合同解除通知

合同解除通知15篇。

為了讓您更滿意欄目小編特別準(zhǔn)備了一篇“合同解除通知”，以便日后查看請將這篇文章收藏起來。隨著我國的法律制度日漸完善，合約可以避免不合理的違法行為。合同是平等主體之間的民事法律關(guān)系。

合同解除通知【篇1】

甲方：

(以下簡稱“甲方”) 乙方：

(以下簡稱“乙方”) 甲方職工食堂自3月15日起承包給乙方運(yùn)行，合同期限自203月15日至3月15日。

但在甲乙雙方合作過程中出現(xiàn)了如下問題，雙方未能達(dá)成一致意見，現(xiàn)甲方提出終止勞動(dòng)合同，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成最終協(xié)議：

一、乙方在經(jīng)營過程中出現(xiàn)長期不能盈利的狀況，乙方為履行合同已出現(xiàn)經(jīng)營不善的情況。

二、由于乙方飯菜不合甲方公司員工胃口，現(xiàn)甲方公司已有半數(shù)以上員工不再食堂就餐。

三、由于甲方員工不在乙方承包的食堂就餐，導(dǎo)致就餐人數(shù)減少，乙方長期不能盈利，現(xiàn)已處于虧本狀態(tài)。

10000.00(壹萬元整)經(jīng)甲乙雙方相關(guān)手續(xù)辦理清楚，簽訂此協(xié)議后由甲方退還給乙方。

五、甲方一次性付清在乙方承包經(jīng)營過程中未支付的餐費(fèi)。

(見費(fèi)用清單) 六、乙方承包期間的水費(fèi)、電費(fèi)等費(fèi)用，由乙方結(jié)清。

七、甲乙雙方根據(jù)《*********財(cái)產(chǎn)設(shè)備盤點(diǎn)表》，對廚房設(shè)備、

2 餐廳用具等一次性交接完畢，上述物品在乙方使用過程中有損壞的，由甲方在乙方繳納的押金(人民幣10000.00元)中扣除。

八、乙方繳納的押金(人民幣10000.00元)扣除本協(xié)議第六、七款下的費(fèi)用后，仍有剩余的，由甲方于本協(xié)議簽訂后5日內(nèi)付清。

九、甲乙雙方于年10 月14日前，一次性結(jié)清所有款項(xiàng)，乙方搬離職工食堂，并將食堂退還給甲方，承包經(jīng)營合同于2016年10 月14 日解除。

十、承包經(jīng)營合同解除后，雙方再無任何糾葛。

十一、本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

《**********財(cái)產(chǎn)設(shè)備盤點(diǎn)表》作為本合同附件，與本協(xié)議有同等效力。

合同解除通知【篇2】

甲方員工食堂自__________年__________月__________日起承包給乙方運(yùn)行，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。但在甲乙雙方合作過程中出現(xiàn)了如下問題，雙方未能達(dá)成一致意見，同，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成最終協(xié)議：

一、早餐花色太少，不足的現(xiàn)象;

二、午餐供應(yīng)菜色變化太少，

三、關(guān)于送餐，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不新鮮的`現(xiàn)象，好多次發(fā)現(xiàn)都是用白天或晚飯時(shí)候的剩菜再去給半夜上班的員工吃，導(dǎo)致出現(xiàn)菜變質(zhì)發(fā)酸等情況;以上情況甲方已于的改善期限，但效果不明顯。鑒于以上原因，同時(shí)作，甲方提出自《員工食堂承包合同》，在承包期間產(chǎn)生的一切費(fèi)用至合同終止日全部結(jié)清，合同解除之日起雙方不再有任何關(guān)系及一切糾紛。

本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份，簽章后生效。

合同解除通知【篇3】

大概的解除勞動(dòng)合同通知書范本如下：

因___________________，公司決定于___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于______年______月__________日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收：_________________

___________年___________月___________日

合同解除通知【篇4】

有限公司：

你公司與我行于 年 月 日簽訂的編號為 貸字第號《流動(dòng)資金借款合同》合同約定你公司每月按時(shí)償還借款利息 元，至年 月日止，你公司借款利息累計(jì)逾期 次，尚欠借款利息元。根據(jù)借款合同第 條第 款約定； ，我行有權(quán)解除合同，現(xiàn)我行正式向你公司表示解除該借款合同，并按合同約定承擔(dān)違約金。 請你公司于我行此《解除合同通知書》送達(dá)之日起五天內(nèi)還清全部借款本息，如《解除合同通知書》送達(dá)之日后5天你公司仍未能將以上款項(xiàng)償付完畢，我行將通過法律途徑追究你公司法律責(zé)任，屆時(shí)我行為實(shí)現(xiàn)本債權(quán)支付的全部費(fèi)

用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)等）將由你公司全部承擔(dān)。

特此通知

通知人：

年 月 日

合同解除通知【篇5】

致：上海澤熙增煦投資中心（有限合伙）

我公司與你方于20xx年5月31日簽訂了《山東寶莫生物化工股份有限公司非公開發(fā)行A股股票之附生效條件的股份認(rèn)購協(xié)議》（以下簡稱“《股份認(rèn)購協(xié)議》”），約定我公司非公開發(fā)行41，000萬股A股股票，你方擬以現(xiàn)金認(rèn)購我公司非公開發(fā)行的8，160萬股股票，《股份認(rèn)購協(xié)議》所約定的生效條件尚未成就，該協(xié)議尚未生效。

你方負(fù)責(zé)人及主要管理人員已失聯(lián)，使得《股份認(rèn)購協(xié)議》無法繼續(xù)履行。根據(jù)《股份認(rèn)購協(xié)議》第8.3條約定及《合同法》第九十四條、九十六條的規(guī)定，我公司決定與你方解除《股份認(rèn)購協(xié)議》。

我公司于20xx年11月6日向你方法定地址郵寄解除合同通知被退回。現(xiàn)通過公告方式送達(dá)解除合同通知，《股份認(rèn)購協(xié)議》自本公告發(fā)布之日解除。

特此通知！

山東寶莫生物化工股份有限公司

xx年12月15日

合同解除通知【篇6】

同志：_________________

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第__________(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司______年____月____日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于______年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________

____年_____月_____日

合同解除通知【篇7】

甲方(出售方)：李，身份證號

乙方(購買方)：張，身份證號

甲方李與乙方張于20______年3月11日訂立房屋買賣合同，合同約定：房本辦到乙方名下費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方從20______年開始電話多次催告乙方辦理過戶，但乙方遲遲至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一個(gè)月內(nèi)履行合同辦理過戶，如在一個(gè)月內(nèi)乙方仍未依合同辦理過戶，甲方將依合同約定(或法律規(guī)定)解除合同并要求乙方賠償甲方損失。20______年4月16日乙方已簽收催告通知，至今沒有回應(yīng)，我們的買賣合同因乙方違約無法實(shí)現(xiàn)，故甲方根據(jù)法定解除條件單方解除李與乙方張年3月11日訂立房屋買賣合同。

特此函告

解出人：李

20____年5月23日

合同解除通知【篇8】

__X 同志：

你于____年X月X日到我公司工作，就職于 __X部 任 ____ 一職（身份證號：________）。但自____年X月X日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時(shí)你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止____年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定（第__頁X條）“員工連續(xù)曠工五個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過15個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司將與之及時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”據(jù)此，按照《勞動(dòng)合同書》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（3）點(diǎn)之規(guī)定：“乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

合同解除通知【篇9】

（用人單位）：

鑒于（原因），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。

職工：（簽名）年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書

用人單位名稱： 地 址： 聯(lián)系人和電話：

勞動(dòng)者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 最后一份勞動(dòng)合同期限： 解除日期： 年 月 日 本單位工作年限：（其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月）

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 解除原因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除 □勞動(dòng)者提出解除

單位名稱（蓋章）

年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

合同解除通知【篇10】

新化縣正東保安服務(wù)有限公司：

本單位于20xx年1月1日與貴公司簽訂的《保安服務(wù)協(xié)議》已于20xx年12月31日到期。本單位考慮到機(jī)關(guān)院內(nèi)和家屬區(qū)物業(yè)的規(guī)范管理，決定《保安服務(wù)協(xié)議》期滿后不再與貴公司續(xù)約，請貴公司于20xx年1月31日做好撤出交接工作。對貴公司多年來為廣播電視臺做出的.努力與付出，我單位在此表示衷心的感謝，希望今后仍然有合作的機(jī)會(huì)。最后，祝貴公司一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！

特此告知！

新化縣廣播電視臺

20xx年x月x日

合同解除通知【篇11】

甲方___與乙方___原于___年___月___日簽訂的合字第__號__合同，現(xiàn)因__使_方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年__月__日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計(jì)___元，由___方負(fù)責(zé)賠償。

賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。

協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)__份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份。

甲方（蓋章）：___

代表人（簽字）：

___年____月____日

乙方（蓋章）：___

代表人（簽字）：

___年____月____日

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

___年___月___日

合同解除通知【篇12】

被通知人：

本單位與你簽訂的`___期限勞動(dòng)合同，由于___原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條的規(guī)定和企業(yè)___的規(guī)定，決定自___年___月___日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第___種情況：

（一）無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣（大寫）___元（￥___）。

請你在接到此通知后___天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

如有疑問，可聯(lián)系：

聯(lián)系人：

電話：

電子郵箱：

聯(lián)系地址：

特此通知。

公司

年___月___日

簽收欄

本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。

簽收：

年___月___日

合同解除通知【篇13】

解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個(gè)人原因)，決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日;

2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任;

3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的`證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。

合同解除通知【篇14】

編號:ADL(JC)-

解 除 勞 動(dòng) 合 同 通 知 書

乙方于年月日應(yīng)聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx： 公司（簡稱甲方），現(xiàn)就職于甲方部門崗

位。甲方于年月日與乙方簽訂【續(xù)簽】了為期年

【無固定期限】的書面勞動(dòng)合同。

因，主動(dòng)向甲方提交辭職申請，要求與甲方解除雙方勞動(dòng)合同

關(guān)系。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，按照雙方勞動(dòng)合同條

款之規(guī)定，自年月日起，乙方自愿解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。如不服，請?jiān)诮油ㄖ笫迦諆?nèi)，向xxxx勞動(dòng)

爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

授權(quán)辦理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

合同乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

年月日

送達(dá)人：被送達(dá)人：

年月日年月日

本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份。

合同解除通知【篇15】

關(guān)于解除合同的通知書

XXXX：

XXXXXX公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，于20xx年11月 日向XXXXX法院提出破產(chǎn)申請，XXXXX法院于20xx年11月 日以（）民破字第X號裁定書依法受理XXXXX公司的破產(chǎn)申請，并指定XXXXXXX擔(dān)任破產(chǎn)管理人，負(fù)責(zé)XXXX公司財(cái)產(chǎn)的清理。

在破產(chǎn)申請受理前，XXXXX公司于20xx年11月日與你單位（或你）簽訂了《XX合同》，合同約定：（簡述主要權(quán)利和義務(wù)）。

現(xiàn)雙方均未履行完畢。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條之規(guī)定及債務(wù)人的實(shí)際情況，本破產(chǎn)管理人決定解除上述合同，你單位因解除合同受到的實(shí)際損失，可憑有關(guān)證據(jù)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。

特此通知。

XXXXX公司

二0一四年十一月

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解除合同通知9篇

為了避免過多糾紛，合約可以確保當(dāng)事人的權(quán)益。在起草合同時(shí)，需要特別注意清晰明了的語言表達(dá)，確保各項(xiàng)條款沒有歧義，并要遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的有效性。另外，還需要注意合同的簽署人必須是具有法定資格的當(dāng)事人。合同一旦簽署，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，以免造成不必要的法律糾紛。

解除合同通知(篇1)

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)協(xié)議解除合同，則可以按照以下步驟處理：

1. 確認(rèn)解除合同協(xié)議的合法性：雙方應(yīng)該確認(rèn)是否達(dá)成了解除合同協(xié)議，如果已經(jīng)協(xié)議解除合同，則可以按照約定處理，如果未達(dá)成協(xié)議，則需要按照法律規(guī)定處理。

2. 辦理離職手續(xù)：如果雙方已經(jīng)達(dá)成了解除合同協(xié)議，則可以按照單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括離職通知、離職證明等。如果未達(dá)成協(xié)議，則可以通過與單位協(xié)商的方式辦理離職手續(xù)。

3. 結(jié)算工資和福利待遇：在辦理離職手續(xù)時(shí)，需要結(jié)算工資和福利待遇，包括離職前的工資、福利待遇、獎(jiǎng)金等。如果單位有規(guī)定，需要按照規(guī)定辦理結(jié)算手續(xù)。

4. 處理合同履行問題：在結(jié)算工資和福利待遇后，需要處理合同履行問題，包括清理合同文檔、退還合同等。

5. 辦理離職手續(xù)：在處理合同履行問題后，需要按照單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括離職通知、離職證明等。

如果雙方?jīng)]有達(dá)成解除合同協(xié)議，則需要按照法律規(guī)定處理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，合同到期后，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百八十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

解除合同通知(篇2)

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)進(jìn)行了協(xié)商，則合同自動(dòng)解除；如果雙方?jīng)]有協(xié)商，則可以根據(jù)單位的通知決定是否解除，如果解除，需要按照單位的要求進(jìn)行結(jié)算工資、福利待遇等事項(xiàng)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第四百九十六條

依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

第四百九十八條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

解除合同通知(篇3)

新化縣正東保安服務(wù)有限公司：

本單位于20xx年1月1日與貴公司簽訂的《保安服務(wù)協(xié)議》已于20xx年12月31日到期。本單位考慮到機(jī)關(guān)院內(nèi)和家屬區(qū)物業(yè)的規(guī)范管理，決定《保安服務(wù)協(xié)議》期滿后不再與貴公司續(xù)約，請貴公司于20xx年1月31日做好撤出交接工作。對貴公司多年來為廣播電視臺做出的.努力與付出，我單位在此表示衷心的感謝，希望今后仍然有合作的機(jī)會(huì)。最后，祝貴公司一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！

特此告知！

新化縣廣播電視臺

20xx年x月x日

解除合同通知(篇4)

商品房解除合同通知書范本如下：

尊敬的客戶：

感謝您選擇我們的產(chǎn)品，并感謝您對我們公司的支持和信任。由于某些原因，我們決定向您解除合同。

在此，我們向您說明我們的決定。自購買商品房之日起，我們?yōu)槟峁┝藘?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，我們一直致力于滿足您的需求。然而，由于市場變化、政策變化或其他不可預(yù)見的原因，我們的業(yè)務(wù)已經(jīng)受到了影響，我們無法繼續(xù)提供商品房銷售服務(wù)。

我們希望您能夠理解我們的決定，并允許我們按照合同規(guī)定處理相關(guān)事項(xiàng)。如果您有任何疑問或需要進(jìn)一步解釋，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。

在此，我們再次感謝您對我們的信任和支持。如果您需要進(jìn)一步了解我們公司的產(chǎn)品和服務(wù)，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

XXX房屋銷售服務(wù)中心

XXXX年XX月XX日

解除合同通知(篇5)

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，按照合同到期后合同不再續(xù)簽處理，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。法律依據(jù)：《民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十三條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第五百八十四條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

解除合同通知(篇6)

尊敬的業(yè)主：

您好！我是XXX房產(chǎn)公司的銷售代表。根據(jù)您的要求，我們在此向您發(fā)送解除合同通知書。

感謝您對我們公司的合作和支持。由于我們公司的銷售業(yè)績已經(jīng)達(dá)到了我們的預(yù)期目標(biāo)，因此我們無法繼續(xù)為您提供商品房銷售服務(wù)。

我們深感遺憾，但我們必須遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為您提供公平、合理的解決方案。在您解除合同之前，我們會(huì)盡力為您提供最好的服務(wù)和支持，并協(xié)助您完成房屋交易的手續(xù)。

在此，我們向您表示誠摯的歉意，并感謝您對我們的信任和支持。如果您有任何疑問或需要進(jìn)一步的幫助，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

XXX房產(chǎn)公司

銷售代表：XXX

2023年2月18日

解除合同通知(篇7)

尊敬的業(yè)主：

您好！我是房屋的銷售代表，感謝您對我們公司的購房選擇和信任。根據(jù)公司的安排，我代表公司向您發(fā)送此份解除合同通知書。

在此，我代表公司向您說明，由于公司的經(jīng)營策略調(diào)整，我們無法繼續(xù)為您提供商品房銷售服務(wù)。我們深感抱歉給您帶來不便，也感謝您一直以來對我們公司的支持和信任。

根據(jù)合同規(guī)定，在房屋交付后，如因房屋質(zhì)量問題或不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)提供服務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?；谏鲜鲈?，我們無法繼續(xù)為您提供商品房銷售服務(wù)，因此公司向您解除合同。

在此，我們向您保證，公司會(huì)盡快處理相關(guān)的退款和結(jié)算事宜，并為您提供必要的協(xié)助。如果您對退款和結(jié)算有任何疑問，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。

最后，再次感謝您一直以來對我們公司的支持，祝您生活愉快！

此致

敬禮！

XXX銷售代表

日期：XXXX年XX月XX日

解除合同通知(篇8)

