任免性通知

任免性通知集合15篇。

出于您的要求，我搜集了以下資料：“任免性通知”。請您放心參考本文。在實際工作中，公告通知已經(jīng)成為我們的“老朋友”了。公告通知主要用于擴大信息的傳達范圍。

任免性通知(篇1)

關于×××等同志職務任免的通知

××××（主送單位）：

經(jīng)××××研究，決定：

任命×××為××××××；

任命×××為××××××；

免去×××的××××××（職務）。

（印章）

××××年×月×日

任免性通知(篇2)

公司各部室：

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任xx為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;

任命xx為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務;

任命xx為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命xx為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務服務工作;

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

任免性通知(篇3)

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。

特此通知。

XX有限公司

二○一○年六月九日

任免性通知(篇4)

xxx關于公司架構調(diào)整和人事任免的通知各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司副總經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務;免去xxxxxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxxxxx女子百貨店長職務。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免性通知(篇5)

公司各部室：

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任xxx同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)xxx同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;

任命xxx同志為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務;

任命xxx同志為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命xxx同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務服務工作;

特此通知。

xxxxx公司

20xx年9月24日

任免性通知(篇6)

包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關的人員和職務信息即可。

標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。

任免性通知(篇7)

公司各部室：

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任【人名】同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)【人名】同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；

任命【人名】同志為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務；

任命【人名】同志為安全運行部副經(jīng)理（掛職）主管公司安全工作；

任命【人名】同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理（掛職），主管客戶服務服務工作。

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

任免性通知(篇8)

職務任免的通知

尊敬的各位員工：

大家好！在此，我代表公司向大家發(fā)布一項重要通知——職務任免的相關事宜。經(jīng)過公司高層的慎重考慮和綜合評估，我公司做出了一系列職務任命和調(diào)整的決策，該決策將對公司的組織結構和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

首先，我公司決定對一些優(yōu)秀的員工進行職務提升，以表彰他們多年來的辛勤付出和出色的工作表現(xiàn)。經(jīng)過評估，以下員工將被任命到新的職務上：

1. 張明將被任命為銷售副總監(jiān)。長期以來，張明以其敏銳的市場洞察力和出色的銷售能力在公司的銷售業(yè)績中發(fā)揮了重要作用。相信他在新的職務上將大展拳腳，帶領銷售團隊創(chuàng)造更加輝煌的成績。

2. 王麗將被任命為人力資源部經(jīng)理。在過去的幾年中，王麗在公司人力資源管理方面做出了巨大的貢獻，具備了豐富的經(jīng)驗和廣闊的視野。她的智慧和才能將為公司的人力資源發(fā)展注入新的活力。

3. 李華將被任命為研發(fā)部經(jīng)理。作為一名資深的研發(fā)工程師，李華一直以來都在研發(fā)團隊中展現(xiàn)出了卓越的技術實力和創(chuàng)新思維。相信在新的職位上，他將帶領團隊不斷探索科技創(chuàng)新的前沿領域。

此外，公司也決定進行一些職務調(diào)整，以有效提升公司內(nèi)部的協(xié)同效果和工作效率。以下是我們所做出的一些調(diào)整：

1. 將目前的市場部分為市場推廣組和市場開發(fā)組，分別由陳濤和王勇領導。這一調(diào)整旨在更好地滿足不同市場需求，提升市場開拓的效果。

2. 經(jīng)過評估，我們決定把研發(fā)部和生產(chǎn)部進行合并，形成一個更加高效的技術生產(chǎn)部，由周軍擔任負責人。這將有助于促進技術與生產(chǎn)之間的緊密合作，提高產(chǎn)品的研發(fā)和制造質(zhì)量。

我公司的這一系列職務任免和調(diào)整，旨在為公司的發(fā)展注入新的活力和動力，提升公司的整體競爭力和業(yè)績。這也是公司對各位員工不斷努力和奉獻的肯定和認可。我們希望這些變動能夠激勵大家更加積極地投入工作，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

針對以上職務變動，公司將通過個別通知和面談的方式與相關員工進行詳細溝通，并向他們表達公司的祝賀和期望。同時，公司也將全力支持他們在新的職務上的工作，提供相應的培訓和支持，以確保他們能夠順利過渡并盡快發(fā)揮出新職位的潛力。

希望各位員工能夠理解與支持這一系列的人事變動，并將其視為公司邁向更高層次的一次重要機遇。相信通過大家的共同努力和配合，我們可以為公司的發(fā)展和實現(xiàn)更高目標作出更大貢獻。

最后，再次感謝各位員工多年來對公司的辛勤付出和奉獻。讓我們攜手并肩，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

謝謝大家！

公司代表

日期

任免性通知(篇9)

根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，現(xiàn)將州委會3月19日研究通過的6名擬任縣級領導干部人選向社會公示。

李，女，朝鮮族，1968年6月出生，中共黨員，19xx年1月參加工作，大學學歷。曾任圖們市法院政工科科長，圖們市市長助理，圖們市副市長，州監(jiān)察局副局長，州紀委、監(jiān)察局副局長。

擬任州殘聯(lián)黨組書記，提議為州殘聯(lián)理事長人選。

家庭情況：現(xiàn)住延吉市太平街藝苑花園小區(qū)。

鄭，男，漢族，1969年11月出生，中共黨員，1988年11月參加工作，大學學歷。曾任敦化市公安局經(jīng)偵大隊大隊長，敦化市公安局副局長，和龍市公安局政委，州公安局經(jīng)偵支隊支隊長。

