接領(lǐng)導(dǎo)通知

接領(lǐng)導(dǎo)通知范文5篇。

本文主要涉及與“接領(lǐng)導(dǎo)通知”相關(guān)的內(nèi)容。在我們身處的生活、工作環(huán)境中，我們都會和公告通知打交道。公告所包含的信息都是關(guān)乎當(dāng)下群眾利益的知識。所述內(nèi)容僅供參考僅供您做初步了解！

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇1

公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

x年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在20xx年的辛勤付出，公司決定于xx年1月26日舉辦年終聚餐總結(jié)會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、時間：

xx年1月26日（周日）

二、地點：

1、xxx酒店12：00（977139.cOM 高分范文網(wǎng)）

2、快樂迪音樂廳2：00

三、流程：

1、20xx年終聚餐總結(jié)會

2、KTV聯(lián)歡會及抽獎活動

四、參與人員：

公司全體員工

五、注意事項：

1、活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向所屬領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知 www.huzhi 組織人員。

2、聚餐期間，請各自保管好自己的財務(wù)，注意出行安全。

3、各部門的節(jié)目1月24日15：00前盡快報至辦公室。

預(yù)祝大家新年快樂！x年大吉！

行政部

20xx年xx月xx日

以上就是虎知道為大家?guī)淼?0篇《領(lǐng)導(dǎo)聚餐通知》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用。

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇2

接領(lǐng)導(dǎo)通知

近日，我有幸接到了領(lǐng)導(dǎo)的通知，讓我備感榮幸和激動。這份通知改變了我的生活，讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認(rèn)可和重視。接到通知的那一刻起，我內(nèi)心充滿了期待和責(zé)任感，我要盡力去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

這份通知令我充滿了自豪感。作為一個普通員工，能夠接到領(lǐng)導(dǎo)的通知，這說明了我的工作能力和職業(yè)素質(zhì)得到了認(rèn)可。這份肯定不僅僅是對我的工作，更是對我個人的價值和能力的認(rèn)可。我深感榮幸，為自己所付出的努力得到了回報，同時也會更加珍惜這份工作，盡心盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

這份通知也讓我倍感激動。在平凡的日子里接受著領(lǐng)導(dǎo)的賞識和指示，我感到自己的責(zé)任變得更加重大。作為一名員工，我們的工作不僅僅是完成任務(wù)，更是在辛勤努力中為企業(yè)創(chuàng)造價值。領(lǐng)導(dǎo)的通知給了我更多機會去展示自己的能力和才華，我將全力以赴，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

這份通知不僅讓我在工作上感到自豪和激動，更讓我認(rèn)識到自己肩上的責(zé)任更加重大，要不斷提升自己的能力和修養(yǎng)才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。我應(yīng)該積極主動地學(xué)習(xí)新知識，提高自身的專業(yè)技能，不斷拓寬自己的工作視野，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

接到領(lǐng)導(dǎo)通知也讓我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo)。我要注重個人職業(yè)發(fā)展，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我要做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，努力工作，腳踏實地，力爭通過自己的努力為公司創(chuàng)造更多的價值。

接到領(lǐng)導(dǎo)通知也意味著我的工作責(zé)任更加重大，我要時刻保持警醒，不斷提高工作效率和質(zhì)量，嚴(yán)格要求自己，做到無論在任何時候都能夠勝任自己的工作崗位。只有在自我要求的基礎(chǔ)上不斷超越，才能獲得更多的成長和進(jìn)步。

小編認(rèn)為，接到領(lǐng)導(dǎo)通知對我來說是一份極大的榮譽和鼓勵，同時也帶給我更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我將以充滿激情的態(tài)度投入到工作中，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我一定可以取得更好的成績，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。讓我們一起努力吧，共同創(chuàng)造更美好的明天！

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇3

關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的成本研究 ?公選成本不是一個孤立、簡單的問題，而是一個與公選工作諸多重要環(huán)節(jié)緊密相聯(lián)，事關(guān)公選工作生命力的問題。公選成本看似個經(jīng)濟問題，其實質(zhì)是一個事關(guān)我國社會主義民主政治建設(shè)的政治問題。公選成本在公選工作中有著舉足輕重的地位和作用。研究公選成本，對于進(jìn)一步貫徹落實江澤民七一重要講話，推進(jìn)公選工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化以及提高公選工作的效益具有十分重要的意義。 一、公選成本的功效分析 據(jù)調(diào)查，一個縣(區(qū))、一個部門的一次公選，經(jīng)費支出動輒就幾萬，10幾萬，甚至幾十萬。這對一些經(jīng)濟不發(fā)達(dá)，財政不寬裕的地方政府來講是一個不小的負(fù)擔(dān)。公選工作投入人員多、精力大、時間長、成本高，致使有些地方對公選工作望而卻步或不想多搞，這已成為推廣和推進(jìn)公選工作的一個難點。怎樣客觀公正的看待公選成本，如何科學(xué)合理的分析公選成本，是研究公選成本首先必須搞清楚的一個問題。調(diào)研表明，公選成本的投入雖然很高，但實際產(chǎn)出也很高(即效果很好)。這種效果，不僅反映在經(jīng)濟方面，更重要的是體現(xiàn)在社會政治方面。 1、縱觀中外民主政治演進(jìn)的歷史，任何民主舉措的實現(xiàn)都需要付出相應(yīng)的代價。眾所周知，西方當(dāng)代的民主政治，起源于古希臘和羅馬的古代城邦民主制。發(fā)展到現(xiàn)在，以資本主義國家民主政治運用比較典型的美國為例，在建國200多年的歷史中能基本保持穩(wěn)定，使社會經(jīng)濟有序發(fā)展，成為當(dāng)今世界上第一號經(jīng)濟強國，這與其一套發(fā)達(dá)的資本主義民主政治制度有聯(lián)系。但是，這套民主政治制度是要付出相當(dāng)大代價的。我們且不說西方文官制度實行的政務(wù)類選任制，業(yè)務(wù)類考任制是需要付出代價的。僅以美國的總統(tǒng)選舉為例，據(jù)報載，2000年大選就花去30億美元。政治市場上的競選和商品市場上的競爭如出一撤，只有讓消費者知道自己的產(chǎn)品，才能讓消費者購買，這種知道的過程--即廣而告之的過程都是要有代價的。 中國古代社會的太古時期，由于生產(chǎn)力水平很低，大家共同勞動，所有成員一律平等，民主精神體現(xiàn)在社會生活的各個方面，部落聯(lián)盟酋長的產(chǎn)生方式是禪讓制，這是我國最初萌芽狀態(tài)的官吏制度。商夏時期，我國進(jìn)入奴隸制社會，官吏的選拔由原始民主制演變成了世襲制。封建社會的秦漢時期，實行的是保舉制、察舉制。三國兩晉南北朝時期，實行的是九品中正制。從隋唐至清末1300多年一直實行的是科舉制?？婆e制在中國歷史上的作用、影響和貢獻(xiàn)是極其深遠(yuǎn)的，它給中國古代社會留下的痕跡在今天看來仍有許多積極意義?？梢灾v，現(xiàn)在我國在干部管理中引入的競爭機制包括公選工作中的有些環(huán)節(jié)在一定程度上，其實也是科舉制度中考試競爭做法的傳承和發(fā)展。 近代中國的民主政治發(fā)端于1911年的辛亥革謬。辛亥革命以后，民主共和的思想逐漸深入人心，但是中國人民也為此付出了十分慘重的代價。民初政治舞臺上，黨派林立、國會頻繁更迭，使人眼花繚亂，國務(wù)總理走馬燈似地更換。據(jù)統(tǒng)計，1912年3月至1928年6月的17年中，內(nèi)閣更替43次。總統(tǒng)、總理登臺亮相幾十人，當(dāng)時的中國老百姓對這種亂哄哄，你方唱罷我登臺的民主政治搖頭嘆息。這可算是中國資產(chǎn)階級民主政治的演練，是對中國百姓民主政治的啟蒙，也是一種民主的代價。 新民主主義革命時期，在抗戰(zhàn)時期的延安，當(dāng)時的政治、軍事、經(jīng)濟形勢十分嚴(yán)峻。在這樣嚴(yán)酷的環(huán)境下，1941年陜甘寧邊區(qū)舉行了普遍競選。為此，我們黨注入了大量的精力、物力和財力。這表明民主政治不是資產(chǎn)階級的專利，無產(chǎn)階級也可以有自己的民主。 中華人民共和國成立后，我們實行了全國人民代表大會制度和共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下多黨合作的政治協(xié)商會議制度，找到了適合中國國情的民主政治實現(xiàn)的途徑。但是，這種社會主義初級階段的民主形式，它的成本投入同樣是很高的。僅中央到地方，各級各地每年召開的一次人代會、政協(xié)會，開支就是幾十萬、幾百萬，甚至上千萬。至于遇到地方黨委、人大、政府和政協(xié)換屆的年份，財政支出則更大。 因此，要說省錢、省力、省時，專制政治是最簡單、最節(jié)省的一種政制。它不需要民主選舉、不需要民主管理、不需要民主決策、更不需要民主監(jiān)督，只有執(zhí)政者的獨裁、專斷。但這種政制從政治上看，是腐朽沒落的；從經(jīng)濟上看，雖不需要投入，但其用人失當(dāng)或決策失誤造成的損害將會是更巨大的，是根本無法用金錢來計算的。 公選工作是推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是符合當(dāng)今時代發(fā)展要求的在干部選拔任用工作上擴大民主的一項重要舉措，因此它同樣需要投入。當(dāng)然，這種投入所產(chǎn)生的不會直接是經(jīng)濟方面的效益，而主要是社會政治方面的效益。但如果我們從人才資源是第一資源，是最寶貴最重要的資源這個理念上去思考，從關(guān)鍵在人、以人為本這個角度上去分析和實踐，選出一批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，選好一個堅強領(lǐng)導(dǎo)班子，這將對一個地方的經(jīng)濟和社會發(fā)展起到重大的作用。從這個意義上講，它所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益將是無可估量的。 2、一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的成長，離不開組織的培養(yǎng)和成本的投入。俗話說，十年樹人，百年樹木。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的成長主要靠內(nèi)因，也要靠外因，即組織的培養(yǎng)。組織培養(yǎng)就需要投入，如進(jìn)黨校學(xué)習(xí)、高校深造、出國培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)，提高馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論素養(yǎng)，提高政策水平，增長業(yè)務(wù)知識，開闊眼界。這不僅需要組織上提供時間保障，而且要有一定的經(jīng)費投入。領(lǐng)導(dǎo)干部還要有協(xié)調(diào)、決斷能力，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力等，對此需要經(jīng)受實踐鍛煉。組織上安排其上掛、下派、輪崗、交流等，讓被培養(yǎng)者在實踐中鍛煉、提高和成長，這也是一種投入。應(yīng)該講，對人才培養(yǎng)的投入，是最

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇4

防城港市衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、市醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《**關(guān)于認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》（桂衛(wèi)創(chuàng)〔2011〕2號）、《關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》（防創(chuàng)組辦通字〔2010〕15號）精神，為做好全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、根據(jù)在2011年春節(jié)前集中開展領(lǐng)導(dǎo)點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，領(lǐng)導(dǎo)點評的責(zé)任主體原則上按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行?；鶎狱h組織及其主要負(fù)責(zé)人由上一級黨組織負(fù)責(zé)人點評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負(fù)責(zé)人點評，黨員由其所在黨支部負(fù)責(zé)人點評的要求，請各單位盡快完善黨委（黨組）書記對黨支部書記，黨支部書記對黨員點評的《黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中接受領(lǐng)導(dǎo)點評登記表》。

