執(zhí)法人員工作計(jì)劃（推薦十八篇）
發(fā)布時(shí)間:2025-05-31 執(zhí)法人員工作計(jì)劃總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以促使我們思考，快快來(lái)寫一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？下面是小編整理的行政執(zhí)法工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇1
今年以來(lái)，區(qū)綜合執(zhí)法局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)x“走在前列、永葆一流”任務(wù)目標(biāo)，以“強(qiáng)作風(fēng)、轉(zhuǎn)基礎(chǔ)、樹形象”為抓手，扎實(shí)推動(dòng)城市精細(xì)化管理，城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生大幅提升，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，隊(duì)伍建設(shè)取得新成效
一是深化黨建引領(lǐng)。構(gòu)建以黨組x為第一責(zé)任人、機(jī)關(guān)黨委x為直接責(zé)任人、黨支部x為具體責(zé)任人的三級(jí)責(zé)任體系，并細(xì)化主體責(zé)任清單，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)到崗到人。確立了黨組成員定點(diǎn)聯(lián)系黨支部制度，堅(jiān)持一線工作法，一線發(fā)現(xiàn)、一線解決問題。修訂和完善全面從嚴(yán)治黨和機(jī)關(guān)工作制度7件，有效解決我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、意識(shí)形態(tài)制度不健全等問題。今年局機(jī)關(guān)黨委被區(qū)委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。
二是積極開展志愿服務(wù)。擦亮了“友善志愿·暖心城管”志愿服務(wù)品牌，堅(jiān)持開展了“雙報(bào)到”社區(qū)服務(wù)活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、點(diǎn)亮困境兒童“微心愿”活動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)70次，捐獻(xiàn)共計(jì)一萬(wàn)余元的愛心款及圖書、8臺(tái)x板電腦、8套桌椅、8盞臺(tái)燈、4個(gè)拉桿箱和4套運(yùn)動(dòng)服，有力保障了困難群眾和學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)。今年我局濱河執(zhí)法大隊(duì)被菏澤市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予菏澤市“青年文明號(hào)”稱號(hào)。
三是突出一線工作法。堅(jiān)持“紅旗高揚(yáng)在城市管理第一線”，深度融合“紅旗高揚(yáng)”紅色品牌建設(shè)。通過“亮身份、做表率、爭(zhēng)先鋒、盡職責(zé)”活動(dòng)，全面強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推進(jìn)了戶外廣告、城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境、市政公用等集中治理工作，協(xié)同推進(jìn)全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。
四是聚焦全面從嚴(yán)治黨。提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任；持續(xù)深化“強(qiáng)作風(fēng)、轉(zhuǎn)基礎(chǔ)、樹形象”行動(dòng)，以“執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定落實(shí)城市管理“721”工作法，全力打造服務(wù)型執(zhí)法隊(duì)伍，確定“首違不罰、輕微不罰”26項(xiàng)清單，變被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效率，體現(xiàn)了處罰與教育相結(jié)合原則，增進(jìn)了管理雙方相互理解，讓執(zhí)法既有力度又有溫度，今年3月，我局女子執(zhí)法中隊(duì)被全國(guó)婦聯(lián)表彰并授予“全國(guó)巾幗文明崗”稱號(hào)。
二、堅(jiān)持服務(wù)大局，城市品質(zhì)獲得新提升。
（一）市容秩序鞏固提升
一是不斷加大市容秩序執(zhí)法檢查、巡查力度，集中開展整治行動(dòng)，采取“疏堵結(jié)合”措施，循序漸進(jìn)疏導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)店經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)攤販入市經(jīng)營(yíng)，新增祥光新天地1處臨時(shí)集貿(mào)市場(chǎng)、增加就業(yè)崗位200余個(gè)，累計(jì)規(guī)范違章經(jīng)營(yíng)行為6000余起、取締流動(dòng)攤販127家；二是不斷增加沿街私搭亂建違法行為處罰力度，私搭亂建采取“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起拆除一起，累計(jì)依法拆除零星違章建設(shè)170余起，立案查處違法建設(shè)和建設(shè)施工噪聲擾民案件13起；三是深度參與城區(qū)車輛亂停亂放治理工作，進(jìn)一步規(guī)范城區(qū)道路停車秩序，累計(jì)規(guī)范車輛停放4700余起，確保道路交通安全；四是扎實(shí)開展城市線桿線纜專項(xiàng)整治工作，主次干道入地線纜55千米，敷設(shè)地下管網(wǎng)58.8千米，拆除線纜304.2千米，拆除線桿745根，更換表箱425個(gè)。
（二）城市環(huán)境持續(xù)改善
今年新增保潔67萬(wàn)x方米，城區(qū)保潔達(dá)到634萬(wàn)x方米。
一是城市保潔嚴(yán)格按照“橫向到邊，縱向到底”的作業(yè)要求，實(shí)行深度精細(xì)化保潔。充分發(fā)揮機(jī)械化作業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷加大機(jī)械化清掃力度，增加機(jī)械化作業(yè)頻次，對(duì)轄區(qū)道路進(jìn)行全天候、不間斷機(jī)掃、沖洗、灑水降塵作業(yè)。洗路車、濕掃車、灑水車和霧炮車密切配合，人員車輛合理安排、科學(xué)調(diào)度，機(jī)械作業(yè)質(zhì)量得到大幅提升。
二是在確保日常作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加大清洗力度，重點(diǎn)對(duì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)周邊道路進(jìn)行全面沖洗作業(yè)，力爭(zhēng)路見本色。利用作業(yè)縫隙，采用人機(jī)協(xié)同作業(yè)，對(duì)主道、輔道及人行道徹底沖洗。
三是國(guó)省道保潔采取“機(jī)械作業(yè)法+人工保潔撿拾”的工作機(jī)制，對(duì)主路面全部采用機(jī)械化洗掃、灑水、降塵。城市道路和國(guó)省道保潔實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫銜接。
（三）人居環(huán)境逐步提升
堅(jiān)持“兩級(jí)雙線”督導(dǎo)考核，進(jìn)一步完善了考核制度。采取日巡查、月考核、半年小結(jié)、年終總評(píng)的工作方式，不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)村人居環(huán)境的督導(dǎo)督查力度，著力加強(qiáng)一線問題排查和現(xiàn)場(chǎng)解決，加大對(duì)村莊道路、房前屋后、田野荒地、河流溝渠兩側(cè)生活垃圾治理力度，全面清理非正規(guī)垃圾點(diǎn)和衛(wèi)生死角等問題，確保垃圾無(wú)積存，做到日產(chǎn)日清。今年以來(lái)新增垃圾桶6750個(gè)，更換清運(yùn)車3臺(tái)，排查零散生活垃圾問題4807處，全部按期整改完成，農(nóng)村人居環(huán)境穩(wěn)步提升。
（四）雨污分流持續(xù)改善
我局積極參與城區(qū)雨污分流工作，并成立工作專班，抽調(diào)6名精干力量，發(fā)放明白紙1000余份，制作宣傳標(biāo)語(yǔ)30幅。共計(jì)承擔(dān)13個(gè)大型商戶雨污分流工作已全部完成，城區(qū)現(xiàn)有717家經(jīng)營(yíng)性排水戶已全部對(duì)接雨污管網(wǎng)。
（五）城市照明系統(tǒng)不斷完善
府新路、興華路、復(fù)興大道、人民路、定碭路、鱗跡路、汽車小鎮(zhèn)、稻香村、陶都新韻小區(qū)等道路安裝路燈1365基。
萬(wàn)福新城具備施工條件的范蠡路、定保路、何樓路、商圣路、萬(wàn)泉路、范陽(yáng)北路等6條路完成643基路燈基礎(chǔ)及穿線管安裝。
三、堅(jiān)持城管為民，生態(tài)環(huán)境實(shí)現(xiàn)新突破
（一）道路揚(yáng)塵治理不斷強(qiáng)化
一是道路實(shí)施機(jī)械化清掃和灑水18小時(shí)工作制（早5點(diǎn)至晚11點(diǎn)），日均出動(dòng)灑水洗掃作業(yè)車90余臺(tái)次，垃圾清運(yùn)車輛100余臺(tái)次，保潔工人200余人次，主次干道灑水8次以上、主次干道機(jī)械化濕掃6次以上；人行道每周完成至少1次全覆蓋沖洗。國(guó)省道一級(jí)路每天洗掃2次以上、灑水沖洗4次以上；二級(jí)路每天洗掃1次以上、灑水沖洗2次以上，中央分隔帶每周擦洗1次以上。
二是完善渣土運(yùn)輸監(jiān)管制度。渣土運(yùn)輸實(shí)行掛靠制，并嚴(yán)格按指定時(shí)間、路線、地點(diǎn)運(yùn)輸，做到有申報(bào)、有登記、有序運(yùn)行。目前登記5家專業(yè)運(yùn)輸公司、94輛運(yùn)輸車輛，并納入數(shù)字化監(jiān)控x臺(tái)。執(zhí)法人員24小時(shí)全天候管控，嚴(yán)厲打擊無(wú)證運(yùn)輸、夜間偷拉私運(yùn)、超載拋灑、揚(yáng)塵污染、噪聲擾民等違法違規(guī)行為。
（二）垃圾分類積極推進(jìn)
一是積極探索“戶分類投放、村分揀收集、有機(jī)易腐垃圾就地生態(tài)處理”垃圾分類模式，南王店鎮(zhèn)19個(gè)行政村、77個(gè)自然村，投放垃圾分類收集設(shè)施20xx個(gè)，可回收、不可回收生活垃圾分類桶650組，已全部并排分組投放，另外建設(shè)陽(yáng)光溫室房1座。
二是城區(qū)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、醫(yī)院學(xué)校等單位實(shí)現(xiàn)垃圾分類同步推進(jìn)，區(qū)x建設(shè)垃圾宣傳亭1處，投入生活垃圾分類桶380個(gè)。
三是積極開展垃圾分類宣傳教育，發(fā)放宣傳手冊(cè)7000余份，深入村莊、學(xué)校、進(jìn)行宣傳講解，從源頭正確引導(dǎo)市民群眾分類投放，生活垃圾源頭分類邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
（三）生活垃圾處理實(shí)現(xiàn)資源化利用
深能環(huán)保發(fā)電廠項(xiàng)目建成投產(chǎn)以來(lái)，日垃圾處理量648噸，焚燒處理城鄉(xiāng)生活垃圾22.49萬(wàn)噸，日發(fā)電量18.73萬(wàn)度，日并入國(guó)家電網(wǎng)15.02萬(wàn)度，實(shí)現(xiàn)了生活垃圾處理的“無(wú)害化、減量化、資源化”。
（四）餐飲油煙治理持續(xù)加強(qiáng)
一是對(duì)餐飲服務(wù)業(yè)、機(jī)關(guān)學(xué)校食堂等采取錯(cuò)時(shí)執(zhí)法、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、延時(shí)服務(wù)等措施，確?！跋掳嗖豢諐彙?，通過定點(diǎn)值守和機(jī)動(dòng)巡查，進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)檢查。今年以來(lái)，依法查處油煙超標(biāo)準(zhǔn)排放案件62件，其中限期整改56件、立案查處6件，形成餐飲油煙違法震懾力。
二是積極推行餐飲油煙在線監(jiān)測(cè)試點(diǎn)、居民油煙凈化器試點(diǎn)安裝工作，今年以來(lái)，試點(diǎn)安裝餐飲油煙在線監(jiān)測(cè)設(shè)備200余家，利用數(shù)字化城市管理x臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)油煙排放濃度、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等，自動(dòng)對(duì)超標(biāo)排放及異常企業(yè)進(jìn)行提示預(yù)警，執(zhí)法人員及時(shí)跟進(jìn)處理。同時(shí)，我區(qū)在全市率先推行居民油煙凈化器試點(diǎn)安裝，由x出資在試點(diǎn)小區(qū)博文華府38個(gè)煙道統(tǒng)一安裝新型油煙凈化器，空氣質(zhì)量明顯改善。
四、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，城市功能獲得新提升
（一）市政交通設(shè)施持續(xù)完善
一是對(duì)城區(qū)路面、人行道等市政交通設(shè)施及時(shí)維修。截至目前，城區(qū)道路共更換維修護(hù)欄18000米、施劃道路標(biāo)線26000x方米，修復(fù)路面30000x方米、路沿石7900米、人行道7500x方米、市政交通設(shè)施1000余套次。
二是在引入松果共享電單車的基礎(chǔ)上，今年又引入永安行、青桔共享助力單車，投放車輛1840輛。形成良好市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓市民群眾出行“最后一公里”更綠色低碳。
（二）完善15分鐘生活圈建設(shè)。打造1處“15分鐘生活圈”，其中，占地32.3畝的荊莊農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)綜合體已竣工并于9月投入運(yùn)營(yíng)。配套建有1座綠地公園、1座足球場(chǎng)、1座施劃96個(gè)停車位的綠蔭停車場(chǎng)、1座公共衛(wèi)生間及垃圾中轉(zhuǎn)站。進(jìn)一步完善了城市配套功能，滿足了市民群眾日益增長(zhǎng)的生活消費(fèi)需求，極大地方便了周邊居民的日常生活。
（三）持續(xù)推進(jìn)清潔取暖改造
今年新增城市集中供熱面積67萬(wàn)x方米，涉及3個(gè)項(xiàng)目，清潔取暖改造8310戶，涉及11個(gè)鎮(zhèn)街25個(gè)村居，改造方式為每戶兩臺(tái)碳纖維電暖器和一臺(tái)電磁爐，同時(shí)進(jìn)行室內(nèi)線路改造，已于8月下旬全部完工，累計(jì)達(dá)到39570戶，有力保障了群眾溫暖過冬。
（四）強(qiáng)化公廁升級(jí)改造
