任職通知

2023任職通知。

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任職通知 篇1

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計劃。中央計劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財政予以補助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團也可結(jié)合本地實際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費用由地方財政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計劃，穩(wěn)步有序推進選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計劃。

2、實行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團委統(tǒng)一組織實施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團委共同組織實施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴格執(zhí)行選聘程序和條件。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級要組織實施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計時間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團組織職務(wù)的，由共青團組織納入農(nóng)村團干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進行自主創(chuàng)業(yè)等為重點，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠程教育站點、團校等，大力加強大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗、組織大學(xué)生“村官”實地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時發(fā)放。加強對大學(xué)生“村官”補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保?？顚Ｓ?。

8、落實社會保險。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為其辦理補充醫(yī)療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門發(fā)放。相關(guān)費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

9、落實學(xué)費補償和助學(xué)貸款財政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實行學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費和國家助學(xué)貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵選聘地補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學(xué)生“村官”進行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實行結(jié)對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實際困難?？h級組織、人力資源和社會保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實際問題。

13、注重實踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項目和任務(wù)，鼓勵大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運用所學(xué)知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學(xué)生“村官”既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學(xué)生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。

14、搭建交流平臺。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺，加強與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報告、經(jīng)驗交流等活動，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強化管理考核。各地要加強對大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，強化大學(xué)生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己恕？己瞬扇€人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？己私Y(jié)果報縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對大學(xué)生“村官”要嚴格管理，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導(dǎo)。

16、鼓勵擔(dān)任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔(dān)任村“兩委”主要負責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關(guān)公務(wù)員。各級黨政機關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)補充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻。各地要結(jié)合實際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認真落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級共青團組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨委要加強對大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項、重要活動，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財政、公安部門主要負責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險，報考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償，工作生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門主要負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級事務(wù)管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團組織負責(zé)。中央組織部、人力資源和社會保障部、團中央負責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級組織、人力資源和社會保障部門、團組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h級組織、人力資源和社會保障部門主要負責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團縣委主要負責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

任職通知 篇2

辦公室的工作充滿了挑戰(zhàn)，也讓我充滿了斗志和活力。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵，同事的支持和幫助，看到辦公室各項工作卓有成效的開展，內(nèi)部形象不斷提高，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，我們都備受鼓舞。

我個人也在忙碌和充實的工作中各項能力得到了很大提升，視野更寬廣，交際更廣泛，心態(tài)更成熟。在緊張的工作之余，我也和同事們一起充電，一起提高，充實并快樂著。

今后，我將進一步解放思想，快速響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)部署，多思考，多探索，做好領(lǐng)導(dǎo)的強有力助手，以積極果敢、高效縝密、穩(wěn)健踏實的清新風(fēng)格，全力配合公司領(lǐng)導(dǎo)，在公司快速提升的新征途中貢獻自己的力量，體現(xiàn)自身的價值！

任職通知 篇3

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調(diào)到營業(yè)部門，負責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知 篇4

我叫xxx，現(xiàn)為發(fā)改局一員，主要負責(zé)重點項目方面的工作，對全縣重點項目建設(shè)情況方面的工作負責(zé)匯總、通報、監(jiān)督和檢查。

作為發(fā)改局的一員，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相對重要。首先，在思想政策上同黨中央始終保持一致，認真貫徹中央、省、市、縣的政策理論和思想精神，堅決圍繞縣委、縣政府制定的“工業(yè)興縣，項目驅(qū)動”戰(zhàn)略思想不動搖，認真履行職責(zé)，服務(wù)全縣重點項目建設(shè)工作。

其次，在業(yè)務(wù)上必須與時俱進。因為國家政策的變動及時反映了國家國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變上的信息。順應(yīng)國家政策就會受到國家的支持，相反，則會受到國家的控制或限制，這一點我們必須了然于心、牢記于心，也必須反映和體現(xiàn)在項目的建設(shè)和謀劃上。這樣，我們謀劃和建設(shè)的項目質(zhì)量就會高，社會效果就會好，自然經(jīng)濟效益和社會效益就會好。

在項目業(yè)務(wù)的具體操作運行中，對于一些重點項目的謀劃、跑辦，我們往往會提前介入積極提供信息，幫助他們出謀劃策，為項目單位在前期手續(xù)辦理上提供必要的服務(wù)，甚至幫其跑辦，這就是說的一站式服務(wù)或保姆式服務(wù)，使項目單位能順利辦理完畢各種前期要件，為爭取列入省市重點項目創(chuàng)造條件、提供重要保證和時間保障，也為以后項目爭取國家、省、市支持創(chuàng)造必要的條件，同時為項目單位提供必要的指導(dǎo)。譬如，在項目審批備案中，過去我們對于節(jié)能指標掌握的相對寬松，能耗達到20xx噸標準煤后，才做節(jié)能評估報告，自去年開始，能耗在500萬千瓦時以上或1000噸石油或100萬立方米天然氣以上的都必須做節(jié)能評估分析報告。這一規(guī)定的變化，就必須使我們強化節(jié)能意識。就必須在項目生產(chǎn)工藝選擇上采取先進的工藝，設(shè)備采購上優(yōu)選節(jié)能型的新型設(shè)備，對一些生產(chǎn)環(huán)節(jié)必須采取嚴格地掌握，對一些生產(chǎn)過程中方方面面問題必須嚴格控制，等等。如此這樣我們就會進一步降低我們生產(chǎn)中的能耗高的問題，既達到了節(jié)能降耗的目的，符合了國家產(chǎn)業(yè)政策，又降低了我們的生產(chǎn)成本，豈不是一舉雙得嗎？

同時，在工作中，我們也深刻體會到項目建設(shè)對于一個縣域經(jīng)濟建設(shè)的重要性，是一個縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。對于我們縣來說，尤其重要。所以，我們在工作中，對于項目辦理延誤、推諉，都覺得是一種犯罪，就更不存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，更談不上以權(quán)謀私、徇私舞弊等行為了。

任職通知 篇5

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按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時間、復(fù)審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關(guān)于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨立辦學(xué)的學(xué)校進行判定，即受獨立學(xué)院表彰的，為校級表彰;受大學(xué)內(nèi)二級學(xué)院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚?dān)責(zé)任，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負責(zé)，不再進行修正。資格復(fù)審時凡有關(guān)材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責(zé)對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責(zé)組織體檢。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關(guān)規(guī)定進行。

縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

任職通知 篇6

“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴!

經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).特此任命.

根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔(dān)任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強迫xing標準,施行企業(yè)的治理制度,保護企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長 ： 簽字 日期

巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實 同道具有完好民事行為才能，可以獨立承擔(dān)民事義務(wù)。經(jīng)正式任命，在 擔(dān)任 職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實

經(jīng)股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經(jīng)理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事 會的小范圍公司用）。

任職通知 篇7

尊敬的各位員工：

近期，公司決定在各部門中選拔一批優(yōu)秀的同志代表擔(dān)任各職位。這一決定受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的大力支持，也得到了廣泛的贊譽。

同志們具有優(yōu)秀的素質(zhì)和才干，在日常工作中表現(xiàn)突出，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻。同時，同志們也具備著與其他員工相同的權(quán)利，應(yīng)享有相應(yīng)的工作機會和晉升渠道。通過選拔一批優(yōu)秀的同志代表擔(dān)任各職位，不僅能夠進一步體現(xiàn)公司對同志的尊重和支持，更能夠調(diào)動所有員工的積極性和創(chuàng)造性，促進公司內(nèi)部的融洽與發(fā)展。

為了確保選拔工作的公正和透明，公司將建立起一套完整的選拔機制和程序。首先，各部門將根據(jù)工作需要和實際情況，確定需要招聘的職位和崗位要求，并發(fā)布相關(guān)招聘公告。同時，公司將組建由各部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員組成的招聘委員會，負責(zé)審核招聘程序和每個申請人的素質(zhì)和才干。招聘過程將涵蓋簡歷篩選、面試考核、思維能力測試、群體組織能力評估等環(huán)節(jié)，確保最終選出的人員具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，能夠勝任相關(guān)職位和工作。

作為同志代表擔(dān)任各職位，首先要具備同志的品德和行為規(guī)范。除了符合一般員工崗位要求之外，同志代表還需要具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，能夠勝任團隊協(xié)作和管理工作，并做出符合公司利益和社會責(zé)任的決策。同時，同志代表還需要時刻樹立一個好的形象，為公司的發(fā)展樹立榜樣，為全體員工傳遞正能量和理念。

最后，公司希望廣大員工不論性別、宗教信仰、性取向、種族等方面，均能公平競爭、平等機會，以優(yōu)秀的表現(xiàn)為公司的迅猛發(fā)展助力，實現(xiàn)和諧的企業(yè)文化和員工社會責(zé)任。

謹此，敬請各位員工多多支持，積極參與，攜手共進，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。謝謝。

任職通知 篇8

公司各部門：

為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對 作以下任命：

任命 擔(dān)任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負全責(zé)，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理職責(zé)。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行！

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附件：

廠長工作職責(zé)概述：

⒈負責(zé)組織建立，實施和保持公司的質(zhì)量管理體系

⒉負責(zé)實施公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，貫徹落實致車間，班組。

3.定期向公司的最高管理者匯報質(zhì)量管理體系運行情況和改進的需求

4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，保證進度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識。

5.負責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的.有關(guān)事宜進行對外聯(lián)絡(luò)，實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運輸。

6.負責(zé)工模部其它相關(guān)事項的處理

任職通知 篇9

8月12日，省人事考試局網(wǎng)站發(fā)布消息，根據(jù) 《關(guān)于201x年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》，定于8月22日統(tǒng)一組織通過資格復(fù)審的報名人員參加201x年全省選聘，遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考。遼寧籍考生于8月16日至18日到所在地市委組織部領(lǐng)取準考證，外省戶籍的.考生于8月20日至21日上午集中到省人事考試局(沈陽市和平區(qū)太原北街2號)領(lǐng)取準考證，按要求參加考試?？荚嚨攸c在沈陽師范大學(xué)匯文樓，省人事考試局電話：024-23447320 。

據(jù)了解，201x年全省要選聘376名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，公務(wù)員考試信息《遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考》。經(jīng)過省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生集中進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作基本方法、村務(wù)管理等方面知識。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。同時對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補貼。補貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政每人每年補貼5000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均元發(fā)放一次性安置費。

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關(guān)于任職的通知

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“關(guān)于任職的通知”，有需要的朋友就來看看吧！

關(guān)于任職的通知【篇1】

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中成長成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報名，到6月20日網(wǎng)上報名結(jié)束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應(yīng)社會保險；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄??；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學(xué)貸款代償政策；在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

關(guān)于任職的通知【篇2】

公司各部門：

為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對 作以下任命：

任命 擔(dān)任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負全責(zé)，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理職責(zé)。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行！

⒉負責(zé)實施公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，貫徹落實致車間，班組。

4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，保證進度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識。

5.負責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜進行對外聯(lián)絡(luò)，實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運輸。

關(guān)于任職的通知【篇3】

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計劃。中央計劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財政予以補助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團也可結(jié)合本地實際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費用由地方財政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計劃，穩(wěn)步有序推進選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計劃。

