培訓心得
發(fā)布時間:2023-10-29 培訓心得培訓心得。
俗話說,磨刀不誤砍柴工。在平時的學習和工作中,幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料包含著人類在社會實踐,科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義!所以,您有沒有了解過幼師資料的種類呢?為了讓你在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“培訓心得”,還請多多關注我們網(wǎng)站!
培訓心得 篇1
關于安徽省最新公文知識培訓的心得李玲玲
為了進一步提高公司文書人員公文寫作的質(zhì)量和水平,充分發(fā)揮公文寫作在公司信息溝通和管理中的作用,總公司公司安排了各分公司相關工作的員工參加了安徽省最新公文知識的課程培訓班,我也有幸參加了此次為期兩天半的培訓,作為新員工,我非常珍惜公司給予我這次學習的機會,以滿腔的熱情投入到學習當中,比較好的完成了培訓任務,可謂受益匪淺。通過培訓學習,使自己的工作思路得到了進一步拓展、理論水平得到了提升、分析和解決問題的能力有所增強。經(jīng)過此次培訓學習,我有以下幾點體會:
一、對于公文文種有了進一步的了解體會,并對能應用到日常文書工作中的文種有了更加深刻的理解。在了解學習公文處理新《條例》時,并不是要求自己全部吸納,當然了,聽一些也是有益處的,但個人覺得著重關注與現(xiàn)今工作有關的內(nèi)容反而更具有現(xiàn)實意義,例如現(xiàn)今在公司中經(jīng)常用到的文種主要有哪些,其行文規(guī)則應注意些什么,公文《格式》國際標準的主要技術規(guī)范,公文字體字號的使用規(guī)范以及公文制作的版面要求、印制裝訂要求等等一系列公文寫作到最終成文應注意的規(guī)范細節(jié)。
二、公文寫作知識了解的的必要性。作為辦公室文字工作人員,確保各類文稿的撰寫起草能夠按時、認真、高質(zhì)量完成、傳達或上報,不僅關系到部門的工作效率和質(zhì)量,也關系到單位的形象。所以,對公文最起碼的認知要到達一定高度。然而,作為一個新手,在日常的文字工作中也曾因為自己缺乏系統(tǒng)的公文寫作知識學習而常常導致在行文規(guī)范、格式和文種選取方面的錯誤,也曾因為缺乏經(jīng)驗而在文稿起草、領導溝通等方面不知所措,也曾因為信息點采集不到位而使工作進程受影響……內(nèi)心時常充滿著困惑和茫然,而這次短短兩天半的學習和培訓卻猶如醍醐灌頂,使我對公文的行文規(guī)則、處理程序及公文寫作的注意事項都有了深刻的認識,對新時期行政人事工作的發(fā)展趨勢等有了更為系統(tǒng)而全面的了解和把握,也增添了我對做好今后工作的信心和勇氣。
三、及時學習和掌握黨和國家政策的調(diào)整變化,掌握上級黨委出臺的重大政策和重要文件的必要性。此次公文知識培訓提到最多的詞恐怕要數(shù)新《條例》了,按照新《條例》中有條規(guī)定要求公文的成文日期必須用3號阿拉伯數(shù)字,但是按照之前的則是用小寫的漢字數(shù)字,這就提醒我們要及時學習黨和國家的新政策以免在工作中出錯了還不知道。例如作為行政公文的撰寫和處理者,我們就要熟悉《黨政機關公文處理工作條例》、《國家行政公文處理辦法》、《黨政機關公文格式》等相關的文件和法規(guī)。
四、學習交流是必不可少的過程。雖然每天上完課回去都覺得很累,可是到了開會學習交流的時候還是覺得這樣一個過程是必不可少的,總公司和各個分公司的行政人事或者相關人員在一起復習今天上課內(nèi)容,一方面鞏固了學的知識,這樣能讓人自己記得更深刻;另一方面,大家在一起討論學習,把不懂的或者獨到的見解都可以提出來一起分享,當然這樣的過程也能增進了彼此之間的了解,加強公司的凝聚力。
“學海無涯”,通過這次學習培訓使我對公文寫作有了重新的認識:主旨正確、集中、鮮明,材料真實、典型、切題,結構合理、清晰、謹嚴、規(guī)范,語言明確、平實、簡約、得體,是公文所應具備的基本特征,也是對公文寫作的基本要求。也通過此次培訓,看到了自身的差距。在今后的工作中,要以這次培訓為契機,進一步加強學習,兢兢業(yè)業(yè)工作,在不斷戰(zhàn)勝自我中提高自己、成長自己。我也堅信砥礪不懈,必將會攀登到理想的境界??傊?,在今后的工作中我會努力學習公文寫作,把講師教給我們的知識應用到今后的公文寫作中。這次的學習使我受益非淺,感謝公司領導為我們提供這次公文知識培訓的機會!
培訓心得 篇2
6月底的蘇城,驕陽似火,剛結束一學期的教育教學工作便來到美麗的蘇州市實驗小學參加大市范圍的骨干教師培訓活動,為期三天的培訓專家陣容強大,內(nèi)容豐富,讓我這個長期在小鎮(zhèn)教書的一線老師感受頗多,受益匪淺。
三天的學習內(nèi)容紛呈,著名特級教師黃厚江老師帶“我們站在學生立場教語文”,走進了《語文教學的本色追求》;方志范教授的《古代詩詞教學新視野》給了我們古詩詞教學的新體驗;李振村老師的《經(jīng)典誦讀》在老師的聲情并茂中讓會堂掌聲不斷;李亮老師的《20xx課程標準對比解讀》讓我們及時明確今后的語文教學方向;陳國安教授的《小學語文教材價值問題研究》從另一個角度提出了教材存在的價值及問題,尤其讓我難忘的是薛法根老師的《錘煉研讀教材的功力》的講座,因為作為一個一線的語文教師,研讀教材的能力直接影響著自己的教學質(zhì)量,是每一位教師都必須具備的教育基本功。用薛老師曾經(jīng)的話說就是“每一篇課文或文體,教師要教給學生合適的閱讀方法和方式,才能讓學生越讀越聰明?!?/p>
一開始,薛老師以故事《三只鳥》作為引子,明確作為語文老師,應該關注的是語文方面的問題,由此提出新課程的語文課程理念及實踐策略,讓我們要不同文體不同讀法,要讓學生學會思考而不是學會相信,發(fā)展學生的閱讀能力是閱讀教學的核心。接著薛老師從童話、散文、說明文三個不同文體,以實踐案例向我們闡述了不同文體的不同讀法。我常教低年級,所以對《青蛙看海》、《狼和小羊》等童話類
課文感觸較深,薛老師的案例從簡單的語言背后挖掘出了深層次的語文訓練,讓我這個教了十八年的低年級老師由衷地感嘆,吾等之所以平凡,是沒有像薛老師一樣深入思考,發(fā)現(xiàn)更有價值的東西,這就是名師與教師的區(qū)別吧。如《狼和小羊》一課我們一般都是在分角色朗讀中引導學生體會狼的兇殘,明白其中的道理,而薛老師設計的“爭辯”板塊真的讓在座的老師們是眼前豁然一亮,原來,教材中的這個詞是如此地具有實用價值,“欲辯解,先有禮;先否定,后說理)討論:無理者氣壯——有理者所短?無理者吃人——有理者被吃?與誰可爭辯——誰不可爭辯?”不得不佩服,大師就是大師??!
三天的培訓感覺是幸福而又充實的,因為每一天都要面對不同風格的講師,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。我始終熱情高漲,積極學習,聆聽專家講座;用心去領悟他們觀點,吸取精華,此次培訓不僅在語文教學方面得到了很大的提高,而且教育觀念也得到了洗禮,教育科學理論的學習得到了升華。骨干教師培訓,讓我感受到學習的路還很長,但我對教育教學充滿了信心和希望,雖然培訓已經(jīng)結束,但學習還在繼續(xù)。
培訓心得 篇3
中海油研究總院的新員工入職培訓如今涵蓋素質(zhì)拓展、企業(yè)文化、職業(yè)人ABC、軍事訓練、研究總院深度培訓、思想教育、拜師儀式以及五小證培訓等內(nèi)容。從20xx年為期兩天的簡單培訓,到如今連專業(yè)培訓公司都贊嘆的“規(guī)范、專業(yè)、人性化”的培訓,7年的不斷努力和完善,終于沉淀出這讓新人備受感動和鼓舞、倍感驕傲和振奮的入職培訓模式。
7月18日的信息采集及勞動合同的簽訂,正式拉開了中海油研究總院(下稱研究總院)20xx年新員工入職培訓的大幕。隨后近一個月的日子,在新兵們眼中,如梭般飛逝,每天都十分充實。
我自豪,我是研究總院一員
“我們所要做的,是讓新人盡可能全面地了解和熟悉研究總院?!闭潜е@樣的理念,研究總院人力資源部不停在努力。
一次,研究總院人力資源部的培訓主管曹君聽到入職半年的新員工在打聽閱覽室在哪兒,她才意識到,這些在自己眼里很平常的公用資源,很多新員工并不知曉。于是,在下一年的新人培訓中,機房、閱覽室、醫(yī)務室參觀被納入其中。
也正因為如此,研究總院的新員工培訓對文化、制度的介紹分外細致,從中國海油文化、研究總院文化到現(xiàn)場急救、海上安全與逃生,從財務制度、報銷流程到合同管理、員工道德與行為等等,十分詳盡。
除此之外,為了能讓新人盡早進入角色,研究總院在每年三、四月份就將新人入職后的導師聯(lián)系方式給了新員工,讓他們在入職前就與導師溝通,明白自己將要迎接怎樣的新環(huán)境和新的工作內(nèi)容,提早做好準備。幾乎每一個新人在接受采訪時或在培訓總結中都會感恩地說:做研究總院一員,我很自豪!
我愿意,像前輩那樣去拼搏
7月23日,自從聽完題為“走進中國海油——總公司歷史沿革及概況”講座后,研究總院海外評價中心的新人孫鵬超內(nèi)心就一直無法平靜。
鶯歌海風浪里飄搖的小漁船、中國海上艱辛異常架起的第一口探井——海一井、冰凍災害里前輩們拋灑的血淚甚至獻出的生命,都讓孫鵬超和他的同伴感受到自己肩上的責任和使命,絲毫不敢懈怠。
“看著年輕的你們,我仿佛看到了20多年前的那代人。他們也曾擁有像你們一樣的青春臉龐和高昂斗志,他們也曾滿懷像你們一樣的偉大夢想與無窮動力。如今,這些人已經(jīng)成長為企業(yè)的中堅力量……相信在不久的將來,你們也會成為現(xiàn)在的他們!”研究總院院長陳偉在歡迎儀式上的致辭,新人申健認真看了好幾遍,這句話他記得尤為清楚:“在不一樣的年代里,我愿像前輩那樣去拼搏!”
我期待,鑄造自己的“軍功章”
深度培訓中,全國勞動模范朱江、總公司專家徐強、全國青年崗位能手曹硯鋒、研究總院“十優(yōu)”青年白玉湖、研究總院優(yōu)秀員工譚楊的動情分享,以及專題片《鐵人王進喜》,深深震撼著臺下全神貫注傾聽著的“雛鷹”們。
一年前的這個時候,研究總院海外評價中心的周浩瑋也和他們一樣;一年后的現(xiàn)在,他站在臺上,作為20xx年優(yōu)秀畢業(yè)生和新來的同事一起分享自己一年來的成長歷程。
“一年前,我曾被研究總院的優(yōu)秀人物對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著感動,為他們?nèi)〉玫某煽兌駣^;一年后,我也憑著對崗位的熱愛和對工作的執(zhí)著站在了獎臺上。我想,這就是榜樣的力量!”周浩瑋說。
8月6日,伴隨著拜師儀式的落幕,研究總院整體層面的培訓結束。新兵們在接受完各自專業(yè)室一天的制度、文化宣貫后,有的前往塘沽參加五小證培訓,有的被派往勝利油田、大港油田實習,有的即將奔赴有限公司天津分公司、海洋石油工程股份有限公司、中海油能源發(fā)展股份有限公司監(jiān)督監(jiān)理公司和采油技術服務公司等生產(chǎn)一線,進行為期數(shù)月的現(xiàn)場實習。
培訓心得 篇4
20xx年寒假,我參加了學校舉行(在縣教委和教師進修校的布置和督促下)為期6天的“農(nóng)村中小學遠程教育培訓班”學習,我學習的內(nèi)容是初中語文。這次培訓非常適合我們農(nóng)村中小學教師專業(yè)發(fā)展的需要、它給了我們一個掌握中學語文教學藝術的好機會。這次培訓讓我深深地認識到,不斷加強理論學習,拓展知識領域,進行知識更新,是我們當前最為迫切的任務。
雖然這次培訓的時間很短,僅僅只有6天,但對我來說受益匪淺,作為中學語文教學培訓學員,我深知自己肩負的責任重大,所以,我以這次培訓為契機,積極接收新的教育教學理念,更新了觀念,開闊了教學研究的視野,充分認識到了中學語文教學的特點和重要性。
以下是我這次參培學習的收獲:
(1)、 語文課程改革應致力于學生語文素養(yǎng)的形成和發(fā)展。
語文素養(yǎng)的提出,是語文新課程的核心。例如重視民族精神、國際視野的形成;強化創(chuàng)新精神和實踐報告能力、團隊精神和合作能力的培養(yǎng);注重生命意識、環(huán)境意識、誠信意識、職業(yè)意識的養(yǎng)成。在語文教學中,教師應努力挖掘教材中的人文意蘊,培育學生熱愛祖國語言的思想感情,指導學生正確地理解和運用祖國語言,豐富語言的積累,培養(yǎng)語感,發(fā)展思維,提高人文素養(yǎng),使他們具有適應實際需要的閱讀能力、寫作能力、口語交際能力。
(2)、語文教育是教師和學生之間的平等對話。
它既不是教師一味傳道授業(yè)解惑,學生一味地服從老師,也不是教師只能造就學生,圍著學生轉,而是師生平等、相互合作,教師引導、學生探究。語文課程的教學活動中,學生不再是被動的、消極的,不再是被灌輸?shù)钠髅?,不再是課堂的聽眾,而是具有個性的、生動活潑的`、思想活躍的、充滿生命力的學生;教師不再是站在學生的對立面居高臨下,教學就是教師和學生的平等對話。
(3)、教師不管在上基礎型課程、拓展型課程,還是研究型課程,都應讓學生暢所欲言,各抒己見。
這樣使得學生人人都必須參與到教學活動中。另外教師在教學反饋中,要善于評價學生學習地過程,評價學生的學習態(tài)度、方法和效果。
(4)、教學,是實施“課程標準”的主渠道;
課堂,是實施“課程標準”的主陣地。把傳授語文知識作為語文教師的全部職責,這一直是語文教師教學思想中的誤區(qū)。在語文新課程的教學活動中,要學習語文知識,也要培養(yǎng)語文能力,還要注重培養(yǎng)學生學習語文的興趣,要新奇感轉化為未知欲。在新課程培訓中,要求教師根據(jù)自身發(fā)展需要,開發(fā)利用課程資源,最大限度地發(fā)揮教材所提供的空間,體現(xiàn)教師不僅是課程實施的主體,事實上,新教材的實施過程,就是教師發(fā)展、提升自己素質(zhì)和能力的過程。我們教師不僅要承擔起培訓者的責任,更要充分發(fā)揮“以學生為本”的理念。
(5)、短暫而又緊張的培訓雖然結束了,但是我明白自己前進的道路才剛剛開始。
這次培訓對提高農(nóng)村一線教師的素質(zhì),推動學校教育教學改革,提高教育教學質(zhì)量起到了催化劑的作用,更使我獲益良多。我決心以這次難得的培訓為契機,通過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平,與時俱進,盡職盡責,使自己成為一名新時期合格乃至優(yōu)秀的教師,為我國的教育事業(yè)貢獻出應有的光和熱。
培訓心得 篇5
20xx年7月10日至8月20日,我有幸參加了在河北交通職業(yè)技術學院汽車工程系為期一個多月的“20xx年度河北省中等職業(yè)教育汽車維修技術專業(yè)帶頭人培訓”的學習。經(jīng)過學習,我接受了一次全方位的觀念更新?,F(xiàn)將這一段時間來的學習和生活體會以及今后的工作設想作一個總結。
一、培訓內(nèi)容方面
1、專業(yè)課教學培訓在專業(yè)課教學培訓中汽車工程系安排都是汽車新技術,發(fā)動機電控系統(tǒng)、自動變速器,混合動力系統(tǒng)(ABS、ASR、ESP、SRS等)的工作原理及檢測;汽車自動空調(diào)系統(tǒng)的原理與操作;電控懸架系統(tǒng)、車載網(wǎng)絡系統(tǒng);汽車電路分析等。授課基本上采用的是理論實作一體化的教學模式,很直觀,易學易懂。系里的實訓設備面向學員開放,充分發(fā)揮學員的積極性,提高動手能力。
另外,系里還聘請上海大眾斯柯達石家莊銷售店任玉栓副總經(jīng)理及寶馬汽車石家莊寶和銷售店張殿國副總經(jīng)理針對汽車4S店運營流程與崗位規(guī)范、汽車4S店管理與企業(yè)文化等進行了講座,開闊了學員們的視野。讓我學習到了專業(yè)領域的最新理論知識、前沿技術和關鍵技能。
2、專業(yè)建設能力培訓我國職業(yè)教育的政策、形式及發(fā)展趨勢;汽車維修技術專業(yè)教學標準、實訓基地建設;汽車維修技術專業(yè)“雙師”型教學團隊建設等內(nèi)容。
3、參觀學習及交流實踐活動:參觀了河北交通職業(yè)技術學院汽車工程系的所有實訓室、學習了汽車4S店管理與企業(yè)文化、汽車4S店運營流程與崗位規(guī)范,參觀了豐田汽車新華4S店,并于20xx.8.3至20xx.9.8日分別到河北益通別克4S站頂崗實習。了解了4S站企業(yè)生產(chǎn)狀況、技術水平、用人要求,進一步理解了4S站的意義和先進的理念,加深了學校教學和企業(yè)實際聯(lián)系的理解。
通過公開課活動,向同仁們學習業(yè)務知識。
二、學習體會
1、教學理念的更新行動導向教學法已在我校汽修專業(yè)實施多年,所謂“行動導向法”就是以學生為中心,以培養(yǎng)學生行為能力為目標,在教師引導下,通過不定型的活動形式,激發(fā)學生的學習熱情和興趣,使學生主動的使用腦、心、手進行學習的教學方法。教師不再是知識的灌輸者、而是行為的指導者或咨詢者;所采用的教學方法不再是單向地灌輸,而是雙向地傳遞和互動。教學效果的控制不再是靠傳統(tǒng)的分數(shù)激勵,而是學生不斷取得成就的體驗。但在教學過程中遇到了許多困難。而省交通學院的劉振樓主任、劉志忠副主任針對汽車維修技術專業(yè)課程建設、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等內(nèi)容進行了詳細、精彩的講解,解除了我許多困惑,也確定了今后繼續(xù)實施行動導向法的方向和細節(jié)。要在教學過程中以企業(yè)要求員工的標準為學習要求及目的;以維修手冊的內(nèi)容為教學補充;以工作情境進行實訓內(nèi)容。在每個課題學習結束后要及時進行考核和學習評價等等。
2、專業(yè)知識、技能水平的提高這次培訓的課程由于是新知識、新技術,感到學習有一定難度,對于巡航系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)、自動空調(diào)、汽車單片機與車載網(wǎng)絡系統(tǒng)方面的知識了解很少,但是在各位授課教師耐心、細致的講解,并給予了大量課件、多媒體資料,使我們學員的理論知識有了很大的提高。尤其是劉振樓、劉志忠兩位教授除了在專業(yè)技術方面進行授課,還要針對每一堂課如何導入新課,采用何種教學方法,如何使用多媒體課件,理論與技能如何結合,教學的重點、難點如何把握進行了分析和講解。使我很受啟發(fā)。也為我們在今后的學習打下了良好的基礎。
在技能實習中老師先讓我們看錄相,并發(fā)了相應資料,然后分組練習。無論講解還是示范各位指導老師都非常的細致、非常的到位,讓我們學員感到非常感動,不僅提高了技能,更學到了耐心、細致、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在“豐田汽車保養(yǎng)規(guī)范與操作”環(huán)節(jié)的學習中,了解了正確專業(yè)的保養(yǎng)作為衡量車輛價值和服務水平的標準之一,進而了解為什么保養(yǎng),怎么保養(yǎng),保養(yǎng)流程、項目等相應的知識。并且明確了今后在實訓課中的授課標準,以及從哪些方面來提高學生的操作技能。在學習中通過實際操作訓練,掌握專業(yè)操作技能,比原來有了較大的提高,對今后的專業(yè)教學將有很大的幫助。
通過此次培訓,使我有機會接觸到國內(nèi)來自四面八方的專業(yè)人才,得到了很好的交流與溝通,同時在培訓過程中逐漸了解了汽車的發(fā)展與未來;明確了汽車維修、檢測、診斷標準;汽車維修實訓課程改革與管理的模式及方向。我經(jīng)過這次學習,進一步健全了專業(yè)結構,豐富了專業(yè)知識,提高了專業(yè)技能,學到新的教學方法,新的實訓手段。在今后的教學活動中我要以學生為主體,以項目為載體,以實訓為手段,以職業(yè)活動為導向,突出能力目標,精心設計融知識、技能為一體化的課程,以培養(yǎng)學生的自我學習能力、創(chuàng)新能力為重點,以保證學生走上社會具有持續(xù)發(fā)展的能力。
培訓心得 篇6
很榮幸能成為xx建設的一名新員工,為了使我們這些新鮮的血液能快速的融入這個大家庭,我們接受了為期三天的緊張的入職培訓。對我而言,這次培訓不僅能為今后踏上工作崗位打下基礎,隨著培訓所衍生出的關于責任,團隊合作以及堅持創(chuàng)新發(fā)展的理念,還能給我?guī)碜銐虻乃伎肌?/p>
每天都有專人在帶著我們了解公司的各相關部門,為我們細致的講解其各自負責的工作。分工細致,工作節(jié)奏緊湊,規(guī)劃明確,效率迅速。
這短短三天的入職培訓,除了大致了解公司情況之外,給我最大的感受就是真實。在踏入xx前,我預想過很多,關于未來,關于困難,關于實現(xiàn)自我。但真正來到這里,去到項目,面對具體的工作環(huán)境,對初來乍到的我們來說,如何快速完成角色的轉換去面對真實的職場,如何改掉目前舒適懶散的生活習慣去投入到緊張細致的工作中,如何離開熟悉的人和環(huán)境去融入新的人際活動,無疑是項巨大的挑戰(zhàn)。
但是工作就意味著責任與承擔,就像導師們說的,要為自己負責,要為公司負責,也要為家庭負責。所以有挑戰(zhàn)才會有突破,有挑戰(zhàn)才能有成長。我會盡快找到自己的短板和不足,多學多問,盡快融入到工作當中去,發(fā)揮自己的價值。
感謝公司為我們組織的這次培訓,三天過的很快,是因為大家對新員工都很好很照顧,感謝大家讓我體會到了初涉職場的第一份善意,盡管前路未知,充滿考驗,但讓我滿懷信心和期待一路向前。
培訓心得 篇7
尊敬的領導:
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職快遞分揀員崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔任的快遞分揀員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開快遞分揀員崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的快遞分揀員崗位上,×××(改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間,在×××(改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首快遞分揀員崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。
×××(改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱)快遞分揀員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的快遞分揀員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我
快遞分揀員職稱申報工作總結
培訓心得 篇8
20xx年6月12日至17日,在石家莊大時代酒店,參加了河北省安監(jiān)局安科中心舉辦的安全生產(chǎn)培訓機構師資培訓班,本次課程安排主要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識、安全培訓師的技能修煉、教育心理學、多媒體技術及其運用等,在為期六天的學習生活中,聽取老師詳細地講解,學習安全方面的知識,交流學習心得,探討教學方法,收獲頗豐,受益匪淺。
在為期六天的培訓中,教師的生動的講解、特別是與班上同學在一起交流,讓我的.眼界得以開闊,知識得以升華。首先,強化安全法律法規(guī)知識。安全生產(chǎn)法律法規(guī)是開展各項安全生產(chǎn)工作的基本依據(jù)。安全生產(chǎn)法律法規(guī)內(nèi)容豐富,涉及面廣,認真學習這些法律法規(guī),是生產(chǎn)經(jīng)營單位搞好安全管理的內(nèi)在需求,更是講好安全管理課程的基礎。主要系統(tǒng)學習了國家安全管理監(jiān)督總局2號、23號、40號、69號文件,孟老師,生動的講解、豐富的案例給我留下了深刻的印象。其次,創(chuàng)新培訓方法是關鍵。安全培訓教師要培養(yǎng)學員的安全技
能和安全意識,要提高學員通過自己掌握學習方法去獲取知識的能力。傳統(tǒng)的教學方法較少體現(xiàn)成人教育的特點,偏重知識的灌輸。在課堂上,教師往往機械地恪守大綱,忠于教材,照本宣科,學員興趣索然,缺少互動,安全培訓質(zhì)量難以保證。作為安全培訓教師,創(chuàng)新培訓方法,才能適應新形勢的要求,才能提高培訓效果。培訓方法應根據(jù)接受教育的對象不同,要有針對性、實用性和重點。其中,老師所提到的案例法、研討法、在實際的教學中非常實用。第三,運用現(xiàn)代教學手段是亮點。在教學中還應積極推進教學手段現(xiàn)代化建設。采用現(xiàn)代化培訓設施和電腦多媒體等手段開展教學。采用多媒體教學,將文字、聲音、圖形、圖像等相結合,優(yōu)美靈活的畫面能抓住學員注意力,使抽象的問題形象化,從而使枯燥的文字敘述變得生動有趣,從而提高培訓質(zhì)量。此次培訓中,老師所講的如何運用多媒體教學知識,不要小看了幻燈片的運用,怎么來做好幻燈片,對于提高培訓教師的素質(zhì)提出了新的要求,學好計算機知識,是一個安全培訓教師必備的素質(zhì)。
安全培訓工作任重而道遠,目前的形式,對于安全培訓工作提出了更高的要求,如何提高培訓質(zhì)量,提升培訓教師專業(yè)素質(zhì),成為難點和重點,安全培訓與普通教學區(qū)別就是實用性,理論與實際進行結合,安全培訓教師往往都是理論知識不缺乏,缺乏廠礦的實際了解。我認為安全培訓教師應該多去工廠車間進行學習,熟悉企業(yè)的實際情況,才能有針對性的開展教學,才能提高培訓質(zhì)量。
培訓心得 篇9
通過這次員工大會,各位領導為我們分析講解了公司管理制度存在的一些問題及今后的發(fā)展方向,使我們都了解到了自己在公司里所處的位置,我們需要發(fā)展,就必須有自我認識的覺悟。公司的發(fā)展要依托黨、配合黨,完善公司的管理制度。
制度建設是開展工作的必要保證。但我們公司的制度
就像周副董事長所說的存在著很多的問題,例如:公司管理制度執(zhí)行力不強,員工思想麻痹,團隊意識薄弱,工作缺乏主動性,不關心公司未來等。公司要完善管理制度,提高員工對公司的歸屬感,就要緊緊圍繞公司黨委各項管理制度開展工作,讓公司制度逐漸公平、陽光化,通過黨建工作使公司制度提高執(zhí)行力。要想公司發(fā)展進步,企業(yè)實現(xiàn)又好又快的改革,重點是結合黨群工作來進行。例如,一方面,發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊優(yōu)勢地位,為企業(yè)做強做大發(fā)展提供有力的支撐,做好政治組織的榜樣力量,從而推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強企業(yè)的核心競爭力;另一方面,密切聯(lián)系群眾,在工作和管理過程中,發(fā)動職工群眾,進一步充分調(diào)動企業(yè)上下各方面的積極性和創(chuàng)造性。
在考核制度上,公司黨組把業(yè)務工作績效作為評價優(yōu)秀黨員、干部、員工的一項重要標準。評優(yōu)評先要看業(yè)務硬不
硬,工作做得好不好。一句話,優(yōu)秀黨員體現(xiàn)在哪,體現(xiàn)在工作上。黨員帶頭提高制度執(zhí)行力,提高員工整體素質(zhì),增強團隊意識。黨建工作要關心員工在工作和生活中存在的問題,幫助員工解決困難,讓員工更好的為公司服務。使工作更有效率,提高公司業(yè)績,公司用效益來造福職工。
這次員工大會讓我深有感觸,我們企業(yè)終于在發(fā)展的道路上開創(chuàng)了一個新的方向,上了一個新的臺階。從無到有,從有到思,這是一件多么難得的一件事。員工需要思考,企業(yè)也同樣需要思考。從不同角度上說,員工的思考,就在于員工個人職業(yè)發(fā)展生涯,競爭激烈,處于原地踏步地人,永遠也處于被動狀態(tài)。如果真的要規(guī)劃我三到五年的.計劃,我想說與公司共同發(fā)展,實現(xiàn)雙贏。
我應該在今后的工作中按公司上級領導要求做好工作,遵守公司管理制度,增強團隊意識,增加與其他部門的相互配合,努力學習業(yè)務知識,為完成公司目標作出自己應有的貢獻,使公司更具有凝聚力,提高自己的思想觀念,祛除工作上的麻痹大意,關心公司發(fā)展,支持黨建工作,為公司有個美好的未來作出自己的努力。
培訓心得 篇10
明年的課程基本上大綱已經(jīng)出來了,差不多要到春節(jié)以后才會重新開始更新課程,因為一個大的知識點體系調(diào)整也涉及到了課程的實用性。并且像今年百度出來了的很多算法也是在打擊不規(guī)范的SEO行為,除了這個點以外,其實老實說SEO流量并沒有一些培訓機構吹噓的那么厲害。很多流量端口已經(jīng)被稀釋了以后,SEO的整體趨勢是肯定沒有以前好的,當然,也不是說SEO就沒得做了,主要還是看思路問題。
課程知識點這塊明年主要會有三個板塊的重大升級,這三個領域我前面做了稍微調(diào)整,這次我詳細的講下明年的知識點升級領域內(nèi)容。其中包括了應對今年的百度算法更新的策略、其次就是國內(nèi)從來沒有哪個培訓機構針對性的做行業(yè)性SEO解決方案,基本上講來講去就是做外鏈和內(nèi)容,但是不同企業(yè)所針對性的產(chǎn)品是完全不同的,那么針對一些優(yōu)化工作也是區(qū)別很大,所有明年的課程我會根據(jù)行業(yè)做定制化SEO解決方案,對于做大型SEO乙方的或者找工作的SEO朋友來說是直接的幫助。比如你找了一家做律師事務所的,那么可以直接學完拿著這份定制化行業(yè)解決方案去面試,就相當于給企業(yè)做了一次免費顧問一樣,對于職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。
一、SEO細節(jié)優(yōu)化規(guī)范
我前面在課程里面都經(jīng)常講標題寫的更加有吸引點,但是百度是在變的,但是不管怎么變,這個細節(jié)把控好了,基本上排名都是比較穩(wěn)定,也不會有什么太多的差錯。畢竟附子老師的課程要走的是差異化路線,不走常規(guī)化路線,另外整個SEO基礎課程是免費的,可以對于沒有基礎的朋友來說有一定的幫助和對于SEO的學習有比較好的提升。
二、行業(yè)SEO解決方案
SEO行業(yè)定制化方案差不多會有個7-8個行業(yè),除了大型行業(yè)出來,還會做一套純通用型的行業(yè)解決方案,包括了網(wǎng)站頁面設計架構與落地頁規(guī)范,直接點說就是把整套體系做標準了,直接去用即可。網(wǎng)頁質(zhì)量評分百度沒有公布過,但是這次我會根據(jù)很多細節(jié)去把這些東西完善好。
三、黑帽SEO知識
黑帽這塊的知識我從來沒有講,當然,這次的黑帽課程我也不會保證任何效果,但是起碼我自己做過是有效果的。因為這個東西就好比鉆空子一樣,你不能保證每一次空子都是存在的。并且黑帽這種高級玩法,一旦知道的人多了,實效性就越來越差。好比我今年的秒排、老域名一樣,各種培訓機構都是在抄襲,也是行業(yè)通病,所以這里不做過多講解。
但是黑帽SEO一旦鉆研進去的話,有一些比較好的思路還是可以提供給大家,我雖然在我的博客里面從來不寫關于黑帽的知識點,有些案例我也沒有發(fā)出來,因為畢竟屬于敏感排名。
最后,要說明下,SEO要學會量力而行,當一個事情達到一個點的時候,學的大多數(shù)都是技巧,如何把技巧運用到位和把技巧的思路連貫起來才是SEO人長遠發(fā)展的目標。如果要想通過SEO賺錢,那么告訴大家一個簡單的方法,就是大量做垃圾流量站,堆第三方權重去賣站是最直接,最有效的SEO變現(xiàn)方法。
培訓心得 篇11
我參加了區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)社會主義學校聯(lián)合舉辦的20xx年富陽區(qū)黨外代表人士培訓班的培訓。短短一周的培訓學習,精彩而難忘,自己每天都能汲取新的營養(yǎng),每天都有不同的感受和收獲,使自身的知識能量得到了進一步的儲備,心靈得到了進一步的升華,我感到無比的榮幸。
一、理論培訓具有很強的針對性。培訓的內(nèi)容主要以黨的十八大精神為主線,圍繞今年5月份出臺的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》的內(nèi)容對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的理論、方針、政策和黨外代表人士的能力建設等方面內(nèi)容進行了全面系統(tǒng)的闡述,通過培訓,我對黨的十八大精神有了更深刻的理解和把握,特別是對十八大以來統(tǒng)一戰(zhàn)線的新理論、新政策、新要求有了更全面更深刻的了解,特別是黨外代表人士該如何加強學習,如何提高自身能力,發(fā)揮黨外代表人士在祖國發(fā)展中的作用上學習到了很多。
二、培訓的方式和方法的靈活性。培訓有富陽區(qū)社會主義學校的理論培訓和重慶社會主義學校的異地培訓,采用專題輔導、互動交流、現(xiàn)場教學等形式。聘請了資深的專家教授為我們授課,并在講課結束前留一定時間做課堂體會發(fā)言,不僅有效調(diào)節(jié)了課堂的氛圍,而且引發(fā)大家思考。最值得一提的是,還安排了現(xiàn)場教學,在抗日遺跡博物館中讓我們感受到全國人民團結一心共同抗日的愛國情懷;在白公館、渣滓洞中讓我們感受到革命烈士堅強不屈的精神;在特園中感受到民主人士為共和國的成長付出的艱辛。
三、結識了富陽的優(yōu)秀黨外代表人士。通過這次培訓認識了不少我們富陽優(yōu)秀的黨外代表人士,他們有的是年輕的創(chuàng)業(yè)精英,有的是事業(yè)有成的企業(yè)家,有的是我們民主黨派的核心人物,在他們的身上有著豐富的閱歷和知識,有著青春和活力,認識并從他們身上學到了我自身所沒有的知識,在日后的工作學習交流中有利于提升自己。
參加這次培訓,是我人生中一筆寶貴的精神財富,通過這次培訓,提升了自己,發(fā)展了自己,使我在今后的工作、學習和生活中有了更明確的工作動力和發(fā)展目標,真誠的感謝區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委組織部和區(qū)社會主義學校的領導、老師和工作人員。
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心理培訓心得
生活是充滿著純真的,我們會因一些事情產(chǎn)生新的理解或看法而內(nèi)心有所感悟,將想法加以記錄下來是非常重要的。在作業(yè)中,我們經(jīng)常被要求將自己的學習感悟寫出來,那么如何撰寫心得體會呢?小編經(jīng)過反復修改和微調(diào)為大家呈現(xiàn)出了精致的“心理培訓心得”,方便大家日后查看并加入收藏!