二、按照關(guān)于印發(fā)《防城港市深化結(jié)對共建大行動等實施方案》的通知（防創(chuàng)組通字〔2010〕2號）開展承諾聯(lián)評大行動要求，基層黨組織和黨員的承諾應(yīng)在2010年12月底前完成公開的要求。各單位要盡快完善基層黨組織簽訂的《基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》和黨員簽訂的《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》。

三、請各單位在2011年2月15日前，填報《創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作情況統(tǒng)計表》和點評材料報送市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系人：劉遠(yuǎn)文

聯(lián)系**：2822432

電子郵箱：

防城港市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

指導(dǎo)小組辦公室（代章）

2011年2月12日

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇5

關(guān)于成立修水縣統(tǒng)計局

各股室：

為加強對我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨支部研究決定成立修水縣統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：梁旭黨支部書記局長

副組長：黃明江，黨支部副書記、副局長

成員：周曉娟，黨支部宣傳委員會委員、副主任

周昀黨支部紀(jì)檢委員副局長

賴顯輝黨支部組織委員

胡波平辦公室主任

章東懷農(nóng)貿(mào)股股長

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室，周曉娟同志任主任。

統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年6月30日

修水縣統(tǒng)計局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

縣統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的決策、組織和領(lǐng)導(dǎo)組織。主要履行以下職責(zé)：

1、貫徹落實縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作的決策部署，按照縣委的實施意見和領(lǐng)導(dǎo)小組工作方案，分解落實工作任務(wù)；

2全面掌握統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)展情況；

三。把握統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動定位，研究提出存在問題的對策；

4定期對統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行調(diào)查監(jiān)督，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序地開展；

5研究策劃階段性工作的重點和專項活動，注意組織實施；

6全面指導(dǎo)統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年6月30日

修水縣統(tǒng)計局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

1、研究提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排建議，起草有關(guān)重要文件和綜合性文稿，匯總、綜合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常運作和后勤保障。

三。及時了解和掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動態(tài)和進(jìn)展情況，并向領(lǐng)導(dǎo)反映創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)展情況；

4負(fù)責(zé)起草創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，起草領(lǐng)導(dǎo)講話、領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公文件、文稿；

5負(fù)責(zé)總結(jié)和綜合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體情況，撰寫工作總結(jié)和有關(guān)報告；

6編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動公報，并向上級報送有關(guān)情況；

7負(fù)責(zé)制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新聞宣傳報道計劃和方案，組織協(xié)調(diào)重要會議、活動的報道和日常報道；

8完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。

統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年6月30日

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

接領(lǐng)導(dǎo)通知必備

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的接領(lǐng)導(dǎo)通知必備，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇1

關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的成本研究 ?公選成本不是一個孤立、簡單的問題，而是一個與公選工作諸多重要環(huán)節(jié)緊密相聯(lián)，事關(guān)公選工作生命力的問題。公選成本看似個經(jīng)濟問題，其實質(zhì)是一個事關(guān)我國社會主義民主政治建設(shè)的政治問題。公選成本在公選工作中有著舉足輕重的地位和作用。研究公選成本，對于進(jìn)一步貫徹落實江澤民七一重要講話，推進(jìn)公選工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化以及提高公選工作的效益具有十分重要的意義。 一、公選成本的功效分析 據(jù)調(diào)查，一個縣(區(qū))、一個部門的一次公選，經(jīng)費支出動輒就幾萬，10幾萬，甚至幾十萬。這對一些經(jīng)濟不發(fā)達(dá)，財政不寬裕的地方政府來講是一個不小的負(fù)擔(dān)。公選工作投入人員多、精力大、時間長、成本高，致使有些地方對公選工作望而卻步或不想多搞，這已成為推廣和推進(jìn)公選工作的一個難點。怎樣客觀公正的看待公選成本，如何科學(xué)合理的分析公選成本，是研究公選成本首先必須搞清楚的一個問題。調(diào)研表明，公選成本的投入雖然很高，但實際產(chǎn)出也很高(即效果很好)。這種效果，不僅反映在經(jīng)濟方面，更重要的是體現(xiàn)在社會政治方面。 1、縱觀中外民主政治演進(jìn)的歷史，任何民主舉措的實現(xiàn)都需要付出相應(yīng)的代價。眾所周知，西方當(dāng)代的民主政治，起源于古希臘和羅馬的古代城邦民主制。發(fā)展到現(xiàn)在，以資本主義國家民主政治運用比較典型的美國為例，在建國200多年的歷史中能基本保持穩(wěn)定，使社會經(jīng)濟有序發(fā)展，成為當(dāng)今世界上第一號經(jīng)濟強國，這與其一套發(fā)達(dá)的資本主義民主政治制度有聯(lián)系。但是，這套民主政治制度是要付出相當(dāng)大代價的。我們且不說西方文官制度實行的政務(wù)類選任制，業(yè)務(wù)類考任制是需要付出代價的。僅以美國的總統(tǒng)選舉為例，據(jù)報載，2000年大選就花去30億美元。政治市場上的競選和商品市場上的競爭如出一撤，只有讓消費者知道自己的產(chǎn)品，才能讓消費者購買，這種知道的過程--即廣而告之的過程都是要有代價的。 中國古代社會的太古時期，由于生產(chǎn)力水平很低，大家共同勞動，所有成員一律平等，民主精神體現(xiàn)在社會生活的各個方面，部落聯(lián)盟酋長的產(chǎn)生方式是禪讓制，這是我國最初萌芽狀態(tài)的官吏制度。商夏時期，我國進(jìn)入奴隸制社會，官吏的選拔由原始民主制演變成了世襲制。封建社會的秦漢時期，實行的是保舉制、察舉制。三國兩晉南北朝時期，實行的是九品中正制。從隋唐至清末1300多年一直實行的是科舉制。科舉制在中國歷史上的作用、影響和貢獻(xiàn)是極其深遠(yuǎn)的，它給中國古代社會留下的痕跡在今天看來仍有許多積極意義?？梢灾v，現(xiàn)在我國在干部管理中引入的競爭機制包括公選工作中的有些環(huán)節(jié)在一定程度上，其實也是科舉制度中考試競爭做法的傳承和發(fā)展。 近代中國的民主政治發(fā)端于1911年的辛亥革謬。辛亥革命以后，民主共和的思想逐漸深入人心，但是中國人民也為此付出了十分慘重的代價。民初政治舞臺上，黨派林立、國會頻繁更迭，使人眼花繚亂，國務(wù)總理走馬燈似地更換。據(jù)統(tǒng)計，1912年3月至1928年6月的17年中，內(nèi)閣更替43次?？偨y(tǒng)、總理登臺亮相幾十人，當(dāng)時的中國老百姓對這種亂哄哄，你方唱罷我登臺的民主政治搖頭嘆息。這可算是中國資產(chǎn)階級民主政治的演練，是對中國百姓民主政治的啟蒙，也是一種民主的代價。 新民主主義革命時期，在抗戰(zhàn)時期的延安，當(dāng)時的政治、軍事、經(jīng)濟形勢十分嚴(yán)峻。在這樣嚴(yán)酷的環(huán)境下，1941年陜甘寧邊區(qū)舉行了普遍競選。為此，我們黨注入了大量的精力、物力和財力。這表明民主政治不是資產(chǎn)階級的專利，無產(chǎn)階級也可以有自己的民主。 中華人民共和國成立后，我們實行了全國人民代表大會制度和共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下多黨合作的政治協(xié)商會議制度，找到了適合中國國情的民主政治實現(xiàn)的途徑。但是，這種社會主義初級階段的民主形式，它的成本投入同樣是很高的。僅中央到地方，各級各地每年召開的一次人代會、政協(xié)會，開支就是幾十萬、幾百萬，甚至上千萬。至于遇到地方黨委、人大、政府和政協(xié)換屆的年份，財政支出則更大。 因此，要說省錢、省力、省時，專制政治是最簡單、最節(jié)省的一種政制。它不需要民主選舉、不需要民主管理、不需要民主決策、更不需要民主監(jiān)督，只有執(zhí)政者的獨裁、專斷。但這種政制從政治上看，是腐朽沒落的；從經(jīng)濟上看，雖不需要投入，但其用人失當(dāng)或決策失誤造成的損害將會是更巨大的，是根本無法用金錢來計算的。 公選工作是推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是符合當(dāng)今時代發(fā)展要求的在干部選拔任用工作上擴大民主的一項重要舉措，因此它同樣需要投入。當(dāng)然，這種投入所產(chǎn)生的不會直接是經(jīng)濟方面的效益，而主要是社會政治方面的效益。但如果我們從人才資源是第一資源，是最寶貴最重要的資源這個理念上去思考，從關(guān)鍵在人、以人為本這個角度上去分析和實踐，選出一批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，選好一個堅強領(lǐng)導(dǎo)班子，這將對一個地方的經(jīng)濟和社會發(fā)展起到重大的作用。從這個意義上講，它所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益將是無可估量的。 2、一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的成長，離不開組織的培養(yǎng)和成本的投入。俗話說，十年樹人，百年樹木。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的成長主要靠內(nèi)因，也要靠外因，即組織的培養(yǎng)。組織培養(yǎng)就需要投入，如進(jìn)黨校學(xué)習(xí)、高校深造、出國培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)，提高馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論素養(yǎng)，提高政策水平，增長業(yè)務(wù)知識，開闊眼界。這不僅需要組織上提供時間保障，而且要有一定的經(jīng)費投入。領(lǐng)導(dǎo)干部還要有協(xié)調(diào)、決斷能力，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力等，對此需要經(jīng)受實踐鍛煉。組織上安排其上掛、下派、輪崗、交流等，讓被培養(yǎng)者在實踐中鍛煉、提高和成長，這也是一種投入。應(yīng)該講，對人才培養(yǎng)的投入，是最

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇2

領(lǐng)導(dǎo)分工通知

尊敬的全體員工：

大家好！首先，衷心感謝大家對我們公司的辛勤付出和努力，正是你們的努力和奉獻(xiàn)，讓我們的企業(yè)取得了較好的發(fā)展。為了更好地提高工作效率，進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，現(xiàn)我公司根據(jù)各位員工的特長和能力，做出了新一輪的領(lǐng)導(dǎo)分工。以下是具體分工安排：

1. 董事長：李總

作為公司的核心領(lǐng)導(dǎo)者，李總將負(fù)責(zé)全局的規(guī)劃和決策，并監(jiān)督各部門的工作運營，確保公司的整體利益最大化。作為我們的領(lǐng)導(dǎo)者，他將為我們樹立榜樣，引領(lǐng)我們向前發(fā)展。

2. 總經(jīng)理：王經(jīng)理

作為公司的第一把手，王經(jīng)理將協(xié)助董事長完成工作職責(zé)，主管全面的運營管理。他將制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作，協(xié)調(diào)資源，確保公司的各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3. 市場部

市場部將由陳經(jīng)理負(fù)責(zé)，他將負(fù)責(zé)公司的市場營銷策略和推廣計劃的制定，組織市場調(diào)研和競爭分析，尋求市場機會，提高銷售額。此外，他還將負(fù)責(zé)與合作伙伴的合作談判，推動產(chǎn)品在市場上的推廣和銷售。

