企業(yè)觀后感

企業(yè)觀后感范例。

現(xiàn)在就讓我們一起深入了解“企業(yè)觀后感”的更多內(nèi)容，您也在考慮認(rèn)真寫一篇對該作品的觀后感嗎？這些優(yōu)秀作品能夠改變我們的思維方式。通過文字，我們可以把內(nèi)心的感受表達(dá)出來，撰寫一篇觀后感時，應(yīng)該密切結(jié)合自己的觀察和感受。我們將提供更加詳細(xì)和系統(tǒng)的參考和建議！

企業(yè)觀后感(篇1)

最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書，讀后感慨頗深。書中認(rèn)為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。作為公司的一員，如果能將公司的事當(dāng)成自己的事，把公司當(dāng)成大船，把自己當(dāng)成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，就一定能順利地到達(dá)勝利彼岸。讀完此書我進(jìn)行了認(rèn)真的思考，并總結(jié)出以下幾點(diǎn)心得：

一、工作中保持船長的心態(tài)

通過學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書，使我懂得只有保持船長的心態(tài)，才能將自己的工作目標(biāo)與基地的整體目標(biāo)結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當(dāng)成船上的水手，把自己融入到水手中去，認(rèn)同和實(shí)踐船長提出的工作目標(biāo)。一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作，就會使整個公司的管理更加順暢，效率迅速提高。

20xx年初，基地計劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開《勞動合同法》培訓(xùn)班。我立即制作了一份培訓(xùn)計劃報給張總，張總看后提醒我應(yīng)邀請勞動局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席，這樣不僅可以增強(qiáng)培訓(xùn)效果，而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率，同時還可以進(jìn)一步加深與各職能部門的情感交流。

張總一席話使我茅塞頓開，之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作，沒有站在更高的角度來看待這次培訓(xùn)的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請區(qū)人事局、區(qū)勞動局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會，并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的溝通，此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。

事后，我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過程中深刻的體會到：在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題，考慮問題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力，才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)基地快速發(fā)展。

二、工作意味著責(zé)任，責(zé)任是立身之本

英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場的學(xué)生說：不管你在哪里工作，不管什么時候，做好你的工作，認(rèn)真和老板合作，最終受益的總是你自己。公司中每一個職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。責(zé)任是每名職工的立身之本，可以說，一個人放棄了工作中的責(zé)任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會。工作，是一種責(zé)任，自己必須盡自己最大的熱情來對待它，不管它是重要或輕微，是關(guān)鍵還是次要，都要以百分百的努力來完成它，這樣的話，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個認(rèn)可，更重要的是實(shí)現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升。

今年年初，辦公室工作重新進(jìn)行了分工，把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護(hù)、保安、保潔等工作交由我負(fù)責(zé)管理。這充分說明領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我感到很榮幸。我會將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻(xiàn)為我的人生添加絢麗的一筆。

雖然工作辛苦，但我覺得干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專注。只有將責(zé)任視為自己的生命，將責(zé)任放在至高無上的地位，才會全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。

三、態(tài)度決定一切

工作態(tài)度是檢驗(yàn)一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個人工作不負(fù)責(zé)任，不愛崗敬業(yè)，有再大的本事也不會有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。不要因?yàn)橐粫r的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會轉(zhuǎn)變自己的觀念，調(diào)整自己的心態(tài)，從自身找問題反省。即使一時的失落或者不被重用，也應(yīng)該以積極的心態(tài)來面對現(xiàn)實(shí)，才華是不可能被埋沒的，世上的伯樂就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當(dāng)成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。反之，則是心中無企業(yè)，做事以自我為中心，不會從企業(yè)利益這個大局來考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。

在基地工作的這幾年中，延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無止境，拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無界限的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動中。在為企業(yè)提供服務(wù)時，我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r，我會盡自己所能為他們排憂解難。

最后，引用書中的一句話作為結(jié)束語在所有的品德中，忠誠越來越得到組織的重視，從某種意義上說，忠誠更是一種能力，因?yàn)橹挥兄艺\，才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。

企業(yè)觀后感(篇2)

《這是你的船》一書，已成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個管理理念：把你的企業(yè)當(dāng)作一艘船吧，讓企業(yè)所有的人爭取當(dāng)一名出色的水手，共同管理好企業(yè)，努力把好企業(yè)發(fā)展的航向，《這是你的船》讀后感。管理者和被管理者是相對的，絕大多數(shù)的管理者同時也是被管理者。每個企業(yè)都在創(chuàng)建、實(shí)踐著自己的企業(yè)文化和價值觀念，作為一個企業(yè)的員工，進(jìn)入一個企業(yè)，通過接受、適應(yīng)、融入企業(yè)文化，從而真正地成為企業(yè)大家庭的一員，為之服務(wù)，也從中獲取。這是一個理想的境界。

從目前居高不下的跳槽率來看，很多人對自身的工作失去了熱情，那么，如何讓他們在自己所服務(wù)的企業(yè)中找到歸屬感，如何保持自己對工作的熱情呢？《這是你的船》一書給了我們答案。確定目標(biāo)。每個人都應(yīng)該確定自己的職業(yè)目標(biāo)，找到自己職業(yè)生涯的發(fā)展道路。我們選擇企業(yè)的時候，考慮的就是這個企業(yè)可以達(dá)成你的職業(yè)目標(biāo)，那么，當(dāng)你成為這個企業(yè)的一員時，就成為了船上的一名水兵，和其他船上的成員有了共同的目標(biāo)，當(dāng)這艘船在你和其他水兵們的共同努力下，順利到達(dá)目的地的同時，你的目標(biāo)也將同時實(shí)現(xiàn)。意識到這一點(diǎn)，在我們的職業(yè)生涯中，就不難保持新員工加入企業(yè)時的滿腔熱情了。建立信任。和同事們，和上司建立信任?！靶湃尉拖袷且环N銀行帳號――如果想讓它不斷升值的話，你就要不斷往里面加錢。”你希望你的同事信任你，從而給予你援手，你希望你的上司信任你，對你委以重任，那么，我們首先要做的就是信任他們，學(xué)會欣賞他們的優(yōu)點(diǎn)。

有效的溝通。溝通是雙向的，當(dāng)我們抱怨懷才不遇的時候，很可能是沒有跟上司進(jìn)行有效的溝通。我們可能畏懼于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又可能是羞于開口，但有效的溝通是必須的。讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的想法，同時也了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，盡管你的想法不一定能得到認(rèn)同，但是這種溝通的有益無害的，因?yàn)槠鸫a你能了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，也就是了解了自己工作的方向和重心，這樣才能讓自己的步伐與團(tuán)隊一致，讓自己的努力成為團(tuán)隊前進(jìn)的合力，而不是阻力。打破成規(guī)。我們都會對日復(fù)一日的重復(fù)勞動感到厭倦，那么，我們應(yīng)該對自己的工作進(jìn)行思考，在每天的任何一個工作的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上努力，在每項(xiàng)平凡的工作中尋找突破點(diǎn)，精益求精。在平凡的崗位上做出不平凡的事，每個人都能打破陳規(guī)，貢獻(xiàn)出更多創(chuàng)造性的勞動，找回自己對工作的興趣和熱忱。

反復(fù)地咀嚼“這是你的船”這句話，不難看出阿伯拉肖夫艦長想讓水兵們樹立的就是一種“負(fù)責(zé)任”的心態(tài)，無論這艘船怎么樣，它的船長再怎么不好，設(shè)備再怎么不精良，你現(xiàn)在已經(jīng)在這艘船上了，在沒有選擇下船之前，只要你把這艘船當(dāng)成自己的船來看待，那情況就會完全不一樣。所以，遇到不能改變的實(shí)事時，改變自己的態(tài)度吧!對于所有有進(jìn)取心的員工來說，要想取得進(jìn)步和獲得提升，唯一的出路就是同心協(xié)力去完成目標(biāo)，一榮俱榮，一損俱損。當(dāng)企業(yè)取得成功時，所有成員都會從中受益，實(shí)現(xiàn)共贏的局面?！斑@是我的船，我要對我的船負(fù)責(zé)?！泵刻鞂ψ约赫f一下這句話，每天都用負(fù)責(zé)任的心態(tài)來對待自己的人生，那么，你的生命也會因此而與眾不同。責(zé)任、忠誠、激情是成為領(lǐng)導(dǎo)人的良好品質(zhì)，也是成為好水兵的良好品質(zhì)，具備這些良好品質(zhì)，無論在怎樣的艦隊，在怎樣的企業(yè)，都是深受歡迎的。其實(shí)在《這是你的船》中，作者想告訴每一個讀者的是，只要你的組織能夠讓員工確立一種“這是我的公司”的信念，你就一定能夠打敗所有其他競爭對手。

《這是你的船》一書與我們分享了阿伯拉肖夫艦長成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理技巧?！斑@是你的船！”成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個管理理念，把企業(yè)當(dāng)作一艘船，讓企業(yè)所有的人爭取當(dāng)一名出色的水手，共同管理好企業(yè)。

書中的管理方法可以總結(jié)為：確立目標(biāo)，從執(zhí)行者的角度考慮問題，通過有效的溝通，讓每個人都清楚地了解自己的目標(biāo)，給他們參與組織決策的機(jī)會，充分發(fā)揮自己的潛能；建立信任，并最終使整個團(tuán)隊上下一心，一起肩負(fù)起主人翁的責(zé)任感，同舟共濟(jì)直至成功。

一個企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，有賴于下情能為上知，上意能迅速下達(dá)；有賴于部門內(nèi)、部門之間互通信息、同甘共苦、協(xié)同作戰(zhàn)。良好的溝通能讓員工產(chǎn)生責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感，促使員工以強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神為企業(yè)工作。

作為領(lǐng)導(dǎo)者要找到一種全新的方式來激勵人們不斷向前，訓(xùn)練自己的手下學(xué)會獨(dú)立思考，并根據(jù)自己的思考做出判斷。阿伯拉肖夫認(rèn)為“被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西也就越多?！彼栽谶m當(dāng)?shù)臅r機(jī)要學(xué)會放權(quán)，所謂放權(quán)就是先給組織成員們確定一定的規(guī)范，然后讓他們自由發(fā)揮。僅有放權(quán)是不夠的，還需要形成一定的共識，不能相互推卸責(zé)任，責(zé)任本身就是一種動力，對于每一個在職者來說工作就是責(zé)任的體現(xiàn)，一份工作就承擔(dān)著一份責(zé)任，這種責(zé)任不是強(qiáng)加的而是發(fā)自內(nèi)心的，促使我們在工作中做到更好，做到盡心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。

我認(rèn)為阿伯拉肖夫艦長在管理中最值得學(xué)習(xí)的就是讓水兵們知道自己的職責(zé)所在?！斑@是你的船！要讓它成為最好的”！也就是說：你是這條船的主人，你必須以主人的心態(tài)來管理和照料這條船，應(yīng)該主動的承擔(dān)起責(zé)任。作為一個企業(yè)如果自己員工也能確立一種“這是你的公司”的信念，就一定能立于不敗之地。

同樣，作為企業(yè)里的一員，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，要有凝聚力，管理者要讓員工覺得有一種優(yōu)越感和自主感，讓員工主動承擔(dān)責(zé)任，分享成功，這樣企業(yè)才能整體運(yùn)作平穩(wěn)。責(zé)任就是員工的工作宣言，一個人責(zé)任感的高低，決定了他工作績效的高低。所以，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工?！?/p>

“這是你的船，要讓它成為最好的?！彼嵝盐覀冏⒁?，企業(yè)上下無論是管理者還是員工，企業(yè)不但是管理者的船，更是全體員工共同的船。所有的人都有責(zé)任維護(hù)和管理好這條船。

企業(yè)觀后感(篇3)

讀《公司就是你的船》這本書，是從我是船員還是乘客的疑惑中開始的，隨著企業(yè)改制的深入，“打工簇”一詞已在很大的程度上代替了“主人翁，”書中有了有力的論述改變了看法。盡管企業(yè)的性質(zhì)、制度、模式各不相同，但書中倡導(dǎo)積極、敬業(yè)、責(zé)任、企業(yè)精神是不會改變的，這也是一名優(yōu)秀員工不會變的特質(zhì)，相信透過書中的經(jīng)典案例和職業(yè)理念，可以從中獲得積極有益的啟示。在企業(yè)的大船上我是游客還是船員呢？書中做了讓人信服的回答；在企業(yè)的大上只有船員沒有游客。

《公司就是你的船》這本書所傳達(dá)的理念：企業(yè)就是一條船，當(dāng)你進(jìn)入了一個企業(yè)，你就成為這條船上的`一名船員。在茫茫大海中，有驚濤駭浪，有暴風(fēng)驟雨，要乘風(fēng)破浪前進(jìn)，只有大家齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，大船才能安全、高效的航行，才能把大船駛向理想的港灣。本書突出的是“正能量，”是企業(yè)中團(tuán)隊協(xié)作和主動性工作的企業(yè)的精神，主題與我廠的企業(yè)的精神很是契合，如果十里泉發(fā)電廠是一條在大海上航行的大船，我們?nèi)w干部職工就是這條船上舵手和船員，這條大船與我們每個干部、職工的利益前任息息相關(guān)，是一榮具榮一損具損的關(guān)系。企業(yè)和職工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的成長，又要靠企業(yè)這個平臺。企業(yè)興，職工興；企業(yè)衰，員工衰。在我廠周圍的橡膠廠、印染廠、酒廠都已倒閉，原職工生活無著落，就是活生生的例子。企業(yè)這條大船承載著我們共同的夢想與未來，因而，職工無法不努力工作。像書中倡導(dǎo)的“正能量”，無論經(jīng)歷怎樣坎坷和困難，始終用積極的心去面對。正能量就像磁場，可以向外輻射，正能量能塑造一個積極和樂觀的氛圍，這是無形的巨大財富。這財富是東方初升的太陽。

今后，我們要一如既往地以強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，以勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的精神，以積極向上、實(shí)事求是的工作態(tài)度，以腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，恪盡職守，勤奮工作，做一名優(yōu)秀的船員，我們的這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，才能順利的達(dá)到勝利的彼岸。

企業(yè)觀后感(篇4)

近日讀到《公司就是你的船》一書，感觸頗深，現(xiàn)將心中的幾點(diǎn)感受小結(jié)，供大家參考。書中著中闡述了一個嶄新的、現(xiàn)代企業(yè)的管理思想，以員工與老板怎樣同舟共濟(jì)為主線，說明了船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)的深刻道理。

一個企業(yè)就是汪洋大海中的一條船，企業(yè)的員工就是水手，兩者是密不可分、相互相成的關(guān)系，在本著以人為本、人盡其能的狀態(tài)下，許多老板擔(dān)心一些下屬是否有能力去勝任某部門的職務(wù)，其實(shí)不然，老板應(yīng)該放權(quán)給下屬，這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契，往往被賦予的責(zé)任越多，員工們學(xué)到的東西也會越多，其實(shí)每一個員工都蘊(yùn)藏著巨大的潛能，充分激勵每一個員工的積極性是領(lǐng)導(dǎo)者首先做到的。

其次，老板與員工之間的及時溝通也是尤為重要的，通過溝通，相互了解各自的目標(biāo)，讓老板與員工的距離拉的更近，這樣在一個目標(biāo)下去實(shí)現(xiàn)共同的愿望，會把整個團(tuán)隊的士氣所帶動，進(jìn)一步提高作戰(zhàn)時的勝算打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。堅信一個企業(yè)的每一個員工若把公司當(dāng)成自己的船，任何競爭對手都不在話下。

一個企業(yè)要想在社會上站穩(wěn)腳跟，更要團(tuán)結(jié)、協(xié)作，具有凝聚力與創(chuàng)造力。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感，形成一個和諧的團(tuán)隊。其實(shí)一個企業(yè)的上上下下，無論是老板還是員工，企業(yè)不單是老板的船，更是全體員工共同的船，只要大家團(tuán)結(jié)一致，形成一張網(wǎng)，心往一處想，勁往一處用，滿載船員的大船就會勇往直前，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

企業(yè)觀后感(篇5)

1、企業(yè)是船，做船的主人翁。 在波瀾壯闊的市場了海洋里，企業(yè)就像是一條船。無論是老板還是員工，一旦上船，他們的命運(yùn)就緊密相連。

在發(fā)展的道路上難免風(fēng)雨。只要全體員工齊心協(xié)力，我們一定能渡過難關(guān)，贏得更美好的未來。

2、學(xué)會感恩。常聽人抱怨：這不好，那不好。

工作認(rèn)真得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識，干活不少得不多。突然意識到我們是為自己工作的，工作給我們帶來了很多快樂。離開公司這艘船，我們什么都不是，人生也將毫無疑義。

“閉上抱怨的嘴，邁開感恩的腿”，記住“牢騷太盛防斷腸，風(fēng)物長宜放眼量”。與其毫無意義地抱怨，不如懷著一顆感恩的心去做。我相信，帶著感恩和積極樂觀的態(tài)度，會給我們帶來更多的成功機(jī)會。

3、敢于承擔(dān)責(zé)任，船上的事就是我的事。我們在工作中常常要承擔(dān)一些責(zé)任，但我們有更多的理由推卸責(zé)任。人生不如意十之**，在平常的工作中，常會遇到吃力不討好，惹人厭遭人罵的事情，這時便會產(chǎn)生逃避、退縮的念頭，這就是度自己工作沒盡職，不敢承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。

企業(yè)就是你的船，踏上這條船，你就要為之負(fù)責(zé)到底。企業(yè)的事業(yè)就是你，企業(yè)的責(zé)任就是你的責(zé)任。你要敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷提高自己的價值，成為企業(yè)的優(yōu)秀員工。

4、享受船趣：用方法引導(dǎo)激情。有人說，如果你非常熱愛工作，忙于工作，那就是天堂；如果你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。

當(dāng)我們將工作看作自己的生命而被一種事業(yè)的激情所支配，我們就會發(fā)現(xiàn)自己的生活在頃刻之間發(fā)生變化，每天上班不會感到只是為老板打工而無精打采，而會感到在過一種自己選擇的生活而精神飽滿；我們做一件事不會感到這與我無關(guān)而敷衍了事，而會感到將一件事做到最好是我的責(zé)任、智慧、才能和毅力的見證，從而全心全意投入。

5、重視細(xì)節(jié)。2008年的“三鹿毒奶粉事件”，讓人們提到三聚氰胺就談虎色變。

三鹿集團(tuán)是河北省具有50多年歷史的乳品企業(yè)。三鹿集團(tuán)生產(chǎn)的奶粉價格便宜，深受大多數(shù)低收入家庭的歡迎。長期以來，三鹿集團(tuán)不僅擁有穩(wěn)定的消費(fèi)市場，而且贏得了眾多獎項(xiàng)和好評。就在08年1月，三鹿集團(tuán)開發(fā)的“新一代嬰幼兒配方奶粉的研究及其配套項(xiàng)目的創(chuàng)新與集成項(xiàng)目”，還榮獲國務(wù)院授予的國家科技進(jìn)步獎，登上了國家最高科技領(lǐng)獎臺名兼職就是中國乳制品行業(yè)的驕傲。

但正是這樣一個頭頂無數(shù)光環(huán)的老企業(yè)，在短短一年多的時間里，它從云端直落地平線，再也沒有起來。像這樣的例子還有很多，它提醒我們要注意細(xì)節(jié)，認(rèn)真、實(shí)事求是、做好小事，養(yǎng)成好習(xí)慣。對企業(yè)來說，重視細(xì)節(jié)，就等于對消費(fèi)者負(fù)責(zé)。

企業(yè)的首要任務(wù)不是盈利，而是承擔(dān)社會責(zé)任。如果違反這一原則，將被市場淘汰。

六、共同成長。公司的進(jìn)步需要大家保持向上的動力和工作節(jié)奏，與時俱進(jìn)，與企業(yè)同行，實(shí)現(xiàn)雙贏。現(xiàn)階段，為了發(fā)展壯大，跟上時代步伐，不斷開發(fā)新品種，哪一個我們不想落在后面，熱愛崗位，努力工作。今天我們比昨天更努力，每天都是新的開始。

企業(yè)就是船，員工就是船上的海員。讓船乘風(fēng)破浪，不僅是全體員工義不容辭的責(zé)任，業(yè)是一名優(yōu)秀員工最近的職業(yè)道德。當(dāng)前，做為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該與企業(yè)同甘共苦，共同走向勝利的彼岸。

企業(yè)觀后感(篇6)

企業(yè)，一個微縮的計劃市場？

——讀《企業(yè)的性質(zhì)》有感

前言：在當(dāng)今世界，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)是當(dāng)代最具影響的經(jīng)濟(jì)學(xué)流派之一，而科斯的《企業(yè)的性質(zhì)》是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派最重要代表作，為了加深對新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的認(rèn)識，筆者仔細(xì)閱讀了這篇**?？扑拐J(rèn)為企業(yè)本質(zhì)上是對市場機(jī)制的替代，通過計劃控制資源配置手段來節(jié)約交易成本，是企業(yè)組織存在的原因，企業(yè)的規(guī)模應(yīng)該擴(kuò)張到企業(yè)內(nèi)部邊際交易成本等于市場邊際交易成本。

讀完**，我不禁要問：科斯的企業(yè)理論是正確的嗎？企業(yè)是一個微縮的計劃市場嗎？

一、 科斯的企業(yè)理論介紹

在回答上述問題之前，我們需要弄清楚科斯的企業(yè)理論是什么。讀完《企業(yè)的性質(zhì)》，筆者發(fā)現(xiàn)該書主要回答了如下兩個問題。

（一）企業(yè)為何存在？

科斯認(rèn)為，證明市場的有效性是傳統(tǒng)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的偉大成就。市場通過**機(jī)制協(xié)調(diào)生產(chǎn)和**，調(diào)整資源配置，達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)。不過，科斯認(rèn)為，這一理論給人們提供了一個非常不完整的經(jīng)濟(jì)體系圖景，這在企業(yè)內(nèi)部機(jī)制中根本不起作用。例如，在一個企業(yè)中，一個工人從y部門流動到x部門，他這樣做不是因?yàn)橄鄬?*的變化，而是因?yàn)樗幻钸@樣做。

科斯接著問道：既然人們通常認(rèn)為通過**機(jī)制可以實(shí)現(xiàn)協(xié)作，那么為什么會存在這樣一個企業(yè)組織？科斯認(rèn)為，建立一個盈立企業(yè)的主要原因似乎是使用**機(jī)制有成本，包括找到相關(guān)**所需的所有費(fèi)用以及每筆交易的談判和簽署在市場上產(chǎn)生的費(fèi)用。

