行政執(zhí)法員工作計劃

行政執(zhí)法員工作計劃十一篇。

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行政執(zhí)法員工作計劃 篇1

綜合行政執(zhí)法局2021年工作總結(jié)暨2022年工作計劃范文

xxxx年，xxx區(qū)綜合執(zhí)法局堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，樹牢以人民為中心的管理和服務(wù)理念，聚焦“安全、清潔、有序、便民”目標(biāo)，認(rèn)真落實落細(xì)市城管委城市精細(xì)化管理相關(guān)要求，銳意進(jìn)取、迎難而上，做到向管理要效益、向擔(dān)當(dāng)要品質(zhì)，城市環(huán)境形象持續(xù)向好。

一、工作開展情況

（一）抓五大行動，改善城鄉(xiāng)形象面貌。一是著力開展“藍(lán)頂”專項整治行動。以項目改造、風(fēng)貌整治等形式系統(tǒng)整治樓頂違規(guī)采用彩鋼加層和搭建設(shè)施等（簡稱“藍(lán)頂”），拆除城廂鎮(zhèn)家珍公園、佳飛建材市場二期等區(qū)域“藍(lán)頂”xx處x萬余平方米，全區(qū)拆除各類違法建設(shè)xxx處x.xx萬平方米。二是著力開展主要通道沿線環(huán)境品質(zhì)提升行動。制定國際鐵路港經(jīng)開區(qū)、八陣大道等重點項目品質(zhì)提升方案，整改市政園林景觀問題xxx余個，完成xxx大道等路沿石、花箱刷漆x.x萬平方米及貨運大道周邊節(jié)點打造x處，撒播植綠xx.x萬平方米，添花xx萬盆。三是著力開展場鎮(zhèn)環(huán)境品質(zhì)綜合治理行動。按照“先整治，后提升”原則，落實市容秩序管控、廣告招牌整治、場鎮(zhèn)衛(wèi)生管理等重點工作，清理流動商販、牛皮癬等x萬余處，清除積存垃圾xxx余噸，逐步提升場鎮(zhèn)環(huán)境風(fēng)貌和環(huán)境品質(zhì)。四是著力開展戶外廣告招牌規(guī)范提升行動。編制《x市xxx區(qū)戶外廣告設(shè)置專項規(guī)劃（xxxx-xxxx）》，印發(fā)《xxx區(qū)進(jìn)一步加強戶外招牌審批和監(jiān)督管理辦法》，拆除、清理問題廣告招牌xxxx余處，獎補提升品質(zhì)低端招牌近xx處，打造門戶地標(biāo)性廣告設(shè)施x處，x家店鋪招牌獲x市百佳招牌稱號。五是著力開展市容秩序?qū)ｍ椪涡袆?。開展長流河濕地公園周邊環(huán)境品質(zhì)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)市容綜合整治，完成城市管理物業(yè)化服務(wù)和治非工作市場化外包試點，規(guī)范店門秩序、流動攤販x萬余處，執(zhí)法查處占道經(jīng)營、機動車亂停亂放xxxx余起，共享單車“實體專用號牌”限額上牌x萬輛，清退無牌單車xxxx余輛。

（二）抓項目建設(shè)，優(yōu)化城市發(fā)展品質(zhì)。一是推進(jìn)大運會項目建設(shè)。強化大運會場館周邊市政綠化、商招店招、景觀照明等重點整治，完成鳳凰大道道路照明設(shè)施提升和配電柜（箱）美化、鳳凰大道一段綠化打造、大運會場館周邊人行道改造和招牌提升等xx個項目。二是推進(jìn)城市管理項目建設(shè)。啟動歐洲產(chǎn)業(yè)城靜脈家園一期規(guī)劃建設(shè)，新建環(huán)衛(wèi)公廁及環(huán)衛(wèi)工人作息房x座，完成“兩拆一增”點位打造xx處，有序推進(jìn)x條中心城區(qū)道路及人行道改造提升、x條背街小巷環(huán)境品質(zhì)提升，協(xié)調(diào)推進(jìn)華金大道四段公園城市示范項目暨城郊結(jié)合部連片整治項目，加快推進(jìn)環(huán)衛(wèi)保潔、市政照明、園林養(yǎng)護(hù)和戶外廣告等產(chǎn)城運營賦權(quán)賦能，充分盤活城市管理資產(chǎn)資源。三是健全項目建設(shè)管理機制。制定重點項目監(jiān)督管理工作機制、政府采購項目管理辦法，修訂政府投資工程公開招標(biāo)限額以下項目施工管理辦法，做到進(jìn)一步規(guī)范城市管理項目招投標(biāo)和政府采購工作流程。

（三）抓執(zhí)法辦案，加大攻堅克難力度。一是加強綜合行政執(zhí)法。推進(jìn)規(guī)范化執(zhí)法中隊打造，編印《綜合行政執(zhí)法常用法規(guī)匯編》xxx余本，召開案審委員會會議xx余次，查處建筑垃圾亂傾倒等行政處罰案xxx件。二是嚴(yán)格防治揚塵污染。開展產(chǎn)業(yè)功能區(qū)及周邊揚塵污染防控、成金青快速路揚塵污染整治等專項行動，規(guī)范管理全區(qū)xxx余處渣土消納場地，持續(xù)推進(jìn)新能源車輛更換工作，全面運行砂石及揚塵信息化監(jiān)管平臺，立案查處運渣車和工地?fù)P塵類案件xxx余起。三是強化重難點處置。全覆蓋檢查餐飲店鋪xxxx余次，整改問題xxx余處，查處夜間噪聲擾民案件xx余起。通過數(shù)字城管系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)處置城市問題x.x萬余件，暢通網(wǎng)絡(luò)理政、微信隨手拍等投訴渠道，妥善辦結(jié)群眾來電來信來訪xxxx余件。

（四）抓精細(xì)管理，提升國際化新形象。一是提升城市精細(xì)化管理水平。日均出動環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員xxxx余人，機械化作業(yè)率達(dá)xx.xx%，收取生活垃圾處理費xxxx余萬元，同時以提高工資待遇、開展系列慰問和免費體檢等關(guān)心關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人。完成xxx余座病害井蓋治理修復(fù)，抓好市政設(shè)施維護(hù)、園林綠化養(yǎng)護(hù)等市場化監(jiān)督考核。聚焦揚塵污染、噪音污染、油煙擾民等重點，完成迎接中央環(huán)保督察、國衛(wèi)復(fù)審迎檢、xxx區(qū)第十二次黨代會保障等工作。二是提升城鄉(xiāng)環(huán)境聯(lián)合治理水平，與xx、廣漢簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，共同建立交界區(qū)多管“一百米”、聯(lián)合執(zhí)法、信息互通等城鄉(xiāng)環(huán)境治理聯(lián)動協(xié)同機制，有效解決交界地帶環(huán)境臟亂差突出問題。三是提升城市夜景光彩水平。編制《x市xxx區(qū)景觀照明專項規(guī)劃（xxxx-xxxx）》，完成文體中心、天和悅城等xx余處樓盤景觀照明展示。鼓勵漢唐街、xxx鎮(zhèn)等項目打造夜景光彩，引導(dǎo)商業(yè)綜合體通過打造夜景光彩、燈光裝置等展示形象，多元點亮城市夜間色彩。四是抓好城市管理領(lǐng)域安全生產(chǎn)。開展迎x防風(fēng)險保安全保穩(wěn)定、城鄉(xiāng)消防安全“大檢查、大整治、大提升”、鐵路沿線環(huán)境安全治理等系列專項行動，做好重大節(jié)假日城市保障，清理處置安全隱患xxxx余處。

（五）抓宣傳動員，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。一是增強宣傳動員能力。緊扣慶祝建黨一百周年、服務(wù)保障大運會、城市執(zhí)法管理重點工作等，在主流報刊媒體上宣傳報道xxx余次，開展“城城說事”“城管開放日”互動體驗活動xx余期，榮獲人民日報xxxx上半年“全國十大城管微博”稱號。二是抓實黨史學(xué)習(xí)教育。組織黨史學(xué)習(xí)主題活動xx余場次，領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記講黨課xx場次，發(fā)放黨史書籍、黨史學(xué)習(xí)教育“口袋書”及知識卡片等xxx本。三是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制，抓實省委巡視“回頭看”反饋問題整改，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會、領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課等xx場次，筑牢干部職工拒腐防變思想防線。

二、下一步工作安排

xxx區(qū)綜合執(zhí)法局將以成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、成德眉資同城化發(fā)展、公園城市示范區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略為契機，進(jìn)一步增強大局意識、系統(tǒng)思維，全面貫徹落實市城管委工作安排部署，把提升市民獲得感、幸福感、安全感作為城市執(zhí)法管理的價值取向，推動來年城市執(zhí)法管理各項工作取得更好成效。

行政執(zhí)法員工作計劃 篇2

2021年，區(qū)綜合行政執(zhí)法局將以黨的十九大和十九屆中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出市場化、智慧化、法治化建設(shè)，在常態(tài)化疫情防控新形勢下，深入推進(jìn)違法建設(shè)治理和城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治，進(jìn)一步提升執(zhí)法服務(wù)效能，打造“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、依法履職、人民滿意”的執(zhí)法鐵軍，為建設(shè)開放創(chuàng)新怡居的山海品質(zhì)新城提供堅強綜合執(zhí)法保障。

（一）聚焦生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域，深化違法建設(shè)攻堅治理。一是嚴(yán)格落實區(qū)、街道、管區(qū)、社區(qū)（物業(yè)）四級聯(lián)動聯(lián)防網(wǎng)格化監(jiān)管機制，狠抓源頭管控，堅持即查即拆，堅決杜絕新生違建。二是綜合運用聯(lián)合約談、失信懲戒、凍結(jié)產(chǎn)權(quán)、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、執(zhí)法助拆和依法強制拆除等措施，統(tǒng)籌打好居民樓院、風(fēng)景區(qū)（自然保護(hù)區(qū)）、張村沿岸“城中村”、海岸帶沿線存量違建整治“四大戰(zhàn)役”，推進(jìn)年代久遠(yuǎn)疑似違建整治，突出抓好市民反映違建問題辦理。三是開展“違建治理示范樓院”創(chuàng)建活動，對試點小區(qū)內(nèi)違法建設(shè)進(jìn)行全面排查治理，優(yōu)化提升樓院環(huán)境。四是狠抓“拆違+”工作落實，督促指導(dǎo)各街道及時清理拆后建筑垃圾、簡易綠化美化，改善提升居住和生活環(huán)境。

（二）聚焦打造品質(zhì)怡居環(huán)境，回應(yīng)群眾對美好生活的新需求新期待。結(jié)合老舊小區(qū)改造，分批次開展居民樓院專項整治，著力解決群眾反映突出的私搭亂建、圈綠毀綠和地樁地鎖等問題。指導(dǎo)加強服務(wù)外包隊伍規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深化“服務(wù)外包+執(zhí)法治理”，持續(xù)推進(jìn)市容秩序整治。組織開展揚塵、餐飲服務(wù)業(yè)油煙、垃圾分類、違法排污、水事等領(lǐng)域?qū)ｍ椥袆樱苿由鷳B(tài)環(huán)境持續(xù)改善。打造戶外廣告示范區(qū)、示范路，發(fā)揮典型引領(lǐng)輻射帶動作用，全方位提升城市視覺形象和空間布局。深入持續(xù)開展“掃黃打非正道、新風(fēng)”集中行動，著力做好文化經(jīng)營場所執(zhí)法檢查，重拳打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，優(yōu)化城市軟環(huán)境建設(shè)。

（三）聚焦法治政府和智慧城市建設(shè)，提升執(zhí)法服務(wù)效能。深入開展“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專項行動，加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)。健全特勤隊員管理、考核等制度，規(guī)范特勤隊伍管理與使用。堅持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅決落實行政執(zhí)法“三項制度”，加強法制員隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為。積極推動綜合執(zhí)法納入全區(qū)新型智慧城市運行綜合管理平臺，加強智慧化綜合行政執(zhí)法平臺建設(shè)，充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能、無人機等，實現(xiàn)“勞動密集型執(zhí)法”向“技術(shù)密集型執(zhí)法”高質(zhì)量發(fā)展。依托綜合行政執(zhí)法網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，提升辦案效率。推進(jìn)綜合執(zhí)法進(jìn)社區(qū)，在金家?guī)X街道、中韓街道建立社區(qū)綜合執(zhí)法工作站試點，及時有效解決群眾關(guān)心的住宅小區(qū)涉及綜合執(zhí)法問題。加強執(zhí)法人員法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊伍能力素質(zhì)。積極踐行“721”工作法，實施審慎包容監(jiān)管和柔性執(zhí)法，進(jìn)一步推行“三步式”行政處罰模式，增進(jìn)人民群眾和社會各界對行政執(zhí)法工作的理解和支持。

行政執(zhí)法員工作計劃 篇3

為了全面推進(jìn)行政執(zhí)法，進(jìn)一步加大法治政府建設(shè)力度，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)行政執(zhí)法實施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府行政執(zhí)法的決定》、《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》文件精神，按照我市推進(jìn)行政執(zhí)法工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)x年行政執(zhí)法工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作任務(wù)，重點抓好行政管理體制改革，強化行政執(zhí)法責(zé)任制，有計劃、有步驟、有重點地推進(jìn)建設(shè)法治政府的各項工作，努力打造法制政府、廉潔政府、效能政府、誠信政府，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧提供有力的法制保障。

二、行政執(zhí)法具體工作

(一)健全行政執(zhí)法工作組織，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工，明確各成員職責(zé)。把行政執(zhí)法工作擺上重要議事日程，加強指導(dǎo)和督查，定期不定期地對全面推進(jìn)行政執(zhí)法工作的情況，特別是存在的問題和薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析研究，采取有力措施予以及時解決。加強我鎮(zhèn)的法治工作機構(gòu)建設(shè)，配備得力干部，充實法律專業(yè)人才，明確專、兼職的法制工作人員。要求法制機構(gòu)工作人員在不斷提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量，以適應(yīng)全面推進(jìn)行政執(zhí)法的需要。

(二)提高規(guī)范性文件質(zhì)量。加強對規(guī)范性文件的監(jiān)管，做到依法決策。對已有規(guī)范性文件，根據(jù)國家法律、法規(guī)和我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，做好清理工作，確保文件的適用性和有效性，及時向社會公布制定的規(guī)范性文件。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件立項、起草、審查、決定、公布等基本程序，積極改進(jìn)規(guī)范性文件制定辦法，從合法性、必要性、可行性、規(guī)范性上嚴(yán)格審核把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件報備制度，切實做好規(guī)范性文件審查和備案工作，確保有件必備、有備必審、有錯必糾。

(三)依法履行職責(zé)，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

1.嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法工作制度，建立和推行行政執(zhí)法“雙零”(行政訴訟零敗訴、行政復(fù)議零撤銷)考核機制，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。結(jié)合工作實際，將行政執(zhí)法工作任務(wù)、目標(biāo)和責(zé)任層層化解，逐級量化到每一名具體工作人員，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的職責(zé)和權(quán)限，促進(jìn)工作人員切實履行職責(zé)。進(jìn)一步健全和完善行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，加強對行政工作人員行為的制約和規(guī)范。

2.嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法程序、行政行為。認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，逐步建立健全行政處罰、行政許可、行政檢查、行政強制、行政收費等主要行政行為的程序。保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、陳述申辯權(quán)、聽證權(quán)、申請復(fù)議權(quán)和提起訴訟權(quán)等一系列權(quán)利，以及規(guī)范政府機關(guān)的自由裁量權(quán)作為健全行政執(zhí)法的重點，減少執(zhí)法行為的隨意性。通過規(guī)范行政執(zhí)法程序、行為，解決行政不作為和亂作為問題，做到履行職責(zé)與維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益相結(jié)合。

(四)完善行政監(jiān)督機制。自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督，虛心聽取對行政執(zhí)法工作的意見和建議。認(rèn)真有效地開展行政內(nèi)部監(jiān)督，加強專門監(jiān)督，對人民法院受理的行政案件，嚴(yán)格落實行政首長出庭應(yīng)訴制度，積極應(yīng)訴和答辯，自覺履行人民法院做出的生效判決和裁定。加大行政復(fù)議工作力度，貫徹實施《行政復(fù)議法實施條例》，重視行政復(fù)議在化解行政爭議中的作用，暢通復(fù)議渠道，規(guī)范復(fù)議程序，提高復(fù)議質(zhì)量，加強行政復(fù)議能力建設(shè)。強化社會監(jiān)督，進(jìn)一步完善群眾投訴、舉報違法行為制度和途徑，認(rèn)真受理群眾來信來訪。按照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，建立健全信訪工作責(zé)任制和具體信訪事項的處理規(guī)則，及時督查信訪事項的辦理，依法處理好各類社會矛盾。

三、工作要求

(一)鎮(zhèn)機關(guān)各辦、所要根據(jù)計劃，結(jié)合本部門情況，制定行政執(zhí)法工作實施方案、意見，按計劃、分階段、有步驟地在工作中予以組織實施。

(二)鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督查和指導(dǎo)，狠抓落實，開展經(jīng)常性檢查和評價，尋找存在的新問題、新情況，提出解決的新思路、新舉措。

(三)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員要認(rèn)真參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自身法律理論和行政執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，根據(jù)崗位行政執(zhí)法實際開展理論調(diào)研和行政執(zhí)法業(yè)務(wù)探討。在處理具體行政事務(wù)時，要嚴(yán)格執(zhí)法、遵章辦事，確保行政執(zhí)法行為的合法、公正、高效。

行政執(zhí)法員工作計劃 篇4

為認(rèn)真貫徹落國家及某某、某、某地實施政執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)指示精神，在全某地交通系統(tǒng)全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制實現(xiàn)交通行政執(zhí)法行為的制度化、規(guī)范化和程序化，結(jié)合交通實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅持依法治國基本方略和依法行政方針，以交通法律法規(guī)為依據(jù)，增強執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格評議考核，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平，確保行政執(zhí)法責(zé)任制全面實施，為實現(xiàn)交通現(xiàn)代化創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

目標(biāo)任務(wù)：通過在全某交通系統(tǒng)全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制及其評議考核制，在各交通執(zhí)法單位建立行政執(zhí)法首長負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步落實交通行政執(zhí)法四制（交通行政執(zhí)法責(zé)任制、公示制、督察制、錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制），形成以目標(biāo)管理為核心，以量化責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn)，以考核獎懲為手段，以責(zé)任追究為保障的行政執(zhí)法管理機制，形成以執(zhí)法單位行政首長為第一責(zé)任人，執(zhí)法主體合格、執(zhí)法責(zé)任明確、執(zhí)法事項公開、執(zhí)法程序到位、執(zhí)法監(jiān)督落實的交通行政執(zhí)法運行機制，保證交通行政執(zhí)法的合法、公開、文明、高效。主要任務(wù)是：

落實執(zhí)法責(zé)任。交通行政執(zhí)法主體和執(zhí)法崗位職責(zé)明確、規(guī)范，符合交通法律、法規(guī)、規(guī)章，特別是政府三定方案和交通部《交通行政執(zhí)法崗位規(guī)范》的規(guī)定，委托、公告手續(xù)齊全。

健全執(zhí)法制度。全面落實執(zhí)法責(zé)任制、首長負(fù)責(zé)制等各項制度，繼續(xù)推行交通行政執(zhí)法四制，實現(xiàn)交通行政執(zhí)法的制度化。創(chuàng)新交通行政執(zhí)法方式，改革交通行政審批制度，增強執(zhí)法的透明度，提高執(zhí)法的科技含量，建立快速反應(yīng)機制，更好地適應(yīng)快速發(fā)展的交通發(fā)展形勢。

提高隊伍素質(zhì)。執(zhí)法人員熟練掌握本崗位所需的法律知識和執(zhí)法能力。落實交通部及全某某交通行政執(zhí)法隊伍建設(shè)xxx規(guī)劃，所有在崗的45歲以下的非大專學(xué)歷的交通行政執(zhí)法人員在今年必須開始大專學(xué)歷教育，爭取到今年底，大專以上交通行政執(zhí)法人員的比例達(dá)到50%以上，到XX年底，全某地所有年齡在45歲以下的交通行政執(zhí)法人員必須達(dá)到大學(xué)專科以上文化程度或經(jīng)培訓(xùn)后取得崗位適任資格。

規(guī)范執(zhí)法行為。執(zhí)法人員持證上崗，亮證執(zhí)法，著裝整齊，用語文明；執(zhí)法程序合法；執(zhí)法文書差錯率控制在2%以內(nèi)，復(fù)議案件受案率達(dá)100%，訴訟案件勝訴率達(dá)80%以上。以文明執(zhí)法單位創(chuàng)建活動為載體，建查并舉，提升文明執(zhí)法形象，提高服務(wù)社會水平，力爭全某95%以上交通執(zhí)法單位達(dá)到某某廳制定的文明執(zhí)法單位標(biāo)準(zhǔn)。

加強執(zhí)法監(jiān)督。量化評議考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評議考核，堅持平時考核與定期考核結(jié)合，加強執(zhí)法檢查，客觀公正地追究執(zhí)法違法者的責(zé)任，保障執(zhí)法責(zé)任制的落實。

二、實施范圍

交通行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核工作在全某地交通主管部門、公路路政、道路運政、規(guī)費征稽、工程質(zhì)量監(jiān)督、交管站等交通管理機構(gòu)實施。開展交通行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核工作是一項長期的任務(wù)，要有計劃、分步驟實施。

行政執(zhí)法員工作計劃 篇5

二○一一年全縣交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作方案

根據(jù)交通運輸部《關(guān)于開展

2011年全國交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的通知》(交政法發(fā)〔2011〕94號)、《交通運輸行政執(zhí)法評議考核規(guī)定》（交通運輸部2010年第2號令）和省交通運輸廳《2011年全省交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作實施方案》（皖交政法〔2011〕107號）、市監(jiān)察局《關(guān)于繼續(xù)開展行政處罰實施工作情況檢查的通知》（蚌監(jiān)〔2011〕14號）和市交通運輸局《關(guān)于印發(fā)2011年全縣交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作方案的通知》（蚌交政法〔2011〕05號）的文件精神，為扎實有效地開展交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作，制定本方案。

一、考核范圍和重點

考核范圍：縣公路運輸管理所、縣鄉(xiāng)公路站。

考核重點：2010年以來局屬各執(zhí)法單位辦理行政許可，實施行政處罰、行政強制，處理舉報投訴、行政復(fù)議、行政訴訟、國家賠償、控告申訴案件，以及開展執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責(zé)任追究工作的情況。

二、評分標(biāo)準(zhǔn)和方法

各單位對照《2011年全省交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作省廳重點抽查評分表》見（附件1）進(jìn)行自評。對于2010年以來單位執(zhí)法案卷少于10份的單位，其案卷評查的得分

按實際案卷的平均分計算。

三、考核程序和方式

（一）成立組織?？h局成立以局長為組長、分管局長任副組長，局相關(guān)科室及局屬執(zhí)法單位法制機構(gòu)人員組成的交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局法制辦，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各單位開展自評。各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)通知精神，明確專人負(fù)責(zé)，確保各級組織的評議考核工作取得實效。

（二）開展自評。各單位通過召開座談會或匯報會、查閱執(zhí)法制度建設(shè)等材料、開展案卷評查等多種方式開展自評工作。案卷評查中，隨機抽取的案卷不少于10份，其中行政處罰案卷不低于70%。執(zhí)法評議考核結(jié)果分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)三檔。本次評議考核，85分以上為優(yōu)秀，60分以上為達(dá)標(biāo)，低于60分為不達(dá)標(biāo)。

（三）結(jié)果報送。各單位要認(rèn)真總結(jié)本單位的自評情況，形成《2011年交通運輸行政執(zhí)法評議考核自評報告》，連同被考評單位行政執(zhí)法評議考核得分，于6月10日前報送局法制辦。在各單位自評的基礎(chǔ)上，縣交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各單位自評結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，形成縣局評議結(jié)果并上報。

四、獎勵措施

各單位在自評的基礎(chǔ)上，從交通運輸行政執(zhí)法成績突

出、考評結(jié)果為優(yōu)秀的單位中，由縣局向市局推薦1個執(zhí)法評議考核優(yōu)秀單位。行政執(zhí)法優(yōu)秀個人評選，將結(jié)合下半年開展的“全市交通執(zhí)法標(biāo)兵”評選活動進(jìn)行，具體事宜另行通知。

五、工作要求

（一）認(rèn)真組織。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神，認(rèn)真做好迎接交通運輸部督導(dǎo)檢查、省廳重點抽查、市局檢查和我局復(fù)核工作，確?？荚u工作順利實施，取得實效。

（二）突出重點。各單位在認(rèn)真對照《2011年全省交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作省廳重點抽查評分表》見（附件1）進(jìn)行全面自評的同時，要突出做好已辦案卷質(zhì)量的復(fù)查工作，確保案卷規(guī)范、完備。

（三）抓好經(jīng)常。各單位要結(jié)合已經(jīng)開通的蚌埠市交通執(zhí)法網(wǎng)上公開運行系統(tǒng)，抓好經(jīng)常性的交通運輸行政執(zhí)法工作，切實做到迎查與經(jīng)常性工作兩不誤、兩促進(jìn)。

行政執(zhí)法員工作計劃 篇6

綜合行政執(zhí)法局關(guān)于上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文

按照文件要求，我局對xxxx年上半年工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理總結(jié)，對xxxx年下半年擬開展工作進(jìn)行了詳實的分析安排，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、上半年工作總結(jié)

xxxx年上半年，在xx市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市級各部門的大力支持下，全體執(zhí)法人以“精細(xì)管理提品質(zhì)、文明執(zhí)法樹形象”為目標(biāo)，緊緊圍繞“迎x”，整體謀劃、砥礪前行，奮力推進(jìn)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法提質(zhì)增效。

一是黨史學(xué)習(xí)教育扎實深入。堅持“三到位”統(tǒng)籌保障。成立“一把手”任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和科室具體抓落實，做到領(lǐng)導(dǎo)到位；召開動員會，成立組織，制訂方案，做到動員到位；把黨史學(xué)習(xí)教育與中心工作一同部署一同檢查一同考核，做到推進(jìn)到位。堅持“四抓實”強化學(xué)習(xí)。制定局黨史學(xué)習(xí)教育實施方案，明確學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)重點以及具體的工作安排等，抓實計劃制訂；通過微信工作群、宣傳展板、指定學(xué)習(xí)資料、集中研討等多形式抓學(xué)習(xí)強基礎(chǔ)，抓實學(xué)習(xí)載體；組織在萬達(dá)廣場、高速路出入口等戶外大屏和機關(guān)宣傳欄等媒介上，廣泛傳播黨史學(xué)習(xí)教育主題標(biāo)語、短視頻、公益海報等，營造濃厚氛圍，抓實社會宣傳；通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、黨史學(xué)習(xí)與工作實踐、學(xué)習(xí)教育與作風(fēng)建設(shè)、專題教育與志愿服務(wù)、主題活動與隊伍建設(shè)相結(jié)合，組織每日一學(xué)、每周一課、每月一培訓(xùn)、每季一總結(jié)，開展黨史知識競賽、“黨建帶隊建、薪火代代傳”、“慶建黨百年，憶紅色初心”等系列活動，傳承紅色基因，抓實學(xué)習(xí)成效。上半年以來，局黨組專題研究黨建工作x次、中心組集中學(xué)習(xí)3次，邀請專家輔導(dǎo)x次，局機關(guān)黨委召開黨建工作專題會議x次，組織專題黨課宣講xx次、城鄉(xiāng)結(jié)對共建和志愿服務(wù)等活動xx次，評選優(yōu)秀基層黨支部x個、優(yōu)秀黨員xx名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者xx名；在成溫邛高速路出口等x個點位設(shè)置主題綠雕共xxxxx余平方米，在萬達(dá)廣場等x個LED顯示屏循環(huán)播放宣傳視頻，在金盆地大道等xx余條道路懸掛國旗xxxx余面，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立xxx周年打造靚麗城市風(fēng)景線。

二是城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，作業(yè)區(qū)域面積xxxx.x萬平方米，機械化作業(yè)率達(dá)xx.x%，清運率、處理率xxx%。扎實推進(jìn)公廁革命，常態(tài)管好xx座市政環(huán)衛(wèi)公廁，完成x座新建廁所、x座環(huán)衛(wèi)工人作息房選址。著眼“原生生活垃圾零填埋”，不斷完善規(guī)范生活垃圾無害化處置鏈，通過生活垃圾運輸服務(wù)項目每日轉(zhuǎn)運約xxx噸生活垃圾至邛崍寶林環(huán)保發(fā)電廠焚燒處置；持續(xù)推進(jìn)填埋場綜合治理臨時封場項目健康發(fā)展，目前已按程序完成招投標(biāo)并進(jìn)場實施。加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，開展鐵路沿線城鄉(xiāng)環(huán)境整治、非正規(guī)垃圾堆放和“三查一體”排查整治、城鄉(xiāng)環(huán)境“大排查大整治”專項行動，完善“日巡查、月通報、季考核”檢查通報制度，采用“雙隨機”和“四不兩直”暗訪巡查方式加強監(jiān)督考核，常態(tài)排名通報，實現(xiàn)目標(biāo)考核，并掛勾每季度農(nóng)垃收運體系經(jīng)費補助實施獎懲，下發(fā)整改通知xxx份，發(fā)現(xiàn)并整治環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序、交通秩序、水環(huán)境治理、工地管理等問題xxxx個。

三是城市品質(zhì)提升持續(xù)有力。持續(xù)背街小巷顏值打造，圍繞市容秩序、市政設(shè)施、建筑立面、空間景觀、街巷特色“五大品質(zhì)提升”，完成學(xué)苑西路、濱河路、學(xué)苑南路四斗渠x條背街小巷提檔升級。實施早覺街城郊結(jié)合部環(huán)境連片道路提檔升級改造，完成雨污管網(wǎng)、車（人）行道改造，完善交安設(shè)施，提升樹池、景觀照明等，目前已完成xx%工程量，早覺街車行道已具備通車能力。進(jìn)一步完善生活垃圾分類體系，配備四輪電動廚余收集車xx臺，投放四分類桶xxxx余個，建成園林綠化垃圾收集處置站x個、改建有害垃圾貯存場所x座，辦結(jié)垃圾分類案xx件，基本實現(xiàn)投放設(shè)施全覆蓋，生活垃圾回收利用率達(dá)xx%以上，末端減量（人均）達(dá)xx%以上。嚴(yán)格秩序管控，開展市容環(huán)境臟亂差專項整治，辦結(jié)城市管理領(lǐng)域案件xxx件；組建“護(hù)學(xué)”專班，扎實“雙考”保障，凈化校園周邊環(huán)境。開展廣告招牌專項治理，完成永康西路xx戶店招店牌整治，規(guī)范清理占道燈箱廣告xxx余處，拆除違規(guī)店招店牌xx塊。

