廉潔風(fēng)險防控自查報告
發(fā)布時間:2024-02-07 廉潔風(fēng)險防控自查報告 廉潔防控自查報告 廉潔自查報告廉潔風(fēng)險防控自查報告范本。
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廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇1)
根據(jù)《關(guān)于進一步加強廉政風(fēng)險防控工作的通知》精神,我局高度重視,召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議,對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)和落實情況作出安排,要求逐條對照檢查開展自查活動,加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、健全完善廉政風(fēng)險防控機制情況
一是加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作順利推進,我局成立領(lǐng)導(dǎo)小組,切實做到任務(wù)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,為專項行動的順利開展?fàn)I造了良好的氛圍。二是梳理崗位職責(zé)。遵循“對崗不對人”的原則,堅持以崗位為主體、以職責(zé)為主線,采取議崗議責(zé)議權(quán),重申局領(lǐng)導(dǎo)、各崗位職責(zé)和權(quán)限。按照規(guī)范權(quán)力運行的有關(guān)規(guī)定,進一步明確了班子成員、各崗位職責(zé)和相應(yīng)權(quán)限,將職責(zé)進行梳理,分解個人及各個崗位,并明確責(zé)任人。三是排風(fēng)險定防控。各經(jīng)辦人員根據(jù)工作職能和工作特點,認真開展查找風(fēng)險點活動。通過自查、走訪企業(yè)和服務(wù)對象、召開座談會、設(shè)置意見箱等辦法,對容易滋生腐敗行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)逐項梳理,查實找準(zhǔn)風(fēng)險點。通過認真排查,排查廉政風(fēng)險點,針對廉政風(fēng)險點,圍繞突出問題、制度漏洞等,從內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)規(guī)范、評價考核和監(jiān)督檢查等方面認真分析研究,建立健全了防控措施,制定防控措施。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)作為本單位廉政風(fēng)險防范管理第一責(zé)任人,對本層面范圍內(nèi)的風(fēng)險管理負總責(zé),實行分級防控。對涉及全局的重點業(yè)務(wù)、重大開支、重要決策,分別提交局班子會議集體研究決定,并堅持定期由局領(lǐng)導(dǎo)班子對制度執(zhí)行情況進行檢查,推動制度落實。實現(xiàn)對廉政風(fēng)險動態(tài)實時防控。四是完善制度,規(guī)范管理。加強制度建設(shè),完善了集體決策機制,重大事項定期召開專題會議,嚴(yán)格按照程序開展工作。
二、廉政風(fēng)險防控預(yù)警管理情況
為確保將苗頭性問題、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài),我局將風(fēng)險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié),嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度,擴大民主決策事項范圍,完善預(yù)警制度體系。結(jié)合工作實際,通過運用強制教育的手段,對超越思想道德防線、有輕微違規(guī)違紀(jì)行為、群眾有較大反映的黨員干部實行超前防范、動態(tài)監(jiān)督,限度地教育、挽救、保護黨員干部,增強廣大黨員干部廉潔從政的自覺性,形成預(yù)警機制。黨組書記局長帶頭開展廉政風(fēng)險防控談話活動,進行廉政風(fēng)險防控談話和防范教育談話,增強了全體人員的風(fēng)險意識,有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
三、開展專題集中培訓(xùn)情況
思想是行動的先導(dǎo)只有將廉潔從政的理念內(nèi)化于心,才能使人自覺遵紀(jì)守法,抵御腐敗侵蝕,因此我局把加強學(xué)習(xí)教育貫穿工作始終。一方面,注重思想政治教育。認真貫徹落實了有關(guān)規(guī)定、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,進一步統(tǒng)一思想,提高廉潔從政認識。另一方面,結(jié)合主題活動加強教育。在“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“干部素質(zhì)和工作效能雙提升年”活動中,開展“反腐倡廉形勢教育”活動,使全局干部職工筑牢拒腐的思想防線。同時,積極開展案例教育。組織干部職工對犯罪案例進行了學(xué)習(xí),教育干部職工從中吸取教訓(xùn),時刻警惕職務(wù)犯罪。
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇2)
為貫徹落實中紀(jì)委十八屆二次全會精神和省、市、縣三級紀(jì)委的安排,遵照你局*財企字[2008]**號文件要求,我公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員做了認真地自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:一、認真學(xué)習(xí)文件,提高思想認識
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部,認真學(xué)習(xí)了*財企字[2012]**號文件,并把“七項要求”打印成單行材料,分發(fā)給各位領(lǐng)導(dǎo)和基層單位。通過學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認識,使每一位領(lǐng)導(dǎo)成員都認識到國有企業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。企業(yè)經(jīng)營和反腐倡廉要“兩手抓,兩手都要硬”,決不能顧此失彼,在政治上犯錯誤。
二、對照“七項要求”,認真開展自查
要求每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,對照“七項要求”,首先進行自查自律,寫出自查材料,為開好民主生活會作準(zhǔn)備。并向各基層單位發(fā)出《征求意見表》,吸收員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。
三、召開民主生活會,逐條對照檢查
在作好上述準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,擴大中層干部參加,并參照縣紀(jì)委《民主測評表》格式,打印了我公司《民主測評表》,每一位領(lǐng)導(dǎo)成員都作了逐條對照發(fā)言之后,全體參會人員認真填寫了《民主測評表》,民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
四、經(jīng)過自查,發(fā)現(xiàn)以下問題
對照“七項要求”,經(jīng)過一系列的自查活動,不存在嚴(yán)重腐敗問題,僅發(fā)現(xiàn)在我公司經(jīng)營和管理中,存在以下兩項問題:
1、財務(wù)報表偶爾有不實現(xiàn)象存在,但發(fā)生的原因并不是哪一位領(lǐng)導(dǎo)成員強令這么做,而是有時報表還沒有做出來,已經(jīng)到了上報時間,財務(wù)人員參照以往各月經(jīng)營情況估計做出上報。我們認識到,即使這樣,也絕對不允許。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平,但沒有經(jīng)過縣**局和**局審批。去年,縣上安排了企業(yè)職工調(diào)整工資,我公司按照文件規(guī)定,調(diào)整了在崗職工和領(lǐng)導(dǎo)干部工資,還沒等到主管部門審批,就從2008年元月份執(zhí)行,是一項不適當(dāng)做法。
五、制定措施,及時整改
針對上述存在問題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了深刻地反思,認識到,這些問題的存在,雖然有客觀原因,且具有一定的合理性,但只要黨和國家不允許這么做,就必須堅決予以糾正。
1、公司要求,今后凡上報的報表,必須真實準(zhǔn)確,且必須按時上報,受客觀因素影響,報表出來晚了,要通過加班加點往前趕,絕不能再出現(xiàn)估計數(shù)據(jù)的錯誤作法。
2、盡快整理上報工資調(diào)整材料,接受主管部門審批,未審批之前,可以預(yù)提工資增長部分,但不能提前發(fā)放,以往的錯誤作法,要堅決予以糾正。
3、反腐倡廉,警鐘常嗚,“七項要求”,經(jīng)常學(xué)習(xí),與其它廉潔自律的規(guī)定一起,寫進公司制度,在日常工作中,堅決貫徹執(zhí)行,絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發(fā)生,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要帶頭模范遵守。
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇3)
20xx年是xx縣深入推進廉政風(fēng)險防控工作的攻堅年,為此我縣根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于推進廉政風(fēng)險防控工作意見,全面細化了全縣各單位的廉政風(fēng)險防控措施。縣委、政府主動適應(yīng)新形勢下反腐倡廉建設(shè)實際,注重運用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法,全面加強廉政風(fēng)險防控管理工作,增強了預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性、可操作性和實效性,有力提升了全縣反腐倡廉建設(shè)工作水平,經(jīng)過自查,現(xiàn)將我縣廉政風(fēng)險防控工作報告如下:
長期以來xx縣以“六項機制”為抓手,廉政風(fēng)險防控強力推進。20xx年以來,我縣通過建立健全廉政風(fēng)險教育提醒、全面排查、集中管理、防范監(jiān)督、優(yōu)化循環(huán)、適時更新等“六項機制”,扎實有效推進了廉政風(fēng)險防范工作,使廉政風(fēng)險防控達到了“三大覆蓋”(風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)覆蓋到所有部門、風(fēng)險防控對象覆蓋到所有崗位、防控內(nèi)容覆蓋到所有工作),成效初顯。
一、建立健全廉政風(fēng)險教育提醒機制
突出開展了以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》及其《實施辦法》、《十項規(guī)定》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)教育,進一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險的防范意識和抵御風(fēng)險的能力和自覺性。通過警示教育、廉政黨課、廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試等方式,對黨員干部進行系統(tǒng)的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。通過開展百日文化廣場、廉政警言每周一提示、下發(fā)反腐倡廉教育讀本、推選表彰勤政廉潔先進個人、組織先進事跡報告會、參觀警示教育基地、開展以案說紀(jì)巡回報告會等形式,強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育,筑牢拒腐防變的思想防線。針對不同受教育對象,分層次開展了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村基層黨員干部、項目實施單位、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬等警示教育20場次;針對各系統(tǒng)、各部門廉情狀況,開展了交通系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、水利系統(tǒng)、畜牧系統(tǒng)等警示教育大會10場次,受教育黨員干部11591人次。
二、建立健全廉政風(fēng)險全面排查機制
在全縣各單位全面理清單位職能、崗位職責(zé)、崗位權(quán)力的基礎(chǔ)上,采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、集體定、組織審等方法,分單位、科室、崗位三個層面,結(jié)合自身職能,通過“五查五看”,主要查崗位職責(zé)風(fēng)險點,看在具體工作崗位上是否履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,在行使權(quán)力過程中是否存在違反民主集中制原則和《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定,有無履職不到位、失職瀆職、以權(quán)謀私,導(dǎo)致決策失誤等廉政風(fēng)險點;干部職工有無不愛崗敬業(yè)、假公濟私、作風(fēng)不實、吃拿卡要等廉政風(fēng)險點;查制度機制風(fēng)險點,看在制定制度、執(zhí)行制度過程中,是否存在制度不健全、不完善、有缺失,執(zhí)行不到位,存在使?jié)撛陲L(fēng)險變?yōu)楝F(xiàn)實風(fēng)險的廉政風(fēng)險點;查思想道德風(fēng)險點,看是否存在放松政治理論學(xué)習(xí)和思想改造,導(dǎo)致理想信念動搖,宗旨意識淡薄,個人思想道德水平不高、自律不嚴(yán)等容易出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點;查業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點,看工作流程圖設(shè)計是否科學(xué)、環(huán)節(jié)是否嚴(yán)密、執(zhí)行是否到位、責(zé)任是否清楚,有無分工不合理、流程不科學(xué)、責(zé)任不明晰,導(dǎo)致出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象和問題的廉政風(fēng)險點;查外部環(huán)境風(fēng)險點,看工作人員在業(yè)務(wù)往來中是否受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人進行利益誘惑或施加其他非正常影響,造成權(quán)力失控和行為失范,導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平、失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險點。通過個人自查,找準(zhǔn)具體崗位風(fēng)險點,全面排查,找準(zhǔn)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)風(fēng)險點,專項清查,找準(zhǔn)重點崗位風(fēng)險點。在查找過程中,重點排查具有人事、財務(wù)、工程建設(shè)、物資采購、行政審批、行政處罰等權(quán)力的工作崗位,并根據(jù)廉政風(fēng)險大小,確定不同等級。各單位共查找廉政風(fēng)險點4332條,思想道德類2631條,崗位職責(zé)類2512條,機制制度類126條,完善防控措施5576條。
三、建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警管理機制
依托我縣的電子監(jiān)察平臺,按照風(fēng)險發(fā)生機率、危害程度和違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)等方面,建立“三色預(yù)警、三級管理”機制,對廉政風(fēng)險進行集中管理?!叭A(yù)警”即對涉及崗位職責(zé)帶有個別性、苗頭性問題的廉政風(fēng)險點進行藍色預(yù)警,對苗頭性、個別性問題通過提醒談話的形式及時糾錯,進行個別性預(yù)警,積極引導(dǎo)崗位工作人員正確履行職責(zé);對經(jīng)藍色預(yù)警的問題仍反復(fù)出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警,進行普遍性預(yù)警;對涉及崗位職責(zé)明顯存在違紀(jì)違規(guī)行為的開展紅色預(yù)警,進行懲戒性預(yù)警,重在及時糾錯、追究責(zé)任?!叭壒芾怼奔此{色預(yù)警由單位分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負責(zé)人適時進行監(jiān)控;黃色預(yù)警由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或同級紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時監(jiān)控;紅色預(yù)警由縣紀(jì)委進行重點監(jiān)控。20xx年對1個單位下發(fā)了藍色預(yù)警,對1個單位進行了紅色預(yù)警。
四、建立健全廉政風(fēng)險防范監(jiān)督機制
根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,堅持教育、制度、監(jiān)督并重,形成以崗位為點,以程序為線、以制度為面廉政風(fēng)險防控監(jiān)督機制。建立健全了人大、政協(xié)、媒體、司法等監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進一步健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)(農(nóng)村集體三資管理平臺)和基層站所、公用事業(yè)單位辦事公開制度;全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計、“三談兩述”制度;采取設(shè)立舉報箱、投訴電話、書記(縣長)信箱、縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)下訪、在政府網(wǎng)站開通信訪舉報平臺、網(wǎng)上評議等形式,不斷暢通群眾監(jiān)督投訴渠道。加強崗位廉政風(fēng)險防范措施落實情況的監(jiān)督檢查,對不認真開展工作、不積極防控崗位廉政風(fēng)險,導(dǎo)致單位和人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的,由縣紀(jì)委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、建立健全廉政風(fēng)險防范優(yōu)化循環(huán)機制
根據(jù)現(xiàn)代管理科學(xué)理論,建立了廉政風(fēng)險防范循環(huán)流程:計劃---成立組織機構(gòu),界定廉政風(fēng)險,明確工作目標(biāo),制定廉政風(fēng)險管理方案;執(zhí)行---重點做好廉政風(fēng)險前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置工作;考核---通過單位自查、民主測評、問卷調(diào)查、社會評議、領(lǐng)導(dǎo)小組檢查,得出考核結(jié)果,列出存在的風(fēng)險;修正---針對出現(xiàn)的崗位廉政風(fēng)險和履職過程中的新問題,及時制定和不斷優(yōu)化防范措施,跟蹤督導(dǎo),形成廉政風(fēng)險防控的良性循環(huán)。
以“三個突出”為特色,切實增強防控實效。我們在扎實做好各項基礎(chǔ)工作的同時,注重深化、拓展、創(chuàng)新,廉政風(fēng)險防控呈現(xiàn)“三個突出”特點:一是全員防控中突出領(lǐng)導(dǎo)干部。從橫向上看,全縣所有黨政機關(guān)、事業(yè)單位的在職干部都參與了廉政風(fēng)險預(yù)警防控;從縱向上看,防控工作從縣直單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,并深入到了全縣所有的行政村、社區(qū)和基層站所。在全員防控基礎(chǔ)上,我們突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”,著重查找領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)風(fēng)險,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是全域覆蓋中突出重點領(lǐng)域。我們采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式,大力推進廉政風(fēng)險預(yù)警防控全覆蓋。在全域覆蓋中,我們突出工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等建設(shè)領(lǐng)域,突出惠農(nóng)政策落實、惠農(nóng)資金兌付、征地拆遷、教育醫(yī)療、社會保障、扶貧救災(zāi)等民生領(lǐng)域,突出執(zhí)法、審判、法律監(jiān)督等司法領(lǐng)域;在重點領(lǐng)域、重點崗位深入開展清權(quán)、制權(quán)、亮權(quán)、控權(quán)和問權(quán)等工作,確保干部廉潔、工作高效。三是全程監(jiān)督中突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們在廉政風(fēng)險預(yù)警防控中突出預(yù)警處置環(huán)節(jié),按照信息收集、等級評定、預(yù)警處置、督查整改、結(jié)果回告、定期通報等流程嚴(yán)肅進行預(yù)警糾錯。同時,對干部選任、資金使用、項目建設(shè)等重點權(quán)力進行全程監(jiān)督。特別是今年為了進一步規(guī)范“四個不直接分管”的要求,我縣專門制定了《關(guān)于黨政一把手不直接分管財務(wù)實施細則》,有效預(yù)防的腐敗滋生。在監(jiān)督中突出重點環(huán)節(jié),如針對項目建設(shè)的決策審批、設(shè)計預(yù)算、招標(biāo)投標(biāo)、施工管理、竣工驗收、資金管理、決算審計等七個環(huán)節(jié)強化監(jiān)控措施,防止腐敗問題發(fā)生。
六、建立健全廉政風(fēng)險防范適時更新機制
廉政風(fēng)險防控工作需要結(jié)合不同時期、不同地點、不同任務(wù)及時做出調(diào)整。為此縣紀(jì)委多次深入各縣直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行督查,對部分廉政風(fēng)險防控不適應(yīng)的點進行調(diào)整,并指導(dǎo)重新規(guī)劃制定措施,切實保證廉政風(fēng)險防控點的效果。對于縣直部門的廉政風(fēng)險點,結(jié)合中央大部制改革后,涉及縣級部門的職能調(diào)整,我縣制定了廉政風(fēng)險點適時更新措施,確保不留死角。特別是涉及項目審批、資金使用等重要廉政風(fēng)險點,采取每月督查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,有效控制腐敗案件的發(fā)生。截止目前,我縣全年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門178個廉政風(fēng)險點進行了適時更新調(diào)整,相關(guān)單位也制定了相應(yīng)的整改措施。
七、廉政風(fēng)險防控工作主要成效
由于我們強化“三個突出”,廉政風(fēng)險防控工作一些成效:一是筑牢了廣大干部職工思想“防腐堤壩”。通過建立健全“六項機制”增強了干部職工的廉政風(fēng)險防范意識,筑牢了拒腐防變的思想防線。二是構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。廉政風(fēng)險防范管理制度與各單位原有的各項內(nèi)部管理制度相互支撐,結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開,充分調(diào)動了群眾參與監(jiān)督的積極性,形成了立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是架起了干群“連心橋梁”。通過廉政風(fēng)險的查找公示,進一步暢通了群眾信訪渠道,健全和規(guī)范了信訪辦理的工作程序,案件查辦工作力度進一步加大。四是延伸了為民“服務(wù)鏈接”。通過開展公開服務(wù)、公示廉政風(fēng)險、群眾評議等活動,有效解決了機關(guān)工作作風(fēng)中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問題,有力促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。五是形成了干部防腐“高壓紅線”。根據(jù)打防結(jié)合的要求,我縣圍繞廉政風(fēng)險點積極開展腐敗、瀆職、懶政的案件查辦,采取以案警示的方法有效遏制了各類案件的發(fā)生,切實讓干部認識到“高壓紅線”就地廉政風(fēng)險點上,用好則利民利已,用不好則以身試法。
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇4)
廉政風(fēng)險防控工作專題自查報告
根據(jù)**《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》(紀(jì)辦〔2012〕2號)通知精神,按照市局的統(tǒng)一要求,分局深入貫徹廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作要求,進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),強化內(nèi)部權(quán)力運作制約和監(jiān)督機制,認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風(fēng)險,進一步完善風(fēng)險防控體系,建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體,從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制,扎實推進懲防體系建設(shè)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作,從源頭上預(yù)防腐敗,促進干部廉潔從政,推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),確保各項防范管理措施落到實處,分局成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,辦公室主任任副組長,職能科室主要負責(zé)人為成員,由辦公室具體負責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確?!叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位,分局嚴(yán)格落實責(zé)任考核、責(zé)任追究機制,并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強學(xué)習(xí),提高素養(yǎng)
以黨支部會、學(xué)習(xí)會、大討論活動等形式,重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》,以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風(fēng)險教案匯總》和《廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級目錄》,通過學(xué)習(xí),使大家認識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性,加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動,認真分析查找日常工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié),進行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識,降低廉政風(fēng)險。
三、加強預(yù)防,提高效果
根據(jù)SX市紀(jì)委《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》(SX紀(jì)辦〔2012〕2號)通知精神和市局的統(tǒng)籌部署,分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,以人為本、注重預(yù)防、突出重點的工作原則,全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風(fēng)險崗位,查找薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點和重點人員,在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。對逐一排查確認的廉政風(fēng)險點,經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后,將風(fēng)險點登記匯總。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù),分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動,采取多種形式,進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,切實做好廉政風(fēng)險防控工作和干部隊伍建設(shè),打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍。
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇5)
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誠信風(fēng)險防控工作自查報告
簡介:本文為誠信風(fēng)險防控工作自查報告,希望對您有所幫助!
