幼兒教師教育網,為您提供優(yōu)質的幼兒相關資訊

資金室工作總結

發(fā)布時間:2024-02-06 資金工作總結

資金室工作總結優(yōu)選。

時光在不經意間悄悄流逝,這段工作經歷讓我學到了不少,是時候對寫一個工作總結了,我們能夠通過總結工作,對一定時期內的工作加以總結,得出經驗教訓。在工作總結中,我們需要重點陳述哪些方面呢?為此,小編特意呈上“資金室工作總結優(yōu)選”,僅供參考,大家一起來看看吧。

資金室工作總結【篇1】

20xx年將要過去,回顧近一年來的工作,感觸良多,收獲不小。近一年來,在行長的正確領導下,各部門的全力支持下,嚴格自律,規(guī)范管理,踏實工作,熱情服務,履職盡責,任勞任怨,鍛煉了自己,提高了財務管理水平。當然,也存在些許不足,在此,對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況簡要的工作總結:

一、主要工作

本人將工作重點放在財務服務、規(guī)范上,我感到只有搞好服務才能做好工作,只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯。此后,以優(yōu)質服務為先導,以規(guī)范制度為理念,立足做好常規(guī)工作,著眼推進重點工作。取得了一定進展,收到了一定成效,做了大量事務性的工作。

工作方面:踏實工作,履行職責,認真執(zhí)行《會計法》,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間完成每個季度單位存款賬戶的對賬工作,

另外按時完成市行布置的補發(fā)信用機構代碼證得工作,及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中,積極配合相關人員工作。

學習方面:虛心請教,不斷提高,完善各項財務基礎制度,加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,提升思想境界,剖析自我,查找不足,擺正自身位置,尋求良好的工作方式,提高工作效率,探尋人性化管理,振作精神,嚴格要求,勝任本職工作。在工作中學習,在總結中提高,在培養(yǎng)全面素質上下功夫,注重細節(jié),養(yǎng)成良好習慣,做好工作。

思想方面:積極上進,團結協(xié)作,充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性,不斷提高團隊整體素質,營造和諧氛圍,樹立開拓創(chuàng)新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺,打造和諧高效工作團隊,達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身學習抓的不緊,理論學習不夠認真,學得不深不透,忙于事務,創(chuàng)新不足;

2、疲于應付日常事務,前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;

3、財務分析、預測水平有待提高,財務信息的`決策能力有待增強;

4、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現象,以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20xx年我國的社會經濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化,將蘊藏著巨大的機遇,也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點、新氣象,隨之要有新的精神面貌和新的干勁,我決心再接再勵,與時俱進,繼續(xù)搞好優(yōu)質服務,努力堅持規(guī)范,著力推進創(chuàng)新,積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題,理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策,精打細算,確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優(yōu)化管理。把財務做精做細,搞好成本歸集。

拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值,充分發(fā)揮支撐服務職能,合理有效配置有限資源,切實防范財務風險,最大限度降低成本,促進單位全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任,不斷鞭策自己,加強學習,以適應時代與企業(yè)的發(fā)展,和大家共同進步,與公司共同成長。

20xx年即將結束,我們又要步入一個新的開始?;仡櫦磳⑦^去的一年我認真分析自身,結合現場實際工作,在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時,又完善自己的不足。從20xx年至今我已在華東這個大家庭工作兩年有余,這兩年來我一直遵守企業(yè)及所在項目部的各項規(guī)章制度,積極服從領導的工作安排,認真完成了各項任務,維護了集體榮譽;在思想上積極要求進步,響應單位的號召;在工作上積極努力任勞任怨,認真學習相關的專業(yè)知識與技能不斷充實和完善自己。

在人和藍灣、金河灣的施工現場管理中,我堅守自己的工作崗位,督促現場項目管理人員在工程質量、安全、進度等問題上絕不能松懈。發(fā)現問題及時處理,若有重大問題,及時向工程部領導匯報,以便更好的更及時的處理問題,使工程順利進行,同時做好各方協(xié)調工作,確保工程的有序進行。其中,人和藍灣工程已到后期,嚴格做好各方材料核對工作,建立完整的臺賬,不留一絲空隙,確保工作的及時跟進。金河灣項目管理過程困難較多,做到了及時跟進,不留死角,時刻密切關注工作的進展,為項目著想,努力辦實事,不空談,不懈怠。

資金室工作總結【篇2】

資金監(jiān)管工作總結


一、


資金是企業(yè)運轉的重要支撐,對于一個國家、一個行業(yè)乃至一個企業(yè)來說,資金的使用、調配和監(jiān)管至關重要。資金監(jiān)管工作是現代企業(yè)經營中不可或缺的重要環(huán)節(jié),其目的是確保資金的合理運用,保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本文將對資金監(jiān)管工作進行詳細、具體且生動的總結,旨在提供經驗和思路,促進資金監(jiān)管工作能夠更加規(guī)范高效地展開。


二、優(yōu)化資金管理體系


1. 建立明確的資金管理制度


一個優(yōu)秀的資金管理團隊需要明確的管理制度作為依據。這些制度包括資金使用、審批流程、資金調撥等方面的規(guī)定,能夠使資金流轉的過程變得透明、高效。同時,管理制度還應包括對不同情況下的資金使用方式和限制的規(guī)定,以避免資金被濫用或浪費。制度的建立需要深入調研、充分溝通和多方參與,確保制度的科學性和可操作性。


2. 加強財務監(jiān)控和信息化建設


財務監(jiān)控是資金監(jiān)管的重要環(huán)節(jié),通過財務監(jiān)控能夠及時發(fā)現異常情況,及時采取措施。財務監(jiān)控主要包括對資金流水、賬目核對等方面的監(jiān)測,同時也能夠對資金使用的效果進行評估,為資金調配提供依據。信息化建設是財務監(jiān)控的重要手段之一,通過建立財務管理系統(tǒng)、電子化賬目核對等方式,提升財務管理的效率和準確性。


三、嚴格審批機制,防止資金濫用


1. 建立健全的審批流程


資金使用和調撥的審批流程應該建立在嚴格規(guī)范的基礎之上,確保每一筆資金的使用都經過合理審批。審批流程涉及到不同部門的合作,需要相互溝通、協(xié)調,以確保流程的高效和審批結果的準確。同時,審批流程還應考慮到緊急情況下的特殊性,設置緊急審批通道,能夠及時響應。


2. 加強內外部審計,提升監(jiān)管水平


內部審計和外部審計是資金監(jiān)管的重要手段,通過對企業(yè)內部和外部資金使用情況的檢查和核對,能夠發(fā)現潛在的問題和風險。內部審計主要由企業(yè)內部專業(yè)人員負責,外部審計由第三方機構進行,兩者相互配合,將監(jiān)管水平提升到一個新的高度。


四、加強人員培訓,提升資金監(jiān)管能力


1. 培養(yǎng)專業(yè)化的資金管理人員


資金管理是一個專業(yè)的領域,需要具備一定的財務知識、風險管理知識和審計知識。資金管理人員需要通過培訓和學習,了解行業(yè)最新的發(fā)展動態(tài)和監(jiān)管政策,提升自身的綜合能力。同時,還需要對企業(yè)的現狀和需求有深入的了解,能夠根據不同情況做出合理的決策。


2. 提供定期培訓和學習機會


資金監(jiān)管是一個日新月異的領域,不斷變化的環(huán)境和政策對資金管理人員的要求也在不斷提高。為了適應這個變化的過程,需要提供定期的培訓和學習機會,使資金管理人員能夠不斷更新自己的知識和技能,提升監(jiān)管能力。


五、營造良好的文化氛圍,樹立正確的資金監(jiān)管觀念


1. 倡導誠實守信的原則


資金監(jiān)管需要誠實和守信精神作為基礎,只有建立了信任的基礎,才能保障資金監(jiān)管工作的順利進行。企業(yè)應該加強對員工的教育,樹立正確的價值觀和道德觀,強調誠信的原則。


2. 推行科學、透明的管理模式


管理模式的科學性和透明性是實現資金監(jiān)管目標的關鍵。通過建立和推行科學、透明的管理模式,能夠讓員工對資金的使用和調配有更加清晰的認識,提升全員參與監(jiān)管的積極性。


六、結語


資金監(jiān)管工作是企業(yè)運營中不可或缺的重要環(huán)節(jié),它關系著企業(yè)的生存和發(fā)展。通過優(yōu)化管理體系、嚴格審批機制、加強人員培訓和營造良好的文化氛圍,能夠提升資金監(jiān)管工作的規(guī)范性和效率,實現企業(yè)良性發(fā)展的目標。資金監(jiān)管工作不僅僅是一項任務,更是一種責任和擔當,需要全體員工的共同努力去完成。希望通過本文的總結,能夠為資金監(jiān)管工作提供一定的參考,推動資金監(jiān)管工作的進一步發(fā)展。

資金室工作總結【篇3】

資金評審工作總結

一、

作為一個負責任的財務管理人員,資金評審工作是我們重要的職責之一。本文將從以下幾個方面總結我部門最近一段時間的資金評審工作,包括工作目標、工作方法和效果評估等內容,以期為今后的工作提供參考和借鑒。

二、工作目標

資金評審工作的主要目標是確保公司的資金使用合理、高效,并避免資金流失和浪費。為了實現這一目標,我們制定了以下具體的工作目標:

1. 提高資金使用效率:通過對各項資金使用項目進行評估,推動優(yōu)先級高、回報率較高的項目盡快落地,確保公司資金的最大利用效益。

2. 降低資金風險:嚴格評估各項投資項目的風險性,并采取相應的風險控制措施,確保投資項目的穩(wěn)健運作,減少潛在的資金風險。

3. 提升評審流程的透明度:建立完善的評審流程,確保評審結果的公正、透明,并及時向相關部門和人員進行溝通和匯報,增加工作的協(xié)同性和透明度。

三、工作方法

為了實現上述目標,我們采用了以下幾種工作方法:

1. 設立評審小組:根據資金評審項目的不同需求,設立了專門的評審小組,由經驗豐富的財務人員組成,確保評審工作的專業(yè)和高效。

2. 建立評審指標體系:根據公司的戰(zhàn)略目標和財務政策,建立了一套科學合理的評審指標體系,確保評審工作的準確性和公正性。

3. 定期召開評審會議:定期召開評審會議,邀請相關部門和人員參與,共同審議資金使用項目的可行性和風險性,確保決策的科學性和一致性。

4. 提交評審報告:根據評審結果,及時向上級主管部門提交評審報告,包括對于每個項目的評估和建議,以供決策參考。

四、效果評估

通過以上的工作方法和努力,我們取得了以下一些顯著的效果:

1. 提高了資金使用效率:通過對各項資金使用項目的評審,我們成功推動了一批優(yōu)先級高、回報率較高的項目的實施,從而有效提高了資金的使用效率。

2. 控制了資金風險:通過嚴格評估和控制投資項目的風險,我們成功避免了潛在的資金風險,并確保了公司資金的安全和穩(wěn)健。

3. 提升了評審流程的透明度:通過建立透明的評審流程和及時的溝通和匯報機制,我們有效提升了評審工作的透明度和協(xié)同性。

4. 提高了工作質量和效率:通過評審小組的設立,我們成功減少了負責人的工作壓力,同時提高了評審工作的質量和效率。

五、存在的問題和改進方向

在資金評審工作中,我們也面臨了一些問題和挑戰(zhàn),需要及時采取改進措施:

1. 評審指標體系仍有待優(yōu)化:評審指標體系需要根據實際情況和業(yè)務需求進行不斷的調整和完善,以更好地適應新形勢下的資金評審工作。

2. 各部門合作關系有待加強:評審工作需要各個相關部門的協(xié)作和支持,因此,我們需要加強與其他部門的溝通和合作,提高凝聚力和協(xié)同效應。

3. 評審報告的規(guī)范性有待提高:評審報告需要更加規(guī)范和完善,包括對于項目的細致評估和建議,以提高報告的可讀性和決策參考性。

六、總結與展望

通過最近一段時間的資金評審工作總結,我們可以看到,盡管我們取得了一些積極的成績,但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。因此,我們將進一步加強工作的科學性和專業(yè)性,完善評審體系和流程,提高評審工作的質量和效率。同時,我們也將加強與其他部門的合作與溝通,形成更加良好的工作氛圍和合力,共同推動公司的可持續(xù)發(fā)展和成長。

在未來的工作中,我們將更加關注新興的資金評審方法和技術,如數字化評審和大數據分析等,以更好地應對新形勢下的資金評審挑戰(zhàn)。相信在全體員工的共同努力下,公司的資金評審工作將不斷改進和提升,為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

資金室工作總結【篇4】

資金質控專家工作總結


作為資金質控專家,我在過去的一段時間里積累了豐富的經驗和知識。通過對資金流動的監(jiān)控和分析,我能夠有效地評估和控制財務風險,確保資金的安全和穩(wěn)定運作。在這篇文章中,我將詳細介紹我在工作中所遇到的挑戰(zhàn)和取得的成果。


作為資金質控專家,我負責監(jiān)測公司的資金流動情況。通過定期的數據分析和報告,我能夠及時了解公司的資金狀況,并及時采取措施進行調整。我與財務團隊緊密合作,確保公司的資金使用效率和財務規(guī)劃的準確性。


我負責評估和控制財務風險。我通過制定和執(zhí)行財務控制策略,確保公司不受到潛在的金融和經濟沖擊的影響。我密切關注市場變化和行業(yè)動態(tài),提前預防可能的風險,并及時調整投資和融資策略。通過與風險管理團隊和財務部門的合作,我能夠確保公司的財務健康狀況。


作為資金質控專家,我參與了公司的財務規(guī)劃和預算編制工作。通過分析公司的財務狀況和市場趨勢,我能夠制定合理的財務目標和預算計劃。我與部門經理和高級管理層密切合作,確保預算的合理性和準確性,并對實際執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析。我還負責定期報告公司的財務狀況和預算執(zhí)行情況,為決策者提供參考依據。


在過去的工作中,我成功地改進了公司的財務流程和內部控制機制。我引入了一套新的財務管理系統(tǒng),并進行了相關人員的培訓和指導。這使得公司的財務管理更加高效和準確,大大減少了人為錯誤和風險。我也成功地與外部金融機構建立了良好的合作關系,為公司的融資和投資提供了更多的渠道和選擇。


作為資金質控專家,我熟練掌握了財務分析和管理工具,并具備較強的團隊合作和溝通能力。我不斷學習并關注金融和財務領域的最新發(fā)展,以保持自己的專業(yè)素質和工作能力。我始終堅持誠信和專業(yè)的原則,與同事們相互支持和幫助,共同推動公司的發(fā)展。


小編認為,作為資金質控專家,我在過去的工作中取得了一系列的成果。通過有效地監(jiān)控和控制資金流動,我保障了公司的財務安全和穩(wěn)定運作。我也通過改進財務流程和建立合作關系為公司的發(fā)展做出了貢獻。我將繼續(xù)努力學習和提高自己的專業(yè)能力,為公司的財務管理和發(fā)展做出更多的貢獻。

資金室工作總結【篇5】

資金崗轉正工作總結


一、


轉正是每個職場人士必經的關卡,對于資金崗位來說也不例外。作為資金崗,我在轉正期間接受了一系列的考驗和挑戰(zhàn),同時也收獲了很多。本文將詳細介紹我的轉正經歷以及所取得的成長和收獲。


二、背景介紹


我在某金融機構擔任資金崗位已有一年了,在過去的一年里,我通過觀察、學習和努力工作,逐漸熟悉了資金崗位的職責和工作流程。由于我的努力和成績,我得到了部門主管的肯定,并有幸被推薦進行轉正評估。


三、職責與挑戰(zhàn)


作為資金崗,我的主要職責是負責公司的資金監(jiān)控、流動性管理以及相關報表的編制和分析。在轉正過程中,我面臨了以下幾個方面的挑戰(zhàn)。


需要熟悉并熟練掌握公司的資金監(jiān)控系統(tǒng)。這是一個復雜而龐大的系統(tǒng),包含了以往的交易數據、流動性預測模型以及各類報告和指標。我通過參加培訓和自學,逐漸熟悉了系統(tǒng)的操作,并能夠靈活運用進行資金監(jiān)控和管理。


需要掌握各種資金分析工具和方法。資金崗位需要通過對歷史數據和市場情況的深入分析,預測和管理公司的流動性。在轉正期間,我通過參與部門內部的研究討論以及獨立研究,提升了自己的數據分析能力和預測準確率。


需要與其他部門緊密合作。資金崗位是一個涉及到公司各個層面的崗位,需要與財務、風控、市場等部門緊密合作。在轉正期間,我積極與其他部門進行溝通和協(xié)調工作,保證了公司資金的正常流動和運營。


四、成長與收獲


在轉正的過程中,我取得了一些可喜的成長和收獲,主要表現在以下幾個方面。


我在資金管理方面的能力有了很大的提升。通過參與實際操作和對市場情況的研究,我掌握了一套成熟的資金管理策略,并能夠根據市場情況進行及時調整和優(yōu)化。


我的團隊協(xié)作能力得到了提升。在資金崗位工作中,需要與其他部門緊密合作,共同解決問題和完成任務。在轉正期間,我逐漸熟悉了其他部門的工作流程,并能夠主動協(xié)調和解決問題,提高了團隊的合作效率和整體工作質量。


我在溝通和表達能力方面有了明顯的進步。作為資金崗,需要向上級匯報工作情況,向其他部門解釋相關政策和操作流程。在轉正期間,我通過不斷與上級和其他部門進行溝通和交流,提高了自己的表達能力和溝通技巧。


五、總結與展望


通過一年多的努力和經驗積累,我在資金崗位上取得了一定的成績和進步。在轉正期間,我不僅掌握了專業(yè)知識和技能,還提高了團隊協(xié)作和溝通能力。未來,我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力,為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。


六、致謝


在轉正期間,我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助,在此對他們表示誠摯的謝意。同時,也希望在未來的工作中能夠繼續(xù)得到大家的指導和支持,共同努力,共同進步。


以上就是我在資金崗轉正工作期間的經歷和總結。通過這一過程,我不僅在專業(yè)能力上得到了提升,還培養(yǎng)了堅持不懈、團隊合作和溝通表達等職場素養(yǎng)。相信在今后的工作中,我將以更積極的態(tài)度和更高的質量完成各項任務。感謝您的閱讀!

資金室工作總結【篇6】

資金考核工作總結


一、


資金考核工作是企業(yè)財務管理的重要組成部分,對于企業(yè)的發(fā)展和經營穩(wěn)定起著至關重要的作用。本文旨在總結資金考核工作的具體情況,并提出一些建議和改進措施,以提高資金管理的效率和效果。


二、資金考核工作的概述


資金考核工作是指對企業(yè)的資金收支、運營情況進行全面、系統(tǒng)的評估和審核。其目的是確保企業(yè)資金的安全、合理利用,提高經營效益,防范風險。資金考核涉及到多個方面,包括現金管理、項目投資評估、債券和股權投資等。


三、資金考核工作的具體內容


1. 現金管理:通過對企業(yè)的現金流量進行分析和監(jiān)控,確保企業(yè)現金的合理管理和使用。具體包括預算編制、資金調度、存款管理等。


2. 項目投資評估:對企業(yè)的項目投資進行評估,包括市場風險、經濟效益、資本回報率等因素的綜合考慮。通過評估,確定是否值得進行投資,并制定相應的資金計劃。


3. 債券和股權投資:對企業(yè)的債券和股權投資進行評估和管理,確保風險可控,回報可期。這包括對債券和股票的選擇、交易和監(jiān)督等方面的工作。


四、資金考核工作的問題與挑戰(zhàn)


1. 信息不足:由于企業(yè)的資金活動龐雜復雜,有些信息難以獲得或掌握。這使得對資金的考核和管理存在一定的困難。


2. 流程不暢:資金考核工作涉及到多個部門和崗位的合作協(xié)調,因此流程不暢會導致信息傳遞不及時,影響工作效率。


3. 風險控制不力:資金考核工作中的風險控制是非常重要的,但是在實踐中存在一定的盲點和不足。這可能導致企業(yè)遭受重大的損失。


五、改進建議與措施


為了提高資金考核工作的效率和效果,以下是一些建議和改進措施:


1. 加強信息系統(tǒng)建設:建立完善的資金信息系統(tǒng),實現對企業(yè)各種資金活動的實時監(jiān)控和分析。這有助于提高信息的全面性和準確性。


2. 優(yōu)化流程和機制:通過優(yōu)化資金考核的流程和機制,確保信息的順暢傳遞和及時匯報??梢酝ㄟ^建立跨部門的工作小組、定期召開會議等方式來解決這個問題。


3. 提高風險控制能力:加強對風險的評估和控制,建立科學的風險管理體系??梢酝ㄟ^定期進行風險評估、制定風險處理方案等方法來實現。


4. 加強人員培訓和技術支持:提供專業(yè)化的培訓和技術支持,讓相關人員掌握資金考核的知識和技能。這有助于提高工作效率和質量。


六、


資金考核工作是企業(yè)財務管理中不可或缺的一部分。通過對資金的全面考核和管理,可以提高企業(yè)的經營效益、減少風險。資金考核工作也存在一些問題和挑戰(zhàn)。為此,我們需要采取一系列的改進措施,以提高工作效率和質量。通過加強信息系統(tǒng)建設、優(yōu)化流程和機制、提高風險控制能力以及加強人員培訓和技術支持,我們有信心解決這些問題,進一步完善資金考核工作,為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

資金室工作總結【篇7】

資金擔保工作總結


在金融領域,資金擔保是一項重要的工作。它涉及到為借貸雙方提供保證,確保借款方能按時償還貸款。資金擔保工作的目的是為了維護金融市場的穩(wěn)定和借貸雙方的利益。在這篇文章中,我將詳細介紹資金擔保工作的具體內容和重要性。


資金擔保工作的主要內容是通過提供擔保來確保借款方履行還款義務。擔??梢允俏锲坊蚱渌敭a的抵押,也可以是第三方為借款方提供的擔保。無論是什么形式的擔保,它的目的都是為了確保借款方能夠按時償還借款本息。


資金擔保工作的重要性不言而喻。它可以減少金融機構的風險。通過要求借款方提供擔保,金融機構可以降低貸款違約的風險。當借款方無法按時償還貸款時,金融機構可以通過擔保物品的變現來彌補損失。資金擔??梢詭椭杩罘将@取更低的貸款利率。擔??梢栽黾咏杩罘降男庞枚?,從而使借款方能夠獲得更優(yōu)惠的貸款條件。資金擔保還可以維護金融市場的穩(wěn)定。當借款方無法按時償還貸款時,金融機構可以通過擔保來保證資金流動的平穩(wěn)進行,從而避免金融市場的異常波動。


值得一提的是,資金擔保工作并非一成不變的。隨著金融市場的快速發(fā)展和變化,資金擔保的形式和方式也在不斷創(chuàng)新和改進。例如,傳統(tǒng)的擔保方式主要依賴于抵押物品或第三方的擔保,但隨著數字技術的發(fā)展,電子化擔保和第三方支付等新興的擔保方式正在興起。這些新的擔保方式不僅能夠提供更高效、便捷的服務,還可以降低借貸雙方的風險和成本。


在進行資金擔保工作時,我們必須嚴格遵守相關法律法規(guī)和內部制度。我們需要全面了解借款方的經營狀況和信用情況,確保他們具備按時還款的能力。我們需要仔細評估擔保物品的價值,確保其能夠覆蓋借款本金和利息。同時,我們還需要與借款方簽訂明確的擔保協(xié)議,確保借款方明白擔保的義務和責任。


在日常工作中,我們還要加強與相關部門的溝通與合作。我們必須與風險管理部門密切合作,共同識別和評估可能的風險,并采取相應的措施進行防范和應對。與貸款業(yè)務部門的密切合作也是至關重要的,我們需要及時了解借款方的還款情況,以便及時采取相應措施。同時,我們也要與法律顧問和其他專業(yè)人士保持密切聯系,以確保我們的工作符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。


在總結中,資金擔保工作是金融領域的重要工作。它通過提供擔保來確保借款方能按時償還貸款,維護金融市場的穩(wěn)定和借貸雙方的利益。資金擔保工作的重要性不言而喻,它可以減少金融機構的風險,幫助借款方獲取更優(yōu)惠的貸款條件,并維護金融市場的穩(wěn)定。隨著金融市場的發(fā)展和變化,資金擔保工作也在不斷創(chuàng)新和改進。在進行資金擔保工作時,我們需要遵守相關法律法規(guī)和內部制度,加強與相關部門的溝通與合作。通過不斷努力和創(chuàng)新,我們可以更好地履行資金擔保工作的職責,為金融市場的發(fā)展作出更大的貢獻。

資金室工作總結【篇8】

資金核算科長工作總結


作為一名資金核算科長,我一直以來都將工作的準確性和細致性放在首位。在過去的一年里,我積極履行我的職責,確保公司的資金核算工作順利進行。在這里,我將向大家總結一下我的工作內容、所取得的成績以及我在工作中遇到的挑戰(zhàn)。


我每天的核算工作主要包括財務報表的編制、資金流量表的編制以及日常的賬務處理。在編制財務報表時,我要確保準確地記錄公司的收支情況,包括營業(yè)收入、成本、費用和稅費等。這需要我對公司的業(yè)務狀況有深入的了解,與其他部門緊密合作,及時獲取各項數據。同時,在編制資金流量表時,我要準確記錄公司的資金流入和流出情況,以便及時發(fā)現和解決公司的資金問題。在日常的賬務處理中,我要對公司的各項收支進行準確的登記和記錄,保證賬目的清晰和準確。


在過去的一年里,我成功地完成了每月、每季度和每年的財務報表編制工作。我始終保持對財務數據的準確性和真實性的高度敏感,確保每一項數據都得到了詳細和準確的記錄。我還通過制定和實施一套嚴格的內部控制制度,有效地防范和預防了財務風險。通過我的努力,公司的財務狀況得到了有效的控制和管理,并且取得了可觀的經濟效益。


我的工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。首當其沖的是時間壓力和工作量的增加。隨著公司規(guī)模的擴大和業(yè)務量的增加,我需要處理的數據和賬目也相應增多。為了保證工作的準確性,我不得不投入更多的時間和精力,有時甚至需要加班加點。由于公司的業(yè)務范圍廣泛,我必須與各個部門密切合作,及時收集和反饋數據。這需要我具備過硬的溝通和協(xié)調能力,以確保信息的流通暢通。


為了應對這些挑戰(zhàn),我始終保持著積極的工作態(tài)度和專業(yè)精神。我不斷學習和提升自己的專業(yè)知識,積極參加各類培訓和學習活動。通過與其他同行的交流和合作,我不斷提高了自己的工作效率和準確性。我還加強了與其他部門的合作,與他們密切配合,共同解決工作中的問題和挑戰(zhàn)。


在我看來,作為一名資金核算科長,準確性和細致性是我工作的核心。只有通過準確地核算和記錄,才能及時發(fā)現和解決潛在的財務問題,為公司的發(fā)展提供可靠的支持。我將繼續(xù)努力學習和成長,不斷提高自己的專業(yè)水平和工作能力,為公司的發(fā)展貢獻力量。


以上便是我作為一名資金核算科長的工作總結。在過去的一年里,我在工作中取得了顯著的成績,同時也遇到了一些挑戰(zhàn)。我相信,通過不斷努力和提升,我將能夠更好地履行自己的職責,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

資金室工作總結【篇9】

資金支出管理工作總結

近年來,隨著經濟的迅猛發(fā)展,每個企業(yè)都面臨著不斷增加的資金支出管理挑戰(zhàn)。有效管理資金支出對于企業(yè)的健康發(fā)展至關重要。在自己擔任財務經理的這一年中,我深刻認識到了資金支出管理的重要性,通過合理的預算分配和嚴密的控制措施,我成功地完成了資金支出管理工作。

我進行了詳盡的資金支出預算制定。為了達到精確的支出計劃,我仔細研究了過去的經驗和當前的市場狀況。我對每個支出項目進行了細致的分析和預測,并將其列入了預算表中。同時,我還對不同的支出項目進行了優(yōu)先級排序,確保重要的項目能夠得到充分的資金支持。通過這一預算制定過程,我能夠更好地把握資金支出的規(guī)模和方向,為企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎。

在資金支出過程中,我嚴格控制了成本。我認識到控制成本是有效管理資金支出的關鍵。因此,我與供應商保持密切合作,與他們商討價格議價,爭取到最低的采購成本。我還積極尋找優(yōu)質的替代產品,以實現成本的降低。對于不必要的支出,我也果斷采取了減少或取消的措施,有效地降低了企業(yè)的支出成本。

同時,我加強了資金支出的審批與監(jiān)控。在每個支出項目發(fā)生之前,我嚴格審核了合同和申請,確保其合規(guī)性和合法性。同時,在支出過程中,我定期進行監(jiān)控和審計,確保所有支出符合預算規(guī)劃和企業(yè)政策。我還建立了一個完善的財務控制體系,把控資金流動,防止資金的浪費和濫用。

我還注重了與各部門的溝通與合作。資金支出管理需要各個部門的共同努力和理解。我與生產部門、銷售部門以及采購部門保持著頻繁的溝通,及時了解各部門的需求和問題,并快速響應。通過緊密合作,我們能夠更好地協(xié)調資金的使用和分配,確保每個部門的運營順利進行。

在整個資金支出管理工作中,我始終堅持誠信和責任的原則。我對每一筆資金的使用都進行了明確的登記和審批,確保公開、透明的資金運營。我還與公司內部的財務團隊進行了密切配合,共同監(jiān)控和管理企業(yè)的資金狀況。通過這些努力,我不僅有效地管理了資金支出,還樹立了一個負責任的形象。

