個人作風自查報告

個人作風自查報告八篇。

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個人作風自查報告 篇1

根據(jù)界首市教育局作風整頓建設要求，結合中心學校制定的實施方案，通過幾天來的集中學習和自學，使我對這次活動有了深刻認識。教師作風整頓的主要目標是通過作風整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進一步提高，使學校各項更上一個新臺階。作為學校的一名青年教師，在本次作風整頓中就要認真反思自已在思想，態(tài)度等方面存在的突出的問題，對照檢查，深挖思想根源，開展批評與自我批評，明確今后該努力的方向和明確的實施方案。

一、存在問題：

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、在班級管理方面做得不夠

作為班主任，在班級管理方面做得不夠。“新瓶裝舊酒，新鞋走老路”，致辭使班級管理方面方法陳舊，呆板、簡單，無創(chuàng)新意識，靠的是苦干、蠻干，靠的是不離寸步地緊跟班級、沒有幫助學生形成自主、獨立、樂學、善思、互助的良好風尚，而是稍不注意就會出現(xiàn)一些意識不到的事情，造成不良后果。

3、教學上，沒有創(chuàng)意，備課時不鉆研教材

在教學方面，沒有結合本班學生實際情況，備出具有自己特色、自己風格的課，沒有自覺地用新課程的理念來指導課堂教學，到現(xiàn)在為止也沒有形成自己的教學風格，而是為應付檢查而備寫教案，為應付聽課而轉變課堂教學模式，使自己的教學工作很被動，無起色，無特色，在輔導差生方面，沒有耐心、恒心，簡單、粗暴。

4、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出

工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著混的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

5、要求學生過于嚴厲。

偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。言行有時過激，自控能力不強，遇到突發(fā)事件，不能保持冷靜的心態(tài)，正確處理。

二、今后打算

1、要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學生獲得理想的成績。

2、學習再學習，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的教師。要利用學校開展觀課活動的契機，多聽、多看、多思考，使自己的教法更先進、更靈活，使自己的工作更細，上一個新臺階，備高質量的教案，搞利于教學的豐富多彩的游戲，批出精細的作業(yè)，改出準確無誤的試卷，寫出高質量的質量分析材料。

3、牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。

4、堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。

總之，通過這次整頓學習活動，我較清醒地認識、反省了自我，努力對照那些優(yōu)秀教師的言行，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己早日成長為一名優(yōu)秀教師。

個人作風自查報告 篇2

知恥而后勇，知不足而奮進 -“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動自查報告

建設省級教育工作示范縣，要倡導優(yōu)良核心作風標準。以此為鍥機，全面提升全縣教育工作者的思想境界，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、積極性，從而實現(xiàn)從“要我干”到“我要干”、從“干過去”到“要干好”的轉變。我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動，將20xx年確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設年”，我個人感覺非常有必要。

中國的改革開放為中國人民打開了一扇通往世界的大門，新鮮空氣撲面而來。不過，蒼蠅也飛了好幾只。特別是信息時代高速發(fā)展的今天，地球變得越來越小，人們離的越來越近，無論在世界的哪個角落，第一天發(fā)生的事，第二天地球人都知道了。人們的信息靈了、眼界高了、視野寬了、嗅覺靈了。

但很多人的辨別能力差，道德滑坡。人與人之間關系陌生了、情感漸淡了、神情冷漠了、正義感消退了、神經(jīng)麻木了、精神食欲減退了，人與人之間越來越不信任了，某些時候好人不敢當了。人情感世界變窮了，窮的只剩下對錢的欲望了。

20xx年10月13日下午，廣東佛山，兩歲女孩悅悅被一輛面包車撞倒并碾過。兩名路人相繼路過，對摔倒的悅悅置若罔聞，隨后悅悅再次被一輛汽車碾壓。之后5分鐘往來的十余個路人無一伸援手，直到一位拾荒阿姨看到并救起悅悅。

對于小悅悅的悲劇，我們需要追問，究竟是什么原因讓那么多的過路人對躺在地上的小悅悅熟視無睹?但我們更應該告訴自己，我們每一個人，都可能成為走過小悅悅身邊的“路人”，請停下來，拉她離開街心;或伸出援手，將她抱離險境，這是本分，更是底線……請伸出溫暖的雙手，讓人心不再冷漠!

一位拾荒的阿姨，可以說是社會最底層的人了，卻做出所謂社會高層次、高地位、冠冕堂皇人不能做出的，人的社會道德最底線的舉動------- 把小悅悅抱到路邊。更加令人可悲的是，最底下層的人，做出高等人難以做出的舉動，有人竟然說是在炒作，在作秀。

我真的要問：今天的人怎么了？如果你不幫助別人，當他們今天有困難，他們不會幫助你，如果你明天有困難。人間天堂就會變成地獄了。世界和地獄其實是一條線之間的距離。

唐朝初期，在丞相魏征府上，傳來陣陣哭聲，天子太宗皇帝也來到床前，魏征已經(jīng)毫無氣息。

魏征來到閻羅殿，閻君慌忙跪倒迎接：“歡迎丞相蒞臨陰間指導工作，只是你提前不通知，下官也沒有做準備，招待不周，安排不全，望丞相海涵。”魏征笑著說：

“閻君不必多禮，本府此次突然造訪，不是為了吃喝，而是為了工作，如果我提前下通知，不知你們又會弄什么假象糊弄本府，本府此次來，一沒有通報玉帝，二沒有稟報陛下，免得他們提前通風報信，又讓你們制造假象，本府連個實情也看不到。好了，帶本府去天堂和地獄。從現(xiàn)在起，收好所有通訊設備，手機，bb機關機，**線切斷，違者將被切斷！

”。天堂里燈火通明，春意盎然，歡聲笑語，人又強又壯，春意盎然，桌上擺滿了雞、鴨、魚。魏征發(fā)現(xiàn)了一個問題：陰間的筷子要比陽間長幾十倍，一個人根本沒有辦法把飯菜吃入口中，相互之間必須配合，用筷子把飯菜放入對方的口中。

在地獄，雖然還是那么多燈，但是一片昏暗，你爭我搶，互相爭打，鬼哭狼嚎，一片狼藉，碗碗筷筷，雞鴨魚肉撒滿一地，人們都搶好吃的，由于筷子太長，根本放不到嘴里去，眼看滿地食物，急得哇哇亂叫，個個面黃肌瘦，皮包骨頭，叫聲如鬼。魏征看罷，長吁短嘆。

“愛卿，你不要走啊!快回來陛下在喚我，打道回府!”

魏征慢慢有了氣息，“互幫互助就是天堂，自私自利就是地獄?！?/p>

在大的環(huán)境下，教育也不是一片凈土，我是一個普通的老師，沒有資格去評論上級領導，在我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動，還是多反省自己。

在《關于在教育系統(tǒng)開展“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動的實施意見》中提到：部分教師。一是拜金主義抬頭。

有的教師擅自辦班，向學生**教輔書。有的教師因各種原因長期請假從事第二職業(yè)。二是享樂主義滋生。有的備課不認真、上課不精細、課后不輔導，課下實施“題海戰(zhàn)術”，把自己的責任轉嫁到學生身上，造成學生課業(yè)負擔過重。

三是從教行為失范。一些教師嘲笑、歧視、侮辱學生，經(jīng)常體罰、變相體罰學生，四是公眾形象不好。五是小進則滿，盲目樂觀。

有的對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學習、自我提高的積極性，嚴重地損害了教師群體的形象。六是個別年輕教師只講個人所謂價值實現(xiàn)，不講教育崗位需要，工作挑肥揀瘦，不愿意堅持在人民最需要的農(nóng)村教育崗位和教育一線。

針對這些問題我認真進行反思，在教育教學上，除去在山東教育上發(fā)表過一篇文章，在縣里參加過幾次優(yōu)質課評選，在縣里、市里有幾篇拙作稀里糊涂的獲獎，有個課件在省里獲獎，也沒有什么成績。象什么各級**或什么部門給于的什么稱號等等，一次也沒有，故此，不存在什么“對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學習、自我提高的積極性，嚴重地損害了教師群體的形象。”的現(xiàn)象。

對于私自辦班的問題，說實話，早就想過，兒子上學，自己的工資又不高，家庭開支也不小，應該辦個班，多少掙點錢，補貼家用，也不至于被老婆整天罵自己窩囊廢，沒本事，跟你真的瞎了眼了但是，自己在學校里整天備課，還教不好學生，何況匆匆忙忙呢?收了人家的錢，又教不好人家孩子，怕挨罵，所以，每次產(chǎn)生這樣的想法，都匆匆打消了。唉!

罵就罵吧，誰叫我沒有本事呢，男人讓老婆罵，在當今社會也不算是多么丟人的事，就當老婆給我唱歌吧!就是調不好聽，有點噪音的感覺，但是不聽也不行啊!人都是人家的，做錯了事，還不行人家修理修理?

到了中年，有很多煩惱，上有老，下有小。如果你哪兒都管不好。孩子們上學需要錢。開學了，你的湊五六千的學費，還得帶千兒八百生活費，零用錢，每月到時候還得算著給孩子打生活費，隔三差五的再有點事還得要錢，做父母的你敢說不給?

有能耐生沒能耐養(yǎng)?父母年齡越來越大，體格越來越差，有小病小災你不管?大災大病你不治?

得了小病，現(xiàn)在醫(yī)院是12000塊錢？人都是母親，父母養(yǎng)育，父母養(yǎng)育的恩典你不敢舉報嗎？還是人？

三十而立、四十不惑、五十而知天命。到了知天命之年，還不知道奮斗到何時?養(yǎng)個兒子真的不知道什么時候才能掙到自己舍得在自己身上花錢的錢?

今天看到一個消息，說是山東菏澤兒子訂婚的訂金要“三斤三兩百元大鈔”，有人稱了一下，推算出13萬6000元，天哪!現(xiàn)在每月2200元的小工資，不吃不喝五年多的時間，才夠訂婚的錢，買樓呢?更不用想了，不想掙點錢，成嗎?