升級(jí)改造公廁10座，城區(qū)40座城市公廁均達(dá)到城市II類公廁標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)垃圾中轉(zhuǎn)站和公共廁所日常運(yùn)維，24小時(shí)對(duì)外開放，對(duì)設(shè)施和周邊環(huán)境進(jìn)行全方位的大掃除，基本消除了異味，確保生活垃圾日產(chǎn)日清，公廁環(huán)境品質(zhì)得到大幅改善，市民如廁舒適度大大增強(qiáng)。
（五）城市管理邁向精細(xì)化
一是數(shù)字化城管持續(xù)發(fā)力。新增監(jiān)控25路，進(jìn)一步擴(kuò)大城市管理重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)控覆蓋面。設(shè)置市政設(shè)施、城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、生態(tài)環(huán)境、公用事業(yè)等7個(gè)二級(jí)部門，由數(shù)字中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理來(lái)自社會(huì)公眾、信息采集員、領(lǐng)導(dǎo)批示等多種來(lái)源的城市管理問題，經(jīng)甄別立案后，統(tǒng)一派單處理，并對(duì)二級(jí)部門處理過程進(jìn)行全程監(jiān)管。今年以來(lái)，受理各類案件17928件，處置17899件，按期處置17004件，處置率99.84%，按期處置率95%，城市精細(xì)化管理水x得到進(jìn)一步提升。
二是為群眾排憂解難。今年以來(lái)，辦理群眾投訴、領(lǐng)導(dǎo)批示等各類接訪件1069件，辦理人大x提案建議21件，辦結(jié)率100%，滿意率100%，有效解決了城市管理執(zhí)法領(lǐng)域群眾“急難愁盼”問題。發(fā)布、共享信息1869條，增加了政務(wù)公開透明度，提升了群眾參與度和滿意度。
三是強(qiáng)化輿論宣傳。及時(shí)梳理城市管理執(zhí)法工作亮點(diǎn)及好的.經(jīng)驗(yàn)做法，先后在《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》《山東新聞?lì)l道》《菏澤日?qǐng)?bào)》《菏澤市電視報(bào)》《新浪微博頭條新聞》《菏澤大城管》等媒介刊發(fā)報(bào)道60篇，營(yíng)造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，唱響時(shí)代主旋律，傳播正能量。城管正能量得到彰顯，城市管理社會(huì)認(rèn)同感增強(qiáng)。
五、堅(jiān)持防控結(jié)合，安全生產(chǎn)強(qiáng)化新舉措
（一）強(qiáng)化城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩?/p>
一是狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。實(shí)行副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，細(xì)化工作措施，落實(shí)檢查責(zé)任，確保各項(xiàng)治理行動(dòng)取得實(shí)效。并不定期組織燃?xì)馄髽I(yè)和液化氣站召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)情況，研究制定政策措施，及時(shí)解決工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
二是制定《20xx年度燃?xì)獍踩a(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》，分別與四家燃?xì)馄髽I(yè)和七家液化氣站簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，敦促企業(yè)嚴(yán)格按照責(zé)任書要求，認(rèn)真抓好燃?xì)獍踩a(chǎn)工作，杜絕各類事故的發(fā)生。
三是加強(qiáng)城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩麄鹘逃６卮偃細(xì)馄髽I(yè)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。同時(shí)，不斷加大安全宣傳投入，廣泛宣傳燃?xì)夥ㄒ?guī)、燃?xì)獍踩R(shí)、非法經(jīng)營(yíng)燃?xì)夂筒灰?guī)范使用燃?xì)獾奈：π?。今年以?lái)組織培訓(xùn)200余人次，發(fā)放宣傳資料1000余份。
四是深入開展城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩a(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)。先后聘請(qǐng)專家6人次，組織開展4次集中執(zhí)法檢查，重點(diǎn)對(duì)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)安全管理主體責(zé)任落實(shí)、燃?xì)獍踩鹿暑A(yù)防與搶險(xiǎn)搶修、非法經(jīng)營(yíng)液化石油氣行為、“氣代煤”工程隱患進(jìn)行全面排查整改。開展活動(dòng)以來(lái)共排查出隱患問題133處，現(xiàn)場(chǎng)立即整改106處，限期整改27處。目前隱患問題已全部整改完成，問題的發(fā)現(xiàn)、整改、核實(shí)實(shí)現(xiàn)了閉環(huán)管理。
（二）強(qiáng)化城市防汛安全
修訂完善了城區(qū)防汛工作應(yīng)急預(yù)案，成立防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了防汛突擊隊(duì)、防汛搶險(xiǎn)隊(duì)等5支應(yīng)急隊(duì)伍，配備搶險(xiǎn)隊(duì)員100余人，建立健全應(yīng)急搶險(xiǎn)機(jī)制，保障城市汛期安全。同時(shí)儲(chǔ)備了鐵鍬、排水泵等常用設(shè)施設(shè)備和鏟車等工程車輛60余臺(tái)套。落實(shí)專人負(fù)責(zé)制度，24小時(shí)值班值守，隨時(shí)領(lǐng)取使用。組織人員重點(diǎn)對(duì)京九鐵路立交橋、崔莊立交橋、鐵路水井橋、萬(wàn)福路橋、萬(wàn)泉路橋等5個(gè)泵站24小時(shí)值守，對(duì)存水及時(shí)提排，為過往群眾提供便利出行條件；同時(shí)強(qiáng)化機(jī)動(dòng)巡查，對(duì)破損市政設(shè)施及時(shí)修復(fù)，確保公共設(shè)施安全運(yùn)行。
六、20xx年工作計(jì)劃
（一）繼續(xù)提升城市精細(xì)化管理水x
一是以全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建為契機(jī)，深入推進(jìn)城市精細(xì)管理工作。加大市容秩序執(zhí)法檢查、巡查力度，深入治理亂搭、亂建、亂扯、亂掛、亂貼、亂畫、亂停、亂放、亂擺攤、亂設(shè)點(diǎn)等“十亂”行為，不斷完善城市基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，努力提升城市綜合服務(wù)功能，全面提高城市綜合管理水x。
二是推進(jìn)城鎮(zhèn)管理考核。著力在精細(xì)、精美、精致上下功夫，不斷在強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、提品質(zhì)、出亮點(diǎn)上提升城市品質(zhì)。圍繞“地上地下、空間立面”全方位提升鎮(zhèn)（街）駐地和居民聚居區(qū)市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告、園林綠化以及市政設(shè)施水x，重拳治理亂搭、亂建、亂扯、亂掛、亂貼、亂畫、亂停、亂放、亂擺攤、亂設(shè)點(diǎn)等“十亂”行為，建立城鎮(zhèn)管理長(zhǎng)效管控機(jī)制，常態(tài)保持城鎮(zhèn)容貌整潔優(yōu)美。
（二）持續(xù)推進(jìn)市政公用設(shè)施建設(shè)
持續(xù)推進(jìn)城市照明系統(tǒng)安裝。根據(jù)區(qū)委、x決策部署，逐步推進(jìn)城區(qū)城市道路路燈照明系統(tǒng)安裝。計(jì)劃對(duì)萬(wàn)福新城范蠡路、定保路、何樓路、商圣路、萬(wàn)泉路、范陽(yáng)北路等13條道路安裝智慧路燈1622基。
（三）持續(xù)推進(jìn)生活垃圾分類
加快生活垃圾分類投放、分類收集、分類運(yùn)輸、分類處理設(shè)施建設(shè)。按照“有害垃圾、可回收物、廚余垃圾、其他垃圾”原則分類投放、分類收集轉(zhuǎn)運(yùn)、分類處置，建立健全城鄉(xiāng)生活垃圾分類投放、分類收集、分類運(yùn)輸、分類處理長(zhǎng)效運(yùn)行、監(jiān)督管理體系。
（四）常抓不懈保障燃?xì)獍踩?/p>
持續(xù)開展安全生產(chǎn)“三年行動(dòng)”、x燃?xì)獍踩挪檎涡袆?dòng)。
一是持續(xù)強(qiáng)化燃?xì)獍踩O(jiān)管力度。定期對(duì)燃?xì)鈭?chǎng)站、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。確保燃?xì)夤艿?、設(shè)備容器、安全附件、防雷防靜電設(shè)施、消防（噴淋）設(shè)施、可燃?xì)怏w濃度報(bào)警設(shè)施等處于完好狀況。
二是嚴(yán)厲查處違法違規(guī)建設(shè)經(jīng)營(yíng)行為。對(duì)轄區(qū)內(nèi)燃?xì)膺`法違規(guī)行為進(jìn)行排查梳理，特別是跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)和未經(jīng)報(bào)批擅自建設(shè)改建燃?xì)庠O(shè)施的，嚴(yán)格按照行政處罰程序進(jìn)行處罰。查處和取締非法經(jīng)營(yíng)液化石油氣行為。重點(diǎn)排查非法儲(chǔ)氣倒氣黑窩點(diǎn)，對(duì)于無(wú)證經(jīng)營(yíng)的倒氣設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行查封取締。
三是對(duì)學(xué)校、餐飲等商業(yè)天然氣使用場(chǎng)所及居民用戶的燃?xì)庥镁?、連接軟管和燃?xì)庑孤﹫?bào)警裝置等存在的安全隱患進(jìn)行排查，保障用氣安全。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇2
一、加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，及時(shí)把握科技動(dòng)態(tài)，獲取科研信息，不斷提高科研水平。
二、定期組織參觀、考察，學(xué)習(xí)教改先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織教學(xué)研究，強(qiáng)化參與意識(shí)。
三、保證學(xué)習(xí)時(shí)間，保證人員，學(xué)習(xí)時(shí)間不處理業(yè)務(wù)，不做其他事情。
四、采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合的方式，潛心研究教育理論，掌握教育科研方法。
五、學(xué)習(xí)要有記錄，學(xué)以致用，深刻領(lǐng)悟，轉(zhuǎn)化自己的內(nèi)動(dòng)力，把所有理論應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。
六、針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育理論和他人經(jīng)驗(yàn)，為我所用，指導(dǎo)課題研究工作。
七、嚴(yán)格遵守教育理論學(xué)習(xí)制度，持之以恒。
為推動(dòng)教師教育理論學(xué)習(xí)，提高教師理論素養(yǎng)，普及教育科研知識(shí)方法，建立如下制度：
一、規(guī)定教師參加教育理論學(xué)習(xí)的基本要求
1、根據(jù)教師年齡和工作實(shí)際，每周安排1－3小時(shí)的自學(xué)時(shí)間。
2、中、青年教師要系統(tǒng)自學(xué)一本以上教育科研知識(shí)方法論著。
3、中、青年教師要掌握文獻(xiàn)檢索的方法，明確文獻(xiàn)檢索的'基本要求。
二、建立教育理論學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)正常進(jìn)行
1、建立每學(xué)年規(guī)定讀一本教育理論著作，每月安排一次交流其中一章的學(xué)習(xí)體會(huì)，每學(xué)期書面小結(jié)學(xué)習(xí)收獲的制度，并作為考核內(nèi)容。
2、組織教師參加省、市、縣級(jí)教育理論學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的教師回來(lái)后，要在本教研組傳經(jīng)送寶，并上一堂公開課，對(duì)先進(jìn)教學(xué)理論進(jìn)行研究討論，并針對(duì)本校實(shí)際落實(shí)教學(xué)實(shí)踐理論。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇3
為認(rèn)真貫徹各級(jí)黨委x關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示批示精神，嚴(yán)格遵守“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)的督導(dǎo)檢查工作，確保行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。疫情期間嚴(yán)格落實(shí)疫情防控不減壓，通過加大“大排查、大整治、大督查”力度，消除了交通運(yùn)輸企業(yè)安全隱患。主要做了以下幾方面工作：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)
傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)《關(guān)于落實(shí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)任務(wù)的通知》等有關(guān)安全生產(chǎn)文件和通知。結(jié)合文件精神，成立了以隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)各分管為副組長(zhǎng)各中隊(duì)長(zhǎng)為成員的行業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《2020年下半年安全生產(chǎn)工作檢查計(jì)劃》，計(jì)劃以安全生產(chǎn)為中心，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，全面組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。及時(shí)貫落實(shí)上級(jí)安全法律法規(guī)、指令、文件，逐級(jí)落實(shí)了安全生產(chǎn)職責(zé)指標(biāo)，明確了安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，安全職責(zé)層層分解，落實(shí)到人，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。
