干部培訓工作計劃

干部培訓工作計劃。

制定工作計劃可以幫助團隊更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和困難，我們要在工作計劃上下足功夫。工作計劃就是對下階段工作預先做出的規(guī)劃和打算，優(yōu)秀的工作計劃要從哪些方面考慮呢？“干部培訓工作計劃”是由幼兒教師教育網(wǎng)特意為您提供的內(nèi)容，僅供您在工作和學習中參考不得用于商業(yè)用途！

干部培訓工作計劃 篇1

為了不斷提高我局干部職工的理論水平和依法行政的能力，努力培養(yǎng)一支“品質好、有能力、會干事”的國土資源管理干部隊伍，為我縣發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持，根據(jù)上級精神，結合本局實際，制定本計劃。

一、指導思想

認真學習黨的.十七大和十七屆三中四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以堅定理想信念，增強執(zhí)政本領，提高科學發(fā)展能力為重點，以完善體制、提高素質活動為載體，以政治理論、法律法規(guī)、國土管理業(yè)務、黨風廉政等培訓內(nèi)容為重點，豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新培訓方式、注重學習效果，切實提高全系統(tǒng)干部職工的整體素質，做好保護資源、保障發(fā)展、服務社會等各項工作，為我縣發(fā)展做出積極貢獻。

二、總體目標

通過教育培訓，使全系統(tǒng)干部職工建設中國特色社會主義理想信念更加堅定，推動科學發(fā)展本領顯著增強，科學文化素質、業(yè)務能力明顯提高，勤奮好學、學以致用的學風進一步弘揚。通過扎實有效的學習培訓，使全體干部職工牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步轉變觀念，強化服務，深化改革，提高履行本職工作的本領，增強依法行政的能力，全面提升我縣國土資源管理水平。

三、培訓內(nèi)容

一是加強政治理論和法律法規(guī)的學習。認真組織學習黨的十七大、十七屆三中四中全會精神和黨中央、國務院關于國土資源管理的方針政策，與國土資源管理密切相關的法律法規(guī)的學習，提高干部隊伍的依法行政能力。

二是根據(jù)實際工作需要，按照“缺什么補什么”的原則，每舉辦業(yè)務知識培訓班，不斷提高全局干部職工履行本職工作的能力和水平。業(yè)務培訓內(nèi)容包括：土地登記發(fā)證培訓、地質災害防治培訓、土地、礦產(chǎn)資源管理培訓、執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務培訓、新聞寫作培訓、電腦操作知識培訓等。

三是加強黨員教育培訓和反腐倡廉教育。嚴格執(zhí)行局黨組中心組學習制度，利用黨日活動和“三會一課”、民主評議黨員等機會開展黨員集中培訓教育，加強對入黨積極分子和新黨員的培訓教育，切實做好黨員的培訓教育工作。認真開展廉政文化“六進”活動，通過開展預防職務犯罪知識培訓，健全教育制度，加強干部作風建設、行政效能建設、行風政風建設，提高干部隊伍拒腐防變、廉潔勤政的能力。

四、培訓方式

以集中學習培訓為主，著力提高干部職工的綜合素質和業(yè)務能力。一是認真執(zhí)行集中學習制度，傳達重大會議精神、學習相關政策法規(guī)；二是舉辦各類業(yè)務知識培訓班，發(fā)揮局領導班子成員、股室負責人等業(yè)務骨干作用，有針對性地開展集中業(yè)務培訓；三是積極參加省廳、市局XX縣組織人事部門舉辦的各種培訓班，以點帶面，全面提高系統(tǒng)干部的水平和能力；四是規(guī)定學習內(nèi)容，要求系統(tǒng)全員認真開展自學。

五、保障措施和工作要求

（一）成立機構、落實責任。成立干部培訓工作領導小組，由局長何啟善任顧問，黨組書記李林春任組長，黨組副書記李萬明任副組長，其它局領導為成員，領導小組下設辦公室，由李萬明同志任辦公室主任，鄺彥勇、李克華、廖立鋒、李小軍、李素麗為成員具體負責教育培訓日常工作。

（二）加強領導、提高認識。各單位要從思想上高度重視學習培訓工作，認真抓好落實。要切實解決好“學以致用”問題，在學習培訓工作中，要具有針對性，加強實效性，做到學習與工作有機結合，達到“學有所思、學有所悟、學有所獲”的效果。

（三）端正學風、確保實效。全體干部職工在參加各種學習培訓期間，要端正學習態(tài)度，嚴格遵守學習培訓紀律，積極參加學習實踐和研究討論等活動，認真做好學習筆記。

（四）強化監(jiān)督檢查和考評考核。教育培訓工作要與年終評優(yōu)評先掛鉤。凡無故不認真參加教育培訓工作的人員，年度內(nèi)未完成學時學分的人員不予評先評優(yōu)。

干部培訓工作計劃 篇2

為了進一步提高我市政法綜治干部隊伍的整體素質，適應現(xiàn)代形勢的變化發(fā)展，更好地完成政法綜治各項工作任務，推動“XX五”時期全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，根據(jù)中央《20XX——20XX年全國干部教育培訓規(guī)劃》，結合我市實際，特制定本規(guī)劃。

一、干部教育培訓工作的指導思想、總體目標和主要任務

（一）指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓求實效的要求，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，更新教育培訓理論，拓展教育培訓內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓方式，努力實現(xiàn)規(guī)模、質量和效益的統(tǒng)一，為維護全市政治社會穩(wěn)定、構建平安和諧朔州、全面建設小康社會而造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法綜治干部隊伍。

（二）總體目標

大規(guī)模培訓干部的戰(zhàn)略任務全面落實，全市政法綜治干部的思想政治素質、科學文化素質、業(yè)務素質明顯提高；維護國家安全、打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、保障公平正義，促進改革發(fā)展的能力和嚴格、公正、文明執(zhí)法的水平顯著增強；進一步健全全市政法綜治干部教育培訓制度體系，逐步形成以干部需求為導向、組織調訓與干部自愿參與相結合的充滿活力的運行機制，分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的干部教育培訓格局更加完善。

（三）主要任務

根據(jù)“XX五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展需要，把政治理論培訓作為首要任務，全面加強全市廣大政法綜治干部的政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能培訓。

1、以馬克思主義中國化的最新成果為中心內(nèi)容，進一步加大理論武裝的力度。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，大力加強黨中央提出的全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設、加強黨的先進性教育，樹立社會主義榮辱觀、社會主義法治理念等一系列重大戰(zhàn)略思想的教育培訓。積極引導廣大政法綜治干部牢固樹立依法治國的理念，使其始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，切實擔負起黨和人民賦予的神圣職責和使命，為維護全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。

2、圍繞實現(xiàn)我市“XX五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標，緊扣廣大政法綜治干部履行崗位職責的需要，廣泛開展各類業(yè)務知識培訓和技能培訓。根據(jù)不同層次、不同類別干部的工作要求和特點，有針對性地進行崗位必備知識和能力的培訓，與本職工作密切相關的新知識的培訓，加強創(chuàng)新思維、溝通交流、團隊合作等方面的訓練，切實提高政法綜治干部的實際工作能力和崗位操作水平。

3、著眼于提高政法綜治干部的綜合素質，廣泛開展科技文化素質培訓，有計劃地組織廣大干部學習經(jīng)濟、管理、心理等知識，用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實頭腦。鼓勵干部特別是年輕干部參加學歷教育和其他教育培訓，改善干部的知識結構，著力提高其科學素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。

二、按照分級分類和全員培訓的原則，整體推進全市政法綜治干部的教育培訓

（一）縣處級以上領導干部

市委政法委每年組織全市1/4政法綜治部門縣處級干部在省委黨校、山西大學等省屬高等院校輪訓，另每年選送市直政法部門1/4的班子成員及縣區(qū)政法部門正職參加中央黨校、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院的短期脫產(chǎn)培訓。

（二）市、縣兩級政法部門其它干部

每年由市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局以系統(tǒng)組織，在市委、縣（區(qū)）委兩級黨校各自輪訓其部門（系統(tǒng)）內(nèi)市、縣兩級干部，大力加強專門業(yè)務培訓和技能訓練，進一步提高其業(yè)務素質和工作能力。

（三）縣、鄉(xiāng)綜治辦主任

由市綜治辦統(tǒng)一組織，每年在市委黨校舉辦一期縣、鄉(xiāng)綜治辦主任培訓班。

（四）鄉(xiāng)、村綜治干部

由各縣（區(qū)）政法委（綜治辦）負責組織協(xié)調，每年舉辦一期鄉(xiāng)、村綜治干部培訓班。

三、加強基礎建設，為干部教育培訓工作提供有力保障

1、加強干部教育培訓機構建設。適應大規(guī)模培訓干部工作的需要，逐步構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系。各縣（區(qū)）、市直政法各部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，進一步提高教育培訓質量，切實做好本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）的干部教育培訓工作。

2、加強干部教育培訓師資隊伍建設。針對我市實際，主要是加強市、縣兩級政法綜治部門中兼職教師隊伍建設。要根據(jù)政法綜治干部教育培訓的特殊性和需求，選聘政治素質好、理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的政法綜治干部擔任兼職教師。要落實兼職教師知識更新機制，采取參加在職進修，業(yè)務交流等形式，每年安排一定兼職教師赴上級黨校、高校培訓機構學習培訓。

3、加強干部教育培訓課程與教材建設。市直政法各部門及各縣區(qū)要以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓練為基本框架，加強各自干部教育培訓課程與教材建設，組織有關人員精心編寫適合各自工作特點的特色課程及培訓教材。

4、加大干部教育培訓經(jīng)費投入。各縣（區(qū)）及市直政法各部門要保證本地區(qū)、本部門政法綜治干部教育培訓經(jīng)費。完善相關制度，規(guī)范干部培訓經(jīng)費的使用和管理。

四、加強組織領導，確?！癤X五”期間全市政法綜治干部培訓質量的全面落實

各縣（區(qū)）黨委政法委，市直政法各部門要把本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）干部教育培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作列入重要議事日程，及時了解掌握干部教育培訓工作的情況，解決干部教育培訓工作中的困難和問題。組織實施好本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）的教育培訓工作。

要建立健全制度體系。結合本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）實際，在健全和完善黨委中心組學習、在職自學、脫產(chǎn)培訓三位一體學習制度的基礎上，為廣大政法綜治干部學習提供多樣化的途徑。認真貫徹執(zhí)行已出臺的各項制度，建立和完善干部教育培訓檔案，切實把干部參加學習培訓的情況作為干部考核的內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一。

市委政法委將對本規(guī)劃實施情況開展督促檢查。各縣（區(qū)）、市直政法各部門要根據(jù)本規(guī)劃的要求，結合各自實際，制定各自的干部培訓規(guī)劃。

干部培訓工作計劃 篇3

為培養(yǎng)造就一支高素質的審計干部隊伍，推進審計工作的全面發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》，結合縣審計局的實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

堅持以xx屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為出發(fā)點，以能力建設為核心，以增強審計干部服務意識、責任意識、法制意識，提高依法從審能力為重點，推動學習型審計機關建設，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。

二、總體目標

建立健全干部教育培訓工作制度，推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務知識培訓、公共基礎知識培訓和其他知識培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素質、科學文化素質和業(yè)務素質明顯提高，使審計干部的依法審計能力顯著增強。

三、基本原則

1、堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構建和諧秭歸，結合審計工作重點、熱點和難點開展教育培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素質。

2、堅持以人為本，教育培訓為需求服務的原則。體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。

3、堅持與時俱進，教育培訓為創(chuàng)新服務的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展，遵循審計干部教育培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素質和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓的全過程，不斷提高審計干部適應市場經(jīng)濟的創(chuàng)新能力。

四、培訓內(nèi)容

1、政治理論培訓。經(jīng)常性地開展政治理論知識培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的xx大精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的教育，使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，學會用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。

2、審計業(yè)務知識。圍繞審計工作重點，結合年度審計工作需要，結合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點和要求，組織開展審計業(yè)務知識的學習和培訓。把新修訂的《審計法實施條例》、《現(xiàn)場實施審計軟件》、《審計干部法律知識》、《審計干部經(jīng)濟知識》、《國家審計準則》等相關內(nèi)容等知識和崗位技能作為學習重點，圍繞審計信息化建設、計算機網(wǎng)絡技術、電子政務知識，以審計工作相關的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達能力等基本知識和技能培訓作為學習的補充，同時組織開展崗位技能比賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升（審計師、造價師、計算機工程師）自考、讀書征文評比，經(jīng)常學、反復學、在實踐中學，切實提高審計干部的業(yè)務技能。12下一頁

干部培訓工作計劃 篇4

以“三個代表”重要思想為指導，以提高干部隊伍素質為目標，以加強基層干部隊伍執(zhí)政能力建設為重點，以提高農(nóng)村黨員、基層干部思想政治素質和駕馭市場經(jīng)濟的能力為核心，按照“突出重點對象、提高培訓層次，保證培訓質量”的要求，緊緊圍繞農(nóng)村黨員、基層干部隊伍建設和____鄉(xiāng)―干部教育培訓規(guī)劃，用“三個代表”重要思想武裝干部，用現(xiàn)代化科學知識充實干部，用黨的優(yōu)良作風教育干部，深入開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及經(jīng)營管理知識、相關的法律法規(guī)知識培訓工作，使基層干部思想政治素質和理論水平有明顯提高，依法行政能力、維護社會穩(wěn)定能力、創(chuàng)造性開展工作的能力進一步增強，帶頭致富、帶領群眾致富的本領不斷提高，使全鄉(xiāng)干部隊伍的學歷、專業(yè)、知識結構從總體上進一步優(yōu)化，為保證黨和政府各項方針政策在農(nóng)村的貫徹落實，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，發(fā)揮應有作用。

培訓堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，采取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式進行。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部學用科技示范點、科普致富示范園地，為農(nóng)牧業(yè)結構調整、推廣普及先進實用技術發(fā)揮龍頭帶動和示范服務作用。堅持培訓與認證使用相結合，積極創(chuàng)造條件促使培訓工作與黨員教育管理、干部考核相銜接，切實提高培訓工作的針對性、超前性和權威性。

一是開展農(nóng)村先進實用技術及職業(yè)技能培訓。圍繞農(nóng)牧業(yè)結構調整和農(nóng)牧民增收目標，抓好與優(yōu)良品種相配套的種養(yǎng)技術，疾病防治技術，無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術，的培訓；有針對性地開展與農(nóng)村勞動力轉移、組織勞務輸出相關的職業(yè)技能培訓。

二是開展經(jīng)濟管理和法律知識培訓。緊密結合發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的實際，進一步加大市場經(jīng)濟知識、政策法規(guī)、實用法律等多方面知識的培訓。

三是廣泛開展現(xiàn)代科技知識和移風易俗的科普教育。按照“三個代表”的要求深入持久地開展理想、信念、宗旨教育；大力宣傳科學技術是第一生產(chǎn)力的思想，進行科學知識、科學思想、科學精神和科學方法的教育，普及與生活相關的氣象、環(huán)境、災害以及人體科學、醫(yī)療健康等方面知識，揭露迷信、邪教與偽科學，宣傳科學的世界觀、人生觀和價值觀，倡導文明、科學、健康的生活方式。

四是開展農(nóng)村現(xiàn)代化和小城鎮(zhèn)建設管理知識培訓。根據(jù)農(nóng)村發(fā)展的要求，依據(jù)____谷綜合整治規(guī)劃，進行農(nóng)村現(xiàn)代化、小城鎮(zhèn)建設管理知識培訓，傳授和普及鄉(xiāng)村環(huán)境治理、鄉(xiāng)村建筑等基本知識，滿足農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展對農(nóng)村黨員和基層干部綜合素質的要求。

計劃在鄉(xiāng)黨校舉辦培訓班12期，其中：

1、村干部培訓班3期，培訓20人；

3、黨員培訓班4期，培訓160人；

4、機關干部培訓班2期，培訓40人；

5、專題培訓班2期，培訓30人。

機關公務員在參加鄉(xiāng)黨校培訓的同時，參加市人事局組織的培訓學習；事業(yè)單位專業(yè)技術人員參加本系統(tǒng)繼續(xù)教育；副科級以上領導干部參加州市集中培訓；機關干部參加學習教育；繼續(xù)落實好各村干部黨員的學歷教育。

1、進一步加強組織領導。鄉(xiāng)黨校作為主培訓基地，要切實擔負起培訓工作的組織領導，各相關部門要通力協(xié)作，各負其責，齊抓共管，緊密配合，做到統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布置，共同做好培訓計劃的制訂、教材的落實、示范點建設等工作。充分發(fā)揮各自的職能作用，合理利用培訓資源，形成綜合優(yōu)勢，推進培訓工作的順利開展，擴大培訓工作的實際成果。

2、繼續(xù)抓好陣地建設。充分利用現(xiàn)有的培訓陣地，合理利用培訓資源，挖掘各種培訓陣地、設施、器材的潛力。加強示范點建設，通過實施滾動管理，促其規(guī)范化運作，發(fā)揮黨員電教陣地的作用，因地制宜，有效的開展工作。

干部培訓工作計劃 篇5

稅務局干部學培訓工作計劃范文

年，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神的重要之XX年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業(yè)的科學發(fā)展積蓄內(nèi)在動力，制定本工作計劃。

一、進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果

年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對黨的xx大、xx屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。

由人教科（股）負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。

二、抓好典型示范教育活動

年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科（股）負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。

三、抓好專題學習教育活動

按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據(jù)專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內(nèi)容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科（股）牽頭組織，相關部門配合協(xié)調落實。

四、抓好地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神的傳達學習

年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。

干部培訓工作計劃 篇6

鎮(zhèn)XX年黨風廉政教育和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十八大四中全會精神、中紀委十八屆五次全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，按照黨的十八大部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨的要求，著力嚴明黨的紀律特別是政治紀律，嚴格落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實轉變領導機關和領導干部工作作風，認真解決反腐倡廉中的突出問題，明確重點、狠抓落實，改革創(chuàng)新、攻堅克難，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。以加強和改進農(nóng)村基層黨員干部作風為抓手，以維護農(nóng)民群眾利益為重點，以促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定為目標，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持圍繞中心、服務大局，著力解決發(fā)生在農(nóng)民群眾身邊的腐敗問題，努力推動我鎮(zhèn)黨風廉政教育取得新成效，為全面落實鎮(zhèn)各項發(fā)展戰(zhàn)略提供了保證。

一、加強農(nóng)村基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮村級監(jiān)督組織職能，提高農(nóng)村基層干部廉潔履職能力

以學習貫徹落實十八大四中全會精神為主題，在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織開展學習活動，加強社會主義核心價值體系和依法治國法律體系建設，引導農(nóng)村基層黨員牢固樹立馬克思主義世界觀。在農(nóng)村基層深入開展反腐倡廉教育，選樹勤廉兼優(yōu)先進典型，深入開展村干部勤廉雙述、村民詢問質詢和民主評議活動，加大對農(nóng)村基層干部經(jīng)濟責任審計力度。制定和落實考評激勵、待遇保障等制度措施。要按照要求，積極開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《黨章》、《廉潔準則》、《規(guī)定》的學習宣講和教育培訓工作。今年我鎮(zhèn)將組織黨員干部收看廉政教育警示片4次，鎮(zhèn)主要領導上廉政黨課2次，鎮(zhèn)紀委將統(tǒng)籌安排，將適用《規(guī)定》的農(nóng)村基層干部再輪訓一遍;鎮(zhèn)紀委將組織開展對貫徹落實以上規(guī)定和準則的執(zhí)行情況的專項檢查。今年將在5月邀請縣紀委主要領導來我鎮(zhèn)上廉政黨課，在8月份邀請縣檢察院領導來我鎮(zhèn)開展預防職務犯罪講座。

二、加強監(jiān)督指導，全面深化“陽光村務工程”建設

1、加強農(nóng)村集體“三資”規(guī)范化管理。

認真貫徹《省農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理若干規(guī)定》，建立健全“三資”監(jiān)管機制。全面建立崗位責任、績效考核、責任追究和經(jīng)費保障制度，加強對人員的培訓，推進信息化建設，進一步規(guī)范“三資”委托代理服務工作。建立健全財務預算、財務收入管理、開支審批和債權債務管理等制度，進一步規(guī)范村級財務管理。認真做好集體資產(chǎn)的確權工作，全面建立集體資產(chǎn)資源等級制度，加強“三資”合同管理，建立農(nóng)村集體資產(chǎn)資源招投標中心、農(nóng)村產(chǎn)權交易中心等交易平臺的做法，進一步規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)資源管理。

2、充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會和紀委委員的作用。

認真落實《省村務監(jiān)督委員會制度實施辦法》，建立健全村務監(jiān)督委員會工作例會、定期培訓、督查指導等制度。繼續(xù)加大培訓力度，XX年鎮(zhèn)要對28個村監(jiān)委成員和村紀委委員每月培訓一次，對政治素質低、工作能力差的要及時進行調整，切實提高履職能力。強化監(jiān)督指導，建立并落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部兼任村務監(jiān)督委員會工作指導員制度，督促指導村務監(jiān)督委員會做好工作，及時協(xié)調“兩委”與村監(jiān)委的關系，幫助解決村監(jiān)委工作中遇到的困難和問題。認真落實工作例會、定期培訓、督查指導等制度，不斷加強和改進村監(jiān)委工作。確保村監(jiān)委成員誤工補貼和辦公費用及時發(fā)放，對誤工補貼實行打卡發(fā)放。加強對村監(jiān)委工作的考評，建立完善獎懲激勵機制。全面實行村級決策事項申報、結果公開制度。加強對落實“四議兩公開”和村級事務流程化管理工作法、125工作法的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，積極開展村民代表和群眾滿意度測評工作，確保村級重大事項民主決策、各項管理嚴格按規(guī)定程序運作。

三、加強監(jiān)督檢查，認真解決和糾正損害農(nóng)民利益的突出問題

1、注重解決擠占挪用強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)資金問題。

堅持經(jīng)常性檢查和專項檢查相結合，繼續(xù)加強對中央和省委、省政府強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查糧食直補、良種補貼、農(nóng)機購置補貼、農(nóng)資綜合直補、等農(nóng)業(yè)補貼發(fā)放情況，檢查扶貧資金、救災救濟資金、農(nóng)村基礎設施項目建設資金管理使用情況，檢查新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村醫(yī)療救助、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)村最低生活保障、危房改造、村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補等制度執(zhí)行情況，切實解決虛報冒領、弄虛作假、優(yōu)親厚友、貪污侵占、擠占挪用、低效浪費等問題。

2、解決和糾正損害農(nóng)民土地權益問題。

加強對耕地保護和農(nóng)村土地利用管理制度以及集體林權制度改革政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強和改進征地管理，嚴格執(zhí)行有關農(nóng)村建設用地的法律規(guī)定，依法規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉行為。重點加強對耕地保護和農(nóng)村土地利用管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正在土地承包、流轉、征用過程中侵害農(nóng)民利益的問題。

3、嚴肅查處農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題。

嚴肅查處在農(nóng)村義務教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品安全、環(huán)境保護、生態(tài)建設、安全生產(chǎn)、農(nóng)民建房、計生撫養(yǎng)費征收和扶貧開發(fā)等方面損害農(nóng)民利益的突出問題。嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。深入開展農(nóng)村平安建設，嚴厲打擊參與、縱容和支持黑惡勢力欺壓群眾等行為。嚴肅查處農(nóng)村基層黨員干部在征地拆遷、土地整治、農(nóng)民建房、危房改造、低保、計生撫養(yǎng)費征收、“三資”管理等方面以權謀私、貪污侵占、亂罰款、亂收費的案件，干擾、破壞村級組織選舉的案件，參與賭博和違反黨的紀律，參加宗教迷信活動的案件等。規(guī)范基層執(zhí)法行為，堅決糾正在執(zhí)法中濫用職權、辦事不公、假公濟私等行為。建立農(nóng)村基層黨員干部違紀違法案件定期分析和上報制度，通報一批典型案件。加強農(nóng)村信訪工作，認真執(zhí)行領導干部定期接訪、下訪等制度。

四、完善工作機制，切實加強組織領導，嚴格落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

進一步健全完善農(nóng)村黨風廉政教育領導體制和工作機制，嚴格抓好《中共縣委關于落實黨風廉政教育黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》的貫徹執(zhí)行，切實落實好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅決落實“三轉”要求，找準職責定位，突出工作重點，細化工作要求，制定和完善相關制度，強化廉政制度和作風建設有關規(guī)定的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。采取督查督辦、重點約談、專項檢查等方式，切實加大對執(zhí)行力不強，工作標準不高的單位和個人進行責任追究。深化作風建設，效能建設，形成監(jiān)督檢查新常態(tài)，持之以恒抓好中央“”和省、市、縣委相關規(guī)定的貫徹執(zhí)行，重點加強“三公”經(jīng)費的管理，加強對厲行節(jié)約、干部用房、公車配備使用監(jiān)督檢查。XX年我鎮(zhèn)將增強監(jiān)督的針對性和實效性。加強對領導干部，關鍵崗位，關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，重點抓好“三重一大”事項實施運行情況的監(jiān)督，要對監(jiān)督檢查中存在的問題，分析原因、找準病結、建章立制、堵塞漏洞，健全和完善有效發(fā)現(xiàn)、預防和查處腐敗問題的機制。深入開展糾風和專項治理。重點糾正教育、醫(yī)療、涉農(nóng)、征地拆遷、涉法涉訴等領域損害群眾利益的不正之風和突出問題，繼續(xù)糾正食品藥品安全、小產(chǎn)權房、干部住房、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、辦公用房、會員卡、紅包風、吃喝風、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等方面不正之風和突出問題。集中治理小產(chǎn)權房、基層行政執(zhí)法和服務中的突出問題。深化小產(chǎn)權房和工程建設領域突出問題專項治理，強化建筑市場動態(tài)監(jiān)管。今年我鎮(zhèn)將繼續(xù)開展小產(chǎn)權房、干部房改房、辦公用房、會員卡、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)突出問題專項治理，促使其規(guī)范有序發(fā)展。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)積極開展小產(chǎn)權房綜合整治工作。徹底扭轉我鎮(zhèn)小產(chǎn)權房猖獗的勢頭。

五、保持高壓反腐態(tài)勢，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為，突出辦案重點

堅持以零容忍態(tài)度查辦違紀違法案件，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀，涉嫌違法犯罪行為，重點查處違反政治紀律和政治規(guī)矩，拉幫結派、搞團團伙伙的行為;嚴肅查處不遵守組織原則，公開發(fā)表與上級決定相違背的言論、當面不說、背后亂說，造謠滋事的行為;嚴肅查處不遵守組織程序，不請示，該匯報的不匯報，善做主張、自行其是的行為，嚴肅查處不服從組織決定，落實工作推三阻四、敷衍了事，欺騙組織、對抗組織的行為。嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定和四風方面突出問題的案件;重點查處發(fā)生在土地管理、工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、集體資產(chǎn)處置、群體性事件和重大責任事故背后的違紀違法案件;重點查處農(nóng)村基層涉及征地拆遷、計劃生育、殯葬改革、民生工程等方面損害群眾合法利益的案件。繼續(xù)完善紀檢監(jiān)察機關開門接訪、定期約訪、帶案下訪制度，暢通和規(guī)范信訪渠道。加強案件審理工作，嚴格案件質量檢查和考核注重發(fā)揮查辦案件治本功能，堅持把案件查辦與案例剖析、教育警示、建章立制結合起來，努力達到查處一案、治理一線、震懾一片的良好法紀效果。