XX組重點學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控,深刻認識到這項工作的必要性,學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控。一是開展廉政風(fēng)險防控是加強廉政建設(shè)的客觀需要。實施廉政風(fēng)險防控的宗旨是貫徹落實上級黨委決策部署,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、預(yù)防為主的方針,運用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法,加大預(yù)防腐敗力度,加強預(yù)防腐敗。工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性,將進一步提高反腐倡廉建設(shè)水平。二是廉政風(fēng)險防控是貫徹落實《實施綱要》和《廉政綱要》的具體舉措,初步建立起反腐倡廉教育長效機制,反腐倡廉法律法規(guī)較為健全,權(quán)力運行監(jiān)督機制基本形成。三是開展廉政風(fēng)險防控是加強電力運行監(jiān)管的有效手段。針對電力運行中的風(fēng)險和監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié),主動預(yù)防和超前預(yù)防可以有效實現(xiàn)監(jiān)管門檻的提前。
做好廉政風(fēng)險防控,必須全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,將風(fēng)險管理理論引入懲戒和預(yù)防腐敗體系建設(shè),圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理、項目管理等關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施,深挖廉政風(fēng)險,建設(shè)嚴(yán)懲預(yù)防體系,著力防范重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險。降低腐敗風(fēng)險,營造廉潔積極的環(huán)境。
我。通過學(xué)習(xí),我們黨員的思想政治素質(zhì)得到了提高,
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反腐倡廉的能力使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀。在物欲橫流的當(dāng)今社會,人來人往,無利可圖,少數(shù)黨員干部任人宰割,給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)損失,也給人民造成了巨大的損失。一群干部。在過程中和觀摩過程中,我們學(xué)到了認真扎實的學(xué)習(xí),深刻認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉斗爭的重要性,使我們有了強烈的責(zé)任感和緊迫感。找到起點,并應(yīng)用所學(xué)知識。在自己的崗位上,要發(fā)揮黨員先鋒模范作用,發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。
第二,通過學(xué)習(xí),認識和尋找風(fēng)險點,重點在思想道德、工作職責(zé)、體制機制等方面尋找風(fēng)險點。找到自己工作的風(fēng)險點后,嘗試做好防控工作。 我決定在工作中筑牢反腐防線,吸取別人的教訓(xùn),防患于未然,堅持防患于未然,時刻為自己敲響警鐘,明白我應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么。俗話說:一步之遙,成為永恒的仇恨。但是,如果你真的嘗到了味道,再后悔也來不及了。因此,增強自律意識,筑牢政治廉潔防線,是對每一位黨員干部的考驗。由于各種因素的影響,少數(shù)腐敗分子可以利用這一點,成為群眾關(guān)注的焦點。今天,我們與時俱進,相應(yīng)開展了一系列反腐倡廉廉潔警示教育,通過講座、報刊、走訪、布告欄等多種形式開展警示教育,取得了顯著成效。提高我局廉潔自律意識。
三、通過學(xué)習(xí),進一步明確了工作思路。 首先是尋找腐敗風(fēng)險。按照自查、群眾推薦、互檢、領(lǐng)導(dǎo)點、組織考核、檔案建設(shè)六大程序,要核實、完善、深入調(diào)查?;诎l(fā)現(xiàn)風(fēng)險點的準(zhǔn)確評估
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風(fēng)險等級和初始個人控制措施的發(fā)展。二是制定防控措施。通過早期預(yù)防、中期監(jiān)測和事后處置三個階段,對可能存在的腐敗行為實施有效控制。三是強化監(jiān)督考核問責(zé)。對廉政風(fēng)險防控工作的實施實施全過程監(jiān)督,及時對風(fēng)險防范承諾和防控措施的落實情況進行監(jiān)督檢查,并按照責(zé)任制廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防范管理考核辦法,嚴(yán)肅查處未履行義務(wù)的。義務(wù)。
第四,通過學(xué)習(xí),我對立黨為公、執(zhí)政為民的必要性有了更深的認識。 以“三個代表”重要思想作為工作實踐,結(jié)合工作實際,樹立謙虛樸素、嚴(yán)明自律、誠實守信的榜樣。在生活中,我的人生格言是:做人正直,做事認真,活得開心。增強反腐倡廉意識,堅持廉潔從業(yè),是我黨員不可推卸的責(zé)任。在紛繁復(fù)雜的社會中,我必須找到自己的人生燈塔,時刻保持進取精神,真正筑起反對腐敗和變革的思想道德防線。
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇6)
根據(jù)中共縣紀(jì)委關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險點自查及完善防控措施工作的通知相關(guān)文件精神,要求全局干部職工涉及廉政風(fēng)險崗位積極進行自查,確保從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,現(xiàn)將開展情況匯報如下:一、工作目標(biāo)
以推行“查找廉政風(fēng)險、建立防范機制”為重點的廉政風(fēng)險防范工作為目標(biāo),按照個人崗位職責(zé),針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位,圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復(fù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié),通過自查的方式,認真查找廉政風(fēng)險點。同時,實行崗位廉政風(fēng)險防控公開制度,更好的推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
二、主要內(nèi)容
廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容是查找“三類風(fēng)險”、構(gòu)筑“三道防線”,著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防范機制。
(一)查找“三類風(fēng)險”
1.查找思想道德風(fēng)險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低,形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸,鋪張浪費、貪圖享樂,陽奉陰違、獨斷專行,以權(quán)謀私等方面進行查找。
2.查找制度機制風(fēng)險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要及要求,及時制定、完善相關(guān)制度;對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力,貫徹落實不到位,不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。
3.查找崗位職責(zé)風(fēng)險。針對不覆行“一崗雙責(zé)”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進行查找。
(二)構(gòu)“三道防線”
1.第一道防線。通過查找“三類風(fēng)險”,制定前期預(yù)防措施,并明確為具體工作任務(wù),將預(yù)防腐敗融入到實際工作、生活中,貫穿于各項工作流程,做到主動預(yù)防,限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。
2.第二道防線。通過建立內(nèi)部監(jiān)管措施和風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),及時發(fā)現(xiàn)問題,開展風(fēng)險監(jiān)控。
3.第三道防線。通過排查風(fēng)險點工作,提醒身處風(fēng)險中的人員超前處置廉政風(fēng)險,避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。
三、方法步驟
廉政風(fēng)險防范管理以年度為周期,分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。
(一)計劃階段。
主要任務(wù)是查找風(fēng)險點和制定《廉政風(fēng)險防范管理實施細則》。
主要工作有:
1.成立組織機構(gòu)。結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,具體負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理的租住實施、督察指導(dǎo)個考核、估計、建檔工作。
2.開展宣傳動員。廣泛宣傳動員,引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,牢固樹立廉政風(fēng)險意識,認真查找風(fēng)險點。采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、交流研討等方式,加強對領(lǐng)導(dǎo)小組成員培訓(xùn)指導(dǎo),熟悉工作內(nèi)容、明確工作要求,重點掌握查找風(fēng)險點原則和方法。
3.查找風(fēng)險點。緊緊抓住查找風(fēng)險點這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),結(jié)合工作實際,突出重要崗位,采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法,找全找準(zhǔn)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結(jié)合積極開展批評和自我批評,對照“四風(fēng)”方面存在的突出問題找準(zhǔn)班子成員存在的風(fēng)險點。
4.制定防范措施。按照查找出的風(fēng)險點情況,制定針對性和可操作性較強的有效管用措施,做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚、防范措施得力,確保風(fēng)險防范措施扎實、有力、到位,使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。
5.匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風(fēng)險點個防范措施進行分類匯總,經(jīng)黨組聯(lián)席會議審核、公示后,連同《實施細則》一起上報縣紀(jì)委(監(jiān)察局)備審。
(二)執(zhí)行階段。
主要任務(wù)是對照《實施細則》,認真落實風(fēng)險防范各項措施。
主要工作有:
1.前期預(yù)防。前期預(yù)防措施是針對風(fēng)險點采取的預(yù)防性措施。主要是立足于預(yù)防風(fēng)險和保護干部,注重事前防范,綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)利制衡、公開、述職述廉、民主測評等措施,增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性,達到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。
2.中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施基礎(chǔ)上,通過信息監(jiān)測(包括述職述廉、民主測評)、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、定期自查和專項檢查、抽查等手段,構(gòu)建風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),一便采取相應(yīng)的后期處置辦法,避免問題擴大化、嚴(yán)重化。
3.后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題,視情節(jié)嚴(yán)重程度不同,按照干部管理權(quán)限,分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等措施,及時糾正失誤偏差,堵塞漏洞,避免廉政風(fēng)險演化違紀(jì)違法行為。
(三)考核階段。
主要任務(wù)是對風(fēng)險防范管理工作進行質(zhì)量考核。
主要工作有:
1.定期自查。按照廉政風(fēng)險防范管理考核標(biāo)準(zhǔn),每季度進行一次自查小結(jié),每半年一次自查總結(jié),并形成自查總結(jié)報告,報縣紀(jì)委(監(jiān)察局)。并建立完備的檔案。
2.階段性檢查抽查。迎接縣紀(jì)委(監(jiān)察局)階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。
(四)修正階段。
主要任務(wù)是改進和完善風(fēng)險防范工作。
主要工作有:
1.根據(jù)考核結(jié)果,總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗,修正完善廉政風(fēng)險防范管理措施。
2.建立廉政風(fēng)險防范管理長效機制,基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系。
四、工作要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu)。成立了推進廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,全面負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
(二)高度重視,扎實推進。將高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作,并及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu),建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際制定廉政風(fēng)險防范管理工作實施細則。
(三)強化考核,嚴(yán)格責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將切實加強對此項工作的督察指導(dǎo),并將督查情況作為對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和績效考核的重要依據(jù)。對拒不落實或者落實廉政風(fēng)險防范措施不力的人員,要進行通報批評和責(zé)任追究。
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇7)
按照區(qū)紀(jì)委工作要求,***鎮(zhèn)黨委、政府認真探索廉政風(fēng)險防控管理機制,著力查找廉政風(fēng)險點,完善防控措施,健全內(nèi)控機制,積極構(gòu)建與自身實際相符合的懲治和預(yù)防腐敗體系,夯實預(yù)防腐敗工作基礎(chǔ),全面保障和推動了***鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展,為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。現(xiàn)將全鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理主要工作情況匯報如下:
一、主要工作開展情況
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力。鎮(zhèn)黨委高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作,把開展廉政風(fēng)險防范管理工作納入黨委工作的重要日程,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,并由鎮(zhèn)紀(jì)委精心組織,認真安排,確保工作落到實處,取得實效。同時,及時成立了由分管副書記任組長的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺具體的實施方案,為該項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。二是多方動員,認真排查。全鎮(zhèn)各基層黨組織通過召開動員大會、專題學(xué)習(xí)會、組織生活會、研討培訓(xùn)會、專題講座、觀看警示教育片等形式,進一步增強了廉政風(fēng)險防范意識,并積極教育引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與廉政風(fēng)險防范管理工作。三是強化措施,認真評估。鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格把關(guān),制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動,徹查風(fēng)險點及表現(xiàn)形式,確保各部門廉政風(fēng)險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風(fēng)險點,明確廉政風(fēng)險排查的目標(biāo)效果,實行責(zé)任追究制,有效地推進部門內(nèi)控機制建設(shè)。四是落實責(zé)任,加強防范。鎮(zhèn)紀(jì)委建立廉政風(fēng)險防范責(zé)任制和逐級談話制度,通過開展廉政教育活動和廉政承諾活動,進一步加強對廉政風(fēng)險點的防范。同時,建立工作報告制度。鎮(zhèn)直各部門將本單位廉政風(fēng)險防范管理工作開展的如風(fēng)險查找、風(fēng)險評估、制定防范措施等情況,及時進行歸檔整理。五是完善體系,制定措施。鎮(zhèn)直各部門將工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容對外公開,Ⅰ級風(fēng)險崗位公開監(jiān)督電話,接受群眾監(jiān)督。對群眾提出的問題、意見及建議,各部門要制定措施、明確責(zé)任人及辦理時限,并及時公開辦理結(jié)果。
廉政風(fēng)險防范管理工作開展以來,取得了顯著成效,主要表現(xiàn)在:一是廣大黨員干部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員干部紛紛表示,廉政風(fēng)險防范管理工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)在新階段的新實踐,是預(yù)防教育懲治并重的新途徑,在今后工作中要時刻牢記,并付諸與行動。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機關(guān)工作效率進一步改善和提高。
二、存在問題
結(jié)合***鎮(zhèn)工作的.實際,雖然廉政風(fēng)險防范管理工作取得了一定成效,但仍然存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在:
1、廉政風(fēng)險防范管理工作的各項制度有待進一步完善。
2.部分黨員干部在思想上對廉政風(fēng)險防范管理工作的認識不夠,存在著無所謂的態(tài)度。
3、個別同志認為該工作只是黨員干部的事,思想上得不到正確認識。
三、下一步主要工作計劃
一是做好內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合文章。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀(jì)檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理的積極性,全面做好前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置,始終把監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程,切實形成合力化解風(fēng)險。
二是做好廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合文章。通過廉政風(fēng)險防范管理工作,將監(jiān)督管理關(guān)口前置,讓廣大黨員干部從思想上增強“風(fēng)險防范人人有責(zé)”的意識,努力形成全員參與廉政防范風(fēng)險的良好氛圍,營造良好的廉政勤政環(huán)境。
三是做好增強風(fēng)險意識和制度建設(shè)相結(jié)合文章。進一步增強黨員干部隊伍的風(fēng)險意識、責(zé)任意識、自律意識,進一步制定完善各項制度,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),加大政務(wù)公開透明度,提高工作效率,促進工作規(guī)范性。
我們將進一步強化憂患意識、崗位擔(dān)當(dāng)意識、作風(fēng)效能意識、廉潔自律意識,扎實做好廉政風(fēng)險防范管理工作,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處,更好地推動全校整體工作水平,按照《中國共產(chǎn)黨武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》(涼紀(jì)發(fā)〔**〕51號)和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中國共產(chǎn)黨武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》文件要求,我校認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實?,F(xiàn)將我校廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如
一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組
我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作,建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制,成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織機構(gòu)健全。
二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系
我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線,利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識,使全體教師處于廉政文化的氛圍中,提高廉政觀念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況,了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進工作,嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度,工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系,有力促進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查,對不符合規(guī)定的,要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作,初步積累了一些經(jīng)驗和做法,但也存在不足之處,廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風(fēng)險點,使干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義,樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感,為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇8)
預(yù)制廠2011年廉政風(fēng)險防控工作
自查報告
按照公司下發(fā)的《葛洲壩新疆工程局(有限公司)廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》(葛新黨[2011]29號)文件精神和要求,預(yù)制廠緊密結(jié)單位實際情況,按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針,將廉潔風(fēng)險防控工作納入預(yù)制廠日常工作中,貫穿企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和內(nèi)控管理的各個環(huán)節(jié),切實保證權(quán)力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全,預(yù)制廠積極開展推進崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作,全面落實集團黨委《中國葛洲壩集團(股份)公司腐敗風(fēng)險預(yù)警防控暫行辦法》文件精神,較好地完成了廉政風(fēng)險自查階段的各項工作目標(biāo)?,F(xiàn)將自查階段工作開展情況總結(jié)報告如下:
一、精心組織,設(shè)立反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為扎實推進崗位廉政風(fēng)險防控管理工作提供組織保障。
成立以總經(jīng)理、支部書記為組長,副總經(jīng)理、總工程師為副組長,各部室主要負責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了“一把手”總負責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,科室負責(zé)人親自抓,上下聯(lián)動,一級抓一級,一級對一級負責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。整合人力資源,并指定專人(綜合辦公室負責(zé)人鐘小平)負責(zé)廉潔風(fēng)險防控工作及與公司紀(jì)委監(jiān)察部聯(lián)絡(luò)和信息溝通工作。
二、完善嚴(yán)密的規(guī)章制度,實現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險管理的規(guī)范化。
為實現(xiàn)預(yù)制廠工作制度化、規(guī)范化,切實做到用制度管事、管人,規(guī)范職工行為,建立起預(yù)防廉政風(fēng)險的制度防線,緊緊圍繞經(jīng)營指標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)、內(nèi)控管理建立完善了一系列程序嚴(yán)密、配套完善的規(guī)章制度。一是在內(nèi)控管理建設(shè)方面,制訂了《預(yù)制廠生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)分解計劃》、《預(yù)制廠質(zhì)量管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎罰管理制度》等一系列規(guī)章制度,全面規(guī)范職工行為。二是在隊伍建設(shè)方面,創(chuàng)新完善績效考核和獎懲激勵機制,建立了《預(yù)制廠工資、福利管理辦法》等,激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè),杜絕不廉潔行為的發(fā)生。三是在企務(wù)管理方面,制訂了《車輛管理制度》等,實行辦文、辦公、辦事標(biāo)準(zhǔn)化管理,對物品采購、公務(wù)接待、財務(wù)報銷等進行全面規(guī)范,做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序嚴(yán)謹、結(jié)果透明。四是建立廉政風(fēng)險檔案。對單位主要負責(zé)人及有風(fēng)險點的部室人員進行填寫《廉潔風(fēng)險點識別、防控表》,并予以公開,接受社會監(jiān)督。
三、建立崗位廉政風(fēng)險防控的動態(tài)化,排除腐敗風(fēng)險點。預(yù)制廠結(jié)合自身實際,按照成立的領(lǐng)導(dǎo)小組對廠領(lǐng)導(dǎo)、各部室負責(zé)人進行職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及可能滋生腐敗的風(fēng)險范圍和風(fēng)險點進行排查。例如,對計劃合同部分管的合同簽訂、合同審批、單價制定、結(jié)算等檢查否規(guī)范;對財務(wù)部制定的管
理制度、大額資金使用管理制度是否建立并嚴(yán)格執(zhí)行進行了檢查;對設(shè)備物資采購及管理制度進行了檢查等。在一系列的檢查中,確實發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點,根據(jù)實際情況,建立了《預(yù)制廠廉潔風(fēng)險點識別、防控目錄》。
通過以上自查,預(yù)制廠在今后工作中,將繼續(xù)強化組織領(lǐng)導(dǎo),落實防控責(zé)任,創(chuàng)新工作方法,努力構(gòu)建有自身特色的廉潔風(fēng)險防控機制,為深入開展預(yù)防腐敗工作積累經(jīng)驗,推動公司反腐倡廉工作建設(shè)。
預(yù)制廠2011年廉政風(fēng)險防控工作
自查報告
葛洲壩新疆工程局(有限公司)預(yù)制廠
二〇一一年十月十九日
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇9)
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廉政風(fēng)險防控自查報告
簡介:這份廉政風(fēng)險防控自查報告僅供參考,如果你覺得很好,歡迎評論和分享。
環(huán)保局廉政風(fēng)險防控自查報告
為貫徹落實黨風(fēng)廉政工作,進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗和廉政建設(shè),強化廉政意識和責(zé)任意識,根據(jù)原黨紀(jì)發(fā)[2011]11號《關(guān)于檢查調(diào)研廉政風(fēng)險防控工作進展情況的通知》在相關(guān)檢查中我局制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容和工作目標(biāo)任務(wù),結(jié)合環(huán)境保護行政工作的實際情況,根據(jù)情況做了一些有針對性的工作,取得了良好的效果。現(xiàn)將工作情況報告如下:
1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心部署、細化目標(biāo)任務(wù),依法規(guī)范職權(quán),發(fā)現(xiàn)和評估風(fēng)險點。(WWw.DG15.cOM 工作總結(jié)之家)
每個人認真搜索崗位風(fēng)險點,確定重點崗位風(fēng)險點,按要求填寫《環(huán)保局崗位廉潔風(fēng)險防控目錄》 ; 、班組、站位工作職能和崗位誠信風(fēng)險點,分別繪制了“環(huán)保局工作流程與風(fēng)險防控圖”、“督辦工作流程與風(fēng)險防控圖”等。明確授權(quán)的名稱、內(nèi)容和行使主體;操作流程針對每個權(quán)限進行了優(yōu)化。
根據(jù)上級部署部署,我局成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由李成忠主任擔(dān)任,局班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,專門負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作。 4月2日,李承忠主任按照文件要求,召開全體干部職工廉政風(fēng)險防控工作
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會議傳達了有關(guān)文件精神并作出工作安排,制定了工作計劃,及時召開了全員大會。局黨組圍繞本單位黨風(fēng)廉政工作,從加強作風(fēng)建設(shè)入手。認真部署思想道德建設(shè)、財政管理體制改革等方面,根據(jù)各班子成員分工不同,分工開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。制定工作,明確黨政班子及其成員的職責(zé)范圍。其內(nèi)容,形成了層層遞進、層層落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),保障了此項工作的順利開展,制定和規(guī)范了職權(quán)狀況等。
局班子成員按照“一崗兩責(zé)”的要求,在職責(zé)范圍內(nèi)精心安排廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,并定期督導(dǎo)并檢查了這項工作以找出存在的問題。并糾正。
二是采取多項措施加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是組織全體工作人員從大局出發(fā),認真學(xué)習(xí)“兩會”等相關(guān)會議精神,用先進的思想武器武裝每一位同志的思想,使他們永遠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 始終與黨中央在思想上和行動上保持高度一致,自覺遵守和貫徹黨的路線方針政策,勇于同一些不良社會現(xiàn)象作斗爭,堅定不移地建設(shè)強反腐敗和抵制變革的墻。
二是解放思想,實事求是,扎實部署落實黨風(fēng)廉政工作。 做好黨風(fēng)廉政工作,把黨風(fēng)廉政工作作為一項重要工作。他們還利用課余時間研究政治等有關(guān)事項,召集各國同志貫徹落實上級有關(guān)文件和廉政建設(shè)規(guī)劃,認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神了解上級,把握其本質(zhì),以便更好地開展工作。
三是積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。 一方面,制定和完善了局的各項規(guī)章制度
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我們將嚴(yán)格執(zhí)行“環(huán)保六大禁忌”,杜絕鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生;全體同志團結(jié)一致,相互監(jiān)督,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)有效發(fā)展。
三、認真落實廉潔自律,嚴(yán)禁違法違紀(jì)行為的發(fā)生。 全體員工嚴(yán)格遵守“兩會”和禁止公眾飲食、山水旅游、高消費娛樂;認真落實金融體系相關(guān)規(guī)定。堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用權(quán)位影響謀取私利的行為。
下一步工作計劃:
一是進一步加強深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。 以“十八大”精神為核心,推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展,帶動作風(fēng)行為改善,進而推動環(huán)境保護行政工作全面開展,為保護環(huán)境作出積極努力。貢獻。
二是繼續(xù)深入貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,確保領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。
三是加強研究,進一步完善監(jiān)督約束機制,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。
四、牢牢把握團隊建設(shè)的主旋律,深入開展環(huán)保隊伍學(xué)習(xí)教育整改活動,用先進理念改造環(huán)保隊伍親民、愛民、服務(wù)民。人生觀、世界觀、價值觀。
五是以執(zhí)法紀(jì)檢為重點,加大對違法違紀(jì)行為的查處力度。真實的地方。 ,希望對您有所幫助!