體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費(fèi)，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

x集團(tuán)鐵路工程有限公司

年七月十九日

解除合同通知(篇9)

：

您于年月日與我司簽訂一份《商品房買賣合同》，購買我司所開發(fā)的房屋。按照合同第七條及附件四第五條約定(具體條款詳見附件)，您應(yīng)于年月日前再向我司支付房款元。現(xiàn)經(jīng)我司多次通知您仍未履行付款義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定及合同約定，現(xiàn)通知如下：解除與你所簽訂的前述合同。你所購房屋我司另行處理。請?jiān)谑盏奖就ㄖ掌?日內(nèi)到我司辦理后續(xù)事宜。

x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

年九月九日

解除勞動(dòng)合同通知書(匯編15篇)

現(xiàn)如今人們對于法律的了解日漸加深，合同在我們的工作中被使用得也愈加頻繁。簽訂合同后則是有法可依，有據(jù)可尋，正規(guī)的合同有什么要求呢？本文將從多個(gè)方面深度探討和分析“解除勞動(dòng)合同通知書”，歡迎你閱讀與收藏！

解除勞動(dòng)合同通知書【篇1】

您于______年______月______日起就職于本公司。現(xiàn)因您未經(jīng)公司同意，無故曠工已達(dá)______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為，經(jīng)公司核查，確認(rèn)屬下列第______項(xiàng)情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書于______年______月______日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的';

8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商，雙方不能京變更達(dá)成協(xié)議的;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。

請您于______年______月______日到人力資源部辦理離職交接手續(xù)。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定"經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除"，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二條還分別規(guī)定了在一定情況下用人單位或勞動(dòng)者可以依法單方解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的有以下三種情況:第一種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職.營私舞弊.對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:

(1)勞動(dòng)者患病或非應(yīng)工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第三種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以裁減人員(單方解除勞動(dòng)合同)。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在以下兩種情況下，勞動(dòng)者亦可以單方解除勞動(dòng)合同:

第一種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，提前30日以書面形式通知用人單位，勞動(dòng)合同即可解除勞動(dòng)合同。

解除勞動(dòng)合同通知書【篇2】

勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的`法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)合同的終止：凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。勞動(dòng)合同的解除終止的相關(guān)內(nèi)容請看下面：

如何正確解除勞動(dòng)合同?解除勞動(dòng)合同要注意哪些條件?什么時(shí)候才可以終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同要注意哪些條件?在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)如何避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛?下面內(nèi)容會(huì)為您詳細(xì)解讀：

解除勞動(dòng)合同通知書(范本)

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

簽收:

年 月 日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同通知的送達(dá)問題

解除勞動(dòng)合同通知的送達(dá)，是指用人單位按照法定程序和方式將解除勞動(dòng)合同通知書送交給被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的行為。它的意義在于它是解除勞動(dòng)合同通知書發(fā)生法律效力的前提，是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的一項(xiàng)重要義務(wù)。一般情況下，解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)之日即為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。

用人單位履行送達(dá)程序必須嚴(yán)格遵守兩項(xiàng)原則：一是實(shí)際履行。用人單位必須向勞動(dòng)者送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書，這一環(huán)節(jié)絕不可忽略。二是充分履行。用人單位應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)、誠信的原則向勞動(dòng)者送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知，其送達(dá)程序及方式足以讓一位有正常辨別力、判斷力的第三人認(rèn)為該解除勞動(dòng)合同通知書已經(jīng)送達(dá)勞動(dòng)者。同時(shí)，鑒于送達(dá)屬于用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及用人單位在勞動(dòng)爭議案件的仲裁及訴訟中對于勞動(dòng)合同的解除承擔(dān)舉證責(zé)任，因此，用人單位應(yīng)當(dāng)注意完整保留履行送達(dá)程序的相關(guān)證據(jù)。

解除勞動(dòng)合同通知書【篇3】

甲方：

乙方：

雙方于____年____ 月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書》 (下稱“勞動(dòng)合同” ) ，甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)乙方向甲方提出辭職，要求解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意由乙方解除勞動(dòng)合同，達(dá)成協(xié)議條款如下，并同意遵守。

一、雙方確認(rèn)，從___年 月日起，勞動(dòng)合同解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、 甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利(如有)，均到___年___月 ____日(不含本日)為止。勞動(dòng)合同解除前已發(fā)放給乙方的獎(jiǎng)金，歸乙方所有;勞動(dòng)合同解除后發(fā)放的任何獎(jiǎng)金，均與乙方無關(guān)，無需向乙方支付。

三、甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，到___年____月____日(不含本日)為止。 乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由乙方在本協(xié)議簽訂后 15 日內(nèi)轉(zhuǎn)走，甲方配合;逾期未轉(zhuǎn)走的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

四、 乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求， 在本協(xié)議簽訂當(dāng)日即完成工作交接，并領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同的證明， 逾期未領(lǐng)取的， 責(zé)任由乙方自行承擔(dān)， 與甲方無關(guān)。

五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，一式兩份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇4】

xxx先生/女士：

您好！

您就職于____部，身份證號：____________________________。因多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（C類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”據(jù)此，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時(shí)常多次無故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，你_____年_____月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

上海xxx管理有限公司

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇5】

員工工號：)

您與公司于________年____月____日簽訂續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從________年____月____日起解除勞動(dòng)合同。

1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5、訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6、被依法追究刑事責(zé)任。

7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

________年____月____日

注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

________年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇6】

你與公司所簽______年______月______日的《勞動(dòng)合同》?，F(xiàn)因下列項(xiàng)之原因同知終止或解除：

1、合同期滿之日終止，不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同第______條約定的終止條件已出現(xiàn)?，F(xiàn)決定以______年______月______日終止勞動(dòng)合同。

3、試用期內(nèi)的解除。公司決定以______年______月______日接除勞動(dòng)合同。

4、協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動(dòng)。請你回答是否愿意。（如72小時(shí)內(nèi)無信息反饋則視為同意）。

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第______條______款解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為______年______月______日。

6、其他原因結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時(shí)，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

（1）工作業(yè)務(wù)交接，于______年______月______日______時(shí)前完成

（2）最后一月工資共______元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元，代通知金______元，請于______年______月______日______時(shí)到______領(lǐng)取。

（3）社會(huì)保險(xiǎn)金已交至______年______月止。

（4）檔案處理意見：______

（5）有關(guān)證件的處理意見：______

（6）其他需辦結(jié)的手續(xù)：______

全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》。

特此通知

通知人（公司）：（蓋章）

xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇7】

您于______年______月______日起就職于本公司。現(xiàn)因您未經(jīng)公司同意，無故曠工已達(dá)______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為，經(jīng)公司核查，確認(rèn)屬下列第______項(xiàng)情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書于______年______月______日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商，雙方不能京變更達(dá)成協(xié)議的;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。

請您于 ______年______月______日到人力資源部辦理離職交接手續(xù)。

單位蓋章： ____________

日期：______年______月______日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇8】

1. 直接送達(dá)。

根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會(huì)或其他部門員工，送達(dá)員工并要求簽收。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個(gè)辦法適用于員工住址較近的情況。

2. 郵寄送達(dá)。

通過郵政寄送掛號信，在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達(dá)的內(nèi)容是什么，不然今后收信人會(huì)以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外，在掛號信寄出一段時(shí)間后，還需要到郵局去確認(rèn)信件是否送達(dá)，郵局會(huì)給予正式的反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法。

3. 留置送達(dá)。

第1點(diǎn)談到如果直接送達(dá)沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達(dá)。

4. 公告送達(dá)。

如果找不到員工本人，可以采取登報(bào)的方式。其實(shí)，采用這種方法是有一個(gè)很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達(dá)的情況才能采用公告送達(dá)的方式。而不能一開始就采取登報(bào)公告處理，因?yàn)槟阍诖酥皼]有充分履行告知義務(wù)，而只是廣而告之。公告送達(dá)要注意選擇的媒體，要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)刊上刊登。

5.請公證處的人公正送達(dá)。

這種方法代價(jià)太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達(dá)員工。

解除勞動(dòng)合同通知書【篇9】

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條，第41條相關(guān)規(guī)定，甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱“本公司”）依法與您提出此前您與本公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

解除您的理由：

□勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

□勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

□勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

□依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

□生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的`；

□企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

□其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

您的勞動(dòng)合同于20xx年x月x日解除。

您需要結(jié)算以下薪金和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪金結(jié)算至20xx年x月x日。