4. 研發(fā)部

研發(fā)部將由楊經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，他將負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新。他將組織技術(shù)團隊進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)測試，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和競爭力。他還將與市場部緊密合作，根據(jù)市場需求和反饋進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)和升級。

5. 人力資源部

人力資源部將由劉經(jīng)理負(fù)責(zé)，他將負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和績效管理。他將確保公司擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍，制定培訓(xùn)計劃和工作規(guī)范，提升員工的綜合能力和工作效率。他還將建立激勵機制，提高員工的歸屬感和團隊凝聚力。

6. 財務(wù)部

財務(wù)部將由張經(jīng)理帶領(lǐng)，他將負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理和資金監(jiān)管。他將根據(jù)公司的財務(wù)情況制定財務(wù)計劃和預(yù)算，控制成本和費用，提高資金利用效率。他還將負(fù)責(zé)公司的財務(wù)報表和稅務(wù)申報，確保公司的合規(guī)經(jīng)營。

以上是我公司新一輪領(lǐng)導(dǎo)分工的具體安排，各部門負(fù)責(zé)人將依據(jù)自身職責(zé)和工作內(nèi)容，充分發(fā)揮自己的專長和能力，帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，我們也鼓勵各位員工積極參與，提出寶貴的建議和意見，共同為公司的發(fā)展添磚加瓦。

最后，我相信經(jīng)過大家的共同努力和不斷進(jìn)取，我們的公司一定能夠取得更大的成就。讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造美好的明天！

謝謝大家！

此致

敬禮

公司董事長：李總

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇3

主題：請假通知郵件

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，

我是貴公司的員工XXX，就我個人原因，我希望在年度休假期間向您請假。經(jīng)過仔細(xì)考慮和安排，我計劃于（具體日期）開始，連續(xù)休假（具體天數(shù)）天。

首先，我想對您表示最誠摯的歉意。我明白，我的離開會對工作產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，我將真誠配合團隊成員，盡可能減少這種影響。在我請假期間，我會將重要工作交接給我的同事，并確保他們了解并具備處理相關(guān)事宜的能力。我也會留下一個詳細(xì)的工作指南，以確保工作的順利進(jìn)行。同時，我會隨時保持手機暢通，以便緊急情況下能遠(yuǎn)程提供幫助和指導(dǎo)。

其次，我希望向您在這封郵件中提供請假的理由。我已經(jīng)籌劃了一年的婚禮，這是我人生中的重要時刻。婚禮不僅僅是一場普通的儀式，同時也是我和我的伴侶邁向婚姻殿堂的重要儀式。我希望能與家人和親密的朋友一起分享這個特殊時刻，并投入到婚禮的準(zhǔn)備和慶祝中去。這將是我人生中令人難以忘懷的一刻，而我希望能全情投入其中，確保一切都充滿美好的回憶。

第三，我想盡快提前通知您，是為了在我離開前做好準(zhǔn)備。我會確保將我工作中的進(jìn)展情況逐一向您匯報，并且確保任何重要的文件和資料都備份妥善。在我離開之前，我會與您安排時間，以便向您詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況，并解答您可能有的任何疑問。

最后，我相信我的團隊成員會對我離開期間的工作予以支持和配合。我很高興能夠與這樣一支優(yōu)秀的團隊共事，并相信他們有能力保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和高度的自律。我也將在離開前向我的團隊領(lǐng)導(dǎo)做好交接工作，并確保他們有足夠的資源和信息來完成工作。

再次向您表示誠摯的歉意和感謝！我深知您對工作的期望和要求，我會盡一切可能保持良好的工作表現(xiàn)，并在休假之后全力以赴，以確保工作順利進(jìn)行。

祝公司工作一切順利！

此致，

XXX

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇4

中共赫章縣農(nóng)牧局黨組

根據(jù)中共赫章縣紀(jì)委、赫章縣監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)赫章縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪、走訪、回訪”活動實施方案的通知》要求，經(jīng)局黨組會議研究，決定開展領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪、走訪、回訪”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、接訪時間：

2011年8月8日至9月2日

二、地點：

縣農(nóng)牧局二樓“三訪”接待室

接待**:0857-*******

三、接訪領(lǐng)導(dǎo)：

郭建偉局黨組書記

金毅局黨組副書記、局長

岳代鐵路局黨組副書記、常務(wù)副局長

張家富局黨組成員、副局長

楊炳貴局黨組成員、副局長

何啟祥局黨組成員、副局長

李方輝局黨組成員、副局長

蔣利民局黨組成員、副局長

祿啟云局黨組成員、紀(jì)檢組長

朱祖章局黨組成員、煙辦主任

朱洲局黨組成員、區(qū)劃中心主任

徐俊奎局黨組成員、農(nóng)機局局長

王健局黨組成員、農(nóng)廣校校長

四、內(nèi)容：

（一）接訪。要充分聽取和了解群眾要求，關(guān)注群眾反映的熱點難點問題。1損害群眾利益的問題有：強農(nóng)惠農(nóng)政策落實不到位，土地承包糾紛不解決；2農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法存在執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)的問題；3、增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題；4群眾的合理要求長期得不到解決，合法利益得不到保護；5農(nóng)牧業(yè)干部不作為、亂作為、慢作為、作風(fēng)簡陋等問題。

（二）走訪。重點選擇具備下列條件的基層單位和個人進(jìn)行考察訪問。1、在本系統(tǒng)有較大影響、有發(fā)生****件苗頭的；2問題比較突出，長期得不到解決；三。在社會上廣泛傳播，影響黨群干群關(guān)系；4采訪中，群眾反映強烈。

（三）回訪：針對受理的來信來訪問題，按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取到群眾所在地當(dāng)面回訪的方式，將處理結(jié)果答復(fù)上訪人，聽取其意見，做到“事事有回音，件件有著落”。

二〇一一年八月七日

接領(lǐng)導(dǎo)通知 篇5

關(guān)于成立修水縣統(tǒng)計局

各股室：

為加強對我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨支部研究決定成立修水縣統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：梁旭黨支部書記局長

副組長：黃明江，黨支部副書記、副局長

成員：周曉娟，黨支部宣傳委員會委員、副主任

周昀黨支部紀(jì)檢委員副局長

賴顯輝黨支部組織委員

胡波平辦公室主任

章東懷農(nóng)貿(mào)股股長

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室，周曉娟同志任主任。

統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年6月30日

修水縣統(tǒng)計局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

縣統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的決策、組織和領(lǐng)導(dǎo)組織。主要履行以下職責(zé)：

1、貫徹落實縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作的決策部署，按照縣委的實施意見和領(lǐng)導(dǎo)小組工作方案，分解落實工作任務(wù)；

2全面掌握統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)展情況；

三。把握統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動定位，研究提出存在問題的對策；

4定期對統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行調(diào)查監(jiān)督，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序地開展；

5研究策劃階段性工作的重點和專項活動，注意組織實施；

6全面指導(dǎo)統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年6月30日

修水縣統(tǒng)計局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

1、研究提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排建議，起草有關(guān)重要文件和綜合性文稿，匯總、綜合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常運作和后勤保障。

三。及時了解和掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動態(tài)和進(jìn)展情況，并向領(lǐng)導(dǎo)反映創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)展情況；

4負(fù)責(zé)起草創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，起草領(lǐng)導(dǎo)講話、領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公文件、文稿；

5負(fù)責(zé)總結(jié)和綜合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體情況，撰寫工作總結(jié)和有關(guān)報告；

6編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動公報，并向上級報送有關(guān)情況；

7負(fù)責(zé)制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新聞宣傳報道計劃和方案，組織協(xié)調(diào)重要會議、活動的報道和日常報道；

8完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。

統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年6月30日

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知

這份特別的"成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知"一定會給您帶來獨特的體驗，這篇文章是一個非常不錯的資訊來源，您可以在其中找到您所需的一切信息。無論是在工作還是生活中，我們時常會碰到各種公告通知，而公告通知恰恰是一種有效傳遞信息的方式。

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知 篇1

為認(rèn)真落實市、縣平安創(chuàng)建活動各項目標(biāo)任務(wù)，切實做好平安建設(shè)工作，經(jīng)黨組會研究，決定成立平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長：

副組長：

成 員：

平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在群工科， 兼辦公室主任， 任聯(lián)絡(luò)員，辦公室負(fù)責(zé)平安建設(shè)日常工作。

二、責(zé)任與分工

同志為本社社會治安綜合治理、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、平安建設(shè)、法治建設(shè)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本社的社會治安綜合治理與平安建設(shè)、法治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作。

同志為本社社會治安綜合治理、法治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪和信訪舉報工作的直接責(zé)任人。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負(fù)責(zé)本單位社會治安綜合治理與平安建設(shè)、法治建設(shè)工作的'深入開展及各項規(guī)章制度的貫徹落實。

專職聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)各專項工作信息的收集上報，并積極參加相關(guān)部門組織的活動，完成交辦的各項任務(wù)。

特此通知

潼南縣合作經(jīng)濟聯(lián)合社

20xx年 月 日

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知 篇2

為進(jìn)一步加強和規(guī)范公司內(nèi)控制度建設(shè)，提高公司現(xiàn)代化治理水平，夯實公司運營能力，根據(jù)公司黨委相關(guān)要求，特成立內(nèi)控制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、保障公司內(nèi)各項內(nèi)控制度建設(shè)工作。

一、工作目標(biāo)

截止20xx年末，公司建立較完備的內(nèi)部控制體系，加強完善風(fēng)險管控機制，提升公司風(fēng)險治理和內(nèi)部控制水平，保障公司各項業(yè)務(wù)健康、穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)國有企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營管理。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立內(nèi)控制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記任組長，紀(jì)委書記任副組長，各部室負(fù)責(zé)人作為組員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)控制度建設(shè)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在風(fēng)險管理部，具體牽頭負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的建設(shè)，各部室配合協(xié)作，確保內(nèi)控體系建設(shè)的各項工作順利進(jìn)行。

三、工作計劃

項目制度梳理階段時間工作內(nèi)容責(zé)任單位風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)，各部室配合協(xié)作20xx.5.22-梳理公司現(xiàn)有內(nèi)控制度及缺失制20xx.5.31度清單20xx.6.1-各部室根據(jù)下發(fā)的內(nèi)控制度清20xx.6.30單，起草并完善有關(guān)制度20xx.7.1-風(fēng)險管理部牽頭，外部專家配合，制度修訂階段20xx.7.31初審并提出修改意見20xx.8.1-相關(guān)制度經(jīng)公司黨委會討論后，制度實施階段20xx.9.31予以實施對前期實施的制度進(jìn)行評估并作20xx.10.1-制度完善階段完善，經(jīng)公司黨委會討論同意后20xx.12.31修訂印發(fā)制度制訂階段各部室負(fù)責(zé)落實風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)，各部室配合落實各部室負(fù)責(zé)，監(jiān)察審計部協(xié)同風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)，各部室配合落實具體工作計劃說明：

1、制度梳理階段。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)法人治理要求，參照國有企業(yè)、金融銀行業(yè)等相近相通成熟制度，各部室梳理形成本公司所需要的的`各項制度清單（表明已制定、未制定）。風(fēng)險管理部根據(jù)公司內(nèi)控要求和同類型企業(yè)內(nèi)控制度體系，結(jié)合現(xiàn)有制度清單梳理形成公司《內(nèi)控制度清單》。