干部培訓工作計劃 篇7

干部培訓工作計劃范文

為深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)一我們的思想和行動，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設，努力提高全區(qū)廣大黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，開創(chuàng)我區(qū)全面建設小康社會的新局面，根據(jù)形勢的發(fā)展和上級的要求，結合我區(qū)實際，更好地發(fā)揮黨校培訓輪訓黨員干部的主渠道作用，促使黨員干部的培訓教育工作更加富有成效，壓濾機濾布現(xiàn)制訂我區(qū)20xx年度干部培訓計劃。

一、培訓班的學習內(nèi)容

各種班次以“三個代表”重要思想為指導，針對不同對象不同類型班次的特點，按照學習理論、指導實踐的要求，根據(jù)按需施教原則，有的放矢地安排課程。今年各班次學習內(nèi)容主要有：深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，今年重點要學習十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，學習兩個《條例》和反腐倡廉《實施綱要》，不斷加強黨的建設和提高執(zhí)政能力；另方面根據(jù)不同的對象增設不同的專門課程，著力提高黨員干部的.綜合素質和業(yè)務水平。

二、培訓班的學習對象及班次

20xx年度干部培訓班的學習對象主要為我區(qū)局級領導班子成員和基層黨支部書記、中青年后備干部、建黨對象及各類型專業(yè)專職干部等（班次附后）。濾布同時與區(qū)直各黨委、鎮(zhèn)、街道辦事處黨（工）委舉辦基層干部培訓班。

三、培訓班的學習形式

今年的干部培訓將進一步加大力度，除設計好班次、有針對性地安排課程外，力求在學習形式和內(nèi)容上都有所創(chuàng)新，使黨員干部通過學習培訓后能真正學有所獲，真正解決問題。在學習形式上，將采取聽課、觀看多媒體視教片、閱讀指定文章、實地參觀學習、撰寫學習體會、研討、座談等方式，使學習對象動腦、動手、動口，從而收到更好的學習效果。

四、培訓班的時間安排

各類型班次一般安排三天左右時間，將聽課和讀書、研討、座談統(tǒng)籌安排。

五、培訓班的學習經(jīng)費

今年的各期各類培訓班和去年一樣，擬不收取任何學習費用，申請區(qū)財政撥款解決。

六、培訓班的組織工作

各期培訓班由區(qū)委組織部負責組織工作，并建立干部教育培訓登記制度，把各級干部參加學習情況作為干部考核的主要內(nèi)容。區(qū)委黨校負責教學工作，務求使我區(qū)今年的干部培訓工作更加扎實，更有成效。

干部培訓工作計劃 篇8

為培養(yǎng)造就一支高素質的審計干部隊伍，推進審計工作的全面發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》，結合縣審計局的實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

堅持以十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為出發(fā)點，以能力建設為核心，以增強審計干部服務意識、責任意識、法制意識，提高依法從審能力為重點，推動學習型審計機關建設，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。

二、總體目標

建立健全干部教育培訓工作制度，推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務知識培訓、公共基礎知識培訓和其他知識培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素質、科學文化素質和業(yè)務素質明顯提高，使審計干部的依法審計能力顯著增強。

三、基本原則

1、堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構建和諧秭歸，結合審計工作重點、熱點和難點開展教育培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素質。

2、堅持以人為本，教育培訓為需求服務的原則。體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。

3、堅持與時俱進，教育培訓為創(chuàng)新服務的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展，遵循審計干部教育培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素質和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓的全過程，不斷提高審計干部適應市場經(jīng)濟的創(chuàng)新能力。

四、培訓內(nèi)容

1、政治理論培訓。經(jīng)常性地開展政治理論知識培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的十七大精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的教育，使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，學會用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。

2、審計業(yè)務知識。圍繞審計工作重點，結合年度審計工作需要，結合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點和要求，組織開展審計業(yè)務知識的學習和培訓。把新修訂的《審計法實施條例》、《現(xiàn)場實施審計軟件》、《審計干部法律知識》、《審計干部經(jīng)濟知識》、《國家審計準則》等相關內(nèi)容等知識和崗位技能作為學習重點，圍繞審計信息化建設、計算機網(wǎng)絡技術、電子政務知識，以審計工作相關的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達能力等基本知識和技能培訓作為學習的補充，同時組織開展崗位技能比賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升（審計師、造價師、計算機工程師）自考、讀書征文評比，經(jīng)常學、反復學、在實踐中學，切實提高審計干部的業(yè)務技能。

3、公共基礎知識。結合創(chuàng)建文明單位、雙迎雙創(chuàng)、全民讀書等活動，按照審計文化體系的構建要求，在組織學習應知應會的知識的同時，根據(jù)個人喜好有選擇性地開展其他知識的學習，以提升審計人員的人格魅力。

4、其他知識。將縣委政府的重大決策部署、相關會議精神、局內(nèi)修訂的各項制度等作為學習內(nèi)容的補充，幫助干部職工準確把握縣情、局情，更好地履行職責，保障各項工作的規(guī)范運行，切實提高審計干部的綜合素質和能力。n4507.cn

五、培訓方式

按照學習一個專題，研究一個課題，解決一個問題，提高一定素質，推動一項工作的要求，采取在崗與離崗相結合，集中與分散相結合，輔導與自學相結合等方式，在干部教育培訓的深字上下功夫，在新上做文章，在實字上出成效，推動干部教育培訓工作的深入開展。

1、自主教育。自主教育是干部教育培訓的主要方式。不同崗位、不同學歷層次的審計人員，要有針對性地開展自學，自主選擇學習內(nèi)容和學習方式。要按照全民讀書實施方案的要求，提高自主學習的自覺性，積極開展自學。

2、集中培訓。通過分管領導組織學習、干部職工講學、外請專家輔導講座、電教片影視教學、問題研討等方式，組織全體干部職工進行專題知識教育培訓，共同學習進步。

3、網(wǎng)絡培訓。要求50歲以下的公務員自覺參加縣委黨校組織的遠程教學縣委宣傳部三峽秭歸在線在線學堂的學習，自主選學感興趣的專題和相關知識。

4、系統(tǒng)調訓。積極參加省、市、縣組織的各項培訓。分期分批派員參加國家審計署、省審計廳、市審計局組織的各類審計業(yè)務培訓（如經(jīng)濟責任審計培訓，法制培訓，金融、行政事業(yè)、企業(yè)、投資培訓、計算機技能培訓等）、審計管理培訓等，完成市上有關部門組織的各類業(yè)務技能培訓。適時組織本級審計業(yè)務骨干赴外地學習、考察審計先進經(jīng)驗以及審計新技術。積極組織干部職工參加縣內(nèi)組織的各種培訓。

六、組織保障

1、加強領導，保證教育培訓工作規(guī)劃的實施。要從戰(zhàn)略高度認識審計干部教育培訓工作的重要性，把干部教育培訓工作列入重要議事日程，將干部教育培訓與業(yè)務工作同步考慮，統(tǒng)籌安排，整體部署。成立以一把手為組長、班子成員為副組長，辦公室工作人員為成員的干部教育培訓工作領導小組，具體負責干部教育培訓工作的組織實施，做到有計劃、有步驟地實施干部教育培訓計劃。

2、強化管理，確保教育培訓規(guī)劃的質量。要按照《規(guī)劃》要求認真制定年度培訓計劃，并加強管理。通過采取定期考核與日?？己讼嘟Y合、考核與抽查相結合的方式，確保教育培訓的時間、內(nèi)容、人員的落實，保證教育培訓的質量。

3、完善制度，健全教育培訓激勵約束機制。實行干部教育培訓工作登記制度，全面記錄干部參加各類教育培訓的情況，將培訓情況作為年度考核、任職、定級和晉升職務的重要依據(jù)之一。對經(jīng)過學習提高學歷層次和職稱等級的，按《財務管理制度》規(guī)定給予一定獎勵。認真落實和完善干部培訓激勵、約束機制，增強干部培訓的吸引力和約束力，使培訓學習的激勵約束機制真正發(fā)揮作用。

干部培訓工作計劃 篇9

以提高村(社區(qū))干部、大學生村官、年輕干部的整體素質為重點,增強培訓的針對性和實效性。以理論為基礎,開展綜合教育、班子建設、組織協(xié)調、黨風黨紀、自身素養(yǎng)等培訓,更新全鎮(zhèn)干部的知識結構,提高政策理論水平,增強服務意識、法制意識、團隊意識和組織協(xié)調能力,建設一支政策理論水平高,服務能力強,模范作用好,作風正派、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高素質干部隊伍,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。

根據(jù)各個時期的任務和崗位職責,有計劃的分類別、分層次、多方位、多渠道進行培訓。切實提高全鎮(zhèn)干部理論政策水平和科學領導能力。

1、基礎培訓:主要對村(社區(qū))干部和大學生村官進行培訓。

2、任職培訓:對于新任職的村(社區(qū))干部、新聘用的大學生村官、新聘用的事業(yè)人員和新錄用的公務員進行任職培訓。

3、提高培訓:對30歲以下的年輕干部(包括事業(yè)人員、大學生村官)進行培訓以及鎮(zhèn)、村級后備干部進行培訓。

4、專題培訓:對全體工作干部、大學生村官、村(社區(qū))三職干部進行一個時期的重點工作和任務進行相應的專題輔導和培訓,如十八大精神和群眾路線教育實踐活動進行學習培訓等。

1、理論培訓:主要通過組織領導講課、集中學習、專家講座、個人自學等形式進行。

2、實踐培訓:主要通過拓展訓練、外出參觀學習考察、雙向交流任職等為干部持續(xù)職業(yè)發(fā)展和工作經(jīng)驗交流搭建平臺。

1、基礎培訓。著眼于建設一支守信念、講奉獻、有能力、重品德的基層人才隊伍,充分發(fā)揮村干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎作用,實施基礎培訓主要以學習中省市縣文件精神,依法行政、黨風廉政建設、公共危機應對等為主要內(nèi)容的培訓。時間定于每季度一次。

2、任職培訓。著眼于增強團結意識、配合意識,提高理論素養(yǎng),增強溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。主要以思想政治、執(zhí)行力建設、機關禮儀、管理技能、公共危機應對、拒腐防變和組織協(xié)調技巧等為主要內(nèi)容。時間定于每年兩次。

3、提高培訓。加強后備干部選拔培養(yǎng),實施干部隊伍戰(zhàn)略儲備工程,備用結合。通過培訓、重要崗位掛職、輪崗鍛煉等提升后備干部能力素質。實施基層后備干部培訓主要以政治思想、職業(yè)道德、文明禮儀、能力素質和中省市縣文件等成長成才規(guī)律為主要內(nèi)容。對30歲以下的年輕干部時間定于每周一次。對鎮(zhèn)、村級后備干部每半年一次。

4、專題培訓。對新時期干部的培養(yǎng),主要培訓黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線等。時間定于每半年一次。

5、外出參觀學習。利用“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié),組織鎮(zhèn)部分中層干部和領導干部在周邊的市縣進行參觀學習,主要內(nèi)容看黨的組織建設、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設和招商引資等情況。

1、提高思想認識。鎮(zhèn)黨委非常重視基層干部的培養(yǎng),分層、分類加強基層干部培訓,也是鎮(zhèn)黨委為適應新形勢新任務要求的需要,加強干部素質教育,大力構筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措。參加培訓班的每位干部,要統(tǒng)一思想,提高認識,增強責任感和使命感。

2、加強組織領導。各單位要高度重視培訓工作,要結合培訓計劃的內(nèi)容和要求,通盤考慮,科學安排,確保培訓人員按時參加培訓,做到工作與學習培訓“兩不誤、兩促進”。

3、加大考核力度。鎮(zhèn)紀委對干部參加情況嚴格進行考勤,培訓記錄納入干部考核考察范圍。

全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,緊緊圍繞“強基固本促規(guī)范,改革創(chuàng)新謀發(fā)展”工作主題,大力實施人才強稅戰(zhàn)略,始終把握隊伍素質全面優(yōu)化的內(nèi)在要求,進一步完善培訓方式,提升培訓質量,推進學習型地稅機關建設,繼續(xù)探索構建多層次、分類別、規(guī)范化、高效益的教育培訓工作新格局。

1、指導全系統(tǒng)抓好黨的十八屆三中全會精神的學習培訓。采取多種形式,開展主題學習教育和專題培訓活動,認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神,使全系統(tǒng)干部職工全面理解、深刻領會十八屆三中全會精神關于“深化改革”的戰(zhàn)略部署。有計劃地組織各級領導干部進行脫產(chǎn)輪訓、專題講座、集中研討,用黨的十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐,在服務建設現(xiàn)代化新上取得新成效。

2、黨的群眾路線教育實踐活動教育培訓。高舉中國特色社會主義偉大旗幟堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主題,以領導班子和領導干部為重點,切實加強全局機關黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教

育。著力解決在地稅工作中群眾反映強烈的問題,努力提高新形勢下群眾工作能力,狠抓管理強基,激發(fā)創(chuàng)新動力,依法組織收入,夯實管理基礎,完善征管改革,轉變工作作風,確保安全履職,為率先實現(xiàn)稅收管理現(xiàn)代化、為經(jīng)濟社會事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

繼續(xù)實施季度全員集中業(yè)務培訓和考試制度。由市局基層處會商各相關業(yè)務處室,確定培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓地點和考試安排等,并共同組織實施。師資以外聘院校專家和市局業(yè)務處室人員為主,適當吸納全系統(tǒng)高素質專業(yè)人才參與,以提高授課的針對性和實效性。各項業(yè)務培訓結束后組織考試,考試人員年齡按省局統(tǒng)一年齡要求執(zhí)行,即:閉卷考試人員年齡為50周歲以下,開卷考試人員為50周歲(含)以上。

以市局各分局風險應對崗位的稅收管理人員為培訓主體,以分類風險應對、數(shù)據(jù)質量、稅收風險管理、信息安全知識為主要內(nèi)容,培訓時間1天半;以數(shù)據(jù)管理處人員為培訓主體,進行信息專業(yè)技術培訓,培訓時間7天。

以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關管理崗位的人員為培訓主體,以稅務行政處罰與行政執(zhí)法證據(jù)采集為主要內(nèi)容,培訓時間1天。

以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關管理崗位的人員為培訓主體,以營業(yè)稅、財產(chǎn)行為稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等為學習內(nèi)容,培訓時間2天。

以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關管理崗位的人員為培訓主體,針對大集中系統(tǒng)征、管、評分別實施操作培訓,培訓時間1天。

以全系統(tǒng)分管稽查的領導及稽查業(yè)務骨干人員為培訓主體,以相關法律知識、稽查取證和檢查詢問技巧、稽查案頭分析以及案件報告寫作等為主要內(nèi)容,培訓計劃分為1期,時間7天。

以納稅服務廳人員、12366服務熱線人員及各轄市、丹徒局相關業(yè)務骨干為培訓主體,結合省局相關培訓安排,以納稅服務規(guī)范,稅務公共禮儀、溝通技巧,執(zhí)法風險防范,應急事件處理等為內(nèi)容,相對集中培訓,時間半天。

以各轄市(區(qū))局、市區(qū)各分局和稽查局分管領導、對口督察內(nèi)審工作的科室負責人、負責督察內(nèi)審工作的人員;市局XX年督察內(nèi)審人才庫成員和參加XX執(zhí)法督察的抽調人員為培訓主體,以稅收執(zhí)法督察規(guī)則解讀、執(zhí)法督察相關業(yè)務、稅務系統(tǒng)財務審計重點、省局XX年重點執(zhí)法督察內(nèi)容等為主要內(nèi)容,培訓時間3天。

以全系統(tǒng)納稅人學校師資庫人員為培訓主體,以授課方法技巧、公眾演說技能、課件制作方法為主要內(nèi)容,培訓時間1天。

組織“三師”參考人員進行部分專業(yè)考前培訓,內(nèi)容以注冊稅務師考試科目為主,采取外聘專家講授、自學等方式,集中封閉學習30天。

以全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部為培訓主體,培訓時間2天。

以市局各處室、轄市區(qū)局分管局長、辦公室主任、稅政法規(guī)科長為培訓主體,培訓時間1天。

市局將根據(jù)省局統(tǒng)一部署,適時組織領導干部更新知識培訓:

1、舉辦全系統(tǒng)科級領導干部更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。

2、舉辦市局科(股)長更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。

組織當年分配到地稅系統(tǒng)的軍隊轉業(yè)干部參加省局組織的初任培訓。

以提高后備干部思想政治素質,強化領導水平,履職能力為目標,以在履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和管理知識為主要內(nèi)容,培訓時間2天。

3、依托“在線學習中心”,認真執(zhí)行每人每年脫產(chǎn)教育培訓不少于12天的規(guī)定。

1、高度重視,加強管理。堅持以人為本,按照“分大類分崗位”培訓的總體思路,充分利用和不斷優(yōu)化現(xiàn)有培訓方式和手段,大力實施全員培訓工程,加快建設培訓激勵與約束機制相結合的教育培訓體系。堅持把干部教育培訓作為地稅事業(yè)發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性工程,切實抓好,抓出成效,確保全系統(tǒng)各項干部教育培訓工作落到實處。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求,緊緊圍繞XX年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標,以加強基層干部教育培訓為重點,把提高干部隊伍整體素質和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓工作的始終,創(chuàng)新培訓理念、培訓機制和培訓方法,不斷提高培訓能力和培訓質量,為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。

(一)抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學習貫徹。二是深入開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。

(二)繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓。通過集中脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓、在崗自學、業(yè)務研討和掛職鍛煉等多種教育培訓方式,強化基層干部業(yè)務培訓,提高干部履職能力。

(三)抓好各級領導干部的能力培訓。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓工作,選派合格干部參加培訓,切實提高領導干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學領導的能力及業(yè)務工作水平。

(四)突出基層干部監(jiān)管執(zhí)法和服務發(fā)展能力的培訓。圍繞工商行政管理職能職責,以工商行政管理法律法規(guī)和業(yè)務知識為主線,以

市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點,培養(yǎng)熟悉市場經(jīng)濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。

(五)做好網(wǎng)絡培訓的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務員網(wǎng)絡培訓相關組織管理工作。

XX年,我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務技能培訓,力爭使我局干部的政治素質、業(yè)務素質和作風素質能夠進一步鞏固和提高,打造一支高素質的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學習的理念,在工作中不斷積累經(jīng)驗、探索創(chuàng)新,推進干部學習長效機制建設。

全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務技能培訓班19期,培訓干部522人次(具體安排見附件)。培訓對象主要為各部門的分管領導、業(yè)務骨干、基層工商所人員、青年志愿者。

(一)綜合素質培訓。

集中培訓縣局機關干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。

通過道德講堂建設的培訓,扎實推進社會主義核心價值體系建設,突出知行合一、服務社會的精神理念,進一步提高我局干部思想道德素質和文明程度。

(二)政務信息與宣傳報道培訓。

集中培訓各部門宣傳報道員和政務信息員。

主要內(nèi)容是培訓新聞宣傳政務信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務信息與宣傳報道培訓,使系統(tǒng)工作人員對政務信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領有進一步掌握。

(三)市場主體登記與服務能力培訓。

集中培訓各工商所登記注冊業(yè)務人員。

堅持嚴格審核市場主體準入資格和積極主動服務地方經(jīng)濟科學發(fā)展相結合的原則,充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用,適應新形勢和新任務,真正做到便民、利民、惠民,為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的市場服務保障。

(四)行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓。

集中培訓縣局分管領導、工商所所長、基層辦案人員。

全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平,更好地發(fā)揮工商職能作用,維護公平、公正的市場環(huán)境,服務經(jīng)濟發(fā)展。同時,規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為,提高依法行政意識,把“法治工商”建設的各項要求落到實處。

(五)消費者權益保護能力培訓。培訓對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。

以維護消費者合法權益,夯實群眾對工商行政部門的支持根基為目標,開展消費者申訴、舉報和權益保護等方面工作的業(yè)務培訓,重

點是加強各級領導干部應對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應急能力培養(yǎng)。

(六)紀檢監(jiān)察培訓。培訓對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀檢監(jiān)察工作人員。

探討新時期黨風廉政建設工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應對措施,加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。

(七)財務管理能力培訓。培訓對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務人員。

推進系統(tǒng)財務工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化,實現(xiàn)科學理財,提高經(jīng)費管理和保障能力,提高遵守財經(jīng)紀律依法行政、依法理財?shù)淖杂X性。

(八)離退休工作和工會工作能力培訓。培訓對象為分管領導、工作人員及各級工會委員。

通過學習掌握離退休工作和工會工作的相關政策,認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策,突出以人為本的工作理念,認真踏實做好老干部工作和工會工作。

(一)提高認識,加強組織領導。各單位要切實加強組織領導,精心籌劃部署,認真組織實施。建立干部教育培訓目標責任制,形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關部門分工負責,一級抓一級,層層抓落實的工作機制。

(二)健全制度,加強培訓管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃,分級管理,分類培訓,歸口負責”原則,人事部門負責組織協(xié)調,有關股室負責具體落實,并及時將培訓情況報人事科備案。

(三)統(tǒng)籌安排,加強經(jīng)費管理。各單位要認真落實《干部教育培訓工作條例(試行)》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》有關規(guī)定,確保干部培訓經(jīng)費落到實處。

(四)按照績效考評的要求,建立公務員培訓情況登記臺賬,做好在職公務員的培訓統(tǒng)計工作,年底指導和督促在職公務員及時完成年度培訓情況網(wǎng)上登記。

(五)按時上報材料。各部門要根據(jù)今年工作重點認真制定本年度的干部培訓計劃,并報人事股備案,年底績效考評開始前報干部培訓工作總結。

干部培訓工作計劃 篇10

一、班隊干部培養(yǎng)的意義。

（一）、《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》中指出：“加強共青團、少先隊和學生會的工作，在培養(yǎng)和提高素質教育方面發(fā)揮更大的作用?！奔訌娚傧汝牳刹康呐囵B(yǎng)，充分發(fā)揮他們在少先隊建設中的作用，更好地把全體少年兒童組織起來，全面落實素質教育，按照鄧小平同志教育要“三個面向”和XXX同志“星星火炬代代相傳”題詞的精神，根據(jù)“四有”育人目標，在“五自”實踐中培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)新精神和實踐能力，具有重要而深遠的意義。

（二）、在長期的教育管理實踐中，我們得出這樣的認識：少先隊干部是少先隊組織中最積極最活躍的要素。他們自身的全面素質和綜合能力水平，對加強少先隊建設，形成優(yōu)良少先隊組織有著特殊的作用。

（三）、建國以來，全國各地小學在少先隊建設、隊干部培養(yǎng)方面，做了大量富有實效的工作，教育工作者付出艱辛的勞動，做出了顯著的成績，取得了許多寶貴的經(jīng)驗，這是無庸置疑的事實。但是我們在實際中發(fā)現(xiàn)：由于地區(qū)的差異、學校的差異等種種原因，在少先隊干部培養(yǎng)方面還存在以下一些問題：

1、對隊干部的培養(yǎng)不少學校處于一種自然狀態(tài)，加強培養(yǎng)的意識不強，培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性，隨意性大。

2、對隊干部的培養(yǎng)缺乏深入系統(tǒng)的研究，還未總結出一種科學合理、便于學校少先隊組織操作的模式（或程序）。

3、隊干部群體的整體素質不高，隊活動質量不高甚至開展困難，大隊輔導員或中隊輔導員包辦代替的現(xiàn)象還比較普遍。

以上問題的存在，阻礙了少先隊組織建設的發(fā)展和活動能力的提高，因此，加強對少先隊干部的培養(yǎng)與研究，具有重要的現(xiàn)實意義。

二、班隊干部培養(yǎng)的目標和內(nèi)容

（一）培養(yǎng)目標：

1、從整體上提高隊干部群體綜合素質，形成團結，協(xié)調的班隊干部隊伍，在少先隊組織中充分發(fā)揮帶頭，示范作用。

2、經(jīng)過培養(yǎng)，隊干部具有策劃和組織隊工作（或）活動的能力，少先隊活動生動活潑，初步具有創(chuàng)新意識。

（二）培養(yǎng)內(nèi)容

1、思想素質方面：

①愛國主義教育；集體主義教育；為人民服務的思想教育；

②是非鮮明，堅持正氣，敢于和歪風邪氣作斗爭方面的教育。

③模范遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》方面的教育。

④團結同學，起好模范帶頭作用方面的教育；

2、能力素質方面：

①能提出少先隊工作或活動方案（思路），有一定的策劃能力。

②具有較強的組織能力和口頭、書面表達能力。

③在少先隊組織中，能團結大多數(shù)人，有較強的協(xié)調能力。

④工作中有創(chuàng)新意識；

⑤有良好的學習習慣和獲取新知識的能力；

3、身心健康方面：

①身體健康，協(xié)調發(fā)展，積極參加體育運動；

②有良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣；

③性格開朗，意志堅強，能克服困難，經(jīng)受挫折。

三、隊干部培養(yǎng)的形式

1、邀請專家對隊干部進行集中培訓。

3、在社會實踐活動中培養(yǎng)：組織班隊干部參加軍訓，組織班隊干部夏（冬）令營，社會實踐考察活動，科技實踐考察活動。

四、20XX年具體培訓內(nèi)容及時間

20XX年3月（周五下午半天）：隊的基礎理論知識；如何策劃組織隊活動；大隊計劃的制訂（大隊長、副大隊長）

20XX年7月（1~2天夏令營）：規(guī)范的隊活動儀式；隊章的學習；團隊歷奇游戲體驗；隊的基礎理論知識（大隊旗手、大隊組織部長、大隊文體部長）

20XX年10月（周五下午半天）：如何開展小廣播、小記者站的工作（大隊學習部長、大隊政宣部長）

六、注意事項：

1、通知相關隊干部準時到場參加培訓。

2、參加培訓的隊干部要帶筆記本，認真聽講，做好筆記。

3、如遇特殊情況更改培訓時間，另行通知。

干部培訓工作計劃 篇11

為充分發(fā)揮共青團在黨與青年之間的紐帶作用，加強團組織建設，加強我系系干的禮儀知識和提高自身素養(yǎng)，建設一支政治堅定、思想先進、作風正派，能力較強、勤奮好學、甘于奉獻的系干隊伍。為此我組織部在系團總支的指導下舉行這次干部培訓。

一、培訓目的：

提高個人素質和禮儀水平，培養(yǎng)出具有代表性和模范作用的系干隊伍。使他們在所有人文系同學中起到“領頭羊”的作用，從而帶動、引領廣大同學為學院的建設發(fā)展服務。

二、培訓主題：

“以禮為先、全面發(fā)展”

三、培訓時間：

XX年11月7日（星期三）

四、培訓對象：

人文教育系團總支學生分會全體干部

五、培訓地點：

105教室

六、出席嘉賓：

人文教育系團總支書記賀煒城老師，政治輔導員鄒序貴老師，人文教育系團總支副書記王昕，人文教育系學生分會主席丁主席，人文教育系團總支學生分會各部門部長。

七、培訓內(nèi)容：

集體授課（禮儀常識）、小組交流討論、關于禮儀方面的知識競答、現(xiàn)場禮儀教導。

希望通過這次培訓，能擴充干部的禮儀知識，加強干部的精神面貌，加強團員的思想政治素養(yǎng)，為今后的更加有效更有成績的工作打下堅實的基礎。預祝本次的系干培訓取得圓滿成功。