2、此種情形下，公司需要支付給您相當(dāng)于償金，共計(jì)x元。

您需要辦理一下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司

20xx年x月x日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇10】

1. 直接送達(dá)。

根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會(huì)或其他部門員工，送達(dá)員工并要求簽收。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個(gè)辦法適用于員工住址較近的情況。

2. 郵寄送達(dá)。

通過郵政寄送掛號信，在掛號信的'封面或存根欄必須寫上送達(dá)的內(nèi)容是什么，不然今后收信人會(huì)以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外，在掛號信寄出一段時(shí)間后，還需要到郵局去確認(rèn)信件是否送達(dá)，郵局會(huì)給予正式的反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法。

3. 留置送達(dá)。

第1點(diǎn)談到如果直接送達(dá)沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達(dá)。

4. 公告送達(dá)。

如果找不到員工本人，可以采取登報(bào)的方式。其實(shí)，采用這種方法是有一個(gè)很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達(dá)的情況才能采用公告送達(dá)的方式。而不能一開始就采取登報(bào)公告處理，因?yàn)槟阍诖酥皼]有充分履行告知義務(wù)，而只是廣而告之。公告送達(dá)要注意選擇的媒體，要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)刊上刊登。

5.請公證處的人公正送達(dá)。

這種方法代價(jià)太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達(dá)員工。

解除勞動(dòng)合同通知書【篇11】

【】先生/小姐/女士/同志：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定，本單位即日向你發(fā)出本通知書，就解除與你在【】年【】月【】日簽訂的勞動(dòng)合同、辦理相關(guān)事宜說明如下：

1、你在本單位【】崗位的實(shí)際工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2、解除事由：

□ 試用期間，不符合錄用條件，理由是 ； □ 無正當(dāng)理由擅自離崗連續(xù)超過15日，違反了本單位的規(guī)章制度或視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；

□ 存在《勞動(dòng)合同法》第39條第2-6項(xiàng)規(guī)定的情形；

□ 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和本單位另行安排的工作； □ 勞動(dòng)者不能勝任約定的工作和培訓(xùn)、調(diào)整后的工作；

□ 勞動(dòng)者申請辭職，提交申請的日期為【】年【】月【】日；

□ 其他。

3、待遇結(jié)算及工作交接：

□ 本年度內(nèi)，勞動(dòng)者在本單位依法享受帶薪年休假【】天；

□ 勞動(dòng)者承諾于本通知送達(dá)之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結(jié)清的備用款；

□ 本單位承諾于【】年【】月【】日前向你支付尚未結(jié)算的工資（含加班費(fèi)、績效、獎(jiǎng)金、津貼）、依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【】元、應(yīng)法應(yīng)得的應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬【】元； □ 勞動(dòng)者同意本單位于前兩項(xiàng)款額內(nèi)扣除其個(gè)人應(yīng)繳的費(fèi)用（含但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅）和依法應(yīng)承擔(dān)的賠償金【】元；

□ 辦理其他工作交接手續(xù)（含但不限于返還工作證、工裝、工具）。

4、勞動(dòng)者簽字或捺印后，本通知書即為送達(dá)。

以郵寄方式送達(dá)的，簽收之日即為送達(dá)；無人簽收的，自本通知發(fā)出之日起超過30日，視為送達(dá)。

本通知書送達(dá)后，用人單位按第3條約定的內(nèi)容履行義務(wù)的，雙方無其他爭議。

5、本通知書一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

勞動(dòng)者（簽字）：

用人單位（蓋章）：

年月日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇12】

你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧?dòng)合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時(shí)，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成

2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請于年月日時(shí)到領(lǐng)取。

3、社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止。

4、檔案處理意見：

5、有關(guān)證件的處理意見：

6、其他需辦結(jié)的手續(xù)：

全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》。

特此通知

通知人（公司）：（蓋章）

說明：1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無效

送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：

相關(guān)規(guī)定：

解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證

勞動(dòng)合同的解除具有以下特征

1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同

2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行

3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請求；

4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧?dòng)合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時(shí)，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成

2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請于年月日時(shí)到領(lǐng)取。

3、社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止。

解除勞動(dòng)合同通知書【篇13】

先生/小姐：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是：

1.過失性解除

2.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

5.員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

6.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的。

您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1.您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)元;

您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計(jì)元;

2.此種情形下：

3.公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)元。

4.公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

××公司

________年____月____日

注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

________年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇14】

解除勞動(dòng)合同是單方或是雙方提出，并最終以合同的方式解除勞動(dòng)雇傭的關(guān)系的一種合同文書，終止勞動(dòng)合同通知書模板

范本一

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

范本二

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年月日

使用說明：

在勞動(dòng)合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時(shí)，注意將解除合同的時(shí)間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，注意按規(guī)定計(jì)發(fā)

范本三

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年月日

使用說明：

在勞動(dòng)合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時(shí)，注意將解除合同的時(shí)間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，注意按規(guī)定計(jì)發(fā)。

范本四

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

簽收:__________________

_____年_____月_____日

范本五

編號：______

職工姓名：

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年月日

變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。

范本六

停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書范本編號：______員工姓名：年月日與甲方簽訂的年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于緣故起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人月人為元人民幣整。甲方：(簽

停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書范本

編號：______

員工姓名：

年月日與甲方簽訂的年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于緣故起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人月變動(dòng)勞動(dòng)條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。

延伸閱讀：支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就能解除勞動(dòng)合同嗎。

20__年3月，老張像往常一樣到公司上班，下午公司人事部經(jīng)理突然來到他所在的部門，宣布公司因效益不好決定裁員，并告知老張被列入裁員名單，限他2小時(shí)內(nèi)離開公司，同時(shí)承諾公司將按照高于法定標(biāo)準(zhǔn)，以“N+2”的方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所謂“N”即給予每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。老張?jiān)谶@家公司工作了將近5年，前十二個(gè)月平均工資約為5000元，照此計(jì)算可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為35000元。但這突然的變故還是讓老張無法接受。

解析】《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”如果公司是與有關(guān)員工逐一單獨(dú)溝通，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上解除勞動(dòng)合同，法律是不禁止的。當(dāng)然，用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果是用人單位單方解除勞動(dòng)合同，則必須首先具備法定條件?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定裁員的法定條件包括實(shí)體性條件和程序性條件，只有同時(shí)具備了法律規(guī)定的實(shí)體性條件之一和全部的程序性條件，才是合法裁員。如果公司沒有法定理由或者沒有與員工協(xié)商一致，就算給了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后實(shí)施解除，也會(huì)構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。對于違法解除勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》有明確規(guī)定：勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

這意味著老張可以選擇恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或者得到5000元×5×2=50000元的賠償金。

解除勞動(dòng)合同通知書【篇15】

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勞動(dòng)法對解除勞動(dòng)合同條件有規(guī)定為了充分保護(hù)婦女的合法權(quán)益，保護(hù)下一代的身心健康，勞動(dòng)法規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除合同。

王燕經(jīng)某賓館考核招收為服務(wù)員，賓館與王燕簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，合同約定:[鑒于賓館行業(yè)本身的特殊要求，凡在本賓館工作的女*服務(wù)員，合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。"當(dāng)時(shí)王燕年齡還小，對這一條規(guī)定沒有太注意，就在合同上簽了字，結(jié)果麻煩出現(xiàn)了。

王燕:當(dāng)時(shí)和賓館簽合同的時(shí)候，看到了它的這條規(guī)定，就是說在這五年內(nèi)不得結(jié)婚，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我年齡還小對這個(gè)也就沒太注意?？珊髞砦夷信笥训膯挝徽诮ǚ浚晕覀兙徒Y(jié)婚了，不久我就懷孕了?？墒琴e館知道后，要和我解除合同，我很想不通。結(jié)婚懷孕是每個(gè)女人都要經(jīng)歷的事情，我不明白賓館為什么要這樣做，

王燕在律師的幫助下，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁，要求賓館履行和自己簽訂的勞動(dòng)合--------------------------------------------最新精選范文分享--------------謝謝觀看--------------------------------------

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同。那么這個(gè)賓館因?yàn)橥跹嘟Y(jié)婚生子就決定解除勞動(dòng)合同，是合法的嗎，

律師:用人單位單方面解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，必須在符合法定條件的情況下實(shí)施。在本案中，[合同期內(nèi)不得結(jié)婚"這一合同條款本身就是違反法律規(guī)定的，是無效的，所以以此理由解除勞動(dòng)合同就是錯(cuò)誤的。再者，王燕結(jié)婚不久后懷孕，該賓館解除合同，這也違反了勞動(dòng)法規(guī)定的[女職工在孕期"用人單位不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定。所以，賓館的這種做法是違反了勞動(dòng)法的。

提示:第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;--------------------------------------------最新精選范文分享--------------謝謝觀看--------------------------------------

