解除通知

解除通知(精品十一篇)。

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解除通知 篇1

_________________：

因貴單位對本人存在“____________”嚴重違反勞動法的行為：

（1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（7）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經(jīng)濟補償金等。

特此通知！

此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。

通知人：_________

______年___月___日

解除通知 篇2

xxx：

原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費，我校負責人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長期堅持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律規(guī)定，從20xx年4月13日起，欒川縣長安駕校與你解除勞動關系。

特此通知！

欒川縣長安駕校

xx年6月9日

解除通知 篇3

個人解除勞務合同通知書范本

尊敬的公司領導：

您好！我是貴公司的一名員工，目前在人力資源部門任職。通過長時間的深思熟慮和認真的考慮，我決定向您提交個人解除勞務合同的通知。

首先，請允許我表達我對貴公司的感謝之情。在過去的幾年里，我有幸加入貴公司，并獲得了豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展機會。公司的培訓和指導幫助我不斷成長，并為我提供了廣闊的發(fā)展空間。在這段時間里，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還結交了許多優(yōu)秀的同事和領導，他們對我產(chǎn)生了積極的影響。我深知這段工作經(jīng)歷對我個人和職業(yè)生涯的重要性，對此我衷心感激。

然而，盡管我十分珍惜這次機會，但最近我重新審視了自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展目標，決定尋求新的挑戰(zhàn)和機遇。我認為，在目前的階段，我需要更多的時間和空間來進一步提升自己的技能和專業(yè)能力。這需要我脫離目前的工作環(huán)境，尋找更適合我發(fā)展的職位。因此，我決定解除與貴公司的勞務合同。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，我應提前一個月通知解除勞務合同的意向，以便貴公司有足夠的時間安排工作調(diào)動或者進行新的招聘。我希望從即日起，以書面形式提出我的解除勞務合同的申請，同時提供相關的解除勞務合同通知書。

在此，我衷心希望我的解除勞務合同申請能得到貴公司的理解和支持。我愿意在解除勞務合同生效之前積極協(xié)助完成個人的工作交接，并將一切工作準備工作做到盡善盡美。我希望能夠與貴公司保持良好的合作關系，并及時清償與我解除勞務合同相關的一切費用和責任。

最后，我再次感謝貴公司給予我的機會，也向您和公司全體員工表示謝意。我衷心祝愿貴公司在未來的日子里取得更大的發(fā)展和成功。

順祝商祺！

此致

敬禮

XXX

日期

解除通知 篇4

___先生/女士：

您好！

根據(jù)公司與您簽訂的《離職協(xié)議書》，公司自______年起將與您解除勞動關系，終止與您的勞動合同。

解除（終止）合同的原因如下：

請接到本通知后，在___年____月____日前辦理完部門工作交接后，到行政人事部辦理離職手續(xù)。公司將按《勞動合同法》規(guī)定支付您_____個月工資的經(jīng)濟補償金

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的`工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，行政人事部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

單位：

日期：

解除通知 篇5

xxx限公司：

本人x206153112,自20xx年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為：1、自20xx年5月進公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自20xx年5月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。xx故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，向仲裁機關申請法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經(jīng)濟補償金、補發(fā)多扣發(fā)的`工資部分、未簽書面勞動合同工資、補繳20xx年5月至今的社會保險及相應精神損失費等。

特此通知!

此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。

通知人：

日期:

解除通知 篇6

_______先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定。

除了企業(yè)員工試用期外，一是國家公務員的試用期，按照《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，機關新錄用的國家公務員實行一年試用期，試用期間實行試用期工資標準。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。二是事業(yè)單位聘用合同試用期。期限一般不超過三個月，特殊情況可以延長，但最長不超過六個月;

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

×××有限責任公司

年　月　日

解除通知 篇7

房租租賃解除通知書

尊敬的房東：

我是您的租戶，寫信給您解除我在您處租賃的房屋的意向。在此之前，我想向您表達我對您的感謝和敬意，同時也希望能夠以友好的方式解除這份租賃合同。

回顧過去的一段時間，我很高興能夠選擇您的房屋作為我的居住地。這個居所為我提供了舒適和安全的居住環(huán)境，我也時常感受到您作為房東的細心照顧。然而，由于個人原因，我不得不提前結束這份租賃合同，我深感抱歉。