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培訓部工作計劃

工作計劃可以確保我們一直處于有明確目標的狀態(tài)，這樣我們就能保持高度的工作動力。那么，在編寫工作計劃時應該包括哪些內(nèi)容呢？以下是編輯為您收集整理的“培訓部工作計劃”，請將此頁面添加到收藏夾以便日后查閱。

培訓部工作計劃【篇1】

業(yè)務培訓部工作計劃

對于任何一個公司來說，員工的培訓是至關重要的。因為只有員工們有足夠的知識和技能才能更好地完成任務，提高生產(chǎn)力和質量，進而增加公司的競爭力和業(yè)績。業(yè)務培訓部作為公司內(nèi)的培訓部門，負責對員工進行必要的崗位培訓、技能培訓和提升培訓。本文將從以下四個方面具體闡述業(yè)務培訓部工作計劃。

一、制定培訓計劃

制定培訓計劃是業(yè)務培訓部的核心工作。業(yè)務培訓部需要確定企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展目標和人才培養(yǎng)目標，然后制定出相應的培訓計劃。在制定培訓計劃時，業(yè)務培訓部需要綜合考慮公司的發(fā)展方向和員工的實際情況，以及不同員工在不同崗位上所需的技能或知識和能力，有針對性地推出培訓項目和方式。

二、開展內(nèi)部培訓

內(nèi)部培訓是業(yè)務培訓部的重要任務之一。通過內(nèi)部培訓能夠提高員工思想意識、業(yè)務能力和管理水平，進而減少員工流失率，提高企業(yè)的績效。業(yè)務培訓部需要根據(jù)公司的實際需求和人才培養(yǎng)目標，精心組織培訓班次和提供培訓內(nèi)容，同時制定實施計劃和考核標準，確保培訓的質量和效果。

三、引進外部培訓資源

除了內(nèi)部培訓，業(yè)務培訓部還需要引進外部培訓資源。外部培訓資源不僅可以讓員工學到新的知識和技能，還能夠開闊員工視野和拓寬人際網(wǎng)絡，為公司的發(fā)展打下更加堅實的基礎。業(yè)務培訓部需要尋找合適的培訓機構和專業(yè)人士，甄選優(yōu)質的培訓課程和理論知識，根據(jù)公司內(nèi)部需求選擇相應的培訓資源和提供培訓服務。

四、建立培訓評估機制

建立培訓評估機制是業(yè)務培訓部需要關注的問題。通過建立培訓評估機制，能夠準確地了解到培訓的效果和質量，進而可以對培訓內(nèi)容進行拓展和完善。同時，還可以對員工的學習和發(fā)展過程進行全面的跟蹤和監(jiān)督，幫助員工在技能和能力方面更快更好地成長。

總結：

業(yè)務培訓部作為公司內(nèi)部的培訓部門，是公司內(nèi)部培訓工作的主力軍。業(yè)務培訓部需要制定具體的培訓計劃，組織內(nèi)部培訓和引進外部培訓資源，以及建立完善的培訓評估機制。通過這些措施，可以提高員工的業(yè)務能力和管理水平，進而提升公司的競爭力和績效。

培訓部工作計劃【篇2】

關于培訓部的工作計劃

培訓部是企業(yè)中非常重要的一個部門，其主要職責是為公司的員工提供培訓服務，幫助員工提高技能，提高工作效率，從而推動公司的整體發(fā)展。因此，制定一份詳細、具體、生動的培訓部工作計劃，對于公司的發(fā)展是至關重要的。

一、制定培訓計劃的基本原則

1. 多樣性：不同員工具有不同的學習能力和學習方式，因此在制定培訓計劃時需要考慮多樣性，制定多元化的培訓課程，使得員工能夠選擇適合自己的學習方式和內(nèi)容。

2. 重心在實戰(zhàn)：在培訓課程中，需要將重點放在實戰(zhàn)上，即通過實際案例和模擬操作，讓員工能夠更好的掌握專業(yè)知識和技能。

3. 持續(xù)性：培訓應該是持續(xù)性的，在制定培訓計劃時需要考慮到員工的培訓需求和特點，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定持續(xù)性的培訓計劃，強調長期性的學習方式。

4. 有針對性：針對公司的發(fā)展和員工的工作需求，制定有針對性的培訓計劃，避免浪費時間、資源和資金。

二、制定培訓計劃的步驟

1. 了解員工的需求：在制定培訓計劃之前，需要了解員工的需求和工作特點?？梢酝ㄟ^員工的評估，收集員工的反饋，了解員工的工作情況和解決需求，并制定適合不同員工的培訓計劃。

2. 設定學習目標：針對員工的需求和公司的發(fā)展，設定學習目標，即制定學習計劃，明確每個員工需要學習的內(nèi)容和熟練度，從而可以更好地規(guī)劃培訓資源和時間。

3. 制定培訓計劃：在了解員工的需求和設定學習目標的基礎上，制定詳細的培訓計劃，包括學習課程內(nèi)容、培訓形式、培訓時間和培訓地點等。同時，在制定培訓計劃時需要考慮到預算和員工的工作安排，從而合理規(guī)劃培訓時間表。

4. 培訓實施：根據(jù)制定的培訓計劃，組織實施培訓活動。在培訓實施中，需要注重開發(fā)多種形式的培訓方式，以確保全員受益。

5. 培訓評估：培訓完成后，對培訓效果進行評估，并對不足之處進行改進。通過評估反饋，不斷完善培訓計劃，使其能夠更好地滿足員工的培訓需求和公司的發(fā)展需求。

三、推行培訓計劃的關鍵

1. 員工參與度的提高：在推行培訓計劃的過程中，需要注重員工的參與，通過員工的反饋和意見，不斷完善培訓計劃，提高培訓效果。

2. 培訓師的專業(yè)性：培訓師的專業(yè)性是推行培訓計劃的核心。在選用培訓師的時候，需要注意其專業(yè)素質，能夠很好地掌控培訓課程，并利用各種教學手段和案例，提高員工的學習效率。

3. 培訓資源的合理利用：在推行培訓計劃的過程中，需要合理利用培訓資源，包括場地、設備、教材等，從而達到經(jīng)濟、高效、節(jié)約的原則。

4. 監(jiān)督和評估：在實施培訓計劃的過程中，需要加強監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)培訓課程中存在的問題和不足之處，并做出改進，更好地提高培訓效果。

綜上所述，制定一份詳細、具體、生動的培訓部工作計劃對公司的發(fā)展至關重要。只有不斷完善、改進培訓計劃，才能更好地提高員工的技能和工作效率，并推動公司的整體發(fā)展。

培訓部工作計劃【篇3】

培訓部的工作計劃范文

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，培訓已經(jīng)成為了每一個企業(yè)必不可少的管理工具之一。作為企業(yè)中的中樞部門，培訓部門的工作顯得格外重要。對于培訓部門來說，制定一份完善的工作計劃顯得至關重要，它不僅能夠提高培訓的效果，也能夠更好地滿足公司的需求。

首先，培訓部門的工作計劃應該從公司的整體戰(zhàn)略出發(fā)。在制定工作計劃時，一定要充分考慮到公司的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，將培訓部門的工作與公司的目標和戰(zhàn)略緊密結合起來。對于不同層次的員工，培訓計劃的目標和內(nèi)容應有所不同，以達到更加精準和有效的培訓效果。

其次，培訓部門應當根據(jù)不同部門和不同崗位的員工的實際情況，制定個性化的培訓計劃。不同員工所需要的技能和知識是有差異的，因此培訓部門應該為不同員工制定不同的培訓計劃，并采用不同的培訓方式，比如講座，研討會，培訓課程等。培訓部門應該根據(jù)每位員工的具體情況，制定出具體的詳盡的培訓方案。

第三，培訓部門應該做好成果的檢驗與評估。制定好培訓計劃后，培訓部門需要跟進執(zhí)行情況，及時檢驗培訓成果，對員工的掌握情況進行評估，確定是否需要進一步進行強化培訓。檢驗與評估是有效保障了培訓計劃的實施效果。同時，通過評估情況，能幫助培訓部門不斷優(yōu)化改進培訓方案，以提高培訓效果，持續(xù)推動企業(yè)的發(fā)展。

第四，培訓部門應該加強培訓資源的整合利用，提高培訓效率。企業(yè)應該在培訓資源的整合與利用方面進行優(yōu)化，培訓部門需要充分利用公司內(nèi)部的教育資源、外部的優(yōu)質資源、在線培訓資源，以及視頻、PPT等數(shù)字化培訓資源進行整合利用，以達到資源優(yōu)化利用、培訓效果提升的目的。

最后，培訓部門應該加強團隊建設，提高整體服務能力。培訓團隊應該致力于不斷的學習和總結，不斷地提高自己的專業(yè)技能和服務能力。同時，培訓部門也應該培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神，互相借鑒、學習、分享，相互之間進行溝通合作，整合團隊資源，創(chuàng)造出更加高效的培訓工作模式。

總之，一個好的培訓計劃應該緊密貼合企業(yè)戰(zhàn)略，結合不同員工的實際情況，做好成果的檢驗與評估，加強培訓資源的整合利用，同時要注重培訓團隊建設，提高整體服務能力。只有這樣，才能夠達到更好的培訓效果，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。

培訓部工作計劃【篇4】

醫(yī)院在本次信息化工程中所鋪設的站點數(shù)將超過500個，按國外通行人員配置標準：25臺/人。我院將配20人計算機專業(yè)人員，但這國內(nèi)醫(yī)院都是不現(xiàn)實的，我們?nèi)藛T配置只能按主要功能劃分，分為硬件網(wǎng)絡維護和軟件開發(fā)維護兩大類，其中軟件開發(fā)維護包括HIS軟件和網(wǎng)頁開發(fā)，具體分工如下：

信息規(guī)劃管理人員：1名，負責全院信息規(guī)劃及科室管理。

數(shù)據(jù)庫分析員：1名，負責數(shù)據(jù)庫日常維護、數(shù)據(jù)備份恢復安全、數(shù)據(jù)分析挖掘。

網(wǎng)頁開發(fā)維護：1名，負責醫(yī)院部分網(wǎng)頁開發(fā)和所有網(wǎng)頁維護。

軟件開發(fā)維護：2名，負責新系統(tǒng)軟件實施、維護、開發(fā)、培訓。

硬件網(wǎng)絡維護：3名，負責全院硬件網(wǎng)絡維護，安全管理，醫(yī)護人員培訓，應用軟件維護等。

根據(jù)以上配置及計算機中心現(xiàn)有人員，需增加4名工作人員，在硬件網(wǎng)絡改造時，需新增一名網(wǎng)管人員；在軟件中標后需招一名精通中標公司開發(fā)工具的軟件工程師；目前醫(yī)院對網(wǎng)頁開發(fā)的需求很多，需現(xiàn)在招一名網(wǎng)頁開發(fā)設計師；對數(shù)據(jù)庫管理員要求，若能在新軟件開始時就招聘，對以后工作會減少很多重復勞動，但這種人才極其難找，可先有軟件工程師替代這部分工作，或將這部分工作外包給公司來維護。人員培訓分為行政管理人員培訓、臨床醫(yī)技后勤等人員培訓、計算機中心人員培訓。院內(nèi)人員培訓主要由計算機中心和軟件公司人員共同培訓；計算機中心人員一般采用外派到專門培訓機構進行培訓。院內(nèi)培訓又分為：

1、基本操作系統(tǒng)、文字處理、網(wǎng)絡硬件基礎等計算機基礎知識培訓，主要由計算機中心負責；

2、應用軟件培訓，由軟件公司和計算機中心人員共同負責。

培訓環(huán)境，醫(yī)院需提供一個可擺放25臺電腦以上的房間，并配備相應的投影、功放、黑板等教學用具。

培訓設備：需配備至少25臺工作站和一臺教學用服務器，一臺48口交換機，一批網(wǎng)線及電源設備。

培訓人員：全院普及培訓計算機基礎知識，對通過計算機等級一級人員，可不參加培訓，直接參加計算機中心組織的`考試；對通過計算機等級二級以上的人員，憑證書可免于考試。應用系統(tǒng)培訓，按各部門所用軟件內(nèi)容進行培訓。

培訓要求：所有參加培訓人員，都需參加計算機中心組織的考試，成績合格，由信息財務部頒發(fā)培訓合格證書，以后每年進行抽檢，對不合格者需重新培訓，對新招聘員工，使用醫(yī)院信息系統(tǒng)前，都必須取得合格證后，才能發(fā)放操作員代碼和權限。并將此項工作納入到績效考核之中。具體細則由信息財務部制定。

培訓時間：醫(yī)院應立即準備培訓環(huán)境和培訓設備，進行計算機基礎知識培訓，因為這一部分人員多，工作量大，周期長，所以這項工作越快越好。培訓時間放在晚上7：30至10：00進行，白天開放給員工自行練習。應用軟件培訓根據(jù)軟件公司要求進行分批分期培訓。

培訓部工作計劃【篇5】

創(chuàng)新培訓模式? 促進教師專業(yè)發(fā)展

2011年教育部《關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》中指出，要高度重視中小學教師培訓，全面提高教師隊伍素質，緊緊圍繞新時期教育改革發(fā)展的中心任務，開展中小學教師全員培訓，創(chuàng)新教師培訓模式方法，提高教師培訓質量，為基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，建設人力資源強國提供師資保障。

為貫徹落實全國教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要，建設高素質專業(yè)化教師隊伍，我區(qū)積極創(chuàng)新培訓模式，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容，努力改進培訓方式方法，增強培訓的吸引力和感染力，促進教師專業(yè)發(fā)展。

一、建立健全培訓制度，加強新教師、骨干教師、名優(yōu)教師隊伍建設，“金字塔型”教師專業(yè)人才梯隊的新格局逐步成型。

為了推進進修學校標準化建設，促進教師專業(yè)化成長，2014年我們制定完善了《龍?zhí)秴^(qū)新教師培養(yǎng)辦法》、《龍?zhí)秴^(qū)骨干教師培養(yǎng)管理辦法》、《龍?zhí)秴^(qū)轉崗教師培養(yǎng)辦法》、《龍?zhí)秴^(qū)教師全員培訓制度》等相關的教師培訓管理制度，加強培訓過程評價和績效評估，實施教師隊伍梯次培養(yǎng)，實現(xiàn)教師培訓管理制度化。加強名師工作室建設，充分發(fā)揮名優(yōu)教師的示范引領作用，帶動各學科教師的專業(yè)發(fā)展，促進中青年名優(yōu)教師的成長成名。截至2017年我區(qū)共有特級教師2人，省級學科帶頭人18人，省級骨干教師37人，長白山名師1人，市級學科帶頭人27人，市全天候15人，市十杰2人，市級骨干教師306人，區(qū)級骨干64人。形成了以學科教育教學專家和教壇名師為引領，骨干教師輻射帶動，全體教師共同發(fā)展的格局。

二、創(chuàng)新培訓模式，拓展培訓途徑，形成培訓特色，堅持內(nèi)涵式發(fā)展。

1.科學整合培訓運行模式，將行政機構推動與教師自主選擇相結合。

自2014年以來，我區(qū)陸續(xù)出臺教師培訓系列管理制度，形成培訓工作手冊，通過行政管理推動教師培訓的實效性。同時，更加關注培訓者的個體、個性需求，將菜單式和訂單式培訓有機的整合。

（1）菜單式培訓

培訓需求調研（進修學校）——提供課程菜單（進修學校專兼職培訓者）——自由選擇課程（培訓對象）——按需實施培訓（進修學校）

（2）訂單式培訓

提交培訓申請（培訓對象、學校）——提供培訓課程（進修學校組織專兼職培訓者）

——送培到校（到片）

培訓運行模式的改革，本著培訓從培訓對象的學習需求出發(fā)，突出培訓對象的主動性，同時充分發(fā)揮了教師進修學校的作用，實施研訓一體培訓策略，提高培訓的針對性。

2.科學調整培訓組織模式，打破培訓時空，豐富培訓資源。

（1）理論引領與跟蹤指導相結合? 注重培訓持續(xù)性

2014年以來我們共組織集中講座200余次，集中培訓1100學時，從省外教育教學專家到區(qū)本土名師，從教學名校長到一線骨干教師，我們根據(jù)培訓前與教師的網(wǎng)上交流調研結果，為教師準備了色彩紛呈、口味各異的精神大餐。東北師大心理學教授的《關注教師心理成長》，北京新學校研究院副院長韓杰梅的《有效課堂教學的基本特征研究》， 教育部中小學校長國家級培訓首批專家汪正貴《追尋學校管理的教育意義》，全國優(yōu)秀教師曹君的《從管理走向領導》，吉林市十佳名師邱英杰的《生活中的數(shù)學》 ，省語文骨干姚力老師的《說說語文那點事》 ，省級幼教名師劉瑩的《幼兒教學活動設計》，全國特級教師王佩瑩《更新觀念 關注細節(jié) 提升教育教學水平》，省骨干校長李淑榮的《實施有效教學策略 構建高效課堂》等專題講座，激發(fā)教師的個人發(fā)展愿望，使教師在把握教材、把握學生、把握教學過程的教學基本功上有所領悟和提升，逐漸形成符合新課程理念的教學素養(yǎng)。

在新教師培訓中，進修學校學科教研員或兼職教研員出任理論導師，基層骨干教師擔任實踐導師，新教師與理論導師、實踐導師簽訂拜師協(xié)議，拜師后導師與新教師面對面交流，制定新教師培養(yǎng)計劃書，確定培養(yǎng)方向、目標和內(nèi)容。并帶領新教師走入課堂，進行課堂教學觀摩。新教師走入崗位后，實踐導師和理論導師分別進行課堂教學跟蹤指導，每學期進行一次研修活動，2年為一個周期，培訓中期進行課堂教學考評活動，培訓結束時進行課堂教學新秀大賽，檢驗評估培訓效果,調整下一輪培訓目標,為教師的專業(yè)成長尋求最佳路徑。

“雙導師制”加快了新教師的成長，我們的教學新秀在吉林地區(qū)課堂教學新秀大賽中，獲最高獎——學科教學精英獎。在2016年的“一師一優(yōu)課 一課一名師“活動中，新教師上傳的課例被評為部級優(yōu)課。這種貼身式的指導極大限度的滿足了教師迅速提升教學水平，提高自身素質的需求。用教師的話說：“這樣的培訓特別解渴！”

（2）線上學習與線下研修相結合 注重培訓實效性

?

2015年圍繞 “國培計劃”我區(qū)開展了龍?zhí)秴^(qū)信息技術應用能力提升項目線下研修活動。結合我區(qū)校本教研主題“高效課堂的建構”，將線下跟進與線上學習相結合，通過網(wǎng)絡研修與課堂教學實踐緊密結合的混合式培訓方式，開展了“同課異構評議”活動。緊緊圍繞提高課堂教學質量這一主線，通過同一年段教師“選定課題——個人教學設計——同課異構付諸實踐——課后評議互助提高”等環(huán)節(jié)，幫助教師潛心研究教材、理解教材、激活教材，解決教學中遇到的實際困難，打開思路，真正實現(xiàn)同伴互助。同時發(fā)揮教師的創(chuàng)造性，形成個性化教學風格，促進教師的專業(yè)化成長。

2016年我們依托國培計劃——信息技術能力提升工程，在吉林省教師研修網(wǎng)平臺開展了龍?zhí)秴^(qū)2016年幼兒轉崗教師培訓項目的研修學習，共72名學員參加了培訓。通過搭建平臺、資源建設和共享、開展研修員引領的網(wǎng)上研修活動,并與線下的集中培訓相結合,逐步實現(xiàn)了網(wǎng)上研修的常態(tài)化。此舉拓寬了教師專業(yè)發(fā)展途徑,促進了教師學習方式的轉變。學員在培訓過程中共發(fā)起參加了13次研修活動，上交作業(yè)288篇，上傳300余篇日志，展出13期工作簡報。通過集中培訓與網(wǎng)上交流這種線上線下的無縫對接，使教師培訓突破了時空的限制，鞏固了培訓效果，提升參訓教師課堂教學能力和信息技術應用能力。由于工作成績較突出，我區(qū)作為吉林地區(qū)唯一代表在吉林省2016年“提升工程”管理者高級研修班上做經(jīng)驗交流。

（3）集中培訓與實踐鍛造相結合 注重培訓實踐性

在培訓中，我們注重發(fā)揮多種環(huán)境因素的作用，把“集中、影子實踐、崗位鍛造”等結合起來，突出教師培訓的實踐傾向。

如新教師的崗前集中培訓與在崗實踐相結合，區(qū)級骨干教師集中培訓與影子實踐相結合，后備干部集中培訓與教學管理隨機展評活動、校際間校本教研觀摩實踐活動相結合。

在2014年區(qū)級骨干教師培養(yǎng)中，我們在集中培訓的基礎上，開展影子實踐和崗位鍛造活動。 組織64名區(qū)級骨干教師到區(qū)幼兒園、附屬小學、十六中學三所基地學校跟蹤名師，骨干教師聽課前要對所聽課程進行備課，做好聽課記錄和聽課隨想，并回原學校做跟課的匯報課，匯報課由本校教學校長評定，評定結果納入骨干教師考核成績。這樣的培訓既有理念上的洗禮，又有知識上的沉淀，也有互動交流，教學技藝的增長，可以說是“專家引領拓視野，一線觀摩新思維，崗位鍛造促發(fā)展”。

??? （4）互聯(lián)網(wǎng)+與培訓緊密結合 注重培訓時代性

2016年我們以教師專業(yè)發(fā)展需求為導向，以教師信息技術應用提升工程為引領，進行了“互聯(lián)網(wǎng)+教研與培訓的探索與實踐”的系列研訓活動。舉辦了龍?zhí)秴^(qū)中小學教師研修網(wǎng)平臺開通啟動儀式，由吉林省教育學院基礎教育網(wǎng)絡信息中心鄭世忠副主任進行了研修網(wǎng)平臺使用培訓。同時中小學教研部組織了全省直播的學科專題活動，探討實踐“互聯(lián)網(wǎng)+”教育背景下，課堂教學中信息技術、互聯(lián)網(wǎng)與各學科的深度融合。2016年我們在平臺上開展了幼兒教師轉崗培訓項目及新教師教學新秀大賽，組建了23個校本研修工作坊，并進行了校本研修成果展示。2017年以來我們依托吉林省教師研修網(wǎng)平臺，開設了全員培訓項目及新教師網(wǎng)絡研修項目，僅2017年1年，全區(qū)注冊在線教師1935人，學員完成網(wǎng)絡研修日志7095份，完成在線研修作業(yè)1434份，全區(qū)學校共發(fā)起網(wǎng)絡研修活動39起，教師參與研修活動11968人次。???

2017-2018年我們在教育局的引領下，與滬江平臺、北師大聯(lián)合打造龍?zhí)秴^(qū)青年教師社會公益支持計劃項目，共組織145名學員進行網(wǎng)絡研修。本項目具備獨特的課程支持體系，高端的教育資源，學員參與積極，培訓效果良好。我區(qū)共有56名學員被評為省級優(yōu)秀學員，8名學員被評為區(qū)級優(yōu)秀，2名學員有幸到北師大參加培訓、學習。在小獅子計劃中有30名教師初選入圍，28名教師最終斬獲獎項。2018年我區(qū)更是被評為信息技術提升工程示范區(qū)，十六中學、烏拉街中心校被評為省級示范校。

充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+的優(yōu)勢，使培訓突破了學習的時空界限，最大限度滿足了個性化學習的要求，非線性、碎片式的學習方式和過程，更加符合人的思維過程和特征，極大地提高學習效率。增強了培訓者網(wǎng)絡研修指導能力、線上與線下研修活動設計能力、生成性培訓資源開發(fā)能力、教師群體協(xié)作研修指導能力等，增大本土資源輻射面和影響力。

三、以人為本的課程設置，形式多樣的培訓方式，為教師培訓增添活力。

美國進步主義成人教育家諾爾斯認為，成人教育必須尊重成人學習的自主性，重視成人自身經(jīng)驗的積累，成人的課程選擇要與其人生發(fā)展階段任務相適應。教師培訓課程的設置應該以教師為本，兼顧統(tǒng)一性、靈活性、實用性相結合的原則。

以人為本的課程設置原則是

（1）以教師的學科知識發(fā)展為本

（2）以教師的教學能力提升為本

（3）以教師的道德素養(yǎng)提高為本

（4）以教師自身需求的滿足為本

為此我們在課程設置上堅持與時俱進，突出培訓內(nèi)容的先進性、先導性和時代性，增強針對性、可操作性和實效性，切實提升中小學教師實施新課程的教育教學實踐能力。

1.設定不同級別的培訓目標

如1-3年以內(nèi)教齡的青年教師參加新教師培訓，具有4--6年教齡的中青年教師參加骨干培訓，具有7年以上教齡的骨干名優(yōu)教師參加名師培訓。參加不同級別培訓的教師處于專業(yè)發(fā)展的不同階段，他們有著不同的培訓需求，因此，培訓目標也應有所不同。?