通過這一年的資金支出管理工作,我深刻認識到了資金支出管理的重要性。通過合理的預算分配、嚴密的控制措施和良好的溝通協(xié)作,我成功地管理了企業(yè)的資金支出。這一經驗不僅使我更加成熟和專業(yè),也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。作為財務經理,我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

資金室工作總結【篇10】

第一條 為了更好地管理公司的貨幣資金,建立全面的預算體制,我們結合國務院發(fā)布的《現金管理暫行條例》、中國人民銀行發(fā)布的《銀行結算辦法》和《現金管理暫行條例實施細則》,根據公司實際情況制定了本規(guī)定。該規(guī)定適用于總公司及其下屬企業(yè)。

第二條 為了更好地管理、控制和監(jiān)督我們公司的經濟業(yè)務,我們在全面預算體制下,制定了貨幣資金收支管理規(guī)定。根據月度資金計劃,我們將對所有貨幣資金進行管理和監(jiān)控,包括銀行存款、現金和其他貨幣資金(例如外地存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、在途貨幣資金、信用證存款等)。

第三條 公司總部和旗下各企業(yè)的財務部門應負責實施本規(guī)定,并指派專職稽核員監(jiān)督和管理經濟業(yè)務的收支計劃和審批工作。

第二章 總公司資金計劃控制

第四條 總公司財務本部負責對總公司資金運作進行“全面計劃、整體協(xié)調、統(tǒng)籌安排、宏觀控制”。

第五條 為了統(tǒng)一各所屬企業(yè)的用款計劃,確保資金使用合理、高效,現規(guī)定:每年12月底前,各所屬企業(yè)須向總公司財務本部提交下一年度的用款計劃。財務本部將結合總公司下一年度發(fā)展計劃和資金情況,進行統(tǒng)籌安排,制定總體資金年度安排計劃及季度、月份資金計劃,并在總經理批準后下達。

第六條 各所屬企業(yè)財務部門負責各自單位的年、季、月資金計劃安排和落實,并在實際工作中控制、監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行情況。

第七條 總公司各部門、各所屬企業(yè)借領計劃內大額款項,采取“提前通知,積極籌措”的辦法。

(一)金額在1000萬元以下,必須提前5天通知財務部。

(二)金額在1000萬元以上,必須提前10天通知財務部。

(三)在手續(xù)齊全的情況下,開信用證須提前3天,改證須提前之大通知財務部,信用證原則上允許改兩次。

(四)辦理匯票須提前兩天通知財務部。

第八條 計劃外借領大額款項,業(yè)務部門或專業(yè)公司須辦理調整計劃手續(xù),經公司總經理批準后交財務部,財務部根據資金情況進行安排、籌集,提前通知期暫定10天。

第九條 各部門不按規(guī)定的提前期通知財務部,而影響用款,申辦部門自負其責,

第三章 現金管理

第十條 現金的收入、支出范圍:

(一)現金收入包括:公司經濟業(yè)務范圍內的一切現金收入以及支用款項的退回現金等。

(二)支出范圍:

1.職工工資、各種工資性津貼、勞務費,勞保。福利費以及國家規(guī)定的對個人的其他支出。

2.出差人員必須隨身攜帶的差旅費。

3.結算起點以下的零星支出。

4.發(fā)給職工的各種獎金。

5因采購地點不確定、交通不便。收款對方元銀行帳號不能辦理轉帳結算或對方當地有特殊情況等,必須使用現金結算的。

6.中國人民銀行確定的需要支付現金的其它支出。

第十一條 以各部編報的、經財務部平衡、公司總經理批準的月度貨幣收支計劃為依據,由財務部進行日常經濟業(yè)務的現金收支管理,對超計劃支出,又元批準計劃調整追補支出的,財務部拒絕支付。

第十二條 現金收支業(yè)務的管理

(一)現金收入的管理

1.無論是否簽合同、協(xié)議,公司的所有現金收入,經辦部門必須連同收款說明書、發(fā)票或收據副本等,于收進日(最晚于次日)如數交付財務部,收款部門不得挪作他用,更不準留存于經辦部門內。

2業(yè)務人員辦理業(yè)務預借的現金,其未支用部分應連同有關業(yè)務憑證(發(fā)票或收據支出憑單)送交財務部沖銷預借款,不得余款不報,留作他用。

(二)現金支出的管理

1.預算內零星采購,由經辦部門開具經費支出報審表(代借款單),寫明用途、金額,總公司部門總經理或各專業(yè)公司總經理簽字后交財務本部總經理或專業(yè)公司財務經理簽批后辦理,稽核員按預算審核。

2.在預算內經常性費用支出方面,如辦公費、小額招待費、市內交通費等,若沒有預借款,可以直接報賬。此時應由指定經辦部門開具費用支出憑單,詳細說明支出用途。該憑單需由總公司部門總經理和專業(yè)公司總經理簽字后,連同發(fā)票或收據一起提交給財務部稽核員審核。審核無誤后,財務部經理再次簽字并辦理相關手續(xù)。

3.預算外或超預算支出,由經辦部門提出書面申請,按全面預算管理辦法執(zhí)行。

4,業(yè)務部門借領現金(不包括差旅費借款),必須在15天內報帳,對逾期末報的通知該部門報帳或追回現金,必要時停辦該部門現金借領業(yè)務。試工人員不許借款,由該部門經理代借。

5業(yè)務人員出差借款5000元以上的差旅費時,不得付給現金,可開出支票轉入其個人信用卡中(不能使用信用卡的城市例外)。

第四章 銀行收支結算管理

第十三條 依據我司實際情況和中國人民銀行的規(guī)定,本公司目前使用銀行匯票、商業(yè)匯票、匯兌、支票、委托收款等結算方式進行資金清算,同時在參與國際貿易和對外經濟合作中,采用信用證結算方式。

第十四條 銀行結算資金管理

(一)銀行結算收入的管理。

當公司收到銀行轉賬的營業(yè)收入時,財務部會將憑證轉交給業(yè)務經辦部門。業(yè)務經辦部門需要填寫收款說明書,并附上相關憑證。接著,稽核員會審核憑證和收款說明書,并將其提交給主管會計進行處理。最后,財務部會進行會計處理,將收入記錄在賬簿中。

2.由銀行轉來的與其他單位及本公司所屬企業(yè)的往來款的單據,收到后交經辦部門,經辦部門填寫收款說明書,附帶結算憑證,交財務部稽核員審核,交主管會計處理。

3.當業(yè)務部門收到外單位開具的支票時,需同時附帶有關憑證和收款說明書,并將其交至財務部門。然后,由稽核員審核后,再交給銀行出納員進行當日處理和會計記錄。

4.信用證結算按我公司(迸出口業(yè)務財務管理規(guī)定)中的有關規(guī)定辦理。

(二)銀行結算支出的管理

1.為保證公司對外投資、對內貿易等業(yè)務的落實,經辦業(yè)務部門在辦理匯票、電匯、銀行本票等方式支出時,需填寫經費支出報審表并提交財務部稽核員審核。通過計劃項目審核用途后,財務部經理會簽字確認。如需呈報公司領導審批,財務部須在簽署意見后方可進行簽報。

2日常采購物資或支出費用領用支票按預算報財務部審批。

3嚴格控制簽發(fā)空白支票,如因特殊情況確需簽發(fā),必須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期和規(guī)定限額,在銀行規(guī)定開空白支票范圍內才可以開出。

4.專設領用空白支票登記簿,由領用人簽字。逾期一周未用的空白轉帳支票要及時交回財務部。財務部根據空白支票登記簿,對逾期末交的空白支票進行查詢。

5.某個部門已經領用了三張支票,但是沒有按照規(guī)定時間報賬。財務部門給該部門發(fā)了書面通知,要求他們立即查詢情況。但是到了一周之后,該部門仍然沒有回復任何消息。因此,財務部門停止給該部門簽發(fā)新的支票。

第五章 報帳銷帳

第十五條 各部門預借的支票,結算款項業(yè)務處理完畢,應及時執(zhí)有關憑證(發(fā)票或收據、支出憑單等)在一周內到財務部報帳銷帳。

第十六條 為了落實經濟責任制,我們采取了上級審簽的報賬方式。具體來說,總公司業(yè)務人員如果要報銷預算內支出,需要由所在部門總經理審簽后,再由財務本部按權限進行審批。而如果是預算外支出,必須提交給總公司主管財務的領導審批。部門總經理的報賬需要由總公司分管領導審簽,而總公司副總經理的報賬則需由總公司總經理親自審簽。

第十七條 應付現金的金額在20xx元以上的報帳,原則上以支票轉入報帳人信用卡內。

第六章 附 敗

第十八條 本規(guī)定由財務本部負責解釋和修訂。

資金室工作總結【篇11】

資金質控專家工作總結


概述:


作為一名資金質控專家,我的工作職責是確保公司的資金流動和財務管理的合規(guī)性和穩(wěn)定性。在過去的一年里,我緊密關注并參與了財務報告準備、預算管理、內部控制和風險評估等方面的工作。通過我的努力和團隊的協(xié)作,我們成功地改進了財務管理流程,提高了公司的財務運營效率和風險控制能力。以下是我在過去一年中的具體工作總結。


財務報告準備:


作為資金質控專家,我負責確保公司的財務報告準確無誤地按時提交。為了保證報告的準確性,我與財務團隊密切合作,核實了所有財務數據并進行了審查。我參與了每個財務報告的編制過程,并確保報告符合相關法律法規(guī)和內部準則。另外,我還定期與審計師進行溝通,解答他們關于報表的疑問并提供必要的支持文件。


預算管理:


在預算管理方面,我參與了公司的年度預算編制過程,并確保預算的合理性和準確性。我與各部門主管進行溝通,了解他們的需求和目標,并提供相應的預算建議和指導。我還跟蹤預算執(zhí)行情況,根據實際情況進行調整和優(yōu)化,確保公司的資金使用效率最大化。


內部控制:


為了確保公司資金流動和財務管理的合規(guī)性,我重點關注內部控制的建立和實施。我與內部審計團隊合作,評估了公司的內部控制流程,并提出了改進建議。我還參與了內部控制培訓,提高員工對內部控制的理解和遵循程度。通過這些工作,我?guī)椭咎岣吡藘炔靠刂频挠行?,減少了潛在的風險。


風險評估:


作為資金質控專家,我定期進行風險評估,以提前發(fā)現和應對可能的風險。我與公司的風險管理團隊合作,確定了可能會對公司資金流動和財務管理產生負面影響的風險,并提供相應的風險控制措施。我參與了制定風險管理策略和應對措施,并進行風險事件的跟蹤和分析,以確保風險得到及時的控制和管理。


團隊協(xié)作:


作為資金質控專家,我發(fā)現與同事們的良好合作關系對于工作的順利進行至關重要。我積極與財務團隊和其他部門合作,協(xié)調各項工作的實施,確保項目按時完成,質量得到保證。我同時鼓勵團隊成員提出建議和意見,并確保他們得到必要的支持和培訓。通過團隊合作,我們成功地實施了各項質控措施,并取得了良好的結果。


通過過去一年的努力,我對資金質控的工作有了更深入的理解和認識。我明白財務管理的重要性和挑戰(zhàn),也清楚自身的責任和使命。在未來的工作中,我將繼續(xù)提高自己的專業(yè)技能,跟蹤最新的法律法規(guī)和行業(yè)動態(tài),以適應不斷變化的環(huán)境。我將繼續(xù)與團隊合作,并通過加強內部控制和風險管理,為公司的資金流動和財務管理提供更加穩(wěn)定和可持續(xù)的支持。

YJS21.cOm更多工作總結小編推薦

資金管理工作總結


此前有人向你推薦過范文嗎?文檔撰寫能力是職業(yè)生涯中最基礎和有用的能力之一,范文為我們的寫作任務提供了思路。背誦范文可以更好地學習寫作技巧,您想找一篇值得一看的文章嗎“資金管理工作總結”不錯哦,歡迎閱讀,希望你能閱讀并收藏!

資金管理工作總結 篇1

按照省財政廳、水利廳提高水利資金管理活動的通知和市財政局、水利局咸財農業(yè)[20xx]9號文件精神,我縣對近年來執(zhí)行的水利資金管理制度進行了認真全面清查和完善提高,現就活動開展情況總結如下:

一、切實加強領導,確?;顒尤〉脤嵭?/strong>

縣財政局高度重視水利資金管理提高年活動各項工作,組織相關人員認真學習文件精神,深刻領會開展“水利資金管理提高年”活動的重要性和必要性。同時,以“完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理、提高效益”為主題,按照依法行政、依法理財和建立公共財政體制的要求,科學制定活動方案,成立了以縣財政局、水利局領導為組長的“水利資金管理提高年”活動領導小組,建立健全了水利資金管理制度和管理辦法,從水利財政資金的預算編制、分配下達、撥付執(zhí)行、績效考評、監(jiān)督管理等全過程入手,實施規(guī)范化、制度化管理,初步建立起了科學合理、層次清晰、規(guī)范有效、覆蓋全面的水利資金管理制度體系,確保全縣“水利資金管理提高年”活動取得實效。

二、建立健全機制,進一步強化水利資金和水利工程管理

在重點項目建設資金檢查中,我們對檢查中發(fā)現的問題,認真分析原因,及時進行整改。并對相關制度、規(guī)定和辦法進行了梳理,修訂,規(guī)范管理行為,提高管理水平。

一是建立以政府為主導的管理機制。建立了水利資金“主要領導親自抓、分管領導具體抓、各相關部門協(xié)調配合”齊抓共管的工作機制。成立了由主管縣長任組長,財政、水利、發(fā)改等部門負責人為成員單位的重點水利項目建設領導小組,下設領導小組辦公室,辦公室設在縣水利局,縣水利局局長、縣財政局主管副局長擔任辦公室正副主任,內設工程組、質檢組、財務組,分別負責工程建設組織實施、質量監(jiān)督及財務管理工作。為項目建設提供了有力的組織保障。

二是對水利資金管理制度進行摸查。重點對20xx年以來我縣實施水利重點項目建設過程的資金管理制度進行了全面清理。按照相關項目管理辦法的要求,一個項目一套制度,對于已竣工驗收的項目資金管理制度及時進行了清理,查漏補缺,完善了重點縣項目、農村安全飲水、山洪災害非工程措施建設、縣城供水、煤油氣水土流失綜合治理、坡耕地、口糧田、水庫除險加固工程、中小河流治理項目資金管理制度,強化制度在資金管理中的約束作用,進一步規(guī)范和加強水利建設管理和資金監(jiān)管工作。

三是建立健全制度,規(guī)范工程建設管理和資金監(jiān)管。在第四批小型農田水利重點縣項目建設中,與縣財政局聯合制定了《XX縣小型農田水利重點縣資金報帳管理辦法》、《XX縣小型農田水利重點縣報帳流程》、《XX縣小型農田水利重點縣建設資金績效考評操作規(guī)程(暫行)》、《XX縣中央財政小型農田水利工程建設補助專項資金管理辦法》、《XX縣中央財政小型農田水利重點縣項目工程后期運行管理辦法》等各項規(guī)章制度。同時,建立完善了項目法人代表崗位制度、技術負責人崗位制度、財務制度、工程質量監(jiān)督制度、法人各內設機構人員管理制度、工程建設檔案管理制度。嚴格按照項目資金管理辦法等規(guī)定,執(zhí)行縣級報帳制,縣財政局設立重點建設項目縣級財政報賬專戶,保證“專項專戶,專賬核算”。財政局和水利局按照職責分工,相互配合,共同做好專項資金的管理工作。水利局負責項目組織實施,財政局負責工程資金的籌措、審核撥付,對資金實行監(jiān)督管理。在資金支付上,工程款按承包人申報、監(jiān)理工程師審核、項目法人審批,承包人提供完稅發(fā)票的程序支付,支付全部通過開戶銀行辦理轉帳結算,積極接受審計部門監(jiān)督。財政部門人員定期不定期深入工程第一線,核查工程進度,按項目進度撥付資金??h財政局對水利重點建設項目支出投入采取目標計劃管理、定期分析通報、重點跟蹤督促等機制,加強財政支出情況分析,完善績效評價結果運用機制。

四是狠抓管理,確保工程質量。建立政府部門監(jiān)督,項目法人負責,監(jiān)理控制,施工企業(yè)保證的質量管理體系,使業(yè)主、監(jiān)理和施工企業(yè)之間任務明確、責任清晰,相互監(jiān)督,又相互制約。在施工過程中,加強工程進度督查,實行動態(tài)管理,按照資金管理辦法,嚴格資金撥付。嚴把工程質量關,嚴格執(zhí)行工程建設監(jiān)理制、項目法人制、招標投標制、合同制等四項管理制度。

五是加強工程管護,充分發(fā)揮資金效益。根據不同工程類型,采取不同方式,落實管護責任,及時辦理產權移交手續(xù),明晰所有權和管理使用權。通過財政資金支持,建立完善基層水利管理服務體系,強化基層水利工程管護,提高資金使用效益。

三、認真總結經驗,不斷鞏固活動成果

近年來,我縣水利建設呈現快速發(fā)展態(tài)勢,在水利資金大幅度增加的情況下,做好水利資金管理,確保資金安全、工程安全、干部安全尤為重要?!笆濉逼陂g,我們要繼續(xù)積極爭取中、省水利資金,加大縣級財政投入力度,多渠道籌集資金,力爭今后全縣水利年均投入比持續(xù)穩(wěn)定增長。具體做好以下幾方面工作:

1、財政部門主動參與水利項目的考察、論證,建好水利項目儲備庫。緊密聯系并配合水利部門,爭取上級水利專項資金。

2、縣財政及時足額落實上級下達的各類水利項目配套資金,落實水利項目前期工作經費。

3、整合土地整理、農業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)等專項資金,落實水利建設規(guī)劃,統(tǒng)籌安排各類水利項目資金。

4、加強資金精細化管理。農村飲水安全、縣城供水、小型農田水利重點縣項目、中小河流治理項目等重點項目資金使用管理,要按照財政資金管理規(guī)定,加快建立健全水利資金規(guī)范管理長效機制,全面提高水利資金管理水平。

資金管理工作總結 篇2

時光荏苒,20xx年度在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來,在中心領導及同事們的指導和幫助下,我通過不斷努力,在業(yè)務素質、工作能力等方面取得了很大進步,較好的完成了各項工作任務?,F將本人一年來的思想工作、業(yè)務工作總結如下:

一、加強政治學習,提高自身黨性修養(yǎng)

認真學習黨的十九大,積極參加單位組織的各項政治學習會議。通過參與“燈塔—黨建在線”、“良法”競賽答題、收看“十九大黨章公開課”等政治教育活動,更加深入的領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,堅定政治立場,增強政治敏銳度和政治鑒別力;不忘初心、牢記使命,為完成各項工作提供了強大的思想保障。

二、履職盡責,扎實做好本職工作

一年來,我認真履行崗位職責,自覺服從組織和領導安排,腳踏實地,根據法律法規(guī)要求,按時完成好各項財務工作。

一是認真處理財務業(yè)務,確保單位財務工作正常有序進行

工作中,我本著客觀、嚴謹、細致的原則,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化要求進行業(yè)務處理,在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會計信息的真實性、合法性、準確性和完整性。同時,及時向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,積極協(xié)調、配合市財政局等上級單位做好本單位結轉結余資金的安排。本年度共完成收入支出業(yè)務近三百筆,較好的完成了往來銀行間業(yè)務、報銷、繳納及公務卡還款等各類日常費用的處理工作。

一年來,本人認真完成各月記賬、結賬和報賬工作,準確無誤的填報《“三公經費”情況表》、《預算單位自查自糾情況表》、《專項經費使用情況表》、《財政部債務監(jiān)測平臺數據情況》等各類統(tǒng)計報表,并按時報送財政部門。

二是配合市財政局做好年度預算、決算工作,有效加強財務收支管理

為全面貫徹市黨代會、人大會議精神,強化財政支撐,根據國家、省、市有關規(guī)定,認真配合市財政局和單位各處室的工作,積極協(xié)調,科學統(tǒng)籌,順利完成20xx年市級部門預算及20xx-20xx年三年財政規(guī)劃編制,其中預算總金額2278.10萬元,包括基本支出427.54萬元,項目支出1850.56萬元。支付率較上年提升了0.5個百分點,進一步強化了綜合預算管理,為20xx年度財務工作的順利開展做好鋪墊。

根據市財政局國庫年終決算安排,按要求實施20xx年度預算內的資金撥付、年底財務封賬、對賬等工作。順利完成填報20xx年度預算單位決算系統(tǒng)工作。其中本年度財政撥款收入1569.47萬元,本年度支出金額達1386.04萬元。

三是配合市財政局做好事業(yè)單位內部控制報告編制工作

根據省市《關于開展行政事業(yè)單位內部控制報告編報工作的通知》,結合本單位實際,開展內部控制報告編制工作。進一步完善了本單位內部控制相關管理制度,加強了單位內部控制建設工作,為規(guī)范內部權力運行、促進依法行政、推進廉政建設起了重要作用。

三、存在的問題及下一步工作計劃

總結一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但仍存在一些問題和不足:

一是工作量大,效率提高緩慢。今后我將虛心學習、勤于思考、加強總結、提高效率,以便更好的開展工作。

二是日常深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度不透,工作有廣度,沒深度。

今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,進一步加強業(yè)務知識學習,努力提高工作水平,以對工作高度負責的態(tài)度,更好地完成各項目標任務,為中心的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。

資金管理工作總結 篇3

20xx年,受全球金融危機影響,國家宏觀調控從前兩個季度的“防過熱,防通脹”,到三季度的“保增長,控通脹”,再到四季度的“保增長,擴內需,調結構”;貨幣政策由從緊轉為適度寬松,財政政策從穩(wěn)健轉為積極。在全球經濟失衡釀成的這場危機面前,經濟轉型、政策調整已經成為中國走出困局的唯一機會和選擇,同時給施工企業(yè)帶來了千載難逢的機遇。在過去的一年中,局資金部密切關注國家宏觀政策的調整,堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,合理安排籌資結構與總量,著力推廣中國中鐵資金管理系統(tǒng),深化內部融資管理,確保生產、經營需要,全局資金管理工作成效顯著:

實現了資金集中利益共享機制的創(chuàng)新。以子(分)公司為單位,以日均集中在局的資金量為基數,全額分配局資金部的賬面效益。這個機制在股份公司的二級工程局還是首創(chuàng),得到了股份公司及國資委的高度肯定,并在國資委20xx年第40期企業(yè)??献鳛楣ぷ鹘涷炘谄渌鶎倨髽I(yè)進行交流與介紹。

資金管理系統(tǒng)的推廣工作在股份公司中處于領先地位。我局作為股份公司第一批試點單位自20xx年10月18日正式試運行中國中鐵資金管理系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng)),一年多來,系統(tǒng)推廣工作在全局穩(wěn)步推進,系統(tǒng)運行架構覆蓋全局,各項基礎工作逐步完善,資金集中管理的理念在全局上下深入人心。

資金集中規(guī)模和資金集中度大幅提高。系統(tǒng)推廣成效彰顯:資金集中規(guī)模大幅提高,20xx年末吸收局成員單位存款32億元,較20xx年末15億元,凈增17億元,增長了113%;全局資金集中度大幅提高,20xx年末達到76%,較20xx年末49.2%,提高了26.8%。

本部貨幣資金存量有效壓縮,外部籌資規(guī)模得到有效降低。貨幣資金存款規(guī)模大幅度壓縮:20xx年末局資金部貨幣資金存款余額7.23億元,較年初11.18億元,壓縮3.95億元,壓縮了35%;全局外部籌資規(guī)模大幅度降低,20xx年末8.5億元,年初17.42億元,減少了8.92億元,降低了51%。是股份公司外部借款較少的單位之一。

內部融資管理進一步加強。有效壓縮了內部周轉性融資規(guī)模,進一步完善了專項融資的管理制度,細化了局對各類專項融資的管理。截止20xx年末,全年累計收回各類融資共計18.44億元,有效規(guī)避了局資金運行風險。

外匯管理工作逐步規(guī)范并取得初步成效。20xx年局全面清理了所屬單位的外幣賬戶,實行集中管理和統(tǒng)一結、用匯制度,規(guī)范了外幣存款賬戶的管理,從而有利于降低匯率風險和法律風險。20xx年共辦理外幣結匯1.9138億美元,由于結匯及時,僅安哥拉項目結匯就為企業(yè)減少匯兌損失4788萬元,提升了局海外項目收益水平。

資金管理工作總結 篇4

根據《安徽省財政廳關于做好20xx年財政監(jiān)督管理專項工作的通知》(財監(jiān)〔20xx〕776號)文件精神,結合我站實際情況,對財政資金管理和運行中的突出問題進行了全面的自查,現將我站20xx年度財政資金管理運行情況匯報如下:

一、加強組織領導,精密安排部署

我站領導高度重視,對財政監(jiān)督管理專項工作進行了專門安排部署。召開財務人員會議,認真學習通知精神,明確自查的要求,確保財政監(jiān)督管理專項工作順利開展。

二、自查情況

(一)在清理盤活財政存量資金方面

我站20xx年度財政預算資金263萬元,當年支付完畢263萬元,無財政存量資金。

(二)在深入推進預決算公開方面

嚴格按照主管部門的要求進行預決算編報工作?!叭涃M”預算隨同部門預算一并公開。

(三)在強化政府債務監(jiān)督管理方面

無政府債務。

(四)在強化預算編制執(zhí)行監(jiān)督管理方面

預算編制科學完整,符合我單位實際。預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控正常;嚴格按照預算資金用途使用財政資金,無擠占挪用財政資金、“三公經費”超預算現象。預算支出進度正常。

(五)在強化專項資金監(jiān)督管理方面

資金管理工作總結 篇5

根據公司統(tǒng)一部署,項目從4月16日開始分為三個階段進行工程項目資金管理效能監(jiān)察,按節(jié)點布置完成,“動員部署、自查自糾、總結提高”三個階段,我項目在資金管理上有效的開展效能監(jiān)察。

(一)提高認識,加強領導。

項目成立資金管理領導小組;組長:曹志國 宋驗成 ;副組長:劉健王宏璽;成員:由項目設備物資部、財務部、人力資源部、等部門負責人組成。

(二)精心組織,真抓實干。

項目利用會議、宣傳欄等多種形式,組織學習和廣泛宣傳,使全體員工充分認識開展此項工作的重要意義,明確任務和要求。領導小組充分發(fā)揮組織協(xié)調作用,確保自查不走過場。

(三)突出重點,搞好自查。

資金管理是企業(yè)一切管理活動的基礎,是項目管理的中心環(huán)節(jié),資金管理活動不僅與項目施工生產方方面面息息相關,而且與外部環(huán)境、社會各方面發(fā)生經濟關系。相對而言做為一次自查性資金管理績效檢查的項目資金管理較單純,但其作用不可忽視,一個工程項目有一套好的資金績效管理模式,并不一定能取得好的經濟效益,但是如果沒有科學的績效資金管理,很難產生好的'經濟效益。4月16日至9月30日對照《通知》的工作內容和要求,進行一次資金管理檢查,自查情況如下;

2.財務管理自查;大準項目財務落實“七個嚴格”,建立健全項目資金管理內控機制,項目開工伊始按局《銀行賬戶及內部結算賬戶管理辦法》規(guī)定辦理開戶,定期對所轄銀行賬戶進行清理。項目資金集中管理,一切資金使用按計劃執(zhí)行,財務核算系統(tǒng)在公司監(jiān)控下運行。

3.責任成本自查;突出資金管理以“責任成本管理”為目標,項目嚴格執(zhí)行成本限價指標制度,根據工程項目的特點,結合各單項工程的造價和成本要素, 制定出臺施工隊、班組、材料部門分包單價,以預算管理、定額管理、施工管理、資金管理、會計核算等管理方法為手段對工程成本有效的實行量、價雙控。把“責任”和“成本”進行了有機結合,降低成本、提高經濟效益,杜絕超標分包、超限采購等現象發(fā)生。

4. 項目貨幣資金管理自查。項目嚴格執(zhí)行一支筆簽字制度做到大額費用開支的重要事項黨政會簽(四次),項目嚴格備用金定額管理。

通過半年的資金效能監(jiān)察,掌握項目的資金管理現狀,摸清項目資金管理中存在的主要問題,資金是企業(yè)生存、發(fā)展的血液,目前施工企業(yè)資金狀況不太樂觀,給施工生產帶來了極大困難,做為工程項目,資金管理的力度上仍需加強,其次:堅持??顚S玫脑瓌t,以保證施工生產的正常進行。下一步項目還要切實加強制度建設,形成以資金管理制度和約束激勵機制相結合,具有公司特色的工程項目資金管理操作規(guī)程,為扎實推進全公司資金管理提供制度保障。

資金管理工作總結 篇6

時間過得很快,轉眼間半年的時間就過去了,在這半年的財務工作中,我對資金管理崗的崗位認識、工作性質、業(yè)務技能有了更為深入的了解。

20__年畢業(yè)之初,在無任何工作經驗且對保險行業(yè)一無所知的情況下,我幸運加入了陽光財險財務部。回顧這半年的工作經驗,看似簡單的賬單制證----日常收付、報銷------銀行對接----建立收付臺賬-----與總公司財務對接,對于我來說一切是從零開始,我先是失誤,后來經歷過在分公司和邯鄲中支的實踐學習,虛心求教解惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,在各級領導和同事們的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,抓住了工作重點和難點,有了小小的成績和經驗,下面我對20__年上半年的資金管理工作總結如總公司自動上收保費及cbs自動制證:自總公司實現收入戶自動上收保費以來,由于系統(tǒng)不穩(wěn)定,尤其月末制證遲緩,使機構出現收入戶資金滯留、月末銀行帳導入不及時等情況。監(jiān)督各機構收入戶保費上收及cbs自動制證情況,積極協(xié)調總公司資金處及部門,為機構資金模塊賬務處理提供幫助。銀行賬戶變更:衡水及石家莊營銷服務部通過保監(jiān)局審批,升級為中心支公司后,協(xié)助衡水及石家莊中支變更賬戶名及網銀等銀行賬戶信息。

