關于任職的通知
發(fā)布時間:2023-11-27 任職通知關于任職的通知。
優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“關于任職的通知”，有需要的朋友就來看看吧！
關于任職的通知【篇1】
6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設中成長成才。
據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報名，到6月20日網(wǎng)上報名結(jié)束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，擔任過學生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓上崗。
據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務。聘期3年，為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應社會保險；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄?。皇芷傅轿覅^(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學貸款代償政策；在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。
關于任職的通知【篇2】
公司各部門：
為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對 作以下任命：
任命 擔任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負全責，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理職責。
特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行！
⒉負責實施公司下達的生產(chǎn)任務指標，貫徹落實致車間，班組。
4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，保證進度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識。
5.負責代表公司就質(zhì)量管理體系的有關事宜進行對外聯(lián)絡，實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運輸。
關于任職的通知【篇3】
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎具有重大意義。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優(yōu)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制提出以下意見。
1、合理確定選聘規(guī)模和計劃。中央計劃從2008年到2012年選聘10萬名大學生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財政予以補助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設兵團也可結(jié)合本地實際，自行選聘一定數(shù)量的大學生“村官”，所需費用由地方財政支付。各地要合理確定選聘大學生“村官”的總體規(guī)模和年度計劃，穩(wěn)步有序推進選聘工作。大學生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計劃。
2、實行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團委統(tǒng)一組織實施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團委共同組織實施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進行正面宣傳引導，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報名應聘。高等學校要積極配合做好有關工作。
3、嚴格執(zhí)行選聘程序和條件。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照中央有關部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學本科以上學歷、是中共黨員或擔任過學生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關系及大學生“村官”為村級組織特設崗位人員、系非公務員身份，細化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。
4、制定培訓規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學生“村官”納入整個干部教育培訓規(guī)劃，建立健全大學生“村官”崗位培訓制度，制定年度培訓計劃，并每年至少舉辦一期示范培訓班。市、縣兩級要組織實施好大學生“村官”培訓工作。大學生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓，累計時間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團組織職務的，由共青團組織納入農(nóng)村團干部培訓規(guī)劃。參加培訓情況，要作為大學生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。
5、突出培訓重點。大學生“村官”教育培訓要針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進行自主創(chuàng)業(yè)等為重點，以提高做好農(nóng)村工作、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富本領為目的'。培訓中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設情況和鄉(xiāng)風民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，幫助大學生“村官”盡快進入工作角色，打開工作局面。
6、拓展培訓渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學院、干部培訓基地、遠程教育站點、團校等，大力加強大學生“村官”的系統(tǒng)培訓。通過優(yōu)秀大學生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗、組織大學生“村官”實地考察學習等靈活多樣的方式，強化大學生“村官”的技能培訓。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學生“村官”專項培訓。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學力教育。
7、落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學生“村官”工作、生活補貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資水平及時發(fā)放。加強對大學生“村官”補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保?？顚Ｓ谩?/p>
8、落實社會保險。大學生“村官”聘用期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎上，為其辦理補充醫(yī)療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門發(fā)放。相關費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。
9、落實學費補償和助學貸款財政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村基層的大學生“村官”，國家實行學費補償和國家助學貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費補償和助學貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學生“村官”，鼓勵選聘地補償學費和代償助學貸款。享受學費補償和助學貸款代償政策的大學生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。
10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實際，整合資源，為大學生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學生“村官”進行體檢。要采取可靠措施，確保大學生“村官”人身安全。
12、實行結(jié)對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導，提高大學生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實際困難?？h級組織、人力資源和社會保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學生“村官”的工作生活情況，研究解決實際問題。
13、注重實踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學生“村官”壓擔子、交任務，幫助確定合適的項目和任務，鼓勵大學生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運用所學知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學生“村官”既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級組織召開有關會議，可安排優(yōu)秀大學生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。
14、搭建交流平臺。中央有關部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)建立大學生“村官”網(wǎng)絡交流平臺，加強與大學生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實際，依托當?shù)卣站W(wǎng)站、報紙、電視、廣播設立大學生“村官”信息專欄，建立大學生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學生“村官”工作報刊，為大學生“村官”提供多種交流平臺?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學生“村官”工作，注重聽取大學生“村官”的思想工作匯報和意見建議；設立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學生“村官”反映的問題；共青團、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學生“村官”的特點，組織開展優(yōu)秀大學生“村官”巡回報告、經(jīng)驗交流等活動，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，為大學生“村官”相互學習交流、共同提高創(chuàng)造條件。
15、強化管理考核。各地要加強對大學生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導向，強化大學生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己恕？己瞬扇€人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？己私Y(jié)果報縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學費和代償助學貸款等重要依據(jù)。對大學生“村官”要嚴格管理，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導。
16、鼓勵擔任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔任村“兩委”主要負責人的大學生“村官”，要鼓勵他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學生“村官”工作、生活補貼。
17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關公務員。各級黨政機關要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學生“村官”中招考公務員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關補充公務員，要逐步提高從大學生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學生“村官”中招考公務員和選調(diào)生，要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報考公務員和選調(diào)生的大學生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。
18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持大學生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設作出貢獻。各地要結(jié)合實際，建設和完善一批投資小、見效快的大學生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認真落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學生“村官”，帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強化大學生“村官”創(chuàng)業(yè)指導服務，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等工作。各級共青團組織要將大學生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。
19、引導另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓；對于素質(zhì)能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導其另行擇業(yè)。鼓勵和引導事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”。
20、支持繼續(xù)學習。鼓勵大學生“村官”繼續(xù)學習深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵高等學校結(jié)合辦學實際，為大學生“村官”攻讀研究生學位創(chuàng)造條件。
21、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨委要加強對大學生“村官”工作的領導和指導，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關情況，研究解決重大問題。工作任務繁重的，可成立專門工作機構(gòu)，配備工作人員。有關大學生“村官”工作的重要政策、重要事項、重要活動，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實施。
22、明確職責分工。各有關部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務范圍，共同抓好大學生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財政、公安部門主要負責醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險，報考公務員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學費補償和助學貸款代償，工作生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門主要負責指導協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負責指導大學生“村官”參與村級事務管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負責利用部門資源開展大學生“村官”專項培訓，指導大學生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設和扶貧開發(fā)等工作。
23、落實管理責任。大學生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團組織負責。中央組織部、人力資源和社會保障部、團中央負責宏觀管理，指導各級組織、人力資源和社會保障部門、團組織共同做好大學生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負責規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導、督促檢查等工作?？h級組織、人力資源和社會保障部門主要負責建立大學生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團縣委主要負責大學生“村官”的聯(lián)系服務等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責具體管理、聯(lián)系、服務等工作。
關于任職的通知【篇4】
公司任職通知書范文
尊敬的XXX先生/女士：
您好！本公司經(jīng)過嚴格的選拔與評估，綜合考慮您的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)等因素，以及面試過程中展現(xiàn)的出色表現(xiàn)，決定聘用您擔任本公司的XXXX職位。
首先，我代表公司向您表示祝賀，并對您的加入表示熱烈的歡迎。您的加入將為公司帶來更多的智慧和活力，推動公司在市場競爭中取得更大的突破。
在您加入公司之前，我想向您詳細介紹一下您所負責的崗位以及您的工作職責。作為XXXX職位，您將承擔以下重要職責：
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
我們相信，在您的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的支持下，您一定能夠勝任這一重要職位，并能為公司帶來更大的價值和成就。
除了職責之外，公司也非常重視員工的個人成長和發(fā)展。我們將為您提供相應的培訓機會和晉升通道，幫助您不斷提升自己的能力和技能，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。
您的薪酬待遇將根據(jù)您的工作經(jīng)驗、職務級別和公司內(nèi)部制度進行綜合調(diào)整。您將享受到具有競爭力的工資待遇、福利及獎金政策。具體的薪酬及福利細節(jié)，請與我公司的人力資源部聯(lián)系，他們將會向您提供詳細的資訊。
您的入職手續(xù)將在XX月XX日XXXXX分進行，請您于當天攜帶相關證件按時前往公司辦理入職手續(xù)。我們將安排專員為您提供入職培訓，并為您介紹公司的各項規(guī)章制度。
最后，再次衷心地祝賀您的加入，并期待您的到來。相信在大家的共同努力下，我們會共同創(chuàng)造更加美好的未來。
祝好！
此致
敬禮
公司名稱
日期
關于任職的通知【篇5】
為加強安全文明生產(chǎn)的管理，經(jīng)公司管理層會議決議，任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理（安全生產(chǎn)負責人），具體職責如下：
1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。
2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。
3、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。
4、組織生產(chǎn)職能部門對應呈報上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。
5、組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實。
6、負責安全培訓、教育和考核工作。
7、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。
8、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。
9、按照上述安全職責，每年組織安全生產(chǎn)機構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。
總經(jīng)理：xxx（簽字）
20xx年xx月xx日
關于任職的通知【篇6】
關于申報參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任
職資格培訓班的通知
各幼兒園：
根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》；為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長任職資格培訓。麗水市第一期幼兒園園長任職資格培訓班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓名額，龍泉市原則上在省二、三級幼兒園園長中推薦參加培訓。請有意參加培訓的園長于2011年9月28日前上報市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報人數(shù)與幼兒園實際于9月30日上報麗水市師訓處。
具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓班的通知（附后）
麗水市教育局辦公室關于舉辦“十二五”第一期幼兒
園園長任職資格培訓班的通知
麗教辦師〔2011〕76號
各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：
為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，根據(jù)《關于開展全省幼兒園園長崗位培訓工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓班?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象及名額
培訓對象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長任職資格證書的正副園長、書記和園長后備干部，參訓人員要求有相應的教師資格證書。
名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。
二、培訓內(nèi)容
按國家教育部與省教育廳關于幼兒園園長崗位培訓的相關要求開設課程，并安排各種專題講座。培訓周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學習、實踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個階段完成（具體培訓計劃和開班時間由麗水學院幼兒教育學院另行通知）。
三、培訓經(jīng)費
1.培訓費：按照市發(fā)改委審批的培訓標準收取培訓費和資料費。2.學員住宿費和往返差旅費等回原單位報銷，伙食費自理。
四、其他
新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實際情況落實好參訓人員，并將參訓人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報市教育局師范師訓處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。
附表：
麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓人員匯總
表
關于任職的通知【篇7】
新錄用公務員任職定級規(guī)定
1.如何確定新錄用公務員職務和級別？
新錄用公務員任職定級，應當在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內(nèi)，按照擬任職務及其對應的級別進行。
2.新錄用公務員如何進行任職考核？
新錄用公務員試用期滿三十日內(nèi)，應根據(jù)擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。
3.如何確定考核合格的新錄用公務員任職級別？
考核合格的新錄用公務員，按以下規(guī)定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
4.新錄用公務員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？
新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：
（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。
（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
（三）任免機關審批，下發(fā)新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級后，按照有關規(guī)定進行公務員登記。
5.新錄用公務員在機關最低服務年限為幾年？
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
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任職的通知通用
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任職的通知(篇1)
按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關于切實做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：
為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關工作的組織實施。
(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調(diào)人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復審及組織考察工作。
(二)發(fā)布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。
(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件?？疾旖M開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內(nèi)二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑危驁竺麜r錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。
(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。
(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。
擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學生優(yōu)先;⑥本科以上學歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。
1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。
因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。
2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。
1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。
2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。
選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為2011年9月30日。
3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓。
1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領導小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。
2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規(guī)定進行。
縣紀檢監(jiān)察機關和組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。
任職的通知(篇2)
“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任***擔任***,任期*年,特此告訴!