擬任州紀委，州紀委、監(jiān)察局案件監(jiān)督管理室主任(試用期一年)。

家庭情況：妻子：田，敦化市農(nóng)業(yè)銀行職員?，F(xiàn)住敦化市勞動局住宅樓5-30號

歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上6名同志是否符合干部任用的標準和條件，是否存在工作作風、經(jīng)濟和社會公德等問題提出意見，反映情況。我們將對反映的`情況和問題，進行認真調(diào)查核實，并按有關規(guī)定做出相應處理。反映情況和問題必須實事求是，應簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式。凡線索不清的匿名、冒名、假名舉報不予受理，誣告陷害、干擾干部工作的將嚴厲查處。

來信來訪接待機構：州委組織部舉報中心

通訊地址：xx市公園路2799號郵編：1330

報電話：0433-123

公示截止時間為：3月26日

中共州委組織部

3月20日

任免性通知(篇10)

公司各部門、各分公司：

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

2、任命xxx女士為總經(jīng)理助理，免去xxx女士分公司總經(jīng)理職務。

3、任命xxx先生為分公司總經(jīng)理，免去xxx先生xx部門經(jīng)理職務。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

事業(yè)部

20xx年xx月xx日

任免性通知(篇11)

各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司副總經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務;免去xxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxx女子百貨店長職務。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免性通知(篇12)

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請【人名】同志為xxxx有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的`落實。

特此通知。

xxxx有限公司

六月九日

公司人事任免通告

任免性通知(篇13)

經(jīng)廣州市委研究，林擬提任市轄區(qū)正職，李建蘭同志擬提任市直群團單位正職。根據(jù)《廣州市市管干部任前公示試行方法》(穗字[20xx]3號)規(guī)定，予以公示：

林，男，漢族，1958年11月生，廣東雷州人，研究生學歷，哲學博士學位，1974年9月參加工作，1977年1月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任黃埔區(qū)委副書記。

李，女，漢族，1956年4月生，廣東鶴山人，省委黨校研究生學歷，1972年8月參加工作，1979年12月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任白云區(qū)委副書記。

受理時間：8月17日至8月23日

受理單位：中共廣州市委組織部干部一處

地址：廣州市法政路30號，郵編：510046

電話：xx835494(傳真)

中共廣州市委組織部

8月17日

任免性通知(篇14)

公司各部室：

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任XXX為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)XXX負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;

任命XXX為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務;

任命XXX為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命XXX為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務服務工作;

特此通知。

XXXXX公司

20xx年9月24日

任免性通知(篇15)

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱xx業(yè)務經(jīng)理職務，任命李xx同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

2. 免去張xx物流部主管職務，任命崔xx同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。

xx門業(yè)有限公司

20xx年11月1日

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任免的通知熱門

平日的工作和生活中，我們都會遇到公告通知的相關發(fā)布。公告通知正因為其顯得權威正規(guī)，而讓更多人關注，深入了解“任免的通知”并理解它的背景接下來請閱讀，請認真查看以下資料！

任免的通知 篇1

近日，本公司經(jīng)過認真策劃和充分討論，我謹代表公司全體領導宣布一系列人事任免的消息。這一次的調(diào)整旨在全面提升公司的競爭力和實力，進一步推動公司發(fā)展步伐，更好地滿足市場的需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

首先，我公司公開招聘了一批有經(jīng)驗、有能力、有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以滿足日益增長的市場需求。這些新任職人員將分別加入銷售部、市場部和研發(fā)團隊，他們將為公司帶來新的思路、新的技術和新的商業(yè)機會。我們期待著他們的到來，相信他們會為公司帶來更多的發(fā)展機會。

同時，為了充分發(fā)揮員工的潛力，公司決定對一些現(xiàn)有員工進行內(nèi)部調(diào)整和任命。經(jīng)過精選和評估，我公司決定提拔一批優(yōu)秀員工擔任新的管理職位，以更好地引領團隊、提升績效。這些同事在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的領導能力和團隊合作能力，我們相信他們將在新的崗位上更加施展拳腳，帶領團隊取得更大的成就。

但一方面，任命也伴隨著任免。針對一些履職不盡如人意的員工，公司決定進行人事調(diào)整。調(diào)整過程經(jīng)過多方考量和討論，為保證公司整體利益和團隊和諧穩(wěn)定，公司決定免去幾名員工的職務。這樣的調(diào)整不是因為對他們個人的不滿，而是出于公司長遠發(fā)展的需要。公司將提供相應的補償與服務，并鼓勵他們尋找更好的發(fā)展機會。

我們相信，這次人事任免的調(diào)整將為公司注入新的活力和動力，在員工隊伍中激勵和激發(fā)更多的創(chuàng)造性和積極性，進而推動公司走向新的高度。公司將按照合理的時間安排和工作流程，陸續(xù)實施這些任免決定，調(diào)整過程中會充分尊重員工的個人意愿和權益。

為了確保信息傳達到位，我們要求各部門認真貫徹公司的決策，將調(diào)整的信息及時準確地傳達給涉及到的員工，確保他們能夠充分了解并且順利過渡到新的工作崗位。

最后，我們衷心感謝那些辛勤工作的員工對公司的忠誠與付出，也感謝各級領導對這次任免調(diào)整所給予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司必將獲得更好的發(fā)展，迎來更加美好的明天。

謝謝大家！

總經(jīng)理：XXX

時間：20xx年xx月xx日

任免的通知 篇2

各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司副總經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務;免去xxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxx女子百貨店長職務。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知 篇3

為適應新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作;任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

XX用擔保有限公司

年 月 日

任免的通知 篇4

公司各部室：

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任【人名】同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)【人名】同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；

任命【人名】同志為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務；

任命【人名】同志為安全運行部副經(jīng)理（掛職）主管公司安全工作；

任命【人名】同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理（掛職），主管客戶服務服務工作。

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

任免的通知 篇5

一、背景介紹

在組織和機構中，任免人員是一項非常重要的工作，直接關系到組織的運行效率和發(fā)展方向。對于任免工作，常常需要通過一份詳細的通知來告知相關人員，并且通知的內(nèi)容必須具體、清晰、準確。下面將詳細介紹一份標題為“任免的通知”的內(nèi)容。

