關(guān)于任免的通知

關(guān)于任免的通知精華9篇。

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上關(guān)于任免的通知精華9篇，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

關(guān)于任免的通知【篇1】

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱xx業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李xx同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。

2. 免去張xx物流部主管職務(wù)，任命崔xx同志為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

xx門業(yè)有限公司

20xx年11月1日

關(guān)于任免的通知【篇2】

經(jīng)廣州市委研究，林?jǐn)M提任市轄區(qū)正職，李建蘭同志擬提任市直群團(tuán)單位正職。根據(jù)《廣州市市管干部任前公示試行方法》(穗字[20xx]3號)規(guī)定，予以公示：

林，男，漢族，1958年11月生，廣東雷州人，研究生學(xué)歷，哲學(xué)博士學(xué)位，1974年9月參加工作，1977年1月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任黃埔區(qū)委副書記。

李，女，漢族，1956年4月生，廣東鶴山人，省委黨校研究生學(xué)歷，1972年8月參加工作，1979年12月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任白云區(qū)委副書記。

受理時(shí)間：8月17日至8月23日

受理單位：中共廣州市委組織部干部一處

地址：廣州市法政路30號，郵編：510046

電話：xx835494(傳真)

中共廣州市委組織部

8月17日

關(guān)于任免的通知【篇3】

關(guān)于×××等同志職務(wù)任免的通知

××××（主送單位）：

經(jīng)××××研究，決定：

任命×××為××××××；

任命×××為××××××；

免去×××的××××××（職務(wù)）。

（印章）

××××年×月×日

關(guān)于任免的通知【篇4】

近日，本公司經(jīng)過認(rèn)真策劃和充分討論，我謹(jǐn)代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)宣布一系列人事任免的消息。這一次的調(diào)整旨在全面提升公司的競爭力和實(shí)力，進(jìn)一步推動(dòng)公司發(fā)展步伐，更好地滿足市場的需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先，我公司公開招聘了一批有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以滿足日益增長的市場需求。這些新任職人員將分別加入銷售部、市場部和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們將為公司帶來新的思路、新的技術(shù)和新的商業(yè)機(jī)會。我們期待著他們的到來，相信他們會為公司帶來更多的發(fā)展機(jī)會。

同時(shí)，為了充分發(fā)揮員工的潛力，公司決定對一些現(xiàn)有員工進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整和任命。經(jīng)過精選和評估，我公司決定提拔一批優(yōu)秀員工擔(dān)任新的管理職位，以更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、提升績效。這些同事在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，我們相信他們將在新的崗位上更加施展拳腳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。

但一方面，任命也伴隨著任免。針對一些履職不盡如人意的員工，公司決定進(jìn)行人事調(diào)整。調(diào)整過程經(jīng)過多方考量和討論，為保證公司整體利益和團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定，公司決定免去幾名員工的職務(wù)。這樣的調(diào)整不是因?yàn)閷λ麄儌€(gè)人的不滿，而是出于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。公司將提供相應(yīng)的補(bǔ)償與服務(wù)，并鼓勵(lì)他們尋找更好的發(fā)展機(jī)會。

我們相信，這次人事任免的調(diào)整將為公司注入新的活力和動(dòng)力，在員工隊(duì)伍中激勵(lì)和激發(fā)更多的創(chuàng)造性和積極性，進(jìn)而推動(dòng)公司走向新的高度。公司將按照合理的時(shí)間安排和工作流程，陸續(xù)實(shí)施這些任免決定，調(diào)整過程中會充分尊重員工的個(gè)人意愿和權(quán)益。

為了確保信息傳達(dá)到位，我們要求各部門認(rèn)真貫徹公司的決策，將調(diào)整的信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給涉及到的員工，確保他們能夠充分了解并且順利過渡到新的工作崗位。

最后，我們衷心感謝那些辛勤工作的員工對公司的忠誠與付出，也感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對這次任免調(diào)整所給予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司必將獲得更好的發(fā)展，迎來更加美好的明天。

謝謝大家！

總經(jīng)理：XXX

時(shí)間：20xx年xx月xx日

關(guān)于任免的通知【篇5】

公司各部門、各分公司：

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

2、任命xxx女士為總經(jīng)理助理，免去xxx女士分公司總經(jīng)理職務(wù)。

3、任命xxx先生為分公司總經(jīng)理，免去xxx先生xx部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

事業(yè)部

20xx年xx月xx日

關(guān)于任免的通知【篇6】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請【人名】同志為xxxx有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的`落實(shí)。

特此通知。

xxxx有限公司

六月九日

公司人事任免通告

關(guān)于任免的通知【篇7】

包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關(guān)的人員和職務(wù)信息即可。

標(biāo)題：通知的標(biāo)題應(yīng)該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標(biāo)題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時(shí)間、地點(diǎn)、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時(shí)間。

關(guān)于任免的通知【篇8】

任免、聘用通知格式及范文

在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的任免、聘用通知格式及范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。