確實(shí)，當(dāng)存在企業(yè)時，契約不會被取消，但卻大大減少了。某一生產(chǎn)要素（或其所有者）不必與企業(yè)其他生產(chǎn)要素簽訂一系列合同。當(dāng)然，如果這種合作是**機(jī)制運(yùn)作的直接結(jié)果，那么就必需簽訂一系列合同。

一系列的契約被一個契約替代了。因此，科斯關(guān)于企業(yè)為什么會出現(xiàn)的理論可以概括為：運(yùn)用市場機(jī)制來協(xié)調(diào)分工需要成本。通過組建一個組織，允許企業(yè)家計劃和協(xié)調(diào)生產(chǎn)，可以節(jié)省一些市場運(yùn)營成本。

企業(yè)的出現(xiàn)必然是因?yàn)槠髽I(yè)模式的交易成本低于市場模式的交易成本。

（二）企業(yè)的邊界在哪？

科斯分析了企業(yè)出現(xiàn)的原因是為了節(jié)省市場交易成本?？扑菇又鴨柕溃杭热黄髽I(yè)可以節(jié)省成本，為什么市場交易仍然存在？

為什么不是所有的生產(chǎn)都由大企業(yè)來進(jìn)行呢？這就是企業(yè)的邊界問題，科斯在下面的文章中給出了答案?？扑沟幕卮鹗牵?/p>

“即使撇開收益遞減問題，在企業(yè)內(nèi)部組織交易的成本似乎也可能大于在公開市場上完成交易的成本?！薄半S著被組織的交易的空間分布，交易的差異性以及**變化可能性的增加，組織成本和失誤帶來的虧損似乎也會增加。當(dāng)企業(yè)家組織更多的交易時，似乎交易會有不同的類型和位置，這為企業(yè)擴(kuò)張時效率下降提供了另一個原因。

”所以, 企業(yè)的規(guī)模并不是越大越好。企業(yè)的邊界的位置處在這樣一個位置，即通過企業(yè)再多組織一單位的交易與通過市場組織這一單位的成本相等的地方。

二、 文獻(xiàn)綜述

科斯的企業(yè)理論伴隨著《企業(yè)的性質(zhì)》一書橫空出世，并在國內(nèi)外得到了很好的繼承與發(fā)展。

威廉姆森（1975，1980）的企業(yè)“資產(chǎn)專用性”理論是在堅持交易費(fèi)用理論和企業(yè)作為一組契約的前提下，對企業(yè)的性質(zhì)做了進(jìn)一步探索。

***在其1983年的** “the contractual nature of the firm”中指出，企業(yè)“這個契約”存在的唯一原因是節(jié)約交易成本，發(fā)生在要素市場上，是一種要素市場關(guān)系；而**機(jī)制的“那一系列契約”則發(fā)生在產(chǎn)品市場上。因此，企業(yè)無非是以要素市場的契約替代產(chǎn)品市場上的契約，與市場并沒有特別不同。

周其仁（1996）提煉了科斯的思想，指出企業(yè)用市場契約代替一系列市場契約。通過分析科斯的**，他認(rèn)為**和科斯的觀點(diǎn)本質(zhì)上是一樣的，即企業(yè)之所以產(chǎn)生，是因?yàn)樗梢怨?jié)約交易成本。

楊小凱和黃有光（1999）在《專業(yè)化與經(jīng)濟(jì)組織——一個新古典微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架》一書中，通過消費(fèi)者——生產(chǎn)者兩分法、專業(yè)化經(jīng)濟(jì)和交易成本這三個方面的因素，建立了一個關(guān)于企業(yè)一般均衡契約模型。他們的觀點(diǎn)是，作為促進(jìn)分工的一種形式，當(dāng)分工經(jīng)濟(jì)效益的增長超過交易成本的增長時，企業(yè)就會出現(xiàn)，盡管與自給自足的經(jīng)濟(jì)相比，它可能會增加交易成本。

三、 我的疑問與理解

作為一位偉大的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，科斯的思想必須是獨(dú)特的，他的理論得到了國內(nèi)外許多學(xué)者的認(rèn)可和借鑒。因此，他獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。不過，我還是想談?wù)勛约簩λ睦碚摰膽岩珊屠斫狻?/p>

一。企業(yè)的出現(xiàn)是否只是為了節(jié)約交易成本？

科斯的理論認(rèn)為，企業(yè)的存在是由于交易成本的存在，而企業(yè)的出現(xiàn)是為了避免或降低交易成本。交易成本的概念可以概括為：交易成本是市場運(yùn)行成本，包括搜索與信息成本、議價與簽約成本、檢驗(yàn)與執(zhí)行簽約成本等。

如果上述理解是正確的，我們從企業(yè)活動過程的不同階段看，交易成本是指企業(yè)在市場運(yùn)作過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，它不包括生產(chǎn)過程中的成本（生產(chǎn)要素（勞動力、資本和土地）成本、原材料成本、生產(chǎn)組織管理等成本）、運(yùn)輸成本等其他非市場運(yùn)作過程中的成本。因此，交易成本是總成本的一個組成部分。

企業(yè)的目標(biāo)是盡可能多地獲得穩(wěn)定的利潤，企業(yè)的利潤不僅僅由交易成本決定。企業(yè)的收入取決于企生產(chǎn)能力、銷售量*和總成本（包括生產(chǎn)成本、交易成本、運(yùn)輸成本等），其中生產(chǎn)能力、銷售量和**與收入正相關(guān)，而成本與收入負(fù)相關(guān)。企業(yè)的產(chǎn)生、組織形式和規(guī)模的變化，都是為實(shí)現(xiàn)利潤最大化和穩(wěn)定化而采取的各種手段的結(jié)果。

比如，為了降低生產(chǎn)成本，分工協(xié)作，建立流水線作業(yè)。

簡言之，企業(yè)創(chuàng)辦人創(chuàng)辦企業(yè)和投資人投資于企業(yè)的目的是贏利，企業(yè)的組織形式、規(guī)模的大小以及與外界打交道的方式也唯贏利定奪：從個體到合伙、到股份制、一體化、跨國公司；從短期契約到長期契約、到開放性契約；從恪守信用到投機(jī)主義。利潤的基礎(chǔ)是資源的有效利用和成本的降低，但并不是完全由這一點(diǎn)決定的，它不僅取決于交易成本中的各種成本。

科斯把企業(yè)產(chǎn)生的原因和影響企業(yè)形式和規(guī)模的決定性因素歸結(jié)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨的手段之一——降低交易成本，忽視企業(yè)產(chǎn)生的其他原因和影響企業(yè)形式和規(guī)模的其他因素。

2、市場通過**配置資源和企業(yè)內(nèi)部通過計劃配置資源真的相互獨(dú)立嗎？或者說，企業(yè)內(nèi)部所表現(xiàn)出來的“計劃”配置資源真的不會受市場**制約嗎？

科斯對企業(yè)的定義基于他對資源配置方式的分類。他把**調(diào)節(jié)機(jī)制和企業(yè)家的調(diào)節(jié)功能看作是兩個可以單獨(dú)存在并在不同條件下互相替代的資源配置機(jī)制，由此把企業(yè)的本質(zhì)定義為不同于市場**機(jī)制的資源配置調(diào)節(jié)機(jī)制!。他接受了d．h． robertson等人的思維方式，把企業(yè)看作是島，在其中由企業(yè)家計劃調(diào)節(jié)，而市場則是海，由**機(jī)制調(diào)節(jié)"。

但市場**調(diào)節(jié)機(jī)制和企業(yè)家調(diào)節(jié)功能根本就不是兩個可以單獨(dú)作用相互替代的機(jī)制，這可以從以下兩個方面看。

一方面，市場**調(diào)節(jié)機(jī)制不可能脫離企業(yè)家調(diào)節(jié)機(jī)制。**本身只是商品的標(biāo)價，市場**只能給出信號，并沒有調(diào)節(jié)能力，必須有生產(chǎn)單位做出反應(yīng)，才能完成**機(jī)制的調(diào)節(jié)。因此市場**機(jī)制并不是一個可以獨(dú)立于生產(chǎn)單位的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

另一方面，另一方面，**機(jī)制調(diào)節(jié)過程中企業(yè)家的反應(yīng)就是企業(yè)家的調(diào)節(jié)功能——— 企業(yè)家依據(jù)掌握的信息，其中最重要的是**信息，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出預(yù)期，安排資源的配置。當(dāng)企業(yè)家在市場上決定購買一種資源用于本企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)時，往往是該資源不僅僅被決定配置到該企業(yè)，而且配置到該企業(yè)的哪個部門也已經(jīng)被決定。如果因?yàn)楹髞戆l(fā)生了預(yù)期以外的變化，該資源在本企業(yè)內(nèi)部門之間的配置需要變化，企業(yè)家也通常會遵循該資源的市場**，將其配置到最能實(shí)現(xiàn)其價值的部門。

因此，企業(yè)家的調(diào)節(jié)，不論是在市場上決定是否買賣，還是在企業(yè)內(nèi)決定資源在部門之間的配置，都離不開市場**信號。市場**機(jī)制的作用并不像科斯所說的那樣被隔絕于企業(yè)之外。

所以，市場通過**配置資源和企業(yè)內(nèi)部通過計劃配置資源并非相互獨(dú)立。

3、從上問可以看出，企業(yè)內(nèi)部并非可以“隨心所欲”地實(shí)行計劃經(jīng)濟(jì)。那么，更深入的問題是：企業(yè)計劃是否等同于計劃經(jīng)濟(jì)？

科斯的企業(yè)存在和企業(yè)規(guī)模決定理論的一個基點(diǎn)是將企業(yè)和市場劃分為相互對立的資源配置機(jī)制，而這種劃分的基礎(chǔ)則是將企業(yè)計劃等同于計劃經(jīng)濟(jì)?？扑拐J(rèn)為：“企業(yè)實(shí)質(zhì)上是一個小的統(tǒng)制經(jīng)濟(jì)，其內(nèi)部資源配置的方式在本質(zhì)上與我們在社會主義經(jīng)濟(jì)中所看到的相類似。

”那么，企業(yè)計劃是否在資源配置方式方面與計劃經(jīng)濟(jì)具有相同的性質(zhì)呢？我們知道，市場經(jīng)濟(jì)是由生產(chǎn)要素所有人個人分散地決策，而計劃經(jīng)濟(jì)則由**計劃者們集中決策?？雌饋恚髽I(yè)的集中計劃決策和管理的確更像計劃經(jīng)濟(jì)的方式。

但企業(yè)的計劃協(xié)調(diào)不等于計劃經(jīng)濟(jì)。企業(yè)計劃與計劃經(jīng)濟(jì)一個重要的不同之處在于企業(yè)計劃是個人的事，個人自己決策，不像計劃經(jīng)濟(jì)要求集中統(tǒng)一決策。一般說來，多人組織的計劃和協(xié)調(diào)要求集中統(tǒng)一性，但并不是所有組織的計劃協(xié)調(diào)都是計劃經(jīng)濟(jì)。

例如，**機(jī)構(gòu)有**計劃，政黨組織有政黨計劃，學(xué)校教學(xué)有教學(xué)計劃，科研項(xiàng)目有研究步驟進(jìn)展計劃，等等，為制定和實(shí)現(xiàn)這些計劃，這些組織也都需要計劃協(xié)調(diào)中心。但這些計劃和協(xié)調(diào)都不具有計劃經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)，企業(yè)也不是一個微縮的計劃市場。

四、 結(jié)束語

科斯《企業(yè)的性質(zhì)》無疑是一篇具有劃時代意義的巨作，開啟了被傳統(tǒng)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)視為“黑箱”的企業(yè)的分析，打破了傳統(tǒng)理論的信條——假定**機(jī)制是沒有成本的。當(dāng)然，隨著時代的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論不斷豐富，科斯《企業(yè)的性質(zhì)》這篇還存在一些有爭議的地方值得我們?nèi)ニ伎?，去深挖。但是，這絲毫掩蓋不了它的光芒，它改變了我們對企業(yè)的認(rèn)識，重塑了我們對企業(yè)與市場的定位，開辟了一個嶄新的研究領(lǐng)域。

然而，企業(yè)究竟是什么，這永遠(yuǎn)沒有準(zhǔn)確的答案。

參考文獻(xiàn)：

1、 盛宇明. 科斯《企業(yè)的性質(zhì)》之質(zhì)疑[j]. 經(jīng)濟(jì)學(xué)人, 2003, (1):78-85.

2、 陳勇敢. 對科斯《企業(yè)的性質(zhì)》再思考[j]. 現(xiàn)代企業(yè)教育, 2010, (8):90-91..

3、 謝永俠. 科斯《企業(yè)的性質(zhì)》批判[j]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)：現(xiàn)代物業(yè)中旬刊, 2011, (5):43-47.

4、 萬金花. 全面理解企業(yè)的性質(zhì)--讀科斯《企業(yè)的性質(zhì)》有感[j]. 中外企業(yè)家, 2013, (15).

doi:10.3969/j.

issn.1000-8772.2013.

15.089

5、 黃少安. 再讀科斯的《企業(yè)的性質(zhì)》[j]. 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究, 2011, (1).

企業(yè)觀后感(篇7)

閱讀了王一琴的《企業(yè)就是我們的船》這本書，看后使我感受頗多。

企業(yè)號是我們的船。當(dāng)我們加入一個企業(yè)，我們是這艘船的成員。因此，我們每個人都應(yīng)當(dāng)意識到：我們上了同一條船！

企業(yè)就是我們的船，我們就是這條船上的船員。作為企業(yè)的員工，無論身處何種崗位，都要與企業(yè)全體員工一道，同舟共濟(jì)，工同應(yīng)對外部惡劣環(huán)境帶來的困難和挑戰(zhàn)。我們公司目前的經(jīng)營情況與形勢，恰恰正面臨著前所未有的困難與挑戰(zhàn)。

這艘船之所以與我們息息相關(guān)，是因?yàn)樗休d著我們的光榮和夢想。事實(shí)上，從我們加入企業(yè)的那天起，企業(yè)的發(fā)展就與我們息息相關(guān)。

在我們的生活中，我們必須經(jīng)歷一次難忘的旅程。在風(fēng)平浪靜的海面上，這艘船載著我們和其他志同道合的人。作為這艘船的一員，船的命運(yùn)是我們的未來，船的方向也是我們的生命。船在風(fēng)浪里且進(jìn)且退，需要每個人付出努，同舟共濟(jì)。

作為一個企業(yè)的員工，我們每個人都應(yīng)該明白，企業(yè)是由員工組成的，企業(yè)利益就是全體員工的利益?！捌髽I(yè)利益高于一切”，不應(yīng)該只是一句口號，而是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神。作為企業(yè)的一員，要以企業(yè)的利益為重心，用自己的實(shí)際行動為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

我們是這條船上的船員，所有船員如果向同一個方向前進(jìn)，企業(yè)這船就向同一個方向前進(jìn)，如果有一名或多名船員劃船的方向與其他人不一至，不但會影響到船的前進(jìn)，而且有可能讓船不動或駛向反方向。因此，我們應(yīng)該有一個共同的夢想，與企業(yè)同舟共濟(jì)！

2015-6-2

企業(yè)觀后感(篇8)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家下午好

我要分享的是第八章第二個小結(jié)

我們工作中需要處理的事情很多，但不是每一件事都能達(dá)到我們自己的滿意、領(lǐng)導(dǎo)的滿意、服務(wù)對象的滿意。有些事情做得很清楚，但沒有達(dá)到預(yù)期的效果；

有的工作自己努力了，卻沒有獲得圓滿的結(jié)局。經(jīng)過反思，凡是達(dá)不到預(yù)期目的的工作，或多或少都存在問題。有時候工作不到位會產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”，僅僅因?yàn)橐粋€小小的疏漏，產(chǎn)生的結(jié)果卻與目標(biāo)大相徑庭。

很多人感覺自己與別人同等學(xué)歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自己卻業(yè)績平平，其實(shí)成功者與平庸者也許就差一步，成功者追求的不僅是完成任務(wù)，而且是把工作做到位。平庸者往往只重視自己工作范圍內(nèi)的內(nèi)容，唯恐“越界”，唯恐“引火燒身”，多一事不如少一事。如此缺乏激情與創(chuàng)新的工作，讓自己的工作能力日益下降，職場生涯越走越窄，最終導(dǎo)致離職的下場。

一個是工作積極連升**，一個是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！

誰都希望在職場中獲得最快的發(fā)展。然而為什么有的人在工作了很多年還在原地踏步或者進(jìn)步不大，而有的人卻在很短的時間內(nèi)獲得了一般人無法想象的發(fā)展機(jī)會，兩者之間的區(qū)別到底在哪里？最跟本的原因就在于工作是否到位。

到位不到位，相差一百倍。職場上成長最快的人總是每項(xiàng)工作都做得好的人。

分享書中的一個故事。

有一次，微軟的創(chuàng)始人比爾蓋茨來中國訪問。唐駿當(dāng)時擔(dān)任微軟中國區(qū)總裁。飛機(jī)很晚才抵達(dá)北京，到賓館已經(jīng)是凌晨了。

這時，比爾。蓋茨隨口說了句：“要是這時候能吃上北京烤鴨就好了?！?/p>

讓蓋茨沒想到的是，唐駿竟然答應(yīng)了他，并保證15分鐘到蓋茨的房間。

15分鐘后，唐駿端著熱騰騰的北京烤鴨來到大門前。yJs21.cOM

原來，唐駿平時注意觀察蓋茨的喜好。有一次蓋茨來北京吃烤鴨，他覺得很好吃。這個細(xì)節(jié)在他心里。

這次蓋茨來北京飛機(jī)很晚才到，一路上勞累自然不必說，難免會有饑餓，那么這個時候蓋茨最想吃的是什么東西？既然來了北京毫無疑問烤鴨是首選。為了以防萬一還準(zhǔn)備了蓋茨喜歡吃的麥當(dāng)勞。

同時還準(zhǔn)備了微波爐。

就這樣，唐駿在最短的時間內(nèi)完成了看似不可能的時情。

發(fā)展離不開機(jī)會，有人會說機(jī)會真是難得??！事實(shí)上，可能并非如此。很多時候，只要你用點(diǎn)零食，把工作做好，機(jī)會就會不請自來。

可以想象，如果唐駿沒有準(zhǔn)備蓋茨喜歡吃的鴨子麥當(dāng)勞，而是在酒店點(diǎn)餐，工作也就完成了，兩人給人的感覺不一樣，結(jié)果可想而知。

換言之，如果我們能在每一項(xiàng)工作中提前了解、準(zhǔn)備和思考每一個細(xì)節(jié)，那么做起來就會非常簡單，完成的工作就會有很高的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的員工領(lǐng)導(dǎo)會不喜歡不重用嗎？機(jī)會會減少嗎？

分享書中的第二個故事。

發(fā)展離不開機(jī)會，有人會說機(jī)會真是很難得?。∈聦?shí)上，可能并非如此。很多時候，只要你用點(diǎn)零食，把工作做好，機(jī)會就會不請自來。

曠榮成是北京一家裝飾公司的普通裝修師。有一次，公司給了他一個任務(wù)，讓他負(fù)責(zé)裝修別墅。由于時間緊，他很快就全身心投入工作。

兩個月后，他第一次見到了店主，當(dāng)他看到他時，他很震驚，因?yàn)榈曛魇窍愀壑靶菑埧深U。

張曼玉對裝修很滿意。兒曠榮成從此更加努力。

有一天他在給樓梯扶手刷油漆，正好張曼玉過來了。那時，天氣很熱。曠榮成大汗淋漓，卻打不開電扇。張曼玉問他為什么。曠榮成回答說，他擔(dān)心風(fēng)扇會把灰塵吹到油漆上，影響效果。在這樣的一句話中，張曼玉被一個細(xì)節(jié)打動了。

張曼玉的普通話不好，曠榮成的普通話很好。張曼玉希望向曠榮成學(xué)習(xí)普通話。起初，曠榮成并不同意，但在張曼玉的堅持下，他成為了一名教師。后來，張曼玉的普通話有了很大的進(jìn)步。即始曠榮成生病住院，他也親自去探望。

裝修工和大明星這段情誼成為一段佳話，很多人這段了曠榮**好，做事認(rèn)真細(xì)致，點(diǎn)名請他裝修的人越來越多。

由此可見，一個能把工作落實(shí)到位的員工，一定會獲得更多的機(jī)會，而依靠一些機(jī)會，他也會一飛沖天。工作重在執(zhí)行，執(zhí)行就要到位。無論從事什么職業(yè)，無論職位高低，都要記住，要想快速發(fā)展、落實(shí)到位，只有落實(shí)到位，才能獲得晉升機(jī)會和長遠(yuǎn)發(fā)展。

企業(yè)觀后感(篇9)

浩淼無煙的大海上，百舸爭流，千帆競發(fā)。這樣的場面無論置身其中親自感受，還是悠然遐思，都會讓人覺得廣博，容納和震撼。試想，商海搏擊的一艘艘小船，難道不正是一個個企業(yè)嗎？而我們每一位員工也好，帶頭人也罷，不都是船上分工明確的水手嗎？《企業(yè)就是你的船》這本書給了我無限的遐想空間，在我面前展現(xiàn)了一幅優(yōu)美的畫卷，除了驚喜和美的享受以外，更多的是激勵和鼓舞。

企業(yè)是船，商海拼搏。船上的每一個人就是日日工作在企業(yè)的員工，所以我們是船上的主人，我們理當(dāng)樹立主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，精心打理，更要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)擔(dān)負(fù)起主人翁應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)囊磺?，有?zé)任心，有使命感，每個人都是大家庭中不可或缺的一員，每個人都要盡心盡力，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)征。有這樣的精神，企業(yè)這艘船必能激流勇進(jìn)，永不退卻。

既為主人，擔(dān)負(fù)著遠(yuǎn)航的重任，就要努力提高競技水平，有能力，有知識，有技術(shù)地去完成一次次的航海，這就要求我們每一位水手在日常工作中虛心謹(jǐn)慎地學(xué)本領(lǐng)，不斷充實(shí)自己，這樣才能更難好地應(yīng)對任務(wù)中的每一個環(huán)節(jié)，使航行更順利更穩(wěn)當(dāng)。

個人能力是關(guān)鍵，團(tuán)隊合作就是保障。商海沉浮，有起有落，在復(fù)雜多變的環(huán)境中生存，就要求船上的每一位工作人員團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同努力。集體的力量，集體的智慧都是無窮的，我們?nèi)w船員手拉手肩并肩，朝著共同的方向努力，定能到達(dá)成功的彼岸。

企業(yè)是船，我們是熱情奔放的水手，我們是年輕快樂的船員，我們朝氣蓬勃地征帆競渡。我們滿足于在船上，我們歡喜自己在企業(yè)這艘船上成為商海弄潮兒，我們拼搏，我們享受成功的喜悅。我們要不斷前行，為企業(yè)的成長和發(fā)展奉獻(xiàn)自己的激情和才智。