首先，我需要向您解釋我為何需要提前解除這份租賃合同。我最近遇到了一些意外情況，這導致我無法繼續(xù)在這個房屋居住。雖然我非常希望能夠履行合同，但情況迫使我不得不做出這個艱難的決定。

其次，我希望您理解并支持我的決定。我了解這對您可能造成一些不便，因此我愿意提供合理的補償以彌補您因此而產(chǎn)生的損失。我愿意支付違約金來補償您的時間和精力，并確保您的經(jīng)濟權益得到保護。

在解除租賃合同之前，我將盡全力確保房屋盡快歸還給您，并保證房屋的整潔和完好。我會清理并修復任何可能引起減值的問題，以確保您的房屋能迅速重新出租或售出。

最后，我真誠地感謝您在整個租賃期間對我的支持和配合。我相信您是一位善良和通情達理的房東，我希望我們可以以友好的態(tài)度結束這段合作關系。請接受我衷心的道歉和感謝。

請您于收到此信后與我取得聯(lián)系，以便我們商定解除合同的具體事項。再次感謝您的理解和支持。

順祝商祺，

XX（租戶）

解除通知 篇8

xxx限公司：

本人x206153112,自20xx年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的.行為：1、自20xx年5月進公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自20xx年5月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。xx故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，向仲裁機關申請法律仲裁。現(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經(jīng)濟補償金、補發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補繳20xx年5月至今的社會保險及相應精神損失費等。

特此通知!

此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。

通知人：

日期:

解除通知 篇9

xxx （先生/女士）：

因你于xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，現(xiàn)法定醫(yī)療期已滿，依據(jù)《勞動合同法》第40 條第 ㈠項以及你與公司簽訂的《勞動合同》第 10 條第 3 款第 1 項之規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定自xx年1月4日起解除與你于XX年4月30日簽訂的《勞動合同》，即解除雙方之間的勞動關系。公司將根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定與你進行離職結算，請于接本通知后即時到司辦理相關手續(xù)。

特此通知

解除通知 篇10

____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(解除條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理解除勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

解除通知 篇11

工會：____________

因__________出現(xiàn)__________的行為，公司決定根據(jù)《勞動合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè)的.規(guī)定，與_______________解除勞動合同。

如工會認為有不妥之處，請工會在收到此函后日內(nèi)提出相關意見。如果工會在_____日內(nèi)沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動合同。

如有疑問，可聯(lián)系：____________

聯(lián)系人：______________________

電話：______________________

電子郵箱：_________________

聯(lián)系地址：_________________

特此通知。

_________________________公司

__________年_____月_____日

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通知解除合同

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？你不妨看看通知解除合同，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

通知解除合同(篇1)

xxxx有限公司：

我公司是xxx有限公司，我公司和貴公司于20xx年x月x日簽訂《貨物購銷合同》，現(xiàn)因貴公司交付貨物存在嚴重質(zhì)量問題，導致我公司合同目的無法實現(xiàn)，按上述合同約定我公司

有權單方解除合同，現(xiàn)向貴公司通知，解除貴我雙方上述《貨物購銷合同》，貴公司應在收到本函件之日起5日內(nèi)無條件退還我公司已付貨款，相關退貨事宜由貴公司負責，費用由貴公司承擔。

特此告知！

公司名稱：

xxxxxx有限公司法定代表人：

20xx年x月x日

通知解除合同(篇2)

XXX 同志：

你于XXXX年X月X日到我公司工作，就職于 XXX部 任 XXXX 一職（身份證號：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止XXXX年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關規(guī)定（第XX頁X條）“員工連續(xù)曠工五個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經(jīng)濟補償。”據(jù)此，按照《勞動合同書》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（3）點之規(guī)定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同?！?/p>

針對你連續(xù)曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度之行為，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從X月起停止購買,你X月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在XXXX年X月X日之前到公司辦理工資結算及相關手續(xù)。

特此通知！

XXX公司人力資源部

XXXX年X月X日

通知解除合同(篇3)

尊敬的 ：

我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于年月日前到部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人（單位）已收到單位（職工 ）于年月日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日

通知解除合同(篇4)

先生/女士：

經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資 源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

XX有限公司

人力資源部

年 月 日

通知解除合同(篇5)

xxx先生/女士：

您于20xx年x月x日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20xx年x月x日，請您于20xx年x月x日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xxx有限公司綜合管理部

20xx年x月x日

通知解除合同(篇6)