四是市容市貌打造靚麗養(yǎng)眼。堅持匠心裝扮，在唐安西路與崇慶北路口打造城區(qū)“金角銀邊”微綠地，在城區(qū)、街子、x路等xx個點位營造濃厚春節(jié)氛圍，在成溫邛高速路出口等x個點位設(shè)置“迎x”主題綠雕共xxxxx余平方米，將天涯廣場升級打造為城市街心花園；完成“兩拆一增”點位建設(shè)xx個，拆除圍墻xxxx米，增加開敞空間x萬平方米，植綠增綠面積x.xx萬平方米。堅持精心維管，常態(tài)綠化監(jiān)督管理、名木古樹保護(hù)和綠植修剪補植、病蟲防治、施肥養(yǎng)護(hù)等，著力營造春節(jié)、五一、中國共產(chǎn)黨百年華誕等喜慶氛圍，開展“靚池、松綁、美冠”專項治理，精心打造城市綠化節(jié)點，匠心設(shè)置花墻綠雕，城區(qū)綠地率近xx%，綠化覆蓋率高于xx%，人均公園綠地面積xx平方米以上。參與“花漾蓉城—x花展”，榮獲“x花展”最佳匠心金獎。

五是城市“智”理水平不斷提升。利用智慧路燈云監(jiān)控平臺實現(xiàn)城區(qū)x.x萬盞路燈遠(yuǎn)程智能監(jiān)控；采取區(qū)域負(fù)責(zé)和人員輪班制精細(xì)管理城區(qū)路燈設(shè)施，組織定期檢查xx次、隨機抽查xx次、日常巡查xxx次、考評打分x次；持續(xù)推進(jìn)城區(qū)背街小巷照明覆蓋，完成上南街xx號巷x套新型LED路燈安裝；結(jié)合“照亮回家路”行動在東興西路補建LED中桿燈xx套，城區(qū)路燈亮燈率、設(shè)施完好率均達(dá)xx%以上，故障處置率xxx%。揚塵治理大數(shù)據(jù)協(xié)同服務(wù)平臺功能完善，科技治塵精準(zhǔn)高效，通過天府藍(lán)APP 對全市xx個鎮(zhèn)街和智能應(yīng)用功能區(qū)屬地內(nèi)的工地、道路、行道樹、綠化帶沖洗灑水降塵等巡檢抽檢xxx次，重污染天氣時應(yīng)用市生態(tài)環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)格化精準(zhǔn)監(jiān)測平臺對PMxx指數(shù)高的鎮(zhèn)街（區(qū)域）實行精準(zhǔn)調(diào)度，上半年共檢查點位xxx余個、發(fā)出督查整改通知xxx份、處理問題xxx件。依托數(shù)字化城市監(jiān)管平臺，受理案件xxxxx件，處置xxxxx件，處置率達(dá)xx.xx%。

六是綜合行政執(zhí)法文明正規(guī)。依托綜合執(zhí)法智慧服務(wù)平臺，常態(tài)開展非法營運、雙超治理，嚴(yán)厲打擊偷挖盜采砂石、破壞基本農(nóng)田行為，嚴(yán)格整治工地、違建、市容秩序、文旅市場等，辦結(jié)行政處罰案件xxx件；實施“早發(fā)現(xiàn)、早上報、早制止”鎮(zhèn)街部門協(xié)同配合機制，拆除違法建設(shè)xx宗xxxxx平方米；組織行政處罰重大、疑難案件集體討論會審x次，集體討論決定重大行政處罰案件xx件。梳理下沉巡查事項清單xxx項；開展鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法專題培訓(xùn)x次；組織召開綜合執(zhí)法改革工作聯(lián)席會議x次，解決改革難點痛點；協(xié)助監(jiān)督指導(dǎo)xx個鎮(zhèn)（街）高標(biāo)準(zhǔn)開展規(guī)范化中隊建設(shè)，指導(dǎo)鎮(zhèn)街探索試點“一支隊伍管執(zhí)法”工作，完成xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、大劃街道x個鎮(zhèn)街第一批試點任務(wù)；x月xx日，組織全市各鎮(zhèn)街及市委編辦、市司法局相關(guān)負(fù)責(zé)人赴成華區(qū)龍?zhí)督值缹W(xué)習(xí)規(guī)范化執(zhí)法中隊建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗。

二、下半年工作計劃

一是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。嚴(yán)格環(huán)衛(wèi)一體化監(jiān)督考核，突出填埋場、中轉(zhuǎn)房等重點區(qū)域排查，及時發(fā)現(xiàn)整改問題；強化填埋場、中轉(zhuǎn)房、農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施、公廁等運營監(jiān)管，促進(jìn)環(huán)衛(wèi)管理精細(xì)化。持續(xù)推進(jìn)多功能物流中心、公廁革命、農(nóng)垃設(shè)施提升、填埋場庫區(qū)擴(kuò)容、填埋場綜合治理臨時封場、生活垃圾運輸服務(wù)等環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。做好新增區(qū)域環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化招標(biāo)工作和填埋場封場后營運方案編制工作，探索利用一體化設(shè)備提標(biāo)填埋場滲濾液尾水處理質(zhì)量。加大城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理力度，扎實巡查監(jiān)管，實行掛賬銷號，持續(xù)提升城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)。

二是加速城市品質(zhì)提升。持續(xù)推進(jìn)背街小巷提檔升級，完成永康西路、崇慶中路、西江路打造任務(wù)。持續(xù)推進(jìn)早覺街城郊結(jié)合部環(huán)境連片道路提檔升級改造，確保順利完成。持續(xù)開展“最美街道”、“最差街道”評選活動。加快垃圾分類示范社區(qū)、示范小區(qū)建設(shè)，完成x市達(dá)標(biāo)小區(qū)xxx個；開展垃圾分類知識競賽，強化案件辦理，逗硬違規(guī)行為處罰。

三是加快城市美化亮化。完成xx個“兩拆一增”目標(biāo)點位建設(shè)任務(wù)，做好濱河路和高鐵沿線品質(zhì)提升、國慶等重大節(jié)假日城市靚化妝扮、x市園林小區(qū)創(chuàng)建等工作。結(jié)合城市道路新建、改建、擴(kuò)建，更換飄絮、成熟果實脫落污染路面的行道樹，增加道路綠地灌木、花卉種植品種、數(shù)量等，完成城市道路增量提質(zhì)目標(biāo)。探索一桿多用技術(shù)和大數(shù)據(jù)、云計算路燈管理方式，協(xié)調(diào)相關(guān)建設(shè)單位確保配套新建路燈采用多功能桿和一桿多用技術(shù)。

四是加力綜合執(zhí)法改革。協(xié)助指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）規(guī)范化執(zhí)法中隊建設(shè)，會同市委編辦、市司法局加強鎮(zhèn)街實行“一支隊伍管執(zhí)法”保障。積極配合市委編辦、市司法局完善出臺綜合行政執(zhí)法目標(biāo)考核辦法細(xì)則。進(jìn)一步發(fā)揮綜合行政執(zhí)法改革聯(lián)席會議督促、協(xié)調(diào)作用，持續(xù)優(yōu)化完善各項制度措施，強化督查問效，確保各項制度執(zhí)行落地落實。發(fā)揮行業(yè)牽頭職能，加強鎮(zhèn)街業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，及時有效辦理重大案件和跨區(qū)域案件，加大案件審核力度，嚴(yán)格落實行政執(zhí)法“三項制度”，不斷提升綜合執(zhí)法水平。探索快速處置、非接觸性執(zhí)法辦案模式，擴(kuò)大精細(xì)化市場服務(wù)外包試點區(qū)域。壓實違法建設(shè)綜合治理責(zé)任，實現(xiàn)“控新增、減存量”目標(biāo)?！緔S575.com 述職報告之家】

特此報告。

行政執(zhí)法員工作計劃 篇7

根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第24號）、《安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法》（安監(jiān)總政法〔〕183號）和省、市安監(jiān)局關(guān)于行政執(zhí)法工作計劃的文件精神，為進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)監(jiān)管職能，加強對我鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)我站法定職責(zé)，結(jié)合我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)實際，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點、量力而行、提高效能的原則，特制定本執(zhí)法計劃。

一、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為指導(dǎo)，堅持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全監(jiān)管責(zé)任，堅持依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究；嚴(yán)查安全事故隱患，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域的非法違法行為；落實企業(yè)主體責(zé)任，強化源頭管理，及時預(yù)防和消除各類事故隱患。

20xx年，我站將通過安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計劃的有序?qū)嵤瑢熁ū?、非煤礦山、危險化學(xué)品三大高危行業(yè)和有色、冶金、機械、建材、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)八行業(yè)及職業(yè)健康監(jiān)管的重點生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，完善并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時排查和整改安全生產(chǎn)事故隱患，有效落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確查出的重大安全隱患整改率達(dá)100%，重大危險源監(jiān)控率達(dá)100%，查出的非法違法行為查處率達(dá)100%，遏制和杜絕安全生產(chǎn)事故，推動我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、計劃執(zhí)法檢查的重點事項

按照《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，計劃執(zhí)法應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位是否具備安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行全面檢查。一般情況下，對不同生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容應(yīng)具有針對性，重點監(jiān)督檢查下列事項：

1、依法取得有關(guān)安全生產(chǎn)行政許可的情況；

2、作業(yè)場所職業(yè)危害防治的情況；

3、建立和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況；

4、按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，以及其他安全生產(chǎn)投入的情況；

5、依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員的情況；

6、從業(yè)人員受到安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，取得有關(guān)安全資格證書的情況；

7、新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，以及按規(guī)定辦理設(shè)計審查和竣工的情況；

8、在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置安全警示標(biāo)志的情況；

9、對安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測的情況；

10、重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應(yīng)急預(yù)案的情況；

11、教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的情況；

12、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴和使用的情況；

行政執(zhí)法員工作計劃 篇8

綜合行政執(zhí)法局2021年度工作總結(jié)和2022年度工作計劃范文

xxxx年以來，我局緊緊圍繞“補短板強功能攻堅年”主題工作思路，聚焦實施“幸福美好生活十大工程”，大力開展“補短板、強功能”攻堅行動，著力提升城市管理精細(xì)化、科學(xué)化、智能化程度，增強綜合執(zhí)法工作質(zhì)效，努力讓市民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障?，F(xiàn)將xxxx年工作情況和xxxx年工作計劃報告如下。

一、工作總結(jié)

（一）秉持人本邏輯，以民生項目推進(jìn)城市“微更新”

——補齊市政設(shè)施短板。開展城市照明“增燈補亮”行動，推進(jìn)中心城區(qū)照明設(shè)施改造，補齊背街小巷、老舊開放小區(qū)等功能性照明設(shè)施，新增、更換路燈xxxx余盞。實施道路治堵提質(zhì)工程，完成繁江南路與南大街交叉口等x處路口“短平快”改造，疏通交通“梗阻”；完成城區(qū)道路xxxx余套井蓋集中治理，城市防汛能力得到提升。

——完善公服設(shè)施配套。梳理全市閑置土地xxx宗，按照“一地一策”思路，因地制宜實施停車場、農(nóng)貿(mào)市場、公廁建設(shè)。新建國泰北路、婦幼保健院等停車場xx個，規(guī)范紫光興城輔路等路面停車，全年實現(xiàn)增補停車位xxxxx個，進(jìn)一步緩解市民停車難問題。建成賢清北路便民農(nóng)貿(mào)市場，增加攤位xxx余個；新（改）建環(huán)衛(wèi)公廁xx座，完成中心城區(qū)xx座環(huán)衛(wèi)公廁熱水洗手設(shè)施安裝，獲評全省“廁所革命”三年行動先進(jìn)單位。

——打造城市公共空間。大力開展“兩拆一增”行動，完成計劃目標(biāo)點位xx處，拆除公共區(qū)域違建xxxx平方米，拆除及美化墻體xxxx米，增綠x.x萬平方米，增加開敞空間xx.xx萬平方米。注重場景營造，實施紅照壁南街、鑫盛街等x條背街小巷環(huán)境品質(zhì)提升，牡丹大道北二段以滿分榮獲x市xxxx年夏季“最美街道”。開展人行道箱體亂象、機動車占用人行道亂停放問題整治，并增設(shè)隔離設(shè)施xxxx余套、休閑座椅xxx余套，打造通暢、舒適的市民慢行空間。

（二）突出靶向施治，以底線思維筑牢生態(tài)環(huán)境“防護(hù)墻”

——全力推進(jìn)生活垃圾分類。堅持制度建設(shè)、社會動員、設(shè)施完善同步發(fā)力，印發(fā)《xx市生活垃圾分類工作實施方案》，新（改）建生活垃圾分類收集點xxx座，增補分類收集容器xxxx余個，配備生活垃圾分類收運車xxx輛，建成地埋式生活垃圾收集站（點）x座，建筑垃圾臨時消納場x座，打造體驗式生活垃圾分類示范點x處，生活垃圾分類閉環(huán)體系得到不斷完善。構(gòu)建大件垃圾全覆蓋處置網(wǎng)，引入專業(yè)化公司免費收運處置大件垃圾，大件垃圾處理xx模式受到x市城管委肯定。

——攻堅環(huán)境污染防治。綜合運用智慧監(jiān)管、三方檢測、執(zhí)法查處、源頭治理等手段，推動揚塵污染、餐飲油煙擾民問題化解。查處揚塵、餐飲油煙污染類案件xxx起，罰款xxx.xx萬元，辦理的省級生態(tài)環(huán)保督察交辦件“‘張家飯店’油煙擾民”問題，被x市環(huán)督辦作為立行立改典型案例向各區(qū)（市）縣推廣。嚴(yán)厲打擊盜采砂石行為，實行錯時執(zhí)法工作模式，強化砂石資源監(jiān)管，立案查處涉砂案件xx件，擋獲機具xxx臺，罰沒金額xxx.xx萬元。

——深化違法建設(shè)治理。堅定踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，全面完成龍門山違建農(nóng)房整治，累計處置違建農(nóng)房xxx處，拆除面積xx.xx萬平方米。全力推進(jìn)城區(qū)違建治理，拆除中心城區(qū)違建xxx余戶，面積xxxxx余平方米，綜合運用房產(chǎn)交易凍結(jié)、曝光懲戒等手段，凍結(jié)并曝光xx批次xxx戶拒不整改的違建房屋，筑牢“不能違、不敢違”的思想紅線。

（三）轉(zhuǎn)變工作理念，用改革創(chuàng)新激活執(zhí)法“動力源”

——精簡架構(gòu)，提升管理效能。探索“局隊合一”勤務(wù)模式，試點將“局-大隊-中隊”三級架構(gòu)精簡為“局-中隊”扁平化指揮架構(gòu)，下沉骨干力量至執(zhí)法中隊，提升問題發(fā)現(xiàn)、處置效率。改革以來，xx中隊、致和中隊等試點中隊管理區(qū)域城市管理類投訴舉報案件數(shù)量同比下降xx%，xx中隊被評為x市級優(yōu)秀達(dá)標(biāo)中隊。

——革新理念，主動服務(wù)大局。助力營商環(huán)境建設(shè)，梳理不予處罰、減輕處罰、從輕處罰事項共xxxx項，開通“企業(yè)無行政違法記錄證明”線上辦理服務(wù)，線下推出“企業(yè)信用修復(fù)專窗”，累計幫助xx家企業(yè)完成信用修復(fù)。聚焦群眾反映強烈的“葛仙山花園溝李子滯銷”問題，在城區(qū)設(shè)置線下特色農(nóng)產(chǎn)品銷售臨時攤點xx處，幫助xxx余戶果農(nóng)銷售李子xx萬余斤，銷售金額約xx萬元，以暖心服務(wù)助力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，經(jīng)驗做法被中紀(jì)委等上級部門宣傳推廣。

——凝聚合力，破解城市頑疾。通過微信公眾號端口開通“隨手拍”專欄，市民可使用微信舉報市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施等類別的城市亂象，自x月活動開展以來，收到并處理群眾舉報xxxx條，群眾滿意度xxx%。按照“疏堵結(jié)合”工作思路，聯(lián)合市公安局、xx街道等x部門開展花市巷綜合整治，對長期存在的堵塞消防通道、違法建設(shè)等xx類突出問題進(jìn)行集中整治，引導(dǎo)xx余家商戶入市經(jīng)營，徹底解決該處消防隱患、秩序亂象。開展“查黑油、斷鏈條、端窩點”專項行動，發(fā)揮執(zhí)法派駐機構(gòu)“前哨站”作用，全力調(diào)查摸排“黑油”進(jìn)購、儲存、銷售鏈條，查處相關(guān)案件xx起，罰沒金額xx.xx萬元，查獲涉案油品xx.xx余噸。

二、特色亮點工作

——大力推動發(fā)展靜脈產(chǎn)業(yè)探索建設(shè)“無廢城市”。立足“微型、高端、示范、生態(tài)、循環(huán)、降碳”六個定位，結(jié)合社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境三種效益與碳中和、碳達(dá)峰“雙碳”目標(biāo)，聯(lián)合清華大學(xué)，積極推進(jìn)x市xx靜脈產(chǎn)業(yè)示范公園規(guī)劃建設(shè)工作。園區(qū)預(yù)計總投資約xx億元，依托x隆豐環(huán)保發(fā)電廠和xx市生活垃圾衛(wèi)生填埋場等現(xiàn)有項目，集中布局建設(shè)餐廚垃圾資源化利用設(shè)施、污泥集中處置、爐渣資源化利用等項目，以示范項目助力產(chǎn)業(yè)園區(qū)成勢成型。

——開展全市閑置資源清理整治利用。按照“向存量要效益、為增量騰空間”要求，牽頭開展全市閑置資源清理整治利用工作，摸排閑置土地、國有（公有）資產(chǎn)、企業(yè)資產(chǎn)共xxx宗，總面積x.x萬余畝，建立完善閑置資源分類記錄臺賬，制定“一宗一策”整治利用計劃，為我市盤活利用低效閑置資源、激活城市發(fā)展動能提供基礎(chǔ)。

——實施鎮(zhèn)（街道）環(huán)衛(wèi)作業(yè)一體化。通過整合交通、水務(wù)等部門環(huán)衛(wèi)作業(yè)，將我市主要公路、主要河道、鎮(zhèn)（街道）場鎮(zhèn)道路及農(nóng)村主要道路的清掃保潔、垃圾收運、鎮(zhèn)（街道）環(huán)衛(wèi)公廁管理等環(huán)衛(wèi)作業(yè)交由屬地鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一實施，建立鎮(zhèn)（街道）環(huán)衛(wèi)作業(yè)一體化工作體系，統(tǒng)一環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每年投入工作經(jīng)費xxxx萬元，較以往增加經(jīng)費投入xxxx萬元/年，實現(xiàn)市級財政資金集約、高效使用，全面提升我市環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量。

——全省范圍內(nèi)率先推廣建設(shè)便民直飲水點。按照“因地制宜、一點一策”工作思路，在城市廣場、小游園等公共空間，以親和力、吸引力為要點，結(jié)合選定點位區(qū)域條件，采用不同外觀設(shè)計建設(shè)便民直飲水點xx處，免費向群眾提供安全飲用水，每日服務(wù)超過xxxx人次。

工作計劃

xxxx年，我局將繼續(xù)秉持“人民城市人民建，人民城市為人民”工作理念，緊密圍繞市委市政府中心工作，錨定“單項得冠軍，整體創(chuàng)一流”目標(biāo)，在城市精細(xì)化管理、綜合執(zhí)法效能等方面增添新舉措、激發(fā)新動能，全力提升城市管理與綜合行政執(zhí)法品牌能級，助力加快建設(shè)踐行新發(fā)展理念的立體山水公園城市。

一、聚焦“清潔”，縱深推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理

堅持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，持續(xù)提升固體廢物處置能力和水平，以生活垃圾分類、鎮(zhèn)（街道）環(huán)衛(wèi)作業(yè)一體化等重點工作為抓手，進(jìn)一步優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)。

（一）全面推進(jìn)生活垃圾分類。完善生活垃圾回收利用和收運處置機制，不斷提升生活垃圾分類運輸率、回收利用率，完成新（改）建規(guī)范化生活垃圾分類收集設(shè)施xxx座，新建地埋式生活垃圾收集設(shè)施x座，積極爭創(chuàng)生活垃圾分類示范小區(qū)x個。圍繞“雙碳”目標(biāo)，探索建設(shè)“無廢城市”，加快推進(jìn)x市xx靜脈產(chǎn)業(yè)示范公園建設(shè)，推進(jìn)廚余垃圾、建筑垃圾綜合治理等資源化利用體系建設(shè)，打造固廢協(xié)同處置、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的垃圾治理模式。

（二）持續(xù)改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌。建立完善鎮(zhèn)（街道）環(huán)衛(wèi)作業(yè)一體化工作體系，整體提升城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量，協(xié)同開展城鄉(xiāng)接合部環(huán)境整治與彭什跨區(qū)域邊界環(huán)境治理。深入實施“大清潔、大整治”專項行動，牽頭開展集貿(mào)市場專項整治，對中心城區(qū)xx座環(huán)衛(wèi)公廁全部實施市場化、專業(yè)化管護(hù)，抓好背街小巷、鐵路沿線等城鄉(xiāng)環(huán)境治理薄弱區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)。保持對違法建設(shè)的高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊亂搭亂建和占用公共空間的違法行為，亮出城市“天際線”，積極爭創(chuàng)x無違建小區(qū)（院落）x個。

（三）打好污染防治攻堅戰(zhàn)。加強建筑工地和道路揚塵整治，嚴(yán)厲打擊亂傾倒建筑垃圾行為，常態(tài)化開展禁止露天焚燒及露天燒烤巡查管控，加強餐飲油煙污染治理力度，開展打擊砂石盜采等系列專項行動，維護(hù)城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好，助力提高城市可持續(xù)發(fā)展綜合承載力。

二、著力“補齊”，持續(xù)提升城市功能品質(zhì)

深入推進(jìn)“補短板、強功能”三年攻堅行動，著力緩解“買菜難”“停車難”“如廁難”“休憩難”“垃圾處置難”“市政設(shè)施安全隱患”等“五難一隱患”問題。

（一）推動城市功能配套設(shè)施便利化。新建農(nóng)貿(mào)市場x個、便民直飲水點x個、特色消費場景x處、市民驛站x處，進(jìn)一步豐富群眾“家門口”的生活功能配套設(shè)施，助力建設(shè)“一刻鐘便民生活圈”。新（改）建公廁xx座，對城區(qū)環(huán)衛(wèi)公廁進(jìn)行“適老化”改造，增設(shè)安全扶手、智能馬桶蓋等人性化設(shè)施xxx套，增強如廁安全性，彰顯人文關(guān)懷。實施“愛車有家”工程，實現(xiàn)中心城區(qū)全年新增停車位xxxx個。

（二）著力市政設(shè)施品質(zhì)化。實施城鄉(xiāng)亮化工程，對協(xié)和路、清林街等街道路燈進(jìn)行增燈補亮改造xxxx余盞。推進(jìn)城市家具品質(zhì)提升工程，對南大街、西x街等道路進(jìn)行座椅增補xxx套。開展道路治堵提質(zhì)工程，對西x街等x條道路實施“黑化”改造，完成繁江南路與天府西路等x處路口“短平快”改造，打通交通“梗阻”。實施老舊人行道改造工程，對延秀街、桂花街等xx條人行道進(jìn)行整體鋪裝。推進(jìn)中心城區(qū)病害井蓋集中治理，在中心城區(qū)易澇區(qū)域?qū)嵤叭馈本w更換治理xxxx套，并對城區(qū)西橋等x座老舊橋梁實施改造美化，提升城區(qū)度汛泄洪能力。

（三）聚焦公園城市建設(shè)場景化。持續(xù)深化“兩拆一增”，不斷增加公共開敞空間及植綠增綠面積。同時，對城區(qū)xx處“金角銀邊”進(jìn)行微改造，提升x條背街小巷環(huán)境品質(zhì)，積極爭創(chuàng)x“最美街道”。

三、圍繞“法治”，深化綜合行政執(zhí)法體制改革

進(jìn)一步深化綜合行政執(zhí)法體制改革，實現(xiàn)執(zhí)法重心下沉，建成源頭治理、權(quán)責(zé)明晰、服務(wù)為先、管理優(yōu)先、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的綜合執(zhí)法體制。

（一）提升執(zhí)法服務(wù)品牌能級。強化行政執(zhí)法“三項制度”建設(shè)，健全全領(lǐng)域執(zhí)法體系，系統(tǒng)研究謀劃和解決群眾反映強烈的突出問題，加強食品藥品、公共衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、勞動保障等關(guān)系群眾切身利益的重點領(lǐng)域執(zhí)法力度。突出惠民便民利民價值導(dǎo)向，推行包容審慎柔性執(zhí)法，深化行政處罰“三張清單”制度，推進(jìn)企業(yè)無行政違法記錄證明、信用修復(fù)“零接觸”辦理，變被動管理為主動服務(wù)。

（二）提升城市智能管理能力。加大智慧市容、智慧環(huán)衛(wèi)、智慧市政等基礎(chǔ)設(shè)施智慧化建設(shè)力度，提升公共服務(wù)設(shè)施可視化管理水平，提高路燈、街道座椅、井蓋等市政設(shè)施問題發(fā)現(xiàn)處置效率。建立完善城市環(huán)境品質(zhì)提升“隨手拍”網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)動群眾參與監(jiān)督城市管理問題，力爭全年解決群眾反映問題xxxx件。

（三）提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平。以“強轉(zhuǎn)樹”專項行動為抓手，精干執(zhí)法力量、狠抓執(zhí)法效能、完善設(shè)施配備，著力建設(shè)“規(guī)范化、專業(yè)化、智能化”執(zhí)法隊伍，全面完成xx個規(guī)范化中隊建設(shè)。深化綜合執(zhí)法勤務(wù)模式改革，加強對鎮(zhèn)（街道）派駐機構(gòu)的規(guī)范統(tǒng)一管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，常態(tài)化開展法治能力水平培訓(xùn)，全面提升基層執(zhí)法隊伍執(zhí)法質(zhì)量、效率和公信力。

行政執(zhí)法員工作計劃 篇9

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中隊自20xx年10月份建隊以來，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和綜合行政執(zhí)法局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在隊伍建設(shè)、重點工作推進(jìn)、日常管理工作水平都有了不斷提高和完善。為了更好地服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，明確工作目標(biāo)，現(xiàn)將前階段工作總結(jié)和20xx年工作思路匯報如下：

一、前階段工作總結(jié)

前階段工作概括為：一個中心、兩個排查、三項落實。

（一）一個中心

以開展“大拆大整”專項行動為工作中心，堅決貫徹落實上級部門的指示精神和決策部署，按照“今年年底初見成效、明年上半年大見成效”的目標(biāo)，率先開展“大拆大整”工作，截止目前配合開發(fā)區(qū)拆除違章建筑面積為15000平方米，新建違章自行已拆除2處，通知限期整改拆除5家，為專項行動開好局、起好步，營造較好的宣傳氛圍。

（二）兩個排查

1.開展違章建筑大排查

為了全面掌握轄區(qū)內(nèi)違章建筑的底數(shù)，以企業(yè)為單位，開展違章建筑大排查，進(jìn)行分類登記造冊和拍照留檔，共排查企業(yè)沿路沿河搭建，改變功能的違章建筑，遺留廢棄工棚，44處共61家，其中集裝箱占道8處共14個。排查結(jié)果為下一步的拆除計劃提供參考依據(jù)。

2.開展流動攤販大排查

對轄區(qū)重點路段開展流動攤販數(shù)量進(jìn)行身份證實名登記排查，共排查流動攤販323家。[其中經(jīng)七路環(huán)保園區(qū)固定餐飲店11家，流動攤販53家，于11月22日發(fā)放拆除通知書，截止11月30日全部禁止經(jīng)營]。主要經(jīng)營餐飲、燒烤、水果、小吃等品種，經(jīng)營方式游散于各個交通路口或產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊。

（三）三項落實

一.是落實做到規(guī)定穿著制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識。

二.是落實做到執(zhí)法工作時主動出示執(zhí)法證件及語言文明和舉止規(guī)范。

三.是落實做到執(zhí)法活動實行全過程記錄和每天巡查執(zhí)法臺賬記錄。

二、明年工作計劃

總體工作思路：以綜合環(huán)境治理提檔升級為工作目標(biāo)，以規(guī)范執(zhí)法和貼心服務(wù)為管理目標(biāo)，全面履行綜合行政執(zhí)法職能，突出抓好“大拆大整”和市容管理兩大攻堅任務(wù)，建設(shè)“一區(qū)二路三點”樣板工程。

（一）堅定信心，堅決完成“大拆大整”工作任務(wù)

根據(jù)市政府的決策部署，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制訂年度工作行事歷，按照輕重緩急的原則，安排拆除工作計劃表，落實責(zé)任人，提前完成工作任務(wù)。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，全面提升開發(fā)區(qū)形象品位

全面打擊和取締占道經(jīng)營行為，依法查處占道堆放物品，執(zhí)行廣告規(guī)劃，規(guī)范廣告設(shè)施設(shè)置，加強對小廣告和工程車運輸?shù)墓芾砉ぷ?，?yán)查道路挖掘和不文明施工行為，建立和完善綠化管理制度，確保道路兩側(cè)整潔、有序，無損綠毀綠現(xiàn)象。

（三）貼心服務(wù)，塑造行政執(zhí)法好形象

寓管理與服務(wù)中，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，圍繞加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)廣大企業(yè)職工利益主線，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強服務(wù)意識，打造親民和諧的執(zhí)法形象。

（四）結(jié)合實際，建設(shè)“一區(qū)二路三點”樣板工程

開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法體系剛剛建立，許多問題還需經(jīng)過深入調(diào)查研究，結(jié)合工作實際，制定一套符合中隊的管理模式和創(chuàng)新工作載體，在征求多方面意見的基礎(chǔ)上，擬推出建設(shè)“一區(qū)二路三點”樣板工程，以點帶面，全面開創(chuàng)管理新局面，“一區(qū)二路三點”即：初定、示范區(qū)（環(huán)保園區(qū)）、兩路（經(jīng)七路、緯17路）、三處（經(jīng)八緯5路）（經(jīng)三緯18路）（夜市經(jīng)六緯15路）流動攤販規(guī)范點。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，城市綜合管理是一項長期而艱巨的任務(wù)，環(huán)境復(fù)雜、情況多變，請大家多多給予關(guān)心和支持！