心理培訓心得 篇1
小學階段學生的心理健康對其一生有極為重要的影響。我們總能在報紙或新聞中看到學生自殺的事例,為學習,為人際關系等等,且有增長的趨勢,這就說明現(xiàn)代學生承受心理壓力的能力值得引起我們的關注。在層出不窮的新現(xiàn)象、新問題面前,心理教師力求“對癥下藥”,從心靈上給予學生鼓勵和信心,了解學生的不良心理的成因,既包括學校因素,如單調(diào)枯燥的學習生活,也包括家庭、社會因素,如家庭的生活環(huán)境、撫養(yǎng)環(huán)境,社會風氣等??上?,我們無力擺脫社會風氣的困擾,我們也只能勸說學生家長有科學地教育子女,無法改變社會,就改變自己,我們惟一能做的是改善自身。例如,我們可以盡量創(chuàng)設健康的教育環(huán)境、可以有計劃有針對性地開展心理健康教育活動,可以與學生家長溝通思想,相互配合,根本的出發(fā)點就是要將其全面滲透到學校教育的全過程。
總之,教師的目的就是教書育人。首先,為了讓學生形成健康的心理,教師就要不斷完善自己的人格。良好的性格、高雅的氣質(zhì)、卓越的才能以及高尚的道德品質(zhì)將對學生產(chǎn)生潛移默化的熏陶與教化作用,真正作到為人師表。其次,只有形成學校、家庭、社會的心理健康教育網(wǎng)絡,齊抓共管,學生的心理素質(zhì)和心理水平一定能朝著健康的`方向發(fā)展。
通過這次學習,只能說無論在理論知識上,還是方法技巧上我都對心理教育有了初步的了解,我的了解也只是皮毛而已,為了自身人格魅力的提高和孩子們真正的健康快樂,我會繼續(xù)努力地學習,并將所學運用在教育教學上,希望我能夠成為照亮孩子們內(nèi)心深處的一縷暖陽。
心理培訓心得 篇2
變量和實驗設計這個章節(jié)是最有實驗心理學特色的一章。實驗設計的理論講的時候不難,但真正面對一個問題進行實驗設計時,覺得無從下手,實戰(zhàn)更難。具體學習哪一章哪一種設計時學生都很明白,具體進行實際的操作,如學生自己進行某一項科研時、寫畢業(yè)論文進行實驗設計時總是會出現(xiàn)各種狀況。我們應該提倡學生在“做中學”,先模仿以往成功的實驗設計案例,逐步學會自己設計。實驗設計是較難的,受教學條件和設計能力的影響,我們一般做的是傳統(tǒng)實驗,驗證型較多,如何激發(fā)學生產(chǎn)生創(chuàng)造性思維與培養(yǎng)創(chuàng)新能力,最主要的是借助設計性實驗這一環(huán)節(jié)去做文章。實驗心理學是一門理論性和實踐性很強的課程,學生的參與和思考很重要,很多時候學生覺得課程太難,總覺得參與不進來,可以找到一些經(jīng)典的有意思的研究主題或學生感興趣的討論題目,請學生討論和設計實驗方案。
實驗設計這一節(jié)應該與統(tǒng)計知識結合起來講解比較好,這對理解它們的內(nèi)在聯(lián)系很有好處,而且有利于學生論文寫作,很多學生往往做了研究后,再來找統(tǒng)計方法,但經(jīng)常誤用。實驗心理學老師要有這個意識,把統(tǒng)計學的知識與應用性結合到課堂教學中,讓學生明白這個道理.不少學生學習知識是割裂的,機械的,缺乏分析學科內(nèi)在邏輯聯(lián)系性的意識與能力。有一個結合的方法,就是在學生做完每個實驗后,提出幾個問題,要求他們在寫實驗報告時必須通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理來給出結論,這樣使她們溫習、討論、練習適用統(tǒng)計方法。
實驗心理學的教學也可以借鑒案例教學的方法(當然是在學生對基本概念有所了解后),可以選一些經(jīng)典的研究案例,讓學生先討論(討論的時候先不讓他們知道這是個經(jīng)典的研究),然后給他們介紹研究案例,再請學生分析和評價這個研究案例,這樣可以幫助學生對概念和實例更深層次的思維加工。
心理培訓心得 篇3
目前,青少年心理和行為問題日益增多,而人的心理和行為又是密不可分的,良好的行為習慣受良好心理素質(zhì)的支配,同時,良好行為習慣又可內(nèi)化、積淀為一定的心理素質(zhì)。因此,學校心理健康教育不是單純的口頭說教,更應該創(chuàng)設各種情境,在行動中促使學生自我體驗、自我認識、自我教育、自我控制,形成良好的行為習慣,形成一定的心理素質(zhì)。如現(xiàn)在一些學生自制力差,性情暴躁,逆反心理強。教室里有紙屑箱,他偏把紙屑往窗外丟,看見瓶罐偏要用腳去踩和踢,隨意采摘踐踏花草等。為改變這個壞毛病,學??梢蚤_展“丟下的是垃圾,揀起的是品質(zhì)”活動,并在校園內(nèi)各個角落安放環(huán)保型的果皮箱,果皮箱天天擦得光亮如新,花壇內(nèi)豎起木板,寫上“請愛護我們吧!”等懇請的話語,這有利于學生不忍心破壞,改變過去的壞毛病。有了健康良好的心理素質(zhì)就能表現(xiàn)出最佳的行為效果。因此,創(chuàng)設各種情境,通過心理認知暗示,能培養(yǎng)學生健康心理素質(zhì),促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
心理培訓心得 篇4
久旱逢甘霖,是指干旱了很久渴望一場大雨,恰好來了一場及時雨。形容盼望已久終于如愿的欣喜心情,被古人列為人生八喜之一。
當代大學生生在改革開放的春風中,長大在小康社會里,他們在大學之前的生活,幾乎全部在父母的保護傘之下。走進大學校院,脫離父母的保護傘,生活、學習、戀愛、同學交往、游玩等事宜變成了他們的人生必修課,如何處理好這門復雜的必修課是他們面對的首要難題。此時,他們的心理并不成熟,遇事容易波動,表現(xiàn)形式因人而異,有的人容易顯現(xiàn)“心中事”,有人卻是“悶葫蘆”。后者是老師們最頭疼的對象,因為他們不善于表達,或者不樂意表達,久而久之積攢的事情容易由量變變成質(zhì)變。20__年11月29日報道的四川大學錦江學院大學生殺害女友后跳樓身亡一事、上半年發(fā)生在上海交通大學、南京大學、鄭州大學、江蘇大學、大連理工大學等等高校的事件,包括20__年5月青島高一女生殺死親媽媽一事,其實質(zhì)都是學生心理問題。如果學校能及時發(fā)現(xiàn)問題,盡早干預,這些悲劇可能都會避免??墒?,我們該到哪里找心理專家指導呢?正在一籌莫展之際,我接到了學生處馮老師“關于組織參加全國高校心理危機預防干預網(wǎng)絡培訓的通知”。我迫不及待的報了名,渴望從培訓會中學到些知識/技巧,以便在指導研究生或者作為班主任引導同學們大學生活時發(fā)揮作用。
11月28日,雖然是周末,仍然按照工作日的節(jié)奏起床、洗刷、吃早餐,只為能按時加入網(wǎng)絡課堂??赡芎臀彝瑯有睦淼娜颂啵瑢е戮W(wǎng)絡課堂“網(wǎng)路”擁堵。直播沒法進行,就看錄播課程吧,只好這樣安慰自己。事實證明,錄播的課程和直播課程同樣精彩,南方醫(yī)科大學的趙靜波教授、西南民資大學的陳秋燕教授、中南大學的唐海波教授、華中師范大學的周宗奎教授和北京師范大學的喬志宏教授以簡明的語言、生動的案例提醒著我們該做什么、怎么做。我想,他們精彩的講授,不但深刻影響著我,也影響著幾百上千位同期參加培訓的同事。
趙靜波老師列舉的例子給我的印象特別特別深刻。小姑娘家里有兩個弟弟,從講述中我能猜到這兩個弟弟在家比較受寵,久而久之形成了懶惰的心理,所以,作為姐姐的主人翁不得不做更多的家務。父母不善于調(diào)解孩子們之間的分工差異,加劇了小姑娘的心理失落感,于是,她想到了向趙老師訴苦、求助。小姑娘是辛苦的孩子,也是幸運的孩子。辛苦,是因為她在家做了很多事情,還得不到父母的關懷;幸運,是因為她在趙老師的關心和幫助下走出了陰影。
大學的宿舍也是一個家庭,這個家庭里有多為兄弟/姐妹,他們來自不同的地區(qū)、不同的家庭,有著不同的生活習慣、習俗和興趣愛好,比如,有人喜歡早睡早起,有人喜歡晚睡晚起,有人喜歡潔凈的生活環(huán)境,有人則無所謂。這些日常生活的點點滴滴可能在同學們心中匯聚成大河大江,最后爆發(fā)顯像矛盾。本人擔任20__級班主任時就經(jīng)歷過類似事情,其導火索是A同學玩游戲到深夜,敲擊鍵盤的聲音影響了喜歡早睡早起的B同學,B同學善意提醒A同學,卻被拒絕?!胺e怨”已久的兩人在國慶假期的某個晚上爆發(fā)了。發(fā)生了這樣的事情,作為班主任,我需要自我批評,因為我沒有“預見”他們的矛盾,沒能及時找他們談話,把矛盾化解在萌芽中。這次培訓,幾位老師的精彩講解給了我們很大的幫助。輔導員和班主任老師可以通過老師們的“妙招”根據(jù)日常表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)本科生同學的問題,更可以有針對性的化解同學們心中的疙瘩,使其“心事”不在心中積淀。研究生導師可以很好地指導研究生開展科研工作。
中國有句俗語:“家家有本難念的經(jīng)”,是比喻每個家庭都有自己的難處;也有個詞語“家和萬事興”,家和則家庭興、家族興、家國興、萬事興,“和”文化是中華人文精神的核心和精髓。工作中,學校是我家、辦公室是我家、教室是我家、實驗室是我家;同事是我的家人、學生是我的家人,如何避免“難”字積累,把家中“難念的經(jīng)”變成“和文化”,這次研修課上心理專家們給了我們答案。
心理培訓心得 篇5
1、課程的安排上能不能更多的講述關于實踐操作的內(nèi)容,使課程更具體。心理學課程內(nèi)容比較抽象、枯燥,學習起來沒有興趣,常常會死記硬背,并沒有真正理解心理學理論的精髓。心理學的教學關鍵在于深入淺出,這就需要理論與實踐的有機結合,而這一點,對于年輕的教師來說是很難做到的。希望以后的培訓在這方面應有所加強。
2、最好能安排精品課程的示范課,讓我們能真切感受到現(xiàn)場教學,如臨其境地感受到主講教師的風采。心理學教學的最大難題在于學生很難理解教師和教材講授的內(nèi)容,這樣學生困惑久了就容易對學習心理學失去興趣,甚至放棄心理學的學習。而教師要把抽象的內(nèi)容講解明白需要花費很大的力氣去備課、上課,若課堂效果不好,教師則同樣會失去教學的耐心和責任心。精品課程主講教師能否在調(diào)動學生學習積極性,激發(fā)學生學習興趣這方面給予引領、示范。
3、公共課心理學的教學內(nèi)容太多,在教學計劃中,很多內(nèi)容都是作為自學內(nèi)容來處理的,這也是我們在教學中感到很困難的。如何有效地指導學生自學,不使“自學”變成“不學”,我們也希望得到主講老師的指點和同行的交流。
4、在使用培訓的系統(tǒng)過程中問題較多,進入比較繁瑣,能否更簡化些。
心理培訓心得 篇6
這個學期,我有幸參加了連續(xù)戀愛中的矛盾問題以及對未來職業(yè)的選擇問題等等。種種心理壓力積壓在一起,久而久之,會造成心理上的障礙。作為天子嬌子,心理健康更是學業(yè)成就、事業(yè)成功、生活快樂的基礎。因此,在大學校園開展心理健康教育是一件迫在眉急的事,具有預防精神疾患和身心疾病的發(fā)生,及時為學生疏通心里,排解壓力,指引方向的作用。
這次培訓只要有心理輔導的一般理論及操作技能、班級心理委員的工作職責、大學生自殺的朋輩干預、常見大學生心理問題的表現(xiàn)及應對、大學生常見精神疾病與防治、團體心理輔導的理論與實操技能和團體心理輔導實踐課。通過這次的培訓,讓我更加深刻的認識到什么是心理健康教育以及一些理論和應對技能。對于自己的職責也有了更深一層的了解,我知道了作為班級的心理委員,必須做到以下幾點:第一條。保密原則;第二條 心理委員負責本班的心理健康知識的宣傳與普及工作;第三條 心理委員負責本班同學的心理問題的記錄、報告以及自身干預能力之內(nèi)的疏導工作;第四條 心理委員應敏銳觀察并及時記錄本班同學心理變化動態(tài);第五條 心理委員對本班同學所觀察到的常見心理問題與應急心理問題應按規(guī)定程序進行匯報,原則上先向班主任匯報,再向校心理輔導室匯報;第六條 心理委員定期收集本班同學提出的一般性心理困惑問題,并及時反饋到學校心理輔導室尋求解決。
其中,讓我印象最深刻的就是團體心理輔導的理論與實操技能這一堂,所謂的團體心理輔導,就是指在團體配合的氛圍當中,利用團體過程和團體動力的作用,促使個體得到積極改變,開發(fā)其心理潛能或解決!心理障礙的一種心理輔導方式。通常會有一兩名領導者和多名團體成員,由幾次或十幾次團體聚會或活動組成。在團體活動中,領導者根據(jù)團體成員問題的相似性,通過團體內(nèi)的人際互動,引導成員共同討論大家關心的問題,彼此啟發(fā)反饋,相互支持鼓勵,增進成員對自己的了解和接納,增進成員對他人心理的認識,促使成員調(diào)整和改善與他人的人際關系,學習新的良好行為方式,提高成員的社會適應性,和促進成員的人格成長。這堂課讓我認識到如何在一個團體中進行心理輔導,讓我可以在以后班級的工作中做得更好。
二十一世紀是一個思想文化激蕩、價值觀念多元、新聞輿論沖擊、社會瞬息萬變的世紀,面對如此紛繁復雜的世界,任何人都可能在某一時刻出現(xiàn)心理危機,每個人的心理承受能力將經(jīng)受更為嚴峻的考驗。通過這次的心理培訓,讓我更好地掌握了各種心理培訓技能,以便更好地為班里的同學服務,避免同學們出現(xiàn)各種的心理問題。
心理培訓心得 篇7
尊敬的各位領導、各位教師:
大家好!
參加了這次外出的培訓學習,也是讓我看到其他幼兒園是如何做好工作,交流的過程里面也是彼此經(jīng)驗的探討,讓我明白自己的工作的確能進步的空間還有很大,同時也是收獲良多。
經(jīng)驗的交流,再回顧自己的工作,的確教好孩子們有很多的方法,但都是只有一個目的那就是為了讓孩子學到更多,有更好成長,而這和同行交流也是知道,的確每個孩子都是不一樣的,相同的方法對不同的孩子教學的結果也是有差異的,找到更為合適的方法那么才能做好,同時和孩子們的交流也是格外的重要,不單單是老師的威嚴,而更多要和孩子們?nèi)プ雠笥?,其實剛工作那會我還可以,但后來也是有些方面做的不夠到位,也是帶班的時候有些不是那么放下身段去交流,會把這些工作給同事們做,這樣雖然會讓孩子們尊敬,會聽我的話但也是無法更好的了解他們,的確和孩子們交流這份工作辛苦,但是卻是更好的來融入到教學里面的,以前的一些習慣也是可以有改善的空間,此次除了交流,也是聽同行講課,看到他們能把孩子們帶好,活動做好,也是在其中學到挺多不一樣的方式來做教學,孩子們都是可愛的,而且憧憬著學習的,我們要去做好工作,也是只有自己多學習,多一些經(jīng)驗和方法,才能讓他們成長更好。
聽老師的講課,也是老師分享了很多他們之前教學的經(jīng)驗,這些經(jīng)驗對于我們來說真的非常的寶貴,很多自己懵懵懂懂的問題,也是在講課中理解了,一些以前覺得做不好的方面也是在提問中,知道老師的解決方式比自己好很多。有些經(jīng)驗是需要靠自己去做才知道的而有些經(jīng)驗則是可以聽講課,培訓,和同事探討而得到了,這些都是收獲,也是讓我更明白自己肩上的責任是很重的,孩子們成長好不好,和我們幼兒園的老師都是有很大的關心,我們是他們的第一任老師,那么就是要去做好,多一些關心,從而讓他們的成長更為出色。學習中也是感慨,自己真的有一些方面做的不夠,但也是培訓,讓我更加的學到,以后能有這個能力去做好,也是找到更明確的方向。
感謝幼兒園這次組織的外出學習機會,讓我也是知道以后怎么來做,可以把孩子們教得更好,自己的能力也是有了一個提升,再去鍛煉,也是會讓孩子們的教學做的更讓人滿意并且我也是更清楚自己的一些問題,該如何的去改,去讓自己進步。
我?guī)е鴮W習的渴望、對教學的執(zhí)著,緊跟西海岸新區(qū)骨干英語教師,走進了美麗的桂子山,在華中師范大學開啟了為期一周的研修活動。作為一名農(nóng)村小學的英語教師,能有機會參加這樣的外出學習,我十分珍惜。也留給了我滿滿的收獲和深深的思考:
一、終身學習,不斷更新教育教學觀念
扎實的專業(yè)知識和技能是最重要的前提。所謂“課上一分鐘,課下十年功”、“要給學生一杯水,教師應有一桶水”就是這個道理。華師附小張琴教師在課堂上收放自如,張馳有度,與她扎實的專業(yè)知識和技能密不可分。僅有掌握本學科更寬厚的知識,才能更透徹的理解教材,靈活處理教材,準確的把握教材,以最自然的方法把知識傳授給學生。經(jīng)過張教師的這節(jié)課讓我深深感受到作為一名小學英語教師必須要有扎實的專業(yè)知識和技能。要求小學英語教師必須有標準的發(fā)音、優(yōu)美的語調(diào)、良好的口語水平、豐富的語法、詞匯等語言知識,以及過硬的聽、說、讀、寫、譯等本事。
華中師范大學的方幸福教授在他的《英語視聽說理論與實踐》講座中給了我們一些十分實用的方法。1。Intensivelistening。精聽,要反復聽。2。Extensivelistening。泛聽,要與精聽配合進行。3。Imitation。模仿時要從最基本的音素開始模仿,語速越快越好,不要模仿慢速英語。要重視爆破音、連讀等的模仿。方教授強調(diào)聽力是一個堅持不懈,反復訓練的過程,要不斷的積累詞匯,拓展視野,這就需要我們樹立樹立與時俱進的觀念,堅持學習,終身學習。
二、思維導圖在課堂教學中的精巧運用
英國心理學家托尼?巴贊提出了思維導圖的概念。在他看來,放射性思維是一種新的、以大腦為基礎的高級思維形式,而思維導圖是放射性思維的自然表達形式。張琴教師上的是一節(jié)Joinin教材中的一節(jié)閱讀課Animalsindanger。在這節(jié)課中張琴教師運用思維導圖培養(yǎng)學生的思維方式,并讓學生根據(jù)思維導圖復述文本資料,進行很多有意義的語言輸出。思維導圖的運用能夠使得課文重點更加突出,有助于學生進行識記,提高學生的學習效率。
三、自然拼讀與小組合作學習相輔相成
張琴教師在這節(jié)課處理keywords時,一開始就讓學生嘗試著小組內(nèi)自讀,學生良好的認讀單詞的本事讓教師們大為贊賞。課后交流階段張教師耐心地向我們解釋道孩子之所以能這么快速有效地認讀單詞得益于他們學校的兩大策略。一是自然拼讀,該校的學生會在三四年級進行自然拼讀訓練,四年級下學期自然拼讀必須過關。有了自然拼讀這一基礎,學生基本上能做到見詞能讀。即便是學生有個別單詞讀不準確,也會在接下來跟隨教師的學習中進行有意識的修改。二是小組合作學習。學生組內(nèi)合作交流,互相幫忙,優(yōu)生帶動學困生。張教師解釋道在一個小組內(nèi)一開始可能就一位學生會讀,那么有可能在他的帶領下整個小組內(nèi)的成員都會讀。
四、不斷學習,提升自我,加深對英語學科核心素養(yǎng)的理解
這次培訓增強了小學英語教師對課程建設、學科理論、閱讀課堂教學的認識,深切感受核心素養(yǎng)理念的重要意義。
1、此刻英語教學的目標已經(jīng)從綜合運用語言本事轉向英語學科核心素養(yǎng)。
也就是說我們此刻的英語教學除了培養(yǎng)學生的語言本事,還要提升思維品質(zhì),塑造文化品格,發(fā)展學習本事。文教授經(jīng)過圖片比較,直觀形象的分析了核心素養(yǎng)版課程標準與新課程標準的不一樣之處。周詩杰教師也在他的《基于學科核心素養(yǎng)的小學英語教學》講座中指出英語學科素養(yǎng)溝通素養(yǎng)包括溝通素養(yǎng)、讀寫素養(yǎng)、思維素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、情感素養(yǎng)、態(tài)度素養(yǎng)、策略素養(yǎng)。他強調(diào)我們此刻的英語教學應當致力于培養(yǎng)具有中國情懷、國際視野和跨文化溝通本事的學生。
2、批判性閱讀,轉變思維
批判性閱讀也稱為評價性閱讀、鑒賞性閱讀,教師在處理閱讀文本時要堅持批判的意識,同時培養(yǎng)學生養(yǎng)成篩選信息、獨立思考的本事。文斌教授在《新課程標準理念在小學英語閱讀教學中的運用》講座中指出在人教版初中英語教材《Fullmoon,fullfeelings》中有這么一句話PengMengwantedtostealitwhenhewasn’tathome.Chang’erefusedtogiveittohimanddrankitall.此句中steal與refuse之間就存在著矛盾,所以作為教師,我們要具有批判的意識。
小學生的語言本事和知識面以及思維本事都有必須的限制,批判性的閱讀教學不是最終目的,而是為了引導學生對閱讀語篇資料進行綜合的分析評價。
3、英語教學應當具備交際性
徐泉教授提到教學應當具備交際性(municative),此刻教學不應當是填鴨式的教學(duck-fillingteaching),因為小學生不具備很強的邏輯思維本事,所以如果花太多時光在講解語言點上,他們不能完全理解,所以我們在小學階段必須強調(diào)learningbydoing的教學理念。教育家蒙臺梭利以往說過:“Isawit,Iforgot。Iheardit,Iremembered。Ididit,Iunderstood?!蔽覀冃枰龑W生在做中學,加強交流。
徐教授還讓我們觀摩了來自湖北省武昌水果湖第一小學白云教師的一堂別開生面,精彩紛呈的語音教學觀摩課《PEP教材三年級下冊Unit2Myfamily—PartALet’sspell》,同時我們提出了幾個引發(fā)我們深層思考的問題,教師們在激烈的討論中交換思想,碰撞火花。
白云教師從四個方面1、建立語音意識2、加強拼讀本事3、發(fā)展學生拼讀本事4。拓展拼讀故事,讓學生到達見詞能讀,聽音能寫的水平。白云教師用其豐富的課堂經(jīng)驗,扎實的教學功底,趣味創(chuàng)意的教學設計展開一系列由淺入深,貼近學生真實生活情境的活動,把語言輸入,輸出以及檢測巧妙得連貫。讓學生真正在做中學。徐教授用白云教師的例子告訴我們,作為一名小學教師,課堂中少不了交流,興趣,層次性等等。在白云教師的課程中,她設計了多種游戲貫穿始終,并且采用不一樣的道具來輔助學生學習,充分以學生為中心,讓學生主動發(fā)現(xiàn)總結并且運用。
所以在我們今后的教學課堂上英語教學活動的設計應當貼近學生的真實生活,應當是多種多樣的,教學活動的設計應當基于學生的真實水平和本課的教學資料。
本次培訓是短暫的,但帶給我思想上的洗禮,心靈的震撼、理念的革新卻是前所未有的。這使我在思想上、業(yè)務理論上、工作實踐上都受益匪淺,同時也看到了自我與他人的差距,明確了自我在教學上的奮斗目標,同時,也進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,反思了以往工作中的不足。
本次學習是短暫的,但我本身的學習還是永遠的。我將會把學習到的知識應用到實踐中去,邊實踐邊總結邊反思,不斷鞏固所學知識,真正做到學用結合,聯(lián)系實際,學以致用,在英語課堂教學中乘風破浪,揚帆遠航。
心理培訓心得 篇8
六月三日星期五,我院心理健康教育中心張文龍老師對心理聯(lián)盟會成員(即全院各科系及班級全體心理委員)先后就“如何做好一名心理委員”、“大學生常見心理問題及心理危機應對”、“如何開展班級團體心理輔導”三大主導問題展開了長達兩個星期的心理委員培訓,期間還開展了有意義的培訓活動。
張老師在培訓開始,首先以“如何做好一名心理委員”作為開堂課,分別扼要簡述了近幾年以及最近社會上發(fā)生的一些典型的心理問題所引起的“心理事件”,以此引導我們進入了“心理委員的重要性”和“如何做好一名心理委員”的反思中。在這節(jié)培訓講堂上張老師主要講解了心理委員的職責和一些心理問題的識別方法;
中期“大學生常見心理問題及危機干預”主題的培訓尤為精彩,也極其重要,所占的培訓時間比例也是較多的。它的內(nèi)容涉及了:大學生常見的心理問題類型(如人際關系、學習問題、戀愛問題、情緒問題、網(wǎng)絡成癮等)、如何去干預心理問題嚴重的集體或個人等等。期間老師所說的心理問題經(jīng)常逗得大家哈哈大些女生的排斥和抱怨時用到一個詞,叫“(有些男生見到那些女生,他)不喝酒醉”,當時就逗得在場的心理委員們哈哈大笑,同時我也從中感受到了詞語運用的巧妙性。
后期,張老師就“如何開展班級團體心理輔導”對我們進行了培訓,期間主要以開展活動的方式進行了切實的引導。其中主要強調(diào)了在團體心理輔導中對環(huán)境氣氛的控制,并為我們總結了開展團體活動的四個重要“工序”:團體熱身階段-團體轉換階段(活動主角的轉換,即將主持者轉換為團體每個人)-團體工作階段(活動高潮)-團體結束階段。最后,張老師給我們介紹了一些不同目的的團體活動,并親自組織我們展開了如“松鼠和松樹”、“隨機組隊”等一些能夠體現(xiàn)團隊精神的心理健康活動,也真正讓我們見識到了這些活動所體現(xiàn)的價值和心理含量,它不僅僅只是“溶解心理問題”這一作用,即使是我們將來參加工作了,這種活動工序也不會落后。
培訓感觸
在這兩個星期里我受益匪淺、感觸至深,我甚至想到了怎樣用自己的力量去增進家里的平淡,在感情參加工作后,怎樣改變自己的形象去影響同事們的協(xié)作和工作熱情的高度;甚至更想到了以后成家后,如何去保持一個家庭的健康生活等等。但賣饅頭的阿姨告訴我:你想多了!
