，根據(jù)新護士學歷、工作能力，定輪轉(zhuǎn)時間。輪轉(zhuǎn)科室應對輪轉(zhuǎn)護士嚴格要求，嚴格訓練，培養(yǎng)護士熱愛護理專業(yè)及高尚的思想品德；搞好基礎(chǔ)護理、急救知識培訓。輪轉(zhuǎn)護士服從輪轉(zhuǎn)科室管理，遵守勞動紀律，輪轉(zhuǎn)期間表現(xiàn)記于護士檔案。

六、增加服務項目，豐富服務內(nèi)涵。

內(nèi)三科擬開展四肢、血管病變空氣壓力治療，早期對病人進行康復訓練好干預治療，促進腦梗病人恢復，減少殘障率。糖尿病周圍血管及神經(jīng)病變監(jiān)測。內(nèi)五科擬開展機電治療，預防壓瘡。婦一科開展新生兒洗浴，供應室對全院提供不耐熱醫(yī)療器械滅菌服務。 針對以上各科開展業(yè)務項目需要醫(yī)院支持，購買小型儀器。

內(nèi)三科:機電治療儀一臺

四肢血管病變空氣壓力治療儀一臺

糖尿病周圍血管及神經(jīng)病變監(jiān)測儀一臺

內(nèi)五科：機電治療儀一臺

氣墊2個

紅外線治療儀1臺

婦一科：開展新生兒洗浴、油浴，需熱水器一臺、工作臺一個 供應室：需增設(shè)等離子滅菌器一臺。

六：圍繞醫(yī)院中心工作，積極參與配合。手足口病區(qū)獨立護理管理、重癥醫(yī)學科設(shè)立。

七：鼓勵護士，積極總結(jié)工作經(jīng)驗，撰寫論文。

護理工作計劃 篇7

一、提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)：

1、強化相關(guān)知識的學習掌握，進行各項規(guī)章制度的專業(yè)培訓，互相學習。

2、加強“三基三嚴”護理知識的學習及?？萍寄艿挠柧殲橹?，重點加強對胡適的考核，強化學習意識。

二、抓護理安全是護理工作中的重點：

1、新入院、新轉(zhuǎn)入、極危重病人，我們要做好床頭交接工作，加強巡視。

2、在治療操作中，我們要嚴格執(zhí)行“三查八對”，雖然是日常工作，但我們要做到細心。

3、經(jīng)常進行自身剖析，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，以免發(fā)生差錯。

三、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫：

隨著人們的法律意識提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，護理人員的法律意識，已成為護理管理工作中的一個重要環(huán)節(jié)護理人員將按護理文書的書寫要求，護理記錄完整，客觀真實，無涂改，無刮痕，護士長定期進行護理記錄檢查。

四、護理質(zhì)量各項指標完成的目標：

1、基礎(chǔ)護理合格率100%。

2、急救物品完好率100%。

3、護理文件書寫合格率90%。

4、護理工作人員“三基三嚴”考核合格率100%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率100%。

6、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率100%。

護理工作計劃 篇8

20xx年，護理部認真落實“十三五”全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在醫(yī)院黨委和行政班子的正確領(lǐng)導下，在新病房樓投入使用之際，鼓足大家干勁，深化人文關(guān)懷理念，重視細節(jié)管理，從小事做起，從最基本、最常用的護理操作開始，處處關(guān)愛患者，進一步改善護理服務意識，加強?？平ㄔO(shè)、培養(yǎng)護理人才等方面加大力度，提升護理服務水平、保障護理安全、提高社會與患者滿意度，特制定20xx年護理工作計劃如下：

一、持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務

（一）改善服務理念，提高門診護士的主動服務意識

1、組織門診、急診護理人員參觀學習其他醫(yī)院門診、急診服務先進經(jīng)驗，改善服務理念，提高服務意識，熱情主動解決患者就診過程中遇到的各種問題，主動問候前來就診的患者，主動指導掛號、就診、咨詢、解釋和答疑，主動協(xié)助行動不便、年老體弱的患者就診。

2、對風險較高的患者要陪同檢查，需要住院的協(xié)助辦理住院手續(xù)并推送至病房；同時加強對候診患者的巡視，密切觀察候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時給予有效處置；對急、危重癥患者實行優(yōu)先診治，并盡快護送至相應專科。

3、門診部護士長每天對門診患者進行滿意度調(diào)查，每月調(diào)查100-120位患者，月底匯總調(diào)查結(jié)果，查找存在的問題，制定具體整改措施，并認真進行整改。

4、護理部每季度對門診患者進行滿意度調(diào)查，及時了解并解決工作中存在的突出問題，從而提高服務質(zhì)量和工作效率，提高門診患者就診滿意率。

（二）落實入出院關(guān)懷服務流程，全程、全方位服務患者

1、病房要嚴格落實各項護理工作制度和關(guān)懷服務操作流程。責任護士按要求為患者提供入院、治療、護理、用藥、飲食、活動、休息、康復鍛煉等關(guān)懷服務，對出院患者進行回訪，解決出院患者遇到的困擾，確保護理服務的連續(xù)性和有效性，滿足患者需求。

2、加強病房管理。護理人員提前到崗，爭取在醫(yī)師查房之前完成晨間護理，同時做好午間護理和晚間護理，保持病區(qū)干靜整潔、維持良好秩序，努力為患者打造一個優(yōu)美、舒適、安全的就醫(yī)環(huán)境。

3、認真落實并豐富人文關(guān)懷舉措

（1）各科室關(guān)懷成員認真履行職責，加強關(guān)懷護理建設(shè)。根據(jù)?？铺攸c打造自己的特色品牌，適時關(guān)懷住院患者，并豐富出院患者的關(guān)懷護理內(nèi)涵。

（2）進一步修訂常用護理操作，以常見治療為起點，讓人文關(guān)懷融入到治療的各個環(huán)節(jié)，如靜脈輸液，氧氣吸入、靜脈采血、皮試、發(fā)藥等護理操作流程，讓飽受病痛折磨的患者時時刻刻都能享受到來自護士的關(guān)愛，感受到護士的溫暖。

（3）各病區(qū)建立關(guān)懷故事分享記錄本，隨時記錄身邊的關(guān)懷故事，護理部每年舉辦一次關(guān)懷故事分享會，促進關(guān)懷工作，使患者經(jīng)常享受到醫(yī)護人員的關(guān)愛。

（4）豐富“心愿墻”內(nèi)容：護士自覺自愿、主動奉獻愛心，鼓勵患者、祝愿患者；家屬及親朋好友積極表達美好心愿，讓患者對治療疾病充滿信心，從而積極、主動配合治療護理工作，為早日康復打下堅實基礎(chǔ)。

（5）為進一步提高護理人員的交流溝通能力和關(guān)懷能力，各科室要認真學習與本專業(yè)關(guān)系密切的“116例護患情境會話”內(nèi)容，并應用到實際工作中，使患者在我院能獲得不一樣的就醫(yī)體驗。

（6）給春節(jié)期間仍在住院的患者送上節(jié)日祝福；給日常住院的患者，恰逢生日時送上生日賀卡，使在外求醫(yī)的患者意外感受到護士親人般的牽掛與祝福，讓患者覺得護士“不是親人勝似親人”。

4、開展“你發(fā)現(xiàn)我改變”醫(yī)療服務提升的隨手拍活動

嘗試開展“你發(fā)現(xiàn)我改變”醫(yī)療服務提升的隨手拍活動，鼓勵大家積極參與，發(fā)現(xiàn)護理安全隱患、不規(guī)范行為以及其它需要改善的問題，隨手拍攝下來，本科室的問題提交護士長，其他部門或全院性的問題反饋給護理部，護理部匯總問題后制定出相應的整改措施，限期整改。同時還可以邀請患者參與到護理管理中，提升護理服務質(zhì)量，提高患者就醫(yī)感受。

（三）進一步落實責任制整體護理工作

責任護士要根據(jù)患者的疾病特點、生理、心理和社會需求，規(guī)范提供身心整體護理。要嚴格落實護理分級制度，重點對患者實施全面評估，根據(jù)評估情況給予必要的專業(yè)照護。按照有關(guān)要求定時巡視患者，及時觀察病情變化、用藥及治療后反應，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)師溝通，并采取有效措施。要對患者實施個性化的健康教育，注重用藥、檢查、手術(shù)前后注意事項及疾病相關(guān)知識等指導，并體現(xiàn)專科特色。

（四）建立人力資源庫彈性調(diào)配人力，滿足臨床需要

為應對二孩政策引起的人力資源緊缺狀況，成立機動人力資源庫，預設(shè)10位護士作為機動人力資源庫成員，在科室工作量徒增或婚假、產(chǎn)假、病假等集中出現(xiàn)時，立即進行調(diào)配，確保全院護理工作安全運行。當病區(qū)不需要時，到重癥單元學習、提高，不斷提升重病護理及監(jiān)護水平。

（五）健全激勵機制，充分調(diào)動廣大護士的積極性

為充分調(diào)動廣大護士的積極性，在20xx年績效考核運行的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、補充、完善護理考核內(nèi)容，突出崗位職責履行、護理工作量、工作質(zhì)量、工作強度、服務質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風和患者滿意度等，進一步細化和量化績效考核指標，并將考核結(jié)果與護士的崗位聘用、職稱晉升、晉級晉升、評優(yōu)評先、個人薪酬等掛鉤，并向臨床工作量大、風險高的部門傾斜，充分調(diào)動臨床一線護理人員的工作積極性。設(shè)立月度質(zhì)量管理先進科室獎，年度質(zhì)量管理先進科室獎，新業(yè)務、新技術(shù)創(chuàng)新獎，繼續(xù)進行護理服務明星評選、優(yōu)秀護理管理者的評選，操作能手及理論高手的選拔，并在“5.12”慶祝表彰大會進行表彰，以提高大家的工作積極性。

（六）鼓勵大家主動學習健康管理知識，為患者提供個性化的服務

健康是人的最基本的需求，也是人民群眾的共同追求。實現(xiàn)由治病為中心向以人民健康為中心的轉(zhuǎn)變，滿足人民群眾多樣化的衛(wèi)生健康需求，通過健康教育、健康促進、防治融合，提高全民健康素養(yǎng)和健康水平，健康管理促進工作需從醫(yī)院開始開展。但專業(yè)的健康管理知識，大家都比較缺乏，因此鼓勵大家積極參加健康管理培訓、學習及考試，爭取讓更多的護士全面掌握健康管理知識，努力為住院、出院以及亞健康人群提供豐富、全面、個性化的健康管理服務。

（七）充分利用微信平臺，強化健康教育管理

繼續(xù)發(fā)揮專科健康教育微信平臺的作用，設(shè)置專人管理微信平臺或公眾號，定期發(fā)布居家康復的注意事項，尤其是用藥、飲食、活動、休息、康復鍛煉、復診等關(guān)鍵知識點的指導，使出院患者依然能得到醫(yī)護人員的關(guān)愛。

二、加強質(zhì)量管理，保障護理安全

（一）加強護理質(zhì)量控制

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量與安全管理委員會及質(zhì)控管理組織的管理職能，護理部主任與科護士長、科護士長與病區(qū)護士長簽訂《護理管理目標責任書》；實行三級質(zhì)控管理，每月進行質(zhì)量檢查與終末質(zhì)量控制，逐級負責，層層把關(guān)，責任到人。

2、重點抓好一級質(zhì)控工作，使一級質(zhì)控貫穿在常規(guī)工作中，實行護士長跟班制，每周重點跟隨一位低年資護士或出現(xiàn)問題較多護士的一個班次，觀察其職責落實情況及工作質(zhì)量達標情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決問題，從根源上把好護理質(zhì)量關(guān)。

3、護理部每季度對護理質(zhì)量進行全覆蓋檢查，發(fā)現(xiàn)問題除給予現(xiàn)場指導外，對不達標或得分較低的科室，及時下發(fā)整改通知書，督導其整改，并追蹤其整改效果；每月召開一次護士長例會，組織各質(zhì)控組長反饋質(zhì)檢結(jié)果；每季度出版一期《護理質(zhì)量分析簡報》，同時根據(jù)結(jié)果進行病區(qū)之間護理質(zhì)量排序，并與績效掛鉤，保障護理質(zhì)量與安全。

（二）使用質(zhì)量管理工具，持續(xù)改進護理質(zhì)量

1、修訂護理質(zhì)量控制計劃、標準、規(guī)范、流程等，所有護理人員均有效地執(zhí)行標準、規(guī)范及流程?？谱o士長、護理部進行監(jiān)管，通過檢查、總結(jié)、分析，發(fā)現(xiàn)新問題和尚未解決的問題，將進入下一個PDCA循環(huán)，不斷解決護理工作中的一個又一個問題，不斷提高護理質(zhì)量。

2、依據(jù)我院質(zhì)控標準，根據(jù)醫(yī)療集團護理管理人員的需求，定期到醫(yī)療集團查看、督促、指導質(zhì)量管理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予指導，以不斷提高集團內(nèi)護理管理質(zhì)量。

（三）加強安全管理，保障患者安全

1、根據(jù)患者安全目標，進一步完善患者安全管理制度。為了減少因查對造成的用藥不良事件，更加規(guī)范、準確地識別患者身份，積極推進二維碼掃描系統(tǒng)的應用，與信息科一起不斷解決二維碼掃描系統(tǒng)存在的問題，爭取全面應用二維碼掃描系統(tǒng)確認患者的身份，提高護理人員對患者身份識別的準確性，確?；颊咦o理安全。

2、加強安全管理，進一步規(guī)范急救車的管理和急救知識及技能的培訓，落實關(guān)鍵環(huán)節(jié)的交接制度及流程，規(guī)范高危藥品及口服藥發(fā)放及管理；做好每位患者壓瘡、跌倒/墜床、管道滑脫等風險評估工作，確?；颊叩陌踩?；鼓勵主動、及時上報不良事件，并做好討論、分析、防范及整改工作，以減少不良事件的發(fā)生。

3、每半年召開一次護理安全管理擴大會。各科室先匯總、分析半年內(nèi)本科室典型不良事件發(fā)生的根本原因，討論、制定切實可行的整改措施，并選派代表參加護理部組織的不良事件討論分析擴大會，根據(jù)本科室的經(jīng)驗教訓，推薦可行性強的整改建議，提醒或警示全院各科室，認真落實各項安全防范措施，做好安全管理工作，避免類似事件的再次發(fā)生。

（四）積極參與血栓防治工作，確?；颊甙踩?/p>

靜脈血栓栓塞癥（VTE）的發(fā)生近幾年越來越多，一旦發(fā)生，致死和致殘率很高；而VTE又是一種可預防的疾病，積極有效的預防可以顯著降低其發(fā)生率，規(guī)范診斷與治療可以顯著降低其病死率。但是我院目前血栓防治工作不規(guī)范，護理人員血栓防治知識欠缺，相關(guān)工作能力較弱，因此護理部將組織大家學習、掌握、應用血栓防治相關(guān)知識，積極參與血栓防治工作，降低血栓發(fā)生率，確?；颊甙踩岣呋颊呱钯|(zhì)量。

（五）發(fā)揮?？谱o理小組的作用，提升護理質(zhì)量

各專科護理組進一步拓展業(yè)務，堅持疑難重癥護理會診。各小組制定工作計劃，定期召開小組成員會議，對全院相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總、分析；完善危重患者查房和護理會診制度，定期組織相關(guān)專科護理組核心成員進行護理會診、教學查房，或根據(jù)臨床科室申請隨時組織護理會診，進行專科護理個案護理分享，進行?？谱o理經(jīng)驗交流。及時解決護士在臨床工作中遇到的疑難問題，提高患者生活質(zhì)量。

1、傷口皮膚護理小組

在20xx年傷口皮膚護理小組工作基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)平臺對護士長及聯(lián)絡(luò)員進行培訓，發(fā)布傷口護理前沿知識，交流臨床護理案例；每月深入臨床進行督導，嚴格落實壓瘡預防及護理措施，對發(fā)生的院內(nèi)壓瘡嚴格審核，分析原因并整改；對院外帶入壓瘡進行床邊指導，合理選擇傷口敷料，提高壓瘡好轉(zhuǎn)率和治愈率；繼續(xù)監(jiān)控手術(shù)壓瘡防護措施的落實，減少術(shù)中壓瘡發(fā)生。每季度對全院壓瘡進行統(tǒng)計匯總、評價、分析，進一步規(guī)范壓瘡管理。

2、靜脈治療管理小組

為充分發(fā)揮靜脈治療管理小組對臨床靜脈治療護理技術(shù)的指導作用，規(guī)范靜脈治療護理操作，限度的減少和避免不良事件及并發(fā)癥的發(fā)生，不斷提高護理質(zhì)量，小組將在20xx年開展工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合護理部20xx年護理工作計劃，今年將開展的工作如下：

（1）對臨床護理人員進行各種形式的靜脈治療相關(guān)知識培訓、教育，現(xiàn)場指導、病案討論等，不斷進行知識更新，提高護理質(zhì)量。

（2）依據(jù)靜脈治療操作規(guī)范，對靜脈治療各項措施的落實情況進行督導，有重點的檢查，如CVC、PICC導管維護及記錄，告知書的簽名，并發(fā)癥的防范、處理上報等情況，降低CVC導管滑脫率，不斷提高靜脈治療護理質(zhì)量。

（3）在20xx年P(guān)ICC開展科室的基礎(chǔ)上，不斷擴大開展科室和開展數(shù)量。

（4）對全院靜脈聯(lián)絡(luò)員進行3M彈性柔膚棉膠布固定方法培訓，并指導各臨床科室規(guī)范落實。

（5）對相關(guān)科室進行帶入輸液港的使用及維護培訓、指導，對落實情況進行監(jiān)管。

（6）隨時對靜脈治療相關(guān)不良事件進行會診、指導。

（7）在20xx年腫瘤二病區(qū)落實超聲引導下PICC穿刺的基礎(chǔ)上，20xx年力爭增加超聲引導下PICC穿刺數(shù)量，提高穿刺成功率，減少并發(fā)癥。

（8）每季度進行靜脈治療相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、評價、分析，年終進行全年相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、總結(jié)。

（9）定期召開小組核心成員會議，聽取工作信息反饋，討論并不斷規(guī)范臨床靜脈治療相關(guān)工作。

3、管道護理小組

為了進一步促進臨床導管安全護理，降低非計劃性拔管率，依據(jù)20xx年管道護理存在的薄弱環(huán)節(jié)、重要環(huán)節(jié)，管道小組本年度將重新規(guī)范臨床常用管道的固定、交接、標識及注意事項，以圖文并茂的形式進行匯總、培訓并下發(fā)至相關(guān)病區(qū)；新增內(nèi)科系統(tǒng)的靜脈小組聯(lián)絡(luò)員為管道小組聯(lián)絡(luò)員，履行職責；及時規(guī)范新增引流裝置的培訓和護理；根據(jù)購進的新型固定材料，以工作坊的形式，理論與實踐相結(jié)合，面對面、手把手進行培訓，利于護理人員盡快掌握并規(guī)范使用。

4、糖尿病管理小組

定期對糖尿病核心成員及聯(lián)絡(luò)員進行糖尿病專科護理知識培訓，便于及時掌握新知識，更加全面地為糖尿病患者做好健康宣教；定期組織糖友會，加強醫(yī)、護、患之間的溝通與交流，使患者合理治療、準確用藥，減少并發(fā)癥，提高患者生活質(zhì)量；計劃進行第二屆糖尿病知識風采大賽，提高全員的血糖護理水平。依托臨床護理質(zhì)量檢查組，了解糖尿病患者對飲食、運動、用藥、并發(fā)癥的預防等知識的掌握情況及需求，針對性地予以解決，更好地服務患者。

5、疼痛管理小組

修訂《疼痛評估規(guī)定》，創(chuàng)建院內(nèi)癌痛示范病房，維護電子疼痛表單，規(guī)范癌痛管理，關(guān)心和減輕患者的疼痛，提高患者生存質(zhì)量；同時邀請麻醉專家對外科系統(tǒng)護理人員進行術(shù)后疼痛管理知識培訓，規(guī)范術(shù)后疼痛管理，全面提升疼痛管理水平。

三、加強各級護理人員的培訓，提高護士業(yè)務能力

（一）加強管理人員培訓

安排護士長參加省級以上管理培訓班的學習，及時更新知識、開闊視野，轉(zhuǎn)變管理理念，使護理管理向人性化、精細化方向轉(zhuǎn)變；組織院內(nèi)護理管理人員的培訓，規(guī)范一級質(zhì)控及護士長的管理，及時讓外出學習的護士長，介紹上級醫(yī)院的寶貴經(jīng)驗及先進技術(shù)，不斷提高護士長的管理水平，充分調(diào)動每位護士的主觀能動性，打造積極向上的護理團隊。

（二）加強護士分層級培訓及考核

根據(jù)護士層級及分管患者的技術(shù)能力要求，護理部、科護士長及病區(qū)制定護士分層級培訓計劃，護理部以公共知識為主；各部門分專業(yè)，對外出學習后獲得的新知識、新理念及新技術(shù)，及時進行本專業(yè)的培訓；各病區(qū)可在護理部制定培訓計劃的基礎(chǔ)上，培訓制度、崗位職責、?？萍膊∽o理知識及臨床各專業(yè)常見急危重癥的應急處理能力，提高護士綜合素質(zhì)，滿足臨床工作需要。

護理部根據(jù)護理人員必須掌握的制度、預案、崗位職責、護理質(zhì)量標準等，結(jié)合各?？萍膊∽o理，確定復習范圍，進行理論考核，鞏固培訓內(nèi)容，確保培訓效果。

（三）加強專科護士培訓

加強護士的繼續(xù)教育,鼓勵各?？谱o士積極參加省級以上?？谱o士培訓；院內(nèi)對重癥單元護士進行重癥監(jiān)護?？谱o士培訓，提高?？谱o士的理論知識及監(jiān)護技能。

（四）加強各專業(yè)技能培訓及考核

護理示教室工作日常態(tài)化開放、節(jié)假日預約開放；加強護士的實戰(zhàn)訓練，對新制訂的操作標準，護理部首先對各科教學老師進行培訓，教學老師分別再對各科室人員進行培訓；護士長及教學老師按照技能培訓及考核計劃，對照標準對科室人員進行考核；護理部根據(jù)臨床需求及技能薄弱環(huán)節(jié)，確定項目進行分層級技能考核，對N0-N1級護士重點考核基礎(chǔ)護理操作，N2級以上護士重點考核?？谱o理操作；計劃對全院護士進行人文關(guān)懷下的靜脈輸液技能競賽，重癥單元護士進行電除顫技能競賽，提高護理人員的技能水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。

四、加強臨床教學管理，做好實習及進修人員的帶教工作

（一）制定實習帶教及考核計劃

結(jié)合醫(yī)院實際情況，定期召開臨床實習帶教工作會議，布置年度臨床實習帶教工作。根據(jù)實習大綱要求，制定護理專業(yè)實習計劃、科室輪轉(zhuǎn)計劃及出科考核方案，建立實習檔案，選拔優(yōu)秀臨床指導老師，不斷改進帶教方法，努力培養(yǎng)實習護士愛崗敬業(yè)的工作精神。護理部定期對全體實習護士進行理論培訓，科室每月結(jié)合?？铺攸c組織理論授課，進行1～2項護理技術(shù)操作考核，使理論和實踐緊密結(jié)合，以提高學生的綜合能力，使實習人員能圓滿完成臨床實習計劃。根據(jù)進修人員的專業(yè)需求，合理安排進修帶教工作，滿足基層醫(yī)院工作需要。