二、任免的背景信息

1. 組織背景

本文以一個企業(yè)作為例子來說明，假設該企業(yè)名為“XX有限公司”。該公司是一家位于城市中心的大型企業(yè)，擁有多個部門，從事多個領域的業(yè)務，包括銷售、市場、人力資源等。

2. 任免背景

為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，公司高層決定對某些崗位進行任免調(diào)整。這些崗位包括幾個重要的中層管理職位，如市場部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等。公司決定在近期進行相應的人員調(diào)整，并同時進行新的人員任免。

三、任免的通知內(nèi)容

1. 通知目的

通知的第一段應該明確通知的目的。這份通知的目的是公布公司新一輪的人員任免決定，告知相關人員由于公司業(yè)務發(fā)展的需要，對部分崗位進行了調(diào)整。

2. 任免人員名單

接下來的部分應該列出參與任免的人員名單。通知中應詳細羅列崗位的名稱，以及被任命或免職的具體人員姓名。在這里，假設任命李明為市場部經(jīng)理，任命張娜為人力資源部經(jīng)理，同時免職王剛的細分崗位。

3. 任免理由和依據(jù)

通知應該對任免的理由進行解釋，并指明相應的依據(jù)。例如，在通知中可以說明李明被任命為市場部經(jīng)理是因為他在過去五年里在市場營銷方面的卓越表現(xiàn)，以及他豐富的行業(yè)經(jīng)驗。類似地，通知也應該解釋為什么選擇了張娜作為新的人力資源部經(jīng)理，并說明免職王剛的原因。

4. 任免的時間和流程

在通知中，應明確指明任免的時間和具體的流程。對于公司內(nèi)部的人員調(diào)整，往往需要一定的時間來順利過渡。通知中可以說明任免時間表，比如李明將于下個月起正式擔任市場部經(jīng)理，需要從現(xiàn)任市場部經(jīng)理那里接手工作。同時，還應提醒相關人員注意工作過程中可能發(fā)生的變化，并提供相關的支持和幫助。

5. 結束語和問詢方式

通知的結尾通常用一句簡單明了的話語來總結。比如：相信這輪任免將有助于公司的進一步發(fā)展，并向任命的新人員表達的祝賀和期待。通知應提供一個聯(lián)系方式，供收件人有任何疑問或需要進一步了解時咨詢，比如提供公司的人力資源部聯(lián)系方式。

四、總結

通過以上內(nèi)容，可以看出一份標題為“任免的通知”的文章應包含背景介紹、任免的背景信息、任免的通知內(nèi)容等幾個主要部分。通知的內(nèi)容要求詳細具體且生動，能夠清晰地告知相關人員出現(xiàn)的任免情況，使其理解公司的決策，順利進行過渡，并能夠及時提供幫助和支持。在實際撰寫過程中，還應根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。有效的通知，對于公司的發(fā)展和員工的工作效率具有非常重要的作用。

任免的通知 篇6

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：

胡××任××縣物資局副局長;

游××任××縣物資局副局長;

張××任××縣人民政府民族宗教事務辦公室主任(兼);

張××任××縣多種經(jīng)營辦公室副主任。通知范文節(jié)選!

免去：

邱××的××縣廣福初級中學校副校長職務;

陳×的××縣桂興初級中學校校長職務;

李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級中學校校長職務;

王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級中學校校長職務。通知范文節(jié)選!

特此通知

××縣人民政府辦公室

一九××年×月×日

任免的通知 篇7

一、

無論是組織機構還是社會團體，在運作過程中都必定離不開人才的管理。而為了更好地管理人才，任免的通知便成為一種非常重要的方式。任免的通知，顧名思義就是對某個人在組織機構或社會團體內(nèi)的職務進行更替或調(diào)整的通知，以確保人員的流動和合理配置，提高工作效率，推動事業(yè)的發(fā)展。本文將從標題“任免的通知”出發(fā)，詳細、具體且生動地探討這一話題。

二、任免是組織管理中的重要環(huán)節(jié)

在組織管理中，任免是一個非常重要的環(huán)節(jié)。通過任免，不僅可以調(diào)整和改善人員的工作狀態(tài)和工作環(huán)境，還可以合理安排人員的發(fā)展軌跡，提高組織的整體效益。

任免的通知在組織管理中具有重要意義。它能夠保持組織的運轉(zhuǎn)。組織內(nèi)的崗位需要得到有效補充和替代，而任免的通知就是為了確保崗位不會因為人員變動而出現(xiàn)空缺，從而保證組織的正常運作。任免的通知可以推動組織的人員發(fā)展。通過任免，組織可以根據(jù)人員的實際情況和發(fā)展需求，調(diào)整崗位，提供更廣闊的發(fā)展空間和機會，進而激發(fā)人員的工作熱情和積極性。

三、任免的通知應具體明確、公正透明

任免的通知在撰寫時應具體明確、公正透明。任免的內(nèi)容應該具體明確。通知中要明確指出被免職和任命的人員姓名、原任職務與新任職務，確保信息的準確傳達。任免的通知應該公正透明。在確定人員的任免時，應充分考慮其工作能力、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗和潛力等因素，并堅持公正、公平原則，確保任免的公正性和透明度。

四、任免的通知需要遵循合理程序

在進行任免時，應遵循合理的程序。任免應該經(jīng)過充分的討論和審議。組織應該組織對人員的評價，結合崗位需求和績效表現(xiàn)，確保任免決策的權威性和科學性。任免的程序應該規(guī)范清晰。在制定任免流程時，應明確各個環(huán)節(jié)的職責和權限，確保整個過程的規(guī)范性和順暢性。任免的結果應當及時通知有關人員并加以解釋。組織應該明確告知被免職和任命的人員，解釋任免的原因、目的和性質(zhì)，讓其清楚了解自己的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。