企業(yè)觀后感(篇10)

“不積跬步無以至千里，不積細(xì)流無以成江海?！痹诨鶎邮且粋€積累的過程，我們是新人，我們需要的是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)知識，用我們專有的創(chuàng)新思維與活力創(chuàng)造企業(yè)需要的能量?！昂媳е旧诤聊?，九尺之臺起于壘土。

”只有不停的積累耐心地吸收、消化自己學(xué)到的知識，才能創(chuàng)造出新的價值。

三、細(xì)節(jié)決定成敗

如果我們不了解細(xì)節(jié)的重要性，我們將在未來被細(xì)節(jié)打敗。我們在成長的過程中要時刻注意，做到最好。每一個小小的疏忽和錯誤都可能是災(zāi)難的導(dǎo)火索。當(dāng)錯誤和疏忽累積到質(zhì)變時，災(zāi)難就會出現(xiàn)。

因此，我們要時刻注意細(xì)節(jié)，一絲不茍是電力人必須具備的心態(tài)。

注重細(xì)節(jié)可以使人成為可靠的人，使集體成為成功的集體，使企業(yè)成為領(lǐng)導(dǎo)者。所以注重細(xì)節(jié)是我們對自己和公司負(fù)責(zé)的必然要求。

我們只有做到了注重細(xì)節(jié)才會成為一個成功的人。

四、言出必行，善于實(shí)踐

我們這一代人的弱點(diǎn)是眼高手低。我們常常是思想和行動巨人的矮人。我們的心有各種各樣的想法，不能訴諸于實(shí)踐。如果我們能認(rèn)識到自己的弱點(diǎn)，我們就應(yīng)該有信心改進(jìn)自己，推動自己走向成功。一個值得信賴的人總是言行一致，有很強(qiáng)的執(zhí)行力。

當(dāng)我們來到這個企業(yè)，如果我們沒有能力遵守規(guī)章制度，我們就不能為公司創(chuàng)造價值，那么斯里蘭卡人有什么用呢？

虛心學(xué)習(xí)，善于實(shí)踐，在新人的世界里，所有人都是巨人。只有虛心向老師傅學(xué)習(xí)，才能獲得真知，毛主席說過：“勞動人民的智慧是無窮的。

”因此我們必須在基層，在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)知識，去尋找真知，去創(chuàng)造價值，不能因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷高而恃才傲物目空一切，這樣的人不緊學(xué)不到東西還學(xué)不會做人。

相關(guān)文章推薦

企業(yè)觀后感15篇

我們從一些事情上得到感悟后，可以將其記錄在心得體會中，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編為大家收集的參觀企業(yè)心得體會范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)觀后感 篇1

這段時間以來的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我感覺自己各方面的進(jìn)步還是比較大的，這也讓我感觸良多，無論是在什么時候都應(yīng)該要堅定好自己的態(tài)度，我會用行動證明自己可以做的更好的，這段時間以來的培訓(xùn)確實(shí)我感覺非常的好，我也明白接下來應(yīng)該要往什么方向發(fā)展，這給我的感觸還是很大的，培訓(xùn)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我也有一番心得。

近期在工作當(dāng)中，我也確實(shí)還是非常的有意義，這對我而言還是很有意義的，近期在學(xué)習(xí)方面我也還是應(yīng)該要認(rèn)真的去做好，在這期間我也掌握了很多，過去在學(xué)校的時候沒有接觸到的，這段時間我都學(xué)習(xí)了，這給我的感覺還是很不錯的，我應(yīng)該要更加的努力，堅持去做好自己的本職工作，這也是接下來要認(rèn)真維持下去的，學(xué)習(xí)期間我也確實(shí)是認(rèn)識到了自己的問題，我非常堅信這些，并且未來我也會繼續(xù)用心去做好，用一個好的學(xué)習(xí)態(tài)度去做好相關(guān)的職責(zé)，培訓(xùn)期間我也在不斷的加強(qiáng)自己的工作。

我感激周圍培訓(xùn)老師的耐心教導(dǎo)，在這一點(diǎn)上面我還是非常的有必要的，在這段時間以來的.工作當(dāng)中，我需要對自己有更多客觀的認(rèn)識，這對我來講是也是非常有意義的，只有不斷的去的，我感覺這樣下去還是很有意義的，學(xué)習(xí)方面我還是需要對進(jìn)一步去做好自己的職責(zé)，確實(shí)這是非常的有必要的，感激周圍同事對我的認(rèn)可，未來我的一定會堅持去做的更好，這是我接下來需要合理去規(guī)劃好的，我感激這段時間以來的工作，我對此也是感觸良多，所以我也一定會用實(shí)際行動去落實(shí)好相關(guān)的職責(zé)，這也是很有必要的，接下來的我會堅持的去做好自己的本職工作，培訓(xùn)的過程當(dāng)中可以學(xué)習(xí)到很多。

身為一名xx的員工，未來我還會有更多的事情要去做好，對此我也是感到很有必要，未來在工作當(dāng)中也應(yīng)該要堅持去維持下去，學(xué)習(xí)態(tài)度是一方面，能夠平時的工作當(dāng)中掌握更多的知識是重要的。

培訓(xùn)期間的工作當(dāng)中，我需要不斷的去落實(shí)好相關(guān)的工作，這讓我對接下來還會有合理的安排，對于平時的工作還是應(yīng)該要堅持去維持好的，感激這段時間以來所出現(xiàn)的一些問題，所以我也一定會合理去安排好自己的時間，我相信這是我需要合理去規(guī)劃好的，以后我也一定會更好的為公司服務(wù)。

企業(yè)觀后感 篇2

早在多年前，任正非先生提出了一個著名的管理改革理論暨“先僵化、后優(yōu)化、再固化”。讀過《華為的企業(yè)文化》一書，我對任正非先生的這套管理改革理論產(chǎn)生了極為濃厚的興趣，通過反復(fù)研究，從中受益頗多。如同寶勝（山東）分公司目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來看，就尚處于所謂的“僵化階段”。如何破繭重生，化蛹為蝶？如何帶領(lǐng)企業(yè)掙脫束縛乘勢而上？我覺得除了要學(xué)習(xí)任正非面對危機(jī)時的未雨綢繆與果敢堅毅之外；更為重要的是學(xué)習(xí)華為一路發(fā)展的演變其驚人的吸收消化和自我提升與創(chuàng)新的能力。

“先僵化、后優(yōu)化、再固化”這九個字將華為發(fā)展過程的華麗蛻變闡釋的淋漓盡致。如在華為創(chuàng)業(yè)初期，為了解決企業(yè)生存暨市場開拓問題，華為提出了“狼文化”，雖然最終“狼文化”沒有被寫進(jìn)《華為基本法》，但不可否認(rèn)的是華為今天的如日方中，創(chuàng)業(yè)初期提出的“狼文化”的確功不可沒；如1996年1月，華為發(fā)生了一件被內(nèi)部人稱為“驚天地、泣鬼神”的大事——市場部集體辭職。任正非導(dǎo)演此次事件其意義極為深遠(yuǎn)，為今后企業(yè)順利轉(zhuǎn)型奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)；如1997年后，華為公司內(nèi)部思想混亂，主義林立，各路諸侯（應(yīng)指各部門及各區(qū)域負(fù)責(zé)人）都顯示出他們的實(shí)力，公司往何處去，不得要領(lǐng)。于是震驚中國企業(yè)界、甚至全世界企業(yè)界的《華為基本法》誕生了，此舉再一次體現(xiàn)出華為強(qiáng)大的融合能力及創(chuàng)新能力，也有效地將全部華為人的思想統(tǒng)一起來，為今后迅猛的發(fā)展提供了可靠的保障；如1998年，擁有敏銳洞察力的任正非就過早地感覺到了“增產(chǎn)不增收”的效益遞減現(xiàn)象。為此華為引進(jìn)和實(shí)施IBM的IPD（Integrated Product Development）,即集成產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)。但到了2000年左右，華為的流程變革受到前所未有的阻力，其中華為創(chuàng)業(yè)初期提出的“狼文化”就成為此次管理變革中的重要阻力，于是華為重新審視、定義了自身的企業(yè)文化；如在2000——2003年世界IT泡沫破滅的艱難時期，任正非先生的一文《華為的冬天》在業(yè)界引起軒然大波，也正是伴隨著這篇《華為的冬天》與業(yè)界的紛紛議論，使得華為公司在逆勢中飛揚(yáng)，并一步步走向今日的輝煌。

如何才能賦予自身的發(fā)展思路生命力與持久力，讓已有或潛在的客戶產(chǎn)生認(rèn)同感或追隨意愿？華為的觀點(diǎn)：客戶的需求是華為發(fā)展的原動力。在產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新上，華為要保持技術(shù)領(lǐng)先，但只能領(lǐng)先對手“半步”，領(lǐng)先三步就會成為“先烈”。明確將技術(shù)導(dǎo)向戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為客戶需求導(dǎo)向戰(zhàn)略。我發(fā)覺，寶勝的發(fā)展與華為的發(fā)展具有驚人的相似之處。面對科技創(chuàng)新的日新月異與市場競爭的愈演愈烈，我們似乎已經(jīng)看到傳統(tǒng)的以產(chǎn)品創(chuàng)新為導(dǎo)向的市場競爭方式已經(jīng)不能滿足越來越挑剔的“市場或客戶”，我們應(yīng)該緊緊將目光放在不久未來的“市場或客戶”的需求上來，提前調(diào)整我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向，及時把創(chuàng)新戰(zhàn)略調(diào)整為以客戶需求為導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略上來。其核心就是緊緊圍繞寶勝愿景——卓越的電能與信息工程解決方案提供商制定相應(yīng)的產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制（根據(jù)市場或客戶需求確定創(chuàng)新方向以及未來可能適應(yīng)環(huán)保等具有多功能的產(chǎn)品研發(fā)來引領(lǐng)市場）、營銷創(chuàng)新機(jī)制（根據(jù)市場或客戶的需求靈活調(diào)整營銷方式），最重要的就是“市場或客戶”服務(wù)創(chuàng)新機(jī)制，我們應(yīng)打破以往的各種服務(wù)機(jī)制，緊緊盯住“市場或客戶”的需求方向，取其精華，力爭在服務(wù)上創(chuàng)新，顛覆傳統(tǒng)的以市場為導(dǎo)向的需求服務(wù)方式，同時建立并積極引導(dǎo)“市場或客戶”對新產(chǎn)品的需求欲望，旨在引領(lǐng)“市場或客戶”的需求或消費(fèi)潮流。最后是加快建立以客戶需求為導(dǎo)向的企業(yè)發(fā)展文化價值觀的凝練與推樹工作，總結(jié)一句話，就圍繞“產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新”，建立引導(dǎo)主流“市場或客戶”主，挖掘潛在客戶為輔的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。或許，電纜市場的客戶需求不像家電制造業(yè)或者日化用品那樣，更加容易引領(lǐng)市場或客戶的需求，更加容易新觀念的植入，但社會或經(jīng)濟(jì)的發(fā)展終究是在“變”中前進(jìn)的，那么一切就皆有可能，那么未來“市場或客戶”對于電纜的需求或新觀念的植入也有可能是可以引領(lǐng)的。

這是我總結(jié)提煉的中層或高管在實(shí)際工作中應(yīng)掌握的工作要素，看看是否可行？如可行，我將每個部分進(jìn)行細(xì)化，在公司內(nèi)部推廣。

工作“八要法”或“八步法”——目標(biāo)要準(zhǔn)、計劃要強(qiáng)、指導(dǎo)要精，實(shí)施要快，執(zhí)行要狠，總結(jié)要全，反省要深，整改要實(shí)。

企業(yè)觀后感 篇3

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)管員隊伍建設(shè)，x月x日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織xx位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了xx市xx技術(shù)有限公司，xx優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進(jìn)的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學(xué)習(xí)到了許多知識。

聽說周三下午參觀xx公司，是xx九期學(xué)員x同學(xué)安排的，目前x同學(xué)在xx任副總，所以周二我就趕到xx，期盼著這次參觀。

周三下午x點(diǎn)半，我們準(zhǔn)時從xx大梅沙xx酒店駐地出發(fā)，驅(qū)車去xx。早就聽說xx工作壓力大，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午x點(diǎn)大巴車到達(dá)xx研發(fā)大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊解決中午的問題，我仿佛覺得自己沒有離開xx酒店。衛(wèi)生間整潔漂亮，裝修不亞于xx，有專職的衛(wèi)生清潔人員，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。

到達(dá)一樓會議室，x總早就喜笑顏開地等在那里，x總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學(xué)兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。PPT中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎xx同學(xué)蒞臨指導(dǎo)！”讓人不禁感到溫暖。接下來x總介紹xx的總體運(yùn)營狀況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：xx年銷售x多億美元，x%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明xx真正是跨國的中國企業(yè)。

x總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，xx成功的一件武器。不僅僅如此，xx的流程管理十分出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學(xué)的。這是xx成功的另一個關(guān)鍵要素。講到xx的激勵，x總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團(tuán)隊中的個人不努力都不好意思?！笔堑腵，xx公司員工的壓力不是公司強(qiáng)加的，而是這種激勵機(jī)制讓每個員工都務(wù)必努力，否則自己都覺得對不起團(tuán)隊成員。勤奮敬業(yè)是xx不斷前進(jìn)的動力所在。“十億體能以下的項(xiàng)目，xx不會關(guān)注。”x總介紹說，這句話體現(xiàn)xx的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學(xué)們的問題很多，很熱烈。

接下來我們就驅(qū)車來到xx信息中心。整個信息中心像xx證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從x樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：xx已經(jīng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程售后服務(wù)。國外任何xx的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在xx就能夠?qū)x產(chǎn)品進(jìn)行維修了。

由于時間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀xx板田工業(yè)園區(qū)。占地x公里，20xx多畝。由x個部分組成。園林設(shè)計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系特別好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。乘車回到的路上，一個同學(xué)說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲。”是的，xx是中國的驕傲！

企業(yè)觀后感 篇4

夏日炎炎，很容易讓人產(chǎn)生煩躁的心理，進(jìn)而導(dǎo)致員工低下的工作效率。如何提高工作效率？在步入公司之初，我有幸接觸到了《華為企業(yè)文化》這本書。在細(xì)細(xì)閱讀該書后，被作者在書中提到的改善工作效率的觀點(diǎn)與方法深深折服。這本書以華為公司為例，從領(lǐng)導(dǎo)層面乃至員工層面多方面、分層次地講解了公司里每個層面的員工，為提高工作效率所應(yīng)該考慮的、準(zhǔn)備的以及警惕的事情。對于剛?cè)肼毜皆靸r部的我來說，給了我很大的提示和幫助。

首先，我們要謹(jǐn)慎制定計劃。在公司里，我們不僅僅是作為一個員工為公司盡心盡力的工作，更重要的是作為一個管理者，合理利用好時間和身邊的資源，更有效率的去完成領(lǐng)導(dǎo)者布置下來的任務(wù)。作為新入職的員工，我們千萬不能遇到任務(wù)就先干起來再說，而是要在接到任務(wù)后細(xì)細(xì)思考，以高效率完成工作為基礎(chǔ)好好地計劃下一步應(yīng)該做什么。做任何事都不能太匆忙，沒有計劃就沒有一個好的結(jié)果。對于任何事情，必須有一個詳盡的計劃，正所謂“磨刀不誤砍柴工”，最終會大幅度提高工作效率。

其次，我們要合理規(guī)劃時間。時間是現(xiàn)代人最缺乏的資源，也是我們最不珍惜、最容易逝去的寶貴財富。在日常工作中，很多人總是抱怨時間不夠，然而這些時間都是由于不在意、壞情緒、不專心以及被打擾等原因造成的，其中位于第一位的就是“被打擾”。所以，在工作中，我們盡量不要事事都去打擾別人，給別人創(chuàng)造一個高效率的時間段；同時，我們也要有自己的.時間規(guī)劃，構(gòu)建自己的“時間塊”，化零散為整體，設(shè)計一個高效率的時間段做最重要且最緊急的任務(wù)。并且在日常生活中，我們也要合理安排時間，為高效率地工作做好準(zhǔn)備。

第三，充分運(yùn)用80/20法則。利用20%的時間去完成工作中占有80%的無關(guān)緊要的事情，利用80%的時間去完成工作中占有20%的至關(guān)重要的事情，形成一個屬于自己的并且適用于自己的工作韻律。第四，學(xué)會傾聽，及時匯報；抓住關(guān)鍵，常作筆記；強(qiáng)化溝通，無縫對接；合理協(xié)調(diào)，資源共享。

最后，我們要熟練運(yùn)用方法。正如日本軟銀集團(tuán)董事長孫正義所說，“三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行力更好”。工作沒方法，便沒有執(zhí)行力。所以，在工作中我們必須熟練運(yùn)用各種方法去解決各種困難問題。第一，要把握眼前，放遠(yuǎn)未來。先用心做好力所能及的“小事”，積累經(jīng)驗(yàn)后再去解決能力可能欠缺的“大事”。第二，專心只做一件事。工作任務(wù)是永遠(yuǎn)做不完的，那么我們在工作中，必須選取最重要且最緊急的任務(wù)為最終目標(biāo)，一心一意朝著這個最終目標(biāo)努力，心無旁騖，絕不好高騖遠(yuǎn)。

企業(yè)觀后感 篇5

今天，我十分榮幸的來到統(tǒng)一旗下的山東統(tǒng)超物流公司以及統(tǒng)一銀座的生產(chǎn)車間參觀學(xué)習(xí)，實(shí)地親身感受了企業(yè)文化，了解了企業(yè)的經(jīng)營過程。

記得上課時，老師曾說：“一個企業(yè)要想做大做好，就要有屬于自己的企業(yè)文化?！必?fù)責(zé)為我們講解的是統(tǒng)超物流公司的黃部長，他一開始就帶我們來到了最能體現(xiàn)一個公司企業(yè)文化的地方——員工的休息室。統(tǒng)超物流的員工休息室都是仿照星巴克咖啡廳建造的，為的是給員工最好、最高端的休息。引人注目的是墻上的的四幅畫，寓意著統(tǒng)超物流的春夏秋冬，代表不管哪個季節(jié)任何時候，統(tǒng)超物流都會在我們身邊，不管多熱多冷都會把貨物準(zhǔn)時送到我們的手中，這種認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)的工作態(tài)度也是作為物流人所要達(dá)到的`目標(biāo)。這樣一個富有企業(yè)文化的公司，一定會有很好的發(fā)展，也讓我更期待下面的行程。緊接著，黃部長帶我們?nèi)チ私裉斓闹攸c(diǎn)—倉庫。

一進(jìn)倉庫，我被眼前的龐然大物嚇到了。原來在紀(jì)錄片上，電視上的“超級物流”浮現(xiàn)在我眼前，一個個重型貨架，井然有序的排在我們的眼前。講解老師說到：“這種貨架一共分為五層，第一層為理貨區(qū)，剩余的都用來存放貨物。整個倉庫一共能盛放9000垛貨物?！币磺卸际菣C(jī)械化，被擱置頂層的貨物，隨著訂單的下達(dá)，傳輸帶慢慢的將貨物送到理貨區(qū)。在整個倉庫中，很少看見人去操作，大多是機(jī)械在操作?，F(xiàn)代化物流這個名詞在我心中的概念越來越清楚。

一股寒氣逼來，我們進(jìn)入了“常溫區(qū)”。常溫區(qū)有三個溫度，最高也才18℃，最低5℃。這里存放易壞、易融化的物品。隨后見識了叉車工人的高超技術(shù)，見那個叔叔熟練的將貨物取出，又慢慢的放到最高的地方，全程一氣呵成?？梢娨星f次的訓(xùn)練，才會這樣精準(zhǔn)，動作如此的干凈利落，這也是我們需要掌握的技能之一。

統(tǒng)超物流是服務(wù)于統(tǒng)一商業(yè)有限公司，所以在參觀完統(tǒng)超物流后，我們來到了統(tǒng)一銀座的生產(chǎn)線，參觀了方便面的制作過程。從一團(tuán)普普通通的面團(tuán)蒸熟，再變成一根根細(xì)細(xì)的面條，再從傳輸帶運(yùn)到油鍋去炸，再送去冷卻，一個面餅就做好了。全程基本不用人工，從面粉到包箱，唯一需要人工參與的便是將料包塞進(jìn)泡面的桶里。短短的時間，一箱泡面就做好了，站在觀看窗口，看著機(jī)器將一箱箱泡面有條不紊的往外輸送時，我再一次感到科技的魅力。

在參觀完這兩家企業(yè)后，內(nèi)心因?yàn)榭萍嫉南冗M(jìn)和物流行業(yè)的快速發(fā)展而震撼。在車上老師的一番話更是堅定了我成為一名物流人的決心。我們要學(xué)好基礎(chǔ)，腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起，然后努力做到管理層。我心中還升起一個小小的夢想，那就是有一天我也可能擁有自己的現(xiàn)代化物流公司，我會朝著這個目標(biāo)不斷的前進(jìn)。但是現(xiàn)在只有練好扎實(shí)的技能，腳踏實(shí)地的去工作，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想，不斷發(fā)展。

這次參觀真的感慨頗多，見識了我們物流的機(jī)械化，現(xiàn)代化。同時更是躊躇滿志，想要為現(xiàn)代化物流做出一份屬于自己的貢獻(xiàn)，打拼出自己的一片天地。所謂眼見為實(shí)，真正見到了這些，看到了物流一線的工作者，物流的概念越來越清晰。曾經(jīng)不管課本學(xué)到了多少知識，我還是會從內(nèi)心深處覺得其實(shí)物流就是“送快遞”。但今日一見，將原來的顧慮全部打破，物流是個新興行業(yè)，未來，還有很多值得我們?nèi)ヌ剿?。加油吧，一起奔向?qū)儆谧约旱奈磥怼?/p>

企業(yè)觀后感 篇6

20xx年2月29日，我有幸在公司會議室參加了xx總的關(guān)于公司企業(yè)文化培訓(xùn)。感謝公司給了我這個機(jī)會，讓我進(jìn)一步了解我們公司的企業(yè)文化、目標(biāo)和規(guī)劃，通過本次培訓(xùn)不僅讓我對公司有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對未來的工作有了更大的信心和決心。

什么是企業(yè)文化？余世維對于企業(yè)文化的解釋是：“企業(yè)文化是看不見的軟件，是企業(yè)共同擁有的價值觀和經(jīng)營理念”。我公司以人為本，以“做大、做強(qiáng)、做長”為企業(yè)目標(biāo)，注重經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的發(fā)展觀點(diǎn)和經(jīng)營理念正體現(xiàn)了這一點(diǎn)。法律是強(qiáng)制人達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)，而文化是引導(dǎo)人達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。一個企業(yè)是一個家庭、一所學(xué)校、一個軍隊，企業(yè)文化是這些團(tuán)隊在完成一項(xiàng)事業(yè)的過程中所形成的共同的理想信念、價值觀和行為準(zhǔn)則，由于企業(yè)文化具有靈魂、凝聚、約束、導(dǎo)向、激勵等方面的重要作用，因此，也就決定了企業(yè)文化其實(shí)就是一種以做大、做強(qiáng)、做長企業(yè)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點(diǎn)和經(jīng)營理念。

