月班務工作計劃

月班務工作計劃精華。

為了確保工作的順利進行，我們必須適時制定好下一階段的工作計劃。通過工作計劃，我們能從各個方面去協(xié)調和規(guī)劃工作任務，以達到最佳效果。以下是我們收集的“月班務工作計劃”以供寶貴參考，我將竭盡全力為您奉上一個值得借鑒的參考材料！

月班務工作計劃 篇1

班務工作計劃

在學校中，班級是一個緊密的小團體，班主任和學生共同組成了一個互相學習、成長的大家庭。為了更好地組織管理班級事務，提高班級凝聚力和學生發(fā)展水平，我制定了一份詳細具體且生動的班務工作計劃。

一、培養(yǎng)班級凝聚力

班級凝聚力是班級成員之間相互聯(lián)系、相互支持的力量。我計劃通過以下幾個方面來培養(yǎng)班級凝聚力。

1.開展班級活動：組織一些有趣且有意義的班級活動，如班級遠足、班級野餐、班級團建等。這些活動可以增進同學之間的情感交流，拉近彼此的距離。

2.建立班級文化：制定班級守則和班規(guī)，明確班級成員的責任和義務。同時，為班級起個有特色的名字，設計班級徽章等，激發(fā)同學們的榮譽感和歸屬感。

3.關愛留守兒童：班級中有一些留守兒童，他們需要特別的關愛和支持。我計劃組織同學們到留守兒童家中走訪，了解他們的困難和需求，積極為他們排憂解難。

二、提高學生發(fā)展水平

學生的發(fā)展水平是評估學生綜合素質的重要標準。為了幫助學生全面發(fā)展，我制定了以下計劃。

1.組織學科競賽：定期組織各類學科競賽，激發(fā)同學們的學習興趣和競爭意識。同時，為表現(xiàn)出色的同學提供機會參加市、區(qū)級的競賽，不斷提升他們的學科水平。

2.開展課外活動：積極組織和參與學校的課外活動，如科技創(chuàng)新展、文藝晚會、運動會等。這些活動能夠培養(yǎng)同學們的綜合能力，拓展他們的興趣愛好。

3.定期心理輔導：學生的心理健康對其發(fā)展至關重要。我計劃定期邀請專業(yè)的心理輔導老師來班級開展心理輔導課程，幫助同學們解決心理問題，提高心理素質。

三、加強與家長的溝通

與家長的良好溝通是促進學生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我將采取以下措施加強與家長的溝通。

1.家訪工作：在每學期開始時，我將組織班級家長會，并安排家訪工作。通過家訪，了解學生在家庭環(huán)境中的情況，與家長交流學生學習和生活上的問題，共同解決困惑。

2.班級微信群：我將建立班級微信群，及時發(fā)布班級通知和信息，與家長保持互動。家長可以通過微信隨時了解學生的班級活動和學習進展。

3.定期家長會：每學期舉辦一次班級家長會，向家長匯報學生的學習成績和綜合素質評價，并邀請家長提出寶貴的建議和意見，共同推動班級的發(fā)展。

四、協(xié)助學生解決困難

在學習和生活中，同學們難免會遇到各種困難和問題。為了幫助他們解決困難，我將采取以下措施。

1.個別輔導：對于學習有困難的學生，我將給予個別輔導，根據他們的學習特點和問題，制定個性化的輔導方案，幫助他們克服困難。

2.糾正不良行為：對于出現(xiàn)不良行為的學生，我將及時與其進行交流和溝通，引導他們樹立正確的價值觀和行為準則，幫助他們糾正錯誤，轉變?yōu)榉e極向上的人。

3.關注學生需求：對于學生的需求和問題，我將耐心傾聽和理解，積極與其合作解決。例如，對于家庭經濟困難的學生，我將積極幫助他們申請資助金等資源。

以上是我制定的班務工作計劃，通過這些措施，我希望能夠激發(fā)同學們的學習興趣和積極性，促進班級的和諧發(fā)展。相信在班級的共同努力下，我們將共同成長，取得更加優(yōu)異的成績。

月班務工作計劃 篇2

班級班務工作計劃是教育管理中不可缺少的一項工作，它是班級管理的核心之一，涉及到班級各方面的工作。在學校教育中，班級是教學組織的基本單位，班級的管理質量直接影響到學生的成績和其性格的形成。因此，制定一份高效且詳細的班級班務工作計劃乃是十分必要的。

首先，班務工作是一項長期的工作，需要一年到半年才能完成。班務工作內容通常包括各種各樣的事務，例如班級管理、學生家長的管理、教學組織和活動組織等。由于班務工作是一項繁瑣的工作，因此，制定工作計劃時應該先排序工作內容，并將其拆分成小部分，分別安排到不同的時間節(jié)點。

其次，在制定班級班務工作計劃之前，需要認真審視班級情況，了解需要哪些工作，哪些需要優(yōu)先處理。例如，班級有哪些特殊需求和學生困難，都需要考慮到，并納入工作計劃中去。因此，班級老師需要做足功課，從全面、具體的角度出發(fā)，為班級的發(fā)展與學生的成長做出努力。

接著，在制定班級班務工作計劃時，也需要考慮工作的難易程度，根據實際情況判斷出哪些工作是首要的，哪些是次要的。通常把工作事項排成四個等級：緊急、重要、一般和不急不重要。這樣不僅有助于提高工作效率，而且能夠讓日常工作更有組織性，更有條理性，為班級工作提供幫助。

最后，要通過班級活動等多種形式，將工作計劃展示出來，并接受各方的意見和建議，從中吸納經驗和啟示，進而完善計劃。從而達到不斷提高班級管理水平和教學質量的目的。

總之，班級班務工作計劃是班級管理的重要組成部分，需要根據具體情況制定。只有不斷完善，才能夠真正起到提高教育質量和管理水平的作用。因此，班級老師需要按計劃安排學生的日常學習、課程以及課外活動等事宜，為學生提供完備的服務，為班級的發(fā)展打下堅實的基礎。

月班務工作計劃 篇3

一、指導思想：

二、工作目標：

1．教學質量目標

（1）中考重點中學上線人數實現(xiàn)300名以上，升學盡對人數和升學率保持全縣第一，升學率超縣均10%以上。

（2）參加全縣會考，30%科項進進全縣前5名，90%課項進進全縣前15名，沒有明顯弱科和教學差班。

2．學生的特長得到培養(yǎng)，愛好組參加人數達全校學生數的80%以上，在社會各類活動中取得突出成績，獲高級別獎勵。

4、師生無嚴重違法違紀事件發(fā)生，無一例不安全事故發(fā)生。

三、具體工作措施：

（一）立足規(guī)范，科學治理

1、課程治理：嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊開足規(guī)定課程；嚴格執(zhí)行“減負”的有關規(guī)定，嚴格控制學生在校時間、作業(yè)量。

不斷深化課程改革，全體要轉變觀念，改進教法，適應新的教學理念。各學科都應注重學科知識、社會生活和學生經驗的整合，改變課程過于夸大學科本位的現(xiàn)象。同時，各科都均應結合本學科特點，進行思想道德教育，環(huán)境、健康、安全等教育也應滲透在課堂教學之中。

2、各部分治理：

教務處工作職員要認真履行職責。主任輪流帶值班，堅持天天6:40―21:00全天值班，從到崗、學生到校、班級紀律、自習輔導、課間活動各方面如實查記，并分工完本錢職工作；及時處理糾正工作中存在的題目。堅持每周五下午第三節(jié)課教務活動總結制度，保證常規(guī)教學目標的落實。

圖書室、微機室、實驗室、語音室、調頻廣播室、電子備課室工作職員要創(chuàng)造性地開展工作；日常治理要制定具體計劃，保證按時開放（上課），并對其工作狀況如實記載；要經常保持室內衛(wèi)生清潔，定期對圖書報刊、儀器設備進行清查整理，保證教學所需。圖書室要不斷增加書籍及音像資料種類，保證每周開放不少于三次。電子備課室要增強服務意識，在培訓指導學習把握運用上取得實際效果，使現(xiàn)代教育技術資源更廣泛的應用于教學；要努力辦好校園網站，在內容編排、消息傳送上顯出特色；要對運用現(xiàn)代教育技術手段輔助教學和網站投稿情況具體記載。

堅持單周教研組活動，雙周年級組活動。全體教學職員分別按照教研組和年級組活動編制參加活動，落實組內會議精神。學校主要領導巡回各組，檢查指導工作。

教研組和年級組的活動逐周有內容、有結果、有記錄，活動不得流于形式。對組員到會和參與活動情況，實行組長和教務處雙重檢查記載，對缺勤或不完成任務者及時通報并按規(guī)定處理。

3．課外活動和特永生培養(yǎng)

廣泛開辟第二課堂。各組、各班主任和所有科任，要把落實學校素質教育實施方案和教學緊密結合起來，充分利用課外業(yè)余時間，積極開展形式多樣，內容健康，能激發(fā)學生愛好的活動，培養(yǎng)學生“學科學、用科學、愛科學”的濃厚愛好和“動腦想、動手做”的能力，在素質進步和特長發(fā)展上多做有益工作。各年級組、教研組要成立多形式的學科愛好小組，并經常地指導其開展活動。要求：①每學期各教研組舉行大型活動不少于一次，各任課舉行的小型活動不少于兩次；各年級組、教研組組織的課外愛好小組不得少于兩個。②各課外愛好小組（輔導一人或幾人）要專項計劃和總結。

落實《體育教學條例》，強化藝術教育工作，實行陽光體育活動。音體美小三門特色教學要上新臺階，藝術類每人培養(yǎng)的特永生每班不少于2人。

4、實驗課、勞技課、信息技術、綜合實踐、心理健康教育課安全教育校本課程治理。

加強實驗課的組織，理化生按學校理化生實驗治理辦法，依據實驗目錄和進度按有關表格要求，逐一完成并如實記載；且根據新課程要求，強化操縱練習，增加實驗操縱考核。

加強現(xiàn)代信息技術課的研究和教學。成立信息教研組，認真進行已立項課題研究，開展校本研究，推動信息技術手段在教學中的應用。教學中注重不同年級內容的安排銜接；要對其學習、使用、競賽、考核諸多方面進行探索；要從正面影響學生。各班級要留意教育學生，進步熟悉，保證學生按時上課。同時，微機室要加強設備的維護和治理。

扎實上好綜合實踐課程，加強對其的研討和治理。學校、年級和班級都要建立綜合實踐活動檔案，具體記錄每次活動主題內容、活動過程、成果和評價結論。承擔綜合實踐課程的要在認真探索、充分了解學生的條件下，制定綜合實踐活動課程教學方案，幫助學生確定課題，指導其開展活動，完整記錄學生實踐活動過程和結果，進行全過程的指導和評價；并在參與和指導的過程中不斷進行反思、改進和進步。在職教培訓和勞動技能培養(yǎng)方面，注重課本知識和實踐能力的整合；并在初三后期進行專項安排，保證每個學生把握一至兩門實用技術。

重視心理健康教育活動，保證每期不少于8課時。強化教學氣力，由校醫(yī)、班主任、體育，按計劃分專題講授。繼續(xù)辦好“心理咨詢室”，加強該課題（市級）的研究，以期取得新的成果。所有課題做到有教材有計劃、教案，有作業(yè)、有考核、有總結，所有過程資料納進常規(guī)考核。

5、嚴格學籍治理制度。實行學籍月查制度，嚴卡轉進和轉出，對各班學籍變更情況按月通報。開展開學初“保學控輟”月活動，積極幫助做好學困生轉化工作和特困生解難工作，有效控制學生流失。治理好特生（優(yōu)生、學困生、特永生、殘疾生、流失生）檔案，增強治理工作的針對性。加強學生考勤檢查，做到逐日一查，對學生到校情況每兩周通報一次，對缺課節(jié)次較多的學生進行重點幫教。

6、嚴格考試制度，從嚴組織中考、末考及初三月考?？荚噷嵭心昙?、班級插坐形式，閱卷統(tǒng)計完全回避，嚴厲考風，保證成績評定的客觀公正。

7、完善專業(yè)發(fā)展檔案，從教學工作、教學成績、教學研究、學習培訓、班級治理、師德表現(xiàn)、賞罰考勤等方面客觀評價綜合素質的進步。

（二）狠抓常規(guī)，促教風，帶學風，進步和學生素質

1、嚴厲課堂教學工作治理，杜盡上課遲到、早退、缺課、接打手機以及只顧自己上課不管學生聽與不聽的現(xiàn)象。教務處將不定期巡邏查看、對違規(guī)現(xiàn)象給予批評，并記進業(yè)務檔案。

遵循規(guī)律，堅持原則。初一年級重視過渡和銜接，要著重抓好學生的學習常規(guī)、理想教育，嚴格練習，把握學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。初二年級加強基本技能和基本理論的教學，拓寬夯實基礎，初三年級加強能力練習和靈活變通技能練習。各個年級都應留意培養(yǎng)愛好，加強學法指導，繼續(xù)深化中學生學習方法指導實踐研究和心理健康教育實驗，調動學生的積極性，克服不健康的學習心理障礙。

2、各任課在教學過程中要充分發(fā)揮主導作用，把標準立在課標上，眼睛盯在質量上，功夫花在備課上，點子出在課堂上，正確處理教學中的新與舊、講與練、教與學、學與用的關系，嚴格把握教學過程中備、講、輔、改、考、評等各個環(huán)節(jié)工作。各科要認真學習，多揣摩課程標準和教材內容，把握學科特點，確定有效的教學方法，制定出扎實可行的計劃，在搞好常規(guī)化教學的同時，學習和采用新的教學方法和教學經驗，優(yōu)化課堂結構；要讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，勤學樂學，多思善問。

實施課堂教學三步曲：一是課前5分鐘進進角色，做到思想到位，人到位，教具到位。二是教學過程以學生為中心，為主導，正確傳授知識，精講巧練。三是每堂課留10分鐘左右時間進行形成性測試（特別重視后進生），及時反饋、矯正，并布置適當的課后作業(yè)及為主導，學生為主體，練習為主線，能力為目的，思維為核心”的教學思想。

教案（包括活頁教案、試驗教案）要求目的明確、設想公道、重難點清楚、節(jié)次條理分明，教、學兼?zhèn)?，詳略得當。教案檢查采取每月定期檢查方式，檢查職員由校長、主任、組長、教務處工作職員組成，內容上檢查備課率、安排的詳略度（包括難、重點、節(jié)次、教學方法的確定、程序的安排、講、練、教學反思）、書寫質量等。檢查結果及時通報，納進績效賞罰。

3、中等生促進和學困生幫教工作做到有計劃，有備課練習，有職員落實，有時間保障。中等生促進按學校有關規(guī)定，加強對日常工作的督促檢查。學困生幫教工作要求思想重視，情感投進，時間落實，分類評價，及時激勵；要把幫教一個學困生與培養(yǎng)一個優(yōu)等生看得同樣重要。教務處將有計劃地進行分層質量測評，及時通報，及時調整改進。

4、加強對學生的輔導。早讀是語文英語教學的一部分，指導要充分利用；課余是開拓學生思維，培養(yǎng)能力的好戰(zhàn)場，各科任要積極參與。對輔導情況教務處逐日檢查，結果定期通報，期末匯總記載，并以一定的積分比例記進期末量化考核中。

7、實行行政領導推門聽課制度。堅持每周校領導聽評一節(jié)課制度，增強教學治理的深度和指導的針對性。

8、做好學習及教育情況的調查工作，增強指導工作的針對性。要進行經常性的學情調查，精益求精教學工作。各年級組每期至少進行兩次學情教情調查，調查情況通報全校或反饋給有關。

（三）積極探索，深進教研，不斷進步教學質量

2、深進教研，強化集體備課意識。發(fā)揮備課組群體作用，集思廣益，做到上風互補，進步全體駕馭教材的能力。備課必須針對學生實際，以學法指導為中心，分層教學，開發(fā)非智力因素，變被動接受為主動探究，進步學生的創(chuàng)新意識、學習效率和實踐能力。積極開展“學科整合”教學的實踐性研究，注重學法指導，讓學生得法于課內，受益于課外。充分運用現(xiàn)代教學媒體開展組合式教學，加大課堂教學的容量與密度。

3、教研組長和備課組長要增強責任意識、質量意識，以身作則，肯吃苦、肯學習、肯鉆研，樂于奉獻。圍繞學校新課程實驗教學改革，以教學現(xiàn)場為載體，隨堂聽課，做到“及時看，課上聽，隨時查”，發(fā)現(xiàn)題目及時指正，積極開展新課程、新教材的研究與實驗。

教研組以聽評課、學習理論、課題研究為主。備課組以教材分析為主，做到備課、上課、練習、測評同一。

教研組要按教務處要求，組織好組內的優(yōu)質課、公然課教學，積極開展一人一文活動，完成每學期教研專題。做好備課組指導工作和課外活動安排工作。要把聽、評課工作作為每次活動重點內容之一。聽評課活動要改新，要建立“找岔”制度，即每人至少提一條建設性意見。聽課評課中，沒有發(fā)現(xiàn)題目和解決題目的視為無作為，以促進教研活動的創(chuàng)新。

各組要創(chuàng)造性的開展工作，要積極組織參加各級教改、賽講、技能競賽等活動，可以和周邊兄弟學校開展教研交流活動；在活動開展方面，求新求活，形成特色。

5、各年級組長要做好職權范圍內的督查工作，注重學情教情調查，增強對年級教學的指導性；改進和落實后進生轉化承包工作，定期對每項工作進行檢查。要督導班級開好班會，組織成立家長委員會，協(xié)調召開家長會。

各年級要抓好實驗總結工作。每月至少專題學習培訓1次，討論研究交流1次，總結1次。要重視教法、學法和成效的同一，要及時宣傳推廣新的經驗，并做好有關檔案資料整理工作。

（四）、充分發(fā)揮班主任主觀能動性，促進班務治理

1、班主任要加強班級治理，加強紀律教育和學風整頓，擔負對學生全面的教育責任。要搞好各類調查、統(tǒng)計和分析，組織學生積極參加各類社會活動，促進良好班風的形成。班主任每月考核評選，嚴格按照《班主任考核及補助發(fā)放辦法》規(guī)定，檢查評選，兌現(xiàn)績效。

2、各班主任要認真落實學校《德育系列化方案》和《素質教育方案》，留意“主題班會”的落實，并在班務札記上體現(xiàn)。要針對不同情況，重點抓好養(yǎng)成教育，要大力加強團隊建設和班委建設，努力形成良好班風。

3、班主任要指導學生完成學習任務，努力進步學天生績；要以“愛”為主線，做好學困生的轉化工作和中等生的促進工作；要深進學生，勤于家訪，多方面了解學生情況，融洽師生關系，激發(fā)學生學習熱情。

）要堅持正面教育，積極誘導，杜盡體罰和變相體罰現(xiàn)象，不準隨意讓學生停課停學，控制學生流失。

5、班主任要強化安全意識教育，要月月講、周周講、天天講，要重視校內活動的安全，還要重視校外活動的安全，要重視吃的安全、住的安全，還要重視行的安全。6、各班實施學校學生綜合性評價方案。班主任要有新的理念和方法，全面評價學生；重視學生日常行為規(guī)范的考核，指導學生對自己成長記錄袋材料的積累整理工作，并在班級成立學生綜合評價小組。鼓勵撰寫班級治理方面的心得、體會、評議，并對教務處班主任治理方面提出建議。

7、各班主任要有大局意識，果斷服從安排，要積極參加或組織學生參加學校安排的各項活動，圓滿完成工作任務。重大活動，教務處將根據成績賦分，記進班級當月考核中。

（五）、加強畢業(yè)班的教學和復課工作

上一學年，我校在高中升學考試中重點中學錄取302人，升學率57%，連續(xù)11年居全縣第一。本期要認真總結經驗、采取更有效措施，再創(chuàng)佳績，在明年升學考試中，重點中學上線人數實現(xiàn)300名以上，在升學盡對人數和升學率上實現(xiàn)“十二連貫”。為此要求：

2、年級組及各班要對整個階段周密計劃、扎實安排，明確目標，采取得力措施。早著手落實中等生促進，使升學有看的學生一個都不落下。

3、各班要組成以班主任為核心的復課小組，強化薄弱學科，定期召開復課小組會議，及時解決復課中出現(xiàn)的題目，同時，加強學生治理，保證良好的教學秩序。

各班要全面抓，重點促，克服片面現(xiàn)象，要重視中等生的促進進步，防止班內兩極分化，要努力使各層次的學生都有進步。

4、畢業(yè)年級實行集體備課制、自習坐班制，統(tǒng)考科目月考制、學年全程治理制。要嚴密組織月考，對考試成績進步大的學生要適度進行物質和精神上的鼓勵。

月班務工作計劃 篇4

一、指導思想

認真落實學校工作意見，牢固確立“素質為本、質量第一”的觀念，繼續(xù)以“規(guī)范教學過程、細化教學行為、提高教學質量”為重點，穩(wěn)步推進課程改革，切實提高校本教研質量。團結一致、負重奮進，腳踏實地、用心積極，高質量實現(xiàn)質量目標和爭先創(chuàng)優(yōu)，向建校六十周年獻禮。

二、工作目標

以“埋頭苦干，爭先進位”為教學工作的總目標，從早、從嚴做好教學細節(jié)、教學過程的管理。高一年級要以“強化管理、潛心研究、夯實基礎”為工作重點，切實把握新課程的目的要求、教學資料和考核評價，確保新課程的實施;努力減小分化，關心每一名學生，學科成績持續(xù)蘇州市同類學校中上游水平。高二年級以“扎實管理、突出重點、全面合格”為工作要求，在重點強化高考學科教學的同時，加強綜合考試學科的教學;切實做好培優(yōu)和補差輔導;學科成績達蘇州市同類學校中上游水平，綜合考試合格率達100%。高三年級應面向高考，研究高考，“埋頭苦干、穩(wěn)步提升”，著力增強教學和復習工作的針對性和實效性，加強備課組內的研究，發(fā)揮群眾智慧，構成合力，加強對學生個體和群體的質量分析，加強教學五認真工作，確保教學工作措施落實到位。