行政執(zhí)法員工作計劃 篇10

今年，在州局的正確指導(dǎo)以及縣委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以穩(wěn)步推進(jìn)、全面發(fā)力、重點突破”的工作思路，抓好抓實20xx年度工作任務(wù)，特制定本年度工作計劃如下：

一、突出“穩(wěn)”字，有力有序，推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革。

在行政執(zhí)法改革基礎(chǔ)上，今年，持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)執(zhí)法改革工作，按照縣委深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組改革方案，一是要配合縣組織、縣人社部門逐步完成執(zhí)法人員的劃轉(zhuǎn)、執(zhí)法隊伍的組建等工作；二是要配合縣司法局完成行政權(quán)力事項的報批備案工作，逐步推進(jìn)“一套清單管權(quán)責(zé)”，實現(xiàn)執(zhí)法主體合法化；三是建立健全體制機制，逐步實現(xiàn)部門規(guī)范管理。為了推進(jìn)管理體系和治理能力的現(xiàn)代化、制度化，在推進(jìn)改革過程中，研究制定《行政執(zhí)法目標(biāo)績效考核辦法》《行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行辦法》《關(guān)于加強綜合行政執(zhí)法協(xié)作配合的意見（試行）》《建立綜合行政執(zhí)法監(jiān)管獎勵舉報暫行辦法》等系列文件，著力加快配套制度體系的建設(shè)，全面健全綜合行政執(zhí)法運行機制，夯實綜合行政執(zhí)法基礎(chǔ)，從而有力推進(jìn)執(zhí)法改革工作。

二、立足“提”字，多措并舉抓好執(zhí)法隊伍建設(shè)。

所謂“打鐵還需自身硬”，擁有一支強大的隊伍是執(zhí)法工作的重要保證，抓好隊伍建設(shè)必須扎緊制度籠子，嚴(yán)格實行管人用人制度化。

（一）建立局《干部職工績效考核辦法》《干部職工操行分實施辦法》等量化考核體系，嚴(yán)格落實督查機制，發(fā)揮獎優(yōu)懲劣激勵導(dǎo)向作用，以鐵的紀(jì)律整治隊伍中存在的“不作為、慢作為、懶作為”怪狀，提高全局干部職工工作的主動性和執(zhí)行力，注重氛圍營造，通過挖掘亮點、塑造典型，并在電視臺、手機報等媒介釋放正能量，展現(xiàn)執(zhí)法隊伍新形象。

（二）促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化，塑造“品質(zhì)隊伍”抓培訓(xùn)提素質(zhì)。建立“理論+實踐、日常+抽查”的培訓(xùn)考核機制，按季度開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是抓創(chuàng)新提效率。實行“師傅帶徒弟”工作機制，由于機改中，個別部門干部職工因身份原因劃入執(zhí)法隊伍，存在業(yè)務(wù)技能不懂、執(zhí)法本領(lǐng)不強等問題，針對這一現(xiàn)象確定一名老隊員捆綁結(jié)對1-2名新隊員，通過手把手帶人，提高隊員的成長速度。同時通過設(shè)立“周固定交流日”搭建一個經(jīng)驗共享、規(guī)范發(fā)展的交流平臺，針對執(zhí)法中的熱、難點問題進(jìn)行討論，有效提升隊員分析問題、解決問題的能力。二是抓評比、提示范。每季度開展行政執(zhí)法案卷評比，重點挖掘優(yōu)秀案卷，形成具有指導(dǎo)意義的案卷范本，反哺執(zhí)法工作。同時通過案卷評比發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的不足，以及法律文書書寫中的不嚴(yán)謹(jǐn)和不規(guī)范，從而有效提升行政執(zhí)法行為的規(guī)范性.三是抓入軌、提規(guī)范。出臺《執(zhí)法規(guī)范考核辦法》建立執(zhí)法質(zhì)量評判標(biāo)準(zhǔn)，突出執(zhí)法規(guī)范在執(zhí)法人員目標(biāo)考核中的分值占比，嚴(yán)格實行誰辦理、誰負(fù)責(zé)，誰審核、誰負(fù)責(zé)的執(zhí)法責(zé)任制和案件質(zhì)量負(fù)責(zé)制。

三、緊扣“效”字，全面發(fā)力，推動綜合行政執(zhí)法。

（一）環(huán)境衛(wèi)生治“臟”

1、環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任分工。一是機關(guān)、企事業(yè)單位責(zé)任制。各機關(guān)保潔責(zé)任區(qū)域不變，每周開展大掃除不少于2次，對責(zé)任區(qū)域的積存垃圾、雜物進(jìn)行清理，消除衛(wèi)生死角。二是環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)制。全縣所有公共區(qū)域、街道的衛(wèi)生清掃、保潔由環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)。三是門前“五包”責(zé)任。單位、個體企業(yè)門前的衛(wèi)生、綠化、市政設(shè)施、建筑容貌、秩序由各自負(fù)責(zé)?！拔灏必?zé)任落實不力的，按《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》予以處罰。

2、嚴(yán)格環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。一是網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任。統(tǒng)籌安排局輔助執(zhí)法人員對全縣街道實行網(wǎng)格化監(jiān)管，以網(wǎng)定格、以格定人，層層壓實責(zé)任。二是工作周報月總。網(wǎng)格執(zhí)法人員每周（必要時每天）負(fù)責(zé)對轄區(qū)工作進(jìn)行匯報。由局直屬大隊每月匯總、通報。涉及環(huán)衛(wèi)考核分值增減變化的，直接上交局黨組研究決定。三是門前“五包”黃牌警告。網(wǎng)格執(zhí)法人員在轄區(qū)劃定“五包”邊界，按戶建立履職責(zé)任臺賬，“五包”責(zé)任落實不力的，亮“黃牌”警告三次，仍整改不到位的，按《省城鄉(xiāng)管理條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次。四是強化重點地段監(jiān)管。加強g318兩側(cè)（外邊溝）、田園客道、小廣場以及教育園區(qū)周邊、大棚商城、第二菜市場等重點地段環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，責(zé)任落實到人到點，注重強化巡查頻次，確保重點地段環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。五是居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分類管理。物業(yè)公司管理。配置有物管公司的小區(qū)由物業(yè)進(jìn)行日常衛(wèi)生管理。轄區(qū)黨委政府管理。自治居民小區(qū)以夏邛鎮(zhèn)黨委政府為責(zé)任單位，重點搞好舊房樓院的日常管理，以干凈整潔為整治原則，做到“六凈五無”（路面凈、便道凈、樓道凈、收排水口凈、樹根凈、墻根凈，無瓜果皮核、無雜草樹葉、無垃圾污物、無紙屑、無人畜糞便）；責(zé)任單位引導(dǎo)自治居民小區(qū)建立日常衛(wèi)生保潔制度，確定專人負(fù)責(zé)公共領(lǐng)域的清掃保潔工作。居民樓制定維護(hù)本區(qū)域容貌和環(huán)境衛(wèi)生的告知書，對垃圾的收集、清理和處理以及污水排放和處置作出約定。

3、探索生活垃圾分類管理。以有害垃圾、可回收物、和其他垃圾為基本類型，確保有害垃圾和可回收垃圾單獨投放；一是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、群團(tuán)組織等單位的辦公或生產(chǎn)經(jīng)營場所，以及住宅小區(qū)，應(yīng)當(dāng)因地制宜設(shè)置有害垃圾、可回收物、其他垃圾三類收集容器。二是逐步更換完成城區(qū)垃圾筒，筒內(nèi)合理設(shè)置可回收、不可回收、廢舊電池區(qū)域；三是加大“限塑令”的執(zhí)行力度。加強對大型超市、大鵬商城農(nóng)貿(mào)市場等重點場所和行業(yè)的監(jiān)督檢查，推廣使用菜籃子、布袋子；四是指導(dǎo)電商企業(yè)和快遞企業(yè)在營業(yè)網(wǎng)點回收快遞包裝；五是環(huán)衛(wèi)公司強力推進(jìn)和確保機關(guān)單位和居民小區(qū)垃圾在園內(nèi)實現(xiàn)收集、轉(zhuǎn)運，對城市主干道和重要地段實施精細(xì)化清掃保潔，及時清理暴露的垃圾、油污、渣土等，做到垃圾的日產(chǎn)日清。有力提升生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，改善群眾居住環(huán)境。

5、強化環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理。加大環(huán)衛(wèi)設(shè)施、設(shè)備投入力度，一是加強對垃圾處理場、垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾運輸車輛管理；二是按要求對井蓋、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設(shè)施進(jìn)行及時保潔維修，確保環(huán)衛(wèi)設(shè)施正常發(fā)揮作用；三是做好公廁保潔，按屬地管理和地段承包負(fù)責(zé)制，保持公共廁所干凈整潔、設(shè)施完好。

（二）容貌秩序治“亂”。

1、分流疏導(dǎo)，推進(jìn)亂停亂放整治。聯(lián)合縣交警部門增設(shè)城區(qū)內(nèi)臨時停車位，臨時停車泊位進(jìn)行收費管理，利用經(jīng)濟(jì)杠桿引導(dǎo)車主“短?？熳摺保岣叩缆吠＼囄皇褂寐?；g318沿線、金弦子大道沿線、大鵬商城（2個入口）以及中山廣場等重點地段禁止車輛停放（特殊情況除外：如應(yīng)急保障、急救或公檢法、武警等執(zhí)行任務(wù)）；古柏路、巴安路、措普路等城區(qū)街道上停放的機動車輛、非機動車輛必須停在劃定的車輛停放線以內(nèi)，所有街道內(nèi)嚴(yán)禁一切大型載貨車停放。

2、限時劃區(qū)，推進(jìn)占道經(jīng)營整治。嚴(yán)禁步行街、教育園區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場門口等重要地段占用機動車道和人行通道從事經(jīng)營行為；中山休閑廣場每天7:00-19:00嚴(yán)禁擺攤設(shè)點（僅設(shè)全民建設(shè)器材、兒童游樂設(shè)施）；引導(dǎo)所有利用車輛經(jīng)營的流動攤販必須到街（路段）指定區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營，其他流動攤販到等指定區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營；嚴(yán)厲查處店外經(jīng)營、依門經(jīng)營、亂拉亂掛、亂擺亂放以及破壞樹木、綠化帶等違法行為。

3、點面結(jié)合，推進(jìn)“兩違”拆除工作。繼續(xù)聯(lián)合自然資源等職能部門對g318、g215沿線，以蘇哇龍、德達(dá)等工業(yè)旅游重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展土地亂象整治，按照“五個一批”全面整治違法違章建筑，防止土地亂象反彈回潮；重點拆除影響城市景觀、占用公共資源、群眾反映強烈、影響居民生活的違章建筑和亂搭亂建；全面拆除老舊小區(qū)、背街深巷塑料棚（膠紙、木棍等搭建的臨時性雨棚、遮陽棚等，主街道路段嚴(yán)禁設(shè)置各類促銷、展銷棚及在街面、人行道用水泥墩、石墩等支撐雨傘。

4、強化監(jiān)督，推進(jìn)廣告店招整治。上半年，針對違規(guī)私設(shè)戶外廣告、店招牌匾開展一次集中整治清理行動；對各類公示欄、便民信息服務(wù)欄、電桿、車站及各種墻面上的小廣告、牛皮癬進(jìn)行清除，對各類低俗廣告或涉及違法的廣告一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即進(jìn)行清除，對涉及犯罪的依法向公安機關(guān)進(jìn)行舉報；及時清理私拉亂扯的軟體條幅、布幅、飄旗、傘棚、充氣拱門等，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)、個體商戶的店招廣告管理。

5、疏堵結(jié)合，規(guī)范市場管理。農(nóng)貿(mào)市場由礦產(chǎn)公司對日常經(jīng)營活動進(jìn)行管理，所有無固定門市、商鋪進(jìn)行經(jīng)營的長期性農(nóng)副產(chǎn)品攤點全部入駐農(nóng)貿(mào)市場；對有農(nóng)貿(mào)市場的肉攤、雞魚攤一律實行屠宰分離和日消毒制度。對長期利用車輛進(jìn)行經(jīng)營的流動攤販（如：水果、蔬菜、干雜等），一律入駐農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營；對季節(jié)性農(nóng)副產(chǎn)品攤點設(shè)臨時經(jīng)營地段，并做相應(yīng)的銷售時段限制；加強洗車裝飾、修車補鞋、修配鑰匙等商販的管理工作；允許夏季店外露天燒在晚上10點以后設(shè)攤擺點。

6、多措并施，加大揚塵管控力度。向城區(qū)建設(shè)工地、臨街門面裝修業(yè)主、建筑材料運輸企業(yè)等管理服務(wù)對象發(fā)放城市建筑垃圾管理辦法，保證宣傳教育工作到位；組織開展城區(qū)建筑施工場地“揚塵治理”落實情況專項執(zhí)法檢查，督促建筑施工落實揚塵控制措施和揚塵治理公示牌制度；揚塵治理監(jiān)管納入網(wǎng)格執(zhí)法人員職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)對違法違章運輸渣土的行為進(jìn)行教育和查處；對未取得準(zhǔn)運資質(zhì)擅自運輸建筑垃圾、亂潑亂倒建筑垃圾、運輸散流體未覆蓋等行為發(fā)現(xiàn)一起、處罰一起；保潔公司在城區(qū)平均每天出動灑水車、洗掃車1臺次，并對道路揚塵嚴(yán)重的路面，實行人機結(jié)合重點清洗，確保有效控制道路揚塵污染。

（三）行業(yè)執(zhí)法抓“重”。

一是重聯(lián)合，抓查處，構(gòu)建共同責(zé)任機制。進(jìn)一步加強與業(yè)務(wù)主管部門之間聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法部門的主導(dǎo)作用，推進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法，共同打擊各行業(yè)領(lǐng)域違法行為，切實解決執(zhí)法中存在的問題及困難；二是著眼保護(hù)人民群眾身體健康和生命安全，加大食品藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生等關(guān)系群眾切實利益的重點領(lǐng)域執(zhí)法力度。三是加大文化市場綜合執(zhí)法，深入開展“掃黃打非”依法查處各種侵權(quán)盜版行為、有害文化信息、不良文化產(chǎn)品和服務(wù)，維護(hù)文化安全和意識形態(tài)安全；四是認(rèn)真抓好違法案件的交接、會審、移送。按照《縣綜合行政執(zhí)法統(tǒng)籌指揮和協(xié)作配合實施意見》的相關(guān)制度認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)依法行政；五是嚴(yán)格落實責(zé)任考核和重大個案報告制度。以考評辦法、責(zé)任書和發(fā)現(xiàn)率、查處率為主要抓手，推進(jìn)落實綜合領(lǐng)域執(zhí)法工作。

四、繃緊“廉”字，建章固制深入推進(jìn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是結(jié)合實際制定本年度黨建工作計劃，認(rèn)真開展支部工作；二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)開展黨員納新工作；三是化黨員隊伍建設(shè)。加強對黨員教育、監(jiān)督、管理職能，健全民主生活，開展主題黨日活動等方式，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是強化廉政建設(shè)。由領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員帶頭作好表率，不斷加強自律，制定完善部門廉潔紀(jì)律制度，五是認(rèn)真遵守執(zhí)法人員守則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭的有關(guān)規(guī)定，在查處違法案件上嚴(yán)格依法辦事，按照政策法規(guī)予以處罰，嚴(yán)禁發(fā)生處罰權(quán)亂用現(xiàn)象。

五、服務(wù)“穩(wěn)”字，迅速落實深入開展矛盾糾紛排查化解和信訪工作。

一是建立信訪工作相關(guān)制度。接訪工作要從接待、轉(zhuǎn)交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴(yán)密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。二是進(jìn)一步做好日常信訪辦理工作，切實做到了件件有著落，事事有回音，切實解決信訪群眾的合理訴求，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定，社會輿論方向管控；三是加強信訪隱患和矛盾排查工作，建立臺賬。堅持"每月定期排查、重大節(jié)日前重點排查、非常時期超前排查、突出問題專項排查，及時將排查工作情況向局黨組匯報，對排查問題進(jìn)行全面分析，及時制定詳實的工作方案，使矛盾化解工作落到實處。四是嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制度。定期匯報意識形態(tài)工作開展情況，動態(tài)抓好網(wǎng)絡(luò)輿情管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。

六、貫穿“宣”字，走進(jìn)生活積極開展主題宣傳教育，營造良好干群氛圍。

一是及時制定年度"七五"普法、依法治縣工作計劃，進(jìn)一步履行法定基本職能、加大管理力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；二是加強執(zhí)法檢查活動中的法律宣傳。通過開展專項行動、執(zhí)法活動，認(rèn)真做好法律宣傳和法律咨詢服務(wù)，提高全民法律素養(yǎng)，化解矛盾。三是組織開展法律"七進(jìn)"活動，針對不同對象，不同層次的需求，將法律法規(guī)和國家有關(guān)政策，宣傳到千家萬戶、企業(yè)、個人，營造守法，學(xué)法、用法的社會氛圍。四是加大意識形態(tài)教育宣貫力度，在執(zhí)法、普法工作中，統(tǒng)籌把社會主義核心價值觀，“愛國感恩守法奔小康”等主題宣傳教育一并納入宣傳教育內(nèi)容，豐富宣傳形式，以群眾喜聞樂見的方式傳達(dá)給農(nóng)牧民群眾和執(zhí)法對象。

行政執(zhí)法員工作計劃 篇11

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃

來工本站看工作計劃范文吧，一定沒錯!我們?yōu)槟占撕Ａ績?yōu)秀工作計劃，歡迎閱讀!

一、總體思路

按照縣委經(jīng)濟(jì)工作會議關(guān)于2018年安全生產(chǎn)工作的總體部署和我局《2018年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃》的要求，認(rèn)真貫徹“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅持預(yù)防為主、落實責(zé)任、依法治理，全面深入開展職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管內(nèi)容從事故傷亡到職業(yè)安全健康的轉(zhuǎn)變。

二、工作目標(biāo)

1、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)申報率達(dá)100%，其他行業(yè)完成省市下達(dá)的申報任務(wù);

2、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)率達(dá)100%;

3、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)職業(yè)病危害告知率達(dá)100%;

4、對新建項目職業(yè)危害預(yù)評價率基本達(dá)100%;

5、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)工作場所粉塵危害檢測率達(dá)100%。

三、工作重點

1、加強職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳力度。以新修訂的《職業(yè)病防治法》為重點，以“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動為載體，加強與衛(wèi)生、工會、勞動等部門的溝通，通過縣電視臺“安全生產(chǎn)每周一題”專欄、《今日洞口》報“安全監(jiān)督崗”、宣傳橫幅等形式積極開展職業(yè)安全健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識的宣傳，將《職業(yè)病防治法》翻印發(fā)送至各生產(chǎn)經(jīng)營單位，努力營造職業(yè)安全健康“政府大力倡導(dǎo)、全民廣泛支持、職工自覺參與”的`良好社會氛圍。

2、3月份對非煤礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人以會代訓(xùn)的方式進(jìn)行一次職業(yè)健康培訓(xùn)，6月份組織水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負(fù)責(zé)人開展一次職業(yè)健康培訓(xùn)。

3、第二季度會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對已申報的職業(yè)危害情況進(jìn)行核查，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))和企業(yè)自查職業(yè)危害申報情況，對已申報的數(shù)據(jù)核查內(nèi)容的真實可靠，對未申報的企業(yè)開展申報工作。第四季度對已申報的企業(yè)申報數(shù)據(jù)進(jìn)行一次全面核查，逐步建立起職業(yè)危害普查工作機制。

4、第三季度對礦粉加工、精石灰、碎石場、水泥制造等重點行業(yè)企業(yè)進(jìn)行粉塵危害專項治理行動，從職業(yè)安全健康管理、個體防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)等方面督促用人單位全面進(jìn)行深入治理，確保粉塵等職業(yè)危害得到有效控制，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。

5、會同衛(wèi)生部門督促各醫(yī)療機構(gòu)為放射科工作人員搞好個人防護(hù)用品，會同建設(shè)局、發(fā)改局對新建項目開展職業(yè)危害預(yù)評價，對新建項目形成聯(lián)動工作機制。

6、對列入《2018年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃》的10個重點執(zhí)法企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站開展好日常職業(yè)健康安全檢查。

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最新行政廣宣員工作計劃十一篇

時間過得飛快，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編精心整理的協(xié)會宣傳部工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政廣宣員工作計劃 篇1

(1)納新

納新可以說是本學(xué)年的第一件大事，我們將從09屆的新生中，招納一批具有繪畫、書寫以及編輯才能的人，并對其進(jìn)行一個月的考核，為社聯(lián)的傳承注入新的血液，培養(yǎng)多方面兼有的人才。

(2)本職工作

1、海報制作

海報制作一直是宣傳部必不可少的工作之一，因為海報是我們宣傳活動最直接的方式。兩大賽事——舞蹈大賽和模特大賽，以及每一期周末文化廣場的舉辦都少不了海報宣傳。我們會根據(jù)活動的日期提前將海報完成并張貼出去，做好前期宣傳工作。

2、編寫報道

從今年開始，宣傳部還有另一個工作內(nèi)容，那就是報道社聯(lián)及各個協(xié)會的最新動態(tài)。我們會按照社聯(lián)以及各協(xié)會的活動安排，及時報道這些動態(tài)，以使廣大師生了解我們的活動情況。

(3)加強部門之間的交流

每個活動的開展都需要各個部門之間做好溝通交流工作，這樣才能使活動的流程順暢，我們部門與其他部門的溝通歷來較少，我們希望以后能夠改善這一方面的不足，以使工作得到更好的開展。

(4)與協(xié)會的交流

宣傳部與協(xié)會之間的交流，主要是海報這一方面，對各協(xié)會的海報進(jìn)行監(jiān)督管理，并對規(guī)范合格的海報進(jìn)行蓋章。除此之外，我們還將與各協(xié)會的宣傳部進(jìn)行交流制作海報的心得以提高工作效率和海報質(zhì)量。

我們部門會服從主席團(tuán)的安排，積極配合其他部門的工作，盡全力把工作做好。

一、社團(tuán)招新工作(10月中旬):主要負(fù)責(zé)我院在社團(tuán)巡禮周上的宣傳工作，包括海報設(shè)計、橫幅制作以及其他方面的宣傳。

二、社聯(lián)招新工作(10月下旬):做好本部門新一屆干事的招聘工作，從大一新生中選拔一批具有宣傳方面特長的同學(xué)充實隊伍，培養(yǎng)生力軍。

三、創(chuàng)建社聯(lián)博客并組建一支新聞特長小組，負(fù)責(zé)社聯(lián)對內(nèi)對外的宣傳報道工作，及時做好社團(tuán)有關(guān)重大活動和事跡的宣傳報道工作，擴(kuò)大社團(tuán)在校影響，提高社團(tuán)的知名度，為廣大師生提供一個網(wǎng)上交流的平臺。集中精力來培養(yǎng)一到兩名熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息處理方面的干事，并長期做好博客的維護(hù)更新工作。

四、全面負(fù)責(zé)好社聯(lián)及社團(tuán)的各項宣傳工作的組織與管理，包括敲章、海報審核等。

五、同其他部門加強力合作，通過對各項活動的積極宣傳支持其他部門做好各項工作。

六、定期開展理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常了解和掌握下級干部和會員的思想動態(tài)，及時對思想工作問題進(jìn)行交流。

七、做好年終總結(jié)以及新學(xué)期的計劃。

行政廣宣員工作計劃 篇2

宣傳委員的主要工作就是盡力將有關(guān)宣傳工作做好，使同學(xué)們能更好地了解即將開展的活動，然后能熱情融入到活動中來，這才是宣傳是否成功的標(biāo)志。所以我覺得前段時間的工作有可取之處，也有不足之處?？扇〉牡胤揭簿褪桥ΡM力完成了有關(guān)宣傳工作，且獲得了較好的成果;但是不足的地方就是沒能積極發(fā)動同學(xué)，沒能引起同學(xué)們的興趣，同學(xué)們的關(guān)注度不夠高。這也是我在以后時間亟待改進(jìn)的地方，也正是我努力的方向。所以，在以后我的工作計劃分為以下幾點：

1、我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的布置班里的宣傳稿任務(wù)，讓同學(xué)們更多的關(guān)注本班的宣傳工作。我會每天去學(xué)校宣傳欄采集信息，盡可能早的了解班級、年級、學(xué)校即將舉辦的活動，進(jìn)而更好地參與。

2、同伴為加強聯(lián)系，盡可能早地了解本班即將舉行的活動，然后能盡早安排宣傳工作，才能做足做好宣傳工作。

3、要積極配合輔導(dǎo)員的工作，落實其工作要求，將葡萄園的`具體工作要求、精神通過一系列宣傳傳導(dǎo)給同學(xué)。

4、我會協(xié)助好團(tuán)支書搞好思想建設(shè)和組織建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)員的思想政治工作，有計劃的做好班級組織的各項活動，有序的組織宣傳，做同學(xué)的工作并策劃宣傳。

5、我會積極配合學(xué)生會、團(tuán)委的工作安排，努力完成他們分配的任務(wù)。

行政廣宣員工作計劃 篇3

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，面對多變的市場環(huán)境，行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮綜合服務(wù)職能，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司生產(chǎn)保障及各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃匯報如下：

一、20xx年度工作總結(jié)

（一）以人為本、優(yōu)化創(chuàng)新，尋求人力資源管理新突破

1、人力資源戰(zhàn)略管理

行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思想，在20xx年末開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的4個模塊的建立：即招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理、薪酬與福利管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色。

2、員工招聘與入職管理

（1）招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要以及公司人員配置要求，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。

20xx年上半年隨著公司經(jīng)營銷售月度業(yè)績100萬的突破，下半年銷售市場因國家經(jīng)濟(jì)形勢結(jié)構(gòu)調(diào)整又發(fā)生急劇變化，訂單量驟然下滑，人力資源配置工作難度加大，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，目前已開通1個收費網(wǎng)站，免費注冊了2個招聘網(wǎng)站，分別為綿陽人才網(wǎng)、58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)，專門獲取和儲存了部分人員求職信息。同時，建立了公司的招聘和面試管理流程。行政人事部在抓住“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”的這一前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)，根據(jù)公司發(fā)展要求和各部門的實際需求，提高招聘員工學(xué)歷及技能的要求標(biāo)準(zhǔn)，為本公司員工整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

目前在用人才市場招聘情況及費用分析如下：

根據(jù)20xx年招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘渠道效果匯總，目前覺得智聯(lián)招聘主要是集中于高端人才招聘，效果一般，達(dá)不到公司所需效果；綿陽人才市場招聘成本較高，耗費人力物力較大；網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，根據(jù)投遞簡歷量來看，58同城網(wǎng)招聘效果較好，建議公司明年還是開通此招聘渠道，采用網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘相結(jié)合形式開展招聘工作。

20xx年工作中，行政人事部將盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，在達(dá)成招聘目標(biāo)的過程中，對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘。

（2）員工入職和轉(zhuǎn)正管理：

20xx年隆盛工業(yè)公司新入職員工46人，離職員工51人，目前全司在職員工95人。

本人于20xx年末接手行政人事工作，公司在員工入職及轉(zhuǎn)正方面比較隨意，既沒有轉(zhuǎn)正及入職工作監(jiān)控，同時勞動合同也未及時簽訂，并且對員工檔案也十分疏忽，導(dǎo)致員工檔案及入職、轉(zhuǎn)正情況相當(dāng)混亂。20xx年開始，行政人事部對員工的所有檔案進(jìn)行了造冊登記，錄入電子檔案，對未簽訂勞動合同的員工統(tǒng)一進(jìn)行了補簽，減少在勞動關(guān)系方面的漏洞。同時對新進(jìn)的人員在入職時就進(jìn)行了基本規(guī)章制度的培訓(xùn)，在后一周內(nèi)全部簽訂了勞動合同，確保了用工的合法性。對于轉(zhuǎn)正的員工，由所屬部門進(jìn)行轉(zhuǎn)正前考評，如有不合格試用員工，都提前與用人部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系，進(jìn)行了離職前談話，或者對試用員工崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，優(yōu)化人力資源，減少人力成本浪費。

3、培訓(xùn)管理

公司在20xx年，實施培訓(xùn)是歷年來最多的一年，共實施培訓(xùn)19次，實現(xiàn)了培訓(xùn)機制從完善到深入的重大突破，進(jìn)一步完善了質(zhì)保體系《資源管理》，補編和完善了三層次文件共32個，目前已建立了入職培訓(xùn)體系，主要是針對員工入職前后的培訓(xùn)，包括：入職培訓(xùn)、試用期在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，保證使每個新入職員工平均參加培訓(xùn)時間每次為2小時左右。通過培訓(xùn)，使員工更快融入公司環(huán)

境，理解公司企業(yè)文化。

（二）規(guī)范流程、優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系

1、制度管理

行政人事部根據(jù)原有的行政制度，完善了如《合理化建議實施辦法》、《空調(diào)管理制度》、《檔案管理制度》等制度30多個，同時對制度的實行情況進(jìn)行了管控，不定時對員工行為進(jìn)行抽查，嚴(yán)格執(zhí)行獎罰規(guī)定，使員工工作散漫的行為得到了改善。

2、加強考勤管理，規(guī)范員工行為

行政人事部在重新修訂完善了《考勤管理制度》的同時，明確了考勤管理相關(guān)詞語的定義，如：遲到的時間，曠工、加班等，同時加強了日常的監(jiān)督與考核。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為，對違紀(jì)者進(jìn)行了教育、批評、通報，使考勤工作真正做到 “公開、公平、公正”，使工作秩序得到了良好保持。每月按時將電子考勤機的數(shù)據(jù)下載，將各部門上報的出勤記錄表進(jìn)行核對，出現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門溝通，考勤統(tǒng)計匯總完畢后對外公示，準(zhǔn)時上報財務(wù)，保證財務(wù)準(zhǔn)時核算工資。

3、文件和檔案管理

（1）檔案管理：完善公司檔案管理工作，尤其是對公司從南山搬到新區(qū)過程國造成的部分檔案散、亂，行政人事部花大力氣對所有檔案進(jìn)行了整理，根據(jù)情況建立了書面和電子存檔，對所有資料進(jìn)行了歸檔，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