由此我也感悟到:很多人的不快樂和心理問題,都是他們自己沒有把心放在胸膛里,他們有的不是寄托于過去的不開心事就是寄托于比較遙遠的將來。這也使我用單純的思想簡化了“單純”的定義:簡單+微笑。
永遠在“培訓”
培訓,它既是一種學習,也是一次戰(zhàn)后總結,更是一種“時間”前的了解和窺探。
我們不能說這次培訓完了就是一名合格的心理委員了,心理患者不可能看一次心理醫(yī)生后,心理問題就痊愈或解決了,正如張老師意言的:這是一項發(fā)展著的培訓。心理委員們也要學會自我培訓和不斷學習新識,使社會和環(huán)境對自己進行培訓,這樣才能做好一名與時俱進的心理委員。
心理培訓心得 篇9
在平時的教學中,我們既要有相應的內(nèi)容傳授,也要有適當?shù)恼n堂討論,還要有課外的延伸。學校應充分利用廣播、班會、宣傳欄、校報、征文、知識競賽等多種形式向學生宣傳不同內(nèi)容的健康保健知識,通過各種生動活潑的形式吸引學生參加健康教育活動。不僅需要校內(nèi)的教育,還需要校外、社區(qū)、家庭的支持,通過邀請校外醫(yī)療機構開展知識講座,召開家長會等,形成一個良好的健康教育氛圍,讓學生在這樣的環(huán)境中受到潛移默化的影響,從而建立自我保健意識,養(yǎng)成良好的保健習慣,最終達到“教育一個孩子,轉變一個家庭,影響一個社會”的功能,形成全社會都關心青少年學生身心健康成長的“大健康教育”環(huán)境。
通過豐富多彩的學生活動進行健康教育,是提高中學生掌握健康保健知識,養(yǎng)成健康行為的有利措施。我們通過不定期對學生開展健康保健宣傳活動,舉行衛(wèi)生救護演習,舉辦健康保健知識圖片展、健康保健知識競賽、環(huán)境污染實地考察和環(huán)保知識征文比賽,溺水、地震、火災自救模擬演習等活動,讓學生在生動有趣的活動中受到深刻的健康保健與安全自救教育,取得一定的成效。
導游培訓心得
在踏入職場之后,往往會對事情有不同的認知和看法,因此記錄這些變化是非常寶貴的。個人心得體會能夠幫助我們鞏固所學和獲得經(jīng)驗。如欲了解更多關于“導游培訓心得”的相關知識,請參考下面提供的資料,建議您將此頁收藏起來,以便日后查閱!
導游培訓心得 篇1
20--年度導游年審培訓與以往不同,多了樂趣,多了享受,更多了收獲,可以這么說為期一天半的培訓,是心靈在旅游,而臺上的各位老師正是這次浪漫旅行的靈魂導游。培訓結束,我們渾然不覺甚至是戀戀不舍。
我在這次培訓中受益匪淺,領略到林老師的幽默,他會隨時幽默一把,讓客人的旅途不那么無趣,身心沒那么疲憊。其實作為一個導游就該這樣,不要生硬的宣讀導游詞,客人一笑,想破腦子在為了表演一個節(jié)目,要學會幽默,用你的有趣讓客人的旅途更有生趣。
一輩子記住愉快的旅游,還有你這個好導游以前總是向往做一名導游,覺得能游山玩水是一件很好的差事,當我做了導游以后,才發(fā)現(xiàn)原來要當一名好的導游真的不是一件容易的事情。聽過老師們分享的經(jīng)驗經(jīng)歷,苦差事更深有體會。它需要激情,結束后才能結束。同樣的景要根據(jù)不同的客人,要時刻感染客人,讓客人在你充滿幽默的激情講解中,的景,買你推薦的商品。這需要體力,這需要耐心,這需要別的職業(yè)所沒有的特殊素質(zhì)。所以作為一個好導游你要隨時帶團隨時充滿激情,是甚難,卻是你成功的必須。
用時間去證明你走天涯是學問的一部分,正所謂讀萬卷書不如行萬里路,成功的導游那是胸中有萬千知識,也不要為了博。對導游是一件講的要慷慨激昂,踏遍千山萬水。讓她們讓你的微笑留在客人心中。
當然這次培訓更讓我體會到了那些老師們有廣博文化知識面.他們上知天文地理,下知雞毛蒜皮,他們進行講解中,非常自然運用所掌握的知識和智慧來應對。同樣他們到過的地方更是數(shù)不勝數(shù),誰說導游就不用自己參團旅游,其實需要的,這樣角色的交換更會給你導游工作帶來很大好處。
當然老師們現(xiàn)在的成就那是苦盡甘來,也許可以學到導游技巧,但是經(jīng)歷是學不到的,作為導游的我在把我學到的用到工作中,其實更應該擁有自己的特色導游風格,這樣才是成功的導游。
導游培訓心得 篇2
20___年度導游實景培訓,是為期兩天的磧口古鎮(zhèn)和汾陽賈家莊培訓。是心靈在旅游、在享受。在此特別感謝山西省導游協(xié)會和山西省導游管理中心,是他們才我們有這個機會去學習、相識。
這次行程我們從太原發(fā)車,有可親可愛的兩位班長精心的照顧我們。路途中各位導游都進行了簡單的自我介紹和才藝展示,還有帶團經(jīng)驗。領略到作為一個導游,不要生硬的宣讀導游詞,也不要為了博客人一笑,想破腦子在為了表演一個節(jié)目,要學會幽默,用你的有趣讓客人的旅途更有生趣。讓你的微笑留在客人心中,讓她們一輩子記住愉快的旅游,還有你這個好導游。作為一個好導游你要隨時帶團隨時充滿激情,是甚難,卻是你成功的必須。正所謂讀萬卷書不如行萬里路,成功的導游那是胸中有萬千知識,踏遍千山萬水。
這次培訓的第一站是磧口古鎮(zhèn),有九曲黃河第一鎮(zhèn)、水旱碼頭小都匯之稱,感受磧口的歷史文化、晉商的余韻和黃河的氣勢。磧口的導游是一位讓人覺得非常親近的導游,她用那甜美的聲音,把我們帶進了歷史的長河,大家在這里玩的也非常開心,學到了導游必須要有可親可敬的一面。
第二天的行程是賈家莊,領導給我們精心準備了賈家莊裕和花園酒店,是一個很不錯的四星酒店,得到了大家的一致認可,吃完早餐后,我們進行了挑戰(zhàn)自我的攀巖和團體木鞋活動。通過這次活動我們學到了要有克服自己,戰(zhàn)勝自己的不懈精神,和集體精神。
還有就是記憶尤深的那條綠色長廊是我所深深喜歡和愛著的愜意環(huán)境,和賈家莊堅持社會主義路線、堅持黨的領導的理念。在這里我們從相識到相知到約定的下一次相聚。這次培訓收益匪淺。
當然這次培訓更讓我體會到了那些老師們有廣博文化知識面。他們上知天文地理,下知雞毛蒜皮,他們進行講解中,非常自然運用所掌握的知識和智慧來應對。同樣他們到過的地方更是數(shù)不勝數(shù),誰說導游就不用自己參團旅游,其實需要的,這樣角色的交換更會給你導游工作帶來很大好處。
導游培訓心得 篇3
25日,我參加了為期兩天的__市__系統(tǒng)青年干部培訓班,感到受益匪淺。此次培訓班給我們青年干部提供了一次跨界學習且形式新穎、內(nèi)容深刻的學習機會。在短短兩天的培訓學習中,我們與局領導和邀請的老師近距離接觸,接受他們的精心指導,分享他們的人生經(jīng)驗,使我對自己的學習、工作、為人做事等方面又有了一個全新的認識和深刻的思考。
我們常說,觀念決定思路,思路決定出路。觀念轉、天地寬,觀念的力量是無窮的。在開班儀式上,__市__局局長朱德義提出的三個主題詞之首就是“價值”,他指出__干部,尤其是青年干部要樹立正確的價值觀,正確認識和對待自己,正視和發(fā)掘自身價值。第二天,鐵嶺市委黨校曹立清在做“理想信念—共產(chǎn)黨人精神之鈣”專題報告時,以不同的角度,不同的典型事例也闡述了理想信念的重要性。一系列的事實證明,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。在今后的工作中,我作為一名__人員、一名青年干部、一名共產(chǎn)黨員,更應該樹立正確的價值觀,堅定自身信念,勇于創(chuàng)新,做到“心里有數(shù)”,成為一名有思想、會思考的__青年。
不論一個國家還是一個地區(qū),也不論一個領導還是一個群眾,格局都是不可或缺的重要組成部分,直接影響是成功還是失敗。我很慶幸在即將步入而立之年,通過此次培訓,認識到目前自己所最缺少的是什么。大到對人生的規(guī)劃,小到對__數(shù)據(jù)的分析,都顯示出我的格局還需重新整理。正如課上,東北財經(jīng)大學張抗私教授結合自身留日經(jīng)歷,用平實易懂,妙趣橫生的語言,從不同角度呈現(xiàn)出了國際視角下的中國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及未來的趨勢。不僅讓我開闊了眼界,學習了經(jīng)濟專業(yè)知識,更使我對未來__數(shù)據(jù)如何分析有了新的思考。“偉大的目標塑造偉大的心靈,偉大的目標產(chǎn)生偉大的動力,偉大的目標造就偉大的人物”。在未來的工作中,要努力把格局融入到生活和工作中去,這就需要我們堅持不懈地加強政治經(jīng)濟和業(yè)務專業(yè)知識學習,不斷把目光放得更遠些,把自身發(fā)展想得更寬些,把本職工作做得更好些。
一個好的心態(tài),可以使你樂觀豁達;一個好的心態(tài),可以使你戰(zhàn)勝面臨的苦難;一個好的心態(tài),可以使你淡泊名利,過上真正快樂的生活。因此,面對物欲橫流的社會,面對紛繁復雜的工作生活時,我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導生活、快樂工作。為此,我將做到以下三點,一是經(jīng)得起挫折。俗語說:天將降大任,必先苦其心志。只有經(jīng)得起挫折,才能看得見彩虹;二是放得下包袱。把東西舉的太高就等于負重前行,一定要學會放下,所謂“拿得起放得下”,坦途上當然是愉快前行,坎坷中也一定要放下包袱,輕裝上陣;三是耐得住寂寞。許多成功的構思都是在排除干擾的寂寞中完成,每天保持適時的寂寞,對所做的事情細細梳理,以達到事半功倍的效果。
兩天的培訓學習結束了,我學會了承擔,懂得了感恩,明白了更多關于人生的道理。雖然未來有更重的學習任務和更高的工作目標,但我相信路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。因為,年輕著,就要努力,就要堅持,就要勇敢走下去,邁開堅毅的腳步,走出屬于自己的精彩。
導游培訓心得 篇4
經(jīng)歷了幾次導游業(yè)務課程導游詞模擬的學習,雖然不能說有什么巨大的收獲,但是確實學會了一些東西。在此,我想談談自己的一些想法和體會。
第一次課給我的印象很深,我有種莫名的沖動,忽然感覺大二下學期的這門與專業(yè)有關的課程十分有意思。自己明白了一些道理。想做一件事,就會去找一種方法;不想做一件事,就會去找一個借口。確實,有很多時候,我也是為自己的懶惰和消極想法去找借口來進行自我安慰,其結果是我越懶就越會為自己找借口,找的借口越多就越懶惰,思想也越發(fā)消極,抱著一種得過且過的想法,終日無所事事。躲避、束縛在自己借口的套子中,就不能品嘗了失敗的滋味,更沒有成功的體驗。盡管只有2個多小時的上課時間,卻使我在學習態(tài)度上有了一定的改觀!我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)喜歡上了這門充滿挑戰(zhàn)與笑聲的課程。
老師為我們提供了一個有實用價值的學習資源的氛圍。有些資源在我們的課本上是沒有的,這就為我們的知識積累、興趣提高提供了一個很好的平臺。比如通過一些同學上臺展示自己家鄉(xiāng)的風采,表現(xiàn)以前從未在我們面前表露的另外一面。在老師的幫助下,我明顯地感覺到自己在不斷地增長知識,開闊視野,也提高了興趣。
老師要求我們要學會與他人交換經(jīng)驗、意見,以便自己獲得更多的資源,不斷學習,不斷改進,不斷進步。正所謂以他人之長補自己之短。俗話說:“學海無涯苦作舟”,在學習的過程中,我并不同意這種說法。我認為學習應該是“樂”的。在快樂中學習,在學習中獲得快樂,這才是一種積極的學習。如果我們學會了與他人分享,學會了方法,我們將會知道學習帶給我們的不僅僅是知識,更重要的是快樂。老師要求我們每一位同學都必須做好準備,上臺向同學展示自己家鄉(xiāng)的風采,讓更多的人了解不同城市的特色。
接下來的話是我想真實表達的,希望老師可以了解。恕我直言,我認為老師在安排開課訓練我們專業(yè)技能方面存在著一些不足:有利于培養(yǎng)我們求知的欲望,但不利于系統(tǒng)知識的掌握;不能廣泛地滿足我們的興趣和熱情,往往使初衷的想法流于粗淺和表面化,容易與知識的學習相割裂。我們不僅僅要學好專業(yè)知識,更多地是希望實踐與理論的相結合,希望老師能合理規(guī)劃好課程教學的進度表,不要在一些活動上花費太多的時間,因為最后得到的或我們所收獲的其實沒有達到預期的效果。譬如,這次導游詞的模擬,很多同學并沒有真正走出那一步,打開自己的心胸去與更多的同學交流,更多的同學則反映實際花費準備材料的時間過多,卻沒有達到他們預期的效果,使他們的自信心遭受打擊。我知道這是一個過程,只有邁開了第一步,才有機會走下去。
大學是充滿夢想與希望的神圣殿堂,大學生更是擁有抱負和充滿激情的人才。有誰不想在潔白的象牙塔里豐滿羽翼、展翅翱翔?又有誰不想多學一點知識,待將來成就一番大的事業(yè)?
在旅游管理班級這個人才濟濟的大家庭中,我一定認真地向優(yōu)秀的同學學習,在學習中取得更大的成績,充分開發(fā)自身的潛能,鍛煉自我、發(fā)展自我、完善自我、展現(xiàn)自我,使我的大學之旅越走越遠,使我的大學生活更加豐富多彩。
最后由衷感謝老師對我們的幫助,我相信在老師的指導與溝通交流下,我們會更加出色!
導游培訓心得 篇5
為期2天的導游年審培訓結束了,很有幸參加這樣的培訓,在今年的培訓中感觸最深的是有了變化。
以前的培訓總是規(guī)定好日期,然后去培訓。這次導游可以自主選擇班次,這樣一來就可以避免在規(guī)定的日期無法參加培訓的情況。對于導游培訓,我還是十分愿意參加的,因為畢竟自己帶了一年的團,也有很多心得、體會,當然也有一些迷惘。而每年到這個時候參加培訓,旅游局都安排了豐富的課程,請了很多一流的老師現(xiàn)場講解,每年培訓結束后,都感覺增長不少智慧。而且,培訓期間,可以見到很多導游界同仁,互相問好,說說自己的工作情況,聽聽別人的見解,孔子不是說過“三人行必有我?guī)煛保ハ鄬W習,互相進步。
今年我參加的是高級研修班,雖然我還不是中級導游(因種種原因未能參加考試),可是從做導游以來,我已經(jīng)走過了十年的歷程,所以有幸參加這個研修班。這次的一個大的感想是在培訓中得到了層次的提升。以前培訓時只是在想如何做一名好導游,如何提高自己的講解水平,做一個讓游客滿意的導游。而這次聽了課之后,才發(fā)現(xiàn)自己原來的想法是多么粗淺,其實一個好的導游還要有經(jīng)營的意識,在帶好團的同時,還要建設自己的旅行社,建設旅游行業(yè),只有整個行業(yè)振興了,旅行社效益好了,才會有自己的成功。一個講解好的導游充其量是個好的技術工作者,但是做好經(jīng)營管理的話,不僅會帶來更多的機會,游客也會從中體驗到更便捷,更舒適的服務,才會更樂意掏出錢袋子到更多的地方去旅游。
想想現(xiàn)在的旅游行業(yè),最大的一個弊病就是宰客現(xiàn)象,搞得游客參加了旅游團還感覺不放心,對導游甚至司機都是一百二十個提防,弄得即使你真心誠意為客人服務,他卻偏不聽你的。長此以往,只能是對旅游行業(yè)造成不良影響,我們每個導游員都有義務從今開始改變這種現(xiàn)狀,靠我們每個人的力量來撐起新的導游新天地,讓眾多別的行業(yè)的人對我們刮目相看,讓每個人的自信與自尊在新的視野提升到新的高度。
新年的鐘聲已經(jīng)敲響了,告別了世界末日的20__年,我期待新的一年看到新的變化。
導游培訓心得 篇6
在參加這次培訓之前,我和大多數(shù)人對導游的工作理解是一樣的。覺得導游可以看遍祖國河川大山,食遍祖國的各種美食??墒墙?jīng)過這次培訓把我對導游工作的理解完全推翻了,讓我了解到導游員的職責,了解到一名優(yōu)秀的導游員應該是怎樣的。這兩天的培訓中,我覺得它帶給我的是一種深遠的、有影響的力量,并引領著我繼續(xù)前進。
其實導游員并不是人們想象中的那么簡單,那么光鮮。每天與各色各樣的人打交道,時時刻刻精神都要繃得緊緊的,要平衡與他們每個人關系的同時還要協(xié)調(diào)導游工作集體之間的關系,還要時刻注意游客們的安全。盡管自己提供著周到的服務,但碰到心情不太好的游客時,可能還會受到委屈。同樣的景點來來回回經(jīng)常去,同樣的講解內(nèi)容翻來覆去的敘述,所以我們的工作是枯燥的。面對這些,我想,最重要的是導游要做好充分的心理準備,善于調(diào)整自己心態(tài),用學過的技能知識保駕護航,帶著一顆孩子的好奇與智者心謙遜態(tài)度來對待,再困難的也會變簡單。
在培訓之前總認為背一些景點知識,和本市的基本概況就把講解內(nèi)容掌握了,可是現(xiàn)在我知道這種理解錯的有多么離譜。導游號稱是‘雜家’,不光要知道景點知識,更要知道景點的背景知識和其他關聯(lián)內(nèi)容。而且對游客也要有相當?shù)牧私?,例如了解游客來自哪里,他的家鄉(xiāng)、或他的工作等情況,然后還要找到相關的資料。這樣才能更好的投其所好,是工作能夠順利進行。導游講解不是單純的背,而是是一種講話,就像和朋友聊天。這就要求熟悉所說講內(nèi)容,其次就是要喜歡這些景點,如果你不喜歡這些景點,不愛這些景點,就不會把它講的出彩。
雖然我還是一個沒有帶過團的新導游,但是我相信通過我不斷虛心勤奮的學習,我會努力用自己的實際行動告訴大家,我將會是未來的一名好導游。
導游培訓心得 篇7
眾所周知導游資格考試是當今社會最熱門,也是通過率較低的考試之一。如何在浩浩蕩蕩的考試隊伍中脫穎而出是困擾每一位考生的難題,那么選擇一家高水平的培訓學校將是您獲得成功的關鍵。
好的培訓學校主要應考慮以下幾個方面:1、師資力量;2、課時;3、服務。合肥學院旅游系自20__年開辦導游證培訓班以來,本著對考生負責任的態(tài)度為原則真實的反映本校的情況,不僅幫助本校學生在考試隊伍中脫穎而出,更是幫助大部分合肥其他高校學生解決了這一難題,在導游證培訓方面確實也有較大優(yōu)勢。
我們的優(yōu)勢是什么?
(1)、專業(yè)團隊:幾年來,我們專注于導游培訓,工作人員均為持證導游、富于成功考證經(jīng)驗。師資力量強。
(2)、課時最長:班長達208課時,歷時兩個月,為了不影響學生平時的學習,都是星期六星期日上課,為合肥市最長課時。充分的課時是您順利通過考試的保證。同樣投資,課時更長。
(3)、專職班主任服務:每班配置專職班主任,了解你的學習情況,關心你的生活。
(4)、學習小組:學校采取個性化服務,每十幾個同學組成一個學習小組,每組安排一名組長,學習小組如果能促進順利通過考試,取證后你將會有十幾個做導游的朋友和你共同在旅游業(yè)發(fā)展。
(5)、課后景點實習:我們針對于口試在考試中的難點,特別安排了課后景點實習。
(6)、口試模擬考試:我校組織在導游培訓界獨一無二的 “考前口試模擬考試”,保證每一個學員上場感受整個考試流程,持證老師進行現(xiàn)場點評。我校歷年參加口試模擬考試的同學,通過率高。
我們的辦學特色:
(1)由旅游教授、導游考試資深評委授課;
(2)理論聯(lián)系實踐,導游、口試考官親自帶領景點實習,課堂演練與實際相結合;
(3)免費重讀、免費試聽、免費口試模擬考試;
(4)超長課時:普通話:課時長達208課時;合肥最長課時。
(5)設有專職班主任,班主任都為持證導游。
(6)內(nèi)部20__道筆試題庫,另加900道口試真題題庫,確保筆試、口試均高通過率。
(7)一條龍服務:從筆試學習——考試報名——口試景點實習——考前串講——口試輔導——口試模擬考試
物超所值 :
(1)考試前有旅行社總經(jīng)理專題講座.
(2) 免費贈送 十佳導游員精彩導游詞、歷屆考題;
(3)免費 電話答疑、電話支持
我們開設的課程
我們開設的課程就是導游資格證考試的指定教材,由安徽省旅游局出版。具體如下:
導游技能:《政策與法規(guī)》《導游業(yè)務》
導游基礎:《安徽導游基礎》《全國導游基礎》《文學常識》
綜合知識:《走遍安徽》
根據(jù)國家旅游局關于全面提高導游員職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)的要求,推出現(xiàn)場模擬導游培訓。
我們的工作總結
自20__年起,合肥學院旅游系已連續(xù)三年成功舉辦了針對本校學生及社會人員的導游人員資格考試培訓班,培養(yǎng)了大批合格人才,取得了良好的社會效益。其中,我院學生由于基本功較為扎實,歷年通過率都很高。
合肥學院旅游系高度重視導游考試培訓師資隊伍的配備和建設,所有培訓教師均具碩士以上學歷,具有多年的導游培訓經(jīng)驗。不但具備豐富的導游服務及旅行社管理知識,而且具有多年的實際帶團經(jīng)驗,熟練掌握導游服務的各項技能和技巧。熟悉歷年考題及考試工作,培訓教師在授課前反復研讀考綱,認真分析考試重點及教材難點,充分考慮目前導游培訓與考試工作的現(xiàn)狀,認真總結導游工作經(jīng)驗,注重知識的全面性、實用性,既考慮到全國導游資格證考試內(nèi)容的需要,也注重學員實際操作技能的提高。以考綱為綱,確定教學要求,著重解決有限教學時間和大量教學內(nèi)容之間的矛盾,采取“緊扣考綱、理清脈絡,抓住重點、適當練習、答疑解難”的方法,上好培訓輔導課。由于緊扣考綱,準備充分,培訓思路和計劃明確,培訓方式多樣(既有授課、研討、專家講座,也有經(jīng)驗分享、示范教學),培訓內(nèi)容實用,針對性強(既有教材的串講、教學重點和難點的把握、教學方法的傳授,也有教學經(jīng)驗的分享,以及導游培訓中一些教學專題的研討),教學手段先進(采用現(xiàn)代化教學手段,運用多媒體組織教學),絕大部分教師都能較好地把握重點,深入淺出地進行授課,許多老師還精心編寫了練習題供學員們復習,受到學員的一致好評。
對全省旅游教育發(fā)展的意見和建議
總體來看,在我省旅游局領導的高度重視和部署下,近年來,我省的旅游教育工作有了長足的進步和發(fā)展,各層次、各類型旅游教育培訓機構逐步增多,布局日趨合理,師資結構及師資水平日趨完善,發(fā)展態(tài)勢喜人。為促進我省旅游事業(yè)以及旅游教育事業(yè)的進一步發(fā)展,現(xiàn)對全省旅游教育發(fā)展及培訓工作提出如下意見和建議:
一是建議將旅游人才教育培訓工作上升到管理和宏觀指導的高度。
二是建立與行業(yè)管理相結合的人才開發(fā)制度,進一步完善和加強旅游人才培訓與行業(yè)管理相結合的有關政策,把旅游培訓與飯店評星、旅行社管理、導游員管理、創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市、評定旅游景區(qū)(點)等級等緊密結合,實施培訓達標制度。
三是完善旅游企業(yè)從業(yè)人員持證上崗和崗位培訓制度,堅持先培訓、后上崗,全面推行旅游從業(yè)人員持證上崗制度,加強與勞動部門協(xié)調(diào),讓各類旅游資格等級與技術職稱掛鉤。
四是加強旅游培訓基礎建設,在現(xiàn)有旅游培訓基地基礎上,加大投入,改善條件,并有計劃地對旅游從業(yè)人員進行分期培訓、深造,提高從業(yè)人員的素質(zhì)和服務水平。
五是加強全省各級領導干部、加強對公務員隊伍的旅游專業(yè)知識培訓,同時積極與宣傳、教育等部門合作,實施全民旅游素質(zhì)提升計劃,培養(yǎng)全省人民的旅游參與意識。
六要制定和實施旅游教育科研立項制度和評獎制度,推進旅游院校(培訓中心)的教學改革、學科建設和教材建設,提高旅游院校(培訓中心)科研水平,促進旅游職業(yè)教育的發(fā)展和旅游專業(yè)教師特別是青年教師的成長。
七要進一步拓展旅游人才開發(fā)的國際合作渠道,積極開展境外培訓,形成大旅游教育的新格局。
導游培訓心得 篇8
導游的工作在常人的眼里就是可以游遍大好河山還能夠領工資的一件美事,但是在我看來,導游其實是一件苦差事,當然這世界上的每一份工作都很不容易,只看自己喜不喜歡,愿不愿意。而我在即將畢業(yè)之時,面臨一個艱難的選擇,是向以前立下的理想一樣,繼續(xù)做一名導游,還是去做其他的事情。前路茫茫,我還是參加了一次導游培訓,讓自己更加了解這一個行業(yè),而不是被其他的因素而左右。
在這次的培訓中我看到了導游的辛苦,也感受到這份工作給人帶來的快樂。我們對于景點的認識不應該就是旅游手冊上稀少的文字,而是應該從各個方面去了解景點的文化,以及歷史的發(fā)展,有什么特色。只有擁有豐富的知識庫,才能將導游這份工作做的更好。
其次導游只要就是待帶人參觀景點,而在參觀的過程中最不讓人確定的就是人的行為,每個人都有不同的愛好,在不同的事物上有不同的觀點,陌生的人陌生的事情,讓我們都處于保護自己的狀態(tài),怎么協(xié)調(diào)好人與人之間的關系,怎么滿足每個人不同的需求就是我們在工作中最大的重點和難點。
畢竟景點的知識只需要靠自己的努力背誦和了解就能掌握,等到熟能生巧時知識點就能脫口而出,但是和人的交流是需要經(jīng)驗的支持,每個人的反應不同,就會讓事件脫離我們的掌控。怎么將這樣的關系處理好,怎么面對胡攪蠻纏的游客,和不遵守規(guī)矩的游客,怎么讓所有人對這樣的旅程滿意,需要我們?nèi)デ猩淼捏w會才能找到問題解決的辦法,最重要的是感知別人的心情,站在不同的角度去看待問題才能圓滿。
培訓已經(jīng)結束,但是我們的學習還沒有結束,但是經(jīng)過培訓和小小的實踐,讓我像繼續(xù)在導游的路上前進。每件事情做起來都有難度,而在熱愛的事業(yè)上,只要能有所成就,無論再大的艱難我都能勇敢的面對,我相信我一定能夠成為一名優(yōu)秀的導游的。
商業(yè)培訓心得
在實現(xiàn)自己的目標之后,這時,我們可以將自己的想法做個總結。記錄反思生活的心得體會,能讓自己與其他人的相處變得更和諧。在眾多閱讀資料中幼兒教師教育網(wǎng)編輯挑選出了一篇極有用的“商業(yè)培訓心得”,歡迎閱讀,希望你能夠喜歡并分享!