三、工作重點

1.著力做好高中課改

加強領導。在上級部門的領導下，認真制訂課程改革的實施方案，建立學校課程改革領導機構，加強對課程改革的指導。

加強研訓。在暑期組織省級、蘇州市級和昆山市級高一新課程，新教材培訓的基礎上，進一步完善學校內部的校本研訓，在實踐基礎上引導教師進一步理解高中課程標準和新教材，采取參與式研討、公開觀摩與評價、案例設計等多元研訓活動方式，切實提高研訓活動的針對性和有效性，解決課改中遇到的問題，轉變教學觀念、教學方式和教學行為，在學生中倡導自主、探究、合作的學習方式，從而努力提升我校新課程的實施水平。

加強管理。一是加強課程管理。嚴格按照二級市局的有關規(guī)定，根據學習領域、學科科目和學科模塊合理安排課程。二是實行學分制管理。教務處將根據課程方案的學分要求構成學年學分分配表。遵循客觀、公正、透明的原則，嚴格學分認定。三是建立選課指導制度。根據新課程方案要求和學生實際，逐步建立行之有效的選課指導制度。以學生個性發(fā)展的需要出發(fā)引導他們學會自主選取，構成個人的學習計劃。四是努力探索學生發(fā)展評價體系和教師專業(yè)發(fā)展評價制度，努力提高實施新課程的水平。五是結合學校實際，開發(fā)校本課程和各類活動課程、研究性學習，努力完善課程體系。

2.繼續(xù)細化教學管理

著力抓好教學五認真。進一步完善和修訂教學常規(guī)的要求，以加強教學五認真工作的常規(guī)管理為重點，不斷規(guī)范教師的教學行為，將教學常規(guī)工作落到實處。引導教師以五認真為切入，以課堂教學為中心，切實提高課堂教學效率和練習評價的效能。對教師的五認真工作進行期中普查和不定期抽查等形式進行檢查，同時進行教師教學滿意度的學生測評。

繼續(xù)實行“三項制度”。一是校內教學調研制度。高一、二年級由教務處組織、年級組為單位對教學現(xiàn)狀進行調研，及時發(fā)展、改善和修正出現(xiàn)的偏差和存在的問題。高三年級透過市、學校二級調研，尋找不足，及時調整復習的思路和策略。每次調研均進行材料匯總和及時向教師通報。二是行政人員聽評課制度。校級領導和學校中層領導每周根據教務匯總，聽評課狀況，在教職工會上由校長進行點評。三是通報分析制度。針對每次教學調研、行政人員聽課和重大考試，及時將狀況向全體教師進行通報分析，利于進一步規(guī)范教學行為，共同協(xié)商共同討論教學中出現(xiàn)的問題，利于全面提高課堂教學效率和教學質量;對考試狀況及時召開各年級的教學質量分析會，以集中分析和分班分析相結合，面向全體進行教學質量跟蹤調查，切實關心每一位學生的成長，全面提高教學質量。

繼續(xù)加強校本教研。一是加強教研組活動的常規(guī)管理。教研組每學期開設組內公開課，語文、數學、英語組不少于8節(jié)，其余教研組不少于6節(jié)，教務處每周在校門口公布公開課開設狀況。加強聽評課活動，重點研究教學實際問題，做好聽評課的材料匯總和組內點評，并將教案、聽課評價表、組內評課記錄表、組內點評等材料裝訂后交教務處。嚴格教師聽課節(jié)數，教齡在3年(含3年)內的青年教師不少于30節(jié)，中層領導、教研組長、指導教師不少于20節(jié)，其他教師不少于15節(jié)，期末進行檢查，列入教學常規(guī)考核。二是注重發(fā)揮備課組作用，營造濃厚的教研氣氛和環(huán)境。備課組活動每周一次，做到有活動資料，有研討記載，務必人人參與。備課組務必針對教學中出現(xiàn)的問題進行群眾研討，組內務必進行群眾備課，規(guī)范群眾備課的形式，要求做到：備課主題(備課組長確定)→個人鉆研(個人備課)→群眾研討(各抒已見)→構成個案(第二次個人備課)→組織實施(課堂教學)→反饋與反思(教學敘事)。三是用心探索校本教研的途徑，不斷增強教研的實效和活力。各教研組要以高三工作和新課程實施作為重點，大膽嘗試新的教研形式，力求每次教研的實效和特色。

加強青年教師培養(yǎng)。青年教師應從規(guī)范做起，力爭早成才、成好才。學校將加大“一二三工程”的建設力度。教務處將會同教科處等處室在青年教師中開展“五課活動”，即開展亮相課、過關課、比武課、觀摩課和示范課;開展教材教法達標，課堂教學達標和教學效果達標的“三達標活動”;繼續(xù)實行青年教師文化考試制度。要求青年教師能多聽課，多參與教學研究，多寫教學后記或教學敘事，學校將為青年教師的成長帶給機會。

嚴格各類考試的考務工作。對重大考試進行監(jiān)考的考前培訓，強化考紀教育，增強考試的嚴肅性，對違紀現(xiàn)象進行公示制，確?？荚嚨目陀^、真實、有效，構成優(yōu)良的班風和學風。

營造節(jié)約型教學氛圍。切實加強自身建設，樹立為學生服務的意識，創(chuàng)設民主、和諧、平等的教育和學習環(huán)境，營造讓每個學生都能生動活潑、自主發(fā)展成長的環(huán)境。在教學過程中要倡導節(jié)約，注意課堂效率的提高，增強課后的輔導，節(jié)約教學資源(教輔用書的征訂與使用、試卷的印制等)。教務處將制定“關于建設節(jié)約型教學的幾項規(guī)定”。

3.不斷深化教學研究

加強理論學習。引領教師認真學習新課程要求的課程觀、教育觀、學生觀和質量觀。

，切實轉變教育觀念，為新課程的全面實施保駕護航。

研討復習工作。各學科要認真研究高三復習課的課型及其教學模式，增加復習課有效的教學時間，在復習效率上下功夫。組織學習和研究《考試說明》及近二年的高考試題分析報告，提升對各種有關信息獲取、篩選和整合的潛力，認真研制有質量的檢測試卷及補償性練習。

優(yōu)化教學行為。充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地作用，切實優(yōu)化課堂教學，向45分鐘要效益。要求廣大教師以教學五認真為抓手，做好以下七個“優(yōu)化”：優(yōu)化教學目標、優(yōu)化教學節(jié)奏、優(yōu)化教學活動、優(yōu)化教學過程、優(yōu)化教學時間、優(yōu)化教學環(huán)境和優(yōu)化教學設計。

加強對外交流。本學期舉行對外公開教學活動，采用重點推出和全面公開相結合，透過對外公開教學，使全體教師參與，同時擴大蘇州市、昆山市二級帶頭人和教學能手的影響。透過對外公開教學，為全體教師帶給研究、參與的舞臺，提升教學水平;透過對外公開教學，充分發(fā)揮“四星級”普通高中的示范作用和輻射功能。

學科競賽研究。繼續(xù)組織學生參加學科競賽的輔導，充分發(fā)揮學生的學科特長，注重培養(yǎng)一批優(yōu)秀學生。教研組內要組織力量加強研究，切實做好輔導工作，同時要做好資料的積累和傳承，使學科競賽輔導工作科學化、系統(tǒng)化和常態(tài)化。

新課程實施。針對高一年級全面實施新課程，各教研組和備課內要加強對新課程的研究，以提高我校實施新課程的水平。學校將根據上級部門的安排和學校的實際開展一些研討活動。

新的學期已經來到，期望全體教師集中精力、盡心盡職、愛崗敬業(yè)、以德修身、熱愛學生、廉潔從教，高質量完成學校制定的學期教學目標。

四、人員分工

周雪龍：主持教務處全面工作。制定學校教學計劃;負責教師課職務安排，教師業(yè)務考核，青年教師培養(yǎng)，學籍管理和招生工作。負責高一新課改的研究與實施工作。分管高一年級教學工作和圖書館。聯(lián)系化學和生物教研組。

李鳳鳳：協(xié)助教務處工作。負責體育、衛(wèi)生和藝術工作。分管醫(yī)務室和文印室。聯(lián)系英語和音體美教研組。

陸國良：負責教學五認真、教師業(yè)務檔案、各類計劃總結和材料的匯總、各類輔導和補課的安排工作。分管高二年級教學工作。聯(lián)系數學和政治教研組。

張永輝：負責教育技術工作，教師代(調)課安排和各類競賽的安排工作。分管高三年級教學工作和實驗室。聯(lián)系技術教研組。

許自強：協(xié)助教技處工作。負責各類考試的考務工作和對外聯(lián)絡交流工作。聯(lián)系語文和物理教研組。

五、主要工作安排

八月份

1.開學準備工作(教師任課表、教學計劃表、校歷、作息時間表、教研組備課組工作手冊、備課筆記、聽課筆記等)

2.教研組長會議，布置開學工作。

3.教研組(備課組)開展教研活動，制定工作計劃和教學計劃。

4.高一、二年級任課教師會議。

5.準備高二年級選科分班摸底考試。

6.準備高三年級摸底考試。

7.高一、二年級報到注冊。

九月份

1.省第十五屆中學生物理競賽(9月4日)。

2.高三年級摸底考試(9月5日—7日)。

3.教育狀況調研。

4.高二年級選科分班摸底考試(8月31日、9月3、4日)。

5.04—05學年第二學期教師教學狀況考核。

6.高一、二備課組長會議，布置月考工作。

十月份

1.全國高中數學聯(lián)賽(10月15日)。

2.組織第一次月考及質量分析。

3.省青少年信息學奧林匹克競賽。

4.校內調研一。

十一月份

1.高一、二、三年級期中考試(第10周)及質量分析。

2.教研組長會議，期中質量分析

3.對外公開教學活動(第14周)。

4.備課組長會議，布置第二次月考工作。

5.高二年級全國英語潛力競賽(初賽)。

6.召開各年級學生座談會。

7.教師教學狀況測評。

十二月份

1.高三綜合考試。

2.校內調研二。

3.藝術節(jié)(第17周)。

4.組織第二次月考質量分析。

5.高二年級全國英語潛力競賽(決賽)。

一月份

1.召開教研組長會議，布置期末考試工作。

2.考查科目考查工作。

3.期中考試及閱卷(第21周)和質量分析。

4.學年成績評定和高一年級的學分評定。

5.學期結束工作(布置寒假作用，教研組工作總結，處室材料匯總等)。

注：本安排可能會作適當的調整。高一年級新課程研討和高三年級的復習研討活動將根據上級部門的安排而作實時安排。

月班務工作計劃 篇5

學校財務工作計劃

近年來，學校財務管理扮演著越來越重要的角色。作為學校運行的中樞，財務部門承擔著保障教育資源和資金的合理配置、提高學校財務效益、保證學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要任務。為此，編制一份可行的學校財務工作計劃至關重要。在本文中，我將詳細、具體且生動地介紹一份學校財務工作計劃，以確保學校財務管理得到有效的規(guī)范與管理。

首先，學校財務部門必須制定合理的財務目標，并根據具體情況制定相應的措施和計劃。例如，在資金使用方面，財務部門可以制定每月的預算計劃，制定各個部門的經費使用限額，并根據實際情況進行調整。同時，財務部門還應定期對學校的財務狀況進行評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財務風險。

其次，學校財務部門應加強與其他部門的溝通與協(xié)作，以推動學校的整體發(fā)展。與教務部門合作，從財務角度出發(fā)，制定學校的招生計劃，確保學校的招生費用得到合理的使用。與人事部門合作，制定職工的工資體系以及績效評估機制，促進教師的工資待遇與績效掛鉤，提高教師的教學質量。同時，財務部門還需要與學生管理部門合作，制定學生獎助學金的評選辦法和發(fā)放規(guī)則，確保慈善資金的使用透明度。

此外，學校財務部門還應加強財務監(jiān)督與審計，確保資金的合法合規(guī)使用。財務部門應定期進行財務審計，檢查各項財務數據的真實性和準確性，并對財務制度進行評估和改進。同時，財務部門還應建立健全的內部控制體系，防止財務失誤和違規(guī)行為的發(fā)生，確保學校的資金使用得到有效的保障。

另外，學校財務部門還應積極推動財務信息化建設，并發(fā)揮信息技術在財務管理中的作用。財務系統(tǒng)應能夠實現(xiàn)財務數據的及時采集、統(tǒng)計、分析和報告，為學校的決策和管理提供可靠的支持。財務部門還應積極推廣電子票據和電子支付，提高工作效率，降低工作成本，并避免因人為原因帶來的錯誤和損失。

最后，學校財務部門還應加強對員工的培訓與提升，以提高員工的專業(yè)素質和工作能力。財務部門應定期組織培訓和學習交流活動，傳授財務管理知識和技能，提高員工的業(yè)務水平。同時，財務部門還應建立健全的激勵機制，通過薪酬激勵和職業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

總之，一份可行的學校財務工作計劃應在制定合理的財務目標的基礎上，加強與其他部門的溝通與協(xié)作，加強財務監(jiān)督與審計，推動財務信息化建設，以及加強員工的培訓與提升。只有這樣，學校財務管理才能得到有效的規(guī)范與管理，為學校的發(fā)展提供強有力的保障。讓我們共同努力，為學校財務管理添磚加瓦，助力學校事業(yè)不斷發(fā)展壯大。

月班務工作計劃 篇6

20XX年是全面實施學院“十五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年。后勤服務總公司所擔負的全院后勤服務保障工作是學院一切工作得以順利開展的重要基礎。為此，新的一年，公司將在院黨政領導之下，以教學工作為中心，堅持優(yōu)質服務為宗旨，繼續(xù)深化后勤改革，開拓創(chuàng)新，強化內部管理，提高服務質量，根據學院20XX年工作總體安排，結合公司的實際，擬做好以下幾方面工作：

一、抓好隊伍建設，提高員工的綜合素質

1、開好每周的工作例會，努力提高會議質量，提升服務理念。通過工作例會，強化部門經理的學習，統(tǒng)一思想、提高認識、總結工作、明確責任、研究問題、落實任務。同時，完善部門經理工作考核機制，加強對部門經理的考核。加大制度執(zhí)行的力度，努力提高服務意識和服務水平，提高對優(yōu)秀人員的獎勵力度，努力建設一支懂經營、會管理，主人翁意識強，有歸屬感和責任感的后勤骨干員工隊伍；深化工資制度的改革，做到獎勤罰懶，積極創(chuàng)造條件，將公司優(yōu)秀員工推薦為學院用工，真正做到事業(yè)留人、待遇留人和感情留人。

2、利用暑期對一線員工進行集中培訓。組織學習有關文件、政策、法規(guī)，以及相關業(yè)務知識。通過學習提高員工思想素質和服務觀念，努力做到人人愛崗敬業(yè)，能把師生的合理需求作為員工開展各項服務工作的出發(fā)點和歸宿，想師生所想，全心全意為師生服務。開展形式多樣的各類文化娛樂活動，增加員工的主人翁意識，提升公司的凝聚力。

3、研究制定相關政策，鼓勵后勤員工積極參與各類學習培訓，做到自覺充電、主動學習，練就本領，提高后勤隊伍的政策理論水平、技術水平和業(yè)務素質，打造一支“肯干事、會干事、干成事”、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、熱情和諧的后勤服務團隊。

二、加強制度建設，提升管理水平

1、為順應學院內涵建設的要求和服務多元化要求的實際，參照學院的規(guī)章制度，進一步完善公司內部的各項制度。隨著學院后勤體制和服務項目的調整，公司將對現(xiàn)有的各項管理制度進行梳理和修訂，以適應新形勢下后勤服務管理的需求，做到健全崗位職責，明確工作任務、工作程序和工作要求，實現(xiàn)后勤管理工作的規(guī)范化和制度化。

2、加快制訂完善員工考核細則，推行全員績效考核。

為調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立科學有效的激勵機制，20XX年將積極推行全員績效考核辦法，把獎勤罰懶的思路落實在制度上和行動上，通過問卷調查、網絡評價、在師生中聘請服務監(jiān)督員等多種形式，完善考評機制，加強過程管理，提高整體服務水平。

四、加強精細化管理，提供及時、高效、優(yōu)質的后勤保障

1、高度重視食品安全工作，加強對校內食堂和食品超市的管理。

（1）加強對餐飲服務人員的教育，組織學習新頒布的《食品安全法》，提高服務理念，提升食品安全意識，增長食品衛(wèi)生安全知識。

（2）定期或不定期的對校內食品超市進行監(jiān)督檢查，杜絕不合格食品和過期食品出售。加強對食堂的規(guī)范化管理，要求食堂各項規(guī)章制度齊全，并能落實到位。

（3）做好大宗物資招采工作，完善招采程序，降低原料采購成本，提高原料質量，防范招標工作的腐敗行為。

（4）建立食堂三餐時間巡查制度，確保飯菜質量和數量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（5）定期召開飲食工作會議，強化工作人員的責任意識和衛(wèi)生安全意識，做到飯菜質量達標，制作過程規(guī)范，質量價格相符。

（6）努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，為師生提供營養(yǎng)、安全、可口的飯菜。做好培訓學員餐飲與住宿工作，抓好教工食堂飯菜質量與服務質量，做到讓絕大多數師生滿意。

2、做好宿舍管理工作，杜絕宿舍安全事件發(fā)生。

（1）積極配合學工處開展宿舍區(qū)文化活動，如安全知識講座、公寓技能大賽、創(chuàng)辦各項公寓管理推進會等，切實加強學生宿舍精神文明建設，為豐富學生課余文化生活提供便利。

（2）重視安全教育工作，提高管理水平。首先加強對員工的安全知識培訓，明確崗位職責，強化其安全責任意識；其次是對安全基礎設施如供水供電設施、消防安全設施等定期檢查，配合學院學工處開展學生宿舍安全檢查，清理違禁電器。通過張貼安全提示和溫馨提醒等方式，加強學生的安全意識，強化對學生宿舍區(qū)的安全教育管理工作。

（3）關心愛護學生，為學生提供親情服務。

3、加強物業(yè)管理服務，為師生營造安全整潔的環(huán)境。

（1）繼續(xù)做好“平安校園”、“平安后勤”建設工作，全方位安全監(jiān)控，加強安全教育，增強安全意識，完善安全制度，嚴格落實安全生產責任制，簽訂安全生產責任書。

（2）全面做好各類安全以及防火、防盜、防爆、防自然災害等各項安全工作，加強兩校區(qū)的水、電、氣安全檢查；尤其是做好安全薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制工作，做好安全自排自查工作，加強兩校區(qū)的日常巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕跑、冒、滴、漏，長明燈和長流水現(xiàn)象，推進節(jié)約型校園建設。

（3）加強低值易耗品使用管理，嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、保管、報銷、領用制度，做到制度健全，賬物相符，杜絕財物不正常流失。

（4）抓好校園凈化工作。加強對樓內、校園內的公共場所的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，努力為師生創(chuàng)造一個整潔、舒適的學習、生活、工作環(huán)境。做好教學和生活設施的日常維護工作，做到維修及時，服務到位，讓師生滿意。

（5）做好會議服務工作，加強對服務人員的培訓，提升服務意識，提高服務水平。

（6）積極配合好迎賓路校區(qū)管委會，完成好迎賓路校區(qū)配電增容項目建設工作。

4、抓好企業(yè)文化建設。大力弘揚“愛崗敬業(yè)、精益求精”后勤文化內涵，大力提倡“五種精神”，即充分發(fā)揚舍小家顧大家的奉獻精神、精誠協(xié)作的團隊精神、少說空話多干實事的務實精神、勇于創(chuàng)新的探索精神，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。做好公司網站維護和新媒體建設工作。

5、繼續(xù)深化“7s”管理，通過開展各項活動，進一步轉變全體員工的服務理念，增強服務意識，提高后勤服務的管理水平。加強與各部門的聯(lián)系和溝通，贏得師生的支持和理解。

通過座談會、滿意度問卷調查等多渠道聽取師生對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。

6、加大與相關行業(yè)主管部門及學院各部門的聯(lián)系，加大對公司各部門的協(xié)調管理，加大對各項重點工作的督查力度，確保公司各項工作高效運轉。為學院各部門做好后勤服務工作。

7、認真組織完成學院安排的各項任務和活動。

在新的一年中，后勤服務公司在學院的正確領導下，將進一步更新觀念、開拓進取、群策群力、扎實工作，堅持全心全意為教學、科研和師生員工服務的宗旨，發(fā)揮好后勤先行、保障有力、服務到位的作用，為實現(xiàn)學院的工作目標努力奮斗。

月班務工作計劃 篇7

一、班風：團結、勤奮、誠實、創(chuàng)新

二、學生現(xiàn)狀分析：

一年級一班共有24名學生，11名女生，13名男生。每個孩子都活潑可愛，有很強的上進心與集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。但是由于年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)。

三、探索的實驗課題：集體教育與個性教育的統(tǒng)一

四、采取的措施：

1.重視養(yǎng)成教育：養(yǎng)成良好的學習習慣與生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益匪淺。因此，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面與角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣與積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊

2、加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下功夫，以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。

4、家教結合：經常保持與否學生家長聯(lián)系，使學校教育與家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。

5、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點與今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉與培養(yǎng)他們的能力。

6、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時與家長聯(lián)系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等與諧的師生關系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

