計生工作自查報告

計生工作自查報告分享。

一般來說，有付出就有收獲，在我們的平時工作生活中。我們需要寫一份報告，報告的使用范圍很廣，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級部門呈送報告。以下是我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備的關(guān)于“計生工作自查報告”的精選文章，建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

計生工作自查報告 篇1

鄉(xiāng)計劃生育工作是一項群眾性很強(qiáng)的工作，要求計劃生育行政部門和工作人員在依法行使權(quán)力時，嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真履行法定責(zé)任和義務(wù)，認(rèn)真貫徹落實“一法四規(guī)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變計生干部的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，使計生干部隊伍的宗旨意識和廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

一、堅持依法行政、文明執(zhí)法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織機(jī)構(gòu)。建立和完善各種行政執(zhí)法工作制度和工作程序，為規(guī)范我鄉(xiāng)計生干部行政執(zhí)法行為及各項優(yōu)惠政策的落實，成立了依法行政及行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制，推進(jìn)依法行政責(zé)任制。為確保計劃生育依法行政公平，公正，嚴(yán)格執(zhí)法程序、堅持公示制度，做到文明執(zhí)法，制作了依法行政公示欄，增強(qiáng)計劃生育依法行政的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。

二、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，創(chuàng)造良好的氛圍

(一)加強(qiáng)村級指導(dǎo)及計生干部人口與計劃生育法律、法規(guī)知識培訓(xùn)。增強(qiáng)各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人重視意識，干部的參與意識，提高各村（社區(qū)）計生干部宣傳技能、指導(dǎo)技能，準(zhǔn)確執(zhí)法和實行計劃生育管理水平。按照黨委政府中心組的學(xué)習(xí)計劃，我鄉(xiāng)對計生干部進(jìn)行了“一法四規(guī)”法律法規(guī)及計劃生育綜合改革工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)95％以上。

(二)利用多種形式，推行計劃生育宣傳教育工作，促進(jìn)人口素質(zhì)的不斷提高。加大宣傳教育的科技含量和宣傳品味，建立社會化的計劃生育宣傳教育機(jī)制，把宣傳教育融入部門齊抓共管之中，納入齊抓共管責(zé)任制，從而增強(qiáng)宣傳教育的實施效果，人民群眾的監(jiān)督意識。

三、強(qiáng)化流動人口計劃生育管理

做好發(fā)證、驗證、登記建卡和信息通報工作，進(jìn)行了宣傳、技術(shù)服務(wù)，嚴(yán)把流動人口計劃生育管理關(guān)。

四、完善和落實依法行政的各項規(guī)章制度

(一)落實好計劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制度，嚴(yán)格依法辦事，依照法定程序規(guī)定開展執(zhí)法活動，嚴(yán)格執(zhí)行“七個不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法程序，保證計劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施，對符合政策規(guī)定要求生育的按程序上報、申請、上報特批人員材料情況清楚、準(zhǔn)確、及時。

(二)規(guī)范計劃生育行政執(zhí)法行為，為確保公開、公平、公正執(zhí)法，做到認(rèn)真落實公示制度，自覺接受群眾和社會各界監(jiān)督。

1、公示現(xiàn)行政策；

2、公示免費(fèi)服務(wù)項目；

3、公示違反計劃生育征收社會撫養(yǎng)費(fèi)情況；

4、公示“七個不準(zhǔn)”規(guī)定內(nèi)容；

5、公示安排生育名單和特照生育名單；

6、公示立案查處理來信來訪案件；

7、公示收費(fèi)項目；

8、公示辦事程序。

五、大力推進(jìn)以技術(shù)服務(wù)為重點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)

宣傳到家，落實到位，方便群眾，堅持每兩個月下村委會，與群眾交心、交流、了解群眾疾苦與需求。通過自查自糾，還存在以下幾個方面，有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。

1、計劃生育優(yōu)惠政策宣傳力度不夠，宣傳方式還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、男性生殖健康普查率低，自我保健意識淡薄。

計生工作自查報告 篇2

今年以來，我辦政務(wù)公開工作在市政府政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實省市政務(wù)公開工作會議和有關(guān)文件精神，緊緊圍繞移民和我市災(zāi)后重建中心工作，牢牢把握擴(kuò)大內(nèi)需、行政效能、民生工程等政務(wù)公開重點，積極運(yùn)用科學(xué)管理理念，采用電子信息手段，加大政務(wù)信息工作力度，加快電子政務(wù)建設(shè)步伐，提升政務(wù)公開工作水平，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作自查總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全

為切實抓好政務(wù)公開工作，我辦認(rèn)真貫徹實行一把手負(fù)責(zé)制，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層抓落實，并把這項工作納入年底黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行考核。一是調(diào)整和充實了單位政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、主任任組長，黨組成員、副主任任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，下設(shè)辦公室掛靠在綜合科，負(fù)責(zé)政務(wù)公開具體工作。二是成立了政務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)政務(wù)公開的監(jiān)督工作。三是制定了進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開工作的實施意見。做到機(jī)構(gòu)落實、責(zé)任落實、人員落實和檢查落實。

二、內(nèi)容具體，目標(biāo)明確

（一）從實際出發(fā)，突出重點，明確公開內(nèi)容

一是公開辦事流程。對移民自謀職業(yè)安置辦理、投親靠友安置辦理、自謀職業(yè)移民電價優(yōu)惠辦理、移民查閱檔案材料辦理等工作的辦事流程都進(jìn)行了上墻公開面向社會接受群眾監(jiān)督。

二是公開工作人員。統(tǒng)一制作明示個人姓名、容貌、崗位名稱、工作號碼，工作職責(zé)等基本情況的胸牌、崗位牌，方便群眾辦事和監(jiān)督。

（二）形式靈活多樣，積極創(chuàng)新發(fā)展針對不同政務(wù)和事務(wù)的內(nèi)容、要求、對象等，充分利用移民辦門戶網(wǎng)站，適時公開辦事公開信息，切實方便了群眾辦事。認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神，增強(qiáng)推行政務(wù)公開工作的自覺性。強(qiáng)調(diào)對主要業(yè)務(wù)工作要做到公開透明、規(guī)范運(yùn)作，對傳統(tǒng)的政務(wù)公開項目進(jìn)行調(diào)整充實、完善，圍繞事關(guān)工作的重點、難點、熱點、焦點問題，把事關(guān)干部職工切身利益的事，把群眾特別關(guān)心關(guān)注的事，把群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意的事，納入政務(wù)公開的范疇，并根據(jù)工作重點變化和發(fā)展，不斷拓展和深化政務(wù)公開的內(nèi)容。

1、政務(wù)對外公開的主要內(nèi)容

（1）機(jī)關(guān)工作人員的姓名、照片、職務(wù)全部上墻公開，方便群眾辦事。

（2）公開有關(guān)移民安置、后期扶持方面的政策法律法規(guī)。為更好的貫徹落實國家、省、市政府有關(guān)政策及法律法規(guī)，除及時擬定文件下發(fā)外，同時還將文件上網(wǎng)公布，供群眾查閱。

（3）公開單位工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事時限、審批工作、辦事程序流程圖、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果等事項。

（4）公開年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況。

（5）公開直接影響公民、法人或其他組織權(quán)益的有關(guān)事。

（6）在網(wǎng)頁公告欄上公開通告通知等文件。

（7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定必須公開的政務(wù)事項和其他需要公開的事項。

2、政務(wù)對內(nèi)公開的主要內(nèi)容

（1）干部職工考核、考勤、獎懲、任免(職稱晉升)、工資調(diào)整等情況。

（2）財務(wù)收支情況。

（3）單位車輛使用及修理情況。

（4）其他應(yīng)向職工公開的事項。

（三）嚴(yán)格依法行政，公開程序科學(xué)規(guī)范針對服務(wù)對象的需求和老百姓關(guān)心的熱點問題，對辦事程序、辦結(jié)時限等項公開事項嚴(yán)格按照移民工作的法律法規(guī)來規(guī)范公開，確保公開內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性。公開時間與內(nèi)容相統(tǒng)一，及時準(zhǔn)確，并且做到長期公開、定時公開與及時公開相結(jié)合。(四)健全制度建設(shè)，建立規(guī)范化服務(wù)型政府工作長效機(jī)制結(jié)合單位實際，切實加強(qiáng)制度建設(shè)，重點貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，修訂完善了《移民辦首問責(zé)任制制度》、《移民辦限時辦結(jié)制度》、《移民辦績效考核制度》、《移民辦行政過錯責(zé)任追究制度》、《移民辦服務(wù)承諾制度》以及《移民辦考勤、考核辦法》等一系列制度。結(jié)合機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實三項制度，堅持干部職工掛牌上崗，設(shè)立了職工去向留言牌、科室首問責(zé)任崗，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高為民服務(wù)水平，虛心接受群眾的監(jiān)督。

三、狠抓政府信息公開工作

一是加大政府信息公開力度。認(rèn)真梳理20xx年移民辦各類公文，及時在政府信息公開平臺上公開；

二是加強(qiáng)上網(wǎng)信息保密審查。上網(wǎng)政府信息實行由綜合科初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、辦領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由辦公室指定專人在市政府信息公開平臺發(fā)布，做到了涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密，今上半年未發(fā)生一起涉密信息違規(guī)上網(wǎng)公開事件。

四、督促到位，抓出成效

政務(wù)公開制度能否落到實處，關(guān)鍵在于加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。我們在抓好政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)和組織工作的同時，下大力氣抓好監(jiān)督檢查和落實工作，把強(qiáng)化監(jiān)督、建立健全監(jiān)督制約機(jī)制貫穿于政務(wù)公開的每個環(huán)節(jié)。設(shè)立舉報電話接受干部職工的監(jiān)督；定期或不定期地組織檢查，通過自查發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時整改，不斷完善和深化政務(wù)公開工作，以求取得實效，盡最大努力使人民群眾感到滿意。

總之，20xx年上半年，市移民辦狠抓政務(wù)公開工作，有力地促進(jìn)其他各項工作的'開展，政務(wù)公開工作取得了一些成績，但與要求還有一定的差距，主要存在著有些細(xì)節(jié)需進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)，監(jiān)督力度不夠等問題，需在今后工作中加以解決，更好地把政務(wù)公開工作推向一個新的高度。

計生工作自查報告 篇3

按照與縣人民政府簽訂的《20xx年統(tǒng)籌解決人口問題目標(biāo)管理責(zé)任書》任務(wù)要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門工作實際，認(rèn)真履行了人口計劃生育管理工作職責(zé)，圓滿完成人口與計劃生育工作任務(wù)，現(xiàn)將履行職責(zé)情況匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，人口與計生工作責(zé)任到位

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)成立有專門的人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長李平任組長，黨組成員 六名同志任副組長，機(jī)關(guān)相關(guān)股室和各二級單位各有一名兼職計生干部，負(fù)責(zé)本單位的人口與計劃生育具體工作。年初，以五農(nóng)發(fā)〔20xx〕19號文件下發(fā)了“農(nóng)業(yè)局關(guān)于人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分工的通知”，李平局長親自主持2次會議，部暑農(nóng)業(yè)系統(tǒng)計劃生育工作任務(wù)并強(qiáng)調(diào)各單位計生工作中的各項責(zé)任。

二、措施到位，完成本系統(tǒng)人口與計生工作任務(wù)

㈠20xx年初，領(lǐng)導(dǎo)小組組長李平同志與各二級單位負(fù)責(zé)人簽定計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，實行百分制考核，做到措施到位，層層負(fù)責(zé)，確實擔(dān)負(fù)起計劃生育這一重?fù)?dān)，年終實行一票否決考核制。計劃生育考核不合格的單位，主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員年度考核不得為優(yōu)秀，計劃生育出現(xiàn)問題的單位，主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員考核時將考核為不合格。

㈡常住人口帳卡建設(shè)規(guī)范，轄區(qū)內(nèi)常住育齡婦女46人，建卡46人，未婚女青年登記18人，流入育齡人員登記16人，流出育齡人員登記10人。登記、轉(zhuǎn)歸及時率達(dá)100%；常住人口計劃生育率達(dá)100%；對流入、流出人員建帳建卡，登記及時率達(dá)100%；流入人員的持證率達(dá)到95%以上。流動人口計劃生育率達(dá)100%。

㈢加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳力度。20xx年我們結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工作特點，在宣傳中央、省、市強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的同時，特別加強(qiáng)了《人口與計劃生育法》和修改后的《婚姻法》的宣傳力度，營造人口和計劃生育工作的濃厚氛圍。

㈣認(rèn)真兌現(xiàn)獨(dú)生子女保健費(fèi)，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)共為21名獨(dú)生子女兌現(xiàn)保健費(fèi)1380元。

20xx年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)無違反計劃生育政策的情況。

三、綜合協(xié)調(diào)，全面落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策

農(nóng)業(yè)局作為縣人口與計劃生育工作成員單位，我們在部門職責(zé)范圍內(nèi)，積極配合縣人口和計劃生育工作、生育文明建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在新農(nóng)村建設(shè)活動中，將農(nóng)業(yè)項目的實施、資金、技術(shù)、物資等方面盡量向農(nóng)村獨(dú)生子女家庭及計劃生育二女戶傾斜。

㈠在建設(shè)生態(tài)家園項目工作中盡力為全縣部分獨(dú)生子女家庭、二女戶家庭創(chuàng)造干凈舒適的生活環(huán)境。 -20xx年計劃建農(nóng)村沼氣池6000口，現(xiàn)已建成5000口，其中獨(dú)生子女戶、二女戶，占40%以上（具體到戶的數(shù)據(jù)未統(tǒng)計上來），按照一口沼氣池補(bǔ)助1500元（材料和工資）。每年僅節(jié)省燃料、電能、化肥、農(nóng)藥等可直接為農(nóng)戶帶來800元的經(jīng)濟(jì)效益，農(nóng)戶建好一口沼氣池，一年四季基本上不需要上山砍柴，可以大大減輕勞動強(qiáng)度。用上沼氣后，告別了煙熏火燎，享受到了用燃?xì)獯妒碌默F(xiàn)代文明生活，特別是減輕了農(nóng)村婦女的家務(wù)勞動強(qiáng)度。

㈡在二輪延包工作中切實保障婦女兒童的合法權(quán)益。

㈢截止20xx年9月止，共為227名生子女戶、二女戶提供農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼，因為購置的農(nóng)機(jī)品種不一樣，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元不等。共補(bǔ)助資金34萬余元。

㈣20xx年省農(nóng)業(yè)廳下達(dá)我縣科技示范縣項目1000戶，目前已培訓(xùn)80%，其中，已培訓(xùn)獨(dú)生子女戶和二女戶308戶，在項目執(zhí)行時，優(yōu)先會及到農(nóng)村獨(dú)身子女戶和兒女戶家庭。

㈤20xx年，農(nóng)業(yè)局聯(lián)系村2個，即： 的腰牌村、采花鄉(xiāng) 村。各村聯(lián)絡(luò)員在幫助做好經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)的同時，積極參與該村計劃生育工作，嚴(yán)格控制政策外生育，全面完成各項責(zé)任目標(biāo)，到九月止，兩個聯(lián)系村均無違背計劃生育政策情況。

總之，近一年來，農(nóng)業(yè)部門認(rèn)真履行計劃生育成員單位職責(zé)，積極配合人口與計劃生育部門，認(rèn)真落實計劃生育的各項工作，在今后的工作中，我們將一如既往地支持和做好計劃生育工作，確保計劃生育政策法律法規(guī)的貫徹落實。

計生工作自查報告 篇4

市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組：

一年來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市計生部門的指導(dǎo)下，市廣電局(臺)按照《關(guān)于印發(fā)的通知》(枝計生領(lǐng)[XX]3號)，認(rèn)真執(zhí)行計劃生育工作的文件精神，結(jié)合自身實際，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質(zhì)量，加強(qiáng)人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

一、高度重視，切實加強(qiáng)對計生工作的領(lǐng)導(dǎo)。

按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，及時傳達(dá)貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進(jìn)工作者、先進(jìn)部室股的`評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責(zé)任落到實處。

二、加強(qiáng)教育，樹立婚育新觀念。

一是結(jié)合年度干職工培訓(xùn)計劃，組織全局(臺)干職工學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育的法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。二是通過發(fā)宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節(jié)育知情選擇的內(nèi)容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節(jié)育及時率。三是開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規(guī)知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優(yōu)生優(yōu)育”等婚育新風(fēng)。

三、嚴(yán)格管理，確保無計劃外生育。

一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據(jù)市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關(guān)報表，并能符合規(guī)范要求。二是認(rèn)真做好計生宣傳品，并根據(jù)“屬地管理”的原則，規(guī)范管理，確保轄區(qū)內(nèi)無計劃外生育現(xiàn)象。

四、強(qiáng)化宣傳，營造計生工作良好氛圍。

為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進(jìn)行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進(jìn)行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負(fù)責(zé)制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優(yōu)生優(yōu)育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態(tài)，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農(nóng)村數(shù)字電影放映隊聯(lián)合開展“婚育新風(fēng)電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農(nóng)村文化建設(shè)相結(jié)合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風(fēng)，對群眾進(jìn)行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強(qiáng)了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節(jié)等活動為契機(jī)，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關(guān)內(nèi)容的宣傳，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，重點對婚育新風(fēng)進(jìn)萬家和關(guān)愛女孩行動進(jìn)行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

五、落實政策，切實關(guān)心女職工身心健康。

一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨(dú)生子女未滿14周歲的職工按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi);對辦有獨(dú)生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關(guān)心女職工身心健康。對到期需要更換節(jié)育措施的育齡婦女做好隨訪服務(wù)工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進(jìn)行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫(yī)療保險和大病統(tǒng)籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴(yán)格按照上級要求，進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

計生工作自查報告 篇5

在街道黨委、計生辦和社區(qū)兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真做好本職工作，在工作中積極學(xué)習(xí)計生業(yè)務(wù)知識，遇到問題積極向街道計生辦請教，在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)將這一年來的工作情況述職如下，請與評議。

一、勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為了提高自身素質(zhì)，本人堅持不懈地學(xué)習(xí)社區(qū)理論知識，計生法律法規(guī)政策及十七大文件精神。自覺做到勤學(xué)多想。平時留心報紙、新聞等有關(guān)社區(qū)工作經(jīng)驗介紹，在潛移默化中接受教育，提高了自己的思想政治素質(zhì)。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經(jīng)驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態(tài)度向社區(qū)主任、同事前輩學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)拍，與同事工作合拍，積極融入社區(qū)大家庭，努力提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、加強(qiáng)溝通聯(lián)系，熟悉工作環(huán)境。

我于20xx年3月調(diào)入本社區(qū)，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，本人經(jīng)常走家串戶，盡可能地與社區(qū)居民們進(jìn)行各方面的溝通，宣傳社區(qū)工作及計生政策，熟悉與了解群眾心聲，努力為他們排憂解難。

三、勤勉敬業(yè)，盡責(zé)做好本職工作。

計生工作堅持以人為本，以服務(wù)為宗旨，在做好社區(qū)工作的同時，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口計劃生育工作的通知》要求，建立以現(xiàn)居住地管理為主的工作機(jī)制，加強(qiáng)流動人口計劃生育的'管理和服務(wù)，與常住人口同管理，同服務(wù)，同宣傳，建立健全流動人口臺帳，婚育證及時審驗，及電腦錄入工作，做好國家平臺通報,及時反饋和接收，今年流動人口開展全員管理中，流動人口管理中做到“嘴勤”、“腳勤”宣傳到位，新增流動人口錄入率達(dá)100%。同進(jìn)我社區(qū)還成立了流動人口一站式管理，大大提高流動人口計劃生育婚育證的發(fā)放和驗證率，把流動人口切實納入到常住人口一樣管理的軌道。

在計生全面宣傳訪視工作中，本人與同事積極配合，挨家挨戶上門調(diào)查落實，發(fā)放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由于轄區(qū)內(nèi)的流動人口復(fù)雜，要多次入戶才能工作到位。個別群眾還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進(jìn)，但我們總是笑臉相迎，做到動之經(jīng)情，曉之以理。最后看到工作圓滿完成時，心里在感到更多的是踏實和欣慰，畢竟我們的工作能得到居民和轄區(qū)單位的支持，這對我來說是件值得欣慰的事，社區(qū)工作千頭萬緒，承擔(dān)著上為政府，下為百姓解愁的責(zé)任。幾個月來，本人均能以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的每位居民，耐心解答他們的疑問，我時刻牢記“居民之事是大事”居民關(guān)心的事要認(rèn)認(rèn)真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。

總之，回顧這段時間的社區(qū)工作，作為一名新成員,在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，關(guān)心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會到社區(qū)大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社區(qū)居民的肯定，同事認(rèn)可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自己的社區(qū)工作經(jīng)驗薄弱，工作還不夠大膽,主動等，這些問題都有待完善與加強(qiáng)。在今后，我要更加努力學(xué)習(xí)和工作，克服缺點和不足，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

計生工作自查報告 篇6

20xx年我鄉(xiāng)計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣衛(wèi)計局的指導(dǎo)下，全面貫徹“以人為本”的指導(dǎo)思想,緊緊圍繞“加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個目標(biāo)，強(qiáng)化優(yōu)惠政策引導(dǎo),不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺實行依法行政,切實為群眾提供滿意優(yōu)質(zhì)服務(wù),通過全鄉(xiāng)計生干部的共同努力，計劃生育工作逐步得到了群眾的理解和支持。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

一、轄區(qū)基本情況

全年共出生44人，一孩37人，其中女孩18人，男孩19人；二孩6人，其中女孩3人，男孩3人；多孩1人。共落實長效節(jié)育措施21人，其中上環(huán)15人，絕育6人。藥物流產(chǎn)2人，引產(chǎn)0人。

二、日常工作完成情況

1、在轄區(qū)舉辦的各類活動中，對轄區(qū)育齡婦女進(jìn)行法規(guī)政策的宣傳，加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度，發(fā)放避孕藥具.完善育齡婦女登記制度。堅持做到登記及時、信息準(zhǔn)確、錄入及時、在工作中及時了解并更改各項信息,育齡婦女孕育情況登記及節(jié)育避孕登記等,嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，確保各項審批辦理事項符合政策要求。

2、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完善轄區(qū)人口管理工作，及時準(zhǔn)確申報出生和死亡人口，加強(qiáng)和規(guī)范流動人口管理，實行流動人口動態(tài)管理，摸清育齡婦女底數(shù)，建立了流動人口信息臺賬，每季度還對轄區(qū)的流動人口開展一次清理清查工作。對本村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數(shù)，并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機(jī)向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務(wù)。

3、扎實做好扶貧幫扶工作。鄉(xiāng)計生干部在村居委會領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，開展了走訪活動，將貧困家庭、貧困母親、孤兒、孤寡老人基本信息登記造冊。

4、做好一孩生育登記工作，二孩審批申報工作及依法征收，規(guī)范管理并完成社會撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。

三、抓計生工作隊伍建設(shè)。

1、進(jìn)一步建立健全考核機(jī)制。與各村簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，制定計生工作目標(biāo)考核方案，明確村書記、村計生服務(wù)員工作職責(zé)，進(jìn)一步落實和明確責(zé)任。

2、抓計生信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平時每月例會上組織各村信息員學(xué)習(xí)計生業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律知識，進(jìn)行業(yè)務(wù)和政策指導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我鄉(xiāng)信息員的業(yè)務(wù)水平得到了較大提高。

3、優(yōu)化信息員隊伍素質(zhì)。針對部分信息員積極性不高，工作不上心等情況，建立獎懲機(jī)制，提高工作積極性。

四、存在的問題

1．業(yè)務(wù)人員（主要在村）素質(zhì)參差不齊，部分村（居）計生干部缺乏敬業(yè)精神，對計生工作有畏難情緒，工作開展不平衡。

2．執(zhí)法力度不夠，遏制違法生育難度大，社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難，計生質(zhì)量指標(biāo)呈下滑趨勢。

3．流動人口數(shù)量大，辦證少，很難掌握育齡婦女流動真實情況，給計生工作管理帶來較大困難。

4．組織已婚育齡婦女查環(huán)、查病、查孕難。

5．推行落實長效避孕、節(jié)育措施（上環(huán)、結(jié)扎）難。

總之，一年來我們在搞好人口與計生工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望相比還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照衛(wèi)計委工作要求，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)力度、投入力度、工作力度和改革創(chuàng)新力度，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，不斷滿足廣大育齡群眾日益增長的多元化服務(wù)需求。

計生工作自查報告 篇7

近日，我社區(qū)根據(jù)平莊城區(qū)街道辦事處的會議精神，在城區(qū)內(nèi)開展自查自糾活動，從計生工作中的具體環(huán)節(jié)入手，查找不足，進(jìn)一步完善、規(guī)范了各項制度。

一、 高度重視、迅速部署，自糾自查工作迅速展開。

按照平莊城區(qū)街道辦事處的會議精神，我社區(qū)全體工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議內(nèi)容，落實會議精神，成立了由社區(qū)工作人員組成的自糾自查領(lǐng)導(dǎo)小組，全力開展自查工作。

二、 嚴(yán)格辦證程序，杜絕各種亂收費(fèi)現(xiàn)象。

我社區(qū)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求辦理一胎生育證，對依法登記的夫妻，帶齊有關(guān)證件到我社區(qū)免費(fèi)辦理一胎生育證。在優(yōu)生檢測過程中，對育齡婦女進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等計生知識進(jìn)行宣傳，對藥具服務(wù)工作，實現(xiàn)避孕藥具知情選擇、免費(fèi)發(fā)放、安全健康服務(wù)，提高了避孕藥具的使用率和群眾的滿意率。對外出育齡婦女辦理流動人口證明，實行完全免費(fèi)制度。

三、 加大教育宣傳力度，強(qiáng)化計劃生育隊伍素質(zhì)。

1. 我社區(qū)結(jié)合當(dāng)前計劃生育工作，廣泛宣傳計劃生育政策和生殖保健知識，對辦證程序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)行大力宣傳，保障廣大人民群眾的知情權(quán)。為了提高計生人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，平莊城區(qū)計生辦利用計生專干會的機(jī)會，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識，并做好當(dāng)前計生工作內(nèi)的重點工作，不斷提高計生工作人員的服務(wù)質(zhì)量，努力樹立為民服務(wù)和群眾至上的思想理念。

2. 樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，強(qiáng)化公仆意識，一切從人民利益出發(fā)，一切以人民的利益為重。

四、 存在的問題

從這次人口與計劃生育督查工作所反映出來的問題來看，主要出現(xiàn)在以下幾個方面的原因：

1.