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇10)
按照行黨委統(tǒng)一部署,我部根據(jù)[xxx]4號和xxx[5]號文件精神,在行黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,認真開展廉政風(fēng)險防控工作。一、基本概念
1、廉政風(fēng)險:廉政風(fēng)險是在權(quán)力運行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講,就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控:廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進行排查,有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施,有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的`機制和制度。
二、基本要求
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進行全面排查,找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險,分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施,簡捷實用,便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。
三、基本做法
我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織謀劃,周密動員部署,認真抓好四個階段工作任務(wù),把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓,扎實推進廉政風(fēng)險防控工作,取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時,為了進一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度,在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動,即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件,講述康凱同志先進事跡,抒寫所感所思所悟,樹立以人為本的工作理念,形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果,我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中,作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容,采取定期自查、年度考核、社會評議等方式,加大監(jiān)督檢查和考核追究力度,增強了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險,防風(fēng)險、不涉險,控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
(二)全面部署,廣泛動員。4月17日,行廉政風(fēng)險防控工作會議在機關(guān)二樓會議室召開,各相關(guān)部門負責(zé)同志參加會議。會上對全行廉政風(fēng)險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。紀(jì)檢委書記對如何完成我行廉政風(fēng)險防控工作提出如下要求:各部門要統(tǒng)一思想,提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),突出重點,全面推進,務(wù)求實效,把廉政風(fēng)險防控工作落到實處,進行宣傳發(fā)動,提高思想認識,在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍,健全制度,加強督查,注重創(chuàng)新,確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
(三)認真查找風(fēng)險,準(zhǔn)確界定等級。按照全員參與的要求,突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”,區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”,采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”,深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),評估等級。
(四)健全完善機制,積極實施防控。在制定防控措施時,我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級,對照業(yè)務(wù)流程,從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手,緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié),有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理,確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo),使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求,采取點線面結(jié)合的方式,加強崗位廉政教育,健全完善制度機制,構(gòu)建風(fēng)險管理流程,實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化,確保權(quán)力健康有序運行。
我行的廉政風(fēng)險防控工作,雖然取得了初步成果,但與上級行要求和兄弟單位相比,還有很大差距,我們有決心在今后的工作中,認真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法,扎實工作、努力創(chuàng)新,積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的新途徑,把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
廉潔風(fēng)險防控自查報告(篇11)
廉政風(fēng)險防控自查報告
為進一步推進懲戒預(yù)防腐敗制度建設(shè),加強部門權(quán)力運行內(nèi)控監(jiān)督,按照《關(guān)于開展國有企業(yè)誠信風(fēng)險防范考核評價工作的通知》文件精神和要求,逐步完善賄賂整改長效機制,促進公司各項工作又好又快發(fā)展市紀(jì)委、市國資局印發(fā)的《控管工作》,按照上級部門的部署部署,我司從2016年起,2009年對個人進行了認真排查和單位在廉政方面的共性問題,全面開展聯(lián)鎖工作以人為本、程序為線、機制為面的廉政風(fēng)險防控工程,建立融合教育。從源頭上有效防控廉政風(fēng)險,扎實推進懲防體系建設(shè),廉政風(fēng)險防范和行政運行監(jiān)督機制成效顯著的新機制力量。
我。加強領(lǐng)導(dǎo),提高意識
為做好廉政風(fēng)險防控工作,從源頭上預(yù)防腐敗,推進干部廉政建設(shè),推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。健全懲治和預(yù)防腐敗制度,確保各項預(yù)防性管理措施落實到位,公司成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。該部門的負責(zé)人是成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,專門負責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào),制定了《致水司誠信風(fēng)險防控管理實施方案》。防控管理意識;明確風(fēng)險點的位置、位置和環(huán)節(jié),進行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督機制,拓寬源頭防控領(lǐng)域。增強干部廉政意識和依法行政意識,降低廉政風(fēng)險。以黨支部會議、公司辦公會議、中央組學(xué)習(xí)、工會等形式,重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨內(nèi)部監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》 《中共黨員行動》、《中共領(lǐng)導(dǎo)干部若干意見(試行)》,通過學(xué)習(xí),讓大家認識到開展廉政風(fēng)險排查,建立預(yù)防管控機制工程是一種集教育、制度、監(jiān)督于一體的新型機制,能夠從源頭上有效防控廉政風(fēng)險,做到人人積極參與、人人提高意識。
二、積極部署、廣泛動員
自2016年6月起,我司召開廉政風(fēng)險防控動員大會。防控管理工作開展專項工作動員部署,強調(diào)“排查廉政風(fēng)險,建立防控機制”是廉政建設(shè)的創(chuàng)新舉措。落實到每個部門、每個崗位、每個人,建立預(yù)防腐敗的長效工作機制,真正用制度管好權(quán)、管人、管事。專項工作從6月中旬開始,分宣傳動員、組織實施、風(fēng)險評估、總結(jié)驗收三個階段開展。要求各部門從貫徹落實黨的十七大精神、建立健全懲戒制度的政治高度認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性。預(yù)防腐敗,推進源頭治理,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。 ,加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署安排,認真組織實施。
三、深入搜索,主動預(yù)防
我司根據(jù)實施方案的總體要求,采取自下而上與自下而上相結(jié)合的方式自上而下 調(diào)查按照以人為本、預(yù)防為主、突出重點、公開透明的工作方針,全面開展。圍繞公司職能,組織、確認、登記權(quán)限;著力規(guī)范權(quán)力運行,尋找關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員。在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能存在不潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。從行政管理和業(yè)務(wù)工作流程等方面,對廉政風(fēng)險點進行逐一排查,并經(jīng)組織嚴(yán)格把關(guān),對風(fēng)險點進行登記匯總。共識別出部門風(fēng)險點17個,經(jīng)黨委批準(zhǔn)后,報全市廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批,8個風(fēng)險點。完成《誠信風(fēng)險防控管理權(quán)限清單登記表》和《誠信風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
四、完善制度,動態(tài)防控
在誠信風(fēng)險防控管理中,我公司制定了《誠信風(fēng)險評估預(yù)警與預(yù)防》實施細則》以實際工作為準(zhǔn)。 ”,進一步完善原有工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉潔風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時,我們將不斷完善機制,優(yōu)化工作流程,規(guī)范工作規(guī)則,增加熱點和關(guān)鍵崗位的定期溝通或輪換,鎖定權(quán)力履職邊界,控制自由裁量權(quán),落實權(quán)力制衡。將誠信風(fēng)險防控管理中形成的資料和制度編制成冊,其中《誠信風(fēng)險防控管理權(quán)限登記表》和《誠信風(fēng)險防控管理》《風(fēng)險點登記表》在公眾欄目和電子顯示屏上公示,主題為隨時對廣大員工和社會各界進行監(jiān)督。為有效控制風(fēng)險,落實廉政風(fēng)險預(yù)警,暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”,采取事前預(yù)防、事中監(jiān)測、事后處置等措施,及時發(fā)現(xiàn)問題的趨勢和跡象,及時處理,避免問題演變。發(fā)展為違紀(jì)違法。
誠信風(fēng)險防控管理是一項長期而艱巨的任務(wù)。要深入開展不同層次、多種形式的活動,進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,強化自律機制和社會監(jiān)督機制,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)干部隊伍政治、作風(fēng)、業(yè)務(wù)強的職工,按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求,為實現(xiàn)我市“建設(shè)濱江宜居城市”和強增長極“長江帶”提供了強有力的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
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風(fēng)險防控自查報告
宜未雨綢而繆,毋臨竭而掘井。在平日里的學(xué)習(xí)中,幼兒園教師時常會提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料包含著人類在社會實踐,科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用??墒?,我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢?經(jīng)過小編精心整理,推出風(fēng)險防控自查報告,可能你會喜歡,歡迎分享。
風(fēng)險防控自查報告(篇1)
按照行黨委統(tǒng)一部署,我部根據(jù)[xxx]4號和xxx[5]號文件精神,在行黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,認真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念
1、廉政風(fēng)險:廉政風(fēng)險是在權(quán)力運行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講,就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控:廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進行排查,有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施,有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的`機制和制度。
二、基本要求
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進行全面排查,找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險,分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施,簡捷實用,便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。
三、基本做法
我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織謀劃,周密動員部署,認真抓好四個階段工作任務(wù),把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓,扎實推進廉政風(fēng)險防控工作,取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時,為了進一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度,在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動,即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件,講述康凱同志先進事跡,抒寫所感所思所悟,樹立以人為本的工作理念,形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果,我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中,作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容,采取定期自查、年度考核、社會評議等方式,加大監(jiān)督檢查和考核追究力度,增強了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險,防風(fēng)險、不涉險,控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
(二)全面部署,廣泛動員。4月17日,行廉政風(fēng)險防控工作會議在機關(guān)二樓會議室召開,各相關(guān)部門負責(zé)同志參加會議。會上對全行廉政風(fēng)險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。紀(jì)檢委書記對如何完成我行廉政風(fēng)險防控工作提出如下要求:各部門要統(tǒng)一思想,提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),突出重點,全面推進,務(wù)求實效,把廉政風(fēng)險防控工作落到實處,進行宣傳發(fā)動,提高思想認識,在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍,健全制度,加強督查,注重創(chuàng)新,確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
(三)認真查找風(fēng)險,準(zhǔn)確界定等級。按照全員參與的要求,突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”,區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”,采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”,深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),評估等級。
(四)健全完善機制,積極實施防控。在制定防控措施時,我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級,對照業(yè)務(wù)流程,從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手,緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié),有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理,確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo),使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求,采取點線面結(jié)合的方式,加強崗位廉政教育,健全完善制度機制,構(gòu)建風(fēng)險管理流程,實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化,確保權(quán)力健康有序運行。
我行的廉政風(fēng)險防控工作,雖然取得了初步成果,但與上級行要求和兄弟單位相比,還有很大差距,我們有決心在今后的工作中,認真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法,扎實工作、努力創(chuàng)新,積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的新途徑,把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
風(fēng)險防控自查報告(篇2)
為了進一步推進懲防體系建設(shè),強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督,不斷提高預(yù)防腐敗工作水平,逐步健全完善糾風(fēng)工作長效機制,按照中央和省、市紀(jì)委關(guān)于廉政風(fēng)險防控工作部署要求,根據(jù)市委反腐辦《XX市20xx年廉政風(fēng)險防控工作的實施意見》(莆城委[20xx]4號)文件和區(qū)反腐辦《XX區(qū)進一步深化廉政風(fēng)險防控工作實施方案》,結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,自20xx年5月1日起,通過“找、防、控”三個環(huán)節(jié),認真排查我鎮(zhèn)各部門在廉政方面存在的顯性和隱形、個性和共性的問題,全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程,建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體,從源頭上建立有效防控廉政風(fēng)險的新機制,扎實推進懲防體系建設(shè),廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效?,F(xiàn)將廉政風(fēng)險防控工作第二階段自查情況匯報如下:
一、精心組織,扎實推進
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作,確保各項防范管理措施落到實處,通過認真分析查找我鎮(zhèn)各部門和村權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)。按照《東海鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控工作實施方案》的總體要求,各單位根據(jù)已查找的風(fēng)險點制定有針對性和可操作性的防控措施,并對防控廉政風(fēng)險措施落實過程進行認真分析,做出客觀的評估,對脫離實際、針對性、操作性不強、難以落實、效果不好的制度措施,予以廢止或修訂完善。對已被實踐證明的是在、管用、便捷的具體措施,要及時加以上升到制度機制層面,實現(xiàn)風(fēng)險防控制度化;在具體防控過程中發(fā)現(xiàn)還存在制度漏洞的時,要及時研究出臺相關(guān)制度措施,堵塞漏洞,有效防控廉政風(fēng)險。我鎮(zhèn)共排查出單位風(fēng)險點1個,風(fēng)險部門20個,部門風(fēng)險點134個,崗位風(fēng)險點166個,制定單位風(fēng)險防控措施16條,部門風(fēng)險防控措施131條,崗位風(fēng)險防控措施164條。填寫了《單位廉政風(fēng)險登記表》、《科室廉政風(fēng)險登記表》、《崗位廉政風(fēng)險登記表》、《重點選題廉政風(fēng)險防控措施登記表》、《廉政風(fēng)險防控措施統(tǒng)計匯總表》。
二、積極制定廉政風(fēng)險防控措施,健全教育督導(dǎo)、預(yù)警機制
預(yù)警處置是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是對未嚴(yán)格執(zhí)行防范措施,違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,已經(jīng)出現(xiàn)了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進行主動防范和控制風(fēng)險的一種制度。一是建立預(yù)警信息收集制度。部門的廉政風(fēng)險預(yù)警信息的收集由部門負責(zé)人負責(zé),懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室承擔(dān)具體工作,負責(zé)收集、整理、匯總預(yù)警信息。各部門要定期上報預(yù)警信息,同時要通過對防范措施執(zhí)行情況跟蹤檢查,對及時發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,不定期上報;二是建立預(yù)警信息分析制度。逐步建立預(yù)警信息民調(diào)制度、民主測評和評議制度、信訪舉報制度及保密制度。通過對收集的預(yù)警信息進行分析,建立預(yù)警信息分析制度,逐步形成了客觀全面的廉政風(fēng)險預(yù)警信息分析系統(tǒng)。三是建立了預(yù)警信息反饋制度。
(1)談話提醒。對預(yù)警信息涉及的議論性、現(xiàn)象性、一般性問題的部門和個人,及時予以談話提醒。
(2)內(nèi)部通報。對一段時間內(nèi)帶有集中性、普遍性的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的問題,以內(nèi)部通報形式進行警示。
三、權(quán)力梳理,制定權(quán)力運行流程圖和廉政風(fēng)險防控流程圖
根據(jù)第一階段排查出的風(fēng)險部門和部門、崗位風(fēng)險點,我鎮(zhèn)認真制定了8個廉政風(fēng)險防控工作流程圖,并依托網(wǎng)站、公開欄、辦事指南等途徑,向社會公開,促進行政權(quán)力規(guī)范、高效、公開運行。大力推廣陽光政務(wù),完善權(quán)力運行綜合電子監(jiān)察平臺,實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控。
風(fēng)險防控自查報告(篇3)
銀行案件防控、風(fēng)險排查自查報告 根據(jù)包新農(nóng)金發(fā)今年 30 號《包商銀行新型農(nóng)村金融機構(gòu)管理總部文件》文件要求為進一步加強我行 案件防控風(fēng)險排查工作,提高全行員工案件防范意識,加強內(nèi)控制度建設(shè),查找風(fēng)險點,及時發(fā)現(xiàn)并上報各類案件,消除案件隱患,確保案件防控風(fēng)險點排查工作得扎實有效開展。
案件防控風(fēng)險點排查活動實施“一把手”工程。行長為案件防控排查工作得第一責(zé)任人。各部門負責(zé)人組織本部門得排查工作,充分認識案件風(fēng)險防控工作得嚴(yán)峻形勢,高度重視,切實負責(zé),把案件風(fēng)險防控排查工作落實到位。主要對以下方面進行排查。
一、業(yè)務(wù)操作流程排查。
(一)存款方面:
(1)