7.重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養(yǎng)學生的參與意識。

五、班級主題活動安排：

第一周

1. 總結寒假工作，提出新學期要求，做好新學期打算。

2.學習《小學生日常行為規(guī)范》與《學校管理條例》。

3.抓好學生常規(guī)，早日進入正常秩序。

第二周

1.組織好主題班隊會活動。

2.進行習慣養(yǎng)成教育，形成良好行為習慣。

3. 繼續(xù)抓好常規(guī)教育，進行常規(guī)訓練。

第三周

1. 繼續(xù)鞏固上兩周的活動內容。

2.加強勞動觀念教育，搞好個人與集體衛(wèi)生。

第四周

1. 進行班級寫字比賽。

2.繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

第五周

1. 進行愛國主義教育。

2.進行班級口算比賽。

第六周

1.對學生進行安全教育。

2.培養(yǎng)學生的參與意識與集體主義精神。

第七周

1. 繼續(xù)抓好紀律與學習目的教育。

2.進行班級朗讀比賽。

第八周

1. 繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教育。

2.進行尊敬父母的教育。

第九周

1. 進行計算題比賽。

2.培養(yǎng)學生正確的是非觀念。

第十周

.繼續(xù)抓好法制與安全教育。

第十一周

1 向學生進行學習目的教育，抓好復習教育。

2.繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

第十二周

1.教育學生樹立正確的學習目的教育與審美觀念。

第十三周

1.向學生進行愛國主義教育。

第十四周

1.進行勤儉節(jié)約教育。

2.對學生進行愛護公物教育。

第十五周

1.準備閱讀比賽，寫字比賽。

2.進行口算比賽。

第十六周

1.培養(yǎng)學生的集體主義觀念。

2.教育學生早睡早起，不能因天熱而晚睡。

第十七周

1.再次進行學習目的的教育。

2.評選班級文明學生。 第十八周

繼續(xù)鞏固上周活動內容。

第十九周

1.制定復習計劃，鼓勵學生努力學習。

2.學習三好學生評選條件，準備評比。

第二十周

1.搞好各類評比，樹立榜樣。

2.加強安全教育，做好放假前的準備工作。

月班務工作計劃 篇8

售中服務工作計劃是一份規(guī)范性計劃，旨在提高公司售前服務和售后服務質量，提升客戶滿意度和忠誠度，促進公司的經濟效益。本文將按照計劃書的結構，詳細闡述售中服務工作計劃的具體內容和實施方案。

一、背景說明

在當今市場競爭激烈的環(huán)境下，售前服務和售后服務已成為企業(yè)贏得客戶的核心競爭力之一。然而，在實際工作中，公司售中服務存在一些問題，如服務流程不規(guī)范、服務態(tài)度不到位、服務質量不穩(wěn)定等，給客戶留下了不好的印象，影響了公司的聲譽和業(yè)績。因此，為了提高售中服務質量，促進公司的發(fā)展和成長，我們以制定售中服務工作計劃為重點，全面加強售前服務和售后服務管理。

二、工作目標

1、提高服務質量：全面提高售前服務和售后服務質量，滿足客戶需求，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

2、規(guī)范服務流程：建立完善的服務流程，規(guī)范服務流程操作，提高服務工作效率。

3、加強服務培訓：加強服務人員培訓，提高服務人員的專業(yè)能力和服務技能，增強服務意識和服務精神。

4、完善服務管理：健全服務管理制度，建立正確有效的服務考核和激勵機制，加強服務質量監(jiān)控和跟蹤管理。

三、具體措施

1、制定售中服務手冊：制定售中服務手冊，明確服務流程、服務標準和服務內容，作為服務人員的操作指南和服務標準。

2、完善服務流程：根據售中服務手冊，完善服務流程，將所有服務環(huán)節(jié)以流程圖的形式進行拆解和規(guī)范。

3、加強服務人員培訓：建立服務人員培訓制度，涵蓋崗位培訓、技能培訓、心理培訓和服務意識培訓等內容，提高服務人員的專業(yè)能力和管理水平。

4、健全服務管理制度：建立健全服務管理制度，明確服務考核指標和激勵機制，建立服務質量監(jiān)控和跟蹤管理體系，確保服務質量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

五、實施方案

1、制定計劃：成立售中服務管理工作組，制定售中服務工作計劃，設定服務目標和具體措施，明確各項工作職責和分工，建立工作落實機制。

2、加強培訓：針對服務人員，加強崗位培訓和技能培訓，開展服務意識和心理健康培訓，提高服務人員的素質和服務品質。

3、制定服務手冊：制定售中服務手冊，明確服務流程、服務標準和服務內容，統(tǒng)一服務標準并落實到具體工作中，確保服務質量穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

4、加強監(jiān)督檢查：建立服務質量監(jiān)控和跟蹤機制，定期抽查和檢查服務流程和服務質量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和解決，防止問題發(fā)生，確保服務質量可持續(xù)發(fā)展。

5、建立激勵機制：建立服務考核和激勵機制，明確標準和考核指標，建立基于績效考核和激勵的服務管理制度，激勵服務人員積極性和創(chuàng)造性。

六、預期成效

通過實施售中服務工作計劃，我們預計將取得以下成效：

1、提高服務質量：全面提高售前服務和售后服務質量，提升客戶滿意度和忠誠度，增加客戶黏性和復購率，促進公司的發(fā)展和成長。

2、規(guī)范服務流程：建立規(guī)范的服務管理體系，統(tǒng)一服務標準，提高服務效率，降低服務成本，提高客戶滿意度。

3、加強服務培訓：加強服務人員的培訓，提高服務人員的專業(yè)能力和素質，增強服務精神和服務意識，進一步提高客戶滿意度和忠誠度。

4、完善服務管理：建立健全的服務管理制度，加強服務質量監(jiān)控和跟蹤管理，提高服務效率和質量穩(wěn)定性，防止服務風險和質量問題的發(fā)生，促進公司的健康發(fā)展。

綜上所述，售中服務工作計劃是一份重要的規(guī)范性計劃，是公司提高售前服務和售后服務質量的關鍵之一，意義重大。我們將一如既往地注重售中服務管理的工作，全力以赴，用實際行動取信于客戶，提高服務質量，促進公司的發(fā)展和創(chuàng)新。

月班務工作計劃 篇9

近年來，慶典策劃服務行業(yè)的發(fā)展越來越成熟，越來越多的人開始關注到這個行業(yè)。慶典策劃服務是一個需要用心去策劃的工作，每個細節(jié)都需要認真考慮，每個步驟都需要嚴格控制。下面我將根據多年的工作經驗，為大家分享一下慶典策劃服務工作計劃。

一、確定工作的主題

慶典策劃服務的第一步就是要確定工作的主題，這是整個策劃工作的基礎。主題可以是慶生日，婚禮，商業(yè)活動等等。根據主題的不同，策劃方案也要區(qū)別對待。主題的確定是整個策劃工作的起點，必須要在此方案后才能繼續(xù)執(zhí)行下去。

二、確定策劃的時間

確定好策劃的時間，是整個策劃工作的重要一環(huán)。每個時間段，一般都有推崇到來，所以選擇好策劃的時間也很關鍵。而且為了策劃時間的合理安排，可以在策劃前自行進行框架羅列，明確策劃時間，預估策劃工作量，把握策劃工作的最佳時機。

三、確定預算

慶典策劃工作的質量和效果很大程度上取決于預算的大小。預算包括策劃的各個方面的開銷，如配餐、場地租金、表演費用等等。在策劃前就要對預算進行評估，找到一些低價位的標準，認識到所有必須項和可選項以便做好優(yōu)先級的劃分。

四、確定場地

地點作為策劃的重要組成部分，需要盡早確定，根據不同場地導出場地要求、場地大小、屏幕布置等要素等，選擇最適合該活動的場館進行使用。不同的場地會有不同的流程安排和布置方式，并且需要對場地規(guī)范的協(xié)調能力，以確保最終的效果能夠達到預期。

五、確定策劃流程

策劃流程包括了從準備到結束的每一個細節(jié)。在確定流程時，需要考慮各項環(huán)節(jié)相互協(xié)調，以確保流程的整體順暢。建議在流程上多進行前期的預估和分解，將整個流程分解成更多的階段來把握。

六、確定配套

配套是慶典策劃服務中必不可少的，配套包括道具、音響、燈光、播放器等。需要根據主題的不同，也許需要增加一些新鮮創(chuàng)意的頂級配套。配套作為整個慶典策劃的重要補充，需要做到一點不漏，實現(xiàn)整場活動的美妙效果。

七、策劃執(zhí)行

最后一步就是策劃的執(zhí)行，任何一份精細的策劃方案，都需要經過良好的執(zhí)行，才能真正達到預期目標。策劃執(zhí)行需要事后的跟進，充分與場館負責人和技術人員溝通合作，確保每個細節(jié)都落地實現(xiàn)。

以上就是本人多年從事慶典策劃服務行業(yè)積累的一些經驗，希望能對大家在工作時有所幫助，同時也能夠為慶典策劃服務行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

月班務工作計劃 篇10

新的學期又開始了,為了在新的學期里把工作做好,使五年級在各方面能有一個新的起色 ,特制定班務工作計劃如下:

一、指導思想：

以學?？傮w工作計劃為指導，以深入開展素質教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。

二、本班學生現(xiàn)狀分析

我班五年級共有學生28人，其中男生15人，女生13人。在品德方面本班學生熱愛學校、班集體，團結上進，能按照《小學生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現(xiàn)象。

在學習方面：本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課專心聽講，發(fā)言積極，作業(yè)美觀大方。個別學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別的關注。總的來說，班內學生的學習水平比較整齊，但容易浮躁，需在認真與扎實方面繼續(xù)培養(yǎng)。

三、任務目標

1、繼續(xù)開展我校養(yǎng)成教育的系列活動，切實加強對本年級學生行為習慣的養(yǎng)成教育，使其養(yǎng)成良好的各種行為習慣。

2、開展“手拉手”活動，讓每一位學生教選擇一位行為習慣和表現(xiàn)比較好的學生做為朋友，使他們共同提高、共同進步。

3、以“五講四美”教育為中心，堅持從愛護出發(fā)，循循善誘，提高學生的學習積極性。關心每一個學生，特別做好后進生的輔導工作，多鼓勵，讓他們趕上其他同學。注意發(fā)展學生的特長。盡量讓學生學得輕松，學得牢固。

4、進一步創(chuàng)建和諧的班級風氣，加強班級的凝聚力，全班努力，爭當文明班級。

5、開展《未成年人思想道德建設》系列活動，切實加強少年兒童思想道德、文明禮儀教育。

6、積極開展衛(wèi)生、安全、勞動教育，促進學生全面健康安全的成長。

四、方法措施：

（1）建立健全評比制度，班里建立全方位量化評比欄，取名叫“我最棒！”。學生在某一方面表現(xiàn)好就可以隨時加分，學生每得到20分，就可以換一月亮。隨著紅花個數的增加，表明學生在各方面都有顯著的提高。這樣，學生一學期的整體表現(xiàn)情況可一目了然。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養(yǎng)集體榮譽感。

（2）建立本班的“學習小組”，前后位四個同學為一組，選出小組的組長?！皩W習小組”中的四位同學要互相幫助，團結協(xié)作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學們的團結協(xié)作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制，而是競爭上崗，誰的獎章多誰就擔任，如果下一次評比你超過了組長，那就可以取而代之，這也培養(yǎng)了學生的競爭意識。

（3）培養(yǎng)班干部同學的責任心，號召他們積極幫助后進的同學。班主任本著“抓兩頭，帶中間”的原則，不忽視中間學生，讓他們同樣受到老師的關心，有積極上進的動力，從而也成為優(yōu)秀的學生。

（4）對少數有心理問題的學生，要及時地與家長取得聯(lián)系，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關鍵，及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，減少學生的心理問題發(fā)生率

（5）課堂紀律的好壞是能否上好一堂課的關鍵,要抓好課堂常規(guī)管理,做到“明、細、嚴”,使學生在課堂上能集中精力聽好課,從而提高課堂教學效率。課間紀律,對學生提出明確的要求,既要玩好,又要不發(fā)生任何意外。路隊紀律。教育學生嚴格按照教師的要求排好隊,走好路。

五、版務活動月安排情況

三月份

1、3月5日，開展“學雷鋒，樹新風”系列活動。

2、3月8日前夕，開展“送媽媽一個驚喜”的隊活動。

3、開展“實踐道德規(guī)范，弘揚文明新風”活動，進行文明禮貌專題教育，評選?！拔拿鞫Y儀之花”。

4、植樹節(jié)，開展“我為學校添新綠”活動。

5、深入開展“爭獎章，做準備”雛鷹系列活動。

6、安全教育系列活動。

四月份

1、開展“手拉手，話小康”活動。

2、深入開展“養(yǎng)成道德好習慣”系列教育活動。

3、進行稅法宣傳、愛鳥宣傳。

五月份

1、舉行“勞動最光榮”主題中隊會，開展勞動體驗活動。

2、開展“做守法小公民”主題教育。

3、全國助殘日，開展“愛心送給殘疾人”活動。

4、開展以“弘揚中華民族傳統(tǒng)美德”為主題的讀書教育活動。

六月份

1、慶“六一”系列活動。

2、開展“6.5世界環(huán)境保護日”活動，進行“環(huán)保知識知多少”主題隊會。

3、愛眼日，開展“保護眼睛，預防近視”系列宣傳活動。

4、 安排好學生假期生活。

月班務工作計劃 篇11

制定年度工作計劃的方法有哪些?制定好工作計劃并非易事，我們應該如何制定年度計劃，請看下面：

在實際工作中我們會發(fā)現(xiàn)，有的工作計劃針對性不強，與上年度工作銜接不上，前后脫節(jié)，沒有對前期工作作出后續(xù)安排，沒有對不足事項提出改進措施;

有的工作計劃概念混淆，層次不清，沒有認識到部門計劃是總領、是方向、是基礎，個人計劃是分項、是細化、是延展，沒有將個人計劃放在部門計劃中準確定位，甚或是將個人計劃寫成了部門計劃;有的計劃太過超前，好高騖遠，設想不切實際，難以實現(xiàn);

還有的計劃標新立異、博取眼球，重表面文章輕實質內容，重關注程度輕實用價值……

出現(xiàn)這些問題，與制定者對來年工作計劃的重視不夠、概念不清、目標不明等不無關系。

因此，應該以重視的態(tài)度、平常的心境、審度的視角，全面規(guī)劃來年的工作，期待來年的成長進步。

圍繞中心工作，找準工作定位。

單位的中心工作是我們個人工作計劃的方向和前提，部門的工作計劃則是個人工作計劃的基礎和框架。

做好個人來年工作計劃，一方面要圍繞中心工作，按照單位和部門來年的“工程圖”規(guī)劃自己的.任務，安排好添磚加瓦的工作;另一方面要找準工作的邊界，不能越位，把墻砌到地基外肯定是不行的。

分析今年得失，鎖定來年目標。

年終總結是前鑒，現(xiàn)實狀況是參照。

鎖定來年目標，要翻翻舊賬回頭看，哪些工作不到位，哪些任務沒完成;要結合現(xiàn)狀向前看，哪些不足仍存在，哪些優(yōu)勢要保持。

為了讓設定的目標更加科學合理，可以請領導和同事以旁觀者的眼光幫助自己，看看目標是不是定得太低或者過于理想化。

梳理工作內容，量化工作任務。

為了保證來年計劃制定穩(wěn)妥扎實，要逐項梳理自己的工作內容。

認真分析自己的工作分哪幾塊，每一塊中又有哪些組成要素。

工作內容要具體化，條塊清楚、目標明確，多用具體數字來量化。

即使難以量化的，也要預設一定的參照標準。

有與他人合作進行的工作任務，可以與對方進行溝通，商量具體的分工，便于明確任務、提前安排。

把控工作步驟，設定時間節(jié)點。

制定計劃時要分清輕重緩急，合理安排工作何時去做、何時做完。

具有長期性、延續(xù)性的工作任務最好能夠按季度、按月甚至按周來量化，隨時查看進度如何。

可以制作一個計劃進度表，將大的任務細化到多個小節(jié)點，明確每一個節(jié)點需要做到什么程度，便于有條不紊地安排進度，科學合理地管理時間。

善用現(xiàn)有條件，擬定具體措施。

制定來年工作計劃要根據主客觀條件，提出具體辦法，采取必要的措施與策略，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體。

一般來說，要設定與目標相對應的指標體系。

如，完成一項任務要花費多少時間、需要多少經費、任務承辦程序、順利完成的條件，等等。

預想突發(fā)情況，設定補充方案。

“計劃趕不上變化”在工作中是常有的。

客觀地說，事先制定的計劃很難保證判斷無誤，具體實施起來多少可能出現(xiàn)一些問題。

因此，我們要未雨綢繆，留有一定空間，盡可能預想工作中可能出現(xiàn)的偏差、障礙、困難，并估計其對目標計劃可能造成的影響，預設出現(xiàn)“意外”的防范手段和補救辦法，以免出現(xiàn)問題時工作陷于被動。

只想成功、不計差池的計劃不是成熟、完整的計劃。

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月班務工作計劃

為了在工作中提升自己的能力，可以提前制定下一階段工作計劃及目標。制訂工作計劃的過程中，已經將工作思路理清了，下面做起來就自然“水到渠成”了，相信大家曾因工作計劃而犯愁過吧？下面是小編幫大家整理的月班務工作計劃,僅供參考，希望能為你提供參考！

月班務工作計劃 篇1

在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,財務科工作計劃具體有以下工作安排和計劃。 ?

一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。 ?

財務科工作計劃年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。 ?

準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀， ?

想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益。 ?

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。 ?

4、財務科工作計劃搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。14年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。 ?

報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。 ?

二、財務科工作計劃加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。 ?

工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。 ?

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。 ?

財務工作計劃范文 篇二 ?

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本計劃控制、各部門費用支出的重任，在領導的監(jiān)督下財務部工作人員應合理的調節(jié)各項費用支出，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用，從而謀取利潤最大化. ?

加強規(guī)范管理，做好日常核算工作 ?

1.作為非盈利部門，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是財務部門工作的重中之重.為此，財務部要根據領導的旨意，加強各項數據統(tǒng)計的真實性，為公司今后的發(fā)展提供可靠的依據. ?

進一步加強會計核算工作，完善財務制度建立 ?

2.制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度，財務部必須制定各崗位工作職責明細，明確各崗位工作職責和權限. ?

3.在應收賬款上財務部起到了一個有效的監(jiān)督作用，在實際工作中做到每月兩次(15個工作日)出具應收賬款報表，加大應收賬款的管理，提高資金的運行質量. ?

做好財務檔案管理 ?

保管等管理工作，起到財務部門的一個監(jiān)督作用. ?

5.嚴格遵守財務會計制度和稅收法則，認真履行職責，順利完成并通過各種年審工作. ?

二.財務部工作計劃. ?

分解和落實工作，讓預算真正發(fā)揮應有的作用. ?

2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則.集中控制是在分管領導的領導下，指導財務部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一核算;分散控制是由各個部門根據本部門職責分工，對應付的成本費用進行控制，采取行政負責，部門監(jiān)督的原則，控制好其他費用的使用. ?

流動資產(庫存資產)的管理，(每月應對庫存產品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識，)凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益，提高資產利潤率. ?

作為財務部的責任人應深入研究稅收政策，合理避稅增收益，通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚團隊精神，公司利益不是個人行為，只有整個團隊的認真配合，才能充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理的核心作用，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻! ?

現(xiàn)在將規(guī)劃XX公司財務部的工作計劃與制度流程描敘如下： ?

計劃公司在記賬憑證、賬簿等. ?

一、開賬前提準備工作： ?

半成品、成品、低值易耗品、工具等進行盤點. ?

2、固定資產的盤點：由于以前的`固定資產沒有發(fā)票，也未進行資產折舊.難以判定目前未有發(fā)票的資產價值，所以需要進一步對未有發(fā)票與舊的設備進行評估. ?

3、往來賬：應收款與應付款的余額數 ?

銀行賬戶余額 ?

表格、賬簿 ?

6、財務制度流程的制做 ?

二、財務工作分為7大模塊： ?

1、貨幣資金(現(xiàn)金銀行) ?

2、費用 ?

3、工資 ?

4、成本核算 ?

5、往來(應收與應付賬) ?

6、固定資產 ?

7、存貨 ?

三、會計人員的工作分配與職責 ?

總賬會計： ?

1、負責每月的現(xiàn)金銀行日記賬的制作登記. ?

2、每月于規(guī)定的時間內完成薪資發(fā)放總表提報主管審核 ?

3、負責總賬記賬工作 ?

4、負責憑證的制作和賬務的錄入 ?

5、歸集各模具所發(fā)生的成本費用后編制成生產成本表,提報主管審查。 ?

財務報表給上級審查(公司審核) ?

7、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點 ?

8、領導臨時交辦的其他事項 ?

9、嚴守公司商業(yè)秘密 ?

往來賬會計： ?

客戶對賬 ?

2、每月底制作付款計劃，聯(lián)系供應商安排付款 ?

銷存發(fā)票的跟進與登記. ?

4、固定資產的登記，并依據折舊方法進行折舊. ?

5、財務檔案的保管(外賬與內賬的分開歸檔保管) ?

6、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點 ?

7、領導臨時交辦的其他事項 ?

8、嚴守公司商業(yè)秘密 ?

出納： ?

1、負責公司的費用報銷，供應商付款.將所有的付款單據交給XX登記現(xiàn) ?

金銀行日記賬. ?

2、每月的工資發(fā)放及跟進員工借款收回 ?

3、協(xié)助領導處理相他事項 ?

四、會計人員的工作流程 ?

(一)、工作流程： ?

(XX負責單據的整理與現(xiàn)金銀行流水賬登記工作，YY負責貨幣資金的收支 ?

工作.) ?

1、現(xiàn)金收付 ?

a.收現(xiàn) ?

根據YY開具的收據收款，檢查收據開具的金額正確、大小寫一致、有經手 ?

人簽名，收到現(xiàn)金后在收據(發(fā)票)上簽字并加蓋財務“結算”章將收據第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人，XX憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬. ?

b.費用報銷： ?