（二）做好崗前培訓及帶教工作

安排實習生的崗前培訓工作，做好臨床帶教和實習生管理工作。崗前培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度、護理法律法規(guī)、職業(yè)暴露與防護、護士職業(yè)道德教育、護士行為規(guī)范、實習生須知及臨床實習輪轉(zhuǎn)安排等內(nèi)容；加強臨床帶教老師和實習學生、臨床帶教科室之間的溝通和交流，定期組織臨床師生座談會，交流和分享帶教經(jīng)驗。定期深入病房，了解實習生實習進度，檢查和督導實習計劃的完成情況。實習結(jié)束，組織召開臨床帶教工作會議，總結(jié)當年帶教工作經(jīng)驗教訓，對當年存在的帶教問題進行分析并提出改進措施

（三）豐富臨床教學活動

組織教學查房，培養(yǎng)學生評判性思維和主動學習的能力；做好臨床護理帶教雙向評價工作，定期發(fā)放護理實習生、進修人員對護理帶教滿意度調(diào)查表，收集有關(guān)信息，并進行匯總分析，做好教學信息反饋，持續(xù)改進教學質(zhì)量，促進教學相長。

護理工作計劃 篇9

與其他病區(qū)不同其主要要配備最直接有效的搶救器械。每個工作人員要正確使用定期檢查，用后要及時清洗整理備用。護理這個行業(yè)每天都要接觸各行各業(yè)的人，老師教育我要學會和他們交流溝通，要學習交流技巧注意說話方式。做任何一項護理操作之前必須向患者及家屬解釋并核對，做好溝通取得他們的配合才能更好的實施護理操作，各種設(shè)置安排在病人的一側(cè)使其全方位的監(jiān)護病。

病區(qū)的大型儀器要認真管理，造冊登記，嚴格交接班，對一般用物未經(jīng)主任、護士長許可不得外借，以免影響搶救使用。病區(qū)要嚴格管理急救柜藥品，要班班交接，做到定量定位，取用準確，補充及時，定時檢查藥品的有效期及搶救車內(nèi)物品配置。

病房的護士不但要有過硬的技術(shù)操作本領(lǐng)，還要具備良好的醫(yī)德，吃苦耐勞精神，工作經(jīng)驗豐富，操作麻利，動作規(guī)范，良好的操作技能，很強的無菌觀念，老師給我們介紹病房的結(jié)構(gòu)和功能及醫(yī)院規(guī)章制度了解職業(yè)暴露及防護了解基礎(chǔ)護理服務項目內(nèi)容熟悉各班護士的工作范圍及職責，掌握六步洗手法，體溫單的繪制，晨晚間的護理。在急診工作要有耐心，細心，愛心。要有法律知識，要懂得心理知識，當然最重要是要有扎實的理論知識，熟練的操作流程，掌握多種醫(yī)療技能，要有豐富的'臨床經(jīng)驗。要有敏銳的洞察力，反應要機伶，動作要麻利。要學會掌握常見的急診知識，掌握急診的發(fā)展方向，我們要有自已果斷的處理，救人于分秒之間。我們要敢于面對，要拿出我們的專業(yè)特長，急診搶救，藥物的存放位置，醫(yī)療廢物垃圾的處理，利器盒的使用，輸液卡的書寫，床尾卡及腕帶的書寫，患者高熱時怎樣溫水擦浴及擦浴部位和禁忌部位。吸痰的注意事項及吸痰瓶的清洗，血糖的測定，特殊口腔護理、會陰擦洗、翻身拍背、鼻飼的注意事項、生命體征測量和記錄、床頭交接班。

護理工作計劃 篇10

一、指導思想

堅持“以病人為中心”的服務宗旨，進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務。以加強護理隊伍建設(shè)，全面提升護理服務能力和專業(yè)技術(shù)水平為重點。加強科學管理。

二、發(fā)展目標及重點任務

加強護理隊伍建設(shè)，提高護理人員綜合素質(zhì);加強護理管理，使我院護理工作逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化。

1、合理配置護士，醫(yī)院病區(qū)床護比≥1：0.4，椅護比≥1:0.6，各科室護理人員年齡、學歷、職稱結(jié)構(gòu)分布基本合理。

2、加強護士分級管理和繼續(xù)教育。

3、加強?？谱o士培養(yǎng)。建立護士專科護理崗位培訓制度，手術(shù)室、供應室護士參加省、市級?？谱o士培訓率達50%。PICC?？谱o士的資格培訓。

4、進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務，患者滿意度調(diào)查≥95%。

5、建立人力資源儲備庫，應對各種緊急情況。

6、擴大護理服務領(lǐng)域，實行對出院患者的延續(xù)護理服務。

7、對我院消毒供應中心進行量化管理，全院復用器械集中管理與供應。

護理工作計劃 篇11

為貫徹落實20XX年全國衛(wèi)生工作會議精神及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項重點任務，加強醫(yī)院臨床護理工作，夯實基礎(chǔ)護理，全面提高醫(yī)院臨床護理工作水平，結(jié)合我院爭創(chuàng)《優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程》實施方案，為此，特制定本計劃。

一、組織準備

(一)成立領(lǐng)導小組

(二)召開小組會議，傳達精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件

1、衛(wèi)生部關(guān)于《20XX年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》的通知

2、衛(wèi)生部關(guān)于《加強醫(yī)院臨床護理工作》的通知

3、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》

4、《基礎(chǔ)護理服務工作規(guī)范》

5、《住院患者患者基礎(chǔ)護理服務項目(試行)》

6、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》

7、《天津市20XX年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”具體實施方案》

8、《關(guān)于申報天津市優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程重點聯(lián)系醫(yī)院的通知》

9、《天津市“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”考評細則》

(三)召開動員大會

1、傳達衛(wèi)生部20XX年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動精神

2、傳達我院“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”具體實施方案

3、解讀我院20XX年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的主題、目標及臨床護理工作重點

4、護士長代表和一名年輕護士宣讀倡議書。

二、完善護理管理

(一)護理部實地調(diào)研。

(二)護士長及護士座談會，確定工作目標：

1、滿足病人的基本生活需要

2、保障病人住院期間的安全舒適

3、保證病人各項診療措施切實有效地落實

4、提高病人對護理工作的滿意度

(三)統(tǒng)一標準和考核內(nèi)容。

(四)選拔3個試點病房。

1、護士長例會病區(qū)自薦

2、護士長無記名投票

3、護理部擇優(yōu)

(五)公示護理和服務內(nèi)容。

1、完善護患溝通的雙向渠道

2、建立試點病房護患溝通本

3、《分級護理標準》、《住院患者基礎(chǔ)護理服務項目》上墻

三、爭取各部門的協(xié)調(diào)與支持

(一)分管院長組織財務部門協(xié)調(diào)支持，提高臨床一線護士的待遇，延長護士在臨床一線工作的時間。

(二)給予人力支持

1、補充護理人力資源：計劃今年新招聘20名護士，招聘18名助理護士。

2、參加護士崗位工作護士均持證上崗。

3、臨床一線護士占護士總?cè)藬?shù)95%;病房床位與護士之比為1：0.5;合同護士待遇能達到同工同酬。

2、制定限制護士轉(zhuǎn)至非護理崗位的人事管理制度。

3、彈性排班，人力配置投向一線崗位。

4、讓護士回到臨床一線。

(三)給予時間支持

1、藥物進入靜脈藥物配置中心，各種藥物送至病房;晚夜間急救藥品送至病房。將臨床護士的時間還給病人，護士到病人床邊做好基礎(chǔ)護理;

2、加快對中心供氧的建設(shè)，減少護士搬運氧氣筒的時間。

3、組建運送中心，負責全院各病區(qū)住院患者的陪檢、化驗送檢、物資(消耗性醫(yī)材、物品、常用辦公用品、無菌物品)下送。

(四)護理用具支持

讓護士在病人床邊快速得到各種護理器具，把時間還給病人，如洗頭車，多功能治療車。

四、實施階段

(一)滿足病人的基本生活需要

1、制定規(guī)范化標準操作流程

晨晚間護理、生命體征測量、口腔護理、會陰護理、鼻飼技術(shù)、導尿技術(shù)、灌腸技術(shù)

2、優(yōu)化服務流程

入院接診流程、手術(shù)前工作流程(術(shù)前一日、術(shù)日晨)、協(xié)助進餐流程、檢查前后流程。

3、制定人性化服務措施。

完善飲食細節(jié)照顧、建立可靠護患關(guān)系、健康教育形式多樣。

4、營造護理團隊氛圍

專業(yè)能力培養(yǎng)和護理文化建設(shè)。

5、依據(jù)衛(wèi)生部《基礎(chǔ)護理服工作規(guī)范務》增加服務內(nèi)容：

面部清潔和梳頭、足部清潔、協(xié)助患者床上移動、壓瘡預防及護理、失禁護理、床上使用便器、協(xié)助更衣、床上洗頭、指/趾甲護理、安全管理。

6、依據(jù)衛(wèi)生部《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》增加服務內(nèi)容：患者入院出院護理、血糖監(jiān)測、靜脈注射、物理降溫。

7、依據(jù)國際醫(yī)院管理認證標準補充完善管理制度，如藥品管理(自備藥使用規(guī)定)、安全管理(患者身份確認制度)、服務流程(患者轉(zhuǎn)運制度)、院內(nèi)感染控制。

8、強化基礎(chǔ)護理技能培訓

制定培訓計劃、制定低年資護士培訓考核手冊。

9、簡化護理文件書寫

制定表格式護理記錄(產(chǎn)科試點)。

10、依據(jù)天津市護理質(zhì)基礎(chǔ)護理質(zhì)量考核標準制定基礎(chǔ)護理質(zhì)量考核標準(20項質(zhì)量考核標準)。

11、加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量控制措施

1)加強護士長夜查監(jiān)管：護理部每天安排兩名護士長，根據(jù)臨床危重患者情況及護理工作重點，臨時安排重點檢查工作(通過監(jiān)控錄像抽查)。

2)通過基礎(chǔ)護理質(zhì)控組現(xiàn)場檢查、詢問護士、訪視患者等形式加強督導。

(二)實行責任護士負責制

1、科主任的溝通及配合。

2、競聘選拔責任護士，明確護士職責，分組分區(qū)，相對固定護士床位護士，全員參與護理基礎(chǔ)工作。

3、責任護士對患者進行連續(xù)、全程的護理服務。根據(jù)責任護士所管轄的患者數(shù)量、質(zhì)量及患者滿意度。

(三)護理部垂直管理

發(fā)揮了護理管理者的創(chuàng)造性和自主性，避免了護士績效工資分配間的差異，避免了科室經(jīng)濟分配中的矛盾。

1、院領(lǐng)導的強力支持、科室主任的理解支持、多部門的協(xié)作。

2、廣大護士的積極參與

1)護理部各項制度、管理規(guī)定、分配方案公示透明。

2)公布護理部電子郵箱和電話。

3)為護士謀求利益。

4)護理部具有人事、經(jīng)濟管理權(quán)力。

5)工作質(zhì)量、護理服務、專業(yè)考核等方面與績效工資、評優(yōu)、轉(zhuǎn)正定級、晉升相結(jié)合。

護理工作計劃 篇12

護理組長工作計劃

作為一名護理組長，我的職責是確保病房內(nèi)的護理團隊高效運轉(zhuǎn)，提供高質(zhì)量的護理服務。為了更好地規(guī)劃和管理我的工作，我制定了一份詳細、具體且生動的工作計劃，以確保我的工作能夠有條不紊地進行。以下是我的工作計劃：

1. 設(shè)定目標

首先，我會設(shè)定明確的目標，確保我的工作與病房的整體目標一致。我會與醫(yī)院管理層合作，了解他們的期望和需求，并確保我的團隊能夠滿足這些要求。我會設(shè)定具體的指標和時間表，以便跟蹤和評估我的團隊的工作進展。

2. 招聘和培訓新成員

作為護理組長，我負責招聘和培訓新成員。我會與人力資源部門合作，確保新成員具備必要的技能和知識，以適應工作需求。我會參與面試過程，并根據(jù)個人的能力和適應性，決定是否錄用。在招聘成功后，我會制定培訓計劃，幫助新成員盡快融入團隊，并掌握各項工作任務。

3. 領(lǐng)導和管理團隊

作為護理組長，我要確保我的團隊能夠高效協(xié)作，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。我會定期召開團隊會議，以提高溝通和協(xié)作能力。我會激勵和指導團隊成員，幫助他們解決工作中的問題和挑戰(zhàn)。我會鼓勵團隊成員發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，以提高工作效率和質(zhì)量。

4. 確保病人安全和舒適

作為護理組長，病人的安全和舒適是我的首要任務。我會與團隊成員一起制定并執(zhí)行護理計劃，確保病人得到適當?shù)尼t(yī)療護理。我會確保團隊成員遵守衛(wèi)生和感染控制規(guī)定，以保證病房的清潔和衛(wèi)生。我會定期檢查和評估病人的病情，確保他們得到及時的關(guān)懷和治療。

5. 進行數(shù)據(jù)分析和報告

作為護理組長，我會進行數(shù)據(jù)分析和報告，以評估團隊的工作效果和病房的整體績效。我會收集和分析各項數(shù)據(jù)，包括病人滿意度、病人護理指標和團隊成員的表現(xiàn)。我會根據(jù)這些數(shù)據(jù)提出改進措施和建議，以提高病房的整體運營效率和質(zhì)量。

6. 持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展

作為護理組長，我認識到自我學習和專業(yè)發(fā)展的重要性。我會不斷更新和提升我的專業(yè)知識和技能，以適應不斷變化的醫(yī)療環(huán)境。我會參加相關(guān)的培訓課程和研討會，與同行交流經(jīng)驗和思想。我會利用學習機會，提高我的領(lǐng)導和管理能力，以更好地管理我的團隊和提供護理服務。

以上是我作為護理組長的工作計劃。通過設(shè)定明確的目標，招聘和培訓新成員，領(lǐng)導和管理團隊，確保病人安全和舒適，進行數(shù)據(jù)分析和報告，以及持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展，我相信我能夠有效地管理我的團隊，提供高質(zhì)量的護理服務。

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2023物理老師工作計劃(范文十二篇)

想要在工作中激發(fā)自己更多的熱情，此時我們應該沉下心來認真撰寫工作計劃了。工作計劃做好了，就會慢慢的更加熟悉自己的優(yōu)勢和不足，再去調(diào)整進步。關(guān)于寫工作計劃您了解哪些方面呢？考慮到你的需求，小編特意整理了“2023物理老師工作計劃(范文十二篇)”，歡迎大家參考閱讀。

物理老師工作計劃 篇1

初中物理老師年度工作計劃

一、引言

在當今科技高速發(fā)展的時代，物理作為一門基礎(chǔ)學科，對學生的思維能力、創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)具有重要的作用。為了更好地完成教學任務，提高學生的物理知識和技能水平，我制定了初中物理老師年度工作計劃。

二、教學目標

1. 培養(yǎng)學生對物理學科的興趣和學習積極性。

2. 提高學生的物理知識掌握程度和分析解決問題的能力。

3. 培養(yǎng)學生的實驗和觀察能力，發(fā)展學生的科學實踐精神。

三、教學方法

1. 組織多樣化的教學活動，包括講授、實驗、討論等。

2. 引導學生進行自主學習和合作學習，注重培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)新意識。

3. 加強教學互動，通過提問、討論和思考激發(fā)學生的學習興趣。

四、教學內(nèi)容與安排

1. 了解學生現(xiàn)有知識水平：首先，我將進行一次入學初測試，了解學生對物理學科的基本了解和掌握情況。然后，根據(jù)測試結(jié)果，制定具體的教學計劃。

2. 優(yōu)化教材內(nèi)容：結(jié)合學生的實際情況和學習需求，有選擇地進行教材內(nèi)容的精簡和調(diào)整，注重培養(yǎng)學生的實際應用能力。

3. 分層次教學：我將根據(jù)學生的學習能力和興趣進行分層次教學，使每個學生都能在適合自己的學習環(huán)境中提高。

4. 引導學生進行實驗和觀察：在課堂上，我將充分利用實驗和觀察的教學方法，培養(yǎng)學生的觀察力、實驗技能和分析解決問題的能力。

5. 知識拓展與鞏固：除了教材中的內(nèi)容，我還將通過提供各種相關(guān)的科普材料和實踐案例，拓展學生的知識面和開闊學生的視野。

六、教學評價與反思

1. 定期測驗：每個月，我將組織一次學科測驗，對學生的學習情況進行評估。

2. 個別輔導：針對學生的個別差異，我將對成績較差的學生進行有針對性的輔導。

3. 學生評價：我將定期與學生進行面對面交流，聽取他們的意見和建議，及時調(diào)整和優(yōu)化教學方法和內(nèi)容。

4. 自我反思與提高：我將定期反思自己的教學方法和效果，通過參加各類教師培訓、學術(shù)交流等活動，不斷提高自己的教學水平。

七、總結(jié)

通過制定初中物理老師年度工作計劃，我將更好地開展教學工作，提高學生的學習效果和興趣。希望通過我的努力，能夠培養(yǎng)出更多對物理學科感興趣和具備實踐能力的學生，為培養(yǎng)科學人才做出貢獻。

物理老師工作計劃 篇2

初中物理老師年度工作計劃

引言：

作為一名初中物理老師，多年的工作經(jīng)驗讓我深刻認識到，制定一個全面有效的年度工作計劃對提高教學質(zhì)量和學生素養(yǎng)起到至關(guān)重要的作用。在這篇文章中，我將分享我多年工作經(jīng)驗總結(jié)出來的初中物理老師年度工作計劃，希望能對廣大初中物理教師有所幫助。

一、目標設(shè)定

1. 學科目標：確定學生的學科目標和期望成果，包括知識、能力和品德的培養(yǎng)；

2. 教學目標：科學合理地確定年度教學目標，結(jié)合教材和學生實際情況，確保學生掌握并運用科學的研究方法和思維方式。

二、教學內(nèi)容安排

1. 教材選用：根據(jù)教育教學大綱，結(jié)合學生的特點和需求，選用合適的教材；

2. 教材解讀：深入研讀各章節(jié)內(nèi)容，明確重點和難點，分析學生易理解和難理解的環(huán)節(jié)；

3. 教學內(nèi)容創(chuàng)新：結(jié)合教材內(nèi)容，制定與學生實際生活相關(guān)的教學內(nèi)容，提高學生的學習興趣，激發(fā)學習的動力。

三、教學方法與手段

1. 多樣化的教學方法：多種教學方法靈活運用，包括講授、討論、實驗、項目等，增強學生的參與感和主動性；

2. 多媒體輔助教學：利用多媒體資源，加強教學效果，提高學習效果；

3. 線上線下結(jié)合：合理利用互聯(lián)網(wǎng)和科技手段，組織線上線下教學活動，拓展學生的學習空間。

四、形成性評價與反饋

1. 學情分析：及時搜集學生學習情況，了解學生的學習狀態(tài)和問題所在；

2. 反饋機制建立：建立學生與老師之間的反饋機制，通過小測驗、討論等方式及時給與學生反饋，指導學生提高學習成績；

3. 定期家長會：與家長溝通交流，了解學生在家庭環(huán)境中的學習情況，并針對問題制定相應的解決方案。

五、課外拓展與實踐

1. 學科競賽：鼓勵學生參加各級學科競賽，提高學生的學科素養(yǎng)和競技水平；

2. 實踐活動組織：組織實踐活動，如實驗、觀察、考察等，讓學生積極動手，增加實踐經(jīng)驗；

3. 社會實踐：組織學生參與社會實踐活動，拓寬視野，增強社會責任感和團隊合作精神。

六、自我發(fā)展與進修

1. 學科研究：參與學科研究，關(guān)注學科前沿和發(fā)展趨勢，提高個人學術(shù)能力；

2. 進修培訓：參加相關(guān)進修培訓，提高自身教學能力和教育教學理論水平。

七、教育教學資源整合

1. 教學資源收集：搜集符合教學需要的各類教學資源，包括教案、試卷、教學視頻等；

2. 教學資源開發(fā)：根據(jù)學科特點和教學實際，制定適用的教學資源，提升教學效果；

3. 教學資源共享：與同行教師進行資源共享，提高教學資源的有效利用率。

結(jié)語：

制定一個科學合理的年度工作計劃是初中物理老師成功的關(guān)鍵。通過設(shè)定目標、安排教學內(nèi)容和方法、建立反饋機制、開展課外拓展和實踐等多方面的工作，有助于提高教學質(zhì)量，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。希望這些經(jīng)驗和計劃能夠?qū)Τ踔形锢斫處熖峁┮恍┙梃b和指導，為學生的成長和發(fā)展貢獻力量。

物理老師工作計劃 篇3

一、商務學習

面對新課程改革，教育對教師提出了更高的要求。要適應新課程實驗改革，不僅要有高超的專業(yè)水平，還要有多樣化的知識儲備。為了不被時代淘汰，成為一名合格的教師，我們應該在一個學期的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時間進一步學習新課程改革的理論知識和最新的教育理念。試著把學習滲透到每一點工作中，融入備課和講課中。把學習放在第一位。只有不斷學習，才能不斷充實自己，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。我將繼續(xù)不懈努力，努力學習，成為一名新型教師，適應時代的發(fā)展

二、促進自我轉(zhuǎn)變

1、在課堂教學改革中嚴格要求自己，努力讓自己的課堂“開放”、“活的”、“有趣的'”、“新的”、“真實的”。為了提高課堂教學的效率，我打算培養(yǎng)學生良好的學習習慣和興趣，讓學生享受，勤奮學習，學好。想養(yǎng)成每天寫日記的習慣，注意總結(jié)經(jīng)驗，在課堂常規(guī)訓練中有自己的特色。

2、教案的編寫是教師必須做的工作。但如何讓教案的編寫更科學、更實用，我會努力突破傳統(tǒng)備課的條條框框，寫出實用、新穎、個性化的教案。

三，加強備課

在備課和上好課的同時，不要忘記給希望的學生以指導。理智一點，感性一點，用愛去幫助每一個希望的學生。最重要的是要有效，讓每個希望的學生都能在學期末有所提高。布置作業(yè)要多動腦筋，多留孩子喜歡的作業(yè)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，讓每個學生都不再為作業(yè)發(fā)愁。

四，積極參與教學和研究

教學是學科教師的主要工作，需要一定的技術(shù)水平，因此要做好教學研究、教學改革和教學工作。在這個問題上，平時要積極參與教研活動，在集體備課和教研活動中與其他老師進行討論，提高自己的專業(yè)水平。積極參加講座和評價，虛心向其他老師學習，努力提高教學用水。

謙虛謹慎，尊重同志，互相學習，互相幫助，維護其他老師在學生中的威信，關(guān)心集體，維護學校榮譽，創(chuàng)造文明校風。深入學習素質(zhì)教育理論。在平時的教學工作中盡量幫助后進生，采取各種措施讓他們進步。

五、紀律和工作

在工作中，一定不遲到，不早退，服從領(lǐng)導分配，不挑三揀四，討價還價，平時團結(jié)同志，尊老愛幼，互相關(guān)心。作為一名教師，我必須自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己遵守師德八項標準，認真細致地工作，從不處理事情，得過且過，專注于工作和事業(yè)，拋開自私的雜念，按時完成領(lǐng)導交辦的任務。

不及物動詞教學措施：

1、在“以學生為本”的教學中

在課堂教學中，要有意識地教會學生如何發(fā)現(xiàn)問題，如何提問，如何研究問題，如何分析問題，如何反思，如何交流等等。讓學生成為學習的主人，教師成為學習的組織者和引導者。

2、在課堂教學中注重“三基”訓練

因為初三的內(nèi)容比初二難，所以在教學中要突出“三基”的訓練，狠抓基礎(chǔ)知識、技能和方法。在基礎(chǔ)知識訓練的基礎(chǔ)上，要訓練基本技能