2.設置多層次課程目標

不同發(fā)展階段的教師存在著不同的專業(yè)發(fā)展問題和需求。培訓課程設置應體現(xiàn)出不同年齡段教師的培訓需求，引導教師有意識地朝著專業(yè)成熟方向持續(xù)前進，并能為下一階段的專業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。

3. 課程類型多元化

既有理論課程，又有實踐課程；既有工具性課程，又有修養(yǎng)性課程。

4.課程結構模塊化

一道美味佳肴，應該具備色香味俱全的特點。在教師培訓這道大菜中，以人為本的課程設置就是“味”，而形式多樣的培訓方式就是他的“色”。在培訓方式上我們通過專家引領、實踐跟課、案例交流、參與式研討、網(wǎng)絡直播、以賽促培等多種方式將培訓這道大餐呈現(xiàn)在教師面前，加快干部教師的專業(yè)能力建設進程。

四、未來教師培訓工作設想：

???? 1.建立和完善教師培訓制度，分層分類推進教師培訓工作，推動廣大教師潛心研究教育規(guī)律，主動投身教育實踐，努力建設一支德才兼?zhèn)洹⒊錆M活力、令人滿意的教師隊伍。

??? 2.按照“梯次培養(yǎng)、滾動發(fā)展”的培訓思路，進一步加強名優(yōu)骨干教師培訓，計劃五年內(nèi)讓全區(qū)30%以上的中小學幼兒園骨干教師接受區(qū)級以上的骨干培訓，努力培養(yǎng)一批在區(qū)、市、省乃至國家都具有影響力的學科教育專家，逐步搭建起一個不同層級的學科骨干教師團隊。

??? 3.推行中小學幼兒園教師繼續(xù)教育學分制管理。組織全區(qū)教師完成五年一輪共360學時的培訓任務，進一步加強中小學幼兒園教師教書育人的責任感和使命感，激發(fā)中小學教師專業(yè)發(fā)展的積極性和主動性，形成“百花齊放”的教師專業(yè)發(fā)展新局面。

??? 4.建構高效的校本研修服務體系和質量監(jiān)控機制，以評選校本研修示范校和校本研修成果展示為推手，鼓勵中小學校幼兒園立足學校發(fā)展實際，創(chuàng)新校本培訓方式，引領教師走上幸福的專業(yè)自主發(fā)展之路。

??? 5.以師德教育為重點，增強教師教師育人的責任感和能力水平，大力加強師德教育，重視教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，將師德教育作為教師培訓的重要內(nèi)容，學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，創(chuàng)新師德教育的方式方法，開展豐富多彩的師德教育活動，將師德表現(xiàn)作為教師考核的重要內(nèi)容，形成師德教育和師德建設的長效機制。

6.運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，加強培訓的管理和培訓項目的研發(fā)，爭取十四五期間形成具有一定影響力的精品培訓項目。

?讓我們緊追時代步伐，關注教師需求的變化，不斷深化、強化教師培訓工作，用“會當凌絕頂，一覽眾山小”的智慧和勇氣，全力打造龍?zhí)督處熍嘤柶放?，培養(yǎng)出一大批既有嶄新思想又有扎實功底的高層次的領導干部和教師，促進教育教學質量的不斷提高。

培訓部工作計劃【篇6】

培訓部的工作計劃范文

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，人力資源已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)中最為重要的資源之一。要想讓企業(yè)具備競爭力，就必須加強人力資源的建設和管理。在這個過程中，培訓部承擔著非常重要的角色。本文將詳細介紹培訓部的工作計劃，以期為企業(yè)的人力資源建設和管理提供有力的支持。

一、培訓部的職責

培訓部是企業(yè)內(nèi)部專門負責培訓員工的部門，其職責主要包括以下幾個方面：

1. 研究、制定和實施項目培訓計劃。

2. 組織、安排和評估員工的培訓活動。

3. 組織、制定和更新員工培訓手冊。

4. 協(xié)助其他部門解決員工培訓中的問題。

5. 監(jiān)督和管理公司的培訓資源。

二、工作計劃

為了更好地實現(xiàn)公司的目標和提高員工的工作素質，培訓部制定了以下工作計劃。

1. 制訂全年培訓計劃

培訓部將根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制訂全年培訓計劃。培訓計劃將包括員工崗位培訓、管理培訓、技術培訓、語言培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓等。

2. 設計和開展必要的培訓課程

根據(jù)公司的業(yè)務和員工的實際需要，培訓部將設計和開展必要的培訓課程。其中，崗位培訓將重點圍繞員工的工作職責、技能和知識進行，管理培訓將重點圍繞中高層管理人員的領導能力、人際關系和團隊合作進行，技術培訓將重點圍繞新技術、新工藝和新產(chǎn)品等進行，語言培訓將重點圍繞英語和國際商務禮儀等進行，職業(yè)素養(yǎng)培訓將重點圍繞職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)形象等進行。

3. 改進和創(chuàng)新培訓方式

為了更好地滿足員工的需求和提高培訓效果，培訓部將不斷改進和創(chuàng)新培訓方式。如引入在線學習平臺、組織企業(yè)內(nèi)部學習小組、開展實地培訓和參觀等，以增強員工的學習興趣和培訓效果。

4. 建立健全的培訓管理制度

為了更好地管理培訓過程和資源，培訓部將建立健全的培訓管理制度，包括培訓需求分析、培訓資源調配、培訓評估和培訓效果監(jiān)控等，以確保培訓工作的順利進行和有效實施。

5. 提高員工的學習意識和能力

為了更好地發(fā)揮培訓作用，培訓部將不斷提高員工的學習意識和能力。如加強員工的自主學習、建立健全的學習檔案、鼓勵員工參加培訓評估等，以激發(fā)員工的學習熱情和提升學習能力。

以上便是培訓部的工作計劃。只有通過計劃實施，才能夠為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長提供強有力的支持，讓企業(yè)的員工資源得到更好的開發(fā)和管理，從而使企業(yè)始終保持競爭力和穩(wěn)健發(fā)展。

老干部工作計劃

為了確保各項工作高效高質有序，你一定需要一份詳細的工作計劃。經(jīng)常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學習比較有規(guī)律性，我們要具體如何做好工作計劃呢？以下內(nèi)容是小編特地整理的“老干部工作計劃”，歡迎你收藏本站，并關注網(wǎng)站更新！

老干部工作計劃(篇1)

一、以學習貫徹落實黨的會議精神為重點，努力抓好各級重要會議和重要文件精神的學習，從政治上關心老干部，全面落實老干部政治待遇

1、縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進行一次政策理論和時勢學習，促進廣大離退休干部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學發(fā)展觀的學習。幫助廣大離退休干部加深對黨的會議提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的會議、十三屆四中全會精神，學習“3.14”總體部署和國發(fā)3號文件與市委、縣委的各項工作要求結合起來，進一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。

2、各單位為為離休干部、曾擔任縣級領導（含享受待遇）的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。

3、縣委老干局邀請縣領導向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展情況2次以上，各單位領導向本單位老干部通報情況1次以上。

4、按規(guī)定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

5、縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，各單位要請老干部回單位了解工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。

6、堅持和完善在職領導聯(lián)系老干部制度，重新明確領導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領導聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領導要到醫(yī)院或登門看望慰問。

二、繼續(xù)抓好中組發(fā)〔20xx〕12號文件精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休干部工作

7、集中老干部深入學習中組發(fā)〔20xx〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進一步加強離退休干部工作進行調研，不斷探索新情況，新問題，總結成功經(jīng)驗，并推廣運用。

8、充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導離退休干部黨員認真學習新黨章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的.自覺性，深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育活動和“我與科學發(fā)展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動成果。

三、加強老干部黨校和老年大學建設，創(chuàng)新老干部學習方式

9、縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學。

10、縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進行每期3天的集中教學活動。

11、成立縣老年教育領導小組，搞好老年大學建設，支持和鼓勵老干部參加老年大學學習。加強政治、藝術和關心教育下一代知識的學習，全面提高老干部素質。

12、認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。

四、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

13、認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現(xiàn)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的全員覆蓋。

14、落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，執(zhí)行渝勞社發(fā)〔〕47號文件規(guī)定的新標準。

15、做好離休干部護理費的調整。按渝委組〔20xx〕88號文件精神執(zhí)行新標準，

16、做好市人民的政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。

17、重視做好縣處級以上退休干部管理服務，按照〔XX年〕45號文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。認真做好因升“半格”工資后而進入副處級老干部序列的收納工作。

18、努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

19、認真開展好老干部家庭的走訪調查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。

20、組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。

五、積極開展文化健身活動，進一步提高老干部文化生活質量

21、加快老干部活動中心硬件施設的配備，各單位要加強老干部活動室（館)建設，充分發(fā)揮原有老干部活動室(館）的作用。

22、堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節(jié)棋類牌類比賽。

六、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

23、組織老干部學習貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，深入基層調查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為實現(xiàn)“上檔升位“獻計獻策。

24、團結和引領老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應快捷的優(yōu)勢。積極組織引導離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮(zhèn)”等的建設，開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調各方利益關系，處理社會矛盾，促進社會和諧。

25、繼續(xù)動員組織老干部參加關心下一代工作，健全基層關工委工作制度，推進關心下一代工作的經(jīng)常化和廣泛化。

26、引導老干部在構建和諧綦江中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進先進性建設和執(zhí)政能力建設。

七、加強老干部工作隊伍建設，積極做好信息調研，宣傳和統(tǒng)計工作

27、組織老干部工作人員學習政治理論，學習老干部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專(兼)職人員培訓，系統(tǒng)學習老干部工作政策，建設一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。

28、圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設，加強管理服務工作，發(fā)揮老干部在構建和諧社會中的作用等課題開展調研，形成一批有質量的調研成果。

29、認真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護，高質量完成統(tǒng)計工作。

老干部工作計劃(篇2)

20__年全鎮(zhèn)老干部工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的__大和__屆X中、X中全會精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以組織離退休干部和黨員扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以落實離退休干部政治、生活待遇為重點，以提升老干部工作服務管理水平為著力點，全面推進離退休干部工作深入發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接建黨__周年。

一、圍繞建黨__周年，切實加強離退休干部思想政治建設

1、廣泛開展紀念活動。在七一前夕，鎮(zhèn)老干工作組擬采取座談會形式，組織鎮(zhèn)機關離退休干部開展憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展活動。

2、進一步抓好制度落實。各單位要繼續(xù)堅持落實離退休干部閱讀文件、集中學習、參觀考察等制度。鎮(zhèn)老干工作組將通過開展走訪慰問、舉行形勢通報會等形式，組織離退休干部深入學習黨的__屆X中、X中全會精神，引導離退休干部了解形勢、思想常新、支持發(fā)展、促進和諧，把離退休干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的重大決策上來。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強離退休干部黨支部建設

1、深化離退休干部黨支部建設。進一步推進離退休干部黨支部工作創(chuàng)新，完善支部工作制度，不斷拓寬離退休干部黨支部建設領域，增強凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使離退休干部黨支部成為黨聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶。

2、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。離退休干部黨支部要爭當四好(學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)。在離退休干部黨員中，開展學先進、趕先進、創(chuàng)先進的活動。大力宣傳離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員典型，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。

三、堅持以人為本，切實落實離退休干部生活待遇

1、進一步完善離退休干部三個機制。加強對三個機制運行情況督辦落實。著重抓好醫(yī)藥費保障機制的運行和新出臺離退休干部生活待遇政策規(guī)定的落實。

2、健全完善特殊困難離退休干部幫扶機制。今年將在調查了解情況的基礎上，進一步改進工作方式，完善幫扶措施，拓寬幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，繼續(xù)按照枝組發(fā)[20__]1號文件規(guī)定，對特殊困難老干部實施幫扶。

3、深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果機制。要在保證離退休干部生活待遇落實的同時，在組織參觀學習、參加各項活動、享受有關待遇政策等多領域中作出探索和研究，使不同層次、不同類別的離退休干部充分享受改革發(fā)展成果。

老干部工作計劃(篇3)

20__年，我鎮(zhèn)老干部工作的總體要求是：以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的__大和__屆X中全會精神，以構建和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設為工作大局，按照各級老干部工作會議要求，繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，工作思路求創(chuàng)新，薄弱環(huán)節(jié)求突破，真抓實干求實效，整體水平求提高，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面。

1、加強組織領導，增強整體合力。要充分認識做好新時期老干部工作的重要性，把老干部工作擺在重要議事日程，做到思想認識到位、履行職責到位、工作措施到位。努力形成黨委統(tǒng)一領導、政府大力支持、有關部門密切配合、全鎮(zhèn)共同參與的老干部工作格局。

2、抓好學習教育，提高思想政治素質。要組織老干部認真學習黨的十八大精神，使廣大老干部更加自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。要緊密聯(lián)系老干部的思想實際，通過專題輔導、座談討論、參觀考察和心得交流等多種形式，不斷豐富學習內(nèi)容。要創(chuàng)新方法，解決實際問題與解決思想問題相結合、堅持生活從優(yōu)照顧與思想嚴格要求相結合，進一步提高學習教育效果。

3、開展主題活動，創(chuàng)新工作機制。在全鎮(zhèn)老干部中繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。要廣泛宣傳，深入發(fā)動，使廣大老干部充分認識建設和諧社會的目的、意義，積極踴躍投入活動中去。引導老干部積極參與美好鄉(xiāng)村建設，切實做到為促進發(fā)展獻余熱。通過這一活動，推進文明創(chuàng)建工作，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作出新貢獻。

4、落實各項制度，保證兩個待遇到位。堅持情況通報、重大節(jié)日走訪慰問、重要舉措出臺前征求老干部意見、重要會議邀請老干部代表參加、重要文件及時組織老干部傳閱等制度，讓老干部了解把握黨和國家的重大方針政策，及時知曉全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。關心老干部的就醫(yī)治病，確保老干部生活待遇的落實，盡可能地讓老同志共享改革開放成果。我鎮(zhèn)將舉辦一次老黨員參觀我鎮(zhèn)當前經(jīng)濟建設的互動。

5、開辦活動室，豐富精神文化生活。我鎮(zhèn)開放鎮(zhèn)電子閱覽室、圖書室、老干部活動室，組織老干部開展各種健康有益的活動，不斷豐富老同志的精神文化生活。將建立健全制度，延伸活動領域，強化服務管理，提高晚年生活質量。我們將經(jīng)常性舉辦老年比賽，并定期對老干部進行健康教育課程培訓，提高他們健康保健知識。力爭把活動室辦成集思想教育、文化娛樂、強身健體于一體的老干部活動場所。不斷鞏固和完善以居家養(yǎng)老為基礎、以老干部自管組織為補充、以政府投入為支撐的服務體系，為老干部養(yǎng)老創(chuàng)造良好條件。

6、深入調查研究，積極探索做好新時期老干部工作的新路子。要進一步強化老干部工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，按照各級部署的新任務，提出的新要求，研究和探索應對的措施，確保老干部工作與時俱進。努力形成新的思路、新的方法，推動全鎮(zhèn)老干部工作躍上新臺階。

老干部工作計劃(篇4)

老干部工作是一項非常重要的工作，20xx年XX縣委縣政府高度重視這項工作。機構改革之后，我縣從建立和完善老干部工作機制入手，切實為老干部落實待遇、解決需求，有力夯實工作基礎，使老干部各項工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將XX縣20xx年老干部工作開展情況總結如下：

一、老干部情況

全縣現(xiàn)有離休干部16人。其中抗戰(zhàn)時期1人、解放戰(zhàn)爭時期15人；離休正縣級待遇2人，副縣級待遇7人，一般離休干部7人。機關事業(yè)單位退休總人數(shù)3465人，其中縣級退休干部823人（正縣級8人）。

二、工作開展情況

（一）認真學習貫徹有關會議精神，專題研究部署老干部工作。分層分類組織學習全國離退休干部“雙先”老彰大會和全省老干部工作“四先”表彰大會等會議精神，結合實際情況安排部署工作。一是常委會議集中學。縣委常委會議專題學習應勇書記講話精神，縣委常委、組織部部長領學講話精神，研究部署全縣老干部工作。二是部務會議專題學。堅持縣委組織部機關班子成員先學一步、學深一層，組織部領導班子成員、各股室負責人集中學習全省老干部工作“四先”表彰大會有關精神。三是各單位黨委（黨組）研討學。通過理論中心組學習、支部主題黨日、周五集中學習、調研座談會等方式深入學習會議精神，在黨建網(wǎng)廣泛宣傳會議精神和先進事跡。

（二）認真開展離退休干部黨支部示范創(chuàng)建活動，突出抓好思想政治建設。近年來，我縣將離退休干部黨組織建設作為做好新時期老干部工作的重點，加強全縣22個離退休老年黨支部建設。一是集中開展理論學習。邀請黨校老師授課，定期組織老干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容。二是抓實支部“主題黨日”。引導離退休干部黨員按時開展“支部主題黨日”活動，規(guī)范“八事聯(lián)動”程序。三是爭創(chuàng)“示范黨支部”。通過創(chuàng)建示范支部，促進離退休干部黨建工作全面進步，縣公安局、財政局、稅務局等離退休黨支部活動開展好、離退休黨員精神面貌好，計劃爭創(chuàng)州級示范支部。四是做好湖北省老干部信息平臺建設及應用。對“老干部基礎信息”“老干部黨組織信息”“老干部黨員信息”三個方面進行完善,老干部信息20xx年度統(tǒng)計工作順利完成。

（三）用心用情服務好老干部，保障“兩個待遇”的落實。一是堅持定期組織學習和參觀考察。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各縣直單位為老干部訂閱黨報黨刊、涉老報刊雜志等學習資料，做到學習對象全覆蓋。在老年大學設置老干部閱覽室和活動室，為老干部集中學習提供優(yōu)質環(huán)境。“重陽”節(jié)日前夕，組織離休及副縣級以上退休老同志，開展“觀新景象，促宣恩新發(fā)展”為主題的慶?；顒樱M織老干部參觀宣恩城市項目建設成果、開展集中政治學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心組織本單位離退休干部就近就地參觀經(jīng)濟發(fā)展成果，進一步加深了老同志對黨的路線、方針、政策的了解，更加自覺地支持黨委和政府的工作。二是堅持走訪慰問制度。對異地居住離休干部走訪實現(xiàn)全覆蓋、縣領導走訪縣內(nèi)離休干部的全覆蓋，各單位在國慶節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部形成慣例。及時慰問生病住院離退休干部，與縣內(nèi)醫(yī)院、老干部家屬保持動態(tài)聯(lián)系，隨時了解老干部的身體狀況。協(xié)調異地居住離休干部所在單位做好醫(yī)療費用報銷。三是堅持動態(tài)管理，加大關愛力度。建立全縣離休干部和副縣級以上退休干部動態(tài)信息庫，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位做好離退休干部信息管理。切實加大對特困老干部的幫扶和關心力度。針對老干部“空巢”、獨居、失能等現(xiàn)象開展調查研究，完善緊急救助機制，落實好離退休干部聯(lián)系機制。四是堅持離退休干部生活待遇全面落實。按照離休干部“三個機制”工作要求，離休干部的離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)療費據(jù)實報銷，做到了保障機制健全，“兩費”無一拖欠。根據(jù)上級文件及時調整離休干部護理費標準。全縣離退休干部（含企業(yè)離休）工資、“四項獎”納入了財政預算，離退休干部生活待遇有保障。

（四）建好老年大學，加強老干部學習活動陣地建設。20xx年春季改造完成老年大學，占地面積約1.22畝，房屋建筑面積3500余平方米。一是配備管理人員。老年大學常務副校長由原政協(xié)副主席孟成福擔任，主持日常工作。從縣職高、縣第二實驗小學借調兩名教師，招錄一名公益性崗位工作人員，共同參與教學管理工作。二是建好老干部學習活動場所。老年大學現(xiàn)有教室10間、排練廳3間、報告廳1間、圖書室1間，教室配備現(xiàn)代化的教學設施設備。另外，還建有圖書室、閱文室、棋牌室、休息室等活動室。三是規(guī)范管理老年大學。20xx年秋季學期老年大學招收學員250余人，開設舞蹈、樂器、模特、攝影、計算機與智能手機等專業(yè)共計13個班。學校建立師資庫，采取靈活安排、授課補助的管理方式，聘請教師31名。四是積極開展各類活動。積極參加州、縣、鄉(xiāng)組織的各種主題活動，今年10月，參加州老年大學舉辦的全州氣排球取得男子組第一名、女子組第三名的好成績。自主開展“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的增添正能量活動。

（五）關心下一代工作。按照關心下一代工作的“四納入”“四到位”“四統(tǒng)一”工作要求，各項工作得到了全面落實。以組織開展關工委相關活動為契機，引導老同志參加關愛幫扶貧困兒童活動，以開展“老干部講故事進校園”“革命傳統(tǒng)教育進校園”等活動為載體，引導青少年樹立正確的人生觀、價值觀，做好青少年思想道德教育，為廣大青少年成長成才服務。全國關工委30周年慶大會上，宣恩縣關工委被全國表彰為先進集體。

三、20xx年工作計劃

一是進一步加強離退休干部的思想、政治建設。利用好老年大學、老干部活動中心、關工委、離退休黨支部等活動陣地，通過專題學習、舉辦座談會、等形式，組織廣大離退休干部深入學習黨的十九大及十九大四中、五中全會精神，把老干部的思想統(tǒng)一到中央、省、州、縣的決策和布暑上來。加大對離退休黨支部建設的指導、督導，以示范支部創(chuàng)建等形式，確保離退休黨員過好組織生活，增強學習活動的吸引力和感召力。

二是認真落實好老干部的各項政治、生活待遇。堅持并完善老干部參加政治學習、閱讀文件、通報情況、參加重大會議、參觀經(jīng)濟發(fā)展成果、走訪慰問等各項制度。加強和完善離退休干部“三個保障機制”建設，在精神和物質上關懷關心離退休干部。

三是以關心下一代為載體，老干部的作用得到進一步發(fā)揮。積極引導和鼓勵廣大離退休干部投身關心下一代、建言獻策等公益事業(yè)，充分發(fā)揮老干部作用。積極發(fā)現(xiàn)宣傳離退休干部典型，激發(fā)老同志發(fā)揮作用的動力。積極開展征文、攝影、書畫展覽、講好中國故事進校園、“風范長者”評比等一系列活動，激發(fā)老同志愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。

四是以老年大學為平臺，進一步滿足老同志的精神需求。堅持“適其所需，授其所宜”的原則，將老年人的需求、興趣與教育內(nèi)容融為一體，根據(jù)老年人的需求和興趣科學設置課程，把思想政治教育融進教學內(nèi)容，確保安全辦學、和諧辦學。充分利用社會資原，動員全社會力量，支持老年大學工作，為老年大學建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。充分發(fā)揮教育局、文旅局等單位的職能優(yōu)勢，徹底解決老年大學任課教師的來源問題，拓展老年大學教育發(fā)展空間。

五是以增強自身建設為抓手，進一步增強為老干部服務的能力。抓好自身理論業(yè)務學習，樹立全心全意為老干部服務的思想。繼續(xù)用心用情做好老干部工作，把老干部工作作為“份內(nèi)事”統(tǒng)籌安排，把老干部當作“自家人”關心愛護，讓老干部的作用發(fā)揮好，做到“離崗不離黨，退休不褪色”，思想上始終與黨中央保持高度一致。

老干部工作計劃(篇5)

按照縣“抓宣傳、聚力量、摸實情、謀發(fā)展、辦實事、惠民生、解民憂、化民怨”的工作思路和方法，結合縣工商聯(lián)和掛幫干部個人的實際，突出重點、狠抓當前，著眼長遠，特制定本工作計劃。

一、抗旱思路：

1、對全村的旱情進行全面摸底，積極查找水源，多渠道解決資金，在人口密集區(qū)修建2個40—50立方的水窖。在人口少、人群分散的地方修建設10—15立方的小水窖，這樣能極大程度解決全村人飲問題。

基礎設施：1、即將完工的有3公里的人飲管道；2、協(xié)調解決順河大堰（x米x人飲管道）。解決x戶x人x畝澆灌。

3、組織村支兩委成員或年輕人每周為孤寡老人送一次水。

二、秋冬種問題：

1、規(guī)劃500畝油菜；

2、規(guī)劃500―1000畝小麥，實行訂單農(nóng)業(yè)。

三、寫出一篇有價值的調研報告

四、上一次黨課。

五、為初中學生上一堂針對中學生的法律課五、召開黨員會議研究本村發(fā)展問題。

六、實實在在開好村支兩委民主生活會。

七、推動村支兩委班子每周學習例會，形成制度化。

八、在學校篩選（學習好、家庭困難）x名初一學生，由縣工商聯(lián)親自到家核實，形成“一對一”幫扶。

九、對鐘家灣村初三畢業(yè)未能繼續(xù)學業(yè)的學生

（1）由縣工商聯(lián)推薦到會員單位就業(yè)；

（2）由縣工商聯(lián)聯(lián)系到習水順達駕校學習駕駛技術，學費在市場價的基礎上減少x―x元；對家境特別貧困學生，由縣工商聯(lián)出具證明，在順達駕校減、免學費，或者由習水非公企業(yè)按照“一對一”幫扶形式分攤學費。

（3）由縣工商聯(lián)協(xié)調縣人勞局、縣工會、縣扶貧辦等單位免費>培訓，輸送到沿海發(fā)

達地區(qū)就業(yè)，形成訂單培訓，切實增加農(nóng)民收入。

十、推動村民自治。

為認真貫徹落實上級文件精神，服務農(nóng)村發(fā)展，更好的完成駐村工作任務，指導幫助xxx村理清發(fā)展思路，解決發(fā)展難題，提出發(fā)展建議，本人結合駐村實際，特制定20xx年駐村工作計劃：

xxx村位于崗烏鎮(zhèn)西南部，東與簡莊村相鄰，南與壩灣村為伴，西與六枝特區(qū)、晴隆縣接壤，距鎮(zhèn)人民政府33公里，轄6個村民組，292戶，1339人，少數(shù)民族人口1317人，少數(shù)民族占98%。居住布依、苗、黎等民族。轄區(qū)耕地面積13。7平方公里，總耕地面積1264畝，其中地856畝，田408畝，林地823畝，荒山荒坡5978畝，人均耕地面積0。64畝。xxx村年平均氣溫17。2℃，降雨量稀少，屬于水資源貧乏地區(qū)。村人均收入3050元，人均占有糧食150公斤，貧困面積大，是重點扶貧一類村。村級公路修通但路面不平整，坑洼大，群眾出行十分不便。全村經(jīng)濟來源主要依靠傳統(tǒng)種養(yǎng)和外出務工，加上生產(chǎn)生活用水嚴重缺乏，阻礙了養(yǎng)殖種植業(yè)的正常發(fā)展，群眾的生產(chǎn)生活質量難以提高。

駐村工作要緊扣市委、市政府“穩(wěn)中求快、轉型升位”總基調和“轉型、提速、升位，推動跨越、構建和諧、率先小康”的總體目標任務，堅持工作在基層一線、生活在基層一線、服務在一線，真心實意、真蹲實幫，認真做好“一宣四幫”工作，為我村全面建成小康社會夯實基礎。

認真做好“一宣四幫”工作：

一、宣傳黨的方針政策。充分運用宣傳欄、廣播站、遠程教育站點，采取村民會議等基層群眾喜聞樂見的形式，重點宣傳黨的十八大精神，省、州、市重大工作部署，黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，宣傳我市率先全面建成小康社會的新要求新部署等，努力營造學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍，激勵廣大基層群眾為全市率先全面建成小康社會而共同奮斗。

二、幫助推動經(jīng)濟發(fā)展。深入群眾走訪調研，熟悉村情民情，收集群眾發(fā)展愿望，幫助基層分析影響和制約發(fā)展的突出問題，幫助基層理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。加強產(chǎn)業(yè)項目幫扶，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收致富。引導農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路。特別要著力幫助所駐村打造一個產(chǎn)業(yè)，落實一個項目，并提供政策、信息、技術等支持和服務。

三、幫助改善民生。結合社會主義新農(nóng)村建設和“民生工程”的實施，重點幫助農(nóng)村加強基礎設施建設和基礎農(nóng)業(yè)建設，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。以結對幫扶、走訪慰問等形式，力所能及地幫助貧困戶、留守兒童、孤寡老人、空巢老人、老黨員等辦好事實事，努力為基層群眾解決一批現(xiàn)實困難和問題，密切黨群干群關系。

四、幫助維護社會和諧穩(wěn)定。認真開展群眾走訪、矛盾糾紛排查，了解掌握當?shù)卦谡鞯夭疬w、勞動社保、礦群矛盾、鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和群眾關注的熱點問題，耐心細致做好群眾教育和思想疏導，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，幫助建立維穩(wěn)工作相關機制，做到“問題不出村，矛盾不上交”，把問題化解在基層。

五、幫助加強基層組織建設。以建設學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型黨組織為引領，把加強黨的基層組織建設作為駐村工作的主要內(nèi)容，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。大力推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力；幫助制訂黨員發(fā)展計劃，做好發(fā)展黨員工作，努力把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手；幫助建立健全黨組織進位、黨員晉星機制，黨員承諾踐諾機制；幫助開展“一事一議”和黨務村務公開等，大力發(fā)展基層民主。

認真做好村里的各項工作：

一、不斷提高自身素質，全心服務村民村組織。加強對各種知識理論學習。積極向上級領導、村干部學習農(nóng)村理論知識，政策法規(guī)，從各方面提升服務“三農(nóng)”的綜合素質。已過硬的理論功底和科學方式方法，切實為加強農(nóng)村基層黨組織建設及提前全面建成小康社會出自己的一份力。

二、認真開展農(nóng)村走訪調查，努力參加各種活動，增強基層工作業(yè)務水平。通過同村干部、組長一起對村民進行走訪，多跟村干部一起下隊入戶，通過實踐，多角度，多渠道積累工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧，不斷提高自己服務農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強化服務意 識，改善服務方式，提高服務效果。