五、任免的通知應適時發(fā)布、妥善管理

任免的通知應適時發(fā)布，并且需要妥善進行管理。發(fā)布的時間應該適當。任免的通知要在合適的時間發(fā)布，不得過早或過晚，以避免對相關人員和組織造成不必要的困擾和影響。通知的方式要得當?？梢酝ㄟ^書面通知、正式會議等形式對任免信息進行發(fā)布，以確保通知的準確性和權威性。管理任免的后續(xù)工作。任免后，應及時進行相關人員的培訓和安置，同時做好工作交接和知識轉(zhuǎn)移，確保新任職員的快速上手，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

六、結語

任免的通知在組織管理中起著至關重要的作用。它不僅是調(diào)整人員的工作狀態(tài)和工作環(huán)境，更是推動組織發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。因此，在撰寫任免通知時，要明確具體、公正透明，同時需要遵循合理的程序，保證任免的科學性和公正性。還需適時發(fā)布、妥善管理，確保通知的準確性和有效性。只有這樣，組織才能合理配置人力資源，實現(xiàn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

任免的通知 篇8

王建輝同志任中路財產(chǎn)保險股份有限公司黨委書記；

張建軍同志任中路財產(chǎn)保險股份有限公司黨委副書記；

宮英博、祝亞非同志任中路財產(chǎn)保險股份有限公司黨委委員；

王守慧同志任青島地鐵集團有限公司黨委委員；

朱堂同志任青島國際機場集團(股份)有限公司黨委委員，不再擔任青島市城鄉(xiāng)建設委員會黨委委員職務；

張維佳同志不再擔任青島國際機場集團(股份)有限公司黨委委員職務；

孫亞非同志不再擔任青島港(集團)有限公司黨委副書記職務；

馬捷同志不再擔任青島國信發(fā)展(集團)有限責任公司黨委委員職務；

吳寶安同志不再擔任青島出版集團有限公司黨委副書記職務。

郭漢光同志任青島紅星化工集團有限責任公司黨委書記；

紀成友同志不再擔任紅星化工集團有限責任公司黨委書記職務；

高月飛同志任青島紅星化工集團有限責任公司黨委副書記。

李茗茗、張化新、王東華同志任青島出版集團有限公司黨委委員；

趙思嵩同志任青島公交集團有限責任公司黨委副書記；

紀偉同志任青島公交集團有限責任公司黨委委員；

陳軍同志任青島國際投資有限公司黨委委員；

王增軍同志任青島西海岸發(fā)展(集團)有限公司黨委委員。

叢培科同志任中共青島市委宣傳部副部長(列李明同志之后)、青島日報社黨委書記，不再擔任中共青島市委副秘書長職務；

蔡曉濱同志不再擔任青島日報社黨委書記職務；

王奇同志任中共青島市委青島前灣保稅港區(qū)工作委員會委員(列高健同志之后)，不再擔任青島市發(fā)展和改革委員會黨組成員職務；

黃同華同志任青島市人力資源和社會保障局黨組成員(列張群論同志之后)；

劉峰同志任青島市水利局黨委委員(列賀如泓同志之后)，不再擔任青島市工商行政管理局黨委委員職務；

翟生偉同志不再擔任中共青島市委黨校巡視員職務；

劉祝三同志不再擔任中共青島市委青島市人民政府信訪局副局長職務；

侯光同志不再擔任中共青島市委市直機關工作委員會副巡視員職務；

劉鋼同志不再擔任青島市公安局黨委委員職務；

劉泳同志不再擔任中共青島市委青島前灣保稅港區(qū)工作委員會副書記職務；

王輝同志任中共李滄區(qū)委委員常委；

毛德義同志不再擔任中共李滄區(qū)委常委委員職務；

閆明智同志任中共黃島區(qū)委委員常委；

邢金曉同志不再擔任中共黃島區(qū)委常委委員職務；

王春雷同志任中共城陽區(qū)委委員常委；

李建基同志不再擔任中共城陽區(qū)委常委委員職務；

宋繼剛同志任中共萊西市委委員常委；

梅紅波同志不再擔任中共萊西市委常委委員職務。

任免的通知 篇9

xxx關于公司架構調(diào)整和人事任免的通知各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司副總經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務;免去xxxxxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxxxxx女子百貨店長職務。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知 篇10

包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關的人員和職務信息即可。

標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。

任免的通知必備九篇

我們對公告和通知毫不陌生。公告通知能夠更好地促進相關人員的理解和協(xié)調(diào)工作和行動，同類的優(yōu)秀公告通知，是怎么寫的呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)為您準備的內(nèi)容“任免的通知”，本文內(nèi)容有可能幫助您解決一些問題希望能給您提供幫助！

任免的通知【篇1】

包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關的人員和職務信息即可。

標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。

任免的通知【篇2】

根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，現(xiàn)將州委會3月19日研究通過的6名擬任縣級領導干部人選向社會公示。

李，女，朝鮮族，1968年6月出生，中共黨員，19xx年1月參加工作，大學學歷。曾任圖們市法院政工科科長，圖們市市長助理，圖們市副市長，州監(jiān)察局副局長，州紀委、監(jiān)察局副局長。

擬任州殘聯(lián)黨組書記，提議為州殘聯(lián)理事長人選。

家庭情況：現(xiàn)住延吉市太平街藝苑花園小區(qū)。

鄭，男，漢族，1969年11月出生，中共黨員，1988年11月參加工作，大學學歷。曾任敦化市公安局經(jīng)偵大隊大隊長，敦化市公安局副局長，和龍市公安局政委，州公安局經(jīng)偵支隊支隊長。

