個人廉潔風險自查報告

個人廉潔風險自查報告實用。

寫好報告，我們就能夠更好地從容面對下一階段的工作，每當我們結束一階段的任務。往往都需要我們撰寫報告，優(yōu)秀的報告是怎么寫成的？下面我們來學習一些關于“個人廉潔風險自查報告”的知識點，敬請您留心閱讀該文！

個人廉潔風險自查報告【篇1】

八、重大危險源（點）監(jiān)控管理制度

第一章總 則

第一條為進一步加強公司危險源（點）的有效監(jiān)控管理，預防重、特大事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》相關規(guī)定，結合礦山實際，特制定本辦法。

第二條本辦法所指的危險源（點）是指公司設備、作業(yè)場所和崗位潛在可能發(fā)生事故的危險因素，這些設備、場所和崗位一旦發(fā)生事故，會導致人身傷亡，建筑物破壞、設備損壞和引起爆炸與火災，是重點控制和管理部位。

第二章危險源（點）辯識、分級管理

第三條依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、標準等規(guī)定，危險源（點）辯識的主要依據(jù)及分類：

1、有發(fā)生爆炸危險的場所。

2、有被車輛傷害的場所。

3、有高處墜落危險的場所。

4、有觸電傷害的場所。

5、有腐蝕、放射、輻射、中毒和窒息危險的場所。

6、有落物、飛濺、滑坡、坍塌、壓埋危險的場所。

7、有被物質碾、絞、掛、夾、刺和撞擊等危險的場所。

8、有危險化學品的場所。

9、其他容易致人傷害的場所。

第四條在生產活動中，危險源（點）一旦失控，所釋放的能量造成其損害程度可分為四級。

（一）A級危險源：事故潛在危險性較大，并難以控制，一旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡的重大事故的場所（如露天采場邊坡）。

（二）B級危險源：事故潛在危險性大，并難以控制，容易發(fā)生傷亡或多人傷害的場所（如油庫、變電所）。

（三）C級危險源：雖然導致重大事故風險較小，但事故經常發(fā)生或潛伏有發(fā)生事故的可能性較大的場所。（各類特種設備等）

（四）D級危險源：具有一定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的場所。

第五條本著“誰使用，誰負責”的原則，各單位應根據(jù)危險源（點）管理的有關規(guī)定，結合實際情況，制定相應的危險源（點）管理的有關規(guī)定和管理制度、細則，建立危險源（點）管理臺帳和管理網(wǎng)絡。

第六條公司、部門要層層成立危險源（點）監(jiān)控管理領導小組，分別由各級主要領導擔任組長，設備、安全 、保衛(wèi)、生產、財務等部門負責人為成員，建立危險源（點）管理臺帳，每年對危險源（點）進行辨識更新，并有專人負責危險源（點）管理工作，及時跟蹤和反饋危險源（點）的動態(tài)變化。

第七條危險源（點）實行分級管理。公司管理A級危險源（點）；分廠級單位管理B、C級危險源（點）；工段或班組管理D級危險源（點）。

第八條A、B級危險源（點），各責任單位要有相應的監(jiān)控記錄和管理臺帳，單位主管領導要每季專題研究一次，了解和掌握危險源（點）的管理現(xiàn)狀、制度與監(jiān)控措施的落實情況。

第九條C、D級危險源（點），各單位要結合本單位實際情況，

制定具體的管理辦法，并組織實施（并填表上報安全科備案）。

第十條A、B、C級危險源（點）所在區(qū)域應在 固定位置懸掛醒目的安全標志牌，主要內容包括：

1、危險源（點）名稱；

2、危險源（點）級別；

3、危險源（點）危害因素；

4、危險源（點）監(jiān)控單位；

5、危險源（點）監(jiān)控責任人。

第十一條公司有關部門對重大危險源（點）監(jiān)控管理工作要給予支持和提供必要的服務。

第三章危險源（點）監(jiān)控管理臺帳建立

第十二條危險源（點）監(jiān)控管理臺帳包括：危險源（點）基本情況臺帳、危險源（點）監(jiān)控措施臺帳、危險源（點）崗位人員培訓教育臺帳、危險源（點）動態(tài)檢查臺帳、危險源（點）隱患整改登記臺帳。

1、危險源（點）基本情況臺帳。對本單位監(jiān)控管理的重大危險源（點）分類，分析匯總，記錄重大危險源（點）監(jiān)控管理的主要管理責任單位、部門和責任人。填寫《重大危險源（點）基本情況表》。

2、危險源（點）監(jiān)控措施臺帳。記錄危險源所在單位人員配備、生產工藝、設備管理、安全技術等方面的監(jiān)控措施，以及制定的應急處置和救援預案。

3、危險源（點）崗位培訓教育臺帳。記錄崗位操作人員的基本情況，接受培訓的時間、內容、課時、考核結果和持證上崗情況等，填寫《重大危險源（點）崗位人員培訓教育情況表》。

4、重大危險源（點）檢查臺帳。記錄危險源所在單位檢查、落實各項安全管理制度、安全操作規(guī)程，日常、定期監(jiān)控檢查等情況，填寫《重大危險源監(jiān)控檢查登記表》。

5、重大危險源（點）隱患整改登記臺帳。記錄重大危險源（點）監(jiān)控檢查、現(xiàn)場督辦、檢查及發(fā)現(xiàn)問題的處置意見；危險源所在單位對處置意見的處理結果反饋情況等，填寫《重大危險源（點）隱患整改登記表》。

第十三條危險源（點）監(jiān)控管理臺帳A級由公司建立，B、C級由分廠建立（B級監(jiān)控管理臺帳報公司安全科備案），D級有工段或班組建立。

1、重大危險源基本情況登記表、重大危險源（點）監(jiān)控措施臺帳由所屬單位填寫一式二份，一份留存，一份報安環(huán)部存檔。

2、重大危險源崗位人員培訓教育情況表由各責任單位填寫后報安環(huán)部存檔，如有變更應及時通知安全科進行更改。

3、邊坡（含架頭）、排土場檢查檢測記錄由責任單位實時記錄，單位負責人每月進行一次檢查。

重大隱患整改制度

一、目的

為進一步落實安全生產工作的領導職責和部門安全監(jiān)管職責，認真解決安全生產方面存在的重大問題，及時消除重大安全隱患，防止重特大事故發(fā)生，確保公司安全生產形勢穩(wěn)定，規(guī)范隱患整改工作標準化，特制定本暫行管理辦法。

二、術語

隱患：是指人的活動場所、設備及設施的不安全狀態(tài)，或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導致人身傷害或者經濟損失的潛在危險。

重大隱患：可能造成10人以上50人（不含10人）以下死亡，或直接經濟損失500萬元－1000萬元（不含）以下。

三、重大隱患整改的原則

1、“四定”原則：即隱患整改要做到定整改措施、定時間、定負責人、定應急措施。

2、有隱患必須整改的原則：發(fā)現(xiàn)隱患凡有條件整改的必須及時整改；發(fā)現(xiàn)隱患，一時無力或無條件解決的，必須制定整改計劃，并落實監(jiān)控措施和應急措施；在隱患排除之前，需要繼續(xù)生產，必須采取可靠的防范措施，并報告領導和有關部門。

四、《重大安全隱患整改指令書》（以下簡稱《整改指令》）由

公司安委會負責下達給有關單位，各單位負責整改落實，公司安委會辦公室負責抓好督查。

五、生產單位及各部門接到《整改指令》后，由主要負責人簽收。簽收后要立即按照《整改指令》的要求進行落實整改。主要負責人要親自制定整改方案，落實到位，確保在《整改指令》規(guī)定的期限內完成整改任務，并確保整改期間的生產安全。

六、收到《整改指令》的部門負責將安全生產督查、檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改后的情況，作出書面匯報交公司安委會。

七、重大安全隱患整改結束后，要組織公司相關部門技術人員進行論證和復查驗收，驗收合格后方可恢復生產。部門按照要求將整改后情況報公司安委會。

八、對因為整改工程投資特別巨大或整改工程特別重大和復雜而未能在規(guī)定期限內整改完畢的重大安全生產隱患和問題，有關部門要向公司安委會書面說明情況，并承諾整改期限。

九、對不按照《整改指令》進行整改的，要當做事故來對待，由公司安委會派出調查組，按照“四不放過”的原則嚴肅查處，確保重大安全生產隱患和問題及時得以整改。

十、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

個人廉潔風險自查報告【篇2】

一、認真學習文件，提高思想認識

公司領導班子成員和中層干部，認真學習了*財企字［2012］**號文件，并把“七項要求”打印成單行材料，分發(fā)給各位領導和基層單位。通過學習，統(tǒng)一思想認識，使每一位領導成員都認識到國有企業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。企業(yè)經營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。

二、對照“七項要求”，認真開展自查

要求每一位領導干部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發(fā)出《征求意見表》，吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。

三、召開民主生活會，逐條對照檢查

在作好上述準備的基礎上，召開了公司領導班子專題民主生活會，擴大中層干部參加，并參照縣紀委《民主測評表》格式，打印了我公司《民主測評表》，每一位領導成員都作了逐條對照發(fā)言之后，全體參會人員認真填寫了《民主測評表》，民主評議領導班子及其成員。

四、經過自查，發(fā)現(xiàn)以下問題

對照“七項要求”，經過一系列的自查活動，不存在嚴重腐敗問題，僅發(fā)現(xiàn)在我公司經營和管理中，存在以下兩項問題：

1、財務報表偶爾有不實現(xiàn)象存在，但發(fā)生的原因并不是哪一位領導成員強令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經到了上報時間，財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。

2、公司領導成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平，但沒有經過縣**局和**局審批。去年，縣上安排了企業(yè)職工調整工資，我公司按照文件規(guī)定，調整了在崗職工和領導干部工資，還沒等到主管部門審批，就從2008年元月份執(zhí)行，是一項不適當做法。

五、制定措施，及時整改

針對上述存在問題，領導班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅決予以糾正。

1、公司要求，今后凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現(xiàn)估計數(shù)據(jù)的錯誤作法。

2、盡快整理上報工資調整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預提工資增長部分，但不能提前發(fā)放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。

3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經常學習，與其它廉潔自律的規(guī)定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發(fā)生，特別是領導干部，要帶頭模范遵守。

個人廉潔風險自查報告【篇3】

白云小學廉政風險防控“回頭看”

自 查 報 告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區(qū)紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發(fā)〔2013〕51號）和《涼州區(qū)教育局轉發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現(xiàn)將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

一、成立廉政風險防控領導小組

我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師

處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學校領導積極開展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。 白云小學

2013年5月篇二：廉政風險自查報告

廉政風險防范管理工作自查報告

按照《利通區(qū)水務局廉政風險防范管理工作實施方案》的要求，我通過認真學習各類文件增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識，同時結合貫徹文件精神，把查辦和預防職務犯罪放在更加突出位置。對自己半年以來落實廉政風險防范管理工作的情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、風險點查找

1、利用行政職權謀取個人或小團體利益，表現(xiàn)為吃、拿、卡、要、報等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、利用行政職權占有企業(yè)股份并參與分紅等行為。

3、給當事人通風報信，出謀劃策；或收受當事人的好處。

二、風險源分析

1、日常工作中，重業(yè)務學習輕政治理論學習，導致干部職工理想信念淡薄、政治素質下降。

2、工作中不注重服務態(tài)度和言行舉止，使當事人產生不滿情緒，引起投訴問題發(fā)生。

3、工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔責任，怕得罪人，導致工作不力，組織渙散。

4、工作缺乏責任心和積極主動性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，會導致工作停滯不前。

5、自身要求不嚴，工作紀律松懈，著裝不整，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股，或工作時間打瞌睡等，可能被暗訪人員拍照或錄像，被新聞媒體曝光，損害工商形象。

三、對風險點的防范措施

針對上述廉政風險點，本人制定了以下防范措施：

1、要抓好日常思想道德教育。要警鐘長鳴，將防范責任風險的意識灌輸?shù)矫恳桓刹柯毠さ哪X中。建立預警制度，定期對當前面臨的責任風險進行分析，并制定相應的對策，由專人監(jiān)督實施。安排定期學習時間，對涉及工商部門行政賠償及職務犯罪的典型案例及時進行學習、討論，接受教訓。

2、要強化時效性教育。運用現(xiàn)代科技手段，定期向風險點人員發(fā)送廉政提醒信息，引導和告誡大家牢記職責，秉公用權，干凈干事，對自己的政治生命負責，對黨和人民的事業(yè)負責。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕，對風險點人員進行各種形式的廉政防范教育，預防“節(jié)日病”的發(fā)生。

3、要加強業(yè)務培訓。用科學發(fā)展觀不斷提高執(zhí)法人員的政治思想水平、業(yè)務知識能力以及自我保護能力，努力降低由于自身因素導致的執(zhí)法風險。

4、要加強工商廉政文化建設。通過開展豐富多采的廉政文化，樹立工商行政管理職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)工商干部良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負責。

四、防范措施落實情況

第一，加強學習，提高素質，充實自我。我積極主動學習，在思想上積極要求進步，認真學習黨和國家的知識，始終堅持以“安全第一，預防為主”八字方針為主線，認真學習和領會了公司的宗旨、戰(zhàn)略總體目標，牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。不斷加強學習，在學習、思考、實踐、總結中提高和端正自己的思維、

思路和方法，以求真務實的工作態(tài)度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我，為公司的穩(wěn)定運行做好自己的本質工作。

第二、增強工作責任心。及參加局里組織的各項集體活動，學習海小平同志先進事跡，西部大開發(fā)大討論大學習活動，學習四論、四比、四爭動員大會等從而樹立正確的社會主義榮辱觀指導。

第三，以身作則，做好本職工作。加強業(yè)務學習，在工程施工工作中，力爭使自己的專業(yè)水平有所提高，對資料的整理更加細化，為工程驗收的順利進行打好基礎。除此以外對領導安排的其他工作要做到認真負責，按時完成。篇三：廉政風險點排查報告

司法局 “廉政風險點”排 查 報 告 *紀委：

根據(jù)《**市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動第四階段工作安排》的通知，結合“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、做表率”的目標要求，我局紀檢監(jiān)察機構開展了“排查防控廉政風險點”活動。將有關情況報告如下：

一、主要作法

（一）加強領導，周密部署。接到紀委通知后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導。明確由紀檢組長**同志負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協(xié)調保障工作。并多次督查活動落實情況。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，專門召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發(fā)了《**市司法局開展“排查廉政風險點”活動實施方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。及時消除干警對頻繁開展各類活動產生的厭倦情緒，使廣大干警認識到開展“排查廉政風險點”活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。

（二）深入排查，反復修改。在排查過程中，我局采取了“兩上兩下”的作法。首先，要求各單位、各部門根據(jù)“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權力事項，找出風險點，對應風險點制定預防措施和工作流程圖。

（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領域、重點環(huán)節(jié)、社會、群眾關注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業(yè)務流程，從權力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。

二、排查出的問題及相關應對措施

（一）排查出的風險點：

1、政治理論學習不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，可能產生重業(yè)務、輕政治的傾向，理想信念動搖，政治素質下降等情況；

2、在日常工作中，部分干警怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；

3、思想放松，廉政意識不強，不嚴格履行職業(yè)操守，以權謀私，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；

4、不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現(xiàn)偏差或失誤;

5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，容易形成本位主義思想，最終導致創(chuàng)新發(fā)展不夠，工作不能扎實推進。

6、在制度的制定過程中，缺乏科學、嚴謹、嚴肅性，約束力不強，補充、修改和完善機制不健全；

7、在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執(zhí)行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。

（二）應對的措施：

1、提高全局干警的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務的思想；

2、在全局范圍內開展思想大交流活動，讓干警相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優(yōu)點；

3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。

4、建立全局綜合性廉政規(guī)章制度，需進一步完善全市司法行政系統(tǒng)效能監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以

制度管人、用人。 下一步，我局將制定《**市司法局廉政風險點及防控措施表》并在全局范圍印發(fā)，以促使黨員領導干部和全局干警全力抓好落實，努力做好廉潔從政風險的防控工作。 **市司法局

二o一二年六月十九日篇四：廉政風險自查報告

關于廉政風險防范管理工作的

自查報告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全鎮(zhèn)整體工作水平，按照上級通知要求，我鎮(zhèn)認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現(xiàn)將我鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：

一、工作進展情況及主要特點

按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署和要求，各基層黨組織精心組織，積極行動，結合各自實際和工作特點，采取有效措施，扎實地開展廉政風險防范管理工作。

一是領導重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風險防范管理工作列入重要議事日程，統(tǒng)一思想，提高認識，成立了組織領導機構，并結合各自實際，制定了《實施方案》，認真安排，精心指導，扎實推進廉政風險防范管理工作。 二是邊查邊改，建章立制。完善規(guī)章制度，健全內控機制是推進廉政風險防范管理工作的重點之一。對排查中發(fā)現(xiàn)制度上的缺失和漏洞，修訂和完善了相關制度，健全內控機制，發(fā)揮用制度管人、管權、管事的作用，綜合運用廉政風險防范管理工作的成果，最大限度地預防和消除風險隱患。 通過開展廉政風險防范管理工作，各黨組織把廉政風險

防范管理工作融入到各項業(yè)務工作之中，拓展預防腐敗工作領域，創(chuàng)新預防腐敗工作的思路和辦法，使各項業(yè)務工作責任分工更加明確，提高了工作效率；通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的過程，切實提高了廣大黨員干部的廉政風險意識。

二、存在的主要問題

從總體上看，我鎮(zhèn)開展廉政風險防范管理工作開局較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。部分領導干部對開展廉政風險防范管理工作重要性認識不清，認為本單位沒有管理、調配、使用人、財、物等權力，不存在風險點，沒必要查找；有的領導干部對廉政風險防范管理工作缺乏必要了解，抓落實的主動性不強；一些黨員干部對這項工作認識錯誤，認為廉政風險防范是領導的事，自己無職無權，與自己關系不大，參與的積極性、主動性不高。二是個別單位的工作還仍然停留在傳達、學習文件階段，工作還沒有全面開展。

三、下一步工作要求及意見

今后，我鎮(zhèn)將按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規(guī)章制度要完善、權力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。

（一）加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風 險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督 、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。

（二）強化指導促落實。各黨支部要切實負起責任，積極主動地協(xié)助鎮(zhèn)紀委扎實推進工作。一是要把好審核關，對廉政風險排查表逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是要加強廉政風險防范管理工作的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。

（三）抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，確定重點崗位、重點領域和重點環(huán)節(jié)，突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。

（四）強化結合促落實。廉政風險防范管理工作是推進懲防體系建設的重要抓手，是落實黨風廉政建設責任制的重要內容，也是推動效能建設、黨務政務公開、制度建設等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與

開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”，從而確保權力運行到哪里，廉政風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。

（五）加強督查促落實。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步扎實地推進各階段工作，并將每一階段的工作進展情況及時上報廉政風險防范管理工作領導小組辦公室，領導小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查，指導督促各單位開展工作，確保廉政風險防范管理工作取得實效。 2012年3月篇五：廉潔風險防控自查工作報告

廉潔風險防控自查

工作報告

××公司

二零一三年十月二十九日

關于廉潔風險防控自查工作報告 2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規(guī)定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以責任分工、監(jiān)督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控

根據(jù)紀監(jiān)部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本，注重預防，突出重點，公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司和各下屬廠的職能，進行權限梳理、確認、登記，以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面， 逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。

在廉政風險防控管理工作中，我公司結合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界線，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處臵辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發(fā)展成違紀違法行為。

二、履行廉政風險防控“一崗雙責”情況

（一）強化學習，不斷增強拒腐防變的能力

為了使公司能夠健康發(fā)展，我們始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，不斷地用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論。提高干部黨員的政治素養(yǎng)；二是學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風的政策，

進一步提高了糾正不正之風的重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權位觀和地位觀；三是提高整體領導班子的政治素質和工作能力，增強班子內部工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，使我們的領導干部真正成為有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為職工服務，誠心誠意為職工謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為職工辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理論信念，提高了班子拒腐防變的能力。

（二）勤政務實，各司其職，做好本職工作

廉政自律不僅要管好自己，還要各司其職，領導班子共同管理好勞動服務公司廉政風險防控工作，更重要的是切實轉變工作作風，著力把涉及公司的大事、難事和職工群眾關心的熱點、難點問題處理好、解決好，從而帶動勞動服務公司持續(xù)健康的發(fā)展。 一年來，我們領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，大力抓好分管單位的黨風廉政建設。工作中，我們按照“三個代表”重要思想的要求，從群眾中來到群眾中去，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，經常深入基層，深入群眾，開展調查研究，掌握生產第一線情況，進行現(xiàn)場辦公，著力解決職工中的大事、難事和職工關心的焦點和難點問題，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我們將作最大的努力，認真加以解決。