6月初，由領(lǐng)導(dǎo)小組副組長牽頭，各部室人員參加，召開內(nèi)控制度制定部署會，明確工作要求。

2、制度制定階段。各部室結(jié)合公司《內(nèi)控制度清單》，通過流程梳理、員工訪談、問卷調(diào)查以及外部學(xué)習(xí)等形式，了解公司現(xiàn)有制度執(zhí)行力度和風(fēng)險點，起草制訂缺失制度、完善現(xiàn)有制度。

3、制度修訂階段。風(fēng)險管理部對各部室起草、完善的內(nèi)控制度進(jìn)行合規(guī)性審查，聘請外部律師進(jìn)行法律審查，存在問題的提出修改意見，各部室進(jìn)一步修訂完善。

4、制度實施階段。經(jīng)前期多輪修改完善后的各項制度，提交公司黨委研究討論，黨委討論同意后予以實施（試行），

按公司內(nèi)部流程完成各內(nèi)控制度審議發(fā)文，進(jìn)行內(nèi)控制度執(zhí)行階段。同時，風(fēng)險管理部隨時做好制度執(zhí)行情況和問題評估工作。

5、制度完善階段。風(fēng)險管理部對前期實施的各項制度進(jìn)行評估，提出修改完善意見，由各部室再次修改完善相應(yīng)制度。相應(yīng)制度經(jīng)法律審查后，予以修訂印發(fā)。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部室負(fù)責(zé)人作為公司內(nèi)控制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要高度重視公司制度體系建設(shè)工作，指派專人負(fù)責(zé)部室內(nèi)各項工作的開展，并與5月31日前將聯(lián)系人名單報送風(fēng)險管理部。

（二）全力推動實施。公司內(nèi)控制度體系建設(shè)是夯實公司運營能力的有力手段，是財投公司20xx年重點工作之一。公司各部室要群策群力、各司其職，全力推進(jìn)各項制度建設(shè)工作，確保按計劃有序完成。

（三）抓好監(jiān)督落實。公司風(fēng)險管理部會同監(jiān)察審計部要抓好此次工作的監(jiān)督檢查，提出整改落實工作，對工作推進(jìn)力度不大，工作緩慢的予以通報。

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知 篇3

關(guān)于成立醫(yī)院健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各科室：

根據(jù)浙江省創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作要求及區(qū)衛(wèi)生局的通知精神，我院擬成立院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：劉祖強

組員：王子宣、朱強、羅海斌

宣傳員：應(yīng)觀壽、呂英、吳英杰、劉峰、湯壯飛、羅洪斌、陳潔、甘毅騁、楊運

工作內(nèi)容：

1、建立工作計劃；

2、建立宣傳陣地發(fā)放宣傳資料、定期更換宣傳欄內(nèi)容；

3、定期對醫(yī)院病人及家屬進(jìn)行健康教育宣傳；

4、開展醫(yī)務(wù)人員的健康教育專業(yè)知識培訓(xùn)；

5、開展社攻健康知識講座活動。

二OO七年六月二十日

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知 篇4

各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計生服務(wù)站、機關(guān)各科室、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊：

為全力維護人民健康權(quán)益，促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)快速健康發(fā)展，扎實推進(jìn)本系統(tǒng)依法治區(qū)工作，確保法治各項工作有序開展，因工作需要，決定成立依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員名單如下：

組 長：黃禮 區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局黨委書記

副組長：李 力 區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局機關(guān)黨委書記

譚小琳 區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局副局長

黃 斌 區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局紀(jì)委書記

何宇生 區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局副局長

何 堅 區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局副局級

曾禮華 區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局副局級

童 槐 區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局副局級

成 員：區(qū)衛(wèi)計局機關(guān)各科室科長、主任，區(qū)級單位的院（站）長，疾控中心主任，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊大隊長，衛(wèi)校校長，11家衛(wèi)生院院長，3家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任。

區(qū)衛(wèi)計局機關(guān)黨委書記李力具體抓好依法治區(qū)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室副主任徐遠(yuǎn)波負(fù)責(zé)日常工作。

特此通知。

成都市新都區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

（新都區(qū)衛(wèi)生局代章）

20ｘｘ年5月7日

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知 篇5

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各管理處、辦事處，縣政府有關(guān)部門：

為進(jìn)一步加強對我縣企業(yè)股改、掛牌和上市工作的`領(lǐng)導(dǎo)，加快推動企業(yè)對接多層次資本市場步伐，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，經(jīng)縣政府研究，決定成立商城縣推進(jìn)企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單通知如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣發(fā)改委，王某某同志兼任辦公室主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣企業(yè)上市工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理企業(yè)上市工作中出現(xiàn)的突出問題和重大事項。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)上市工作日常事務(wù);擬定全縣資本市場發(fā)展總體規(guī)劃和相關(guān)政策，上報審定后組織實施;負(fù)責(zé)各有關(guān)企業(yè)上市工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推動工作;加強與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào);承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。各成員單位及全縣各有關(guān)單位要切實幫助企業(yè)解決企業(yè)上市過程中遇到的困難和問題，對涉及企業(yè)上市工作需要辦理的事項要特事特辦，及時辦理，確保全縣企業(yè)上市工作取得顯著成效。

20XX年9月30日

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知 篇6

2021年在新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話稿（參考)|新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年在新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話稿（參考)今天，我們召開新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議，非常重要、也很有必要。就是抓住春節(jié)假期后人流返程高峰、機關(guān)企事業(yè)單位集中上班、全國疫情確診病例持續(xù)爆發(fā)這一關(guān)鍵時間節(jié)點，總結(jié)前一階段疫情防控工作，對下一階段工作進(jìn)行再安排、再部署、再落實。

下面，我就做好當(dāng)前防控工作，堅決打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，講幾點意見。

一是頭腦要清醒。當(dāng)前，從國家到省上，對疫情防控工作高度重視，各地都把疫情防控作為最重要的工作和頭等大事來抓。從全國的形勢來看，最近幾天每天新增確診病例超過2000例、昨天新增3235例，累計確診病例超過六萬例。鐘南山院士也指出，此次疫情在未來10天至兩周左右將出現(xiàn)高峰，防控的壓力和任務(wù)越來越重。從我XX市情況來看，雖然到目前為止沒有疑似病例和確診病例，但大家絕不能留有一點點松懈、抱有一絲絲僥幸，絕不能有“該留觀的都留夠時間了，該發(fā)病的都已經(jīng)確診了，該防控的已經(jīng)防控到位了”的錯誤思想。大家要清醒認(rèn)識到，隨著春節(jié)假期結(jié)束，已經(jīng)進(jìn)入第二波人流高峰，我XX市外出返**人員、來**務(wù)工人員等各類群體過萬人，通過各種交通工具出行、轉(zhuǎn)道，存在很大的人員傳染隱患和潛在的疫情擴散風(fēng)險。我們一定要高度重視、高度警惕，進(jìn)一步提高政治站位，樹立全局觀念，把做好疫情防控工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，每個人對自己、對家人負(fù)責(zé)，對全市、全省人民負(fù)責(zé)，全力以赴打好疫情防控這場硬仗，堅決守住**這片“凈土”。

二是責(zé)任要到位?？倳浿赋?，做好疫情防控工作，最關(guān)鍵的問題就是把落實工作抓實抓細(xì)。而抓好工作措施落實，核心是要靠實各級各方面的責(zé)任。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是市級領(lǐng)導(dǎo)干部不能浮在面上，要身先士卒、沖鋒在前，沉下身子、深入一線，對包抓的區(qū)域、分管的領(lǐng)域做到心中有數(shù)，措施詳盡，防控有力。聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組“一辦九組”要堅決貫徹市委、市政府各項決策部署，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，對照工作方案要求，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強對形勢的動態(tài)研判，點對點解決問題，強力推動各項防控措施落到實處。街道辦事處和郊區(qū)工作辦一定要壓實屬地責(zé)任，堅持盡銳出戰(zhàn)、全員上崗，全面落實好人員摸排、流動、管控等各項措施，切實做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。衛(wèi)健部門和醫(yī)療機構(gòu)要提升專業(yè)能力，加強醫(yī)護人員培訓(xùn)，嚴(yán)格按科學(xué)流程接診，不能憑經(jīng)驗、主觀臆斷。特別是對診斷信息要及時報告、統(tǒng)一口徑，確保市委市政府科學(xué)迅速決策。

三是防控要有力。從當(dāng)前防控形勢來看，聚集性疫情防控是工作的重點和難點。早發(fā)現(xiàn)、早隔離、盡可能減少人員流動，還是防止疫情擴散蔓延最有效的手段。在人員輸入上，要進(jìn)一步織密交通檢疫網(wǎng)，在每個檢查點確定專人帶班帶崗，統(tǒng)籌醫(yī)療、防疫、公安、交通等部門力量，24小時不間斷進(jìn)行車輛、人員身份信息登記和體溫檢測排查，務(wù)必做到凡車必查、凡人必驗，寧可十防九空，也不能漏一車、漏一人。在人員管控上，要嚴(yán)格落實“市級領(lǐng)導(dǎo)干部包抓街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包抓社區(qū)、村，社區(qū)、村干部包抓小區(qū)、村組，小區(qū)、村組干部包抓重點人群”的四級網(wǎng)格管理體系，發(fā)揮好志愿者、網(wǎng)格員、樓棟長等力量，深入細(xì)致做好摸排工作，詳細(xì)掌握各方面人員信息，不能留死角。要加強居民小區(qū)、村民小組進(jìn)出人員登記測溫檢查，嚴(yán)禁非本小區(qū)、村組人員進(jìn)入，盡可能阻隔居民間相互來往、減少人員流動。在人員隔離上，對于湖北來**、返**的重點人員，要繼續(xù)采取“一對

一、人盯人”方式跟蹤管理，準(zhǔn)確掌握人員動態(tài)和身體狀況，確保其留在家、不外出，家內(nèi)不傳染、家外不擴散。這幾天春節(jié)外出人員陸續(xù)返**，各單位和社區(qū)要督促在家自我隔離14天以上，落實好“五個一”，做好個人防護，嚴(yán)禁違規(guī)外出。特別是要高度重視二代傳染，堅決守住“四口”，即外來輸入關(guān)口、城鄉(xiāng)社區(qū)入口、密切接觸人口、公共場所交叉口，避免疫情輸入和交叉感染。

四是協(xié)同要高效。疫情防控大量的工作都在基層，這段時間社區(qū)、鎮(zhèn)村的干部也確實非常辛苦。但現(xiàn)在，我們各級各部門就防控工作文發(fā)了不少、表格設(shè)計了不少、督查檢查的也不少。很多基層干部反映，一大部分精力都消耗到落實文、填報表格、應(yīng)付檢查上了。大家的初衷是好的，都想為防控工作多做一些貢獻(xiàn)，但基層人員少、任務(wù)重，勢必分散工作力量。因此，各部門、各單位和各專責(zé)組要“幫忙不添亂”，堅決反對形式主義、官僚主義，不能哪個部門都要求填表、報數(shù)、報情況。以后關(guān)于疫情防控必須要發(fā)的文，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一審核、發(fā)文；必要的情況、必要的數(shù)據(jù)，由辦公室統(tǒng)一提供，不再單獨要求基層報送。要“助力不添堵”，減少督查檢查的頻次，針對具體問題具體分析，有什么問題就解決什么問題，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。同時，各單位要在保證重點崗位和日常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，非緊迫崗位人員按照就近原則，充實到社區(qū)協(xié)助開展防控工作。要“協(xié)作不扯皮”，堅持全市“一盤棋”思想，落實好聯(lián)防聯(lián)控工作機制，各單位、各專責(zé)組加強溝通協(xié)作、密切配合，把各自職責(zé)范圍內(nèi)的事情管好、管到位，進(jìn)一步形成防控疫情的強大合力。