2、實行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團委統(tǒng)一組織實施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團委共同組織實施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴格執(zhí)行選聘程序和條件。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級要組織實施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計時間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團組織職務(wù)的，由共青團組織納入農(nóng)村團干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進行自主創(chuàng)業(yè)等為重點，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠程教育站點、團校等，大力加強大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗、組織大學(xué)生“村官”實地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時發(fā)放。加強對大學(xué)生“村官”補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保?？顚Ｓ谩?/p>

8、落實社會保險。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為其辦理補充醫(yī)療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門發(fā)放。相關(guān)費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

9、落實學(xué)費補償和助學(xué)貸款財政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實行學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費和國家助學(xué)貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵選聘地補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學(xué)生“村官”進行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實行結(jié)對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實際困難?？h級組織、人力資源和社會保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實際問題。

13、注重實踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項目和任務(wù)，鼓勵大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運用所學(xué)知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學(xué)生“村官”既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學(xué)生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。

14、搭建交流平臺。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺，加強與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報告、經(jīng)驗交流等活動，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強化管理考核。各地要加強對大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，強化大學(xué)生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己?。考核采取個人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？己私Y(jié)果報縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對大學(xué)生“村官”要嚴格管理，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導(dǎo)。

16、鼓勵擔(dān)任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔(dān)任村“兩委”主要負責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關(guān)公務(wù)員。各級黨政機關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)補充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻。各地要結(jié)合實際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認真落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級共青團組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨委要加強對大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項、重要活動，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財政、公安部門主要負責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險，報考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償，工作生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門主要負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級事務(wù)管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團組織負責(zé)。中央組織部、人力資源和社會保障部、團中央負責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級組織、人力資源和社會保障部門、團組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h級組織、人力資源和社會保障部門主要負責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團縣委主要負責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

關(guān)于任職的通知【篇4】

公司任職通知書范文

尊敬的XXX先生/女士：

您好！本公司經(jīng)過嚴格的選拔與評估，綜合考慮您的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)等因素，以及面試過程中展現(xiàn)的出色表現(xiàn)，決定聘用您擔(dān)任本公司的XXXX職位。

首先，我代表公司向您表示祝賀，并對您的加入表示熱烈的歡迎。您的加入將為公司帶來更多的智慧和活力，推動公司在市場競爭中取得更大的突破。

在您加入公司之前，我想向您詳細介紹一下您所負責(zé)的崗位以及您的工作職責(zé)。作為XXXX職位，您將承擔(dān)以下重要職責(zé)：

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

我們相信，在您的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的支持下，您一定能夠勝任這一重要職位，并能為公司帶來更大的價值和成就。

除了職責(zé)之外，公司也非常重視員工的個人成長和發(fā)展。我們將為您提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會和晉升通道，幫助您不斷提升自己的能力和技能，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

您的薪酬待遇將根據(jù)您的工作經(jīng)驗、職務(wù)級別和公司內(nèi)部制度進行綜合調(diào)整。您將享受到具有競爭力的工資待遇、福利及獎金政策。具體的薪酬及福利細節(jié)，請與我公司的人力資源部聯(lián)系，他們將會向您提供詳細的資訊。

您的入職手續(xù)將在XX月XX日XXXXX分進行，請您于當(dāng)天攜帶相關(guān)證件按時前往公司辦理入職手續(xù)。我們將安排專員為您提供入職培訓(xùn)，并為您介紹公司的各項規(guī)章制度。

最后，再次衷心地祝賀您的加入，并期待您的到來。相信在大家的共同努力下，我們會共同創(chuàng)造更加美好的未來。

祝好！

此致

敬禮

公司名稱

日期

關(guān)于任職的通知【篇5】

為加強安全文明生產(chǎn)的管理，經(jīng)公司管理層會議決議，任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理（安全生產(chǎn)負責(zé)人），具體職責(zé)如下：

1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)防護措施計劃及事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實施。

3、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責(zé)任，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。

4、組織生產(chǎn)職能部門對應(yīng)呈報上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。

5、組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實。

6、負責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責(zé)，每年組織安全生產(chǎn)機構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。

總經(jīng)理：xxx（簽字）

20xx年xx月xx日

關(guān)于任職的通知【篇6】

關(guān)于申報參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任

職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園：

根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》；為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長任職資格培訓(xùn)。麗水市第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓(xùn)名額，龍泉市原則上在省二、三級幼兒園園長中推薦參加培訓(xùn)。請有意參加培訓(xùn)的園長于2011年9月28日前上報市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報人數(shù)與幼兒園實際于9月30日上報麗水市師訓(xùn)處。

具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知（附后）

麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒

園園長任職資格培訓(xùn)班的通知

麗教辦師〔2011〕76號

各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：

為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，根據(jù)《關(guān)于開展全省幼兒園園長崗位培訓(xùn)工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象及名額

培訓(xùn)對象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長任職資格證書的正副園長、書記和園長后備干部，參訓(xùn)人員要求有相應(yīng)的教師資格證書。

名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

按國家教育部與省教育廳關(guān)于幼兒園園長崗位培訓(xùn)的相關(guān)要求開設(shè)課程，并安排各種專題講座。培訓(xùn)周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學(xué)習(xí)、實踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個階段完成（具體培訓(xùn)計劃和開班時間由麗水學(xué)院幼兒教育學(xué)院另行通知）。

三、培訓(xùn)經(jīng)費

1.培訓(xùn)費：按照市發(fā)改委審批的培訓(xùn)標準收取培訓(xùn)費和資料費。2.學(xué)員住宿費和往返差旅費等回原單位報銷，伙食費自理。

四、其他

新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實際情況落實好參訓(xùn)人員，并將參訓(xùn)人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報市教育局師范師訓(xùn)處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。

附表：

麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)人員匯總

表

關(guān)于任職的通知【篇7】

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別？

新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。

2.新錄用公務(wù)員如何進行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀律要求，對新錄用公務(wù)員進行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

（二）所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

（三）任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

任職通知(必備11篇)

假如您對這個議題仍然有所疑慮，不妨嘗試一讀“任職通知”，在文字世界里沉浸，感受美妙無限。在應(yīng)對日常工作任務(wù)時，我們都會接觸到公告通知的情況。這些公告所傳達的信息，都與時下的政策法規(guī)相關(guān)。

任職通知【篇1】

關(guān)于舉辦幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園老師：

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程全國幼兒園園長》持證上崗制度，幼兒園園長必須參加任職資格培訓(xùn)并取得《幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證書》后方能上崗。經(jīng)廣西師范大學(xué)同意，我函授站將舉辦幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象

各類幼兒園中尚未取得《幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證書》的現(xiàn)任或者擬任的幼兒園正、副園長、幼兒園后備干部，以及需要學(xué)習(xí)提升的幼教工作者。

二、培訓(xùn)地點

廣西物資學(xué)校

三、培訓(xùn)內(nèi)容 分階段培訓(xùn)：

第一階段：集中培訓(xùn)階段，時間約7天；

第二階段：自主研修階段教育考察、基地研修、返崗實踐，時間約2.5個月；(1)閱讀指定書目，寫好讀書筆記

(2)解決管理問題，深化對管理理論的理解和運用(3)撰寫研究論文

(4)復(fù)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容 第三階段：考察、總結(jié)考試

四、培訓(xùn)方式

課程學(xué)習(xí)+教育考察+基地研修+園長論壇+返崗實踐

五、學(xué)習(xí)、考核及發(fā)證要求

凡參加培訓(xùn)的學(xué)員必須堅持參加面授、自學(xué)和總結(jié)考試考察三個階段的學(xué)習(xí)。在集中面授期間要認真聽課、做好筆記、不得缺勤。在崗自學(xué)期間必須按照任課教師的安排，完成指定書目的閱讀，做好學(xué)習(xí)筆記，完成規(guī)定的作業(yè)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、考核，成績合格者頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)教育廳核發(fā)的《幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證書》和繼續(xù)教育學(xué)分證。

六、培訓(xùn)收費

（一）培訓(xùn)費1200元/人、教材資料費200元/人。外出考察費用另計。

（二）食宿統(tǒng)一安排

七、報名須知

填寫《廣西師范大學(xué)幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班報名表》，以及本人中師或高中以上畢業(yè)證書（或同等學(xué)歷）復(fù)印件1份，并交驗畢業(yè)證書原件，交2張近期免冠白底2寸照片（存檔和辦證用），報到時連同培訓(xùn)費一起交。

聯(lián)系電話：*** 蔡老師 聯(lián)系Q Q：2459569504

任職通知【篇2】

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時間、復(fù)審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關(guān)于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨立辦學(xué)的學(xué)校進行判定，即受獨立學(xué)院表彰的，為校級表彰;受大學(xué)內(nèi)二級學(xué)院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚?dān)責(zé)任，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負責(zé)，不再進行修正。資格復(fù)審時凡有關(guān)材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責(zé)對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責(zé)組織體檢。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關(guān)規(guī)定進行。

縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

任職通知【篇3】

尊敬的女士/先生：

謹代表 非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。

您將在 銷售 部門擔(dān)任 農(nóng)產(chǎn)品銷售代表 職位。相關(guān)條款如下：

一、入職日期：20xx年3月16日 上午9：00

地 點：

二、 薪資福利：

您的月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)，試用期月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)。試用期為2個月。

轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。

四、需攜帶/提供資料：

1、居民身份證原件;

2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;

3、近期免冠一寸彩照兩張及電子版照片

4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;

( 以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實則本錄用通知自動失效)

五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請妥善保管。

六、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系： 。

如您接受以上條款，決定加入 公司，請在下面簽字：

(個人簽字)

姓 名

聯(lián)系電話_________________

日 期

任職通知【篇4】

關(guān)于報送2010年工程系列高級工程師和教授級高級工程師任職資格評

審材料的通知

發(fā)布日期：2010-8-20

各省轄市人力資源和社會保障局、科技局，有關(guān)縣（市）人力資源和社會保障（人事、勞動和社會保障）局，省直有關(guān)單位，省屬高等院校：

按照省職改辦《關(guān)于2010年度我省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排有關(guān)問題的通知》（豫職改辦[2010]4號）文件的要求，現(xiàn)將報送2010年度工程系列高級工程師和教授級高級工程師任職資格評審材料有關(guān)具體事宜通知如下：

一、報送的材料

1.呈報單位報送材料的目錄（清單）1式2份，內(nèi)容包括單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等。

2.經(jīng)省職改辦審查并簽字蓋章的《河南省2010年度工程系列申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》1份（以省轄市、省直廳（局）、省屬高校為單位統(tǒng)一出具）。

3.以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為單位報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份，個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》一份。

4.《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（通常稱《評審表》，B5紙格式）1式3份?！对u審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

5.經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》一式40份（參加答辯人員50份）以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。

6.參加答辯的人員個人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

7.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。

8.第一學(xué)歷證書及符合申報要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，申

報評審時所使用的、參加工作后取得的非全日制學(xué)歷認證報告原件、復(fù)印件各1份。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具加蓋公章的查檔證明并提供人事檔案。

