解決問題讀后感

解決問題讀后感(匯總5篇)。

編輯為您精選了這份特別的“解決問題讀后感”希望您感到滿意，讀書是一種力量和快樂希望我們能夠在這里一起感受到。書讀百遍，其義自見，書籍備而不讀如廢紙，在讀過作品后，我被作者的文筆所驚嘆。?以歸納總結(jié)的方式，梳理自己的閱讀成果。

解決問題讀后感 篇1

橫向思考的特征就是從相似的地方或者相似的要素入手，提出假設(shè)并進行驗證，由此找到解決問題的線索。

橫向思考中，經(jīng)常會使用類推思考來驗證發(fā)散性思維的多樣性，然后再用假說思考驗證各種方法的可行性。

類推思考的做法是，先對內(nèi)容、性質(zhì)相似的事物進行類推，或?qū)瓷先ハ嗨频氖挛镞M行類比，然后再分析。

比如柑橘類的水果，我們只要吃過橙子的話，以后看見橘子可能也會覺得這類水果是帶有一定酸味的，這就是在進行類推思考。所以簡單來說的話就是“通過相似的物品產(chǎn)生聯(lián)想”。假說思考是指通過提出假說找到解決方案。比如晚上關(guān)燈以后想去喝水了，但是摸黑走的話可能摔倒、可能碰倒東西，于是就提出開手機手電筒走安全到達廚房的假設(shè)，這樣就可以解決問題了。

所以假說思考可以說是在眾多選擇當中選擇”是否麻煩“與”效果大小“的平衡，從中選擇最好的方法。

解決問題讀后感 篇2

很久很久沒有寫讀后感了，記得上學的時候沒周都有作文。作文題目就是讀有感。呵呵。。?，F(xiàn)在，在重溫重溫上學時寫作文的感覺。記得去年5月份考事業(yè)編筆試的時候，就有一篇作文題，題目是給你幾個詞、寫一篇文章。細想想挺有意思的，多長時間沒有寫過作文了，估計四五年了吧。呵呵。。。當時，我就在上邊丟分了。

現(xiàn)在，就寫一寫最近讀的讀《簽證工作》有感：

如果你不知道自己未來的目標，你就永遠到不了那里；如果你沒有自己的目標，別人就會為你做主；如果你對自己的未來沒有計劃，你就會成為別人計劃里的一枚棋子。這個世界上永遠是有希望的人帶著沒有希望的人飛奔，沒目標的人為有目標的任務(wù)。

確立職業(yè)目標對我們的幫助顯而易見，我個人的經(jīng)驗：

其一，會讓你覺得充實，有干勁，俗話說就是有奔頭。

如果沒有相對明確的職業(yè)目標，那你告訴我，已經(jīng)工作的你，面對越來越激烈的競爭，想對自己做一些必要的提升，從什么方面著手。是加強專業(yè)知識還是學習別的東西，是考個證書還是要去夜讀，是參加管理培訓(xùn)還是強化自己的行業(yè)經(jīng)驗?，F(xiàn)狀是不少的人看兩天專業(yè)知識又學兩天別的，想考本科證又下定不了決心，想考某個證卻因為沒有動力準備不充分雖然交了報名費都沒有參加考試，讓時光慢慢地從身邊溜走，最后逐漸地習慣于慣常的工作，偶爾搬家的時候翻出以前努力學習的材料，呆呆的想上半天，知道自己年輕的時候也曾經(jīng)努力過，僅此而已。這個我是很有體會的。。。。。。

逢證必考是某些缺少職業(yè)目標的人的典型癥狀之一。這種人典型的解釋是藝多不壓身，反正閑著也是閑著，考個證，以備不時之需，說不定什么時候能用上。這種邏輯害人不淺，說是謀財害命也不夸張。其次，畢竟每獲得一個證書都要投入一定的時間和一定數(shù)量的金錢，如果所獲得的證書本身無助于你職業(yè)目標的實現(xiàn)豈不是一種時間和精力得浪費，把這些時間和金錢投入到最有助于你職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域豈不是會產(chǎn)生更高的收益。這個我更是體會頗深。。。我的證書也挺多的，反過頭一想，用之很少而已。。。等到用的時候就拿出來應(yīng)付應(yīng)付而已。

事業(yè)不是一朝一夕的工作，而是持之以恒的追求；事業(yè)不是可有可無的'應(yīng)酬，而是矢志不移的奮斗。當心甘情愿為一件事獻出自己的畢生精力時，當能夠從這件事中獲得最大的滿足和愉悅時，你已經(jīng)在從事一項真正的事業(yè)了。可以說，不對你所從事的工作懷有非常濃厚的興趣，是很難達到事業(yè)這樣境界的，在職業(yè)的發(fā)展上自然也難有大的發(fā)展。

給自己樹立了堅定的職業(yè)目標并一步步地為之奮斗才獲得了屬于自己的成功。成功需要vision,passion還有action,當然還有一點點的運氣。

咱們有句老話，那是這么說的: “練武不練功，到老一場空。所謂技巧就是方法，而功夫則是實力。

在自己的行業(yè)里邊，一定要占據(jù)制高點。這樣，才能俯視大局。

在一個高度發(fā)達的地區(qū)和別人斗,覺得自己沒有優(yōu)勢,但如果你那你在斗爭中獲得的經(jīng)驗,拿到一個相對還沒有那么發(fā)達的地區(qū)去發(fā)展,相信會有一定的優(yōu)勢,包括創(chuàng)業(yè)或者擇業(yè)都可以這樣。

這都是看了《簽證工作》的體會。。。覺得現(xiàn)在的人都很實際、現(xiàn)實。當然，也包括我在內(nèi)。。。。。。只要努力了，就歐了。為什么找不到另一半，就是自己從沒有努力、付出過。不能期待明天會更好、只能創(chuàng)造明天更美好！

解決問題讀后感 篇3

通過工會的這次活動，使我有幸讀到了《工作就要解決問題》這本書。原本以為這本書就是像政治讀物一樣死板的教條和規(guī)范，或是心靈雞湯一樣的吹噓一些勵志的故事。但當我開始閱讀后，確被這本書的精彩所吸引了，分門別類，每個條款下都配有精彩的小故事，使講述的道理淺顯易懂。

再結(jié)合自己的實際工作，使我真的感到這本書就是在教會我怎樣去更好的工作，去處理好工作中的問題，使工作做的更好更出色。

通過仔細的研讀，我發(fā)現(xiàn)只有表面的“做”不等于解決問題。做一件事情我們要看結(jié)果，看質(zhì)量。結(jié)果不好，質(zhì)量不高的工作，沒有能夠解決問題，那么這僅能稱為“做”。

我們身邊有很多這樣的事情。很多事情只是敷衍而已。真正有效的工作是解決問題，高效有效地解決工作中的一系列問題，使后續(xù)工作得以順利開展。這樣的事在我的工作中也發(fā)生過，領(lǐng)導(dǎo)要我去定一下罐車拉液的量及檢測辦法，通過討論，決定在罐車上口出做一個標尺，標記液量最低的位置，想法是很好的，但這個標尺做起來費時費力，更因需要材料，要通過審批才能拿到，大家都感到費勁。

于是，隊員們推搡著隊員們，隊員們推搡著去主管部門，最后終于有了辦法，沒人愿意去做。最后還是沿用了老辦法，靠人去觀察。讀過了這本書中的內(nèi)容，覺得這樣的工作也只能說是“做了”，同時也對自己的這種工作態(tài)度表示痛心，沒有負責任的去完成，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下竟沒有做好，只是原地踏步。

但通過這次的“做了”的經(jīng)驗，我將在以后的工作中，要端正態(tài)度，積極尋找好的方法，提高工作能力，提升工作質(zhì)量，真正意義上去解決問題，而不是去“做了”，卻沒有真正的解決問題。

問題沒有什么可怕的。工作中的問題并不可怕。問題是最好的老師。正如失敗是成功之母，它給我們帶來成長的機會，增加我們寶貴的經(jīng)驗，幫助我們實現(xiàn)自我完善。通過課本學習的知識總歸是有限的，在平時的工作中肯定會遇到很多的問題，有很多還是自己不曾預(yù)想過的，而有些是自己想都不敢想的困難問題。

如果懼怕了它們，以后再遇到這樣的問題還是一樣懼怕，只能原地踏步。記得在最初使用excel表格時，不要編程指導(dǎo)各種數(shù)據(jù)，面對數(shù)據(jù)，只有簡單的加、減、乘、除，效率低更不用說，往往容易出錯。自己利用空閑的時間仔細研究了編程，一點一點明白了復(fù)雜的程序構(gòu)成和方式，把這些用法引入到了工作中，極大的提高了工作效率。

現(xiàn)在想想，還是非常有成就感的。所以在工作中，每次遇到問題，我都會選擇向同事請教。我在網(wǎng)上搜索，不再害怕這些問題。我認為工作讓我成長了很多，努力解決問題的態(tài)度讓我學到了更多。

當我有一個良好的工作態(tài)度和強烈的主人翁意識，我也發(fā)現(xiàn)我的工作中有很多問題。并不是什么時候都會覺得得心應(yīng)手，有時候發(fā)現(xiàn)了問題也感覺單憑個人力量難以解決。于是我暗下決心：

一方面，我會盡力提高自己處理問題的能力，減少問題的發(fā)生；另一方面，我會征求同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見，我們會共同努力，想方設(shè)法發(fā)揮團隊解決問題的能力。相信在不斷的探索中，一定能克服困難，突破瓶頸。在我們的日常生產(chǎn)中，標準和要求越來越高。沒有同事的幫助，我無法面對越來越復(fù)雜和微妙的工作。

同時在這書中我還看到了工作的責任。只有承擔責任，才會被大家所接受。人才不僅是學歷、知識、經(jīng)驗，更是責任。

每個崗位都有重要的責任。企業(yè)真正的人才應(yīng)該是忠于崗位的人才。是一個真正的人才，每個月都能堅持把崗位職責的每一點都做好，這也是一份好工作。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開始。對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，對客戶負責就是守信，高度的責任感永遠是企業(yè)最寶貴的財富，對我來說，從腳下做起，從自己的工作做起，是成功的基礎(chǔ)。

以上就是我讀完《工作就是解決問題》一書后的一些感想。這本書使我受益匪淺，但我對它的理解還遠遠不夠，在今后的工作中還需要學習和提高。有了自己的干勁、毅力和勤奮，我們就能克服困難，解決阻礙我們實現(xiàn)目標的問題，履行基本職責，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

解決問題讀后感 篇4

從某種程度上說，思維的價值主要體現(xiàn)在解決問題上。職場沉浮，解決問題的能力說了算。一個人競爭力的高低，更多的是來源于他解決問題的能力，現(xiàn)在企業(yè)也越來越看重員工解決問題的能力。

但并不是每一個人都是解決問題的高手的，很多時候我們說要解決某個問題，總是迫不及待地想要找到方法，想到哪兒就解決哪兒的問題，不會去深入分析產(chǎn)生這個問題的原因是什么，結(jié)果往往事與愿違。

如何學會解決問題，讓你在職場上游刃有余呢？齋藤嘉則在《工作的原理——解決問題篇》一書中提出了這樣一個公式：2個思考方式+2個分析技巧+1個解決系統(tǒng)=100%成功解決問題的方程式。

齋藤嘉則曾任麥肯錫公司管理顧問，作為解決問題的專家，他將自己在麥肯錫所獲得的思考方式和技巧，結(jié)合多年的大型企業(yè)經(jīng)營顧問經(jīng)驗，著作而成本書。尤其難得的是作者通過他處理過的實際案例，細致再現(xiàn)所有解決問題分析和實踐的流程，而不僅僅是單純的理論。這也是這本書發(fā)行21年，重印35次，作為常銷書籍經(jīng)久不衰的重要原因。

麥肯錫精英所使用的方法真的那么神奇嗎？就讓我們跟著書本來解讀一下成功解決問題的方程式吧。

01、麥肯錫公司最核心、最基礎(chǔ)的2種思考方法

人們都有一個慣性，遇到問題，會下意識的先站在自己，或同自己密切相關(guān)聯(lián)的立場上思考問題，以至于無法從現(xiàn)有的框架中掙脫出來，這種情況下，能夠找到的答案是非常有限的。這就要求我們不要在自己狹小的框架里一味地否定，從零開始對事物進行思考，即零基思考。思考的重點，是對顧客最有價值的要素是什么。顧客喜歡才是保障，也是我們能立于不敗之地的根本原因。

比如很多行業(yè)通常采用的是線下銷售模式和渠道，疫情來臨后這些模式受到很多限制，對企業(yè)造成了非常大的打擊。有的公司茫然不知所措，而有的公司迅速跳脫原來的銷售渠道，拓展出很多線上銷售模式，在危機來臨時，反而成就了他們的快速發(fā)展。

在充滿變數(shù)的今天，很難在一開始就找到最佳答案。有一句話說得好：“先完成，再完美”，凡事不必思考太周全?？梢韵纫勒宅F(xiàn)有的情況，假設(shè)出一個與行動有關(guān)的結(jié)論，接下來針對結(jié)論反復(fù)思考SoWhat（所以呢？），最后導(dǎo)出能落實到行動上的結(jié)論，立即執(zhí)行。

即便現(xiàn)在的結(jié)論不是最好的，也沒有關(guān)系，只要接下來不斷修正軌道就可以了，這就是假說思考。

還是上面的案例，因疫情導(dǎo)致銷售情況急劇惡化后，也有公司考慮到通過互聯(lián)網(wǎng)進行線上銷售，收集了大量的信息，各種數(shù)據(jù)分析、可行性分析……等他們確定可以執(zhí)行時，競爭對手早已搶占了先機，同時市場情況又出現(xiàn)了新的變化。

02、運用2個分析技巧，從邏輯上支撐思考的深度與廣度

公司在日常運營中，如何確定沒有因為遺漏而偏離了目標；沒有因為重復(fù)而影響了效率；我們是否已經(jīng)確定了最佳的優(yōu)先順序呢？

經(jīng)過實踐，作者提出，最科學有效的分析技巧就是MECE分析，即“相互不重復(fù)，整體無遺漏”。

企業(yè)戰(zhàn)略目標就是針對發(fā)展方向，有效地分配經(jīng)營資源，實現(xiàn)與競爭對手差異化，繼續(xù)保持自身優(yōu)勢地位。利用MECE思考問題的時候，因為對事物已經(jīng)有了大致的把握，對于確定優(yōu)先順序也非常有幫助。

目前在企業(yè)經(jīng)營中廣泛應(yīng)用的MECE框架，主要有“3C+1C”、商業(yè)系統(tǒng)、市場營銷的4P、BCG業(yè)務(wù)組合等，通過分析能更好地提高經(jīng)營效率，占據(jù)市場有利地位。

除了MECE外，另一個分析技巧就是邏輯樹，以MECE的'思考方法為基礎(chǔ)，用樹狀圖對主要課題和解決方法進行邏輯分解和整理的方法。讀后感m將之前在我們腦子里形成的思考過程，落實到具體的解決流程中來。尤其是在處理不適用于現(xiàn)有框架的問題時，邏輯樹能夠發(fā)揮出巨大的作用。

邏輯樹中具體的解決辦法等于“樹的枝葉”，都是在邏輯這一因果關(guān)系中生長出來的。使用邏輯樹進行分析時，羅列只是第一步，除此之外，還可以事先檢查是否存在遺漏與重復(fù)，通過分析找出具體的原因和解決辦法，最終明確各個內(nèi)容之間的因果關(guān)系。

目前企業(yè)最常用的是思維導(dǎo)圖Xmind.

03、1個成功解決問題的方程式系統(tǒng)

通過零基思考幫助我們跳出現(xiàn)有框架，假說思考可依據(jù)現(xiàn)有的情況，假設(shè)出一個與行動有關(guān)的結(jié)論。再使用MECE分析和邏輯樹，對思考的課題和解決方法進行邏輯分解和整理。但最終的實現(xiàn)，還需要一套系統(tǒng)的解決流程，貫穿始終，最終有效的對問題進行解決。

這個系統(tǒng)分為3個步驟。

1、設(shè)定事業(yè)課題。在出現(xiàn)問題的第一時間，我們要準確的分析出問題的核心是什么。

比如，近期出現(xiàn)大量庫存，問題到底出現(xiàn)在哪里？是生產(chǎn)計劃的問題？銷售部門的問題？還是商品本身出現(xiàn)問題？是否有新的競爭產(chǎn)品出現(xiàn)？

2、分析問題現(xiàn)象。根據(jù)前面確定的問題核心，我們需要思考核心的關(guān)鍵問題是什么？

比如，商品庫存是因為有新的競爭產(chǎn)品出現(xiàn)，那么就要分析產(chǎn)品的優(yōu)勢和劣勢，同類型其它產(chǎn)品的情況如何？

3、設(shè)定事業(yè)課題。

比如，根據(jù)以上分析判斷，我們發(fā)現(xiàn)競爭產(chǎn)品在某一方面更符合消費者的購買需求。這時，就急需我們能夠開發(fā)出一個能夠符合市場需求的商品。

這時，我們設(shè)定三個事業(yè)課題。

第一個是根據(jù)現(xiàn)有商品，重新設(shè)計銷售系統(tǒng)，在現(xiàn)有消費群體中擴大覆蓋面。

第二是個在現(xiàn)有商品的基礎(chǔ)上，開發(fā)覆蓋被現(xiàn)有銷售渠道以后，遺漏的消費群體。

第三個是根據(jù)現(xiàn)有消費群體，開發(fā)出全新品類的商品，以滿足需求。

通用電氣前首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇曾提出，“在行動中解決問題”。最優(yōu)秀的人，往往是那些最能解決問題的人。能夠解決的問題越多，產(chǎn)生的影響越多，能力就越大，價值就越大。

齋藤嘉則的《工作的原理——解決問題篇》，不僅適用于工作，也可用于我們自己遇到的問題。我們要學會跳出之前的思維模式，用開放性思維來看待問題，通過分析工具，運用100%成功解決問題的方程式，使問題得到解決。正如《原則》一書的作者瑞·達利歐所說：我一生中學到的最重要的東西是一種以原則為基礎(chǔ)的生活方式，是它幫助我發(fā)現(xiàn)真相是什么，并據(jù)此如何行動。

解決問題讀后感 篇5

這是一本初版于1997年的書，《工作的原理，解決問題篇》。從初版發(fā)行到現(xiàn)在已經(jīng)有23年的時間了。“解決問題”是每一位商務(wù)人士都必須掌握的基礎(chǔ)技能，而這本書籍經(jīng)久不衰，就是因為書中講解了解決問題的論證方法和實施方法。

哪怕這本書已經(jīng)是很多年以前的方法，可是放在當代社會還是有用。雖然社會千變?nèi)f化，但是每個人應(yīng)該適應(yīng)潮流而變化，掌握解決問題的精髓就是變成我用。

其實在生活還是工作中，經(jīng)常會有范式突變。所謂的范式突變就是過去構(gòu)建起來的強項不知何時已經(jīng)消失殆盡，加上環(huán)境的變化超出預(yù)期，導(dǎo)致無法利用過去的范式解決當前的問題。如果你只是照抄搬用，而沒有改進，那么也是十分危險的。

任何事情前面看起來一致，做起來也是大同小異，但是很多細節(jié)上卻是有許多的不同。有的事情在你還在思考的時候早就已經(jīng)天翻地覆。

就如同咨詢顧問，他們的工作并不是紙上談兵，面對客戶提出的各種各樣的問題，必須在有限的時間內(nèi)給出解決方案。必須是能夠立即執(zhí)行并且取得成果的方法。

書中直接分為了四個步驟：一，思考篇，需要你去思考這個問題。二是技術(shù)篇，運用邏輯思維去分析問題。三是流程篇，直接設(shè)定課題去解決問題。四是實踐篇，把解決問題應(yīng)用到實際當中。

總體來說，就是發(fā)現(xiàn)了問題，在有限的時間里去了解問題，然后去執(zhí)行，如何解決問題。就講到了效率兩字。效率在當今這個千變?nèi)f化的世界中可以說相當?shù)闹匾?/p>

不管你思考再多，不去執(zhí)行，一切終將為零。去反復(fù)的思考，反復(fù)的考察，反復(fù)的驗證，最后很大的可能是失去很多機會。

當然，也不建議盲目的去執(zhí)行，做任何事情之前，我們必須要去思考這個事情怎么做，可不可以做，能不能夠做到，有什么后果，能不能夠承受。正如書中也講了，我們沒有時間去驗證能否做到最好，只要可以次優(yōu)就已經(jīng)是最好了。

思考一件事情用到的方法可以借鑒書中的思考篇，因為解決問題的前提也是發(fā)現(xiàn)問題，思考問題。而“零基思考”和“假說思考”是解決問題時兩個非常重要的基本思考方法。

零基思考就是擺脫現(xiàn)有的框架，大范圍的去思考這個問題，也不要在自己狹小的框架里一味地否定，思考有價值的因素。目光狹隘是阻止你前進的絆腳石。

假說思考就是以假設(shè)為基礎(chǔ)采取行動，盡快的做出結(jié)論，開始行動，并且盡快驗證行動結(jié)果，進入下一階段。而這個結(jié)論當然是與行動有關(guān)的結(jié)論，和思考到結(jié)論背后的理由。

當我們思考完問題，去執(zhí)行的時候可以羅列出來自己的論證結(jié)果以及行動指南。這里就要運用到我們的邏輯樹，可以更深層次，更廣的在不重復(fù)無遺漏的情況下深入挖掘問題原因，讓解決辦法具體法。

最后去實踐，有一句是：實踐出真理。任何事情不去實踐都不會知道有什么樣的后果，逃避問題，遺留問題，問題就會一直存在。當機立斷解決問題才能發(fā)現(xiàn)新的機遇。

不僅工作如此，生活也是如此。你去做了才知道會不會正確。當然前提是你思考過這個問題，并且細分這個問題的發(fā)生，解決方法，和假設(shè)結(jié)果。效率決定命運，在與時間賽跑的大時代環(huán)境下，高科技和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，如果緩慢前行就等同于停滯不前。

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“用最好的方法解決問題讀后感”這篇文章幼兒教師教育網(wǎng)認為值得一讀現(xiàn)推薦給您，作品是一本讓人收獲滿滿的好書。?從文中把握情感和感悟，才能寫出真正貼切的、個性化的讀書筆記，讀后感怎樣才能寫好呢？希望本文能給您帶來一些有益的思考和收獲！

用最好的方法解決問題讀后感 篇1

讀書足以怡情，足以博彩，足以成長。高爾基說過書籍是人類進步的階梯，好的書籍可以使讀者的心智不閉塞、頭腦不固執(zhí)、思想不僵化、眼界不狹隘，好的書籍可以使讀者理解世界的多樣與神奇，明了世事的無常與變幻。讀書可以陶冶人的情操，啟迪人的智慧，擴寬人的視野，增強人的能力，豐富人的情感，磨煉人的意志。讀書與一個人的修養(yǎng)密切相關(guān)，熱愛書籍的人才會享受生命，感恩生活！

從小我就喜歡看書，閱讀這個習慣一直伴隨著我，充實著我的生活、豐富著我的人生。我喜歡讀書，各種類型的好書都喜歡閱讀。記得小時候讀得偏多的是詩歌、散文、小說，工作以后讀得偏多的則是專業(yè)方面的、工作方面的好書?！队米詈玫姆椒ń鉀Q問題》是一本關(guān)于工作思路和態(tài)度的書，這本書帶給了我巨大的震撼，因為有著多年的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，我對書中的觀點頗為贊同。

在工作中，我們常常會遇到這樣或那樣的問題，而且隨著工作的發(fā)展，解決了一個問題之后又會出現(xiàn)另一個新的問題?！队米詈玫姆椒ń鉀Q問題》這本書立足于如何解決問題這個出發(fā)點，通過真實的案例向讀者講述了運用最好的方法解決問題的重要性。本書從遇到問題的思考方式、處理問題的態(tài)度、處理問題的技巧以及管理藝術(shù)等多方面進行了精彩的講述和闡釋。書中很多案例真實而深刻，甚至可以直接指導(dǎo)我的工作?！队米詈玫姆椒ń鉀Q問題》這本書告訴我，只要工作方法得當，就能事半功倍、出色的完成各項工作任務(wù)，而工作就是在不斷地用最好的方法解決問題中快速發(fā)展的。

《用最好的方法解決問題》告訴我們，沒有問題就是最大的問題，發(fā)現(xiàn)不了問題就是有問題。正如挑戰(zhàn)與機遇是并存的一樣，其實問題與成績也是并存的。在工作中，如果我們發(fā)現(xiàn)不了問題，每天按部就班的工作，日復(fù)一日下去是得不到創(chuàng)新的，工作沒有創(chuàng)新就沒有進步。近年來，中國金融業(yè)快速發(fā)展，取得了顯著的成績。國內(nèi)各家銀行都在不斷探索改革中進步著，我們銀行更是如此。20xx年，銀行從過去的農(nóng)村信用社轉(zhuǎn)制成為現(xiàn)代化的農(nóng)村商業(yè)銀行，存貸款規(guī)模不斷提升、市場占有率一直穩(wěn)居市中區(qū)前茅。銀行取得如此輝煌的業(yè)績跟我們不斷地改革創(chuàng)新是分不開的，所謂改革就是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有體制中不適應(yīng)當下業(yè)務(wù)工作的問題，從而積極地采取措施進行改善。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校覀円矐?yīng)該每天探尋完成工作任務(wù)、達到工作目的的最佳途徑。我們要用最好的方法來解決問題，才能達到一舉兩得、事半功倍的效果，這是提升我們工作效率的最佳途徑。在讀完這本書后，我深深的明白了用最好的方法解決問題的重要性，如果我們都用恰當?shù)姆椒▉斫鉀Q問題，我們一定能夠很出色的工作。要達到用最好的方法解決問題這個目的，我認為做到兩點是非常必要的，就是：未雨綢繆和管理好時間。

一、選對方向、未雨綢繆

古語有云，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，實際生活中，我們在做一件事之前，如果已經(jīng)預(yù)先將這件事的準備工作全部做好了，就不會因為沒有準備充分而碰到過多的問題。對于每一位員工來說，唯有真正做到了未雨綢繆，才能夠真正做到就算遇到困難和突發(fā)事件也能處變不驚、臨危不亂，胸有成竹，最終順利而圓滿的解決問題。

未雨綢繆就是告訴我們在做事情之前要提前做好準備工作，然而在做準備工作的時候還有一點至關(guān)重要：選對方向。如果方向錯了，做再多的努力也是徒勞，最終只會浪費人力和物力。成功起始于正確方向的選擇，方向是成功的根基。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。只有明確目標和方向，才會讓我們做出的努力更有效率。

做為部門的負責人，我時常要求部門的每個員工充分的熟悉自己的工作崗位。只有充分熟悉自己的崗位，才能在遇到問題時第一時間選準解決問題的正確方向，而不會嘗試各種方法解決問題后仍然徒勞無功。同時，我也要求每個員工在日常生活中，面對即將到來的工作都要做好準備工作。比如，存款滾動性檢查工作預(yù)計在下個月開展，那么在這之前，各相關(guān)人員就要做好準備工作，從而盡量減少檢查工作實際開展時遇到的問題。

二、管理好時間

我們每個人每天擁有的時間都是相等的，但是不同的人在相同的時間內(nèi)所做的工作和取得的成效卻相差懸殊。不會利用時間的人總是事倍功半，而會利用時間則可以在工作中如魚得水，事半功倍。我認為一個員工管理好了自己的時間，也就是為順利開展工作做了充分的準備，因為管理好時間減少了工作中遇到問題的幾率。從我多年的工作經(jīng)驗來看，做到以下幾點，可以更好的管理我們的工作時間：

（1）善于區(qū)分重要工作和一般工作。一個人的精力有限，對工作要分輕重緩急，應(yīng)把主要時間花在重要事情上，著急的事情優(yōu)先做、重要的事情認真做、不重要的事情緩一緩做，抓住關(guān)鍵性的工作，才能提高時間的利用率。（2）利用最佳狀態(tài)去做最難的工作。我們每個人一天中每個時間段的工作效率是不一樣的，要充分利用自己效率最高的時間來處理最重要和最難辦的事情，把精力稍差的時間用來處理不太困難的事情。（3）把常規(guī)的工作標準化。如果有些工作是經(jīng)常都要做的，就應(yīng)該動腦思考，將工作標準化。比如，部門需要經(jīng)常處理一些數(shù)據(jù)，那么就要想辦法設(shè)計出一些表格和模板，從而減少工作時間，提高工作效率。（4）有效利用零碎時間。所謂零碎時間是指不構(gòu)成連續(xù)時段，在兩件事之間的空余時間。有時候，我們的工作時間不得不被分為很多片段，長一點的工作時間可以集中做重要的、困難的工作，而零碎的工作時間我們也不能放過，要合理利用，可以做一些稍微輕松一點的工作，比如整理資料等。這樣可以增加工作密度，提高工作效率。

成功的人，在許多方面都有相似之處。他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，一直努力用最好的方法來解決問題。我相信他們也一定是在工作中選對方向、未雨綢繆和能夠管理好自己的時間的人。聽過很多人說只為成功找方法，不為失敗找借口，這句話是要告訴我們應(yīng)該具有一個積極的面對問題的態(tài)度，要用端正的態(tài)度去尋找解決問題的方法。當我們在工作中遇到問題了，首先想到的就是如何用最好的方法解決它，從而達到事半功倍的效果！

解決問題，有一個正確的思路很重要，還要選對解決問題的方向。而且我們要轉(zhuǎn)變思想，我們對自己工作的要求不能僅僅停留在解決問題這個層面上，更要爭取用最短的時間來最好的解決問題，這就要求我們學會規(guī)劃和管理好自己的時間。能一天做完的事情，我們絕不花兩天時間做完。

一個企業(yè)的核心競爭力，就是其發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，而一個員工的核心能力則在于能否用最好的方法把問題解決掉。無論是工作上還是生活中，只有選對方向、未雨綢繆，主動思考解決問題的最佳方法，才能將工作做好，比競爭對手發(fā)展得更快。我們需要從日常工作做起，努力尋找更好的解決問題的方法。希望部門的每個員工都能在工作中善于思考、未雨綢繆，管理好自己的時間，遇到問題了尋找最好的解決辦法，達到事半功倍的效果。只要每個員工在日常工作中都堅持這樣做，我相信每個員工都可以更好的實現(xiàn)自身價值，獲得事業(yè)上的滿足感。

用最好的方法解決問題讀后感 篇2

一舉兩得、事半功倍

工作或生活是一個不斷遇到和解決問題的過程。在這個過程慢慢成長、壯大的人變成了成功者，而企圖像鴕鳥一樣逃避或是依賴他人的人最終只能淪為失敗者。有問題并不可怕?？膳碌氖菦]有意識到問題的存在，或者意識到問題卻不想解決，甚至是敷衍了事地解決問題。

“做一天和尚撞一天鐘”式工作或生活的大有人在，他們一天天的存在著，并沒有顯見的消減。并不是他們意識不到，而是他們“習慣”了，也便無意或者害怕再去改變了。這種消極的心態(tài)即是問題真正成為問題的根本原因。

因此，改**度是解決問題的首要條件?！皶侨祟愡M步的階梯”，好的書籍可以使讀者的心智不閉塞、頭腦不固執(zhí)、思想不僵化、眼界不狹隘，好的書籍可以使讀者理解世界的多樣與神奇，明了世事的無常與變幻。讀書可以陶冶情操，啟迪智慧，開闊視野，增強能力，豐富情感，錘煉意志。