人力資源部
例 1：北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)
經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.特此任命.
聘用企業(yè)稱號:（公章）
法定代表人:（簽字）
簽發(fā)工夫: 年 月 日
例 2：董事長任命書 人事任命通知書范本
根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。
本屆董事長： 董事會成員簽字： 姓名 簽字 工夫
例 3：某某有限公司總經(jīng)理任命書
我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責和權(quán)限為: 代表企業(yè)實有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強迫xing標準,施行企業(yè)的治理制度,保護企業(yè)的正當權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長 ： 簽字 日期
例 4： 事業(yè)單位法定代表人任職證實
巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實 同道具有完好民事行為才能，可以獨立承擔民事義務。經(jīng)正式任命，在 擔任 職務。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實
主管部分擔任人簽字： 主管部分（公章） 年 月 日
例 5：人事任命通知書范本
經(jīng)股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經(jīng)理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設董事 會的小范圍公司用）。
股東簽名（蓋章）：
xxxx年xx月xx日
任職的通知(篇3)
中、高級工程師任職資格評審表
單位：
姓名：
單位地址：
現(xiàn)任專業(yè)
技術(shù)職務：
申報專業(yè)
技術(shù)資格：
填表時間：年月日
聯(lián)系電話：高老師***
中級、高級工程師、經(jīng)濟師職稱評審條件具體實施意見如下。
一、范圍對象
在私營企業(yè)、港澳臺僑獨資企業(yè)、民營科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和在市、縣人才交流中心實行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報評審相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格.二、職務系到
非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)職務的評審暫時開展工程、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、四個系列.三、基本條件
1、初級職稱：大學本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔任員級職務三年以上。
2、中級職稱：大學本科畢業(yè)后，擔任助理級職務滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔任助理級職務滿五年上。
3、高級職稱:大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作 5 年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學本科學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務任職資格 5 年以上。
四、材料要求
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：
1、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；
3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)；
45、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
6、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。
五、評審專業(yè)類別
工程建筑類：工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、環(huán)境藝術(shù)設計工程師、建設藝術(shù)設計工程師、建設裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測、工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結(jié)構(gòu)工程 師、暖通空調(diào)安裝工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師；
機械電氣工程類：機械工程師、電氣工程師、電氣設備工程師、機電設備工程師、電子儀表工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、冷凍工程師、機電一體化工程師;
計算機類：計算機工程師、自動化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術(shù)工程師、計算機及應用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師;水利能源類：水利水電工程師、農(nóng)藝師、園藝師、園林設計工程師;
任職的通知(篇4)
第一條? 為進一步做好選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作，建立選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡稱大學生“村官”）下得去、待得住、干得好、流得動的長效機制，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)選拔制度，根據(jù)中組部《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔〕18號）和遼寧省委組織部《關于遼寧省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》（遼組通字〔2008〕15號）精神，制定本辦法。
第二條? 本辦法適用于經(jīng)省委組織部選聘到村任職的高校應屆畢業(yè)生。
第三條? 大學生“村官”從省內(nèi)外全日制普通高校應屆畢業(yè)的大學本科生、研究生中擇優(yōu)選聘。應具備的基本條件是：思想政治素質(zhì)好，中共黨員或預備黨員；學生干部，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?；學習成績優(yōu)良；年齡在30歲以下，身體健康；吃苦耐勞、作風踏實，志愿到農(nóng)村基層工作。
第四條? 全省每年選聘數(shù)量按照中組部下達的計劃確定。選聘生在村任職期間出現(xiàn)離崗或解聘等情況，增加下一年度選聘計劃，補充缺額。
第五條? 選聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照發(fā)布公告、定向報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢公示、決定聘用、集中培訓、簽約派遣等程序組織實施。
第六條? 選聘到村任職的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。
第七條? 把選聘到村任職大學生“村官”納入全省干部教育培訓規(guī)劃，根據(jù)大學生“村官”崗位特點，采取集中學習、實地考察、以會代訓等多種方式分層分類進行培訓。
第八條? 加強崗前培訓工作。每年選聘到村任職人選確定后，省委組織部集中舉辦崗前培訓班，重點介紹省情概況、農(nóng)村政策、領導科學、農(nóng)村工作基本方法、村務管理等方面知識，為到村任職奠定基礎。上崗前，各市、縣（市、區(qū)）采取駐村考察、典型示范等方式，結(jié)合崗位職責，重點介紹新農(nóng)村建設情況和鄉(xiāng)風民俗，傳授開展農(nóng)村工作、處理實際問題的方法。
第九條? 針對大學生“村官”崗位特點，加強崗位培訓工作。市委組織部負責制定大學生“村官”年度培訓計劃，每年至少安排一次集中培訓，時間不少于7天。
第十條? 依托各級黨校、行政學院、高校人才培訓基地、遠程教育站點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為重點，對大學生“村官”進行思想政治理論方面的系統(tǒng)培訓。實施“農(nóng)村實用人才帶頭人素質(zhì)提升計劃”，通過學習先進生產(chǎn)技術(shù)，參與新產(chǎn)品、新技術(shù)推廣，加強對大學生“村官”的技能培訓。整合教育、科技、農(nóng)業(yè)、人事、勞動等部門培訓資源，對大學生“村官”開展現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理方面的專項培訓。在高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，結(jié)合大學生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學歷教育。
第十一條? 大學生“村官”參加培訓情況記入本人人事檔案。
第十二條? 到村任職大學生“村官”日常管理工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。
第十三條? 大學生“村官”人選確定后，縣（市、區(qū)）委組織部與大學生“村官”簽訂聘用合同。大學生“村官”在村工作期限為2年，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位不得借調(diào)使用。聘用期滿后，經(jīng)組織考核稱職、本人自愿繼續(xù)應聘的，由縣（市、區(qū)）委組織部與其簽訂聘用合同。
第十四條? 大學生“村官”人事檔案由縣（市、區(qū)）組織部門免費代理，黨員組織關系轉(zhuǎn)至所在村。
第十五條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責安排大學生“村官”的食宿及日常生活，為其開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。
第十六條? 實行大學生“村官”安全責任制，涉及大學生“村官”人身安全等重大事項，要及時逐級報告?？h（市、區(qū)）委組織部要向駐村大學生“村官”提供“熱線電話”。
第十七條? 建立工作例會制度。各縣（市、區(qū)）委組織部定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)對大學生“村官”工作情況匯報，研究制定培養(yǎng)措施，解決實際問題。
第十八條? 建立考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確專人負責大學生“村官”考勤工作，設立考勤情況登記簿。各級組織部門采取隨機走訪、電話查崗等方式，了解大學生“村官”在崗情況。
第十九條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”根據(jù)工作需要和大學生“村官”專業(yè)特長，明確大學生“村官”的具體職責和工作分工。給大學生“村官”交任務、壓擔子，組織他們深入群眾宣傳黨的路線方針政策及上級黨政組織重要部署；參加當?shù)厣鐣髁x新農(nóng)村建設的規(guī)劃設計和組織實施工作；配合有關部門做好社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、人事代理、科技推廣等工作；參與村務管理，討論村務重大事項，在實踐中培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和解決復雜問題的能力。
第二十條? 建立縣（市、區(qū)）委組織部與大學生“村官”聯(lián)系點制度，縣（市、區(qū)）委組織部定期進行調(diào)研走訪，了解大學生村官工作生活情況，研究解決實際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導，不斷提高大學生“村官”能力素質(zhì)，及時了解掌握思想工作狀況，幫助解決具體困難。
第二十一條? 鄉(xiāng)、村黨組織圍繞新農(nóng)村建設的目標任務，幫助大學生“村官”選擇合適項目，在政策咨詢、技術(shù)培訓、市場開拓等方面提供服務?？h鄉(xiāng)兩級組織召開有關會議，可安排大學生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學生“村官”作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。
第二十二條? 采取有效措施，鼓勵和支持大學生“村官”放手工作、大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮作用?？茀f(xié)組織要有計劃地安排大學生“村官”擔任科普志愿者或農(nóng)村科普學校校長，提高大學生“村官”的科技素質(zhì)。科技部門要把大學生“村官”納入農(nóng)民技術(shù)員培養(yǎng)工程，提高大學生“村官”服務農(nóng)村、服務群眾的能力。市、縣（市、區(qū)）組織部門要組織大學生“村官”參加省級優(yōu)秀專家智力支持行動和科技示范、成果展示等活動，學習掌握農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。各地要有計劃地安排大學生“村官”到專業(yè)技術(shù)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)經(jīng)受鍛煉，增強市場意識和經(jīng)營能力，培養(yǎng)復合型人才。