基本功的訓練要貫穿物理教學的全過程，針對不同的學生進行不同的訓練。同時要幫助學生總結(jié)物理學的基本研究方法，如“控制變量法”、“等效法”、“類比法”、“模型法”等。

3、加強演示和學生實驗

初中物理教學以觀察和實驗為基礎(chǔ)。觀察自然界中的物理現(xiàn)象，進行演示和學生實驗，可以使學生對物理事實有一個具體清晰的認識，對培養(yǎng)學生的觀察和實驗能力，實事求是，激發(fā)學習興趣，起到不可替代的作用。因此，在教學中應加強演示和學生實驗

4、重視物理概念和規(guī)律的教學

物理概念和規(guī)律是物理知識的核心內(nèi)容。要訓練學生關(guān)注物理現(xiàn)象，引導學生從現(xiàn)象的觀察、分析、實驗中形成物理概念，學習物理規(guī)律，進而對規(guī)律的發(fā)現(xiàn)過程產(chǎn)生興趣。初中物理中的大部分概念和規(guī)律都是直接從物理事實的分析中總結(jié)出來的，所以在教學中要注意培養(yǎng)學生的分析概括能力。加強學生思想道德教育，在課堂教學中進行德育教育。物理教學中德育教材很多，在教學中要注意這些教材的使用，切實加強對學生的愛國主義教育和集體主義教育。

物理老師工作計劃 篇4

一、指導思想

學期開始，八年級學生要增加一門新學科——物理。物理是一門自然科學，跟平時的實際生活比較接近，本著“生活中的物理”這一思想來進行教學，讓學生在形象生動中體會到物理的樂趣，也為以后的學習打下基礎(chǔ)。

二、教材分析

教材從全面提高學生素質(zhì)的要求出發(fā)，在知識選材上，適當加強聯(lián)系實際，適當降低難度，既研究現(xiàn)代生產(chǎn)發(fā)展與社會生活的需要，又研究當前大多數(shù)初中學生的學習水平的實際可能。在處理方法上，適當加強觀察實驗，力求生動活潑，既有利于掌握知識，又有利于培養(yǎng)本事，情感和態(tài)度，使學生在學習物理的同時，獲得素質(zhì)上的提高。

教材把促進學生全面發(fā)展作為自我的目標。在資料選配上，注意從物理知識內(nèi)部發(fā)掘政治思想教育和品德教育的潛能，進取推動智力因素和非智力因素的相互作用。在學習方法上，進取創(chuàng)造條件讓學生主動學習參與實踐，經(jīng)過學生自我動手，動腦的實際活動，實現(xiàn)學生的全面發(fā)展。

教科書采用了貼合學生認知規(guī)律的由易到難，由簡到繁，以學習發(fā)展水平為線索，兼顧到物理知識結(jié)構(gòu)的體系。這樣編排既貼合學生認知規(guī)律，又堅持了知識的結(jié)構(gòu)性。

教科書承認學生是學習的主體，把學生當作第一讀者，按照學習心理的規(guī)律來組織材料。全書共14章以及新增添的物理實踐活動和物理科普講座，每章開頭都有幾個問題，提示這一章的主要資料并附有章節(jié)照片，照片的選取力求具有典型性，啟發(fā)性和趣味性，使學生學習時心中有數(shù)。章下頭分節(jié)，每節(jié)內(nèi)都有些小標題，幫忙學生抓住中心。在引入課題，講述知識，歸納總結(jié)等環(huán)節(jié)，以及實驗，插圖，練習中，編排了許多啟發(fā)性問題，點明思路，引導思考，活躍思維。許多節(jié)還編排了想想議議，提出了一些值得思考討論的問題，促使學生多動腦，多開口。

三、學生分析

所承擔的是二年級的物理教學。共有三個班，學生的基礎(chǔ)差異比較大，其中共2個班基礎(chǔ)知識掌握較好，還有一個班的學生基礎(chǔ)薄弱，有些學生厭惡理科學習，經(jīng)過了解測試后個別學生小學數(shù)學知識都未掌握。學生學習興趣不濃，作業(yè)馬虎了事，抄襲作業(yè)嚴重且作業(yè)格式不正確，寫字不認真。部分學生學習雖然刻苦，但十分吃力，效果不好，這主要是學生學習方式方法問題。培養(yǎng)學生物理學習興趣，構(gòu)成正確的學習習慣，抓好基礎(chǔ)知識，是物理教學工作的重點。

四、教學目標和教學要求

1，引導學生學習物理學的初步知識及其實際應用，了解物理學在科學技術(shù)和社會發(fā)展中的重要作用;

2，培養(yǎng)學生初步的觀察，實驗本事，初步的分析，概括本事和應用物理知識解決簡單問題的本事;

3，培養(yǎng)學生學習物理的興趣，實事求是的科學態(tài)度，良好的學習習慣和創(chuàng)新精神，結(jié)合物理教學對學生進行辨證唯物主義教育，愛國主義教育和品德教育。

物理老師工作計劃 篇5

一、 本冊要求

本冊教材我們學習的知識一共包含四個章節(jié)，分別是簡單機械和功、機械能和內(nèi)能，以及電路及其基本規(guī)律的有關(guān)資料，涉及的知識面包含了初中物理四個主要資料的三個，即力學、熱學、電學。這部分的資料涉及更深層次的物質(zhì)和運動和相互作用，將使我們更深入地認識自然界中的各種物理現(xiàn)象，這部分資料與現(xiàn)代生活的聯(lián)系更加密切。所以，對于本冊的要求較為嚴格，對物理知識及現(xiàn)象由以前的認識到此刻的理解掌握和靈活運用。在實際教學過程中，我應當更多地對同學們實驗本事，分析問題的本事以及解決問題的本事加以培養(yǎng)，

二、各章要求

1、《簡單機械和功》：本章注重學生探究本事的培養(yǎng)，教材從最簡單的生活中最常見的夾子、螺絲刀入手，充分體現(xiàn)了從生活走向物理，從物理走向社會的新課程標準。本章分為兩個部分：第一部分是簡單機械;第二部分是功介紹做功的多少、做功的快慢、做功的效率。對于第一部分我們要讓學生明白什么是杠桿、什么是滑輪?能夠從常見的工具中認出杠桿，明白力臂的概念，會畫杠桿的力臂，理解杠桿的平衡條件，根據(jù)滑輪組的構(gòu)成方式來確定省力情景。第二部分首先要明白做功的兩個要素，能夠理解功的計算公式，能夠解決生活中常見的一些題目，明白功率的概念和意義，明白功率的計算公式，明白機械效率的概念和物理意義，能夠設(shè)計實驗測定機械效率。

2、《機械能和內(nèi)能》：本章從學生最容易上手的動能、勢能入手，在有的知識基礎(chǔ)上進一步定性研究了動能、勢能大小的因素和勢能間的相互轉(zhuǎn)化;之后結(jié)合分子動理論知識采用類比的方法介紹了內(nèi)能的概念、內(nèi)能與溫度的關(guān)系以及物體間內(nèi)能轉(zhuǎn)移的形式——熱傳遞和熱量的概念及其計算;最終，說明了內(nèi)能與機械能之間的相互轉(zhuǎn)化以及應用。本章記憶的資料較多，要學會理解和運用的就是一個熱量的吸收和轉(zhuǎn)移的問題。

3、《電路初探》：本章從觀察手電筒入手，了解電路的基本結(jié)構(gòu);從設(shè)計房間電路出發(fā)，學習最簡單的串聯(lián)、并聯(lián)電路;結(jié)合練習使用電流表、電壓表，探求，比較串聯(lián)和并聯(lián)電路的特點，從整體上把握電路的基本特征。讓學生明白電路的基本組成，明白電路的幾種狀態(tài);學會畫電路圖、明白和了解電路的基本特點，能夠正確使用兩種電表，明白電路中的兩種電流的規(guī)律。

4、《歐姆定律》：本章以任務驅(qū)動的。方式將探究的問題逐步引向深入，隨著問題的展開，研究了電阻的概念引導學生掌握變阻器的用法。我們經(jīng)過試驗讓學生明白電阻是導體本身的一種屬性，初步學會用“控制變量法”來進行實驗研究，能夠說出變阻器的構(gòu)造和符號，理解和運用歐姆定律是本章的一個關(guān)鍵點。

物理老師工作計劃 篇6

一、指導思想

認真貫徹落實黨的教育方針，堅持科學發(fā)展觀，堅持以為為本，堅持以促進全體學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展為教學根本目標，以常規(guī)教研工作和教學常規(guī)的落實為主要工作，以校本教研為重點，不斷提高自身的教學業(yè)務素質(zhì);認真學習課程改革精神并落到實處，按照學校教務處指導要求，加強對新教材研究學習，加強對課堂教學、實驗教學的研究，努力提高課堂教學效益，為使更多的學生提高物理科成績而不懈努力。

二、教材分析

教材所處地位及前后聯(lián)系：

本學期教學內(nèi)容是在上學期所學電學知識的基礎(chǔ)上繼續(xù)學習相關(guān)知識。如，家庭電路，以及核能等。這些知識是上學期電學知識的延續(xù)。再通過本學期知識的學習學生才會對電學和能量相關(guān)知識有一個較完整的認識。這些知識既是基礎(chǔ)，又是橋梁，作用非常重要。另外，本學期教材中滲透的某些研究方法，對學生的學習方法很有指導意義。

物理學習動機和興趣的激發(fā)要利用一定的誘因，使已形成的物理學習需要的潛在狀態(tài)轉(zhuǎn)化為活動狀態(tài)使學生產(chǎn)生強烈的學習欲望和意向，成為實際學習活動的動力。這就需要創(chuàng)造問題情境，特別是要注意每個課開始的課題引入。教師要善于利用演示實驗或簡煉的具有強烈啟發(fā)性的語言，在上課的開頭把學生的思維活動吸引住，激發(fā)學生的興趣。

三、教學目標

(1)使學生學習比較全面的物理學基礎(chǔ)知識及其實際應用，了解物理學與其他學科以及物理學與技術(shù)進步、社會發(fā)展的關(guān)系。

(2)使學生受到科學方法的訓練，培養(yǎng)學生的觀察和實驗能力，科學思維能力，分析問題和解決問題的能力。

(3)培養(yǎng)學生學習科學的志趣和實事求是的科學態(tài)度，樹立創(chuàng)新意識，結(jié)合物理教學進行辯證唯物主義教育和愛國主義教育。

(4)要特別激發(fā)學生的興趣，增強學好物理的自信心，面向全體學生，給每一個學生提供平等學習的機會，讓學生有更多的機會主動地體驗揮究過程，獲得科學的方法。

(5)激活創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。要喚起學生的創(chuàng)新意識和優(yōu)化創(chuàng)新能力，讓物理教學充滿新的活力;營選創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)新品質(zhì);精心設(shè)計教學，激發(fā)創(chuàng)新靈感。

(6)充分發(fā)揮實驗教學作用。物理實驗具有生動、直觀、新異有趣等特點，要加強實驗教學，培養(yǎng)學生的實踐興趣，搞好實驗教學，提高實踐的技能技巧。

(7)提高自身素質(zhì)。深化教研教改，提高教研水平，做到表達準確，板書簡潔，操作規(guī)范，教法創(chuàng)新，使自己的備課、教課、說課、操作、寫作等水平不斷提高，適應教育發(fā)展的需要。

四、方法措施

1、體現(xiàn)“以人為本”的育人理念，實施素質(zhì)教育。

2、悉心鉆研教材，以深入了解學生為一手資料，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。

3、改革課堂教學，提高課堂效率，認真上好每一堂課，向45分鐘要質(zhì)量，減輕學生課余負擔。

4、搞好實驗探究，提高學生動手操作能力。

5、認真設(shè)計、精心批改作業(yè)，把作業(yè)落在實處，抓在手上。

6、搞好單元過關(guān)，把單元過關(guān)當做提高質(zhì)量的重點措施來做。

7、抓好尖子學生，為各種競賽和升學打好基礎(chǔ)。

8、抓好后進生，提高及格率。

9、做好課外輔導，堵好教學中的漏洞，提高教學質(zhì)量。

10、搞好物理興趣小組，提高學生興趣。

11、建立激勵和競爭機制，調(diào)動學生的學習積極性和進取心。

物理老師工作計劃 篇7

為了能夠更好的完成教學任務，特制定以下的工作計劃：

一、學生情況分析

對于不同的學生，我將采取因材施教，使學生能夠各有所得，在不同層次上得到充分的發(fā)展，同時又能輕松適應新班級生活，從而提高教學質(zhì)量，提高學生成績。同時每個班總存在幾個比較不想讀書的，上課不認真聽講的、開小差，趴在桌上睡覺的，愛講話的……對于這類的同學，我都即時采取制止，預防影響其他同學的積極性，因此我也對癥下藥，多關(guān)心，多提問，讓他們知道老師并沒有放棄他們，同時也把他們的注意力轉(zhuǎn)移到學習中來，共同抓好物理基礎(chǔ)學科。

二、教學目標

1.知識與技能方面：需要學習物理的概念、定律、模型、理論以及實驗技能等，認識物理學對社會的影響。

2.在過程與方法方面，需要經(jīng)歷科學探究的過程，動手實踐，學習科學方法，體會科學思想，形成自主學習的能力。

3.在情感態(tài)度與價值觀方面，需要感受自然規(guī)律的和諧與奇妙，領(lǐng)悟其中的意義，提高學習物理的興趣，培養(yǎng)科學態(tài)度和科學精神。

三、本學期應達到的教學目標

由于學生剛接觸電、磁等方面的知識，內(nèi)容抽象又是重點，所以進一步加強一些物理概念和規(guī)律的基礎(chǔ)上，積極培養(yǎng)和保護學生學習物理的興趣和積極性，加強物理實驗教學，提高數(shù)學計算能力，培養(yǎng)學生觀察與實驗的基本素養(yǎng)。其次要注意聯(lián)系實際，以學生熟悉的實際的問題或情景為背景，為學生搭建物理思維的平臺培養(yǎng)學生的學習興趣，為高中物理打下良好的基礎(chǔ)，同時為進一步學好高二和高三物理作好輔墊。

同時學生能夠在活躍的教學氣氛下，積極主動地學習，能夠掌握好基礎(chǔ)知識和把握好重點。強調(diào)掌握好基礎(chǔ)知識、基本技能、基本方法，強調(diào)對物理概念和規(guī)律的理解和應用，這是能力培養(yǎng)的基礎(chǔ).并有意識讓成績教好學生接觸高考題型，拓展他們的思維，提高學生的解題能力。養(yǎng)成學生良好的解題習慣，規(guī)范解題的格式和步驟。

總之，在教好學生的同時，不斷提升自己各方面的能力。爭取將教學工作和自我發(fā)展推上一個新的臺階。

物理老師工作計劃 篇8

初中物理老師年度工作計劃

引言：

作為一名初中物理教師，我深知教師是學生成長的引導者和啟迪者，教師的工作計劃對于提高學生的學業(yè)成績和全面發(fā)展具有重要意義。在多年的教學工作經(jīng)驗中，我總結(jié)了以下的年度工作計劃，旨在為學生提供一個優(yōu)質(zhì)的物理教育環(huán)境。

一、設(shè)置清晰的目標和任務

作為一名物理教師，我明確了以下目標和任務：

1. 提高學生的物理基礎(chǔ)知識水平，夯實物理學習的基礎(chǔ)。

2. 培養(yǎng)學生的實驗操作能力和科學研究精神，提高解決問題的能力。

3. 培養(yǎng)學生的觀察力和創(chuàng)新思維，激發(fā)學生對物理學科的興趣。

4. 提高學生的團隊合作能力和交流表達能力，培養(yǎng)合作意識。

5. 弘揚科學道德和科學精神，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)。

二、制定具體的教學計劃

1. 針對每個學期制定詳細的教學計劃，根據(jù)課程大綱和教材內(nèi)容設(shè)計合理的教學進度和教學方法。

2. 確保教學內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性，注重知識之間的聯(lián)系和銜接，幫助學生建立知識框架。

3. 結(jié)合學生的學習特點和實際情況，設(shè)計具有啟發(fā)性和趣味性的教學活動，如實驗、討論、小組合作等。

三、提供多樣化的教學資源

1. 收集并整理豐富的物理教學資源，包括教材、試卷、案例分析、多媒體資料等，以便更好地輔助教學。

2. 提供在線學習平臺和資源，方便學生隨時隨地進行學習，拓寬物理學習的渠道。

四、注重課堂教學的互動與反饋

1. 運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，如智能白板、多媒體等，提高課堂互動性，增加學生參與度。

2. 每個教學環(huán)節(jié)引入小組合作、問題探究等活動，鼓勵學生思考和互相交流。

3. 及時給予學生學習成果的反饋，包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改、考試成績等，幫助學生認識自己的不足并進行改進。

五、加強課外拓展活動

1. 組織參觀實踐活動，如科技館、實驗室等，讓學生親身體驗物理知識在現(xiàn)實生活中的應用。

2. 參與和組織物理競賽，提高學生的競技能力和創(chuàng)新能力。

3. 開展科普講座、物理講壇等活動，讓學生了解物理學科的發(fā)展和前沿知識。

六、與家長和同事配合合作

1. 定期與家長溝通學生的學習情況和表現(xiàn)，了解學生的家庭背景和需求。

2. 積極與其他學科教師進行跨學科合作，推動學生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。

結(jié)語：

通過制定上述的年度工作計劃，我將全力以赴地提高自身的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，努力實現(xiàn)教學目標和任務。我相信，通過合理的計劃和持續(xù)的努力，我能夠為學生提供一流的物理教育，幫助他們在學業(yè)上取得突破和成就，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我也期待與家長和同事的合作，共同促進學生的全面成長和發(fā)展。

物理老師工作計劃 篇9

根據(jù)上學期的期未成績分析，學生基礎(chǔ)普遍比較薄弱，對必修1內(nèi)容掌握比較好的學生不多。學生基本知識點落實不夠好，學習效果不明顯。學生學習方法欠缺。故需在必修2教學中注重基礎(chǔ)知識回顧。加強基礎(chǔ)教學及學習方法的指導。學生對物理的興趣不高，普遍認為物理難學，部分學生開始有排斥感。需引導學生改變思想認識，在教學中激發(fā)學生的興趣，激發(fā)學生的學習積極性。

必修2是共同必修模塊的第二部分，大部分內(nèi)容是必修1模塊的綜合或應用，也是會考要求的教學內(nèi)容之一。故對學生的基礎(chǔ)要求比較高，在教學過程中不宜太難，要以新課程的理念轉(zhuǎn)換教學的難度與重點。

本學年的教學重點為在鞏固必修1知識點的基礎(chǔ)上進行必修2的教學。通過各種教學方法使學生掌握基本的物理知識與物理規(guī)律，并能在解題中有所應用。在平時的練習，注重以會考和高考的要求來進行教學。

1、客觀分析學生的實際情況，采用有效的教學手段和復習手段;

2、認真?zhèn)湔n，準確把握學生的學習動態(tài)，把握課堂教學，提高教學效果;

3、多與學生進行互動交流，解決學生在學習過程中遇到的困難與困惑;

4、認真積極批發(fā)作業(yè)、試卷等，及時反饋得到學生的學習信息，以便適時調(diào)節(jié)教學;

5、盡量多做實驗，多讓學生做實驗，激發(fā)學生興趣，增加其感性認識，加深理解;

6、認真做好月考分析和教學分析歸納總結(jié)工作，教師間經(jīng)常互相交流，共同促進。

(一)教材分析：

高中前兩年已經(jīng)基本完成了高中物理教學內(nèi)容，高三年級將進入全面的總復習階段，為了配合高三的總復習，學校統(tǒng)一訂購了由光明出版社編寫的《三維設(shè)計》作為高三復習教材，該書以高中物理課程標準和高考考試大綱為指導，以20__年普通高考考試說明為依據(jù)編寫，作為本學年參考用，本學期擬定完成本書的第一至第十三章的第一輪復習。

(二)學情分析：

1、課堂情況：由于是高三年級，即將面臨著高考的選拔考試，大多數(shù)的學生對基礎(chǔ)知識的求知欲 望比較強烈。所以課堂紀律比較好，都比較認真地聽課，自覺地與老師互動，完成教學任務。

2、對基礎(chǔ)知識的掌握：高三279，275為理科基礎(chǔ)班，雖然相對來說物理基礎(chǔ)較差，但學習能力有著較大的差異，根據(jù)前段時間的觀察和摸底，大多數(shù)的學生對基本知識的掌握不夠牢固，各章各節(jié)的知識點尚處于分立狀態(tài)，不能很好地利用知識解決相應的基本問題，所以對知識的了解和掌握有待地提高。

3、解題技能：利用物理知識解決有關(guān)綜合問題的能力很差，學生解決問題的技能還有待提高。

加強和利用知識點的復習，盡快幫助學生把各章分立的知識點建立成為網(wǎng)狀的狀態(tài)，掌握物理思想的應用物理知識解決相關(guān)問題的思維方法，進一步提高解決問題的技能。具體地說：

1、知識方面，應達到熟練掌握每一個知識點的要求，即看到一個題目以后，題中包含了哪些知識點要一清二楚，不能模模糊糊，并且知識點之間的聯(lián)系也要清楚，

2、技能方面，主要是進一步培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，作到常規(guī)思維、逆向思維和發(fā)散思維相結(jié)合，同時，要求學生熟練掌握基本的解題方法，從而提高學生的解題速度。

3、情感與價值觀方面，引導學生形成正確的價值觀、人生觀、世界觀，使學生在物理美中陶冶自己的情操，從而達到全面育人的目的。

1、面向全體，分類指導。從學生的全面素質(zhì)提高，對每一位學生負責的基本點出發(fā)，根據(jù)各層次學生具體情況，制定恰當?shù)慕虒W目標，滿腔熱情地使每一位學生在高三階段都能得到發(fā)展和進步。

2、抓好基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力。認真學習新的課程標準與高考大綱，研究高考理綜能力測試中物理部分的試題難度和特點，使自復習教學更具有計對性，在教學中應強調(diào)理解。掌握好基礎(chǔ)知識，基本技能和基本方法。同時，也要注意培養(yǎng)學生獨立閱讀，獨立形成物理情景或建立物理模型，獨立分析物理過程、獨立解決物理問題的能力。

3、研究教法、改進教學、教學相長。認真研究學生學習過程，掌握不同學生的學習主要障礙，在此基礎(chǔ)上制訂教學方案，要特別注意調(diào)動學習的積極性、盡可能把學生應該自己完成的學習任務交給學生自己獨立完成。精心設(shè)計教學提高課堂教學效率，減輕學生負擔。

物理老師工作計劃 篇10

初中物理老師年度工作計劃

一、引言

作為一名初中物理教師，我深知工作計劃的重要性。通過制定合理的年度工作計劃，我能夠更好地指導學生學習，提升教學質(zhì)量，更好地完成教學任務。本文將根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，為初中物理老師制定一個全面而具體的年度工作計劃。

二、教學目標

1. 幫助學生建立牢固的基礎(chǔ)知識，為他們進一步學習物理打下堅實的基礎(chǔ)。

2. 培養(yǎng)學生的實驗能力和科學思維，提高他們的理論聯(lián)系實際的能力。

3. 培養(yǎng)學生良好的學習習慣和合作精神。

三、教學內(nèi)容

1. 根據(jù)課程標準，進行教材的系統(tǒng)全面教學，確保學生對重點知識的掌握。

2. 結(jié)合學生的實際情況，進行針對性的延伸拓展，激發(fā)學生的學習興趣。

3. 引導學生進行實驗操作和實驗報告的撰寫，培養(yǎng)學生的實際動手能力和科學研究能力。

四、教學方法

1. 制定情景教學計劃，以解決學生日常生活中的物理問題，增強學習的趣味性和實用性。

2. 采用多媒體教學手段，結(jié)合影像、聲音等資源，提高學生的理解和記憶效果。

3. 利用小組合作學習的方式，培養(yǎng)學生的合作精神和問題解決能力。

五、教學組織

1. 積極參加學部會議，學習新的教學方法和資源，與其他老師進行經(jīng)驗交流。

2. 組織開展各種物理教育活動，如科學實驗競賽、科技創(chuàng)新展示等，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。