(一)格式

包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關(guān)的人員和職務(wù)信息即可。

標(biāo)題：通知的標(biāo)題應(yīng)該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標(biāo)題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的要寫清楚開會的時(shí)間、地點(diǎn)、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時(shí)間。

(二)范文

任免通知

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商 丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū) 域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。

2. 免去張慶博物流部主管職務(wù)， 任命崔魯峰同志為物 流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物 流部各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

百亨門業(yè)有限公司

20xx 年 11 月 1 日

聘用通知

司屬各部門、項(xiàng)目部、管理處：

經(jīng)公司研究，決定：

聘任 XX 為項(xiàng)目總監(jiān)(考核期一年);

XXX 為新重慶項(xiàng)目部副經(jīng)理(考核期半年)。

解聘

XXX 王朝食府項(xiàng)目部經(jīng)理職務(wù)。

請相關(guān)部門、相關(guān)工作人員做好工作交接，保障生產(chǎn)經(jīng)營 的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

特此通知 XXXX 物業(yè)管理有限責(zé)任公司 二XX 主題詞：人事任免 通知 抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)。

XXXX物業(yè)公司辦公室

20xx年 月31日

關(guān)于任免的通知【篇9】

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任xxx同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)xxx同志負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)決算、招投標(biāo)等財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作;

任命xxx同志為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù);

任命xxx同志為安全運(yùn)行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命xxx同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務(wù)服務(wù)工作;

特此通知。

xxxxx公司

20xx年9月24日

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任免的通知熱門

平日的工作和生活中，我們都會遇到公告通知的相關(guān)發(fā)布。公告通知正因?yàn)槠滹@得權(quán)威正規(guī)，而讓更多人關(guān)注，深入了解“任免的通知”并理解它的背景接下來請閱讀，請認(rèn)真查看以下資料！

任免的通知 篇1

近日，本公司經(jīng)過認(rèn)真策劃和充分討論，我謹(jǐn)代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)宣布一系列人事任免的消息。這一次的調(diào)整旨在全面提升公司的競爭力和實(shí)力，進(jìn)一步推動(dòng)公司發(fā)展步伐，更好地滿足市場的需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先，我公司公開招聘了一批有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以滿足日益增長的市場需求。這些新任職人員將分別加入銷售部、市場部和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們將為公司帶來新的思路、新的技術(shù)和新的商業(yè)機(jī)會。我們期待著他們的到來，相信他們會為公司帶來更多的發(fā)展機(jī)會。

同時(shí)，為了充分發(fā)揮員工的潛力，公司決定對一些現(xiàn)有員工進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整和任命。經(jīng)過精選和評估，我公司決定提拔一批優(yōu)秀員工擔(dān)任新的管理職位，以更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、提升績效。這些同事在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，我們相信他們將在新的崗位上更加施展拳腳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。

但一方面，任命也伴隨著任免。針對一些履職不盡如人意的員工，公司決定進(jìn)行人事調(diào)整。調(diào)整過程經(jīng)過多方考量和討論，為保證公司整體利益和團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定，公司決定免去幾名員工的職務(wù)。這樣的調(diào)整不是因?yàn)閷λ麄儌€(gè)人的不滿，而是出于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。公司將提供相應(yīng)的補(bǔ)償與服務(wù)，并鼓勵(lì)他們尋找更好的發(fā)展機(jī)會。

我們相信，這次人事任免的調(diào)整將為公司注入新的活力和動(dòng)力，在員工隊(duì)伍中激勵(lì)和激發(fā)更多的創(chuàng)造性和積極性，進(jìn)而推動(dòng)公司走向新的高度。公司將按照合理的時(shí)間安排和工作流程，陸續(xù)實(shí)施這些任免決定，調(diào)整過程中會充分尊重員工的個(gè)人意愿和權(quán)益。

為了確保信息傳達(dá)到位，我們要求各部門認(rèn)真貫徹公司的決策，將調(diào)整的信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給涉及到的員工，確保他們能夠充分了解并且順利過渡到新的工作崗位。

最后，我們衷心感謝那些辛勤工作的員工對公司的忠誠與付出，也感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對這次任免調(diào)整所給予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司必將獲得更好的發(fā)展，迎來更加美好的明天。

謝謝大家！

總經(jīng)理：XXX

時(shí)間：20xx年xx月xx日

任免的通知 篇2

各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實(shí)行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司營運(yùn)部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去xxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxx女子百貨店長職務(wù)。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知 篇3

為適應(yīng)新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命XX志為上海XXX信用擔(dān)保有限公司XX分公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)XX分公司的日常工作;任命XX志為上海XXX信用擔(dān)保有限公司辦公室主任，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

XX用擔(dān)保有限公司

年 月 日

任免的通知 篇4

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任【人名】同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)【人名】同志負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)決算、招投標(biāo)等財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作；