向學生推銷教輔用書，我感覺對我更不貼邊了。一個教師界最沒本事的人，怎么可能和出版界搭上勾呢?有這個本事，還不如自己開印刷廠，或者開書店掙錢更多。

說真話，現(xiàn)在的教師真的不好當。當老師難，當好老師難，當有良心、負責任的好老師難上加難。每當開學，無論領導安排你到哪個年級、哪個課程任職，你都要服從學校的安排，沒有理由不服從。

至于學生的素質，包括基礎、智力、家庭環(huán)境、自我控制能力等因素，制能留給命運。當老師首先你的完成教學任務，時間不會等你;第二你的把學生教會，難啊!現(xiàn)在有些學生，無論你想什么辦法，就是不學習，真的把當老師整的沒有脾氣。

現(xiàn)在的學生不同以前了，學生家長同樣不同以前了。以前師道尊嚴，學生見老師，就像老鼠見貓，家長見老師畢恭畢敬;現(xiàn)在，學生根本不會把老師當回事，家長不找老師的別扭算燒高香了。

現(xiàn)在有些學生真的什么也不學，當老師的管還是不管?批評教育真的一點作用也不起，有時甚至連正常的上課都無法進行，許多學生上課走神開小差，不注意聽講，課后不完成作業(yè)，甚至一點作業(yè)也不寫，怎么辦?一節(jié)課甚至用四分之一的時間組織教學，為了提高授課效果，制作了大量的教學課件，對于某些學生來說不起作用。

現(xiàn)在通訊太發(fā)達了、孩子太嬌氣了、家長太蠻橫了、老師太心急了、新聞記者的嗅覺太靈敏了、老師被學生家長侮辱的新聞太多了、**老師的繩索太多、老師的棱角被磨平了、不求有功但求無過的心里上升了、年輕時的激情漸漸消退了。

其實，教師是一種良心的工作。每個人都想在工作中取得成就，而不是誤導孩子。

在這次我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動中，我按照上級要求，對所指定的學習材料，進行了認真學習，寫下了兩萬多字的心得體會，針對自己在教育教學中的經(jīng)驗教訓和自己的心靈進行深刻的解剖分析，真正從靈魂深處尋找自己的不足，提高自己的精神文化素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。

認真學習毛澤東的著作、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，忠誠黨的教育事業(yè)，認真完成各級領導布置的各項任務，不求最好，但求更好。

個人作風自查報告 篇3

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我認真學習了教育局關于教師作風整頓工作的講話，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1、工作作風不扎實，業(yè)務上不鉆研對于已教過的知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細。經(jīng)常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態(tài)度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，

二、存在問題的原因

1、思想上松懈導致態(tài)度上不端正，上進心不是很強，得過且過；我平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務是我常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。

2、原則意識不強?？偸清e誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得對學校，這是錯誤的。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖中心學校的后腿就行，不思進取，不精益求精。

三、整改措施

加強學習。無論是業(yè)務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐。更應在學識方面提高素養(yǎng)，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現(xiàn)狀，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發(fā)展的需要；改變多年形成的壞習慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應付，認真及時，保質保量。

個人作風自查報告 篇4

進一步改進作風，狠抓落實自查報告

作風問題一直是我們黨面臨的重大挑戰(zhàn)之一。作風問題不僅直接影響黨的形象和威信，更關系到黨的事業(yè)發(fā)展和人民群眾的獲得感。為此，我們必須進一步改進作風，并狠抓實效，才能確保自查報告的真實、全面和有效。本文將從以下三個方面詳細分析如何進行進一步改進。

首先，要倡導務實作風。作風問題的核心是形式主義和官僚主義。為了解決這些問題，我們必須堅持以事實為依據(jù)，以問題為導向，堅持實事求是，實事求是的態(tài)度，處理每一項工作。我們要把工作的重點放在解決實際問題上，善于找準問題的癥結，堅決避免花樣翻新、形式主義的作風。通過推動真實的自查報告，我們才能真正解決人民群眾的實際問題，提高群眾的滿意度。

其次，要加強監(jiān)督和責任追究。作風問題缺乏有效的監(jiān)管和追責機制是一個重要原因。為了解決這個問題，我們必須加強對自查報告的監(jiān)督，確保其真實、全面和有效。只有真實的自查報告才能反映出我們黨在工作中的真實情況，才能推動我們黨的工作更加務實、高效。同時，我們還應建立完善的責任追究體系，將作風問題列入領導干部的績效評價和提拔機制中，督促各級黨組織和領導干部切實履行職責，保持良好的作風和形象。

最后，要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好榜樣。作風問題的根源在于黨員干部個人的思想和行為習慣。為了解決這個問題，我們必須堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好的榜樣。首先，領導干部要嚴格要求自己，自覺做到身心力行，嚴守黨紀和法紀，堅決抵制形式主義和官僚主義。其次，各級黨組織要通過開展各種形式的教育活動，加強黨員干部的培訓，提高他們的政治素質和工作能力，從而提高他們的自我監(jiān)督和自我約束能力。此外，還應積極培養(yǎng)和宣傳先進典型，將他們樹立為學習榜樣和工作標桿，引導廣大黨員干部登高望遠，樹立遠大目標，切實履行黨的職責和使命。

總之，進一步改進作風，狠抓實效是我們黨當前工作中的重要任務。為了實現(xiàn)這個目標，我們必須倡導務實作風，加強監(jiān)督和責任追究，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好榜樣。只有這樣，我們才能真正做到自查自糾，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展，不斷提高黨的執(zhí)政能力和水平，更好地服務人民群眾，贏得人民群眾的信任和支持。

個人作風自查報告 篇5

自中心組織全體干部職工開展“整頓機關作風、治理消極現(xiàn)象”專項整頓活動以來，組織科室認真學習了近期中心機關作風整頓文件，并就每個人在工作職責、工作紀律中存的問題進行了梳理剖析。通過此次活動的開展，增強了部門員工的責任感，提高了工作積極性和積極性。現(xiàn)就剖析情況匯報如下：

一、存在的問題

（1） 部門工作人員缺乏主動性，對自己沒有嚴格要求，往往對任務的完成感到滿意。特別是在信訪工作中，遇到難以解決的問題時，往往有完成任務的計劃，有人會以事了結的想法，不積極想辦法解決。

（2） 學習缺乏主動性、系統(tǒng)性和深度。作為法制信訪科的工作人員，有關房地產(chǎn)法律法規(guī)都要熟記在心，但是目前科室人員學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，讀讀文件，沒有學習計劃，鉆得不深，學得不夠。此外，與往年相比，該部門今年組織的培訓學習次數(shù)有所減少，執(zhí)法人員的培訓也有所放松。

二、整改措施和方法

1、提高認識，加強理論學習

作為一名法制信訪工作人員，隨著房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，群眾信訪問題越來越多樣化，要想做好這方面的工作，就需要我們工作人員不斷加強理論知識學習，提高自身素養(yǎng)。下半年，我們將積極與宣教科對接，將不定時的組織學習培訓，另外，嚴格按照年初制訂的執(zhí)法人員培訓計劃，定期組織培訓，年終進行考試。

2轉變工作作風，提高工作效率

今后在工作中，改進工作作風，提高工作效能。雖然我們不是窗口科室，但是日常工作不免和形形色色的群眾接觸，這就要求我們要以窗口科室的標準要求自己，尤其是面對信訪人時，說話做事要考慮自己的身份和所處環(huán)境，不能圖一時之外，該說的說，不該說的也隨口而出，嚴格要求自己，努力做好本職工作。

通過這次專項整治活動，我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點和不足，同時也更加明確了自己的責任。今后，我將轉變思想，堅決執(zhí)行中心各項管理制度，刻苦學習房地產(chǎn)法律法規(guī)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

個人作風自查報告 篇6

根據(jù)辦公室會議工作安排,部門全體成員通過集體學習和會后交流討論,同時結合辦公室日常工作實際,圍繞紀委檢查工作的要求,針對作風漂浮,推諉扯皮,效率低下現(xiàn)象,舉一反三, 認真進行了自查整改.現(xiàn)就辦公室自查自糾整改提高情況報告如下:

一、存在問題和產(chǎn)生原因:

一是責任意識不夠.由于辦公室的工作比較瑣碎.在工作態(tài)度方面,有些工作人員自身工作抱著“不求有功,但求無過”的心態(tài),認為“多做多錯、少做少錯,不做無錯”,工作上只是被動地完成領導交給的事務,積極性不高.

二是服務意識不強.工作中存在態(tài)度生冷橫硬、拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象,工作作風不夠扎實,只求過的去,不求過的硬.個別人對待辦事同志不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度,手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹.

三是學習意識有待進一步提高.平時忙于事務性工作多,系統(tǒng)性學習辦公室工作不夠.經(jīng)常是上級要求學什么就學什么,急于用什么學什么,碰到材料才找資料、找依據(jù).沒有系統(tǒng)學習一些跟專業(yè)知識和業(yè)務知識,不能高質量的完成工作.

四是創(chuàng)新意識不足.工作上疲于應付的多,積極應對、大膽創(chuàng)新的少,僅僅滿足于不失事、不誤事,得過且過.有些同志經(jīng)常依據(jù)經(jīng)驗做事,主觀意識上憊于思考,對如何開拓性地開展工作研究不夠.

二、整改措施:

一是強化大局意識.要求每一名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性,要站在全局的角度思考問題,在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現(xiàn)大局、服務大局.

二是強化奉獻意識.要求全體辦公室工作人員要甘于奉獻、耐得寂寞,保持一顆平常心.

三是強化服務意識.按照“工作零差錯,服務全滿意”的要求,改進服務方式,提高服務質量,主動思考問題,積極提供建議,當好參謀助手.

四是強化創(chuàng)新意識.工作中要善于捕捉問題,積極拓展思維廣度,挖掘思維深度,努力做到分析問題、解決問題有理有據(jù)、有條不紊.

五是強化效率意識.始終做到“四快”:觀念轉變快,思想緊跟形勢,始終與局領導保持高度一致;思維反應快,準確判斷工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時提出有針對性的建議;信息傳遞快,及時準確地傳遞上級指示、下級呼聲,發(fā)揮好橋梁紐帶作用;辦文辦事快,公文處理做到規(guī)范有序、運轉高效.

在今后的工作中,辦公室將以提升工作效能為總抓手,轉變工作作風,扎實做好本職工作.為公司發(fā)展貢獻力量.