商業(yè)培訓心得(篇1)
9月后半,我有幸參加了商業(yè)金融工作委員會組織的商業(yè)金融師的培訓,短短五天的時間,猶如白駒過隙,卻讓自己仿佛置身于另外的世界:居身菁菁校園,聆聽智者的聲音,那些未知的領域,聞所未聞的術語、故事…… 于我而言,這次培訓恰似干涸的土地迎來的一場春雨。我本人雖然步入社會的時間不短,但多在人事與行政部門任職,今年5月進入華銀集團后就職于資本運營中心,這才真正涉足金融領域。剛一開始就面對諸如擔保公司的可行性分析、金融服務中心的籌備以及金融衍生產(chǎn)品的設計等等難度極大的課題,而自己僅有的知識儲備根本無法很好地完成這些任務。就在這個時候,商業(yè)金融師培訓的機會恰到好處地出現(xiàn)了,對我而言簡直是及時雨,讓我既獲得了暫時擺脫工作困境的喘息之機,又迎來了急速補強專業(yè)短板的際遇。對此,我滿心感激。
這是一次尚未出發(fā)就讓人滿心期待的知識之旅。單看課程設計就讓我倒吸了一口涼氣,不是驚嚇是驚喜。授課者既有像陰宏老師這樣身具商業(yè)金融師、注冊會計師與保薦代表人資格的業(yè)界實干家,也有像李保民先生這樣曾任職國務院國資委研究中心的政府高層,但更多的是以中國人民大學為主的大學的教授博導們。自己真的就要成為他(她)們的學生了嗎?巨大的知識儲備落差曾讓自己有些不安。
但五天的學習讓這些擔憂煙消云散。這些老師,業(yè)精不欺人淺薄、富學不露傲人之色、位高卻又為人隨和。最讓我意外的是主講《商業(yè)信用風險評價與管理》的吳晶妹教授。她短發(fā)齊耳透露出干練,臉上的表情總是那么嚴肅,鏡片后的目光有幾分威嚴。然而五天中課堂上最爆笑的場面竟緣于她講述的案例,她在講個人征信時談到了用信用報告選女婿的趣事,讓人捧腹之余不免心生敬佩,這才是活學活用的典范!
這也是一桌關于金融的饕餮大餐。短短五天,所學涉獵資本市場、金融改革、私募股權、商業(yè)信用、創(chuàng)新金融等諸多層面,讓作為業(yè)界新人的我如同進了大觀園的劉姥姥,看花了眼。“一帶一路”、“新常態(tài)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”這些熱點詞匯不絕于耳,但每位老師都是從自己的視角來解讀的。就拿“新常態(tài)”為例,胡波教授認為新常態(tài)的主題是改革與重構,而不是危機拯救,并以此作為背景分析了私募股權投資領域的機遇與挑戰(zhàn);郭慶旺教授則認為新常態(tài)是今后工作的起點與基礎,并從全球、美國與中國三個層級闡述了新常態(tài)的特征,對于中國他從速度、結構與動力三個角度定義了新常態(tài),并且從“雙倍增計劃”反推,認為所謂的`中高速增長應在7.5%以上。不知不覺中兩種觀點在相異的時空碰撞出了美妙的火花。
而讓我腦洞大開的是宋華教授關于《互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈金融創(chuàng)新》的闡述。宋教授的教學案例詳實,引用的切入點恰到好處,讓初次聽聞物流金融、貿(mào)易金融、套利套匯金融等新型金融形式的我竟也對其中的邏輯知曉了幾分。而互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)供應鏈+金融的這種跨界融合讓我激動不已,仿佛已感受到它旺盛的生命力以及將對傳統(tǒng)金融造成的沖擊,這給自己未來的金融創(chuàng)新工作也帶來了新的思路。其他老師的授課也各有韻味,北京工商大學胡俞越教授對7月份證券市場的股災以及證監(jiān)會市的分析,可謂是一針見血;講授國際金融的龐紅教授聲音柔美、觀點獨到,大有四兩撥千斤之妙;而李保民博士對國家經(jīng)濟政策的頂層設計講得極為透徹,如果用四個字來評價的話,叫高屋建瓴。這五天的培訓好比一桌筵席,大盆小盆,甜酸苦辣,搭配整齊,色香味俱全,讓我大快朵頤。
這還是筑夢的開始。經(jīng)過各位老師的悉心點撥,我就像那個偶入山洞的武陵漁夫,“復行數(shù)十步,豁然開朗”,始見桃花源。初入金融界的我,曾是那么的一籌莫展,苦惱、彷徨、沮喪,加之與先生分居兩地,一度想要放棄。這次培訓,讓我對金融工作有了新的認識,原來金融形式可以這么豐富,金融市場里還有那么多未知的領域,世界的未來將由金融主宰。
湯之《盤銘》曰,“茍日新,日日新,又日新”.在這個日新月異的時代,活到老,學到老的想法已然落伍,我覺得應改為“學到老、活到老”.未來的世界充滿挑戰(zhàn),還好我并不孤單,除了家人,我又多了一群志同道合的伙伴。愛因斯坦說過“興趣是最好的老師”,對金融事業(yè)的愛就這樣油然而生?!爸袊鴫簟辈粌H是實現(xiàn)民族復興之夢、強國之夢,更是實現(xiàn)人民幸福生活之夢,也是每個人心中的美好夢想。做一名出色的商業(yè)金融師是我的夢,而這次培訓是夢開始的地方。
本人有幸參加了209月由中國商業(yè)聯(lián)合會商業(yè)金融服務工作委員會在人民大學主辦的商業(yè)金融師崗位能力培訓,成為眾多來自全國各地學員中的一名。學習就是一個自我充電、收獲知識、轉變思維的過程,總結這次培訓學習,我的感想頗多。
在五天的培訓中,老師們的授課從基礎的商業(yè)金融理論知識講起,配備宏觀政策引導與大量的實際案例分析課件,內(nèi)容既生動精彩又博學洽聞,來培訓的大部分學員都或多或少地從事著商業(yè)金融方面的工作,這種理論結合實際的授課方式開拓了學員的思維,擴展了知識面,對于崗位工作具有實際可操作性。舉例如《供應鏈金融》,這個課程教授的不僅僅是一種運營理念,還是一種商業(yè)拓展方式,在不脫離主體經(jīng)營情況下,通過商業(yè)金融進行產(chǎn)業(yè)上下游的改良與升級,把商業(yè)金融是實業(yè)緊密結合在一起,給予現(xiàn)下實業(yè)企業(yè)發(fā)展一種可行性參考。同時,老師們在授課當中,把當下一些經(jīng)濟熱門話題、事件,如互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、一路一帶、股市波動等融入到課件當中,與商業(yè)金融聯(lián)系在一起,用更為專業(yè)的角度、更為具體的實例加深了我對這些名詞、事件的理解,解答了我心中的疑惑,使我更深層次地了解商業(yè)金融在經(jīng)濟活動中的重要性。
學習的同時,我也有幸結識了來自不同地方的同學們,大家從陌生到熟悉,在相處中真誠交流對知識的心得體會,在學習中互相幫助,短短的五天,是一段緣分也是一份珍貴的記憶。在我們學到寶貴知識的背后,也凝聚著金融委培訓班組織者們和班主任老師的辛苦工作與付出,為我們邀請到國內(nèi)行業(yè)頂尖的老師,也我們創(chuàng)造了一個良好的學習環(huán)境,我內(nèi)心充滿感激。
通過這次培訓學習,讓我對商業(yè)金融有了一個全新的認識,對現(xiàn)時國內(nèi)外經(jīng)濟形勢有了新的了解,也激發(fā)了我對知識探求的欲望。學習即是如此,學到的越多,越是感到自身知識的匱乏。我期望今后能有更多的機會參與到金融委組織的培訓學習中,不斷地為自身的工作與生活充電,正所謂學無止境。
商業(yè)培訓心得(篇2)
參加了一期商業(yè)金融師崗位能力培訓的課程,感覺非常受益。同時感覺做這件事對企業(yè)和個人來說都非常有意義。幾點體會分享一下:
一、了解市場和相關政策,有機會獲得專業(yè)權威證書
本培訓課程的組織機構是具有行業(yè)權威性的商業(yè)金融工作委員會,目的是為了商業(yè)企業(yè)投資群體提供商業(yè)金融服務,通過學習考核,可以獲得從事商業(yè)金融工作的專業(yè)技能崗位必備證書,解決就業(yè)、提職等問題、還可以防范生活中的金融風險等,不論是行業(yè)內(nèi)還是行業(yè)外的人,都能獲得不同方面能力與經(jīng)驗的收獲和提高。聽課之后,很想分享給對這方面感興趣的朋友。
對我個人來說,覺得有些知識特別實用,之前有一些誤解或者模糊、錯誤的知識觀點,也有了一定的糾正,相關知識也清晰了一些。例如私募股權資本與風險投資,從起源開始講起一直到風險投資,我沒有完全聽懂,但比之前有了一些認知,非常有進步和收獲。商業(yè)金融管理這塊內(nèi)容也收獲了不少知識。
二、結合最新形式與趨勢,課程內(nèi)容實用、有效、超前
此次培訓課最深的感受是,課程內(nèi)安排的內(nèi)容都非常實用、超前,對行業(yè)內(nèi)外的聽課人員來說,都比較有價值。比如互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷戰(zhàn)略與企業(yè)納稅籌劃及管理、商業(yè)信用風險評估等(特別是個人征信方面的知識點),移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新金融模式,金融產(chǎn)品新媒體營銷等內(nèi)容特別好,可以用到實際的工作中。
三、專業(yè)教授水平高,授課認真,通俗易懂,親和力強
商業(yè)金融委邀請的授課教授和講師的級別、水平都很贊,能夠把非常專業(yè)、晦澀的內(nèi)容通俗易懂地講解出來,有的還講得十分風趣,能引起大家的共鳴,讓課堂氣氛也能活躍起來。
四、目前社會認知度不夠,需加強宣傳與互動
目前個人認為有個問題需要注意和解決:是否行業(yè)內(nèi)都了解商業(yè)金融委所做的這件事的意義?為什么許多行業(yè)內(nèi)人員,他們沒有這個證書也能上崗甚至提職?也就是說,這個證書不是相關崗位強行要求的,可學可不學,原因我覺得一是沒有相關強行要求的規(guī)則,二是對這個證書以及金融委的宣傳不夠,很多人也許不知道,也可以不在乎,他們覺得有沒有證書都沒影響,無所謂,所以,包括公共賬號的推廣活躍度等,都應考慮加強和改進,增加社會的互動與反響。
總之,這是一件對個人和社會都有意義的事情,個人非常支持!希望越來越好,發(fā)展空間還是非常大的。
商業(yè)培訓心得(篇3)
6月的北京,初夏來臨,走入職場多年的我,對于參加商業(yè)金融師課程培訓充滿期待,帶著對知識的渴望,我踏進了中國人民大學的校門,開始了5天的學習生活。
培訓主辦方商業(yè)金融工作委員會將培訓的各項工作安排的井井有條,教室寬敞明亮,培訓環(huán)境干凈整潔。
本次培訓的亮點是強大的師資隊伍,邀請到的都是中國人民大學的教授給學員們授課,實操課的講師也是有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家學者,學員們紛紛表示如此高規(guī)格的授課師資一定能帶來最前沿的金融知識。
事實如學員們期待的一樣,我對本次培訓的體會如下:
一、拓寬了知識面,改善了知識結構
本次培訓涉及了金融領域多個學科知識,即有宏觀的理論指導,也有微觀的案例分析,且在授課中,老師們還有針對性的講解了一些與我們的工作和生活密切相關的熱點問題,在區(qū)域經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的時期,此次培訓拓寬了我的知識面,改善了我的知識結構,使我在從事本職工作時能游刃有余。
二、加強互動交流,汲取了寶貴經(jīng)驗
本次培訓把教與學的互動、學員與學員的交流納入了培訓學習環(huán)節(jié),使培訓學員之間相互溝通,取長補短。通過與老師及其他學員的交流和溝通,對于相同的問題,會得到不同的有益見解,這些都有助于我在今后工作中更加精益求精,積極創(chuàng)新。從學習互動這個層面出發(fā),本次培訓,不僅為我在全市范圍內(nèi)搭建了一個知識學習平臺,更為我打通了一個彼此有效交流、共同促進創(chuàng)新、共促區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的有益通道。
三、補充了金融知識,提升了指導實踐、預防風險的能力
在本次培訓中,豐富的案例教學使得理論知識更加生動,更有針對性的指導實踐,在之前工作中遇到的問題在本次培訓的課程中都找到了答案,進一步夯實了理論基礎,提高了應對風險的能力。
總之,本次培訓,對我來說,無疑于雪中送碳,不但使我能近距離聆聽教授、專家、學者的教誨,便為我在日后工作和學習中積累了寶貴的精神財富和實踐經(jīng)驗。
商業(yè)培訓心得(篇4)
【導讀】在學員武司瑜的眼中,商業(yè)金融師崗位能力培訓是一出“戲”:戲里有良師益友,有財富智慧,精彩紛呈。
商業(yè)金融師崗位培訓已經(jīng)順利結班了,前幾天看到同學們紛紛談心得。我其實也想說一下,只是我是個內(nèi)向的人,一貫感覺遲鈍,思想單調(diào),屬于后知后覺的人,在同學們的感召與支持下,壯膽“戲說”,權當拋磚引玉,如有不當之處,還請老師和同學們海涵。
話說第一天,一幫來自全國各地的企業(yè)家老總們聚到一起,先拍照合影留念再上課。給我們上第一課的是個老先生,一看這老先生的發(fā)型就知道聰明絕頂,太厲害了,國家方針政策、經(jīng)濟形勢、行業(yè)規(guī)范、經(jīng)濟體制發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度如數(shù)家珍,乖乖,隨便幾句話重要無比!對于經(jīng)濟政策層面的設計講得真有道理!對了,他叫李保民,是個博士,國資委研究中心的主任,什么事他都知道得很清楚,天下事有真有假,他一說,我們就知道啦!接著宋華教授和胡波博士于第二日輪番上場,直到讓我們這幫學員云里霧里,揣著糊涂裝明白,不知道懂沒懂,也許有人懂了,也許有人更糊涂了,供應鏈金融、風投、私募等等,總之你不懂什么,他們這幫老師就教什么。我終于懂了,我終于明白了:世界這么大,我什么都不懂!我需要學習的知識竟然如此之多!
第三日,老總同學們可樂開了花,班主任帶領大家去拓展,這幫成年人像不懂事的小孩一樣干仗、游戲、冒險。一幫“草莽英雄”沖過來,沖過去,進進出出、慌慌張張,東尋西找,一事無成,亂哄哄鬧成一片。這時,奇怪的事情發(fā)生了,女人不見了,全是男人?膽小的不見了,全是勇敢人?男人,一臉的興奮與沖動,女人,全身的從容與自然?全然沒有陌生與隔閡。有人問我怎么樣?我心里說,都瘋了!我沒有什么更好的話可贊美的,“草莽英雄”最后變成了“堅甲利兵”,真正的英雄才能贏得未來!
接下來的幾天,上過課的人都不后悔,其中一位最美麗的教授,她叫龐紅。她的課上得極美,聲音溫柔得像唱搖籃曲。本來空中有一扇門,一般的教授會教你打造十幾把鑰匙,每一把可能都會打開這扇門??墒驱嫿淌诜浅K囆g的告訴我們,不用這么復雜,只要一腳就把門踢開了,就這么簡單,所有的金融知識都在一張圖上。黃圣根、李吉峰、陰宏等等優(yōu)秀的老師們,或做期票,或做融資方案,或做資本市場掛牌都讓我們腦洞大開!全是干貨,絕不灌雞湯。金融班的老師們個個好似神筆馬良,寥寥數(shù)筆就描繪出一扇智慧之門,財富之門。高圣平教授的法規(guī)課讓我幡然醒悟,回到工作崗位一定和全體員工全面貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神,主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),在商業(yè)模式上開辟新途徑,在金融服務上尋求新突破!
提到商業(yè)不能不說金融,提到商業(yè)金融不能不說一個人。而這個人就是本劇的“出品人”――英明神武的高力強主任,高主任一臉的平靜與淡然。眼鏡的背后隱藏著高深的智慧和境界,看他的名字就知道他有著萬能膠一樣的整合能力……他會成為你的導師和摯友……諸位欲知詳情,快去商業(yè)金融師培訓班吧,讓那幫神奇的老師為你打開財富之門和智慧之門!
最后的結班活動晚會,duang,我喝多了,十幾年來我這次真多了,你們懂得!
【導讀】誠如學員劉曉琴所言:能在日復一日枯燥的'工作過程中、在平凡無奇的生活過程中,參加一場商業(yè)金融師的精彩培訓,擁有一次難得的學習良機,就如明媚的春光一般,給人滋養(yǎng),可以讓人更有魅力。
在日復一日枯燥的工作過程中,在平凡無奇的生活過程中,一場商業(yè)金融師的精彩培訓,如那段春光明媚的天氣一般,給人滋養(yǎng),讓我們更有魅力了。
商業(yè)金融,一個太宏觀的課題了,其實卻與我們每個人息息相關;想想,我將會是商業(yè)金融師了呢;未來將會有越來越多志同道合的伙伴;也許我也會如一名螺絲釘,為整個產(chǎn)業(yè)盡一點微薄之力……想想就會很振奮、根本停不下來……
首先,還是談談聽課感受吧!
每聽完一節(jié)課,相信同學們都會有我這樣的感觸:時間太短,太多精彩沒有展開,聽不過癮!
這真的不是夸張,龐紅老師、宋華老師、李保民老師……一個個老師的身份、履歷,已經(jīng)讓我們對課程充滿了期待。在學習的過程中,老師們深厚的理論功底、豐富的實踐案例、極強的親和力和溝通能力,常常讓我覺得不虛此行。
培訓組織者(商業(yè)金融委)針對此次培訓的特點,進行了精心的安排,課程全面、科學,力圖在極短的時間給我們更多的知識與啟迪?!敖?jīng)濟體制發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度”、“商業(yè)金融概論、金融機構與金融市場”、“票據(jù)與票據(jù)融資”、“供應鏈金融”、“中國期貨市場操作實務”等課程,涵蓋了商業(yè)金融、國企改革、場外市場操作、期貨實務等各個方面,固然時間短,但一周的培訓,()讓我對金融及金融市場、供應鏈金融、國企改革、場外實務操作有了更深刻的了解,也對期貨有了全新的認識。
在上課的過程中,我也深深地體會到商業(yè)金融委對此次培訓安排、老師選擇、課程安排的良苦用心:即不僅希望我們對于商業(yè)金融有理論的理解,還希望我們對于實操有實踐的機會,更希望同學間通過一周的上課建立起良好的友誼。
上課互動交流、下課吃飯溝通、特意安排的拓展培訓,都加深了同學間的相互了解,也讓我們深深體會到團隊協(xié)作的偉大之處,提醒我們以后在工作、生活中不要忘記團隊,要學會共贏。
如何用金融服務商業(yè)、如何將資產(chǎn)證券化、什么是供應鏈金融與互聯(lián)網(wǎng)金融、甚至如何炒期貨,每一個課題,都是時下熱門,在聽課過程中,我常常會想,也許在為下一個客戶服務的過程中,我就會用到這些知識了呢。
我想,這一次次的頭腦風暴、一場場的交流,會為我今后的工作打下了堅實的基礎并有所幫助。
其次,在學習過程中,也會有一些思考:
一、如何在工作過程中更好地為商業(yè)金融服務?
作為一名非訴律師,一直在與資本市場、金融打交道,但如何更專業(yè)、如何學以致用?有的公司,只是提前把資產(chǎn)證券化變現(xiàn)獲得了發(fā)展機遇,就遙遙領先了;那些海外投行,通過設計復雜的金融產(chǎn)品,就攫取了我們高額的利益;美國只是因為貨幣國際化了,就合法掠奪他國的財富……如果只是因為我們不懂,不懂金融產(chǎn)品、不懂游戲規(guī)則,就白白受制于人、就落后了,我會覺得我們這樣的中介服務機構太不稱職了?,F(xiàn)在越來越的國外客戶希望走進來,我們有很多的客戶也希望走出去,商業(yè)金融未來的發(fā)展,也許會為我的工作帶來新的機遇,但怎么做,實在是一個需要不斷思考與實踐的過程。
二、如何用商業(yè)金融豐富我們的生活與人生?
也許,成功的人士就是一個不斷將資產(chǎn)證券化的過程,把自己的知識、人脈、閱歷、商機變成資產(chǎn),然后通過證券化提前變現(xiàn),積累財富,然后去不斷地回報社會、實現(xiàn)自我價值。
所以,我們現(xiàn)在手頭擁有的,哪些是金子、哪些值得我們堅持?我們現(xiàn)在處于同一起點,未來是否會處于同一終點?十年后,我們會有怎樣的成就與驕傲?我們會擁有珍貴的回憶、滿滿的財富,還是會追悔半生、報有遺憾?簡直像那三個最本原的哲學問題,太有意思啦。
通過什么樣的手段,去實現(xiàn)財富自由、財富管理,太值得思考啦。
總之,這次培訓,對我來講是一次難得的學習良機,通過培訓,使我的知識得到了全面的更新,很有收獲。希望商業(yè)金融師的培訓越辦越好,永遠長青!
商業(yè)培訓心得(篇5)
【導讀】讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如名師指路,名師指路不如自己去悟。在余楊看來,這一再被擱淺而終于參加的商業(yè)金融師崗位能力培訓,就有名師指路,還能讓自己恍然大悟。
4月,我踏進了中國人民大學校門,參加了第四屆商業(yè)金融師崗位能力能力培訓。在北京最美的春天,站在繁華盛開的海棠樹下,看著校園里三三兩兩的學生,背著書包,手里拿著課本,走向教室……我仿佛回到了自己大學的青蔥歲月。
大學畢業(yè)后,我一直在IT行業(yè)工作,客戶的行業(yè)領域是金融。隨著工作經(jīng)驗和閱歷的增加,我逐漸體會到再學習對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此,早在,我便報名想要參加商業(yè)金融師的培訓,卻因為各種原因一再擱淺,直到204月,參加了第四屆商業(yè)金融師的培訓,學習計劃才得以成行。
商業(yè)金融委高主任寄語同學們,在最美的春天來到美麗的人民大學開啟商業(yè)金融學習之旅,要敞開心胸,重視學習、善于學習;要學有所成,施之事業(yè)。他致辭后國務院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策,并回顧了國有資產(chǎn)的發(fā)展歷史以及目前的探索和創(chuàng)新。
人大商學院宋華教授講課形式生動活潑,將理論知識和實際案例緊密結合,大量的課程內(nèi)容、詳細的案例分析,一下就將同學們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學員充分理解供應鏈金融,對宋教授和學員都是極大挑戰(zhàn),但我們做到了,而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業(yè)關于供應鏈金融方面的創(chuàng)新,我邊聽邊結合平時工作中遇到的一些情況,時不時驚嘆一下,甚至有恍然大悟的感覺。
此外,胡波教授的《私募股權資本與風險投資》、龐紅教授的《商業(yè)金融概論》、高教授的《商業(yè)金融法規(guī)解讀與操作實務》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等,也都讓我受益匪淺。
整個培訓課程安排緊湊充實,課程內(nèi)容很多,上課時間也很長,原本以為自己堅持不下來,但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內(nèi)容分析,使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻,我還能聚精會神地聽講,還有好多同學在課間休息時間還圍著老師繼續(xù)熱烈地討論。
培訓中的拓展訓練也頗有意義。這次拓展訓練包括智商和情商兩個方面,涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的勇氣,團隊合作的達芬奇密碼則有點腦筋急轉彎的感覺,需要我們充分發(fā)揮智商方面的聯(lián)想能力、情商方面的團隊協(xié)作溝通能力。最主要的是,在這期間,和同學們溝通交流很多,收獲了濃濃的同學情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當然還有我們知性優(yōu)雅的班主任,全程陪同我們學習、拓展,默默地為商業(yè)金融事業(yè)奉獻著自己的力量。
在這年的春天,播下商業(yè)金融的種子,用我們的智慧澆灌,讓商業(yè)金融在未來的中國經(jīng)濟領域里開花結果,擁有更美好的明天。
【導讀】孔子《禮記?學記》有言:“學然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自強也”.在學員安t看來,商業(yè)金融師核心課程崗位能力培訓讓自己看到了差距,增強了自己挑戰(zhàn)的信心,并清楚地知道自己應該更加努力。
在學習中成長,在成長中實踐。人生中就是這樣,每一次的學習就是一次實踐的機會,每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎?答案是明確的――“不能”!不管是在什么情況下,都不可以害怕挑戰(zhàn)。商業(yè)金融師核心課程崗位能力培訓已經(jīng)結束,這次培訓就增強了我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少、感受到了多少、了解到了多少,只知道我通過此次培訓感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
回想起這段時間的培訓,相信大家都學到了很多,我有一種新的感覺就是學到的越多,不知道的就越多。我在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習,只是知道老師教什么,自己就學什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目地學習,從來也不結合實際??蛇@次崗位能力培訓中就大大不同,理論完全結合實際、完全服務于實際,尤其是宋教授講的《供應鏈金融》,和實際生活、工作緊密相關,講課內(nèi)容充實,舉例生動,得到了學員們的高度評價,紛紛表示一天的課程下來,完全不知疲倦,反而意猶未盡。宋老師課程亮點也就在于此,那就是讓我這個不是金融專業(yè)的學員也聽得懂、學得明白,希望以后還有機會聽宋華教授講課。
另一位讓我印象深刻的老師就是龐紅教授,課程內(nèi)容條例清晰,語速不快不慢,各種知識點娓娓道來,聽她講課是一種享受,尤其是龐教授的舉例,非常貼近生活,聯(lián)系實際非常緊密,而不是單一枯燥的課本知識,課堂氣氛也非?;钴S,學員們互動積極。
五天的培訓眨眼般結束了,在這里學習越多,()感覺以前了解的東西越少,然后就會努力或者是刻意地去找這方面的書籍,學習這方面的知識。我想這就是培訓帶給我的正能量,在這幾天的培訓中,我學到的不僅是專業(yè)知識,更擁有了想要充實自己的動力,有一顆想要學習的心,同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我自己要在工作中學習、在學習中工作,把所學的用到工作中,車輪式地學習并充實自己。
在今后的生活、工作當中,我感覺到自己要學習的東西還很多,要走的路還很長,必須不斷努力以提高能力、彌補不足,做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)。我會虛心向領導、同事請教,盡最大努力把技能和業(yè)務學得更扎實。培訓雖已結束,但努力剛剛開始。
【導讀】“沒有照本宣科,沒有老生常談,全部知識都與實際緊密結合?!鼻铱绰殘鲂氯巳绾胃叨仍u價商業(yè)金融師核心課程培訓帶他的深度體會及現(xiàn)實意義。
非常慶幸能夠擁有這次參加商業(yè)金融崗位能力培訓課程的.機會。在這次培訓的課堂上,老師們傳授的知識使我了解了更多的金融相關知識,增加了自己的知識儲備量。同時,擁有多年資深從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人員分享的工作經(jīng)驗對我這樣剛進入職場不久的年輕人來說也是一種寶貴的財富,這些從業(yè)經(jīng)驗幫助我對金融行業(yè)形成了更加立體的形象,也為未來工作的業(yè)務開展提供了方向。
從培訓的第一堂課開始,我便被老師們精彩的授課內(nèi)容深深吸引。所有課程的內(nèi)容給我的感覺都不是簡單的照本宣科,沒有老生常談的理論,全部知識都與實際緊密結合,尤其是宋華教授的供應鏈金融課程更是解決了我對于“互聯(lián)網(wǎng)金融”定義存在的困惑。在此之前,我對于“互聯(lián)網(wǎng)金融”一直沒有深入的理解,總認為“互聯(lián)網(wǎng)金融”不僅僅只是為傳統(tǒng)金融業(yè)務增加互聯(lián)網(wǎng)渠道,但卻一直疑惑互聯(lián)網(wǎng)與金融怎樣結合才能成為未來的“互聯(lián)網(wǎng)金融”發(fā)展方向。直到這次商業(yè)金融師培訓課堂上,在聆聽了宋華教授對于供應鏈金融案例的生動分析后,自己發(fā)現(xiàn)了看待“互聯(lián)網(wǎng)金融”發(fā)展的另一個角度,也找到了關于“互聯(lián)網(wǎng)金融”概念中缺失的環(huán)節(jié),彌補了自身相關知識體系中的空白。除了宋華教授的精彩課程外,其他老師們講授的內(nèi)容也是之前我未深入思考過的,所有這些知識幫助我形成了更加立體的金融概念,也使我發(fā)現(xiàn)了金融更深層次的魅力。
此外,這次培訓課堂上也獲得了難能可貴的機會能夠聆聽金融專業(yè)從業(yè)人員多年工作經(jīng)驗的分享。金融是一類專業(yè)知識,也是一門實踐藝術,缺乏了實際經(jīng)驗的積累,理論中的金融很難在現(xiàn)實世界中得以應用,因此經(jīng)驗也是金融中不可或缺的一個重要部分。能夠有幸在商業(yè)金融師培訓課堂上聽到如此寶貴經(jīng)驗的分享,也是一個不可多得的機會,特別是投行從業(yè)多年的VP對于資本市場與公司資本結構的觀點分享,極大地加深了我對公司金融的理解。
這次商業(yè)金融崗位能力培訓雖然短暫,但我從其中獲得了豐富的知識積累,同時也融入了一個新的集體,認識了許多新的朋友,這一切都將成為我人生中難忘的經(jīng)歷。
拓展訓練培訓心得
在日常的學習或者工作中,我們會有一些心得,我們可以用紙筆將這些想法記錄成心得體會。寫心得體會時,我們要透過現(xiàn)象看實質(zhì),你是否正在寫心得體會?
拓展訓練培訓心得(篇1)
3月25日下午,我們蒲園的老師經(jīng)過3個多小時的跋涉,來到了蘄春鄭家村腳下。這次拓展分為兩部分:一部分是訓練,另一部分是團體登山。
這時,夜幕降臨,人煙稀少,我們的部隊到達了山腳下。面對蜿蜒陡峭的山路,我們所有的老師在蔣校長的號召下下車,步行前往目的地。
這是一次難忘,又難得的體驗!我第一次在伸手不見五指的黑夜里走山路,第一次在浩瀚的夜空中發(fā)現(xiàn)星星離我那么近。而那些星星是如此的清明耀眼!