手續(xù)費省級集中支付:嚴格執(zhí)行手續(xù)費省級集中支付的規(guī)定,認真審核手續(xù)支付金額、代理公司發(fā)票、手續(xù)費稅金計算的正確性,支付信息的準確性,并通過工行代發(fā)工資和網銀著筆支付的形式,確保各機構手續(xù)費及時支付。月末由于系統(tǒng)問題,總公司實付手續(xù)費產生錯誤憑證,協(xié)助總公司調整6月憑證,確認及時入賬、導賬。

承德中支賬戶信息維護:協(xié)助承德中支起草銀行賬戶的開立、開通網上銀行及在oracle系統(tǒng)的維護等。并及時對公文發(fā)放、傳閱、存檔、審批和保管。

二、下半年整體發(fā)展思路與具體目標任務

收入戶:跟蹤各機構收入戶(含代理戶)銀行賬戶的余額,并進行余額登記,同時要求各機構每個工作日下班前報送收入戶(含代理戶)每日余額表;另外,目前河北省分公司各機構收入戶雖已實現總公司自動上收保費,但是由于總公司上收保費系統(tǒng)尚不穩(wěn)定,需分公司監(jiān)督機構收入戶每日自動上收保費是否成功,并積極與總公司協(xié)調或實現手工上劃保費,以實現收入戶每日余額支出戶、費用戶:每周申請資金頭寸及下撥資金要認真測算,合理安排,及時溝通,避免造成大量資金沉淀,提高資金使用效率。

并要求各三級機構在每月一號、每周一下班前報送每月一號實際余額表和每周一實際余額表,表中反映的主要是每周末資金沉淀量原則上不得超過下周一當日所需資金,每月末資金沉淀量原則上不得超過下月一號當日所需資金;每月末督促各三級機構上報報各類性質銀行賬戶的實際資金余額;以上三類表由分公司匯總上報總公司。

銀行賬戶系統(tǒng)維護:根據總公司要求,各機構要完成現有銀行賬戶與系統(tǒng)維護一致性的檢查,包括已申請撤銷、變更的賬戶,不一致的由分公司匯總提交KOA申請上報總公司完成變更。低效益銀行賬戶清理:根據總公司最新資金管理要求,通過對河北省分公司各機構現有銀行賬戶的自查,對河北省分公司富安居專戶、廊坊中支代理賬戶及秦皇島中支昌黎營銷服務部收入戶等低效益銀行賬戶進行撤銷清理。

財務印章檢查:根據總公司要求,將對各機構要負責人名章與營業(yè)執(zhí)照登記的公司負責人姓名的一致性進行檢查,協(xié)助滄州、唐山、邯鄲、邢臺四家三級機構在7月底完成變更。

代理戶開通網銀:為了方便代理賬戶資金及時的劃撥及余額的查詢,將對河北省分公司農行代理戶、匯融銀行代理戶及衡水中支農行代理戶開通網上銀行。資金上劃、下撥系統(tǒng)操作由于總公司CBS自動制證不穩(wěn)定,同時需要2天時間才能導入總賬,分公司將在每月15號、28號和次月3號進行考核,督促機構及時核對資金往來憑證,積極與總公司溝通,對于未能自動制證的資金往來,通知機構在ORACLE資金模塊進行手工錄入,從而完成與總公司的資金往來憑證的對接手續(xù)費支付要求嚴格執(zhí)行手續(xù)費由省級集中支付的規(guī)定,認真審核手續(xù)支付金額、代理公司發(fā)票、手續(xù)費稅金計算的正確性,支付信息的準確性,并通過工行代發(fā)工資和網銀著筆支付的形式,確保各機構手續(xù)費及時支付,為前線部門提供財務支持。

資金管理工作看似簡單,做起來難,這半年的崗位實踐練兵,使我的財務工作水平又向前推進了一步,知道了要做好工作必須虛心學習,工作中雖然取得了一點點成績,但是也存在不足,比如對保險業(yè)務知識了解片面、收付系統(tǒng)退保、賠款、實收保費操作不夠熟練,對經營分析指標不夠了解等,不過我會在以后的工作中努力學習,多看、多問、多思考,結合實際工作,來提升自身專業(yè)素質。

資金管理工作總結 篇7

六、突出職工教育培訓工作,加強培養(yǎng)“五型”干部隊伍,為全面履行職責,提升支行工作層次,提供人才支撐和智力保證。一是認真開展馬克思發(fā)展史和形勢政策宣傳教育活動。積極開展“記一萬讀書筆記、開展一個專題研究、抓好一個用先進理論工作實踐的聯系點,寫好一篇高質量的調查報告或理論文章”為內容的“四個一”活動,共撰寫心得體會46篇。二是積極開展崗位任職資格培訓教育。把崗位任職資格培訓考試提高到支行員工的“飯碗”工程高度來抓,制定了學習計劃,對四門公共課集中一定的時間,采取印發(fā)復習題,摘抄筆記、撰寫心得體會等多種形式,營造學習氛圍,培養(yǎng)學習興趣,“引”出好學風,對“創(chuàng)建學習型支行、爭做知識型員工”活動從指導思想、創(chuàng)建思路、學習內容、學習方法、時間安排、措施和要求進行了詳細的安排,并制定下發(fā)了《中國人民銀行**縣支行“學習型優(yōu)秀員工”考核評選辦法(試行)》,真正做到日學月考年評三掛鉤,“逼”出真學識,全面提高干部職工業(yè)務素質和能力,以適應央行職能的需要。

七、突出內部管理,努力構建和諧支行。XX年,我們以“強化管理”為主導,堅持“厚德博學、求真務實”的建行理念,圍繞“嚴、高、精、實、新”的五字要求,按照新的職責定位,狠抓各項內部管理制度的落實。一是始終圍繞“四零三無”的總體管理要求,通過完善制度,明確職責、落實責任、強化考核,促使內部管理工作在高起點、高標準、高質量層次上取得了突破。為了在更高層次上實現“五個一流”的奮斗目標,從實現內部管理再突破、再創(chuàng)新和再提高的標準出發(fā),提出了嚴字當頭,嚴格制度,嚴格管理,嚴格獎懲,從嚴治行,在管理制度和管理環(huán)節(jié)上要精細嚴密,不留漏洞的管理措施。并在制度和措施落實上下實功夫,求實效果,提倡扎實作風,不搞形式主義,加強了內部管理。為了保證各項業(yè)務和內部管理工作的有序開展。四月份,支行成立了業(yè)務督察組,由三名行長各把一個關,抽組各股室負責人和部分業(yè)務骨干,對各部門內部管理、勞動紀律、績效考核、四月份月度工作任務完成情況、前四個月基礎業(yè)務、安全保衛(wèi)、案件防范等情況進行了一次全方位的監(jiān)督檢查,對違反操作規(guī)程的行為及時進行了糾正,對違反制度的人員給予了批評教育,對查出的業(yè)務差錯,嚴格按照《中國人民銀行平涼市中心支行行員思想行為管理辦法》的規(guī)定,經濟處罰xxxx次,金額170xxxx,確保了各項工作任務順利完成。同時,從5月份開始,實行了行長月度值班制度,每月由一名副行長值班,人秘、紀檢等部門人員參與,對全行月度工作任務完成情況、基礎業(yè)務建設、勞動紀律等進行督查,并于次月的第一個星期三的職工會上進行通報,通過督查和檢查,使各項業(yè)務差錯疏漏明顯減少,工作質量有了顯著的提高,從而使基礎業(yè)務 “三化”建設在新的高位起點上又有了創(chuàng)新和發(fā)展。二是支行堅持做到了職工有病住院主動看望、生活有困難主動幫助、重要節(jié)日值班主動慰問,職工文體娛樂活動堅持“小型化、多樣化、經常化、業(yè)余化、興趣化”的工作理念,做到“周有活動、月有競賽”。先后組織職工開展爬山、讀書演講、趣味知識答題、跳繩、同心鞋、飛鏢等活動,以豐富多彩的活動為載體,以吸引職工參與,讓他們在愉悅的精神文化中陶冶人格、升華境界、獲得啟示,這些活動的開展,進一步密切了員工之間、部門之間、領導與職工之間的關系,既陶冶了情操,又增強了全行的凝聚力和向心力。三是加大干部職工思想行為教育,下大決心扶持正氣、抑制邪氣,切實調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮黨、政、群、團的職能作用,把職工思想工作做深、做細、做透,形成大家想工作、愿工作、干工作、能工作的良好氛圍。

八、突出班子建設,切實加強黨建和思想政治工作。支行黨組以“建設一流的隊伍,培育一流作風,創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標,從自身建設抓起,依靠表率力量,帶動全行干部職工。一是班子成員嚴守“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清情白白為政”的原則,嚴守廉潔自律規(guī)定,遵守各項制度,不搞特殊化;堅持言行一致,對上對下一樣,對內對外一樣,自始至終一樣;“嚴”字當頭,為人表率的思想不放松。支行黨組做到了“三從”,即從我做起、從領導班子做起、從點點滴滴做起,班子成員在思想上勤于溝通,在工作上相互補臺。在實踐中率先垂范。支行班子成員嚴于律己,精誠團結,開拓創(chuàng)新帶頭做勤政廉政的倡導者、實踐者,形成了一個堅強的領導核心。二是完善制度、加強管理,增強領導班子的整體合力。對“三重一大”事項堅持黨組集體研究決策,充分發(fā)揚民主、集思廣益,保證了決策的科學性和黨組集中統(tǒng)一領導的權威,沒有議而不決、決而不行以及違犯組織原則和程序的問題,實現了班子議事、決策、管理諸環(huán)節(jié)的民主化、科學化、程序化。三是加強黨風廉政建設,全面落實責任制。認真落實“誰主管、誰負責”的工作制度,堅持“看好自己門、管好自己人”的黨風廉政建設工作機制。年初我們在簽訂黨風廉政建設目標管理責任書的同時,明確規(guī)定行領導一崗兩責,將黨風廉政建設的主要任務進一步分解落實到部門,形成了黨組統(tǒng)一領導、紀檢部門組織實施、股室各負其責、職工積極參與的工作格局。結合支行的工作實際,五月份對支行營業(yè)室、綜合業(yè)務股兩個股室的商業(yè)銀行、信用社代理鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫業(yè)務審批,銀行賬戶開戶許可證核發(fā)和貸款卡發(fā)放審核等三項業(yè)務進行了執(zhí)法監(jiān)察,有力地促進了兩個部門的各項工作。四是深入開展黨風黨紀、法律法規(guī)和廉政教育,打牢干部職工的思想政治基礎。上半年,組織干部職工認真細致地重點學習了《中國人民銀行干部理論學習讀本》八至十三章、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治****體系實施綱要》和《案例選編》,開展了以新“六條規(guī)定”、“十個嚴禁”為主要內容的黨紀法規(guī)和廉政教育。在學習教育中,從端正學風入手,采取集體學習與個人自學相結合、組織教育與自我教育相結合、學習法規(guī)與案例警示教育相結合等多種形式,提高了廉政教育的質量。支行領導干部特別是班子成員能夠帶頭撰寫學習心得,全行干部職工先后撰寫學習心得64篇。

資金管理工作總結 篇8

20xx年,受全球金融危機影響,國家宏觀調控從前兩個季度的“防過熱,防通脹”,到三季度的“保增長,控通脹”,再到四季度的“保增長,擴內需,調結構”;貨幣政策由從緊轉為適度寬松,財政政策從穩(wěn)健轉為積極。在全球經濟失衡釀成的這場危機面前,經濟轉型、政策調整已經成為中國走出困局的唯一機會和選擇,同時給施工企業(yè)帶來了千載難逢的機遇。在過去的一年中,局資金部密切關注國家宏觀政策的調整,堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,合理安排籌資結構與總量,著力推廣中國中鐵資金管理系統(tǒng),深化內部融資管理,確保生產、經營需要,全局資金管理工作成效顯著:

實現了資金集中利益共享機制的創(chuàng)新。以子(分)公司為單位,以日均集中在局的資金量為基數,全額分配局資金部的賬面效益。這個機制在股份公司的二級工程局還是首創(chuàng),得到了股份公司及國資委的高度肯定,并在國資委20xx年第40期企業(yè)專刊上作為工作經驗在其所屬企業(yè)進行交流與介紹。

資金管理系統(tǒng)的推廣工作在股份公司中處于領先地位。我局作為股份公司第一批試點單位自20xx年10月18日正式試運行中國中鐵資金管理系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng)),一年多來,系統(tǒng)推廣工作在全局穩(wěn)步推進,系統(tǒng)運行架構覆蓋全局,各項基礎工作逐步完善,資金集中管理的理念在全局上下深入人心。資金集中規(guī)模和資金集中度大幅提高。系統(tǒng)推廣成效彰顯:資金集中規(guī)模大幅提高,20xx年末吸收局成員單位存款32億元,較20xx年末15億元,凈增17億元,增長了113%;全局資金集中度大幅提高,20xx年末達到76%,較20xx年末49.2%,提高了26.8%。

本部貨幣資金存量有效壓縮,外部籌資規(guī)模得到有效降低。貨幣資金存款規(guī)模大幅度壓縮:20xx年末局資金部貨幣資金存款余額7.23億元,較年初11.18億元,壓縮3.95億元,壓縮了35 %;全局外部籌資規(guī)模大幅度降低,20xx年末8.5億元,年初17.42億元,減少了8.92億元,降低了51%。是股份公司外部借款較少的單位之一。

內部融資管理進一步加強。有效壓縮了內部周轉性融資規(guī)模,進一步完善了專項融資的管理制度,細化了局對各類專項融資的管理。截止20xx年末,全年累計收回各類融資共計18.44億元,有效規(guī)避了局資金運行風險。

外匯管理工作逐步規(guī)范并取得初步成效。20xx年局全面清理了所屬單位的外幣賬戶,實行集中管理和統(tǒng)一結、用匯制度,規(guī)范了外幣存款賬戶的管理,從而有利于降低匯率風險和法律風險。20xx年共辦理外幣結匯1.9138億美元,由于結匯及時,僅安哥拉項目結匯就為企業(yè)減少匯兌損失4788萬元,提升了局海外項目收益水平。

金融資源儲備充足,籌資方式有所拓寬。20xx年與我局簽訂合作協(xié)議的銀行由11家增至14家,共取得銀行綜合授信212.24億元,首次突破200億元大關,較20xx年171.94億元增加40.3億元,增長了23.4%;銀行綜合授信結構和品種更趨合理,為我局生產經營規(guī)模的快速擴張儲備了充足的金融資源。20xx年,局籌集資金不再局限于從商業(yè)銀行取得流動資金借款的傳統(tǒng)形式,而是通過票據籌資、銀行賬戶透支融資等多種方式籌資,同時還在積極推進企業(yè)中期票據及淮南山南新城收儲土地抵押擔保貸款等其他籌資方式。

優(yōu)質、高效辦理銀行信用業(yè)務。20xx年共為局成員單位辦理各種銀行函證614份,總金額達102.89億元;銀行承兌匯票386筆,總金額4億元;設備融資業(yè)務36筆,總金額2.03億元。全局資金運作凈收益顯著提高。20xx年通過科學合理運作資金,集中資金所帶來的經濟效益顯著提高。全年局資金部實現賬面凈收益12,314萬元(不包括上半年給局屬單位已分配的資金收益641萬元和存量資金理財收益478萬元),較上年5,152萬元,增加7,162萬元,增長了139%。

寢室工作總結優(yōu)選


以下是幼兒教師教育網為您精心挑選的“寢室工作總結”,如何才能在工作中找到實用的范文呢?看看范文是一件自然而然的事情。通過多看范文,我們可以提高自己的工作能力,讓工作變得更加簡單,希望以下解決方案能夠為你提供所需的幫助!

寢室工作總結 篇1

本次寢室文化節(jié)是我們學校歷史上最為成功的一次文化節(jié),也是我們寢室人員通力合作、齊心協(xié)力的一次盛大活動。下面,我將結合自己的參與經歷和感悟,為大家詳細分析這次活動的成功之處及反思不足之處,同時總結出下一次活動的具體規(guī)劃與改進方案。

一、成功之處

1.組織力量強大,人員充足

寢室文化節(jié)是一個多方面、多維度的活動,需要有足夠的人員去執(zhí)行。我們寢室在活動開展前早早地就開始了人員的招募。經過一段時間的推廣和宣傳,我們寢室的參與人數達到了一個比較理想的狀態(tài)。我們有的同學擔任策劃組的組長,有人作為志愿者協(xié)助完成各項任務,還有的同學在負責活動的執(zhí)行部門,確?;顒幽軌虻靡皂樌M行。

2.合理統(tǒng)籌,組織有序

在活動進行的過程中,我們寢室注重了各個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌,幾乎每一個環(huán)節(jié)都有參與人員進行協(xié)調,確保整個活動有條不紊地進行。同時,在活動開始前,我們還特別組織了一次會議,詳細討論了活動的每一個細節(jié),確保在活動開展的時候不會出現任何意外情況。

3.活動策劃巧妙,思路清晰

活動策劃是活動成功的關鍵所在,我們的寢室在這方面也做得非常出色。我們在活動策劃的時候,緊緊抓住了人們的興趣點和熱點,設立了一個又一個互動環(huán)節(jié),讓參與者們不斷地體驗和感受,同時還設置了一些旁枝末節(jié)的環(huán)節(jié),引導大家進一步了解我們寢室的文化特色。

二、不足之處

1.在協(xié)調部分需要改進

雖然我們對每一個環(huán)節(jié)進行了詳細的安排和定位,但在活動實際開展過程中,還是有一些協(xié)調不夠到位的地方,導致了一些不必要的麻煩和矛盾。在下一次活動中,我們需要進一步提高協(xié)調的能力,在活動開展過程中及時進行溝通和協(xié)調,避免出現一些不必要的誤會和矛盾。

2.環(huán)節(jié)的設置需要更為豐富多彩

雖然我們在這次活動中,設立了很多互動環(huán)節(jié),但是還是有一些區(qū)域偏僻的同學并沒有感受到我們大家的熱情。在下一次活動中,我們需要考慮更為貼心的環(huán)節(jié)設計,適當增加一些新穎的活動方式和玩法,讓更多的同學能夠深入地參與其中,感受我們寢室的文化氛圍。

三、下一步工作計劃

1.更加完善的策劃方案

在下一次活動中,我們將會進一步完善我們的活動策劃方案,制定更為高效、豐富多彩的活動內容,確?;顒拥拿恳粋€細節(jié)都可以符合大家的期望和需求。

2.進一步加強協(xié)調溝通

在下一次活動中,我們將會進一步加強協(xié)調溝通,讓每一個環(huán)節(jié)都能夠有序、順暢地執(zhí)行,避免出現任何意外情況。

3.提高活動的參與率

在下一次活動中,我們將從兩個方面入手:一是策劃更為有趣、有吸引力的活動,增加活動的參與度;二是進一步加強宣傳推廣,讓更多的同學了解我們活動的內容和目的,吸引他們積極參與到活動中來。

在本次活動結束之后,我們寢室的文化氛圍也愈加高漲。這次活動讓我們感受到了團隊合作的力量和魅力,讓我們更有信心,更有動力去迎接更多更棒的挑戰(zhàn)。相信不久的將來,我們將會在更多的文化活動中創(chuàng)造出更為優(yōu)秀的表現。

寢室工作總結 篇2

“相親相愛一家人”是我們寢室的室風。寢室是組成班級的最基本單位,是同學學習、生活、休息的場所。室友就是親人,而寢室就是我們共有的家。因此,我的管理理念就是:團結一心,共同建家園。

一、布置寢室,溫馨小屋

1、齊心協(xié)力,共出策略。

2、籌集資金,購買材料。3全體總動員,繪制美麗小屋。

4、收拾干凈,清除垃圾。

二、寢室衛(wèi)生

寢室是我家,衛(wèi)生靠大家。我們至少有1/3的時間呆在寢室,而干凈、整齊的寢室能給我們帶來好心情。讓我們動起來吧。任務如下:

各自東西各自整理,小房間的地板、垃圾由小房間里的人搞,再輪流安排一人拖大廳、洗漱間、廁所的地板,整理洗漱臺上的東西。

三、寢室紀律

無規(guī)矩不成方圓,所以我們要遵守以下規(guī)則:

1、不能缺寢,有事則請假。

2、22:50之前要熄燈。

3、不能使用大功率的、安全性能低的電器。

四、關于老鼠問題

前段時間老鼠問題很嚴重,經過觀察才知道是我們自己把老鼠引進屋的,此后,每次吃了的雞翅、飯、粉等殘渣必須仍到樓下的大垃圾桶里,買的食品等收藏好。

五、防火防盜 不使用大功率電器,以防功率太大引起火災,不能再寢室燒火、玩火;人走后,門要進行反鎖;重要的東西放在保險柜里。

六、寢室人員情況

能和諧相處、互幫互助,能積極配合寢室長工作,除了偶爾有點小煩躁外,一切都好。

七、總結

營造健康、整潔、文明溫馨的住宿環(huán)境,為大家服務。

***

2012年12月11日

寢室工作總結 篇3

我是 11 級行政管理專業(yè)的侯同鎖,現任北京黃埔大學1#519寢室寢室長, 我們寢室的成員:

6、 有朋友或同學進入本寢室找人或停留時,被找人應與找人者做好溝通,請找人者遵守本寢室的室規(guī)

7、 有朋友或同學在寢室借宿時,最多讓其住三個晚上,原則上不允許他人在寢室借宿,但考慮到實際問題,可以允許借宿,但應遵守本寢室室規(guī)

8、 午休時應敲門 輕聲而入,

9、 晚上 22 : 30 后必須上床休息,做個人的事情時,盡量發(fā)出最小的聲音,打電話應小聲

10、 特殊情況 ( 周日、周一、放假時間、緊急情況等 ) 時,晚上睡覺時間可以向后推遲

11、 晚上 10 : 00 之后禁止留外人在寢室閑談,談緊急事情應小聲

開學半年以來,我們寢室的成員相互照顧,共同進步。令我們值得驕傲的是我們寢室的衛(wèi)生、紀律、學習氛圍等方面做的都很好。每個成員都養(yǎng)成了進門之前輕敲幾下門、進門之后隨手關門、到寢室就學習的好習慣。每天我們寢室的成員都會在一起探討學習方面的問題。我們寢室8個人學8個不同的.專業(yè),這樣各取所長,解決問題的方法更多、更全面。

半年以來,我們寢室的成員在寢室舉行了3次特別的晚會,既促進了成員之間的感情,又提高了各成員的學習熱情。我們寢室現在的環(huán)境很好,學習氛圍濃,物品擺放整齊。作為1#519的寢室長,我很慶幸,我慶幸能分在這么好的寢室,我慶幸我們寢室有這么好的成員。我相信我們1#519是最棒的。1#519寢室的明天更輝煌,1#519寢室成員的友誼更深,黃埔的明天更輝煌!為了明天,我們一起去奮斗!我們1#519寢室一定會是黃埔大學的先進先鋒隊。

寢室工作總結 篇4

8月24號到28號,我參加了學院暑期的帶領員培訓課程,此次培訓經過議定門生處帶領和同事的細致安排與細致構造,式樣活潑多樣,內容充裕多彩。在此次培訓中,我始終熱忱高漲,自動進修,用心感悟,細致探討,增加了相干門生工作的專業(yè)知識,拓寬了工作思路與視野,習得了新的工作方法與工作經驗,明了了今后的工作重心與思路。下面,將從以下三個方面來談幾點粗淺的心得與領會。

1、培養(yǎng)專業(yè)化與職業(yè)化精神,是做好帶領員工作的根本保險。

帶領員作為高檔教師步隊的緊張構成部分,是展開大門生思維政治教誨的骨干氣力,是大門生健康成長的教導者和帶路人。但跟著期間的成長,高檔教誨的表里環(huán)境都成長了巨大的變化,對高校帶領員工作發(fā)起了更高的要求。教誨部在20__年《關于加強高檔帶領員班主任步隊構筑的定見》就曾指出:要“鼓勵和贊成一批骨干攻讀相干學位和交易進修,長期從事帶領員工作,向職業(yè)化、專家化方向成長”。是以,加強專業(yè)化與職業(yè)化精神,是做好帶領員工作的根本保險。

高校帶領員成為一種職業(yè),是社會分工的一種必定,西方國度已經把從事門生工作崗亭作為一種職業(yè)加以建立,比如美國有近百所大學設有培養(yǎng)學闖禍件碩士探討生的專業(yè),同時將學闖禍件作為一門科學加以探討,但在中國,這類職業(yè)還異國完全建立并被社會廣泛認同??墒俏覀冊趶氖聨ьI員工作的進程中,要建立起職業(yè)化和專業(yè)化的這類精神。

這類職業(yè)化與專業(yè)化的精神包括以下含義:一是帶領員有著本身的職業(yè)標準和典范,二是帶領員具有本身的職業(yè)成長前景,三是帶領員是從業(yè)者可畢生追求的職業(yè)。帶領員只有根據職業(yè)標準和軌制來要求本身,朝著本身職業(yè)成長的目標,把帶領員工作作為一種奇跡來追求,這些都是作好帶領員工作的根本保險。

我們學院作為全國首批示范性高職院校,在對帶領員專業(yè)化和職業(yè)化精神的培養(yǎng)一貫走在同類兄弟院校的火線。在此次帶領員暑期培訓課上,李斌副院長就做了“竭力進步帶領員專業(yè)化職業(yè)化程度”的報告,從國際化的視野,從表面的高度分析了做好門生工作的必備的本質,以及培養(yǎng)帶領員專業(yè)化和職業(yè)化精神的緊張性。

在我們此次培訓班上,還請來了全國十佳高校帶領員皇曉東教授,他與我們分享了作為一個高校政治帶領員十年來的工作進程,他付出了大量的汗水和心血,投入了深切的感情,同時同樣成果了很多。本來,我覺得皇曉東教授之所以是我們進修的榜樣,因為他有一種猛烈的專業(yè)化和職業(yè)化精神,這是他做好帶領員工作的根本保險。

2、加強歸屬感與認同感,是做好帶領員奇跡的緊張前提。

《易經》有云,舉而措之全國之民,謂之奇跡。如果說我們把帶領員工作作為一種謀生的伎倆,乃至對付有些人來講只是臨時跳槽的一塊跳板,那最多稱之為職業(yè)罷了;可是我們做帶領員工作如果不但僅擱淺在為謀生為工作而工作的層次了,我們做門生工作更是為了培養(yǎng)故國將來的高本質高操行構筑者和交班人,為了中國進步文化進步的方向做出本身的貢獻,并且承諾把他作為本身平生的職業(yè)來做,這便可以稱之為奇跡了。

可是因為帶領員職業(yè)成長進程中碰到的諸多障礙,如工作強度大,任務重、報酬不高、提拔通道不暢、培養(yǎng)培訓機遇少等,造成了帶領員工作要稱之為大家的奇跡很長的路要走。經過議定一周的暑期培訓,讓我得出來這個一個理念:加強帶領員的歸屬感與認同感,這是做好帶領員奇跡的緊張前提。

這里說到得歸屬感和認同感包括兩點:一是對付帶領員這項職業(yè)的歸屬感和認同感,二是對付的歸屬感和認同感?!镀椒哺邫n帶領員步隊構筑法則》中有如許一句話:“帶領員是高檔教師步隊和辦理步隊的緊張構成部分,具有教師和干部的兩重身份”。過去,我們一貫有著難堪的身份,好像我們既不屬于行政人員,也不屬于專業(yè)教師,我們是游離在正規(guī)步隊以外的人員,并且我們這支游離步隊還人數還很是壯觀。便是國度教誨部的文件中的這一句話,就給我們正名了,好像我們已經有了身份,這便是一種最大歸屬感和認同感。跟著對我們這支步隊的珍視和培養(yǎng),我們也愈來愈感觸到對職業(yè)的歸屬感和認同感。在培訓期間,學院院長劉曉、黨委布告羅志都給我們講課,從高層次大環(huán)境背景下給我們講述了如何做好一名樹范性高職院校的有特點有程度的帶領員。

20年來到,我從探討生畢業(yè)到高職院校當帶領員,從當初巨大的心理落差到如今的不亦樂乎,覺得找到了本身一條符合的門路。這此中除了對帶領員職業(yè)的歸屬感和認同感外,同時也是對連續(xù)加強歸屬感和認同感的進程。在創(chuàng)辦全國高職樹范性院校的同時,連續(xù)提拔辦學水溫和辦學本領,在連續(xù)改革和立異中成長,同時也對我們這支步隊付諸了很多的心血。學院老是想各種方法讓我們這支帶領員步隊更加專業(yè)化和職業(yè)化,讓我們認同本身的職業(yè),并酷好本身的職業(yè)。我們也愈來愈有著猛烈的歸屬感和認同感,這是我們做好帶領員奇跡的緊張前提。