閱讀與一個人的成就密切相關(guān)。愛書的人會享受生活，欣賞生活！我從小就喜歡讀書。讀書總是伴隨著我，充實著我的生活，充實著我的生活。我喜歡讀書，各種類型的好書都喜歡閱讀。

記得小時候讀得偏多的是詩歌、散文、小說，工作以后讀得偏多的則是專業(yè)方面的、工作方面的好書?！队米詈玫姆椒ń鉀Q問題》是一本關(guān)于工作思路和態(tài)度的書，這本書帶給了我巨大的震撼，因為有著多年的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，我對書中的觀點頗為贊同。

正確解決問題是一種實踐精神，是決策、執(zhí)行、解決的綜合體現(xiàn)。鄧小平同志曾經(jīng)說過的“不管白貓黑貓，抓住老鼠的就是好貓”也是包含著這樣的一層意思。老鼠作患時，選擇貓的種類、體型固然重要，但更重要的是放出了貓并且貓起到了該起的作用。

處理問題也是如此。

在工作中，我們經(jīng)常遇到這樣或那樣的問題，隨著工作的發(fā)展，解決了一個問題，就會出現(xiàn)另一個新問題?！队米詈玫姆椒ń鉀Q問題》這本書立足于如何“解決問題”這個出發(fā)點，通過真實的案例向讀者講述了運用最好的方法解決問題的重要性。本書從遇到問題的思考方式、處理問題的態(tài)度、處理問題的技巧以及管理藝術(shù)等多方面進行了精彩的講述和闡釋。

書中的許多案例都是真實而深刻的，甚至可以指導(dǎo)我的工作?！队米詈玫姆椒ń鉀Q問題》這本書告訴我，只要工作方法得當，就能事半功倍、出色的完成各項工作任務(wù)，而工作就是在不斷地用最好的方法解決問題中快速發(fā)展的。

我認為邏輯思維是最常用的思維方式。它強調(diào)對概念知識的理解和掌握，通過前人總結(jié)的經(jīng)驗，用直接經(jīng)驗從高處判斷、推理和進行先進思維。這種方法的前提是用戶熟悉相關(guān)的知識過程，技術(shù)人員經(jīng)常利用知識過程來解決技術(shù)問題，進行討論、總結(jié)、討論和總結(jié)。反復(fù)核對交流，得出正確的結(jié)論。

另外，換位思考在生活中也很常見。每個部門的工作人員對待人和事。如果他們不能從對方的角度思考，很容易引起對方的反感。

人非圣賢，孰能無過，我們只是一個普普通通的人，在我們的成長過程中肯定會遇到這樣那樣問題的，不要認為沒有問題就是最好的，因為人生本就是一個不斷遭遇問題、發(fā)現(xiàn)問題、正視和解決問題的過程，而正是在這一過程中我們才成熟起來，才完美起來。沒有碰到問題，也就發(fā)現(xiàn)不了自己的缺點，使自己得不到一個更好的提升。因此，我們不能害怕問題。只有不斷地發(fā)現(xiàn)問題，勇敢地面對問題，解決問題，成功才會逐漸靠近我們。

正如此書所寫：“問題就是你超越自我的機會”。遇到問題是為了讓我們更好地成長；遇到拒絕和否定是為了讓我們更加努力地改進，使自己更加完美和完善，最終實現(xiàn)自我超越。

因此，遇到問題，我們不應(yīng)該沮喪，而應(yīng)該從中尋找機會，快樂地迎接。從哲學的角度看，他也符合唯物辯證法的基本規(guī)律——否定的否定規(guī)律。作為一個人，他也是在否定自我、完善自我、發(fā)展自我的過程中成長起來的。

用最好的方法解決問題需要我們面對壓力和困難。一是要主動找辦法。二是要簡化復(fù)雜性，抓住關(guān)鍵，找到問題的核心，使問題得到解決。通過閱讀這本書，我對這個問題的看法發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，我相信我會終生受益。

用最好的方法解決問題讀后感 篇3

最近認真研讀了領(lǐng)導(dǎo)為大家精心挑選的《用正確的方法解決問題》這本書，是朱雪強先生的著作，從中受益良多。這本書對用最好的方法能解決問題的核心理念進行了深入淺出的解析和旁征博引的論證，提出了解決問題的方法有很多種，不恰當?shù)姆椒ㄖ荒軓谋砻嫔咸幚韱栴}，只有最好的方法才能徹底解決問題的全新理念。

書中匯集了一系列有效處理問題的新穎方案和獨特方法，從心理因素、思考方式、工作態(tài)度、工作技巧以及管理藝術(shù)等多方面進行闡釋，解剖顯示案例，循序漸進，剖析和論證，通俗易懂，可以直接而且深刻的指導(dǎo)我們的工作。在閱讀和學習過程中，書本里的經(jīng)典案例和深刻分析讓我很受啟發(fā)：

首先我們要敏銳地發(fā)現(xiàn)問題。正如朱學強先生所說的不要力圖沒有問題，最大的問題可能恰恰是沒有問題；總認為企業(yè)沒有問題的員工在工作中是不會取得突破的，而總認為企業(yè)沒有問題的管理者也注定要失敗的。工作中不可能沒有問題，只是看我們怎樣去發(fā)現(xiàn)問題。

其次是讓問題到此為止。不能忽略小問題，它可能引來大危機，如果你不消滅問題，就會被問題消滅的。所以出現(xiàn)了問題并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。而不畏懼問題才能解決問題，解決問題要竭盡全力，而不要盡力而為，少向外界要條件，多向自己要辦法，讓自己成為問題的終結(jié)者。

再次，要用最好的方法解決問題。問題是會變化的，解決問題的方法也要隨著更新，老辦法解決不了新問題，今天是最佳的方法，并不代表永遠是最佳的方法。勤于思考是能獲得最好的解決問題的方法。帶著思想來工作，在疑問中找方法，解決問題有很多種方法，要選擇最好的方法，用最好的方法解決問題可以達到事半功倍的效果。勤于思考可以幫助我們發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問題。如果能在每個細節(jié)上都考慮的細致入微，做事情盡善盡美，什么問題自然不在話下。學會建立問題系統(tǒng)，不要讓簡單問題重復(fù)出現(xiàn)，并從失敗中學習解決問題的方法。

最后，把問題變成機會。悲觀者只看見機會后面的問題，而樂觀者卻看見了問題后面的機會。當問題被我們解決后，不論是那些看得見、摸得著的事業(yè)成就，還是我們心中無形的智慧與自信，都將站在一個新的、更高的巔峰上。

讀完本書，對我在工作中樹立正確的問題意識，思考最好的工作方法，提升工作效率，培養(yǎng)積極的工作態(tài)度有非凡的借鑒價值。只要我們有足夠的責任心和主動解決問題的態(tài)度，勤于思考，找到最好的方法，一切問題都會迎刃而解的。

用最好的方法解決問題讀后感 篇4

一個優(yōu)秀員工最重要的工作就是充分發(fā)揮自己的聰明才智，努力在工作中發(fā)現(xiàn)問題，正確分析問題，然后用正確的方法解決問題。本書圍繞用正確的方法解決問題這一中心，通過如何發(fā)現(xiàn)問題、如何面對問題、如何持有正確態(tài)度，如何尋找正確的解決方法、如何將問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會等幾個較為重要的問題，從理論和實踐兩個方面進行雙向論證。讀完這本書，筆者認為無論是在工作還是生活中，正確的思維方式和工作態(tài)度是解決問題的關(guān)鍵。

一個沒有知識的人可以通過不懈的學習獲得知識；一個沒有技能的人可以通過拜訪老師學習；一個沒有資金的人可以籌集資金。但是，如果一個人不勤于思考，遇到問題時不動腦，他會被迷惑很多次，或者有一天和尚敲鐘。如書中提到的杰弗遜紀念館大廈建筑物腐蝕案例一樣，沖洗墻壁所含的清潔劑對建筑物有強烈的腐蝕作用；大廈被大量的鳥屎弄的很臟使得清潔工每天都使用大量的清潔劑；建筑物上的大量蜘蛛成為吸引成群結(jié)對的燕子往返流連，燕子吃飽后就地方便；飛蟲的快速繁殖吸引著蜘蛛的超常集聚；而窗外的塵埃在窗子照射進來的強光作用下，形成了獨特的刺激效果，致使飛蟲繁殖加快。

解決問題的最終方法是：拉上窗簾。

我們的工作總是可以分為兩類：商業(yè)和思考。所謂業(yè)務(wù)工作，就是我們的日常工作，比如收發(fā)文件、打字、整理資料，或者完成一些臨時任務(wù)。這樣的工作，不需要花費太多的腦力，按照熟悉的流程和計劃就可以一步一步地進行。但這些事情不是我們工作的核心。嚴格地說，事務(wù)性工作是有效完成工作的方法和手段。

真正的工作是帶著頭腦去思考，工作完成與否、好壞的關(guān)鍵在于是否做到八小時工作，二十四小時思考。真正用頭腦工作的人，可以從日常熟悉的工作中分析利弊，總結(jié)經(jīng)驗，提出方法，解決問題，這是大多數(shù)工作的核心，這才是真正的工作。比如，在一個項目的營銷中，我們需要不斷地與客戶溝通，與競爭對手競爭，并利用我們的產(chǎn)品、*、渠道、*等多維度的公公關(guān)系，在這個過程中不斷地玩游戲，最終得到客戶的認可。

雖然寫這個項目的申請材料占了我們八個小時的大部分工作時間，但它并不是最重要的。在項目營銷中，產(chǎn)品、渠道和**是最重要的。這個過程不限于八小時。

本書為我們提供了七種經(jīng)典的思維方法：邏輯思維、類比思維、逆向思維、發(fā)散思維、橫向思維、換位思維、迂回思維等。筆者認為，最常見的思維方式是邏輯思維，它貫穿于分析、綜合、比較、抽象、概括、具體的整個思維過程，從而揭示事物的本質(zhì)特征和規(guī)律，客觀地認識問題。如我們?nèi)粘９ぷ髦杏龅降膮^(qū)域特色業(yè)務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)、渠道建設(shè)、**戰(zhàn)略實施等。

而逆向思維可以為我們帶來出人意料的收獲，在日常工作中，對于某些特殊問題，我們使用常規(guī)思維方法難以找到最佳的解決方法，如果將問題倒過來思考，將復(fù)雜問題簡單化，往往能夠使工作效率發(fā)生創(chuàng)造性的提高。

工作就是用我們的靈魂去做事。靈魂是思想，思想是大腦，大腦是智慧，智慧是心靈。努力工作，用自己的智慧去發(fā)現(xiàn)問題，用自己的頭腦去思考問題，用自己的思想去掌握正確的方法，用自己的靈魂去解決問題。放眼古今中外，成千上萬的成功者無不是善于思考的人，而世間萬物無不出自人的頭腦，思考的源頭。

所以，如果善于啟用頭腦，挖掘出最大的潛能，就沒有做不好的工作。

用最好的方法解決問題讀后感（二）

最近認真研讀了領(lǐng)導(dǎo)為大家精心挑選的《用正確的方法解決問題》這本書，是朱雪強先生的著作，從中受益良多。這本書對用最好的方法能解決問題的核心理念進行了深入淺出的解析和旁征博引的論證，提出了解決問題的方法有很多種，不恰當?shù)姆椒ㄖ荒軓谋砻嫔咸幚韱栴}，只有最好的方法才能徹底解決問題的全新理念。

書中匯集了一系列有效處理問題的新穎方案和獨特方法，從心理因素、思考方式、工作態(tài)度、工作技巧以及管理藝術(shù)等多方面進行闡釋，解剖顯示案例，循序漸進，剖析和論證，通俗易懂，可以直接而且深刻的指導(dǎo)我們的工作。在閱讀和學習中，我受到書中經(jīng)典案例和深刻分析的啟發(fā)：

首先我們要敏銳地發(fā)現(xiàn)問題。正如朱學強先生所說的不要力圖沒有問題，最大的問題可能恰恰是沒有問題；總認為企業(yè)沒有問題的員工在工作中是不會取得突破的，而總認為企業(yè)沒有問題的管理者也注定要失敗的。工作中不可能沒有問題，只是看我們怎樣去發(fā)現(xiàn)問題。

其次是讓問題到此為止。小問題不容忽視。它們可能導(dǎo)致重大危機。如果你不消除問題，它們就會被消除。所以有問題并不可怕?？膳碌氖?，我們沒有試**決它們。

只有不怕問題，才能解決問題。解決問題，我們應(yīng)該盡力，而不是盡力。我們應(yīng)該少問外界，多問自己，讓自己成為問題的終結(jié)者。

再次，要用最好的方法解決問題。問題會改變，解決問題的方法也會更新。舊方法解決不了新問題。今天是最好的方法，不是永遠最好的方法。勤于思考是能獲得最好的解決問題的方法。

帶著思想來工作，在疑問中找方法，解決問題有很多種方法，要選擇最好的方法，用最好的方法解決問題可以達到事半功倍的效果。勤于思考可以幫助我們發(fā)現(xiàn)別人找不到的問題。如果能在每個細節(jié)上都考慮的細致入微，做事情盡善盡美，什么問題自然不在話下。

學習建立一個問題系統(tǒng)。不要讓簡單的問題重演。從失敗中學習如何解決問題。

最后，把問題變成機會。悲觀者只看到機會背后的問題，而樂觀者看到問題背后的機會。當問題被我們解決后，不論是那些看得見、摸得著的事業(yè)成就，還是我們心中無形的智慧與自信，都將站在一個新的、更高的巔峰上。

讀完這本書，對我樹立正確的問題意識，思考最佳的工作方法，提高工作效率，培養(yǎng)積極的工作態(tài)度，度有很大的參考價值。只要我們有足夠的責任心和主動解決問題的態(tài)度，勤于思考，找到最好的方法，一切問題都會迎刃而解的。

用最好的方法解決問題讀后感（三）

讀書足以怡情，足以博彩，足以成長。高爾基說過書籍是人類進步的階梯，好的書籍可以使讀者的心智不閉塞、頭腦不固執(zhí)、思想不僵化、眼界不狹隘，好的書籍可以使讀者理解世界的多樣與神奇，明了世事的無常與變幻。讀書可以陶冶人的情操，啟迪人的智慧，擴寬人的視野，增強人的能力，豐富人的情感，磨煉人的意志。

讀書與一個人的修養(yǎng)密切相關(guān)，熱愛書籍的人才會享受生命，感恩生活！

從小我就喜歡看書，閱讀這個***直伴隨著我，充實著我的生活、豐富著我的人生。我喜歡讀書，各種類型的好書都喜歡閱讀。記得小時候讀得偏多的是詩歌、散文、**，工作以后讀得偏多的則是專業(yè)方面的、工作方面的好書。

《用最好的方法解決問題》是一本關(guān)于工作思路和態(tài)度的書，這本書帶給了我巨大的震撼，因為有著多年的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，我對書中的觀點頗為贊同。

在工作中，我們常常會遇到這樣或那樣的問題，而且隨著工作的發(fā)展，解決了一個問題之后又會出現(xiàn)另一個新的問題。《用最好的方法解決問題》這本書立足于如何解決問題這個出發(fā)點，通過真實的案例向讀者講述了運用最好的方法解決問題的重要性。本書從遇到問題的思考方式、處理問題的態(tài)度、處理問題的技巧以及管理藝術(shù)等多方面進行了精彩的講述和闡釋。

書中很多案例真實而深刻，甚至可以直接指導(dǎo)我的工作?！队米詈玫姆椒ń鉀Q問題》這本書告訴我，只要工作方法得當，就能事半功倍、出色的完成各項工作任務(wù)，而工作就是在不斷地用最好的方法解決問題中快速發(fā)展的。

《用最好的方法解決問題》告訴我們，沒有問題就是最大的問題，發(fā)現(xiàn)不了問題就是有問題。正如挑戰(zhàn)與機遇是并存的一樣，其實問題與成績也是并存的。在工作中，如果我們發(fā)現(xiàn)不了問題，每天按部就班的工作，日復(fù)一日下去是得不到創(chuàng)新的，工作沒有創(chuàng)新就沒有進步。

近年來，中國金融業(yè)快速發(fā)展，取得了顯著的成績。國內(nèi)各家銀行都在不斷探索改革中進步著，我們銀行更是如此。____年，銀行從過去的農(nóng)村信用社轉(zhuǎn)制成為現(xiàn)代化的農(nóng)村商業(yè)銀行，存貸款規(guī)模不斷提升、市場占有率一直穩(wěn)居____(省、市、區(qū)、縣)前茅。

銀行取得如此輝煌的業(yè)績跟我們不斷地改革創(chuàng)新是分不開的，所謂改革就是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有體制中不適應(yīng)當下業(yè)務(wù)工作的問題，從而積極地采取措施進行改善。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，我們也?yīng)該每天探尋完成工作任務(wù)、達到工作目的的最佳途徑。我們要用最好的方法來解決問題，才能達到一舉兩得、事半功倍的效果，這是提升我們工作效率的最佳途徑。

在讀完這本書后，我深深的明白了用最好的方法解決問題的重要性，如果我們都用恰當?shù)姆椒▉斫鉀Q問題，我們一定能夠很出色的工作。要達到用最好的方法解決問題這個目的，我認為做到兩點是非常必要的，就是：未雨綢繆和管理好時間。

古語有云，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，實際生活中，我們在做一件事之前，如果已經(jīng)預(yù)先將這件事的準備工作全部做好了，就不會因為沒有準備充分而碰到過多的問題。對于每一位員工來說，唯有真正做到了未雨綢繆，才能夠真正做到就算遇到困難和突發(fā)事件也能處變不驚、臨危不亂，胸有成竹，最終順利而圓滿的解決問題。

未雨綢繆就是告訴我們在做事情之前要提前做好準備工作，然而在做準備工作的時候還有一點至關(guān)重要：選對方向。如果方向錯了，做再多的努力也是徒勞，最終只會浪費人力和物力。

成功起始于正確方向的選擇，方向是成功的根基。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。只有明確目標和方向，才會讓我們做出的努力更有效率。

做為部門的負責人，我時常要求部門的每個員工充分的熟悉自己的工作崗位。只有充分熟悉自己的崗位，才能在遇到問題時第一時間選準解決問題的正確方向，而不會嘗試各種方法解決問題后仍然徒勞無功。同時，我也要求每個員工在日常生活中，面對即將到來的工作都要做好準備工作。

比如，存款滾動性檢查工作預(yù)計在下個月開展，那么在這之前，各相關(guān)人員就要做好準備工作，從而盡量減少檢查工作實際開展時遇到的問題。

我們每個人每天擁有的時間都是相等的，但是不同的人在相同的時間內(nèi)所做的工作和取得的成效卻相差懸殊。不會利用時間的人總是事倍功半，而會利用時間則可以在工作中如魚得水，事半功倍。我認為一個員工管理好了自己的時間，也就是為順利開展工作做了充分的準備，因為管理好時間減少了工作中遇到問題的幾率。

從我多年的工作經(jīng)驗來看，做到以下幾點，可以更好的管理我們的工作時間：

（1）善于區(qū)分重要工作和一般工作。一個人的精力有限，對工作要分輕重緩急，應(yīng)把主要時間花在重要事情上，著急的事情優(yōu)先做、重要的事情認真做、不重要的事情緩一緩做，抓住關(guān)鍵性的工作，才能提高時間的利用率。（2）利用最佳狀態(tài)去做最難的工作。

我們每個人一天中每個時間段的工作效率是不一樣的，要充分利用自己效率最高的時間來處理最重要和最難辦的事情，把精力稍差的時間用來處理不太困難的事情。（3）把常規(guī)的工作標準化。如果有些工作是經(jīng)常都要做的，就應(yīng)該動腦思考，將工作標準化。

比如，部門需要經(jīng)常處理一些數(shù)據(jù)，那么就要想辦法設(shè)計出一些**和模板，從而減少工作時間，提高工作效率。（4）有效利用零碎時間。所謂零碎時間是指不構(gòu)成連續(xù)時段，在兩件事之間的空余時間。

有時候，我們的工作時間不得不被分為很多片段，長一點的工作時間可以集中做重要的、困難的工作，而零碎的工作時間我們也不能放過，要合理利用，可以做一些稍微輕松一點的工作，比如整理資料等。這樣可以增加工作密度，提高工作效率。

用最好的方法解決問題讀后感 篇5

一個卓越的員工最重要的工作就是要充分發(fā)揮自己的智慧，努力去找到工作當中的問題所在，通過正確的分析問題，進而用正確的方法解決問題。本書圍繞用正確的方法解決問題這一中心，通過如何發(fā)現(xiàn)問題、如何面對問題、如何持有正確態(tài)度，如何尋找正確的解決方法、如何將問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會等幾個較為重要的問題，從理論和實踐兩個方面進行雙向論證。閱讀本書后，筆者認為無論工作中還是生活中，正確的思考方式和工作態(tài)度對解決問題至關(guān)重要。

一個人沒有知識，可以通過孜孜不倦求學獲得；一個人沒有技能，可以通過拜師進行學藝；一個人沒有資金，可以進行籌措融資。但是如果一個人不勤于思考，遇到問題不多開動腦筋，那么很多時候都將是稀里糊涂的工作，或當一天和尚敲一天鐘。如書中提到的杰弗遜紀念館大廈建筑物腐蝕案例一樣，沖洗墻壁所含的清潔劑對建筑物有強烈的腐蝕作用；大廈被大量的鳥屎弄的很臟使得清潔工每天都使用大量的清潔劑；建筑物上的大量蜘蛛成為吸引成群結(jié)對的燕子往返流連，燕子吃飽后就地方便；飛蟲的快速繁殖吸引著蜘蛛的超常集聚；而窗外的塵埃在窗子照射進來的強光作用下，形成了獨特的刺激效果，致使飛蟲繁殖加快。解決問題的最終方法是：拉上窗簾。

我們的工作總是可以歸納為事務(wù)和思考兩大類，所謂事務(wù)性工作是我們表象工作，例如收發(fā)文件、打電話、整理資料，或者完成分派的一些臨時交辦任務(wù)等。這樣的一些工作，不需要花費我們太多的腦筋，按照所熟悉的流程和計劃按部就班的執(zhí)行即可。但這些事務(wù)卻不是我們工作的核心，嚴格來說，事務(wù)性工作是為有效完成工作而使用的方法和手段而已。真正的工作是帶著頭腦去思考，工作完成與否、好壞的關(guān)鍵在于是否做到八小時工作，二十四小時思考。真正用頭腦工作的人，能夠從日常做熟的工作中分析利弊、總結(jié)經(jīng)驗、提出方法、解決問題，這才是大部分工作的核心，這才是真正能夠被稱之為工作。比如說，一個項目的營銷，我們需要與客戶不斷的溝通、與競爭對手不斷的競爭，利用我們的產(chǎn)品、價格、渠道、促銷等多維度公關(guān)，在這過程中不斷的博弈，最終獲得客戶的認可。這個項目的申報材料撰寫工作雖然占用著我們工作時間八小時中的大多數(shù)時間，但它不是最重要的，項目營銷中產(chǎn)品、價格、渠道、促銷才最重要的，這個過程不局限于八小時。

本書中為我們提供了邏輯思維、類比思維、逆向思維、發(fā)散思維、側(cè)向思維、換位思維、迂回思維等七種經(jīng)典思維方法。筆者認為我們最常用的思維方法是邏輯思維，它以分析、綜合、比較、抽象、概括和具體化貫穿整個思維過程，從而揭露事物的本質(zhì)特征和規(guī)律，客觀認識問題所在。就如我們?nèi)粘９ぷ髦杏龅降膮^(qū)域特色業(yè)務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)、渠道建設(shè)、價格戰(zhàn)略實施等。而逆向思維可以為我們帶來出人意料的收獲，在日常工作中，對于某些特殊問題，我們使用常規(guī)思維方法難以找到最佳的解決方法，如果將問題倒過來思考，將復(fù)雜問題簡單化，往往能夠使工作效率發(fā)生創(chuàng)造性的提高。

工作就是要我們用靈魂去做事，靈魂即思想，思想即頭腦，頭腦即智慧，智慧即用心。用心工作，用自己的智慧發(fā)現(xiàn)問題，用自己的頭腦思考問題，用自己的思想掌握正確的方法，用自己的靈魂解決問題。放眼古今中外，成千上萬的成功者無不是善于思考的人，而世間萬物無不出自人的頭腦，思考的源頭。所以，如果善于啟用頭腦，挖掘出最大的潛能，就沒有做不好的工作。

工作就要解決問題讀后感6篇

有些作品就是可以經(jīng)歷時間的磨煉，給我們帶來深刻的印象，在讀了作品后，我們常常會產(chǎn)生觸動。?讀完書后，我們應(yīng)該認真思考和梳理我們所學到的知識和思路，怎樣才能打造出一篇優(yōu)秀的讀后感？如果您正在尋找一篇好文章幼兒教師教育網(wǎng)編輯推薦您閱讀一下“工作就要解決問題讀后感”，請您仔細閱讀本頁內(nèi)容發(fā)現(xiàn)更多的精彩！

工作就要解決問題讀后感 篇1

篇一：讀《工作就要解決問題》有感

作者：曹文

《工作就要解決問題》是最近非常暢銷的職場勵志書籍，是長期從事管理工作的丁川先生的著作。作為對人力資源問題有深入理解專家，結(jié)合個人經(jīng)歷以及組織行為心理分析，以通俗易懂的方式從多個角度向大家闡述了工作的目的，工作應(yīng)有的態(tài)度，以及做好工作所必需掌握的技巧和方法。它為許多專業(yè)人士心中的猶豫和疑問提供了很好的解釋和答案。

在實際工作中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的問題。當我們接受一份工作時，意味著我們必須解決工作中的各種問題。“有工作，就意味著你還有價值”，只有選擇不逃避、不拋棄、不放棄，放棄各種各樣的借口，直面工作所帶來的各種挑戰(zhàn)，才能夠證明自己的價值，才能夠在職業(yè)生涯當中有所發(fā)展，個人價值得到實現(xiàn)。

如果一味的逃避工作當中的問題，或者是把所遇到的問題推給其他人，個人的價值和能力就很難得到提高。

但是，光是勇于承擔責任，直面問題是遠遠不夠的，我們不但要“苦干”，更需要“巧干”。巧干不是投機取巧，而是要“用心做事，帶著思想做事”。也就是說，在工作當中，我們需要不斷的加強學習，努力掌握新的知識和新的方法，知識的積累可以為我們帶來更新的視角，從而更深入的去理解問題，創(chuàng)造性的解決問題，不會去鉆死胡同，做無用功。

另外，在實際解決工作問題時，需要注意兩個方面。第一，在實際工作中，權(quán)力總是有限的。無論個人做的多么完美，如果集體出現(xiàn)了問題，個人的努力也將付之東流。

因此，我們需要信任和依靠團隊的合作伙伴，通過團隊的合作和配合，更好地解決各種問題。二是從始至終需要特別關(guān)注細節(jié)問題，正所謂“細節(jié)決定成敗”，細節(jié)的問題沒有處理好，很可能整個問題都沒有辦法解決。我們需要時時盯住細節(jié)這個魔鬼，在處理各種問題的時候，把細節(jié)處理好、消滅掉，才能做到所欲即所得。

工作的結(jié)果不單是要求我們按時完成了任務(wù)，更要求我們高效率的解決問題，對于效率的要求需要我們善于找到解決問題的關(guān)鍵，在鎖定關(guān)鍵目標之后，通過制定細致的計劃，有針對性的去應(yīng)對和處理各種問題。此外，加強個人時間管理，可以保證工作安排有序，計劃實施更加順利。

總之，個人事業(yè)的發(fā)展取決于實際工作的表現(xiàn)。做好工作，既要端正工作態(tài)度，不推卸、逃避工作責任，又要運用適當?shù)目兡?，有效地處理工作中的各種問題。

篇二：讀《工作就要解決問題》有感

作者：勞碩

這本書自收到以來一直飽受爭議。最大的原因是它是公司推薦的，而且要求讀完后寫一本書。好像你夏天渴了。這時，有人給了你一杯水。你很感激他，但是給你水的人必須要你寫一篇文章來紀住你此時的心情。這種感覺，聽上去讓人很有負擔，很少感到輕松自在。

好在這本書的題目——工作就要解決問題，我還很是認同，由此耐下心來品讀了一番。

這是一本端正員工心態(tài)的書，淺顯易懂，內(nèi)含十一章，分別為牢記使命，工作就要解決問題；立即行動，積極面對所有問題；全力以赴，別把問題留給老板；勇于承擔，問題來了我負責；用心做事，帶著思想來工作；放棄借口，解決問題不推脫；敢想敢做，方法總比問題多；踏實認真，莫要敗給細枝末節(jié)；重視效率，找到解決問題的關(guān)鍵；借力使力，團隊協(xié)作找答案；徹底解決，給老板想要的結(jié)果。初看起來頗覺得乏味，但細品之后還是能夠讓人警醒的。那些看似空洞的口號提醒你要理解工作的實質(zhì)，工作總會給你帶來新的狀況，帶來新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要端正心態(tài)、正確認識，既能夠呼吸到開窗帶來的新鮮空氣，又要能夠編織出適當?shù)木W(wǎng)格，阻擋空氣中的蚊子蒼蠅，讓你的生活和工作都因為工作而受益。

我個人很喜歡第六章的“遇困難，多找辦法別找借口”，這一章中引用了一則一個普通業(yè)務(wù)員敢于接受高難度工作任務(wù)，雖未取得顯著的工作成績，但最終獲得了工作升遷的機會。通過這個生動的案例，說明工作過程本身就是一個學習的過程，不怕做，不怕做。不敢嘗試的人永遠不會創(chuàng)造新世界，只能在自己狹窄的世界里徘徊。

喜歡找借口的人往往把自己的失敗歸咎于工作的困難和對手的失力。在遇到困難和挫折的時候，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的接口為自己的懶惰和灰心找理由。聯(lián)系自身的實際工作，在面對工作中的難題與挑戰(zhàn)時，我不會讓“難”字寫在工作的前面，讓自己覺得“又來了一個問題”，我一直堅信：

除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉，戰(zhàn)勝不了自己的消極心態(tài)，就等于剝奪了個人成功的機會，最終使自己一事無成。承擔的工作越富有挑戰(zhàn)性，工作越有效率。這項艱巨的任務(wù)是鍛煉自己能力的難得機會。在完成這些艱巨任務(wù)的過程中，工作能力和經(jīng)驗將迅速提高，這是通往成功之路的寶貴財富。

一本書只要能給你靈感就好。從這個角度看，這是一本值得一讀的書。吃狼奶的羊讀后感（一）

暑假，我在家認真的品讀了一本書，名字叫《吃狼奶的羊》。

這本書粗略地說，一只名叫流火云的小羊從小就生活在狼群中。它是由狼公主帶回的。一開始，狼群里的其他狼個個都想嚇它、吃它，直到后來，它長大了，才在王妃的帶領(lǐng)下逃離了狼群。

離開后，他成了一只流浪羊。在游蕩的過程中，它交了一個朋友，一只名叫小黑角的小公羊。后來，它們加入了一只羊。在羊群中，它做了好多好事，都是在母羊快生產(chǎn)的時候，它打敗了來偷襲的金錢豹、黑熊等野獸，但是它還是被狼給吃了，但它死的很光榮。直到后來，我才直到是誰。我把它的頭放在神羊峰上。許多母羊經(jīng)常來這里敬拜。

