月班務工作計劃

1. 做好期初幼兒身高體重的測量工作。

2.加強晨檢，預防各種傳染病。

3. 開展“愛牙日”活動。

4.做好體弱兒的日常護理與記錄工作。

5. 開展安全教育活動：“園內設施要小心”、“我的玩具朋友”、“過馬路要遵守交通規(guī)則”。

6. 開展健康教育活動：“白白的牙齒”、“進餐順序”。

三、家長工作：

1.及時添加插班新生的家校通信息，確保及時溝通，制作新生接送卡。

2.設計、更新《家長園地欄》版面和內容。

3.制定好“千名教師訪萬家”計劃，做好家訪工作。

4.班主任與配班老師認真寫好《寶寶成長手冊》。

5.利用班級網站開展家教經驗交流分享。

6.召開小班家長會，開展好“家長學?！笔谡n活動。

四、常規(guī)培養(yǎng)：

1. 引導幼兒及插班新生養(yǎng)成良好的學習常規(guī)。

2.重新編排幼兒座位及隊列，學習新的拍手操。

3.指導幼兒養(yǎng)成良好的生活常規(guī)，安靜快速入睡，正確擺放衣服與鞋子。

五、班級特色：

1.展示幼兒折紙作品，在月末回顧本月所學折紙活動內容，進行集體評選。

2.利用班級特色活動時間組織幼兒學習折疊“電話”、“小轎車”。

中班月工作計劃(篇8)

一、指導思想

以教育部幼兒園教育指導綱要為指針，緊緊圍繞市教研室本月工作重點，深入課程改革，優(yōu)化幼兒一日活動。以游戲為基本活動，保教并重，扎扎實實地抓好中班教育教學工作；繼續(xù)以傳統(tǒng)美德教育課題研究為載體，立足本園特點，挖掘社區(qū)資源，豐富社會活動；年級組教師同心協力，共同努力，提高組織活動和教科研能力。

二、教研重點

1、在課程安排的合理性、實效性方面作有效的`探索。

2、加強年級組教師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業(yè)水平。

3、加強一日常規(guī)管理。

4、做好課題的實踐和研究工作，以科研為先導，以教科研促進教師的專業(yè)成長。

三、具體工作及措施

1．認真學習幼兒園教育指導綱要（試行），深入領會其指導思想，開展學綱要用綱要的討論、交流活動，把新觀念運用到一日活動的組織中，利用單周一的政治學習和雙周一的業(yè)務學習，加強師德教育。鼓勵教師利用業(yè)余時間參加進修，給自己充電。建議教師經常翻閱幼兒教育雜志，加強對園本課程的研究。鼓勵教師利用課余時間經常上教育網，不斷吸收新信息。積極外出聽課、學習，認真寫好外出學習以后的反思。樹立科學的教學觀和兒童觀。通過多種途徑使自己成為一個終身的學習者，不斷的學習、不斷的自我成長，提高自己的專業(yè)素質。

2．在總結上月開展活動的基礎上，我們將揚長避短，仍以心得交流會、課題實驗研活動會、課程實施研討會等多種形式加強理論學習和研討活動。以實踐—學習—反思—再實踐—再反思為主線循環(huán)往復。本學期活動中仍堅持建立“人人是主持者”的活動思路，，以“問”引“答”，以“問”促“疑”，以“問”導“思”，互動推進實現教科研活動中相互學習，相互提高的目標。每次研討會以口頭形式提前通知各位教師，大家搜集相關資料，再結合自己的教學實踐進行交流、討論，在思維的碰撞中產生創(chuàng)新的靈感和火花。在開展活動時，一定做到聯系實際，暢所欲言。

3.抓好集體備課活動，將集體備課作為完善課程實施的主陣地，每單周三活動一次，由教研組長召集。遇到具體情況在做具體安排。進行課程審議和研討教學活動等。各班教師要積極、準時參加，熱烈、深入地進行討論，發(fā)表自己的意見和建議包括經驗和反思。

4.在正常開展公開教學活動的基礎上營造濃厚的教研氣氛，以教學活動為重點，緊緊圍繞教學活動中面臨的問題，開展多種形式的課堂教學觀摩、評比活動，每位教師都要積極參與聽課和評課，寫好聽課后的反思，緊緊圍繞教學活動中面臨的問題，暢所欲言，發(fā)表自己的見解。

積極參與各個層次和各類比賽，通過各種比賽，你追我趕，提升自己的業(yè)務能力。

5.認真學習整合課程的支撐理論。在理論的指導下，以主題探索活動為核心，兼顧五大領域，用結構性活動、半結構性活動和非結構性活動的形式把整個課程貫穿起來，形成形式活潑多樣，目標遠近結合的整合性課程體系。同時關注并處理好預設目標和生成目標。創(chuàng)設課程化環(huán)境，積極引導幼兒嘗試用觀察、調查、紀錄、探究的方式，采用主題墻，引導幼兒開展研究性學習，讓幼兒與環(huán)境互動，讓環(huán)境見證幼兒的學習歷程。

6.每位教師總結反思上一主

題實施存在的優(yōu)缺點，并預設下一主題的活動目標和活動內容。在實施過程中同歸班要經常交流主題的開展情況，包括環(huán)境的創(chuàng)設、資源的利用等等，本月繼續(xù)開展區(qū)域、自主性游戲和主題整合的觀摩活動。開展環(huán)境與主題整合的研討活動。對課程實施的合理性、實效性方面繼續(xù)做有效的探索。防止一日活動內容的單調性及幼兒等待時間多、自由活動時間少；游戲開展與備課形同虛設（包括擠占角色游戲時間；非角色游戲內容替換角色游戲內容；角色游戲時間不夠）等現象。

7.每位教師在領會綱要精神的基礎上，改變陳舊思路，多創(chuàng)新、多思考，形成有個性、有創(chuàng)新的教學思路。為保證一日活動正常、有序、科學的開展，同歸班之間進行觀摩，觀摩戶外活動和自主選擇活動的時間是否保障和安排是否科學、合理。及時反饋及時調整。強調一日活動中避免幼兒等待時間多，自由活動時間少的現象。

月班務工作計劃精華

為了確保工作的順利進行，我們必須適時制定好下一階段的工作計劃。通過工作計劃，我們能從各個方面去協調和規(guī)劃工作任務，以達到最佳效果。以下是我們收集的“月班務工作計劃”以供寶貴參考，我將竭盡全力為您奉上一個值得借鑒的參考材料！

月班務工作計劃 篇1

班務工作計劃

在學校中，班級是一個緊密的小團體，班主任和學生共同組成了一個互相學習、成長的大家庭。為了更好地組織管理班級事務，提高班級凝聚力和學生發(fā)展水平，我制定了一份詳細具體且生動的班務工作計劃。

一、培養(yǎng)班級凝聚力

班級凝聚力是班級成員之間相互聯系、相互支持的力量。我計劃通過以下幾個方面來培養(yǎng)班級凝聚力。

1.開展班級活動：組織一些有趣且有意義的班級活動，如班級遠足、班級野餐、班級團建等。這些活動可以增進同學之間的情感交流，拉近彼此的距離。

2.建立班級文化：制定班級守則和班規(guī)，明確班級成員的責任和義務。同時，為班級起個有特色的名字，設計班級徽章等，激發(fā)同學們的榮譽感和歸屬感。

3.關愛留守兒童：班級中有一些留守兒童，他們需要特別的關愛和支持。我計劃組織同學們到留守兒童家中走訪，了解他們的困難和需求，積極為他們排憂解難。

二、提高學生發(fā)展水平

學生的發(fā)展水平是評估學生綜合素質的重要標準。為了幫助學生全面發(fā)展，我制定了以下計劃。

1.組織學科競賽：定期組織各類學科競賽，激發(fā)同學們的學習興趣和競爭意識。同時，為表現出色的同學提供機會參加市、區(qū)級的競賽，不斷提升他們的學科水平。

2.開展課外活動：積極組織和參與學校的課外活動，如科技創(chuàng)新展、文藝晚會、運動會等。這些活動能夠培養(yǎng)同學們的綜合能力，拓展他們的興趣愛好。

3.定期心理輔導：學生的心理健康對其發(fā)展至關重要。我計劃定期邀請專業(yè)的心理輔導老師來班級開展心理輔導課程，幫助同學們解決心理問題，提高心理素質。

三、加強與家長的溝通

與家長的良好溝通是促進學生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我將采取以下措施加強與家長的溝通。

1.家訪工作：在每學期開始時，我將組織班級家長會，并安排家訪工作。通過家訪，了解學生在家庭環(huán)境中的情況，與家長交流學生學習和生活上的問題，共同解決困惑。

2.班級微信群：我將建立班級微信群，及時發(fā)布班級通知和信息，與家長保持互動。家長可以通過微信隨時了解學生的班級活動和學習進展。

3.定期家長會：每學期舉辦一次班級家長會，向家長匯報學生的學習成績和綜合素質評價，并邀請家長提出寶貴的建議和意見，共同推動班級的發(fā)展。

四、協助學生解決困難

在學習和生活中，同學們難免會遇到各種困難和問題。為了幫助他們解決困難，我將采取以下措施。

1.個別輔導：對于學習有困難的學生，我將給予個別輔導，根據他們的學習特點和問題，制定個性化的輔導方案，幫助他們克服困難。

2.糾正不良行為：對于出現不良行為的學生，我將及時與其進行交流和溝通，引導他們樹立正確的價值觀和行為準則，幫助他們糾正錯誤，轉變?yōu)榉e極向上的人。

3.關注學生需求：對于學生的需求和問題，我將耐心傾聽和理解，積極與其合作解決。例如，對于家庭經濟困難的學生，我將積極幫助他們申請資助金等資源。

以上是我制定的班務工作計劃，通過這些措施，我希望能夠激發(fā)同學們的學習興趣和積極性，促進班級的和諧發(fā)展。相信在班級的共同努力下，我們將共同成長，取得更加優(yōu)異的成績。

月班務工作計劃 篇2

班級班務工作計劃是教育管理中不可缺少的一項工作，它是班級管理的核心之一，涉及到班級各方面的工作。在學校教育中，班級是教學組織的基本單位，班級的管理質量直接影響到學生的成績和其性格的形成。因此，制定一份高效且詳細的班級班務工作計劃乃是十分必要的。

首先，班務工作是一項長期的工作，需要一年到半年才能完成。班務工作內容通常包括各種各樣的事務，例如班級管理、學生家長的管理、教學組織和活動組織等。由于班務工作是一項繁瑣的工作，因此，制定工作計劃時應該先排序工作內容，并將其拆分成小部分，分別安排到不同的時間節(jié)點。

其次，在制定班級班務工作計劃之前，需要認真審視班級情況，了解需要哪些工作，哪些需要優(yōu)先處理。例如，班級有哪些特殊需求和學生困難，都需要考慮到，并納入工作計劃中去。因此，班級老師需要做足功課，從全面、具體的角度出發(fā)，為班級的發(fā)展與學生的成長做出努力。

接著，在制定班級班務工作計劃時，也需要考慮工作的難易程度，根據實際情況判斷出哪些工作是首要的，哪些是次要的。通常把工作事項排成四個等級：緊急、重要、一般和不急不重要。這樣不僅有助于提高工作效率，而且能夠讓日常工作更有組織性，更有條理性，為班級工作提供幫助。

最后，要通過班級活動等多種形式，將工作計劃展示出來，并接受各方的意見和建議，從中吸納經驗和啟示，進而完善計劃。從而達到不斷提高班級管理水平和教學質量的目的。

總之，班級班務工作計劃是班級管理的重要組成部分，需要根據具體情況制定。只有不斷完善，才能夠真正起到提高教育質量和管理水平的作用。因此，班級老師需要按計劃安排學生的日常學習、課程以及課外活動等事宜，為學生提供完備的服務，為班級的發(fā)展打下堅實的基礎。

月班務工作計劃 篇3

一、指導思想：

二、工作目標：

1．教學質量目標

（1）中考重點中學上線人數實現300名以上，升學盡對人數和升學率保持全縣第一，升學率超縣均10%以上。

（2）參加全縣會考，30%科項進進全縣前5名，90%課項進進全縣前15名，沒有明顯弱科和教學差班。

2．學生的特長得到培養(yǎng)，愛好組參加人數達全校學生數的80%以上，在社會各類活動中取得突出成績，獲高級別獎勵。

4、師生無嚴重違法違紀事件發(fā)生，無一例不安全事故發(fā)生。

三、具體工作措施：

（一）立足規(guī)范，科學治理

1、課程治理：嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊開足規(guī)定課程；嚴格執(zhí)行“減負”的有關規(guī)定，嚴格控制學生在校時間、作業(yè)量。

不斷深化課程改革，全體要轉變觀念，改進教法，適應新的教學理念。各學科都應注重學科知識、社會生活和學生經驗的整合，改變課程過于夸大學科本位的現象。同時，各科都均應結合本學科特點，進行思想道德教育，環(huán)境、健康、安全等教育也應滲透在課堂教學之中。

2、各部分治理：

教務處工作職員要認真履行職責。主任輪流帶值班，堅持天天6:40―21:00全天值班，從到崗、學生到校、班級紀律、自習輔導、課間活動各方面如實查記，并分工完本錢職工作；及時處理糾正工作中存在的題目。堅持每周五下午第三節(jié)課教務活動總結制度，保證常規(guī)教學目標的落實。

圖書室、微機室、實驗室、語音室、調頻廣播室、電子備課室工作職員要創(chuàng)造性地開展工作；日常治理要制定具體計劃，保證按時開放（上課），并對其工作狀況如實記載；要經常保持室內衛(wèi)生清潔，定期對圖書報刊、儀器設備進行清查整理，保證教學所需。圖書室要不斷增加書籍及音像資料種類，保證每周開放不少于三次。電子備課室要增強服務意識，在培訓指導學習把握運用上取得實際效果，使現代教育技術資源更廣泛的應用于教學；要努力辦好校園網站，在內容編排、消息傳送上顯出特色；要對運用現代教育技術手段輔助教學和網站投稿情況具體記載。

堅持單周教研組活動，雙周年級組活動。全體教學職員分別按照教研組和年級組活動編制參加活動，落實組內會議精神。學校主要領導巡回各組，檢查指導工作。

教研組和年級組的活動逐周有內容、有結果、有記錄，活動不得流于形式。對組員到會和參與活動情況，實行組長和教務處雙重檢查記載，對缺勤或不完成任務者及時通報并按規(guī)定處理。

3．課外活動和特永生培養(yǎng)