3. 利用學校圖書館等資源，幫助學生擴展物理知識，激發(fā)他們的求知欲。

六、考核評價

1. 定期進行單元和階段性的測試，檢驗學生對知識的掌握情況。

2. 根據(jù)學生的平時表現(xiàn)和實驗報告等作業(yè)成績，全面評價學生的學習情況。

3. 參與學校組織的教師評價活動，積極接受同行的評估和建議。

七、個人提升

1. 閱讀最新的教育學理論、教育法規(guī)等相關(guān)書籍和文獻資料，不斷豐富自己的教學知識。

2. 參加各類教育培訓，提升自身的教學技能和專業(yè)素養(yǎng)。

3. 積極參與學校組織的教育教學研討活動，與其他老師共同進步。

八、教學環(huán)境

1. 維護良好的教室秩序，為學生營造安靜、整潔和舒適的學習環(huán)境。

2. 積極參與學校教師隊伍的建設(shè)和工作改善，推動學校物理教育的發(fā)展。

九、結(jié)語

通過制定合理的年度工作計劃，我相信我能夠更好地完成教學任務，提升學生的學習成果。同時，我也將不斷充實自己的教學知識，提升個人的教學能力，為學生提供更好的物理教育服務。我將牢記初中物理教師的使命，努力培養(yǎng)出更多對物理感興趣、掌握實用技能的學生，為國家的科學事業(yè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。

物理老師工作計劃 篇11

一、切實推進物理課程改革

1、進一步更新教育觀念

新的物理課程標準將目標定位在“培養(yǎng)全體學生的科學素養(yǎng)”，這就要求我們必須樹立以人為本的新教育理念。要把每一位學生潛能的開發(fā)，健康個性的發(fā)展，自我教育、規(guī)劃自身的發(fā)展，終身學習的意識和能力的初步形成，參與競爭包括國際競爭的意識，正確的世界觀、人生觀和價值觀的初步形成作為自己的根本任務。

2、展示優(yōu)秀課，推廣探究性課堂教學模式

新的物理課程標準由二大部分組成，一是科學探究，二是科學內(nèi)容。而科學探究則包括以下要素：

1、提出問題

2、猜想與假設(shè)

3、制定計劃與設(shè)計實驗

4、進行實驗與收集證據(jù)

5、分析與論證

6、評估

7、交流與合作。把科學探究作為課程標準的內(nèi)容之一，這在我國科學教育史上是從來也沒有過的。顯然，原先的以教師講授為主的課堂教學模式已不能適應新的物理教學。我們必須對課堂教學模式進行改革。本學期里將在前二年介紹并推出探究性課堂教學的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗教訓，請在第五屆百節(jié)好課的評比活動中奪冠的老師開課進行展示，大力推廣探究性課堂教學模式。爭取使每一位物理教師都了解這一模式，都能在教學實踐中使用這一模式。

只有這樣，新的課程標準才能得以落實。否則，必然是舊瓶裝新酒，無法適應課程改革的要求。

3、落實物理實踐活動

新課程標準特別強調(diào)社會實踐活動，初中教學大綱規(guī)定，每學期必須至少進行一次物理實踐活動，高中教學大綱也規(guī)定每學期要搞一次課題研究活動，而且，中考、高考的命題也越來越重視實踐題。為了檢驗實踐活動的開展情況，也為了展示一下我市前一階段這方面工作的成績，本學期將進行初中物理實踐活動報告的征集和評比活動，在此基礎(chǔ)上再進行高中物理課題研究活動報告的征集和評比，爭取掀起一個實踐活動的高潮。

二、指導思想

教育對于全面建設(shè)小康社會和實施第三步戰(zhàn)略目標，最終實現(xiàn)中華民族偉大復興具有特殊重要的意義。根據(jù)黨的十六大的要求，落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，是增強綜合國力、應對國際競爭、全面建設(shè)小康社會的一件大事。為了認真落實十六大的精神，本學期里，物理學科將圍繞課程改革這一中心問題展開工作。以下是一些具體的設(shè)想：

三、狠抓畢業(yè)班教學

教育的地位在新的世紀里不僅得到了鞏固，而且還有了更快的提高。學生的學習也越來越受到家長的重視。所以對畢業(yè)班教學的研究不能弱化。**年的高考物理，又將實行間斷了二年的單科考試，而且各高校的選科方案也已公布，物理學科成了絕大多數(shù)高校絕大多數(shù)專業(yè)的選考學科。這對物理學科來說既是挑戰(zhàn)又是機會。我們必須花大力氣研究考試的趨勢，并拿出具有針對性的復習措施，把握高考動態(tài)，提高復習效率，爭取在**年的高考中取得好成績。

四、搞好師資培養(yǎng)

優(yōu)秀、整齊的師資隊伍是教學質(zhì)量的根本保證。本學期里還要配合學校搞好新上崗教師的培訓工作。繼續(xù)在期中分初、高中開展一些集體備課和開課研討活動，讓他們能夠盡快地提高課堂教學水平，以完成教學任務。在去年百節(jié)好課評比的基礎(chǔ)上，讓好課獲得者開課亮相，一方面展示他們的教學風采，另一方面在實踐中進一步鍛煉和培養(yǎng)青年教師。最后還要充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，要督促并幫助他們總結(jié)教學實踐，宣傳他們的成功的教學經(jīng)驗，擴大他們的影響力。還要千方百計地創(chuàng)造和爭取機會，使少數(shù)特別有潛力的中青年教師盡快地成為名師。

一個優(yōu)秀的教師，不僅要能上好課，而且還要善于進行教學科研。也就是要努力成為學者型的教師。為了促進物理學科的教科研工作，本學期將進行論文及教案評比。教學離不開研究，研究更離不開教學，只有把教學與研究緊密地結(jié)合在一起，才能使教研發(fā)揮出最大的效益，才能使物理教師上騰飛的翅膀。

五、搞好教研組建設(shè)

1.教研組活動是搞好學科教學，深化課堂教學改革的保證。也是培養(yǎng)師資的一個重要環(huán)節(jié)。教研組在期初一定要制訂一個學期活動的規(guī)劃?；顒右?jīng)常化，要保證至少二星期1次，每次2課時以上。

物理老師工作計劃 篇12

高中物理老師年度工作計劃

作為一名高中物理教師，每年都需要制定一份工作計劃，以保證教學工作的順利進行。下面是我為新的一年制定的年度工作計劃，希望能在教學上做出更大的突破，讓學生們對物理產(chǎn)生濃厚的興趣。

首先，我計劃提高我的教學能力和知識儲備。作為一名物理教師，我深知知識水平的提高對于教學的重要性。因此，我打算參加一些物理教育方面的培訓和研討會，以不斷提升自己的專業(yè)知識。同時，我還計劃閱讀一些有關(guān)物理教育的最新研究成果，并將其應用于我的課堂教學中。

其次，我希望能改進自己的教學方法和策略。我了解到不同的學生有不同的學習方式和需求，因此我計劃多元化我的教學方法，以滿足每個學生的學習需求。我將使用互動式教學法、實驗教學法和討論式教學法等多種教學策略，以培養(yǎng)學生的實踐能力和思維能力。此外，我還會鼓勵學生們參加物理競賽和科學實踐活動，以激發(fā)他們對物理的興趣和學習動力。

第三，我計劃加強與學生和家長的溝通。我知道與學生和家長保持密切的聯(lián)系對于教學的成功至關(guān)重要。因此，我將定期與學生舉行個別談話，了解他們的學習進展和困難，并提供適當?shù)闹笇Ш蛶椭?。我還會定期與家長進行溝通，與他們分享學生的學習情況和表現(xiàn)，以共同促進學生的學習成果。

第四，我計劃為學生提供更多的學習資源和支持。在課堂上，我會為學生們提供詳細的講義、實驗指導書和教學視頻，以幫助他們更好地復習和理解知識點。我還將鼓勵學生們積極參與課外學習，例如學術(shù)研究小組和實踐科研項目，以培養(yǎng)他們的科學興趣和探索精神。

最后，我計劃定期評估和調(diào)整我的教學方法和策略。教學是一個不斷改進和創(chuàng)新的過程，我將定期邀請同行進行教學觀摩和評課，以獲取反饋和建議。同時，我還將收集學生的意見和建議，以了解他們對我的教學有何期望和改進意見。

通過制定這個年度工作計劃，我希望能夠為學生們提供一個更好的學習環(huán)境和更優(yōu)質(zhì)的教育資源。我相信，只有不斷學習和創(chuàng)新，才能成為一名更好的物理教師。通過我的努力，我相信我能夠激發(fā)學生們的學習熱情，讓他們愛上物理，并取得優(yōu)異的學習成績。

護理部工作計劃十五篇

有了計劃，可以合理地安排和使用人力、物力、財力，您知道工作計劃應該要怎么下筆嗎？我們聽了一場關(guān)于“護理部工作計劃”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

護理部工作計劃【篇1】

1、加強護理管理理論培訓，結(jié)合醫(yī)院工作重點，4月份、九月份擬舉辦全院護士長及骨干管理培訓班，外請專家授課，就院內(nèi)護理工作面臨問題，組織座談討論分析，找出工作中薄弱環(huán)節(jié)，制定出整改措施，護理部每天深入病區(qū)對日常工作進行實地指導，定期召開護士長管理經(jīng)驗交流會，提高病區(qū)管理水平，每月組織一次護士長讀書報告會，營造積極向上工作氛圍，有計劃的選派護士長到省、市級醫(yī)院進行短期學習。本年度護士長分期分批參加省衛(wèi)生廳護理管理培訓班，提高護理管理隊伍的能力。

2、每月加大對護士長工作的考核力度，加大對基礎(chǔ)技術(shù)、?？萍夹g(shù)、中醫(yī)技能技術(shù)培訓;護理部每月對護士長考核中西醫(yī)操作各一項，不斷提高護士長操作能力，加強正確指導護士的能力，從而使各科護理技能操作達到規(guī)范化。

3、護理部每月組織全院性業(yè)務學習一次，科內(nèi)每月組織業(yè)務學習兩次，每半年組織理論考試一次，科室每月組織考試一次，護理部每月組織技能考試一次，每年組織全院性技能考試兩次、共八項(中西醫(yī)技能操作各四項)。

4、根據(jù)護士分層培訓計劃，制定護士分層管理及考核手冊。

5、護理定期和不定期組織護理查房、教學查房、護理會診、疑難病例討論;科內(nèi)每月組織一次護理查房、一次教學查房。

6、加強?？谱o士培養(yǎng)，安排到省、市級醫(yī)院進修學習。20xx年擬安排護士進修，急診、手術(shù)室、供應室、糖尿病、腦病、微創(chuàng)外科等?？疲涌鞂？谱o理建設(shè)和發(fā)展。

7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平。

護理部工作計劃【篇2】

20xx年，護理部認真落實“十三五”全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在醫(yī)院黨委和行政班子的正確領(lǐng)導下，在新病房樓投入使用之際，鼓足大家干勁，深化人文關(guān)懷理念，重視細節(jié)管理，從小事做起，從最基本、最常用的護理操作開始，處處關(guān)愛患者，進一步改善護理服務意識，加強?？平ㄔO(shè)、培養(yǎng)護理人才等方面加大力度，提升護理服務水平、保障護理安全、提高社會與患者滿意度，特制定20xx年護理工作計劃如下：

一、持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務

（一）改善服務理念，提高門診護士的主動服務意識

1、組織門診、急診護理人員參觀學習其他醫(yī)院門診、急診服務先進經(jīng)驗，改善服務理念，提高服務意識，熱情主動解決患者就診過程中遇到的各種問題，主動問候前來就診的患者，主動指導掛號、就診、咨詢、解釋和答疑，主動協(xié)助行動不便、年老體弱的患者就診。

2、對風險較高的患者要陪同檢查，需要住院的協(xié)助辦理住院手續(xù)并推送至病房；同時加強對候診患者的巡視，密切觀察候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時給予有效處置；對急、危重癥患者實行優(yōu)先診治，并盡快護送至相應專科。

3、門診部護士長每天對門診患者進行滿意度調(diào)查，每月調(diào)查100-120位患者，月底匯總調(diào)查結(jié)果，查找存在的問題，制定具體整改措施，并認真進行整改。

4、護理部每季度對門診患者進行滿意度調(diào)查，及時了解并解決工作中存在的突出問題，從而提高服務質(zhì)量和工作效率，提高門診患者就診滿意率。

（二）落實入出院關(guān)懷服務流程，全程、全方位服務患者

1、病房要嚴格落實各項護理工作制度和關(guān)懷服務操作流程。責任護士按要求為患者提供入院、治療、護理、用藥、飲食、活動、休息、康復鍛煉等關(guān)懷服務，對出院患者進行回訪，解決出院患者遇到的困擾，確保護理服務的連續(xù)性和有效性，滿足患者需求。

2、加強病房管理。護理人員提前到崗，爭取在醫(yī)師查房之前完成晨間護理，同時做好午間護理和晚間護理，保持病區(qū)干靜整潔、維持良好秩序，努力為患者打造一個優(yōu)美、舒適、安全的就醫(yī)環(huán)境。

3、認真落實并豐富人文關(guān)懷舉措

（1）各科室關(guān)懷成員認真履行職責，加強關(guān)懷護理建設(shè)。根據(jù)?？铺攸c打造自己的特色品牌，適時關(guān)懷住院患者，并豐富出院患者的關(guān)懷護理內(nèi)涵。

（2）進一步修訂常用護理操作，以常見治療為起點，讓人文關(guān)懷融入到治療的各個環(huán)節(jié)，如靜脈輸液，氧氣吸入、靜脈采血、皮試、發(fā)藥等護理操作流程，讓飽受病痛折磨的患者時時刻刻都能享受到來自護士的關(guān)愛，感受到護士的溫暖。

（3）各病區(qū)建立關(guān)懷故事分享記錄本，隨時記錄身邊的關(guān)懷故事，護理部每年舉辦一次關(guān)懷故事分享會，促進關(guān)懷工作，使患者經(jīng)常享受到醫(yī)護人員的關(guān)愛。

（4）豐富“心愿墻”內(nèi)容：護士自覺自愿、主動奉獻愛心，鼓勵患者、祝愿患者；家屬及親朋好友積極表達美好心愿，讓患者對治療疾病充滿信心，從而積極、主動配合治療護理工作，為早日康復打下堅實基礎(chǔ)。

（5）為進一步提高護理人員的交流溝通能力和關(guān)懷能力，各科室要認真學習與本專業(yè)關(guān)系密切的“116例護患情境會話”內(nèi)容，并應用到實際工作中，使患者在我院能獲得不一樣的就醫(yī)體驗。

（6）給春節(jié)期間仍在住院的患者送上節(jié)日祝福；給日常住院的患者，恰逢生日時送上生日賀卡，使在外求醫(yī)的患者意外感受到護士親人般的牽掛與祝福，讓患者覺得護士“不是親人勝似親人”。

4、開展“你發(fā)現(xiàn)我改變”醫(yī)療服務提升的隨手拍活動

嘗試開展“你發(fā)現(xiàn)我改變”醫(yī)療服務提升的隨手拍活動，鼓勵大家積極參與，發(fā)現(xiàn)護理安全隱患、不規(guī)范行為以及其它需要改善的問題，隨手拍攝下來，本科室的問題提交護士長，其他部門或全院性的問題反饋給護理部，護理部匯總問題后制定出相應的整改措施，限期整改。同時還可以邀請患者參與到護理管理中，提升護理服務質(zhì)量，提高患者就醫(yī)感受。

（三）進一步落實責任制整體護理工作

責任護士要根據(jù)患者的疾病特點、生理、心理和社會需求，規(guī)范提供身心整體護理。要嚴格落實護理分級制度，重點對患者實施全面評估，根據(jù)評估情況給予必要的專業(yè)照護。按照有關(guān)要求定時巡視患者，及時觀察病情變化、用藥及治療后反應，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)師溝通，并采取有效措施。要對患者實施個性化的健康教育，注重用藥、檢查、手術(shù)前后注意事項及疾病相關(guān)知識等指導，并體現(xiàn)專科特色。

（四）建立人力資源庫彈性調(diào)配人力，滿足臨床需要

為應對二孩政策引起的人力資源緊缺狀況，成立機動人力資源庫，預設(shè)10位護士作為機動人力資源庫成員，在科室工作量徒增或婚假、產(chǎn)假、病假等集中出現(xiàn)時，立即進行調(diào)配，確保全院護理工作安全運行。當病區(qū)不需要時，到重癥單元學習、提高，不斷提升重病護理及監(jiān)護水平。

（五）健全激勵機制，充分調(diào)動廣大護士的積極性

為充分調(diào)動廣大護士的積極性，在20xx年績效考核運行的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、補充、完善護理考核內(nèi)容，突出崗位職責履行、護理工作量、工作質(zhì)量、工作強度、服務質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風和患者滿意度等，進一步細化和量化績效考核指標，并將考核結(jié)果與護士的崗位聘用、職稱晉升、晉級晉升、評優(yōu)評先、個人薪酬等掛鉤，并向臨床工作量大、風險高的部門傾斜，充分調(diào)動臨床一線護理人員的工作積極性。設(shè)立月度質(zhì)量管理先進科室獎，年度質(zhì)量管理先進科室獎，新業(yè)務、新技術(shù)創(chuàng)新獎，繼續(xù)進行護理服務明星評選、優(yōu)秀護理管理者的評選，操作能手及理論高手的選拔，并在“5.12”慶祝表彰大會進行表彰，以提高大家的工作積極性。

（六）鼓勵大家主動學習健康管理知識，為患者提供個性化的服務

健康是人的最基本的需求，也是人民群眾的共同追求。實現(xiàn)由治病為中心向以人民健康為中心的轉(zhuǎn)變，滿足人民群眾多樣化的衛(wèi)生健康需求，通過健康教育、健康促進、防治融合，提高全民健康素養(yǎng)和健康水平，健康管理促進工作需從醫(yī)院開始開展。但專業(yè)的健康管理知識，大家都比較缺乏，因此鼓勵大家積極參加健康管理培訓、學習及考試，爭取讓更多的護士全面掌握健康管理知識，努力為住院、出院以及亞健康人群提供豐富、全面、個性化的健康管理服務。

（七）充分利用微信平臺，強化健康教育管理

繼續(xù)發(fā)揮?？平】到逃⑿牌脚_的作用，設(shè)置專人管理微信平臺或公眾號，定期發(fā)布居家康復的注意事項，尤其是用藥、飲食、活動、休息、康復鍛煉、復診等關(guān)鍵知識點的指導，使出院患者依然能得到醫(yī)護人員的關(guān)愛。

二、加強質(zhì)量管理，保障護理安全

（一）加強護理質(zhì)量控制

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量與安全管理委員會及質(zhì)控管理組織的管理職能，護理部主任與科護士長、科護士長與病區(qū)護士長簽訂《護理管理目標責任書》；實行三級質(zhì)控管理，每月進行質(zhì)量檢查與終末質(zhì)量控制，逐級負責，層層把關(guān)，責任到人。

2、重點抓好一級質(zhì)控工作，使一級質(zhì)控貫穿在常規(guī)工作中，實行護士長跟班制，每周重點跟隨一位低年資護士或出現(xiàn)問題較多護士的一個班次，觀察其職責落實情況及工作質(zhì)量達標情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決問題，從根源上把好護理質(zhì)量關(guān)。

3、護理部每季度對護理質(zhì)量進行全覆蓋檢查，發(fā)現(xiàn)問題除給予現(xiàn)場指導外，對不達標或得分較低的科室，及時下發(fā)整改通知書，督導其整改，并追蹤其整改效果；每月召開一次護士長例會，組織各質(zhì)控組長反饋質(zhì)檢結(jié)果；每季度出版一期《護理質(zhì)量分析簡報》，同時根據(jù)結(jié)果進行病區(qū)之間護理質(zhì)量排序，并與績效掛鉤，保障護理質(zhì)量與安全。

（二）使用質(zhì)量管理工具，持續(xù)改進護理質(zhì)量

1、修訂護理質(zhì)量控制計劃、標準、規(guī)范、流程等，所有護理人員均有效地執(zhí)行標準、規(guī)范及流程。科護士長、護理部進行監(jiān)管，通過檢查、總結(jié)、分析，發(fā)現(xiàn)新問題和尚未解決的問題，將進入下一個PDCA循環(huán)，不斷解決護理工作中的一個又一個問題，不斷提高護理質(zhì)量。

2、依據(jù)我院質(zhì)控標準，根據(jù)醫(yī)療集團護理管理人員的需求，定期到醫(yī)療集團查看、督促、指導質(zhì)量管理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予指導，以不斷提高集團內(nèi)護理管理質(zhì)量。

（三）加強安全管理，保障患者安全

1、根據(jù)患者安全目標，進一步完善患者安全管理制度。為了減少因查對造成的用藥不良事件，更加規(guī)范、準確地識別患者身份，積極推進二維碼掃描系統(tǒng)的應用，與信息科一起不斷解決二維碼掃描系統(tǒng)存在的問題，爭取全面應用二維碼掃描系統(tǒng)確認患者的身份，提高護理人員對患者身份識別的準確性，確保患者護理安全。

2、加強安全管理，進一步規(guī)范急救車的管理和急救知識及技能的培訓，落實關(guān)鍵環(huán)節(jié)的交接制度及流程，規(guī)范高危藥品及口服藥發(fā)放及管理；做好每位患者壓瘡、跌倒/墜床、管道滑脫等風險評估工作，確保患者的安全；鼓勵主動、及時上報不良事件，并做好討論、分析、防范及整改工作，以減少不良事件的發(fā)生。

3、每半年召開一次護理安全管理擴大會。各科室先匯總、分析半年內(nèi)本科室典型不良事件發(fā)生的根本原因，討論、制定切實可行的整改措施，并選派代表參加護理部組織的不良事件討論分析擴大會，根據(jù)本科室的經(jīng)驗教訓，推薦可行性強的整改建議，提醒或警示全院各科室，認真落實各項安全防范措施，做好安全管理工作，避免類似事件的再次發(fā)生。

（四）積極參與血栓防治工作，確?；颊甙踩?/p>

靜脈血栓栓塞癥（VTE）的發(fā)生近幾年越來越多，一旦發(fā)生，致死和致殘率很高；而VTE又是一種可預防的疾病，積極有效的預防可以顯著降低其發(fā)生率，規(guī)范診斷與治療可以顯著降低其病死率。但是我院目前血栓防治工作不規(guī)范，護理人員血栓防治知識欠缺，相關(guān)工作能力較弱，因此護理部將組織大家學習、掌握、應用血栓防治相關(guān)知識，積極參與血栓防治工作，降低血栓發(fā)生率，確保患者安全，提高患者生活質(zhì)量。

（五）發(fā)揮?？谱o理小組的作用，提升護理質(zhì)量

各?？谱o理組進一步拓展業(yè)務，堅持疑難重癥護理會診。各小組制定工作計劃，定期召開小組成員會議，對全院相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總、分析；完善危重患者查房和護理會診制度，定期組織相關(guān)?？谱o理組核心成員進行護理會診、教學查房，或根據(jù)臨床科室申請隨時組織護理會診，進行?？谱o理個案護理分享，進行?？谱o理經(jīng)驗交流。及時解決護士在臨床工作中遇到的疑難問題，提高患者生活質(zhì)量。