9.任現(xiàn)職以來(任職年限超過5年的，為近5年)年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

10.外語考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需要辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件及經(jīng)審核后的復(fù)印件。

11.任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、同行專家認定評價材料，科研計劃項目或工程項目立項文件及組織實施所簽訂的合同書、驗收文件及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

12.任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報高級工程師的鑒定1篇，申報教授級高級工程師或破格申報人員鑒定2篇。參加答辯人員指定的鑒定論文用A4紙復(fù)印1式5份。

13.任職年限破格人員，須提交單位反映申報人業(yè)績成果的專題推薦報告和2名以上同行高級專家推薦意見，并提供推薦人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退回）。

14.從機關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，須提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件；非國有單位的人員，須提交證明本單位性質(zhì)的有效文(證)件和確認本人為該單位員工的有效證明原件。

15.申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

申報人的參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為2010年10月10日。

二、有關(guān)要求

1.未經(jīng)省職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報送的材料不予接收。評審材料以省轄市、省直廳（局）、省屬高校為單位集中按時報送，分散、個人報送恕不受理。

2.各報送材料單位和主管部門要嚴格把關(guān)，嚴禁報送虛假材料。對弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評審材料，將拒收退回并向省職改辦通報。

3.申報人所填申報專業(yè)應(yīng)規(guī)范為工程系列設(shè)置專業(yè)。

高級工程師評審專業(yè)11個：水利、紡織、輕工、建材、化工、醫(yī)藥管理、地質(zhì)、冶金、電子、技術(shù)監(jiān)督、知識產(chǎn)權(quán)。

教授級高級工程師評審專業(yè)19個：城建、環(huán)保、水利、林業(yè)、建材、礦山、地質(zhì)、機械、電氣、電子、技術(shù)監(jiān)督、化工、輕工、紡織、交通、冶金、醫(yī)藥管理、計算機、廣電。

4.申報人的申報材料按類分裝，評審材料袋子外面注明申報人單位、姓名、專業(yè)。

《評審表》、《評審簡表》分別單獨裝成一袋并標明；資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書、外語考試成績通知書或合格證或免試審批表、年度考核表、參加答辯人員的業(yè)務(wù)自傳及指定簽定論文復(fù)印件等集中裝袋；論文、論著及相關(guān)材料統(tǒng)一整理分裝；獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績證明材料集中一起。

5.要求報送和提供的相關(guān)材料均為原件。相關(guān)申報表格可到“河南職稱網(wǎng)”（。

聯(lián)系人：劉迎舉

河南省科技廳人事處河南省工程系列高評辦二O一O年八月二日

任職通知【篇5】

公司各部門：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)對下列同志進行德政勤績和業(yè)務(wù)能力的綜合考評，決定對下列同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經(jīng)理，試用期三個月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長，負責(zé)員工勞資管理工作，試用期為三個月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長，負責(zé)員工招聘管理工作，試用期為三個月;聘任周艷華同志為時代包裝廠項目公司財務(wù)部長，開發(fā)公司主管會計并兼任物業(yè)總公司財務(wù)工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內(nèi)業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個月。

以上聘任決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，試用期起始日以勞動合同為準。

1月17日

任職通知【篇6】

日前，經(jīng)過嚴格的資格審查和公開考選，山東2649名優(yōu)秀高校畢業(yè)生從報名的5萬多人中脫穎而出，他們已奔赴新農(nóng)村建設(shè)第一線。

今年是山東省首次集中統(tǒng)一選聘高校畢業(yè)生到村任職，為此，山東省高度重視，省內(nèi)主要媒體均發(fā)布了《選聘公告》。高校畢業(yè)生報名踴躍。該省根據(jù)任職條件要求，經(jīng)過嚴格選拔，確定了人選。

為解除大學(xué)生“村官”的`后顧之憂，山東要求，各縣（市、區(qū)）組織或人力資源與社會保障部門要與大學(xué)生“村官”簽訂為期3年的聘用合同，明確雙方聘用關(guān)系及管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等。

為使畢業(yè)生盡快進入角色，山東加強對選聘畢業(yè)生的培訓(xùn)工作，通過專家授課、往屆“村官”現(xiàn)身說法、實地參觀等形式，開展崗前培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，市一級共培訓(xùn)1244人次，縣一級共培訓(xùn)2381人次。另外，各地普遍建立“N+1”結(jié)對幫帶制度，由縣級組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員、村黨支部書記等多人幫帶1名到村任職的高校畢業(yè)生。

任職通知【篇7】

關(guān)于申報參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任

職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園：

根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》；為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長任職資格培訓(xùn)。麗水市第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓(xùn)名額，龍泉市原則上在省二、三級幼兒園園長中推薦參加培訓(xùn)。請有意參加培訓(xùn)的園長于2011年9月28日前上報市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報人數(shù)與幼兒園實際于9月30日上報麗水市師訓(xùn)處。

具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知（附后）

麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒

園園長任職資格培訓(xùn)班的通知

麗教辦師〔2011〕76號

各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：

為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，根據(jù)《關(guān)于開展全省幼兒園園長崗位培訓(xùn)工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象及名額

培訓(xùn)對象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長任職資格證書的正副園長、書記和園長后備干部，參訓(xùn)人員要求有相應(yīng)的教師資格證書。

名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

按國家教育部與省教育廳關(guān)于幼兒園園長崗位培訓(xùn)的相關(guān)要求開設(shè)課程，并安排各種專題講座。培訓(xùn)周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學(xué)習(xí)、實踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個階段完成（具體培訓(xùn)計劃和開班時間由麗水學(xué)院幼兒教育學(xué)院另行通知）。

三、培訓(xùn)經(jīng)費

1.培訓(xùn)費：按照市發(fā)改委審批的培訓(xùn)標準收取培訓(xùn)費和資料費。2.學(xué)員住宿費和往返差旅費等回原單位報銷，伙食費自理。

四、其他

新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實際情況落實好參訓(xùn)人員，并將參訓(xùn)人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報市教育局師范師訓(xùn)處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。

附表：

麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)人員匯總

表

任職通知【篇8】

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調(diào)到營業(yè)部門，負責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知【篇9】

關(guān)于舉辦小學(xué)校長、幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的通知

各中心小學(xué)、城區(qū)小學(xué)、歷陽鎮(zhèn)幼兒園：

接馬鞍山市教育局馬教黨（2011）102號文件通知，市局將舉辦全市小學(xué)校長、幼兒園長任職資格培訓(xùn)班，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：

一、辦班情況：

1、參訓(xùn)對象：未參加過任職資格培訓(xùn)（也就是崗位培訓(xùn)）的現(xiàn)任完全小學(xué)正副校長、獨立幼兒園正副園長。

2、培訓(xùn)方式：由市教育局委托馬鞍山師專辦班，采取半脫產(chǎn)方式進行培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)時間：2011年10月中旬開班，具體時間另行通知。

二、有關(guān)要求：

1、根據(jù)馬鞍山市教育局要求，以后的小學(xué)校長、幼兒園園長培訓(xùn)都由市局統(tǒng)一組織，縣局不再組織。請各單位高度重視干訓(xùn)工作，要確保所有未參加過任職資格培訓(xùn)的現(xiàn)任正副校（園）長按時參加培訓(xùn)。若以后因未參加校長培訓(xùn)而影響單位考核評估或個人職評等情況，責(zé)任自負。

2、本次準備參加培訓(xùn)的現(xiàn)任校（園）長，都必須認真填寫《馬鞍山市小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》或《馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》?！杜嘤?xùn)學(xué)員登記表》務(wù)必于10月13日晚下班前送交和縣教育局人事股，逾期無法報送市局。

3、各單位現(xiàn)任正副校（園）長中，如有未經(jīng)縣教育局正式下文批準的，請盡快辦理任免報批手續(xù)。（《任免報告》、《干部考核及任免情況表》與《培訓(xùn)學(xué)員登記表》同時報來。）

特此通知

附件：

1、馬鞍山市小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

2、馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

和縣教育局人事股

2011年10月11日

馬鞍山市小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

任職通知【篇10】

附件

中國中鐵股份有限公司工程系列高級工程師

任職資格評審有關(guān)具體要求

一、外語考試

（一）申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加下列相應(yīng)等級全國統(tǒng)一組織的職稱外語等級考試，考試成績達到50分及以上(有效期為五年，含取證當(dāng)年)：

A級：從事研究設(shè)計、情報和計算機工作的工程技術(shù)人員。B級：從事其他專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。

（二）在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語： 1.公派出國學(xué)習(xí)、進修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。

2.參加教育部組織的選拔出國留學(xué)人員WSK考試，成績達到出國標準線，即英語（PET）、日語（NNS）和俄語（TпPя）成績達到110分及以上；德語（NTD）成績達到65分及以上；法語（TNF）成績達到60分及以上。

3.取得外語專業(yè)的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。

4.參加由中國國際人才交流協(xié)會組織的BFT考試，取得高（A）級合格證書。

5.距離法定退休時間不足五年（計算到參評當(dāng)年12月31日）。

6.取得第六條第5款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。7.對連續(xù)在國（境）外項目工作兩年及以上或累計工作三年及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

二、計算機考試

（三）申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，并取得不少于三個模塊成績合格證書。其中，研究設(shè)計類參評對象必須考取CAD制圖軟件模塊。

（四）符合下列條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試或部分模塊的考試：

1.取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò))(以下簡稱計算機專業(yè))大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。

2.全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個模塊的有效單科合格證書。

3.全日制博士研究生畢業(yè)。

4.參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級程序員資格證書的人員。

5.參加評審當(dāng)年12月31日前年滿45周歲。

6.對連續(xù)在國（境）外項目工作兩年及以上或累計工作三年 及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

三、評審材料

（五）評審材料電子版（原件掃描或復(fù)印件加蓋單位人力資源部門公章掃描，JPG格式）具體要求和格式如下：

1.建立高級工程師文件夾。

2.對參評對象進行排序，排序在評審材料中為唯一序號，要與數(shù)據(jù)庫及分析表排序一致。

3.以排序的號碼加參評對象姓名建立個人文件夾，例如：1張某某，2李某某，……。

4.個人文件夾中建立分類文件夾，存放各類評審材料掃描件，共十類：

（1）評審表電子版（可不加蓋公章）。

（2）中專及以上所有學(xué)歷證書。各單位要對學(xué)歷證書嚴格審查，不確定的學(xué)歷信息要到學(xué)信網(wǎng)進行驗證。

（3）職稱證書及聘任令。工程師職稱證書及聘任令。（4）職稱外語證書。全國統(tǒng)一職稱外語考試合格證書或成績通知單，或免試證明。

（5）職稱計算機考試證書。全國計算機應(yīng)用能力考試合格證書，或免試證明。

（6）參評論文及專家閱評意見。論文需附封面、目錄、正文和封底；專家閱評意見均應(yīng)達到良好及以上，閱評專家的專業(yè)