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(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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解除合同的通知十五篇

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編花時(shí)間專門編輯了解除合同的通知十五篇，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

解除合同的通知 篇1

商品房解除合同通知書范本如下：

尊敬的XXX先生/女士：

感謝您對我們公司的關(guān)注和支持。在此，我代表公司向您發(fā)出解除合同通知。

根據(jù)公司最近的計(jì)劃，我們已經(jīng)決定終止與您的商品房買賣合同。此決定是在考慮到您的狀況和需求的基礎(chǔ)上做出的，我們深表歉意，并希望您能夠理解。

我們確認(rèn)您已經(jīng)仔細(xì)閱讀了合同條款，并同意按照合同規(guī)定進(jìn)行終止。在終止合同之前，我們將盡最大努力為您提供必要的幫助和支持，包括協(xié)助辦理解除合同手續(xù)、退還房屋款項(xiàng)等。

如您有任何疑問或需要進(jìn)一步的幫助，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。如您需要辦理解除合同手續(xù)，請將您的聯(lián)系方式告知我們，我們將盡快安排為您處理。

此致

敬禮！

XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

解除合同的通知 篇2

楊德成先生：

你方(乙方)與我方(甲方)于20xx年7月19日簽訂了房屋租賃合同，合同約定：自20xx年7月1日開始計(jì)算房屋租金，租金每6個(gè)月支付一次，若乙方延遲交付租金超過30日，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方按合同租金總額的15%向甲方支付違約金。

合同簽訂后，甲方嚴(yán)格履行合同，但貴方拖欠租金的違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，甲方作為合同一方當(dāng)事人，現(xiàn)依據(jù)我國《合同法》第九十三條第二款及九十六條第一款之規(guī)定和本合同第九條之三項(xiàng)的約定行使解除權(quán)，解除雙方簽訂的上述房屋租賃合同。

望乙方在本公告之日起七日內(nèi)，同甲方結(jié)算拖欠的房屋租金及支付違約金，辦理相關(guān)交接手續(xù)，并搬離房屋。逾期甲方將依法收回房屋，并追究你方(乙方)應(yīng)付的法律責(zé)任!

通知人(甲方)：劉新巧電話：

8月14日

解除合同的通知 篇3

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書

近日，本市一家知名企業(yè)突然發(fā)布了一份令人震驚的通知書——解除合同通知書。這份通知書意味著數(shù)百名員工將面臨失業(yè)的考驗(yàn)，引起了廣大員工和社會(huì)公眾的極大關(guān)注和擔(dān)憂。

據(jù)了解，這家企業(yè)是一家從事電子產(chǎn)品制造的公司，成立于十年前，并曾一度風(fēng)靡市場。然而，隨著市場競爭的激烈和行業(yè)的變化，該企業(yè)逐漸陷入了困境。近年來，不僅公司業(yè)績持續(xù)下滑，利潤也越來越難以為繼，導(dǎo)致了這次裁員的決定。

這份解除合同通知書立即引起了廣泛的關(guān)注。員工們紛紛表達(dá)了對這個(gè)不爭的事實(shí)的無法接受和困惑之情。這些員工中，有的人已在企業(yè)工作了多年，為公司做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)；有些員工則是年輕人，剛剛步入職場。無論他們的背景如何，面對即將到來的失業(yè)，每個(gè)人都陷入了深深的困惑和困境。

在采訪中，其中一位員工李先生向我展示了他收到的通知書。通知書中提到，由于公司業(yè)績下滑，為了保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不得不進(jìn)行裁員。通知書明確表示，員工在合同到期之后，將會(huì)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資和福利。然而，很多員工對于自己的未來依然感到擔(dān)憂和迷茫。

作為一名電子工程師，李先生曾在這家企業(yè)工作了七年，他的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)積累讓他在行業(yè)內(nèi)享有一定的聲譽(yù)。然而，隨著解雇通知書的到來，他覺得自己的未來前景變得黯淡起來。他說：“我對這家公司可以反饋對市場需求做出相應(yīng)調(diào)整的能力持樂觀態(tài)度?？墒菫槭裁唇獬贤撬麄兾ㄒ坏倪x擇呢？這真讓人難以理解?！?/p>

而這份解除合同通知書不僅僅是對員工個(gè)人意義重大，對社會(huì)的影響也不容忽視。首先，數(shù)百名員工將面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，這將給他們的生活和家庭造成極大的影響。而且，裁員導(dǎo)致許多人將面臨短期的找不到工作的困境，給整個(gè)社會(huì)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)壓力。其次，這家企業(yè)是該市的一座經(jīng)濟(jì)支柱，解除合同通知書不僅僅意味著失去了一份工作，更意味著該市的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將受到影響，甚至?xí)l(fā)一系列的連鎖反應(yīng)。

面對這份解除合同通知書，員工們遭遇了前所未有的困難和壓力，社會(huì)也面臨了一場考驗(yàn)。然而，我們相信，在政府、企業(yè)和社會(huì)公眾的共同努力下，這個(gè)困局將能夠得到有效解決。政府可以提供失業(yè)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工重新就業(yè)；企業(yè)可以積極與市場對接，尋找新的發(fā)展機(jī)遇；而社會(huì)公眾也可以提供支持和幫助，給予員工更多的關(guān)懷和理解。

毋庸置疑，這份解除合同通知書對于員工和社會(huì)來說，都是一個(gè)巨大的考驗(yàn)。然而，面對困難，我們要堅(jiān)定信心，保持希望，共同努力找到出路。畢竟，只有站起來，才能看到更遠(yuǎn)的未來。讓我們攜手合作，共同打造一個(gè)更加繁榮、穩(wěn)定和美好的社會(huì)。

解除合同的通知 篇4

陜西希望體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費(fèi)，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

中鐵電氣化局集團(tuán)西安鐵路工程有限公司

七月十九日

解除合同的通知 篇5

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)協(xié)議解除合同，則可以按照以下步驟處理：

1. 確認(rèn)解除合同協(xié)議的合法性：雙方應(yīng)該確認(rèn)是否達(dá)成了解除合同協(xié)議，如果已經(jīng)協(xié)議解除合同，則可以按照約定處理，如果未達(dá)成協(xié)議，則需要按照法律規(guī)定處理。

2. 辦理離職手續(xù)：如果雙方已經(jīng)達(dá)成了解除合同協(xié)議，則可以按照單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括離職通知、離職證明等。如果未達(dá)成協(xié)議，則可以通過與單位協(xié)商的方式辦理離職手續(xù)。

3. 結(jié)算工資和福利待遇：在辦理離職手續(xù)時(shí)，需要結(jié)算工資和福利待遇，包括離職前的工資、福利待遇、獎(jiǎng)金等。如果單位有規(guī)定，需要按照規(guī)定辦理結(jié)算手續(xù)。

4. 處理合同履行問題：在結(jié)算工資和福利待遇后，需要處理合同履行問題，包括清理合同文檔、退還合同等。

5. 辦理離職手續(xù)：在處理合同履行問題后，需要按照單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括離職通知、離職證明等。

如果雙方?jīng)]有達(dá)成解除合同協(xié)議，則需要按照法律規(guī)定處理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，合同到期后，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百八十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

解除合同的通知 篇6

致xx公司：

我公司與你公司于xx年xx月xx日訂立xx買賣合同。你公司于xx年xx月xx日向我公司交付。我公司于xx年xx月xx日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問題：

我公司于當(dāng)日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。

依據(jù)雙方于xx年xx月xx日訂立的xx買賣合同第xx之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xx公司

xx年xx月xx日

解除合同的通知 篇7

______同志(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)

乙方：_________(簽字蓋章)

___年___月___日

解除合同的通知 篇8

xx公司：

1.本人：身份證號：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動(dòng)合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，決定從年月日起與你方解除勞動(dòng)合同。

2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人年月日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。

3.請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則本人于年月日時(shí)分前完成以上事宜。

4.請你方于年月日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。

備注：

1.本人工資月薪人民幣xx整;

2.本人xx的工資未結(jié)算;

3.本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過行政及法律手段追繳。

特此通知!