XX負責每次給供貨商或者本廠員工報銷前都要填寫XX公司費用報銷單， ?

本廠員工的費用報銷單經經理和財務主管審核簽名方可拿給YY報銷，并且要經手人簽名。報銷人有前期欠款時，報銷費用一律先沖抵欠款.若遇出納無現(xiàn)金時，應暫時保存報銷單據，待出納取回現(xiàn)金時通知領款，或退回報銷人，待出納取回現(xiàn)金時再通知領款.付款的原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章，報銷完的單據由XX每日去YY處拿來及時登記現(xiàn)金流水賬，每天結束前清點庫存現(xiàn)金，是否與賬相符. ?

2、銀行收付 ?

a.銀收 ?

XX根據YY從銀行取拿回的回款單據，核對收款資料與發(fā)票是否一致，交 ?

給財務主管審核，方可登記現(xiàn)金銀行日記賬. ?

b.銀付 ?

YY每月根據ZZ月底作的銀行付款計劃，填寫匯款單，銀行賬號、金額大 ?

小寫一致.方可付款，付款OK后的付款單交回給XX登記現(xiàn)金銀行日記賬.下月中旬完成上月的賬務工作，確保賬上與現(xiàn)金銀行賬戶余額一致，并出具財務報表.(建議公司開立一至兩個私人賬戶，并開通銀行網上維護，方便財務人員每 ?

天清楚公司的賬戶收支情況，利于賬務處理，減少錯誤發(fā)生款項收支.賬務迷亂.) ?

(二)、總賬崗位工作流程： ?

收付款類原始數據錄入，財務總賬記賬， ?

檢查記賬工作，以及提供全部財務數據. ?

a.費用類：每月整理出納現(xiàn)金費用報銷單，銀行收款與支出等單據，對這些 ?

經楊立超審核后的原始單據進行核對，如復核正確，并分類以會計的計賬方式填寫記賬憑證，當月所有費用，現(xiàn)金及銀行發(fā)生業(yè)務全都錄入現(xiàn)金銀行日記賬，生成憑證后，要與出納核對現(xiàn)金，銀行存款的當月余額。如有不一致，要找出原因更正。 ?

b.應收類：ZZ崗位負責，傳遞XX. ?

c.應付類：ZZ崗位負責，傳遞XX.除了購買原材料做為應付賬款，其他應 ?

付的款項做為其他應付賬款，如：固定資產、文具用品等其他需付款資料. ?

d.攤銷、計提、折舊：20XX年公司的裝修費用達到XXX多萬元，計劃在X ?

年內攤銷完畢，X年中平均每月攤銷金額做為長期待攤費用.沖減利潤.每月對于未抵扣的進項發(fā)票，且已付款，此發(fā)票做為待攤費用處理，待下月抵扣了再轉為應交稅費的進項稅.計提費用主要有工資，國地稅稅費.固定資產與折舊費用由往來會計ZZ提供. ?

e.核算成本：成本簡稱分為料、工、費三大項，料：每月要與倉庫核對好材 ?

料的收、發(fā)、存數據，并每月底進行存貨的盤點.根據跟單員知會的模具生產進度，進行成本核算.每套模的用料數量依據工程BOM表，再以BOM表的數量*材料的平均單價，前提工程BOM表的數據一定要精確，確認好各套模需要的用料額后，按各套模的生產進度占本月領料總數據的比例，(此領料指的是共公用料)算出各套模的用料成本，因生產模需要的共料不多，各套模具的用料大多數都是固定，如：每一套模用的模胚，鋼材都是固定的模具用，所以固定的用料完全計入本月本套模的成本，因此車間每月停留的共用材料相對比較少，所以計算成本時，不計算在車間停留的材料.領用多少材料就當成全部用完.本月的總材料成本就是各套模的材料成本相合.工：本月生產車間人員工資全部計入本月模具成本中.費：包括了本月車間的間接人員工資，車間領用的機物料消耗品，水電費，也就是說除了直接用于生產模具的材料，用于車間的其他制造費用. ?

f.結轉損益：所有賬務記賬完成后，對全部的數據結余核對一次，現(xiàn)金、銀 ?

行結余要與出納賬核對當月余額，應收應付結余數要與往來會計核對當月余額，如有不一致，要找出原因更正。接著結轉損益，把所有損益類的科目接平，整套賬將于完成.出具財務報表.財務報表交給GG審核，公司審核. ?

伙食的核算：每月根據人事部給的人員工時，計算每個人員的工 ?

資，包括中途離職人員工資與WW公共人員工資的核算，工資扣除項目主要有住宿、電費(超出公司用電標準需另扣).飲水費、保險費.工資表單計算核對好之后交給GG與經理審核，審核好的離職人員工資交給出納發(fā)放.其他每月充一 ?

發(fā)放.根據廚房L給的送油、菜、煤氣之送貨單，與人事給的人員用餐天數，計算出本月每人每天的伙食費.包括WW人員伙食及與WW公共人員伙食.人員伙食費用單據交給GG審核. ?

(三)、往來會計崗位工作流程： ?

主要負責應收應付對賬工作，進、銷發(fā)票的跟進，財務檔案資料的保管. ?

a.應收類：每月將我司開出去的增值稅發(fā)票，模具的請款資料與客戶每月對 ?

好賬后做應收賬款(建議公司招多一名跟單員，接單工作，并專門跟進每一套模具的生產進度，知會財務人員分期間請款，避免迷亂賬務或漏請款.)開出去的銷項發(fā)票收回的稅點也要每月與客戶確認對好賬后做為其他應收賬款，(此部份款收現(xiàn)金).將每筆應收賬款及其他應收賬款填寫記賬憑證，記賬憑證后面附上相對應的資料或對賬單.以上資料整理好交給GG審核OK后交給總賬會計XX做賬.并跟進收款，收回的賬款結轉銀行存款或現(xiàn)金.銷項發(fā)票的登記與跟進，并依據銷項增值稅票填寫送貨單及收齊相關資料(如：銷售合同采購訂單).增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據數據要一致.發(fā)票原件與送貨單寄給客戶，復印件附在記賬憑證后面做賬. ?

b.應付類：根據倉庫人員傳遞的送貨單數量與供應商對賬，核對對賬單正確 ?

無誤后，根據對賬單上的數量與采購訂單的單價，得出需要開票的金額，做為應付賬款，待發(fā)票收回后，依據實際付款金額結轉應付賬款.因自己計算金額與供應商開出的增值稅發(fā)票金額如有購買進項發(fā)票支付的稅點、文具用品等其他需付款資料.購買進項發(fā)票支付的稅點每月要跟供應商核對稅點款.將每筆應付賬款及其他應付賬款填寫記賬憑證.每月底制作付款計劃，聯(lián)系供應商并安排付款.需要以銀行賬付款的，把銀行付款資料交給廠長付款.付完款后將應付賬款結轉沖減銀行、現(xiàn)金，填寫記賬憑證，記賬憑證后面附上相對應的資料或對賬單.以上資料整理好交給GG審核OK后交給總賬會計XX做賬.每月跟進進項發(fā)票的收齊工作，抵扣聯(lián)復印件附在付款資料后面做賬，原件交給外賬人員抵扣，對于本月不夠抵扣的進項發(fā)票，聯(lián)系供應商購買稅票.并負責處理收齊相關資料，(如：送貨單銷售合同采購訂單)確保進項增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據數據一致. ?

c.固定資產的登記與折舊：跟據購買固定資產合同，依據合同資料確認是否 ?

需要分期按排付款與發(fā)票的收齊工作，在公司收到固定資產時登記到固定資產清單表格內，固定資產原值是不含稅金額，不管固定資產是否完全付完款，發(fā)票是否全部收齊，都要計入總的不含稅金額，并在下一個月進行折舊.折舊方法采用“平均年限法”，也就是“直線法”.折舊的年限依據設備的價值，一般分10年折舊.預計凈殘值為設備的不含稅金額的5%計算.每月都要進行固定資產折舊.直到設備按期提完折舊或依然還在使用，這樣就不需要再提折舊.根據設備的用途分管理用的設備入管理費用，車間用的設備入制造費用.折舊資料與固定資產清單交GG審核后轉交給總賬會計入賬. ?

d.財務檔案的保管：內外賬要分開柜進行保存. ?

e.其他事項：與XX同時處理倉存存貨數據，并跟進倉庫人員每月底進行存 ?

貨盤點，核對數據.前提倉庫人員必須根據送貨單上的材料名稱與數量是否與實物相符，對單據與實物不符合的，有權退回.如單據與實物不符，給生產領料或財務對賬造成混亂，追究倉庫人員責任. ?

f.外賬聯(lián)系：每月初收據、領料表、 ?

存貨表及其他費用單據等)給外賬做賬，自己留復印件給XX入賬. ?

最后，建議公司購買一套財務軟件或ERP整套軟件.(ERP整套軟件包括： ?

財務、倉庫、采購等模塊，價格相對單純的財務軟件貴出付款、轉賬等憑證自動生成、自動記賬、自動生成總賬、明細賬和財務報表，提高財務核算效率，使原先的無賬、單純的手工賬務核算職能提升到企業(yè)管理方面.

月班務工作計劃 篇2

一、指導思想

本學期，教導處將根據教育局總體部署和學校新的要求，以“以教代研，以研促教，教研同步”為宗旨;以校本教研、課題實驗為抓手，扎實做好教科研常規(guī)工作;以“強化隊伍建設，夯實過程管理，細化學科研究，打造高效課堂，提高教學質量”為重點，不斷更新教學觀念，改變教師的教學行為和學生的學習方式，努力提高教學有效性，全面提高教學質量，力爭取得新的突破。

二、工作重點

1、繼續(xù)抓好教學常規(guī)。抓嚴細節(jié)，抓實過程，形成辦學特色。

2、促進教師隊伍建設。創(chuàng)建學習型、科研型教師團隊，提高骨干教師比重，努力實現(xiàn)在市縣范圍能承擔實驗教學或上示范課教師人數達到教工總數的50%。

3、打造有效課堂。加強校本研訓，推進“三環(huán)節(jié)教學模式”，承擔好縣有效教學實驗任務，做好市級課題的開題及研究工作，力爭出經驗、出成果。

4、提高教學質量。實施精細管理和課堂教學改革，高效率地提高教學質量，努力實現(xiàn)“350”教學目標，力爭各學科及各類競賽在全縣名列前茅，學生保學率在95%以上。

5、重視學前教育。開發(fā)課程資源、優(yōu)化幼教師資，打造適合幼教發(fā)展的教育。

6、加強遠程教育的管理和應用，提高教師的電化教學水平。

三、工作措施

(一)加強教師業(yè)務水平的提高

1、加強教師的師德培訓

本學期將繼續(xù)加強教師的政治學習和業(yè)務學習，開展多種形式的活動，激發(fā)教師愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研的精神，形成為人師表，樂于奉獻的`職業(yè)道德，并融入日常教學當中去，關注每一個學生的發(fā)展，體現(xiàn)我校辦學特色，從而達到教學質量的穩(wěn)步提升。

2、抓實校本培訓、校本研修，提高教師隊伍素質。

(1)深入進行新課程理論及新課標學習，讓教師樹立新課程理念，轉變教學行為，力爭在全縣新課程理論考試中，合格率為100%。

(2)實行月主題學習制度。根據當前教師的需求，由值月領導編輯月主題學習資料，向全體教師印發(fā)，進行學習研討。

(3)發(fā)揮骨干教師的引領作用。成立骨干教師工作室，重點做好以下幾方面工作：

一是上好示范課及專題研討課;

二是整理自身可借鑒性經驗進行交流;

三是備好一堂精品課，作為外出交流儲備課;

四是幫助教師整理精品案頭材料。

(4)完善骨干教師培養(yǎng)制度。通過個人努力，同伴互助，名師引路，蹲點聽課，外培優(yōu)先等措施，加快推進骨干教師培養(yǎng)進程，盡快實現(xiàn)縣級骨干教師比例達到50%的目標。

(5)依托“校際聯(lián)合，名校引領”，請名校教師到校送課，指導教學，同時派部分教師到名校跟班學習。

(二)、規(guī)范教學環(huán)節(jié)

結合縣中小學有效教學實施方案，對照《--縣有效教學常規(guī)基本要求》，形成富有目標性、導向性、規(guī)范性、可操作性較強的《綏德五小有效教學基本要求》，就計劃、備課、上課、作業(yè)、檢測、輔導、教研等方面進行明細要求，并嚴格對照實施。

(1)備課。每位學科教師制定祥實教學工作計劃，按要求提前一周備好每一節(jié)課。要認真分析教材，確立明確的教學目標、預習提綱、師生互動、知識梳理、課堂檢測等，要圍繞預習提綱設計，尤其要針對教學效果記好教學反思。

(2)上課。課堂教學是實施素質教育的主渠道，教師要科學安排課堂，恰當應用現(xiàn)代教學手段，充分發(fā)揮學生的主動性。所有任課教師都必須依據《--縣五小有效教學基本要求》上好每一節(jié)課，轉變教學方式，強化技能訓練，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力和時間能力，指導學生研究性、合作性、探究性學習，為學生自主發(fā)展提供時間和空間，創(chuàng)立嶄新的課堂教學模式，形成自己獨特的教學風格。

(3)作業(yè)。教師要按作業(yè)的布置和批改的基本要求，認真布置和批改作業(yè)。把握好作業(yè)的質與量，引導學生完成探究性、實踐性、操作性作業(yè)，注重多樣化的、富于實效的作業(yè)檢查或批改方式，并注意切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。

月班務工作計劃 篇3

一、背景介紹

隨著時代的進步和國際化的程度日益加深，單位財務工作的規(guī)劃和組織變得越來越重要。作為一個擁有大量資金流動的實體，單位財務工作的計劃必須具有詳細、具體和生動的特點，以確保財務狀況的穩(wěn)定和財務目標的實現(xiàn)。

二、目標設定

單位財務工作計劃的首要任務是設定財務目標。這些目標應當具體、可衡量和可達到。例如，單位可以設定年度收入增長率、利潤率和市場份額等目標。同時，單位還需要考慮到自身的實際情況和市場環(huán)境，避免設置過高或過低的目標，保證目標的可行性和可持續(xù)發(fā)展。

三、預算編制

財務預算是單位財務工作計劃的核心內容之一。財務預算包括財務收入、財務支出和財務投資等方面的內容。在編制財務預算時，單位需要全面考慮各種因素，如銷售情況、市場需求、成本分析、資本投資等。同時，單位還需要根據預算編制的結果，制定相應的財務控制措施，確保預算的有效執(zhí)行。

四、資金流動計劃

單位財務工作計劃的另一個重要內容是資金流動計劃。資金流動計劃是根據單位的財務預算和資金需求情況，制定的一種資金管理方案。通過合理調配和利用資金，單位可以確保資金的充裕性和安全性。資金流動計劃需要根據單位的運營情況和市場環(huán)境，合理分配資金的流入和流出，確保資金的正常運轉。

五、風險管理

單位財務工作計劃還需要包括風險管理的內容。在面對不確定的環(huán)境和市場波動時，單位需要制定相應的風險管理策略和措施，以保障財務安全和穩(wěn)定。風險管理包括風險評估、風險防控和風險應對等方面，單位需要及時發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的風險，確保單位財務工作的順利開展。

六、績效評估

單位財務工作計劃的最后一個環(huán)節(jié)是績效評估?？冃гu估是評價單位財務工作計劃執(zhí)行情況的重要手段和依據。通過對單位財務目標的實現(xiàn)情況、預算執(zhí)行情況和財務績效指標的分析，單位可以得出合理的，并對未來的財務工作計劃進行優(yōu)化和改進。

七、總結

單位財務工作計劃是保障單位財務安全和財務目標實現(xiàn)的重要工具。通過詳細、具體和生動的計劃，單位可以制定合理的財務目標、編制有效的財務預算、規(guī)劃科學的資金流動和風險管理，從而實現(xiàn)單位財務工作的穩(wěn)定和發(fā)展。同時，通過績效評估，單位可以不斷完善和改進財務工作計劃，適應市場需求和變化，保持財務競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

月班務工作計劃 篇4

機務工作計劃

一、

機務工作是保證飛機安全運行的關鍵環(huán)節(jié)之一。作為航空公司的核心部門之一，機務部門承擔著維護飛機、設備和工作環(huán)境的重要責任。為了確保機群的正常運行并提高飛機的可靠性和安全性，制定一份詳細具體的機務工作計劃是至關重要的。

二、機務工作計劃的制定原則

1. 安全為先：機務工作計劃的首要原則是確保航空安全。機務部門應根據運營需求和相關法規(guī)，制定符合安全標準和規(guī)范的工作計劃。

2. 預防為主：機務工作計劃應以預防性維護為主要目標，通過定期檢查、維修和更新設備，減少故障和事故的發(fā)生。

3. 加強團隊合作：機務工作計劃應促進機務部門與其他部門之間的良好合作，確保信息和資源的共享，提高工作效率。

4. 持續(xù)改進：機務工作計劃應不斷完善和更新，適應新技術和新需求的發(fā)展，提高機務部門的整體水平。

三、機務工作計劃的內容

1. 飛機維護計劃：機務部門應制定詳細的飛機維護計劃，包括定期檢查、故障排查、零部件更換等內容。根據飛機的使用情況和廠家要求，制定維護周期和方法。

2. 機務設備維護計劃：機務部門應制定機務設備的維護計劃，包括地面設備、設施和工作環(huán)境的維護保養(yǎng)，確保工作場所的安全和舒適。

3. 機務技術培訓計劃：機務部門應制定機務人員的培訓計劃，包括新員工培訓、職業(yè)技能培訓和體系培訓，提高員工的技術水平和工作能力。

4. 機務工作報告與分析：機務部門應定期向管理層提交機務工作報告，包括飛機維護情況、設備維護情況和故障分析報告。通過數據分析和經驗總結，改進工作計劃和工作方法。

四、機務工作計劃的執(zhí)行與監(jiān)控

1. 指定責任人：機務部門應指定專人負責機務工作計劃的執(zhí)行與監(jiān)控，確保計劃的順利實施。

2. 建立標準操作程序：機務部門應建立適用于各項機務工作的標準操作程序，規(guī)范各項工作的具體操作步驟和流程。

3. 進行定期檢查與評估：機務部門應定期對機務工作計劃進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，提高工作的效率和質量。

4. 隨機抽查和監(jiān)督檢查：管理層應隨機抽查機務部門的工作情況并進行監(jiān)督檢查，確保機務工作計劃的有效執(zhí)行。

五、機務工作計劃的總結與改進

1. 定期機務部門應定期總結機務工作計劃的執(zhí)行情況和效果，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足。

2. 召開經驗交流會議：機務部門可以定期召開經驗交流會議，分享工作中的成功經驗和教訓，推動工作的持續(xù)改進。

3. 根據需求進行改進：根據總結和經驗總結的結果，機務部門應對機務工作計劃進行適時的改進和更新，以適應新的運營需求和技術發(fā)展。

六、

機務工作計劃是機務部門的重要管理工具，對于保障飛機的安全運行和提高飛機的可靠性和安全性起著關鍵作用。制定一份詳細具體的機務工作計劃，確保其執(zhí)行與監(jiān)控，并不斷總結和改進，將為機務部門提供有力支持，提高整體工作效率和質量，保障航空公司的正常運營。

月班務工作計劃 篇5

一、指導思想：以學校總體工作計劃為指導，以深入開展素質教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。

二、本班學生現(xiàn)狀分析：初一九班共有學生學習習慣等方面都存在很大的差異，具體情況分析如下：

品德方面：本班學生熱愛學校、班集體，團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現(xiàn)象，可以通過集體教育來轉化。

學習方面：本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課專心聽講，發(fā)言積極，作業(yè)美觀大方。個別學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別的關注?？偟膩碚f，班內學生的學習水平不一，容易浮躁，需在認真與扎實方面繼續(xù)培養(yǎng)。

身體素質：本班大多數學生的體質較好，熱衷于體育活動;有少數學生體質較弱，易得感冒等傳染性疾病。學生平時體育鍛煉較少，需加強體育鍛煉。

班級形成情況：班內學生來自安康市區(qū)及周邊城鎮(zhèn)。家長情況也不一樣。家長能支持老師的工作，但有的家長不重視家庭教育，希望與教師積極配合，共同教育好孩子。

班級特點：本班學生愛學習、守紀律。男生活潑、好動，愛表現(xiàn);女生文靜、可愛，不愛張揚?？偟膩碚f，班級特點比較穩(wěn)，但穩(wěn)中有活。

班風：團結、勤奮、誠實、創(chuàng)新

四、工作方法措施：

社會等方面的表現(xiàn)情況，爭取家長對學校工作的配合。

關心集體、熱愛勞動等方面的教育。

3、良好的班集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期的組織和培養(yǎng)。我希望努力抓好本期班級紀律，因為紀律是學習的保證。

(培養(yǎng)良好的班風。向全班學生提出明確的前進目標，并制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現(xiàn)奮斗目標。

(培養(yǎng)和使用班干部。班干部定期輪換，讓更多的學生有得到鍛煉的機會，同時培養(yǎng)學生既能當領導，又能被領導的適應能力。

(3)班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對后進生要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的積極因素，注意培養(yǎng)他們的自尊心和自信心。

4、加強學生學習態(tài)度的轉變，進一步樹立學生學習的自信心，針對學生實際培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀典型。面向全體，提高學習能力，逐步增強全班同學的學習興趣和自信心。

工整。在及時批閱和指導下，使學生重視作業(yè)的質量和效率，使學生學到的知識得以及時的鞏固和吸收。

6、轉化和促進后進生的進步。善于發(fā)現(xiàn)后進生在學習生活中的閃光點，及時予以肯定和表揚。同時，教給其學習的方法，糾正其不良心態(tài)及習慣，在深情細致的引導下樹立他們正確的學習態(tài)度，使他們能積極主動學習，以達到轉化提高的目的。