廣泛開辟第二課堂。各組、各班主任和所有科任，要把落實學校素質教育實施方案和教學緊密結合起來，充分利用課外業(yè)余時間，積極開展形式多樣，內容健康，能激發(fā)學生愛好的活動，培養(yǎng)學生“學科學、用科學、愛科學”的濃厚愛好和“動腦想、動手做”的能力，在素質進步和特長發(fā)展上多做有益工作。各年級組、教研組要成立多形式的學科愛好小組，并經常地指導其開展活動。要求：①每學期各教研組舉行大型活動不少于一次，各任課舉行的小型活動不少于兩次；各年級組、教研組組織的課外愛好小組不得少于兩個。②各課外愛好小組（輔導一人或幾人）要專項計劃和總結。

落實《體育教學條例》，強化藝術教育工作，實行陽光體育活動。音體美小三門特色教學要上新臺階，藝術類每人培養(yǎng)的特永生每班不少于2人。

4、實驗課、勞技課、信息技術、綜合實踐、心理健康教育課安全教育校本課程治理。

加強實驗課的組織，理化生按學校理化生實驗治理辦法，依據實驗目錄和進度按有關表格要求，逐一完成并如實記載；且根據新課程要求，強化操縱練習，增加實驗操縱考核。

加強現代信息技術課的研究和教學。成立信息教研組，認真進行已立項課題研究，開展校本研究，推動信息技術手段在教學中的應用。教學中注重不同年級內容的安排銜接；要對其學習、使用、競賽、考核諸多方面進行探索；要從正面影響學生。各班級要留意教育學生，進步熟悉，保證學生按時上課。同時，微機室要加強設備的維護和治理。

扎實上好綜合實踐課程，加強對其的研討和治理。學校、年級和班級都要建立綜合實踐活動檔案，具體記錄每次活動主題內容、活動過程、成果和評價結論。承擔綜合實踐課程的要在認真探索、充分了解學生的條件下，制定綜合實踐活動課程教學方案，幫助學生確定課題，指導其開展活動，完整記錄學生實踐活動過程和結果，進行全過程的指導和評價；并在參與和指導的過程中不斷進行反思、改進和進步。在職教培訓和勞動技能培養(yǎng)方面，注重課本知識和實踐能力的整合；并在初三后期進行專項安排，保證每個學生把握一至兩門實用技術。

重視心理健康教育活動，保證每期不少于8課時。強化教學氣力，由校醫(yī)、班主任、體育，按計劃分專題講授。繼續(xù)辦好“心理咨詢室”，加強該課題（市級）的研究，以期取得新的成果。所有課題做到有教材有計劃、教案，有作業(yè)、有考核、有總結，所有過程資料納進常規(guī)考核。

5、嚴格學籍治理制度。實行學籍月查制度，嚴卡轉進和轉出，對各班學籍變更情況按月通報。開展開學初“保學控輟”月活動，積極幫助做好學困生轉化工作和特困生解難工作，有效控制學生流失。治理好特生（優(yōu)生、學困生、特永生、殘疾生、流失生）檔案，增強治理工作的針對性。加強學生考勤檢查，做到逐日一查，對學生到校情況每兩周通報一次，對缺課節(jié)次較多的學生進行重點幫教。

6、嚴格考試制度，從嚴組織中考、末考及初三月考?？荚噷嵭心昙墶嗉壊遄问?，閱卷統(tǒng)計完全回避，嚴厲考風，保證成績評定的客觀公正。

7、完善專業(yè)發(fā)展檔案，從教學工作、教學成績、教學研究、學習培訓、班級治理、師德表現、賞罰考勤等方面客觀評價綜合素質的進步。

（二）狠抓常規(guī)，促教風，帶學風，進步和學生素質

1、嚴厲課堂教學工作治理，杜盡上課遲到、早退、缺課、接打手機以及只顧自己上課不管學生聽與不聽的現象。教務處將不定期巡邏查看、對違規(guī)現象給予批評，并記進業(yè)務檔案。

遵循規(guī)律，堅持原則。初一年級重視過渡和銜接，要著重抓好學生的學習常規(guī)、理想教育，嚴格練習，把握學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。初二年級加強基本技能和基本理論的教學，拓寬夯實基礎，初三年級加強能力練習和靈活變通技能練習。各個年級都應留意培養(yǎng)愛好，加強學法指導，繼續(xù)深化中學生學習方法指導實踐研究和心理健康教育實驗，調動學生的積極性，克服不健康的學習心理障礙。

2、各任課在教學過程中要充分發(fā)揮主導作用，把標準立在課標上，眼睛盯在質量上，功夫花在備課上，點子出在課堂上，正確處理教學中的新與舊、講與練、教與學、學與用的關系，嚴格把握教學過程中備、講、輔、改、考、評等各個環(huán)節(jié)工作。各科要認真學習，多揣摩課程標準和教材內容，把握學科特點，確定有效的教學方法，制定出扎實可行的計劃，在搞好常規(guī)化教學的同時，學習和采用新的教學方法和教學經驗，優(yōu)化課堂結構；要讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，勤學樂學，多思善問。

實施課堂教學三步曲：一是課前5分鐘進進角色，做到思想到位，人到位，教具到位。二是教學過程以學生為中心，為主導，正確傳授知識，精講巧練。三是每堂課留10分鐘左右時間進行形成性測試（特別重視后進生），及時反饋、矯正，并布置適當的課后作業(yè)及為主導，學生為主體，練習為主線，能力為目的，思維為核心”的教學思想。

教案（包括活頁教案、試驗教案）要求目的明確、設想公道、重難點清楚、節(jié)次條理分明，教、學兼?zhèn)洌斅缘卯?。教案檢查采取每月定期檢查方式，檢查職員由校長、主任、組長、教務處工作職員組成，內容上檢查備課率、安排的詳略度（包括難、重點、節(jié)次、教學方法的確定、程序的安排、講、練、教學反思）、書寫質量等。檢查結果及時通報，納進績效賞罰。

3、中等生促進和學困生幫教工作做到有計劃，有備課練習，有職員落實，有時間保障。中等生促進按學校有關規(guī)定，加強對日常工作的督促檢查。學困生幫教工作要求思想重視，情感投進，時間落實，分類評價，及時激勵；要把幫教一個學困生與培養(yǎng)一個優(yōu)等生看得同樣重要。教務處將有計劃地進行分層質量測評，及時通報，及時調整改進。

4、加強對學生的輔導。早讀是語文英語教學的一部分，指導要充分利用；課余是開拓學生思維，培養(yǎng)能力的好戰(zhàn)場，各科任要積極參與。對輔導情況教務處逐日檢查，結果定期通報，期末匯總記載，并以一定的積分比例記進期末量化考核中。

7、實行行政領導推門聽課制度。堅持每周校領導聽評一節(jié)課制度，增強教學治理的深度和指導的針對性。

8、做好學習及教育情況的調查工作，增強指導工作的針對性。要進行經常性的學情調查，精益求精教學工作。各年級組每期至少進行兩次學情教情調查，調查情況通報全校或反饋給有關。

（三）積極探索，深進教研，不斷進步教學質量

2、深進教研，強化集體備課意識。發(fā)揮備課組群體作用，集思廣益，做到上風互補，進步全體駕馭教材的能力。備課必須針對學生實際，以學法指導為中心，分層教學，開發(fā)非智力因素，變被動接受為主動探究，進步學生的創(chuàng)新意識、學習效率和實踐能力。積極開展“學科整合”教學的實踐性研究，注重學法指導，讓學生得法于課內，受益于課外。充分運用現代教學媒體開展組合式教學，加大課堂教學的容量與密度。

3、教研組長和備課組長要增強責任意識、質量意識，以身作則，肯吃苦、肯學習、肯鉆研，樂于奉獻。圍繞學校新課程實驗教學改革，以教學現場為載體，隨堂聽課，做到“及時看，課上聽，隨時查”，發(fā)現題目及時指正，積極開展新課程、新教材的研究與實驗。

教研組以聽評課、學習理論、課題研究為主。備課組以教材分析為主，做到備課、上課、練習、測評同一。

教研組要按教務處要求，組織好組內的優(yōu)質課、公然課教學，積極開展一人一文活動，完成每學期教研專題。做好備課組指導工作和課外活動安排工作。要把聽、評課工作作為每次活動重點內容之一。聽評課活動要改新，要建立“找岔”制度，即每人至少提一條建設性意見。聽課評課中，沒有發(fā)現題目和解決題目的視為無作為，以促進教研活動的創(chuàng)新。

各組要創(chuàng)造性的開展工作，要積極組織參加各級教改、賽講、技能競賽等活動，可以和周邊兄弟學校開展教研交流活動；在活動開展方面，求新求活，形成特色。

5、各年級組長要做好職權范圍內的督查工作，注重學情教情調查，增強對年級教學的指導性；改進和落實后進生轉化承包工作，定期對每項工作進行檢查。要督導班級開好班會，組織成立家長委員會，協調召開家長會。

各年級要抓好實驗總結工作。每月至少專題學習培訓1次，討論研究交流1次，總結1次。要重視教法、學法和成效的同一，要及時宣傳推廣新的經驗，并做好有關檔案資料整理工作。

（四）、充分發(fā)揮班主任主觀能動性，促進班務治理

1、班主任要加強班級治理，加強紀律教育和學風整頓，擔負對學生全面的教育責任。要搞好各類調查、統(tǒng)計和分析，組織學生積極參加各類社會活動，促進良好班風的形成。班主任每月考核評選，嚴格按照《班主任考核及補助發(fā)放辦法》規(guī)定，檢查評選，兌現績效。

2、各班主任要認真落實學校《德育系列化方案》和《素質教育方案》，留意“主題班會”的落實，并在班務札記上體現。要針對不同情況，重點抓好養(yǎng)成教育，要大力加強團隊建設和班委建設，努力形成良好班風。

3、班主任要指導學生完成學習任務，努力進步學天生績；要以“愛”為主線，做好學困生的轉化工作和中等生的促進工作；要深進學生，勤于家訪，多方面了解學生情況，融洽師生關系，激發(fā)學生學習熱情。

）要堅持正面教育，積極誘導，杜盡體罰和變相體罰現象，不準隨意讓學生停課停學，控制學生流失。

5、班主任要強化安全意識教育，要月月講、周周講、天天講，要重視校內活動的安全，還要重視校外活動的安全，要重視吃的安全、住的安全，還要重視行的安全。6、各班實施學校學生綜合性評價方案。班主任要有新的理念和方法，全面評價學生；重視學生日常行為規(guī)范的考核，指導學生對自己成長記錄袋材料的積累整理工作，并在班級成立學生綜合評價小組。鼓勵撰寫班級治理方面的心得、體會、評議，并對教務處班主任治理方面提出建議。

7、各班主任要有大局意識，果斷服從安排，要積極參加或組織學生參加學校安排的各項活動，圓滿完成工作任務。重大活動，教務處將根據成績賦分，記進班級當月考核中。

（五）、加強畢業(yè)班的教學和復課工作

上一學年，我校在高中升學考試中重點中學錄取302人，升學率57%，連續(xù)11年居全縣第一。本期要認真總結經驗、采取更有效措施，再創(chuàng)佳績，在明年升學考試中，重點中學上線人數實現300名以上，在升學盡對人數和升學率上實現“十二連貫”。為此要求：

2、年級組及各班要對整個階段周密計劃、扎實安排，明確目標，采取得力措施。早著手落實中等生促進，使升學有看的學生一個都不落下。

3、各班要組成以班主任為核心的復課小組，強化薄弱學科，定期召開復課小組會議，及時解決復課中出現的題目，同時，加強學生治理，保證良好的教學秩序。

各班要全面抓，重點促，克服片面現象，要重視中等生的促進進步，防止班內兩極分化，要努力使各層次的學生都有進步。

4、畢業(yè)年級實行集體備課制、自習坐班制，統(tǒng)考科目月考制、學年全程治理制。要嚴密組織月考，對考試成績進步大的學生要適度進行物質和精神上的鼓勵。

月班務工作計劃 篇4

一、指導思想

認真落實學校工作意見，牢固確立“素質為本、質量第一”的觀念，繼續(xù)以“規(guī)范教學過程、細化教學行為、提高教學質量”為重點，穩(wěn)步推進課程改革，切實提高校本教研質量。團結一致、負重奮進，腳踏實地、用心積極，高質量實現質量目標和爭先創(chuàng)優(yōu)，向建校六十周年獻禮。

二、工作目標

以“埋頭苦干，爭先進位”為教學工作的總目標，從早、從嚴做好教學細節(jié)、教學過程的管理。高一年級要以“強化管理、潛心研究、夯實基礎”為工作重點，切實把握新課程的目的要求、教學資料和考核評價，確保新課程的實施;努力減小分化，關心每一名學生，學科成績持續(xù)蘇州市同類學校中上游水平。高二年級以“扎實管理、突出重點、全面合格”為工作要求，在重點強化高考學科教學的同時，加強綜合考試學科的教學;切實做好培優(yōu)和補差輔導;學科成績達蘇州市同類學校中上游水平，綜合考試合格率達100%。高三年級應面向高考，研究高考，“埋頭苦干、穩(wěn)步提升”，著力增強教學和復習工作的針對性和實效性，加強備課組內的研究，發(fā)揮群眾智慧，構成合力，加強對學生個體和群體的質量分析，加強教學五認真工作，確保教學工作措施落實到位。

三、工作重點

1.著力做好高中課改

加強領導。在上級部門的領導下，認真制訂課程改革的實施方案，建立學校課程改革領導機構，加強對課程改革的指導。

加強研訓。在暑期組織省級、蘇州市級和昆山市級高一新課程，新教材培訓的基礎上，進一步完善學校內部的校本研訓，在實踐基礎上引導教師進一步理解高中課程標準和新教材，采取參與式研討、公開觀摩與評價、案例設計等多元研訓活動方式，切實提高研訓活動的針對性和有效性，解決課改中遇到的問題，轉變教學觀念、教學方式和教學行為，在學生中倡導自主、探究、合作的學習方式，從而努力提升我校新課程的實施水平。

加強管理。一是加強課程管理。嚴格按照二級市局的有關規(guī)定，根據學習領域、學科科目和學科模塊合理安排課程。二是實行學分制管理。教務處將根據課程方案的學分要求構成學年學分分配表。遵循客觀、公正、透明的原則，嚴格學分認定。三是建立選課指導制度。根據新課程方案要求和學生實際，逐步建立行之有效的選課指導制度。以學生個性發(fā)展的需要出發(fā)引導他們學會自主選取，構成個人的學習計劃。四是努力探索學生發(fā)展評價體系和教師專業(yè)發(fā)展評價制度，努力提高實施新課程的水平。五是結合學校實際，開發(fā)校本課程和各類活動課程、研究性學習，努力完善課程體系。