最后我再強調(diào)一下，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入2月中旬，各部門各單位要在做好疫情防控工作的同時，統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。要緊盯年初確定的目標(biāo)任務(wù)，逐項分解、靠實責(zé)任，抓好一季度相關(guān)工作落實。要聚焦疫情對經(jīng)濟發(fā)展帶來的沖擊和影響，加強經(jīng)濟運行分析、研判和調(diào)度，未雨綢繆，主動作為，把可能出現(xiàn)的困難估計得更充分一些，把各項措施制定得更詳盡一些，確保經(jīng)濟發(fā)展基本面可控。要做好企業(yè)開工復(fù)工、重點項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)工業(yè)生產(chǎn)等各項前期準(zhǔn)備工作，該招標(biāo)的招標(biāo)，該立項的立項，該落地的落地，以強有力的措施，努力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤。

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知 篇7

關(guān)于成立2014年西湖小學(xué)愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

加強愛國衛(wèi)生、健康教育工作是提高全民衛(wèi)生、健康意識，增加衛(wèi)生、健康知識的重要手段，是提高全民素質(zhì)、身體健康水平的重要抓手。為保證學(xué)校各位教師身心健康，更好地投身各項工作，保證全年工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，繼續(xù)組織開展好愛國衛(wèi)生、健康教育，經(jīng)研究，建立愛國衛(wèi)生、健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

現(xiàn)將工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單通知如下： 組長：

朱必萬 副組長：閔清忠

付莉 組員：

汪曉輝

李漢武

胡盈

共青城西湖小學(xué) 2014年3月20日

西湖小學(xué)愛國衛(wèi)生健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)

一、組織有關(guān)愛國衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳、實施與監(jiān)督；開展衛(wèi)生宣傳和健康教育。

二、規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本系統(tǒng)內(nèi)的愛國衛(wèi)生工作。

三、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促并考核本系統(tǒng)內(nèi)的組織履行其承擔(dān)的愛國衛(wèi)生工作職責(zé)。

四、進(jìn)行單位衛(wèi)生監(jiān)督檢查及效果評價，組織實施對衛(wèi)生先進(jìn)部門和個人的考核、命名、表彰。

五、組織動員職工參加愛國衛(wèi)生及健康教育活動。

六、制定本公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范措施和應(yīng)急對策。

七、完成上級有關(guān)部門交辦的其他有關(guān)愛國衛(wèi)生工作。

西湖小學(xué) 2013年2月28日

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知 篇8

各公司、實業(yè)各部門：

為加強天鳴工業(yè)園安全（消防）管理，增強全員安全（消防）意識，杜絕安全（消防）事故的發(fā)生，建立常效安全（消防）管理機制，促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理不斷提高，現(xiàn)將成立天鳴實業(yè)安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)職責(zé)要求通知如下：

一、天鳴實業(yè)安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：金和平天鳴實業(yè)公司總經(jīng)理

副組長：洪偉天鳴實業(yè)公司副總經(jīng)理

組員：肖志武天鳴服飾公司總經(jīng)理

付壽春云天服飾公司總經(jīng)理

張濤天鳴鞋業(yè)公司負(fù)責(zé)人

何曉明天鳴實業(yè)公司辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)范圍：宣傳貫徹落實政府有關(guān)安全（消防）法律、法規(guī)，建立常效安全（消防）管理機制。杜絕安全（消防）事故發(fā)生，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工安全，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、 領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)辦公室

主任：何曉明兼

副主任：周為民天鳴實業(yè)辦公室副主任

成員：王濤辜高敏趙敏李俊楊妮

辦公室職責(zé)范圍：宣傳貫徹落實安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)指示精神，制訂企業(yè)安全（消防）管理制度，定期、不定期組織檢查各公司、各部門落實安全（消防）制度實施情況，消除安全（消防）隱患。組織員工學(xué)習(xí)安全（消防）知識，培訓(xùn)安全（消防）管理員。確保企業(yè)生產(chǎn)安全（消防）有序管理。

三、各公司、實業(yè)后勤成立安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組

1、天鳴服飾、云天服飾、天鳴鞋業(yè)、實業(yè)后勤相應(yīng)成立安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由各公司負(fù)責(zé)人兼任。實業(yè)后勤安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組由周為民兼任。

2、各公司。實業(yè)后勤安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是在天鳴實業(yè)安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司。實業(yè)后勤安全（消防）管理，增強員工自我防范意識。主人翁意識。建立有效的安全（消防）制度、措施，責(zé)任到人。消除隱患，杜絕事故，確保生產(chǎn)生活安全。

四、聘任兼職安全員。負(fù)責(zé)日常園區(qū)安全巡視（兼職安全員名單另發(fā)）。

五、成立義務(wù)消防隊。通過不定期培訓(xùn)、演練。組建一支訓(xùn)練有素的義務(wù)消防隊伍，應(yīng)對消防突發(fā)事故。為企業(yè)消防安全提供保障（義務(wù)消防隊名單另發(fā)）。

六、本通知下發(fā)后，各公司、實業(yè)后勤在十月底前將各自安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)。人員、職責(zé)、制度、措施報天鳴實業(yè)安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

七、實業(yè)辦公室需在十月底前會同各公司將兼職安全員、義務(wù)消防隊員名單確定報天鳴實業(yè)安全（消防）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

特此通知

武漢天鳴實業(yè)有限公司

20xx年10月13日

成立領(lǐng)導(dǎo)小組通知 篇9

學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工

為進(jìn)一步貫徹落實《****疫情防控工作的通知》等文件精神，結(jié)合我校實際工作情況，現(xiàn)將我校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行分工，確保職責(zé)明確。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：****

成 員：各職能部門、院部負(fù)責(zé)人

職 責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)、管理和研究、部署全校疫情防控工作；聽取工作匯報，確定工作方案，部署應(yīng)急救援工作；研究解決疫情處置工作中的重大問題。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦公室。

主 任：****

成 員：****

職 責(zé)：負(fù)責(zé)分析、研究防控工作形勢，提出疫情防控工作措施和建議；指導(dǎo)學(xué)校各單位做好疫情防控工作；負(fù)責(zé)疫情處置、管理工作；領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室內(nèi)設(shè)機構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)綜合組、教務(wù)組、教職工組、學(xué)生組、宣傳組、保衛(wèi)組、物資組、后勤組（醫(yī)務(wù)室）。

（一）綜合組

組 長：****

成 員：****

職 責(zé)：負(fù)責(zé)上級文件指示精神的及時傳達(dá)；負(fù)責(zé)各單位疫情防控工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)信息收集、整理和統(tǒng)一上報；負(fù)責(zé)全校值班管理、會議組織和疫情防控的車輛調(diào)度等工作。

（二）教務(wù)組

組 長：****

成 員：****

各院部教學(xué)副院長

職 責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校各類培訓(xùn)、考試、頂崗實習(xí)等工作的管理；根據(jù)上級要求和疫情發(fā)展形勢變化，確定新學(xué)期開學(xué)時間；做好學(xué)生延期返校網(wǎng)上教學(xué)的各項準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)研究制定本校疫情防控期間教學(xué)工作專項方案。

（三）教職工組

組 長：****

成 員：****

職 責(zé)：負(fù)責(zé)教職員工的管理工作；了解掌握全校教職員工及其家屬假期外出、親友來訪及健康情況，及時掌握動向，做到精準(zhǔn)摸排。

（四）學(xué)生組

組 長：****

成 員：****

各院部黨總支副書記

職 責(zé)：負(fù)責(zé)了解掌握學(xué)生假期去向、身體和心理狀況，做好信息登記；做好全校師生的心理咨詢工作；科學(xué)組織線上線下志愿服務(wù)等各項工作；管好用好團屬媒體；選樹青年典型。

（五）宣傳組

組 長：****

成 員：****

職 責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳教育，及時收集整理疫情防控動態(tài)信息和處置情況，對疫情防控工作情況進(jìn)行宣傳報道，強化校內(nèi)輿情監(jiān)測與引導(dǎo)；及時總結(jié)和推廣各部門疫情防控工作的經(jīng)驗和做法。

（六）保衛(wèi)組

組 長：****

成 員：****

職 責(zé)：負(fù)責(zé)維持校園正常公共秩序，加強校園門禁管理，杜絕外來無關(guān)人員入校；落實疫情防控各項措施，做到電話核實、信息登記、體溫測量，有效阻斷病毒病源，維護學(xué)校安全穩(wěn)定；排查了解學(xué)校商戶健康情況，做好商業(yè)樓管理工作。

（七）物資組

組 長：****

成 員：****

職 責(zé)：負(fù)責(zé)疫情必需物資的購置和分發(fā)工作。

（八）后勤組（醫(yī)務(wù)室）

組 長：****

成 員：****

職 責(zé)：負(fù)責(zé)與市疾病防控部門的對接；負(fù)責(zé)提供疫情的防控辦法、相應(yīng)知識和宣教資料；負(fù)責(zé)全校疫情防控工作的技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)臨時性觀察室設(shè)置管理；負(fù)責(zé)開學(xué)后返校師生的健康監(jiān)測指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全校公共環(huán)境衛(wèi)生、食堂宿舍衛(wèi)生工作，組織必要的消殺工作；協(xié)助物資組做好相關(guān)防控物資的購置供應(yīng)工作；負(fù)責(zé)家屬院管理和摸排工作；負(fù)責(zé)排查了解學(xué)校務(wù)工、保安等人員的健康情況。

三、督導(dǎo)執(zhí)紀(jì)

學(xué)校對疫情防控工作進(jìn)行督導(dǎo)執(zhí)紀(jì)，成立督導(dǎo)執(zhí)紀(jì)組。

組 長：****

成 員：****

職 責(zé)：負(fù)責(zé)制定督導(dǎo)方案，對全校疫情防控情況進(jìn)行全面督導(dǎo)；對防疫工作中存在失職失責(zé)情況的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)追究。

****防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年**月**日

通知領(lǐng)工資范文8篇

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯今天要為大家介紹一篇有關(guān)“通知領(lǐng)工資”的文章。我們在日常的生活中常常會接觸到公告和通知這種文體。這些公告與通知能夠確切地讓相關(guān)人員在工作與行動中互相配合、協(xié)調(diào)，大有裨益。本文旨在向大家提供相關(guān)參考資料，歡迎閱讀！

通知領(lǐng)工資 篇1

關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知(渝勞社辦發(fā)

[2006]249號) 2008-11-01 13:59:41 中國養(yǎng)老金網(wǎng)

重慶市勞動和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā) 勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心 關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知

渝勞社辦發(fā)[2006]249號

各區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障局，北部新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)局，市就業(yè)局、市社會保險局、市醫(yī)療保險管理中心、市工傷保險管理中心、市勞動監(jiān)督總隊：