個人作風自查報告 篇7

按照縣委、縣政府安排部署和局關于紀律作風整頓活動實施方案，我在此次開展的紀律作風整頓活動中，通過思想動員和學習，思想認識進一步提高，對照各項規(guī)定，我從思想、作風、紀律、工作各個方面進行了認真反思，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。并根據(jù)所自身存在的不足制定如下整改措施：

一、存在問題

(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)服務意識不夠牢固。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經(jīng)不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。

(四)工作作風不夠扎實。 表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法

二、整改目標及措施

1、加強政治理論學習和業(yè)務學習，做學習的表率。在學習方法上，采用集體學習與個人學習相結合的方法。在學習內容上，一是加強政治理論知識的學習，努力學習馬列主義、“三個代表”重要思想，學習黨的十八大和中紀委全會精神，學習中央和省市縣黨委的相關文件，準確把握黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、馬克思主義群眾觀，不斷提高自身的政治敏銳性和洞察力，增強做好本職工作的責任感和緊迫感，二是加強對法律法規(guī)和黨政紀條規(guī)及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，當前重點學好《憲法》、《行政許可法》、、《黨內監(jiān)督條例試行》、《黨紀處分條例》、《黨員權利保障條例》、《黨政領導干部選拔任用條例》、等，進一步提高業(yè)務能力。

2、多深入基層，多搞調查研究，了解群眾的想法，了解群眾急需解決的問題，了解群眾的思想現(xiàn)狀，了解市場發(fā)展的現(xiàn)狀，多為市場建設分心出力。多出一些對市場建設與發(fā)展有益的想法和調研。

3、加強與班子成員和職工之間的溝通。干部職工之間在一起工作需要思想交流，領導干部與職工之間更需要交心談心，領導干部也需要交心談心，進行溝通。只有這樣，才能形成一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、團結協(xié)作的整體，充分調動每個人的主觀能動性。今后我要進一步樹立從群眾中來，到群眾中去的觀點，多與班子成員和干部職工交心談心，充分了解班子成員的想法和職工的思想動態(tài)。通過與班子成員和職工之間的交流與溝通，達到團結共事的目的。

4、在今后的工作中，注重提高自身的領導能力和協(xié)調能力，要善于學習和總結，在工作實踐中不斷的提高領導能力和協(xié)調能力，從而更好地做好本職工作。

5、抓好經(jīng)常性的黨風廉政教育活動。組織本辦職工深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等學習活動，在干部職工中開展理想信念、宗旨觀念、黨紀黨規(guī)、職業(yè)道德和家庭美德教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，增強廉潔從政意識。

個人作風自查報告 篇8

20-年8月17日11時30分阜康市阜新街道疫情指揮部推送，迎賓路社區(qū)興旺招待所，市紀委檢查時發(fā)現(xiàn)15號兒消殺記錄未填寫。經(jīng)接到通知后第一時間趕往興旺招待所，經(jīng)確認興旺招待所老板因為疏忽大意只消殺未填寫臺賬，也因為我的疏忽導致導致發(fā)生這樣的錯誤，在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現(xiàn)就本人作風整治的自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

(一)在思想上，我思想穩(wěn)定但不思進取，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

(二)在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。

1、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：1.忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.注重指導，輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

二、整改承諾

1、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記兩個務必。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長城，自覺執(zhí)行單位的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

3、本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經(jīng)濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關系，堅決與一切不正之風作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。

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個人工作作風自查報告

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個人工作作風自查報告【篇1】

為了進一步貫徹《民辦教育促進法》促進幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，聰聰幼兒園嚴格按照商河縣教育局的指示，開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，按時參加年檢、做到合法、嚴格按照章開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。不斷更新思想、改變觀念，與時俱進，盡量把幼兒園的工作做好?，F(xiàn)將今年自查工作，報告如下：

1、場地園舍和配套設備設施。

我園占地面積800平方米，建筑面積500平方米，室外活動面積300平方米，園內設有教學室、音體活動室、辦公室、圖書室、寢室等。并購置大、中、小型室外游樂設施及膠馬、跳繩等各類玩具數(shù)件、圖書報刊數(shù)種及安防器材、監(jiān)控器材等設施齊全，是一所結構新穎、設施先進，融家庭化氛圍、現(xiàn)代化管理于一體的寶寶樂園，我園舍遠離交通要道，無噪音、無污染，交通方便，便于家長接送，園內環(huán)境寬敞舒適，南北朝向，空氣流通、日照充足，四周墻壁涂有孩子們喜聞樂見的圖畫，使孩子們個性、潛能、藝術天賦充分得到發(fā)揮。室內冬暖夏涼，舒適優(yōu)雅，是幼兒學習玩耍的理想樂園。

我園設有兩個教學班，在園幼兒35人，教師1人，園長1人，幼師畢業(yè)，呂行兼優(yōu)，熱愛幼兒教育事業(yè)，接受過專業(yè)知識和技能培訓。師德教育和師德檢查制度健全，無體罰、歧視幼兒現(xiàn)象。

為規(guī)范管理幼兒園，我園建立了科學民主的園務制度，不斷提高自我約束、自我管理的能力。定期舉辦家長會，詳細向家長匯報幼兒的進步和存在的問題，匯報幼兒工作的成績和不足之處，并請家長提出寶貴意見和建議。并根據(jù)家長意見作出相應的整改措施。這些民主制度的建立和落實，使家園聯(lián)系的緊密度更強，信任度更高。

幼兒園安全工作常抓不懈是我園工作的一貫宗旨，也是幼兒園工作的重中之重。為使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真正使安全工作落實到位，確保幼兒的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實，執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)制度，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。

我園力求創(chuàng)新教育，視培養(yǎng)幼兒良好德行、養(yǎng)成幼兒的良好習慣，提高幼兒自身的素質為立園的靈魂核心，積極開拓幼兒教育的新天地，把德、智、體、美諸方面教育有機結合，努力使每一個幼兒都能得到全面的發(fā)展。

聰聰幼兒園在今后辦園過程中發(fā)現(xiàn)問題隨時改進并完善，以求與時俱進、共同發(fā)展。

個人工作作風自查報告【篇2】

干部作風自查自糾報告

武川小學 李興赟

為切實加強教育工作作風建設，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，按照學校的要求，本人進行了一次深入的自查自糾式的思考，發(fā)現(xiàn)了不少問題，也讓我清醒的看到了應該努力的方向。

一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息時代的素質教育。

5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。

6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必

須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動。

8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9、業(yè)務知識不精?，F(xiàn)代社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。

二、抓住重點，自查自糾

針對教育政風行風評議和師德師風建設的重點，我主要采取了以下措施開展自查自糾：

1、廉潔自律，依法執(zhí)教。

根據(jù)自己的工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率、亂訂教輔、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發(fā)生。

2、密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作。

建立了良好的家校聯(lián)系機制，用好教師工作手冊，用好校訊通，進一步密切家校聯(lián)系。及時了解、反饋學生的思想動態(tài)，切實關心他們的學習、生活，同時要重視對異常行為學生的心理咨詢和心理輔導，配合家長幫助他們共同進步。

3、嚴抓教學質量，確保全面發(fā)展。

我始終把提高教學質量當作工作重點來抓。按照課程計劃的要求，開展集體備課，大家共同討論的基礎上確定教學的主要內容、方法、難度、例題作業(yè)。

4、提高教學水平。

通過教育教學理論的學習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，能正確領悟教學目標，準確把握教材難度，重點難點落實到位。真正做到“備課從細、上課崇活、作業(yè)求精、輔導務實、考核樹正、教改創(chuàng)新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質。

通過自查自糾，進一步轉變了工作作風，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生、家長。今后，我將努力提高整體素質，爭先創(chuàng)優(yōu)，做人民滿意的教師。

教師作風自查報告

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教師生活作風自查報告

教師作風自查報告詳細

教師作風建設自查報告

個人工作作風自查報告【篇3】

龍山學區(qū)黨風廉政建設自查報告

龍山學區(qū)黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部著力貫徹執(zhí)行縣委縣政府、縣教育體育局關于黨風廉政文化建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發(fā)展。學區(qū)成立了以學區(qū)委支部書記竇永紅任組長，以學區(qū)領導班子為副組長，以各小學校長為成員的黨風廉政建設自查小組，對學區(qū)各校黨風廉政文化建設工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員干部隊伍

1、堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實加強廉政建設。學校黨政班子認真學習和貫徹鎮(zhèn)、局黨委關于黨風廉政建設的具體要求，明確校長、書記建設一支勤政、廉政、優(yōu)政的干部隊伍作為工作的職責。黨支部制定各職能部門的廉政要求，堅決執(zhí)行中央的“四大紀律、八項要求”和 “八不準”和教育系統(tǒng)的“一費制”，建立“3人簽字制、工作月匯報總結制、群眾評價制和中層以上干部述職制”的防腐機制。學校黨支部堅持“三會一課”制度，每月進行一次黨員學習，貫徹黨中央的精神，明確形勢與任務；堅持中心組學習例會和民主生活會、組織生活會制度和黨課學習，充分利用豐富的資料、典型的事例進行多形式的正面宣傳和反面教育，督促干部樹立勤政、廉政、優(yōu)政意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷提高黨員干部的政治素質，純潔黨員干部的心靈。學校黨支部堅決貫徹、執(zhí)

行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發(fā)揮黨員、干部在學校教育教學工作中的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續(xù)發(fā)展帶好頭，打好基礎。

2、加強學習，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發(fā)展規(guī)劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規(guī)和專業(yè)業(yè)務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發(fā)展觀來認識教育發(fā)展形勢；以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創(chuàng)建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教；學校在

實施漢東中學“創(chuàng)優(yōu)爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統(tǒng)及身邊的先進典型和優(yōu)秀事跡，全面倡導優(yōu)良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業(yè)務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識 本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規(guī)定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監(jiān)督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優(yōu)”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執(zhí)行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。

三、積極推進校務、政務、黨務 公開，保證群眾的監(jiān)督在“三個代表”思想和科學發(fā)展觀的指引下，學校黨政領導清楚地意識到，切實開展黨務、政務、校務公開工作對促進學校民主管理，深化教育改革能起到積極作用。同時也是全心全意依靠教職工提升辦

學質量的重要體現(xiàn)。為此黨政班子統(tǒng)一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網(wǎng)、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監(jiān)督權，引導組織教職工積極參與學?！肮_民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規(guī)化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數(shù)教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學?！皟?yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規(guī)范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。

學區(qū)各校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經(jīng)過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執(zhí)行，學校沒有出現(xiàn)違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續(xù)高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規(guī)范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。

龍山學區(qū)廉政建設辦公室

2013年1月7日

龍山學區(qū)黨風廉政文化建設

自查報告

龍山學區(qū)廉政建設辦公室

2013年1月7日

個人工作作風自查報告【篇4】

幼兒園成立了汛期學校安全工作領導小組，制定了各項工作制度，明確了責任。幼兒園園長為安全組長，負責整體協(xié)調、統(tǒng)籌安排整個幼兒園汛期安全工作的預防和應急處理，以及具體安全工作的調查活動。要求教師和工作人員提高責任感，增強安全知識，認識到兒童安全工作的重要性。根據(jù)各崗位的實際情況，制定崗位安全職責。每個銀行都有自己的安全標準和管理規(guī)定，制度完備，有安排有安排地開展防洪工作。