三、結對幫扶困難戶，為困難戶排憂解難。通過詢問村干部和實地調查等方式了解村內(nèi)一些困難戶的生活狀況，在生活等方面給予幫助，生產(chǎn)上給予支招，與村民同吃、同住、同勞動，密切同村、組干部和村民的聯(lián)系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解決的熱點、難點問題。爭取通過自己的努力改善一些困難戶的生活狀況。

四、協(xié)助村干部做好村里的各項中心工作，協(xié)助村干部處理民事糾紛等工作。同村干部一起下隊宣傳各種政策法規(guī)宣傳，配合村干部認真協(xié)調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會治安綜合治理責任制，構建農(nóng)村治安防控體系，反對封建迷信和非法宗教活動，創(chuàng)造農(nóng)村安全祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。

五、進行政策法規(guī)宣傳，提高村民意識。積極向村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針和政策，宣傳各級黨委，政府關于農(nóng)村工作的決策部署。把黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策和相關法規(guī)，農(nóng)業(yè)科技知識和市場信息，通過有目的、有針對性的宣傳引導傳播給村民，增強培養(yǎng)村民意識，樹立創(chuàng)新意識。

在這一年里，我將以跑滿的熱情投入到駐村工作中去，通過不斷學習，不斷提升服務基層、服務農(nóng)村的能力，加大對村情民意的深入。爭取為xxx村的建設添磚加瓦，為xxx村全面建成小康社會奉獻自己的一份力量。

村民委員會根據(jù)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，結合本村實際，經(jīng)村委班子研究，制定了任期三年的發(fā)展目標：

一、加強農(nóng)業(yè)發(fā)展

1、依托政策，大力發(fā)展高粱生產(chǎn)，計劃發(fā)展基地 畝，實現(xiàn)產(chǎn)量 公斤以上，實現(xiàn)經(jīng)濟收入元以上；做好玉米、稻谷、土豆等傳統(tǒng)農(nóng)作物的生產(chǎn)工作，保證 糧食生產(chǎn)基本能自給自足；發(fā)展桂花產(chǎn)業(yè)，結合 打造萬畝桂花基地的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加大對桂花等花卉苗木的種植力度。力爭打造一條特色的觀光農(nóng)業(yè)帶。

2、繼續(xù)推廣林下雞、生豬等養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，對養(yǎng)殖大戶給予一定的政策優(yōu)待，依托獸醫(yī)站技術人員積極開展技術培訓，提供免費疫苗注射，確保農(nóng)戶致富增收。

二、著力推進新農(nóng)村建設

1、多方籌措和爭取資金，加快各項基礎設施建設進度。任期內(nèi)加強公路建設，改善聯(lián)村路網(wǎng)，20xx年計劃實施 兩條通村公路建設。加強環(huán)境保護，全面開展以清潔水源、清潔田園、清潔家園和村莊綠化“三清一綠”為主要內(nèi)容的農(nóng)村環(huán)境綜合整治，切實改善村容村貌。同時力爭完成農(nóng)網(wǎng)改造工程，實現(xiàn)農(nóng)村網(wǎng)同網(wǎng)同價。

2、切實解決農(nóng)村人、畜“看病難”的問題，改善農(nóng)民就醫(yī)條件，重點加大對農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)業(yè)政策性保險的推廣宣傳工作，讓村民能夠切實享受到合作醫(yī)療和政策性保險的福利，從而減輕村民經(jīng)濟負擔，有利于村民身心健康發(fā)展。

搞好弱勢群體的低保、救濟、醫(yī)保工作，使村民的生活能夠得到最起碼的保障。

三、加強組織建設

堅持和完善民主集中制，切實加強基層民主政治建設，建立村政務、村務、財務公開制度，規(guī)范農(nóng)村財務管理。加強集中學習和自主學習，多形式地加強村干部隊伍思想建設、工作作風、廉潔自律能力，提高村干部隊伍自身素質。

四、抓好精神文明建設

1、充分發(fā)揮村、社黨員干部的`先鋒模范作用，積極引導農(nóng)民群眾學習社會主義政策法規(guī)，樹立社會主義新風尚，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的新型農(nóng)民。

2、開展好精神文明建設創(chuàng)建活動，充分利用我村農(nóng)村書屋和遠程教育等設備，組織開展學習活動，豐富農(nóng)民文化生活，深入開展文明村、文明戶等群眾性創(chuàng)建活動。

五、加強治安管理營造和諧氛圍

村委班子要深入了解群眾，與群眾扭成一股繩，同舟共濟，充公發(fā)揮綜合治理的維穩(wěn)工作，為群眾排憂解難，社會治安要做到群防群治，村里小事不出社，大事不出村，營造和諧安寧的農(nóng)村新風氣。

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彈指之間，新一年的篇章即將翻開，作好村干部的年度工作計劃至關重要，幫助提高自己的工作質量，幫助自己晉升。如何突出重點來寫村干部的工作計劃呢？以下是工作總結之家小編為大家精心整理的“村干部新年最新工作計劃該怎么寫”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

為鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強基層黨組織執(zhí)政能力建設，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就干部駐村、領導干部包村工作，制定如下工作計劃。

一、認清形勢，增強做好干部駐村包村的責任感和緊迫感

開展干部駐村包村是縣委、政府適應新形勢、新任務的要求，是加強黨對基層工作的領導，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎，推進社會主義和諧社會建設和新農(nóng)村建設的重要舉措。

(一)開展干部駐村包村是化解矛盾，維護基層穩(wěn)定的需要。我鄉(xiāng)社會治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護穩(wěn)定工作在任何時候、任何地點都不能有絲毫的放松。開展干部駐村包村工作，就是要讓干部進一步強化構建和諧社會及群眾工作意識，維護群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益，及時發(fā)現(xiàn)和化解基層社會各種矛盾，積極開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、 “平安村”創(chuàng)建活動，為構建平安新和打下堅實的基礎。

(二)開展干部駐村包村是進一步轉變干部作風，提高干部隊伍素質的需要。當前，我鄉(xiāng)個別村黨支部領導核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會做群眾工作的干部少、服務水平低。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學習政策和法律規(guī)定，學習社會管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學習“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進一步熟悉基層工作，面對面地服務群眾、宣傳和教育群眾，增強基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

(三)開展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長的需要。近年來，我鄉(xiāng)以促進農(nóng)民增收為核心，進一步加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，調整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構，農(nóng)村各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農(nóng)業(yè)基礎脆弱，村級集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)民收入還比較低、來源單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，

扶貧開發(fā)任務依然艱巨等困難和問題。開展鄉(xiāng)干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動干部真正延伸管理和服務職能；有利于加強技能培訓，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設高素質的基層干部隊伍，促使基層干部更加關心群眾，與包村部門、駐村干部形成推動和諧社會建設、新農(nóng)村建設的強大合力。

二、周密安排，嚴格落實好干部駐村包村各項任務

1、建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉(xiāng)領導干部牽頭，帶領1名機關或站所干部定點負責一個村，一包3年，3年內(nèi)不得隨意更換。書記、鄉(xiāng)長各包一個貧困村、聯(lián)系一個示范村；分管政法工作的黨委副書記或委員包一個集中整治重點村；婦女干部包就近的村；其他副職和干部的包村工作由根據(jù)實際情況自行確定；干部駐村包村，每年要有1/3的時間處理分管的業(yè)務工作，2/3的時間深入定點村駐村開展工作，由鄉(xiāng)黨委自行確定和考勤。

2、干部駐村包村工作的主要任務。干部駐村包村，要結合干部分管工作和專業(yè)特長，把所包的村建設成為分管工作的示范村，以點帶面，整體推進。分管黨建工作的領導，在抓好其它工作的同時，要把所駐村建設成為黨建工作示范村；分管林果業(yè)的領導，所駐村要建成林果業(yè)示范村。幫助村黨支部解決村里的具體問題；協(xié)調有關部門解決村里的實際困難；宣講黨的方針政策，面對面地教育農(nóng)村黨員和群眾。

三、緊密結合實際，深化干部下鄉(xiāng)駐村工作

當前，要以開展干部駐村包村工作為契機，把握工作重點，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉(xiāng)駐村工作。

1、工作明確化。

一是要突出重點，解決基層組織建設整體水平不高的問題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強村黨支部書記，要立足于班子建設，配齊配強班子成員，以黨組織建設帶動其它各類基層組織建設。把一些政治堅定、素質優(yōu)良的后備干部充實到村級領導班子，改善村級班子結構；要采取調查摸底及“倒排”的方式，著重在相對軟弱渙散村級黨組織中開展整頓建設工作；要立足于能管事、管住事，強化教育培訓。大力提高村級組織適應市場、領導發(fā)展，抵

制滲透、維護穩(wěn)定，教育群眾、服務群眾，依法治村、民主管村的能力。二是要破解難點，解決貧困村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問題。積極爭取地區(qū)、縣包村部門在資金、物資、項目等方面幫扶。

第二要抓好勞動力轉移培訓。要組織學習漢語，開展技能培訓，使每個貧困戶家中有一個初、高中生經(jīng)培訓后固定就業(yè)，或季節(jié)性勞務輸出。要搞好整村推進規(guī)劃，集中力量解決現(xiàn)實緊迫的困難和問題。要增強服務意識，幫助農(nóng)民解決信息、資金、技術、良種、銷售等方面的具體問題和困難，不斷增加農(nóng)民收入。

三是要盯住熱點，解決部分村穩(wěn)定隱患多、群眾信訪上訪多的問題。駐村工作組要深入走訪群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，落實打擊防范措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，積極引導農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，及時疏導群眾情緒，防止矛盾擴大和激化，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力的插手人民內(nèi)部矛盾、干擾基層政權等情況的發(fā)生，努力營造和諧有序的農(nóng)村社會環(huán)境。

四是要彰顯亮點，解決整合資源、協(xié)調各方齊抓共建新農(nóng)村的問題。通過典型示范、思想引導、政策指導，集中民智、聚合民力，充分調動廣大農(nóng)民進行新農(nóng)村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人關心新農(nóng)村建設、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設、社會各方支持和參與新農(nóng)村建設的濃厚氛圍。要做到長期包村與短期專項工作相結合。

2、注理連續(xù)性。干部駐村時間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村里工作實際進行明確，在輪換時，駐村干部必須向鄉(xiāng)黨委作出書面述職，由鄉(xiāng)黨委派人進行考核，對完不成階段性任務的不得輪換。同時，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。要進一步加強相互聯(lián)系與溝通，完善新農(nóng)村建設和扶貧開發(fā)工作思路及措施，扎實開展部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作。

3、注重實效性。鄉(xiāng)領導干部每月都要到定點村開展調查研究，了解實際情況，解決具體問題，做到每年在定點村與農(nóng)戶實行“三

同”的時間不少于15天；每名鄉(xiāng)領導與一個貧困戶結成幫扶對子，對一般干部每人與1-2個貧困戶結成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。

四、加強組織領導，推動干部下鄉(xiāng)駐村工作有序開展

鄉(xiāng)黨委在干部駐村包村，部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負其責。

1、完善駐村包村管理制度。為做好點名考勤工作，鄉(xiāng)黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉(xiāng)黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見人、工作不落實”等問題的發(fā)生。對于地區(qū)、縣駐村的干部，鄉(xiāng)黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門和單位。

2、建立考評激勵機制。對駐村干部實行考核時，包村的鄉(xiāng)領導有第一發(fā)言權，即對駐村干部的表現(xiàn)，每季度按照《駐村干部工作手冊》進行填寫，并交包村的鄉(xiāng)領導審核簽字后交黨政黨建辦備案；發(fā)放民情日記本，要認真記錄所駐村的民情民意，隨時進行抽查；要在總體評優(yōu)名額不變的情況下，適當擴大駐村包村干部評優(yōu)比例，其工作實績和表現(xiàn)將作為干部提拔使用的重要依據(jù)之一。每年開展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評選表彰活動，并推薦其中優(yōu)秀者上報組織部進行表彰。

4、建立駐村工作例會制度。每季度召開一次駐村工作、包村工作例會，安排階段性工作任務。包村的領導干部要經(jīng)常深入村組，聽取駐村干部的意見和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問題。黨建辦要加強督促指導，確保部門包村、干部駐村工作取得實實在在的成效。

一、關于脫貧攻堅目標任務核定情況

經(jīng)20xx年底動態(tài)調整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現(xiàn)脫貧，現(xiàn)結合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定20xx扶貧工作計劃。今年預計脫貧人數(shù)10000人。

二、關于脫貧攻堅行動計劃

1、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持項目全覆蓋(含資產(chǎn)收益)；2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃；3、貧困勞動力培訓及轉移就業(yè)工作計劃；4、全面落實社會保障各項政策。

三、關于行業(yè)扶貧項目計劃

今年預計在70的個村子實施公共基礎設施建設項目，目前部分建設項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。

四、關于資金籌措計劃

(一)產(chǎn)業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是20xx年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。三是涉及20xx年非貧困村產(chǎn)業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產(chǎn)業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產(chǎn)業(yè)項目資金。

(二)貧困村公共基礎設施建設項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。

五、關于其他重點工作

1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度；2、繼續(xù)做好20xx年已脫貧、20xx年和20xx年貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作；3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案；4、認真實施好光伏扶貧項目；5、加大電商扶貧力度。；6、利用醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大；7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益；9、結合實際積極培育新型經(jīng)營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面；11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設。

六、保障措施

(一)進一步落實工作責任，強化監(jiān)督管理，強化督導巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發(fā)現(xiàn)問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀問責。

(二)繼續(xù)實施縣級領導聯(lián)點制度。由聯(lián)點領導指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協(xié)調解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。

(三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。

(四)加大產(chǎn)業(yè)扶持技術指導工作。重點由農(nóng)牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯(lián)社等行業(yè)部門提供技術指導和培訓工作，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務工作，切實解決貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導、缺疫病防治、缺技術、缺信息、缺產(chǎn)品銷路等后顧之憂。

(五)確保按時限節(jié)點完成各項工作任務。要確保扶貧工作按照原有進度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權。

(六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內(nèi)“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。

一、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

組織農(nóng)村廣大黨員、干部認真學習貫徹黨的__屆五中、六中全會和省第九次黨代會精神，使我村黨員、干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，進一步強化推動農(nóng)村科學發(fā)展、促進農(nóng)村社會和諧、服務廣大農(nóng)民群眾的責任感和使命感，以實實在在的工作來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是開展“大走訪”活動，由支部書記帶隊，支委成員分頭到黨小組進行走訪，詢問走訪對象生活中存在的現(xiàn)實困難，認真聽取他們的意見和要求，了解群眾當前最需要解決的實際問題，特別是低保戶、特困戶的困難，建立一對一的幫扶方式，村兩委每人幫扶一戶困難群眾，積極協(xié)助其解決生活上的難題。

二是廣泛征集承諾事項“處方”。開展黨員獻良策活動，聽取廣大黨員群眾對公開承諾事項的意見、建議。

三是開展主題教育活動，提高黨員干部素質能力，加快新農(nóng)村建設需要。

四是組織召開黨群座談會。通過聯(lián)點領導點評的方式，聽取黨員干部群眾對支部和黨員的反映和評價，了解和掌握新的訴求和愿望，

及時完善和修訂群眾不滿意的承諾內(nèi)容。

二、抓好黨員的組織建設

(1)制訂黨員學習計劃，做好黨員發(fā)展工作

依據(jù)上級的要求，根據(jù)黨章，認真組織好全體黨員和積極分子的每月不低于一次的學習，主要學習黨的章程；學習黨的方針、政策，學習科技文化知識。通過學習，提高政治素質，提高科技文化知識水平，最終實現(xiàn)與黨中央保持高度一致，實現(xiàn)帶頭、帶領群眾致富。積極培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀的青年同志(有知識、有文化、有技術)，參加到我們的黨員隊伍，做到合格一個培養(yǎng)一個。

(2)認真抓好兩委班子組織建設

培養(yǎng)優(yōu)秀的青年同志進入村班子；同時做好培養(yǎng)、學習進快進入角色。特別是注重平時的學習，新進班子的同志，要有奉獻精神；要有吃苦耐勞的精神；要有顧全大局的精神，不謀個人利益。搞好班子的團結，求同存意，共謀發(fā)展。做好分工明確，責任到人，做到既有分工，又有合作；做到大事共商，小事當場，一心一意謀發(fā)展。

三、加強文化、社會事務工作管理，切實解決群眾實際困難

1、抓好信訪綜治環(huán)境治理工作，維護村莊安全穩(wěn)定。我村的綜治工作狠抓不放，做到矛盾來了，及時解決，及時排查，保證全村的工作。

2、加大力度開展村莊整治工作。投入萬余元加強路肩整治和環(huán)境治理工作。

3、狠抓計劃生育工作，確保落實各項任務。在實施計劃生育工作中，村兩委嚴格按照程序，完成鄉(xiāng)政府下達的任務。

4、做好村里建房安置工作。

四、抓好精神文明建設，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定

繼續(xù)深入開展公民道德教育和“__普法”活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規(guī)民約章程，做好矛盾糾紛排查調處工作，實現(xiàn)民主管理，民主監(jiān)督，切實提高村民的文化和科學技術水平，以適應市場經(jīng)濟的需要，強化依法治理，維護我村的社會穩(wěn)定。

組織開展好志愿者活動，成立領導小組并制定工作計劃，同時注重我村志愿者隊伍的發(fā)展和綜合能力、素質的提高。

五、加強對黨員的教育管理，注重實效、充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是要嚴格黨員發(fā)展的條件和程序。認真抓好黨員的日常教育管理，深化“雙培雙帶”先鋒工程、“農(nóng)村黨員學科技”等有效載體，并精心開好黨員組織生活會，增強黨員意識，保持黨員先進性。

二是充分開展“無職黨員設崗定責”活動，科學合理的設崗、定崗、定責，搭建了黨員發(fā)揮作用的平臺，激發(fā)農(nóng)村黨員內(nèi)在的活力和他們履行崗位職責參與新農(nóng)村建設不竭的能量。在實踐中增強他們帶領群眾發(fā)展致富的能力。

六、抓好黨風廉政建設

黨的__大明確提出“堅決反對和防止__，是全黨一項重大的政治任務”。

一是建立“一把手負總責，相關人員各負其責”的反腐倡廉工作體制。組織簽訂黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。

二是堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。

三是加強黨風政分建設，打好群眾基礎，樹好社會形象。

總之，我村黨支部將在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，在工作中始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自己，始終與黨委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合村里實際，創(chuàng)造性的開展工作，努力完成上級交辦的各項工作，力爭取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。

律回春暉漸，萬象始更新。聰明的職場人都清楚，作好村干部的年度工作計劃的重要性不言而喻，在新一年能夠按照計劃有條不紊的開展相關工作。怎么才能將村干部的工作計劃寫得全面呢？下面是工作總結之家小編幫大家整理的《村干部年度工作計劃簡短最新范文》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

結合本單位與幫扶村實際情況，我局領導班子非常重視，積極與俄爾鄉(xiāng)俄爾村兩委緊密聯(lián)系，結合俄爾村實際情況，深入了解，認真開展調查研究工作，并在此基礎上制定工作計劃如下：

一、按文件要求

縣統(tǒng)計局支部選派支部黨員王全忠同志為駐村干部，參與共建共創(chuàng)聯(lián)系鄉(xiāng)的駐村幫扶工作，聯(lián)系村為縣俄爾鄉(xiāng)俄爾村。

二、主要職責分工和相關措施

一是縣統(tǒng)計局20xx年度雙聯(lián)和干部駐村幫扶工作由統(tǒng)計局支部書記馬高梧同志統(tǒng)一領導和工作任務安排，由王全忠同志負責開展駐村相關工作，鄧高梧同志每年到聯(lián)系點調研指導不少于2次，主要是把握社情民意，跟蹤了解幫扶相關工作開展情況；二是在開展各項幫扶工作中，嚴格遵守規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定和州委、州政府七項規(guī)定要求，厲行勤儉節(jié)約、輕車簡從，不接受基層宴請，不接受地方贈送的禮品和土特產(chǎn)，不給基層增加負擔；三是做好信息反饋，及時反映工作進展和動態(tài)，加強輿論宣傳；四是加強落實和督導檢查，由統(tǒng)計支部組織實話。

三、工作計劃

(一)切實當好宣傳員和引導員。在結對農(nóng)牧民群眾中深入宣傳黨和國家法律法規(guī)及中央、省、州、縣相關重要會議精神、強農(nóng)惠農(nóng)政策，真實了解農(nóng)牧群眾思想動態(tài)，并積極引導群眾崇尚健康文明新風尚，早日脫貧致富。

(二)深入分析致貧原因，完善幫扶臺帳，理清發(fā)展思路。俄爾村土地貧瘠，主要以種植玉米、水稻為主，產(chǎn)量低，村民主要收入來源靠外出務工，相對比較貧困。要深入農(nóng)牧民群眾中，分析好致貧原因，收集好民意，摸清幫扶需求，切實解決好共性的問題。深入推進貫徹好彝家新寨新農(nóng)村建設，有效改善農(nóng)牧群眾生產(chǎn)和生活長期條件，增強可持續(xù)發(fā)展能力，不斷增加農(nóng)牧群眾收入。

(三)做好上下銜接力促幫扶項目落地生根。根據(jù)聯(lián)系村的實際，積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，做好上下銜接工作，協(xié)調有關部門落實發(fā)展資金，力促幫扶項目落地生根，動員和引導群眾參與規(guī)劃制定，努力壯大幫扶項目經(jīng)濟實體，增加農(nóng)牧群眾收入。

(四)加強村民技能培訓，拓寬就業(yè)渠道。充分利用好群眾大會、一月一讀報、支部共建共創(chuàng)等活動，大力開展送信息、送科技進農(nóng)家活動，根據(jù)農(nóng)戶需求，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村實用技術等技能培訓活動，讓農(nóng)牧群眾掌握相關技能，拓寬致富就業(yè)渠道，發(fā)展自身自產(chǎn)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，提高經(jīng)濟收入。

(五)大力推進支部共建共創(chuàng)活動。結合好俄爾村實際，緊緊圍繞集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心四項重點任務，著力開展好基層問題整改、化解基層矛盾隱患、解決好群眾信訪等問題，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和基層治理水平，努力實現(xiàn)幫扶引領向自我提升轉變，確保支部結對共建共創(chuàng)活動深度推，實現(xiàn)共同晉位升級。

(六)按照村級活動陣地1+6、學員活動室八有標準，幫助指導基層組織規(guī)范陣地建設，每季度到結對支部開展1次送黨課上門活動、1次送法下鄉(xiāng)活動、1次正反典型宣講活動、1次雙承諾述職活動、物色培養(yǎng)一批后備力量；繼續(xù)深化結對幫扶1+n、n+1黨員幫帶內(nèi)容，大力推行雙報到活動和小分隊黨員義工日等志愿服務活動，盡力帶動一批貧困黨員脫貧致富。

1、三農(nóng)服務

充分發(fā)揮大學生村干部在知識、技術和信息方面的優(yōu)勢，落實好農(nóng)信“三農(nóng)信息員”工作。協(xié)調各方面力量，積極為村里找項目、幫技術、跑資金，根據(jù)信息員在服務期間表現(xiàn)、村任職滿兩年后，本年度力爭一批同志考錄為正式員工。

2、實踐活動

爭當“十大員”即：方針政策的宣傳員”先進文化的傳播員”村級組織建設“推進員”遠程教育“管理員”科學技術“推廣員”服務群眾的代辦員”農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展“示范員”致富信息“傳遞員”鄰里糾紛“調解員”黨情民意“報告員”通過開展主題實踐活動，開展爭當“十大員”主題實踐活動。不斷提高大學生村干部服務群眾的技能本領，進一步密切與群眾關系，堅定其扎根農(nóng)村、服務農(nóng)民的信心。

3、遠程教育

充分發(fā)揮大學生村干部的個人專業(yè)特長，依托遠程教育的`網(wǎng)絡優(yōu)勢。履行好遠程教育管理員職責，做好遠程教育登記簿和民主議政日登記簿的填寫工作。

4、宣傳報道

要注重關于新農(nóng)村建設理論的調查和研究，做好對外宣傳報道工作。做好《縣高校畢業(yè)生到村任職工作簡報》或《沃土》文章的征集工作。要善于發(fā)現(xiàn)和總結工作過程中所閃現(xiàn)的亮點。定期撰寫高質量的村情調查分析報告。

5、學習培訓

為其創(chuàng)造和搭建學習平臺，加大對大學生村干部的教育培訓力度。不斷提高大學生村干部的道德修養(yǎng)和業(yè)務水平，每季度組織大學生村干部集中學習培訓至少一次。

6、政治培養(yǎng)

爭取年內(nèi)培養(yǎng)村黨支部書記；任命一批同志擔任村黨支部副書記；落實好預備黨員和入黨積極分子日?？疾炫囵B(yǎng)工作。根據(jù)工作需要。

7、日?？己?/p>

獎勤罰懶的工作思路，按照便于操作。強化日?？己?，進一步修訂完善《鄉(xiāng)大學生村干部日?？己宿k法》。

8、工作例會

解大學生村干部工作、學習、生活狀況，實行季度例會制度。掌握大學生村干部的思想動態(tài)，增強大學生村干部之間的交流與溝通，上情下達、下情上傳中實現(xiàn)互通有無。

一、工作主題：

“全力幫扶，共同提高“。

二、工作理念：

全心全意為百姓服務，有針對性的，講究實效性和創(chuàng)造性的開展工作。

三、工作思路：

1、加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，增強主人翁意識，以負責任的態(tài)度，深入思考，創(chuàng)新工作理念，加強個人工作能力，團結一致，完善部門建設，將服務百姓和鍛煉自我結合起來，力爭每一次活動都有主題，有針對性的開展，盡量貼近百姓的生活的，改善其生活的環(huán)境及個人習慣，切實做到幫扶的根本目的。

2、緊密圍繞著林七政府各級領導，以把百姓的困難情況的作為自身的責任，積極響應黨的號召，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

3、發(fā)揚嚴謹認真，吃苦耐勞的作風，積極配合鄉(xiāng)政府，認真做好結對幫扶的任務。

4、主動學習其他工作部門的組織活動經(jīng)驗，力爭今年做出成績。

四、工作計劃實施時間：

20xx年12月—20xx年12月

五、工作要點

1、由于我們大學生結對幫扶小組剛剛組建不久，對其組織活動還不太清楚，時間緊湊的關系，不得不讓我們在實踐中去成熟，首先我們會對小組成員的政治思想做進一步的教育，以提高個人的文化素養(yǎng)。

2、組織每個月11號為本小組的“幫扶日”，為各村幫扶對象解決實際困難。

3、小組成員實施包村包點任務，對其所管轄的村落進行深入的調查摸底，把一些貧困戶、五保戶、留守兒童、孤寡老人等居住地點、人口數(shù)量以及各項信息匯總統(tǒng)一交由本小組審查，并依據(jù)此信息進行組織活動。