任命【人名】同志為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)；

任命【人名】同志為安全運(yùn)行部副經(jīng)理（掛職）主管公司安全工作；

任命【人名】同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理（掛職），主管客戶服務(wù)服務(wù)工作。

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

任免的通知 篇5

一、背景介紹

在組織和機(jī)構(gòu)中，任免人員是一項(xiàng)非常重要的工作，直接關(guān)系到組織的運(yùn)行效率和發(fā)展方向。對于任免工作，常常需要通過一份詳細(xì)的通知來告知相關(guān)人員，并且通知的內(nèi)容必須具體、清晰、準(zhǔn)確。下面將詳細(xì)介紹一份標(biāo)題為“任免的通知”的內(nèi)容。

二、任免的背景信息

1. 組織背景

本文以一個(gè)企業(yè)作為例子來說明，假設(shè)該企業(yè)名為“XX有限公司”。該公司是一家位于城市中心的大型企業(yè)，擁有多個(gè)部門，從事多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，包括銷售、市場、人力資源等。

2. 任免背景

為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司高層決定對某些崗位進(jìn)行任免調(diào)整。這些崗位包括幾個(gè)重要的中層管理職位，如市場部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等。公司決定在近期進(jìn)行相應(yīng)的人員調(diào)整，并同時(shí)進(jìn)行新的人員任免。

三、任免的通知內(nèi)容

1. 通知目的

通知的第一段應(yīng)該明確通知的目的。這份通知的目的是公布公司新一輪的人員任免決定，告知相關(guān)人員由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。

2. 任免人員名單

接下來的部分應(yīng)該列出參與任免的人員名單。通知中應(yīng)詳細(xì)羅列崗位的名稱，以及被任命或免職的具體人員姓名。在這里，假設(shè)任命李明為市場部經(jīng)理，任命張娜為人力資源部經(jīng)理，同時(shí)免職王剛的細(xì)分崗位。

3. 任免理由和依據(jù)

通知應(yīng)該對任免的理由進(jìn)行解釋，并指明相應(yīng)的依據(jù)。例如，在通知中可以說明李明被任命為市場部經(jīng)理是因?yàn)樗谶^去五年里在市場營銷方面的卓越表現(xiàn)，以及他豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。類似地，通知也應(yīng)該解釋為什么選擇了張娜作為新的人力資源部經(jīng)理，并說明免職王剛的原因。

4. 任免的時(shí)間和流程

在通知中，應(yīng)明確指明任免的時(shí)間和具體的流程。對于公司內(nèi)部的人員調(diào)整，往往需要一定的時(shí)間來順利過渡。通知中可以說明任免時(shí)間表，比如李明將于下個(gè)月起正式擔(dān)任市場部經(jīng)理，需要從現(xiàn)任市場部經(jīng)理那里接手工作。同時(shí)，還應(yīng)提醒相關(guān)人員注意工作過程中可能發(fā)生的變化，并提供相關(guān)的支持和幫助。

5. 結(jié)束語和問詢方式

通知的結(jié)尾通常用一句簡單明了的話語來總結(jié)。比如：相信這輪任免將有助于公司的進(jìn)一步發(fā)展，并向任命的新人員表達(dá)的祝賀和期待。通知應(yīng)提供一個(gè)聯(lián)系方式，供收件人有任何疑問或需要進(jìn)一步了解時(shí)咨詢，比如提供公司的人力資源部聯(lián)系方式。

四、總結(jié)

通過以上內(nèi)容，可以看出一份標(biāo)題為“任免的通知”的文章應(yīng)包含背景介紹、任免的背景信息、任免的通知內(nèi)容等幾個(gè)主要部分。通知的內(nèi)容要求詳細(xì)具體且生動(dòng)，能夠清晰地告知相關(guān)人員出現(xiàn)的任免情況，使其理解公司的決策，順利進(jìn)行過渡，并能夠及時(shí)提供幫助和支持。在實(shí)際撰寫過程中，還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。有效的通知，對于公司的發(fā)展和員工的工作效率具有非常重要的作用。

任免的通知 篇6

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：

胡××任××縣物資局副局長;

游××任××縣物資局副局長;

張××任××縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任(兼);

張××任××縣多種經(jīng)營辦公室副主任。通知范文節(jié)選!

免去：

邱××的××縣廣福初級中學(xué)校副校長職務(wù);

陳×的××縣桂興初級中學(xué)校校長職務(wù);

李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級中學(xué)校校長職務(wù);

王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級中學(xué)校校長職務(wù)。通知范文節(jié)選!