讀完這本書，我感觸很深。我覺得最好有更多像現(xiàn)實社會中主角那樣的人。他們不顧安全犧牲了自己的生命，以換取他人的安全。但還不算太晚。從現(xiàn)在起，讓我們都擁有一顆善良的心。不要有壞想法。那么我們的社會家庭真的是一個和諧穩(wěn)定的家庭！

吃狼奶的羊讀后感（二）

《吃狼奶的羊》這本書的作者是沈石溪。主角是一只強壯、肌肉發(fā)達的綿羊——流火云。它從小喝狼奶長大，因為他剛出生，媽媽不在。

但烏云飛原本想流火云，卻意外成了羊媽媽，真是奇怪。但后來我知道，烏云可以為火云付出一切。從此以后，流火云就在狼群中生活了下來，其實；狼群里的狼都不愿意，但是烏云飛是王妃，誰也不敢冒犯她，就勉強把流火云留了下來。

好景不長。為了保護流火云，烏云飛慘死在狼腳下。流火云逃出狼群，在羊群中贏得了尊重，信賴和友誼，但是最終卻以悲劇性的方式結(jié)束了生命。

這本書讓我受益匪淺。第一，還是以前說的那句話，母愛很偉大。大家都知道狼和羊天生就是天敵，是不能生活在一起的。

而烏云飛失去了四只剛出生的小狼崽，出于母愛，決定照顧流火云。其實，在狼群要吃流火云的時候，烏云飛完全可以不理睬，可它并沒有這樣做，寧愿自己死也要讓流火云逃出去，這位母親多偉大呀！

第二，流火云追求正義，公平公正，善良，勇敢的精神品質(zhì)值得我們學習。流火云它打破了羊群中那些傳統(tǒng)的規(guī)矩，比如說母羊生產(chǎn)是不能有任何一只羊陪著，遇到危險時趕緊逃命，不要管其他的羊……凡是只要是它能干的，流火云都會做的，它為羊族創(chuàng)造下了一個個奇跡：打敗銀背豺，驅(qū)趕獵豹，打敗大狗熊，這些是那些羊們完成不了的。

最后要不是麻花角心存惡意，也不會至流火云于死地。

雖然流火云這只英雄羊結(jié)束了生命，但是，大家卻將它永遠銘記在了心中。所以，在生活中，我們要向流火云學習，面對什么事情都要勇敢，公平公正，這樣才能做讓大家尊敬的人。

吃狼奶的羊讀后感（三）

在這個漫長而有趣的假期里，我在家認真的品讀了一本書，名字叫《吃狼奶的羊》。

這本書粗略地說，一只名叫流火云的小羊從小就生活在狼群中。它是由狼公主帶回的。一開始，狼群里的其他狼個個都想嚇它、吃它，直到后來，它長大了，才在王妃的帶領(lǐng)下逃離了狼群。

離開后，他成了一只流浪羊。在游蕩的過程中，它交了一個朋友，一只名叫小黑角的小公羊。后來，它們加入了一只羊。在羊群中，它做了好多好事，都是在母羊快生產(chǎn)的時候，它打敗了來偷襲的金錢豹、黑熊等野獸，但是它還是被狼給吃了，但它死的很光榮。直到后來，我才直到是誰。我把它的頭放在神羊峰上。許多母羊經(jīng)常來這里敬拜。

讀完這本書，我感觸很深。我覺得最好有更多像現(xiàn)實社會中主角那樣的人。他們不顧安全犧牲了自己的生命，以換取他人的安全。但還不算太晚。從現(xiàn)在起，讓我們都擁有一顆善良的心。不要有壞想法。那么我們的社會家庭真的是一個和諧穩(wěn)定的家庭！

吃狼奶的羊讀后感（四）

一只吃狼奶長大的羊，身體中有一半是羊的基因，有一半是狼的基因，血管里流的是羊血，卻從小受狼文化熏陶，精神世界有狼的影子，既有羊的溫婉品性，又有狼的強悍氣質(zhì)，是只英雄羊。

英雄羊純潔善良，向往和平，不屈淫威，追求公平。它以自己的善良正直贏得了尊重、信賴和友誼，但也受到強敵的**，同伴的誤解和嫉恨。

最終英雄羊流火云雖然以悲劇的方式結(jié)束了生命，但它追求正義與公平的精神卻猶如生命中的一束禮花，劃破了寂靜的夜空，閃耀著璀璨的光華，讓蕓蕓眾生看到新的希望。

讀完這本書，不禁讓人感到淡淡的悲傷，悲傷流火云為了羊群，被狼殺害，悲傷狼王之妻烏云飛為了流火云能夠逃脫狼群而被眾狼所食。也會感到可恨，可恨頭羊麻花角為了不失去王位和母羊，竟把流火云推下山崖。更會讓人感動，感動流火云為了羊群不惜一切引開惡狼。

在這本書中，還有很多關(guān)于動物界的知識。比如，狼在捕獲大型獵物后，會將肉拼命塞滿肚子，帶回狼窩后，再把肉塊吐出來，與家人一起享用，這的確是一個安全實用的好辦法。

《不能錯過的英語啟蒙》讀后感

-----中國孩子的英語路線圖

王潔對于語法，中國人一直特別重視，甚至把它和背單詞一樣，作為英語學得好不好的標志。也因此，很多人認為，英語就是要靠背單詞記語法才能學好的。而事實上以英語為母語的孩子是不學語法的。

esl（英語作為第二語言）的學生學語法，正常課程里面是不講語法的。那外國的小孩是怎么學語言的呢？英語不教語法也能學好的嗎？

英語啟蒙從phonics開始，此書揭開了自然拼讀法的神秘面紗。在類似搭積木、組合替換的游戲中輕松地讀出、聽清、記憶英語單詞和句子，進而全面提升英語聽說讀寫能力，這就是phonics的意義所在，即我們時常說的“見詞能拼。聽音能寫”！

關(guān)于phonics其實在日常的教學中早就有滲入了，不過從來沒有接觸過一套理論專門解析我的這一教學行為罷了。很偶然的得到了這么一本書頓時覺得茅塞頓開，受益匪淺。在書上圈圈點點成了習慣，讀后做個整理小結(jié)也是自己的一個小習慣。

英語教學中，常常會發(fā)現(xiàn)學生們是各種聽不清，記不住，讀不對。學生們筋疲力盡，老師們也在絞盡腦汁。phonics能夠幫孩子的耳朵辨別音節(jié)和韻律；能夠幫孩子搭建起詞音和詞形的聯(lián)系。

；phonics還能幫孩子體驗字母與字母組合的發(fā)音規(guī)律。

工作就要解決問題讀后感 篇2

徹底解決工作中出現(xiàn)的問題，把工作做到最出色。這是企業(yè)對員工最為根本的要求，也是勵志在職業(yè)生涯當中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。《工作就要解決問題》這本書緊密圍繞怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工這個問題，分別從思想態(tài)度，工作習慣以及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動的小案例，為大家指明了實現(xiàn)這一目標的途徑。

在工作當中，我們會遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實質(zhì)。也許每個人在工作中面對的問題各不相同，但工作當中的每個問題都隱藏著機遇，當我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問題留給老板的時候，就意味著我們已經(jīng)在機遇面前選擇了放棄。因此，我們不應(yīng)當去回避或者是害怕問題的發(fā)生，而應(yīng)該積極的去面對和解決各種各樣的問題。只有勇于直面工作的挑戰(zhàn)，承擔起工作所帶來的責任，才能把握住工作所帶來的機遇，實現(xiàn)個人的價值。

俗話說得好，工欲善其事，必先利其器，空有鴻鵠之志，沒有行動力，不學習不思考，最后也不會有理想的結(jié)果。所謂用心做事，帶著思想做事，就是要求我們一方面不斷的學習，多積累新的知識，多參考別人的成功經(jīng)驗，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們在面臨問題時多些選擇，多謝參考；另一方面，要認真研究問題，解決的方法畢竟總是要比問題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會受僵化思維方式的束縛，通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績；此外，細節(jié)永遠決定成敗。我們往往在工作當中會被面的問題所干擾，而忽略了點的存在。所謂千里之堤毀于蟻穴，尤其是在個別情況下，如果不能把細節(jié)問題處理好，不單會給今后留在隱患，甚至還會導(dǎo)致整個工作功虧一簣。相對地，如果在重復(fù)性的工作當中，能夠把握住細節(jié)的差異，也能讓自己的工作更加出彩。

此外，人作為個體總是生活在團隊當中，無論個人的能力再如何突出，沒有團隊成員之間的相互協(xié)助和配合，即使個人的任務(wù)完成了，團隊的努力也不可能取得好的收獲。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團隊當中，充分依賴、借用團隊成員的力量，充分的在團隊內(nèi)進行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標共同努力，共同進步。

最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗，也就是我們解決問題的過程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會有時效性要求。無論問題的成果再怎么美好，沒有在規(guī)定的時間之前完成，往往就會喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看，做好一件工作就必須要求所有的問題能夠得到有效的解決，假如最終的成果不是老板所需要的結(jié)果，那么最初所付出的一切努力都將變得沒有意義。這既是把握細節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是衡量工作成績的關(guān)鍵標準。

總之，不積跬步，無以至千里，個人價值的實現(xiàn)，需要在實際工作當中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個人的努力和團隊協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過一個個問題的解決來實現(xiàn)。成功沒有速成公式，只有加倍的付出和努力，通過工作當中的點滴積累，才能在漫長的職業(yè)生涯當中收獲辛勤勞動的果實。以上是讀書的一點心得，望大家共勉。

工作就要解決問題讀后感 篇3

認真閱讀《工作就要解決問題》這本書后，文中的大量案例十分經(jīng)典，給予我許多的啟示。我覺得《工作就要解決問題》這本書的宗旨，就是教育我們在日常的工作中用正確的方法解決問題。

有問題并不可怕?？膳碌氖菦]有意識到問題的存在，或者意識到問題卻不想解決，甚至是敷衍了事地解決問題?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟笔焦ぷ鞯娜舜笥腥嗽冢麄円惶焯斓拇嬖谥?，不是他們意識不到，而是他們“習慣”了，也便無意或者害怕再去改變了。這種消極的心態(tài)即是問題真正成為問題的根本原因。

因此，改**度是解決問題的首要條件。要主動些、積極些，凡事多問“為什么”，不怕問題、不怕麻煩，竭盡全力，追根溯源，而不要忽視、拖延、放棄問題，不要預(yù)設(shè)立場自己把自己套住，不要依賴他人、把問題丟給他人，更不要在遇到問題時一味地向外界索要條件。

所以，態(tài)度決定一切。我們常常因為不滿而抱怨環(huán)境，甚至懈怠。單位不是天堂，我們也不是天使。

也許你的工作不適合你的興趣，甚至你的專業(yè)，有時你會被蒙蔽，所以我們自然會有一種消極的工作厭惡感。事實上，讓我們仔細考慮一下。沒有專門為我們準備的工作，也沒有為我們定制的職位。而態(tài)度往往決定了這一切，不要因為別人而改變你的工作態(tài)度。

要有正確的態(tài)度，下一步要做的就是明確目標，明確方向。成功起始于正確方向的選擇，方向是成功的根基。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。

如果我們一開始就選擇了錯誤的方向，那么無論我們多么努力，都是徒勞的。在過去的工作中，我難免眼高手低，以為只要懂了理論，就能掌握工作。因此，我在實際工作中仍然感到困惑。就是方向選擇的不正確導(dǎo)致的。

所以我們要明確目標。目標，就好像是暗夜中的燈塔，指引我們前進的方向。目標和方向是我門工作的前提。

只有明確目標和方向，才會努力的尋找解決的途徑，問題也會就此止步。

總之，我們不應(yīng)該害怕任何行業(yè)的困難和問題。我們應(yīng)該盡力解決工作中遇到的問題。《工作就要解決問題》一書，就像身邊的一個智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。

只有這樣，我們才能伴隨著企業(yè)一起成長、一起前進。優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀，是因為他們敢于面對問題，不斷超越自我，積極尋求問題的解決方案，以主動、頑強的精神全力以赴克服困難。朋友比敵人多，快樂比煩惱多，方式比問題多，希望比失望多。

只要自己不放棄，任何問題都可以解決。

工作就要解決問題讀后感 篇4

每一天，我們都會在工作中遇到各種各樣的事情，有的事情能夠解決，有的事情解決不了或是解決不好，就會形成問題，困擾好久。讀了《工作就是解決問題》，讓我頗受啟發(fā)。

主動性是解決問題的法寶。在問題出現(xiàn)前就能有所察覺，主動采取行動是很多優(yōu)秀員工或管理者具有的共同特點。遇到問題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會讓自己陷入險境，如果經(jīng)常處于被動狀態(tài)，那工作就會變成疲于奔命，苦不堪言。而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。

前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇氣。曾經(jīng)聽一個在會計師事務(wù)所工作的朋友講過，在和客戶的交流中對于客戶提到的額外問題要特別引起注意，因為這些額外問題中都會蘊含著額外的機會，甚至有可能成為一個大項目。對于各個行當來說，抓住新機遇，充分利用，才能拓展并取得更大的成就。

問題總是存在的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳Υc其聽之任之，不如奮起攻之，或是扼殺在萌芽里。把握自己的每一天，就離我們心中的夢不遠了。

工作就要解決問題讀后感 篇5

發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步。成績不說，跑不了；問題不說，不得了這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問題的能力，才能有不斷改進工作的基礎(chǔ)，有了揭露問題的勇氣，才能有不斷前進的動力。愛因斯坦曾說過：提出（發(fā)現(xiàn)）一個問題往往比解決一個問題更為重要，因為解決一個問題也許只是一個數(shù)學上或?qū)嶒炆系募记蓡栴}；而提出新的問題、新的可能性，從新的角度看舊問題，卻需要創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學的真正進步。在實際工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問題。事實證明，只有發(fā)現(xiàn)了問題之后才有可能正確地分析問題，認識問題并解決問題，并使自己在工作中有更大的發(fā)展。

找到發(fā)現(xiàn)問題的方法是關(guān)鍵。在工作中，要如何才能做到善于發(fā)現(xiàn)問題呢？首先要全面了解自己的工作，并多問幾個為什么，比如每天的工作的目標是什么？每天都具體在做什么，工作進行得怎么樣，自己的工作對企業(yè)有什么貢獻等等。其次要時刻保持清醒的頭腦和活躍的思維，并從企業(yè)和自身的角度出發(fā)及時和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。第三要善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，能夠使你更充分、全面地認識到發(fā)展過程中所存在的問題，幫助你排除工作中將會遇到的障礙。因此，任何一個員工都應(yīng)隨時注意細節(jié)問題，以便及早發(fā)現(xiàn)問題并解決它。發(fā)現(xiàn)問題體現(xiàn)了積極主動的工作態(tài)度。

在工作中善于解決問題的是好員工，但善于發(fā)現(xiàn)問題的員工更是好員工，并在工作中不斷進步，終將對企業(yè)做出更大的貢獻。

工作就要解決問題讀后感 篇6

“徹底解決工作中出現(xiàn)的問題，把工作做到最出色”。這是企業(yè)對員工最根本的要求，也是員工在職業(yè)生涯中獲的動力所必須具備的職業(yè)素質(zhì)?！豆ぷ骶鸵鉀Q問題》這本書緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工”這個問題，分別從思想態(tài)度，工作***及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動的小案例，為大家指明了實現(xiàn)這一目標的途徑。

在工作當中，我們會遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實質(zhì)。也許每個人在工作中面對的問題各不相同，但工作當中的每個問題都隱藏著機遇，當我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問題留給老板的時候，就意味著我們已經(jīng)在機遇面前選擇了放棄。

因此，我們不應(yīng)回避或害怕問題的發(fā)生，而應(yīng)積極面對和解決各種問題。只有正視工作的挑戰(zhàn)，承擔工作帶來的責任，才能抓住工作帶來的機遇，實現(xiàn)個人價值。

俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒有行動力，不學***考，最后也不會有理想的結(jié)果。所謂“用心做事，帶著思想做事”，就是要求我們一方面不斷的學習，多積累新的知識，多參考別人的成功經(jīng)驗，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們在面臨問題時多些選擇，多謝參考；另一方面，要認真研究問題，解決的方法畢竟總是要比問題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會受僵化思維方式的束縛，通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績；此外，細節(jié)永遠決定成敗。我們往往在工作當中會被“面”的問題所干擾，而忽略了“點”的存在。

所謂“千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個別情況下，如果不能把細節(jié)問題處理好，不單會給今后留在隱患，甚至還會導(dǎo)致整個工作功虧一簣。相反，如果我們能在重復(fù)性工作中把握細節(jié)的差異，就能使我們的工作更加精彩。

另外，人作為個體總是生活在團隊中，無論他們的能力有多優(yōu)秀，沒有團隊成員之間的互助與合作，即使完成了個人的任務(wù)，團隊的努力也無法取得良好的效果。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團隊當中，充分依賴、借用團隊成員的力量，充分的在團隊內(nèi)進行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標共同努力，共同進步。

最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗，也就是我們解決問題的過程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會有時效性要求。無論問題的成果再怎么美好，沒有在規(guī)定的時間之前完成，往往就會喪失它最寶貴的意義。

從效果要求上看，要做好各項工作，必須切實解決好各項問題。如果最終的結(jié)果不是老板所需要的，那么所有最初的努力都將變得毫無意義。這既是掌握這一基本職業(yè)素質(zhì)細節(jié)的要求，也是衡量工作績效的關(guān)鍵標準。

總之，“不積跬步，無以至千里”，個人價值的實現(xiàn)，需要在實際工作當中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個人的努力和團隊協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過一個個問題的解決來實現(xiàn)。沒有快速成公的公式。只有加倍努力，積累每一點工作，才能在漫長的職業(yè)生涯中收獲辛勤勞動的成果。以上是讀書的一點心得，望大家共勉。

發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步?！俺煽儾徽f，跑不了；問題不說，不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問題的能力，才能有不斷改進的基礎(chǔ)，才能有揭露問題的勇氣，才能有前進的動力。

愛因斯坦曾說過：“提出（發(fā)現(xiàn)）一個問題往往比解決一個問題更為重要，因為解決一個問題也許只是一個數(shù)學上或?qū)嶒炆系募记蓡栴}；而提出新的問題、新的可能性，從新的角度看舊問題，卻需要創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學的真正進步?！痹趯嶋H工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問題。

實踐證明，只有發(fā)現(xiàn)問題，才能正確分析問題，理解問題，解決問題，使自己在工作中得到進一步發(fā)展。

找到發(fā)現(xiàn)問題的方法是關(guān)鍵。在工作中，怎樣才能善于發(fā)現(xiàn)問題？首先，我們需要充分了解我們的工作，并問更多為什么，例如，每天的工作目標是什么？

每天都具體在做什么，工作進行得怎么樣，自己的工作對企業(yè)有什么貢獻等等。其次，時刻保持清醒的頭腦和積極的思維，從企業(yè)和自身的角度及時與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通。第三要善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。

善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，可以使你全面、全面地了解開發(fā)過程中存在的問題，幫助你消除工作中遇到的障礙。因此，任何員工都應(yīng)該隨時關(guān)注細節(jié)，以便盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題。發(fā)現(xiàn)問題體現(xiàn)了積極主動的工作態(tài)度。

優(yōu)秀的員工善于在工作中解決問題，而善于發(fā)現(xiàn)問題的員工則是優(yōu)秀的員工，在工作中不斷進步，最終會為企業(yè)做出更大的貢獻。

每天，我們在工作中都會遇到各種各樣的事情，有些事情是可以解決的，有些事情是解決不了或者解決不好的，就會形成問題，困擾很長時間。讀了《工作就是要解決問題》，讓我頗受啟發(fā)。

主動性是解決問題的法寶。它可以在問題出現(xiàn)之前就被發(fā)現(xiàn)，主動性是許多優(yōu)秀員工或管理者的共同特征。遇到問題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會讓自己陷入險境，如果經(jīng)常處于被動狀態(tài)，那工作就會變成疲于奔命，苦不堪言。

而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。

前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇氣。一位在會計師事務(wù)所工作的朋友曾經(jīng)說過，在于客戶的溝通中，我們應(yīng)該特別注意客戶提到的額外問題，因為這些額外的問題會包含額外的機會，甚至可能成為一個大項目。

對于每一個行業(yè)來說，只有抓住新的機遇，充分利用新的機遇，才能擴大規(guī)模，取得更大的成就。

葉問的讀后感匯總

幼兒教師教育網(wǎng)相關(guān)欄目推薦：“葉問的讀后感”。

可是為何一想到寫作品讀后感就感到頭疼呢？閱讀過作品之后，對于這個作品有了較為深刻的了解，寫讀后感可以促進我們對這本作品的理解。幼兒教師教育網(wǎng)特別編輯了“葉問的讀后感”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

葉問的讀后感 篇1

先來梳理下故事梗概:葉問因為自知身患癌癥，時日無多，加上兒子不好讀書，只好打拳，惹是生非，被學校勸退。終于接受愛徒李小龍邀約去舊金山的空手道表演，并打算給兒子找一個學校就讀。

事情沒有想象的那么容易。牽動觀眾三條線索分別敘事，一是，葉問為兒子求學找唐人街中華總會會長萬宗華，反而被要求規(guī)勸愛徒李小龍不得傳外國人中國功夫，更不能把中國武術(shù)寫成文章發(fā)表;二是，萬宗華女兒若男在學校里與拉拉隊原隊長(移民局官員女兒)的爭執(zhí)，以致無法忍受;三是，海軍陸戰(zhàn)隊軍官赫文(小龍徒弟)想要把中國武術(shù)列入軍隊訓(xùn)練項目卻遭到另一軍官巴頓及空手道教練哥連的岐視，侮辱及瘋狂反撲。

葉問大師就在這樣的困境中找到一條道路，以道、德、功證明了中國功夫，征服了觀眾。

先是不為自己私利(求兒子入學推薦信)而拒絕中華總會會長萬宗華;繼而在入學無望出校時救了陷入危險境地的若男，送若男回去后，與萬宗華交手，因地震中斷，為后來留下懸念;鼓勵若男追求自己喜歡做的事，也在覺悟應(yīng)該給自己兒子追求夢想的權(quán)利;在中秋晚會上打敗哥連;在得知萬宗華被巴頓打殘后，堅持一個武者的初心，遇到不公義的事，要挺身而出，打敗巴頓，證明中國功夫。

當然，前提是，交待好“后事”——告知兒子自己得了癌癥，到美國為其找學校的真相，并向兒子真誠道歉，父子親情終于理順了:親自教兒子打拳。

這個地方戳到了我跟孩子的淚點。叛逆期的少年，終于明白父母良苦用心的時候，是孩子成長的時候，也是大人思想轉(zhuǎn)變的時候。

本片設(shè)置的情景，年代感很強，那些年走過來，真不容易。其實現(xiàn)在也不易。所以，在艱難的時刻，一步一步，不忘初心，走出一條向上的路。不為感動他人，只為守住內(nèi)心的公義!

這可能是武者之魂。

用片末葉問教兒子打拳，讓兒子錄下來，他家的匾額上的四個字，結(jié)束今天的觀后感:“武以載道”。

葉問的讀后感 篇2

看完電影《葉問》，感受頗深，先是葉師傅的高深武藝和優(yōu)秀武德都會使得每一個有血性的中國人深受激勵。再就是在那個萬惡時代人們對生活的絕望和無助實在叫人感到無可奈何。暫且不說那個時代靠個人的愛國熱情和一己之力不能救國就難，但是作為切身處于那等環(huán)境的人任何一分子，能怎樣，能改變什么。葉問的思想和作為在我們看來都已經(jīng)是那個時代的先進者了，一個個體在如此的環(huán)境下沒有退縮，靠自己的力量跟勇氣站出來面對一個龐大的隊伍且能揚眉吐氣我們現(xiàn)時代的人怎能不為之觸動?

其次，說下，葉師傅的妻子永成的卻是個良母賢妻，“爸爸，你在不出手，家里的東西都要被打碎了。”看出了一個妻子對丈夫的支持跟理解，也從側(cè)面反映出了二人的情感之深。最后欣慰的是葉師傅沒有在敵人的槍口下真正倒下，而是繼續(xù)發(fā)揮了其武術(shù)之光大。這才是最大的也是最好的貢獻，且不論在影片中探討如何救國救民，其好友也在探索實業(yè)救國或者是在就當時民眾于水火，但是一個男子漢在特殊的時期，表現(xiàn)出自己的態(tài)度，并冷靜切實的實踐它，是我們都該好好新手學習的。

還有，一個人如果沒有正確的思路導(dǎo)向，的卻是可怕的，就如那個北方拳匹夫，沒有理解自己的專業(yè)真諦，即使有了再高的水平，只能是叫做爬到了那個高度而已，而不能稱之為成績甚至造詣，恰在這戰(zhàn)亂時代便更容易成為破壞大局和臨陣倒戈的罪人。還有另一個人物李釗，這是一個時代里頑強的生命力。他可以靠自己方略先自保再發(fā)揮，無論其初衷如何，但是在大是非中能拿出自己的大原則就能叫我們?yōu)橹磁辶恕?/p>

總之，這電影叫我們懂得了一個人必須要有態(tài)度，要有技能，要勤奮，要懂得謙虛，要懂得顧全大局，要明白不有所建樹就沒有飯碗。繼而珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，若把我們放在那個紛亂的時代里我們現(xiàn)在的壓力和難題是不是就不值一提了?

葉問的讀后感 篇3

在一個陽光明媚，鳥語花香的優(yōu)美的春天。我滿懷激情看了《葉問》這部影片，心中有許多感受。

人們過著安貧樂道的生活。這樣的生活沒過幾天，可惡可恨日本鬼子打破了這個平靜的生活，人們動不動就會受到日本人的欺壓。鬼子搶我們?nèi)嗣竦募Z食，霸占我們的房屋。就連富豪葉問也淪落到了百姓。去煤窯推煤，維持著窮的生活。一天，日本人來到煤窯說：“誰要是打敗日本武士就會得到一袋米。這在當今是個不小的數(shù)字，所以有許多人去。但都有去無回。葉問也去啦，他打敗了10個人。日本人頭頭滿地找葉問，說是公平比武其實就是想至葉問于死地。最終，葉問和他們比。他說日本人根本不知道武術(shù)精神，他們只會用無路欺壓人們。葉問打死了和他比武的武士，最終葉問被另一個頭頭槍斃。

我認為葉問死得值，他為中國人爭氣。給我的感受是受到外來人的欺壓，我們要拼出命保護祖國，國家體現(xiàn)中國人的堅強的品質(zhì)，為中國人爭臉。

【篇四：《葉問》電影觀后感】

在和平安定的年代中，他是一個富家子弟，可他身著一身樸素的長袍，從他的舉手投足之間，去找不出一絲豪門子弟的味道，面容親切，舉止高雅，但在戰(zhàn)火紛飛的時期中，如果沒有好友武癡林的慘死，沒有親眼目睹廖師傅被槍殺，塑造了一個擁有武者血性的葉問。

從葉問的表情中，我看到了浩然正氣，一股不可屈服的力量。當金山找尋來挑戰(zhàn)南方武術(shù)的時候，他從容淡定地為所有武館留住了尊嚴，他維護了佛山。戰(zhàn)火紛飛時，他變賣家里的財產(chǎn)，但挖煤工是為了守護家中的妻兒，維護自己的家庭。當他公開與三蒲對戰(zhàn)時，他不顧自己的生命的危險，將自己的憤怒幻化為拳頭，將凝聚憤怒與仇恨，有可能也有一點點無奈，當悲哀的拳頭打響三蒲，將他打倒，維護了國家的尊嚴，守護了自己所珍惜的家園。

他說：“我只不過是個中國人”，在他的身上此時不僅有武者的氣質(zhì)，而且更多的是民族精神?！度~問》講述了一個中國人的故事，一個武者無法摧毀的內(nèi)心世界。因為，這是屬于中國的心……

作為中國社會未來的主人，我們要不斷學習，不斷奮進，努力成為國家的棟梁，凝聚13億的中國心，使困難不再是困難，使離別不再是離別，中國人從此不再害怕，實現(xiàn)了真正的“少年強則中國強”。

葉問的讀后感 篇4

之前，對于《葉問》這部電影早就有所耳聞，只是由于緊張的復(fù)習而使我一直沒有機會看。趁考完試放假這幾天里，終于如愿以償?shù)卦陔娔X上看了這部電影。

相信大家一定都看過《李小龍傳奇》這部電視連續(xù)劇，對李小龍的影響一定相當深刻吧。葉問就是功夫巨星李小龍的師傅，這就足以證明葉問的功夫一定非同尋常。《葉問》這部電影中由甄子丹主演葉問。這次，甄子丹不負眾望，把葉問這個角色扮演的無可挑剔，把葉問這位一代宗師的性格刻畫的淋漓盡致，他的每一個動作，每一個神態(tài)都演的非常到位。

影片從一開始的廖師傅與葉問的切磋到金山找葉問的比武，甄子丹的打戲無懈可擊，一招一式都能表現(xiàn)出詠春拳的精髓，甄子丹對詠春拳的寸勁表現(xiàn)的也很突出，拳拳到肉，把葉問師傅刻畫的天衣無縫。在日本軍營武館中葉問一人獨挑十名日本武士的場景更是精彩絕倫，令人看后贊不絕口，太讓人佩服了!到最后，葉問與日本將軍比武，那場景令我熱血沸騰，幾個回合下來，日本將軍毫無還手之力，被葉問打得屁滾尿流……

片中甄子丹對于葉問為人謙和，平易近人的特點更是變現(xiàn)得盡善盡美，他無論是對孩子，還是對老婆，都十分尊敬，日本人想讓葉問叫他們功夫，葉問斥責道：武術(shù)雖然是一種武裝力量，但是我們中國武術(shù)，是包含儒家的哲理，武德，也就是仁，推已及人，這是你們?nèi)毡救擞肋h不明白的道理!因為你們?yōu)E用武力，將武力變成暴力，去欺壓別人，你們不配學我們中國武術(shù)?？吹竭@里，我對葉問的欽佩之情油然而生。

看過《葉問》這部電影后，葉問的品質(zhì)令我由衷的敬佩，他沒有因為自己有身好功夫而目中無人，去欺負別人，大師之所以為大師，不只在于拳好，更在于人品，正是因為葉問內(nèi)心充滿著對妻兒的愛，對朋友的愛，對民族的愛，他才會受人尊敬，受人愛戴。

習慣決定命運讀后感(匯總13篇)

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習慣決定命運讀后感(篇1)

讀《習慣決定孩子一生》有感------李洪梅

近半個月以來，我有幸閱讀了孫云曉的《習慣決定孩子一生》這本書，仔細的看完了，收獲頗多。

《習慣決定孩子命運》這本書一共有12講，這12講里面分別講了：教育孩子的核心是培養(yǎng)健康人格；良好習慣是健康人格之基；多元智能與人人成功；教育孩子的前提是了解孩子；愛學是萬善之源；如何教孩子學會交往；心理健康教育的內(nèi)容與方法；科學為安、強壯為康；

結(jié)合兒子的教育經(jīng)歷，我想從以下幾個方面談?wù)勛约旱慕?jīng)歷：

1、 引導(dǎo)孩子使用好**；學會消費是孩子的必修課；相互學習，共同成長；提高家長的教育質(zhì)量刻不容緩。其中讓我最受益的是第二講，里面有講到"什么是習慣？習慣的重要性；習慣養(yǎng)成的重點和指標；如何養(yǎng)成好習慣？