4、20xx年12月年至20xx年12月做好三項工作任務安排：

（1）對養(yǎng)老院里的孤寡老人進行幫扶。

（2）對留守兒童在學校上課期間由小組成員進行統(tǒng)一授課，以安全知識，衛(wèi)生習慣為重點，突出幫扶重點。

（3）對貧困戶的幫扶，在于科學技術的傳授，市場經(jīng)濟信息的交流與對一些生活的不能自.的進行生活的補助以及生活的環(huán)境的清潔等工作。

5、做好每一個月“幫扶日”工作前的準備工作，以及工作后的總結，有好的建議要提出，工作的不足要批評，認真做好每個人的幫扶工作。

6、每個月工作總結對本小組成員二次考核評議，其分值制度可參照本小組工作制度。

六、工作落實

本小組將團結合作，根據(jù)以上制定的工作要點開展工作，在具體實施中，如鄉(xiāng)政府有安排，我們將靈活變動，一切服從鄉(xiāng)政府安排。

我們將全力以赴為廣大百姓服務，以百姓利益為先，切實做好一步幫扶工作，讓我林七鄉(xiāng)的精神文明建設及經(jīng)濟建設更上一層樓。

彈指之間，新一年的篇章即將翻開，很多人已經(jīng)在開始策劃今年村干部的年度工作計劃了，能夠幫助自己做好新一年工作，得到領導的賞識。如何突出重點來寫村干部的工作計劃呢？請您閱讀工作總結之家小編輯為您編輯整理的《村干部個人年度工作計劃報告》，但愿對你的學習工作帶來幫助。

結合本單位與幫扶村實際情況，我局領導班子非常重視，積極與俄爾鄉(xiāng)俄爾村兩委緊密聯(lián)系，結合俄爾村實際情況，深入了解，認真開展調查研究工作，并在此基礎上制定工作計劃如下：

一、按文件要求

縣統(tǒng)計局支部選派支部黨員王全忠同志為駐村干部，參與共建共創(chuàng)聯(lián)系鄉(xiāng)的駐村幫扶工作，聯(lián)系村為縣俄爾鄉(xiāng)俄爾村。

二、主要職責分工和相關措施

一是縣統(tǒng)計局20xx年度雙聯(lián)和干部駐村幫扶工作由統(tǒng)計局支部書記馬高梧同志統(tǒng)一領導和工作任務安排，由王全忠同志負責開展駐村相關工作，鄧高梧同志每年到聯(lián)系點調研指導不少于2次，主要是把握社情民意，跟蹤了解幫扶相關工作開展情況；二是在開展各項幫扶工作中，嚴格遵守規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定和州委、州政府七項規(guī)定要求，厲行勤儉節(jié)約、輕車簡從，不接受基層宴請，不接受地方贈送的禮品和土特產(chǎn)，不給基層增加負擔；三是做好信息反饋，及時反映工作進展和動態(tài)，加強輿論宣傳；四是加強落實和督導檢查，由統(tǒng)計支部組織實話。

三、工作計劃

(一)切實當好宣傳員和引導員。在結對農(nóng)牧民群眾中深入宣傳黨和國家法律法規(guī)及中央、省、州、縣相關重要會議精神、強農(nóng)惠農(nóng)政策，真實了解農(nóng)牧群眾思想動態(tài)，并積極引導群眾崇尚健康文明新風尚，早日脫貧致富。

(二)深入分析致貧原因，完善幫扶臺帳，理清發(fā)展思路。俄爾村土地貧瘠，主要以種植玉米、水稻為主，產(chǎn)量低，村民主要收入來源靠外出務工，相對比較貧困。要深入農(nóng)牧民群眾中，分析好致貧原因，收集好民意，摸清幫扶需求，切實解決好共性的問題。深入推進貫徹好彝家新寨新農(nóng)村建設，有效改善農(nóng)牧群眾生產(chǎn)和生活長期條件，增強可持續(xù)發(fā)展能力，不斷增加農(nóng)牧群眾收入。

(三)做好上下銜接力促幫扶項目落地生根。根據(jù)聯(lián)系村的實際，積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，做好上下銜接工作，協(xié)調有關部門落實發(fā)展資金，力促幫扶項目落地生根，動員和引導群眾參與規(guī)劃制定，努力壯大幫扶項目經(jīng)濟實體，增加農(nóng)牧群眾收入。

(四)加強村民技能培訓，拓寬就業(yè)渠道。充分利用好群眾大會、一月一讀報、支部共建共創(chuàng)等活動，大力開展送信息、送科技進農(nóng)家活動，根據(jù)農(nóng)戶需求，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村實用技術等技能培訓活動，讓農(nóng)牧群眾掌握相關技能，拓寬致富就業(yè)渠道，發(fā)展自身自產(chǎn)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，提高經(jīng)濟收入。

(五)大力推進支部共建共創(chuàng)活動。結合好俄爾村實際，緊緊圍繞集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心四項重點任務，著力開展好基層問題整改、化解基層矛盾隱患、解決好群眾信訪等問題，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和基層治理水平，努力實現(xiàn)幫扶引領向自我提升轉變，確保支部結對共建共創(chuàng)活動深度推，實現(xiàn)共同晉位升級。

(六)按照村級活動陣地1+6、學員活動室八有標準，幫助指導基層組織規(guī)范陣地建設，每季度到結對支部開展1次送黨課上門活動、1次送法下鄉(xiāng)活動、1次正反典型宣講活動、1次雙承諾述職活動、物色培養(yǎng)一批后備力量；繼續(xù)深化結對幫扶1+n、n+1黨員幫帶內(nèi)容，大力推行雙報到活動和小分隊黨員義工日等志愿服務活動，盡力帶動一批貧困黨員脫貧致富。

為鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強基層黨組織執(zhí)政能力建設，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就干部駐村、領導干部包村工作，制定如下工作計劃。

一、認清形勢，增強做好干部駐村包村的責任感和緊迫感

開展干部駐村包村是縣委、政府適應新形勢、新任務的要求，是加強黨對基層工作的領導，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎，推進社會主義和諧社會建設和新農(nóng)村建設的重要舉措。

(一)開展干部駐村包村是化解矛盾，維護基層穩(wěn)定的需要。我鄉(xiāng)社會治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護穩(wěn)定工作在任何時候、任何地點都不能有絲毫的放松。開展干部駐村包村工作，就是要讓干部進一步強化構建和諧社會及群眾工作意識，維護群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益，及時發(fā)現(xiàn)和化解基層社會各種矛盾，積極開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、 “平安村”創(chuàng)建活動，為構建平安新和打下堅實的基礎。

(二)開展干部駐村包村是進一步轉變干部作風，提高干部隊伍素質的需要。當前，我鄉(xiāng)個別村黨支部領導核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會做群眾工作的干部少、服務水平低。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學習政策和法律規(guī)定，學習社會管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學習“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進一步熟悉基層工作，面對面地服務群眾、宣傳和教育群眾，增強基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

(三)開展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長的需要。近年來，我鄉(xiāng)以促進農(nóng)民增收為核心，進一步加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，調整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構，農(nóng)村各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農(nóng)業(yè)基礎脆弱，村級集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)民收入還比較低、來源單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，

扶貧開發(fā)任務依然艱巨等困難和問題。開展鄉(xiāng)干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動干部真正延伸管理和服務職能；有利于加強技能培訓，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設高素質的基層干部隊伍，促使基層干部更加關心群眾，與包村部門、駐村干部形成推動和諧社會建設、新農(nóng)村建設的強大合力。

二、周密安排，嚴格落實好干部駐村包村各項任務

1、建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉(xiāng)領導干部牽頭，帶領1名機關或站所干部定點負責一個村，一包3年，3年內(nèi)不得隨意更換。書記、鄉(xiāng)長各包一個貧困村、聯(lián)系一個示范村；分管政法工作的黨委副書記或委員包一個集中整治重點村；婦女干部包就近的村；其他副職和干部的包村工作由根據(jù)實際情況自行確定；干部駐村包村，每年要有1/3的時間處理分管的業(yè)務工作，2/3的時間深入定點村駐村開展工作，由鄉(xiāng)黨委自行確定和考勤。

2、干部駐村包村工作的主要任務。干部駐村包村，要結合干部分管工作和專業(yè)特長，把所包的村建設成為分管工作的示范村，以點帶面，整體推進。分管黨建工作的領導，在抓好其它工作的同時，要把所駐村建設成為黨建工作示范村；分管林果業(yè)的領導，所駐村要建成林果業(yè)示范村。幫助村黨支部解決村里的具體問題；協(xié)調有關部門解決村里的實際困難；宣講黨的方針政策，面對面地教育農(nóng)村黨員和群眾。

三、緊密結合實際，深化干部下鄉(xiāng)駐村工作

當前，要以開展干部駐村包村工作為契機，把握工作重點，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉(xiāng)駐村工作。

1、工作明確化。

一是要突出重點，解決基層組織建設整體水平不高的問題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強村黨支部書記，要立足于班子建設，配齊配強班子成員，以黨組織建設帶動其它各類基層組織建設。把一些政治堅定、素質優(yōu)良的后備干部充實到村級領導班子，改善村級班子結構；要采取調查摸底及“倒排”的方式，著重在相對軟弱渙散村級黨組織中開展整頓建設工作；要立足于能管事、管住事，強化教育培訓。大力提高村級組織適應市場、領導發(fā)展，抵

制滲透、維護穩(wěn)定，教育群眾、服務群眾，依法治村、民主管村的能力。二是要破解難點，解決貧困村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問題。積極爭取地區(qū)、縣包村部門在資金、物資、項目等方面幫扶。

第二要抓好勞動力轉移培訓。要組織學習漢語，開展技能培訓，使每個貧困戶家中有一個初、高中生經(jīng)培訓后固定就業(yè)，或季節(jié)性勞務輸出。要搞好整村推進規(guī)劃，集中力量解決現(xiàn)實緊迫的困難和問題。要增強服務意識，幫助農(nóng)民解決信息、資金、技術、良種、銷售等方面的具體問題和困難，不斷增加農(nóng)民收入。

三是要盯住熱點，解決部分村穩(wěn)定隱患多、群眾信訪上訪多的問題。駐村工作組要深入走訪群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，落實打擊防范措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，積極引導農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，及時疏導群眾情緒，防止矛盾擴大和激化，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力的插手人民內(nèi)部矛盾、干擾基層政權等情況的發(fā)生，努力營造和諧有序的農(nóng)村社會環(huán)境。

四是要彰顯亮點，解決整合資源、協(xié)調各方齊抓共建新農(nóng)村的問題。通過典型示范、思想引導、政策指導，集中民智、聚合民力，充分調動廣大農(nóng)民進行新農(nóng)村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人關心新農(nóng)村建設、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設、社會各方支持和參與新農(nóng)村建設的濃厚氛圍。要做到長期包村與短期專項工作相結合。

2、注理連續(xù)性。干部駐村時間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村里工作實際進行明確，在輪換時，駐村干部必須向鄉(xiāng)黨委作出書面述職，由鄉(xiāng)黨委派人進行考核，對完不成階段性任務的不得輪換。同時，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。要進一步加強相互聯(lián)系與溝通，完善新農(nóng)村建設和扶貧開發(fā)工作思路及措施，扎實開展部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作。

3、注重實效性。鄉(xiāng)領導干部每月都要到定點村開展調查研究，了解實際情況，解決具體問題，做到每年在定點村與農(nóng)戶實行“三

同”的時間不少于15天；每名鄉(xiāng)領導與一個貧困戶結成幫扶對子，對一般干部每人與1-2個貧困戶結成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。

四、加強組織領導，推動干部下鄉(xiāng)駐村工作有序開展

鄉(xiāng)黨委在干部駐村包村，部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負其責。

1、完善駐村包村管理制度。為做好點名考勤工作，鄉(xiāng)黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉(xiāng)黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見人、工作不落實”等問題的發(fā)生。對于地區(qū)、縣駐村的干部，鄉(xiāng)黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門和單位。

2、建立考評激勵機制。對駐村干部實行考核時，包村的鄉(xiāng)領導有第一發(fā)言權，即對駐村干部的表現(xiàn)，每季度按照《駐村干部工作手冊》進行填寫，并交包村的鄉(xiāng)領導審核簽字后交黨政黨建辦備案；發(fā)放民情日記本，要認真記錄所駐村的民情民意，隨時進行抽查；要在總體評優(yōu)名額不變的情況下，適當擴大駐村包村干部評優(yōu)比例，其工作實績和表現(xiàn)將作為干部提拔使用的重要依據(jù)之一。每年開展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評選表彰活動，并推薦其中優(yōu)秀者上報組織部進行表彰。

4、建立駐村工作例會制度。每季度召開一次駐村工作、包村工作例會，安排階段性工作任務。包村的領導干部要經(jīng)常深入村組，聽取駐村干部的意見和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問題。黨建辦要加強督促指導，確保部門包村、干部駐村工作取得實實在在的成效。

根據(jù)上級相關文件精神，履行好駐村干部的工作職責，扎實做好駐村幫扶工作，切實解決村民的生產(chǎn)生活問題，按照"轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越"為主題，圍繞黨的建設、農(nóng)民增收兩大目標，推進全村各項事業(yè)的發(fā)展，制定以下工作計劃。

一、工作目標

1、努力幫助促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村"兩委"共同研究、理清發(fā)展思路，積極為黨員群眾提供服務，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收。

2、圍繞幫助村里增強發(fā)展意識、幫助群眾轉變觀念，積極組織和要求村里的黨員干部參加上級舉辦的各種技能培訓，提高農(nóng)村黨員素質，培養(yǎng)致富帶頭人。

二、幫扶措施

1、加國家方針政策的宣傳力度，增強群眾致富信心。一是按照黨工委和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向高粱村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。二是努力向群眾宣傳國發(fā)2 號文件、十八大精神，使群眾真正知曉、理解文件、會議內(nèi)容，增強群眾致富信心。

2、抓好基層黨員直議制建設，建設一個好的黨支部。首先，抓好村級兩委的組織建設。其次，把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的農(nóng)村青年團結在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍。最后，堅持黨員干部教育制度化，把經(jīng)常性學習與集中培訓結合起來，把學習型黨組織建設和構建農(nóng)村黨建工作新格局結合起來。在工作方式上，通過宣傳、引導、扶持、幫助、服務等手段，激發(fā)農(nóng)民的積極性，盤活農(nóng)村社會資源，實現(xiàn)農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展的.互動雙贏。

3、多措并舉助農(nóng)增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

首先是抓好春耕生產(chǎn)，促增收大力發(fā)展群眾做強做大我真三大引導產(chǎn)業(yè)。其次是優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，保增收，人民生活基本達到小康水平。加強勞務輸出工作，鼓勵剩余勞動力外出務工，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，加大農(nóng)村勞動力的實用技術培訓，轉移農(nóng)村勞動力；第三是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促增收。第四是積極實施惠民項目。確保各項惠農(nóng)富農(nóng)補貼資金及時發(fā)放到位，促進農(nóng)民增收。

4、加強思想教育，著力控制人口數(shù)量，提高人口素質；堅持扶貧和扶智相結合。

5、民生工作。（1）農(nóng)村低保做到位。（2）全面完成上級政府安排的各項任務。（3）積極動員，提高"兩新"參保率。

6、教育等工作。（1）做好關愛留守兒童和空巢老人。（2）做好控輟保學工作。（3）關注上訪人群，將上訪調在低壓態(tài)勢，做好穩(wěn)定工作。

三、工作要求

1、提高認識，加強領導。把幫扶工作作為一項政治任務來完成。

2、強化責任，增進感情。認真落實幫扶工作精神，全心全意為困難群眾服務。

3、明確任務，狠抓落實。善于思考，找出好的幫扶致富方法，扎實開展工作，建全幫扶工作機制，積極支持引導村民早日脫貧致富。

時間是一條金河，作為一名員工，是時候制定新一年村干部的年度工作計劃了，讓自己在新一年工作中能夠從容不迫，有條不紊。怎么才能將村干部的工作計劃寫得全面呢？下面是工作總結之家小編精心整理的“村干部最新個人年度工作計劃”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

一、工作主題：

“全力幫扶，共同提高“。

二、工作理念：

全心全意為百姓服務，有針對性的，講究實效性和創(chuàng)造性的開展工作。

三、工作思路：

1、加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，增強主人翁意識，以負責任的態(tài)度，深入思考，創(chuàng)新工作理念，加強個人工作能力，團結一致，完善部門建設，將服務百姓和鍛煉自我結合起來，力爭每一次活動都有主題，有針對性的開展，盡量貼近百姓的生活的，改善其生活的環(huán)境及個人習慣，切實做到幫扶的根本目的。

2、緊密圍繞著林七政府各級領導，以把百姓的困難情況的作為自身的責任，積極響應黨的號召，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

3、發(fā)揚嚴謹認真，吃苦耐勞的作風，積極配合鄉(xiāng)政府，認真做好結對幫扶的任務。

4、主動學習其他工作部門的組織活動經(jīng)驗，力爭今年做出成績。

四、工作計劃實施時間：

20xx年12月—20xx年12月

五、工作要點

1、由于我們大學生結對幫扶小組剛剛組建不久，對其組織活動還不太清楚，時間緊湊的關系，不得不讓我們在實踐中去成熟，首先我們會對小組成員的政治思想做進一步的教育，以提高個人的文化素養(yǎng)。

2、組織每個月11號為本小組的“幫扶日”，為各村幫扶對象解決實際困難。

3、小組成員實施包村包點任務，對其所管轄的村落進行深入的調查摸底，把一些貧困戶、五保戶、留守兒童、孤寡老人等居住地點、人口數(shù)量以及各項信息匯總統(tǒng)一交由本小組審查，并依據(jù)此信息進行組織活動。

4、20xx年12月年至20xx年12月做好三項工作任務安排：

（1）對養(yǎng)老院里的孤寡老人進行幫扶。

（2）對留守兒童在學校上課期間由小組成員進行統(tǒng)一授課，以安全知識，衛(wèi)生習慣為重點，突出幫扶重點。

（3）對貧困戶的幫扶，在于科學技術的傳授，市場經(jīng)濟信息的交流與對一些生活的不能自.的進行生活的補助以及生活的環(huán)境的清潔等工作。

5、做好每一個月“幫扶日”工作前的準備工作，以及工作后的總結，有好的建議要提出，工作的不足要批評，認真做好每個人的幫扶工作。

6、每個月工作總結對本小組成員二次考核評議，其分值制度可參照本小組工作制度。

六、工作落實

本小組將團結合作，根據(jù)以上制定的工作要點開展工作，在具體實施中，如鄉(xiāng)政府有安排，我們將靈活變動，一切服從鄉(xiāng)政府安排。

我們將全力以赴為廣大百姓服務，以百姓利益為先，切實做好一步幫扶工作，讓我林七鄉(xiāng)的精神文明建設及經(jīng)濟建設更上一層樓。

回顧這段時間，轉眼間上半年已經(jīng)過去。村領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態(tài)也逐漸幼稚起來。與此同時，工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，并努力去彌補，不時追求自我完善。

現(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：

一日常的助理工作

做好上傳下達。向上，作為一個書記助理我認真做好書記交給我每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農(nóng)政策、發(fā)布涉農(nóng)信息、發(fā)放涉農(nóng)資金。

二分管工作

今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區(qū)工會工作；同時協(xié)助本村計生委員處置本村計劃生育工作。

本村青年人大量出外務工，隨著社會的`發(fā)展。農(nóng)村中現(xiàn)存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯(lián)系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯(lián)系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：共青團市委、共青團區(qū)委的大力支持下，本村團員組建了少先隊員輔導隊”對汪家沖中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的落后分子”學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉變。二零零九年，被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”

配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，作為本村的民兵連長。積極了解本村軍屬在實際生活中遇到困難，今年年初我代表本村兩委班子給他送去了慰問。本村軍屬遇到困難我積極向本村兩委班子反映，本村能力范圍內(nèi)為本村軍屬解決問題十余件。

做好上級領導布置的工作的同時積極了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的工資問題、工資發(fā)放情況、工作時間問題；積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系，作為本村的工會主席。解生產(chǎn)情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾，積極的化解存在矛盾。今年上半年通過工會的聯(lián)系，及時的向企業(yè)反映員工的想法，解決了轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛四件。

三其他事務

積極協(xié)助其他兩委成員做好工作。三月，工作中完成了本職工作的前提下。協(xié)助計生委員處置計劃外生育一件；四月，協(xié)助財經(jīng)委員上報全村收入情況到街道財政所；六月，協(xié)助分管組織的副書記完成了預備黨員資料的匯總、處置、上報。

一、熟悉情況，融入角色用半個月的時間，熟悉村情民意。

(一)是向第二批駐村工作人員虛心請教。重點是村情民意、重點幫扶項目、矛盾糾紛集中點、生活困難家庭戶等情況；

(二)是向村組干部虛心請教。重點村發(fā)展的計劃，近遠期工作標，當前和今后一段時間的工作重點，困難和問題。

( 三)是向村民虛心請教。聽聽村民自己在這一年里的打算，他們的困難和問題。

二、具體計劃目標

1、積極參與村支“兩委”換屆工作。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委和換屆工作指導小組抓好該村換屆工作，搞好換屆紀律宣傳等工作；并在選舉結束后，及時幫助新一屆村支“兩委”制定任期工作目標；二是開展好“雙諾雙述雙評”工作，協(xié)助抓好黨務和村務公開，抓好以村民自治為主要內(nèi)容的民主決算、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度的修訂完善工作。

2、積極促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為中營村爭取和提供有關政策、信息、資金、項目、技術等支持和服務，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收，推動全村經(jīng)濟發(fā)展。

3、抓幫扶項目落實，確保幫扶資金到位。要充分利用驛泉村是移民村的有利每件，把移民后期扶持工作和幫扶工工作聯(lián)系起來，一是將已列入幫扶計劃的項目盡快組織實施，并注意實施效果，發(fā)揮項目效益；二是繼續(xù)加大幫扶項目的申報工作，將該村當前急需解決的問題優(yōu)先老慮。

4、抓技能培訓，進一步提高村民素質。擬舉辦2-3期技能或農(nóng)業(yè)適用技術培訓，提高群眾的科技水平，幫助群眾轉變發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識。

5、加強宣傳，增強群眾致富信心。按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。

老干部工作計劃(篇6)

總體要求是：堅持實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道老干部工作任務目標，以人為本，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷適應新形勢，更好地落實好老干部政治待遇和生活待遇，推動老干部工作取得新進展。

基本情況及工作要求，我社區(qū)現(xiàn)有離退休老干部9名，我們選出9位居委干部協(xié)助做好老干部接對關愛工作。每雙月一次碰頭會，交流、統(tǒng)一思想，研究安排工作。如有特殊情況，及時電話聯(lián)系，協(xié)調工作。及時發(fā)現(xiàn)關愛中的好人好事，予以表揚，以調動大家的積極性。堅持每月一次離退休老干部的政治學習制度和每月一次歌唱沙龍活動。

具體要求：

一是深入開展老干部思想政治工作，全面落實老干部政治待遇，在構建和諧進程中發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。指導組織老干部學習貫徹黨十八大精神和學習落實科學發(fā)展觀，深化老干部對科學發(fā)展觀的認識，確保老干部政治堅定，思想常新，理想永存。()繼續(xù)辦好老干部活動室，以專題輔導、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導老同志的學習不斷向深入開展。結合國慶節(jié)、建黨日、重陽節(jié)、元旦春節(jié)元宵等節(jié)日，采取多種形式，搞好慶祝活動。

二是切實保證老干部各項待遇落實，解決老干部后顧之憂，根據(jù)街道老干部科的有關安排積極配合做好老干部關愛工作，并將有關精神及時傳達到老干部。關心幫助離退休老干部，凡是能夠幫助他們解決的`困難，一定盡力幫助，遇到特殊情況，及時向街道老干部科領導匯報。特別是對年老多病體弱者，經(jīng)常打電話給予問候；有病住院者，及時看望，給予精神上的安慰，把黨的溫暖送到病者床前。

三是加強信息宣傳報道和基礎管理工作。通過各種媒體，采用多種形式，大力宣傳尊老敬老、為老服務的典型人物和事跡。做好老干部信訪工作，耐心、細致、熱情地解答老同志疑難問題，確保老干部隊伍的穩(wěn)定。上報工作計劃、信息、總結、報表。

老干部工作計劃(篇7)

，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導思想、將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀。將按照黨的十七大關于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設，著眼實現(xiàn)老干部們的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、為實現(xiàn)全縣“上檔升位”的整體目標出合力。

一、以學習貫徹落實黨的十七大精神為重點,努力抓好各級重要會議和重要文件精神的學習，從政治上關心老干部，全面落實老干部政治待遇

1.縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進行一次政策理論和時勢學習,促進廣大離退休干部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學發(fā)展觀的學習。幫助廣大離退休干部加深對黨的十七大提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，總體部署和國發(fā)3號文件與市委、縣委的各項工作要求結合起來，進一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。

2.各單位為為離休干部、曾擔任縣級領導(含享受待遇)的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。

3.縣委老干局邀請縣領導向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展情況2次以上，各單位領導向本單位老干部通報情況1次以上。

4.按規(guī)定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，各單位要請老干部回單位了解工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。

6.堅持和完善在職領導聯(lián)系老干部制度，重新明確領導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領導聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領導要到醫(yī)院或登門看望慰問。

二、繼續(xù)抓好中組發(fā)〔〕12號文件精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休干部工作

7.集中老干部深入學習中組發(fā)〔〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進一步加強離退休干部工作進行調研，不斷探索新情況，新問題，總結成功經(jīng)驗，并推廣運用。

8.充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導離退休干部黨員認真學習新黨章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的自覺性，深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育和“我與科學發(fā)展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動成果。

9.縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學。

10.縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進行每期3天的集中教學活動。

11.成立縣老年教育領導小組，搞好老年大學建設，支持和鼓勵老干部參加老年大學學習。加強政治、藝術和關心教育下一代知識的學習，全面提高老干部素質。

12.認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。

四、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

13.認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現(xiàn)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的全員覆蓋。

14.落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，執(zhí)行渝勞社發(fā)〔__〕47號文件規(guī)定的新標準。

15.做好離休干部護理費的調整。按渝委組〔〕88號文件精神執(zhí)行新標準，

16. 做好市人民政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。

17.重視做好縣處級以上退休干部管理服務，按照〔__年〕45號文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。認真做好因升“半格”工資后而進入副處級老干部序列的收納工作。

18.努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。

19.認真開展好老干部家庭的走訪調查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。

20.組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。

21.加快老干部活動中心硬件施設的配備，各單位要加強老干部活動室(館)建設，充分發(fā)揮原有老干部活動室(館)的作用。

22.堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節(jié)棋牌比賽。

23.組織老干部學習貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學發(fā)展觀的，深入基層調查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為實現(xiàn)“上檔升位“獻計獻策。

24.團結和引領老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應快捷的優(yōu)勢。積極組織引導離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮(zhèn)”等的建設，開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調各方利益關系，處理社會矛盾，促進社會和諧。

25.繼續(xù)動員組織老干部參加關心下一代工作，健全基層關工委工作制度，推進關心下一代工作的經(jīng)?；蛷V泛化。

26.引導老干部在構建和諧綦江中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進先進性建設和執(zhí)政能力建設。

27.組織老干部工作人員學習政治理論，學習老干部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專(兼)職人員培訓，系統(tǒng)學習老干部工作政策，建設一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。

28.圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設,加強管理服務工作，發(fā)揮老干部在構建和諧社會中的作用等課題開展調研，形成一批有質量的調研成果。

29.認真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護，高質量完成統(tǒng)計工作。

老干部工作計劃(篇8)

（一）繼續(xù)搞好協(xié)調xxxx。我州體育事業(yè)所取得的發(fā)展與老干部的貢獻是分不開。為他們搞好協(xié)調xxxx工作，是我局義不容辭、不能忽視的一項重要工作，并做好一項日常工作做細、做深、做實。

（二）搞好節(jié)前慰問工作，開展各項老干部活動。20xx年，我局將在節(jié)假日到老干部主要居住地開展節(jié)前慰問工作，通報全州體育工作，全面的范文參考寫作網(wǎng)站與老干部同樂、同享，共同開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動。

（三）繼續(xù)堅持班子成員與老干部建立聯(lián)系制度。我局班子成員、工作人員與老干部時常保持聯(lián)系，及時了解和掌握老干部的生活、身體情況，積極為老干部排憂解難，對老干部的來信、來電、來訪，認真落實，努力解決，提高xxxx意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復和有關工作的解釋、說明，加強工作互動，積極爭取老干部對體育工作支持和理解。

（四）加強落實老干部生活待遇。高度關注老干部的實際困難和問題，對他們的實際困難和問題給予幫助，創(chuàng)造條件積極解決。

（五）加強落實老干部政治待遇。根據(jù)州委老干部局工作部署，適時組織老黨員集中學習，抓好老黨員黨支部的政治理論學習。認真做好老干部報刊、雜志訂閱工作，堅持為老干部征訂健康健身類雜志報刊。

（六）加大對老年人體育協(xié)會的支持。積極協(xié)助成立各種老年人體育協(xié)會，在工作和資金上給予老年人體育協(xié)會支持：一是對協(xié)會舉辦或協(xié)辦的活動給予大力支持，提供場地和設備；二是協(xié)助老年人體育協(xié)會報名參加國家、省、州級各類老年人體育比賽；三是積極為協(xié)會爭取活動資金，并給予一定經(jīng)費扶持。

老干部工作計劃(篇9)

(一)圓滿完成春節(jié)慰問工作。在區(qū)委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月23日,區(qū)委政府召開了“離退休干部迎春茶話會”;1月24日至26日，區(qū)黨政班子主要領導入戶對抗日干部和實職副處級以上離退休干部進行了慰問;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位的黨政主要領導也攜帶慰問品和慰問金到老干部家中進行了慰問。老干部局對有特殊困難的老干部進行了入戶走訪，并發(fā)放了困難補助金。春節(jié)后上班的第一天，又召開了全區(qū)離退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對區(qū)委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。

(二)認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了黨報黨刊，并贈閱《松山時訊》一份,組織部在黨費中列支為每個離休干部訂閱《實踐》雜志一份。為老干部閱覽室訂閱了2xxxx種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報區(qū)委政府對重大事項的決定及重要會議精神，請專家學者進行政治理論問題專題講座等。為方便老干部學習，我們把學習計劃在年初打印成冊，發(fā)放到每一位老干部手中。學習采用獎勵機制，每位老干部都有學習簽到簿，年終按照參加學習次數(shù)的多少進行表彰獎勵，充分調動了老干部們的學習積極性.