2.繼續(xù)細化教學管理

著力抓好教學五認真。進一步完善和修訂教學常規(guī)的要求，以加強教學五認真工作的常規(guī)管理為重點，不斷規(guī)范教師的教學行為，將教學常規(guī)工作落到實處。引導教師以五認真為切入，以課堂教學為中心，切實提高課堂教學效率和練習評價的效能。對教師的五認真工作進行期中普查和不定期抽查等形式進行檢查，同時進行教師教學滿意度的學生測評。

繼續(xù)實行“三項制度”。一是校內教學調研制度。高一、二年級由教務處組織、年級組為單位對教學現狀進行調研，及時發(fā)展、改善和修正出現的偏差和存在的問題。高三年級透過市、學校二級調研，尋找不足，及時調整復習的思路和策略。每次調研均進行材料匯總和及時向教師通報。二是行政人員聽評課制度。校級領導和學校中層領導每周根據教務匯總，聽評課狀況，在教職工會上由校長進行點評。三是通報分析制度。針對每次教學調研、行政人員聽課和重大考試，及時將狀況向全體教師進行通報分析，利于進一步規(guī)范教學行為，共同協商共同討論教學中出現的問題，利于全面提高課堂教學效率和教學質量;對考試狀況及時召開各年級的教學質量分析會，以集中分析和分班分析相結合，面向全體進行教學質量跟蹤調查，切實關心每一位學生的成長，全面提高教學質量。

繼續(xù)加強校本教研。一是加強教研組活動的常規(guī)管理。教研組每學期開設組內公開課，語文、數學、英語組不少于8節(jié)，其余教研組不少于6節(jié)，教務處每周在校門口公布公開課開設狀況。加強聽評課活動，重點研究教學實際問題，做好聽評課的材料匯總和組內點評，并將教案、聽課評價表、組內評課記錄表、組內點評等材料裝訂后交教務處。嚴格教師聽課節(jié)數，教齡在3年(含3年)內的青年教師不少于30節(jié)，中層領導、教研組長、指導教師不少于20節(jié)，其他教師不少于15節(jié)，期末進行檢查，列入教學常規(guī)考核。二是注重發(fā)揮備課組作用，營造濃厚的教研氣氛和環(huán)境。備課組活動每周一次，做到有活動資料，有研討記載，務必人人參與。備課組務必針對教學中出現的問題進行群眾研討，組內務必進行群眾備課，規(guī)范群眾備課的形式，要求做到：備課主題(備課組長確定)→個人鉆研(個人備課)→群眾研討(各抒已見)→構成個案(第二次個人備課)→組織實施(課堂教學)→反饋與反思(教學敘事)。三是用心探索校本教研的途徑，不斷增強教研的實效和活力。各教研組要以高三工作和新課程實施作為重點，大膽嘗試新的教研形式，力求每次教研的實效和特色。

加強青年教師培養(yǎng)。青年教師應從規(guī)范做起，力爭早成才、成好才。學校將加大“一二三工程”的建設力度。教務處將會同教科處等處室在青年教師中開展“五課活動”，即開展亮相課、過關課、比武課、觀摩課和示范課;開展教材教法達標，課堂教學達標和教學效果達標的“三達標活動”;繼續(xù)實行青年教師文化考試制度。要求青年教師能多聽課，多參與教學研究，多寫教學后記或教學敘事，學校將為青年教師的成長帶給機會。

嚴格各類考試的考務工作。對重大考試進行監(jiān)考的考前培訓，強化考紀教育，增強考試的嚴肅性，對違紀現象進行公示制，確保考試的客觀、真實、有效，構成優(yōu)良的班風和學風。

營造節(jié)約型教學氛圍。切實加強自身建設，樹立為學生服務的意識，創(chuàng)設民主、和諧、平等的教育和學習環(huán)境，營造讓每個學生都能生動活潑、自主發(fā)展成長的環(huán)境。在教學過程中要倡導節(jié)約，注意課堂效率的提高，增強課后的輔導，節(jié)約教學資源(教輔用書的征訂與使用、試卷的印制等)。教務處將制定“關于建設節(jié)約型教學的幾項規(guī)定”。

3.不斷深化教學研究

加強理論學習。引領教師認真學習新課程要求的課程觀、教育觀、學生觀和質量觀。

，切實轉變教育觀念，為新課程的全面實施保駕護航。

研討復習工作。各學科要認真研究高三復習課的課型及其教學模式，增加復習課有效的教學時間，在復習效率上下功夫。組織學習和研究《考試說明》及近二年的高考試題分析報告，提升對各種有關信息獲取、篩選和整合的潛力，認真研制有質量的檢測試卷及補償性練習。

優(yōu)化教學行為。充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地作用，切實優(yōu)化課堂教學，向45分鐘要效益。要求廣大教師以教學五認真為抓手，做好以下七個“優(yōu)化”：優(yōu)化教學目標、優(yōu)化教學節(jié)奏、優(yōu)化教學活動、優(yōu)化教學過程、優(yōu)化教學時間、優(yōu)化教學環(huán)境和優(yōu)化教學設計。

加強對外交流。本學期舉行對外公開教學活動，采用重點推出和全面公開相結合，透過對外公開教學，使全體教師參與，同時擴大蘇州市、昆山市二級帶頭人和教學能手的影響。透過對外公開教學，為全體教師帶給研究、參與的舞臺，提升教學水平;透過對外公開教學，充分發(fā)揮“四星級”普通高中的示范作用和輻射功能。

學科競賽研究。繼續(xù)組織學生參加學科競賽的輔導，充分發(fā)揮學生的學科特長，注重培養(yǎng)一批優(yōu)秀學生。教研組內要組織力量加強研究，切實做好輔導工作，同時要做好資料的積累和傳承，使學科競賽輔導工作科學化、系統(tǒng)化和常態(tài)化。

新課程實施。針對高一年級全面實施新課程，各教研組和備課內要加強對新課程的研究，以提高我校實施新課程的水平。學校將根據上級部門的安排和學校的實際開展一些研討活動。

新的學期已經來到，期望全體教師集中精力、盡心盡職、愛崗敬業(yè)、以德修身、熱愛學生、廉潔從教，高質量完成學校制定的學期教學目標。

四、人員分工

周雪龍：主持教務處全面工作。制定學校教學計劃;負責教師課職務安排，教師業(yè)務考核，青年教師培養(yǎng)，學籍管理和招生工作。負責高一新課改的研究與實施工作。分管高一年級教學工作和圖書館。聯系化學和生物教研組。

李鳳鳳：協助教務處工作。負責體育、衛(wèi)生和藝術工作。分管醫(yī)務室和文印室。聯系英語和音體美教研組。

陸國良：負責教學五認真、教師業(yè)務檔案、各類計劃總結和材料的匯總、各類輔導和補課的安排工作。分管高二年級教學工作。聯系數學和政治教研組。

張永輝：負責教育技術工作，教師代(調)課安排和各類競賽的安排工作。分管高三年級教學工作和實驗室。聯系技術教研組。

許自強：協助教技處工作。負責各類考試的考務工作和對外聯絡交流工作。聯系語文和物理教研組。

五、主要工作安排

八月份

1.開學準備工作(教師任課表、教學計劃表、校歷、作息時間表、教研組備課組工作手冊、備課筆記、聽課筆記等)

2.教研組長會議，布置開學工作。

3.教研組(備課組)開展教研活動，制定工作計劃和教學計劃。

4.高一、二年級任課教師會議。

5.準備高二年級選科分班摸底考試。

6.準備高三年級摸底考試。

7.高一、二年級報到注冊。

九月份

1.省第十五屆中學生物理競賽(9月4日)。

2.高三年級摸底考試(9月5日—7日)。

3.教育狀況調研。

4.高二年級選科分班摸底考試(8月31日、9月3、4日)。

5.04—05學年第二學期教師教學狀況考核。

6.高一、二備課組長會議，布置月考工作。

十月份

1.全國高中數學聯賽(10月15日)。

2.組織第一次月考及質量分析。

3.省青少年信息學奧林匹克競賽。

4.校內調研一。

十一月份

1.高一、二、三年級期中考試(第10周)及質量分析。

2.教研組長會議，期中質量分析

3.對外公開教學活動(第14周)。

4.備課組長會議，布置第二次月考工作。

5.高二年級全國英語潛力競賽(初賽)。

6.召開各年級學生座談會。

7.教師教學狀況測評。

十二月份

1.高三綜合考試。

2.校內調研二。

3.藝術節(jié)(第17周)。

4.組織第二次月考質量分析。

5.高二年級全國英語潛力競賽(決賽)。

一月份

1.召開教研組長會議，布置期末考試工作。

2.考查科目考查工作。

3.期中考試及閱卷(第21周)和質量分析。

4.學年成績評定和高一年級的學分評定。

5.學期結束工作(布置寒假作用，教研組工作總結，處室材料匯總等)。

注：本安排可能會作適當的調整。高一年級新課程研討和高三年級的復習研討活動將根據上級部門的安排而作實時安排。

月班務工作計劃 篇5

學校財務工作計劃

近年來，學校財務管理扮演著越來越重要的角色。作為學校運行的中樞，財務部門承擔著保障教育資源和資金的合理配置、提高學校財務效益、保證學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要任務。為此，編制一份可行的學校財務工作計劃至關重要。在本文中，我將詳細、具體且生動地介紹一份學校財務工作計劃，以確保學校財務管理得到有效的規(guī)范與管理。

首先，學校財務部門必須制定合理的財務目標，并根據具體情況制定相應的措施和計劃。例如，在資金使用方面，財務部門可以制定每月的預算計劃，制定各個部門的經費使用限額，并根據實際情況進行調整。同時，財務部門還應定期對學校的財務狀況進行評估和分析，及時發(fā)現并解決潛在的財務風險。

其次，學校財務部門應加強與其他部門的溝通與協作，以推動學校的整體發(fā)展。與教務部門合作，從財務角度出發(fā)，制定學校的招生計劃，確保學校的招生費用得到合理的使用。與人事部門合作，制定職工的工資體系以及績效評估機制，促進教師的工資待遇與績效掛鉤，提高教師的教學質量。同時，財務部門還需要與學生管理部門合作，制定學生獎助學金的評選辦法和發(fā)放規(guī)則，確保慈善資金的使用透明度。

此外，學校財務部門還應加強財務監(jiān)督與審計，確保資金的合法合規(guī)使用。財務部門應定期進行財務審計，檢查各項財務數據的真實性和準確性，并對財務制度進行評估和改進。同時，財務部門還應建立健全的內部控制體系，防止財務失誤和違規(guī)行為的發(fā)生，確保學校的資金使用得到有效的保障。

另外，學校財務部門還應積極推動財務信息化建設，并發(fā)揮信息技術在財務管理中的作用。財務系統(tǒng)應能夠實現財務數據的及時采集、統(tǒng)計、分析和報告，為學校的決策和管理提供可靠的支持。財務部門還應積極推廣電子票據和電子支付，提高工作效率，降低工作成本，并避免因人為原因帶來的錯誤和損失。

最后，學校財務部門還應加強對員工的培訓與提升，以提高員工的專業(yè)素質和工作能力。財務部門應定期組織培訓和學習交流活動，傳授財務管理知識和技能，提高員工的業(yè)務水平。同時，財務部門還應建立健全的激勵機制，通過薪酬激勵和職業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

總之，一份可行的學校財務工作計劃應在制定合理的財務目標的基礎上，加強與其他部門的溝通與協作，加強財務監(jiān)督與審計，推動財務信息化建設，以及加強員工的培訓與提升。只有這樣，學校財務管理才能得到有效的規(guī)范與管理，為學校的發(fā)展提供強有力的保障。讓我們共同努力，為學校財務管理添磚加瓦，助力學校事業(yè)不斷發(fā)展壯大。

月班務工作計劃 篇6

20XX年是全面實施學院“十五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年。后勤服務總公司所擔負的全院后勤服務保障工作是學院一切工作得以順利開展的重要基礎。為此，新的一年，公司將在院黨政領導之下，以教學工作為中心，堅持優(yōu)質服務為宗旨，繼續(xù)深化后勤改革，開拓創(chuàng)新，強化內部管理，提高服務質量，根據學院20XX年工作總體安排，結合公司的實際，擬做好以下幾方面工作：

一、抓好隊伍建設，提高員工的綜合素質

1、開好每周的工作例會，努力提高會議質量，提升服務理念。通過工作例會，強化部門經理的學習，統(tǒng)一思想、提高認識、總結工作、明確責任、研究問題、落實任務。同時，完善部門經理工作考核機制，加強對部門經理的考核。加大制度執(zhí)行的力度，努力提高服務意識和服務水平，提高對優(yōu)秀人員的獎勵力度，努力建設一支懂經營、會管理，主人翁意識強，有歸屬感和責任感的后勤骨干員工隊伍；深化工資制度的改革，做到獎勤罰懶，積極創(chuàng)造條件，將公司優(yōu)秀員工推薦為學院用工，真正做到事業(yè)留人、待遇留人和感情留人。

2、利用暑期對一線員工進行集中培訓。組織學習有關文件、政策、法規(guī)，以及相關業(yè)務知識。通過學習提高員工思想素質和服務觀念，努力做到人人愛崗敬業(yè)，能把師生的合理需求作為員工開展各項服務工作的出發(fā)點和歸宿，想師生所想，全心全意為師生服務。開展形式多樣的各類文化娛樂活動，增加員工的主人翁意識，提升公司的凝聚力。

3、研究制定相關政策，鼓勵后勤員工積極參與各類學習培訓，做到自覺充電、主動學習，練就本領，提高后勤隊伍的政策理論水平、技術水平和業(yè)務素質，打造一支“肯干事、會干事、干成事”、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、熱情和諧的后勤服務團隊。

二、加強制度建設，提升管理水平

1、為順應學院內涵建設的要求和服務多元化要求的實際，參照學院的規(guī)章制度，進一步完善公司內部的各項制度。隨著學院后勤體制和服務項目的調整，公司將對現有的各項管理制度進行梳理和修訂，以適應新形勢下后勤服務管理的需求，做到健全崗位職責，明確工作任務、工作程序和工作要求，實現后勤管理工作的規(guī)范化和制度化。

2、加快制訂完善員工考核細則，推行全員績效考核。

為調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立科學有效的激勵機制，20XX年將積極推行全員績效考核辦法，把獎勤罰懶的思路落實在制度上和行動上，通過問卷調查、網絡評價、在師生中聘請服務監(jiān)督員等多種形式，完善考評機制，加強過程管理，提高整體服務水平。