怎樣矯正不良的習慣？我們要在快樂實驗中養(yǎng)成好習慣，繼承中華民族十分重視習慣的優(yōu)良傳統(tǒng)。是的，不同的習慣意味著不同的品質(zhì)。利用你父母的好習慣來影響你的孩子！

和養(yǎng)成愛讀書的習慣終生受益！提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩。更何況家庭教育的核心是培養(yǎng)孩子的習慣。父母最大的好處是培養(yǎng)孩子的習慣。

如果你不培養(yǎng)孩子的習慣，事實上，你也會影響孩子的習慣，因為你有什么習慣很容易傳給孩子。從小慢慢培養(yǎng)孩子對于媒介的抵抗和**，你只能引導(dǎo)孩子掌握一些科學的知識，慢慢的他就有了一種抵抗力。只有增強他的抵抗力和成功感，幸福感才是最重要的。

父母不說臟話，孩子一定不會，因為他沒聽過。父母和諧，家庭氛圍和諧，孩子必須健康積極。

2、 孩子們在小學養(yǎng)成了愛讀書的習慣，可以稱之為終身受益。當一個人養(yǎng)成了愛讀書的習慣，他一輩子都不會感到孤獨，他會是一個不斷完善自己，不斷成長的人！相反，他是一個容易孤獨和煩躁的人。他是一個沒有遠見卓識的人。有個孩子在讀書筆記中有一句話：

我們家什么都有，就是沒有書。各位家長們，如果你正打算給孩子去買一些書來讀，那么你一定要給孩子選擇好書，小學一二年級的學生可以以圖為主，標有拼音的的，小學三四年級的學生，可以讀一些深刻的童話，有情趣的科學故事，偉人故事，兒童報刊等。五年級和六年級的學生可以閱讀漫畫、寓言、兒童小說、兒童報告文學、科幻小說、冒險故事、兒童百科全書等。

選擇好了書，那么怎么讀書呢？書中提到的方法有六：第一，循序漸進；有條不紊，要有計劃，不要急于求成。

第二就是熟讀精思。第三要反復(fù)品味。第四要切己體察，身體力行。

第五是著緊用力，潛心攻讀。第六點是持之以恒。

三、孩子在小學時候特別適合什么讀書方法呢？就是讓孩子朗讀，這對孩子是一個極好的訓(xùn)練。我兒子今年八歲。受父親的影響，他喜歡讀書、買書、大迷宮等。植物對抗僵尸，洛克王國，水手等等。雖然他只有八歲，但他已經(jīng)積累了80多本各種各樣的書。

還沒上一年級，就認識了很多字，因此成為了班級的小小演說家，語文成績一直遙遙領(lǐng)先?？诓乓膊诲e，主持了班級的各種班會，主持了彩博藝術(shù)學校的報告演出，都受到了同學和朋友的好評。我想，正是因為兒子的讀書好習慣，才使他在這方面優(yōu)于其他孩子，他自己也覺得比較榮耀，信心十足，所以更加的熱愛讀書。

四、"不要把孩子的特點當缺點！要了解孩子的特點，不要冤枉他們。每個孩子的成長都不是一帆風順的。我們需要幫助他們緩解心理抑郁，恢復(fù)正常的思維能力。給他們建議，分享他們的快樂！"

書中說得對：教育的真諦是發(fā)現(xiàn)兒童和解放兒童！讓孩子身心快樂自由的成長！

在這里還要說明一點：其實孩子一定要給一些自由支配的時間，和孩子好的關(guān)系勝過許多教育，我提醒自己工作生活中，不要光抱怨調(diào)皮孩子多么麻煩！多讓人傷心！

作為一名小學教師，我們應(yīng)該幫助和引導(dǎo)孩子養(yǎng)成許多好習慣！習慣決定孩子的一生，這句話真是說得很對！因此，防治兒童的不良行為習慣，越早越好！

從兒童時期，就需要引起家長和老師的注意和高度重視。

這本書對我也很有幫助。現(xiàn)在我兒子還處于童年的早期階段，正在讀二年級。他的行為和習慣還沒有完全養(yǎng)成。我們應(yīng)該盡力讓孩子相信他是個好人！教他認識自己，懂得接納自己，學會控制自己！讓孩子身心快樂自由的成長！

在這里我還想說，與孩子的良好關(guān)系比很多教育要好。我提醒自己，不要只抱怨生活中的孩子是多么淘氣！多讓人傷心！

作為家長，老師應(yīng)該幫助和引導(dǎo)孩子養(yǎng)成許多好習慣！

書中強調(diào)得對：提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩。研究表明，很少在家吃飯的孩子有更多的精神障礙，經(jīng)常在家吃飯的孩子有穩(wěn)定的心理健康。

因為在家里吃飯吃的是親情！孩子在家，父母在家做飯，孩子在家做作業(yè)，他會覺得心理很穩(wěn)定。在書的末尾，用第240頁的最后一段來總結(jié)和總結(jié)：

如果一個家庭不重視習慣的培養(yǎng)，就談不上家庭教育；同樣，如果一個小學或中學不重視習慣的培養(yǎng)，就談不上教育和教學。所以說：讓我們來很好地讀懂"孩子"這本書。

如果我們是聰明的父母，我們應(yīng)該不斷學習，互相學習，共同成長。我們會發(fā)現(xiàn)越來越多的孩子可以在很多方面成為我們的老師，我們會因為他們的成長而快樂！

作為一名教師，提高自己的教育素質(zhì)那更是刻不容緩！一定要明白"一桶水和一碗水"的道理！

書的最后說：從兒童教育的角度來看，小學是一個人養(yǎng)成良好習慣的關(guān)鍵時期和最佳時期。我們說教育的核心不是傳授知識，而是培養(yǎng)人的健康人格，而良好的習慣正是健康人格的牢固基礎(chǔ)此書取名為《習慣決定孩子命運》不只是針對書的內(nèi)容，也向各位父母和老師說明了一個真理：

你如果養(yǎng)成好的習慣，你會一輩子享受不盡它的利息；要有了壞習慣，你會一輩子都償還不了它的債務(wù)，這就是習慣。

習慣決定命運讀后感(篇2)

最近我認真拜讀了教育專家孫云曉著作的《習慣決定孩子命運》一書，在書中他闡述了教育孩子的核心是什么？（是教育孩子的核心是培養(yǎng)健康的人格）什么是習慣？（就是人的行為傾向）怎樣培養(yǎng)良好的習慣？教育孩子的前提是了解孩子等等。作者將自己數(shù)十年的真實體驗，生動的事例在平白如實的語言中，給了我許多的啟發(fā)感悟。

孫教授在談到習慣培養(yǎng)時，他說，兒童時期最重要的目標是培養(yǎng)好的習慣。幼兒園是一個人養(yǎng)成習慣的關(guān)鍵時期、最佳時期。我們教育的核心不是傳授知識而是培養(yǎng)人的健康人格，而良好的習慣正是健康人格的牢固基礎(chǔ)。所以作為一名幼兒教師應(yīng)該清楚地明白幼兒教育其實就是養(yǎng)成教育?？茖W大師愛因斯坦曾經(jīng)說過：“如果人們已經(jīng)忘記了他們在學校里所學的一切，那么留下來的就是教育?！币部梢哉f“忘不掉的才是素質(zhì)”，而習慣培養(yǎng)正是忘不掉的最重要素質(zhì)之一，習慣的養(yǎng)成教育是真正的教育。俄羅斯教育家烏申斯基說，習慣是我們存放于神經(jīng)系統(tǒng)中的資本。

你有了好的習慣，你一輩子都享受不盡它的利息。你有了壞的習慣，你一輩子都償還不完它的債務(wù)。大量事實證明，習慣如何常?？梢詻Q定一個人的成敗。“大學生找工作由于面試時亂翻別人的東西而未被錄取”，真是一個深刻的.教訓(xùn)??！在我們的周圍一般有所作為或者說有所成就的人士，他們往往都有好的習慣，如有時間觀念，做事有始有終，講衛(wèi)生，認真對待每一件事不管是大事還是小事等等，而且這些習慣都是打小養(yǎng)成的。作為幼兒教師，有責任抓住教育的最佳時機，從小抓起，從點滴小事抓起，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣、生活習慣，并牢記“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！?/p>

如何培養(yǎng)孩子的良好習慣呢？孫教授說首先要認識到培養(yǎng)良好習慣的重要性，要把培養(yǎng)習慣作為首要的教育任務(wù)教育目標來完成。其次，要對班級的孩子制定切合孩子年齡特點的規(guī)范，并得到孩子與家長的支持認可。第三，要樹立榜樣。孩子畢竟小，喜歡模仿。作為教師父母要給孩子樹立表率，用榜樣給孩子樹立心中的偶像。第四，培養(yǎng)習慣要持久堅持，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，貴在堅持。第五，要及時給予評價，讓孩子清楚地認識到好與不好，對與不對。這些對我們幼兒教師的日常教育起到很好的指導(dǎo)作用。

孫教授說教育的前提是了解孩子。只有了解了孩子的年齡特點，生活經(jīng)驗、興趣愛好，行為特點才能做到有的放矢，才能收到事半功倍的教育效果。全部兒童教育的使命可以用八個字來概括，那就是“發(fā)現(xiàn)兒童，解放兒童”。發(fā)現(xiàn)兒童就是發(fā)現(xiàn)兒童的成長規(guī)律，發(fā)現(xiàn)孩子的潛能。解放兒童就是解放兒童的手腳、解放兒童的思想、解放兒童的身心。在我們教育的過程中要時刻記住多讓孩子們積累經(jīng)驗，參與到生活實踐中，努力實踐生活即教育，教育生活化。

習慣決定命運讀后感(篇3)

孫云曉的文章《習慣決定孩子命運》講到：真正的教育應(yīng)該是以人格培養(yǎng)為核心的教育。兒童教育的全部使命可以概括為八個字：發(fā)展兒童，解放兒童。在這里還要說明一點：其實孩子一定要給一些自由支配的時間，和孩子好的關(guān)系勝過許多教育，提醒自己工作中，不要光抱怨調(diào)皮孩子多么麻煩！多讓人傷心！作為教師應(yīng)該幫助和引導(dǎo)孩子們養(yǎng)成許多良好的習慣！習慣決定孩子的一生，這句話真是說得很對！因此，防治孩子的不良行為習慣，越早越好！從幼兒早期，就需要引起家長和老師的'注意和高度重視。

習慣決定孩子的命運，而決定孩子習慣養(yǎng)成的，則是每一位父母。父母在孩子心目中的形象是不容忽視的。只有父母行得端，做得正，才有助于孩子良好習慣的培養(yǎng)。孩子的行為舉止大多是模仿來的，染于青則膏，染于黃則黃。教育家洛克說：“務(wù)必接受一個毋庸置疑的真理，無論給孩子什么樣的教訓(xùn)，無論給孩子什么樣聰明而文雅的訓(xùn)練，對他們的行為能發(fā)生最大影響的很顯然是他周圍的同伙，是他看護人的行為榜樣”。

但是，在現(xiàn)實生活中，很多父母往往只注重知識教育而忽視培養(yǎng)孩子良好習慣，只注重孩子掌握了多少知識，而不管孩子是否養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣等。真正的教育是為養(yǎng)成孩子的良好習慣創(chuàng)設(shè)一定的條件。孩子都是自己的好，父母要學會不與人家比孩子，不替孩子承擔一切后果，給孩子感受失敗的機會，為孩子創(chuàng)設(shè)良好的家庭氛圍，學會理解和尊重孩子，寬容孩子的不足，聆聽孩子的心聲，學會賞識和贊美孩子，與孩子一起分享好習慣帶來的經(jīng)驗。

習慣的培養(yǎng)存在“關(guān)鍵期”，兒童時期，青少年時期，都是培養(yǎng)好習慣的最佳時期。毫無疑問，兒童時期更是行為習慣養(yǎng)成的最佳時期，也是關(guān)鍵時期。教育家指出：“家庭是習慣的學校，父母是習慣的老師?！币虼?，每一位父母和老師，都應(yīng)當像勤勞而智慧的農(nóng)民那樣，搶在春天里播種：播下良好習慣的種子，收獲健康人格的果實。

常言道：三歲定八十，哪怕是一個年齡很小的孩子，人們也可以從他身上看到未來推銷員、醫(yī)生、律師或政府高官的影子；哪怕只是一句話，人們也能夠從中分辨出細微的主觀思維模式以及特定的行為方式。而這些都表明，就像衣袖上會出現(xiàn)褶子一樣，人們總有一天逃不過某種命運。我們的性格就像塑料，一旦被塑造成形就很難改變。

孩子在自身習慣養(yǎng)成的過程中，受到了諸多外界因素的影響。主要影響習慣養(yǎng)成的是家庭、學校、同伴群體、大眾傳播媒介這四種環(huán)境或因素。家庭是孩子成長的第一環(huán)境，是孩子習慣形成的搖籃。

教育孩子的核心是培養(yǎng)其健康人格，而健康人格必須從培養(yǎng)良好習慣開始，良好習慣是健康人格之基。培養(yǎng)孩子良好習慣的六大步驟：第一，要認識習慣的重要性，我們可以通過講故事、讓孩子分析案例等各種方式來進行，是他們切身感受到習慣的重要性；第二，與孩子一起討論制定行為規(guī)范；第三，進行榜樣教育；第四，要持久的訓(xùn)練，行為習慣一定要訓(xùn)練；第五，要及時評估，要表揚，用各種方式表揚、引導(dǎo)；第六，要形成良好的集體風氣。把每個步驟都做細化，良好習慣就養(yǎng)成了。

可見，良好的家庭環(huán)境，可以讓兒童良好的生活、學習習慣通過日積月累在不知不覺中形成。培養(yǎng)習慣應(yīng)該從點滴生活小事做起。父母一定要成為孩子的好榜樣，從點滴生活小事做起，讓孩子的好習慣在潛移默化中培養(yǎng)起來。

習慣決定命運讀后感(篇4)

指導(dǎo)孩子用好媒介；學會消費是孩子的必修課；兩代人互相學習共同成長；提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩。――其中讓我最受益的是第二講，里面有講到“什么是習慣/習慣的重要性/習慣培養(yǎng)的重點與指標/怎樣培養(yǎng)良好的習慣/怎樣矯正不良的習慣/在快樂的實驗中養(yǎng)成良好的習慣/繼承中華民族重視習慣養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)”。對呀，習慣不同，就是素質(zhì)不同，用父母的好習慣影響孩子！和養(yǎng)成愛讀書的習慣終生受益！提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩。教師就更加不用說了，家庭教育的核心是培養(yǎng)孩子的習慣，父母的最大優(yōu)勢也是培養(yǎng)孩子的習慣。若你不去培養(yǎng)孩子的習慣，實際上你也影響了孩子的習慣，因為你有什么習慣就很容易傳給孩子什么習慣。從小慢慢培養(yǎng)孩子對于媒介的抵抗和誘惑，你只能引導(dǎo)孩子掌握一些科學的知識，慢慢的他就有了一種抵抗力。只有增強他的抵抗力和他的這種成功感，幸福感，才是最重要的。

孩子在小學階段養(yǎng)成愛讀書的習慣，那可叫終身受益，一個人養(yǎng)成了愛讀書的習慣，他才會一生都不感到寂寞，他還會是一個不斷提升自己，不斷成長的人！――反之，他就是一個很容易寂寞，很容易煩躁的人，是一個眼界不寬的人。有個孩子在讀書筆記中有一句話：我們家什么都有，就是沒有書。各位家長們，如果你正打算給孩子去買一些書來讀，那么你一定要給孩子選擇好書，幼兒時期給孩子選擇幼兒讀物，小學一二年級的學生可以以圖為主，標有拼音的的，小學三四年級的學生，可以讀一些深刻的童話，有情趣的科學故事，偉人故事，兒童報刊等。小學五六年級的學生可以讀一些漫畫、寓言、兒童小說，兒童報告文學，科幻小說，探險故事，少兒的百科全書等等。選擇好了書，那么怎么讀書呢？書中講到有六法：第一就是循序漸進；“有序而不可亂也，要有計劃，不要急于求成。第二就是熟讀精思。第三要反復(fù)品味。第四要切己體察，身體力行。第五是著緊用力，潛心攻讀。第六點是持之以恒。另外，孩子在小學時候特別適合什么讀書方法呢？就是讓孩子朗讀，這對孩子是一個極好的訓(xùn)練。

“不要把孩子的特點當缺點！――要了解孩子的特點，不要冤枉孩子，每個孩子的成長都不是一帆風順的，需要我們幫助他們解除心理上的壓抑，恢復(fù)他們正常的思維能力。給他們建議，分享他們的快樂！張昌盛小朋友有幾天里，無論是吃飯，還是在玩耍時，甚至是在睡覺時，都要不停地吸吮手指頭！如果粗心的對加以大聲批評的話，肯定會受到旁邊小朋友的指責或嘲笑，這樣可能會導(dǎo)致孩子形成自卑，羞怯等個性。”

“注意孩子的真實動機――當你在碰到問題的時候，學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，了解孩子到底在想些什么。如果這些問題得不到關(guān)注和解決，會影響孩子的心理健康，后來，我試著用書上說的轉(zhuǎn)移注意法，當他咬指頭時，就遞給她新的玩具，或者遞給她新的書看，最無準備的情況下也是隨口找點內(nèi)容同她談話話，這樣能較好的讓她的注意力可以從吮吸指頭轉(zhuǎn)移出來。

書中說得對：教育的真諦是發(fā)現(xiàn)兒童和解放兒童！讓孩子身心快樂自由的成長！在這里還要說明一點：其實孩子一定要給一些自由支配的時間，和孩子好的關(guān)系勝過許多教育，我提醒自己工作中，不要光抱怨調(diào)皮孩子多么麻煩！多讓人傷心！作為幼兒教師應(yīng)該幫助和引導(dǎo)孩子們養(yǎng)成許多良好的習慣！習慣決定孩子的一生，這句話真是說得很對！因此，防治兒童的不良行為習慣，越早越好！從幼兒早期，就需要引起家長和老師的注意和高度重視。

習慣決定命運讀后感(篇5)

初讀《習慣決定孩子命運》一書，我感到受益頗深。

作者展示了“習慣教育”的精髓理念和有效方法，筆風輕松活潑，通俗，實用，培養(yǎng)孩子良好的習慣確實非常重要。

《習慣決定孩子命運》這本書里面分別講了：教育孩子的核心是培養(yǎng)健康人格；良好習慣是健康人格之基；教育孩子的前提是了解孩子；愛學是萬善之源；如何教孩子學會交往；兩代人互相學習共同成長；提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩等等，――其中讓我最受益的是第二講，里面有講到“什么是習慣？習慣的重要性、習慣培養(yǎng)的重點與指標、怎樣培養(yǎng)良好的習慣？怎樣矯正不良的習慣？在快樂的實驗中養(yǎng)成良好的習慣、繼承中華民族重視習慣養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)。

《習慣決定孩子命運》這本書一共有12講，這12講里面分別講了：教育孩子的核心是培養(yǎng)健康人格；良好習慣是健康人格之基；多元智能與人人成功；教育孩子的前提是了解孩子；愛學是萬善之源；如何教孩子學會交往；心理健康教育的內(nèi)容與方法；科學為安、強壯為康；

孩子在小學階段養(yǎng)成愛讀書的習慣，那可叫終身受益，一個人養(yǎng)成了愛讀書的習慣，他才會一生都不感到寂寞，他還會是一個不斷提升自己，不斷成長的人！反之，他就是一個很容易寂寞，很容易煩躁的人，是一個眼界不寬的人。

“不要把孩子的特點當缺點！要了解孩子的特點，不要冤枉孩子，每個孩子的成長都不是一帆風順的，需要我們幫助他們解除心理上的壓抑，恢復(fù)他們正常的思維能力。給他們建議，分享他們的快樂！”

書中說得對：教育的真諦是發(fā)現(xiàn)兒童和解放兒童！讓孩子身心快樂自由的成長其實孩子一定要給一些自由支配的時間，和孩子好的關(guān)系勝過許多教育，我提醒自己工作中，不要光抱怨調(diào)皮孩子多么麻煩！多讓人傷心！作為教師應(yīng)該幫助和引導(dǎo)孩子們養(yǎng)成許多良好的習慣！習慣決定孩子的一生，這句話真是說得很對！因此，防治兒童的不良行為習慣，越早越好！從兒童時期，就需要引起家長和老師的注意和高度重視。

習慣決定命運讀后感(篇6)

最近，我將《習慣決定孩子命運》這本書仔細的看完了，收獲頗多。此書是由兒童教育專家孫云曉編寫的，旨在引導(dǎo)廣大家長如何從習慣的培養(yǎng)入手，探求孩子內(nèi)心需求。

“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！绷晳T性格對孩子的前途影響影響之在由此可見。本書從習慣的培養(yǎng)入手，探求孩子內(nèi)心需求，引導(dǎo)孩子健康成長，為未來鋪平道路。

其中讓我最受益的是第二講，里面有講到“什么是習慣？習慣的重要性；習慣培養(yǎng)的重點與指標；怎樣培養(yǎng)良好的習慣？怎樣矯正不良的習慣？在快樂的實驗中養(yǎng)成良好的習慣；繼承中華民族重視習慣養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)”。我深刻認識到，習慣不同，就是素質(zhì)不同，用父母的好習慣影響孩子！和養(yǎng)成愛讀書的習慣終生受益！提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩。教師就更加不用說了，家庭教育的核心是培養(yǎng)孩子的習慣，父母的最大優(yōu)勢也是培養(yǎng)孩子的習慣。若你不去培養(yǎng)孩子的習慣，實際上你也影響了孩子的習慣，因為你有什么習慣就很容易傳給孩子什么習慣。從小慢慢培養(yǎng)孩子對于媒介的抵抗和誘惑，你只能引導(dǎo)孩子掌握一些科學的知識，慢慢的他就有了一種抵抗力。只有增強他的抵抗力和他的這種成功感，幸福感，才是最重要的。

孩子在小學階段養(yǎng)成愛讀書的習慣，那可叫終身受益，一個人養(yǎng)成了愛讀書的習慣，他才會一生都不感到寂寞，他還會是一個不斷提升自己，不斷成長的人！反之，他就是一個很容易寂寞，很容易煩躁的人，是一個眼界不寬的人。有個孩子在讀書筆記中有一句話：我們家什么都有，就是沒有書。所以，我想，如果要打算給孩子去買一些書來讀，那么一定要給孩子選擇好書，小學一二年級的學生可以以圖為主，標有拼音的的，小學三四年級的學生，可以讀一些深刻的童話，有情趣的科學故事，偉人故事，兒童報刊等。小學五六年級的學生可以讀一些漫畫、寓言、兒童小說，兒童報告文學，科幻小說，探險故事，少兒的百科全書等等。

選擇好了書，那么怎么讀書呢？書中講到有六法：第一就是循序漸進；“有序而不可亂也，要有計劃，不要急于求成。第二就是熟讀精思。第三要反復(fù)品味。第四要切己體察，身體力行。第五是著緊用力，潛心攻讀。第六點是持之以恒。另外，孩子在小學時候特別適合什么讀書方法呢？就是讓孩子朗讀，這對孩子是一個極好的訓(xùn)練?！安灰押⒆拥奶攸c當缺點！要了解孩子的特點，不要冤枉孩子，每個孩子的成長都不是一帆風順的，需要我們幫助他們解除心理上的壓抑，恢復(fù)他們正常的思維能力。給他們建議，分享他們的快樂！”

書中說得對：教育的真諦是發(fā)現(xiàn)兒童和解放兒童！讓孩子身心快樂自由的成長！在這里還要說明一點：其實孩子一定要給一些自由支配的時間，和孩子好的關(guān)系勝過許多教育，我提醒自己工作中，不要光抱怨調(diào)皮孩子多么麻煩！多讓人傷心！作為小學教師應(yīng)該幫助和引導(dǎo)孩子們養(yǎng)成許多良好的習慣！習慣決定孩子的`一生，這句話真是說得很對！因此，防治兒童的不良行為習慣，越早越好！從兒童時期，就需要引起家長和老師的注意和高度重視。

這本書對我的工作幫助也很大的，現(xiàn)在他們還在兒童初期，我教的幼兒園小班，行為習慣還沒有完全成行，要千方百計讓孩子相信自己是個好人！教他認識自己，懂得接納自己，學會控制自己！讓孩子身心快樂自由的成長！在這里還要說明一點：和孩子好的關(guān)系勝過許多教育，我提醒自己工作中，不要光抱怨調(diào)皮孩子多么麻煩！多讓人傷心！作為小學教師應(yīng)該幫助和引導(dǎo)孩子們養(yǎng)成許多良好的習慣！

書中強調(diào)得對：提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩。有研究表明，很少在家里吃飯的孩子，出現(xiàn)的心理障礙多，那些經(jīng)常在家里吃飯的孩子情緒穩(wěn)定心理健康。因為在家里吃飯吃的是親情！孩子在家里，爸爸媽媽在家里做飯，孩子在屋里寫作業(yè)，他會心理上感到很安定。整本書就讀完了，用第240頁的最后一段話來總結(jié)和概括：一個家庭如果不重視習慣的養(yǎng)成，就談不上家庭教育；同樣地，一個小學、一個中學，如果不重視習慣的養(yǎng)成，就談不上教育教學。所以說：讓我們來很好地讀懂“孩子”這本書。我們?nèi)绻亲鲆粋€明智的父母就要不斷的學習，與孩子相互學習，共同成長，我們會越來越發(fā)現(xiàn)，孩子在很多方面可以成為我們的老師，我們會因為孩子的成長而快樂！

作為一名教師，提高自己的教育素質(zhì)那更是刻不容緩！一定要明白“一桶水和一碗水”的道理！書的最后說到：從兒童教育來說，小學是一個人養(yǎng)成好習慣的關(guān)鍵時期、最佳時期。我們說教育的核心不是傳授知識，而是培養(yǎng)人的健康人格，而良好的習慣正是健康人格的牢固基礎(chǔ)。

此書取名為《習慣決定孩子命運》不只是針對書的內(nèi)容，也向各位父母和老師說明了一個真理：你如果養(yǎng)成好的習慣，你會一輩子享受不盡它的利息；要有了壞習慣，你會一輩子都償還不了它的債務(wù)，這就是習慣。

在圖書室的隨意翻閱，讓我有幸讀到了一本好書——《習慣決定孩子命運》以下是我對這本書的一些感想：

古今中外，人人渴望成功，而“望子成龍”、“望女成鳳”更是一代又一代父母的夢想。可是，當許多人實現(xiàn)了追求的目標時，卻痛苦地發(fā)現(xiàn)，這成功早已吞噬了自己的幸福。這本書給我的啟示就是：成功固然離不開適當?shù)耐庠谛问?，但更取決于內(nèi)心的實質(zhì)感受。也可以說，成功的真正內(nèi)涵是幸福。幸福即成功，而和諧即幸福。每一個成功的家庭與學校必定會有一個顯著特征，親子之間、師生之間、同伴之間平等和諧，兩代人相互尊重相互學習，共同成長。

正如書中所說的，教育的核心就是培養(yǎng)孩子健康的人格，而健康的人格必須從培養(yǎng)良好習慣開始。人的一生都是養(yǎng)成良好習慣、改正不良習慣的過程，但是，3~12歲是養(yǎng)成良好習慣的關(guān)鍵期和最佳期。所以，“成功計劃”就是良好習慣的培養(yǎng)計劃，教子成功之路就是培養(yǎng)良好習慣之路?？墒窃鯓优囵B(yǎng)孩子的良好習慣呢？本書以現(xiàn)代教育的專業(yè)理論結(jié)合生活中孩子的實際問題非常生動地闡述了培養(yǎng)孩子應(yīng)注意的問題，指出許多父母在教育過程中容易出現(xiàn)的錯誤理念和方法，看過這本書后，使我更加深刻地感受到做一個懂教育的合格的父母對孩子的影響是多么重要！

我希望更多的父母、教師都能看看這本書，從中學習一些教育理念和方法，正所謂教育者先受教育，讓我們行動起來，提高自己，為孩子的幸福未來努力吧！

習慣決定命運讀后感(篇7)

今天看完了一篇文章叫《父母必知：決定孩子命運的7個習慣》一個人必須養(yǎng)成一個好習慣：我長大了，從識字的那一大起，爸爸便給我訂閱了許多報，我翻開那些書，頓覺發(fā)現(xiàn)了一個奇妙美麗的世界，也結(jié)識了不少新朋友：白雪公主、尼爾斯……從此，我每天回家首先做的便是看書，慢慢地我養(yǎng)成了看書這個好習慣，因為書不僅給我知識，還給了我無窮無盡的樂趣。每天晚上，坐在燈光下，看著那一行行鉛字，忽然，它們變成了一個個可愛的小精靈，跳啊，跳啊。多么有趣呀！這難道不是一種享受嗎？

讀書是一種好習慣，讀書會增長知識，使我們了解更多課外知識，了解書本上沒有的知識。每天鍛煉也是一種好習慣，

考一所好大學、找一份好工作、開拓一份屬于自己的事業(yè)、成為某個領(lǐng)域的專家……為了實現(xiàn)這些夢想，孩子們每天埋頭于功課，卻忽略了一件重要的事。

這件事，就是“堅持每天鍛煉身體”。即每天安排一定的時間，做一些適合他們的運動，長期堅持，以達到強健體魄、促進心智的效果。

堅持每天鍛煉身體，不僅是在培養(yǎng)一個良好的習慣，也是在形成一種健康的生活方式。堅持鍛煉身體，使很多人獲益匪淺。

生命在于運動。每天鍛煉身體，能強身，更能強心。

那么還有哪些哪些是良好習慣呢？學校每周都有一項重點常規(guī)養(yǎng)成訓(xùn)練，比如，穿戴整潔，物歸原處，學會傾聽，認真作業(yè)，按時就寢等等，都是我們應(yīng)該養(yǎng)成的好習慣。只有養(yǎng)成了這些良好的學習和生活習慣，才是真正優(yōu)秀的學生。

養(yǎng)成一個好習慣對我們很重要，就讓我們從現(xiàn)在開始，堅持良好行為，養(yǎng)成良好習慣，爭做優(yōu)秀學生吧。

習慣決定命運讀后感(篇8)

全部來自個人收藏，感覺不錯，上傳到圖書館，與您分享！

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周春萍閑暇時間，我將《習慣決定孩子命運》這本書仔細的看完了，收獲頗多。

《習慣決定孩子命運》這本書一共有12講，這12講里面分別講了：教育孩子的核心是培養(yǎng)健康人格；良好習慣是健康人格之基；多元智能與人人成功；教育孩子的前提是了解孩子；愛學是萬善之源；如何教孩子學會交往；心理健康教育的內(nèi)容與方法；科學為安、強壯為康。

引導(dǎo)孩子善用媒體；學會消費是孩子的必修課；兩代人相互學習、共同成長；提高家長教育質(zhì)量刻不容緩。其中，我受益最大的是第二講，講的是“什么是習慣，習慣的重要性；習慣養(yǎng)成的重點和指標；如何養(yǎng)成好習慣？”？怎樣矯正不良的習慣？

我們要在快樂實驗中養(yǎng)成好習慣，繼承中華民族十分重視習慣的優(yōu)良傳統(tǒng)。是的，不同的習慣意味著不同的品質(zhì)。利用你父母的好習慣來影響你的孩子！和養(yǎng)成愛讀書的習慣終生受益！