（2）文件管理：20xx年公司級別發(fā)文23個號，各部門、公司的文件和制度進(jìn)行了統(tǒng)一梳理，從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。

4、加強資產(chǎn)管理

（1）公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分，行政人事部對原公司資產(chǎn)進(jìn)行了盤點，并與財務(wù)部核對，建立了工作臺帳和固定資產(chǎn)卡片，對所有資產(chǎn)進(jìn)行了標(biāo)識，按照誰使用、誰負(fù)責(zé)的原則，定期檢查、核實，使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序。

（2）行政雜項費用

因為無以往年度的行政雜項費用數(shù)據(jù)對比，只能通過對全公司20xx年行政費用數(shù)據(jù)的初步分析評估，在水電費用、印刷復(fù)印費、空調(diào)費等使用上，行政部

門還需加大監(jiān)督督促力度，堅決杜絕浪費水電等現(xiàn)象出現(xiàn)。

（3）證件年檢和車輛保險：按時辦理了工業(yè)、房產(chǎn)公司的組織機構(gòu)代碼、營業(yè)執(zhí)照年檢、車輛續(xù)保、審驗等工作。

5、其它工作：行政人事部在20xx年克服人手少、事務(wù)雜、時間緊等因素，還重點做了以下工作

會務(wù)管理：會議記錄、整理和發(fā)放；日常事務(wù)接待；文印管理：避免打印錯誤造成紙張浪費，打印文件提倡雙面使用，分部門印數(shù)登記，對消耗量摸底，有效進(jìn)行節(jié)約；公文處理：工業(yè)公司、房產(chǎn)公司日常通知、請示、報告等文件的撰寫；宿舍管理：不定期對宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對宿舍的電器設(shè)備進(jìn)行檢查、故障報修等工作，做好防火、安全等事項；后勤管理：食堂、門衛(wèi)、綠化等的日常檢查、通報和處罰，確保了生產(chǎn)順利進(jìn)行；車輛管理：年審、保險、維修定點等工作；網(wǎng)絡(luò)管理：定期對公司網(wǎng)站信息更新和新聞發(fā)布、各部門電腦一般故障隨時排除，滿足各員工辦公需求；黨建工作方面：預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正黨員資料的撰寫和辦理等。

二、20xx年工作中的不足之處

一是對待工作我還需更多發(fā)揮集體的力量；二是面對問題我還需發(fā)揮更多的主動性；三是對待自身的不足我還需拿出更多的勇氣和毅力。

三、20xx年度工作展望

根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部計劃從九個方面開展20xx年度的工作。

（一）豐富招聘媒介，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展。

完成日常人力資源招聘與配置，行政人事部明年在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上，主要是做好營銷、技術(shù)人員的儲備工作，提升公司專業(yè)人員的學(xué)歷水平，為公司做好人才儲備。同時，豐富招聘渠道，加強應(yīng)屆畢業(yè)生的`招聘和選撥，培育企業(yè)所需人才。

（二）努力搭建合理的薪酬體系

1、改善薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度。行政人事部將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，根據(jù)公司原有的薪酬體系，完善薪酬設(shè)計和薪酬管理、薪酬控制的工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

2、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，與職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強企業(yè)凝聚力。在20xx年，從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題。形成公平向上的企業(yè)精神。

3、加強員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

（三）合理優(yōu)化，助推企業(yè)績效管理

績效考核的啟動將是20xx年行政人事部的重要計劃之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的，既提高員工工作效率和工作積極性。因績效考核需在較為成熟的工作崗位當(dāng)中運用，所以此項工作需根據(jù)公司20xx年度的公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指示來進(jìn)行。

（四）搭建內(nèi)訓(xùn)機制，完善培訓(xùn)體系

主要是大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。對員工培訓(xùn)與開發(fā)的投資不是無償?shù)耐度耄腔貓箢H豐的長期投資。一是行政人事部將在20xx年一季度對公司所有部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果，擬定20xx年度培訓(xùn)計劃。二是開展多樣化培訓(xùn)：主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)及自學(xué)。外部培訓(xùn)主要是邀請講師對員工進(jìn)行管理培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師（部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)）對員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進(jìn)行培訓(xùn)；自學(xué)主要是購買書籍等資料組織進(jìn)行培訓(xùn)，通過員工自我消化（讀書、工作總結(jié)等方式）達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，計劃培訓(xùn)內(nèi)容需根據(jù)培訓(xùn)需求和公司發(fā)展要求及員工自我發(fā)展需求而定。

（五）規(guī)范管理，加強行政服務(wù)

1、對公司名義發(fā)放的文稿、資料、文件等，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員工作能力體現(xiàn)，它同時也是公司對外形象的窗口。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù)，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待。在20xx年，將更為規(guī)范行文格式，如字號、排版等，保持公文格式運用的統(tǒng)一性。

2、努力提高自身綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意

行政廣宣員工作計劃 篇4

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹各級教育工作會議精神，緊緊圍繞學(xué)校教育中心工作，牢牢把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向，以加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)為目的，以把握大局、貼近中心、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生為重點，以加強隊伍建設(shè)和宣傳陣地建設(shè)為保障，唱響主旋律，打好主動仗，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

力爭全年在國家級黨報黨刊或教育報刊雜志、電視臺用稿3篇以上，省級報刊雜志、電視臺用稿4篇以上，市級報刊雜志、電視臺用稿30篇以上，縣級報刊雜志、縣電視臺用稿43篇以上。

三、工作重點

20xx年，我鎮(zhèn)教育宣傳工作重點要抓好以下幾個方面工作：

1、進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“三個代表”重要思想，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀，采取多種形式將學(xué)習(xí)宣傳活動不斷引向深入。

2、進(jìn)一步宣傳貫徹落實各級教育工作會議精神，重點宣傳教育工作中的新思路、新舉措和解決難點、熱點問題的新方法、新途徑。

3、進(jìn)一步貫徹落實國家、省、市、縣關(guān)于加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的文件會議精神，做好中小學(xué)德育方面的宣傳工作，搞好學(xué)校的思想政治工作計劃，努力探索加強思想政治工作新途徑，不斷探索思想政治工作的新規(guī)律。

4、緊緊圍繞學(xué)校教育的中心工作做好法制宣傳教育工作計劃。圍繞隊伍建設(shè)、校本研訓(xùn)、安全管理、和諧校園建設(shè)、后勤服務(wù)、行風(fēng)評議、創(chuàng)滿意教育、合格學(xué)校建設(shè)、推進(jìn)新課程改革、教育信息化建設(shè)等重點工作進(jìn)行宣傳，營造良好的輿論氛圍。

5、進(jìn)一步加大對外宣傳工作的力度，采取多種宣傳形式，通過多種宣傳媒體，擴(kuò)大我校教育的對外影響，不斷提高我校教育的對外知名度。

6、結(jié)合“教育系統(tǒng)行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)”等活動，大力宣傳精神文明，不斷提高精神文明建設(shè)的水平，不斷增強全校師生員工的安全意識、法治意識。

7、努力做好日常宣傳工作。配合學(xué)校中心工作的開展校內(nèi)外的宣傳，宣傳各階段重點工作、重要措施，廣泛報道來自各學(xué)校具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗，宣傳在教育改革與發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和典型事跡。

8、認(rèn)真抓好宣傳工作隊伍建設(shè)，抓好宣傳業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高宣傳工作水平，為我校教育健康、持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

四、主要措施

1、加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。下發(fā)關(guān)于加強教育宣傳工作的文件，成立全鎮(zhèn)教育宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組和教育宣傳中心報道組，完善各項評先、獎懲制度；召開全校教育宣傳工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，部署工作，掀起熱潮。建立定期通報制度，印發(fā)投稿指南，增強投稿針對性，提高上稿率。

2、加強通訊員隊伍建設(shè)。健全通訊員隊伍網(wǎng)絡(luò)，印發(fā)通訊員通訊錄。加強對通訊員的培訓(xùn)，全年舉辦通訊員培訓(xùn)一次，創(chuàng)造條件為通訊員提供采寫方便，設(shè)身處地幫助他們解決生活和工作中的實際困難，鼓勵他們勤學(xué)、勤寫、多出精品。

3、加強與新聞單位的聯(lián)系。常到各家報社走走，垂詢教誨，摸清動向，了解辦報宗旨、編輯意圖、報道熱點，多寫適時對路的稿子。

行政廣宣員工作計劃 篇5

經(jīng)過一個學(xué)期的休整，在接受了馮老師的教導(dǎo)后，這學(xué)期又回到了09級麻醉2班的班委崗位上，也是希望盡自己所能為班級做出點貢獻(xiàn)。這學(xué)期選擇了宣傳委員這個全新的工作，本身事自己對這個崗位有自己的想法，也考慮到從另一個角度考驗一下自己。在與原委員的溝通交流后，自己對宣傳委員有了新的認(rèn)識。根據(jù)本班的特點，規(guī)劃了新學(xué)期的工作計劃，如下：

1.及時向同學(xué)們宣傳學(xué)校、學(xué)院以及學(xué)工處的指示與精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；

2.開展班級活動時，作好相適應(yīng)的宣傳工作；有本班同學(xué)參加各項比賽時，組織同學(xué)抵達(dá)現(xiàn)場為其加油助威；

3.廣泛聽取同學(xué)們對班委工作的意見或建議，更好地改進(jìn)班委們工作中的不足；

4.針對思想上有消極懈怠的'同學(xué)，及時與其溝通，鼓勵其積極上進(jìn)；

5.緊接著期中考試后，計劃與文藝委員一同組織一次班級集體活動，豐富同學(xué)們的課余生活，增強集體觀念；

6.加強麻醉2班同其他班集體的溝通交流，取長補短；

7.配合其他班委做好各項相關(guān)工作，讓我們的麻醉2班煥發(fā)出蓬勃朝氣。

行政廣宣員工作計劃 篇6

新學(xué)期新學(xué)年，我作為學(xué)術(shù)中心的一員十分期望能盡自我所能將學(xué)術(shù)中心辦成學(xué)術(shù)氛圍濃厚的科研圣地，讓新生了解更多的學(xué)術(shù)知識及做科研的方法，為日他們后的發(fā)展打下基礎(chǔ)，為學(xué)術(shù)中心的發(fā)展盡一份綿薄之力。

宣傳部作為一個集信息與宣傳于一體的部門，是需要必須的技術(shù)支撐的。我們的部門計劃如下：

1、要做好基礎(chǔ)工作，為會議活動拍照攝影記錄；定期更新和整理博客不斷更新學(xué)術(shù)中心的最新動態(tài)，讓社員能更及時更準(zhǔn)確的了解本社的活動與通知；為重大會議及活動制作視頻和PPT；及時為會員上傳有用的資料和信息等。

2、負(fù)責(zé)好社團(tuán)的形象設(shè)計和宣傳，包括海報的繪制和粘貼，社刊社報的發(fā)放，社團(tuán)簡報的制作等。

3、積極配合各部門的各項工作，各部門間的協(xié)調(diào)工作將會使學(xué)術(shù)中心的各項工作有條不紊的進(jìn)行，所以我宣傳部要增進(jìn)與其它部門的交流與溝通，促進(jìn)各項工作的有效進(jìn)行。

4、培養(yǎng)新隊員的繪畫本事、電腦本事、攝影本事等，為他們順利接班供給條件。

5、增進(jìn)部門內(nèi)部感情交流，讓新隊員有歸屬感，以學(xué)術(shù)中心為傲。在下學(xué)期時會更多的讓新隊員直接參與我們的活動中，我們在技術(shù)上給以引導(dǎo)，給他們提出提議，這樣才能保證學(xué)術(shù)中心人才的延續(xù)、不斷層。

新的開始總給人帶來新的期望，愿學(xué)術(shù)中心在大家的努力下永遠(yuǎn)屹立不倒，為更多有意于學(xué)術(shù)研究的人供給一個良好的平臺。

行政廣宣員工作計劃 篇7

一、完善公司及部門組織架構(gòu)

1、公司組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，行政人事部在20xx年首先應(yīng)完善公司組織架構(gòu)及人員編制?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學(xué)可行的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分各職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門、每個崗位的職責(zé)清晰明朗，科學(xué)適用，確保公司發(fā)展持續(xù)性及運營規(guī)范化。

2、組織架構(gòu)設(shè)計須全面考慮公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一年內(nèi)運營需要進(jìn)行設(shè)計。同時注重可行性和實操性。因為公司組織架構(gòu)既是公司運營的基礎(chǔ)，更是業(yè)務(wù)部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司高層特批以外，行政人事部對各部門的超出組織架構(gòu)外人員增編將有權(quán)予以拒絕。

二、完善職位分析

1、職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。詳細(xì)的職位分析能給人力資源配置、招聘、考核及員工培訓(xùn)提供依據(jù)。

2、具體實施計劃：

2、1擬對現(xiàn)有職位分析，在此基礎(chǔ)上行政人事部將于3月底完成現(xiàn)行職位信息調(diào)查，匯總各職位分析草案發(fā)送各部門確認(rèn)，由各部門負(fù)責(zé)人提出修改意見，修改完成后匯總報行政人事總監(jiān)、行政人事副總審批后備案，作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)性資料。

2、2公司職位分析資料必須嚴(yán)格參照公司組織架構(gòu)對架構(gòu)內(nèi)所有職位進(jìn)行職位分析，未能從職位信息調(diào)查中獲取到的職位信息分析由行政人事部會同該職位所屬部門進(jìn)行撰寫。

2、3計劃達(dá)成后將運用到公司組織架構(gòu)實際規(guī)劃中，減少人力資源管理的重復(fù)性工作，同時行政人事部需注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。

三、人員招聘配置計劃（編制20xx年人力資源需求計劃表―）

1、20xx年人才招募與配置計劃，是為了保證世紀(jì)財富（海納世紀(jì)）集團(tuán)、各項目正常運行及人員合理流動的需求?？紤]到公司目前發(fā)展階段和轉(zhuǎn)型升級時期，行政人事部在人力招募與配置工作中，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)副總經(jīng)理最終審批20xx年度人力資源需求計劃，盡可能的節(jié)約人力成本，做到人盡其才。

2、招聘渠道：以網(wǎng)絡(luò)招聘（智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂、58同城等）為主，兼顧現(xiàn)場招聘會特別是趙公口、雍和宮、國圖等人才市場；適當(dāng)考慮3、4月份國展、農(nóng)展等大型人才招聘會，6、7月份北京市（或外市）高等院校舉辦的應(yīng)屆生見面會等。

3、具體實施計劃：

①2019年上半年，根據(jù)各部門人力需求計劃每月參加1―2場現(xiàn)場招聘會（趙公口人才市場、國展人才市場和農(nóng)展人才市場）及畢業(yè)生供需見面會。

②與智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂長期合作網(wǎng)上招聘，儲備需要的人才。兼顧考慮其它人才網(wǎng)站（58同城等），根據(jù)需求和網(wǎng)站招聘效果隨時發(fā)布招聘信息。

③招聘前做好準(zhǔn)備工作，與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位描述與任職要求）的撰寫、招聘時公司宣傳品及安排面試相關(guān)事項。

4、招聘費用：

四、員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃

1、員工培訓(xùn)與開發(fā)是公司長期發(fā)展的最重要工作之一，同時有利于培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，提升員工的工作技能、知識層次，有效改善員工工作品質(zhì)，增強公司綜合競爭力。

2、具體實施計劃：

①根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及20xx年各部門培訓(xùn)需求，會同銷管部編制20xx年度公司員工培訓(xùn)計劃。

②培訓(xùn)方式：外聘講師到企業(yè)授課；外派相關(guān)人員到外部機構(gòu)學(xué)習(xí)；選拔一批內(nèi)部講師進(jìn)行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn)；購買先進(jìn)管理科學(xué)VCD、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn)；挖掘有潛力、有培養(yǎng)前途的員工進(jìn)行崗位輪換培訓(xùn)，以老帶新、以師傅帶徒弟等形式培訓(xùn)；組織發(fā)起員工自我學(xué)習(xí)與學(xué)歷進(jìn)修等。

3、計劃培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要而定，主要側(cè)重以下幾個方面：

①管理類：營銷管理、人力資源管理、自我管理、時間管理等。

②專業(yè)知識：房地產(chǎn)專業(yè)知識、房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、電子商務(wù)知識及電子電腦產(chǎn)品等。

③素質(zhì)教育：職業(yè)禮儀、溝通方法、團(tuán)隊協(xié)作、奉獻(xiàn)精神等。

④新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。

4、培訓(xùn)安排：

①組織員工參加VCD教學(xué)、專業(yè)知識培訓(xùn)原則上每月一次。

②將公司常規(guī)的培訓(xùn)文件制定成冊，制作培訓(xùn)教材。

③建立專業(yè)的培訓(xùn)師隊伍，由行政人事部、銷管部一起，各部門負(fù)責(zé)人參與，與集團(tuán)各職能部門、各項目部門的各級員工自由分享知識。

④建立電子版專業(yè)知識、行業(yè)知識庫，包括：房地產(chǎn)相關(guān)知識、電子相關(guān)知識、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識等電子文件夾，共享給員工，便于員工隨時學(xué)習(xí)。

⑤積極開展戶外拓展、戶外活動等培訓(xùn)，培養(yǎng)員工團(tuán)隊精神及開放的心態(tài)。

⑥行政人事部將在20xx年3月30日前完善《公司培訓(xùn)制度》及具體培訓(xùn)計劃并報集團(tuán)副總批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。

五、薪資管理與員工福利計劃

1、本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，行政人事部將在20xx年度完善薪資管理與員工福利的規(guī)范工作。進(jìn)一步做好員工激勵工作，更好的挖掘員工的工作積極性、主動性、穩(wěn)定性及對企業(yè)的忠誠度、榮譽感。

2、具體實施計劃：

①行政人事部于20xx年上半年完成公司現(xiàn)有薪資與福利狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析，提交公司薪酬分析草案。

②力爭公司薪酬水平達(dá)到行業(yè)中等偏上水平，保持薪酬的競爭性，以利于我們招聘優(yōu)秀人才，給公司創(chuàng)造持續(xù)的利潤。

③對現(xiàn)行員工福利項目予以完善：擬增加話費補貼、重大節(jié)日補貼。

④有計劃有針對性的制訂其他激勵政策：季度、年度優(yōu)秀員工評選表彰，員工內(nèi)部升遷制度建立等。

六、績效管理完善與實施計劃

1、20xx年，行政人事部將以20xx年績效考核為基礎(chǔ)，完善公司績效考核體系。以達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善。

2、具體實施計劃：

①對現(xiàn)行《績效考核制度》及使用表單進(jìn)行分析完善，保證績效考核工作的良性運行。

②將年度優(yōu)秀員工評比與整個年度的月度考核結(jié)果相掛鉤，并以此參考規(guī)劃年度獎金發(fā)放；同時對全年績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總及分析，提交集團(tuán)副總關(guān)于員工年度調(diào)薪的建議。

③根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，人事行政部循序漸進(jìn)的對公司各部門進(jìn)行關(guān)鍵績效指標(biāo)的.設(shè)定，設(shè)立公司各職能部門各個崗位的KPI指標(biāo)庫。其中以行政人事部為先進(jìn)行關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定，結(jié)合平衡積分卡對部門各崗位人員進(jìn)行月度及年度績效考核。

④績效考核工作牽涉到各部門各員工的切身利益，因此行政人事部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，還要做好績效考核根本意義的宣傳和解釋答疑工作。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

⑤績效管理在操作過程中注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行；保證建立科學(xué)、合理、公平、有效的績效考核體系。

七、企業(yè)文化與員工關(guān)系管理

1、創(chuàng)建良性企業(yè)文化，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動率，是行政人事部門的基礎(chǔ)性工作。

①人員流動控制年度目標(biāo)：正式員工年流動率≤40%。

②員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司相關(guān)體系，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免員工關(guān)系糾紛。做好離職溝通與分析，爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。

2、具體實施方案：

①為有效控制人員流動，首先把好嚴(yán)格用人關(guān)。行政人事部在20xx年將對人員招聘工作進(jìn)一步規(guī)范管理。一方面，嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信、品行等進(jìn)行綜合考查。另一方面，任何部門需要人員都必須經(jīng)行政人事部面試和審查。各部門用人需求須于每月25―30日報行政人事部，由行政人事經(jīng)理審核，行政人事總監(jiān)審批方可招聘。

②行政人事部及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，避免員工不正常流動。

③員工關(guān)系處理，行政人事部從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。站在客觀公正的立場上，協(xié)調(diào)好公司與員工雙方的關(guān)系。

④建設(shè)企業(yè)文化，從制度、文化活動、價值觀各方面全面宣導(dǎo)及實施。

⑤組織評選季度優(yōu)秀員工，嘉獎通知，全員參與，增強員工集體榮譽感與向心力。

⑥組織各種活動，豐富員工的業(yè)余生活，如每月生日會、公司年會等。

八、完善修訂規(guī)章制度

1、20xx年行政人事部將對公司日常管理規(guī)范進(jìn)行完善，并制訂改善更新措施，形成完整統(tǒng)一的管理體系。通過培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)等方法加強員工意識，加大執(zhí)行力度，確保體系能高效執(zhí)行。

2、具體實施計劃：

①由行政人事部于3月29日前統(tǒng)一對現(xiàn)行的管理制度做核查，根據(jù)現(xiàn)行情況給予更新及修訂。

②根據(jù)公司已經(jīng)實施的規(guī)章制度，統(tǒng)一規(guī)劃世紀(jì)財富（海納世紀(jì)）管理制度體系，編撰制度大綱待審批完后由行政人事部收集各部門現(xiàn)有工作流程、管理規(guī)定及相關(guān)資料，匯總分析制定具體制度修訂計劃，于3月27日前落實到相關(guān)部門予以編寫。

③公司管理制度體系包括：管理總則（公司簡介、企業(yè)方針、企業(yè)宗旨、組織架構(gòu)等），職責(zé)體系（部門職責(zé)、崗位職責(zé)等），通用管理制度（人事管理、行政管理、辦公用品及設(shè)備采購管理、財務(wù)管理、費用報銷等），部門管理制度（部門管理制度、一般管理規(guī)定、工作流程、運作表格表單等）。

④行政人事部負(fù)責(zé)定期核查及管理規(guī)范的維護(hù)、更新、回收、發(fā)文等。

九、行政服務(wù)與成本管控計劃

1、20xx年，行政人事部將以月度預(yù)算為依據(jù)，對公司行政服務(wù)與成本管控工作予以完善和補充?；诔Ｒ?guī)工作的基準(zhǔn)上，重點完善內(nèi)部溝通、辦公室管理及公共關(guān)系管理，嚴(yán)格控制管理成本。

2、具體實施計劃：

①內(nèi)部溝通：

1、建立內(nèi)部溝通機制。

行政人事部加強員工訪談的力度。主要在員工升遷、調(diào)動、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績效考核或個人出現(xiàn)思想波動的時機進(jìn)行，每月訪談員工不少于4人次，并將每次訪談記錄向部門經(jīng)理及集團(tuán)副總進(jìn)行反饋。

2、完善其他溝通機制。

如員工滿意度調(diào)查、經(jīng)理助理會議等行政人事部將繼續(xù)保持和完善。

3、加強公司人員危機意識，不泄露公司任何機密。

②辦公室管理：

1、于20xx年元月30日前，制訂辦公室管理制度，規(guī)范辦公場所物品擺放、衛(wèi)生清潔及人員著裝、工牌配戴、禮節(jié)禮貌、消防安全等規(guī)范；并將在日常工作中加強監(jiān)督檢查。

2、規(guī)范管理辦公設(shè)備及資源：如打印機、復(fù)印機、傳真機、飲水機、前臺管理，報刊雜志管理等，專人負(fù)責(zé)，盡量實行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本。

③后勤支持管理：

采購與庫存管理：嚴(yán)格遵守公司采購流程，本著節(jié)約的原則貨比三家，有效保證質(zhì)量，嚴(yán)格控制進(jìn)出。每季度對固定資產(chǎn)及庫存進(jìn)行盤點，上交庫盤點表，協(xié)同財務(wù)進(jìn)行庫存檢查，保證公司固定資產(chǎn)在可控、節(jié)約、有效使用的范圍內(nèi)。

④公共關(guān)系管理：

加強行政人事部對外關(guān)系的協(xié)調(diào)及維護(hù)，如：政府、工商、公安、法院等，確保其對公司相關(guān)工作的支持；同時需注意與一般業(yè)務(wù)單位如保險公司、固定供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。

二.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好客戶接待工作。

行政廣宣員工作計劃 篇8

一、指導(dǎo)思想

20xx年，黨委宣傳部繼續(xù)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照宣傳思想文化戰(zhàn)線要高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為主題，圍繞創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系、打造強勢本科教育，抓住學(xué)科龍頭、實現(xiàn)建博增碩這兩大中心工作，不斷創(chuàng)新體制機制和方式方法，不斷增強工作的主動性、系統(tǒng)性、前瞻性和戰(zhàn)略性，使理論教育、輿論宣傳、校園文化建設(shè)更上新臺階，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展打造思想基礎(chǔ)、輿論支持、文化氛圍。

二、主要思路

以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要載體抓好理論教育工作，提高黨員干部運用科學(xué)理論分析和解決問題能力；加強核心價值體系建設(shè)，不斷鞏固全校師生團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。以校園新聞媒體為主要載體抓好輿論宣傳工作，發(fā)揮輿論的引導(dǎo)作用，建立輿情反映渠道，凝聚師生力量，光大海大形象。以校園文化活動為主要載體抓好校園文化管理，積極創(chuàng)造師生喜聞樂見、積極向上的文化產(chǎn)品和營造具有濃厚的大學(xué)精神和和諧的校園文化氛圍,著力提升學(xué)校軟實力。

三、工作安排

（一）理論教育工作

1、按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，抓好學(xué)校黨委中心組學(xué)習(xí)。制定學(xué)校黨委中心組學(xué)習(xí)制度；不定期編印《辦學(xué)論壇》；指導(dǎo)基層黨委中心組學(xué)習(xí)。

2、加強教職工思想政治教育的指導(dǎo)與管理。推進(jìn)校院思想政治工作的立體教育模式，采用多渠道、多途徑提高教職工思想政治素質(zhì)。

3、推進(jìn)黨建與思想政治教育理論課題研究。創(chuàng)新20xx－20xx年學(xué)校黨建與思想政治教育理論課題立項形式，采用招標(biāo)形式在全校范圍內(nèi)組織重大課題攻關(guān)，培育優(yōu)秀成果；完成20xx－20xx年學(xué)校黨建與思想政治教育理論課題結(jié)項工作。

（二）輿論宣傳工作

1、鞏固校報的改版成果，采取內(nèi)引外聯(lián)等方式健全學(xué)校采編隊伍。

2、優(yōu)化海大新聞網(wǎng)編輯質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)新聞宣傳工作中心下移，發(fā)揮學(xué)院、部門等二級單位主動性。

3、提升海浪bbs的品味和質(zhì)量的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大海浪bbs的影響。

4、繼續(xù)擴(kuò)大對外宣傳，如對外推出學(xué)科建設(shè)宣傳專版等。

5、配合學(xué)校重大舉措和活動，完成專題宣傳工作。

（三）校園文化管理

1、以建校75周年為契機，向全校師生員工、廣大校友以及有關(guān)專家廣泛征集意見，對現(xiàn)有的校訓(xùn)重新凝練，對現(xiàn)有的?；者M(jìn)一步修改、完善，征集校歌、校旗活動。

2、不斷更新校園櫥窗。

3、抓好校園廣播站工作。

4、抓好風(fēng)帆劇場，建立時代廣場。

5、指導(dǎo)重大校園文化活動，如熊大仁先生百年誕辰等。

6、節(jié)假日與重大活動的氛圍營造。

行政廣宣員工作計劃 篇9

一、作為團(tuán)委學(xué)生會中的一個主體部門，要發(fā)揮其主體作用與功能。

1、宣傳部要發(fā)揮宣傳先鋒的作用，擬成立主題宣傳小組，每周做出一塊關(guān)注社會、關(guān)心時事、貼進(jìn)校園生活的宣傳板。

2、定期或適時地舉行書法、繪畫、寫作、板面設(shè)計方面的競賽活動，為善長寫字、畫畫、寫作與設(shè)計的同學(xué)提供一個展示的舞臺，充分挖掘同學(xué)的宣傳才華，加強學(xué)院文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地，并吸納優(yōu)秀人員加入宣傳隊伍。

3、大型活動的宣傳可提前做出活動計劃書，有針對地進(jìn)行大規(guī)模大范圍的宣傳，如運動會、大型晚會、學(xué)代會等，可臨時成立活動宣傳組，集中部分人員高質(zhì)高量地完成宣傳任務(wù)。

二、宣傳部還是一個重要的溝通樞紐部門。

1、配合院領(lǐng)導(dǎo)、副書記以及學(xué)生會主席做好對外聯(lián)系工作，工整地粘貼上級材料文件，便于同學(xué)們了解學(xué)院動態(tài)，學(xué)習(xí)重要文件精神。

2、團(tuán)委學(xué)生會的主要通知，宣傳部要及時、準(zhǔn)確地書寫海報，標(biāo)明時間、地點及內(nèi)容，保證其工作的進(jìn)行。

3、與各部門密切合作，全方位多層次地開展宣傳工作。配合其他兄弟部門不可預(yù)見的活動的宣傳，宣傳部要協(xié)調(diào)好人力安排，在合理的規(guī)定時間內(nèi)為其制作宣傳板，保證不延誤宣傳時機。

三、宣傳部是一個需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的部門。

1、新學(xué)期伊始，要做好大一干事的選拔培養(yǎng)工作，宣傳部工作繁雜，工作量大，因此需要不斷的人才的注入，才能運作下去。

2、要不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)，在提高工作能力的同時提高效率，使各項工作得以順利進(jìn)行。強化本部黑板報、海報的制作，提高其質(zhì)量。

3、對本學(xué)期的各項宣傳工作進(jìn)行備案。盡量詳細(xì)、完整地把宣傳部工作記錄保存下來。

4、注意內(nèi)部協(xié)調(diào)與分工。擬成立若干小組，每次做板，可將一名寫字的一名畫畫的和一名編輯合為一個小組，指派一名組長。每次工作落實到位，分工協(xié)作，提高工作效率。

5、宣傳部還將全力配合學(xué)院做好宣傳工作，并將努力創(chuàng)新，在宣傳手法上力求達(dá)到最優(yōu)秀宣傳推廣效果。如在制作海報的基礎(chǔ)上配以印發(fā)宣傳單，在校園網(wǎng)上發(fā)貼子，以及利用廣播臺這一優(yōu)秀傳媒，在校內(nèi)展開全方位立體式信息宣傳。