2. 人口與計劃生育法律法規(guī)宣傳深度不夠，群眾知曉率不高。 流動人口管理服務(wù)難度很大，由于人戶分離以及再婚、離婚率不斷升高，導(dǎo)致對育齡對象生育情況難以準(zhǔn)確掌握，給辦理計劃生育相關(guān)證件帶來工作難度

3. 在思想方面，對人口與計劃生工作沒有認(rèn)真的貫徹落實起來，對半年度人口與計劃生育督查工作抱有僥幸心理，認(rèn)為不可能，那樣才有最大的可能，從而導(dǎo)致問題的出現(xiàn)，細(xì)節(jié)決定成敗。

五、 整改措施

針對我社區(qū)上半年度人口與計劃生育考核中所出現(xiàn)的問題，作為一名社區(qū)計生專干，我個人認(rèn)為在以后的工作中做到以下幾點：首先，要有積極向上的工作熱情及端正的工作態(tài)度，帶著情緒搞工作往往會出現(xiàn)適得其反的效果，僥幸心理要不得;其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，對不清楚或者不太清楚的問題要向老干部及時詢問學(xué)習(xí)搞清楚，并及時做好記錄，以防下次再碰到此類問題;再次，就是在平時入戶時，抓重點戶，對一般戶最起碼要做到戶內(nèi)信息準(zhǔn)確掌握，確保戶內(nèi)資料袋及宣傳服務(wù)資料達(dá)到100%，真正做到不漏戶、不漏人的工作作風(fēng)。

通過認(rèn)真上戶，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，爭取在年終人口與計劃生育工作考核中使我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作取的新的突破及進(jìn)展，以上所述如有不妥之處敬請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

計生工作自查報告 篇8

今年以來，我委認(rèn)真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》的各項要求，嚴(yán)格按照政務(wù)公開工作有關(guān)文件精神和全縣政務(wù)公開工作會議的統(tǒng)一部署和要求，把政務(wù)公開工作列為重要工作統(tǒng)一安排部署，按照便民、利民、為民的工作原則，積極、全面地推進(jìn)政務(wù)公開工作，取得了一定的工作成果和良好的社會效應(yīng)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、具體的工作做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，完善了政務(wù)公開的各項制度和辦事機(jī)構(gòu)

實行計劃生育是我國第一基本國策，計劃生育工作是一項和人民群眾工作，計劃生育管理與群眾息息相關(guān)。為進(jìn)一步塑造新時期人口計生管理單位形象，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。我委嚴(yán)格按照便民、利民、為民的工作原則和縣委、縣政府的工作要求實行政務(wù)公開。一是明確了工作機(jī)構(gòu)。成立了由委黨組書記、主任為組長，黨組成員副主任為副組長，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的縣人口計生委政府信息和政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本委機(jī)關(guān)政府信息公開工作，研究解決政府信息公開工作中的重大問題。明確一名副主任負(fù)責(zé)，一名工作人員具體辦理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在委機(jī)關(guān)辦公室。負(fù)責(zé)日常工作，建立了政府信息公開工作體系，加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是設(shè)立了辦事窗口?？h政務(wù)服務(wù)中心正式對外服務(wù)以來，我委就指定了一名工作人員常年在縣政務(wù)中心上班，專門為群眾辦理計劃生育證件和計劃生育法律法規(guī)政策的宣傳。三是健全了工作制度。為做好政務(wù)公開工作，健全了與政務(wù)公開工作相關(guān)的工作制度，使政務(wù)公開工作在實施過程中更加規(guī)范有效。

（二）依法公開，增強(qiáng)人口計生法律法規(guī)政策和辦事程序透明度

隨著人口與計劃生育法律法規(guī)體系的日臻完善，人民群眾法律觀念不斷增強(qiáng)。依法行政，依法辦事，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益成了新時期人口計生工作的具體要求，為此我委嚴(yán)格按照法律法規(guī)政策的要求進(jìn)行政務(wù)公開，做到了依法行政，辦事公開。一是計生法律法規(guī)政策公開。多年來，我們一直采取群眾喜聞樂見的宣傳方式向廣大群眾宣傳人口計生法律法規(guī)政策和優(yōu)生優(yōu)育知識，使群眾知曉計生法律法規(guī)政策，做到依法生育。二是辦事程序公開。多年來，委機(jī)關(guān)和縣服務(wù)站都按縣有關(guān)部門的要求將一些涉農(nóng)服務(wù)項目和辦事程序向群眾公開。同時，督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村做好計生政務(wù)公開或村務(wù)公開，增強(qiáng)計生工作的透明度，主動接受群眾的監(jiān)督。

（三）規(guī)范有序，各項工作運(yùn)行良好。

為加強(qiáng)對委干部職工的管理，制定了《內(nèi)務(wù)管理制度》，以制度的形式對各項工作和工作人員進(jìn)行規(guī)范和有效的管理，確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行。一是用人公平、公正、透明。多年來，十分注重發(fā)揮干部職工的主觀能力性，嚴(yán)格按照能者上、平者讓、庸者下的原則對人員進(jìn)行定崗定責(zé)，充分激發(fā)了工作人員的內(nèi)在潛力。二是財務(wù)收支公開合理。對財務(wù)收支嚴(yán)格進(jìn)行項目預(yù)算，所有開支都堅持能省則省的原則，盡量做到少花錢辦好事。每年年底，由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)在全體干部職工會議上通報委里全年的財務(wù)收支狀況。三是嚴(yán)格工作紀(jì)律。在具體工作中，委里做到了重大貴重物品和大批量物品實行政府采購，重大事項由委黨組或委全體領(lǐng)導(dǎo)成員集體決策，領(lǐng)導(dǎo)班子更是勤政廉潔，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

二、存在的問題和改進(jìn)的措施

我委政務(wù)公開工作雖取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足其主要表現(xiàn)是：公開內(nèi)容不夠全面、制度建設(shè)不夠完善、方法手段不夠創(chuàng)新、監(jiān)督制約機(jī)制有待于進(jìn)一步健全完善。今后將繼續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，加強(qiáng)管理教育，嚴(yán)格辦事紀(jì)律，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，努力開創(chuàng)政務(wù)公開工作的新局面。

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開學(xué)工作自查報告分享

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開學(xué)工作自查報告 篇1

告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏，我校全體師生員工在新的學(xué)年里，以新的姿態(tài)，投入到新學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作中，學(xué)校工作一開學(xué)就步入了正規(guī)、健康的軌道?，F(xiàn)將我校開學(xué)初工作情況作簡要匯報如下：

一、開學(xué)工作安排主動，教學(xué)上路快

8月23日召開了校長辦公會、班子會，會上校長傳達(dá)了8月22日“光山縣中小學(xué)校長月匯報例會暨新學(xué)年工作安排會”會議精神，籌劃開學(xué)工作，討論安排老師的崗位，對本學(xué)期的重大活動做了布置，明確了本學(xué)期的工作要求。8月24日至29日在教科室的精心安排下進(jìn)行了校本培訓(xùn)，其間召開了全體教職工大會，校長作了“學(xué)三平精神，做三平教師”的專題報告，總結(jié)上學(xué)期工作，全面部署了本學(xué)期學(xué)校工作，接著又召開了班主任工作會議，安排了開學(xué)期間班主任工作，布置了開學(xué)安全周活動內(nèi)容。8月30日九年級上午第一節(jié)就正式上課，八年級上午報名注冊和校園環(huán)境的清掃整治，下午正式上課。初一新生入班報名注冊，9月1日上午第一節(jié)正式上課。9月2日住校生全部住校。9月3日下午學(xué)校舉行開學(xué)典禮，校長代表學(xué)校做了開學(xué)典禮的講話，在開學(xué)的有關(guān)工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極：全體班子成員、班主任全天候駐守學(xué)校，不離崗位，做好了學(xué)生的組織和管理工作，工作非常辛苦。從開學(xué)以來的`教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學(xué)的教學(xué)上路快，進(jìn)展順利，這種良好的開局，在孫鋪一中多年不見。

二、學(xué)生到校積極，控流防輟效果好

本學(xué)期我們積極做好控流防輟工作，由于我縣私立中學(xué)的原因，給我校七年級新生招生工作造成較大的困難，為此學(xué)校扎實有效的做好了以下工作：把7、8月份作為宣傳月和控輟保學(xué)活動月，積極動員學(xué)校周邊新生來校就讀，通過標(biāo)語、板報、電話聯(lián)絡(luò)、上門宣傳等各種形式，廣泛宣傳，全方位控輟保學(xué)，使廣大群眾增強(qiáng)對我校的信任感，依法送子女入學(xué)的積極性、主動性、自覺性。確保我校學(xué)生個個進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)蹲點包班，班主任和科任老師上門了解情況，班主任在報名的這兩天有針對性地做好家長的思想工作，實行流失生報告制度。正式開始上新課學(xué)生到校情況非常理想。一天時間，學(xué)校工作就全面走上了正軌，老師按時簽到坐班。

三、落實上級政策，堅決執(zhí)行“零費(fèi)制”

我們按照上級文件精神，堅決執(zhí)行“零費(fèi)制”。對學(xué)生實行人本關(guān)懷，不違規(guī)向?qū)W生多收一分錢。保險一律實行市場運(yùn)作，不強(qiáng)制操作。堅持學(xué)校收費(fèi)公示制，實行陽光收費(fèi)。對于義務(wù)教育階段代辦費(fèi)收取，教輔用書全縣統(tǒng)一版本，采取學(xué)生自愿購買的原則；作業(yè)本學(xué)生自行購買。

四、規(guī)范辦學(xué)行為，發(fā)揚(yáng)人本意識

堅決按照省、市、縣有關(guān)文件精神，按作息時間表安排師生的作息。注重學(xué)生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。從辦人民滿意的合格學(xué)校的高度狠抓了制度的落實，繼續(xù)搞好教師素質(zhì)建設(shè)，狠抓教師讀書活動，使學(xué)生、教師、學(xué)校一起成長。落實各項常規(guī)工作，優(yōu)化措施規(guī)范管理，部門工作求新實效。

1、加強(qiáng)立德樹人工作，推進(jìn)校園精神文明建設(shè)。切實把德育工作擺在首位，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。根據(jù)我校實際和校園文化建設(shè)中存在的問題和不足，本學(xué)期我們校園文化建設(shè)堅持規(guī)劃先行，分步實施、因校制宜、突出特色。著眼培育文化認(rèn)同感，著眼促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，全面開展校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校訓(xùn)建設(shè)；著眼學(xué)生全面發(fā)展，不斷豐富校園文化活動；著眼抓落實，不斷強(qiáng)化校園文化建設(shè)意識。

2、深化課改，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。始終堅持“以人為本、全面發(fā)展”的教育方針，積極創(chuàng)造良好的條件，開發(fā)利用各種課程資源，新課改實驗卓有成效。①為了趕上教育發(fā)展的步伐，迎接新時代教育不同需求的挑戰(zhàn)，我校十分重視師資建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分利用繼續(xù)教育、基本功培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等各種形式，對教師進(jìn)行教育，督促其學(xué)習(xí)提高。充分利用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的作用，挖掘遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源，利用教師電子備課室，讓學(xué)生學(xué)到更多更廣泛的知識。②我們選定教研專題和科研課題，每周搞一次教研活動，讓每位教師每學(xué)期都舉行一次公開課或觀摩課，并寫出教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)或論文。建立健全了聽課制度，要求老師每學(xué)期聽課不得少于20節(jié)，認(rèn)真做好聽課筆記，寫出商榷意見。對學(xué)科帶頭人、骨干教師、青年教師的培養(yǎng)，制定了詳實可行的計劃、措施，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)隨堂聽課，及時了解課堂教學(xué)動態(tài)。聽課內(nèi)容主要看教師的教，主要在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)策略、教學(xué)效果、基本素養(yǎng)等幾個方面上是否充分體現(xiàn)課改精神，看學(xué)生的學(xué)，重點看在課前準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)情緒、主動參與、創(chuàng)新意識、目標(biāo)達(dá)成等方面的表現(xiàn)和生成性效果。③繼續(xù)推行教學(xué)評價制度改革，重視讓每個學(xué)生都能獲得成功體驗。本學(xué)期研究重點放在練習(xí)題的編選和考試內(nèi)容的研究上。各年級各學(xué)科繼續(xù)完善適合本年級本學(xué)科的評價方案，建立以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為根本的學(xué)科評價體系。各教師認(rèn)真設(shè)計有創(chuàng)意的各類學(xué)科競賽活動。加強(qiáng)質(zhì)量管理。

五、狠抓安全工作，確保學(xué)校的穩(wěn)定

師生人身安全是學(xué)校安全工作的頭等大事，為確保學(xué)生有個安全、文明、健康、和諧的學(xué)習(xí)成長環(huán)境，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作，8月中旬就對校園可能存在的安全隱患進(jìn)行全面排查，對排查出來的隱患及時進(jìn)行了維修和處理。教育學(xué)生注意交通安全、飲食安全、消防安全、不得做危險的事情等等。9月3日下午開學(xué)典禮大會后各班就交通安全、用電安全、飲食安全等安全問題召開了主題班會，進(jìn)一步宣傳、布置、落實此項工作。除此之外學(xué)校還建立了安全事故報告制度，安全定期檢查通報制度，以及預(yù)警和應(yīng)急制度，學(xué)校實行安全工作責(zé)任制，責(zé)任追究制。學(xué)校每天上學(xué)和放學(xué)都安排兩名同志在校大門口巡值，上課期間校內(nèi)有專人巡視。加強(qiáng)安全管理，以“徹底消除安全隱患，杜絕安全事故，確保萬無一失”為目標(biāo)，進(jìn)一步健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，切實加強(qiáng)安全教育與管理，保證師生安全。各班結(jié)合日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育全面開展安全教育，規(guī)范學(xué)生行為。

六、下大力氣，搞好環(huán)境衛(wèi)生

認(rèn)真搞好校園環(huán)境衛(wèi)生。在開學(xué)前學(xué)校就安排專人積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，做好清掃保潔，消除衛(wèi)生死角。檢查學(xué)校小賣部的食品衛(wèi)生許可證以及從業(yè)人員的健康證是否齊全和有效。學(xué)校還制定了《學(xué)校衛(wèi)生以及疾病防治管理辦法》，開學(xué)第一周各班就結(jié)合入學(xué)教育，以多種形式開展了食品衛(wèi)生安全、腸道傳染病等的宣傳教育活動，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣、有病及時就醫(yī)等，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識和能力，保障學(xué)校師生員工的身體健康。

在全新的新學(xué)期到來的時候，我們欣喜因為開學(xué)進(jìn)展非常順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出更扎實的行動，為我校教育的美好明天作出新的貢獻(xiàn)！

開學(xué)工作自查報告 篇2

我校坐落于xx市大學(xué)城，周邊環(huán)境幽雅，校園周圍無網(wǎng)吧、游戲室等游戲場所，為學(xué)生構(gòu)建了綠色的學(xué)習(xí)空間。同時，學(xué)校為保證學(xué)生人身安全，實行全封閉式半軍事化管理，進(jìn)出學(xué)校均要經(jīng)過一系列手續(xù)，門衛(wèi)二十四小時值班制，校園內(nèi)有校領(lǐng)導(dǎo)巡視、專人巡邏，保證學(xué)校各項工作正常進(jìn)行。

七、收費(fèi)與經(jīng)費(fèi)管理

本學(xué)期，我校嚴(yán)格按照上級文件要求，執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并將收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示在人群集中的場所，已接受監(jiān)督。在開學(xué)第一周之內(nèi)，學(xué)校后勤人員對所有費(fèi)收情況進(jìn)行了認(rèn)真清理。所有收費(fèi)教師均與出納結(jié)清帳務(wù)，無挪用公款現(xiàn)象。學(xué)校并進(jìn)行了較科學(xué)的經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算。

作為新建學(xué)校，由于時間倉促、經(jīng)驗不足，很多方面仍存在一些問題。

1、基礎(chǔ)卡設(shè)有待于進(jìn)一步完善。校園內(nèi)由于不斷進(jìn)行施工建設(shè)，存有一定的建筑垃圾。

2、校園文化建設(shè)正在進(jìn)行安裝，一部分教室已安裝完畢，一部分仍有待于安裝。

3、理化生實驗室、圖書館、閱覽室、語音室等正在籌建中。

希望區(qū)教育局對我校多加指導(dǎo)和監(jiān)督，以利于我們不斷糾正問題。學(xué)期伊始，我校將在各項工作上加大力度，嚴(yán)格按照上級要求從嚴(yán)治校，以更高的工作熱情和更大的干勁，加快學(xué)校發(fā)展步伐，爭創(chuàng)同類學(xué)校中的先進(jìn)!

開學(xué)工作自查報告 篇3

陽春鎮(zhèn)中心校兩基迎國檢整改自查報告

根據(jù)川機(jī)發(fā)[1160]號《四川省人民政府辦公廳關(guān)于開展“兩基”工作迎國檢專項督查的通知》，江府辦函156號《江安縣“兩基”工作迎接國家督導(dǎo)檢查工作方案》，我校對“教育普及程度、教師隊伍、教育質(zhì)量、辦學(xué)條件、教育經(jīng)費(fèi)、學(xué)校管理、掃盲工作、貧困學(xué)生幫扶，學(xué)校安全”等方面工作，按照“兩基”迎國檢指標(biāo)要求進(jìn)行了詳盡分析，查缺補(bǔ)漏，并制定了整改措施，自查整改情況如下：

1.適齡兒童、少年入學(xué)率達(dá)100，在校學(xué)生無輟學(xué)情況。

2.15周歲人口初等教育完成率、17周歲人口初級中等教育完成率均達(dá)100。

為確保以上成果，校長每學(xué)年都與班主任，各科任教師簽訂“目標(biāo)管理責(zé)任書”和“控輟保學(xué)責(zé)任書”，明確責(zé)任，以確保按要求完成普及程度各項相關(guān)指標(biāo)。

1.教師學(xué)歷合格率100，每位教師畢業(yè)證，資格證，計算機(jī)等級證，普通話等級證，繼續(xù)教育證齊全。

2.教師隊伍?，F(xiàn)有教師61人，在校學(xué)生719人，初中按班級3：1核定教師數(shù)，小學(xué)按在校人數(shù)22:1核定教師數(shù)，我?，F(xiàn)不缺編。

教師隊伍整體學(xué)歷達(dá)標(biāo)，但仍需繼續(xù)加強(qiáng)教師專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，藝體科教師已向上級部門申請補(bǔ)員。校長任職條件合格率、校長崗位培訓(xùn)合格率均達(dá)100。

1.按照國家和省的課程計劃開齊課程、開足課時，學(xué)生品德操行綜合評定合格率100。

2.畢業(yè)班學(xué)生畢業(yè)率，畢業(yè)班學(xué)生體育合格率均為100。

3.學(xué)校每年冬季舉行一次由全校師生參與的體育運(yùn)動會，每年“六一”舉辦全校師生共同參與的文化藝術(shù)節(jié)。

學(xué)校全面貫徹教育方針，按規(guī)定開齊課程、開足課時，把學(xué)生德育放在首位，關(guān)注學(xué)生身體健康，積極開展文體活動。

1.教學(xué)用房按標(biāo)準(zhǔn)建蓋（部分是按中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)建蓋的）院墻、校門、運(yùn)動場地、廁所、水源、旗桿合格，全面消除了D級危房。

2.課桌椅配備齊全，()教學(xué)實驗儀器按標(biāo)準(zhǔn)配齊，文體器材達(dá)標(biāo)，勞動（技術(shù)）課設(shè)施齊備，信息技術(shù)課現(xiàn)已無法開展（學(xué)生電腦被盜）并已上報上級相關(guān)部門。

3.實驗教學(xué)開出率達(dá)98。

4.校舍建筑面積3559平方米，生均校舍面積5.75平方米。共有圖書9385冊，生均約15.16冊。

5.按要求班額標(biāo)準(zhǔn)為40-45人，但我校的`大班額情況仍存在。但大班額問題正在努力解決。

1.財政對教育的撥款逐年增長，年生均教育費(fèi)逐年增長，增長比例高于財政經(jīng)常性收入。

2.教職工工資（包括各種政策性補(bǔ)貼）按時足額發(fā)放。

1.多年來學(xué)校無安全責(zé)任事故發(fā)生。

2.學(xué)生出入，上下樓梯存在安全隱患，但因?qū)W校的有序管理，排除了隱患。

（七）校園環(huán)境衛(wèi)生、校園文化、校園綠化、美化符合相關(guān)要求。

1.教師隊伍整體學(xué)歷達(dá)標(biāo)，但仍需繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。