通知方：

年月日

解除合同的通知 篇9

商品房解除合同通知書范本如下：

尊敬的XXX先生/女士：

感謝您對我們公司的關(guān)注和支持。在此，我代表公司向您發(fā)出解除商品房買賣合同的通知。

根據(jù)公司實(shí)際情況，經(jīng)過雙方協(xié)商，我們決定解除與您簽訂的商品房買賣合同。解除時(shí)間自本通知書送達(dá)之日起計(jì)算。

在此過程中，如有任何疑問或要求，請隨時(shí)聯(lián)系我們。如您對解除行為有疑義或要求挽回?fù)p失，請?jiān)谑盏奖就ㄖ獣蟊M快與我們聯(lián)系。

我們深知，解除商品房買賣合同可能對您造成一定影響，因此我們在此向您表示誠摯的歉意。同時(shí)，我們也希望您能夠理性看待問題，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

最后，我們希望您能夠保持良好的信用記錄，并祝您生活愉快。

此致

敬禮！

XXX公司

XXX年XX月XX日

解除合同的通知 篇10

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)協(xié)商一致，那么可以解除合同。如果雙方未協(xié)商一致，那么需要按照法律規(guī)定辦理手續(xù)。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十四條

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

第五百八十五條

有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；

(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

(五)法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

第五百八十六條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十七條

當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。

解除合同的通知 篇11

體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費(fèi)，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

x集團(tuán)鐵路工程有限公司

年七月十九日

解除合同的通知 篇12

尊敬的業(yè)主：

您好！本通知書是依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為通知您解除合同的情況而寫的。

由于本人或本公司的合法原因，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商一致，決定解除與您的商品房買賣合同。在此，我代表開發(fā)商向業(yè)主表示誠摯的歉意，并感謝您一直以來對我們公司的信任和支持。

具體解除時(shí)間將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。在解除期間，如有任何關(guān)于合同解除的問題或爭議，我們將盡力為您提供幫助和支持，并協(xié)商解決相關(guān)問題。

在此，我們再次向業(yè)主表示歉意，并感謝業(yè)主一直以來對我們公司的支持。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的幫助，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

開發(fā)商

XXXX年XX月XX日

解除合同的通知 篇13

致______公司：

我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問題。

1、————————————————————————————————————

2、————————————————————————————————————

我公司于當(dāng)日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。

依據(jù)雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于——————（文句應(yīng)參照合同約定或法律規(guī)定的相應(yīng)的解除權(quán)條件）————————你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。（或，請你公司于接到通知后——日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜）

特此通知。

公司

年——月——日

解除合同的通知 篇14

表達(dá)房屋解除合同通知書

總面積約為xxxxxxxx平方米?，F(xiàn)因乙方長期拖欠甲方房租無法繼續(xù)履行合同，一、現(xiàn)甲方要求乙方應(yīng)于20日內(nèi)，將房屋移交給甲方。移交前，乙方會(huì)同甲方驗(yàn)收房屋設(shè)施、設(shè)備及物品，驗(yàn)收合格后，乙方從承租的房屋內(nèi)搬走。二、本協(xié)議生效后乙方于20xx年10月31日前將房屋退還給甲方。如乙方不按時(shí)搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權(quán)強(qiáng)行收回房屋并進(jìn)行清理，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。三、乙方承擔(dān)房屋實(shí)際退還之日前的所有費(fèi)用，包括租金、水電費(fèi)等一切費(fèi)用。四、乙方退還房子時(shí)應(yīng)保證房內(nèi)水、電等設(shè)施正常使用，且不得損壞房屋內(nèi)原有設(shè)施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價(jià)賠償。

xxxxxxxxxxxxx公司

xxxx年xxxx月

房屋解除合同通知書范文

致：

XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

(法定代表人)先生：

您好!

我與貴公司作為雙方當(dāng)事人xxx年xxx月xx日簽訂了《商品房買賣合同》，該合同第八條“交付期限”約定貴公司(作為房屋出賣人)應(yīng)當(dāng)在20xx年9月30日前向我交付合同項(xiàng)下的房屋(XXX號房)，但截至20xx年XX月XX日，貴公司仍未向我交付該房屋，貴公司的行為已構(gòu)成違約，本人作為合同一方當(dāng)事人(房屋買受人)現(xiàn)依據(jù)該合同第九條“出賣人逾期交房的違約責(zé)任”之約定依法行使解除權(quán)，解除與貴公司簽訂的《商品房買賣合同》。合同解除后依合同之約定貴公司應(yīng)向我支付相應(yīng)的違約金并賠償其他損失。同時(shí)，我亦保留采取法律措施等途徑維護(hù)自己合法權(quán)益之權(quán)利。

特此告知。

買受人: XXX

_____年___月___日

關(guān)于解除房屋租賃合同

出租人(甲方)： ;

授權(quán)代表：

承租人(乙方)：

甲乙雙方就解除關(guān)于租賃北京市朝陽區(qū)朝外大街乙6號朝外SOHO A座1009B室的租賃合同達(dá)成以下協(xié)議：

1. 甲乙雙方一致同意解除于20xx年1月14日簽訂的關(guān)于上述房地產(chǎn)租賃合同并簽署本協(xié)議。自簽定本協(xié)議

之日起，雙方簽訂的租賃合同效力自動(dòng)終止。

2. 甲方應(yīng)與簽訂本解除協(xié)議并辦理退租交房當(dāng)日返還乙方已支付的押金人民幣, 及一個(gè)月的租金人民

幣

3. 乙方承諾于20xx年12月31日前將租賃的房屋交還給甲方。

4. 《北京市房屋租賃合同》終止后，甲乙雙方互不追究原租賃合同相關(guān)違約責(zé)任。

5. 本協(xié)議一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

出租人(甲方)： 承租人(乙方)：

聯(lián)系方式 聯(lián)系方式：

20xx年12月___日 20xx年12月___日

解除合同的通知 篇15

原告：

被告：

訴訟請求：

1、確認(rèn)原告代理人傅XX與被告就廈門市集美區(qū)路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室等五套房產(chǎn)簽署的五份房屋租賃合同已于20xx年1月7日解除。

2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還給原告。

3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相應(yīng)的滯納金，租金從20xx年4月15日計(jì)至20xx年1月7日為xxxx元，滯納金暫計(jì)至20xx年1月11日為xx元（每天按逾期額的%計(jì)算）、應(yīng)計(jì)至實(shí)際付款之日止。

4、判令被告向原告支付上述房產(chǎn)的占有使用費(fèi)，從20xx年1月8日計(jì)起按每月元計(jì)至被告將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還原告之日止。

5、判令被告向原告支付拖欠的從20xx年6月至20xx年11月的物業(yè)管理費(fèi)xx元、公共維修基金為xxxx元。

6、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

20xx年4月8日，投資項(xiàng)目范本。原告全權(quán)委托處理址在廈門市集美區(qū)路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的出租等一切相關(guān)事宜。20xx年4月14日，傅XX將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營“足浴”，相應(yīng)達(dá)成了五份《房屋租賃合同》。規(guī)定：

1、各套房產(chǎn)的租金標(biāo)準(zhǔn)分別為，202室第一年每月租金xxxx元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金xxx元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金xxx元、第二年起每年遞增10%;

2、租賃期間均為20xx年4月15日起至20xx年5月29日止;

3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個(gè)月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達(dá)半個(gè)月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。

被告一直拖欠自20xx年4月15日以來的租金，拖欠的租金從20xx年4月15日計(jì)至20xx年11月15日為xxx元，相應(yīng)的滯納金暫計(jì)至20xx年11月15日為xxx元，已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違約。經(jīng)多次向被告催款，被告才于20xx年11月16日支付了18萬元款項(xiàng)，此款項(xiàng)尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴(yán)重違約并給原告造成了嚴(yán)重的損失，于20xx年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達(dá)被告。另外，被告未支付從20xx年6月以來的物業(yè)管理費(fèi)及公共維修基金，截至20xx年11月，被告拖欠物業(yè)管理費(fèi)元、拖欠公共維修基金xxxx元。

為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請判如所訴。

此致

廈門市集美區(qū)人民法院

原告：

特別授權(quán)代理人：

20xx年xx月xxx日

解除勞動(dòng)合同通知八篇

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在幼兒教育工作中，我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？也許下面的“解除勞動(dòng)合同通知八篇”正合你意！歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

解除勞動(dòng)合同通知 篇1

尊敬的(乙方)：

我們雙方于20______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同將于20______年______月______日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：20______年______月______日。

請你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

______

20______年___月___日

解除勞動(dòng)合同通知 篇2

尊敬的XX公司：

我謹(jǐn)代表本人，向公司表達(dá)我的離職意愿。我將在X月X日辭去我在公司的職務(wù)。

在此，我要感謝公司在我職業(yè)生涯中給予我的機(jī)會(huì)和支持。我非常珍視在公司的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，這些經(jīng)驗(yàn)和技能將有助于我未來職業(yè)發(fā)展。

我理解這次離職對公司的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)會(huì)帶來一定的影響，但我保證我的離職不會(huì)給公司帶來過多的負(fù)擔(dān)。我將盡最大努力確保我的離職對公司的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生最小的影響。