現(xiàn)將勞動和社會保險事業(yè)管理中心《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，遵照執(zhí)行》。

重慶市勞動和社會保障局 二〇〇六年十二月三十一日

勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心 關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知

勞社險中心函[2006]60號

各省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團社會保險基金管理中心：

近年來，在勞動保障行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)真貫徹落實《社會保險費征繳暫行條例》(國務(wù)院令第259號)、《社會保險稽核辦法》(勞動保障部第第16號)和相關(guān)政策規(guī)定，努力做好社會保險費征繳申報審核和稽核工作，取得了明顯成績，促進(jìn)了社會保險費的應(yīng)收盡收。但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，我國所有制結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式和收入分配形式發(fā)生了很大變化，當(dāng)前一些地區(qū)在社會保險繳費申報審核和稽核工作中，存在著執(zhí)行政策不統(tǒng)一、審核不夠規(guī)范等問題，影響了繳費基數(shù)核定和稽核的整體效應(yīng)。為做好新形勢下社會保險繳費基數(shù)核定與稽核工作，現(xiàn)就規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于繳費基數(shù)的核定依據(jù)

1990年，國家統(tǒng)計局發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第l號)，之后相繼下發(fā)了一系列通知對有關(guān)工資總額統(tǒng)計做出了明確規(guī)定，每年各省區(qū)市統(tǒng)計局在勞動統(tǒng)計報表制度中對勞動報酬指標(biāo)亦有具體解釋。這些文件都應(yīng)作為核定社會保險繳費基數(shù)的依據(jù)。幾是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。

二、關(guān)于工資總額的計算口徑

依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全’部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。國家統(tǒng)計局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

三、關(guān)于計算繳費基數(shù)的具體項目

根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目作為工資總額統(tǒng)計，在計算繳費基數(shù)時作為依據(jù)： 1.計時工資,包括：

(1)對已完成工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分；(2)新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費)；

(3)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或‘計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

(4)實行崗位技能工資制約單位支付給職工的技能工資及崗位(職務(wù))工資；(5)職工個人按規(guī)定比例繳納的社會保險費、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等。

(6)機關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資。

2.計件工資，包括：

(1)實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資；

(2)按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資；

(3)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。3.獎金，包括：

(1)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等；

(2)節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎；(3)勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進(jìn)個人的各種獎金；

(4)機關(guān)、事業(yè)單位各類人員的年終一次性獎金、機關(guān)工人的獎金、體育運動員的平時訓(xùn)練獎；

(5)其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金，運輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。

4.津貼，包括：

(1)補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班(組)長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、擯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、護林津貼、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、野生動物保護工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會計崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場次津貼、藝術(shù)人員工種補貼、運動隊班(隊)干部駐隊津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運動員成績津貼、運動員突出貢獻(xiàn)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險等特殊崗位設(shè)立的津貼。

機關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干‘警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計人員外勤工作補貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼(包括農(nóng)業(yè)稅收)、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門力、案人員補貼、人民武裝部工作人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補貼等。

(2)保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。

(3)技術(shù)性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。

(4)年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護士護齡津貼等。(5)地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。(6)其他津貼。例如：支付給個人的伙食津貼(火車司機和

乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補貼、汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補貼、單位按月發(fā)放的伙食補貼、補助或提供的工作餐等)、上下班交通補貼、洗理衛(wèi)生費書報費、工種糧補貼、過節(jié)費、干部行車補貼、私車補貼等。

5.補貼，包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼、糧、油、蔬菜等價格補貼，煤價補貼、水電補貼、住房補貼、房改補貼等。

6.加班加點工資；

7.其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補發(fā)的上年工資等。8.特殊項目構(gòu)成的工資：

(1)發(fā)放給本單位職工的“技術(shù)交易獎酬金”；

(2)住房補貼或房改補貼。房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內(nèi)；如補貼為專款專用存入專門的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計〔國家統(tǒng)計局《關(guān)于房改補貼統(tǒng)計方法的通知》(統(tǒng)制字〔1992〕80號文)〕；

(3)單位發(fā)放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助〔國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)1998年年報勞動統(tǒng)計新增指標(biāo)解釋

及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔1998〕120號)〕；(4)單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費、職工個人使用的手機費(不合因工作原因產(chǎn)生的通訊費，如不能明確區(qū)分公用、私用均計入工資總額)、職工個人購買的服裝費(不包括工作服)等各種費用〔國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002]20號)〕；

(5)為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補貼〔國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002〕20號)〕；

(6)以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨?無論是否計入本單位財務(wù)帳目)〔國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002〕20號)〕；

(7)單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險〔國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002〕20號)〕；

(8)試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補發(fā)的部分〔國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔2002〕20號)〕；

(9)商業(yè)部門實行的柜組承包，交通運輸部門實行的車隊承包、司機個人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定所得，其余部分歸已。對這些人員的繳費基數(shù)原則上采取全部收入扣除各項(一定)費用支出后計算〔國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)勞動統(tǒng)計問題解答的通知》(制司字〔1992〕39號)]，(10)使用勞務(wù)輸出機構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計工資和人數(shù)；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計工資和人數(shù)。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費基數(shù)以誰發(fā)工資誰計算繳費基數(shù)的原則執(zhí)行〔國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)2004年勞動統(tǒng)計年報新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字(2004〕48號)]；

(11)企業(yè)銷售人員、商業(yè)保險推銷人員等實行特殊分配行式參保人員的繳費基數(shù)原則上由各地依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定根據(jù)實際情況確定。

四、關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目

根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除：(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。(二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。

(三)勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

(四)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

(五)支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。

(六)出差補助、誤餐補助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M包干，實際支出費用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。

(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。(八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。

(九)職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。

(十一)勞務(wù)派遣單位收取用工單位支什的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。(十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。(十四)調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。(十五)由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。(十六)支付給從保安公司招用的人員的補貼。

(十七)按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

五、關(guān)于統(tǒng)一繳費基數(shù)問題

(一)參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)原則上以上一本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％一300％的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個人繳費基數(shù)的確定，按原勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發(fā)〔1997〕ll6號)的有關(guān)規(guī)定核定。以個人身份參保繳費基數(shù)的核定，根據(jù)各地貫徹《國務(wù)院關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)的有關(guān)規(guī)定核定。

(二)參保單位繳納基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險職工個人繳費基數(shù)為本人工資，為便于征繳可以以上一個人月平均工資為繳費基數(shù)。目前，一些地方為整合經(jīng)辦資源，實行社會保險費的統(tǒng)一征收和統(tǒng)一稽核，并將各險種單位和個人的繳費基數(shù)統(tǒng)一為單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，這種做法方便了參保企業(yè)和參保人員，有利于提高稽核效率。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要按照本通知的規(guī)定規(guī)范社會保險繳費基數(shù)核定工作，要在規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅持標(biāo)準(zhǔn)，切實做好申報審核和日常稽核工作，維護廣大參保人員的合法權(quán)益，確保社會保險費的應(yīng)收盡收。

二〇〇六年十一月十五日

通知領(lǐng)工資 篇2

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，一般每兩年至少調(diào)整一次。那么，20xx年新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自1995年自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)建立最低工資保障制度以來，我區(qū)已先后11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年是第12次，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

平均增幅均達(dá)兩位數(shù)

此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，共分4個檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元，平均增幅為11.6%;二是不含“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分4個檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加104―108元不等，平均增幅為10.7%。調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個檔次，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元，增幅為11.6%。

根據(jù)規(guī)定，在法定工作時間內(nèi)，在提供正常勞動的前提下，用人單位在代扣代繳職工個人應(yīng)繳納的“三險一金”后，勞動者實際拿到手的工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓?“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)支付給勞動者的'工資在剔除勞動者延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)布范圍擴大至93個縣(市)

此次調(diào)整，自治區(qū)還相應(yīng)擴大了最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔，北屯市、鐵門關(guān)市、可克達(dá)拉市、雙河市參照與其相鄰縣(市)的標(biāo)準(zhǔn)，納入自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布范圍擴大至93個縣(市)。本次調(diào)整后，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的公益性崗位人員工資收入將會提高;享受失業(yè)保險金人員的待遇也會有所提高;低收入勞動者工資將有一定提高;與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費等標(biāo)準(zhǔn)也將隨之上調(diào);職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將予以補差。通過聯(lián)動上調(diào)，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

通知領(lǐng)工資 篇3

工資總額預(yù)算評價報告

按照*****要求，公司組織人力資源、財務(wù)等部門認(rèn)真開展了20xx年工資總額預(yù)算執(zhí)行情況的清算評價工作，現(xiàn)報告如下：

一、積極推行工資總額預(yù)算管理

20xx年起，開始工資總額預(yù)算試點，按照上級要求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制預(yù)算，上報集團審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。健全績效考核和薪酬分配制度，建立工資與效益聯(lián)動機制，加強成本控制和工資調(diào)控，調(diào)整內(nèi)部收入分配水平，建立健全工資能增能減的激勵約束機制。

二、20xx工資總額預(yù)算執(zhí)行情況

20xx年，營業(yè)收入、利潤總額、人工成本利潤率、人事費用率等主要經(jīng)濟效益指標(biāo)均完成預(yù)算目標(biāo)；職工人數(shù)、工資總額均控制在預(yù)算目標(biāo)以內(nèi)，實現(xiàn)了工資與效益同步增長。

三、工資總額預(yù)算清算自我評價

工資總額預(yù)算編制符合國家和集團指導(dǎo)原則和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實際，工資總額發(fā)放符合集團公司預(yù)算批復(fù)，企業(yè)內(nèi)部績效和薪酬制度完善并有效運行，內(nèi)部收入分配較為合理。工資總額預(yù)算執(zhí)行情況總體上符合工資增長效益導(dǎo)向的原則、職工工資水平與企業(yè)競爭力和人工成本相適應(yīng)的原則、企業(yè)能嚴(yán)格執(zhí)行工資總額預(yù)算方案，建立了工資和效益聯(lián)動機制和工資能增能減的激勵約束機制。

四、存在問題

20xx年營業(yè)收入億元，比20xx年億元增長48%，利潤1236萬元，比20xx年1016萬元增長21%，同時職工收入也實現(xiàn)了同幅度增長，但和當(dāng)?shù)芈毠と司べY水平仍有較大差距，導(dǎo)致人員流失嚴(yán)重，招工困難，嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展和競爭力的提升。

*******公司

**年**月**日

通知領(lǐng)工資 篇4

近日，隨著義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的再次提高，義烏市失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也隨之調(diào)整。

根據(jù)《義烏市人民政府關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(義政發(fā)〔20xx〕62號)文件規(guī)定，義烏市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從20xx年11月1日起調(diào)整為1660元。根據(jù)相關(guān)文件精神，義烏市失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從20xx年11月1日起也相應(yīng)調(diào)整為1245元/月。

據(jù)義烏市就業(yè)管理服務(wù)局局長虞堅勇介紹，義烏的失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的75%來確定的，今年11月1日起義烏的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1660元，因此失業(yè)保險金也隨之提高。去年的失業(yè)保險金是1103元/月，今年比去年提高了142元/月，漲幅13%。

虞堅勇表示，只有滿足以下條件的`人員才能申領(lǐng)失業(yè)保險金：

(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

同時他還提醒，市民要在與工作單位解除勞動關(guān)系之日起2個月內(nèi)向市就業(yè)管理服務(wù)局在行政服務(wù)中心的窗口辦理相關(guān)手續(xù)才可領(lǐng)取。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限：