四、宣傳部內(nèi)部精神文化建設(shè)也不容忽視。

1、要有熱情積極的工作態(tài)度和責(zé)任心，端正自己的態(tài)度，態(tài)度決定一切，宣傳部需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，且要保持高度的工作熱情，任何處境都不能喪失熱情，宣傳部工作重要而繁鎖，一定要有高度責(zé)任感，把工作做好。

2、有強烈的形象使命，由于特殊的工作和特殊的身份，需要每位宣傳部人員有形象使命感和榮譽感，平時注意自己的一言一行，嚴(yán)格要求自己。

3、有集體意識，集體的力量是無窮的，在宣傳部我們聲明存在競爭，競爭可以使我們的各項工作做得更好。同時，也強調(diào)團(tuán)結(jié)，一個有凝聚力的集體才會有高的工作效率，要相互合作，互幫互助。

4、有歸屬感。宣傳部是我們共同的家，要去熱愛它，并愿意為它付出自己的時間與精力，只為讓它做得更好，只為讓自己問心無愧。

行政廣宣員工作計劃 篇10

隨著XXXX年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語：一年之計在于春，一日之計在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本年度的工作計劃：

一、行政人事

（一）制度方案有待完善，形成一套適合公司運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實的調(diào)查了解，在XXXX年制定和逐漸完善公司的制度方案。

（二）程序制度化不夠明確，無論是請假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強公司制度化的廣泛實施，XXXX年，這項工作定作為本部門工作的重點工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實施為步驟完成。

（三）在XXXX年度，由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計劃。管理處操作層員工的`文化素質(zhì)相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業(yè)知識的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規(guī)范性。

結(jié)合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質(zhì)，在XXXX年里，計劃為員工上課培訓(xùn)各類知識2次/月（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司XXXX年度員工培訓(xùn)計劃方案》，該方案于XXXX年3月01日提交），通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。

（四）檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此XXXX年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。

（五）企業(yè)文化的建設(shè)在XXXX年仍需給力，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進(jìn)行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動在XXXX年也將形成一套計劃性的方案（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司XXXX年度員工群體活動計劃方案》，該方案于XXXX年4月01日前提交）。

通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。

行政廣宣員工作計劃 篇11

公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，市場部特制訂20xx年工作計劃如下。

一、信息網(wǎng)絡(luò)管理

1、建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、構(gòu)架新型組織機構(gòu)

3、增加人員配置：

(1)信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。

(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名，其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。

4、強化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。

5、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實施細(xì)則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

6、動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個為單位)、項目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進(jìn)一步加強信息的管理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

7、加強市場調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的'機構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

二、品牌推廣為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌，擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率。

20xx年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎(chǔ)。

2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌，展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果。

3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

4、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識。

三、客戶接待督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。

2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。

4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

四、內(nèi)部管理嚴(yán)格執(zhí)行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件，嚴(yán)格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊。

2、進(jìn)一步嚴(yán)格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。

3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實行考核制。

4、一切從公司大局出發(fā)，強調(diào)營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成20xx年的營銷目標(biāo)做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。

5、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

為配合公司全面推行并實現(xiàn)20xx年度銷售目標(biāo)，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作情況為基礎(chǔ)，特制訂人力資源年度工作目標(biāo)，現(xiàn)呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作：

組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門、每個職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

(一)具體實施方案：

1、20xx年3月15日前完成公司組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查;

2、3月20日前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報總經(jīng)理審閱修改;

3、3月31日前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。各部門配合架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程進(jìn)行確定。人力資源部負(fù)責(zé)整理成冊歸檔。

(二)注意事項：

1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構(gòu)設(shè)計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進(jìn)行設(shè)計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。

3、組織架構(gòu)的設(shè)計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構(gòu)是公司運營的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ)。

(三)目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門：

1、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，人力資源部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書;

2、組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)最終裁定。

執(zhí)法工作計劃

我們需要花費時間寫一份詳細(xì)的工作計劃，我們一定要安排好工作計劃的撰寫了。要想加薪提職，通過工作計劃充分展自己的工作能力就顯得非常有必要了，在寫工作計劃有什么秘訣呢？幼兒教師教育網(wǎng)已經(jīng)為您找到了以下相關(guān)資料以供參考：“執(zhí)法工作計劃”，如果我的建議對你很有用請務(wù)必將它收藏起來！

執(zhí)法工作計劃 篇1

消防街道執(zhí)法工作計劃

隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，人們的生活、工作和娛樂場所不斷擴(kuò)大，各種建筑也越來越多，而火災(zāi)也隨之增多。而對于消防工作的管理，每個地區(qū)都應(yīng)該有一份詳細(xì)的規(guī)劃和落實方案。針對城市消防安全工作的需要，加強消防街道執(zhí)法工作計劃的編制和實施，也是城市消防安全的基礎(chǔ)。下面將對“消防街道執(zhí)法工作計劃”進(jìn)行詳細(xì)的闡述，以期提高消防安全工作的推進(jìn)程度。

一、工作計劃基本原則

制定消防街道執(zhí)法工作計劃需要遵循以下原則：

1、科學(xué)性：制定消防街道執(zhí)法工作計劃需要基于科學(xué)數(shù)據(jù)和資料，科學(xué)地計劃并科學(xué)地執(zhí)行，具有很強的可操作性。

2、嚴(yán)謹(jǐn)性：制定消防街道執(zhí)法工作計劃需要嚴(yán)謹(jǐn)紀(jì)律并條理清晰，嚴(yán)格按照要求制定全面實施。

3、針對性：制定消防街道執(zhí)法工作計劃需要針對具體的地區(qū)和難點制定，并有針對性的制定計劃，保證基本精神貫徹到具體的每一份工作計劃中。

4、全面性：制定消防街道執(zhí)法工作計劃需要全面涵蓋各個方面的工作，從而實現(xiàn)全面推進(jìn)消防安全管理的工作。

二、工作計劃的內(nèi)容

對于消防街道執(zhí)法工作計劃，需要注意的是從各個方面進(jìn)行完善和推進(jìn)。以下是具體的內(nèi)容。

1、消防設(shè)施的管理

對于所有的消防設(shè)施，都應(yīng)該設(shè)立明確的管理單位，并建立健全管理制度和規(guī)章，同時進(jìn)行定期的檢查和維護(hù)，保證消防設(shè)施的正常運行和使用。

2、消防宣傳工作的推進(jìn)

對于消防安全知識和消防設(shè)施的使用，需要進(jìn)行全面而有針對性的宣傳工作。建立完善的宣傳機制，促進(jìn)對全社會的消防安全知識普及和公共教育。

3、消防安全檢查的推進(jìn)

隨著城市建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，城市中各種建筑物的數(shù)量也在不斷增加，同時也加大了火災(zāi)發(fā)生的風(fēng)險。因此，需要建立定期檢查的制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理相關(guān)的消防安全隱患，并及時糾正。

4、建立消防設(shè)備維修和更新機制

消防設(shè)備的運行和使用需要經(jīng)常檢查和維護(hù)，及時更新需要更換的設(shè)備，達(dá)到及時、準(zhǔn)確和安全的消防工作。

5、完善消防培訓(xùn)機制及災(zāi)后處置與救援工作

這是一項非常重要的工作，需要設(shè)立專門的培訓(xùn)班和培訓(xùn)機構(gòu)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行消防災(zāi)難事故應(yīng)急演練，提高預(yù)防和應(yīng)急處置能力。

6、加強對建設(shè)項目的審批和監(jiān)管

在城市建設(shè)過程中，要加強對建筑項目的審批和監(jiān)管，遵照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，規(guī)范建設(shè)行為，確保建筑物符合消防安全標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到消防工作的目的。

三、工作計劃的實施

對于制定的計劃需要嚴(yán)格按照計劃表的實施，確保落實到每一個環(huán)節(jié)。在實施過程中，需要保持高度的警惕性，因為火災(zāi)隨時都有可能發(fā)生。同時，消防街道執(zhí)法工作計劃需要做好每個周日的報批工作，保證對計劃的監(jiān)督和評估，及時調(diào)整和優(yōu)化計劃，更好地提高工作效率。

四、總結(jié)

針對“消防街道執(zhí)法工作計劃”的制定和實施，需要加強對基礎(chǔ)知識和平臺建設(shè)的學(xué)習(xí)，全方位加強消防安全管理工作。加強對消防設(shè)施、消防安全知識宣傳、消防檢查等方面的推進(jìn)，是促進(jìn)消防安全管理工作的重要途徑。在這個過程中，強調(diào)科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、全面性、針對性的精神，將保證制定出更安全和更合理的消防街道執(zhí)法工作計劃，并為城市消防安全工作做出更大的貢獻(xiàn)。

執(zhí)法工作計劃 篇2

城管的執(zhí)法范圍，尤其是其行政處罰權(quán)如何劃分，一直存有爭議。本次正式出臺的《辦法》，采用了較為概括的表述：“包括住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)，以及環(huán)境保護(hù)管理、工商管理、交通管理、水務(wù)管理、食品藥品監(jiān)管方面與城市管理相關(guān)部分的行政處罰權(quán)?！?/p>

住建部法規(guī)司相關(guān)負(fù)責(zé)人對此表示，這樣規(guī)定的目的，既是為了嚴(yán)格遵循中央文件精神，又為了給城市管理執(zhí)法實踐留下空間，“只是表述不同，實質(zhì)內(nèi)容上并沒有變化。”

《辦法》對集中行使城管執(zhí)法事項的條件也進(jìn)行了規(guī)定，要求與城市管理密切相關(guān)，與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)、多頭執(zhí)法擾民問題突出，執(zhí)法頻率高、專業(yè)技術(shù)要求適宜。符合要求條件的，可以實施行政強制措施。

如何協(xié)調(diào)與其他部門之間的權(quán)責(zé)關(guān)系?《辦法》對此表明，城市管理執(zhí)法主管部門集中行使原由其他部門行使的行政處罰權(quán)的，應(yīng)當(dāng)與其他部門明確職責(zé)權(quán)限和工作機制。

長期以來，公眾關(guān)于城管執(zhí)法行為手段的爭議頻出。對此，《辦法》規(guī)定，城管執(zhí)法人員開展執(zhí)法活動，可以以勘驗、拍照、錄音、攝像等方式進(jìn)行現(xiàn)場取證，在現(xiàn)場設(shè)置警示標(biāo)志，詢問案件當(dāng)事人、證人等，查閱、調(diào)取、復(fù)制有關(guān)文件資料等。同時要求城管執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)持證上崗，主管部門應(yīng)當(dāng)運用執(zhí)法記錄儀、視頻監(jiān)控等技術(shù)，實現(xiàn)執(zhí)法活動全過程記錄。

另外，應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依法享有的陳述、申辯、聽證等權(quán)利，也應(yīng)根據(jù)違法行為的性質(zhì)和危害后果依法給予相應(yīng)的行政處罰，對違法行為輕微的，可以采取教育、勸誡、疏導(dǎo)等方式予以糾正。

《辦法》對城市管理執(zhí)法主管部門也提出了約束，對查封、扣押的物品，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得使用、截留、損毀或者擅自處置，查封、扣押的物品屬非法物品的，移送有關(guān)部門處理。

執(zhí)法工作計劃 篇3

一、簡介

《執(zhí)法改革工作計劃》是指對執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法行為進(jìn)行改革的一個計劃。執(zhí)法改革是一個較為復(fù)雜的過程，需要綜合運用政治、法律、組織、管理等多種手段，不斷完善和優(yōu)化執(zhí)法機制、執(zhí)法程序、執(zhí)法效能，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化司法體制改革，確保執(zhí)法工作不斷提高。

二、目的

《執(zhí)法改革工作計劃》旨在解決當(dāng)前執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法行為存在的一系列不足，打造一支公正、專業(yè)、高效的執(zhí)法隊伍，提升執(zhí)法工作水平和效能，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

三、主要內(nèi)容

1. 加強司法權(quán)力監(jiān)督

司法權(quán)力是國家最高權(quán)力之一，必須嚴(yán)格遵守憲法、法律和法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格依照程序行使權(quán)力?！秷?zhí)法改革工作計劃》提出，要通過加強司法權(quán)力監(jiān)督，加強社會監(jiān)督，確保司法權(quán)力公正、公平、公正行使。

2. 完善執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部管理機制

執(zhí)法機關(guān)是執(zhí)行國家法律的主體，必須完善自身管理體系，提高工作效率和效能?！秷?zhí)法改革工作計劃》提出，要完善領(lǐng)導(dǎo)干部選任、薪酬待遇、考核評價、信訪管理等方面的機制，落實執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部民主管理，加強對執(zhí)法隊伍的培訓(xùn)和教育，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3. 優(yōu)化執(zhí)法程序

執(zhí)法程序是保障執(zhí)法工作合法、公正、有效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須以實現(xiàn)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化的執(zhí)法為指導(dǎo)方針?！秷?zhí)法改革工作計劃》提出，要有計劃地推進(jìn)執(zhí)法程序改革，制定規(guī)范化執(zhí)法規(guī)定，完善科學(xué)化的執(zhí)法流程和程序，建立和完善事后監(jiān)督、問責(zé)機制。

4. 建立健全司法責(zé)任追究和內(nèi)部監(jiān)督制度

司法責(zé)任追究是執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部監(jiān)管的重要手段，必須建立清晰、有效的感知度，加強內(nèi)部監(jiān)管?！秷?zhí)法改革工作計劃》提出，要加強執(zhí)法行為的內(nèi)部監(jiān)督，建立或完善內(nèi)部監(jiān)察機構(gòu)，加強對執(zhí)法人員違法違紀(jì)行為的追究和懲處。

5. 提高執(zhí)法人員素質(zhì)

執(zhí)法人員是執(zhí)法機關(guān)的重要組成部分，提高執(zhí)法人員素質(zhì)是全面推進(jìn)執(zhí)法改革的一個關(guān)鍵節(jié)點?！秷?zhí)法改革工作計劃》提出，要加強對執(zhí)法人員的培訓(xùn)和教育，通過組織各種培訓(xùn)、聘請專業(yè)顧問等多種形式，提高執(zhí)法人員的法律知識和素質(zhì)。

四、總結(jié)

《執(zhí)法改革工作計劃》的實施是全面推進(jìn)執(zhí)法改革，建設(shè)法治中國的重要行動。通過加強司法權(quán)力監(jiān)督、完善執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部管理機制、優(yōu)化執(zhí)法程序、建立健全司法責(zé)任追究和內(nèi)部監(jiān)督制度、提高執(zhí)法人員素質(zhì)等多方面的手段，推動執(zhí)法機關(guān)更好地發(fā)揮作用，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化司法體制改革，提高執(zhí)法效能，促進(jìn)司法公正，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

執(zhí)法工作計劃 篇4

綜合執(zhí)法局復(fù)審工作計劃：推動執(zhí)法規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化

一、背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，法律體系日趨健全，各類執(zhí)法機構(gòu)也不斷完善，但是由于執(zhí)法行為的瑕疵較多，導(dǎo)致執(zhí)法結(jié)果問題頻發(fā)，公眾對執(zhí)法的信任度逐漸下降。

為了保證執(zhí)法的公正性和有效性，維護(hù)社會正常秩序和市場秩序，綜合執(zhí)法局設(shè)立復(fù)審工作計劃，旨在對相關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)審，完善執(zhí)法機制，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。

二、復(fù)審對象

綜合執(zhí)法局復(fù)審工作計劃覆蓋所有的行政執(zhí)法和公安司法行政執(zhí)法，特別是對環(huán)保、衛(wèi)生、食品藥品等領(lǐng)域執(zhí)法進(jìn)行重點檢查。

三、復(fù)審內(nèi)容

1.執(zhí)法合法性審查

復(fù)審工作計劃的重點之一是審查執(zhí)法過程中是否存在違法問題，包括執(zhí)法部門是否依照法律規(guī)定程序和權(quán)限開展執(zhí)法工作，是否存在濫用職權(quán)、拖延辦事、不作為等問題，是否滿足公開、公正、公平的執(zhí)法要求等。

2. 執(zhí)法結(jié)果評估

復(fù)審工作計劃對執(zhí)法結(jié)果進(jìn)行評估，包括執(zhí)法機關(guān)對違法行為采取的措施是否得力、是否能夠消除違法行為，執(zhí)法成果對整個行業(yè)、市場、社會的影響等方面進(jìn)行深入評估和分析。

3. 執(zhí)法規(guī)范性審查

復(fù)審工作計劃還將對有關(guān)執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法規(guī)范性進(jìn)行審查，包括執(zhí)法行為是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程等要求，是否有必要修改和完善現(xiàn)有的執(zhí)法規(guī)定和操作指南等。

四、復(fù)審結(jié)果

經(jīng)過復(fù)審后，綜合執(zhí)法局將對執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和總結(jié)，對存在問題的執(zhí)法部門提出指導(dǎo)意見和合理化建議，并對執(zhí)法優(yōu)秀的機構(gòu)進(jìn)行表揚和獎勵。

同時，綜合執(zhí)法局還將根據(jù)復(fù)審結(jié)果對相關(guān)執(zhí)法制度加以完善，不斷優(yōu)化相關(guān)執(zhí)法規(guī)范和流程，提高執(zhí)法水平和效率。

五、復(fù)審機制的作用

綜合執(zhí)法局復(fù)審工作計劃有助于建立健全的執(zhí)法規(guī)范、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)政府和市場的互動和協(xié)調(diào)，保障公眾權(quán)益，增強法治精神和意識，提升執(zhí)法部門的職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)形象，推進(jìn)全面深化改革和依法治國。

可以說，綜合執(zhí)法局的復(fù)審機制對于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，保持正常的市場秩序，推動中國特色社會主義進(jìn)一步發(fā)展，具有重要的意義和作用。

執(zhí)法工作計劃 篇5

誰執(zhí)法誰普法工作計劃：法律是法治的基礎(chǔ)，執(zhí)法是法律的落實，普法則是落實法治的基本途徑。因此，誰執(zhí)法誰普法的工作原則就顯得尤為重要。這個原則的意義在于，只有在嚴(yán)格的執(zhí)法和廣泛的普法的基礎(chǔ)上，才能真正實現(xiàn)法治。最終，這樣的工作計劃才能真正地保障人民的合法權(quán)益和社會的和諧穩(wěn)定。

執(zhí)法是法治的有力保障，也是每個執(zhí)法部門的重要任務(wù)。無論是公安、檢察、法院還是其他執(zhí)法部門，都有執(zhí)法的職責(zé)和權(quán)力。在執(zhí)行職責(zé)的過程中，要嚴(yán)格依照法律法規(guī)，維護(hù)社會公正和正義。執(zhí)法人員要做到思想規(guī)范，能力優(yōu)良，作風(fēng)過硬，保持高度的專業(yè)性和道德性，以此來信任人民群眾，得到社會的認(rèn)可和支持。同時，執(zhí)法行為還需要遵循公平公正的原則，加強對執(zhí)法過程和效果的監(jiān)督，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

相比之下，普法顯得更具有社會性和連續(xù)性，要比執(zhí)法更加廣泛而深入。普法的核心是宣傳法律、普及法律知識。而其宣傳形式和手段也是多種多樣的，如法律援助、法制講座、法制作文比賽等等。這也就需要普法人員具備廣博的專業(yè)知識，掌握講解法律知識的方法和技巧，具備高度的熱情和責(zé)任心，以此吸引和形成群眾的法律意識和法治觀念。普法的最終目的是提高人民群眾的法律素質(zhì)，讓人民群眾能夠自覺維護(hù)自身的權(quán)益和利益。

除了執(zhí)法和普法外，還有一個非常重要的方面，就是把執(zhí)法和普法有機地結(jié)合起來，真正做到執(zhí)法公正以及普法深入人心。更重要的是，執(zhí)法和普法的工作計劃必須要在法治的理念下順利進(jìn)行。必須建立健全的法律體系，實行嚴(yán)明的法律制度，加強法制宣傳，同時還要加強執(zhí)法隊伍的建設(shè)，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和辨別能力，以此推動執(zhí)法和普法各具特色的工作。

總之，“誰執(zhí)法誰普法工作計劃”是對法治建設(shè)的進(jìn)一步落實，只有在良好的工作計劃指導(dǎo)下，執(zhí)法和普法才能得到更為高效和深入的推進(jìn)。因此，為保障人民權(quán)益和社會穩(wěn)定，執(zhí)法和普法必須嚴(yán)格按照這個工作原則進(jìn)行，真正做到“執(zhí)法為民，普法惠民”的宗旨，為我們建設(shè)法治國家貢獻(xiàn)自己的力量。

執(zhí)法工作計劃 篇6

執(zhí)法協(xié)勤員工作計劃：有效維護(hù)秩序，提高社會責(zé)任

為了有效維護(hù)社會秩序，保障人民安全，提高社會責(zé)任，各級公安部門和政府機關(guān)都設(shè)立了執(zhí)法協(xié)勤員制度。作為維護(hù)社會穩(wěn)定的一份子，執(zhí)法協(xié)勤員有著重要的職責(zé)和使命。

執(zhí)法協(xié)勤員是一種特殊的警察，主要職責(zé)是執(zhí)勤、設(shè)點、指揮和服務(wù)。他們需要隨時待命，清晰了解協(xié)調(diào)工作的原則和措施，也需要有高超的司法知識和執(zhí)法技術(shù)。在培訓(xùn)階段，對執(zhí)法協(xié)勤員進(jìn)行一系列的常規(guī)、專業(yè)和應(yīng)急培訓(xùn)，加強對他們的安全意識、職業(yè)能力、工作標(biāo)準(zhǔn)等的教育。

在具體的工作中，執(zhí)法協(xié)勤員需要遵守交通指揮規(guī)范，明確交通指揮職責(zé)和要求，對于指揮安排工作的區(qū)域、數(shù)量、組織形式等都需仔細(xì)規(guī)劃，確保高效而有序地進(jìn)行各項工作。同時，執(zhí)法協(xié)勤員還要對排查調(diào)查線索、收集相關(guān)信息等勇于發(fā)現(xiàn)和處理涉嫌違法行為，提供及時有效的指導(dǎo)和幫助，維護(hù)交通秩序與道路安全。

在執(zhí)法協(xié)勤員的工作計劃中，不僅要注重從效率和工作質(zhì)量的角度考慮，也需要考慮服務(wù)和社會責(zé)任。在執(zhí)勤期間，執(zhí)法協(xié)勤員需要為每一位行人及車輛提供指引、指揮和服務(wù)，關(guān)注每位行人和車輛的安全，維護(hù)道路交通秩序，提升人民群眾對于公安機關(guān)的信心和認(rèn)同，真正成為他們的保護(hù)者。

此外，執(zhí)法協(xié)勤員也需要注重自身形象和外部形象的維護(hù)。作為公安機關(guān)警察的一種特殊工作形式，執(zhí)法協(xié)勤員需要具備更高的修養(yǎng)和專業(yè)精神，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，尊重生命、維護(hù)尊嚴(yán)、促進(jìn)法治等等，不斷提升公眾對于公安機關(guān)的信任感和執(zhí)法素質(zhì)。

綜上所述，執(zhí)法協(xié)勤員工作計劃旨在提高社會責(zé)任感，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)人民群眾對公安機關(guān)的信賴和支持。通過服從指揮、執(zhí)行任務(wù)和服務(wù)指南，執(zhí)法協(xié)勤員必將展現(xiàn)出莊重而又專業(yè)的形象，成為社會秩序的維護(hù)者和公民權(quán)利的捍衛(wèi)者。

依法行政個人工作計劃十八篇

根據(jù)上級的要求，現(xiàn)在是時候為自己撰寫一份出色的工作計劃了。制定計劃可以使工作變得更有秩序和高效。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯經(jīng)過認(rèn)真整理了大量的資料，推出了這篇“依法行政個人工作計劃”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。如果需要做出決策，請您自行判斷和甄別。

依法行政個人工作計劃 篇1

按照《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《五年規(guī)劃》的要求，綜合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，20xx年我中心依法行政工作要以貫徹實施《全面推進(jìn)依法行政實施綱 要》為主線，以提高制度建設(shè)質(zhì)量，為政府工作提供法律支持為目標(biāo)；以規(guī)范自由裁量權(quán)、提高依法服務(wù)為基礎(chǔ)；進(jìn)一步加大推進(jìn)依法行政工作力度，努力實現(xiàn)建設(shè) 法治政府框架目標(biāo)，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

一、以依法行政工作為重點，全面貫徹落實《綱要》

（一）加強對單位職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識培訓(xùn)。

及時組織對新近出臺重要法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行依法行政工作年度計劃和報告制度。要按要求向區(qū)法制辦報告本年度依法行政工作情況。

（三）健全依法行政考核制度。進(jìn)一步完善依法行政考核體系，量化對各科室的考核。對我中心依法行政工作情況進(jìn)行總結(jié)。

二、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，做好規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作

（一）推動信息公開。認(rèn)真做好《中國華人民共和國政府信息公開條例》實施準(zhǔn)備工作，按照《四川省政府信息公開規(guī)定》的要求，積極、妥善地推動信息公開。

（二）加強誠信建設(shè)。完善信用體系，提高信用水平。

（三）深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。按照黨的十七大和省委、省政府關(guān)于加強服務(wù)型政府建設(shè)的要求，進(jìn)一步深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，強化行政機關(guān)工作人員的服務(wù)理念，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。

三、規(guī)范行政行為，正確貫徹實施法律、法規(guī)、規(guī)章

（一）進(jìn)二步加強規(guī)范性文件備案工作。加強對規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督檢查，確保文件合法有效，切實做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”。

（二）強化對行政服務(wù)行為的監(jiān)督。拓寬監(jiān)督渠道，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等，為公民、法人和其他組織實施監(jiān)督提供良好條件。拓展監(jiān)督形式，采取案卷評 查、聽取工作匯報、法律素質(zhì)測試、現(xiàn)場檢查、專案調(diào)查、聽取意見建議等形式，加大監(jiān)督力度。進(jìn)一步完善行政執(zhí)法評議考核體系，嚴(yán)格落實行政服務(wù)違法責(zé)任追 究制度。

四、加強隊伍建設(shè)，建立一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的工作隊伍，為依法行政提供堅實保障。要認(rèn)真落實國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的要求，切實加強機構(gòu)建設(shè)，確保與政府法治建設(shè)的要求相適應(yīng)。

我中心要不斷加強自身建設(shè)，有步驟、有重點地強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化實踐鍛煉和培養(yǎng)。綜合本單位實際，采取切實有效措施，認(rèn)真落實，切實做好依法行政工作。

依法行政個人工作計劃 篇2

為全面貫徹落實《XX市食品安全委員會辦公室20xx年工作計劃》（安食安委辦〔20xx〕14號）文件精神，維護(hù)轄區(qū)群眾的飲食安全和健康，溫泉街道因地制宜，結(jié)合實際，現(xiàn)提出20xx年溫泉街道食品安全工作要點如下：

一、工作目標(biāo)：

為認(rèn)真貫徹落實《XX市食品安全委員會辦公室20xx年工作計劃》，不斷加強食品安全監(jiān)管力度，有效遏制食品安全違法行為，逐步解決食品安全領(lǐng)域的突出問題，防控食品安全風(fēng)險，不發(fā)生區(qū)域性食品安全風(fēng)險底線，確保不發(fā)生重特大食品安全事故，保持全街道食品安全總體有序可控。

二、工作要點

（一）明確責(zé)任，職責(zé)分明。按照溫泉街道食安委的職責(zé)，充分發(fā)揮食安辦職能作用，加大成員單位的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度，抓好成員單位目標(biāo)責(zé)任的落實。由食安委牽頭，每季度召開一次成員單位聯(lián)席會議。與村（社區(qū)）簽訂《溫泉街道20xx年食品安全責(zé)任書》，考核結(jié)果納入街道年終考核。

（二）強化食品安全專項整治工作。加大聯(lián)合執(zhí)法力度，加大集

中整治力度，做到責(zé)任明確，措施具體，監(jiān)管到位，深入開展各項食品安全專項整治。

（三）加強農(nóng)村家庭自辦宴席食品安全管理，每月收集、匯總、分析和報告本行政區(qū)域食品安全相關(guān)信息。

（四）全面推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全量化分級工作。

（五）加強宣傳，提升食品安全意識。結(jié)合“四下鄉(xiāng)”、“全國愛國衛(wèi)生月”、“全國科技周”、“全國食品安全周”等活動，采取多種形式，廣泛深入宣傳《食品安全法》，現(xiàn)場發(fā)送“預(yù)防食物中毒（基本知識）”、“消費者居家飲食及消費者在外就餐注意事項”等科普知識手冊；舉辦食品安全培訓(xùn)，提高食品行業(yè)從業(yè)人員，特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量安全管理人員的法律意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步加強行業(yè)自律。

（六）暢通信息交流。建立暢通的信息平臺，按時報送食品安全監(jiān)管相關(guān)信息。根據(jù)不同季節(jié)食品安全事故發(fā)生的特點和性質(zhì)，向群眾提供科學(xué)、準(zhǔn)確、及時、公正的食品安全信息，增強人民群眾的消費信心。

（七）加強食品安全監(jiān)管能力建設(shè)。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高監(jiān)管能力和依法行政水平，加大經(jīng)費投入，保障工作的正常、有序開展。

依法行政個人工作計劃 篇3

為認(rèn)真做好縣街街道20xx年度“四創(chuàng)兩爭”工作，做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實，全面安排，統(tǒng)籌推進(jìn)，在總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)XX市20xx年“四創(chuàng)兩爭”工作會議精神，制定20xx年工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

縣街街道20xx年“四創(chuàng)兩爭”工作，以學(xué)習(xí)貫徹市委五屆五次全會、市人大五屆三次會議和市20xx年“四創(chuàng)兩爭”工作會議精神為指導(dǎo)，在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，按照市“四創(chuàng)兩爭”總指揮部辦公室、各分指揮部的部署和安排，堅持以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為引領(lǐng)，構(gòu)建和諧幸福XX縣街，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟實力的工作思路，著力“轉(zhuǎn)觀念、抓基礎(chǔ)、抓難點、抓根本、抓機制、抓導(dǎo)向”，圍繞市委、政府確定的創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)加大鞏固提升各項創(chuàng)建成果工作力度，健全機制，落實舉措，為在新常態(tài)下促進(jìn)縣街區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、進(jìn)一步健全創(chuàng)建工作目標(biāo)管理長效機制，逐級分解目標(biāo)任務(wù)，落實各項工作舉措，完成我街道鞏固XX市國家衛(wèi)生城市、國家森林城市重要單位，國家園林城市、國家節(jié)水型城市一般單位，創(chuàng)建全國文明城市、國家生態(tài)城市一般責(zé)任單位，鞏固國家環(huán)保模范城市配合單位，以及XX市20xx—20xx年創(chuàng)建全國和省級科普示范市等工作任務(wù)。

