員工管理通知

員工管理通知。

在我們的日常生活、工作中，常常會(huì)注意最新的公告通知。公告通知不僅僅是緊急事件也可能是一些日常公告信息，寫公告通知的格式是什么樣的呢？為方便之后的查看建議將本頁和網(wǎng)站加入收藏夾！

員工管理通知 篇1

1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。

2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。

3、倉庫管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的`制定、工作服的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。

4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。

5、工作服的定制及領(lǐng)用

A、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。

B、行政專員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。

C、行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由行政專員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政倉庫保管。

D、行政專員依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。

員工著裝管理通知

近段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)公司個(gè)別員工不按公司員工《工服管理規(guī)定》隨意穿著工服，甚至個(gè)別員工上班工作時(shí)間不按規(guī)定穿著其它衣服上崗。為嚴(yán)肅公司員工工服的穿著管理，杜絕員工隨意穿著工服的現(xiàn)象，樹立公司良好的服務(wù)形象。公司決定從20xx年6月1日起統(tǒng)一規(guī)范員工的工服著裝。要求員工上班工作時(shí)間按照公司制定的《工服管理規(guī)定》著穿工服上崗。若上班工作時(shí)間不按規(guī)定隨意穿著工服或著穿其它衣服上崗者，將根據(jù)《員工手冊(cè)》第十三章第二項(xiàng)給予20元/次的處罰。連續(xù)出現(xiàn)三次不按規(guī)定穿著工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認(rèn)真遵守公司制定的《工服管理規(guī)定》。規(guī)范著裝，文明上崗。

特此通知!

擬制： 部門： 行政管理部審核： 批準(zhǔn)：

員工管理通知 篇2

尊敬的全體員工：

為了提升員工的福利和工作積極性，我們決定建立員工休息室管理制度。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、休息室建設(shè)目標(biāo)

員工休息室的建設(shè)目標(biāo)是為員工提供舒適、方便、安全的工作場(chǎng)所，促進(jìn)員工之間的交流和合作，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

二、休息室建設(shè)范圍

員工休息室的建設(shè)范圍包括休息室的硬件和軟件設(shè)施，包括但不限于：

1. 休息場(chǎng)所：提供舒適的座椅、沙發(fā)、桌子、椅子等休息設(shè)施，為員工提供放松和休息的場(chǎng)所。

2. 娛樂設(shè)施：提供音樂、電影、游戲等娛樂設(shè)施，為員工提供休閑和娛樂的場(chǎng)所。

3. 美食餐廳：提供美味可口的餐廳，為員工提供美食和美食享受。

4. 體育活動(dòng)：提供室內(nèi)或室外的體育活動(dòng)場(chǎng)所，為員工提供健身和運(yùn)動(dòng)的場(chǎng)所。

三、休息室管理制度

1. 休息室管理：休息室管理員應(yīng)負(fù)責(zé)休息室的日常管理工作，包括維護(hù)休息室的設(shè)施、確保休息室的安全、及時(shí)為員工提供必要的幫助和支持等。

2. 休息室衛(wèi)生管理：休息室管理員應(yīng)負(fù)責(zé)休息室的衛(wèi)生管理工作，包括定期清潔、消毒和保養(yǎng)休息室的設(shè)施等。

3. 休息室安全管理：休息室管理員應(yīng)負(fù)責(zé)休息室的安全管理工作，包括確保休息室的安全和防止安全事故的發(fā)生等。

4. 休息室資源管理：休息室管理員應(yīng)負(fù)責(zé)休息室資源的管理，包括管理休息室的圖書、娛樂設(shè)施等資源，確保資源的有效利用。

以上通知僅供參考，如有需要，請(qǐng)向休息室管理員咨詢。

最后，祝大家工作愉快！

此致

敬禮！

XXX公司

XXX部門

員工管理通知 篇3

尊敬的全體員工：

大家好！作為企業(yè)管理層，我們一直致力于提高公司的運(yùn)營效率和員工工作素質(zhì)。為了保持公司的正常運(yùn)營秩序，樹立良好的企業(yè)形象，我們決定出臺(tái)《員工遲到早退管理制度》?，F(xiàn)將制度內(nèi)容詳細(xì)通知如下：

一、遲到早退的定義和標(biāo)準(zhǔn)

1. 遲到：員工在上班時(shí)間開始后5分鐘到30分鐘內(nèi)到達(dá)辦公崗位，視為遲到。超過30分鐘算作曠工半天。

2. 早退：員工在下班時(shí)間前5分鐘到30分鐘內(nèi)提早離開辦公崗位，視為早退。超過30分鐘算作曠工半天。

二、遲到早退的懲罰措施

1. 遲到早退第一次：口頭警告，要求員工做出書面檢討。

2. 遲到早退第二次：書面警告，并限制員工享有部分福利待遇（如調(diào)休、加班費(fèi)等）。

3. 遲到早退第三次：扣除員工當(dāng)月績效工資20%。

4. 遲到早退第四次：扣除員工一個(gè)月績效工資，并要求員工進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

5. 遲到早退第五次及以上：予以辭退處理。

三、遲到早退的特殊情況處理

我們理解在某些特殊情況下，員工可能會(huì)遇到遲到早退的情況，我們將做出以下處理：

1. 突發(fā)疾?。簡T工遇到突發(fā)疾病，需提供醫(yī)生的證明或診斷書，方可允許缺勤或提前離開。

2. 家庭緊急事務(wù)：員工的直系親屬發(fā)生重大狀況，需提供相關(guān)證明材料，方可允許缺勤或提前離開。

3. 交通不暢：員工因不可抗力造成交通不暢，需提供交通部門的證明或相關(guān)材料，方可允許遲到或提前離開。

4. 其他特殊情況：根據(jù)員工個(gè)人情況，可提出申請(qǐng)，由直屬經(jīng)理與管理員審核決定是否允許缺勤、遲到或提前離開。

四、員工遲到早退紀(jì)錄與獎(jiǎng)勵(lì)

1. 每個(gè)員工的遲到早退紀(jì)錄將被記錄下來，作為員工檔案的一部分。

2. 每月，對(duì)無遲到早退紀(jì)錄的員工，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括額外休假、加班費(fèi)的提高或其他獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 每年年底，對(duì)無遲到早退紀(jì)錄的員工將給予公司特別獎(jiǎng)勵(lì)，例如提升崗位級(jí)別、加薪等。

五、實(shí)施時(shí)間和學(xué)習(xí)培訓(xùn)

該制度將于本月底正式實(shí)施，請(qǐng)員工務(wù)必在實(shí)施之前仔細(xì)學(xué)習(xí)，并熟悉相關(guān)操作規(guī)定。

為了幫助員工更好地理解并遵守該制度，公司將組織培訓(xùn)，解答員工的疑問，并提供操作手冊(cè)供員工參考。

技能的提升離不開規(guī)范的行為規(guī)定，而規(guī)范的行為規(guī)定又有賴于大家的自覺遵守和執(zhí)行。通過《員工遲到早退管理制度》的出臺(tái)和實(shí)施，我們相信能夠提高全體員工的工作紀(jì)律和專注度，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

希望全體員工共同努力，遵守該制度的要求，在工作中嚴(yán)守崗位紀(jì)律，做到準(zhǔn)時(shí)到崗、準(zhǔn)時(shí)下班，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

謝謝大家的支持和配合！

公司管理層 敬上

員工管理通知 篇4

為規(guī)范上班期間的員工著裝，保障安全文明生產(chǎn)，對(duì)著裝要求重申如下（20xx-年7月已發(fā)布）：

1.須穿公司配發(fā)的工作服，如需更換工作服必須在更-衣室進(jìn)行；

2.不得穿超短褲、超短裙（指站立時(shí)短于膝蓋以上2寸的），違者每次罰款20元；

3.不得赤膊，赤腳，違者每次罰款50元；

4.生產(chǎn)場(chǎng)所（包括各車間、車間辦公室、倉庫等）不得穿拖鞋、涼鞋，辦公大樓區(qū)域不得穿拖鞋，違者每次罰款50元；

請(qǐng)廣大員工自覺遵照要求執(zhí)行，各級(jí)管理人員對(duì)所轄員工進(jìn)行教育、落實(shí)，如所轄員工違反以上規(guī)定當(dāng)月累計(jì)達(dá)3次及以上，對(duì)其直接主管連帶處罰每次50元。

員工管理通知 篇5

尊敬的全體員工：

為了進(jìn)一步規(guī)范公司的外出管理，提高工作效率和安全風(fēng)險(xiǎn)控制能力，我司特制定了新的員工外出管理制度。該制度旨在統(tǒng)一員工外出的流程和規(guī)范操作，確保公司的日常運(yùn)營順利進(jìn)行?，F(xiàn)將制度的具體內(nèi)容公告如下，望各位員工自覺遵守。

一、外出申請(qǐng)及審批

1. 員工如需外出辦理個(gè)人事務(wù)（如個(gè)人假期、私人約會(huì)等）或公務(wù)出差，需提前至少一天向所在部門的主管提交書面外出申請(qǐng)，并說明外出事由、時(shí)間和地點(diǎn)。

2. 主管在收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知相關(guān)員工。

二、外出登記

1. 員工外出前必須準(zhǔn)確填寫外出登記表格，包括姓名、所在部門、外出事由、外出時(shí)間等信息，并由主管簽字確認(rèn)。

2. 外出登記表格應(yīng)交由所在部門的行政人員管理，并妥善保存相關(guān)記錄。

三、外出時(shí)間及歸還公司

1. 外出時(shí)間不得超過員工正常工作時(shí)間，并應(yīng)盡量避開工作高峰期。

2. 員工外出期間應(yīng)保持手機(jī)通暢，隨時(shí)與上級(jí)、同事保持有效溝通。

3. 員工外出結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)歸還公司，以便進(jìn)一步安排工作。

四、外出期間的特殊情況處理

1. 如因特殊原因需延長外出時(shí)間，員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)備，并說明具體原因和預(yù)計(jì)歸還日期。

2. 如外出期間遇到突發(fā)事件，員工應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，并按上級(jí)指示處理。

五、外出期間的費(fèi)用報(bào)銷

1. 出差期間的費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，員工需妥善保留相關(guān)發(fā)票和報(bào)銷憑證。

2. 如個(gè)人外出產(chǎn)生的費(fèi)用，不得向公司報(bào)銷。

六、外出期間的安全注意事項(xiàng)

1. 在外出期間，員工應(yīng)注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，注意保管個(gè)人物品和文件，防止遺失或泄漏。

2. 如外出期間需要離開正常駐地，員工應(yīng)提前告知所在部門或同事，并保持電話暢通。

七、違紀(jì)處理

1. 員工未按規(guī)定申請(qǐng)外出，或私自外出未經(jīng)批準(zhǔn)，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2. 如外出期間發(fā)生違紀(jì)行為或影響公司形象和利益的事件，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

以上是我司新制定的員工外出管理制度內(nèi)容，希望各位員工嚴(yán)格遵守，并將制度落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。通過規(guī)范的外出管理，我們將提高整體工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

特此公告。

公司行政部

日期：XXXX年XX月XX日

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檔案管理通知

我們將從各個(gè)角度來剖析和深入分析“檔案管理通知”。在日常的生活中，總會(huì)有碰到公告通知。公告通知可以防范員工違規(guī)行為。希望本文能夠?yàn)槟峁┮恍﹩⑹咀屇莆招碌募寄苋〉酶玫某晒?/p>

檔案管理通知 篇1

尊敬的各位員工：

大家好！為了加強(qiáng)檔案管理工作，規(guī)范員工的檔案管理行為，我們制定了以下檔案管理規(guī)章制度，請(qǐng)大家認(rèn)真遵守：

一、檔案分類

1. 個(gè)人檔案：包括個(gè)人出生、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、婚姻狀況、家庭情況等。

2. 組織檔案：包括公司組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、決策分析等。

3. 項(xiàng)目檔案：包括項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)展、項(xiàng)目成果、質(zhì)量檢查等。

二、檔案保密

1. 公司所有檔案必須嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給第三方。

2. 檔案保密期限自接收之日起計(jì)算，一般為三年。

3. 公司需要查閱檔案時(shí)，必須持有有權(quán)查閱的相關(guān)文件或證明，并遵守保密期限。

三、檔案存放

1. 個(gè)人檔案和項(xiàng)目檔案必須存放在公司檔案庫中，不得存放在其他場(chǎng)所。

2. 檔案庫的具體要求請(qǐng)參見附件一。

3. 如有需要，公司可以委托第三方檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管。

四、檔案查閱

1. 員工在需要查閱個(gè)人檔案和項(xiàng)目檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有有權(quán)查閱的相關(guān)文件或證明，并遵守保密期限。

2. 公司可以委托第三方檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行查閱。

以上是檔案管理規(guī)章制度的內(nèi)容，希望大家認(rèn)真遵守，共同維護(hù)公司的檔案管理工作。如有違反，公司將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附件一：檔案管理要求

1. 個(gè)人檔案

2. 項(xiàng)目檔案

請(qǐng)參見附件一。

檔案管理通知 篇2

檔案管理通知

近日，為了提高檔案管理的效率和水平，我院決定進(jìn)行一次全面的檔案整理和歸檔工作。為確保此次整理工作的順利進(jìn)行，并確保我院的重要文件和資料得到妥善保管和利用，特向全院發(fā)出此次檔案管理通知。

檔案是一個(gè)單位的重要資產(chǎn)，它涵蓋了該單位多年來的發(fā)展歷程以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的記錄。好的檔案管理可以為單位提供重要的參考依據(jù)，并為單位的決策制定提供必要的依據(jù)。如果檔案管理不當(dāng)，檔案的安全性和可訪問性都會(huì)受到威脅，給單位帶來潛在的風(fēng)險(xiǎn)。我們有必要采取積極的措施，進(jìn)行檔案整理和歸檔工作。

此次檔案整理和歸檔工作將按照以下步驟進(jìn)行：

第一步，整理檔案。全院各部門需嚴(yán)格按照檔案整理規(guī)范，對(duì)各項(xiàng)資料進(jìn)行分類和整理。包括但不限于按時(shí)間順序、按照主題和內(nèi)容進(jìn)行分類等。通過整理，可以讓檔案的存儲(chǔ)更加有序，也方便后續(xù)的檢索和利用。