提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩。更不用說教師，家庭教育的核心是培養(yǎng)孩子的習慣。父母最大的好處是培養(yǎng)孩子的習慣。如果你不培養(yǎng)孩子的習慣，事實上，你也會影響孩子的習慣，因為你有什么習慣很容易傳給孩子。

從小培養(yǎng)孩子對媒體的抵抗力和誘惑力。你只能引導(dǎo)孩子掌握一些科學知識，漸漸地他們就會產(chǎn)生一種抵觸情緒。只有增強他的抵抗力和成功感，幸福感才是最重要的。

孩子在學生時代養(yǎng)成愛讀書的習慣，可以稱之為終身受益。當一個人養(yǎng)成愛讀書的習慣，他一輩子都不會感到孤獨，他會是一個不斷完善自我、不斷成長的人！相反，他是一個容易孤獨和煩躁的人。他是一個沒有遠見卓識的人。有個孩子在讀書筆記中有一句話：

我們家什么都有，就是沒有書。各位家長們，如果你正打算給孩子去買一些書來讀，那么你一定要給孩子選擇好書，選擇好了書，那么怎么讀書呢？書中講到有六法：

一是循序漸進，“有條不紊。我們應(yīng)該有計劃，不要急于求成。第二就是熟讀精思。第三要反復(fù)品味。

第四要切己體察，身體力行。第五是著緊用力，潛心攻讀。第六點是持之以恒。

"不要把孩子的特點當缺點！要了解孩子的特點，不要冤枉他們。每個孩子的成長都不是一帆風順的。我們需要幫助他們緩解心理抑郁，恢復(fù)正常的思維能力。給他們建議，分享他們的快樂！"

書中說得對：教育的真諦是發(fā)現(xiàn)孩子和解放孩子！讓孩子身心快樂自由的成長！在這里還

有一件事要說：其實孩子一定要給一些自由時間，和孩子的良好關(guān)系比很多教育要好。我提醒自己不要只是抱怨孩子們在工作中有多么淘氣！多讓人傷心！

作為教師應(yīng)該幫助和引導(dǎo)孩子們養(yǎng)成許多良好的習慣！習慣決定孩子的一生，這句話真是說得很對！因此，防治學生的不良行為習慣，越早越好！

從兒童時期，就需要引起家長和老師的注意和高度重視。

這本書對我們的工作幫助非常很大，現(xiàn)在他們還在青少年初期，行為習慣還沒有完全成行，要千方百計讓孩子相信自己是個好人！教他認識自己，懂得接納自己，學會控制自己！讓孩子身心快樂自由的成長！

書中還強調(diào)：提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩。研究表明，很少在家吃飯的孩子有更多的精神障礙，經(jīng)常在家吃飯的孩子有穩(wěn)定的心理健康。

因為在家里吃飯吃的是親情！孩子在家，父母在家做飯，孩子在家做作業(yè)，他會覺得心理很穩(wěn)定。

如果一個家庭不重視習慣的培養(yǎng)，就談不上家庭教育；同樣，如果一個小學或中學不重視習慣的培養(yǎng)，就談不上教育和教學。所以說：讓我們來很好地讀懂"孩子"這本書。

如果我們是聰明的父母，我們應(yīng)該不斷學習，互相學習，共同成長。我們會發(fā)現(xiàn)越來越多的孩子可以在很多方面成為我們的老師，我們會因為他們的成長而快樂！

作為一名中學教師，提高自己的教育質(zhì)量刻不容緩！一定要明白"一桶水和一碗水"的道理！

書的最后說：從兒童教育的角度來看，小學是一個人養(yǎng)成良好習慣的關(guān)鍵時期和最佳時期。我們說教育的核心不是傳授知識，而是培養(yǎng)健康的人格，良好的習慣是健全人格的健實基礎(chǔ)。

此書取名為《習慣決定孩子命運》不只是針對書的內(nèi)容，也向各位父母和老師說明了一個真理：你如果養(yǎng)成好的習慣，你會一輩子享受不盡它的利息；要有了壞習慣，你會一輩子都償還不了它的債務(wù)，這就是習慣。

全部來自個人收藏，感覺不錯，上傳到圖書館，與您分享！

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習慣決定命運讀后感(篇9)

拿到這本書仔細慢慢閱讀。本書作者蒙謹通過自己教育的一雙兒女的實踐，用身邊的小“案例”，向父母展示“習慣教育”的精髓理念和有效方法，筆風輕松活潑，通俗，實用。在讀過這本書后，我感到受益頗深。

家庭教育是教育中最核心的部分，現(xiàn)在的家長對孩子有太高的期望值，只重視成績和分數(shù)，對習慣教育有所忽視。習慣對孩子的生活，學習還有以后事業(yè)上的成敗起到重要作用。

本書介紹了家長應(yīng)該怎樣在談吐，行為，舉止方面給孩子做個榜樣，讓孩子從而養(yǎng)成良好的做人，做事，學習，生活，心理習慣，以及如何讓糾正孩子的壞習慣的切實有效地方法。

安靜下來想想自己在生活中在培養(yǎng)孩子行為習慣中缺少方法和技巧。從本書中我學到很多親子教育方法，雖然現(xiàn)在Eric才剛滿2歲，這卻是培養(yǎng)孩子行為習慣的關(guān)鍵時期。

本書中有很多很好的例子，比如把積木放進玩具箱—培養(yǎng)責任心的習慣，我也為孩子買過很多玩具，在玩完之后，我收拾好玩具或者嫌太麻煩，干脆自己也不收拾了。這反過來想想很不好，本身作為父母在平時生活中的言行就對孩子起到了示范作用。這樣一來孩子本來就不知道如何去做，作為媽媽，更應(yīng)該給孩子起到榜樣作用。還有在書中提到家庭成員保持一致性，這一點我也沒有深入思考過，也曾苦惱過。我和孩子他爸的教育方法和理念還算一致，可是他奶奶太溺愛孩子，我們對一定問題上也存在分歧。又一次Eric從外面學了一句罵人的臟話，我知道其實孩子并不知道這是臟話，但是他奶奶還炫耀給我，認為他孫子長本事了，這么小這樣的話也會說，但是孩子一說我就火冒三丈，大聲訓(xùn)斥還扭他嘴，一遍遍告訴他這是臟話，說臟話的孩子并不是好孩子，并平心靜氣地告訴他奶奶，老人當時還固執(zhí)地認為孩子小，大了就不說了。我還讓老公給婆婆講道理，這場教育之爭才算平息。從這本書中我們都可以在生活中找到相似的事例，或許有時候事情太小了，我們父母在忙碌中忽視了，其實父母的一言一行，一舉一動都在時刻影響孩子的未來。教育孩子并不是把孩子送到早教課上上幾堂早教課就能解決的，這就需要父母掌握大量的教育理論知識，并注重實際生活教育。

習慣決定命運讀后感(篇10)

《習慣決定命運》這本書共介紹了可以受益終身的14個好習慣，我對其中三個有較深的感觸，它們就是勤儉的習慣、積極主動的習慣和參與的習慣。

養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣隋文帝楊堅在稱帝后曾經(jīng)說過：我什么都不擔心，唯恐重蹈因朝廷不清廉而被百姓推翻的覆轍，所以我必須時刻提醒自己處處注意節(jié)儉，把國家治理好，百姓才會擁護我。勤能興家，廉可富國，隋文帝以身作則。相反，隋煬帝的生活是很奢華的，導(dǎo)致其坐吃山空，成為亡國之君。

人人都必須要注重勤儉節(jié)約，要知道，再多的東西也有被用完的時候。假如這個世界上所有的資源都被用光了，那會是什么樣子呢？若不想過上這樣的生活，我們就應(yīng)該從現(xiàn)在開始，立刻行動，為國家節(jié)約一點資源，讓未來更加美好、更加繁榮。

養(yǎng)成積極主動的習慣培養(yǎng)積極主動的習慣，精髓就在于承諾與責任，一個敢于承諾、敢于負起責任的人，強烈的自尊心和使命感就會驅(qū)使他采取積極主動的方式去達成自己的目標。在不斷的承諾與達成的過程中，信用、信心以及影響圈都會持續(xù)擴大，從而實現(xiàn)能力的不斷提升，最終可以將積極主動吸收為自己的一個優(yōu)秀習慣，從中受益終身。

養(yǎng)成參與的習慣在現(xiàn)代社會中，每個人都應(yīng)該重視在團隊工作中的重要性，把自己和團隊結(jié)合得完美無缺，充分發(fā)揮自己在團隊中參與的習慣。要知道社會就像一個大機器，必須把自己看做是一顆不可缺少的螺絲釘，在參與中獲得快樂。

通過這本書讓我體會到習慣的力量是無窮的，也發(fā)覺工作對我而言不僅僅只是體現(xiàn)自身價值的一個方面，也是我對生活的一種表現(xiàn)形式。我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的習慣，讓自己變得富有激情，更具效率，享受工作，享受生活。

習慣決定命運讀后感(篇11)

午睡時翻閱了《習慣決定孩子命運》的這本書，收獲頗多。

我覺得要培養(yǎng)孩子良好的習慣非常重要，《習慣決定孩子命運》這本書里面分別講了：教育孩子的核心是培養(yǎng)健康人格；良好習慣是健康人格之基；教育孩子的前提是了解孩子；愛學是萬善之源；如何教孩子學會交往；兩代人互相學習共同成長；提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩等等，――其中讓我最受益的是第二講，里面有講到“什么是習慣？習慣的重要性、習慣培養(yǎng)的重點與指標、怎樣培養(yǎng)良好的習慣？怎樣矯正不良的習慣？在快樂的實驗中養(yǎng)成良好的習慣、繼承中華民族重視習慣養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)”。對呀，習慣不同，就是素質(zhì)不同，父母是孩子的第一位老師，用父母的好習慣影響孩子！和養(yǎng)成愛讀書的習慣終生受益！提高父母的教育素質(zhì)刻不容緩。

教師就更加不用說了，家庭教育的核心是培養(yǎng)孩子的習慣，父母的最大優(yōu)勢也是培養(yǎng)孩子的習慣。若你不去培養(yǎng)孩子的習慣，實際上你也影響了孩子的習慣，因為你有什么習慣就很容易傳給孩子什么習慣。從小慢慢培養(yǎng)孩子對于媒介的抵抗和誘惑，你只能引導(dǎo)孩子掌握一些科學的知識，慢慢的他就有了一種抵抗力。只有增強他的抵抗力和他的這種成功感，幸福感，才是最重要的。書中說得對：教育的真諦是發(fā)現(xiàn)兒童和解放兒童！讓孩子身心快樂自由的成長！在這里還要說明一點：其實孩子一定要給一些自由支配的時間，和孩子好的關(guān)系勝過許多教育，我提醒自己工作中，不要光抱怨調(diào)皮孩子多么麻煩！多讓人傷心！作為幼兒教師應(yīng)該幫助和引導(dǎo)孩子們養(yǎng)成許多良好的習慣！習慣決定孩子的一生，這句話真是說得很對！

因此，防治兒童的不良行為習慣，越早越好！從幼兒早期，就需要引起家長和老師的注意和高度重視。這本書對我的工作幫助也很大的，現(xiàn)在他們還在幼兒時期，特別是我們班的幼兒是學年前的兒童，要千方百計讓孩子相信自己是個好人！教他認識自己，懂得接納自己，學會控制自己！讓孩子身心快樂自由的成長！

習慣決定命運讀后感(篇12)

《習慣決定孩子命運》是孫云曉老師所著，書中說：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！蔽易x了一書后，受益匪淺，感悟頗多。

《習慣決定孩子的命運》的第一講：“教育的核心是培養(yǎng)健康人格”，他在書中用了兩個案例進行對比告訴我們，培養(yǎng)健全的人格必須從養(yǎng)成良好的習慣開始?？戳藢O老師寫的這講所有案例和理論知識，使我本身也感觸很深，使我自身的壓力也很大，孩子的習慣是生活的啟蒙老師，我也看到了很多現(xiàn)代教育的缺陷和一些年輕父母的教育缺點，我們班的孩子個個都很聰明，很可愛，但這些都只是孩子們的優(yōu)點，從孩子們的身上我看到了嬌慣、溺愛、自私、成受不起挫折等。如果在學校里老師溺愛他們，想做什么就做什么，那么孩子們什么時候也長不大，什么時候也不回成才，那怕在聰明也是沒有用的。現(xiàn)在，電視廣播經(jīng)常的會報道一些，孩子因老師的布置的作業(yè)沒完成，而老師說了一句兩句就自殺的現(xiàn)象，不是很多嗎？可想而知孩子的各個方面的教育都沒有健康的人格教育重要。但是，父母必須承擔起最基本也是最重要的責任——培養(yǎng)孩子的良好習慣，而良好習慣的核心是學會做人，正如作者書中所述：“你如果養(yǎng)成好的習慣，你會一輩子享受不盡它的利息；要有了壞習慣，你會一輩子都償還不了它的債務(wù)，這就是習慣。我將從培養(yǎng)孩子良好的習慣入手，使孩子終生受益，并牢記：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！弊x了一書后，感悟頗多。從深刻的意義上講，習慣是人生之基，習慣如何常?？梢詻Q定一個人的成敗，也可能導(dǎo)致事業(yè)的成敗毫無疑問，培養(yǎng)孩子良好習慣的神圣責任，別無選擇地落到了廣大父母與教師的身上。

有人悲觀地說：“中國孩子的壞習慣都是跟大人學的，沒有人能教孩子好習慣，教了也沒用?！蔽覅s充滿自信，因為中國的絕大多數(shù)父母與教師是充滿愛心的，一旦明白了良好行為習慣決定孩子命運，自會為孩子改造成年人的世界。父母不可能也不必成為教育家或心理學家，甚至不必成為教師或教師的助教，你可能很希望一下子就能改掉孩子好幾個壞習慣，但這并不是一個好主意，因為實際的效果往往是欲速則不達。其實，很多時候只需要改掉一個壞習慣的生活便會發(fā)生翻天覆地的變化。要知道小習慣能帶來小成果，小成果又將造就大一些的習慣，接下去得到更有意義的成果。而大成果通常比較微妙，也更難以預(yù)料，但是，它們對于生活的影響也無疑是更為深遠的。我想：在我以后的工作中，我會向家長們講解一些培養(yǎng)孩子健康人格的知識，讓我們祖國的花朵健健康康的生活，快快樂樂的成長。所以說：良好的行為習慣決定孩子的命運。

習慣決定命運讀后感(篇13)

今天在《習慣決定孩子命運》這本書上看到了這樣一句話：小學生至少保持睡眠１０個小時，中學生至少保持睡眠９個小時，大學生至少保持睡眠８個小時。想想自己最近的感冒，還真的是，發(fā)現(xiàn)自己有時候真的是由于沒有睡好，所以精神狀態(tài)不佳。勸自己要多加休息，早點睡覺！呵呵，班上的孩子上課愛打瞌睡的唯獨聰明可愛的章慧云，這孩子父母都不在身邊，只有爺爺奶奶管著，平時挺愛看課外書的，說起話來就是個小大人。我想從明天開始要多督促她早睡早起，保持充足的睡眠，這樣上課做事才會打起精神！

父母是習慣的教師，假如你的孩子不喜歡學習，甚至厭學，那跟家長的關(guān)系也脫不了干系，在書上看到這樣一個案例，曾經(jīng)有位媽媽，她要求自己的孩子寫作業(yè)，寫完了才能出往玩。于是，這孩子拼命地把作業(yè)寫完了，對他媽媽說：媽媽，我寫完了作業(yè)，我出往玩哈！媽媽說：等下，你再把這十道課外題目做完了再往玩。孩子心想：反正我寫沒寫完都不能出往玩，我不如索性就邊玩邊寫作業(yè)。這樣的不良習慣就在這孩子身上慢慢見長了。實在作為父母，我們第一：就是要說話算話，第二：天天給孩子一份屬于自己的自由空間。

面對孩子寫作業(yè)的事情應(yīng)該這樣說：孩子，第一，認真完成作業(yè)；第二，完成了認真檢查；第三，做好了前兩樣事情，剩余時間就是你的自由時間了。就像我們大人，假如整天都是被別人安排著過日子，那不是活受罪嗎？誰能受得了？更何況還是個小孩子呢？是啊。所以我們應(yīng)該給予孩子那份屬于他們的自由快樂的空間。

蘇霍姆林斯基所在的帕夫雷中學實行全新的作息制度：早晨上課之前，用一兩個小時完成家庭作業(yè)，上午三四節(jié)課堂學習，下午按個人愛好愛好參加課外小組活動，晚上不學習，進行娛樂活動，并養(yǎng)成早睡早起的習慣。最后，這所中學成了世界名校，由于它讓每個學生快樂成長。

《活著》讀后感(匯總5篇)

語文課上大家對作文肯定很熟悉，作文有利于培養(yǎng)我們的思考能力，寫作文時缺少詞匯量是很難接著繼續(xù)進行下去的，怎么樣才能讓自己的作文出彩呢？下面，我們?yōu)槟阃扑]了《活著》讀后感(匯總5篇)，如果對這個話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

《活著》讀后感(篇1)

華池縣柔遠初中劉玉玲

生活充滿了語言的力量。它的力量不是來自喊叫，也不是來自攻擊，而是來自寬容，忍受我們生活富裕的責任，忍受現(xiàn)實給我們的幸福和痛苦、無聊和平庸?！痘钪肪褪侵v述了一個人與命運間的友情。

地主少爺福貴，娶了一位溫婉的富家千金家珍，年少荒淫，輸盡家財千萬，一貧如洗，爹被氣死。幸得五畝良田以謀生，母親積勞成疾，福貴在求醫(yī)的路上被強征當兵，逃得一命回家。但命運并沒有放過福貴，母親病死，女兒聾啞，兒子有慶被黑心醫(yī)生抽了過多的血而死，聾啞的女兒鳳霞幸運出嫁，又難產(chǎn)死亡，未同甘卻共苦的發(fā)妻家珍慟極而亡，女婿二喜做工時橫死，剩下的唯一親人——孫子苦根又吃豆子撐死了。

最后，只剩下一位垂垂老矣的老人伴著一頭同樣喚作福貴的老牛。

《活著》的語言平淡無奇，仿佛就是從一位鄉(xiāng)里老農(nóng)口中說出而不是一位名作家。他只是冷淡而平常地敘述了這樣一個不正常的故事。這種語氣，就像外科醫(yī)生手中的手術(shù)刀，冷酷、尖銳、沉穩(wěn)，剖析了生命的殘酷。在冷峻的敘述中，讀者會被那些華麗而美麗的文字完全帶入無法完成的**之中。

余華不擅長聳人聽聞。這種冷敘事源于他對一切理解的超越。所謂超越，應(yīng)該從他人的角度來看待，用第三人稱來敘述。然而，余華奇怪地選擇了第一個人，而且更得心應(yīng)手。這或許就是《活著》的最大魅力。

余華奇怪的選擇造就了沉浸于閱讀時，書中情節(jié)如同過眼云煙，然而一合上書，卻又能在瞬間感受到一種無法言說的悲涼滄桑之感的奇怪現(xiàn)象。于旁人的眼光看來，父母之死雖是一大哀事，但也尋常，然而極富與極貧的落差，生死一線的煎熬，四次白發(fā)人送黑發(fā)人的痛苦，子女發(fā)妻女婿四連過世的噩耗，垂垂老矣孑然一身的孤獨，任何一樁落在常人身上便是令人瘋狂的災(zāi)難，因此，旁人看到的只有災(zāi)難。然而以第一人稱敘述，以福貴的眼光來看，沒了金錢，親人都在;沒了自由，思念還在;沒了父母妻子女兒女婿，還有孫子。

連他最后的親戚和孫子都不見了，他還有一頭體貼的老牛。這正是不去想自己得不到和已失去，而關(guān)注自己還擁有的樂觀。

人為什么而活著？這是一個永恒的話題，也是一個眾說紛紜、沒有定論的話題。但是，我卻覺得作者余華說的更有道理。

余華說：活著是生活本身的要求，也是活著的人最基本的目的，不是為了生活以外的任何東西而活著?！备ＹF的妻子家珍，她對人活著的意義看的明白清楚。

她告訴福貴說：“我也不知道什么是福分，只求每年都給你做一雙新鞋”。這不是對余華這種“活的哲理”的最好詮釋嗎？

活著就是這樣一種自然而然的過程。

佛說，婆娑世界，眾生皆苦。婆娑即為忍受，這與余華所言活著的真諦恰恰吻合。又有詞云：

人生百歲，七十稀少。更除十年孩童小。又十年昏老。

都來五十載，一半被、睡魔分了。那二十五載之中，寧無些個煩惱。

由此可見，生命中，悲苦是少不了的，活著的意義，就是忍受這些苦痛，認真地、靜靜地活著。這是一種代表尊重、尊重生命本身的態(tài)度。一個尊敬生命的人，就該是被尊敬的，即使他一無所有。

就像淳樸的老農(nóng)福福貴對自己的生命意志如此偉大一樣?！痘钪返膫ゴ笾?，也許只在于簡簡單單的活著二字。

《活著》讀后感(篇2)

《活著》講述的是中國四十年代至六十年代的故事，故事中的情節(jié)有血有淚，其中包括了家人的死，女兒的出嫁，兒女的成長，老友的相見。而在辛酸的淚水背后，則承載的是主人公福貴承受的痛苦，福貴這個小人物在一連串歷史動蕩和浩劫中遭遇到了種種磨難，出身地主家的富貴從青年時不學無術(shù)的紈绔子弟，到老年時充滿滄桑的佝僂身影，他用自己的活著見證了無數(shù)人的死去，他是幸運還是不幸？說他幸運，他活著比誰都痛苦，說他不幸，他卻依舊堅強地活給你看。但這些痛苦并沒有使他絕望。主人公回憶，他的爸爸說過，“先養(yǎng)雞，雞大了變成鵝，鵝大了變成羊，羊大了又成?！保煤闷床环?，雖然其中有著一個又一個的挫折，但是希望的火苗卻未曾熄滅。到此，大概大家會在心中萌發(fā)一個小小的而又深刻的疑問——人為什么活著？

當然，也正是由于電影中由始至終透著的對生命的辛酸與無奈，引發(fā)了人們沉重的思考。生活就像一條路，不會總是平坦而筆直的。人只有有勇氣、毅力和信心去面對和克服種種挫折和不幸，體會幸福的不易和甜蜜，才會更加熱愛生活，珍惜生命，活著是一種證明，一種歷練。影片中大喜大悲的情節(jié)，令人感嘆，人就是這樣悲慘令了也只能這樣繼續(xù)活著，而且必須活著，活著雖然會有痛苦，但是也會有希望，而希望讓人更加珍惜活著的時光。

也許福貴只是千千萬萬那個年代中的小人物的一個縮影，默默的忍受著這一切，作者也只是把許多的苦難加諸于他的身上?？墒俏覀?nèi)匀豢梢泽w會到人事的殘酷與個人的渺小，如若這樣，那我們何必活著，可轉(zhuǎn)念一想，不正是有苦難的磨礪，我們才能知道什么快樂的可貴，只有無數(shù)的失敗，才能換來成功的喜悅，人生不正是因為這樣才煥發(fā)活力與精彩么？福貴不也正是在敗光了家產(chǎn)后才知道珍惜家庭，在游手好閑后才知道自食其力么？

活著的力量不是來自叫喊，也不是來進攻，而是忍受，去忍受生命賦予人們的責任。雖然生命是脆弱的，但是它并不軟弱，人們?yōu)榱嘶钪?，忍受著一切的苦難和折磨，為的是什么？是心中的那一份對生命的執(zhí)著。這種思想是寶貴的，活著就是為了活著，活著才有希望，才能不顧一切的繼續(xù)活下去。

通過影片和小說我了解到人活在這個世上，不應(yīng)該放棄活下去的信念，不要怨天尤人，而應(yīng)該對生活和未來抱有無限美好的希望。當生命中遭遇苦難，生命受到威脅，讓人始終不愿放棄生存的便是想要活下去的希望，活著，就是一種資本。也只有活著，才可以體會到牽掛，才有機會享受快樂，甚至體驗痛苦。對于人來說，最珍貴的詞就是“希望”。

《活著》讀后感(篇3)

余秋雨曾說過：“閱讀最大的理由是想擺脫平庸，早一天就多一份人生的精彩；遲一天就多一天平庸的困擾”。暑假里放松了平日的緊張，閑暇之時，坐下來捧著余華的《活著》，感受那個時代的跌宕起伏。

《活著》的語言里充滿了力量,他的力量不是來自于喊叫,也不是來自于進攻, 而是忍受, 去忍受生命賦予我們的責任, 去忍受顯示給與我們的幸福和苦難，無聊和平庸。作為一部作品, 《活著》講述的是中國四十年代至六十年代一個富有家庭里發(fā)生的故事。故事的主人公是一對夫婦，丈夫富有，妻子珍貴。

由于吃喝享樂，沉迷于賭博，富貴最終把家里的財產(chǎn)輸?shù)靡桓啥?。父親因為他的墮落氣得生病而死。從此，家破人亡，他們兩口子不得不面對苦難的生活。

從另一方面，《活著》也是關(guān)于一個人和他的命運之間的友情的作品,這是最為感人的友情,因為他們互相感激,同時也互相仇恨;他們誰也無法拋棄對方,同時誰也沒有理由抱怨對方。他們活著的時候一起走在塵土飛揚的路上，死后一起化作雨水和泥土。 福貴,這個曾經(jīng)風光一時的富家少爺因為年輕時無所顧忌的胡鬧和為所欲為毀掉了自己和家人一生的幸福。

他終于在貧困中意識到也許還為時不晚。但厄運的陰影一直跟隨著他的腳步，殘忍地奪走了所有與他有血緣關(guān)系的人的生命，沒有什么不同的感覺。 他的父母在家境敗落后相繼死去,傷痛還未平復(fù),與自己同甘共苦的妻也離他而去。

最后，就連他唯一的孫子也沒能逃脫死亡的魔爪，留下他一個人生活。福貴親手埋葬了6位親人。我不知道是命運的恩惠還是另一種懲罰，他活了下來。

在經(jīng)歷了這么多難以想象的痛苦之后，他學會了忍受和承擔生活的重擔。他只是很純粹地為了活著而活著。記得有那樣一句話:

生活就是生活的領(lǐng)域。每種苦難都將成為希望。他們是我們的手。不管你承受什么，不管你脖子上戴著什么，不管你肩上扛著什么

同時，我對歷史和生活也有了更深刻的思考！在作者筆下，書中的主人公徐福貴善于表現(xiàn)小人物的內(nèi)心，尤其是讓人記憶深刻的一句話：“千好萬好，活著就好”。

另外，還有他跟春生說的一句話：“我們都是從死人堆里爬出來的，活著不容易，要好好活??！”，這可能就是他能在生活的壓力和喪失親人的悲痛中能活下來的精神力量吧。

《活著》是一部意味深長的書。富人和家庭的生活經(jīng)歷給我們帶來了這樣的啟示：生活就像一條路，并不總是平直的。

人只有一勇氣、毅力和信心去面對和克服種種的挫折與不幸，體會幸福的不易與甜蜜，才會更加熱愛生活，珍惜生命?；钪且环N證明，是一種歷練。如果你不嘗生活的苦味，你就不知道幸福的真諦。

從古至今，誰沒有遇到過挫折，誰沒有過不幸的時刻？但不管怎樣，堅強的人都會努力克服困難，堅持生活。有些人在曲折的生活道路上很脆弱。

但只要人們有毅力和決心，他們就會發(fā)現(xiàn)生活就是幸福。余華的作品《活著》應(yīng)該就是要演繹這種堅忍的“活著”。

這本讀起來讓人感到沉重的**，那種只有闔上書本才會感到的隱隱不快的感受, 并不是由作品提供的故事的殘酷造成的。而是《活著》 以一種滲透的表現(xiàn)手法完成了一次對生命意義的哲學追問。他就象一個熟練的外科醫(yī)生慢條斯理地將生活的殘酷本質(zhì)從虛假仁道中剝離出來一樣,《活著》用一種很平靜,甚至很緩慢的方式,將人們在閱讀可能存在的一個又一個向好的方向發(fā)展的幻想逐個打碎。

本質(zhì)上，人類生活本身除了生活沒有意義。那么如果一定要賦予意義的話,那么唯一可以算作意義的,恐怕只有活著本身了?！痘钪返膫ゴ蟾锌赡芮∏≡从谶@里。

也正因如此,《活著》就明確了一個內(nèi)容,活著在一般理解上是一個過程,但是,活著本質(zhì)上其實是一種靜止的狀態(tài)。作者余華想告訴讀者:生命中其實是沒有幸福或者不幸的,生命只是活著,靜靜地活著, 有一絲孤零零的意味"活著"是忍受,去忍受生命賦予我們的責任,去忍受現(xiàn)實給予我們的幸福和苦難,無聊與平庸。

對我們來說反思“活著”，其實就是人的自省。人在順利成功的時候，絕少自省，或者說即使自省，程度也有限。正是在絕望中，我們才能繼續(xù)生活，擁有真正的生活意義。

每一個人，總是要經(jīng)歷絕望的。愛人的死，生活的挫折，夢想的破滅，以及很多痛苦都會壓垮一個人，使他絕望。有的人邁過自己的坎兒，沉沉穩(wěn)穩(wěn)地順著命運走下去，許多年后，回過頭去看，當年的絕望也無非是被歲月磨礪到模糊的疤痕，只是一個無關(guān)緊要的痕跡而已；有些人受這種絕望的壓迫，扭曲自己，甚至放棄自己。

我一直覺得，失敗也好，絕望也罷，要在最年輕的時候到來，其實最合適。既然這是人生的障礙，在最年輕的時候沖破這道障礙，明白人生的每一次轉(zhuǎn)折都有痛苦，即使轉(zhuǎn)折之中有希望，那希望也附帶了不安。只有經(jīng)歷過，忍受過，才能在人生之后的每一次傷害和痛楚之后，還堅定得以活著作為無聲的、而且唯一的答案。

“活著！”

這是生命最根本的韌性和驕傲。

也是面對痛苦、面對挫折、面對破滅，無聲堅持、無限忍耐之中最好的答復(fù)。

《活著》讀后感(篇4)

微涼的陽光從窗外斜射進我的屋內(nèi)，秋風吹來一絲寒意，我讀完最后一頁，合上書，輕輕地撫摸著書皮上的名字“活著”。書皮是黑色的，我見過的版本書皮都是黑色的，這黑色，讓人感到壓抑和沉重，或許活著，本身就是壓抑和沉重的吧。

讀完這本書，我的心思是亂的。書中讓我感觸最深的不是大家最關(guān)注的人福貴，不是大家最同情的福貴的命運，不是大家最感慨的當時的生活，而是書中那個最悲慘而又最堅強的女人----家珍。

我想，家珍真是個偉大的女性，她所承受的苦難，所表現(xiàn)出來的堅毅，又何嘗不是在演繹著“活著”？或許，是因為同為女性，亦或是因為我所處的這個特殊的年紀，一遍又一遍地接觸家珍，我就愈發(fā)地欣賞她，敬佩她。

她隱忍、賢惠，用舊時女子的胸懷包容著自己的丈夫。她會做四樣蔬菜，但下面都是豬肉的飯給福貴吃，為的只是告訴福貴一個道理：女人看上去各不相同，到下面都是一樣的。讀到這，我不禁莞爾，《活著》這本書最大的特點就是語言的樸實，是的，這樣的文字才更能打動人。而這樣的家珍更是讓我喜歡，她的可愛，她的聰明，她用最委婉的方式訴說著對于女人來說最嚴肅的事情，她不急，也不惱，什么事都放在自己的心里留給自己整理，或許這樣的心理并不好，可是在那時，相較于那些大大咧咧的村婦，這的確是再好不過的性格了。