學校安全領導小組成員對校舍進行了全面檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，最大限度地減少事故損失。在對學校建筑進行全面檢查時，發(fā)現(xiàn)。

（1）劍川花園教學樓前的排水溝排水受阻，施工時下水道堵塞造成大量積水和污物；

（2）游泳池天花板因長期日曬雨淋而破損，不僅影響兒童場所的安全，也嚴重影響公園的整體環(huán)境外觀。帶領隊員清理和整理排水溝內的污水和垃圾，并聯(lián)系物業(yè)對我園的下水管道進行再排水，以便日后和汛期能順利下水。邀請相關施工人員對游泳池吊頂進行了拆除和清理，種植了大量花草樹木，使公園的環(huán)境外觀在原有的基礎上得到改善。

在三個園區(qū)，要有計劃、有重點地對各條線、各崗位的工作人員進行安全工作，開展安全教育，增強師生的防范意識，提高他們對突發(fā)自然災害的自我保護和防范能力。通過安全教育，教師和幼兒知道，在打雷和大雨的情況下，他們必須關掉電視和電燈，關閉所有窗戶，并照顧好孩子，以確保他們的人身安全。

以上是我園防汛安全工作自查情況。我們將嚴格遵守幼兒園制定的各項安全措施和規(guī)定，努力為師生創(chuàng)造健康安全的生活環(huán)境，確保他們健康、安全、和諧發(fā)展。

個人工作作風自查報告【篇5】

根據(jù)青島市黃島區(qū)教育體育局《關于做好20xx學校安全防汛工作的通知》要求，我區(qū)成立了以臨港教育辦劉主任為組長，臨港學前辦主任為副組長，各園區(qū)負責人為副組長的學校安全防汛領導小組，對我區(qū)學校安全防汛防災工作進行了全面部署。

1、加強組織領導，成立學校安全防汛工作領導小組，

組長：

副組長：

成員：

職責：

組長負責幼兒園學校安全和防汛的全面工作。

副組長負責幼兒園安全防洪的集體選擇和上級通知的下發(fā)，督促幼兒園安全防洪的發(fā)展。

高xx委員：負責陳家莊幼兒園班級對兒童和家長宣傳教育的調查、宣傳和監(jiān)督工作。

xx：何晏學校安全防汛和瓦子幼兒園綜合工作。

王xx：大莊幼兒園學校安全與防洪綜合工作。

王xx：金太陽幼兒園教學樓安全防汛的整體工作。

2、及時召開公園和私人公園負責人會議，并在第一時間向公園發(fā)出通知要求。督促各幼兒園建立健全安全防汛領導小組和職責。把校舍安全作為教育的重中之重，按分工、按安置分配到具體責任人。讓每個村的水域都有專門的老師負責。保持通信24小時暢通。逐級上報事故。

3、重點防范：各園區(qū)內各類教學設施、體育設施、教職工宿舍、圍欄、擋土墻、廁所、禮堂、食堂、消防、安全警示、防雷等設施進行徹底排查。發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，立即整改，并寫出安全隱患排查報告，制定相關整改措施，責任人簽字，落實責任。

4、加強對孩子的動態(tài)管理，與家長和學生保持密切聯(lián)系。發(fā)一封家長來信，充分利用qq群和飛信、短信、電話定期聯(lián)系各班家長，提醒并要求家長增強對孩子的安全管理意識，加強對孩子防洪的監(jiān)管，切實履行監(jiān)護責任，杜絕類似事故發(fā)生。同時，督促父母讓孩子去做“六個不同的時代。：未經(jīng)允許不得在水中游泳；未經(jīng)授權，不得與他人游泳；沒有家長或老師不允許游泳；不要在不熟悉的水域游泳；不準在沒有安全設施和救護人員的水域游泳；非水基的學生不準擅自下水救援；學習科學合理的應急、救援和報警方法。

5、每個公園都舉行了關于溺水安全教育的家長會議，并與每位家長簽署了致中國中小學生的信和溺水安全責任書。找回了1000多張收據(jù)。

6、積極協(xié)調臨港管委會和村委會，加強社區(qū)重點水域的安全管理，及時在危險路段和水域設置安全警示標志，設置安全隔離帶和圍欄，安排專人負責重點水域和關鍵時段，及時發(fā)現(xiàn)險情，消除隱患。

7、加強宣傳教育。充分利用幼兒園布告欄、飛信、橫幅等多種形式。，向教師、學生和教職工宣傳防洪知識，提高面對災害自救互救的意識和能力，形成良好的輿論氛圍。

個人工作作風自查報告【篇6】

自XX年年6月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《.....紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體資料的學習，認真對照自我平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自我在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強。表此刻:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自我的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自我的頭腦，透過事物表象把握事物本質的本事不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本事有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表此刻:對待群眾不能始終堅持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自我的情緒。有時過多研究個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表此刻:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時所以產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻:處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻:有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，異常是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因:

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自我思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，在個人利益與團體利益相沖突時，往往研究個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上研究問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情景存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施:

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自我的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自我。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最終，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最終，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自我，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自我首先要做到，要構成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是要始終堅持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

個人作風自查報告推薦

是否在為報告的撰寫感到頭疼呢？在學習、工作生活中，我們經(jīng)常都會撰寫報告。報告不能只是簡單的陳述，需要一定的數(shù)據(jù)和總結，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家準備了這篇有關“個人作風自查報告”的文章，請把本網(wǎng)頁收藏起來好隨時查看！

個人作風自查報告【篇1】

自全縣干部紀律作風整頓活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，鄉(xiāng)黨委領導在全鄉(xiāng)干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展紀律作風教育整頓活動以來，我能夠按照鎮(zhèn)黨委的安排，積極參加學習，認真查找問題。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義缺乏系統(tǒng)的學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自己要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自己要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自己批評，嚴格要求自己，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的`認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

個人作風自查報告【篇2】

自醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展整治干部作風突出問題活動以來，我結合自身實際情況，深入剖析問題，發(fā)現(xiàn)自己好有許多方面存在不足，需要加以改進和提高，現(xiàn)對自己從思想上、工作上、學習上進行自查。

一、?存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹。二是對待工作有時只做好交辦的任務，常常只是完成上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還欠缺，常常是求穩(wěn)慎亂，缺乏敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。三是廉潔從政方面雖然能夠較好地遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，自覺遵紀守法、廉潔從政，但滿足于大事不違規(guī)、不越線，有時存在著要求自己不嚴、標準不高的問題，在履行節(jié)約、保持艱苦奮斗傳統(tǒng)方面還有差距。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學習，總認為只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，其實只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這些不良習慣致使學習收效不大。二是缺乏開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，存在安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，導致開展工作沒有激情和動力，總是被動的完成工作和任務。

三、整改措施

隨著作風整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

個人作風自查報告【篇3】

教師紀律作風自查報告

我校統(tǒng)一組織進行了教師思想紀律作風整頓活動，本人從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、存在問題

1、思想作風方面：主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。

2、學習作風方面：主要表現(xiàn)在學習內容單一，綜合學習不夠。學習時間少，和同事之間的交流較少，自身學習方法單一，應加強業(yè)務學習提高駕馭教育教學的能力。

3、工作作風方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，對自身工作紀律要求不夠嚴格。

4、紀律作風方面：能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，但紀律作風發(fā)揮還不到位，未能在單位內部樹立良好的模范作用。

二、存在問題原因分析

通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：

1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。

2、自我約束力不強，沒有處理好工學矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因。

3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

三、下一步努力方向

結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強思想政治知識學習，積極參加各類培訓，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。

2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。

3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成各項工作任務。

4、進一步遵紀守法，嚴于律己，有良好的姿態(tài)做好學生的模范，用愛心、耐心全心全意為每一位學生服務，做學生的良師益友.

個人作風自查報告【篇4】

按照縣紀委《關于印發(fā)的通知》精神，為進一步加強切實解決執(zhí)行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規(guī)范問題專項整治，結合我院實際進行自查，現(xiàn)就開展專項整治工作以來的情況匯報如下。

一、工作重點

(一)進一步全面強化三項建設

1.加強法院服務型黨組織建設。以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展“三個服務”為創(chuàng)建主題，積極轉變服務觀念，寓管理于服務之中，構建完善黨內服務體系，充分調動我院黨組織和黨員服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的積極性和主動性，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

2.加強法院隊伍建設。堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，大力加強法院隊伍的紀律作風建設，強化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質法院隊伍。

3.加強法院執(zhí)法司法效能建設。認真落實首問責任制、辦結制、責任追究制、錯案責任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復時限，提高服務效能。進一步加強和改進服務群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務職能的整合，實行一人多崗、延時服務，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時間最短、辦事質量、辦事效率。

(二)扎實做好六項集中整治

1.開展窗口服務整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務態(tài)度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執(zhí)法服務“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，要落實到具體人頭，責令其限期整改;對到期整改不力的，視情調離崗位或給予處分。

2.開展警容風紀整治。重點整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理，及時進行通報。

3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務活動，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導致惡性事故的，從嚴從重追究當事人責任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴格進行倒查追責。

4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結銷號，并嚴肅追究相關責任人責任，切實維護訴訟當事人合法權益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。

5.開展違法違紀集中查處。公開設立舉報網(wǎng)站，第一時間受理符合要求的網(wǎng)絡舉報，對群眾舉報的干警違法違紀線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅決查處司法不公、司法腐 敗。該紀律處分的要給予紀律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節(jié)從寬處理;對頂風違紀的，要從重處理，決不手軟。

6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設力度。以“三大平臺”建設為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規(guī)范、健全各項執(zhí)法活動、每個職位、崗位、各個步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規(guī)范辦案、審判程序。針對執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應的行為規(guī)范，統(tǒng)一細化行為標準。進一步推進、完善量刑規(guī)范化、案例指導等制度，限度的限制和規(guī)范裁判標準。要進一步加強執(zhí)法信息化建設，推進科技法庭的規(guī)范應用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。

(三)進一步推進專項審判工作

1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴厲打擊制假售假、添加有毒有害物質、生產(chǎn)銷售劣質食品等食品安全領域違法犯罪和受賄、瀆職等食品安全監(jiān)管領域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、電信詐騙、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹重、快審快結涉災后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護農(nóng)民工合法權益。

2.開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。

(四)著力建立健全七項專門制度

1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺”建設為契機，進一步拓展執(zhí)法公開范圍，對照有關規(guī)定進行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項外，執(zhí)法內容、程序、依據(jù)、結果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復;進一步完善人民法院主動接受外部監(jiān)督的制度機制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執(zhí)法工作的重要標尺。