第二步，鑒定檔案。經(jīng)過整理后的檔案需要經(jīng)過審查和鑒定，確保檔案的真實(shí)性和可靠性。各部門需要認(rèn)真核對(duì)檔案內(nèi)容，對(duì)于不合格的檔案及時(shí)予以剔除或整改。

第三步，編制目錄。每份檔案將編制詳細(xì)的目錄，以方便查閱。目錄應(yīng)涵蓋檔案的主要內(nèi)容和所屬部門，確保檔案的檢索能夠快速高效。

第四步，整理存檔。完成目錄編制后，將檔案進(jìn)行歸檔存放。檔案柜要求整齊劃一，標(biāo)簽清晰明了，方便員工快速找到所需檔案。

第五步，定期維護(hù)。檔案管理不僅僅是一次性的整理工作，后續(xù)的維護(hù)和更新同樣重要。每個(gè)部門應(yīng)定期清點(diǎn)檔案，更新目錄，確保檔案存儲(chǔ)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

檔案整理和歸檔工作旨在提高檔案管理的效率和水平，確保我院的重要文件和資料得到妥善保管和利用。每個(gè)部門的全體員工都應(yīng)予以高度重視，積極參與工作。特別是各部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的引導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作的順利進(jìn)行。

為保證此次檔案管理工作的順利進(jìn)行，我院將配備專門的人員進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助。如果有任何疑問或需要幫助，請(qǐng)及時(shí)向檔案管理部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行咨詢。

相信通過我們的共同努力，此次檔案整理和歸檔工作一定能夠取得良好的效果，為我院的發(fā)展提供有力的支持。

感謝各位員工的支持與配合！

上述為“檔案管理通知”的內(nèi)容，希望大家能夠認(rèn)真閱讀，理解并按照通知的要求積極參與檔案整理和歸檔工作。讓我們共同努力，將我院的檔案管理水平提升到新的高度！

檔案管理通知 篇3

在當(dāng)今的信息化社會(huì)，檔案管理變得越來越重要。檔案作為組織或個(gè)人的寶貴財(cái)富，對(duì)于保護(hù)、利用和傳承歷史文化的重要性不言而喻。為了更好地管理和保管檔案，確保其安全性和可持續(xù)發(fā)展，我們特發(fā)此通知，以提醒大家關(guān)于檔案管理的注意事項(xiàng)。

我們需要重視檔案的分類和整理。檔案的分類是為了便于管理和查找，能在日后追索相關(guān)信息。不同的檔案按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，如按照機(jī)構(gòu)、時(shí)間、地點(diǎn)等進(jìn)行分類。分類后，我們需要對(duì)檔案進(jìn)行整理，確保檔案的有序性和完整性。整理工作包括對(duì)文件進(jìn)行編目、盤點(diǎn)、裝訂等環(huán)節(jié)，以確保檔案的可讀性和長久保存。

檔案管理需要確立一套科學(xué)合理的管理制度。制定管理制度是為了規(guī)范檔案管理的各項(xiàng)工作，以確保檔案的合法、準(zhǔn)確性。管理制度包括檔案收集、整理、聚合、傳遞、保存和銷毀等環(huán)節(jié)。在檔案收集方面，我們需要制定明確的檔案收集原則和程序，確保只收集與工作任務(wù)相關(guān)的文件。同時(shí)，制定合理的檔案保管期限和銷毀規(guī)定，以防止檔案過期，并及時(shí)銷毀對(duì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

檔案管理需要使用先進(jìn)的信息技術(shù)手段。信息技術(shù)在檔案管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。我們可以利用電子檔案管理系統(tǒng)，將紙質(zhì)檔案數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)檔案信息的快速檢索和跨平臺(tái)共享。電子檔案的管理能夠大大提高辦公效率，節(jié)省空間成本，并減少檔案損壞和丟失的可能性。

檔案管理要求嚴(yán)格的安全防護(hù)措施。檔案管理不僅僅涉及檔案整理和保存，還包括檔案的安全保護(hù)。我們應(yīng)該建立相應(yīng)的保密制度，明確檔案的保密級(jí)別和具體保密措施。對(duì)于重要的檔案，我們需要設(shè)置密碼進(jìn)行加密，限制訪問權(quán)限，以防止未經(jīng)授權(quán)人員獲取檔案信息。另外，我們還需要確保檔案的防火、防水和防霉等基本安全措施，以保護(hù)檔案的安全性和可持續(xù)性發(fā)展。

小編認(rèn)為，檔案管理是一個(gè)復(fù)雜而重要的工作。只有科學(xué)合理地管理和保護(hù)檔案，才能更好地發(fā)揮其價(jià)值和作用。因此，我們應(yīng)該重視檔案管理，制定相關(guān)政策和規(guī)范，利用信息技術(shù)手段，確保檔案的安全、準(zhǔn)確、可讀和可用。只有這樣，我們才能更好地保護(hù)和傳承歷史文化，促進(jìn)組織與個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展。希望大家都能認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性，并在日常工作中予以高度重視！

檔案管理通知 篇4

近年來，隨著信息化時(shí)代的來臨，各行各業(yè)積累的檔案數(shù)量日益增多，檔案管理的重要性也日益凸顯。為了更好地保護(hù)和利用這些重要的檔案資源，我單位決定從即日起加強(qiáng)檔案管理工作，并發(fā)布本通知，以提醒全員遵守檔案管理規(guī)定，共同建設(shè)一個(gè)高效、有序的檔案管理系統(tǒng)。

我們要重視檔案管理的重要性。檔案是一個(gè)組織的記憶，是對(duì)過去工作的總結(jié)與歸檔。只有正確管理和利用檔案資源，才能更好地推動(dòng)新的工作發(fā)展。因此，我單位所有員工都要對(duì)檔案管理引起高度重視，樹立正確的價(jià)值觀和責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到檔案管理對(duì)于日常工作的重要性。

我們要建立科學(xué)的檔案管理制度。在日常工作中，各個(gè)部門要按照規(guī)定的流程，對(duì)所涉及到的各類檔案進(jìn)行規(guī)范的管理。這包括檔案的收集、整理、存儲(chǔ)、保管、利用和銷毀等方面。每個(gè)部門都要設(shè)立專門的檔案管理崗位，確保檔案管理工作的專業(yè)化。

我們要完善檔案保密制度。檔案管理涉及到大量的機(jī)密信息，所以保密工作尤為重要。所有員工都要嚴(yán)格遵守保密制度，確保檔案資料不被外泄。同時(shí)，在檔案的使用過程中，也要注意保護(hù)個(gè)人隱私，杜絕濫用檔案資源的行為。

我們要加強(qiáng)檔案管理技術(shù)的培訓(xùn)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，檔案管理的方式也在不斷更新。我們要掌握和運(yùn)用新的檔案管理技術(shù)，提高檔案管理的效益和精度。同時(shí)，還要加強(qiáng)我們員工的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和檔案管理水平。

我們要建立檔案管理監(jiān)督檢查制度。每隔一段時(shí)間，我們將對(duì)各個(gè)部門的檔案管理工作進(jìn)行檢查，評(píng)估并提出改進(jìn)意見。通過監(jiān)督檢查，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的紀(jì)律性和規(guī)范性約束。

通過以上的措施，我們有信心能夠建設(shè)一個(gè)高效、有序的檔案管理系統(tǒng)，更好地保護(hù)和利用檔案資源。希望每一位員工都能積極參與檔案管理工作，共同為我們單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

檔案管理通知到此結(jié)束，請(qǐng)全員知曉并按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作。感謝大家的支持與配合！

考勤管理通知

想必有些人在寫公告通知時(shí)會(huì)感覺難以下筆吧？相信大家對(duì)公告通知這個(gè)概念都不會(huì)感到陌生。公告通知是傳遞關(guān)鍵信息的有效方式，本文精確闡述了“考勤管理通知”的定義、特質(zhì)及應(yīng)用環(huán)境，期望您能持續(xù)關(guān)注我們網(wǎng)站的最新動(dòng)態(tài)，做好適時(shí)的調(diào)整！

考勤管理通知 篇1

考勤管理規(guī)范

為加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本考勤制度。

一、考勤

（一）員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人同意。

（二）公司員工實(shí)行每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位即為曠工。曠工者扣發(fā)當(dāng)天工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工15天視為自動(dòng)離職。

（四）員工的考勤情況，各部門設(shè)兼職考勤員，負(fù)責(zé)本部門員工的考勤工作；由各部門主管進(jìn)行監(jiān)督、檢查。部門主管須于每月五日前將上月的考勤匯總遞交至綜合辦公室。由綜合辦公室制作《考勤報(bào)表》并根據(jù)考勤情況進(jìn)行員工工資調(diào)整。

二、出差

（一）市外出差的員工憑已批準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》到綜合辦公室備案，出差完畢后由綜合辦公室核實(shí)實(shí)際出差時(shí)間并簽收。

（二）出差期間，工資照發(fā)。綜合辦公室在《考勤報(bào)表》中列明出差情況，并在員工當(dāng)月工資中支付出差補(bǔ)貼（詳見《出差管理規(guī)范》）。

三、加班

（一）員工按國家法定節(jié)假日休假。確因工作需要不能休假-1-的，節(jié)日按日工資的300%、假日按日工資的200%計(jì)發(fā)加班工資。

（二）公司員工應(yīng)在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。單次加班時(shí)間少于4小時(shí)的不計(jì)算加班工資，且每月累計(jì)加班不應(yīng)超過36小時(shí)。在工作日加班的，按日工資的150%計(jì)發(fā)加班工資。

（三）確因工作需要加班，應(yīng)事先填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)所屬部門正職批準(zhǔn)后交由綜合辦公室留存。部門正職申請(qǐng)加班需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（四）綜合辦公室根據(jù)《加班申請(qǐng)表》在《考勤報(bào)表》中核實(shí)并統(tǒng)計(jì)加班情況，并在員工當(dāng)月工資中支付加班費(fèi)。超過加班定額（每月36小時(shí)）部分，不支付加班費(fèi)，但可安排補(bǔ)休。

（五）特殊或緊急情況處置可突破加班時(shí)間限制和常規(guī)程序，但須事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

四、請(qǐng)、休假

（一）除公假外，請(qǐng)、休假一律需填寫《請(qǐng)、休假申請(qǐng)表》及提出相關(guān)證明，由綜合辦公室會(huì)同各部門統(tǒng)籌安排假期。

1、公假包括法定節(jié)假日，經(jīng)公司批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)等，以及因工(公)負(fù)傷人員醫(yī)療期間和經(jīng)公司批準(zhǔn)的休養(yǎng)。

2、中層職員請(qǐng)假需呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。

3、其余人員請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含三天）呈請(qǐng)所屬部門經(jīng)理核準(zhǔn)；三天以上七天以內(nèi)（含七天）層呈所屬分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；超過七天者，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。

4、員工請(qǐng)假到國外（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪友，一律需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）因特殊情況事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向所屬部門主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)，但必須提供充分的依據(jù)或理由，否則按曠工論處。

（三）請(qǐng)、休假期滿，持《請(qǐng)、休假申請(qǐng)表》到綜合辦公室銷假。綜合辦公室在《考勤報(bào)表》中統(tǒng)計(jì)事假情況，并據(jù)此調(diào)整員工工資。

（四）未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣發(fā)曠工期間工資。

（五）事假

工作日請(qǐng)事假者扣發(fā)事假期間工資。

如有非經(jīng)常性事務(wù)，需員工本人辦理或參加的，如遷居、開家長會(huì)等，可酌情處理，不計(jì)算假期。

（六）病假

員工患病或非因工負(fù)傷治療期間，可休病假，病假天數(shù)以自然日計(jì)算。

病假期間只發(fā)給工資且不低于武漢市最底工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。具體按按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并如下執(zhí)行：

1、病假在1個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)。

2、病假在1個(gè)月以上2個(gè)月以內(nèi)的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

1年工齡（從首次參加工作之日起，以下同）的發(fā)60%，2

年工齡發(fā)70%，3年工齡發(fā)80%，4年工齡發(fā)90%，5年工齡發(fā)100%；

3、病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

1年工齡發(fā)50%，2年工齡發(fā)60%，3年工齡發(fā)70%，4年工

齡發(fā)80%，5年工齡發(fā)90%；

4、病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

工齡不滿5年的發(fā)50%，工齡5年以上的發(fā)80%。

（七）探親假

1、員工在公司工作滿1年后，開始享有探親假，休假天數(shù)以工作日計(jì)算，探親假期間工資照發(fā)。

2、與配偶不住在一起的，又不能利用公假團(tuán)聚的，1年可探望配偶1次15天，另按實(shí)際需要給予路程假。

3、與父母都不住在一起，又不能利用公假團(tuán)聚的，未婚員工探望父母1年1次10天，已婚員工2年1次10天，另按實(shí)際需要給予路程假。

4、公司按實(shí)報(bào)銷員工探親往返交通費(fèi)，超過范圍的和其他如食宿、通訊及探親地當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)用均由員工自行處理，不得報(bào)銷。往返交通費(fèi)報(bào)銷范圍具體如下：

1）乘火車，報(bào)銷硬座或動(dòng)車組二等硬座費(fèi)用，連續(xù)乘火車6小時(shí)及以上者可報(bào)銷軟座、硬臥費(fèi)用。

2）乘輪船，報(bào)銷比統(tǒng)艙高一級(jí)的艙位費(fèi)用。

3）乘長途公共汽車，實(shí)報(bào)實(shí)銷。

4）探親不報(bào)銷飛機(jī)票，因故乘坐飛機(jī)的，只按直線車、船票價(jià)并參照上述范圍按最低費(fèi)用報(bào)銷。

5、員工請(qǐng)假探親必須由所在部門和綜合辦公室統(tǒng)籌安排。

（八）婚假

法定婚假3天，晚婚（男25周歲、女23周歲）假7天，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假，休假天數(shù)以工作日計(jì)算，婚假內(nèi)工資照發(fā)。