她對于福貴、對于婚姻的執(zhí)念令我費解。初讀時的我想不明白家珍為何要一而再再而三地容忍福貴，容忍他的吃喝嫖賭，甚至在福貴打了她兩巴掌的時候，她都一聲不吭，甚至福貴問她恨不恨他的時候，她的回答都是沒有，那樣輕輕的兩個字卻帶有十足的分量。怎么會不恨呢？未經(jīng)世事的我都無法不恨。那一句“你不回去，我就不站起來。”刺痛著我的心，這究竟是個多么執(zhí)著的女人？是說她執(zhí)著呢，還是固執(zhí)呢？是因為愛嗎？不，只是對于婚姻的執(zhí)念吧，那樣的年代，福貴又是那樣的人，不會有愛的?？墒窃酵罂?，當家珍被父親接走不舍的時候，當家珍背著有慶走了十多里路回去的時候，當家珍脫下旗袍換上粗布衣服干農(nóng)活的時候，當家珍見到福貴歸來大哭的時候，當家珍安詳?shù)厮涝诟ＹF懷里的時候，熱淚一直在我的眼眶里打轉(zhuǎn)，我才和福貴終于明白，家珍終究是愛著富貴的吧。

一個女人，生活在中國最貧窮、最動蕩年代的女人，用自己小小的力量守護著自己的愛情，守護著自己的家庭。透過這本書，我仿佛看到了家珍年老時站在田邊瘦小的身影，她的頭發(fā)白了，身子也病了，夕陽的殘紅涂抹在她的身上，渲染著她一生命運的不幸，青年丈夫家庭衰落，中年丈夫失蹤，女兒啞巴，而后喪子，暮年喪女。但即使最后病得那樣重了，她還堅持著，幸福地堅持著，是心中的那份本真支撐著她，本真，亦是本貞。汪國真的一首詩中寫道：“在一往情深的日子里/誰能說得清/什么是甜/什么是苦/只知道確定了就義無反顧”家珍就是這樣的吧，義無反顧，在那個年代收獲了幸福。

《活著》描述的不僅是福貴的生活，不僅是福貴家族的生活，更是當時千千萬萬中國人的生活。作為一個人，首先是活著，而后是怎樣活著，活著怎樣?！爸灰€在/我就不會悲哀”。堅守本真，堅守本貞，義無反顧，幸福地活著。

《活著》讀后感(篇5)

人是為活著本身而活著的，而不是為活著之外的任何事物所活著?！痘钪?/p>

這長篇**雖取名“活著”，但主人公福貴所有的親人都“死了”；所有的親人雖都“死了”，但主人公福貴還“活著”。

**中的“我”在鄉(xiāng)間收集歌謠，偶然一次遇到叫福貴的老人，并且了解到了他的悲慘人生經(jīng)歷。因賭博而敗完家產(chǎn)，為母親求醫(yī)但被抓去做壯丁，后又被俘虜，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)終于回到家鄉(xiāng)卻經(jīng)歷了親人一一離自己而去的悲劇，只剩孤身一人與一頭老牛相伴。

讀了整篇文章，問題是：人們?yōu)槭裁椿钪?/p>

作者給出的答案是：人是為自己而活的。

假設(shè)現(xiàn)在你身邊有這樣一個人，他的人生跌宕起伏，家產(chǎn)盡失，親人都離他而去，你是否會覺得這樣的人會以自殺來了結(jié)這悲劇的一生?？伤麤]有，他有一只狗，陪他流浪、乞討又或是板磚，他過的生活讓你從表面上無法看出他是一個經(jīng)歷了如此大起大落的人。

回到國民黨統(tǒng)治后期，再到解放戰(zhàn)爭、土改運動，再到鋼鐵運動、自然災(zāi)害。有個和你剛才想象的很相似的人，叫福貴，只是背景不同、陪他的是頭牛。

人為什么活著？當你被賦予生命，你生命的意義就是給你的家庭帶來歡樂。你的成長是他們最大的期望；當你**，你活著的意義是給家庭一個支撐，你養(yǎng)育了下一代是老人最希望的傳宗接代；當你老了，生命的意義就在于你可以回憶你的生活，享受天倫年的美景。

很多人認為活著就是為了很多東西，為了孩子，為了父母而活著。事實上，人們是為了生活而生活的。一切的前提是你活著。生活是你存在的證明。如果你不存在，你怎么能談?wù)撟鍪隆?/p>

追求富貴、追求名譽都一樣，這都建立在活著的前提之上，活著很基本，人就是為了活著本身而活著的?；钪欠N態(tài)度，對自己的生活還抱有信念，還有希望，而不是眼中看出去都是黑白灰三色構(gòu)成的世界，這樣的活著和死了沒有任何區(qū)別。福貴很好的詮釋了人是為了活著本身而活著的，經(jīng)歷了那么多，他還有生活的信念，還會拉牛耕田，更可貴的是他還會鼓勵牛去耕作，同時也一直激勵著自己好好活著。

人不是為了活著之外的任何事物所活著，而是為了活著本身而活著的，活著是活著之外的任何事物的前提。

有些人會抱怨命運的不公平，有些人會哀嘆生命的延遲。保持活著的態(tài)度，為活著本身活著，生活一切都會迎刃而解，眼里是七彩構(gòu)成的世界，無論經(jīng)歷了什么大風大雨，活著就是活著，無法被改變的存在。

保持活著的態(tài)度，一切都會好起來的。放下心中的結(jié)，為了活著本身而活著，不去考慮太多，能過得更自在輕松、坦然舒適。

《邊城》讀后感(匯總5篇)

專欄特意為你整理“《邊城》讀后感”。讀書的人各有差異，所獲收獲與體會也千差萬別，當我們閱讀作者所寫之作時，往往會被作品內(nèi)涵深處所觸動。愿您能與我們一同分享閱讀的喜悅，以使大家了解您的閱讀感受。請務(wù)必仔細閱讀以下內(nèi)容！

《邊城》讀后感(篇1)

讀罷《邊城》，心中久久無法平靜，那些平淡樸實而優(yōu)美的文字，那純潔美麗卻不得不以悲劇結(jié)尾的愛情。

熱鬧的小鎮(zhèn)中，每個人都就是快樂的，他們淳樸善良地相處，樂于助人卻不求回報，甚至面對愛情，也要謙讓起來。三個端午節(jié)的故事，美麗單純的翠翠用行動和話語堅定了對愛的決心?？蓱z祖父始終擔心她走母親的老路，不肯告訴她事情的真相。世事無常，偶然的因素太多，我們既無法預(yù)測美好，也不能改變事實。每一次機緣巧合往往會改變我們的生活，在不知不覺中讓我們陷入變化莫測的事端。

在感嘆邊城人們的人性美的同時，我也感受到現(xiàn)代生活的渾濁。擺渡的老船夫過渡不收錢，翠翠的嬌憨與伶俐，儺送的善良淳樸，順順的豪爽大方，在現(xiàn)代的社會就是何等少見。但就是，人性中也有卑劣自私的一面。順順和二老不愿讓間接害死大老的翠翠嫁給二老而使老船夫死在雨夜，讓不知前因后果的翠翠孤單地守著渡船!

邊城的白塔邊，美麗的陽光守護著孤單地女孩。生活也許充滿了未知，而我們所能做的，就就是等待下去......

《邊城》讀后感(篇2)

《邊城》是沈從文于1943年完成的一部小說。在沈老先生的眼里，“城市”是民族文化的岔路支路，“現(xiàn)代化”是人類退化的根源。因此他但愿通過自己的文字為都市人呈現(xiàn)另一種糊口、另一種人情；鄉(xiāng)下古樸、天然的人道和人生，才是民族理想的精神和人生狀態(tài)。

當走入《邊城》時，那種最本真的天然文明將沖擊著當代這種物欲橫流的物質(zhì)文明，當走入那個湘西小鎮(zhèn)時，那種不由自主的感嘆將順著這湘西的水慢慢延伸著，然而當走入那對相依為命的祖孫平凡而寧靜的人生時，那種表面上的平靜將跟著翠翠、老舟夫、黃狗的一言一行而澎湃著，由于這是《邊城》中的愛。

翠翠是其母親和一個士兵的私生子，父母都為這不道德的、更是無看的愛情自我懲罰而先后離開人世。翠翠自打出生，她的糊口中就只有爺爺（老舟夫）、渡舟、黃狗。在這簡樸的人際交去關(guān)系以及小鎮(zhèn)的原始、淳樸、天然環(huán)境的中，孕育著翠翠的單純、老舟夫的和善、黃狗的溫和，由于這是《邊城》中的愛。

老舟夫，天天為要渡河的人守候著，與相鄰四射和諧的相處著，為翠翠的終生大事打點著，固然所用的方式簡樸而純粹終極也斷送了翠翠的愛情，但那種一開始但愿翠翠幸福的本意卻讓人潸然淚下，也許這就是《邊城》中的愛。

翠翠，天天幫著爺爺擺渡，悄悄地聽著人們談話，黃狗忠誠的陪伴，對暖鬧的向去，對鄰家女孩的羨慕，奼女的心被山那頭一晚的歌聲弄得蠢蠢欲動，與大老從未開始卻早已結(jié)束的愛情，等待著二老沒有回期的愛情，以及爺爺?shù)娜鍪秩隋?，這一切所編制出的翠翠人生，都讓我們想象著《邊城》中的愛。

黃狗，陪著爺爺，陪著翠翠，陪著翠翠往望賽龍船，保護著翠翠，親近這《邊城》里的人們，由于這是《邊城》中的愛。

這些讓人躁動的內(nèi)心而倏然平靜的景與人的和諧，會讓你產(chǎn)生對天然的感懷、會讓你對至善至美的人情以及和諧寧靜的理想境界布滿想象；這些讓人平靜的內(nèi)心怦然心動的愛，也許在現(xiàn)實的糊口中難以想象，但當你徐徐走近時，你會有一種靈魂的浸禮，你會感到一種精神世界的'充實，你會不選擇這樣的愛但同時也隨著享受著這種愛。

夕陽易逝的嘆息，花開花落的煩惱，然而當我們感恩著這種體驗，安然一份拋卻，固守一份超脫，不管紅塵世俗如何變遷，不管個人的選擇方式如何，更不管握在手中的東西輕重如何，我們固然逃避也勇敢，固然感傷而欣慰，始終堅守著那種像《邊城》中的愛一樣貞潔與天然，為心中的秘密花園灌溉著更多的養(yǎng)料。

《邊城》讀后感(篇3)

短篇小說《邊城》，是著名作家沈從文先生寫于1933年的一篇作品，這座《邊城》，最為濃郁地飄繞著湘西風情。

“小溪流下去，繞山岨流，約三里便匯入茶峒的大河。人若過溪越小山走去，則只一里就到了茶峒城邊。溪流如弓背，山路如弓弦，故遠近有了小小差異。小溪寬約二十丈，河床為大片石頭作成。靜靜的水即或深到一篙不能落底，卻依然清澈透明，河中游魚來去皆可以計數(shù)?！边叧抢锏奈淖质酋r活的，處處是濕潤透明的湘楚景色，處處是淳樸赤誠的風味人情，可每每讀起便會不由自主的憂傷，像是觸及到什么，是童年某個太陽溫暖的下午，還是現(xiàn)在有些把握不透的世界。

“由四川過湖南去， 靠東有一條官路。 這官路將近湘西邊境到了一個地方名為‘茶峒’的小山城時，有一小溪，溪邊有座白色小塔，塔下住了一戶單獨的人家。這人家只一個老人，一個女孩子，一只黃狗?！边@就是先生帶給我們的他的邊城，一座沉默的城，從開始到結(jié)束似乎都在隱忍著什么。翠翠就是這座成的化身，從戀上那個可以讓她連做夢都能被他的歌帶的很遠的人開始，她就選擇了沉默，雖然內(nèi)心起伏不定，表面卻始終如一。祖父在雷雨夜里去世，天保淹死，白塔坍塌，翠翠依舊無法擺脫母親的命運，惟有等待， “那人也許永遠不會回來，也許明天就會回來。”

我一直在想是什么讓先生將這么一個善良的童話描畫的這么悲傷，先生出生在19世紀初， 在當時，中國面臨著嚴重的民族危機，剛在西方列強虎視眈眈下結(jié)束了長達1000多年的封建奴役統(tǒng)治，又正處于軍閥混戰(zhàn)的最黑暗的時期，一方面受長達千年的封建思想影響，一方面是西方文化的大舉入侵，讓本來就飽經(jīng)戰(zhàn)火的中華民族雪上加霜。在那動亂的年代里，中華大地烽火連天，人民群眾陷入一片水深火熱之中，在經(jīng)歷了新文化運動的洗禮后，先生毅然選擇了湘西這片純樸美麗的土地，這些溫良率直的人們，用詩一般的語言一片一片的輕聲述說著整個民族的悲哀，召喚我們炎黃子孫本性的良知，正是因為愛得深沉才孕育了這些帶著哀思的文字。

《邊城》是一幕愛情的悲劇，看似文字輕松酣暢的流淌，實則筆墨濃暈幽幽的凝重，她的感人正是愛情悲劇的美麗。沈先生筆下的妙齡翠翠，細膩的再現(xiàn)了一個少女春情朦朧的心里變化，生動的刻畫了少女羞澀的恍惚與冷漠。由于從未有過母愛和做為女性的涉世，心理孤獨的翠翠面對癡心愛情不知所措，一次次含蓄埋沒，躲避推脫，終于憂郁等待竟是一場悲劇。山崖上再也聽不到天保和儺送兄弟月夜的山歌，天保在漩渦中溺水身亡，儺送悲痛之際又不愿接受家中“新碾坊”的催逼，去了遙遠的“桃源”地方。在這令人心碎的時刻，爺爺在吃了掌水碼頭“一悶拳”的怨恨后，那個暴雨雷鳴的夜晚，意外的死去，只留下可憐的翠翠，在旁人的幫襯下，孤獨著......

尋我的邊城，尋心靈的那份寧靜，，我想我是會有一座邊城的。

《邊城》讀后感(篇4)

《邊城》是沈從文最負盛名的代表作，它展示了一種近乎野獸純厚的個性，一種素樸真實的人情美。

沈從文的小說中永遠隱藏著湘西人民生活中不可言說的悲，那么邊城也毫不例外。小說從翠翠，天保，儺送三人的情感糾葛為情節(jié)線索，展現(xiàn)了湘西人民深刻于骨中的悲劇性格與美善純樸。作者把自我飽滿的情緒投注到邊城子民身上，描繪了鄉(xiāng)村世界中的人性美和人情美，著重塑造了作為愛與美化身的翠翠形象。更有老船工的古樸厚道，大佬天保的豁達大度，二佬儺送的專情熱血，順順的慷慨豪爽，楊馬兵的熱情質(zhì)樸。作者用細膩柔情的筆觸，塑造了這些美麗善良的湘西人民，似乎世間所有美好的品德都賜予了他們。作者卻不只是有意無意中，開始了對湘西人性中的美和善的悲劇性思索，他們的哀樂，同樣無一不讓我潸然淚下。天保為成全翠翠與儺送而死，儺送掙扎于兄長與愛情之間選擇遠走他鄉(xiāng)，老船工奔走于翠翠的婚事而于風雨夜里長眠不起，更有翠翠愿花盡一生等待儺送歸來。這等等的故事，又讓我思索，為何純樸善良的湘西人民，卻有著無盡的悲哀。讀完這本小說，卻讓我掙扎于對湘西人民善良性格的欽佩，對他們無可避免的悲劇生活的哀痛。甚至想在最后文上一句，究竟是什么造成最后的悲哀，卻也無從回答。

《邊城》也同樣是一部風俗文化小說，是沈從文濃郁的懷鄉(xiāng)情結(jié)的藝術(shù)結(jié)晶。小說的前三章便集中筆力描繪湘西的風物景觀和風俗習慣，幽碧的遠山，清澈的溪水，溪邊的白塔，翠綠的竹篁，河里上下行的船只，河邊的吊腳樓，原始古樸的碾場等等湘西特有的山水風物，以及端午賽龍舟，捉鴨子比賽和男女對歌定情等風俗，都展現(xiàn)了湘西人民質(zhì)樸的生活。

正如沈從文先生一直強調(diào)自己是鄉(xiāng)下人一般，他用鄉(xiāng)下人的筆觸，寫下了一部屬于鄉(xiāng)下人的史詩。

《邊城》讀后感(篇5)

這個冬天，陽光溫暖，伸出溫暖的手，讓人感覺很舒服。剛吃完午飯，我坐在椅子上，抬頭看《邊城》。

這部小說是沈從文寫的。剛看的時候會覺得語言平淡，情節(jié)甚至很一般。然而，當你仔細閱讀時，你會被鎮(zhèn)上的休閑和舒適、爺爺?shù)暮唵?、崔璀的可愛以及字里行間的自然、美麗和詩意所吸引?？磿磿?，似乎我也融入了這個多年前的故事。

小說開頭向我們展示了一個純樸的白發(fā)老船夫，一個穿著碎花布的天真少女，一只忠誠的黃狗。沒有喧囂和張揚，生活簡單而寧靜。這在我們看來可能很無聊，但對于那些一直生活在青山綠水中的人來說，他們?nèi)匀粚@種生活有著充分的品味。

本該如此悠閑，但在一個熱鬧的端午節(jié)，崔璀走上了愛情的“道路”.

在那次盛大的會議上，崔璀遇到了年輕英俊的水手，他給崔璀留下了深刻的印象。但更巧的是，諾送的哥哥也喜歡崔璀。兩兄弟沒有按照當?shù)氐牧曀走M行決斗，而是用唱民歌的公平浪漫的方式表達了他們的感情，讓崔璀從中選擇。諾松是個好歌手。天寶知道自己比不過弟弟，心灰意冷。他肯定是遠航去做生意了，可惜淹死在了洶涌的旋渦里。因為天寶的死，諾松自責，愧疚，于是自己一個人下桃源。

悲劇并沒有停止.

夜里雨下得很大，夾雜著嚇人的雷聲。爺爺說，崔璀不怕，崔璀說不怕。兩個人靜靜地躺在床上，聽著雨聲和雷聲。第二天，崔璀起床發(fā)現(xiàn)船被沖走了，房子后面的白塔倒塌了。崔璀害怕去找她的祖父，卻發(fā)現(xiàn)老人在雷死的時候已經(jīng)死了。雖然兩兄弟的父親在老船夫死后解開了心中的心結(jié)，但他們答應(yīng)只要愿意，就娶崔璀為妻。于是崔璀開始了漫長的等待，想起了原來的那句話是這樣的：“冬天，倒塌的白塔又被修復(fù)了。但是那個在月光下歌唱的年輕人，那個讓崔璀在睡夢中歌唱，讓他的靈魂輕輕浮動的年輕人，還沒有回到茶洞。這個人可能再也不會回來了，也許，“明天再來吧！"

這樣有多難過.

也許每個人心里都有一個邊城.

方法總比問題多讀后感(集錦7篇)

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方法總比問題多讀后感 篇1

這個假期我讀了很多本書，讓我印象最深刻的是《方法總比問題多》這本書。

這本書有很多小故事，都是講如何應(yīng)對問題，想方法，最后成功。有一個故事是這樣的：有一家機械公司，他們發(fā)明了機器人，這個機器人的內(nèi)部構(gòu)造很復(fù)雜，有100條鐵管，很難弄清楚哪條是連著哪條的。正當他們?yōu)殡y時，有一個掃地工說：“老板，我有一個好主意，能分清哪條鐵管是連著哪條的!”老板大驚：“快快說說，你有什么辦法，如果解不開這迷，這機器人就無法賣了!”掃地工拿出了幾根香煙，和幾只粉筆，先吸一口煙，然后向一根管里噴氣，管口寫上1，然后在另一邊有氣出來的管口寫上1。就這樣，每一根管都依次按照這個方法，就分出了哪條管是連哪一條的。

并不是掃地工比他們聰明，而是公司的經(jīng)理他們總是以為要用很難的方法才能解決。就像文中的清潔工，只要你用心去想，就必須會想到辦法的。我們總覺得要解決問題都要用很難很復(fù)雜的方法，才能夠解決問題，實際上有時方法越簡單越好。

記得有一次，我遇到了一個類似我講的這個題目差不多的問題，那次我去了一個模型展覽館。要解開一個有50根管子的機械人內(nèi)部結(jié)構(gòu)。我想了好久都沒想出來，直到之后看了這本書我才明白。

于是，我下定決心，以后遇到問題要去想，而且盡量用簡單的方法去解決。

方法總比問題多讀后感 篇2

在人生的道路上，我們都會面臨生活、學習、家庭、事業(yè)等等，有的人活得幸福快樂，有的人卻痛苦悲傷，我認為面對人生的態(tài)度，很大程度上決定了人的生活質(zhì)量。人，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的?！胺椒偙葐栴}多”表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn)。

人的一生，都會遇到煩雜的問題。面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己能夠健康成長。有了良好的心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會積極的去想辦法解決問題當我們面對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時此記得你選擇怎么做，往往是決定你成功與否的關(guān)鍵一步，當你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的面對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習慣，困難就一定會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷多桀，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只不過面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長?！斗椒偙葐栴}多》作為推向企業(yè)的管理讀本，更多的是告訴員工應(yīng)對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。

讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結(jié)了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子里產(chǎn)生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內(nèi)變成現(xiàn)實；勤于學習，不斷提高自身素質(zhì)和修為，為將來的成功打下堅實的基礎(chǔ)；善于總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自身的不足，在失敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)；注重方法，為自己的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內(nèi)取得成功。這些都是值得我們學習和借鑒的。

該書從“只為成功找方法，不為失敗找借口，心里制勝，戰(zhàn)勝對問題的恐懼，方法為王，讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會”，通過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉(zhuǎn)移問題，從心里上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇?！胺椒偙葐栴}多”是一道辯題，仔細閱讀思考，就會讓人洞察其要義。人生的過程，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的?！胺椒偙葐栴}多”表述更多的是一種心態(tài)，是面對困難，積極應(yīng)對的心態(tài)；是面對困難，永不言敗的心態(tài)?？赐赀@本書后，想起自己曾經(jīng)看過的一個小故事，有四個營銷員接受任務(wù)，到廟里找和尚推銷梳子。第一個營銷員空手而歸，廟里的和尚都沒有頭發(fā)，不需要梳子，所以一把也沒賣掉。第二個營銷員回來了，銷了十多把梳子，他介紹經(jīng)驗說，我告訴和尚，頭皮要經(jīng)常梳梳，不僅止癢，頭不癢也要梳，可以活絡(luò)血脈，有益健康。念經(jīng)念累了，梳梳頭，頭腦清醒。第三個營銷員回來，銷了百十把梳子。他說，我到廟里去跟老和尚講，您看這些香客多虔誠呀，在那里燒香磕頭，磕了幾個頭起來頭發(fā)就亂了，香灰也落在頭上，您在每個廟堂前面放幾把梳子，他們磕完頭，燒完香可以梳梳頭，會感到這個廟關(guān)心香客，下次還會再來，這樣一來就銷掉了百十把梳子。第四個營銷員回來，銷掉了幾千把梳子。他說，我到廟里跟老和尚說，廟里經(jīng)常接受人家的捐贈，得有回報給人家，買梳子送給他們是最便宜的禮品。您在梳子上寫上廟的名字，再寫上積善梳，說可以保佑對方，這樣可以作為禮品儲備在那里，誰來了就送，保證廟里香火更旺。這一下就推銷掉好幾千把梳子。由這個故事可以看出，面對困難，超越自我，主動解決，是惟一的出路。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。聰明的員工，敢于面對問題，超越自我，積極地尋找解決問題的方法，以“主動解決”的韌勁，全力以赴攻克難關(guān)。該書不僅強化了員工不找借口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。無論在任何崗位的員工，都有可能在自己的崗位工作中創(chuàng)造連自己都想像不到的奇跡。我們應(yīng)該信奉只為成功找方法，不為失敗找借口！找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。那么我們?yōu)楹尾贿x擇找方法呢？結(jié)合自己的實際崗位工作，總結(jié)出了一些解決問題的途徑，或許還不是很成功，但可以幫助我在今后的工中改進不足，在自己的理財崗位上快速的成長起來，創(chuàng)造更多的業(yè)績，為我們雙水道支行做出自己微不足道的一點貢獻。

（一）善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中，要經(jīng)過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決，才能挖掘更多的優(yōu)質(zhì)客戶，使自己的工作能夠順利的進行

（二）解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中，只有分析市場，洞察一切事物，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在能力，多方面多層次地分析問題，為每一位客戶推薦我行的適宜他們的理財產(chǎn)品，只有發(fā)現(xiàn)這些問題，找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。

我們在工作中，我們也應(yīng)該像這些成功者一樣善于總結(jié)，善于運用科學的方法。一個人只有以熱愛之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作，當遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。脫離對企業(yè)的忠誠，對工作的熱愛，“方法總比問題多”就有變?yōu)橹囌摰目赡?。愛是雙向的。如果每位員工都以熱愛企業(yè)之心身體力行，遵循“恩愛領(lǐng)導(dǎo)、友愛同事、忠愛組織、熱愛事業(yè)”的理念，那么這個集體注定會充滿生機與活力，企業(yè)必定會給員工帶來更為廣闊的發(fā)展空間。同樣，我支行若能為員工營造舒適溫暖的工作家園、安全健康的工作環(huán)境和活躍向上的文化氛圍，也注定會贏得員工熱愛我行之心，這樣和諧的支行無論面對怎樣的困難和問題，在行領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，一定是不可戰(zhàn)勝！

方法總比問題多讀后感 篇3

參加工作后，讀書的時間不多，讀的書也少了。前些日子，讀了一本好書—《方法總比問題多》。這是一本一流人才工作方法的專著，作者是享譽海內(nèi)外的方法學家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生。該書從方法與問題的關(guān)系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法、如何把問題變成機會四個方面進行了闡述。這本書，讀來如沐春風，如品甘飴，讓人感受良多，受益匪淺。

一、方法與問題是推動人生前進的動力。

從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題。對此，不同的人有不同的詮釋，有的人夸大其辭，怨天尤人，有的人樂觀向上，積極應(yīng)對。人生注定要同困難、同問題打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者解決問題。方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應(yīng)對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，擁有越來越多的自信。不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。

人生總會面臨許多問題，上學、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們，只不過面對他們，有人怨天尤人，有人積極應(yīng)對。一個人如果不想虛度此生，活得充實有意義，面對困難時，就需要勇氣和理智，主動想辦法解決。在解決問題的過程中，我們會不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，我們會體會到很多東西，學習到更多經(jīng)驗，觀察精彩的世界，感受人生的價值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神。

作為一位法官，我們更需要這種精神：直面問題，尋找方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一項工作窮盡一切可能地做好，做到極致，做到完美。許多人會因此取得成功，也有人默默無名，無論前者還是后者，當離開工作崗位的時候，他們都可以說自己無愧于自己的工作，無愧于神圣的審判事業(yè)。

二、多找方法，少找借口，是每一位法官應(yīng)有的工作態(tài)度。

在工作中，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。在現(xiàn)實中，員工其實可以分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結(jié)局只能是離開。

作為法官，我們應(yīng)力爭做第一種人，主動找方法解決問題。我們的審判事業(yè)需要的正是這種不找借口找方法的法官，只有具有這種精神的法官，才能最大限度地維護公平正義，維護法律的尊嚴。多年來，問題總是我們躲避責任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力?，F(xiàn)在想來，工作之所以少有成績，工作中“問題多，事情難辦”，我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變。

三、方法是推動審判工作的源泉

新時期、新形勢下的審判工作，總是問題和困難相伴，也正是在問題和困難的解決中，磨練出法官忠于祖國、忠于黨、忠于人民、忠于法律的本色。但在工作中，也常聽到“實在沒辦法”“一點辦法也沒有”的聲音。一句“沒辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒辦法”，阻礙了我們前進的步伐，真的沒辦法嗎?還是我們沒有好好動腦筋想辦法?想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。

遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠屬于會找方法的人。審判工作需要具有敬業(yè)精神的人，但只具有崇高的理想和敬業(yè)精神是不夠的，還應(yīng)格外重視方法，如何更好地工作，如何為維護神圣的法律做出更多的貢獻，這就客觀要求每位法官都應(yīng)做一個凡事講方法的忙人，只有這樣的忙，才會有效率、有價值。

四、只要善于找方法，問題也能變機會。

吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。給我留下最深印象的是卡內(nèi)基把困難變成功，把危機變機會的經(jīng)歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候，卻利用這個機會，采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。

這個成功事例告訴我們：當我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會。一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)，羅曼.羅蘭說得好：“只有歷經(jīng)無數(shù)困難的磨練，才能走向成功的頂峰，只有經(jīng)過煉獄才能打通走向天堂的道路”。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題，我們辦理的每一起案件也是在無數(shù)困難問題的解決中推進的。

《方法總比問題多》所倡導(dǎo)的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題，也只有這樣，才能在審判工作中干出成績，打出一片天地。

讀《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多。我向同事們推薦這本書，希望大家能從這本書中得到啟示，做一個直面困難、不屈不撓、永不言敗、開拓進取的人，為自己的人生，為共和國的審判事業(yè)添上濃墨重彩的一筆。

方法總比問題多讀后感 篇4

老媽經(jīng)常和我說起外公的名言：“做人累的話，下輩子就投胎做豬吧。既然做了人總是要面對各種各樣的問題和困難的。”最近看了《問題總比方法多》，我總是時不時地想起外公的這句話。雖然外公的文化水平不高，但是這句話不正也揭示著這樣一個道理嗎？當老的問題還沒來得及消失時，新問題就會出現(xiàn)，它永遠是這樣無休止的。這輩子既生為人，就要勇于直面問題，要不找借口找方法，相信方法總比問題多。

轉(zhuǎn)眼之間，今年已經(jīng)是我在教育戰(zhàn)線上工作的第七個年頭了。回顧過去的六年班主任生涯，發(fā)現(xiàn)自己還是挺厲害的。雖然沒有什么豐功偉績，但是踏踏實實地處理好了班集體的各類層出不窮的問題。我可以驕傲地說，每一個班主任都有一本解決學生問題的經(jīng)。而《方法總比問題多》則為我們的班主任工作錦上添花，帶來了更多寶貴的經(jīng)驗。

一、不為過失找借口

經(jīng)常會碰到這樣的情況：犯了錯的孩子，被帶到老師面前，講的第一句話往往就是：“＊＊＊他也這樣……”；兩個孩子打架了，當著老師的面，氣勢洶洶地指著對方：“是他先來……”。面對這樣的情況，我們聰明的老師們常常能機智地反問一句：“你就沒有一點錯？”我想，在讀了《方法總比問題多》這一本書后，現(xiàn)在我們還可以接下來告訴他一句話：“不為過失找借口?！闭医杩诘娜耍遣粫鲃訌淖约旱纳砩险以騺斫鉀Q問題的。因為常常為自己的過失找借口，那些本該改正的缺點，到后來卻會不知不覺地成為失敗的借口。往往下一次他還會為了同一個過失而站到老師的面前。沒有壓力就沒有動力這是內(nèi)燃機的原理，同時也是一條經(jīng)典的人生法則。所以我們老為自己找借口，對自己要狠一點！不能給自己太多喘氣的的機會！“適而生存，用進廢退”是亙古不變的自然法則。錯了就是錯了，要勇敢地面對，及時改正，沒什么大不了的。最可怕的是知錯不改。承認過失，唾棄借口，人家反而會覺得你人格高尚，為自己的生活學習迎來一片希望！