擬任州紀委，州紀委、監(jiān)察局案件監(jiān)督管理室主任(試用期一年)。

家庭情況：妻子：田，敦化市農(nóng)業(yè)銀行職員。現(xiàn)住敦化市勞動局住宅樓5-30號

歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上6名同志是否符合干部任用的標準和條件，是否存在工作作風、經(jīng)濟和社會公德等問題提出意見，反映情況。我們將對反映的`情況和問題，進行認真調(diào)查核實，并按有關規(guī)定做出相應處理。反映情況和問題必須實事求是，應簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式。凡線索不清的匿名、冒名、假名舉報不予受理，誣告陷害、干擾干部工作的將嚴厲查處。

來信來訪接待機構：州委組織部舉報中心

通訊地址：xx市公園路2799號郵編：1330

報電話：0433-123

公示截止時間為：3月26日

中共州委組織部

3月20日

任免的通知【篇3】

各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司副總經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務;免去xxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxx女子百貨店長職務。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知【篇4】

關于×××等同志職務任免的通知

××××（主送單位）：

經(jīng)××××研究，決定：

任命×××為××××××；

任命×××為××××××；

免去×××的××××××（職務）。

（印章）

××××年×月×日

任免的通知【篇5】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請【人名】同志為xxxx有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的`落實。

特此通知。

xxxx有限公司

六月九日

公司人事任免通告

任免的通知【篇6】

會議通知按形式分，有口頭通知和書面通知；按通知的行為方式分，有面對面通知、電話通知、電腦通知、電報通知、墻報通知、報紙通知、廣播通知、電視通知等。

書面通知按傳遞方式分，有內(nèi)部傳遞通知、郵寄傳遞通知和報紙、廣播、電視通知；按作用又可分為預告通知和正式通知。

會議邀請函、請柬也是會議通知的書面形式。

書面通知 以寄、發(fā)書面文字的形式所進行的會議通知。

會議書面通知除具有正規(guī)莊重的特點外，也具有備忘和作為會議入場或報到憑證的.作用。

發(fā)會議通知要盡量早些，以便使與會人員接到通知后，有充足的時間準備和趕到會場，也便于會務人員安排回程的車、船、機票。

有的會議對發(fā)通知有規(guī)定的時間，如**會議的通知要在報到前1周至2周發(fā)出。

當然，一般的會議沒有必要過早發(fā)通知，以免情況發(fā)生變化而變更會期。

做好發(fā)通知這項工作，需要在*時打好基礎，不能忽視一些細小、瑣碎的事情。

例如*人、委員、*們的通訊地址、工作單位、住址等難免發(fā)生變化，要注意及時修正。

機關單位內(nèi)部所發(fā)的書面通知，要求當事人簽名，當事人不在，請別人代轉(zhuǎn)通知，也要求代轉(zhuǎn)通知人簽名，事后通知人要追蹤落實。

電報通知 寫電報時要求在明了的基礎上做到簡潔，但不該壓縮的文字不能壓縮，容易產(chǎn)生歧義的詞句不能壓縮，各項內(nèi)容都要寫得明確具體，不能讓對方猜測。

在不能確認被通知單位或個人是否參會時，應要求對方接到通知后回電。

傳真和電腦通知：務必弄清對方是否收到、收全通知，收到的通知是否清晰。

如果只是個別地方不清晰，可以通過電話方式告訴對方。

如果整頁模糊不清，就要重新發(fā)送一次。

如果仍然模糊不清，就要考慮采取電話方式了，讓對方做好電話通知的記錄。

墻報通知 墻報通知要求寫清何事、何時、何地、何人這幾個要素。

如果參會對象無法預計（比如一些*參會的演講會、報告會），要安排大一點的會場才行，以免到會人數(shù)太多，會場容納不下，造成不好的效果。

任免的通知【篇7】

公司各部門、各分公司：

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

2、任命xxx女士為總經(jīng)理助理，免去xxx女士分公司總經(jīng)理職務。

3、任命xxx先生為分公司總經(jīng)理，免去xxx先生xx部門經(jīng)理職務。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

事業(yè)部

20xx年xx月xx日

任免的通知【篇8】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。

特此通知。

XX有限公司

二○一○年六月九日

任免的通知【篇9】

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱xx業(yè)務經(jīng)理職務，任命李xx同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

2. 免去張xx物流部主管職務，任命崔xx同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。

xx門業(yè)有限公司

20xx年11月1日

任免的通知【篇10】

職務任免的通知

尊敬的各位員工：

大家好！在此，我代表公司向大家發(fā)布一項重要通知——職務任免的相關事宜。經(jīng)過公司高層的慎重考慮和綜合評估，我公司做出了一系列職務任命和調(diào)整的決策，該決策將對公司的組織結構和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

首先，我公司決定對一些優(yōu)秀的員工進行職務提升，以表彰他們多年來的辛勤付出和出色的工作表現(xiàn)。經(jīng)過評估，以下員工將被任命到新的職務上：

1. 張明將被任命為銷售副總監(jiān)。長期以來，張明以其敏銳的市場洞察力和出色的銷售能力在公司的銷售業(yè)績中發(fā)揮了重要作用。相信他在新的職務上將大展拳腳，帶領銷售團隊創(chuàng)造更加輝煌的成績。

2. 王麗將被任命為人力資源部經(jīng)理。在過去的幾年中，王麗在公司人力資源管理方面做出了巨大的貢獻，具備了豐富的經(jīng)驗和廣闊的視野。她的智慧和才能將為公司的人力資源發(fā)展注入新的活力。

3. 李華將被任命為研發(fā)部經(jīng)理。作為一名資深的研發(fā)工程師，李華一直以來都在研發(fā)團隊中展現(xiàn)出了卓越的技術實力和創(chuàng)新思維。相信在新的職位上，他將帶領團隊不斷探索科技創(chuàng)新的前沿領域。