二、實(shí)施安全宣傳教育
結(jié)合“安全生產(chǎn)月”等專項(xiàng)活動(dòng)，廣泛宣傳交通法律法規(guī)，與此同時(shí)，我們還利用進(jìn)企業(yè)巡查的'機(jī)會(huì)傳播安全常識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)交通運(yùn)輸企業(yè)的安全意識(shí)。宣傳教育期間，我隊(duì)印發(fā)宣傳資料千余份，懸掛、張貼標(biāo)語(yǔ)30余份，與企業(yè)開展宣教活動(dòng)50余次。通過形式多樣的安全宣傳，營(yíng)造出“人人講安全、事事保安全”的良好氛圍。
三、扎實(shí)開展檢查、整頓活動(dòng)
隱患是事故的苗頭，整治隱患是行業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。交通運(yùn)輸相關(guān)企業(yè)為“大排查、大整治、大督查”主體。通過對(duì)各企業(yè)（1）企業(yè)的主體責(zé)任落實(shí)情況。（2）從業(yè)人員、駕駛?cè)藛T檔案的建立和及時(shí)更新情況。（3）車輛、設(shè)備設(shè)施檔案建立和完善情況。三個(gè)大的方面開展日常監(jiān)管和專項(xiàng)整治工作。
按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)“兩客一危一貨”車輛的監(jiān)管，客運(yùn)站場(chǎng)客車“三不進(jìn)站，六不出站”，危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸“五不承運(yùn)、五不出車”，“安全帶——生命帶”等規(guī)定進(jìn)行巡查檢查。加強(qiáng)源頭監(jiān)管，落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任，嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)、車輛技術(shù)關(guān)、駕駛員從業(yè)資格關(guān)，定期對(duì)運(yùn)輸企業(yè)開展安全生產(chǎn)大檢查和安全隱患排查治理工作，利用高科技手段加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)車輛動(dòng)態(tài)管控，有力消除了車輛隱患。前半年由于疫情影響，大部分所監(jiān)管的企業(yè)沒能復(fù)工，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，全面組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)場(chǎng)辦公，認(rèn)真負(fù)責(zé)的解答各企業(yè)運(yùn)行中遇到的問題及矛盾，為企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展服好務(wù)、帶好頭。對(duì)我市51家企業(yè)進(jìn)行檢查，共檢查企業(yè)340余家次，排查一般隱患75起，立行立改57起，責(zé)令限期整改18起。
絕大部分企業(yè)能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，做好運(yùn)輸安全生產(chǎn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。在主體合法、組織保障、學(xué)習(xí)教育、規(guī)章制度、隱患治理、應(yīng)急管理等方面的責(zé)任得到有效落實(shí)，體現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的整體面貌，形x人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
但也暴露出一些對(duì)安全生產(chǎn)工作管理松懈，“放羊式”管理的企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部分工不明，主體責(zé)任落實(shí)不到位，存在一些“甩手掌柜”式的企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。對(duì)于此類企業(yè)，已個(gè)別進(jìn)行約談警示，明確整改期限和責(zé)任人，并抓好了整改落實(shí)“回頭看”工作。
以上是今年以來(lái)主要開展工作的基本概況，雖然做了一點(diǎn)工作，但存在的問題也不容樂觀，主要表現(xiàn)為站位不高，學(xué)習(xí)文件精神不夠深入，宣貫落實(shí)執(zhí)行力不強(qiáng)；
存在本位主義思想，工作不能以大局為重；
過于強(qiáng)調(diào)安排，不能深入督促落實(shí)；
有畏難情緒，礙于面子不能及時(shí)收集資料報(bào)表。
四、下一步工作計(jì)劃
1、繼續(xù)深入開展“擺問題、責(zé)整改、摸底數(shù)、促完善、保安全”的工作目標(biāo)，切實(shí)承擔(dān)起本部門職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理責(zé)任，切實(shí)做到一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、企業(yè)內(nèi)部時(shí)時(shí)抓工作局面。
2、督促相關(guān)企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)安全隱患的全面排查、整改工作，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。
3、加大安全教育力度，進(jìn)一步健全企業(yè)從業(yè)人員安全和反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）教育，減少“三違”現(xiàn)象發(fā)生，保障生產(chǎn)安全。加大安全生產(chǎn)工作的宣傳教育力度，從各類事故中吸取教訓(xùn)，引以為戒，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
xx市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法隊(duì)
20xx年xx月xx日
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇4
20xx年9月28日**高速公路開通以來(lái)，在分局領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下，在各部門積極配合協(xié)助下，全科同志上下一心、牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，緊扣保護(hù)路產(chǎn)，維護(hù)路權(quán)的中心工作，堅(jiān)持依法治路，文明執(zhí)法，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，較好的完成了執(zhí)法科從創(chuàng)建啟動(dòng)到日常運(yùn)行等各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
一、主要工作實(shí)績(jī)
（一）路政管理初期工作順利展開。**分局**行政執(zhí)法科自20xx年9月15日組建以來(lái)，開展了全面細(xì)致的屬段高速公路（119km+600m-172km+900m）實(shí)地踏查工作。摸清了屬段3條隧道、5個(gè)平交道口、5處連續(xù)坡路、6個(gè)公共汽車停靠站、7座橋涵、7處山體落石危險(xiǎn)路段、8處較大彎道具體情況，并向省高管局路政處形成了《關(guān)于在**高速公路事故多發(fā)地段增加警示標(biāo)志》的報(bào)告，重點(diǎn)踏查了新交洞、下慶溝、梅花洞3條隧道內(nèi)的照明燈、通訊井蓋（共計(jì)69個(gè)）、排水溝、消防栓等設(shè)施，并根據(jù)各個(gè)隧道的實(shí)際情況，制定形成了《所轄隧道突發(fā)事故（案件）應(yīng)急預(yù)案》、《**高速公路（119km+600m-172km+900m）實(shí)地踏查情況報(bào)告》。針對(duì)隧道口連接線設(shè)置不合理、中央分隔帶沒有設(shè)置活動(dòng)護(hù)欄、易發(fā)生山體落石危險(xiǎn)路段缺少防護(hù)設(shè)施等情況提出了定點(diǎn)開設(shè)活動(dòng)護(hù)欄，隧道口兩側(cè)設(shè)置雙向45度交叉連接線等合理化建議。還完成了《屬段高速公路突發(fā)事故（案件）快速反應(yīng)預(yù)案》、《防化學(xué)危險(xiǎn)品泄露現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案》和《處理事故（案件）現(xiàn)場(chǎng)工作流程》。
**高速公路開通后，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的指示，配合相關(guān)部門積極做好宣傳服務(wù)工作。期間共向過往司乘人員發(fā)放宣傳單400余份，走訪沿線村屯11個(gè)，為過往司乘人員提供幫助百余次，收到司乘人員贈(zèng)送的錦旗二面，圓滿完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的保暢通、保安全的任務(wù)，樹立了高速公路執(zhí)法人員良好形象。
（二）行政執(zhí)法工作初見成效。截止到20xx年12月31日，**轄區(qū)共發(fā)案52起，破案52起，破案率100%。萬(wàn)元以上案件2起，清障車輛43臺(tái)/次，收繳路產(chǎn)賠（補(bǔ)）償費(fèi)11.223萬(wàn)元，收繳清障費(fèi)2.3625萬(wàn)元，兩費(fèi)合計(jì)13.5855萬(wàn)元。在處理事故案件過程中，我們始終堅(jiān)持執(zhí)法嚴(yán)格、程序合法、應(yīng)收不漏的原則，未發(fā)生一起人員被投訴事件，較好地維護(hù)了路產(chǎn)路權(quán)，確保了屬段高速公路安全暢通。
二、主要做法
（一）統(tǒng)一思想，強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。結(jié)合新路開通后行政執(zhí)法科所擔(dān)負(fù)的工作，就如何開展工作，如何落實(shí)各級(jí)的“保暢通、保安全”的指示精神，科里組織了研究討論。在團(tuán)結(jié)、安全、程序、紀(jì)律、形象、效率等六個(gè)方面達(dá)成了共識(shí)。要求大家在工作中做到相互理解、相互支持，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力完成好各項(xiàng)工作。對(duì)路上巡邏、處理事故案件、行車、清障操作都進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，并組織大家進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演練。對(duì)請(qǐng)示報(bào)告、工作流程進(jìn)行了明確。在文明執(zhí)法方面，對(duì)執(zhí)法用語(yǔ)、人員著裝進(jìn)行了學(xué)習(xí)和規(guī)定。同時(shí)，針對(duì)科內(nèi)成員來(lái)自各個(gè)單位的不同崗位，執(zhí)法人員路政管理經(jīng)驗(yàn)欠缺，清障人員沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等突出問題，科里組織了強(qiáng)化培訓(xùn)，以老帶新，言傳身教。手把手教操作，逐章逐節(jié)學(xué)法規(guī)。經(jīng)過三個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練，科里人員基本達(dá)到了獨(dú)立完成工作的能力要求。
（二）建章立制，細(xì)化工作程序，完善各種預(yù)案。一是科里對(duì)外業(yè)巡查，案件處置，內(nèi)業(yè)檔案制作等工作都做了詳細(xì)規(guī)定。如外業(yè)從接警到案件處置完畢，逐一步驟進(jìn)行了分工明確。到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)在哪兒停車，從指揮交通、設(shè)置反光椎筒、做現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)拍照、制作現(xiàn)場(chǎng)筆錄、勘驗(yàn)路產(chǎn)、組織清障、上報(bào)情況等都做了詳細(xì)規(guī)定。針對(duì)屬段高速公路隧道多、安全隱患大等情況，科里完成了隧道突發(fā)事故（案件）快速反應(yīng)各種預(yù)案和處置事故（案件）流程。還對(duì)科里的請(qǐng)示報(bào)告、內(nèi)外業(yè)交接進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。基本達(dá)到了人人知道自己的本職工應(yīng)該做什么、怎么做。
二是著重做好內(nèi)業(yè)檔案管理的完善、細(xì)化工作。因?yàn)橹挥邪褍?nèi)業(yè)工作做好、做細(xì)、做實(shí)，才能更好地促進(jìn)行政執(zhí)法工作的開展。為此，盡管人員緊張，辦公環(huán)境簡(jiǎn)陋，我們還是克服了暫時(shí)的`困難，按照局路政處的標(biāo)準(zhǔn)要求，設(shè)立了專職內(nèi)業(yè)人員，虛心認(rèn)真向其他優(yōu)秀的兄弟執(zhí)法單位請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在短期內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了內(nèi)業(yè)檔案的創(chuàng)建完善工作，為科內(nèi)下一步規(guī)范化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）群策群力，集中研究解決工作中遇到的難題。**高速公路開通初期，屬段內(nèi)有29處約1300米鐵絲網(wǎng)損壞或沒設(shè)置，造成高速公路不能完全封閉，過往車輛、行人較多，存在極大安全隱患。我們投入了大量的人力、物力，累計(jì)出警百余次，驅(qū)趕上路牛羊等牲畜130余頭。但仍不能從根本上完全杜絕牛羊等牲畜進(jìn)入高速公路。另外，3個(gè)隧道口兩側(cè)的混行水泥道暫時(shí)沒設(shè)置活動(dòng)護(hù)欄，施工車輛、過往車輛隨意調(diào)頭現(xiàn)象較多，易造成交通事故。針對(duì)這些安全隱患大、難于管理的突出問題，全科人員群策群力，出點(diǎn)子想辦法，采取了重點(diǎn)巡查，定點(diǎn)維護(hù)，管理與教育相結(jié)合的辦法，每天巡路保證四次以上，每次巡路必到有平交道口的施工現(xiàn)場(chǎng)，查找安全隱患，與施工人員、司機(jī)交談，告訴他們車輛調(diào)頭、路上作業(yè)時(shí)錐筒如何擺放、人員如何瞭望，以此強(qiáng)化其安全意識(shí)。就鐵絲網(wǎng)未封閉問題，我們積極與建設(shè)施工單位協(xié)調(diào)，用兩個(gè)星期時(shí)間，解決了屬段高速公路刺線封閉問題，排除了安全隱患。新配備的大型清障車輛沒有附屬設(shè)施器材，造成一些小型運(yùn)輸車無(wú)法清障，科里人員自己動(dòng)手，制作了4塊枕木，解決了小型貨車清障難的問題。屬段客車?？空镜耐ǖ篱T為了方便附近村民出入不能上鎖，但是存在牲畜上路的安全隱患，于是我們積極想辦法，在通道門的下方安裝了三道刺鐵絲線，在旁邊設(shè)置了警示牌，基本排除了安全隱患。