2.現(xiàn)有教師61人，在校學(xué)生719人，藝體科教師還有待補(bǔ)充。

3.校舍建筑面積3559平方米，生均校舍面積5.75平方米。

4月16日我校派領(lǐng)導(dǎo)和教師參加了**市教育局組織召開的“兩基”迎國檢會，暨“兩基”迎國檢工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。

4月17日上午參會的同志將會議精神和迎檢工作日程安排向校長莊坤慧進(jìn)行了匯報，并于4月20日向?qū)W校全體行政班子作了匯報。成立了以校長為組長，副校長為副組長，其他行政班子成員為組員的“兩基”迎國檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組；以教導(dǎo)主任、副主任等為主要成員，抽調(diào)政治素質(zhì)好、工作熱情高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志為檔案資料工作組專職人員的檔案資料工作組，設(shè)置了專門的迎檢辦公室，制定了具體可行的迎檢工作實施方案。

教導(dǎo)處布置了具體的迎檢工作，將具體工作和完成時間責(zé)任到人，老師們緊鑼密鼓的開始了迎檢的各項準(zhǔn)備工作。

2.齊心協(xié)力，做細(xì)工作。

本月同時完成了、、檔案的登錄工作。完成了20、20、20十二個表冊及辦學(xué)條件的登錄工作。在此基礎(chǔ)上，正在收集、整理各部門的相關(guān)資料。

目前，我校在完成其他日常工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)清查20度表格的錄入工作。其他檔案也正在清查、完善中。

按照江安教育局“兩基”迎國檢工作進(jìn)程安排，結(jié)合我校實際下一步的工作是：

1.抓好校園文化建設(shè)、整治校園環(huán)境。

2.匯總各種檔案資料。

3.準(zhǔn)備資料室迎接檢查。

開學(xué)工作自查報告 篇4

開學(xué)之初，為有效預(yù)防各類安全責(zé)任事故發(fā)生，根據(jù)上級部門要求，我校積極行動，采取一系列保障師生安全措施，保證了學(xué)校各項工作正常有序開展。

一、安全管理

學(xué)校在開學(xué)之前召開會議中，重點研究和分析了本校的安全問題，并做好了會議記錄。門衛(wèi)由專人值守，佩戴紅袖章，制度健全且上墻，責(zé)任落實；門衛(wèi)室警棍、防割手套等警用器械按要求陳列，整齊有序；校外人員出入校園逐一登記，臺賬齊全。學(xué)校按不同崗位層層簽訂《安全責(zé)任書》，各部門在醒目位置公示安全責(zé)任人姓名、職責(zé)以及安全責(zé)任制度

二、安全教育

利用開學(xué)典禮、班會、國旗下講話等開展日常安全教育，并做好臺賬。安全教育納入課程規(guī)劃，月月有專題；教學(xué)及活動資料檔案齊全。制定演練方案，每學(xué)期進(jìn)行一次以上的疏散演練。建立了心理咨詢室，心理咨詢檔案整理成冊；關(guān)注重點對象，加強(qiáng)師生心理健康教育。

三、設(shè)施設(shè)備

各校對學(xué)生宿舍、教室、?；?、食堂、電器、消防、照明、體育設(shè)施等方面的檢查，排除隱患并記錄。

四、錯時放學(xué)

各校根據(jù)本校實際情況制定了錯時放學(xué)的措施和方案，各校制定的錯時放學(xué)的措施和方案，到當(dāng)?shù)亟值?、公安、交警等部門進(jìn)行了備案，通過《告家長的一封信》、家校通、宣傳欄等多種方式向家長和社會廣泛宣傳。

五、食品和衛(wèi)生防疫

在醒目位置公示安全責(zé)任人姓名、職責(zé)以及安全責(zé)任制度、餐飲服務(wù)許可證、從業(yè)人員健康證、食品安全法及食物操作流程規(guī)范等。每餐每種食品100g，密封，張貼標(biāo)簽，冷藏于留樣冰箱，保留48小時。按要求填寫食品及原料采購索證臺帳、食品留樣登記、消毒記錄等。開展了環(huán)境衛(wèi)生大掃除，清除各種垃圾，對校園進(jìn)行全面消毒。

六、存在的問題和下一步打算

上學(xué)、放下時段匯豐路、玉蘭路接送孩子的車輛很多，在高峰期半小時內(nèi)涌入超過1000輛車，給孩子的安全帶來嚴(yán)重的威脅。我校將向相關(guān)部門申請落實匯豐路的單向行駛規(guī)則，并設(shè)置交警護(hù)學(xué)崗以保護(hù)學(xué)生安全。

今后，我們將進(jìn)一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

開學(xué)工作自查報告 篇5

我校在20xx年秋季學(xué)期開學(xué)工作中，按照西峰區(qū)教體局相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴(yán)格要求，確保開學(xué)的各項工作有條不紊地得到落實?，F(xiàn)將我校開學(xué)工作的自查情況簡要匯報如下：

一、收費(fèi)情況

本學(xué)期對義務(wù)教育學(xué)段的學(xué)生繼續(xù)實行免費(fèi)入學(xué)。

二、狠抓控流保學(xué)，確保學(xué)生有增無減。

為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實九年義務(wù)教育，保證每一個學(xué)生充分享有法律規(guī)定的受教育的權(quán)利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》以及國家的“兩免一補(bǔ)”的政策，確保本班學(xué)生的鞏固率；由于措施得力，報名情況良好，8月25日開學(xué)報到，8月27正式上課。本學(xué)期一年級17人、二年級14人、三年級21人，四年級16人，五年級16人，六年級17人。

三、教師按時到崗，開學(xué)工作井然有序。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子8月24日就上崗值班，籌劃新學(xué)期教育教學(xué)工作，并到新華書店取回了書本。8月25日上午八點我校召開全體教師會，對教師做好迎接新學(xué)期準(zhǔn)備大會。各項工作，都作了細(xì)致的安排。做到了開學(xué)有條不紊，工作人員職責(zé)分明，保證了開學(xué)工作的順利進(jìn)行。本學(xué)期我校在崗教師14名，1人請病假，其余13人全部按要求到校，正常上課。

四、安全工作

8月25日下午對學(xué)校的電路安全進(jìn)行了排查和維修，確保用電安全；對學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了整理，對教室、食堂、廁所等角落進(jìn)行了衛(wèi)生消毒，為師生營造了一個好的教學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境，確保了學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行，8月27日師生全部在校開餐。

1、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度健全。學(xué)校有安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度，有重大事故應(yīng)急預(yù)案、并層層落實責(zé)任，職責(zé)明確。

2、做好預(yù)防秋季疾病的宣傳和防控。

3、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員開學(xué)前就對教室、食堂、電路等進(jìn)行了一次排查。

4.充分利用國旗下的講話形式，對學(xué)生進(jìn)行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。

五、教育教學(xué)步入正軌

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，我校在抓學(xué)生入學(xué)鞏固的同時，緊緊抓住教學(xué)工作不放松。我校于8月28日正式上課，目前學(xué)校教學(xué)秩序井然。圍繞教學(xué)常規(guī)管理，我們主要做了如下工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。按下發(fā)的新的課程計劃，我們做到了開齊開足學(xué)科課程，同時我們落實了地方課程的開設(shè)。

2、嚴(yán)格遵守作息時間。為了切實減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，按教育局的要求，我們擬定了學(xué)校秋季作息時間表，落實到每個班級，保證了學(xué)生的在?；顒訒r間總量。同時組織教師學(xué)習(xí)了關(guān)于教育教學(xué)常規(guī)管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕了教師向?qū)W生直接或間接攤派資料的現(xiàn)象。

3、規(guī)范教師的教學(xué)行為。為了保障課堂教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校制訂了常規(guī)教學(xué)細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范教師的執(zhí)教行為。如要求教師不得上無準(zhǔn)備之課，教師上課不得隨意進(jìn)出課堂，不接聽手機(jī)，不體罰或變相體罰學(xué)生等等。

六、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。

計劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學(xué)期伊始，學(xué)校以區(qū)教體局會議精神和20xx年秋季工作要點為指導(dǎo)，制定了科學(xué)的、符合校情的工作計劃，做好校長聽課兼課計劃。全體教師在認(rèn)真轉(zhuǎn)眼鉆研教材、課標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定了學(xué)期教學(xué)計劃和所任其他工作的相關(guān)工作計劃。各類計劃已由相關(guān)職能部門審核形成了定稿，本學(xué)期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學(xué)校各項工作取得更有益的成績而起到領(lǐng)航作用。

按照部頒標(biāo)準(zhǔn)開齊課程、開足課時，學(xué)校教師分工到位，課表、作息時間表、課任教師課表已基本制定齊全。教師備課筆記已于8月25日發(fā)放，教師進(jìn)行計劃制定、進(jìn)度安排和超周備課，安排于8月27日進(jìn)行備課檢查。全校教師已按課表正常上課，并進(jìn)行作業(yè)批改、學(xué)困生輔導(dǎo)，認(rèn)真開展集體備課、集體研討等活動。升旗儀式、課間操、眼保健操已正常開展，活動課也已按課表上課。全體教師正按自己擬定的教學(xué)計劃強(qiáng)化過程落實。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生的共同努力下，學(xué)校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學(xué)工作，學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)校秩序井然，為本學(xué)期開學(xué)工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面，為本學(xué)期進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)，我們對學(xué)校各項工作再上新臺階充滿信心。

開學(xué)工作自查報告 篇6

今年秋季，我縣根據(jù)上級教育行政主管部門的安排和部署并結(jié)合我縣的具體實際，高中階段，8月30日報到，8月31日開始上課；義務(wù)教育階段，因近幾年來，我縣招聘了500多名新教師，大部分為外地教師，路途遙遠(yuǎn)。本著人文關(guān)懷，教育局黨委決定將8月30、31日的開學(xué)日期與紀(jì)念抗戰(zhàn)70周年假期進(jìn)行對調(diào)，9月4日報到，9月5日正式上課。目前學(xué)校各項工作都及時走上了正軌?，F(xiàn)將我縣秋季開學(xué)工作暨“護(hù)校安園”行動落實情況自查匯報如下：

一、基本情況

（一）開學(xué)條件保障情況

1、暑假期間，教育局黨委修訂了《XX縣中小學(xué)校長管理辦法》（X教發(fā)[20xx]22號）和《XX縣中小學(xué)教職工人事調(diào)配管理的若干規(guī)定》（X教發(fā)[20xx]X號），8月21日，召開了局黨委會議，對義務(wù)教育階段學(xué)校校長進(jìn)行了選拔聘任。8月23日召開了校長會議，研究了秋季開學(xué)工作的有關(guān)事項。8月24日，教育局安排了5個組，對部分學(xué)校的開學(xué)準(zhǔn)備情況進(jìn)行了督查。9月1日召開了秋季開學(xué)工作部署會，明確了下半年全縣教育工作要點，部署了秋季開學(xué)工作的有關(guān)事項。會后，全縣各級各類學(xué)校認(rèn)真準(zhǔn)備開學(xué)工作。各校都組織召開了學(xué)校行政會、班主任工作會和全體教職工大會，層層傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件和會議精神，結(jié)合上情和下情，制訂全期工作計劃，研究部署、安排開學(xué)工作。師生按時返校工作學(xué)習(xí)，教職員工都及時到崗，學(xué)生都按時返校。

2.義務(wù)教育學(xué)生、幼兒教育學(xué)生資助政策措施落實到位，全縣學(xué)生沒有因家庭經(jīng)濟(jì)困難、生活困難或?qū)W習(xí)困難而失學(xué)的情況。

3.教材教輔嚴(yán)格按《XX市20xx年秋季開學(xué)中小學(xué)教科書、教學(xué)參考目錄》征訂，嚴(yán)格遵循“自愿征訂”、“一科一輔”和“無償代購”原則，并及時在開課前發(fā)放到學(xué)生手中。

4.飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障到位，學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施設(shè)備開學(xué)前就已經(jīng)檢修過，運(yùn)行良好。

5.各學(xué)校開學(xué)教育開展情況正常，扎實開展了愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國的“三愛” 教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)” 主題教育。

（二）規(guī)范辦學(xué)行為情況

全縣各級各類學(xué)校收費(fèi)規(guī)范，沒有辦重點班現(xiàn)象。教輔資料征訂嚴(yán)格執(zhí)行“一教一輔，學(xué)生自愿，有利于教學(xué)”等原則，無濫訂私訂現(xiàn)象。義務(wù)教育學(xué)校堅持免試就近入學(xué)，學(xué)校沒有組織學(xué)生參加各類學(xué)習(xí)班和違規(guī)競賽活動。各村級小學(xué)全面實行教師集體辦公和輪流住校制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，提高育人水平，校園面貌煥然一新。

1．義務(wù)教育學(xué)生實行“零收費(fèi)”，無擇校亂收費(fèi)、補(bǔ)課亂收費(fèi)現(xiàn)象；幼兒園收費(fèi)嚴(yán)格按相關(guān)文件進(jìn)行。轄區(qū)內(nèi)不存在違規(guī)亂辦學(xué)、亂辦班和亂收費(fèi)等社會高度關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

2．校務(wù)公開及時規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育“零收費(fèi)”政策，幼兒教育服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)收取符合規(guī)定。

3．義務(wù)教育學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為，無超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定，落實每天鍛煉一小時要求，沒有對學(xué)生考試成績進(jìn)行排名并張榜公布，寄宿學(xué)生作息時間安排科學(xué)合理，沒有組織學(xué)生補(bǔ)課，責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度落實。

(三)“護(hù)校安園”行動落實情況

解假前對校園進(jìn)行了全面徹底地排查，并制定了整改措施，假期逐一整改到位，并在開學(xué)前再次進(jìn)行了排查，確保隱患消除。加大對學(xué)生的教育，無校園暴力、校園欺凌等情況。

校園實行封閉式管理，門衛(wèi)管理日漸規(guī)范，配備了防暴器械。為彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)缺口，開始逐步將門衛(wèi)保安人員納入公益性崗位，由財政發(fā)放工資。從20xx年起，中心小學(xué)以上規(guī)模的學(xué)校校園重點部位全部安裝視頻監(jiān)控，一鍵式報警設(shè)施已進(jìn)行集中采購程序。所有寄宿制校園都配備了專職宿舍管理員。

將安全知識教育納入課程計劃，并經(jīng)常邀請法制副校長對師生開展法制安全教育培訓(xùn)。嚴(yán)格按照教育部《中小學(xué)校應(yīng)急演練工作指南》的要求，制定了各項應(yīng)急預(yù)案并每月組織各種演練。

縣教育局與縣公安局、各學(xué)校與當(dāng)?shù)嘏沙鏊己炗喠司９步▍f(xié)議，警校聯(lián)動機(jī)制健全，上下學(xué)等時段有警車巡邏或民警執(zhí)勤。校園周邊易肇事肇禍高危人員發(fā)現(xiàn)一個立即管控一個。

嚴(yán)格危險化學(xué)品管理。組織了危險化學(xué)品安全專項督查，各學(xué)校危險化學(xué)品管理中規(guī)中矩。

建立健全消防安全責(zé)任制和消防安全工作檔案。各學(xué)校消防設(shè)施和器材配置基本完善，消防演練、消防安全宣傳教育培訓(xùn)長抓不懈。

狠抓食品衛(wèi)生安全。每學(xué)期都聯(lián)合食品藥品監(jiān)督局進(jìn)行學(xué)校食品衛(wèi)生安全專項督查，嚴(yán)格落實學(xué)校食堂人員衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生以及食品原料采購、存儲、加工、銷售等各環(huán)節(jié)食品安全管理制度和規(guī)范。

定期監(jiān)測特種設(shè)備。學(xué)校特種設(shè)備（主要是鍋爐）由質(zhì)監(jiān)局定期進(jìn)行檢測和維護(hù)保養(yǎng)，作業(yè)人員執(zhí)證上崗并經(jīng)常開展安全教育和技能培訓(xùn)。

強(qiáng)化學(xué)生上下學(xué)交通安全和校車安全管理，鐵腕重拳整治校車交通違法違規(guī)行為。投入100多萬元，完善了學(xué)校周邊交通設(shè)施和警示標(biāo)志，投入300多萬元，對校車行駛線路的安全隱患進(jìn)行了全面整改。成立了由教育、交警、交通等部門組成的校車辦，著力打擊非法營運(yùn)車輛接送學(xué)生，以及未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為。全縣校車實行專業(yè)化、集約化管理，由三個校車服務(wù)公司分區(qū)域管理，建成了縣級監(jiān)控平臺，對校車實行3G視頻實時監(jiān)控。

（四）營養(yǎng)改善計劃落實情況

我縣除馬江中心小學(xué)學(xué)生營養(yǎng)餐實施企業(yè)供餐外，其余學(xué)校全部實施食堂供餐模式，食品采購實行了定點采購，確保了至少一犖一素一湯。定期公開營養(yǎng)改善計劃的政策法規(guī)、資金使用、工作運(yùn)行等情況，按月公示了膳食補(bǔ)助收支和食堂財務(wù)管理情況，按周了公示食堂飯菜價格、帶量食譜和原材料采購情況。

（五）其他工作情況

1、為民辦實事項目進(jìn)展情況：

近年來，XX縣教育局踐行科學(xué)發(fā)展觀、忠實體現(xiàn)“教育為民”的.高度，圍繞“打造教育發(fā)展升級版，建成湘贛邊界教育強(qiáng)縣”目標(biāo)，將涉及教育的實事作為德政工程、惠民工程、陽光工程來抓，進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，促進(jìn)教育公平，構(gòu)建和諧社會。

（1）、義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)進(jìn)展情況：20xx年，全縣共規(guī)劃投入X萬元建設(shè)合格學(xué)校4所，分別為下東街道辦事處XX小學(xué)、XX小學(xué)、X小學(xué)、X小學(xué)。合格學(xué)校在縣委政府領(lǐng)導(dǎo)的重視下，早規(guī)劃、早啟動，20xx年開始啟動新建項目的實施，目前，土建工程和設(shè)施設(shè)備采購已完成，累計完成投資X萬元，完成規(guī)劃投入95﹪。由于天氣炎熱，棗市鎮(zhèn)灑水小學(xué)綠化項目需在9月份完成，其他8月底已完成。

（2）、農(nóng)村公辦幼兒園建設(shè)進(jìn)展情況：20xx年，我縣公辦幼兒園建設(shè)項目分別是秩堂鎮(zhèn)中心幼兒園、高隴鎮(zhèn)中心中心幼兒園，棗市鎮(zhèn)中心幼兒園。規(guī)劃投入190萬元，現(xiàn)已累計完成X萬元，完成年度目標(biāo)X﹪。8月底完成全年目標(biāo)，現(xiàn)已正式招生。

（3）、“全面改薄“任務(wù)落實情況：20xx年，我縣共規(guī)劃8所學(xué)校為“全面改薄”項目校，分別為XX中學(xué)、XX中學(xué)、XX小學(xué)、XX小學(xué)、XX中學(xué)、XX中學(xué)、XX中學(xué)。規(guī)劃投入2320萬元（土建1967萬元，設(shè)施設(shè)備及圖書等353萬元）目前，已完成2所薄改學(xué)校建設(shè)（XX小學(xué)、XX中學(xué)），XX中學(xué)學(xué)生宿舍已基本完成，運(yùn)動場建設(shè)項目正在實施中，其他項目目前立項前期工作正在辦理中，已完成地質(zhì)勘察、圖紙設(shè)計及圖紙審查及工程預(yù)算，預(yù)算評審預(yù)計在8月份完成，爭取在9月初完成招投標(biāo)工作，力爭年內(nèi)基本完成。設(shè)備采購已完成政府采購，準(zhǔn)備裝備到校。

（4）、學(xué)前教育行動計劃進(jìn)展情況：20xx年規(guī)劃投入X萬元新建三所（XX中心幼兒園、XX中心幼兒園、XX高徑幼兒園）和安排64所幼兒園獎補(bǔ)資金X萬。目前三所幼兒園已在圖紙設(shè)計，預(yù)計9月底完成招投標(biāo)，20xx年上半年可以完成建設(shè)任務(wù)。

2、幼兒教育情況：

開學(xué)前，召開了幼教工作專題會議，轉(zhuǎn)發(fā)了《XX市教育局關(guān)于規(guī)范幼兒園保教工作的通知》，要求各幼兒園在秋季開學(xué)時在幼兒園醒目處設(shè)立宣傳專欄，將“幼兒教育‘小學(xué)化’傾向主要表現(xiàn)和危害”以及市教育局的“科學(xué)保教致家長的一封信”《讓幼兒在游戲中度過快樂的童年》向家長進(jìn)行廣泛宣傳，同時還要將《讓幼兒在游戲中度過快樂的童年》這封信發(fā)放到每位家長手中，讓家長幼兒教育“小學(xué)化”傾向的危害，幫助家長樹立科學(xué)育兒觀念，形成家園共育的良好社會氛。

大力做好了殘疾兒童少年入學(xué)工作。輕殘兒童全部隨班就讀或到特教學(xué)校就讀。今年5月，正式啟動了重殘兒童少年“送教上門”服務(wù)，全縣共有31位老師加入送教隊伍，有76名殘疾兒童受益。

3、學(xué)考補(bǔ)考工作準(zhǔn)備充分。我縣今年學(xué)考補(bǔ)考人數(shù)少，我們要求學(xué)校及時通知考生按時參加補(bǔ)考，采取有力措施，保證考生參考安全。

4、中職學(xué)生免學(xué)費(fèi)政策和國家助學(xué)金執(zhí)行情況：

職業(yè)中專學(xué)校完全落實國家關(guān)于羅霄山脈地區(qū)的中職助學(xué)金及免學(xué)費(fèi)資助政策，20xx年春季享受助學(xué)金601人，按人均1000元/期的新標(biāo)準(zhǔn)（老標(biāo)準(zhǔn)X元/期）由縣財政先行墊付發(fā)放到位，發(fā)放金額X.1萬元；享受免學(xué)費(fèi)X人次，按人均X元/期的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位，發(fā)放免學(xué)費(fèi)款112.08萬元。

（六）認(rèn)真開展教育陽光服務(wù)懇談會。

一是成立了機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。XX縣教育局黨委對教育陽光服務(wù)工作極其重視，成立了以局長兼黨委書記的沈詩文同志為組長，班子其他成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定工作方案、確定懇談會議題、組織召開懇談會、落實群眾意見等工作，負(fù)責(zé)督查各級各類學(xué)校召開懇談會。加強(qiáng)對教育陽光懇談會活動的領(lǐng)導(dǎo)，保證活動取得實效。

二是制定了方案，明確目標(biāo)。制定了XX縣教育局20xx年教育陽光服務(wù)懇談會工作方案，明確了活動時間，懇談參與人員，懇談會主要議題，懇談堅持的原則及懇談活動的路徑及要求、措施，明確了工作目標(biāo)。

三是及時梳理意見，對舉報和通報情況處理及時。我局高度重視陽光服務(wù)中心工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位召開了教育陽光服務(wù)懇談會。開學(xué)初，共接到群眾舉報8起，對群眾的合理的訴求在政策范圍內(nèi)給予最大的滿足，對不合理的要求進(jìn)行了耐心細(xì)致的說明解釋，讓舉報或上訪者心情舒暢。

二、存在的主要問題

1、城區(qū)學(xué)位不足。隨著城鎮(zhèn)化加快，加上為保障進(jìn)城務(wù)工子女“零門檻”就讀，城區(qū)中小學(xué)位緊張，今年城區(qū)一年級就有近20xx人報名，其他年級還有400余人申請轉(zhuǎn)入。

2、優(yōu)秀老師外流嚴(yán)重。今年全縣流失教師近70人，學(xué)科帶頭人、緊缺學(xué)科（物理、數(shù)學(xué)、化學(xué)、地理）等教師流失多，加上這些學(xué)科教師引進(jìn)難度大，造成初中、高中學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理。