在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（九）產(chǎn)育假和護(hù)理假

1、女23周歲以下生育第一胎的，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；生育時(shí)難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假30天；

2、女24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假120天；其中產(chǎn)前休假30天；難產(chǎn)可增加30天；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)增加15天的產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加7天產(chǎn)假。

3、妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的產(chǎn)假30天，妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的享受50天產(chǎn)假。

4、產(chǎn)育假和護(hù)理假期間，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。產(chǎn)假期滿后若有實(shí)際困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲，哺乳期間發(fā)給75%的工資。

5、男女雙方均屬晚婚的，男方可享受7天的護(hù)理假。

6、產(chǎn)育假和護(hù)理假天數(shù)均以自然日計(jì)算。

（十）喪假

員工的直系親屬死亡時(shí)，喪假5天，非直系親屬，喪假3天；異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。休假天數(shù)以工作日計(jì)算，假期內(nèi)工資照發(fā)。

（十一）年假

1、員工按國家規(guī)定享有年休假，休假天數(shù)以工作日計(jì)算。確因工作需要不能享受年假的，增發(fā)300%日工資。

2、員工累計(jì)工作（從參加工作之日起）已滿1年不滿5年的，年休假7天；已滿5年不滿10年的，年休假15天；已滿

10年不滿15年的，年休假20天；已滿15年的，年休假25天。假期內(nèi)工資照發(fā)。

3、事假、病假可按年假享受，探親假、婚假、產(chǎn)育假、護(hù)理假和喪假不計(jì)入年假。但員工當(dāng)年事假、病假天數(shù)累計(jì)超過20天的，不再享受當(dāng)年年假；若當(dāng)年年假已休，則不再享受下一年年假。

4、年休假允許拆零休假，但一般不跨安排，確因工作有必要跨安排的，可以跨1個(gè)安排。

五、本規(guī)范由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考勤管理通知 篇2

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知

公司各部門：

近期發(fā)現(xiàn)某些部門員工對(duì)自己的考勤行為有所忽視，工作時(shí)間外出或下班時(shí)間不能及時(shí)返回公司所顯現(xiàn)的打卡記錄不全現(xiàn)象有所增加。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度，提升公司形象，及時(shí)掌握人員動(dòng)向，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障良好的工作秩序。經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

一、員工上下班均需打卡。如出現(xiàn)漏打卡情況，需在兩日內(nèi)填寫《未打卡證明》，由所在部門主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交綜合辦公室做考勤備案。

二、保安部對(duì)員工上下班打卡有監(jiān)督管理權(quán)。對(duì)遲到或隱瞞事實(shí)而故意漏打卡者，需記錄人員名單交由綜合辦公室處理。

三、銷售外駐人員考勤以銷售部出具的月考勤報(bào)表為準(zhǔn)，但回本部工作必須嚴(yán)格按照本部考勤制度執(zhí)行。

四、中層以上領(lǐng)導(dǎo)外出，需填寫《外出辦公單》，并交綜合辦公室備案。

五、突發(fā)、緊急情況，需在上班前一小時(shí)電話請(qǐng)假。請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)在第一時(shí)間補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并交綜合辦公室備案，否則按曠工處理。

六、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須事先填寫《加班申請(qǐng)單》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。

七、未錄入指紋的員工請(qǐng)務(wù)必在周三前由綜合辦公室配合完成指紋錄入，嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度。

八、各部門考勤在每月5日前交由綜合辦公室審核，綜合辦公室需嚴(yán)格參照個(gè)人打卡記錄情況予以考勤匯總。

九、綜合辦公室將定期對(duì)考勤情況進(jìn)行核查。

綜合辦公室

二〇XX年X月XX日

考勤管理通知 篇3

公司各部門：

為了加強(qiáng)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律管理，保證公司經(jīng)營管理秩序的正常運(yùn)行，根據(jù)《公司人員考勤標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)程》、公司《員工手冊(cè)》中關(guān)于考勤管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合近期考勤檢查中發(fā)現(xiàn)的問題特下發(fā)此通知，請(qǐng)各部門認(rèn)真執(zhí)行。

一、打卡

1、員工每日上班、下班須按規(guī)定各打卡一次，兩次打卡期間除午休及吃飯時(shí)間外不得從事與工作內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng);

2、上班或下班無打卡記錄的、又無原因說明的，當(dāng)天作曠工處理;

3、上班打卡后，任何未請(qǐng)示、未獲批準(zhǔn)的不到崗者，當(dāng)天作曠工處理;

4、托人打卡或代人打卡,經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后雙方均給予通報(bào)批評(píng)和處罰;

5、任何員工打卡后須直接到工作崗位，不得打卡后到食堂早餐，需到公司食堂早餐者必須早餐結(jié)束后去工作崗位前打卡，中午外出就餐者進(jìn)出公司大樓均需打卡，違犯規(guī)定者將通報(bào)批評(píng)和處罰;

6、哺乳期員工中間喂奶時(shí)間進(jìn)出均需打卡，中間不需喂奶者須到人力資源部將哺乳時(shí)間確定的時(shí)間段備案;

7、任何員工離開工作崗位后應(yīng)及時(shí)打卡，不得在未打卡之前進(jìn)行與工作內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)，如打乒乓球等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)違反者將給予通報(bào)批評(píng)。

二、上班時(shí)間：

1、總部技術(shù)中心8 :00——11:40 13:10——17:30

2、總部市場(chǎng)銷售 8:30——12：00 13:00——17:30

3、八大處及總部其它部門 8:00——12:00 13:30——17:30

4、xx部門 8:00——12:00 13:00——17:00

三、加班

1、公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)內(nèi)完成本職工作，確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰影?，?yīng)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行，各部門應(yīng)控制加班并適當(dāng)安排調(diào)休。

2、員工加班由主管領(lǐng)導(dǎo)安排或事先得到主管領(lǐng)導(dǎo)同意，特殊情況須事后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。加班完成后須填寫《加班總結(jié)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人力資源部備案。

3、員工加班首先盡可能安排調(diào)休，無法調(diào)休者按國家相關(guān)規(guī)定定期結(jié)算加班工資。管理人員加班只安排調(diào)休，不發(fā)加班工資。

4、技術(shù)中心研發(fā)人員加班時(shí)間僅作為績效考評(píng)的參考依據(jù)之一，結(jié)合工作成果及效率綜合考核給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、休假

1、員工申請(qǐng)各種休假，須根據(jù)公司請(qǐng)銷假管理辦法中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有條件者均須上網(wǎng)報(bào)批，無條件者須填寫紙質(zhì)表單報(bào)批;

2、休假的申報(bào)審批流程

（1）業(yè)務(wù)部門正、副主任的'申報(bào)審批程序：各業(yè)務(wù)部門正、副主任→公司主管領(lǐng)導(dǎo)→總經(jīng)理;

（2）車間主任、部門經(jīng)理的申報(bào)審批程序：車間主任、部門經(jīng)理→各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人→公司主管領(lǐng)導(dǎo)

（3）主管及以下人員的申報(bào)審批程序：主管及以下人員→車間主任、部門經(jīng)理→各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人(事假一天權(quán)限)→公司主管領(lǐng)導(dǎo)

（4）以上休假申報(bào)獲得批準(zhǔn)、審批結(jié)束后申請(qǐng)人方可執(zhí)行。

五、非正常出勤

1、非正常出勤：未按照月排班表的時(shí)間到崗上班及臨時(shí)性加班、加班后補(bǔ)休等各種情況均視為非正常出勤;

2、所有人員非正常出勤均須事先申報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可執(zhí)行;

3、部門負(fù)責(zé)人以及車間主任以上的非正常出勤，由本人上網(wǎng)報(bào)批，即 部門負(fù)責(zé)人→公司主管領(lǐng)導(dǎo)→總經(jīng)理;

4、主管及以下人員的非正常出勤，由部門考勤員負(fù)責(zé)上網(wǎng)報(bào)批，即部門考勤員→部門主管→部門負(fù)責(zé)人→公司主管領(lǐng)導(dǎo);以上非正常出勤的申報(bào)獲得批準(zhǔn)，通常情況下審批結(jié)束后申請(qǐng)人方可執(zhí)行。

六、因公外出

1、各部門建立員工因公外出登記薄，各部門考勤員負(fù)責(zé)管理本部門員工因公外出的網(wǎng)上登記管理，人力資源部定期核查。

2、主管及以下人員因公事外出，須本人在網(wǎng)上填寫外出登記，詳細(xì)說明公出地點(diǎn)及需辦理的事宜，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批同意后方可外出，特殊情況須獲得主管領(lǐng)導(dǎo)口頭同意;不到崗直接外出辦事的，必須提前一天網(wǎng)上申請(qǐng)并報(bào)備人力資源部。外出人員外出回崗后須及時(shí)填寫回崗時(shí)間，由部門主管簽字確認(rèn)。部門負(fù)責(zé)人未在公司的由部門副職代簽。

3、部門負(fù)責(zé)人正副職因公事外出，須提前親自征得總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)同意，如公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙不能當(dāng)面接受通報(bào)的，則須發(fā)短信通報(bào)或向公司分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送短信通報(bào)。

七、公司考勤管理

目前實(shí)行網(wǎng)上與紙質(zhì)考勤并行原則，各部門考勤員須在每月20日前(遇節(jié)假日、休息日提前)將本部門紙質(zhì)考勤報(bào)送人力資源部，公司以此作為考勤核查的依據(jù)。

八、公司將對(duì)員工的打卡情況、出勤情況、在崗情況、公出記錄等隨時(shí)進(jìn)行檢查，對(duì)未按公司相關(guān)要求執(zhí)行的將嚴(yán)肅處理。

九、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

xxx公司

20xx年x月x日

考勤管理通知 篇4

關(guān)于重申加強(qiáng)員工考勤管理的通知

各部門、各分公司：

為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，公司于2004年3月重新修訂并下發(fā)了有關(guān)考勤、休假、加班管理規(guī)定（粵盈通通[2004]61號(hào)文），但近期經(jīng)查個(gè)別部門（員工）存在考勤偏松，代人打卡、上下班時(shí)間不打卡，多報(bào)、超報(bào)、虛報(bào)加班時(shí)間，未經(jīng)批準(zhǔn)休假等情況，針對(duì)上述不按規(guī)定執(zhí)行相關(guān)管理制度的情況，公司再次重申嚴(yán)格考勤管理制度，對(duì)查出的考勤出入較大的部門及負(fù)責(zé)考勤的人員以及部門負(fù)責(zé)人在月度績效考核中進(jìn)行懲處，有關(guān)違反考勤管理規(guī)定的員工按粵盈通通

[2004]61號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)對(duì)加班界定如下：

1、在正常工作時(shí)間以外的由于緊急任務(wù)、突發(fā)事件處理導(dǎo)致工作時(shí)

間延長的；

2、在正常工作時(shí)間以外的急需上報(bào)材料、有專項(xiàng)工作任務(wù)安排需在短時(shí)間內(nèi)完成而導(dǎo)致工作時(shí)間延長的；

3、節(jié)假日、雙休日根據(jù)工作需要安排工作或出差的；

以下幾種情況不做加班統(tǒng)計(jì)：

1、2、參加會(huì)議、培訓(xùn)（含正常工作時(shí)間外）導(dǎo)致工作時(shí)間延長的； 在正常工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作范圍內(nèi)工作的而導(dǎo)致當(dāng)日工作時(shí)

間延長的；

特此通知，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

行政人事部二00四年八月四日

考勤管理通知 篇5

關(guān)于加強(qiáng)干部員工考勤管理的通知

各單位、各部室：

為切實(shí)加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，促進(jìn)我司又好又快發(fā)展，根據(jù)《中共紀(jì)律委員會(huì)、中共縣委組織部、縣人事局關(guān)于認(rèn)真做好考勤工作，加強(qiáng)干部管理的通知》（［2007］69號(hào)）精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤工作，嚴(yán)格干部員工管理的要求通知如下：

1、認(rèn)真落實(shí)考勤制度。各單位要健全完善本單位考勤制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。各單位干部員工必須自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退；工作時(shí)間，要堅(jiān)守工作崗位，履行工作職責(zé)，不得擅自脫崗、竄崗，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲和炒股等做與工作不相干的事情。上班期間如因工作需要暫時(shí)離崗，須告知辦公室，并說明去向。凡未報(bào)告或在檢查期間去向不明的視同曠工。各單位要明確專人負(fù)責(zé)，做好考勤登記工作。

2、規(guī)范請(qǐng)銷假審批手續(xù)。每位工作人員因私外出都要嚴(yán)格履行書面請(qǐng)銷假審批手續(xù)。各單位正職領(lǐng)導(dǎo)離開本縣或事假，經(jīng)征得公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；各單位副職領(lǐng)導(dǎo)離開本縣或事假，經(jīng)征得本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一般干部、職工按單位考勤管理制度請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離崗，否則視為曠工。假滿返回單位上班后，要及時(shí)向批準(zhǔn)請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)銷假。因特殊情況，事先未能辦理請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)，否則，按曠工論處。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事前應(yīng)安排好手頭工作，明確一位副職領(lǐng)導(dǎo)主持單位日常工作。

一年事假期限一般掌握在8天以內(nèi)，最長不得超過2個(gè)月，事假超過8天以上2個(gè)月以內(nèi)的，事假期間停發(fā)工資、年終考核獎(jiǎng)按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放；超過2個(gè)月以上未歸的，按曠工處理，并取消年終考核獎(jiǎng)。工作人員當(dāng)年病、事假累計(jì)超過半年以上（含半年）的，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)考核資格；事業(yè)編制人員不進(jìn)行考核，也不計(jì)算工齡。

3、加強(qiáng)值班管理。為加強(qiáng)森林資源保護(hù)管理，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件，各企業(yè)單位要實(shí)行輪流值班，重大節(jié)假日和森林防火戒嚴(yán)期要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)調(diào)度，發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)上報(bào)，妥善處置，杜絕脫崗現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

4、嚴(yán)肅曠工人員的處理。各單位工作人員連續(xù)曠工超

過10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20天的，已實(shí)行聘用制管理的單位，由單位予以解除聘用合同處理，尚未實(shí)行聘用制的單位予以辭退處理。