1、傷口皮膚護理小組

在20xx年傷口皮膚護理小組工作基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)平臺對護士長及聯(lián)絡(luò)員進行培訓，發(fā)布傷口護理前沿知識，交流臨床護理案例；每月深入臨床進行督導，嚴格落實壓瘡預防及護理措施，對發(fā)生的院內(nèi)壓瘡嚴格審核，分析原因并整改；對院外帶入壓瘡進行床邊指導，合理選擇傷口敷料，提高壓瘡好轉(zhuǎn)率和治愈率；繼續(xù)監(jiān)控手術(shù)壓瘡防護措施的落實，減少術(shù)中壓瘡發(fā)生。每季度對全院壓瘡進行統(tǒng)計匯總、評價、分析，進一步規(guī)范壓瘡管理。

2、靜脈治療管理小組

為充分發(fā)揮靜脈治療管理小組對臨床靜脈治療護理技術(shù)的指導作用，規(guī)范靜脈治療護理操作，限度的減少和避免不良事件及并發(fā)癥的發(fā)生，不斷提高護理質(zhì)量，小組將在20xx年開展工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合護理部20xx年護理工作計劃，今年將開展的工作如下：

（1）對臨床護理人員進行各種形式的靜脈治療相關(guān)知識培訓、教育，現(xiàn)場指導、病案討論等，不斷進行知識更新，提高護理質(zhì)量。

（2）依據(jù)靜脈治療操作規(guī)范，對靜脈治療各項措施的落實情況進行督導，有重點的檢查，如CVC、PICC導管維護及記錄，告知書的簽名，并發(fā)癥的防范、處理上報等情況，降低CVC導管滑脫率，不斷提高靜脈治療護理質(zhì)量。

（3）在20xx年P(guān)ICC開展科室的基礎(chǔ)上，不斷擴大開展科室和開展數(shù)量。

（4）對全院靜脈聯(lián)絡(luò)員進行3M彈性柔膚棉膠布固定方法培訓，并指導各臨床科室規(guī)范落實。

（5）對相關(guān)科室進行帶入輸液港的使用及維護培訓、指導，對落實情況進行監(jiān)管。

（6）隨時對靜脈治療相關(guān)不良事件進行會診、指導。

（7）在20xx年腫瘤二病區(qū)落實超聲引導下PICC穿刺的基礎(chǔ)上，20xx年力爭增加超聲引導下PICC穿刺數(shù)量，提高穿刺成功率，減少并發(fā)癥。

（8）每季度進行靜脈治療相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、評價、分析，年終進行全年相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、總結(jié)。

（9）定期召開小組核心成員會議，聽取工作信息反饋，討論并不斷規(guī)范臨床靜脈治療相關(guān)工作。

3、管道護理小組

為了進一步促進臨床導管安全護理，降低非計劃性拔管率，依據(jù)20xx年管道護理存在的薄弱環(huán)節(jié)、重要環(huán)節(jié)，管道小組本年度將重新規(guī)范臨床常用管道的固定、交接、標識及注意事項，以圖文并茂的形式進行匯總、培訓并下發(fā)至相關(guān)病區(qū)；新增內(nèi)科系統(tǒng)的靜脈小組聯(lián)絡(luò)員為管道小組聯(lián)絡(luò)員，履行職責；及時規(guī)范新增引流裝置的培訓和護理；根據(jù)購進的新型固定材料，以工作坊的形式，理論與實踐相結(jié)合，面對面、手把手進行培訓，利于護理人員盡快掌握并規(guī)范使用。

4、糖尿病管理小組

定期對糖尿病核心成員及聯(lián)絡(luò)員進行糖尿病?？谱o理知識培訓，便于及時掌握新知識，更加全面地為糖尿病患者做好健康宣教；定期組織糖友會，加強醫(yī)、護、患之間的溝通與交流，使患者合理治療、準確用藥，減少并發(fā)癥，提高患者生活質(zhì)量；計劃進行第二屆糖尿病知識風采大賽，提高全員的血糖護理水平。依托臨床護理質(zhì)量檢查組，了解糖尿病患者對飲食、運動、用藥、并發(fā)癥的預防等知識的掌握情況及需求，針對性地予以解決，更好地服務患者。

5、疼痛管理小組

修訂《疼痛評估規(guī)定》，創(chuàng)建院內(nèi)癌痛示范病房，維護電子疼痛表單，規(guī)范癌痛管理，關(guān)心和減輕患者的疼痛，提高患者生存質(zhì)量；同時邀請麻醉專家對外科系統(tǒng)護理人員進行術(shù)后疼痛管理知識培訓，規(guī)范術(shù)后疼痛管理，全面提升疼痛管理水平。

三、加強各級護理人員的培訓，提高護士業(yè)務能力

（一）加強管理人員培訓

安排護士長參加省級以上管理培訓班的學習，及時更新知識、開闊視野，轉(zhuǎn)變管理理念，使護理管理向人性化、精細化方向轉(zhuǎn)變；組織院內(nèi)護理管理人員的培訓，規(guī)范一級質(zhì)控及護士長的管理，及時讓外出學習的護士長，介紹上級醫(yī)院的寶貴經(jīng)驗及先進技術(shù)，不斷提高護士長的管理水平，充分調(diào)動每位護士的主觀能動性，打造積極向上的護理團隊。

（二）加強護士分層級培訓及考核

根據(jù)護士層級及分管患者的技術(shù)能力要求，護理部、科護士長及病區(qū)制定護士分層級培訓計劃，護理部以公共知識為主；各部門分專業(yè)，對外出學習后獲得的新知識、新理念及新技術(shù)，及時進行本專業(yè)的培訓；各病區(qū)可在護理部制定培訓計劃的基礎(chǔ)上，培訓制度、崗位職責、?？萍膊∽o理知識及臨床各專業(yè)常見急危重癥的應急處理能力，提高護士綜合素質(zhì)，滿足臨床工作需要。

護理部根據(jù)護理人員必須掌握的制度、預案、崗位職責、護理質(zhì)量標準等，結(jié)合各?？萍膊∽o理，確定復習范圍，進行理論考核，鞏固培訓內(nèi)容，確保培訓效果。

（三）加強?？谱o士培訓

加強護士的繼續(xù)教育,鼓勵各專科護士積極參加省級以上?？谱o士培訓；院內(nèi)對重癥單元護士進行重癥監(jiān)護?？谱o士培訓，提高?？谱o士的理論知識及監(jiān)護技能。

（四）加強各專業(yè)技能培訓及考核

護理示教室工作日常態(tài)化開放、節(jié)假日預約開放；加強護士的實戰(zhàn)訓練，對新制訂的操作標準，護理部首先對各科教學老師進行培訓，教學老師分別再對各科室人員進行培訓；護士長及教學老師按照技能培訓及考核計劃，對照標準對科室人員進行考核；護理部根據(jù)臨床需求及技能薄弱環(huán)節(jié)，確定項目進行分層級技能考核，對N0-N1級護士重點考核基礎(chǔ)護理操作，N2級以上護士重點考核專科護理操作；計劃對全院護士進行人文關(guān)懷下的靜脈輸液技能競賽，重癥單元護士進行電除顫技能競賽，提高護理人員的技能水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。

四、加強臨床教學管理，做好實習及進修人員的帶教工作

（一）制定實習帶教及考核計劃

結(jié)合醫(yī)院實際情況，定期召開臨床實習帶教工作會議，布置年度臨床實習帶教工作。根據(jù)實習大綱要求，制定護理專業(yè)實習計劃、科室輪轉(zhuǎn)計劃及出科考核方案，建立實習檔案，選拔優(yōu)秀臨床指導老師，不斷改進帶教方法，努力培養(yǎng)實習護士愛崗敬業(yè)的工作精神。護理部定期對全體實習護士進行理論培訓，科室每月結(jié)合?？铺攸c組織理論授課，進行1～2項護理技術(shù)操作考核，使理論和實踐緊密結(jié)合，以提高學生的綜合能力，使實習人員能圓滿完成臨床實習計劃。根據(jù)進修人員的專業(yè)需求，合理安排進修帶教工作，滿足基層醫(yī)院工作需要。

（二）做好崗前培訓及帶教工作

安排實習生的崗前培訓工作，做好臨床帶教和實習生管理工作。崗前培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度、護理法律法規(guī)、職業(yè)暴露與防護、護士職業(yè)道德教育、護士行為規(guī)范、實習生須知及臨床實習輪轉(zhuǎn)安排等內(nèi)容；加強臨床帶教老師和實習學生、臨床帶教科室之間的溝通和交流，定期組織臨床師生座談會，交流和分享帶教經(jīng)驗。定期深入病房，了解實習生實習進度，檢查和督導實習計劃的完成情況。實習結(jié)束，組織召開臨床帶教工作會議，總結(jié)當年帶教工作經(jīng)驗教訓，對當年存在的帶教問題進行分析并提出改進措施

（三）豐富臨床教學活動

組織教學查房，培養(yǎng)學生評判性思維和主動學習的能力；做好臨床護理帶教雙向評價工作，定期發(fā)放護理實習生、進修人員對護理帶教滿意度調(diào)查表，收集有關(guān)信息，并進行匯總分析，做好教學信息反饋，持續(xù)改進教學質(zhì)量，促進教學相長。

護理部工作計劃【篇3】

以“xx大”精神、“xxxx”思想為工作指南，在醫(yī)院領(lǐng)導的指導下，以創(chuàng)三級醫(yī)院為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，認真履行職能，以下《護理部工作計劃》是由計劃網(wǎng)工作計劃欄目小編特意為您整理推薦，本站時刻更新，為了方便您的工作，您可以收藏本站備用。

一、深化人事制度改革，促進護理質(zhì)量提高。

人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn)。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，“跳出護理看護理”，以良好的心態(tài)積極主動參與改革。應當好領(lǐng)導的參謀，為領(lǐng)導提出可行性的參考意見，取得領(lǐng)導的理解，信任與支持。利用多渠道形式向護理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神，思路及發(fā)展趨勢，統(tǒng)一思想，充分認識改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感;既樹立競爭意識，又增強服務意識和質(zhì)量意識，優(yōu)化護理隊伍，促進護理質(zhì)量提高。

二、抓好護理隊伍建設(shè)，提升護理隊伍素質(zhì)

全院護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。才能逐步把目前以中專學歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫？?、本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

1、鼓勵中、青年護士參加自學、廣播電視大學考試，到年底大專學歷以上人員占護士人數(shù)的55%。

2、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，到年底本科學歷人員達6人。

3、選送護理骨干到省內(nèi)外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。

4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓。每月科內(nèi)業(yè)務學習1-2次，護理查房1次，操作培訓等。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

護理部工作計劃【篇4】

為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質(zhì)，進一步提高護理質(zhì)量，根據(jù)我院實際情況，特制定此培訓計劃：

一、三基培訓及考核：

總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。

1、培訓和考核對象：45歲以下護理人員

2、三基理論基礎(chǔ)知識培訓及考核

由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識為主，具體安排如下：

（1）時間：每周安排一次科內(nèi)業(yè)務學習

（2）主講人：各科護士長或有講課能力的護士。

（3）內(nèi) 容 ：繼續(xù)教育計劃

（4）地 點：各科室

（5）參加人員：全體科內(nèi)護理人員

（6）考核方法：每月進行一次三基理論考試

3、三基技能培訓及考核

時間：每季度進行考核，根據(jù)護理部統(tǒng)一安排

方法 ：首先組織科內(nèi)護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

二、各級護理人員培訓計劃：

對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓的目標及要求

（一）第1年新護士的培訓

1、培訓目標：

（1）做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)

（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。

（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

（4）了解?？谱o理理論與技能。

2、具體要求：

安排各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

（1）新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。

（2）護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。

（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班輔班工作。

（4）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。

（5）新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。

（6）3個月必須勝任護士工作

（二）工作后1-5年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

（2）掌握護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。

（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵等）的操作方法。

（4）掌握各專科護理常規(guī)及護理技術(shù)

（5）能規(guī)范化書寫護理文書.

2、培訓方法:

（1）護理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計劃和培訓內(nèi)容

（2）各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉(zhuǎn)計劃和培訓內(nèi)容,結(jié)合臨床工作,有計劃地安排自學

（3）書寫護理病歷，不定期由護士長檢查審核。

（4）由護理部培訓基礎(chǔ)護理操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。

（5）組織考試：每季度按護理部的部署，組織基礎(chǔ)護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試、護理學基礎(chǔ)知識等。

（6）出科前由輪轉(zhuǎn)科室負責進行理論及操作技術(shù)的考核,并就其服務態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定

（三）工作5年以上護士的培訓

1、培訓目標

（1）熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能制定完整的護理計劃。

（2）掌握?？剖中g(shù)護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

（3）熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。

（4）達到護師任職條件者能有效指導護生的臨床實習。

2、培訓方法:

（1）科內(nèi)根據(jù)個人特長，結(jié)合工作需要，分組進行護理工作

（2）科室應有計劃.有步驟地安排業(yè)務學習、小講課及組間輪轉(zhuǎn).

（3）鼓勵自學或參加本科及大專的深造，也可以脫產(chǎn)學習等方法進修，以達到護理大專水平。

（4）每半年組織考試考核一次

（四）對護師的培訓

1、培訓目標：

具有綜合護理能力和專科護理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)。可結(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。

（1）具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。

（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

2、培養(yǎng)方法：

多以科內(nèi)培訓為主。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶

救經(jīng)驗。

（2）擔任護生及進修護士的帶教工作。

（3）每半年進行一次考試考核。

（五）對主管護師的培訓

1、培養(yǎng)目標

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術(shù).

（2）能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領(lǐng)導工作）。

（3）具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

（4）具有科研能力,能寫出一定水平的論文。

（5）逐步達到副主任護師的任職條件。

2、培養(yǎng)方法

（1）護理部組織、聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務、新技術(shù)及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預防、治療、康復、護理等知識。

（2）有計劃地選送到院外短期學習。

（3）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試。

護理部

20xx.1

護理部工作計劃【篇5】

一、指導思想

在總支、院辦的領(lǐng)導下，認真學習和貫徹20xx年全國護理工作會議的精神，遵循“以人為本”的科學發(fā)展觀，“以病人為中心”的服務理念，以夯實基礎(chǔ)護理，改善護理服務，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度為主要內(nèi)容，以確保護理安全為目標，強調(diào)過程管理和環(huán)節(jié)管理，強化內(nèi)涵建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，讓患者滿意、社會滿意、領(lǐng)導滿意。

二、工作目標

1、健全和完善各項管理制度，并狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。

2、強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)。

3、堅持“以人為本”的服務理念，認真落實首問負責制，繼續(xù)開展全程優(yōu)質(zhì)無縫服務活動，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務效益。

三、工作指標：

1、基礎(chǔ)護理合格率≥90％

2、特、一級護理合格率≥90％

3、?？谱o理合格率≥90％

4、技術(shù)水平合格率≥90％

5、護理文書書寫合格率≥90％

6、急救物品完好率100％

7、消毒滅菌合格率100％、消毒隔離合格率100％

8、病區(qū)管理合格率≥95％

9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

10、健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％

11、醫(yī)療安全管理合格率≥90％

12、急診科、手術(shù)室、供應室質(zhì)量管理合格率≥90％

13、年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

14、病人對護理服務的滿意率≥98％

15、護理人員培訓率達100％，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求。

16、每年在州級以上學術(shù)會議或刊物上交流，發(fā)表論文≥8篇

17、年工作計劃完成率≥95％

四、工作措施

（一）人員管理

1、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的'護士配備比例。以滿足臨床工作需要，保證護理工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，遇特殊情況按實際工作量盡可能在院內(nèi)作適當?shù)恼{(diào)整，制定緊急情況下護理人力資源調(diào)配的預案，避免造成護理資源的浪費。

2、努力爭取逐步做到分層次使用護士：

（1）、新進人員及低年資的護士認真完成本班護理工作和常見疾病的健康教育指導以及病人的生活護理，護師及主管護師應做好指導工作；

（2）、主管護師、護師在完成本班工作的基礎(chǔ)上，還應承擔質(zhì)控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作；

（3）、把病人滿意的護理骨干用到臨床第一線，如靜脈穿刺技術(shù)好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務的“優(yōu)質(zhì)”，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問題，充分調(diào)動護理人員工作學習的積極性、主動性。

3、對各級護理人員進行考核、考評，護理部及科室認真做好護士技術(shù)檔案的管理工作。

4、加強護士長的管理，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督。認真落實整體護理，改變排班模式，合理、科學、彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念。

（二）質(zhì)量管理

１、認真學習湖北省衛(wèi)生廳、巴東縣衛(wèi)生局關(guān)于《醫(yī)療質(zhì)量管理專項整治活動實施方案》的有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院實際，開展醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動，落實首問負責制，開展全程優(yōu)質(zhì)無縫服務活動。

２、完善護理質(zhì)量控制制度和護士長會議制度，建立由分管院長為組長，護理部主任為副組長，護士長、質(zhì)檢員為成員的護理質(zhì)量管理體系。進一步修訂和完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準。抓好二級質(zhì)控管理，按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施，每季度有信息分析。護士對存在的問題和改進措施知曉率達100％,護理措施落實率達90％以上，以保證護理質(zhì)量持續(xù)改進工作的有效性。

３、落實護士長夜查房、節(jié)假日查房制度。加強對重點科室、重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人群、重點時段的管理。

（三）安全管理

１、組織認真學習《護士條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，每年進行一次法律法規(guī)考試，以提高護理人員的法律意識，依法法從護，保護病人及護士的自身合法權(quán)力。

２、建立和完善護理差錯報告和管理制度，加強護理缺陷管理。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷、差錯事故記錄本，發(fā)現(xiàn)缺陷及時記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施。發(fā)現(xiàn)差錯及時記錄并上報護理部，科室組織討論、定性，有原因分析、有整改措施。

３、狠抓核心制度的落實，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理常規(guī)、規(guī)范。由護理部制定護理安全專項檢查內(nèi)容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。

４、加強與病人的溝通，每月召開工休會，向病人征求意見，及時為病人解決問題。對損傷性治療或特殊檢查認真履行告知義務。

５、繼續(xù)開展醫(yī)療安全月活動，查找自身和工作中存在的安全隱患，并寫出自查自糾報告上交護理部。

（四）業(yè)務管理

1、進一步深化整體護理理念，以病人需求為服務導向，注重個性化服務，進一步規(guī)范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。

2、建立和完善危重、疑難病例護理會診、護理查房、護理病例討論制度，強化業(yè)務查房效果，護理部每季度組織全院護理業(yè)務查房1次，科室每年至少組織5次護理業(yè)務查房。

3、引導護理人員積極開展護理科研，開展新技術(shù)、新業(yè)務，撰寫護理論文，鼓勵積極投稿。要求護師以上職稱者每年至少完成1篇論文。

4、開展中醫(yī)特色護理，認真搞好中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣工作，創(chuàng)建特色中醫(yī)醫(yī)院。

５、在職培訓

（1）選派２～３名護士長到上級醫(yī)院進修學習新技術(shù)（PICC）、新業(yè)務。各科室派送年輕護士到宜昌中心醫(yī)院進行輪訓3個月，為搬進新大樓打好基礎(chǔ)。

（2）護理業(yè)務學習要求：全院每季度組織一次護理講課，各科室每月組織一次業(yè)務學習，有記錄、有講稿。

（3）護理理論培訓內(nèi)容：護理質(zhì)量標準、各項工作制度、工作流程、“三基”護理知識、?？谱o理常規(guī)、應急預案、急救知識等；

（4）護理技能培訓重點：

①基礎(chǔ)護理操作和中醫(yī)護理操作的規(guī)范化培訓，特別做好新員工及年輕護士的培訓；

②常用急救知識和技能。

（5）積極參加省、州護理學會組織的各種短訓班，不斷增進新知識、開展新業(yè)務，帶動全院護理業(yè)務水平的提高。

（6）請院外護理專家到本院進行護理業(yè)務知識專題講座1～2次。

（7）鼓勵護理人員在職繼續(xù)學習，通過自學考試等方法提高學歷，提升知識層次，改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)。

五、積極參加醫(yī)院和社會組織的其他活動。

護理部工作計劃【篇6】

20xx護理部繼續(xù)按照二甲標準要求，結(jié)合醫(yī)院總體工作目標，緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務、管理、績效、創(chuàng)新”開展工作，現(xiàn)將具體計劃制定如下：

一、指導思想

堅持以加強護士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質(zhì)護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。

二、工作目標

1、構(gòu)建良好的護理團隊和執(zhí)行文化；

2、加強護理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護理服務品質(zhì)，確保護理安全；

3、創(chuàng)新服務理念，發(fā)展和升華優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵；

4、加強?？苾?nèi)涵建設(shè)，提高?？谱o理質(zhì)量

5、加強護士崗位管理、績效管理；

6、大力推進護理信息化建設(shè)；

7、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業(yè)發(fā)展。

三、具體措施

（一）構(gòu)建良好的護理團隊和執(zhí)行文化。

高效的團隊執(zhí)行力是管理者為實現(xiàn)目標而具有的計劃、指揮、跟進、協(xié)調(diào)能力的一種基礎(chǔ)。護理組織應該是有良好執(zhí)行力的“落實型團隊”，應培養(yǎng)護理人員良好扎實的工作作風，使執(zhí)行力貫穿于護理部，護士長及普通護理人員之中，要做到“用正確的人、正確的做事、及時跟進，加大檢查力度、到位的輔導、暢通的溝通渠道”。

1、加大對護士長工作的考核力度。

2護理部每月組織全院性的業(yè)務學習一至二次，科內(nèi)每月組織業(yè)務學習一至二次；全院進行理論考核、技術(shù)操作考核各一次，科內(nèi)每季度理論，技術(shù)考核一次。

3、根據(jù)護士分層培訓計劃，修訂護士分層管理及考核手冊。

4、加強護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。

5、護理部定期和不定期組織護理查房、教學查房、護理會診、疑難病例討論，科內(nèi)每月組織至少一次護理查房。

6、加強?？谱o士培養(yǎng)，安排外出進修學習，20xx年擬安排護士進修血液透析、手術(shù)室、骨科、腫瘤科、內(nèi)分泌科、新生兒科、傷口造口等?？谱o理，加快?？谱o理的建設(shè)和發(fā)展。

7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平，計劃今年派出15-20名業(yè)務骨干、護士長外出進修學習。

（二）加強護理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護理服務品質(zhì)，確保護理安全。護理質(zhì)量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內(nèi)容。在20xx年的護理工作中，護理部將對照各項質(zhì)量考核標準遵循PDCA循環(huán)模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標管理。

1、重新調(diào)整護理質(zhì)量管理委員會考核小組成員的分工，每月進行護理質(zhì)量督查，各護理單元每周進行護理質(zhì)量自查，對存在的問題及時整改追蹤，適時修訂護理質(zhì)量標準，完善制度、規(guī)范，提出改進措施，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

2、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門（消毒供應室、手術(shù)室、急診科、透析室、新生兒室）的護理質(zhì)量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監(jiān)管，確保護理安全。

3、進一步加大醫(yī)院感染控制力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。

4、健全、完善患者風險評估制度；加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看，提出合理化建議，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（三）創(chuàng)新服務理念，發(fā)展和升華優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵

1、加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理，盡可能滿足臨床護理工作需要。

2、落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教措施的落實，為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務。