三、后段打算

進(jìn)一步加大城區(qū)學(xué)校布局調(diào)整力度，加大扶持?jǐn)U展城區(qū)小學(xué)教育資源的力度。

開學(xué)工作自查報告 篇7

開學(xué)初，按照縣教育局工作要求，我校組織各處室對學(xué)校各項工作進(jìn)行了扎實細(xì)致地自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、開學(xué)條件保障

1、師生返校狀況良好。學(xué)校分別于2月

24、25日上午召開了行政會和教職工大會，傳達(dá)了教育局及輔導(dǎo)站教育工作會議精神，對上學(xué)期的教育教學(xué)工作做了認(rèn)真的總結(jié)，安排了本學(xué)期的教育教學(xué)工作和開學(xué)工作。2月26日開學(xué)報到，2月27日正式上課，早上舉行了第一次升旗儀式。本學(xué)期，我校實際在崗教職工人數(shù)47人，報到學(xué)生數(shù)104人，教學(xué)班5個，班額均在45人以內(nèi)。

2、認(rèn)真落實學(xué)生資助政策。積極落實國家“兩免一補(bǔ)”、營養(yǎng)早餐、貧困生補(bǔ)助等資助政策，杜絕了學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)的現(xiàn)象。

3、教材和教輔材料符合國家規(guī)定要求。學(xué)校在2月26日下午將課本及時發(fā)放到學(xué)生手中，堅決禁止違背自愿原則強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔材料。

4、后勤保障到位。8月24日、25日，學(xué)校組織人力對教學(xué)、生活設(shè)施設(shè)備是經(jīng)過全面排查、檢修，做到了飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障工作提前到位。

5、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、多媒體設(shè)備、教學(xué)終端等各種教學(xué)設(shè)施設(shè)備及生活設(shè)施設(shè)備經(jīng)過檢修維護(hù)，班班通設(shè)備、各功能室、運(yùn)行正常。

6、扎實開展主題教育。認(rèn)真落實《中小學(xué)生守則（20xx年修訂）》，“社會主義核心價值觀”教育，做到上墻、入屏，要求思想政治課開學(xué)第一節(jié)授課內(nèi)容即為《中小學(xué)生守則（20xx年修訂）》，力爭達(dá)到“人人能熟練背誦”的目標(biāo)。政教處和安保處、班主任利用開學(xué)晨會、專題講座、班會等陣地對學(xué)生進(jìn)行“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”以及安全防范主題教育。

7、學(xué)校將書法作為必修課程，在學(xué)校教學(xué)工作計劃制定了書法教育的目標(biāo)和內(nèi)容；三至六年級，每周一節(jié)時，有書法特長教師專人負(fù)責(zé)，全部開課。

二、規(guī)范辦學(xué)行為

8、堅決杜絕亂收費(fèi)。學(xué)校沒有任何違規(guī)亂辦學(xué)、亂辦班和亂收費(fèi)等社會高度關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

9、認(rèn)真落實校務(wù)公開制度。嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度，服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)收取符合國家規(guī)定。開學(xué)初，學(xué)校將本學(xué)期收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報名程序進(jìn)行公示，便于學(xué)生家長報名時了解。認(rèn)真按上級教育主管部門和物價部門的要求，嚴(yán)格執(zhí)行民勤縣農(nóng)村小學(xué)收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)，只收作業(yè)本費(fèi)：10元，在開學(xué)時進(jìn)行了公示。

10、學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范。學(xué)校每班班額均控制在45人以內(nèi)，完全消除超大班額現(xiàn)象。按照國家和省級規(guī)定，開齊開足規(guī)定課程。按規(guī)定開齊開足音、體、美、足球、信息技術(shù)、寫字、心理健康等課程，積極拓展“第二課堂”。計算機(jī)教室、心理健康咨詢室正常運(yùn)行。嚴(yán)格按照教育局辦學(xué)規(guī)范規(guī)定安排作息時間，積極落實學(xué)生每天鍛煉一小時要求。學(xué)校不存在任何組織學(xué)生補(bǔ)課行為，認(rèn)真落實責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度。

三、校園安全管理

11、學(xué)?！叭馈苯ㄔO(shè)落實情況。學(xué)校配有必要的安全防護(hù)、應(yīng)急處置裝備，校園重點部位全部安裝視頻監(jiān)控，學(xué)生宿舍設(shè)有專職宿舍管理員1名，校園安全管理制度詳細(xì)、完善。

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12、重點領(lǐng)域治理情況。學(xué)校定期、不定期對重點區(qū)域和人員密集場所安全隱患進(jìn)行全面排查整改。加強(qiáng)學(xué)生安全知識教育，采取有力措施，嚴(yán)防溺水事故發(fā)生，堅決避免群體性溺水事故發(fā)生。采取有效措施防范校園暴力、校園欺凌行為，重視師生心理健康教育及疏導(dǎo)工作，改進(jìn)校園內(nèi)外矛盾排除方式，努力構(gòu)建和諧校園。

13．校園周邊防控情況。學(xué)校抽調(diào)一名值班教師成立“護(hù)學(xué)崗”，專人負(fù)責(zé)學(xué)生上下學(xué)安全、“護(hù)學(xué)崗”和群防群治機(jī)制健全；建立有警校聯(lián)動機(jī)制，校園周邊派出所民警能經(jīng)常到校溝通聯(lián)系、指導(dǎo)工作。

四、校車安全管理

14、相關(guān)制度建設(shè)情況。制定有《校車安全管理條例》實施辦法和校車服務(wù)方案，校車管理機(jī)構(gòu)及協(xié)調(diào)工作機(jī)制健全。

15、學(xué)生上下學(xué)交通安全和校車安全管理情況。不存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學(xué)生，以及未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學(xué)校門口道路設(shè)置有警示牌。學(xué)校已與車主、家長、接送教師簽訂了安全責(zé)任書，建立了校車管理檔案。周末放學(xué)回家時班主任與接送教師點清本班乘車學(xué)生并簽名，送達(dá)目的地后，接送教師與家長點人簽字，周日到校時，接送教師與家長點人簽字，送到學(xué)校后，與值班教師點人簽字，堅決做到“定人定車定座位、專人接送、交接嚴(yán)密、收費(fèi)透明”。

五、食品安全管理

16、食品安全管理情況。加強(qiáng)食品安全和衛(wèi)生防疫工作，不斷完善學(xué)校食堂就餐環(huán)境。學(xué)校食堂食品采購環(huán)節(jié)、運(yùn)輸環(huán)節(jié)、儲存環(huán)節(jié)、加工環(huán)節(jié)等無衛(wèi)生和安全隱患。學(xué)校對食品衛(wèi)生制度提出了明確而嚴(yán)格的要求，要求學(xué)生食堂管理人員嚴(yán)格執(zhí)行定點采購、飯菜留樣制度，確保飲食衛(wèi)生安全?？倓?wù)處要經(jīng)常檢查食品衛(wèi)生，預(yù)防各種傳染病蔓延，杜絕食物中毒事件。堅決落實傳染病疫情預(yù)防、監(jiān)控及報告制度。學(xué)校成立有由校長任組長、副校長任副組長、總務(wù)后勤人員與班主任為組員的“營養(yǎng)早餐”及“食品安全”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)人員做了培訓(xùn)與分工，精心制作了營養(yǎng)餐譜。

對營養(yǎng)餐組織機(jī)構(gòu)、各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人、營養(yǎng)食譜、供餐流程、舉報電話等進(jìn)行了公示。做到了“標(biāo)識明顯、制度上墻、宣傳到位”。校長與學(xué)生營養(yǎng)餐工作人員簽訂有食品安全和崗位責(zé)任書，與供應(yīng)商簽訂有供貨合同和食品安全責(zé)任書。營養(yǎng)餐原材料采購實行“專人定點采購”，供應(yīng)商必須具備相關(guān)資質(zhì)證明，嚴(yán)格落實“飯菜留樣”制度，確保學(xué)生按時吃到可口、放心、高質(zhì)量的營養(yǎng)早餐。制定有切實可行的食品安全事故應(yīng)急預(yù)案。營養(yǎng)餐賬目規(guī)范，庫存物品與實物帳相符，營養(yǎng)餐檔案資料規(guī)范、齊全。

新學(xué)期，我們將認(rèn)清形勢，鼓足干勁，立在高處，謀在細(xì)處，干在實處，一步一個腳印，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)辦學(xué)實力，確保校園安全，提升辦學(xué)品位，辦好人民滿意的教育，為實現(xiàn)一流學(xué)校不斷努力!

開學(xué)工作自查報告 篇8

根據(jù)xx督辦函[20xx]x號《關(guān)于開展20xx年秋季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的通知》文件及區(qū)教育局通知精神，我校在開學(xué)第一周組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會，針對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面的自查自糾，秋季開學(xué)工作專項自查報告?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

1、精心準(zhǔn)備，確保順利、有序：

（1）全體教職員工和學(xué)生均按照要求規(guī)定時間及時返校，無學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難、生活困難或?qū)W習(xí)困難而失學(xué)的`情況。

（2）及時將符合要求的教科書在開學(xué)注冊的第一天（8月31日）就發(fā)送到學(xué)生手中；教輔材料的征訂完成依據(jù)上級文件、通知精神辦理，并發(fā)放"致家長一封信",由家長簽名確認(rèn)、自愿購買。

（3）認(rèn)真做好后勤保障工作，組織人員檢查（修）用水、用電和教學(xué)、生活設(shè)施設(shè)備等各項后勤保障情況，運(yùn)行良好。

（4）舉行簡短、有序的開學(xué)式，認(rèn)真加強(qiáng)"新村小學(xué)學(xué)生一日常規(guī)"教育，開展愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國"三愛"及節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電"三節(jié)"主題教育活動。

2、加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全意識：

學(xué)校在開學(xué)第一天就進(jìn)行全校性師生安全教育和分班級安全宣講，營造濃厚的安全學(xué)習(xí)氛圍。

（1）全面對教室、辦公室、專用處室等處進(jìn)行安全隱患排查，有破損或毀壞的地方進(jìn)行維修或修補(bǔ)，確保安全。

（2）堅持做好上下學(xué)時行政和值班教師在學(xué)校大門口站崗制度，校園實行封閉式管理，人防、物防、技防措施到位；嚴(yán)格執(zhí)行"新村小學(xué)校外人員出入登記制度"和"新村小學(xué)上課期間學(xué)生出入登記制度";門衛(wèi)和保安員均持證上崗并配齊安全叉、橡膠棒等必要的安全防護(hù)、應(yīng)急處置裝備；校園配備一鍵式報警設(shè)施，校園各重點部位均安裝視頻監(jiān)控。

（3）學(xué)校要求學(xué)生及家長不得乘坐非法營運(yùn)車輛，不得乘坐拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可等的車輛；學(xué)校門口道路設(shè)置警示牌、減速帶。

（4）學(xué)校堅持"放學(xué)前5分鐘安全教育"制度，從多方面、多角度對學(xué)生進(jìn)行防火、防電、防詐騙、交通安全等的教育；每學(xué)期均舉行兩次的疏散演練，包括突發(fā)事件應(yīng)急疏散、地震、消防和防空等演練，教會學(xué)生掌握自救自護(hù)自理的方法和能力，無發(fā)生任何校內(nèi)安全事故。

（5）教育、倡導(dǎo)并督促全體師生安全、文明上網(wǎng)。

3、規(guī)范辦學(xué)行為，常抓不懈

（1）學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定和要求，無亂收費(fèi)、無違規(guī)亂辦學(xué)、亂辦班等問題。

（2）學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度，服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)收取均按照上級有關(guān)規(guī)定，扎實做好校務(wù)公開工作，及時公開學(xué)校重大事項。

（3）我校不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定；全面落實"半小時大課間"和"體鍛半小時"的每天鍛煉一小時要求；不存在對學(xué)生考試成績進(jìn)行排名并張榜公布現(xiàn)象；不存在組織學(xué)生補(bǔ)課情況；掛牌責(zé)任督學(xué)不定期到我校進(jìn)行各項工作督導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)校工作的正常、有序開展。

4、抓好教師隊伍建設(shè)，做好本職工作

（1）按規(guī)定為學(xué)校配齊了教師，音體美教師滿足教學(xué)需要。

（2）教師的合法權(quán)益落實到位，不存在拖欠工資現(xiàn)象。

（3）真正、全面落實教育部《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件規(guī)定的內(nèi)容，全體教師不存在違反教師職業(yè)道德行為。

開學(xué)工作自查報告 篇9

在20xx年秋季學(xué)期開學(xué)工作中，我校按照xx市教育局《xx市教育局關(guān)于開展20xx年秋季開學(xué)專項督導(dǎo)的通知》的精神，結(jié)合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴(yán)格要求，確保開學(xué)的各項工作有條不紊地得到落實?，F(xiàn)將我校開學(xué)工作的自查情況簡要匯報如下：

一、收費(fèi)情況

學(xué)校認(rèn)真落實收費(fèi)公示制和教育收費(fèi)承諾制，已經(jīng)進(jìn)行收費(fèi)公示，公布上級行政主管部門及舉報電話。學(xué)校收費(fèi)統(tǒng)一使用財政部門印制的票據(jù)，做好一人一票，學(xué)校無違規(guī)收費(fèi)行為。

二、開學(xué)準(zhǔn)備及師生報到情況

教師到校情況：

25日，召開校級班子會，商討學(xué)期工作；27日召開行政會，安排布置開學(xué)工作；我校教師于8月28日報到，上午8：30召開新學(xué)期教師會議，傳達(dá)上級會議精神及工作任務(wù)。同時配齊教學(xué)必須設(shè)備，做好校園衛(wèi)生工作。29號小學(xué)一年級和七年級新生報到，31日開展了報名注冊工作，9月1日正式按表上課。全校教師按時上班，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。

學(xué)生到校情況：

我校新生于8月29日報到，其余學(xué)生于8月31日進(jìn)行學(xué)生報名注冊工作，9月1日正式上課。為確保在校生按時入學(xué)，學(xué)校制定了防流控輟工作措施，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到普通教師，人人參與學(xué)生的入學(xué)動員工作，與此同時，加強(qiáng)學(xué)生流動管理，目前無借讀生?，F(xiàn)已到校714名學(xué)生，其中一年級117人，二年級93人，三年級75人，四年級50人，五年級75人，六年級78人，七年級48人，八年級69人，九年級57人，另外長田學(xué)校12人。正常轉(zhuǎn)入10人轉(zhuǎn)出9人。全校學(xué)生到校情況良好，無流失、輟學(xué)等現(xiàn)象，確保了適齡兒童正常入學(xué)。

三、教學(xué)用書及教學(xué)設(shè)備使用情況

校總務(wù)處提前與新華書店聯(lián)系拖運(yùn)、分發(fā)教材，保證了及時開學(xué)和上課。教學(xué)用書目前已基本發(fā)放到位，只有個別科目新華書店尚未到貨，正在辦理。義務(wù)教育階段免費(fèi)教科書已發(fā)放到位，學(xué)生循環(huán)用書保管良好，正常循環(huán)。學(xué)校無組織學(xué)生統(tǒng)一征訂或向?qū)W生推薦教輔資料和其它學(xué)生用書現(xiàn)象；出版發(fā)行部門無擅自更換教科書版本、增加冊數(shù)、擴(kuò)大使用年級、強(qiáng)行搭配配套教輔、光盤、磁帶等現(xiàn)象。

四、教學(xué)教學(xué)管理情況

計劃是各項工作順利開展的`指南和保障。新學(xué)期伊始，學(xué)校以市教育局校長會精神和20xx年工作要點為指導(dǎo)，制定了科學(xué)的、符合校情的工作計劃，學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、工會、黨支部、少先隊各職能部門也在第一周內(nèi)制定。全體教師在認(rèn)真鉆研教材、課標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定了學(xué)期教學(xué)計劃和所任其他工作的相關(guān)工作計劃。各類計劃已由相關(guān)職能部門審核形成了定稿，本學(xué)期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學(xué)校各項工作取得更有益的成績而起到領(lǐng)航作用。

按照部頒標(biāo)準(zhǔn)開齊課程、開足課時，學(xué)校教師分工到位，總課表、作息時間表、班級課表、課任教師課表已制定齊全。教師備課筆記已于8月30日發(fā)放，教師進(jìn)行計劃制定、進(jìn)度安排和超周備課，安排于9月4日進(jìn)行開學(xué)典禮和備課檢查。全校教師已按課表正常上課，并進(jìn)行作業(yè)批改、后進(jìn)生輔導(dǎo)，認(rèn)真開展集體備課、集體研討等活動。升旗儀式、課間操、眼保健操已正常開展，活動課也已按課表上課。全體教師正按自己擬定的教學(xué)計劃強(qiáng)化過程。

五、安全工作

開學(xué)前，學(xué)校對學(xué)校房舍、圍墻、用電線路等校園設(shè)施進(jìn)行了拉網(wǎng)式安全排查和維修，對辦公設(shè)備、教學(xué)設(shè)備或維修、或添置、或整理，一切準(zhǔn)備就緒，保證了教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。學(xué)校已制定普法教育計劃并安排普法知識學(xué)習(xí)。學(xué)校落實了安全衛(wèi)生晨午檢、周檢、月檢查制度，并形成較完備的安全衛(wèi)生檢查記錄。

至今為止，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生的共同努力下，學(xué)校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學(xué)工作，學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)校秩序井然。學(xué)校開學(xué)工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面，為本學(xué)期進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)，我們對學(xué)校各項工作再上新臺階充滿信心。

xx鎮(zhèn)學(xué)校

XXXX年九月四日

開學(xué)工作自查報告 篇10

萬州區(qū)電報路幼兒園

xx年春季開學(xué)保教工作自查報告

新學(xué)期，新起點。我園根據(jù)萬州教督〔xx〕2號文件精神，高度重視春季開學(xué)工作，做到“早計劃、巧安排，抓落實、重督導(dǎo)，抓安全、防隱患，保質(zhì)量、促常規(guī)”，立足實際，精心安排。由于準(zhǔn)備工作扎實細(xì)致，各項工作有條不紊，教學(xué)秩序迅速穩(wěn)定，呈現(xiàn)出良好的開端?，F(xiàn)將我園開學(xué)工作情況匯報如下：

一、開學(xué)準(zhǔn)備工作扎實細(xì)致

組織教師提前報到,對開學(xué)工作作出詳細(xì)的部署。在開學(xué)前重溫了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等行業(yè)規(guī)范文件，至開學(xué)之日，做到環(huán)境凈化、美化，衛(wèi)生消毒、打掃到位，教參發(fā)放到位，教學(xué)計劃制訂到位，集體備課組織到位，安全隱患排查、整改到位，保證了新學(xué)期教學(xué)工作的正常開展。

二、師生到園情況良好

開學(xué)以來，我園認(rèn)真履行請銷假制度，不存在無故缺崗現(xiàn)象，到崗教師均以嶄新的面貌迅速投入到了新學(xué)期的工作中，表現(xiàn)了良好的組織紀(jì)律觀念和對本職工作的熱愛。各班幼兒也按時報名，生源充足，情緒穩(wěn)定。

三、教學(xué)工作迅速入軌

開學(xué)第一天舉行了極具創(chuàng)意的全園升旗儀式，國旗下的宣誓、演講，安全第一課等特色開學(xué)活動，迅速營造了積極向上、熱情團(tuán)結(jié)的校園氛圍。教師提前計劃、認(rèn)真?zhèn)湔n，分管行政在開學(xué)前一天對家長園地、班務(wù)工作計劃、備課本、各項保教工作常規(guī)記錄本等進(jìn)行了嚴(yán)格檢查；在開學(xué)第一天，對各班按計劃、課表教學(xué)情況開展了檢查督導(dǎo)；將3月作為“常規(guī)整頓月”，及時落實教學(xué)常規(guī)，從組織教學(xué)活動、早操的編排、各區(qū)域的設(shè)置、家長園地、自然角、主題環(huán)境的創(chuàng)設(shè)上給予指導(dǎo)，保證教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步推進(jìn)。

四、日常管理工作有序

我園統(tǒng)一制定了幼兒一日作息時間表、早操及戶外活動場地時間表、幼兒園保教質(zhì)量檢查表等，重新錄制了一日活動鈴聲，規(guī)范教師的教學(xué)行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化、精細(xì)化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常

規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學(xué)監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學(xué)行為，達(dá)到相互交流和共同提高的目的；行政領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達(dá)成一致的意見并做反饋；年級組長負(fù)責(zé)本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。

一年之計在于春。縱觀我園xx年春季開學(xué)工作，效果是明顯的，成效是可喜的，為本學(xué)期保教工作創(chuàng)造了良好開端，我園將以此為契機(jī)，再接再厲，團(tuán)結(jié)廣大教職員工，調(diào)動一切積極因素，腳踏實地地開展工作，在狗年再創(chuàng)佳績！

萬州區(qū)電報路幼兒園 二O一八年二月二十六日

開學(xué)工作自查報告 篇11

電教站對xx鎮(zhèn)的開學(xué)工作進(jìn)行了檢查，按照教育局對學(xué)校開學(xué)工作檢查的要求，我們檢查xx鎮(zhèn)的一所初中、一所中心校和兩所完小，現(xiàn)對檢查情況匯報如下：

一、開學(xué)初準(zhǔn)備有序，各項工作快捷平穩(wěn)

為了做好開學(xué)的各項準(zhǔn)備工作，所檢查的初中和中心校能按局開學(xué)工作布置的要求召開全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體老師會議，明確了本學(xué)期的主要工作目標(biāo)及重點，傳達(dá)教育局開學(xué)工作會議精神，對開學(xué)前的工作做了具體安排。并根據(jù)本校情況的制定了本學(xué)期學(xué)校和各部門計劃。檢查當(dāng)天只有一所完小還沒有按課程表上課。

各對校舍進(jìn)行安全排查，做好校園及教室的環(huán)境衛(wèi)生，沒有衛(wèi)生死角，創(chuàng)造良好對育人環(huán)境，開學(xué)前的一切正常。

二、學(xué)生回校及控輟保學(xué)情況。

1、中心?；匦Ｇ闆r：本學(xué)期，中心校鎮(zhèn)應(yīng)到校學(xué)生數(shù)：1556，實到校學(xué)生數(shù)：1504。全鎮(zhèn)一至六年級轉(zhuǎn)出64人，休學(xué)2人，轉(zhuǎn)入12人，復(fù)學(xué)1人。

2、xx初中回校情況：全校截止9月14日總共回校學(xué)生651人，還有65人沒有回校，目前正在動員他們回校。

三、公開管理，堅決杜絕亂收費(fèi)行為

所檢查四所學(xué)校在開學(xué)報名時，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段免收學(xué)雜費(fèi)、國家規(guī)定課本費(fèi)的規(guī)定。對基訓(xùn)等教輔書本著自愿的原則讓學(xué)生征訂，自覺接受社會、家長監(jiān)督，在工作中沒有違規(guī)收費(fèi)的'行為。

四、工作亮點

中心校開學(xué)不久就出版新的墻報、黑板報，校園的花圃漂亮無雜草。制定了注留守兒童學(xué)習(xí)與生活的方案，對留守兒童情況造冊備案。

五、存在問題

1、廁所問題。由于中心校本部廁所正在建設(shè)中，全校八百多名學(xué)生上廁所存在問題。預(yù)計下周廁所才能交付使用。

2、中心校本部周轉(zhuǎn)房問題。

（1）、中心校本部現(xiàn)有4個寄宿班。由于校內(nèi)沒有教師住宿條件，目前沒有教師住校。這就給學(xué)校管理，特別是給寄宿班的管理帶來很多困難，增加了領(lǐng)導(dǎo)管理的很大難度，無論大小事情，只要是不上班時間都是領(lǐng)導(dǎo)的事。再說，現(xiàn)在學(xué)校的設(shè)備越來越多，而且越來越貴重，安全問題更是學(xué)校的大事。