此外，公司也決定進行一些職務調(diào)整，以有效提升公司內(nèi)部的協(xié)同效果和工作效率。以下是我們所做出的一些調(diào)整：

1. 將目前的市場部分為市場推廣組和市場開發(fā)組，分別由陳濤和王勇領導。這一調(diào)整旨在更好地滿足不同市場需求，提升市場開拓的效果。

2. 經(jīng)過評估，我們決定把研發(fā)部和生產(chǎn)部進行合并，形成一個更加高效的技術生產(chǎn)部，由周軍擔任負責人。這將有助于促進技術與生產(chǎn)之間的緊密合作，提高產(chǎn)品的研發(fā)和制造質(zhì)量。

我公司的這一系列職務任免和調(diào)整，旨在為公司的發(fā)展注入新的活力和動力，提升公司的整體競爭力和業(yè)績。這也是公司對各位員工不斷努力和奉獻的肯定和認可。我們希望這些變動能夠激勵大家更加積極地投入工作，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

針對以上職務變動，公司將通過個別通知和面談的方式與相關員工進行詳細溝通，并向他們表達公司的祝賀和期望。同時，公司也將全力支持他們在新的職務上的工作，提供相應的培訓和支持，以確保他們能夠順利過渡并盡快發(fā)揮出新職位的潛力。

希望各位員工能夠理解與支持這一系列的人事變動，并將其視為公司邁向更高層次的一次重要機遇。相信通過大家的共同努力和配合，我們可以為公司的發(fā)展和實現(xiàn)更高目標作出更大貢獻。

最后，再次感謝各位員工多年來對公司的辛勤付出和奉獻。讓我們攜手并肩，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

謝謝大家！

公司代表

日期

任免通知格式精華

以下是一篇關于“任免通知格式”的文章，希望您會喜歡，這些信息只是作為您在工作或?qū)W習過程中的參考資料，不能違反他人的知識產(chǎn)權。在我們?nèi)粘Ｉ钪校３Ｄ芸吹礁鞣N各樣的公告通知。在所有公告通知中，我們應當注意到社會公平和公正。

任免通知格式【篇1】

公司各部室：

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任【人名】同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)【人名】同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；

任命【人名】同志為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務；

任命【人名】同志為安全運行部副經(jīng)理（掛職）主管公司安全工作；

任命【人名】同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理（掛職），主管客戶服務服務工作。

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

任免通知格式【篇2】

人事任免的通知

近日，公司高層發(fā)布了一份重要的通知——人事任免的通知，引起了全公司員工的廣泛關注和熱議。這份通知不僅對公司的發(fā)展具有重要意義，也對每個員工的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。

根據(jù)通知內(nèi)容，公司將對部分職位進行任免調(diào)整，以更好地適應市場環(huán)境和業(yè)務發(fā)展需求。首先，公司決定調(diào)整中層管理團隊的人員架構，通過選拔和選撥的方式，精心挑選并對優(yōu)秀人才進行任命，以提升管理水平和團隊協(xié)作能力。同時，公司還將適時開展干部輪崗培訓計劃，通過跨部門、跨崗位的任命和培養(yǎng)，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為公司發(fā)展注入新的活力和動力。

此次人事任免通知的發(fā)布，標志著公司強化人才管理、優(yōu)化組織結構的重大舉措。針對各個職位的調(diào)整，通知明確了人事任命的標準和程序。首先，公司將充分征求員工意見，確保公平公正；其次，公司將采用層層選拔的方式，通過面試、筆試和綜合考核等形式評估員工能力和潛力；最后，公司將配備專業(yè)的培訓師團隊，對新任職員工進行崗前培訓，幫助他們更好地適應新崗位和承擔新職責。

對于員工而言，這份通知既是挑戰(zhàn)也是機遇。在調(diào)整之后，每個員工都將面臨職位變動或發(fā)展機會的選擇。對于那些被任命為新職位的員工來說，他們將有機會承擔更高層次的責任和挑戰(zhàn)，同時也需要更高水平的能力和素質(zhì)來勝任新的工作。而對于那些保留原職位的員工來說，他們需要時刻警醒自我，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以便在公司發(fā)展中保持競爭力。

此外，這份通知也對公司全員提出了更高的要求。無論是即將調(diào)整職位的員工還是保留原職位的員工，都需要積極擁抱變化，主動適應新的要求和工作環(huán)境。在調(diào)整中，公司將組織內(nèi)部資源，為員工提供必要的培訓和解說，幫助他們更好地理解和適應變化，為公司的整體發(fā)展貢獻力量。

對于公司而言，人事任免的通知是推動組織變革的重要舉措。通過調(diào)整職位架構和人員配置，公司能夠更好地適應市場和業(yè)務的需求，提高管理水平和綜合競爭力。同時，這也為公司培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才提供了機會，激勵員工更加積極地投入到工作中，共同為公司的發(fā)展做出貢獻。

總之，人事任免的通知使公司員工們感到充滿期待和挑戰(zhàn)。這是一次重大的組織調(diào)整，也是每個員工個人發(fā)展的機遇。公司將繼續(xù)堅持公平公正的原則，傾聽員工的聲音，并為每個員工提供全面的培訓和支持，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。相信通過這次人事任免的調(diào)整，公司將在持續(xù)發(fā)展中取得更大的成功！

任免通知格式【篇3】

人事任免的通知

近日，本公司經(jīng)過認真策劃和充分討論，我謹代表公司全體領導宣布一系列人事任免的消息。這一次的調(diào)整旨在全面提升公司的競爭力和實力，進一步推動公司發(fā)展步伐，更好地滿足市場的需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