護理部工作計劃【篇7】

一、護理質(zhì)量管理

1、修訂護理質(zhì)量標準、護理崗位流程。

2、成立院科二級護理質(zhì)量管理小組，明確職責。每月1-2次護理質(zhì)量大檢查。

3、護士長參與總值班，完成晚夜班查房每周至少3次。

4、護理部深入病房，督導護理質(zhì)量。

5、每月一次護理質(zhì)量PPT匯報，結(jié)合本月護理不良事件，進行根本原因分析，有效運用統(tǒng)計學圖表進行總結(jié)。

7、需改進的條目：明確管理目標；完善護士長工作考核指標；可行的績效管理促進護理質(zhì)量。

二、護理業(yè)務培訓

1、院外培訓：

1) 護理部及護士長外出培訓18余人次。

2) 專科護士培訓2人：ICU、血透專科護士培訓2人，兒科護理進修 1人；高壓氧護士短期培訓1人，供應中心護士短期培訓1人。

2、院內(nèi)培訓：

1) 實習生培訓：完成實習生崗前培訓5天（3天理論+2天技能訓練）； 完成實習生每月講課及實習生會議各7次，批閱實習生學習筆記120余本；發(fā)放帶教評價問卷140余份，收集合理建議20余條。

2）新護士培訓：完成崗前培訓2期。

3）全院護理業(yè)務講座：協(xié)助科教科完成業(yè)務學習10次。

4）學習匯報：外出學習護士長會匯報3次。

5）技能訓練：每月完成并考核1個技能訓練，共12個項目。

3、需改進的條目：修訂護理用書（護理管理制度、質(zhì)量控制標準、疾病常規(guī)、應急預案、工作流程）；新護士長管理能力培養(yǎng)；落實院級護理業(yè)務查房；培養(yǎng)責任護士工作能力、老師帶教能力；落實護理急救技能模擬演練。建議院級制定新技術(shù)新項目臨床應用與管理制度。

三、護理安全管理

1、健全不良事件管理制度，上報護理不良事件共40起（補報3起），逐例進行根本原因分析，制定改進措施，督促整改落實。擬進行年度全體護士不良事件成因分析報告會。

2、規(guī)范急救藥械管理；規(guī)范高危藥品使用，高危藥品單獨存放并有標示；規(guī)范冰箱藥品管理，分類放置。

3、完成核心制度全院考核，規(guī)范單線班醫(yī)囑處理核對流程，建立登記本明確責任。

4、完善各科室儀器設(shè)備使用流程,。

5、需改進的條目：組織危重病人搶救等應急預案培訓演練；完善核心制度質(zhì)量管理與考核標準；建立年輕護士調(diào)配入ICU等重點科室訓練方案。

四、優(yōu)質(zhì)護理服務

1、全面開展醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務科室。

2、完善護理服務滿意度問卷，共發(fā)放并收回600份，每月發(fā)放、分析、總結(jié)、通報，在護士長會議上點名表揚“滿意護士”130余人次。

3、需要改進的條目：明確創(chuàng)優(yōu)方案與實施細則；更新創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導小組，明確各部門職責；制定護理激勵措施；與科室簽訂優(yōu)質(zhì)服務責任狀；召開院級優(yōu)質(zhì)護理服務專題會議；各病區(qū)根據(jù)科內(nèi)實際情況制定并發(fā)放病人滿意度調(diào)查問卷，出院病人隨訪達到30%。

五、部門協(xié)作

1、積極配合體檢中心，調(diào)配護士完成大型體檢2次，小型體檢多次。

2、積極配合護理系完成20xx級中自護4個班的外科護理學課程。

3、積極迎評，有效組織6名帶教老師、8名學生進行護理技能強化訓練3項，訓練時間達64小時/人。

4、配合人事科，完成護士招聘、內(nèi)聘護士考核等工作。

20xx年護理工作計劃

根據(jù)本院護理實際情況，制定20xx年度護理工作計劃，請各科室根據(jù)護理部計劃，制定本科室年度護理工作計劃。護士業(yè)務培訓、技能培訓、護理質(zhì)量控制、護理帶教等計劃，需另行制定實施細則。

一、全員培訓

1、制定各級護士培訓計劃。

2、三基理論：按達標辦制定的考核計劃。

3、護理技能：設(shè)專人負責，制定培訓與考核計劃，要求摒棄形式，融合臨床情景。每月護理部抽考10-20%，新入護士100%。

4、修訂護理用書：護理管理制度、質(zhì)量控制標準、疾病常規(guī)、應急預案、工作流程等，全員培訓。

5、護士崗位能力：成立?？谱o理小組（具體見培訓計劃），創(chuàng)新護士培訓模式，制定與實際相符的?？婆嘤栍媱?。

1）以“實際病例”討論、床旁培訓、隨時提問、急救演練等方式，提高護士臨床工作與健康教育能力。

2）科室制定責任護士培訓考核計劃，每位注冊護士有能力分管病人。

6、崗前培訓：新護士、新入實習護士，進行7-10天的崗前培訓，考試合格后上崗；科室建立新護士培訓計劃，考核合格后獨立上崗。

7、學術(shù)講座：制定學習計劃，每月舉辦一次；外出學習、培訓、進修，一周內(nèi)在院部或小組內(nèi)舉行學習匯報（PPT）。

8、護理業(yè)務查房季度一次，相關(guān)科室提前3天向護理部提出申請，護理部組織護士長及骨干參加。

9、?？谱o士外出培訓：血透?？婆嘤栔辽?名；選送急診科、婦產(chǎn)科、新生兒、CCU、手術(shù)室等?？谱o士培訓4-5名。

10、選送骨干護士外出進修培訓3-4名。

11、強化、培訓護士長的管理水平：護士長外出培訓率達100%，護士長考核每年2次，內(nèi)容以省標、等級醫(yī)院評審應知應會、急救知識等為主。

12、完成兩次全院護理技能比武：5月份急救技能競賽、11月份護理帶教技能競賽（具體見競賽方案）。

二、護理質(zhì)量管理與安全

1、制定護理質(zhì)量管理計劃。明確護理管理目標，完善護理質(zhì)量標準；完善護士長管理工作考核細則。

2、健全護理質(zhì)量管理小組：院科兩級有效落實質(zhì)量與安全管理。

3、進一步落實不良事件報告制度：科室適當分派指標（大科室每月至少一起，小科室每2月至少一起），按月分析、內(nèi)部通報、落實整改方案；完成半年及年度護理不良事件總結(jié)通報大會。

4、每月進行1-2次護理質(zhì)量檢查，按月進行護理質(zhì)量分析與通報。

5、規(guī)范護士交接班，確保護理交接班質(zhì)量。

6、進一步規(guī)范患者身份識別制度，加強環(huán)節(jié)督查力度。

7、規(guī)范實習護士管理，制定實習帶教計劃。年度評選優(yōu)秀帶教老師5名、優(yōu)秀帶教科室3個，并予以獎勵。

8、加強藥品管理：完善毒麻藥品、高危藥品管理制度，建立基數(shù)；杜絕變質(zhì)、過期藥品；每季度考核護士對科內(nèi)常用、新用藥物的掌握情況。

9、完善核心制度質(zhì)量管理與考核標準；建立年輕護士調(diào)配入ICU等重點科室訓練方案。

10、科內(nèi)建立護士績效考核明細：內(nèi)容涉及包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、滿意度、工作難易度，力爭打破做好做壞一個樣，做多做少一個樣。

護理部工作計劃【篇8】

本著人性化管理的理念，以讓護理差錯當事者盡早返回工作崗位為目的'，特兼顧護理基礎(chǔ)理論、基本技能、護理倫理、法律意識等制定本培訓計劃，該計劃為期一周，每日活動安排如下：

第一日：

1、護理差錯后心理疏導;

2、護理差錯要因分析，由當事者本人針對自己工作中出現(xiàn)的各種差錯原因進行剖析。

第二日：

1、護理職業(yè)狀況評估：護士職業(yè)價值觀、注冊護士核心能力

2、學習護理差錯事故案例;

3、書寫學習護理差錯事故案例后感想。

第三日：

1、學習護理核心制度;

2、學習護士管理條例、護士倫理道德規(guī)范;

3、理論考核：護理核心制度、護士管理條例、護士倫理道德規(guī)范主觀題(案例、論述)。

第四日：

基礎(chǔ)護理學內(nèi)容摘要

第五日：

醫(yī)學技能培訓中心基礎(chǔ)護理及?？谱o理操作培訓

第六日：

醫(yī)學技能培訓中心進行基礎(chǔ)技能考核

第七日：

?？谱o理學：

學習?？瞥Ｒ姴〉淖o理并考核

依據(jù)差錯當事者理論及實踐水平適當縮短或延長培訓期，培訓結(jié)束歸檔資料如下：

1、當事者差錯原因自我剖析書面材料

2、基礎(chǔ)護理及?？谱o理操作評價表

3、基礎(chǔ)護理及?？谱o理理論考核表

4、核心制度及應急預案考核成績單

5、護理安全事故案例學習感想書面材料

護理部工作計劃【篇9】

為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”內(nèi)涵，全面提升服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，在總結(jié)20xx年開展優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年將進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務，努力為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、連續(xù)、滿意的護理服務?，F(xiàn)計劃如下：

一、指導思想

繼續(xù)貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，堅持“以病人為中心”的服務理念，全面加強臨床護理工作，規(guī)范護理行為，改進護理服務，提高護理質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。

二、成立優(yōu)質(zhì)護理服務領(lǐng)導小組

組 長：潘 力

副組長：盛軼華、張樹明

成 員：楊彩霞、何 銳、李艷波、王麗艷、王智敏、裴 爽、張 麗、佟世杰、李紅梅、李金玲、李巖、曲曉彬、李善姬、安金華、趙晶、王麗杰

三、目標工作

以“患者滿意、社會滿意、政府滿意”為目標，繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，推行護士崗位管理，完善護士績效考核機制，調(diào)動護理人員的積極性，落實規(guī)范化護理培訓，加大監(jiān)管力度，確保護理質(zhì)量持續(xù)改進，有效推進優(yōu)質(zhì)護理服務。

四、主要工作內(nèi)容

（一）完善護理管理，提高管理水平

1、繼續(xù)完善、修訂護理工作制度、崗位職責、工作流程、操作規(guī)程、質(zhì)量標準及考核標準等，并按要求落實。

2、選派護士長和護理骨干到上級醫(yī)院參觀、學習和進修，提高護士長的管理水平。

3、利用護士長例會時進行管理知識培訓，定期開展優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗交流會，定期組織護士長進行科室對檢學習，互相取長補短。

4、每季度組織一次護理管理集中培訓，提高護士長的綜合能力。

（二）重視臨床護理工作，保障措施到位

1、協(xié)調(diào)院長給予財務部門的支持，提高臨床一線護士的待遇。

2、加強各部門之間的組織協(xié)調(diào)，尤其是進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入，并實行巡檢簽字制度。

3、采取護士長推薦、征求本人意愿的形式，選出有責任心及資歷的護士擔任責任組長。

4、護理崗位的護士均持證上崗，未注冊的護士不允許獨立執(zhí)業(yè)。

5、臨床一線護士占護士總數(shù)95％，爭取達到床護比1：0.4，合同護士與編制護士同工同酬。

6、最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置，合理調(diào)配護理人力資源，編配一定數(shù)量的機動護士（每個療區(qū)2人），成立護理人員機動庫，根據(jù)工作量、技術(shù)難度等因素合理調(diào)整護理人員；制定護士人力緊急調(diào)配預案，遇有突發(fā)事件和特殊情況時，保證護士的應急調(diào)配。實行彈性排班，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，體現(xiàn)對患者的連續(xù)、全程、人性化的護理。

7、實行護理崗位管理，根據(jù)患者病情，護理難度和技術(shù)要求等因素，對護士進行合理分工、分層管理，體現(xiàn)能級對應。

8、不定期召開多部門工作協(xié)調(diào)會，邀請院長參加，協(xié)調(diào)解決科室提出的問題。

（三）強化細節(jié)服務，提高病人滿意度

1、滿足病人的基本生活需要。

2、制定規(guī)范化的工作流程，優(yōu)化服務流程，門診采取一站式服務，滿足患者就診需求。

3、制定人性化服務措施，完善飲食細節(jié)照顧、健康教育形式多樣。

4、加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量控制措施。

（1）護理部定期到療區(qū)檢查基礎(chǔ)護理，院護理質(zhì)量管理委員會每季度檢查一次，并通過監(jiān)控錄像抽查夜班護士工作質(zhì)量。

（2）通過基礎(chǔ)護理質(zhì)控組現(xiàn)場檢查、詢問護士、訪問患者等形式加強督導。

5、責任護士對患者進行全面、全程、連續(xù)的護理服務。根據(jù)責任護士所管轄的患者數(shù)量、質(zhì)量及患者滿意度考評護士。

6、護理部定期對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，出院患者均進行電話隨訪，征求患者意見，了解患者的真實想法，對護理工作的意見和建議合理采納，對患者不滿意的護理問題，護士長例會時商討解決。

7、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務延伸工作，做好慢性病患者出院后管理，定期電話隨訪、適時給予健康指導。

（四）加強監(jiān)督檢查，完善激勵機制

1、實施護理部垂直管理，發(fā)揮了護理管理者的創(chuàng)造性和自主性，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、向臨床一線傾斜的分配原則，避免了護士績效工資分配間的差異，避免了科室經(jīng)濟分配中的矛盾。

2、廣大護士的積極參與。

（1）護理部各項制度、管理規(guī)定、分配方案公開透明。

（2）工作質(zhì)量、護理服務、專業(yè)考核等方面與績效工資、評優(yōu)、職稱晉升相結(jié)合。

3、完善護理質(zhì)量管理，質(zhì)量標準能夠圍繞病人，建立圍繞病人的質(zhì)量控制評價標準，充分發(fā)揮護理質(zhì)量管理委員會的職能，定期檢查，各科護士長每日自查。

4、護理部建立臨床護理服務調(diào)查檔案：

護理部在每季度的住院患者滿意度調(diào)查時，對于患者提名表揚的護士在護士長例會上表揚，并作為年終考核護士的其中一項，根據(jù)綜合評定予以表彰。

（五）加強業(yè)務培訓，提高護士的業(yè)務水平

1、按計劃對護士實行分層次培訓，進一步提高護士的理論水平和操作技能，滿足優(yōu)質(zhì)護理服務需求。

2、按計劃組織護理人員在職繼續(xù)教育培訓，安排護士長及護理骨干進行多媒體授課。

3、每月組織業(yè)務查房一次，增加護士的專業(yè)知識和理論水平以及良好的語言表達能力、應變能力；每季度進行規(guī)章制度和應急預案的培訓和考核，及時培訓護理新技術(shù)、新項目，如呼吸機的應用、重癥監(jiān)護等，以提高護士的業(yè)務水平。

4、對于新招聘的護士，必須進行崗前培訓。內(nèi)容：院史教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、職業(yè)暴露防護、護理基本技能操作等。對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練。

5、鼓勵在職護士參加護理自考和函授學習，提高學歷和自身修養(yǎng)。

6、繼續(xù)培訓考核《臨床護理實踐指南》、《新編基礎(chǔ)護理學》及護理核心制度等，做到人人達標。

7、按月計劃進行護理操作技能的培訓及考核，護理部每年進行理論考核兩次，每月抽考護理技術(shù)操作一次，將考評結(jié)果計入個人檔案，對考試成績優(yōu)異者給予一定的獎勵。

8、護理部制定《三基考試管理辦法》，并按規(guī)定實施。

（六）實時總結(jié)，鼓勵先進，樹立典型

每季度表揚在優(yōu)質(zhì)護理服務中的優(yōu)秀護士，年度表彰先進，樹立典型，評選先進療區(qū)或護理組，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗。

XX年，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為進一步深化護理工作內(nèi)涵，提升護理服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，努力為患者提供連續(xù)性、無縫隙、優(yōu)質(zhì)周到的護理服務。特制定XX年“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作計劃：

一、樹立指導思想，明確工作目標

我科根據(jù)醫(yī)院“以病人為中心”，全面實施優(yōu)質(zhì)護理服務的指導思想，確立了以患者滿意為目標的服務理念。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。深化親情服務，提高服務質(zhì)量。

二、具體優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)容與工作措施

1、加強核心制度建設(shè)，落實護理安全措施

1)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

2)不定期的進行護理安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等的護理管理評價體系。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士，做到重點交待、悉心指導。

3)強化安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、消毒隔離等進行抽查，對存在的問題立即指出并限期整改。

2、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量

1)繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。全面加強臨床護理工作，對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

2)從“三基三嚴”入手，有計劃的對護士進行培訓與考核。加強基礎(chǔ)理論知識的培訓，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識等;加強護理技術(shù)操作的培訓，根據(jù)護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目，全面提高護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。

3)加強護士禮儀規(guī)范學習。培養(yǎng)護士注重“美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節(jié)”的意識，提高護患溝通技巧，提倡微笑服務，樹立護士良好的職業(yè)形象。

4)培訓?？谱o理骨干，提高臨床護士的實際工作能力。采取各種形式的學習培訓，提高護理人員觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的業(yè)務素質(zhì)。

3、嚴格落實責任制整體護理，加強患者健康教育

1)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意護理服務的目標。

2)密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師、患者溝通，細致做好從入院到出院的各種治療、護理活動，認真開展健康教育和康復指導，為患者提供連續(xù)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務。

3)深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

4、夯實基礎(chǔ)護理，建立績效考核制度

1)規(guī)范病房管理，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實，保持病床整潔、無異味、無污跡，加強巡視病人，及時觀察發(fā)現(xiàn)問題，妥善解決。每月組織科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。

2)明確績效考核機制，責任護士嚴格按照崗位管理進行考核，并進行患者滿意度調(diào)查，獎優(yōu)罰劣。把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便。優(yōu)質(zhì)護理服務是護理管理的重點，細節(jié)服務工作要長抓不懈。切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務管理工作，才能減少醫(yī)療糾紛和事故隱患，避免患者的不良投訴，保障病人的就醫(yī)安全。

護理部工作計劃【篇10】

*年護理部按照“二甲”醫(yī)院標準要求，結(jié)合醫(yī)院的總體工作目標。緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務、管理、績效”新標準開展工作，現(xiàn)將具體計劃制定如下：

一、工作目標

1. 健全護理質(zhì)量、安全、服務、管理等項目管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。

2. 強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)。

3. 完善與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核(內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等)落實分層次培訓，提高護士三基理論與操作水平。

4. 堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近群眾，貼近社會;不斷滿足人民日益增長的醫(yī)療服務需求，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理效益。

二、工作指標

1. 基礎(chǔ)護理合格率≥90% 2. ?？谱o理合格率≥90% 3. 分級護理合格率≥90% 4. 危重病人護理合格率≥90% 5. 急救物品完好率100% 6. 常規(guī)器械消毒滅菌合格率100% 7. 護理文書書寫合格率≥95% 8. 病人對護理工作的滿意度≥90% 9. “三基”考核合格率100%(得分≥90) 10.護理技術(shù)操作合格率≥90%(含中醫(yī)操作) 11護理差錯發(fā)生率“0”、 壓瘡發(fā)生率“0” 12.醫(yī)療廢棄物處理合格率100%13.一人一針一管一用滅菌合格率達100%

14一次性注射器、輸液(血)器用后毀型率達100% 15.健康宣教覆蓋率100% 16.健康宣教成效率≥95% 17.優(yōu)質(zhì)護理服務覆蓋率≥50% 18.責任制整體護理合格率≥100% 。

三、具體措施

(一) 加強護理質(zhì)量過程控制，不斷提高護理質(zhì)量水平

1.重新調(diào)整護理質(zhì)量管理委員會小組成員的分工，繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需要開發(fā)護士長在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

2.建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立追溯機制，護理部做到經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評的方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

3.提高護理文書書寫內(nèi)涵質(zhì)量，結(jié)合本院各?？铺攸c，制定不同的護理入院評估單內(nèi)容。規(guī)范護理文書書寫的格式，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員——護士長——護理部的三級考評制度，定期進行護理錄單缺陷分析與改進，增加終末護理文書質(zhì)量控制體系，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

4.每月繼續(xù)做好各病區(qū)護理人員核心制度的掌握和落實工作，加大對分級護理的督查，并作為核心檢查項目，對危重及一級護理患者工作的落實，要求每一位責任護士對危重及一級護理的病人掌握八知道：床號、姓名、診斷、癥狀體征、輔助檢查、治療護理、病情變化、心理狀態(tài)。護理部及時到現(xiàn)場指導，以保證危重病人的搶救及護理工作到位。

(二)加快護士長、護理骨干、護士工作能力培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質(zhì)。

1、加強護理管理理論培訓，結(jié)合醫(yī)院工作重點，4月份、九月份擬舉辦全院護士長及骨干管理培訓班，外請專家授課，就院內(nèi)護理工作面臨問題，組織座談討論分析，找出工作中薄弱環(huán)節(jié)，制定出整改措施，護理部每天深入病區(qū)對日常工作進行實地指導，定期召開護士長管理經(jīng)驗交流會，提高病區(qū)管理水平，每月組織一次護士長讀書報告會，營造積極向上工作氛圍，有計劃的選派護士長到省、市級醫(yī)院進行短期學習。本年度護士長分期分批參加省衛(wèi)生廳護理管理培訓班，提高護理管理隊伍的能力。

2、每月加大對護士長工作的考核力度，加大對基礎(chǔ)技術(shù)、?？萍夹g(shù)、中醫(yī)技能技術(shù)培訓;護理部每月對護士長考核中西醫(yī)操作各一項，不斷提高護士長操作能力，加強正確指導護士的能力，從而使各科護理技能操作達到規(guī)范化。

護理部工作計劃【篇11】

20xx年新的開始，在新的的一年里，我們需要結(jié)合以往經(jīng)驗，有計劃的進行工作。要以病人為中心，為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

安規(guī)操作，按章辦事，以質(zhì)量求發(fā)展。強化科室質(zhì)量管理意識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術(shù)操作，提升消毒隔離知識新理念，為防控院感事故做出最大貢獻。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

護理部關(guān)系這醫(yī)院整體的形象，一名好的護理人員需要不斷加強自身專業(yè)素質(zhì)，給每個病人提供最優(yōu)質(zhì)的服務。

護理部個人工作計劃2

為了更好地做好我們護理人員的工作，所以我們特地制定了20xx年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。具體工作計劃如下：

一、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量

1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中來。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。

4、深化親情服務，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

二、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

三、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部應該嚴格按照護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

20xx年，我們需要從思想上、行動上做到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

護理部工作計劃【篇12】

尊敬的全體護理部同仁：

大家好！隨著2021年的結(jié)束，即將進入一個全新的工作年度。在回顧過去的工作同時，需要制定2022年的護理部工作計劃，以幫助更好地完成各項任務，提高服務質(zhì)量，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理。以下是我根據(jù)多年工作經(jīng)驗撰寫的2022年護理部工作計劃，望能帶給大家一些參考和啟發(fā)。

一、提高科學護理水平

1. 繼續(xù)加強護理技能培訓，通過規(guī)范化培訓提高同仁的護理操作技巧和專業(yè)知識水平。

2. 鼓勵合理利用科學技術(shù)，如人工智能、遠程醫(yī)療等，優(yōu)化護理工作流程，提高護理效率。

3. 定期開展病例討論和學術(shù)交流活動，促進同仁之間的學術(shù)互動，提高診療水平和護理質(zhì)量。

二、加強團隊協(xié)作

1. 強化溝通與協(xié)調(diào)，建立有效的信息傳遞機制，確保信息準確及時傳達，減少溝通誤差。

2. 培養(yǎng)團隊合作精神，加強多學科團隊合作，提高與其他部門的協(xié)作效率和質(zhì)量。

3. 建立良好的工作氛圍，提高員工工作滿意度，通過團隊活動增進相互了解和凝聚力。

三、加強護理質(zhì)量管理

1. 深入推進護理質(zhì)量改進工作，明確質(zhì)量考核指標和標準，定期開展評估和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2. 加強患者滿意度調(diào)查和監(jiān)測，嚴格按照標準化、人性化的服務要求提供護理服務。