技術(shù)職務(wù)為與參評對象相近專業(yè)的兩名高級工程師及以上技術(shù)職務(wù)。

（7）其他論文、著作。

（8）獲獎證書。集體獎或工程項目獎需附所擔(dān)任該項目職務(wù)的聘任令。

（9）其他材料。成果鑒定、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。多頁證明材料掃描件需按頁碼順序插入到Word文檔中作為一個文件。

（10）申報人公示情況說明。

（六）參評對象信息需完整、規(guī)范錄入專業(yè)技術(shù)職稱評審信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)各界面錄入要求如下：

1.基本情況

（1）身份證號：必須填寫。

（2）黨政職務(wù)、黨政級別、任職時間：黨政職務(wù)和黨政級別根據(jù)實際情況填寫，沒有黨政職務(wù)及黨政級別的此項不填；任職時間為任現(xiàn)職時間。

（3）文化程度：后取得學(xué)歷情況按照本人學(xué)歷取得方式填寫，例：大本（函）。

（4）轉(zhuǎn)干時間：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職定級時間為轉(zhuǎn)干時間；工人等非干部身份的人員，按照轉(zhuǎn)干審批、聘任等轉(zhuǎn)變干部身份的時間來確認轉(zhuǎn)干時間。（5）技干時間：干部身份，并從事專業(yè)技術(shù)工作的時間。（6）外語考試：考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫，不需填寫具體分數(shù)；免試情況需在備注中寫明原因。

（7）計算機考試：考試種類中選擇職稱考試；考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫；免試情況需在備注中寫明原因。

（8）社會考試：資格考試情況。2.技術(shù)簡歷

（1）起始時間、終訖時間：按照時間先后順序進行排序。（2）任何職務(wù)：按照先為職稱、再為職務(wù)的順序進行填寫。3.主要業(yè)績

（1）按照評審條件來寫，包括必備條件、具備條件。其中必備條件1.2.3┄┄，具備條件1.2.3┄┄，逐條寫清楚。

4.獎勵情況

（1）獎項名稱：頒獎單位填寫在獲獎名稱前面。（2）獲獎排名：按照排名情況如實填寫。

（3）角色：按照本人在獲獎項目中擔(dān)任的角色如實填寫。5.論文登記

（1）論文標題：將本人發(fā)表的論文全稱輸入，其中“參評論文”在論文標題前打“√”。

（2）發(fā)表刊物、發(fā)表、發(fā)表期別、刊物級別、合著排

名、刊號各項內(nèi)容填寫完整，其中刊號必須將ISSN、CN號同時寫全。

6.考核

（1）必須明確任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱期間，技術(shù)干部定期考核及本考核情況，同時按照寫作格式填寫，達到整體美觀的效果。

7.上傳照片

（1）上傳照片清晰端正，照片大小選擇150X200像素。

（七）評審表及推薦簡表可不報送，只報送由專業(yè)技術(shù)職稱評審信息管理系統(tǒng)生成的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)總體分析表及各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（A4）各一份，并加蓋單位人力資源（職改）部門公章。

（八）報送全國職稱外語等級考試和計算機應(yīng)用能力考試合格證書原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補辦考試合格證書或出具成績合格證明。

任職通知【篇11】

根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定：

任命xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理，負責(zé)xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxx生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命xxxx志為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxxx生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

特此通知!

xxxxxxxx集團有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

最新任職通知精品15篇

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編推薦你不妨讀一下最新任職通知精品15篇，更多相關(guān)內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

任職通知 篇1

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別？

新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。

2.新錄用公務(wù)員如何進行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀律要求，對新錄用公務(wù)員進行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

（二）所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

（三）任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

任職通知 篇2

附件

中國中鐵股份有限公司工程系列高級工程師

任職資格評審有關(guān)具體要求

一、外語考試

（一）申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加下列相應(yīng)等級全國統(tǒng)一組織的職稱外語等級考試，考試成績達到50分及以上(有效期為五年，含取證當(dāng)年)：

A級：從事研究設(shè)計、情報和計算機工作的工程技術(shù)人員。B級：從事其他專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。

（二）在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語： 1.公派出國學(xué)習(xí)、進修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。

2.參加教育部組織的選拔出國留學(xué)人員WSK考試，成績達到出國標準線，即英語（PET）、日語（NNS）和俄語（TпPя）成績達到110分及以上；德語（NTD）成績達到65分及以上；法語（TNF）成績達到60分及以上。

3.取得外語專業(yè)的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。

4.參加由中國國際人才交流協(xié)會組織的BFT考試，取得高（A）級合格證書。

5.距離法定退休時間不足五年（計算到參評當(dāng)年12月31日）。

6.取得第六條第5款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。7.對連續(xù)在國（境）外項目工作兩年及以上或累計工作三年及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

二、計算機考試

（三）申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，并取得不少于三個模塊成績合格證書。其中，研究設(shè)計類參評對象必須考取CAD制圖軟件模塊。

（四）符合下列條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試或部分模塊的考試：

1.取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò))(以下簡稱計算機專業(yè))大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。

2.全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個模塊的有效單科合格證書。

3.全日制博士研究生畢業(yè)。

4.參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級程序員資格證書的人員。

5.參加評審當(dāng)年12月31日前年滿45周歲。

6.對連續(xù)在國（境）外項目工作兩年及以上或累計工作三年 及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

三、評審材料

（五）評審材料電子版（原件掃描或復(fù)印件加蓋單位人力資源部門公章掃描，JPG格式）具體要求和格式如下：

1.建立高級工程師文件夾。

2.對參評對象進行排序，排序在評審材料中為唯一序號，要與數(shù)據(jù)庫及分析表排序一致。

3.以排序的號碼加參評對象姓名建立個人文件夾，例如：1張某某，2李某某，……。

4.個人文件夾中建立分類文件夾，存放各類評審材料掃描件，共十類：

（1）評審表電子版（可不加蓋公章）。

（2）中專及以上所有學(xué)歷證書。各單位要對學(xué)歷證書嚴格審查，不確定的學(xué)歷信息要到學(xué)信網(wǎng)進行驗證。

（3）職稱證書及聘任令。工程師職稱證書及聘任令。（4）職稱外語證書。全國統(tǒng)一職稱外語考試合格證書或成績通知單，或免試證明。

（5）職稱計算機考試證書。全國計算機應(yīng)用能力考試合格證書，或免試證明。

（6）參評論文及專家閱評意見。論文需附封面、目錄、正文和封底；專家閱評意見均應(yīng)達到良好及以上，閱評專家的專業(yè)

技術(shù)職務(wù)為與參評對象相近專業(yè)的兩名高級工程師及以上技術(shù)職務(wù)。

（7）其他論文、著作。

（8）獲獎證書。集體獎或工程項目獎需附所擔(dān)任該項目職務(wù)的聘任令。

（9）其他材料。成果鑒定、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。多頁證明材料掃描件需按頁碼順序插入到Word文檔中作為一個文件。

（10）申報人公示情況說明。

（六）參評對象信息需完整、規(guī)范錄入專業(yè)技術(shù)職稱評審信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)各界面錄入要求如下：

1.基本情況

（1）身份證號：必須填寫。

（2）黨政職務(wù)、黨政級別、任職時間：黨政職務(wù)和黨政級別根據(jù)實際情況填寫，沒有黨政職務(wù)及黨政級別的此項不填；任職時間為任現(xiàn)職時間。

（3）文化程度：后取得學(xué)歷情況按照本人學(xué)歷取得方式填寫，例：大本（函）。

（4）轉(zhuǎn)干時間：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職定級時間為轉(zhuǎn)干時間；工人等非干部身份的人員，按照轉(zhuǎn)干審批、聘任等轉(zhuǎn)變干部身份的時間來確認轉(zhuǎn)干時間。（5）技干時間：干部身份，并從事專業(yè)技術(shù)工作的時間。（6）外語考試：考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫，不需填寫具體分數(shù)；免試情況需在備注中寫明原因。

（7）計算機考試：考試種類中選擇職稱考試；考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫；免試情況需在備注中寫明原因。

（8）社會考試：資格考試情況。2.技術(shù)簡歷

（1）起始時間、終訖時間：按照時間先后順序進行排序。（2）任何職務(wù)：按照先為職稱、再為職務(wù)的順序進行填寫。3.主要業(yè)績

（1）按照評審條件來寫，包括必備條件、具備條件。其中必備條件1.2.3┄┄，具備條件1.2.3┄┄，逐條寫清楚。

4.獎勵情況

（1）獎項名稱：頒獎單位填寫在獲獎名稱前面。（2）獲獎排名：按照排名情況如實填寫。

（3）角色：按照本人在獲獎項目中擔(dān)任的角色如實填寫。5.論文登記

（1）論文標題：將本人發(fā)表的論文全稱輸入，其中“參評論文”在論文標題前打“√”。

（2）發(fā)表刊物、發(fā)表、發(fā)表期別、刊物級別、合著排

名、刊號各項內(nèi)容填寫完整，其中刊號必須將ISSN、CN號同時寫全。

6.考核

（1）必須明確任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱期間，技術(shù)干部定期考核及本考核情況，同時按照寫作格式填寫，達到整體美觀的效果。

7.上傳照片

（1）上傳照片清晰端正，照片大小選擇150X200像素。

（七）評審表及推薦簡表可不報送，只報送由專業(yè)技術(shù)職稱評審信息管理系統(tǒng)生成的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)總體分析表及各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（A4）各一份，并加蓋單位人力資源（職改）部門公章。

（八）報送全國職稱外語等級考試和計算機應(yīng)用能力考試合格證書原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補辦考試合格證書或出具成績合格證明。

任職通知 篇3

尊敬的女士/先生：

謹代表 非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。

您將在 銷售 部門擔(dān)任 農(nóng)產(chǎn)品銷售代表 職位。相關(guān)條款如下：

您的月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)，試用期月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)。試用期為2個月。

轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。

2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;

4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;

( 以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實則本錄用通知自動失效)

五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請妥善保管。

六、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系： 。

如您接受以上條款，決定加入 公司，請在下面簽字：

任職通知 篇4

上海市2016年高級經(jīng)濟師任職資格審定工作通知

任職通知 篇5

根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定：

任命xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理，負責(zé)xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxx生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命xxxx志為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxxx生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

特此通知!

xxxxxxxx集團有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

任職通知 篇6

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強和改進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強化競爭擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計劃。中央計劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財政予以補助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團也可結(jié)合本地實際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費用由地方財政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計劃，穩(wěn)步有序推進選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計劃。

2、實行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團委統(tǒng)一組織實施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團委共同組織實施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴格執(zhí)行選聘程序和條件。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級要組織實施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計時間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團組織職務(wù)的，由共青團組織納入農(nóng)村團干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進行自主創(chuàng)業(yè)等為重點，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠程教育站點、團校等，大力加強大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗、組織大學(xué)生“村官”實地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時發(fā)放。加強對大學(xué)生“村官”補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保?？顚Ｓ谩?/p>

8、落實社會保險。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為其辦理補充醫(yī)療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補貼的部門發(fā)放。相關(guān)費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

9、落實學(xué)費補償和助學(xué)貸款財政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實行學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費和國家助學(xué)貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵選聘地補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學(xué)生“村官”進行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實行結(jié)對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實際困難?？h級組織、人力資源和社會保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實際問題。

13、注重實踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項目和任務(wù)，鼓勵大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運用所學(xué)知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學(xué)生“村官”既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學(xué)生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。

14、搭建交流平臺。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺，加強與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報告、經(jīng)驗交流等活動，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強化管理考核。各地要加強對大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，強化大學(xué)生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施。考核分為年度考核和聘期考核。考核采取個人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核結(jié)果報縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對大學(xué)生“村官”要嚴格管理，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導(dǎo)。

16、鼓勵擔(dān)任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔(dān)任村“兩委”主要負責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關(guān)公務(wù)員。各級黨政機關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)補充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻。各地要結(jié)合實際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認真落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級共青團組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨委要加強對大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項、重要活動，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財政、公安部門主要負責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險，報考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償，工作生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門主要負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級事務(wù)管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團組織負責(zé)。中央組織部、人力資源和社會保障部、團中央負責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級組織、人力資源和社會保障部門、團組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h級組織、人力資源和社會保障部門主要負責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團縣委主要負責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

任職通知 篇7

“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴!