2.建立健全執(zhí)法責任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯案責任追究以及違法責任追究辦法，明確責任追究范圍、責任劃分、承擔主體、追究程序、監(jiān)督等內容，明確法官對負責辦理案件的終身負責，促進法官強化執(zhí)法辦案責任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質量。

3.建立健全執(zhí)法便民制度。認真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續(xù)堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據(jù)群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質的服務。

4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強重點執(zhí)法崗位廉政風險防控，建立紀檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務工作之間的關聯(lián)機制，形成前期梳理風險點、中期動態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風險防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風監(jiān)督的關聯(lián)機制，把執(zhí)法巡視與作風巡察有機結合，全面開展執(zhí)法巡視和作風巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風巡察結果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀檢部門按照干部管理權限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。

5.建立健全考核評價制度。圍繞執(zhí)法責任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質量和效率體系等建設，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執(zhí)法辦案質量和效率考評結果與政法領導干部和干警的表彰獎勵、職務升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領導干部能上能下的動態(tài)管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導向，為業(yè)績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。

6.建立健全聯(lián)系服務群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，要與困難群眾結成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應新形勢、新任務的要求。

二、組織領導

(一)加強領導，強化責任。及時成立由院長為組長、班子成員為副組長，法院各部門相關負責同志為成員的領導小組，設立專門辦公室，負責此項工作的開展推進，組建相應的機構，對開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動進行具體安排部署，加強督促指導，推動各項部署要求落實到位。

(二)嚴格督查，推動落實。法院“活動辦”會同紀檢監(jiān)察部門組織開展作風巡察、巡視和暗訪，對我院三項建設、六項整頓、七項制度等工作開展情況和存在的紀律作風問題進行督查，對工作開展不力、紀律作風問題突出的地方和部門將隨時予以通報批評。做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

(三)統(tǒng)籌兼顧，有序推進。把開展專項整治活動與踐行黨的群眾路線緊密結合起來，廣泛聽取社會各界意見，充分爭得廣大群眾的支持和幫助，置于人民群眾監(jiān)督之下。把開展專項整治活動與法院隊伍日常管理工作結合起來，與法院審判工作結合起來，通過改進紀律作風，增強服務群眾能力，進一步提升執(zhí)法辦案和服務管理水平。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍。把宣傳作為開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動的重要內容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強與電視臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的聯(lián)系，大力宣傳專項整治活動的重大意義、先進典型、好的做法和經(jīng)驗，向社會公布查處的違法違紀案件情況和反面典型;堅持開門評風，廣泛聽取群眾意見，開展?jié)M意度調查測評，充分展示活動成果，營造良好的社會氛圍。

個人作風自查報告【篇5】

按照多黨辦發(fā)《關于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，自查如下：

一、存在的主要問題

1、局主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業(yè)務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風方面。

一是對現(xiàn)代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。

二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。

三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。

二、存在問題的產(chǎn)生原因

(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。

(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以紀律作風建設為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續(xù)抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

個人作風自查報告【篇6】

幼兒園成立了汛期學校安全工作領導小組，制定了各項工作制度，明確了責任。幼兒園園長為安全組長，負責整體協(xié)調、統(tǒng)籌安排整個幼兒園汛期安全工作的預防和應急處理，以及具體安全工作的調查活動。要求教師和工作人員提高責任感，增強安全知識，認識到兒童安全工作的重要性。根據(jù)各崗位的實際情況，制定崗位安全職責。每個銀行都有自己的安全標準和管理規(guī)定，制度完備，有安排有安排地開展防洪工作。

學校安全領導小組成員對校舍進行了全面檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，最大限度地減少事故損失。在對學校建筑進行全面檢查時，發(fā)現(xiàn)。

（1）劍川花園教學樓前的排水溝排水受阻，施工時下水道堵塞造成大量積水和污物；

（2）游泳池天花板因長期日曬雨淋而破損，不僅影響兒童場所的安全，也嚴重影響公園的整體環(huán)境外觀。帶領隊員清理和整理排水溝內的污水和垃圾，并聯(lián)系物業(yè)對我園的下水管道進行再排水，以便日后和汛期能順利下水。邀請相關施工人員對游泳池吊頂進行了拆除和清理，種植了大量花草樹木，使公園的環(huán)境外觀在原有的基礎上得到改善。

在三個園區(qū)，要有計劃、有重點地對各條線、各崗位的工作人員進行安全工作，開展安全教育，增強師生的防范意識，提高他們對突發(fā)自然災害的自我保護和防范能力。通過安全教育，教師和幼兒知道，在打雷和大雨的情況下，他們必須關掉電視和電燈，關閉所有窗戶，并照顧好孩子，以確保他們的人身安全。

以上是我園防汛安全工作自查情況。我們將嚴格遵守幼兒園制定的各項安全措施和規(guī)定，努力為師生創(chuàng)造健康安全的生活環(huán)境，確保他們健康、安全、和諧發(fā)展。

個人作風自查報告【篇7】

根據(jù)目前園區(qū)形勢，隊伍結合每日的實際工作，在廣泛征求意見、自我剖析的基礎上，經(jīng)過這一年的工作情況，人員情況，及各員工個人思想、團隊效率。結合這一年查找出的問題全部納入后，決定進行以下整改方案;適用于安保隊伍、及節(jié)假日工作作風及紀律。

一、整改的問題

1、宗旨意識淡化

目前隊伍人數(shù)適中，但整體意識淡化。部分老員工對每日工作重點不清楚。多次出現(xiàn)工作不思進取，無所作為的現(xiàn)象，對待上級弄虛作假，欺上瞞下，形式主義現(xiàn)象較為嚴重，各班體人員有時工作浮躁，甚至出現(xiàn)有以權謀私現(xiàn)象。

2、工作作風不正

個人工作作風重點顯示在工作中存在著拖拉推諉現(xiàn)象，部分隊員出現(xiàn)冷、硬、橫，甚至出現(xiàn)克扣隊員等現(xiàn)象，對待工作棚架，隊員之間矛盾上交等問題。

3、查自由主義

倆班隊伍成員為13人，在隊伍中有些隊員不講原則，出現(xiàn)會上不說，會下亂說的問題，甚至有些隊員無事生非，制造傳播謠言，拉幫結派、搞小團體、小動作，影響隊伍團結、造成隊伍不穩(wěn)定現(xiàn)象。

4、紀律作風松懈

長久的隊伍中存在著上級指令傳達不暢，出現(xiàn)有令不行、有禁不止等問題，隊伍內務管理“臟亂差”，隊員工作時間“稀拉松”，多次出現(xiàn)集合遲到、對講機回應慢等問題。

5、保安服務不規(guī)范

保安隊伍以形象規(guī)范為本。目前隊伍中工作性隨意性大，部分隊員在工作中無視部門各項管理制度，服務不到位，隨意更改服務項目，降低服務標準。服裝不整潔，不準守服務禮儀，甚至出現(xiàn)站崗期間玩手機，搞小動作等有損服務形象問題。

6、節(jié)假日工作松懈

部分員工在節(jié)假日期間工作思想覺悟低，認為無人管理，對待工作散漫，甚至出現(xiàn)空崗與崗上睡覺等紀律問題。對待巡邏日常工作不認真，敷衍了事。

二、整改措施

1、加強學習，提高自身素質。全體工作人員要充分認識思想紀律作風整頓的重要性、緊迫性、必要性，要嚴格有自己的工作改變措施，有學習的意識，將學習變成自覺行動、積極性、主動性。用實際工作來證明自己適合長期的工作需求。

2、進一步增強責任意識。人人履行各崗位制度、公司制度。切實體現(xiàn)人人肩上有擔子，個個頭上有責任。在日常工作分配要進一步科學、合理，要獎勤罰懶。對待“投機取巧，拖拉推諉”必將嚴懲。

3、加強物業(yè)有關方面、安保方面的自主學習，增強集體榮譽感，對組織紀律性不強、工作效率低、利益面前搶、遇工作躲，背后戳是弄非的要嚴加管理，嚴厲批評指正絕不姑息。

4、加強自我約束能力，做到自律自已。時刻用軍人的標準嚴格要求自己，用軍人的思想衡量自己，不僅要做到遇事就上，更要做到出全力，讓物業(yè)保安服務行業(yè)的宗旨在自己身上得到體現(xiàn)。

5、進一步加強對各崗位制度的落實，做到各崗人員牢記熟背崗位制度。各班管理人員加大督察工作力度，對查處的問題要做到及時解決，對違反崗位制度、不落實的人員及時按照《獎罰制度》處分。解放個人主義思想，大膽工作，了解各個崗位工作制度及崗位周邊情況。

在紀律作風整頓期間，希望部分隊員思想覺悟低下、崗位意識淡薄、組織紀律觀念較弱等人，積極改進、把原先的惡習改成日常良好工作的習慣。切實地認識到努力提高自身素質和良好的工作作風的可塑性。其次我隊會健立建全、嚴、細、實的隊伍制度并結合人性化的'管理，定時或不定時進行各崗位人員的工作與思想。

本思想紀律作風整頓整改措施就是防止隊員違法違紀事件的發(fā)生，目的就是使整個隊伍的管理步入正規(guī)化。再次，通過本整改措施指出部分隊員的日常工作的不良。整改時間為期30天，在整改期間對違反崗位制度，違反本整改措施的將給予勸退處理。通過以上措施，我隊希望思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。

物業(yè)服務部秩序隊

執(zhí)行人簽字：

日期：

個人作風自查報告(模板六篇)

根據(jù)您的要求，幼兒教師教育網(wǎng)為您整理了以下相關信息：“個人作風自查報告”。常言道，實踐出真知，為了讓下次工作更好的完成。報告是一定會接觸的，報告其實是一種復盤手段。我們?yōu)槟鷾蕚淞吮卷摰木杈凑埰肺叮?/p>

個人作風自查報告【篇1】

轉變作風自查報告

自查對象：本單位全體干部職工

一、引言

作風是一個人或一個單位在工作中表現(xiàn)出來的態(tài)度和方式方法的總和，直接關系到單位的形象和效益，在當前全面深化改革的大背景下，我們單位積極響應黨的號召，提出了轉變作風的要求。為了更好地落實轉變作風的要求，特進行自查工作，旨在發(fā)現(xiàn)問題、進行整改，提升單位的工作效能和服務水平。

二、自查內容

1.工作紀律方面

（1）是否按規(guī)定工作時間出勤，如有曠工、遲到等情況，是否請假或出具相關證明;

（2）是否按規(guī)定參加例會、培訓等工作會議，是否主動負責會議上的任務，并按時完成;