先生/女士：

基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的

勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

XX公司

人力資源部

年月日

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年月 日

通知解除合同(篇7)

一、直接送達

根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達員工并要求簽收。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個辦法適用于員工住址較近的情況。

二、郵寄送達

通過郵政寄送掛號信，在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達的內(nèi)容是什么，不然今后收信人會以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外，在掛號信寄出一段時間后，還需要到郵局去確認信件是否送達，郵局會給予正式的反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法。

三、留置送達

當?shù)?點談到如果直接送達沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達

四、公告送達

如果找不到員工本人，可以采取登報的方式。其實，采用這種方法是有一個很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達的情況才能采用公告送達的方式。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務，而只是廣而告之。公告送達要注意選擇的媒體，要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報刊上刊登。

五、請公證處的人公正送達

這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達員工。

用人單位單方勞動合同解除時，向勞動者送達勞動合同解除的通知和相關證明，屬于法律規(guī)定的義務。在實踐中，由于用人單位在涉及送達問題的不當處理，導致送達出現(xiàn)瑕疵。由此引發(fā)的勞動糾紛案件，因為送達的不合適，導致用人單位構成違法解除勞動合同，最終反而是承擔因違法解除勞動合同而向勞動者支付經(jīng)濟賠償金。

通知解除合同(篇8)

同志：

您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。

1. 經(jīng)當事人協(xié)商一致;

2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

通知解除合同(篇9)

_有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_____年_____月_____日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。

按國家和_市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：

1、按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。

2、其他應付款項，計人民幣__________元整。

3、(相當于員工本人____個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣__________元整。如有)

4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資,經(jīng)濟補償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知。

_有限公司

人事部

年 月 日

解除勞動合同通知書(精選十三篇)

欄目小編特意整理了有關“解除勞動合同通知書”的最新信息，希望你會喜歡。在這個不斷變化的世界中，簽訂合同已經(jīng)成為生活中無法回避的事情。在合作中，簽署合同是一項重要且不能馬虎對待的任務。如果你喜歡這個網(wǎng)頁，請記得收藏在你的瀏覽器中！

解除勞動合同通知書 篇1

ABCD攝影有限公司

：

你與公司于

****年**月**日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，公司依據(jù)第條第款的規(guī)定，決定從年月日起予以解除。

A.試用期間被證明不符合錄用條件； C.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害；

D.被依法追究刑事責任；

E.雙方協(xié)商一致，由用人單位解除； F.雙方協(xié)商一致，由勞動者解除； G.勞動者辭職；

J.H.經(jīng)濟性裁員；

用人單位破產(chǎn)①，撤銷②，改制③，分立④，合并⑤； 以欺詐手段獲得聘用；

K.雙方不能協(xié)商就變更勞動合同達成協(xié)議； L.違約與其他用人單位建立勞動關系； M.違反保密協(xié)議或競業(yè)協(xié)議； N.依據(jù)《勞動合同法》第40條 B.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度； I.依據(jù)《勞動合同法》第46條之規(guī)定，公司因第E、H、I、K、N項原因解除勞動合同時，公司依法支付經(jīng)濟補償金，解除勞動合同公司將□支付□不支付經(jīng)濟補償金。

你應得經(jīng)濟補償金共計

月為

元。

請你自接到本通知之日起一周內(nèi)到公司勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，并在簽訂解除勞動合同協(xié)議書后領取離職交接登記表，到有關部門辦理離職移交手續(xù)，經(jīng)濟補償金和當月工資在公司批準你離職之日且辦理完移交手續(xù)后支付，如果你在公司批準離職之日之前擅自離職或不辦理離職移交手續(xù)，公司有權依據(jù)有關法規(guī)拒絕支付當月工資和經(jīng)濟補償金，且有權不為你出具解除勞動合同證明書和檔案及社會保險轉移手續(xù)，由此導致的法律后果將由你本人承擔。

特此通知

ABCD攝影婚紗（印章）：年月日

解除勞動合同通知書 篇2

尊敬的XXX公司：

我是銷售經(jīng)理XXX，現(xiàn)就我的勞動合同解除通知如下：

我很遺憾地通知您，我將于本月底正式離開公司。我的離開是由于我決定轉換職業(yè)方向，尋求其他類型的工作機會。

我非常重視在公司的工作機會和經(jīng)歷，并且感謝公司給予我的機會和支持。在公司的這段時間里，我學到了很多東西，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。