特此通知

××縣人民政府辦公室

一九××年×月×日

任免的通知 篇7

一、

無論是組織機(jī)構(gòu)還是社會團(tuán)體，在運(yùn)作過程中都必定離不開人才的管理。而為了更好地管理人才，任免的通知便成為一種非常重要的方式。任免的通知，顧名思義就是對某個(gè)人在組織機(jī)構(gòu)或社會團(tuán)體內(nèi)的職務(wù)進(jìn)行更替或調(diào)整的通知，以確保人員的流動(dòng)和合理配置，提高工作效率，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。本文將從標(biāo)題“任免的通知”出發(fā)，詳細(xì)、具體且生動(dòng)地探討這一話題。

二、任免是組織管理中的重要環(huán)節(jié)

在組織管理中，任免是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通過任免，不僅可以調(diào)整和改善人員的工作狀態(tài)和工作環(huán)境，還可以合理安排人員的發(fā)展軌跡，提高組織的整體效益。

任免的通知在組織管理中具有重要意義。它能夠保持組織的運(yùn)轉(zhuǎn)。組織內(nèi)的崗位需要得到有效補(bǔ)充和替代，而任免的通知就是為了確保崗位不會因?yàn)槿藛T變動(dòng)而出現(xiàn)空缺，從而保證組織的正常運(yùn)作。任免的通知可以推動(dòng)組織的人員發(fā)展。通過任免，組織可以根據(jù)人員的實(shí)際情況和發(fā)展需求，調(diào)整崗位，提供更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會，進(jìn)而激發(fā)人員的工作熱情和積極性。

三、任免的通知應(yīng)具體明確、公正透明

任免的通知在撰寫時(shí)應(yīng)具體明確、公正透明。任免的內(nèi)容應(yīng)該具體明確。通知中要明確指出被免職和任命的人員姓名、原任職務(wù)與新任職務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。任免的通知應(yīng)該公正透明。在確定人員的任免時(shí)，應(yīng)充分考慮其工作能力、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)和潛力等因素，并堅(jiān)持公正、公平原則，確保任免的公正性和透明度。

四、任免的通知需要遵循合理程序

在進(jìn)行任免時(shí)，應(yīng)遵循合理的程序。任免應(yīng)該經(jīng)過充分的討論和審議。組織應(yīng)該組織對人員的評價(jià)，結(jié)合崗位需求和績效表現(xiàn)，確保任免決策的權(quán)威性和科學(xué)性。任免的程序應(yīng)該規(guī)范清晰。在制定任免流程時(shí)，應(yīng)明確各個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé)和權(quán)限，確保整個(gè)過程的規(guī)范性和順暢性。任免的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知有關(guān)人員并加以解釋。組織應(yīng)該明確告知被免職和任命的人員，解釋任免的原因、目的和性質(zhì)，讓其清楚了解自己的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。

五、任免的通知應(yīng)適時(shí)發(fā)布、妥善管理

任免的通知應(yīng)適時(shí)發(fā)布，并且需要妥善進(jìn)行管理。發(fā)布的時(shí)間應(yīng)該適當(dāng)。任免的通知要在合適的時(shí)間發(fā)布，不得過早或過晚，以避免對相關(guān)人員和組織造成不必要的困擾和影響。通知的方式要得當(dāng)?？梢酝ㄟ^書面通知、正式會議等形式對任免信息進(jìn)行發(fā)布，以確保通知的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。管理任免的后續(xù)工作。任免后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相關(guān)人員的培訓(xùn)和安置，同時(shí)做好工作交接和知識轉(zhuǎn)移，確保新任職員的快速上手，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

六、結(jié)語

任免的通知在組織管理中起著至關(guān)重要的作用。它不僅是調(diào)整人員的工作狀態(tài)和工作環(huán)境，更是推動(dòng)組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，在撰寫任免通知時(shí)，要明確具體、公正透明，同時(shí)需要遵循合理的程序，保證任免的科學(xué)性和公正性。還需適時(shí)發(fā)布、妥善管理，確保通知的準(zhǔn)確性和有效性。只有這樣，組織才能合理配置人力資源，實(shí)現(xiàn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

任免的通知 篇8

王建輝同志任中路財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黨委書記；

張建軍同志任中路財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黨委副書記；

宮英博、祝亞非同志任中路財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黨委委員；

王守慧同志任青島地鐵集團(tuán)有限公司黨委委員；

朱堂同志任青島國際機(jī)場集團(tuán)(股份)有限公司黨委委員，不再擔(dān)任青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會黨委委員職務(wù)；

張維佳同志不再擔(dān)任青島國際機(jī)場集團(tuán)(股份)有限公司黨委委員職務(wù)；

孫亞非同志不再擔(dān)任青島港(集團(tuán))有限公司黨委副書記職務(wù)；

馬捷同志不再擔(dān)任青島國信發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委委員職務(wù)；

吳寶安同志不再擔(dān)任青島出版集團(tuán)有限公司黨委副書記職務(wù)。

郭漢光同志任青島紅星化工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記；

紀(jì)成友同志不再擔(dān)任紅星化工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記職務(wù)；