（三）強化領導責任，提升防控效能

一是強化領導責任。把貫徹落實公司紀監(jiān)部“關于開展廉潔風險防控自查工作”的部署，作為深入風險防控管理的重要任務。通過責任分解，責任分工，責任考核，強化領導人員確定履行“一崗雙責”。二是提升防控效能，認真落實各項防控管理制度，突出防控重點，細化責任目標，加強日常檢查和年度考核，根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化及時修訂防控措施，把廉潔風險管理融入金融管理全過程，提升防控效能。三是及時總結經驗，完善制度，對近年來防控管理的好經驗、好做法及時總結推廣，對行之有效的防控措施固化下來，形成長效機制；按照公司實際情況修訂考評辦法，并做好黨風廉政制和精神文明建設檢查考核的主要內容，促成防控工作的有效落實。

三、廉潔風險防控工作宣傳教育情況

廉政風險防控，構筑思想道德防線，立足于防控，增強拒腐防變的自覺性，進一步加強思想政治教育，這種教育是多層次、多渠道、多方式的。首先是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，使自己掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的銳利思想武器，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為廣大職工服務的宗旨，做到有權不移公仆心。

個人廉潔風險自查報告【篇4】

按照市紀委關于開展20xx年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發(fā)展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、 加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，****、==等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事曰程。在統(tǒng)計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規(guī)范全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開==生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的思想認識。今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展了保持==員先進性教育活動和==評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《==中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，組織黨員干部一方面在網(wǎng)上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員干部經常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強

四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發(fā)展，靠廉政樹形象。統(tǒng)計部門盡管無權無勢，但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計工作的==職能部門，擔負著全市國民經濟核算和經濟社會發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，不僅事關統(tǒng)計部門自身的形象，而且直接影響到==對經濟社會管理作用的發(fā)揮?！傲?，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，努力塑造統(tǒng)計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質的服務，贏得了市委、==的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。全局上下自覺過苦曰子，可以拿出大筆資金搞建設謀發(fā)展，但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經濟待遇沒有全額兌現(xiàn)，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環(huán)境上了新臺階;全局同志在清貧的環(huán)境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生，而且保持從1998年到2004年連續(xù)六個年度被市委、市==授予“全市文明單位”榮譽稱號，從2000年到2004年連續(xù)五個年度被市委、市==授予“全市服務經濟建設先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為“2002——2003年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在今年開展的保持==員先進性教育中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%;在全市行風評議中，統(tǒng)計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優(yōu)異成績被評為“合格單位”。局長羅天彥同志在2004和2005年度先后被授予“全市人民好公仆”和“全市十佳黨務工作者”榮譽稱號。

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個人廉潔風險自查報告【篇5】

情景案例1：

題目：校友的“求助”

情景：某區(qū)財政局采購辦科室負責人王某負責本區(qū)的政府采購監(jiān)督工作，常常需處理政府采購投訴事宜。一天，一單位向王某投訴：其政府采購供應商在政府采購合同履行過程中，更換中標產品，以次充好。

王某得知此事后，立刻展開調查，發(fā)現(xiàn)該供應商確有不誠信問題。但該供應商是一家大公司，參與政府采購多年，該供應商的銷售員還與王某是校友。

該銷售員向王某求助：“要是這次投訴按正常程序處理，公司將進入政府采購黑名單且三年不得參與政府采購，那他的工作就完了?！泵鎸πＳ训那笄?、哭訴，王某左右為難。

思考：王某面對校友的求助該怎么辦？為什么？

點評：王某應秉公執(zhí)法，對該供應商涉嫌的違法行為問題進行核實和處理。首先，政府采購監(jiān)督管理部門徇私舞弊是嚴重違反采購法的行為。如果王某因校友的請求而不查處，那王某本身就違紀了。其次，如果供應商的不誠信且違法行為不查處，那么將會對國家和人民造成損失，從這一點來說，王某更應該秉公執(zhí)法。

法律鏈接：

⑴《政府采購法》第八十條政府采購監(jiān)督管理部門的工作人員在實施監(jiān)督檢查中違反本法規(guī)定濫用職權，玩忽職守，徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

情景案例2：

題目：只吃飯不收禮

情景：某單位借口聯(lián)絡感情，宴請吃飯，以方便自身工作的開展。

財政局采購辦科員甲是一名黨員，他認為，吃飯是小事情，只要自己不接收禮物，并按原先要求做好工作就行了。于是參加了宴請。

思考：甲對業(yè)務單位宴請是否應該接受？

點評：在日常工作中，工作人員很容易遇到以加強聯(lián)系和聯(lián)絡感情為名的請吃、送禮，雖然可能不會影響當時的工作，但會漸漸腐蝕工作人員的廉政之心，必須在源頭上就遏止。

法律鏈接：

《領導干部廉潔自律規(guī)定》：黨員領導干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請。

個人廉潔風險自查報告【篇6】

沈河區(qū)人民醫(yī)院廉政風險情況自查報告

根據(jù)沈河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“廉政風險百日排查專項行動”要求，醫(yī)院對落實“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進行了自查。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、組織領導，進一步完善管理制度

1、制定了沈河區(qū)人民醫(yī)院“三重一大”各項制度，保證了醫(yī)院決策科學民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時有力。

2、對醫(yī)院重大事項、重要干部任免事項、重要項目安排事項和大額度資金的使用都認真討論、研究決定。

3、醫(yī)院制訂了十三五發(fā)展方向、經營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、對全院資產各科室進行了清點、盤查。

二、做好監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

堅持院務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要廣大職工參與的事項、涉及醫(yī)院發(fā)展的重大事項、需要職工了解和知情的有關事項，一律公開。

充分發(fā)揮發(fā)揮工會的作用。通過強化民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在醫(yī)院發(fā)展與規(guī)劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重職工代表的意見，切實發(fā)揮了職工合法權益的重要作用。

三、嚴格檢查，完善責任追究機制 通過開展廉政風險自查工作，醫(yī)院

造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據(jù)事實、性質和情節(jié)輕重，依紀追究責任，觸犯法律的交由司法機關處理。

2015年5月10日

個人廉潔風險自查報告【篇7】

一、工作目標

以推行“查找廉政風險、建立防范機制”為重點的廉政風險防范工作為目標，按照個人崗位職責，針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，通過自查的方式，認真查找廉政風險點。同時，實行崗位廉政風險防控公開制度，更好的推動全局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、主要內容

廉政風險防范管理的主要內容是查找“三類風險”、構筑“三道防線”，著力構建廉政風險防范機制。

(一)查找“三類風險”

1.查找思想道德風險。主要針對理想信念動搖、政治素質較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權謀私等方面進行查找。

2.查找制度機制風險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風廉政建設的需要及要求，及時制定、完善相關制度;對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。

3.查找崗位職責風險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權、違反廉潔自律相關規(guī)定、利用職務上的便利謀取私利等方面進行查找。

(二)構“三道防線”

1.第一道防線。通過查找“三類風險”，制定前期預防措施，并明確為具體工作任務，將預防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預防，限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。

2.第二道防線。通過建立內部監(jiān)管措施和風險監(jiān)控網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)問題，開展風險監(jiān)控。

3.第三道防線。通過排查風險點工作，提醒身處風險中的人員超前處置廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

三、方法步驟

廉政風險防范管理以年度為周期，分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。

(一)計劃階段。

主要任務是查找風險點和制定《廉政風險防范管理實施細則》。

主要工作有：

1.成立組織機構。結合落實黨風廉政建設責任制，成立廉政風險防范管理工作領導小組及辦公室，具體負責廉政風險防范管理的租住實施、督察指導個考核、估計、建檔工作。

2.開展宣傳動員。廣泛宣傳動員，引導廣大黨員干部特別是領導干部，牢固樹立廉政風險意識，認真查找風險點。采取專題培訓、重點輔導、交流研討等方式，加強對領導小組成員培訓指導，熟悉工作內容、明確工作要求，重點掌握查找風險點原則和方法。

3.查找風險點。緊緊抓住查找風險點這個關鍵環(huán)節(jié)，結合工作實際，突出重要崗位，采取自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法，找全找準崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結合積極開展批評和自我批評，對照“四風”方面存在的突出問題找準班子成員存在的風險點。

4.制定防范措施。按照查找出的風險點情況，制定針對性和可操作性較強的有效管用措施，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防范措施得力，確保風險防范措施扎實、有力、到位，使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結合黨的群眾路線教育實踐活動，實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。

5.匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風險點個防范措施進行分類匯總，經黨組聯(lián)席會議審核、公示后，連同《實施細則》一起上報縣紀委(監(jiān)察局)備審。

(二)執(zhí)行階段。

主要任務是對照《實施細則》，認真落實風險防范各項措施。

主要工作有：

1.前期預防。前期預防措施是針對風險點采取的預防性措施。主要是立足于預防風險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關懷、聽證質詢、辦事公開、權利制衡、公開、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性，達到關口前移和預防腐敗行為發(fā)生的目的。

2.中期監(jiān)控。在前期預防措施基礎上，通過信息監(jiān)測(包括述職述廉、民主測評)、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風行風、定期自查和專項檢查、抽查等手段，構建風險監(jiān)控網(wǎng)絡，一便采取相應的后期處置辦法，避免問題擴大化、嚴重化。

3.后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等措施，及時糾正失誤偏差，堵塞漏洞，避免廉政風險演化違紀違法行為。

(三)考核階段。

主要任務是對風險防范管理工作進行質量考核。

主要工作有：

1.定期自查。按照廉政風險防范管理考核標準，每季度進行一次自查小結，每半年一次自查總結，并形成自查總結報告，報縣紀委(監(jiān)察局)。并建立完備的檔案。

2.階段性檢查抽查。迎接縣紀委(監(jiān)察局)階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。

(四)修正階段。

主要任務是改進和完善風險防范工作。

主要工作有：

1.根據(jù)考核結果，總結廉政風險防范管理經驗，修正完善廉政風險防范管理措施。

2.建立廉政風險防范管理長效機制，基本形成內部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風險防范管理體系。

四、工作要求

(一)加強領導，健全機構。成立了推進廉政風險防范管理工作領導小組及其辦公室，全面負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調、實施。

(二)高度重視，扎實推進。將高度重視廉政風險防范管理工作，并及時成立了領導小組和辦事機構，建立健全主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導體制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。并在學習領會文件精神的基礎上，結合實際制定廉政風險防范管理工作實施細則。

(三)強化考核，嚴格責任。領導小組辦公室將切實加強對此項工作的督察指導，并將督查情況作為對黨風廉政建設責任制和績效考核的重要依據(jù)。對拒不落實或者落實廉政風險防范措施不力的人員，要進行通報批評和責任追究。

個人廉潔風險自查報告【篇8】

淄博科爾化工有限公司 重 大 風 險 評 估 報 告

2017年12月8 日公司組織辦公室、生產車間等相關技術、安全管理人員對本公司儲存設施、裝卸設施，按照根據(jù)《化工企業(yè)安全生產風險分級管控體系細則》（DB37/T2971-2017）、《化工企業(yè)生產安全事故隱患排查治理體系細則》（DB37/T3010-2017）進行了重大風險排查，通過查看現(xiàn)場、資料及相關部門的管理情況，根據(jù)我公司生產裝置及工藝特點，我公司為三級重大危險源企業(yè)，因此將我公司儲存罐區(qū)及聚合工藝直接判定為重大風險,落實各項管控措施，降低風險，由公司級直接管控。

附：重大風險排查標準

排查人員簽字：

淄博科爾化工有限公司

2017年12月11日

重大風險判定

根據(jù)化工企業(yè)生產特點，屬于以下情況之一的，直接判定為重大風險：

1、違反法律、法規(guī)及國家標準中強制性條款的；

2、發(fā)生過死亡、重傷、重大財產損失的事故，且現(xiàn)在發(fā)生事故的條件依然存在的；

3、根據(jù)GB 18218評估為重大危險源的儲存場所；

4、運行裝置界區(qū)內涉及搶修作業(yè)等作業(yè)現(xiàn)場10人及以上的

淄博科爾化工有限公司 重大事故隱患評估報告

2017年 12月9日 我公司組織相關人員根據(jù)《化工企業(yè)生產安全事故隱患排查治理體系細則》（DB37/T3010-2017）進行了重大事故隱患排查，通過查看現(xiàn)場、資料及相關部門的管理情況，經排查我公司不存在重大事故隱患。

附：重大事故隱患排查標準

排查人員簽字：

淄博科爾化工有限公司

2017年12月11日

重大事故隱患的判定，要把握“危害較大”和“整改難度較大”兩個要點?；て髽I(yè)的現(xiàn)場有下列情形之一的，可按重大事故隱患進行治理：

a) 使用國家明令淘汰、禁止使用的嚴重危及生產安全的工藝、設備的； b) 具有甲、乙類火災危險性物質、爆炸品以及二級以上（或高毒）毒性物質的車間、倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內，或具有甲乙類火災危險性物質、爆炸品的車間、倉庫與員工宿舍的安全距離不符合有關法規(guī)、標準的規(guī)定要求的；

c) 甲、乙類及劇毒化學品的生產、倉儲設施與周邊居住區(qū)、人員密集區(qū)、交通要道的安全距離不符合有關法規(guī)、標準的規(guī)定要求的。未按規(guī)定和生產工藝要求設置必要的自動報警和安全聯(lián)鎖裝置的；

d) 為兩套及以上甲、乙類及劇毒化學品生產裝置服務的中心控制室、區(qū)域控制室與甲、乙類生產、存儲設施的安全距離不足，或未采取必要的抗爆措施的；

e) 易燃易爆和有毒作業(yè)場所，未按國家強制性標準及其強制性條款的要求設置可燃、有毒氣體檢測報警設施以及通風設施，或設置數(shù)量、能力低于標準要求的1/2的；

f) 爆炸和火災危險區(qū)域內的電氣設備（電機、燈具、開關等）不防爆，或防爆等級（類別、級別、組別）及線路敷設不符合有關標準、規(guī)定要求，且未采取通風、隔離等臨時防范措施的；

g) 重點監(jiān)管的危險化工工藝裝置安全控制措施不完善，發(fā)生爆炸危險的可能性較大，且未采取有效防爆泄爆措施的；

h) 重點監(jiān)管危險化學品的生產、儲存裝置安全措施不完善，容易導致爆炸、中毒等惡性事故發(fā)生的；

i) 構成

一、二級重大危險源的的生產、儲存裝置安全措施不完善，容易導致爆炸、中毒等惡性事故發(fā)生的；

j) 其他危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

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廉潔風險防控自查報告模板

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，但凡是在我們的學習工作中，經常會需要我們去寫一些報告。報告怎么寫才好呢？您需要的“廉潔風險防控自查報告”已經備好了，希望本網(wǎng)站能夠為您提供需要的信息和幫助！

廉潔風險防控自查報告【篇1】

白云小學廉政風險防控“回頭看”

自 查 報 告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區(qū)紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發(fā)〔2013〕51號）和《涼州區(qū)教育局轉發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

一、成立廉政風險防控領導小組

我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師

處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學校領導積極開展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

白云小學

2013年5月

廉潔風險防控自查報告【篇2】

個人廉政建設風險防控自查報告

按照部機關堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案安排和部領導要求，本人于9月8日同黨小組全體黨員集中觀看《噬嚙城市的蛀蟲》專題警示教育片。通過觀看專題警示教育片，同時對照市委書記王小平在全市堅持標本兼治推進以案促改工作會議提出的4個方面的問題，結合“六項紀律”，本人根據(jù)自身實際進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、存在的風險點

（一）政治紀律方面。政治敏感性還不夠強。平時只關心做好自己的工作，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，僅堅持做到不信謠、不傳謠，沒有進行強力駁斥和批評教育。

（二）組織紀律方面。參加組織生活不夠積極。對三會一課、民主生活會等黨內組織生活沒有放在更加重要的位置上。

（三）廉潔紀律方面。抓黨風廉政建設還不夠緊。平時對于工作人員在業(yè)務、工作方面要求得多，黨風廉政建設方面要求得少。

（四）群眾紀律方面。與群眾交流較少。平時工作忙，下基層開展調研較少，與群眾面對面交流時間少、與同志們談心溝通的少。比如，在脫貧攻堅工作中，自己聯(lián)系有XXX

村的貧困群眾，雖然也多次進村入戶，但大多是抽空去的，與群眾交流時間短，工作成效還不明顯。

（五）工作紀律方面。工作上標準不夠高。在日常工作中，僅限于按時、按量完成工作，有時存在“只求過得去，不求過得硬”的思想。

（六）生活紀律方面。有時在小問題上放松對自己的要求，沒有時時處處保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的生活作風。有時接到老同學、老朋友的邀請，礙于情面，有過迫于無奈參加聚會的現(xiàn)象。

二、原因剖析

針對這六個方面的問題，我認真進行了反思，分析問題產生的根源，主要有三個方面的原因：

（一）學習思考有待加深。學習態(tài)度有所偏向，有時認為學習是務虛的，離自己的工作、生活貼的不近，學不學都差別不大，認不認真學差別不大，沒有真正認識到思想理論學習的重要性，沒有真正做到學以致用、以學促改，使得自己在工作中分析和解決問題的能力有待進一步提升，政治敏銳性有待進一步增強。

（二）工作作風不夠扎實?？苛晳T思維思考問題，用經驗推動工作，沒有及時跟上新形勢新常態(tài)的發(fā)展，在工作開展過程中，未能更深入地探索吸納省內外先進的價值理念、體制機制、發(fā)展模式和工作經驗，不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破；自認為與群眾聯(lián)系已經夠緊密了，也

切實解決了自己所幫扶貧困群眾的一些實際問題，對群眾的所思所想已有所了解，但卻沒有站到一個更高的高度，去謀劃關切群眾利益和發(fā)展方面的一些工作。

（三）自律意識有待加強。作為一名黨員干部，認為自己始終堅持在政治上思想上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行了黨的各項路線、方針、政策，能夠在大是大非面前立場堅定、愛憎分明，但是抓黨風廉政建設上力度不夠，在人際交往上對自己有所放松，在一些無關緊要的小事上做的不夠到位，原因還是自律意識有待進一步加強。

三、整改措施

通過自我剖析，我認識到必須從嚴從細從小抓整改、抓落實、抓提升。下一步，要明確三個努力方向，切實抓好整改。

（一）提升理論修養(yǎng)，筑牢思想防線。一是強化“四個意識”，抓牢理論學習和黨性教育，堅定正確的政治方向。同時，全面把握從中央到市委各項工作的總體形勢和中心任務，特別要把分管工作同上級的決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來，在服務全市文化產業(yè)事業(yè)中，切實增強“四個意識”。二是筑牢思想政治防線，以違紀違法案例中反面典型為警示，慎初、慎微，不因惡小而為、不以利微而染，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。三是增強學習自覺性,做理論學習規(guī)定動作時，主動學、用腦學、用心悟。同時，創(chuàng)新理論學習方式方法，向內集思廣益、向外學習對標，緊抓思想理論建設這個根本。

（二）增強宗旨意識，貫徹群眾路線。一是提高為民服務的能力和水平，以脫離群眾、凌駕于群眾的違紀違法案例為反面典型，從加強學習、吃透政策、提升思路、創(chuàng)新方法入手，在全市文化產業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，服務群眾、經受考驗。二是提高入村訪戶的頻次和質量，在堅持下鄉(xiāng)調研、入村幫扶的基礎上，進一步調查真問題、解決真難題，切實轉變思維方式、改進工作作風。三是持續(xù)改進工作作風，圍繞“說了算、定了干，再大困難也不變”的工作要求，突出“持續(xù)”，一方面切實整改作風上存在的問題，另一方面著力解決思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的新問題，正確行使手中權力，堅決做到不正之風不染、不潔之行不為。

（三）遵守黨紀國法，務實勤政廉潔。一是無論公事私事，堅持以身作則，加強自我約束，帶頭貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，叫響“向我看齊”。二是樹立擔當意識，提高工作執(zhí)行力，在其位盡其責、在其職謀其政，心底無私、敢作敢為。三是切實履行“一崗雙責”職責，把反腐倡廉與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