(一)繳費時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；

(二)繳費時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；

(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

通知領(lǐng)工資 篇5

全體工作人員：

根據(jù)20xx年1月13日上海發(fā)布的8條防控措施，為確保大家的健康和安全，經(jīng)公司決定，整體安排如下：

1月26日至2月5日為居家辦公室就按；2月6日至2月18日為春節(jié)假期；暫定2月19日返滬正常上班，可基于各地區(qū)疫情嚴(yán)重情況，適當(dāng)做出調(diào)整，并另行通知。居家辦公期間請保持通訊順暢便于聯(lián)系。

請大家做好個人衛(wèi)生防護，盡量避免去人流密集的公眾場所，避免交叉感染。

以上安排會根據(jù)疫情變化進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時通知。

xx有限公司

20xx年x月xx日

通知領(lǐng)工資 篇6

各公司及財務(wù)部：

維修配件連鎖經(jīng)營公司自組建以來，領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理，工作 維修配件連鎖經(jīng)營公司自組建以來， 領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理， 業(yè)績沒有明顯的進(jìn)展， 業(yè)績沒有明顯的進(jìn)展，根據(jù) 20xx年 12 月 17 日董事長辦公會議研究 決定： 維修配件連鎖經(jīng)營公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營公司職務(wù) 決定： 維修配件連鎖經(jīng)營公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營公司職務(wù) 工資級別發(fā)放， 月起， 工資級別發(fā)放， 20xx年 11 月起， 發(fā)放 自 工資標(biāo)準(zhǔn)按相應(yīng)人員在各分公司 內(nèi)任職工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 內(nèi)任職工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 維修配件連鎖經(jīng)營公司相關(guān)人員職務(wù)如下： 維修配件連鎖經(jīng)營公司相關(guān)人員職務(wù)如下： 序號 1 2 3 4 姓名 孫福軍 彭萬良 韓林 陶磊 連鎖經(jīng)營公司職務(wù) 總經(jīng)理 財務(wù)總監(jiān) 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 分公司職務(wù) 總經(jīng)理 常務(wù)副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理

望以上同志接此通知后能認(rèn)真對待， 保持與公司 望以上同志接此通知后能認(rèn)真對待， 同志接此通知后能認(rèn)真對待 及時調(diào)整觀念， 及時調(diào)整觀念， 一致的發(fā)展理念和目標(biāo)， 以積極的.態(tài)度繼續(xù)開展好維修配件連鎖經(jīng)營 一致的發(fā)展理念和目標(biāo)， 相關(guān)工作。 相關(guān)工作。

特 此

四川xx企業(yè)集團公司 總經(jīng)辦

年月日

通知領(lǐng)工資 篇7

湖南省人民政府辦公廳關(guān)于解決民辦教師問題的通知

（湘政辦發(fā)〔１９９７〕５１號 １９９７年１１月７日）

各行政公署，自治州、市人民政府，省直有關(guān)單位：

民辦教師是整個中小學(xué)教師隊伍的重要組成部分。長期以來，廣大民辦教師為我省農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。為實現(xiàn)黨中央、國務(wù)院提出的“爭取到本世紀(jì)末基本解決民辦教師問題”的目標(biāo)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于解決民辦教師問題的通知》（國辦發(fā)〔１９９７〕３２號）文件精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、切實制訂好統(tǒng)籌解決民辦教師問題的實施計劃，并實行地方責(zé)任制。各級政府要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，按照省的總體要求，結(jié)合本地實際情況，切實制訂好本地區(qū)統(tǒng)籌解決民辦教師問題的具體實施計劃。各地、州、市要將１９９８－１９９９年民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師的具體實施計劃于今年１２月中旬前報送省人民政府辦公廳并抄送省教委、省計委和省人事廳。

二、解決民辦教師問題的工作要在加強管理、提高素質(zhì)、改善待遇的同時，全面貫徹國務(wù)院提出的“關(guān)、轉(zhuǎn)、招、辭、退”的方針，分區(qū)規(guī)劃，分步實施，逐年減少民辦教師數(shù)量，全省力爭到１９９９年基本解決民辦教師問題。株洲、長沙市１９９７年已完成民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師的任務(wù)，其它經(jīng)濟條件好的地市，應(yīng)力爭１９９８年完成民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師的任務(wù)。

三、各地（州、市）、縣（市、區(qū)）不得以任何形式、任何理由新增民辦教師。

四、從今年至１９９９年，省每年安排２．３－２．５萬人左右專項指標(biāo)，各地州市也要盡可能安排部分配套指標(biāo)。在民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師的過程中，各地州市要根據(jù)本地區(qū)和民辦教師的實際情況，對長期從事民辦教師工作，在邊遠(yuǎn)山區(qū)、貧困地方任教多年，擔(dān)任學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)工作，以及教學(xué)成績突出的優(yōu)秀民辦教師要優(yōu)先轉(zhuǎn)為公辦教師。我省從今年起原則上實行民辦教師直接轉(zhuǎn)為公辦教師，中等師范學(xué)校不再招收民辦教師班。

五、各地（州、市）、縣（市、區(qū)）要按照國家教委、國家計委、人事部、財政部教人〔１９９２〕４１號文件精神，建立民辦教師保險福利基金，改進(jìn)民辦教師離崗?fù)损B(yǎng)辦法，使年老病殘民辦教師的生活得到保障。有條件的地區(qū)，對離崗?fù)损B(yǎng)的民辦教師可參照公辦教師退休的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、要采取有效措施落實《教師法》中民辦教師與公辦教師同工同酬的規(guī)定。進(jìn)一步貫徹國家教委、國家計委、人事部、財政部教人〔１９９２〕４１號文件精神，在調(diào)整公辦教師工資時，相應(yīng)增加民辦教師工資。要按照有關(guān)政策，逐步提高民辦教師的工資待遇。農(nóng)村教育費附加應(yīng)首先保證支付民辦教師統(tǒng)籌工資。

七、為確保民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師后安心本職工作，各地、州、市要加強管理，采取積極有效措施，使他們穩(wěn)定在急需的教學(xué)工作崗位上，為農(nóng)村教育事業(yè)繼續(xù)作出貢獻(xiàn)。

八、各地區(qū)行署和州市政府要加強領(lǐng)導(dǎo)，教育、人事、計劃、財政、公安等部門要分工協(xié)作，密切配合，互相支持，做好解決民辦教師問題的實施工作。各有關(guān)部門要把統(tǒng)籌解決民辦教師問題納入本部門的工作規(guī)劃和工作計劃，認(rèn)真安排，切實防止工作中的不正之風(fēng)，決不允許在辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師的手續(xù)過程中亂收費，確保全省“在１９９９年基本解決民辦教師問題”目標(biāo)的實現(xiàn)。

發(fā)布部門：湖南省政府 發(fā)布日期：1997年11月07日 實施日期：1997年11月07日(地方法規(guī))

通知領(lǐng)工資 篇8

各地級以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)的規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從20xx年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件。各地級以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

二、各地級以上市政府應(yīng)在本通知下發(fā)之日起7日內(nèi)，向社會公布本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、各地要加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權(quán)益。

附件：廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

廣東省人民政府

20xx年2月15日

商業(yè)通知范文5篇

我們都要認(rèn)真學(xué)習(xí)公告通知的寫作？我們對于公告通知一點也不陌生。所有公告的信息都是當(dāng)前環(huán)境下不可或缺的，這篇“商業(yè)通知”幼兒教師教育網(wǎng)一看就知道質(zhì)量高值得一讀，邀請您的朋友加入我們的社交網(wǎng)絡(luò)分享數(shù)量會更多！

商業(yè)通知 篇1

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在XX部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了XXX證書、項目立項手續(xù)XXXX產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到XX、XX拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在ZUI短時間內(nèi)掌握了xxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0X號辦公會議精神要求，我針對目前XX房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就X號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在X月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在XXXX召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。

　二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1.辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;

2.有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

3.自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

1.加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);

2,本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

3.注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

商業(yè)通知 篇2

尊敬的經(jīng)理：

自xxxx年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：20xx年xx月xx日

商業(yè)通知 篇3

尊敬的老師：

200*年*月份，我走出學(xué)校的大門，正式步入社會生活，我從最初內(nèi)心的忐忑不安，到開始對新生活環(huán)境的好奇，在到中間的期待，最后階段的不舍，這就是我實習(xí)期間內(nèi)心的變化過程，很奇妙，很有趣，也很有意義，現(xiàn)在回想實習(xí)的一點一滴，還是這么清晰，就像剛發(fā)生的一樣，確實，它在我的記憶將是深刻的和難忘的.，因為我收獲了很多。

一、實習(xí)工作情況

早晨6：40起床，7：30從家里出發(fā)，8：20到單位，8：30開始上班。一天下來最痛苦的莫過于是擠公交車了，上班的人超多。記得第一天，我早早到那的時候，他們就拿來一疊的報紙給我看。到了第二天，還是一疊的報紙，我那時還真有點納悶了怎么就是看報紙啊。也是，剛到那你熟悉他們的工作。不過，單位還給我安排了一張桌子，和學(xué)姐一個辦公司。當(dāng)然，我這一天還是挺有收獲的——學(xué)會了使用打印機。同時，我還書寫了一份正式文件，原來這就是“紅頭文件”，當(dāng)然它的正式稿是再一輪的修改后才通過的。在那，我還學(xué)到了一個就是“仔細(xì)”。記得有一次，領(lǐng)導(dǎo)讓我打一份文件。我認(rèn)真地打出來，檢查了兩遍后，交給領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果還是出現(xiàn)了錯誤——有錯別字，而且領(lǐng)導(dǎo)的檢查連標(biāo)點符號都不放過。

我在商貿(mào)局工作，要經(jīng)常到區(qū)政府或是各鎮(zhèn)、各街道去送文件。那時，他們帶著我經(jīng)常跑去送文件，區(qū)政府、小河街道、米市巷街道等都跑了遍。

而在這個時候，商貿(mào)旅游局正準(zhǔn)備將杭州石祥路申報為中國特色商業(yè)街，所以需要準(zhǔn)備申報材料。我的實習(xí)主要任務(wù)就是參與到編制“中國特色商業(yè)街”申報材料中，跟著學(xué)姐天天跑到杭州八通廣告公司去趕制申報材料。

那幾天，一個下午或是一整天都得待在那里，然后不斷地修改，不斷地添加，也正因為這次的機會，我見證了這本書的“誕生”，從它的開始到最后。一本書從薄到厚就是在不斷的添加后形成的，而這本書在初稿形成后又被一遍又一遍的修改才最后確定的。我的工作主要就是把所以的照片全改成需要的比例，并做修飾處理，雖然是很小的工作，但還是花了不少時間，有三百多張。

在小樣確定后，我們來到恒晟圖文將它制作成書。封面用彩色噴墨，并在封面、封底處各加一張亮片，之后裁紙機裁去多余的部分，接著用雙面膠將書脊處粘起包裝成冊。短短的十分鐘時間，在三個人的合作下，一本書“誕生”了。當(dāng)我看到“杭州石祥路申報中國特色商業(yè)街材料”這本書的時候，有種無法形容的感覺，很欣慰，就像是“孩子”，因為你見證了它的成長。我能參與到其中，雖然是貢獻(xiàn)的很小很小，但還是很開心，也很有成就感。