高月飛同志任青島紅星化工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記。

李茗茗、張化新、王東華同志任青島出版集團(tuán)有限公司黨委委員；

趙思嵩同志任青島公交集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記；

紀(jì)偉同志任青島公交集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員；

陳軍同志任青島國際投資有限公司黨委委員；

王增軍同志任青島西海岸發(fā)展(集團(tuán))有限公司黨委委員。

叢培科同志任中共青島市委宣傳部副部長(列李明同志之后)、青島日報(bào)社黨委書記，不再擔(dān)任中共青島市委副秘書長職務(wù)；

蔡曉濱同志不再擔(dān)任青島日報(bào)社黨委書記職務(wù)；

王奇同志任中共青島市委青島前灣保稅港區(qū)工作委員會委員(列高健同志之后)，不再擔(dān)任青島市發(fā)展和改革委員會黨組成員職務(wù)；

黃同華同志任青島市人力資源和社會保障局黨組成員(列張群論同志之后)；

劉峰同志任青島市水利局黨委委員(列賀如泓同志之后)，不再擔(dān)任青島市工商行政管理局黨委委員職務(wù)；

翟生偉同志不再擔(dān)任中共青島市委黨校巡視員職務(wù)；

劉祝三同志不再擔(dān)任中共青島市委青島市人民政府信訪局副局長職務(wù)；

侯光同志不再擔(dān)任中共青島市委市直機(jī)關(guān)工作委員會副巡視員職務(wù)；

劉鋼同志不再擔(dān)任青島市公安局黨委委員職務(wù)；

劉泳同志不再擔(dān)任中共青島市委青島前灣保稅港區(qū)工作委員會副書記職務(wù)；

王輝同志任中共李滄區(qū)委委員常委；

毛德義同志不再擔(dān)任中共李滄區(qū)委常委委員職務(wù)；

閆明智同志任中共黃島區(qū)委委員常委；

邢金曉同志不再擔(dān)任中共黃島區(qū)委常委委員職務(wù)；

王春雷同志任中共城陽區(qū)委委員常委；

李建基同志不再擔(dān)任中共城陽區(qū)委常委委員職務(wù)；

宋繼剛同志任中共萊西市委委員常委；

梅紅波同志不再擔(dān)任中共萊西市委常委委員職務(wù)。

任免的通知 篇9

xxx關(guān)于公司架構(gòu)調(diào)整和人事任免的通知各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實(shí)行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司營運(yùn)部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去xxxxxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxxxxx女子百貨店長職務(wù)。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知 篇10

包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關(guān)的人員和職務(wù)信息即可。

標(biāo)題：通知的標(biāo)題應(yīng)該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標(biāo)題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時(shí)間、地點(diǎn)、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時(shí)間。

任免的通知必備九篇

我們對公告和通知毫不陌生。公告通知能夠更好地促進(jìn)相關(guān)人員的理解和協(xié)調(diào)工作和行動(dòng)，同類的優(yōu)秀公告通知，是怎么寫的呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)為您準(zhǔn)備的內(nèi)容“任免的通知”，本文內(nèi)容有可能幫助您解決一些問題希望能給您提供幫助！

任免的通知【篇1】

包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關(guān)的人員和職務(wù)信息即可。

標(biāo)題：通知的標(biāo)題應(yīng)該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標(biāo)題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時(shí)間、地點(diǎn)、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時(shí)間。

任免的通知【篇2】

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，現(xiàn)將州委會3月19日研究通過的6名擬任縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選向社會公示。

李，女，朝鮮族，1968年6月出生，中共黨員，19xx年1月參加工作，大學(xué)學(xué)歷。曾任圖們市法院政工科科長，圖們市市長助理，圖們市副市長，州監(jiān)察局副局長，州紀(jì)委、監(jiān)察局副局長。

擬任州殘聯(lián)黨組書記，提議為州殘聯(lián)理事長人選。

家庭情況：現(xiàn)住延吉市太平街藝苑花園小區(qū)。

鄭，男，漢族，1969年11月出生，中共黨員，1988年11月參加工作，大學(xué)學(xué)歷。曾任敦化市公安局經(jīng)偵大隊(duì)大隊(duì)長，敦化市公安局副局長，和龍市公安局政委，州公安局經(jīng)偵支隊(duì)支隊(duì)長。

擬任州紀(jì)委，州紀(jì)委、監(jiān)察局案件監(jiān)督管理室主任(試用期一年)。

家庭情況：妻子：田，敦化市農(nóng)業(yè)銀行職員?，F(xiàn)住敦化市勞動(dòng)局住宅樓5-30號

歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上6名同志是否符合干部任用的標(biāo)準(zhǔn)和條件，是否存在工作作風(fēng)、經(jīng)濟(jì)和社會公德等問題提出意見，反映情況。我們將對反映的`情況和問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并按有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。反映情況和問題必須實(shí)事求是，應(yīng)簽署或告知真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式。凡線索不清的匿名、冒名、假名舉報(bào)不予受理，誣告陷害、干擾干部工作的將嚴(yán)厲查處。