文化等于習(xí)慣，習(xí)慣和理念一旦養(yǎng)成就很難通過說理和教育來改變，所以對于剛?cè)肼毜奈襾碚f，我愿意把自己看做一張白紙，在新的環(huán)境里養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和習(xí)慣。如果把企業(yè)比做人，那么，如果只有財富，沒有積極向上的精神和良好的文化氛圍，這個企業(yè)就會萎靡不振，當(dāng)然不可能成為一流企業(yè)，而大的企業(yè)看的就是文化！

在培訓(xùn)期間還看了一些公司內(nèi)部年度表彰大會的視頻，更深入了解到公司的文化、未來目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，讓我看到了公司光明的發(fā)展前景。公司同事們是在一種開放激情的氛圍下，主動參與、積極投入工作，使我自己對能有幸成為其中一員而感到驕傲。

學(xué)習(xí)是快樂的，收獲是愉悅的！我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。不求安逸環(huán)境，但求可以不斷學(xué)習(xí)的平臺。作為一名新員工，年輕是我的資本，努力是我的責(zé)任，我會立足自我，完善自我，努力做好自己的本職工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，以無比熱情及勤奮的工作來回報公司的知遇之恩。我愿為公司的發(fā)展獻(xiàn)出我的一份努力，使自己早日成為公司一名合格的員工，與公司同進(jìn)步、同成長、共榮辱。

企業(yè)觀后感 篇7

價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽(yù)、建立聲望中起著主導(dǎo)作用。

從企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學(xué)的統(tǒng)率下，為追求愿景、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中大是大非的根本原則。

我們要做大與做強(qiáng)煙草，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價值觀，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對國際大市場，我們要樹立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨(dú)特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運(yùn)營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應(yīng)當(dāng)如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。

優(yōu)秀的已經(jīng)成功或者即將成功的中國企業(yè)，在全方位開放的競爭環(huán)境中都將不得不在學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理的同時，開始思考如何構(gòu)建基于文化的核心競爭優(yōu)勢，進(jìn)行基于核心價值觀的領(lǐng)導(dǎo)，以確保自己能夠活得長，長得大?！霸绞敲褡宓木驮绞鞘澜绲摹薄Ｆ髽I(yè)管理的實(shí)踐以及中華文化的復(fù)興讓我們有足夠的理由強(qiáng)烈呼吁中國傳統(tǒng)哲學(xué)的回歸，讓我們的企業(yè)家以及廣大的企業(yè)管理者自覺地運(yùn)用起博大精深的傳統(tǒng)哲學(xué)為企業(yè)之道、為企業(yè)之本，在此基礎(chǔ)上吸納西方管理文明，形成以中華文化為大本大源的企業(yè)核心價值觀。

21世紀(jì)是終生學(xué)習(xí)的世紀(jì)，不學(xué)習(xí)就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升競爭實(shí)力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權(quán)，才能真正達(dá)到超越歷史的境界。

我們的價值觀“卓越求發(fā)展，發(fā)展求卓越”。并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求變求好”，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。追求卓越，必須從我做起、從現(xiàn)在做起，做一名好員工。無論是現(xiàn)在，還是將來，追求卓越的最要緊的步驟就是付諸行動——"做"。人生來就是要做事的。"做"這個字很重要，也是唯一能體現(xiàn)一個人的能力、才華、潛力與職業(yè)精神的地方。

如何在工作中踐行企業(yè)核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前，要認(rèn)真問自己：“我的個人價值觀是否與企業(yè)的一致”？第二，在每天工作開始時，默念或復(fù)述企業(yè)的核心價值觀（超越求發(fā)展，發(fā)展求卓越），主動激勵自己，直至變成自己的思維習(xí)慣和工作追求；第三，在做出每個行為或某項(xiàng)決定時，檢測這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當(dāng)作工作來對待，都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準(zhǔn)繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；第五，個人的生活態(tài)度和價值取向，也要符合企業(yè)的核心價值觀。

以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用咱們煙草的企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。

企業(yè)觀后感 篇8

在人力資源總監(jiān)李冬燕的組織下，公司全體員工參加了企業(yè)文化培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)我收獲頗多的，對企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識，深受啟發(fā)。

“以人為本、高效創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、共享企業(yè)”是德洲醫(yī)藥企業(yè)文化的核心價值觀。有人曾做這樣的比喻，一個企業(yè)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭。這個比喻告訴我們一個企業(yè)要創(chuàng)造并擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才。一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地融入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的.能力。

企業(yè)文化需要進(jìn)行相應(yīng)地創(chuàng)新、調(diào)整，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個好的企業(yè)文化氛圍建立后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。而且還要了解其發(fā)展方向，并能夠有意識地加以調(diào)整，選擇合適的企業(yè)文化以適應(yīng)挑戰(zhàn)，只有這樣才能在激烈的市場競爭中依靠文化帶動生產(chǎn)力，從而提高競爭力。因此，堅持企業(yè)文化創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展具有極其重要的，它可以摒棄原有的不合理的思維和行為，以一種前所未有的新思維來創(chuàng)造新的成果。

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，這要求我們把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理機(jī)制，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。公司的企業(yè)的文化是開放的、包容的和不斷發(fā)展的，因而我們繼續(xù)傳承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗。德洲醫(yī)藥在和諧的企業(yè)文化氛圍中也將會繼續(xù)發(fā)展壯大。

企業(yè)觀后感 篇9

企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn)，而且是最重要的無形資產(chǎn)，它比有形資產(chǎn)或者品牌等無形資產(chǎn)還要重要。企業(yè)文化是一種投資，而且是一種重要的長期投資，是一種回報巨大的投資。但是，如果運(yùn)用不好、建設(shè)不當(dāng)，則資產(chǎn)將變成負(fù)債，投資將變成成本，企業(yè)就在這負(fù)債和成本的壓迫下，茍延殘喘，甚至敗落破產(chǎn)。太陽神落下了，巨人倒下了，三株凋謝了……林林總總的從無名到著名再消失的案例，無時無刻不在訴說著這樣的故事。

在很多關(guān)于企業(yè)文化的文章和書籍中，經(jīng)常可以同時看到什么是企業(yè)文化之根，什么是企業(yè)文化之魂、之本、之核心，等等，讓人如墜云里霧中；其他諸如“企業(yè)文化就是企業(yè)家（老板）文化”、“創(chuàng)新就是模仿”、“企業(yè)文化不能建設(shè)”以及“硬漢型”、“體制型”的企業(yè)文化分類，等等，不一而足，讓人嘆為觀止。之所以出現(xiàn)企業(yè)文化方面的諸多問題，除了企業(yè)本身的原因外，很大的“功勞”要?dú)w功于理論界對企業(yè)文化的千奇百怪的認(rèn)識和倡導(dǎo)，要?dú)w功于那些企業(yè)文化建設(shè)的高參們的“真知灼見”。

長期以來，國內(nèi)“研究”企業(yè)文化的人大多是沒做過企業(yè)的，看了一些書，到幾家企業(yè)調(diào)研過，堆砌一些雜亂無章的理論，將企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨以及幾乎無所不包的理念全部囊括，就成為企業(yè)文化專家了？攤開市面上有關(guān)企業(yè)文化的書籍，內(nèi)容上千書一樣：你的和我的一樣，當(dāng)前的與十年前的一樣。對于這種現(xiàn)象，我將其概括為“讀后感式”的企業(yè)文化和“觀后感式”的企業(yè)文化，另外還有一種“全憑自我感覺式”的企業(yè)文化?，F(xiàn)在，讓我們來看看它們的面目。

“讀后感式”的企業(yè)文化

這一類企業(yè)文化論者，多為學(xué)者。他們喜歡看書，時間也充足，有很強(qiáng)的邏輯推理能力，有豐富的聯(lián)想能力，通過自己的歸納、分析和總結(jié)，將書本上的知識轉(zhuǎn)變成了自己的認(rèn)識，形成了自己的企業(yè)文化理論。他們最明顯的特點(diǎn)是概念特別多，而且緊跟時代潮流。國外出現(xiàn)什么新的理念，國內(nèi)流行什么新的觀點(diǎn)，他們一清二楚，說不定有些觀念就是由他們發(fā)起和推動的。于是，你發(fā)現(xiàn)，同樣一個人，去年提倡追求卓越，今年提倡基業(yè)長青，最近卻強(qiáng)調(diào)執(zhí)行了，你不知道他后面又要宣揚(yáng)什么。但是如果問一下他們的觀點(diǎn)之間的聯(lián)系，問一下他們對企業(yè)文化體系內(nèi)在邏輯關(guān)系的認(rèn)識，則沒有答案了。

他們認(rèn)為，企業(yè)文化就是企業(yè)精神或企業(yè)價值觀，或者就是企業(yè)的核心理念或行為規(guī)范，等等。其實(shí)，企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)和企業(yè)人的一切思想和行為，是企業(yè)和企業(yè)人信奉并付諸于實(shí)踐的價值理念，是所有團(tuán)隊成員共享并傳承給新成員的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準(zhǔn)則。

“觀后感式”的企業(yè)文化

這一類企業(yè)文化論者，多為一些見過世面的人，有的參觀過世界知名的大企業(yè)，有的在國內(nèi)著名的企業(yè)工作過。于是，在他們的眼中，企業(yè)文化就成了具體企業(yè)案例的羅列，企業(yè)文化就是企業(yè)的做法，企業(yè)文化的創(chuàng)新變成了企業(yè)文化的模仿。他們也有一些理念和概念，但這些多是生發(fā)于具體的企業(yè)案例的，都可以從中找到似曾相識的公司的背影。GE的同一個聲音、惠普之道、海爾的服務(wù)、長虹的民族精神，等等，成了他們眼中企業(yè)文化的圖騰，也成了他們的獨(dú)門武器。

遇見不識者，他們就將自己的經(jīng)歷拿出來一通炫耀，嚇唬人；遇見識者，他們引用一家家公司的做法，顯得自己博采眾家、見多識廣。如果你多問一兩句，提出什么反問的意見，則又?jǐn)[出一副“豎子不足與謀”的模樣。但問問他們企業(yè)文化的層次、內(nèi)核和傳導(dǎo)等，則茫然不知，顧左右而言他。

這一類人，企業(yè)文化的建設(shè)上口號形式多而主體精神少，浮在形象的層面不能沉下去，雖沒有多少真知灼見卻影響了大批的人。他們不知道，同樣是追求創(chuàng)新，3M的企業(yè)文化與蘋果公司的企業(yè)文化有什么差別；同樣追求服務(wù)，惠普的企業(yè)文化和海爾的企業(yè)文化不同又在哪里。

“全憑自我感覺式”的企業(yè)文化

這一類企業(yè)文化論者還是有一些真才實(shí)學(xué)的。他們注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，注重事實(shí)與邏輯的結(jié)合，注重調(diào)查與借鑒的結(jié)合，于是，他們明顯比上述兩類企業(yè)文化論者顯得功力高深。但這功力高深，此時卻害了他們。在他們的眼里，只有自己才掌握了真理，才是真正能解決問題的人。國內(nèi)某著名大學(xué)一知名教授說：企業(yè)文化別人不能咨詢，只有他們長期與企業(yè)家接觸，加上高超的文字藝術(shù)，才能幫助企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化。正所謂“死了張屠夫，便吃帶毛豬”。祝他（們）萬壽無疆吧。

這三類企業(yè)文化論者有一個共同的特點(diǎn)，那就是他們大多都沒有做過企業(yè)。這樣一來，企業(yè)文化真正成為虛的、形式主義的東西，也就一直浮在半空中了。要問問如何推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，如何使企業(yè)文化建設(shè)落地，那就是“不知道的啦”。于是，企業(yè)文化果然“看上去很美，說起來很甜，做起來很難”。

其實(shí)，企業(yè)文化不是舶來品，國內(nèi)久已有之，如“大慶精神”、“鞍鋼憲法”，等等?，F(xiàn)在，企業(yè)的管理已經(jīng)逐步發(fā)展到文化管理的階段，文化成為企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在推動力，企業(yè)文化滲透并影響著企業(yè)管理、經(jīng)營和人際關(guān)系等所有層面。

企業(yè)觀后感 篇10

很高興成為了xx公司的一名新員工，下面是我在這次培訓(xùn)后的一些心得體會：

通過在xx這幾天的培訓(xùn)，雖然只有這么短短的幾天，自己也學(xué)到了許多東西，對xx的企業(yè)文化也有了更深的理解。制度創(chuàng)造生命力，文化延續(xù)生命力，管理加強(qiáng)生命力。一個好的優(yōu)秀的企業(yè)，一定有著優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，優(yōu)秀的企業(yè)管理制度，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。xx所崇尚的文明、和諧、服從、配合、敬業(yè)、責(zé)任、精益、高效的企業(yè)文化是很值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒的。xx對每一位進(jìn)廠的員工都要進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅有部隊的軍事化訓(xùn)練，還有公司的管理制度的學(xué)習(xí)，甚至小到生活中瑣事。企業(yè)文化是一個企業(yè)的生命凝聚力。只有好的企業(yè)文化，才能培養(yǎng)出好的團(tuán)隊，才能營造好的.工作氛圍。一切關(guān)鍵的因素都在于人的因素，吸引優(yōu)秀的人才，培養(yǎng)好人才，管理好人才，最后還要留得住人才，企業(yè)才能保持長久的生命力。這就是自己在xx培訓(xùn)所學(xué)到的一點(diǎn)東西。

今后，我們將更加嚴(yán)格要求自己，不僅在做人和做事知識方面要要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，xx加油。朋友們加油。

企業(yè)觀后感 篇11

從第一次參加公司的面試需要在短短的時間內(nèi)針對企業(yè)文化白皮書寫1000字的心得感想開始，公司給我留下了一個非常特別非常深刻的印象：這是一個尊重文化、善用文化并營造文化的企業(yè)。就像白皮書里說的，企業(yè)文化是企業(yè)這顆大樹的根，樹沒有了根，就沒有了生存的能力。

一個如此尊重文化并善用文化的企業(yè)，是個有理想有戰(zhàn)略并高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)，是會在激烈的競爭潮流中懂得把握機(jī)遇看清方向充滿戰(zhàn)斗力的企業(yè)，是懂得用文化的力量督促著企業(yè)本身不斷修煉并精益求精的企業(yè)

就像中國傳承幾千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化會經(jīng)由歷史的洗禮非但不會褪色，反而會不斷被賦予新的使命一樣，讓傳統(tǒng)的變成經(jīng)典的，讓傳統(tǒng)的也能與時俱進(jìn)被賦予時代特色。公司在發(fā)展過程中企業(yè)文化也會不斷被賦予新的發(fā)展使命。根基不變，宗旨不變，核心理念不變，從發(fā)展之初到現(xiàn)在，公司始終堅持的是君子的、誠信的企業(yè)文化；變的只是順應(yīng)發(fā)展的需要，這種企業(yè)文化的表述方式；變的只是這種文化滲透的領(lǐng)域更廣且更深刻；變的只是這種企業(yè)文化讓每一位公司的員工更看得著并摸得著且更能牢記在心頭。

在君子文化、誠信文化的基礎(chǔ)上，我們明確了我們的企業(yè)使命：打造中華民族的國際領(lǐng)先品牌！每個企業(yè)都有自己的企業(yè)使命，企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的哲學(xué)定位，也即經(jīng)營觀念。企業(yè)確定的使命為企業(yè)確立了一個經(jīng)營的基本指導(dǎo)思想、原則、方向、經(jīng)營哲學(xué)等，它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo)，或者是抽象地存在，但影響經(jīng)營者的決策和思維。這中間包含了企業(yè)經(jīng)營的哲學(xué)定位、價值觀凸現(xiàn)以及企業(yè)的形象定位。公司能把企業(yè)使命定位到打造民族國際領(lǐng)先品牌上，足以看出這個企業(yè)強(qiáng)烈的民族意識與遠(yuǎn)大的發(fā)展志向。有了這樣的使命的存在，xxx人就有了努力的信念和前進(jìn)的方向。

有了明確的使命，我們需要統(tǒng)一的價值觀。企業(yè)的價值觀是企業(yè)決策者對企業(yè)性質(zhì)，目標(biāo)，經(jīng)營方式的取向作出的選擇，是員工所接受的共同觀念，是長期積淀的產(chǎn)物，企業(yè)價值觀是企業(yè)員工所共同持有的，是支持員工精神的主要價值觀。企業(yè)價值觀是艱苦努力的結(jié)果，是把所有員工聯(lián)系在一起的紐帶，是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在動力，是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎(chǔ)。不管社會如何變化，產(chǎn)品會過時，市場會變化，新技術(shù)會不斷涌現(xiàn)，管理時尚也在瞬息萬變，但是在優(yōu)秀的公司中，企業(yè)價值觀不會變，它代表著企業(yè)存在的理由?；谶@樣的原則，公司有了自己的既大氣磅礴，又樸實(shí)易被肯定與接受的企業(yè)共同價值觀：

客戶乾元，元亨利貞：即“客戶為天，國家至上”的價值觀念，企業(yè)既以竭誠服務(wù)為客戶為原則，又以服務(wù)于國家服務(wù)于社會為已任。這樣的企業(yè)才顯得大氣，才能有效樹立良好的社會公民形象，獲得客戶認(rèn)可的同時，獲得社會的認(rèn)可。這樣的企業(yè)的品牌才有可能長久不衰。

服務(wù)坤厚，厚德載物：即“腳踏實(shí)地，效法地道，厚道地去服務(wù)客戶，致力于向客戶提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案以及更多價值，以贏得客戶的滿意、信任和客戶忠誠度。忠信，立人之本，立司之本，立國之本。人無信不立，同樣對于一個企業(yè)來講更是如此。小勝靠智，大勝靠德。偶然的資源與機(jī)遇可以成就一個企業(yè)短暫的輝煌，但不能保證一個企業(yè)持久的輝煌。只有靠勤奮，靠持久良好的信譽(yù)，才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

君子為本，本立道生：即堅持“以君子為本，以人為本”的價值觀念。在中國傳統(tǒng)文化中，君子是人們特別崇尚的楷模。人們將人的一切美好愿望賦予君子這一文化形象。君子絕不排斥哪一階級、階層，無論是從事任何職業(yè)的人，都有可能達(dá)到君子的高度。也是基于這樣的理念，xxx人將以君子的高度來要求與約束自己，從而構(gòu)建君子企業(yè)，和諧企業(yè)，并成為和諧社會中和諧因素。

誠信為道，正道經(jīng)營：即做到合法經(jīng)營、依法納稅、合規(guī)經(jīng)營，致力于在開展業(yè)務(wù)的每個地區(qū)內(nèi)，為當(dāng)?shù)厣鐣慕?jīng)濟(jì)、文化等重要領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)對社會的責(zé)任。誠信經(jīng)營，是每個負(fù)責(zé)任的企業(yè)都應(yīng)做到的最起碼原則，但在當(dāng)今激烈的市場競爭的企業(yè)環(huán)境下，誠信常常被讓位于利潤追求最大化，偷稅漏稅行為非常普遍。在這樣的大環(huán)境下，公司還能堅持做誠信企業(yè)，這足以看出企業(yè)堅持君子文化并做君子企業(yè)的決心。

上下交同，天地交泰：即將志同道合的君子逐漸凝聚起來，形成堅強(qiáng)的君子團(tuán)隊。企業(yè)若想提升凝聚力，必須將企業(yè)所有員工緊緊團(tuán)結(jié)起來，用君子文化團(tuán)結(jié)起來，用科學(xué)的理念團(tuán)結(jié)起來，用高效的.體系機(jī)制團(tuán)結(jié)起來，這樣的企業(yè)才會無往不利，無堅不摧！我堅信，公司就是這樣的企業(yè)之一。

進(jìn)德修業(yè)，共享和諧：即打造學(xué)習(xí)型組織，打造有利于知識的形成、共享和管理的組織，重視員工利益，激發(fā)員工潛能，在企業(yè)價值最大化的前提下追求員工價值的最大實(shí)現(xiàn)。在信息爆炸式發(fā)展的時代，個人想獲得生存就是不斷學(xué)習(xí)，企業(yè)想獲得生存，也得不斷學(xué)習(xí)與更新，要成為學(xué)習(xí)型組織。

擁抱變革，務(wù)實(shí)創(chuàng)新：即對于公司的變革，認(rèn)真思考，充分理解，積極接受并影響和帶動同事。對于變革對個人產(chǎn)生的影響，理性對待，充分溝通，誠意配合。在工作中善于自我調(diào)整，具備前瞻意識，建立新方法、新思路。專注于有意義的創(chuàng)新，專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新，持續(xù)關(guān)注并積極探索新的客戶需求、提供創(chuàng)新的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案來持續(xù)提高客戶價值。

效能為先，追求卓越：即形成追求卓越的成就與貢獻(xiàn)的風(fēng)尚，科學(xué)、持續(xù)地解放效能。效能是基礎(chǔ)，卓越是升華。只有在充分釋放效能之后，成就卓越才將成為可能。

綜上所述，我們的核心價值觀為：固君子之本，法天地之道，鑄非凡基業(yè)。任何一個企業(yè)都想成功，且都想長久地成功。但如何才能成功？又如何才能長久成功成就“百年基業(yè)”？是擺在每一個企業(yè)面前需要去回答的問題。而公司公司，在經(jīng)過長期的實(shí)踐并總結(jié)提煉，用短短十五個字給了我們一個精辟的答案：固君子之本，法天地之道，鑄非凡基業(yè)。言簡意賅既闡述了企業(yè)的最終目標(biāo)鑄非凡基業(yè)，又闡述了實(shí)現(xiàn)這個偉大目標(biāo)的原則與方法君子原則，天地之道。只有堅持君子原則為本，合法合規(guī)經(jīng)營，主動承擔(dān)社會公民角色與責(zé)任，最終才能成就非凡基業(yè)，直至“百年基業(yè)”。