(三)堅持情況通報會制度。堅持由區(qū)黨政領導定期向老干部通報本地區(qū)、本部門的工作情況;通報區(qū)委政府工作思路、全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況;通報國內(nèi)國際政治、軍事、經(jīng)濟形勢和國內(nèi)外安全形勢。3月份，區(qū)委常委、宣傳部長李勤同志利用多媒體教學設備為老干部講解了松山區(qū)十大重點工程及建設情況。

(四)做好日常管理服務工作。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。上半年我們對在農(nóng)村居住的老干部進行了普遍走訪，對居住在×××的有困難的離休干部進行了重點走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部4xxxx，接待來訪的老干部12xxxx。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。

(五)舉辦保健知識講座。我們邀請了松山醫(yī)院的大夫為老干部講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關系，豐富了老干部的養(yǎng)生、保健知識。上半年還投資五千多元購買了兩臺氣血循環(huán)機，現(xiàn)在健身室已有十多臺健身設備，基本上滿足了老干部們的健身、理療需求。

(六)為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。根據(jù)實際情況，今年我們對在農(nóng)村居住的老干部仍然采取入戶體檢的方式，由老干部局領導帶隊，衛(wèi)生局組織技術力量，于5月下旬用一周的`時間，為4xxxx居住在農(nóng)村的老干部進行了入戶體檢。對居住×××的老干部，我們用了兩天時間，集中在松山醫(yī)院為他們進行了健康檢查。

我區(qū)離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用.按照赤老發(fā)[20xx]10號文件精神,根據(jù)我區(qū)實際情況,在3月份我們對全區(qū)企業(yè)、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”的落實情況、“三個機制”的運轉情況和管理服務情況進行了深入調查。截止目前，我區(qū)離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。上半年，我們還協(xié)調人事、勞動、財政等部門，按照上級文件精神，調整了離休干部護理費標準。

堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，活動中心年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行某苋占懈阈l(wèi)生外，其余時間(包括節(jié)假日)全天開放，節(jié)假日活動中心工作人員輪流值班，以滿足老干部的活動需求。為慶祝國際勞動節(jié)，舉辦了老干部春季運動會，進行了球類、戲曲、拳劍操、風箏等項目的比賽。除搞好自身活動外，還注意加強橫向聯(lián)合，舉辦友誼賽、邀請賽等。元旦期間，與工會、團委、廣電局等單位聯(lián)合舉辦了“慶新春‘安康杯’乒乓球友誼賽”，老干部代表隊獲得了團體冠軍;與老年體協(xié)共同舉辦了邀請賽兩次，人力資源總監(jiān)還派出老干部代表隊參加了市直、元×××等地的邀請賽;參加了“赤藥杯”全市第二屆老年風采大賽并取得團體第三名的好成績。6月份成立了松山區(qū)老干部書法協(xié)會和攝影協(xié)會,并且承辦了由區(qū)委組織部、宣傳部、老干部局和區(qū)總工會、文體廣電局主辦的為慶祝建黨85周年舉辦的“松山區(qū)書法攝影藝術作品展”，并且取得了成功。通過一系列賽事活動，既切磋了技藝，又增加了友誼，也擴大了老干部在社會上的影響，以吸引更多的人都來參與、關注老干部事業(yè)。

四、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。

為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。

加強領導班子建設。從思想上、組織上、作風上加強領導班子建設，樹立依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的理念。認真執(zhí)行《老干部局領導班子重大問題議事規(guī)則》，完善了各項規(guī)章制度。在工作中，對重大事項，我們堅持按照《規(guī)則》的要求，實行集體議事、集體決策，保證了決策的客觀公正和科學合理性，同時也增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

強化干部的政治理論和業(yè)務知識學習。堅持每周四下午集中學習制度，通過專題講座、電化教育、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十六大精神、時事政治、法律知識，學習關于老干部工作的業(yè)務知識。組織干部觀看牛玉儒、任長霞先進事跡報告會光盤，觀看紀念南京大屠殺文藝演出，參加了市局組織的老干部工作人員業(yè)務培訓班。除集中學習外，干部平時還必須自學，并且以自學為主。干部自學有統(tǒng)一的參考書目，有學習計劃、有筆記、有心得，年終有評比、有獎懲。通過一系列的措施，激發(fā)了干部的學習積極性，在機關內(nèi)形成良好的學習氛圍。

組織開展各項學習教育活動。上半年，我們組織開展了“建和諧老干部局，做老干部貼心人”學習教育活動、“加強機關效能建設”活動、“標準化老干部活動中心”創(chuàng)建活動。較好的完成了綠化、防汛、普法、社會治安綜合治理等項工作。

總之，上半年，我區(qū)的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區(qū)委的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。

基層干部工作計劃

為您整理以下最新的有關“基層干部工作計劃”的資料。為了圓滿完成領導的工作任務，我們應該對下一階段的工作做個計劃了。工作計劃是要求人們提前考慮安排和規(guī)劃工作內(nèi)容和過程的方法。希望你能夠認真閱讀這些資料有所啟迪！

基層干部工作計劃(篇1)

一、年度內(nèi)完成衛(wèi)生局和計生局的合并工作；年度內(nèi)啟動縣級公立醫(yī)院改革工作；年底前完成一鄉(xiāng)一所公立衛(wèi)生院工作。

二、年底前實現(xiàn)基本藥物在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全覆蓋，實現(xiàn)基本藥物的使用、網(wǎng)上采購和零差價銷售三個100%的工作目標。

三、國家基本公共衛(wèi)生服務均等化和重大公共衛(wèi)生項目工作完成國家及省市工作目標。

四、積極宣傳新農(nóng)合政策，保證參合人數(shù)不低于93%（常住人口達到100%），基金使用率控制在90-95%之間。

五、完成創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防治示范區(qū)工作。

六、醫(yī)療單位將繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，繼續(xù)完善行業(yè)作風建設，深入落實中央“九不準”，完善約束機制，杜絕吃拿卡要和收受紅包現(xiàn)象。

七、、強化落實人口目標管理責任制，保持低生育水平持續(xù)穩(wěn)定。

八、努力提升計生服務能力。繼續(xù)推進免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，爭取目標人群覆蓋率達到80%以上。發(fā)揮原有計生宣傳陣地的特色，引導群眾樹立正確的婚育觀和健康文明的生活方式。

九、不斷改革創(chuàng)新計生服務管理方式。繼續(xù)做好“單獨兩孩”生育審批服務工作。相關部門加大打擊“兩非”專項整治行動。

十、堅持完善計劃生育利益導向機制為重點，抓細民生政策的落實。繼續(xù)全面落實計劃生育家庭獎扶、特扶政策，深入開展“關愛女孩行動”，推動建立健全計劃生育家庭社會扶助機制，做好計劃生育家庭的健康養(yǎng)老工作，做好獎扶、特扶目標人群資格確認、信息錄入等工作，實現(xiàn)扶助對象信息錄入準確率100%。發(fā)揮計生協(xié)會組織網(wǎng)絡優(yōu)勢以及協(xié)會會員的“宣傳、引導、帶動”作用，加大政策和資金對農(nóng)村計劃生育家庭的傾斜力度，促進計劃生育家庭經(jīng)濟發(fā)展和致富能力的提升。

基層干部工作計劃(篇2)

1、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，打通黨員教育管理“最后一公里”。把黨的政治建設擺在首位，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。深入落實“兩備三查一提醒”制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活工作體系。以“三會一課”為主要載體，堅持組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度，推進黨內(nèi)生活制度化經(jīng)常化規(guī)范化。充分發(fā)揮黨員遠程教育站點、大喇叭、微信等新媒體作用，探索黨員培訓教育新模式。注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員結構。積極開展黨員志愿服務活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展現(xiàn)“兩學一做”學習教育效果，打通黨員教育管理“最后一公里”，服務人民群眾。

2、完善農(nóng)村治理機制，著力提升農(nóng)村基層組織治理能力水平。認真落實《__省村級組織工作規(guī)則(試行)》，深入推行村務運作“四議四辦三公開”工作機制和村級事務“小微權力清單”，進一步強化村黨組織的領導權，規(guī)范村代會的決策權，落實村委會的執(zhí)行權，完善村監(jiān)會的監(jiān)督權，推進村級事務清單化、村務決策程序化、村務管理制度化。推行基層黨建工作項目化管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞全年基層黨建工作，制定任務目標，細化推進措施，明確責任人和完成時限，形成《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建工作項目管理臺賬》。

3、突出基層黨建工作引領作用，打好農(nóng)村精準脫貧攻堅戰(zhàn)。強化扶貧責任落實機制，健全精準脫貧幫扶機制，突出黨建引領，建強以黨組織為核心，黨員服務隊伍、科技人才隊伍、致富帶頭人隊伍為支撐的脫貧攻堅堡壘，大力實施特色農(nóng)業(yè)扶貧、光伏扶貧、家庭手工業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等措施。推行黨員能人帶動、黨員責任區(qū)幫帶等黨建帶扶貧模式，開展黨員示范棚、先鋒合作社等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在脫貧攻堅中的骨干引領作用，確保取得實效。

4、抓好“三支隊伍”建設，構筑農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的人才支撐。嚴格落實村班子“一諾四評”管理考核機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指導新__屆村“兩委”班子制定年度工作目標，按照要求和時間節(jié)點開展好村級班子自評、黨員和村民代表測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政成員點評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評，注重考核結果運用，確保發(fā)揮實效。大力培樹黨建要求落實到位、黨建工作成績突出、能說會干的村黨組織書記典型，帶動提升村黨組織書記隊伍的綜合素質。加大對村黨組織書記的培訓力度，重點面向新__屆村“兩委”班子正職開展黨建理論及實務、“四議四辦三公開”工作機制、涉農(nóng)政策法規(guī)、發(fā)展集體經(jīng)濟等方面的培訓，提高其綜合素質和履職能力。實施農(nóng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)帶富工程。結合農(nóng)村“兩委”換屆工作，調整完善農(nóng)村致富帶頭人信息臺賬和聯(lián)戶臺賬，加大對農(nóng)村致富帶頭人發(fā)展壯大致富產(chǎn)業(yè)的扶持力度，構建“黨員+農(nóng)戶+基地”“支部+合作社+農(nóng)戶”等多種經(jīng)濟合作發(fā)展模式，發(fā)揮致富帶頭人示范引導和輻射帶動作用，幫助群眾致富。

5、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積蓄農(nóng)村發(fā)展后勁。嚴格落實縣委《關于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的實施意見》，做好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟涉及的項目立項審批、組織指導、項目資金監(jiān)督管理等工作，做好土地流轉協(xié)調、村民動員組織、調處村組關系和引資合作服務等工作，為村級集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

6、強化基層黨建經(jīng)費保障，推進基層組織規(guī)范化建設。完善村黨組織書記激勵保障機制，結合落實“一定三有”政策和“一諾四評”管理考核機制，嚴格按照標準做好村干部基礎職務補貼發(fā)放工作，健全完善績效考核辦法，進一步激發(fā)村干部工作熱情。做好正常離任村干部生活補貼發(fā)放工作，確保按時足額發(fā)放。

7、統(tǒng)籌推進各領域基層黨建，推動基層黨建整體工作平衡發(fā)展。非公企業(yè)黨建，按照上級要求開展“擴面提質”行動，確保應建盡建，進一步擴大黨的組織和工作覆蓋。加強非公企業(yè)黨組織書記及黨建指導員隊伍建設，開展非公企業(yè)黨建隊伍教育培訓，提高黨建隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。圍繞非公企業(yè)的功能定位，創(chuàng)新活動載體和工作方式，把從嚴管理黨員落實到支部，引導企業(yè)和社會組織開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領作用。機關黨建，圍繞服務中心、建設隊伍、轉變作風、搞好服務，通過開展機關作風整頓，堅決整治庸懶散慢、推諉扯皮和不作為、亂作為問題，落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，深入開展黨員志愿者服務活動，切實打通服務群眾“最后一公里”。

基層干部工作計劃(篇3)

資深干部季度工作計劃

一、

每個組織都需要有一支經(jīng)驗豐富的干部隊伍，這些資深干部承擔著重要的領導角色，對于組織的發(fā)展和成功起著至關重要的作用。因此，他們需要制定詳細、具體且生動的季度工作計劃，以提高工作效率和完成組織的目標。本文將詳細介紹資深干部季度工作計劃的重要性和如何制定。

二、重要性

1. 效率提升

資深干部通常在組織中擔當重要的職責和領導地位。他們的工作計劃直接影響到整個團隊的工作效率。詳細、具體且生動的工作計劃可以幫助他們更好地組織和安排自己的工作，提高工作效率，從而推動團隊的整體發(fā)展。

2. 目標實現(xiàn)

一個好的季度工作計劃必須有明確的目標和指標。資深干部經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累，對于組織的目標和發(fā)展方向有更清晰的認識。通過制定詳細的工作計劃，他們將能夠更好地與組織的目標對齊，以實現(xiàn)組織的發(fā)展和成功。

3. 團隊協(xié)作

資深干部通常需要與團隊成員密切合作，共同完成組織的目標。詳細的工作計劃可以幫助他們更好地與團隊溝通和協(xié)作，明確各自的職責和工作重點，以提高團隊的績效和協(xié)作效果。

三、制定步驟

1. 確定目標

資深干部需要明確季度期間的工作目標。這些目標應該與組織的總體目標相一致，并可量化和衡量。例如，提高銷售額10%或減少廢品率5%等。通過明確目標，他們將能夠更好地組織和安排自己的工作，以實現(xiàn)這些目標。

2. 制定計劃

在確定目標之后，資深干部需要制定詳細、具體的工作計劃。工作計劃應該包括具體的任務、時間表、責任人和預期結果等。為了更好地完成工作，他們還可以將任務分解成更小的子任務，并根據(jù)優(yōu)先級進行排序。

3. 協(xié)調資源

資深干部通常需要協(xié)調各種資源才能完成工作，例如人力資源、財務資源等。他們需要在工作計劃中考慮到這些資源，并與相關部門或團隊成員進行溝通和協(xié)調。只有合理安排資源，工作計劃才能更好地實施和落地。

4. 督促執(zhí)行

一個好的工作計劃需要及時、有效地執(zhí)行。資深干部需要與團隊成員密切合作，不斷監(jiān)督和跟進任務的進展情況，并在需要時進行調整和優(yōu)化。同時，他們還需要與相關的干部和部門進行溝通和協(xié)調，以確保工作計劃的順利實施。

四、總結

資深干部季度工作計劃是組織成功的關鍵之一。通過制定詳細、具體且生動的工作計劃，他們能夠提高工作效率，實現(xiàn)組織的目標，并促進團隊的整體發(fā)展。制定工作計劃時，他們需要明確目標、制定計劃、協(xié)調資源并督促執(zhí)行。只有在這些方面做好，才能實現(xiàn)工作計劃的有效執(zhí)行和組織的持續(xù)發(fā)展。

基層干部工作計劃(篇4)

干部監(jiān)督工作計劃

隨著社會的發(fā)展和進步，黨的干部隊伍也在不斷壯大和發(fā)展。隨之而來的是干部隊伍中出現(xiàn)了一些不正之風和腐敗現(xiàn)象。為了保持黨的干部隊伍的清正廉潔形象，加強對干部的監(jiān)督工作顯得尤為重要。為此，制定一份詳細具體且生動的干部監(jiān)督工作計劃就顯得尤為重要。

我們將從制定監(jiān)督標準入手。基于黨的紀律和主張，我們將明確規(guī)定監(jiān)督的內(nèi)容和范圍。監(jiān)督內(nèi)容將包括廉潔自律、工作作風、財務收支、紀律意識等方面。監(jiān)督的范圍將涵蓋黨政機關、企事業(yè)單位、基層組織等各個層面，確保每一個干部都處于監(jiān)督之下。

我們將建立一個健全的監(jiān)督機制。在目前的基礎上，我們將進一步完善監(jiān)督的組織結構和運作機制。建立健全的監(jiān)察機構，確保監(jiān)督的全覆蓋和公正性。同時，我們將加強監(jiān)督的力度和頻率，加大對關鍵崗位的監(jiān)督力度，重點關注那些易發(fā)生腐敗的崗位，對高風險崗位的干部實行定期巡視。

然后，我們將強化監(jiān)督的手段和手段。除了常規(guī)的檢查和核查之外，我們將引入一些新的監(jiān)督手段，如隨機抽查、匿名舉報、雙向評價等。通過這些手段，我們將增強監(jiān)督的實效性和針對性，更好地發(fā)現(xiàn)和預防腐敗問題的發(fā)生。另外，我們還將加強干部教育培訓，提高干部的法律意識和紀律觀念，增強他們抵制誘惑和腐敗的能力。

我們還將加強對監(jiān)督工作的落實和考核。我們將建立一套完善的考核制度，對監(jiān)督工作的實施進行定期評估，并進行不定期的專項評估。對于監(jiān)督工作中存在的問題和不足，我們將及時進行整改和提升，確保監(jiān)督工作的持續(xù)有效。

在實施干部監(jiān)督工作計劃的過程中，我們還將加強與人民群眾的聯(lián)系和互動。通過廣泛開展宣傳和教育活動，增強群眾對干部監(jiān)督工作的了解和參與，使監(jiān)督工作更加透明和公開。同時，我們還將建立一個暢通的舉報渠道，鼓勵人民群眾積極參與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、揭露腐敗，為干部監(jiān)督工作提供有力支持。

制定一份詳細具體且生動的干部監(jiān)督工作計劃對于保持黨的干部隊伍的純潔和廉潔起著至關重要的作用。通過明確監(jiān)督標準、建立健全機制、強化監(jiān)督手段和加強對監(jiān)督工作的落實和考核，我們將不斷加強對干部的監(jiān)督，預防和打擊腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，以保持黨的干部隊伍的先進性和純潔性，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障。

基層干部工作計劃(篇5)

隨著新學期的開始，標準、和諧的的..發(fā)展，辦公室全體成員在認真總結上一學期工作經(jīng)驗的基礎上，秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，制定了本學期辦公室的工作計劃。

一、加強內(nèi)部建設

培訓、.體學習等方式，提高部門成員的.體素質，增強部門成員的工作積極性。

《物品管理制度》、《文檔送呈細則》等制度進行增補與修訂，使辦公室制度日益全面化、規(guī)范化。

各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內(nèi)部處分機制。

二、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任

（1）為了提高工作效率，辦公室在新學期將切實貫徹實施責任分工制，量化工作，充分調動每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉。

（2）為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，制定出統(tǒng)一的工作時間表，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。

三、常務性工作

作為學生會中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統(tǒng)籌，協(xié)調各職能部門的工作，保證學生會工作的高效性。主要負責學生會財務經(jīng)費支出管理、人員檔案、內(nèi)部制度、文檔材料的..與存檔，物品的統(tǒng)一管理、以及日常的...的事務的管理等一系列的常務性工作。

1、財務及物品管理

（1）設立專職人員管理學生會財務，對學生會的開支嚴格把關。

（2）對學生會的物品進行統(tǒng)計及維護。認真負責在學生會的各項活動中物品的購置工作。

2、文檔管理

文檔管理，作為辦公室的一項重要的日常的...的工作，在新學期仍由專人負責學生會日常的...的文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的..與存檔。進一步規(guī).檔格式與文件管理。做到所有公務文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實現(xiàn)學生會文件管理規(guī)范化，統(tǒng)一化。

3、事務通知

事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關系到學生會工作能否高效的進行。為此，辦公室將.取下面一系列措施，有效的確保工作效率。

（1）及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作正常開展。其中在本學期將探索更加有效的利用學生會網(wǎng)絡資源，真正實現(xiàn)網(wǎng)上辦公。

（2）制作學生會通訊錄，分為學生會副部以上干部通訊錄和學生會全體成員通訊錄兩種，方便學生會內(nèi)部人員的聯(lián)系。

（3）應急機制的制作與初步宣傳。制作學生會空閑時間表，使人力資源的調度達到最優(yōu)化，提高學生會的工作效率。

4、值班考勤

及時制定出本學期值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責.個學生會值班的考勤工作，對值班情況的進行詳細的統(tǒng)計..。

5．相關活動

（1）作為學生會的后方大本營，對于學生會舉辦的每一次活動，辦公室都將積極配合相關部門投入到活動的前期準備工作以及一系列的后勤工作中，諸如常規(guī)性的活動物品的選購，活動地點的申請，以及活動現(xiàn)場人員的調配與考勤等等。

（2）針對“生命文化節(jié)”，辦公室將認真落實主席團下達的各項任務，并積極做好各項前期準備工作。

不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想辦法是我們的工作思路，關懷、團結、高效、友情是我們的管理理念，細心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風，更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。在新學期，辦公室將在工作中秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力！

基層干部工作計劃(篇6)

一、指導思想

深入貫徹落實黨的xx大精神，以打造全省投資環(huán)境為抓手，以"三爭三做創(chuàng)五星"活動和爭當"黨性強、品行正、重實干、愛百姓"干部品牌活動為契機，全力踐行"見賢思齊、感恩"社會主義核心價值觀，積極營造有利于人口計生事業(yè)科學發(fā)展的良好輿論環(huán)境，全面宣傳人口工作的輝煌成就和創(chuàng)新舉措，強化正面宣傳，樹立良好形象，傳播正能量，架起政府與群眾溝通的橋梁，全力開啟"五個"建設新征程。

二、活動時間及內(nèi)容

以"和諧計生溫暖"為主題的人口計生系列宣傳活動從20xx年4月開始到12月底結束，包含"和諧計生"宣傳活動、"幸福寶寶pk賽"、"幸福計生家庭"評選三個活動。區(qū)人口計生網(wǎng)站專門開通"和諧計生"系列宣傳活動窗口，依托網(wǎng)絡平臺推動和諧計生、幸福計生的宣傳，提高新型人口文化的知曉率。

三、活動要求

(一)"和諧計生"宣傳活動

1、活動意義:在打造全省投資環(huán)境大背景下，深入挖掘婚育新風、關愛女孩、幸福家庭和計劃生育工作中涌現(xiàn)出的先進事跡，典型案例，突出的人口計生工作綜合改革成果，用真人真事宣傳感染群眾，用優(yōu)生優(yōu)育范例教育群眾，引導群眾自覺樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

2、選送要求:

(1)發(fā)掘本轄區(qū)計生工作先進分子、有藝術特長、離退休計生、衛(wèi)生、醫(yī)藥工作者參加計生志愿者服務隊的典型人物、事跡。

(2)工作勤懇，任勞任怨，作風扎實，服務奉獻意識強。堅持以人為本，熱愛人口計生事業(yè)，全心全意為育齡群眾服務，不斷創(chuàng)新工作方法，切實幫助群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中存在困難或問題的真人真事。

3、投稿要求

(1)精心策劃、整理編輯，各鎮(zhèn)辦至少上報兩篇通訊報道，要求字數(shù)在800至1500字。

(2)各鎮(zhèn)辦分月報送到區(qū)人口計生局宣傳科，發(fā)送至郵箱安排如下:

最終評選出的先進人物、事跡以及工作中好的做法，區(qū)人口計生局將優(yōu)中選優(yōu)推薦到上一級媒體刊發(fā)。

基層干部工作計劃(篇7)

住村管寺干部工作計劃

一、

住村管寺是我國農(nóng)村管理體制的重要組成部分，充分發(fā)揮住村管寺干部的作用，對于提高農(nóng)村基層治理水平，推動農(nóng)村現(xiàn)代化建設，具有重要意義。本文將詳細介紹住村管寺干部工作計劃，以期更好地服務農(nóng)民群眾，推動鄉(xiāng)村振興。

二、總體目標

1. 提高住村管寺干部的政治素質和業(yè)務能力，確保他們能夠勝任智能農(nóng)村基層管理工作。

2. 加強組織建設，完善住村管寺工作機制，打造一支高效、廉潔、務實的干部隊伍。

3. 全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會、生態(tài)的協(xié)調發(fā)展。