單位結(jié)算賬戶得自查處理。今年 11 月 21 日至 25 日,我 1、賬戶管理:們按照人民銀行《單位結(jié)算賬戶管理辦法》,對開業(yè)至今開立得單位結(jié)算賬戶進行了詳細得自查。共清查賬戶 55 戶含我行在同業(yè)(荊門人行 1 戶、漢口銀行 1 戶、掇刀中行 1 戶、掇刀農(nóng)行 1 戶、向陽農(nóng)行 1 戶)開立賬戶 5 戶,其中:基本賬戶 3 戶、專用賬戶 1 戶、一般賬戶 50 戶、注冊驗資戶 1 戶;經(jīng)清查,發(fā)現(xiàn)問題若干: 一就是待核準(zhǔn)類基本賬戶在她行未銷戶,在我行又開立基本賬戶,致使在我行開立得賬戶長期處于“黑戶”狀態(tài)。該賬戶屬于我行自身賬戶,最初注冊驗資時就是在掇刀中行辦理,驗資成功轉(zhuǎn)為基本賬戶。我公司正式營業(yè)后,欲將基本賬戶變更到我行營業(yè)部辦理,因中行變更手續(xù)繁雜一直久拖不決。后續(xù)在請示行領(lǐng)導(dǎo)后,我們將根據(jù)指示進行處理。
二就是報備類一般賬戶在她行有久懸戶與基本賬戶變更,致使在我行開立得賬戶不能報備。經(jīng)與開戶單位主管人員聯(lián)系,目前,變更賬戶得 2 家單位已將最新得單位開戶許可證送交我行,我行也已在人行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)報備。在她行有久懸賬戶得單位 2 家,1 家已經(jīng)做銷戶處理,還有 1 家正在要求基本賬戶開戶行做久懸賬戶轉(zhuǎn)為正常賬戶處理,后續(xù)將視情況做出相應(yīng)處理。根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)得問題,在今后得工作中,我們在要求柜員保證開戶單位資料得完整性、合規(guī)性得同時,還要求柜員,單位結(jié)算賬戶在沒有通過人行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)核準(zhǔn)、報備絕對不允許使用,如 10 日內(nèi)還不能處理好得一
(2)個人賬戶得自查情況:根據(jù)管理行與本行得《個人結(jié)算賬律進行銷戶處理。戶管理辦法》,對至今開立得個人結(jié)算賬戶進行了自查,截止今年 11 月 27 日,全行共開立人民幣結(jié)算賬戶 474 戶,公民聯(lián)網(wǎng)身份核查 474 戶,留存客戶身份證復(fù)印件 474 戶,全部都進行了身份核查。其中活期儲蓄戶共 388 戶,總金額 1305 萬元;定期存款共 86 戶,總金額共計 830、4 萬元。共開出普通存折 354 本,一本通存折 63 本,定期存單 87 張。我行在日常工作中能嚴(yán)格按照《個人存款賬戶實名制規(guī)定》《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》等相關(guān)法律制度規(guī)定辦理個人銀行結(jié)算賬戶得開立業(yè)務(wù),能夠認真核對存款人身份證件得姓名、號碼及照片,并全部通過公民身份聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)核實,留存客戶身份證件復(fù)印件,對冒用她人證件開戶、虛假身份證件開戶得均不予辦理,要求客戶提供真實有效身份證件;對于由代理人開戶得,能嚴(yán)格審核代理人得身份證件,聯(lián)系被代理人進行核實,留存電話號碼及詳細住址等重要信息,每日客戶開戶資料隨傳票裝訂。對個人銀行結(jié)算賬戶 30 萬元以上大額劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)及 20 萬以上得現(xiàn)金業(yè)務(wù),我行建立了大額劃轉(zhuǎn)登記簿,大額交易嚴(yán)格按照反洗錢得相關(guān)規(guī)定逐筆進行了審批,并詳細記錄其交易對方、資金用途等重要情況,凡就是轉(zhuǎn)賬超過 30 萬元以上必須由部門經(jīng)理與會計主管審批方能轉(zhuǎn)出,并由部門經(jīng)理簽批大額資金簽批單。我行做到了支付資金層層把關(guān),授權(quán)管理,責(zé)任明確。
2、存款程序與記錄:開業(yè)至今我行共辦理單位定期存款一筆,金額 1000 萬,存期一年,由客戶提供開立單位賬戶得相關(guān)資料并留存印鑒;辦理單位通知存款一筆,金額 1000 萬,儲種為七天通知,目前沒有到期也不存在提前支取現(xiàn)象;單位協(xié)定存款一筆,協(xié)定金額 50 萬;開立 1 戶單位注冊驗資戶。未開辦存款證明書及教育儲蓄業(yè)務(wù)。經(jīng)清查存款程序與記錄,發(fā)現(xiàn)以下問題:一、未建立應(yīng)解匯款及臨時存款登記簿。我行目前沒有大小額支付系統(tǒng),依托她行網(wǎng)銀處理往來賬,不涉及應(yīng)解匯款及臨時存款此會計科目,但就是為了以后得業(yè)務(wù)發(fā)展,要完善此業(yè)務(wù);二、大額轉(zhuǎn)賬支取未嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)約登記制。現(xiàn)就此情況,已清查以往得所有往來業(yè)務(wù),經(jīng)行詳細登記與記錄,在以后得業(yè)務(wù)操作中要做到一筆一清,詳細記錄。
3、財務(wù)核對:嚴(yán)格執(zhí)行“崗位獨立,人員分離”制度,記賬人員與對賬人員分離,每日營業(yè)終了由會計主管與綜合柜員核對交易往來得筆數(shù)與金額就是否正確一致。
(二)會計業(yè)務(wù)方面:
1、會計主管履行職責(zé):嚴(yán)格執(zhí)行會計主管責(zé)任制度,禁止從事與職責(zé)無關(guān)得業(yè)務(wù),并按規(guī)定對會計業(yè)務(wù)進行監(jiān)督與審核,并做好《會計主管工作日志登記簿》得記錄與處理。
2、會計程序與記錄:核查以往得會計記錄,發(fā)現(xiàn)如下問題: 一、會計憑證存在不合規(guī)不正確得現(xiàn)象,如沒有大寫金額,沒有簽章等。柜員得內(nèi)部自制憑證(現(xiàn)金收入付出憑證),出現(xiàn)忘寫大寫金額得現(xiàn)象或者書寫不正確現(xiàn)象。現(xiàn)已督促其改正,并制定相關(guān)整改措施,保證以后不再出現(xiàn)此類情況;二、會計檔案裝訂不合規(guī),有掉頁現(xiàn)象。已對檔案進行修補裝訂,指定專人審核會計檔案裝訂。
3、財務(wù)核對:嚴(yán)格執(zhí)行“崗位獨立,人員分離”制度,記賬人員與對賬人員分離,每日營業(yè)終了由會計主管與綜合柜員核對交易往來得筆數(shù)與金額就是否正確一致。
(三)財務(wù)核算方面: 》
1、根據(jù)《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行財務(wù)管理辦法(試行)、有關(guān)實施條例與法律法規(guī)及規(guī)定編制符合我行體制、防范財務(wù)風(fēng)險、推動各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展得財務(wù)計劃,主管部門嚴(yán)格按我行各財務(wù)規(guī)定及計劃展開財務(wù)工作。
2、建立由我行各級領(lǐng)導(dǎo)組成得財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,各項財務(wù)工作在董事會及行長得領(lǐng)導(dǎo)下由會計結(jié)算部具體實施;對于我行大宗費用得開支由我行人員集體進 》《掇刀行決策;各項財務(wù)工作均按《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行財務(wù)管理辦法(試行)、包商村鎮(zhèn)銀行財務(wù)審查管理辦法(試行)》等規(guī)章制度與實施細則得要求進行;各崗位人員按有利于分工協(xié)作,有利于相互制約,有利于提高效率得原則設(shè)置,對財務(wù)管理審批、采購、保管、會計核算等不可相互兼容得崗位實行崗位分離制。
3、財務(wù)核算及收支管理均以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ);對每筆財務(wù)收支準(zhǔn)確核算,按各財務(wù)規(guī)章辦法等合理合規(guī)列入相應(yīng)賬目;合理規(guī)范得開立費用賬戶并按《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行費用管理辦法(試行)》等財務(wù)制度使用,開業(yè)至今已發(fā)生 91 筆費用,金額為 1109133、81 元,其中:業(yè)務(wù)招待費為 63183、6 元,電子設(shè)備運轉(zhuǎn)費 15102 元,郵電費 16071、5 元,勞動保護費 189800 元,印刷費 25133 元,公雜費 95203、4 元,職工工資 273360 元,差旅費 4564、3 元,水電費 35190、1 元,職工福利費 11223 元,職工教育經(jīng)費 9659、72 元,費用性稅金 46347、3 元,保險費 25081、69 元,社保 23356、2 元低值易耗品攤銷 261388 元,住房公積金 12864 元,經(jīng)查,每一筆單據(jù),要素(事項)、時間等均符合我行費用管理辦法;對各種費用得借支均按我行規(guī)定填制借款單,由我行各級領(lǐng)導(dǎo)給出意見后方可實施;各費用得支出需填寫費用報銷憑證、附原始費用憑證、寫明用途,且嚴(yán)格實行授權(quán)管理下得“一支筆”審批制度;各應(yīng)收應(yīng)付款按各有關(guān)規(guī)定掛賬開業(yè)至今已發(fā)生。
(四)出納業(yè)務(wù)方面:
1、定期查庫:建有“查庫登記簿”及“柜面業(yè)務(wù)交接登記簿”,柜員交接班、營業(yè)終了時由授權(quán)柜員檢查并核對實物與賬務(wù)記載一致;會計主管每周對有價單證與重要空白憑證使用管理情況檢查;營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人每半個月查庫;會計結(jié)算部至少每月進行一次全面庫存檢查;分管行長至少每季進行一次全面庫存檢查;主管行長每半年至少進行一次全面庫存檢查;董事長每年至少進行一次全面庫存檢查。
”制度,碰箱必須在監(jiān)控錄
2、崗位制約:柜員必須堅持“一日三碰庫(箱)像視線范圍內(nèi)進行,做到賬款、賬實相符。
3、程序與記錄:經(jīng)核查,我行目前沒有假幣收繳資格,未開辦現(xiàn)金領(lǐng)繳代理業(yè)務(wù),柜員現(xiàn)金出入庫實行雙人清點核實,款箱交接雙人簽字確認,明確責(zé)任。
4、庫存現(xiàn)金安全與管理:庫存現(xiàn)金實行限額管理制度,對超限額部分及時繳存開戶行,保證資金安全與有效流通。
(五)對賬管理方面: 我行自 8 月 11 日正式營業(yè)起已經(jīng) 3 月有余,對賬工作也已進行 3 次。按照《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行對賬工作管理實施細則》我們逐次進行了自查。第一次 8 月份,共產(chǎn)生 3 戶對賬單位,發(fā)出 3 戶收回 3 戶,對賬率 100;第二次 9 月份,共產(chǎn)生 15 戶對賬單位,發(fā)出 13 戶收回 10 戶,對賬率 67;第三次 10 月份,共產(chǎn)生 27 戶對賬單位,發(fā)出 22 戶收回 17 戶,對賬率 63;在本次自查清理中發(fā)現(xiàn)開戶后一直未發(fā)生業(yè)務(wù),余額為零得單位賬戶 9 戶占總戶數(shù)得 29,空戶較多;外地與外地經(jīng)營得單位賬戶 7 戶占總戶數(shù)得 21,對賬管理非常困難。根據(jù)我行對賬率嚴(yán)重不達標(biāo)實際,在以后工作中: 一就是嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。要求單位開戶后每月必須發(fā)生 3 筆以上業(yè)務(wù),不然不予開戶。對已經(jīng)開戶單位,要求本月必須發(fā)生業(yè)務(wù),不然限期銷戶;
二就是“專人”對賬。對在外地與外地經(jīng)營得單位賬戶,由其客戶經(jīng)理負責(zé)對賬,改變由營業(yè)部指定 1 人專門負責(zé)對賬模式。三就是對照久懸賬戶要求對長期不對賬得單位納入久懸賬戶管理。通過有效措施促進我行對賬質(zhì)量快速提升。
(六)現(xiàn)金管理方面: 現(xiàn)金業(yè)務(wù)必須堅持“當(dāng)日核對、雙人管庫、雙人押運、離崗必須查庫”得原則,做到內(nèi)控嚴(yán)密、職責(zé)分明。現(xiàn)金收付必須堅持“收入現(xiàn)金先收款后記賬,付出現(xiàn)金先記賬后付款”得原則。進行款箱交接時,交箱前必須核對接箱人就是否為被授權(quán)人,接箱時必須核對總箱數(shù),檢查款箱就是否完整無損,并詳細登記相關(guān)交接登記簿。
(七)印鑒密押、重要空白憑證、授權(quán)卡、柜員卡等管理情況:嚴(yán)格遵守“證印分管,證押分管”原則,柜員卡專人使用,專人保管,定期或不定期更換密碼,做到“誰使用,誰保管,誰負責(zé)”。截至到目前,未發(fā)現(xiàn)有任何錯用亂用冒用現(xiàn)象發(fā)生。
(八)重要空白憑證方面:嚴(yán)格執(zhí)行《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行重要空白憑證管理辦法》。,并指
1、重要空白憑證與有價單證保管:建有“重要空白憑證保管登記簿”定專人保管重要空白憑證與有價單證,重要空白憑證與有價單證實物應(yīng)當(dāng)與賬務(wù)記載核對一致。經(jīng)管人員變動時,嚴(yán)格辦理交接登記手續(xù),詳細記載交接情況。憑證經(jīng)管人員未辦妥交接手續(xù)前,不得離崗。
2、重要空白憑證與有價單證使用:領(lǐng)用重要空白憑證,根據(jù)領(lǐng)用數(shù)量登記 ,注明起止號碼。簽發(fā)時,必須按順序號使用,逐份銷“重要空白憑證登記簿”號,號碼必須銜接。屬銀行簽發(fā)得重要空白憑證,嚴(yán)禁有客戶簽發(fā),不得事先蓋好印章備用。由于我行目前暫時沒有支票與代理業(yè)務(wù),因此此方面不存在風(fēng)險。,并且規(guī)定會計主管每周對有價單證與重
3、定期檢查:建有“查庫登記簿”要空白憑證使用管理情況檢查;營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人每半個月查庫;會計結(jié)算部至少每月進行一次全面庫存檢查;分管行長至少每季進行一次全面庫存檢查;主管行長每半年至少進行一次全面庫存檢查;董事長每年至少進行一次全面庫存檢查。經(jīng)查瞧檢查開業(yè)至今得“查庫登記簿”并突擊檢查庫存情況,發(fā)現(xiàn)所有賬證、賬款、賬實相符。在以后得工作中,我們?nèi)砸獔猿侄ㄆ诓欢ㄆ诘脦齑鏅z查,保證銀行及客戶資金財產(chǎn)安全。
(九)中間業(yè)務(wù)方面:目前我行暫時未開辦中間業(yè)務(wù)。
(十)安全保衛(wèi):根據(jù)管理行與本行《安全保衛(wèi)工作實施細則》得規(guī)定,我們及時對安防設(shè)施等進行了自查。
一就是測試 110 報警器就是否處于正常工作狀態(tài)。經(jīng)與 110 聯(lián)系測試,確認我行報警系統(tǒng)正常,運行良好;二就是詢問柜員掇刀公安 ,均能正確應(yīng)答;三就是檢查報警裝置得按紐就是否局得電話號碼(0724249xxx)安裝在柜員隨手方便之處,就是否處于正常工作狀態(tài)。經(jīng)查瞧與測試均符合內(nèi)外部安全保衛(wèi)部門得要求。
四就是突擊檢查營業(yè)人員就是否雙人臨柜,聯(lián)動門就是否關(guān)閉,就是否有非營業(yè)人員。經(jīng)檢查沒有發(fā)現(xiàn)單人臨柜現(xiàn)象,聯(lián)動門緊閉處于鎖定狀態(tài),也沒有發(fā)現(xiàn)除營業(yè)人員以外得其她人員進入營業(yè)室;五就是突擊檢查柜員現(xiàn)金箱與重要空白憑證庫。進行賬實、賬款、賬證、賬賬核對,沒有發(fā)現(xiàn)白條抵庫、賬實、賬款、賬證、賬賬不符得現(xiàn)象;六就是檢查柜員交接就是否合規(guī)。經(jīng)查瞧《柜面業(yè)務(wù)、交接登記簿》《業(yè)務(wù)印章、認證卡、密鑰交接登記簿》等沒有發(fā)現(xiàn)交叉交接、交接不銜接、交接不簽章、交接事項不清、交接事項不實或交接時間不清等事項,各項交接均符合我行制度規(guī)定;七就是檢查消防、自衛(wèi)器材。經(jīng)查瞧,營業(yè)部有滅火器箱 2 個(每個里面有 2 個滅火器),消防栓 3 個,均有專人保管并貼有封簽,檢測時間在有效期內(nèi)。沒有瞧到自衛(wèi)器材,目前,已將情況向行領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。
三、下一步工作開展計劃
1、進一步提高認識,確保案件防控工作取得實效。我行充分認識開展關(guān)鍵風(fēng)險點監(jiān)控檢查工作得重要性, 防止 與 切實落實監(jiān)控檢查職責(zé), “檢查走過場” “檢查疲勞”,確保監(jiān)控檢查工作取得實效。
2、加大監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題得整改落實工作力度,確保檢查發(fā)現(xiàn)問題得到有效整改。對于監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)得問題,按照有關(guān)規(guī)定落實整改,并做到舉一反三,杜絕屢查屢犯。對檢查發(fā)現(xiàn)得問題,要求各部門要高度重視,認真對待。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進一步提高案件防控水平。
4、進一步提高工作實效與質(zhì)量。堅決克服“管理疲勞”“見怪不怪”、得現(xiàn)象,對發(fā)現(xiàn)得問題引起高度重視,堅決杜絕發(fā)現(xiàn)問題不報告得情況發(fā)生。
5、加強案件防控及整改,保證整改工作落到實處。各管理部門將定期或不定期組織對所在部門案件防控及整改落實情況得檢查,對整改工作落實不到位得要追究責(zé)任人,并對整改情況進行重點抽查。機構(gòu)網(wǎng)點因整改落實不到位,造成風(fēng)險隱患得,要從重處理責(zé)任人。
風(fēng)險防控自查報告(篇4)
為進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督,逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機制,促進街道各項工作又好又快發(fā)展,根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)開展廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》文件精神和要求,按照上級部門的部署和安排,從X年X月起,我街道認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題,全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程,建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體,從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制,扎實推進懲防體系建設(shè),廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作,從源頭上預(yù)防腐敗,促進干部廉潔從政,推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),確保各項防范管理措施落到實處,我街道成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由街道黨工委書記任組長,其他班子成員任副組長,各社區(qū)、科室主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作,制定了《xxx廉政風(fēng)險防控工作實施方案》,通過認真分析查找我街道權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié),進行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識,降低廉政風(fēng)險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式,重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》,通過學(xué)習(xí),使大家認識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體,能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制,從而做到人人主動參與,人人提高認識。
二、積極部署,廣泛動員
自20xx年X月,我街道召開了廉政風(fēng)險防控工作動員會,對廉政風(fēng)險防控管理工作進行了專項工作的動員部署,強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人,從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制,能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從X月開始,分三個階段進行,即:動員部署、重點推進、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區(qū)、科室要從貫徹落實黨的十七大精神,建立健全懲防腐敗體系,推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度,認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性,加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署安排,認真組織實施。
三、深入查找,積極預(yù)防
根據(jù)實施方案的總體要求,我街道采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則,全面開展了排查工作。圍繞部門職能,進行權(quán)限梳理、確認、登記,街居共清權(quán)確權(quán)X條,保留X條,調(diào)整X條,廢止X條,同時繪制權(quán)力運行流程圖X個;以規(guī)范權(quán)力運行為核心,查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員,在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面,逐一排查廉政風(fēng)險點,制定相應(yīng)的防控措施,經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后,將風(fēng)險點、防控措施登記匯總。街居共排查出風(fēng)險點X個,制定廉政風(fēng)險防控措施X個。
四、完善制度,動態(tài)防控
在廉政風(fēng)險防控管理工作中,我街道結(jié)合工作實際,制定《xxx廉政風(fēng)險工作評估修正機制》,進一步完善原有的工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施,鎖定履權(quán)界限,控制自由裁量權(quán),實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)公開牽頭的各類公開,搭建公開平臺。其中《職權(quán)目錄》、權(quán)力運行流程圖、《廉政風(fēng)險點登記表》和《廉政風(fēng)險防控措施》都在觸摸屏、網(wǎng)站上公開,隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進行有效控制,實行廉政風(fēng)險預(yù)警,暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”,采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法,及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題,及時處理,避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù),我們要從不同層面開展多種活動,采取多種形式,進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍,為實現(xiàn)“精彩稻香”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
風(fēng)險防控自查報告(篇5)
按照行黨委統(tǒng)一部署,我部根據(jù)[xxx]4號和xxx[5]號文件精神,在行黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,認真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念
1、廉政風(fēng)險:廉政風(fēng)險是在權(quán)力運行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講,就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控:廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進行排查,有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施,有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的`機制和制度。
二、基本要求
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進行全面排查,找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險,分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施,簡捷實用,便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。
三、基本做法
我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織謀劃,周密動員部署,認真抓好四個階段工作任務(wù),把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓,扎實推進廉政風(fēng)險防控工作,取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時,為了進一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度,在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動,即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件,講述康凱同志先進事跡,抒寫所感所思所悟,樹立以人為本的工作理念,形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果,我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中,作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容,采取定期自查、年度考核、社會評議等方式,加大監(jiān)督檢查和考核追究力度,增強了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險,防風(fēng)險、不涉險,控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