從另一角度來講，任何一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，都必須不斷打造自己的核心競爭力，這種核心競爭力應(yīng)該是本企業(yè)獨(dú)有的，并在短期內(nèi)別的企業(yè)是無法復(fù)制的，是企業(yè)競爭力中那些最基本的能使整個企業(yè)保持長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢、獲得穩(wěn)定超額利潤的競爭力，是將技能資產(chǎn)和運(yùn)作機(jī)制有機(jī)融合的企業(yè)自組織能力，是企業(yè)推行內(nèi)部管理性戰(zhàn)略和外部交易性戰(zhàn)略的結(jié)果，最終有效形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢。這種核心競爭力包括：企業(yè)的研究開發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力和市場營銷能力，是在產(chǎn)品族創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，把產(chǎn)品推向市場的能力等。企業(yè)的所有這種能力都基于公司的人來實(shí)現(xiàn)的。故要想打造企業(yè)的核心競爭力，就必須“以人以本”，從而打造基于核心競爭力提升的人力資源體系。而公司則將“以人為本”引申為“以君子為本，以誠信為本”，在這樣的價值觀的牽引下，我們又何愁打造不了基于核心競爭力提升的人力資源體系。

我們的經(jīng)營理念：乾乾君子，泱泱華夏；忠信貞固，信息報國。中國儒家思想傳承幾千年，教育了一代又代華夏子孫，到了近代，逐步傳播到西方，并涌現(xiàn)了西方的儒家熱潮。其中君子文化即為儒家思想中的精髓部分。公司以君子文化作為企業(yè)文化的根本，提出信息報國的經(jīng)營理念，這正是將中華傳統(tǒng)文化美德融入到企業(yè)治理理念中來的表現(xiàn)。

現(xiàn)代社會，人們的物質(zhì)需求得到了日益滿足的同時，精神需求卻逐漸被忽略。信念的缺失讓很多人感到迷茫，失去了生活的方向。從這個角度來講，我們迫切需要有人站出來，為我們尋找解決的辦法。國學(xué)大師翟鴻曾說過，要解決中國現(xiàn)狀的一些社會問題，我們必須得向我們的老祖宗學(xué)習(xí)，得向我們的儒家思想學(xué)習(xí)。為了從精神方向的迷失中走出來，我們需要重塑我們的信念。我們個人的信念就是要立志成為君子，加入公司這個大集體中來，以信息報國為理念，共同努力，成就自己的事業(yè)，同時也成就了報國的理念。

企業(yè)有“利好”的共通性，但我們有這樣的非“利好”的文化來將公司的每一位成員組織團(tuán)結(jié)在一起。作為一個新入的公司的員工，我以置身于這種企業(yè)文化的氛圍中而感到榮幸。我會為自己在公司的事業(yè)而不遺余力！

企業(yè)觀后感 篇12

通過此次企業(yè)的一個參觀學(xué)習(xí)，也是讓我感受到和優(yōu)秀企業(yè)的差距還是比較大的，同時也是在此次的參觀學(xué)習(xí)之中讓我感受到自己的工作也是可以去做的更好，所學(xué)收獲還是很大的，在此我也是就自己此次的參觀學(xué)習(xí)有一些感觸來分享下。

的確一個優(yōu)秀的企業(yè)要去做好，不是一個人的努力，而是大家一起的努力才能是做到位的，同時也是感觸到，的確這次的參觀也是讓我明白，優(yōu)秀不是簡單的外部成績，也是有內(nèi)部的一個管理，很多的方面都是做的比我們公司更好的，同時也是去了解到企業(yè)的工作流程以及一些管理方面的.確是比較的先進(jìn)，而帶著我們參觀的領(lǐng)導(dǎo)也是講了很多，分享了在企業(yè)發(fā)展之中遇到的一些問題，然后如何的去克服，可以說在此次的參觀之中感觸到，企業(yè)的發(fā)展之中的確并不是那么容易的，但是同時也是有很多可以去被我們公司所學(xué)習(xí)的方面，這些也是我們的一個不足，但是人家確實(shí)可以做好，這也是他們所以優(yōu)秀的方面，學(xué)習(xí)之中也是就我們公司的一些問題去提出，也是得到了挺好的反饋，但同時也是明白做好一個企業(yè)其實(shí)也是沒有太多的技巧，更多也是要扎扎實(shí)實(shí)的把工作給做好，每件事都是處理好了，那么也是會有更大的一個進(jìn)步。

學(xué)習(xí)里面，也是有很多的疑問得到了解答，讓我知道，公司在之前的工作里頭的確很多的方面其實(shí)還可以做的更好，而結(jié)果也是很不相同，雖然社會的競爭很大，但是其實(shí)公司在競爭中能靜下心來把內(nèi)部的管理做好，有時候這種慢反而會是更快的，只有基礎(chǔ)是扎實(shí)的那么才是可以走的更穩(wěn)，同時通過學(xué)習(xí)除了公司方面也是讓我個人認(rèn)識到自己的一些不足，這些也是讓我更加的明白的確很多的事情，要去做到位，而個人在崗位上的能力更強(qiáng)了也是可以把工作完成更好，很是感激公司組織的此次參觀學(xué)習(xí)，讓我也是收獲很大，也是更明白以后要去提升的方面有哪些，看到問題，也是更容易去找到方法來解決，以前也是不知道自己有這樣的問題，也是導(dǎo)致了自己在這些工作方面是沒有做好的。

通過此次學(xué)習(xí)我也是認(rèn)識了更多的同行，和他們的交流中，各自去分享經(jīng)驗(yàn)，去了解市場，也是明白雖然有競爭但是其實(shí)大家也是要多交流，這樣才能相互的去促進(jìn)，去成長。

企業(yè)觀后感 篇13

企業(yè)文化沒有固定統(tǒng)一的定義。依筆者的感悟，企業(yè)文化可能本就不應(yīng)該是定義出來的，而恰恰是悟出來的。假如你到通用、奔馳、松下等企業(yè)參觀，事先你不必被灌輸一通他們的企業(yè)文化如何如何的好，只需到其廠區(qū)和職場里走一趟，你就會有感覺、有感受、有感悟。而這種感覺、感受、感悟是你永遠(yuǎn)說不清、說不準(zhǔn)、說不透的，只能在心間產(chǎn)生共鳴、共識和敬佩?，F(xiàn)在有些人以熟記了人家的幾句被廣泛流傳、津津樂道的理念口號，就自以為學(xué)到了他們的企業(yè)文化，其實(shí)不然。

企業(yè)文化是"軟件"，是需要細(xì)心地"營造"，而不是"創(chuàng)造"出來的。企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，應(yīng)該是你看不見但能感悟到，自愿接受并潛移默化地滲透到你自己的心靈和行為中的那部分，雖然無法逼真地寫出來，但我們完全可以從一個企業(yè)的人文環(huán)境、氛圍、機(jī)制、服務(wù)、精神態(tài)度等方面感悟出來。

企業(yè)文化的.本質(zhì)是"人"化。"十年樹木，百年樹人。"所以企業(yè)文化理應(yīng)是百年大計，一脈相承的。那些用一、兩年時間就"搞"出企業(yè)文化，那些換一任領(lǐng)導(dǎo)就換一句理念口號，那些心血來潮而"搞"的零碎活動，說到底不過是貽笑大方的作秀而已，與真正的企業(yè)文化是不搭界的。

企業(yè)文化屬于文化范疇，其本質(zhì)和職能自然同理。"以人為本"是企業(yè)文化的"天條"。撇開人談文化只能是天方夜譚。忽視了人，企業(yè)的價值觀、倫理觀都不復(fù)存在。所以，那些員工牢騷滿腹、客戶抱怨不斷的企業(yè)仍然敢口口必稱企業(yè)文化，著實(shí)有褻瀆企業(yè)文化之嫌。怨言是上帝給人類最大的賜物，也是人類禱告中最真誠的部分，你怎能不重視?一個企業(yè)文化好壞，看看他的員工精神面貌，聽聽他的市場口碑就行，無需標(biāo)榜和多言。你能讓自己的員工優(yōu)雅文明，忠誠豁達(dá)，讓不好的員工逐漸變好，讓無能的員工逐漸有能；你能讓客戶心悅誠服，投桃報李，忠貞不二，讓競爭對手的客戶高山仰止，心向往之，直到棄"暗"投"明"，那毫無疑問你已經(jīng)擁有了可驕傲的文化底蘊(yùn)，這些底蘊(yùn)比起那些空洞的口號來得扎實(shí)、有效。

文藝、娛樂、體育、休閑等活動，是企業(yè)文化的載體之一，那些一談企業(yè)文化就想到上述活動的管理者，更是一葉障目，不見森林。事實(shí)上，真正稱得上企業(yè)文化的，是組織這些文娛活動的背后原因。只有這個原因才能反映出管理者的決策目的、管理機(jī)制和經(jīng)營哲學(xué)。對管理者來說，決策目的、管理機(jī)制和經(jīng)營哲學(xué)所產(chǎn)生的結(jié)果和表現(xiàn)形式有多種多樣，文娛活動只不過是其中之一。可見，將其視為企業(yè)文化全部，顯然是錯誤的，不要讓文娛活動遮住文化的"眼"；那些指望文娛活動根治企業(yè)文化病的做法也是不現(xiàn)實(shí)的。

很多人一提企業(yè)形象，就會想到廣告、燈箱、標(biāo)牌、大樓、統(tǒng)一著裝、掛牌服務(wù)等等。這些固然是體現(xiàn)形象的重要媒介，但只是硬形象。真正的企業(yè)形象，其實(shí)更多的是體現(xiàn)在軟形象上。因?yàn)?，廣告固然重要，但廣告背后的誠信更加重要；統(tǒng)一著裝固然重要，但服裝背后的服務(wù)更加重要；"硬形象"只要有錢誰都能辦到，而輕易能夠辦到的則多半是速朽的；"軟形象"靠錢買不來，只有靠一點(diǎn)一滴積累起來，而一旦積累起來，就會堅不可摧，永放光芒。

企業(yè)觀后感 篇14

企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。企業(yè)文化發(fā)展至今天，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

自從進(jìn)入“明一”公司以來，我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之師”的個性所感動，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引。有很多人認(rèn)為自己是在為企業(yè)做事，自己只是個打工者，而真正從價值觀和價值的實(shí)現(xiàn)上來看，我們是在為自己工作，是在為自己實(shí)現(xiàn)價值，是在借用企業(yè)提供的機(jī)會為自己創(chuàng)造價值，使個人的人生價值得以實(shí)現(xiàn)，這機(jī)會來源于企業(yè)。在這里，感謝為我們“明一”人提供廣大發(fā)展平臺，“明一”集團(tuán)創(chuàng)始人———陳總。

“忠心信仰、敬業(yè)務(wù)實(shí)”，要求我們的，不僅僅是熱愛崗位，更應(yīng)是忠誠的將崗位當(dāng)作自己的畢生事業(yè)，腳踏實(shí)地的一步一步來實(shí)現(xiàn)；“誠信”是企業(yè)精神的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)發(fā)展的根基。誠信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，傳承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。“創(chuàng)新”是企業(yè)興旺的源泉。只有與時俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面的工作創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、技術(shù)水平和專業(yè)的服務(wù)理念，去創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績；視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場競爭。

我們不能簡單的認(rèn)為：做事只要認(rèn)真、對企業(yè)有顆忠誠的心就行了，只從個人角度去開展工作，而忽略了團(tuán)隊的力量?，F(xiàn)代人的工作生活節(jié)奏快，市場風(fēng)云變幻，僅憑個人英雄主義，是不可能同時完成大量繁瑣的工作，更不可能在全部細(xì)節(jié)方面考慮清楚，而細(xì)節(jié)決定成敗。此時需要發(fā)揮的就是團(tuán)隊精神，發(fā)揮每個人的長處，使大家積極的、發(fā)自內(nèi)心的團(tuán)結(jié)在一起，去全力拼搏；尊重，也就是在相互理解的基礎(chǔ)上，按原則、按流程和按規(guī)范做事；就象今天上午陳總所說的：“要有虎的威嚴(yán)、虎的霸氣；也要有狼的團(tuán)結(jié)、狼的嗅覺”，繼續(xù)打造明一“虎狼之師”的不朽神話。

進(jìn)入公司已近五年，在這幾年時間里，我看到企業(yè)的每個人在各自的崗位工作，看到企業(yè)當(dāng)家人為公司的壯大在精心籌劃，也見到過企業(yè)經(jīng)歷風(fēng)雨，看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌；

大家知道：企業(yè)價值觀是一個企業(yè)文化的核心，核心價值觀塑造企業(yè)的行為，企業(yè)核心價值觀明確告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，通過企業(yè)核心價值觀的宣導(dǎo)，讓企業(yè)精神根植到員工的內(nèi)心。

員工價值觀的統(tǒng)一能形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力，而統(tǒng)一的集體行為是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基石，是圍繞企業(yè)目標(biāo)有效運(yùn)作的重要保證。企業(yè)的核心價值不是憑空想象出來的，也不是靠廣告創(chuàng)意包裝出來的，而是靠腳踏實(shí)地、日積月累，通過具體實(shí)踐所提煉出來的，并需要代代傳承、弘揚(yáng)開來。

明一公司發(fā)展到今天，也正是依靠全體明一人的共同、持久和穩(wěn)定的信念，即——忠誠信仰，敬業(yè)務(wù)實(shí)，傳承創(chuàng)新，崇尚榮譽(yù)；尊重人才，團(tuán)隊精神，開拓進(jìn)取，卓越使命。在我看來，這8大價值觀之間絕不是獨(dú)立存在，而是互為前提，互為條件的。好比我們用尊重和誠信服務(wù)顧客，用創(chuàng)新提升品質(zhì)，用品質(zhì)彰顯卓越……

實(shí)踐企業(yè)核心價值觀，必須“用心”去理解，“用心”去實(shí)踐，真正用企業(yè)核心價值觀去改變我們的思維定勢，真正把企業(yè)核心價值觀落實(shí)到我們實(shí)踐的每一點(diǎn)每一滴中，全球最具競爭力的乳制品企業(yè)就一定會在我們的手中崛起！

企業(yè)觀后感 篇15

20xx年x月，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，集團(tuán)工會積極組織班組長赴外單位和xx集團(tuán)一水廠、xx集團(tuán)xx項(xiàng)目部等地進(jìn)行了別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動。

在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，辦公場所，聽取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的`經(jīng)驗(yàn)。并且，通過參觀先進(jìn)生產(chǎn)班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深，收獲非淺。實(shí)地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。

一、參觀學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富

外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實(shí)地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn)，堅決完成年度目標(biāo)的最強(qiáng)音。

二、參觀學(xué)習(xí)活動形式新穎

這次參觀學(xué)習(xí)，大家互比互學(xué)，通過發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)略了集團(tuán)各個先進(jìn)班組的發(fā)展亮點(diǎn)；外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實(shí)際學(xué)習(xí)，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。

三、參觀學(xué)習(xí)活動氣氛熱烈

通過參觀學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，總結(jié)過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。

四、參觀學(xué)習(xí)活動收獲顯著

這次，我們集中一天的時間，領(lǐng)略了xx集團(tuán)近幾年來的巨大變化，感受了先進(jìn)班組發(fā)展的濃厚氛圍，學(xué)習(xí)了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機(jī)感，也有了參照，有了目標(biāo)，更有了干勁。

建國大業(yè)觀后感范例

寫作文這種經(jīng)歷大家都經(jīng)歷過吧，寫作文可以豐富自己的知識面，擴(kuò)展視野。多注意平時的積累，才能讓我們寫出精彩的作文。高質(zhì)量的作文是什么樣子的呢？有請駐留片刻，小編為你推薦建國大業(yè)觀后感范例，歡迎分享給你的朋友！

建國大業(yè)觀后感【篇1】

建國大業(yè)觀后感 第一篇

23日晚，市環(huán)保局組織觀看了電影《建國大業(yè)》。這是一部給建國60周年獻(xiàn)禮的好作品，講述了從xxx結(jié)束到新中國建立的這段歷史。新中國成立是那么來之不易，當(dāng)影片演到革命黨人聞一多被xxx暗殺時，那槍聲來的是那么突然，不只是聞先生沒有想到，也同樣出乎在座觀眾的預(yù)料。

xxx為了維護(hù)自己的獨(dú)裁統(tǒng)治，迫害了那么多xxx人和民主進(jìn)步人士。手段卑劣殘忍，令人發(fā)指。在記住歷史的同時也讓我們更加珍惜今天來之不易的幸福生活。印象最深的是窮途末路的xxx對xxx說，腐敗已經(jīng)長到了xxx的骨頭里，要反腐敗，可是現(xiàn)在，反，則亡國，不反，則亡黨。

當(dāng)年建立新中國，真是無數(shù)人的鮮血鋪的路。xxx在當(dāng)年可以迅速的獲得各黨派人士的支持，奪取xxx，應(yīng)該說還是民心所向!60年過去了，看著夜幕下霓虹閃爍，車水馬龍，高樓林立的城市，不知道如果當(dāng)年他們都還在，會是種怎么樣的心情?看完建國大業(yè)，想到的是，國家的進(jìn)步，言論的進(jìn)步。建國大業(yè)是兩條主線，xxx和xxx，沒有一再的去詆毀敗的那方是如何的背信棄義，如何的奸猾狡詐，也沒有再xxx式的宣揚(yáng)我方如何正義凌然，民之所向。反而我看到了一個演的十分出彩的xxx，和劇中我認(rèn)為最亮點(diǎn)的陳坤的xxx。政治斗爭始終是殘酷的，勝者為王敗者為寇，xxx敗就敗在內(nèi)部，敗在了xxx自己人的手上。建國大業(yè)確切的說講的是，第一屆xxx是如何召開的，xxx等人是如何取得民主的。xxx請到了國內(nèi)各xxx人士，名正言順，堂堂正正;而xxx自立為王，不得民心。

淮海戰(zhàn)役勝利之后，xxx，xxx等人，唱著《國際歌》，流下了眼淚，英特納雄爾，就一定要實(shí)現(xiàn)。鏡頭轉(zhuǎn)向了xxx的一雙兒女，他們用無知的眼光觀察著世界，不解著他們的叔叔為什么唱著歌，喝著酒，就抱著頭哭了起來。在北平檢閱軍隊時，劉燁扮演的紅軍老戰(zhàn)士說，僅代表活著的死了的紅軍老戰(zhàn)士，向毛委員長致敬。xxx回想起了xxx，內(nèi)戰(zhàn)的場景，落下了淚。是我們的祖先，用鮮血換來的勝利啊，五星紅旗，就是用血染成的啊!

作為一名xxx員，時刻提醒自己要踏實(shí)，勤奮，努力做好自己的本職工作，在新形勢下為環(huán)保事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!讓中國的明天更加美好!

愿中國欣欣向榮，繁榮昌盛，永遠(yuǎn)像巨人屹立在世界的東方!

建國大業(yè)觀后感 第二篇

在喜迎祖國六十華誕之時，我看了《建國大業(yè)》這部影片，現(xiàn)在回想起來，仍感慨萬千，建國大業(yè)觀后感1500?！督▏髽I(yè)》再現(xiàn)了宏大的歷史場面，將感情刻畫得細(xì)致入微，以之作為國慶獻(xiàn)禮正當(dāng)其時。我在盛大的視聽享受之后也偶有所感，付諸筆墨，希望可以起拋磚引玉之效。

《建國大業(yè)》這部影片，集中反映了從一九四五年xxx勝利國共兩黨重慶談判，一直到新中國xxx的召開這五年間的風(fēng)云變幻，展示出一副氣勢磅礴的歷史畫卷。以一百五十分鐘的膠片再現(xiàn)了眾多歷史重大事件，使人真實(shí)地體會到那崢嶸歲月，那熊熊戰(zhàn)火，那滾滾狼煙。

影片的重點(diǎn)放在了國共兩黨的實(shí)力變化之上：從勢均力敵、針鋒相對，到最后xxx技高一籌、三大戰(zhàn)役的決定性勝利讓歷史最終傾向xxx一邊，中國的歷史從此有了更光輝的一章。而我覺得，xxx贏得這場戰(zhàn)爭，是得了民心。

從影片來看，無論是從xxx主動要求談判，還是解放軍官兵進(jìn)上海，為了不擾民，都睡在街上。都反映了《建國大業(yè)》“得民心者得天下”的主要基調(diào)。孟子云：“得天下有道，得其民，斯得天下矣。得其民有道，得其心，斯得民矣。得其心有道，所欲與之聚之，所惡勿施爾也?！闭f的就是得天下必先得民心這一亙古不變的真理。像那秦末陳勝吳廣率領(lǐng)的農(nóng)民起義，便是順應(yīng)了民意。而《孟子公孫丑下》中也有“得道者多助，失道者寡助”的論述。作為儒學(xué)大家，孟子認(rèn)為民心向背對于戰(zhàn)爭具有根本性的意義。試想，在戰(zhàn)火紛飛的年代，誰人不望著、盼著、乞求著和平呢？反觀xxxxxx獨(dú)攬xxx，各個派系紛爭內(nèi)耗，使人民生活于水深火熱之后。而派出特務(wù)暗殺民主人士，更是大失民心，成了“橫眉冷對千夫指”。解放軍得民心，才有那小車退出來的戰(zhàn)役。

不妨再來看看影片中的人才。李濟(jì)深，xxx等一批xxx員老級的任務(wù)公開反對xxx，張瀾領(lǐng)導(dǎo)民盟作推翻南京政府的政治宣言。這些民主人士反蔣，不正說明了xxx是民心所向嗎？這么看來，得了民心，人才也就來了。

片中陳坤塑造的xxx也可圈可點(diǎn)。xxx是民國所謂的太子，跟那些高干 子弟有著根本上的區(qū)別，他憂國憂民，與孔令侃不顧國家中飽私囊的形象形成強(qiáng)烈反差，只打老虎不拍蒼蠅的氣魄頗令人頓生敬佩?？上Ы?jīng)國這等經(jīng)世之才在xxx中空留無奈，令人嘆惋。

看著電影，想著歷史，心就隨著那沖鋒號起伏，不由得感慨萬千：千古興亡多少事？悠悠，不盡長江滾滾流。古語有云：多助之至，天下順之。祖國在xxx的領(lǐng)導(dǎo)下六十年來蒸蒸日上，像一條巨龍騰飛在世界的東方。愿這巨龍一展雄姿，飛向蒼穹！

建國大業(yè)觀后感 第三篇

《建國大業(yè)》這一部慶祝新中國成立__周年的主旋律影片，《建國大業(yè)》作為為祖國__年獻(xiàn)禮的影片還 是相當(dāng)不錯的。我不是說明星的多少的問題，而是它的故事的整體布局，它節(jié)奏的整體把握和它整體氣氛的烘托都是相當(dāng)不錯的。

從抗日戰(zhàn)爭勝利的重慶會談到最后新中國的開國大典，中間四年多時間中的xxx，xxx和各個xxx之間的種種變化，糾葛都一一的展現(xiàn)。有人在看完后說，電影顯得有些倉促，各個時期過的有些太快了，我只能說在兩個小時的時間里面展現(xiàn)出全景的建國過程，不管對誰來說都是相當(dāng)困難的，韓三平的這種表現(xiàn)方式是可以接受的，至少我是接受了。