我保證，我的離開不會給公司帶來任何不利影響，我將盡最大努力確保我的工作交接順利進行，并協(xié)助公司平穩(wěn)地過渡。

在此，我再次感謝公司對我的支持和信任，我會一直珍惜這段經(jīng)歷，并期待未來有機會與公司再次合作。

此致

敬禮

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

解除勞動合同通知書 篇3

尊敬的XX先生/女士：

您好！我是XX公司的人力資源部門，代表公司向您發(fā)出此份勞動合同解除通知書。

根據(jù)公司的規(guī)章制度和勞動合同的約定，經(jīng)與您的協(xié)商，我們決定解除與您的勞動合同。

解除原因是您已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章制度，且公司已經(jīng)無法繼續(xù)為您履行工作職責。

在此，公司向您表示誠摯的歉意，并感謝您一直以來對公司的支持和合作。

請注意，解除通知僅是對公司的決定做出的通知，您仍然需要按照公司的規(guī)定完成相關工作，并承擔公司可能需要承擔的法律責任。

如有疑問，請隨時與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

XX公司

人力資源部門

2023年2月19日

解除勞動合同通知書 篇4

致公司：

本人______（身份證號碼：____________________）由于個人原因，本人決定解除與公司簽訂的勞動合同，特向公司遞交本辭職通知。

本人承諾在辦結離職交接手續(xù)前繼續(xù)妥善履行義務，辦理時將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作，否則本人愿意承擔相關責任。本人同意，在提出本通知后，公司可選擇30日內(nèi)的任意一日與我辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。

本人確認：在職期間，公司已經(jīng)依法履行了用人單位的相關義務，本人再無任何未結清的權利、款項，與公司無其他爭議。

特此通知！

通知方：（簽名）

20____年____月____日

解除勞動合同通知書 篇5

解除勞動關系協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方(員工):身份證號碼:

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于【】年【】月【】日解除勞動關系；

二、雙方確認：乙方入職甲方處工作年限為【】月；

三、甲方一次性支付乙方解除勞動關系經(jīng)濟補償金以及加班工資等費用共計元（大寫），本協(xié)議簽訂后當日一次性支付到乙方微信賬戶名下賬戶；

四、乙方應于勞動經(jīng)濟補償金支付前辦理相關的離職手續(xù)，并向甲方移交全部公司資料及相關信息；

五、甲乙雙方解除勞動關系后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息（包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息等）予以保密；乙方不再向其他人透露本協(xié)議的內(nèi)容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關的證據(jù)材料以及協(xié)商結果；否則甲方有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項，或者如乙方已支付本協(xié)議項下費用的，甲方可要求乙方返還全部費用。

六、甲乙雙方確認:本協(xié)議各項費用和補償為解除勞動關系甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。

七、甲方應于本協(xié)議簽訂之日起7日內(nèi)為乙方出具離職證明；

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應負法律責任。

九、本協(xié)議簽訂后，在不影響甲方聲譽及其商業(yè)利益的情況下，甲方須協(xié)助乙方辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可承擔合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應的發(fā)票憑證。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：乙方(簽字）：

年月日年月日

解除勞動合同通知書 篇6

______________員工：

本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同,現(xiàn)依據(jù)________________________，將于________年________月________日與你終止(解除)勞動合同。

特此通知!

________________________有限公司

________年________月________日

簽收：________________________

日期：________________________

注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。

解除勞動合同通知書 篇7

尊敬的客戶：

您好！感謝您一直以來對我們公司的支持與信任。在此，我們向您正式通知：由于公司戰(zhàn)略調(diào)整的需要，我們將與您所在的銷售經(jīng)理勞動合同解除。

我們深知您在這個職位上的努力和貢獻，同時也感謝您一直以來的支持和配合。我們衷心希望您能夠在未來的道路上繼續(xù)取得更大的成就。

在解除合約之前，我們將為您提供必要的培訓和支持，以確保您能夠順利地適應新的職業(yè)方向。如果您需要進一步的信息或支持，請隨時與我們聯(lián)系。

最后，我們再次感謝您一直以來對我們公司的支持。祝您生活愉快，工作順利！

此致

敬禮！

公司管理團隊

解除勞動合同通知書 篇8

尊敬的客戶：

感謝您一直以來對我們公司的支持與信任。

根據(jù)公司發(fā)展的需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，我們決定解除與您的勞動合同。