（2）解決特崗教師住房問題。本學(xué)期在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，給我校分配了10名特崗教師，解決了師資不足，但又出現(xiàn)新的問題——-無教師住房，無法解決特崗教師住房問題，目前個別特崗教師思想出現(xiàn)波動。因此，中心校本部周轉(zhuǎn)房急需解決。

3、完小與教學(xué)點的校舍也急需維修與重建。x完小的圍墻需要重建；中心校本部的化糞池及排水溝需要維修與建設(shè)；x完小的教室門及教學(xué)樓后窗、x源完小教學(xué)樓后窗及校門、x完小舊教學(xué)樓護(hù)欄以及x小學(xué)、x小學(xué)、x小學(xué)等校舍需要維修。

開學(xué)工作自查報告 篇12

根據(jù)市、縣政府及教育主管部門的規(guī)劃要求，xx鄉(xiāng)xxxx校順利通過了上級的評估驗收，完成了掃除青少年文盲和基本普及九年義務(wù)教育的任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?！半p基”迎國檢工作自查報告。為鞏固和提高“兩基”成果，確保“年年復(fù)查驗收合格，年年更上新臺階”的奮斗目標(biāo)，迎接“雙基”工作的國家檢查驗收，我校在縣委、縣人民政府、教育主管部門和鄉(xiāng)黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立鞏固和提高“兩基”工作成果的意識和信心，勇于承擔(dān)起實施義務(wù)教育的重任，XX年—XX年，學(xué)校制定了普及義務(wù)教育的規(guī)劃和實施方案，不斷調(diào)整與充實學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化教師隊伍，改善辦學(xué)條件，建立了“雙基”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，努力做到了“班子不散，投入不減，工作不軟”，把我校的教育事業(yè)推向了一個新的發(fā)展階段。校域雙基工作積極主動，切實加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，大力推進(jìn)素質(zhì)教育。近年來，上下齊心，共同努力，我校教育在原有的基礎(chǔ)上得到了更進(jìn)一步的提高，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，學(xué)校管理不斷完善，普及程度不斷提高，新課程改革扎實推進(jìn)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。通過自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報于后，整改報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?！半p基”迎國檢工作自查報告》。

xx縣xx鄉(xiāng)xx片轄區(qū)有8個行政村，81個組，2787戶，共有人口8441人。xxxx校由一所中心完小和一個村小教學(xué)點組成。

有學(xué)生數(shù)：XX年小學(xué)教學(xué)班10個，在校學(xué)生365人；有初中班3個，在校學(xué)生140人；XX年小學(xué)教學(xué)班8個，在校學(xué)生346人；有初中班3個，在校學(xué)生129人；XX年小學(xué)教學(xué)班8個，在校學(xué)生261人；有初中班3個，在校學(xué)生113人；XX年小學(xué)教學(xué)班7個，在校學(xué)生242人；有初中班3個，在校學(xué)生99人。

有教職工數(shù)：XX年小學(xué)：教職工總數(shù)15人，專任教師14人，合格學(xué)歷（中師）14人，占100%，高學(xué)歷（?？疲?人，占21.43%；初中：教職工總數(shù)20人，專任教師20人，合格學(xué)歷（?？疲?0人，占100%，高學(xué)歷（本科）10人，占50%。XX年小學(xué)：教職工總數(shù)16人，專任教師15人，合格學(xué)歷（中師）15人，占100%，高學(xué)歷（專科）5人，占33.33%；初中：教職工總數(shù)17人，專任教師17人，合格學(xué)歷（?？疲?7人，占100%，高學(xué)歷（本科）10人，占58.82%。XX年小學(xué)：教職工總數(shù)15人，專任教師14人，合格學(xué)歷（中師）14人，占100%，高學(xué)歷（專科）5人，占35.71%；初中：教職工總數(shù)14人，專任教師14人，合格學(xué)歷（?？疲?4人，占100%，高學(xué)歷（本科）10人，占71.43%。XX年小學(xué)：教職工總數(shù)14人，專任教師13人，合格學(xué)歷（中師）13人，占100%，高學(xué)歷（專科）5人，占358.46%；初中：教職工總數(shù)14人，專任教師14人，合格學(xué)歷（?？疲?4人，占100%，高學(xué)歷（本科）10人，占71.43%。

全體教職工參加了縣教育部門組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年年均完成了規(guī)定的學(xué)時任務(wù)。學(xué)校按規(guī)定配齊了校級和中層領(lǐng)導(dǎo)干部，均參加了xx縣教師進(jìn)修學(xué)校組織的崗位培訓(xùn)，達(dá)到了上級要求。所有教學(xué)用房都屬磚混結(jié)構(gòu)樓房，校舍也進(jìn)一步規(guī)范，達(dá)到了美化、綠化、凈化的要求。學(xué)生桌凳進(jìn)行了全部更新。師生圖書擁有量逐年增加，學(xué)校學(xué)生和教職工的體育、衛(wèi)生等設(shè)施進(jìn)一步得到改善，教學(xué)儀器配備與實驗設(shè)備設(shè)施不斷完善。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告分享

按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲。在平常的學(xué)習(xí)和工作中，我們經(jīng)常需要使用到報告。在寫報告時，我們需要注意什么呢？這里有關(guān)于“銀行內(nèi)控自查報告自查報告”的多個實用案例資料，幼兒教師教育網(wǎng)小編已經(jīng)為你整理好了。如果您喜歡這篇文章，請將其收藏起來！

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇1】

銀行內(nèi)控自查報告

——以某銀行為例

一、引言

銀行是現(xiàn)代金融體系中的重要組成部分，作為金融服務(wù)提供者，其內(nèi)控體系的健全與否直接關(guān)系到金融市場的穩(wěn)定與發(fā)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控管理，確保風(fēng)險控制的有效性，某銀行于近期展開了內(nèi)控自查工作，并針對自查結(jié)果編寫了本報告。本報告將從整體內(nèi)控管理概況、內(nèi)控運(yùn)行狀況、存在的問題以及改進(jìn)措施等方面進(jìn)行概述并提出建議。

二、整體內(nèi)控管理概況

1. 組織架構(gòu)：該銀行設(shè)有獨(dú)立的內(nèi)控部門，并根據(jù)業(yè)務(wù)特點劃分了風(fēng)險管理、合規(guī)性管理、內(nèi)部審計等職能部門。

2. 內(nèi)控政策與流程：該銀行建立了一套完善的內(nèi)控制度，并對各項流程和操作規(guī)范進(jìn)行了明確規(guī)定。

3. 內(nèi)控培訓(xùn)與宣傳：該銀行定期開展內(nèi)控培訓(xùn)，提高員工對內(nèi)控的認(rèn)識和理解，并積極開展內(nèi)控宣傳工作。

4. 內(nèi)控評估與監(jiān)測：該銀行建立了監(jiān)測評估機(jī)制，對內(nèi)控制度的實施情況進(jìn)行定期評估。

三、內(nèi)控運(yùn)行狀況

1. 風(fēng)險控制：該銀行風(fēng)險控制方面表現(xiàn)較好，建立了風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，并通過內(nèi)部審計、合規(guī)性管理等手段對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面監(jiān)控。

2. 內(nèi)部審計：該銀行內(nèi)部審計部門定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，并及時發(fā)現(xiàn)問題并做出整改。

3. 合規(guī)性管理：該銀行高度重視合規(guī)性管理，建立了內(nèi)控框架與制度從而確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范地開展。

四、存在的問題

1. 內(nèi)控風(fēng)險感知不足：部分員工對于內(nèi)控的認(rèn)識不深入，對于風(fēng)險的判斷與防范不夠敏銳。

2. 內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題較多：內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)控缺陷和操作不規(guī)范的情況，但整改意識和效果有待提高。

3. 部分流程不規(guī)范：在某些操作流程上存在流程不完整、操作規(guī)程不明確等問題。

4. 內(nèi)控評估缺乏科學(xué)性：內(nèi)控評估主要依靠人工調(diào)研和樣本分析，存在一定的主觀性和局限性。

五、改進(jìn)措施

1. 強(qiáng)化內(nèi)控培訓(xùn)：加強(qiáng)對員工的內(nèi)控知識培訓(xùn)，提高風(fēng)險意識，確保內(nèi)控制度的全面執(zhí)行。

2. 加強(qiáng)內(nèi)部審計整改效果評估：對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題，要及時跟進(jìn)整改情況，并建立有效的評估機(jī)制，確保問題的整改效果。

3. 完善流程規(guī)范：對存在的流程問題，加強(qiáng)制度建設(shè)，明確流程規(guī)范，提高操作的規(guī)范性和一致性。

4. 探索科技手段在內(nèi)控評估中的應(yīng)用：引入科技手段，開發(fā)相應(yīng)的內(nèi)控評估系統(tǒng)，提高評估的科學(xué)性和客觀性。

六、結(jié)語

銀行內(nèi)控自查工作是持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化內(nèi)控管理的重要手段，通過本次自查工作，某銀行充分認(rèn)識到內(nèi)控管理存在的優(yōu)勢和不足。銀行將不斷加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，提高內(nèi)控管理的水平和有效性，以更好地為客戶提供安全可靠的金融服務(wù)，為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇2】

銀行內(nèi)控自查報告

一、引言

作為銀行業(yè)內(nèi)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，內(nèi)控是確保金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營的安全和穩(wěn)定的重要手段。為了確保銀行內(nèi)控制度的健全和有效實施，本報告旨在對銀行內(nèi)控進(jìn)行自查，全面評估并提出改進(jìn)意見。

二、內(nèi)控自查的目的和意義

內(nèi)控是銀行業(yè)內(nèi)的一項重要管理措施，它可以幫助銀行預(yù)防風(fēng)險、保障資金安全、提升運(yùn)營效率。通過自查，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制制度的不足之處，及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。

三、內(nèi)控自查的范圍和方法

1. 范圍：本次自查主要包括銀行內(nèi)部各個部門的運(yùn)營管理、風(fēng)險控制、員工監(jiān)管以及信息技術(shù)安全等方面。

2. 方法：采用問卷調(diào)查、文件審查、實地走訪等方式，對內(nèi)控制度的設(shè)計與執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評估。

四、內(nèi)控自查結(jié)果概述

1. 運(yùn)營管理方面：銀行各項運(yùn)營活動均按規(guī)章制度進(jìn)行，但在員工培訓(xùn)和績效考核方面還存在一些不足。

2. 風(fēng)險控制方面：銀行風(fēng)險控制措施相對較好，但需要進(jìn)一步完善內(nèi)部風(fēng)險預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案。

3. 員工監(jiān)管方面：銀行對員工行為進(jìn)行監(jiān)管的制度完善，但在實際操作中存在不足，需要強(qiáng)化員工監(jiān)管意識與責(zé)任。

4. 信息技術(shù)安全方面：銀行的信息技術(shù)安全措施相對較好，但仍需加強(qiáng)對信息系統(tǒng)的監(jiān)控和保護(hù)。

五、內(nèi)控自查改進(jìn)意見

1. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)和績效考核，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

2. 完善內(nèi)部風(fēng)險預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，對各項風(fēng)險進(jìn)行及時監(jiān)控和管理。

3. 強(qiáng)化員工監(jiān)管意識與責(zé)任，建立更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨楸O(jiān)管制度。

4. 加強(qiáng)對信息系統(tǒng)的監(jiān)控和保護(hù)，保障客戶信息和資金安全。

六、總結(jié)與展望

銀行內(nèi)控自查報告的編制對于提高銀行內(nèi)部的管理水平和風(fēng)險控制能力具有重要意義。通過自查評估和改進(jìn)意見的提出，可以進(jìn)一步健全銀行內(nèi)控制度，保障銀行的穩(wěn)健運(yùn)營。未來，銀行應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，逐步形成科學(xué)、有效的自查體系，為金融業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

七、參考文獻(xiàn)

1. 《銀行業(yè)內(nèi)部控制指引》

2. 《銀行內(nèi)部控制自查標(biāo)準(zhǔn)》

3. 《銀行業(yè)監(jiān)管法規(guī)》

以上所述，即是本次銀行內(nèi)控自查報告的相關(guān)主題范文。作為一份重要的評估報告，它對銀行內(nèi)控建設(shè)的健康發(fā)展和風(fēng)險控制的有效執(zhí)行具有重要作用。通過不斷改進(jìn)和完善銀行內(nèi)控制度，我們相信銀行業(yè)將更好地為客戶提供安全可靠的金融服務(wù)。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇3】

為進(jìn)一步推進(jìn)我行重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度的落實，我行行自接到銀黨紀(jì)辦【20xx】13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實情況進(jìn)行自查的通知》后，縣行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負(fù)責(zé)此項工作。會議后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作順利開展

我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務(wù)會對文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組，行長親自擔(dān)任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，展開了更細(xì)、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實處。

二、自查情況

（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強(qiáng)制休假。我行始終堅持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務(wù)的開展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強(qiáng)制休假方面，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必須達(dá)到5—10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。

（二）縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未達(dá)到5年。

（三）換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎(chǔ)。

農(nóng)發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實”自查工作中能夠從嚴(yán)、從謹(jǐn)，并且堅持與實際工作相合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度”的落實，堅持突出重點與全面自查相合，在檢查信貸、財務(wù)、會計等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實”工作進(jìn)展情況，經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假”等內(nèi)控制度落實不存在問題。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇4】

在合規(guī)文化建設(shè)工作中，我行始終堅持“制度是保障、體系是基礎(chǔ)、文化是根本”的合規(guī)建設(shè)方針，多措并舉，多點開花，在合規(guī)經(jīng)營上謀思劃策，已初步取得了合規(guī)文化建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營齊頭并進(jìn)的良好局面。xx年，我行主要業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)歷史新高，人民幣各項存款增量、中間業(yè)務(wù)收入、撥備前利潤和委托資產(chǎn)清收處置全面超額完成上級行下達(dá)的任務(wù)計劃，存款存量和增量、貸款存量和增量、中間業(yè)務(wù)收入的同業(yè)市場份額均居四行首位，近三年來未發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)刑事案件、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為和責(zé)任事故。我們的主要做法是：

一、以宣傳動員倡合規(guī)

為了統(tǒng)一全行員工的思想認(rèn)識，明確“培育合規(guī)文化”的重要性，樹立“言行合規(guī)、操作合規(guī)、經(jīng)營合規(guī)、管理合規(guī)”文化理念，20xx年xx月，我行召開了全市農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)活動啟動大會，全面部署合規(guī)文化建設(shè)活動，引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識合規(guī)文化是立行之本、經(jīng)營之本和企業(yè)文化重要組成部分的深刻內(nèi)涵，營造合規(guī)文化建設(shè)良好環(huán)境和氛圍。同時，我行制訂下發(fā)了《xx年—xx年合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃》和《20xx年合規(guī)文化建設(shè)實施方案》，市分行和各支行成立了合規(guī)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)抓好這次活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)、督促和檢查工作，為合規(guī)文化活動扎實開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、以加強(qiáng)教育學(xué)合規(guī)

合規(guī)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須遵從“行為——習(xí)慣——文化”的路徑。為此，我行制訂并貫徹實施了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和落實措施，全市農(nóng)行統(tǒng)一實行周四集中學(xué)習(xí)制。我行專門組織人員編寫了《強(qiáng)化合規(guī)意識，告別違規(guī)操作——防范案件和行為規(guī)范有關(guān)制度匯編及案例警示錄》，精心編印了6000余套《執(zhí)行力提升計劃員工讀本》單行本，分為“強(qiáng)化合規(guī)意識，告別違規(guī)操作”、“自覺遵章守紀(jì)，遠(yuǎn)離違法犯罪”、“提高服務(wù)水平，樹立良好形象”三個系列，分發(fā)到全行每個員工手中，作為全行合規(guī)文化建設(shè)的重點學(xué)習(xí)資料。

為增強(qiáng)規(guī)章制度的影響力和威懾力，我行還專門抽調(diào)6名業(yè)務(wù)骨干組成規(guī)章制度宣講團(tuán)，用一個多月的時間在各支行進(jìn)行巡回宣講，重點宣講了員工行為守則、案件防范與查處、違規(guī)積分管理以及會計結(jié)算、信貸管理、清收管理等業(yè)務(wù)風(fēng)險點，宣講團(tuán)深入各支行利用晚上時間進(jìn)行宣講，保證每個支行至少宣講一場以上，取得了較好的宣傳效果。

三、以完善流程保合規(guī)

銀行不僅是經(jīng)營貨幣的企業(yè)，更是管理風(fēng)險的企業(yè)。操作合規(guī)、風(fēng)險可控，是合規(guī)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。我行以完善和優(yōu)化操作流程為出發(fā)點和落腳點，切實強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)制度建設(shè)。自合規(guī)文化建設(shè)活動開展以來，我行積極查找當(dāng)前制度建設(shè)與公司治理要求不相適應(yīng)、與公司章程要求不相符，制度之間銜接不順、相互沖突、交叉重復(fù)，職能不清和過度控制等問題，先后制定完善了《縣級支行委派會計主管管理辦法（試行）》、《城區(qū)離行式自助設(shè)備管理辦法（試行）》、《xx年營業(yè)網(wǎng)點運(yùn)營主管考核辦法（試行）》、《會計監(jiān)管員集中管理考核辦法》、《派駐風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理考核辦法（試行）》、《農(nóng)戶小額貸款客戶分類管理實施細(xì)則（試行）》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)管理實施細(xì)則》等一系列制度辦法，確保合規(guī)經(jīng)營有章可循、有據(jù)可依。與此同時，定期對柜臺業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等新制度理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一的的問題進(jìn)行了收集和整理，適時對計制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作流程予以明確，僅運(yùn)營管理條線就先后下發(fā)了多期“問題解答，具有很強(qiáng)的針對性和操作性，較好地控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。

四、以開展活動促合規(guī)

合規(guī)文化建設(shè)做到一時一事、一年一月的合規(guī)比較容易，而做到時時事事、長年累月的合規(guī)就非常困難。我行通過形式多樣的活動推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)推陳出新，每年都開展不同形式的合規(guī)文化教育活動，如知識競賽、征文比賽、知識論壇、演講比賽等增強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的持久性。市分行先后舉辦了“合規(guī)文化大家談”征文、“員工行為守則暨違規(guī)積分管理”知識競賽和“迎國慶、倡廉潔、樹新風(fēng)、促和諧”書法攝影展覽等活動，各支行也相繼開展了不同形式的活動推動合規(guī)文化建設(shè)，如xx支行組織員工合規(guī)宣誓和簽名活動，爭做一名依法經(jīng)營、合規(guī)操作的農(nóng)行員工，xx支行開展了“廉潔文化進(jìn)家庭”讀書活動，為員工家庭辦理讀書卡、贈送購書券，舉行讀書征文和員工子女讀書成果評比活動。

五、以監(jiān)督檢查助合規(guī)

一方面，積極構(gòu)建以運(yùn)營主管、會計主管為主體的第一道防線，完善事后監(jiān)督員、會計監(jiān)管員為主體的第二道防線，夯實以紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)控合規(guī)、風(fēng)險管理為主體的第三道防線，著重強(qiáng)化委派會計主管、風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理、會計監(jiān)管員三支隊伍管理，充分發(fā)揮其在合規(guī)管理中的“憲兵隊”作用。另一方面，做到每年一個主題、每季一個重點，加大監(jiān)督檢查、問題整改、風(fēng)險提示和責(zé)任追究力度。僅xx年，就組織了現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理、個人帳戶資金核查、整體移位大檢查、會計內(nèi)控大檢查、查庫“飛行隊”突擊檢查、條線部門盡職檢查和滾動式常態(tài)化案件風(fēng)險排查等各種檢查項目xx個，發(fā)現(xiàn)問題xx筆、涉及金額xx億元。xx年以來，共對xx名違規(guī)或相關(guān)責(zé)任人給予了紀(jì)律處分，起到了“懲處一個、教育一片”的作用。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇5】

按照上級行關(guān)于20xx年度基層行內(nèi)控綜合評價工作的部署和要求，工行濟(jì)南明湖支行為客觀、公正、真實地評價支行的內(nèi)控管理狀況，進(jìn)一步促進(jìn)完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，提高內(nèi)控管理水平，采取三項強(qiáng)有力的措施，保證內(nèi)控評價工作高效率、高質(zhì)量地展開。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實。

為把20xx年度內(nèi)控評價的各項工作落實到位，迅速成立了該行內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組，并在風(fēng)險部下設(shè)辦公室。該行在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，還強(qiáng)化了各部室、網(wǎng)點的責(zé)任落實：內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)、組織、協(xié)調(diào)支行內(nèi)控評價有關(guān)事項和工作；風(fēng)險部作為牽頭部門負(fù)責(zé)支行與上級行內(nèi)控管理部門的請示和溝通工作，統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)籌安排和調(diào)度各部室、網(wǎng)點的內(nèi)控評價工作落實到位，確保內(nèi)控評價自評工作的順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)內(nèi)評文件資料的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，正確理解和掌握各項評價指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)、評價要點、評價依據(jù)及評價方法。

該行內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組組織部室、營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)總行《基層行內(nèi)部控制評價實施細(xì)則（20xx年版）》和《基層行內(nèi)控評價操作手冊（20xx年版）》等文件制度，吃透精神，熟練掌握評價方法，提高自評工作質(zhì)量。

三、加強(qiáng)過程評價指標(biāo)的量化分解，保證該行進(jìn)行內(nèi)控評價自評的完整性和可操作性。

基層行的內(nèi)控評價工作主要是過程評價，該行結(jié)合本行經(jīng)營管理的實際情況，按照評價操作手冊的.要求，對過程評價指標(biāo)的評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要點、依據(jù)及方法等進(jìn)行量化分解，確定被評價的部室、網(wǎng)點以及進(jìn)行評價的具體項目和操作方法。

四、加強(qiáng)和完善內(nèi)控評價自評工作的基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的制度化。

內(nèi)控評價的目的不僅僅是促進(jìn)內(nèi)控管理制度、措施的完善，更重要的是將內(nèi)控評價過程中形成并完善了的各項內(nèi)控管理行為制度化，真正在各級、各部門日常的`管理中自覺執(zhí)行到位。該行針對評價過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制中存在的缺陷或問題，在充分彌補(bǔ)完善和整改的基礎(chǔ)上，對相關(guān)日常操作規(guī)程和管理考核實施細(xì)則等進(jìn)行了修改和補(bǔ)充，力求結(jié)合執(zhí)行力建設(shè)實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的制度化。

五、加強(qiáng)評價工作的信息交流和溝通，充分發(fā)揮職能部門的作用。

基層行之間、部室之間、網(wǎng)點之間的經(jīng)營和管理狀況不同，進(jìn)行內(nèi)控評價的內(nèi)容和方式方法也不盡相同。為保證支行自評工作的質(zhì)量和進(jìn)度，作為支行牽頭部門的風(fēng)險部充分發(fā)揮職能部門的積極作用，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和掌握上級行精神和要求的基礎(chǔ)上，吸收借鑒其他行的先進(jìn)經(jīng)驗，在支行部室、網(wǎng)點之間加強(qiáng)評價工作的信息交流和溝通，上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致，使各項自評工作高質(zhì)量按時完成。

通過20xx年度內(nèi)控評價自評工作，該行使員工充分認(rèn)識到加強(qiáng)內(nèi)控管理的重要性，正在不斷完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)控管理執(zhí)行行為，提高管理水平，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。