教師的片面認識，從而與學校緊密合作，共同教育學生健康成長，提高學業(yè)成績。

8、引導家長多關心子女的學習和心理健康，及時反饋學生的學習狀況，關注學生的心理成長，處理學生心理上可能發(fā)生的問題。

9、教師加強自我要求，為人師表，嚴以律己，做好學生的榜樣。

五、班務活動安排

9月份：

1、布置教室，制定班級計劃;安全教育

2、選拔和培養(yǎng)班干部，規(guī)范學習行為;

作業(yè)習慣的培養(yǎng);

10月份

生活習慣的養(yǎng)成教育;

2、布置教室，美化環(huán)境;

3、開展讀好書活動;

4、開展“讀書”活動;

5、進一步加強學習習慣和作業(yè)習慣的養(yǎng)成教育;

6、探討提高學習能力的途徑和方法;

11月份

1、開展“讀好書”演講比賽;

2、建立和培養(yǎng)學習小組，樹立競爭意識;

3、開展健身活動;

4、加強對后進生的輔導工作;

12月份

1、安全教育

2、舉辦“我愛校園”的主題班會;

3、加強行為習慣教育;

4、開展“讀好書”征文活動;

1月份

1、開展慶“元旦”活動;

2、開展環(huán)保教育;

3、舉辦學習經驗的交流;

4、期末復習準備;

2月份

1、進行安全教育

2、班主任寫操行評語;

3、期終復習與考試;

4、本學期班務活動及學生情況總結。

月班務工作計劃 篇6

一、工作目標

教學管理——精細化

教師團隊——最優(yōu)化

學生能力——綜合化

課堂教學——高效化

教學活動——多樣化

校本教研——立體化

二、具體工作

1、在學習中更新教育教學理念，自覺閱讀教育教學書籍，廣泛進行碎片閱讀，不斷提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

名師對話，做學習型教師。珍視外出培訓、考察、參觀、聽課等學習機會，并能將自己的學習體悟轉化為教學行為。

慕課開展問題研究，打造研究型團隊。

4、持之以恒地開展教師梯隊建設，真正實現(xiàn)名師上名課，骨干教師上優(yōu)質課，新教師上達標課。

5、以“遼寧省劉靜語文名師工作室”為契機，帶動“語你同行”“數海探航”“漫步英文”名師工作室向更深層次發(fā)展。

6、繼續(xù)實行電子備課+批書的備課方式。重視年組集體備課，側重教案個性修改和批書。

作文指導課及作文講評課。

小組合作成為課堂教學主旋律。

發(fā)現(xiàn)、表達創(chuàng)設機會，培養(yǎng)學生學會傾聽、學會交流、學會合作、學會創(chuàng)新。

引導學生大量閱讀，讓讀書成為習慣。開展校園讀書節(jié)系列活動，打造書香校園。

抓好語言文字工作，傳承中華民族傳統(tǒng)文化。重視漢字書寫指導，養(yǎng)成書寫習慣。重視古詩詞誦讀，養(yǎng)成積累習慣。

嚴格按標準控制學生作業(yè)量，嘗試布置體驗式、實踐性作業(yè)，切實減輕學生的課業(yè)負擔。

特別關注學困生的成長。不但關注學困生的學習，更要關注學困生的情感需求，幫助學困生建立學習自信。

合理開發(fā)和利用勞技室、科學實驗室等專有教室，培養(yǎng)學生實踐操作能力。全面開放圖書室，為師生借閱及閱覽提供方便。

開展豐富多彩的教學活動，為師生成長搭建平臺。做到:活動設計面向全體，注重實效?；顒有问絼e具一格，注重創(chuàng)新。

三、月份重點

月班務工作計劃8篇

今天幼兒教師教育網的編輯為大家推薦了一篇與“月班務工作計劃”有關的好文。在制定工作計劃時需要考慮資源的利用和分配，我們可以著手準備工作計劃。事先做好工作計劃才能更好地安排新的工作，讓效率更高。供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友！

月班務工作計劃【篇1】

：

1、抓好開頭。開學幾天，就抓好紀律，使學生特別是外村學生的紀律和安全，同時有讓他們感到大家庭的溫暖，激發(fā)上進心。開學后及時對學生進行思想教育，把心受到學校，全身心地投入到學習上，一如既往地搞好一日常規(guī)工作。

2、根據學校對班級量化評比標準，結合班上實際情況，制定切實可行的班務制度。主要從思想，學習，紀律，衛(wèi)生等幾個方面，使每位學生明確班規(guī)要求，自覺遵守班規(guī)紀律。

3、根據上學期干部的表現(xiàn)，采用***選舉的辦法，選出自己信賴的班委成員，然后明確分工，各負其職，并及時指導好班干部的工作。

4、班上開展比學，互助活動。采用人與人，組與組比賽，采用優(yōu)包差互助學習，及時做好評比，使每位學生學有方向，趕有目標。

5、增強衛(wèi)生意識，經常教育、要求他們，并做好衛(wèi)生干部工作的指導，使同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

6、培養(yǎng)學生良好的學習習慣。主要包括：讀書習慣，坐姿習慣，作業(yè)習慣，書寫習慣，聽講習慣。

7、協(xié)同科任教師搞好教學工作，及時了解各科教學的動態(tài)，做好學生的思想工作。

8、積極參加學校組織的各項活動，有為班集體爭光添彩的意識。

9、針對學生的特點，觀察他們，要了解他們的學習基礎，家庭情況和個性特點，這樣，工作時，才能有的放矢，事半功倍。

月班務工作計劃【篇2】

一、指導思想：

以學校工作思想為指導，結合本年級的實際情況的，全面樹立以學生為本的教育教學思想，全面提高本年級教師的教育、教學水平。進一步加強團隊意識，培養(yǎng)合作精神，發(fā)揮.體智慧進行教育和教學，全方位服務于學生。

二、 本組情況的分析：

1、教師情況的分析：

我們四年級共有教師12人，風華正茂，各有各的風格，既有年輕人的活力，又有中年人的干練與沉穩(wěn)，敬業(yè)精神強，而且都踏實肯干。有的教師經驗豐富，有的教師謙虛好學，積極上進。在本學期中，成員與成員之間，學科與學科之間，中隊與中隊之間繼續(xù)做到團結合作，形成默契，形成我們組室的超強的凝聚力，提高我們綜合的戰(zhàn)斗力。

2、學生情況的分析：

我們四年級共有學生179人。學生行為習慣的養(yǎng)成較好，學習相對比較自覺。當然每個班級都有個別學生在學習習慣、行為習慣上表現(xiàn)還不夠好。本學期，各班班主任及中隊輔導員應多.用藝術的手段，加強對這部分學生的督促、教育。學生習慣的培養(yǎng)應該是我們每一個教師教育工作的一個重要部分，應該長抓不懈。在學習上，三個班級有明顯的差距。四（3）班語、數、外均走在年級組前端;四（2）班語文、數學、英語一般，優(yōu)生不強;四（1）班的數學、英語相對薄弱一些。因此，各班老師還得根據班級情況的，做到兩手抓。尤其是要做好培優(yōu)補差工作。班主任要加強班級的管理，形成一個良好的學習氛圍。

三、工作目標：

1.嚴格遵守學校管理制度，不遲到早退，不閑聊喧嘩，不在辦公室做與工作無關的事。

2.認真履行崗位職責，做到管理育人，教書育人，服務育人，敬業(yè)愛生，處處為人師表。

3.教師之間團結協(xié)作，和睦相處；不說不利于團結的話，不做不 利于團結的事；做到語言文明，儀表端正，舉止大方。

4.認真參加學校組織的政治，業(yè)務學習。顧全大局，服從學校工作安排，積極參加學校組織的各項活動，按時完成各處室布置的任務。

5.科學教學，不體罰和變相體罰學生，杜絕出現(xiàn)教育教學安全事故。

四、工作重點：

1.健全辦公制度，搞好辦公室衛(wèi)生，做到.潔，美觀。

2.成功組織一次本年級學生特色活動，做到有活動方案，活動過程，活動效果，活動小結。

3.成功組織一次本年級教師特色活動，做到有申報，有記載，有成效，有宣傳。

4.輔導學生參加各種德育活動和學科競賽。

5.加強業(yè)務能力培養(yǎng)，各教師積極參加各項教學和科研競賽活動。

月班務工作計劃【篇3】

一、建立學生一日常規(guī)，培養(yǎng)學生自理能力。

教育就是幫助人養(yǎng)成良好的習慣，良好的習慣是終身享用不盡的財富。為培養(yǎng)學生良好的行為習慣，我會利用班隊課和晨會時間讓學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，結合學生年齡特點，開展文明語言、文明行為等活動。通過學習教育學生從身邊小事做起，養(yǎng)成文明、有禮貌、愛師長、愛學習、互相友愛等行為習慣，樹立人人爭做合格小學生的意識。加強學生隊伍的管理，包括排隊做操、排隊上、下樓、排隊吃飯、排隊放學、排隊集會等。培養(yǎng)學生良好的學習習慣，包括課前的準備、上課集中精神聽講、自覺完成作業(yè)等。

二、循循善誘，做好問題生的轉化工作。

由于“問題生”往往和老師有隔膜，存在抵觸或逆反心理，所以一定要注意技巧，我認為以下幾點很重要：

第一，充分尊重愛護學生，不能傷害學生的自尊和自信，因為只有對學生發(fā)自內心真摯的愛，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無比的溫暖，才能點燃學生追求上進、成為優(yōu)秀生的希望之火。

第二，要注意表揚和批評的藝術。對學生寬容但不放縱，嚴格但不苛刻，這很重要，學習能力差的孩子，他們往往看不到自己的優(yōu)點和長處，容易自卑，孤立封閉自我。這就要求我們善于抓住他們的閃光點，讓學生體會愉悅成功感和被人尊重的感覺，從而產生上進的源動力。

第三，要為學習能力差的孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。可以和班內任課老師及一些優(yōu)秀生協(xié)調配合，讓他們多關心、指導，幫助他們戰(zhàn)勝自我、突破自我、重塑自我。同時，取得家長的理解、信任和支持，做好堅強的后盾。

三、認真上好每一節(jié)德育課。

積極參加每星期的德育教研工作計劃，精心設計好每一個主題班隊會，上好每一節(jié)德育課，讓學生在具體的情景、真實的活動過程中，潛移默化地自我教育，自我管理，自我規(guī)范，以達到良好的效果。

四、協(xié)調與家長的關系，開好家長會。

孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。在校外，我會經常和家長聯(lián)系，交流學生的思想和學習情況。對學生的優(yōu)缺點不夸大，也不縮小，采取與家長共同研究和商討的態(tài)度，爭取和家長配合，推動家庭和校外教育，促進學生德、智、體全面發(fā)展。在家長會中可以打破以前老師說學生聽的模式，家長可以談談教育的心得、心中的疑惑，學生也可以說說自己學習的心得、自己的感受，做到人人互動。

月班務工作計劃【篇4】

一、指導思想

按照國家級重點職業(yè)學校的建設標準和要求，按照省示范性職教中心的創(chuàng)建標準和要求，結合我校發(fā)規(guī)劃和現(xiàn)實情況，遵循“教書育人”“以人為本”的辦學原則，堅持“以就業(yè)為導向，以能力為重點”的辦學方針，完善教學常規(guī)管理制度，狠抓教學質量，優(yōu)化教學資源，強化教學過程管理，深化教學改革，增強品牌意識，構建和諧教學氛圍，努力培養(yǎng)高素質的實用技術人才。

二、工作目標及主要措施

1、科學制訂的完善教學常規(guī)管理制度，確保教學工作有條不紊地進行。

2、嚴格檢查、督促、執(zhí)行有關教學管理制度，確保教學質量的不斷提高。

3、積極開展師資培養(yǎng)和教學經驗交流活動，不斷提升師資水平。

4、嚴抓各年級對口升學班的教學，確保對口升學再上新臺階。

5、科學建立各專業(yè)考試題庫，逐步規(guī)范學校考試制度，科學考評教學工作質量。

6、積極開展學生知識技能、文體等活動，不斷增強學生學習興趣，豐富學生學習生活。

7、做好教學工作、學生檔案、教師相關資料的收集、整理、歸檔分析等工作，確保各項資料的完善和有效利用。

三、具體工作計劃

8月：

1、完善教學常規(guī)制度，優(yōu)秀學生獎學金制度等。

2、選送部分老師參加全國師資培訓。

3、準備8月20日新生開學報到、編班等。

4、新生課程安排，任課老師安排。

5、整理教務處內務工作。

9月：

1、全校學生正式開學準備工作。

2、教師工作安排。

3、準備開學典禮。

4、召開教研組長會議，布置有關工作。

5、召開三年級高考班老師會議，布置有關工作。

6、召開一、二、三年級高考班老師會議，布置有關工作。

7、召開各班班長和學習委員會議。

8、做好新生注冊工作。

10月：

1、檢查、督促有關教學制度的落實情況。

2、布置各組公開課活動。

3、聘請專家或老師進行示范課。

4、組織部分教師外出交流學習。

11月：

1、組織期中考試。

2、配合教研室舉辦優(yōu)質課競賽。

3、組織各專業(yè)建立主要課程試題庫。

4、舉行全校田徑運動會。

12月：

1、配合實習處開展知識技能大比武。

2、組織計算機、英語等級考試。

3、組織教學大檢查。

元月：

1、組織期末考試。

2、教學工作總結評比。

3、三年級高考班補課安排。

4、收集整理教務處資料及教研組、教師工作總結。

5、其它結束工作。

月班務工作計劃【篇5】

一、指導思想

本學期教務處工作仍然緊緊圍繞學校工作的指導思想和目標及教育教學工作計劃，立足我校教育發(fā)展的實際，以深化課程改革為工作重點，以提高教學質量為工作重心，以強化常規(guī)管理為手段，以推進教育信息化為契機，以深化教學研究為動力，不斷提高工作成效，扎扎實實的落實好教務處的各項工作。加強學生學習習慣和行為習慣的培養(yǎng)，力爭使教務處的各項工作再上一個臺階。

二、工作目標

1、嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足開全各類課程，全面提高學生素質。

2、抓好常規(guī)教學的管理，從嚴、從細、從實落實教學常規(guī)的檢查，并及時做好總結、反饋。

3、探索社團的創(chuàng)新工作，讓每一個學生盡可能的得到發(fā)展。

4、強力推進課堂教學改革工作，形成具有五小特色的課堂教學風格。

5、重點抓好學生的自主管理和校園生活的策劃組織。

三、主要工作及措施

（一）進一步強化教學常規(guī)管理

強化教學常規(guī)管理，對教學工作實行量化考核，獎優(yōu)罰懶，確保教育教學質量的提高，努力提升教師工作的積極性。本學期教務處將以學校各項規(guī)章為標準，努力規(guī)范教師的教育教學行為，切實抓好教學質量流程的每一個環(huán)節(jié)。

1、抓教學常規(guī)管理，實施量化考核。本學期，教務處將在課程改革的理念指導下，從教師的備課、上課、作業(yè)批改等方面實行量化管理。

①在備課方面，以教研組為單位，在教研組長的帶領下，鉆研教材，吃透教材，活用教材，抓難點，突難點，倡導集體共研，備出精品，并注重教后反思，加強復備，及時捕捉教學中課改的成功與失敗，逐步提高反思能力，形成反思習慣。杜絕搬運工和無準備上課，發(fā)現(xiàn)一次者取消教案優(yōu)秀得分。具體要求是：a電子備課必須要進行二次修改，且修改不少于三分之一；b檢查采取隨機抽查和集中檢查相結合；c要注重教學反思，要求教師教學的反思率不低于90%。

②在課堂教學中，教師要善于引導學生主動學習，優(yōu)化課堂教學結構，精煉課堂語言，簡化教學環(huán)節(jié)，和諧互動，形成一個整體。指導學生掌握科學的學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。充分發(fā)揮教師授課時的主導功能，讓學生學會自主學習、質疑問疑，保證當堂訓練的時間。學校將繼續(xù)實行推門聽課制度，鼓勵教師積極參加學校及上級部門組織的各種教學活動，促進課堂教學效率的提高。

日常課堂教學中，要求教師人人使用交互一體機進行授課，并提倡教師之間互相學習，共同提高。

③在作業(yè)設計和批改方面，教師應本著減輕學生負擔的原則，勇于探索，精挑細選，讓作業(yè)更具新意，更具內涵，更好地為提高學生綜合素質服務。提倡同年級的作業(yè)一致性，作業(yè)的批改應及時、認真、細致、規(guī)范，個別學困生力求面批面改，評價提倡使用激勵性評語，語文、數學要有復批，同時還要重視學生作業(yè)的書寫習慣與規(guī)范性。嚴格杜絕機械重復作業(yè)，訓練方式上應使學生有多動腦、多動口的機會，加強理解，提高實效，同時還要照顧到學生的差異，既要使學生扛得起，還要使學生感受到跳一跳能摘到桃子的樂趣。嚴格控制家庭作業(yè)量（一、二年級不留書面作業(yè)，提倡布置有益于培養(yǎng)學生動手能力方面的作業(yè)），教務處將定期檢查作業(yè)布置批改及教案的調整情況，并不定期進行抽查，檢查情況將納入期末績效考核中。要進一步改革考試制度，控制考試次數，切實減輕師生課業(yè)負擔。不允許體罰和變相體罰學生，杜絕教師出現(xiàn)“三亂”行為。

④嚴格執(zhí)行課程計劃，堅持按課表上課，按教學進度、備課內容上課，提前1—2分進課堂，了解學生的課前準備情況，提醒學生進入上課狀態(tài)，面帶微笑等候學生上課，杜絕教師上課遲到曠課及接打手機的現(xiàn)象；準時下課，杜絕私自調課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現(xiàn)象。教務處成立日考核小組，對教師的課堂到崗及上課情況進行有效監(jiān)督，加強隨堂檢查，確保課堂教學正?；?。

（二）進一步加強綜合類課程與特色課程的教學與管理

音、體、美等綜合類課程及特色課程國學、書法、豎笛、禮儀與語、數同等重要。為使我校教師隊伍的專業(yè)發(fā)展，也為學生的終身發(fā)展打好基礎，本學期綜合類課程與特色課程的主攻內容同樣是是：打造有效課堂教學，要進一步規(guī)范教學，立足基礎，回歸本真。為此要求綜合類課程與特色課程在本學期進行1—2次的匯報與展示活動。

（三）加強學生電子學籍和教學檔案的規(guī)范化管理，重視每學期教學檔案和教師業(yè)務檔案的整理，對各學科教學常規(guī)落實及檢查、開展活動情況、教師業(yè)務檔案、教研成果、獲獎情況等進行詳實記載，統(tǒng)一歸檔，系統(tǒng)管理。

（四）組織開展豐富多彩的活動

1、本學期繼續(xù)實行周五下午無課日活動，根據我校的實際情況，將在每周五下午開設陽光電腦、益智魔方、書法、舞蹈、七巧板、美工、主持、橡皮泥、象棋、跳繩、乒乓球、足球等21個社團。豐富師生的校園文化生活，陶冶學生的情操，發(fā)展學生的個性，展示學生的特長，為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

2、為了更好地培養(yǎng)學生的競爭意識，促進學生全面發(fā)展，為學生提供展示自我的平臺，本學期在第十二周進行一二年級“口算比賽”，第十六周進行“漢字聽寫比賽”。

（五）做好資料的收集與管理工作

教務處資料比較繁瑣，但我們力爭堅持做到及時歸檔，資料齊全，內容詳實，裝訂規(guī)范，管理有序。教師要按時上交各類資料的紙質文檔和電子文檔，文檔的書寫格式必須符合規(guī)定要求。

（六）加強對教師的考勤管理工作

教務處對教師的考勤情況采用一周一公布，一月一考核，學期末累計統(tǒng)計的辦法，對教師的到崗情況進行考核，做到公平、公正、公開。

總之，本學期教務處會進一步認真學習教育理論，更新教育觀念，解放思想，開拓進取，不斷提高我們的管理水平，同時還要更加注重管理方法的轉變，向管理要質量，使本學期的教學管理工作和教學成績有新的突破。

月班務工作計劃【篇6】

一、教學常規(guī)管理

教學質量的好壞直接影響學校的生存，教學質量是學校的生命線，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質量的關鍵，充分利用好課堂45分鐘，教室要認真?zhèn)湔n，認真鉆研教材，注意思想性和科學性的統(tǒng)一，各學科要加強對學生法律知識的教育，加強體育、衛(wèi)生教學的管理，全面提高學生的素質。充分發(fā)揮以教師為主導，學生為主題的教學活動，調動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的能力，本學期將對教案進行一次抽查和一次普查。教師要相互學習，共同進步，本學期全體教師要積極開展相互聽課——。要充分利用早讀和晚自習對學生進行輔導。彌補課堂教學的不足，本學期進一步加強晚自習的管理。課外練習是教師檢查學生知識掌握情況的方法和手段，是調整下一步教學的依據，教師必須將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放，不得將課外練習在課堂上完成，學生回家沒有作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。加強對實驗教學和微機教學的管理力度，要求學校增強對實驗室和微機教室的經費投入，培養(yǎng)學生的動手能力，按時完成教材和大綱規(guī)定的教學任務，全面提高教學質量。深化教育教學改革，積極實施素質教育，是當前國家教育改革的基本思想。為了搞好課程改革的需要，學校計劃開設綜合實踐活動課，其中在各年級統(tǒng)一開設信息技術課；每學年集中進行1周勞動技術課，積極與學校團委、學生會活動相結合參與社區(qū)服務，增設貴州萬山特區(qū)礦產公司等作為我校學生社會實踐活動基地，定期開展社會實踐活動、地方和學校選修課，由學校指定教師授課或聘請校外相關專家來校講課；合理安排高一、二年級的研究性學習課程和學習研究的時間，注重課題研究要有完整的立項報告、階段性總結和結題鑒定。通過研究性的學習，讓學生在教師的指導下自主地發(fā)現(xiàn)問題、探究問題、從而獲取更多知識。