廉潔風險防控自查報告【篇3】

根據(jù)中共縣紀委關于開展崗位廉政風險點自查及完善防控措施工作的通知相關文件精神，要求全局干部職工涉及廉政風險崗位積極進行自查，確保從源頭上防治腐敗工作領域，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、工作目標

以推行“查找廉政風險、建立防范機制”為重點的廉政風險防范工作為目標，按照個人崗位職責，針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，通過自查的方式，認真查找廉政風險點。同時，實行崗位廉政風險防控公開制度，更好的推動全局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、主要內容

廉政風險防范管理的主要內容是查找“三類風險”、構筑“三道防線”，著力構建廉政風險防范機制。

(一)查找“三類風險”

1.查找思想道德風險。主要針對理想信念動搖、政治素質較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權謀私等方面進行查找。

2.查找制度機制風險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風廉政建設的需要及要求，及時制定、完善相關制度;對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。

3.查找崗位職責風險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權、違反廉潔自律相關規(guī)定、利用職務上的便利謀取私利等方面進行查找。

(二)構“三道防線”

1.第一道防線。通過查找“三類風險”，制定前期預防措施，并明確為具體工作任務，將預防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預防，限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。

2.第二道防線。通過建立內部監(jiān)管措施和風險監(jiān)控網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)問題，開展風險監(jiān)控。

3.第三道防線。通過排查風險點工作，提醒身處風險中的人員超前處置廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

三、方法步驟

廉政風險防范管理以年度為周期，分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。

(一)計劃階段。

主要任務是查找風險點和制定《廉政風險防范管理實施細則》。

主要工作有：

1.成立組織機構。結合落實黨風廉政建設責任制，成立廉政風險防范管理工作領導小組及辦公室，具體負責廉政風險防范管理的租住實施、督察指導個考核、估計、建檔工作。

2.開展宣傳動員。廣泛宣傳動員，引導廣大黨員干部特別是領導干部，牢固樹立廉政風險意識，認真查找風險點。采取專題培訓、重點輔導、交流研討等方式，加強對領導小組成員培訓指導，熟悉工作內容、明確工作要求，重點掌握查找風險點原則和方法。

3.查找風險點。緊緊抓住查找風險點這個關鍵環(huán)節(jié)，結合工作實際，突出重要崗位，采取自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法，找全找準崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結合積極開展批評和自我批評，對照“四風”方面存在的突出問題找準班子成員存在的風險點。

4.制定防范措施。按照查找出的風險點情況，制定針對性和可操作性較強的有效管用措施，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防范措施得力，確保風險防范措施扎實、有力、到位，使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結合黨的群眾路線教育實踐活動，實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。

5.匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風險點個防范措施進行分類匯總，經黨組聯(lián)席會議審核、公示后，連同《實施細則》一起上報縣紀委(監(jiān)察局)備審。

(二)執(zhí)行階段。

主要任務是對照《實施細則》，認真落實風險防范各項措施。

主要工作有：

1.前期預防。前期預防措施是針對風險點采取的預防性措施。主要是立足于預防風險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關懷、聽證質詢、辦事公開、權利制衡、公開、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性，達到關口前移和預防腐敗行為發(fā)生的目的。

2.中期監(jiān)控。在前期預防措施基礎上，通過信息監(jiān)測(包括述職述廉、民主測評)、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風行風、定期自查和專項檢查、抽查等手段，構建風險監(jiān)控網(wǎng)絡，一便采取相應的后期處置辦法，避免問題擴大化、嚴重化。

3.后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等措施，及時糾正失誤偏差，堵塞漏洞，避免廉政風險演化違紀違法行為。

(三)考核階段。

主要任務是對風險防范管理工作進行質量考核。

主要工作有：

1.定期自查。按照廉政風險防范管理考核標準，每季度進行一次自查小結，每半年一次自查總結，并形成自查總結報告，報縣紀委(監(jiān)察局)。并建立完備的檔案。

2.階段性檢查抽查。迎接縣紀委(監(jiān)察局)階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。

(四)修正階段。

主要任務是改進和完善風險防范工作。

主要工作有：

1.根據(jù)考核結果，總結廉政風險防范管理經驗，修正完善廉政風險防范管理措施。

2.建立廉政風險防范管理長效機制，基本形成內部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風險防范管理體系。

四、工作要求

(一)加強領導，健全機構。成立了推進廉政風險防范管理工作領導小組及其辦公室，全面負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調、實施。

(二)高度重視，扎實推進。將高度重視廉政風險防范管理工作，并及時成立了領導小組和辦事機構，建立健全主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導體制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。并在學習領會文件精神的基礎上，結合實際制定廉政風險防范管理工作實施細則。

(三)強化考核，嚴格責任。領導小組辦公室將切實加強對此項工作的督察指導，并將督查情況作為對黨風廉政建設責任制和績效考核的重要依據(jù)。對拒不落實或者落實廉政風險防范措施不力的人員，要進行通報批評和責任追究。

廉潔風險防控自查報告【篇4】

廉政風險防控工作自查報告

xx-xx總公司將廉潔風險防控工作貫穿企業(yè)經營生產和內部管理的各個環(huán)節(jié)，通過開展廉政風險防控建設，分析廉政風險防控方面存在的問題和不足，切實保證權力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、精心組織，設立反腐倡廉工作領導小組，為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。成立以黨總支書記、總經理xx-xx為組長，各副書記、副總經理為副組長，各部門、各分公司主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組，形成了“一把手”總負責，分管領導具體抓，部門、分公司負責人親自抓，上下聯(lián)動，一級抓一級，一級對一級負責的責任網(wǎng)絡。

二、完善規(guī)章制度，實現(xiàn)崗位廉政風險管理的規(guī)范化。 為實現(xiàn)各部門、各分公司制度化、規(guī)范化，切實做到用制度管事、管人，規(guī)范職工行為，建立起預防廉政風險的制度防線，緊緊圍繞經營指標、生產任務、內控管理建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規(guī)章制度。制定了《成立車輛招投標領導小組的決定》、《xx公司“三重一大”集體決策制度實施方案》、《xx-x公司重大事項議事規(guī)則》、《勞保、辦公用

品采購管理規(guī)定》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務管理制度》、《差旅費開支規(guī)定》、《中層副職以上領導任前公示制度》、《xx-x深入開展“作風轉變年”活動實施方案》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結果透明。對各部門、分公司負責人廉政風險點予以公開公示，接受社會監(jiān)督。

三、建立崗位廉政風險防控的動態(tài)化，排除腐敗風險點。對總公司領導、各部門、各分公司負責人進行職責、業(yè)務流程及可能滋生腐敗的風險范圍和風險點進行排查。在一系列的檢查中，確實發(fā)現(xiàn)風險點，根據(jù)實際情況，建立了《廉潔風險點識別、防控目錄》。

通過以上自查，在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領導，落實防控責任，創(chuàng)新工作方法，努力構建有自身特色的廉潔風險防控機制，為深入開展預防腐敗工作積累經驗，推動公司反腐倡廉工作建設。

廉政風險防控工作自查報告2017-04-07 18:04 | #2樓

中共xx-x紀委：

按照省、市、縣紀委《關于進一步加大廉政風險防控工作力度的通知》的統(tǒng)一部署及xx-x委《關于進一步推進全縣廉政風險防控工作實施方案》中抓好“五對照、五看、五防止、五做到”要求和“全員參與、重點防控，先易后難、逐步深入”的原則，結合食品藥品監(jiān)管實際，我局精心組織，周密安排，扎實深入開展了突出重點，動真格，出硬招的崗位廉政風險防控管理工作?，F(xiàn)將我局廉政風險防控工作自查情況報告如下：

一、廉政風險防控工作開展情況

按照《xx-x落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設評價考核辦法（試行）》，我局多次召開專題會議，制定了《2017年廉政風險防控工作實施方案》，研究、部署崗位廉政教育工作。要求一把手對崗位廉政教育工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責，領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的崗位廉政教育負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規(guī)定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的

崗位廉政教育工作，實現(xiàn)了崗位廉政教育工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。此次整個“排查崗位廉政教育”活動分四個階段：一是警示教育和動員部署階段；二是梳理權力和排查崗位廉政風險點階段；三是建立防控措施和整改落實階段；四是總結完善階段。全局共12名干部參加了教育活動，其中科級領導干部4人，干部職工8人。共查找內設機構廉政風險點26項，領導班子成員廉政風險點21項，個人崗位風險點80項。

二、主要做法和經驗

（一）以“找”為基礎，使預防風險的意識“內化于心”，建立廉政風險的思想防線?！皟然谛摹?，即從思想上教育引導基層黨員干部，不斷提升積極預防廉政風險的意識，通過建立和完善廉政風險的辨識機制，找準、找全、找深各內設機構和個人履行職責的各類崗位廉政風險，并實行風險制約。

一是著重增強黨風廉政教育的針對性和提高受教育主體的參與性。1、組織學習了中央“”、 “十項規(guī)定”、、“八項要求”；深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《從政風險與制度防范》等書籍。2、開設黨風廉政教育專題講座。我局每季度組織開展1次由局領導主講，全體干部職工參加的黨風廉政教育專題講座。此外，我局全體干部職工還參加了2017年4月

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廉潔風險防控自查報告【篇5】

廉政風險防范管理工作自查報告

按照《利通區(qū)水務局廉政風險防范管理工作實施方案》的要求，我通過認真學習各類文件增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識，同時結合貫徹文件精神，把查辦和預防職務犯罪放在更加突出位置。對自己半年以來落實廉政風險防范管理工作的情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、風險點查找

1、利用行政職權謀取個人或小團體利益，表現(xiàn)為吃、拿、卡、要、報等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、利用行政職權占有企業(yè)股份并參與分紅等行為。

3、給當事人通風報信，出謀劃策；或收受當事人的好處。

二、風險源分析

1、日常工作中，重業(yè)務學習輕政治理論學習，導致干部職工理想信念淡薄、政治素質下降。

2、工作中不注重服務態(tài)度和言行舉止，使當事人產生不滿情緒，引起投訴問題發(fā)生。

3、工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔責任，怕得罪人，導致工作不力，組織渙散。

4、工作缺乏責任心和積極主動性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，會導致工作停滯不前。

5、自身要求不嚴，工作紀律松懈，著裝不整，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股，或工作時間打瞌睡等，可能被暗訪人員拍照或錄像，被新聞媒體曝光，損害工商形象。

- 1思路和方法，以求真務實的工作態(tài)度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我，為公司的穩(wěn)定運行做好自己的本質工作。

第二、增強工作責任心。及參加局里組織的各項集體活動，學習海小平同志先進事跡，西部大開發(fā)大討論大學習活動，學習四論、四比、四爭動員大會等從而樹立正確的社會主義榮辱觀指導。

第三，以身作則，做好本職工作。加強業(yè)務學習，在工程施工工作中，力爭使自己的專業(yè)水平有所提高，對資料的整理更加細化，為工程驗收的順利進行打好基礎。除此以外對領導安排的其他工作要做到認真負責，按時完成。

廉潔風險防控自查報告【篇6】

預制廠2011年廉政風險防控工作

自查報告

按照公司下發(fā)的《葛洲壩新疆工程局（有限公司）廉潔風險防控工作實施方案》（葛新黨[2011]29號）文件精神和要求，預制廠緊密結單位實際情況，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，將廉潔風險防控工作納入預制廠日常工作中，貫穿企業(yè)經營生產和內控管理的各個環(huán)節(jié)，切實保證權力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，預制廠積極開展推進崗位廉政風險防控機制建設工作，全面落實集團黨委《中國葛洲壩集團（股份）公司腐敗風險預警防控暫行辦法》文件精神，較好地完成了廉政風險自查階段的各項工作目標?，F(xiàn)將自查階段工作開展情況總結報告如下：

一、精心組織，設立反腐倡廉工作領導小組，為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。

成立以總經理、支部書記為組長，副總經理、總工程師為副組長，各部室主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組，形成了“一把手”總負責，分管領導具體抓，科室負責人親自抓，上下聯(lián)動，一級抓一級，一級對一級負責的責任網(wǎng)絡。整合人力資源，并指定專人（綜合辦公室負責人鐘小平）負責廉潔風險防控工作及與公司紀委監(jiān)察部聯(lián)絡和信息溝通工作。

二、完善嚴密的規(guī)章制度，實現(xiàn)崗位廉政風險管理的規(guī)范化。

為實現(xiàn)預制廠工作制度化、規(guī)范化，切實做到用制度管事、管人，規(guī)范職工行為，建立起預防廉政風險的制度防線，緊緊圍繞經營指標、生產任務、內控管理建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規(guī)章制度。一是在內控管理建設方面，制訂了《預制廠生產任務目標分解計劃》、《預制廠質量管理辦法》、《安全生產獎罰管理制度》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為。二是在隊伍建設方面，創(chuàng)新完善績效考核和獎懲激勵機制，建立了《預制廠工資、福利管理辦法》等，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。三是在企務管理方面，制訂了《車輛管理制度》等，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結果透明。四是建立廉政風險檔案。對單位主要負責人及有風險點的部室人員進行填寫《廉潔風險點識別、防控表》，并予以公開，接受社會監(jiān)督。

三、建立崗位廉政風險防控的動態(tài)化，排除腐敗風險點。預制廠結合自身實際，按照成立的領導小組對廠領導、各部室負責人進行職責、業(yè)務流程及可能滋生腐敗的風險范圍和風險點進行排查。例如，對計劃合同部分管的合同簽訂、合同審批、單價制定、結算等檢查否規(guī)范；對財務部制定的管

理制度、大額資金使用管理制度是否建立并嚴格執(zhí)行進行了檢查；對設備物資采購及管理制度進行了檢查等。在一系列的檢查中，確實發(fā)現(xiàn)風險點，根據(jù)實際情況，建立了《預制廠廉潔風險點識別、防控目錄》。

通過以上自查，預制廠在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領導，落實防控責任，創(chuàng)新工作方法，努力構建有自身特色的廉潔風險防控機制，為深入開展預防腐敗工作積累經驗，推動公司反腐倡廉工作建設。

預制廠2011年廉政風險防控工作

自查報告

葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠

二〇一一年十月十九日

廉潔風險防控自查報告【篇7】

根據(jù)《關于進一步加強廉政風險防控工作的通知》精神，我局高度重視，召開領導班子專題會議，對廉政風險防控機制建設和落實情況作出安排，要求逐條對照檢查開展自查活動，加強廉政風險防控機制建設。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、健全完善廉政風險防控機制情況

一是加強領導。為確保廉政風險防控機制建設工作順利推進，我局成立領導小組，切實做到任務到位、責任到位、措施到位、工作到位，為專項行動的順利開展營造了良好的氛圍。二是梳理崗位職責。遵循“對崗不對人”的原則，堅持以崗位為主體、以職責為主線，采取議崗議責議權，重申局領導、各崗位職責和權限。按照規(guī)范權力運行的有關規(guī)定，進一步明確了班子成員、各崗位職責和相應權限，將職責進行梳理，分解個人及各個崗位，并明確責任人。三是排風險定防控。各經辦人員根據(jù)工作職能和工作特點，認真開展查找風險點活動。通過自查、走訪企業(yè)和服務對象、召開座談會、設置意見箱等辦法，對容易滋生腐敗行為的關鍵環(huán)節(jié)逐項梳理，查實找準風險點。通過認真排查，排查廉政風險點，針對廉政風險點，圍繞突出問題、制度漏洞等，從內部管理、業(yè)務規(guī)范、評價考核和監(jiān)督檢查等方面認真分析研究，建立健全了防控措施，制定防控措施。主要領導、分管領導作為本單位廉政風險防范管理第一責任人，對本層面范圍內的風險管理負總責，實行分級防控。對涉及全局的重點業(yè)務、重大開支、重要決策，分別提交局班子會議集體研究決定，并堅持定期由局領導班子對制度執(zhí)行情況進行檢查，推動制度落實。實現(xiàn)對廉政風險動態(tài)實時防控。四是完善制度，規(guī)范管理。加強制度建設，完善了集體決策機制，重大事項定期召開專題會議，嚴格按照程序開展工作。

二、廉政風險防控預警管理情況

為確保將苗頭性問題、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)，我局將風險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行黨務公開、政務公開、財務公開制度，擴大民主決策事項范圍，完善預警制度體系。結合工作實際，通過運用強制教育的手段，對超越思想道德防線、有輕微違規(guī)違紀行為、群眾有較大反映的黨員干部實行超前防范、動態(tài)監(jiān)督，限度地教育、挽救、保護黨員干部，增強廣大黨員干部廉潔從政的自覺性，形成預警機制。黨組書記局長帶頭開展廉政風險防控談話活動，進行廉政風險防控談話和防范教育談話，增強了全體人員的風險意識，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。

三、開展專題集中培訓情況

思想是行動的先導只有將廉潔從政的理念內化于心，才能使人自覺遵紀守法，抵御腐敗侵蝕，因此我局把加強學習教育貫穿工作始終。一方面，注重思想政治教育。認真貫徹落實了有關規(guī)定、文件和領導講話，進一步統(tǒng)一思想，提高廉潔從政認識。另一方面，結合主題活動加強教育。在“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“干部素質和工作效能雙提升年”活動中，開展“反腐倡廉形勢教育”活動，使全局干部職工筑牢拒腐的思想防線。同時，積極開展案例教育。組織干部職工對犯罪案例進行了學習，教育干部職工從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪。

廉潔風險防控自查報告【篇8】

為貫徹落實中紀委十八屆二次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排，遵照你局*財企字［2008］**號文件要求，我公司領導班子及其成員做了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真學習文件，提高思想認識

公司領導班子成員和中層干部，認真學習了*財企字［2012］**號文件，并把“七項要求”打印成單行材料，分發(fā)給各位領導和基層單位。通過學習，統(tǒng)一思想認識，使每一位領導成員都認識到國有企業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。企業(yè)經營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。

二、對照“七項要求”，認真開展自查

要求每一位領導干部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發(fā)出《征求意見表》，吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。

三、召開民主生活會，逐條對照檢查

在作好上述準備的基礎上，召開了公司領導班子專題民主生活會，擴大中層干部參加，并參照縣紀委《民主測評表》格式，打印了我公司《民主測評表》，每一位領導成員都作了逐條對照發(fā)言之后，全體參會人員認真填寫了《民主測評表》，民主評議領導班子及其成員。

四、經過自查，發(fā)現(xiàn)以下問題

對照“七項要求”，經過一系列的自查活動，不存在嚴重腐敗問題，僅發(fā)現(xiàn)在我公司經營和管理中，存在以下兩項問題：

1、財務報表偶爾有不實現(xiàn)象存在，但發(fā)生的原因并不是哪一位領導成員強令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經到了上報時間，財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。

2、公司領導成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平，但沒有經過縣**局和**局審批。去年，縣上安排了企業(yè)職工調整工資，我公司按照文件規(guī)定，調整了在崗職工和領導干部工資，還沒等到主管部門審批，就從2008年元月份執(zhí)行，是一項不適當做法。

五、制定措施，及時整改

針對上述存在問題，領導班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅決予以糾正。

1、公司要求，今后凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現(xiàn)估計數(shù)據(jù)的錯誤作法。

2、盡快整理上報工資調整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預提工資增長部分，但不能提前發(fā)放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。

3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經常學習，與其它廉潔自律的規(guī)定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發(fā)生，特別是領導干部，要帶頭模范遵守。

廉潔風險防控自查報告【篇9】

1、現(xiàn)金的管理：現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。

2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。

3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。

4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。

5、財務印章管理：財務專用章及法人章分別由二位副經理負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。

6、銀行印簽和空白憑證的管理：銀行印簽和空白憑證沒有同一人保管。

7、嚴格實行責任追究：財務人員對工作認真負責，一絲不茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。

總之此次自查，單位領導高度重視，通過自查，自糾，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。

廉潔風險防控自查報告【篇10】

按照行黨委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[xxx]4號和xxx[5]號文件精神，在行黨委領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本概念

1、廉政風險：廉政風險是在權力運行過程中可能導致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權力行使人在執(zhí)行公務或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。

2、廉政風險防控：廉政風險防控是指對權力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的`機制和制度。

二、基本要求

1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。將廉政風險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風險，分析其風險的具體內容和表現(xiàn)形式。

3、有效管用。要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態(tài)管理。廉政風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工作流程的變化不斷進行調整。

三、基本做法

我行領導高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。

(一)加強領導，精心組織。成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，在部內組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習各單位廉政風險防控工作相關文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部績效考評之中，作為問責和獎懲的重要內容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從政意識。