三、存在的主要問題
（一）提高人員素質(zhì)問題。新路開通后，科里的路政員、司機(jī)、操作手都是新人，實(shí)地工作經(jīng)驗(yàn)少，情況不熟悉，建議分局統(tǒng)一組織集中培訓(xùn)，力爭(zhēng)盡快提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力，快速適應(yīng)新的工作。
（二）屬段路上安全問題。屬段6個(gè)公共汽車?？空?，經(jīng)常有村民出入不關(guān)門，如牲畜上路易引發(fā)交通事故。盡管前期采取了一些措施，但是近來(lái)發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施經(jīng)常被破壞，給管理增加了難度。另外，屬段三處隧道兩端設(shè)有混行道，因?yàn)闆]有采取封閉措施，有很多地方車輛隨意掉頭，存在極大安全隱患，建議相關(guān)部門盡快設(shè)置封閉護(hù)欄，杜絕交通事故發(fā)生，保證過往車輛行車安全。
（三）配備相關(guān)辦案裝備問題。建議大清障增加爆閃警示燈、吊裝車輛的捆綁帶、大型鋼絲繩等裝備器材，以滿足作業(yè)需要。另外，**路段地形復(fù)雜、事故多發(fā)，處理路政事故（案件）時(shí)封路作業(yè)往往達(dá)到兩三公里，現(xiàn)有一臺(tái)路政車不能滿足辦案需要，請(qǐng)盡快予以調(diào)配。
四、下步工作打算
（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，從嚴(yán)從細(xì)管理。根據(jù)高管局行政管理改革及行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)要求，堅(jiān)持做到從嚴(yán)從細(xì)，常抓不懈，全面提高全科人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
（二）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高路政隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。今年起，科里計(jì)劃每季度組織一次封閉集訓(xùn)，組織全科執(zhí)法人員集中培訓(xùn)及考試。采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，積極開展與兄弟單位的業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)。
（三）加強(qiáng)理論研究，深入探索路政管理工作?？瞥闪⒙氛I(yè)務(wù)研究小組。每月組織一次業(yè)務(wù)研討，結(jié)合工作實(shí)際，確定研究重點(diǎn)。深入探索前瞻性路政管理工作，組織撰寫學(xué)術(shù)文章，廣泛投稿，形成理論成果。
**行政執(zhí)法科
二○xx年一月六日
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇5
為強(qiáng)化社會(huì)治安綜合整治，推進(jìn)平安社區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步深化社會(huì)治安綜合整治專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)群眾性義務(wù)巡防“紅袖標(biāo)工程”建設(shè)，確保我社區(qū)治安秩序良好，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，特制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)中央和省市有關(guān)部署要求，緊緊圍繞“平安社區(qū)”、打造“平安青奧”的`目標(biāo)，全面深化“紅袖標(biāo)”群防群治活動(dòng)，進(jìn)一步提升社會(huì)面防控整體水平和人民群眾滿意度。
二、巡邏安排
整個(gè)治安巡邏活動(dòng)由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組具體安排部署，社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)。以轄區(qū)單位治安巡邏隊(duì)為主，以社區(qū)黨員義務(wù)巡邏隊(duì)為輔。同時(shí)，聘請(qǐng)社區(qū)巡防員付德芳同志每天早中晚巡邏，與社區(qū)工作者互聯(lián)互動(dòng)，做到與社區(qū)無(wú)逢鏈接，并加強(qiáng)信息溝通交流，共同維護(hù)周邊的治安秩序。
三、工作措施
1、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)，每周末參與社區(qū)巡邏。
2、由社區(qū)工作者、社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)、志愿者組成的治安巡邏隊(duì)全天候參與社區(qū)巡邏，治安協(xié)防，防范宣傳等活動(dòng)。
3、特聘巡防員付德芳與社區(qū)工作人員每天早中晚各一次在社區(qū)巡防，實(shí)行簽到登記，及時(shí)報(bào)告治安信息。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇6
一、人員組成
市教育局中心組由市教育局黨組成員、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、調(diào)研員、助理調(diào)研員組成。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
市教育局中心組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。中心組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各一名。組長(zhǎng)由市教育局黨組主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨組分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。中心組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)確定全年理論學(xué)習(xí)的主題；審定學(xué)習(xí)計(jì)劃和具體安排，確定每次集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和時(shí)間；主持中心組學(xué)習(xí)；布置調(diào)研任務(wù)；督促、檢查、指導(dǎo)中心組成員的理論學(xué)習(xí)；組織中心組成員的理論學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)的各項(xiàng)工作。
市教育局宣傳科負(fù)責(zé)中心組理論學(xué)習(xí)的服務(wù)工作：當(dāng)好學(xué)習(xí)參謀，提供學(xué)習(xí)文件和參考材料，做好學(xué)習(xí)提示，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)簽到和學(xué)習(xí)檔案管理工作；安排集中學(xué)習(xí)的地點(diǎn)，負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)通知和有關(guān)的聯(lián)系工作。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
主要包括三個(gè)方面：
①馬克思列寧主義、毛澤東思想，中心內(nèi)容是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；
②黨中央的重要文件、指示和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話；
③教育法規(guī)、教育改革和素質(zhì)教育理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、決策管理知識(shí)、國(guó)際知識(shí)、歷史知識(shí)，特別是近代史和中～史等，以及其他上級(jí)臨時(shí)布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四、學(xué)習(xí)方式
1、堅(jiān)持自學(xué)。圍繞學(xué)習(xí)計(jì)劃安排的.內(nèi)容，擠時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，要求每人每年學(xué)習(xí)日累計(jì)不少于45天，尤其要聯(lián)系我市教育改革發(fā)展的實(shí)際和工作中需要解決的重點(diǎn)問題，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)研討。原則上確定每月第一個(gè)星期五為集中學(xué)習(xí)日（特殊情況可作適當(dāng)調(diào)整），每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1天。每次學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，布置下次學(xué)習(xí)的內(nèi)容。全年累計(jì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于12天。集中學(xué)習(xí)時(shí)，根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，可采取讀書與輔導(dǎo)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合、自學(xué)與研討相結(jié)合、常規(guī)學(xué)習(xí)和電化教育相結(jié)合等多種方式，努力把學(xué)習(xí)搞活，不斷增強(qiáng)實(shí)際效果。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，做好學(xué)習(xí)前的準(zhǔn)備工作。根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)，每個(gè)中心組成員學(xué)習(xí)前要抽出一定的時(shí)間，深入基層對(duì)當(dāng)前教育改革的實(shí)際問題開展系統(tǒng)的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以點(diǎn)帶面，提高工作質(zhì)量，推進(jìn)教育改革。
4、嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)簽到簿、學(xué)習(xí)記錄簿、學(xué)習(xí)筆記簿“三簿”齊全；特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須事先向組長(zhǎng)請(qǐng)假。
五、其他事項(xiàng)
認(rèn)真做好中心組學(xué)習(xí)情況的自查和總結(jié)工作，自覺接受市委中心組的檢查和督促，指導(dǎo)全市教育系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇7
為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急值班工作，規(guī)范工作程序，切實(shí)提高應(yīng)急值班工作水平，特制定本制度。
第一條應(yīng)急值班室，履行值守應(yīng)急，信息匯總和協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用，實(shí)行24小時(shí)值班制度，保障應(yīng)急工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二條及時(shí)接聽電話和接受網(wǎng)絡(luò)、傳真，掌握鎮(zhèn)域相關(guān)重大情況和其他形式的重要?jiǎng)討B(tài)信息。辦理向縣政府報(bào)告應(yīng)急重大、重特大突發(fā)公共事件。
第三條值守應(yīng)急管理工作要準(zhǔn)確、及時(shí)、保密、文明。值班員必須嚴(yán)格按照黨的政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，既有原則性又具有靈活性，圍繞政府中心工作，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
第四條值班員應(yīng)具有全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，應(yīng)有高度的責(zé)任心和政治敏感性，應(yīng)有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)化、熱情周到、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，具備一定政策理論水平、文字綜合能力和應(yīng)急處置能力。
第五條值班室工作人員要開通通訊工具，保持聯(lián)絡(luò)暢通。值班人員不得擅離職守，如遇特殊情況，需請(qǐng)人代班、換班或請(qǐng)假時(shí)，須經(jīng)值班室負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。
第六條在值班工作中，值班員要按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、穩(wěn)妥、保密”的原則，主動(dòng)了解和掌握緊急重大情況，并認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。事前、事中、事后要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志報(bào)告。
第七條值班記錄必須準(zhǔn)確、及時(shí)、簡(jiǎn)明、完整，使用專用的《值班記錄》本，書寫清晰、頁(yè)面整潔。
第八條在處置緊急重大情況中，值班員要認(rèn)真研判，及時(shí)報(bào)告。對(duì)特別重大，重大突發(fā)事件信息，以及事件本身比較敏感，或發(fā)生在敏感地區(qū)、時(shí)間或可能演化為特別重大、重大環(huán)境突發(fā)事件的信息，值班員要掌握情況，溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右。特別是在事發(fā)初期，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志的批示，做好組織協(xié)調(diào)工作，籌建指揮中心，必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立專線電話。始終堅(jiān)持“快速、準(zhǔn)確、周密”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案的各項(xiàng)規(guī)定。
第九條值班員要將突發(fā)事件的事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、基本內(nèi)容、記錄準(zhǔn)確后，要進(jìn)一步詳細(xì)了解事故的基本情況，如事故的性質(zhì)、原因、損失程度，人員傷亡情況，波及的`范圍、影響程度等，便于向領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)。