首先，我公司公開招聘了一批有經(jīng)驗、有能力、有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以滿足日益增長的市場需求。這些新任職人員將分別加入銷售部、市場部和研發(fā)團隊，他們將為公司帶來新的思路、新的技術和新的商業(yè)機會。我們期待著他們的到來，相信他們會為公司帶來更多的發(fā)展機會。

同時，為了充分發(fā)揮員工的潛力，公司決定對一些現(xiàn)有員工進行內(nèi)部調(diào)整和任命。經(jīng)過精選和評估，我公司決定提拔一批優(yōu)秀員工擔任新的管理職位，以更好地引領團隊、提升績效。這些同事在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的領導能力和團隊合作能力，我們相信他們將在新的崗位上更加施展拳腳，帶領團隊取得更大的成就。

但一方面，任命也伴隨著任免。針對一些履職不盡如人意的員工，公司決定進行人事調(diào)整。調(diào)整過程經(jīng)過多方考量和討論，為保證公司整體利益和團隊和諧穩(wěn)定，公司決定免去幾名員工的職務。這樣的調(diào)整不是因為對他們個人的不滿，而是出于公司長遠發(fā)展的需要。公司將提供相應的補償與服務，并鼓勵他們尋找更好的發(fā)展機會。

我們相信，這次人事任免的調(diào)整將為公司注入新的活力和動力，在員工隊伍中激勵和激發(fā)更多的創(chuàng)造性和積極性，進而推動公司走向新的高度。公司將按照合理的時間安排和工作流程，陸續(xù)實施這些任免決定，調(diào)整過程中會充分尊重員工的個人意愿和權益。

為了確保信息傳達到位，我們要求各部門認真貫徹公司的決策，將調(diào)整的信息及時準確地傳達給涉及到的員工，確保他們能夠充分了解并且順利過渡到新的工作崗位。

最后，我們衷心感謝那些辛勤工作的員工對公司的忠誠與付出，也感謝各級領導對這次任免調(diào)整所給予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司必將獲得更好的發(fā)展，迎來更加美好的明天。

謝謝大家！

總經(jīng)理：XXX

時間：20xx年xx月xx日

任免通知格式【篇4】

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1.免去朱同才業(yè)務經(jīng)理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

2.免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。

百亨門業(yè)有限公司

20xx年11月1日

任免通知格式【篇5】

職務任免的通知

尊敬的各位員工：

大家好！在此，我代表公司向大家發(fā)布一項重要通知——職務任免的相關事宜。經(jīng)過公司高層的慎重考慮和綜合評估，我公司做出了一系列職務任命和調(diào)整的決策，該決策將對公司的組織結構和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

首先，我公司決定對一些優(yōu)秀的員工進行職務提升，以表彰他們多年來的辛勤付出和出色的工作表現(xiàn)。經(jīng)過評估，以下員工將被任命到新的職務上：

1. 張明將被任命為銷售副總監(jiān)。長期以來，張明以其敏銳的市場洞察力和出色的銷售能力在公司的銷售業(yè)績中發(fā)揮了重要作用。相信他在新的職務上將大展拳腳，帶領銷售團隊創(chuàng)造更加輝煌的成績。

2. 王麗將被任命為人力資源部經(jīng)理。在過去的幾年中，王麗在公司人力資源管理方面做出了巨大的貢獻，具備了豐富的經(jīng)驗和廣闊的視野。她的智慧和才能將為公司的人力資源發(fā)展注入新的活力。

3. 李華將被任命為研發(fā)部經(jīng)理。作為一名資深的研發(fā)工程師，李華一直以來都在研發(fā)團隊中展現(xiàn)出了卓越的技術實力和創(chuàng)新思維。相信在新的職位上，他將帶領團隊不斷探索科技創(chuàng)新的前沿領域。

此外，公司也決定進行一些職務調(diào)整，以有效提升公司內(nèi)部的協(xié)同效果和工作效率。以下是我們所做出的一些調(diào)整：

1. 將目前的市場部分為市場推廣組和市場開發(fā)組，分別由陳濤和王勇領導。這一調(diào)整旨在更好地滿足不同市場需求，提升市場開拓的效果。

2. 經(jīng)過評估，我們決定把研發(fā)部和生產(chǎn)部進行合并，形成一個更加高效的技術生產(chǎn)部，由周軍擔任負責人。這將有助于促進技術與生產(chǎn)之間的緊密合作，提高產(chǎn)品的研發(fā)和制造質(zhì)量。

我公司的這一系列職務任免和調(diào)整，旨在為公司的發(fā)展注入新的活力和動力，提升公司的整體競爭力和業(yè)績。這也是公司對各位員工不斷努力和奉獻的肯定和認可。我們希望這些變動能夠激勵大家更加積極地投入工作，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

針對以上職務變動，公司將通過個別通知和面談的方式與相關員工進行詳細溝通，并向他們表達公司的祝賀和期望。同時，公司也將全力支持他們在新的職務上的工作，提供相應的培訓和支持，以確保他們能夠順利過渡并盡快發(fā)揮出新職位的潛力。

希望各位員工能夠理解與支持這一系列的人事變動，并將其視為公司邁向更高層次的一次重要機遇。相信通過大家的共同努力和配合，我們可以為公司的發(fā)展和實現(xiàn)更高目標作出更大貢獻。

最后，再次感謝各位員工多年來對公司的辛勤付出和奉獻。讓我們攜手并肩，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

謝謝大家！

公司代表

日期

任免通知格式【篇6】

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱xx業(yè)務經(jīng)理職務，任命李xx同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

2. 免去張xx物流部主管職務，任命崔xx同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。

xx門業(yè)有限公司

20xx年11月1日

人事任免通知收藏

在公司或者在學校，有可能接到撰寫公告通知這樣的任務。發(fā)布公告通知能夠引導社會輿論，我們撰寫公告通知時可以從哪些方面著手呢？經(jīng)過精心制作“人事任免通知”應該能夠達到您的要求了，這將對你的職業(yè)有所幫助！