第二十三條? 建立到村任職大學生母校與大學生“村官”聯(lián)系制度。各有關高校對大學生“村官”要進行跟蹤服務，在技術(shù)、信息、培訓等方面給予支持和幫助。
第二十四條? 依托各地政務網(wǎng)站、報紙、電視、廣播設立大學生“村官”信息專欄，宣傳大學生“村官”典型經(jīng)驗，建立大學生“村官”交流平臺?？h（市、區(qū)）委組織部設立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學生“村官”反映的問題。各有關部門和群團組織，適時開展靈活多樣的活動，為大學生“村官”學習交流、共同提高創(chuàng)造條件。
第二十五條? 大學生“村官”考核工作由縣（市、區(qū)）委組織部負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施?？己朔譃槿粘？己恕⒛甓瓤己撕推钙诳己?。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風和工作業(yè)績等方面情況。
第二十六條? 對大學生“村官”年度考核，一般在到村任職滿1年時進行；2年服務期滿前，進行聘期考核。年度考核和聘期考核采取個人述職、黨員群眾代表測評、村“兩委”班子評價等方式進行。
第二十七條? 年度考核和聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y(jié)果作為大學生“村官”提拔使用、考錄選調(diào)生、公務員及續(xù)聘、獎懲的重要依據(jù)，存入本人檔案。
第二十八條?? 加強對大學生“村官”的監(jiān)督管理。對素質(zhì)能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的；年度考核或聘期考核不稱職的，予以解聘。
第二十九條? 大學生“村官”比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼按月發(fā)放。大學生“村官”補助資金要單獨核算，確保專款專用。
第三十條? 在村任職期間，按照事業(yè)單位辦法參加社會養(yǎng)老保險，單位繳納部分所需經(jīng)費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用由財政部門承擔。
第三十一條? 對符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、服務期滿并經(jīng)考核稱職的選聘生，落實助學貸款財政代償政策。畢業(yè)于中央部委所屬高校的'，其在校期間國家助學貸款本息由中央財政代償，具體代償程序按照《財政部、教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔〕133號）規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)于省市所屬高校的，其在校期間國家助學貸款利息按高校隸屬關系由同級財政負擔，本金由省財政和服務地所在市、縣財政按4∶4∶2的比例代為償還。
第三十二條? 全省各級機關考錄公務員時，服務期滿考核合格的“村官”報考，公共科目筆試總成績加5分，筆試、面試加權(quán)后總成績并列條件下優(yōu)先錄用。
第三十三條? 大學生“村官”服務期滿報考研究生的，享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生到村任職，有關研究生培養(yǎng)單位要為其保留學籍2年。
第三十四條? 大學生“村官”被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。
第三十五條? 建立優(yōu)秀大學生“村官”表彰獎勵制度。要開展優(yōu)秀大學生“村官”評選表彰活動，樹立先進典型，宣傳模范事跡，營造有利于大學生“村官”健康成長的良好社會氛圍。
第三十六條? 享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（遼委辦發(fā)〔2006〕10號）中規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。
第三十七條? 建立大學生“村官”擇優(yōu)選拔機制。根據(jù)年度考核和聘期考核結(jié)果，按照規(guī)定程序，及時把優(yōu)秀大學生“村官”選拔到基層領導崗位和黨政機關公務員隊伍。
第三十八條? 經(jīng)過一段時間的實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的大學生“村官”，可通過推薦、選舉擔任村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任等職務。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子調(diào)整時，要優(yōu)先選拔有在村任職經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，力爭經(jīng)過5年努力，實現(xiàn)全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中至少配備1名有在村任職經(jīng)歷大學畢業(yè)生的目標。
第三十九條? 逐年提高各級黨政機關從大學生“村官”招錄公務員的比例。在全省各級機關考錄公務員時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關拿出一定比例的公務員職位，專門招考服務期滿考核合格的大學生“村官”。省委組織部每年定向從具備條件的優(yōu)秀大學生“村官”中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。
第四十條? 大學生“村官”服務期滿后，由縣（市、區(qū)）組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務期間表現(xiàn)，有計劃地把大學生“村官”招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。
第四十一條? 對服務期滿后，選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學生“村官”，要給予鼓勵和支持，并在稅費減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、技術(shù)支持等方面按有關規(guī)定享受優(yōu)惠政策。
第四十二條? 本辦法由省委組織部負責解釋。
第四十三條? 本辦法自印發(fā)之日起施行。
任職的通知(篇5)
6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設中成長成才。
據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報名，到6月20日網(wǎng)上報名結(jié)束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，擔任過學生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓上崗。
據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務。聘期3年，為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應社會保險；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄??；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學貸款代償政策；在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。
任職的通知(篇6)
關于開展2015年度注冊會計師任職資格檢查工作的通知
各省、自治區(qū)、直轄市注冊會計師協(xié)會：
對注冊會計師進行任職資格檢查，是《注冊會計師法》賦予注冊會計師協(xié)會的重要職責，是進行行業(yè)監(jiān)管的重要手段，是保持注冊會計師執(zhí)業(yè)水平的重要保證。依據(jù)《注冊會計師任職資格檢查辦法》，現(xiàn)就做好2015年度注冊會計師任職資格檢查(以下簡稱“年檢”)工作有關事項通知如下：
一、周密安排，確保檢查順利
各地要高度重視2015年度年檢工作，按本通知要求認真落實注冊會計師年檢制度，統(tǒng)一部署檢查要點和要求，結(jié)合本地實際情況，協(xié)調(diào)相關人員和資源，提出本地年檢的具體安排，明確有關年檢政策、年檢時間、年檢程序和注意事項，統(tǒng)籌安排年檢相關各項工作，確保年檢工作進展順利。
二、突出重點，保證檢查效果
各地要依據(jù)年檢辦法及相關制度規(guī)定，檢查核實注冊會計師履行會員義務、繼續(xù)教育、專職執(zhí)業(yè)等情況。重點關注涉及投訴舉報會計師事務所的注冊會計師、新設立會計師事務所的合伙人(股東)、中小會計師事務所的合伙人(股東)、協(xié)會代管的注冊會計師的任職資格情況，尤其是專職執(zhí)業(yè)情況。
各地在工作中要認真落實本通知要求，準確把握政策，嚴格規(guī)范程序，提高年檢工作的嚴肅性。在鼓勵事務所自糾自查的同時，加強實地檢查的力度。對于新設立會計師事務所的'合伙人(股東)和涉及投訴舉報會計師事務所的注冊會計師及合伙人(股東)，全部進行實地檢查。積極探索更加有效的檢查方式，重點檢查注冊會計師的社保參保證明、工資清單、聘用合同、人事檔案托管證明、業(yè)務工作底稿等。
三、多措并舉，整合會員管理
(一)以行業(yè)管理信息系統(tǒng)信息為基礎開展工作。各地年檢要以行業(yè)管理信息系統(tǒng)的相關信息數(shù)據(jù)為基礎，會計師事務所在參加年檢前必須全部更正、更新行業(yè)管理信息系統(tǒng)中的事務所、注冊會計師和合伙人(股東)等信息，注協(xié)要嚴格檢查數(shù)據(jù)的真實性、準確性，并在年檢后及時更新系統(tǒng)相關信息。
(二)加強協(xié)作，提高檢查效率。各地年檢要加強與行業(yè)監(jiān)管、培訓、財務等工作的協(xié)調(diào)，相關部門各司其職，相互配合，關注注冊會計師行業(yè)懲戒、繼續(xù)教育、會費繳納、綜合評價、執(zhí)業(yè)會員轉(zhuǎn)非執(zhí)業(yè)會員等情況，共同完成年檢工作。
(三)嚴肅處理，提高行業(yè)誠信水平。各地年檢要嚴格執(zhí)行《注冊會計師任職資格檢查辦法》和《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》等相關規(guī)定。注冊會計師和會計師事務所提供年檢信息必須真實可靠，一經(jīng)查實送審材料不實，協(xié)會可以按照《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》第八條規(guī)定對相關的注冊會計師、會計師事務所和主任會計師進行懲戒。受懲戒注冊會計師所在的事務所將在次年年檢時受到實地檢查。對于受到刑事處罰的注冊會計師，各地要在年檢時予以清理，并及時更新行業(yè)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，在工作總結(jié)中予以說明。
(四)強化監(jiān)督，保證檢查公正性。各地要設立和公布年檢工作舉報電話或郵箱。年檢工作結(jié)束后，要在協(xié)會網(wǎng)站和當?shù)貦?quán)威報刊公告檢查結(jié)果，并及時注銷、撤銷不符合任職資格要求人員的資格，保證檢查程序和結(jié)果完全透明公開。
(五)增進服務，提高檢查便利性。各地要充分利用信息技術(shù)手段，以簡便實用為原則，充分調(diào)動可利用資源，簡化工作程序，提高工作效率，為注冊會計師接受檢查提供各種便利條件。
四、其他事項
我會將安排專人負責協(xié)調(diào)指導各地年檢工作，匯總分析各地檢查工作進展并通報全國檢查工作情況，并把年檢工作情況作為考核各地注冊工作的重要內(nèi)容進行評比打分。
請各地注協(xié)分別于2015年1月底、3月底兩次上報年檢進展情況;4月30日前，將年檢工作報告、當?shù)啬隀z通知、《2015年度撤銷、注銷注冊人員統(tǒng)計表》、《檢查情況統(tǒng)計表》等上報我會;2015年6月30日前，完成暫緩檢查的注冊會計師任職資格檢查，并將本地區(qū)注冊會計師任職資格檢查公告及檢查工作總結(jié)報告(包括重點檢查情況、實地檢查情況、信息更新情況，檢查工作中的經(jīng)驗、問題及意見建議等)報送我會，以便在我會網(wǎng)站公告各地年檢結(jié)果和進行總結(jié)報告。以上上報材料均包括紙質(zhì)版和電子版。
我會聯(lián)系人：注冊部：張素青;聯(lián)系電話：(010)88250138;郵箱：zhangsuqing@cicpa.。
中國注冊會計師協(xié)會
2014年12月12日
任職的通知(篇7)
關于舉辦幼兒園園長任職資格培訓班的通知
各幼兒園老師：
為貫徹落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程全國幼兒園園長》持證上崗制度，幼兒園園長必須參加任職資格培訓并取得《幼兒園園長任職資格培訓合格證書》后方能上崗。經(jīng)廣西師范大學同意，我函授站將舉辦幼兒園園長任職資格培訓班?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象
各類幼兒園中尚未取得《幼兒園園長任職資格培訓合格證書》的現(xiàn)任或者擬任的幼兒園正、副園長、幼兒園后備干部，以及需要學習提升的幼教工作者。
二、培訓地點
廣西物資學校
三、培訓內(nèi)容 分階段培訓：
第一階段：集中培訓階段，時間約7天；
第二階段：自主研修階段教育考察、基地研修、返崗實踐，時間約2.5個月；(1)閱讀指定書目，寫好讀書筆記
(2)解決管理問題，深化對管理理論的理解和運用(3)撰寫研究論文
(4)復習培訓課程內(nèi)容 第三階段：考察、總結(jié)考試
四、培訓方式
課程學習+教育考察+基地研修+園長論壇+返崗實踐
五、學習、考核及發(fā)證要求