在離開之前，我將盡我所能，完成我在公司的工作，并協(xié)助公司平穩(wěn)地過渡。如果需要，我也會(huì)協(xié)助公司安排我的離職手續(xù)，包括結(jié)算我的工資和福利等事項(xiàng)。

最后，再次感謝公司在我職業(yè)生涯中給予我的機(jī)會(huì)和支持。我相信這次離職是我職業(yè)生涯中的一次重要機(jī)會(huì)，我將會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，繼續(xù)我的職業(yè)生涯。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

日期：X月X日

解除勞動(dòng)合同通知 篇3

最高人民法院規(guī)定：用人單位因勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任而解除勞動(dòng)合同并因此而發(fā)生勞動(dòng)爭議的.，勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁的期限自勞動(dòng)者收到解除勞動(dòng)合同書面通知之日起計(jì)算。

《批復(fù)》明確了用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第（四）項(xiàng)的規(guī)定解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者?！杜鷱?fù)》特別強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)：解除勞動(dòng)合同不能以口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，而必須是以書面形式通知才能發(fā)生解除勞動(dòng)合同的效力。

雖然《批復(fù)》僅是針對《勞動(dòng)法》第二十五條第（四）項(xiàng)的情形作出的規(guī)定，其精神也應(yīng)當(dāng)適用于用人單位依據(jù)該條前三項(xiàng)規(guī)定的情形。也就是說，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，因勞動(dòng)者的過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同時(shí)也應(yīng)當(dāng)履行程序性義務(wù)。這種義務(wù)包括兩個(gè)方面：

第一、用人單位應(yīng)當(dāng)有解除合同的意思表示?！秳趧?dòng)法》第二十五條規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)時(shí)，用人單位“可以”解除勞動(dòng)合同。如果用人單位不作出解除的意思表示，就難以判斷用人單位是否有解除合同的主張、是否行使了解除權(quán)。

第二、用人單位應(yīng)當(dāng)將解除合同的意思表示書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。未經(jīng)通知，解除合同的意思表示應(yīng)當(dāng)不對勞動(dòng)者產(chǎn)生法律效力。勞動(dòng)合同自勞動(dòng)者收到通知時(shí)解除。

解除勞動(dòng)合同通知 篇4

有限責(zé)任公司：

因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

（四）用人單位的'規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

特此通知！

xxx。

20xx年xx月xx日。

解除勞動(dòng)合同通知 篇5

xxx先生/女士：

您好！

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此通知

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知 篇6

有限責(zé)任公司：

因貴公司有下列第(二)項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

勞動(dòng)合同自20xx年2月11日起解除。

特此通知!

XXX

20xx年X月X日

解除勞動(dòng)合同通知 篇7

****您好：

我公司與你年月日所簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因您自****年*月*日申請事假起，一直未能到崗工作，且經(jīng)部門主管多次電話、短信或當(dāng)面告知，均未辦理正常的請假手續(xù)，即連續(xù)曠工至今，嚴(yán)重違反了公司考勤管理制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定，公司決定與你解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同時(shí)間為***年*月*日。請你于接本通知之日起*日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)，逾期不辦理，后果自負(fù)。特此通知！

*************公司 年月日

解除勞動(dòng)合同通知 篇8

尊敬的 [勞動(dòng)者姓名]:

我是公司的 [銷售經(jīng)理姓名]，現(xiàn)就你與公司的勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)通知如下：

1. 根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，你與公司自 [日期] 起簽訂的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除。

2. 公司在勞動(dòng)合同解除后，為你保留了 [必要工作保障措施] 的權(quán)利，但你已經(jīng)無需繼續(xù)履行銷售經(jīng)理職責(zé)。

3. 公司對你在勞動(dòng)合同解除前的工作表現(xiàn)和為公司做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，希望你能夠繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

4. 公司在勞動(dòng)合同解除后，有權(quán)按照公司的規(guī)定，向你支付相應(yīng)的違約金。

5. 公司希望你在勞動(dòng)合同解除后，能夠保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得從事與公司相關(guān)的工作。

此致

敬禮！

[公司名稱]

[銷售經(jīng)理姓名]

[日期]

解除勞動(dòng)合同通知書

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對于很多事情我們都需要合同。簽訂好一份合同是非常重要的，是不可大意的事情。這篇文章為我們解讀了“解除勞動(dòng)合同通知書”的主題和內(nèi)涵，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

解除勞動(dòng)合同通知書 篇1

__________________先生/女士：

因您的 行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條之規(guī)定、勞動(dòng)合同之約定及《浙江省經(jīng)協(xié)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，本公司決定：

一、通知您自下述第（）款指定的日期開始起，即行解除與您的勞動(dòng)合同[合同簽證號： ]。

1.自本通知簽收或送達(dá)之日起。

2.自 年 月 日起。

二、請您于 年 月 日之前來辦理如下離職移交手續(xù)： 1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料； 2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物； 3.報(bào)銷公司賬目，歸還公司欠款；

4.離職員工戶口、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)等人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等，逾期責(zé)任自負(fù)；

5.簽訂《解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》，簽收《解除勞動(dòng)合同證明書》等文件； 6.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù)。特此通知！

通知人：（用人單位蓋章）通知日期： 年 月 日 附件７：

勞動(dòng)合同終止通知書

___________________先生/女士：

鑒于您與公司簽署的勞動(dòng)合同(合同鑒證號:)將于 年 月 日期滿,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條之規(guī)定、勞動(dòng)合同之約定及《浙江省經(jīng)協(xié)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)通知如下：

一、自勞動(dòng)合同屆滿日起（年 月 日）,貴我雙方的勞動(dòng)合同因合同期滿而自動(dòng)終止，您自該日起無需再來公司上班。

二、請您于 年 月 日之前來公司辦理如下離職移交手續(xù)： 1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料； 2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物； 3.報(bào)銷公司賬目，歸還公司欠款；

4.離職員工戶口、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)等人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等，逾期責(zé)任自負(fù)；

5.簽訂《解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》，簽收《終止勞動(dòng)合同證明書》等文件； 6.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù)。

特此通知！

通知人：（公司蓋章）

通知日期： 年 月 日 附件８：

解除勞動(dòng)合同證明書

茲有本單位職工

，性別

，身份證號

，住址:。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日。因 ,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條 項(xiàng)規(guī)定，解除與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日 附件１0：

終止勞動(dòng)合同證明書

茲有本單位職工，性別，身份證，住址:。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日。因合同期屆滿（或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條的有關(guān)規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已終止。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日 附件11：

解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明

姓名：

，性別：

，身份證號：

，家庭住址：，于 年 月 日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)因，雙方?jīng)Q定從 年 月 日起解除已經(jīng)簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日 附件12：

解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：（單位）乙方：（員工）

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《浙江省經(jīng)協(xié)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方自 年 月 日起解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書 篇2

xxx：

因xxx，公司決定于20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于20xx年x月x日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

xxx

20xx年x月x日

解除勞動(dòng)合同通知書 篇3

先生/女士：_______________

您于________年________月_____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至________年________月_____日，請您于________年________月_____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

______有限公司

人力資源部

________年________月_____日

員工確認(rèn)書：_______________

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：_______________

________年________月____日

解除勞動(dòng)合同通知書 篇4

尊敬的(乙方)：

我們雙方于20______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同將于20______年______月______日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：20______年______月______日。

請你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

______

20______年___月___日

解除勞動(dòng)合同通知書 篇5

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。

特此通知！

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同通知書 篇6

你與勞動(dòng)合同解除通知書公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同解除通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

6、xxxxxx 。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xxxx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xxxx元。

請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

勞動(dòng)合同解除通知書公司

20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同通知書 篇7

_________________：

你與本公司于_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因你的行為具有下列第_____項(xiàng)情形（違反了《公司規(guī)章制度》第_____條的規(guī)定），決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同。

1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5、訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6、被依法追究刑事責(zé)任。

7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

你的工作年限計(jì)算為_____年__月。你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(___1或2___)

1、___無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、___發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。

請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)：

年___月___日

注：本勞動(dòng)合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

………、……………………………………………………………………、

簽___收___回___執(zhí)

本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年___月___日

解除勞動(dòng)合同通知書 篇8

xxx：

由于xx，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于xxx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)xx元，并將提前預(yù)支你xx月份的工資xx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同通知書 篇9

————————有限責(zé)任公司：

因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除。

特此通知!