學會生活，學會拼搏，學會做人，學會做事；不為自己的過失找借口，只為自己的人生找方法。忘了是什么時候，是在哪里，曾經(jīng)看見過這樣的一句話：“成功，就是把自己身邊的每一件小事情做好”，是啊，能做好每一件事情又談何容易，但可以肯定的是，如果沒有責任心，沒有承擔錯誤的勇氣，就連小事情也做不好，只有盡心盡力地去做，就算是途中犯了什么錯，我想也是可以理解的，因為自己做到了問心無愧。

二、告訴學生“我能行”

隨著新課標的深入，面對日益加深的課文學習，越來越多的學生在心里產(chǎn)生了這樣的想法：“我不行”。在《方法總比問題多》這本書中有這樣的一段話：我們之所以不能成功，往往不是由于別人否定了我們，而是自己否定了自己；要成功，就必須在自己的字典里刪除“我不行”這句話！有句古話叫“運隨心轉(zhuǎn)”。一種積極的心態(tài)，會給自己帶來積極的命運。一種消極的心態(tài)，會給自己帶來消極的命運。你向著太陽飛，全身便會沐浴在陽光里，你向著一把尖刀飛，就會有生命的危險。所以就讓我們一起來告訴學生“我能行”，幫助學生擺脫“心靈之套”。

一只小長頸鹿的出生可不是易事。一般來說，小長頸鹿會仰面朝天地落生在離媽媽子宮十英尺的地方。幾秒鐘之內(nèi)，它會翻過來，把腿蜷在身體下，抖掉眼睛和耳朵上的胎液。這時，長頸鹿媽媽給小家伙上了來到這個世界的第一課。她低下頭快速地看了孩子一眼，等了大約一分鐘，然后，做了一件讓人吃驚的事：她飛起長腿踢了小家伙一腳。立刻，小家伙被踢了個倒仰。小家伙掙扎著站起來，但那是片刻的努力，等小家伙累了，長頸鹿媽媽就會再踢一腳刺激它。如果小家伙站不起來，長頸鹿媽媽就會一遍又一遍地踢它。終于，小家伙第一次站起來了。這時，長頸鹿媽媽又做了一件最驚人的事：她再次飛起一腳把小家伙踢倒。這是為什么呢？她要讓小長頸鹿記住它是怎么站起來的。在野外，獅子、豹子、獵狗都喜歡吃小長頸鹿。如果媽媽不教它如何迅速地站起來，小長頸鹿就會被吃掉。

我們都知道，螞蟻的個子很小，可是當它發(fā)現(xiàn)比自己大許多的食物時，它也能把食物搬回家，大家說，這是為什么呀？其實，螞蟻并沒有什么特別的本領(lǐng)，只是它有一個非常突出的特點，那就是“堅持”。每個人都有自己的理想，有的同學長大后想當醫(yī)生，有的同學想成為科學家，還有的想當一名教師，那么，如何才能讓自己的理想實現(xiàn)呢？左腳抬起，右腳放下；右腳抬起，左腳放下……就這樣一步一步走下去，堅持下去。相信自己，我能行！

《方法總比問題多》這本書帶給我們的不僅是寶貴的經(jīng)驗，更重要是傳遞一種理念：在當今社會，不僅是“適者生存”，更是“試者生存”；幫助我們樹立一種信念：成功就在下一次；告訴我們一種工作態(tài)度：今天工作不努力，明天努力找工作。

方法總比問題多讀后感 篇5

看到這個題目，首先想到的就是這樣一句話，“只為成功找方法，不為失敗找借口！”這是享有國際聲譽的方法學家、思維學家吳甘霖先生的核心理念。猶太人也常說：“辦法總比困難多。”猶太人的聰明才智就表現(xiàn)在善于利用智慧去運用方法，凡事都有解決的竅門。只要積極地想辦法，你也可以輕松地工作，不再盲目地忙累。

近期省公司開展了全員讀書月，推薦了兩本電子書，其中一本就是《方法總比問題多》，其實我是不太喜歡讀這種勵志雞湯類的書籍，總是覺得內(nèi)容都是夸夸其談，總結(jié)分析都是一些虛無縹緲的東西，不貼近理想，且遠離現(xiàn)實。我個人是很抵觸這類書籍的，都說一本書的序言可以決定要不要把這本書讀下去，當我試著讀到序言，在職場中，哪一種員工在老總的心中最有份量呢？回答的無一例外，就是積極找方法解決和困難的員工。書中教會了我們?yōu)槭裁?，老板認可這類員工，現(xiàn)如今，職場競爭日漸激烈，職場的規(guī)則就是優(yōu)勝劣汰，作為一個多年在職場游弋的人士，不能說迎刃有余，只能是工作中不斷地中吸取教訓(xùn)經(jīng)驗，在不足中慢慢成長，也總結(jié)出一條黃金法則，不是你多努力就能取得成功，而是你要學會找到方法，并且在你以后的工作中把方法運用，最終得到最大的體現(xiàn)。

這本《方法總比問題多》，也正是要表達的這個宗旨，只有積極地找方法，才能最好地出效益。一流員工的宣言，有精神、有心態(tài)、有執(zhí)著，有了不起的對事業(yè)和生活的把握。

講述一個發(fā)生在身邊的故事，我的一個朋友到電視臺實習，跟她同去的還有另外一個女孩，考核期一個月，二選一，也就是說她們兩個人只有一個能留下，我的朋友為了考核能夠過關(guān)，很努力的工作，每天加班到深夜改文案寫策劃，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作也總是第一個完成，20天過后，我問她怎么樣，她胸有成竹地說肯定沒問題，因為跟她同去的那個女孩從來不加班，工作也不是很賣力氣，每天很輕松的樣子，領(lǐng)導(dǎo)會喜歡這樣的員工嗎？沒想到考核期也一過，我朋友被淘汰了，被留下任用的是那個平時看起來不太努力的女孩。朋友很是不解，沮喪地跑來問我，我告訴她，你雖然工作努力，但是你只是蠻干，看似忙忙碌碌的，可是工作又沒有什么出色的成績，不會使用方法。而那個女孩看似不努力，雖然每天工作的輕松，但是會講究方法，講究工作的策略，工作做得有效率有價值，這也是她最終能留下來的原因。

在工作中，我們總是抱怨，抱怨上司給的工作太多，抱怨工作強度大難度高，抱怨同事之間存在溝通障礙，抱怨工作協(xié)調(diào)性不佳，我們不去思考解決問題，只是一味地去抱怨，每天都帶著負面情緒去工作，一流的人找方法，末流的人找借口。你的自信全無，在對待工作的態(tài)度更是敷衍了事，久而久之你的上司就不會信任你，以后的升職加薪都和你無緣，最后還有可能被末位淘汰。

其實這本《方法總比問題多》，是要打造職場一流的員工，如果每個員工都能拿出一個積極向上的心態(tài)來解決生活中工作中出現(xiàn)的種種問題，而不是一味地埋怨、推諉，多在自身上找原因找方法，把工作看成是自己的一份事業(yè)去經(jīng)營，每一個夢想的實現(xiàn)，都需要堅定的信念和踏實的腳步，行動是做出來的，不是想出來的，不付諸于行動，再大的夢想都是一張空頭支票。

這些年，我在職場中學會了很多，這是一個大熔爐，歷練了很久才懵懂明白些許道理，人也變得成熟多了，不論是在生活中還是工作中，都能用一種積極的心態(tài)去對待人生的際遇，哪怕是突如其來的一切。我很感謝我的企業(yè)，這些年給了我很多的機遇，因為懷揣著一顆感恩之心，更加熱愛工作，因為積極向上，因為踏實敬業(yè)，因為信心十足，因為善于發(fā)現(xiàn)，還有一顆頑強的不服輸?shù)男?，不怕失敗，總結(jié)經(jīng)驗，厚積薄發(fā)。在工作中不斷提高自己的能力和素質(zhì)，經(jīng)過多年的磨礪，讓自己蛻變的更加完美，在企業(yè)中做一個優(yōu)秀的員工。

這本書讀完了，受益很多，案例分析得很透徹，字里行間的措詞一針見血，就像這書名《方法總比問題多》，我總結(jié)出以下幾點，永遠不要說不知道，干一行愛一行，抱怨解決不了任何問題，要有勇于創(chuàng)新的精神，要有積極進取的心態(tài)，做事講究方法永遠比瞎忙好，世上沒有克服不了的困難，敬業(yè)精神和工作激情很重要，態(tài)度和細節(jié)決定一切。

人總是要有一種精神的，來支撐著自己的信念。每個人的人生中都不可能一帆風順，總會有各種各樣的困難，生活也好工作也罷，唯有樂觀向上，才能走出自我。人生的路上風雨難測，我們能做的只是防微杜漸，用良好的心態(tài)迎接每一個明天。

愛你的工作，就是愛著你自己。

方法總比問題多讀后感 篇6

先做再說，做正確的事，把事情做好，立即做！是書中給我印象最深的兩句話。不論是做人也好，做事也罷，奉行這兩條規(guī)則的大都取得了驕人的成績。

方法總是有的，如果老是找借口，或許真的就會永久在借口的背影下無所事事了，既然決心已下，實踐吧，不要再浪費時間了-正所謂“試者生存”。

懶惰可能是阻止人前進的最大敵人。每當聽到、看到人家的成功時，總是會產(chǎn)生感嘆與激情，但更多的時候我們總是以一個“忙”字為自己開脫?？戳恕斗椒偙葐栴}多》之后，我明白了，要從忙中學會擠出時間，讓自己多看看書、多動動筆，讓自己變得智慧起來!只有行動，才會有收獲!

堅持是取得成功的又一秘訣。在有了把抱怨轉(zhuǎn)成行動的意識之后，我們在尋找方法的過程中會遇到很多困難，有時甚至開始動搖。書中針對這種狀況，給我們指出：應(yīng)對問題和困難的時候，我們永遠不要先說難，而要先問一問自己：我是否已經(jīng)盡了最大的力量，當你真正經(jīng)過一番努力奮斗戰(zhàn)勝困難之后，你會發(fā)現(xiàn)，原先以為的困難極限，其實只是自己的心理桎梏。只要不斷努力，開發(fā)的潛能就會越來越大。簡單的事情做起來并不難，難就難在能不能堅持去做。

在工作中持續(xù)這樣的工作心態(tài)，是企業(yè)最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解決的困難轉(zhuǎn)成成功的鋪路石?！斗椒偙葐栴}多》是一道辯證題，是一個矛盾統(tǒng)一體，用心樂觀向上的人會因自己的閱歷領(lǐng)會其真意也就是我們追求的開開心心上班，高高興興干活，而消沉悲觀不求上進的人再讀也是層出不窮的問題。在日常的工作生活中，在我們所經(jīng)歷的人生中，都會面臨著諸多問題，其中痛苦困難往往令我們記憶憂新，幸?？鞓飞钥v即逝。

方法總比問題多讀后感 篇7

讀了梁素娟的《方法總比問題多》，受益非淺。

從方法與“問題”的關(guān)系；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。如果擁有這四個方面的認知和體會，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發(fā)展的機會。

在工作中員工其實可以分為三種：

一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。

二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。

三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終的結(jié)局只能離開，假如想獲得最大程度的發(fā)展，毫無疑問，應(yīng)該力爭做第一種員工。

主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機會。

在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧！這樣，我們才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認可和回報。

李奇運

20xx-10-22

方法總比問題多讀后感(范本六篇)

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方法總比問題多讀后感【篇1】

看了《方法總比問題多》一書后，有了一點小小的感悟，特小結(jié)如下：我作為一名教師，在特殊學校的崗位上耕耘，面對的一群并不十分懂事的孩子。工作壓力可想而知。

我們現(xiàn)在的工作面對的困難是很多的。但是要有一個信念。把他變成自己的職業(yè)操守，是很有必要的。

面對困難，積極應(yīng)對，銳意進取，永不言敗，是一種不屈不撓、勇于挑戰(zhàn)的心念。有了這種職業(yè)操守，就會努力工作，在解決問題的過程中，可以不斷突破窠臼，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，會學到很多東西，我在今后的工作中，要學會不斷進步，使自己在工讀學校這塊陣地上，能克服困難，堅持信念，勇敢前進。

舉幾個例子，作者的**忠告可以看作是指導(dǎo)我工作的生動材料。比如書中提到：

很多人害怕問題，但聰明的員工不僅不怕問題，而且樂于遇到問題。為什么？

我們不妨聽一下作者的意見。

“單位是什么？單位是不斷遇到問題和解決問題的地方！

“一個員工的核心競爭力，就是他善于解決問題的能力！

“所以，永遠不要害怕問題。問題是命運送來給你的禮物，你越會解決問題，在單位就越有分量，也就越能有最大的發(fā)展！”

我覺得她的話，其實是很多領(lǐng)導(dǎo)的共同心聲，值得所有想發(fā)展的員工關(guān)注！一個好員工不僅不怕問題，而且喜歡問題。因為他們能聰明地解決問題，為生活發(fā)展創(chuàng)造機會！

作者指出：能苦干，更能巧干

既然智慧型員工是單位的“鉆石”，大家肯定也愿意成為這樣的鉆石。那么，這種“鉆石型”的員工，有什么特點呢？

首先，智慧型員工必然比汗水型或者苦干型員工強。強在**？從一定角度講，在于他們是明白人、聰明人、高效工作的人。

他們不像很多苦干型員工那樣只懂得勤勞和辛苦，而是懂得苦干，更懂得巧干。

說到美聯(lián)儲主席格林斯潘，在美國沒有人之道，在世界上也有廣泛的影響，因為他是最能影響美國經(jīng)濟甚至世界經(jīng)濟的人之一。能夠登上他那個位置，可不是一件容易的事情，能取得他那樣的成就更不容易。作者指出了他開始工作的經(jīng)驗。勤奮和熟練的工作使他脫穎而出。

另外要懂得：會做事，更會做人

由于懂得找方法巧干，智慧型員工必然會做事。然而，單位和環(huán)境往往是人的集合。如果一個員工想要成功，光做事情是不夠的，還要學會做人。做人往往比做事難，尤其是在中國這樣復(fù)雜的人際環(huán)境中。

這就需要員工掌握與領(lǐng)導(dǎo)、團隊協(xié)作，與環(huán)境相處的“做人”智慧。

2008年4月，一個消息震驚了中國經(jīng)濟界和社會各界：原盛大總裁唐駿像曾經(jīng)離開微軟一樣，離開了盛大，而其新的東家單給他的“轉(zhuǎn)會費”就達到10億元！

唐駿以其創(chuàng)造中國職業(yè)經(jīng)理人“轉(zhuǎn)會費”的最高紀錄和享受的其他待遇，被人們譽為“中國的打工皇帝”。唐駿怎么會有這么大的個人價值呢？

是學歷嗎？不錯，他有輝煌的海外留學背景。是能力嗎？的確，他有超過一般經(jīng)理人的能力。然而，對唐駿成功的分析卻顯示出最重要的一點——智慧。

作者舉了格林斯潘和唐駿的例子?？梢?，對于指導(dǎo)我們勤工儉學教育的教師來說，吃苦耐勞、巧奪天工是非常重要的。這里談到的做人，我理解為大概可以說是師道。

和我們的這批學生交往，沒有高尚的人格，是不行的。

快樂比煩惱多，途徑比問題多，希望比失望多。只要自己不放棄，任何問題都可以解決。追求永無止盡。

面對我們的教育對象，我會繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，從中吸取教訓(xùn)。守住自己的信念，營造自己和學生的精神園地。為城西這個大家做一點小小的貢獻。

方法總比問題多讀后感【篇2】

讀《方法總比問題多》心得

讀了吳甘霖的《方法總比問題多》，該書從方法與“問題”的關(guān)系；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法。這些方法可以開拓我們的思路，引導(dǎo)我們找到解決問題的方法。

這本書字數(shù)不多，言簡意賅，內(nèi)容十豐富。書中的每一個觀點、每一個具體實例，都是指導(dǎo)我們?nèi)绾蚊鎸徒鉀Q工作學習中的各種問題。體驗書中的精彩話語，名人如何成為名人，他們在成長過程中的光輝榜樣，無任何借口地了解和理解，完美的結(jié)果是最好的令人信服的理由，這本書是鼓舞人信的。

書中的觀點明白、易懂，但真正要做起來卻是不容易的。

讀完這本書，我感觸良多?，F(xiàn)在我用三句話談?wù)勎易约旱慕?jīng)歷。

第一句、方法就在你自己身上

書中講到解決問題的關(guān)鍵不僅在于問題本身，更在于我們有沒有解開自己的心結(jié)，在于我們有沒有用心去“想”。不怕問題困難，就怕不想。這就像用一把鑰匙打開一把鎖，每一個問題都會有解決辦法，解決問題的關(guān)鍵就在我們自己。

這本書還列舉了王明為一家著名洗滌劑制造商做的創(chuàng)意廣告。它告訴我們，面對問題，哪怕只是一點點努力，也會朝著戰(zhàn)勝困難、解決問題的方向前進。我們也可以在積極努力的過程中找到不同的、更方便的解決問題的方法，因為解決問題的方法就在我們自己。

第二句、問題在發(fā)展，方法要更新。

方法需要不斷更新。對于同樣的問題，隨著時代的進步和科學技術(shù)的進步，我們采取的解決辦法越來越科學。今天是最好的方式，不一定總是最好的方式，我們一定要樹立與時俱進、不斷學習、不斷更新的態(tài)度，永遠追求更好的方式。書中講到了弗萊明醫(yī)生發(fā)現(xiàn)青霉素的事件。

在現(xiàn)實中，每天都會發(fā)現(xiàn)許多新問題和新方法。在青霉素發(fā)明之前，人們用另一種方法遇到了細菌感染的問題。青霉素發(fā)現(xiàn)后，細菌感染問題有了新的、更有效的解決辦法。

第三句、只為成功找方法，不為問題找借口。

制造托詞來解釋失敗，這已是世界性的問題。這種習慣與人類的歷史一樣古老，它是成功的致命傷。書中講到黑人小工友擦皮鞋的故事，他告訴我們要坦承承認自己的錯誤，不要為問題找借口，凡事都必有方法去解決。

似乎極為困難的事情，只要我們盡力想辦法，一定會成功的。

讀了這本書，讓我最大的感觸有以下幾點：

1、 更新觀念、創(chuàng)新思維是實施的根本動力。在日常工作中，當我們完成某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。解決問題有兩種方法：一是不怕問題，想方設(shè)法，千方百計解決問題，結(jié)果就是圓滿完成任務(wù)；二是直面問題，束手無策，不進取，結(jié)果就是問題仍然存在，任務(wù)沒有完成。

反思處理問題的兩種選擇和兩種結(jié)果，我們不禁反思同一項工作。為什么有些人能做得好而有些人卻做不好？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。

觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認為，什么樣的想法，什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。

因此，我們認識到，我們不應(yīng)總是為日常工作找借口，而應(yīng)不斷更新觀念，創(chuàng)新思維，分析、認識和改進自己，改變不執(zhí)行、不作為的不良習慣，自動、自發(fā)地找到解決問題的辦法，努力把自己的工作做好。

二、學會工作，懂得自我管理，是會執(zhí)行的關(guān)鍵因素。聯(lián)系我們工作的實際，個別人員，不懂得科學的工作方法，只會埋頭苦干，或者工作不分主次，不但自己忙而無序，同時也給部門和單位的工作造成一定的負面影響。作業(yè)中有許多線程。僅僅靠個人是不現(xiàn)實和不可能的。

以“沒有任何借口，工作就意味著責任”的工作態(tài)度，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著感情去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。

三、敢于面對困難，具有尋求解決問題的方法和心態(tài)，是提高執(zhí)行力的活力之源。唯物辯證法認為，一切事物的發(fā)展都不是一帆風順的。毛澤東同志還說，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世界上沒有什么困難，只有有頭腦的人。實踐證明，無論工作多么困難，都要堅持以下原則：

找方法，而不是找借口。

總之，在具體工作中貫徹落實組織決策指示，取得實效的能力，是一級組織和領(lǐng)導(dǎo)能力的具體體現(xiàn)。

在這篇心得的最后，我選用書中杰克.韋爾奇的經(jīng)典語句來作為結(jié)尾，“在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。

方法總比問題多讀后感【篇3】

篇一：《方法總比問題多》讀后感

《方法總比問題多》讀后感閑暇之余認真的拜讀了公司配發(fā)的《你在為誰工作》，當剛聽到書名時我的心靈就為之一動，自己也有這種認識只是沒有總結(jié)和提煉出來，很想看看，近段時間我認真讀了這本書，從中受到一些啟發(fā)。全書共分四章：只為成功，不為失敗找借口；心理勝利，克服對問題的恐懼；方法為王，讓問題輕松解決；化問題為機遇。

這本書不重，但它是一本即使是一般閱讀也能引發(fā)無盡思緒的書。整本書用大量的例子來說明觀點，這是一本關(guān)于工作方法的專著。讀后引起我一些思考和共鳴。

我認為一個想把工作做好的人有三個問題要解決：工作心態(tài)、充分的心信和創(chuàng)新的想法。感想有三，在此把淺思與大家交流。

感想之一，心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)。一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人。

要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。這也是我學習《方法總比問題多》最大的心得體會---心態(tài)決定命運，心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)。

所謂心理是心理態(tài)度的簡稱，是人們心理對各種信息刺激的反應(yīng)趨勢。這種心理反應(yīng)傾向會對人們的思維、選擇、言語和行為產(chǎn)生引導(dǎo)和支配作用。心態(tài)決定人生的成敗，以積極的心態(tài)面對人生，它會使你充滿自信；積極的心態(tài)可以使你贏得幸福；積極的心態(tài)促進你正常地思考問題；積極的心態(tài)可以使你激勵自己和他人，面對人生的挫折，消除心理障礙。

良好的心態(tài)對我們的生活和工作都很重要。面對工作中的困難，要保持良好的心態(tài)，面向單位領(lǐng)導(dǎo)

對安排的任務(wù)要保持良好的態(tài)度，對工作與家庭等矛盾要保持良好的態(tài)度，因為只有保持良好的態(tài)度，才能主動思考，找到克服困難和問題的辦法。相反沒有良好心態(tài)面對工作推委扯皮、被動應(yīng)付、消極怠工，又不得不去解決本應(yīng)該自己解決的問題，這樣問題雖然解決了，但自己也不快樂，也不會得到認可，何苦之有。俗話說的好，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。

只要我們時時處處保持良好心態(tài)，對人對己對社會都大有裨益。用三毛的話“以積極的心態(tài)去面對朋友、家人、工作和自己，并以感恩的心去面對生活中的每一天。”

感想之二，自信是干好工作的關(guān)鍵。愛因斯坦曾說過“自信是向成功邁出的第一步”。自信是一種積極的心理狀態(tài)，在這種狀態(tài)下，一個人相信自己的能力，也就是自己實現(xiàn)既定目標的能力。

自信是不斷超越自我，在內(nèi)心產(chǎn)生最強大力量的過程。優(yōu)秀來自自信，自信使我們充滿勇氣和激情。擁有自信，就沒有什么困難可以讓我們屈服；擁有自信，就可以發(fā)現(xiàn)我們自身的寶藏，變平庸為神奇。

有了自信，任何人都能變得很出色。自信是人類從平凡走向非凡的動力，是人生奮勇向前的激情源泉。凌志軍在其《成長》一書中寫到“成為最好的你自己”。

也就是說，成功不是和別人比較，而是了解自己，探索自己的目標和興趣，堅持不懈地爭取進步，使自己的每一天都比昨天好。缺乏自信意味著你不能客觀地肯定自己，尤其是在遇到挫折和困難后，會導(dǎo)致抑郁、沮喪、焦慮和絕望。自信心不足就不能夠正確對待問題，就沒有不決問題不罷休的信念和

韌勁，也就缺失了解決問題的先決條件。《方法總比問題多》說道要戰(zhàn)勝對問題的畏懼，說的就是在困難面前要有勇氣要有信心，這樣才能謀事做事，才能干好工作?？梢娮孕攀歉珊霉ぷ鞯年P(guān)鍵。

感想之三，創(chuàng)新是干好工作的保證。創(chuàng)新，一詞在當今社會各行各業(yè)使用頻率非常大，是一個我們耳熟能詳?shù)脑~，我們?yōu)槭裁催@么重視創(chuàng)新，這與我們當前全黨全社會共同學***發(fā)展觀不無關(guān)系。科學發(fā)展觀是我們黨的創(chuàng)新理論。我們黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)中國強大，是因為我們黨有并運用了科學的、正確的理論。

黨和國家的發(fā)展需要倡導(dǎo)創(chuàng)新精神。我們的個人學習也需要創(chuàng)新。創(chuàng)新是我們工作的有效方法，處處運用創(chuàng)新是我們做好工作的有力保證。我們很有必要用創(chuàng)新的思想來解決困難和問題。困難只是表象。執(zhí)著于原先行不通的方法與思路，難怪走不出死胡同。

換個角度思考，答案就完全不同。因此，當工作或?qū)W習遇到困難或瓶頸時，一定要相信一定有辦法走到山前。自信的觀念只能使我們在困難面前畏縮不前，從而喪失解決困難的勇氣和智慧。培養(yǎng)創(chuàng)新意識，運用創(chuàng)新思維，對我們今后的工作和生活具有重要意義。

方法總比問題多是一種信念和追求！是一種思考問題的角度和視野！是一種沉著冷靜的綜合能力和修養(yǎng)！

我們一定要堅定這個觀念，做到不怕困難，不懈??！以強烈的事業(yè)心和責任心完成每一項任務(wù)。

篇二：“方法總比問題多”讀書心得

“方法比問題多”讀書心得

劉峰我們每個人從事不同的崗位，但人人都希望自己出類拔萃，事業(yè)有成。然而在工作中常常會遇到許多這樣或者那樣的困難和問題，成為我們前進中的阻礙和絆腳石，這就需要我們認真思考尋找解決問題的答案。

有些人失敗是因為他們放棄了解決困難和問題的努力，而機會往往與困難聯(lián)系在一起。困難或危機通常包含新的機遇。因此，我們?nèi)魏螘r候都不能退縮，因為有比困難更多的辦法。只要你努力工作，從工作和生活中學習知識，運用你所學到的，我們就會找到解決問題的辦法。

把問題想透徹，找到問題到底是什么

如果找不準問題，所有的手段，都會是無的放矢。書中有一個案例，讓我印象深刻。

多年前，美國華盛頓杰斐遜紀念館前的石頭被嚴重腐蝕，這讓維修人員遇到了很多麻煩，也引起了游客的抱怨。照一般的思路，最簡單的做法就是更換石頭。但是這樣需要花費一大筆錢。

這時，有管理人員就開始不斷思考：石頭為什么會腐蝕？原因是維護人員過于頻繁地清潔石頭。

為什么需要這么頻繁地清潔石頭？是因為那些經(jīng)常光臨紀念堂的鴿子們留下了太多的糞便。

那為什么有這么多的鴿子來這里？因為這里有大量的蜘蛛可供它們覓食？ 為什么這里會有這么多的蜘蛛？

因為蜘蛛是被大量的飛蛾吸引過來的。 那里這里為什么會有大量的飛蛾？大量飛蛾是黃昏時被紀念堂的燈光吸引過來的。

通過這樣不斷地發(fā)問，真正的原因才被找到了。之后管理人員采取了推遲開燈時間的方法。小小的一個舉措，不但解決了問題，還節(jié)省了一大筆開支。

在我們的工作中，時常會出現(xiàn)這樣的問題---墻面滲水。為什么會出現(xiàn)這個問題呢？很多時候，施工人員只是把砂漿鏟除，重新抹灰。

而沒有考慮是不是磚質(zhì)量問題或者是磚縫問題，只有我們在理清質(zhì)量問題源頭后，針對性的制定整改方案，才能從根本上解決墻面滲水問題。

跳出思維定勢的束縛，以更簡單的方式解決問題

將問題簡單化，是智者的體現(xiàn)。書中有一個案例：

建國初期，某大學的一個研究室里，研究人員迫切需要弄清楚一臺機器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。要弄清楚內(nèi)部結(jié)構(gòu)，就必須弄清楚其中每一根彎管各自的入口與出口，但是當時沒有任何有關(guān)的圖紙資料可以查閱。顯然這是一件非常困難和麻煩的事。

大家想盡了辦法，但效果都不理想。后來一位在學校工作的老花工，提出了一個簡單的方法，很快就將問題解決了。

花工所用的工具，只是兩支粉筆盒幾支香煙。他的具體做法是：點燃香煙，大大地吸上一口，然后對著一根管子往里噴。

噴的時候，這根管子的入口處上寫上“1”。這時，讓另一個人站在管子的另一頭，見煙從哪一根管子里冒出來，便立即也寫上“1”。其他的管子也都照此辦理。

于是，100根彎管，不到兩小時就把它們的入口和出口全部弄清楚了。

這個案例，讓我想起了一個團隊游戲----要求用8根牙簽擺出一個菱形，且菱形的每一邊只能用1根牙簽。當時大家都在苦思冥想，怎樣才能擺出一個菱形呢？最后在游戲組織者的提示下，才明白過來，擺出“一”需要1根牙簽，“個”需要3根牙簽，“菱形”需要4根牙簽，正好8根牙簽。

有時候，問題解決不了，不是問題太難，而是因為受到思維定勢的束縛，人為地將問題復(fù)雜化了。 結(jié)束語

《方法總比問題多》一書中，還有很多類似的案例。每閱讀完一個案例，都有一種醍醐灌頂?shù)母杏X。這本書，就象身邊的一個智者，提醒著我們：

只為成功找方法，不為失敗找借口；只要精神不滑坡，方法總比問題多。

2011-9-6

篇三：《方法總比問題多》讀后感

《方法總比問題多》讀后感前幾天，朋友讓我?guī)兔o他寫份讀后感，當我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的《方法總比問題多》，“只為成功找方法，不為失敗找借口”這句話也早就耳聞能詳。記得一次，教育局呂督學給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今天，一本好書送到眼前，當然就迫不及待的拜讀起來。 通過閱讀《辦法總比問題多》第一章，我認為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人。

雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣復(fù)雜不好解決的問題。但是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服。 “開動腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹”是我學***章印象比較深刻的句子。

“沒辦法”，“一點辦法沒有”，你說過，我也說過，是啊，真的沒辦法嗎？美國洛杉磯奧運會，**不但一分一文沒掏，反而盈利2億多美元，是商人尤伯羅斯創(chuàng)造了這個奇跡，他想到的最絕的點子是將奧運電視轉(zhuǎn)播權(quán)進行拍賣，這次奧運給尤伯羅斯帶來了空前的聲譽。假如畏難，怎么能夠創(chuàng)造出這樣輝煌的業(yè)績呢？

工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當壓力太大時我會妥協(xié)：“我做不到的，我盡力了”，會用一句所謂完美的借口來搪塞自己，成不成是沒辦法的事情，沒有好好思考解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自己有沒有竭盡全力”。

世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，一定可以駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。 吳甘霖所寫的一些事例都是都是很實在、平實的例子。

書中很多實例人物通過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作態(tài)度深深感染了我，他們成長的經(jīng)歷給我以啟迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態(tài)度，在工作中保持這樣的工作心態(tài)，是任何一個工作崗位都需要的。 雖然，該書是從企業(yè)的角度來說的，但是作為一名普通教學人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為自己申辯。

我將和我的同事們一起配合，積極找方法，努力培養(yǎng)最優(yōu)秀和素質(zhì)高的學生。我將踐行：只為成功找方法，不為失敗找借口。

方法總比問題多讀后感【篇4】

在“找方法”中實現(xiàn)自我提升

最近讀了著名方法學家、思維學家、成功學家吳甘霖的《方法總比問題多》，獲益不少，給了很多靈感去結(jié)合自己的工作實際思考很多問題，該書一步步教你怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇，對于任何遭遇挑戰(zhàn)，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用。雖然該書是作為推向企業(yè)的管理讀本，但是其中團隊管理和自我提升等內(nèi)容，對于我們在機關(guān)工作的人也有很大的裨益：比如“哪一種員工在領(lǐng)導(dǎo)的心中最有份量呢?