(二)全面部署,廣泛動員。4月17日,行廉政風(fēng)險防控工作會議在機關(guān)二樓會議室召開,各相關(guān)部門負責(zé)同志參加會議。會上對全行廉政風(fēng)險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。紀(jì)檢委書記對如何完成我行廉政風(fēng)險防控工作提出如下要求:各部門要統(tǒng)一思想,提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),突出重點,全面推進,務(wù)求實效,把廉政風(fēng)險防控工作落到實處,進行宣傳發(fā)動,提高思想認識,在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍,健全制度,加強督查,注重創(chuàng)新,確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
(三)認真查找風(fēng)險,準(zhǔn)確界定等級。按照全員參與的要求,突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”,區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”,采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”,深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),評估等級。
(四)健全完善機制,積極實施防控。在制定防控措施時,我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級,對照業(yè)務(wù)流程,從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手,緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié),有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理,確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo),使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求,采取點線面結(jié)合的方式,加強崗位廉政教育,健全完善制度機制,構(gòu)建風(fēng)險管理流程,實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化,確保權(quán)力健康有序運行。
我行的廉政風(fēng)險防控工作,雖然取得了初步成果,但與上級行要求和兄弟單位相比,還有很大差距,我們有決心在今后的工作中,認真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法,扎實工作、努力創(chuàng)新,積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的新途徑,把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
風(fēng)險防控自查報告(篇6)
按照上級衛(wèi)生部門對廉潔風(fēng)險防控工作的總體要求,醫(yī)院積極推進廉潔風(fēng)險防控工作,強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約,提高醫(yī)院干部職工的廉潔風(fēng)險防范意識和能力,認真落實廉潔風(fēng)險防控工作實施方案,各項工作扎實有效推進。
一、全面開展自查自糾,加強廉潔教育。
按照XX自查要求,以科室為單位積極開展自查自糾。各科室根據(jù)工作職責(zé)范圍,組織廣大干部職工對照《廉潔防控手冊》,從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面的存在的廉潔風(fēng)險進行梳理,對廉潔風(fēng)險措施落實情況進行檢查,并形成自查報告。針對找出的漏洞不足,分析薄弱環(huán)節(jié),進一步完善防控措施。
1、加強學(xué)習(xí),增強認識
加強《廉潔防控手冊》學(xué)習(xí)。為把廉潔防控工作落實到位,讓廉潔公正深入人心,醫(yī)院黨總支制定了學(xué)習(xí)計劃。各黨支部、科室把《廉潔防控手冊》作為黨課教育和職工政治思想教育的主要內(nèi)容,有計劃分步驟的抓好學(xué)習(xí)。對查找出的問題結(jié)合各自崗位職責(zé),加強學(xué)習(xí),熟悉《工作實施方案》和《考核辦法》,熟練掌握本崗位的風(fēng)險點、風(fēng)險表現(xiàn)、防控措施。
組織《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》學(xué)習(xí)。為進一步推進衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),增強醫(yī)務(wù)工作者廉潔自律意識和責(zé)任意識,根據(jù)上級衛(wèi)生部門要
求,印發(fā)了《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》XX余冊,做到醫(yī)院內(nèi)干部職工人手一冊,并組織學(xué)習(xí),確保人人參加學(xué)習(xí)、人人受到教育,人人提高認識。
加強學(xué)習(xí)效果的督查。采取支部、科室匯報和廉潔風(fēng)險防控辦公室督查相結(jié)合的辦法,對各崗位職工學(xué)習(xí)掌握《手冊》情況進行督查,對不能熟悉掌握崗位職責(zé)、風(fēng)險點及本崗位防控措施的職工,給予教育指導(dǎo),并由支部科室監(jiān)督學(xué)習(xí),直到完全掌握為止。同時把是否學(xué)習(xí)掌握《廉潔防控手冊》和《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》內(nèi)容作為醫(yī)院考核科室廉潔風(fēng)險防控管理工作的一項內(nèi)容來抓,形成邊檢查邊督導(dǎo)邊落實的工作模式。
2、加強運行考核,促進防控措施落實
按照《廉潔防控手冊》要求,醫(yī)院實行由黨政班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負總責(zé),各科室共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。采取科室自查與醫(yī)院檢查相結(jié)合、民主測評與考核評價相結(jié)合、糾錯預(yù)防與責(zé)任追究相結(jié)合、崗位廉潔風(fēng)險防控與落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任相結(jié)合的方式,對廉潔風(fēng)險防控工作的開展情況進行考核評價。
科室對照檢查考核,每季度進行檢查評估,填寫《自查評估表》,并形成自查報告上報黨政辦公室。醫(yī)院檢查考核小組定期通過聽取匯報、查看資料、現(xiàn)場考察等形式,對各科室的工作開展情況進行檢查,全面了解和掌握了廉潔風(fēng)險防控工作的實施情況和工作質(zhì)量。包括黨員干部、管理人員的學(xué)習(xí)教育情況,人、財、物管理等方面的重要工作制度完
善情況;廉潔風(fēng)險防控工作動態(tài)管理、修訂完善情況;綜合運用事前提醒、重要節(jié)日前學(xué)習(xí)等方式,及時進行預(yù)警。同時進行檢查評估,及時反饋到科室,提高了科室的積極性。充分發(fā)揮主觀能動性,克服形式主義,推動了廉潔風(fēng)險防控體系的有效落實。
二、開展一系列整治活動,扎實推進防控工作
1、開展衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓暨行業(yè)作風(fēng)專項整治活動。
按照全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓暨行業(yè)作風(fēng)專項整治工作會議部署要求,認真落實《糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風(fēng)專項治理工作方案》。制定了醫(yī)院專項整治工作方案,認真開展行業(yè)作風(fēng)專項整治工作,并將專項整治工作與我院的廉潔風(fēng)險防控工作緊密結(jié)合,緊緊圍繞整頓醫(yī)療秩序、規(guī)范醫(yī)療行為、整治亂收費行為、規(guī)范基本藥物集中采購和配備、規(guī)范高值醫(yī)用耗材臨床配備使用、查處醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的商業(yè)賄賂行為等六項重點工作開展查辦治理。
自活動開展以來,共簽訂個人自查承諾書163份,科室自查承諾書14份,醫(yī)院承諾書1份。開展專項檢查24次,領(lǐng)導(dǎo)班子與支部書記、科室負責(zé)人進行廉政談話23人,醫(yī)院、科室及個人查找問題55項,制定整改措施58條。醫(yī)生與每位住院患者簽訂了醫(yī)患雙方不收和不送紅包協(xié)議書500余份,目前已隨病歷全部歸檔?;顒悠陂g,每周向上級衛(wèi)生部門上報專項整治工作進展情況,完成工作進展報告表18
份。實現(xiàn)了邊查邊改邊完善提升,有效推進了廉潔防控工作。
2、開展“三增一禁”便民正風(fēng)活動
結(jié)合黨的群眾路線要求,按照省衛(wèi)生計生委和萊蕪市衛(wèi)生局部署,認真開展“三增一禁”便民正風(fēng)活動。專門制定活動方案,成立了由院長牽頭的活動小組,全面負責(zé)活動落實。自XX起,我院門診增設(shè)無假日門診,錯時門診和夏季夜間門診,嚴(yán)禁醫(yī)院工作人員帶熟人插隊加塞、掛人情號?;顒拥拈_展真正實現(xiàn)了便民惠民,促進了行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,增加了患者的滿意度和醫(yī)院的美譽度。
3、開展衛(wèi)生系統(tǒng)處方檢查。
X月份,進行衛(wèi)生系統(tǒng)處方檢查,對我院X月份XX張XX元以上處方進行集中檢查評審,召開護士長以上管理人員會議,通報檢查評審情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的開具大處方、分解處方和不規(guī)范開具處方等問題進行了整改,對確定的大處方進行了公示,對相關(guān)責(zé)任人進行了逐級勉勵談話、通報批評、經(jīng)濟處罰。要求全院以此次處方檢查為切入點,認真學(xué)習(xí)《處方管理辦法》、《XX市衛(wèi)生行業(yè)不良行為查究辦法》等行業(yè)法律法規(guī),加強了行業(yè)作風(fēng)建設(shè),進一步深化了廉潔防控工作。
三、完善重點環(huán)節(jié)防控制度,實現(xiàn)持續(xù)改進。
1、突出醫(yī)療服務(wù)重點,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為。以臨床診療、臨床用藥、醫(yī)用耗材使用、大型醫(yī)療設(shè)備檢查、醫(yī)療收費等為重點,充分利用信息技術(shù)實行指標(biāo)控制,規(guī)范診
療服務(wù)行為。臨床診療以臨床路徑管理為抓手,強化對入徑標(biāo)準(zhǔn)、路徑管理和路徑變異的監(jiān)控;臨床用藥要強化對非集中采購藥品、基本藥物、抗菌藥物使用和監(jiān)控;醫(yī)用耗材強化對資質(zhì)、采購、效期、出入庫、使用的監(jiān)控;大型醫(yī)療設(shè)備檢查強化對重復(fù)檢查的監(jiān)控;醫(yī)療收費強化對收費標(biāo)準(zhǔn)、項目執(zhí)行情況和超標(biāo)準(zhǔn)超范圍收費、分解項目收費、重復(fù)收費的監(jiān)控。
2、突出供應(yīng)商誠信管理重點,凈化醫(yī)院工作環(huán)境。
實施誠信承諾制度。供應(yīng)商與醫(yī)院簽訂業(yè)務(wù)承諾書,必須在合同中設(shè)置不得收、送商業(yè)賄賂的條款,并明確約定責(zé)任,接受干部職工監(jiān)督。對供應(yīng)商廉潔守信、依法經(jīng)營情況,每年全面評估和分級排隊,作為是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。
實施不良記錄制度。對經(jīng)核實有商業(yè)賄賂行為的供應(yīng)商,及時列入不良記錄,按規(guī)定不得以任何名義、任何形式購買其產(chǎn)品。
3、發(fā)揮效能監(jiān)查作用,促進醫(yī)保資金撥付
按照XX部署結(jié)合醫(yī)院實際,醫(yī)院開展落實規(guī)定和XXXX項規(guī)定及醫(yī)療保險付費情況效能監(jiān)察。重點對今年X月份醫(yī)院XX年度決算情況進行了效能監(jiān)察,查清了醫(yī)保費用差額原因,落實責(zé)任,追回XXX元醫(yī)保資金;針對此類情況,充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用,加強內(nèi)部財務(wù)管理管理,完善考核制度,及時調(diào)整廉潔風(fēng)險防控內(nèi)容,提高抵御風(fēng)險能力。
通過持續(xù)開展廉潔風(fēng)險防控工作,進一步增強了廣大醫(yī)
務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)意識,規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為,做到合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費,切實糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為,有效解決了醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中存在的突出問題和不正之風(fēng)。提升了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平,促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
四、存在的問題
醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控工作開展總體效果令人滿意,實際工作還存在一些問題,個別職工對開展崗位廉潔風(fēng)險防控工作認識不夠,對《廉潔防控手冊》、《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》和《XX市衛(wèi)生行業(yè)不良行為查究辦法》等行業(yè)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入;部分黨員干部對廉潔風(fēng)險防控存在一些意識誤區(qū)和認識偏差,消極應(yīng)對廉潔風(fēng)險防控;廉潔風(fēng)險防控措施的一些具體做法還需要在實踐工作中不斷完善。存在的問題為我們下一步工作指明了方向,我們將結(jié)合工作重點,繼續(xù)深入醫(yī)院廉政文化建設(shè),有計劃、有目的地推進醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控工作。
廉政風(fēng)險防控自查報告(系列8篇)
轉(zhuǎn)眼間一段時間的工作又告一段落了,回顧這段時間以來的工作有成績也有不足,將成績與不足匯集成一份自查報告吧。為了讓您不再為寫自查報告頭疼,以下是小編為大家整理的廉政風(fēng)險防控自查報告,希望能夠幫助到大家。
廉政風(fēng)險防控自查報告 篇1
全面風(fēng)險防控能力是商業(yè)銀行核心競爭力的具體表現(xiàn),操作風(fēng)險是商業(yè)銀行的主要風(fēng)險,它不僅可能給銀行造成巨額的財產(chǎn)損失,更可能帶來不可估量的聲譽影響?;鶎訖C構(gòu)是商業(yè)銀行經(jīng)營管理的最前沿,既是業(yè)務(wù)拓展的“橋頭堡”,也是操作風(fēng)險與案件的“多發(fā)區(qū)”。多年來,銀行操作風(fēng)險呈現(xiàn)點多、面廣、成因復(fù)雜、管理難度大且不易見效的特點,加之基層機構(gòu)業(yè)務(wù)拓展壓力大、人員緊、內(nèi)控薄弱,使得基層機構(gòu)操作風(fēng)險管理成為銀行風(fēng)險管理體系中最為薄弱的一環(huán)。商業(yè)銀行基層要構(gòu)筑基層銀行操作風(fēng)險立體防線,應(yīng)從長效管理機制的建立入手,完善操作風(fēng)險防控能力。
一、打造“學(xué)習(xí)型”銀行,促規(guī)章制度內(nèi)化于心
規(guī)章制度是銀行經(jīng)營管理的基礎(chǔ)。商業(yè)銀行規(guī)章制度不可謂不多、不可謂不細,但違規(guī)違章事件和案件仍不斷發(fā)生,主要原因是規(guī)章制度沒有得到有效的執(zhí)行,而影響執(zhí)行力的一個重要因素是規(guī)章制度管理不到位。必須從打造“學(xué)習(xí)型”銀行入手,進行制度重檢,使一項業(yè)務(wù)活動僅由一份制度文件受控;制度文件按崗位分類,在內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布,便于員工查詢。銀行還應(yīng)強化制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)與測試,使員工將規(guī)章制度內(nèi)化于心,促使制度文件成為員工業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)、工作檢查的依據(jù)和崗位培訓(xùn)的教材,以最大限度地降低基層員工因不了解、不熟知業(yè)務(wù)規(guī)定而產(chǎn)生的操作風(fēng)險。
二、強化崗位管理,前移風(fēng)險管理關(guān)口
銀行應(yīng)進行科學(xué)的崗位設(shè)計,前移風(fēng)險管理關(guān)口,明晰崗位職責(zé),落實崗位責(zé)任,實施差別授權(quán)。在崗位安排上要防止不相容崗位由一人兼任或不同時期兼任,在人員調(diào)配上要向基層一線傾斜。因不同崗位的“風(fēng)險度”不同,基層機構(gòu)應(yīng)重點加強三類崗位人員的管理。
一是新上崗人員。要把好從業(yè)人員入關(guān)口,防止有賭博、吸毒、詐騙等劣行的'人員進入銀行;要加強對新員工的崗前培訓(xùn),把獲得崗位資格作為員工上崗的必備條件。
二是重要崗位人員。不僅要關(guān)注其8小時內(nèi)的工作表現(xiàn),還要關(guān)注其經(jīng)濟往來、社會交往和家庭關(guān)系等方面出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象,及時進行風(fēng)險排查;同時要認真落實重要崗位人員的強制休假、輪崗或異地交流頂崗制度。
三是基層機構(gòu)負責(zé)人。他們承擔(dān)著所在機構(gòu)操作風(fēng)險防范的首要責(zé)任,其本身的行為和態(tài)度對操作風(fēng)險管理具有重大影響。當(dāng)前對基層機構(gòu)負責(zé)人的管理,普遍存在上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難等問題。銀行除了需在基層機構(gòu)推行行務(wù)公開、任期考核、民主評議、離任審計等制度外,還要在人員任用上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,防止“帶病提拔”、“一用就病”的現(xiàn)象發(fā)生。
三、開展教育警示活動,營造合規(guī)經(jīng)營、誠實守信氛圍
銀行是經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè),國際上不少金融機構(gòu)發(fā)生重大操作風(fēng)險損失或倒閉,往往不是因為缺乏風(fēng)險控制的機制、流程,而是因為風(fēng)險文化不能使這些機制、流程發(fā)揮作用,如巴林銀行倒閉案?!敖逃尽狈ň褪峭ㄟ^培訓(xùn)、參觀、考察、演講、報告會、內(nèi)部刊物、多媒體課堂等生動活潑的形式,著眼于人生觀和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、克己奉公,對自己、家庭、銀行、社會負責(zé);著眼于法規(guī)和廉潔從業(yè)教育,引導(dǎo)員工“慎微”、“慎獨”,做到“身在錢海常筑壩”、“常在河邊不濕鞋”;著眼于健康風(fēng)險文化的培育,引導(dǎo)員工樹立“內(nèi)控優(yōu)先”、“合規(guī)守法”、“速度、規(guī)模、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)發(fā)展”等理念,讓先進、健康的風(fēng)險文化內(nèi)化為員工的職業(yè)信念和工作習(xí)慣。在風(fēng)險文化的培塑過程中,尤其不能忽視基層機構(gòu)管理團隊的行為和表率作用?;鶎訖C構(gòu)管理團隊要成為健康風(fēng)險文化的倡導(dǎo)者、建設(shè)者、傳播者和模范執(zhí)行者,促進合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險、廉潔從業(yè)、誠實守信成為一種工作氛圍。
四、進行員工風(fēng)險自評,提升風(fēng)險識別、防范能力
風(fēng)險管理有個著名的“三倍定律”,即3/4的損失可以通過風(fēng)險的事前識別和化解予以控制,而當(dāng)問題出現(xiàn)時再去化解,則一般只能挽回不到1/4的損失。通過員工根據(jù)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)及管理流程,識別主要風(fēng)險點,重點關(guān)注制度本身有無缺陷、制度執(zhí)行是否有效、業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)有無缺陷、哪些環(huán)節(jié)存在控制缺失或控制過度或容易出現(xiàn)操作不當(dāng)?shù)葐栴},形成《員工風(fēng)險報告》后報上一級管理部門研究解決?!白晕以u估”法不僅有利于基層員工主動提示風(fēng)險,促進問題的及時解決,減少管理層與基層機構(gòu)之間的信息不對稱問題,也有利于提高員工工作的參與度和滿意度,促進員工熟識崗位風(fēng)險因素并有意識地進行防范。
五、有的放矢,實施風(fēng)險重點監(jiān)控
銀行的業(yè)務(wù)品種多、操作流程復(fù)雜、風(fēng)險點也多,不分輕重緩急平均用力的操作風(fēng)險控制并不可取。事件發(fā)生頻率較高、影響程度較大的重點環(huán)節(jié)、重點時段和重點對象則是操作風(fēng)險管理的重點。就基層機構(gòu)而言,柜員卡、現(xiàn)金單證、印章印鑒、賬戶和代客服務(wù)是重點環(huán)節(jié),節(jié)前假末是重點時段,基層機構(gòu)負責(zé)人是重點對象。對重點環(huán)節(jié),應(yīng)通過加強崗位制衡、檢查稽核、授權(quán)控制、計算機和錄相監(jiān)控、行為排查等措施實施管理;對重點時段,基層機構(gòu)應(yīng)保持高度的警惕,投入更多的精力;重點人員的管理,則應(yīng)從人員甄選、制度約束和考核評價等方面入手。
六、檢查糾正到位,整改提高
檢查工作貴在效率、重在效果,實施中應(yīng)注意做到“四個到位”。
一是籌劃到位。針對種類繁多的全面檢查、專項檢查、定期檢查、突擊檢查、外部檢查、內(nèi)部檢查、專項審計等,應(yīng)在年初制定好檢查工作計劃,整合檢查力量,開展集中檢查,避免大量交叉重復(fù)檢查。要區(qū)分檢查重點,對管理好、內(nèi)控等級高的基層機構(gòu),檢查頻率可低一些,檢查內(nèi)容可少一些,或者實行階段性的免檢制;對經(jīng)常發(fā)生操作風(fēng)險事件或案件的基層機構(gòu),則應(yīng)增加檢查的頻度和力度。
二是準(zhǔn)備到位。每次檢查前要做好充分準(zhǔn)備,選派合適人員、組織檢查前培訓(xùn),選取可疑點或關(guān)鍵點進行有目的、有重點的檢查。
三是整改到位。除了對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書外,還要跟蹤問題整改落實情況,將問題整改率作為基層機構(gòu)操作風(fēng)險管理考評的重要依據(jù)之一,并加強責(zé)任追究,嚴(yán)格紀(jì)律約束,避免屢查屢犯。
四是糾正到位。管理部門要組織例會對檢查發(fā)現(xiàn)問題進行專題研究,查清風(fēng)險事件發(fā)生的原因,檢討制度的適宜性和可操作性,從源頭上進行糾正。對增加控制環(huán)節(jié)的糾正措施應(yīng)格外慎重,因為增加控制環(huán)節(jié)意味著管理成本加大,還可能產(chǎn)生新的風(fēng)險。
七、建立健全激勵約束機制,確保風(fēng)險防控措施落實到位
基層機構(gòu)數(shù)量多、人員多,離管理中心遠,容易出現(xiàn)關(guān)心和激勵不足問題。應(yīng)通過細化員工級別、實施分級管理,對責(zé)任心強、綜合素質(zhì)高的基層員工提升工資待遇、打通晉升通道;同時,應(yīng)加強對違規(guī)違章人員的約束和問責(zé)。從基層機構(gòu)發(fā)生的操作風(fēng)險損失和案件看,執(zhí)行力不足是導(dǎo)致風(fēng)險和案件發(fā)生的根本原因。因此,還應(yīng)通過違規(guī)違章處罰制度和積分管理制度,將警告、經(jīng)濟處罰、記過、降職乃至開除作為常規(guī)的處罰手段,對造成重大損失甚至案件的違規(guī)行為,還要追究機構(gòu)負責(zé)人和上級管理人員的責(zé)任。問責(zé)工作要“嚴(yán)”字當(dāng)頭,嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)厲、嚴(yán)查,不能“失之于寬”、“失之于軟”、“失之于情”。
八、運用“IT”法,實現(xiàn)風(fēng)險防范科技化
操作風(fēng)險往往由人為因素引起,通過手工控制、事后檢查等人工方式防控操作風(fēng)險,實際效果并不好。因此,應(yīng)加大信息技術(shù)開發(fā)運用的投入,實現(xiàn)計算機系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),促使業(yè)務(wù)和流程操作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,將風(fēng)險控制的有關(guān)要求嵌入流程系統(tǒng),從而控制因簡化操作、逆程序操作、越權(quán)操作等違規(guī)行為引發(fā)的操作風(fēng)險。然而目前銀行機構(gòu)在計算機系統(tǒng)的開發(fā)和運用方面,普遍存在著重業(yè)務(wù)操作輕管理活動、重過程管理輕預(yù)警監(jiān)測問題,因此,應(yīng)充分發(fā)揮計算機系統(tǒng)對風(fēng)險的預(yù)警和實時監(jiān)控作用,建立關(guān)鍵風(fēng)險點的預(yù)警監(jiān)測指標(biāo),將有關(guān)指標(biāo)和信息預(yù)設(shè)在系統(tǒng)中,當(dāng)發(fā)生可疑或異常的交易活動、異常的數(shù)據(jù)信息時,系統(tǒng)會進行預(yù)警和提示,以此實現(xiàn)實時、遠程、集中的風(fēng)險監(jiān)控?;鶎訖C構(gòu)應(yīng)加強對計算機系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和運用,嚴(yán)格規(guī)范操作,利用計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)和預(yù)警監(jiān)測信息,匯總整理發(fā)布風(fēng)險預(yù)警公告,引導(dǎo)員工正確進行業(yè)務(wù)處理,關(guān)注關(guān)鍵風(fēng)險因素。