銀行員工自查報告分享

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銀行員工自查報告【篇1】

根據(jù)龍礦集團(tuán)公司黨發(fā)【20xx】123號文《龍礦集團(tuán)關(guān)于開展管理提升工程活動的實施意見》文件精神，我公司進(jìn)行了自查。自查情況如下：

一、基本情況

管理提升工程活動堅持立足自我與博采眾長相結(jié)合、重點突破與全面提升相結(jié)合、從嚴(yán)治企與管理創(chuàng)新相結(jié)合，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，取得了如期的效果。通過該活動，基礎(chǔ)管理明顯加強(qiáng)，管控能力明顯提升，管理創(chuàng)新機(jī)制日趨完善，綜合績效明顯改善。改革后，公司管理層的科學(xué)決策能力得到明顯的提高，綜合資源整合能力得到相應(yīng)的提升，價值創(chuàng)造能力得到一定的加強(qiáng)，員工的履職能力上了一個新臺階，風(fēng)險防控能力得以強(qiáng)化，精細(xì)化管理能力得到了加強(qiáng)，最終提升了公司的軟實力。

二、體系建設(shè)和基礎(chǔ)管理情況

1、體系建設(shè)情況

公司實行領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，每人對分管部門的工作負(fù)總責(zé)，班子成員每天早晨召開碰頭會，對前一日的工作進(jìn)行總結(jié)與分析，對當(dāng)天的各項工作進(jìn)行分工與溝通；班子成員再對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行當(dāng)天的工作布置，對各部門責(zé)任人進(jìn)行考核。

2、制度建設(shè)情況

公司今年以來，先后制訂或完善了十七項考核管理辦法。如：《經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人年度薪酬考核管理辦法》、《單位/部門負(fù)責(zé)人工作考核辦法》、《副科級管理人員考核辦法》、《機(jī)關(guān)職能部門及參照機(jī)關(guān)管理單位人員工作績效考核辦法》、《機(jī)電維修廠管理考核辦法》、《化驗室考核辦法》、《末位淘汰考核辦法》、《工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法》、《市場化運(yùn)作管理辦法》、《車輛市場運(yùn)作辦法》等。這些制度構(gòu)建起了全方位覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營的考核管理體系。

3、考核執(zhí)行情況

公司成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組：總經(jīng)理任組長，黨總支書記任副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人任成員，下設(shè)辦公室，設(shè)在經(jīng)管科，經(jīng)管科負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。每周一的聯(lián)席會議，分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人對上周的工作安排和本周工作計劃進(jìn)行匯報，常規(guī)工作和重點工作的結(jié)果全部納入績效考核，考核結(jié)果每周一通報，每月一匯總，每季一兌現(xiàn)，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，連續(xù)三次考核不合格者予以撤職。

三、以四全管理為總抓手，深化企業(yè)管理改革。

1、20xx年1月份，公司成立了總經(jīng)理辦公會議組，規(guī)定每月23日召開月度總經(jīng)理辦公會，由各部門匯報生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)完成情況；公布相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，通知公司其他相關(guān)事宜。

2、成立了生產(chǎn)計劃溝通會組成成員，規(guī)定每月26日召開月度生產(chǎn)計劃溝通會，討論、評審、確定次月生產(chǎn)計劃和銷售計劃情況。

3、20xx年3月中旬，公司進(jìn)行了質(zhì)量管理體系內(nèi)審和管理評審工作，全面查找公司在質(zhì)量管理體系中存在的問題和不足，并制定了整改措施。

4、20xx年3月份，公司成立了安全生產(chǎn)管理委員會，加強(qiáng)了公司安全管理工作。

5、20xx年5月成立了公司績效考核管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)公司人力資源的細(xì)化管理，并與五個承包單位重新簽訂承包協(xié)議，對公司目前人力資源管理工作進(jìn)行全面診斷和評估。梳理了公司目前所有崗位和人員，制定了崗位定額、薪酬制度、班組績考核管理辦法等有關(guān)制度。

6、20xx年4-6月期間，公司借助技能競賽的動力，加大對銷售管理工作的調(diào)整，加強(qiáng)對銷售的考核力度，加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的管理力度并積極催收外欠款。加強(qiáng)銷售毛利率和應(yīng)收賬款控制，建立明確的市場分工和銷售績效考核體系，加強(qiáng)銷售毛利率和應(yīng)收賬款管理，將應(yīng)收賬款與銷售及管理人員的績效掛鉤，引導(dǎo)和激勵業(yè)務(wù)人員關(guān)注銷售的利潤狀況，根據(jù)產(chǎn)品的毛利率狀況自覺調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和客戶結(jié)構(gòu)，控制毛利率較低的產(chǎn)品和客戶，重點開發(fā)毛利率較高的客戶，提升高毛利產(chǎn)品的銷售比重。定期考核外欠款數(shù)額和利息并按季度兌現(xiàn)考核結(jié)果，對于部分外欠款采用法律手段強(qiáng)制執(zhí)行，降低了公司的運(yùn)營風(fēng)險。

7、20xx年7-8月期間，加強(qiáng)部門之間內(nèi)部核算管理，實行分灶吃飯的精細(xì)化管理，實現(xiàn)開源節(jié)流，努力降低各項成本費(fèi)用，向管理要效益。在廠區(qū)內(nèi)實行全面統(tǒng)計核算工作，從材料消耗到成品發(fā)運(yùn)，從庫存產(chǎn)品到采購過程，從實驗到生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)均實行內(nèi)部核算，整合優(yōu)化各環(huán)節(jié)的流程，建立全員成本意識，有效控制生產(chǎn)運(yùn)營成本。

四、管理提升帶來的變化

自管理提升工程開展以來，公司建立了與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)管理機(jī)制，機(jī)構(gòu)與人力資源配置得到優(yōu)化，管理模式逐步向現(xiàn)代企業(yè)管理轉(zhuǎn)變，改革得到了廣大員工的充分理解和大力支持，員工的工作積極性明顯提高，工作效率、工作質(zhì)量都有很大提高，企業(yè)的生機(jī)、活力與市場競爭力顯著增強(qiáng)。

五、存在的問題

1、公司專業(yè)管理人才比較缺乏，且存在年齡斷層情況。

2、受銷售市場影響，產(chǎn)品單價定額波動較大。

3、生產(chǎn)設(shè)備老化現(xiàn)象嚴(yán)重，產(chǎn)出和理論存在較大差異。

4、生產(chǎn)管理人員知識面相對單一，綜合性人才較少。

5、有的崗位存在使用臨時工現(xiàn)象，存在一定的管理難度。

六、下一步工作打算

管理提升是一項長期的工程，我公司將繼續(xù)深化改革，鞏固成果，不折不扣的執(zhí)行集團(tuán)公司的各項規(guī)定，進(jìn)一步增加市場觀念、競爭觀念和創(chuàng)新意識，不斷提高管理水平，形成良好的發(fā)展環(huán)境。對于存在的問題，采取以下措施解決：

1、挖掘內(nèi)部潛力，積極組織人員參與各類培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)市場調(diào)研，學(xué)會掌握并預(yù)判市場變化。

3、大力推行各類技術(shù)改造和技術(shù)比武活動。

4、鼓勵基層管理人員自學(xué)，參與成教考試，積極參與政府相關(guān)部門組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，考取相應(yīng)的資質(zhì)證書。

5、提高員工綜合素質(zhì)，逐漸減少臨時工使用范圍和數(shù)量。

銀行員工自查報告【篇2】

根據(jù)銀監(jiān)辦相關(guān)文件精神，我社認(rèn)真組織全體員工進(jìn)行了員工貸款、參與民間****以及經(jīng)商辦企情況的排查工作，作為一名信合員工，我認(rèn)真學(xué)習(xí)"三項"排查工作的精神，切實進(jìn)行履職本次自查工作，現(xiàn)將本人具體排查內(nèi)容匯報如下：

1、內(nèi)部員工貸款方面。

作為一名信合員工，目前本人在xx縣農(nóng)村信用社和轄區(qū)內(nèi)其他金融機(jī)構(gòu)有貸款余額x萬元，具體情況為：20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，范文參考網(wǎng)主要用途為xx。

經(jīng)查證，本人xx（親屬）在xx社貸有余額x萬元，具體情況為：20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

2、參與民間****方面。

經(jīng)過自查，本人不存在如下六種違規(guī)****現(xiàn)象：

一是不存在"以獲取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進(jìn)行借款用于投資、放貸"的現(xiàn)象；

二是不存在"以農(nóng)村信用社的名義組織，或介紹、擔(dān)任等形式幫助他人高息****"的現(xiàn)象；

三是不存在"以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金"的現(xiàn)象；

四是不存在"他人高息****提供辦公場所或開展宣傳活動"的現(xiàn)象；

五是不存在"以各種形式參加非常集資"的現(xiàn)象；

六是不存在"自辦或參與經(jīng)營典當(dāng)行、********公司、提供公司等機(jī)構(gòu)"的現(xiàn)象。

3、內(nèi)部員工經(jīng)商辦企業(yè)方面。

經(jīng)嚴(yán)格自查，本人不存在參與經(jīng)商辦企業(yè)，不存在入股工商企業(yè)、在企業(yè)****、直接開公司參與經(jīng)商活動等現(xiàn)象。

銀行員工自查報告【篇3】

銀行員工行為規(guī)范自查報告

工總行下發(fā)的《職員行為守則》《職員行為禁止規(guī)定》、《職員違規(guī)行為處理規(guī)定》構(gòu)建了一套完整的與職員行為規(guī)范守則，作為一線職員的我從職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全等進(jìn)行了深刻的自我剖析，自我檢查： 一、職業(yè)道德方面 我牢記《職員行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求牢記使命，忠于工行;履行職責(zé)，回報社會;胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品格端正，誠實守信;服務(wù)為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險。 二、職業(yè)素質(zhì)方面 我明確了作為一線職員的基本服務(wù)規(guī)范、行為禮儀規(guī)范、經(jīng)營操作規(guī)范和客戶服務(wù)規(guī)范，用三聲服務(wù)和微笑服務(wù)感動客戶、以自己最飽滿的熱情去面對客戶，讓他們感受到我們的真誠。把真心、誠心的服務(wù)風(fēng)采展現(xiàn)給客戶，為客戶提供全方位、貼心的服務(wù)，表達(dá)我們至純至真、真誠燦爛的笑容。每天帶著微笑與客戶說的第一句話： 您好!請咨詢您要辦理什么業(yè)務(wù)?從感謝、對別起一些看似別經(jīng)意的小事做起，服務(wù)體現(xiàn)周到，細(xì)節(jié)決定成敗。因為，我們代表的別僅僅是我們自己，而是整個工商銀行。 三、職業(yè)紀(jì)律方面 我沒有經(jīng)常遲到、曠工、早退等別遵守勞動紀(jì)律和情緒低降、工作消極的行為;沒有經(jīng)常無故別參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為; 利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費(fèi)，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費(fèi)用、謀取個人私利的行為。沒有組織或參與涉及黃、賭、毒等違法活動;信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為等，一切遵照行為規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。 四、職業(yè)安全方面 我意識到遵循職業(yè)安全別僅是對自己的愛護(hù)，也是對他人的關(guān)愛，在工作中提高警惕意識和安全意識，掌握安全基本技能，平時按照規(guī)則制度和業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)，積極參加各種形式的應(yīng)急演練，以幸免別必要的風(fēng)險事故。 經(jīng)過對《職員行為規(guī)范手冊》和《操作風(fēng)險防范手冊》的學(xué)習(xí)和自查，加深了我對職員行為的規(guī)范和防范風(fēng)險意識的建設(shè)，更堅決了我執(zhí)行行為規(guī)范的決心。

銀行員工自查報告【篇4】

根據(jù)我行文件《關(guān)于進(jìn)一步做好有關(guān)風(fēng)險防范的通知》的通知，我分理處主任為排查第一責(zé)任人，于20xx年11月10日至20xx年11月11日進(jìn)行了一次認(rèn)真自查，確保我分理處各項業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運(yùn)行。現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、我分理處通過自查方式，確定我處員工未有參與民間借貸、非法集資、高利貸行為。通過員工行為排查，我處員工均未參與民間高息借貸、非法集資、未從事冒名貸款以及當(dāng)民間借貸的“掮客”參與民間借貸行為。

二、我分理處一直以來加強(qiáng)貸后管理，嚴(yán)格執(zhí)行貸款“三個辦法、一個指引”，確保我處貸款資金未流入民間借貸、涉農(nóng)企業(yè)未參與民間借貸，通過貸款用途自查，確保了貸款使用的真實性、合法性。我處員工未有為親屬、朋友等關(guān)系人，違規(guī)辦理貸款、投保、擔(dān)保、融資、結(jié)算等業(yè)務(wù)。

三、我分理處積極配合地方政府做好非法集資處置工作，發(fā)揮銀行業(yè)宣傳優(yōu)勢，通過正面的金融知識普及，提高社會公眾的風(fēng)險意識和辨別能力，特別對大額支取和賬戶進(jìn)行監(jiān)測，關(guān)注民間借貸、非法集資線索，防范民間借貸風(fēng)險向銀行業(yè)傳遞。

通過我分理處的排查，未發(fā)現(xiàn)存在民間借貸、非法集資行為。排查結(jié)束后，我處員工簽訂《承諾書》，承諾沒有參與民間借貸、非法集資和高利貸等活動，并自愿接受單位審查和群眾監(jiān)督，并主動接受單位的管理。

銀行員工自查報告【篇5】

根據(jù)銀監(jiān)辦相關(guān)文件精神，我社認(rèn)真組織全體員工進(jìn)行了員工貸款、范文參考網(wǎng)參與民間****以及經(jīng)商辦企情況的排查工作，作為一名信合員工，我認(rèn)真學(xué)習(xí)三項排查工作的精神，切實進(jìn)行履職本次自查工作，現(xiàn)將本人具體排查內(nèi)容匯報如下：

1、內(nèi)部員工貸款方面。

作為一名信合員工，目前本人在xx縣農(nóng)村信用社和轄區(qū)內(nèi)其他金融機(jī)構(gòu)有貸款余額x萬元，具體情況為：20xx年x月x日-20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日-20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

經(jīng)查證，本人xx（親屬）在xx社貸有余額x萬元，具體情況為：20xx年x月x日-20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日-20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

2、參與民間****方面。

經(jīng)過自查，本人不存在如下六種違規(guī)****現(xiàn)象：

一是不存在以獲取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進(jìn)行借款用于投資、放貸的現(xiàn)象；

二是不存在以農(nóng)村信用社的名義組織，或介紹、擔(dān)任等形式幫助他人高息****的現(xiàn)象；

三是不存在以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金的現(xiàn)象；

四是不存在他人高息****提供辦公場所或開展宣傳活動的現(xiàn)象；

五是不存在以各種形式參加非常集資的現(xiàn)象；

六是不存在自辦或參與經(jīng)營典當(dāng)行、********公司、提供公司等機(jī)構(gòu)的現(xiàn)象。

3、內(nèi)部員工經(jīng)商辦企業(yè)方面。

經(jīng)嚴(yán)格自查范文參考網(wǎng)，本人不存在參與經(jīng)商辦企業(yè)，不存在入股工商企業(yè)、在企業(yè)****、直接開公司參與經(jīng)商活動等現(xiàn)象。

【2025銀行員員工個人自查報告范文（精選3篇）】

銀行員工自查報告【篇6】

銀行員工合規(guī)自查報告

1. 引言

銀行作為金融機(jī)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)社會中發(fā)揮著重要的作用，但其運(yùn)營和服務(wù)過程中面臨著許多法律法規(guī)的約束。為了確保銀行員工遵守各項規(guī)定，提高風(fēng)險防控能力，銀行員工合規(guī)自查報告應(yīng)運(yùn)而生。本文將圍繞該主題詳細(xì)闡述銀行員工合規(guī)自查報告的內(nèi)容和意義。

2. 員工合規(guī)自查的背景

近年來，全球金融風(fēng)險不斷加劇，金融監(jiān)管對金融機(jī)構(gòu)的合規(guī)要求也越來越高。作為金融系統(tǒng)中的主要組成部分，銀行在瞬息萬變的金融市場中承擔(dān)著巨大的風(fēng)險。雖然監(jiān)管部門對銀行的監(jiān)管力度大增，但民營銀行的快速發(fā)展、金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等因素使銀行業(yè)面臨著更多的風(fēng)險。為了能夠更有效地防范和控制風(fēng)險，銀行員工合規(guī)自查成為一項必要的工作。

3. 員工合規(guī)自查的內(nèi)容

銀行員工合規(guī)自查報告所包含的內(nèi)容主要包括以下方面：

3.1 內(nèi)控合規(guī)自查

內(nèi)控合規(guī)自查是銀行員工合規(guī)自查的核心內(nèi)容之一。銀行應(yīng)對內(nèi)部人員行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)控，確保員工的各項行為符合內(nèi)部規(guī)章制度和法律法規(guī)的要求。自查報告應(yīng)對員工的違規(guī)行為、工作流程和制度缺陷等進(jìn)行詳細(xì)的梳理和分析。

3.2 風(fēng)險管理合規(guī)自查

銀行業(yè)務(wù)涉及到的風(fēng)險種類繁多，包括信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、市場風(fēng)險等。員工在處理業(yè)務(wù)過程中必須嚴(yán)格遵守各項風(fēng)險管理制度，確保風(fēng)險得到有效防范和控制。風(fēng)險管理合規(guī)自查應(yīng)對各項風(fēng)險管理指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和評估，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，并提出相應(yīng)的整改建議。

3.3 合規(guī)培訓(xùn)與教育自查

員工的合規(guī)意識是銀行合規(guī)管理的重要基礎(chǔ)。銀行應(yīng)加強(qiáng)對員工的合規(guī)培訓(xùn)與教育，提高員工的法規(guī)意識和識別風(fēng)險的能力。自查報告應(yīng)對員工的合規(guī)培訓(xùn)情況進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)缺口并提供相應(yīng)改進(jìn)建議。

4. 員工合規(guī)自查報告的意義

銀行員工合規(guī)自查報告的意義在于強(qiáng)化銀行員工遵守法律法規(guī)的意識，提高風(fēng)險防控能力，確保銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性。具體來說，它有以下幾個重要的意義：

4.1 有效防范風(fēng)險

通過自查報告，銀行能夠及時發(fā)現(xiàn)員工的違規(guī)行為和制度缺陷，采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)，確保風(fēng)險得到及時防范和控制。

4.2 提高銀行聲譽(yù)

銀行所提供的金融服務(wù)對于社會、企業(yè)和個人都至關(guān)重要。良好的合規(guī)管理可以提高銀行的聲譽(yù)，吸引更多客戶和投資者的信任。

4.3 推動內(nèi)外部監(jiān)管的有效合作

銀行員工合規(guī)自查報告的透明度和及時性可以推動銀行與內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的有效合作。在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，銀行能夠更好地履行社會責(zé)任，促進(jìn)行業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。

5. 結(jié)論

銀行員工合規(guī)自查報告在當(dāng)前金融風(fēng)險不斷加劇的背景下具有重要意義。通過對員工合規(guī)行為的自查和評估，銀行能夠有效控制風(fēng)險，提高風(fēng)險防范和控制能力。此外，該報告還推動了銀行與內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的合作，提高了銀行的聲譽(yù)和社會責(zé)任感。因此，銀行員工合規(guī)自查報告對于銀行的健康發(fā)展和金融穩(wěn)定具有重要意義。

銀行員工自查報告【篇7】

1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象;

3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;無不嚴(yán)格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況;

4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象;

5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴(yán)、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;

6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報告行為;

8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

9、未有私自將押運(yùn)路線透露給他人的行為;

10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

銀行員工自查報告【篇8】

根據(jù)銀監(jiān)辦相關(guān)文件精神，我社認(rèn)真組織全體員工進(jìn)行了員工貸款、參與民間融資以及經(jīng)商辦企情況的排查工作，作為一名信合員工，我認(rèn)真學(xué)習(xí)"三項"排查工作的精神，切實進(jìn)行履職本次自查工作，現(xiàn)將本人具體排查內(nèi)容匯報如下：

1、內(nèi)部員工貸款方面。

作為一名信合員工，目前本人在xx縣農(nóng)村信用社和轄區(qū)內(nèi)其他金融機(jī)構(gòu)有貸款余額xx萬元，具體情況為：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx萬，20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xxx。

經(jīng)查證，本人xxxx（親屬）在xxxx社貸有余額xx萬元，具體情況為：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx萬，20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

2、參與民間融資方面。

經(jīng)過自查，本人不存在如下六種違規(guī)融資現(xiàn)象：

一是不存在"以獲取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進(jìn)行借款用于投資、放貸"的現(xiàn)象；

二是不存在"以農(nóng)村信用社的名義組織，或介紹、擔(dān)任等形式幫助他人高息融資"的現(xiàn)象；

三是不存在"以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金"的現(xiàn)象；

四是不存在"他人高息融資提供辦公場所或開展宣傳活動"的現(xiàn)象；

五是不存在"以各種形式參加非常集資"的現(xiàn)象；

六是不存在"自辦或參與經(jīng)營典當(dāng)行、小額貸款公司、提供公司等機(jī)構(gòu)"的現(xiàn)象。

3、內(nèi)部員工經(jīng)商辦企業(yè)方面。

經(jīng)嚴(yán)格自查，本人不存在參與經(jīng)商辦企業(yè)，不存在入股工商企業(yè)、在企業(yè)兼職、直接開公司參與經(jīng)商活動等現(xiàn)象。

以上三方面為本人在"三項"排查工作中的自查情況，本著"勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓"的企業(yè)文化要求，認(rèn)真踐行一名合格員工行為，防范化解各項風(fēng)險隱患，切實做好各項履職工作。

銀行員工自查報告【篇9】

按照上級行關(guān)于20xx年度基層行內(nèi)控綜合評價工作的部署和要求，工行濟(jì)南明湖支行為客觀、公正、真實地評價支行的內(nèi)控管理狀況，進(jìn)一步促進(jìn)完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，提高內(nèi)控管理水平，采取三項強(qiáng)有力的措施，保證內(nèi)控評價工作高效率、高質(zhì)量地展開。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實。

為把20xx年度內(nèi)控評價的各項工作落實到位，迅速成立了該行內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組，并在風(fēng)險部下設(shè)辦公室。該行在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，還強(qiáng)化了各部室、網(wǎng)點的責(zé)任落實：內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)、組織、協(xié)調(diào)支行內(nèi)控評價有關(guān)事項和工作；風(fēng)險部作為牽頭部門負(fù)責(zé)支行與上級行內(nèi)控管理部門的請示和溝通工作，統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)籌安排和調(diào)度各部室、網(wǎng)點的內(nèi)控評價工作落實到位，確保內(nèi)控評價自評工作的順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)內(nèi)評文件資料的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，正確理解和掌握各項評價指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)、評價要點、評價依據(jù)及評價方法。

該行內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組組織部室、營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)總行《基層行內(nèi)部控制評價實施細(xì)則（20xx年版）》和《基層行內(nèi)控評價操作手冊（20xx年版）》等文件制度，吃透精神，熟練掌握評價方法，提高自評工作質(zhì)量。

三、加強(qiáng)過程評價指標(biāo)的量化分解，保證該行進(jìn)行內(nèi)控評價自評的完整性和可操作性。

基層行的內(nèi)控評價工作主要是過程評價，該行結(jié)合本行經(jīng)營管理的實際情況，按照評價操作手冊的.要求，對過程評價指標(biāo)的評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要點、依據(jù)及方法等進(jìn)行量化分解，確定被評價的部室、網(wǎng)點以及進(jìn)行評價的具體項目和操作方法。