來信來訪接待機(jī)構(gòu)：州委組織部舉報(bào)中心

通訊地址：xx市公園路2799號郵編：1330

報(bào)電話：0433-123

公示截止時(shí)間為：3月26日

中共州委組織部

3月20日

任免的通知【篇3】

各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實(shí)行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司營運(yùn)部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去xxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxx女子百貨店長職務(wù)。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知【篇4】

關(guān)于×××等同志職務(wù)任免的通知

××××（主送單位）：

經(jīng)××××研究，決定：

任命×××為××××××；

任命×××為××××××；

免去×××的××××××（職務(wù)）。

（印章）

××××年×月×日

任免的通知【篇5】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請【人名】同志為xxxx有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的`落實(shí)。

特此通知。

xxxx有限公司

六月九日

公司人事任免通告

任免的通知【篇6】

會議通知按形式分，有口頭通知和書面通知；按通知的行為方式分，有面對面通知、電話通知、電腦通知、電報(bào)通知、墻報(bào)通知、報(bào)紙通知、廣播通知、電視通知等。

書面通知按傳遞方式分，有內(nèi)部傳遞通知、郵寄傳遞通知和報(bào)紙、廣播、電視通知；按作用又可分為預(yù)告通知和正式通知。

會議邀請函、請柬也是會議通知的書面形式。

書面通知 以寄、發(fā)書面文字的形式所進(jìn)行的會議通知。

會議書面通知除具有正規(guī)莊重的特點(diǎn)外，也具有備忘和作為會議入場或報(bào)到憑證的.作用。

發(fā)會議通知要盡量早些，以便使與會人員接到通知后，有充足的時(shí)間準(zhǔn)備和趕到會場，也便于會務(wù)人員安排回程的車、船、機(jī)票。

有的會議對發(fā)通知有規(guī)定的時(shí)間，如**會議的通知要在報(bào)到前1周至2周發(fā)出。

當(dāng)然，一般的會議沒有必要過早發(fā)通知，以免情況發(fā)生變化而變更會期。

做好發(fā)通知這項(xiàng)工作，需要在*時(shí)打好基礎(chǔ)，不能忽視一些細(xì)小、瑣碎的事情。

例如*人、委員、*們的通訊地址、工作單位、住址等難免發(fā)生變化，要注意及時(shí)修正。

機(jī)關(guān)單位內(nèi)部所發(fā)的書面通知，要求當(dāng)事人簽名，當(dāng)事人不在，請別人代轉(zhuǎn)通知，也要求代轉(zhuǎn)通知人簽名，事后通知人要追蹤落實(shí)。

電報(bào)通知 寫電報(bào)時(shí)要求在明了的基礎(chǔ)上做到簡潔，但不該壓縮的文字不能壓縮，容易產(chǎn)生歧義的詞句不能壓縮，各項(xiàng)內(nèi)容都要寫得明確具體，不能讓對方猜測。

在不能確認(rèn)被通知單位或個(gè)人是否參會時(shí)，應(yīng)要求對方接到通知后回電。

傳真和電腦通知：務(wù)必弄清對方是否收到、收全通知，收到的通知是否清晰。

如果只是個(gè)別地方不清晰，可以通過電話方式告訴對方。

如果整頁模糊不清，就要重新發(fā)送一次。

如果仍然模糊不清，就要考慮采取電話方式了，讓對方做好電話通知的記錄。

墻報(bào)通知 墻報(bào)通知要求寫清何事、何時(shí)、何地、何人這幾個(gè)要素。

如果參會對象無法預(yù)計(jì)（比如一些*參會的演講會、報(bào)告會），要安排大一點(diǎn)的會場才行，以免到會人數(shù)太多，會場容納不下，造成不好的效果。

任免的通知【篇7】

公司各部門、各分公司：

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

2、任命xxx女士為總經(jīng)理助理，免去xxx女士分公司總經(jīng)理職務(wù)。

3、任命xxx先生為分公司總經(jīng)理，免去xxx先生xx部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

事業(yè)部

20xx年xx月xx日

任免的通知【篇8】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。

特此通知。

XX有限公司

二○一○年六月九日

任免的通知【篇9】

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱xx業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李xx同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。

2. 免去張xx物流部主管職務(wù)，任命崔xx同志為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

xx門業(yè)有限公司

20xx年11月1日

任免的通知【篇10】

職務(wù)任免的通知

尊敬的各位員工：

大家好！在此，我代表公司向大家發(fā)布一項(xiàng)重要通知——職務(wù)任免的相關(guān)事宜。經(jīng)過公司高層的慎重考慮和綜合評估，我公司做出了一系列職務(wù)任命和調(diào)整的決策，該決策將對公司的組織結(jié)構(gòu)和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

首先，我公司決定對一些優(yōu)秀的員工進(jìn)行職務(wù)提升，以表彰他們多年來的辛勤付出和出色的工作表現(xiàn)。經(jīng)過評估，以下員工將被任命到新的職務(wù)上：