該解除行為并不代表公司對您有任何違約行為，而是由于公司戰(zhàn)略調(diào)整的需要。

如果您對解除行為有任何疑問或要求，請隨時與我們聯(lián)系。

公司祝您生活愉快，工作順利！

此致

敬禮！

公司銷售經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

解除勞動合同通知書 篇9

甲方：

乙方：

甲方于_____年___月___日至_____年___月___日舉辦了講解員培訓班，經(jīng)石門縣旅游局、夾山管理處共同考核、評定，乙方未能通過考核，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商解除勞動合同，并約定相關事項如下：

一、勞動補償：

1、補償工資一個月;

2、補償違約金一千元;

3、補足用工之日至_____年___月___日的個人養(yǎng)老保險。

二、在為乙方接轉社會養(yǎng)老保險時，如因乙方個人原因?qū)е陆愚D不能到位所造成的后果由乙方自行承擔，甲方概不負責;

四、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，勞動關系終止。

五、本協(xié)議一式三份。

甲方(蓋章)：

_____年___月___日

乙方(簽字)：

_____年___月___日

解除勞動合同通知書 篇10

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關系：

1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經(jīng)濟補償金：___________________元，其它費用：___________________元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

解除勞動合同通知書 篇11

終止勞動合同通知書

編號：

：

因您有下列第項的情形，本公司決定與您終止勞動合同，終止勞動合同的日期年月日。

1、勞動合同期滿；

2、已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

3、本公司依法宣告破產(chǎn)；

4、本公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者本公司決定提前解散；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：。

請您于年月日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù)。

特此通知！

公司（蓋章）

年月日

解除勞動合同通知書 篇12

__________同事，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年__________個月。勞動合同期限為__________期限。因____________________，根據(jù)《勞動合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。

特此證明

身份證號：______________________________

單位：(章)

員工簽名：(章)

年 月 日

勞動合同備案機關：(章)

年 月

解除勞動合同通知書 篇13

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關系：

1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的`工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經(jīng)濟補償金：___________________元，其它費用：___________________元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

合同解除通知15篇

為了讓您更滿意欄目小編特別準備了一篇“合同解除通知”，以便日后查看請將這篇文章收藏起來。隨著我國的法律制度日漸完善，合約可以避免不合理的違法行為。合同是平等主體之間的民事法律關系。

合同解除通知【篇1】

甲方：

(以下簡稱“甲方”) 乙方：

(以下簡稱“乙方”) 甲方職工食堂自3月15日起承包給乙方運行，合同期限自203月15日至3月15日。

但在甲乙雙方合作過程中出現(xiàn)了如下問題，雙方未能達成一致意見，現(xiàn)甲方提出終止勞動合同，并經(jīng)雙方協(xié)商達成最終協(xié)議：

一、乙方在經(jīng)營過程中出現(xiàn)長期不能盈利的狀況，乙方為履行合同已出現(xiàn)經(jīng)營不善的情況。

二、由于乙方飯菜不合甲方公司員工胃口，現(xiàn)甲方公司已有半數(shù)以上員工不再食堂就餐。

三、由于甲方員工不在乙方承包的食堂就餐，導致就餐人數(shù)減少，乙方長期不能盈利，現(xiàn)已處于虧本狀態(tài)。

10000.00(壹萬元整)經(jīng)甲乙雙方相關手續(xù)辦理清楚，簽訂此協(xié)議后由甲方退還給乙方。

五、甲方一次性付清在乙方承包經(jīng)營過程中未支付的餐費。

(見費用清單) 六、乙方承包期間的水費、電費等費用，由乙方結清。

七、甲乙雙方根據(jù)《*********財產(chǎn)設備盤點表》，對廚房設備、

2 餐廳用具等一次性交接完畢，上述物品在乙方使用過程中有損壞的，由甲方在乙方繳納的押金(人民幣10000.00元)中扣除。

八、乙方繳納的押金(人民幣10000.00元)扣除本協(xié)議第六、七款下的費用后，仍有剩余的，由甲方于本協(xié)議簽訂后5日內(nèi)付清。

九、甲乙雙方于年10 月14日前，一次性結清所有款項，乙方搬離職工食堂，并將食堂退還給甲方，承包經(jīng)營合同于2016年10 月14 日解除。

十、承包經(jīng)營合同解除后，雙方再無任何糾葛。

十一、本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

《**********財產(chǎn)設備盤點表》作為本合同附件，與本協(xié)議有同等效力。

合同解除通知【篇2】

甲方員工食堂自__________年__________月__________日起承包給乙方運行，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。但在甲乙雙方合作過程中出現(xiàn)了如下問題，雙方未能達成一致意見，同，并經(jīng)雙方協(xié)商達成最終協(xié)議：