5、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。***負(fù)責(zé)對(duì)各單位、公司各部室干部員工管理和工作紀(jì)律的督促檢查。督查科要加大日常檢查力度，采取明查暗訪、定期不定期地對(duì)各單位貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查，跟蹤檢查干部員工遵守工作紀(jì)律情況。凡連續(xù)兩次被查出不在崗的，視為兩次檢查期間均為曠工，并按曠工處理。有關(guān)督查情況要及時(shí)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)反饋并進(jìn)行通報(bào)。各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)作為干部員工管理監(jiān)督的直接責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部員工的日常管理和監(jiān)督，對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，擅自脫崗離崗人員要對(duì)照有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本通知與《***公司控股企業(yè)管理辦法》不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

考勤管理通知 篇6

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生早操、晚自習(xí)考勤管理的通知

各系及有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生早操、晚自習(xí)考勤管理工作，不斷提高早操、晚自習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成，為學(xué)院“2010管理年”活動(dòng)取得實(shí)效和內(nèi)涵建設(shè)向深層次全方位推進(jìn)奠定良好的基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)學(xué)生早操、晚自習(xí)考勤管理工作提出如下要求和意見：

一、明確職責(zé)

1、學(xué)生處、教務(wù)處：對(duì)全院的早操、晚自習(xí)工作進(jìn)行總的部署和要求，負(fù)責(zé)晚自習(xí)的協(xié)調(diào)、抽查考核、評(píng)比工作。

2、各系：組織輔導(dǎo)員及學(xué)生自律組織對(duì)本系學(xué)生早操、晚自習(xí)進(jìn)行組織、動(dòng)員、考核，根據(jù)實(shí)際情況，采取措施確保早操、晚自習(xí)效果。輔導(dǎo)員每周督查早操、晚自習(xí)各不少于兩次，并在督查之前十分鐘內(nèi)完成指紋考勤。

3、學(xué)院值班人員：對(duì)早操、晚自習(xí)情況進(jìn)行檢查、督促。

二、具體要求

1、一年級(jí)學(xué)生必須于每周一至周五在指定時(shí)間和指定場(chǎng)地出早操，每周日至周四在指定時(shí)間和指定教室上晚自習(xí)，不得缺勤，允許少數(shù)學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況在其他教室、圖書館和計(jì)算機(jī)機(jī)房等場(chǎng)所進(jìn)行晚自習(xí)，輔導(dǎo)員必須明確學(xué)生去向，做到心中有數(shù)。

2、認(rèn)真落實(shí)考勤制度。建立起學(xué)院、系部、班級(jí)三級(jí)考勤，及時(shí)公布考勤結(jié)果。對(duì)無故經(jīng)常曠操和不上晚自習(xí)的學(xué)生，要嚴(yán)格按照《學(xué)生手冊(cè)》的有關(guān)條款予以處理。

3、早操期間，要切實(shí)做操，保證效果，不允許遲到或早退。晚自習(xí)期間，要保持自習(xí)教室秩序，不允許在教學(xué)區(qū)大聲喧嘩。

4、各班要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，切實(shí)保證早操、晚自習(xí)的出勤率和效果。

5、系、班級(jí)有活動(dòng)不能正常早操、晚自習(xí)時(shí)均需提前以書面形式向?qū)W生處申請(qǐng)。

6、各班級(jí)應(yīng)加強(qiáng)班委會(huì)學(xué)生組織作用，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生早操、晚自習(xí)的管理與檢查，凡發(fā)現(xiàn)經(jīng)常曠操和不上晚自習(xí)的學(xué)生需立即報(bào)告輔導(dǎo)員，情況嚴(yán)重的要及時(shí)報(bào)送學(xué)生處。

7、各系可根據(jù)本系特點(diǎn)制定具體管理方案及相應(yīng)的考核與激勵(lì)措施，以保證早操、晚自習(xí)效果，確定每周督查人員名單并于3月15日前報(bào)學(xué)生處備案。

三、考核與評(píng)比

1、根據(jù)每學(xué)期早操、晚自習(xí)總體檢查結(jié)果，表現(xiàn)優(yōu)秀的班級(jí)，才有資格參加先進(jìn)集體的評(píng)選。

2、將班級(jí)早操、晚自習(xí)情況納入輔導(dǎo)員考核范圍。

四、其他

各系、班級(jí)要堅(jiān)持內(nèi)部考勤，并做好存檔。請(qǐng)各系根據(jù)統(tǒng)一制表每周一向院學(xué)生處報(bào)送早操、晚自習(xí)考勤情況（加蓋系部公章）。

附件1：早操考勤周報(bào)表

附件2：晚自習(xí)考勤周報(bào)表

附件3：學(xué)院早操情況抽查表

附件4：學(xué)院晚自習(xí)情況抽查表

規(guī)范管理的通知

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？小編為大家呈上收集和整理的規(guī)范管理的通知，希望能對(duì)你有所幫助，請(qǐng)收藏。

規(guī)范管理的通知【篇1】

寧華縣計(jì)劃生育局

關(guān)于印發(fā)《寧華縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦檔案資料規(guī)范管理內(nèi)容》和《寧華縣村級(jí)計(jì)生活動(dòng)室

檔案資料規(guī)范管理內(nèi)容》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：

為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦和村級(jí)計(jì)生活動(dòng)室各項(xiàng)檔案資料的規(guī)范管理，為我縣創(chuàng)建省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣奠定良好基礎(chǔ)，現(xiàn)將《寧華縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦檔案資料規(guī)范管理內(nèi)容》和《寧華縣村級(jí)計(jì)生活動(dòng)室檔案資料規(guī)范管理內(nèi)容》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

寧華縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦檔案資料規(guī)范管理內(nèi)容

一、檔案資料內(nèi)容

（一）往年檔案資料

1、文件資料。對(duì)縣委、政府、縣局及黨委政府所發(fā)文件分年度裝訂成冊(cè)。要求：對(duì)上級(jí)及本級(jí)所發(fā)文件進(jìn)行分類裝訂，且有目錄。

2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（2009年以前各年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)月報(bào)、季度報(bào)表、流動(dòng)人口報(bào)表、三查報(bào)表）要求：鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本級(jí)上報(bào)報(bào)表裝訂一冊(cè)，對(duì)各村的信息報(bào)告單，另行裝訂一冊(cè)。

11、信訪查處。對(duì)每年各級(jí)督辦的信訪案件，按照批復(fù)件、調(diào)查取證材料、處理情況、回復(fù)材料等內(nèi)容，以個(gè)案進(jìn)行分類，按年度進(jìn)行裝訂。

12、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)。對(duì)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)方面的文件、報(bào)表，開展情況按照年度分類進(jìn)行裝訂。

13、計(jì)生村民自治工作。對(duì)全鎮(zhèn)開展的計(jì)生村民自治工作的文件、材料整理歸檔，包括各村（居）會(huì)實(shí)施村民自治的申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的批復(fù)、以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展檢查、創(chuàng)建先進(jìn)等一系列材料。

14、計(jì)生新家村新家庭建設(shè)活動(dòng)。建立專檔，有實(shí)施方案、五年規(guī)劃，每年有計(jì)劃、有總結(jié)、有創(chuàng)建的各類先進(jìn)（村民自治先進(jìn)村、新農(nóng)村示范村、先進(jìn)中心戶長、新家庭示范戶、幫扶計(jì)生戶、先進(jìn)個(gè)人等）的文件及材料。

（二）當(dāng)年檔案資料（以檔案盒的形式進(jìn)行分類，第二年初按照往年檔案資料的管理裝訂方式，進(jìn)行集中整理，分類裝訂歸檔）

1、文件資料。對(duì)縣委、政府、縣局及黨委政府、計(jì)生辦所發(fā)文件分類裝訂成冊(cè)。要求：按照縣級(jí)文件、鎮(zhèn)黨委政府文件、計(jì)生辦文件及工作安排三個(gè)方面進(jìn)行分類。

2、責(zé)任書。鎮(zhèn)政府與各村各單位簽訂的計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書。

3、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（當(dāng)年各村的村級(jí)信息報(bào)告單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)月報(bào)、季度報(bào)表、三查統(tǒng)計(jì)報(bào)表、流動(dòng)人口報(bào)表）年底按要求裝訂歸檔。

4、三查登記冊(cè)。當(dāng)年各季度實(shí)際三查的登記表

15、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)。對(duì)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)方面的文件、報(bào)表，開展情況分類進(jìn)行保管。

16、巡訪登記。計(jì)生專干對(duì)各村每月的巡訪記載，按村按月進(jìn)行登記。、鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各村的檢查、剖析、考核，專題抽查、調(diào)查相關(guān)資料。

17、黨委政府會(huì)議記錄。黨委政府每年研究計(jì)生工作記錄、人口學(xué)校培訓(xùn)記錄、協(xié)會(huì)記錄分頭保管，年底考核時(shí)，按要求提供。

18、宣傳資料。鎮(zhèn)計(jì)生辦不少于20種，擺放整齊，并有宣傳品領(lǐng)取發(fā)放登記。

19、計(jì)生新農(nóng)村新家庭和村民自治建設(shè)活動(dòng)。對(duì)創(chuàng)建的文件、材料進(jìn)行妥善保管，年底進(jìn)行裝訂。

二、微機(jī)室

主要內(nèi)容：微機(jī)室單設(shè)，不能與辦公室和宿舍混用，不少于15平方米，地面鋪設(shè)地板磚或地板格，可采取里外間隔斷處理的方式。制度齊全并上墻，能防盜、防潮、防火。環(huán)境整潔、干凈，各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有專門的微機(jī)操作人員，能熟練操作使用計(jì)算機(jī)和全員人口管理軟件。

三、總體要求

1、各項(xiàng)檔案資料裝訂規(guī)范，當(dāng)年與往年檔案資料分類歸檔裝訂，各項(xiàng)文件有目錄、各類登記冊(cè)有花名、有匯總,達(dá)到干凈整潔、資料齊全，分類合理。

2、各項(xiàng)檔案卡冊(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，個(gè)案登記清楚明了，掛牌、卡冊(cè)、報(bào)表與實(shí)際相互一致，符合邏輯。

1、鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)文件。年終裝訂歸檔。

2、責(zé)任書（人口與計(jì)劃生育戶落實(shí)責(zé)任書）。分組匯總，用票據(jù)夾整理（分三年簽訂）。

3、村級(jí)信息報(bào)告單。包括收集的當(dāng)年節(jié)育措施證明、診斷證明等分類用票據(jù)夾固定，年底裝訂歸檔。

4、優(yōu)惠政策（除過國家獎(jiǎng)扶、省獎(jiǎng)扶以外的各類優(yōu)惠政策）。有花名冊(cè)及匯總表，年底裝訂歸檔。

5、獎(jiǎng)勵(lì)扶助（國家獎(jiǎng)扶、省獎(jiǎng)扶）。有花名冊(cè)及匯總表，年底裝訂歸檔，歸入“常用資料”中的《獎(jiǎng)勵(lì)扶助》檔案中。

6、三查登記(當(dāng)年各季度三查登記冊(cè)及匯總表并包括流入人口的三查)。年底裝訂歸檔。

7、流出人口管理。(每季度登記冊(cè)和匯總表、辦理婚育證明存根、簽訂的戶主承諾書及訪視表、寄回的孕檢證明及匯總表)

8、流入人口管理。（村與單位、出租房屋戶、流入已婚育齡婦女分別簽訂的計(jì)劃生育管理責(zé)任書，流入已婚育齡婦女按縣內(nèi)縣外分別建好花名冊(cè)及匯總表）。流入已婚育齡婦女按照常住已婚育齡婦女檔案卡的方式單獨(dú)建立。

9、巡訪登記(當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干巡訪村,村專干巡訪中心戶長詳細(xì)記載表)。年底裝訂歸檔。

10、會(huì)議記錄(村兩委計(jì)生活動(dòng)記錄、協(xié)會(huì)活動(dòng)記錄、人口學(xué)校培訓(xùn)記錄)

規(guī)范管理的通知【篇2】

南魯山鎮(zhèn)教育體育管理辦公室

各學(xué)校：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，將文明城市建設(shè)納入學(xué)校常規(guī)德育活動(dòng)，形成德育工作長效機(jī)制，培養(yǎng)師生良好文明行為習(xí)慣。根據(jù)縣教體局《關(guān)于開展規(guī)范化管理月活動(dòng)的通知》要求，決定9月份在全鎮(zhèn)中小學(xué)開展規(guī)范化管理月活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間及工作安排

2013年9月2日至9月30日分為三個(gè)階段。

第一階段：9月2日至9月5日。在宣傳啟動(dòng)階段，各學(xué)校在組織學(xué)生秋季開學(xué)的基礎(chǔ)上，制定了學(xué)校規(guī)范化管理月實(shí)施方案，并開始組織活動(dòng)。

第二階段：9月6日至9月27日?；顒?dòng)開展階段，各學(xué)校根據(jù)《實(shí)施方案》，組織開展系列活動(dòng)，重點(diǎn)是規(guī)范學(xué)校道德講堂活動(dòng)、規(guī)范“日行一善”活動(dòng)、規(guī)范“灑掃應(yīng)對(duì)”活動(dòng)。

第三階段：9月28日至9月30日。在活動(dòng)總結(jié)階段，在以往活動(dòng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)鞏固、總結(jié)和評(píng)價(jià)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

本學(xué)期規(guī)范化管理月活動(dòng)，以培養(yǎng)師生文明行為習(xí)慣為重點(diǎn)，上好開學(xué)第一課，開展三項(xiàng)專題活動(dòng)，著重加強(qiáng)師生思想道德建設(shè)：

1、上好開學(xué)第一課。要利用班會(huì)時(shí)間，上好開學(xué)“安全”第一課，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生安全意識(shí)。要選取合適時(shí)間，組織全體師生**教育部2013年度“開學(xué)第一課”--《聚焦平凡人的“中國夢(mèng)”》，**資料可從網(wǎng)上**，結(jié)合“新華書店杯”我的中國夢(mèng)征文比賽活動(dòng)，組織好“開學(xué)第一課”觀后征文評(píng)選