3. 加強護理風險管理，完善護理過程中的風險預警和防控措施，最大限度減少患者意外發(fā)生的風險。

四、加強護理文化建設(shè)

1. 加強新員工的培訓和引導，向他們傳遞的護理理念、文化和職業(yè)道德規(guī)范。

2. 提倡文明護理、溫情服務的文化，增強患者的獲得感和幸福感。

3. 開展豐富多樣的文化活動，提高員工參與度，加強團隊凝聚力和向心力。

五、積極應對突發(fā)事件

1. 建立應急預案，提前制定應對各類突發(fā)事件的工作方案，加強應急技術(shù)培訓，確保護理工作在各種緊急情況下快速、有效地展開。

2. 加強護理部與其他相關(guān)部門的合作，建立相互支持、協(xié)作的緊密關(guān)系，共同應對突發(fā)事件。

六、加強科研和學術(shù)交流

1. 鼓勵同仁積極參與科研項目，提升護理研究水平，為護理工作提供科學依據(jù)。

2. 積極參加學術(shù)交流會議、研討會，了解最新的護理理論和實踐，擴大專業(yè)視野。

3. 促進與其他醫(yī)院、科研機構(gòu)的合作，開展多中心、跨領(lǐng)域的科研項目，提高護理影響力。

以上是我根據(jù)多年工作經(jīng)驗為2022年護理部工作編寫的計劃。希望這份計劃能夠為大家提供一些啟示，激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)新精神。護理工作是一項充滿挑戰(zhàn)性和使命感的工作，相信在全體護理部同仁的共同努力下，一定能夠完成今年的工作目標，為患者提供更加安全可靠、溫暖關(guān)懷的護理服務。

誠摯祝愿大家在新的一年中身體健康、工作順利，再創(chuàng)佳績！

護理部主任

護理部工作計劃【篇13】

20xx年度已經(jīng)過去，新的一年即將到來。09年是鞏固二甲成果，抓好護理質(zhì)量與持續(xù)改進的一年，為了切實加強護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進，搞好整體護理工作，使病人滿意在我院，特制定09年工作計劃。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論為指導，堅持依法執(zhí)業(yè)、科學發(fā)展、以人為本的觀念，全心全意為患者服務，患者的滿意就是我們永遠的追求為服務宗旨。以護理人員三基三嚴培訓、護理質(zhì)量管理，把我院護理隊伍建設(shè)成一支服務素質(zhì)高、業(yè)務能力強、團結(jié)協(xié)作精神好、深受患者歡迎的護理團隊。

二、工作目標

1、工作質(zhì)量指標：

①器械消毒合格率100%

②搶救器械完好率100%

③基礎(chǔ)護理合格率≥90%

④整體護理開展≥90%

⑤危重患者護理合格率≥90%

⑥護理技術(shù)操作合格率≥95%

⑦年褥瘡發(fā)生數(shù)≤1%

⑧護理文件書寫合格率≥95%

⑨護理事故0

⑩衛(wèi)生管理：病室走廊干凈、整潔，玻璃明亮，廁所無異味。

2、護理服務：

①患者對護理人員滿意度≥95%

②被服管理：實行護理員專人管理，被服干凈無破損，及時更換。

③取藥管理：護理人員集中取藥。

3、床護比達到1：（按床位的實際使用數(shù)計算）

4、護理人員參加繼續(xù)教育100%

5、護理人員具備大專以上學歷≥35%

三、工作任務

1、把改善服務態(tài)度、提倡主動微笑服務做為護理工作重要內(nèi)容之一，抓緊抓好。

隨著條件的改善，各項護理措施都要跟上，特別是護理服務方面：要變被動服務為主動服務，主動服務為滿意服務，滿意服務為感動服務，09年力爭實現(xiàn)護理服務零投訴。

提倡普通話。各護理單元首先在晨會交接班中運用普通話交接；在為病人提供護理服務過程中，要盡量運用普通話。

2、繼續(xù)抓好護理工作質(zhì)量與持續(xù)改進，把好環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，嚴格執(zhí)行“三查、八對、一注意”，把細節(jié)管理作為09年護理質(zhì)量管理重點內(nèi)容之一，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格技術(shù)操作規(guī)程，強化護理人員安全意識，杜絕護理事故發(fā)生，把護理差錯降低到最低程度。

①嚴格執(zhí)行護士長巡查制度，每周巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

②科內(nèi)每月組織業(yè)務學習、護理查房、質(zhì)量考評一次，對存在問題，召開質(zhì)量分析會，查找原因，及時解決。

③護理部每周召開護士長例會，每季度組織護士長、質(zhì)控員，對全院護理質(zhì)量進行一次考評，并召開質(zhì)量分析會，研究解決工作中存在的問題，使護理質(zhì)量不斷得到持續(xù)改進。

④護理部每季度組織護士長進行一次業(yè)務查房，與護士長、護士共同進行病歷討論，以提高專病護理知識。

⑤每季度對各科的各種資料進行檢查。

⑥每季度對手術(shù)室、供應室、產(chǎn)房、口腔、胃鏡室等重點科室進行一次質(zhì)量考評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

⑦提倡科內(nèi)實行護理質(zhì)量與效益掛鉤制度，以促進護理質(zhì)量的不斷提高。

3、強化護理人員的素質(zhì)以及基本技能訓練。

①加強護士長技能培訓，使護士長對22項技術(shù)操作熟練掌握，以點帶面，帶動全科同志，重點科室按照護理部安排組織科室人員進行技術(shù)操作培訓，使她們熟練掌握本科室常用技術(shù)操作技能，努力做好科室工作，具體內(nèi)容詳見業(yè)務學習培訓計劃。

②護士長組織科內(nèi)人員進行技能培訓（中醫(yī)技能培訓），并考核。

③7月進行一次技術(shù)操作考核，護理部組織實施。

④年度組織護理人員理論考試1次。

4、加強安全管理

①危重病人管理：特護病人要設(shè)立專護，制定護理計劃并實施；一級護理病人要記特護記錄單，病情危重者制定護理計劃，每班記錄病情；二級護理每周記錄2-3次。

②壓瘡管理：對長期臥床病人，要定期翻身、按摩，采取相應措施預防壓瘡的發(fā)生。

③防止跌傷：對行動不便的病人，協(xié)助患者進行各種醫(yī)技檢查，煩躁不安者，加床檔并留陪人，采取保護性措施，防止跌傷。

④每月上報差錯一次，并組織分析討論，制定改進措施。

5、加強消毒滅菌工作，防止院內(nèi)感染

①定期對消毒、滅菌工作進行督查。認真落實院內(nèi)關(guān)于“控制院內(nèi)感染督查實施方案”的內(nèi)容，對不嚴格執(zhí)行消毒隔離制度的科室，按院內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②認真做好醫(yī)療垃圾的分類管理與登記，做好一次性醫(yī)療用品使用毀形管理工作，杜絕一次性用品流入社會，危害人民群眾的健康。

6、繼續(xù)做好人力資源管理工作，執(zhí)行護士聘任制，嚴格執(zhí)行持證上崗，繼續(xù)對無證人員加強管理，不能單獨值班，督促盡早拿到上崗證。

護理部工作計劃【篇14】

1、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

2、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

xxxx年，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己，希望在新的一年工作中取得好成績。同時在自己的努力下，希望在所有的病人早日康復。

xxxx年優(yōu)質(zhì)護理服務工作是在去年開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動的基礎(chǔ)上，為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務”為主題，以“二甲復審”為契機，提升服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，特制定xxxx年“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作計劃。

護理部工作計劃【篇15】

一、加強護理人員“三基三嚴”培訓工作，提升護理人員整體素質(zhì)，使護理工作更加規(guī)范化

⑴按護士在職繼續(xù)教育實施方案及護士規(guī)范化培訓抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

⑵護理繼教培訓：理論組全年護理專業(yè)理論培訓共計8堂、16學時。全年護理理論考核四次，其中全院性理論考核二次;技能組全年護理技能操作6項，考核6項，其中全院性操作考核一項，要求人人達標。

⑶組織學習醫(yī)院護士服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，

⑷更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、強化危機意識，做好護理人才梯隊建設(shè)

1、積極向醫(yī)院領(lǐng)導爭取政策，增加護理人員總?cè)藬?shù)。在情況允許的情況下能招聘13-20名新護士(其中包括2-5名男護士)。

2、建立和完善以崗位需求為引導的護理人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)實用型的護理專業(yè)人才，根據(jù)臨床需要，分步驟在重點臨床?？婆囵B(yǎng)?？谱o士。

3、選拔具有一定?？评碚撝R和臨床經(jīng)驗的高學歷護士，通過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn)，掌握各?？萍寄?、急危重癥的搶救能力，提高綜合素質(zhì)，一專多能，成為護理專業(yè)學科帶頭人。

4、加強新護士的培養(yǎng)，尤其注重5年內(nèi)護士的規(guī)范化培訓，加強“三基”理論培訓、考核，通過輪轉(zhuǎn)、培訓、考核使之盡快適應各?？谱o理工作。

5、加大護理繼續(xù)教育的培訓力度，通過舉行全院業(yè)務學習、短期培訓、外出學習等形式，鞏固已有知識，拓展思維方式及新知識，提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)。

6、每二個月組織一次全院業(yè)務學習，每年舉辦短期培訓班一次。每年選派護理人員外出學習10次以上。

7、鼓勵護理人員參加?？萍氨究茖W歷的學習，5年后?？茖W歷達到90%，本科學歷達到30%，不斷提高護理人員的知識層次及學歷層次。

8、做好護理人才貯備，根據(jù)臨床需要每年按計劃增補護理人員。以適應醫(yī)院發(fā)展的需要。

三、加強護理管理，提高護士長管理水平

加強護理管理人才的規(guī)范培訓，通過參加管理知識培訓班、管理知識講座等形式，更新管理知識，提高管理水平。按照《二級醫(yī)院綜合評審標準(20xx年版)》護理部主任及護士長外出培訓達到60%。

護士護理工作計劃

為了使工作得到有效開展，那么現(xiàn)在是時候用心做好一份工作計劃了。簡單來說，工作計劃能幫助我們預防并糾正未來工作中可能出現(xiàn)的問題，那么怎么才能寫出優(yōu)秀的工作計劃呢？以下由小編為大家精心整理的“護士護理工作計劃”，更多相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

護士護理工作計劃 篇1

1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

4、加強護理過程中的安全管理。繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。

二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位，以三好一滿意為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導放心。

三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。

四、認真做好領(lǐng)導分配給我的各項工作和任務。

五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。

八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。

護士護理工作計劃 篇2

護理科護士工作計劃

護理科護士工作計劃是一份詳細、具體且生動的工作指南，旨在幫助護士們提高工作效率、提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。在這篇文章中，我們將詳細介紹如何制定一個完善的護理科護士工作計劃。

護士們應該明確自己所在的護理科。每個護理科的工作內(nèi)容都有所不同，因此制定工作計劃時要針對特定科室的需求進行個性化的規(guī)劃。例如，ICU（重癥監(jiān)護室）的護理科護士需要更多的專業(yè)技能和經(jīng)驗，而內(nèi)科病房的護理科護士則需要注重患者的日常生活護理。

護士們應該詳細列出每日工作任務。這些任務可以包括但不限于：查房、給藥、測量患者體溫、血壓和脈搏、更換輸液袋、更換患者床單、清潔和消毒病房、記錄病情和護理措施等。把這些任務按照優(yōu)先級進行排序，確保最重要和緊急的工作能夠得到足夠的關(guān)注和處理。

護士們需要制定詳細的時間計劃。這意味著根據(jù)每個工作任務的時間和耗時，安排合理的工作時間。例如，給藥和查房可能需要更多的時間，而床單更換和清潔病房可能需要較少的時間。設(shè)定時間限制有助于護士們遵守時間要求，提高工作效率。

護士們應該考慮協(xié)同合作。在護理科工作中，護士之間需要密切合作，共同完成工作任務。制定工作計劃時，護士們可以討論并確定每個人的職責分工，確保每個人都明確自己的任務和責任。

第五，護士們還應該納入每日的自我學習和提高計劃。護理是一門綜合性的學科，不斷學習和更新知識是護士們的職責。在工作計劃中，護士們可以安排一些時間用于閱讀新的護理雜志、參加培訓課程或與同事們分享和討論新的研究成果。

護士們應該定期回顧和評估工作計劃的實施情況。通過檢查計劃的執(zhí)行情況，護士們可以發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題，改進工作流程，提高服務質(zhì)量。及時調(diào)整工作計劃還可以應對突發(fā)事件和工作壓力。

在總結(jié)中，護理科護士工作計劃是護士們提高工作效率和提供優(yōu)質(zhì)護理服務的重要工具。要制定一個完善的工作計劃，護士們應該明確護理科的特點和需求，列出詳細的工作任務，制定合理的時間計劃，協(xié)同合作，定期評估和調(diào)整工作計劃。通過合理規(guī)劃和有序?qū)嵤┕ぷ饔媱?，護士們將能夠提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的護理服務。

護士護理工作計劃 篇3

護理科護士工作計劃

護理科護士是醫(yī)院中的核心人員，他們承擔著重要的責任，為患者的康復提供全方位的護理服務。一個良好的工作計劃對于護理科護士來說至關(guān)重要，它能夠幫助他們更好地進行工作安排，提高工作效率，從而為更多的患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。本文將詳細闡述一份護理科護士的工作計劃，旨在為護士們提供一個指導，幫助他們更好地履行自己的職責。

一、早晨（7:00 - 9:00）

早晨是護理科護士一天的開始，也是忙碌的時刻。在此時間段內(nèi)，護士需要做的準備工作包括：

1. 確認接班事項：核對前一班次與交接護士的記錄，了解并核對患者的基本情況、用藥情況、特殊護理要求等，確保沒有遺漏。

2. 安排工作時間表：根據(jù)患者的病情和特殊要求，合理安排各項護理工作的時間表，確保在接下來的工作中不會出現(xiàn)時間沖突。

3. 準備藥物和器械：根據(jù)患者的需要，準備好所需的藥物和器械，確保患者能夠及時得到相應的治療和護理。

二、上午（9:00 - 11:00）

上午是診療活動較為頻繁的時段，護士需要充分利用這個時間段完成一些具體的工作任務：

1. 實施病情觀察：根據(jù)醫(yī)生的囑咐和患者的病情，認真觀察患者的生命體征、病情變化等，并及時記錄和報告醫(yī)生，確保醫(yī)生對患者的病情有一個全面的了解。

2. 執(zhí)行醫(yī)囑：根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)囑，準確無誤地給患者執(zhí)行各項治療，包括給藥、輸液、換藥等，并記錄好藥物的劑量和時間。

3. 協(xié)助醫(yī)生操作：在醫(yī)生進行各種操作和檢查時，護士需要協(xié)助，包括為患者做好體位、準備所需的器械和藥物、提供必要的協(xié)助等。

三、中午（11:00 - 13:00）

中午是休息和進食的時間，但對于護士來說也不能完全休息，仍有一些工作需要完成：

1. 安排患者的進食：根據(jù)患者的飲食要求，合理安排患者的進食，并確?；颊吣軌虬磿r吃飯。

2. 做好患者的床鋪和環(huán)境整理：清理患者的床單、枕套等，確?；颊叩拇蹭佌麧嵏蓛?；另外，也要清理患者周圍的環(huán)境，保持室內(nèi)空氣的流通。

3. 記錄患者的攝入和排出量：記錄患者的進食量和排尿量，根據(jù)患者的需求做好護理和照顧，及時向醫(yī)生匯報患者的病情變化。

四、下午（13:00 - 17:00）

下午是護理科護士繁忙的時間段之一，此時需要完成以下工作：

1. 協(xié)助醫(yī)生完成各種檢查和治療：例如，幫助醫(yī)生進行各種化驗、放射檢查，以及手術(shù)等，確保醫(yī)療過程的順利進行。

2. 護理評估和護理計劃制定：對于新入院或需要特殊護理的患者，進行全面的護理評估，制定相應的護理計劃，并落實到護理實施中，確?；颊叩玫胶线m的護理和照顧。

3. 協(xié)助患者的日常生活活動：如協(xié)助患者洗澡、更換衣物、如廁等，確?；颊叩纳钯|(zhì)量得到保障。

五、晚上（17:00 - 21:00）

晚上是護士們工作的最后一段時間，有時也是護士們面臨的工作壓力最大的時候。護士需要完成以下工作：

1. 實施晚間護理：如皮膚護理、口腔護理、睡前心理安撫等，目的是為了讓患者能夠有一個良好的睡眠環(huán)境和質(zhì)量，以促進康復。

2. 安排患者的睡眠：根據(jù)患者的需要和病情，合理安排患者的睡眠時間和睡眠環(huán)境，為患者提供一個安靜舒適的睡眠環(huán)境。

3. 注重病情觀察：晚上患者的病情可能有所波動，護士需要及時觀察并記錄患者的病情變化，以便及時匯報醫(yī)生。

護理科護士的工作計劃是為了更好地組織工作，提高工作效率，并為患者提供一流的護理服務。這只是一個參考，具體的工作計劃需要根據(jù)每個醫(yī)院的不同情況進行調(diào)整和補充。無論如何，工作計劃的制定對于護理科護士來說都是至關(guān)重要的，它能夠幫助護士更好地進行排班、工作安排、并提高患者的滿意度，為患者的康復做出更大的貢獻。

護士護理工作計劃 篇4

護理科護士工作計劃

隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和人們對健康的關(guān)注度的提高，護理科護士的工作變得越來越重要。護理科護士以其細心、耐心和熱情的服務態(tài)度，為患者提供全面的護理和關(guān)懷。一個良好的工作計劃對于護士來說是至關(guān)重要的，它能夠幫助護士提高工作效率，并確?；颊叩玫阶罴训淖o理。

在制定護理科護士的工作計劃時，需要考慮到各種工作負荷和任務安排。護士需要根據(jù)科室的情況和患者的需求，合理安排自己的工作時間和工作任務。在一個繁忙的護理科中，護士可能需要同時處理多個任務，如給患者輸液、更換換藥品、進行皮膚護理等。護士應該根據(jù)患者的情況和醫(yī)生的要求，合理安排任務的優(yōu)先級，并且確保每項任務的完成質(zhì)量。

在護理科護士的工作計劃中，培訓和學習也是必不可少的。隨著醫(yī)學技術(shù)的更新?lián)Q代，護士需要不斷學習和提升自己的護理技能。在工作計劃中，護士應該規(guī)劃自己的學習和培訓時間，以便更好地適應新的醫(yī)療技術(shù)和護理方法。護士可以通過參加培訓班、學術(shù)會議、研討會等專業(yè)活動來保持自己的專業(yè)知識和技能的更新。

與患者和家屬的溝通也是護理科護士工作計劃中的重要部分。護士應該在工作計劃中為與患者和家屬的溝通時間留出足夠的時間。護士需要與患者和家屬建立起互信和良好的溝通關(guān)系，以便更好地了解他們的需求和意見，并為他們提供心理支持和鼓勵。在與患者和家屬交流的過程中，護士應該以耐心和關(guān)懷的態(tài)度，傾聽他們的問題和疑慮，并盡力回答和解決。

在護理科護士的工作計劃中，應該包括對患者的個體化護理和評估。護士需要通過對患者的身體狀況、病史和診斷結(jié)果的綜合分析，制定出適合患者的個體化護理計劃。在護理過程中，護士應該仔細觀察患者的病情變化，并及時記錄和報告給主治醫(yī)生。通過及時的觀察和評估，護理科護士能夠更好地了解和滿足患者的需求，從而提供更有效的護理和治療。

小編認為，一個良好的護理科護士工作計劃需要考慮到多方面的因素。護士需要合理安排任務的優(yōu)先級、規(guī)劃自己的學習和培訓時間、與患者和家屬建立良好的溝通關(guān)系，以及對患者進行個體化護理和評估。通過一個詳細、具體且生動的工作計劃，護士能夠提高工作效率，為患者提供更好的護理和關(guān)懷。

護士護理工作計劃 篇5

護士護理管理工作計劃

在現(xiàn)代醫(yī)療體系中，護士扮演著不可或缺的角色。他們負責照顧病人、協(xié)助醫(yī)生、執(zhí)行醫(yī)囑、提供關(guān)鍵的教育和支持。為了更好地管理和組織護士的日常工作，制定一份全面的護理管理工作計劃至關(guān)重要。本文將詳細介紹護士護理管理工作計劃的內(nèi)容，旨在提高護士的工作效率和提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。

一、目標和職責

護理管理工作計劃的首要目標是提供一份明確的指導，確保護士能夠高效地完成他們的工作職責。這包括但不限于：協(xié)調(diào)和安排護理組的工作、監(jiān)督護理質(zhì)量和安全、招聘和培訓新員工、管理資源和預算、評估和改進護理流程、與其他部門和團隊合作等。

二、日常工作安排

為了實現(xiàn)目標，護士護理管理工作計劃需要明確規(guī)定護士的日常工作安排。這包括每日、每周和月度的工作計劃，以確保護士能夠及時完成各項任務。例如，根據(jù)病人的需求和優(yōu)先級，制定工作時間表，確保每個病人得到適當?shù)恼疹?。此外，還可以制定輪班表，以確保在每個班次都有足夠的護士人員。

三、護理質(zhì)量和安全

護理質(zhì)量和安全是護士工作的核心要素，也是一個護士護理管理工作計劃必須重視的方面。為了確保提供高質(zhì)量的護理服務，計劃中應包括定期的質(zhì)量評估和質(zhì)量控制措施。同時，護士還應接受相關(guān)培訓，保持自己的專業(yè)知識和技能水平。

四、團隊管理和發(fā)展

護士護理管理工作計劃還應涵蓋團隊管理和發(fā)展方面。這包括招聘和培訓新員工，確保團隊的合作和凝聚力，及時解決團隊內(nèi)的問題和沖突。此外，還可以定期組織團隊建設(shè)活動，提高團隊的工作效率和滿意度。

五、護理流程改進

為了提高工作效率和病人滿意度，護理管理工作計劃應包括評估和改進護理流程的措施。護士可以定期審查當前的護理流程，找出潛在的問題和瓶頸，并提出改進建議。這些改進建議可以是通過采用新的技術(shù)、工具或流程來提高效率，減少錯誤和疏忽。

六、跨部門合作

護士與其他醫(yī)療部門和團隊之間的合作至關(guān)重要。護理管理工作計劃應鼓勵護士與其他部門保持良好的溝通和合作關(guān)系，共同提供全面的護理服務。例如，護士可以定期參加多學科會議，與醫(yī)生、病理學家、物理治療師等專家交流和討論，以提供更全面的護理支持。

總結(jié)

護士護理管理工作計劃是一項關(guān)鍵的管理工具，旨在提高護士的工作效率和提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。通過制定明確的目標和職責、安排日常工作、關(guān)注護理質(zhì)量和安全、團隊管理和發(fā)展、護理流程改進以及跨部門合作，可以有效地管理和組織護士的工作。這將為病人提供更好的護理體驗，提高整個醫(yī)療體系的效率和質(zhì)量。

護理工作計劃

工作計劃能夠明確路徑，避免不確定性的產(chǎn)生，怎么發(fā)揮工作計劃的作用？小編今天放送一篇“護理工作計劃”主題的文章希望大家會喜歡，我們歡迎您來到我們的網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)我們?yōu)槟盏膬?nèi)容！