一、早餐花色太少，不足的現(xiàn)象;

二、午餐供應菜色變化太少，

三、關于送餐，經(jīng)常會出現(xiàn)不新鮮的`現(xiàn)象，好多次發(fā)現(xiàn)都是用白天或晚飯時候的剩菜再去給半夜上班的員工吃，導致出現(xiàn)菜變質(zhì)發(fā)酸等情況;以上情況甲方已于的改善期限，但效果不明顯。鑒于以上原因，同時作，甲方提出自《員工食堂承包合同》，在承包期間產(chǎn)生的一切費用至合同終止日全部結清，合同解除之日起雙方不再有任何關系及一切糾紛。

本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份，簽章后生效。

合同解除通知【篇3】

大概的解除勞動合同通知書范本如下：

因___________________，公司決定于___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于______年______月__________日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收：_________________

___________年___________月___________日

合同解除通知【篇4】

有限公司：

你公司與我行于 年 月 日簽訂的編號為 貸字第號《流動資金借款合同》合同約定你公司每月按時償還借款利息 元，至年 月日止，你公司借款利息累計逾期 次，尚欠借款利息元。根據(jù)借款合同第 條第 款約定； ，我行有權解除合同，現(xiàn)我行正式向你公司表示解除該借款合同，并按合同約定承擔違約金。 請你公司于我行此《解除合同通知書》送達之日起五天內(nèi)還清全部借款本息，如《解除合同通知書》送達之日后5天你公司仍未能將以上款項償付完畢，我行將通過法律途徑追究你公司法律責任，屆時我行為實現(xiàn)本債權支付的全部費

用（包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等）將由你公司全部承擔。

特此通知

通知人：

年 月 日

合同解除通知【篇5】

致：上海澤熙增煦投資中心（有限合伙）

我公司與你方于20xx年5月31日簽訂了《山東寶莫生物化工股份有限公司非公開發(fā)行A股股票之附生效條件的股份認購協(xié)議》（以下簡稱“《股份認購協(xié)議》”），約定我公司非公開發(fā)行41，000萬股A股股票，你方擬以現(xiàn)金認購我公司非公開發(fā)行的8，160萬股股票，《股份認購協(xié)議》所約定的生效條件尚未成就，該協(xié)議尚未生效。

你方負責人及主要管理人員已失聯(lián)，使得《股份認購協(xié)議》無法繼續(xù)履行。根據(jù)《股份認購協(xié)議》第8.3條約定及《合同法》第九十四條、九十六條的規(guī)定，我公司決定與你方解除《股份認購協(xié)議》。

我公司于20xx年11月6日向你方法定地址郵寄解除合同通知被退回?，F(xiàn)通過公告方式送達解除合同通知，《股份認購協(xié)議》自本公告發(fā)布之日解除。

特此通知！

山東寶莫生物化工股份有限公司

xx年12月15日

合同解除通知【篇6】

同志：_________________

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司______年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于______年____月____日解除，勞動關系同時解除。

1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________

____年_____月_____日

合同解除通知【篇7】

甲方(出售方)：李，身份證號

乙方(購買方)：張，身份證號

甲方李與乙方張于20______年3月11日訂立房屋買賣合同，合同約定：房本辦到乙方名下費用由乙方承擔，甲方從20______年開始電話多次催告乙方辦理過戶，但乙方遲遲至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一個月內(nèi)履行合同辦理過戶，如在一個月內(nèi)乙方仍未依合同辦理過戶，甲方將依合同約定(或法律規(guī)定)解除合同并要求乙方賠償甲方損失。20______年4月16日乙方已簽收催告通知，至今沒有回應，我們的買賣合同因乙方違約無法實現(xiàn)，故甲方根據(jù)法定解除條件單方解除李與乙方張年3月11日訂立房屋買賣合同。