2、開展學(xué)校道德講堂活動(dòng)。根據(jù)縣教體局《關(guān)于印發(fā)＜淄博市“學(xué)校道德講堂”建設(shè)實(shí)施方案＞的通知》要求，嚴(yán)格按照“八個(gè)一”流程的活動(dòng)要求，組織開展一次學(xué)校道德講堂活動(dòng)，并保存好相關(guān)活動(dòng)資料。

3、開展“日行一善”活動(dòng)。根據(jù)縣教體局《關(guān)于印發(fā)＜全市中小學(xué)開展“日行一善”主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案＞的通知》要求，開展知善、行善、揚(yáng)善、樂善活動(dòng)，各學(xué)校可以參考“日行一善”四步法，結(jié)合本校特點(diǎn)，盡量使活動(dòng)開展更具操作性和指導(dǎo)性。

4、開展“灑掃應(yīng)對(duì)”活動(dòng)。根據(jù)縣教體局《關(guān)于印發(fā)＜全市中小學(xué)開展“灑掃應(yīng)對(duì)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案＞的通知》要求，開展勞動(dòng)實(shí)踐教育、謙恭有禮教育、責(zé)任擔(dān)當(dāng)教育、生命安全教育，各學(xué)校要整合和運(yùn)用各種教育資源，支持和豐富“灑掃應(yīng)對(duì)”教育活動(dòng)，確保“灑掃應(yīng)對(duì)”教育活動(dòng)順利開展。

5、各學(xué)校在開展好以上活動(dòng)的同時(shí)，積極探索整體構(gòu)建學(xué)校德育體系建設(shè)，豐富學(xué)校管理內(nèi)涵，同時(shí)迎接好縣局德育工作專項(xiàng)檢查（檢查內(nèi)容為：勤儉節(jié)約主題教育活動(dòng)、中國夢(mèng)主題教育活動(dòng)、學(xué)雷鋒主題教育活動(dòng)、我們的節(jié)日主題教育活動(dòng)、黨史勵(lì)志主題教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)十八大做一個(gè)有道德的人主題教育活動(dòng)，以上主題教育活動(dòng)要有方案、有過程、有材料），力爭形成在社會(huì)上有一定影響力的“品牌學(xué)?！被颉懊茖W(xué)?！薄?/p>

三、幾點(diǎn)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，搞好宣傳發(fā)動(dòng)。各學(xué)校要充分認(rèn)識(shí)開展規(guī)范化管理月活動(dòng)是落實(shí)《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范（試行）》的重要途徑，是提升學(xué)校辦學(xué)水平的重要手段，要圍繞主題制定切實(shí)可行的計(jì)劃，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)效果。

2、持之以恒，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。堅(jiān)持學(xué)校的日常管理，做好學(xué)校的日常管理，提高師生的道德素質(zhì)；堅(jiān)持以學(xué)生為主體，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，開展有利于培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣、生活習(xí)慣的系列活動(dòng)，確保規(guī)范化管理月活動(dòng)實(shí)效。

3、認(rèn)真搞好活動(dòng)總結(jié)評(píng)價(jià)。此次規(guī)范化管理月活動(dòng)，是今年目標(biāo)管理檢查的重要內(nèi)容，各學(xué)校要做好活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)控工作，隨時(shí)積累活動(dòng)資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型。各學(xué)校要加強(qiáng)各項(xiàng)活動(dòng)與學(xué)生思想品德評(píng)定的結(jié)合、與教師考評(píng)的結(jié)合、與整體構(gòu)建學(xué)校德育體系的結(jié)合，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

4、各學(xué)校要將活動(dòng)開展情況，特別是活動(dòng)特色和典型案例，形成文字材料于10月1日前報(bào)教體辦教研室，同時(shí)發(fā)電子郵件至鎮(zhèn)教體辦將隨時(shí)組織有關(guān)人員到各學(xué)校抽查規(guī)范化管理月活動(dòng)開展情況，抽查結(jié)果，計(jì)入2013年度目標(biāo)管理成績。

2013年9月2日

【各學(xué)校提交材料的劃分表及上報(bào)時(shí)間】

一、上報(bào)材料分工表

二、上報(bào)時(shí)間：各項(xiàng)活動(dòng)方案在9月10前上報(bào)，各項(xiàng)活動(dòng)特色材料按照各學(xué)校實(shí)施方案中的時(shí)間要求隨時(shí)上報(bào)，最遲不得超過2013年10月1日。

規(guī)范管理的通知【篇3】

關(guān)于加強(qiáng)敬老院管理的通知

各鎮(zhèn)（街道）民政辦公室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范敬老院日常管理，提升敬老院的管理水平和對(duì)外形象，切實(shí)提高農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象（以下簡稱“供養(yǎng)對(duì)象”）的生活質(zhì)量，結(jié)合我區(qū)敬老院建設(shè)與管理的實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)敬老院管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)做好敬老院管理的重大意義

加強(qiáng)敬老院管理是改進(jìn)農(nóng)村五保供養(yǎng)方式，改善農(nóng)村五保供養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑，是社會(huì)救助體系建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)于健全我區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，促進(jìn)“幸福新嶧城”具有十分重要的意義。各鎮(zhèn)（街道）民政辦公室充要分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)敬老院管理的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)敬老院管理責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)把敬老院的管理和服務(wù)工作抓緊抓細(xì)抓實(shí)。

二、強(qiáng)化措施，扎實(shí)抓好敬老院管理

各鎮(zhèn)（街道）民政辦公室建立健全敬老院內(nèi)部管理制度，是提升管理服務(wù)水平，提高敬老院入院率和防范突發(fā)性事件發(fā)生的重要保證。

（一）優(yōu)化院內(nèi)環(huán)境。要充分整合敬老院現(xiàn)有資源，立足長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃布局，做到院容院貌整潔、附屬設(shè)施齊全，環(huán)境幽靜，方便生活。

（二）完善管理制度。在抓好優(yōu)化院內(nèi)環(huán)境的同時(shí)，不斷完善敬老院的管理，克服“重建設(shè)、輕管理”的傾向。要建立健全敬老院院長和工作人員責(zé)任制、消防安全管理、財(cái) 1

務(wù)管理、考勤和值班、請(qǐng)銷假、會(huì)議學(xué)習(xí)、醫(yī)療保健、接待、物品管理、食堂管理、衛(wèi)生保潔、文體活動(dòng)、工作人員守則、供養(yǎng)人員守則等各項(xiàng)制度。同時(shí)，要按照程序和要求成立院務(wù)管理委員會(huì)，并發(fā)揮院務(wù)管理委員會(huì)民主監(jiān)督、民主管理的作用。

（三）配齊人員。要嚴(yán)格按照工作人員與入院供養(yǎng)對(duì)象不低于1：10的標(biāo)準(zhǔn)配齊。要加強(qiáng)對(duì)工作人員思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)不斷提升工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。同時(shí)，鼓勵(lì)志愿者隊(duì)伍為供養(yǎng)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（四）落實(shí)供養(yǎng)資金和管理經(jīng)費(fèi)。要主動(dòng)爭取政府支持，將敬老院管理經(jīng)費(fèi)和工作人員工資納入財(cái)政預(yù)算，按照供養(yǎng)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、足額配套撥付，保證敬老院的正常運(yùn)行。同時(shí)，建立敬老院管理經(jīng)費(fèi)的自然增長機(jī)制。

（五）大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)。要充分利用敬老院內(nèi)現(xiàn)有閑置土地和設(shè)施，通過種植、養(yǎng)殖、加工等發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，增加敬老院經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收，實(shí)現(xiàn)以副補(bǔ)院。要組織有勞動(dòng)能力的供養(yǎng)對(duì)象參加勞動(dòng)，并根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度和經(jīng)濟(jì)效益，適當(dāng)付給勞動(dòng)報(bào)酬，以調(diào)動(dòng)供養(yǎng)對(duì)象參加生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性、主動(dòng)性。

（六）豐富供養(yǎng)對(duì)象生活。要采取切實(shí)有效措施，不斷提高供養(yǎng)對(duì)象生活水平，供養(yǎng)對(duì)象衣著要整齊，膳食結(jié)構(gòu)要合理；定期組織供養(yǎng)對(duì)象健康體檢，并建立健康檔案；要及時(shí)落實(shí)資助醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療救助，妥善解決好這些人員看病問題；要經(jīng)常性開展健康有益的適合供養(yǎng)對(duì)象的文化娛樂活動(dòng)。

（七）加強(qiáng)生活安全管理。要注意食品、消防、自然災(zāi)害和日常生活等安全工作，防止突發(fā)性事故的發(fā)生。檢查的重點(diǎn)是供養(yǎng)對(duì)象的吃飯、穿衣、住房、就醫(yī)、娛樂活動(dòng)、生活護(hù)理等方面情況；敬老院的治安、消防、衛(wèi)生、食品等方面情況；內(nèi)部管理制度的建立健全和實(shí)施情況；工作人員的遵紀(jì)守法、廉政勤政、管理服務(wù)情況；供養(yǎng)對(duì)象遵守守則等情況。通過檢查，認(rèn)真查找敬老院管理服務(wù)中存在的漏洞和隱患，及時(shí)提出切實(shí)可行的整改措施和解決方案。要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，強(qiáng)化夜間值班，確保居住供養(yǎng)對(duì)象的安全。

（八）提升應(yīng)急處置能力。要根據(jù)有關(guān)應(yīng)急處置要求，制定切實(shí)可行的敬老院事故處置應(yīng)急預(yù)案。不定期組織敬老院工作人員和供養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行安全知識(shí)和應(yīng)急救援知識(shí)教育，并進(jìn)行實(shí)地演練，提升工作人員和供養(yǎng)對(duì)象對(duì)火災(zāi)、食物中毒、突發(fā)疾病、自然災(zāi)害等安全事故處置應(yīng)急能力。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督

各鎮(zhèn)（街道）民政辦公室要高度重視敬老院管理，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照政策規(guī)定要求嚴(yán)把供養(yǎng)對(duì)象的審批關(guān)；要實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)和上報(bào)集中、分散供養(yǎng)對(duì)象人數(shù)，嚴(yán)禁虛報(bào)供養(yǎng)對(duì)象數(shù)量；嚴(yán)禁毆打、侮辱、虐待供養(yǎng)對(duì)象；嚴(yán)禁克扣、擠占、挪用供養(yǎng)對(duì)象的資金。要切實(shí)加強(qiáng)與財(cái)政、監(jiān)察等有關(guān)部門聯(lián)系，切實(shí)抓好敬老院管理和資金使用等情況的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將按有關(guān)法規(guī)、政策嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。同時(shí)，將敬老院規(guī)范管理服務(wù)納入年 3

度的考核目標(biāo)和督查督辦內(nèi)容，把規(guī)范管理服務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成情況作為考核鎮(zhèn)（街道）民政辦公室及相關(guān)人員的重要指標(biāo)和依據(jù)。

老年公寓（托老中心）參照此通知執(zhí)行。

二〇一二年九月四日

規(guī)范管理的通知【篇4】

為改善城市市容和環(huán)境衛(wèi)生，建立城市長效管理機(jī)制，樹立良好文明城市形象，根據(jù)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《城市生活垃圾管理辦法》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《湖南省實(shí)施〈城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例〉辦法》、《xx市城市渣土管理辦法》等，按照市委市政府關(guān)于“渣土專項(xiàng)治理”的指示精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、本通告所稱渣土是指城市建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)中需要和產(chǎn)生的建筑垃圾(包括工程土石方、棄土、余泥等)，建筑材料(含沙、卵石、灰漿等)及散體物料(含散煤、煤渣等)。

二、市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)城區(qū)渣土管理工作。公安、工商、交通運(yùn)輸、環(huán)保、住建、規(guī)劃等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合搞好渣土管理工作。

三、在城區(qū)進(jìn)行建筑垃圾處置(包括建筑垃圾的傾倒、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)、回填、消納、利用等活動(dòng))，應(yīng)當(dāng)向市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門申報(bào)，市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)自接到申報(bào)材料之日起3日內(nèi)依法辦理建筑垃圾處置證。

四、建設(shè)(拆遷)工地的建筑材料應(yīng)當(dāng)堆放在護(hù)欄圍擋內(nèi)，圍擋必須符合國家規(guī)定的要求。圍擋外不得堆放渣土、擺放施工機(jī)具，施工完畢后必須及時(shí)清運(yùn)建筑垃圾。

五、禁止任何單位和個(gè)人將建筑垃圾混入生活垃圾，或擅自設(shè)立棄置場(chǎng)受納建筑垃圾。禁止隨意傾倒、拋撒、堆放建筑垃圾。禁止建立非法土場(chǎng)。

六、單位和個(gè)人因住宅、門店裝修產(chǎn)生的零星垃圾，應(yīng)做到日產(chǎn)日清，禁止臨街堆放。

七、單位和個(gè)人應(yīng)主動(dòng)清除溝港、魚塘以及道路兩邊的垃圾，一萬方以下由各單位和個(gè)人清運(yùn)，一萬方以上由政府部門清理。

八、渣土運(yùn)輸單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)運(yùn)輸車輛在從事渣土運(yùn)輸時(shí)，必須隨車攜帶《建筑垃圾處置證》、《車輛行駛證》，并接受市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門、公安交警部門的管理、檢查;

(二)運(yùn)輸車輛必須按市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)的運(yùn)輸線路和運(yùn)輸時(shí)間，并到指定地點(diǎn)傾倒;

(三)運(yùn)輸車輛運(yùn)輸液體、散裝貨物，在行駛出施工現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)作密封、包扎、覆蓋，并將車廂漕幫、車輪清洗干凈，保證在運(yùn)輸過程中不泄露、不遺撒，不得帶泥上路，不得隨意傾倒。

九、有下列情形的，由相關(guān)行政執(zhí)法部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法予以處罰，并限期改正：

(一)基建工地不圍擋作業(yè)的;建筑材料等堆放在圍擋處的;建設(shè)工程竣工后，未按規(guī)定時(shí)間清運(yùn)渣土的，責(zé)令限期改正，并對(duì)施工單位處以5元以上100元以下罰款;