(二)全面部署，廣泛動員。4月17日，行廉政風險防控工作會議在機關二樓會議室召開，各相關部門負責同志參加會議。會上對全行廉政風險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。紀檢委書記對如何完成我行廉政風險防控工作提出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全區(qū)形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。

(三)認真查找風險，準確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分領導干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。

(四)健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、實施人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權力健康有序運行。

我行的廉政風險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級行要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風險防控機制建設的新途徑，把我區(qū)的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。

廉潔風險防控自查報告【篇11】

廉政風險防控工作專題自查報告

根據(jù)**《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（紀辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化內部權力運作制約和監(jiān)督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。

一、加強領導，提高認識

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協(xié)調工作。為確?！叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風廉政建設考核的重要內容之一。

二、加強學習，提高素養(yǎng)

以黨支部會、學習會、大討論活動等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風險教案匯總》和《廉政風險點及風險等級目錄》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。

三、加強預防，提高效果

根據(jù)SX市紀委《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（SX紀辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關鍵控制點和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好廉政風險防控工作和干部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部隊伍。

個人廉潔自律自查報告

想要更加全面地了解“個人廉潔自律自查報告”，請看本文，當我們結束一項工作時。報告有著舉足輕重的地位，是在會議上向群眾所作的正式陳述，那么報告的標準格式要求是什么呢？請認真閱讀本文以獲取更多信息。

個人廉潔自律自查報告【篇1】

為認真貫徹縣教育局關于落實《關于轉發(fā)xx縣紀委關于20xx年元旦春節(jié)期間切實加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》，切實加強領導干部作風建設，弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，過一個文明、節(jié)儉、祥和、廉潔的節(jié)日，加強廉潔自律和厲行節(jié)約的有關文件精神，xxxx作為基層學校嚴格遵照上級要求，現(xiàn)就加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作進行自查匯報：

一、加強廉正學習，從思想到行為上提高自身防腐意識

1、首先在黨政聯(lián)席會上傳達上級指示精神，將全文宣讀，進行專門學習。通過自覺加強學習，提高自身防腐意識，豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。

通過自覺學習始終保持堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。通過學習來講正氣，繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為廣大教師做好表率。

2、學校要求黨員領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格執(zhí)行關于廉潔自律的各項規(guī)定。不得以過節(jié)或拜年的名義向上級部門或關系單位贈送年貨；嚴格禁止收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證。

3、學校嚴格執(zhí)行上級有關部門厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，本著務實、節(jié)約的原則安排好節(jié)日期間的各項活動，嚴禁以任何名義發(fā)放貴重禮品和紀念品；嚴禁巧立名目突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物等活動。

4、召開全體教工大會傳達上級指示精神，對全體黨員、教師提出明確要求。嚴格禁止收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證或其他財物；嚴格禁止違反規(guī)定從事有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的活動，嚴禁向學生索要或暗示索要財物。

二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規(guī)章制度

堅持黨員民主評議制度，民主評議干部制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，單位沒有發(fā)生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象；積極推行校務公開。實行校務公開、民主監(jiān)督制度，加強民主管理。

三、關注民生，扎實做好關心群眾各項工作

根據(jù)上級黨組織要求各單位黨員干部要深入基層、貼近群眾，廣泛開展“送溫暖”慰問活動，妥善解決好困難教職工和學生的實際困難。學校已責成工會主席負責作出具體安排，學校領導元旦前和春節(jié)分批慰問離休老教師、困難教職工，送上慰問品和慰問金，表達關心和慰問之情。

四、高度重視節(jié)日期間的值班和信訪工作

已作出具體方案報請學校黨政聯(lián)席會討論通過，進行具體落實安全防范措施，妥善應對各類突發(fā)事件，著力解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決防止損害群眾利益事件的發(fā)生。

個人廉潔自律自查報告【篇2】

作為一名校長，我做到了按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事?，F(xiàn)將自己的廉潔自律情況報告如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣

一是講學習，并根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界。

二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。

三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執(zhí)政為民

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

三、是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

做到廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

四、存在問題與不足

一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協(xié)調能力都有待學習提高。

整改措施應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

個人廉潔自律自查報告【篇3】

幼兒園園長廉潔自律自查報告

近年來，社會對于幼兒園教育的重視程度逐漸提升，對幼兒園園長的要求也越來越高。為了確保孩子們的健康成長和良好教育環(huán)境，我作為一名幼兒園園長，積極履行職責，并始終保持廉潔自律的原則。本次自查報告將從廉潔自律的角度述及我的工作情況。

一、勤勉敬業(yè)

作為一名幼兒園園長，我深知自身的責任重大。我始終保持勤勉敬業(yè)的態(tài)度，盡職盡責地履行管理職責。每天早晨，我第一個到達幼兒園，并且最后一個離開。我不僅要督促教師們充分投入到教育教學工作中，還要關心孩子們的生活和學習情況。我及時了解教師教學情況，組織教研活動，推動幼兒園教育質量的提升。

二、廉潔奉公

在日常工作中，我始終保持廉潔奉公的原則。我堅決拒絕任何形式的貪污受賄行為，嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，維護公平公正的環(huán)境。在幼兒園的經費管理中，我堅決抵制任何的挪用公款行為，確保幼兒園的各項支出符合法律法規(guī)，并真實有效地用于提升教育教學質量。此外，我與教師們共同參與幼兒園的慶典活動，為家長和孩子們提供公正、透明的服務。

三、自我約束

作為幼兒園園長，我自覺遵守廉潔自律的原則，嚴格要求自己。在社交場合中，我嚴格控制自己的言行，自覺規(guī)避與商家和其他利益關系有沖突的場合和活動，以免給幼兒園帶來負面影響。同時，我注重保護幼兒園的聲譽，不會因個人利益而損害幼兒園的形象。

四、自我監(jiān)督

為了避免幼兒園管理中的違規(guī)行為，我定期對自身進行自我監(jiān)督。通過與教師們的溝通交流，我了解到教師的工作情況和管理方面的問題，并及時進行整改。我還與其他幼兒園園長進行合作，相互分享經驗，共同提高。定期自查是我貫徹廉潔自律原則的重要方法之一，我會定期自省，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

綜上所述，作為一名幼兒園園長，我始終堅守廉潔自律的原則，為孩子們提供了一個健康、陽光的成長環(huán)境。我將繼續(xù)保持勤勉敬業(yè)的態(tài)度，嚴格要求自己，履行職責，為幼兒園的發(fā)展做出更大貢獻。也希望通過我個人的努力，能夠對同行起到積極的激勵和引領作用，共同推動幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。

個人廉潔自律自查報告【篇4】

一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定。落實好中央工委《企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規(guī)定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

個人廉潔自律自查報告【篇5】

敬愛的黨支部：

自廉潔司法專項教育整頓開展以來，按照院里統(tǒng)一安排，我認真學習了《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《法官行為規(guī)范》、《廉政準則》等其他文件，并觀看了警示教育專題錄像，同時，針對工作中存在的突出問題，從廉潔執(zhí)法、思想工作等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:

一、參加領導干部作風整頓建設情況。

開展教育整頓活動以來，我能夠按照院里安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是全院組織的動員，還是局里組織的學習，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。努力使自己成為一名公正廉潔、執(zhí)法為民的好干警。

二、工作中存在的問題

1、有時不注意慎言慎行，特別是在接待當事人過程中表態(tài)偶顯草率，有時雖是法律之規(guī)定，但只考慮自己方便卻未能從方便當事人的角度給予指導，落實司法為民上還有欠缺。有時候辦案作風尚不夠深入細致，不大愿意做過細的教育說服工作，駕馭能力還不夠強。有時候還存在工作方法簡單。

2、政治學習不夠，標準不高。平時只滿足于讀書、看報，除參加單位集中組織的學習外，自學少，特別是對《廉政總則》鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

3、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，處理事情方法比較簡單，遇到疑難復雜案件時有畏難情緒。

4、有時候大局意識不強，有就案辦案，埋頭辦案的情況。

個人廉潔自查報告13篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？或許你正在查找類似"個人廉潔自查報告13篇"這樣的內容，僅供參考，歡迎閱讀。

個人廉潔自查報告【篇1】

自XX年以來，本人認真執(zhí)行中央、省、州、縣關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，同時加強對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)管，有力地促進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，按照蘭辦發(fā)〔XX〕83號文件要求，現(xiàn)將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下：

一、加強學習，切實增強黨性修養(yǎng)、改進作風

黨性修養(yǎng)和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經驗，也是保證黨的事業(yè)不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨復雜多變的國際局勢和艱巨繁重發(fā)展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執(zhí)政能力的重要內容，是實踐科學發(fā)展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。

黨員領導干部增強黨性修養(yǎng)、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名部門的黨員領導干部，不斷加強學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論以及“xxxx”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重溫入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色社會主義艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業(yè)業(yè)、一絲不拘，自覺按照“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的要求磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝于成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員干部增強黨性修養(yǎng)和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。

二、嚴于律已，率先垂范，使“一崗雙責”制落到實處

正所謂“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”“上有所好，下必甚焉?！?，作為一個部門的負責人，我切實貫徹執(zhí)行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局干部職工做到的領導干部要先做到。嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。

（一）根據(jù)紀委相關文件精神，我局于XX年以蘭商務〔XX〕15號成立了黨風廉政建設小組，建立了我局黨風廉政建設工作的長效機制，并對領導小組組長、副組長的工作作了分工，提出了具體的任務和要求；層層簽訂責任書，明確責任。把黨風廉政建設工作納入全局工作重點，不斷強化意識，著重從“思想認識、責任分工、監(jiān)督檢查、責任追究”四個方面入手，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結合我局工作實際，進一步細化了《黨風廉政建設責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確、目標具體、責任到人、上下協(xié)調、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，利用我局二、五學習日活動，集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，打開了我局黨風廉政建設長抓不懈的良好局面。我局的黨風廉政建設工作和反腐敗工作，由于領導重視、管理嚴格、組織學習到位，自商務局組建以來全體干部職工從未有過違規(guī)、違法現(xiàn)象和請客現(xiàn)象，全面貫徹落實了縣紀委監(jiān)察局的相關規(guī)定和要求。

（二）堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經費支出、項目申報、人事工作調整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受全局干部職工的監(jiān)督。

（三）堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導者和具體執(zhí)行者，做到從我做起，率先垂范。不斷加強自身修養(yǎng)，用制度規(guī)范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監(jiān)督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴于律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，模范遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，干干凈凈做事，清清白白做人。

三、立足本職，充分發(fā)揮商務工作職能

（一）強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度

１、不斷加強對外來投資企業(yè)的管理和服務，積極探索、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣XX年7.9億元的目標任務，完成外來投資企業(yè)實際到位資金為7.948億元，XX年截止目前已完成外來投資實際到位資金為6.62億元。

２、圓滿成功了第十六、xx屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統(tǒng)的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平臺。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平臺，切實促進了我縣的招商引資及產品的對外宣傳，向國內外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優(yōu)越的人文地理環(huán)境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從XX年至今，在“昆交會”和百家企業(yè)進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16.14億元。

（二）充分發(fā)揮職能，切實組織實施好內貿流通管理工作。以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設為主體，按要求標準全面完成在我縣組織實施的104家農家店，目前在怒江電視臺《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設，夯實流通業(yè)發(fā)展基礎，加大第三產業(yè)經濟的運行情況進行監(jiān)測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當以及廢舊金屬及廢品回收等行業(yè)的管理，與有關部門組織協(xié)調對市場流通領域進行了多次檢查，做好整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作。并于XX年4月3日正式啟動“家電下鄉(xiāng)”活動，立足我局職能，加強與財政部門的配合與溝通，努力做好登記備案和統(tǒng)計工作，目前在我局登記備案的企業(yè)有21家，截止XX年10月15日，累計銷售各種家電1319臺，銷售額達182萬元。

四、存在的不足和今后努力的方向

由于我局人員少，業(yè)務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發(fā)揮全體干部的積極性不夠，未充分發(fā)揮班子及全體干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。其次是本人自身綜合素質和領導藝術和水平還有待于增強和提高。針對以上不足，在今后的工作中我將從以下方面努力：

（一）進一步增強學習和自學性和主動性，通過政治理論和業(yè)務學習不斷提高自身的理論素質和業(yè)務素質；

（二）進一步增強發(fā)展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性；

（三）進一步加強班子建設，統(tǒng)一思想，改進作風，創(chuàng)新舉措，充分調動班子成員的積極性、創(chuàng)造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

（四）強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執(zhí)行落實各項制度上加大力度；

（五）進一步深入實際，多做調查研究工作，上為縣委、政府決策當好參謀，下為企業(yè)和職工排憂解難，全心全意為我縣的經濟建設添磚加瓦！

個人廉潔自查報告【篇2】

我公司領導班子及其成員做了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真學習文件，提高思想認識

公司領導班子成員和中層干部，把“七項要求”打印成單行材料，分發(fā)給各位領導和基層單位。通過學習，統(tǒng)一思想認識，使每一位領導成員都認識到國有企業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。企業(yè)經營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。

二、對照“七項要求”，認真開展自查

要求每一位領導干部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發(fā)出《征求意見表》，吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。

三、召開民主生活會，逐條對照檢查

在作好上述準備的基礎上，召開了公司領導班子專題民主生活會，擴大中層干部參加，并參照縣紀委《民主測評表》格式，打印了我公司《民主測評表》，每一位領導成員都作了逐條對照發(fā)言之后，全體參會人員認真填寫了《民主測評表》，民主評議領導班子及其成員。

四、經過自查，發(fā)現(xiàn)以下問題

對照“七項要求”，經過一系列的自查活動，不存在嚴重問題，僅發(fā)現(xiàn)在我公司經營和管理中，存在以下兩項問題：

1、財務報表偶爾有不實現(xiàn)象存在，但發(fā)生的原因并不是哪一位領導成員強令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經到了上報時間，財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。

2、公司領導成員的'工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平，但沒有經過縣**局審批。去年，縣上安排了企業(yè)職工調整工資，我公司按照文件規(guī)定，調整了在崗職工和領導干部工資，還沒等到主管部門審批，就從xx年元月份執(zhí)行，是一項不適當做法。

五、制定措施，及時整改

針對上述存在問題，領導班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅決予以糾正。

1、公司要求，今后凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現(xiàn)估計數(shù)據(jù)的錯誤作法。

2、盡快整理上報工資調整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預提工資增長部分，但不能提前發(fā)放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。

3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經常學習，與其它廉潔自律的規(guī)定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發(fā)生，特別是領導干部，要帶頭模范遵守。

個人廉潔自查報告【篇3】

黨風廉政建設自查報告

黨風廉政建設和重大事項議事、決策民主程序是學校發(fā)展的兩大基礎，是實踐“三個代表”，落實科學發(fā)展觀和加強改進黨的執(zhí)政能力的試金石。我堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，不斷提高廉政意識，規(guī)范決策程序?，F(xiàn)將我的黨風廉政建設情況報告如下：

一、切實加強黨風廉政建設工作：

１、進一步加強領導干部的思想道德和紀律教育，推進領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。

為了切實加強黨員的思想道德和紀律教育，我在全體黨員中深入開展科學發(fā)展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規(guī)范等方面發(fā)揮示范和導向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。

2、鞏固行風建設成果，我認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則，規(guī)范管理，落實責任。

3、強化責任，繼續(xù)認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，我始終把黨風廉政建設放在黨建工作的重中之重，在抓好業(yè)務工作的同

時同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。

二、重大事項集體議事、決策情況：

把重大事項集體議事、決策納入領導負責制范疇，社區(qū)自覺接受黨組織的監(jiān)督，堅持生活民主，增加工作的透明。做法有三點：

１、規(guī)范重大事項集體議事、決策的會議制度

每周一定期召開全體班子例會，討論協(xié)調各部門工作，確保各項工作能有機的運轉。在重大問題的決策中，我能主動征求黨組織的意見，堅持走群眾路線，自覺貫徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。

2、民主管理、民主監(jiān)督情況：

（1）黨員生活會是黨員行使民主權利，參與黨支部民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度。從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。黨員生活會內容涉及未來發(fā)展的規(guī)劃、聽取和討論黨支部書記工作報告等。黨支部書記在充分發(fā)揚民主，廣泛聽取黨員的基礎上做出決定，真心誠意地把各項工作置身于民主監(jiān)督之中。

（2）認真貫徹公開制度：社區(qū)黨支部成立了公開領導小組和監(jiān)督小組，規(guī)定了黨務公開的內容為：各種公費公開、各類先進評選公開等內容。公開制度加大了社區(qū)工作的透明度，增強了社區(qū)領導全心

全意辦好社區(qū)的民主意識和社區(qū)的凝聚力，調動了廣大黨員參與社區(qū)民主管理的積極性和主動性。

三、認真做好領導班子及成員的年終述職工作。

述職工作先由班子成員做述職報告，然后由全體黨員認真填寫綜合測評匯總表，對班子成員進行民主評議，并把評議的結果及時反饋，有利于班子成員能及時聽取到來自不同方面的意見，有利于班子成員的快速成長。

一年來，我認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現(xiàn)出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協(xié)調。未發(fā)生違紀違法案件。

個人廉潔自查報告【篇4】

XX年，在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領導下，XX街黨工委深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，壓實“兩個責任”，抓實“四種形態(tài)”，加強監(jiān)督執(zhí)紀，推動從嚴治黨縱深發(fā)展?，F(xiàn)將2019年XX街落實黨風廉政建設責任制工作情況自查報告如下：

一、20XX年主要工作

一是扎實推進“兩個責任”落地見效。先后召開村支部書記黨風廉政建設“兩個責任”座談會、村“兩委干部”黨風廉政建設工作業(yè)務培訓會和區(qū)委第四巡察組巡察XX工作會，制定黨風廉政建設工作要點和村紀檢委員工作月度工作清單，壓實黨風廉政建設責任。切實發(fā)揮監(jiān)督職能，確?！安煌跣模斡浭姑敝黝}教育、“三大攻堅戰(zhàn)”、軍運會戰(zhàn)時紀律、惠民政策等落實到基層。通過巡察整改、專項檢查、績效考核等措施推動“兩個責任”落實，查處“兩個責任”落實不力問題5個，給予誡勉談話處理5人，全街黨員干部政治意識、責任意識明顯增強。

二是全面加強廉政宣傳教育。開展黨工委書記講廉政黨課，對新任職的3名中心站所負責人進行廉政談話，組織黨員干部集中觀看了警示教育片《重整行裝利劍反腐》。擦亮“抗戰(zhàn)第一村”廉政教育基地品牌。常態(tài)化組織全街黨員學習《黨章》、《監(jiān)察法》、《紀律處分條例》和黨風廉政建設有關規(guī)定，引導村級紀檢委員履職。以身邊的人和事開展警示教育，全年編發(fā)通報X期。集中為全街黨員干部發(fā)放作風建設提醒卡、廉政書簽，其作法被市紀委網(wǎng)站刊發(fā)。

三是重點突出關鍵領域監(jiān)督。全力參與脫貧攻堅、主題教育立行立改、社區(qū)惠民資金使用清查、地力補貼、私車公養(yǎng)檢查等工作，查處形式主義、官僚主義問題X個，對X人給予誡勉談話處理，有力督促了黨員干部認真履職。召開街黨工委巡察整改專題民主生活會和主題教育民主生活會，全程參與和監(jiān)督“三重一大”事項的集體決策。全力配合巡察工作，全程監(jiān)督巡察整改工作情況，反饋的X個問題已完成整改X個，X個正在分期分步整改；移交問題線索X個，立案X個，查處X個，黨紀處分X人，組織處理2人。

四是正風肅紀常抓不懈。開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題清查。以巡察為契機，大力查處違反規(guī)定精神問題，查處案件X個，黨紀處分X人。優(yōu)化營商環(huán)境，深化“雙評議”活動，X年全街參與作風評議的群眾超過X人次，滿意數(shù)X條，總體滿意率99。9%。對兩個不滿意件，分別給予當事人組織處理。加強對“迎大慶，保軍運”戰(zhàn)時紀律、森林防火、秸稈禁燒、工作推進等方面情況開展作風巡查，給予組織處理8人，推動基層作風明顯轉變。全年受理上級和基層的信訪件（不含重復件）28件，辦結件25件，積極回應了群眾訴求，解決了一批民生問題。