最讓人難忘的是，影片中，淮海戰(zhàn)役結(jié)束后，xxx，xxx，xxx，xxx等我們敬愛的元首，聽到戰(zhàn)役結(jié)束我軍大獲全勝，那一刻，四個改變了中國歷史的男人，四個改變了中國命運(yùn)的男人，一起喝酒，喝醉了一起唱歌的那一番情景，讓人十分的感動。那一刻，xxx說，長江以北，再無大戰(zhàn)。那一刻，他們幾十年經(jīng)歷的苦難，一幕幕的回想，把心中的感情迸發(fā)。五次圍剿，xxx線，茫茫大雪山，漫漫草地。無數(shù)人的生命，換來了這革命轉(zhuǎn)折的這一刻。讓他們再也克制不住自己的感情，唱起來，喝起來，哭起來，笑起來，跳起來。

我的眼睛也在這一刻濕潤，心中澎湃。

解放上海，我軍戰(zhàn)士，打仗累了，沒有占民宅，集體整齊的睡在馬路上。xxx看到了，看到了為什么中國xxx會勝利。這就是我們最親愛的人。

更有無數(shù)的革命人士，為了政協(xié)會議的召開，奉獻(xiàn)了一切，奉獻(xiàn)了自己的生命。他們用鮮血換來了新中國的誕生。 xxx站在天安門城樓上，莊嚴(yán)的說，xxx，中央人民政府，今天成立了!!!萬眾沸騰。中國人民從此翻身做主人，踏向了越來越美好的明天。

我們的生活來之不易，我們的生活更應(yīng)該珍惜。因?yàn)檫@是用鮮血換來的。

看完《建國大業(yè)》我承認(rèn)對我是有所觸動的，這種觸動不是僅僅是因?yàn)樾聏xx的建立的不易，因?yàn)閺男〉酱?，我們長在紅旗之下，已經(jīng)太熟悉這個過程了，真正叫我感動的是影片對于我們曾經(jīng)一定要蔑視的“蔣家王朝”有一種新的感情，這種感情或許就是易中天先生所說的歷史的同情心吧。而這種同情心我認(rèn)為是非常可貴的，從某種程度上，反映了我們史觀的進(jìn)步，也在某種程度上反映了__年前接替xxx的新政府的終于有了一點(diǎn)自信，希望這種自信不斷發(fā)揚(yáng)光大，因?yàn)檫@個自信是言路廣開、民主進(jìn)步的基礎(chǔ)。

每個觀影者的人生經(jīng)歷和歷史認(rèn)知角度不同，可能會懷著不同的心態(tài)去看待本片和片中出現(xiàn)的歷史人物，在個人感情上可以有好惡，但是放到整個歷史中和民族中，則應(yīng)該有一種同情心。對于歷史人物和歷史事件的發(fā)生，應(yīng)該放在特定的歷史環(huán)境中去看待，而不僅僅是簡單的是與非。xxx固然偉大，固然在政治上是個勝利者，但是他付出了家破人亡妻離子散的代價，這種慘痛是常人所難以承受的，到了晚年又遭遇接班人背叛的打擊，當(dāng)歷史還 原其為常人，從神壇走下的xxx亦是一個值得同情的人物;xxx敗走臺灣，王圖霸業(yè)，毀于一旦，無疑是個失敗者，當(dāng)我們在《建國大業(yè)》中看到他無奈地離開歷史的舞臺中央時，固然有一種惆悵和同情，但是他晚年在臺灣過得也算安穩(wěn)，沒有遭受精神上的大起大落，但從人的角度上講，這又何嘗不是一種福氣呢?當(dāng)我們剝離了歷史的面紗，把他們當(dāng)做凡人看待時，他們亦如鄰家老翁一般有著各自的喜怒哀樂和優(yōu)缺點(diǎn)，顯得無比親近，我想這是《建國大業(yè)》所能帶給我們更值得感受的東西。在歷史的滾滾洪流中，從縮小的人的個體的角度上看，誰又能是真正的成功者呢?恐怕很難說得清楚，落敗者櫛風(fēng)沐雨憂心勞力，勝利者亦浴血沙場白骨累累。身前的治世之雄圖和家國之夢想，換來譽(yù)滿天下的同時又伴隨著謗滿天下，末了，都是一?黃土掩盡風(fēng)流。我想在這個特殊的歷史時期，電影《建國大業(yè)》還 承載著大陸方面對臺灣方面的示好之意，__年風(fēng)雨滄桑，是非恩怨欲說還 休，而老百姓真正盼望的是國泰民安，安心生活。如國共兩黨，互泯恩仇，兵戎不再，則是蒼生之幸，若海峽兩岸，和平共處，共謀發(fā)展，則是民族之幸。

建國大業(yè)觀后感 第四篇

看完整部電影，最讓我感動的有兩個場面，一個是開國大典的時候，劉燁扮演的老紅軍向xxx敬禮匯報。他眼中噙著淚，一字一頓，用沙啞的嗓音聲嘶力竭地喊道：xxx報告!我是1228團(tuán)的老兵。今天，我代表活著的、死了的紅軍老戰(zhàn)士，向xxx，敬禮!xxxxxx神情肅穆地向他回禮，一行熱淚奪眶而出。讓人不由得百感交集。

另一幕，則是xxx將退至臺灣，送走臺灣第一任長官，有點(diǎn)漠然地坐在石階上，xxx看到，說：xxx父親，快起來，石頭上涼xxxxxx揮了揮手，說xxx過來，你也坐下xxx，不知道為什么，這一幕特別讓我想起南朝李煜，一老一少的剪影，在江南灰白的背景下，末路英雄的無奈噴薄待出，xxx問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流xxx。

轉(zhuǎn)眼間新中國已經(jīng)度過了62年歲月，在這半個多世紀(jì)里，中國正在日新月異的發(fā)生著改變。而正想國歌里所說的那樣，今后仍然要xxx前進(jìn)!前進(jìn)!前進(jìn)進(jìn)!xxx時刻做好準(zhǔn)備，為中華民族而奮斗!

建國大業(yè)觀后感 第五篇

今天我看了電影《建國大業(yè)》，全片共2小時20分鐘，影片主要講述了新中國建立的艱難過程，講述了老一輩革命先烈嘔心瀝血，與xxx反動派不懈斗爭，贏得最終勝利的過程。雖然電影時長有些長，但我相信即使是再看一遍，內(nèi)心的那股熱血和激動之情依舊難以平息。

電影以xxx勝利，建國前期為背景，從首次國共和談開始，講述了多黨合作和政治協(xié)商制度的確立和建立的過程。電影還還一一重現(xiàn)了重慶談判、雙十協(xié)定、三大戰(zhàn)役、政治協(xié)商、開國典禮等對新中國的建立有重要作用的歷史事件。

最讓人難忘的是，電影中，淮海戰(zhàn)役結(jié)束后，xxx，xxx，xxx，xxx等我們敬愛的元首，聽到戰(zhàn)役結(jié)束我軍大獲全勝，那一刻，四個改變中國歷史的男人，四個改變中國命運(yùn)的男人，一起喝酒，的那一番情景，讓人十分的感動，那一刻，xxx說，長江以北，再無大戰(zhàn)，那一刻，他們幾十年經(jīng)歷的苦難，一幕幕的回想，把心中的感情迸發(fā)，五次圍剿，xxx線，茫茫大雪山，漫漫草地，無數(shù)人的生命，換來這革命轉(zhuǎn)折的這一刻，讓他們再也克制不住自己的感情，唱起來，喝起來，哭起來，笑起來，跳起來，我的眼睛也在這一刻濕潤。

1949年10月1日，30萬群眾聚集在北京天安門廣場，xxx站在天安門樓上，莊嚴(yán)地宣告xxx成立時，一個嶄新的國家從此屹立在東方，它的名字叫中國，我相信當(dāng)時所有人都跟我一樣，內(nèi)心是激動的，無法言喻的。自從改革開放以來，在中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，中國迅速發(fā)展，人民生活水平迅速提高，中國逐漸富強(qiáng)起來，這一切都是老一輩的革命先輩拋頭顱，灑熱血所換來的，這一幕也是他們終其一生所奮斗的目標(biāo)，或許當(dāng)他們看到這個強(qiáng)大的祖國，眼中的熱淚早已失去了控制，他們是我們的榜樣，愛國的心永不落下，只要祖國有難，我們也該如此，灑熱血，淡生死，只為國。

歷史的車輪滾滾向前，如今，中國已然成為國際社會中重要的一員，我們回憶那段歷史，追憶那段歷史，珍惜今天來之不易的幸福生活，由衷地祝福我們偉大的祖國繁榮昌盛，越來越強(qiáng)。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們的內(nèi)心也應(yīng)該永遠(yuǎn)裝著我們的祖國，在她的光芒下更加閃耀。

建國大業(yè)觀后感 第六篇

國慶節(jié)的一天，媽媽帶我去全球通電影城去觀看《建國大業(yè)》。

《建國大業(yè)》主要講的是1945——1949發(fā)生的事情，跟電視劇《解放》上演的差不多。我記得xxx和xxx在談判上都是穿的中山裝，他們簽了協(xié)議不會發(fā)生內(nèi)戰(zhàn)，結(jié)果xxx把它們倆簽的合同給撕了，發(fā)起了內(nèi)戰(zhàn)。

我還記得一個人說他有一個老鄉(xiāng)，想看看xxx，然后就讓他老鄉(xiāng)進(jìn)了屋，xxx給了他一根煙，那個人把煙放到耳朵上，說：“xxx給的煙我不舍得抽?！眡xx又把那一盒煙給了他，過了幾天，敵人知道了xxx他們的住處，就派飛機(jī)去炸他，xxx他們就用擔(dān)架把xxx抬到防空洞里，可那個人的老鄉(xiāng)想起主席還沒吃飯，就去廚房做飯的了，結(jié)果飛機(jī)把他炸死了。

在解放上海的時候，一天早晨，xxx在外面看到南京路上很多解放軍士兵都躺在馬路上睡覺，她感動的眼淚都要流出來了。

最后，很多人在一起選國旗，大部分人都喜歡一個中間有一道黃杠的，這一面旗子中間的黃杠的表示黃河，可有一個人選的是是現(xiàn)在的國旗——五星紅旗，開會空間的時候有很多人在一起照相，照完相的時候，很多女代表都同意國旗是五星紅旗。

在一次閱兵式上，一個戰(zhàn)士說：“代表活著的、死了的戰(zhàn)士，向xxx致敬?！?/p>

為了新中國，許多年輕的戰(zhàn)士都付出了生命；xxx都差點(diǎn)兒被炸彈炸死。通過這些，我知道了新中國來之不易。

建國大業(yè)觀后感 第七篇

這是我第二次看《建國大業(yè)》，第一次觀看的理由是2009年新中國成立60周年時該片集中了華語影壇百余位明星，只記得當(dāng)時看完心情沉重，國家的獨(dú)立與安寧是無數(shù)革命前輩用自由與生命換來，我們應(yīng)倍感珍惜。

時隔十幾年重溫《建國大業(yè)》，不同的年紀(jì)不同的心境，首先了解到電影拍攝背景講的是1945年抗日戰(zhàn)爭結(jié)束到1949年建國前夕過程中發(fā)生，以第一屆中國人民xxx的籌備為主線，中國各方政治勢力力主和平為新中國成立奉獻(xiàn)所有的一系列故事，彼時抗日戰(zhàn)爭剛結(jié)束萬物百廢待興，中國面臨要走怎樣的路，xxx政府卻打破xxx局面背信棄義發(fā)動內(nèi)戰(zhàn)，最終悖民意失民心，中國xxx在劣勢下艱苦奮斗、勇于拼搏最終成立新中國。

影片中，xxx同志的話讓我印象深刻“二十年前，我黨為尋求和平放下過武器，結(jié)果呢，換來的不是和平，而是大屠殺，所以我們長了記性，為了實(shí)現(xiàn)和平、為了未來消滅戰(zhàn)爭，就必須對敵人強(qiáng)加給我們的這場戰(zhàn)爭予以反擊?！睉?zhàn)爭拼的是實(shí)力，xxx遇到很多挫折不得不放棄延安，存地失人人地皆失、存人失地人地皆存，xxx要用一個延安換取整個新中國。

影片以沿時間情節(jié)環(huán)環(huán)相扣，突出典型戰(zhàn)役的宏大場景，展示了人民戰(zhàn)爭的勢不可擋和人心向背，在演員的選取上，群英薈萃、應(yīng)接不暇，據(jù)說百余位大咖均是零片酬出演，在自己的工作崗位中以自己的方式展現(xiàn)愛國情懷。今年是中國xxx成立100周年，祖國讓我們看到了自己的強(qiáng)大，新冠疫情全球肆虐但我們依然可以穩(wěn)定工作生活、面對國外的無理指責(zé)我們也挺直腰板硬氣回應(yīng)，時代已經(jīng)改變但中國xxx及中國人民努力拼搏的奉獻(xiàn)犧牲精神永遠(yuǎn)不變。作為新時代的青年律師，我們要繼承發(fā)揚(yáng)老一輩革命精神，在自己的崗位上為祖國建設(shè)增添光彩。

建國大業(yè)觀后感 第八篇

前段時間看了《建國大業(yè)》，我覺得這部片子每個中國人都應(yīng)該看。它跟其它大片不一樣，我很激動，很震撼，我們國家的建立真的很不容易，看完這部片子會熱血沸騰，會無數(shù)遍的在心里喊xxx萬歲。

這是一部巨作，里面出現(xiàn)的每個場面，每個人物，甚至是每句話都決定著歷史，情節(jié)非常緊湊，看得時候絕對要全神貫注。影片多用長鏡頭，戰(zhàn)爭場面雖然不多，三大戰(zhàn)役只是幾個鏡頭一帶而過，但都表現(xiàn)得很真實(shí)、宏大、震撼。

歷史人物心理變化的表現(xiàn)手法很特別，這需要大家親自去觀看體會。演員們都是知名影星，演技自然就不用說了，先前還覺得用這么多明星演歷史片會不自然，看完以后就不這么想了，影星們更能加深我們對歷史人物的印象。

影片也不是讓觀眾一直緊張的看完，幾個笑星，如范偉、葛優(yōu)、郭德綱、馮鞏……梁家輝也算一個，出現(xiàn)的時候，全場齊笑。影片最后的一段歷史真鏡頭讓我心里的激動達(dá)到頂點(diǎn)，偉人出現(xiàn)，倍感親切。

我們這一代需要通過這樣的好片加深對祖國歷史的了解。所以我們要更珍惜我們現(xiàn)在的生活，在大學(xué)里，好好學(xué)習(xí)知識，將來為祖國效力。

建國大業(yè)觀后感 第九篇

中國人民從此站立起來了”是影片《建國大業(yè)》中給我印象最深的一句話，它標(biāo)志著中國將逐步走入富強(qiáng)。

昨天，我去電影院看了《建國大業(yè)》這部影片，影片講述了1945年抗日戰(zhàn)爭結(jié)束到1949年新中國成立之間發(fā)生的一些故事。影片向我們展示了許多愛國人士的風(fēng)采，其中xxx和周給我的印象尤為深刻。

影片中，xxx常常因?yàn)閼?zhàn)事而徹夜不眠，每當(dāng)有主要戰(zhàn)役的戰(zhàn)報還沒有傳到時，他總會跑到屋頂上凝望遠(yuǎn)處，希望搜尋得到一點(diǎn)象征著勝利的標(biāo)志。其中有一個鏡頭很有意思：在得知國門的反動派的55萬大軍被紅軍全部吞噬掉后，中央領(lǐng)導(dǎo)們擺酒席慶賀，xxx喝醉酒后倚靠在床上，酣然入夢。在平時因?yàn)闋繏鞈?zhàn)事而難以入睡，而如今得知自己的軍隊大勝而不由得酣然入夢，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)的軍隊不取得成功還有誰會成功呢?xxx也時時刻刻以廣大人民的利益作為革命的目標(biāo)，心中始終是在為人民著想。正是由于xxx這種為民的精神以及尤為強(qiáng)烈的名族責(zé)任感，才訓(xùn)練出來不貪民眾一分利的紅軍，才會打敗獨(dú)裁的xxx，建立起新的中國。

還有一位值得我們尊敬的人就是周，周是個令整個紅軍隊伍都敬愛的一位領(lǐng)導(dǎo)，他的和藹可親在隊伍里是出了名的，他經(jīng)常到最基層的紅軍部隊去做動員工作。但是在建國大業(yè)中，我們認(rèn)識了一個新的周。在得知韓玉祥將軍因?yàn)閤xx的邀請被國黨的特務(wù)殺害后，他非常憤怒，把所有的關(guān)于這件事的負(fù)責(zé)人都叫到了他的辦公室里，狠狠地把他們給罵了一通，直到xxx來了，它才控制住自己的情緒?？墒沁@絲毫沒有損壞他在我們心中的地位和形象，反而讓我們讓我們更加清楚的認(rèn)識了這位偉人，一位和藹可親，有責(zé)任心，對待工作兢兢業(yè)業(yè)的偉人!

此外，影片中還為我們塑造了許多形形色色的人物，如壯志難酬的xxx，心系人民的張瀾，甚至是陰險狡詐的李宗仁，都為我們留下了鮮明的印象。

當(dāng)然，值得我們尊敬和銘記的的人還有很多很多，大到中央的領(lǐng)導(dǎo)人，小到最基層的群眾，戰(zhàn)士，只要是在解放中國的戰(zhàn)爭中為民族獨(dú)立流過血和汗的，都應(yīng)成為我們尊敬與銘記的對象，他們的名字應(yīng)該被世代傳唱!

如今，中國已經(jīng)變得富強(qiáng)了。不過我們也不能忘記過去那段屈辱的歷史，我們還是要努力學(xué)習(xí)，有朝一日該為民族奮斗，該為人民奮斗的就是我們這一輩的人了，因此，我們要時刻做好準(zhǔn)備，為中華民族而奮斗!!

建國大業(yè)觀后感 第十篇

2010年4月24日晚，東北林業(yè)大學(xué)第三期“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”大學(xué)生骨干培訓(xùn)班的全體學(xué)員集體觀看了電影《建國大業(yè)》。

一部要展現(xiàn)國共談判直至新中國成立時那段波瀾壯闊的歷史事實(shí)的電影，一部云集了數(shù)幾乎華語電影界精英的電影，一部要向新中國成立六十周年獻(xiàn)禮的影片——這樣的制作出發(fā)點(diǎn)，這樣的陣容和野心，真的不知道我們應(yīng)該報著怎樣的心態(tài)去審視他。曾經(jīng)簡單的因?yàn)橄肟疵餍谴笸蠖哌M(jìn)電影院，但這次卻是因?yàn)閷δ嵌螝v史的情結(jié)而去觀看，是因?yàn)閷ψ鎳赣H的愛，因?yàn)槟欠蒡湴粮卸^看——但無論如何，這個片子都給了人們太多的感慨。

我自認(rèn)為自己一直是一個很挑剔的觀眾，甚至是對所謂的“主旋律”甚至是政治性影片有著天性的排斥心理。不是我奉存著“莫談國事”的理念，而是這樣的影片太容易淪為千篇一律的“新聞聯(lián)播”式的面孔。當(dāng)然，我也很明白這種類型的影片拍攝起來的難度之大，不是其他影片可以比擬的——至少像《建國大業(yè)》一般的超豪華制作，無論是事件本身的復(fù)雜度，還是演員陣容的復(fù)雜度，都可算是極難掌控的類型。建國大業(yè)之曲折并不是一部兩個多小時的電影可以承載的，觀影之前，我最擔(dān)心的即是這部片成為了一部歷史事件的流水帳。

事實(shí)上，影片的差不多前二十分鐘，基本上也就是一種流水式的記錄，盡管我們能看到編者在盡力試圖去抹掉這種感覺——但實(shí)在沒辦法，那段歷史中應(yīng)該被記錄和書寫的東西實(shí)在是太多，應(yīng)該被保留甚至是歌頌的人物也太多了，只好走馬觀花一些。但好在，核心人物被更為“人性”的書寫下來了，而且這種書寫也漸入佳境。這也是我愿意去褒獎這部起初并不被我看好的影片的關(guān)鍵所在。我太害怕歷史中那些偉大的人物又被架空成一個毫無血肉之感的神了，那樣，一部電影所能感動人的支點(diǎn)就不復(fù)存在，一部愛國主義電影也就失去了它讓人們感同身受的教育意義。然而《建國大業(yè)》可以讓我們看到，編導(dǎo)者在試圖排除萬難，把那些曾經(jīng)在歷史上樹立了豐功偉績的領(lǐng)袖們描繪成“人”，描繪成一個個能夠被觀眾們觸及到的，鮮活的形象。

“不要萬歲”，這就是一個有血有肉的人和空洞的神的差別，或者說是一個領(lǐng)導(dǎo)人物和符號化的偉人之間的區(qū)別。如果說當(dāng)xxx在修改宣言時大義的笑談要抹掉“萬歲”兩個字時，還可以當(dāng)作是一種偉人的作派，但是當(dāng)民主協(xié)商會議召開時，xxx在一翻慷慨的豪言之后，語氣平靜甚至是平淡的說出三個“萬歲”，那此時的主席則更像是一個刻意抿去個人的偉大而期望回歸平實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者。而在閱兵之時，站在檢閱車上聆聽著眾人高呼地“xxx萬歲”的口號，我們能看到xxx臉上復(fù)雜的表情，通過閃回的表述，我們更能體會到這種復(fù)雜中所夾雜著的感動，而不是一個高高在上的當(dāng)權(quán)者的得意與自豪。

建國大業(yè)觀后感 第十一篇

《建國大業(yè)》這部影片，集中反映了自1945年xxx勝利國共兩黨重慶談判，一直到新中國xxx的召開五年間的風(fēng)云變幻，為我們展示了一幅波瀾壯闊、氣勢磅礴的歷史畫卷?！督▏髽I(yè)》充分利用了電影手法將重大歷史事件進(jìn)行重現(xiàn)，增強(qiáng)了影片的歷史真實(shí)感。如李公樸被害是通過聞一多演講來展示，聞一多及后來上海的13名知名民主人士被害則以畫面來展現(xiàn)。又如用寫意的戰(zhàn)爭場面來烘托建國的艱辛。同時，以大量的鏡頭展現(xiàn)xxx、民主人士為建國做出的努力和犧牲，這也是空前的。如展現(xiàn)了敵機(jī)轟炸西柏坡某住處未爆炸的炸彈這一細(xì)節(jié)，給人以驚心動魄的歷史真實(shí)感。

影片的重點(diǎn)，是國共兩黨的實(shí)力如何從勢均力敵、針鋒相對，到最后xxx技高一籌，三大戰(zhàn)役的決定性勝利讓歷史的天平終于傾向在xxx一邊，中國的歷史從此改變了前進(jìn)的方向。 xxx得天下，一是得民心，二是得人才。從《建國大業(yè)》一片來看，“得民心者得天下”的主基調(diào)始終灌注整部影片，當(dāng)時的不少人才都倒向了xxx陣營 。相比之下，另一陣營的xxx，派系紛爭內(nèi)耗，xxx獨(dú)攬，自挖墻腳，眾親叛離，諸如xxx、白崇禧等經(jīng)世之才的一度無奈落寂，恰恰形成了鮮明的對比。 三四十年代的中國，民族危機(jī)，內(nèi)外戰(zhàn)爭不斷，人民出于水深火熱之中，在這個曾經(jīng)一度輝煌耀眼的東方，燃起的是熊熊的戰(zhàn)火，滾滾的狼煙。

看著電影，想著歷史，心中無限感慨。 我們的生活來之不易，更應(yīng)該珍惜，因?yàn)檫@是用鮮血換來的。祝我們偉大的祖國60歲生日快樂! 祖國，我愛你!