四、加強精細化管理，提供及時、高效、優(yōu)質的后勤保障

1、高度重視食品安全工作，加強對校內食堂和食品超市的管理。

（1）加強對餐飲服務人員的教育，組織學習新頒布的《食品安全法》，提高服務理念，提升食品安全意識，增長食品衛(wèi)生安全知識。

（2）定期或不定期的對校內食品超市進行監(jiān)督檢查，杜絕不合格食品和過期食品出售。加強對食堂的規(guī)范化管理，要求食堂各項規(guī)章制度齊全，并能落實到位。

（3）做好大宗物資招采工作，完善招采程序，降低原料采購成本，提高原料質量，防范招標工作的腐敗行為。

（4）建立食堂三餐時間巡查制度，確保飯菜質量和數量，發(fā)現問題及時處理。

（5）定期召開飲食工作會議，強化工作人員的責任意識和衛(wèi)生安全意識，做到飯菜質量達標，制作過程規(guī)范，質量價格相符。

（6）努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，為師生提供營養(yǎng)、安全、可口的飯菜。做好培訓學員餐飲與住宿工作，抓好教工食堂飯菜質量與服務質量，做到讓絕大多數師生滿意。

2、做好宿舍管理工作，杜絕宿舍安全事件發(fā)生。

（1）積極配合學工處開展宿舍區(qū)文化活動，如安全知識講座、公寓技能大賽、創(chuàng)辦各項公寓管理推進會等，切實加強學生宿舍精神文明建設，為豐富學生課余文化生活提供便利。

（2）重視安全教育工作，提高管理水平。首先加強對員工的安全知識培訓，明確崗位職責，強化其安全責任意識；其次是對安全基礎設施如供水供電設施、消防安全設施等定期檢查，配合學院學工處開展學生宿舍安全檢查，清理違禁電器。通過張貼安全提示和溫馨提醒等方式，加強學生的安全意識，強化對學生宿舍區(qū)的安全教育管理工作。

（3）關心愛護學生，為學生提供親情服務。

3、加強物業(yè)管理服務，為師生營造安全整潔的環(huán)境。

（1）繼續(xù)做好“平安校園”、“平安后勤”建設工作，全方位安全監(jiān)控，加強安全教育，增強安全意識，完善安全制度，嚴格落實安全生產責任制，簽訂安全生產責任書。

（2）全面做好各類安全以及防火、防盜、防爆、防自然災害等各項安全工作，加強兩校區(qū)的水、電、氣安全檢查；尤其是做好安全薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制工作，做好安全自排自查工作，加強兩校區(qū)的日常巡查力度，及時發(fā)現問題及時處理，杜絕跑、冒、滴、漏，長明燈和長流水現象，推進節(jié)約型校園建設。

（3）加強低值易耗品使用管理，嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、保管、報銷、領用制度，做到制度健全，賬物相符，杜絕財物不正常流失。

（4）抓好校園凈化工作。加強對樓內、校園內的公共場所的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，努力為師生創(chuàng)造一個整潔、舒適的學習、生活、工作環(huán)境。做好教學和生活設施的日常維護工作，做到維修及時，服務到位，讓師生滿意。

（5）做好會議服務工作，加強對服務人員的培訓，提升服務意識，提高服務水平。

（6）積極配合好迎賓路校區(qū)管委會，完成好迎賓路校區(qū)配電增容項目建設工作。

4、抓好企業(yè)文化建設。大力弘揚“愛崗敬業(yè)、精益求精”后勤文化內涵，大力提倡“五種精神”，即充分發(fā)揚舍小家顧大家的奉獻精神、精誠協作的團隊精神、少說空話多干實事的務實精神、勇于創(chuàng)新的探索精神，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。做好公司網站維護和新媒體建設工作。

5、繼續(xù)深化“7s”管理，通過開展各項活動，進一步轉變全體員工的服務理念，增強服務意識，提高后勤服務的管理水平。加強與各部門的聯系和溝通，贏得師生的支持和理解。

通過座談會、滿意度問卷調查等多渠道聽取師生對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。

6、加大與相關行業(yè)主管部門及學院各部門的聯系，加大對公司各部門的協調管理，加大對各項重點工作的督查力度，確保公司各項工作高效運轉。為學院各部門做好后勤服務工作。

7、認真組織完成學院安排的各項任務和活動。

在新的一年中，后勤服務公司在學院的正確領導下，將進一步更新觀念、開拓進取、群策群力、扎實工作，堅持全心全意為教學、科研和師生員工服務的宗旨，發(fā)揮好后勤先行、保障有力、服務到位的作用，為實現學院的工作目標努力奮斗。

月班務工作計劃 篇7

一、班風：團結、勤奮、誠實、創(chuàng)新

二、學生現狀分析：

一年級一班共有24名學生，11名女生，13名男生。每個孩子都活潑可愛，有很強的上進心與集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。但是由于年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)。

三、探索的實驗課題：集體教育與個性教育的統(tǒng)一

四、采取的措施：

1.重視養(yǎng)成教育：養(yǎng)成良好的學習習慣與生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益匪淺。因此，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面與角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣與積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊

2、加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下功夫，以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。

4、家教結合：經常保持與否學生家長聯系，使學校教育與家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。

5、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點與今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉與培養(yǎng)他們的能力。

6、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時與家長聯系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等與諧的師生關系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

7.重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養(yǎng)學生的參與意識。

五、班級主題活動安排：

第一周

1. 總結寒假工作，提出新學期要求，做好新學期打算。

2.學習《小學生日常行為規(guī)范》與《學校管理條例》。

3.抓好學生常規(guī)，早日進入正常秩序。

第二周

1.組織好主題班隊會活動。

2.進行習慣養(yǎng)成教育，形成良好行為習慣。

3. 繼續(xù)抓好常規(guī)教育，進行常規(guī)訓練。

第三周

1. 繼續(xù)鞏固上兩周的活動內容。

2.加強勞動觀念教育，搞好個人與集體衛(wèi)生。

第四周

1. 進行班級寫字比賽。

2.繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

第五周

1. 進行愛國主義教育。

2.進行班級口算比賽。

第六周

1.對學生進行安全教育。

2.培養(yǎng)學生的參與意識與集體主義精神。

第七周

1. 繼續(xù)抓好紀律與學習目的教育。

2.進行班級朗讀比賽。

第八周

1. 繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教育。

2.進行尊敬父母的教育。

第九周

1. 進行計算題比賽。

2.培養(yǎng)學生正確的是非觀念。

第十周

.繼續(xù)抓好法制與安全教育。

第十一周

1 向學生進行學習目的教育，抓好復習教育。

2.繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

第十二周

1.教育學生樹立正確的學習目的教育與審美觀念。

第十三周

1.向學生進行愛國主義教育。

第十四周

1.進行勤儉節(jié)約教育。

2.對學生進行愛護公物教育。

第十五周

1.準備閱讀比賽，寫字比賽。

2.進行口算比賽。

第十六周

1.培養(yǎng)學生的集體主義觀念。

2.教育學生早睡早起，不能因天熱而晚睡。

第十七周

1.再次進行學習目的的教育。

2.評選班級文明學生。 第十八周

繼續(xù)鞏固上周活動內容。

第十九周

1.制定復習計劃，鼓勵學生努力學習。

2.學習三好學生評選條件，準備評比。

第二十周

1.搞好各類評比，樹立榜樣。

2.加強安全教育，做好放假前的準備工作。

月班務工作計劃 篇8

售中服務工作計劃是一份規(guī)范性計劃，旨在提高公司售前服務和售后服務質量，提升客戶滿意度和忠誠度，促進公司的經濟效益。本文將按照計劃書的結構，詳細闡述售中服務工作計劃的具體內容和實施方案。

一、背景說明

在當今市場競爭激烈的環(huán)境下，售前服務和售后服務已成為企業(yè)贏得客戶的核心競爭力之一。然而，在實際工作中，公司售中服務存在一些問題，如服務流程不規(guī)范、服務態(tài)度不到位、服務質量不穩(wěn)定等，給客戶留下了不好的印象，影響了公司的聲譽和業(yè)績。因此，為了提高售中服務質量，促進公司的發(fā)展和成長，我們以制定售中服務工作計劃為重點，全面加強售前服務和售后服務管理。

二、工作目標

1、提高服務質量：全面提高售前服務和售后服務質量，滿足客戶需求，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

2、規(guī)范服務流程：建立完善的服務流程，規(guī)范服務流程操作，提高服務工作效率。

3、加強服務培訓：加強服務人員培訓，提高服務人員的專業(yè)能力和服務技能，增強服務意識和服務精神。

4、完善服務管理：健全服務管理制度，建立正確有效的服務考核和激勵機制，加強服務質量監(jiān)控和跟蹤管理。

三、具體措施

1、制定售中服務手冊：制定售中服務手冊，明確服務流程、服務標準和服務內容，作為服務人員的操作指南和服務標準。

2、完善服務流程：根據售中服務手冊，完善服務流程，將所有服務環(huán)節(jié)以流程圖的形式進行拆解和規(guī)范。

3、加強服務人員培訓：建立服務人員培訓制度，涵蓋崗位培訓、技能培訓、心理培訓和服務意識培訓等內容，提高服務人員的專業(yè)能力和管理水平。

4、健全服務管理制度：建立健全服務管理制度，明確服務考核指標和激勵機制，建立服務質量監(jiān)控和跟蹤管理體系，確保服務質量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

五、實施方案

1、制定計劃：成立售中服務管理工作組，制定售中服務工作計劃，設定服務目標和具體措施，明確各項工作職責和分工，建立工作落實機制。

2、加強培訓：針對服務人員，加強崗位培訓和技能培訓，開展服務意識和心理健康培訓，提高服務人員的素質和服務品質。

3、制定服務手冊：制定售中服務手冊，明確服務流程、服務標準和服務內容，統(tǒng)一服務標準并落實到具體工作中，確保服務質量穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

4、加強監(jiān)督檢查：建立服務質量監(jiān)控和跟蹤機制，定期抽查和檢查服務流程和服務質量，發(fā)現問題及時糾正和解決，防止問題發(fā)生，確保服務質量可持續(xù)發(fā)展。

5、建立激勵機制：建立服務考核和激勵機制，明確標準和考核指標，建立基于績效考核和激勵的服務管理制度，激勵服務人員積極性和創(chuàng)造性。

六、預期成效

通過實施售中服務工作計劃，我們預計將取得以下成效：

1、提高服務質量：全面提高售前服務和售后服務質量，提升客戶滿意度和忠誠度，增加客戶黏性和復購率，促進公司的發(fā)展和成長。

2、規(guī)范服務流程：建立規(guī)范的服務管理體系，統(tǒng)一服務標準，提高服務效率，降低服務成本，提高客戶滿意度。

3、加強服務培訓：加強服務人員的培訓，提高服務人員的專業(yè)能力和素質，增強服務精神和服務意識，進一步提高客戶滿意度和忠誠度。

4、完善服務管理：建立健全的服務管理制度，加強服務質量監(jiān)控和跟蹤管理，提高服務效率和質量穩(wěn)定性，防止服務風險和質量問題的發(fā)生，促進公司的健康發(fā)展。

綜上所述，售中服務工作計劃是一份重要的規(guī)范性計劃，是公司提高售前服務和售后服務質量的關鍵之一，意義重大。我們將一如既往地注重售中服務管理的工作，全力以赴，用實際行動取信于客戶，提高服務質量，促進公司的發(fā)展和創(chuàng)新。

月班務工作計劃 篇9

近年來，慶典策劃服務行業(yè)的發(fā)展越來越成熟，越來越多的人開始關注到這個行業(yè)。慶典策劃服務是一個需要用心去策劃的工作，每個細節(jié)都需要認真考慮，每個步驟都需要嚴格控制。下面我將根據多年的工作經驗，為大家分享一下慶典策劃服務工作計劃。

一、確定工作的主題

慶典策劃服務的第一步就是要確定工作的主題，這是整個策劃工作的基礎。主題可以是慶生日，婚禮，商業(yè)活動等等。根據主題的不同，策劃方案也要區(qū)別對待。主題的確定是整個策劃工作的起點，必須要在此方案后才能繼續(xù)執(zhí)行下去。

二、確定策劃的時間

確定好策劃的時間，是整個策劃工作的重要一環(huán)。每個時間段，一般都有推崇到來，所以選擇好策劃的時間也很關鍵。而且為了策劃時間的合理安排，可以在策劃前自行進行框架羅列，明確策劃時間，預估策劃工作量，把握策劃工作的最佳時機。

三、確定預算

慶典策劃工作的質量和效果很大程度上取決于預算的大小。預算包括策劃的各個方面的開銷，如配餐、場地租金、表演費用等等。在策劃前就要對預算進行評估，找到一些低價位的標準，認識到所有必須項和可選項以便做好優(yōu)先級的劃分。

四、確定場地

地點作為策劃的重要組成部分，需要盡早確定，根據不同場地導出場地要求、場地大小、屏幕布置等要素等，選擇最適合該活動的場館進行使用。不同的場地會有不同的流程安排和布置方式，并且需要對場地規(guī)范的協調能力，以確保最終的效果能夠達到預期。

五、確定策劃流程

策劃流程包括了從準備到結束的每一個細節(jié)。在確定流程時，需要考慮各項環(huán)節(jié)相互協調，以確保流程的整體順暢。建議在流程上多進行前期的預估和分解，將整個流程分解成更多的階段來把握。

六、確定配套

配套是慶典策劃服務中必不可少的，配套包括道具、音響、燈光、播放器等。需要根據主題的不同，也許需要增加一些新鮮創(chuàng)意的頂級配套。配套作為整個慶典策劃的重要補充，需要做到一點不漏，實現整場活動的美妙效果。

七、策劃執(zhí)行

最后一步就是策劃的執(zhí)行，任何一份精細的策劃方案，都需要經過良好的執(zhí)行，才能真正達到預期目標。策劃執(zhí)行需要事后的跟進，充分與場館負責人和技術人員溝通合作，確保每個細節(jié)都落地實現。

以上就是本人多年從事慶典策劃服務行業(yè)積累的一些經驗，希望能對大家在工作時有所幫助，同時也能夠為慶典策劃服務行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

月班務工作計劃 篇10

新的學期又開始了,為了在新的學期里把工作做好,使五年級在各方面能有一個新的起色 ,特制定班務工作計劃如下:

一、指導思想：

以學?？傮w工作計劃為指導，以深入開展素質教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。

二、本班學生現狀分析

我班五年級共有學生28人，其中男生15人，女生13人。在品德方面本班學生熱愛學校、班集體，團結上進，能按照《小學生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現象。