第十條快速傳遞信息。值班員在受理公共突發(fā)事件信息后，要迅速按程序報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，填寫《值班信息》，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并將領(lǐng)導(dǎo)批示精神快速傳達(dá)到相關(guān)部門和單位。
第十一條突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)急值班室立即進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，成為連接上下的通訊樞紐，保證領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)指揮靈便，各方面聯(lián)絡(luò)暢通，準(zhǔn)備好赴現(xiàn)場(chǎng)的車輛；攜帶好無(wú)線通訊等應(yīng)急設(shè)備。
第十二條值班員在處置過程中，要及時(shí)報(bào)告事件的處置進(jìn)展情況，值班員要做好交接班時(shí)的值班記錄，防止突發(fā)事件處置斷檔。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇8
清潔服務(wù)公司人員招聘、崗前培訓(xùn)與監(jiān)管制度
一、員工的招聘：
我公司根據(jù)客戶不同的需求，招聘不同層次的清潔工人，一般來(lái)說(shuō)，有如下要求：
1、形象：五官端正、自然大方；
2、年齡：辦公樓服務(wù)人員40周歲以下，廠區(qū)、學(xué)校45周歲以下；
3、文化程度：初中以上（個(gè)別頭腦靈活，能吃苦耐勞的適當(dāng)放寬）；
4、綜合能力：口齒清楚，能清楚表達(dá)個(gè)人的看法；個(gè)人禮節(jié)較好。
二、管理人員的選拔、招聘：
對(duì)于管理人員，我們大部分是從現(xiàn)有的優(yōu)秀工人中選拔挑選，有的也從外面招聘，招聘條件如下：
1、形象：健康、端莊大方、干凈利索、整潔有禮；
2、年齡：28歲以上，38歲以下；
3、文化程度：高中以上；
4、綜合能力：口齒清楚、流利，有較強(qiáng)的表達(dá)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；思維敏捷、對(duì)事情物有較強(qiáng)的分析、判斷能力。
選拔的人才須符合下列條件：
1、工作積極，能吃苦耐勞；
2、聽從指揮，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、在公司工作滿一年時(shí)間；
4、有一定領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力的；
三、崗前培訓(xùn)
_我司在工作開始之前，需要培訓(xùn)及準(zhǔn)備時(shí)間為7天。
_員工到位前，需要培訓(xùn)時(shí)間為3天。
公司對(duì)于每一個(gè)剛?cè)肼毜男聠T工都會(huì)進(jìn)行崗前的'基本技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能上崗。首先，進(jìn)行新員工素質(zhì)教肓，樹立'顧客至上'的意識(shí)，增強(qiáng)員工能承擔(dān)高素質(zhì)清潔服務(wù)工作的信心。
培訓(xùn)內(nèi)容包括：
1、勞動(dòng)技能培訓(xùn)：包括現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技能培訓(xùn)，使每個(gè)員工熟悉正確使用各種清潔工具技巧（如：塵推、地拖、掃把、玻璃刮等），學(xué)會(huì)操作各種機(jī)器（如擦地機(jī)、多功能吸塵、吸水機(jī)等）以及各種材料的保養(yǎng)方法；
2、行為道德培訓(xùn)：含職業(yè)道德、文明禮貌用語(yǔ)、工作服務(wù)態(tài)度、儀容儀表、行為舉止；
3、安全知識(shí)培訓(xùn)：培訓(xùn)方式有，a、現(xiàn)場(chǎng)講解、示范；b、工作實(shí)踐中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；c、電視錄相教學(xué)等。
四、崗位培訓(xùn)
對(duì)于有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，而且有一定能力的員工，公司采用理論與實(shí)踐結(jié)合的方法，使受訓(xùn)員工能直接學(xué)到更多的知識(shí)，更切合實(shí)際運(yùn)作。通過培訓(xùn)創(chuàng)造他們有積極進(jìn)取的工作欲望，工作更出色，同時(shí)實(shí)行互相調(diào)動(dòng)的作業(yè)方法，讓員工吸取更多的工作經(jīng)驗(yàn)（如：打蠟、云石翻新、高空作業(yè)等）以適應(yīng)不同類型工作的需要，來(lái)滿足客戶的需求。
培訓(xùn)內(nèi)容包括：
1、物料的使用控制；
2、常見的各項(xiàng)專業(yè)清潔；
3、特殊清潔的技巧與程序；
4、常用清潔機(jī)械的日常保養(yǎng)規(guī)則。
五、管理人員培訓(xùn)
由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，公司必須有高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。對(duì)于管理人員，公司還定期進(jìn)行管理知識(shí)的豐富、強(qiáng)化和更新，不斷提高管理者的管理水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)培訓(xùn)的人員將更好的適應(yīng)公司的管理模式，具備絕對(duì)服從上級(jí)的決策思想，能積極鉆研業(yè)務(wù)與熟練掌握技術(shù)、技能，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有敢想敢做，勇于進(jìn)取的拼博精神，公司采取有效的措施，凝聚這批德才兼?zhèn)涞娜?，以高?biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)、技能，完成低成本、高效益的清潔服務(wù)工作。
培訓(xùn)內(nèi)容包括：
1、員工的培訓(xùn)和鞏固；
2、員工的思想教育及企業(yè)文化的宣傳；
3、基本技能的提高及清潔中的特殊處理。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇9
為了進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平及從業(yè)素質(zhì)，迎接醫(yī)療機(jī)構(gòu)上級(jí)主管部門針對(duì)醫(yī)院級(jí)別復(fù)審，接受衛(wèi)生行政執(zhí)法部門監(jiān)督，更好地接受“衛(wèi)計(jì)委”領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合平安醫(yī)院創(chuàng)建、“三好一滿意”活動(dòng)，現(xiàn)制定本院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)制度。
崗前培訓(xùn)：凡新入職醫(yī)務(wù)從業(yè)人員必須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包刮國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
進(jìn)修培訓(xùn)：對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)好、醫(yī)療業(yè)務(wù)精、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的工作人員，選派外出到上級(jí)醫(yī)院以及專業(yè)技術(shù)突出的醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)重點(diǎn)科室定期、不定期培訓(xùn)，以便提升業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。
定期培訓(xùn)：本院定期組織業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，讓每個(gè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，法律法規(guī)進(jìn)一步熟知。
不定期培訓(xùn):對(duì)醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新觀點(diǎn)、國(guó)家新的'法規(guī)及部門規(guī)章不定期進(jìn)行培訓(xùn)，如相關(guān)專業(yè)新理論、新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明，傳染病最新流行趨勢(shì)及特點(diǎn)等。
組織外出參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議:對(duì)國(guó)內(nèi)外組織的醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議，有條件的情況下盡力組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室選派相關(guān)人員參會(huì)，走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，以提升醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇10
西縣工商局積極探索行政執(zhí)法工作的新思路，努力創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，拓寬行政執(zhí)法領(lǐng)域，切實(shí)提高了行政執(zhí)法的針對(duì)性和實(shí)效性，行政執(zhí)法工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。今年以來(lái)，全局共立案查辦各類經(jīng)濟(jì)違法違章案件771件，其中，一般程序案件74件，萬(wàn)元以上案件45件。案件類型涉及銷售假劣農(nóng)資及不合格食品、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、商標(biāo)侵權(quán)、虛假違法廣告、虛假注冊(cè)、違法收費(fèi)等多個(gè)領(lǐng)域。
(一)、堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制與強(qiáng)化保障相結(jié)合，努力提高行政執(zhí)法的積極性一是建立班子負(fù)責(zé)的行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
局黨組成員和法制工作人員共同組成行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和重大案件的集體研究處理，切實(shí)提高了全局對(duì)行政執(zhí)法工作的重視程度，確保了各項(xiàng)整規(guī)任務(wù)的有效貫徹落實(shí)。二是建立以局領(lǐng)導(dǎo)分管的股、所為一個(gè)單位的集結(jié)辦案機(jī)制。各股、所既可獨(dú)立辦案，也可在分管領(lǐng)導(dǎo)的`統(tǒng)一指揮下協(xié)同辦案，局、所集結(jié)辦案不僅形成了全局上下齊抓共管、相互配合的辦案格局，而且有效地帶動(dòng)了基層工商所行政執(zhí)法積極性，增強(qiáng)了局所整體辦案的合力。今年1-9月份，在全局查辦的45件萬(wàn)元以上案件中，股所合辦的案件達(dá)到50%。三是建立“誰(shuí)發(fā)現(xiàn)、誰(shuí)查辦”的案件來(lái)源查辦分配機(jī)制。按照“細(xì)化職能、精確監(jiān)管、準(zhǔn)確處置”的要求，加大工商所市場(chǎng)巡查頻次，在全縣范圍內(nèi)增設(shè)12315紅盾維權(quán)舉報(bào)網(wǎng)點(diǎn)，拓寬群眾申訴舉報(bào)渠道，努力擴(kuò)大案件來(lái)源。在此基礎(chǔ)上，打破按股、室業(yè)務(wù)職能查辦違法行為的界限，除上級(jí)交辦、12315指揮中心分配和涉及證照許可違法案件外，各業(yè)務(wù)股室和工商所實(shí)行行政執(zhí)法“誰(shuí)發(fā)現(xiàn)、誰(shuí)查辦”的辦法，大大提高了各辦案機(jī)構(gòu)查辦案件的積極性和主動(dòng)性。四是建立后勤服務(wù)與行政執(zhí)法同步保障機(jī)制。堅(jiān)持后勤保障服務(wù)優(yōu)先滿足行政執(zhí)法需要，人員、經(jīng)費(fèi)、裝備最大限度地向辦案機(jī)構(gòu)傾斜，為強(qiáng)化行政執(zhí)法提供強(qiáng)勁的后勤保障。同時(shí)，實(shí)行法制機(jī)構(gòu)與辦案機(jī)構(gòu)同步介入案情、跟隨核審制度，既保證了辦案質(zhì)量，又提高了辦案效率。
(二)、堅(jiān)持強(qiáng)化指導(dǎo)與崗位練兵相結(jié)合
努力提高行政執(zhí)法的精確性該局把加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、開展崗位練兵作為提高全員特別是工商所人員業(yè)務(wù)能力的重要手段，局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)股、室為工商所每一名執(zhí)法人員量身制定指導(dǎo)，每新查辦一起案件，股室業(yè)務(wù)骨干都要指導(dǎo)工商所人員從《現(xiàn)場(chǎng)筆錄》做起，直至案件終結(jié)，一對(duì)一、面對(duì)面地指導(dǎo)，使工商所執(zhí)法人員全面迅速地掌握了辦案程序和辦案技巧，逐步形成了人人能執(zhí)法、個(gè)個(gè)會(huì)辦案的基層工商所行政執(zhí)法工作格局。同時(shí)，組織各執(zhí)法單位半年進(jìn)行一次案件評(píng)審，開展典型案例點(diǎn)評(píng)，交流辦案經(jīng)驗(yàn)，案件質(zhì)量明顯提高。
(三)、堅(jiān)持突出重點(diǎn)與全面整治相結(jié)合