第一次在幽遠的群山中和大部隊攜手前進,大家互相鼓勵、互相支持、這份溫暖和心的連接會一直埋藏在我的心里!
3月26日上午9時,在主持人阿星的熱舞下,訓練拉開序幕。春樹里園老師帶領的《小蘋果》舞蹈更是讓我們的熱情不斷高漲。在大家的歡呼和掌聲中,我們的培訓老師江校長邁著矯健的步伐走進會場。
培訓前夕,蔣總打**給當選的班長了解情況,收集大家的意見,制定出符合我們蒲園實際的培訓方案。所以我對這次訓練很好奇?
上午蔣總給我們講的是"人",每個人的人生就像是一個車輪子,由夫妻關系、親子關系、金錢、健康、事業(yè)等組成。每一部分如果很順暢圓滿,人生的輪子便會向前飛快奔跑,而有些不順暢,那么輪子自然跑得不快或者運轉不起來。那怎么樣才能讓人生的輪子轉起來呢?
我們需要不斷地向內(nèi)覺察自己,觀照自己的起心動念,樹立正面的積極的信念,****的信念,還有最重要的是超強的行動力:每天進步一點點。在機會來臨之前,準備好學習和提高自己。只有這樣,當機會來臨時,你才能抓住它,掌握自己的命運。
這次訓練對我也有很深的感觸。蔣總通過自己實際的生活經(jīng)歷分享給我們的這些人生智慧,也啟迪到了我。讓我不禁思考:
我生命之輪的哪些部分是不完整的?哪些部分需要去修補完善?每個人都渴望完整幸福的生活?
與父母的關系、與丈夫的關系、與同事的關系都需要在日常生活中靜心覺察,看見自己的不足,看見別人的需求,只有這樣才能一步步完善自己。生活中最快樂的事就是不斷地探索自我,成長自我,不是嗎?
在這項培訓中,還獲得了控制意識。以往當別人控制我的時候,我感覺很不舒服,很憤怒,但這一次我明白了,每個人都有自己的功課,而我的功課是看到當別人控制我的時候,我可以做出選擇,我可以選擇做自己,只是安靜地做自己,不受別人影響。當蔣總告訴我們:
當你年輕的時候,你父母對你的控制實際上是你父母對你愛的呼喚。我再一次感動得流淚。曾經(jīng)聽過一句話:一切不愛的行為都是呼喚愛。
當一個人,他(她)的內(nèi)心被愛充滿,那些愛就像杯子里面裝滿的水那樣會自動溢出來,而我的母親,她的內(nèi)心有太多的匱乏和恐懼,所以她只能用這種方式來向我表達愛,有誰不愿把自己所擁有的最好的給予自己的孩子呢?當我想起來的時候,我只是感覺到內(nèi)心深處的情感在涌出。
下午,我做了幾次練習。第一個是每個隊員把一根竹竿從空中放到地上。要求是手應為手槍形,不得夾住竿,手指也不得離開竿。我們試了好多回,都沒有成功,我們大家一起商量著各種辦法和策略來嘗試,在這個過程中,我特別感動大家齊聚一心的團結精神,還有不放棄的精神。
對于我,也有很多覺察。我看見自己經(jīng)常不由自主處于用力的狀態(tài),手指習慣性緊繃,太用力太努力,而生活中的很多重要品質(zhì),比如愛、比如尊重、比如理解是可以通過努力做出來的嗎?這些品質(zhì)是我們經(jīng)驗過了才能轉化到自己身上的呀!
順應生命之河,真正向生命投降,是我們現(xiàn)代人追求幸福的途徑。同時在這個過程中,對自己的生命真正負起責任,只是照顧好自己,管理好自己,才是對父母真正的孝順,才能不枉我們走在人世間這一遭。
第二個練習是喜歡和不喜歡。當我的伴侶從頭到尾沒有看著我說“我喜歡你”和其他令人鼓舞的話時,我并不像以前那樣難過。我的心里充滿了對自己的喜悅和感激。即使對面的人不看我,即使沒有人注意我,我也不會難過和失望。
因為我愛自己,我接受自己,我好,我可愛。當我的伙伴對我說出"我討厭你"的時候,我感覺到內(nèi)在開始不舒服、開始有些憤怒、頭有些痛、當我感覺到這些情緒的時候,我只是去感覺它,感覺到它的流動,慢慢地它就走了。這些互動也提醒我,我仍有功課要做,也警醒著自己,在生活中,多去贊美欣賞別人,多去體會別人的真正感受,這樣的關系才是最滋養(yǎng)彼此的靈魂的,正如有句諺語說的:
送人玫瑰,手留余香。
最后在蔣總的號召下,大家像小孩子般地圍成一個圈,每個人用不同的動作走過一段距離,大家使出渾身解數(shù),或裝聾作啞、或邯鄲學步、或搔首弄姿、或模仿動物、或如小孩般在地上爬行、大家似乎都回到了歡樂的童年,都找回了那個原本圓滿,快樂自足的自己,現(xiàn)場陣陣歡聲笑語,回蕩在巍峨的群山中,飄向遠方……
感恩這一次的拓展學習,感恩張老師,fannie的精心安排和付出,感恩蔣老師的精彩分享,感恩小伙伴們的陪伴和積極參與,我們都從中收獲了許多,也期待我們都能夠在生活中不斷覺察,提升自己,活出生命本身的光與愛!
拓展訓練培訓心得(篇2)
素質(zhì)拓展心得體會
教學督導辦
樊慈
4月30—5月1日,華信學院管理層進行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓練,作為華信人,我也有幸參與。此次拓展訓練雖然只有兩天的時間,可所給予我們的啟發(fā)和感悟卻是一筆永久的精神財富,讓我們能站在生活和工作的角度,經(jīng)歷了回顧自我、總結自我、認識自我、挑戰(zhàn)自我并力爭超越自我的心理歷程,更是審視和檢查了自己在熟知的工作環(huán)境和工作崗位中自己所認知到的和未曾深層次認知到的長處和不足,為以后工作質(zhì)量的提升提供了很大的指導意義。下面就談一下我的體會:
一、有序、良好、競爭的環(huán)境才是有利于組織發(fā)展和個人的環(huán)境
從6點半出發(fā)到到達基地之前,按要求我們每人給自己起代號,我個人認為這個過程是為了拓展過程中,讓我們拋棄我們固有的、已形成慣性思維模式的上下級職務關系,打開由此形成的心理桎梏,有利于形成公平競爭、平等協(xié)作、愉悅輕松的有序、良好、競爭的環(huán)境,讓我們每個人都能在這個環(huán)境中拋棄自己的矜持,最大限度的釋放自我。達到基地后,經(jīng)過簡短報數(shù)分組.每支隊伍都出色地選出了自己的隊長隊秘、制定了自己隊名、隊標、隊呼、隊歌,在短時間內(nèi)展示了本隊伍的才智魄力和精神風貌。我們隊是山鷹隊,我的代號是梨花。我想這一系列集體智慧的結晶只能在有序的競爭中才會完成的如此高效。同樣的,我想到了我們?nèi)A信學院,學院在趙校長的領導和管理下,通過有效的目標管理和各項規(guī)章制度的支撐,在學院內(nèi)部營造了有序競爭的工作環(huán)境,使得各院系(部)和各行政處室明確各自的工作目標和考核的量化標準之后,展開競爭,營造出不進則退、你追我趕、共同發(fā)展的大環(huán)境,所以大家有壓力才有動力、有動力才能發(fā)展自己的院系部和處室。
二、信任背摔的體會:信任與責任
信任背摔是一個體現(xiàn)人與人之間的信任與責任、“信任”與“被信任”項目。我們依次從米高的臺上捆住雙手直身向后倒下,其他學員在背摔臺下用雙臂做保護。它充分體現(xiàn)出團隊成員之間的相互信任與責任,當我們在背摔的時候能否完全信任臺下的隊友是前題,臺下的隊友在接的時候能否負責任用出全力去保護隊友是關鍵。這就像在工作中我們要不推卸不逃避,勇于承擔得起自己的工作責任,維護團隊不遺余力,為我們的部門和學院貢獻力量。同時要充分信任我們的同事,相信他們的能力,依賴和借助他們的力量和智慧去完成共同的工作目標,并且也要相信其他同事在團隊工作中他們是盡力的,相信同事為自己和所在的部門作出的貢獻和努力,而不是成績不好了,去相互猜疑和指責。自己的能力是有限的,而大家的能力是無限的,信任每個員工,相信他人就是相信自己,這樣我們學院才能更加團結、更加進步、更上臺階。
三、領袖風采的體會:能力與責任
領袖風采是要求三個團隊產(chǎn)生各自自己的領袖(并且最好的狀態(tài)是領袖自身愿意并選擇的),帶領自己的團隊參與報數(shù)游戲,并且在競爭規(guī)則的游戲中如果團隊輸了就要承擔團隊失敗的責任(做俯臥撐。)我是我們山鷹隊的領袖之一。讓我有以下感悟:
(1)能力。通過這個游戲我認識到作為領袖應必須具備的條件之一是能力。說句實話,其實在項目正式開始之前,我都已經(jīng)認識到這個項目和俯臥撐有關,而俯臥撐是需要體力和耐力的,而我并不擅長??稍谶x領袖我們4位女性中必須出一位的時候,由于其他三位的猶豫不決為了團隊的利益我還是挺身而出了,當我們隊兩輪失敗我作50個俯臥撐的時候,我體會到了過程的艱辛和責任的重大,能力的重要?!皼]有那金剛鉆,不攬那瓷器活”一直盤旋在我腦海里。是啊,領袖不是人人都能當?shù)?,他要具備帶領團隊制定戰(zhàn)略決策確定正確發(fā)展方向,制定管理政策保證付諸實施,帶領成員共同努力取得勝利果實保障成員權益的卓越能力。我想趙校長之所以在學院德高望重、眾望所歸就就是因為他的卓越能力吧。所以我們作為中層,要與時俱進,要不斷學習提升自己的管理素質(zhì)和能力以不愧于這份責任。
(2)責任。項目開始后,我們團隊輸了,領袖出來要有雅量的對其他團隊說“恭喜你們,你們贏了”,而且做俯臥撐。第三輪當教練宣布我要做40個俯臥撐的時候,我其實心里沒底:我不知道我能做多少個,也不知道我能撐多久,但我知道我別無選擇,我必須義無反顧,而且必須去完成,因為我不能讓其他隊的隊員和我們的隊員看到我們輸了比賽的同時更輸了我們團隊的精神,我堅信只要精神在,勇氣在,信心就在,我們一定會超越自己!那個時刻,責任感重于一切。通過這個項目讓我換位思考體會到了學院領導身上壓的那種平常不為我們所知不為所悟的重任,尤其是面臨困境的時候那種重任壓來無人能替必須擔當?shù)墓陋毢推D辛。所以,我們作為下屬,選擇了教育這個行業(yè),選擇了華信學院這個團隊,在日常工作中就要兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責努力做好自己的工作,為維護這個團隊盡最大力量,為領導分憂就要體現(xiàn)在日常的盡心,讓我們在競爭中保持我們的優(yōu)勢立于不敗之地,而不是讓領導因為我們的疏忽、懈怠而去獨自去承擔失敗的后果,到那時,作為下屬即使再痛心、再內(nèi)疚也為時已晚于事無補。
四、盲陣的體會:
盲人方陣主要體現(xiàn)高層領導作用。雖然我們都認為自己小組努力了,也都認為自己完成了小組任務,但最終團隊任務只完成了50%。這讓我相同了為什么在實際工作中大家都認為自己工作盡心盡力了,卻部門整體績效不好的原因,也似乎明白了單位部門之間、部門員工之間為什么會在出問題的時候會相互指責、相互抱怨的原因了。通過這個項目讓我認識到:(1)做事情要統(tǒng)籌兼顧有整目標和整方案。面臨一個任務時不能割裂分解任務之間必然的聯(lián)系,圍繞整體目標做出整體方案再付諸實施。做什么事情都要找方法,方法得當事半功倍,磨刀不誤砍材工。我們正是在完成過程中我們采取方法不得當,走了不少彎路,完成任務的時間就相對延長了,這時就需要有個好的領導把握整體思路并指導實施并把它切實的貫徹執(zhí)行下去,才能達到最大的收益和最好的結果。(2)溝通。溝通無處不在。在面臨復雜的工作任務時尤其是有分工協(xié)作的時候一定要溝通到位,及時信息資源共享和信息通暢,保持上情下達和下情上達,讓成員明確自己要做什么,該做什么,怎么做,做到什么程度,只有這樣了才不會浪費資源。另外,要掌握溝通的技巧,特別是“傾聽”的技巧,認知到“聽”比“說”更重要。做事方法準確了,溝通到位了,任務不脫節(jié)沒有空白,集體績效高了,打架士氣高昂自然抱怨就少了,凝聚力就強了。
五:逃生墻的體會: 逃生墻又名畢業(yè)墻,模擬的是二戰(zhàn)期間災難來臨時船員逃生的經(jīng)歷。項目要求所有隊員在盡可能快的時間內(nèi)不借助任何工具爬上米筆直的墻頂上。這個項目培養(yǎng)了大家團結一致、齊心協(xié)力、密切合作、克服困難的團隊精神,培養(yǎng)了大家計劃組織、協(xié)調(diào)組織能力,將看似不可能完成的任務變成現(xiàn)實。培養(yǎng)了我們戰(zhàn)勝困難的決心和信心,團隊只有在一起共渡困難,才能培養(yǎng)真正的凝聚力和真正的團隊成員。更讓我感動和深有體會的是(1)奉獻和犧牲。當教練要求組成人墻的時候,那些男隊員義無反顧第一時間沖上去搭成人墻,并且堅持到底毫無怨言,甘為人梯為別人撐起希望和信念;第一個攀越墻體的隊員展現(xiàn)的無畏和勇氣激勵了所有隊員,為大家打開逃生之門所作的奉獻;甘為人梯最后逃生的兩名隊員的那種犧牲、奉獻精神更是把希望留給別人,把最大的危險留給自己感染了我們每一位隊員。(2)協(xié)作。在面對困難的時候,有能力克服困難的成員都挺身而出,爭分奪秒然后再與其他成員奮力協(xié)作,采取上拉下托,歷經(jīng)艱難萬險,最終我們42個人在7分20秒內(nèi)完成任務成功翻越。說句實話,我都不知道我是怎么攀越上去的,我只知道有人托我,有人扣我手腕往上拉,有人喊“抬腿”然后拽我的腿,在眾人力量之下我成功攀越,遺憾的是在那種緊張氣氛下我都不知道誰“救”了我。但就是逃生墻讓我們化為一個整體,真正意義上實現(xiàn)了零的突破!在困難面前只要大家團結一致,齊心協(xié)力,迎難而上就一定能克服所有困難,這就是我們的團隊,步調(diào)一致的團隊,戰(zhàn)無不勝的團隊!
為期兩天的素質(zhì)拓展除了給我上述的體會外,還讓我深切體會到了“潛能”、“勇氣”、“信心”、“標準及規(guī)則”的概念。終于讓我理解了素質(zhì)拓展的四個關鍵理念:團隊、協(xié)作、溝通、紀律。這次素質(zhì)拓展,對我而言是成功的,是收獲的,促進了我們之間的了解,密切了我們之間的關系,我和大家一樣更加熱愛我們學院。經(jīng)過了這次活動,極大的增強了我的自信心和團隊意識,超越自我,經(jīng)受住了嚴峻的考驗。我相信在以后的工作學習中,我更會懂得生存之道,更能為我們的明天增光添彩。
樊慈
2011-5-10
人的一生體會有很多,經(jīng)過一天的素質(zhì)拓展活動,沒想到會帶給我那么的體會和人生的寶貴經(jīng)驗,一直帶著好奇與猜測度過了短暫的一天,我?guī)е鵁o盡的感慨和收獲滿載歸來。以前我對“素質(zhì)拓展”并不是很清楚,通過這一天下來,我才明白原來這種活動是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。由于時間有限,我們參加的項目并不很多,但是正是這幾個小小的項目,讓我體會到了團隊合作的重要性。
上午9點,經(jīng)過簡短報數(shù)分組.每支隊伍都出色地制定了自己隊伍隊訓、隊名,展示了本隊伍的才智魄力和精神風貌。我們?nèi)牭年犆恰袄茄馈?口號乃:不拋棄不放棄!我的代號是刺客,隊歌是相信自己。
這次素質(zhì)拓展活動最大特點是充分挖掘人的潛能。每項高難度項目中都包含著自信心---挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。攀爬八米高的獨立鋼管并勇躍狂抓空中單扛,沒有恐懼心那是根本不可能的事情;天梯每爬一個臺階,包含著耐力,技巧加協(xié)助;米高的平臺上直身向后倒下的背摔,如不信任隊員架設安全的屏障,是絕不可能完成的;每一個項目的側重點雖然不同,但是都會帶給我們深刻的思考和啟發(fā),讓我們懂得了團隊項目不是單憑一兩個人的沖動和體力就能完成的。它的最大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的個體相互信任,相互支持,才能共同達到團隊的目標。
全體隊員在挑戰(zhàn)困難的同時,最大限度地挑戰(zhàn)了自我,更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解、包容、默契、鼓勵。每次訓練后,每個隊伍都圍坐一起總結訓練情況。在分享彼此勝利的喜悅同時,也分析隊友失誤的原因,并能將每次訓練與日常工作情況聯(lián)系起來,我想這也是素質(zhì)拓展的成功之處.這次素質(zhì)拓展活動給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:
1、潛能是一種埋藏在我們內(nèi)心深處的力量,無論智者還是愚者,每個人都擁有它,而當這種能力被激發(fā)出來時,常常也是出人意料的!
而大多數(shù)人的志氣和才能都深深地潛伏著,要靠外界的東西來激發(fā)它。智者之所以為智,是因為他們善于通過外界的條件把自身的潛能激發(fā)出來,創(chuàng)造出更大的成就;愚者之所以愚,是因為他們只懂得埋頭苦干,而不曉得挖掘自身的潛能,使固有的才能變得遲鈍并失去了它的力量。
2、勇氣是我們的第一潛能。俄國偉大詩人普希金說:“勇敢是人類美德的高峰?!庇軐W家培根說:“如果問在人生中最重要的才能是什么?那么回答是:第一,無所畏懼。第二,無所畏懼。第三,還是無所畏懼。可見勇為德之首。
3、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。
4、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過電網(wǎng)項目的人都知道,大家先不急于過網(wǎng),而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。
拓展訓練培訓心得(篇3)
37度的高溫絲毫沒減少大家對這次拓展訓練的期待,帶著輕松興奮的心情早早的來到了大清谷拓展培訓基地。教練已經(jīng)在等我們,介紹認識之后我們換服裝,分隊,選隊長、隊花,取隊名,寫口號,編隊歌。我們分成了4個小隊,分別為99808隊、鯨魚隊,飛鷹隊,游擊隊,我所在的這隊就是游擊,我們的隊旗上還畫了輛火車在鐵路上跑,后來把旗子拿出來,連教練都說我們的火車像要拖軌了。
此次拓展我們共進行了5個項目:高空抓桿,攀巖,過電網(wǎng),翻越求生強和扎筏泅渡。
高空抓桿:這是一項戰(zhàn)勝自己的項目,這個項目對我印象最為深刻,要爬上6米多高的一根鐵柱子,在最上面一個小小的圓盤上站起來,跳過去抓住幾米外的掛桿,我爬了上去,卻怎么也不敢在那么小的一個圓盤上站起來,在伙伴們的鼓勵下終于站起來了,可腿卻不聽話抖的厲害,控制不住,緊張到心跳好像就要停止了,慢慢的平靜一下,還是跳出去了,而且成功抓住了幾米外的掛桿。很多時候我們遇到的最大困難不是別的,而是自己,戰(zhàn)勝了自己也就成功了一半。
攀巖:這是一項挑戰(zhàn)自己的項目,十幾米高的墻面一步步往上爬,極需要體力和耐力,
就像我們的工作,總是會遇到困難,我們要在困難中挑戰(zhàn)自己,在磨練中超越自己。
過電網(wǎng)和翻越求生墻都是團隊合作的項目,尤其是求生墻在4米高的求生墻前,短短的幾分鐘商量,4個分隊就組成了一個團隊,力量大些的伙伴自告奮勇的扎好馬步讓其它伙伴踩著自己的肩膀上去,一批接一批,他們不怕臟也不怕累,短短的7分56秒,整個團隊80人全部順利通過,在這里真的體會到的團隊的精神和團隊的力量,也只有親身的體會才會有這么深的感悟,
最后一項是扎筏泅渡,分兩隊,這也是體現(xiàn)團隊合作的力量,各隊齊心協(xié)力扎好竹筏,兩隊人在竹筏上嬉戲,潑水,完全沒有工作時緊張的感覺,自由的享受著團隊輕松的快樂。
這次的拓展使我們每個人都感觸很深,一個人要勇于挑戰(zhàn)才有新的發(fā)現(xiàn),新的進步,一個人的力量也許不夠,我們還有團隊的力量,相信自己,相信團隊,齊心協(xié)力,不管是生活還是工作,我們會做的更好!
繼續(xù)追問:敢不敢再多來點,沒5000字啊,大哥
補充回答:昏倒,就這么幾個項目那里這么多文字?
繼續(xù)追問:再隨便來點其他的卅,關于其他什么的。
補充回答:
第一、挑戰(zhàn)自我。我們的第一個項目就是攀巖,在教練告知注意事項后,即是系好安全帶徒手攀巖,面對一面與地面垂直90°的高墻,每個人心里都產(chǎn)生了或多或少的恐懼感,只有真正爬上巖壁,邁出第一步才有第二步,人生何嘗不是如此,總是不敢踏出第一步,孰不知第一步之后的天空會有多么廣闊。
第二、戰(zhàn)勝自我。緊隨其后的高空抓桿極度考驗著我們的勇氣,需要我們克服逃避的本能和自我惰性,激發(fā)自我潛能,當隊員們獨自爬上6米高的鐵桿,在直徑不到35厘米的圓盤上直起身體,向前方的掛桿縱身一躍時,有成功也有失敗,重要的是我們戰(zhàn)勝了自我,勇于躍起就是成功。
第三、團隊合作,有力領導。沒有完美的個人,但可以有完美的團隊,團隊精神在于團結、合作與奉獻,強調(diào)的是同甘共苦、共同發(fā)展、配合默契。失去了團結,成功就遙遙無期,在扎筏泅渡項目中深深體現(xiàn)了這一點。大家攜手合作,一起扎好竹筏向湖中心出發(fā),雖然沒有船槳,但我們有方向一致的雙手,群策群力,終點離我們越來越近。
模擬電網(wǎng)要求在大家配合下,所有隊員在規(guī)定時間內(nèi),從網(wǎng)的一邊通過到網(wǎng)的另一邊,在完成過程中,人的任一部位不得碰觸電網(wǎng)的任何位置,且一個網(wǎng)眼只能使用一次。此項目需要我們擺正自己的位子,在領導的正確安排下合理利用資源,團結合作,爭取最大的成功。細節(jié)決定成??!