在學習方面：本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課專心聽講，發(fā)言積極，作業(yè)美觀大方。個別學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別的關注?？偟膩碚f，班內學生的學習水平比較整齊，但容易浮躁，需在認真與扎實方面繼續(xù)培養(yǎng)。

三、任務目標

1、繼續(xù)開展我校養(yǎng)成教育的系列活動，切實加強對本年級學生行為習慣的養(yǎng)成教育，使其養(yǎng)成良好的各種行為習慣。

2、開展“手拉手”活動，讓每一位學生教選擇一位行為習慣和表現比較好的學生做為朋友，使他們共同提高、共同進步。

3、以“五講四美”教育為中心，堅持從愛護出發(fā)，循循善誘，提高學生的學習積極性。關心每一個學生，特別做好后進生的輔導工作，多鼓勵，讓他們趕上其他同學。注意發(fā)展學生的特長。盡量讓學生學得輕松，學得牢固。

4、進一步創(chuàng)建和諧的班級風氣，加強班級的凝聚力，全班努力，爭當文明班級。

5、開展《未成年人思想道德建設》系列活動，切實加強少年兒童思想道德、文明禮儀教育。

6、積極開展衛(wèi)生、安全、勞動教育，促進學生全面健康安全的成長。

四、方法措施：

（1）建立健全評比制度，班里建立全方位量化評比欄，取名叫“我最棒！”。學生在某一方面表現好就可以隨時加分，學生每得到20分，就可以換一月亮。隨著紅花個數的增加，表明學生在各方面都有顯著的提高。這樣，學生一學期的整體表現情況可一目了然。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養(yǎng)集體榮譽感。

（2）建立本班的“學習小組”，前后位四個同學為一組，選出小組的組長?！皩W習小組”中的四位同學要互相幫助，團結協作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學們的團結協作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制，而是競爭上崗，誰的獎章多誰就擔任，如果下一次評比你超過了組長，那就可以取而代之，這也培養(yǎng)了學生的競爭意識。

（3）培養(yǎng)班干部同學的責任心，號召他們積極幫助后進的同學。班主任本著“抓兩頭，帶中間”的原則，不忽視中間學生，讓他們同樣受到老師的關心，有積極上進的動力，從而也成為優(yōu)秀的學生。

（4）對少數有心理問題的學生，要及時地與家長取得聯系，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關鍵，及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄，從中發(fā)現規(guī)律，減少學生的心理問題發(fā)生率

（5）課堂紀律的好壞是能否上好一堂課的關鍵,要抓好課堂常規(guī)管理,做到“明、細、嚴”,使學生在課堂上能集中精力聽好課,從而提高課堂教學效率。課間紀律,對學生提出明確的要求,既要玩好,又要不發(fā)生任何意外。路隊紀律。教育學生嚴格按照教師的要求排好隊,走好路。

五、版務活動月安排情況

三月份

1、3月5日，開展“學雷鋒，樹新風”系列活動。

2、3月8日前夕，開展“送媽媽一個驚喜”的隊活動。

3、開展“實踐道德規(guī)范，弘揚文明新風”活動，進行文明禮貌專題教育，評選?！拔拿鞫Y儀之花”。

4、植樹節(jié)，開展“我為學校添新綠”活動。

5、深入開展“爭獎章，做準備”雛鷹系列活動。

6、安全教育系列活動。

四月份

1、開展“手拉手，話小康”活動。

2、深入開展“養(yǎng)成道德好習慣”系列教育活動。

3、進行稅法宣傳、愛鳥宣傳。

五月份

1、舉行“勞動最光榮”主題中隊會，開展勞動體驗活動。

2、開展“做守法小公民”主題教育。

3、全國助殘日，開展“愛心送給殘疾人”活動。

4、開展以“弘揚中華民族傳統(tǒng)美德”為主題的讀書教育活動。

六月份

1、慶“六一”系列活動。

2、開展“6.5世界環(huán)境保護日”活動，進行“環(huán)保知識知多少”主題隊會。

3、愛眼日，開展“保護眼睛，預防近視”系列宣傳活動。

4、 安排好學生假期生活。

月班務工作計劃 篇11

制定年度工作計劃的方法有哪些?制定好工作計劃并非易事，我們應該如何制定年度計劃，請看下面：

在實際工作中我們會發(fā)現，有的工作計劃針對性不強，與上年度工作銜接不上，前后脫節(jié)，沒有對前期工作作出后續(xù)安排，沒有對不足事項提出改進措施;

有的工作計劃概念混淆，層次不清，沒有認識到部門計劃是總領、是方向、是基礎，個人計劃是分項、是細化、是延展，沒有將個人計劃放在部門計劃中準確定位，甚或是將個人計劃寫成了部門計劃;有的計劃太過超前，好高騖遠，設想不切實際，難以實現;

還有的計劃標新立異、博取眼球，重表面文章輕實質內容，重關注程度輕實用價值……

出現這些問題，與制定者對來年工作計劃的重視不夠、概念不清、目標不明等不無關系。

因此，應該以重視的態(tài)度、平常的心境、審度的視角，全面規(guī)劃來年的工作，期待來年的成長進步。

圍繞中心工作，找準工作定位。

單位的中心工作是我們個人工作計劃的方向和前提，部門的工作計劃則是個人工作計劃的基礎和框架。

做好個人來年工作計劃，一方面要圍繞中心工作，按照單位和部門來年的“工程圖”規(guī)劃自己的.任務，安排好添磚加瓦的工作;另一方面要找準工作的邊界，不能越位，把墻砌到地基外肯定是不行的。

分析今年得失，鎖定來年目標。

年終總結是前鑒，現實狀況是參照。

鎖定來年目標，要翻翻舊賬回頭看，哪些工作不到位，哪些任務沒完成;要結合現狀向前看，哪些不足仍存在，哪些優(yōu)勢要保持。

為了讓設定的目標更加科學合理，可以請領導和同事以旁觀者的眼光幫助自己，看看目標是不是定得太低或者過于理想化。

梳理工作內容，量化工作任務。

為了保證來年計劃制定穩(wěn)妥扎實，要逐項梳理自己的工作內容。

認真分析自己的工作分哪幾塊，每一塊中又有哪些組成要素。

工作內容要具體化，條塊清楚、目標明確，多用具體數字來量化。

即使難以量化的，也要預設一定的參照標準。

有與他人合作進行的工作任務，可以與對方進行溝通，商量具體的分工，便于明確任務、提前安排。

把控工作步驟，設定時間節(jié)點。

制定計劃時要分清輕重緩急，合理安排工作何時去做、何時做完。

具有長期性、延續(xù)性的工作任務最好能夠按季度、按月甚至按周來量化，隨時查看進度如何。

可以制作一個計劃進度表，將大的任務細化到多個小節(jié)點，明確每一個節(jié)點需要做到什么程度，便于有條不紊地安排進度，科學合理地管理時間。

善用現有條件，擬定具體措施。

制定來年工作計劃要根據主客觀條件，提出具體辦法，采取必要的措施與策略，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體。

一般來說，要設定與目標相對應的指標體系。

如，完成一項任務要花費多少時間、需要多少經費、任務承辦程序、順利完成的條件，等等。

預想突發(fā)情況，設定補充方案。

“計劃趕不上變化”在工作中是常有的。

客觀地說，事先制定的計劃很難保證判斷無誤，具體實施起來多少可能出現一些問題。

因此，我們要未雨綢繆，留有一定空間，盡可能預想工作中可能出現的偏差、障礙、困難，并估計其對目標計劃可能造成的影響，預設出現“意外”的防范手段和補救辦法，以免出現問題時工作陷于被動。

只想成功、不計差池的計劃不是成熟、完整的計劃。

財務月工作計劃

為了保證隨后的工作安排合理高效，我們可以事先準備一份工作計劃。是否有一個簡單而又深入的工作計劃呢？我在網絡上找到了一篇非常適合大家閱讀的“財務月工作計劃”文章，請繼續(xù)向下閱讀以獲取更多相關信息！

財務月工作計劃(篇1)

房產公司財務月工作計劃應該包括以下幾個方面：

1. 財務報告編制：財務月工作計劃的第一步是編制財務報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等。這需要對公司的財務狀況進行仔細評估，確保報告的準確性和完整性。

2. 預算編制：預算編制是財務月工作計劃的重要一環(huán)。通過編制預算，公司可以更好地規(guī)劃資金使用，避免超支和浪費。預算應該包括公司的所有支出和收入，包括房租、工資、稅費、廣告費用等。

3. 財務分析和決策：財務分析是做出決策的基礎。公司需要對財務數據進行分析，以了解公司的財務狀況和運營效率。這些數據可以用于優(yōu)化公司的資源配置和提高效率。

4. 財務風險管理：財務風險管理是確保公司財務穩(wěn)健的重要措施。公司需要對風險進行風險評估和監(jiān)控，并采取相應的措施來減少風險的影響。

5. 財務溝通和協作：財務溝通和協作是確保公司財務穩(wěn)健的重要保障。公司需要與其他部門進行有效的溝通和協作，以確保財務數據的準確性和及時性。

6. 其他事項：除了以上幾個方面，房產公司財務月工作計劃還需要考慮其他事項，如財務報表的及時性和準確性、稅務申報和繳納、財務安全和合規(guī)等。

財務月工作計劃(篇2)

3、協同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。

4、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

(二)設施設備的管理及使用：

1、加強資產總量管理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現有儀器設備的利用率，實驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。

3、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。

(三)學校食堂工作：

1、食堂管理員和炊事員，從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴格按要求做，解決好教職工午飯問題，嚴防食物中毒。

2、完善食堂的設施配備，購買消毒柜等。

(四)落實安全工作，嚴防事故的發(fā)生：

1 、每學期在開學前對學校建筑、鍋爐、電線、專室進行全面安全檢查，把發(fā)現的隱患及時上報校長。

2、做好學校的防汛工作，成立以校長為首的領導小組，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍，并在汛期前進行大檢查，做到有備無患。

3、做好假期的值班安排工作，以防學校被盜。

4、與后勤人員簽訂安全責任書，使之20xx年后勤工作計劃明細，人人參與安全管理。

(五)做好學校的綠化美化工作，使學校變的越來越美好。

1、作好對花草樹木進行全面修剪，澆返青水等工作。

2、對不利于花草生長的花池土壤進行換土、實施底肥。

3、協同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。

我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據。

從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

XX年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

做好“211”工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握“985”經費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據管理軟件,加強票據的管理和監(jiān)督。

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金管理的運行效率。

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程,研究落實校園卡“小錢包”結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好20xx年的收費工作。

按照教育部、財政部的要求，總結“大口徑”預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

鑒于天財財務軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點, 20xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作,合理調配校內資源,實現資源共享,為進一步實現財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎

財務月工作計劃(篇3)

月度工作計劃表

2、準備院乒乓球，排球聯賽：規(guī)程的`發(fā)放回收、編排，裁判員訓練，積極準備南京市高校運動會。

3、對學生體質測試儀器的調試維護，做好準備工作，開始測試。

4、完成基礎部開學初布置的各項任務。

5、完成運動隊的組建與訓練工作。

6、完成器材場地檢查及維修。

7、完成本學期器材的入庫驗收工作。

四

1、進行我院05、06級學生體質測試工作。

2、參加南京市高校運動會。

3、做好運動隊的備賽訓練工作.

4、做好教學常規(guī)，準備教研室教學公開課。

5、認真組織好院乒乓球比賽。

6、完成試卷庫的結題工作。

五

1、進行我院05、06級學生體質測試工作。

2、組織好院學生的排球聯賽。

3、開展新老師的公開課。

4、學習學校下發(fā)的相關文件。

六

1、完成我院學生體質測試工作，對學生體質測試結果進行整理、上報。

2、做好教學檢查工作

3、組織院足球隊參加南京市高校比賽。

4、做好期末材料收集工作。

七

1、做好期末考試監(jiān)考工作。

2、本學期工作總結。

財務月工作計劃(篇4)

月初工作計劃

月初工作計劃

（一）

轉眼間，上學期工作已經結束，經過一個假期的緊張補習，我們初三教學正式進入全面沖刺階段。本學期我擔任初三六班的語文教學工作，為搞好今年的初三中考，系統(tǒng)地復習好語文知識，使學生牢固地掌握和靈活地運用，增強學生中考應試的能力，提高學生的學習成績，我特制定復習計劃如下：

一、指導思想

吃透《新課程標準》和《中考說明與檢測》，把握中考命題意向，結合學校制定的畢業(yè)班整體復習計劃進行復習。

二、復習進度安排

第一輪復習：分冊復習梳理整個中

學階段1-6冊語文課本的知識，使之系統(tǒng)化，使以前零散雜亂的知識有條有理，便于學生理解。

（從復習開始至3月底）教材知識過關。以課本為主，依綱扣本，在字、詞、句、重點段、名篇、古詩詞的背默中夯實基礎。輔以《語文試題研究》的第一輪單元測試卷。

第二輪復習：（4月上旬至5月上旬）專項綜合提高。專題復習依據中學語文教材編排，文體于課文分成五大類，進行專題復習，源于教材、高于教材。1.記敘文專題復習2.說明文專題復習3.議論文專題復習4.應用文專題復習5.古詩文專題復習

（二）作文指導（大概用時一周）了解說明文、議論文的常見結構模式，重點放在記敘文的寫作指導上面，要求學生能夠準確地審題，正確地選材、立意、結構文章，板書正確，為良好寫作打下基礎。為使絕大部分學生畢業(yè)且成績較好，必須重點落實第一、第二階段的復習。輔以《語文試題研究》的第二輪、閱讀訓練、《中考說明與檢測》，《中招信息快遞》。

第三輪復習：（5月中旬至6月中旬）模擬訓練。接觸中考試題，認清中招題型，歸納題型特點，明確中考命題意向，切準做題要害，掌握中考試題的解題思路和技能，為參加中考做好心理上和技能上的準備。把握題目的量和度，認真批閱，準確評講，注重方法和技巧的訓練。輔以各類模擬試卷。

第四輪復習：作文訓練。模擬名篇布局，刻意選材新穎，內容新奇，力爭讓每位學生寫好記敘文，能把人或事件完整地交代清楚。舉行寫作知識的講座，讓學生做到有寫的東西，下筆能心中有數。找一些典型的寫人、敘事范文，引導學生分析，從審題立意、選材等入手進行詳細評講，讓學生拿到題目不盲目下筆。舉出一些作文內容，適用于哪些題目，讓學生作文不離題，基本能找準方向，提高學生的寫作能力。