努力提高行政執(zhí)法的針對(duì)性一是春季以整治農(nóng)資市場(chǎng)為重點(diǎn)，深入開展“紅盾護(hù)農(nóng)”行動(dòng)，端掉制假種子黑窩點(diǎn)8處，查扣假冒他人廠名、廠址自行包裝假種子5000余公斤，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照2戶，立案查處農(nóng)資違法經(jīng)營(yíng)案件6件，每件罰沒金額達(dá)2萬(wàn)元。二是以《食品安全法》實(shí)施為契機(jī)，結(jié)合“百日會(huì)戰(zhàn)”行動(dòng)，深入開展食品安全專項(xiàng)整治，查封經(jīng)營(yíng)“三無(wú)食品”、過期食品的冷庫(kù)7家，依據(jù)《食品安全法》每戶罰款2萬(wàn)元；查處車站、學(xué)校周邊等重點(diǎn)地區(qū)經(jīng)營(yíng)“三無(wú)食品”、過期食品的副食品商店6家，依據(jù)《食品安全法》每戶罰款1萬(wàn)元，有效地凈化了食品市場(chǎng),維護(hù)了食品消費(fèi)安全。三是抓住年檢驗(yàn)照契機(jī)，深入開展“兩虛一逃”和無(wú)照經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)整治，查處提供虛假材料騙取公司登記案件1件，罰款金額達(dá)16萬(wàn)元；查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)案件9件，每件罰款1萬(wàn)元。四是以維護(hù)家電下鄉(xiāng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，深入開展虛假違法廣告專項(xiàng)整治，立案查處發(fā)布摩托車下鄉(xiāng)虛假?gòu)V告案件1件。同時(shí)查處無(wú)證照發(fā)布固定形式印刷品廣告案件和虛假房地產(chǎn)廣告案件各1件(四)、堅(jiān)持行政指導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)相結(jié)合，努力提高行政執(zhí)法的和諧性在強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法工作中，該局積極適應(yīng)金融危機(jī)帶來(lái)的監(jiān)管新形勢(shì)和新要求，大力推行行政指導(dǎo)和行政告誡制。年初按工商所轄區(qū)分別召開了農(nóng)資、食品、網(wǎng)吧等重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)經(jīng)營(yíng)人員參加的行政指導(dǎo)、行政告誡會(huì)，在指導(dǎo)重要商品索票索證的同時(shí)，列舉各類違法違規(guī)行為予以警示告誡，為日后行政行政執(zhí)法進(jìn)行柔性鋪墊。在日常工作中，積極主動(dòng)地向地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)監(jiān)管情況，遇有重大影響的案件，及時(shí)匯報(bào)溝通，贏得地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，營(yíng)造了良好的執(zhí)法環(huán)境。柔性的人性化監(jiān)管執(zhí)法，大大提高了行政處罰的執(zhí)行力。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇11
項(xiàng)目部結(jié)合公的要求，為了保證工作人員對(duì)制度、法規(guī)、規(guī)范等有基本的熟悉和了解，掌握相關(guān)的安全規(guī)程和操作技術(shù)，在回填土完畢，各類施工人員基本就位后，每天中午對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
本次安全教育培訓(xùn)面對(duì)的是項(xiàng)目部以及土建施工人員，尤其土建施工人員，學(xué)習(xí)內(nèi)容較廣泛。其目的是為了讓工作人員具體了解項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)安全管理和工作意識(shí)，加強(qiáng)施工人員的安全和環(huán)境意識(shí)，保證日后安全順利開展工作。
一、針對(duì)工程實(shí)際，重點(diǎn)突出
培訓(xùn)主要是讓項(xiàng)目部人員對(duì)公司、項(xiàng)目部制定的各種管理制度充分了解，在日后的具體管理工作中有相應(yīng)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，有重點(diǎn)的對(duì)項(xiàng)目部的各種安全、環(huán)境管理方案做到心中有數(shù)，在以后的工作中有所側(cè)重、有所避免。另外要讓進(jìn)場(chǎng)施工人員對(duì)項(xiàng)目部的各種規(guī)章制度有一定的了解，減少在施工過程中的違章行為，保證施工安全、質(zhì)量。同時(shí)對(duì)各類項(xiàng)目的應(yīng)急預(yù)案有所掌握，能在工作中正確應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障工程順利進(jìn)行。
二、提高人員素質(zhì)，建好管理隊(duì)伍
培訓(xùn)要對(duì)提高項(xiàng)目管理人員及施工人員的整體素質(zhì)有所幫助。項(xiàng)目人員首先要對(duì)各種安全規(guī)程、規(guī)范有一定的掌握，熟悉項(xiàng)目的各種安全管理制度，同時(shí)要有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)、應(yīng)對(duì)緊急事件的能力和一定的施工技能常識(shí)等。施工人員在施工中要有較強(qiáng)的`安全意識(shí)，和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，才能建設(shè)好的工程項(xiàng)目。通過此次培訓(xùn)，項(xiàng)目人員基本能夠掌握工程建設(shè)中所要掌握的一些規(guī)范要求和技能，明確崗位職責(zé)和工作方向。同時(shí)加強(qiáng)了施工人員的安全施工意識(shí)，是日后工程順利進(jìn)行的前提和保證。
三、認(rèn)真總結(jié)、不斷提高
因?yàn)闂l件不允許，培訓(xùn)時(shí)間有限，雖然取得一定的成效，但更大的提高和進(jìn)步還在于工作人員在日后的工作中不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和強(qiáng)化自身素質(zhì)。在實(shí)際工作中，每個(gè)工作人員都要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)、不斷完善。全力保證施工的順利開展和進(jìn)行。
四、制定一套完善的員工進(jìn)場(chǎng)審批制度
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇12
1、總則
1.1、為了加強(qiáng)辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。
1.2、本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。
1.3、切合公司實(shí)際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項(xiàng)工作按照制度進(jìn)行，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。
1.4、辦公室人員應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé)，簡(jiǎn)化辦理流程，合理高效開展工作。
2、職責(zé)范圍
2.1、辦公室管理人員直接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展辦公室的各項(xiàng)工作。
2.2、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。
2.3、負(fù)責(zé)辦公用品管理、會(huì)議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項(xiàng)事務(wù)有序開展。
2.4、收集員工信息，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)做出整理。
2.5、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)和改善，做好來(lái)客接待以及來(lái)電接聽的工作，對(duì)外準(zhǔn)確、有效地宣傳公司。
3、工作規(guī)范
3.1、辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語(yǔ)規(guī)范，行為規(guī)范。
3.2、辦公室管理人員嚴(yán)格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。
4、辦公室事務(wù)管理
4.1、文書管理制度
文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的。，檔案是文書的延續(xù)。
4.1.1、文件管理制度
1、文件管理的范圍包括：上級(jí)下發(fā)文件、公司各類制度文件、各類合同文件等。
2、文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。
3、公司對(duì)內(nèi)公開文件由辦公室人員負(fù)責(zé)起草和審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、凡寄至公司的文件、郵件等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。
5、機(jī)密文件由辦公室主任保管，辦公室人員對(duì)一般性文件進(jìn)行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報(bào)表。
6、公司人員因工作需要可借閱一般性文件，需提出申請(qǐng)，對(duì)有密級(jí)程度的文件，需要總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱。
7、根據(jù)文件屬性、類別進(jìn)行編號(hào)整理，定期對(duì)文件進(jìn)行歸檔整理，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。
8、根據(jù)文書的時(shí)效性和保存的價(jià)值性，對(duì)文書進(jìn)行整理銷毀；
9、辦公室主任為第一責(zé)任人，若發(fā)現(xiàn)文件丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān)。
4.1.2、檔案管理制度
1、辦公室人員要維護(hù)檔案的`真實(shí)性和可查閱性，使檔案管理更科學(xué)、更專業(yè)，及時(shí)分類、整理、編輯、傳遞文書資料，提高檔案管理質(zhì)量與效率。
2、檔案管理范圍：公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應(yīng)存檔的信息資料。
3、根據(jù)文書整理和文件整理編號(hào)，對(duì)對(duì)應(yīng)資料進(jìn)行相應(yīng)的歸檔、整理、備注。
4、檔案接收、移交，必須做好嚴(yán)格記錄。
4.2、辦公用品管理制度
4.2.1、辦公室人員要做好辦公用品管理，規(guī)范辦公用品管理各項(xiàng)程序，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，提高利用效率。
4.2.2、辦公室人員負(fù)責(zé)辦公用品的處理和管理工作，權(quán)責(zé)一致嚴(yán)格要求，無(wú)私自挪用現(xiàn)象。
4.2.3、辦公用品保管實(shí)行“日清日結(jié)，出入庫(kù)等量、月末查存統(tǒng)計(jì)”原則。
4.2.4、公司辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫(kù)登記由辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)。
4.2.5、根據(jù)物品所屬類別，對(duì)辦公用品進(jìn)行及時(shí)出入庫(kù)登記，注明名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、出入庫(kù)時(shí)間等，做到賬物相符。
4.2.6、任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。
4.2.7、辦公用品管理人員負(fù)責(zé)收發(fā)入、離職人員的辦公用品。
4.2.8、管理員定期對(duì)辦公用品進(jìn)行盤查，核實(shí)庫(kù)存，保證出入庫(kù)等量。
4.3、會(huì)議管理制度
4.3.1、收集會(huì)議議題，根據(jù)選定的議題收集會(huì)上所需資料，擬定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等做好會(huì)議通知工作。
4.3.2、會(huì)議主持人負(fù)責(zé)會(huì)議的召開并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，行政專員負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。
4.3.3、行政專員根據(jù)參會(huì)人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項(xiàng)，及時(shí)整理好會(huì)議記要或者會(huì)議決議，打印并張貼。
4.3.4、按照時(shí)間排列，將所有會(huì)議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。
4.3.5、會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱需向總經(jīng)理申請(qǐng)。
4.3.5、按照制度規(guī)定，嚴(yán)格會(huì)議管理，參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并遵守會(huì)議紀(jì)律。
4.4、日常事務(wù)管理
4.4.1、接待管理
來(lái)客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規(guī)范有：
1、以主動(dòng)、熱情、禮貌為原則，接待人員應(yīng)落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴(yán)格自己要求，做到言行、禮儀規(guī)范。
2、接待人員問清來(lái)者意圖，引領(lǐng)其見所需見的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續(xù)工作。
4.4.2、后勤管理
1、為了認(rèn)真貫徹公司的各種制度，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，根據(jù)實(shí)際嚴(yán)格執(zhí)行。
2、辦公室后勤人員管理分為日常清潔衛(wèi)生管理和考勤登記匯總管理工作。
3、辦公室后勤人員負(fù)責(zé)每日的清潔衛(wèi)生監(jiān)督和維護(hù)，及時(shí)提醒值日生和監(jiān)督者做好相應(yīng)工作。
4.5、其他事務(wù)
4.5.1、名片制作、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。
4.5.2、負(fù)責(zé)公司文書的打印復(fù)印工作。
4.5.3、負(fù)責(zé)花草的養(yǎng)護(hù)工作。
5、附則
5.1、本制度由總經(jīng)理辦公室制定，解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
5.2、本制度由總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇13
近日，我學(xué)院的合作校xx大學(xué)將派出以校長(zhǎng)為首的15人代表團(tuán)對(duì)我學(xué)院的辦學(xué)條件、辦學(xué)水平進(jìn)行全面考察并洽談相關(guān)合作事宜。為了確保接待工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制訂接待方案如下：
一、接待目的：