人力資源部

例 1：北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)

經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).特此任命.

聘用企業(yè)稱號:（公章）

法定代表人:（簽字）

簽發(fā)工夫: 年 月 日

例 2：董事長任命書 人事任命通知書范本

根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

本屆董事長： 董事會成員簽字： 姓名 簽字 工夫

例 3：某某有限公司總經(jīng)理任命書

我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔(dān)任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強迫xing標準,施行企業(yè)的治理制度,保護企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長 ： 簽字 日期

例 4： 事業(yè)單位法定代表人任職證實

巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實 同道具有完好民事行為才能，可以獨立承擔(dān)民事義務(wù)。經(jīng)正式任命，在 擔(dān)任 職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實

主管部分擔(dān)任人簽字： 主管部分（公章） 年 月 日

例 5：人事任命通知書范本

經(jīng)股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經(jīng)理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事 會的小范圍公司用）。

股東簽名（蓋章）：

xxxx年xx月xx日

任職通知 篇8

中、高級工程師任職資格評審表

單位：

姓名：

單位地址：

現(xiàn)任專業(yè)

技術(shù)職務(wù)：

申報專業(yè)

技術(shù)資格：

填表時間：年月日

聯(lián)系電話：高老師***

中級、高級工程師、經(jīng)濟師職稱評審條件具體實施意見如下。

一、范圍對象

在私營企業(yè)、港澳臺僑獨資企業(yè)、民營科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和在市、縣人才交流中心實行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格.二、職務(wù)系到

非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審暫時開展工程、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、四個系列.三、基本條件

1、初級職稱：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級職務(wù)三年以上。

2、中級職稱：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿三年以上；專科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級職務(wù)滿五年上。

3、高級職稱:大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作 5 年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務(wù)任職資格 5 年以上。

四、材料要求

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；

45、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；

6、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

五、評審專業(yè)類別

工程建筑類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測、工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結(jié)構(gòu)工程 師、暖通空調(diào)安裝工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師；

機械電氣工程類：機械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、機電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機械設(shè)計工程師、鑄造設(shè)計工程師、機械制造工程師、冷凍工程師、機電一體化工程師;

計算機類：計算機工程師、自動化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術(shù)工程師、計算機及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師;水利能源類：水利水電工程師、農(nóng)藝師、園藝師、園林設(shè)計工程師;

任職通知 篇9

尊敬的各位成員：

大家好！我非常高興地向大家宣布，我已被選定為本公司的高級副總裁，并榮幸地接受了這一任命。我在此向每一位成員致以最誠摯的感謝和激動的問候。

我想對公司董事會對我的信任表示衷心感激。在過去的幾年中，我一直在這個公司全心全意地工作，始終堅持做到最好，并努力推動公司的發(fā)展壯大。這次提拔將是我個人和職業(yè)發(fā)展的重大里程碑，同時也代表了董事會對我的承認和肯定，這對我來說是非常寶貴的。

作為新任高級副總裁，我將負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展，確保公司在市場競爭中保持領(lǐng)先地位。我將與各部門合作，制定并實施創(chuàng)新的業(yè)務(wù)策略，并為公司的長期增長和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。同時，我也將繼續(xù)關(guān)注我們團隊的開發(fā)和成長，努力打造更強大的團隊能力。

這是一個重要的階段，對于我們公司的未來發(fā)展至關(guān)重要。在全球競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，我們必須保持敏銳的洞察力和靈活的應(yīng)變能力，以及胸懷遠大的愿景和創(chuàng)新精神。我相信，憑借我們優(yōu)秀的團隊，我們一定能夠應(yīng)對挑戰(zhàn)，取得更大的成功。

同時，我想向各位成員表達我對你們的深深的感激之情。在過去的日子里，是你們的支持和幫助讓我有機會展現(xiàn)自己的能力。你們對我的信任和理解是我前進的動力，我將一如既往地努力工作，不辜負大家的期望。

我期待著未來與你們共同合作，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。在新的崗位上，我將竭盡全力，為公司和每一位成員創(chuàng)造更多的機會和價值。請相信，我將與大家攜手同行，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

再次感謝大家對我的支持和祝賀。我堅信，在我們團結(jié)協(xié)作、共同努力的默契配合下，我們將為公司開創(chuàng)一個更加亮麗的明天！

衷心祝愿大家工作順利，幸?？鞓?！

此致

敬禮！

XX

任職通知 篇10

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中成長成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報名，到6月20日網(wǎng)上報名結(jié)束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應(yīng)社會保險；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄?。皇芷傅轿覅^(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學(xué)貸款代償政策；在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

任職通知 篇11

遵義市2016年高級會計師任職資格評審材料報送通知

根據(jù)“遵義市財政局2016年高級會計師任職資格評審材料報送通知”可知：2016年遵義高級會計師資格評審材料報送時間2016年12月26日至2017月1月6日。

黔財會職改〔2016〕1號

關(guān)于報送2016年度高級會計師職務(wù)任職資格評審材料的通知

　各市、州、貴安新區(qū)財政局，仁懷市、威寧縣財政局，省直和中央在黔各有關(guān)單位：

按照財政部、人力資源社會保障部、全國會計考辦《關(guān)于2016年度高級會計師資格考試合格標準等有關(guān)問題的通知》(會考〔2016〕16號)和貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2016年職稱工作有關(guān)問題的通知》(黔人社廳通〔2016〕237)要求，現(xiàn)將2016年度報送高級會計師職務(wù)任職資格評審材料的有關(guān)事項通知如下：

一、申報時間：高級會計師職務(wù)任職資格評審材料報送時間為2016年12月26日至2017月1月6日(節(jié)假日除外)，報送地點：貴州省財政廳會計處(貴陽市中華北路省政府大院七號樓311室)。

二、申報對象：

(一)參加以前年度全國高級會計師實務(wù)考試成績合格，并在有效期內(nèi)的財務(wù)會計人員。

(二)參加2016年高級會計師實務(wù)考試，成績合格的財務(wù)會計人員。

三、申報程序

(一)個人申請。參加高級會計師任職資格考試成績合格且在有效期內(nèi)的財會人員，由本人向所在單位提出申報高級會計師的書面申請。

(二)單位公示。申報人所在單位人事(職改)部門在上報評審材料之前，須將申報人的基本條件、工作業(yè)績和主要科研成果等情況向本單位全體員工公示，公示期限一周，要征求群眾意見，群眾意見較大或有弄虛作假行為的人員，不得推薦上報。各單位上報材料要出具公示信息及證明。

(三)簽署誠信承諾書。按照人力資源和社會保障廳的要求，專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)菩猩陥笕?、推薦單位承諾制度，申報人要對自己申報的個人信息和申報材料的真實性簽署承諾書，推薦單位要對所推薦人員的申報材料的真實性簽署承諾書，確保申報材料的客觀、真實。對未簽署承諾書的申報人和單位，我們將不予受理申報材料。

(四)材料報送

省級單位申請人將評審材料報經(jīng)主管部門審查后報送;中央在黔單位申請人參加評審的，應(yīng)由主管部門出具委托函，將評審材料經(jīng)主管部門審查后報送;市、州、貴安新區(qū)、仁懷市、威寧縣的單位申請人按屬地原則將評審材料報經(jīng)主管部門、人社部門審查后報送。

已實行人事代理的，申請人將評審材料報經(jīng)本級政府人社部門人才交流服務(wù)中心報送;加入了工商聯(lián)的非公經(jīng)濟企業(yè)的申請人將評審材料報經(jīng)本級政府人社部門審查后通過各級工商聯(lián)申報。

申請人報送評審材料時，應(yīng)提供《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》和《貴州省2016年度會計系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格政策性審查表》原件各一式二份。

四、按照貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省高級會計師職務(wù)任職資格申報評審條件(試行)〉的通知》(黔人社廳通〔2014〕60號)要求，報送下列材料：

(一)高級會計師資格考試合格證原件;

(二)有效期內(nèi)的計算機應(yīng)用能力考試合格證書原件;

(三)會計從業(yè)資格證書原件;

(四)最高學(xué)歷證書原件;

(五)會計師資格證書原件;

(六)任現(xiàn)職以來的`年度考核情況表;

(七)申請人公示結(jié)果;

(八)具備黔人社廳通〔2014〕60號評審條件的相關(guān)證明材料;

(九)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分登記證(含公需科目“大數(shù)據(jù)”考試合格成績)。

(十)申報人在報送申報材料的同時，應(yīng)于2016年12月12日—12月25日前登陸貴州財政會計網(wǎng)填報《貴州省年度高級會計師評審申報表》。

申請人報送評審材料時，需報送紙質(zhì)和電子文檔各一份電子文檔與紙質(zhì)材料內(nèi)容必須一致，即將所有裝訂的資料掃描刻盤與紙質(zhì)材料一并報送。

五、材料審查

貴州省會計專業(yè)職務(wù)高級評審委員會在評審前對申請人的評審材料是否符合有關(guān)申報評審條件進行政策性審查(初審)，并將初審結(jié)果在貴州省財政會計網(wǎng)進行公示。公示期間對政策性審查結(jié)果有異議的，可以電話、書面報送材料等形式向貴州省會計專業(yè)職務(wù)高級評審委員會反映。反映情況須客觀真實，以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個人名義反映情況的材料應(yīng)署實名并提供有效聯(lián)系方式，聯(lián)系電話。

咨詢電話0851-86825861 86820287

附件(下載)1、貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表

任職通知 篇12

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責(zé)營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調(diào)到營業(yè)部門，負責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知 篇13

各部門：

經(jīng)20xx年xx月xx日xxxx公司總經(jīng)理辦公會議研究，決定組建xxxx有限公司，現(xiàn)將部門設(shè)置和人員任職通知如下：

一、部門設(shè)置xxxx有限公司成立行政部、工程部、財務(wù)部三個職能部門。

二、人員任職【人名】同志任法定代表人兼總經(jīng)理;【人名】同志任董事長顧問，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管行政部工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管工程部工作;以上同志薪資及人事隸屬關(guān)系暫不變動，從通知下發(fā)之日起，立即辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，xx年xx月xx日前到崗任職。