20xx年，我街道重點要完成XX市國家衛(wèi)生城市復(fù)檢，創(chuàng)建全國和省級科普示范市迎檢，以及創(chuàng)建全國文明城市所涉及的工作任務(wù)。

2、鞏固提升國家級生態(tài)鎮(zhèn)（街道）、XX市級生態(tài)村品質(zhì)，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，讓廣大群眾共享創(chuàng)建成果，提高生產(chǎn)生活水平。

3、指導(dǎo)街道轄區(qū)村組、單位，廣泛開展各級文明村（單位）、衛(wèi)生村、花園式單位、科普示范村等細(xì)胞創(chuàng)建工程，打造創(chuàng)建精品，構(gòu)建美好縣街。

三、工作措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識

一是根據(jù)工作推進(jìn)需要，調(diào)整充實街道“四創(chuàng)兩爭”工作指揮部、各分指揮部成員。促進(jìn)各分指揮部更好的安排和推進(jìn)具體工作的落實。從20xx年始增設(shè)創(chuàng)建科普示范市分指揮部及辦公室。二是拓展街道“四創(chuàng)兩爭”總指揮部辦公室職能。進(jìn)一步整合資源、豐富內(nèi)涵、理順體制、集中力量、重點突破，提高創(chuàng)建辦整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、重點推進(jìn)、上報材料等履職能力。三是進(jìn)一步深化對創(chuàng)建工作的思想認(rèn)識。多年來安寧開展“四創(chuàng)兩爭”工作的實踐和成效證明，由滇中新區(qū)托管后的創(chuàng)建工作只能加強，不能消弱。創(chuàng)建工作是提升一個地方軟實力的抓手和平臺，新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要創(chuàng)新驅(qū)動，更需要軟環(huán)境的改善，我們必須順應(yīng)人民群眾的新期待，提升地方人民群眾的幸福感、獲得感，塑造縣街對外形象，提高安寧美譽度。四是重視與上級創(chuàng)建部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭取幫助指導(dǎo)和工作支持。

2、落實工作經(jīng)費，健全長效機制

一是在年初財政支出預(yù)算安排創(chuàng)建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，積極爭取街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和資金支持，為年內(nèi)完成XX市國家衛(wèi)生城市復(fù)檢、20xx—20xx年創(chuàng)建全國和省級科普示范市等重要任務(wù)，健全創(chuàng)建工作專項考核、以獎代補長效機制提供經(jīng)費保障。二是持續(xù)完善創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任金考核制，細(xì)胞創(chuàng)建工程獎補制。逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對重要創(chuàng)建工作任務(wù)實行繳納責(zé)任金考核對等獎補。三是提升農(nóng)村生活垃圾“組保潔、村收集、街道中轉(zhuǎn)、市處理” 運行機制，加強巡查考核工作，突出集鎮(zhèn)、村莊保潔和綠化管護(hù)市場化運作實效。做到每月檢查一次，每季度考核反饋一次，不斷提高村莊保潔和綠化管護(hù)效果，促進(jìn)村容村貌綠、亮、美。把村莊保潔考核納入村委會工作目標(biāo)考核獎懲項目。四是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境整潔行動。進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民衛(wèi)生意識、健康素質(zhì)和生活質(zhì)量，營造衛(wèi)生條件良好的城鄉(xiāng)宜居環(huán)境。

3、加強目標(biāo)督查，推進(jìn)工作落實

通過健全街道“四創(chuàng)兩爭”指揮部辦公室對各分指揮部履行職責(zé)、信息上報、臺賬整理等考核機制，切實加強街道創(chuàng)建重要項目工作的督查督辦，推進(jìn)工作落實，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

4、廣泛深入宣傳，營造創(chuàng)建氛圍

廣泛開展社會主義核心價值觀和科普知識的學(xué)習(xí)宣傳，以及各級文明村（單位）創(chuàng)建、十星級文明戶評選、省級科普示范村創(chuàng)建等活動，推進(jìn)XX市創(chuàng)建全國文明城市、20xx—20xx年創(chuàng)建全國和省級科普示范市工作。加大創(chuàng)建宣傳力度，重視新聞媒體報道，廣泛營造創(chuàng)建氛圍，充分發(fā)揮廣播、電視、會議、宣傳欄、文藝匯演，以及“四下鄉(xiāng)”活動等主渠道的宣傳，進(jìn)一步提高廣大干部群眾對創(chuàng)建的認(rèn)知度，激發(fā)全民積極參與創(chuàng)建的熱情。

5、加強設(shè)施建設(shè)，夯實目標(biāo)基礎(chǔ)

一是通過實施重點村、美麗鄉(xiāng)村示范村建設(shè)，以及新農(nóng)村建設(shè)財政獎補“一事一議”項目，農(nóng)村改廁等項目工程，為推進(jìn)創(chuàng)建工作夯實村莊設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)。二是重視和加強水環(huán)境治理、水源涵養(yǎng)林建設(shè)工作，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加群眾收入。

6、落實各項創(chuàng)建，確保任務(wù)完成

一是創(chuàng)生分指揮部要按照鞏固國家生態(tài)鎮(zhèn)（街道）的目標(biāo)要求，健全長效機制，進(jìn)一步抓好生態(tài)村的鞏固工作。不斷加大集鎮(zhèn)及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治，及10個村委會生態(tài)村“回頭看”巡檢力度，督促抓好整改，鞏固創(chuàng)建品質(zhì)，夯實“幸福鄉(xiāng)村”、“和諧社區(qū)”建設(shè)基礎(chǔ)。

二是按照鞏固國家衛(wèi)生城市、國家森林城市重要單位，國家園林城市、國家節(jié)水型城市一般單位，創(chuàng)建全國文明城市、國家生態(tài)城市一般責(zé)任單位，創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市配合單位，以及XX市20xx—20xx年創(chuàng)建全國和省級科普示范市等工作要求，全面完成好本年度相關(guān)工作任務(wù)。年內(nèi)，創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文、創(chuàng)科普三個分指揮部要按照上級要求，制定詳實的工作方案，分解任務(wù)落實責(zé)任和舉措，確保下達(dá)任務(wù)的圓滿完成。

三是有計劃地組織開展觀摩學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，夯實創(chuàng)建工作各級干部思想基礎(chǔ)，指導(dǎo)各村（社區(qū)）、單位開展各級“文明村（單位）”、“衛(wèi)生村”、科普示范村等創(chuàng)建的申報工作。為街道推進(jìn)“幸福鄉(xiāng)村”、“和諧社區(qū)”建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)建平臺的積極作用。

四是在年底做好總結(jié)，完善臺帳，接受市創(chuàng)建辦、各分指揮部的年度工作考評。組織召開好街道20xx年創(chuàng)建工作總結(jié)會，及時考核兌現(xiàn)各項獎補資金。

五是認(rèn)真完成好市創(chuàng)建辦、市各分指揮部交辦的臨時性任務(wù)。

在20xx年工作中，街道創(chuàng)建辦將進(jìn)一步加大工作力度，充分發(fā)揮整體規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦職能作用，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，突出重點、難點，協(xié)調(diào)組織好各村（居）委會、相關(guān)單位，按時限要求，提高執(zhí)行力，確保全年各項任務(wù)的圓滿完成。

依法行政個人工作計劃 篇4

20xx年，我局在市法制辦的指導(dǎo)下，按照《雅安市人民政府20xx年度推進(jìn)依法行政工作安排》要求，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和依法治國基本方略，進(jìn)一步推進(jìn)法治工作制度化、規(guī)范化、程序化，為全市環(huán)境保護(hù)工作提供了良好的法治環(huán)境，環(huán)保工作得以依法、有序開展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、規(guī)范行政權(quán)力，依法行政

按照《雅安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)雅安市推行行政權(quán)力公開透明運行工作方案的通知》(雅辦發(fā)〔20xx〕85號)要求，完成了我局行政權(quán)力的清理、規(guī)范工作。編制了《雅安市環(huán)保局行政權(quán)力事項目錄》，《雅安市環(huán)保局行政權(quán)力事項及其流程圖》。依照環(huán)保法律、法規(guī)，對我局237項行政權(quán)力，逐一進(jìn)行了關(guān)于“行政權(quán)力名稱、實施主體、行政權(quán)力依據(jù)、相對人維權(quán)渠道…..”等詳細(xì)的行政權(quán)力運行流程展示。形成了權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運行公開、監(jiān)督有效的行政權(quán)力公開透明運行機制。為依法開展我市的環(huán)境保護(hù)工作，提供了堅實的法律后盾。

二、大力推進(jìn)行政執(zhí)法學(xué)習(xí)與宣傳

一是認(rèn)真抓好職工環(huán)保法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。今年3月、4月我局分別組織了全市環(huán)保系統(tǒng)職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政強制法》、新修訂的《環(huán)境行政處罰辦法》、環(huán)保行政權(quán)力、以及相關(guān)的環(huán)保法律、法規(guī)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，極大地提高了環(huán)保戰(zhàn)線職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與理論水平。為更好地開展環(huán)保工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是以一年一度的“六·五世界環(huán)境日”為載體，利用電視、報紙等媒體，大力宣傳、普及環(huán)保法律、法規(guī)知識。印制、發(fā)放環(huán)保法律知識手冊、《建設(shè)生態(tài)雅安構(gòu)建和諧家園》宣傳單一萬余份。對群眾關(guān)心的熱點、難點環(huán)保問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。進(jìn)一步增強了公眾的環(huán)保意識及參與意識，收到了較好效果。為依法行政打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。

三、加大執(zhí)法力度，保障環(huán)境安全

環(huán)境安全生產(chǎn)事關(guān)民生，是維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將環(huán)境安全隱患排查、“20xx年嚴(yán)厲打擊違法排污行為保障群眾身心健康環(huán)保專項行動”、環(huán)境百日安全大檢查、第11個“全國安全生產(chǎn)月”及安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”等專項行動結(jié)合起來，按照國家和省廳的工作要求，進(jìn)一步加大了對省、市級工業(yè)園區(qū)和工業(yè)污染源的日常巡查和監(jiān)督檢查，加強了節(jié)假日、夜間的巡查，對重點排污單位開展了暗訪暗查。目前，全市環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)共出動5220人次，進(jìn)行l(wèi)各類現(xiàn)場檢查5035次，檢查企業(yè)家數(shù)1688家。共查處違法排污企業(yè)10家，并處罰款10.4萬元，有效地保障了全市的環(huán)境安全。

四、加強制度建設(shè)，提升執(zhí)法效能

嚴(yán)格落實法律文書統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布的“三統(tǒng)一”制度;嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度，加強備案審查工作，做到有件必備、有備必審、有錯必糾，切實維護(hù)法制統(tǒng)一和政令暢通。

建立規(guī)范、科學(xué)、主動、高效的環(huán)境執(zhí)法機制，按照《四川省環(huán)境執(zhí)法效能提升年活動實施方案》要求，結(jié)合我市實際，開展了“環(huán)境執(zhí)法效能提升年”活動，著力提高全市環(huán)境執(zhí)法的能力水平。以環(huán)境監(jiān)察專項稽查為重點，全面規(guī)范工業(yè)污染源現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境行政處罰案件現(xiàn)場調(diào)查取證行為，完善環(huán)境保護(hù)行政處罰案件法律程序和制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法和環(huán)境保護(hù)行政處罰案件現(xiàn)場調(diào)查取證工作中存在的問題。提高了環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法質(zhì)量和水平。

對照《市級行政執(zhí)法部門依法行政考核評分表》要求，我局自查得分96分。

五、存在問題及工作打算

1、存在的主要問題。一是企業(yè)的環(huán)境保護(hù)意識淡薄，違法現(xiàn)象時有發(fā)生。需加強對企業(yè)進(jìn)行環(huán)保法律法規(guī)的培訓(xùn)。二是環(huán)保執(zhí)法人員較少，隊伍建設(shè)尚需進(jìn)一步加強。

2、下一步工作打算。按照環(huán)保行政權(quán)力規(guī)定，進(jìn)一步強化環(huán)境依法行政工作。強化法律學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，抓素質(zhì)，練隊伍，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法程序，大力提升行政執(zhí)法水平，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

依法行政個人工作計劃 篇5

為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政，規(guī)范辦事程序，有效制約違規(guī)行為，不斷提升我局依法行政工作水平，根據(jù)縣委縣政府的工作部署，結(jié)合我局工作實際，制定本計劃。

一、加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提升執(zhí)法人員依法行政能力。

認(rèn)真開展《法治湖南建設(shè)綱要》、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》、《湖南省規(guī)范性管理辦法》、《行政強制法》和《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際，積極破解畜牧系統(tǒng)在依法行政工作中存在的難題，確保依法行政各項要求全面落實到位。

二、完善重大行政決策聽證制度，提升依法科學(xué)民主決策水平。

根據(jù)縣法治辦考核內(nèi)容分解表的要求，進(jìn)一步完善重大行政決策的聽證制度，采納社會各界人士的意見，實現(xiàn)聽證在我局的常態(tài)化、規(guī)范化，使聽證活動得到廣泛的參與、廣泛的認(rèn)同和廣泛的支持，成為民主決策的平臺。

三、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件登記制度，提升規(guī)范性文件管理。

認(rèn)真貫徹實施《湖南省規(guī)范性文件管理辦法》，加強行政權(quán)力運行的源頭控制。一是嚴(yán)把規(guī)范性文件合法性審查關(guān)。重大行政決策方案在提交研究決定前必須交局長進(jìn)行合法性審查。二是對規(guī)范性文件定期清理和評估。定期進(jìn)行規(guī)范性文件清理工作，對不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者相互抵觸依據(jù)缺失以及不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的規(guī)范性文件，要予以修改或者廢止。按要求制定、報備規(guī)范性文件，凡以縣政府名義制定的規(guī)范性文件，在提交縣政府審議前，報法制辦審查，我局自行制定的規(guī)范性文件報縣政府辦公室備案。保證制定的規(guī)范性文件內(nèi)容合法，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度。

四、 落實行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法

。嚴(yán)格執(zhí)行處罰裁量基準(zhǔn)制度；推行行政執(zhí)法案例額知道制度；推行綜合執(zhí)法制度；執(zhí)法文書規(guī)范有效；健全行政執(zhí)法人員資格制度，按要求完成行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作；嚴(yán)格落實監(jiān)督制度，對四個執(zhí)法中隊的執(zhí)法工作采取明察暗訪的方式，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，強化執(zhí)法層級監(jiān)管，依法辦理行政復(fù)議案件，糾正執(zhí)法違法行為，切實維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，樹立我局良好的執(zhí)法形象。

五、深入開展法制宣傳教育，做好執(zhí)法信息統(tǒng)計和報送工作。

加大執(zhí)法宣傳力度，年內(nèi)組織4次法制宣傳活動，及時收集、整理資料報送有關(guān)部門、報刊。及時更新局門戶網(wǎng)站內(nèi)容，不斷提高我局依法行政信息公開。

依法行政個人工作計劃 篇6

83號)貫徹落實，從制定程序、備案管理、績效評估、文件整合和清理多方入手，加強規(guī)范性文件備案審查，定期清理工作。

(六)健全稅收執(zhí)法內(nèi)控機制，構(gòu)建人機結(jié)合的稅收執(zhí)法職責(zé)考核追究機制，強化對實體法稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督，促進(jìn)稅收執(zhí)法規(guī)范化。

1.加強稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的日常行政執(zhí)法考核及疑點信息核查。對稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)反映的執(zhí)法信息及時調(diào)查核實，按過錯行為情節(jié)輕重，進(jìn)行申辯調(diào)整和過錯追究。

2.按照省局《關(guān)于全面推進(jìn)風(fēng)險預(yù)防內(nèi)控機制建設(shè)的意見》要求完成內(nèi)控機制建設(shè)，增強稅收執(zhí)法風(fēng)險防范管理信息系統(tǒng)應(yīng)用水平。

3.加大總局、省市局執(zhí)法督察整改追責(zé)力度；落實日常執(zhí)法檢查工作制度，督促職能科室完善制度、優(yōu)化管理。

(七)健全行政復(fù)議應(yīng)訴機制和機構(gòu)。貫徹總局《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》，省局《稅務(wù)行政復(fù)議調(diào)解辦法》，構(gòu)建高效、便捷、成本低廉的稅務(wù)爭議解決機制，暢通救濟(jì)渠道，有效防范和化解涉稅爭議。

(八)開展依法行政示范單位建立活動。以用心的姿態(tài)、務(wù)實的作風(fēng)、創(chuàng)新的思維開展建立活動，同時，以建立活動為契機，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，扎實推進(jìn)依法行政各項工作的開展，不斷提高依法行政潛力和水平。

三、工作要求

1.加大涉稅輿論引導(dǎo)力。深入宣傳國稅系統(tǒng)推進(jìn)依法治稅、優(yōu)化納稅服務(wù)、加強稅收征管等工作舉措和成果，進(jìn)一步提高全社會依法誠信納稅意識和稅法遵從度，構(gòu)建稅務(wù)機關(guān)依法治稅，納稅人依法納稅的和諧的征納關(guān)系。

2.推進(jìn)依法行政考核工作。依法行政工作考核，是整體評價依法行政工作狀況，全面檢驗依法行政工作成效，規(guī)范國稅系統(tǒng)依法行政工作的一項重要舉措，各職責(zé)科室要把依法行政工作與稅務(wù)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，對照考核指標(biāo)，不斷完善制度建設(shè)。

3.建立依法行政工作狀況報告制度。對照我局依法行政考核要求，做好依法行政、普法教育的規(guī)劃、計劃落實，資料報送相關(guān)工作，結(jié)合我局稅務(wù)工作，做好備考檔案的整理歸集。各職責(zé)科室每半年報告依法行政工作措施、成效、完成狀況和存在的問題。

依法行政個人工作計劃 篇7

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)法制度，營造依法行政工作開展的良好氛圍。

依法行政是社會主義民主政治的內(nèi)在要求和根本體現(xiàn)，對于推進(jìn)和加快依法治國，打造法治政府有著主動和深遠(yuǎn)的影響。20xx年，是我國十二五規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是我街道辦事處依法行政時期的一年。

一是要加強依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步提高對加強法治政府要加強依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)和依法行政工作重要性的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強對法治工作的領(lǐng)導(dǎo)。要充實法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組力量，將具有較強法律知識能力和較高法律素養(yǎng)的機關(guān)干部調(diào)整充實到領(lǐng)導(dǎo)小組中來。

二是要全面落實依法行政責(zé)任制。圍繞街道辦事處20xx年度重點工程，通過不斷強化部門領(lǐng)導(dǎo)的抓落實認(rèn)識和率先垂范作用，確保領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、人員落實到位、工作措施到位，切實發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)與督促作用，定期研究和部署本地區(qū)的依法行政工作，推動整個機關(guān)的依法行政工作有序開展。

三是注重法規(guī)知識的教育培訓(xùn)。要定期組織機關(guān)有關(guān)人員學(xué)習(xí)行政許可法規(guī)知識，選派相關(guān)干部、執(zhí)法部門工作人員參加各種依法行政知識培訓(xùn)，提高依法行政工作水平。首先，要在領(lǐng)導(dǎo)班子中實施依法行政的教育學(xué)習(xí)計劃，把法律法規(guī)的學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度學(xué)習(xí)內(nèi)容的主要組成部分，全面提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素養(yǎng)和自覺運用法律知識執(zhí)政的能力水平。其次，要在機關(guān)干部職工中開展法規(guī)知識培訓(xùn)，通過以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，樹立廣大干部職工依法行政的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，要結(jié)合“五五普法”教育宣傳，有針對性地開展新法規(guī)、新政策的學(xué)習(xí)活動，不斷樹立全體機關(guān)人員依法執(zhí)政的自覺性。

二、改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新執(zhí)法方法，完善依法行政工作開展的制度保障。

要著眼新形勢條件下依法行政工作面臨的新特點、新要求，根據(jù)街道實際情況，不斷探索和完善依法行政的方法措施，以制度創(chuàng)新推進(jìn)依法行政工作的開展。要發(fā)揮制度建設(shè)的基礎(chǔ)性作用，在進(jìn)行制度建設(shè)時，努力推動工作方法與執(zhí)法方法的創(chuàng)新，確保制度的明確具體、科學(xué)規(guī)范、切合實際、切實可行。

一是堅持政務(wù)公開和政府信息發(fā)布制度。公開信息透明是建立法一是堅持政務(wù)公開和政府信息發(fā)布制度治政府的必要前提。為此，今年要繼續(xù)按照有關(guān)規(guī)定，落實好政府日常工作中的公開信息制度。通過公示欄、政府網(wǎng)站等形式，公開政府干部人事、財政、重點工作、工程以及城市建設(shè)管理、人口計劃生育、涉農(nóng)事務(wù)、工業(yè)、環(huán)境和文化體育發(fā)展等項目內(nèi)容，做到及時公開、有效公開。

二是堅持重點工作聽證和招投標(biāo)制度。為有效預(yù)防重大工程項目出現(xiàn)違規(guī)問題，必須堅持和落實在重大工程項目中的聽證制度，如涉及土地征用、工程規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)等，要廣泛聽取群眾和社會各界的意見、建議，確保決策的正確性。對在資金項目10萬元以上的公建項目，必須嚴(yán)格招投標(biāo)手續(xù)，做到公開、公正和規(guī)范實施。

三是推進(jìn)制度創(chuàng)新工作。開展政府透明化運動，建立政務(wù)依法公是推進(jìn)制度創(chuàng)新工作。開制度，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);主動探索建立安全生產(chǎn)、食品安全等預(yù)警機制，勇于創(chuàng)造應(yīng)急管理新路徑，讓群眾的生命安全和財物安全得到程度地保障;重視行政復(fù)議和行政訴訟工作，明確可調(diào)解的范圍、方法及調(diào)解的要求，做到依法、主動化解。

三、建立科學(xué)決策機制，健全民主決策程序，回應(yīng)依法行政工作

建立科學(xué)決策機制，健全民主決策程序，開展的發(fā)展要求要充分發(fā)揚民主決策機制，建立和完善依法、科學(xué)、民主的公共決策機制。建立完整的科學(xué)民主決策機制，形成科學(xué)決策的規(guī)則和程序，做到政務(wù)公開，發(fā)揚民主，對涉及人民群眾切身利益的重大問題、重大決策措施和重大政府投資項目，要進(jìn)行充分的法律、規(guī)劃和可行性論證，廣泛聽取學(xué)者和群眾的意見，確保決策的科學(xué)性和可持續(xù)性。決策時要堅持公平、公開、公正的原則，通過集體討論，尊重客觀事實，從多種決策方案中，優(yōu)中選優(yōu);決策實施過程中，要加強跟蹤和督促落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正;決策實施后，要實行決策錯誤追究制;決策實施終結(jié)時，要由決策監(jiān)督機構(gòu)進(jìn)行客觀的決策效果評價。

四、做好新制發(fā)規(guī)范性文件的制發(fā)把關(guān)及清理工作

街道各職能部門制定和發(fā)布規(guī)范性文件要嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和程序，不得違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，不得違法增設(shè)公民、法人和其他組織的義務(wù)。定期開展規(guī)范性文件清理工作，對不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或相抵觸、依據(jù)缺失以及不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的規(guī)范性文件予以修改或廢止;規(guī)范性文件除依法需要保密的外，要通過政府網(wǎng)站、或公開欄等向社會公布，未經(jīng)公布的，不得作為行政管理的依據(jù)。

五、進(jìn)一步加強和改進(jìn)信訪工作

認(rèn)真貫徹《信訪條件》，按照抓預(yù)防、排查、化解、查處、責(zé)任的“五抓”信訪工作責(zé)任制要求，深入開展“信訪事項規(guī)范辦理年”活動，嚴(yán)格按照“路線圖”即調(diào)解，行政三級辦理、法院兩審終審、檢察院法律監(jiān)督、人大監(jiān)督，依法規(guī)范辦理信訪事項;加大信訪排查調(diào)處矛盾糾紛的力度，重點排查農(nóng)村農(nóng)業(yè)土地征收、城鎮(zhèn)房屋拆遷、山林權(quán)屬爭議等容易引發(fā)群體性事件的問題;建立健全信訪訴求利益表達(dá)、督查督辦、源頭預(yù)防和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等各項制度，完善工作機制，切實提高預(yù)防和妥善處理信訪問題的能力。

六、建立多角化行政爭議解決機制。

建立多角化行政爭議解決機制。切實加強化解行政爭議的能力，充分發(fā)揮行政調(diào)解在解決行政爭議中的作用，主動做好預(yù)防和化解行政爭議工作，建立行政復(fù)議與行政審判良性互動機制，進(jìn)一步拓展人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接領(lǐng)域，深化大調(diào)解理念，探索建立以人民調(diào)解為基礎(chǔ)、司法調(diào)解和行政調(diào)解緊密結(jié)合的社會矛盾糾紛調(diào)處工作機制。

依法行政個人工作計劃 篇8

20xx年，我局依法行政工作的總體目標(biāo)是：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷提高制度建設(shè)質(zhì)量，大力推進(jìn)依法公正禮貌執(zhí)法，進(jìn)一步提高依法行政意識和潛力，努力推動法治建設(shè)上臺階。

一、加強法制培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高依法行政潛力

高度重視依法行政意識與潛力的培養(yǎng)。局領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)為基本資料的社會主義法治理念，自覺養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中突出矛盾和問題的潛力。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法經(jīng)?；?、制度化，健全培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機制。堅持和完善黨委(黨組)中心組的學(xué)習(xí)安排，每季度組織一次中心組法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動。學(xué)法的主要資料以學(xué)習(xí)憲法，黨中央有關(guān)加強民主法治建設(shè)的方針政策，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會事務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，以及國家新頒布的住房建設(shè)專業(yè)法律法規(guī)。組織行政執(zhí)法人員開展兩期依法行政培訓(xùn)班，主要學(xué)習(xí)行政許可法、行政處罰法、行政強制法、畜牧水產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);并將圍繞執(zhí)法技能、執(zhí)法熱點難點、執(zhí)法風(fēng)險防范等狀況進(jìn)行研討。

二、健全規(guī)范性文件制定、發(fā)布程序和備案審查制度

嚴(yán)格規(guī)范性文件制定和發(fā)布程序，將征求意見、合法性審查、群眾討論決定作為制定規(guī)范性文件的必經(jīng)程序。認(rèn)真做好規(guī)范性文件備案審查工作，對本局下發(fā)或代縣政府草擬的規(guī)范性文件須經(jīng)局法制科初審后，報縣政府法制辦進(jìn)行認(rèn)證審查、聽證、審議等程序。

三、努力提高制度建設(shè)質(zhì)量，進(jìn)一步推動依法決策

嚴(yán)格依法決策，確保行政決策的主體、程序、資料貼合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。充分發(fā)揮法制機構(gòu)、法律顧問和法律專家的作用，防止越權(quán)決策、違法決策。建立健全重大決策機制，把公眾參與、專家咨詢、風(fēng)險評估、合法性審查和群眾討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。對住房保障、房屋征收補償、市政公用事業(yè)發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及重要工程建設(shè)項目、重大行政處罰事項等有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大決策要進(jìn)行合法性、合理性、可行性和可控性評估，提高決策的預(yù)見性、科學(xué)性和有效性。

四、規(guī)范行政執(zhí)法主體和行為，確保嚴(yán)格公正禮貌執(zhí)法

一是規(guī)范行政執(zhí)法主體。嚴(yán)格按照《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》等法律法規(guī)規(guī)定，做好執(zhí)法主體清理工作。嚴(yán)格界定執(zhí)法權(quán)限，明確委托執(zhí)法的依據(jù)、事項、權(quán)限和時限，并向社會公布。二是嚴(yán)格依法履行職責(zé)。切實解決當(dāng)前市場監(jiān)管中存在的執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題，加強畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督執(zhí)法力度，及時糾正違法違規(guī)行為。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅持公正執(zhí)法，樹立嚴(yán)格按程序執(zhí)法意識，健全行政執(zhí)法程序，細(xì)化執(zhí)法流程，做到有案必查、違法必究、過罰相當(dāng)。認(rèn)真組織實施關(guān)于規(guī)范行政處罰裁量權(quán)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行政處罰裁量權(quán)，避免執(zhí)法隨意性。四是堅持禮貌執(zhí)法。把嚴(yán)格執(zhí)法與禮貌服務(wù)統(tǒng)一齊來，創(chuàng)新執(zhí)法理念，改善工作方法，注重管理與服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合，不得粗暴對待當(dāng)事人，不得侵害執(zhí)法對象的人格尊嚴(yán)。

五、加強行政執(zhí)法職責(zé)追究，強化行政監(jiān)督作用

完善行政執(zhí)法職責(zé)制。透過行政執(zhí)法案卷評查、質(zhì)量考核、滿意度測評、法律知識考試等方式，加強對行政執(zhí)法人員的評議考核。落實行政執(zhí)法職責(zé)追究制度，明確行政問責(zé)和過錯追究范圍、規(guī)范行政問責(zé)和過錯追究程序，有效防止公共權(quán)力不作為、亂作為和不當(dāng)作為。開展住建系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查工作，重點加強對住建行政許可、行政處罰案卷的規(guī)范化管理工作。

六、加強法制宣傳和信息工作，營造依法行政的良好輿論氛圍

加大我局法制宣傳力度，進(jìn)一步充實宣傳資料，大力宣傳在依法行政過程中采取的措施、建立的制度、積累的經(jīng)驗、涌現(xiàn)的典型、取得的成效。充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開辟政府法制宣傳的新方式、新途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大我局法制宣傳的覆蓋面、影響力。深入開展法制宣傳教育主題活動，結(jié)合"124"全國法制宣傳日活動、新頒布的住房建設(shè)專業(yè)法律法規(guī)宣傳活動，引導(dǎo)群眾運用法律手段解決糾紛，依法理性化解矛盾，為我縣住建系統(tǒng)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