3、加強進修與培訓,是做好一名高職教師的連續(xù)動力。

高校帶領員步隊專業(yè)化構筑既是提高峻門生思維政治教誨工作針對性、實效性,加強吸引力、傳染力的客觀必要,也是兌現帶領員步隊可連續(xù)成長的必定要求,走專業(yè)化成長門路已經成為帶領員步隊構筑的必定趨勢。而加強帶領員本身的進修與培訓是高校帶領員步隊專業(yè)化構筑的緊張根本,也是做好一名高職教師的連續(xù)動力。

學院為我們的進修和培訓做出了很多竭力:一是為帶領員的再次進修供給機遇。我校一貫致力于打造一支高學歷高本質的帶領員步隊,鼓勵本科學歷的帶領員就讀在職探討生,經過議定系統(tǒng)進修新的知識來提拔本身,加強專業(yè)涵養(yǎng),能更好的做好本職工作。二是加強帶領員的專業(yè)培訓。每一年暑假,我校都要進行動期一周的帶領員交易培訓,訂定科學公道的系統(tǒng)培訓籌劃,并細致計劃教誨培訓的方法和內容,使帶領員能在培訓中進步工作技巧,構成科學的思路和有效的工作方法。在學期中間,也會進行相干培訓,社會工作知識的培訓等,另有本質拓展的內容,經過議定這些實踐,促使帶領員在活動中領會聯合協(xié)作精神的緊張性。三是鼓勵帶領員從事科研傳授工作。我校遵循關于帶領員“專業(yè)化、職業(yè)化”成長的要求,配置了響應的科研經費,鼓勵帶領員從事凡是性的思維政治教誨探討,以此鞭策帶領員從死板經驗型向當代的以實踐為根本的探討型轉化。同時,鼓勵有前提的帶領員可助課、講課,從事傳授工作,得當擔當必定量的傳授任務。這些都對我們帶領員的人生經歷的充裕和工作本領的提拔有較大的救助,是我們做好一名高職教師的連續(xù)動力。

在帶領員精良的成長機會中,我也在計劃著美好的藍圖:高校帶領員成為一門真實的職業(yè),成為大家追求的一種奇跡;高校帶領員成之為一門專業(yè),有屬于本身專業(yè)的學科構筑和表面構筑;有一天,掃數院校都能像珍視交易教師的提拔那樣珍視帶領員的提拔;有一天,掃數院校像珍視交易教師培養(yǎng)那樣珍視帶領員的培養(yǎng)。

寢室工作總結 篇5

本學期即將進入尾聲,作為一個宿舍長,我所做的工作總結起來有以下幾點:

1、 協(xié)助班委及老師向宿舍同學通知各項集體及個人活動;

2、 協(xié)助課代表收取宿舍同學作業(yè);

3、 安排宿舍同學打掃尾衛(wèi)生,整理宿舍內務;

4、 適時檢查宿舍衛(wèi)生,提醒宿舍同學關電源,口頭進行安全教育 感想:大學宿舍不僅是同學們休息和工作的場所,更是思想文明建設的場所,我們在布置日常工作的同時也應該重視精神建設。本學期我太注重日常工作,雖然大家對于宿舍的安全意識有了很大的提升,但是由于缺乏思想文明建設,使得我對宿舍同學生活以及心理的關心不夠,需改正。

日后工作的打算:作為宿舍長,在處理好必要的日常工作的同時,要做到“同住、知情、關心、引導”,了解室友思想動態(tài),關心室友思想、生活;引導室友正確處理各種必要地問題。使大家在宿舍能自由地表達情感并有效地控制自己的情緒,對生活持樂觀向上的態(tài)度。并使大家更善于理解接受他人的情感,互相信任并互相尊重,保持一種和睦的關系??傊?,我會盡自己最大的努力把宿舍建設得更美好。

當然,我希望我的總結能起到拋磚引玉的作用,我的工作能夠得到老師及各位同學更好的指教,吸取到更多更好的經驗。

寢室工作總結 篇6

在上一次宿舍衛(wèi)生檢查之后,我們進行了認真的統(tǒng)計與總結,并且根據上次的經驗我部于本周(十一周)開展了第二次宿舍衛(wèi)生檢查。此次由我部組織學習部,組織部,體育部,宣傳部,外聯部共六個部門進行了衛(wèi)生檢查,并且由團總支副書記李亨的進行監(jiān)督工作。

本次宿舍衛(wèi)生檢查的部門于3:30在系會集合開會,期間我們實踐部按照提前準備好的宿舍分布表安排了工作并且進行了分組,檢查組共分為六個組(女生四個組,男生兩個組)。并且部長和副部長向參與檢查的人員提出:在檢查過程當中一定做到公平,公開,并且進宿舍要講禮貌。正式檢查于4:00開始,于5:00結束。

檢查時各組由相應指定的負責人帶隊,檢查過程當中各個成員認真負責,并且向宿舍成員提出了改進意見,指導大家更好的改進宿舍的衛(wèi)生情況。檢查結束后分數表交回我部統(tǒng)計匯總,工作牌也由我部相應人員回收。

最后由我們實踐部對結果進行匯總和登記,并且向韓立老師提交了此次檢查結果的匯總表。至此第十一周的宿舍衛(wèi)生檢查工作圓滿順利結束。

我們實踐部會對此次工作進行認真細致的總結,繼續(xù)發(fā)揮長處改進不足,爭取在下次的工作當中能更加圓滿的完成任務,更好地服務于能動學子。

寢室工作總結 篇7

光陰似箭,時光如梭,轉眼間一個學期馬上就要結束了。

很高興能夠擔任北九七二四的寢室長。寢室是我們生活的家,寢室是組成班級的最基本單位,是我們學習。生活。休息的重要場所。室友就是親人,而寢室就是我們共同的家。我們要一起朝夕相處。因此,我的管理理念就是:團結互助。有愛他人。共同創(chuàng)造和諧的充滿愛的寢室。

在本學期的一次寢室長會議中,我意識到寢室長也是一個很重要的班干部。寢室長作為班委干部,應該明確做寢室長的指導思想是“為大家服務,同時鍛煉自我能力。”我必須以身作則,起好帶頭作用,協(xié)助班主任的管理并自覺接受室友的監(jiān)督。

其實比起其他寢室的寢室長,我是比較慚愧的。因為我是一個比較內向的人,不懂得如何表達自己。也不懂得如何管理寢室。但我又覺得擔任寢室長這個職位是一個彌補自我缺陷的機會。

“寢室是我家,文明靠大家”這是我們寢室的口號。在一個學期下來,工作中有歡樂也有不如意的時候。剛開始,我們寢室的衛(wèi)生做的很好,每一天的衛(wèi)生都保持著很干凈。但是日子一天天地過去,就有點松懈下來了。

一個學期即將過去,接下來的日子里,我們會更加努力。

寢室工作總結 篇8

本學期,我擔任的主要工作是女寢管理員和學校日常衛(wèi)生檢查,一期來,自己從各方面嚴格要求自己,不斷改進和完善自己的工作,現將具體情況總結如下。

一、抓好起步工作

好的開頭是成功的一半,開學初,根據上學期情況首先對衛(wèi)生區(qū)進行了調整,這樣有利于各班打掃衛(wèi)生,更有利于班級的日常衛(wèi)生保潔,在寢室管理上對新來的六年級學生進行各方面教育,特別是晚寢紀律和床鋪整理,我親自操作,認真指導,使六年級學生很快熟悉環(huán)境,進入角色,在此基礎上根據我校情況制定出切實可行的衛(wèi)生管理制度和寢室管理細則,對衛(wèi)生委員和寢室長進行精選,產生了一支比較優(yōu)秀的衛(wèi)生委員和優(yōu)秀寢室長隊伍,又通過各種會議對有關學生做了行為習慣的規(guī)范要求,使開學初的工作有序進行。

二、做好常規(guī)工作,有時有終

無規(guī)矩不能成方圓,在平時的各項檢查中做到有布置,有檢查;有發(fā)現,有落實;有批評,有鼓勵;有記錄,有通報,任務到人,用認真的態(tài)度對待自己的工作,公平的思想對待每一個老師和學生,使自己的`工作規(guī)范有序進行,特別是日常衛(wèi)生檢查記錄,寢室檢查記錄做到透明處理,扣分有理有據,對各班一視同仁,減小了同志間的矛盾,在此基礎上還做好消毒記錄,衛(wèi)生會議記錄,女寢會議記錄,通風記錄,文明寢室評價記錄,為學校檔案管理做好有關工作,使自己的工作有始有終。

三、不斷改進工作,更新工作計劃

日新又新我常新,事物都是不斷變化發(fā)展的,為了做好自己的工作,不斷觀察和反思,改進工作方法,更新工作計劃,更加完善自己的工作,例如,在寢室衛(wèi)生這方面,為了有效值日,省時省力,把拖地調整為晚上,并且規(guī)定時間完成,在公寓樓廁所的使用上也做了適當調整,使住宿生有了更加良好的住宿環(huán)境,自己在管理上也減少了難度。

四、重視學生養(yǎng)成教育,關愛學生身心健康

學校無小事,事事都育人,作為一名寢室管理員,每天面對幾百名學生,必然會發(fā)現這樣那樣的問題,特別是學生日常行為習慣方面存在的問題,在這種情況下,不斷地耐必指正和引導,并且經常做學生思想工作,穩(wěn)定學生情緒,例,有一學生因和同學發(fā)生矛盾被請家長,家長一氣之下讓她回家,正好該生不想上學,就有了一個臺階,我知道這種情況后,先做家長的工作,又分開做學生的工作,使家長和學生都滿意地接受了,并且這個學生在不斷進步,每次見到我都主動打招呼,最后還發(fā)展到一名優(yōu)秀的寢室長,想到自己工作的成效更增添了工作的努力。

五、重視安全工作,關心學校榮譽

在每次會議中,學校各領導不斷提到學生安全問題,作為一名女寢管理員,更加感覺到自己身上的擔子不一般,家長把學生交給我們,我們就要盡好自己的責任,一期來,自己工作兢兢業(yè)業(yè),對公寓樓上的安全問題認真排查,發(fā)現解決不了的問題及時上報解決,對晚寢人數落實高度重視,不讓一個學生隨便游離于自己的管理之外,出現安全問題,決不讓自己的工作疏漏給學校臉上摸黑,影響學校多年的美好聲譽。

六、爭創(chuàng)特色文明寢室。

在常規(guī)工作中,十一月份我校又開展寢室文化創(chuàng)建活動,借這股東風,我主動對各班學生進行指導,使寢室更象一個溫馨的小家,每個寢室各有特色,特別是六年級學生把那天真可愛的孩子氣充分表現出來了,每一個寢室文化都張揚出了她們的個性,同時也提高了學生的行為習慣能力。

七、不足之處:

1、學校大廁所因缺水不能及時沖凈,倒致堵塞多次,懇請領導重視,及時修整水管,使水路暢通。

2、有時日常保潔不到位,今后應重視,

寢室工作總結 篇9

工作總結主要要寫出以下這些:

1、學習情況

2、衛(wèi)生情況

3、室友關系

4、電腦使用情況

5、存在問題 ,如何改善

一、思想上,我們積極上進,每月遞交思想匯報,是自己從組織上進而在思想上入黨。特別是肖洋洋同學,積極參加黨課的學習。我們積極參與學院、班級組織的活動。

面對如此嚴峻的就業(yè)形勢,為提高大學生自身的綜合競爭力,學院大力倡導優(yōu)良學風建設。我和室友積極響應,爭取走在大家的前列。我們寢室自從大一以來,學習氛圍濃厚,形成了一種良性競爭,本寢室學習氛圍較好。

二、“寢室是我家,清潔文明靠大家,”這是我們寢室的口號。在前期樓管阿姨的督促下,我們及時的打掃了宿舍的“老問題”。因此,我們寢室制定了衛(wèi)生工作輪流表,這個符合我們實際,而且具有很強的可操作性的計劃。我們根據課程安排和室員的空閑時間安排,進行了更為細致的分工。我們寢室全體成員為把我們這個宿舍建設得更加美好而努力著。每星期,我們主動迎接學院與學校的例檢,做到“有則改之無則加勉”。并且在這個學期,我們404獲得了“免檢寢室”的稱號。我們的衛(wèi)生工作一如既往地開展著,而且朝著更好的方向在發(fā)展。

三、在寢室,我們室友關系相處融洽,學習氛圍濃厚,并且在學習上我們形成了“一幫一”的良好關系。

四、本學期我們寢室電腦使用情況比較良好,極少有人使用電腦玩游戲。寢室里的每個人充分利用了電腦,加強了對學習的使用。

五、但是,我們寢室還是存在著一些問題。關鍵在于晚上學習太晚,沒有養(yǎng)成早睡的習慣,導致第二天睡眠不足,晚起。下學期,我們寢室制定了一套方案,就是大家11:00以后上床,不要開小燈影響他人休息。養(yǎng)成早睡早起的好習慣。

姓名:XXX

寢室號:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

學號:XXXXXXXX

寢室工作總結 篇10

B1-109王飄飄 來到這個新環(huán)境,很榮幸我被選為寢室長,寢室是我們生活的家,寢室是組成班級的最基本單位,是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人,而寢室就是我們共有的家。因此,我的管理理念就是:團結互助、有愛他人、共同創(chuàng)造和諧的充滿愛的寢室。因此,在大家的努力下,我們的寢室慢慢的改變了,取得了一定的成果。

在一個學期下來,工作中有歡樂也有不如意的時候,這么久以來讓我學會了如何發(fā)現問題分析問題并解決問題。從開學到現在寢室的`紀律和衛(wèi)生都是可以的,寢室地面墻面一直很干凈。半學期相處下來寢室成員之間的關系,相比開學時有了很大的變化,由不認識到現在的相處融洽,這是一個相對好的現象。因為我們都來自不同的地方,在這個陌生的城市里少不了對家的懷念,因此我們走到了一起,是家的味道把我們深深吸引著,從而讓我們的寢室更像一個家。每天幾乎都一起起床、一起去上課、去吃飯,所有的一切都是一個整體。 為了更好的團結在一起我們寢室還舉行過一次乒乓球賽,不會的也學會了打乒乓球。

時間是最好的證明,我們的成果得到了見證,總以為一個人能夠完成所有的工作,因為時間證明了這個思想是錯誤的,我們是一個團結的寢室,這個目標的實現需要我們所有成員的努力。因為付出了所以我們收獲了,只有會耕耘的農民才能在寢室長年終總結秋天有豐收的果實。因為相信和付出,我們愛的種子才能播撒的更遠、更有意義。

金融工作總結優(yōu)選


下面由幼兒教師教育網給您帶來的“金融工作總結”,擁有良好的文檔處理技能可以提高我們合作的成功率和完成效率,范文在提升寫作能力中扮演著越來越重要的角色。范文可以讓我們更好地理解知識,學以致用,舉一反三,大家對于是否能寫好范文會有擔心嗎?我們希望這些資料可供參考和使用祝你學有所成!

金融工作總結 篇1

涉外金融工作總結

隨著全球化的發(fā)展,各國間合作越來越頻繁,涉外金融工作成為越來越重要的工作。由于金融是國際性的,國與國之間的經濟、政策和法律都不盡相同,因此,涉外金融工作有其特殊性,需要更加周密的思考和謹慎的操作。本文就涉外金融工作進行總結,希望對涉外金融工作人員有所幫助。

一、了解當地市場和規(guī)定

在進行涉外金融工作之前,首先需要深入了解所在國家的金融市場、金融規(guī)定等方面的知識。只有充分了解,才能更好地把握局勢和預見風險,從而做出準確的決策。同時,也需要了解不同國家的文化和語言,避免交流出現障礙,引起誤解和爭議。

二、合理的風險控制措施

任何一項金融業(yè)務都存在風險,涉外金融工作更是如此。因此,合理的風險控制措施是非常必要的。對于涉外金融工作來說,一方面需要加強對風險的預測和防范,制定針對性的風險控制措施,另一方面則需要有足夠的風險應對能力,保證能夠及時、有效地應對風險。

三、優(yōu)化產品設計

在涉外金融工作中,產品設計是非常重要的一環(huán)。通過優(yōu)化產品設計,可以滿足不同國家、不同客戶的需求,提高產品的市場競爭力。同時,產品設計也要考慮與當地的法律、規(guī)定相對應,加強合規(guī)性,避免出現違規(guī)行為。

四、不斷創(chuàng)新

隨著國際經濟的不斷發(fā)展,涉外金融工作也需要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅僅涉及到產品、服務等方面的創(chuàng)新,還包括技術、管理等方面的創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新,才能夠適應市場需求,提高工作效率和競爭力。

五、加強合作與交流

涉外金融工作需要與各國家的金融機構和企業(yè)進行緊密合作和交流。只有不斷加強合作與交流,才能夠更好地分享經驗,掌握市場動態(tài),提升服務質量和能力,進一步促進涉外金融業(yè)務的發(fā)展。

通過總結,我們可以看到,涉外金融工作需要更加周密的思考和謹慎的操作。需要涉外金融工作者具備扎實的金融理論知識和豐富的實踐經驗。只有不斷加強自身能力,推動涉外金融工作不斷發(fā)展,才能夠更好地服務于國家和各國家的企業(yè)和人民,發(fā)揮更大的價值和作用。

金融工作總結 篇2

一、各項存款幅大,新增儲蓄存款活期大大高于定期

二、政銀企合作互動,支持地方經濟力度較大

今年以業(yè),為促進金融部門對地方經濟的支持,縣人民銀行與縣政府辦合作創(chuàng)辦了《政銀企合作信息》,將縣內各主要產業(yè)和主要企業(yè)的生產經營及納稅情況,產品用途及市場前景,相關產業(yè)導向,技術裝備等一一詳細向銀行部門介紹,增進了銀行對地方經濟和中小企業(yè)發(fā)展情況的了解。組織了4次政銀企合作座談會和金融部門負責人集體深入企業(yè)考察等活動。為了打造誠信政府形象,化解金融風險,縣政府先后幫助工商銀行處置了5056萬元不良貸款,幫助信用聯社處置了3185萬元不良貸款,通過采取切實有效的措施,促進了金融部門對地方經濟的支持。

至11月,全縣各金融機構各項貸款余額為16.81億元,較年初增加8633萬元,增長5.41%。今年信貸的主要特點是:

2、支持地方經濟建設力度加大。今年以來,在縣委、縣政府的引導下,各金融機構從支持地方工業(yè)企業(yè)發(fā)展為己任,著力解決縣域企業(yè)貸款難問題,至11月末,全縣共向工業(yè)企業(yè)發(fā)放貸款7383萬元,有力支持了中小企業(yè)的發(fā)展。此外,還采取變通措施,允許企業(yè)主以個人名義,以企業(yè)資產作為抵押發(fā)放個體經營戶貸款,用來作為企業(yè)貸款的補充。全縣各金融機構共發(fā)放個體經營戶及個體戶貸款1.14億元,大部分資金注入至企業(yè)的生產環(huán)節(jié),大大緩解了企業(yè)資金的緊張狀況。

金融工作總結 篇3

知道嗎?這一生遇見你,是我今生最大的收益!記得嗎?那是的一天,恰巧這一天是我的生日,卻被應約參加你的開業(yè)典禮,從此把我和你命運緊緊的聯系在一起,沒料到我就來到了你這里,和你同命運共呼吸。要問我是誰,“凌旺”這個名字我至死不渝……

如果說凌河是一片沃土,那么凌旺就是這片沃土上的一棵小樹;如果說凌旺是一棵小樹,那么我就是這棵小樹上的片新綠,又怎能舍棄那份綠葉對根的情意。從未想過要離開你,從你最初的簡陋小屋到你現在的寬敞明亮的越層小樓;從你最初的兩張破舊的桌椅到現在的統(tǒng)一制式的裝修一體;從未因你昨天的簡陋舍你而去,更不會因你經歷暴風驟雨輕言放棄;從一開始我就一直在努力,努力為你的今天和明天更加美麗!記得張行長在半年工作總結會議上說過,凌旺儲蓄所一年上了近3000萬的存款,那是奇跡呀!說實在的我也沒想到咱凌旺會取得這么好的成績,那是全體員工的共同努力。我們所每個人都為自己的那份執(zhí)著默默耕耘著,從去年三月份到現在,每天都有一名休息的員工到所里來作導儲、走訪市場、整理所務;起初是由于切換新程序的需要,后來我們分析認為這是發(fā)展的需要,于是我們就把這一天叫做“奉獻日”,沒有一個人因為任何原因而遲到或無故不來,也沒有一個人叫過苦、喊過累,等于全所員工共同多上了一個人一年的班,這365天怎能沒有成績?這3992萬元,就是見證。誰沒有家,可為了共同的名字凌旺,他們選擇了工作,他們不是一個合格的子女,不是一個合格的妻子,更不是一個合格的母親;朋友的譏諷,親人的'迷惑,在他們眼里感覺這些人好象著了魔;商行的人怎么了?沒有獎金、沒有加班費,為了工作,下了班有家不回,休息吧,說開會就開會,是誰讓他們這么做?是誰這么有誘惑?是不變的信念和堅定的執(zhí)著!孩子在電話里喊著想媽媽的時候,作為母親怎能不心酸,孩子在病床上大滴大滴流著淚水向你投去企盼的目光的時候、家人需要照顧的時候,我們恰因工作不能在他們的身邊,能不內疚嗎?我們的成績沒應該有他們一份,軍功章不應該有他們一半。商行不正是因為有了這些不計報酬、不計得失、任勞任怨、無怨無悔的員工,才有今天的嗎???? 今年的三月初,我們凌旺所曾因為完成全年指標而欣喜,卻沒料到,這后面蘊藏著暴風驟雨,一場證券**將你卷進了無情的競爭,種種傳謠為他行搶奪我們的勝利果實創(chuàng)造了條件,我們的存款下降了,當我們的心在流血時,有些競爭者恰幸災樂禍。但我堅信勝利一定屬于我們,因為你正直偉岸的身軀一直在錦城樹立,誰敢輕視商行57個億的資產,誰不為你市金融界名居榜首贊譽。為了你我們要打一場商海人民戰(zhàn)爭,全體員工放棄了休息,走街串巷、訪新老儲戶,想盡辦法穩(wěn)定儲源,直面無情競爭。面對訛傳,你卻是默默無語,終于用優(yōu)質服務和雄厚的實力,證明了自己,代替無聲的申辯戰(zhàn)勝了一切謠言,我們勝利了,我們再一次贏得了儲戶,被專業(yè)銀行搶走的存款又回來了。你從泥濘中崛起!如果說我是你寬闊胸懷中的一朵浪花,那是因為我要經歷無數次的拍打,坎坷造就了你豐富的經歷,讓你不再懼怕狂風暴雨。你說,來吧!狂風!暴雨!我會用我有力的拳頭,擊敗你,讓你去撞擊彩虹的絢麗。

金融工作總結 篇4

年上半年,我處內部管理工作在支行黨委及支行監(jiān)管部門的指導和幫助下,在全處干部職工的共同努力下,逐步走上了制度化、規(guī)范化、程序化軌道,現將主要內管工作匯報如下:

年初結合本處實際情況制定出了《內部管理考核辦法》、《崗位責任制》等一整套較為完善的內部管理制度,對每個崗位,都制定了操作規(guī)程,對每筆業(yè)務都有制度來約束,并對違反操作規(guī)程的都規(guī)定了量化扣分標準,且將其在日常工作中大力貫徹落實。

建立每周一次的例會學習制度,組織職工認真學習《省分行綜合應用系統(tǒng)會計管理暫行辦法》、《會計基礎工作規(guī)范化管理施行辦法》、《支行內部管理業(yè)績評價辦法》、《外匯業(yè)務風險防范及操作規(guī)程》等本外幣業(yè)務知識及傳達上級行下發(fā)的文件精神,強化臨柜人員的風險防范意識使大家對每個崗位的工作都熟悉,成為一個多面手。在提高職工自身業(yè)務素質的同時,促進各項內管工作質量進一步提高。

為了更好地適應綜合柜員制的實施,我處在內部開展了崗位練兵、崗位競賽活動,并適時進行檢查測試,促進了會計、出納人員業(yè)務技能的提高,為今年能順利過渡到綜合柜員制奠定了較強的基礎。

認真履行坐班主任委派制實施細則,嚴格按其要求實施監(jiān)督,嚴格執(zhí)行內控制度,加強臨柜業(yè)務指導,工作協(xié)調以及事后的工作質量考核,對會計出納工作中出現的問題及時解決并分析總結,以提高內部工作的整體水平。原創(chuàng):會計基礎規(guī)范化得到有效執(zhí)行,在錯帳沖正、憑證要素、帳簿記載上都得到相應的統(tǒng)一規(guī)范。在抓內管工作的同時,狠抓規(guī)范和創(chuàng)新柜面服務工作,嚴格按省分營和支行制定的管理辦法操作執(zhí)行,組織職工反復學習,深刻體會,對客戶以真誠和友情服務,向客戶提供最好的金融服務,在柜面服務和環(huán)境服務這些方面均取得了一定進步。

我的微小疏忽,可能給客戶帶來很大麻煩;我的微小失誤,可能給農行帶來巨大損失。因此我處在風險防范方面做了較大的工作,具體為:嚴格執(zhí)行帳戶管理,按照人行帳戶管理的要求,對開戶單位逐一核查,補齊手續(xù);加強銀企對帳工作,建立銀企對帳責任制,收回率一直保持在以上;嚴格執(zhí)行現金管理,堅持大額現金上報審批制度;嚴格實行大額轉帳業(yè)務審核審批制度,嚴把進出口關;加強有價單證和重要空白憑證管理,規(guī)范有價單證和重要空白憑證的使用、監(jiān)督和核算,嚴格領用手續(xù)和定期查庫制度;執(zhí)行印、押、證分管分用,金庫鑰匙的平行交接;為防止密碼泄露,操作員做到定期更換密碼及輸密他人回避制度,增強一線操作人員的責任心和安全防范意識、自我保護意識。

年上半年我處內管工作在全處干部職工的共同努力下,較前有了較大的進步,但是對照高標準、嚴要求,我們的工作仍然存在一些差距,主要表現在以下幾個方面:⒈,近年來中間業(yè)務品種發(fā)展較為迅速,這些業(yè)務涉及面廣,涵蓋品種多,客戶對這些業(yè)務的服務要求較高,相關的規(guī)章制度及操作規(guī)定又不能及時跟上,存在較大隱患;⒉由于我處作為支行的營業(yè)室,人均業(yè)務量本身就非常飽和,隨著個金部的`業(yè)務發(fā)展狀大,也使我處的業(yè)務量不斷增加,主管人員及柜員每天加班、加點還是疲于應付,且貸款借據的審核及開戶、開卡、放款每一步驟環(huán)環(huán)相扣,不能出一點差錯,如有一點小小的失誤,就涉及到沖帳或上級行調帳,手續(xù)非常麻煩,這就需要部門之間的配合及領導的支持,望支行能根據各辦事處的業(yè)務量來配備內勤人員,才能使內管工作得到穩(wěn)步提高。⒊隨著我國正式成為世貿組織的成員國,我國的國際貿易及國際金融往來不論從質上還是從量上都將發(fā)生深刻的變化。客戶對銀行的進出口貿易融資需求也隨之增加,必然會有越來越多的客戶要求銀行辦理進出口業(yè)務。而我們的國際結算業(yè)務也將會大幅上升,今年比去年同期國際結算量上升了。國際結算業(yè)務中潛伏的風險將給我們的經營管理帶來機遇與風險,日常經營的規(guī)范性和風險性監(jiān)管也應加強。國際結算業(yè)務是一項專業(yè)性較強的業(yè)務,而外管的大量法規(guī)制度及條例是辦理國際結算業(yè)務的重要法律依據,國際業(yè)務部及外管局經常組織的培訓及學習,作為營業(yè)室的坐班主任根本沒時間參加,因此在國際結算方面急需配備專職的坐班人員,建立一套較為完整的規(guī)章制度及風險防范控制辦法,加強各結算崗位的防范能力是非常迫切需要的。⒋坐班主任和主管會計是各分理處的重要內管人員,希望在象營業(yè)室這樣大業(yè)務量的營業(yè)網點能夠實行內勤主任、坐班主任、主管會計負責制,原創(chuàng):將內部管理的任務分解落實到人,做到各司其職,各負其責,使結算管理要求和各項規(guī)章制度真正落到實處。⒌我處于月底按照上級行的要求實行了柜員制,要完全實行上級行規(guī)定的綜合柜員制有一定的難度及隱患,能否根據各辦事處自身業(yè)務特點實行適合自身業(yè)務發(fā)展的綜合柜員制,比如儲蓄、對公業(yè)務還是分柜,但過渡業(yè)務除外,可減輕柜員之間過渡業(yè)務量及客戶的等待時間,這對于營業(yè)室這樣大的營業(yè)網點非常有益。

下半年,我處將繼續(xù)深入,全面開展內管工作的規(guī)范管理,針對上述存在的問題,加大監(jiān)管力度,以抓會計工作規(guī)范化等級管理為基礎,以防范金融風險為重點,為此,我處決定從以下幾個方面開展下半年的內管工作。

⒈加強內管工作的組織,全面落實內控管理。

⒉經常組織員工學習金融業(yè)務知識及金融法規(guī),加強員工思想政治教育、法制教育、提高思想覺悟和法制觀念,促使員工能自覺地為防范金融風險盡職盡責。

⒊建立有效的獎懲制度督導員工自覺執(zhí)行制度和操作規(guī)程。

⒋加強柜面服務及環(huán)境衛(wèi)生的治理,促進各項業(yè)務正常發(fā)展。

⒌積極推進會計工作規(guī)范化管理,爭取更上一層。

金融工作總結 篇5

市金融辦在市委市政府的正確領導下,延續(xù)“十一五”以來各項工作的良好態(tài)勢,緊緊圍繞全市工作大局,奮力拼爭,銳意進取,不斷拓展融資渠道,加快提高金融服務能力,積極推進金融中心建設,成效顯著,圓滿完成了“十一五”主要目標任務,金融對全市經濟社會又好又快發(fā)展起到了重要作用。有關情況如下:

一、闊步前行的5年,“十一五”期間金融業(yè)快速發(fā)展為金融中心建設打下堅實基礎

(一)騰飛的5年,金融規(guī)模迅猛增長,躍升為支柱產業(yè)金融產業(yè)做大做強。

20xx年,全市實現金融業(yè)增加值481.2億元,是20xx年的5.1倍。占GDP比重提升至6.2%,較20xx年提高3.2個百分點,連續(xù)兩年超過5%,國民經濟重要支柱行業(yè)的地位進一步鞏固。金融業(yè)在為社會經濟發(fā)展提供強力支撐的同時,自身建設取得了巨大成就,行業(yè)地位不斷提高。

信貸規(guī)模增長有力。存貸款余額雙雙突破萬億元大關,截止20xx年底,存款達13614億元,是20xx年末的2.8倍,年均增速24.9%,高于全國4.4個百分點。各項貸款余額10999.8億元,位居西部第2,是20xx年末的2.9倍,年均增速25.4%,高于全國4.5個百分點。存貸比81%,排名全國第5。其中,中長期貸款占比79.4%,較20xx年末上升了31個百分點,有力支撐了全市經濟高速運行和重大項目建設。

證券市場融資實現較大跨越。5年來新增海內外上市企業(yè)15家,上市企業(yè)總數已達48家??偸兄?071.6億元,較20xx年末增長948%;證券化率52%,較20xx年末增加了40個百分點。5年來累計通過證券市場融資947億元,其中股票市場498.4億元、債券市場448.6億元。證券市場已經成為重要的融資渠道。

保險業(yè)務快速提高。保費收入達到321.1億元,較20xx年翻了兩番多,保費規(guī)模在西部地區(qū)從第5位上升到第3位。年均增速34.5%,排名全國11位。為社會提供風險保障5.1萬億元,是20xx年的3.2倍,保險業(yè)服務社會、保障民生的作用日益凸顯。

(二)開放的5年,海內外金融機構紛至沓來,創(chuàng)新型金融機構走在全國前列銀行數量躍居西部第一。得益于重慶良好的經濟社會發(fā)展態(tài)勢和優(yōu)良的金融生態(tài)環(huán)境,各類銀行加速入渝,形成了大型銀行、中小型銀行和區(qū)域銀行、農村資金互助組織共同發(fā)展的良好格局。全市銀行數量達到48家,比“十五”末增加26家,其中法人銀行3家、外資銀行及代表處10家,我市成為西部地區(qū)銀行總數和法人銀行數量最多的城市。

證券、保險市場主體穩(wěn)步發(fā)展。證券行業(yè)快速成長,現有證券營業(yè)部98家,較20xx年增加35家。保險公司總部經濟優(yōu)勢突出,5年來新設法人保險機構3家,排名全國第5位,中西部地區(qū)領先。市級保險分公司37家,較20xx年增加17家。

創(chuàng)新型金融機構蓬勃發(fā)展。小額貸款公司、融資性擔保機構、股權投資類機構、金融(融資)租賃公司、信托公司、財務公司等6類創(chuàng)新型金融機構完成了從無到有、從弱到強的轉變,總數283家,資本金371。9億元,已經成為我市金融服務體系中的重要一環(huán)。

(三)蛻變的5年,地方金融企業(yè)重組嶄新貌,金融資產質量大幅提升地方法人金融機構脫胎換骨。

一是實施資產、資本和管理層重組,機構資本實力增強,夯實了發(fā)展后勁。重慶銀行、重慶三峽銀行、西南證券、安誠保險等6家市屬法人金融機構資本金合計173。2億元,較20xx年增長127。7億元。

二是金融機構上市數量西部領先。西南證券、重慶農村商業(yè)銀行先后在上海主板、香港聯交所上市,充分說明重慶金融機構質量和發(fā)展?jié)摿Φ玫絿H國內投資者認可。

三是“走出去”戰(zhàn)略逐步實施。共已在市外開設2家銀行分行、2家村鎮(zhèn)銀行,19家證券營業(yè)部,15家省級保險分公司、90多家保險分支機構。

金融不良資產率大幅改善。重慶銀行、重慶三峽銀行、重慶農村商業(yè)銀行的不良率分別由20xx年的3.21%、30.2%、12.02%下降至0.4%、3.11%和1.94%,不良貸款余額由81.3億元降至26.2億元,下降68%,成功化解經營包袱。在市委市政府的強力推動下,截至20xx年底,全市銀行業(yè)不良貸款率0.99%,排名升至全國第六,比20xx年下降了近8個百分點,重慶成為全國金融資產質量最好的地區(qū)之一。

截至12月末,全市銀行業(yè)金融機構實現盈利263.8億元,是20xx年的9.1倍。銀行業(yè)金融機構資產收益率大幅提升,達到2.02%,全國第6,比全國平均水平高出近一倍。

(四)精彩的5年,金融創(chuàng)新亮點紛呈,服務能力迅速提高

創(chuàng)新型金融機構提供了多元化的創(chuàng)新融資工具。小額貸款公司、融資性擔保機構在國際金融危機中起到了中小企業(yè)“救生艇”的作用,小額貸款公司累放貸款217億元,相當于資本金周轉3.3次,投向中小企業(yè)和個體工商戶貸款占比80.2%;融資擔保行業(yè)在保余額達到368.9億元,是20xx年的10倍多。股權投資類機構在壯大企業(yè)資本金、改善公司治理結構、提高后續(xù)發(fā)展能力等方面發(fā)揮了積極作用,已實現投資24.5億元。金融(融資)租賃行業(yè)形成規(guī)模,各類租賃資產余額110.4億元,有力促進裝備制造等行業(yè)發(fā)展。信托資產余額達到983.6億元,年均增長在25%以上。

涉農金融創(chuàng)新實現重大突破。

一是開展農村金融組織創(chuàng)新。設立村鎮(zhèn)銀行12家,重點服務縣域經濟,另有5家村鎮(zhèn)銀行獲批,即將成立。成立2家農村資金互助社,為當地農民擴大再生產提供資金支持。

二是啟動農村金融產品創(chuàng)新。出臺重大改革性文件《重慶市人民政府關于加快推進農村金融服務改革創(chuàng)新的意見》,整合金融、財政、農委、國土、林業(yè)等部門資源,重點解決林權、農房、土地承包經營權等“三權”抵質押融資難題,已在全市推廣。逐步推廣能繁母豬、能繁母牛、奶牛、生豬、柑橘等政策性農業(yè)保險,覆蓋142.1萬頭牲畜、2.5萬畝柑橘、8.5萬張蠶桑。

三是創(chuàng)新服務方式,消除農村金融服務空白。銀行以增設自助服務機具等多種方式,消除了農村金融服務零網點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的空白,大幅提高農村金融服務便利度。截至20xx年末,全市涉農貸款余額20xx億元,占全市各項貸款余額比重達到17.9%。

支持兩江新區(qū)金融業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

一是出謀劃策,牽頭研究促進兩江新區(qū)金融業(yè)發(fā)展工作思路和兩江新區(qū)金融發(fā)展財稅扶持政策,推動兩江新區(qū)金融中心核心區(qū)建設。

二是開展兩江新區(qū)金融數據統(tǒng)計基礎工作,掌握兩江新區(qū)金融業(yè)家底。

三是支持開展招商引資和金融創(chuàng)新,引導在渝銀行開設“兩江新區(qū)分行”,推動開展離岸金融試點,吸引TPG、英飛尼迪等股權投資基金落戶重慶。

服務“五個重慶”建設、“三峽庫區(qū)”、“兩翼農戶萬元增收”、中小企業(yè)等重點環(huán)節(jié)成效顯著。

一是積極支持“五個重慶”建設,截止20xx年底,服務“五個重慶”建設貸款余額5152.3億元,占各項貸款余額46.8%,比全市貸款增速快11個百分點。

二是強化三峽庫區(qū)金融服務,建立健全金融服務三峽庫區(qū)聯席會議制度,加大對三峽庫區(qū)的信貸投放,到20xx年底,庫區(qū)各項貸款余額達到2393.3億元,增速45.72%,高出全市22個百分點,存貸比60.9%,“資金失血”問題明顯改善。

三是強力支持“兩翼農戶萬元增收”。20xx年,五家涉農銀行向“兩翼”地區(qū)累計投放貸款超過200億元,支持農業(yè)企業(yè)和農戶合計4.6萬戶,較好的滿足了“兩翼”地區(qū)有效信貸需求。四是加大對中小企業(yè)及“民生”的金融支持力度。20xx年,小企業(yè)貸款余額1244億元,增長39.7%,比全市貸款增速快15.5個百分點,增速排名位居全國前列。小額擔保貸款覆蓋面和承貸銀行范圍進一步擴大,貸款發(fā)放額突破20億元、支持9萬余人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

(五)開拓的5年,金融要素市場和離岸金融結算起步,形成金融中心強大發(fā)展動力

打造7大金融要素市場體系。新設農村土地交易所、農畜產品交易所、重慶股份轉讓中心、重慶藥品交易所、重慶航運交易所、重慶金融資產交易所,“七朵金花”漸次綻放。截至12月末,重慶聯交所累計交易11059宗,總成交額1721億元。農村土地交易所成交土地35720畝,交易總額46.19億元。農畜產品交易所成交19.8萬手,交易總額25.7億元。重慶股份轉讓中心有10家企業(yè)掛牌交易,交易量678.8萬股,交易額20xx.2萬元,市盈率20—25倍。重慶藥品交易所已開展電子交易,交易額155萬。重慶航運交易所即將啟動交易。重慶金融資產交易所已掛牌,目前登記托管信貸資產249億元。

離岸金融結算中心建設實現突破。一是發(fā)展跨國加工貿易企業(yè)離岸結算,惠普(重慶)結算公司業(yè)務逐步拓展,到12月末,已實現境外專用帳戶結算規(guī)模76.6億美元??缇呈罩?。78億美元,其中用于稅款24。2億元。二是推進電子商務跨境結算,貝寶(中國)結匯公司已在渝成立,即將運行。

路演中心建設起步。與深交所深圳證券信息有限公司合作成立了中國(重慶)路演中心,將成為吸引各類投資者聚集的平臺和投資者價值發(fā)現的平臺。

(六)平穩(wěn)的5年,金融環(huán)境不斷完善,區(qū)域金融安全有效保障

一是制定實施金融激勵政策。自20xx年起,市金融辦按照市政府要求,牽頭對落戶重慶的金融機構和對重慶經濟發(fā)展成績顯著的金融機構進行獎勵。已落實落戶金融機構獎勵資金7900萬元,對表現突出的128家次金融機構給予獎勵資金1137萬元。

二是化解地方金融風險。共同推進規(guī)范清理地方融資平臺,確保風險基本可控;較好的解決了重慶路橋再融資,ST星美、ST朝華破產重整涉及的金融風險;完成了德恒證券個人債權收購兌付的組織協(xié)調工作,保護投資者權益。

三是有效打擊非法金融活動。建立打擊非法金融活動工作機制,廣泛開展培訓宣傳教育工作,組織出動人員20xx余人次,車輛300余臺次,為人民群眾挽回經濟損失近億元,涉及群眾3000余人。四是建設金融仲裁院,為金融機構提供成本低、程序快捷的風險化解手段,切實保護金融機構權益。

過去的20xx年,全市金融行業(yè)取得了令人矚目的成績,呈現出全面突破的良好勢頭:新增銀行11家,銀行數量躍居西部第一;貸款突破萬億大關,增速24%,高出全國4個百分點;7家企業(yè)IPO,創(chuàng)下歷史最高記錄;組建金融資產交易所,區(qū)域要素市場進一步完善;招商引資超額完成3億美元工作任務,金融對外開放進一步擴大;組織召開6000人規(guī)模的世界華人保險大會,重慶金融影響力穩(wěn)步提升。

二、奮力拼搏的5年,“十二五”期間將初步建成長江上游地區(qū)金融中心

“十二五”是重慶建設金融中心攻堅的關鍵五年。全市金融業(yè)要以“重組、創(chuàng)新、開放”為指引,按照“38821”的工作思路,實施跨越性、超前性政策措施,力爭到20xx年金融業(yè)增加值占GDP比重超過10%,基本建成長江上游地區(qū)金融中心。

(一)推進銀行、證券、保險三個主流金融行業(yè)均衡發(fā)展

一是完善銀行服務體系。做大做強地方銀行,加快上市步伐,引進戰(zhàn)略投資者,鼓勵地方銀行走出去,在外設立分支機構,積極引進和新設銀行機構。力爭到20xx年,全市銀行貸款達到3萬億元,貸款余額與GDP比重達到2:1,真正實現輻射周邊的功能。

二是大力發(fā)展證券業(yè)。進一步完善證券服務體系,積極建設券商、投行及各類證券中介機構。大力推動企業(yè)特別是民營企業(yè)改制上市。力爭到20xx年證券化率達到100%。

三是加快推進保險創(chuàng)新試驗區(qū)建設。積極推動保險產品創(chuàng)新,引進保險資金直接投資重慶,完善農業(yè)保險服務。力爭到20xx年保費收入超過800億元,對民生的保障功能不斷增強。

(二)大力發(fā)展八類金融創(chuàng)新機構

一是穩(wěn)步發(fā)展融資性擔保公司和小額貸款公司。加強監(jiān)管力度,加快融資性擔保公司清理整頓,探索小額貸款公司向村鎮(zhèn)銀行、社區(qū)銀行改制試點。

二是大力發(fā)展股權投資基金、信托公司和金融租賃公司。進一步加強引進股權投資機構工作力度,探索設立私募基金引導基金,支持信托公司做大做強,推動融資租賃公司增資擴股。

三是加快推進財務公司、汽車金融公司、消費金融公司等機構創(chuàng)新試點。力爭到“十二五”末,創(chuàng)新型金融機構總數超過400家,資本規(guī)??傆嫵^600億元,支持地方經濟建設資金累計超過5000億元。

(三)積極構建八大金融要素市場體系

大力發(fā)展重慶股份轉讓中心,建設全國證券場外交易市場的重要平臺,區(qū)域股權、債權轉讓平臺和上市公司資源培育平臺。促進金融資產交易所發(fā)展,建成區(qū)域性各類金融資產轉讓平臺。積極推動重慶聯交所、農畜產品交易所、藥品交易所、農村土地交易所、內河航運船舶交易所加快運行,提升市場功能,擴大市場規(guī)模。推進設立全國電子票據交易中心。力爭到20xx年,要素市場年交易量總計超過4000億元,成為西部地區(qū)乃至全國相關要素的集散中心和定價中心。

(四)加快建設兩大中心

一是建設離岸金融結算中心。借力我市建設內陸開放高地、打造全球筆記本電腦基地的重大舉措,引進各類國際加工貿易企業(yè)的結算業(yè)務落戶重慶。吸引電子商務企業(yè)在渝開

展跨國結算業(yè)務。推進要素市場交易結算中心建設。積極引進總部機構在渝開展結算業(yè)務。力爭到20xx年,實現2500億美元的年結算量。

二是形成西部上市路演中心。加快發(fā)展重慶上市路演中心,適時推出“長江上游指數”和“重慶指數”,建成繼上海、深圳之后的全國第三大路演中心。

(五)完善金融環(huán)境

一是優(yōu)化政策環(huán)境,進一步完善現有稅收政策、補助政策、獎勵政策,提高金融發(fā)展政策競爭力。

二是加強引進和培育金融人才隊伍,提高金融從業(yè)人員素質。

三是優(yōu)化法制環(huán)境,推廣金融仲裁院,嚴厲打擊非法金融活動,切實保護金融機構合法權益,維護區(qū)域金融穩(wěn)定。四是打造金融核心區(qū)。力爭到20xx年,在解放碑—江北嘴區(qū)域建成800萬平方米商業(yè)樓宇,形成近6平方公里的重慶金融核心區(qū)。

三、20xx年重點工作

20xx年是“十二五”開局之年。中央將實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策,進一步加強信貸控制和貨幣投放。我市經濟社會發(fā)展勢頭良好,對金融資金的需求更加旺盛。資金供求不平衡的矛盾更為突出,對我辦的工作提出了更高要求。我辦將從以下幾個方面著手,推進20xx年各項工作:

(一)進一步完善金融機構組織體系。吸引銀行、證券、保險等各類金融機構來渝設立分支機構,加快促進獲批籌金融機構開業(yè),爭取新設全國性法人金融機構。力爭20xx

年新增銀證保各類金融機構20家。

(二)強化信貸融資能力,保障經濟建設。

力爭全年銀行信貸增長2200億元以上,增幅達到20%以上。主要措施有:

一是進一步爭取銀行總行對重慶資金和政策支持,促進各家銀行繼續(xù)加大信貸投放。

二是推動國家開發(fā)銀行、中國銀行等機構加快落實戰(zhàn)略合作備忘錄。

三是搭建銀企溝通平臺,推進銀行、企業(yè)加強交流。四是優(yōu)化信貸結構,加強對“三農”、中小企業(yè)的信貸投入。

(三)加快推進資本市場融資。

一是推動國有企業(yè)、民營企業(yè)和中小企業(yè)上市。力爭全年新增上市企業(yè)8—10家,企業(yè)上市融資和上市公司再融資額達到300億元。

二是積極支持企業(yè)發(fā)行債券,力爭全年融資200億元。

三是充分發(fā)揮重慶股份轉讓中心企業(yè)改制上市孵化器作用,加大擬上市企業(yè)培育力度。營造有利于企業(yè)改制上市的氛圍,擴大已上市企業(yè)示范效應,推進企業(yè)主動改制上市。

(四)完善金融要素市場體系。

力爭重慶股份轉讓中心納入全國證券場外交易市場試點范圍,實現30家企業(yè)掛牌,提高市場融資功能。金融資產交易所進入實際運行階段,力爭實現交易100億元。加快推進上市路演中心運行,形成全國第三大路演中心。指導和支持重慶聯交所、重慶農村土地交易所等金融要素市場發(fā)展。積極探索建設全國性電子票據中心。

(五)加快培育創(chuàng)新型金融機構。

一是穩(wěn)步發(fā)展融資性擔保公司。完成融資性擔保機構規(guī)范整頓工作,建立全市擔保機構聯網的監(jiān)管和統(tǒng)計信息平臺,加強監(jiān)管工作。力爭全年新增融資擔保機構20家,注冊資本達到150億元。

二是創(chuàng)新發(fā)展小額貸款公司。建立分類評級的管理制度,實施規(guī)范管理,探索小額貸款公司在融資、跨區(qū)經營、轉制等方面創(chuàng)新,爭取全年小額貸款公司達到120家。

三是大力發(fā)展私募股權投資基金和風險投資基金,完善股權投資類企業(yè)優(yōu)惠政策,加強行業(yè)管理,建立股權投資基金項目儲備庫,力爭全年新增備案股權投資企業(yè)20家。

四是支持昆侖金融租賃公司快速發(fā)展,實現新增資產總額200億元(重慶本地新增50到80億元)的目標。推動談石融資租賃加快開展業(yè)務。

五是積極探索汽車金融公司等其他創(chuàng)新型金融機構試點,爭取納入銀監(jiān)會消費金融試點。

(六)深化金融創(chuàng)新。

推進金融制度創(chuàng)新,在中央部委支持下,開展外資私募基金自主結匯投資制度創(chuàng)新,實現外資私募基金自主結匯突破,簡化投資手續(xù),吸引10億美元外資股權投資基金落地重慶。推進金融產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,全面推廣農村“三權”抵押貸款辦法。推進金融組織創(chuàng)新,加快實現村鎮(zhèn)銀行在全市區(qū)縣全覆蓋,積極發(fā)展農村資金互助社。

(七)完善金融環(huán)境。研究出臺優(yōu)惠力度更大、獎勵重點更為突出的金融發(fā)展激勵政策,吸引高素質金融人才向重慶匯集。舉辦兩江論壇等高檔次金融活動,提升重慶金融形象,擴大金融影響力。嚴厲打擊非法金融活動。

金融工作總結 篇6

根據市委市政府的決策部署和市綜治委的工作要求,為扎實推進平安金融創(chuàng)建工作,取得實際成效,促進金融事業(yè)科學發(fā)展,服務全市經濟社會發(fā)展,我們近期對該項工作進行了調研,根據調研情況,淺談如何建立長效機制,推進地區(qū)平安創(chuàng)建活動扎實開展。

一、3年來平安金融創(chuàng)建工作所取得的成效

20xx年以來,我市各級金融機構根據市委市政府的決策部署,在市綜治委具體指導下,積極開展全市平安金融創(chuàng)建工作,經過大家的共同努力,平安金融創(chuàng)建工作取得了較好的成績。

1.平安金融創(chuàng)建工作責任全面落實

一是各級金融機構提高責任意識,把平安金融創(chuàng)建工作提上日常議事日程,做到與經營等有關業(yè)務工作同研究、同布置、同落實、同考核,把平安金融創(chuàng)建工作落到實處。二是成立平安金融創(chuàng)建工作領導小組,明確領導責任、工作職責,建立工作網絡,層層簽訂創(chuàng)建責任書,確保責任落實;同時建立平安金融創(chuàng)建工作機制,做到工作留痕、管理留痕、決策留痕,使平安金融創(chuàng)建工作看得見、摸得著。三是加強平安金融創(chuàng)建工作的宣傳、發(fā)動工作,營造了平安金融創(chuàng)建工作的濃厚氛圍,增強廣大干部職工的安全意識,自覺投入到平安金融創(chuàng)建工作中。

2.平安金融創(chuàng)建工作全面推進

一是各級金融機構建立了平安金融創(chuàng)建工作管理制度、平安金融創(chuàng)建工作目標責任制、平安金融創(chuàng)建工作考核制度等一系列制度,切實做到以制度管人,以制度管事,確保平安金融創(chuàng)建工作有章可循、有序發(fā)展。二是經常召開平安金融創(chuàng)建工作會議,作出工作部署,推進平安金融創(chuàng)建工作健康發(fā)展。三是加強技防設施建設,用現代高科技技術確保金融平安,制定技防設施建設計劃,不惜資金投入,購入先進的技防設施,有效提高風險防范能力。四是加強人防隊伍建設,既建設好專業(yè)保安隊伍,又加強群防群治隊伍建設,廣泛開展安全培訓和應急演練,不斷增強全體員工風險意識和安全能力。

3、促進各項工作全面發(fā)展

我市以抓好平安金融創(chuàng)建工作為契機,促進各項工作全面發(fā)展。一是準確把握形勢和理解貨幣政策由適度寬松轉向穩(wěn)健的背景與內涵,積極搭建銀企合作平臺,促進地方經濟發(fā)展。二是建立金融風險監(jiān)測預警等工作機制,打擊金融犯罪,維護金融穩(wěn)定,促進社會和諧穩(wěn)定。三是加強安全文化建設,提高內控意識,做到合規(guī)合法,促進金融經營業(yè)務發(fā)展。

3年來,我市各級金融機構平安金融創(chuàng)建工作取得了良好成績,共有家金融機構通過了達標驗收,家金融機構被命名為“江蘇省平安金融創(chuàng)建達標單位”。

二、現階段社會治安形勢和平安金融創(chuàng)建存在的問題

1.現階段社會治安形勢

當前,我市社會政治穩(wěn)定,治安形勢總體平穩(wěn),社會治安綜合治理績效良好,全市公眾安全感較高,是平安。但是在總體平穩(wěn)的社會治安形勢下,仍要清醒地認識到,受多種因素影響,我市各類矛盾糾紛多發(fā)頻發(fā),金融系統(tǒng)在以前改革改制過程中積累了一些矛盾和問題,交織在一起,短期內難以根本解決,對社會穩(wěn)定和金融安全構成了較大威脅。刑事案件特別是侵財性案件仍在高位運行,犯罪的暴力化、組織化、智能化特征趨于明顯。特別是今年以來襲擊銀行運鈔接送款人員、在自助銀行或尾隨儲戶實施搶劫搶奪、盜竊破壞銀行自助設備等涉銀案件也時有發(fā)生。這說明現階段社會治安形勢雖然總體平穩(wěn),仍有不確定因素,亟需加強平安金融創(chuàng)建。

2.平安金融創(chuàng)建存在的不足問題

我市平安金融創(chuàng)建工作雖然取得較好成績,沒有發(fā)生大的金融安全事件,但還是存在一定的不足問題。一是部分金融機構對平安金融創(chuàng)建的重要性、長期性和艱巨性的認識還不到位,缺乏責任心與緊迫感,積極性、主動性還不夠,平安金融創(chuàng)建工作比較被動。二是部分金融機構創(chuàng)建基礎相對薄弱,工作流于形式,對風險的管控還不到位,存在一定的金融風險隱患。三是部分金融機構技防建設水平不高,硬件設施不到位,技術防范還不夠嚴密。四是部分干部職工自身素質不夠高,與平安金融創(chuàng)建工作存在較大差距。這些存在的不足問題,需要引起我們高度重視,在今后的工作中采取切實有效的措施加以改進和提高。

三、解決存在問題的對策與措施

要推進我市平安金融創(chuàng)建工作扎實開展,必須針對當前的社會治安形勢與平安金融創(chuàng)建存在的不足問題,建立長效機制,以機制解決存在問題,創(chuàng)新工作方法,推進平安金融創(chuàng)建工作健康、持續(xù)發(fā)展,并取得扎實成效。在建立長效機制、推進地區(qū)平安創(chuàng)建活動扎實開展中,要著重做好以下四項工作:

1.加強學習,增強責任感和緊迫感

各級金融機構要進一步加強學習,認真學習市委市政府的決策部署和市綜治委的工作要求,認真學習上級部門有關開展平安金融創(chuàng)建工作的系列文件精神,提高思想認識,充分認識開展平安金融創(chuàng)建工作的重要意義,增強做好平安金融創(chuàng)建工作的責任感和緊迫感,振作工作精神,充滿工作干勁,制定工作計劃,落實工作措施,創(chuàng)新工作方法,扎實推進平安金融創(chuàng)建工作深入發(fā)展,力爭取得優(yōu)異的成績。

2.建立機制,夯實平安金融創(chuàng)建工作的基礎

各級金融機構要建立長效工作機制,建立健全平安金融創(chuàng)建工作制度,落實平安金融創(chuàng)建工作責任制,加強安全基礎設施建設,建立督查、考核和責任追究機制,使創(chuàng)建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。要明確推進平安金融創(chuàng)建的工作目標,認真落實“誰主管、誰負責”的原則,嚴格落實平安金融創(chuàng)建工作領導責任制,努力形成縱向到底、橫向到邊的責任體系,層層簽訂目標管理責任書,推動平安金融創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。要做到平安金融創(chuàng)建工作的全覆蓋,著重抓好基層營業(yè)網點的安全防范工作,確保不出任何安全問題。要加強平安金融創(chuàng)建的檢查監(jiān)督工作,做到發(fā)現問題,及時整改,決不允許存在安全防范的隱患與漏洞。

3.增強意識,提高平安金融創(chuàng)建工作水平

各級金融機構要增強金融風險意識,做好平安金融創(chuàng)建各項工作,提高金融風險防范能力。一是加強技防設施建設,要認真檢查基層營業(yè)網點的技防設施,是落后的要淘汰,該升級的要升級,制定技防設施建設計劃,不惜資金投入,購入先進的技防設施,有效提高風險防范能力,用現代高科技技術確保金融平安。二是加強人防隊伍建設,著重建設好專業(yè)保安隊伍,增強專業(yè)保安隊伍的裝備,提高專業(yè)保安隊伍的防范能力;要加強群防群治隊伍建設,廣泛開展安全培訓和應急演練,不斷增強全體職工風險意識和安全能力。三是進一步健全完善風險防范機制和應急處置預案,有效預防影響社會穩(wěn)定的擠提、重大災害等突發(fā)事件,對發(fā)生的突發(fā)事件要依法果斷處置、及時報告,避免造成惡劣的社會影響和嚴重事態(tài)后果。要繼續(xù)加強案件防范和打擊力度,認真分析當前社會治安形勢和金融案件的新情況、新特點,仔細審查自身內部存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施,切實整改到位,提高防范金融犯罪的能力。

4.加強教育,提高干部職工風險案防基礎

各級金融機構要加強宣傳教育工作,營造平安創(chuàng)建氛圍,增強廣大干部職工的認同感,積極投入平安金融創(chuàng)建工作。要開展安全培訓工作,提高廣大干部職工的安全素質,增強安全防范能力。要加強金融風險防范,把合規(guī)管理、合規(guī)經營、合規(guī)操作落到工作實處,使內控意識和內控文化滲透到每一位職工思想深處,使內控成為每位職工的自覺行為,深化對合規(guī)操作的認識,學習和理解規(guī)章制度,增強執(zhí)行制度的能力和自覺性,形成事事都符合守法合規(guī)的工作標準,理解和掌握內控要點,及時發(fā)現并消除存在的金融風險。要加強職工行為管理,定期召開案情通報會和案防分析會,讓職工了解作案的危害性,增強防案的自覺性。強化突發(fā)事件應急預案培訓,提升職工應對突發(fā)事件的處理能力。