”、“在職場中，哪一種員工最能脫穎而出呢?”，回答無一例外：就是積極找方法解決問題和困難的人。

凡事想辦法的人一定是本單位最積極的人；凡事找借口的人一定是本單位最不受歡迎的人。因為，只有積極找方法，才能為單位創(chuàng)造更大的價值。

該書從“方法與問題的關(guān)系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法、如何把問題變成機會”等四個方面進行闡述。假如你擁有這四個方面的認知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，并將所遭遇的問題，變成進一步成長和發(fā)展的機會。在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。

在現(xiàn)實中，員工可以分為三種類型：一是有專業(yè)精神、能想方設(shè)法的員工。他們有智慧，愿意貢獻。這種智慧必將為企業(yè)創(chuàng)造財富。毫無疑問，這樣的員工是最好的。

二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們可以也只能貢獻汗水，這是員工需要的，但他們不會有很大的發(fā)展。第三，找不到出路又不專心工作的員工，他們什么都不能提供，所以最后的結(jié)果只能離開。如果你想得到最大的發(fā)展，毫無疑問，你應(yīng)該努力成為第一類員工。

通過閱讀，對于積極尋找辦法解決問題我主要有三點體會：

首先，通過積極創(chuàng)新解決問題，是培養(yǎng)思維習慣、提高思維能力的過程。 “實在是沒辦法”、“一點辦法也沒有”，這樣的話你是否熟悉？是否在你的身邊，經(jīng)常有這樣的聲音？

當你向別人提出某種要求時，得到這樣的回答，你是不是會覺得很失望？當上級給你下達某個任務(wù)，或你的同事向你提出某個要求時，你是否也會這樣回答？當你這樣回答時，你能體會到別人的失望嗎？

一句“沒辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒辦法”，澆滅了很多創(chuàng)造之花，阻礙了我們前進的步伐。是真的沒辦法嗎？還是我們根本沒好好動腦筋想辦法？

想辦法才會有辦法，想辦法是有辦法的前提。如果讓你的腦袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展，人的智力提高是逐步的過程，只要能夠戰(zhàn)勝對困難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的方法，并從學會思考變成善于思考，從形成思考習慣到提升思考能力，從而不斷提升思辨能力，提高工作能力和水平。

其次，通過積極創(chuàng)新解決問題，是一個形成積極態(tài)度和樂觀精神的過程。在人生的道路上，我們都要面對生活、學習、家庭、事業(yè)等。有些人過著幸福的生活，而另一些人則過著悲慘的生活。我認為對生活的態(tài)度在很大程度上決定了生活的質(zhì)量。人，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的。

“方法總比問題多”表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn)。

第三，積極創(chuàng)新方法解決問題是一個建立信心和拋棄借口的過程。人的一生，都會遇到煩雜的問題。面對問題，有的人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，放縱自己的抱怨和不滿；有的人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用積極的態(tài)度來應(yīng)對困難，使自己健康成長。

有了好的態(tài)度，我們在處理問題時會更加冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于有多容易，也不在于有多少，正如在同一人群中的才智一樣，只要你有更高的熱情和信心，成功就會在更大程度上屬于你。

遇到問題時，我們需要拋開任何借口。只有這樣，你才能積極地找到解決問題的辦法。當我們面對一個無法解決的問題時，我們常常會有放棄的念頭。在這個時候，你選擇怎樣做往往是決定你成功的關(guān)鍵一步。當你咬牙切齒的時候，你會更加自信地面對生活。如果你養(yǎng)成了放棄借口的習慣，困難就會向你低頭。

看完這本書，我初步總結(jié)了實現(xiàn)“方法總比問題多”的一些解決途徑，或許還不是很成熟，但是至少可以做到一步一步改進自己原來工作方法的不足：

（一）善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中，需要經(jīng)過理解、分析和解決問題的過程。作為一名優(yōu)秀的工作人員，首先要善于運用自己的知識發(fā)現(xiàn)和理解問題。如果我們找不到問題，就解決不了。

然后是對問題的分析，這是解決問題的關(guān)鍵。如果不能正確分析問題，就找不到解決問題的正確方法，或者根本找不到解決問題的方法。只有對問題有了正確的認識和正確的分析，才能根據(jù)實際工作找到解決問題的辦法，最終把問題解決得更好。

（二）解決問題要學會精益求精。對于一個問題，有時候有很多解決方案，這就需要我們思考如何用最好的方式來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。

分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。

（三）創(chuàng)新思維是尋找辦法的重要手段。在處理問題時，在正確分析的前提下，要用創(chuàng)新的思維去思考問題，解決問題的方法有利于社會或單位的發(fā)展，這樣解決問題的效果可能會更好。

（四）總結(jié)提煉是增加方法提高效率的有效途徑。問題的產(chǎn)生、發(fā)展、消失有其特定的規(guī)律，我們只有在解決問題的基礎(chǔ)上不斷地進行總結(jié)，認真研究解決問題的科學發(fā)展和發(fā)展規(guī)律，并不斷地加以提煉和融會貫通，才能豐富問題解決的方法，積累成功的經(jīng)驗，從而提高工作水平和工作能力。

對我自己來說，我要做的第一件事就是熱愛單位，把心思放在好的地方，把工作當成自己的事業(yè)，用心去做，提高工作的積極性和自主性，讓工作更有激情。其次，要主動學習，勤練內(nèi)功，不斷多方吸收“營養(yǎng)”，實現(xiàn)“強身壯體”，彌補以前的“營養(yǎng)不良綜合征”，才能從真正意義上實現(xiàn)自己的人生價值。當然，我們應(yīng)該珍惜時間，積極工作，這可以幫助我們積累大量的工作經(jīng)驗和精神財富。

方法總比問題多讀后感【篇5】

沙區(qū)中心小學賈彥杰

最近讀了一本名為《方法總比問題多》的勵志經(jīng)典書，來自一個叫憨氏的有趣名字的作者，獲益不少，給了很多靈感去結(jié)合自己的工作實際思考很多問題。比如"哪一種員工在領(lǐng)導(dǎo)的心中最有份量呢?""在職場中，哪一種員工最能脫穎而出呢?

“答案也不例外：積極尋求問題和困難解決方案的員工。凡事找員工的辦法；必須是單位最積極的員工！

凡事找借口的員工，一定是單位里最不受歡迎的員工。因為，只有積極尋找途徑，才能最好地為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

腦海中忽然又涌現(xiàn)出了曾經(jīng)看到過的一則小故事：有四個營銷員接受任務(wù)，到廟里找和尚推銷梳子。第一個推銷員空手而歸。寺廟里的和尚沒有頭發(fā)，也不需要梳子，所以他們一根也不賣。

第二個推銷員回來賣了十多把梳子。他介紹了自己的經(jīng)歷，說：“我告訴和尚，頭皮要經(jīng)常梳理，不僅止癢，而且不癢。它能激活血管，有益健康。念經(jīng)念累了，梳梳頭，頭腦清醒。第三個營銷員回來，銷了百十把梳子。

他說，我到廟里去跟老和尚講，您看這些香客多虔誠呀，在那里燒香磕頭，磕了幾個頭起來頭發(fā)就亂了，香灰也落在頭上，您在每個廟堂前面放幾把梳子，他們磕完頭，燒完香可以梳梳頭，會感到這個廟關(guān)心香客，下次還會再來，這樣一來就銷掉了百十把梳子。第四個營銷員回來，銷掉了幾千把梳子。他說：“我去廟里告訴老和尚，廟里經(jīng)常接受別人的捐款，必須償還。給他們買梳子是最便宜的禮物。

您在梳子上寫上廟的名字，再寫上積善梳，說可以保佑對方，這樣可以作為禮品儲備在那里，誰來了就送，保證廟里香火更旺。這一下就推銷掉好幾千把梳子。從這個故事可以看出，惟一的出路就是面對困難，超越自我，主動解決困難。

有一種方法：方法總是多于問題，自我限制是人生成功的最大障礙。阻止你前進的真正對手是你自己。聰明的員工，敢于面對問題，超越自我，積極尋求解決問題的辦法，以“積極解決”的韌勁，全力以赴克服困難。

就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面八方，**遠矚，而不會像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。

在大多數(shù)情況下，“問題”是大多數(shù)人逃避責任和努力的第一個借口。但是，一個一流的員工，應(yīng)該是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多！

這是一個自信的概念，也是一個更具建設(shè)性和創(chuàng)造性的概念。這本書不僅強化了員工不找借口的重要性，還幫助人們找到面對問題的方法，找到有效的方法，把問題轉(zhuǎn)化為機遇。它教會人們?nèi)绾沃鸩娇朔栴}的恐懼，如何在遇到問題時運用一些思維技巧，如發(fā)現(xiàn)“目標”、類型思維、巧妙轉(zhuǎn)移問題等，它不僅從心理上輕視問題，而且通過方法戰(zhàn)勝敵人，最后把問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化維技遇。

對于專業(yè)人員來說，遇到問題和困難時，能不能主動尋找借決辦法，而不是找借口逃避責任，找理由為失敗辯解。這對他在職場的成功與發(fā)展至關(guān)重要，也是一流人才的核心素質(zhì)。任何單位任何職位的員工都有可能在自己的工作中創(chuàng)造出他們甚至無法想像的奇跡。

我們應(yīng)該相信“只為成功，不為失敗找借口！”找一個自己失敗的理由借口只會讓失敗加倍，只會找到成功的方法。那么我們?yōu)楹尾贿x擇找方法呢?

看完這本書，我總結(jié)出了一些解決方案，實現(xiàn)方法比問題多，可能不是很成熟，但至少我可以一步一步地穩(wěn)步改進原來的工作方法

（一）善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中，需要經(jīng)過理解、分析、解決問題的過程。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。

然后是對問題的分析，這是解決問題的關(guān)鍵。如果不能正確分析問題，就找不到解決問題的正確方法，或者根本找不到解決問題的方法。只有對問題有了正確的認識和正確的分析，才能根據(jù)實際工作找到解決問題的辦法，最終把問題解決得更好。

（二）解決問題學會精益求精。對于一個問題，有時候有很多解決方案，這就需要我們思考如何用最好的方式來解決問題。不要急于解決新問題。你應(yīng)該通過不同的想法來考慮解決辦法。這本書列舉了許多思考的方法，包括許多成功的例子。

分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。

（3） 當然，在這個快速發(fā)展的社會，我們不能完全自滿。從中國近30年的快速發(fā)展來看，改革開放是創(chuàng)新思維的結(jié)果，我們完全可以從中受益。在處理問題時，在正確分析的前提下，要用創(chuàng)新的思維去思考問題，解決問題的方法有利于社會或單位的發(fā)展，這樣解決問題的效果可能會更好。

對我自身來說，首先要做的，以熱愛企業(yè)，把公司的事情當做自己的事業(yè)更加用心去做。良好的工作態(tài)度能促進工作的積極性和自主性，有了工作的動力才能有激情。其次，要主動學習、練內(nèi)功，不斷從多方面吸收“營養(yǎng)”，實現(xiàn)“強身健體”，彌補以前的“營養(yǎng)不良綜合癥”，真正實現(xiàn)人生價值。

當然，我們應(yīng)該珍惜時間，積極工作，這可以幫助我們積累大量的工作經(jīng)驗和精神財富。

如果一個人不想白白度過一生，希望取得成果，他就需要不斷超越自己，主動解決面臨的問題。"亡羊補牢，猶為未晚"。

我想，今后我會盡我所能，想出更有效率的學習和工作方法，提高效率，充分發(fā)揮自己的能力，不辜負公司和領(lǐng)導(dǎo)給我的工作實踐機會。另一方面，這也確實是對我自己負責。

方法總比問題多讀后感【篇6】

在人生的道路上，我們并非一帆風順。我們可能會遇到荊棘或走在寬闊的路上。我認為面對問題的態(tài)度，很大程度上決定了人生態(tài)度。人，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的。

《方法總比問題多》表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn)。

有時候想想一個人的生命只有幾十年，在這短短的幾十年里會遇到很多問題。面對問題，有的人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，放縱自己的抱怨和不滿；有的人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用積極的態(tài)度來應(yīng)對困難，使自己健康成長。有了好的態(tài)度，我們在處理問題時會更加冷靜。

我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不是有多辛苦或有多大，只要你有更高的熱情和信心，成功就會在更大程度上屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會積極的去想辦法解決問題當我們面對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時此記得你選擇怎么做，往往是決定你成功與否的關(guān)鍵一步，當你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的面對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習慣，困難就一定會向你低頭。

《方法總比問題多》更多的是告訴我們應(yīng)對和解決問題的方法，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份責任。

讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結(jié)了不少，人在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，有的積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口；有的就是推卸責任找借口搪塞。

該書從四個方面作為心態(tài)的描述：

（1） 第二頁的第一章是尋找成功的方法，而不是失敗的借口

記得這章有這么一句話

如果你有智慧，請你貢獻智慧；

如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；

如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。

我個人認為：無論人們做什么，都應(yīng)該秉持一種責任感和熱情。俗話說：一旦他們來了，他們就安全了。既然來到公司，就應(yīng)該盡最大努力用自己的智慧和汗水把公司做大做強。

很多人都覺得找成功的方法很難，找失敗的借口卻異常容易。事實上，我們沒有注意到方法和借口需要我們思考，只是人們選擇思考借口，不想思考方法。這只是一種心態(tài)。

（2） 在第24頁，第2章：心理勝利：克服對問題的恐懼

該段落也有一句話讓我印象深刻：人的智力提高是一個逐步的過程。只要你能克服對困難的恐懼，下定決心努力工作，你就會找到越來越多的解決問題的辦法，變得越來越聰明！

思考問題是解決問題的關(guān)鍵，克服恐懼已成為當務(wù)之急。在實際工作中，需要經(jīng)過理解、分析和解決問題的過程。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。

然后想想這個問題。如果你對這個問題沒有正確的態(tài)度，你就找不到解決問題的正確方法。只有對問題有了正確的認識和正確的分析，才能根據(jù)實際工作找到解決問題的辦法，最終把問題解決得更好，才能找到更多的優(yōu)質(zhì)客戶，使我們的工作得以順利開展。

這樣既達到解決問題的目的，也讓自己的智力提高，是有利無弊之舉。

（三）在第71頁的第三章方法為王：讓問題迎刃而解

面對問題，如何運用一定的思維技巧，巧妙地轉(zhuǎn)移問題，從內(nèi)心輕視問題，用方法戰(zhàn)勝敵人，把問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化維技遇。，有時有很多解決方案，這就需要我們思考如何以最好的方式解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。

分析問題的不同方面，那么問題的解決方案就不同了。在實際工作中，做為一名計費員，我對公司主要產(chǎn)品的推廣和選擇非常了解。我需要運用技能，為不同的客戶提供不同的解決方案。

（四）在第120頁的第四章把問題變?yōu)闄C會

“問題是成長的機會”說得很好，沒有問題就看不到能力，得不到鍛煉就像溫室里的花一樣，一旦溫室沒有了，花也就枯萎了，相反經(jīng)歷很多磨難也可以說很多問題的野花無論狂風暴雨來襲或者干旱洪水都可以生長得很好，這就是差距！

綜上所述：《方法總比問題多》是一道辯題，需要仔細閱讀思考。生活的過程也在解決無止境的問題中成熟和成長。

“方法總比問題多”表述更多的是一種心態(tài)，是面對困難，積極應(yīng)對的心態(tài)；是面對困難，要抱有永遠找方法的心態(tài)。我們在工作中，我們也應(yīng)該像這些成功者一樣善于總結(jié)，善于運用科學的方法。一個人只有以責任心對待集體，以奉獻的態(tài)度接受工作，遇到困難和問題，才能不消極，才能積極思考、發(fā)現(xiàn)和解決問題。

同樣，在今后的工作和生活中，我們也需要問題，因為我們有勇氣去面對困難，有決心去尋找出路！

方法總比問題多讀后感【篇7】

參加工作后，讀書的時間不多，讀的書也少了。前些日子，讀了一本好書-《方法總比問題多》。這是一本一流人才工作方法的專著，作者是享譽海內(nèi)外的方法學家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生。該書從方法與問題的關(guān)系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法、如何把問題變成機會四個方面進行了闡述。這本書，讀來如沐春風，如品甘飴，讓人感受良多，受益匪淺。

一、 方法與問題是推動人生前進的動力。

從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題。對此，不同的人有不同的詮釋，有的人夸大其辭，怨天尤人，有的人樂觀向上，積極應(yīng)對。人生注定要同困難、同問題打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者解決問題。方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應(yīng)對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài)；是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，擁有越來越多的自信。不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。人生總會面臨許多問題，上學、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時每刻，這些或大或小的.問題，總會困擾我們，只不過面對他們，有人怨天尤人，有人積極應(yīng)對。一個人如果不想虛度此生，活得充實有意義，面對困難時，就需要勇氣和理智，主動想辦法解決。在解決問題的過程中，我們會不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，我們會體會到很多東西，學習到更多經(jīng)驗，觀察精彩的世界，感受人生的價值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神。作為一位法官，我們更需要這種精神：直面問題，尋找方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一項工作窮盡一切可能地做好，做到極致，做到完美。許多人會因此取得成功，也有人默默無名，無論前者還是后者，當離開工作崗位的時候，他們都可以說自己無愧于自己的工作，無愧于神圣的審判事業(yè)。

二、 多找方法，少找借口，是每一位法官應(yīng)有的工作態(tài)度。

在工作中，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。在現(xiàn)實中，員工其實可以分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的；二是敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發(fā)展；三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結(jié)局只能是離開。作為法官，我們應(yīng)力爭做第一種人，主動找方法解決問題。我們的審判事業(yè)需要的正是這種不找借口找方法的法官，只有具有這種精神的法官，才能最大限度地維護公平正義，維護法律的尊嚴。多年來，問題總是我們躲避責任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力。現(xiàn)在想來，工作之所以少有成績，工作中“問題多，事情難辦”，我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變。

方法總比問題多讀后感【篇8】

人的一生，都會遇到煩雜的問題。然而，最優(yōu)秀的人總是那些最注重尋找方法的人。他們相信會有辦法解決一切問題，而且總會有更好的辦法來解決問題。在一個單位里，最受歡迎的員工，總是那些遇到問題之后會開動腦筋去思考問題解決問題的人，書中講到這樣一個例子，1956年，美國福特汽車推出了一款新車，這款車樣式、功能都很好，價格也不貴，但是很奇怪，竟然銷路平平，和當初設(shè)想的完全相反。

年輕的見習工程師艾柯卡看到這種情況，提出了一個在當時很有創(chuàng)意的想法，打出了這樣一則廣告“花56美元買一輛56型的福特汽車”即誰想買一輛1956年生產(chǎn)的福特汽車，只需首付20%的貸款，余下部分可按月付56美元的辦法逐步付清。這個辦法十分靈驗?！盎?6美元買一輛56型的福特汽車”很快就人人皆知，而且還給人一種每月才花56元，實在太合理的印象。

原來，奇跡就誕生在這樣一個簡單的廣告中：短短三個月，費城地區(qū)的汽車銷量從最后一名躍升為全國冠軍。而我們自己也想想，在工作中，當我們遇到比較難解決的問題是，我們是首先就打退堂鼓，找種種借口為自己開脫呢？

還是會像年輕艾柯卡一樣積極想辦法，而且是最好的辦法來解決問題呢？現(xiàn)在也有很多例子提醒著我們：一流的人想辦法，不成熟的人找借口。我們絕不做一個只會找借口的人未流人！

在尋找方法的過程中，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，從心理上克服對問題的恐懼。在工作中，我們可能遇到許多困難和問題，有時甚至動搖。面對困難的時候，我們決不能先說難，而是要先問一問自己；我是已經(jīng)盡了最大的力量？

當你真正經(jīng)過一番努力奮斗戰(zhàn)勝困難之后，你會發(fā)現(xiàn)，原來所以為得困難極限，其實只是自己的心里桎梏。只要不斷努力，開發(fā)的潛能就會越來越大。當我們遇到問題時，可能是逆境，但也是機遇。

一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。正如羅曼.羅蘭所說：

“只有來自底層的人，才能把信念傳到精神的頂峰。只有經(jīng)過煉獄才能打通走向天堂的道路。

在解決問題的過程中，也要充分發(fā)揮自己的聰明才智。2004年，海爾集團亞非中心張慶福赴尼日利亞看望海爾當?shù)貭I銷經(jīng)理。會后，外方銷售經(jīng)理向他抱怨說，海爾產(chǎn)品雖然很好，但很難在那里銷售。

原來尼日利亞電網(wǎng)不密，電壓不穩(wěn)定，經(jīng)常會停電。由于天氣炎熱，冰柜里的冰塊里就化成了水。面對非常嚴峻的外部條件，張慶福不想等到外部條件好轉(zhuǎn)，而是積極地通過智慧，讓大家想辦法，最終研制出一個冷卻保持時間超過100小時的冰柜。

通過這個例子，我們可以看到“條件有限的，二智慧是無窮的“我們在工作中很多看似不可能的事情，其實是可能通過自己的智慧變成可能的，正如”大山不過來，我就過去“想成為一流的人才我們還應(yīng)該善于總結(jié)別人成功的經(jīng)驗，善于學習別人的優(yōu)點，并能摸清別人工作中的不足和不完善的地方，然后努力的專研下去，那就是因為我站在巨人的肩上“。生活有很多精彩，世界有很多精彩，我們不能一個接一個地去體驗，但是我們可以用我們的心去理解，用我們的心去體驗。

方法總比問題多。在解決問題的過程中，不僅要掌握解決問題的方法，更要掌握危機轉(zhuǎn)化為機遇的方法！“水擊石則鳴，人擊志則宏“，每個障礙都要激發(fā)堅定決心的力量，傷心也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。好的做法是自強自立想出解決問題的好方法，以實際行動來證實自己的實力，再多的問題都沒有解決問題的辦法多。

”只為成功找方法，不為失敗找借口，心里致勝，戰(zhàn)勝對問題的恐懼，方法為王，讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會?！拔覀儧]有為自己找逃避的借口；我們絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零；我們要始終堅信在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服。

《方法總比問題多》就象身邊的一個智者，時刻提醒著我們；只為成功找方法，不為失敗找借口。要有這樣，我們才能伴隨著企業(yè)一起成長、一起前進。當你遇到麻煩時，當你為自己找借口時，當你氣餒時，一定要讀它。它會給你指引，力量和信心，它會幫助你成功。

柳州白馬-呂藝

方法總比問題多讀后感【篇9】

一個偶然的機會，讀到了吳甘霖的《方法總比問題多》這本書。我完全被書中解決問題的方法所吸引，讀完仍覺意猶未盡。全書圍繞“方法”與“問題”的關(guān)系、如何克服無法面對的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法和如何把問題變成機會四個方面進行闡述p>

但讓我感覺最深刻的是如何成為一名聰明的員工，如何用聰明的方法解決身邊的問題，如何實現(xiàn)最大的目標。光有崇高的理念和精神是不夠的，還應(yīng)特別關(guān)注如何實現(xiàn)這一目標。享譽海內(nèi)外的著名方法學家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現(xiàn)了這一宗旨。該書一針見血地指出：

在許多情況下，“問題”是大多數(shù)人躲避責任、回避努力的第一借口。但是，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多！

這是一個自信的概念，也是一個更具建設(shè)性和創(chuàng)造性的概念。這本書不僅強化了員工不找借口的重要性，還幫助人們找到面對問題的方法，找到有效的方法，把問題轉(zhuǎn)化為機遇。書中提到，員工的核心競爭力是解決問題的能力！

永遠不要害怕問題，問題是命運送給你的禮物，你越會解決問題，在單位就越有分量，也就有最大的發(fā)展！一流人才的核心素質(zhì)是：“當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解” 在現(xiàn)實工作中，有一些人，整天很努力工作，勞心勞力，像老黃牛一樣勤勤懇懇，但卻總是沒有成績。

原因很簡單：他們只知道如何用手，而不是用大腦。缺乏實際有效的方法，不足以獲得成功。

每個人只有熱愛集體、以奉獻的胸懷接納工作，當碰到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題你若不想做，會找到一個借口，你若想做，會找到一個方法?！笨傉医杩诘娜迦跽邔蔀榈氐氐赖赖氖≌?，總找方法的大膽者注定成為真正的成功者。事實上，社會上的每一個行業(yè)都有其困難和艱辛。它的發(fā)展道路充滿了艱難險阻，會遇到復(fù)雜的問題。

只不過，面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿;有人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。。生活和工作中常見有人抱怨。沒工作的人抱怨工作機會太少，找份工作太難；有工作的人抱怨工作太多太累；下屬抱怨上司布置的工作太難工資太少；當領(lǐng)導(dǎo)的有時也會抱怨下面的員工不能好好配合； …… 他們的抱怨多，只因為一個原因，就是他們不了解一個秘密，這個秘密就是：

方法總比問題多?！斗椒偙葐栴}多》這本書以神來之筆，給我們一針見血地指出：抱怨，解決不了任何問題。

我們需要的是解決問題的方法。只有善于去找方法，才能解決問題。只要你想辦法，你就會發(fā)現(xiàn)抱怨的事情并不多。

細細讀過此書后，我會發(fā)現(xiàn)自己受益匪淺。這本書不僅教我如何工作，還教我如何與他人相處。我在新單位一經(jīng)一年多了?；叵肫饋?，我的自尊心受到了傷害，因為你不了解我。

看過這本書之后我懂得了解決的方法和道理，書上說：“自尊心是重要的，但要得到世界的鮮花和掌聲，首先要學會有所成就。我們不僅要在乎面子，更要重視‘里子’；當自己受到侮辱的時候，與其義憤填膺，不如爭口氣，證明自己我能行；不要因為別人臉色改變自己積極的態(tài)度，而要以自己積極的態(tài)度改變別人的臉色。

改變自己才是成功的開始，才能創(chuàng)造奇跡。生氣不如爭氣，能耐就是忍耐，一切從改變自己開始”.

在今后的工作中，我要多學習，為自己定一個非實現(xiàn)不可的目標，分析哪些條件不足，而阻礙目標的實現(xiàn)，著手解決這些不足的地方，我會嚴格要求自己，大度寬容地對待自己的伙伴，虛心地看到別人的長處，不斷反省自己的不足，多與同志們溝通，我會用用智慧的方法得以和平地工作，用曠達的忍耐使復(fù)雜的問題變簡單，工作效率事半功倍，。如果你不想白白度過一生，希望能取得成果，你就需要不斷超越自我，主動解決自己面臨的問題！

“只為成功找方法，不為失敗找借口!”我不會遇到困難就隨意更改目標，而是為了目標迎難而上，直到目標實現(xiàn)。

方法總比問題多讀后感【篇10】

《方法總比問題多》是一本寫給職場人士的智慧讀本，講述的是當我們在工作中遇到各種各樣的問題和困難，該如何主動去找方法解決。書中的很多觀點和案例，給了我很深的思考和啟迪，就像書中有一句話“成功和勝利，永遠屬于會找方法的人！”|

我想公司大部分的人，都碰到過因不想承擔責任在“找借口”的經(jīng)歷，包括我自己，我覺得最關(guān)鍵就是心態(tài)，怕承擔責任，久而久之就是一種習慣，遇到問題出現(xiàn)了，隨口而出就是別人的責任，很少會自已檢討自已，這種逃避問題的方法存在于大多數(shù)人之中，甚至有些人已經(jīng)形成了一種條件反射，只要提到問題，那就和他無關(guān)，只要遇到問題，那就無法解決。“是我們部門的責任”，“是我的責任”這句話更是難于啟齒。在人一生的道路上，都會面臨生活、學習、家庭、工作上的許多問題等等，有的人活得幸?？鞓?，有的人卻活得痛苦悲傷，這是一個人內(nèi)在精神的體現(xiàn)，如何看待問題，決定了你的面對問題時的態(tài)度，解決辦法，最后你自己是否滿意你的做法，這都是因人而異的。

《方法總比問題多》這本書，就是要教會大家，當遇到問題和困難的時候，我們要去主動面對它，不要逃避，不要回避責任，不要為失敗辯解。更好的辦法是主動出擊，積極解決問題。

書中列舉了一個華人首富李嘉誠的成功事跡，有一次，李嘉誠去推銷一種塑料灑水器，連走了好幾家都無人問津。過了一個上午，一點收獲都沒有。如果下午沒有進展，我回去后就不能向老板解釋了。盡管推銷得不順利，他還是不停地給自己打氣，精神抖擻地走進了另一棟辦公樓。

他看到樓道上的灰塵很多，突然靈機一動，沒有直接去推銷產(chǎn)品，而是去洗手間，往灑水器里裝了一些水，趁著有人經(jīng)過的反過來說，如果李嘉誠當時作為一個推銷員，面對自己滯銷的產(chǎn)品，一味的抱怨，不去思考解決辦法，那他肯定是不可能把產(chǎn)品賣出去的。

作為一家公司，不可避免的是公司會喜歡那些能解決問題的員工，而不是那些忽視問題的員工。如果他們想在公司得到更好的發(fā)展，成為成功人士，他們需要什么？成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口，絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服。敢于思考，敢于行動。在腦子里有了好主意之后，立即行動起來，讓你的夢想在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)。善于總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足，從失敗中吸取教訓(xùn)。注意方法，為自己的發(fā)展走捷徑，在最短的時間內(nèi)取得成功。

這些都是值得我們學習和借鑒的?！斗椒偙葐栴}多》通過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉(zhuǎn)移問題，從心里上藐視問題，以方法克敵制勝。

在工作中，也要善于總結(jié)和運用像這些獲獎?wù)哌@樣的科學方法。只有用愛心對待集體，用奉獻精神接受工作，遇到困難和問題，才能不消極，不在走廊里灑水。十分神奇，經(jīng)他這樣一灑，原來很臟的樓道，一下變得干凈起來。

這立即引起了辦公樓負責人的興趣。下午，他賣了十多個灑水器。李嘉誠這次推銷為什么成功了呢？原因在于把握了一個推銷的訣竅：

要讓客戶動心，就必須掌握他們?nèi)绾问艿接绊懙囊?guī)律。在這次推廣中，李嘉誠在產(chǎn)品缺乏關(guān)注的情況下，善于發(fā)現(xiàn)問題、尋找解決方案，所以他最終取得了成功，所以他能夠主動地找到方法、找到方法、解決問題。書中有段話是這樣說的：

“只為成功找方法，不為失敗找借口，心里制勝，戰(zhàn)勝對問題的恐懼，方法為王，讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會”，我覺得這段話就是對我們排解問題的最佳指南，為我們以后解決各種問題提供了全新的思路，就象一個智者，時刻提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口！只有這樣，我們才能一起成長、一起前進！