建國大業(yè)觀后感 第十二篇

“中國人民從此站立起來了”是影片《建國大業(yè)》中給我印象最深的一句話，它標(biāo)志著中國將逐步走入富強(qiáng)。

昨日，我去電影院看了《建國大業(yè)》這部影片，影片講述了1945年抗日戰(zhàn)爭結(jié)束到1949年新中國成立之間發(fā)生的一些故事。影片向我們展示了許多愛國人士的風(fēng)采，其中xxx和xxx給我的印象尤為深刻。

影片中，xxx常常因?yàn)閼?zhàn)事而徹夜不眠，每當(dāng)有主要戰(zhàn)役的戰(zhàn)報還沒有傳到時，他總會跑到屋頂上凝望遠(yuǎn)處，期望搜尋得到一點(diǎn)象征著勝利的標(biāo)志。其中有一個鏡頭很有意思：在得知國門的反動派的55萬大軍被紅軍全部吞噬掉后，中央領(lǐng)導(dǎo)們擺酒席慶賀，xxx喝醉酒后倚靠在床上，酣然入夢。在平時因?yàn)闋繏鞈?zhàn)事而難以入睡，而如今得知自我的軍隊大勝而不由得酣然入夢，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)的軍隊不取得成功還有誰會成功呢?xxx也時時刻刻以廣大人民的利益作為革命的目標(biāo)，心中始終是在為人民著想。正是由于xxx這種為民的精神以及尤為強(qiáng)烈的名族職責(zé)感，才訓(xùn)練出來不貪民眾一分利的紅軍，才會打敗獨(dú)裁的xxx，建立起新的中國。

還有一位值得我們尊敬的人就是xxx，xxx是個令整個紅軍隊伍都敬愛的一位領(lǐng)導(dǎo)，他的和藹可親在隊伍里是出了名的，他經(jīng)常到最基層的紅軍部隊去做動員工作。但是在建國大業(yè)中，我們認(rèn)識了一個新的xxx。在得知韓玉祥將軍因?yàn)閤xx的邀請被xxx的特務(wù)殺害后，他十分憤怒，把所有的關(guān)于這件事的負(fù)責(zé)人都叫到了他的辦公室里，狠狠地把他們給罵了一通，直到xxx來了，它才控制住自我的情緒。但是這絲毫沒有損壞他在我們心中的地位和形象，反而讓我們讓我們更加清楚的認(rèn)識了這位偉人，一位和藹可親，有職責(zé)心，對待工作兢兢業(yè)業(yè)的偉人!

此外，影片中還為我們塑造了許多形形色色的人物，如壯志難酬的xxx，心系人民的張瀾，甚至是陰險狡詐的李宗仁，都為我們留下了鮮明的印象。

當(dāng)然，值得我們尊敬和銘記的的人還有很多很多，大到中央的領(lǐng)導(dǎo)人，小到最基層的群眾，戰(zhàn)士，只要是在解放中國的戰(zhàn)爭中為民族獨(dú)立流過血和汗的，都應(yīng)成為我們尊敬與銘記的對象，他們的名字就應(yīng)被世代傳唱!

如今，中國已經(jīng)變得富強(qiáng)了。但是我們也不能忘記過去那段屈辱的歷史，我們還是要努力學(xué)習(xí)，有朝一日該為民族奮斗，該為人民奮斗的就是我們這一輩的人了，因此，我們要時刻做好準(zhǔn)備，為中華民族而奮斗!

建國大業(yè)觀后感 第十三篇

《建國大業(yè)》中，xxx女士不僅僅是一位及相貌與氣質(zhì)于一身的女性，她沉著冷靜，她對人民對我黨都有著炙熱的情感。xxx均稱xxx女士為“慶齡先生”，“先生”這一詞，不是所有女性可以隨意享受的，只有德高望重具有相當(dāng)大的社會影響力和號召力的女性才能夠享受的尊稱?？梢姡瑹o論xxx還是xxx，兩黨派人士，兩黨派首領(lǐng)無不對xxx女士以最崇高的敬意。也深深地影響著新時代的我，想要最一名獨(dú)立愛國女性的決心。

xxx女士青年時代追隨xxx，獻(xiàn)身革命，在近七十年的革命生涯中，堅強(qiáng)不屈，矢志不移，英勇奮斗，始終堅定地和中國人民、中國xxx站在一起，為中國人民的解放事業(yè)，為婦女兒童的衛(wèi)生保健和文化教育福利事業(yè)，為祖國統(tǒng)一以及保衛(wèi)世界和平、促進(jìn)人類的進(jìn)步事業(yè)而殫精竭力，鞠躬盡瘁，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，受到中國人民、海外華人華僑的景仰和愛戴，也贏得國際友人的贊譽(yù)和熱愛，并享有崇高的威望。

我愿意追隨xxx女士，做一名獨(dú)立的愛國女青年，履行我全部的黨員義務(wù)，堅定跟隨我黨的步伐，甘愿為我黨犧牲一切。

建國大業(yè)觀后感【篇2】

想用2個字來形容觀看《建國大業(yè)》后的感覺：震撼！

這個周近代史課上，老師組織我們看了《建國大業(yè)》這部電影，把我們這些九零后在幸福中成長的孩子帶回到了六十年多年前， 看到了建國前的重重困難,也再現(xiàn)英雄烈士們舍生忘死，為革命事業(yè)奮斗到底的精神, 深深的體會到今天的美好生活來之不易，是老一輩的革命家用鮮血換來的，不禁涌動起對建立共和國的無數(shù)先輩的敬仰情懷。

故事是從從1945年抗日戰(zhàn)爭結(jié)束后，到1949年新中國成立這一波瀾壯闊的時代為背景，以宏大的歷史視野，正面再現(xiàn)共和國多黨合作和政治協(xié)商制度從誕生到確立這一重大歷史事件，反映了中國共產(chǎn)黨和中國各民主黨派在反對蔣介石國民黨獨(dú)裁統(tǒng)治的斗爭中，和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮斗，為建立多黨合作和政治協(xié)商制度所經(jīng)歷的曲折艱辛直至取得最后勝利的光輝歷程。

最讓人難忘的是，影片中，淮海戰(zhàn)役結(jié)束后，毛主席，周恩來，任弼時，朱德等我們敬愛的元首，聽到戰(zhàn)役結(jié)束我軍大獲全勝，那一刻，四個改變了中國歷史的男人，四個改變了中國命運(yùn)的男人，一起喝酒，喝醉了一起唱歌的那一番情景，讓人十分的感動。那一刻，毛主席說，長江以北，再無大戰(zhàn)。那一刻，他們幾十年經(jīng)歷的苦難，一幕幕的回想，把心中的感情迸發(fā)。

五次圍剿，突破封鎖線，茫茫大雪山，漫漫草地。無數(shù)人的生命，換來了這革命轉(zhuǎn)折的這一刻。讓他們不再控制自己的感情，唱、喝、哭、笑、跳，此刻我的眼睛濕潤了，我的心也在涌動。

看完之后，我的心也抑制不住的激動，我深刻感受到我們今天的生活真的不容易，我們中國在前進(jìn)，我們也要緊隨其后，我要在重慶大學(xué)走好該走的路，學(xué)好專業(yè)，努力跟上我們社會前進(jìn)的步伐。

毛主席站在天安門城樓上，鄭重地說，今天成立了中華人民共和國中央人民政府?。?！萬眾沸騰。從此，中國人民翻身為主人，踏上了越來越美好的明天。從此，一個新的國家屹立在世界的東方。

歷史的車輪向前滾動?，F(xiàn)在，我們緬懷那段歷史，緬懷那段歷史，珍惜今天來之不易的幸福生活，衷心祝愿偉大祖國繁榮昌盛，人民幸福安康。

建國大業(yè)觀后感【篇3】

憶往昔崢嶸歲月，殤今朝頹喪盛世！看罷建國大業(yè)，腦海久久的浮現(xiàn)那段風(fēng)云變幻的歷史，在那樣一個狼煙滾滾，風(fēng)雨漂泊的年代，這片古老大地上的卻有著一群敢于指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，糞土當(dāng)年萬戶侯的華夏兒女，不為別的，只為了一個堅定的信念，一個偉大的理想！然而回觀現(xiàn)在這太平盛世，筆者不禁想問，我們到底怎么啦？

《建國大業(yè)》這部影片，集中反應(yīng)了自1945年抗戰(zhàn)勝利國共兩黨重慶談判，一直到新中國政治協(xié)商會議的召開五年間的風(fēng)云變幻，為我們展示了一幅波瀾壯闊、氣勢磅礴的歷史畫卷。《建國大業(yè)》充分利用了電影蒙太奇手法將重大歷史事件進(jìn)行宏觀和微觀間切換，增強(qiáng)了影片的歷史真實(shí)感和內(nèi)容上的厚實(shí)感。同時，還用虛實(shí)相映的手法表述歷史事件，省去了大量篇幅，又達(dá)到再現(xiàn)歷史的目的。

如李公樸被害是通過聞一多演講來展示，聞一多及后來上海的13名知名民主人士被害則以畫面來展現(xiàn)。又如用寫意的戰(zhàn)爭場面來烘托建國的艱辛。同時，通過大量鏡頭展現(xiàn)民主黨派和人民為建立民主國家所作的努力和犧牲，也是前所未有的。

比如，它展示了敵機(jī)轟炸毛主席西柏坡暫住地未**炸彈的細(xì)節(jié)，給人以種驚心動魄的歷史真實(shí)感。影片的重點(diǎn)，是國共兩黨的實(shí)力如何從勢均力敵、針鋒相對，到最后共產(chǎn)黨技高一籌，三大戰(zhàn)役的決定性勝利讓歷史的天平終于傾向在共產(chǎn)黨一邊，中國的歷史從此改變了前進(jìn)的方向。

在解放上海的戰(zhàn)役中，我軍戰(zhàn)士打仗累了，沒有占民宅，而是集體整齊的睡在馬路上。宋慶齡看到了這一點(diǎn)，她也明白了中國共產(chǎn)黨為什么會獲勝。

中國共產(chǎn)黨勝利的原因是：一是贏得民心；二是贏得人才。從《建國大業(yè)》來看，“得民心者得天下”的主基調(diào)始終灌注整部影片，當(dāng)時的不少人才都倒向了共產(chǎn)黨陣營。

共產(chǎn)黨贏得天下還因?yàn)樗麄兎磳?***，反對黨天下，家天下，反對**，積極主張民主、自由，反對******腐敗，為民生而戰(zhàn)，一句話，共產(chǎn)黨帶表廣大人民利益，用生命和鮮血推翻最腐朽、反動的政權(quán)。那是一種了不起的英雄主義精神。

國民黨失敗的原因有：一是黨、政、軍嚴(yán)重腐敗。二是社會貧富懸殊極大，四大家族占據(jù)了大量的社會財富，而普通百姓一貧如洗，社會矛盾激化。

三是以**私利為重，漠視共產(chǎn)黨人、各民主黨派的以及勞苦大眾的利益。國民黨內(nèi)派系紛爭，**獨(dú)攬，自挖墻腳，眾親叛離。

歷史的車輪滾滾向前，轉(zhuǎn)眼間新中國已經(jīng)迎來了自己六十歲的生日，在這個特殊的日子里，我們回憶那段歷史，追憶那段歷程，珍惜今天來之不易的幸福生活，并由衷地祝福偉大的祖國繁榮昌盛。但是我們也要永遠(yuǎn)居安思危，時刻保持警惕。像國歌中唱的用我們的血肉，我們的智慧組建成新的萬里長城，永遠(yuǎn)前進(jìn)，再前進(jìn)，在世界上找到我們應(yīng)有的位置！

如今，步入二十一世紀(jì)，我們大學(xué)生無論是作為新一代的中國青年，還是作為新一代的共產(chǎn)黨人，都應(yīng)該時刻不忘中國歷史，應(yīng)該珍惜這用我們的先輩們用血肉之軀所換來的來之不易的和平新生活，應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取國民黨失敗的教訓(xùn)，為了我們偉大的祖國的繁榮昌盛貢獻(xiàn)更多的力量。告訴自己要嚴(yán)格要求自己，至少要對得起自己。繼續(xù)學(xué)習(xí)本學(xué)科的理論知識和專業(yè)知識，努力把它們付諸實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)近期的組織目標(biāo)而奮斗！

建國大業(yè)觀后感【篇4】

為了弘揚(yáng)偉大的愛國主義精神，我校組織學(xué)生**了愛國主義影片《建國大業(yè)》。看后，我們的心情非常激動。

《建國大業(yè)》作為為祖國60華誕獻(xiàn)禮的影片，鴻篇巨制，催人奮進(jìn)，發(fā)人深省。該片以新中國開國大典這一波瀾壯闊的時代為背景，以宏大的歷史視野，反映了中國共產(chǎn)黨和中國各民主黨派在反對國民黨**統(tǒng)治的斗爭中，同舟共濟(jì)，為建立**合作和政治協(xié)商制度所經(jīng)歷的曲折歷程。

影片中最深刻的一句話是：贏得民心的人贏得世界。1945年8月，抗戰(zhàn)勝利了，國共雙方簽訂了《雙十協(xié)定》，整個中國似乎要呈現(xiàn)出一片祥和的局面。

但是，蔣介石無法容忍他的強(qiáng)勁對手---共產(chǎn)黨的存在：一方面發(fā)動了對共產(chǎn)黨的內(nèi)戰(zhàn)，一方面炮制召開首屆國民大會的獨(dú)角戲，并對民主黨派大肆**鎮(zhèn)壓，撕毀了《雙十協(xié)定》。以毛澤東主席為代表的共產(chǎn)黨的做法恰恰與其相反，洗耳恭聽各個黨派的聲音，坦誠接受各個黨派的意見，使得大批民主人士在共產(chǎn)黨的誠懇邀請和精心安排下，歷經(jīng)艱險，從蔣管區(qū)、從香港、從國外紛紛奔赴解放區(qū)，反對國民黨統(tǒng)治的統(tǒng)一戰(zhàn)線不斷發(fā)展壯大，最終取得偉大的勝利，締造了一個全新的共和國。

在這一過程中，中國共產(chǎn)黨始終站在人民的立場上，為人民謀幸福，勝利最終屬于這支“得民心者”所領(lǐng)導(dǎo)的軍隊。

影片中最難忘的是，1949年10月1日，中國人民終于迎來了期待已久的開國大典。偉大的領(lǐng)袖毛主席，隨著敬禮的聲音，在天安門莊嚴(yán)地宣布：

中華人民共和國**人民**成立了！第一面五星紅旗升起。突然，天安門廣場上響起了歡呼和掌聲。曾經(jīng)受壓迫、勤勞的人民，現(xiàn)在都變成了主人，臉上洋溢著期待已久的笑容。一股民族的自豪感頓時在心底萌發(fā)。

這面鮮艷的五星紅旗，是無數(shù)革命先烈用鮮血換來的。為了新中國的建立，為了中國人民的幸福生活，烈士們付出了一切，卻不惜一切代價。

今天，偉大的祖國已經(jīng)過了60歲生日。我們歡欣雀躍，中華民族振奮鼓舞，全球的華夏兒女因?yàn)橹腥A民族的強(qiáng)大而揚(yáng)眉吐氣。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，神州大地再次煥發(fā)出光芒。中華民族自立于世界民族之林，東方巨龍騰飛。

（指導(dǎo)教師：曾大龍）

月是故鄉(xiāng)明

建國大業(yè)觀后感【篇5】

毛澤東和蔣介石的性格分析國共成敗的因果

——電影《建國大業(yè)》觀后感

許多人說過，在內(nèi)戰(zhàn)期間，共產(chǎn)黨的勝利是不可避免的。有一天，有地方的利益，人民和其他人。觀過《建國大業(yè)》之后，我認(rèn)為天時地利確實(shí)重要，但是人和才是關(guān)鍵。尤其從電影中多處毛澤東和蔣介石的性格對比上，可見“人和”的重要性。

本文從毛澤東和蔣介石的性格出發(fā)，分析了共產(chǎn)黨勝利和國民黨失敗的根本原因。

中山裝——一個樂觀豁達(dá)，一個官僚嚴(yán)肅

在毛澤東趕赴重慶和談期間，有記者問他為什么穿同樣的中山裝，能否在國共兩黨之間找到共同點(diǎn)。蔣介石說，中山裝是中華人民共和國的辦公服，外觀莊重。毛澤東說，中山裝是為了紀(jì)念中山先生和他的革命成果。

對于共同的問題，毛澤東又默地告訴記者，中山裝已成為一個共同點(diǎn)和良好開端。從他們的回答中，我們可以看出毛澤東性格開明樂觀的一面。在以國民黨為主力軍的重慶，毛澤東對談判前景如此樂觀，顯示了他對革命前景的信心。

而蔣介石的回答， 是典型的答記者問的標(biāo)準(zhǔn)答案，雖然也很有莊重之感，卻少了與毛的親近，相比之下，略顯官僚嚴(yán)肅且不夠豁達(dá)。

可見，毛澤東的品格和個人魅力為共產(chǎn)黨贏得了更高的話語權(quán)，在戰(zhàn)略宣傳中，為共產(chǎn)黨的勝利贏得了非常重要的民心。而蔣介石的官僚嚴(yán)肅的性格里，讓**大眾感受到更多的是他的官僚和獨(dú)斷。

政協(xié)——一個懇切尊重，一個虛表謙讓

在對待全國政協(xié)的態(tài)度上，毛澤東和chiang kai shek的差異也決定了人民政協(xié)的政治走向，為黨的最終勝利奠定了堅石的基礎(chǔ)。毛澤東在召開人大前夕，堅持請政治協(xié)商委員會的重要委員表老北上，一共進(jìn)行建國相關(guān)事項(xiàng)的決定，同時，一直堅守為人民服務(wù)的宗旨，充分尊重各界人民的意愿與呼聲，把政協(xié)的意愿做為做決定的重要考慮因素之一。在保護(hù)蔣將軍方面，當(dāng)他得知蔣將軍被燒死在小屋里時，毛澤東感到心碎和遺憾。從這里，也可以看出毛澤東對人才的尊重和對朋友的熱情。

而蔣介石則拋開政協(xié)及中間黨派獨(dú)自召開全國人大，在他的思想里“有政協(xié)做花瓶擺一擺就可以了”。他認(rèn)為國民黨是主力軍，所以忽略了政協(xié)的政治權(quán)力。他傲慢自大，不掩飾政協(xié)和中間黨派的傾向，就像封建皇帝一樣。

由此可見，毛澤東對他人的真誠尊重為中國共產(chǎn)黨爭取中間勢力奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。蔣介石對別人的虛偽，剝奪了他最大的優(yōu)勢，使國民黨處于孤立狀態(tài)。

士兵——一個和藹可親，一個避之不見

毛澤東和蔣介石在面對自己的士兵時，也因性格不同而有不同表現(xiàn)，并在各自的陣營里起到了不同作用。毛澤東在見為他做飯的勤務(wù)兵時說，“吃人嘴短，要見”，從態(tài)度上就是很尊重，并把自己的一盒香煙都送給了那個勤務(wù)兵。而蔣介石的將軍在臨上陣前要去找蔣介石會面都不得，蔣因害怕其對他晉言，便躲出辦公室，甚至不接**。

由此可見，毛澤東的對人和藹的性格為中共內(nèi)部的團(tuán)結(jié)打下了很好的基礎(chǔ)，人民都心甘情愿的跟著對自己好的主席打江山。因?yàn)樗陌谅Y介石失去了下屬的信心和忠誠，甚至國共兩黨聯(lián)合起來拉蔣介石。

總之，毛澤東和蔣介石的性格，反映在國共兩黨爭論的各個方面，為他們的勝利和失敗埋下了伏筆。

建國大業(yè)觀后感【篇6】

《中國1945之重慶風(fēng)云》是由張國立執(zhí)導(dǎo)，唐國強(qiáng)、張國立、蔣勤勤、張鐵林等主演的電視劇。該劇以1945年重慶談判這一重大歷史事件為藍(lán)本，講述了國共兩黨斗智斗勇的故事，重點(diǎn)講述了各主要民主黨派積極支持共產(chǎn)黨建設(shè)新中國的歷史進(jìn)程。今天，編輯收集了有關(guān)這部電影的優(yōu)秀文章供你參考。

影片以抗日戰(zhàn)爭勝利到中華人民共和國成立前夕為背景，積極再現(xiàn)了共和國**合作和政治協(xié)商制度從誕生到建立的重大歷史事件。重慶談判、雙十協(xié)定、校場口事件、遼沈戰(zhàn)役、淮海戰(zhàn)役、渡江戰(zhàn)役、定都北平、政治協(xié)商會議、開國大典等具有重大歷史意義的事件在影片中依次展現(xiàn)，毛澤東、周恩來、朱德、彭德懷等老一輩革命家，宋慶齡、張瀾、李濟(jì)深、沈鈞儒、何香凝等民主愛國人士紛紛登場，仿佛把我們帶到那個艱難而又催人振奮的歲月中，去追憶那段歷史，緬懷遠(yuǎn)去的革命先輩。

影片以毛澤東和周恩來在飛往重慶談判的飛機(jī)上開場。抗日戰(zhàn)爭結(jié)束后，各階級、各黨派、各群眾的反戰(zhàn)情緒高漲。因此，在民主愛國者張瀾等人的調(diào)解下，以毛澤東為代表的共產(chǎn)黨和以蔣介石為代表的國民黨拉開了重慶談判的序幕。

為了表示誠意，中國共產(chǎn)黨主動放棄了部分被占領(lǐng)解放區(qū)。然而，國民黨根本沒有建立民主黨的意思。相反，它趕走了民主黨派，逐漸走上了破壞軍事統(tǒng)治的道路。以蔣介石為首的國民黨在白色恐怖下發(fā)動了一場血腥的運(yùn)動，殺害了一大批愛國民主的人民。這遭到以共產(chǎn)黨為首的各黨派的強(qiáng)烈反對。

著名愛國將領(lǐng)馮玉祥將軍的一幕戲中，馮將軍大白天手持白燈籠闖入蔣介石的府第，要求見蔣介石，被拒絕后。馮將軍義憤填膺的說：“這個世道太黑了，我怕看不見。

”足以看出當(dāng)時的時局是多么的恐怖，而馮將軍也遭到國民黨特務(wù)的殺害。

毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的共產(chǎn)黨人，通過建立廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，贏得了全體中國人民的支持，為中國人民政治協(xié)商會議的召開奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。以李公樸、聞一多為代表的革命家為政協(xié)會議的召開貢獻(xiàn)了一切和生命。他們用鮮血換來了新中國的誕生。

《建國大業(yè)》是一部愛國影片，今天我和爸爸就一起目睹了這部名不虛傳的影片。

它主要講述了在偉人毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)之下，中國的革命事業(yè)取得了令人吃驚的勝利，無論經(jīng)過了多少次的生命極端考驗(yàn)，中國共產(chǎn)黨都以不屈不撓的精神戰(zhàn)勝了擁有美式裝備的強(qiáng)大的國民黨，以勝利告終，使中華人民共和國真正成立了!