五是執(zhí)紀問責形成震懾。XX年運用第一種形態(tài)處理X人次，其中批評教育（通報）X人次，提醒談話X人次，書面檢查X人，約談X人，誡勉談話X人；運用第二種形態(tài)處分X人，正在立案審查X人，其中給予黨內警告處分X人，給予黨內嚴重警告X人，開除黨籍X人。其中違反中央“”精神處分X人，違反相關法律法規(guī)和政策處分X人，違反刑法開除黨籍X人。還有X起由區(qū)紀委正在調查。

六是狠抓民生領域整治。大力開展扶貧領域腐敗、掃黑除惡專項斗爭、民生領域專項整治等工作，以問責推動正風除弊。其中：扶貧領域立案X個，誡勉談話X人，還有X個案件由區(qū)紀委直接查處；低保、五保領域，由于動態(tài)管理不到位給予組織處理X人；村（社區(qū)）“三資”管理領域查處案件X個，黨紀處分X人，誡勉談話X人。同時，注重標本兼治，推動完善了XX街村級財務管理、非稅收入管理、項目建設等方面的制度和工作流程，有力防范了行業(yè)不正之風。

二、存在的主要問題

一是紀檢干部素質能力有待加強。XX年以來，街道紀工委干部，一人退休，一名干部被上級抽調，人手不足，雖然及時補充了年輕干部，但培訓不夠，業(yè)務知識不熟，存在著素質能力與實際工作要求不匹配的問題。

二是組織上需進一步健全?；鶎狱h委、黨總支、黨支部設立紀檢委員的制度落實還不夠嚴格，有的紀檢委員對崗位職責還不夠熟悉，業(yè)務知識不夠全面，工作思路和工作重點還不夠清，抓工作還存在不專業(yè)不全面不深入等問題。

三是監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠。對一些重要崗位和關鍵領域，存在監(jiān)督的盲點。在對干部執(zhí)紀問責上，存在“寬、松、軟”的現(xiàn)象。

三、下步工作打算

一是加強紀律教育。堅持教育在先，持續(xù)深入開展黨規(guī)黨紀、勤政廉政宣傳，強化全體黨員干部紀律意識，筑牢防線、守住底線。

二是加強紀律監(jiān)督。結合主題教育專項整治、“三大攻堅戰(zhàn)”、惠農政策執(zhí)行等，全方位加強黨員干部意識形態(tài)、日常工作、生活作風等方面的監(jiān)督。

三是加強巡查整改。繼續(xù)抓好“回頭看”工作，完善機制，舉一反三，進一步規(guī)范各項工作。四是繼續(xù)加強執(zhí)紀問責。突出重點領域和關鍵崗位，開展專項治理，查處一批案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

個人廉潔自查報告【篇5】

個人關于貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的 自查報告

祁陽縣掛榜山林場×××

根據(jù)縣委黨風廉政建設責任制領導小組辦公室文件要求，結合2011我分管的工作，對一年來貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況進行了一次全面、認真的回顧和自查，現(xiàn)總結匯報如下：

一、積極參加黨風黨性黨紀教育活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線

場黨委在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的原則，把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合,本人自始至終積極參加黨風黨性黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線: 第一，堅持學習，接授經常性理論教育。堅持理論學習，持之以恒開展學習，積極參黨組中心組每月集中1天，圍繞一個專題，進行學習交流；通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，使我進一步堅定了共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是黨紀政紀條規(guī)的學習。按照縣委的要求，學習了《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，與此同時，還按上級統(tǒng)一要求學習了“六五”普法和黨紀政紀知識測驗。

第二，學習了反面典型教材，接受黨紀黨風警示教育。學習重大典型案件接受警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合；與健全完善監(jiān)督機制相結合；立足實際，講 究實效。認真參加“四查四看”活動。即查權力意識，看是否秉公用權；查責任意識，看宗旨觀念是否牢固；查民主意識，看是否自覺接受監(jiān)督；查自律意識，看是否存在不廉潔行為和隱患。參加“珍惜人生，自省自律；珍惜崗位，奉獻敬業(yè)；珍惜名譽，清正廉潔”的大討論活動，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。同時認真制定整改措施。通過一系列的學習教育活動，使我的廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執(zhí)行國家政策法規(guī)和依法辦事能力有了進一步的提高。

二、強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制

2011，按照組織分工安排，我主管組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作，分管政工人事、工會、老齡、建設扶貧、科教文衛(wèi)、企業(yè)招工、國土、城建、環(huán)保工作。一年來，我嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，認真落實“一崗雙責”要求，對分管部門堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責任，明確任務。要求各分管部門簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并將廉政建設納入綜合目標考核內容，嚴格考核，嚴明獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位。二是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育分管范圍內的干部堅持一切從人民利益出發(fā)，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，結合作風整訓和兩個《條例》學教活動，在各分管部門講授了以“勤政為民、廉潔奉公”為主要內容的廉政教育課，組織黨員領導干部觀看了兩個《條例》學習輔導錄像，開展了學習經 驗和心得體會交流活動，并結合先進事跡和典型案例，在分管系統(tǒng)內深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門內部形成了一套行之有效的廉政建設制度，使廣大領導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規(guī)范有序運轉。四是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地深入分管部門，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。

三、以身作則，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定

其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。在廉政建設中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。一是堅持民主集中原則，自覺維護班子團結。我嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導，顧全大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護黨委的良好形象。同時，注重與其他領導、同事的團結協(xié)作、密切配合，注意發(fā)揮分管部門的職能作用，調動同志們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規(guī)范化，努力形成工作合力和戰(zhàn)斗力。二是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是面對干部、工人、農民群眾，都能做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理解決問題。三是堅持潔身端行。認真貫徹落實縣委廉政建設指示精神，盡量不參加不必要的應酬活動，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，不向基層單位攤派各種費用，時刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。八小時以外，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起黨和群眾的考驗。

一年來，我在執(zhí)行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，沒有發(fā)生過任何違反黨風黨紀的事情，但是，作為一名黨員領導干部，從嚴要求自己，為黨和人民的事業(yè)而奮斗是我的神圣職責。我將一如既往地更加嚴格要求自己，按照“三個代表”的要求，繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行關于黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，切實加強思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風，用實際行動向黨和人民交一份滿意的答卷。

2011年12月16日

個人廉潔自查報告【篇6】

一年來，我局按照市局黨組和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關部署安排，認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，緊緊圍繞全縣經濟建設中心，有計劃、有步驟開展工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入國土資源管理工作中，整體推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，取得了新進展。我們對一年來的黨風廉政建設責任制工作進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

一年來，我局始終把黨風廉政建設和反腐工作當作一項重要的政治任務，列入重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，把各項工作落到實處。

（一）強化組織領導。我局黨風廉政建設堅持"黨政齊抓共管、部門各負責"的原則和依靠干部職工支持與參與、誰主管誰負責的原則，進一步健全了黨風廉政建設領導機構，明確職責，狠抓責任落實。

（二）完善責任簽訂。簽訂了《縣國土資源局2015年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作目標任務細化分解，明確了負責。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人配合抓，一級抓一級，層層抓落實，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。

（三）狠抓責任落實。按照市局黨組關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署及要求，制定了《縣國土資源局2015年國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作意見》，明確了四個方面的工作任務與重點，即：強化責任意識，認真落實黨風廉政建設；加強廉政教育，筑牢拒腐防變防線；加強專項治理，從源頭上推進防治腐工作；嚴格監(jiān)督檢查，健全權力運行制約機制。同時，各班子成員以高度的政治責任感，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行"一崗雙責",支持一手抓業(yè)務工作、為全縣經濟發(fā)展服務，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的領導體制和工作機制，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的領導體制和工作機制，狠抓了黨風廉政建設責任制各項工作任務的落實。做到了工作職責明確，重點突出，有安排部署，有檢查總結。

二、切實抓好反腐倡廉宣傳教育工作

結合貫徹落實科學發(fā)展觀、作風建設年、效能建設、政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作，開展了一系列多樣性、針對性、有效性的學習教育活動，使全體干部自覺構筑牢固的思想道德防線，牢固樹立"立黨為公、執(zhí)政為民"的思想，不斷增強拒腐防變能力，形成了"黨紀政紀人人學"、"廉政典型人人談"、"廉潔自律人人做"的良好氛圍和黨風政風下社會風氣的良好互動局面。

（一）強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持周五政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，思想日漸成熟，作風不斷轉變，工作熱情高漲，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力的促進了各項工作任務地完成。

（二）開展"兩整治一改革"專項治理工作。按照省國土資源廳和市國土資源局黨組的統(tǒng)一部署，認真開展"兩整治一改革"專項治理工作，進一步加大國土資源重點環(huán)節(jié)和關鍵部位腐問題的治理力度，規(guī)范土地和礦業(yè)權市場，規(guī)范權力運行和工作人員行為，著力推進制度創(chuàng)新和源頭防腐，為國土資源事業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。

（三）建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執(zhí)法運用權力、履行職責、執(zhí)法程序、辦事效率、服務質量的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為；堅決糾正征用土地損害農民利益的不正之風。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全系統(tǒng)干職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規(guī)范化、制度化。

三、規(guī)范行政行為，推進依法行政工作

1、規(guī)范行政行為。全面推進政務公開，優(yōu)化辦事服務流程，繼續(xù)推進"陽光國土"和"金土工程"建設，在辦公區(qū)域公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為廣大投資商和前來辦事人員提供方便、快捷的服務，做到統(tǒng)一收件，限時辦結，優(yōu)質服務，按期辦結率達100%,推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉變。

2、建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全了各項制度措施，不斷規(guī)范干部職工的從政行為。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、土地征用、建設用地審批、出讓地價、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定。深入推進行政審批制度，嚴格執(zhí)行土地使用權有償出讓制度和采礦權有償使用制度，從源頭上有效防治腐行為的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行"四大紀律八項要求"和廉潔從政各項規(guī)定，遵守《國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》，嚴格執(zhí)行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當?shù)睦娴娜舾梢?guī)定》，嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行"八個方面，52個不準"要求，堅決杜絕領導干部違反規(guī)定插手干預土地出讓、礦產資源管理、土地開發(fā)整理項目實施、國土資源市場交易及重大工程項目建設的問題，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進一步樹立國土資源管理部門"清廉、務實、便民、高效"的良好形象。

個人廉潔自查報告【篇7】

在本單位黨風廉政建設工作中，我鎮(zhèn)全體黨員干部認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守八個嚴禁、52個不準，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮(zhèn)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，提供了有力的保障，我鎮(zhèn)主要做了以下工作：

收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員干部始終把廉潔從政記在心里，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，領導班子始終堅持公事不上家，私事不上辦公室，做到公私分明。

領導班子在實際工作中不斷改造自己的權力觀，對于自身職務的任用不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認真工作、踏實做事，要相信組織、相信領導，自覺抵制不正之風。在單位人事調整和工作人員安排上，堅持按政策辦事，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，為了提高民主決策，我鎮(zhèn)對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過再做決定。

為了有效地杜絕腐敗行為，我鎮(zhèn)黨員干部牢固樹立黨給予的權力是為人民服務的觀念，通過全體班子成員以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規(guī)范，阻斷了腐敗產生的媒介。

全鎮(zhèn)上下形成了勤學習、比技術的熱潮，通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了黨員干部抵制不良風氣的能力。

個人廉潔自查報告【篇8】

6月25日下午，市紀委一行工作組對我局落實20xx年上半年黨風廉政建設和懲防體系建設責任制情況進行督導檢查。對檢查組指出的問題和不足，局班子第一時間召開會議，安排部署，明確責任，限定整改時限，以確保下半年的黨風廉政建設工作能夠健康發(fā)展。根據(jù)市紀委《關于對全市落實黨風廉政建設及懲防體系建設責任制半年檢查情況的通報》的有關內容，我局再次對照存在的問題進行對照檢查，并制定整改措施如下：

一、 自查自糾

1、主要領導對黨風廉政建設工作重視不夠方面。我局領導對黨風廉政建設及懲防體系建設工作非常重視，年初，在跟市紀委簽訂黨風廉政建設、懲防體系建設責任書后，召開專題會議安排部署我局的黨風廉政建設及懲防體系建設工作，并與班子成員，下屬科室分別簽訂了班子成員及科室黨風廉政建設目標責任書，責任分解目標明確，確保了責任制的落實。在每周一的晨會及每月初的工作例會上，主要領導都會強調，并不定期過問黨風廉政工作進展情況，不存在安排部署“兩張皮”現(xiàn)象。

2、聯(lián)系實際不夠方面。我局與班子成員簽訂的班子成員及科室黨風廉政建設目標責任書，能夠結合各自崗位及科室的實際，確保黨風廉政工作對中心工作的監(jiān)督和指導。在項目立項評審檢查驗收等時機，我局都會邀請紀檢、財政、審計等單位領導對項目實施的全過程進行督導。

3、干部作風不實，辦事效率不高方面。我局能夠按照根據(jù)庫黨辦發(fā)【20PC】8號關于印發(fā)《庫爾勒市開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾暨服務基層年活動實施方案》的通知要求，成立轉變作風、服務群眾活動領導小組，制定實施方案。在晨會和工作例會上多次強調，要不斷強化作風建設，增強紀律和服務意識，本著對單位、對群眾、對個人負責的態(tài)度履行好自己的職責。

4、教育月活動開展不理想方面。按照市委要求，我局于7月5日召開動員大會，調整了教育月活動領導小組。在傳達了《庫爾勒市直機關工委第十四個黨風廉政教育月活動施方案》后，又對我局制定的黨風廉政教育月活動實施方案進行了細化，要求落實到具體的時間和人頭，對市直機關工委安排的規(guī)定動作要嚴格落實，并結合我局實際，開創(chuàng)性的開展教育活動。

5、制度落實不扎實方面。我局能夠在基本建立健全反腐倡廉各項制度的基礎上，嚴格制度的落實，按制度管人、辦事。

6、廉政風險防范管理工作浮于表面，被動應付方面。我局的廉政風險防范管理工作還停留在查找風險點，制定防控措施等方面。在今后的工作中，要把廉政風險防范管理工作提到重要的議事日程，切實將廉政風險預警與單位日常管理工作結合起來，形成廉政風險防范管理工作的有效抓手。

7、黨務公開工作進展較為緩慢方面。按照市委《庫爾勒市黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》的要求，制定了我局黨務公開的實施方案。本著“規(guī)范、實用、方便”和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對黨務公開的不同內容，確定在一定范圍內公開的方面。適宜對黨內公開的，通過召開黨員干部大會、情況通報會、民主生活會等黨內有關會議的方式公開。適宜對全社會公開的，通過網(wǎng)絡、黨務公開欄、簡報、手機短信等載體公開。公開的時間實行定期公開與不定期公開相結合。堅持固定內容長期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開，重點事項適時公開。確保黨務公開工作能夠順利進行。

8、未開展科室半年和工作人員季度績效考評方面。我局只是安排了此項工作，并未及時收集此方面的資料。在紀律檢查完后，我們已將此工作迅速落實到位。

二、整改措施

通過以上的自查自糾，為確保我局在下半年乃至今后黨風廉政建設工作的順利開展，針對我局在黨風廉政建設工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特制定整改措施如下：

(一)加大工作力度，強化任務落實，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。對照我市《關于對全市落實黨風廉政建設及懲防體系建設責任制半年檢查情況的通報》和庫紀字(20PC)11號文件確定的目標任務，進一步，細化工作措施，加大落實力度，確保今年完成懲治和預防腐敗任務，要深入開展示范教育、警示教育和廉政教育，堅持每個月看一次警示教育錄像片，局黨支部每個季度要開一次專門研究黨風廉政工作的會議。要認真執(zhí)行黨的監(jiān)督條例，全面落實《廉政準則》，把培育廉潔價值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的各環(huán)節(jié)，著力強化黨員領導干部的管理和監(jiān)督。

(二)圍繞中心工作，加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署落到實處。加強對重大科技項目的跟蹤問效，重點對科技經費使用和管理、項目進展和實施質量進行監(jiān)督，提高科技項目實施效率。宣傳一批項目實施比較好的正面典型，抓一批項目落實和經費管理有情況的反面典型，特別是有些立了項沒有開展、拿了錢沒有做事、對經費亂開支的單位和課題組要進行重點整治。樹立“使用好國家每一分經費”的理念，用實事求是、不遮不掩地態(tài)度對待項目管理中出現(xiàn)的每一個問題，及時糾正苗頭性問題，有效預防腐敗的發(fā)生。

(三)堅持關口前移，加強源頭治理，繼續(xù)深化風險防控機制建設。我局將進一步加大風險崗位廉能管理工作力度，結合單位實際，深入排查崗位風險，理清職權目錄，規(guī)范權力運行流程，突出加強重點領域、重點環(huán)節(jié)的風險防控工作，對權力運行實施全過程監(jiān)督制約。要健全長效機制，加快構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。

(四)加強作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷鞏固效能建設成果。落實好開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，認真查找和解決當前我局干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等問題。堅持群眾路線、開門納諫，聽真話、摸實情，深入分析問題產生的原因，理清解決問題的思路和辦法，解決好群眾反映的問題，接受廣大群眾的.監(jiān)督。要通過抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進一步感受到黨員干部在作風建設方面發(fā)生的新變化。不斷改進學風、文風和會風，堅決制止各種奢侈浪費行為，樹立科技部門為民、務實、清廉的良好形象。

(五)加強對黨風廉政建設工作的領導。局主要領導班子是黨風廉政建設工作的責任主體?！耙话咽帧弊鳛榈谝回熑稳?，將切實擔負起領導黨風廉政建設的政治責任，做有作為、講廉潔、群眾信得過、讓領導放心的班長，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，納入工作總體規(guī)劃，寓于各項改革和重要政策措施之中，整體把握工作進展情況。認真落實黨風廉政建設責任制，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設工作負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。領導班子其他成員既要管好自己，又要抓好自己職責范圍內的黨風廉政建設工作。堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發(fā)揮好各科室的職能作用，共同推進業(yè)務工作和黨風廉政建設工作“齊發(fā)展”、“共促進”。

個人廉潔自查報告【篇9】

按照《自查報告格式》的要求，全面加強公司黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的先進性?，F(xiàn)就今年上半年貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制的情況報告如下：

一、領導重視，班子率先垂范，切實落實廉政責任制度

強化公司中層干部，特別是黨員干部的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業(yè)務工作之中，各部門領導的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。如果部門管理人員的責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務干部的事，那么黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

因此，公司領導班子嚴格按照“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守《黨風廉政制度》、《紀檢監(jiān)察規(guī)程》等廉潔從政的有關規(guī)定，廉潔從政，遵紀守法，模范執(zhí)行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受公司廣大職工的監(jiān)督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，公司的所有管理人員均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。

二、建立公司黨支部制度，強化公司黨風廉政建設

加強黨支部的制度建設，對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰(zhàn)斗力，對于加強黨內外民主監(jiān)督和抵制黨內消級腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規(guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。因此，公司黨支部以《黨風廉政制度》、《黨務工作管理辦法》等制度為指導，建立了《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨風廉正建設自查報告》、《民主評議制度》、《目標管理制度》、《黨支部領導班子議事制度》等制度，為公司黨支部加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

三、深化教育，組織落實黨風廉政責任制

支部從抓好學習教育入手，組織班子成員學習中央和省、市委關于抓好黨風廉政建設的各項規(guī)定和制度，并有針對性地學習《黨風廉政制度》、《紀檢監(jiān)察規(guī)程》等制度和規(guī)定，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，激發(fā)班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

1、預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業(yè)余時間自學等方式，主要對科學發(fā)展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

2、完善措施，加強管理，層層部署，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監(jiān)督機制的一項重要舉措，公司與廠黨委簽訂了《20xx年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業(yè)務工作的全過程，做到與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監(jiān)督機制。

四、以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設

按照廠黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體安排部署，為了確保學習實踐活動開好局、起好步，公司黨支部根據(jù)公司實際制訂了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》(以下簡稱實施方案)，并將實施方案及時向各黨小組長和全體黨員傳達，同時要求支部全體黨員干部要認真學習有關文件、材料，按要求開展了相關活動：

1、按照實施方案的計劃安排，支部扎實開展學習實踐活動，認真組織學習。學習內容主要有十八大精神、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》讀本等規(guī)定內容。根據(jù)公司實際情況組織全體黨員、干部集中學習和討論，并要求利用業(yè)余時間學習，做好讀書筆記。目的是促進黨員干部對科學發(fā)展觀的理解，并結合工作實際進行必要的思想交流，形成學習貫徹科學發(fā)展觀的濃厚氛圍。