（3）是否按規(guī)定填寫工作報告、匯報材料等，是否及時向上級匯報工作進展。

2.服務態(tài)度方面

（1）是否以客戶為中心，出發(fā)點是否為了客戶的需要和利益;

（2）是否積極主動地為客戶提供服務，是否高效快捷地解決客戶遇到的問題;

（3）是否能積極接受客戶的意見和建議，主動改進工作。

3.執(zhí)行力方面

（1）是否能認真貫徹執(zhí)行上級領導的決策和部署;

（2）是否能自覺承擔責任，不推諉不抱怨地完成上級交辦的任務;

（3）是否從自身出發(fā)，靈活應對工作中的各種問題，積極思考解決方案。

三、自查結果

經(jīng)過全體干部職工的自查，針對上述自查內容，發(fā)現(xiàn)我單位存在以下問題：

1.工作紀律方面

（1）有個別干部職工不按規(guī)定時間出勤，且未請假或未提供相關證明；

（2）有干部職工在工作會議上消極應付，不參與討論，未主動完成會議任務；

（3）有個別干部職工填寫工作報告不完整，未按規(guī)定時間向上級匯報工作進展。

2.服務態(tài)度方面

（1）個別干部在工作中以自我需求為中心，服務意識不強；

（2）個別干部對客戶服務不主動，效率低下，沒有積極解決問題的意識；

（3）個別干部對客戶提出的建議和意見不夠重視，以自我為中心，不積極改進工作。

3.執(zhí)行力方面

（1）個別干部對上級領導的決策和部署不夠認真貫徹執(zhí)行；

（2）個別干部在工作中推諉責任，抱怨工作任務過重；

（3）個別干部對問題處理不夠靈活，沒有積極思考解決方案。

四、自查總結

通過自查，我單位發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，這些問題不僅影響到單位形象，也影響到了工作的效率和質量。為了改進作風，提升單位整體效能和服務水平，我們將采取以下措施：

1.加強黨風廉政建設，營造風清氣正的工作環(huán)境；

2.加強干部培訓，提高干部職工的業(yè)務素質和工作能力；

3.建立健全工作紀律監(jiān)督機制，對違反工作紀律行為進行懲處；

4.加強對客戶的關懷和服務意識，提升單位的整體服務水平；

5.深入開展問題整改活動，解決存在的問題，確保工作的順利進行。

五、自查小結

通過自查工作，我們認識到了自身存在的問題，并對改進措施進行了規(guī)劃。我們深刻理解，轉變作風的重要性，只有通過不斷地自查與整改，才能不斷提升單位的工作效能和服務水平。希望全體干部職工能共同努力，落實改進措施，以良好的作風為單位發(fā)展貢獻力量。

個人作風自查報告【篇2】

轉變作風自查報告

引言：

黨的十八大以來，黨中央高度重視轉變作風問題，多次提出“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場永遠在路上的斗爭”的指示。作為中國共產(chǎn)黨員，我們深知“轉變作風”是我們黨的一項重要任務和時代要求，關系到黨的形象、政府機關的公信力以及人民群眾的利益。為認真貫徹落實黨中央決策部署，推動我們黨的作風建設，特進行轉變作風自查工作，對照黨中央的要求，深入剖析問題原因，尋找解決辦法，努力做到在工作中轉變自己的作風，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得更大的成效。

一、自查黨員干部是否時刻牢記黨中央的指示要求

時刻牢記黨中央的指示要求是我們黨員干部的首要任務，也是轉變作風的基礎。自查過程中，我深感自己有時在工作中并沒有始終如一地貫徹黨中央的指示要求，出現(xiàn)了以自我為中心、遲滯敷衍等問題。為解決這些問題，我決定加強學習，加強對黨和國家的政策法規(guī)的理解和學習，進一步深入了解黨中央的指示要求，牢記在心，在工作中積極踐行。

二、自查工作中的公平公正原則是否得到遵守

作風轉變關鍵在于做到公平公正，厘清關系、排除私心、以公正的態(tài)度對待每一個工作事項，是我們共產(chǎn)黨員干部應該具備的素質。經(jīng)過認真自查后，我意識到在某些工作中，我在分配資源、處理工作中的糾紛時，存在私心、偏袒等問題。為此，我決心在今后的工作中，嚴格遵守公平公正的原則，摒棄私心，做到公正公平地對待每一位同事、每一個群眾。

三、自查在工作中是否注重實際效果

工作中追求實效是創(chuàng)造良好社會效益的關鍵要素，而物質效果的追求往往會影響我們將精力放在社會效益上。在過去的工作中，我承認我的注意力有時候更多地放在達成物質目標上，而忽略了對工作的社會效益。這對于黨員干部來說是不能容忍的，因為黨員干部是人民的勤務員，我們的最終目標是為人民謀利益，而不是自身的私利。因此，在今后的工作中，我會更加注重實際效果，以社會效益為中心，努力將工作成果最大化，為人民群眾提供更好的服務。

四、自查在群眾工作中是否真心實意

黨的干部是為了人民服務的，關心人民群眾、解決人民群眾的實際問題是我們最根本的職責。但在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在對待群眾問題時存在理論上關心、實際操作中脫離群眾的問題。為解決這些問題，我將堅持群眾路線，確保在工作中真心實意地為群眾辦事，聽取群眾的意見和建議，積極解決實際問題。

結語：

通過這次自查，我認識到了自己在工作中存在的問題和不足，并找到了解決問題的辦法和方向。我將在今后的工作中，始終時刻牢記黨中央的指示要求，注重公平公正，實現(xiàn)工作的實際效果，真心實意為群眾服務，以實際行動踐行轉變作風的決心和信念，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。最后，我希望全體黨員干部一起努力，將轉變作風進行到底，推動黨的工作更上一層樓。

個人作風自查報告【篇3】

能力作風建設年自查報告

近年來，我國一直高度重視能力作風建設的工作，力求打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、能力過硬的干部隊伍。為了進一步推動能力作風建設年工作的順利開展，我單位于今年開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況向上級匯報如下，供各級領導參考。

一、組織領導情況

1. 黨委班子高度重視：自查期間，我單位黨委班子成員均高度重視能力作風建設年工作，提出了明確的目標和總體要求，并且根據(jù)實際制定了具體的工作方案。

2. 完善的組織機構：我們成立了領導小組，明確了各成員的職責和任務，并定期召開會議，進行工作部署和督查。

3. 加強宣傳教育：通過組織開展各類培訓和講座，提高全體干部職工的能力水平和作風素質，增強他們對能力作風建設年工作的認識和重視程度。

二、工作推進情況

1. 制定詳細工作計劃：我們根據(jù)上級要求制定了詳細的工作計劃，明確了工作目標、工作重點和時間節(jié)點，并劃分了具體任務和責任人。

2. 加強督查力度：我們定期召開督查工作會議，對各項工作進行安排和檢查，并通過隨機抽查、現(xiàn)場檢查等方式，加強對各部門的督導。

3. 推進工作順利進行：經(jīng)過全體干部和職工的共同努力，各項任務按計劃推進，取得了初步成效。在能力提升方面，我們組織了一系列培訓活動，加強了干部職工的專業(yè)知識和技能培養(yǎng)；在作風改進方面，我們加強了對干部職工的日常管理和監(jiān)督，建立了嚴格的考核制度；在能力建設方面，我們加強了干部的選拔和培養(yǎng)工作，提高了干部隊伍的整體素質。

三、存在問題及建議

1. 工作覆蓋面不足：在自查中我們發(fā)現(xiàn)，一些基層單位和部門的能力作風建設工作還存在不足，需要進一步加強宣傳力度，提高他們對工作的認識和參與度。

2. 能力培養(yǎng)不均衡：目前，我單位的能力培養(yǎng)工作主要側重于中高層干部，對于基層干部的培訓還不夠充分。建議加大對基層干部的培訓力度，提高他們的能力水平。

3. 監(jiān)督機制有待完善：目前我單位的能力作風建設年工作監(jiān)督機制還不夠完善，存在一些盲區(qū)和漏洞。建議進一步加強監(jiān)督力度，確保各項工作的順利進行。

綜上所述，自查工作不僅加深了我單位對能力作風建設年工作的認識，也提出了一些有針對性的建議和措施。我們將按照上級要求，進一步加強工作領導，扎實推進能力作風建設年工作，不斷提高干部隊伍的能力素質和工作作風，為我單位的發(fā)展做出新的貢獻。

個人作風自查報告【篇4】

思想作風大反思自查報告

引言：

思想作風是指一個人或一個組織在思維方式、工作態(tài)度和行為方式等方面的表現(xiàn)。作為一名職場人士，我深知思想作風對于個人和組織的發(fā)展至關重要。在此，我將針對自己的思想作風進行一次大反思自查，并提出改進措施，以期在今后的工作中更加積極、專注和高效，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

一、工作中的思維方式

在工作中，我意識到自己的思維方式存在一些問題。首先，我經(jīng)常陷入思維定勢，只能按照既定的思路和方法去解決問題，缺乏創(chuàng)新思維。其次，我做決策時常常受到情緒和個人偏見的影響，缺乏客觀冷靜的思考。此外，我還存在對于細節(jié)的不夠重視，經(jīng)常只看到問題的表面，忽視了其中的深層次原因。

為了改進我的思維方式，我決定首先克服思維定勢。我會積極學習新知識，拓展自己的思維領域，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。此外，我還將在決策過程中注意客觀公正，避免個人情緒的干擾，真實客觀地評估每個選擇的優(yōu)劣勢。最后，我將注重細節(jié)，學會深入分析問題的根本原因，做到見微知著。

二、工作中的工作態(tài)度

在工作態(tài)度方面，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題。有時候我會感到壓力過大，導致效率降低；有時候會對工作任務不夠積極主動，只是按部就班地完成工作；有時候會因為個人情緒波動而對工作態(tài)度產(chǎn)生消極影響。

為了改進我的工作態(tài)度，我首先會通過學習和實踐來調節(jié)自己的心態(tài)，增強情緒管理能力。我將學會合理安排工作和生活，減少壓力并保持積極的心態(tài)。其次，我將積極主動地參與工作，勇于接受新的挑戰(zhàn)和任務，并善于從中尋找機會和成長。最后，我將注重情緒的穩(wěn)定性，借助團隊和領導的支持，共同創(chuàng)造良好的工作氛圍，從而保持積極向上的工作態(tài)度。

三、工作中的行為方式

在行為方式方面，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題。有時候我會因個人利益或私欲而放棄原則，做出不公正的行為；有時候我會將任務推卸給他人，缺少擔當精神；有時候我會抱怨工作環(huán)境或同事，負能量對于團隊不利。