五、再次落實一些古詩默寫和重點

古文的閱讀理解，學生自主復習，查漏補缺。

月初工作計劃

（二）

面對天真稚嫩的孩子，我們幼兒園的每一位老師心中責任重重，把這些孩子從德、智、體等各方面教育好，就必須有詳細的日工作計劃，周工作計劃和月初工作計劃等。

一、生活常規(guī)：

1、穩(wěn)定幼兒情緒，幫助幼兒盡快適應幼兒園的學習環(huán)境和生活。

2、活動室和午睡室做好通風和消毒工作，做好玩具的消毒工作。

3、教育幼兒吃完自己的一份飯菜，不挑食、不浪費，養(yǎng)成良好的午餐習慣。

4、鼓勵幼兒自己穿脫衣物，()提高自我服務能力。

5、提醒幼兒養(yǎng)成喝開水的習慣。

二、教育教學工作計劃：

1、開展主題扮家家，通過觀察、比較、討論、情境表演及游戲活動，感受全家人親親熱熱在一起的幸福，學會

關心、學會愛、學會感激、學會報答。能用多種方式表達愛爸爸、愛媽媽的情感。

2、學說普通話，能用簡單的普通話與教師、同伴交流。

3、引導幼兒愿意參與游戲，體驗游戲的快樂

4、教育幼兒愛護玩具，學會輪流玩和合作玩。

5、圍繞主題，重點指導娃娃家，提供各種廢舊物品和半成品，引導幼兒克服困難，努力解決問題。

6、結合主題，豐富教室里和各個區(qū)域的材料，提供積木、汽車串珠、小衣服等材料，培養(yǎng)幼兒的動手能力，如扣紐扣、穿的技能。

7、根據主題，師幼共同布置主題墻。

8、愿意參與體育活動，感受運動帶來的愉快。

三、幼兒園家長工作計劃：

1、穩(wěn)定家長情緒，及時和家長交

流幼兒在園表現

2、做好新生幼兒的家訪工作，與家長多聯系溝通，爭取家長的全面配合。

3、能讓幼兒做一些力所能及的事情，自己穿、脫衣服，鞋子等。

4、根據主題活動，開設家園聯系欄，提供育兒信息和幼兒園活動內容。

四、幼兒園安全工作計劃：

1、做好幼兒的一日活動看護工作，防止幼兒跌倒、打架等事情發(fā)生

2、加強幼兒午睡的看護和巡視工作

3、幼兒離園時，教育幼兒不能和陌生人走。

月初工作計劃

（三）

我院將在本月繼續(xù)展開團組織生活會，我部將充分發(fā)揮監(jiān)視與指導作用，加強對團組織生活會的檢查力度，促使各班增強對團組織生活會的重視。我們將在這一個月里配合校團委組織部評選出我院本學期優(yōu)秀團組織生活會，將我院優(yōu)秀團會奉獻給全校師生?！?/p>

部份，以下是具體內容：

隨著學期的結束，我們組織部的工作也將告一段落。組織部的工作主要有以下幾點：

一、團組織生活會的檢查

我院將在本月繼續(xù)展開團組織生活會，我部將充分發(fā)揮監(jiān)視與指導作用，加強對團組織生活會的檢查力度，促使各班增強對團組織生活會的重視。我們將在這一個月里配合校團委組織部評選出我院本學期優(yōu)秀團組織生活會，將我院優(yōu)秀團會奉獻給全校師生。

二、召開班長、團支書會議

針對本學期組織部的工作情況和各班的表現，我部將在本月召開各班班長、團支書會議，總結本學期的工作。同時對表現較好的班級給予肯定，對表現欠缺的班級提出題目及要求，使各班工作得到交換，從而更好地展開下學期的工作。

三、配合其他部分的工作

本月，我院將參加“黃師杯”籃球賽的決賽，我們在做好本部分工作的同時，將積極配合體育部的工作，加強與分團委和學生會各部分的溝通與協作，使我新聞與傳播學院得以***穩(wěn)定發(fā)展。

本學期的工作行將結束，我們將認真做好本學期工作經驗的總結。相信我們在下學期里將做得更好！

月初祝福語

月初發(fā)言稿（共4篇）

學校財務出納個人工作計劃范文多篇

臘月初主持詞

財務月度工作計劃（共4篇）

財務月工作計劃(篇5)

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。

9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現金、收據、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現問題及時處理并向上匯報。

1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。

1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。

2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。

20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發(fā)展的關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了20xx年工作思路，即：“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發(fā)展，追求卓越業(yè)績，為實現公司效益最大化努力奮斗。”概括起來講為“六抓”、“兩創(chuàng)”。

一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度，實現人、財、物和管理的安全。

抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執(zhí)行新會計準則，嚴肅財經紀律，規(guī)避會計風險。

抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng)，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合素質的提高。

抓發(fā)展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰、管理統(tǒng)一、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規(guī)劃，為未來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎。首先，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設，實現組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路，實現與公司整體戰(zhàn)略目標的協調統(tǒng)一。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督、反映、服務”三種職能，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步。

20xx年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。

財務月工作計劃(篇6)

為全面搞好十月份預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產負債結構，降低企業(yè)資產負債率。根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業(yè)的經營管理工作打下堅實的基礎。

總之，在十月份財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

1.根據上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人。然后編制出所有工程項目報表，_后編制公司報表，_終將公司報表上報給總經理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責人的項目報表)妥善保管。

2.進行上月工資核算。進行各銀行對賬工作。與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。與管轄區(qū)稅務所進行聯系和溝通。對部分報銷人員票據的審核。

行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據錄入微機并作出記賬憑證。

2、原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行粘貼。

3、上月工資的發(fā)放。

原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據錄入完畢并作出與憑證。

2、進行本月工資的計提。

3、進行本月固定資產折舊的計提。

4、期末成本收入的結轉。

5憑證的整理、裝訂與歸檔。

6、配合相關部門做好工作。

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。

我們將在__年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據。

從財務角度認真20__年財務工作總結__年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

__年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合__年的決算和總復核中發(fā)現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

十月份，將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據管理軟件,加強票據的管理和監(jiān)督。

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金管理的運行效率。

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結__年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好__年的收費工作。

按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；?、分工流水作業(yè)的特點,十月份將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作,合理調配校內資源,實現資源共享,為進一步實現財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎。

1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流;

2、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤_大化,以_優(yōu)的人力配置謀取_大的經濟效益;

3、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用;

4、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度;

5、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;

6、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。

財務月工作計劃(篇7)

今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。

另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的`職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規(guī)定辦理業(yè)務，提高了內勤員工的自律性

信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：

以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。

組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融。

為了加強財務工作進度，以便在特定的時間內完成月財務工作，特制定本計劃。

1. 根據上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人。然后編制出所有工程項目報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責人的項目報表)妥善保管。

2. 進行上月工資核算。

3. 進行各銀行對賬工作。

4. 與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。

5. 與管轄區(qū)稅務所進行聯系和溝通。

6. 進行上月工資核算。 進行各銀行對賬工作。 與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。 與管轄區(qū)稅務所進行聯系和溝通。 對部分報銷人員票據的審核。

1. 每月11-12日督促各項目財務務必在15日前進行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據錄入微機并作出記賬憑證。

2、原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行粘貼。

3、上月工資的發(fā)放。

1、每月25-26日督促各項目財務務必28日前進行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據錄入完畢并作出與憑證。

2、進行本月工資的計提。

3、進行本月固定資產折舊的計提。

4、期末成本收入的結轉。

5、憑證的整理、裝訂與歸檔。

6、配合相關部門做好工作。

財務月工作計劃(篇8)

——哈羅德·孔茨 古人講：“凡事預則立，不預則廢?！?在日常學習或工作中，計劃是常用并意義重大的。一切有組織的活動，不管大小，重要與不重要，全局性的或是局部性的，都必須有計劃。計劃工作又是一切管理活動的前提，只有有了計劃以后，人們才能開展其他的管理活動。

因此，一日之計在于昨夜，而不是在于晨，今天晚上就應該寫好明天早上要做的事情。一月之計在于上個月底，這個月底你就應該寫好下個月你要做的一切事情。一年之計在于去年底，而不是在于今年年初，今年年底你就應該寫好一切明年要做的事情，在明年的時候全部把它完成。

1、為什么常常不制定計劃 ◇ 沒有習慣;

——習慣決定性格，性格決定命運。

◇ 做了也完成不了;

——說明計劃不科學，或缺乏控制。

◇ 沒有時間;

——如果你如果沒有時間去籌劃，就只有時間去后悔了。

◇ 計劃不如變化快;

——做計劃正是為了應對變化，提高預見性。

◇ 知難行易;

——正是檢視自己執(zhí)行力的時候。

◇ 不知如何做;

——本課程教你。

◇ 保持對付上司的彈性?！@太陰險了吧。

2、制定計劃有什么好處 1)預測未來，指明方向 有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。

2)提高成功的可能性 計劃為目標的具體實現提供切實可行的方案，因此按照計劃實施，則成功完成預期工作目標的可能性大大地提高。

3)提高工作效率 通過計劃，實現對工作的輕重緩急進行安排，使得工作更加有效率。

4)減少變化的沖擊 未來的情況是不斷變化的，計劃是預測這種變化并且設法消除變化對組織造成不良影響的一種有效手段。計劃可以減少不確定性，使我們預見到行動的結果。

5)整合資源，減少浪費 制定計劃時，通過各種方案的技術分析，選擇最有效的方案用于實施，使有限的資源得到合理的配置，從而減少資源浪費，提高效益。

6)有利于進行控制 計劃所設立的目標、責任人、時限等便于對作進度和質量的考核，對計劃的執(zhí)行者有較強的約束和督促作用。

二、計劃概述 (一)什么是計劃 圍繞目標，你要分析一下怎么能達成?通過什么路徑、什么方法、什么資源、什么時間來達成目標，預達成目標，我該分階段做些什么?這實際上就是計劃! 即，計劃是為完成一定的目標而事前對措施和步驟作出的部署，即計劃是實現目標的方案途徑。計劃是一個統(tǒng)稱，涵蓋常見的規(guī)劃、方案、安排、設想、打算、要點等。

u 方案：是從目的、要求、工作方式到工作步驟等方面對專項工作做出全面部署與安排的計劃。

(二)計劃的特點 1)普遍性 由于人的能力是有限的，現代組織中的工作是如此復雜，即使是最聰明最能干的領導人，也不可能包攬全部計劃工作。因此，實際的計劃工作涉及到組織或企業(yè)中的每一位管理者及員工，上至高層管理者，下至基層管理者及員工。一個組織的總目標確定后，各級管理人員為了實現組織目標，使本層次的組織工作得以順利進行，都需要制定相應的分目標和分計劃。這些具有不同廣度和深度的計劃有機地結合在一起，便形成了一個多層次計劃系統(tǒng)。因此，計劃具有普遍性。

2)預見性 這是計劃最明顯的特點之一。計劃不是對已經形成的事實和狀況的描述，而是在行動之前對行動的任務、目標、方法、措施所作出的預見性確認。但這種預想不是盲目的、空想的，而是以為未來工作目標或實踐活動為導向，以現有的條件為基礎，以過去的成績?yōu)橐罁瑢窈蟮陌l(fā)展趨勢作出科學預測之后制定的。

3)可行性 可行性是和預見性是緊密聯系在一起的，預見準確的計劃，在現實中才真正可行。因此，對未來的預測，應建立在客觀實際的基礎上，以現有的條件為基礎，以過去的成績?yōu)橐罁碜龀鲱A測，并切忌盲目地、無根據地制訂計劃。這樣才能使計劃有可行性。

4)指導性 制訂任何一項計劃，必須有明確在一定的時間內完成什么任務，獲得什么效益。這也就成了工作的方向和依據。

5)約束性 計劃一經通過、批準或認定，在其所指向的范圍內就具有了約束作用，在這一范圍內無論是集體還是個人都必須按計劃的內容開展工作和活動，不得違背和拖延。

6)可變性 如果在計劃執(zhí)行過程中，客觀情況發(fā)生了變化、就要適時地予以修訂。所以計劃既有指導性，也有可變性。同時，考慮到未來的變化，計劃的制定還應有彈性，可以預測未來可能的變化，輔以備選的多套計劃。

所以，“計劃沒有變化快”這句話很有它的道理，但是它的意義不是叫你不要做計劃，而是叫你做多套計劃。以備選擇。正所謂：計劃并不能保證你成功，但能讓你為將來作好準備。

(三)計劃的分類 1)按時間跨度，可以分為：長期計劃、中期計劃和短期計劃。

計劃有長短之分，可以根據階段性的目標設定階段性的計劃，比如，一年計劃、三年計劃、五年計劃等等。

2)按范圍分，有國家計劃、地區(qū)計劃、行業(yè)計劃、部門計劃、單位計劃、班組計劃、個人計劃等。如《長江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃》、《人力資源部年度培訓計劃》…… 3)按內容分，有學習計劃、工作計劃、教學計劃、營銷計劃、生產計劃、新產品開發(fā)計劃、科研計劃、質量計劃、財務計劃、成本計劃、信貸計劃、稅收計劃、物資計劃等等。

4)按寫法分，有文字式計劃、圖表式計劃、文字圖表結合式計劃。

以上分類只是從某一個角度而言的。事實上，就一份具體的計劃來說，往往兼跨幾種類型。

(四)制定計劃的原則 1)計劃的應條理清晰，簡潔明了，表述清楚具體實施過程的每一個要素(5W2H)。

2)為了應對未來的不確定性，甚至要輔以其他備用計劃，即方案B、方案C等。

3)舉大而不遺細，謀遠而不棄近。不管做什么都要從細節(jié)抓起，把眼前的事情做扎實了。

三、制定計劃的步驟 (一)目標分解 計劃的制定是為了完成具體的目標，而根據目標的時間跨度和范圍不同，要將目標進行分解。即，若是長期目標，需要分成若干個短期目標;

將大的團隊目標分解成小的個人目標(千斤重擔人人挑、人人肩上有指標)，這樣，分解后的目標就為具體計劃的制定提供坐標。再具體制定計劃時，就可以依據分解后的目標，來確定工作任務分配、工作進度、資源需求及匯總等等。

(二)事項/任務排序 為完成一項目標，均對應著具體的工作事項或任務。如，銷售業(yè)務員一天需跑完兩個客戶，他需要完成電話預約、查詢路線、準備出差資料、拜訪客戶、填寫差旅或交通發(fā)票、撰寫日程日志等事項，另外，他當天還有其他事情要處理，比如與其他客戶對賬、敦促公司發(fā)貨以及個人手機話費充值等等。而這些事項，需要進行適當的排序，以促使當天的任務能夠妥善完成。