金融工作總結 篇7

為普及社會公眾金融IC卡應用知識,提高社會公眾對金融集成電路卡(IC卡)的認知程度,加強金融IC卡安全性和行業(yè)應用宣傳,為明年我行推廣金融IC卡業(yè)務創(chuàng)造良好外部環(huán)境,根據人民銀行中心支行統(tǒng)一部署,結合我行實際,我行實施了相關宣傳活動,現總結如下:

一、突出宣傳重點

我行以金融服務民生 銀行卡走進‘芯’時代?為宣傳主題。普及金融IC卡的基礎知識及相關政策;宣傳金融IC卡用卡安全方面的優(yōu)勢及?一卡多用”的便捷性;金融IC卡在社保、交通等公共服務領域及其他行業(yè)中的應用案例和成果。大力開展金融IC卡相關知識、產品和服務的宣傳,提高客戶對金融IC卡的認知度。

二、加強組織領導

為加強本次宣傳活動的組織領導,確保宣傳活動取得良好效果,我行成立金融IC卡應用宣傳活動領導小組,組長由分管行長擔任,領導小組下設辦公室,辦公室設在零售銀行部,負責人:,成員:,具體負責宣傳活動的組織與指導。

三、多渠道開展宣傳活動

(一)利用我行網點進行宣傳

各支行(營業(yè)部)應利用在網點放置宣傳資料,在視頻發(fā)布系統(tǒng)投放宣傳廣告,在網點LED門楣投放宣傳文字等方式開展各種方式的宣傳。

同時各網點大堂管理和營銷人員積極在網點向客戶進行宣傳,告知金融IC卡的優(yōu)越性和便利性,以及我行將在明年發(fā)行金融IC卡的消息。

(二)在社區(qū)和中心鎮(zhèn)、村利用設攤或走訪形式進行宣傳

相關支行還結合社區(qū)、中心鎮(zhèn)、村級力量,選擇1-2個規(guī)模較大,示范效應強的社區(qū)或廣場開展了集中宣傳。

另外零售客戶經理還結合農戶建檔工作,在走訪農戶過程中通過講解,發(fā)放宣傳資料等方式開展生動詳細的宣傳,以便農戶了解金融IC卡知識。

(三)其他宣傳方式

同時相關支行也可結合各地區(qū)實際,創(chuàng)新宣傳方式,如利用發(fā)送短信,通過郵政郵寄宣傳資料等方式開展金融IC卡知識宣傳。

四、活動成效

本次宣傳活動受到了我行客戶和百姓的積極響應,較多客戶主要詢問金融ic的相關知識,并了解我行何時發(fā)卡等工作。本次宣傳工作為普及金融ic卡知識,創(chuàng)造良好金融氛圍形成了積極作用。

金融工作總結 篇8

在新的一年里,全縣各級金融部門要以重要思想為指導,統(tǒng)一思想,堅定信心,認真分析我縣當前面臨的發(fā)展機遇,進一步增強做好金融工作的使命感和責任心。要緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心,以為契機,牢牢抓住發(fā)展機遇,努力化挑戰(zhàn)為機遇,進一步發(fā)揮金融支持經濟發(fā)展的核心作用,創(chuàng)新觀念,突出重點,努力增加信貸資金的有效投入,優(yōu)化資源配置,在支持地方經濟加快發(fā)展的同時,實現自身的更快發(fā)展。

進一步發(fā)揮金融支持經濟發(fā)展的核心作用,全力以赴支持和促進我縣經濟跨越式發(fā)展。要增加有效投入,優(yōu)化資源配置,繼續(xù)加大對特色優(yōu)勢產業(yè)、企業(yè)技術改造、外向型經濟、中小企業(yè)的信貸支持,優(yōu)化信貸投向,促進地方經濟發(fā)展。金融部門要增強金融市場觀念和信貸營銷意識,牢固樹立投入產出觀念,明確市場定位,整合資源,加大有效投入,在防范風險的前提下大力開展金融服務創(chuàng)新活動,積極開展新業(yè)務,開發(fā)新工具,滿足長興經濟發(fā)展的資金和其他金融需求,在支持經濟發(fā)展的同時,改善自身經營效益。

進一步加快金融改革和開放步伐,不斷提高我縣金融業(yè)的整體競爭實力。加快金融業(yè)改革和開放的進程,不僅是長興經濟加快改革開放對金融部門提出的迫切要求,也是我縣金融業(yè)自身強身健體,迎接挑戰(zhàn)的需要,從這一層意義上講,我縣金融業(yè)改革開放的步伐不但要加快,而且要超前。善于在加快改革開放的過程中及時發(fā)現和解決實際困難和問題。因此,在新的一年里,各商業(yè)銀行和農村信用社要按照“資本充足、內控嚴密、營運安全、服務良好、效率良好”的要求,加快改革步伐,調整內部組織體系,提高經營水平,發(fā)揮綜合優(yōu)勢,增強市場競爭實力。要積極引進外地金融機構來長開展業(yè)務和設立分支機構,繁榮長興金融業(yè)。

要切實加強金融隊伍建設,提高隊伍素質。金融部門的黨建工作要按照重要思想和xx屆五中全會精神的要求,切實加強領導班子的建設,把金融部門的領導班子建設成團結、堅強、特別能戰(zhàn)斗能創(chuàng)新的集體。要從嚴治行,改進作風,進一步加強干部職工的思想、政治和新知識新業(yè)務的學習教育,努力建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風清正、紀律嚴明的金融隊伍,為完成各項金融工作任務提供強有力的政治思想和組織保證。

最后,祝大家新春快樂、身體健康!

金融工作總結 篇9

市群工委下發(fā)通知后,我單位以老年節(jié)為契機,認真安排,迅速部署,把組織開展“敬老月”活動列為重要工作日程,現將此次“敬老月”活動總結匯報如下:

一、發(fā)動宣傳,領導重視

為了更好開展我單位的“敬老月”活動,提高單位全體成員認識,統(tǒng)一思想,充分體現關愛老年人的精神風貌,金融辦組織全體職工召開有關會議,隋永福主任圍繞中國傳統(tǒng)的重陽節(jié),通過宣講、解讀新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》、《山東省老年人權益保障條例》等形式,使全體成員充分認識《老年法》修訂頒布的重要意義,強化了全體職工的愛老敬老意識,并向全體職工傳達了開展“敬老月”活動計劃,隋主任要求,單位全體成員要提高認識、統(tǒng)一思想,按照上級要求并結合本單位實際,把“敬老月”活動放到重要位置,通過精心部署、周密安排,把敬老活動工作的順利開展推向深入。

二、求真務實,形式多樣

“敬老月”期間,單位全體成員積極主動為周邊老年人辦好事、實事?;顒又?,單位全體成員首先從關愛自己身邊的老人做起,敬老助老,給他們帶來欣慰和幸福。而后擴展到關愛周圍的孤寡老人和貧困老人,向他們表達了節(jié)日的問候,和他們聊天、談心,使他們的心理不再孤獨,深入了解他們的生活狀況,并為他們做一些力所能及的家務活。

期間,單位領導職工還走訪慰問了退休老干部、老職工,向他們噓寒問暖,發(fā)放福利,聽取他們對經濟社會發(fā)展的意見建議,使他們能度過一個歡樂、祥和、有意義的節(jié)日。

通過“敬老月”活動,大家不僅奉獻了愛心,讓老年人感受到全社會的關懷和溫暖,弘揚了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。員工自己也感悟良多,體會到要更加珍惜生活、珍惜時間、珍惜家人和朋友,立足本職工作,為社會做出更大的貢獻。

資源室工作總結通用


經過細致的篩選幼兒教師教育網編輯為大家整理出了一篇最新的“資源室工作總結”,怎么模范范文的整體架構?撰寫多種不同類型的文檔是我們需要完成的職責之一,文檔種類的錯綜復雜決定了我們需要用到范文。

資源室工作總結 篇1

20__年我部門在公司領導的正確領導下,在相關部門的支持和配合下,基本按照目標完成部門承擔的職責和相關工作。年初建立了“高效準確,安全保質;客戶滿意,員工滿意;公司放心,自己開心”的部門服務理念;和“主動,耐心,禮貌,包容?!钡牟块T服務心態(tài),設定了“創(chuàng)建一流的行政服務團隊”部門服務愿景。為提高新一年的工作,現對部門過去一年工作進行回顧并對20__年工作進行規(guī)劃。年工作概況:

人力資源管理方面:

A.人員招聘全年人員招聘人員1002人次,離職934人次(含344人次自離),全年在各工廠有效調配下,基本滿足正常生產人力資源需求,工廠人員整體流動情況和趨勢如下表:從上表看,離職率、新進率、凈流失率不太平衡,但整理流失率各部門基本都能合理控制,年均總體在3.44%,低于目標≤5%。

B.員工關系管理方面勞動關系:員工社保辦理全年按照公司高層要求,全面落實社保管理,做到社保管理零差錯目標。勞勞動關系:動合同簽訂率100%。

員工溝通:建立了公司意見箱,通過意見箱收集員工意見和建議,全年共受理員工意見和建議45人員工溝通次,處理45人次;組織開展了在職員工意見溝通會兩場次;組織實施了員工離職面談567人次,通過面談收集員工對公司管理的意見和建議若干,并針對個別管理人員不規(guī)范的管理行為進行教育糾正。

獎懲管理:全年對公司突出貢獻和積極參與管理人員通過月度標兵、建議獎勵、優(yōu)秀宿舍獎勵等各項獎懲管理獎勵300多人次,違反制度行為的個人處罰若干,對激勵員工士氣起到初步成效。

4.人力資源年終工作總結

20__年已經過去,深知在這一年自己身上存在各種各樣的問題和不足,20__年我要給自己進行重新定位,振奮信心、保持本色、重燃激情,在改掉自己不足的前提下努力學習知識提高自身各方面的能力。

首先在個人心態(tài)方面不僅好好調整,無論在任何的困境下都要和公司和團隊榮辱與共,共渡難關。用自己的良好的心態(tài)去影響身邊的'人和公司的團隊。

其次對于個人在團隊管理上存在的不足自己要制定出詳細的團隊管理目標和實施方案。

學習招聘面試方面的技巧,重視每次的招聘面試工作,每次在面試之前都要設計出面試的方案,盡可能為公司吸納和留住優(yōu)秀人才。

在培訓工作方面,春節(jié)前制定出詳細的全年培訓方針和大綱,每個月末都要根據實際情況做出下個月詳細的培訓計劃,針對新人和老人區(qū)別做出培訓計劃。并盡努力嚴格按照培訓計劃執(zhí)行。春節(jié)前制定完善項目部日常的管理制度,并嚴格按照管理制度去執(zhí)行,無論任何人只要觸犯公司的原則問題都一視同仁絕不姑息,牢牢記住“管理即是嚴格的愛”。

針對自己的溝通不足問題。向領導提出的每個觀點自己都要在底下深思熟慮,找出充足的論據然后再和領導探討,爭取說服領導采取自己的建議和觀點。跟策劃和同事之間溝通形成一個溝通機制,和下屬溝通采用及時固定兩種模式,除根據實際情況及時和銷售人員進行溝通外,每周固定兩次和銷售人員進行有效溝通。及時的了解并掌握銷售人員的心態(tài)和動態(tài)。和策劃之間也要形成每周必溝通一次的溝通機制,在向他們學習的同時也要敢于提出自己的建議供其參考。

關于監(jiān)督督促工作在春節(jié)前也要形成制度,有獎有罰獎罰分明。關于執(zhí)行力不足問題,春節(jié)前也要制定出關于執(zhí)行力不到位的獎罰措施,爭取任何事情達到第一時間,高質量的去完成。

關于做事拖沓問題,自己要從每天上班開始鍛煉,要求自己每天上班必提前20分鐘到項目部,制定出處罰措施由秘書監(jiān)督進行處罰。關于營銷策劃方面的不足,20__年每月要有一次關于項目的營銷策劃方案撰寫,并供策劃部門的指導和點評,認真學習策劃知識。

學習猶如逆水行舟,不進則退,深刻的認識到自身知識水平有限及能力的不足,20__年我充滿著期待和信心,相信在公司領導不斷的批評和指導下我會進步的更快,變的更加成熟。

資源室工作總結 篇2

現將人社局一個月以來的主要工作開展情況報告如下:

1、本月實現勞務輸出96人次,實現勞務收入5.91萬元,人均實現勞務收入 1206元。

2、經過一段時間的協(xié)調和準備,11月2日,由人社局牽頭、XX市東郊駕校協(xié)助舉辦的“XX縣4.25地震災區(qū)群眾第二期汽車駕駛培訓班”正式開班。人社局主要領導主持開班典禮,來自宗嘎鎮(zhèn)、折巴鄉(xiāng)、差那鄉(xiāng)、貢當鄉(xiāng)4鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100名擬培訓農牧民群眾參加了開班儀式。為減輕農牧民個人負擔,人社局將充分發(fā)揮就業(yè)培訓資金作用,采取政府全額負擔的方式撥付培訓費。

3、經過5個多月的理論學習和實踐操作,11月份,有82名農牧民汽車駕駛學員參加了科目四考試,69名學員順利通過考試并領取了b2駕照;組織31名學員參加第三、四科目補考。

4、組織輸送40名農牧民群眾到市人社局就業(yè)局參加裝載機、挖掘機、汽車駕駛、唐卡繪畫、藏餐廚師、農機維修、汽車修理、縫紉、電焊、藏式裝修、鋼筋工等12個工種培訓。

積極協(xié)調富康醫(yī)院,組織開展干部職工健康體檢,共計體檢154人。

1、為進一步做好工人人事檔案管理工作,實現工人人事檔案管理的科學化、規(guī)范化,根據上級人事部門的要求,對照《工人檔案工作目標管理》標準,從9月起,XX縣人社局組織專人,利用近兩個月時間,對全縣工人檔案進行了審核、整理和完善。共填寫《工人人事檔案材料缺失情況登記表》90份,補充《工人履歷表》、《入黨志愿書》、工資審批表、年度考核表等材料400余份,圓滿完成了92個工人(其中2人新建)人事檔案的補充完善,并移交至市人社局檔案室,確保了檔案整理高標準、高質量。

2、完成退休固定工退休工資理順,共涉及27人。

3、完成吉委發(fā)〔〕54號、吉人發(fā)〔2015〕18號、吉政發(fā)〔2015〕216號任免通知中涉及的干部工資調整兌現工作,共涉及33人。

4、完成20政府系統(tǒng)公務員信息采集統(tǒng)計。

5、申報4名工人技術等級考試。

6、對7名擬提前退休(離崗休養(yǎng))人員在全縣范圍內進行公示,接受社會監(jiān)督。

7、結合實際,補充替換8名公益性崗位人員(其中7名為普通公益性崗位人員,1名為高校公益性崗位人員),并報市人社局、就業(yè)局審批。

8、制定基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺實施方案,四鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)基層平臺專職工作人員配備到位,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺配備1名在編公務員、1名事業(yè)單位工作人員。

1、按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動工作的總體部署,積極參加全縣駐村總結表彰大會、駐村培訓,完成第四、五批駐村工作交接輪換,保證了駐村工作的有序開展。

2、申報所駐村綿羊短期育肥項目,擬對該村800只架子綿羊進行短期育肥。

3、進一步深化感恩教育,通過大會宣講、入戶宣講等形式,大力開展中央第六次西藏工作談會精神、區(qū)黨委八屆七次全委會精神宣講,深入宣傳黨的民族宗教政策和強農惠農政策,做到家喻戶曉,人人皆知。

4、穩(wěn)步推進駐村維穩(wěn),認真落實村值班帶班制度,聯合村“兩委”班子、村聯防隊員開展日常巡邏,走村入戶排查隱患,調處化解矛盾糾紛,確保了“三不出”目標的實現。

認真落實政府采購相關規(guī)定,整合區(qū)、市人社部門及縣政府配套解決的設備購置費595450元,在分管領導帶領下,通過多家性價對比,與財政、人大等采購領導小組成員單位協(xié)同采購辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設備,確保了采購過程公開、透明,本次采購預計節(jié)約采購成本48450萬元。

資源室工作總結 篇3

XX村位于XX東北部,北靠象山港口,東臨大目洋。距縣城18公里,湯錢線公路穿村而過,交通十分便捷。全村現有村民587戶,1866人口,有耕地面積1507畝,山林4500畝,淡水養(yǎng)殖200畝。全村有黨員63人,其中外出黨員13人,黨員平均年齡51歲。20xx年農村經濟總收入155.85萬元,村集體總收入30.34萬元,村民人均收入15159元。先后被評為寧波市級全面小康村、市“五好”黨組織、文明村、村落文化示范村、四級民主法制示范村、村民自治示范村、園林式村莊、計劃生育村民自治示范村,并連續(xù)20多年被評為縣級先進基層黨組織。

20xx年以來,我村在縣委農辦和XX鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,在全體黨員和廣大村民的共同支持和配合下,堅持以生產發(fā)展為中心,以村容整潔為重點,以生活寬裕為落腳點,全力推進中心村創(chuàng)建,努力打造人富、村強、民安的現代化新村,現將主要工作總結如下:

20xx年XX村被列為市級中心村,村班子高度重視,成立了以村黨支部書記為組長,村主任為副組長,其他支部委

員和村委會委員為成員的創(chuàng)建工作領導小組,不斷推進中心村創(chuàng)建工作。

(一)抓班子隊伍使干部把好創(chuàng)建“火車頭”。

創(chuàng)建初期,因創(chuàng)建基礎薄弱、工作量大、資金缺乏等因素,干部思想不統(tǒng)一,存在畏難情緒,我村針對此現象由通過多次召開班子會議,并邀請鎮(zhèn)黨委領導、聯村干部以下村走訪、約談等形式做好干部工作,統(tǒng)一干部思想。同時,按照中心村創(chuàng)建要求,結合本村實際,制定創(chuàng)建計劃和工作推進方案,定期召開村四套班子會議及工作組周例會,探討建設中存在的困難、問題,分享成功經驗,創(chuàng)新領導方式,充分發(fā)揮了以黨支部為核心的領導作用,為中心村建設提供了有力的組織保障。

(二)抓經驗學習用典型提高創(chuàng)建“行動力”。

堅持立標桿、找差距,先后組織村四套班子、黨員干部、村民代表、婦女代表等赴茅洋溪東村、泗州頭何婆嶺村、墻頭溪里方村、方家岙村等先進村學習取經,有效提高干部群眾新農村建設能力。加強與上級領導部門的溝通、聯系,邀請縣委相關單位及領導和鎮(zhèn)黨委、政府下村指導,給予建設意見,確保中心村創(chuàng)建工作朝著更好的方向進行。

(三)抓宣傳發(fā)動讓群眾成為創(chuàng)建“主力軍”。

村領導班子充分認識到村民群眾在中心村創(chuàng)建中的重要性。通過召開全村動員大會、發(fā)放致全體村民的公開信、茶余飯后在老

年活動中心等集聚區(qū)、入戶走訪等方式,動員全村上下進一步統(tǒng)一思想、強化共識。并充分利用村級廣播、宣傳欄、黑板報等宣傳工具,傳達中心村建設有關事項,激發(fā)群眾創(chuàng)建熱情,有效增強村民群眾創(chuàng)建中心村的主體意識,為創(chuàng)建工作奠定了扎實的群眾基礎。

XX村班子始終把中心村創(chuàng)建工作作為一項重要任務來抓,擺上議事日程,精心組織,周密部署,以抓規(guī)劃、抓分工、抓作風、抓建制等四個抓為著力點,全面保障創(chuàng)建工作。

(一)以抓規(guī)劃為中心提高創(chuàng)建標準。

創(chuàng)建初期,我村堅持以規(guī)劃引領創(chuàng)建工作,專門邀請寧波設計院專業(yè)人員,根據XX村的人文特點、自然環(huán)境、縣鎮(zhèn)整體發(fā)展規(guī)劃和中心村發(fā)展導向,結合環(huán)港公路建設契機,按照“一心、三片、兩園”村莊功能布局,突出中心集聚功能,編制完成了村莊遠景發(fā)展規(guī)劃(送審稿)。該規(guī)劃重點規(guī)劃集車站、加油站、衛(wèi)生醫(yī)療站、超市、幼兒園、聚居區(qū)為一體的居民集聚新區(qū),著力將XX打造成為交通便利、商貿繁榮、功能完善的東港片區(qū)中心。

(二)以抓分工為基礎加快創(chuàng)建進度。

嚴格按照中心村創(chuàng)建計劃,結合村班子成員特長,將居民集聚區(qū)、居家養(yǎng)老、公園提升、環(huán)境整治等創(chuàng)建項目,逐項落實到人,明確工作

責任。同時每位班子成員根據任務要求將工作任務進一步細化,確保人人有任務,事事有落實。對出現任務無法按期完成的造成影響的,實行責任倒追制,嚴格追究相關人員責任。積極發(fā)揮群眾作用,在村民代表中選出責任強、會管事的代表開展工程進度和質量監(jiān)督,適時提出改進意見,提高工程建設質量;建立婦女、老年干部、青年干部等工作組,協(xié)同做好創(chuàng)建工作,確保工程保質保量按時完成。

(三)以抓作風為關鍵增強創(chuàng)建動力。

以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,村班子成員帶著中心村創(chuàng)建任務,自覺踐行一線工作法,逐戶逐人做好思想動員工作;遇到不配合的農戶,村干部堅持“多上門、多宣講、多磨”的工作思路,并充分利用班子的群眾基礎和群眾感情,為中心村創(chuàng)建攻下了一個個工作難關。在梳理式村莊改造及一戶多宅整治、三改一拆工作中,村班子成員和黨員主動簽訂責任狀,帶頭拆舊拆違,主動做好自己親戚、朋友的思想工作,為整個中心村創(chuàng)建工作提供了強大的推動力。

(四)以抓建制為重點規(guī)范創(chuàng)建工作。

堅持村務會商制度,定期召開村四套班子、工作組碰頭會,定期組織村民代表學習、考察和視察新農村建設,建立重大事項聽證會審制度,共商創(chuàng)建中的重要決策,最大程度減少誤會、減輕阻力。全面推進“雙達標、雙示范”工作,推進財務支出聯簽制度,嚴格財務管理。進一步完善村規(guī)民約、村務管理等制度,規(guī)范村務財務公開,自覺接受村民監(jiān)督,確保各項創(chuàng)建工作順利推進。

按照中心村創(chuàng)建要求,村班子提出“奮戰(zhàn)300天,全面建設中心村”奮斗口號,充分發(fā)揮村級兩委班子工作戰(zhàn)斗力和村民的主體作用,以點擴面全面推動中心村創(chuàng)建進程。

通過實地研究、與縣、鎮(zhèn)有關部門溝通聯系、借鑒創(chuàng)建成功村經驗等方式,確定中心村5大建設主體項目,并由黨員和村民代表以上大會通過。

一是居民集聚點建設工程:自20xx年起,我村即積極爭取中心村創(chuàng)建名額,并將居民集聚點建設工程列為重點創(chuàng)建項目,做好相關建設規(guī)劃,聚居區(qū)一期20畝投資150萬元,于20xx年底開始動工,次年完成四通一平、污水管網及17幢別墅建設。20xx年因中心村創(chuàng)建名額縮減,加上原村主任不配合創(chuàng)建工作,我村主動退出創(chuàng)建。20xx年在縣委農辦、鎮(zhèn)黨委政府領導的關心支持下,我村被正式列為中心村創(chuàng)建計劃村,村班子將集聚區(qū)建設重新排上議事日程,提出將集聚區(qū)二期30畝土地填基和“四通一平”列入創(chuàng)建計劃,但因土地指標調整不下來,二期工程暫時擱Z(建議上級領導在以后的中心村創(chuàng)建中可以將土地以帶帽的形式與

資源室工作總結 篇4

人力資源部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展要求,在為全公司提供人力資源的同時為各部門、各分公司儲備、輸送了充足的人才。

1、人才結構和招聘工作由集團公司總部批準設立,人力資源部于今年xx月下旬對公司各職位進行了重新分析,重新確定各崗位的任職資格與要求,并結合各崗位工作實際,通過多種渠道選拔人才,到年底,公司共有38名人才正常流動,現共有在職39名。其中:在職57名,退休12名,調動離職6名。

2、招聘方式:以現場招聘、現場招聘、內部招聘、員工推薦、錄用、復試等多種方式開展。

3)員工介紹:人力資源部根據各部門的崗位工作要求,結合公司實際與員工切身利益,選定合適的人員招募方案,并通過各種渠道收集人才信息,及時準確上報公司總部,為人才儲備做好人力儲備。

4)員工的推薦:對于有意向推薦公司的優(yōu)秀人才,人力資源部通過網絡、報紙、獵頭等多種渠道進行招聘,截止目前已有在職員工86人。

5、員工的培訓工作

為了提高員工的整體素質,對公司員工進行了員工意外險的統(tǒng)計,并對新進員工進行了為期15天企業(yè)從業(yè)資格證的年審。在新進員工進入公司之前,對新進人員進行了入職培訓,使其對公司的基本規(guī)章制度、工作流程、工作方法等有一個全面的了解,為以后的工作打下基礎。

6、績效考核工作的初步建立。

為了建立、健全績效考核體系,從基礎工作抓起,從嚴、從緊員工的考核管理,制定出績效考核辦法和流程,使考核工作做到考核與其他各部門工作的關系,做到績效與薪酬掛鉤,以保證全面完成公司的各項生產經營目標。

7、員工的考核管理。

員工績效考核工作是人力資源部的工作重點,主要工作之一就是考核。對各部門員工的考核管理也是人力資源部的工作重點,主要工作之一就是完成每月員工工資的計算工作。根據上級部門的要求及公司各部門的實際情況,完成了公司員工績效考核工作,對個部門的考核工資進行了補充,同時對公司的考核工作進行了補充,及時發(fā)現了不足,并且在考核工資方面也進行了合理調整。

二、員工培訓工作

員工的培訓工作主要是從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度來開展。今年初,公司就組織了多次員工培訓與交流活動,在培訓的同時,對于公司發(fā)展歷程、現狀、發(fā)展前景等方面的知識也進行了解,為公司在培訓方面的開發(fā)提供了有力的保障。

8、公司培訓工作是一項長期而艱巨的任務。

9、員工培訓是一項綜合性的、復雜而又綜合性的工作。

公司領導對培訓工作高度重視,先后投入了大量的人力物力、財力、人力、物力進行全方位的培訓與管理,建立起了一支結構合理,訓練有素的培訓隊伍。

公司培訓工作的重點為:一是公司領導重視培訓工作。公司領導對培訓工作高度重視,多次專題研究部署員工培訓工作,親自制訂了培訓管理辦法,并在培訓過程中逐步形成了自己的培訓管理體系和工作體系;二是公司的領導、部門經理、專業(yè)老師和培訓骨干分層次培訓。公司的老總經理、老員工和來自公司各個部門的部分經理也都非常重視這次培訓工作,親自過問、指導培訓工作,使培訓工作得以順利進行;三是公司的培訓部分為全省培訓工作委員會、各部門培訓課程和各部門負責骨干培訓。各部門的培訓工作得以順利進行,培訓工作卓有成效,為公司進一步發(fā)展打下了良好基礎。

資源室工作總結 篇5

三年來,在各級組織的正確領導和本單位全體干部職工的共同努力下,本人認真履行職責,開拓進取,扎實開展工作,較好完成了各項工作任務。

本人于20-年6月起任**規(guī)劃局局長,主持規(guī)劃局全面工作。20-年6月因機構改革轉隸到新干縣自然資源局任副科級干部至今,主要分管局國土空間用途管制股和局建設工程規(guī)劃管理股。三年多來,無論在**規(guī)劃局局長崗位上還是在縣自然資源局副科級干部崗位上,我始終堅持認真學習,踏實干事,清白為人,在上級領導、班子成員和同志們的關心、支持、幫助下,做了一些具體的工作,也取得了一些成績?,F將有關情況總結如下:?