從延安革命根據(jù)地開始到北平解放，紅軍經(jīng)歷了二萬五千里的長征，翻過幾座雪山，翻過千里沼澤，我感到十分遺憾。

可以看出，蔣介石得一步一步前進(jìn)的野心沒有成功，最終以失敗告終。當(dāng)“國母”宋慶齡看見中國人民解放軍躺在上海大街上的情形時，也不打攪人民生活，宋慶齡被深深地感動了，就這樣中國共產(chǎn)黨贏得了民心，取得成功。但是那邊的國民黨不注意人民的利益。黨內(nèi)派系斗爭、**腐敗勢不可擋，許多有識之士背棄中國共產(chǎn)黨，加速了國民黨的破壞和腐敗。

在這里我想告訴大家，現(xiàn)在的生活來之不易，要好好珍惜呀!感謝中國共產(chǎn)黨給予我們美好生活，用無數(shù)條的生命來換我們的美好家園，此時此刻我的腦海里浮現(xiàn)出了毛主席的慈祥面孔。

1949年10月1日毛主席在天安門上自豪的宣布：“中華人民共和國以及**人民**今天成立了!”這一幕永遠(yuǎn)留在了我的腦海間。我為我是中國人而自豪。我永遠(yuǎn)不會忘記這段歷史的輪廓！

從抗戰(zhàn)勝利首次國共和談開始，當(dāng)時國民黨在底盤和裝備上優(yōu)于共產(chǎn)黨，于是在中國民主同盟領(lǐng)袖張瀾的調(diào)和下，在重慶進(jìn)行了談判，簽署了雙十協(xié)定。但當(dāng)時國民黨決心消滅我們黨。當(dāng)然，他們不會真的進(jìn)行和談。在和談的掩護(hù)下，他們不斷地攻擊我們黨的領(lǐng)土，企圖消滅八路軍新四軍。所幸我們的領(lǐng)袖毛主席眼光犀利，看清楚了敵人的真面目，沒有讓反動派的陰謀得逞。

隨著眾多有影響力的勢力和國民黨分道揚(yáng)鑣，蔣介石老反動派終于走到了眾叛親離的境地。不得不辭任中華****的職位，而代**李宗仁在形勢不利的情況下，不得不和我黨進(jìn)行和談。這時我黨在軍事上占有，在國內(nèi)大勢力全部支持的情況下，當(dāng)然不會和國民黨和談，但由于要顯得有風(fēng)范并重視和平，就像國民黨提出了非?？量痰?個條件，逼得國民黨不得不和我們繼續(xù)打仗。

并借機(jī)一直把蔣介石等人趕到了臺灣去。

抗日戰(zhàn)爭后期，我們黨不僅團(tuán)結(jié)了農(nóng)民和工人階級的力量，而且團(tuán)結(jié)了商人和企業(yè)家。毛主席，我們的領(lǐng)導(dǎo)人，似乎是在他買不到香煙之后才意識到這一點(diǎn)的。而且，我們還要團(tuán)結(jié)各個黨派的實(shí)力，包括有雖然失敗但是仍有影響力的國民黨，我們的主席不惜犧牲一定的利益，換取他們的支持，比如孫中山的夫人宋慶齡，我們?yōu)榱怂С治覀儑业慕▏徒o了她一套非常好的房子做福利院。為了贏得國民黨革命委員會的支持，我黨不計前嫌，給了他們的領(lǐng)袖李濟(jì)深一個國家副主席，雖然他在廣州發(fā)動的“四一五”政變殺害了我們很多共產(chǎn)黨的同志。

看完《建國大業(yè)》這部影片，我認(rèn)識到，國民黨蔣介石敗在了共產(chǎn)黨的腳下，其實(shí)是敗在了自己手里。不僅僅是國民黨黨的腐敗、勢力**，更是不團(tuán)結(jié)，連老國民黨李濟(jì)深，也被蔣介石排擠，蔣介石總想一人**權(quán)利，最后成為了“光桿司令”，不得不**。毛主席團(tuán)結(jié)人民，甚至無視李濟(jì)深。

比起來，國民黨的軍隊要比共產(chǎn)黨的軍隊先進(jìn)的多，有飛機(jī)有大炮，而共產(chǎn)黨卻好比是“小米加步槍”;國民黨穿的是挺拔精干的軍裝，而共產(chǎn)黨穿的卻是爛棉服，不過憑著團(tuán)結(jié)與智慧，共產(chǎn)黨統(tǒng)領(lǐng)了中國。記得毛主席回答李濟(jì)深的那句話：“個人的事再大也是小事，國家的事再小也是大事。

”是啊，在某些時候，要放棄一些利益，忘記一些仇恨。

建國大業(yè)觀后感【篇7】

耳聞這部獻(xiàn)禮影片好久了，看了片花都沒顧上看全的，沒想到今天找了這個機(jī)會，讓我心平氣和的感受與思考了了關(guān)于“中國”這兩個字眼。在抗戰(zhàn)結(jié)束之后，各階級黨派和廣大人民群眾反戰(zhàn)情緒高漲。于是，在民主愛國人士張瀾等人的斡旋下，毛澤東代表的共產(chǎn)黨與蔣介石代表的國民黨拉開了重慶談判的序幕。為了表示誠意，共產(chǎn)黨主動放棄了部分占領(lǐng)的解放區(qū)，然而，國民黨卻絲毫沒有建立民主政府的意思，反而驅(qū)趕民主黨派，逐漸走向了軍政府獨(dú)裁統(tǒng)治的滅亡之路。期間，共產(chǎn)黨人通過建立廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，獲得了人民群眾的支持，才有了一九四九年的新中國。

看完了《建國大業(yè)》這部電影，覺得今天的幸福生活生活來之不易，是老一輩的革命家用鮮血換來的。我作為__年代后出生的人，沒有經(jīng)歷過那個年代，卻應(yīng)更珍惜現(xiàn)在美好的一切。

最讓我難忘的是，影片中淮海戰(zhàn)役大獲全勝后，毛主席、周總理、朱德等幾位領(lǐng)導(dǎo)人，幾個率領(lǐng)百萬大軍改變了中國歷史的男人，一起唱國際歌的那一番情景。我的心被一種力量感動著。解放上海，我軍戰(zhàn)士累的集體整齊的睡在馬路上。這就是我們最可愛的人。更有無數(shù)的革命人士，為了新中國誕生，奉獻(xiàn)了一切，奉獻(xiàn)了自己的生命。他們用鮮血換來了我們今天的幸福。

我聯(lián)想到附小，我們也是剛成立，當(dāng)然與共和國無法相提并論。但是，我們也面臨著自己的困難，大的、小的，我們也有一個只會向前沖的集體，是一個不計回報的團(tuán)隊。

祖國媽媽，__歲了，生日快樂。您的億萬兒女，都會流汗水，向前沖，為您做出自己的一份貢獻(xiàn)。

建國大業(yè)觀后感【篇8】

《建國大業(yè)》以抗戰(zhàn)勝利為背景，主要講述毛主席與蔣舉行和平會談達(dá)成共識后不久，國民黨單方面發(fā)動內(nèi)戰(zhàn)，并對民主黨派人士大肆迫害。共產(chǎn)黨堅決進(jìn)行武裝反擊，不少民主黨派人士和國民黨內(nèi)人員紛紛倒戈，與中共站在同一立場。在人民解放戰(zhàn)爭節(jié)節(jié)勝利的同時，大批民主人士在共產(chǎn)黨的誠懇邀請下歷經(jīng)艱險，奔赴北京參加中國人民政治協(xié)商會議。1949年10月1日，新中國成立，舉國歡騰。

電影以毛主席、周總理赴重慶談判的飛機(jī)上拉開序幕。抗日戰(zhàn)爭結(jié)束之后，各階級、各黨派、廣大人民群眾反戰(zhàn)情緒高漲。于是，在民主愛國人士張瀾等人的斡旋下，毛主席代表的共產(chǎn)黨與蔣代表的國民黨拉開了重慶談判的序幕。為了表示誠意，中國共產(chǎn)黨主動放棄了部分占領(lǐng)的解放區(qū)，然而，國民黨卻絲毫沒有建立民主政府的意思，反而驅(qū)趕民主黨派，逐漸走向了軍政府獨(dú)裁統(tǒng)治的滅亡之路。以蔣為首的國民黨展開了白色恐怖下的血腥屠殺，一大批愛國民主人士遭到殺害。此舉遭到了以共產(chǎn)黨為首的各黨派的強(qiáng)烈反對。著名愛國將領(lǐng)馮玉祥將軍的一幕戲中，馮將軍大白天手持白燈籠闖入蔣的府第，要求見蔣，被拒絕后。馮將軍義憤填膺的說：“這個世道太黑了，我怕看不見?！弊阋钥闯霎?dāng)時的時局是多么的恐怖，而馮將軍也遭到國民黨特務(wù)的殺害。

以毛主席為首的共產(chǎn)黨人通過建立廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，獲得了全中國人民群眾的支持，為中國人民政治協(xié)商會議的召開奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。李公樸、聞一多為代表的革命人士為了政協(xié)會議的召開，奉獻(xiàn)了一切，奉獻(xiàn)了自己的生命。他們用鮮血換來了新中國的誕生。

最讓人難忘的鏡頭是，影片中淮海戰(zhàn)役結(jié)束后，毛主席、周總理、任弼時，朱德等革命元首，聽到戰(zhàn)役結(jié)束我軍大獲全勝的消息，毛主席說，長江以北，再無大戰(zhàn)。于是，四個改變了中國歷史的男人，四個改變了中國命運(yùn)的男人，一起喝酒，喝醉了一起唱歌的那一番情景，讓人十分的感動。那一刻，他們幾十年經(jīng)歷的苦難，一幕幕的回想，把心中的感情迸發(fā)。五次圍剿，突破了封鎖線，茫茫大雪山，漫漫草地，無數(shù)人的生命，換來了這革命轉(zhuǎn)折的這一刻。讓他們再也克制不住自己的感情，唱起來，喝起來，哭起來，笑起來，跳起來……觀眾的眼睛似乎也在這一刻濕潤了，多么艱難的歷程啊。

解放上海，解放軍戰(zhàn)士打仗累了，沒有占民宅，集體整齊的睡在馬路上。宋慶齡看到了，看到了為什么中國共產(chǎn)黨會勝利。這就是我們最親愛的人--中國人民解放軍。

毛主席站在天安門城樓上，莊嚴(yán)的說，中國人民站起來了!中國人民從此翻身做主人，一個嶄新的國家屹立在世界的東方。

臺灣那邊，落寞的是蔣那悲情的身影……

歷史的車輪滾滾向前，現(xiàn)如今，中華人民共和國已經(jīng)成立__周年了，在這個特殊的日子里，我們回憶那段歷史，追憶那段歷程，珍惜今天來之不易的幸福生活，并由衷地祝福偉大的祖國繁榮昌盛，人們幸福安康。

中國成立，舉國歡騰。

建國大業(yè)觀后感【篇9】

在10.5日，媽媽帶我去看《建國大業(yè)》電影，我有了深切的感受。

影片從抗日戰(zhàn)爭勝利后的第一次共和談話開始。當(dāng)時，國民黨在底盤和裝備上都優(yōu)于共產(chǎn)黨。隨后，在中國民主同盟會領(lǐng)導(dǎo)人張瀾的調(diào)解下，國民黨在重慶談判并簽署了“雙十”協(xié)議。但當(dāng)時國民黨決心消滅我們黨。當(dāng)然，他們不會真的進(jìn)行和談。在和談的掩護(hù)下，他們不斷地攻擊我們黨的領(lǐng)土，企圖消滅八路軍新四軍。所幸我們的領(lǐng)袖毛主席眼光犀利，看清楚了敵人的真面目，沒有讓反動派的陰謀得逞。

在隨后的國共內(nèi)戰(zhàn)中，我們黨的軍隊退卻前進(jìn)，農(nóng)村包圍城市，團(tuán)結(jié)農(nóng)民群眾，取得了連勝。而國民黨反動派卻不斷的欺凌各個民主黨派人士，將民盟等有地位的黨派實(shí)力壓榨的無法生存，不得不投奔我黨的懷抱。就連李濟(jì)深這樣的老國民黨，也因?yàn)槭Y介石的排斥而和我們黨走到了一起。

隨著眾多有影響力的勢力和國民黨分道揚(yáng)鑣，蔣介石老反動派終于走到了眾叛親離的境地。不得不辭任中華****的職位，而代**李宗仁在形勢不利的情況下，不得不和我黨進(jìn)行和談。這時我黨在軍事上占有，在國內(nèi)大勢力全部支持的情況下，當(dāng)然不會和國民黨和談，但由于要顯得有風(fēng)范并重視和平，就像國民黨提出了非?？量痰?個條件，逼得國民黨不得不和我們繼續(xù)打仗。

并借機(jī)一直把蔣介石等人趕到了臺灣去。

抗日戰(zhàn)爭后期，我們黨不僅團(tuán)結(jié)了農(nóng)民和工人階級的力量，而且團(tuán)結(jié)了商人和企業(yè)家。毛主席，我們的領(lǐng)導(dǎo)人，似乎是在他買不到香煙之后才意識到這一點(diǎn)的。而且，我們還要團(tuán)結(jié)各個黨派的實(shí)力，包括有雖然失敗但是仍有影響力的國民黨，我們的主席不惜犧牲一定的利益，換取他們的支持，比如孫中山的夫人宋慶齡，我們?yōu)榱怂С治覀儑业慕▏?，送給了她一套非常好的房子做福利院。為了贏得國民黨革命委員會的支持，我黨不計前嫌，給了他們的領(lǐng)袖李濟(jì)深一個國家副主席，雖然他在廣州發(fā)動的“四一五”政變殺害了我們很多共產(chǎn)黨的同志。

影片結(jié)尾，1949年開國大典舉行時，躲在臺灣的蔣介石試圖轟炸我們，但在不可逆轉(zhuǎn)的歷史洪流下，他不得不放棄反動思想。

看完《建國大業(yè)》這部影片，我認(rèn)識到，國民黨蔣介石敗在了共產(chǎn)黨的腳下，其實(shí)是敗在了自己手里。不僅僅是國民黨黨的腐敗、勢力**，更是不團(tuán)結(jié)，連老國民黨李濟(jì)深，也被蔣介石排擠，蔣介石總想一人**權(quán)利，最后成為了“光桿司令”，不得不**。毛主席團(tuán)結(jié)人民，甚至無視李濟(jì)深。

比起來，國民黨的軍隊要比共產(chǎn)黨的軍隊先進(jìn)的多，有飛機(jī)有大炮，而共產(chǎn)黨卻好比是“小米加步槍”；國民黨穿的是挺拔精干的軍裝，而共產(chǎn)黨穿的卻是爛棉服，不過憑著團(tuán)結(jié)與智慧，共產(chǎn)黨統(tǒng)領(lǐng)了中國。記得毛主席回答李濟(jì)深的那句話：“個人的事再大也是小事，國家的事再小也是大事。

”是啊，在某些時候，要放棄一些利益，忘記一些仇恨。

建國大業(yè)觀后感【篇10】

影片以抗戰(zhàn)勝利至建國前夕為背景，正面再現(xiàn)共和國多黨合作和政治協(xié)商制度從誕生到確立這一重大歷史事件。重慶談判、雙十協(xié)定、校場口事件、遼沈戰(zhàn)役、淮海戰(zhàn)役、渡江戰(zhàn)役、定都北平、政治協(xié)商會議、開國大典等具有重大歷史意義的事件在影片中依次展現(xiàn)，毛、周恩來、朱德、彭德懷等老一輩革命家，宋慶齡、張瀾、李濟(jì)深、沈鈞儒、何香凝等民主愛國人士紛紛登場，仿佛把我們帶到那個艱難而又催人振奮的歲月中，去追憶那段歷史，緬懷遠(yuǎn)去的革命先輩。

電影以毛、周恩來赴重慶談判的飛機(jī)上拉開序幕?？谷諔?zhàn)爭結(jié)束之后，各階級、各黨派、廣大人民群眾反戰(zhàn)情緒高漲。于是，在民主愛國人士張瀾等人的斡旋下，毛代表的共產(chǎn)黨與蔣介石代表的國民黨拉開了重慶談判的序幕。為了表示誠意，中國共產(chǎn)黨主動放棄了部分占領(lǐng)的解放區(qū)，然而，國民黨卻絲毫沒有建立民主政府的意思，反而驅(qū)趕民主黨派，逐漸走向了軍政府獨(dú)裁統(tǒng)治的滅亡之路。以蔣介石為首的國民黨展開了白色恐怖下的血腥屠殺，一大批愛國民主人士遭到殺害。此舉遭到了以共產(chǎn)黨為首的各黨派的強(qiáng)烈反對。著名愛國將領(lǐng)馮玉祥將軍的一幕戲中，馮將軍大白天手持白燈籠闖入蔣介石的府第，要求見蔣介石，被拒絕后。馮將軍義憤填膺的說：“這個世道太黑了，我怕看不見。”足以看出當(dāng)時的時局是多么的恐怖，而馮將軍也遭到國民黨特務(wù)的殺害。

以毛為首的共產(chǎn)黨人通過建立廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，獲得了全中國人民群眾的支持，為中國人民政治協(xié)商會議的召開奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。李公樸、聞一多為代表的革命人士為了政協(xié)會議的召開，奉獻(xiàn)了一切，奉獻(xiàn)了自己的生命。他們用鮮血換來了新中國的誕生。

建國大業(yè)觀后感【篇11】

2019年，今年是我們的中華人民共和國成立70周年的紀(jì)念年，70年的砥礪奮進(jìn)，國家發(fā)生了翻天覆地的變化，無論是在中華民族歷史上，還是在世界歷史上，這都將會是一部感天動地的奮斗史詩。在今年這樣一個具有歷史紀(jì)念意義的年份，我在我們的思政老師的號召下通過網(wǎng)絡(luò)渠道****了《建國大業(yè)》這部經(jīng)典影視作品，現(xiàn)在回想起來，仍然感慨萬千。

《建國大業(yè)》這部電影是以抗戰(zhàn)勝利為背景，主要講述在1945年抗日戰(zhàn)爭結(jié)束至1949年10月新中國正式成立期間，中共**主席毛澤東和以蔣介石為首的國民黨政權(quán)進(jìn)行和平談判達(dá)成共識后不久國民黨就單方面撕毀《雙十協(xié)定》發(fā)動內(nèi)戰(zhàn)，并對民主黨派人士進(jìn)行大肆**，內(nèi)戰(zhàn)全面爆發(fā)。該影片也著重從正面講述了我們中華人民共和國的**合作和政治協(xié)商制度從提出到正式確立這一重大歷史事件。其中，還有重慶談判、雙十協(xié)定、遼沈、淮海、渡江、定都北平等眾大歷史事件，以及政治協(xié)商會議和開國大典等。

在影片那段混亂的歷史中，我們的中國剛經(jīng)歷十四年的抗日戰(zhàn)爭，國內(nèi)情況一片狼藉，百廢待興，再加上存在著兩個不同階級的政黨，由誰來當(dāng)政，由誰來掌控國家等問題非常敏感，局面十分復(fù)雜。雖然國共兩黨在經(jīng)過和平談判后達(dá)成協(xié)議，共產(chǎn)黨還主動放棄了部分占領(lǐng)的解放區(qū)；但國民黨卻仍然野心勃勃，依舊想著要**獨(dú)大，想要獨(dú)占中國，絲毫沒有想要建立聯(lián)合民主**的意思。對此，中國共產(chǎn)黨也放棄了和談，制定了以革命戰(zhàn)爭反對反革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略，1947年7月開始中國人民解放軍由戰(zhàn)略防御轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略進(jìn)攻，開始走武裝反擊的道路，拉開了武裝解放全中國的序幕。

針對這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，許多愛國人士和民主黨派人士也認(rèn)同中國共產(chǎn)黨的做法，堅決反對蔣介石的腐敗行徑。同時，我們也可以看到毛澤東、周恩來、朱德、彭德懷等老一輩共產(chǎn)主義革命家，以及宋慶齡、張瀾等民主黨派和愛國人士為新中國的建立所作的巨大努力和貢獻(xiàn)。

1949年戰(zhàn)爭結(jié)束后，中國人民政治協(xié)商會議第一次全體會議在北京隆重召開。中華人民共和國成立于1949年10月1日。

《建國大業(yè)》雖呈現(xiàn)的是歷史，可我們卻要從歷史中汲取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)歷史，備戰(zhàn)未來。當(dāng)今時代，中國在世界上的地位越來越高，在世界上的影響力也越來越大?？涩F(xiàn)代化的中國同樣面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

當(dāng)今社會，世界經(jīng)濟(jì)與科技迅猛發(fā)展，國際局勢正在變化和調(diào)整，快速崛起的中國日益成為影響世界的重要因素，中國的外交面臨著難得的機(jī)遇，但是，面對如此復(fù)雜的局勢，中國外交又面臨著很多問題與挑戰(zhàn)。因此，中國應(yīng)該增強(qiáng)自身能力，化危機(jī)為力量，實(shí)現(xiàn)自身的凈化和升華。

在我寫這篇文章的時候，正好是2019年全國兩會正式落下帷幕的日子，新一年的發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)明確，在這個生機(jī)勃勃的春天里，我們的中國又將踏上追夢奮斗的新政策，而作為新時代大學(xué)生的我們，我們都是追夢人。