本次B大學(xué)來(lái)訪對(duì)我學(xué)院建設(shè)多科性、教學(xué)研究型的大學(xué)有重要的意義。因此，各相關(guān)人員應(yīng)充分展示我院辦學(xué)條件及學(xué)科建設(shè)、教學(xué)和科研水平，并以務(wù)實(shí)、精煉、高效、有序的工作作風(fēng)展現(xiàn)我院優(yōu)良校風(fēng)，給英國(guó)B大學(xué)的代表團(tuán)留下良好印象。
二、接待宗旨：
秉承“以人為本”的原則，熱情，主動(dòng)，周到，細(xì)致，謹(jǐn)慎，高效，安全，確保各項(xiàng)接待任務(wù)圓滿完成。
三、接待規(guī)格：
建議采用對(duì)等規(guī)格。
注：由于xx大學(xué)代表團(tuán)以校長(zhǎng)為首，建議主陪人員為我學(xué)院的張?jiān)洪L(zhǎng)和黨委書記金書記。
四、考察時(shí)間：
20xx年12月20日——20xx年12月22日
五、相關(guān)接待部門和具體接待事項(xiàng)如下：
(一)、組織結(jié)構(gòu)：
總負(fù)責(zé)人：
成員：
(二)、安排食宿
1、負(fù)責(zé)人：
主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)考察團(tuán)入住金寶萊商務(wù)酒店食宿接待工作;
②負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、安排考察團(tuán)考察期間各個(gè)時(shí)間段就餐、休息等事宜。
2、預(yù)定餐飲(表1)
注：①食品供應(yīng)，既要照顧外賓的飲食，又要體現(xiàn)中國(guó)特色，品種齊全，營(yíng)養(yǎng)豐富;
②食品要安全、衛(wèi)生，同時(shí)要在食品旁標(biāo)明過敏源。
3、預(yù)定住宿(表2)
注：①住宿房間已安排好，考察團(tuán)成員可根據(jù)自身需求內(nèi)部調(diào)整 ②接待人員要做好成員信息登記工作。
4、考察團(tuán)成員信息登記表 (表3)
(三)、接機(jī)及送機(jī)工作組
1、 負(fù)責(zé)人：
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)聯(lián)系考察團(tuán)的接機(jī)、送機(jī)及其他事務(wù); 工作人員：記者1人(宣傳部指派)，負(fù)責(zé)攝像、照相事宜; 接待人員5名(可指派學(xué)生)，負(fù)責(zé)生活等相關(guān)事務(wù)工作; 翻譯員5名(可指派學(xué)生)，負(fù)責(zé)隨行翻譯。
2、準(zhǔn)備工作
(1)準(zhǔn)備：20xx年12月19日前往機(jī)場(chǎng)實(shí)地考察。 ①辦理好相關(guān)手續(xù)，開放貴賓通道等相關(guān)事宜; ②設(shè)置臨時(shí)接待點(diǎn)，備好接機(jī)標(biāo)語(yǔ)及橫幅等。
3、主要工作內(nèi)容
(1)具體負(fù)責(zé)接機(jī)、送機(jī)等相關(guān)工作。
(2)物品配備：照相機(jī)一部、空調(diào)大巴一臺(tái)、礦泉水，風(fēng)油精，遮陽(yáng)傘，紙巾等若干。
(3)接機(jī)：
①就位。12月20日上午工作組成員到達(dá)機(jī)場(chǎng)。
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②接人。考察團(tuán)由接待人員確認(rèn)后，接機(jī)負(fù)責(zé)人寧?kù)o先自我介紹，接過行李交工作人員。
(4)照相。由隨行記者對(duì)考察團(tuán)人員進(jìn)行機(jī)場(chǎng)拍照，攝像。
(5)送往酒店。送考察團(tuán)人員前往下榻酒店辦理入住手續(xù)。
(6)照片傳回。照相結(jié)束后，第一時(shí)間內(nèi)把照片傳回宣傳部。
(7)報(bào)告。在把考察人員送到酒店后，將相關(guān)接待信息電話匯報(bào)院辦公室。
4、送機(jī)：在機(jī)場(chǎng)設(shè)接待站，按照相關(guān)程序負(fù)責(zé)安全的送機(jī)服務(wù)。
(四)、醫(yī)務(wù)組
1、負(fù)責(zé)人：醫(yī)生：
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)工作，二十四小時(shí)輪流值班，專家外出時(shí)隨行服務(wù)，著裝整潔，佩帶工作證，態(tài)度主動(dòng)、熱情、和藹。
2、藥品準(zhǔn)備：速效救心丸，感冒藥，健胃消食片，暈車藥，風(fēng)油精，創(chuàng)可貼，消毒水等。
(五)、考察團(tuán)會(huì)務(wù)工作安排
(六)、考察后續(xù)工作
1、宣傳組對(duì)此次B大學(xué)的考察之行的跟蹤報(bào)道進(jìn)行總結(jié)、整理，并寫成報(bào)告;
2、財(cái)務(wù)組將此次接待的.預(yù)算做成表格，送往財(cái)務(wù)處審核;
(七)、應(yīng)急預(yù)案
1、車輛：為防止轎車或大巴在半路上拋錨或者出故障，人事部應(yīng)提前安排校車及司機(jī)，以備不時(shí)之需;
2、會(huì)場(chǎng)：為防止會(huì)場(chǎng)音響、投影儀等電子設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)在報(bào)告廳、會(huì)議中心多預(yù)留一間設(shè)備齊全、能容納上百人的會(huì)議室;為防止工作人員人手不夠，可以安排學(xué)生幫助完成接待工作;
3、緊急情況：為防止有考察團(tuán)成員突發(fā)病變，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)原地待命，備好急救箱及應(yīng)急藥物;保持會(huì)議廳及報(bào)告廳的綠色通道的暢通，以便突發(fā)情況疏散人群。
(八)、接待預(yù)算
(九)、工作要求
1、接待人員必須高度樹立責(zé)任意識(shí)，以主人翁的姿態(tài)投身到接待活動(dòng)中，以自己的言行維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和形象。
2、接待期間，各部門負(fù)責(zé)人每天值班。正常情況下工作人員應(yīng)保證通訊24小時(shí)暢通。
3、各組工作人員要堅(jiān)決服從接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，一切從大局出發(fā)，克服困難，無(wú)條件服從人員及設(shè)備的調(diào)撥。
4、接待期間全體接待人員應(yīng)著裝合理，工作熱情大方，對(duì)于考察團(tuán)的困難要熱心幫忙解決，條件允許的應(yīng)使用英文與考察團(tuán)對(duì)話。
5、除上述接待專項(xiàng)工作外，學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)工作要一如既往，不耽誤老師的授課和學(xué)生。 以上方案妥否，請(qǐng)批示!
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇14
人民醫(yī)院退休返聘人員管理辦法
為進(jìn)一步發(fā)揮本院退休專家及退休技術(shù)骨干的作用，加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院聘用人員的工作，以技術(shù)提升為重點(diǎn)工作目標(biāo)，落實(shí)醫(yī)院品牌服務(wù)的戰(zhàn)略，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)院管理水平，最大限度地利用好醫(yī)院衛(wèi)生人才資源的目的，經(jīng)研究特制定本辦法。
一、聘用原則
所有返聘人員應(yīng)按照人事分配制度崗位管理設(shè)置進(jìn)行返聘。根據(jù)不同的反聘條件，申請(qǐng)相應(yīng)的反聘崗位，并經(jīng)辦公會(huì)討論同意后聘用。
二、聘用辦法
專家(管理)人員返聘實(shí)行院科兩級(jí)返聘
返聘條件:
院級(jí)專家(管理)返聘:
在本院工作年限≥15年，長(zhǎng)期從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)或管理工作，年齡達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且已辦理退休手續(xù)的，均屬醫(yī)院院級(jí)退休返聘選擇對(duì)象范圍。
符合下列條件者之一，醫(yī)院有需求時(shí)可予以院級(jí)返聘:
具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
具有醫(yī)院5年以上院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷。
科級(jí)專家(管理)返聘:
在本院工作年限≥15年，長(zhǎng)期從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)或管理工作，年齡達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且已辦理退休手續(xù)的，均屬醫(yī)院科級(jí)退休返聘選擇對(duì)象范圍。
符合下列條件之一者可予以科級(jí)返聘:
具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
具有醫(yī)院8年以上中層干部任職經(jīng)歷。
碩士生導(dǎo)師組成人員，有帶教任務(wù)者。
未結(jié)題的省級(jí)以上科研課題的主要負(fù)責(zé)人。
南京市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科及特殊專業(yè)的學(xué)科帶頭人。
返聘年齡:
返聘專業(yè)技術(shù)人員年齡:正高≤70周歲，副高≤68周歲。
返聘管理人員年齡:男性≤65周歲，女性≤60周歲。
返聘程序:
院級(jí)返聘:實(shí)行一年一聘，由院部聘用。由院部及相關(guān)部門與返聘人員簽定目標(biāo)責(zé)任書，應(yīng)嚴(yán)格遵守本人崗位職責(zé)，程序如下:
根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置，由個(gè)人提出申請(qǐng)，必須在距法定退休年齡前1個(gè)月將書面返聘申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)科主任同意，交人力資源部，人力資源部審議合格后，報(bào)送醫(yī)院辦公會(huì)討論通過，被聘任者簽定雙向選聘協(xié)議書。
科級(jí)返聘:實(shí)行一年一聘，由科室聘用?？萍?jí)返聘人員須經(jīng)院部、科室主任及本人共同簽定協(xié)議書后方可返聘錄用，嚴(yán)格遵守本人崗位職責(zé)，滿編或超編科室不得返聘，程序如下:根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置，由個(gè)人提出申請(qǐng)，人力資源部將退休通知提前1個(gè)月通知用人科室，個(gè)人提出返聘申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)科主任同意，人力資源部審核合格后，報(bào)送辦公會(huì)討決定，人力資源部將討結(jié)果通知科室及本人，人力資源部、科室主任及本人共同簽定雙向選聘協(xié)議書。
返聘后考核與分配:
院級(jí)返聘:
返聘人員自返聘之日起，按在崗期間工資待遇發(fā)放。工作量等指標(biāo)由院部考核，獎(jiǎng)金等由院部分配。
返聘人員不再擔(dān)任行政職務(wù)，并應(yīng)服從院部安排，自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，返聘期間法定假必須在返聘當(dāng)年休完，逾期作廢。
科級(jí)返聘:
返聘人員自返聘之日起，其退休待遇不變，并按規(guī)定補(bǔ)足工資。返聘人員占所在科室的編制，享受在職職工工資、福利待遇，并納入科室成本核算。
返聘人員不再擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人，并應(yīng)服從科室安排，自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，返聘期間法定假必須在返聘當(dāng)年休完，逾期作廢。
返聘后管理:
返聘人員應(yīng)服從醫(yī)院和聘用科室的領(lǐng)導(dǎo)，聘用科室應(yīng)加強(qiáng)返聘人員的'管理。
返聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護(hù)士等專業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
返聘人員應(yīng)參加醫(yī)院績(jī)效考核。返聘人員為醫(yī)院作出顯著成績(jī)，可按在職職工一樣，參加院級(jí)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，醫(yī)院給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
返聘人員按在職職工同樣進(jìn)行考勤、考核、參加政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，考核的結(jié)果作為續(xù)聘的參考依據(jù)。
續(xù)聘與解聘:
返聘人員聘期滿后，如需要繼續(xù)返聘的且符合返聘條件與年齡者，按本規(guī)定辦理，并提前一個(gè)月通知本人。如期滿前一個(gè)月未接到再聘通知，即是期滿終止。
醫(yī)院和聘用科室有權(quán)對(duì)返聘違規(guī)人員和因病因事不能勝任工作者實(shí)行解聘。
有下列情況之一者，醫(yī)院有權(quán)解聘:
(1)不履行協(xié)議者。
(2)不遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度者(如收受“紅包”、“回扣”、“三單提成”、違規(guī)外轉(zhuǎn)病人等)。
(3)返聘期間在民營(yíng)、私立醫(yī)院掛牌、工作。
(4)未經(jīng)醫(yī)院同意到院外從事醫(yī)療活動(dòng)者。
(5)聘任期一年內(nèi)病事假累計(jì)超過3個(gè)月者。
其他人員聘用:
具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的退休人員，確因科室需要，個(gè)人向科室提出申請(qǐng)，科室可根據(jù)崗位設(shè)置許可，由科室向人力資源部提出申請(qǐng)作為臨時(shí)性用工聘用，經(jīng)醫(yī)院崗位聘用管理委員會(huì)票決是否聘用。待遇按相應(yīng)崗位的臨時(shí)用工規(guī)定發(fā)放，一切費(fèi)用納入科室成本核算，年齡男性≤65周歲，女性≤60周歲。
除上述人員以外的退休人員一律不返聘。
三、備注:
1、本管理辦法適用于本院所有退休人員。
2、本辦法解釋權(quán)屬縣人民醫(yī)院人力資源管理部。
3、本辦法如與上級(jí)主管部門人事聘用管理規(guī)定或國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸，以上級(jí)主管部門規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇15