一、加強理論與業(yè)務學習,不斷增強政治理論水平、思想道德素質和專業(yè)技術水平?近年來,我一直將理論與業(yè)務學習作為自身的重要任務,樹立終身學習的觀念,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質和業(yè)務水平。三年來,先后參加了縣委黨校中青年干部培訓班學習,縣自然資源局黨組理論學習中心(擴大)學習暨“不忘初心,牢記使命”主題教育專題讀書班學習,較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想等,切實掌握黨的政治理論體系和精神實質。同時業(yè)余強化業(yè)務學習,切實掌握城鄉(xiāng)規(guī)劃和用地管理相關業(yè)務知識。通過深入研究,協(xié)助局黨組完成了縣自然資源局城鄉(xiāng)規(guī)劃職能的承接,同時與國土用途管制工作進行了深度融合,并已順利開展工作。

?二、注重思路創(chuàng)新,不斷推動工作取得新進展?在**規(guī)劃局工作期間,從**規(guī)劃局的職能出發(fā),注重圍繞縣城鄉(xiāng)建設局黨委中心工作,提出以學習求提高,以探索求深化,以創(chuàng)新求發(fā)展,以作為求地位的總體思路,創(chuàng)造性地推進**規(guī)劃建設工作,農村安居工程建設工作、推進村鎮(zhèn)建設管理和工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設管理工作,取得了顯著成效,其中多項工作省、市、縣主管部門的肯定。20-年,在各設區(qū)市推薦的基礎上,確定我縣被省住建廳定7個全省“農村建房規(guī)劃管理試點縣”之一,把我縣農村建房規(guī)劃管理的模式作為的模板進行推廣;20-年度**規(guī)劃局的主管部門縣城鄉(xiāng)建設局被市建設局評為“村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理先進單位”;農村安居工程建設工作每年都順利通過了全省年度績效考核,其中20-年榮獲全省農村危舊房改造績效考核第一名。

到縣自然資源局工作后,在局主要領導支持下,通過深入研究,協(xié)助局黨組完成了縣自然資源局城鄉(xiāng)規(guī)劃職能的承接,同時將城鄉(xiāng)規(guī)劃工作與國土用途管制工作進行了深度融合,已正常開展工作,為我縣國土空間規(guī)劃工作的順利推進奠定了扎實的基礎。

三、狠抓工作落實,努力推動工作取得新成效?在**規(guī)劃局工作期間,本人主要抓了**規(guī)劃建設、農村安居工程和村鎮(zhèn)建設管理等三方面的工作。在**規(guī)劃建設方面,一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設。本人帶領**規(guī)劃局積極對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設項目,在集鎮(zhèn)總體規(guī)劃全部修編完成的基礎上,嚴格把關建設項目的規(guī)劃報批工作,同時指導好建設單位按照圖紙開工建設。三年來本人主要參與審批和指導了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)60余個集鎮(zhèn)項目的規(guī)劃建設,同時,依據鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請,結合墟鎮(zhèn)規(guī)劃,出具了13宗土地的規(guī)劃設計條件,為土地公開出讓拍賣提供了必要條件。二是完善提升村莊規(guī)劃。經過前幾年的努力,目前全縣134個行政村規(guī)劃、992個20戶以上人口的自然村規(guī)劃全部完成,完成率達100%。為持續(xù)深入推進我縣美麗**及空心村整治建設,我們積極響應縣委縣政府號召,配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整、完善提升部分村莊規(guī)劃,重點做好村莊建設的指導工作。近三年主要參與指導全縣192個村莊重新修編了村莊規(guī)劃。在農村安居工程建設方面,一是改善了農村困難群眾居住條件。近三年,共參與我縣3653戶農村危舊土坯房改造任務的落實工作,且迎接并通過了省級檢查驗收。全縣危房改造成效明顯,為不少居住在危房的困難群眾解決了住房難的問題。二是推動了“空心村”整治建設。在實施農村安居工程過程中,本人積極推進實施農村危房改造與“空心村”整治,改造村容村貌相結合、與實施新農村建設的整體規(guī)劃相結合、與拓寬鎮(zhèn)村道路、改善人畜飲水、美化環(huán)境、農村衛(wèi)生和農村文化等生產和社會事業(yè)發(fā)展相結合,有力地推動了美麗**建設。近三年,全縣共拆除危舊土坯房319.78萬平米,基本實現了全縣農村危舊房的全部拆除工作。

在村鎮(zhèn)建設管理方面,我縣一直以來非常重視村鎮(zhèn)建設管理工作,尤其是近幾年**規(guī)劃局不斷完善村鎮(zhèn)建設管理流程,強化管理力度。20-年,省住建廳在各設區(qū)市推薦的基礎上,確定我縣為7個全省“農村建房規(guī)劃管理試點縣”之一,把我縣農村建房規(guī)劃管理的模式作為的模板進行推廣。我們的主要做法體現在三方面:

一是嚴把審批關。對墟鎮(zhèn)內新建公共建筑、重要路段建房的規(guī)劃平面和建筑方案單體進行詳細審查,再辦理建房審批手續(xù),在獲得“兩證”后方可開工建設。對農民建房嚴格按照村莊規(guī)劃進行審批,與建房對象簽定建房協(xié)議,并發(fā)放建房告知書,在規(guī)劃許可中進一步明確建房位置、層數、面積、建筑風格等要求。近三年,累計核發(fā)了《**建設規(guī)劃許可證》6329件,建筑面積共計約128.35萬平方米;核發(fā)《建設項目選址意見書》52件,用地面積約65.98平方米;核發(fā)《建設用地規(guī)劃許可證》73件,用地面積約42.65萬平方米;核發(fā)《建設工程規(guī)劃許可證》160件,建筑面積約21.45萬平方米。

二是嚴格監(jiān)管。有效建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查為主,縣級聯合巡查為輔的巡查管控體系,對審批后的建設項目做到“放驗線到位、建設巡查到位、竣工驗收到位”三到位,實現了從“開工”到“竣工”的全程監(jiān)管,“政府監(jiān)控”與“群眾監(jiān)督”的全面監(jiān)管,監(jiān)管運轉機制的規(guī)范化和常態(tài)化,確保了工程按照規(guī)劃設計要求建設。今年,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織規(guī)劃站、國土所、執(zhí)法隊等部門開展了1次以上的集中執(zhí)法巡查。近三年,全縣查處了違法違規(guī)農民建房87起,占地面積約7865平方米,建筑面積約12715平方米,拆除了12起,建筑面積997平方米。

三是加強宣傳力度。為使群眾能更好地了解村莊建設的法律法規(guī)及辦證程序,我們進一步加大了《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《江西省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》等法律法規(guī)的宣傳,連續(xù)三年在全縣范圍內組織了45場城鄉(xiāng)規(guī)劃管理宣傳巡回演出,制作固定標語60幅,印發(fā)宣傳資料6000余份。宣傳工作在**取得很好的反響,宣傳效果顯著,群眾對**規(guī)劃建設的了解更加深入,守法意識得到了進一步提高。

除了抓好以上業(yè)務工作外,本人堅持以身作則,努力帶領**規(guī)劃局全體職工做好重點項目建設、招商引資等上級交辦的其它中心工作,工作成效都得到了上級領導的認可。在主管部門縣城鄉(xiāng)建設局的年度考核中,**規(guī)劃局在20-年和20-年連續(xù)兩年獲得“綜合考評先進單位”稱號的第一、第二名。在新的單位、新的崗位上,本人將堅決貫徹“不忘初心,牢記使命”精神,繼續(xù)努力奮斗,為廣大群眾做好服務工作,創(chuàng)造新的成績,為我縣的自然資源工作邁上一個新臺階添磚加瓦。

資源室工作總結 篇6

一、 加大學習宣傳力度。認真學習貫徹黨的_大精神,開展“兩個強化”教育,與時俱進,大力宣傳有關林業(yè)法律法規(guī)政策,在各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村委會、林區(qū)學校、林業(yè)站和有關單位張貼《森林法》、《森林法實施條例》、《廣東省林地保護管理條例》布告各900多張;在賓館、酒家、農貿市場、機關學校、公共廣告欄、車站等場所張貼“保護野生動物宣傳畫”250張;在林業(yè)站、村委會等地方張貼《廣東省植物檢疫實施辦法》55份。大張旗鼓地開展宣傳《廣東省野生動物保護管理條例》,書寫橫額19條、標語1100條,同時舉行全體干部職工參加的《廣東省野生動物保護管理條例》有獎測驗活動,錄制《廣東省林地保護管理條例》和《廣東省野生動物保護管理條例》錄音帶,利用宣傳車到各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村進行宣傳。在“法律宣傳日”于縣城人群集鬧的主要街道進行開展有關林業(yè)法律法規(guī)政策宣傳和咨詢活動,印發(fā)宣傳資料1200多份,自覺前來聽講的群眾有950多人次。另,為提高林業(yè)執(zhí)法隊伍素質,加強執(zhí)法隊伍的自身建設,共派出3名林業(yè)行政執(zhí)法人員參加國家級執(zhí)法業(yè)務培訓考核,并取得較好的成績。加強對各護林中隊的工作進行指導和管理,從而增強了我縣森林資源的管護力量,維護了林區(qū)治安的穩(wěn)定。

二、進一步加強森林資源保護管理工作,不斷完善林政管理制度。切實抓好從縣級到鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、管理區(qū)的各級領導任期發(fā)展和保護森林資源目標責任,各級領導落實目標責任制,實行獎罰等年度考核制度。對全縣森林采伐實行限額全額管理,進行宏觀調控,實行限額采伐制度,執(zhí)行伐前調查、伐中檢查、伐后驗收制度,保證不突破省下達給我縣的森林資源總消耗量。今年省林業(yè)局下達給我縣的森林總消耗量為16萬立方米,全縣總消耗量為13萬立方米(其中商品材11.5萬立方米,自用材0.62萬立方米,火燒材0.59萬立方米),無突破采伐指標。根據森林資源數據庫更新結果,今年我縣的森林覆蓋率為79.2 %,綠化率為95.6%,林地栽植率為97.3%,活立木蓄積凈增6.5萬立方米,凈增率為1%,年總生長量為17.5萬立方米。

三、認真做好省森林資源清查工作。在縣局領導的重視和支持以及在上級業(yè)務主管部門的指導下,省森林資源連續(xù)清查第五次復查工作,全體調查工作人員經過3個月的艱苦努力,我縣外業(yè)調查的各項各項工作任務,通過國家林業(yè)局和省林業(yè)局的檢查驗收,按時按質按量完成。為領導決確提供了可靠的數據。

四、堅決把好征占用林地審核關,杜絕亂征濫用林地行為。林地是森林資源的重要組成部分,是森林賴以生存和林業(yè)發(fā)展的基礎。根據國家、省、市林業(yè)局的有關文件精神,我局開展了全縣林地保護管理清理整頓行動,對各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)發(fā)生的未批先用、不批也占、本文自文秘范文 不經林業(yè)主管部門審核同意等亂占林地、毀林開墾、采土、采砂、開石場、架設供電線路等違法占用林地的建設工程和侵占國有林地的情況進行全面清理。經過清理,一年來,全縣共征占用林地的共33宗,征占用林地面積143畝。到林業(yè)部門申報辦理征占用林地手續(xù)的有33宗,面積143畝,占總面積的100 %,收繳森林植被恢復費35.6萬元。對三排鎮(zhèn)連水村內兩個采礦點在公益生態(tài)林區(qū)內非法開采的行為進行了清理整頓,停止開采作業(yè)。

四、在木材生產流通環(huán)節(jié)管理中,嚴厲打擊非法加工經營、運輸木材的違法活動,依法查處各種破壞森林資源的違法行為。首先抓好木材檢查站工作,堵塞走私木材漏洞,繼續(xù)實行24小時值班和不定期的輪崗制度,林政股經常派出林政執(zhí)法人員到檢查站進行檢查監(jiān)督;一年來,依法檢查木材運輸車輛5100多車次,運輸原木5_多立方米,半成品1_多立方米,柴炭300多噸。同時嚴格執(zhí)行局制定的有關規(guī)章制度,對檢查站一名執(zhí)法人員的失職行為進行處理。二是實行憑證運輸制度,對木材運輸證實行監(jiān)督,針對我縣部分非法木材加工廠死灰復燃的情況,開展整頓取締行動,依法取締非法加工廠10間,關閉布局不合理的加工廠12間,并對本系統(tǒng)各林業(yè)站開辦的木材加工廠也進行了清理整頓,特別是在香坪和金坑鎮(zhèn)黨委、政府的全體干部職工大力支持和配合下,會同森林公安分局針對該鎮(zhèn)范圍內的木材加工廠進行徹底清理整治,依法扣壓非法加工廠的加工設備和沒收木材一批,處理違法加工人員19多人。為減少木材漏洞,在金坑塘沖村強行收購木材200多立方米。目前全縣保留的木材加工廠從上年的59間精簡為37間。通過整治,對非法木材加工廠進行取締,堅決實行憑證加工制度,規(guī)范木材市場管理,提高了人們保護森林資源的意識。

五、在野生動植物保護方中,規(guī)范野生動物市場管理秩序,與水產魚政等部門聯合開展突擊檢查行動,在保護森林資源“三號行動”和打擊破壞野生動物資源違法犯罪活動專項行動的基礎上,對我縣所有經營野生動物的單位進行全面清理,堅決依法取締非法經營加工野生動物單位。在多次突擊行動中,檢查集貿市場9個次,酒家、飯店、賓館共120間次,共檢獲二級保護野生動猴子1只,小靈貓2只,虎紋蛙24只、白鷴2只、貓頭鷹2只,并將全部活體放歸大自然。依法查獲非法采集的國家二類保護植物(桫欏)30多棵及樹頭(盆景專用)一批。

六、繼續(xù)抓好森林病蟲害防治工作。對全縣5個鎮(zhèn)的36個小班設立的61個觀察點實行監(jiān)測,定期預報我縣森林病蟲害發(fā)生情況,對寨崗發(fā)生的松毛蟲害和竹蝗蟲害進行有效防治。

一年來,我局的林政管理工作取得了一定的成績,但是,也存在不足之處。主要表現在:一是部分執(zhí)法人員素質較低,執(zhí)法質量不高,而且責任心不強;二是部分加工廠仍有收購無證木材的現象,非法加工廠有死灰復燃現象出現;三是部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)仍有未批先用、不批也占、不經林業(yè)主管部門審核同意等亂占用林地現象發(fā)生;四是部分群眾對愛護野生動物,保護自然生態(tài)環(huán)境的意識不足,亂捕濫獵和違法經營、違法收購的現象時有發(fā)生。

為保護發(fā)展森林資源,鞏固造林綠化成果,應以“三個代表”重要思想為指導,與時俱進,不斷創(chuàng)新,繼續(xù)堅持各級領導任期發(fā)展和保護森林資源目標責任制,對森林實行分類經營,保護和發(fā)展生態(tài)公益林,提高森林資源的綜合利用率。進一步強化執(zhí)法職能,加____律宣傳力度,不斷完善林政執(zhí)法管理制度,提高執(zhí)法人員的政治素質和執(zhí)法水平,文明執(zhí)法,依法行政,嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法行為,實現資源管理的規(guī)范化、制度化,促進森林資源健康發(fā)展,把我局的森林資源管理工作推上新臺階。

資源室工作總結 篇7

時間飛逝,轉眼間我在鎮(zhèn)海區(qū)公共資源交易中心已有一年的時間了。我于xx6月份進中心工作,開始接觸以前從未接觸過的事物。

在業(yè)務上,我第一次聽聞了“政府采購”這個新名詞,并且一開始的工作就是政府采購,那對于我來說是一個挑戰(zhàn),因為本身自己學的和這個完全不相干。所以剛開始首要的事情就是學習與政府采購有關的法律法規(guī),要對政府采購有一個基本的了解。從一個完全對其陌生到慢慢熟悉。在參加某項目開標的時候,從一個完全不知道開標程序,到漸漸明白,跟著其他老同事一步一個腳印學習業(yè)務,摸索著前進。讓自己在工作中有所清晰。在做這個工作的時候,碰到的問題還真是不少:1、要寫招標文件,這個是多大的挑戰(zhàn),因為沒有接觸過,基本上來說拿到采購需求根本就是無從下手,只能借鑒別人的招標文件來進行學習,而且政府采購師比較雜的,基本上采購的東西是比較多樣化的,所以在寫評分標準的時候真的是非常傷腦筋。2、抽專家。抽專家的時候不知道什么專業(yè)的專家抽幾個,而且要回避同一體系的專家,當時不知道是怎么回事,只能在同事的幫助下進行。3、在開標的時候經常會碰到難纏的供應商,那真的得隨機應變,然而自己在這個方面就是初出茅廬,不懂得如何去應對。

除了政府采購工作,后來又從事了國有資產轉讓。這個是比政府采購更加有難度的工作,因為國有資產是剛剛開始進中心,很多地方都存在不足及不成熟,所以在工作中出現過很多五花八門的問題,而且又是甚至不知道如何去應付。但是在領導的帶領下,在自己的努力下,把問題逐一突破。

目前我做的是建設工程,在剛開始接觸建設工程的時候,發(fā)現很難應付,因為這個和之前的工作又完全不一樣,建設工程有自己固定的套路,需要學習它的業(yè)務知識。有不懂的地方就問問做過的同事,他們給了我很大的啟發(fā)。在做的過程中也發(fā)現有不少問題。做建設工程最先接觸的就是那個開標一覽表,因為這個表格是由公式組成的,并且這張表格式由我來做的,不象政府采購中的開標一覽表,是簡單的加減乘除,要看懂花了我很多時間,必須要把其中的問題給解決了。所以那時我基本上就是在為這個事情發(fā)愁,因為對于投標單位來說,這個表格式何等的重要,假如計算結果錯誤那是會造成很大的影響的,而且自己都覺得在開標現場時非常緊張的。為了避免這種情況發(fā)生,我積極向同事學習,力求在最短的時間里把這個表格搞明白?,F在做起來就順手多了,而且建設工程在服務領域有了新的突破,減少了人工及時間。

在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。

回顧一年的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,也認識到了自己的不足之處,理論知識水平還比較底,和有經驗的同事比較還有一定差距。針對自己經驗不足及知識面薄弱的問題,我對來年的工作作好自步的設想。

1、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,在向書本學習的同時注意收集各類和業(yè)務有關的信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立交易中心的良好形象。

2、提高溝通能力。一定要認真克服自己的缺點,自覺地把自己置于上級領導和同仁的監(jiān)督之下,刻苦學習,勤奮工作,努力讓自己成為在業(yè)務上有突破的人。

資源室工作總結 篇8

時間依然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著,又一個年頭成為歷史,依然如過去的諸多年一樣,已成為歷史的xx年,同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨。

200x年對于白酒界來講是個多事之秋,雖然xx年的全球性金融危機的影響在逐漸減弱,但整體經濟的回暖尚需一段時間的過度。國家對白酒消費稅的調整,也在業(yè)界引起了一段時間的動,緊接著又是全國性的嚴打和地方性的禁酒令,對于白酒界來說更是雪上加霜。在這樣坎坷的xx年里,我們蹣跚著一路走來,其中的喜悅和憂傷、和無奈、困惑和感動,真的是無限感慨。

一、負責區(qū)域的業(yè)績回顧與分析

一)、業(yè)績回顧

1、年度總現金回款110萬,超額完成公司規(guī)定的任務;

2、成功開發(fā)了四個新客戶;

3、奠定了公司在魯西南,以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎工作;

二)、業(yè)績分析

4、雖然完成了公司規(guī)定的現金回款的任務,但距我自己制定的200萬的目標,相差甚遠。主要原因有:

a、上半年的重點市場定位不明確不堅定,首先定位于平邑,但由于平邑市場的特殊性(地方保護)和后來經銷商的重心轉移向啤酒,最終改變了我的初衷。其次看好了泗水市場,雖然市場環(huán)境很好,但經銷商配合度太差,又放棄了。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”,已近年底了!b、新客戶拓展速度太慢,且客戶質量差(大都小是客戶、實力小);c、公司服務滯后,特別是發(fā)貨,這樣不但影響了市場,同時也影響了經銷商的信心;

5、新客戶開放面,雖然落實了4個新客戶,但離我本人制定的6個的目標還差兩個,且這4個客戶中有3個是小客戶,銷量也很一般。這主要在于我本人主觀上造成的,為了回款而不太注重客戶質量。俗話說“選擇比努力重要”,經銷商的“實力、網絡、配送能力、配合度、投入意識”等,直接決定了市場運作的質量。xx年,我認為集團公司在山東已運作了兩年多的老客戶,但經銷商配合度太差,又放棄了。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”,已近年底了!

6、我公司在山東已運作了整整xx年,這xx年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”,所以吸取前幾年的經驗教訓,今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規(guī)工作之中,最終于xx年xx月份決定以金鄉(xiāng)為核心運作濟寧市場,通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經驗,為明年的運作奠定了基礎。

二、個人的成長和不足

在公司領導和各位同事關心和支持下,xx年我個人無論是在業(yè)務拓展、組織協(xié)調、管理等各方面都有了很大的提升,同時也存在著許多不足之處。

7、心態(tài)的自我調整能力增強了;

8、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了;3、處理應急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了;4、對整體市場認識的高度有待提升;5、團隊的管理經驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升。

三、工作中的失誤和不足

9、平邑市場

雖然經銷商的人品有問題,但市場環(huán)境確實很好的(無地方強勢品牌,無地方保護----)且十里酒巷xx年多的酒店運作,在市場上也有一定的積極因素,后來又拓展了流通市場,并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經銷商,以至后來管控失衡,最終導致合作失敗,功虧一簣。關鍵在于我個人的手腕不夠硬,對事情的預見性不足,反映不夠快。

10、失誤層面。

主要表現以下幾個方面:

11)、對市場的預見性和控制力能力不足

經銷商的及

時信息反饋

12)、滕州市場

雖然經銷商的人品有問題,但市場環(huán)境確實很好的(無地方強勢品牌,無地方保護----)且十里酒巷xx年多的酒店運作,在市場上也有一定的積極因素,后來又拓展了流通市場,并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經銷商,以至后來管控失衡,最終導致合作失敗,功虧一簣。

資源室工作總結 篇9

20--年,我市國土工作在市委、市的正確領導下,在市國土資源局的業(yè)務指導下,以為指導,緊緊圍繞市委、市工作大局,以“”重要思想為指導,以全面落實《國土資源管理條例》為契機,認真履行國土資源管理職責,為全市國土資源管理工作進一步發(fā)展提供了有力服務,各項工作取得了新的成效。現將20--年上半年工作總結如下:

一、主要工作完成情況

一)全面落實國土資源法律、法規(guī),切實維護國土資源合法權益。

一是嚴格執(zhí)行《國土資源管理條例》、《國有土地使用權出讓合同》、《國有土地使用權出讓合同》等有關法律法規(guī)。

二是按照國土資源部和市有關要求,嚴格按照“四議兩公開”和“三公告一條例”進行操作,做到“陽光操作”,切實維護國土資源的合法權益。

三是按照《國土資源管理條例》,積極做好國有土地使用權出讓合同的審簽,嚴格按照《辦公廳關于進一步規(guī)范國有土地使用權出讓收費標準的意見》,對符合《國家土地使用權出讓收據》條件的,進行重新登記和備案,確保國有、集中使用、集體用地。

二)積極開展土地整治,確保國有土地使用權安全。

按照省市要求,認真抓好國土資源管理工作,切實加強土地整治的組織領導。一是組織各縣(市、區(qū))國土資源部門和市直有關部門及有關職能部門參加了省、市組織的各類土地整治工作培訓班。二是按照《國土資源管理條例》要求,認真開展國有土地使用權出讓的審批、備案工作。三是及時了《關于申請省級國有土地使用權轉讓合同的通知》,對土地整治項目進行了認真的,并按規(guī)定及時向市、縣發(fā)出相關通知,做到合法合理、依法合理。四是對市縣兩級國土資源管理部門的審批、備案、出讓進行了詳細的登記。五是按照省、市要求,嚴格審核了《關于申請省級國有土地使用權出讓收據的通知》(省農業(yè)廳[20--]3號),對各縣(市、區(qū))國土資源部門的審批、備案、備案、出讓進行了詳細審批,確保了國有土地使用權安全。

三)積極落實國土資源監(jiān)管部門的相關要求,認真履行土地整治各項工作職責。

一是認真貫徹落實省、市相關文件精神,認真開展土地管理法律、法規(guī)的學習、宣傳和培訓工作,進一步強化土地執(zhí)法監(jiān)察職責。二是加大土地執(zhí)法檢查力度,認真開展土地法律、法規(guī)宣傳活動,提高土地管理的法治化水平。

四)嚴格執(zhí)行《國土資源管理條例》和《國有土地使用權出讓合同》。

五)做好國土資源信息公示工作,加強土地登記和備案工作。

六)認真執(zhí)行《國土資源管理條例》,積極做好國有土地管理信息的公布和公布,按時報送有關報表。

二、取得的成效

一是全面提高國土資源管理的法律法規(guī)水平。通過宣傳教育、宣傳、檢查督促等形式,增強了各縣(市、區(qū))國土資源管理部門的法制意識,使廣大職工依法規(guī)范國土資源法律、法規(guī)的意識不斷增強,依法行使土地使用權的知識得到進一步增強。

二是提高全市國土資源管理水平,確保國土資源管理工作順利進行,為國土資源管理工作的順利進行,提供了有力保證。

三是促進了國土資源管理工作的有效開展。通過一系列法律宣傳教育和培訓,進一步增強了廣大職工的依法行使國土資源管理的法制觀念和意識,使國土資源管理工作逐步走上了依法治國、依法管理、依法管理的軌道。

三、存在的問題

一)部分縣(市、區(qū))國土資源管理部門在履行國土資源管理職責過程中存在的法律問題。

二)部分地區(qū)國土資源部門履行國土資源管理職能的主要表現形式。

三)部分地區(qū)國土資源部門執(zhí)法監(jiān)察和管理能力有待提高。

四)部分地區(qū)國土資源部門在履行國土資源管理職責過程中存在“以權謀私、權錢交易”等問題。

五)部分地區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察和管理能力有待提高。

資源室工作總結 篇10

回顧20xx,在公司領導的關心指導下,順利地完成了各項工作任務。20xx年重點在于做好人力資源管理基礎性工作,主要包括:完善公司人力資源制度建設;新員工招聘與錄用工作;績效考核工作;員工入。離職手續(xù)辦理,勞動關系維護與管理工作;社會保險及住房公積金繳納。員工工資核算等日常事務性工作。

一、20xx度工作總結:

(一)人力資源規(guī)劃與管理

根據企業(yè)戰(zhàn)略目標及內部具體環(huán)境的情況,進行20xx年人力資源需求預測,編制了總部組織架構圖。定崗定編。薪酬方案。初審各項目公司組織架構。定崗定編。薪酬方案。

(二)人力資源基本情況

截止20xx年12月,公司總部共計24人。其中:總經辦4人;企管部6人;財務部3人;工程技術部3人;行政文化部8人。

(三)招聘與錄用工作

1、 20xx年采用的網絡招聘渠道收集人員信息。發(fā)掘人才。建立人力資源庫。網絡招聘渠道有:智聯招聘網站。一覽石油英才網。

2、嚴格遵照公司招聘與配置管理制度,根據各部門人員需求計劃,每月初填報人員招聘計劃表,經執(zhí)行總廠批準后開展招聘工作。

3、 20xx年公司總部新員工25人(包括xx合資公司及外派財務經理),通過網絡招聘到職員工13人(見下表)。

(四)培訓管理

為做好公司的培訓工作,促進公司培訓體系的建立和實施,滿足公司及員工個人發(fā)展的需要,公司下發(fā)了《培訓與開發(fā)管理辦法》。對培訓規(guī)劃與要求,以及培訓體系的建立相應的安排。但是,各部門未提交培訓需求計劃,以至于公司未出臺明確的20xx年培訓計劃。

20xx年開展的培訓有:財務部參加成都市財政部組織的會計從業(yè)繼續(xù)教育培訓。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請,領導批示同意后參加培訓,培訓結束后,員工提交培訓小結。

(五)績效管理

為了充分調動員工的積極性,開展公平的工作競爭,促進工作,提高效率,公司于20xx年5月新出臺了《績效考核補充管理辦法》,按員工所在部門的月度重點工作計劃為主導的考核方式。

每月督促各部門。各項目公司提交月度計劃考核表,收集后上報總裁辦,總裁辦審批后匯總考核意見,下發(fā)各部門。各項目公司執(zhí)行。

針對績效考核過程中存在的問題,逐步完善績效考核體系。12月份,重新修訂了各崗位績效考核《評定表》。二級考核辦法暫定于20xx年元月開始實行。

(六)薪酬福利

薪酬。福利。社會保險。勞動關系等工作是人力資源的一項日常性工作。認真完成了以下工作任務:

1、準確。及時的擬制每月工資表;

2、每月在規(guī)定的時間內為員工申報社會保險。公積金等相關手續(xù),共為21名員工辦理了養(yǎng)老。醫(yī)療。失業(yè)。工傷。生育五險的新增。轉移。續(xù)接等手續(xù);

3、每季度按時填寫。匯總。上報《人力資源統(tǒng)計報表》;

(七)勞動關系

1、認真做好員工檔案管理工作,做到員工檔案一人一檔,人事檔案一事一檔,并及時更新;

2、做好公司員工入職。轉正。晉升。調薪。調動。離職等相關手續(xù)的辦理;

3、做好公司員工《勞動合同》的簽訂相關手續(xù)的辦理。

二、在20xx年的工作中,我們取得了一定的成績,但仍然存在許多不足的地方需改進:

(一)在新員工招聘選拔方面,還需加強學習相關面試技巧,以提高面試效率,降低用人風險。

(二)做好新員工入職培訓工作,使新員工更快融入公司氛圍,熟悉公司工作流程,認同公司企業(yè)文化。

(三)做好人力資源管理與儲備工作是企業(yè)的一項重要工作任務,后續(xù)我們應多渠道。多方面發(fā)掘人才,既要有專業(yè)型。綜合型人才儲備,還要有管理型人才儲備。根據企業(yè)人力需求,及時將合適的人才補入合適的崗位,為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

(四)開拓創(chuàng)新能力不夠強。在以后的工作當中,爭取在完成好本職工作的同時,不斷調整工作思路。改進工作方法,將眼光放得長遠一些,將思維放的再開闊一些,積極進取。開闊創(chuàng)新。

三、20xx年工作目標:

(一)完善各崗位考核績效指標,建立績效二級考核體系。完善績效結果使用,績效改進機制。

(二)對公司各職能崗位。職位進行職能分析,及時完善崗位說明書。

(三)加強員工崗位知識。技能和素質及執(zhí)行力的培訓,管理人員管理理念和管理方法的培訓,加大內部人才開發(fā)力度。

(四)確保社保。公積金申報。停辦的及時性。準確性。

(五)確保人員進。出。調動等人事基礎資料的及時更新,保持資料及時有效。

(六)加強各項目公司人事專員的管理。培訓。溝通,確保人事工作的高質。高效。

在新的一年里,我將嚴格根據公司領導的指示,在做好日常工作的基礎上,緊跟公司發(fā)展步伐,努力學習專業(yè)知識來完善職業(yè)技能。提高職業(yè)素養(yǎng)。我們將積極貫徹誠信。合作。創(chuàng)新。發(fā)展的企業(yè)理念,加強主動學習。創(chuàng)新觀念方法。我堅信,在公司領導和全體員工的共同努力下,我們的明天一定會更好。