九、建立應(yīng)急管理制度,防范突發(fā)事件
基層機構(gòu)操作風(fēng)險管理不僅體現(xiàn)在對人員、系統(tǒng)、流程的管理,還體現(xiàn)在對突發(fā)性事件的應(yīng)急管理。應(yīng)急管理就是要確保突發(fā)性事件(如自然災(zāi)害、系統(tǒng)故障、通訊中斷、人為破壞、服務(wù)提供者出現(xiàn)故障以及其他環(huán)境因素等)發(fā)生時,銀行能及時作出應(yīng)對,使業(yè)務(wù)得以繼續(xù)開展或盡快恢復(fù)正常運作,將損失減至最低。作為客戶營銷主渠道的基層機構(gòu),需要進行應(yīng)急和危機管理的事項很多,如營業(yè)場所的防搶、防騙、防盜、消防、重大客戶糾紛、計算機網(wǎng)絡(luò)丟錯賬等。應(yīng)制定應(yīng)急和危機管理預(yù)案,開展員工培訓(xùn),組織方案演練,定期檢查應(yīng)急物資、應(yīng)急設(shè)施的準(zhǔn)備和管理情況,確保能夠有效應(yīng)對。
十、筑牢“三道防線”,倡導(dǎo)“群防群治”
銀行的操作風(fēng)險存在于所有產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程中,操作風(fēng)險防范不能僅僅依靠風(fēng)險管理部門或風(fēng)險管理人員,銀行中的所有部門和所有人員都承擔(dān)著風(fēng)險管理職責(zé)。目前,銀行普遍建立了“三道防線”:業(yè)務(wù)部門是第一道防線,是操作風(fēng)險的直接承擔(dān)者和管理者;風(fēng)險管理、法律事務(wù)、合規(guī)管理等職能部門是第二道防線,負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、評估、監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門及后臺保障部門的操作風(fēng)險管理活動;審計、紀(jì)檢監(jiān)察部門是第三道防線,負責(zé)對操作風(fēng)險管理、控制、監(jiān)督體系進行再監(jiān)督和責(zé)任追究。操作風(fēng)險管理的“三道防線”涉及所有部門、所有人員,“三道防線”需要分兵把守、密切協(xié)作、共同打造。只有全行聯(lián)動、全員防范,群策群力、群防群治,才能有效防范操作風(fēng)險和案件的發(fā)生。
廉政風(fēng)險防控自查報告 篇2
為把廉政風(fēng)險防范工作落到實處,更好地推動街道整體工作水平,按照《城廂區(qū)廉政風(fēng)險防控工作考核評估辦法(試行)》(莆城委反腐辦〔20xx〕2號)的通知要求,我街道認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實。現(xiàn)將我街道廉政風(fēng)險防控工作自查情況匯報如下:
一、高度重視,健全領(lǐng)導(dǎo)機制
我街道高度重視廉政風(fēng)險防控工作,為了加強廉政風(fēng)險點防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)研究,成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,5月28日召開了全街道干部、村(居)干部動員大會,制定了《鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作實施方案》。
二、清權(quán)確權(quán),編制職權(quán)目錄
對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案,按照“權(quán)職法定、權(quán)責(zé)一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則,對單位、部門和崗位權(quán)力事項進行全面清理,摸清底數(shù),確定對管理和服務(wù)相對人行使的職權(quán)。
對依法確定的職權(quán)進行分項梳理,共編制職權(quán)目錄20條,并明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定,流程簡便”的要求,對每一項職權(quán),明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料,對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時限等進行規(guī)范,繪制權(quán)力運行內(nèi)部流程圖10個。
三、積極排查,制定防控措施
一是積極開展廉政風(fēng)險點排查。從今年5月份開始,我街道開展廉政風(fēng)險點防范工作,召開了全街道開展查找廉政風(fēng)險點動員會,部署街道查找廉政風(fēng)險點排查工作,要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責(zé),對本部門中存在的廉政風(fēng)險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴(yán)格按照《實施意見》的工作目標(biāo)、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、在崗人員廉政風(fēng)險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風(fēng)險防控管理工作開展以來,我鎮(zhèn)重點在建立廉政風(fēng)險防控管理制度和舉措上下功夫,以風(fēng)險排查為抓手,以責(zé)任追究和問責(zé)制為保障,從源頭上防止腐敗,把廉政風(fēng)險降到最低點,共制定單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)防控措施39條,班子成員防控措施65條,建立健全廉政風(fēng)險防范管理機制。
四、完善制度,建立長效機制
一是實行“風(fēng)險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風(fēng)險內(nèi)容須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,將各部門查找出來的'廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級評估以及防范措施進行公開,以便共同監(jiān)督,實現(xiàn)自己監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風(fēng)險防控管理教育機制,廉政風(fēng)險排查動態(tài)管理機制,風(fēng)險監(jiān)測機制,廉政風(fēng)險分級管理機制,預(yù)警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制,促進廉政風(fēng)險防控管理工作更加有效地開展,確保工作取得實效。
五、存在的問題
我街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組對干部查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查,對不符合規(guī)定的,要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作,初步積累了一些經(jīng)驗和做法,但也存在不足之處,廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風(fēng)險點,使干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義,樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感,為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告 篇3
今年以來,根據(jù)區(qū)紀(jì)委文件和上級領(lǐng)導(dǎo)要求,本人認真開展廉政風(fēng)險防范方面工作?,F(xiàn)將我在廉政風(fēng)險防控措施整改工作的開展情況匯報如下:
一、在思想方面
1、平時對政治學(xué)習(xí)不夠,以后要注意加強這方面的學(xué)習(xí),另外不斷加強世界觀改造,提高黨性修養(yǎng),增強理想信念和廉潔從政意識。
2、杜絕不思進取,得過且過,脫離實際形式主義、官僚主義、鋪張浪費等現(xiàn)象。
整改措施一是主動加強政治理論、政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí);二是注意聽取上級和群眾意見,及時修正錯誤。
二、個人崗位職責(zé)方面
1、明確崗位職責(zé)
查找廉政風(fēng)險點,首先明確崗位責(zé)任,我采取了自查為主,單位內(nèi)部互查為鋪的方式開展,全面的查找日常工作中潛在存在的工作風(fēng)險,了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。
2、全面開展排查
我個人將風(fēng)險點進行了歸納,分為:思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險四類風(fēng)險,通過自己找、單位內(nèi)部互查、領(lǐng)導(dǎo)點等方法,進行了仔細梳理,力求把風(fēng)險點找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點。
整改措施一是增強工作責(zé)任意識,不斷提高業(yè)務(wù)水平;二是加強政治理論、政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí),了解群眾心聲。
三、外部環(huán)境風(fēng)險
如果自身學(xué)習(xí)不夠,容易對政策、法律、法規(guī)的理解產(chǎn)生偏差,為此要加強學(xué)習(xí)。整改措施是強化自律意識,遵紀(jì)守法,努力學(xué)習(xí)政策、法律、法規(guī)。
工作成效
自開展廉政風(fēng)險防范管理工作以來,極大的.提高了我的廉潔從政意識,切實轉(zhuǎn)變了本人的工作作風(fēng),對于做好本人行工作提供了有力保障。
下步工作打算
1、從思想上提高意識,自覺識別風(fēng)險點,積極防范風(fēng)險,工作之余加強法律知識的學(xué)習(xí)。
2、制定整改方案,將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案,確確實實的進行整改進行落實。
3、進一步完善機制,和領(lǐng)導(dǎo)同事們一塊探討如何建立健全機制,把提醒和建章立制放在前面。
廉政風(fēng)險防控自查報告 篇4
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處,更好地推動全局整體工作水平,按照德陽市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控管理工作進行檢查的通知》(紀(jì)發(fā)〔20xx〕11號)文件要求,我局認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實?,F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下:
一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組
我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作,建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制,成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織機構(gòu)健全。
二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系
我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線,利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識,使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中,提高廉政觀念。
局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況,了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進工作,嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度,工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的'追究體系,有力促進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查,對不符合規(guī)定的,要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作,初步積累了一些經(jīng)驗和做法,但也存在不足之處,廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風(fēng)險點,使機關(guān)干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義,樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感,為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告 篇5
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處,更好地推動全校整體工作水平,按照《中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》(涼紀(jì)發(fā)〔20xx〕51號)和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》文件要求,我校認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實?,F(xiàn)將我校廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下:
一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組
我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作,建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制,成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織機構(gòu)健全。
二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系
我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線,利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識,使全體教師處于廉政文化的氛圍中,提高廉政觀念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況,了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進工作,嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度,工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的'追究體系,有力促進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查,對不符合規(guī)定的,要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作,初步積累了一些經(jīng)驗和做法,但也存在不足之處,廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風(fēng)險點,使干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義,樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感,為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告 篇6
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處,更好地推動全局整體工作水平,按照德陽市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控管理工作進行檢查的通知》文件要求,我局認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實?,F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下:
一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組
我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作,建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制,成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織機構(gòu)健全。
二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系
我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線,利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識,使機關(guān)干部處于廉政文化的`氛圍中,提高廉政觀念。
局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況,了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進工作,嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度,工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系,有力促進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查,對不符合規(guī)定的,要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作,初步積累了一些經(jīng)驗和做法,但也存在不足之處,廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風(fēng)險點,使機關(guān)干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義,樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感,為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告 篇7
我館黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作圍繞“抓教育、建防線、治理源頭;抓黨風(fēng),帶行風(fēng)、廉潔從政;抓班子、帶隊伍、改進作風(fēng);抓監(jiān)督、促管理,樹好形象”的工作思路,全面推行廉政建設(shè)制,努力搞好廉政建設(shè)和反腐敗工作,為我館更快更好發(fā)展提供了強有力的保證,并取得了較好的成效?,F(xiàn)將情況自查報告如下:
一、制訂廉政建設(shè)責(zé)任制,保證工作的全面落實。
結(jié)合單位實際,我單位積極制訂了廉政建設(shè)責(zé)任制,保證了廉政建設(shè)及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責(zé)任進行了分解,實現(xiàn)了將目標(biāo)任務(wù)細化到崗,一級抓一級,層層抓落實,從而確保了“責(zé)任分解,責(zé)任考核,責(zé)任追究”落實到位,全面推動了單位的廉政建設(shè)工作的深入開展。今年我單位將廉政建設(shè)工作納入了年度工作中。做到了工作有總結(jié)、有計劃。
二、認真落實工作部署,注重職工的教育管理。
認真落實了上級廉政建設(shè)的'工作部署,并制訂了相關(guān)措施、方案與計劃,定期組織討論分析了職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作。積極組織干部學(xué)習(xí)了廉政建設(shè)理論法規(guī)及參加了上級組織的廉政建設(shè)教育活動,各類學(xué)習(xí)有計劃、有記錄。
我館注重職工的教育管理,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子深深明白,人是生產(chǎn)中最活躍的因素,要使各項工作不斷向前邁進,就必須把抓職工隊伍建設(shè)提在重要的議事日程。所以,我館結(jié)合積極開展職工隊伍建設(shè),充分調(diào)動職工的積極性,積極投身于單位精神文明建設(shè)當(dāng)中。
為進一步強化政令暢通,執(zhí)法統(tǒng)一、勤政務(wù)實、廉潔自律、上下同心、步調(diào)一致,形成強大的整體合力。我館一是采取不定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是以強化制度建設(shè)為保障,進一步強化督察檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
廉政風(fēng)險防控自查報告 篇8
根據(jù)市紀(jì)委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求,按照上級部門的部署和安排,從20xx年起,我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題,全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程,建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體,從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制,扎實推進懲防體系建設(shè),廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作,從源頭上預(yù)防腐敗,促進干部廉潔從政,推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),確保各項防范管理措施落到實處,我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司經(jīng)理楊后海同志任組長,其他班子成員任副組長,職能科室主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作,制定了《枝水司廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》,通過認真分析查找我公司權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),樹立廉政風(fēng)險防控管理認識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié),進行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政認識,降低廉政風(fēng)險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式,重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》,通過學(xué)習(xí),使大家認識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體,能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的.新機制,從而做到人人主動參與,人人提高認識。
二、主動部署,廣泛動員
自20xx年6月,我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會,對廉政風(fēng)險防控管理工作進行了專項工作的動員部署,強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,它以關(guān)口前移的方法,把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人,從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制,能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中期開始,分三個階段進行,即:宣傳動員、組織實施、風(fēng)險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的十七大精神,建立健全懲防腐敗體系,推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度,認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性,加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署安排,認真組織實施。
三、深入查找,主動預(yù)防
根據(jù)實施方案的總體要求,我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方法,以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則,全面開展了排查工作。圍繞公司職能,進行權(quán)限梳理、確認、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心,查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員,在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面,逐一排查廉政風(fēng)險點,經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后,將風(fēng)險點登記匯總。共排查出科室風(fēng)險點17個,黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
四、完善制度,動態(tài)防控