四、加強(qiáng)和完善內(nèi)控評價自評工作的基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的制度化。

內(nèi)控評價的目的不僅僅是促進(jìn)內(nèi)控管理制度、措施的完善，更重要的是將內(nèi)控評價過程中形成并完善了的各項內(nèi)控管理行為制度化，真正在各級、各部門日常的`管理中自覺執(zhí)行到位。該行針對評價過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制中存在的缺陷或問題，在充分彌補(bǔ)完善和整改的基礎(chǔ)上，對相關(guān)日常操作規(guī)程和管理考核實施細(xì)則等進(jìn)行了修改和補(bǔ)充，力求結(jié)合執(zhí)行力建設(shè)實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的制度化。

五、加強(qiáng)評價工作的信息交流和溝通，充分發(fā)揮職能部門的作用。

基層行之間、部室之間、網(wǎng)點之間的經(jīng)營和管理狀況不同，進(jìn)行內(nèi)控評價的內(nèi)容和方式方法也不盡相同。為保證支行自評工作的質(zhì)量和進(jìn)度，作為支行牽頭部門的風(fēng)險部充分發(fā)揮職能部門的積極作用，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和掌握上級行精神和要求的基礎(chǔ)上，吸收借鑒其他行的先進(jìn)經(jīng)驗，在支行部室、網(wǎng)點之間加強(qiáng)評價工作的信息交流和溝通，上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致，使各項自評工作高質(zhì)量按時完成。

通過20xx年度內(nèi)控評價自評工作，該行使員工充分認(rèn)識到加強(qiáng)內(nèi)控管理的重要性，正在不斷完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)控管理執(zhí)行行為，提高管理水平，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。

銀行員工自查報告【篇10】

,,銀行員工不良行為排查自查報告 武漢。。。銀行。。支行:

根據(jù)。。。發(fā)[,,]62號《武漢。。。銀行。。支行關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工不良行為排查的通知》精神，我行于,,年12月14日至,,年12月20日對相關(guān)崗位人員進(jìn)行了排查，主要采取簽承諾書、定期排查、與員工座談、到員工家中實地家訪等排查方式，涉及崗位有:會計主管、客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)主辦、事后監(jiān)督、臨柜柜員等，共計8人次?，F(xiàn)將排查情況報告如下:

一、思想方面

1、無經(jīng)常無故遲到、早退、曠工等不遵守勞動紀(jì)律、工作中消極怠工和情緒低落行為;

2、無無故不參加單位組織的各類學(xué)習(xí)活動等集體活動行為; 3、無利用工作之便，違規(guī)收受(索取)客戶或中介機(jī)構(gòu)回扣、傭金的行為。

二、工作方面

1、無以拉存款為由，參與偽造銀行印章非法吸存，違規(guī)集資、高息借貸、經(jīng)營地下錢莊，充當(dāng)資金掮客收受好處的行為; 2、無利用銀行員工身份，對外出具虛假承諾證明、假借銀行名義為客戶理財、非法買賣外匯騙取客戶資金的行為;

3、無不履行或不正確履行貸前調(diào)查、貸后監(jiān)控職責(zé)，對貸款客戶資真實性調(diào)查和審核不嚴(yán)，隱瞞真實情況或串通客戶辦理虛假貸款，造成銀行資金損失的行為;

4、無利用(出借)本人或親屬賬戶違規(guī)為他人或關(guān)聯(lián)企業(yè)辦理大額、可疑收支的行為;

5、無違規(guī)代客戶保管存折(單)、辦理開戶、存取款、更換印鑒、簽字的行為;

6、無單獨(dú)向客戶送達(dá)或上門收取對賬資料的行為;

7、無不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬表、賬實不符的行為; 8、無未經(jīng)會計主管審核(或授權(quán))而擅自辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的行為; 9、無一人多崗或混崗操作的行為;

10、無私自將押運(yùn)線路對外泄露的行為 。

三、生活方面

1、無頻繁向同事、朋友、客戶借款且長期不還的行為; 2、無參與(網(wǎng)絡(luò))賭球、大額購買彩票、未報造的股票買賣、經(jīng)商辦企業(yè)或涉黃、賭、毒的行為;

3、無日常消費(fèi)與個人及家庭收入明顯不符的行為;

4、無與中小金融機(jī)構(gòu)(典當(dāng)行、擔(dān)保公司等)及員工、社會劣跡人員或銀行辭退人員往來密切的行為。

以上就是我行本次排查的內(nèi)容，雖然本次自查中，未發(fā)現(xiàn)可疑行為，但在今后的工作中，我們不會掉以輕心，將會一如繼往的將此項工作開展下去，把好每一個風(fēng)險環(huán)節(jié)，做好我行的案防工作。

。。。支行

,,年12月21日

銀行員工自查報告【篇11】

根據(jù)xx函[XX]xx號關(guān)于認(rèn)真貫徹落實《xx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：

(一)思想道德方面：

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實的行為。

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為。

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為。

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費(fèi)，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費(fèi)用、謀取個人私利的行為。

(二)日常生活行為方面：

1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費(fèi)與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為。

2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé)。

2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網(wǎng)點需要解決問題。

3、未有對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況。

4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為，未有網(wǎng)點、部門負(fù)責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況。

5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進(jìn)行清點的情況。

6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。

(四)業(yè)務(wù)操作方面：

1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。

2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象。

3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無不嚴(yán)格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況。

4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象。未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象。

5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況。未有開戶審查不嚴(yán)、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為。

6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象。未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為。

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報告行為。

8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。

9、未有私自將押運(yùn)路線透露給他人的行為。

10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況。不存在混崗操作現(xiàn)象。

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

銀行員工自查報告【篇12】

員工行為排查自查報告

導(dǎo)讀：本文是關(guān)于員工行為排查自查報告，希望能幫助到您！

為進(jìn)一步落實員工行為排查制度，切實搞好員工行為排查的工作，以切實加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，掌握員工思想行為動態(tài)，及時解決苗頭性、傾向性問題，有效防范和化解操作風(fēng)險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了排查?，F(xiàn)將我部排查情況報告如下：一、排查教育活動。以深入開展員工行為排查為契機(jī)，我部開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動。通過每日晨會在開展了《員工違規(guī)行為處理辦法》和《雙十禁》學(xué)習(xí)教育活動。二、排查方式。2、通過與員工單獨(dú)座談、家訪、朋友采訪等方式，以確保排查工作取得實實在在的成效。三、重點排查內(nèi)容。1、興趣愛好排查重點關(guān)注：是否偏愛高風(fēng)險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動;是否經(jīng)常大額購買彩票、玩賭博性質(zhì)游戲機(jī)、經(jīng)常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動;2、家庭狀況重點關(guān)注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛;家庭經(jīng)濟(jì)是否出現(xiàn)異常波動;3、社會交際方面重點關(guān)注，是否借債、是否有信用卡大額透支，是否與客戶存在非正常利益關(guān)系;4、日常行為表現(xiàn)重點關(guān)注是否未按時輪崗;是否經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯;是否越權(quán)處理業(yè)務(wù);是否前期受到紀(jì)律處分又在類似崗位;是否使用他人印章系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù);是否有意測試他人密碼。我部能夠聯(lián)系實際，找準(zhǔn)自己的風(fēng)險點，將員工行為排查工作納入日常工作中，密切關(guān)注員工八小時內(nèi)外的行為和動態(tài)，關(guān)注傾向性、苗頭性問題或重大風(fēng)險隱患、重大案件線索等。截至目前，全行員工都能夠牢記崗位職責(zé)與任務(wù)，樹立企業(yè)形象，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，各種表現(xiàn)均正常，尚未發(fā)現(xiàn)所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。

黨建工作自查報告分享8篇

先賢所言：力行方得知真理。在不斷進(jìn)步的社會中，我們常常要使用報告。那么，你看過的報告是什么樣子呢？本文的重點就是圍繞“黨建工作自查報告”這個話題，希望對讀者有所啟發(fā)。

黨建工作自查報告【篇1】

20xx年上半年黨建工作開展情況自查報告根據(jù)《XX基層黨建鞏固年(20xx)實施細(xì)則》，結(jié)合黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的推進(jìn)，XX黨總支對黨建工作開展情況進(jìn)行自查，情況如下：

一、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作

(一)組織設(shè)置規(guī)范化

1、組織體系：

基本情況：20xx年2月經(jīng)XX集團(tuán)黨委批準(zhǔn)成立中共XX總支部委員會。20xx年7月設(shè)立機(jī)關(guān)、XX、XX、XX、XX等9個黨支部，20xx年4月，中共XX公司總支部委員會56名黨員正式轉(zhuǎn)至XX公路集團(tuán)黨委，20xx年12月2日經(jīng)XX集團(tuán)黨委會研究，同意成立了XX目部臨時黨支部。存在問題：現(xiàn)XX、XX、XX、XX等支部因黨員辭職及調(diào)動，已達(dá)不到設(shè)置黨支部的條件，導(dǎo)致支部工作未正常開展，三月已擬《關(guān)于調(diào)整XX下轄黨支部設(shè)置的請示》上報XX黨委。

2、班子職數(shù)：有正式黨員7人以上的機(jī)關(guān)、XX、XX支部設(shè)立黨支部委員會。存在問題：XX支部經(jīng)20xx年9月13日支部黨員大會選舉成立支委會，支部書記兼紀(jì)律委員。

3、支部換屆選舉實施情況：XX黨總支及下屬9個支部，除機(jī)關(guān)支部外，其余8個支部均按黨的基層組織設(shè)置進(jìn)行換屆選舉，機(jī)關(guān)支部經(jīng)XX黨委同意延期換屆。

存在問題：物流集團(tuán)黨委同意機(jī)關(guān)支部延期換屆的時間為20xx年12月，因20xx年改制整體劃轉(zhuǎn)至XX集團(tuán)，組織關(guān)系未完全理順，機(jī)關(guān)支部換屆工作暫未開展。

(二)基本隊伍建設(shè)規(guī)范化

1、發(fā)展黨員情況：XX黨總支儲備有一定數(shù)量的入黨積極分子和發(fā)展對象，有遞交入黨申請書人員4名，入黨積極分子7名，發(fā)展對象3名，執(zhí)行發(fā)展黨員的5個階段和25個步驟要求。存在問題：發(fā)展黨員資料存在不完備，檔案不規(guī)范的情況。如：資料記錄不詳實、會議記錄不規(guī)范等。

2、教育培訓(xùn)情況：年初根據(jù)XX集團(tuán)黨委學(xué)習(xí)計劃建立XX公司黨總支學(xué)習(xí)計劃;黨支部書記每年均參加縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓(xùn)，發(fā)展對象按計劃接受培訓(xùn)。存在問題：黨員未全員達(dá)到每年參加至少3天的培訓(xùn)時間。

3、日常黨務(wù)管理情況：對黨員信息進(jìn)行收集整理;按月收繳黨費(fèi)，開展黨費(fèi)收繳自查工作，20xx年收繳黨費(fèi)總額109689元，根據(jù)黨務(wù)公開辦法，進(jìn)行公示;積極對扶貧戶及公司困難職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心等活動。

(三)基本制度執(zhí)行規(guī)范化

1、組織生活情況：落實“三會一課”，每月召開支委會議，每季度召開支部黨員大會，學(xué)習(xí)黨的方針政策，中央各項精神;按要求每年至少召開一次組織生活會;開展“不忘初心、牢記使命”等主題黨日活動;進(jìn)行年度黨員民主評議及支部書記抓黨建述職。主題黨日活動因為黨員較分散，生產(chǎn)任務(wù)緊等原因沒有安排相對固定的時間進(jìn)行;存在問題：會議記錄及資料收集不完整、不規(guī)范。

2、管理制度建立情況：公司嚴(yán)格執(zhí)行黨總支議事規(guī)則和決策程序，建立了“三重一大”決策制度，用制度作保障、在陽光下決策;

并按時將黨總支決議決定、發(fā)展黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨費(fèi)收繳等情況，按照規(guī)定予以公開，接受黨員群眾的監(jiān)督。存在問題：制度建立不完善，如未建立黨員考核辦法、宣傳工作管理制度。

3、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況：意識形態(tài)工作相關(guān)制度落實不到位。宣傳意識不強(qiáng)，對宣傳工作存在敷衍了事的情況，在撰寫宣傳稿件時，有只求數(shù)量、不講質(zhì)量的情況，導(dǎo)致宣傳質(zhì)量不高，宣傳文章出彩不多。宣傳力量較弱，基層無專職宣傳員，寫作水平急需提高，難以達(dá)到宣傳工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。宣傳手段單一，宣傳主要靠內(nèi)部文字宣傳，其他渠道較少。宣傳制度不完善，未建立嚴(yán)格的審核程序，及時性、準(zhǔn)確性有待提升。

4、黨務(wù)公開管理辦法落實情況：根據(jù)黨務(wù)公開管理辦法，對企業(yè)改革發(fā)展方案、開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育、執(zhí)行“三會一課”制度、換屆選舉、發(fā)展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費(fèi)收繳管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作，采取會議、制發(fā)文件、公示欄發(fā)布等方式公開。存在問題：涉及到需要審批的事項，未擬定公開的審核審批程序。

(四)基本任務(wù)落實規(guī)范化

1、履行監(jiān)督職責(zé)情況：發(fā)揮黨組織政治核心作用，在方向上把關(guān)，20xx年各基層支部參與對總站日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作討論決策，對工程勞務(wù)購買，大筆物資材料的采購，支部參與工程競爭性談判工作，有效的發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用及教育黨員的作用。

2、推動改革發(fā)展情況：20xx年公司處于改革劃轉(zhuǎn)時期，在上級黨委的部署下，公司黨總支、基層支部緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，針對改革過程中職工存在的顧慮、誤解及不穩(wěn)定情緒，對每一名員工進(jìn)行思想穩(wěn)定工作，積極做好黨員群眾的思想教育工作。

(五)基本保障配套規(guī)范化

1、人員配備情況：公司現(xiàn)有黨務(wù)工作人員19人，占職工總數(shù)4%，其中專職黨務(wù)工作人員10人，但存在整體黨務(wù)水平不高，黨建工作開展成效不明顯。

2、黨建經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況：黨建經(jīng)費(fèi)有保障，每年制訂黨建經(jīng)費(fèi)計劃，并納入公司年度預(yù)算。20xx年黨總支落實黨建經(jīng)費(fèi)66301.91元，用于開展主題黨日活動、宣傳及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，保證黨建經(jīng)費(fèi)的正常開支和合理使用。

3、陣地建設(shè)情況：目前，公司各支部都建立黨員活動室，按照陣地建設(shè)進(jìn)行要求。存在問題：未完成做到“六有”，機(jī)關(guān)支部因搬遷暫無固定場地設(shè)立黨員活動室;XX總站支部因站房涉及搬遷，在規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化上存在不足。

二、脫貧攻堅工作情況：

一是公司承接了XX村“組組通”項目、XX地區(qū)XX縣“組組通”項目和XX標(biāo)段項目。

二是積極配合公路集團(tuán)開展脫貧攻堅工作，全力以赴做好脫貧攻堅工作。開展了扶貧日捐款活動，共捐款27630元。為XX鄉(xiāng)開展了脫貧攻堅教育扶貧捐款，共捐助23110元。

三是抽調(diào)一名優(yōu)秀同志到集團(tuán)公司扶貧辦公室配合集團(tuán)黨委開展脫貧攻堅工作。四是向原定點扶貧村—加燒村貧困戶提供就業(yè)崗位2個，向新定點扶貧村—擺蝦村貧困戶提供就業(yè)崗位7個。

三、存在問題原因

1、思想認(rèn)識程度不深。沒有切實抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期計劃和組織實施較好，但在后續(xù)的執(zhí)行中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，思想上倦怠，黨組織建設(shè)上還存在不足。

2、組織班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)。XX、XX、XX、XX支部書記由機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人兼任，且基層黨組織黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，人員分散，開展學(xué)習(xí)無法集中，部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進(jìn)行有效監(jiān)督，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。

3、活動載體創(chuàng)新不多。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，日常工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

4、黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等，部分組織工作與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達(dá)到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導(dǎo)致工作的不規(guī)范。

黨建工作自查報告【篇2】

20xx年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下，我局黨組和局機(jī)關(guān)黨支部，以理論和同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)和提高全體黨員干部思想素質(zhì)為突破口，按照“圍繞科技工作抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)的黨建工作，積極推動了機(jī)關(guān)的三個文明建設(shè)，出色地完成了各項工作任務(wù)，，整改報告。然而離上級的要求和黨建工作標(biāo)準(zhǔn)還存在著一定的差距，通過自查，主要還存在著以下一些問題。

1、由于人員少，工作任務(wù)重，支部工作的計劃性不夠強(qiáng)，落實不夠好。

2、少數(shù)黨員自學(xué)的自學(xué)性較差，筆記不夠完整，心得體會寫得較少20xx年黨建工作自查報告模板20xx年黨建工作自查報告模板。

3、黨員的組織生活比較單一，欠缺豐富多彩和生動活潑。

我們決心以馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育管理，針對存在的問題制定出切實可行的整改方案，并在工作中認(rèn)真整改，使黨支部工作更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成各項工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

恩施市科技局黨支部

二○xx年八月五日

黨建工作自查報告【篇3】

2019年，縣統(tǒng)計局在縣委組織部和機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，充分履行“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大職能，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),促進(jìn)統(tǒng)計工作全面發(fā)展。根據(jù)縣機(jī)工委《2019年縣直機(jī)關(guān)黨建工作考核方案》(銅直工發(fā)【2019】2號)和《關(guān)于對《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省委《實施辦法》、市委《意見》貫徹落實情況進(jìn)行檢查調(diào)研的緊急通知》的要求，我局黨組組織專門力量，進(jìn)行了自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平

1、抓理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。一是制定了《統(tǒng)計局黨組學(xué)習(xí)計劃》，明確黨組學(xué)習(xí)的目的、原則、要求，促進(jìn)全體黨員的理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了思想政治建設(shè)的制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)以促用的能力;二是年初結(jié)合實際情況，按計劃上好黨課，記錄齊全。三是構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，局組織黨員干部職工學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中、五中全會、系列重要講話、各級會議精神、黨紀(jì)法規(guī)、法制教育、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、專題討論、實踐活動、書記講黨課等多種方式扎實抓好學(xué)習(xí)教育工作，使學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。截止目前，共組織集中學(xué)習(xí)12次，每名黨員撰寫學(xué)習(xí)心得體會4篇，記錄學(xué)習(xí)筆記2萬多字，自學(xué)時間每周不少于8小時，開展了以《牢固樹立黨章意識》為內(nèi)容的書記講黨課活動達(dá)到了讓全體參學(xué)人員受到教育啟發(fā)、熟悉工作業(yè)務(wù)同時保持謙虛謹(jǐn)慎的思想。學(xué)習(xí)教育的抓常，使我局干部職工思想政治立場堅定。

2、抓思想教育，提高黨性認(rèn)識。一是領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會，聚焦“四風(fēng)問題”深刻剖析查找問題，使干部時刻清醒堅定政治信念;二是班子成員參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;三是大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，積極參加黨員干部“三進(jìn)社區(qū)”活動和黨員干部下基層實現(xiàn)“三個全覆蓋”活動，認(rèn)真落實黨內(nèi)組織生活制度，與普通黨員開展思想教育與一對一交心談心活動，關(guān)心黨員干部的思想動態(tài)，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員嚴(yán)于律已。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨建工作，建立了黨組書記帶頭抓、各股室具體抓落實，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，指定專人專職負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，并將黨建工作納入年底考核，經(jīng)常性把黨建工作與局中心業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。把機(jī)關(guān)黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內(nèi)容;根據(jù)《條例》制定了相應(yīng)實施辦法和制度;每年定期討論、研究、指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作，按規(guī)定設(shè)置了機(jī)關(guān)基層黨組織辦事機(jī)構(gòu)，并將機(jī)關(guān)黨組織活動經(jīng)費(fèi)列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、夯實基礎(chǔ)，切實加強(qiáng)班子建設(shè)和黨員管理。一是認(rèn)真做好黨組的管理工作。目前局黨組現(xiàn)有黨員17人，其中在職黨員8人，退休黨員4人。黨組切實加強(qiáng)日常管理，按照機(jī)關(guān)工作人員2%的比例足額配備專職機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員，不定期對黨組、黨員承諾制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費(fèi)的收繳等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。今年重新核算黨費(fèi)，每半年由專人負(fù)責(zé)按時、按標(biāo)準(zhǔn)收繳;二是不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。今年我局培養(yǎng)入黨積極分子2名，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》程序進(jìn)行考察。發(fā)展積極分子會議記錄、檔案材料等規(guī)范、齊全。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有效提高反腐倡廉能力，提高服務(wù)群眾能力

今年來，我局通過各種方式進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，堅定了為民服務(wù)的理念，營造了“風(fēng)清氣正統(tǒng)計局”。

1、堅持工作管理和反腐倡廉工作的同步推進(jìn)。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我局發(fā)展的各個方面，同時黨組加強(qiáng)對我局全體工作人員特別針對干部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業(yè)的良好形象。進(jìn)行了“廉政準(zhǔn)則”專題學(xué)習(xí)、廉政從業(yè)專題講座，與領(lǐng)導(dǎo)干部、等重要崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)責(zé)任書，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、積極推行黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。今年在政務(wù)公開平臺上公開20項內(nèi)容，黨組暢通群眾反映情況渠道，設(shè)立黨組意見投遞箱。深入基層多渠道多方位聽取群眾意見，解決員工關(guān)注的熱點問題。

3、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)教育抓思想的基礎(chǔ)上，采取小范圍交談、個別訪談、單獨(dú)約談，召開座談會和深入統(tǒng)計企業(yè)基層一線、主動征求意見建議改變工作作風(fēng)。截止目前，共下基層調(diào)研8次，發(fā)放征求意見表85份，召開座談會7次，經(jīng)過分析梳理，歸納匯總出領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在 “四風(fēng)”方面意見和建議共計15條，建立了問題臺賬。其中立即整改5條，制定方案限期整改4條，制定相關(guān)制度6條。不斷增強(qiáng)邊學(xué)邊查邊改自覺性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。

4、高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會上，在認(rèn)真查找問題的基礎(chǔ)上，班子成員提出互相批評意見12條。組織生活會上，每位黨員敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)，相互指出問題、真誠幫助提高。通過兩次生活會的召開，達(dá)到了預(yù)期效果。提高了認(rèn)識、改進(jìn)了作風(fēng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了工作。

四、加強(qiáng)制度體制建設(shè)，確保黨建工作取得實效

1、制定并完善了各項制度。黨的建設(shè)是一項長期工作，我們以制度建設(shè)為突破口，以健全的制度促進(jìn)黨建建設(shè)，結(jié)合貫徹落實《條例》、省委《實施辦法》和市委《意見》文件精神，經(jīng)過認(rèn)真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制和黨員管理機(jī)制，使黨組織的建設(shè)和黨員的行動有據(jù)可依。

2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風(fēng)廉政教育具體化，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強(qiáng)化了對黨員干部的廉政教育。

3、進(jìn)一步建立健全了《銅鼓縣統(tǒng)計局制度匯編》相關(guān)制度。重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內(nèi)部管理制度的規(guī)范完善，整理完善了《決策規(guī)則和制度》、《黨組議事規(guī)則和決策程度制度》、《黨員廉潔從政制度》和《財務(wù)管理制度》等系列制度，切實打造出“知守規(guī)定、照章辦事、規(guī)范有序”的工作氛圍。另一方面，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行制度。通過強(qiáng)化監(jiān)督檢查、實行目標(biāo)管理、嚴(yán)格責(zé)任追究等措施，確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行，真正做到靠制度管人、管事，規(guī)范從政行為。對內(nèi)部管理制度的執(zhí)行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。配合干部人事部門對機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評議，=對機(jī)關(guān)行政干部任免、調(diào)動和獎懲提出意見建議。