通知方(簽字)：

20xx年x月 日

解除勞動(dòng)合同通知書 篇10

先生/女士：

您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

XX有限公司

人力資源部

年 月 日

通知解除合同收藏13篇

在這個(gè)法律意識普及的社會(huì)，合同作為一種可靠的方式，能在雙方出現(xiàn)糾紛時(shí)提供憑證，你清楚合同的主要組成部分嗎？接下來，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯將為大家?guī)怼巴ㄖ獬贤?，對于對此有疑惑的朋友來說，以下建議供您參考！

通知解除合同【篇1】

合同到期后單位發(fā)了解除合同通知書，如果雙方已經(jīng)協(xié)商一致，那么可以解除合同。如果雙方未協(xié)商一致，那么需要按照法律規(guī)定辦理手續(xù)。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十四條

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

第五百八十五條

有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；

(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

(五)法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

第五百八十六條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十七條

當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。

通知解除合同【篇2】

____________先生[員工工號：____________]：

茲有你于____________年______月______日休無薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于____________年______月______日通過EMS快遞書面通知你上班。

因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達(dá)______天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊》第______條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決定，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知！

（單位蓋章）

___年___月____日

通知解除合同【篇3】

編號： ______

職工姓名 ：_____

______年___月___日與甲方簽訂的_____年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于_____原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人_____月工資_____元人民幣整。

甲方： _____(簽字蓋章)

乙方： _____(簽字蓋章)

______年___月___日

通知解除合同【篇4】

我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治縣國土環(huán)境資源局發(fā)送給我社的《關(guān)于履行臨時(shí)用地有關(guān)規(guī)定的函》，要求貴公司將租賃我社的66.1畝集體土地恢復(fù)原狀，退還土地給我社。因貴公司租賃我社土地作為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)用途，與該租賃地農(nóng)用地規(guī)劃不符，雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》無法再繼續(xù)履行，且貴公司租賃我社66.1畝集體土地后，除修建部分建筑物外，長期未實(shí)際使用該租賃地，造成土地撂荒，而雙方協(xié)議約定的租賃土地的使用用途為興建水泥攪拌站，違反協(xié)議規(guī)定。

因此，我社現(xiàn)通知貴公司解除雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》。

根據(jù)法律規(guī)定，協(xié)議解除后，我社愿就租賃地恢復(fù)原狀、租金等問題，與貴公司進(jìn)行協(xié)商處理。望貴公司收到本函后，三日內(nèi)給予答復(fù)。

通知解除合同【篇5】

女士：

恭喜閣下成為業(yè)主，您購買的XX小區(qū)號樓單元X室現(xiàn)已竣工驗(yàn)收合格，達(dá)到交付使用條件，現(xiàn)將有關(guān)交房辦理程序和注意事項(xiàng)介紹如下，希望閣下認(rèn)真閱讀本通知并依照執(zhí)行。

一、辦理交接手續(xù)地點(diǎn)和聯(lián)系方式：

1、交房地址：

2、物業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系電話：

二、交房時(shí)間：于X年XX月XX日向您交付房屋。

三、交房流程：

(一)交接程序：請閣下持交房通知單至物業(yè)服務(wù)中心由開發(fā)商財(cái)務(wù)部門核對各項(xiàng)費(fèi)用是否繳清物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)部繳納相關(guān)費(fèi)用雙方財(cái)務(wù)部門簽字確認(rèn)簽署相關(guān)協(xié)議辦理交房手續(xù)。

(二)上述各項(xiàng)手續(xù)辦妥后，物業(yè)管理中心工作人員將引領(lǐng)閣下領(lǐng)取鑰匙并視察及驗(yàn)收貴樓宇。

四、交房所需攜帶的資料：

a、《商品房購房合同》;

b、各種已繳費(fèi)用、購房款的發(fā)票、收據(jù);

c、業(yè)主身份證原件、復(fù)印件;

d、業(yè)主近期一寸照片1張(業(yè)主檔案)

e、非本人攜帶授權(quán)委托書、委托人身份證原件、復(fù)印件;

f、《交房通知書》

五、您可以對您的房屋進(jìn)行裝修，但應(yīng)保證絕不改變房屋的結(jié)構(gòu)和占用公共空間，并遵守《裝修管理協(xié)議書》。裝修前必須到物業(yè)服務(wù)中心辦理裝修申請手續(xù)，領(lǐng)取《裝修許可證》，獲準(zhǔn)后方可施工。

六、您需要繳納的費(fèi)用如下：

a、物業(yè)管理費(fèi)

高層：X元/m2(繳納半年)

商鋪：X元/m2(繳納半年)

生活垃圾處理費(fèi)：10元/戶/月(繳納一年)

備注：

b、裝修保證金：XX元/m2

c、建筑垃圾清運(yùn)費(fèi)：1元/m2

特別提醒：若閣下沒有收到通知或未按規(guī)定日期前來收樓，從我公司通知的辦理房屋交接手續(xù)之日起，視為房屋已經(jīng)交付，由此時(shí)間后將不會(huì)產(chǎn)生所謂的房屋延期違約金。

如您沒有時(shí)間前來辦理交房手續(xù)，請認(rèn)真填寫委托書，轉(zhuǎn)交委托人前來辦理。對交房手續(xù)及辦理過程有任何疑問，請撥打物業(yè)服務(wù)中心電話咨詢。

謝謝合作!

通知人：濰坊峽山城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

X年XX月XX日

通知解除合同【篇6】

xxxx公司：

貴方與我于20xx年x月x日簽訂的有關(guān)開采河砂的《合同書》，因合同的主要內(nèi)容違反《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》第三條的禁止性規(guī)定，侵害國家利益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第52條的規(guī)定應(yīng)屬無效合同?；谝陨显?，該合同實(shí)際上已經(jīng)無法履行，我方現(xiàn)在正式通知貴方解除上述《合同》。貴方收到該解除合同告知函后，可與我方就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。特此函告！

公司（蓋章）

20xx年x月x日

通知解除合同【篇7】

xx：

自20xx年12月起，你不履行請假手續(xù)，曠工至今，已嚴(yán)重違反xxx公司《制度》第x條的規(guī)定。經(jīng)20xx年xx月xx日xxxxx會(huì)議研究決定:自20xx年xx月xx日起，解除你與xxxx之間的勞動(dòng)合同。對因你不履行請假手續(xù)、曠工至今、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的事實(shí)以及公司決定解除單位與你之間勞動(dòng)合同的問題，xxxx司已經(jīng)依法通知了公司工會(huì)。

特此通知

xxxx

20xx年xx月xx日

通知解除合同【篇8】

xxx先生/女士：

您好！

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此通知

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

通知解除合同【篇9】

致：

因您未按與（以下簡稱“我公司”）于________年________月________日所簽署的《合同》（合同編號：______________）約定：

現(xiàn)您____________________________。

任何以面呈方式提交本通知視為送達(dá)；任何以信件、特快專遞發(fā)出的通知，自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址三日內(nèi)視為送達(dá)；任何以傳真、電話方式發(fā)出的通知，在實(shí)際發(fā)出時(shí)視為送達(dá)。

若您對本解除合同通知有異議，您可以在收到或該通知送達(dá)之日起5日內(nèi)向我公司提出書面異議，并同我公司達(dá)成書面處理協(xié)議。否則，視為您已放棄異議權(quán)，認(rèn)可該解除合同通知，我公司將根據(jù)租用合同之有關(guān)約定對處理，并對您進(jìn)行違約索賠。

特此通知

解除人：______________

時(shí)間：______________

通知解除合同【篇10】

______同志(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)

乙方：_________(簽字蓋章)

___年___月___日

通知解除合同【篇11】

xxxx有限公司：

我公司是xxx有限公司，我公司和貴公司于20xx年x月x日簽訂《貨物購銷合同》，現(xiàn)因貴公司交付貨物存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致我公司合同目的無法實(shí)現(xiàn)，按上述合同約定我公司

有權(quán)單方解除合同，現(xiàn)向貴公司通知，解除貴我雙方上述《貨物購銷合同》，貴公司應(yīng)在收到本函件之日起5日內(nèi)無條件退還我公司已付貨款，相關(guān)退貨事宜由貴公司負(fù)責(zé)，費(fèi)用由貴公司承擔(dān)。

特此告知！

公司名稱：

xxxxxx有限公司法定代表人：

20xx年x月x日

通知解除合同【篇12】

：

你從x年xx月xx日起，未按公司規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工至今，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第2款：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同;并依據(jù)公司的《員工手冊》相關(guān)規(guī)定：。故，公司決定從x年xx月xx日起與你解除雙方的勞動(dòng)合同。請你接到本通知后，于x年xx月xx日之前到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并完成工作交接，如因你不辦理離職手續(xù)造成的所有后果和法律責(zé)任，均由你個(gè)人承擔(dān)，且公司保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

xx公司

x年xx月號

通知解除合同【篇13】

體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費(fèi)，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

x集團(tuán)鐵路工程有限公司

年七月十九日