依法行政個人工作計劃 篇9

我局推進(jìn)依法行政工作的總體要求:緊緊圍繞市委、市政府的“法治麗水”工作要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)大局為已任，以更加用心有為地推進(jìn)全市司法行政機關(guān)依法行政為重點，以保障公民合法權(quán)益為根本，著力提高制度建設(shè)質(zhì)量，著力規(guī)范行政執(zhí)法行為，著力增強預(yù)防和化解社會矛盾糾紛的潛力和水平，著力加強司法行政執(zhí)法監(jiān)督各項工作。以“建制度，抓隊伍”，促使司法行政工作走上法制化、制度化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)司法行政依法行政工作再上新臺階，推動司法行政依法行政取得新成效。

現(xiàn)就做好我局20xx年度依法行政工作計劃如下:

一、深入推進(jìn)依法行政，大力提升全系統(tǒng)依法行政潛力。加大對國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》的貫徹落實力度，用心解決本系統(tǒng)在依法行政工作中存在的難題，確保依法行政各項要求全面落實到位;建立健全行政首長負(fù)責(zé)制、“一票否決制”和考核評議機制等各項推進(jìn)依法行政工作長效機制，明確行政執(zhí)法職能，制定執(zhí)法職責(zé)制分解細(xì)則，將執(zhí)法職責(zé)落實到崗位、職責(zé)到人;緊緊圍繞“首要標(biāo)準(zhǔn)”，認(rèn)真組織開展執(zhí)法評議考核工作，對于執(zhí)法評議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，法制部門要督促相關(guān)部門及時整改;進(jìn)一步完善執(zhí)法評估和執(zhí)法過錯職責(zé)追究機制，建立健全重要執(zhí)法崗位的執(zhí)法程序，加強對縣司法局推進(jìn)依法行政工作的督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決其在工作中遇到的困難和問題，確?？h司法局依法行政工作順利推進(jìn)。

二、建立健全監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮法制部門職能作用。按照省廳下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年度執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的通知》，對執(zhí)法監(jiān)督檢查工作作出全面部署，注重對基礎(chǔ)考核、日常管理等執(zhí)法源頭的監(jiān)督檢查，切實有效地履行法制監(jiān)督職能;根據(jù)《麗水市司法行政系統(tǒng)執(zhí)法評議考核辦法》細(xì)則，認(rèn)真核對局機關(guān)執(zhí)法處室和縣(市、區(qū))司法局的年度工作，并作為各縣、市司法局的依法行政考核分納入綜合考評成績;組織開展執(zhí)法案卷評查活動，完善行政處罰、行政許可、行政強制等行政執(zhí)法案卷的評查制度，繼續(xù)組織開展以行政處罰、行政許可和法律服務(wù)投訴處理為重點的行政執(zhí)法案卷評查活動，查漏補缺，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為;加大對規(guī)范性文件和具體行政行為的審核、備案審查力度，進(jìn)一步增強規(guī)范性文件和具體行政行為報送備案的意識，切實履行報備職責(zé)，增加司法行政規(guī)范性文件制定的透明度和公眾參與度，除涉密外，將及時透過門戶網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公布，未經(jīng)公布的規(guī)范性文件不得作為執(zhí)法依據(jù)不斷提高制度建設(shè)質(zhì)量。

三、注重化解行政爭議，著力實現(xiàn)“案結(jié)事了”。努力將行政爭議化解在初發(fā)階段和行政程序中，嚴(yán)格按照《行政復(fù)議法》和《行政復(fù)議法實施條例》規(guī)定，暢通復(fù)議申請渠道，簡化申請手續(xù)，對依法不屬于復(fù)議范圍的事項，要認(rèn)真做好解釋、告知工作，加強對復(fù)議受理活動的監(jiān)督，堅決糾正無正當(dāng)理由不受理復(fù)議申請的行為，充分保障人民群眾的行政復(fù)議救濟(jì)權(quán);將調(diào)解工作貫穿于復(fù)議申請受理、案件審理、結(jié)案等各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新復(fù)議審理方式，依法探索辦案新機制、新方法，綜合運用書面審理、實地調(diào)查、和解等手段辦案，用心穩(wěn)妥地解決行政爭議，努力做到“定分止?fàn)?、案結(jié)事了”，努力實現(xiàn)辦案的法律效果和社會效果的統(tǒng)一;充分發(fā)揮行政復(fù)議的層級監(jiān)督作用，抓住典型案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不僅僅對違法、不當(dāng)行為要及時糾正，而且對執(zhí)法工作中帶有普遍性的突出問題，要舉一反三、分析剖析，及時就案件辦理中發(fā)現(xiàn)的各種問題向相關(guān)部門提出意見推薦，督促其完善措施、改善工作，努力預(yù)防和減少行政爭議。

四、“抓學(xué)習(xí)，促提高”，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。提高要多措并舉，透過采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實務(wù)交流、案卷評查、層級監(jiān)督等有效措施，努力提升執(zhí)法隊伍和法制隊伍的執(zhí)法水平，注重加強行政案件的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高執(zhí)法人員的實際辦案潛力;落實學(xué)法制度，制定學(xué)習(xí)計劃，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，普遍增強了大家的法治觀念，提高了法律素養(yǎng)和依法行政水平，依法行政意識明顯增強，用心參加省廳和市府法制辦舉辦的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，并加大對律師、公證等法律服務(wù)工作者、司法干警、社區(qū)矯正人員和安置幫教工作人員的培訓(xùn)力度，切實提高全體干警和法律服務(wù)工作人員公正執(zhí)法執(zhí)業(yè)潛力和法律服務(wù)水平;全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔從政、公正執(zhí)法執(zhí)業(yè)教育，切實加強執(zhí)法執(zhí)業(yè)規(guī)范化建設(shè)，強化執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查和管理，堅持從嚴(yán)治警，努力打造一支公正廉潔的司法行政隊伍。

五、深入開展法制宣傳教育。組織好“124”全國法制宣傳日、浙江省法治宣傳月、重要法律法規(guī)頒布實施紀(jì)念日的專項法律知識宣傳教育;充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的優(yōu)勢，透過開辦法制專欄、專題講座、法制征文、法律知識競賽、義務(wù)法律咨詢等形式宣傳依法治國的理論、方針和政策，用心營造堅持依法行政的良好氛圍。

各部門要認(rèn)真落實局依法行政工作計劃，明確職責(zé)、任務(wù)和權(quán)限，堅持始終把依法行政作為工作的基本準(zhǔn)則。要將依法行政工作納入部門年度目標(biāo)職責(zé)綜合考評，對依法行政工作任務(wù)落實不好的，或在市依法行政工作考核時被扣分的部門，其部門及主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不能評為先進(jìn)單位、先進(jìn)個人。我局全年依法行政工作任務(wù)完成狀況，由市局法制處于12月初向市人民政府報告并抄送市全面推進(jìn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

依法行政個人工作計劃 篇10

工作要點： 1.全面實施行政執(zhí)法責(zé)任制。繼續(xù)推行和完善行政執(zhí)法責(zé)任制及其配套制度，確保行政執(zhí)法責(zé)任制工作有效運行、健康發(fā)展。依法開展執(zhí)法工作，認(rèn)真落實執(zhí)法責(zé)任，做到行政處罰主體合法，認(rèn)定事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準(zhǔn)確，程序合法。

2.全面貫徹新頒布的《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責(zé)任追究辦法》。根據(jù)《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責(zé)任追究辦法》的要求，規(guī)范我局行政處罰等行為。

3.進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法人員的管理。積極參加各級政府部門舉辦的法制培訓(xùn)，進(jìn)一步提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，嚴(yán)格實施行政執(zhí)法持證上崗制度。

4.繼續(xù)深入開展法制宣傳教育工作。協(xié)同督導(dǎo)室共同開展形式多樣的法制宣傳教育活動。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計劃，落實措施，通過自學(xué)、講座等形式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和依法行政能力。

常規(guī)性工作：

一月，整理年度考核結(jié)果，著手制定表彰材料；

指導(dǎo)行政執(zhí)法人員網(wǎng)上學(xué)習(xí)新頒布的《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責(zé)任追究辦法》；

二月，總結(jié)20xx年度行政執(zhí)法案卷評查情況，并進(jìn)行反饋；

參加20xx年度全市依法行政先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選活動；

準(zhǔn)備執(zhí)法證年審前期工作：開展執(zhí)法情況自查，組織法律知識培訓(xùn)考試，收證件，初審證件，寫出初審報告；

研究如何開展紀(jì)念《綱要》頒布七周年依法行政依法治校宣傳月活動，制定方案；

三月，將初審報告、考試成績單、四張表格及行政執(zhí)法證件報送法制辦年審；

著手準(zhǔn)備依法行政依法治校宣傳月活動；

制定機關(guān)人員法律培訓(xùn)計劃；

市政府召開依法行政會議，學(xué)習(xí)會議精神，討論本年度工作如何開展；

制定年度工作要點及工作安排意見；

與局屬學(xué)校簽訂依法行政目標(biāo)責(zé)任書；

四月，建立執(zhí)法科室執(zhí)法行為、執(zhí)法案卷、執(zhí)法資料備案制度；

總結(jié)宣傳月活動情況，上報政府法制辦；

組織學(xué)校開展法制演講等活動；

五月，利用局站開展依法行政宣傳；

完善行政許可制度和行政執(zhí)法責(zé)任制；

六月，法律學(xué)習(xí)；

網(wǎng)站上發(fā)布消息、法律原文以及模擬試題，組織考試；

七月，檢查、總結(jié)上半年依法行政運行情況并通報；

八月，民意調(diào)查執(zhí)法人員情況；

協(xié)同完成《關(guān)于20xx年度 “依法治校示范?！鄙陥蠊ぷ鞯耐ㄖ?/p>

九月，組織案卷評查活動；

十月，考核執(zhí)法人員；

十一月，準(zhǔn)備依法行政匯報材料；

《關(guān)于報送20xx年依法行政暨依法行政示范單位創(chuàng)建活動總結(jié)的通知》；

十二月，接受法制辦考核；

檢查、總結(jié)下半年依法行政情況；

年終考核學(xué)校

依法行政個人工作計劃 篇11

20xx年人口和計劃生育依法行政工作，以上級部門精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)計劃生育工作的總體目標(biāo)，通過大力加強法制建設(shè)和培訓(xùn)，加大政策的宣傳力度，強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督，進(jìn)一步建立完善工作制度，推進(jìn)計劃生育依法治理工作上臺階。工作要點如下：

一、強化依法行政，加強計劃生育行政執(zhí)法檢查和監(jiān)督。

（一）制定執(zhí)法檢查規(guī)則。結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，積極探索本鎮(zhèn)計劃生育工作依法行政的目標(biāo)、任務(wù)，以及實現(xiàn)目標(biāo)的措施和辦法，制定計劃生育執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全鎮(zhèn)計劃生育依法行政提供較長時期的藍(lán)圖。

（二）加強計劃生育法律、法規(guī)宣傳，營造依法行政氛圍，做好依法行政工作。首先是要開展好法律法規(guī)的宣傳，一是以三下鄉(xiāng)活動和各種節(jié)日開展宣傳。二是以婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動為載體，抓好面向群眾的宣傳。三是以抓好計生專干的法制培訓(xùn)，全面提高計劃生育行政執(zhí)法人員的法律知識和基本素質(zhì)。四是利用廣播、電視、標(biāo)語、標(biāo)牌、宣傳櫥窗、發(fā)放資料等形式開展宣傳，通過各種法律法規(guī)培訓(xùn)的宣傳，使計生專干提高執(zhí)法能力，廣大群眾明確進(jìn)步的新型婚育觀念。

二、繼續(xù)加強人口和計劃生育法制建設(shè)和管理

（一）按照執(zhí)法權(quán)限和范圍的規(guī)定，嚴(yán)格再生育審批程序，對申請再生育的對象一定按程序作好條件的調(diào)查，所需材料的準(zhǔn)備并及時報送，對批準(zhǔn)的決定，要及時對送達(dá)本人并存入檔案。

（二）繼續(xù)加大違法生育的處理和社會撫養(yǎng)費的征收力度。對當(dāng)年違法生育的必須在三個月內(nèi)進(jìn)行告知處理，處罰文書要及時報送市人口計生局備案。

（三）加強對基層依法行政指導(dǎo)和監(jiān)督，進(jìn)一步落實行政執(zhí)法的五項禁令，嚴(yán)禁違反七不準(zhǔn)。

三、繼續(xù)開展關(guān)愛女孩行動，配合有關(guān)部門著力抓好出生人口性別比綜合治理工作，落實好獨生女戶、二女絕育戶的’獎勵優(yōu)惠政策，對獨生女戶特別困難的`要列入重點幫扶，加大兩非案件的查處力度，大力宣傳生男生女都一樣。

四、抓好獨生子女父母獎勵工作

（一）每年對新出生的嬰兒要宣傳、辦理《獨生子女光榮證》，作好享受獨生子女父母獎勵金的統(tǒng)計工作，保證按時發(fā)放獨生子女父母獎勵金。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助政策，做好一年一度摸底調(diào)查工作。

五、加強對基層人口和計劃生育依法行政工作的監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)人口計生辦將不定期組織人口和計劃生育依法行政工作監(jiān)督。同時，建立行政執(zhí)法有獎舉報制度，對舉報的違法行政案件及時進(jìn)行明察暗訪，對查實的典型案件進(jìn)行通報，在年度考核中實行一票否決制。要創(chuàng)新工作思路，努力改進(jìn)工作方法，不斷探索人口和計劃生育依法行政工作模式，逐步建立依法管理、村（社區(qū)）民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理的人口和計劃生育工作新機制。

依法行政個人工作計劃 篇12

結(jié)合《**市20xx年度依法行政工作計劃》和《***市20xx年依法行政工作計劃》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)的依法行政工作，現(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年依法行政工作作如下安排：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)

為

進(jìn)一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)干部的思想，切實推進(jìn)和全面落實依法行政工作，鎮(zhèn)黨委專門成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記***同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長***，鎮(zhèn)黨委副書記***同志任副組長，***、***同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由**同志兼任辦公室主任，**辦負(fù)責(zé)日常工作。

二、加強制度建設(shè)，保障依法行政

嚴(yán)格按照依法行政的具體要求，進(jìn)一步健全依法行政管理制度，堅持用制度和措施保障依法行政工作的落實。加強學(xué)習(xí)依法行政的具體內(nèi)容，及時掌握依法行政的相關(guān)知識；加強對干部的管理和教育，提高干部依法行政的意識和能力；加強對依法行政工作的監(jiān)督，提高依法行政的執(zhí)行力，確保依法行政工作的順利推進(jìn)。

三、健全決策機制

按照依法行政的要求，全面推進(jìn)各項工作，認(rèn)真落實《都江堰市重大行政決策事項公示和聽證暫行辦法》的規(guī)定，對重要的文件、重大政策措施、重大政府直接投資項目等涉及人民群眾切身利益的重大決策，做到?jīng)Q策前進(jìn)行公示，需要聽證的，組織聽證，健全民主、科學(xué)的決策機制。

四、制定規(guī)范性文件

1、嚴(yán)格落實《***市行政規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》 。

2、制定的規(guī)范性文件在規(guī)定的時限內(nèi)按要求報送市政府法制辦備案，做到“有件必備”。

3、加強規(guī)范性文件的備案審查工作，堅決糾正違法或不當(dāng)?shù)囊?guī)范性文件，切實做到“有備必審、有錯必糾”。

4、接受對規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督檢查，不定期、不定時地對本鎮(zhèn)備案工作情況進(jìn)行自查。對出現(xiàn)問題的及時通報。

五、工作安排

1、組織機關(guān)干部認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》、和《行政復(fù)議法》。

2、積極配合市人事局做好《公務(wù)員法》的宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

3、采取多種形式，努力做好貫徹落實《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《成都市依法行政五年規(guī)劃》情況的宣傳工作。

依法行政個人工作計劃 篇13

為深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，全面推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，夯實我鄉(xiāng)依法行政工作基礎(chǔ)，加快法治政府建設(shè)步伐，經(jīng)鄉(xiāng)政府研究決定，制定我鄉(xiāng)依法行政工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

20xx年我鄉(xiāng)依法行政工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神及《全面推進(jìn)依法行政實施鋼要》，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，進(jìn)一步推行行政執(zhí)法責(zé)任制，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新，依法規(guī)范行政行為，努力推動法治政府、責(zé)任政府和服務(wù)型政府建設(shè)取得更大進(jìn)展，為建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的法治政府創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、加強法制宣傳、培訓(xùn)工作，提高依法行政能力

（一）加強法制宣傳工作。各部門要結(jié)合工作實際和特點，研究和制定具體計劃，把法制學(xué)習(xí)和宣傳納入全鄉(xiāng)社會宣傳教育工作的總體規(guī)劃。要通過舉辦培訓(xùn)班、研討會、報告會等多種形式，不斷加強對《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和公共法律知識的學(xué)習(xí)，面向社會廣泛宣傳。在社會廣泛倡導(dǎo)學(xué)法辨是非、用法止紛爭，提高行政管理相對人依法維權(quán)的意識和能力，夯實依法行政的社會基礎(chǔ)。形成縱向到底（到村委會、各企業(yè)單位），橫向到邊（到機關(guān)單位、協(xié)管部門），在每個村建立一個法律圖書角；每個村建立一個法制宣傳欄，一支宣傳法律志愿者隊伍；每個家庭培養(yǎng)一名法律明白人。

（二）建立并實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度，干部法律知識的多少直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，把依法行政、依法辦事的能力和水平作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要內(nèi)容。建立機關(guān)工作人員法律知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、以自學(xué)為主的方式，組織學(xué)習(xí)法律知識和與本職工作有關(guān)的專門法律知識，提高運用法律手段解決實際問題的能力和水平。將法律知識列入行政機關(guān)人員考評的內(nèi)容。行政機關(guān)工作人員每年至少接受40學(xué)時的依法行政知識培訓(xùn)。各部門要積極組織人員參加上級業(yè)務(wù)主管部門組織的業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)。對行政執(zhí)法人員實行崗前培訓(xùn)和定期輪訓(xùn)，并將依法行政情況作為年終評定考核檔次的重要依據(jù)。

三、加強規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設(shè)質(zhì)量

（一）認(rèn)真制定規(guī)范性文件制發(fā)計劃。要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，從全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為重點，及時提出規(guī)范性文件制定計劃，科學(xué)合理地制定規(guī)范性文件。

（二）建立和完善規(guī)范性文件的起草、聽證制度。建立健全制定規(guī)范性文件聽證制度，對直接涉及人民群眾切身利益、存在較大意見分歧的政府規(guī)章和規(guī)范性文件項目，都要舉行聽證會。

（三）加強完善規(guī)范性文件的備案、評估和清理工作。各部門要嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定實施機關(guān)要將評估意見報告制定機關(guān)，制定機關(guān)要定期對規(guī)范性文件進(jìn)行清理。

四、加強行政執(zhí)法體制建設(shè)，提高行政執(zhí)法水平

（一）完善行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格制度。行政執(zhí)法由行政機關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)實施，非行政機關(guān)未經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)或者行政機關(guān)的合法委托，不得行使行政執(zhí)法權(quán)。嚴(yán)禁行政機關(guān)無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，將本部門行使的行政執(zhí)法權(quán)委托下履機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位行使，或變相配置給其他非法定行政執(zhí)法單位行使，行政機關(guān)設(shè)立的臨時性機構(gòu)不得對外行使行政執(zhí)法權(quán)。要認(rèn)真落實上級關(guān)于行政執(zhí)法證件相關(guān)管理辦法，根據(jù)行政執(zhí)法證件申領(lǐng)條件，嚴(yán)格換發(fā)執(zhí)法證件，所有行政執(zhí)法人員必須參加統(tǒng)一組織的行政執(zhí)法資格培訓(xùn)和考試，凡考試合格人員方可發(fā)放行政執(zhí)法證件，從事行政執(zhí)法工作。堅決杜絕臨時工、工人和不在行政執(zhí)法崗位的工作人員中領(lǐng)執(zhí)法證件現(xiàn)象，提高行政執(zhí)法水平。

（二）不斷完善行政執(zhí)法相關(guān)程序和配套制度。一是實行行政執(zhí)法登記報告制度，部門執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法，要對執(zhí)法的時間、地點、被監(jiān)察對象、執(zhí)法緣由、執(zhí)法結(jié)果等進(jìn)行登記。二是落實執(zhí)法人員持證上崗制度，執(zhí)法時必須出示行政執(zhí)法證件，亮明身份。三是建立行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法文書評查制度，行政執(zhí)法案卷應(yīng)當(dāng)包括卷內(nèi)材料目錄、立案審批表、調(diào)查筆錄、有關(guān)證據(jù)材料、調(diào)查處理意見、討論記錄、行政處罰告知書及送達(dá)回證、聽證材料、行政處罰決定書及送達(dá)回證、案件執(zhí)行的有關(guān)材料、結(jié)案報告等。

五、加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，提高執(zhí)法監(jiān)管力度

堅持“以人為本，復(fù)議為民”的原則，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法審查，公正裁決，堅決糾正違法或明顯不當(dāng)?shù)男姓袨椋瑢崿F(xiàn)維護(hù)法律尊嚴(yán)、維護(hù)當(dāng)事人（特別是弱勢群體）合法權(quán)益和維護(hù)政府部門工作權(quán)威的有機統(tǒng)一，努力做到“定紛止?fàn)?、案結(jié)事了”，保障行政機關(guān)依法行使職權(quán)，維護(hù)法律公正。建立全行政許可監(jiān)督機制，加強對行政許可實施機關(guān)實行行政許可的監(jiān)督管理。建立違法實施行政許可投訴、舉報制度，公民、法人或其他組織對行政機關(guān)違法實施行政許可予以投訴和舉報的，一經(jīng)查實予以嚴(yán)肅處理。

六、加強行政審批運行和管理，提高便民服務(wù)水平

（一）完善管理和監(jiān)督機制，建立科學(xué)的管理監(jiān)督機制，實行“一事一議”制度，將行政服務(wù)行為置于群眾監(jiān)督之下，切實加強作風(fēng)效能建設(shè)，推行高效規(guī)范微笑服務(wù)工作法，提高依法行政的意識和能力。

（二）推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織活動場所規(guī)范化建設(shè)，對農(nóng)村農(nóng)村基層組織活動場所建設(shè)搞好指導(dǎo)和規(guī)范，幫助制定科學(xué)的運作程序，健全完善規(guī)章制度，確保高質(zhì)量運作。加強監(jiān)督檢查與考核，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提高運行質(zhì)量和水平。

依法行政個人工作計劃 篇14

為全面推進(jìn)xx鎮(zhèn)依法行政工作，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處依法行政工作的意見》的要求，結(jié)合xx鎮(zhèn)實際，制定本計劃：

一、健全依法行政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確保依法行政工作任務(wù)落實

二、加快政府職能轉(zhuǎn)變，全面履行政府職能

1、建立各種突發(fā)公共事件應(yīng)急機制，提高政府應(yīng)對公共事件的能力。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》。

三、規(guī)范行政行為，強化行政監(jiān)督

1、繼續(xù)推進(jìn)"8+1"工作法。

2、進(jìn)一步規(guī)范政府規(guī)范性文件備案審查工作機制。

3、繼續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制。

4、不斷提高行政復(fù)議工作質(zhì)量。

四、建立社會矛盾防范化解機制

積極探索建立高效、便捷、成本低廉的防范和化解社會矛盾機制，依法開展調(diào)處民事糾紛工作。

五、提高廣大干部職工的法律意識

認(rèn)真開展法制宣傳教育，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試制度和干部學(xué)法制度。

六、加強政府法制機構(gòu)建設(shè)

七、加強規(guī)范性文件備案審查工作

要加強培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，確保規(guī)范性文件的合法性。

一、積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

以政府機構(gòu)改革為重點，積極推進(jìn)政府機構(gòu)改革，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。在政府機構(gòu)改革中，按照精簡、統(tǒng)一、效能和權(quán)責(zé)一致的要求，合理確定編制，依法設(shè)定職能，使政府機構(gòu)的設(shè)置與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相協(xié)調(diào)，與行政管理任務(wù)相適應(yīng)。要進(jìn)一步完善政府機構(gòu)編制管理制度，推進(jìn)機構(gòu)編制管理的法制化。

二、進(jìn)一步完善行政決策機制

要研究建立行政決策權(quán)限分解制度，使上級人民政府與下級人民政府，政府與工作部門的決策事項明確，決策權(quán)限清晰。各級人民政府和行政機關(guān)要建立決策調(diào)查研究、專家咨詢、法律論證、重大事項社會公示和聽證、重大事項集體決策、決策責(zé)任追究六項制度。加強決策執(zhí)行督查，形成決策執(zhí)行的過程監(jiān)督和反饋糾錯機制。同時，要把決策制度的建立、決策的執(zhí)行納入績效評估考核之中，對違法決策或決策失誤者依法追究責(zé)任。

三、規(guī)范政府投資行為

要完善政府投資制度，合理界定政府投資范圍，建立投資決策程序，切實加強資金項目管理，提高投資效益，強化風(fēng)險意識，嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保政府投資的科學(xué)性、合法性，提高投資效益。

四、加強企業(yè)信用體系建設(shè)

要建立和完善企業(yè)信用分類監(jiān)管制度，健全和完善市場主體的市場準(zhǔn)入、運行和退出規(guī)則，促進(jìn)交易安全，維護(hù)市場秩序。

五、進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)的作用

要通過制度規(guī)范，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)的作用，推進(jìn)行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)與政府主管部門脫鉤，明確現(xiàn)任公職人員一律不得在行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)任職。民政、工商管理及有關(guān)部門要完善監(jiān)管制度，對行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)的設(shè)立審批、組織機構(gòu)、工作職能、服務(wù)范圍、法律責(zé)任等進(jìn)行規(guī)范。加快發(fā)展獨立公正、規(guī)范運行的行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)，提高社會的自我組織和管理能力。

六、完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度

人事勞動和社會保障部門要結(jié)合我縣實際，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。要采取切實措施，制定嚴(yán)格科學(xué)的程序，加強社會保障基金的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁侵占挪用，確保?？顚Ｓ?，規(guī)范運作。

七、加快電子政務(wù)建設(shè)，全面推進(jìn)政府信息公開

嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，加快電子政務(wù)建設(shè)，構(gòu)建全縣統(tǒng)一的政府信息公開平臺、信息交換平臺、信息安全平臺，進(jìn)一步加大對行政權(quán)力的公開力度，拓展公開內(nèi)容和公開范圍。各級人民政府和行政機關(guān)要加強局域網(wǎng)站建設(shè)，擴(kuò)大政府信息公開、查詢、咨詢、投訴、求助等服務(wù)范圍，保障公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

依法行政個人工作計劃 篇15

一、宣傳教育方面

一是組織對執(zhí)法人員的輪訓(xùn)；

二是在相關(guān)科室配合下做好城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵政策、“單獨兩孩”政策的宣傳解釋等工作。

二、依法行政方面

一是繼續(xù)加強人口計生依法行政、依法執(zhí)業(yè)日常監(jiān)控，建立健全全市違法行政、違法執(zhí)業(yè)限期整改制度。

二是繼續(xù)開展“計劃生育依法行政便民服務(wù)先進(jìn)單位”創(chuàng)建活動，并納入全市大目標(biāo)管理考核，對全市已獲得示范單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街組織回頭看。

三是開展人口計生執(zhí)法質(zhì)量考評活動，深化行政執(zhí)法評議考核、案卷評查和過錯責(zé)任追究制度。

四是認(rèn)真貫徹落實《xx省行政程序規(guī)定》《xx省政府服務(wù)規(guī)定》，積極依法依程序辦事。

五是繼續(xù)加強對“社會撫養(yǎng)費征收管理信息系統(tǒng)”、“兩非案件信息管理系統(tǒng)”的使用、管理和監(jiān)督，加強對社會撫養(yǎng)費征收、“兩非”典型案件查處的指導(dǎo)。

六是在辦證、辦事過程中推行“首接責(zé)任制”，誰首先接手誰負(fù)責(zé)，能辦的在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，申報資料不完善的一次性告知辦事人，不能辦的做好解釋說明。

七是繼續(xù)推行計劃生育政務(wù)公開、村務(wù)公開，將不涉密執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。配合推行“網(wǎng)上辦證”，爭取在年內(nèi)實現(xiàn)網(wǎng)上辦理《生育證》、《流動人口婚育證明》。

八是建立計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督員制度，從社會各界聘請一批計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督員，定期收集意見和建議，提高執(zhí)法水平和質(zhì)量。

九是積極開展涉農(nóng)專項整治行動，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。

二、性別比治理方面

繼續(xù)把綜合治理出生人口性別比偏高納入人口計生工作目標(biāo)管理考核體系，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街評模評先的門檻指標(biāo)。落實B超檢查、妊娠分娩和出生登記、終止妊娠手術(shù)、終止妊娠藥品、孕情監(jiān)測等各項管理制度。健全“兩非”案件查處部門聯(lián)動機制，進(jìn)一步明確衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等部門案件查處職責(zé)：衛(wèi)生重點考核對涉案醫(yī)生查處情況、公安重點考核辦案時出警及配合力度。擬上半年組織相關(guān)單位和縣市區(qū)外出學(xué)習(xí)。

三、綜合治理方面

不斷完善綜合治理部門和市直協(xié)管單位考核評估方法，鼓勵綜合治理部門創(chuàng)新工作機制和工作手段，引導(dǎo)、協(xié)調(diào)市直部門制定本系統(tǒng)計劃生育綜合治理的規(guī)范性文件或制度。推動綜合治理部門信息“實時通”應(yīng)用，實現(xiàn)信息共享。加大綜合治理工作平時督查力度，注重日常工作落實，認(rèn)真組織半年督查，建立綜合治理工作通報制度。

依法行政個人工作計劃 篇16

根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步推進(jìn)我局依法行政工作，提高辦事透明度，依法辦事，規(guī)范辦事程序，有效制約違規(guī)行為，以下《依法行政年度工作計劃》是由工作計劃頻道小編為您推薦，本站時刻更新，望您收藏使用。更多工作計劃盡在。

一、進(jìn)一步探索"一口子"受理模式。在20xx年服務(wù)辦基礎(chǔ)上，完成行政審批"一口子"受理的建設(shè)，負(fù)責(zé)行政審批事項的申請，咨詢及審批決定的發(fā)送。

二、對于能夠確定的行政審批事項當(dāng)場作出決定，如不能審批的予以當(dāng)場退還，并出具相關(guān)告知單;如能受理審批的，出具受理憑證;對于不需要行政審批的申請事項和不屬于本局職責(zé)范圍的，也做到當(dāng)場告知;對于申請材料不齊全或者不貼合法定形式的，當(dāng)場予以指導(dǎo)，做到一次告知后即能受理。