(二)施工場(chǎng)地的泥漿水未經(jīng)沉淀排入下水道的;渣土運(yùn)輸車輛不按指定的路線、時(shí)間行駛，不按指定地點(diǎn)傾倒渣土的;沿途撒落渣土，影響市容和環(huán)境衛(wèi)生的，責(zé)令限期改正，并處以100元以上3000元以下罰款;

(三)將建筑垃圾混入生活垃圾或者將危險(xiǎn)廢棄物混入建筑垃圾的，單位處以3000元以下罰款，個(gè)人處以200元以下罰款;

(四)擅自設(shè)立處置場(chǎng)受納渣土的，單位處以5000元以上1萬元以下罰款，個(gè)人處以3000元以下罰款;

(五)施工單位未及時(shí)清運(yùn)工程施工過程中產(chǎn)生的建筑垃圾，造成環(huán)境污染的，處以5000元以上5萬元以下罰款;

(六)隨意傾倒和堆放建筑垃圾的，對(duì)單位處以5000元以上5萬元以下罰款，對(duì)個(gè)人處以200元以下罰款;

(七)運(yùn)輸過程中沿途丟棄、遺撒建筑垃圾的，對(duì)單位處以5000元以上5萬元以下罰款。

十、對(duì)侮辱、毆打渣土管理人員或者阻撓其執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

十一、行政執(zhí)法部門的執(zhí)法行為接受社會(huì)監(jiān)督，發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí)市民也可以積極舉報(bào)渣土車違法違規(guī)行為。舉報(bào)電話：xxxxxxxx(上班時(shí)間)、xxxxxxxxxx(下班時(shí)間)。

十二、本通告由有關(guān)行政執(zhí)法部門組織實(shí)施，自20xx年5月27日起施行。

xxx

20xx年xx月xx日

補(bǔ)充資料

充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工程渣土運(yùn)輸處置管理工作的重要意義

近年來，伴隨著城市化進(jìn)程的加快，建設(shè)項(xiàng)目和建設(shè)工地逐漸增多，工程渣土及各類建筑材料運(yùn)輸需求及處置數(shù)量日益增加，同時(shí)應(yīng)該看到，工程渣土運(yùn)輸處置市場(chǎng)在快速發(fā)展的同時(shí)，也帶來污染城市環(huán)境、危害群眾交通安全等突出問題，社會(huì)各界對(duì)此十分關(guān)注。加強(qiáng)工程渣土運(yùn)輸處置規(guī)范管理，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是改善人居環(huán)境、提升生態(tài)文明的具體體現(xiàn)，是堅(jiān)持依法行政、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措。強(qiáng)化工程渣土運(yùn)輸處置管理，對(duì)于推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，保障道路交通安全，營造安全整潔優(yōu)美舒適的宜居環(huán)境有著重要作用。各地各部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極配合，落實(shí)分工，齊抓共管，推進(jìn)我縣工程渣土運(yùn)輸處置管理工作步入法制化、規(guī)范化、長效化軌道。

工程渣土運(yùn)輸處置管理工作的目標(biāo)任務(wù)

“十二五”期間，加強(qiáng)建筑工地施工管理，實(shí)施密閉運(yùn)輸，嚴(yán)格控制揚(yáng)塵污染，杜絕機(jī)動(dòng)車帶泥上路和運(yùn)輸過程中的拋撒滴漏；規(guī)范工程渣土運(yùn)輸秩序，嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)輸資質(zhì)審批，嚴(yán)肅查處無證運(yùn)輸，堅(jiān)決遏制工程渣土運(yùn)輸車輛不遵守交通信號(hào)、超載超速、車容不潔、偷倒亂倒等現(xiàn)象；積極推進(jìn)資源綜合利用，提高資源化管理水平；完善許可制度，強(qiáng)化依法行政，整合管理資源，逐步形成源頭控制有力、運(yùn)輸監(jiān)管嚴(yán)密、處理處置有序、執(zhí)法查處嚴(yán)厲的工程渣土全程管理長效機(jī)制，改善城市道路交通和生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

規(guī)范管理的通知【篇5】

國家新聞出版廣電總局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范電視劇以及相關(guān)廣告播出管理的通知》日前曝光，《通知》對(duì)電視劇宣傳行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，要求各電視臺(tái)、視聽節(jié)目網(wǎng)站以及電視劇制作機(jī)構(gòu)，不得以所謂“完整版”“未刪減版”“未刪節(jié)版”“被刪片段”等概念進(jìn)行炒作。

在今年2月27日舉行的全國電視劇行業(yè)年會(huì)上，廣電總局就此曾專門點(diǎn)名批評(píng)過一些電視劇的不當(dāng)宣傳。去年底在北京衛(wèi)視播出的《北上廣不相信眼淚》就是個(gè)例子，有關(guān)該劇的大尺度畫面曾在網(wǎng)絡(luò)上流傳，給觀眾造成導(dǎo)向有問題的錯(cuò)覺。北京衛(wèi)視曾回應(yīng)，網(wǎng)絡(luò)上流傳的不當(dāng)內(nèi)容，其實(shí)來自該劇尚在制作階段時(shí)發(fā)布的第一版片花，制作完成交給北京衛(wèi)視的時(shí)候，這些大尺度畫面早已不復(fù)存在。

廣電總局的這份《通知》，還再次要求劇中不得插播廣告及節(jié)目。其實(shí)早在，廣電總局就下發(fā)規(guī)定，要求每集電視劇中間不得以任何形式插播廣告。今年的全國電視劇行業(yè)年會(huì)上，各電視臺(tái)在分組討論中一致表示，希望恢復(fù)電視劇中插廣告，然而這一訴求并沒有得到廣電總局的支持。

此外，《通知》還要求，片尾播出演職人員表時(shí)不得插播廣告。中國電視劇編劇委員會(huì)副秘書長余飛表示，這一點(diǎn)尤為重要，“此前不少電視臺(tái)在片尾隨意插播廣告，已經(jīng)形成了行業(yè)陋習(xí)，這是對(duì)演職人員的極大不尊重，現(xiàn)在是時(shí)候把屬于演職人員的尊嚴(yán)還給他們了。”

月11日，廣電總局向各省、自治區(qū)、直轄市廣播影視局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)廣播電視局，中央三臺(tái)、中國教育電視臺(tái)，電影頻道節(jié)目中心發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廣播電視廣告播出管理的通知》，通知說，《廣播電視廣告播出管理辦法》(廣電總局令第61號(hào))實(shí)施一年多來，執(zhí)行情況總體良好，社會(huì)各界普遍認(rèn)可。但近來一些違規(guī)問題出現(xiàn)反彈，主要表現(xiàn)在：一是影視劇片頭、片尾插播廣告;二是超時(shí)插播廣告;三是一些傳輸轉(zhuǎn)播機(jī)構(gòu)在傳送轉(zhuǎn)播節(jié)目時(shí)插播游動(dòng)字幕廣告;四是一些廣告夸張宣傳;五是一些時(shí)政新聞?lì)惞?jié)目商業(yè)冠名等。為堅(jiān)決糾正這些問題，切實(shí)規(guī)范廣告播出秩序，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)廣播電視廣告播出管理工作，通知如下：

廣播電視廣告是廣播電視節(jié)目的.組成部分。廣播電視播出機(jī)構(gòu)要始終堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，牢牢把握廣告內(nèi)容的正確導(dǎo)向，認(rèn)真履行對(duì)廣告的依法審查職責(zé)，堅(jiān)決抵制虛假違法廣告，堅(jiān)決抵制內(nèi)容低俗的不良廣告，嚴(yán)格依法經(jīng)營和播出廣告。

電視臺(tái)在影視劇中間插播廣告時(shí)，必須嚴(yán)格遵守總局61號(hào)令規(guī)定：非黃金時(shí)間每集(以45分鐘計(jì))中可以插播2次商業(yè)廣告，每次時(shí)長不得超過1分30 秒;黃金時(shí)間(19:00至21:00)每集中可以插播1次商業(yè)廣告，時(shí)長不得超過1分鐘;插播廣告時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)廣告時(shí)長進(jìn)行提示。同時(shí)要做到：(1)禁止在片頭之后、劇情開始之前，以及劇情結(jié)束之后、片尾之前插播任何廣告;(2)在非黃金時(shí)間影視劇持續(xù)播出時(shí)間不少于15分鐘、黃金時(shí)間影視劇持續(xù)播出時(shí)間不少于25分鐘后，方可依據(jù)61號(hào)令規(guī)定插播商業(yè)廣告;(3)播出片尾畫面以及演職人員表等內(nèi)容時(shí)，禁止播出任何形式的廣告，

新聞節(jié)目中插播廣告時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排在不同版塊之間的自然間歇段內(nèi)，不得在整點(diǎn)新聞的整點(diǎn)之后，以及新聞內(nèi)容結(jié)束之后、工作人員字幕前插播廣告。時(shí)政新聞?lì)惞?jié)目不得以企業(yè)或者產(chǎn)品名稱等冠名。不得使用新聞報(bào)道及其素材，或以新聞采訪形式作商業(yè)廣告。新聞節(jié)目主持人不得為商業(yè)廣告作形象代言。

廣告根據(jù)《廣電總局關(guān)于加強(qiáng)電視購物短片廣告和居家購物節(jié)目管理的通知》(廣發(fā)〔〕71號(hào))和《廣電總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廣播電視廣告審查和監(jiān)管工作的通知》(廣發(fā)〔2010〕21號(hào))，廣播電視播出機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格審驗(yàn)電視購物短片廣告投放企業(yè)資質(zhì)，必須嚴(yán)格審查電視購物短片廣告內(nèi)容。對(duì)不符合條件的企業(yè)投放的短片廣告，或者內(nèi)容違反規(guī)定的短片廣告，一律不得播出。對(duì)違規(guī)播出電視購物短片廣告的播出機(jī)構(gòu)，廣播影視行政部門要依法依規(guī)查處。對(duì)在廣播電視播出機(jī)構(gòu)投放虛假違法電視購物短片廣告的企業(yè)，總局將通報(bào)全系統(tǒng)禁止接受其投放的任何廣告。

廣告廣播電視播出機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格審驗(yàn)醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械、保健食品等健康資訊廣告的資質(zhì)、證明等法定材料。要嚴(yán)格把握健康資訊廣告的內(nèi)容導(dǎo)向和格調(diào)，堅(jiān)決禁止播出涉性廣告。要規(guī)范健康資訊廣告形式，不得以健康資訊專題節(jié)目形式變相發(fā)布廣告。健康資訊專題節(jié)目應(yīng)當(dāng)側(cè)重介紹疾病預(yù)防、控制和治療等科學(xué)知識(shí)，不得含有宣傳醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械、保健食品等廣告內(nèi)容，不得以患者和醫(yī)生、藥師、專家等名義作證明。

廣播電視播出機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)播臺(tái)(站)、發(fā)射臺(tái)(站)和有線電視網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，在轉(zhuǎn)播傳送節(jié)目時(shí)，必須保證被轉(zhuǎn)播節(jié)目的完整性，不得以游動(dòng)字幕、疊加字幕、掛角廣告、貼片廣告等任何形式插播廣告;不得以自行組織的商業(yè)廣告替換被轉(zhuǎn)播節(jié)目中的正常廣告。

廣播電視播出機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行媒體的社會(huì)責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行每套節(jié)目每日黃金時(shí)段公益廣告播出數(shù)量不得少于4條(次)、全天公益廣告播出時(shí)長不得少于商業(yè)廣告總量3%的規(guī)定。因公共利益需要等特殊情況，廣播影視行政部門可要求廣播電視播出機(jī)構(gòu)在指定時(shí)段播出特定內(nèi)容的公益廣告，各播出機(jī)構(gòu)必須按要求播出。

廣播電視播出機(jī)構(gòu)和轉(zhuǎn)播機(jī)構(gòu)要對(duì)照本《通知》要求，立即開展全面自查自糾，主動(dòng)清理違規(guī)問題。省級(jí)以上廣播影視行政部門要對(duì)自查不力、仍存在違規(guī)問題的，給予其警告、通報(bào)批評(píng)、暫停商業(yè)廣告播出等處理，并追究違規(guī)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)被給予通報(bào)批評(píng)、暫停商業(yè)廣告播出等處理的機(jī)構(gòu)，取消其參加當(dāng)年廣播影視系統(tǒng)任何“評(píng)優(yōu)評(píng)先”資格。省級(jí)廣播影視行政部門在對(duì)違規(guī)行為作出處理決定后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將處理情況報(bào)總局傳媒機(jī)構(gòu)管理司備案。近期，總局將組織檢查小組，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)播出機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查 。

請(qǐng)接到本通知后，立即轉(zhuǎn)發(fā)轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)機(jī)構(gòu)，并督促切實(shí)貫徹落實(shí)，確保廣播電視廣告播出秩序繼續(xù)明顯好轉(zhuǎn)。

規(guī)范管理的通知【篇6】

第九條 進(jìn)入公告名單的企業(yè)要按照規(guī)范條件組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，并對(duì)照規(guī)范條件定期開展自查。每年1 月31 日前將上年度自查報(bào)告報(bào)送省級(jí)工業(yè)主管部門。自查報(bào)告是監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行規(guī)范條件的重要依據(jù)，應(yīng)說明以下情況：

(一)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況;

(二)質(zhì)量管理、清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和社會(huì)責(zé)任等制度建設(shè)及執(zhí)行情況;

(三)法人代表、主要產(chǎn)品品種及生產(chǎn)能力等變更情況。

第十條省級(jí)工業(yè)主管部門審核企業(yè)自查報(bào)告，可根據(jù)情況赴現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行規(guī)范條件情況。3 月31 日前將上年度監(jiān)督檢查結(jié)果和企業(yè)自查報(bào)告報(bào)送工業(yè)和信息化部。

第十一條 實(shí)地監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行規(guī)范條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)記錄檢查情況，由監(jiān)督檢查人員和企業(yè)代表共同簽字確認(rèn)。