拓展訓練培訓心得(篇4)
拓展培訓,打開了一扇重新認識自我的大門,是受益一生的人生感悟!以下培訓心得體會范文《機關部門拓展訓練培訓心得體會》由培訓心得體會欄目為您精心提供,歡迎大家瀏覽參考。
7月21日、22日,利用周未時間,我局和縣委宣傳部組成聯(lián)合團隊在欒川養(yǎng)子溝進行了為期兩天的拓展訓練。此時正是一年中溫度最高的時節(jié),也是最磨礪人意志的時候。沒有時間看養(yǎng)子溝美麗的風景,也沒有時間聽樊梨花動人的養(yǎng)子故事,全身心投入到了拓展訓練當中。
兩天時間里,進行了隊列展示、驛站傳書、信任背摔、篝火晚會、穿越生死網(wǎng)、領袖風采、激情節(jié)拍、翻越生死墻等十幾項活動。
項目的總體設計非??茖W。其一,項目設計上的漸進特點。正式項目之前都有一二小時的熱身項目,通過喊口號做游戲把隊員們的身體與激情點燃,在無所顧慮的心態(tài)中開始正式項目的訓練。項目結束后,全體隊員進行心得分享,隊員們講過之后,教練做總結。其二,項目設計的重點在于提高團隊意識。體驗團隊的巨大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合、相互支持的群體意識。其三,團隊之外的自我挑戰(zhàn)。拓展項目都有一定的難度,需要隊員克服困難,向自己的能力極限挑戰(zhàn),才能順利完成任務,項目完成以后,隊員們能夠發(fā)自內(nèi)心的體會到勝利的喜悅與自豪感,獲得極大的心理滿足。
通過拓展訓練讓我們認識到了自身的潛能,增強了自信心和完成各項任務的決心;克服了心理上的惰性,磨練了戰(zhàn)勝各種困難的意志,特別是對當前正在開展的集中治理庸懶散軟活動有著非同尋常的意義;啟發(fā)了我們的想象力與創(chuàng)造力,提高了解決問題的能力;認識到了集體的作用;領會到了領導與同志之間團結、相互支持的重要性。
這里介紹幾個重點訓練項目。
隊列展示。兩隊選出隊長、政委之后,在他們的帶領下,喊隊名、隊呼,唱隊歌,力求響亮、統(tǒng)一。進行向左轉、向右轉、向后轉,立正、稍息,向左看齊、向右看齊等隊列訓練。熟練后,兩隊PK。通過這樣的訓練,增強了隊員們對自己隊伍的熱愛與信心,提高了戰(zhàn)勝對方的勇氣與決心。
驛站傳書。全體隊員分成四排坐定,每一排要選出自己的皇帝和守邊大臣,培訓師會把一些數(shù)字交給每排最后的守邊大臣,要求在最短時間內(nèi)把這個信息傳到最前邊的皇帝手中,再轉交給培訓師。時間和準確率都是至關重要的。比賽總共進行四輪,信息傳遞過程當中有很多不準使用的動作。這個項目讓我們認識到了溝通的重要性,認識到了制度和規(guī)則不斷修正的必要性。
信任背摔。一個隊員站在1.6米高的高臺上,一群隊友每兩人一組分6組在臺下交手相接。高臺上的隊友問:我準備好了,你們準備好了嗎?臺下做人床的隊友答:我們準備好了,請相信我們,我們永遠支持你!嗵!臺上的隊友直挺挺仰面而下。這個項目培養(yǎng)了同事之間相互信任的意識,加強了同事之間的感情交流。
穿越生死網(wǎng)。培訓師在兩棵樹之間用繩子織起一道有十七、八個大小形狀不等的洞口,這就是生死網(wǎng)。網(wǎng)上有幾千伏的高壓電,一觸即亡,后有敵人追擊,必須在規(guī)定時間內(nèi),在不碰觸到網(wǎng)的情況下全部穿過,并且每個洞口不能穿越兩次。接到任務后,我們的隊長充分發(fā)揮大家的'智慧,制定穿越計劃,共同協(xié)作,大部分隊員被抬著面朝上兩面接力從網(wǎng)洞里送了過去。這項活動讓我們認識到了團隊合作的力量,靠個人無論如何是不能通過的。
領袖風采。將全體隊員分為兩隊成圓形站立,從1到50報數(shù),比哪一組的時間快,時間慢的隊的隊長和政委要接受俯臥撐懲罰。分四輪進行,一至四輪慢隊隊長、政委做俯臥撐的數(shù)量分別為10、20、40、80個。我所在的長纓隊只慢了一次,隊長、政委做俯臥撐20個,其余130個俯臥撐全被蛟龍隊領走。開始的時候,因俯臥撐數(shù)量少,隊長、政委還能承擔,隊員們并未太多感受,但隨著懲罰數(shù)量的增加,隊長、政委承擔不了那么多的俯臥撐而在用盡全力堅持時,隊員們的感情受到了很大的沖擊,有的對員把腳伸在隊長、政委的膝蓋下,有的對員把腳伸在隊長、政委的腳后面,力圖能有些許的幫助,很多隊員為自己失誤造成隊長、政委付出如此代價的行為而內(nèi)疚,眼中蓄滿了淚水。這個項目讓我們領悟了領導和同志之間信任、理解與合作的重要性,同事、上、下級之間要消除隔閡,多一些理解和認同,每個人都要做好自己應做的每件小事,為自己負起完全責任,不能讓領導為自己的錯誤行為買單。
翻越生死墻(也叫跨越畢業(yè)墻)。一堵4.2米的高墻,不得借助任何外力,36位隊員(6位隊員因身體原因未能翻越)必須在一定時間內(nèi)全部翻越。面對快有3人高度的高墻,教練命令一下,我們?nèi)窟M入戰(zhàn)斗狀態(tài)。搭人梯,一層不夠,搭二層。站在人梯最下方的有領導、有同志,踩在人梯膝蓋與肩膀上的有胖的、有高的,有的隊員還踩到了人梯的脖子上、頭上,但搭人梯的隊友個個咬緊牙關,沒有人喊疼,沒有人喊累,下邊人梯高高撐起,上邊隊友死死攥住,汗水打濕了墻壁。一個隊友過去了,又一個隊友過去了,36位隊友全過去了。最后兩個隊友,沒有了人梯支撐,一個被送到半墻上被上方的隊友拉住后,另一個隊友抓住懸在半墻上的隊友的腳脖,上方隊友齊發(fā)力、一聲喊全部拉了過去。我們創(chuàng)造了一個奇跡,36位隊友只用了8分26秒全部翻越,比去年30位隊友用時19分跨越了一大步。這個項目給我們的感悟是,當死亡來臨之即,唯有抱著對隊友生命極大的尊重,抱著不懼自我犧牲的偉大精神才能做得到。
這是一次集體力量的大比拼,離開隊友,我們寸步難行;看起來不能戰(zhàn)勝的,有了隊友的共同努力,一切不在話下。
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拓展訓練培訓心得(篇5)
我是一名剛入職的新員工,能有幸參加此次公司組織的拓展訓練,對我自己來說是一個與公司所有人員交流的機會,也我提升了自身的自信心,加深了原同事之間的交往,也使我看到了公司領導的和藹、同事的熱情。
同時也更好的為公司作出自己應有的貢獻。
去參加拓展訓練之前,由于剛走上工作崗位不久,所以許多同事都不熟悉,大家之間的互相信任也不是很明顯。
“信任背摔”是一項很簡單的活動,一個人背站在1.7米高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。
這簡直是我心里所承受的極限。
從小就特別膽小的我站在臺上,腿一直在發(fā)抖,想逃離這種境況,只希望它是一場夢,但是當臺下的同伴們“我們支持你,我們準備好了,我們愛你”的呼聲響起時,我猛然清醒過來,我并不是一個人,是團隊的一員,我完成任務,要突破自己,只有信任大家會盡全力保護自己,所以把安全,生命等放在一邊不去擔心,把自己完全交由團隊。
當我躺在大家用手臂搭成的“人床”時,我萬分激動,萬分感激…
首先感謝公司領導給我們一個這么好的平臺,能夠利用行遠顧問的拓展訓練來展示我們行天集團所有員工的團結協(xié)作精神,同時也更好的為所有員工進一步了解起到了推動的作用。
此次拓展給我感觸最深的是,在最攀爬畢業(yè)墻的時候,每名員工都沒有怨言,只要自己能夠做到的就決對不會逃避,也絕對不會因為不是自己的事情就不關心,而是不余遺力的作出自己的貢獻,為了公司的所有人都能圓滿的完成好此次拓展訓練的任務。
同時也為公司的形象增光添彩,說明我們行天科技有限公司是一個非常團結的團體,無論是在公司的日常工作之中,還是在外面的集體活動都能體現(xiàn)出這不僅是一個非常團結的集體,而且還是一個非常有戰(zhàn)斗力的團體。
這也就意味著一個優(yōu)秀的團體如果具有非常好的團體精神和昂揚的戰(zhàn)斗力,那么這個集體就覺得是一個非常有能力的,也是在當今復雜的社會中具備相當強的競爭力的公司。
所以我自己在心中也暗暗下決心,在一個這么好的公司工作是自己的榮幸,也能把自己的能力能夠充分的展示出來,不說能把自己的工作做到怎樣好、怎樣好,但既然來到公司工作就應該做好自己的工作,不讓自己留下什么遺憾,也不做什么讓自己后悔的事情,使自己懂得干一行愛一行。
從此次拓展訓練的活動內(nèi)容來看,公司此次的六周年慶典是經(jīng)過行遠顧問非常詳細的計劃的,而且也是針對我們每名員工的實際情況來安排的,因為平時大部分上班時間都是在辦公室坐著,很少有活動的時間,所以安排此次即帶有娛樂性質(zhì)而又有益于身體的活動。
以此可以看出領導是為員工著想的,這樣即達到了此次周年慶典的目的,加深員工與領導之間的關系。
拓展訓練培訓心得(篇6)
深圳拓展心得體會
深圳拓展心得
深圳大甲島野外拓展活動心得
上周末我有幸參加了公司為期兩天的團隊拓展訓練—深圳大甲島野外拓展訓練。也許聽到過的你會忘記,看到過的你會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會銘記在心,兩天的訓練不長,但很有意義,讓我深刻的體會到團隊力量的偉大,人生活在一個大集體中,一個大團隊中,就需要有團隊意識?;仡櫞舜瓮卣褂柧殻何覀冴爢T從剛開始的團隊建設,到各個項目相互信任的彼此幫扶;從起初的彼此陌生,到在團隊成員勇敢的邁出感召之旅一步;從項目總結中,培訓教官深入淺出的講解和學員們的精彩感悟,到游戲中蘊涵的人生體悟;無不讓我的身心接受著一次又一次的洗禮。
此次拓展訓練有以下項目:感召之旅,南水北調(diào),xxxx,激情九九。
第一:感召之旅
感召之旅,使我們組建隊伍之后的一個團隊項目。我們隊是太陽神隊,在簡單的團隊熱身活動后,我們彼此走到一起,相互介紹了解,消除緊張感,建立這個團隊。在沒有錢以及其他可搭乘至楊梅坑停車場的工具下,我們需要去感召當?shù)氐娜藗?,讓他們送我們到達目的地。在團隊成員出謀劃策下,終于說服了一輛私家車,讓我們其中兩名成員搭乘車到達楊梅坑停車場。雖然我們兩人先到達目的地,但
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深圳拓展心得體會
是我們是一個團隊,必須以團隊全員到達才能夠獲勝。在其他成員幫忙司機卸載貨物時,贏得送他們到達的機會,因此我們太陽神隊第一名到達目的地:楊梅坑停車場。第二:登島,午餐時間
中午時分,登陸大甲島。在經(jīng)過簡練簡單的安排后,我們開始了我們的孤島生活。隊員一部分人負責搭棚,一部分人負責生火煮飯。在海邊,淡水資源是非常的稀少,就只有我們帶來的飲用水。但是我們獲得教練頒發(fā)的生命石子是非常的少,只能少量的換取一些食物。一碗米,一棵菜,一根蘿卜,還和二隊合買了一桶水。這些物資相對于平時生活來說就是杯水車薪,但是在島上,這可是我們12名隊員奢侈的食物了。在大家的相互協(xié)作下,“炊事班”成員光榮的完成了使命:我們的午餐有著落了。
第三:南水北調(diào)
午餐之后進行的第一個項目:南水北調(diào)。就是我們12名隊員其中一名負責舀水,剩余11名成員手持pvc管,將水接至鍋中。以接到的水量多的隊伍獲勝。此項目看似簡單其實不然,需要我們團隊的協(xié)作精神,同時也需要一些方法與技巧。排在后面的人的pvc管必須是要放在前一個人的pvc管下面,這樣水才能夠更好的往后面流。若是放在前一根pvc管的上面,則水將流到地面。這個也是一個耗體力的項目,因為11位成員連接的管的長度并沒有到鍋那里,需要我們成員在水流完后繼續(xù)向最后一根管連接,這就需要不停地奔跑。需要我們團
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深圳拓展心得體會
隊意識,協(xié)作精神,同時為了確保水量不大量流失,需要每個成員控制水流速度,直至有成員連接上。這些是靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協(xié)作,才能保證團隊工作有序的開展。一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。
第四:
南水北調(diào)后,將進行、:,獎勵是完成一只活雞與可樂。 當教練說完游戲規(guī)則后,我們各隊開始進行激烈地討論。我們隊商量的結果是:若撲克牌的形狀是圓形,則按順時針翻牌,若是不規(guī)則形狀,則為從上到下從左到右按照自己排隊的序號翻牌,翻到什么號就報給其他成員。游戲開始了,撲克牌的形狀是圓形:但是第一輪翻牌,大家亂套了,翻了半天才翻出第三張。總結原因:大家的翻牌起點不一樣,有的隊員從時鐘12點的開始算起,有的隊員從1點算起,導致每個人翻得牌已經(jīng)混亂。要么少翻要么重復翻,大家意見不統(tǒng)一,以自身想法為主,而導致了這次活動的失敗。這次失敗給我們警示是非常大的。工作中,我們可能會以自我意識為中心,甚至想超越規(guī)則而自行其事。然而,個人的魯莽和造次,都有可能會給整個團隊的業(yè)績帶來損失。于是,溝通成為一種必需。面對一項任務,大家
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深圳拓展心得體會
會產(chǎn)生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏溝通,行動中不僅得不到理解和支持,更容易出現(xiàn)混亂和矛盾,甚至產(chǎn)生分歧和沖突,從而導致內(nèi)耗和爭斗。在活動中,我們需要一個領導者。即使有領導,也不能絕對的盲從,也要有自己的想法,但是前提是要把這個想法說出來大家一起來探討個中的利弊。這樣大家步調(diào)才一致,才能達到雙贏效果。
第五:晚餐時間
晚餐,我們隊并不豐盛,就是稀飯和炒土豆,雖然食物量少人多,但是我們大家都能夠每人吃得到,懂得相互分享。
第六:圓圈蹲馬步
我們露營的晚上,天公不作美,還繼續(xù)下著大雨,在雨停后的第一個緊急集合,我們的項目:隊員手牽手圍成一個圈,眼蒙著,齊心蹲馬步。相互支持相互支撐,決不讓一個隊員倒下,堅持到底,決不放棄。我們作為團隊,不是個人,要有團隊意識,隊員有難我們要援手幫助,而不是不聞不問。時刻記著,我們大家是一個團隊,是一起共進退的伙伴,不是只有自己一個人。團隊,不是群體,一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,都會讓彼此之間多一份了解,多一份親切,多一份友情。
第七:環(huán)島登山
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第二天早上簡單的早餐之后我們開始了環(huán)島登山的征程。此次登山不是個人,團體的。登山的時間是無比漫長的,是筋疲力盡的,但登到山頂?shù)南矏傂那槭菬o法用語言表達的,也是對毅力和耐力的大考驗。到達終點的隊友給即將到達的同事吶喊助威加油打氣。
第八:激情99 本次拓展訓練追后一個項目:激情99。游戲規(guī)則:在99秒內(nèi)晚上三個環(huán)節(jié):每人隊員圍成一個圈,將自己手上的水瓶拋給后一位,同時也接住前一位成員拋來的瓶子,連續(xù)接6個,然后報數(shù)至50,再次統(tǒng)一喊口號。激情99挑
戰(zhàn)旨在提高員工團隊協(xié)作精神,增強員工們的凝聚力,培養(yǎng)團隊決策與統(tǒng)籌意識,大團隊意識,團隊間的相互合作。此項目需要隊員們良好的團結、配合、協(xié)調(diào)精神以及鍛煉反應能力。只有團隊配合默契,利用集體的智慧與反應速度,隊員之間的信任,良好的配合才能事半功倍。經(jīng)過此項目,能夠進一步增強團隊的凝聚力,有時候,跳出思維定勢,會有意想不到的發(fā)現(xiàn),比如報數(shù):25念成二五比念成二十五簡單快速省時。
總結:良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì),也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。有一位企業(yè)家說過:不要以為你什么都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!每一次游戲都會遇到很
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深圳拓展心得體會
多困難,面對“不可能”完成的任務,我們都沒有選擇放棄和退縮,因為每個成員都相信,只要依靠團隊的力量,就一定能戰(zhàn)勝困難。堅持精神,嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。這不正是現(xiàn)實工作中需要去體驗和運用的嗎?
拓展訓練是一種塑造團隊活力、推動個人素質(zhì)成長的訓練課程,通過豐富生動,寓意深刻的訓練內(nèi)容,以體驗啟發(fā)作為基本教育手段,讓每一個拓展訓練科目都蘊涵著深刻的道理和觀念,都能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中。
感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠相助,希望我們都能用心去體會拓展的核心精神,不斷提升和強化個人心理素質(zhì),更深刻地去體驗個人與企業(yè),下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力!
客戶服務部 張靜 拓展訓練感想
2014年9月15日參加完公司組織的團隊拓展訓練后,我感受頗多。首先感謝西點學院教練團這兩天辛勤付出,短暫的兩天拓展訓練結束了......我們有哭過、痛過、笑過??,雖然也有參加過類似的拓展訓練,但這兩天讓我難以忘懷,通過這次拓展訓練讓我明白團隊協(xié)
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深圳拓展心得體會
作重要的同時,也告訴了我們?nèi)绾谓⒑凸芾韴F隊目標。以下三個拓展項目給我留下深刻的體會并與大家分享:一、情同手足—責任者殘忍的責任心素質(zhì)拓展訓練---這真的是一個很殘忍的游戲,玩過之后,我們再也沒有辦法稱它為游戲。
規(guī)則:
1.人員分為四組,選一個組長;2.每個隊13人共同踩著兩快板行進,行進期間腳不能接觸地面,最快到達終點的隊伍的為勝;共進行3輪;
3.只有一個勝者;
4.每一組輸?shù)淖龈┡P撐作為處罰;每一輪20個,以后每輸一次均在原基礎上乘以2;5.只有組長受罰,其他組員看著;當說要做游戲時,沒有一個人會想到,我們會在這游戲中生氣,會哭,會難過,會自責。規(guī)則很簡單,很容易理解,只是開始前沒有人告訴我們。我們就這樣傻傻的開始執(zhí)行。當我所屬的這一組第一輪和第三輪輸?shù)袅耍?0個、60個俯臥撐,當初還以為真的只是一場游戲。事情卻不如你想象,我們的心靈受看強烈的震憾,我們將淚流在心里??粗约旱年犻L身體早已達到極限,可是他們不愿放棄。主持人在不斷的用話語刺激大家的神經(jīng):“看看你們的隊長,因為你們過錯,現(xiàn)在要受到懲罰,你們卻在那邊上無動于衷,還不知道自己錯在哪。你們不覺得慚愧嗎?”“這就是你們?yōu)橹芰P的隊長,你看看他們,值得
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嗎?”“你怎么趴在地上不動了,是懦夫嗎?你可以打著白旗選擇放棄??太多太多話語,用惡毒來形容一點都不為過。這時有人已經(jīng)開始崩潰,看著他們像一只老牛一樣趴在地上,一下兩下,慢慢的透支著體力,我們只能站在邊上看著、數(shù)著,想著自己的責任??吹脚吭诘厣系娜?,淚流滿面,我們無能為力,這是他們做為領導的責任。沒有人可以代替,規(guī)則如此。隊員們跟他們一起開始做,但是沒有用,不能抵消他們的數(shù)量,只能是一種精神力量。這是一個關于責任的游戲,每個人都有自己的責任,沒有人可以代替,因為其意義完全不同,是不可能代替,工作中我們出了錯了,客戶會直接來找領導,而不會聽你說你能解決,他會說“你算哪棵蔥,叫你們經(jīng)理來?!?,當經(jīng)理解決不了,他們同樣的話會拋給經(jīng)理,
“叫你們老總來”,我們都無法代替,所以我們能做的就是不要犯錯,讓客戶滿意。生活又是一場以自己為主角的戲,每一天都是現(xiàn)場直播,永遠不能倒帶,一旦錯過的再也不可能重來。這個游戲只是責任形象化,讓人可以看見。每個人都只要做好自己的本職責的工作,就是對領導的關心,就是對公司團隊的疼惜,要不然受到最終懲罰的永遠不是我們自己,而是上面那個人。我相信這種游戲會淘汰掉一批人,也會成就一批人,被淘汰掉的都只能做任人宰割的羔羊,而成就的那一批,將會成為馳騁草原的雄獅。希望每一個都是被成就的那一批,能在未來的人生路上,笑傲江湖!大家看著隊長們承受如此
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艱難的“懲罰”時,很多人都留下了難過的淚水,而更多的人也陪著隊長一起去默默地分擔著這份痛苦,雖然不能直接為隊長承擔起160個俯臥撐的重擔,但是每個人的心中都愿意為隊長分擔一份痛苦,那種感覺一生難忘;
二、七巧板作為一個團隊管理拓展培訓項目,給我留下了較深印象。
訓練項目一開始,我們被分成七個小組去完成拼圖任務,模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構。由于事先沒有將7組團隊總任務公布,各小組在較長一段時間里,都處于各自為政的狀態(tài),專注于自身的工作任務。我作為第2組隊員之一,從游戲開始,我都沒有特別清楚我們的任務,只是按慣常思維方式努力去完成自已小組的拼圖任務,而后發(fā)現(xiàn)由于每一組隊員都占用著資源,以至于另一組隊員都無法完成最后的任務,直到游戲結束。
說實話,這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為游戲從開始,我們就按照既定的思維方式去做,第七小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領導作用,其他六個小組以自己的小團隊為單位,各自為政。聯(lián)系到日常的企業(yè)管理中,一個組織整體目標的實現(xiàn)需要組織內(nèi)各小團體的共同努力,領導部門要給大家設定一個很清晰的目標,沒有統(tǒng)一目標的團體是一盤散沙,沒有資源共享、成果共享,是
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沒有戰(zhàn)斗力的。體會到了溝通的重要性,這個項目的失敗就在于溝通不到位,信息無法完全傳遞。
總結會上,大家都敞開心胸,暢所欲言。大家都不約而同地指出團隊合作失敗的原因和關鍵:一個團隊要有計劃、策略、溝通和執(zhí)行力,提高個人技能及團隊技能,凝聚團隊力量,為達成目標而共同合作;沒有團隊意識、協(xié)作意識,個人努力一切化整為零。個人做事時,不能太私利。七巧板的游戲最終失敗,最主要原因是大家都以各個小組的利益為重,卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白,但是一旦跟自己的利益結合在一起時,大家卻往往忽視。在工作中,我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門,各自為戰(zhàn),往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協(xié)力,沿著公司的大方向走,自己部門的業(yè)績自然會提升。若是目標太短淺,一心只想提高自己,那么即便自己再強大,如果公司實力(更多內(nèi)容請訪問首頁:)提不上去,最終自己也會成為一只井底之蛙,沒有好的平臺,能力也就不會有一個大的提升,眾人拾柴火焰才高!游戲用鮮明的事實告訴我們,溝通的重要性。一開始,大家都悶頭苦干,卻忘了最基礎的溝通。其實,只要我們稍微
勤快一點,與其他組的人交流一下,就會發(fā)現(xiàn)我們各組任務的相似處,在時間緊迫之時,拿來主義未必不是一件壞事。工作中,前人的經(jīng)驗對我們這些新人來說,真的很重要。有時,我們礙于面子,可
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能不肯張開金口去問問前輩,最終的結果很有可能是問題解決的方法沒有找到,還白白浪費了時間。工作中,我們的確需要多思考,但是,及時的向前輩請教,與同事多溝通,也會讓我們少走彎路,事半功倍。就在我們小組緊張的完成任務的剎那,我們才意識到,僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下,在這個過程中,我們忽略了太多的因素。明確的目標,充分的溝通交流,執(zhí)行力。一開始就各自悶頭做事,不知道整個團隊的目標,更沒有做到充分的溝通交流,即使在游戲進行一半的時候才知道團隊的目標,而這個目標卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個小組之間沒有充分的交流,導致各忙各的,有的甚至連七巧板片片都得到不到,白白耽誤時間。這一點在實際的工作中,又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊,全體員工都要明確我們共同的目標,然后各個部門圍繞著這個目標,去調(diào)動本部門的資源,分工協(xié)調(diào),有效溝通,并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目標。這個游戲是這次拓展給我感觸最深的一個游戲,而游戲本身跟我工作的密切聯(lián)系讓我深思,至少我們大家都有這種感觸。在活動結束后的這幾天以來,這我一直都在思索,思考我的工作和生活中,是不是也是這么無序,我要讓自己清醒起來,有收獲就好,能夠讓我進步。謝謝七巧板! 三、當所有隊員成功翻過畢業(yè)墻時,我們的心再一次被深深震撼著,看著同伴被踩紅、踏傷的肌膚我們被深深的感動著:我也為我能
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處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸,我相信,在我們tcl這個大家庭中,不論我們接下來會面臨怎樣的困難,我們都能夠手牽著手共同去克服,因為我堅信:有這樣一群不計得失的鋼鐵精英在,我們是戰(zhàn)無不勝的?。?!
在短短的兩天的時間里,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!我在不斷的反思:破冰是培訓的專業(yè)術語,字面意思就是打破厚厚的冰層。所謂“冰”是指人與人之間的成見,人與人之間堅硬的看法,看法會轉化為固定的信念,人與人之間結了一層不易融化的堅冰。這種信念會潛移默化成一股固定的情緒(如不滿、看不慣等),這些情緒接而自然表現(xiàn)為各種日常行為(摩擦、斗氣、相互攻擊等)。而“破冰”則是要消除人與人之間,團隊成員之間的成見,但這種冰不能通過外部方式例如領導訓話、同事調(diào)解等去強行打破,正確的方法是由內(nèi)而外,從心開始慢慢融化。培訓中破冰的意思就是通過活動使破冰對象消除顧慮、集中精力,打破人與人交往間懷疑、猜忌、疏遠的籬樊;從而使團隊融合,幫助人們放松并變得樂于交往和相互學習。在我的團隊中,為什么工作中總是浪費時間?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?現(xiàn)在我找到了答案:我應該傾力將我的團隊打造成更卓越、更優(yōu)秀的團隊,更使我明白:
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一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個優(yōu)秀的領導者,有一個共同的目標愿景,以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。
二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應該各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。
三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
四、信任,一個多么美好的詞語。信任朋友和同事,其實是給自己機會,因為協(xié)作和團結才會產(chǎn)生強大的凝聚力。
五、紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。俗話說沒有規(guī)矩不成方園,在一個團隊中如果沒有紀律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙!
在這個過程中,我深刻的理解到了什么叫“團隊”?;仡櫽柧毜娜^程,歷歷在目,在困難和挑戰(zhàn)面前,大家都能凝心聚力,充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊的精神。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀,勢必一盤散沙,工作就是難出成就,相反當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心,同舟共濟,在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,就能完成別
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人認為無法完成的任務,就能順利地到達勝利的彼岸。我想在今后的工作中我們每一個鋼軍人都應該嚴格要求自己,注重細節(jié),一絲不茍、自動自發(fā)地做好本職工作,大家都各司其職、各負其責,在工作中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,提高面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,也克服有時只憑感覺行事的思維定式。沒有最好,只有更好,我堅信:當我們每個人都努力的把自己變的更好后,我們的公司一定是全地產(chǎn)界最最優(yōu)秀的!!
所有的鋼軍將士們,讓我們攜起手來,為我們美好的明天而努力奮斗吧?。?/p>
未來,屬于奮進者?。?! 感悟者:鄭喆 2014-9-18 深圳拓展訓練—中國電信拓展訓練感言
接受任務時,在沒有搞清要求、規(guī)則和標準的情況下,不能使盲沖動,只有明確了任務、方向、目標,才能少走彎路。
人心齊、泰山移,團結就是力量。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,嚴格的紀律,這次的所有訓練項目就無法完成。如果每個人各行其是、我行我素、勢必一盤散沙,工作就是難成功,甚至導致失敗。相反,團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關心
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集體、顧全大局、團結一致、齊心協(xié)力,就能形成一支堅不可摧的團隊。這次訓練的全過程中,所有的隊員都為完成訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求,注重了細節(jié),一絲不茍、自動自發(fā)、才順利地完成了任務??偨Y培訓的經(jīng)驗教訓,也是進一步推動團隊全力以赴做好各項工作的動力。
這次訓練不僅是一種單純的訓練,是一種思維、一種考驗、一種精神、一種氣概,更是企業(yè)文化的結晶。在我們的生活、工作中總沒有一帆風順的路,它也正如拓展培訓一樣,充滿挑戰(zhàn)、充滿艱辛。
通過這次訓練,加深了人與人之間的信任和了解,凝聚了團隊的戰(zhàn)斗力,增強了人與人的團結和情誼。我們要在今后工作中也要象拓展訓練一樣,尤其是我們公司中層干部要帶領部門員工緊緊團結在李總為核心的公司經(jīng)營班子周圍,創(chuàng)造一流的團隊,提供一流的服務,立足本職,認真學習,扎實工作,按照公司制訂的各項規(guī)章制度和工作目標任務,一絲不茍,步調(diào)一致,齊心協(xié)力,努力拼搏,我們的企業(yè)就有發(fā)展,中國電信會越來越好!
品質(zhì)拓展培訓倡導者深圳拓展訓練的魅力
拓展:顧名思議就是開拓、擴展的意思。拓展訓練,就是讓團隊在特定的環(huán)境下開拓思想,擴充知識,展現(xiàn)自身的優(yōu)點,從而來成長自我,改造自我。拓展是一個思想上的輔導,是幫助個人和團隊進步的一種方式。
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很多客戶都認為拓展是一種游戲,一種運動,或者說是一個新的挑戰(zhàn)項目。其實不然,我個人認為拓展是一種獨具特色的培訓方法。為何這樣說呢,因為在拓展活動中,從各個環(huán)節(jié)上都很清晰的表現(xiàn)出團隊的合作、交流、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)。它可以增強團隊精神、振奮人員士氣、培養(yǎng)良好心理、激發(fā)積極心態(tài)、改善人際溝通,同時也是探索管理技能和經(jīng)營理念的教育模式。
深圳力點拓展公司專注拓展培訓,多年來,致遠公司在不斷的學習研究和自我提升,加強自身建設,練好自己的本領,為了就是為更多更廣的客戶提供最優(yōu)質(zhì)更專業(yè)的服務。致遠公司在不斷的為每一批客戶打造出精英的團隊,堅如磐石的團隊。深圳鵬城致遠拓展公司主要開設有以下拓展培訓課程:新員工融入拓展訓練、優(yōu)秀員工提升拓展訓練、中高層領導高端拓展、銷售團隊激勵拓展訓練、學生團隊感恩拓展訓練等。
做最好的活動策劃,做最優(yōu)質(zhì)的拓展活動,讓企業(yè)花最少的錢獲最大的收獲,這是深圳鵬城致遠拓展培訓公司每位同事的心聲,更是深圳力點拓展培訓公司畢生的努力和追求!
深圳拓展培訓行業(yè)現(xiàn)狀、排名靠前五名的公司名稱及產(chǎn)品? 1、蘭格拓展訓練(深圳)有限公司野外求生課程 荒島求生課程魔鬼訓練課程
巔峰團隊課程卓越團隊課程新人融入課程
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青少年素質(zhì)課程野外訓練課程 2、軍歌嘹亮企業(yè)管理策劃有限公司 企業(yè)戰(zhàn)隊培訓公務員培訓新員工培訓 軍事拓展專業(yè)軍訓親少年特訓營 疑聚力,領導力 3、智聯(lián)拓展訓練公司
戶外拓展訓練課程親子關系戶外拓展訓練軍訓+戶外拓展課程學生郊游-放飛型拓展訓練企業(yè)優(yōu)秀員工年終獎勵拓展訓練親少年素質(zhì)拓展訓練企業(yè)銷售團隊極力拓展訓練
企業(yè)管理,領導才能拓展訓練企業(yè)新員工融入型拓展訓練企業(yè)年會型拓展訓練
4、人眾人教育管理咨詢(深圳)有限公司 戶外拓展訓練課程
場地拓展野外拓展尋找魔獸尋找宣灌真火鐳戰(zhàn)
年會課程新人融入贏在行動擁抱變革創(chuàng)新的盒子商學院特設課程行為領導力公務員轉向系列課程
5、深圳獵豹打野戰(zhàn)基地
叢林野戰(zhàn)沙灘巷戰(zhàn)奪旗戰(zhàn)沙灘拓展軍事訓練實彈射擊 海上項目沙灘運動 拓展心得-西柏坡拓展
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拓展心得 拓展心得 拓展心得 拓展心得
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拓展訓練培訓心得(篇7)
20xx年9月17日,我很榮幸的參加了由揚州大學商學院組織的20xx級MBA/MPA拓展訓練培訓活動。一大早,全體學員在儀征紅山體育公園的大草場上,聆聽了基地老師對相關情況的簡要說明以及商學院湯院長對此次活動的期望后,就開始了為期一天的培訓活動。通過本次活動,我不僅了解了自己,考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神,還從各個活動項目中受益匪淺,感想頗多。
一、團隊需要核心
正式進行拓展活動之前,教官通過一系列熱身活動將42位學員分為兩個隊,要求兩個隊選出隊長,取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務,我們隊通過舉手表決很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍,在隊長的統(tǒng)一安排下,分工合作,有條不紊地出色完成了后面的各項任務。“一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子”,這句話充分說明了團隊中核心人物的重要性。領導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發(fā)展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用,他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和擁護者。優(yōu)秀的團隊需要核心!
二、團隊需要競爭
我們的第一項拓展游戲---“攀巖”,這始終是倆隊之間的競爭,競爭把伙伴們的積極性調(diào)動起來了。每一輪“攀巖”的速度、高度都在進步,向上攀登的軌跡也在不斷地完善。爬到最高處者高聲歡呼,失敗者馬上總結經(jīng)驗教訓,準備再戰(zhàn)。團隊活力來自于競爭,成功也源于競爭,優(yōu)秀的團隊需要競爭!
三、團隊需要信任
背摔活動,首先體現(xiàn)一種自信,但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合,才沒有讓背摔者的自信成為自負,也正是他們用對一個生命負責的責任感,搭建了一個可信而安全的平臺。其次,你也是承接者,你必需讓體驗者放心,必須被別人信任,這樣形成了一個信任鏈條:自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優(yōu)秀的團隊需要信任。大家普遍體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任,是干工作、做事業(yè)的基礎,沒有信任,一切都會變成空談;很快我們這些陌生的同學變得熟悉起來,我們將一起經(jīng)過三年時間的共同學習,我們需要分享很多工作時候的管理經(jīng)驗,以及相互討論工作中遇到的困惑,我們需要這樣的方式相互熟悉,相互支持!優(yōu)秀的團隊需要信任!
四、團隊需要民主
下午的第一個游戲是穿越電網(wǎng),這游戲主要考察我們的團隊合作精神和小心謹慎的工作態(tài)度,如果團隊不合作的話,根本就不可能穿過;如果大家不小心,那么就有可能在穿網(wǎng)眼的時候接觸到網(wǎng)線而導致功虧一簣。在“這個游戲中,我們組很好地詮釋了民主的意義。大家利用穿越前教官給我們的討論時間,你一句我一句說著自己的想法、方案,互相補充,最后確定了最終的策略,這為成功打下了堅實的基礎。一個人的智慧畢竟是有限的,如果只是某個人的一言堂,難免會有失策,也不利于調(diào)動大家的積極性,只有在民主的氛圍下,大家群策群力,才能勝利。優(yōu)秀的團隊需要民主!
五、團隊需要合作
我們的最后一項游戲是“海上逃生”,這考驗我們能否在最短的時間里,在信息不充分的條件下,既集思廣益,群策群力,又充分發(fā)揮領導作用,快速形成有效決策并加以實施,這是一個團隊成敗的關鍵;一個優(yōu)秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣,排著人字隊形,在領頭雁的帶領下,齊心協(xié)力、精誠合作,不斷飛向理想的彼岸。優(yōu)秀的團隊需要合作!