資源室工作總結 篇11

一、__年以來工作

去年以來,在市委、市政府的正確領導下,全市規(guī)劃和國土系統(tǒng)積極貫徹落實“干好一一六、當好排頭兵”的決策部署,切實提高政治站位,扛起責任擔當,全面完成了市委市政府賦予規(guī)劃和國土資源部門的各項目標任務。

(一)緊扣中心,服務大局。緊緊圍繞擁江發(fā)展戰(zhàn)略實施,科學研判城市國際化發(fā)展趨勢,完成了城市總規(guī)實施評估,建立城鎮(zhèn)開發(fā)邊界管控機制,有序推進重點區(qū)域規(guī)劃編制和城市設計;強化指標統(tǒng)籌協(xié)調,爭取部省傾斜支持,亞運村及場館設施、鐵路西站、軌道交通等一大批重點工程、重大項目用地報批取得突破性進展;精準把握土地出讓“節(jié)奏、結構、價格”,加強供需雙向調節(jié),為城市建設發(fā)展提供有力支撐。

(二)克難攻堅,擔當有為。高水平完成“多規(guī)合一”業(yè)務協(xié)同平臺建設,夯實國土空間規(guī)劃編制的技術基礎。全面實施批而未供和閑置土地大清查大處置,盤活低效用地3.5萬畝,位居全省第一;深入推進“除險安居三年行動”,全市已知隱患基本消除;加強礦山綜合監(jiān)管和拆房工地揚塵管理,超額提前完成各項任務;積極推進“大棚房”問題專項清理,堅決查處各類違法用地行為。

(三)以民為本,守正創(chuàng)新。繼不動產登記跑出了全國最快的“杭州速度”之后,繼續(xù)干在實處、走在前列、勇立潮頭,不斷撬動全方位、各領域的改革創(chuàng)新。一年來,不動產登記“最多跑一次”改革繼續(xù)深化,抵押登記實現“全程網辦”;“多測合一”順利啟動,工程建設項目審批制度改革縱深推進;地上地下空間立體開發(fā)利用、集體土地建租賃房等全國試點工作進展順利;第一批44個農村土地全域綜合整治項目全面開工實施。

二、__年重點工作

__年,是全市規(guī)劃和自然資源機構打基礎、促融合、全面履職的起步之年。全市規(guī)劃和自然資源工作的總體目標是:圍繞“干好一一六、當好排頭兵”和市委市政府決策部署,把握“資源利用、資源保護、資源管控”三個重點,促進“政策融合、標準融合、流程融合”三個融合,釋放“項目高效審批、資源高效配置、空間高效統(tǒng)籌”三大紅利,確保全市規(guī)劃和自然資源各項工作開好局起好步,為全市經濟社會高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。

圍繞上述總體目標,今年重點抓好以下六個方面工作:

(一)強管控優(yōu)布局,釋放新機構的空間統(tǒng)籌新優(yōu)勢

堅持“多規(guī)合一”,強化規(guī)劃權威和統(tǒng)籌,將高質量保護、利用、管控的要求貫穿于規(guī)劃編制和實施的全過程。

一是統(tǒng)籌國土空間總體規(guī)劃編制。全面整合城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃等各類空間規(guī)劃,高質量編制國土空間總體規(guī)劃。要抓住指標統(tǒng)籌這個關鍵,通盤考慮全市空間本底,科學設置空間格局、要素配置、土地整治等指標,傳導落實約束性管控要求。要夯實“雙評價”和“三調”這個基礎,優(yōu)先劃定生態(tài)保護紅線、永久基本農田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線,科學布局生產、生活、生態(tài)空間,切實體現戰(zhàn)略性,提高科學性,加強協(xié)調性。要圍繞“區(qū)域協(xié)同、城鄉(xiāng)融合”這個目標,適時啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃編制,實現全市域國土空間的有力管控。

二是完善國土空間規(guī)劃體系。在部和省廳指導下,加快探索構建總體規(guī)劃、專項規(guī)劃、城市設計、詳細規(guī)劃、鄉(xiāng)村規(guī)劃等多層次的空間規(guī)劃體系。要突出重點,聚焦市場難以調節(jié)的重點領域,精心編制《錢塘江流域兩岸綜合保護與利用實施導則》《錢塘江岸線保護與利用規(guī)劃》、湘湖與三江匯流地區(qū)(三江口)規(guī)劃、江東新區(qū)規(guī)劃、工業(yè)用地專項規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展單元專項規(guī)劃等重點規(guī)劃編制,加快推進大城北地區(qū)規(guī)劃實施。突出“管用、適用、好用”的結果導向,完善空間管理單元劃分方案,明確管控深度,有序推進控制性詳細規(guī)劃全覆蓋。扎實推進城市地質調查工作,系統(tǒng)梳理地質調查成果,加快編制完善《支撐服務杭州擁江發(fā)展規(guī)劃建設與綠色發(fā)展地質調查報告》,為杭州市國土空間規(guī)劃編制、擁江發(fā)展戰(zhàn)略實施、地上地下空間開發(fā)、地質環(huán)境保護等提供地質依據。

三是加強國土空間規(guī)劃實施管理。牢固樹立“全市一盤棋、市域一張圖”理念,按照統(tǒng)籌管理的要求,規(guī)范技術章程,建設數據平臺,層層落實規(guī)劃事權。要理順市與區(qū)縣(市)的規(guī)劃管理體制,統(tǒng)分結合、分級分類管理規(guī)劃,不斷完善規(guī)劃編制、實施、監(jiān)管的全鏈條管理。在規(guī)劃推進過程中,要強化“市、區(qū)、建設單位”的多主體協(xié)同,擴大社會參與,達成多方共識,剛性傳導、協(xié)同維護、有效實施各類空間規(guī)劃。

四是強化城市風貌塑造。杭州是千年歷史文化名城,處處有歷史、步步有文化。要進一步總結發(fā)揮好城市設計試點的經驗優(yōu)勢,傳承悠久歷史文脈,彰顯杭州城市特色風貌。要抓緊研究制定《杭州市城市設計管理辦法》,輔助規(guī)劃決策,為法定規(guī)劃指標設定提供依據。要圍繞“東整、南啟、西優(yōu)、北建、中塑”的發(fā)展格局,高水平開展湘湖和三江匯流區(qū)域、大城北地區(qū)及其它重點地區(qū)城市設計,提升城市規(guī)劃品質,呈現歷史與現實交匯的獨特韻味。

(二)穩(wěn)增長促轉型,釋放新機構的高效保障新優(yōu)勢

準確把握我市“長三角一體化”、__區(qū)大花園大通道大都市區(qū)“四大”建設、亞運會籌辦等重要戰(zhàn)略機遇期,在推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展上有為有位。

一是完善用地計劃管理。依托“多規(guī)合一”協(xié)同平臺,扭轉各地“以項目調規(guī)劃”的慣性思維,統(tǒng)一到“按規(guī)劃落項目”的軌道上來。積極爭取用地指標,強化新增建設用地、占補平衡、規(guī)劃空間等各類指標的統(tǒng)一籌措和使用,優(yōu)先保障重大基礎設施、重大產業(yè)、重大平臺、重點民生項目用地,做到指標優(yōu)用。指導用地主體做深做細前期,圍繞“以項目定計劃、以空間定計劃、以占補定計劃”的指標分配方式,提前落實“占水補水”措施。

二是強化用地報批服務。進一步完善省市縣“三級聯動”的重大項目服務保障機制,及時解決用地報批中的具體問題和實際困難。對開展前期的項目,要提前介入、主動協(xié)調;對報批條件成熟的項目,要抓緊組件、加快報批;對進入審批階段的項目,要跟蹤催批、全程協(xié)調,推動早日開工建設。緊盯國家政策動向,及時做好政策銜接,提高審批效率。

三是推進資源集約利用。落實建設用地“增存掛鉤”措施,全年盤活利用存量“三塊地”10萬畝,進展情況定期向黨委政府通報。深入推進“標準地”改革,工業(yè)用地100%按“標準地”供應,鼓勵有條件的地區(qū)試行商業(yè)、旅游等“標準地”出讓。堅持向改革要空間,繼續(xù)深化軌道交通地上地下空間綜合開發(fā)利用試點。推進節(jié)約集約示范縣建設,深入總結各地典型節(jié)地技術和節(jié)地模式,在全市范圍大力推廣??茖W編制國有建設用地供應計劃,行使所有者權益,對各類國土資源空間利用執(zhí)行情況強化考核。

(三)守紅線抓整治,釋放新機構的資源保護新優(yōu)勢

統(tǒng)籌處理“保護資源”與“保障發(fā)展”的關系,自覺將“保護”作為高質量發(fā)展的內在要求,將“保護資源”作為“保障發(fā)展”的先決條件。

一是加強耕地高質量保護。強化耕地管控性保護,嚴格落實各級政府耕地保護目標責任,扎實開展永久基本農田占用選址論證與補劃工作,推進永久基本農田儲備區(qū)建設。強化耕地建設性保護,扎實推進“152”耕地生態(tài)建設保護工程,狠抓墾造水田專項行動任務落實,全年完成墾造水田8000畝以上;全面開展補充耕地項目核查,嚴把實施質量關。強化耕地激勵性保護,協(xié)調落實市、區(qū)(縣)兩級耕地保護補償資金,做到審查更嚴格、獎懲更分明、激勵更有效。

二是推進全域土地綜合整治。在抓緊抓好去年44個項目的基礎上,篩選啟動實施新項目30個以上。抓好市級文件的貫徹落實,結合各地發(fā)展現狀和功能定位,制定出臺配套政策和激勵措施,推動資源集聚、資金集成,更好地發(fā)揮全域整治的平臺作用,再造一批耕地集中連片保護、建設用地集約高效、生態(tài)環(huán)境美麗宜居的“三生融合”新樣板。

三是加強礦山生態(tài)治理。加快打造綠色礦山建設升級版,全市經營性采礦權總數控制在100個以內,應建綠色礦山建成入庫率達到85%,啟動不少于2個綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設。加快交通沿線區(qū)域礦山高標準綜合整治,重點圍繞“三江兩岸、環(huán)千島湖”區(qū)域推進省廢棄礦山治理三年行動,廢棄礦山治理清零治理率達到88%。開展經營性露天礦山粉塵防治,包礦到人、專項管控,會同相關部門共同打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。

四是嚴肅查處違法違規(guī)行為。提高政治站位,切實履行職責,動真碰硬抓好“大棚房”清理、千島湖臨湖地帶整治等工作,不折不扣推進例行督察問題整改。組織開展衛(wèi)片執(zhí)法、“亮劍行動”等執(zhí)法專項行動,借勢借力查處一批重大典型違法違規(guī)問題,充分發(fā)揮警示震懾作用。立足“早發(fā)現、早制止、早查處”,建立健全長效監(jiān)管機制,著力將問題發(fā)現在初始、處理在萌芽。

(四)穩(wěn)市場調結構,釋放新機構的精準調控新優(yōu)勢

按照“穩(wěn)地價、穩(wěn)房價、穩(wěn)預期”的目標,從供給側精準發(fā)力,進一步發(fā)揮土地出讓對空間拓展、框架拉開的綜合帶動作用。

一是維護市場平穩(wěn)運行。加強土地市場監(jiān)測,精準把控房地產市場形勢變化,根據商品住房庫存消化周期和市場反應情況,科學確定住宅用地供應規(guī)模,合理把握供應節(jié)奏、時序和價格。落實地塊公告出讓前的招商工作,切實維護土地市場平穩(wěn)運行。

二是優(yōu)化供地結構。加大租賃住房用地保障力度,落實商品住宅配建公租房,加大人才租賃住房用地供應,積極推進集體存量建設用地建租賃住房試點。對核心區(qū)域的重大功能性公建用地實施復合式出讓,更加注重城市設計、產業(yè)定位、商務條件及地塊的持續(xù)收益。落實產業(yè)用地專項保障,全市每年出讓工業(yè)用地占土地出讓總量比例不低于30%。

三是提升做地質量。組織開展“高質量做地施工年”和征遷“雙清”專項行動。加強與當地政府的匯報溝通,加大對區(qū)域內市級做地主體的服務力度,加快落實規(guī)劃論證、征遷裁決、權證注銷、確權登記等本職工作,確保做地主體思想不松、力度不減、標準不降,高質量完成年度收儲任務。

(五)強改革惠民生,釋放新機構的高效服務新優(yōu)勢

以“最多跑一次”改革為牽引,著力改進民生保障,營造一流營商環(huán)境,不斷提升群眾獲得感。

一是打好高質量發(fā)展政策組合拳。制定出臺保障高質量發(fā)展用地政策和配套制度,加快釋放政策紅利,降低企業(yè)用地成本。創(chuàng)新產業(yè)用地供應模式,在重大產業(yè)平臺內探索實施產業(yè)鏈供地、組團式供地,引導產業(yè)集群發(fā)展。采用長期租賃、租讓結合、先租后讓等方式,靈活確定工業(yè)用地供應方式和使用年限。加大標準廠房建設力度,鼓勵各地利用低效用地建設小微企業(yè)園。

二是持續(xù)深化不動產登記改革。對標“跑一次是底線、一次不用跑是常態(tài)”的要求,加快推動不動產登記“網上辦理”,重點突破抵押登記“全程網辦”,實現聯辦銀行、聯辦網點、聯辦區(qū)域、聯辦事項的增量擴容。年底前,實現一般登記4個工作日辦結、抵押登記2個工作日辦結、存量房轉移登記手續(xù)1小時辦結;符合登記條件農戶農房登記確權登記率85%以上。

三是加快推進一體化的審批制度改革。圍繞“最大限度做減法、最大程度搞并聯、最大力度提效能”的目標,重新梳理規(guī)劃資源審批流程圖,探索用地預審和規(guī)劃許可制度改革,盡快推行建設項目規(guī)劃選址和用地預審合并辦理。全面推進“竣工測驗合一”“聯合測繪”改革,建立健全市場準入機制,強化事中事后監(jiān)管,進一步提高服務效率。

四是深入開展地質災害防治。堅持底線思維,強化風險意識,加強隊伍建設,提高防控能力。聚焦地質災害隱患源頭治理,深入開展宣傳培訓、應急演練、監(jiān)測預警和值班值守工作。夯實地質災害防治屬地責任,持續(xù)開展隱患排查,對新發(fā)現隱患點實行“即查即治、不欠新賬”,確保地質災害治理工程質量和安全。

(六)打基礎利長遠,釋放新機構的數據資源新優(yōu)勢

將數據資源作為新機構的核心競爭力,實現以數據為核心的業(yè)務協(xié)同,全面推進規(guī)劃資源治理體系和治理能力現代化。

一是加快推進“三調”工作。只有查清自然資源基礎情況,才能有效實現國土用途管制,優(yōu)化國土開發(fā)格局。要按照“寧要數據的真實性,不要前后邏輯的一致性”的要求,化壓力為動力,在當地政府領導下,強化人員、資金、技術各項保障,確保按時完成調查工作,確保成果質量經得起歷史的檢驗。

二是提高依法行政水平。系統(tǒng)梳理原規(guī)劃和國土的各類政策性、技術性標準,全面厘清邏輯、法理、技術的關系,加快實現各類政策和標準的有機融合。切實增強法治思維和法治能力,加快解決行政發(fā)案率高、行政糾錯率高、負責人出庭率低等“兩高一低”問題。各級領導要帶頭參加出庭應訴和復議機關聽證會,市局領導和分局、縣(市)局領導每人每年出庭應訴不少于2次,力爭出庭應訴率達到70%。加大對各分局、縣(市)局依法行政考核力度,按季度通報“兩高一低”排名情況。

三是實施規(guī)劃和自然資源數字化轉型工程。接軌城市數據大腦,深化完善數字地理空間框架建設,構建統(tǒng)一的國土空間管控“底圖”“底線”“底版”,切實為審批服務、為規(guī)劃服務、為監(jiān)管服務、為保障服務。要以“三調”為契機,整合自然資源空間數據,加快構建全域全要素的自然資源空間數據資源體系,為自然資源的保護和開發(fā)利用,為市、區(qū)兩級協(xié)同作用的發(fā)揮,提供安全、可靠、有效的信息平臺。

資源室工作總結 篇12

一、群策群力保護耕地

1、完善耕地保護機制。建立了鎮(zhèn)、國土所、村三級責任監(jiān)管機制,實行鎮(zhèn)領導干部包片,駐村干部包村、國土所干部聯村的三位一體耕地保護聯動機制;成立了以鎮(zhèn)長馬儀為組長的耕地保護領導小組;年初,鎮(zhèn)與各村(居)簽訂了《耕地保護責任狀》、《基本農田保護責任狀》、《集體土地管理責任狀》,嚴格耕地保護年度績效考核機制;出臺下發(fā)了《加強耕地保護、規(guī)范村(居)民建房用地管理的通知》,明確了耕地保護措施,完善了農民建房用地審批條件,規(guī)范了用地報批程序。

2、加強耕地保護力度。今年,加強了動態(tài)巡查力度,嚴格落實一級巡查區(qū)域巡查每周不少于3次、二級巡查區(qū)域巡查每周不少于2次,三級巡查區(qū)域巡查每周不少于一次,做到了違法用地早發(fā)現、早制止。全年,共查處各類土地違法51宗,相比去年有明顯下降。

3、嚴格落實占卜平衡。嚴格實行耕地“占一補一”,嚴把耕地占用報批關,凡占用耕地的必須依法按程序報批,先補充同等面積且質量相當的耕地。啟動了張家鋪磚廠增減掛鉤項目,目前該項目已基本完成。

4、強化法律法規(guī)宣傳。今年來,我所高度重視國土法律、法規(guī)、政策的宣傳,開展了一些列宣傳活動。全年,結合集中整治年、活動年,懸掛宣傳橫幅10余幅,張貼標語1000余張,出動宣傳車6次,發(fā)放宣傳單600余份,接待來訪群眾200余次,提高了群眾的基本農田保護、耕地保護等國土資源管理意識。

通過一系列的耕地保護措施,實現了我鎮(zhèn)耕地保護目標,確保了20xx年全鎮(zhèn)耕地保有量不少于33553.5畝,基本農田保護面積不少于27347畝。

二、全心全意開展地質災害防治

地質災害防治工作事關人民群眾生命財產安全,我所歷來將此作為工作重中之重。一是重預防,扎實做好地質災害防治工作。年初,與各村居簽訂了《地質災害防治責任狀》,編制了20xx年地質災害防治方案,在全鎮(zhèn)范圍內開展了隱患摸底調查;配合省地環(huán)總站開展了1:50000地質災害詳查,在原有4個隱患點的基礎上新增了牛尾(2處)、大周、排竹、文定等5個隱患點;針對隱患點實際制定了9個地質災害點應急預案,明確重點防治對象和措施;進一步健全群防群測網絡,制作發(fā)放了地質災害防災工作明白卡120余份;在今年6.18-20日暴雨期間,我所上下連續(xù)奮戰(zhàn)在第一線,和鎮(zhèn)政府干部一起成功組織牛尾村、大周村隱患點群眾安全撤離,避免了人員傷亡,切實保護人民群眾的生命財產安全。災后,及時統(tǒng)計災情并上報,積極幫助受災群眾恢復生產生活,幫助搬遷戶規(guī)劃選址,報批。目前,我鎮(zhèn)30余戶搬遷戶中有12戶搬遷戶已動工修建新房。二是重治理,針對牛尾村隱患點實際,初步開展了地質災害除險治理項目。

三、盡職盡責推進非煤礦山管理

安全生產重于泰山,我所嚴格按照縣局及鎮(zhèn)黨委、政府要求,扎實開展非煤礦山管理和安全生產工作。今年我鎮(zhèn)集中力量對轄區(qū)內非煤礦山開展了調查摸底并定期進行動態(tài)巡查,與各礦山企業(yè)簽訂了安全生產承諾書。6月開展了安全生產月活動,7月-10月開展了非煤礦山安全生產大整治打督查行動和“六打六治”打行動。今年,在上級及鎮(zhèn)黨委政府的領導下,組織了2次集中執(zhí)法行動,對存在安全隱患的范松友采石場責令其立即整改,無證生產的隆峰機磚廠責令其停產,敦促其補辦好采礦許可證,依法取締了非法生產的張家鋪機磚廠,至現在,隆峰機磚廠已辦好采礦手續(xù),即將到期的長興采石場延期手續(xù)正在辦理中。其次,開展了超限超載治理,明確了一名治超專干,與礦山企業(yè)簽訂了合法裝載承諾書,對存在超限超載問題的礦企,責令其限期改正。

四、重拳出擊開展“打非治違”

今年是違法違規(guī)用地專項整治年,我鎮(zhèn)充分抓住機遇,首先成立了以鎮(zhèn)長馬儀為組長的“打非治違”專項行動領導小組,于4月29日召開全鎮(zhèn)違法違法占地整治專項行動動員大會,制定下發(fā)了專項行動方案和國土清查實施方案。在上級和鎮(zhèn)黨委政府的領導下,對全鎮(zhèn)54個村居自20xx年1月1日至今違法違規(guī)占地建房情況進行了國土大清查,嚴查超面積標準、批東占西、未批先占等違法行為,并依法對其進行分類處理。其次,擴大宣傳營造輿論氛圍,于6月底利用3日出動宣傳車進村入戶來回進行語音播報宣傳,在各村張貼“打非治違”宣傳標語。第三,認真做好了違法用地統(tǒng)計表的上報,通過全面的調查摸底,秉著不落一戶的原則,上報了957宗違法違規(guī)占地建房。其中規(guī)劃區(qū)內545宗。第四,集中組織了拆違控違行動,6月27日、28日,11月22日開展了聯合執(zhí)法,先后對泌水、普通、飛娥等村13戶違法建筑進行了部分拆除,7月3日、9月11日,先后動用挖機對信立、泌水、豐樂、民強、丁山等9座違法建筑進行了強制性拆除,其中,拆除成型建筑3座,切實做到了“三個一批,四個一律”。

五、依法依規(guī)嚴格用地管理

我所嚴格執(zhí)行村民建房“一戶一宅”的`規(guī)定,嚴禁“一戶多宅”和超面積標準建房并嚴格規(guī)劃把關,農民建房用地要符合土地利用總體規(guī)劃和年度計劃,鼓勵農民集中成片建房,建設新農村。今年,我所共報批建房用地213宗,其中占用耕地符合條件補辦手續(xù)73宗,占用宅基地、空坪正常審批140宗。對我鎮(zhèn)歷史遺留問題(盧里江、電站路、環(huán)城路)的處理,經多次匯報、請示、協(xié)商,召開聯席會議,現已形成初步處理意見。

六、依法行政妥善處理信訪

制定完善了信訪制度,實行所長負責制,構建所、村二級國土資源信訪信息網絡,要求以“發(fā)現得早,化解得了,控制得住,處置得好”為目標,深入開展轄區(qū)內國土資源信訪問題引起的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調處工作。對于排查出的問題要區(qū)別情況,分別提出處理意見,切實加以解決。全年共成功調處20余起矛盾糾紛,無一起上訪案件,真正做到了小事不出村,大事不出鎮(zhèn)。

七、轉變作風加強隊伍建設

1、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。自今年3月開展群眾路線活動以來,我所積極行動,上下一心,按要求按規(guī)定出色完成了工作任務。制定實施了群眾路線實施方案,組織開展了集中學習36次,集中觀看了警示教育片6部,每個同志均攥寫了3萬字以上的學習筆記、心得和對照檢查材料,向社會各界各級征集了意見,并對此進行梳理和分類總結,開展了民主評議、召開了民主生活會和組織生活會,開展了批評與自我批評,達到了團結-批評-團結的效果,對存在的問題和不足進行整治,整章立制,規(guī)定動作很到位,自選動作有亮點,受到了縣局的表揚。通過群眾路線的開展,較好地解決了我所同志黨性修養(yǎng)鍛煉方面存在的問題,進一步增強了運用理論武裝的自覺性,較好地解決了人生追求方面存在的問題,進一步升華了努力工作建功立業(yè)的思想境界,較好地解決了作風建設方面存在的問題,進一步弘揚了以我黨優(yōu)良傳統(tǒng)為核心的正風正氣,較好地解決了精神狀態(tài)方面存在的問題,進一步激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神,該項工作在縣局三季度工作督查中受到了通報表揚。

2、改善工作環(huán)境,加強內務管理,提供為民服務水平。今年8月我所在一樓成立了便民服務中心,通過配齊電腦、打印機、照相機等辦公用品提高了辦事效率,各種制度上墻、擺放去向牌、公開辦事程序和投訴電話、規(guī)范辦事流程,實行限結制等措施切實扭轉了我所工作作風,提升了服務水平和質量。

3、嚴格落實黨風廉政建設責任制,健全完善懲治和預防腐敗體系建設。組織學習上級關于黨風廉政、作風建設等各項文件精神嚴格執(zhí)行各項禁令,強化廉潔自律和遵紀守法意識。召開了黨風廉政建設評議座談,全體干部職工簽訂“發(fā)揚好作風”承諾書,同時加強相關業(yè)務培訓,促進隊伍素質不斷提高。

4、健全各項規(guī)章制度,實現用制度管人管事。今年對所有制度進行梳理,堅持適用的,廢止了不適用的,對存在空白漏洞的結合實際重新制定。制定完善實施了財務會審、動態(tài)巡查、考勤、黨風廉政建設、衛(wèi)生管理、報道宣傳、信訪、財務等13項制度。嚴格上下班,實行考勤獎懲制,院落衛(wèi)生公共衛(wèi)生責任到組,取消工本費和服務費,公開收費標準,讓工作在陽光之下運行等一系列的措施轉變了干部工作作風,樹立了我所新形象。

文章來源: //n4507.cn/y/5769077.html

相關推薦

  • 資金室工作計劃10篇 為了保持工作過程的規(guī)范和有條不紊,我們需要為自己的下一階段工作制定一個工作計劃。無論做什么工作,都需要有一個計劃,以明確目標、避免盲目行動,使工作逐步進行,有條不紊?,F在,我們向您推薦一篇題為“資金室工作計劃”的文章,如果您喜歡這篇文章,請將其添加到您的收藏夾中!...
    2024-01-13 閱讀全文
  • 資金管理工作總結 此前有人向你推薦過范文嗎?文檔撰寫能力是職業(yè)生涯中最基礎和有用的能力之一,范文為我們的寫作任務提供了思路。背誦范文可以更好地學習寫作技巧,您想找一篇值得一看的文章嗎“資金管理工作總結”不錯哦,歡迎閱讀,希望你能閱讀并收藏!...
    2023-05-05 閱讀全文
  • 寢室工作總結優(yōu)選 以下是幼兒教師教育網為您精心挑選的“寢室工作總結”,如何才能在工作中找到實用的范文呢?看看范文是一件自然而然的事情。通過多看范文,我們可以提高自己的工作能力,讓工作變得更加簡單,希望以下解決方案能夠為你提供所需的幫助!...
    2023-11-14 閱讀全文
  • 金融工作總結優(yōu)選 下面由幼兒教師教育網給您帶來的“金融工作總結”,擁有良好的文檔處理技能可以提高我們合作的成功率和完成效率,范文在提升寫作能力中扮演著越來越重要的角色。范文可以讓我們更好地理解知識,學以致用,舉一反三,大家對于是否能寫好范文會有擔心嗎?我們希望這些資料可供參考和使用祝你學有所成!...
    2023-08-18 閱讀全文
  • 資源室工作總結通用 經過細致的篩選幼兒教師教育網編輯為大家整理出了一篇最新的“資源室工作總結”,怎么模范范文的整體架構?撰寫多種不同類型的文檔是我們需要完成的職責之一,文檔種類的錯綜復雜決定了我們需要用到范文。...
    2023-05-03 閱讀全文

為了保持工作過程的規(guī)范和有條不紊,我們需要為自己的下一階段工作制定一個工作計劃。無論做什么工作,都需要有一個計劃,以明確目標、避免盲目行動,使工作逐步進行,有條不紊?,F在,我們向您推薦一篇題為“資金室工作計劃”的文章,如果您喜歡這篇文章,請將其添加到您的收藏夾中!...

2024-01-13 閱讀全文

此前有人向你推薦過范文嗎?文檔撰寫能力是職業(yè)生涯中最基礎和有用的能力之一,范文為我們的寫作任務提供了思路。背誦范文可以更好地學習寫作技巧,您想找一篇值得一看的文章嗎“資金管理工作總結”不錯哦,歡迎閱讀,希望你能閱讀并收藏!...

2023-05-05 閱讀全文

以下是幼兒教師教育網為您精心挑選的“寢室工作總結”,如何才能在工作中找到實用的范文呢?看看范文是一件自然而然的事情。通過多看范文,我們可以提高自己的工作能力,讓工作變得更加簡單,希望以下解決方案能夠為你提供所需的幫助!...

2023-11-14 閱讀全文

下面由幼兒教師教育網給您帶來的“金融工作總結”,擁有良好的文檔處理技能可以提高我們合作的成功率和完成效率,范文在提升寫作能力中扮演著越來越重要的角色。范文可以讓我們更好地理解知識,學以致用,舉一反三,大家對于是否能寫好范文會有擔心嗎?我們希望這些資料可供參考和使用祝你學有所成!...

2023-08-18 閱讀全文

經過細致的篩選幼兒教師教育網編輯為大家整理出了一篇最新的“資源室工作總結”,怎么模范范文的整體架構?撰寫多種不同類型的文檔是我們需要完成的職責之一,文檔種類的錯綜復雜決定了我們需要用到范文。...

2023-05-03 閱讀全文