在廉政風(fēng)險防控管理工作中,我公司結(jié)合工作實際,制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細則》,進一步完善原有的工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施,鎖定履權(quán)界限,控制自由裁量權(quán),實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開,搭建公開平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度,都匯總成冊,其中《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開,隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進行有效控制,實行廉政風(fēng)險預(yù)警,暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”,采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法,及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題,及時處理,避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù),我們要從不同層面開展多種活動,采取多種形式,進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍,按照市委、市人民政府“兩市一極”的總體要求,為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
銀行風(fēng)險防控自查報告
俗話說,不打無準(zhǔn)備之仗。在平時的學(xué)習(xí)和工作中,幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如:生產(chǎn)資料;生活資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。既然如此,你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。肯旅媸切【帪槟憔恼淼摹般y行風(fēng)險防控自查報告”,歡迎你閱讀與收藏。
銀行風(fēng)險防控自查報告 篇1
銀行案件防控、風(fēng)險排查自查報告 根據(jù)包新農(nóng)金發(fā)今年 30 號《包商銀行新型農(nóng)村金融機構(gòu)管理總部文件》文件要求為進一步加強我行 案件防控風(fēng)險排查工作,提高全行員工案件防范意識,加強內(nèi)控制度建設(shè),查找風(fēng)險點,及時發(fā)現(xiàn)并上報各類案件,消除案件隱患,確保案件防控風(fēng)險點排查工作得扎實有效開展。
案件防控風(fēng)險點排查活動實施“一把手”工程。行長為案件防控排查工作得第一責(zé)任人。各部門負責(zé)人組織本部門得排查工作,充分認識案件風(fēng)險防控工作得嚴(yán)峻形勢,高度重視,切實負責(zé),把案件風(fēng)險防控排查工作落實到位。主要對以下方面進行排查。
一、業(yè)務(wù)操作流程排查。
(一)存款方面:
(1)
單位結(jié)算賬戶得自查處理。今年 11 月 21 日至 25 日,我 1、賬戶管理:們按照人民銀行《單位結(jié)算賬戶管理辦法》,對開業(yè)至今開立得單位結(jié)算賬戶進行了詳細得自查。共清查賬戶 55 戶含我行在同業(yè)(荊門人行 1 戶、漢口銀行 1 戶、掇刀中行 1 戶、掇刀農(nóng)行 1 戶、向陽農(nóng)行 1 戶)開立賬戶 5 戶,其中:基本賬戶 3 戶、專用賬戶 1 戶、一般賬戶 50 戶、注冊驗資戶 1 戶;經(jīng)清查,發(fā)現(xiàn)問題若干: 一就是待核準(zhǔn)類基本賬戶在她行未銷戶,在我行又開立基本賬戶,致使在我行開立得賬戶長期處于“黑戶”狀態(tài)。該賬戶屬于我行自身賬戶,最初注冊驗資時就是在掇刀中行辦理,驗資成功轉(zhuǎn)為基本賬戶。我公司正式營業(yè)后,欲將基本賬戶變更到我行營業(yè)部辦理,因中行變更手續(xù)繁雜一直久拖不決。后續(xù)在請示行領(lǐng)導(dǎo)后,我們將根據(jù)指示進行處理。
二就是報備類一般賬戶在她行有久懸戶與基本賬戶變更,致使在我行開立得賬戶不能報備。經(jīng)與開戶單位主管人員聯(lián)系,目前,變更賬戶得 2 家單位已將最新得單位開戶許可證送交我行,我行也已在人行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)報備。在她行有久懸賬戶得單位 2 家,1 家已經(jīng)做銷戶處理,還有 1 家正在要求基本賬戶開戶行做久懸賬戶轉(zhuǎn)為正常賬戶處理,后續(xù)將視情況做出相應(yīng)處理。根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)得問題,在今后得工作中,我們在要求柜員保證開戶單位資料得完整性、合規(guī)性得同時,還要求柜員,單位結(jié)算賬戶在沒有通過人行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)核準(zhǔn)、報備絕對不允許使用,如 10 日內(nèi)還不能處理好得一
(2)個人賬戶得自查情況:根據(jù)管理行與本行得《個人結(jié)算賬律進行銷戶處理。戶管理辦法》,對至今開立得個人結(jié)算賬戶進行了自查,截止今年 11 月 27 日,全行共開立人民幣結(jié)算賬戶 474 戶,公民聯(lián)網(wǎng)身份核查 474 戶,留存客戶身份證復(fù)印件 474 戶,全部都進行了身份核查。其中活期儲蓄戶共 388 戶,總金額 1305 萬元;定期存款共 86 戶,總金額共計 830、4 萬元。共開出普通存折 354 本,一本通存折 63 本,定期存單 87 張。我行在日常工作中能嚴(yán)格按照《個人存款賬戶實名制規(guī)定》《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》等相關(guān)法律制度規(guī)定辦理個人銀行結(jié)算賬戶得開立業(yè)務(wù),能夠認真核對存款人身份證件得姓名、號碼及照片,并全部通過公民身份聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)核實,留存客戶身份證件復(fù)印件,對冒用她人證件開戶、虛假身份證件開戶得均不予辦理,要求客戶提供真實有效身份證件;對于由代理人開戶得,能嚴(yán)格審核代理人得身份證件,聯(lián)系被代理人進行核實,留存電話號碼及詳細住址等重要信息,每日客戶開戶資料隨傳票裝訂。對個人銀行結(jié)算賬戶 30 萬元以上大額劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)及 20 萬以上得現(xiàn)金業(yè)務(wù),我行建立了大額劃轉(zhuǎn)登記簿,大額交易嚴(yán)格按照反洗錢得相關(guān)規(guī)定逐筆進行了審批,并詳細記錄其交易對方、資金用途等重要情況,凡就是轉(zhuǎn)賬超過 30 萬元以上必須由部門經(jīng)理與會計主管審批方能轉(zhuǎn)出,并由部門經(jīng)理簽批大額資金簽批單。我行做到了支付資金層層把關(guān),授權(quán)管理,責(zé)任明確。
2、存款程序與記錄:開業(yè)至今我行共辦理單位定期存款一筆,金額 1000 萬,存期一年,由客戶提供開立單位賬戶得相關(guān)資料并留存印鑒;辦理單位通知存款一筆,金額 1000 萬,儲種為七天通知,目前沒有到期也不存在提前支取現(xiàn)象;單位協(xié)定存款一筆,協(xié)定金額 50 萬;開立 1 戶單位注冊驗資戶。未開辦存款證明書及教育儲蓄業(yè)務(wù)。經(jīng)清查存款程序與記錄,發(fā)現(xiàn)以下問題:一、未建立應(yīng)解匯款及臨時存款登記簿。我行目前沒有大小額支付系統(tǒng),依托她行網(wǎng)銀處理往來賬,不涉及應(yīng)解匯款及臨時存款此會計科目,但就是為了以后得業(yè)務(wù)發(fā)展,要完善此業(yè)務(wù);二、大額轉(zhuǎn)賬支取未嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)約登記制?,F(xiàn)就此情況,已清查以往得所有往來業(yè)務(wù),經(jīng)行詳細登記與記錄,在以后得業(yè)務(wù)操作中要做到一筆一清,詳細記錄。
3、財務(wù)核對:嚴(yán)格執(zhí)行“崗位獨立,人員分離”制度,記賬人員與對賬人員分離,每日營業(yè)終了由會計主管與綜合柜員核對交易往來得筆數(shù)與金額就是否正確一致。
(二)會計業(yè)務(wù)方面:
1、會計主管履行職責(zé):嚴(yán)格執(zhí)行會計主管責(zé)任制度,禁止從事與職責(zé)無關(guān)得業(yè)務(wù),并按規(guī)定對會計業(yè)務(wù)進行監(jiān)督與審核,并做好《會計主管工作日志登記簿》得記錄與處理。
2、會計程序與記錄:核查以往得會計記錄,發(fā)現(xiàn)如下問題: 一、會計憑證存在不合規(guī)不正確得現(xiàn)象,如沒有大寫金額,沒有簽章等。柜員得內(nèi)部自制憑證(現(xiàn)金收入付出憑證),出現(xiàn)忘寫大寫金額得現(xiàn)象或者書寫不正確現(xiàn)象。現(xiàn)已督促其改正,并制定相關(guān)整改措施,保證以后不再出現(xiàn)此類情況;二、會計檔案裝訂不合規(guī),有掉頁現(xiàn)象。已對檔案進行修補裝訂,指定專人審核會計檔案裝訂。
3、財務(wù)核對:嚴(yán)格執(zhí)行“崗位獨立,人員分離”制度,記賬人員與對賬人員分離,每日營業(yè)終了由會計主管與綜合柜員核對交易往來得筆數(shù)與金額就是否正確一致。
(三)財務(wù)核算方面: 》
1、根據(jù)《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行財務(wù)管理辦法(試行)、有關(guān)實施條例與法律法規(guī)及規(guī)定編制符合我行體制、防范財務(wù)風(fēng)險、推動各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展得財務(wù)計劃,主管部門嚴(yán)格按我行各財務(wù)規(guī)定及計劃展開財務(wù)工作。
2、建立由我行各級領(lǐng)導(dǎo)組成得財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,各項財務(wù)工作在董事會及行長得領(lǐng)導(dǎo)下由會計結(jié)算部具體實施;對于我行大宗費用得開支由我行人員集體進 》《掇刀行決策;各項財務(wù)工作均按《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行財務(wù)管理辦法(試行)、包商村鎮(zhèn)銀行財務(wù)審查管理辦法(試行)》等規(guī)章制度與實施細則得要求進行;各崗位人員按有利于分工協(xié)作,有利于相互制約,有利于提高效率得原則設(shè)置,對財務(wù)管理審批、采購、保管、會計核算等不可相互兼容得崗位實行崗位分離制。
3、財務(wù)核算及收支管理均以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ);對每筆財務(wù)收支準(zhǔn)確核算,按各財務(wù)規(guī)章辦法等合理合規(guī)列入相應(yīng)賬目;合理規(guī)范得開立費用賬戶并按《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行費用管理辦法(試行)》等財務(wù)制度使用,開業(yè)至今已發(fā)生 91 筆費用,金額為 1109133、81 元,其中:業(yè)務(wù)招待費為 63183、6 元,電子設(shè)備運轉(zhuǎn)費 15102 元,郵電費 16071、5 元,勞動保護費 189800 元,印刷費 25133 元,公雜費 95203、4 元,職工工資 273360 元,差旅費 4564、3 元,水電費 35190、1 元,職工福利費 11223 元,職工教育經(jīng)費 9659、72 元,費用性稅金 46347、3 元,保險費 25081、69 元,社保 23356、2 元低值易耗品攤銷 261388 元,住房公積金 12864 元,經(jīng)查,每一筆單據(jù),要素(事項)、時間等均符合我行費用管理辦法;對各種費用得借支均按我行規(guī)定填制借款單,由我行各級領(lǐng)導(dǎo)給出意見后方可實施;各費用得支出需填寫費用報銷憑證、附原始費用憑證、寫明用途,且嚴(yán)格實行授權(quán)管理下得“一支筆”審批制度;各應(yīng)收應(yīng)付款按各有關(guān)規(guī)定掛賬開業(yè)至今已發(fā)生。
(四)出納業(yè)務(wù)方面:
1、定期查庫:建有“查庫登記簿”及“柜面業(yè)務(wù)交接登記簿”,柜員交接班、營業(yè)終了時由授權(quán)柜員檢查并核對實物與賬務(wù)記載一致;會計主管每周對有價單證與重要空白憑證使用管理情況檢查;營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人每半個月查庫;會計結(jié)算部至少每月進行一次全面庫存檢查;分管行長至少每季進行一次全面庫存檢查;主管行長每半年至少進行一次全面庫存檢查;董事長每年至少進行一次全面庫存檢查。
”制度,碰箱必須在監(jiān)控錄
2、崗位制約:柜員必須堅持“一日三碰庫(箱)像視線范圍內(nèi)進行,做到賬款、賬實相符。
3、程序與記錄:經(jīng)核查,我行目前沒有假幣收繳資格,未開辦現(xiàn)金領(lǐng)繳代理業(yè)務(wù),柜員現(xiàn)金出入庫實行雙人清點核實,款箱交接雙人簽字確認,明確責(zé)任。
4、庫存現(xiàn)金安全與管理:庫存現(xiàn)金實行限額管理制度,對超限額部分及時繳存開戶行,保證資金安全與有效流通。
(五)對賬管理方面: 我行自 8 月 11 日正式營業(yè)起已經(jīng) 3 月有余,對賬工作也已進行 3 次。按照《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行對賬工作管理實施細則》我們逐次進行了自查。第一次 8 月份,共產(chǎn)生 3 戶對賬單位,發(fā)出 3 戶收回 3 戶,對賬率 100;第二次 9 月份,共產(chǎn)生 15 戶對賬單位,發(fā)出 13 戶收回 10 戶,對賬率 67;第三次 10 月份,共產(chǎn)生 27 戶對賬單位,發(fā)出 22 戶收回 17 戶,對賬率 63;在本次自查清理中發(fā)現(xiàn)開戶后一直未發(fā)生業(yè)務(wù),余額為零得單位賬戶 9 戶占總戶數(shù)得 29,空戶較多;外地與外地經(jīng)營得單位賬戶 7 戶占總戶數(shù)得 21,對賬管理非常困難。根據(jù)我行對賬率嚴(yán)重不達標(biāo)實際,在以后工作中: 一就是嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。要求單位開戶后每月必須發(fā)生 3 筆以上業(yè)務(wù),不然不予開戶。對已經(jīng)開戶單位,要求本月必須發(fā)生業(yè)務(wù),不然限期銷戶;
二就是“專人”對賬。對在外地與外地經(jīng)營得單位賬戶,由其客戶經(jīng)理負責(zé)對賬,改變由營業(yè)部指定 1 人專門負責(zé)對賬模式。三就是對照久懸賬戶要求對長期不對賬得單位納入久懸賬戶管理。通過有效措施促進我行對賬質(zhì)量快速提升。
(六)現(xiàn)金管理方面: 現(xiàn)金業(yè)務(wù)必須堅持“當(dāng)日核對、雙人管庫、雙人押運、離崗必須查庫”得原則,做到內(nèi)控嚴(yán)密、職責(zé)分明?,F(xiàn)金收付必須堅持“收入現(xiàn)金先收款后記賬,付出現(xiàn)金先記賬后付款”得原則。進行款箱交接時,交箱前必須核對接箱人就是否為被授權(quán)人,接箱時必須核對總箱數(shù),檢查款箱就是否完整無損,并詳細登記相關(guān)交接登記簿。
(七)印鑒密押、重要空白憑證、授權(quán)卡、柜員卡等管理情況:嚴(yán)格遵守“證印分管,證押分管”原則,柜員卡專人使用,專人保管,定期或不定期更換密碼,做到“誰使用,誰保管,誰負責(zé)”。截至到目前,未發(fā)現(xiàn)有任何錯用亂用冒用現(xiàn)象發(fā)生。
(八)重要空白憑證方面:嚴(yán)格執(zhí)行《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行重要空白憑證管理辦法》。,并指
1、重要空白憑證與有價單證保管:建有“重要空白憑證保管登記簿”定專人保管重要空白憑證與有價單證,重要空白憑證與有價單證實物應(yīng)當(dāng)與賬務(wù)記載核對一致。經(jīng)管人員變動時,嚴(yán)格辦理交接登記手續(xù),詳細記載交接情況。憑證經(jīng)管人員未辦妥交接手續(xù)前,不得離崗。
2、重要空白憑證與有價單證使用:領(lǐng)用重要空白憑證,根據(jù)領(lǐng)用數(shù)量登記 ,注明起止號碼。簽發(fā)時,必須按順序號使用,逐份銷“重要空白憑證登記簿”號,號碼必須銜接。屬銀行簽發(fā)得重要空白憑證,嚴(yán)禁有客戶簽發(fā),不得事先蓋好印章備用。由于我行目前暫時沒有支票與代理業(yè)務(wù),因此此方面不存在風(fēng)險。,并且規(guī)定會計主管每周對有價單證與重
3、定期檢查:建有“查庫登記簿”要空白憑證使用管理情況檢查;營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人每半個月查庫;會計結(jié)算部至少每月進行一次全面庫存檢查;分管行長至少每季進行一次全面庫存檢查;主管行長每半年至少進行一次全面庫存檢查;董事長每年至少進行一次全面庫存檢查。經(jīng)查瞧檢查開業(yè)至今得“查庫登記簿”并突擊檢查庫存情況,發(fā)現(xiàn)所有賬證、賬款、賬實相符。在以后得工作中,我們?nèi)砸獔猿侄ㄆ诓欢ㄆ诘脦齑鏅z查,保證銀行及客戶資金財產(chǎn)安全。
(九)中間業(yè)務(wù)方面:目前我行暫時未開辦中間業(yè)務(wù)。
(十)安全保衛(wèi):根據(jù)管理行與本行《安全保衛(wèi)工作實施細則》得規(guī)定,我們及時對安防設(shè)施等進行了自查。
一就是測試 110 報警器就是否處于正常工作狀態(tài)。經(jīng)與 110 聯(lián)系測試,確認我行報警系統(tǒng)正常,運行良好;二就是詢問柜員掇刀公安 ,均能正確應(yīng)答;三就是檢查報警裝置得按紐就是否局得電話號碼(0724249xxx)安裝在柜員隨手方便之處,就是否處于正常工作狀態(tài)。經(jīng)查瞧與測試均符合內(nèi)外部安全保衛(wèi)部門得要求。
四就是突擊檢查營業(yè)人員就是否雙人臨柜,聯(lián)動門就是否關(guān)閉,就是否有非營業(yè)人員。經(jīng)檢查沒有發(fā)現(xiàn)單人臨柜現(xiàn)象,聯(lián)動門緊閉處于鎖定狀態(tài),也沒有發(fā)現(xiàn)除營業(yè)人員以外得其她人員進入營業(yè)室;五就是突擊檢查柜員現(xiàn)金箱與重要空白憑證庫。進行賬實、賬款、賬證、賬賬核對,沒有發(fā)現(xiàn)白條抵庫、賬實、賬款、賬證、賬賬不符得現(xiàn)象;六就是檢查柜員交接就是否合規(guī)。經(jīng)查瞧《柜面業(yè)務(wù)、交接登記簿》《業(yè)務(wù)印章、認證卡、密鑰交接登記簿》等沒有發(fā)現(xiàn)交叉交接、交接不銜接、交接不簽章、交接事項不清、交接事項不實或交接時間不清等事項,各項交接均符合我行制度規(guī)定;七就是檢查消防、自衛(wèi)器材。經(jīng)查瞧,營業(yè)部有滅火器箱 2 個(每個里面有 2 個滅火器),消防栓 3 個,均有專人保管并貼有封簽,檢測時間在有效期內(nèi)。沒有瞧到自衛(wèi)器材,目前,已將情況向行領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。
三、下一步工作開展計劃
1、進一步提高認識,確保案件防控工作取得實效。我行充分認識開展關(guān)鍵風(fēng)險點監(jiān)控檢查工作得重要性, 防止 與 切實落實監(jiān)控檢查職責(zé), “檢查走過場” “檢查疲勞”,確保監(jiān)控檢查工作取得實效。
2、加大監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題得整改落實工作力度,確保檢查發(fā)現(xiàn)問題得到有效整改。對于監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)得問題,按照有關(guān)規(guī)定落實整改,并做到舉一反三,杜絕屢查屢犯。對檢查發(fā)現(xiàn)得問題,要求各部門要高度重視,認真對待。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進一步提高案件防控水平。
4、進一步提高工作實效與質(zhì)量。堅決克服“管理疲勞”“見怪不怪”、得現(xiàn)象,對發(fā)現(xiàn)得問題引起高度重視,堅決杜絕發(fā)現(xiàn)問題不報告得情況發(fā)生。
5、加強案件防控及整改,保證整改工作落到實處。各管理部門將定期或不定期組織對所在部門案件防控及整改落實情況得檢查,對整改工作落實不到位得要追究責(zé)任人,并對整改情況進行重點抽查。機構(gòu)網(wǎng)點因整改落實不到位,造成風(fēng)險隱患得,要從重處理責(zé)任人。
銀行風(fēng)險防控自查報告 篇2
銀行風(fēng)險防控自查報告詳細揭示金融安全
在當(dāng)前金融風(fēng)險頻發(fā)的背景下,銀行風(fēng)險防控自查報告成為了必要的工具。銀行作為金融體系的核心,風(fēng)險防控是其運營的關(guān)鍵,銀行風(fēng)險防控自查報告的編制對于保障金融安全、促進金融穩(wěn)定具有重要意義。
銀行風(fēng)險防控自查報告詳細列舉了各類風(fēng)險。當(dāng)今社會,金融風(fēng)險多樣化、復(fù)雜化,銀行需要對全部風(fēng)險進行全面梳理和防范。據(jù)觀察,銀行風(fēng)險主要包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險等。信用風(fēng)險指的是因借款人失去還債能力或意愿而導(dǎo)致的資金損失;市場風(fēng)險指的是由于市場因素變動所導(dǎo)致的金融損失;流動性風(fēng)險是指銀行在資金管理過程中出現(xiàn)的流動性短缺;操作風(fēng)險是指由于內(nèi)部操作不當(dāng)或系統(tǒng)故障所導(dǎo)致的風(fēng)險。通過詳細列舉各類風(fēng)險,銀行能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)對策,增強了風(fēng)險防控的全面性和針對性。
銀行風(fēng)險防控自查報告具備具體的對策和措施。銀行風(fēng)險防控需要在制度、技術(shù)、人員等多個層面各具建設(shè)性。在制度建設(shè)方面,銀行要建立完善的內(nèi)控體系和風(fēng)險管理制度,明確各部門的職責(zé)和權(quán)限,確保制度的執(zhí)行;在技術(shù)建設(shè)方面,銀行要采用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段,加強數(shù)據(jù)安全和網(wǎng)絡(luò)安全。同時,銀行還需要加強人員培訓(xùn)和教育,提高員工的風(fēng)險防控意識和技能水平。這些具體的對策和措施能夠有效地提高銀行的風(fēng)險防控能力,降低金融風(fēng)險。
銀行風(fēng)險防控自查報告通過生動的案例和數(shù)據(jù)揭示了風(fēng)險存在的特點和趨勢。通過案例的具體描述,銀行風(fēng)險防控自查報告向全體員工展示了風(fēng)險的影響和后果,使他們能夠更直觀地了解風(fēng)險的危害性。同時,通過數(shù)據(jù)的分析和展示,銀行風(fēng)險防控自查報告為銀行提供了實時的風(fēng)險信息,為制定科學(xué)合理的風(fēng)險防控策略提供了支持。
銀行風(fēng)險防控自查報告是一項重要的工作。通過詳細列舉風(fēng)險、提供具體對策和措施以及揭示風(fēng)險特點和趨勢,銀行風(fēng)險防控自查報告為銀行提供了全面的風(fēng)險信息,使銀行能夠及時、科學(xué)地進行風(fēng)險防控。正是有了這樣一份詳盡且生動的報告,銀行才能更好地維護金融安全、促進金融穩(wěn)定。
銀行風(fēng)險防控自查報告 篇3
銀行案件 風(fēng)險防控 自查報告 最近,總行對我們進行了一系列案件風(fēng)險防控方面的培訓(xùn),積極開展討論與學(xué)習(xí),參照制度認真查找問題。通過近段時間的 學(xué)習(xí)教育,我對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識 充分了解和明確 了
執(zhí)行規(guī)章制度、內(nèi)控制度的重要性、必要性。現(xiàn)按照要求對自身在案件 風(fēng)險防控 方面存在問題進行自查并報告如下: 首先在思想上嚴(yán)格要求自己,不做違法亂紀(jì)之事;不參加任何邪教組織,不參加賭博、**彩等非法行為。認真執(zhí)行好 **農(nóng)合行的 各項規(guī)章制度,堅持各種安全防范措施,按時上下班,保持 行 容 行 貌的整潔、工作態(tài)度端正,以飽滿的工作熱情投入新一天的工作。其次是在日常的工作中,和同事和睦相處,互相信任,互相督促,但不以感情代替制度。作為 屯光支行的 一名 前臺柜員,在工作中能認真履行崗位職責(zé),管理好電腦,保管好柜員卡及密碼,上班時堅持“四雙”制,堅持當(dāng)時記帳、按日軋帳、總分核對,做到“五無”、“六相符”。
銀行風(fēng)險防控自查報告 篇4
風(fēng)險防控自查報告優(yōu)秀范文
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作,從源頭上預(yù)防腐F敗,促進干部廉潔從政,推進懲治和預(yù)防腐F敗體系建設(shè),確保各項防范管理措施落到實處,我局成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長陳若愚同志任組長,紀(jì)委書記和副局長任副組長,職能科室主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作,制定了《德陽市商務(wù)局廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》,通過認真分析查找我局權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié),進行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制,拓展從源頭上防治腐F敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識,降低廉政風(fēng)險。以黨委會、局辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式,重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》,通過學(xué)習(xí),使大家認識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體,能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制,從而做到人人主動參與,人人提高認識。(紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告) 二、積極部署,廣泛動員