1. 張明將被任命為銷售副總監(jiān)。長期以來，張明以其敏銳的市場洞察力和出色的銷售能力在公司的銷售業(yè)績中發(fā)揮了重要作用。相信他在新的職務(wù)上將大展拳腳，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更加輝煌的成績。

2. 王麗將被任命為人力資源部經(jīng)理。在過去的幾年中，王麗在公司人力資源管理方面做出了巨大的貢獻(xiàn)，具備了豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣闊的視野。她的智慧和才能將為公司的人力資源發(fā)展注入新的活力。

3. 李華將被任命為研發(fā)部經(jīng)理。作為一名資深的研發(fā)工程師，李華一直以來都在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出了卓越的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新思維。相信在新的職位上，他將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷探索科技創(chuàng)新的前沿領(lǐng)域。

此外，公司也決定進(jìn)行一些職務(wù)調(diào)整，以有效提升公司內(nèi)部的協(xié)同效果和工作效率。以下是我們所做出的一些調(diào)整：

1. 將目前的市場部分為市場推廣組和市場開發(fā)組，分別由陳濤和王勇領(lǐng)導(dǎo)。這一調(diào)整旨在更好地滿足不同市場需求，提升市場開拓的效果。

2. 經(jīng)過評估，我們決定把研發(fā)部和生產(chǎn)部進(jìn)行合并，形成一個(gè)更加高效的技術(shù)生產(chǎn)部，由周軍擔(dān)任負(fù)責(zé)人。這將有助于促進(jìn)技術(shù)與生產(chǎn)之間的緊密合作，提高產(chǎn)品的研發(fā)和制造質(zhì)量。

我公司的這一系列職務(wù)任免和調(diào)整，旨在為公司的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力，提升公司的整體競爭力和業(yè)績。這也是公司對各位員工不斷努力和奉獻(xiàn)的肯定和認(rèn)可。我們希望這些變動(dòng)能夠激勵(lì)大家更加積極地投入工作，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

針對以上職務(wù)變動(dòng)，公司將通過個(gè)別通知和面談的方式與相關(guān)員工進(jìn)行詳細(xì)溝通，并向他們表達(dá)公司的祝賀和期望。同時(shí)，公司也將全力支持他們在新的職務(wù)上的工作，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，以確保他們能夠順利過渡并盡快發(fā)揮出新職位的潛力。

希望各位員工能夠理解與支持這一系列的人事變動(dòng)，并將其視為公司邁向更高層次的一次重要機(jī)遇。相信通過大家的共同努力和配合，我們可以為公司的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝各位員工多年來對公司的辛勤付出和奉獻(xiàn)。讓我們攜手并肩，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

謝謝大家！

公司代表

日期

關(guān)于任職的通知

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感?？墒牵覀兊挠讕熧Y料具體又有哪些內(nèi)容呢？為了讓你在使用時(shí)更加簡單方便，下面是小編整理的“關(guān)于任職的通知”，有需要的朋友就來看看吧！

關(guān)于任職的通知【篇1】

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中成長成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報(bào)名，到6月20日網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團(tuán)干部的，也可作為選聘對象。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動(dòng)的.方式進(jìn)行。選聘程序分八個(gè)步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加相應(yīng)社會保險(xiǎn)；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考我區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄??；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學(xué)貸款代償政策；在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級村干部補(bǔ)貼。

關(guān)于任職的通知【篇2】

公司各部門：

為提升公司更有效率的運(yùn)行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實(shí)，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對 作以下任命：

任命 擔(dān)任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理職責(zé)。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行！

⒉負(fù)責(zé)實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致車間，班組。

4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，保證進(jìn)度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識。

5.負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運(yùn)輸。

關(guān)于任職的通知【篇3】

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵(lì)保障，又強(qiáng)化競爭擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計(jì)劃。中央計(jì)劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財(cái)政予以補(bǔ)助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)也可結(jié)合本地實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費(fèi)用由地方財(cái)政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計(jì)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計(jì)劃。

2、實(shí)行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報(bào)名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序和條件。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個(gè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級要組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團(tuán)組織職務(wù)的，由共青團(tuán)組織納入農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、組織大學(xué)生“村官”實(shí)地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助資金和地方財(cái)政補(bǔ)助資金要按時(shí)撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項(xiàng)資金帳戶，確保?？顚Ｓ谩?/p>

8、落實(shí)社會保險(xiǎn)。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。

9、落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵(lì)選聘地補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學(xué)生“村官”進(jìn)行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實(shí)行結(jié)對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難?？h級組織、人力資源和社會保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。

13、注重實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們在具體實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學(xué)生“村官”既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵(lì)他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會、婦代會代表人選。

14、搭建交流平臺。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺，加強(qiáng)與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實(shí)際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報(bào)刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報(bào)和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點(diǎn)，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強(qiáng)化管理考核。各地要加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己恕？己瞬扇€(gè)人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價(jià)等形式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時(shí)批評教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