護理工作計劃(篇1)

一、背景介紹

作為醫(yī)院的重要部門之一，護理部在醫(yī)院管理中扮演著至關(guān)重要的角色。護理部的工作涉及到對患者的全面護理，包括疾病的預防、治療和康復等方面。在醫(yī)院運營中，護理部不僅要確?；颊叩玫阶罴训尼t(yī)療護理，同時還要與其他部門密切合作，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務。

為了更好地開展護理工作，護理部制定了月度主要工作計劃，旨在進一步提升護理質(zhì)量，提高服務水平，為患者提供更好的醫(yī)療護理服務。

二、工作計劃目標

本月工作主要目標是提高護理部的服務水平，加強護理團隊的專業(yè)素養(yǎng)，提升患者滿意度，促進醫(yī)院整體發(fā)展。具體目標包括：

1.提高護理部對患者的關(guān)注程度，做到耐心傾聽，細心關(guān)懷，為患者提供溫暖的護理服務；

2.加強護理技術(shù)培訓，提高護理人員的專業(yè)水平和服務質(zhì)量；

3.建立健全的服務評價機制，及時收集患者反饋意見，持續(xù)改進護理服務；

4.加強與醫(yī)療團隊的溝通和協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

三、具體工作內(nèi)容

1.加強護理培訓

為提升護理團隊的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，本月護理部將組織多次培訓活動，包括技術(shù)操作培訓、溝通技巧培訓、危機處理培訓等，幫助護理人員不斷提升自我，提高服務質(zhì)量。

2.建立服務評價機制

護理部將建立健全的服務評價機制，定期對患者進行滿意度調(diào)查，收集患者的意見和建議，及時解決服務中存在的問題，改進服務質(zhì)量。同時，護理部還將加強對患者的關(guān)懷，設(shè)立“患者之家”項目，為患者提供更全面的關(guān)心和幫助。

3.加強溝通協(xié)作

護理部將加強與醫(yī)療團隊的溝通和協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。護理部將主動與醫(yī)生、藥師等其他專業(yè)人員開展合作，協(xié)助醫(yī)療團隊制定全面的治療方案，提供全方位的醫(yī)療護理服務。

四、工作計劃實施

1.明確責任分工

護理部將明確各崗位的責任分工，確保每位護理人員都能充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，提供更好的醫(yī)療護理服務。

2.強化督導檢查

護理部將加強對護理工作的督導和檢查，確保服務質(zhì)量達標。定期對護理質(zhì)量進行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，不斷提升服務水平。

3.持續(xù)改進

護理部將持續(xù)改進服務質(zhì)量，根據(jù)患者需求和市場變化，不斷完善護理服務模式，提高護理部整體競爭力。

五、總結(jié)

護理部月度主要工作計劃的制定，將為醫(yī)院護理工作的持續(xù)改進和提升提供重要的指導。護理部將以提高服務質(zhì)量為中心，加強團隊建設(shè)，不斷完善工作機制，提升患者滿意度，為醫(yī)院的發(fā)展注入新的動力。通過持續(xù)努力，護理部必將成為醫(yī)院的核心力量，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務。

護理工作計劃(篇2)

為進一步加強急診管理，提高服務質(zhì)量，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化，加快我院急診發(fā)展?，F(xiàn)將急診科護理工作主要計劃介紹如下：

一、嚴格按照急診科流程、布局要求，做好新科建設(shè)，完成年急診科搬遷工作。

二、做好搶救病人、輸液病人、留觀病人的管理。

腹瀉區(qū)等，實行分區(qū)管理。

器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、嚴格急救箱管理，保證院外急救的正常使用。

3、完善相關(guān)制度，加強留觀病人的管理，并規(guī)范各項記錄。

三、嚴格執(zhí)行各項工作標準，抓好安全管理。

八對"制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。

2、做好各項環(huán)節(jié)質(zhì)控，包括護士長一日五查，科內(nèi)質(zhì)控小組督查及自查等。

四、繼續(xù)完善并實行績效考核分配制度，提高護理人員工作積極性。

五、廣泛開展留置針的使用，減輕患者痛苦，提高經(jīng)濟效益。

六、不斷加強急診護理隊伍的建設(shè)，提高護理人員的應急能力。

提高護理人員的急救意識和群體意識，每月組織一次科內(nèi)業(yè)務學習及應急預案演練，熟練掌握常見危重病人的護理常規(guī)及應急處理，常見儀器設(shè)備的使用與保養(yǎng)等，定期考核，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

護理工作計劃(篇3)

上半年，在外科護理部的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理;提高護理服務品質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設(shè)，下半年，為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：

主動服務意識，質(zhì)量、安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。

環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。進一步優(yōu)化APN及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。

終末消毒、日常消毒工作。

每月堅持科內(nèi)護理大查房，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。不斷搜集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡(luò)進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全。

使用、限額、定期核查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。

靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關(guān)是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心。

新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。不斷關(guān)心每一位護士的工作、生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結(jié)與疑惑，繼續(xù)不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。

搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。

10)進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加強各關(guān)鍵點的控制：即關(guān)鍵的制度;關(guān)鍵的人員;關(guān)鍵的病人;關(guān)鍵的環(huán)節(jié);關(guān)鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治療護理后查;病人午餐前查;病人午休后查;護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設(shè)我是他”我滿意這樣的護理嗎?不論什么品質(zhì)與來源的患者，均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意。

11)護理各項指標完成。

1、基礎(chǔ)護理合格率100%(合格標準95分)。

一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

3、?？谱o理合格率≥90%(合格標準95分)。

4、技術(shù)水平合格率≥90%(合格標準90分)。

5、護理文書書寫合格率≥90%(合格標準95分)。

6、急救物品完好率100%

消毒隔離合格率100%

8、病區(qū)管理合格率≥95%(合格標準95分)。

9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

健康教育病人覆蓋率病人知曉率≥80%

醫(yī)療安全管理合格率100%(合格標準95分)。

年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

病人對護理服務的滿意率≥98%

科室護理人員參加培訓率達100%，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求。

護理工作計劃(篇4)

學校護理工作計劃

隨著人們對健康和安全的重視程度不斷提高，學校護理工作也變得愈發(fā)重要。學校護理工作計劃是指為了保障學生在校期間健康成長，及時應對突發(fā)疾病和意外情況而制定的一項細致安排。本文將詳細介紹學校護理工作計劃的內(nèi)容和具體實施方式，以確保學生在校期間得到最好的護理服務。

一、護理人員配置

要保證學校有足夠的護理人員來為學生提供專業(yè)護理服務。根據(jù)學校的規(guī)模和學生人數(shù)來確定護士、醫(yī)生和護理助理的數(shù)量。通常情況下，小型學校可以配備一名全職護士和一名護理助理，而大型學?？赡苄枰嗝o士和護理助理來分工合作。護理人員應具備相關(guān)資質(zhì)和證書，經(jīng)過配備后要定期進行培訓和考核，以確保他們具備處理各種急救和護理工作的能力。

二、健康檔案管理

學校應建立完善的學生健康檔案管理系統(tǒng)，詳細記錄每個學生的健康狀況、過敏史、慢性病史以及家庭聯(lián)系方式等重要信息。在學生入學時要進行健康體檢，及時更新健康檔案，對于患有慢性病的學生要定期進行隨訪，確保他們在學校期間能夠得到有效管理和照顧。

三、常規(guī)醫(yī)療服務

學校護理工作計劃中包括為學生提供常規(guī)的醫(yī)療服務，如接種疫苗、發(fā)放藥品、進行急救處理等。學校應配備藥品柜和急救設(shè)備，并規(guī)定急救流程和操作方法。護士和醫(yī)生要定期檢查藥品和設(shè)備的有效期和完好情況，確保醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全性。

四、突發(fā)疾病和意外處理

在學校護理工作計劃中，還需要明確突發(fā)疾病和意外情況的處理方式。每個學校應制定應急預案，明確護理人員在突發(fā)情況下的應對措施、急救流程和緊急聯(lián)系人信息。護理人員要定期進行演練和演練，提高應對突發(fā)事件的能力和效率。

五、健康教育和宣傳

學校護理工作計劃還包括開展健康教育和宣傳活動，提高學生和家長對健康的認識和重視程度。定期組織健康講座、體檢活動和宣傳展示等，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的生活習慣和健康意識。護理人員要以身作則，成為學生的健康導師和榜樣，引導他們走向健康的人生道路。

學校護理工作計劃是學校管理工作中的一項重要內(nèi)容，對于學生的健康成長和學業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。學校和護理人員要密切協(xié)作，認真貫徹計劃的各項內(nèi)容，確保學生得到最好的護理服務和健康管理。只有如此，學校才能成為一個安全、健康、快樂的學習場所，讓每個學生都能茁壯成長。

護理工作計劃(篇5)

又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

二、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強三基三嚴培訓，?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應急能力及?？谱o理水平。

三、設(shè)計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。

設(shè)計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健康教育內(nèi)容，制作護理人員健康教育手冊，形成一體化健康教育內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

四、調(diào)動科室人員積極開展新業(yè)務、新項目，不斷提高我們的業(yè)務水平。

五、加強病房管理

堅持晨晚間護理，每天兩點上班之前再整理一次病房，同時要加強宣教讓病人知道清潔、舒適、安靜的`環(huán)境對產(chǎn)婦和新生兒的重要意義。定期進行病房、治療室、處置室的消毒，嚴格遵守無菌技術(shù)操作規(guī)程，加強手，預防院內(nèi)感染的發(fā)生。

一年的開始，愿意付出日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

護理工作計劃(篇6)

作為一名護理專任教師，我的目標是為學生提供高質(zhì)量的護理教育，幫助他們成為出色的護理人員。為了實現(xiàn)這一目標，我制定了以下詳細的工作計劃。

一、課程開發(fā)與教學

作為護理專業(yè)的教師，我將致力于課程開發(fā)與教學。我將對現(xiàn)有的護理課程進行評估，并通過收集學生的反饋和社會反饋進行改進。同時，我會關(guān)注最新的醫(yī)學進展和護理技術(shù)，確保我的教學內(nèi)容與時俱進。

我將設(shè)計并開發(fā)新的課程，以滿足學生的需求和社會的變化。針對不同層次的學生，我將設(shè)置不同的課程，包括基礎(chǔ)理論、實踐技能和臨床實習。我還將引入在線學習資源和模擬實驗室，提供更多的學習機會和實踐經(jīng)驗。

在教學過程中，我將采用多種教學方法，包括講座、討論、案例分析和角色扮演等。我將激發(fā)學生的學習興趣，鼓勵他們積極參與課堂討論，并提供及時的反饋和評估。我還將組織實踐活動和實習，幫助學生將理論知識運用到實踐中，增強他們的實踐能力和溝通技巧。

二、學生指導與輔導

除了課程開發(fā)與教學，我還將致力于學生指導與輔導。我將和學生建立良好的教師-學生關(guān)系，了解他們的學習需求和困難，并提供個性化的指導和支持。

我將定期組織學生討論會和小組討論，促進學生之間的互動和交流。我將鼓勵學生積極參與學術(shù)研究和實踐活動，并指導他們進行科研項目和學術(shù)論文的撰寫。我還將幫助學生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，為他們提供就業(yè)指導和實習機會。

在學生指導與輔導方面，我將始終關(guān)注學生的進步和發(fā)展。我將定期評估學生的學習成果和能力，為他們提供及時的反饋和建議。我還將與學生保持密切聯(lián)系，了解他們的學習和生活情況，并提供必要的幫助和支持。

三、教學資源建設(shè)與管理

為了提供高質(zhì)量的護理教育，我將積極建設(shè)和管理教學資源。我將參與護理實驗室和模擬場景的建設(shè)，確保學生有良好的實踐環(huán)境和資源。我將不斷改進實驗設(shè)備和教學材料，提高教學效果和學生的實踐能力。

我將積極借助現(xiàn)代技術(shù)和信息化手段，提供在線學習資源和教學平臺。我將建立一個互動式的學習平臺，包括在線課程、討論論壇和資源庫，方便學生自主學習和討論。我還將開發(fā)教學視頻和多媒體教材，提供多樣化的學習方式和工具。

在教學資源建設(shè)與管理方面，我將密切與相關(guān)部門和機構(gòu)合作，爭取更多的教學資源和支持。我將組織教師培訓和學術(shù)交流活動，提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。我還將參與學校的質(zhì)量評估和教學改革，提出建設(shè)性的意見和建議。

四、自身學習與專業(yè)發(fā)展

作為護理專任教師，我將持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。我將定期參加學術(shù)會議和研討會，了解最新的學術(shù)研究和教學方法。我還將積極參與科研項目和學術(shù)論文的撰寫，提高自己的學術(shù)水平和研究能力。

我將加強與其他學校和專業(yè)機構(gòu)的合作，開展教學交流和合作研究。我將與國內(nèi)外的護理教育專家和學者合作，共同推進護理教育的發(fā)展和創(chuàng)新。我還將參加教師培訓和專業(yè)認證，提高自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。

在自身學習與專業(yè)發(fā)展方面，我將始終保持學習的熱情和自我反思的態(tài)度。我將不斷提高自己的教學技能和教育理念，為學生提供更好的教育和服務。

作為一名護理專任教師，我的工作計劃是為學生提供高質(zhì)量的護理教育，幫助他們成為出色的護理人員。通過課程開發(fā)與教學、學生指導與輔導、教學資源建設(shè)與管理和自身學習與專業(yè)發(fā)展，我將努力實現(xiàn)這一目標，并不斷提升自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。

護理工作計劃(篇7)

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導、關(guān)愛、支持、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的.實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予，調(diào)動她們的工作積極性。

護理工作計劃(篇8)

一 完成科室的籌備工作。

1 按計劃領(lǐng)取科室的基本物品及各種儀器。

2 制定科室工作職責，落實護理核心制度。

3 學習護理管理及?？谱o理相關(guān)知識。

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二 迎接三級醫(yī)院復審。

1 加強科室制度建設(shè)，使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。

2 做好新護士、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神。

3 加強“三基”培訓及考核，每日晨間學習10分鐘，每兩個月對護士操作進行抽查考核，每兩個月一次理論考試。

4 ?？谱o理知識的學習和考核，注重理論考試內(nèi)容與臨床護理工作相結(jié)合，要求踏踏實實工作于學習，不流于形式。

5 組織護理人員學習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)，提高法律意識，增強科室的抗風險能力。

6 計劃下半年積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務。

7 積極學習及準備三級醫(yī)院復審的工作。

三 護理質(zhì)量管理工作與安全管理

1 根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作，積極準備迎接等級醫(yī)院的復審。加強護理操作規(guī)范，嚴格無菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故

發(fā)生。

2 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應供應管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》、《醫(yī)務人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標準。

3 強化核心制度的落實，達到全員知曉。

4 認真做好基礎(chǔ)護理工作，要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。根據(jù)科室運營情況，積極完善優(yōu)質(zhì)護理服務工作。 5 成立質(zhì)控小組，充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中，要求全科人員知曉核心制度。

6 落實各班職責，檢查各班工作完成情況。

7 積極主動上報護理不良事件，并尋找改進方法。

8 對護士工作給予激勵。做的好的及時表揚，合理分配績效。

9 努力做到服務質(zhì)量零投訴，堅持每日四次查房。

10 進一步完善臨床路徑工作，規(guī)范關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。

11 協(xié)助完善?？谱o理標準，積極叁與常見疾病?？谱o理應急比賽。

12 學習《護理質(zhì)量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極整改。

四 護理人力資源管理

1 科室擬使用護理人員8—9名。

2 支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學歷水平。

五 人員培訓

1 新上崗的護士為重點培訓對象，內(nèi)容側(cè)重于崗位職責，核心制度，醫(yī)院感染規(guī)范，基礎(chǔ)護理操作，基本搶救技能，職業(yè)道德，服務規(guī)范、服務理念等。

2 科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學習基礎(chǔ)知識，?？谱o

理，管理規(guī)范，法律法規(guī)，院內(nèi)感染等的培訓。

3 強化科室應急預案的培訓，利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情

況的演練。

4 積極參加護理部組織的崗位練兵，并組織科內(nèi)人員學習。 5 加強科室護士的“三基三嚴”訓練。

6 積極參加護理部組織的護理救援培訓，并組織科內(nèi)人員學習。

六 護理服務

1 繼續(xù)開展“滿意之星”評比活動

2 注重護患溝通，醫(yī)護溝通，通過與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意之星調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足。

3 扎實做好“六個一”服務、微笑服表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽。

七 教學、科研、新技術(shù)、新業(yè)務

1 依據(jù)教學大綱的要求制定帶教計劃，要求帶教老師指定帶教計劃，

通過對實習生、見習生的考評，對帶教老師進行評價，帶教老師要在實習生實習結(jié)束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長。

2 引導護理人員樹立科研意識，引導護理人員撰寫論文，將論發(fā)表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽。

護理工作計劃(篇9)

1、每月行政查房及不定期督查。查房重點是督查危重病人護理、科室管理、護理安全、護士規(guī)范執(zhí)業(yè)情況等，檢查后現(xiàn)場反饋存在的問題，給予針對性的指導意見，護理部不定期督查重點問題的落實情況。

2、夜查房及節(jié)假日查房。護理部安排護士長每周輪流進行夜查房及節(jié)假日查房，重點督查核心制度的落實、工作職責的完成情況、危重病人的護理質(zhì)量與安全等。

3、月護理質(zhì)量檢查。檢查內(nèi)容根據(jù)年度計劃護理質(zhì)量控制安排或上月存在的突出問題，重點督查1～2個重點項目，由相應的科室質(zhì)控員負責落實，并和護理部交流檢查情況，在護士長會上通報檢查結(jié)果，提出整改措施及下一步工作思路。

4、季度護理質(zhì)量檢查。每季度進行全面護理質(zhì)量檢查，檢查時間各組可自行決定或由護理部統(tǒng)一安排，各科質(zhì)控員負責本組護理質(zhì)量督查落實，并和護理部交流檢查情況，在全院護理質(zhì)量分析會上通報檢查結(jié)果，提出整改措施及下一步工作思路。

5、護理專業(yè)小組每季度組織1次檢查，由各組長安排檢查的人員、內(nèi)容及時間，平時根據(jù)科室需要及申請隨時指導。每季度并和護理部交流檢查情況，在全院護理質(zhì)量分析會上通報檢查結(jié)果，提出整改措施及下一步工作思路。

6、護理部每年至少組織1次全院病人對護理工作滿意度調(diào)查，各科室每月組織1次住院病人對護理工作滿意度調(diào)查、責任護士服務質(zhì)量調(diào)查，針對調(diào)查中存在的問題持續(xù)改進。

7、落實護理質(zhì)量持續(xù)改進。護理問題整改反饋由各組長負責組織落實，每季度對本組存在的問題至少有1次反饋督查及小結(jié)，針對全院未解決的共性問題開展品管圈活動。

8、落實及完善科室質(zhì)量自控?？剖页闪①|(zhì)控小組，明確職責，充分發(fā)揮質(zhì)控人員的作用?？剖颐吭掠凶圆?，對存在問題提出切實可行的整改建議，并適時反饋整改效果?？剖颐考径日匍_質(zhì)量分析會議，質(zhì)控人員在會上應有相應的發(fā)言，總結(jié)階段工作，提出下一步工作思路，為提高科室護理質(zhì)量出謀劃策。平時護理人員在工作中發(fā)現(xiàn)的問題可通過口頭方式及時通知當事人或報告護士長。

護理工作計劃(篇10)

1、掌握我科基礎(chǔ)護理操作技術(shù)及熟悉我科各疾病的護理常規(guī)。

2、掌握我科常見病的`臨床表現(xiàn)、主要并發(fā)癥、防治原則及護理要點。

3、熟悉心臟驟停、急性左心衰、大咯血、上消化道出血、休克、呼吸衰竭等內(nèi)科急癥的臨床表現(xiàn)、搶救措施及護理要點。

4、悉科本科室常用診療技術(shù)的護理：無痛胃鏡、無痛腸鏡、 纖維支氣管鏡的治療、護理、病情觀察、搶救配合。

5、掌握本科室危重、急癥、疑難病人的處理原則，掌握各項搶救技術(shù)，如電除顫、心肺復蘇術(shù)、呼吸機使用、心電監(jiān)護儀的使用方法等。

6、熟悉各種常用、搶救儀器的維護、保養(yǎng)工作，保證各種儀器的應急狀態(tài)，隨時投入搶救工作。

7、掌握本科室科常用藥物的劑量、給藥途徑及藥物毒副反應。

8、熟練掌握各種標本的采集方法及各種化驗的正常值。

9、能應用的基本理論知識和臨床基本技能，對本科室科常見病制訂出切實可行的護理計劃。并能應用護理程序?qū)Ω骺瞥Ｒ姴∵M行整體護理。

10、掌握本科室科各種護理病歷的書寫規(guī)范和要求。

11、掌握本科室常見疾病的健康教育的內(nèi)容。

12、了解本科室疾病的特殊膳食要求，如：糖尿病飲食等。

護理工作計劃(篇11)

一、深化人事制度改革，促進護理質(zhì)量提高

人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn)。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，“跳出護理看護理”，以良好的心態(tài)積極主動參與改革。應當好領(lǐng)導的參謀，為領(lǐng)導提出可行性的參考意見，取得領(lǐng)導的理解，信任與支持。利用多渠道形式向護理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神，思路及發(fā)展趨勢，統(tǒng)一思想，充分認識改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感；既樹立競爭意識，又增強服務意識和質(zhì)量意識，優(yōu)化護理隊伍，促進護理質(zhì)量提高。

二、抓好護理隊伍建設(shè)，提升護理隊伍素質(zhì)

全院護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。才能逐步把目前以中專學歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫？?、本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

青年護士參加自學、廣播電視大學考試，到年底大專學歷以上人員占護士人數(shù)的55%。

研究生學習，到年底本科學歷人員達6人。

?？浦R進展為主。

4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓。每月科內(nèi)業(yè)務學習1—2次，護理查房1次，操作培訓等。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

三、護理質(zhì)量管理是核心，加大質(zhì)量控制力度

1、護理單元推廣護理工作量化考核。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細則，采用工作量，工作質(zhì)量和質(zhì)量缺陷相結(jié)合綜合考核。各護理單元認真組織實施，進行考核，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強奉獻意識，主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。

過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

月護理質(zhì)量檢查，考核，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結(jié)果進行排名次，形成科室間的相互競爭，年終護理質(zhì)量前三名的科室給予一定醫(yī)學—教育網(wǎng)—搜集—整理獎勵，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。

4、護理部針對20xx護理工作中存在的質(zhì)量問題針對性修改單項考核扣分，加大考核懲罰力度。

疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

四、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達xx%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

（新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

（新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

（雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進形不定時查房。

（輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

五、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高護理服務質(zhì)量

家庭、社會等各方面力量，對病室實施全身心、全方位，全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

2、對全院護理人員進行禮儀培訓。

3、5。12國際護士節(jié)舉辦“一切以病人為中心，一切為了方便病人”為主題進行演講比賽，轉(zhuǎn)變護理人員思想觀念，變病人要我服務為我要為病人服務，更好的提供優(yōu)質(zhì)服務。

4、在全院開展評選服務明星活動。

六、加強護理管理，合理利用人力資源

1、全院各護理單元實行彈性排班。護理部制定彈性排班實施辦法，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務，減少人力資源浪費，避免人浮于事的局面。全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。

準確的統(tǒng)計，做到計劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效；既減少病人負擔，又增加社會效益，又能提高經(jīng)濟效益，增加個人收入。

七、護理各項指標完成

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3、急救物品完好率達xx%。

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6、一人一針一管一用滅菌合格率達xx%。

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率xx%。

器用后毀形率達xx%。

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