凡參加培訓的學員必須堅持參加面授、自學和總結(jié)考試考察三個階段的學習。在集中面授期間要認真聽課、做好筆記、不得缺勤。在崗自學期間必須按照任課教師的安排，完成指定書目的閱讀，做好學習筆記，完成規(guī)定的作業(yè)。學習培訓結(jié)束后，通過考試、考核，成績合格者頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)教育廳核發(fā)的《幼兒園園長任職資格培訓合格證書》和繼續(xù)教育學分證。
六、培訓收費
（一）培訓費1200元/人、教材資料費200元/人。外出考察費用另計。
（二）食宿統(tǒng)一安排
七、報名須知
填寫《廣西師范大學幼兒園園長任職資格培訓班報名表》，以及本人中師或高中以上畢業(yè)證書（或同等學歷）復印件1份，并交驗畢業(yè)證書原件，交2張近期免冠白底2寸照片（存檔和辦證用），報到時連同培訓費一起交。
聯(lián)系電話：*** 蔡老師 聯(lián)系Q Q：2459569504
任職的通知(篇8)
關于舉辦小學校長、幼兒園園長任職資格培訓班的通知
各中心小學、城區(qū)小學、歷陽鎮(zhèn)幼兒園：
接馬鞍山市教育局馬教黨（2011）102號文件通知，市局將舉辦全市小學校長、幼兒園長任職資格培訓班，現(xiàn)將培訓有關事項通知如下：
一、辦班情況：
1、參訓對象：未參加過任職資格培訓（也就是崗位培訓）的現(xiàn)任完全小學正副校長、獨立幼兒園正副園長。
2、培訓方式：由市教育局委托馬鞍山師專辦班，采取半脫產(chǎn)方式進行培訓。
3、培訓時間：2011年10月中旬開班，具體時間另行通知。
二、有關要求：
1、根據(jù)馬鞍山市教育局要求，以后的小學校長、幼兒園園長培訓都由市局統(tǒng)一組織，縣局不再組織。請各單位高度重視干訓工作，要確保所有未參加過任職資格培訓的現(xiàn)任正副校（園）長按時參加培訓。若以后因未參加校長培訓而影響單位考核評估或個人職評等情況，責任自負。
2、本次準備參加培訓的現(xiàn)任校（園）長，都必須認真填寫《馬鞍山市小學校長任職資格培訓學員登記表》或《馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓學員登記表》。《培訓學員登記表》務必于10月13日晚下班前送交和縣教育局人事股，逾期無法報送市局。
3、各單位現(xiàn)任正副校（園）長中，如有未經(jīng)縣教育局正式下文批準的，請盡快辦理任免報批手續(xù)。（《任免報告》、《干部考核及任免情況表》與《培訓學員登記表》同時報來。）
特此通知
附件：
1、馬鞍山市小學校長任職資格培訓學員登記表
2、馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓學員登記表
和縣教育局人事股
2011年10月11日
馬鞍山市小學校長任職資格培訓學員登記表
馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓學員登記表
任職的通知(篇9)
8月12日，省人事考試局網(wǎng)站發(fā)布消息，根據(jù) 《關于201x年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》，定于8月22日統(tǒng)一組織通過資格復審的報名人員參加201x年全省選聘，遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考。遼寧籍考生于8月16日至18日到所在地市委組織部領取準考證，外省戶籍的.考生于8月20日至21日上午集中到省人事考試局(沈陽市和平區(qū)太原北街2號)領取準考證，按要求參加考試?？荚嚨攸c在沈陽師范大學匯文樓，省人事考試局電話：024-23447320 。
據(jù)了解，201x年全省要選聘376名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，公務員考試信息《遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考》。經(jīng)過省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生集中進行崗前培訓。培訓的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領導科學、農(nóng)村工作基本方法、村務管理等方面知識。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。同時對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補貼。補貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼5000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財政承擔，貧困縣原則上不承擔。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均元發(fā)放一次性安置費。
任職的通知(篇10)
成引字[20xx]0003號簽發(fā)人：
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經(jīng)理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！
xx有限公司
20xx年7月16日
2023任職通知
在公司的平時任務中，我們都會主動查看公告通知，這樣才能跟上公司最新的情況。公告通知應該注重貼近人民群眾的宣傳效果，這樣才能更好地傳達公司的信息。如果有興趣了解“任職通知”的全面信息，請來查看我們的整理，而且如果信息符合你的要求，建議馬上把本頁收藏起來！
任職通知 篇1
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎具有重大意義。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優(yōu)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制提出以下意見。
1、合理確定選聘規(guī)模和計劃。中央計劃從2008年到2012年選聘10萬名大學生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財政予以補助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設兵團也可結(jié)合本地實際，自行選聘一定數(shù)量的大學生“村官”，所需費用由地方財政支付。各地要合理確定選聘大學生“村官”的總體規(guī)模和年度計劃，穩(wěn)步有序推進選聘工作。大學生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計劃。
2、實行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團委統(tǒng)一組織實施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團委共同組織實施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進行正面宣傳引導，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報名應聘。高等學校要積極配合做好有關工作。
3、嚴格執(zhí)行選聘程序和條件。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照中央有關部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學本科以上學歷、是中共黨員或擔任過學生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關系及大學生“村官”為村級組織特設崗位人員、系非公務員身份，細化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。
4、制定培訓規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學生“村官”納入整個干部教育培訓規(guī)劃，建立健全大學生“村官”崗位培訓制度，制定年度培訓計劃，并每年至少舉辦一期示范培訓班。市、縣兩級要組織實施好大學生“村官”培訓工作。大學生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓，累計時間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團組織職務的，由共青團組織納入農(nóng)村團干部培訓規(guī)劃。參加培訓情況，要作為大學生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。
5、突出培訓重點。大學生“村官”教育培訓要針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進行自主創(chuàng)業(yè)等為重點，以提高做好農(nóng)村工作、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富本領為目的'。培訓中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設情況和鄉(xiāng)風民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，幫助大學生“村官”盡快進入工作角色，打開工作局面。
6、拓展培訓渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學院、干部培訓基地、遠程教育站點、團校等，大力加強大學生“村官”的系統(tǒng)培訓。通過優(yōu)秀大學生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗、組織大學生“村官”實地考察學習等靈活多樣的方式，強化大學生“村官”的技能培訓。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學生“村官”專項培訓。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學力教育。
7、落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學生“村官”工作、生活補貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資水平及時發(fā)放。加強對大學生“村官”補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保?？顚Ｓ谩?/p>
8、落實社會保險。大學生“村官”聘用期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎上，為其辦理補充醫(yī)療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發(fā)放大學生“村官”工作、生活補貼的部門發(fā)放。相關費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。
9、落實學費補償和助學貸款財政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村基層的大學生“村官”，國家實行學費補償和國家助學貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學生“村官”的學費補償和助學貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學生“村官”，鼓勵選聘地補償學費和代償助學貸款。享受學費補償和助學貸款代償政策的大學生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。
10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實際，整合資源，為大學生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學生“村官”進行體檢。要采取可靠措施，確保大學生“村官”人身安全。
12、實行結(jié)對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導，提高大學生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實際困難?？h級組織、人力資源和社會保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學生“村官”的工作生活情況，研究解決實際問題。
13、注重實踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學生“村官”壓擔子、交任務，幫助確定合適的項目和任務，鼓勵大學生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運用所學知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學生“村官”既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級組織召開有關會議，可安排優(yōu)秀大學生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。
14、搭建交流平臺。中央有關部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)建立大學生“村官”網(wǎng)絡交流平臺，加強與大學生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實際，依托當?shù)卣站W(wǎng)站、報紙、電視、廣播設立大學生“村官”信息專欄，建立大學生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學生“村官”工作報刊，為大學生“村官”提供多種交流平臺?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學生“村官”工作，注重聽取大學生“村官”的思想工作匯報和意見建議；設立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學生“村官”反映的問題；共青團、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學生“村官”的特點，組織開展優(yōu)秀大學生“村官”巡回報告、經(jīng)驗交流等活動，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，為大學生“村官”相互學習交流、共同提高創(chuàng)造條件。