2、根據(jù)實施方案安排，按照廠學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的要求和部署，公司黨支部重點做好了召開黨員組織生活會；同時組織制定了公司“學習實踐科學發(fā)展觀”主題組織生活會調查問卷，征求公司員工的意見和建議；公司黨員、領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，針對影響和阻礙加快公司發(fā)展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了公司的自檢自查報告，上報廠學習實踐科學發(fā)展觀領導小組。

3、科學發(fā)展觀學習教育活動的整改落實階段是學習教育活動的`最后一個階段，也是取得整個科學發(fā)展觀學習教育活動成果的關鍵階段。為此公司領導班子牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合、統(tǒng)籌安排、交叉進行，認真制定整改方案，明確整改重點，嚴格落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，較好地完成了此階段的主要任務，為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實質性的成效奠定了堅實的基礎。

五、結合公司“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”主題組織生活會的開展，筑牢黨支部的堅強戰(zhàn)斗堡壘

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。我支部認真按照相關規(guī)定和要求，認真組織開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”主題組織生活會，有效地激發(fā)了黨員的先鋒模范作用，為筑牢黨支部的堅強戰(zhàn)斗堡壘添磚加瓦。

遵照廠學習實踐活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要認真抓好專題組織生活會的要求，為了切實找準黨員干部在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的主要問題，支部于月日召開了專題組織生活會，進行認真的對照檢查，公司黨員干部一起參加會議，公司領導班子帶頭進行了對照檢查。為了召開好此次主題組織生活會，支部認真做好了會前準備工作：一是組織制定了《黨支部召開黨員干部專題組織生活會活動實施方案》，并將該方案發(fā)給公司的各個黨小組。二是組織制定了《“學習實踐科學發(fā)展觀”主題生活會調查問卷》，采取隨機抽樣的形式，向公司員工廣泛征求意見，對公司管理和支部建設提出意見和建議。三是廣泛開展了談心活動，在各支部黨員之間，黨員和群眾之間，黨員領導干部和普通黨員之間展開談心，溝通思想，共同查找突出問題和差距。在專題組織生活會上，部分黨員干部(由于時間關系，為了不耽誤公司正常生產，故只是公司領導和部分黨員發(fā)言)在認真分析查找自身在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的問題，明確了努力方向。會后支部全體黨員按照要求上交了發(fā)言材料。

在2012年支部堅持從嚴治標，著力治本的方針，深入開展了黨風黨紀教育。進一步組織干部職工學習黨的三代領導人關于黨風廉政建設的重要論述，及時傳達學習中紀委關于反腐敗的最新指示和精神，增強干部明辨是非的能力，幫助干部筑牢思想防線，防范于未然；支部對黨風廉政建設各項工作的認真落實，取得了實效，支部的黨員干部均嚴格遵守黨風廉政建設的各項制度。通過自查，2012年支部的黨風廉政建設責任制得到了全面落實，廣大黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象，使整個公司的各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。

六、20xx年的工作思路

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格三會一課制度，對支部的全體黨員干部繼續(xù)加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，重點加強黨員干部的反腐倡廉教育。

第二、進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密公司生產和發(fā)展的實際，以權力的規(guī)范使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監(jiān)督。以加強黨內監(jiān)督為著力點，認真落實黨內監(jiān)督的各項制度和措施，加大對公司領導班子和領導干部執(zhí)行各項制度、規(guī)范行政情況進行監(jiān)督，同時充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。

第四、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。

綜上所述，黨支部20xx年的黨支部風廉政建設工作，已嚴格按照廠黨委、廠紀檢監(jiān)察室的總體部署，嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的一系列制度規(guī)定，有力地推動了反腐倡廉各項工作任務的落實，有效地促進了公司黨員干部廉潔勤政建設。在今后的工作中，我們將一如既往地嚴格按照上級的要求，以十八大精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規(guī)定擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓出成效，不斷帶動和促進整個公司各項工作的全面進步。

個人廉潔自查報告【篇10】

文化廣電局委員會 2011黨風廉政建設責任制工作自查報告

縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：

今年以來，我們管委會黨組、文化廣電局黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹中、省、市、縣紀委全會和政府系統(tǒng)廉政工作會議精神，結合文化廣電工作實際，緊緊圍繞業(yè)務工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力構建懲治和預防腐敗體系。在全系統(tǒng)積極開展黨風廉政建設責任制工作，促進了黨風廉政及反腐敗工作的深入開展，圓滿完成了各項工 作任務，現(xiàn)將一年工作總結如下。

一、主要工作任務完成情況

1、深化黨風廉政學習教育宣傳。在實施黨風廉政建設責任制過程中，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織、干部職工紀律作風建設為契機，堅持抓學習，樹形象，練內功，強隊伍，把全面提高黨員干部綜合素質作為首要任務，結合系統(tǒng)實際，把“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、《黨章》的學習和黨性黨風黨紀教育作為廉政建設教育的重要內容。堅持每周二晚，周五下午的集中學習時間，組織黨員干部學習黨風廉政建設責任制的規(guī)定和胡錦濤等同志關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列講話精神，學習兩個“條例” “實施綱要”、中央反腐倡廉四個重要法規(guī)等有關法規(guī)文件，每個領導干部和黨員記學習筆記1萬字以上，寫心得體會2—3篇，辦學習專欄兩期，組織黨的基礎知識和學習“實施綱要”測試兩次，使接受教育面達到了100％。在每季度及半年系統(tǒng)工作匯報會上，黨委對黨風廉政建設開展情況都要進行專項總結。在系統(tǒng)開展了慶祝建黨90周年廉政文化征文活動，深度挖掘了周文化內涵，實現(xiàn)了與廉政文化的有機結合。通過學習教育和宣傳，每個黨員、干部反腐倡廉的意識顯著增強，綜合素質得到提高。

2、加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，規(guī)范領導干部的從政行為。對黨員領導干部的教育，一是要求每個黨員領導通過認真學習，熟知黨風廉政建設的各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定，嚴以律己，自我約束；二是組織觀看警示教育錄像，從反面吸取教訓，做到警鐘長鳴；三是通過召開班子民主生活會，對自己的從政行為進行自我剖析，述職述廉，接受其它同志的評議和幫助，不斷增強拒腐防變的自覺性。

在對黨員干部的管理上，主要是以制度管人。一是嚴格執(zhí)行“四大紀律，八項要求”認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定，嚴肅政治、工作、經濟等方面紀律。二是局黨委還加強對各基層單位的財務監(jiān)管力度，要求：要嚴格財經紀律，堅持收支兩條線，避免大額現(xiàn)金開支，各單位1000元以上支出需單位領導會議決定，1000—3000元以上請示局分管領導。三是堅持領導干部重大事項報告制度。四是落實厲行節(jié)約制止奢侈浪費的有關規(guī)定：○1嚴格控制公務活動中招待費的開支，實行定點、限額和審批制度。要求年內各單位壓縮招待費30％；2壓縮會議開支，一般工作和事務性會議不安排就餐，年內○壓縮會議費20％；○3嚴禁公車迎親；○4下基層檢查堅持吃工作餐，嚴禁收受禮品等。五是在工程建設中落實廉政準則。20萬元以上必須招標，5萬—10萬元必須議標，合同管理、監(jiān)理監(jiān)督，完工審計，質量稽查。

在對領導干部監(jiān)督上，我們主要做了兩方面的工作。一是在全系統(tǒng)實行“三務”公開（即政務、事務、財務）要求各單位都要設立公開欄，定期公開政、事、財務內容、重大事項，群眾關注的事務隨時公開，接受群眾的監(jiān)督，實行陽光管理。二是堅持局黨委每年對基層單位的財務進行內審和縣上對主要領導進行離任審計，對各單位的財務內審，局里成立專門的內審小組，從財務管理機制是否完善，財務管理程序，財務收支，財務公開等方面通過和群眾座談，審查原始票據(jù)等方面進行，并逐單位下發(fā)審計報告，報告除真實反映該單位的財務收 支情況外，主要指出存在問題和提出整改意見和建議，通過加強內審，使各單位的財務管理逐步走上了規(guī)范化，從源頭上遏制和預防了職務犯罪，起到了良好的監(jiān)督作用。

3、切實加強行風和制度建設。針對行業(yè)特點，我們先后修訂完善了旅游單位崗位職責、文化市場管理辦法等一系列規(guī)章制度，通過掛牌管理、集中整治、設崗監(jiān)督等多種形式，進一步加強日常管理，有效地改善了文化廣電單位的行業(yè)形象。按照縣紀委要求，全面落實了黨風廉政建設責任制報告，群眾點名接訪，領導干部述職述廉，一把手末位表態(tài)，廉政風險防范及信訪聽眾終結六項制度，明確了“三重一大”項目范圍，加強了對“三重一大”項目的監(jiān)督檢查力度，重點啟動實施群眾點名接訪工作，成立了點名接訪辦公室，明確了專職工作人員，修訂完善了《信訪首問負責制》、《服務承諾制》、《信訪案件辦理制》等一系列規(guī)章制度，對系統(tǒng)單位予以下發(fā)，并在機關醒目位置懸掛了《群眾點名接待工作指南》、信訪工作流程圖，保證了紀檢信訪工作的正常開展。今年以來，局黨委根據(jù)系統(tǒng)實際，多次召開黨委會研究綜治維穩(wěn)工作，特別是在元旦、春節(jié)、五

一、國慶、等重要節(jié)慶活動之前，局黨委都要派員對基層單位穩(wěn)控情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解。另外，局領導堅持經常深入系統(tǒng)各單位進行經常性的座談、談心，了解基層單位群眾的意見和建議，及時撲捉苗頭和信息，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保了全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，為全縣的文化廣電事業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

二、采取的主要措施

1、健全組織，加強領導。為了加強對紀檢監(jiān)察、黨風廉 政建設工作的領導，我局成立了以主要負責人任組長，主管領導任副組長，各辦公室主任為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，負責和指導全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，各單位也成立了相應的機構，負責本單位的此項工作，并明確了各自的職責。

2、明確分工，落實責任，按照“誰主管，誰負責”、“一級抓一級”的原則，對全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行明確分工，實行領導責任包抓制度，局主要領導還和基層各單位領導簽訂了黨風廉政建設責任書。

3、抓好檢查和考核，主要方面有：○1各單位年初對黨風廉政建設是否有安排，每季度匯報是否有內容，半年及年終是否有總結；○2重大事項是否及時向局黨委匯報，群眾有無反映；○3局領導是否對某單位領導進行警示、訓誡、誡勉談話及談話次數(shù)；○4局領導小組平時檢查和掌握的系統(tǒng)各單位責任制建設情況是否正?；徒洺；?，依此作為年終考核的主要依據(jù)，在綜合考核的基礎上，對取得突出成績的單位和個人予以表彰獎勵。

三、今后工作的方向及打算

一年來，我們在黨風廉政建設方面做了大量的工作，取得了一定的成績，促進了各項工作的順利開展，但是與上級的要求及新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的要求相比，還有一定的差距。一是學習教育活動不夠深入，形式內容不夠豐富；二是抓黨風廉政建設工作力度不夠，存在重業(yè)務工作的傾向；三是監(jiān)督檢查工作力度不夠等。這說明我們的工作還有不到位的地方，有待進一步加強和提高。

今后我們的黨風廉政建設工作要按照“為民、務實、清廉” 的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力弘揚求真務實的工作作風，按照目標任務，強化工作措施，狠抓中心工作落實，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保我縣文化廣電工作再上新臺階。

2011年12月15日

個人廉潔自查報告【篇11】

作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安于樂教，甘于奉獻，不能為社會上的金錢誘惑所動，要把職業(yè)當作自己的事業(yè)來完成，不能把它作為自己的謀生的手段來看待。作為教師要有良好的師風和教風，要有強烈的`工作責任心和愛校如家的主人翁思想和團隊意識，要教好每一個學生，上好每一節(jié)課，管理好每一個班級，真正得到學生、家長和社會的尊重和認可。因此，我在日常教學中廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長饋贈”;愛崗敬業(yè)，把教育事業(yè)作為自己追求的事業(yè)與良心工作，熱愛每一個學生;為人師表，做學生的表率，不折不扣的執(zhí)行黨的教育方針和政策。

從教三十年來，我總是兢兢業(yè)業(yè)的工作在教育教學戰(zhàn)線上，從不利用自己的身份，從不利用職務之便，私設課外輔導班，收取;從不向學生推銷學習資料，從中獲取回扣;從不接受家長宴請，收受家長禮物和饋贈;從不委托家長做任何超出與教育學生有關的事，并向來以此現(xiàn)象為恥，自覺抵制這種腐敗不良之風;從不體罰學生，做有悖于學生身心發(fā)展的事，關心每一個學生，學習有困難的學生和生活拮據(jù)的學生主動幫助，付出愛心，鼓勵他們克服困難。堅決做到：不向學生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學生、家長財物;不要求家長為自己說情、辦事，不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。

但是，靜下心來，認真反思，工作還有急躁的時候，遇到學習不認真的學生，自己有時也是難壓火氣，聲音總會提高八度，做不到耐心、細心，循循善誘，這也是今后值得注意的地方。

在今后的工作中，我還要加強學習，不斷修生養(yǎng)性，提高思想與業(yè)務修養(yǎng)，更加關注學生，使其全面健康發(fā)展，會時刻記住自己的黨員身份和教師身份，時時自省、自警、自勵，開展經常性批評與自我批評，廉潔從教，以身作則。

個人廉潔自查報告【篇12】

2015年度上半年**鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設主體責任工作情況自查報告

**鎮(zhèn)黨委在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設、反腐敗和從嚴治黨工作，為加強新形勢下從嚴治黨提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)上級要求，近期**鎮(zhèn)黨委認真對照《**市2015年度黨風廉政建設責任書》內容要求，深入細致開展工作自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、強化責任意識，切實擔負起組織領導責任

一是加強學習，提高認識。鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、中紀委十八屆三中全會和省、**市、**市相關會議精神，采取黨委會、理論中心組學習會、組織參加集中培訓和黨員個人自學等方式認真研讀講話和文件原文，開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。

二是健全組織，強化領導。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局，與經濟社會發(fā)展各項任務同部署、同落實、同檢查、同考核。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨風廉政建設領導小組，每年至少召開2次專題會議，研究制定 1 黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。根據(jù)需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時了解掌握鎮(zhèn)紀委及下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況并給予指導。

三是建章立制，明確責任。緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全議事決策、責任分解、督導檢查、情況報告、責任追究等機制，對黨風廉政建設責任落實進行進一步細化，明確牽頭部門和協(xié)辦單位的職責，落實任務分工，建立統(tǒng)一領導、分工負責、相互協(xié)調、齊抓共管的工作機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將工作措施落實到分管領導、責任單位、具體人員，確保任務明確、履責有依、問責有據(jù)。同時，強化監(jiān)督檢查力度，為全面落實主體責任提供有力保障，促進黨風廉政建設責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。

二、正風肅紀，堅決懲治不正之風和腐敗問題

一是狠抓作風建設，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。一方面，通過開展黨風廉政建設專題教育培訓活動,著力增強廣大黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和勤廉意識，營造為民、務實、清廉的良好氛圍。另一方面，切實抓好規(guī)定和省、市有關規(guī)定精神的落實，集中整治“四風”突出問題，緊盯“四風”新形式、新動向，積極研究探索新舉措、新辦法，堅決防止“四風”問題的反彈，推動作風建設的深入發(fā)展。

二是堅持選人用人原則，保證干部隊伍純潔性和戰(zhàn)斗力。嚴 2 格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規(guī)定突擊調動提拔的干部。嚴肅查處干部工作中的不正之風和腐敗問題，所有干部選拔任用過程全面公開，接受黨員群眾的監(jiān)督，對群眾反映的問題，組織專門力量在第一時間進行調查處理，一經查實，立即取消當事人選拔資格并追究其黨紀政紀和法律責任。

三是加大監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴肅查處損害群眾利益行為。強化民生項目監(jiān)督工作，不斷加大監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴厲打擊發(fā)生在群眾身邊、損害群眾群眾利益的違紀違法行為。針對群眾來信來訪舉報，堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的有損群眾利益的典型案件，形成強大的反腐震懾力，確保各項惠農政策落到實處。今年以來，先后查處截留套取糧食直補資金案件1件、村干部失職造成村集體巨大損失案件1件，處分黨員干部2人，在群眾中維護了黨紀威信。

三、完善各項建設，為主體責任落實奠定堅實基礎

一是加強制度建設，搞好源頭預防。立足抓早抓小、懲前毖后、治病救人的工作思路，在鎮(zhèn)黨政機關及事業(yè)單位全面開展廉政風險防控工作，為每名黨員干部逐一清理職權、列出權力清單，圍繞職權查找廉政風險點、制定防控措施，逐級簽訂廉政風險防 3 控責任狀，層層落實責任、傳導壓力。重新編制印發(fā)《**鎮(zhèn)機關規(guī)章制度》，對日?？记?、來客接待、公車使用等方面進行了系統(tǒng)的規(guī)范約束，并嚴格責任追究，確保規(guī)定精神落到實處。加強村務監(jiān)督委員會、村級紀檢組織建設，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，對村“兩委”權力運行進行全程監(jiān)督，確保規(guī)范運作。

二是加強紀委建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀。**鎮(zhèn)站在對組織負責、對未來負責、對全鎮(zhèn)人民負責的高度，增強做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感，不斷強化鎮(zhèn)紀委工作保障，在人員配備、硬件設施、工作經費等方面優(yōu)先進行支持，并通過鎮(zhèn)紀委工作作用的發(fā)揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發(fā)展的新動力。

三是加強自身建設，帶頭廉潔從政。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。堅持領導干部個人事項報告制度，認真執(zhí)行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度。嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，在公務接待方面，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執(zhí)行，違反規(guī)定或超標接待的不予報銷，村到鎮(zhèn)開展工作一律不予接待。在公務用車方面，各單位嚴格執(zhí)行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節(jié)假日集中統(tǒng)一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告?zhèn)浒?，全?4 杜絕了公車私用、公車亂用行為的發(fā)生。

四、存在的問題及產生的原因

上半年以來，**鎮(zhèn)黨委在落實黨風廉政建設主體責任方面雖然取得了一定的成績，基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是抓主體責任落實的力度還需加大。有的領導干部履行“一崗雙責”一手硬一手軟，沒有做到黨風廉政建設和業(yè)務工作一起部署、一起落實，實際工作中關注業(yè)務工作多，關注干部思想作風少。

二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村務公開的內容、程序、時間、方式隨意性大，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。

三是宣傳教育懲處力度有待進一步提高。新任紀檢監(jiān)察干部的履職能力和素質離“三轉”的要求還有差距，對鎮(zhèn)村干部的教育監(jiān)督工作不夠規(guī)范、不夠嚴格，導致一些農村黨員干部對黨風廉政工作知之甚少，對農村干部特別是非黨村干部執(zhí)紀不嚴。

這些現(xiàn)象的產生，其主要原因在于個別黨員干部素質不高，對黨風廉政建設工作認識存在不足，缺乏落實黨風廉政建設責任的積極性和主動性，疲于應付，影響了黨群干群關系，影響了農村的穩(wěn)定和發(fā)展。

五、下一步整改措施

下一步，**鎮(zhèn)黨委將主動適應新常態(tài)，全面貫徹中央、省委、**市委和**市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅決把黨的紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，通過不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，把紀律和規(guī)矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。

一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。發(fā)揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執(zhí)紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現(xiàn)實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續(xù)加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進。全力支持紀委“三轉”，從人員配備、硬件設施等方面全面為鎮(zhèn)紀委工作做好保障，通過鎮(zhèn)紀委工作作用的發(fā)揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發(fā)展的新動力。

三是強化教育監(jiān)管，從嚴正風肅紀。一方面通過強化宣傳教育，有針對性地開展黨風廉政教育、警示教育，教育黨員干部筑牢防線、守住底線，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，另一方面 6 通過糾正“四風”問題和查處違紀案件，懲治違紀黨員有效傳遞加強作風建設、紀律建設，嚴肅查處違規(guī)違紀問題的決心，鞭策廣大黨員干部把“三嚴三實”要求落到實處，使黨紀政紀、制度規(guī)定成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”。

個人廉潔自查報告【篇13】

落實黨風廉政建設責任制自查報告東麗區(qū)殘聯(lián)理事長 陳福德 根據(jù)東麗區(qū)紀律檢查委員會《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的通知》精神，我認真參加黨組專題學習和研究。現(xiàn)將基本情況報告如下：