特此通知。

總經(jīng)理辦公室

xx年xx月xx日

任職通知 篇14

內(nèi)蒙古注會協(xié)會：2016年注冊會計師任職資格檢查通知

關(guān)于開展2016年度注冊會計師任職資格檢查工作的通知

內(nèi)注冊[2016] 3號

各會計師事務(wù)所：

為加強對注冊會計師任職資格的監(jiān)督管理，促進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展。 根據(jù)《注冊會計師任職資格檢查辦法》和《中國注冊會計師協(xié)會關(guān)于開展2016年度注冊會計師任職資格檢查工作的通知》(會協(xié)〈2015〉83號)要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，現(xiàn)就做好2016年度注冊會計師任職資格檢查(以下簡稱“年檢”)工作有關(guān)事項通知如下：

一、根據(jù)制度規(guī)定，突出年檢重點

2016年度年檢工作，我會依據(jù)年檢辦法及相關(guān)制度規(guī)定，重點檢查核實注冊會計師履行會員義務(wù)、繼續(xù)教育、專職執(zhí)業(yè)等情況。重點關(guān)注涉及投訴舉報會計師事務(wù)所的注冊會計師、新設(shè)立會計師事務(wù)所的合伙人(股東)、協(xié)會代管的注冊會計師的任職資格情況，尤其是專職執(zhí)業(yè)情況。重點檢查注冊會計師的社保參保證明、工資清單、聘用合同、人事檔案托管證明、業(yè)務(wù)工作底稿等。

二、年檢范圍

凡2015年12月31日前批準注冊在我區(qū)會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的注冊會計師均應(yīng)接受檢查。外省市會計師事務(wù)所在我區(qū)設(shè)立分所的，其分所注冊會計師應(yīng)接受我會的年度檢查

三、注冊會計師年檢的具體內(nèi)容為：

(一)注冊會計師在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)情況;

(二)當(dāng)年從事的法定業(yè)務(wù)情況;

(三)是否受過行業(yè)懲戒、行政處罰或刑事處罰等情況;

(四)當(dāng)年接受繼續(xù)教育的情況;

(五)非注冊會計師控制事務(wù)所情況;

(六)社保參保情況;

(七)會費繳納情況;

(八)應(yīng)該進行年檢的其他內(nèi)容。

四、年檢要求

(一)各事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，認真組織、落實本所的注冊會計師年檢工作，并于2016年3月1日前，將有關(guān)附件(1-7)連同本所注冊會計師的訂本式《注冊會計師證書》原件等，一并上報我會注冊部。

(二)凡有下列情形之一的注冊會計師，年檢不予通過，我會將收回注冊會計師證書。

1、依法被撤銷注冊，或者吊銷注冊會計師證書的;

2、不在會計師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的;

3、完全喪失民事行為能力的;

4、受刑事處罰的;

5、自行停止執(zhí)行注冊會計師業(yè)務(wù)滿1年的;

6、以欺騙等不正當(dāng)手段取得注冊會計師證書的;

7、其他不適合擔(dān)任注冊會計師的情形。

(三)注冊會計師有下列情形之一的，注冊會計師協(xié)會暫緩?fù)ㄟ^檢查：

1、不履行會員義務(wù)且情節(jié)嚴重的;

2、所在會計師事務(wù)所在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的;

3、本人在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的;

4、未按時交納個人會費的

五、年檢程序和時間安排

(一)準備階段事務(wù)所年檢須報送的材料：

1、 會計師事務(wù)所(分所)基本情況表(附件1);

2、注冊會計師任職資格檢查基本情況表(附件2);

3、注冊會計師任職資格檢查情況匯總表(附件3);

4、出資人或合伙人基本情況表(附件4);

5、注冊會計師參加社會保險情況統(tǒng)計表(附件5);

6、撤銷、注銷注冊人員統(tǒng)計表(附件6);

7、注冊會計師證書換證情況統(tǒng)計表(附件7);

8、由人才交流中心出具的存檔人員一覽表,達到法定退休年齡的(男已滿60周歲，女已滿55周歲)需提供退休證件復(fù)印件，未達到法定退休年齡屬于提前退休、內(nèi)部退休、企業(yè)改制(破產(chǎn))、下崗待業(yè)人員請?zhí)峁┚旨墕挝唤M織人事部門、單位組織人事部門的相關(guān)文件或證明;

9、2015年社會保險核定表及繳費基數(shù)名冊或個人繳費需提交社保證明原件;

10、注冊會計師證書原件

為便于歸檔保存，各會計師事務(wù)所報送的年檢材料，一律使用A4紙打印填寫，并按照上述順序排列，裝訂成冊

(二)上報材料階段。未設(shè)立分會地區(qū)的事務(wù)所應(yīng)于2016年3月1日前將年檢材料通過我會指定快遞中國郵政EMS上報至自治區(qū)注協(xié)注冊管理部;設(shè)立分會地區(qū)的事務(wù)所將年檢材料報當(dāng)?shù)胤謺?，分會根?jù)實際情況簽署意見后，于3月1日前統(tǒng)一報自治區(qū)注協(xié)注冊管理部。

事務(wù)所逾期未上報年檢材料的應(yīng)檢人員，自治區(qū)注協(xié)將不再受理并視同年檢未通過。

(三)公布年檢結(jié)果。自治區(qū)注協(xié)將在有關(guān)報刊及網(wǎng)站上公布年檢結(jié)果，并將年檢結(jié)果抄送各地工商行政管理局。

(四)年檢檢查。自治區(qū)注協(xié)將組織檢查組對部分事務(wù)所注冊會計師的年檢情況進行重點抽查核實。

六、年檢工作中，各事務(wù)所應(yīng)認真做好以下幾個方面工作;

(一)通過這次年檢工作，要求各事務(wù)所認真核實本所注冊會計師的實有人數(shù)，同時在上報自治區(qū)注協(xié)的年檢材料前，請事先分別與《財政會計行業(yè)管理系統(tǒng)》(即財政系統(tǒng))和《中國注冊會計師行業(yè)管理信息系統(tǒng)》(中注協(xié)系統(tǒng))核對本所的注冊會計師人數(shù)和相關(guān)信息，在上述兩個系統(tǒng)中，注冊會計師和事務(wù)所的相關(guān)信息發(fā)生變更的.，可由事務(wù)所指派專人分別在兩個系統(tǒng)中自行修改或補充。如有問題請?zhí)崆芭c自治區(qū)注協(xié)注冊部聯(lián)系。

(二)對照本通知的有關(guān)規(guī)定，認真做好事務(wù)所內(nèi)部自查階段的工作，如實填寫相關(guān)表格，有關(guān)要求附表備注中已明確。

(三)注冊會計師和事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對其提交檢查材料內(nèi)容的真實性負責(zé)。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，我會將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予行業(yè)內(nèi)通報批評或注銷注冊、撤銷注冊處理。

(四)事務(wù)所要如實上報上年度的收入、注冊會計師人數(shù)、注冊會計師培訓(xùn)等情況，以便為協(xié)會在2016年度對事務(wù)所綜合評級提供參考。綜合評級文件另行下發(fā)。

(五)我會將按照《注冊會計師任職資格檢查辦法》，重點檢查事務(wù)所上報年檢材料中的注冊會計師人事檔案托管證明、社保參保證明(參加年檢的會計師事務(wù)所需上報以上兩份證明的原件)。對掛名兼職的注冊會計師，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

(六)未參加年檢、年檢未通過的注冊會計師，由所在事務(wù)所負責(zé)將其訂本式執(zhí)業(yè)證書，注冊會計師個人印鑒交回自治區(qū)注協(xié)。符合非執(zhí)業(yè)會員條件，由本人自愿申請轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會員。

(七)年檢期間暫停辦理注冊會計師轉(zhuǎn)所手續(xù)。

七、凡參加年檢的注冊會計師應(yīng)由所在事務(wù)所集中繳納年檢費100元/人。設(shè)立分會地區(qū)的事務(wù)所將年檢費交當(dāng)?shù)胤謺?，未設(shè)立分會地區(qū)的事務(wù)所請將年檢費匯至以下帳戶。

匯 款 帳 號：15001706655050003801

開 戶 行 ： 內(nèi)蒙古建行車站西街支行

行 號： 105191073080

收 款 單 位： 內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳

八、其他事項

事務(wù)所對系統(tǒng)使用方面問題，咨詢久其公司技術(shù)服務(wù)人員，聯(lián)系人：唐小龍、王朋，聯(lián)系電話：(010)88250338、88250395。

注冊部聯(lián)系人：國 堂 趙怡晨

聯(lián) 系 電 話 ：0471-4192395

財務(wù)部聯(lián)系人：銀力飛 0471-4192692

任職通知 篇15

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時間、復(fù)審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件?？疾旖M開始對考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關(guān)于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨立辦學(xué)的學(xué)校進行判定，即受獨立學(xué)院表彰的，為校級表彰;受大學(xué)內(nèi)二級學(xué)院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚?dān)責(zé)任，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負責(zé)，不再進行修正。資格復(fù)審時凡有關(guān)材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責(zé)對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責(zé)組織體檢。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關(guān)規(guī)定進行。

縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

任命通知

在單位工作的過程中，常常會注意最新的公告通知。公告通知是協(xié)調(diào)各方工作的優(yōu)秀途徑，優(yōu)秀的公告通知是什么樣子的？相信你閱讀本頁面后有一些收獲！

任命通知 篇1

一、通知的基本含義

通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。

通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文；發(fā)布規(guī)章：傳達要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項，任免和聘用干部。

二、適用種類

根據(jù)適用范圍的不同，可以分為六大類：

1、發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度。

2、批轉(zhuǎn)性通知：用于上級機關(guān)批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

3、轉(zhuǎn)發(fā)性通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬的機關(guān)的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

4、指示性通知：用于上級機關(guān)指示下級機關(guān)如何開展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事務(wù)性通知：用于處理日常工作中帶事務(wù)性的事情，常把有關(guān)信息或要求用通知的形式傳達給有關(guān)機構(gòu)或群眾。

任命通知 篇2

中心各科室：

近年來，經(jīng)過長久的工作磨練考察，中心涌現(xiàn)出了一大批思想品德端正、業(yè)務(wù)能力強的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻。根據(jù)中心工作需要，20xx年3月18日經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，現(xiàn)將20xx年中層干部任命及具體負責(zé)情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負責(zé)人

負 責(zé)：處理辦公室日常工作，做好中心領(lǐng)導(dǎo)交辦

的各項事宜，及時報送文件及相關(guān)信息。并更加規(guī)范創(chuàng)造性做好辦公室各項事宜，嚴謹?shù)膱?zhí)行好上傳下達指令性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

范志仁：任流計科科長

負 責(zé)：全面抓好流計科各項業(yè)務(wù)工作及應(yīng)急突發(fā)事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長