為了改進我的行為方式，我決定在工作中堅守原則，始終把公正放在首位，不為個人利益而做出違背倫理和道德的行動。同時，我會勇于承擔責任，積極主動地完成工作任務，而不是推卸責任或依賴他人。最后，我將樹立積極向上的心態(tài)，不再抱怨工作環(huán)境和同事，而是以友善、合作的態(tài)度與他人相處，為團隊營造和諧的氛圍。

結語：

通過對思想作風的大反思和自查，我深刻認識到自己在思維方式、工作態(tài)度和行為方式方面存在的問題。我將通過積極學習、實踐和持續(xù)改進，努力克服這些問題，提高自身的綜合素質和工作能力。相信在今后的工作中，我將會更加積極、專注和高效，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

以上就是我的思想作風大反思自查報告，希望通過這次反思能夠幫助我改正不足，全面提升自己的思想作風。同時，也希望能夠激勵和啟發(fā)身邊的同事一同進行思想作風的反思和改進，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

個人作風自查報告【篇5】

教育系統(tǒng)作風自查報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是某某市教育系統(tǒng)作風自查小組的組長。我代表小組向各位領導和同事們匯報我們小組在最近一段時間內進行的作風自查情況，并提出自己的建議。

作風自查是為了進一步改善教育系統(tǒng)的工作作風，提高教育教學質量，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。自查過程中，我們小組認真貫徹落實中央關于黨風廉政建設的要求，以問題為導向，深入調查研究，以求找出問題的根源和解決辦法。

通過調研，我們小組發(fā)現(xiàn)了幾個主要問題。首先，存在一些教育干部作風不實問題。他們追求個人成就，往往忽略了真正為教育事業(yè)服務的初心，注重的是自身的形象和利益，無法真正為教育事業(yè)做出貢獻。其次，有些教師作風散漫，嚴重影響了教學質量和學生的學習效果。他們教學不認真負責，缺乏教育熱情和耐心，對學生的發(fā)展缺乏關注和指導。再次，一些學校的管理體制不完善，存在工作流程不規(guī)范、責任不明確等問題，導致工作效率低下和資源浪費。

針對這些問題，我們小組提出了以下幾點建議。首先，加強干部隊伍的培養(yǎng)和選拔工作。要選拔和培養(yǎng)一批有道德、有激情和有能力的教育人才，使他們能夠真正為教育事業(yè)盡職盡責。同時，要加強對教師的培訓和評估工作，建立完善的教師激勵機制，激發(fā)他們的工作熱情和責任感。其次，要加強學校的管理，落實健全各項工作制度。要建立規(guī)范的工作流程，明確各級各部門的責任和職責，提高工作效率。同時，要加強對學校的監(jiān)督和考核，對于不合格的學校要及時采取措施進行整改或淘汰。最后，要加強黨風廉政建設，嚴肅查處教育系統(tǒng)中的腐敗行為，并建立健全監(jiān)督機制，對違紀違法人員進行嚴肅處理，維護教育系統(tǒng)的良好形象。

在今后的工作中，我們小組將進一步跟進上述建議的落實情況，不斷加強對教育系統(tǒng)的作風自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，提升教育質量，為培養(yǎng)優(yōu)秀的人才和推動社會進步做出更大的貢獻。

最后，我代表自查小組對各單位和同事們在本次作風自查中的支持和配合表示衷心的感謝！我們相信，在大家的共同努力下，教育系統(tǒng)的作風一定會更加務實、高效，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

個人作風自查報告【篇6】

幼兒園教師思想紀律作風自查報告

自查報告

為了進一步提升我園教師的思想紀律作風，提高教學質量，確保幼兒的健康成長，特進行了一次全面自查。自查內容主要涵蓋了教師的思想認同、職業(yè)操守、工作方法、團隊合作等多個方面。通過此次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，并制定了相應的改進措施。

首先，在思想認同方面，我們發(fā)現(xiàn)有少部分教師對教育工作缺乏足夠的熱情和責任感。在教育這個領域，教師不僅要有專業(yè)知識，更要有高度的使命感和責任心。因此，我們將加強對教師的理論知識培訓，引導教師樹立正確的教育觀念，并通過定期召開教研會、經(jīng)驗分享等形式，讓教師們能夠對教育工作保持高度的熱情和積極性。

其次，在職業(yè)操守方面，我們發(fā)現(xiàn)一些教師在日常工作中存在著業(yè)務能力不強、工作態(tài)度不端正等情況。為此，我們將加強對教師的業(yè)務技能培訓，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。同時，加強對教師的監(jiān)督和考核，建立健全的激勵機制，讓教師充分認識到教育工作的重要性和自身的責任。

再次，在工作方法方面，我們發(fā)現(xiàn)一些教師在教學過程中缺乏創(chuàng)新，教學手段單一，缺乏對幼兒個體發(fā)展的關注。對此，我們將提倡教師開展多樣化的活動，提高教師的創(chuàng)造力和表達能力。同時，鼓勵教師積極參加學術交流，增加專業(yè)知識的廣度和深度。通過這些努力，我們相信教師們的工作方法將得到進一步的提升，給幼兒帶來更豐富的學習體驗。

最后，在團隊合作方面，我們發(fā)現(xiàn)一些教師在工作中缺乏團隊意識，不愿意與同事合作。教師之間的密切合作對于提高教學質量至關重要，我們將采取一系列措施來加強教師之間的交流和合作。比如，定期召開教師例會，組織集體備課，共同研究教學問題。同時，加強園內文化的建設，建立和諧的工作氛圍，讓教師們能夠和睦相處，形成一個積極向上的工作團隊。

通過此次自查與改進，相信我們能夠有效提升幼兒園教師的思想紀律作風，更好地履行教育使命，為幼兒的健康成長提供更好的保障和引導。我們將持續(xù)關注教師們的工作狀態(tài)和進步，并進一步完善自查機制，確保我園教師隊伍的整體素質和教育水平的不斷提高。

個人作風自查報告(范文5篇)

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯將海量信息整合并匯總，呈現(xiàn)出這篇“個人作風自查報告”，平日里學習工作中常需要寫報告，上級機關通過報告獲取信息，了解情況。你是否知道如何寫一篇優(yōu)秀的報告？歡迎與你的朋友分享。

個人作風自查報告 篇1

為認真貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴管理的要求，中心召開了干部隊伍紀律作風集中整頓會議。在這次中心召開的會議中，本人對作風紀律整頓有了更深的理解，在會后部門領導也開了部門的總結會議，認真貫徹落實會議上所傳達的精神，會后本人從思想上、學習上、紀律上查找和分析自己身上存在的問題，并有了進一步認識，對照工作實際進行剖析，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、存在問題

1、思想作風上，在大體方面，本人始終把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時刻想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但是仍存在一些不盡如人意的地方，體現(xiàn)在工作創(chuàng)新意識不夠強，有時做事不夠細心，應急處理不夠敏捷，工作思路不夠清晰、方法少。

2、學習作風上，反省自查，雖然貫徹學習十九大報告精神，對黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但是政治學習不夠，并對學習有懈怠之心，偶爾有逃避學習的態(tài)度，沒有做到積極學習多方面知識，提升自身工作能力。

3、紀律作風上，反省自身，雖然做到上班不遲到不早退，但是自我要求不嚴，紀律作風發(fā)揮還不到位，有時候工作主動性差，責任心不夠強，對自身工作紀律要求不夠嚴格。

二、存在問題主要原因

通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因： 1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，使我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。

2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因。

3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細致性，使得工作中粗心大意不夠細致入微。

4、同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、閱覽電子新聞，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，思路過于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術性、模范表率性。

三、今后的努力方向

1、要加強學習，不斷提高素質，滿足社會對自身的要求。一是要加強政治理論學習，強化為人民服務的宗旨意識，二是要加強自身學習，多拓展自身技能，提升自我水平，三是進一步加強學習十九大精神，提升適應社會主義新時代下的要求。

2、進一步增強紀律觀念，持之以恒正風肅紀，增強紀律意識，并增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，努力做到“三嚴三實”。

3、要開拓創(chuàng)新，強化執(zhí)行力建設。在工作開展上，要有新思路，新辦法，創(chuàng)造新亮點，對領導交辦的各項工作任務不折不扣的完成。

個人作風自查報告 篇2

教育系統(tǒng)作風自查報告

一、引言

自黨的十八大以來，全黨全社會持續(xù)深化全面從嚴治黨，各級黨組織特別是高校黨組織以前所未有的堅定決心和切實行動，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一系列重大成果。但是，作風建設和反腐敗工作仍然面臨許多新的困難和挑戰(zhàn)，存在的問題和不足也比較突出。為深入推進教育系統(tǒng)作風建設和反腐敗工作，進一步整治黨風廉政建設的存在問題，現(xiàn)在對教育系統(tǒng)作風進行自查報告。

二、教育系統(tǒng)作風存在的問題

1、機關作風弊端仍存在

2、學風建設不夠純正

3、學校之間的競爭從數(shù)量和規(guī)模擴大到“財大氣粗”的資金、師資扶持等方面

4、教學態(tài)度問題

5、貪腐、扶貧、組織人事存在不規(guī)范的現(xiàn)象等

三、教育系統(tǒng)作風建設的途徑

1、推行“三嚴三實”教育

尊嚴嚴謹，自覺戒驕戒躁，實事求是，講求實效，為人師表，堅定正確立場。

2、強化學風建設

應當加強宣傳，樹立良好的學風榜樣，嚴格學業(yè)要求，不斷改善教學質量。

3、增強教師文化水平，提高素質

要求教師自強不息，增強文化水平。在授課過程中要求自己的專業(yè)知識需要不斷更新維護，在教育體系中需要良好的標準化、一致性和極高的專業(yè)水準。

4、加強規(guī)范管理，建立健全的制度體系

保證學校的規(guī)范化管理和有標準的服務體系。同時建立以質量為導向的評價體系，激發(fā)學生的學習興趣和教育積極性。

5、強化黨員的黨性教育

要教育黨員帶頭做到嚴格遵守黨的組織紀律，有明確的工作標準與責任心。

四、結語

教育系統(tǒng)作風建設是一個長期的過程，需要各級領導的正確引導和全體教職員工的共同努力，菲比種子一樣，需要精心培育和維護。希望通過此次作風自查報告，吸取經(jīng)驗教訓，認真總結經(jīng)驗，進一步加強教育系統(tǒng)作風建設和反腐敗工作，為我國教育事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