一、注重理論武裝，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策我十分注重學習，不斷用理論武裝自己，確保黨的路線、方針、政策和決議的貫徹實施，主要采取了如下措施：一是以身作則，擔任學習領導小組組長，認真履行職責，使各項學習任務有計劃、有安排、有檢查、有落實；二是緊緊圍繞全局工作，認真學習上級的文件決議等，并能及時貫徹落實；三是堅持中心組學習、每周五學習日、自學等相結合，個人按“五個一”的要求自覺完成學習任務，變要我學為我要學。由于加強理論學習，在以下幾個方面有明顯的提高：一是汲取知識的能力；二是思考問題的能力；三是理論聯(lián)系實際的能力；四是改造世界觀，拒腐防變的能力。在抓好個人學習的同時，抓好理事會成員和機關干部職工的學習教育，使單位風氣正，沒有違法亂紀行為和事件發(fā)生。

二、提高認識，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導我對黨風廉政建設和反腐敗工作是重視的。主要抓了以下幾個方面的工作：一是把反腐敗工作當作一項政治任務來抓，反腐倡廉是關系到國家長治久安，黨的生死存亡的大事，我們班子非常重視，始終有健全的反腐倡廉領導和辦事機構，我任組長直接主抓，并做到年初有部署，每月有安排，半年有檢查，年終有總結。保證了黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。二是把反腐敗工作貫穿各項工作任務之中。每周一的理事長辦公會、每周五的學習日、每月的中層領導會都把黨風廉政建設和反腐敗工作列為一項重要議題，做到警鐘長鳴。尤其把這項工作列為領導班和支部民主生活會及年終述職的一項重要內容，讓群眾能充分監(jiān)督，讓個人和集體能充分檢查和糾正存在的問題。三是責任量化，分解到人。實行一級抓一級，下級對上級負責，誰主管誰負責，并與獎金、晉級、提職、評獎等掛鉤，實行一票否決制，有效地控制了腐敗問題的滋生。

三、加強機制建設，防止權力腐敗一是建立思想防范機制，預防和解決行政權力的腐敗。首先是以“三個代表”重要思想為核心，以理想信念教育為重點，大力開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀教育，使理事會一班人和廣大干部職工明確權力行使來自人民、屬于人民，權力行使是為人民服務；其次是開展法律、法規(guī)學習教育，保證全體人員依法行政，自覺接受法律法規(guī)的約束；再次是大力開展廉潔自律和行政職業(yè)道德教育，使行政人員以嚴密的行為規(guī)范和標準作為自身的行動導向，杜絕違法行為。二是建立科學嚴密的行政權力運行機制。首先是推行行政審批制度，凡是能通過法律法規(guī)、政策等能解決的問題，絕對避免行政手段來解決；其次是對必須用行政審批解決的問題，必須按制度和程序來進行；再次是加強行政權力的分解制約。通過健全決策制度、辦事制度、責任追究制度等，保證了權力運行各個環(huán)節(jié)的分工制約，使決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相分離。三是建立有效的監(jiān)督制約機制。首先是加大行政行為監(jiān)督職能，充分利用三會（辦公會、中層會、學習日）查找和解決滋生腐敗的問題。其次是依據(jù)行政工作人員的崗位職責，建立健全機關工作人員日常工作績效考評制度，使考評工作更加規(guī)范化、科學化、制度化。做到績效考評的觸角能達到每項行政權力的行使，既可以發(fā)現(xiàn)行政權力行使中存在的問題，又可以及時糾正，敲響警鐘。四是扎實推進政務公開建設。增強行政權力行使的透明度，強化對行政權力的監(jiān)督。在實施政務公開的同時，還建立了殘疾人綜合服務大廳，對一些事關殘疾人朋友切身利益的工作實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，方便殘疾人朋友辦事，得到認可和好評。通過自查，從去年11月份至今，我在這方面沒有發(fā)現(xiàn)存在問題。但也存在一些的薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將決心在區(qū)委的領導下，按照黨的十六屆四中全會提出的要求，在加強執(zhí)政能力建設的同時，大力加強反腐倡廉工作，切實做到情為殘疾人所系、權為殘疾人所用、利為殘疾人所謀，高標準地完成創(chuàng)建全國殘疾人工作示范區(qū)各項工作任務。

廉潔自律個人自查報告精品

今天小編為大家準備了一篇關于"寫報告的深度分析"的文章，請把這篇文章分享出去，讓更多的人了解這個話題。古人曾經說過，理論是實踐的眼睛。隨著經濟的發(fā)展，報告寫作成為了一種新興產業(yè)。寫報告可以幫助我們在工作中查漏補缺，避免出現(xiàn)遺漏的情況。

廉潔自律個人自查報告【篇1】

尊敬的領導、同事們大家好，我叫XX現(xiàn)28歲中共黨員，于2017年來烏溪江所參加工作擔任輔警法制員工作，下面我將個人在思想、工作、作風的方面的情況做自我剖析。

一、執(zhí)法中存在的問題1、在帶入犯罪嫌疑人入辦案區(qū)的時候，進入辦案區(qū)以后存在人身檢查全身搜過了，但是沒有使用金屬探測儀，這個在執(zhí)法過程中是一個很重要的問題，沒有檢查仔細會造成不良影響后果，還有在檢查鞋子襪子沒有讓嫌疑人脫了檢查過，每個細節(jié)沒有做到很到位。

2、在案卷組卷過程中，民警未簽字的也上傳了，第二天又沒有及時整改，導致被通報。

二、存在問題的原因1。思想麻痹，沒有想到會帶來嚴重的后果，事情沒有發(fā)生過，就覺得事情不會發(fā)生，反正不是什么重大犯罪人員，感覺不會有什么事發(fā)生，思想太放松。

2、等靠思想嚴重，叫一下挪一下的問題嚴重存在。

三、下步整改措施1。在下步工作中當天執(zhí)法有問題無法整改的，第二天要提醒辦案或值班民警及時整改，將沒有上傳好的案卷上傳到位。

2、在辦案區(qū)嫌疑人進辦案區(qū)，要嚴格按照步驟來，人帶進辦案區(qū)要保持高度警惕，做到不麻痹。

3在下步各項工作中多實踐，只有實踐多了我們才會做的越來越好，不懂的方面多向老同志請教，有些學了記不住，就用筆記本記好。

4、在下步工作中加強責任心，只有責任心上來了事情才可以圓滿完成各項工作。

輔警個人自查自糾報告為了貫徹落實公安機關“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓工作，更好統(tǒng)一全警思想，凝聚力量，分局召開了一系列警示教育活動。自從分局開展“隊伍紀律作風整頓活動”以來，本人認真系統(tǒng)的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎。現(xiàn)對照自身工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強，雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是今年從經濟保衛(wèi)處調到經偵局六大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業(yè)務知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務知識不夠鉆研，表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。

5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質，身為執(zhí)法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現(xiàn)重大失誤。

二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對XXX提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方

面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、XXX“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

廉潔自律個人自查報告【篇2】

20__年，在__的正確領導下，在__和__的監(jiān)督支持下，我自覺踐行“****”重要思想，認真貫徹落實黨的十七大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，堅持解放思想不動搖，廉潔從政，科學執(zhí)政，始終保持了一名黨員干部的良好形象。現(xiàn)按照__《關于在縣級領導班子和領導干部中開展述廉工作的通知》要求，將一年來黨風廉政建設執(zhí)行情況簡要匯報如下:

一、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線

反腐倡廉，勤政廉政，黨心所思，民心所向。黨的十七大報告就深刻指出“黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的?！奔訌婞h風廉政建設，從源頭上預防腐敗犯罪，已成為新的歷史條件下共產黨人的必修課。作為黨的一名普通干部，我時時、事事、處處牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，以勤為本，以苦礪志，以廉修身。努力學習“十七大”精神、新黨章、“****”

重要思想理論和黨關于廉潔從政方面的法規(guī)政策，撰寫了十幾萬字的心得體會和理論文章，牢樹正確的社會主義榮辱觀和“八個方面的良好作風”。深入貫徹落實民主集中制，積極征求各個階層、各個方面的建議、意見，利用黨內民主生活會等機會，認真開展批評與自我批評，不斷提高自身黨性素養(yǎng)。積極參加全市統(tǒng)一組織開展的“為民、務實、清廉”、“解放思想大討論”、“駐聯(lián)幫解促”等活動，深入貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，不斷解放思想，更新觀念，錘煉意志，增強抗腐拒變的能力，牢樹正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。不斷強化自律意識，從嚴要求自己，帶頭約束自我、守住防線，在各種誘惑面前，始終保持了一名共產黨人的高風亮節(jié)，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權搞以權謀私。嚴格執(zhí)行《禁止婚喪喜慶事宜大操大辦》的暫行規(guī)定，自覺抵制并狠剎“五股歪風”，從不參與市場經濟活動，從不收受與行使職權有關系的單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;

模范遵守黨紀法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，以黨的優(yōu)秀干部為榜樣，以被糖衣炮彈襲中的腐敗分子作警示，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，做到防微杜漸，潔身自好，不搭順風車，從無利用職權之便，利用房改多占住房，公費配置私人電腦、電話和移動通訊等問題，從無以開會考察培訓為名義變相公費旅游等行為;以單位為家，勤儉節(jié)約，按規(guī)定做好公務招待，從不超標準、耍派頭，堅決抵制公款吃喝或公款高消費，從未在規(guī)定外超標準核報一分錢的差旅費和通訊費，樹立了良好的個人形象。

二、用實勁求實效，夯實工作作風

在工作中，始終把黨風廉政建設放在工作的重要位置，在求實、務實、落實下功夫，堅持做到了工作不缺位、不越位、不錯位。作為縣委副書記，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行縣級領導總攬全局、協(xié)調各方的職責，根據(jù)__發(fā)展實際，積極謀求國家、省、市的各項優(yōu)惠政策和__發(fā)展的結合點，在推進__科學可持續(xù)發(fā)展上出謀劃策，做好“一把手”的參謀助手，重大事項堅持向縣委、政府主要領導匯報，做到集體決策;另一方面，團結同志，和衷共濟，腳踏實地，真抓實干，按照分工，把自己分管的工作抓實、抓好、抓到位。無論是分管部門工作，還是承擔的十幾個領導小組工作，還是組織開展的“為民、務實、清廉”、“駐聯(lián)幫解促”、環(huán)境綜合整治百日行動、公務員登記等臨時性工作，都不等不靠，不推不看，深入一線，圍繞人民群眾的所思、所想、所盼，創(chuàng)造性地開展工作，從不空喊口號，不搞脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，堅決打擊弄虛作假、虛報浮考之風，以實干換實績，以實干聚民心，解決了一大批社會關注的熱點難點問題和影響全縣又好又快發(fā)展的焦點問題，得到了社會各界的一致好評。

三、教育好身邊人，嚴防腐敗滲透

對自己親戚和身邊工作人員，堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，常念“緊箍咒”、早打“預防針”，教育他們加強學習，不斷增強政治意識和黨性意識;利用各種正反典型，提醒他們耳邊要警鐘長鳴，心中要牢筑道德和法紀兩道防線。嚴格禁止親戚和身邊工作人員打著自己的旗號辦私事、謀私利。

四、引導家屬從大局出發(fā)，按黨紀規(guī)定自主選擇自己合適的職業(yè)。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但距組織上和群眾的期望還有一定距離，還存在著一些不足之處。在今后的工作中，我要進一步加強黨性錘煉，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，全面提高執(zhí)政能力，真正做到上不負黨，下不負民，為推進__的又好又快發(fā)展做出自己更大的貢獻。

廉潔自律個人自查報告【篇3】

根據(jù)安化公司紀檢委要求，我認真對照《廉政準則》，“八個嚴禁”、“52個不準”“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”查擺了自己在工作中存在的問題，并對此進行認真刨析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好的開展工作。

1、本人無私自從事營利性活動。

2、本人無違規(guī)收受禮金、現(xiàn)金、有價證券情況。

3、本人無違規(guī)多占和買賣住房，現(xiàn)有安化生活區(qū)住房一套。

4、本人無利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等相關問題治理情況。

5、本人嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的有關規(guī)定。

在今后的工作中：

一是加強黨性鍛煉，克己奉公。處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻與黨中央保持高度一致，樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”。

二是改進工作方法，提高工作效率。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮操蛀足、被動應付，增強開拓意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，以嶄新的姿態(tài)和面貌投入工作，努力作好各項工作。

廉潔自律個人自查報告【篇4】

__年9月1日，我來到了我生命中的第一所小學，開始了我生命旅程中又一個新的起點，擔任__小學的校長，至今也已近半年。半年以來，本人在上級的正確領導下，在班子成員的共同努力下，在全體老師的配合支持下，圍繞學校辦學目標，帶領團隊，積極投入到學校的各項工作之中去，立足做真“人”，積極做真“事”，努力做真“官”，為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計，為教師的專業(yè)成長搭平臺，為學生的終生發(fā)展夯基礎，從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分四點總結如下：

1、積極學習，提高自身思想素質，做到三清：清高不隨流，清爽有激情，清廉不糊涂。

到__小學以后，自覺學校管理經驗欠缺，所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習。空余時間，還積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的得與失，及時改進管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清高不隨波逐流，做校長應該做的，不做校長不該做的事；天天充滿工作的激情和熱情，以微笑待人，堅持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家分離不糊涂，做到公私分明，清廉治校。

2、找準位置，努力提高業(yè)務素質，做到三位：教學工作有位，管理工作到位，自身素質高位。

注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協(xié)調、顧全大局、團結務實，有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力，樹立了全新的教育觀念工作積極肯干，辦事效率高，完成任務質量較好，同時大力培養(yǎng)年輕教師參加上級組織聽課講課比賽、培訓。這半年來，可以看到__小學的老師們面對學校發(fā)展、教師成長、學生進步是何等的理解和支持。趁此機會我也要向我們學校的所有老師表達我和所有的班子成員最深的敬意：學校因你而精彩。

3、穩(wěn)定重于一切，安全重于泰山，質量重在過程。

從開學工作一開始，就努力從教師的思想建設入手，不唱高調，從教師實際需要出發(fā)，為教師解決現(xiàn)實生活問題，關心教師的成長，突出人情味但不講人情。及時地解決了學校遺留下來的很多棘手問題：順利開展幼教樓的建設工程，解決了比如電表使用跳閘問題，更新了食堂中的布置，改善了師生用膳的質量等。一系列存在的問題得到及時解決，所以也得到了老師們廣泛的認可。穩(wěn)定來之不易，同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要，只有靜下心來，教師的成長、學生的發(fā)展這一切才有可能。

為了更好地服務于學生，為學生的生命健康負責，管理過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時排除。像教室玻璃更換，日光燈更換，學生課桌椅使用等等，及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患，提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行地震安全演練，堅持放學護送制度等。

4、精細精致，積極做精學校常規(guī)工作，抓好三風：校風、學風、教風。

以“微笑每一天，進步多一點”為學校主題文化理念，積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常，但實質上具有深刻內涵的學校管理理念。在現(xiàn)階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是，回歸我們校園，我們不追求高深理論，忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā)，擁有三心：良心、愛心、責任心。我們全體教師也在一學期中積極做到了學生進校管好，學生吃飯少剩，學生出門護送，課間出操隨隊，鈴響之前候課，言行舉止如師，走路開車輕巧，見面打個招呼，彼此宛如家人。

各位領導，各位老師，做校長就是要做一個引領大家前行的頭，要做好老師們的榜樣，同時又是為大家服務的服務生。在這一年中，我們學校取得的成績也是有目共睹的，我自信我是在思考著、努力著、前行著的，我也看到了我們的班子成員在努力著，我們的老師們在努力著，我認為工作都是老師們做的，成績全是老師們用心血得來的，老師們你們辛苦了，借此機會我要再次代表學校向你們?yōu)榻逃瞰I的力量表示感謝。

當然，我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺，期待改進的地方還有很多，但我會在以后的工作中，繼續(xù)在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中存在的問題，努力當好這個校長，當好老師們的最佳服務生，做真人，做真事，做真官，風雨兼程，不斷前行，為學校的教育事業(yè)添磚加瓦，為學生的成長成才竭盡全力，為教師的職業(yè)幸福加倍努力。

廉潔自律個人自查報告【篇5】

??在紀委的統(tǒng)一安排部署下，我以高昂的熱情投入到"遵紀愛崗"主題教育活動中去，通過學習，我有所思、有所感、有所想，對廉潔自律和愛崗敬業(yè)精神也有了進一步的理解和認識。 歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；貪污的腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚；污吏遭人唾罵。而在我國建設社會主義的今天，廉政建設對每個干部提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉公、勤政為民、不貪污受賄，不以權謀私。有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務之便做出有悖共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓是深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要引以為戒。在工作和生活中做到以下幾點：

??一是始終保持勤奮學習的習慣。學習是每一名民警的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。不學習就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執(zhí)行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。因此，我們必須經常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個優(yōu)秀的國門衛(wèi)士。

??二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。清正廉潔，這是每一個民警最基本的.行為準繩。我們如果不遵守廉潔自律相關規(guī)定，就會破壞和扭曲在群眾心目中的形象，因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心。

??三是要始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。"居安思危，戒奢以儉"，"生于憂患，死于安樂"，這些警世名言，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

??四是遵紀守法，按規(guī)章辦事，防微杜漸。我們處在對外窗口崗位，工作重要面對服務對象，工作作風如何，服務態(tài)度如何，辦事效率如何，直接關系到邊檢的形象。因此，我們要不斷提高拒腐防變的能力，不斷健全管理制度，切實提高服務水平。

??通過這次學習使我深刻認識到，我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實實干事。通過自我教育、自我約束，自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

??不論在哪個時代、哪個年代，"愛崗敬業(yè)"作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵，在具備務實精神的現(xiàn)在社會，尤為重要。愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)熑蔚娜耍晃覀儼衙恳患ぷ髦锌雌饋砗苄〉氖虑槎及阉龊?、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力才會有所突破?/p>

廉潔自律個人自查報告【篇6】

近期按照市委要求，我鎮(zhèn)開展了黨員干部清廉從政準則學習，我認真學習，并積極介入，緊緊環(huán)繞率領干部清廉自律自查自糾勾當?shù)氖椫攸c內容，遵守“八個嚴禁”、“52個不準：進行對照檢查，聯(lián)系思惟工作現(xiàn)實，本著有則改之、無則加勉的立場，看自己做得怎么樣，查找清廉從政方面存在的虧弱環(huán)節(jié)和凸起問題，切實對照，一一查擺?，F(xiàn)將執(zhí)行情況匯報下：

一、統(tǒng)一思惟，提高熟悉

經由本次干部清廉自律自查自糾學習，進一步抓好《廉政準則》的貫徹落實，按照中紀委《關于開展〈中國共產黨員領導干部廉政從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》(中紀發(fā){20_}29號)等文件的學習，我深刻地熟悉到：增強干部廉政勤政培植，貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義協(xié)調社會的必然要求，是順應新形勢新使命、推進反腐倡廉培植、。充實熟悉開展廉政勤政、依法行政的主要性和需要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項主要的政治使命，切實上心入腦、當真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，清廉從政

進一步增強了紀律觀念，嚴酷遵守了黨章和黨的紀律。經由過程嚴酷遵守政治紀律，增強黨性涵養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和清廉從政的各項劃定，果斷地做到了在思惟上、政治上、步履上與黨委高度一致，保證政令通順。果斷更正有令不行、有禁不止，以權略私，不給益處不處事，給了益處亂處事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業(yè)：悶心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧蒼生的期望沒有?八小時之外在法令和道德的規(guī)模內勾當：深刻反省，作為一位基層干部，“白日”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有用地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴酷地要求自己進一步樹立清廉奉公的精采形象。

三、勤政廉潔，敬業(yè)工作

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高敦促科學成長、促進社會協(xié)調的能力和水平，提高依法行政、依法處事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、成長好最泛博人平易近的根柢益處作為思慮問題和開展工作的起點和落腳點，切實增強勤政培植。同時把廉政培植的要求貫串于勤政培植，經由過程增強勤政培植促進廉政培植。不竭提高了工作效率和處事水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，全力做出經得起實踐磨練的政績。果斷更正處事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤懇敬業(yè)、執(zhí)政為平易近。

四、求真務實，開拓立異

進一步樹立了科學成長不美觀，正確的人生不美觀、價值不美觀、權力不美觀和洽處不美觀及“無功即是過”的工作理念，改良工作體例，改變干部作風。積極發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從現(xiàn)實出發(fā)。果斷更正形式主義、權要主義和弄虛作假行為以及工作平平、不求進取、畏首畏尾等陳陳相因、小勝即安的不良作風，倡導開拓立異、勇于敢打猛沖勁頭，切實做到以科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足