二、強化日常工作管理

1、按時交教學進度計劃，半期、學期考試質量分析，學期個人工作總結，年級組工作計劃和工作總結。

2、認真檢查班級日志并做好統(tǒng)計工作。

3、協(xié)助分管校長搞好實習生的安排和鑒定工作。

4、安排好地州市教育局，學校領導交辦的臨時任務。

月班務工作計劃【篇7】

20xx年上半年，市水務局按照“水利事業(yè)產業(yè)化，產業(yè)建設項目化”的工作思路和“找準基點、把握重點、攻克難點、打造【 】亮點”的工作方針，堅決貫徹和落實市委市政府工作部署，立足全市經濟發(fā)展大局，積極實施項目帶動戰(zhàn)略，不斷夯實水利產業(yè)基礎，深入開展社會主義榮辱觀的教育活動，，保證了各項工作穩(wěn)步推進，完成了既定工作目標。

一、上半年主要工作完成情況

上半年，我們通過明確工作責任、強化目標管理，主要圍繞以下四個方面展開工作：

（一）以保障人民群眾生命財產安全為首要目標，全力做好防汛抗旱各項工作

我市肩負“四?！敝厝危篮槿蝿帐制D巨。我們按照“以防為主，蓄泄結合，科學調度，全力搶險，保安全、多蓄水”和“建重于防，防重于搶，搶重于救”的工作方針，以強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感，克服麻痹思想和僥幸心理，重點抓了七個環(huán)節(jié)： 堅持防汛抗旱并舉、節(jié)水調水結合。在全面防汛除澇的同時，一方面，狠抓農業(yè)節(jié)水項目的推廣實施。對全市農村修建防滲管道和打淺機井進行適當補助，鼓勵農村發(fā)展節(jié)水農業(yè)。今年上半年共指導完成節(jié)水管灌工程11萬米。發(fā)展咸淡混澆灌溉新技術，重點完成××鄉(xiāng)、××*鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試點建設，現(xiàn)已建成節(jié)水工程50處，大大提高了灌溉效率。既節(jié)省灌溉時間、又保護了深層水資源，節(jié)水工程效益顯著，灌溉周期由原來的20天縮短為13天左右。為夏糧農業(yè)豐收奠定了基礎。

（二）以推進水資源合理配置和高效利用為核心，全面加強水資源管理和水政監(jiān)察力度

首先是抓住有利時機，加強水法宣傳。利用中國水周、世界水日等有利時機，組織了3次大型水法宣傳活動，印發(fā)各類宣傳資料20000多份，通過電臺、電視臺開辦宣傳欄目18期，有力地增強了群眾的水患意識、節(jié)水意識和遵守水規(guī)水法意識，促進了水利各項工作的開展。

其次是嚴格取水許可管理，優(yōu)化水資源配置。上半年對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位取水許可進行了全面檢查。對有取水許可證的，安裝計量設施后進行年審；沒有取水許可證的，安裝計量設施后頒發(fā)許可證,上半年檢查的企業(yè)中××家安裝了用水計量裝置。同時完成水資源費征收××萬元，并加大對污水處理費、南水北調工程干渠基金的征收工作力度。

三是嚴格水利執(zhí)法，推進依法治水進程。強化執(zhí)法人員素質培訓，規(guī)范水事案件辦案程序，半年來共查處水事案件40起,深入鄉(xiāng)村組織水法普法教育15場次,有力地維護了水利建設秩序。

（三）以保障人飲安全、維護生命健康為出發(fā)點，積極實施人飲解困和農村供水計量改制

一是在完成全市人飲安全調查統(tǒng)報工作，和人飲安全“十一五”規(guī)劃編制的基礎上，對08年人飲安全建設進行統(tǒng)一規(guī)劃，做好相關村的地理勘察和技術設計指導工作。

二是全面推行農村供水計量改制。供水計量改制是我市水務亮點工程，是實施人飲安全的重要措施。從20xx年起我市制定了《農村供水計量改造實施辦法》，按照“政府獎勵，鄉(xiāng)村為主，群眾自愿，因村制宜”的原則，在全市農村以點帶面推廣實施供水計量改造工程，到08年底全市共完成人飲解困和水改村212個，極大地減輕了村民負擔。水改工作使飲水困難村群眾都能吃上了水，實現(xiàn)了全天供水，用水量也降低了50左右，節(jié)約了寶貴的水資源；提高了農村群眾生活質量，強化了農村居民的節(jié)水意識，而且為農村班子一舉解決了取水難、收費難、管理維護難等諸多難題，受到了基層干部和群眾的一致好評。

20xx年計劃解決30個村人飲困難，目前已有7個村打成人飲解困井，10個村完成供水計量改制工程，正在施工的有4個村。

（四）以夯實水利產業(yè)基礎、服務全市經濟建設為著力點，不斷提高全市小型水利工程建管水平

小型水利工程與地方經濟發(fā)展密切相關。是建設社會主義新農村的一項重要工程。今年以來，我局遵照市文明生態(tài)建設工作會議精神，緊緊圍繞我市構建國省干道文明生態(tài)長廊、白洋淀旅游文明生態(tài)區(qū)和新農村建設發(fā)展規(guī)劃，因地制宜，加大小水建設和管理力度，收到較好效果。 我市小型水利設施擔負著全市防汛除澇和抗旱重任，多年來老化失修嚴重。在資金有限、維修重建任務繁重的情況下，我們本著“多方籌措資金、嚴格專款專用、斟酌輕重緩急”的原則，對全市小型橋閘涵站進行有計劃、有步驟地維修重建。20xx年上半年共維修橋××座，重建橋*座，總投資××*萬元。

堅持建管結合，創(chuàng)新工作亮點。在全面落實小型水利工程目標管理責任制的基礎上，因地制宜打造管理工作亮點：一是對白洋淀旅游文明生態(tài)區(qū)，落實千里堤分段管理責任制，嚴格執(zhí)行堤上建筑申報審批制度，對影響防洪安全、易造成環(huán)境污染和影響堤防整潔美觀的建筑物，一律不予審批；對私搭亂建違章建筑一律限期拆除、恢復原貌。同時做好千里堤綠【 】 化美化，逐步實現(xiàn)和恢復長堤煙柳，上半年植樹約10萬株，實現(xiàn)綠化10公里，促進了白洋淀文明生態(tài)旅游建設。二是配合做好對白洋淀淀區(qū)違章建設的清理工作，成立了淀區(qū)違章建設清理小組。實現(xiàn)多部門聯(lián)動，清理淀內和千里堤沿線、國有干支渠臨建房××處、亂堆亂放××處。三是加強對河渠取土的規(guī)范管理，根據河渠清淤規(guī)劃，允許群眾在規(guī)定的范圍內有償取土，杜絕了破壞河道堤防違法取土現(xiàn)象，而且化害為利疏浚河渠。

二、主要工作措施

一是明思路，用資源水利觀、科學發(fā)展觀指導工作。我們堅持“以防洪保安為前提、以水資源的合理配置、高效利用為核心、以服務全局經濟建設為重點”的指導思想，牢固樹立大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，時刻站在全市經濟發(fā)展的大局和三個代表的高度研究部署本局工作，牢牢地掌握了工作的主動權。

二是抓項目，精心謀劃持續(xù)快速發(fā)展之路。堅持項目帶動戰(zhàn)略，把項目建設作為龍頭緊抓不放。我們認真搞好項目儲備工作，一把手帶頭抓項目，千方百計爭取上級資金支持，保證了水利建設年年有項目、項項有資金、事事有效益，實現(xiàn)了水利經濟的健康穩(wěn)步發(fā)展。

三是帶隊伍，提高班子的凝聚力、隊伍的戰(zhàn)斗力。我們以社會主義榮辱觀教育活動為契機，積極引導廣大干部職工，發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，努力做好各項業(yè)務工作。領導班子帶頭廉潔自律，自覺加強黨風廉政建設，為全局干部職工樹立榜樣；全面提高決策水平；以理論學習和素質培訓為載體，完善人才激勵約束機制，不斷提高水利干部隊伍的整體素質。

三、存在問題和下半年計劃

回顧半年來的工作，盡管取得了一些成績，但存在問題仍然不容樂觀：一是我市水利工程基礎薄弱。就我市水利工程整體而言，雖歷經多年建設，但設施陳舊落后、老化失修現(xiàn)象依然嚴重，與全市經濟發(fā)展和現(xiàn)代資源水利的要求相差很遠，亟待加大建設投資力度；二是水利法治建設滯后。水法宣傳力度小，群眾水資源危機意識、水法律意識整體水平偏低，三費征收人為阻力大，浪費水資源、人為損毀水利工程設施的現(xiàn)象依然普遍存在。

針對我市水務工作實際，我局下半年繼續(xù)堅持既定工作方針，扎扎實實地做好各項工作：繼續(xù)抓好防汛抗旱工作，確保全市安全度汛；大力推進項目建設，在認真完成在建項目的同時，積極爭取已申報項目的實施；進一步加大“三費”征收力度，做好征費協(xié)調工作。進一步引導員工樹立正確的社會主義榮辱鳳，提高隊伍管理水平和工作效率，樹立水務工作新形象。

月班務工作計劃【篇8】

一、班級情況分析：

我班現(xiàn)有學生46人，其中男生22人，女生24人。城市戶口10人，農村戶口36人。經過一學期的學習，學生的學習能力加強了，自我管理能力比入學時有所進步。住宿生能安排好每天的學習、生活，一切有條不紊。當然，還存在著一些問題，需要這學期改進。

二、工作要點：

1、抓好班風建設，營造學習氛圍：

盡快建立良好的班風、學風和一整套較為系統(tǒng)有效的班級管理制度，使學生的生活、學習規(guī)律化，盡快從新年的氣氛中脫離出來，投入到新一學期的學習中來。建立新的班干、團干組織，建立班干值日負責制，制定關于自習紀律的規(guī)定，規(guī)范教室和宿舍值日輪班，促進全班學生形成自覺、互助的學習氛圍。

2、加強道德教育：

規(guī)范升旗儀式，發(fā)揮學生的自主管理，增強學生的愛國主義責任感。開展“自主與責任”教育，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)學生認真負責的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力。充分利用黑板報或宣傳欄專欄，對學生做好思想教育宣傳。牢記中學生日常行為規(guī)范。

3、本班特長生培養(yǎng)：

發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)3+X類別的優(yōu)秀學生，幫助他們確立較高目標，使之堅定信心，力爭出類拔萃。發(fā)現(xiàn)藝術類、計算機類、寫作類、體育類、表演類、科研類特長生，鼓勵其保持興趣愛好，專向發(fā)展，力爭有所作為。堅持用“面向中上，以高帶低，全面提高”的理念指導班級教學管理工作，集中主要力量抓好學生的學習成績。

4、對后進生的培養(yǎng)：

積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者出。后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高。在這方面，我首先做到以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友，最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

5、其它主要工作：

（1）搞好班級干部隊伍，使他們迅速成熟，大膽參與班級管理。。

（2）建立學生與教師的溝通橋梁，促進教育教學工作。

（3）開展班級教室清潔區(qū)的整潔活動，將班級的衛(wèi)生管理推向一個新的水平。

（4）組織學生積極參加學校安排的各項有益的活動，豐富高中的校園生活。

（5）時時刻刻搞好安全教育，爭取杜絕安全事故的發(fā)生。

（6）結合年級組的月考，進行學習階段、學習方法的總結，學習方法的經驗交流，召開主題班會，交流學習經驗。抓中間，促兩頭，把學習搞上去。

（7）作好與學生、家長的溝通工作。

新員工月工作計劃精華

想要在同事中脫穎而出，你需要制定一個精彩的工作計劃。完成領導交給的任務并且盡快完成是首要任務，但是你也需要好好地構思自己的工作計劃。工作計劃可以幫助你組織和指導工作，達到預設目標的方法，這篇“新員工月工作計劃”是一個非常強大的資源，一定會給你帶來很多收益。相信你在查閱完之后會收獲很多！

新員工月工作計劃 篇1

幼兒園保育工作的好壞關系到千家萬戶，只有扎扎實實地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心工作。上學期，在園領導的正確領導和我班教師的共同努力下，保育工作取得了一定的成績。為了下學期的保育工作更加完善特制定以下工作計劃：

一、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)。 為了貫徹《幼兒園教育指導綱要》，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學習習慣。讓幼兒在晨間鍛煉、進餐、教學、睡眠、離園等一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習慣。

1.幼兒進餐時，教師要精力集中，察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導和幫助幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習慣和吃完自己的一份飯菜。根據幼兒的進餐情況向伙食委員會提出合理的意見和建議。提醒幼兒多喝開水，學會節(jié)約用水，讓幼兒學會使用、收放自己的物品。

2.指導幼兒用正確的方法洗臉。飯前、便后要將小手洗干凈，不吃不干凈的東西。

3.鼓勵幼兒積極參加晨間鍛煉活動，堅持穿園服入園。培養(yǎng)幼兒的自我保護意識。學會將廢舊物品分類回收，進一步培養(yǎng)幼兒的環(huán)保意識。

4.培養(yǎng)幼兒的自理能力：教幼兒學習穿脫衣服、鞋襪，整理自己的床上用品。開展小、中、大班級“幼兒生活自理能力”比賽。學做一些力所能及的事，如給花澆水、擦桌椅等。

5.精心照顧好幼兒午睡，做到不離崗，及時幫幼兒蓋被子等。在各種活動中激發(fā)幼兒的活動興趣，加強幼兒的自律性，培養(yǎng)幼兒良好的活動習慣。

二、在保教中要做到有機結合，糾正幼兒的一些不良習慣，如打架、爭搶玩具等。培養(yǎng)幼兒互幫互助的良好品質。

三、幼兒的戶外活動是增強幼兒身體素質，提高身體抗病能力的重要活動。要確保幼兒活動的時間，保證活動的質量，增強幼兒的體質。堅持在活動前給幼兒帶好汗巾，活動中及時幫幼兒擦汗，根據氣候的變化為幼兒增減衣服。

四、加強幼兒安全意識的培養(yǎng)，杜絕安全責任事故的發(fā)生。讓幼兒了解生活中常見的一些安全標志，知道遇到困難時一些簡單的.自救方法。同時對幼兒進行隨機教育，培養(yǎng)幼兒自我保護的意識和高度的應變能力。

五、認真學習 “保育員工作職責”，明確保育工作目標。做到人到、心到、眼到、口到，隨時注意觀察幼兒的神態(tài)、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。認真做好每周一次玩具的清洗消毒工作，活動室、午睡室紫外線消毒等。平時做到一日一小搞，一周一大搞，室內無紙屑、果殼，物品擺放整齊，窗明地凈，走廊、樓梯地面整潔、無死角，廁所無污垢、無臭味，節(jié)約水電，勤儉持園。

六、強化安全防范意識，確保幼兒安全。認真做好晨檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細記錄。堅持早、午、離園時的檢查工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理。有病的幼兒及時通知家長，做好有病幼兒的隔離工作。做好體弱幼兒的護理，按時填寫出勤報表，做好各項衛(wèi)生保健的記錄工作并做到按時上交。每周堅持清洗幼兒的被褥，進行消毒。

新員工月工作計劃 篇2

一、人員調配管理

本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。

1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經濟運行。

2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到合理配置。

二、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好某某年6月30日xx人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

三、人事考核評價

為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。

四、獎懲管理

結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工;完不成生產任務或工作任務的;不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。

五、人才儲備工作

根據公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在某某年招聘應屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學專業(yè)2-3人。

六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：

隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好某某年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

七、其他人事管理工作：

1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。

新員工月工作計劃 篇3

不知不覺加入xx已經31天了，在這31天中，有苦也有甜！總體來說，我對自己并不滿意，但是這期間學到的東西，取得的進步，讓我也感到些許的欣慰。下面我將分一下幾點對我過去的工作進行總結。

一，業(yè)務開展的情況

在xx一個月，其中有兩個星期進行了系統(tǒng)的產品培訓。換句話說，也就是只有兩個星期進行業(yè)務拜訪。在這兩個星期當中我的主要工作情況如下：

1、電話初次拜訪客戶75家。

2、電話有效客戶10家。

3、實地拜訪客戶5家。

4、要求試料客戶2家。

通過半個月的挖掘客戶，覺得開發(fā)客戶是一個比較漫長的過程。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期，自己打電話的時候還是有很多問題的存在！磕磕碰碰地完成了75個左右的電話拜訪，也約到了幾家客戶。起初拜訪客戶，我并不懂得如何去挖掘客戶信息。后來通過向老銷售學習，也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧。目前為止，有兩家客戶正在等待試料當中。

二、工作中的問題和困難

1、對于初次拜訪的客戶，經常會因為沒預約到準確的時間，到了客戶那里見不到客戶。還有會因為出差時拜訪客戶的路線不清晰，導致很多約了的客戶見不到。

2、對產品還不夠熟悉，所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是產品的一些性能以及價格，每次我都不能獨自面對客戶進行交談，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。

3、在商務方面，由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪，加強商務方面的技能。

4、對工作的積極性很高。但是缺乏銷售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時，還是會不由得產生一絲沮喪。

三、今后學習的方向及措施

1、盡一切努力學習銷售的技巧，鍛煉銷售心態(tài)！

措施：銷售技巧方面，需要在工作中學習，碰到問題多向公司資深銷售咨詢！資深銷售在進行工作的時候，要打醒十二分精神，細細品味其銷售技巧。參加公司的相關培訓，工作之余多看看相關的文獻！爭取在2個月內能夠獨立進行銷售的工作。

2、深入學習產品知識

措施：對自己銷售產品有良好的認識，才能得到客戶的信任！所以，在今后的工作中，應該努力學習產品知識！其學習方向如下：

（1）了解產品，型號，規(guī)格，功能，價格等方面的知識，并做一個系統(tǒng)的歸納。

（2）對產品出現(xiàn)的一些問題及解答做一個系統(tǒng)的歸納！

爭取在半年內對產品有一個系統(tǒng)的歸納與了解。

3、加強商務方面的技巧

措施：通過培訓和咨詢，自學等手段，學習商務方面的技巧，爭取在兩個月內讓接觸我的80%的顧客對我有比較好的印象。

4、加強自身的時間管理和勵志管理

措施：通過時間管理軟件，及時處理工作的相關事宜。使得A類事情（重要的事情）提前完成，B類事情（相對重要的事情）及時完成，C類事情（瑣碎的小事）選擇完成。通過勵志管理，保持對工作的熱情，利用對比激勵法，提高斗志！

四：目標

20xx.8~20xx.9：順利通過公司對我的考核，真正成為xx的一員。

20xx.8~20xx.9：能夠通過銷售工作的考核，擁有獨立完成銷售工作的能力！

20xx.8~20xx.9：能夠完成月度目標，至少成交一家新客戶。

五：如何完成任務：

一、工作計劃及目標（日常時間安排、解決什么問題、解決效果）

二、促銷活動計劃（內容包括商場或專柜名稱、促銷時段、促銷商品名稱、原價及現(xiàn)價、費用、所需資源或支持）

三、新品推出（包括新品品牌、進入商場、進入時間、所需資源或支持）

四、市場開發(fā)（包括開發(fā)地點、終端名稱、計劃進場時間、所需資源或支持）

新員工月工作計劃 篇4

俗話說的好：＂火車跑的快，快靠車頭帶，一份工作要想有更好的成果，前面的領導人物起著關鍵的作用。沒錯，對于銷售主管的我，也對8月份的工作做出了新的計劃。

工作方向：

1.對經銷商的管理定期檢查核實經銷高的產品庫存，配合公司發(fā)貨時間及物流工作，確保經銷商的庫存在短期內消化，不出現(xiàn)積壓產品及斷貨現(xiàn)象，同時協(xié)調好各分銷商的渠道，有銷售網絡重疊現(xiàn)象的，避免引起產品價格戰(zhàn)。

2.解決產品沖貨、竄貨問題實行獎罰分明制度管理體系，解決因產品價格大幅度波動造成的市場威脅，查找沖貨根源，經核實無誤后取消違規(guī)經銷商的產品促銷資格，時間為1年，相反，提供有效信息并持有憑證的銷售商，公司給予相應的促銷補貼政策。

3.銷售渠道下沉進一步將產品深度分銷，由原來的批發(fā)市場深入至農貿市場，在終端的走訪中，針對信息的收集，尋找對產品需求量大的消費群。目前，濃縮果汁產品的需求量集中在咖啡館、茶館，我們還需要在產品質量和價格上尋找相應的切入點。

目標市場：

將對揚州、泰州、鹽城、淮安、鎮(zhèn)江、連云港、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮南、淮北等蘇中、蘇北、及安徽局部市場進行開發(fā)，搜羅并設立特約經銷商，享有與南京經銷商同樣的經銷政策，實行自然銷售，特殊區(qū)域可視情況而定，是否增派銷售人員。

重點促銷產品：

雞汁和果汁在20xx年將被重點推廣，兩個產品的消化周期短，但在市場競爭方面優(yōu)勢不明顯，準備將相應消化周期長的壽司醋、芥末油，辣椒油等停止促銷，從而補貼雞汁和果汁產品的促銷，能起到重點產品的增量效果。

銷售隊伍人力資源管理：

1.人員定崗南京辦固定人數5人，終端4人，流通1人，準備從終端調派1人兼跑流通市場，而原負責流通的人員兼跑省內周邊城市，開拓空白市場。

2.人員體系內部協(xié)調運作每日晨會進行前日的工作匯報，端人員將負責的區(qū)域業(yè)務工作表格化，流通人員將市場信息和競品動態(tài)提供給終端人員，終端方面的供求信息和網絡資料由流通人員安排解決，大家交換意見，進行信息溝通，為銷售做好全方位的工作。