15、強化管理考核。各地要加強對大學生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導向，強化大學生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己??？己瞬扇€人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？己私Y(jié)果報縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學費和代償助學貸款等重要依據(jù)。對大學生“村官”要嚴格管理，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導。
16、鼓勵擔任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔任村“兩委”主要負責人的大學生“村官”，要鼓勵他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學生“村官”工作、生活補貼。
17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關公務員。各級黨政機關要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學生“村官”中招考公務員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關補充公務員，要逐步提高從大學生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學生“村官”中招考公務員和選調(diào)生，要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報考公務員和選調(diào)生的大學生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。
18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持大學生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設作出貢獻。各地要結(jié)合實際，建設和完善一批投資小、見效快的大學生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認真落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學生“村官”，帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強化大學生“村官”創(chuàng)業(yè)指導服務，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等工作。各級共青團組織要將大學生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。
19、引導另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓；對于素質(zhì)能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導其另行擇業(yè)。鼓勵和引導事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”。
20、支持繼續(xù)學習。鼓勵大學生“村官”繼續(xù)學習深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵高等學校結(jié)合辦學實際，為大學生“村官”攻讀研究生學位創(chuàng)造條件。
21、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨委要加強對大學生“村官”工作的領導和指導，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關情況，研究解決重大問題。工作任務繁重的，可成立專門工作機構(gòu)，配備工作人員。有關大學生“村官”工作的重要政策、重要事項、重要活動，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實施。
22、明確職責分工。各有關部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務范圍，共同抓好大學生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財政、公安部門主要負責醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險，報考公務員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學費補償和助學貸款代償，工作生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門主要負責指導協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負責指導大學生“村官”參與村級事務管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負責利用部門資源開展大學生“村官”專項培訓，指導大學生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設和扶貧開發(fā)等工作。
23、落實管理責任。大學生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團組織負責。中央組織部、人力資源和社會保障部、團中央負責宏觀管理，指導各級組織、人力資源和社會保障部門、團組織共同做好大學生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負責規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導、督促檢查等工作?？h級組織、人力資源和社會保障部門主要負責建立大學生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團縣委主要負責大學生“村官”的聯(lián)系服務等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責具體管理、聯(lián)系、服務等工作。
任職通知 篇2
辦公室的工作充滿了挑戰(zhàn)，也讓我充滿了斗志和活力。非常感謝領導的信任和鼓勵，同事的支持和幫助，看到辦公室各項工作卓有成效的開展，內(nèi)部形象不斷提高，得到領導和同事們的肯定，我們都備受鼓舞。
我個人也在忙碌和充實的工作中各項能力得到了很大提升，視野更寬廣，交際更廣泛，心態(tài)更成熟。在緊張的工作之余，我也和同事們一起充電，一起提高，充實并快樂著。
今后，我將進一步解放思想，快速響應領導部署，多思考，多探索，做好領導的強有力助手，以積極果敢、高效縝密、穩(wěn)健踏實的清新風格，全力配合公司領導，在公司快速提升的新征途中貢獻自己的力量，體現(xiàn)自身的價值！
任職通知 篇3
根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調(diào)到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年10月8日發(fā)
任職通知 篇4
我叫xxx，現(xiàn)為發(fā)改局一員，主要負責重點項目方面的工作，對全縣重點項目建設情況方面的工作負責匯總、通報、監(jiān)督和檢查。
作為發(fā)改局的一員，理論業(yè)務學習相對重要。首先，在思想政策上同黨中央始終保持一致，認真貫徹中央、省、市、縣的政策理論和思想精神，堅決圍繞縣委、縣政府制定的“工業(yè)興縣，項目驅(qū)動”戰(zhàn)略思想不動搖，認真履行職責，服務全縣重點項目建設工作。
其次，在業(yè)務上必須與時俱進。因為國家政策的變動及時反映了國家國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變上的信息。順應國家政策就會受到國家的支持，相反，則會受到國家的控制或限制，這一點我們必須了然于心、牢記于心，也必須反映和體現(xiàn)在項目的建設和謀劃上。這樣，我們謀劃和建設的項目質(zhì)量就會高，社會效果就會好，自然經(jīng)濟效益和社會效益就會好。
在項目業(yè)務的具體操作運行中，對于一些重點項目的謀劃、跑辦，我們往往會提前介入積極提供信息，幫助他們出謀劃策，為項目單位在前期手續(xù)辦理上提供必要的服務，甚至幫其跑辦，這就是說的一站式服務或保姆式服務，使項目單位能順利辦理完畢各種前期要件，為爭取列入省市重點項目創(chuàng)造條件、提供重要保證和時間保障，也為以后項目爭取國家、省、市支持創(chuàng)造必要的條件，同時為項目單位提供必要的指導。譬如，在項目審批備案中，過去我們對于節(jié)能指標掌握的相對寬松，能耗達到20xx噸標準煤后，才做節(jié)能評估報告，自去年開始，能耗在500萬千瓦時以上或1000噸石油或100萬立方米天然氣以上的都必須做節(jié)能評估分析報告。這一規(guī)定的變化，就必須使我們強化節(jié)能意識。就必須在項目生產(chǎn)工藝選擇上采取先進的工藝，設備采購上優(yōu)選節(jié)能型的新型設備，對一些生產(chǎn)環(huán)節(jié)必須采取嚴格地掌握，對一些生產(chǎn)過程中方方面面問題必須嚴格控制，等等。如此這樣我們就會進一步降低我們生產(chǎn)中的能耗高的問題，既達到了節(jié)能降耗的目的，符合了國家產(chǎn)業(yè)政策，又降低了我們的生產(chǎn)成本，豈不是一舉雙得嗎？
同時，在工作中，我們也深刻體會到項目建設對于一個縣域經(jīng)濟建設的重要性，是一個縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。對于我們縣來說，尤其重要。所以，我們在工作中，對于項目辦理延誤、推諉，都覺得是一種犯罪，就更不存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，更談不上以權(quán)謀私、徇私舞弊等行為了。
任職通知 篇5
按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關于切實做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：
為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關工作的組織實施。
(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調(diào)人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復審及組織考察工作。
(二)發(fā)布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。
(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件?？疾旖M開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內(nèi)二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑?，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。
(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。
(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。
擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學生優(yōu)先;⑥本科以上學歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。
1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。
因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。
2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。
1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。
2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。
選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為2011年9月30日。
3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓。
1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領導小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。
2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規(guī)定進行。
縣紀檢監(jiān)察機關和組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。
任職通知 篇6
“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任***擔任***,任期*年,特此告訴!