短短一天的野外拓展訓練已經(jīng)結束,而內(nèi)心依然為之澎湃,激情依然因其延續(xù)。通過此次訓練,我深深理解到要想成功必須要付出十分的努力方可站在高點上,勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在此次拓展訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧,而一個團隊需要有一個善于組織和思考的管理者才會發(fā)揮團隊每位成員的作用,使團隊實現(xiàn)“更高、更快、更強”。
拓展訓練培訓心得(篇8)
一、人本理念:
企業(yè)效益的提高最基本的來源就是員工,員工素質(zhì)的提高決定上層建筑的基礎,所以員工是企業(yè)最重要的資源。作為一個班組長首先要清晰思路,才能帶領全班人員走向良性發(fā)展的軌道,全面提高整個班組員工的素質(zhì)。
五型班組管理型班組管理無縫連接:1所有的事有人管2所有的事有人干3所干的事有標準清晰了每個人的職責和每個人的位置,讓班組成員明白,自己要做的工作,和工作的標準,最后有人驗收。利用這種理念形成一個良性循環(huán)的狀態(tài),堅持這種路線,使之常態(tài)化,達到提高效益目標的第一步,員工理念的提升。
二、現(xiàn)場理念:
在工作現(xiàn)場建立完善的工作方案。
我們參觀“經(jīng)緯紡機公司”后深深感到了這點。經(jīng)緯紡機6S班組建設就是建立在一個完善的現(xiàn)場工作方案的機制下,一年以來企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化?,F(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實、原理、原則。引導員工讓員工知道生產(chǎn)現(xiàn)場的重要性,工業(yè)生產(chǎn)過程中怎樣能進一步縮減廢料的產(chǎn)生,不可避免的廢料是否還有利用的價值,這都是能直接給企業(yè)帶來效益,給個人帶來效益最直接的辦法。
三、增值理念:
隨著市場發(fā)展的腳步,競爭日益激烈,除了必不可少的提高生產(chǎn)率,降低成本,增值理念也需要同步進行,它會進一步加強班組的戰(zhàn)斗力,創(chuàng)建學習型班組就是很好的方法??磿鴮W習,因為書是別人總結的精華,它是加速我們進步的重要工具,在不斷學習專業(yè)技術的同時,也要養(yǎng)成相互講解培訓意思,知識在每一次傳遞的過程中會被逐漸精華,對于沒掌握的員工一定有收獲,對于已經(jīng)掌握的員工重新溫習一遍會更加深刻的運用。
一周培訓課程即將結束,雖然都是在圍繞“班組長”但其中的方法是可以延伸到公司任何一個管理層?;叵胱约?,沈車從搬遷改造的困境到新廠百日攻堅,我從普通的員工走到班長的崗位。有苦也有甜,有成功也有失敗,自己在工作中仍有許多不足,同事之間溝通技巧的運用,創(chuàng)新意識的開發(fā)都還不夠,通過這次班組長的培訓讓我深刻了解了精益班組的意義,同時也進一步固化了班組長工作的方法和技巧。在日后的工作中無論任何崗位,我將活用善用這些方法,創(chuàng)建北車輝煌的明天。
拓展訓練培訓心得(篇9)
經(jīng)過這兩天一夜的拓展訓練,我學到了許許多多的知識,回顧在訓練中受到的挑戰(zhàn)和磨煉我感受頗深,這次訓練對我來說是我一生中最難忘最美好的回憶!
拋開一切、全心投入
這次看似簡單的訓練,卻推動了我全力以赴做好各項工作的動力。在訓練場上我忘記了年齡,忘記了各位領導的身份,拋開一切,全身心的投入到訓練當中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的`名字—機槍連。我們在x總和隊長的帶領下,一路精神抖擻,力量十足的開始了極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括4大項目(①盲人方陣。②一圈到底。③不倒森林。④一線生機。)每次遇到困難,我們都互相激勵和支持,隊友們沒有責備,沒有抱怨,沒有拋棄!最終我們的團隊都順利的通過了重重考驗。
一線生機、意義深刻
其中,“一線生機”這個項目對我意義深刻!這個項目規(guī)則十分嚴格,它既不可以跳過去也不可以碰到繩。當面對那一米半高的紅繩,任憑你自己的能力再強也不可能憑一己之力過去!但是我們在羅總英明的指揮下,團隊中強壯的男子用他們那強有力的手臂和身體做人梯,小心翼翼的把我們從一邊移到了另一邊,雖然這當中有46次的失敗,但我們從未想過放棄。最終,我們所有人員順利通過。這個原本認為根本做不到的事情,在集體的努力下竟然完成了!由此可以看出集體的力量是多么的強大??!試想,如果我們每一個員工在工作中都能像在這項活動中那么配和默契,那么互相照顧彼此,還有什么困難我們克服不了呢?
通過這次的訓練,讓我深深體會到一個團結的隊伍是多么的重要!而這其中更為重要的是“隊長”指引著我們不斷向前,讓我們的德匯食品一年更比一年好!
行政培訓心得
當我們在生活中取得成就后,我們會對事物有新的認識和理解??偟膩碚f,寫下我們的心得和體會是一個很好的選擇。通過寫好心得體會,我們可以更好地與朋友分享自己的見解,表達自己的觀點。以下是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您整理的與"行政培訓心得"主題相關的內(nèi)容,相信閱讀后您會對這個話題有更深入的了解!
行政培訓心得 篇1
工商部門是國家主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能部門,行政執(zhí)法是工商部門履行職責的主要手段。工商部門要推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化“四化建設”,實現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法“四個統(tǒng)一”,必須規(guī)范行政執(zhí)法行為。本人認為,當前我縣工商部門規(guī)范行政執(zhí)法行為應采取以下三項措施:
一、加強教育培訓,提高執(zhí)法素質(zhì)
行政執(zhí)法的質(zhì)量和效果如何,在很大程度上取決于行政執(zhí)法人員素質(zhì)的高低。所以,我們要加大教育培訓力度,不斷提高依法行政的能力。一是加強權力觀教育。要廣泛深入開展“為什么執(zhí)法、為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法”的大討論,使每一個工商干部樹立正確的權力觀,端正執(zhí)法指導思想,增強宗旨意識,真正把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到行政執(zhí)法工作中去。二是加強法紀教育。要以落實總局“六項禁令”、省局“八條禁令”和省局《關于進一步規(guī)范全省工商系統(tǒng)行政執(zhí)法行為的若干紀律規(guī)定》為重點,大力加強法紀教育,使每一個工商干部增強法紀觀念。三是加強警示教育。要以省局和永州市工商局查處祁陽縣工商局違規(guī)辦案這一典型,大力開展警示教育,做到警鐘長鳴,以儆效尤。四是加強法制培訓。要以提高依法行政能力為主要目標,以學習工商行政管理法律法規(guī)為主要內(nèi)容,以集中培訓和崗位練兵為主要形式,有計劃、有步驟地組織實施培訓,使每個人都能熟練掌握工商行政管理常用法律法規(guī),增強執(zhí)法人員的法制素質(zhì)。
二、健全執(zhí)法制度,強化執(zhí)法監(jiān)督
權力必須受到監(jiān)督機制制約,否則就會導致濫用。行政執(zhí)法中存在的種種問題,很大程度上是因為缺乏對行政執(zhí)法的合理監(jiān)督機制造成的。所以,工商部門應把行政執(zhí)法制度建設作為推進依法行政工作的首要任務,用具體工作制度和規(guī)則來約束執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的違紀違法行為及執(zhí)法的隨意性,規(guī)范其執(zhí)法行為。這就要求我們一要明確執(zhí)法責任制度、案件承辦責任制度、辦案立、查、審、結“四權分離”制度、案件核審制度、重大案件集體審批制度、評議考核制度、執(zhí)法案卷評查制度、錯案責任追究制度等行政執(zhí)法制度,建立一道嚴把行政執(zhí)法質(zhì)量關的防線和糾正錯案的有效機制,保障行政相對人的合法權益,以制裁的威懾力來保證執(zhí)法人員嚴肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法行政,嚴防錯案發(fā)生。二要實行案件管轄制度和立案登記備查制度,并嚴格按照《湖南省工商行政管理局機關內(nèi)設機構辦案職責分工》的要求,明確各內(nèi)設機構的辦案職責,嚴格按職責分工承辦案件,防止多頭辦案、重復辦案和越權辦案。三要制定崗位目標管理考核辦法,分解工作目標,嚴格考核,推動執(zhí)法人員的工作積極性,為規(guī)范執(zhí)法行為奠定基礎。四要建立執(zhí)法檢查工作機制,定期或不定期的對禁令執(zhí)行情況和執(zhí)法案件進行專項檢查,認真搞好執(zhí)法監(jiān)督工作,及時糾正或查處違紀違法行為。五要完善外部監(jiān)督機制,自覺接受人大、政協(xié)、司法、群眾及媒體監(jiān)督,主動向人大、政協(xié)報告工作,征求意見,加強反饋,狠抓問題整改落實;對人民法院受理的行政案件,積極出庭應訴、答辨;全面推行政務公開制度,及時受理和處理人民群眾對違法和不正當行政行為的檢舉;對新聞媒體曝光的違法行政行為,認真調(diào)查核實,依法及時作出處理。
三、嚴格執(zhí)法程序,促進依法行政
依法行政,不僅要求行政機關所實施的行政行為在內(nèi)容上合法,而且要求行政機關行使行政權的程序也要合法。因此,我們一要依照《行政處罰法》中規(guī)定的執(zhí)法出示證件制度、告知制度、調(diào)查制度、回避制度、時效制度、聽證制度、行政救濟制度,嚴格要求執(zhí)法人員予以遵守,有效地保證程序的規(guī)范性、執(zhí)法的公正性;二要嚴格執(zhí)行《行政許可法》,全面規(guī)范各類市場主體的登記發(fā)照工作,切實做到行政許可的范圍明確、程序合法、文書規(guī)范、期限嚴格、結果透明、責任落實。三要認真落實《工商行政管理機關行政處罰程序暫行規(guī)定》,堅決糾正重實體、輕程序的現(xiàn)象。四要按照《國家工商總局關于工商行政管理機關正確行使自由裁量權的指導意見》,嚴格規(guī)范自由裁量權的行使,堅決糾正畸輕畸重、辦人情案的現(xiàn)象。五要規(guī)范執(zhí)法文書使用和管理,對各類執(zhí)法文書要統(tǒng)一格式,規(guī)范填寫,對一些重要文書還要實行備案留檔制度,避免執(zhí)法隨意性;對行政處罰案卷材料,要按照《案件檔案管理規(guī)定》予以收集、整理、歸檔和保管。
行政培訓心得 篇2
上學時以為做老師就是每天上上課,批改作業(yè),找學生談心,這就是全部,辦公室的行政工作都有專門的老師負責,行政部門的老師是不用去上課的。畢業(yè)后我來到了東城區(qū)實驗學校,然后我發(fā)現(xiàn)不是這樣的。
除了完成三個班的教學工作外,我還擔任著團委工作,每個月都會有各種各樣的活動迎接我們,對我來說,每次活動都是我犯各種錯誤的平臺,我曾天真的以為,我并不適合這項工作,我專業(yè)是教學不是搞行政,努力提升自己業(yè)務素質(zhì)最重要,這個我盡力就行了,所以每當我在行政工作中遇到難題,我都理所當然地去請示領導,讓領導替我解決,美女領導是個干脆利索的人,辦事相當麻溜,能力算得杠杠的,女強人那種,不管多么棘手的事,都能被她快速搞定,而且非常能吃苦,我真是打心眼里佩服她。
慢慢滴我也成長了起來,然后這學年領導姐姐去教九年級了,很多時候他不能手把手教我做一些事,我開始學著自己去處理事情,努力改掉自己有點強硬的說話方式,想著她的處理事情方式,搞活動時我的出錯率越來越少了,我好開心??墒亲罱亩宋绻?jié)活動又搞的我頭好大,去通知班主任時,個別班主任就顯得不是太配合,他們覺得太多了,影響他們學生學習,其實早都提倡孩子全面發(fā)展了,面對班主任們的“群毆”,我真有點怕怕的,微笑著離開后,我告訴美女領導,美女領導做的是一個一個地疏通,找個別班主任單獨談心,知道他們內(nèi)心最真實的想法,疏通后感覺班主任們挺配合我們工作的,我又一次見識了我們就大我三歲的美女領導的處事能力,我發(fā)現(xiàn)自己需要提升的空間還好大好大。
這件事之后,我發(fā)現(xiàn)其實要想做一名合格的優(yōu)秀老師,需要各方面能力的提升,既能把孩子們教好,能較好地和孩子和家長溝通,還要學會處理各種意想不到的突發(fā)事件,團委工作加快了我成長的步伐,非常感謝這個部門,非常感謝美女領導姐姐對我的耐心指導,我以后會加倍努力,爭取早日成為一名優(yōu)秀的骨干教師。
行政培訓心得 篇3
槐奇嶺收費站地處319國道,征費環(huán)境復雜,從建站以來特別重視行政執(zhí)法工作,努力提高行政執(zhí)法水平,積極查處各類違章車輛,依法行政,有力的打擊了利用各種手段逃繳通行費的違法行為,較好地維護了收費秩序,改善了收費環(huán)境,確保了收費工作的正常運行。
一、狠抓隊伍建設,不斷提高行政執(zhí)法水平
積極組織人員參加執(zhí)法培訓班的學習,要求執(zhí)法人員熟悉行政處罰的基本概念、處理程序,對政策和交通法規(guī)的規(guī)定把握必須到位,避免出現(xiàn)不良影響;制作詳細的行政執(zhí)法案卷樣本,提供給辦案人員參考,使辦案的案卷逐漸程序化、規(guī)范化。站里還規(guī)定行政執(zhí)法必須文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法,辦一個案就必須有新的提高,在實踐中不斷提高執(zhí)法水平。經(jīng)常組織執(zhí)法人員和各收費班組學習政策法規(guī)和上級文件,對已辦理的案卷組織相互交流,相互促進,共同提高,使行政執(zhí)法水平在較短的時間內(nèi)迅速提高,在辦案運作中發(fā)揮了很大的作用,所辦理的行政處罰案卷做到了事實充分、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、案卷整理規(guī)范、歸檔及時,所查處的車輛也沒有發(fā)生一起投訴事件。我站執(zhí)法人員迅速鍛煉成為一支優(yōu)秀的行政執(zhí)法隊伍,發(fā)揮業(yè)務能力強的優(yōu)勢,無論白天黑夜,始終戰(zhàn)斗在收費一線查處使用假牌假證車輛和其他違章車輛,在行政執(zhí)法工作當中發(fā)揮了很大的作用。
二、嚴格依法行政,打擊拒(逃)繳通行費的車輛
1、嚴格執(zhí)法?;逼鎺X站嚴格按照省高管局的規(guī)定,執(zhí)法人員亮證執(zhí)法,在辦案時兩人或兩人以上共同執(zhí)法;在辦案過程中向當事人仔細的宣講公路法規(guī)的有關條款,展示處罰的依據(jù);調(diào)查取證時注意方式方法,使被查處的當事人口服心服,自覺地配合我站執(zhí)法人員的工作。20__年我們發(fā)現(xiàn)長沙、湘潭等地的車輛沖關頻繁,而且行為惡劣,收集這些沖關車的牌號發(fā)給各收費班嚴密監(jiān)查,發(fā)現(xiàn)回頭車即按行政執(zhí)法的規(guī)定予以嚴厲處罰,外地車沖關逃費的現(xiàn)象迅速減少。20__年收費員反映,湘潭、寧鄉(xiāng)、益陽等地的出租車在收費現(xiàn)場沖關行為猖獗,收費員處于人身安全等方面考慮無法攔截。站領導立即加大稽查力量,經(jīng)過一段時間嚴密地日夜布控,湘cx1590、湘axn217、湘axn299、湘axn336、湘hx1788等相繼被查截,我站除按章予以行政處罰外,并將司機的檢討書進行張貼,對出租車的震撼很大,出租車沖關的行為得到一定的遏制,特別是寧鄉(xiāng)屬地出租車在我站再未出現(xiàn)沖關行為了。社會車輛使用“大噸小標”等假牌假證成風,我站在收費過程中也陸續(xù)發(fā)現(xiàn)不少假牌假證車輛。我站組織員工互教互學,員工的積極性很高,識別假證的能力提高很快,收費員識別假牌假證的準確率很高。隨著使用假牌假證車輛在我站陸續(xù)被處理,我站收費員識別假證的能力在司機中廣泛流傳開來,使很多車主望而生畏,起到了很大的威懾作用。一臺牌號為湘h43536的沅江大貨車,車主在運輸途中睡覺前特意囑咐助手:在槐奇嶺收費站不要使用假行駛證。
2、積極開展打擊套辦月季票車輛的行動。有一部分外地車主利用衡龍橋鎮(zhèn)的關系在槐奇嶺站套辦優(yōu)惠月季票,嚴重攪亂了該站的收費秩序,損害了當?shù)卮迕竦恼敊嘁?,也使一部分費源遭到流失。針對這種情況,站領導及時采取措施,每年堅持開展一至兩次以“規(guī)范收費秩序,完善我站的月季票管理工作”的打擊套辦月季票車輛的行動。如在20__年整治行動中,一些自知套辦優(yōu)惠月季票的車主,主動刷ic卡,對湘h34798、湘h35368、湘h54268、湘a09315等,查實確屬套辦月季票車的車主進行了行政處罰,,在整個行政執(zhí)法過程中,嚴格按照執(zhí)法程序辦理,做到了“有理、有力、有節(jié)”,整個行動共查處套辦月票車輛26臺,行政處罰兩萬多元。
三、抓好硬件建設、執(zhí)法法律文書和罰沒票據(jù)管理。
為進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作,我站在房屋緊張和經(jīng)費開支緊張的情況下,安排一間辦公室作為行政執(zhí)法專用,配備辦公桌椅和文件柜,改善了執(zhí)法條件。我們嚴格按上級要求對執(zhí)法法律文書和罰沒票據(jù)進行管理,行政執(zhí)法案卷和法律文書由專人進行裝訂、整理、歸檔,專柜保管。罰沒收據(jù)在監(jiān)控室設立保險柜,既方便行政執(zhí)法,又加強了保管力度。從開展行政執(zhí)法以來,我站的罰沒收據(jù)保管措施嚴密,領用手續(xù)完善,從未出現(xiàn)任何問題。
在行政執(zhí)法工作上,我站積極探索,不斷進取,獲得了豐富的經(jīng)驗。在今后的工作,我們將一如既往地搞好行政執(zhí)法工作,為征費工作的順利開展發(fā)揮保駕護航的作用。
行政培訓心得 篇4
我是上海佳杰的前臺文員,于7月12日入職。這次有幸能參加行政助理的在線學習。讓我能更系統(tǒng),更深入的了解這個職業(yè)。下面我就把這幾周內(nèi)學習的心得和自己在日常工作中的體會和大家總結匯報一下:
(一)日常工作總結
從我到崗的這幾個月來,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
1.每天做好了各類信件,快遞的收發(fā)工作,即時登記,能在第一時間把信件,快遞交到取件人的手中。對于每日要寄出去的快遞也即時統(tǒng)計,記錄下寄件人的姓名,部門,和收信地址。
2.按時完成每日考勤,記錄匯總外勤,病假,事假等人員的姓名。并把沒有任何記錄的人員通過表格的形式,以各個部門為單位,進行分類。并發(fā)郵件給公司管理層的領導知曉。
3. 做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
4.按時完成每月月考勤,以日考勤和外勤單為依據(jù),統(tǒng)一公司職員1個月內(nèi)的出勤情況,協(xié)助人事做好工資的結算!
5.做好每月快遞,辦公用品,水費的費用結算,做好各部門的費用分攤,和按時提交給財務報銷,和入帳!
6.認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
(二)學習心得
眾所周知行政職業(yè)特點決定了行政人員面對著千頭萬緒的繁雜瑣碎的工作。但是工作中無小事,任何一個環(huán)節(jié)的處理不當,都會給你的上司造成不必要的障礙。所以,我們需要全面地提高個人綜合素質(zhì),掌握工作所需的各項專業(yè)技能,從繁雜瑣碎的工作中解放出來,科學高效地處理各項辦公事務,從而最大程度地發(fā)揮助手作用,做好領導的左膀右臂。
1.行政人員要的衣著要去環(huán)境身份相協(xié)調(diào)。同時還要注意自己的姿態(tài):走姿,座姿,站姿,蹲姿,上下車的姿勢等。因為我們的形象對外是代表公司的形象,對內(nèi)是代表著管理部門的形象。除了要有得當?shù)囊轮酝?,還需要掌握專業(yè)的技能,如:打字,速記,寫作,編輯,歸檔,統(tǒng)計,操作電腦,使用電信設備等。
2.行政人員還需要掌握現(xiàn)代的商務禮儀,因為掌握商務禮儀可以幫助你建立友好的合作關系,如:陪同上司商談的禮儀,拜訪客戶的禮儀,商談過程中的禮儀,會議中,行駛途中的禮儀。如何接待的禮儀。其時正確得體的商務禮儀,是禮貌體現(xiàn)習慣,更能體現(xiàn)品德!
3.行政人員要練就靈活,熟練的溝通技巧,我們要遵旬:正確回應對方的話,注意溝通中的態(tài)度,要有靈活應變的能力等幾大原則,同時還要正確處理和上司爭論問題時的技巧和批評領導時的技巧。
4.作為行政人員一天要處理很多事情,也要應對臨時狀況。如何對時間進行管理,和在有限的事情內(nèi)完成所有的'工作,是我們要事先分析和計劃的。首先要對每天的工作進行分析,調(diào)整優(yōu)先次序,重要的排在前面。舍棄些無效的工作,及時更新工作日志,把工作中要記錄的事情都記下來,俗話說:好記性不如爛筆頭!同時還要警惕時間管理的陷阱,不要怕得罪別人什么時候都攬下,要懂得適時地拒絕別人。
5.會議的籌劃與管理,是行政人員日常工作中常常會遇到的事情,企業(yè)花在會議上的時間很多,會議舉行的次數(shù)也很頻繁。從策劃,訂場地,安排人員名單,到會議內(nèi)容,如何分配時間等,都需要我們提前做很多準備。
6.行政公文的處理,要熟練掌握各種公文的格式,要用簡明的語言,準確地用詞,樸實的語句。把內(nèi)容準確無誤的已公文的形式發(fā)出。
通過這次在線課程的學習,使我對行政職業(yè)又了新的認識,對于我能夠從事這個職業(yè)也覺得無比的光榮,這次的課程對于日后的工作有了新的定義也提供了一些好的方法,對于把工作做得越來越好,能夠在自己的職位上發(fā)光發(fā)熱,我比以前更加有信心也堅定了信念。我想說的是:雜、忙、亂——行政人員頭上三座山! 其實,行政人員不是勤雜工,而應該是上級的左右手。也許每個員工都能做行政文秘,但絕對不是每個行政文秘都能成為你的左右手!