1、輕重緩急，要事第一 人的時間有限，無論怎么擠一天也不可能擠出25個小時出來。因此，有限的時間里，我們要做最能出效益的事!所以，我們做事情的標準，不是“某件事有沒有意義”，而是“某件事是不是最有意義”。概況起來說，就是“要事第一”。我們根據事情的重要和緊急程度的不同，將事情劃分成為四種類型，并排定優(yōu)先，以給予我們做事順序的指導。

? 急迫的問題 ? 有期限壓力的計劃 ? 規(guī)劃 ? 防患未然(鍛煉、防火)

? 技能提升、創(chuàng)新 ? 建立人際關系 ? 發(fā)掘新機會 ? 無謂的交際應酬 ? 某些電話、信件 ? 個人嗜好的沉迷 ? 拖延(看電視、上網)

? 不速之客 ? 臨時會議、邀約 ? 某些電話、郵件 ? 下屬請示與報告 ①馬上就做 ② 定出時間待會做 ④ 別做了/打發(fā)時間、休閑 ③授權別人做 2、追求效率，統(tǒng)籌安排 同樣是一天，同樣是一樣的工作目標，有的人完成的就比別人的好，比別人的快，這是為什么呢?除了工作技能的嫻熟之外，很重要的一個方面，就是高效率的人懂得統(tǒng)籌安排。

我們都知道一個“先裝石頭還是先裝沙子才能發(fā)揮罐子最大容量”的故事模型。類比到時間的統(tǒng)籌安排上，則就是利用大塊的時間處理“大塊”的事情，利用瑣碎的時間處理瑣碎的事情，利用等待的事件兼做別的事情(比如在旅途中可以打電話或者構思計劃)。

請想一想，如果你是銷售業(yè)務員，該如何對上述所羅列的事項進行排序及統(tǒng)籌安排? (三)確定行動方案 對事項/任務排序以后，要對每一個事項擬定具體、清晰的行動方案。行動方案的七大要素為：“5W2H”，一般可以采用《__行動方案表》的方式簡要描述。

ü What ——做什么?事項清單? ü Why ——為什么做?目的是? ü Who ——誰去做?聯系誰? ü Where ——何地做? ü When——何時做?何時完成? ü How ——怎樣做?實施戰(zhàn)術? ü How much——所需資源?需多大代價? 序號 No. 事項名稱 What 目的 Why 相關人 Who 地點 Where 完場時限 When 怎樣做 How 所需資源 How Much 備注 注：此表中，也有的要素可以適當省略，如“Why”。但也可以根據計劃追蹤的要求，再增加一欄“執(zhí)行反饋”。

(四)撰寫計劃書 根據計劃的重視程度不同，需要撰寫不同類型的計劃書。比如，簡單的計劃書，只需要上述的一個excel表即可，而正規(guī)一點計劃書，通常都包括三部分：標題 、正文、落款。

1、標題 標題，即計劃的名稱，一般有全稱標題、簡稱標題和文章式標題三種。

1)全稱標題 全稱標題包括以下四項：制定計劃的單位名稱、計劃的適用時間、計劃的內容范圍和計劃的種類。如《公司__部門__年營銷工作計劃》。

2)簡稱標題 簡稱標題即全稱標題的簡略，將其中的某個組成部分省略。有的省略時限，如《__公司營銷方案》;

有的省略單位，如《人力資源部工作要點》;

有的省略單位和時限，如《畢業(yè)生就業(yè)工作計劃》。

3)文章式標題 文章式標題按照計劃的內容或要達到的目標制定。如《為實現本公司創(chuàng)利5000萬元而奮斗》

若計劃尚未經批準，則在標題后或正下方注明其成熟度，如“草案”、“討論稿”字樣，并加上圓括號。

2、正文 正文一般由前言、主體和結語構成。

前言，即計劃的開頭，是全文的導語，也是制定計劃的依據!前言要交待有關的背景材料，對基本情況做出分析，說明提出任務的依據、開展項目工作的指導思想、計劃的總任務和總要求等。

前言是計劃的總綱，回答項目“為什么做”和“能不能做”的問題，是人們了解執(zhí)行計劃的必要性和可能性。語言應準確鮮明，簡練扼要。

主體是正文的中心部分，是計劃的核心內容。可以將上述的《__行動方案表》直接附上。在文字的描述上，要求任務具體，目的清楚，落實到人，辦法、措施得力，時限明確等等。

結語一般寫希望和意見兩項，也有的不寫結語，計劃事項寫完后自然結束!如有結語，一定要注意時代感和針對性，要寫得鮮明、生動，有鼓動性，有號召力。

3、落款 落款一般包括制定計劃的單位和日期兩項。日期寫在正文的右下方，一定要詳寫，包括年、月、日，如有必要，最后應加蓋公章。

財務月工作計劃(篇9)

財務月工作計劃

XX年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂XX的工作計劃。

一、參加財務人員繼續(xù)教育，每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是XX年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：XX年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的`經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務月工作計劃

為了加強財務工作進度，以便在特定的時間內完成月財務工作，特制定本計劃。

一、月初安排(每月1日-10日)

1、根據上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人。然后編制出所有工程項目報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責人的項目報表)妥善保管。

2、進行上月工資核算。

3、進行各銀行對賬工作。

4、與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。

5、與管轄區(qū)稅務所進行聯系和溝通。

6、進行上月工資核算。進行各銀行對賬工作。與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。與管轄區(qū)稅務所進行聯系和溝通。對部分報銷人員票據的審核。

二、月中安排(每月11-20日)

1、每月11-12日督促各項目財務務必在15日前進行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據錄入微機并作出記賬憑證。

2、原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行粘貼。

3、上月工資的發(fā)放。

三、月末安排(每月20-30日)

1、每月25-26日督促各項目財務務必28日前進行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據錄入完畢并作出與憑證。

2、進行本月工資的計提。

3、進行本月固定資產折舊的計提。

4、期末成本收入的結轉。

5、憑證的整理、裝訂與歸檔。

6、配合相關部門做好工作。

財務月工作計劃(篇10)

《不能闖紅燈》、《小小鴨》、《小雞》、《小小翻譯家》、《手指頭》。

字卡：燈、瞧、闖、擺、蝦、搖、蟲、米、告訴、嘎、咯、咕、手、指頭。

2、故事：理解故事內容，能復述故事的主要內容，體驗故事的趣味性。

1、排序：

(1)了解物體的大小順序及排列關系，能將5個以內的物體按從大到小或從小到大排序。《按大小排序》

(2)能按物體的數量進行排序，培養(yǎng)幼兒對自然數列的數序感?！稓g歡去做客》

2、數字：

(1)能從多個物體中取出5以內的相應數量的物品，了解5以內數的實際意義。

(2)嘗試用添上的方法使5個以內的兩組物體變得一樣多。《變得一樣多》

1、顏色：鞏固所學顏色：紅、黃、藍、綠、黑、白，嘗試運用多種顏色表現美術作品。

2、繪畫：學習用簡單的圖形畫小雞，能大膽表現小雞的各種姿態(tài)，體驗幾何圖形在生活中的應用。《可愛的小雞》

3、粘貼：學會將彩色紙條撕成碎片，貼出蝴蝶的翅膀幼兒園小班五月份工作計劃幼兒園小班五月份工作計劃?！段医o蝴蝶穿花衣》

4、線條：初步認識各種線條，直線、曲線、波浪線等。并練習運用各種線條作畫。

1、常識：愿意親近大自然，能夠感受季節(jié)帶來的變化，能說出身邊人、物的變化。

2、探索：

(1)初步探索會轉動、會滾動玩具的玩法，并學會分類。

(2)探究使物體站立起來的方法，能大膽的用語言表達和交流，體驗成功的快樂。

財務月工作計劃(篇11)

1、工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排，如提出任務、指標、完成時間和步驟方法等。

2、工作計劃是提高工作效率的有效手段。

3、工作計劃是我們走向積極式工作的起點。

4、工作計劃能力是干部管理水平的體現。

古代孫武曾說：“用兵之道，以計為首。”其實，無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。同時，計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。

計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

作為一個管理者，必須知道你的部門的工作任務與目標，明確方向，知道自己的工作內容，如何來干好這些工作，什么人來干這些工作，工作進度怎么安排，掌握哪些可以使用的資源?

一個管理干部通過工作計劃，利用可以使用的資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照事先設定策略、方法、完成時間與要求，完成各項工作目標。這就體現了你的管理水平與能力。

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。

1、工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。

2、計劃的內容遠比形式來的重要。要拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。

3、工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。

4、簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

1、根據上級的指示精神和市場的現實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現。

2、根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預定克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

3、根據工作任務的需要，組織并分配力量、資源，明確分工。

4、計劃草案制定后，應交相關聯的人員討論。

以下是月工作計劃表模板：

d、灰色表示不重要任務 本周起始日期 星期天 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 角色 目標 本周優(yōu)先任務 今日任務

社會情感_____________ ? 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上 晚上

機務工作計劃8篇

隨著工作由淺入深的進行，寫好工作計劃可以幫助我們理清思路。工作計劃是通過每個人的智慧檢查方案的可行性，那么怎樣才能寫出更有效的工作計劃呢？以下是小編精心收集整理的機務工作計劃8篇,帶給大家。希望能幫助到你，請收藏。

機務工作計劃(篇1)

計算機與信息科學系學生會舍務部20xx-9-20度過對大學生活充滿好奇，有著美好憧憬的大一生活，走過忙忙碌碌漸漸融入大學生活的大二，轉眼見我們已經是大三的學生了。很榮幸的是我被系里委派了舍務部部長的職務，作為我自己我要珍惜這樣的機會為同學服務并且鍛煉自己。20xx年的新學期到來了，也是我人生中的又一次新旅途即將開始，作為部長我要帶領我們整個舍務部把我們的工作越做越好，讓每個同學有一個干凈、文明、健康、安全的生活、學習、休息環(huán)境，從而使每個同學更穩(wěn)步的改善和提高自己。在本學期，我們舍務部修改并完善了寢室的衛(wèi)生標準和評比標準，加強寢室的內務管理，堅持每周檢查寢室內務衛(wèi)生，并定期進行寢室衛(wèi)生評比，每月評出優(yōu)秀寢室并給予表揚，與此同時增加特色寢室的評比。使同學們加強寢室衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個潔凈溫馨的寢室環(huán)境，利于我們的學習生活。我們還會及時向系內同學傳達院系對寢室的要求，并監(jiān)督工作使之更好的完成。同時及時將寢室的問題和同學們的意見反饋給有關部門來得到更好的解決，真正的做到為同學服務。近期我系將開展“優(yōu)秀寢室評比”的活動，我部將與各部積極密切的配合，在此期間搞好評比活動，為同學提供展示自我的舞臺，幫助同學樹立熱愛學校熱愛寢室的集體榮譽感，加強相互團結，促進相互交流。

我舍務部將在近期開展一次寢室評比活動，具體安排如下：

一、活動目的：為提高學生寢室環(huán)境，搞好個人衛(wèi)生。使同學有一個良好的學習環(huán)境。

二、通知方式：給所有寢室長開會，把關于評比的內容、細節(jié)發(fā)布下去。

三、評比標準：按《計算機與信息科學系寢室檢查規(guī)章制度》實行扣分。

四、檢查方式：先行由各班班長通知檢查時間，由舍務部或學生會成員檢查，檢查人員兩人以上為有效檢查，否則無效。

五、活動內容：由學生會舍務部及協同部門將九月份到十月份四次以上的查寢情況綜合評比。評優(yōu)秀寢室一、二、三等獎項。優(yōu)秀個人十名。拍攝優(yōu)秀寢室并展出。

六、評比辦法：由舍務部及學生會擔任評委。

機務工作計劃(篇2)

一、班級基本情況

這個班有24名學生，包括17名女生和7名男生。大學一年級畢業(yè)后，我的班級狀態(tài)很好，班里大部分同學學習態(tài)度端正，遵守校規(guī)校紀。經過全體師生的共同努力，我們班被評為蘇州市文明班?，F在我的班級已經進入大二階段，班級管理要進一步加強和改進。

二、本學期基本工作要點

1、要求學生嚴格遵守學校規(guī)章制度，端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學習興趣，讓學生積極學習，提高學習成績。班里有些同學平時放松要求，不抓緊學習，導致期末考試成績不好。針對上學期期末的考試成績，要求參加補考的學生進一步端正學習態(tài)度，多問多做多讀，向優(yōu)秀學生學習。

2、鼓勵學生大膽創(chuàng)新，勇于表達，多參加系?；顒?，如卡拉ok、網頁制作等比賽。我班有幾個學生在娛樂方面成績突出。鼓勵他們在學好專業(yè)課的同時，多參加校內外活動，讓班級氛圍更加活躍。

3、挖掘學生特長，培養(yǎng)各領域人才，培養(yǎng)學生的動手能力和說話能力，為他們即將踏上社會打下良好的基礎。在這方面，準備這學期多開一些主題班會，比如演講比賽。

4、培養(yǎng)學生良好的行為習慣，做到禮貌、文明、紀律、衛(wèi)生。在學校尊重老師，主動打招呼；注意班級儀容儀表，保持安靜，在公共場所遵守紀律。

5、完善班委，明確分工，提高學生管理能力。學期初，對原班委進行了調整，各班干部認真撰寫了工作計劃，帶領全班認真學習每一節(jié)課，做好各項活動。

6、做好弱勢學生工作。我們班弱勢學生的主要目標是不重視學習，有談戀愛的傾向。在這方面，我計劃在很多地方聯系家長，雙方都會督促他們努力學習，培養(yǎng)他們積極的學習態(tài)度。

7、做好勤工儉學。在不影響學習的前提下，允許學生外出打工。目前，我班有5名學生周末在國外工作和學習。我會和老師保持聯系，了解他們的學習成績，關心他們的學習情況。

8、關心居民的生活。今年我們班有同學住東門，也有同學自己租房。情況比較復雜，管理起來比較困難，所以我會多關注他們的生活情況，經常去他們宿舍看看。

三，班級的主要活動

1、組織部分同學到蘇州補考，并及時注意學習的教育。

2、教育學生尊師重道，教師節(jié)來臨之際，啟發(fā)學生以各種方式教書育人。出版第一期黑板報。

3、組織學生參加開學典禮，進行思想教育。

4、組織學生秋游。

5、開展國慶慶?；顒?，出版相應的黑板報。

6、舉辦演講比賽。

7、組織學生參加工程系的卡拉OK比賽，爭取進入院比賽。

8、組織迎新年慶?；顒?。

9、組織參加學校秋季運動會。

10、抓好復習，參加期末考試。

機務工作計劃(篇3)