3.關鍵崗位定義，技能及能力要求終端人員銷售對象為市內酒店，賓館、咖啡茶館等，面對直接消費者進行服務，要求在談判技巧和國語標準化的程度上有所提高，要有實際的終端業(yè)務開發(fā)率，流通人員銷售目標是為產品打開分銷渠道，通過分銷過程，最終到達消費者，流通人員要具備清醒的思維，長遠的戰(zhàn)略眼光，善于溝通、分析、認真看待問題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性，打開每一個產品流通的環(huán)節(jié)，確保產品順利分銷。

4.培訓給予全體辦事處人員進行定期的培訓，在銷售技巧及談判過程上進行實戰(zhàn)的演習。

對于20xx年工作計劃我心里已留底，我相信一切在于行動，把我們所有的計劃和目標都付諸于行動，當我們年底再總結的時候一切會有不同的收獲

新員工月工作計劃 篇5

一、主要完成的工作：

1。實現(xiàn)了經一路供水管道改造工程的pe管的投標工作，該工程中標價為986。24萬元，目前合同正在實施中。因為經一路地處市區(qū)，在開挖跟與駐地單位協(xié)調配合上比較艱難，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結算。

2。完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標工作，該工程是濟南市第一次大批量利用pe管的工程，影響力宏大。經過兩個月的努力，該工程已基本竣工，并得到監(jiān)理和甲方的認可，為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的根本。

3。完成了資產評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。

4。實現(xiàn)了山大新校供水管道pe管的投標工作，工程中標價82萬元，已履約62萬元，該工程地處南外環(huán)，是市里的重點工程，目前已經打壓實驗，驗收合格，只差一點后來增加的開頭工程。

二、工作中浮現(xiàn)的問題及解決措施：

1。不能正確的處置市場信息，具體表現(xiàn)在：

①缺少控制市場信息的才能，在信息高度發(fā)達的古代社會，信息一縱而過，有良多有效的信息在我們身邊流過，然而我們卻不抓??；

②缺乏處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時把持了信息，咱們又往往缺乏如何斷定信息的正確性；

③缺乏信息交換，使很多有效信息白白消散。在今后的工作中，應采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的才干，加強溝通交流，可能正確判斷信息的準確性。

2。在年初工作中，因為自身業(yè)務水平較低、教訓不足，在剛開真?zhèn)€招投標工作中摸不到脈絡，屢次失敗。問題究竟出在哪里？面對多次失敗的教訓，我們查找自身起因、分析工程標書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今后的工作中我們要始終加強業(yè)務學習，提高本身能力，加強企業(yè)市場競爭力，在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。

3。缺乏計劃，缺少保障措施。詳細表示在山大新校工程中，因為對工程進度缺乏懂得，沒有分清輕重緩急，在安排生產上對計劃的先后沒有做好正確的排序，導致供貨遲緩；在設備維護方面又沒有保障措施，機器壞了不配件，影響畸形施工，造成不良影響。在今后的工作中，應該加強與業(yè)主的溝通，幫助業(yè)主分析圖紙，理解工程進度，提前做出打算，在管件上做出余量盤算。對焊接設備加強保護保養(yǎng)，發(fā)明問題及時處理，不留隱患。對經常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護裝備。

三、今后的工作打算：

1。剖析競爭對手，增強與競爭對手的溝通，履行配合競爭。

目前，咱們最富強的競爭對手是‘四川森普管業(yè)’，該公司的銷售網絡覆蓋全體山東市場，有著巨大的人際關系網絡，在濟南的銷售業(yè)績僅次于我們。當初，我們兩家為了爭奪市場份額，都采用了降廉價錢這一策略，這樣下去只會損失雙方更多的利潤，兩敗具傷。在下半年的工作中，應加強雙方的聯(lián)系，彼此完善、相互補充、互相運用、奇特促進、結合競爭、利益循環(huán)、共享市場。

2。做好售后服務方面的工作，特別是搶修工作。當初市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭，一個好的產品的推廣不光是良好的品德，還要有全面的售后服務。很多新興的管材，剛開始打入市場時聲勢浩大，然而為什么沒過多久就消聲隱跡了呢？就是由于保障辦法不到位，服務程度達不到。我們要在維修方面下工夫，對人員進行系統(tǒng)的培訓，購買搶修專用工具，備齊維修管件，真正做到使客戶無后顧之憂。

3。加強部門間的溝通配合。作為經營部分，應該多向兄弟部門學習，加強接洽，獨特協(xié)作，做好服務工作。為了物業(yè)公司共同的目標，各局部應當周密合作，減少內耗，充分施展團隊精神，利用群體的力量提高物業(yè)公司整體作戰(zhàn)能力。

4。培養(yǎng)市場，加大廣告宣揚，樹立品牌意識。

濟南目前正在大搞城市建設，東部新城、西部大學城、市內大面積的管網改革以及分支供水的實行改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場考核，總結上半年三個工程的教訓教訓，做好客戶的回訪工作，應用偉星管材良好的性能特點，適當的投入一定的廣告宣傳，進步企業(yè)有名度，加大營銷力度，進一步的進行推廣。

5。加強學習和內部管理，加強培訓，尺度各項管理軌制，提高職員素質。不斷的學習專業(yè)常識，提高業(yè)務水平。不斷完美和標準各項治理制度，為各項工作的發(fā)展打下良好的基礎。

6。做好平安方面的工作，安全是企業(yè)永恒的主題堅持防范為主、防治結合、加強教誨、群防群治的準則，通過保險教導，一直增強員工的保險意識和自我防護能力，為員工發(fā)現(xiàn)一個安全、舒暢的工作環(huán)境。

新員工月工作計劃 篇6

我已經來到公司一個星期了，在這一個星期中，我對我的工作崗位的'工作內容和工作要求都有所了解。為了之后能夠更好的工作，更好的掌握工作內容，讓自己早日能夠獨立工作，我決定制定一個工作規(guī)劃，按照工作規(guī)劃來進行我的工作，將工作做的更好。

一、持續(xù)學習

我目前還只是對工作內容有了一定的了解，并沒有完全掌握，所以，在之后，我要持續(xù)的進行學習，了解更多的工作內容。我每天會利用我的休息時間做好第二天工作的準備工作，讓第二天的工作能夠完成得更好。在剛剛進入公司的那兩天，我的工作根本就完成不了，但一個星期之后，我已經能夠在下班之前把工作完成了。雖然工作的質量方面還是有一些問題存在，但是這是因為我還沒有掌握好工作的內容。等我掌握好了工作的內容之后，就能夠提高我的工作質量。所以在之后，我必須不斷的學習，將我的工作在能力范圍之內完成得最好。

二、每日總結

我認為，在當天工作結束之后，對我當天的工作進行一個總結，能夠幫助我更好、更快的進步?？偨Y就是總結一天的工作內容，還有完成需要的時間，跟昨天對比看看自己有沒有進步。還有總結當天的工作有沒有出現(xiàn)錯誤的地方，如果有，把錯誤記錄下來，分析犯錯誤的原因，和總結改進的方法。一段時間之后進行對比，看自己完成工作的時間有沒有縮短，出現(xiàn)錯誤的頻率和次數有沒有減少。這樣就能夠看到自己的進步，并對自己這一段時間的工作有一定的了解。

三、多問問題

要想把工作做的越來越好，光靠自己努力、埋頭研究是沒有用的，還需要同事的幫助。相比于自己來說，同事更有工作經驗，能夠一眼看出你的錯誤，一針見血的點出我的問題。在對一個東西把握不住的時候，可以詢問同事的意見，再慢慢的自己做決定。平時有什么工作上的問題，也可以多問問同事，這樣可以讓自己成長得更快。

四、遵守規(guī)章制度

這是最重要的一點，那就是嚴格遵守公司的規(guī)章制度。作為公司的一員，遵守公司的規(guī)章制度是員工的責任和義務。要嚴格遵守公司的上下班時間，不遲到、早退，有什么事也要請假，不能出現(xiàn)曠工這樣的嚴重違紀行為。

希望通過制定并執(zhí)行這個工作規(guī)劃，能夠讓我工作得越來越好，早日掌握好工作的所有內容。

便是需要更加的明白自己的未來，這樣才能夠為自己找尋到真正可以發(fā)展、成長的事情。

新員工月工作計劃 篇7

根據我行20XX年這一年來會計結算工作中的實際情況，我們在201*年的工作主要從三個方面著手：抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業(yè)務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在201*年的工作思路：

一、加強內控制度建設，防范風險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：

1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議，提出業(yè)務處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀要對一些各網點不規(guī)范的業(yè)務進行統(tǒng)一落實。

2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民

幣結算業(yè)務的管理；組織落實相關制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理；負責人民幣結算中間業(yè)務的收入；負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數表的統(tǒng)一管理；負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。

3、加強對全行所有網點在制度執(zhí)行及業(yè)務操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負責，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網點的二次發(fā)生。

　二、強會計 加核算工作，提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰(zhàn)。

1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。

2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯。

3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。

4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。

三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們的業(yè)務素質。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。

1、 制定出培訓計劃，在20xx年我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。

2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結算柜員講課，或講業(yè)務知識，或講自己的工作經驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素質，更好地做好服務。

3、 好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作，如版本升級、測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排，并及時將業(yè)務信息向下轄網點傳達，以更好地完成市分行的工作任務。

4、加強對營業(yè)經理的考核與考評工作，使營業(yè)經理能發(fā)揮潛力，履行好職責，提高我行的會計核算質量。

四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務品種、新的結算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結算需求信息，更好地為客戶解決結算上的難題。

作為會計結算部，還起著與市分行及支行下轄網點的上承下接工作，20xx年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務落實下轄各網點，努力完成市分行下達的各項任務。同時，加強與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。

新員工月工作計劃 篇8

首先，我很感激領導給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入__開發(fā)設計部這個團隊。入職三個月以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態(tài)度，通過門戶網站和向領導同事請教，不斷了解的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項目基本情況?，F(xiàn)將工作計劃進行匯報：

一、熟悉的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作

作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態(tài)度加緊學習的。

二、積極參與實踐工作

我會抓住機會，堅決服從領導安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，了解工作流程以及與工作相關部門的工作方式，從實踐中學習和鍛煉。

三、加強自身的全局意識，增強責任感、服務意識和團隊精神

積極主動快速地做好自身角色轉變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領導和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我最大的努力為部門、領導及同事們分擔一些我力所能及的事情。

四、及時完成領導交代的任務

認真負責地完成工作，毫不怠慢。五、熟練辦公軟件的操作。學習和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進步。也許我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今后能對我多多指教。

新員工月工作計劃 篇9

剛接觸這個行業(yè)時，在電話預約客戶、與客戶洽談的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)、對產品還不太熟悉，，語言組織能力、業(yè)務能力太差。所以，新的一年，再接再厲，爭取把自己提高到最強。

四月份的計劃如下：

（一）對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。

（二）在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體、社交獲得更多客戶信息。

（三）要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。

（四）今年對自己有以下要求

1：每周要增加2個以上的新客戶，還要有到個3潛在客戶。

2：自己一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。 3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5：要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。

10：給自己設立目標，然后分小目標去實現(xiàn)。

11吾日三省吾身。自己就要每天晚上睡覺之前，想想自己一天的不足， 以及明天該怎么做的更好。

以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

6月工作總結7月工作計劃精華

為了保證接下來的工作順利展開，我們是時候需要來寫本月度的崗位工作總結了。寫崗位月工作總結的格式要注意什么呢？要想擁有一份清晰的人生規(guī)劃不妨從讀“6月工作總結7月工作計劃”開始，希望您能越來越喜歡我們的網站并多多關注！

6月工作總結7月工作計劃 篇1

本月生產總結及下月生產計劃會提綱

一、本月進尺（產量）、完成情況、完成率及工效

二、本月生產過程中影響因素及時間

三、本月材料及配件統(tǒng)計及分析

四、下月進尺（產量）、計劃及保障措施

九月生產總結及十月生產計劃

一、任務生產、完成情況

九份我隊克服設備老化嚴重，新增人員崗位不熟練的條件下順利生產割煤75刀，工作面平均推進60m，生產原煤噸。

二、生產中的影響

本月在生產中的影響主要歸結以下幾個方面:

1、設備影響； 2015年9月16日四點班，21:31左右，綜采工作面刮板機機頭處斷鏈，頂鏈斷至鏈輪軸組處，斷鏈以后底鏈縮至機頭過渡槽處。經早班檢修人員下井處理到03:35左右綜采工作面才恢復正常生產 。經查明屬于設備老化導致的，在新面安裝時運輸機鏈條使用老面的且鏈條立扣多個磨損嚴重，磨損量已超出正常使用范圍，是導致事故的主要原因。

2、地質條件影響：工作面周期來壓，頂板破碎，煤壁片幫，煤機割煤時容易造成瓦斯超限，且28#架前揭露一斜切斷層，走向45°～100°，傾角50°，落差～向架尾延伸，而且從40#架向機尾走向坡度達到15°，給割煤移架施工帶來困難。

3、人員技能缺乏：我隊新增人員多，大多未從事過綜采崗位，而且重要崗位技能人員缺乏，一先簡單的問題無法處理，也是導致影響生產的主要原因。

1-5月份我隊克服了生產任務重、設備影響嚴重、工作面地質構造復雜、瓦斯涌出量大燈不利條件，在確保完成生產任務的基礎上，以完善機電設備各類保護為重點，嚴格按照管理標準對機電設備進行有計劃的檢修及維護，徹底杜絕電氣設備的失爆、不完好，確保設備正常運轉，1—5月份共計生產原煤噸。根據公司及礦領導安排，6月份，我隊對工作面進行了末采末放工作，在全體職工的共同努力下，圓滿完成了末采工作，6月份我隊共計岀煤噸煤，上半年共計岀煤噸

6月工作總結7月工作計劃 篇2

??我。領導重視并組織到位

??為加強對今年安全月活動的組織領導，確保安全月活動工作總結工作總結的有效落實。公司安全負責人親自組織參與安全月活動，各部門負責人積極配合安全月活動。 6月初，綜合管理部下發(fā)了關于安全月活動計劃的文件通知，并按照公司領導要求，圍繞“安全是員工的生命線，和員工是安全的負責人”。精心組織和策劃活動是指有計劃、有安排、有責任、有檢查、有執(zhí)行地開展活動。由于準備充分，精心安排，安全月活動有序開展，安全月期間全公司未發(fā)生安全事故。

??二、開展形式多樣的安全教育活動

??1．安全知識宣傳

??利用安全月活動拉橫幅、貼海報，組織全體員工培訓，組織管理人員學習《安全生產法》，組織公司指定安全人員參加開發(fā)區(qū)安全人員培訓確認。利用各種有效的機會，大張旗鼓地開展宣傳，讓員工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產作為自覺活動。據安全月活動統(tǒng)計，公司張貼標語和標語2條，粘貼宣傳冊30份，組織安全培訓7期，為全體操作人員和管理人員組織安全知識競賽。

??通過多種形式的宣傳，激發(fā)了員工自覺參與安全月活動的積極性，安全生產真正走進了員工心中。運用多種教育手段，開展形式多樣的活動，提高員工的安全意識和水平。

??2.消防演習

??20xz 6月15日下午，公司綜合管理部組織全廠全體員工進行全廠消防演練。廣泛的消防知識培訓和火災應急預案實戰(zhàn)演練。整個演練分為現(xiàn)場模擬火災逃生疏散演練、滅火器初始點火演練、室外消火栓操作演練三個過程。培訓及整個演練時間為2小時30分鐘，涉及320人。

??綜合管理部為本次應急預案演練做好充分準備，設立臨時現(xiàn)場指揮部，指揮救援隊、疏散隊和后勤保障隊協(xié)同作戰(zhàn)。本次應急預案演練共使用滅火器18臺：16臺4kg手提式ABC干粉滅火器和2臺3kg手提式ABC干粉滅火器。綜合管理部在模擬火源、消防設備、后勤保障等方面準備充分，資源充足。本次應急預案演練，保障到位。

??在本次應急演練中，從火災發(fā)生到疏散救援，用時20分鐘將火勢撲滅，及時有效地控制了火勢蔓延，保障了人身安全，避免了財產損失。真正做到了分工明確，責任到人。當發(fā)生火災時，他們應該保持冷靜和沉著。每個員工應該怎么做，如何正確報警，如何正確滅火，如何撤離，如何自救和逃生。

??總經理對此次消防演練十分重視，不僅參加培訓講座，還親自參加了滅火器、消火栓的實戰(zhàn)演練。通過本次應急預案演練，充分體現(xiàn)了公司全體員工的精神風貌，加深了員工對消防安全知識的理解和正確使用消防器材的實戰(zhàn)技能。此次突發(fā)事件對公司安全生產工作的開展起到了積極作用。實現(xiàn)火災事故的“科學、安全、有序、快速”響應。強化了發(fā)生火災事故時員工的應急逃生方式，提高了各部門負責人應對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預期的演練效果。

??減少事故給公司造成的損失是每一位員工的義務和責任。公司各級員工和管理人員必須密切配合，以應對突發(fā)事件。一旦接到處理突發(fā)事件的指令，他們必須在確保自身安全的情況下迅速執(zhí)行。不得以任何借口推卸責任或拒絕執(zhí)行。這樣一來，我們公司就是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。同時，我們希望在接下來的練習中，大家更加積極主動。

??三、以安全月為契機，抓好安全隱患整改，注重實效

??為落實好這個安全月活動，為使活動有效開展，公司派安全人員到生產線進行日?，F(xiàn)場安全檢查，檢查結果下發(fā)各部門。針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導督促督促整改，落實認證安全責任制，落實整改工作，切實提高整改效率。為配合開發(fā)區(qū)安全月活動，我們接受了開發(fā)區(qū)安全委員會對公司安全、消防、職業(yè)健康工作的月度指導。對發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改，逾期不整改的，給予扣分。對安全績效獎的處罰。據綜合管理部統(tǒng)計，活動期間共發(fā)現(xiàn)安全、火災隱患10處，其中8處已整改，2處因采購設備未到貨而延期整改。預計本月15日前完成全部整改。通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和不定期檢查，我公司安全生產工作有力推進，為公司安全穩(wěn)定發(fā)展經營提供了良好的經營環(huán)境保障。

??四、實際問題

??1.外方施工隊監(jiān)督管理不到位，沒有安全技術交底，沒有簽訂施工安全規(guī)程。

??2.很少有員工和部門負責人不了解安全工作，不參加安全活動。主觀認識是不夠的。

??針對以上問題，采取以下控制措施進行改進：

??及時通知綜合管理部，由安全工程師進行施工前安全培訓，公開安全技術，簽訂施工安全協(xié)議。未經培訓并簽署安全技術交底書，不得施工。

??2.鑒于極少數員工和部門負責人不了解安全工作，要長期開展，加強安全工作宣傳（包括法律法規(guī)、安全知識等），加強安全生產責任制的落實和安全生產績效考核制度的進一步完善，是績效考核的落實。知之有理，動之有情，總結6月安全生產月工作。我相信，如果他們長期工作，堅持無限制工作，可以扭轉他們的安全意識，可以增強和提高他們的安全生產意識！

6月工作總結7月工作計劃 篇3

一、各項數據：

1-4月份, 引進內資項目30個, 合同引進縣外資金32.87億元，實際到位縣外資金14.22億元，完成年計劃40億元的35.55%, 同比增長19.9%。

1-3月份，我縣實際完成社會消費品零售總額11.3億元，增幅12.4%，增幅排名全市第二。外派人數300人，外貿進出口總額完成192萬美元(因為海關數據暫時只統(tǒng)計到3 月)，為年任務800 萬美元的24 %，同比增長30 %。

二、工作情況：

4月11日上午，株洲縣政府聯(lián)合株洲市經信委舉行承接產業(yè)轉移招商推介，致力打造“中國動力谷南洲產業(yè)園”。會上株洲縣成功簽約株洲節(jié)能環(huán)保產業(yè)裝備制造園項目。此次簽約的株洲節(jié)能環(huán)保產業(yè)裝備制造園項目位于株洲縣南洲新區(qū)產業(yè)園，總規(guī)劃面積500畝，總投資約20億元。

4月28日，在深圳舉行20湖南(香港)投資貿易洽談周(簡稱“港洽周”)上，我縣簽約戴斯酒店、燈飾產業(yè)園區(qū)、高性能聚氨酯泡棉材料生產等三個項目，合同引資12億元。

糧食：做好部分托市糧出庫工作，騰出庫容，為夏糧收購做準備。

6月工作總結7月工作計劃 篇4

今天，是2016年8月8日，是東湖區(qū)全民健身活動日。我校對此項體育工作非常重視，根據東湖區(qū)教科體局的統(tǒng)一安排，組織學生開展了多樣跳繩活動，有效地促進了學校全民健身活動的開展，使學生在“德、智、體”等幾方面得到全面發(fā)展，推動我區(qū)體育工作躍上新臺階起到了積極作用。下面就我校一年來全民健身工作小結如下：

一、確立健身目標抓落實

學校體育工作是學校工作的組成部分之一。一個學校教育質量的好差，不能單純地只看課分數的高低，還要從學校育人體育環(huán)境和學生精神面貌、健康狀況等多方面去衡量，使教育者從思想上確立學生的健身為辦學的導向目標。一個學生聰明智慧，主要依靠他的正常的體力和精力去支撐學習現(xiàn)代化科學文化知識，掌握為人民服務的本領。一個學校體育環(huán)境和衛(wèi)生制度，正是顯示出辦學整體水平和衡量學校教育質量的物質基礎。

我校歷來非常重視體育工作，在抓好學校兩類體育課教學的同時，注重發(fā)揮“第二課堂”的功能，實行領導負責制，配有四名專職體育教師任教。形成書記、校長主管、一名分管體育教導主任督促訓練、班主任具體負責、體育教師技術指導等一系列工作網絡。這一組織，確保了《全民健身計劃綱要》的全面實施。