人事任免通知【篇1】

近日，本公司經(jīng)過認真策劃和充分討論，我謹代表公司全體領導宣布一系列人事任免的消息。這一次的調(diào)整旨在全面提升公司的競爭力和實力，進一步推動公司發(fā)展步伐，更好地滿足市場的需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

首先，我公司公開招聘了一批有經(jīng)驗、有能力、有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以滿足日益增長的市場需求。這些新任職人員將分別加入銷售部、市場部和研發(fā)團隊，他們將為公司帶來新的思路、新的技術和新的商業(yè)機會。我們期待著他們的到來，相信他們會為公司帶來更多的發(fā)展機會。

同時，為了充分發(fā)揮員工的潛力，公司決定對一些現(xiàn)有員工進行內(nèi)部調(diào)整和任命。經(jīng)過精選和評估，我公司決定提拔一批優(yōu)秀員工擔任新的管理職位，以更好地引領團隊、提升績效。這些同事在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的領導能力和團隊合作能力，我們相信他們將在新的崗位上更加施展拳腳，帶領團隊取得更大的成就。

但一方面，任命也伴隨著任免。針對一些履職不盡如人意的員工，公司決定進行人事調(diào)整。調(diào)整過程經(jīng)過多方考量和討論，為保證公司整體利益和團隊和諧穩(wěn)定，公司決定免去幾名員工的職務。這樣的調(diào)整不是因為對他們個人的不滿，而是出于公司長遠發(fā)展的需要。公司將提供相應的補償與服務，并鼓勵他們尋找更好的發(fā)展機會。

我們相信，這次人事任免的調(diào)整將為公司注入新的活力和動力，在員工隊伍中激勵和激發(fā)更多的創(chuàng)造性和積極性，進而推動公司走向新的高度。公司將按照合理的時間安排和工作流程，陸續(xù)實施這些任免決定，調(diào)整過程中會充分尊重員工的個人意愿和權益。

為了確保信息傳達到位，我們要求各部門認真貫徹公司的決策，將調(diào)整的信息及時準確地傳達給涉及到的員工，確保他們能夠充分了解并且順利過渡到新的工作崗位。

最后，我們衷心感謝那些辛勤工作的員工對公司的忠誠與付出，也感謝各級領導對這次任免調(diào)整所給予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司必將獲得更好的發(fā)展，迎來更加美好的明天。

謝謝大家！

總經(jīng)理：XXX

時間：20xx年xx月xx日

人事任免通知【篇2】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。

特此通知。

XX有限公司

二○一○年六月九日

人事任免通知【篇3】

近日，公司高層發(fā)布了一份重要的通知——人事任免的通知，引起了全公司員工的廣泛關注和熱議。這份通知不僅對公司的發(fā)展具有重要意義，也對每個員工的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。

根據(jù)通知內(nèi)容，公司將對部分職位進行任免調(diào)整，以更好地適應市場環(huán)境和業(yè)務發(fā)展需求。首先，公司決定調(diào)整中層管理團隊的人員架構，通過選拔和選撥的方式，精心挑選并對優(yōu)秀人才進行任命，以提升管理水平和團隊協(xié)作能力。同時，公司還將適時開展干部輪崗培訓計劃，通過跨部門、跨崗位的任命和培養(yǎng)，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為公司發(fā)展注入新的活力和動力。

此次人事任免通知的發(fā)布，標志著公司強化人才管理、優(yōu)化組織結構的重大舉措。針對各個職位的調(diào)整，通知明確了人事任命的標準和程序。首先，公司將充分征求員工意見，確保公平公正；其次，公司將采用層層選拔的方式，通過面試、筆試和綜合考核等形式評估員工能力和潛力；最后，公司將配備專業(yè)的培訓師團隊，對新任職員工進行崗前培訓，幫助他們更好地適應新崗位和承擔新職責。

對于員工而言，這份通知既是挑戰(zhàn)也是機遇。在調(diào)整之后，每個員工都將面臨職位變動或發(fā)展機會的選擇。對于那些被任命為新職位的員工來說，他們將有機會承擔更高層次的責任和挑戰(zhàn)，同時也需要更高水平的能力和素質(zhì)來勝任新的工作。而對于那些保留原職位的員工來說，他們需要時刻警醒自我，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以便在公司發(fā)展中保持競爭力。

此外，這份通知也對公司全員提出了更高的要求。無論是即將調(diào)整職位的員工還是保留原職位的員工，都需要積極擁抱變化，主動適應新的要求和工作環(huán)境。在調(diào)整中，公司將組織內(nèi)部資源，為員工提供必要的培訓和解說，幫助他們更好地理解和適應變化，為公司的整體發(fā)展貢獻力量。

對于公司而言，人事任免的通知是推動組織變革的重要舉措。通過調(diào)整職位架構和人員配置，公司能夠更好地適應市場和業(yè)務的需求，提高管理水平和綜合競爭力。同時，這也為公司培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才提供了機會，激勵員工更加積極地投入到工作中，共同為公司的發(fā)展做出貢獻。

總之，人事任免的通知使公司員工們感到充滿期待和挑戰(zhàn)。這是一次重大的組織調(diào)整，也是每個員工個人發(fā)展的機遇。公司將繼續(xù)堅持公平公正的原則，傾聽員工的聲音，并為每個員工提供全面的培訓和支持，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。相信通過這次人事任免的調(diào)整，公司將在持續(xù)發(fā)展中取得更大的成功！

人事任免通知【篇4】

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請【人名】同志為xxxx有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的`落實。

特此通知。

xxxx有限公司

六月九日

公司人事任免通告