負 責(zé)：全面抓好地病科日常工作，經(jīng)常性的督促做好鼠疫監(jiān)測站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個鼠疫檢疫卡的各項管理工作，特別是管理好鼠疫實驗室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應(yīng)急突發(fā)事件和上級、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓(xùn)，周邊縣市鼠疫聯(lián)防及疫源地監(jiān)測工作。

金發(fā)昌：任地病科副科長

協(xié)助張杰同志做好地方病各項工作。 馬春寧：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長

負 責(zé)：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協(xié)調(diào)藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的`工作，對從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財務(wù)現(xiàn)金、票據(jù)、賬務(wù)管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報賬、上級檢查財務(wù)及審計工作，當(dāng)好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

李志霞：任檢驗科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團及計劃生育專干等工作

負 責(zé)：全面抓好檢驗科日常工作，門診檢驗室及

項目痰檢各項工作和中心指令性工作。對檢驗科設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常性的護養(yǎng)，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災(zāi)的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應(yīng)的制度。

梁麗萍：任結(jié)防科科長

負 責(zé)：結(jié)防科日常業(yè)務(wù)及配合做好項目財務(wù)工作，做好項目業(yè)務(wù)管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長

負 責(zé)：放射科、B超、心電圖室業(yè)務(wù)工作，管理護養(yǎng)好設(shè)備，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財務(wù)會計及項目財務(wù)辦公室副主任。 負 責(zé)：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項目財務(wù)賬及財務(wù)管理工作，及時準確地向中心主任提供財務(wù)和項目財務(wù)情況，及時協(xié)調(diào)上級撥款，協(xié)調(diào)并收欠外單位欠款，管理好門診收費，票據(jù)請領(lǐng)、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財務(wù)審計工作。

李海玲：任性病艾滋病科負責(zé)人

負 責(zé)：性病艾滋病科業(yè)務(wù)及項目業(yè)務(wù)工作，配合做好項目財務(wù)報賬工作及做好項目業(yè)務(wù)管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

任命通知 篇3

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司

20xx年x月x日

任命通知 篇4

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：

任命XX為公司副經(jīng)理，全面負責(zé)公司的'管理工作。

任命XX為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

任命XX為生產(chǎn)主管，負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。

任命XX為品質(zhì)部經(jīng)理，負責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

XXXX有限公司

20xx年10月8日

任命通知 篇5

公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1、任命葛xx同事為公司總經(jīng)辦主任，負責(zé)公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財務(wù)部經(jīng)理，負責(zé)公司全面財務(wù)會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經(jīng)理，負責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負責(zé)公司經(jīng)營、公司投標、發(fā)展工作。

5、任命黃xx志為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責(zé)公司各項日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經(jīng)理，負責(zé)工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

任命通知 篇6

公司各科室：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，20____年____月____日經(jīng)公司股東會議決議，決定對以下員工進行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

______員工為公司財務(wù)科科長，主持公司財務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

______員工為公司統(tǒng)計科科長，主持公司統(tǒng)計部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

免去：

______員工財務(wù)科長職務(wù)。

______員工統(tǒng)計科長職務(wù)。

特此通知

二〇____年____月____日

任命通知 篇7

各部門各公司員工：

根據(jù)個人在試用期間的工作能力及出色表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，以公司總經(jīng)理關(guān)明明的名義同意以下同志如期或提前轉(zhuǎn)正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責(zé)，全面負責(zé)香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命楊麗敏為財務(wù)部經(jīng)理，對公司董事會及總經(jīng)理關(guān)明明負責(zé)，全面負責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)各項工作；

任命侯麗娜為行政人事部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責(zé)，全面負責(zé)公司行政、人事、外聯(lián)事務(wù)及相關(guān)工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

xx有限公司

20xx年5月4日

任命通知 篇8

機關(guān)各部門、各村（社區(qū)）：

根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委研究決定：

免去柏xx同志xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記，同意柏xx同志辭去xx山莊社區(qū)居委會主任。任命柏xx同志為街道農(nóng)辦副主任（享受中層正職待遇）。

任命xx同志為xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記、xx山莊社區(qū)居委會代理主任。

中共xx市xx區(qū)委員會xx街道工作委員會

20xx年10月12日

任命通知 篇9

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的'人事任命，具體如下：

任命x做公司人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命x做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命x做公司財務(wù)主管，主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任務(wù)通知

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料可以促進我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？小編特別為你收集的“任務(wù)通知”，更多信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

任務(wù)通知 篇1

1、首先打開雨林木風(fēng)win7系統(tǒng)中開始菜單的Windows Live Messenger的快捷方式圖標，然后鼠標右擊選擇“屬性”;

2、在打開Windows Live Messenger屬性界面中，切換到“兼容性”標簽，然后重新為其指定兼容模式運行，比如選擇Windows Vista SP2，然后確定重啟系統(tǒng)，

，

任務(wù)通知 篇2

有朋友在微博上問，這篇文章截圖中的Windows7任務(wù)欄時間區(qū)域顯示農(nóng)歷，另外一件事，是有人直接評論說軟媒怎么會像xxx一樣，彈出個這種窗口讓人感覺到很不舒服，這兩個事情，都是個誤會，怪我們之前沒有解說清楚，下面簡要的說下。

1、 魔方小助手，不僅僅可以在任務(wù)欄時間區(qū)(接管了系統(tǒng)時間區(qū))顯示農(nóng)歷和星期幾(內(nèi)置10余種時間顯示模式)，而且可以顯示天氣(精確到區(qū)縣，支持該時段的實時天氣)，

2、 大家也可以在設(shè)置中調(diào)整是否進行動畫切換時間和天氣，也可以設(shè)置間隔時間。

3、 特別提示的是，魔方小助手提供此類功能，CPU占用率幾乎是0。

任務(wù)通知 篇3

win7系統(tǒng)大家都知道在通知區(qū)域顯示的有一個無線網(wǎng)絡(luò)圖標，大家直接點擊就可以看到我們搜到和連接的網(wǎng)絡(luò)的情況，那么我們的XP系統(tǒng)無線圖標就不會顯示在右下角的圖標中，如何能讓無線圖標顯示出來呢，更加方便使用，今天就給大家講述如何實現(xiàn)無線圖標顯示到通知圖標區(qū)域中。

解決無線圖標顯示到通知中心的具體方法：

1.打開電腦中的網(wǎng)上鄰居圖標，直接右鍵點擊圖標，顯示菜單中的屬性選擇打開，打開后就出現(xiàn)了新窗口，在窗口中選擇網(wǎng)絡(luò)連接右鍵然后點擊無線網(wǎng)絡(luò)連接圖標，在點擊里面的屬性命令即可。

2.彈出的窗口就是我們無線網(wǎng)絡(luò)連接的屬性窗口，這個時候大家看到選項連接后在通知區(qū)域顯示圖標選中它，然后點擊保存之前的設(shè)置，最后點擊確認關(guān)閉窗口即可。

3、設(shè)置完成后，大家馬上就可以看到我們的無線圖標顯示到了電腦桌面的右下角。

[微軟七系統(tǒng)無線網(wǎng)絡(luò)圖標顯示到通知區(qū)域的方法]

任務(wù)通知 篇4

解決無線圖標顯示到通知中心的具體方法：

1.打開電腦中的網(wǎng)上鄰居圖標，直接右鍵點擊圖標，顯示菜單中的屬性選擇打開，打開后就出現(xiàn)了新窗口，在窗口中選擇“網(wǎng)絡(luò)連接”右鍵然后點擊“無線網(wǎng)絡(luò)連接”圖標，在點擊里面的“屬性”命令即可，

3、設(shè)置完成后，大家馬上就可以看到我們的無線圖標顯示到了電腦桌面的右下角。

任務(wù)通知 篇5

花溪區(qū)第一實驗幼兒園感恩節(jié)活動——“我為家人服務(wù)”任務(wù)表

上課時間：2014年11月24日至28日

溫馨提示：服務(wù)項目都是在孩子完成后錄制的，讓孩子可以寫字、畫畫、寫符號、打印**等?；顒咏Y(jié)束后，家長們將感恩周的經(jīng)歷和感受寫下來，并于12月1日將**交還給班主任。

花溪區(qū)第一實驗幼兒園2014-2015學(xué)年第一學(xué)期感恩活動通知

親愛的家長：

大家好！

中華民族自古就有樂于助人、感恩的傳統(tǒng)美德。近年來，很多孩子都是獨生子女。家庭成員的溺愛讓孩子們覺得別人的關(guān)心是理所當(dāng)然的，只知道如何對待。通過一周的感恩節(jié)活動，讓孩子從小就知道感恩父母，感恩一切關(guān)心和幫助自己的人，用一顆感恩的心面對未來的生活，將感恩的種子播撒在幼兒的心田。

本次感恩節(jié)活動為期一周，需要您的支持與配合

1、由家長事先錄制一段**，內(nèi)容為“大聲說出你的愛”，對孩子進行愛的表達，時間不超過2分鐘，并于11月26日前交給班級老師。

2、每天督促幼兒完成“我為家人服務(wù)”活動，每天向家人做一件事情，說一句“愛你、感謝你”之類的話，并將服務(wù)的內(nèi)容記錄在任務(wù)表中（詳見本通知背面），活動結(jié)束后，由家長寫出感恩周活動的體會和感受，并于12月1日交回班級老師處。

花溪區(qū)第一實驗幼兒園

2014年11月20日

任務(wù)通知 篇6

在Windows7中，任務(wù)欄的快捷方式圖標是僅靠開始按鈕靠左排列的，但如果你想讓他們居中的話，也不是什么難事，

1、 打開Documents文件夾，新建一個名為MTTB的空文件夾。

2、 右鍵任務(wù)欄 - 解除鎖定，

3、 右鍵任務(wù)欄 - 工具欄 - 新建 - 選擇MTTB。

4、 右鍵MTTB工具欄 - 取消勾選“Show Text”(顯示文字)和“Show Title(顯示標題)”。

5、 拖放快捷方式到工具欄，居中排列。

任務(wù)通知 篇7

有同學(xué)問我Windows 8 如何顯示任務(wù)欄通知區(qū)域里的圖標呢？這個問題其實非常簡單的我們只要在右邊任務(wù)欄就可以進行圖標自定義顯示或隱藏了，下面一起來看看具體例子吧，

如下圖所示我們在windows 8系統(tǒng)任務(wù)欄右下角我們點擊 任務(wù)欄處一個三角箭頭，選擇“自定義”

找到需要顯示的圖標，選擇“顯示圖標和通知”（以電源為例），點擊確定即可

如果你是window 7 或windows 8.1系統(tǒng)都可以按此方法來設(shè)置了，設(shè)置通知區(qū)域顯示對應(yīng)的圖標哦，

任務(wù)通知 篇8

各市（區(qū)）公司、直屬單位黨委（總支）

根據(jù)省公司年度工作會議的安排，一季度將在全省職工中開展形勢任務(wù)教育

一、 活動目的

通過形勢任務(wù)教育，切實貫徹落實好省公司年度工作會議精神和《五年發(fā)展規(guī)劃》，把上級領(lǐng)導(dǎo)的要求傳遞到每一個員工，把目標任務(wù)分解到每一個員工，把挑戰(zhàn)和機遇交待給每一個員工，使廣大員工認清形勢、明確任務(wù)、統(tǒng)一思想、增強信心，與企業(yè)同呼吸、共命運，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。