俗話說：健壯的體魄是美的象征，在素質教育深入發(fā)展的今天，身體素質是基礎，一個人只要有著良好的身體才有精力學習文化知識，掌握為人民服務的本領，在社會主義建設中立新功。

我校歷來對體育工作非常重視，堅持體育工作常抓不懈，常抓常新，不斷進取，取得了教學、科研雙豐收，著力提高廣大學生的體質與健康，圍繞學校中的工作，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮體育育人的功能，為學校體育工作和素質教育的深入發(fā)展作出應有的貢獻。

二.組織機構(領導小組)

組 長：羅先鳳 葉 青

副組長：章元治 章玉玲 梁詠梅

總調度：梁詠梅

組 員：涂漢紅、雷志遠、顏國金、萬瑋瑋、劉行、萬莉娜、付剛、楊雪等，各年級組長.各位體育教師。

三、具體措施

1、積極響應***國務院號召認真學習國家頒發(fā)的有關體育工作精神，理解精神實質，掌握其要求和內容，結合學校實際，科學安排內容。

2、堅持普及與提高相結合方針，經常性開展小型多樣的競賽群體活動，尤其是結合本校“田徑傳統(tǒng)項目學?！碧厣_展工作，為上級部門提供較好水平的體育苗子。

3、加大教改力量，不斷改進，突出“創(chuàng)新”意識，因材施教，努力減輕學生的學業(yè)負擔，以愉快教學貫穿于課堂中，使學生不僅掌握了知識，技術，而且?guī)е淇斓男那楹统渑娴木D入下一堂文化課的學習。

4、抓好“兩課、兩操、三活動”，積極開展“第二課堂”，堅持素質教育，不斷豐富學生的鍛煉內容和時間，確保學生每天體育鍛煉時間不少于1個小時。

5、加強學校田徑隊訓練，力爭早出人才，快出人才，出好人才，學有特長。

6、抓好《學生體質健康標準》訓練工作，促進學生身體正常發(fā)育和健康成長，確保年級和班級達標率在區(qū)檢測中達到百分之九十以上，否則不予評為先進年級和班級，對未達標的學生不能評為三好學生，以此激勵學生參加體育鍛煉積極性和自覺性。

7、辦好校一年一度的會或體育活動周，提高運動水平。發(fā)現(xiàn)特長學生，經過集中一段時間訓練，成績好的選拔到校田徑運動或比賽項目隊，為國家輸送好苗子打下良好基礎。同時規(guī)定任何班級必須參加，否則，不予評為先進班集體。

四、效果

1、體育教學方面

體育課是學校體育工作的基本組織形式，也是體育實施素質教育的主。通過備課、上課、考核、總評等過程，使學生掌握了一定的知識和健康常識，運動技能和方法，培養(yǎng)了學生的體育活動興趣、、逐步養(yǎng)成了鍛煉身體的習慣。

教學中能因勢利導，堅持以教師為主導，以學生為主體原則，循序漸進，重點突出，難點分散，利于各個擊破，充分發(fā)揮學生的主動性和能動性，真正達到教書育人健體的目的。

體育教師要履行監(jiān)護義務和權力，時刻不忘，盡可能避免一切重大傷害事故，不體罰和變相體罰學生，爭做一名合格的人民教師。

2、體育課外活動方面：

早操是課外體育活動的一個方面，有著廣泛性，群眾性，時效性特點，管理嚴格(每天有早操)，組織有序(同在一個操場上按年級劃分)，檢查不斷(每天檢查)。

課外體育活動豐富多彩，由于場地小，操場人均面積不到1.5平方米，加上器材存放，施展等原因，給我校課外活動的開展帶來了許多重重困難。但是我們并沒有被困難所嚇倒，想方設法開展工作，如在每周的三次課外活動中，盡量安排在下午的二三節(jié)課中，并做到室內室外同時進行，使課外體育活動常抓不懈，一抓到底。課外體育活動是體育課的延續(xù)，我校作為市區(qū)田徑傳統(tǒng)項目學校，根據上級部門的統(tǒng)一部署，要求做到了每周三次課外活動，加上早操，課間活動(家庭體育鍛煉除外)等，確保學生每天一小時以上體育鍛煉時間。每年三、四、五月為《學生體質健康標準》活動月，學生鍛煉時間達兩小時以上。

課間活動中，學校有意識地囑咐班主任安排一些游戲性活動，如跳繩、跳皮筋，踢毽子，看誰摸得高，看誰跳的遠等，使課間活動成為既是文化課的間歇時間，又是陶冶情操，鍛煉身體的最佳時機。

注重學生個性發(fā)展，經常性地開展班與班，年級之間等體育比賽活動，如隊列、廣播操比賽、校田徑運動會或體育活動周，組隊參加市區(qū)比賽，田徑比賽，棋類比賽，軟式比賽等，為全校師生爭得了榮譽。

3、教研、科研成果方面

重視教研，發(fā)展科研，推動我校體育工作邁向新臺階，這不僅是體育教師美好心愿，而且是我校廣大師生達成的共識，由于領導的重視，班主任及課任老師的配合幫助，我校體育教研活動開展的紅紅火火，老師們能積極主動參與與校內外組織的教研活動，不斷，認真摘抄業(yè)務筆記，吸取精華，取長補短，尤其是對體育教師在教育教學工作中如何施行素質教育問題和減輕學生課業(yè)負擔，確保學生在校鍛煉時間達到一小時以上多次進行了有益大膽的研討，為加大學校體育教研、科研力度，深化學校體育改革，振興學校各項體育事業(yè)奠定了可靠的保證。

6月工作總結7月工作計劃 篇5

規(guī)劃局工作計劃

，我局將全面貫徹落實**精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府的總體工作要求，堅持以世界眼光謀劃城市發(fā)展、以國際標準提升城市品質、以本土優(yōu)勢彰顯城市特色，更加注重生態(tài)文明建設，更加注重民生改善，在初步構建的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全域規(guī)劃成果體系基礎上，把握一條主線、力推兩個重點、突出三個創(chuàng)新、強化四項措施，著力發(fā)揮規(guī)劃的精細化引領作用，著力發(fā)揮規(guī)劃的統(tǒng)籌協(xié)調作用，著力提高規(guī)劃服務效能，推動我市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作向更高水平邁進，為*率先科學發(fā)展，實現(xiàn)藍色跨越，建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市貢獻力量。

一、把握一條主線

根據黨的**提出的“大力推進生態(tài)文明建設，把生態(tài)文明建設放在突出地位”的要求和市委市政府建設美麗**的工作部署，在已編制完成的《**市城市空間發(fā)展戰(zhàn)略研究》和《**市城市總體規(guī)劃》基礎上，我局將牢牢把握規(guī)劃編制這一主線，在推進、服務重點建設項目的過程中，進一步深化完善各層次各專業(yè)規(guī)劃，在規(guī)劃編制中引入人本理念、生態(tài)理念、文化理念、經濟理念、統(tǒng)籌理念、精品理念、法治理念、服務理念和創(chuàng)新理念，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃編制力度，著力突出規(guī)劃精細化引領作用，進一步完善與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌相匹配的全域城鄉(xiāng)規(guī)劃成果體系。

今年力爭完成《城市總體規(guī)劃》獲國家批復；重點完善**分區(qū)規(guī)劃；將現(xiàn)有規(guī)劃成果進一步精細化，完善各片區(qū)控制性詳細規(guī)劃的編制，確保各區(qū)市重點項目的實施。推進藍色硅谷與金家?guī)X金融新區(qū)城際快軌規(guī)劃建設，進一步優(yōu)化交通系統(tǒng)；依據《**流域保護與空間利用總體規(guī)劃》，有效指導大沽河沿線規(guī)劃編制等工作；在臨空經濟區(qū)規(guī)劃研究基礎上，做好空港城規(guī)劃的編研工作；繼續(xù)推進《**灣保護工程規(guī)劃》的編制，形成環(huán)灣保護成果體系，指導環(huán)灣地區(qū)的保護和建設；根據人大審議配合加快環(huán)灣立法保護；動態(tài)推進“十個千萬平米工程”優(yōu)化規(guī)劃布局成果，并作為今后幾年我市高端現(xiàn)代服務業(yè)和民生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內容，積極配合落實各支撐項目的規(guī)劃建設。

二、力推兩個重點

按照市委市政府加快實施全域統(tǒng)籌戰(zhàn)略的總體要求，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃在城鎮(zhèn)化推進過程中和城市建設發(fā)展中的統(tǒng)籌協(xié)調作用，深入貫徹落實“全域統(tǒng)籌、三城聯(lián)動、軸帶展開、生態(tài)間隔、組團發(fā)展”空間發(fā)展戰(zhàn)略，將三城聯(lián)動和全域城鎮(zhèn)化作為著力點加快推進。

（一）加快推進三城聯(lián)動

做優(yōu)做美東岸城區(qū)，做大做強西岸城區(qū)，做高做新北岸新城區(qū)，有效整合周邊區(qū)域，打造功能互補、相互依托，各具特色的.都市新區(qū)。

*城區(qū)重點做好城中村改造、筒子樓改造的規(guī)劃審批和服務工作；重點做好火車站周邊城市綜合體規(guī)劃設計、中山路歷史傳統(tǒng)文化街區(qū)更新和復興規(guī)劃方案、市區(qū)南部地區(qū)的停車場建設方案和交通組織方案；編制郵輪母港25平方公里啟動區(qū)、5平方公里大港轉型區(qū)、鐵路東側市北區(qū)片區(qū)規(guī)劃設計，完成登州路以北啤酒文化休閑商務區(qū)控規(guī)，推進歡樂濱海城、新都心等項目建設；做好李滄交通商務區(qū)、世園會周邊生態(tài)都市區(qū)、金水路兩側和李村商圈周邊規(guī)劃編制；完善金家?guī)X金融新區(qū)概念規(guī)劃及重點片區(qū)城市設計，做好張村河兩岸金融后臺區(qū)規(guī)劃編制等。

西岸城區(qū)重點完成**新區(qū)總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、片區(qū)控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃編制工作；促進小珠山東側軟件孵化器和研發(fā)中心、朝陽山商務中心項目建設；完成董家口港城總體規(guī)劃、港城周邊控制性詳細規(guī)劃。

北岸新城區(qū)重點完成**總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、片區(qū)控制性詳細規(guī)劃、市政交通設施專項規(guī)劃；做好軟件城、醫(yī)療科研服務中心、孵化器、人才公寓、村莊改造的**規(guī)劃審批服務工作。

（二）推進全域城鎮(zhèn)化進程

1、加快推進全域統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。堅持規(guī)劃先行，指導五市編制完善縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、鎮(zhèn)駐地建設規(guī)劃、鎮(zhèn)域產業(yè)規(guī)劃和新型農村社區(qū)布局及建設規(guī)劃。把新型農村社區(qū)建設作為加快實施全域統(tǒng)籌戰(zhàn)略的基礎工程和民生工程，運用現(xiàn)代開發(fā)建設理念，積極穩(wěn)妥地推進。

2、強化全域統(tǒng)籌的理念，堅持科學規(guī)劃，調整優(yōu)化五市發(fā)展布局。將即墨、膠州、膠南逐步納入環(huán)灣都市圈發(fā)展框架，輻射帶動平度、萊西加速崛起。做強濱海藍色經濟發(fā)展帶，著力構建**紅島經濟區(qū)等重要城市功能組團；**高速三條綜合發(fā)展軸，規(guī)劃培育小城市。

三、突出三個創(chuàng)新

按照市委市政府“加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實”的工作要求，創(chuàng)新、優(yōu)化工作運行機制，以充滿活力、富有效率、群眾滿意的新機制推動城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)率先科學發(fā)展。

一是突出發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會作用，創(chuàng)新全域統(tǒng)籌規(guī)劃管理機制。修訂城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會工作章程，對各區(qū)市及20個重點功能區(qū)的重大規(guī)劃事項，在匯總公眾代表、政府部門、專家意見的基礎上進行審議。通過發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會的作用，促進城鄉(xiāng)全域統(tǒng)籌，推進全域城鎮(zhèn)化進程。

二是突出發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館的作用，創(chuàng)新宣傳規(guī)劃、監(jiān)督規(guī)劃新途徑。做好規(guī)劃展覽館的運行維護工作，把展館全力建成建成全國一流、公眾參與、政民溝通、接受監(jiān)督的重要場所。

三是承辦好全國性規(guī)劃學術會議，創(chuàng)新規(guī)劃學術交流新方式。通過承辦和開展全國性的學術研究和交流活動，促進城鄉(xiāng)規(guī)劃學科建設，傳播城鄉(xiāng)規(guī)劃科學知識，提高城鄉(xiāng)規(guī)劃的理論與實踐水平，推動城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展，為城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展和城鎮(zhèn)化健康發(fā)展服務。

四、強化四項措施

按照市政府塑造為民、務實、清廉的服務型政府新形象的要求，認真落實中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的，加強廉政建設，堅持依法行政，扎實開展城市建設系統(tǒng)服務年活動。

一是強化服務理念，進一步提高規(guī)劃工作水平和服務效能。深入開展庸懶散慢拖瞞治理，積極落實“六個提倡，六個反對”。加大行政審批精簡力度，進一步梳理審批環(huán)節(jié)，整合審批流程。積極推進行政審批下沉，提高審批效能，增強服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的能力，優(yōu)化城市政治經濟生態(tài)。

二是強化規(guī)劃資質管理，切實提高城鄉(xiāng)規(guī)劃設計水平。()按照《山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》有關規(guī)定，建立規(guī)劃設計合同備案工作機制，提高規(guī)劃設計隊伍整體素質，增強精品理念，塑造規(guī)劃精品。

三是強化規(guī)劃信息化建設，完善數字化規(guī)劃管理手段。在現(xiàn)有“規(guī)劃編制成果信息綜合公共平臺”的基礎上，進一步完善數據庫建設，努力實現(xiàn)規(guī)劃實施動態(tài)監(jiān)控、規(guī)劃實施評估及各類數據分析，為全域統(tǒng)籌、集中統(tǒng)一管理打下良好基礎。

四是強化政民溝通，深化以“陽光規(guī)劃”為主體的政務公開體系建設。積極落實《政府信息公開條例》，進一步加大政務公開的深度和廣度，打造“陽光規(guī)劃”政務品牌。拓寬政務公開渠道，以“網絡問政”和“三民”活動為平臺，聽民意，匯民智，解民憂，加強與社會各界的溝通交流和互動。積極辦理市民群眾所提問題和意見建議，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并對所有問題進行系統(tǒng)分析總結，對于有建設性的建議，將積極借鑒吸收，納入決策。

6月工作總結7月工作計劃 篇6

十月工作總結 & 十一月工作計劃

一、十月工作總結

在過去的一個月里，我全力投入工作，克服了一些挑戰(zhàn)，取得了一些成績。以下是我在十月份的工作總結：

1. 完成項目交付：我成功地完成了一個重要項目的交付工作。這個項目對于公司來說非常關鍵，有著重要的商業(yè)價值。為了保證交付的準時和質量，我與團隊密切合作，合理安排工作時間，高效分配資源。通過有效的溝通和調度，我們在預定的時間內成功完成了交付，為公司贏得了良好的口碑。

2. 提升團隊合作能力：在項目執(zhí)行過程中，我深刻認識到團隊合作的重要性。我組織了團隊建設活動，通過集體討論和合作解決問題的方式，增強了團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。這不僅提高了整個團隊的工作效率，也提升了團隊的士氣和凝聚力。

3. 完善工作流程：我對項目的前期工作流程進行了深入的研究和分析，并提出了一些建設性的改進意見。通過優(yōu)化流程，我們縮短了項目的執(zhí)行周期，減少了重復勞動，并且提高了工作的質量和效率。這為公司節(jié)省了大量的時間和資源，也為未來的項目提供了參考和借鑒。

4. 學習與成長：在過去一個月里，我不斷學習工作中新的知識和技能，并且及時應用到實際工作中。我參加了兩個行業(yè)的研討會，了解了最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)，拓寬了我的視野。我還主動請教了經驗豐富的同事，向他們學習他們的成功經驗和工作技巧。通過不斷地學習和成長，我提高了自己的工作能力和綜合素質。

二、十一月工作計劃

在十一月份，我將進一步努力，充分利用已有的資源和經驗，實現(xiàn)以下幾個方面的工作目標：

1. 提升工作質量和效率：我將繼續(xù)完善工作流程，增強團隊間的協(xié)作和溝通能力，提高項目執(zhí)行的質量和效率。我會定期與團隊成員進行工作交流和評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，確保項目順利進行。

2. 推動創(chuàng)新和發(fā)展：我將積極參與公司內部的創(chuàng)新活動和項目，提出切實可行的改進方案，為公司提供新的商業(yè)機會和競爭優(yōu)勢。我會借鑒市場上的最新趨勢和技術，尋找適合公司發(fā)展的新領域，并與團隊密切合作，推動新項目的落地。

3. 拓寬自己的知識面：我將繼續(xù)學習行業(yè)中新的知識和技能，關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢。我會參加更多的研討會和培訓課程，提高自己的專業(yè)水平。我還計劃與同行業(yè)的專家進行交流，借鑒他們的成功經驗和創(chuàng)新思維，不斷完善自己的能力。

4. 增強團隊凝聚力：我會繼續(xù)組織團隊建設活動，增加團隊成員之間的互動和交流。我還將鼓勵團隊成員分享自己的工作經驗和心得，使得整個團隊共同進步。我會注意每個人的發(fā)展需求，提供必要的培訓和支持，激勵團隊成員持續(xù)學習和成長。

總結：

通過對十月份工作的總結，我意識到了自己的優(yōu)勢和不足之處，并制定了明確的十一月工作計劃。我相信通過持續(xù)的努力和改進，我會在十一月份取得更加出色的成績。我期待能與團隊共同努力，共同迎接挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

6月工作總結7月工作計劃 篇7

關于5月工作總結與6月工作計劃

時間就像沙漏，彈指間，明媚的5月已離我們而去，時間匆忙，然而工作依舊繼續(xù)，日復一日月復一月，在工作中只有不斷的總結對來月的工作進行計劃安排才能更好的工作，現(xiàn)就5月份的工作進行總結如下：

第一部分：5月份工作回顧

一、工作匯總

1、繼4月2日對行李生小費整改后部門再重新對行李生小費進行了調整，行李生所收小費30%歸部門所有，70%歸行李生個人所有，并于5月1日開始實施

2、介于部門以往對賓客意見的征詢工作不夠完善全面，于4月開始制作的賓客意見表已于5月1日開始實施

3、應部門需要完成了商場的商品調查報告及電腦主機的申請報告工作 4、對9F洽談室進行了衛(wèi)生打掃，并將電腦搬至了大堂副理桌

5、5月7日應阮總要求實行了重要時間段的現(xiàn)場管理，11：00-13：00，17：00-19:30

6、協(xié)助許經理完成綠色飯店的其他準備工作

7、應工作所需5月8日開始使用了對講機

8、5月11日，房務總監(jiān)程其順調離了酒店

9、完成了對總臺周義琳，行李生羅鳴的轉正考核工作

10、各崗共同協(xié)作完成了5月份的團隊及VIP接待工作

11、自4月將部分工作轉交前臺領班后，各項工作完成良好

12、完成了對一樓洽談室墻面的粉刷工作

二、培訓工作

1、培訓講時及內容：

部門培訓課時2時，培訓內容：前廳各崗案例分析

2、培訓效果反饋通過案例的形式結合實際工作的情況，對各崗工作中所發(fā)生的事件進行剖析，加深員工印象，提高員工應變能力，讓員工學會總結案例，分析案例，提高處理能力，在今后的培訓工作中應加大此方面的培訓課程

三、本月工作中存在的不足

1、總臺方面：

(1)本月總臺方面較4月在操作及服務方面都有了較大的提高，催房、RC單填寫、夜審等方面都做到了完善，但4月總臺員工情緒化較嚴重，直接影響了接待工作

2、禮賓崗方面

禮賓崗本月各方面表現(xiàn)均良好，但在無團隊或客流較少的情況下，個別行李生還是有脫崗及串崗現(xiàn)象，希望在本月加強下監(jiān)督，改善此種不良現(xiàn)象

3、總機商務中心

總機崗在5月份的工作表現(xiàn)中延續(xù)了4月的良好表現(xiàn)，代曉鈴在本月中接待客人、主動熱情，服務意識較強，值得表揚

4、本職崗位

就5月工作而言，均是些日常事務，自開始賓客意見表征詢以來。征詢效果并不是很樂觀，希望在6月中能加強此方面的工作力度

第二部分：6月份工作計劃

1、工作計劃

⑴ 根據5月份工作中所存在的不足， 對癥下藥，爭取做到藥到病除，逐步完善

⑵ 配合前臺做好接待、頂崗工作

⑶ 配合許經理做好前廳各崗的績效考核工作

⑷ 爭取在6月前臺能培養(yǎng)出一位候選領班人選

⑸ 按照銷售部下發(fā)的6月份團隊預訂EO單情況，做好前廳的團隊接待工作

⑹ 制定好部門的培訓方案，并且按計劃實施落實

⑺ 前臺人員屬于缺編現(xiàn)象，新員工到崗做好引導、監(jiān)管、培訓工作

⑻ 加強賓客意見征詢工作，做好賓客意見征詢的細節(jié)工作并做好統(tǒng)計

⑼完成好上級安排的其它工作及日常管理工作

2、培訓計劃

總臺培訓課時2小時，培訓內容： 工作中的有所為有所不為

1.關于結算工作計劃

2.關于縣醫(yī)院上半年工作總結和下半年工作計劃

3.關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保局上半年工作總結及下半年工作計劃

4.工作總結及工作計劃報告

5.工會工作總結及工作計劃

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結及工作計劃

7.關于周的工作計劃范本

8.關于關工委暑期工作計劃

9.2017關于社區(qū)工作計劃

10.2016關于業(yè)務員工作計劃