在商貿(mào)旅游局，有很多的工作，學(xué)姐，主任，科長等每個人都是這么的忙，有很多的工作，需要十分地了解自己所負(fù)責(zé)的項目，了解項目的進(jìn)度情況等，打電話或是直接上訪。我記得辦公司的電話都沒怎么停過。

記得杭州市貿(mào)易局下發(fā)了一份文件，是關(guān)于杭州“商貿(mào)服務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新星”候選人推薦，需要推薦兩名到三名。這事由我們商貿(mào)科負(fù)責(zé)，我將文件復(fù)印出10份（拱墅區(qū)目前3個鎮(zhèn)，7個街道），并在轉(zhuǎn)發(fā)通知蓋章后跟著科室的人員前去區(qū)政府收發(fā)室將這10份分送去。半個月過后，可惜沒有收到報名單。之后只能打給各街道和鎮(zhèn)，有不少都反饋說沒有收到這個通知，這可離截止日期不遠(yuǎn)了。在有收到通知的單位，我們告知希望抓緊時間上報，在沒有收到通知的單位，我們就一個一個地送到他們手中。三天后，就有三名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新星推薦下來，我把他們的資料整理核查，再制作出他們的推薦表，然后在領(lǐng)導(dǎo)的核查下終于蓋章上報了杭州市貿(mào)易局。

我以為申報材料已經(jīng)做好能空下來，可是最重要的任務(wù)才剛剛開始。當(dāng)“杭州石祥路汽車特色街區(qū)發(fā)展研討會”的日期確定下來后，我們科室立刻忙碌了起來。選酒店訂房間，選會議室，訂機票，安排行程，確定會議議程及參加會議的人員，當(dāng)然還細(xì)到接機人員、車輛、選擇石祥路的參觀點、房間布置、座位安排等等。那幾天，局里特忙，他們還加班到十點。終于會議在8月15號開始了，歷時三天。

我在那實習(xí)的最后一個任務(wù)是將“杭州石祥路汽車特色街區(qū)發(fā)展研討會”專家的錄音轉(zhuǎn)文字。之前沒有做個這事，聽著錄音兩句就記不住了，一邊打字一邊聽錄音就只能寫出一句。后來，我就先聽著錄音先手寫下來，果然這樣快很多。兩個小時的講話錄音花了我10大張紙，終于一天全寫下來了。

離別的時候，不舍。在這里，我認(rèn)識了學(xué)姐，認(rèn)識了王大哥，認(rèn)識了章科長，認(rèn)識了干師傅，認(rèn)識了很多人；在這里，我學(xué)到了很多，見到了很多，這里有我很多的“第一次”。在這里的四十天，很值得,很開心,也讓我對未來有更大的期待和思考。

二、個人實習(xí)總結(jié)與心得體會

(一)、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論涵養(yǎng)

在信息化的時代，學(xué)習(xí)是不斷地

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]汲取新信息的。作為一名大學(xué)生，更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為自己的首要任務(wù)。暑假結(jié)束后，自己就是一名大三生了。要珍惜在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活，在還有的兩年要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。因為當(dāng)你走上工作崗位后，也許你就沒有這樣的機會學(xué)習(xí)課本上的理論知識，而理論是基礎(chǔ)。而現(xiàn)在學(xué)的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要不斷地努力！

(二)、努力實踐

一個人的價值

也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能使理論得以檢驗。通過實踐，接觸社會，了解社會，了解自己，為將來的工作做好準(zhǔn)備。

(三)、做好職業(yè)生涯規(guī)劃

對未來做好規(guī)劃，了解自己喜歡什么，能干什么，定下自己的目標(biāo)，向著目標(biāo)而努力！

實習(xí)是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。

通過這四十天的實習(xí)，做到了鍛煉和提高自己，尤其開拓自己的眼界，了解一個不曾了解的環(huán)境，這讓我受益匪淺。與此同時，也更加明確和肯定今后學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)，也許我，一個不諳世事、涉世不深的大學(xué)生離成熟還有距離，這更激勵我要不斷地學(xué)習(xí)，鍛煉自己！

最后，我想感謝單位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力,好好加油！

匯報人：***

時間：**年**月**日

商業(yè)通知 篇4

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團商務(wù)主管部門：

自2007年頒布實施《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》(以下簡稱《條例》)以來，商業(yè)特許經(jīng)營取得了快速發(fā)展，在促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展、吸納民間資本投資、擴大消費、促進(jìn)就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。為進(jìn)一步提高社會公眾對商業(yè)特許經(jīng)營的認(rèn)識，營造公平競爭的營商環(huán)境，激發(fā)各類市場主體活力，切實推動商業(yè)特許經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)就做好商業(yè)特許經(jīng)營宣傳工作有關(guān)事項通知如下：

一、加強社會宣傳，提高公眾認(rèn)識

商務(wù)部將以《條例》頒布實施10周年為契機，組織開展系列宣傳活動(具體安排見附件1)。各地商務(wù)主管部門要積極響應(yīng)，密切配合，組織企業(yè)積極參與，并在本地區(qū)開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳商業(yè)特許經(jīng)營的'重要作用，充分展示《條例》頒布實施10年來商業(yè)特許經(jīng)營取得的成效，切實提高社會公眾對商業(yè)特許經(jīng)營的關(guān)注、認(rèn)識和理解。

二、遴選優(yōu)秀企業(yè)，樹立示范典型

商務(wù)部將會同相關(guān)行業(yè)協(xié)會編發(fā)《特許經(jīng)營最佳實踐案例集》。請各地商務(wù)主管部門按照企業(yè)自愿原則，兼顧不同行業(yè)，于8月1日前向商務(wù)部推薦本地區(qū)2-3家優(yōu)秀特許企業(yè)典型案例(具體要求見附件2)，并通過組織企業(yè)訪學(xué)、印發(fā)宣傳手冊等方式向相關(guān)企業(yè)及社會各界大力推廣。

三、培育加盟主體，激發(fā)市場活力

商務(wù)部將聯(lián)合相關(guān)單位制作《加盟投資指南》公益視頻，在商務(wù)部網(wǎng)站及商業(yè)特許經(jīng)營管理信息系統(tǒng)公開發(fā)布。請各地商務(wù)主管部門結(jié)合本地區(qū)商業(yè)特許經(jīng)營發(fā)展的實際情況和面臨的具體問題，面向投資加盟者和社會公眾開展有針對性的知識普及活動，引導(dǎo)社會公眾科學(xué)選擇加盟品牌、正確看待風(fēng)險收益，激發(fā)投資創(chuàng)業(yè)市場活力。

四、開展監(jiān)督檢查，優(yōu)化營商環(huán)境

各地商務(wù)主管部門要繼續(xù)加大《條例》貫徹力度，監(jiān)督檢查在本地區(qū)內(nèi)開展商業(yè)特許經(jīng)營活動的企業(yè)、人員、中介平臺等，大力整頓商業(yè)特許經(jīng)營市場秩序。對不主動備案、不誠信備案、不按時提交年報的企業(yè)，要進(jìn)行約談?wù)?對拒不整改的，要依法處罰、公示;對其他部門在行政監(jiān)管或司法審判中發(fā)現(xiàn)的問題線索，要及時調(diào)查處理。監(jiān)督檢查情況及典型案例請于8月1日前報商務(wù)部(具體要求見附件3)。

各地商務(wù)主管部門要統(tǒng)一思想、統(tǒng)籌安排、主動作為，結(jié)合本地區(qū)商業(yè)特許經(jīng)營發(fā)展情況，積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，充分借助相關(guān)協(xié)會等專業(yè)機構(gòu)力量，切實抓好各項工作落實，努力擴大影響，保證各項工作取得實效。工作進(jìn)展情況及存在的問題和建議及時報商務(wù)部(流通發(fā)展司)。

聯(lián)系人：流通發(fā)展司 王義涵 趙濤

電 話：010-85093747 85093768

傳 真：010-85093795

郵 箱：wangyihan@mofcom.

附件：1.《條例》頒布10周年系列宣傳活動安排.docx

2.特許經(jīng)營最佳實踐案例征集單.docx

3.特許經(jīng)營監(jiān)管典型案例征集單.docx

商務(wù)部辦公廳

2017年2月27日

商業(yè)通知 篇5

7—8月份就來我司實習(xí)的大學(xué)生組織系統(tǒng)培訓(xùn)。針對實習(xí)大學(xué)生的培訓(xùn)，主要是從社會心態(tài)、工作實操經(jīng)驗、職業(yè)操守等方面進(jìn)行培訓(xùn)。不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓(xùn)體系，同時讓他們感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心和愛護，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、印章管理、日常報文、安排外聯(lián)。

由于公司人事行政部行政秘書辭職，在公司領(lǐng)導(dǎo)各方面權(quán)衡之下，我被調(diào)任到此職務(wù)。相對之前培訓(xùn)專員的工作，行政秘書則要求更加細(xì)心、耐心和專心。首先，負(fù)責(zé)每月員工工資和社保的統(tǒng)計，上報財務(wù)部進(jìn)行核算工資；其次，每天要把各管理處的公文上報物業(yè)公司總經(jīng)理。報文工作看似簡單，但其中也非常煩瑣。既要將下面的.意見傳達(dá)到各管理處，又要將下面的意見反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，起到上傳下達(dá)的作用，稍有疏忽，就會造成丟文和漏文的現(xiàn)象。公司印章的管理，也是一件比較復(fù)雜的事情，本人嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定進(jìn)行操作，保證公司印章不丟失。

自由廣場入伙之前相關(guān)證照的辦理齊全，物業(yè)公司資質(zhì)年審等，雖然只是常規(guī)工作，但由于公司之前相關(guān)資料準(zhǔn)備不齊全，所以期間也付出很多周折，并圓滿完成任務(wù)。

物業(yè)公司取得iso9001—質(zhì)量體系認(rèn)證，是公司接受質(zhì)量體系認(rèn)證的復(fù)評。由于公司現(xiàn)狀是雖然取得認(rèn)證證書，但并沒有真正按照iso標(biāo)準(zhǔn)要求操作。存在著大量記錄未填寫，日常工作操作不規(guī)范等現(xiàn)象。為了通過此次檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我來負(fù)責(zé)組織此事，在與凱悅?cè)A庭管理處主任相互溝通和全體員工積極配合下，終于順利完成此次檢查。

二、完善公司制度，推行質(zhì)量目標(biāo)管理。

由于公司新到任物業(yè)公司執(zhí)行副總，為協(xié)助執(zhí)行副總開展工作，我再次被調(diào)到總經(jīng)辦任職。期間我主要負(fù)責(zé)匯編行政手冊，同時完善公司其他制度。為了更好了解員工心理動向，以及為公司制度建設(shè)搜集實際基層資料，特組織“員工滿意度調(diào)查“，并形成《調(diào)查結(jié)果分析報告》上報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠清晰地了解目前公司員工對公司各方面工作的滿意度，以及員工對公司的意見和建議，此次調(diào)查為公司下一步推行質(zhì)量目標(biāo)管理打下了基礎(chǔ)。

綜上所述，是公司管理的提升年，本人可以順順利利地圓滿完成一年的工作任務(wù)，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持、關(guān)心和信任。在新的一年里，我一定會秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“辦事高效，保質(zhì)保量”的精神，嚴(yán)格要求自己的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。