經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.特此任命.
根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。
我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責和權(quán)限為: 代表企業(yè)實有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強迫xing標準,施行企業(yè)的治理制度,保護企業(yè)的正當權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長 ： 簽字 日期
巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實 同道具有完好民事行為才能，可以獨立承擔民事義務。經(jīng)正式任命，在 擔任 職務。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實
經(jīng)股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經(jīng)理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設董事 會的小范圍公司用）。
任職通知 篇7
尊敬的各位員工：
近期，公司決定在各部門中選拔一批優(yōu)秀的同志代表擔任各職位。這一決定受到了公司領導和員工們的大力支持，也得到了廣泛的贊譽。
同志們具有優(yōu)秀的素質(zhì)和才干，在日常工作中表現(xiàn)突出，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻。同時，同志們也具備著與其他員工相同的權(quán)利，應享有相應的工作機會和晉升渠道。通過選拔一批優(yōu)秀的同志代表擔任各職位，不僅能夠進一步體現(xiàn)公司對同志的尊重和支持，更能夠調(diào)動所有員工的積極性和創(chuàng)造性，促進公司內(nèi)部的融洽與發(fā)展。
為了確保選拔工作的公正和透明，公司將建立起一套完整的選拔機制和程序。首先，各部門將根據(jù)工作需要和實際情況，確定需要招聘的職位和崗位要求，并發(fā)布相關招聘公告。同時，公司將組建由各部門領導和專業(yè)人員組成的招聘委員會，負責審核招聘程序和每個申請人的素質(zhì)和才干。招聘過程將涵蓋簡歷篩選、面試考核、思維能力測試、群體組織能力評估等環(huán)節(jié)，確保最終選出的人員具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，能夠勝任相關職位和工作。
作為同志代表擔任各職位，首先要具備同志的品德和行為規(guī)范。除了符合一般員工崗位要求之外，同志代表還需要具備一定領導能力和組織能力，能夠勝任團隊協(xié)作和管理工作，并做出符合公司利益和社會責任的決策。同時，同志代表還需要時刻樹立一個好的形象，為公司的發(fā)展樹立榜樣，為全體員工傳遞正能量和理念。
最后，公司希望廣大員工不論性別、宗教信仰、性取向、種族等方面，均能公平競爭、平等機會，以優(yōu)秀的表現(xiàn)為公司的迅猛發(fā)展助力，實現(xiàn)和諧的企業(yè)文化和員工社會責任。
謹此，敬請各位員工多多支持，積極參與，攜手共進，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。謝謝。
任職通知 篇8
公司各部門：
為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對 作以下任命：
任命 擔任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負全責，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理職責。
特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行！
深圳星彩首飾有限公司
附件：
廠長工作職責概述：
⒈負責組織建立，實施和保持公司的質(zhì)量管理體系
⒉負責實施公司下達的生產(chǎn)任務指標，貫徹落實致車間，班組。
3.定期向公司的最高管理者匯報質(zhì)量管理體系運行情況和改進的需求
4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，保證進度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識。
5.負責代表公司就質(zhì)量管理體系的.有關事宜進行對外聯(lián)絡，實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運輸。
6.負責工模部其它相關事項的處理
任職通知 篇9
8月12日，省人事考試局網(wǎng)站發(fā)布消息，根據(jù) 《關于201x年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》，定于8月22日統(tǒng)一組織通過資格復審的報名人員參加201x年全省選聘，遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考。遼寧籍考生于8月16日至18日到所在地市委組織部領取準考證，外省戶籍的.考生于8月20日至21日上午集中到省人事考試局(沈陽市和平區(qū)太原北街2號)領取準考證，按要求參加考試?？荚嚨攸c在沈陽師范大學匯文樓，省人事考試局電話：024-23447320 。
據(jù)了解，201x年全省要選聘376名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，公務員考試信息《遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考》。經(jīng)過省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生集中進行崗前培訓。培訓的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領導科學、農(nóng)村工作基本方法、村務管理等方面知識。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。同時對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補貼。補貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼5000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財政承擔，貧困縣原則上不承擔。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均元發(fā)放一次性安置費。
關于員工任命的通知匯編
都免不了和公告通知近距離接觸。?公司發(fā)布重要消息時，就會用到公告通知，此時你或許正為寫公告通知而煩惱吧？欄目小編根據(jù)您的要求為您整理了一份專業(yè)的“關于員工任命的通知”，這篇文章總結(jié)了許多有用的信息和思路歡迎大家借鑒和參考！
關于員工任命的通知 篇1
尊敬的各位員工：
近來，為了適應公司規(guī)模的擴大和業(yè)務范圍的拓展，我們經(jīng)出色的人才招聘策略，順利地引入了一批優(yōu)秀的新員工。為了更好地調(diào)動我們所有員工的積極性，提高公司整體運營效率，我們決定進行員工任命的一次大范圍調(diào)整。
經(jīng)過本次調(diào)整，以下人員被任命新崗位：
1. 張三：任金融投資事業(yè)部業(yè)務經(jīng)理。
張三本人自進入公司以來，一直展現(xiàn)出非常突出的市場業(yè)務開拓能力，提出的多項市場開發(fā)方案均得到了公司高層的認可和實施。于是，公司決定將張三重新任命為金融投資事業(yè)部業(yè)務經(jīng)理，以期能夠進一步發(fā)揮他的優(yōu)勢，提高公司的市場開發(fā)能力。
2. 李四：任企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理。
李四長期以來關注企業(yè)文化傳承，曾在公司內(nèi)組織過多場文化活動，受到了員工廣泛好評。公司決定將李四任命為企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理，帶領宣傳團隊更好地推廣公司核心文化理念，提高整體員工的凝聚力和認同度。
3. 王五：任市場部業(yè)務拓展經(jīng)理。
王五擁有豐富的市場拓展經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通能力，曾多次與各大客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系。在這次調(diào)整中，公司認為王五非常適合擔任市場部業(yè)務拓展經(jīng)理，希望他能夠繼續(xù)拓展公司的業(yè)務領域。
值此之際，我們衷心恭喜以上任命人員，并期待他們在新的職位上能夠繼續(xù)發(fā)揮他們的專業(yè)能力和執(zhí)行力，為公司的快速發(fā)展注入新的活力。對于其他員工，我們感謝你們長期以來的付出與支持，希望在接下來的工作中，你們能夠繼續(xù)努力提高自身技能和專業(yè)素養(yǎng)，在公司各項業(yè)務中發(fā)揮更大的作用。
最后，祝愿各位員工在工作中達到更高水平，同時也祝愿天下有情人終成眷屬，好事連連！
此致
敬禮！
- 公司高層
關于員工任命的通知 篇2
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命_______為公司總經(jīng)理，主持公司運營的各項工作; 任命_______為公司副總經(jīng)理：負責協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務任務。
任命_______為公司副總經(jīng)理：負責協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常運作。
任命_______為公司企劃部總監(jiān)：負責企劃部總體工作。 任命_______為公司財務部總監(jiān)：負責財務部總體工作。 任命_______為公司營銷部總監(jiān)：負責營銷部總體工作。 任命_______為公司客服部總監(jiān)：負責客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監(jiān)：負責行政部總體工作。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
董事長：
印章：
____年____月____日
關于員工任命的通知 篇3
人事任命書
總經(jīng)辦(xx)字003號
為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
關于員工任命的通知 篇4
尊敬的XXX,
非常高興地宣布，您已經(jīng)被公司提拔為XXX職位的主管。這是一個非常榮譽的任命，您將負責管理該職位和團隊，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
以下是任命通知的具體內(nèi)容：
1. 職位：XXX主管
2. 職責：負責XXX職位和團隊的管理，領導和推動公司XXX項目的發(fā)展。
3. 任命日期：XXXX年XX月XX日
4. 任命原因：您在過去的工作表現(xiàn)非常出色，具有領導才能和敏銳的洞察力，在團隊管理和項目推進方面做出了杰出的貢獻。
5. 晉升獎勵：您將獲得晉升獎勵，包括獎金、股票期權(quán)等。
希望您能夠認真對待這個任命，繼續(xù)發(fā)揮您的領導才能，帶領團隊為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。
此致，
敬禮！
XXX公司
關于員工任命的通知 篇5
xx先生/小姐：
您好!