為了確保我校20xx年秋季期開學(xué)工作順利進(jìn)行，根據(jù)市教育局的文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“為每一個(gè)學(xué)生終身發(fā)展奠基”為宗旨，努力為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。加強(qiáng)規(guī)范管理、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)開學(xué)工作“按時(shí)、規(guī)范、正常、有序”，確保如期開學(xué)上課。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立開學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：xxxx
副組長(zhǎng)：
組員：
三、開學(xué)時(shí)間:
8月30—31日開學(xué),31日?qǐng)?bào)名注冊(cè)、繳費(fèi)，9月1日（星期五）正式上課。
四、工作安排
1.召開各種開學(xué)工作會(huì)議，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，布置開學(xué)工作。
（1）8月29日上午8:30-9:30召開校務(wù)工作會(huì)議，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層正職領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)主任參加會(huì)議；9:30-11:30召開行政會(huì)議；下午3：00—4:30召開教職工會(huì)議。
（xxxx校長(zhǎng)主持）
（2）8月30日上午9:00召開全體班主任工作會(huì)議（xx副校長(zhǎng)主持，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加）；下午3:00召開保安人員會(huì)議。（xx副校長(zhǎng)主持，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加）
（3）8月31日上午召開9:00召開食堂人員會(huì)議。（xx主任主持，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加）
(4)9月1日下午第8節(jié)召開科組長(zhǎng)、基組長(zhǎng)會(huì)議。（xx副校長(zhǎng)主持，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加）
2.控輟保學(xué)工作
要求全體班主任加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，認(rèn)真動(dòng)員學(xué)生按時(shí)回校上課。（全體班主任負(fù)責(zé)）
3.搞好校園環(huán)境衛(wèi)生
①安排清潔工沖洗、消毒公廁（xx主任負(fù)責(zé)）
②9月1日（星期五）下午第8節(jié)進(jìn)行全校性清潔大掃除（xx副主任、xx負(fù)責(zé)）
4.學(xué)生學(xué)籍信息管理、編班、課本發(fā)放等工作。（xx主任負(fù)責(zé)）
5.安全管理工作
①學(xué)生安全教育（各年級(jí)主任、全體班主任負(fù)責(zé)）
②安全隱患大排查
綜合樓總負(fù)責(zé)人：xx副校長(zhǎng)
綜合樓：一至三樓（xx副主任）四至六樓（xx副主任負(fù)責(zé)）
教學(xué)樓總負(fù)責(zé)人：xxxx副校長(zhǎng)
教學(xué)樓：一至三樓（xx副主任）四至六樓（xx副主任負(fù)責(zé)）
學(xué)生宿舍樓、保安管理總負(fù)責(zé)人：xx副校長(zhǎng)
學(xué)生宿舍樓：2#（xx副主任）、3#（xx副主任負(fù)責(zé)）4#（xx副主任）、5#（xx主任負(fù)責(zé)）6#（xx副主任）
安排保安人員：在校園內(nèi)24小時(shí)值班巡邏，并嚴(yán)把大門關(guān)。（xx主任負(fù)責(zé)）
學(xué)校設(shè)施設(shè)備、食堂設(shè)備等總負(fù)責(zé)人。（xx副校長(zhǎng)）學(xué)校設(shè)施設(shè)備、消防、圍墻、基建工程等。（xx主任負(fù)責(zé)）學(xué)校食堂餐具消毒、清潔衛(wèi)生、小賣部食品衛(wèi)生。（xx主任負(fù)責(zé)）
6.收費(fèi)管理
①公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)許可證等文件。（xx主任負(fù)責(zé)）②要求嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得搭車收費(fèi)，嚴(yán)禁亂收費(fèi)等現(xiàn)象。
（xx副校長(zhǎng)、財(cái)務(wù)室、全體班主任負(fù)責(zé)）
7.規(guī)范征訂教輔資料
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家早上好！
不知不覺，在天水街道行政執(zhí)法中隊(duì)見習(xí)已屆一年之期。這一年里，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在中隊(duì)同事的支持和幫助下，本人兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，努力學(xué)習(xí)、熟悉、開展各項(xiàng)執(zhí)法工作，基本履行自身職責(zé)?，F(xiàn)將見習(xí)期內(nèi)工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
一、積極學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身執(zhí)法素質(zhì)
為更好地投入到執(zhí)法工作中，本人積極掌握各項(xiàng)執(zhí)法知識(shí)，提升履責(zé)能力。一是積極參加培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公職人員及執(zhí)法人員必須具備的理論知識(shí)。二是向老同事學(xué)習(xí)，通過跟班學(xué)習(xí)的方式，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，逐步提高自身實(shí)際工作能力。三是提高自學(xué)意識(shí)。在空閑時(shí)間自覺閱讀《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法律條文，結(jié)合實(shí)務(wù)深化記憶。
二、明確分工，實(shí)際承擔(dān)執(zhí)法職責(zé)
經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后，本人被劃分到謀誰(shuí)點(diǎn)從事執(zhí)法工作。為更好地履行自身職責(zé)，本人做了以下工作：一是落實(shí)轄區(qū)建筑情況。通過各種方式，迅速熟悉轄區(qū)路況，并對(duì)區(qū)域內(nèi)的擬建、在建項(xiàng)目進(jìn)行熟悉，爭(zhēng)取全掌握，有賬目，從而保證在日常執(zhí)法工作中能迅速反饋處理。二是提高與群眾的溝
通協(xié)調(diào)能力。力爭(zhēng)用最少的成本，減少最大的損失，提高行政執(zhí)法的執(zhí)行效率的同時(shí)，最大限度地維護(hù)轄區(qū)的'穩(wěn)定。
三、嚴(yán)于律己，樹立良好執(zhí)法形象
在工作中本人始終嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，注重儀表、規(guī)范著裝，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，時(shí)刻保持良好的執(zhí)法人員形象。堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)筑反腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)防線。對(duì)服務(wù)對(duì)象的吃請(qǐng)、贈(zèng)禮，堅(jiān)決予以拒絕；對(duì)一些朋友的說(shuō)情，能夠耐心解釋，爭(zhēng)取對(duì)方的理解，不循私情。
四、補(bǔ)缺補(bǔ)漏，努力提升執(zhí)法水平
經(jīng)過近段時(shí)間的工作，本人對(duì)行政執(zhí)法工作有了初步的認(rèn)識(shí)，也發(fā)現(xiàn)了本人工作能力中的一些不足。一是交流溝通的技巧不夠，不能很好地將政策法規(guī)的精髓傳達(dá)給群眾。二是處理矛盾糾紛的方法單一，遇到突發(fā)事件容易退縮，導(dǎo)致矛盾未能及時(shí)得到有效解決。
今后，本人將針對(duì)以上缺點(diǎn)進(jìn)行整改，努力鞏固提升自己，為更好地開展執(zhí)法工作做好知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)積累。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇17
一、加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，及時(shí)把握科技動(dòng)態(tài)，獲取科研信息，不斷提高科研水平。
二、定期舉辦業(yè)務(wù)講座，組織參觀、考察，學(xué)習(xí)教改先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織教學(xué)研究，強(qiáng)化參與意識(shí)。
三、保證學(xué)習(xí)時(shí)間，保證人員，學(xué)習(xí)時(shí)間不處理業(yè)務(wù)，不做其他事情。
四、采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合的方式，潛心研究教育理論，掌握教育科研方法。
五、學(xué)習(xí)要有記錄，個(gè)人有筆記，學(xué)以致用，深刻領(lǐng)悟，轉(zhuǎn)化自己的內(nèi)動(dòng)力，把所有理論應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。
六、針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育理論和他人經(jīng)驗(yàn)，為我所用，指導(dǎo)課題研究工作。
七、嚴(yán)格遵守教育理論學(xué)習(xí)制度，做到雷打不動(dòng)，持之以恒。
為推動(dòng)教師教育理論學(xué)習(xí)，提高教師理論素養(yǎng)，普及教育科研知識(shí)方法，建立如下制度：
一、規(guī)定教師參加教育理論學(xué)習(xí)的基本要求
1、根據(jù)教師年齡和工作實(shí)際，每周安排1－3小時(shí)的.自學(xué)時(shí)間，每學(xué)期制作學(xué)習(xí)卡20－50份。
2、中、青年教師要系統(tǒng)自學(xué)一本以上教育科研知識(shí)方法論著。
3、中、青年教師要掌握文獻(xiàn)檢索的方法，明確文獻(xiàn)檢索的基本要求。
二、建立教育理論學(xué)習(xí)考核制度，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)正常進(jìn)行
1、建立自學(xué)時(shí)間保證和卡片檢查制度，檢查結(jié)果列入學(xué)期考核內(nèi)容。
2、建立每學(xué)年規(guī)定讀一本教育理論著作，每月安排一次交流其中一章的學(xué)習(xí)體會(huì)，每學(xué)期書面小結(jié)學(xué)習(xí)收獲的制度，并作為考核內(nèi)容。
3、組織教師參加“教育科研知識(shí)方法”考試，達(dá)到“基本掌握”要求，發(fā)給《合格證書》，作為評(píng)職（中級(jí)職稱）、評(píng)優(yōu)（優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、教壇新秀）的基本條件。
三、開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)成效
1、學(xué)校每學(xué)年舉行一次學(xué)習(xí)教育理論心得體會(huì)交流活動(dòng)；
2、每學(xué)期舉行一次教育改革熱點(diǎn)的專題研討活動(dòng)；
3、開展“讀一本教育理論書”、收集一個(gè)專題的研究動(dòng)態(tài)，撰寫一篇《教改專題研究綜述》的活動(dòng)。
4、請(qǐng)專家作專題講座。
執(zhí)法人員工作計(jì)劃 篇18
今年，按年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃分別于3月下旬舉辦了“專職安監(jiān)人員培訓(xùn)班”，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司《職業(yè)安全健康管理手冊(cè)》、《三合一管理體系程序文件》等，于5月下旬舉辦了“安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班”，培訓(xùn)內(nèi)容包括有安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學(xué)知識(shí)、體系運(yùn)行中的有關(guān)事宜等。同時(shí)，全年又培訓(xùn)新入廠人員、重新上崗人員等共計(jì)約八十余人，其中在9月份配合公司相關(guān)部門對(duì)新招入的大中專學(xué)生進(jìn)行了公司級(jí)安全培訓(xùn)和施工現(xiàn)場(chǎng)參觀。
總結(jié)全年的工作，在培訓(xùn)中主要存在以下不足：
（1）教育計(jì)劃安排地非常倉(cāng)促，特別是對(duì)基層單位重新招聘回來(lái)的人員培訓(xùn)方面，往往是在施工任務(wù)比較緊，而用工單位又沒有預(yù)前制定詳細(xì)的用工計(jì)劃。
（2） 劃的情況下卻急需用人（用工計(jì)劃不大，經(jīng)常是三到五人）。因此，不但教育的時(shí)間難以保證，而且培訓(xùn)的質(zhì)量也大打折扣。
（3）有計(jì)劃的培訓(xùn)在實(shí)施過程中不能達(dá)到預(yù)期效果。在5月份舉辦的“安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班”中，按原有計(jì)劃預(yù)測(cè)，應(yīng)有五十余人參加培訓(xùn)，實(shí)際上只有二十幾人，且有部分人員的本職工作基本上與安全工作無(wú)關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來(lái)。
（4）培訓(xùn)的內(nèi)容也有待于繼續(xù)完善。對(duì)于新入廠人員而言，只進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)是不能滿足實(shí)際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的'。有必要邀請(qǐng)工程管理部、機(jī)械管理部、保衛(wèi)科等其它職能部門進(jìn)行相關(guān)一般性技能常識(shí)和管理規(guī)定的培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。
針對(duì)存在的以上問題，應(yīng)進(jìn)一步人力資源培訓(xùn)教育工作力度，如要求基層單位結(jié)合年內(nèi)施工計(jì)劃情況制定階段性人力需求計(jì)劃，使培訓(xùn)工作做到有的放矢。同時(shí)，確定一支業(yè)務(wù)技能較為熟練，教學(xué)能力較強(qiáng)的師資隊(duì)伍，并采取相應(yīng)激勵(lì)措施保證這支師資隊(duì)伍的穩(wěn)定和培訓(xùn)教育工作的質(zhì)量。
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