第十二條 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)正在申請(qǐng)公告的企業(yè)或已經(jīng)公告的企業(yè)有不執(zhí)行規(guī)范條件的，可向各級(jí)工業(yè)主管部門舉報(bào)或投訴。

第十三條 已經(jīng)公告的企業(yè)有下列情況之一，由省級(jí)工業(yè)主管部門責(zé)令其限期整改。

(一)不執(zhí)行規(guī)范條件;

(二)報(bào)送的公告申請(qǐng)材料有弄虛作假行為;

(三)拒不接受監(jiān)督檢查;

(四)發(fā)生重大質(zhì)量事故;

(五)發(fā)生重大違法行為。整改不合格的，或者發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全和污染環(huán)境事故的，由省級(jí)工業(yè)主管部門報(bào)請(qǐng)工業(yè)和信息化部撤銷其公告資格。工業(yè)和信息化部擬撤銷公告資格的，提前30 天告知相關(guān)企業(yè)，聽取企業(yè)的陳述和申辯。被撤銷公告的企業(yè)，整改合格滿一年后方可重新提出公告申請(qǐng)。

規(guī)范管理的通知【篇7】

平政發(fā)〔2003〕178號(hào)

平陽縣人民政府

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣政府直屬各單位：

為培育和發(fā)展我縣地產(chǎn)市場(chǎng)，規(guī)范劃撥國有土地使用權(quán)補(bǔ)辦出讓和轉(zhuǎn)讓的管理，保護(hù)土地使用者的合法權(quán)益，防止國有資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》和財(cái)綜字〔1999〕113號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈已購公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售土地出讓金和收益分配管理的若干規(guī)定〉的通知》及浙土籍字（1995）2號(hào)與浙價(jià)房（1995）26號(hào)、溫政發(fā)〔1999〕249號(hào)、溫土發(fā)〔2000〕73號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣地產(chǎn)市場(chǎng)的實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、依照《中華人民共和國土地管理法》第五十四條和《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第三十九條的規(guī)定，以劃撥方式取得的國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，除機(jī)關(guān)、軍事、城市基礎(chǔ)設(shè)施和能源、交通、水利、公共事業(yè)等用地或轉(zhuǎn)讓地塊不具備出讓條件的可以不辦理土地使用權(quán)出讓手續(xù)，保持劃撥方式外，其他用地一律要補(bǔ)辦土地使用權(quán)出讓手續(xù)，并繳納土地出讓金。

二、劃撥國有土地使用權(quán)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓并改為出讓的，按地價(jià)補(bǔ)交土地出讓金。

1、商業(yè)用地。根據(jù)縣人民政府公布的城鎮(zhèn)土地基準(zhǔn)地價(jià)，經(jīng)修正后得到商業(yè)宗地的標(biāo)定地價(jià)，按標(biāo)定地價(jià)的20%補(bǔ)交出讓金。

2、工業(yè)用地。根據(jù)縣人民政府公布的城鎮(zhèn)土地基準(zhǔn)地價(jià)，經(jīng)修正后得到的工業(yè)宗地的標(biāo)定地價(jià)，按標(biāo)定地價(jià)的20%補(bǔ)交出讓金。

3、住宅用地。根據(jù)縣人民政府公布的城鎮(zhèn)土地基準(zhǔn)地價(jià)，經(jīng)修正后得到住宅宗地的標(biāo)定地價(jià)，按標(biāo)定地價(jià)的10%補(bǔ)交出讓金。

以上計(jì)算公式分別是：

（1）商業(yè)用地：基準(zhǔn)地價(jià)×20%×容積率修正系數(shù)×進(jìn)深、樓層修正系數(shù)×年期修正×使用土地面積。

（2）工業(yè)用地：基準(zhǔn)地價(jià)×20%×年期修正×使用土地面積。

（3）住宅用地：基準(zhǔn)地價(jià)×10%×容積率修正系數(shù)×年期修正×土地使用面積。

公式中的各修正系數(shù)見基準(zhǔn)地價(jià)修正體系。

三、依照《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第三十九條第二款的規(guī)定，劃撥國有土地使用權(quán)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓后保持劃撥方式的，按規(guī)定交納土地收益金。

四、原劃撥土地使用者主動(dòng)要求變更劃撥方式為出讓方式的，并符合法律法規(guī)的，其補(bǔ)交出讓金參照第二條執(zhí)行。

五、對(duì)已購公有住房、房改房、經(jīng)濟(jì)適用房、干部職工集資聯(lián)建住房的，劃撥土地第一次上市轉(zhuǎn)讓的，根據(jù)溫委辦〔2003〕4號(hào)、平委辦〔1998〕131號(hào)文件的住房面積標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交出讓金的按第二條第三項(xiàng)減半收取出讓金，超住房面積標(biāo)準(zhǔn)的部分按第二條第三項(xiàng)收取土地出讓金。

六、本辦法由平陽縣國土資源局負(fù)責(zé)解釋。縣政府以前文件與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)。

七、本辦法自發(fā)布之日起施行。

二○○三年十二月十日

主題詞：城鄉(xiāng)建設(shè) 土地 管理 通知

抄送：縣委各部門，縣人大常委會(huì)、縣政協(xié)辦公室，縣人武部，縣法院，縣檢察院，各人民團(tuán)體。

平陽縣人民政府辦公室 2003年12月16日印發(fā)

管理餐通知優(yōu)選

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。有了資料，這樣接下來工作才會(huì)更上一層樓！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編收集并整理了“管理餐通知優(yōu)選”，相信能對(duì)大家有所幫助。

管理餐通知(篇1)

一、實(shí)習(xí)時(shí)間：

二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

三、實(shí)習(xí)目的：

通過實(shí)地實(shí)習(xí)，努力將自己所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合 ，有了一次全面的認(rèn)識(shí)。

四、前 言：

知識(shí)是人類進(jìn)步的階梯，而學(xué)習(xí)知識(shí)不僅僅靠從書本上獲取，而重要的是在于體驗(yàn)。理論知識(shí)往往過于標(biāo)準(zhǔn)化，僅僅靠掌握理論，一點(diǎn)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)都**的話，事實(shí)上是**實(shí)際效應(yīng)的，現(xiàn)實(shí)中的事情往往是千變?nèi)f化的，運(yùn)用起來解決具體情況多半是教條的。

無數(shù)事實(shí)證明：只有將理論知識(shí)與實(shí)踐很好的結(jié)合起來，才能將知識(shí)運(yùn)用到最高境界，為了學(xué)有所長，學(xué)有所用，為了將知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己所真正擁有的能力，面對(duì)充滿競(jìng)爭與壓力的社會(huì)環(huán)境，結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，在這兒的人個(gè)個(gè)工作熱情都是那么的高漲，他們之間團(tuán)結(jié)合作，相互溝通的相當(dāng)融洽，來得這里你真的能夠感受到這個(gè)大家庭的溫暖。

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

（一）、檔案管理工作：

檔案整理工作是一項(xiàng)非常繁雜、非?？菰铩⒎浅握{(diào)的工作，我的任務(wù)就是把所有的檔案重新整理然后全部都存到電腦上去，所以基本上一天的工作都是在重復(fù)前一天的工作，把以前存檔的一卷卷的找出來，重新進(jìn)行分類、裝訂、打頁號(hào)、排順序等一系列的工作，存到電腦上，最后裝到統(tǒng)一的盒子里，放到新建的檔案室內(nèi)，才算最終的完成。剛剛開始的時(shí)候，根本不知道要從哪里開始整理，也不知道要怎樣去整理，不過還好，在同事的幫助下，使我很快進(jìn)入了檔案整理工作的狀態(tài)。開始的工作速度很慢，一天能整理好的檔案**幾卷，到后來慢慢的摸索出了一些竅門，速度就快了許多。當(dāng)最后截稿的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)來檢查對(duì)我的工作提出表揚(yáng)的時(shí)候我心里真的有一種成就感。

通過這次對(duì)單位檔案的整理，使我學(xué)到了很多，等于把以前所學(xué)的公文寫作又重新溫習(xí)了一遍，但更多地是我終于在這么繁瑣的工作中堅(jiān)持了下來，磨練了我的耐心，看到那些檔案的記錄，我能想象的出老一輩公路工作人員是多么的熱愛我們的公路建設(shè)事業(yè)。

（二）、辦公室文秘工作：

在辦公室我的具體工作包括

（1）負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

（2）負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。

（3）負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。

（4）收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。

（5）完成其他臨時(shí)工作。說實(shí)在的雖然說我平時(shí)在學(xué)校的時(shí)候?qū)ξ拿毓ぷ饕灿幸恍┝私?，但具體到了工作崗位上就真的感覺非常的陌生，傳真接不好也發(fā)不出去；打印資料的速度特別的慢、還老是擔(dān)心出錯(cuò)；復(fù)印文件的時(shí)候也老是出錯(cuò)；有的時(shí)候接電話時(shí)也比較的盲目；但領(lǐng)導(dǎo)并**怪我，我慢慢的懂得所有機(jī)器的操作，通過一段時(shí)間的慢慢的練習(xí)，我打字的速度慢慢增快了，也不再怕出什么錯(cuò)，這使我做什么事情都更有信心了，領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里滿意在心里，我自己也有一種成就感。

（三）、公路建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)檢查

在實(shí)習(xí)過程中要去很多的公路建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)去檢查，科長每次檢查都會(huì)帶上我，而我大多數(shù)時(shí)候的任務(wù)就是攝像，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)檢查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍攝，同時(shí)也要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)及工地出現(xiàn)的問題進(jìn)行拍攝，有的時(shí)候也會(huì)抽空去和現(xiàn)場(chǎng)的施工人員聊聊，了解一下他們的生活。在我心中，我一直以為領(lǐng)導(dǎo)下去檢查無非就是一個(gè)形勢(shì)，更重要的是吃飯，但現(xiàn)在我應(yīng)該改變這種偏見了，我們下去檢查每一個(gè)細(xì)節(jié)的問題都要注意到，要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都要進(jìn)行勘測(cè)記錄，有的時(shí)候天真的好熱，太陽照得是相當(dāng)?shù)碾y受，有幾次我都有點(diǎn)忍不住想找一個(gè)陰涼的地方歇歇，但一看領(lǐng)導(dǎo)都在頂著太陽檢查我也就不好意思，就跟在他們的后面繼續(xù)檢查。

他們并且從來不提吃飯的事，有很多的時(shí)候我們檢查到中午十二點(diǎn)，人家施工單位也苦苦想留，但我們科長還是帶著我們趕回單位，吃完飯就要趕往下一個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)，這完全是我**想到的。我現(xiàn)在終于明白會(huì)議室那些錦旗的價(jià)值了，這完全是對(duì)他們工作的肯定和表揚(yáng)，現(xiàn)在我才真的明白人民公仆的含義了！

（四）、路政管理

主要負(fù)責(zé)管理和保護(hù)公路路產(chǎn)，實(shí)施公路檢查，依照法律、法規(guī)和規(guī)章，制止、查處各種違章利用、侵占、污染損壞和破壞路產(chǎn)的行為，審理從地面、公路上空或地下、穿越公路的其他設(shè)施的建事宜，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、維護(hù)公路養(yǎng)護(hù)，向有關(guān)單位和人員調(diào)查詢問、取證，查閱有關(guān)文件、檔案、資料和原始憑證、對(duì)損壞公路和發(fā)生侵權(quán)行為又不接受查處的車輛，責(zé)令停止行駛等工作。

六、 總結(jié)與心得體會(huì)：

通過這次實(shí)習(xí)，我對(duì)交通管理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，通過將自己所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合。我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來走上工作崗位也有著很大幫助。

向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我對(duì)自己專業(yè)的知識(shí)有了更為深刻的理解，也是對(duì)這幾年大學(xué)所學(xué)知識(shí)的鞏固和運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步再學(xué)習(xí)。通過這次實(shí)習(xí)也改變了我以前的許多偏見，使我的思想轉(zhuǎn)移到正軌上來。與此同時(shí)我也明白了很多的道理，這些東西將會(huì)使我受益終身。

這次實(shí)習(xí)更是我明白了與人誠實(shí)交往的重要性，將心比心才能贏得別人對(duì)你的尊重，以前在學(xué)校老想著外邊的人是多么的狡猾，但現(xiàn)在明白，只要你和別人用心相處就一定能夠贏得回報(bào)的。

通過這次學(xué)習(xí)鍛煉，我相信一定會(huì)使我更加成熟起來，以更積極的心態(tài)去投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中，同時(shí)面對(duì)社會(huì)激烈的競(jìng)爭中也會(huì)變得更加的自信和有方向感，能夠在激烈的社會(huì)競(jìng)爭中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

對(duì)于我來說這是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn)，我將不斷努力，為以后的工作做好準(zhǔn)備，為未來的交通事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

管理餐通知(篇2)

為全面打贏“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，根據(jù)市委、市政府環(huán)境整治相關(guān)工作部署和要求。市城建監(jiān)察大隊(duì)將對(duì)城區(qū)市容環(huán)境進(jìn)行全面清理整治，現(xiàn)特作如下通告：

一、市區(qū)五一九路、八一路、華光路、李綱路、熙春路為城市管理一級(jí)嚴(yán)管路段，任何單位和個(gè)人不得在上述路段占道經(jīng)營、亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂掛、亂潑污水、亂倒垃圾等。

二、市區(qū)主次干道不得隨意設(shè)置(擺放)店招，廣告牌，不得隨意晾曬物品等。

三、早、夜市經(jīng)營者必須進(jìn)場(chǎng)進(jìn)店或按指定地點(diǎn)，規(guī)定時(shí)間文明經(jīng)營，不得隨意占道，污染城市環(huán)境衛(wèi)生。

四、建筑工程渣土運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸過程中必須密封、包扎、覆蓋，不得沿途撒漏、遺撒。

五、遵守社會(huì)公德，杜絕不文明行為發(fā)生，市城建監(jiān)察大隊(duì)將以拍照、攝影等方式對(duì)市民不文明行為通過微博、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體予以曝光，嚴(yán)禁將寵物進(jìn)行放養(yǎng)，在公共場(chǎng)所隨地大小便。