您誠意應聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：xx年xx月xx日。
地點：無錫市xx區(qū)xx號，xx有限公司。
二、攜帶資料、物品：
(一)錄用通知書
(二)居民身份證(復印后退還)
(三)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片一張
(四)學歷證明正本(復印后退還)
(五)職稱證(有職稱者)
(六)體檢表或身體健康證明表
(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明
(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用xx個月，試用薪資xx元∕月。
四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯(lián)系
聯(lián)系電話：
xx有限公司
關于員工任命的通知 篇6
尊敬的xx：
非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的'一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往的優(yōu)秀經(jīng)歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
一、任職崗位：
二、崗位職責：
三、薪酬福利：
1、您的每月固定工資為xx元(是實際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標準繳納)。
2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關稅費由個人承擔。
3、其他：參照公司相關制度執(zhí)行(獎金及福利)
4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。
5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。關于您的入職事宜：經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)
歡迎您加入大家庭，祝一切順利!
xx年xx月xx日
關于員工任命的通知 篇7
xx先生/小姐：
您好!您誠意應聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：xx年xx月xx日。地點：安徽省合肥市馬鞍山路1000號新都會環(huán)球廣場0801號安徽明卡企業(yè)服務有限公司。
二、攜帶資料：(一)錄用通知書(二)居民身份證(影印后退還)(三)學歷證明正本(影印后退還)(四)職稱證(有職稱者)(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件(六)體檢表或身體健康證明表(七)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片四張(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明(九)其他經(jīng)指定應繳的文件
三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用xx個月，試用薪資xx元∕月。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯(lián)系，聯(lián)系電話：
xx行政人事部
xx年xx月xx日
關于員工任命的通知 篇8
xx先生/小姐：
您誠意應聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：xx年xx月xx日。
地點：深圳市xx
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：
電話：xx
xx年xx月xx日
關于員工任命的通知 篇9
尊敬的XXX員工：
非常高興地宣布，您已經(jīng)被提拔為更高級別的職位，擔任XXX職位。這是您長期努力工作和表現(xiàn)的結(jié)果，我們對此感到非常自豪。
此次任命是公司對您在公司中的貢獻和表現(xiàn)的認可，您將有機會為公司帶來更多的價值和貢獻。我們相信，您將在這個新職位上繼續(xù)發(fā)揮您的才能和優(yōu)勢，推動公司的發(fā)展。
作為新的XXX職位，您將負責XXX工作，并將與我們的XXX團隊緊密合作，實現(xiàn)公司的XXX目標。我們期待著您在新的職位上繼續(xù)發(fā)揮您的智慧和才能，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
最后，再次感謝您對公司的支持和合作。如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。
此致
敬禮！
XXX公司
XXX部門
關于員工任命的通知 篇10
為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負責公司經(jīng)營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
關于員工任命的通知 篇11
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：______________
(印章)
____年____月_____日
公司員工任命通知范文的人還
關于員工任命的通知15篇
我們聽了一場關于“關于員工任命的通知”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面。日常的生活和工作中，公告通知就像我們的“熟人”。?單位主體發(fā)出的公告通知更加具有官方性和權(quán)威性。
關于員工任命的通知(篇1)
為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負責公司經(jīng)營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
關于員工任命的通知(篇2)
公司各部室：
為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：
聘任某某同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)某某同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；
任命某某同志為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務；
任命某某同志為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作；
任命某某同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務服務工作；
特此通知。
xxxxx公司
20xx年9月24日
關于員工任命的通知(篇3)
人事任命書
總經(jīng)辦(xx)字003號
為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
關于員工任命的通知(篇4)
尊敬的xx：
經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們x x崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關信息：崗位名稱：x部門：x x報到日期：x年x月x日
勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期x3x年，其中包括x3x個月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉(zhuǎn)正后：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);
②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。
福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需新員工錄用通知書模板4大小)：
身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。
戶口本首頁、本人頁的復印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!
x年xx月xx日
關于員工任命的通知(篇5)
根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定：
任命____為____有限公司總經(jīng)理，負責_______有限公司全面工作。 任命____為____有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓_______生產(chǎn)技術(shù)工作。
任命____志為____有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓________生產(chǎn)管理工作。
以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。
特此通知！
20____年____月____日
________有限公司
關于員工任命的通知(篇6)
尊敬的XX先生/女士：
很高興向您宣布，您已經(jīng)被公司任命為XX職位的候選人。該職位將在下個月開始生效。
作為該職位的候選人，您已經(jīng)在公司工作了XX年，擁有豐富的工作經(jīng)驗和卓越的工作表現(xiàn)。我們相信您的能力和才華將為公司帶來更多的價值，同時也為團隊帶來更多的成就。
作為新職位的候選人，您將接受更多的挑戰(zhàn)和機會，與公司的其他員工一起工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我們期待著您的加入，并期待與您一起合作，為公司的成功做出貢獻。
如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。
此致，
敬禮
XX公司
關于員工任命的通知(篇7)
公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：
1.任命葛為公司總經(jīng)辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹為公司財務部經(jīng)理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。
3.任命李為公司組織人事部經(jīng)理，負責公司人事干部任免、調(diào)配等工作。
4.任命肖為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負責公司經(jīng)營、公司投標、發(fā)展工作。
5.任命黃為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命王為公司工程部經(jīng)理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同事，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日
關于員工任命的通知(篇8)
xx先生/小姐：
您好!
您誠意應聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：xx年xx月xx日。
地點：無錫市xx區(qū)xx號，xx有限公司。
二、攜帶資料、物品：
(一)錄用通知書
(二)居民身份證(復印后退還)
(三)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片一張
(四)學歷證明正本(復印后退還)
(五)職稱證(有職稱者)
(六)體檢表或身體健康證明表
(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明
(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用xx個月，試用薪資xx元∕月。
四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯(lián)系
聯(lián)系電話：
xx有限公司
關于員工任命的通知(篇9)
尊敬的xx：
非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的'一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往的優(yōu)秀經(jīng)歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
一、任職崗位：
二、崗位職責：
三、薪酬福利：
1、您的每月固定工資為xx元(是實際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標準繳納)。
2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關稅費由個人承擔。
3、其他：參照公司相關制度執(zhí)行(獎金及福利)
4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。
5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。關于您的入職事宜：經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)
歡迎您加入大家庭，祝一切順利!
xx年xx月xx日
關于員工任命的通知(篇10)
xx先生/小姐：
您誠意應聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：xx年xx月xx日。
地點：深圳市xx
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：
電話：xx
xx年xx月xx日
關于員工任命的通知(篇11)
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：______________
(印章)
____年____月_____日
公司員工任命通知范文的人還
關于員工任命的通知(篇12)
尊敬的各位員工：
近來，為了適應公司規(guī)模的擴大和業(yè)務范圍的拓展，我們經(jīng)出色的人才招聘策略，順利地引入了一批優(yōu)秀的新員工。為了更好地調(diào)動我們所有員工的積極性，提高公司整體運營效率，我們決定進行員工任命的一次大范圍調(diào)整。
經(jīng)過本次調(diào)整，以下人員被任命新崗位：
1. 張三：任金融投資事業(yè)部業(yè)務經(jīng)理。
張三本人自進入公司以來，一直展現(xiàn)出非常突出的市場業(yè)務開拓能力，提出的多項市場開發(fā)方案均得到了公司高層的認可和實施。于是，公司決定將張三重新任命為金融投資事業(yè)部業(yè)務經(jīng)理，以期能夠進一步發(fā)揮他的優(yōu)勢，提高公司的市場開發(fā)能力。
2. 李四：任企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理。