20XX年8月,我局召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會,陳若愚局長進行了專項工作的動員部署,強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,它以關(guān)口前移的方式,把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人,從而建立預(yù)防腐F敗的長效工作機制,能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從8月中旬開始,分五個階段進行,即:宣傳動員、風(fēng)險
自查、風(fēng)險評估、制定措施、風(fēng)險監(jiān)管五個階段組織實施風(fēng)險防控自查報告風(fēng)險防控自查報告。要求各科室要從貫徹落實黨的xx大精神,建立健全懲防腐F敗體系,推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度,認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性,加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署安排,認真組織實施。
三、深入查找,積極預(yù)防
根據(jù)實施方案的總體要求,我局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則,全面開展了排查工作。圍繞市商務(wù)局職能,進行權(quán)限梳理、確認、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心,查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員,在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐F敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面,逐一排查廉政風(fēng)險點,經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后,將風(fēng)險點登記匯總。20XX年11月共排查出科室風(fēng)險點25個,黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為7個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。 20XX年4月,根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局印發(fā)《關(guān)于全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》(德紀(jì)發(fā)[20XX]5號)文件精神,我局就繼續(xù)開展廉政風(fēng)險防控工作又作了安排布置,重新排查出科室風(fēng)險點46個,黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。特別是在建立針對性強的防控措施制度方面提出了新要求 四、完善制度,動態(tài)防控
在廉政風(fēng)險防控管理工作中,我局結(jié)合商務(wù)工作實際,制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細則》,進一步完善原有的工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐F敗行為風(fēng)險防控自查報告
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銀行風(fēng)險控制自查報告
風(fēng)險防控自查報告
風(fēng)險防控自查報告
銀行風(fēng)險排查自查報告
風(fēng)險防控工作自查報告
銀行風(fēng)險防控自查報告 篇5
風(fēng)險自查報告和風(fēng)險防控自查報告匯編
風(fēng)險自查報告
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識,全面推動腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作按照學(xué)校的統(tǒng)一部署,動畫學(xué)院把腐敗風(fēng)險預(yù)警防控作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項首要工作來抓,精心組織,認真部署,扎實推進腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作。根據(jù)要求,我們認真組織學(xué)習(xí)了學(xué)校關(guān)于推進腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作的有關(guān)文件精神,把建立腐敗風(fēng)險預(yù)警防控機制工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓,列入重要的議事日程,動畫學(xué)院黨總支及時召開了黨員專門會議,對腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作進行了認真的組織部署。要求全體教師黨員干部、學(xué)生黨員要統(tǒng)一思想,提高對腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作重要性的認識,不斷增強自我防控意識。
二、加強領(lǐng)導(dǎo),組建專門工作小組為加強動畫學(xué)院腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了動畫學(xué)院腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,黨總支書記為第一責(zé)任人,負責(zé)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控機制工作的組織領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由輔導(dǎo)員、辦公室秘書負責(zé)具體工作。另外,輔導(dǎo)員負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生黨支部建設(shè),在學(xué)生黨員中宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生黨員的廉潔自律意識。
三、加大宣傳教育力度、開展對腐敗風(fēng)險點的排查為了進一步推進動畫學(xué)院腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作,組織全體黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,認真研究分析當(dāng)前反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢,從工作實際出發(fā),認真查找崗位職責(zé)風(fēng)險,要求全體黨員干部要自覺接受監(jiān)督,增強黨員干部的腐敗風(fēng)險防范意識,制定有效防范措施,積極化解腐敗風(fēng)險。在排查過程中,重點突出一個 細 字,圍繞崗位權(quán)力以及權(quán)力運行過程中可能出現(xiàn)腐敗問題進行查找,抓住重點部位和環(huán)節(jié),從思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面,認真查找系部領(lǐng)導(dǎo)崗位、輔導(dǎo)員崗位、辦公室崗位等三個層次的腐敗風(fēng)險,確保查找風(fēng)險點無遺漏。 總之,動畫學(xué)院在開展腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作中,從實際出發(fā),認真工作,取得了一定的成效,全體教職工防腐拒腐意識明顯增強、工作作風(fēng)明顯改進、教學(xué)、管理效率不斷提高。在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,總結(jié)經(jīng)驗,找出工作中的不足,邊學(xué)邊查,邊查邊改,查缺補漏,逐步完善,把腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作抓緊抓好、抓落實。 資溪縣工商局認真貫徹落實上級關(guān)于開展崗位風(fēng)險廉能管理工作的有關(guān)要求,以崗位廉能風(fēng)險的查找、防范、控制為主線,以權(quán)力的清理、制約、監(jiān)督為核心,以反腐倡廉制度建設(shè)、規(guī)范、執(zhí)行為主要內(nèi)容,從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面,圍繞行政審批、行政執(zhí)法、隊伍管理及 三重一大 等事項職權(quán),確定市場監(jiān)管、行政許可、行政執(zhí)法、行政收費、人事管理、財務(wù)管理六個易發(fā)風(fēng)險環(huán)節(jié),全面開展崗位風(fēng)險廉能管理工作,查找出不同類型的廉能風(fēng)險點148種,并建全完善了相關(guān)防控制度,制定了業(yè)務(wù)流程圖,制作各類崗位風(fēng)險警示牌并上墻上桌,推行風(fēng)險點分級預(yù)警防控,初步構(gòu)建了具有工商行業(yè)特色的風(fēng)險崗位廉能管理工作新機制?,F(xiàn)將開展工作情況報告如下:一、著力 三個到位 開展崗位風(fēng)險廉能管理工作
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以縣局黨組書記、局長桂忠任組長,其他黨組成員任副組長,機關(guān)各股室主要負責(zé)人為成員的崗位風(fēng)險廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,一級抓一級,層層責(zé)任落實到人。縣局監(jiān)察室負責(zé)雙風(fēng)險點防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核,各分局、機關(guān)各科室指定專人負責(zé),各單位負責(zé)人對該項工作負總責(zé)。形成了上下聯(lián)齊抓共管的工作格局。
(二)思想發(fā)動到位。召開了全縣系統(tǒng)開展崗位風(fēng)險廉能管理工作動員大會,進行了思想發(fā)動。組織開展各類廉政主題教育,充分利用宣傳欄等媒體,加強宣傳工作,形成全員參與、人人受教育的濃厚氛圍。
(三)工作思路到位。制定了工作方案,確定了以 崗位為點、程序為線、制度為面 環(huán)環(huán)相扣的工作思路,采取學(xué)習(xí)教育和動員部署同時開展、查找風(fēng)險點和修訂制度同步進行、防范措施在推進中逐步完善的工作方式,健全了風(fēng)險崗位廉能管理工作責(zé)任分解體系,確保了工作任務(wù)層層落實。
二、著眼 四個突出 推進崗位風(fēng)險廉能管理工作 (一)突出一個 找 字,做到風(fēng)險查找全面準(zhǔn)確深入。一是崗位自查。召開了風(fēng)險查找動員會,就風(fēng)險查找的重點、方法、步驟進行了專題培訓(xùn);繪制了風(fēng)險查找流程圖,指導(dǎo)每個干部職工根據(jù)所在工作崗位的特點,進行深入自查,填寫崗位風(fēng)險點自查表。二是股室互查。各股室結(jié)合各自職能,對本股室職權(quán)行使的每個工作環(huán)節(jié)可能存在的廉能風(fēng)險進行深入排查,填寫科室風(fēng)險點自查表。三是領(lǐng)導(dǎo)評查。局班子成員按照職責(zé)分工,對分管部門及分管崗位人員廉能風(fēng)險點排查工作進行評審,加強對崗位及科室風(fēng)險點排查的監(jiān)督和把關(guān),完善自查,彌補遺漏,確保風(fēng)險點排查到位,不留死角。四是集體審查。采取召開局領(lǐng)導(dǎo)小組會議等多種形式,對各單位和每一個崗位確定的風(fēng)險點進行認真細致的審定。對查找不準(zhǔn)、不全、不深等問題,責(zé)令其重新查找,直到審定通過為止。通過認真排查,全系統(tǒng)共查找出風(fēng)險點148個,確定風(fēng)險崗位39個,其中一級風(fēng)險人員16個,二級風(fēng)險人員13個,三級風(fēng)險人員10個。
(二)突出一個 防 字,做到制度建設(shè)具體實在管用。一是強化教育,筑牢思想道德防線。圍繞崗位教育、示范教育和警示教育,重點開展以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動,筑牢干部職工廉潔自律的思想道德防線。二是細化規(guī)定,筑牢制度機制防線。針對權(quán)力透明運行中存在的突出問題,先后制定和完善行政審批、行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、三重一大 事項決策及人財物管理等監(jiān)管制度27項。三是實行公開,筑牢群眾監(jiān)督防線。建立了集黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開為一體的立體式公開模式,將行政審批事項、行政執(zhí)法程序、行政處罰類別、三重一大 決策事項等向干部職工和群眾公開,接受社會和群眾的監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運行。
(三)突出一個 控 ,做到風(fēng)險預(yù)警實時快捷科學(xué)。一是預(yù)警監(jiān)控分級化。建立 前期預(yù)警提醒、中期預(yù)警評估、后期預(yù)警處置 的模式,實行了風(fēng)險崗位預(yù)警三級管理,目前正積極收集預(yù)警信息。二是市場監(jiān)管網(wǎng)格化。加大基層監(jiān)管模式改革力度,全力實施 網(wǎng)格化 監(jiān)管,按照 定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎懲 的要求,將各項監(jiān)管工作直接納入 網(wǎng)格 ,明確每個干部職工的 責(zé)任田 ,促進職權(quán)、責(zé)任相輔相成、相互統(tǒng)一,有效防止了在監(jiān)管源頭腐敗行為的產(chǎn)生。三是執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化。建立網(wǎng)上行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng),抓住行政處罰案件的 立、查、審、結(jié) 全過程,實現(xiàn)了辦案程序的規(guī)范化、執(zhí)法效能的最大化、案件監(jiān)控的陽光化。從技術(shù)上有效防止了行政執(zhí)法過程中辦人情案、關(guān)系案、以案謀私等行為的產(chǎn)生。
(四)突出一個 實 字,做到風(fēng)險防控立足行業(yè)特點。圍繞日常工作,實施 四個重點抓好 。一是重點抓好干部提拔使用過程中的風(fēng)險防范。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定把好程序、民主、考察、廉政審核、集體研究 五關(guān) ,規(guī)范干部選拔使用工作程序,堅持全面、客觀、公正地提拔任用干部。二是重點抓好執(zhí)法辦案過程中的風(fēng)險防范。加強對調(diào)查取證、暫扣罰沒物資處置、行政處罰自由裁量權(quán)使用等行政執(zhí)法全過程的監(jiān)督,推行案件回訪制,嚴(yán)防辦案過程中違法違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。三是重點抓好市場監(jiān)管失缺的風(fēng)險防范。全面拓展社會監(jiān)督渠道,推行行政許可結(jié)果、執(zhí)法辦案結(jié)果、優(yōu)惠政策享受結(jié)果、服務(wù)承諾落實結(jié)果 四公示 ;積極組織開展述職述廉評廉活動,加大對履職行為的監(jiān)督力度,嚴(yán)查不作為、亂作為等行為,促進依法履職。四是重點抓好 三重一大 事項決策和實施過程中的風(fēng)險防范。凡有 三重一大 事項,紀(jì)檢監(jiān)察全程介入,加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行項目報批、招投標(biāo)和政府采購等有關(guān)規(guī)定,實行公開透明的程序化運作。
三、著重 四個建立 打造高素質(zhì)工商干部隊伍
(一)建立廉政教育長效機制。始終堅持教育在先的原則,把風(fēng)險防范教育納入反腐倡廉宣傳教育總體部署,不斷改進教育方法、豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育形式,做到警鐘長鳴、自覺防范。開展廉政教育。結(jié)合 創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年 等活動的創(chuàng)建要求,采取多種手段和形式,開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所,大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。縣局黨組高度重視反腐教育工作,把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,黨支部也不定期組織進行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動,增強了黨員干部的廉政意識。
(二)建立風(fēng)險崗位廉能管理工作制度體系。認真清理原有的規(guī)章制度,堅持 適用的保留、不適用的剔除、缺失的建立和完善 的原則,重點圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和隊伍管理權(quán),健全完善風(fēng)險崗位廉能管理工作總體措施, 形成用制度管人、靠制度辦事的工作機制。 (三)建立權(quán)力運行的監(jiān)督機制。以落實防范措施為關(guān)鍵,強化對崗位權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。抓好 一崗雙責(zé) 的落實,推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督五項監(jiān)督制度,采取行政效能監(jiān)察、廉政和行政指導(dǎo)、警示提醒、誡勉糾錯、明察暗訪和發(fā)動社會各界監(jiān)督的辦法,形成良好的監(jiān)督制約機制。
(四)建立科學(xué)可行的考核問責(zé)機制。將風(fēng)險崗位廉能管理工作納入單位績效考核和公務(wù)員個人年度考核內(nèi)容之中,作為評先選優(yōu)、干部提拔使用的重要依據(jù)。出臺問責(zé)辦法,對廉政、監(jiān)管、作風(fēng)等問題予以問責(zé)處理,促進全縣工商干部廉潔從政。
風(fēng)險防控自查報告
為進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督,逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機制,促進商務(wù)又好又快發(fā)展,根據(jù)市委辦、市政府辦《轉(zhuǎn)發(fā) 市紀(jì)委、市監(jiān)察局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見 的通知》(德委辦77號)文件精神和要求,按照局黨委部署和安排,從20**年8月起,通過 找、防、控 三個環(huán)節(jié),我局認真排查本局在廉政方面存在的個性和共性問題,全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程,建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體,從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制,扎實推進懲防體系建設(shè),廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作,從源頭上預(yù)防腐敗,促進干部廉潔從政,推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),確保各項防范管理措施落到實處,我局成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長陳若愚同志任組長,紀(jì)委書記和副局長任副組長,職能科室主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作,制定了《德陽市商務(wù)局廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》,通過認真分析查找我局權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié),進行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識,降低廉政風(fēng)險。以黨委會、局辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式,重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,通過學(xué)習(xí),使大家認識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體,能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制,從而做到人人主動參與,人人提高認識。
二、積極部署,廣泛動員20**年8月,我局召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會,陳若愚局長進行了專項工作的動員部署,強調(diào) 排查廉政風(fēng)險、建立防控機制 是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,它以關(guān)口前移的方式,把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人,從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制,能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從8月中旬開始,分五個階段進行,即:宣傳動員、風(fēng)險自查、風(fēng)險評估、制定措施、風(fēng)險監(jiān)管五個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的**大精神,建立健全懲防腐敗體系,推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度,認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性,加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署安排,認真組織實施。
三、深入查找,積極預(yù)防根據(jù)實施方案的總體要求,我局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則,全面開展了排查工作。圍繞市商務(wù)局職能,進行權(quán)限梳理、確認、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心,查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員,在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面,逐一排查廉政風(fēng)險點,經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后,將風(fēng)險點登記匯總。
20**年11月共排查出科室風(fēng)險點25個,黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為7個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
20**年4月,根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局印發(fā)《關(guān)于全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》(德紀(jì)發(fā)5號)文件精神,我局就繼續(xù)開展廉政風(fēng)險防控工作又作了安排布置,重新排查出科室風(fēng)險點46個,黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。特別是在建立針對性強的防控措施制度方面提出了新要求。
四、完善制度,動態(tài)防控在廉政風(fēng)險防控管理工作中,我局結(jié)合商務(wù)工作實際,制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細則》,進一步完善原有的工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施,鎖定履權(quán)界限,控制自由裁量權(quán),實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)公開牽頭的各類公開,搭建公開平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度,都匯總成冊,其中《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》都在網(wǎng)站、電子顯示屏上公開,隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進行有效控制,實行廉政風(fēng)險預(yù)警,暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息 綠色通道 ,采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法,及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題,及時處理,避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù),我們要從不同層面開展多種活動,采取多種形式,進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的商務(wù)干部隊伍,按照市委、市政府 加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展 的總體取向和跳起摸高、追趕跨越、努力創(chuàng)造和發(fā)展德陽在四川、在西部的優(yōu)勢和領(lǐng)先地位的工作要求,為實現(xiàn)我市 爭當(dāng)四川科學(xué)發(fā)展排頭兵,建設(shè)中國西部經(jīng)濟文化強市 的目標(biāo)以及德陽商務(wù)工作又快又好發(fā)展提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。