六、對(duì)于違反上述管理規(guī)定的，市城建監(jiān)察大隊(duì)將根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處罰。

管理餐通知(篇3)

學(xué)校各部門：

為了加強(qiáng)校園車輛管理，維護(hù)校園良好交通秩序，為廣大師生營造有序舒適的校園環(huán)境，按照學(xué)校的有關(guān)要求將對(duì)所有校內(nèi)車輛進(jìn)行規(guī)范管理，有關(guān)事宜通知如下：

1、學(xué)校停車場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)劃為一教學(xué)樓南側(cè)馬路、后勤管理處樓下、培訓(xùn)中心門前、二實(shí)訓(xùn)樓下、體育館南門馬路，新的停車場(chǎng)都已經(jīng)規(guī)劃好車位及停車指示方向，請(qǐng)全校教職工的私家車輛在就近停車場(chǎng)停車，堅(jiān)決杜絕隨意停車的不文明行為，嚴(yán)格禁止在校園道路上隨意停車。

2、車輛在校內(nèi)行駛時(shí)，應(yīng)按規(guī)定行駛路線行駛，不得鳴笛，時(shí)速不能超過二十公里，學(xué)生上下課高峰時(shí)要禮讓行人。

3、禁止在校園內(nèi)學(xué)車練車。

4、車輛停放要遵循整齊有序方便別人的原則，統(tǒng)一朝向不擠占別的車位，做到線內(nèi)停車。

5、非機(jī)動(dòng)車要統(tǒng)一停在校園的公共車棚里(電動(dòng)車和自行車)對(duì)隨意亂停亂放的非機(jī)動(dòng)車輛由保衛(wèi)處統(tǒng)一負(fù)責(zé)進(jìn)行清理，在進(jìn)行必要的批評(píng)教育后歸還。

6、對(duì)超速行駛、隨意亂停的機(jī)動(dòng)車輛，由保衛(wèi)處發(fā)出整改通知，并在校園網(wǎng)上公布批評(píng)，對(duì)三次以上違規(guī)的機(jī)動(dòng)車輛由保衛(wèi)處收回車輛通行證。

7、各部門要加強(qiáng)對(duì)本部門擁有私家車的職工進(jìn)行校園文明行車有序停車的教育，對(duì)不服從校園車輛管理的個(gè)人，要追究其部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并建議學(xué)校取消其年度評(píng)先的資格。

8、出租車未經(jīng)允許不得進(jìn)入校園。

9 、臨時(shí)來校辦理公務(wù)的車輛，說明情況登記后經(jīng)允許可進(jìn)入校園，到指定位置停車。

10、校內(nèi)基建、超市、工廠、餐飲中心等外單位車輛因工作需要，部門統(tǒng)一到保衛(wèi)處辦理臨時(shí)通行證。

11、三月二十一日起，沒有辦理校內(nèi)通行證的車輛一律不許進(jìn)入校園。

請(qǐng)大家自覺遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，謝謝合作。

管理餐通知(篇4)

各區(qū)人民政府，市人民政府各部門：

為了深入開展“清潔武漢，美化家園”活動(dòng)，創(chuàng)建國家文明城市，切實(shí)改善人民群眾的生活環(huán)境，根據(jù)《武漢市城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)施工渣土管理有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、嚴(yán)格實(shí)行施工渣土清運(yùn)資質(zhì)管理。凡從事施工渣土運(yùn)輸業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人，必須具備市城市管理部門認(rèn)定的施工渣土清運(yùn)資質(zhì)。嚴(yán)禁無施工渣土清運(yùn)資質(zhì)的單位和個(gè)人從事施工渣土運(yùn)輸業(yè)務(wù)。各建設(shè)、施工單位不得雇請(qǐng)無施工渣土清運(yùn)資質(zhì)的單位和個(gè)人承運(yùn)施工渣土。

二、嚴(yán)格實(shí)行施工渣土排放統(tǒng)籌管理制度。任何單位和個(gè)人在排放施工渣土前，必須到市城市管理部門辦理施工渣土排放手續(xù)，按市城市管理部門指定地點(diǎn)進(jìn)行排放。

自有施工渣土消納場(chǎng)地的單位，必須到市城市管理部門辦理申報(bào)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可消納;未經(jīng)市城市管理部門同意，任何單位和個(gè)人不得私自設(shè)立施工渣土消納場(chǎng)地。

三、嚴(yán)格施工工地和消納場(chǎng)地保潔措施。需要排放施工渣土的工地出入口和消納場(chǎng)地出入口，必須采取硬化措施并配置沖洗設(shè)施。進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)和消納場(chǎng)地的車輛應(yīng)保持整潔，禁止車輪帶泥上路。

四、凡從事施工渣土運(yùn)輸?shù)能囕v必須按市城市管理部門指定路線和規(guī)定時(shí)間運(yùn)輸。

五、凡從事施工渣土運(yùn)輸?shù)能囕v必須設(shè)置密閉式加蓋裝置，否則，不得從事施工渣土運(yùn)輸業(yè)務(wù)。施工渣土運(yùn)輸單位和個(gè)人應(yīng)對(duì)運(yùn)輸車輛安裝密閉式加蓋裝置。安裝工作由市城市管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

六、對(duì)未取得施工渣土清運(yùn)資質(zhì)從事施工渣土運(yùn)輸業(yè)務(wù)的違法行為，由城市管理執(zhí)法部門依照《武漢市城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例)的規(guī)定，責(zé)令限期改正，并處以500元至20xx元罰款;對(duì)施工渣土運(yùn)輸車輛污染路面的違法行為，按每平方米50元處以罰款;對(duì)擅自將施工渣土傾倒在非指定場(chǎng)所的`違法行為，按每立方米500元處以罰款。

違反本通告有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)管理等有關(guān)管理規(guī)定的，由有關(guān)行政執(zhí)法部門按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定處罰。

七、市城市管理、公安交管、交通等部門和武漢警備區(qū)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工渣土運(yùn)輸車輛的監(jiān)督檢查，對(duì)無牌、無證、報(bào)廢、未經(jīng)密閉加蓋和假冒軍警車輛運(yùn)輸施工渣土的行為，依法予以處理。

八、本通告適用于本市江岸區(qū)、江漢區(qū)、橋口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)和武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)。其他區(qū)的施工渣土管理工作參照本通告執(zhí)行。

九、本通告自20xx年5月25日起施行。

xxx

20xx年xx月xx日

管理餐通知(篇5)

近年來，本市電動(dòng)車引起的火災(zāi)呈現(xiàn)逐年上升態(tài)勢(shì)，造成較大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。為保障廣大市民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)維護(hù)城市消防安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，現(xiàn)就加強(qiáng)電動(dòng)車消防安全管理有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、應(yīng)當(dāng)選購使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)且在《上海市電動(dòng)自行車產(chǎn)品目錄》內(nèi)的電動(dòng)自行車。選購電動(dòng)自行車配件(充電器、電池等)時(shí)應(yīng)選擇型號(hào)匹配且已獲生產(chǎn)許可證廠家生產(chǎn)的.質(zhì)量合格的產(chǎn)品。應(yīng)選擇專業(yè)維修機(jī)構(gòu)或人員定期維修保養(yǎng)，定期更換老化電池，不得違規(guī)改裝電動(dòng)自行車。

二、任何人不得將電動(dòng)自行車停放在疏散通道、安全出口、樓梯間等處。物業(yè)服務(wù)企業(yè)或管理單位應(yīng)設(shè)置電動(dòng)自行車集中存放點(diǎn)，存放點(diǎn)應(yīng)獨(dú)立設(shè)置或與建筑其它部位采取防火分隔，配備必要的消防設(shè)施器材。

三、電動(dòng)自行車應(yīng)按照使用說明書的規(guī)定進(jìn)行充電，不得長時(shí)間充電。充電應(yīng)盡量在室外進(jìn)行，周圍不得有可燃物。電動(dòng)自行車充電區(qū)域應(yīng)設(shè)置充電專用插座(帶自動(dòng)斷電裝置)，電氣線路應(yīng)安裝短路和漏電保護(hù)裝置，并固定設(shè)置、穿管保護(hù)。

四、村(居)民委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)或管理單位應(yīng)經(jīng)常組織開展防火巡查和消防宣傳，在電動(dòng)自行車充電區(qū)域落實(shí)專人看守，對(duì)在疏散通道、安全出口、樓梯間等處停放電動(dòng)車，或者在公共部位亂接亂拉充電線路的行為，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止。

五、本市其他以電力驅(qū)動(dòng)的車輛違反消防法律法規(guī)的，公安機(jī)關(guān)將依法予以嚴(yán)格查處。

六、公民應(yīng)自覺遵守消防法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)違反消防法律法規(guī)的行為，積極通過“96119”火災(zāi)隱患舉報(bào)投訴熱線向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。

特此通告。

xx市公安局

20xx年12月5日

管理餐通知(篇6)

目的：維護(hù)在職員工正常的進(jìn)餐秩序，明確在職員工“榮恥”觀，構(gòu)建和諧、文明、安全、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。

范圍：所有食堂進(jìn)餐的員工

1、用餐時(shí)間：早上： 7：20-7：55 中午：12：00 – 12：40 晚餐：17：30 – 18：10 晚班宵夜：24：00 – 00：20

2、因特殊原因須提前或延后者，應(yīng)由其部門負(fù)責(zé)人提前通知人事行政部行政主管。

3、就餐人員按先后順序打飯、菜，做到文明禮貌，相互禮讓。

4、為確保宿舍衛(wèi)生，不準(zhǔn)將飯菜帶到宿舍用餐，（有傷病者除外）。

5、員工用餐完畢后，應(yīng)將桌面清理干凈，飯?jiān)谷胫付ǖ睦矁?nèi)，不得倒在洗碗池里，洗碗水不得倒在食堂內(nèi)及食堂門口。

6、因公需在食堂就餐的外來人員，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到人事行政部領(lǐng)取客餐票，憑客餐票就餐，未領(lǐng)取客餐票的人員一律不得在飯?zhí)镁筒汀?/p>

7、東莞分公司、市場(chǎng)部、工程部人員來廠就餐超過五人要提前打電話告知人事行政部行政主管，就餐前需在人事行政部領(lǐng)取客餐票，憑客餐票就餐，若來廠就餐人數(shù)在五人以下的，就餐前則需到人事行政登記領(lǐng)取客餐票，憑票即可就餐，未領(lǐng)取客餐票的人員一律不得在飯?zhí)镁筒?。（總監(jiān)級(jí)人員除外）

8、在職員工應(yīng)尊重食堂工作人員，懂得尊重別人，是一種有教養(yǎng)的表現(xiàn)。

9、不在食堂內(nèi)隨手亂扔紙屑、雜物、煙頭，不隨地吐痰，人人爭做有修養(yǎng)的人。

10、和諧、文明、安全、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，需要您、我、大家的共同努力。

注：如因特殊情況如（會(huì)議、發(fā)貨等）需推遲就餐的員工，需在當(dāng)日下班前知會(huì)人事行政部。

人事行政部

2011年10月7日

管理餐通知(篇7)

為加強(qiáng)我縣境內(nèi)河道管理，促進(jìn)河道整治，保障防洪、生態(tài)和河流基礎(chǔ)設(shè)施安全，改善水資源環(huán)境，發(fā)揮河道的綜合效益，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《山西省河道管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特發(fā)布此通告：

1、禁止在河道、湖泊管理范圍內(nèi)建設(shè)妨礙行洪的建筑物、構(gòu)筑物，傾倒垃圾、渣土，從事影響河勢(shì)穩(wěn)定、危害河岸堤防安全和其他妨礙河道行洪的活動(dòng)；

2、禁止在河道內(nèi)修建阻水的圍堤、道路、渠道；

3、禁止在河道內(nèi)種植樹木和高桿作物；

4、禁止在堤防和護(hù)堤地，打井、挖窯、葬墳和存放物料。

5、河道管理范圍內(nèi)的上述阻水障礙物，由清徐縣防汛抗旱指揮部按照"誰設(shè)障，誰清除"的原則，責(zé)令設(shè)障單位和個(gè)人在規(guī)定期限內(nèi)清除，逾期不清除的，由防汛指揮機(jī)構(gòu)組織強(qiáng)行清除，全部清障費(fèi)用由設(shè)障者承擔(dān)。

6、對(duì)違反上述規(guī)定的.單位和個(gè)人嚴(yán)格依法處罰。鼓勵(lì)廣大群眾對(duì)破壞河道管理的違法行為進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)電話xxxx。

特此通告。

xxx

20xx年x月x日

管理餐通知(篇8)

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第三十九條、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)道路交通安全違法行為處罰條例》第四十九條等法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、在施劃有臨時(shí)停車泊位的路段，僅限小型客車按照交通標(biāo)志牌指示的區(qū)域和時(shí)間，沿道路順行方向按停車泊位停放，違反上述規(guī)定停放機(jī)動(dòng)車的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門將依法予以處罰。

二、下列道路(路段)為交通繁忙路段(具體見附件)，除在施劃有臨時(shí)停車泊位位置外，不允許機(jī)動(dòng)車停放或者臨時(shí)停車，違反者公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以使用交通技術(shù)監(jiān)控設(shè)施取證后直接作出處罰決定，不適用手機(jī)短信提示。

三、除上述路段外，在支路、小區(qū)道路臨時(shí)停車或停放機(jī)動(dòng)車，且不影響其它車輛正常行駛的，交警部門可以通過手機(jī)短信提示，當(dāng)事人在10分鐘內(nèi)自行駛離的，不予處罰。但同一路段同一違停車輛已提示3次的，將不再提示，直接予以處罰。

四、交警部門將適時(shí)對(duì)交通繁忙路段和道路臨時(shí)停車泊位進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)留意。請(qǐng)廣大駕駛員按照交通標(biāo)志標(biāo)線指示停放機(jī)動(dòng)車，服從交通警察的指揮。

五、本通告自xx年11月10日至xx年5月9日有效。

特此通告

附件：交通繁忙路段(不適用手機(jī)短信提示)范圍

深圳市公安局交通警察局

十月二十九日