李四長期以來關注企業(yè)文化傳承，曾在公司內(nèi)組織過多場文化活動，受到了員工廣泛好評。公司決定將李四任命為企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理，帶領宣傳團隊更好地推廣公司核心文化理念，提高整體員工的凝聚力和認同度。
3. 王五：任市場部業(yè)務拓展經(jīng)理。
王五擁有豐富的市場拓展經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通能力，曾多次與各大客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系。在這次調(diào)整中，公司認為王五非常適合擔任市場部業(yè)務拓展經(jīng)理，希望他能夠繼續(xù)拓展公司的業(yè)務領域。
值此之際，我們衷心恭喜以上任命人員，并期待他們在新的職位上能夠繼續(xù)發(fā)揮他們的專業(yè)能力和執(zhí)行力，為公司的快速發(fā)展注入新的活力。對于其他員工，我們感謝你們長期以來的付出與支持，希望在接下來的工作中，你們能夠繼續(xù)努力提高自身技能和專業(yè)素養(yǎng)，在公司各項業(yè)務中發(fā)揮更大的作用。
最后，祝愿各位員工在工作中達到更高水平，同時也祝愿天下有情人終成眷屬，好事連連！
此致
敬禮！
- 公司高層
關于員工任命的通知(篇13)
尊敬的XXX員工：
非常高興地宣布，您已經(jīng)被提拔為更高級別的職位，擔任XXX職位。這是您長期努力工作和表現(xiàn)的結(jié)果，我們對此感到非常自豪。
此次任命是公司對您在公司中的貢獻和表現(xiàn)的認可，您將有機會為公司帶來更多的價值和貢獻。我們相信，您將在這個新職位上繼續(xù)發(fā)揮您的才能和優(yōu)勢，推動公司的發(fā)展。
作為新的XXX職位，您將負責XXX工作，并將與我們的XXX團隊緊密合作，實現(xiàn)公司的XXX目標。我們期待著您在新的職位上繼續(xù)發(fā)揮您的智慧和才能，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
最后，再次感謝您對公司的支持和合作。如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。
此致
敬禮！
XXX公司
XXX部門
關于員工任命的通知(篇14)
尊敬的全體員工：
大家好！今天，我非常榮幸地向大家宣布，經(jīng)過慎重考慮和認真評估，公司經(jīng)營層決定進行一系列員工任命調(diào)整。這些任命將為公司帶來新的活力和動力，同時也強調(diào)了公司重視員工發(fā)展和激勵的決心。以下是最近的一些重要任命：
1. 員工晉升
我們非常高興地宣布，經(jīng)過多輪評估和綜合考慮，鑒于他們對公司貢獻的卓越和表現(xiàn)出眾，以下員工被晉升為高級經(jīng)理：
- 張華（銷售部門）
- 李明（市場部門）
- 王婷（研發(fā)部門）
- 趙剛（人力資源部門）
- 馬亮（財務部門）
他們在過去的工作中展現(xiàn)出出色的領導才能、專業(yè)知識和團隊合作意識。相信他們將在新的職位上繼續(xù)帶領團隊取得更為卓越的成績，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
2. 新員工加入
為了進一步豐富公司人才庫，我們欣喜地宣布，以下員工已經(jīng)加入我們的大家庭：
- 張明（銷售主管）
- 王麗（市場專員）
- 李平（技術(shù)工程師）
- 孫超（財務分析師）
- 郭梅（人力資源助理）
他們是通過嚴格的招聘流程脫穎而出的，我們對他們的經(jīng)驗、才能和學識充滿信心。新員工的加入將為公司帶來新的思維和創(chuàng)意，并為公司未來的發(fā)展注入新的活力。
3. 轉(zhuǎn)崗調(diào)整
為適應公司不斷變化的需求和員工個人發(fā)展的需要，以下員工將會進行轉(zhuǎn)崗調(diào)整：
- 李萍（原人力資源部門）將調(diào)整到市場部門，擔任市場推廣經(jīng)理一職。
- 王磊（原銷售部門）將調(diào)整到財務部門，擔任財務分析師一職。
- 張明（原技術(shù)部門）將調(diào)整到研發(fā)部門，擔任高級工程師一職。
這些調(diào)整將幫助員工拓寬工作領域，培養(yǎng)新的技能和知識。我們相信，通過這些調(diào)整，員工們能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為公司的整體發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我代表公司管理層衷心感謝全體員工的辛勤付出和貢獻。我們相信，擁有一支高素質(zhì)、高效率的團隊是公司取得成功的基礎。因此，我們將一如既往地提供各種培訓機會和福利待遇，以幫助員工在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。
請大家對以上任命調(diào)整表示熱烈祝賀，同時在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮良好的團隊合作精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
公司管理層
關于員工任命的通知(篇15)
尊敬的XXX,
非常高興地宣布，您已經(jīng)被公司提拔為XXX職位的主管。這是一個非常榮譽的任命，您將負責管理該職位和團隊，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
以下是任命通知的具體內(nèi)容：
1. 職位：XXX主管
2. 職責：負責XXX職位和團隊的管理，領導和推動公司XXX項目的發(fā)展。
3. 任命日期：XXXX年XX月XX日
4. 任命原因：您在過去的工作表現(xiàn)非常出色，具有領導才能和敏銳的洞察力，在團隊管理和項目推進方面做出了杰出的貢獻。
5. 晉升獎勵：您將獲得晉升獎勵，包括獎金、股票期權(quán)等。
希望您能夠認真對待這個任命，繼續(xù)發(fā)揮您的領導才能，帶領團隊為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。
此致，
敬禮！
XXX公司
關于任免的通知精華9篇
俗話說，做什么事都要有計劃和準備。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上關于任免的通知精華9篇，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。
關于任免的通知【篇1】
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1. 免去朱xx業(yè)務經(jīng)理職務，任命李xx同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2. 免去張xx物流部主管職務，任命崔xx同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。
xx門業(yè)有限公司
20xx年11月1日
關于任免的通知【篇2】
經(jīng)廣州市委研究，林擬提任市轄區(qū)正職，李建蘭同志擬提任市直群團單位正職。根據(jù)《廣州市市管干部任前公示試行方法》(穗字[20xx]3號)規(guī)定，予以公示：
林，男，漢族，1958年11月生，廣東雷州人，研究生學歷，哲學博士學位，1974年9月參加工作，1977年1月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任黃埔區(qū)委副書記。
李，女，漢族，1956年4月生，廣東鶴山人，省委黨校研究生學歷，1972年8月參加工作，1979年12月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任白云區(qū)委副書記。
受理時間：8月17日至8月23日
受理單位：中共廣州市委組織部干部一處
地址：廣州市法政路30號，郵編：510046
電話：xx835494(傳真)
中共廣州市委組織部
8月17日
關于任免的通知【篇3】
關于×××等同志職務任免的通知
××××（主送單位）：
經(jīng)××××研究，決定：
任命×××為××××××；
任命×××為××××××；
免去×××的××××××（職務）。
（印章）
××××年×月×日
關于任免的通知【篇4】
近日，本公司經(jīng)過認真策劃和充分討論，我謹代表公司全體領導宣布一系列人事任免的消息。這一次的調(diào)整旨在全面提升公司的競爭力和實力，進一步推動公司發(fā)展步伐，更好地滿足市場的需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
首先，我公司公開招聘了一批有經(jīng)驗、有能力、有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以滿足日益增長的市場需求。這些新任職人員將分別加入銷售部、市場部和研發(fā)團隊，他們將為公司帶來新的思路、新的技術(shù)和新的商業(yè)機會。我們期待著他們的到來，相信他們會為公司帶來更多的發(fā)展機會。
同時，為了充分發(fā)揮員工的潛力，公司決定對一些現(xiàn)有員工進行內(nèi)部調(diào)整和任命。經(jīng)過精選和評估，我公司決定提拔一批優(yōu)秀員工擔任新的管理職位，以更好地引領團隊、提升績效。這些同事在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的領導能力和團隊合作能力，我們相信他們將在新的崗位上更加施展拳腳，帶領團隊取得更大的成就。
但一方面，任命也伴隨著任免。針對一些履職不盡如人意的員工，公司決定進行人事調(diào)整。調(diào)整過程經(jīng)過多方考量和討論，為保證公司整體利益和團隊和諧穩(wěn)定，公司決定免去幾名員工的職務。這樣的調(diào)整不是因為對他們個人的不滿，而是出于公司長遠發(fā)展的需要。公司將提供相應的補償與服務，并鼓勵他們尋找更好的發(fā)展機會。
我們相信，這次人事任免的調(diào)整將為公司注入新的活力和動力，在員工隊伍中激勵和激發(fā)更多的創(chuàng)造性和積極性，進而推動公司走向新的高度。公司將按照合理的時間安排和工作流程，陸續(xù)實施這些任免決定，調(diào)整過程中會充分尊重員工的個人意愿和權(quán)益。
為了確保信息傳達到位，我們要求各部門認真貫徹公司的決策，將調(diào)整的信息及時準確地傳達給涉及到的員工，確保他們能夠充分了解并且順利過渡到新的工作崗位。
最后，我們衷心感謝那些辛勤工作的員工對公司的忠誠與付出，也感謝各級領導對這次任免調(diào)整所給予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司必將獲得更好的發(fā)展，迎來更加美好的明天。
謝謝大家！
總經(jīng)理：XXX
時間：20xx年xx月xx日
關于任免的通知【篇5】
公司各部門、各分公司：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：
2、任命xxx女士為總經(jīng)理助理，免去xxx女士分公司總經(jīng)理職務。
3、任命xxx先生為分公司總經(jīng)理，免去xxx先生xx部門經(jīng)理職務。
以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
事業(yè)部
20xx年xx月xx日
關于任免的通知【篇6】
各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請【人名】同志為xxxx有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的`落實。
特此通知。
xxxx有限公司
六月九日
公司人事任免通告
關于任免的通知【篇7】
包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關的人員和職務信息即可。
標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。
通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。
正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。
落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。
關于任免的通知【篇8】
任免、聘用通知格式及范文
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的任免、聘用通知格式及范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。
(一)格式
包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關的人員和職務信息即可。
標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。
通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。
正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。
落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。
(二)范文
任免通知
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1. 免去朱同才業(yè)務經(jīng)理職務，任命李海中同志為商 丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū) 域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2. 免去張慶博物流部主管職務， 任命崔魯峰同志為物 流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物 流部各項工作正常進行。
百亨門業(yè)有限公司
20xx 年 11 月 1 日
聘用通知
司屬各部門、項目部、管理處：
經(jīng)公司研究，決定：
聘任 XX 為項目總監(jiān)(考核期一年);
XXX 為新重慶項目部副經(jīng)理(考核期半年)。
解聘
XXX 王朝食府項目部經(jīng)理職務。
請相關部門、相關工作人員做好工作交接，保障生產(chǎn)經(jīng)營 的正常運轉(zhuǎn)。
特此通知 XXXX 物業(yè)管理有限責任公司 二XX 主題詞：人事任免 通知 抄送：公司領導。
XXXX物業(yè)公司辦公室
20xx年 月31日
關于任免的通知【篇9】
公司各部室：
為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：
聘任xxx同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)xxx同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;
任命xxx同志為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務;
任命xxx同志為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;
任命xxx同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務服務工作;
特此通知。
xxxxx公司
20xx年9月24日