五、取得的成績和經(jīng)驗

回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設(shè)得到加強(qiáng)，黨建工作規(guī)范化、程序化、制度化;領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行“一崗雙責(zé)”，沒有出現(xiàn)違法法紀(jì)行為和發(fā)生安全事故;為民服務(wù)的水平得到提高;宣傳思想工作得到加強(qiáng)，信息公開有力度，提高了執(zhí)法工作的公信度;干部職工精神面貌良好，工作氛圍和諧健康。

這些成績的取得，讓我們有了新的認(rèn)識和體會，一是領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，沒有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，切實加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作是無法推進(jìn)的;二是制定好工作方案是基礎(chǔ)，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關(guān)鍵，無論是黨風(fēng)廉政建設(shè)還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創(chuàng)造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進(jìn)了與群眾的感情，推進(jìn)了工作;四是經(jīng)費(fèi)投入是保障，本年度增加了經(jīng)費(fèi)投入，使軟硬件建設(shè)得到改進(jìn)，環(huán)境面貌大為改觀，黨建工作再上新臺階。

六、存在的問題和不足

在取得成績和積累經(jīng)驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，二是督促檢查力度不夠，三是工作創(chuàng)新不夠。

七、今后努力的方向

20xx年，局黨組要繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把機(jī)關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。一是繼續(xù)抓緊學(xué)習(xí)教育，與時俱進(jìn)地更新思想觀念，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感;二是加強(qiáng)對工作的督促檢查，防止突擊應(yīng)對工作任務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生，提高日常工作質(zhì)量;三是努力增強(qiáng)工作的主動性、針對性、前瞻性、科學(xué)性，增強(qiáng)培植典型意識，與時俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法;四是適應(yīng)新的形勢對機(jī)關(guān)黨建工作提出的新的要求，與時俱進(jìn)地優(yōu)化活動形式，以推進(jìn)統(tǒng)計局事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

黨建工作自查報告【篇4】

一、鎮(zhèn)委高度重視，抓落實

1、召開會議部署。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作。會上鎮(zhèn)委張書記強(qiáng)調(diào)：要求各地各單位對照考評細(xì)則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設(shè)具體堅實。二是5月9日召開蹲村坐點鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部會議，落實蹲村坐點責(zé)任。彭平鎮(zhèn)長要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部負(fù)起蹲村坐點責(zé)任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。

二、各地黨組織黨建工作不斷規(guī)范深化

2、活動開展常態(tài)化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農(nóng)閑時節(jié)，充分利用遠(yuǎn)程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn);每年七、一，各村各單位黨組織舉行紀(jì)念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，征求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務(wù)、村務(wù)情況進(jìn)行公示。

3、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷強(qiáng)化。一是注重后備干部、入黨積極分子的培養(yǎng)。村兩委一班人對后備干部、入黨積極分子一對一結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)，并建立基本檔案，實行跟蹤培養(yǎng);二是不斷引導(dǎo)帶動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務(wù)活動，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費(fèi)洛陽、李勇軍等;三是村兩委辦實事干好事、帶頭富帶領(lǐng)富，促進(jìn)一方發(fā)展，龍頭堡壘作用日益發(fā)揮。如劉廟村、李場村兩委一班人，切切實實為群眾辦實事干好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養(yǎng)雞示范并積極引導(dǎo)，目前村養(yǎng)雞戶30戶，年存欄20萬羽，養(yǎng)雞專業(yè)村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創(chuàng)建天門最大的肉鴨養(yǎng)殖基地，溝灣村黨支部積極引導(dǎo)發(fā)展特色養(yǎng)殖，帶領(lǐng)村民養(yǎng)殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步獎2萬元。

三、存在的問題和明年黨建工作的打算

存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標(biāo)準(zhǔn)較低;二是規(guī)范不夠。有的村辦公室周邊、室內(nèi)不整潔，環(huán)境較差;三是工作后勁不足。主要是既無資源地理等優(yōu)勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發(fā)展無起色，工作活力不夠。

今后工作思路：

按照讓基層組織建起來、用起來、活起來、強(qiáng)起來目標(biāo)要求，進(jìn)一步在深化和鞏固提高上積極引導(dǎo)、支持。促進(jìn)基層黨組織五個基本、七個體系建設(shè)常態(tài)化，切實為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

黨建工作自查報告【篇5】

2019年我局黨的建設(shè)工作在縣委以及直屬機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、深化機(jī)關(guān)“百千萬”主題實踐活動為載體，以開展“三嚴(yán)三實” 教育活動為抓手，按照“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，完成安全生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保證，現(xiàn)將黨建工作情況總結(jié)如下：

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，深入貫徹落實黨的xx大會議和黨的xx屆三中、四中全會精神，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓和軟環(huán)境治理活動，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，激勵黨員干部奮發(fā)向上，銳意進(jìn)取，努力工作，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展，做出更大貢獻(xiàn)。

一、上半年黨建工作情況

(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，努力建設(shè)一個好班子

一是局黨政班子人事調(diào)整后，7名黨組成員進(jìn)行了明確分工，并對班子建設(shè)提出了新的要求;二是積極開展述職述效、述職述廉、創(chuàng)先爭優(yōu)活動;三是開展領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主生活會，積極進(jìn)行批評和自我批評，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是貫徹落實《中共安監(jiān)局機(jī)關(guān)黨委和黨支部工作職責(zé)》、《中共安監(jiān)局支部支委和黨小組長職責(zé)》、《中共安監(jiān)局機(jī)關(guān)黨委和黨支部工作制度》。切實做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定規(guī)劃，落實責(zé)任，保證了黨建工作的順利進(jìn)行。

半年來，我局注重抓好理論學(xué)習(xí)教育工作，按照“三嚴(yán)三實”的工作要求，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想素質(zhì)，端正思想作風(fēng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的核心作用和示范作用，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。同時，局黨組非常重視機(jī)關(guān)黨建工作，年初制定了工作計劃，半年專題研究黨建工作3次。召開黨員大會、支部大會、支委會和黨小組會12次。行政對黨組織的活動經(jīng)費(fèi)也給予了大力支持，全年除按職工工資總額的2%劃撥外，還資助2萬余元，支部活動經(jīng)費(fèi)得到了有效保證。

(二)強(qiáng)化隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞暮藐犖?/p>

本局現(xiàn)有黨員39名(今年轉(zhuǎn)入關(guān)系1人、轉(zhuǎn)出1人，死亡1人)，其中在職黨員37名，在職黨員占在職職工的61.7%;從年齡看，20—40歲的有15人，占38.5%，40—50歲的有14人，占35.9%;從文化程度看，大專以上文化的有36人，占92.3%，今年進(jìn)入安監(jiān)局的黨員明顯年輕化，文化程度較高。培養(yǎng)了入黨積極分子4名，按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，今年擬發(fā)展黨員2名。我局黨組、行政和機(jī)關(guān)黨委把增強(qiáng)職工特別是黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為長期的工作重點，在培訓(xùn)和鍛煉上狠下功夫，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)黨員和干部隊伍。一是充分按照要求和計劃加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使黨員和職工在政治理論上得到較大的提高。半年共開展集中學(xué)習(xí)6次，分黨小組學(xué)習(xí)6次，黨組書記、機(jī)關(guān)黨委書記各上黨課1次，分別學(xué)習(xí)了各級黨委全委會議精神和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神、《廉政準(zhǔn)則》、黨史等近10個篇目的內(nèi)容，黨員和非黨員的學(xué)習(xí)記錄達(dá)五千字以上，心得體會文章50余篇，黨員領(lǐng)導(dǎo)和一般黨員撰寫調(diào)研報告1篇;二是采取“請進(jìn)來，走出去”的形式加強(qiáng)對黨員和職工的教育。組織干部職工到檢察院開展警示教育;邀請檢察院鄭英對全體干部職工進(jìn)行專題講座;派出黨員和職工參加省和縣舉辦的行政執(zhí)訓(xùn)60人次，獲得相關(guān)資格，執(zhí)法能力得到提高。通過上述措施，本局的黨員和干部職工隊伍能戰(zhàn)斗、能吃苦，總體素質(zhì)得到提高。我局的重要崗位都有黨員把守，比如股、室、隊、站(分站)的負(fù)責(zé)人都是黨員，能獨(dú)擋一面，具有較強(qiáng)的工作能力。

我局黨組、機(jī)關(guān)黨委還在黨員中開展示范活動，制定了共產(chǎn)黨員示范崗等評優(yōu)表彰辦法，開展了黨員干部的述職述效，針對效建設(shè)、行政執(zhí)法評議、民主生活會等活動。

(三)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力打造一支清正廉潔的隊伍

1.成立了以黨組書記、局長為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法》，局長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工對分管部門負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，本局主要負(fù)責(zé)人與各股室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入了本局目標(biāo)管理，做到了與業(yè)務(wù)工作同布置、同考核、同獎懲。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，積極開展警示教育活動。一是組織干部職工觀看市檢察院組織的失職、瀆職案例圖片展，增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感，工作中增強(qiáng)防微杜漸意識。二是組織干部職工到檢察院開展警示教育，增強(qiáng)“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉潔從政”意識，提高反腐倡廉的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是邀請檢察院機(jī)關(guān)黨委副書記鄭英對全體干部職工進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，教育廣大干部職工正確行使手中的權(quán)力，提高防腐能力，廉潔從政，公正執(zhí)法。

(四)建立健全制度，營造了一個有序的工作環(huán)境

1.重新修訂完善了黨組織各項制度和行政許可證項目實施辦法，進(jìn)一步形成以制度管人、管事的管理機(jī)制，規(guī)范了辦事程序，更有效地服務(wù)于各類企業(yè)和廣大群眾。從而形成一個良好的工作環(huán)境，調(diào)動了廣大干部職工的積極性。

2.開展行政執(zhí)法職權(quán)清理。對本局行政執(zhí)法職權(quán)進(jìn)行了全面清理，并分解到各股室和執(zhí)法崗位，落實有關(guān)責(zé)任。同時，向社會公開，接受監(jiān)督，確保依法行政。

3.開展“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)大討論。組織全體干部職工緊緊圍繞“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士的標(biāo)準(zhǔn)是什么、怎樣做一名安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”進(jìn)行熱烈討論，制定出“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮身邊典型的示范帶動作用，增強(qiáng)干部職工的使命感和榮譽(yù)感。

4.建立了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，黨組書記全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工負(fù)責(zé)，落實了支委和股室負(fù)責(zé)人為具體的責(zé)任人，要求聯(lián)系人定期分析聯(lián)系對象的思想動態(tài)，定期不定期找聯(lián)系對象談心，關(guān)心聯(lián)系對象的生活和工作。

5.完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，堅持對內(nèi)對外公開。今年，我局繼續(xù)實行政務(wù)公開和黨務(wù)公開。制作了公開欄，對外公開了單位的辦事程序、承諾、各股室職責(zé)以及投訴電話等。

(五)以活動為載體，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層黨員干部與聯(lián)系的得勝鎮(zhèn)順民村部分困難黨員開展“一幫一”活動，走訪、慰問、幫扶困難黨員。

2.6月30日機(jī)關(guān)黨委、工會在全體黨員、干部職工中開展“塑黨性、學(xué)安法、筑防線”黨建、安全生產(chǎn)知識競賽活動，評出了一、二、三等獎。

3.六月份局領(lǐng)導(dǎo)干部到各鎮(zhèn)、重點監(jiān)管企業(yè)開展新《安全生產(chǎn)法》宣講活動。

4.繼續(xù)在黨員干部中開展?fàn)幃?dāng)“五好安監(jiān)員”活動(積極有為的好服務(wù)員、務(wù)實創(chuàng)新的好宣傳員、業(yè)務(wù)精通的好指導(dǎo)員、嚴(yán)格執(zhí)法的好監(jiān)督員、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮米o(hù)航員)。

二、存在問題

在取得上述工作成績的同時，我們也還存在許多問題和不足，一是少數(shù)黨員不能嚴(yán)格要求自己，工作責(zé)任意識、大局意識還有待于進(jìn)一步提高;二是在抓思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中系統(tǒng)性、主動性學(xué)習(xí)不夠，創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是在黨員干部服務(wù)群眾意識上，提高工作效率上還有待進(jìn)一步強(qiáng)化等。

三、下半年工作計劃

(一)在提升科學(xué)發(fā)展水平上下功夫。把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作全過程，在知識能力水平、改善學(xué)風(fēng)、解決學(xué)以致用等問題上下功夫，提高黨組織指導(dǎo)安監(jiān)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展能力。嚴(yán)格按照縣委提出的理論學(xué)習(xí)重點和適應(yīng)時代發(fā)展需要，積極研究提升黨建成效，引領(lǐng)全局發(fā)展的好理論、好做法。

(二)在狠抓安全監(jiān)管常態(tài)化上下功夫。積極按照安全生產(chǎn)年活動有關(guān)要求，進(jìn)一步完善管理制度，提高制度政策執(zhí)行力，強(qiáng)化執(zhí)行效果;繼續(xù)抓好“窗口”形象、服務(wù)水平、作風(fēng)建設(shè)、工作業(yè)績等方面的工作，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。

(三)在打造務(wù)實進(jìn)取團(tuán)隊上下功夫。堅持以人為本的安全發(fā)展理念，創(chuàng)新管理思路，充分發(fā)揮支部黨員作用。

(四)在統(tǒng)籌基層黨建上下功夫。繼續(xù)深入得勝鎮(zhèn)順民村，探索幫扶致富新做法，促進(jìn)幫扶出成效;繼續(xù)加強(qiáng)與順民村黨組織聯(lián)系工作，密切基層黨群關(guān)系。

黨建工作自查報告【篇6】

黨支部黨建工作自檢自查報告

按照《x年xx黨委基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，xx黨支部對第二季度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制落實情況進(jìn)行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

為了更好的做好xx黨支部黨建工作，201x年x月x日上午，xx黨支部召開支部會議，對二季度黨建工作情況開展自檢自查，同時對下一階段黨建工作進(jìn)行安排部署。

經(jīng)支部會議研究，認(rèn)為xx黨支部總體上能按照xx黨委的安排部署，扎實開展各項黨建工作。特別是在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動中，工作扎實，各環(huán)節(jié)有條不紊，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進(jìn)每項工作。但同時也存在一些問題，如個別人員工作責(zé)任感不強(qiáng)，相關(guān)黨建工作責(zé)任不明確。針對以上問題，經(jīng)支部研究決定，下階段開展如下工作：

一、抓責(zé)任落實，把黨建工作擺在重要位置

為了更好地抓好黨建工作，XX黨支部定期召開黨建會議，對黨建工作進(jìn)行安排部署，明確全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，真正把黨建工作納入重要議事日程，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，如遇人員調(diào)整、變動情況時，及時請示報告，并及時做了調(diào)整補(bǔ)充，確保了黨建工作的扎實推進(jìn)。

二、抓政治學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部理論水平

結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動學(xué)習(xí)階段的要求，建立黨員學(xué)習(xí)教育制度。認(rèn)真抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)階段的必學(xué)科目，做到學(xué)習(xí)有計劃、有資料、有記錄、有心得體會;為確保學(xué)習(xí)效果。

一是在方式方法上，采取了自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講課等靈活多樣的形式，加強(qiáng)黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學(xué)習(xí)制度，堅持每星期一集中學(xué)習(xí)制度;三是積極撰寫心得體會，推動了學(xué)習(xí)的廣度、深度和力度，進(jìn)一步提高了黨員干部的政治理論水平。

XX黨支部

X年X月X日

黨建工作自查報告【篇7】

市直機(jī)關(guān)工委：

市行政審批服務(wù)中心于XX年5月29日收到金市機(jī)黨發(fā)31號關(guān)于對直屬基層黨組織工作進(jìn)行xx考核的通知后，于6月3日組織中心全體黨員干部召開會議，對照《市直機(jī)關(guān)黨委、黨總支、黨支部目標(biāo)管理辦法》，對本單位一年來的支部工作進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、開展工作情況

（一）思想建設(shè)方面

一是中心支部按照市委和工委的安排，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，做到了內(nèi)容、時間、人員、制度四落實。

并且做到了政治理論學(xué)習(xí)每季度有安排、全年有總結(jié)。

二是支部在協(xié)助單位做好思想政治、精神文明建設(shè)、普法教育等工作中發(fā)揮了重要作用，支部堅持抓好黨員的經(jīng)常性思想教育，定期分析黨員的思想政治狀況，有針對性地開展談心活動，從而消除了隔閡，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

三是積極參加市委、機(jī)關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，并且完成了工委分配的黨報黨刊征訂任務(wù)。

（二）組織建設(shè)方面

中心領(lǐng)導(dǎo)重視機(jī)關(guān)黨建工作，支部書記熱心黨務(wù)工作。今年在不斷完善支部活動場所等方面想方設(shè)法籌措資金，保證了支部各項活動的開展。黨支部認(rèn)真落實三會一課制度，通過定期組織學(xué)習(xí)、定期召開會議，凝聚了人心，激發(fā)了熱情。

其次，黨員將按季度繳納黨費(fèi)變?yōu)橐环N自覺的行動，并且能按規(guī)定足額繳納。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍。

支部今年組織了黨員談心活動，通過廣泛征求意見、開展交心談心、開展批評與自我批評、制定整改措施，使此項活動收到了明顯的效果。

二是注重黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨員隊伍的純潔性。中心制訂了《廉政建設(shè)制度》，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。

三是堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制。凡涉及中心的重大決策、重大財務(wù)計劃安排和人事任免，都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，所有程序都是嚴(yán)格按照民主集中制工作程序進(jìn)行。

四是積極抓好雙培雙帶工程。今年，中心支部組織黨員先后三次到幫扶村，為確定的幫扶對象送去書包等學(xué)習(xí)用具及生活用品，還為村委會送去電腦、桌椅等辦公用品。3月份，又為貧困戶送去5噸化肥，以緩解他們生活上的困難。

五是大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以提高黨員隊伍的整體素質(zhì)為目標(biāo)，支部于6月3日下午對黨員進(jìn)行了民主評議，促使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，做遵紀(jì)守法的模范。

（四）制度建設(shè)方面xx年最新黨建工作自查報告各類報告

中心結(jié)合中央四個長效機(jī)制文件，建立健全了本單位的各種制度，使各項工作有章可循。支部狠抓各項制度的落實，確保了工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

二是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。中心在各服務(wù)窗口中開展流動紅旗窗口和季度服務(wù)標(biāo)兵的評選，通過開展此項活動，窗口人員的工作活力明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了明顯改善。支部今年評選出優(yōu)秀黨員一名。

三是根據(jù)工委01號關(guān)于印發(fā)XX年工作要點的通知，中心支部于3月份制定了黨建工作計劃，明確了工作措施。6月3日，支部召開會議，對一年來支部工作進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上又做了全面總結(jié)，并形成了書面總結(jié)。

四是定期向機(jī)關(guān)工委報送黨務(wù)信息，今年中心支部向工委報送信息12條。

五是按進(jìn)度和要求填寫《黨支部工作手冊》和《金昌市共產(chǎn)黨員教育管理手冊》。

此外，支部能按要求及時參加工委的各項會議和活動，做到了上情下達(dá)，使支部工作進(jìn)一步規(guī)范化。

二、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題和不足

由于中心領(lǐng)導(dǎo)班子的變化，支部未能按期換屆改選，我們打算在今年10月份完成支部換屆改選的任務(wù)。除此之外，行政審批中心支部工作還存在如下不足：

一是行政審批中心成立時，依據(jù)市委、市政府的有關(guān)要求，大廳各窗口工作人員一定一年，在此期間，黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入行政審批中心支部。

但由于窗口工作人員不愿意轉(zhuǎn)，窗口單位配合不力，中心協(xié)調(diào)多次也未有實效。建議機(jī)關(guān)工委在對各窗口單位考核時能夠予以協(xié)調(diào)解決。

二是中心去年七一參加節(jié)水型廣場文藝調(diào)演時排練了兩個節(jié)目，并且也獲了獎。但花費(fèi)1萬多至今未能全部消化，支部今年開展活動沒有經(jīng)費(fèi)。建議機(jī)關(guān)工委每年從黨費(fèi)中給支部予以補(bǔ)助。

黨建工作自查報告【篇8】

我局黨組20xx年黨建工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的“十八屆三中全會精神”，圍繞全縣工作大局，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了我局工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年黨建工作自查情況報告如下：

一、抓責(zé)任落實，把黨建工作擺在重要位置

為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進(jìn)行安排部署，明確全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，如遇人員調(diào)整、變動情況時，及時向上級請示報告，并及時做了調(diào)整補(bǔ)充，確保了黨建工作的扎實推進(jìn)。

二、抓政治學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部理論水平

我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學(xué)習(xí)教育制度。認(rèn)真抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神，做到學(xué)習(xí)有計劃、有資料、有記錄、有心得體會；為確保學(xué)習(xí)效果，一是在方式方法上，采取了自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講課等靈活多樣的形式，加強(qiáng)黨員干部的政治思想教育；二是建立完善了學(xué)習(xí)制度，堅持每星期五下午集中學(xué)習(xí)；三是積極撰寫心得體會，并在全體黨員干部會議上進(jìn)行交流，推動了學(xué)習(xí)的廣度、深度和力度，進(jìn)一步提高了黨員干部的政治理論水平。

三、抓組織建設(shè)，努力構(gòu)筑堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘

聯(lián)系單位系統(tǒng)工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。為更好地適應(yīng)工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局黨組明確工作責(zé)任和工作重點，在紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，精心組織、認(rèn)真落實，效果明顯。在工作中，堅持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，每個階段工作“組織嚴(yán)密、方法創(chuàng)新、注重實效”，我局黨建工作成效更加明顯，黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到加強(qiáng)，黨員干部的工作積極性得到了充分發(fā)揮。

四、抓制度建設(shè)，不斷提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求黨員干部意見，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨建工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與單位黨內(nèi)事務(wù)，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活；二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；三是堅持民主生活會制度，嚴(yán)格按制度要求召開民主生活會等黨內(nèi)正?；顒樱凰氖亲龊冒l(fā)展黨員工作，以“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為原則，重點抓好入黨前的培養(yǎng)、考察和教育工作，同時，完善黨費(fèi)收繳措施，及時足額完成黨費(fèi)收繳任務(wù)。

五、抓工作創(chuàng)新，不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平

我局黨組注重加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性得到了切實加強(qiáng)，黨員干部在實際工作中發(fā)揮了積極作用。一是在平時的工作中，緊緊圍繞重點解決的問題，以人民群眾滿意為目標(biāo)，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)督導(dǎo)，狠抓管理，促進(jìn)了單位作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)；二是全面落實黨建工作責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”制度，落實黨建工作責(zé)任追究制，明確責(zé)任要求，納入各科室綜合目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查，促進(jìn)了全局黨員干部整體素質(zhì)的提高。三是注重把黨員干部的思想政治工作與我局工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員干部積極作用落實到每項日常工作中。盡管我局黨組在黨的建設(shè)工作方面取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進(jìn)一步健全和完善；二是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；三是圍繞中心工作抓落實的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。

在今后工作中，我們將切實抓好黨建工作，鞏固黨建工作成果，夯實思想基礎(chǔ)，及時對黨建工作進(jìn)行總結(jié)和搞好調(diào)查研究工作，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，不斷提高黨員干部的整體素質(zhì)，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面，更好地為廣大群眾服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。