一、班況分析及目標：

本班幼兒經過在幼兒園一段時間的生活和學習，逐步形成了良好的生活衛(wèi)生習慣，有一定的生活自理能力;多數幼兒具有了初步的集體意識，喜歡與他人交往，樂意參加集體活動;自我保護能力也有所加強，知道不到危險場所玩耍，不把異物放入耳、鼻、口內;喜歡繪畫，能均勻涂色，會畫簡單圖形;喜歡唱歌、跳舞，會按音樂的節(jié)拍和內容做簡單的舞蹈基本動作和模仿動作等。

幼兒也存在一些不足之處：對有的體育活動不能大膽參與;少數幼兒集體意識不強，愛獨占玩具、游戲材料，不愿與他人分享;對某些危險因素認識不清，易嘗試;不能大方、自然、主動地說普通話，不能安靜傾聽他人說話。

二、指導思想：

根據本班幼兒年齡特點，針對幼兒發(fā)展情況，我們以《幼兒園教育指導綱要》為依據，結合《新世紀幼兒園主題探究課程》，改變觀念，樹立正確的兒童觀、教育觀，滲透“體育體驗課程”、“幼兒心理健康教育”制定計劃，以促進幼兒的全面發(fā)展。

三、班級工作目標：

在發(fā)揮師資、高水平的教學和完善的班級管理等軟件基礎上，結合本園特色，我將努力營造“自主、創(chuàng)新、快樂、和諧”的班級氛圍，把辦班特色定位于多元化選擇和個性化服務上，如將體育體驗課程、心理健康教育以及開放式家園互動作為本班特色。家長和社區(qū)是幼兒園教育的一個非常重要的資源，這種創(chuàng)造性設置，將積極挖掘高素質家長群的潛力。

機務工作計劃(篇4)

一、教學常規(guī)管理

教學質量的好壞直接影響學校的生存，教學質量是學校的生命線，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質量的關鍵，充分利用好課堂45分鐘，教室要認真?zhèn)湔n，認真鉆研教材，注意思想性和科學性的統(tǒng)一，各學科要加強對學生法律知識的教育，加強體育、衛(wèi)生教學的管理，全面提高學生的素質。充分發(fā)揮以教師為主導，學生為主題的教學活動，調動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的能力，本學期將對教案進行一次抽查和一次普查。教師要相互學習，共同進步，本學期全體教師要積極開展相互聽課——。要充分利用早讀和晚自習對學生進行輔導。彌補課堂教學的不足，本學期進一步加強晚自習的管理。課外練習是教師檢查學生知識掌握情況的方法和手段，是調整下一步教學的依據，教師必須將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放，不得將課外練習在課堂上完成，學生回家沒有作業(yè)現象發(fā)生。加強對實驗教學和微機教學的管理力度，要求學校增強對實驗室和微機教室的經費投入，培養(yǎng)學生的動手能力，按時完成教材和大綱規(guī)定的教學任務，全面提高教學質量。深化教育教學改革，積極實施素質教育，是當前國家教育改革的基本思想。為了搞好課程改革的需要，學校計劃開設綜合實踐活動課，其中在各年級統(tǒng)一開設信息技術課；每學年集中進行1周勞動技術課，積極與學校團委、學生會活動相結合參與社區(qū)服務，增設貴州萬山特區(qū)礦產公司等作為我校學生社會實踐活動基地，定期開展社會實踐活動、地方和學校選修課，由學校指定教師授課或聘請校外相關專家來校講課；合理安排高一、二年級的研究性學習課程和學習研究的時間，注重課題研究要有完整的立項報告、階段性總結和結題鑒定。通過研究性的學習，讓學生在教師的指導下自主地發(fā)現問題、探究問題、從而獲取更多知識。

二、強化日常工作管理

1、按時交教學進度計劃，半期、學期考試質量分析，學期個人工作總結，年級組工作計劃和工作總結。

2、認真檢查班級日志并做好統(tǒng)計工作。

3、協助分管校長搞好實習生的安排和鑒定工作。

4、安排好地州市教育局，學校領導交辦的臨時任務。

機務工作計劃(篇5)

一20xx年工作總結

（一）實體辦事大廳

實體辦事大廳強化了與部門之間的聯系，各項行政審批事項集中辦理，向“一門式”方向邁進，切實方便群眾服務群眾。大廳共設xx個窗口，xx個綜合窗口。目前進駐辦事大廳的職能部門共xx個，可辦理事項xx項，全部更新編印了[辦事指南]供群眾索取。20xx年xx月至xx月，實體辦事大廳窗口共辦理業(yè)務量xx宗，辦結率xx%。

（二）網上辦事大廳及公共服務平臺

我區(qū)網上辦事大廳共有xx個部門xx項事項進駐，20xx年xx—xx月網上辦理業(yè)務量xx件，上網辦理率和網上辦結率均為xx%。全區(qū)xx個街道公共服務中心和xx個社區(qū)（村）公共服務站全部建成，原有網絡全部升級為光纖專線，公共服務中心（站）配置進一步完善，平臺建設已順利通過上級驗收。根據全省“數字政府”建設的統(tǒng)一部署，網上辦事大廳門戶網站已于xx月中旬停用，各部門的事項目錄和辦事指南已按照“十統(tǒng)一”要求錄入到xx政務服務網，數據遷移工作正在逐步完善。

（三）12345市民服務熱線

20xx年xx—xx月，我區(qū)共接到市12345熱線辦轉派工單xx宗，辦結xx宗，回復率xx%，辦結率xx%，群眾滿足率xx%。在全區(qū)各承辦單位的大力支持配合下，較好地完成了12345市民服務熱線工單處理工作，在全市考核排名一直保持名列前三。

二20xx年工作計劃

（一）加快推進實體辦事大廳搬遷改造工作。新辦事大廳將與區(qū)社保經辦服務大廳整合，集中統(tǒng)一建設。擬設窗口數量xx個，其中xx個綜合窗口負責辦理區(qū)直部門業(yè)務，其余xx個窗口負責受理社保業(yè)務。經報區(qū)委主要領導鉆研決定，將于明年xx月左右完成機構改革工作后正式實施推進。

（二）積極推進“一門式”政務服務模式改革。進一步完善我區(qū)政務服務數據遷移工作，加強與xx政務服務網的對接，根據“數字政府”建設工作要求，積極配合做好相關工作。完善基層公共服務平臺管理建設，加強業(yè)務指導，切實提高網上辦事各項數據指標。

（三）進一步加強宣傳力度，大力推進網上辦事模式，使群眾多了解和多接觸xx政務服務網，激勵和引導群眾使用xx政務服務網進行網上辦事。

機務工作計劃(篇6)

一、指導思想

按照國家級重點職業(yè)學校的建設標準和要求，按照省示范性職教中心的創(chuàng)建標準和要求，結合我校發(fā)規(guī)劃和現實情況，遵循“教書育人”“以人為本”的辦學原則，堅持“以就業(yè)為導向，以能力為重點”的辦學方針，完善教學常規(guī)管理制度，狠抓教學質量，優(yōu)化教學資源，強化教學過程管理，深化教學改革，增強品牌意識，構建和諧教學氛圍，努力培養(yǎng)高素質的實用技術人才。

二、工作目標及主要措施

1、科學制訂的完善教學常規(guī)管理制度，確保教學工作有條不紊地進行。

2、嚴格檢查、督促、執(zhí)行有關教學管理制度，確保教學質量的不斷提高。

3、積極開展師資培養(yǎng)和教學經驗交流活動，不斷提升師資水平。

4、嚴抓各年級對口升學班的教學，確保對口升學再上新臺階。

5、科學建立各專業(yè)考試題庫，逐步規(guī)范學校考試制度，科學考評教學工作質量。

6、積極開展學生知識技能、文體等活動，不斷增強學生學習興趣，豐富學生學習生活。

7、做好教學工作、學生檔案、教師相關資料的收集、整理、歸檔分析等工作，確保各項資料的完善和有效利用。

三、具體工作計劃

8月：

1、完善教學常規(guī)制度，優(yōu)秀學生獎學金制度等。

2、選送部分老師參加全國師資培訓。

3、準備8月20日新生開學報到、編班等。

4、新生課程安排，任課老師安排。

5、整理教務處內務工作。

9月：

1、全校學生正式開學準備工作。

2、教師工作安排。

3、準備開學典禮。

4、召開教研組長會議，布置有關工作。

5、召開三年級高考班老師會議，布置有關工作。

6、召開一、二、三年級高考班老師會議，布置有關工作。

7、召開各班班長和學習委員會議。

8、做好新生注冊工作。

10月：

1、檢查、督促有關教學制度的落實情況。

2、布置各組公開課活動。

3、聘請專家或老師進行示范課。

4、組織部分教師外出交流學習。

11月：

1、組織期中考試。

2、配合教研室舉辦優(yōu)質課競賽。

3、組織各專業(yè)建立主要課程試題庫。

4、舉行全校田徑運動會。

12月：

1、配合實習處開展知識技能大比武。

2、組織計算機、英語等級考試。

3、組織教學大檢查。

元月：

1、組織期末考試。

2、教學工作總結評比。

3、三年級高考班補課安排。

4、收集整理教務處資料及教研組、教師工作總結。

5、其它結束工作。

機務工作計劃(篇7)

本學期舍務工作以學校行政會議精神為指針，以更好的為學生服務做為工作的核心，在總結以往舍務工作經驗的基礎上，結合舍務工作的特點，廣泛開展寢室常規(guī)管理，不斷提高舍務管理教師素質，以“住宿生安全第一”為導向，切實將舍務工作做好。

一、工作目標：

1、結合舍務工作特點，樹立“安全重于泰山”的思想，為了加強對住宿生的安全教育，本學期將配合安全處開展一次住宿學生安全逃生疏散演練。

2、將安全檢查工作貫穿于日常工作中，經常性地對寢室進行檢查重點檢查煙、火、管制刀具，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。

3、加強住宿生的行為習慣養(yǎng)成教育，為學生良好品質的形成打下基礎。

4、實行舍務老師目標管理責任制（主要是學生行為習慣的養(yǎng)成和備品破損情況的檢查和統(tǒng)計），力爭事事有人管，做到工作有的放矢。

二、具體工作措施

加大舍務管理規(guī)章制度的執(zhí)行力度，提高工作效能。通過實踐、摸索、舍務處已經制定并完善了各項管理規(guī)章制度，但由于舍務管理的各方面特點，以及現在學生管理難度大等問題，有些制度沒有完全執(zhí)行到位，束縛了舍務工作的開展。本學期我們要繼續(xù)加大執(zhí)行力度，堅決貫徹各項規(guī)章制度切實有效地實現各項預定目標。

（一）安全工作

舍務工作的特殊性，決定了我們必須高度重視宿舍的安全工作，所以本學期我們繼續(xù)樹立“安全第一”的指導思想，把安全工作貫穿于舍務管理工作的始終，層層落實責任，常抓不懈，并采取行之有效的措施來保證我們的工作能平穩(wěn)有序的進行。

1、宿舍值班老師要嚴格遵守作息時間，舍務工作實行二十四小時工作制，各樓層有固定舍務教師監(jiān)管，每個輪回白班晚班教師之間，交接班時做到工作無縫對接。堅決杜絕整個宿舍樓出現無人管理狀態(tài)，明確工作責任，避免事故發(fā)生。

2、舍務教師值班期間繼續(xù)實行“二檢一查“要求教師在工作上積極主動，除認真檢查外還要如實做好記錄，發(fā)現問題及時上報，并按學校要求及舍務管理規(guī)定及時處理，確保學生的住宿安全。

3、加強食堂食品進出要嚴格把關，不允許有腐爛、變質過期的食品進入食堂。要嚴格檢查詢問食材的采購渠道和質量，對成品要進行嚴格檢查，對不合格食品堅決銷毀。經常詢問了解教師和學生用餐情況，針對反映的問題及時和食堂管理人員溝通并及時更改食品的烹飪制作方法，盡量使師生吃到可口的飯菜。

4、嚴格檢查留樣食品是否按規(guī)定留足留齊。 5、檢查督促要時刻防火防盜。 6、認真準備好學生返校報到入住工作。

7、召開全體宿舍值班老師和學生大會，值班老師要明確本學期的具體工作，力求做到細、勤、嚴、實。也就是想細、做細、勤查、勤巡，制度嚴、管理嚴，方方面面工作要落到實處。

（二）衛(wèi)生工作

1、衛(wèi)生工作是一項經常性的工作，通過幾年的經驗積累，宿舍現行的“日查、月總結、及時召回”的管理方法比較切實可行，本學期舍務處將加大衛(wèi)生檢查力度，對衛(wèi)生清掃不合格的學生進行批評教育，并記錄個人量化考核。每月班主任例會上，舍務處對各班級住宿生進行量化評比，除對優(yōu)秀寢室或個人表揚外，本學期打算給予適當的班級量化加分，充分調動班主任管理工作和住宿生自我管理的積極性。

2、每天至少一次對食堂、宿舍進行衛(wèi)生檢查，除了檢查室內外衛(wèi)生之外，同時更要注重檢查食堂工作人員的個人衛(wèi)生及工作衛(wèi)生。

3、宿舍保潔員要明確清掃范圍及清掃要求，在規(guī)定的時間內打掃徹底，打掃干凈。

（三）紀律工作

寢室作為學生學習之余的休息場所，又是集體群居的地方，除了應該保持清潔外，更應該安靜、溫馨、和諧。鑒于個別新生沒有單獨住宿的經驗，本學期將加強對新住宿生和住宿時間短的學生的教育，加大教育力度，開學初加大對全體住宿生進行《宿舍量化管理規(guī)定》的宣傳教育力度，讓學生明白宿舍管理的各項制度，工作中教師除正面引導說明教育外，實行住宿生量化管理制，及時對違紀和衛(wèi)生邋遢學生進行批評教育，并通報班主任，嚴重違反宿舍管理規(guī)定和造成不良影響的，將通知家長到校取消該生住宿資格，并認真做好記錄。對于優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀住宿生在開學和畢業(yè)典禮上給予適當精神、物質鼓勵。

總之，宿舍的工作千頭萬緒，這就要求我們全體舍務人員新學期必須有明確的管理目標，以學生為主體，服務育人為宗旨，工作中盡可能發(fā)揮每個人的潛能和工作積極性，提高工作效率，保證學校的正常教育教學，為安圖一中的發(fā)展做好后勤保障，使宿舍和食堂的管理工作成為一中的一大亮點。