行政培訓心得 篇5
依法行政作為一種重要的政治思想和法律原則,從它的提出、形成、發(fā)展前后經(jīng)歷了三百余年,其內(nèi)涵和外延也經(jīng)歷了一個變化發(fā)展過程,我認為這其中對法的解釋也在不同的時期,不同的國家有不同的理論和實踐。但法的規(guī)范性和約束性作用始終是依法行政的核心概念,換言之,“為政遵循法律,不以私意興作”一直是依法行政的精髓所在。
一切從實際出發(fā),深入基層,做好本職工作
(一)、深刻認識基層鍛煉的重大意義
在基層鍛煉是成長為合格公務員的前提,我理解在基層工作有這樣三點意義:
1、通過基層來了解和熟悉社會,掌握在社會中生存和發(fā)展的能力。麻雀雖小,五臟俱全,小鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實就是整個大社會的縮影。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,有利于理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協(xié)作關系,加強對事務的協(xié)作解決能力。
2、掌握社會的真實情況,真正理解并有效執(zhí)行國家的方針政策。只有在基層,切實的了解百姓的所思、所需,在微觀上深入了解調(diào)查最基層群眾的喜怒哀樂,在將來的工作才能少走彎路,少出偏差。
3、通過基層工作鍛煉意志、磨練品行,培養(yǎng)公務員的基本素質(zhì)。公務員擔負著改革開放、富國強民的偉大使命,需要較好的身體和心理素質(zhì)。只有面對著社會的驚濤駭浪,體味過生活的酸甜苦辣,才能培養(yǎng)出過人的體能,堅毅的品格,周到細致的辦事能力,遇難則上的精神面貌,才有可能更好的為人民服務。
(二)、不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構和體系
“社會政治學”這個學科的廣度和深度遠遠超出了我們以前所接觸過的知識,它是國家公務員的主修課程,我們卻對它知之甚少。我們要不斷在實踐中學習,不斷豐富和發(fā)展我們的知識結構與體系。
(三)、以青年應有的熱情和激情投入工作
種種由改革而引發(fā)的歷史巨變,給我們呈現(xiàn)出一副多么蔚為壯觀、精彩紛呈的時代畫卷。在如此泥沙俱下、變幻莫測,飽含著民眾呼求和預示著民族命運的現(xiàn)實面前,任何一個對人民的希望和社會的未來保持一份清醒和責任感的青年,尤其是我們走上公務員崗位的青年,在這種洶涌澎湃的社會現(xiàn)實面前,都會深深的受到感染并全身心的投入其中。
(四)、以穩(wěn)定的情緒,腳踏實地地工作和鍛煉
在一般的工作中要踏踏實實的開展工作,就要心平氣和,寵辱不驚,任世俗之誹難,聽人情之變化,自心安而理得,便心曠而神怡,去繁華之紛擾,盡全力以工作。
行政培訓心得 篇6
當前,網(wǎng)絡技術迅猛發(fā)展,已經(jīng)滲透到社會生活的每個角落,給整個社會帶來深刻變化。同時,許多青少年癡迷于網(wǎng)絡中的暴力游戲,陷入游戲的“深淵”而不能自拔,時光在游戲里消磨,金錢在無形中耗費。
資料顯示,目前在中國市場銷售的網(wǎng)絡游戲大約有95%是以刺激、暴力和打斗為主要內(nèi)容的,而且越“刺激”的游戲上網(wǎng)參與的人數(shù)越多,由此引發(fā)了一系列的社會問題,比如學生逃學、校園暴力等。報上,網(wǎng)上經(jīng)常報導有學生暴力行兇,走上犯罪的道路,而都與網(wǎng)絡游戲有直接或間接的關系。其實,網(wǎng)絡游戲特別是一些對抗性的暴力游戲所帶來的影響遠不止這些,在這些游戲的背后,有一種更為隱蔽、更為可怕的思維在慢慢地向青少年的頭腦滲透。是什么原因使他們無視生命,殘忍、肆虐,甚至達到喪失人性、令人發(fā)指的地步呢?我們或許可以從網(wǎng)絡游戲中找到部分答案。
為了吸引更多的網(wǎng)絡游戲愛好者,設計者竭力將一些暴力游戲的場面設計得更血腥,環(huán)境更逼真,力圖綜合地運用聲光電,最大限度地產(chǎn)生視聽覺上的效果,滿足游戲者感官上的刺激。游戲者往往情緒緊張,有身臨其境的感覺,以至于許多人完全陷入游戲的角色,真正達到了“人機合一”的程度。游戲往往設置為積分制,“殺人”越多分值(或等級)越高,這在無形中刺激了青少年的嗜血性。長時間這種近似真實的體驗使他們習慣了廝殺與血腥場面,已經(jīng)分不清虛擬網(wǎng)絡和現(xiàn)實世界,把游戲與生活實際相混同,從而使他們的思想高度緊張,情緒變化更劇烈,富于攻擊性,暴力傾向更強,這正是當前青少年犯罪的一個重要的誘發(fā)因素。另外,網(wǎng)絡暴力游戲中設置的一些對抗情景,要求你必須出招快、狠、準,才能置“敵”于死地,這也使青少年受到了潛移默化的影響,形成了固定的思維和行為方式。在虛擬的網(wǎng)絡世界里,現(xiàn)實社會中無處不在的道德約束和法律威懾都蕩然無存,人性中長期被壓抑的生物性本能就在征伐殺戮中毫無掩飾地被釋放出來。由于沉迷暴力游戲不能自拔的往往都是一些意志薄弱、自制力差的未成年人,因此一旦他們在現(xiàn)實生活中體驗到類似網(wǎng)絡暴力的情感和環(huán)境時,往往容易喪失理智,導致悲劇的發(fā)生。
在一些暴力游戲中,設置了虛擬貨幣、武器裝備、寶物等,并且設計了“招降”對方的規(guī)則,即如果你“支付”一定數(shù)額的“金錢”,對方陣營的大將就可以向你“投降”!這種規(guī)則潛在可怕的地方在于,我們是在把“招降”的觀念悄悄灌輸?shù)胶⒆宇^腦中!設想這樣的“規(guī)則”經(jīng)過多次的成功運用,不斷驗證,逐漸強化,最終就會在這些孩子的頭腦里形成共識。天真的孩子就會把這一觀念加以無限地泛化,“金錢至上”的思維將在他們的頭腦里確立,進而將形成一種扭曲的思維方式和價值觀。
據(jù)有關專家分析,由于目前學生來自學校和家庭的學習壓力大,整天學習又缺少娛樂的他們當然會找一個地方來松弛一下自己緊張的神經(jīng)。在網(wǎng)絡游戲中滿足心理欲望便成為他們沉迷游戲的一個重要原因。另外,從心理學的角度分析,尋求刺激是人的一種本能,刺激性的活動可以讓人忘乎所以,也可以讓人失去理智,許多暴力游戲的影響是潛移默化的。在游戲世界里,所有的問題都可以用武力解決。當青少年熟悉這種解決問題的方式之后,在現(xiàn)實社會中遇到?jīng)_突時,就會很容易采取這種最熟悉的方式來解決。
由此,整個社會必須對網(wǎng)絡暴力游戲問題加以關注,共同為青少年營造一個安全的網(wǎng)絡環(huán)境。
行政培訓心得 篇7
按照課程安排,我先后認真學習了《憲法》、《行政許可法》等法律、法規(guī)及相關理論知識,通過學習增強了推進法制型政府建設和依法行政重要性的認識,提高了自身法律意識和法律素質(zhì),進一步明確了今后工作重點和努力方向。
一、幾點體會
(一)依法行政是依法治國的根本要求。通過學習了解到加強社會主義民主和法制建設,依法治國,是我們黨和政府管理國家和社會事務的戰(zhàn)略方針。法律是人民制定的,法律是人民意志的體現(xiàn),人民固然要遵守,但法治國的主要特征首先在于依法行政。行政機關行使管理國家公共事務的行政權力,必須依據(jù)代表人民意志的法律,模范地遵守法律行使行政機關職權。我國憲法規(guī)定"中華人民共和國的一切權力屬于人民,"各級政府受人民的委托,管理國家事務。依法行使行政管理職能,就是貫徹人民的意志,履行人民的重托,保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力,管理好各項事務,就必須通過正確執(zhí)法,用法律來規(guī)范、保障和制約政府行為。目前,我國居民特別是廣大農(nóng)村干部群眾的法律意識有較大提高,如果我們不按法律、法規(guī)要求辦事,人民群眾不會答應,勢必影響黨群干群關系,影響社會穩(wěn)定,我們必須堅決貫徹黨中央提出的依法治國方針,嚴格地依法行政。
(二)依法行政是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀需要。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。法治經(jīng)濟最主要的問題是如何恰當?shù)匾?guī)范政府行為,如何規(guī)范好政府與企事業(yè)單位、社會團體和普通公民之間的關系,如何使政府從無所不包,無所不管的狀態(tài)順利過渡到依法統(tǒng)籌,掌握全局,適當管理,做好服務的軌道上來。我國傳統(tǒng)的行政管理方式是在長期的計劃經(jīng)濟條件下形成的,是一種直接的、微觀的、權力無限式的管理方式,是一種高度集權、政企不分、政事不分、政社不分的管理方式。在當前我國建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制、加入世貿(mào)組織、推進依法治國的形勢下,這種管理方式經(jīng)不適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。我們已經(jīng)在依法行政的基礎上初步建立了行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。要通過依法行政,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的權力切實交給企業(yè),減少政府的行政干預,按照市場經(jīng)濟規(guī)律,運用經(jīng)濟手段和法律手段,輔之以必要的行政手段,調(diào)節(jié)社會總需求的基本平衡,使行政管理切實為市場經(jīng)濟發(fā)展服務。政府不僅應按法律、法規(guī)做出行政決定,而且,要求這種決定符合法律的意圖和精神,符合公平、正義等法律理性。
(三)依法行政是社會主義民主政治和憲法原則在行政領域中的體現(xiàn)。黨中央對行政機關提出"依法行政"的要求,是我國社會主義國家的性質(zhì)和政治體制所決定的。我國是人民當家作主的社會主義國家,行政權力來源于人民,依法行政是人民民主國家民主政治的本質(zhì)體現(xiàn)。行政權力的行使具有快速性和靈活性的特點,政府行政機關擁有這種即時即事決策的權力,隨時隨地都會給社會、公民帶來巨大影響。所以,迫切要求全面地實行法治,依法規(guī)范行政權力。依法行政不僅要求有完善的法律制度,而且要求摒棄與封建專制殘余及某些個人偏見相聯(lián)系的"人治"因素,摒棄"以言代法、以權壓法、有法不依、違法不究"的"人治"現(xiàn)象,實現(xiàn)全社會普遍平等和依法辦事的法治要求,保證人民在自己的法律面前人人平等,不允許任何人有超越于法律之上的特權。法律至上,一切行政活動都必須受制于法律。因此,依法行政是對行政活動的一種限制和約束,也是廣大公民監(jiān)督國家行政機關的一種手段。
(四)依法行政是行政職責和行政職權相統(tǒng)一的要求。從國家要求依法行政的內(nèi)涵看,它包含著法律保留、法律優(yōu)先、職權法定、依據(jù)法律行政職責與行政職權相統(tǒng)一等內(nèi)容。而依據(jù)法律職責和職權相統(tǒng)一,則是依法行政的核心。職權是憲法、法律授予行政機關管理經(jīng)濟和管理社會事務的權力。它與公民的權利不同,公民的權利可以行使,也可以放棄。但行政機關的行政職權既不能放棄,更必須嚴格行使。行政主體在享有行政職權的同時,必須履行相應的行政職責。行政職責是義務,不能拋棄或違反。否則,行政職權將會削弱或膨脹。僅憑命令,憑局部經(jīng)驗,憑"長官"意志進行管理,就易造成極少數(shù)行政執(zhí)法人員的任意性,以致濫用行政權力。有的行政機關把職權等同于公民的權利,愿意行使就行使,不愿行使就擱置,這些都是行政職權的濫用。行政職責則要求行政機關切實履行職務,不得失職;必須遵守權限,不得越權。違法施政應當受到地方國家權力機關的追究和人民群眾的指控。所以,行政機關依法行政,就是依據(jù)法律,保證行政職責和行政職權相統(tǒng)一,體現(xiàn)依法行政的核心所在,不依法行使職權就應當承擔法律責任。
二、今后努力方向
(一)認真學習法律法規(guī),增強依法行政觀念。進一步加強學習,積極參加各類依法行政和建設法制型政府的學習講座,參加各級黨委、政府組織的集中學習,提高自己的法治觀念。同時,加強自學,制定詳細的學習計劃,嚴格按照計劃要求,努力將《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的內(nèi)容學全、學實、記牢,真正把精神吃透,努力提高法律素質(zhì),確保在實際工作能夠熟練運用法律知識,做到依法行政。
(二)轉變政府職能,服務經(jīng)濟發(fā)展。要在政府職能轉變中發(fā)揮自身作用,推進政府體制改革,建立在直接管理和間接管理之間、重在間接管理,在靜態(tài)管理和動態(tài)管理之間、重在動態(tài)管理,在事前管理和事后監(jiān)督之間、重在事后監(jiān)督,在管理與服務之間、強調(diào)服務的管理方式,切實發(fā)揮好政府經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務等職能。在實際工作中,把重點放在為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,加強社會管理和公共服務,嚴格對重要領域的行政監(jiān)管等方面上來,減少項目審批環(huán)節(jié)、減少對企業(yè)的干預,增強企業(yè)發(fā)展的自主性。通過法律的手段規(guī)范政府的行政權力,限定政府規(guī)制的范圍,建設法制型政府。積極參與政府自身建設,以經(jīng)濟發(fā)展為第一要務,以和諧穩(wěn)定為第一責任,以群眾滿意為第一追求,求真務實做好工作,建設服務型政府。
(三)嚴格依法辦事,規(guī)范行政行為。作為縣政府一名副縣長,在今后工作中我將認真按照法律法規(guī)要求開展工作,管好自己該管的事情,絕不違法插手各類政府管理權限以外的事情,不斷規(guī)范分管部門的行政許可權限和程序,凡是法律法規(guī)沒有明確規(guī)定需要行政審批的事項,絕不允許相關單位擅自審批或要求審批,并嚴格審批程序,杜絕各種違法行為,確保各項審批活動都有法可依,有據(jù)可查,依法進行。
(四)強化法制教育,加強隊伍建設。建立一支為政清廉、全心為人民服務的執(zhí)法隊伍是建設法制型政府的需要,在加強自身建設的同時,今后我將努力抓好隊伍建設,加強對行政執(zhí)法人員進行思想政治教育和業(yè)務、法律法規(guī)知識的培訓,努力實現(xiàn)行政執(zhí)法人員培訓經(jīng)?;?nèi)容具體化,不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時加強行政執(zhí)法隊伍管理,按照法律法規(guī)要求建立健全各類規(guī)章制度,規(guī)范行政執(zhí)法行為,認真執(zhí)行"公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法"的基本要求,堅持"持證上崗,亮證執(zhí)法",努力推進行政執(zhí)法工作公開化,對執(zhí)法違法、執(zhí)法過錯行為,嚴肅查處,決不姑息遷就,打造一支高素質(zhì)的行政管理隊伍。
一、準確把握《工作規(guī)劃》中賦予財政任務的主要內(nèi)容和基本要求,強化責任意識,整體推進《工作規(guī)劃》全面部署了教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處六個方面構建懲防體系建設工作,提出了一系列重大改革和制度創(chuàng)新的任務,其中涉及財政立法、財政改革、財政工作、源頭治腐等方面的任務,責任重大。我們將在市委市政府的領導下,按照中央的部署和要求,從以下五個方面整體推進《工作規(guī)劃》的貫徹落實。
一是建立健全相關財政法律法規(guī),提高法制化水平;
二是加強對財政資金的監(jiān)管,組織開展對部門預算、國庫集中收付、政府采購、政府非稅收入的監(jiān)督檢查,繼續(xù)對小金庫進行專項清理;轉載請注明
三是推進財稅體制改革;四是加大糾風工作力度,強化對社?;稹⒆》抗e金和扶貧救災專項資金的監(jiān)管;五是繼續(xù)深入開展治理政府采購領域商業(yè)賄賂工作。繁重的工作任務,必須有強有力的保障措施,財政部門要切實擔負起全面貫徹落實《工作規(guī)劃》的政治責任,切實加強領導,抓重點破難點,抓出成效。當前,一是要抓好《工作規(guī)劃》的學習。7月初,局黨組學習中心組集中學習、研讀中央懲防體系《工作規(guī)劃》;7月中旬我局召開局全體會議,對學習貫徹中央懲防體系《工作規(guī)劃》和加強機關建設專題活動進行部署。我局以學習《工作規(guī)劃》為契機,決定在7、8、9三個月集中開展加強機關建設專題活動。近期將按照市委要求開好專題民主生活會。二是要落實領導責任和工作責任。認真履行一崗雙責,我要負總責,其他分管領導根據(jù)分工各負其責,一級抓一級,層層抓落實;抓好《工作規(guī)劃》的任務分解,明確責任處室,明確責任人員,明確工作標準,明確完成時限。三是要創(chuàng)新工作思路。《工作規(guī)劃》有不少新的提法,特別在制度建設、監(jiān)督制約和深化改革方面有不少亮點,我局要認真學習總結心得、反復研究、全面把握。按照上級指導性意見和要求,在抓好鞏固提高原有工作創(chuàng)新的基礎上,進一步解放思想,開拓進取,大膽探索,力求在深化財政改革等方面取得新的突破。
二、以高度政治責任感,充分認識學習貫徹《工作規(guī)劃》的重大意義
(一)學習貫徹《工作規(guī)劃》,是全面貫徹xx大精神的必然要求。黨的xx大報告明確指出,要以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設?!豆ぷ饕?guī)劃》凝聚了全黨的智慧,代表了人民的意愿,集中體現(xiàn)了黨的xx大關于反腐倡廉建設的新思想、新部署、新要求,是我們黨反腐倡廉建設理論和實踐的最新成果。學習貫徹《工作規(guī)劃》,對于我們貫徹落實xx大精神,在新的歷史起點上全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義具有重要的保證作用。
(二)學習貫徹《工作規(guī)劃》,是加強黨的建設的內(nèi)在要求?!豆ぷ饕?guī)劃》是黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設緊密聯(lián)系、相互促進的有機整體。學習貫徹《工作規(guī)劃》,有利于黨員干部堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng),保持清正廉潔,建設一支高素質(zhì)的財政干部隊伍,密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,確保我局領導班子和領導干部始終以良好的作風和精神面貌,積極主動地應對和克服工作中的困難和風險,確保改革發(fā)展各項任務的圓滿完成。
(三)學習貫徹《工作規(guī)劃》,是落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)財政又好又快發(fā)展的內(nèi)在動力?!豆ぷ饕?guī)劃》充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求,明確了加強黨的政治紀律和落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督制約措施,必須在政治紀律面前,確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行,防止和糾正違背科學發(fā)展觀要求的行為。學習貫徹《工作規(guī)劃》,是對財政部門深刻領會和把握《工作規(guī)劃》所體現(xiàn)的政治方向和大局意識的集中檢驗,有利于增強在工作大局中把握謀劃懲防體系建設的自覺性主動性,有利于堅決落實市委市政府的重大決策部署,充分發(fā)揮公共財政職能作用,確保各項財政政策措施落實到位,實現(xiàn)財政又好又快發(fā)展。
三、堅持四個更加,在更高起點上著力推進我局的黨風廉政建設和機關建設近年來,在市委市政府的領導下,我局著力轉變思想,強化服務意識,積極培植財源,深化財政改革,在全面推進財政工作發(fā)展中加強黨風廉政建設和機關作風建設,取得了明顯成效,得到了領導、群眾和社會各界的肯定??隙ǔ煽?,是為了堅定信心、鼓舞士氣。但是,擺在我們面前的是很艱巨而以光榮的任務,社會大環(huán)境非常復雜,財政部門的工作特點也決定了黨風廉政建設和機關建設必須緊緊樹立秉公理財、服務興財這個理念。我們一定要保持清醒頭腦,增強憂患意識,把黨風廉政建設和機關建設擺在十分重要的位置,切實抓緊抓好。
我們清醒地認識到,黨風廉政建設和機關建設,一步也松不得,就好比是逆水行舟,不進則退。最近,我局黨組決定在7、8、9三個月集中開展學習貫徹《工作規(guī)劃》和加強機關建設專題活動。專題活動以學習貫徹《工作規(guī)劃》和加強機關建設為主題,分為集中學習討論,深化思想認識;開展談心活動,分析機關現(xiàn)狀;針對薄弱環(huán)節(jié),完善規(guī)章制度三個階段。
我們將采取一系列措施包括堅持經(jīng)費審批會議制度,所有財政資金的安排一律經(jīng)過經(jīng)費審批會議集體討論,局長個人不批錢;實行部門預算辦法,將所有預算內(nèi)外資金都編入部門預算,把資金分配權交給部門單位,堅持不追加;對財政業(yè)務工作實行權力公開透明運行,接受社會方方面面的監(jiān)督,借助市里的辦法,我局決定先行一步。等等方面。目的是要通過專題活動,達到思想教育要更加深入,增強針對性;制度建設要更加嚴密,注重操作性和有效性;管理工作要更加嚴格,確立更高的標準;監(jiān)督懲罰要更加堅決有力,維護黨紀國法的嚴肅性。這四個更加就是我們學習貫徹《工作規(guī)劃》的集中體現(xiàn),是落實《工作規(guī)劃》的具體措施。
我們將在今后的工作中將懲治與預防、教育與監(jiān)督、深化體制改革與完善管理制度有機結合,建立健全具有財政特色的懲防體系,用制度管權、管事、管人,保持和發(fā)揚開拓、合力、奉獻的南通財政精神,為完成全年財政工作任務提供堅強有力的思想、作風保證。
行政培訓心得 篇8
提高自身素質(zhì) 適應形勢發(fā)展
學習培訓體會豐都縣支行陳幫誼
2010年12月1-3日,有幸參加了市分行組織的基層行副行級干部學習培訓班,學習了領導藝術與溝通、宏觀經(jīng)濟形勢與政策分析,參觀了重慶渣滓洞接受革命傳統(tǒng)教育,在莊嚴的黨旗下重溫入黨誓詞……整個學習培訓時間雖短,但緊張有序,通過學習培訓,對照過去的工作方法、工作作風思考,開闊了視野,增長見識,學有所獲。作為一名基層行管理人員,我認為應該從以下方面鍛煉,提升自我。
一、加強學習,提高履職能力。
學習是一個永恒的話題,只有學習才能進步緊跟社會社會發(fā)展的步伐。當前形勢催人奮進,近二年來,世界金融危機給我國經(jīng)濟發(fā)展帶來了嚴重影響,但在黨中央的正確領導下,有效實施應對國際金融危機沖擊的一攬子計劃,加強和改善宏觀調(diào)控,我國經(jīng)濟已從向好轉向穩(wěn)定增長?!敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”和“五大重慶”建設,重慶經(jīng)濟實現(xiàn)了飛速發(fā)展。在市分行黨委的正確領導下,重慶發(fā)行系統(tǒng)抓住機遇,緊緊圍繞“抓發(fā)展,控風險,強管理、建和諧”的工作主線取得連續(xù)驕人的業(yè)績?!笆逡?guī)劃”提出推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,加快社會主義新農(nóng)村建設,農(nóng)發(fā)行的任務更加艱巨,農(nóng)發(fā)行要發(fā)展,干部隊伍、特別是領導干部要適應形勢發(fā)展,適應社會經(jīng)濟的進步,才能夠完成黨和國家交給農(nóng)發(fā)行光榮而艱巨的任務。前車之覆,后車之鑒。作為基層領導干部首先要講 1
政治,講黨性,要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀和黨的方針政策,時事政治,做到政治素質(zhì)過硬。其次是認真學習農(nóng)發(fā)行各項管理制度、辦法、規(guī)定,做到業(yè)務素質(zhì)強。其三要博覽群書,廣泛攝入,從哲學、歷史到文學等都要有所接觸與研究,充實自己的知識結構,開闊自己的眼界,將學習用之于實踐,善于在工作中尋找自身能力的不足、努力完善自我。加強心理修煉,一個部門一個單位的領導者心理素質(zhì)在工作中的作用非常明顯。在工作中,領導不可能總是在順境中開展工作,要善于培養(yǎng)自己樂觀向上、豁達的心境,只有正常的、健全的心理才能對生活熱情洋溢,對工作認真負責,勤于思考,積極尋求迅速達到工作目標的方法。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,學習、學習、再學習,實踐、實踐、再實踐是領導干部豐富自己分析問題解決問題的唯一途徑,是緊跟時代發(fā)展,走向事業(yè)成功的基礎。
二、善于團結,民主決策。
“黨的團結,特別是各級領導核心的團結,是壓倒一切的問題,是社會穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的決定環(huán)節(jié)”,“能不能搞好團結,是衡量和檢驗集體和領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志”。團結出和力,團結出戰(zhàn)斗力已是老生常談的話題。這次學習培訓參觀渣滓洞接受革命傳統(tǒng)教育,導游改寫了一個標語:“領導看不到、想不到、聽不到、做不
到的,我們要替領導看到、想到、聽到、做到”,這話用于班子配合很有意思,班子團結,班子成員之間配合與互補,能夠共同營造良好的工作環(huán)境,使支行班子富有親和力、向心力,成為一個有機整體,較好的發(fā)揮整體功能,促進工作的有效開展。作為副職,團結首先要在加自身的黨性修養(yǎng)上下功夫。加強毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想的學習,加強時事政治的學習,堅定社會主義信念,協(xié)助行長用共同理想來統(tǒng)一全行員工的思想,凝聚人心,為班子的團結提供思想保證。其次是嚴格遵守黨的紀律,自覺維護班子團結。三是加強自身思想道德建設,在工作中不搞小圈子,考慮問題,待人處事,站在黨性的立場上,從黨和人民的根本利益出發(fā),團結大多數(shù)人一道工作。四提倡互諒互讓,互幫互學。對無關原則的問題,不斤斤計較,在領導成員之間以誠相待,對工作中的意見或分歧,擺到桌面上,絕不能在背后搞自由主義。大事講原則,小事講風格,自覺做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,主動化解和消除矛盾,用實際行動來維護領導集體的堅強團結。
加強民主集中制教育,增強堅持民主集中制原則的自覺性。協(xié)助行長健全完善民主集中制的各項具體制度,抓好執(zhí)行和落實。堅持集體決策與個人分工負責相結合,正確處理民主與集中的關系,按照各自分工,抓好工作落實。開展好談心交心活動。班子成員之間經(jīng)常開展談心交心活動,隨時
進行思想交流和溝通,以便及時消除誤解和隔閡。
三、充分發(fā)揮帶頭作用
注重學習,經(jīng)常充電學習,把學習當作樂趣,把學習當作提升能力的手段,不能因為應酬多、工作忙就忽略學習,或是停留在蜻蜒點水,淺嘗輒止的學習上。進一步解放思想,實事求是,改革創(chuàng)新,切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到嚴以律已,寬以待人,防微杜漸。做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創(chuàng)新,生活上更加嚴謹。
轉變作風,積極工作。十七屆五中全會提出,加快經(jīng)濟發(fā)展方式,必須堅持把經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整作為主攻方向,深刻指出了調(diào)整經(jīng)濟結構對于加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展的決定性意義。十二五期間調(diào)整經(jīng)濟結構,要把城鎮(zhèn)化發(fā)展作為擴大內(nèi)需的戰(zhàn)略重點,科學有效地拓展內(nèi)需空間。要在加快社會主義新農(nóng)村建設的基礎上,促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移。作為政策性支農(nóng)金融機構,必將迎來業(yè)務大發(fā)展的雙一個春天。在今后的工作中積極協(xié)助行長堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在上級行黨委的領導下,牢固樹立宗旨意識,充分相信和依靠群眾,調(diào)動職工群眾的極性和創(chuàng)造性。認真總結過去幾年來業(yè)務大發(fā)展好的經(jīng)驗,統(tǒng)籌兼顧,用發(fā)展的觀點,努力解決新形勢下出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發(fā)展觀和求
真務實的精神,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。
黨的唯一宗旨就是全心全意為人民服務。人民利益高于一切,實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的利益,始終是我們黨最大最重要的政治,也是共產(chǎn)黨人講正氣的具體表現(xiàn)之一。因此,工作中要帶頭實踐全心全意為人民服務的宗旨,想問題、辦事情、用權力,都要堅持一切從人民群眾的利益出發(fā),不攙雜個人的任何私心雜念,把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應,作為工作做得好不好的根本尺度。同時發(fā)揮好帶頭作用,帶頭深入一線,在感情上貼近員工 、在生活上關心員工、在工作上服務員工,團結和帶領全行干部員工真抓實干。加強黨風廉政建設,帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定,繼續(xù)落實好一崗雙責,認真組織學習執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定,嚴格執(zhí)行廉潔辦貸“十不準”,強化廉政意識,努力建設一支作風過硬,清正廉潔的干部職工隊伍。作為農(nóng)發(fā)行的一名黨員干部,自覺加強黨性修養(yǎng),始終如一地保持廉潔自律,做到律心慎欲,在工作中,牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀,自覺克服內(nèi)心魔障,消除私心雜念,筑牢拒腐防線。無論是八小時內(nèi)外,無論是人前人后,都應該時刻做到心正意誠,表里如一,時刻保持清醒頭腦,認認真真做事,實實在在做人。
行政培訓心得 篇9
行政培訓心得報告
一、引言
最近我參加了一次為期一周的行政培訓課程,這次培訓內(nèi)容涵蓋了行政工作的基本知識、技能以及領導力的培養(yǎng)。在課程結束后,我收獲頗多,對行政工作有了更深入的了解,并且對自己的職業(yè)發(fā)展也充滿了信心。接下來,我將詳細描述我的學習體驗和所得收獲。
二、培訓內(nèi)容
1.基本行政知識
培訓的第一部分是關于基本行政知識的介紹。在這個環(huán)節(jié)中,我們深入了解了行政工作的定義、職責以及行政部門在組織中的地位和作用。通過學習案例分析和小組討論,我們對行政工作的重要性有了更深入的認識,并對如何有效地處理行政事務有了更清晰的思路。
2.行政技能培養(yǎng)
接下來的幾天里,我們學習了一系列行政技能的培養(yǎng)。其中包括文件寫作、會議組織、時間管理等方面的內(nèi)容。對我而言,最有收獲的是對文件寫作的學習。通過系統(tǒng)的理論講解和實踐操作,我學會了如何寫一份清晰、簡潔、規(guī)范的行政文件。這將幫助我提高工作效率,避免因為表達不清導致的問題。
3.領導力發(fā)展
培訓的最后一個環(huán)節(jié)是對領導力的培養(yǎng)。我們通過解讀優(yōu)秀領導者的案例,學習他們的領導風格和管理理念。同時,我們也進行了一些團隊活動來提高自身的領導能力。通過這個環(huán)節(jié),我認識到作為一名行政人員,擁有良好的領導能力非常重要。只有強化自己的領導力,才能在工作中更好地發(fā)揮自己的作用,推動隊伍的發(fā)展,實現(xiàn)組織的目標。
三、心得體會
1.學習成果
通過這次培訓,我不僅對行政工作有了全面的認識,還學會了許多實用的技能。這些知識和技能對我未來的職業(yè)發(fā)展大有裨益。我相信,在以后的工作中,我能更好地勝任行政工作,提高自己的工作效率和質(zhì)量。
2.學員互動
在培訓中,我結識了來自不同行業(yè)和背景的行政人員。我們互相交流經(jīng)驗,分享學習心得。這些互動使我受益匪淺,開拓了我的思維,讓我從不同的角度看問題。這也提醒我,在行政工作中要注重團隊合作,傾聽他人的意見和建議。
3.自我反思
在培訓過程中,我也不斷進行自我反思。通過反思,我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還存在不足,比如溝通能力和決策能力等。這次培訓給予我了提升的機會,我將努力改善這些弱點,提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、結語
通過這次行政培訓,我對行政工作有了更全面的認識,學到了許多實用的技能,同時也認識到了自身的不足之處。在今后的工作中,我會繼續(xù)努力學習,不斷提升自己,成為一名優(yōu)秀的行政人員。我相信,只要我不斷學習進步,用心去做好每一項工作,一定能夠取得更多的成就。
行政培訓心得 篇10
行政文秘培訓心得體會篇一
學校的行政管理專業(yè)好像和現(xiàn)實中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大,在工作中用上的只是WORD、EXCEL、PPT(這個我目前還沒有用到),這些也只是最基本的辦公軟件。
再就是文字功底了,我們有時候需要給領導寫寫總結、稿子之類的,所以要會用大話是真的,多看看黨刊或是政策性報紙,看不下去不要緊,就看大標題就行了,也可以看看網(wǎng)上新聞的標題,簡明扼要,排比對仗,把自己的觀點表達出來就可以了。
辦公用品管理很簡單,但是能涉及到電腦這一塊,我們行政管理人員對于整個辦公區(qū)域的電腦和網(wǎng)絡都要熟悉,哪里出了問題,你自然成為第一個去檢查的人,所以在學校里,對于電腦硬件、軟件、計算機網(wǎng)絡都要好好學啊,我現(xiàn)在可是后悔了哦。。。
其他的車輛管理,會議室安排,復印機,打印機,傳真機,那都簡單,一段時間就會熟悉了。。。
總結一下,就是文字、計算機基本知識(包括軟硬件),這些是可以提前在學校里好好學學的。
上面說的都是行政管理工作的“硬件”,“軟件”就是我們行政管理人員應該具備的軟素質(zhì),即學會察言觀色,這個用在這倒不是貶義,就是領悟性強,反應快,領導一個眼色,你知道該做什么,不過這個是一個境界,要和領導磨合一段時間或是很長一段時間,才能達到。
還有就是行政管理工作是個得罪人的工作,因為很多事涉及到部門利益、個人利益和單位利益的對立,我們是處于中間的角色,到底站在哪邊,自己要把握住了,不過按章辦事即使得罪一票人,也會受益應該受益的人,你的工作就圓滿完成了。不用擔心得罪了的人,因為在下次,下下次,他肯定會有受益的時候。。。
行政文秘培訓心得體會篇二
在實習這段時間,我采用了看、問、學等方式,初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務及工作流程。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中,我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。
從沒接觸過行政方面的工作,剛開始對師傅講解的東西,聽起來迷迷糊糊的,突然覺得壓力很大,開始懷疑自己的智商有問題,還好有師傅的耐心、認真教導和鼓勵,我開始一點一點有了頭緒,慢慢的我學會了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進賬;如何檢查及審批成交報告這些基本的專業(yè)技能,師傅帶我去銀行存款轉賬,去總部核銷合同和收據(jù)等等,每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙。
有一次,我?guī)兔煾颠M賬,在收據(jù)使用過程中,沒有細看物業(yè)名稱和房號,導致合同編號與物業(yè)名稱不相符,這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的,工作中無小事,任何一個環(huán)節(jié)的處理不當,都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分,不是師傅眼力比我好,而是師傅比我認真、細心。通過這件事,讓我明白:要做好一份工作,要有足夠的耐心和責任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊,必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行。
感謝公司給我提供學習的平臺,感謝師傅在這段時間對我的教導和悉心關照,師傅,您辛苦了!
行政文秘培訓心得體會篇三
怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結和積累,給各位講述下面幾點經(jīng)驗,不足之處敬請指教:
行政部作為公司的一個核心部門,它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞,直接關系到整個公司的規(guī)范化進程。
一、行政事務管理
1、負責本部的行政管理和日常事務,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)(尤其是重點部門一定要重點關注,要學會用“十個指頭彈鋼琴”–針對不同的部門要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務);
2、落實公司規(guī)章制度(重在執(zhí)行與堅持–對于一項難以貫徹的制度長期堅持下去就自然成為了常規(guī));
3、加強對各項工作的督促和檢查(堅持原則性),溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報(立即行動);
4、負責對會議文件決定的事項進行催辦(跟進、跟進、再跟進),查辦和落實(不管任何人,王子犯法與庶民同罪–包括總經(jīng)理),加強對外聯(lián)絡,拓展公關業(yè)務;
5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂,負責公司車輛的管理;
6、負責節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢,節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約–為你的厲行節(jié)約而喝彩!!)。
行政培訓心得 篇11
行政執(zhí)法培訓心得體會
2017年度,在單位領導的組織下,我局全體干部職工集中學習了《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政強制法》,使我們又得到了一次學習的機會,下面就我個人對此次學法的體會談一下學習心得。
《中華人民共和國行政復議法》(簡稱行政復議法)是1999年10月1日起實施的法律,是一部國家的行政大法。行政復議制度是我國法律監(jiān)督制度的重要組成部分。行政復議是行政復議機關(以下簡稱復議機關)根據(jù)公民、法人和其他組織就行政機關作出的具體行政行為所提出的復議申請,對被申請人所作出的具體行政行為,審查其是否合法、適當,并作出復議決定的活動。這充分表現(xiàn)了在政府機構和人民群眾之間的保持平衡的要求。使得行政機關在作出行政行為時,時刻注意保護人民群眾的合法權益。從而達到從嚴治政,維護社會穩(wěn)定的政治目的。
行政訴訟,是指公民、法人和其他組織認為行政機關的行政行為侵犯其合法權益,依法向法院起訴,法院依法定程序審查被訴行政行為的合法性及相關爭議的活動過程?!缎姓V訟法》是為了規(guī)范和保障人民法院能夠公正、及時的審理行政案件而制定的法律,是個人、法人或其他組織認為國家機關作出的行政行為侵犯其合法權益而向法院提起訴訟的依據(jù)。它規(guī)定法院審理行政案件程序方面的法律規(guī)范和行政訴訟參加人行使權利、承擔義務的各種法律規(guī)范。學習《行政訴訟法》,讓行政執(zhí)法人員了解了有關行政訴訟的受案范圍、管轄、訴訟參加人等內(nèi)容,使得在執(zhí)法過程中,能夠做到“依法行政”。作為一名城管執(zhí)法人員,一定要嚴格按照法律程序辦案,做到事實清楚、證據(jù)確鑿、秉公執(zhí)法、處理恰當,全面推進依法行政。
《行政強制法》是一部規(guī)范行政強制的設定和實施,保障和監(jiān)督行政機關依法履行職責,維護公共利益和社會秩序,保護公民、法人合法權益的重要法律。行政強制包括兩部分:一是行政強制措施,即行政機關在實施行政管理過程中,依法對公民人身自由進行暫時性限制,或者對公民、法人的財產(chǎn)實施暫時性控制的措施;二是行政強制執(zhí)行,即行政機關或者由行政機關申請人民法院對不履行發(fā)生法律效力的行政決定的公民、法人,依法強制其履行義務的行為。行政強制權是行政機關實施行政管理的必要手段,既涉及行政管理效率,又涉及限制公民的人身權、財產(chǎn)權,因此規(guī)范行政強制行為,有助于行政機關全面依法行政。
作為一名機關工作者,更要熟知《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政強制法》,并指導工作實踐。