16、鼓勵(lì)擔(dān)任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵(lì)他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。各級黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級共青團(tuán)組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨委要加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實(shí)施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財(cái)政、公安部門主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，報(bào)考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級事務(wù)管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實(shí)管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。中央組織部、人力資源和社會保障部、團(tuán)中央負(fù)責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級組織、人力資源和社會保障部門、團(tuán)組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負(fù)責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h級組織、人力資源和社會保障部門主要負(fù)責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團(tuán)縣委主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

關(guān)于任職的通知【篇4】

公司任職通知書范文

尊敬的XXX先生/女士：

您好！本公司經(jīng)過嚴(yán)格的選拔與評估，綜合考慮您的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等因素，以及面試過程中展現(xiàn)的出色表現(xiàn)，決定聘用您擔(dān)任本公司的XXXX職位。

首先，我代表公司向您表示祝賀，并對您的加入表示熱烈的歡迎。您的加入將為公司帶來更多的智慧和活力，推動(dòng)公司在市場競爭中取得更大的突破。

在您加入公司之前，我想向您詳細(xì)介紹一下您所負(fù)責(zé)的崗位以及您的工作職責(zé)。作為XXXX職位，您將承擔(dān)以下重要職責(zé)：

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

我們相信，在您的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)的支持下，您一定能夠勝任這一重要職位，并能為公司帶來更大的價(jià)值和成就。

除了職責(zé)之外，公司也非常重視員工的個(gè)人成長和發(fā)展。我們將為您提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會和晉升通道，幫助您不斷提升自己的能力和技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。

您的薪酬待遇將根據(jù)您的工作經(jīng)驗(yàn)、職務(wù)級別和公司內(nèi)部制度進(jìn)行綜合調(diào)整。您將享受到具有競爭力的工資待遇、福利及獎(jiǎng)金政策。具體的薪酬及福利細(xì)節(jié)，請與我公司的人力資源部聯(lián)系，他們將會向您提供詳細(xì)的資訊。

您的入職手續(xù)將在XX月XX日XXXXX分進(jìn)行，請您于當(dāng)天攜帶相關(guān)證件按時(shí)前往公司辦理入職手續(xù)。我們將安排專員為您提供入職培訓(xùn)，并為您介紹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

最后，再次衷心地祝賀您的加入，并期待您的到來。相信在大家的共同努力下，我們會共同創(chuàng)造更加美好的未來。

祝好！

此致

敬禮

公司名稱

日期

關(guān)于任職的通知【篇5】

為加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)的管理，經(jīng)公司管理層會議決議，任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理（安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人），具體職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)防護(hù)措施計(jì)劃及事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實(shí)施。

3、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。

4、組織生產(chǎn)職能部門對應(yīng)呈報(bào)上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時(shí)向上級安全和生產(chǎn)部門報(bào)告。

5、組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。

9、按照上述安全職責(zé)，每年組織安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

總經(jīng)理：xxx（簽字）

20xx年xx月xx日

關(guān)于任職的通知【篇6】

關(guān)于申報(bào)參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任

職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園：

根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》；為進(jìn)一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長持證上崗制度的實(shí)施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長任職資格培訓(xùn)。麗水市第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓(xùn)名額，龍泉市原則上在省二、三級幼兒園園長中推薦參加培訓(xùn)。請有意參加培訓(xùn)的園長于2011年9月28日前上報(bào)市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報(bào)人數(shù)與幼兒園實(shí)際于9月30日上報(bào)麗水市師訓(xùn)處。

具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知（附后）

麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒

園園長任職資格培訓(xùn)班的通知

麗教辦師〔2011〕76號

各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：

為進(jìn)一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長持證上崗制度的實(shí)施，根據(jù)《關(guān)于開展全省幼兒園園長崗位培訓(xùn)工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對象及名額

培訓(xùn)對象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長任職資格證書的正副園長、書記和園長后備干部，參訓(xùn)人員要求有相應(yīng)的教師資格證書。

名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

按國家教育部與省教育廳關(guān)于幼兒園園長崗位培訓(xùn)的相關(guān)要求開設(shè)課程，并安排各種專題講座。培訓(xùn)周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個(gè)階段完成（具體培訓(xùn)計(jì)劃和開班時(shí)間由麗水學(xué)院幼兒教育學(xué)院另行通知）。

三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1.培訓(xùn)費(fèi)：按照市發(fā)改委審批的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)和資料費(fèi)。2.學(xué)員住宿費(fèi)和往返差旅費(fèi)等回原單位報(bào)銷，伙食費(fèi)自理。

四、其他

新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)好參訓(xùn)人員，并將參訓(xùn)人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報(bào)市教育局師范師訓(xùn)處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。

附表：

麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)人員匯總

表

關(guān)于任職的通知【篇7】

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別？

新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進(jìn)行。

2.新錄用公務(wù)員如何進(jìn)行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。