特此函告

解出人：李

20____年5月23日

合同解除通知【篇8】

__X 同志：

你于____年X月X日到我公司工作，就職于 __X部 任 ____ 一職（身份證號：________）。但自____年X月X日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止____年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關規(guī)定（第__頁X條）“員工連續(xù)曠工五個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經(jīng)濟補償?！睋?jù)此，按照《勞動合同書》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（3）點之規(guī)定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。”

合同解除通知【篇9】

（用人單位）：

鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。

職工：（簽名）年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

解除勞動合同證明書

用人單位名稱： 地 址： 聯(lián)系人和電話：

勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限： 解除日期： 年 月 日 本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為 年 個月）

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 解除原因（打√）

□勞動者單方解除 □用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除

□用人單位經(jīng)濟性裁員 雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除 □勞動者提出解除

單位名稱（蓋章）

年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

合同解除通知【篇10】

新化縣正東保安服務有限公司：

本單位于20xx年1月1日與貴公司簽訂的《保安服務協(xié)議》已于20xx年12月31日到期。本單位考慮到機關院內(nèi)和家屬區(qū)物業(yè)的規(guī)范管理，決定《保安服務協(xié)議》期滿后不再與貴公司續(xù)約，請貴公司于20xx年1月31日做好撤出交接工作。對貴公司多年來為廣播電視臺做出的.努力與付出，我單位在此表示衷心的感謝，希望今后仍然有合作的機會。最后，祝貴公司一帆風順、蒸蒸日上！

特此告知！

新化縣廣播電視臺

20xx年x月x日

合同解除通知【篇11】

甲方___與乙方___原于___年___月___日簽訂的合字第__號__合同，現(xiàn)因__使_方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年__月__日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計___元，由___方負責賠償。

賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關審查證明后生效。

協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)__份，鑒證機關收存一份。

甲方（蓋章）：___

代表人（簽字）：

___年____月____日

乙方（蓋章）：___

代表人（簽字）：

___年____月____日

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機關（章）

___年___月___日

合同解除通知【篇12】

被通知人：

本單位與你簽訂的`___期限勞動合同，由于___原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第___條的規(guī)定和企業(yè)___的規(guī)定，決定自___年___月___日起，解除與你的勞動合同關系，經(jīng)濟補償金為下列第___種情況：

（一）無經(jīng)濟補償金。

（二）經(jīng)濟補償金人民幣（大寫）___元（￥___）。

請你在接到此通知后___天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動關系的相關手續(xù)。

如有疑問，可聯(lián)系：

聯(lián)系人：

電話：

電子郵箱：

聯(lián)系地址：

特此通知。

公司

年___月___日

簽收欄

本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。

簽收：

年___月___日

合同解除通知【篇13】

解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因)，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日;

2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任;

3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的`證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。

解除勞動合同(或勞動關系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。

合同解除通知【篇14】

編號:ADL(JC)-

解 除 勞 動 合 同 通 知 書

乙方于年月日應聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx： 公司（簡稱甲方），現(xiàn)就職于甲方部門崗

位。甲方于年月日與乙方簽訂【續(xù)簽】了為期年

【無固定期限】的書面勞動合同。

因，主動向甲方提交辭職申請，要求與甲方解除雙方勞動合同

關系。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，按照雙方勞動合同條

款之規(guī)定，自年月日起，乙方自愿解除與甲方的勞動合同關系。如不服，請在接通知后十五日內(nèi)，向xxxx勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

授權辦理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

合同乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

年月日

送達人：被送達人：

年月日年月日

本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份。

合同解除通知【篇15】

關于解除合同的通知書

XXXX：

XXXXXX公司因不能清償?shù)狡趥鶆?，且資產(chǎn)不足以清償全部債務，于20xx年11月 日向XXXXX法院提出破產(chǎn)申請，XXXXX法院于20xx年11月 日以（）民破字第X號裁定書依法受理XXXXX公司的破產(chǎn)申請，并指定XXXXXXX擔任破產(chǎn)管理人，負責XXXX公司財產(chǎn)的清理。

在破產(chǎn)申請受理前，XXXXX公司于20xx年11月日與你單位（或你）簽訂了《XX合同》，合同約定：（簡述主要權利和義務）。

現(xiàn)雙方均未履行完畢。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條之規(guī)定及債務人的實際情況，本破產(chǎn)管理人決定解除上述合同，你單位因解除合同受到的實際損失，可憑有關證據(jù)向破產(chǎn)管理人申報債權。

特此通知。

XXXXX公司

二0一四年十一月