個人作風自查報告 篇3

作為一名專業(yè)的醫(yī)療從業(yè)人員，整頓醫(yī)院作風的自查報告是必不可少的一項工作。在整頓醫(yī)院作風的過程中，我們必須認真對待每一個問題和細節(jié)，結合實際情況，以行動證明我們的決心和誠意。

一、整頓醫(yī)院作風工作的背景和目的

醫(yī)院作風整頓是當前醫(yī)療行業(yè)的一個重大問題，作為醫(yī)療從業(yè)人員，我們必須做出積極的應對措施。這個問題的背景在于，醫(yī)療市場的流動性和競爭性越來越大，而醫(yī)療從業(yè)人員的服務質量和職業(yè)操守卻越來越低，醫(yī)患矛盾越來越嚴重。作風整頓的目的在于建立一種全新的醫(yī)療服務環(huán)境，提高醫(yī)療服務的品質和效率，建立健康良好的醫(yī)患關系，提高醫(yī)院的公信力和美譽度。

二、醫(yī)院作風整頓自查報告內容

1. 員工培訓和管理：醫(yī)院的服務質量和衛(wèi)生管理是直接反映員工素質的重要指標。在整頓醫(yī)院作風的過程中，我們必須重視員工培訓和管理，提高員工的職業(yè)操守和服務態(tài)度，規(guī)范行為舉止，并對衛(wèi)生管理進行強化。此外，我們還需要落實日常管理方案，規(guī)范每個員工的日常工作內容和工作標準。

2. 病人服務質量：病人服務是醫(yī)院好壞的體現(xiàn)，如果我們的病人服務不當，很難獲得病人的信任和滿意度。在整頓醫(yī)院作風的過程中，我們要落實“以病人為中心”的理念，提高服務質量，滿足病人的需求，適度調整服務態(tài)度和服務內容，提升病人的滿意度和信任度。

3. 醫(yī)療管理質量：醫(yī)療服務環(huán)境的良好狀況，是醫(yī)院作風整頓的另一個重要指標。通過完善醫(yī)療管理機制，規(guī)范醫(yī)療服務流程和醫(yī)療質量，我們可以提高醫(yī)療服務的水平，打造行業(yè)標桿，提高公眾的滿意度和信任度。

4. 內部監(jiān)管機制：內部監(jiān)管機制是整頓醫(yī)院作風的重要保障之一。建立完善的內部監(jiān)管機制，對員工工作行為進行監(jiān)管和管理，并加大對員工違法違規(guī)行為的打擊力度，才能確保醫(yī)院的公信力和管理力度。

三、整頓醫(yī)院作風的具體措施

1. 完善培訓和管理機制：制定員工培訓方案，加強員工職業(yè)操守和服務態(tài)度的培訓；完善員工考評機制，加強員工的考核和管理。

2. 提高病人服務質量：建立病人服務監(jiān)督機制，提高病人滿意度，并加強對患者的診療管理，加強對病人隱私的保護。

3. 完善醫(yī)療質量管理機制：結合實際情況，針對醫(yī)療服務流程和醫(yī)療質量，建立完善的醫(yī)療管理機制，制定各項規(guī)章制度，確保服務流程合法合規(guī)。

4. 加強內部監(jiān)管：制定各項監(jiān)管措施，加強員工行為的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理不合規(guī)行為。

四、結論

整頓醫(yī)院作風是醫(yī)院管理的重中之重，是提高醫(yī)院服務質量和管理水平的必然選擇，也是其生存發(fā)展的重要保障。在完成整頓醫(yī)院作風的自查報告后，我們必須要結合實際情況，落實整改措施，持之以恒，不斷完善醫(yī)院管理的各項工作。

個人作風自查報告 篇4

1. 引言

教育是國家和社會發(fā)展的重要支柱，而教育系統(tǒng)作風的好壞直接關系到教育質量和社會發(fā)展。近年來，黨中央高度重視教育系統(tǒng)作風建設，不斷加強監(jiān)督執(zhí)紀，強化“兩個責任”，持續(xù)深化“三嚴三實”專題教育，全面推進“不敢腐、不能腐、不想腐”等各項工作。在新形勢下，我們深刻認識到，作風建設是一項系統(tǒng)工程，是諸多細節(jié)和常規(guī)的組合，必須從根子上進行自我檢查和改進。為此，我們全面展開教育系統(tǒng)作風自查工作，進一步加快建設高素質專業(yè)化的教育工作者隊伍，推進教育質量的提高。

2. 自查目的

本次自查旨在深入貫徹落實中央關于作風建設的要求，全面查擺和改正教育系統(tǒng)作風上存在的突出問題，著力破解反映強烈的矛盾和問題，把握重點和難點，推進學校管理水平與人才培養(yǎng)質量的提高。

3. 自查內容

本次自查主要包括以下內容：

（1） 以規(guī)章制度為基礎，全面檢查學校制度是否完善，教職工是否明確規(guī)章制度的重要性，并在教育活動中貫徹落實。

（2） 注重學風建設，查擺和糾正學風不正、教風不佳的情況，通過學生座談會、學科評比等形式，調動學生的學習積極性，增強自覺性和主動性。

（3） 強化師德建設，檢查教職工的工作熱情和責任心，著力提升教師素質和服務質量。

（4） 加強學校管理，注重細節(jié)和標準化，提高管理水平。同時，加大對工作量大、任務繁重的教職工的關心和支持，督促各中層干部和學校領導履行職責，加強管理隊伍建設。

4. 自查取得的成效

本次自查取得了如下成效：

（1） 據(jù)不完全統(tǒng)計，學校規(guī)章制度全面更新、構建了健全的制度體系，并嚴格執(zhí)行。

（2） 學風得到全面提升，學生的課堂表現(xiàn)明顯改善，學習熱情得到激發(fā)。

（3） 師德建設成效顯著，教師們的工作熱情和責任心得到大力提升。

（4） 學校管理水平逐步提高，通過諸多措施，優(yōu)化了學校的管理體系，促進了學校各項事業(yè)的全面發(fā)展。

5. 自查不足與改進方案

在自查工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了不足之處。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1） 規(guī)章制度存在一定漏洞和空缺。有些文件和制度難以落實，需要進一步完善和加強執(zhí)行力。

（2） 師德建設仍有待提高。部分教職工工作積極性不高，存在工作負荷過重、走形式、不作為等問題，需要加強督促和服務，鼓勵教職工發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新精神。

（3） 學校管理標準化管理不徹底。部分領導干部意識不到標準化管理的重要性，管理制度有些混亂，需要加強管理人員的培訓和巡視督查，著力構建一支高素質的管理隊伍。

為了改進這些問題，我們制定了以下改進方案：

（1） 推行制度定期修訂制度，完善相關制度，根據(jù)實際情況建立量化指標，加強與執(zhí)行力度。

（2） 堅持聯(lián)合懲戒制度，對違規(guī)者進行清退和停職整改，同時加強師德培訓和宣傳，營造風清氣正的校園文化。

（3） 明確學校管理職責和權限，按照標準化管理要求制定相關標準化管理措施，加強對教職工工作量的分配和培訓，培養(yǎng)管理團隊的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。

6. 結語

作風建設是一項系統(tǒng)性工程，必須充分認識到其長期性和復雜性。自查工作不是一次性的，而應該是一個長期不斷改進的過程。我們將進一步加大工作力度，進一步加強校園文化建設，不斷提高教育質量，為國家的發(fā)展和人才培養(yǎng)作出更大的貢獻。

個人作風自查報告 篇5

醫(yī)院作風整頓自查報告

為進一步推進醫(yī)院精神文明建設，加強醫(yī)療機構作風管理，保障醫(yī)療服務質量和安全，我院自開展“醫(yī)院作風整頓”活動以來，全面展開了自查自糾工作。

自查期間，我們以“加強執(zhí)業(yè)道德建設，提高醫(yī)療服務質量”為目標，對醫(yī)院及各科室、各職能部門的作風管理進行了全面檢查和整改。下面，本人將整合各部門開展自查的情況，并分別從以下四個方面進行匯報。

一、隊伍建設方面

作為一名醫(yī)護人員，衛(wèi)生職業(yè)精神是維護患者生命健康的重要基礎。本次自查，我們發(fā)現(xiàn)部分醫(yī)護人員存在情緒波動、內心不穩(wěn)定等問題，給患者就醫(yī)帶來了不良的影響。為此，我們采取了以下措施：

1.組織職業(yè)道德教育培訓，加強醫(yī)護人員的思想道德教育，增強責任意識。

2.加強班組建設，落實崗位責任，建立考核制度，提高醫(yī)護人員的工作積極性和職業(yè)道德水平。

二、服務意識方面

服務意識是醫(yī)院建設中最為重要的方面之一，有效的服務意識可以幫助患者更好的獲得醫(yī)療服務，也是提升醫(yī)院整體形象的重要策略。本次自查，我們發(fā)現(xiàn)部分醫(yī)務工作者對患者服務意識不夠強烈，導致患者不滿就醫(yī)體驗。為此，我們采取了以下措施：

1.倡導“一站式”服務理念，明確職業(yè)行為準則，提高服務質量。

2.建立健全患者投訴處理機制，接受患者意見和建議，及時作出回應，積極改進服務質量。

三、管理流程方面

管理流程是醫(yī)院作風建設的重點之一，嚴格的管理流程可以保證醫(yī)療機構各項工作的高效運營。本次自查，我們發(fā)現(xiàn)部分科室的管理流程和制度不完善，部分醫(yī)務工作者對工作流程不夠熟悉，導致醫(yī)療服務效率不高。為此，我們采取了以下措施：

1.制定科室內部管理制度，推行責任落實制度，規(guī)范工作流程。

2.完善患者服務運營機制，建立患者信用積分制度，加快醫(yī)療服務的運轉速度。

四、文明習慣方面

文明習慣是醫(yī)院作風建設中最為基礎的方面之一，良好的文明習慣可以幫助醫(yī)院打造優(yōu)質的工作環(huán)境。本次自查，我們發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)務工作者對基本文明習慣不夠重視，醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境不夠干凈整潔。為此，我們采取了以下措施：

1.建立崗位職責考核制度，推進相關人員加強自律，規(guī)范服務行為。

2.加強醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境的日常清潔和維護，配備專門的清潔人員，確保醫(yī)院內部環(huán)境的干凈整潔。

以上就是我院開展“醫(yī)院作風整頓”活動的匯報，通過開展此項活動，我院的醫(yī)療服務質量和安全得到了有效保障。我們將繼續(xù)在醫(yī)療服務的各個方面不斷創(chuàng)新，推動更高水平的醫(yī)療服務，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。