一是學習不夠。學習是個持久與堆集的過程我仍要全力，尤其是對清廉從政的理論學習仍要增強，仍要提高清廉從政政治理論水平，總結不足堆集經驗，剖析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致呈現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠凸起，工作的預見性、前瞻性、立異性不夠，工作成效不夠凸起。二是聯(lián)系群眾不夠。導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在必然差距。

六、整改措施 及下步打算

一是對政治理論，清廉從政的常識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺增強，接管教育，不竭前進。要進一步增強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”主要思惟和科學成長不美觀武裝腦子，提高政治素質，提高營業(yè)素質，以順應反腐倡廉工作不竭成長的需要，真正浮現(xiàn)與時俱進的要求。二是要進一步增強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、紀律的研究，增強工作的預見性、立異性和有用性，把工作從事后查處轉為事前查找、事中看管為主。

廉潔自律個人自查報告【篇7】

我在這次教育整頓中我干受深刻，對自己的工作做出以下剖析以及對今后工作的打算。自身存在的問題：

(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝白己的頭腦，沒有培養(yǎng)白己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立警為公，執(zhí)法為民的認識還不夠深入，有時對待群眾來電求助詢問路況等小事，不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄。只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

(四)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神。缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整

套學習業(yè)務知識的計劃，有時缺乏一定自信。

解決問題的措施：

1、加強政治學習，加強共產主義道德修養(yǎng)，對以高度的責任感、事業(yè)心以勤勤懇懇、扎扎實實的作風。以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民政給的各項任務。

2、再修條令條例租規(guī)章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作的錯誤想法，確立求真務實、真抓實干的思想確立依法治警、從嚴治警的思想，進一步嚴格要求自己，做一名合格的輔警。

3、加強白我改造，提高綜合素質，目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務畢習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。

廉潔自律個人自查報告【篇8】

導語：根據(jù)Xx委組織部《〈關于認真學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知〉的通知》（Xx組[2010]22號）要求，Xx局迅速召開班子會議和全體會議，認真學習領會文件精神，并進行了專題討論，取得了良好成效，現(xiàn)把“四項監(jiān)督制度”專題學習討論情況匯報如下。

??? 1、對本身要求不敷嚴厲

??? 一是在工作上不求有功，但求無過，有抱殘守缺的思維。近一段時候，本身在工作上干勁不敷，創(chuàng)優(yōu)搶先的勇氣差。過去那種不甘人后、自動進步、敢創(chuàng)一流的銳氣漸漸被面面俱到、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無過的思維所代替。覺得本身過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻、成績也不比他人差，分擔工作不出大的題目便可以了，就低落了對本身的要求，求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過量地去悲傷情、得犯人。覺得只要結束構造交給本身的任務，平溫和安，能留下個好人緣就好了。

??? 二是在進修上只求過得去，不肯下苦功。因為放松了對本身的要求，異國為本身建立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就好了，異國很好地下苦工夫去連續(xù)地進步本身。貧乏勤奮吃苦的鉆研精神，只珍視交易知識進修，異國把表面進修擺在本身構筑的緊張位置，總覺得進修來得慢，不照實實在在地干來得快。由此導致表面進修把握得不深切、不系統(tǒng)；對實踐中呈現(xiàn)的新題目不能真正地上升到表面高度去思慮，對透過現(xiàn)象看本質、由表及里，由此找出有規(guī)律性的東西等方面的本領和程度不高。

??? 三是在耿介自律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在耿介自律題目上，覺得能夠根據(jù)法則的去履行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害本身不害他人便可以了，能隨大流就隨大流，免得清水無魚同等群。異國對本身高標準嚴要求。

??? 2、工作風格不敷深切

??? 一是到鄉(xiāng)村查看少。大多是浮光掠影、蜻蜒點水。二是探討題目不深。為了應付面上工作，偶然也被動地對某個題目作些查看分析和探討。但卻異國抓住不放，深切下去。三是教導工作不力。在工作教導上，平常傳達多，詳細辦法少，查抄落實少；明白環(huán)境多，辦理題目少。四是以為人口計生工作經過議定比年的成長，根本構筑、辦理程度較過去有了很大的進步，再向前走堅苦只會越大，題目只會越多。能夠保存近況，篡奪有所進步，成了保守目標。因而，對付分擔工作，只作與本身本來比，工作過于求穩(wěn)，不敢立異進步。

??? 3、有自大自大感情

??? 一是不能精確估價本身。總覺得本身本領強?？幢旧黹L處多，找本身題目少。有了成績覺得是本身程度高，有了題目抱怨客觀前提不好。不是嗤之以鼻，便是滿腹牢騷。特別是凡是醉酒滋事，胡說八道，給構造和個人形象都造成不良感化。

??? 二是聽不進差別定見。在工作中老是自命不凡，喜好聽好話、順話、阿諛話，對差別定見，特別是刺耳之言聽了內心就窩火。偶然看似收羅他人定見，實際上卻在內心盼望聽到稱贊。

??? 三是偶然過于顯擺。對甚么人甚么事都敢評說一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向他人進修，別離工錢師，內心卻老邁不平氣。

??? 分析產生上述題目的因為，從思維上尋根究底，一是抱負決議信念不敷剛強，思維上滋生了一些悲觀感情；二是辦事的主旨見解淡化，滿足于泡在構造，做表面文章；三是主觀全國的改革有所放松，不思進步，低落標準，放松本身。

??? 針對本身查擺出來的題目，感觸間隔五個榜樣黨員的要求相差最遠，決議在今后的工作實踐中當真整改，竭力做到以下幾點：

??? 1、加強進修，在思維上創(chuàng)先爭優(yōu)。保存思維上的進步性，建立精確的全國觀、人生觀、代價觀和權力觀，緊記“兩個必須”，禁止各種腐敗思維的勾引和腐蝕，培養(yǎng)崇高的糊口生涯情趣，建立人民如意的形象。建立長于進修、畢生進修的見解，經過議定進修剛強政治立場，進步表面素養(yǎng)，加強工作自動性和自發(fā)性。要自動向冊本學，向進步個人學，向大眾和實踐學，吃透上級政策精神，鑒戒經驗和做法，為闡揚顧問幫手效用做好知識和本領儲蓄。

???? 2、加強責任感，在領先上創(chuàng)先爭優(yōu)。走在火線，作出榜樣，爭創(chuàng)一流，闡揚前鋒榜樣效用，用共產黨員的標準嚴厲要求本身，忘我奉獻，吃苦在前，碰到堅苦不退守，碰到題目不害怕，對付得失不謀劃，面對成績不自大。精密聯(lián)合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在進修上帶好頭，在聯(lián)合攏帶好頭。

???? 3、開辟進步，在舉動上創(chuàng)先爭優(yōu)。連續(xù)解放思維，加強立異意識、立異精神和立異本領。做到工作思路有立異，目標任務有立異，工作辦法有立異。經過議定立異工作機制，連續(xù)適應新局勢，探討新環(huán)境，總結新經驗，摸索新規(guī)律，擴充本身的腦力，進步工作質量和效果。

4、立足本職，在崗亭上創(chuàng)先爭優(yōu)。確保工作不在本身這里耽擱，過錯不在本身這里產生，外來辦事人員不在本身這里受冷漠，構造形象不在本身這里受侵害。富裕闡揚黨員的前鋒榜樣效用，進步兼顧和諧、科學成長、和諧成長的本領，高標準結束工作任務，和諧分擔股室聯(lián)合同志，服從規(guī)律，典范工作，清正耿介，立異腦筋，進步效果

廉潔自律個人自查報告【篇9】

我校黨風廉政建設工作按照喀爾欽鄉(xiāng)黨委和卓尼縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作目標責任書中的安排和部署，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾的利益，辦人民滿意教育為出發(fā)點和落腳點，加強學校黨組織的思想建設、作風建設和制度建設，認真落實《黨風廉政建設責任書》中的有關要求，深入細致的做了大量深入細致的工作，取得了明顯的成效。支部根據(jù)人員的變化情況，調整和充實了以校長為組長的黨風廉政建設領導組，對我校的黨風廉政建設工作開展情況進行了自查自評。通過自查自評，認為我校的黨風廉政建設工作開展得較為扎實有效。學校領導和支部歷來高度重視、組織健全、目標明確、措施具體、人人自律、無違法違紀事件發(fā)生.當然通過自查自評，我們也發(fā)現(xiàn)在黨風廉政建設方面仍然存在離上級的要求和自身發(fā)展的要求有一定的差距，我們將不斷總結和改進。

一、自查自評情況

(一)組織領導

1、學校領導班子高度重視加強黨風廉政建設工作，及時傳達貫徹上級黨風廉政建設工作的部署和要求，建立健全學校黨風廉政建設組織機構，成立了校長以為組長黨支部書記為副組長，支部委員和工會主席副主席和為成員的黨風廉政建設領導小組，負責我校黨風廉政建設的日常事務。支部還充實了工會班子成員，加強教代會的民主監(jiān)督和民主管理。學校將黨風廉政建設工作列入領導班子重要工作議事日程，積極分析研究黨風廉政建設工作，采取有效措施和方法解決突出問題

2、根據(jù)縣卓尼縣教育系統(tǒng)黨總支和鄉(xiāng)黨委安排和部署，我校研究制定了學校黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，并按計劃嚴格組織實施。結合學校自身實際，對責任內容分解到各部門、各校、班，建立和完善責任考核、責任追究制。在認真落實計劃執(zhí)行情況的基礎上，進行分析并寫出書面自查總結。

(二)、領導干部廉潔自律

1、中心校領導和教師一年來無違反黨風廉政建設情況的事件發(fā)生，班子成員和教職工無違規(guī)違紀違法行為。

2、我校認真組織開展班子民主生活會，廣泛聽取群眾意見，不斷開展批評和自我批評，端正辦學思想。

3、學校堅持各項重大決策集體討論制度，充分維護廣大教職員工的合法權益，一年來，我校在各項重大決策的制訂、干部考察推薦、教職工培訓、重要項目安排和大金額資金使用方面，都嚴格按要求落實實施。

(三)、案件查處情況

1、我校充分關注學校周邊群眾對學校的有關意見和建議，積極加強學校與村兩委的聯(lián)系。幾年來，學校的各項工作受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。

2、由于一年來學校領導班子成員嚴格自律自強，班子內成員未發(fā)生任何案件。同時，廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵紀守法，無違紀違法事故發(fā)生。

(四)糾正部門和行業(yè)的不正之風

1、學校收費問題一直是我校歷來重視的一項重要工作，積極鞏固治理中小學亂收費的成果，充分維護學校工作中收費這條 高壓線 。學校財務嚴格執(zhí)行收支 兩條線 的規(guī)定，并于20xx年5月底通過了縣審計局對我校 農村義務教育保障經費檢查評估工作 的審計。在具體工作中,我校在貧困寄宿生生活補助發(fā)放工作中，堅持按照政策操作，確定照顧對象。發(fā)放工作堅持學校領導、財務人員和學生或家長共同參與，全程監(jiān)督的原則。切實把此項政策落實到學生和家長身上。

2、我校認真加大和落實考紀考風建設，嚴格執(zhí)行招生規(guī)定和考試紀律，堅決杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生。我校在考紀考風方面不僅重視加強對學生的教育，也注重對學校教師進行嚴格要求，并在考試工作中嚴格執(zhí)行。幾年來，我校在各級各類考試中，都認真貫徹執(zhí)行考試制度，即使在學校組織的月考、期中考試中，學校都下派巡視人員，讓學生形成良好的考試行為習慣。

3、教輔資料征訂情況,我校嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,堅決杜絕向學生征訂教輔資料,杜絕通過教輔資料征訂謀取私利的行為出現(xiàn),嚴禁shu商進入校園從事經營活動。

(五)源頭上防治和治理腐敗

1、學校注重從源頭上預防和治理腐敗行為的發(fā)生，主要通過加強黨風廉政的宣傳和教育，不斷提高黨員和領導干部自身的廉潔自律能力，充分維護我校黨員隊伍和教師隊伍的純潔。

2、財務管理工作是學校的一項重要工作，我校在此項工作中，通過不斷健全和完善財務、財產管理制度，認真強化制度落實，堅決堵住財務漏洞，堅決杜絕不正之風的產生和蔓延。

3、為充分維護學校教師的知情權和監(jiān)督權，切實加強民主管理和民主監(jiān)督，我校積極推行 政務 和 校務 公開制度，實現(xiàn)學校管理的陽光操作，深入落實教代會民主管理、民主監(jiān)督制度。

二、檢查落實

學校高度重視黨風廉政建設的檢查和落實工作，對學校的黨風廉政建設情況進行了認真細致的自檢自查。通過自檢自評認為我校黨風廉政建設工作取得的經驗成效主要有：上級主管部門領導監(jiān)督有力;學校領導班子高度重視黨風廉政建設工作，善于帶頭學習，帶頭執(zhí)行，依法律己;加強對黨風廉政建設的宣傳教育，使全體教職工全面知曉，做好教書育人的工作;積極推行 政務 和 校務 公開，做到重大事項必須經過學校辦公會議研究決定,切實加強民主管理和民主監(jiān)督工作;堅持從源頭上預防和治理腐敗，堅持形勢和效果的統(tǒng)一。

三、存在問題

學校黨風廉政建設取得一定成效的同時，也還存在著一些問題，主要是：黨風廉政建設需要進一步加強組織領導，明確相關職責，加強監(jiān)督落實;要進一步深入校點進行調查研究和宣傳，更加地了解和采納群眾的意見，加強反饋和整改;進一步強化和鞏固學校行業(yè)之風成果，大力倡導良好風氣;進一步加強宣傳和教育，加大宣傳面和教育面;進一步規(guī)范和深化 政務 和 校務 公開，增強管理的透明度，進一步健全管理制度并有效加以落實。

盡管在黨風廉政建設方面，能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。今后，我們將認真貫徹執(zhí)行有關廉政各項規(guī)定，不斷根據(jù)新形式，抓好制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守。會進一步加強政治理論學習，加大黨紀黨風以及反腐倡廉的教育力度;進一步建立、健全工作機制，探索黨風廉政建設工作的新途徑、新方法，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，自覺實踐 三個代表 ，樹立公仆意識，永葆共產黨員先進性，讓黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業(yè)，為辦好人民滿意的教育，為培養(yǎng)更多合格、健康、適用的新型人才奉獻自己的力量。

以上報告妥否，請批評指正。

20xx年12月14日

廉潔自律個人自查報告【篇10】

導語：根據(jù)市委、市紀委有關文件精神指示，我中心按年初與農業(yè)局黨委所簽的責任書進行認真仔細的逐條對照檢查?，F(xiàn)將2007年上半年的黨風廉政建設工作情況總結如下：

1、關于幫忙黨組布告、局長貫徹落實黨風廉政構筑責任制的環(huán)境?

建立黨風廉政構筑責任制，是黨中間、國務院堅定實踐“三個代表”緊張思維，保存黨的進步性和革命性以及加強黨風廉政構筑的所采納的一項重猖狂措。它對付從嚴治黨、從嚴治政、加強黨的凝集力和戰(zhàn)役力，保護改革、成長和鞏固的大局具有非常緊張的意義。恰是基于這一認識，本年5月，根據(jù)市委聯(lián)合安排，我自發(fā)與局黨組簽訂了2002年度黨風廉政構筑責任書，明了了黨風廉政責任制的責任內容，并在工作實踐中當真加以貫徹落實。前后教導、鞭策辦公室訂定了《黨風廉政構筑軌制》、《黨員個人龐大事變報告軌制》以及《黨風廉政構筑月度報告》等一系列規(guī)章軌制，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的軌制防地。為了幫忙黨組布告、局長當真抓好構造干部的黨風廉政構筑責任制的貫徹落實，并且詳細做好職責范疇內的黨風廉政構筑和反腐敗工作，我還堅定從加強思維電腦入手，將反腐倡廉，勤政廉政電腦作為構造黨員干部電腦的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局干部進修會上增加了反腐倡廉的內容、做到雷打不動。一年來，前后指導辦公室及全局干部進修了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政構筑的有關法則10多萬字。黨的十六大后，聯(lián)合貫徹十六大精神，又及時構造所分擔的部分和人員進修了中紀委的工作報告，并展開評論辯論，使大家進一步加強了對落實黨風廉政構筑責任制的認識，從而較好地建立了反腐倡廉的思維防地，有效鞭策了所分擔范疇廉政構筑。到如今，我所分擔的科室還沒有發(fā)覺有違法違紀案件和違背耿介自律法則的行動產生。?

2、關于及時辦理分擔科室反腐倡廉工作中的堅苦和題目環(huán)境?

我們旅游局是清水衙門，我所分擔的辦公室更是如此，可是在實際工作中我從不是以而掉以輕心，有涓滴麻木。本年，針對全市對我局展開行風評斷，我屢次帶領辦公室主任親臨行風代表地點單位，當真聽取定見，查看有沒有不良偏向和苗頭。因為珍視實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制賜與了高度評價，也為其后我局經過議定行風代表的評斷打下了較好根本。?

3、關于構造、帶領職責范疇內的黨風廉政工作的查抄觀察環(huán)境?

查抄考核是鞭策所屬部分落實黨風廉政構筑責任制的有效伎倆。為了包管查抄考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的進程中，我在堅定親身聽取辦公室“黨風廉政構筑月度報告”根本上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位匯集信息，將其參加查抄考核的范疇。同時聯(lián)合分擔工作，當真把關。如本年 月，針對我局個別干部違背有關法則與某個別戶關聯(lián)交易，并要我簽字付款，我堅定予以禁止。并以此為例，及時向局黨組發(fā)起了加強財務辦理的發(fā)起，有效堵住了黨風廉政構筑中大略呈現(xiàn)的弊端。因為珍視查抄考核，我所分擔的科室人員掃數(shù)養(yǎng)成了安分奉公、嚴厲要求本身的風俗，做到了帶領如意、同事如意和基層如意。?

3、關于耿介自律，服從黨風廉政標準軌制的環(huán)境?

全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政構筑的必要。是以，黨中間專門訂定了《中國共*產*黨員耿介從政多少標準（試行）》，周全系統(tǒng)地法則了我黨帶領干部耿介從政的行動典范，要求帶領干部耿介自律，自我要求，自我束厄狹隘，同時還要求束厄狹隘和管好本身的親屬、后代和身邊工作人員。實踐中，我根本做到了法則中的“六個要”、“六個制止”和“三十個不準”。詳細講：?

1、在用車、住房、室第配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀題目。?

2、夫婦系商貿系統(tǒng)的一名平凡職工，從沒從事大略與大家長處產生辯論的做買賣辦企業(yè)活動，更異國利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子如今市國度安定局工作，平常本人及其單位均能對其加強電腦，嚴厲要求，使他能夠在單位竭力進修，自開工作，不敢有涓滴無違法違紀行為。本人也異國必要向構造報告的事變。?

3、在分擔的工作和分擔工作人員中均未發(fā)覺不耿介行動。?

4、分擔構造財務工作，能當真貫徹“過緊日子”的目標，在旅游局經費緊缺的環(huán)境下，加強財務辦理，嚴厲財務軌制，按期公告財務帳目（報表一月一傳），公道利用經費，較好地包管了旅游局平常工作的必要，使財務工作有效地辦事于工作，為進步旅游工作效果闡揚了緊張效用。?

4、存在不敷及今后竭力方向?

一年來，本人在貫徹落實黨風廉政構筑方面做出了必定成績，可是還存在著一些亟待改革的處所。緊張表現(xiàn)為政治進修不敷，在思維深處偶爾有與所謂的實權部分攀比的念頭。是以，本身今后要警鐘長鳴，連續(xù)加強進修，加強黨性涵養(yǎng)，在思維上筑起拒腐防變的防地，牢靠建立立黨為公，勤政為民，清正耿介的公仆形象，嚴于律已，自發(fā)禁止腐敗思維的腐蝕。還要不時到處緊記黨風廉政標準，確保耿介自律和各項法則落到實處，使耿介從政、耿介自律真正成為本身的自發(fā)行動。

廉潔自律個人自查報告【篇11】

作為一名校長，我做到了按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事?，F(xiàn)將自己的廉潔自律情況報告如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣

一是講學習，并根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界。

二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。

三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執(zhí)政為民

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

三、是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

做到廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

四、存在問題與不足

一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協(xié)調能力都有待學習提高。

整改措施應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。