三、規(guī)范工作流程。按科學(xué)合理的原則，優(yōu)化現(xiàn)有審批事項的各個環(huán)節(jié)。對內(nèi)部審批流程中每個環(huán)節(jié)的審批條件，職責(zé)，權(quán)限和時限進(jìn)一步明確，簡化，做到既嚴(yán)格把關(guān)，又操作簡便，依法，有效。做到受理，審核，決定，轉(zhuǎn)出，送達(dá)都有真實，準(zhǔn)確，完整的記錄。做到不隨意審批，不隨意增設(shè)審批條件。遇到情景復(fù)雜或重大的行政審批事項，由審批負(fù)責(zé)人會同有關(guān)人員團(tuán)體討論決定。

依法行政個人工作計劃 篇17

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十-大確定的目標(biāo)任務(wù)，全面落實依法治國基本方略，圍繞事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的法治建設(shè)目標(biāo)。緊緊依靠廣大人民群眾，堅持“標(biāo)本兼治、治建并舉”的方針，進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，完善民主制度，加強法治，理順關(guān)系，維護(hù)基層社會政治穩(wěn)定，為全面建設(shè)小康社會提供可靠保障。

二、基本原則

我社區(qū)的民主法治建設(shè)是要在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠法律和規(guī)章制度管理基層公共事務(wù)、公益事業(yè)的生動實踐。全面推進(jìn)“民主法治村”建設(shè)工作是加快推進(jìn)基層民主法治建設(shè)，依法維護(hù)、發(fā)展和實現(xiàn)好廣大人民群眾根本利益的有效措施。

全面推進(jìn)“民主法治村”建設(shè)，進(jìn)一步加強我社區(qū)基層民主法治建設(shè)，應(yīng)堅持下列原則：

1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。黨的領(lǐng)導(dǎo)是全面推進(jìn)“民主法治村”建設(shè)工作的根本保證。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在基層民主法治建設(shè)和保障基層自治組織依法開展工作，保證“民主法治村”建設(shè)工作的健康有序開展。

2、堅持人民當(dāng)家作主原則。人民當(dāng)家作主是全面推進(jìn)“民主法治村”建設(shè)工作的本質(zhì)要求。要以民為本，尊重村民的民主權(quán)利和首創(chuàng)精神，動員和組織村民開展基層民主實踐，認(rèn)真落實“四民主”、“兩公開”，在實踐中提高自我管理、自我教育、自我服務(wù)的水平。

3、堅持依法按章辦事原則。依法按章辦事是全面推進(jìn)“民主法治村”工作的關(guān)鍵。社區(qū)兩委干部要依據(jù)法律法規(guī)管理基層各項事務(wù);依法建制，健全和完善村民自治章程和其他民主管理制度，發(fā)揮制度效用。

4、堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展原則。三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展是全面推進(jìn)“民主法治村”建設(shè)工作的標(biāo)準(zhǔn)。要堅持維護(hù)我村基層穩(wěn)定與發(fā)展，依法規(guī)范農(nóng)村各種利益關(guān)系，正確處理各種矛盾糾紛，維護(hù)基層社會穩(wěn)定，推進(jìn)基層三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、工作要求

1、社區(qū)自治組織健全。在社區(qū)建立居民代表大會、居民委員會及其各下屬委員會，成立創(chuàng)建“民主法治村”領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人負(fù)責(zé)，制定規(guī)劃或?qū)嵤┮庖姟?/p>

2、自治制度完善?！毒用褡灾握鲁逃纱逦瘯鶕?jù)實際情況提出，經(jīng)會議討論通過符合憲法、法律、法規(guī)和國家的政策。建立健全社區(qū)委員會工作制度。

3、民主議事決策制度健全。凡涉及居民自治范圍的重大問題，均由居民代表大會討論決定。居民代表大會召開按程序討論決定社區(qū)重大事務(wù)。

4、民主管理制度落實。村委會公章、財務(wù)賬目、用人用工等管理制度明確、執(zhí)行規(guī)范。居民委員會依法辦事，居民當(dāng)家作主的民主權(quán)利切實得到保障，無壓制、破壞民主，侵犯民主權(quán)利的行為發(fā)生。

5、民主監(jiān)督機制運作良好。社區(qū)委員會干部依法接受群眾監(jiān)督，實行社區(qū)委員會向村民代表大會報告工作制度。社區(qū)委員會實行居務(wù)、財務(wù)公開，公開時間和場所確定，內(nèi)容真實全面，包括社區(qū)內(nèi)重大事務(wù)、村民普遍關(guān)心的事項等。居民會議設(shè)立居務(wù)監(jiān)督小組，檢查、督促村民會議決定落實情況;檢查、監(jiān)督居務(wù)公開及財務(wù)收支情況，協(xié)助有關(guān)部門開展居財審計工作。

6、法制宣傳教育扎實深入。經(jīng)常研究社區(qū)法制教育的新方法，不斷探索村法制教育的新路子，居民的學(xué)法、懂法、守法、用法的意識和法律素質(zhì)不斷提高，依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力進(jìn)一步增強，積極開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，基本實現(xiàn)“六個一”。即建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建設(shè)一個村民法制學(xué)校，建設(shè)一支專兼職人員相結(jié)合的法制宣傳隊伍，建立一套村民學(xué)法制度，每季度開展一次義務(wù)法制宣傳活動。

7、社區(qū)各項事業(yè)全面發(fā)展。村風(fēng)氣良好，環(huán)境整潔，秩序井然，居民遵紀(jì)守法，群眾安居樂業(yè)，村和諧穩(wěn)定，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、工作方法

1、充分利用宣傳欄、活動室、法制學(xué)校進(jìn)行法律法規(guī)宣傳，結(jié)合中心工作，及時宣傳黨的方針、政策、法律法規(guī)、時事新聞、科學(xué)技術(shù)、計劃生育、健康教育、環(huán)境保護(hù)、綜合治理，宣傳先進(jìn)人物的典型事跡。

2、充分利用元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建黨紀(jì)念日、建軍節(jié)、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日采取多種多樣的宣傳方式，靈活運用網(wǎng)站、信息平臺等方式，擴(kuò)大宣傳范圍，開展法律咨詢、法制講座等活動。

3、有針對性地運用法制?？⒎ㄖ茩淮暗刃麄鞴ぞ?，對廣大村民和婦女、青少年宣傳以憲法為核心的法律，預(yù)防吸毒、販毒、種植鴉片，預(yù)防家庭暴力和青少年犯罪，防止群體性沖突事件和重大刑事案件的發(fā)生。

4、積極開展《義務(wù)教育法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律宣傳，依法建章立制，進(jìn)一步完善和制定符合社區(qū)民情民意的《居民自治章程》。

5、重點抓好居民代表會議制度的建立和完善工作，完善了居民代表會議議事規(guī)則，以保障居民代表會議所討論決策事項真正代表多數(shù)居民意愿。

依法行政個人工作計劃 篇18

為全面貫徹欽州市依法行政工作會議精神，進(jìn)一步提升商務(wù)系統(tǒng)依法行政水平，為欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合本局商務(wù)工作實際，制定本年度依法行政工作計劃如下。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展為重點，加快商貿(mào)建設(shè)步伐，堅持執(zhí)政為民，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，嚴(yán)格落實依法行政各項制度，著力抓好重點工作和薄弱環(huán)節(jié)，不斷加快法治政府建設(shè)進(jìn)程。

二、工作目標(biāo)

進(jìn)一步加強商務(wù)工作法制建設(shè)，使商務(wù)工作人員法律意識進(jìn)一步增強，依法決策，依法管理，依法辦事水平明顯提高；依法行政的觀念明顯增強，依法行政能力明顯提升；執(zhí)法程序進(jìn)一步完善，執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，確保全局各項工作任務(wù)的順利實現(xiàn)。

三、主要任務(wù)

（一）建立健全法治政府建設(shè)指標(biāo)體系，加快實現(xiàn)建設(shè)法治政府的目標(biāo)進(jìn)程。全面謀劃實現(xiàn)建設(shè)法治政府的重點工作，建立和實施法治政府建設(shè)指標(biāo)體系，建立科學(xué)、公正的依法行政工作考核機制。

（二）依法推進(jìn)政府信息公開。認(rèn)真貫徹、實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，建立健全我局政府信息公開工作制度，做到依法應(yīng)當(dāng)公開的信息及時、準(zhǔn)確。完善公共服務(wù)體系，強化社會管理和公共服務(wù)，增進(jìn)我局與公眾的溝通與交流，接受公眾監(jiān)督，積極做好依申請公開工作，確實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力和水平。實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部定期學(xué)法制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)法計劃并組織實施，做到學(xué)法的計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。要將依法行政和“六五”普法作為學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，堅持日常學(xué)法與集中培訓(xùn)相結(jié)合，開展形式多樣的活動，加強依法宣傳教育的實效性，掀起“六五”普法宣傳教育活動的高潮。

（四）強化措施，加大市場監(jiān)管力度。積極配合市稽查支隊，加大對市場的檢查力度，對違法經(jīng)營以及黑窩黑點進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，維護(hù)和促進(jìn)市場健康有序的發(fā)展，保障食品消費安全。

（五）大力促進(jìn)企業(yè)的依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、依法管理。開展以重合同、守信譽、依法納稅教育為主要內(nèi)容的“法律進(jìn)企業(yè)”活動，注重把學(xué)法律與維護(hù)企業(yè)、職工的合法權(quán)益相結(jié)合，不斷提高職工法律素質(zhì)，增強職工法律意識，促進(jìn)企業(yè)法治化管理水平，并積極組織中小企業(yè)管理人員的依法行政等相關(guān)法律知識培訓(xùn)活動。

（六）全面推進(jìn)依法行政，促進(jìn)欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點項目工程順利進(jìn)行。強化依法行政力度，健全決策規(guī)則和決策程序，提高行政審批效率。特別是在外資項目行政審批辦理上，做到專人負(fù)責(zé)，保證質(zhì)量，提高效率。

（七）依法完善和健全我局各項規(guī)章制度，保證黨員干部民主監(jiān)督、民主管理權(quán)利的實現(xiàn)，切實維護(hù)黨員干部合法權(quán)益。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)職能科室在貫徹有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章工作中應(yīng)履行的法定職責(zé)。

四、保證措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。成立由局長任組長、分管副局長任副組長、局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全局依法行政的日常工作。局相關(guān)各科室要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求各司其職，把推進(jìn)依法行政工作為履行法定職責(zé)和建立和諧商務(wù)的重要手段來抓，確保依法行政工作真正貫穿到商務(wù)工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。

（二）建立健全工作機制，強化隊伍建設(shè)。要不斷改進(jìn)行政管理方式，完善工作運行機制，切實把法律法規(guī)和政府賦予的行政職能履行到位，增強依法行政工作實效。要激勵干部切實增強責(zé)任感使命感，注重學(xué)習(xí)、加強調(diào)研、努力實踐，全面提高法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷適應(yīng)深入推進(jìn)依法行政和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求。

(三)加大輿論宣傳和監(jiān)督力度。運用多種形式，深入開展推進(jìn)依法行政的宣傳，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，使廣大干部群眾充分了解推進(jìn)依法行政的意義、任務(wù)、要求和措施，運用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督對推動依法行政的作用，不斷提高依法行政水平，確保各項工作的順利實施。

附件：經(jīng)濟(jì)發(fā)展局20xx年干部法律法規(guī)學(xué)習(xí)計劃

行政文員工作計劃

制定詳細(xì)的工作計劃可防止重要工作滑落，您也在尋找優(yōu)秀的工作計劃模板吧？小編為您準(zhǔn)備了以下最新關(guān)于“行政文員工作計劃”的范文，如果您對某個問題需要解答可以先查閱本文！

行政文員工作計劃 篇1

2019年行政文員工作計劃范文

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一、對工作崗位的認(rèn)識

首先，辦公室文秘這億棟位是中介性的職位，整個集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承潔→辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1．服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排，

行政文員工作計劃。

2．領(lǐng)會，要完佺理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結(jié)。

然而服從并不是被動，很多工作可釉提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的`工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分昔，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

二、對未來工作的計劃

1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各冷釓件的收發(fā)工作。

（3）做好鍛值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用肚記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安佺保衛(wèi)工作。

（8）認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2．在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。

（2）做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

（3）做好直工服務(wù)：及時紡將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好直工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項規(guī)章制度。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準(zhǔn)確、佺面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（6）做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底

行政文員工作計劃 篇2

沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關(guān)制度，優(yōu)化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監(jiān)管。優(yōu)化零星修繕，部分固定資產(chǎn)的的申報監(jiān)管，優(yōu)化衛(wèi)生，環(huán)境，車輛等監(jiān)管(按程序)。

1、加強行政崗位責(zé)任制、完善行政崗位制度。

2、加強行政后勤崗位責(zé)任制、完善行政后勤崗位制度。

3、加強行政總務(wù)崗位責(zé)任制、完善行政總務(wù)崗位制度。

4、加強保位(保安)崗位責(zé)任制、完善保安崗位制度。

5、加強財產(chǎn)管理及零星修繕、完善財產(chǎn)管理及管理制度。

6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領(lǐng)取等監(jiān)督管理措施，完善管理制度

7、加強車輛的停放工作。

8、加強環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理

9、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。

行政文員工作計劃 篇3

xx年，新的開始，新的計劃，下面是人事行政辦事員xx年的工作計劃：

1、首先做好公司上傳發(fā)布工作。按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖行事，靈活反映，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

2、注意主動服務(wù)。要提前掌握一切工作動態(tài)，及時反饋各種信息，提出自己的看法和意見，發(fā)揮員工和領(lǐng)導(dǎo)助手的作用，充當(dāng)員工和領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

3、做好各辦公室和部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作。一朵花獨自站立不是春天。行政工作要講求和諧統(tǒng)一，做好溝通協(xié)調(diào)，補臺不拆臺。

4、做好人事勞動管理工作。工作雖然瑣碎，但必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做。人事經(jīng)理包括招聘和解聘程序、人員培訓(xùn)等。踏實細(xì)致處理人事事務(wù)，有序歸檔管理員工檔案。

5、進(jìn)一步加強公司制度建設(shè)，規(guī)范管理，提前規(guī)劃。作為人事文員，要與時俱進(jìn)，結(jié)合實際情況和公司發(fā)展需要，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展和員工利益服務(wù)。及時調(diào)整公司制度，使之更加規(guī)范合理，更適合發(fā)展需要。

人事行政文員的工作瑣碎而復(fù)雜。本人將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工和合理安排，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保工作有序進(jìn)行；也要創(chuàng)造性地工作，在工作中不斷探索新思路、新方法、新經(jīng)驗；同時，在增強自己創(chuàng)造力的同時，一定要注意做到做事到位不越位，服務(wù)到位不干預(yù)決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和上下溝通的橋梁。

行政文員工作計劃 篇4

行政接待文員工作計劃

一、工作背景：

作為一名行政接待文員，我們需要在日常工作中承擔(dān)接待來訪者、管理會議室、制定領(lǐng)導(dǎo)行程等多項工作，并為領(lǐng)導(dǎo)提供高效而貼心的服務(wù)。本計劃旨在讓行政接待文員更好地完成以上任務(wù)，提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

二、工作目標(biāo)：

1. 提高接待工作質(zhì)量，使每位訪客都感受到我們的熱情好客和專業(yè)服務(wù)。

2. 管理會議室，確保每次會議順利進(jìn)行，提供便捷的服務(wù)。

3. 制定領(lǐng)導(dǎo)行程和安排日程，為領(lǐng)導(dǎo)提供高效的行程規(guī)劃。

三、工作計劃：

1. 制定接待工作流程

為了讓每位訪客都感受到我們的熱情好客和專業(yè)服務(wù)，我們要制定接待工作流程，包括接待禮儀、來賓接待程序、訪客接待手續(xù)等方面。在接待訪客時，我們要注意形象，保持微笑，盡可能滿足客人各種要求，并在處理過程中禮貌而專業(yè)。我們還要加強與各部門的溝通，了解最新的信息，以便及時了解客人的情況，為客人提供更好的服務(wù)。

2. 管理會議室

我們要做好會議室的管理工作，包括會議室的預(yù)訂、會議前的準(zhǔn)備工作、設(shè)備的維護(hù)等方面。我們要為每場會議提供便捷的服務(wù)，當(dāng)客人需要使用會議室時，我們要及時協(xié)助客人安排會議室，準(zhǔn)備好所需的物資和設(shè)備，并及時進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保會議順利進(jìn)行。為了防止忘帶設(shè)備或遺漏重要事項，我們要做好記錄工作，盡可能避免失誤。

3. 制定領(lǐng)導(dǎo)行程和安排日程

為了提供高效的行程規(guī)劃服務(wù)，我們要制定領(lǐng)導(dǎo)行程和安排日程，包括確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的日程安排、制定行程路線、行程安排和細(xì)節(jié)處理。我們要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需求，設(shè)定合理的時間和行程路線，并盡量避免風(fēng)險預(yù)測和問題發(fā)生，以便領(lǐng)導(dǎo)能夠安心、輕松地完成日常工作。

四、工作措施：

1. 注重培養(yǎng)接待禮儀、聆聽技巧、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的能力。

2. 全盤貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，聚焦訪客需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3. 注重會議室設(shè)備、場地環(huán)境、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)和提升。

4. 了解領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣、需要和宴請禮儀，為領(lǐng)導(dǎo)提供針對性、個性化的行程規(guī)劃服務(wù)。

五、總結(jié)：

作為一名行政接待文員，想要做好工作，必須具備良好的禮儀、語言表達(dá)和應(yīng)變能力，同時也要注重細(xì)節(jié)，及時溝通協(xié)調(diào)。只有這樣，才能讓每個來訪者滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)順利、高效地完成日常工作。我們希望通過這份工作計劃，提高行政接待文員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，并為企業(yè)發(fā)展提供保障。

行政文員工作計劃 篇5

今年，公司憑借前幾年取得的勢頭，實現(xiàn)了快速發(fā)展和更快的效益增長。公司上市后，管理水平會有很大提高，這既是市場競爭的外在要求，也是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于人事行政部來說，全面提升管理水平，與公司并駕齊驅(qū)，既是壓力，也是動力。為實現(xiàn)公司xx總體經(jīng)營管理目標(biāo)，特制定xx工作計劃如下：

第一，人事管理

1、建立直接的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

2、構(gòu)建新型組織

3、增加人員

4、加強人員素質(zhì)培訓(xùn)

5、加強人員評估

從人員配備、資源保障、績效評估等方面建立并維護(hù)實施細(xì)則，從制度上保障這項工作。根據(jù)各部門的實際情況和存在的問題，進(jìn)行有針對性的分析和研究，促使他們在短時間內(nèi)建立和完善信息管理。

第二，品牌推廣

2、進(jìn)一步做好廣告、信息等方面的宣傳工作。

3、加強對外交往人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育，樹立企業(yè)員工的良好形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵。

第三，客戶接待

1、督促全體員工始終以熱情為原則，謙恭有禮地做好客人接待的各方面工作，確保接待效果年年比一年好。

2、在提前保證客戶接待效果的前提下，盡量節(jié)省接待費用，降低公司整體運營成本，提高公司盈利水平。

3、繼續(xù)管理來訪客戶的接待檔案，對潛在客戶和合同客戶的檔案進(jìn)行分類保存，準(zhǔn)確掌握項目進(jìn)度，努力配合商務(wù)部門和辦事處推進(jìn)項目業(yè)務(wù)。

4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)人員，充實接待力量。

為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，做好接待和招聘工作也很重要。

行政文員工作計劃 篇6

行政文員工作計劃范文怎么寫

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★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

在主任的帶領(lǐng)下，本人在，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚慧康人“精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，全面開展的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

一、人力資源：

（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。

1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定）

（二）招聘與配置：

1、協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的'儲備機制及長期招聘渠道。

2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。

3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、job88等）的人才信息。

4、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。

5、協(xié)助各部門實施招聘。

6、建立招聘檔案。

（三）培訓(xùn)：

1、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。

2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。

3、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。

4、建立培訓(xùn)檔案。

5、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

（四）績效考核：

1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。

2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。

（五）勞動關(guān)系管理

1、退休

（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。

2、辭職

（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。

（3）具體執(zhí)行工作。

二、行政事務(wù)。

（一）車輛管理

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

（二）公章管理

1、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。

2、制作公章管理登記薄。

（三）會議安排

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（四）公司大型活動的組織策劃。

協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。

（五）公司郵箱管理。

三點原則：

1、按時收取郵件；

2、妥當(dāng)處理郵件；

3、慎重對待重要郵件。

（六）部門預(yù)算。

準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。

（七）宿舍管理

1、及時收取、交納每月宿舍費用。

2、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。

三、對外事務(wù)：

（一）證照的申辦、年審。

協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。

（二）政府扶持項目的申報。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。

協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。

四、其他臨時交辦事項。

四點原則：

（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。

（二）董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。

（三）其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。

（四）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。

行政文員工作計劃 篇7

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃

作為一名行政文員，工作計劃和職業(yè)規(guī)劃對于我來說非常重要。一個詳細(xì)、具體且生動的計劃可以幫助我更好地組織和管理我的工作，實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的目標(biāo)。同時，一個清晰的職業(yè)規(guī)劃可以為我提供方向和動力，讓我在職業(yè)生涯中不斷成長和發(fā)展。

首先，我會制定一個月度、季度和年度的工作計劃。在每個月的開始，我會列出當(dāng)前月份的目標(biāo)和任務(wù)，并將它們細(xì)化為每周和每天的具體工作安排。例如，我會設(shè)定提前回復(fù)郵件的目標(biāo)，以確保及時處理公司內(nèi)外的交流。此外，我還會安排每周的文件整理時間，以保證辦公室的檔案管理工作有條不紊。

除了日常的行政工作，我還會參與團(tuán)隊和部門的項目。在這個過程中，我會設(shè)定業(yè)務(wù)目標(biāo)和時間表，與團(tuán)隊成員協(xié)作，確保項目按計劃順利進(jìn)行。我會經(jīng)常與團(tuán)隊進(jìn)行溝通，了解每個人的工作進(jìn)展，及時解決問題，以提高效率和團(tuán)隊協(xié)作能力。

在工作計劃中，我還會特別關(guān)注提升自己的技能和知識。作為一個行政文員，我需要具備各種辦公軟件和技能。因此，我會參加培訓(xùn)課程和研討會，以學(xué)習(xí)最新的辦公技巧和知識。我也會積極利用網(wǎng)絡(luò)資源，通過在線學(xué)習(xí)平臺和論壇，與其他行政專業(yè)人士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。

除了工作計劃，職業(yè)規(guī)劃也是我的重要考慮因素。作為一名行政文員，我希望不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，拓展職業(yè)發(fā)展的機會。首先，我計劃通過參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和考試，獲得國家認(rèn)可的行政專業(yè)資格證書。這將為我積累更多的行業(yè)經(jīng)驗和知識，并幫助我在行政領(lǐng)域有更好的發(fā)展。

其次，我計劃通過不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)修提升自己的綜合素質(zhì)。我會主動參與和組織團(tuán)隊的活動，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。此外，我還會參加一些與行政工作相關(guān)的職業(yè)協(xié)會，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士建立聯(lián)系，并從他們的經(jīng)驗中汲取靈感和啟發(fā)。

最后，職業(yè)規(guī)劃也需要考慮到長期發(fā)展。我希望通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，逐步晉升為高級行政文員或行政主管。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我會定期評估自己的職業(yè)發(fā)展，尋找適合自己的晉升機會，并主動爭取更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。

總結(jié)起來，作為一名行政文員，我明白工作計劃和職業(yè)規(guī)劃對于提高工作效率和實現(xiàn)個人發(fā)展至關(guān)重要。通過制定詳細(xì)具體且生動的工作計劃，我可以更好地組織和管理我的工作，實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的目標(biāo)。同時，通過制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，我可以為自己提供方向和動力，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的成功。

行政文員工作計劃 篇8

1、熟悉各類檔案的分類情況，并嚴(yán)格做好登記，嚴(yán)防丟失，遺落現(xiàn)象。

2、在考勤制度方面，嚴(yán)格落實好公司的每日上班制度，不遲到，不早退，有事及時請銷假。并監(jiān)督身邊同事的考勤情況。

3、在分工職責(zé)方面，嚴(yán)格落實上級部門領(lǐng)導(dǎo)的指示，及有關(guān)規(guī)定，在本職崗位上，嚴(yán)格要求自己，積極配合做好各項工作。

4、在整治，規(guī)范總經(jīng)理辦公室事務(wù)中，變被動為主動，用心做好各項工作。負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。繼續(xù)維持好辦公環(huán)境、公司植物等。

總結(jié)每月公司財政收支情況、如收付房租等，并積極履行，協(xié)助其他部門完成工作。月初繳納公司租金、物業(yè)費。月中做好行政、人力日常工作。月末統(tǒng)計考勤、財政、計算工資等。

部門工作建議，各部門計劃做到詳細(xì)到周，每周周一把本周工作內(nèi)容統(tǒng)計，這樣有利于合理安排時間；建議每周開兩次會議，把工作內(nèi)容匯總討論；分工明細(xì)，各部門合作銜接到位；明確公司的獎懲制度，且獎懲透明、公開、公正。

為了更好的完成公司的各項工作任務(wù)，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的工作布署，在過去的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚“精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，全面開展以后再公司的工作。

行政文員工作計劃 篇9

20xx年馬上就要結(jié)束了，行政部作為公司的后勤保障部門，在過去的一年中為公司的發(fā)展默默的付出著，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，做出了一些成績，但也存在一些困難和不足之處，現(xiàn)將20xx年行政部工作匯報如下：

一、檔案管理方面

1、歸檔

檔案管理一直是行政工作中比較薄弱的一項工作，20xx年第四季度開始，行政部依據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合各部門工作中的實際情況，逐漸確定了各部門檔案的歸檔范圍和檔案管理的規(guī)范性。

2、管理

根據(jù)公司管理制度要求，檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中與分級管理相結(jié)合的管理模式。行政部對檔案室重新做了調(diào)整，檔案柜也重新分配，并且設(shè)定了兼職檔案管理員，負(fù)責(zé)對本部門所存檔案及時歸檔和借閱等工作，并做有檔案借閱登記。

二、辦公設(shè)備管理方面

為了統(tǒng)一管理、控制成本，公司所有辦公設(shè)備由行政部經(jīng)過貨比三家后，統(tǒng)一采購驗收入庫后按需配置到各部門，并且監(jiān)督管理。公共辦公區(qū)域辦公設(shè)備由行政部統(tǒng)一管理，所有辦公設(shè)備的耗材皆由行政部管理配備。

三、辦公用品管理

公司各部門的辦公用品都實行由部門按需申報，行政部統(tǒng)一后按需采購、入庫，各部門按要求領(lǐng)用。辦公用品的發(fā)放、采購和管理，建立辦公用品臺賬和領(lǐng)取記錄。

四、會議管理

會議管理是行政工作的一部分，做好公司會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備、會后的會議紀(jì)要的整理及發(fā)送各部門等工作。

五、制度的建設(shè)

配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充和完善，包括《辦公用品管理辦法》、《公司車輛管理辦法》、《辦公區(qū)域衛(wèi)生管理辦法》、《招待用品管理辦法》、《辦公室用電安全規(guī)范》、《文件簽批流程》、《證照管理標(biāo)準(zhǔn)》、《網(wǎng)購管理辦法》、《印章的管理標(biāo)準(zhǔn)》、《辦公室衛(wèi)生檢查扣分管理制度》、《會議管理辦法》等等。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)行修改和完善，近期已將公司新的規(guī)章制度制定出來，下一步就需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會審。

六、車輛管理

為領(lǐng)導(dǎo)和員工提供便利的交通工具是行政部重要工作內(nèi)容之一，后勤保障更是一項重要工作，20xx年開始，行政部保障了各部門員工外出工作的便利，員工滿意度也得到提升。一年來，行政部結(jié)合工作實際，在車輛管理的方面，達(dá)到一車一人，定期保養(yǎng)，責(zé)任到人的管理方式，車輛的高效管理，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

七、網(wǎng)絡(luò)管理

為了保障集團(tuán)的日常辦公，加強公司現(xiàn)代化辦公需求，本年度OA辦公進(jìn)行試用階段。對各部門辦公設(shè)備的配置保養(yǎng)和維修。保證各部門的通訊和網(wǎng)絡(luò)暢通。

八、總結(jié)：存在的困難與不足

（一）困難：

1、行政部較頻繁的人員流動，帶來工作不連續(xù)的問題。

1）人員的變動造成個別工作的中斷，如：工作交接的不順暢，各項記錄的不完善。

2）辦事風(fēng)格的不同，也容易引發(fā)多方面的不適應(yīng)。

2、公司的階段性發(fā)展帶來的整體認(rèn)識偏差及重視程度不足的問題。

1）各方面還是更習(xí)慣把行政部作為單純的服務(wù)職能來對待，

2）公司目前所處的階段，有規(guī)范管理的必要性，但這種必要性還沒有達(dá)到普遍感到“急迫”的程度。在整體氛圍可有可無的情況下，工作推進(jìn)的難度可想而知。

3、現(xiàn)行及試行制度本身尚待完善，由此可能引發(fā)的問題。例如：工資福利制度的改革、財務(wù)報銷制度的改革等。

（二）不足：

1、團(tuán)隊建設(shè)、內(nèi)部管理尚有不足。

1）由于行政部管理幅度較寬（行政部現(xiàn)在涉及的工作已經(jīng)越出了單純一個部門的范圍）、事務(wù)性強，需要部門員工普遍做到一專多能，且相互之間有團(tuán)隊、補位意識。這一點上還需進(jìn)一步加強。

2）行政部內(nèi)部管理，如車輛、人員管理、文件傳遞等，仍有提高的余地。

2、責(zé)任心、責(zé)任感有待進(jìn)一步加強。

1）行政部工作“即時重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責(zé)任重大的特點。

2）部門內(nèi)個別崗位尚存在人員不足等問題，

3、服務(wù)意識與服務(wù)水平尚待提高。

1）目前部門個別崗位服務(wù)意識不足，需要提高工作責(zé)任心。

2）服務(wù)水平與服務(wù)技能有直接關(guān)系，好在部門員工普遍悟性較強，且大部分均有上進(jìn)心。

九、小結(jié)

行政部在公司安排的任何工作中一定要首當(dāng)其沖。困難是存在的，現(xiàn)實的，難免的；我們的不足也是顯而易見的。但行政部有決心也有信心迎難而上，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升！20xx年已經(jīng)過去，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！