二、 學(xué)習(xí)內(nèi)容

1集團公司年度工作會議精神；

2省公司年度工作會議精神；

三。省公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要；

4. 《形勢任務(wù)教育宣傳提綱》；

5本單位年度工作會議精神。

三、 活動時間

1月底至3月底。

四、 活動步驟

1. 制定學(xué)習(xí)計劃。各單位要結(jié)合實際，制定切實可行的形勢任務(wù)教育活動計劃，編寫符合實際的形勢任務(wù)教育宣傳材料，下發(fā)基層站庫學(xué)習(xí)。

各單位要在2月5日前將形勢任務(wù)教育計劃上報省公司政治工作辦公室。

2. 落實教育措施。各單位要通過集中宣講與個人自學(xué)相結(jié)合、座談討論與寫心得體會相結(jié)合等方式，學(xué)習(xí)宣傳好集團公司、銷售公司、省公司年度工作會議精神。

要充分利用內(nèi)部刊物、板報、廣告牌、網(wǎng)絡(luò)等平臺，廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，凝聚員工力量，促進擴大銷售，創(chuàng)造效益。

3. 落實工作任務(wù)。各單位要把今年目標任務(wù)詳細分解到各個經(jīng)營部（點）、加油站、油庫，落實到每一個員工頭上，使人人肩上有擔(dān)子，個個工作有目標，確保省公司年度目標任務(wù)完成。

五、 活動要求

1.充分重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭宣講企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，既讓員工了解面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，增強緊迫感和責(zé)任感；使員工了解自己面臨的機遇和優(yōu)勢，增強完成任務(wù)的信心，充分調(diào)動員工的工作積極性。

2.抓好落實。各單位特別是基層一線要采取靈活多樣方式，利用班前班后會等空余時間穿插學(xué)習(xí)，既要抓好宣傳教育活動，又要做好當(dāng)前的經(jīng)營工作，確保學(xué)習(xí)教育活動促進經(jīng)營管理。

3.及時上報情況。各單位每月報告一次學(xué)習(xí)教育情況，3月25日前上報活動總結(jié)?！墩ば畔ⅰ穼⒃诘谝患径戎攸c報道各單位形勢任務(wù)教育情況。

附件：形勢任務(wù)教育宣傳提綱

二〇〇九年一月日

任務(wù)通知 篇9

各幼兒園：

根據(jù)教育局辦公室通知，現(xiàn)將x年端午節(jié)放假安排通知如下：

一、端午節(jié)放假時間：

x月10日—12日放假調(diào)休，共3天。x月8日（星期六）、9日（星期日）上班。

二、節(jié)假日期間各幼兒園要做好各項安全工作：

1、幼兒園開展全面安全隱患排查工作。對園舍、電路、設(shè)備等安全進行全面細致的檢查，確保不發(fā)生安全事故。

2、對師生以及家長進行安全教育。以告家長書的形式提醒家長盡量減少帶幼兒到人群聚集的地方去，遠離傳染疾病的環(huán)境。外出游玩時要注意交通安全，特別是自己駕車的家長要遵守交通規(guī)則，過一個祥和平安的節(jié)日。

3、要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班人員要堅守崗位，盡職盡責(zé)，遇有緊急、重大情況要妥善處理，并及時向教育局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報告（教育局值班室電話：xxx），確保信息渠道暢通。請各幼兒園填寫好值班表，于x月9日下班前報區(qū)托幼辦公室。

任務(wù)通知 篇10

通知

萍辦字〔2011〕39號

市委辦公室市政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《萍鄉(xiāng)市未成年人思想道德建設(shè) 工作測評責(zé)任單位任務(wù)分解表》的通知

各縣區(qū)委、縣區(qū)人民政府，市委各部門，市直各單位，市各人民團體，中央、省駐萍各單位：

經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《萍鄉(xiāng)市未成年人思想道德建設(shè)工作測評責(zé)任單位任務(wù)分解表》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

市委辦公室市政府辦公室

2011年4月20日

主題詞：未成年人思想道德建設(shè)工作責(zé)任分解通知中共萍鄉(xiāng)市委辦公室秘書科2011年4月20日印發(fā)（共印220份）

任務(wù)通知 篇11

任務(wù)欄通知：優(yōu)化你的電腦使用體驗

隨著計算機技術(shù)的進步，我們的生活已經(jīng)離不開電腦。無論是工作、學(xué)習(xí)還是娛樂，電腦已經(jīng)成為我們的得力助手。然而，有時候使用電腦可能會讓我們感到疲憊和困惑。我們需要不斷處理各種通知和提醒，而任務(wù)欄通知正是為了解決這個問題而出現(xiàn)的。在這篇文章中，我們將詳細討論任務(wù)欄通知的作用、如何優(yōu)化它以及使用它的注意事項。

首先，讓我們來談?wù)勅蝿?wù)欄通知的作用。任務(wù)欄通知是指在計算機屏幕的下方或側(cè)邊顯示的一組圖標和消息，用于提醒用戶有關(guān)重要信息或待辦事項。這些通知可以來自各種不同的應(yīng)用程序，如電子郵件、即時消息、日歷提醒等。任務(wù)欄通知的目的是讓用戶及時了解重要的消息，以便他們能夠做出相應(yīng)的反應(yīng)。通過任務(wù)欄通知，用戶可以在處理其他任務(wù)的同時，時刻關(guān)注重要的信息。

然而，任務(wù)欄通知也可能會給我們帶來困擾。當(dāng)我們的電腦充斥著大量的通知和提醒時，我們很容易分心，無法集中精力完成當(dāng)前的任務(wù)。因此，優(yōu)化任務(wù)欄通知變得非常重要。首先，我們可以通過去除不必要的通知來減少干擾。我們可以仔細檢查每個應(yīng)用程序的通知設(shè)置，只保留最重要的通知。此外，我們還可以使用任務(wù)欄設(shè)置來控制通知的顯示方式。例如，我們可以選擇隱藏某些通知圖標，以免過多的圖標占用任務(wù)欄的空間。通過合理設(shè)置，我們可以有效地減少任務(wù)欄通知對我們的影響。

然而，我們在優(yōu)化任務(wù)欄通知時，也需要注意一些事項。首先，我們應(yīng)該明確任務(wù)欄通知的優(yōu)先級。不同類型的通知對我們而言的重要性也不同。對于一些緊急的事項，我們應(yīng)該將它們的通知設(shè)置為高優(yōu)先級，并確保我們能夠及時收到它們。其次，我們需要定期清理任務(wù)欄的通知。過多的通知會降低我們處理事務(wù)的效率。定期清理通知和提醒可以幫助我們保持一個干凈、整潔的任務(wù)欄，從而提高我們的工作效率。最后，我們應(yīng)該時刻關(guān)注任務(wù)欄通知。即使我們將某些通知隱藏或設(shè)置為低優(yōu)先級，我們也應(yīng)該時刻關(guān)注任務(wù)欄上的通知圖標，以免錯過重要的信息。

總結(jié)起來，任務(wù)欄通知在我們的電腦使用中起著至關(guān)重要的作用。它可以及時提醒我們有關(guān)重要信息和待辦事項，但同時也可能會給我們帶來困擾。通過優(yōu)化任務(wù)欄通知，我們可以減少干擾，提高工作效率。然而，我們在使用任務(wù)欄通知時也需要注意一些事項，例如設(shè)置通知優(yōu)先級、定期清理通知以及時刻關(guān)注任務(wù)欄上的通知圖標。通過合理使用任務(wù)欄通知，我們可以優(yōu)化我們的電腦使用體驗，提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。

任務(wù)通知 篇12

任務(wù)欄通知是一種常見的電腦操作系統(tǒng)的功能，它可以提供即時的消息提示和提醒。無論是工作還是日常生活中，任務(wù)欄通知都發(fā)揮著重要的作用。它使可以隨時掌控電腦上正在進行的事務(wù)，并及時做出相應(yīng)的反應(yīng)。在本文中，將詳細討論任務(wù)欄通知的用途、優(yōu)點以及相關(guān)的注意事項。

任務(wù)欄通知的用途廣泛而多樣。它可以提醒有關(guān)即將到來的事件或會議。無論是重要的工作任務(wù)還是個人私事，任務(wù)欄通知都能夠及時提醒將要發(fā)生的事情。這對于那些經(jīng)常忘記約會或者會議的人來說尤為重要。通過任務(wù)欄通知，可以設(shè)置需要注意的日期和時間，并附上相應(yīng)的提醒信息。當(dāng)?shù)竭_指定的日期和時間時，任務(wù)欄通知會彈出并給與明確的提示，確保不會錯過任何重要的事情。

任務(wù)欄通知還可用于提醒重要的電子郵件或即時消息。無論是工作郵件還是個人咨詢，都希望能夠及時收到并處理。任務(wù)欄通知可以在收到新郵件或信息時彈出提醒，使能夠第一時間查看并回復(fù)。這對于需要及時響應(yīng)客戶或同事請求的工作人員來說尤為重要。通過任務(wù)欄通知，可以保持良好的工作溝通和高效的工作效率。

任務(wù)欄通知還可以幫助管理和控制正在運行的程序。當(dāng)打開多個窗口和應(yīng)用程序時，任務(wù)欄通知會以小圖標的形式顯示在任務(wù)欄上。通過點擊這些圖標，可以快速切換到所需的窗口或程序。這允許更加高效地處理多個任務(wù)，并提高工作效率。任務(wù)欄通知還提供了一個快速訪問系統(tǒng)設(shè)置和功能的方式，例如音量控制、網(wǎng)絡(luò)連接和截圖工具等。這使能夠在不離開當(dāng)前工作環(huán)境的情況下進行必要的設(shè)置和操作。

盡管任務(wù)欄通知有很多優(yōu)點，但也需要注意使用它的方式和頻率。應(yīng)該僅啟用重要的通知，以免過多的消息彈窗干擾的工作和思維。例如，對于社交媒體消息或游戲邀請，可以選擇將其關(guān)閉或者僅在特定時間段接收通知。應(yīng)該避免頻繁的通知提醒，以免干擾其他人或降低自己的專注力。例如，在開會或進行重要任務(wù)時，可以將通知設(shè)置為靜音或暫時關(guān)閉。應(yīng)該定期檢查和清理任務(wù)欄通知，以確保提醒消息的實效性和準確性。定期梳理通知列表有助于更好地管理已完成和未完成的任務(wù)。

小編認為，任務(wù)欄通知是一種方便、實用的功能，它可以提供即時的消息提示和提醒。無論是工作還是日常生活中，都可以從任務(wù)欄通知中受益。它能夠提醒即將到來的事件或會議，及時通知重要的電子郵件或即時消息，并幫助管理和控制正在運行的程序。也應(yīng)該注意使用任務(wù)欄通知的方式和頻率，以免影響的工作效率和專注力。通過合理設(shè)置和使用任務(wù)欄通知，可以更好地管理的工作和生活。