三、工作重點

1. 推進“三治融合”，加強住村管寺干部隊伍的融合發(fā)展。

a. 加強政治建設，提高干部的政治意識和政治站位。

b. 加強業(yè)務學習，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。

c. 加強廉潔建設，強化干部的廉潔自律和黨風廉政建設。

2. 加強基層治理，推動農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。

a. 建立健全村務監(jiān)督機制，提高村務公開和民主決策水平。

b. 加強社會管理，維護農(nóng)村社會秩序和安全穩(wěn)定。

c. 推進鄉(xiāng)村文化建設，促進農(nóng)村文明的發(fā)展。

3. 加大農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展力度，增加農(nóng)民收入。

a. 加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構升級。

b. 提升農(nóng)民職業(yè)技能，促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。

c. 支持農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。

4. 加強生態(tài)文明建設，推動農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護與修復。

a. 加強農(nóng)村環(huán)境管理，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境質量。

b. 加強農(nóng)業(yè)生態(tài)建設，推行有機農(nóng)業(yè)和綠色種植。

c. 推進農(nóng)牧業(yè)循環(huán)利用，促進資源的合理利用和保護。

四、工作措施

1. 完善培訓機制，提高住村管寺干部的業(yè)務素質。

a. 組織各類培訓，包括政策法規(guī)、經(jīng)濟管理、社會工作等方面。

b. 積極引入專家學者，提供精準指導和學術支持。

c. 設立獎勵機制，激勵干部主動學習，不斷提高自身能力。

2. 加強信息化建設，提升住村管寺干部工作效能。

a. 加強信息化基礎設施建設，確保信息的流通暢通。

b. 推動電子政務的應用，提高工作效率和服務質量。

c. 加強數(shù)據(jù)分析與應用，為決策提供科學依據(jù)。

3.加強協(xié)作與協(xié)調，提高工作的整體效能。

a. 加強與相關部門的溝通與合作，推動農(nóng)村各項工作的有序開展。

b. 建立健全工作調度和協(xié)調機制，確保工作的高效推進。

c. 加強內(nèi)部團隊建設，發(fā)揮團隊力量，共同應對各項挑戰(zhàn)。

五、工作保障

1. 落實政策支持，為住村管寺干部提供有力支持。

a. 加大政策宣傳力度，確保政策落地落實。

b. 加大工作經(jīng)費投入，保證工作的順利開展。

c. 加強干部培訓和崗位晉升機制建設，提高干部的積極性和主動性。

2. 完善考核評估機制，提高工作質量。

a. 定期組織考核評估，對干部工作進行全面評估。

b. 設立獎懲機制，激勵優(yōu)秀干部，懲戒不良行為。

c. 注重綜合評價，綜合考察干部的各項績效和能力。

六、結語

通過以上的工作計劃，將進一步提高住村管寺干部的工作能力和服務質量，為農(nóng)民群眾提供更好的服務。通過加強鄉(xiāng)村治理，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施，促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會、生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。相信在全社會的共同努力下，農(nóng)村的面貌將得到進一步改善，農(nóng)民群眾的獲得感和幸福感將大大提升。

基層干部工作計劃(篇8)

財政干部工作計劃

在現(xiàn)代社會的經(jīng)濟高速發(fā)展下，財政干部的工作顯得尤為重要。作為社會經(jīng)濟的管理者，財政干部承擔著維護財政秩序、促進財政發(fā)展、提高財政效益的重責大任。因此，為了更好地履行職責，制定一份完善而具體的財政干部工作計劃就顯得尤為重要。

財政干部需要明確自己的職責與任務。財政干部要盡快適應新的工作環(huán)境，形成自己清晰的職責邊界，確保知己知彼，將工作聚焦在自己的領域內(nèi)，深入了解各種財政政策和法規(guī)，學習各類財政業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，確保能夠清楚地理解、把握和實施各項工作任務。

財政干部要加強團隊建設。財政干部通常是多人組成的團隊，有效的團隊合作對于工作的順利進行至關重要。因此，在工作計劃中要明確團隊的組成，分工明確，激發(fā)每一位成員的工作熱情，加強溝通和協(xié)作，形成工作合力。還要注意培養(yǎng)年輕干部，通過培養(yǎng)和激勵年輕干部的工作能力，提高整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

財政干部要高效推進財政改革。財政改革是財政領域的重要任務，也是推動財政發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。財政干部應根據(jù)國家和地方財政工作的實際情況，合理制定財政改革的具體措施和實施方案，并督促各個部門按照改革方案去執(zhí)行。在此過程中，財政干部還應密切關注改革的進展，及時調整改革路線和策略，確保改革取得預期的成果。

財政干部要加大風險防控力度。由于財政工作的復雜性和多變性，財政干部要時刻保持高度的警惕性，加強風險管理，防范各類風險和挑戰(zhàn)。財政干部需要建立完善的風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類財政風險。同時，還要加強與其他相關部門的協(xié)同合作，形成完整的風險防控體系，確保財政工作的安全和穩(wěn)定。

第五，財政干部要提高自身素質和能力。財政工作是高度專業(yè)化的工作，財政干部必須具備豐富的專業(yè)知識和熟練的操作技能。因此，在工作計劃中要注重個人素質的提升，積極參加各類培訓和學習，不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)能力。同時，財政干部還需要關注國內(nèi)外財政動態(tài)和新興趨勢，及時調整自己的思維方式和工作方法，保持與時俱進。

一份完善而具體的財政干部工作計劃對于財政干部的工作能力和工作效率有著極大的促進作用。財政干部應根據(jù)自己的實際情況，制定出切合實際的工作計劃，在實際工作中不斷總結經(jīng)驗，不斷完善自己的工作方式和方法，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

基層干部工作計劃(篇9)

一、加強理論學習，提升自身理論水平和業(yè)務素質

作為一名大學生村干部，我深知自身的擔子很重，也知道自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我時時刻刻用大學生村干部守則來嚴格要求自己，用理論文化來充實自己。平時注重學習黨在農(nóng)村的各項方針政策以及土地法、勞動者權益保護法、婚姻法、婦女兒童保護法、未成年人權益保護法、義務教育法等和農(nóng)村、農(nóng)民關系密切的相關法律法規(guī)方面

村干部學習農(nóng)村工作方法，向書本學習農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎知識和關于農(nóng)村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設服務。繼續(xù)開展農(nóng)村調研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉變觀念，加強學習，研究市場，盡自己最大的努力為本村村民服務。

多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，并掌握一些先進的農(nóng)業(yè)科技，形成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

二、要做好村里的各項工作：

難點問題，做好為群眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

做實事，切實提高農(nóng)村群眾整體生活質量。

走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想辦法解決；并處理群眾之間一些簡單的`矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還可以多向村民們學習一些農(nóng)業(yè)知識，參加一些農(nóng)村的實踐活動。

辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。

基層干部工作計劃(篇10)

總務干部工作計劃

一、背景介紹

作為任何組織的總務干部，都承擔著維護日常辦公環(huán)境和管理辦公設施的重要責任?？倓崭刹康墓ぷ饔媱潙撛敿氁?guī)劃日常工作任務、落實資源管理、提高服務質量、優(yōu)化工作流程等方面的內(nèi)容，以確保組織的正常運轉，并提供良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率。

二、落實資源管理

總務干部的工作計劃應該包括資源管理的規(guī)劃，以確保組織能夠高效利用各種資源。需要制定一份清晰的物資采購計劃，以保證辦公設備、辦公用品等資源的充足。在使用過程中，要建立健全的資產(chǎn)管理制度，定期進行資產(chǎn)盤點與維修保養(yǎng)。同時，要精準掌握資源使用情況，制定資源使用報告，以便于合理規(guī)劃資源的分配和使用。

三、提高服務質量

為了提高服務質量，總務干部工作計劃應該明確規(guī)定各項服務標準，確保為員工提供一流的后勤支持。總務干部要定期與員工進行交流，了解并滿足他們的需求。要建立一個高效的工作流程，確保各項服務能夠快速、準確地提供給員工?？倓崭刹窟€要持續(xù)改進服務質量，通過員工滿意度調查和問題反饋機制，及時改正不足，提高工作表現(xiàn)。

四、優(yōu)化工作流程

為了提高工作效率，總務干部應該制定一系列的工作流程，確保各項工作有條不紊地進行。要建立一個完善的工作計劃表，明確每個任務的起止時間和責任人，以便及時掌握工作進度。要建立工作檔案管理制度，確保文件歸檔及時、準確。另外，要不斷總結工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質量。

五、推動環(huán)境保護

總務干部負責維護辦公環(huán)境的整潔和秩序，必須注重環(huán)境保護。工作計劃應包括垃圾分類管理、綠色用品采購以及節(jié)能環(huán)保措施的推廣等內(nèi)容。他們可以組織員工參加環(huán)保宣傳活動，提高員工的環(huán)保意識。同時，總務干部還應該制定緊急情況處理計劃，以確保在突發(fā)情況下能夠及時、有效地處置，保護員工的安全。

六、建立跨部門合作機制

在工作計劃中，總務干部應該注重建立與其他部門的密切合作關系，以促進工作的順利進行。他們可以定期召開部門間的協(xié)調會議，了解其他部門的需求和問題，并為其提供必要的支持和幫助。他們還可以思考如何與其他部門共享資源，提高資源利用效率，降低成本。

作為總務干部，制定詳細、具體且生動的工作計劃對于保證工作順利進行非常重要。通過明確任務、落實資源管理、提高服務質量、優(yōu)化工作流程等方面的內(nèi)容，總務干部能夠更好地履行自己的職責，為組織提供良好的后勤支持，提高員工的工作效率和滿意度。同時，總務干部還要積極推動環(huán)境保護工作，建立跨部門合作機制，為組織的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

基層干部工作計劃(篇11)

干部管理工作計劃

干部是一個組織的骨干力量，他們的素質和能力直接影響著組織的發(fā)展和壯大。因此，對于干部管理工作的規(guī)劃和實施顯得尤為重要。本文將從提升干部素質、完善選拔機制、加強培訓和激勵機制、建立健全個人發(fā)展規(guī)劃等方面詳細闡述干部管理工作計劃。

提升干部素質：

干部的素質決定了他們的執(zhí)行力、決策力和領導能力。為提升干部的素質，我們將采取多種措施。我們將加強崗位能力培訓，每名干部都要經(jīng)過必要的培訓并完成一定的學習任務。我們將優(yōu)化干部的選拔機制，確保選出最優(yōu)秀的人才來擔任重要職務。另外，我們還將鼓勵干部不斷學習和提升自己，建立學習型組織，促使干部在工作中不斷成長和發(fā)展。

完善選拔機制：

干部的選拔工作是干部管理中的核心環(huán)節(jié)。為了確保選拔出適合的人才，我們將完善干部選拔機制。我們將建立科學的評價體系，通過多種評估方法對干部進行全面評估，包括綜合素質考核、實際工作表現(xiàn)、考核個人能力等。我們將加強對干部的考察和觀察，了解他們的工作態(tài)度、組織紀律和工作能力等方面的情況。我們還將注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力干部，提前為其制定個人發(fā)展規(guī)劃，并安排適當?shù)呐嘤柡湾憻挋C會。

加強培訓和激勵機制：

培訓和激勵是干部管理的重要手段。為了提高干部的工作能力和士氣，我們將加強干部培訓和激勵機制的建設。在培訓方面，我們將組織定期的干部培訓班，邀請專家和學者對干部進行系統(tǒng)培訓，包括管理知識、領導技能、溝通能力等方面。在激勵方面，我們將建立健全激勵機制，通過崗位晉升、薪資提升和榮譽獎勵等方式激勵干部，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。

建立健全個人發(fā)展規(guī)劃：

每個干部的個人發(fā)展規(guī)劃是其職業(yè)生涯的指導方向，也是組織干部管理的重要內(nèi)容。為了幫助干部制定合理的個人發(fā)展規(guī)劃，我們將建立健全個人發(fā)展規(guī)劃機制。我們將與干部進行深入的溝通和交流，了解他們的職業(yè)發(fā)展意愿和目標，并根據(jù)其特長和興趣培養(yǎng)其適應的職位。我們還將提供有針對性的培訓和發(fā)展機會，幫助干部提升自己的專業(yè)水平和個人素質。我們還將建立評估和考核機制，對干部的個人發(fā)展進行定期評估，確保規(guī)劃的全面有效實施。

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干部管理工作計劃是組織干部管理工作的基礎和保障，只有通過科學規(guī)劃和有效實施，才能使干部隊伍更加優(yōu)秀和強大。提升干部素質、完善選拔機制、加強培訓激勵和建立健全個人發(fā)展規(guī)劃等方面是干部管理工作計劃的重要內(nèi)容，我們將通過這些措施，努力打造一支高素質、高能力的干部隊伍，為組織的發(fā)展和壯大提供強大的支撐力量。

基層干部工作計劃(篇12)

導語：

***同志鑒定材料

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該同志在**鄉(xiāng)工作多年，前后從事過法律、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，經(jīng)驗和經(jīng)驗比較充裕，多年來一貫堅定進修連續(xù)線，爭做進修型干部；堅定創(chuàng)意不減勁，爭做立異式干部；堅定工作不放松，爭做勤政型干部；堅定自律不擺蕩，爭做廉政型干部。比年來，屢次被評為優(yōu)秀公事員，優(yōu)秀黨員，前后被上級交易部分付與“市新長征突擊手”、“市計生進步工作者”等聲譽稱呼。

政治靈活性強，思維本質高。能一以貫之地當真進修馬列主義、毛澤東思維、鄧**表面和“三個代表”緊張思維，自發(fā)在思維上、政治上、舉動上與黨中間保存高度同等。進修知識面寬，對時政、法律、知識、英語、謀劃機等表面有必定探討，進修方法多，長于和勇于向冊本學、向實踐學、向帶領學、向同事學、向本身學，連續(xù)充裕本身的經(jīng)驗，增加本身的知識，膽識和見地，進修式樣活，能自發(fā)參加構造活動集結學，擠壓業(yè)余時候本身學；讀書看報每天學，聯(lián)合實際專題學。能應用所學表面和交易知識教導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思維，教導實踐的結果。

該同志有較強的奇跡心和工作責任感，工作狠毒暢快，辦事堅定，勤于查看探討，勇于面對題目，勇于辦理堅苦。從事計生工作，她能富裕闡揚黨的思維政治工作優(yōu)勢，做通大眾工作，構成計生“大合唱”；有較強的構造和諧、教導督查和查看探討本領，長于構造干部進村入戶宣揚法律標準，讓計生政策盡人皆知；勤于深切家庭，講政策，作策動，曉道理，幫育齡婦女；能將分擔工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會成長大局，自發(fā)講政治，精交易，促工作，保大局。能有效構造展開辦理辦事工作，多年來堅定以理服人，以情動人，以績促人，以身帶人，開辟了計生工作新場面。有較強的親和及融通本領，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與大眾密切關聯(lián)，寓辦理于辦事當中。

該同志敬業(yè)精神強，工作有闖勁，有立異意識精神和本領。展開各項工作都繪聲繪色，成績明顯。為促成計生協(xié)會工作，她能聯(lián)合攏情，調研下情，在**村展開“三三制”試點，獲得很大成績。市辨別離在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場會推介經(jīng)驗，如今在全鄉(xiāng)推行的該工作有效的增進了全鄉(xiāng)計生工作。為更好地辦事育齡婦女，她在全區(qū)初創(chuàng)“寂靜話室”，為育齡夫婦供給平臺，接納計生辦事，融通夫婦感情，在大眾中回聲猛烈，這一立異引發(fā)市珍視，**動靜、城區(qū)報導專題推介了這一立異做法。為深切展開婚育新風進萬家活動，她構造計生干部深切進修上級精神，探討全鄉(xiāng)實際，訂定了“帶領策動、典范促動、部分拉動”思路，出力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，立異了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風進萬家活動繪聲繪色有味，獲得大眾表揚，同時也引來省計生委存眷，專題到鄉(xiāng)調研，將做法全省推行。滾動人口辦理是堅苦，她自動篡奪贊成，在**村展開“滾動人口綜合辦理”試點，后在全鄉(xiāng)鋪開，引發(fā)廣泛存眷。本年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任***，一道特地到**村查看探討，解剖經(jīng)驗。展開優(yōu)良辦事是計生主題，她能融通辦理和辦事，以辦事促辦理。該項工作走在全區(qū)火線。本年7月還代表全區(qū)接納市優(yōu)良辦事專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她長于闡揚“典范帶路”工作，開掘攙扶出了全國優(yōu)秀中間戶長***，帶出了一批優(yōu)秀中間戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能立異工功課態(tài)、工作方法、工作內(nèi)容、工作局勢，比年將全鄉(xiāng)計生工作推出**。本年10月，市計生委綜合**計生工作，選點**查抄，特別如意。全鄉(xiāng)常住人口、滾動人口等辦理工作均獲滿分，立異出成績。比年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為進步，年年被市評為進步。全鄉(xiāng)婚育新風進萬家、計生協(xié)會工作比年被評為省、市進步單位。

該同志為人剛正正派，風格深切結壯。能自發(fā)加強黨性熬煉，堅定“三嚴四自”，嚴厲要求本身辦理辦公室人員；能嚴厲貫徹“八個堅定、八個反對”，自發(fā)筑起防腐拒變大堤，嚴厲耿介自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章軌制，領先堅定，領先落實，帶領干部務實。能根據(jù)黨員標準，切當踐諾權力，當真辦事任務，一貫被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

鄉(xiāng)黨委覺得，該同志各方面前提成熟，符合提拔要求。

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?

中共**區(qū)**鄉(xiāng)委員會

干部工作計劃匯總

工作計劃可以不斷增強你的職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標與理想，你是否在煩惱工作計劃怎么寫呢？根據(jù)您的指示幼兒教師教育網(wǎng)編輯已經(jīng)準備了一份“干部工作計劃”的相關文章，歡迎你來品鑒本文！

干部工作計劃(篇1)

一、樹立科學發(fā)展觀，加強對老干部工作的領導

老干部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩(wěn)定，而且直接關系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。全面的范文寫作網(wǎng)站做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。

因此，學校黨政組織樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內(nèi)容，納入到工作日程之中。

我們學校領導班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學校黨支部工作計劃之中。

二、拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理

隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯(lián)系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數(shù)，老有所管。

三、堅持走訪重實效，確保老干部的政治、福利待遇

1.從政治上關心老干部，使之做到老有所為

到去年年底，我校共有 47 名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。

因此，我們要根據(jù)他們的這一特點，充分發(fā)揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續(xù)組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發(fā)揮他們的才智；每年教師節(jié)、敬老節(jié)召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現(xiàn)狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。

2.從生活上關心老干部，使之做到老有所安

按照黨政計劃和要求，我們要繼續(xù)堅持日常走訪制度和節(jié)日走訪老干部制度，由工會負責看望老干部（退休人員）住院或平時生活等，范文網(wǎng)保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經(jīng)常與個別老干部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。

同時，我校對個別困難老干部（退休人員）根據(jù)情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

總之，我們把做好老干部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

干部工作計劃(篇2)

一.班級組織

班長： 團支書：

學習委員： 生活委員： 組織委員：

文藝委員： 記錄委員： 心理委員：

班級心理委員及宿舍心理負責人;

博客建設負責小組;

以上班委作為班級骨干應具備下列幾點要求：以集體為主，團結同學，以身作則，嚴格要求自己;有原則性，有主見，敢想敢做;多操心，為班級獻出自己的一份力量。

班長------協(xié)調輔導辦，班主任統(tǒng)籌班級工作安排，分配，督促各班委各行其責;幫助同學協(xié)調工作，促進同學間的學習，情感等交流;參與討論，確定重大決策。

團支書------保持與學院團支部的交流，負責班級團支部的工作，認真負責培養(yǎng)好入黨積極分子;負責班級團日活動策劃，與班長共同督促班委完成班級工作，參與班級重大的決策。

學習委員------負責聯(lián)系課任老師，保持與老師良好的關系，安排各科代表，督促課代表收發(fā)作業(yè);安排同學的學習工作，積極向優(yōu)良的學風方向靠攏，構造一個良好的學習環(huán)境。

生活委員------負責管理獎學金的收發(fā)，管理好班費支出;鼓勵同學多實踐，敢想敢做，引導培養(yǎng)同學積極樂觀的生活態(tài)度;生活上，構建一個文明的宿舍生活環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)同學的困難問題，給予幫助。

文藝委員------負責管理學院安排下來的表演活動，組織帶領同學參與文娛活動，提供一個舞臺，充分發(fā)揮每位同學的特長，豐富同學們的課余生活，減輕同學的壓力。

組織委員------協(xié)助每次活動的安排，組織好同學積極參與，負責安排策劃好班級的外出游玩，組織同學多多參與社會實踐。協(xié)調各個班級活動的需要，培養(yǎng)同學團結意識。

記錄委員------負責記錄考勤，記錄好每一次的活動內(nèi)容，參演人員等，以備年末總結以及獎學金的發(fā)放依據(jù);負責督促本組成員及時在博客上發(fā)表活動內(nèi)容，做好本班宣傳工作。

心理委員------負責班級心理健康小組，經(jīng)常促進同學交流，做好心理輔導，及時疏導同學健康的心理發(fā)展;積極與學院心理部門交流反饋，做好同學思想工作。

體育委員------安排同學課外體育運動，聯(lián)系外班比賽，增強同學們的體質，促進交流，增進感情;認真負責學院布置下來的運動比賽，為同學提供一個運動平臺。

二.指導思想

建造一個書香氛圍濃厚環(huán)境的同時，更要關注同學全面健康的成長，培養(yǎng)一個具有高度集體榮譽感的班級。

以集體為主，以表揚為主

有原則，有主見，敢想敢做

嚴于律己，不與同學爭名爭利

1、制定富有班級特色的口號，班風班訓，努力營造健康向上富有成長氣息的班級文化氛圍，落實到具體行動中，培養(yǎng)班級的凝聚力和集體榮譽感。

2、發(fā)展每一位學生的創(chuàng)造力，積極參與班級布置并定期更換，讓每一堵墻都“說話 ”，形成班級良好的物質文化環(huán)境。

3、健全班級 制度，包括班級公約，獎懲制度，以約束學生的言行

4、建設班級崗位制，實施崗位輪換制度，讓每一位學生參與到班級的管理中來。培養(yǎng)學生的責任感及主人公精神。

5、定期組織豐富多彩的班級活動，在活動中培養(yǎng)學生的合作意識，增強班級凝聚力。

三.制度

助學金評定條例(動態(tài)評估見附件1)

(一)基本條件。

1.遵守憲法和法律，遵守學院規(guī)章制度;

2.誠實守信，道德品質優(yōu)良;

3.家庭經(jīng)濟困難，生活儉樸

(二)家庭經(jīng)濟困難學生認定標準為：

1. 享受農(nóng)村或行首城鎮(zhèn)居民最低生活保障補助的貧困家庭學生 ;

2. 烈士子女 ;

3. 因家庭發(fā)生父母重病或其他突發(fā)事件導致家庭困難學生;

4、 父母一方或雙方因重病、殘疾喪失勞動能力，家庭無固定收入者;

5. 因自然災害導致家庭經(jīng)濟困難者;

6. 家庭多子女有二個以上(含二人)子女在高等學校就讀且家庭困難者;

7. 單親家庭經(jīng)濟困難學生。

(三)具體條件。

1.勤奮學習，積極要求進步;

2.在學?；驅W院組織的公益活動中表現(xiàn)積極，主動參加社會實踐、青年志愿者服務等活動;

3.熱愛學校，尊敬師長，關心集體，團結同學;

4.積極響應學院的精神文明建設活動，遵守宿舍衛(wèi)生管理等制度;

5.按時參加學校組織安排的各項活動;

6.按時交納學費、住宿費

要求：

國家助學金獲助學生應嚴格遵守國家助學金的各項規(guī)定，在受助期間要堅決杜絕自身的各種不良消費行為(如抽煙、喝酒、購買奢侈消費品等高消費行為)，不許用助學金請客，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將嚴肅處理。

獎學金評定條例

根據(jù)中原工學院的獎學金評定制度安排，遵守學生手冊上所定

四.班風建設

目標追求

學風嚴謹 奮勇拼搏 優(yōu)雅大方 文明守信

表里如一 尊師愛友 團結互助 自立自強

心胸寬廣 知恩圖報 嚴于律己 永不言棄

價值理念------大學不枉此行同學間與人友善，同學一起面對困難，在同學需要幫助的時候，積極的伸出援手。團結同學，讓班級成為一個大家庭，讓更多的同學有著家的溫暖，有著一種集體意識。在四年畢業(yè)之后，留下美好的回憶。

五.宿舍文化建設

1、例行檢查，保持室內(nèi)清潔，爭優(yōu)創(chuàng)先

2、為班級寢室起一個與本宿舍氛圍相符的名字

3、一宿舍為單位，建立興趣小組，如：書畫、下棋、寫作……

4、宿舍成員相互監(jiān)督和鼓勵，避免宿舍成員養(yǎng)成不良習慣

六.社會實踐，活動安排

團日活動：(附件2)

(1)團日展板---秀出真實

(2) 10紡織工程友誼籃球聯(lián)賽---紡織秀你我他

社會實踐---外出游玩(初步定在4月14)

其他班級文化建設工作及任務安排：

1.修改完善班級制度草案及班徽，口號、格言、座右銘、活動照片、班級、宿舍公約的收集， 班服方案的確定

2.博客的動態(tài)制作

3.以“部分帶動全部”，加強帶動班級的學風建設，如：建立英語小組，積極展開四六級的學習準備。

4.PPT制作和答辯演習

干部工作計劃(篇3)

一、選拔崗位：

大隊輔導員

二、選拔要求：

少先隊輔導員是少年兒童的親密朋友和指導者，要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷提高自身的思想道德素質和業(yè)務素質，努力達到以下要求：

做少年兒童人生追求的引領者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者、合法權益的保護者、良好發(fā)展環(huán)境的營造者。

三、任職資格：

（1）本校35周歲以下青年教師。

（2）具有五年以上教育教學經(jīng)歷。

（3）具有大專以上文化程度。

（4）身體健康，活潑開朗，愛好文體，有較強的組織協(xié)調能力。

四、選拔程序：

（1）民主推薦

（2）確定人選

（3）民主測評

（4）黨支部考察

（5）校務會議討論決定

（6）任前公示

五、選拔領導小組：

顧問：（少先隊活動專家）

六、具體日程安排：

1、動員、民主推薦：4月上旬

黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。全體教職工民主推薦。

2、確定人選，民主測評。4月中、下旬

1）校長根據(jù)群眾推薦的結果和工作需要，確定提名人選。按1：1.5的比例提出后備人選名單。

2)黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預告及民主測評，并將測評結果通報校長。

3)黨支部召開黨員會議，確定考察名單。

3、黨組織進行考察：五月上旬

1）黨支部考察組個別談話，不少于15人。

2）黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。

4、討論決定：五月中旬

1）召開校務委員會，討論選拔情況。

2）決定擬任職干部，上報總支。

5、任前公示：五月底

干部工作計劃(篇4)

1、確定交流人員，交流雙方根據(jù)實際情況，制定學校城鄉(xiāng)干部教師交流活動實施方案、工作計劃及配檔。

2、交流干部教師制定個人工作計劃及配檔。

3、落實交流人員的待遇，妥善安排來我校交流的干部教師，為其生活及工作提供方便。

4、做好下派干部教師思想工作，并幫助確定工作思路，鼓勵他們積極主動地開展工作。

5、開展交流教師聽課、評課活動，工作計劃《城鄉(xiāng)干部教師交流工作計劃及配檔》。

6、組織攀登英語實驗教師到交流學校學習，促進實驗順利進行。

7、做好下派干部教師的回訪摸底工作。

8、舉行來校交流教師公開課觀摩活動。

9、選派學校骨干教師進行送教活動。

10、做好共擔課題的交流研討活動，切實提高實驗成效。

11、兩校合作承辦全市語文主題學習現(xiàn)場會。

12、舉行開放日活動，邀請交流學校來我校交流研討。

13、邀請交流學校攀登英語實驗教師來校傳送經(jīng)驗。

14、校長深入交流學校學習、指導工作，實現(xiàn)管理工作上的合作共贏。

15、召開交流人員會議，總結上學期工作情況，提出新學期打算。

16、到交流學校看望本校下派交流干部教師。并匯報來我校交流干部教師的工作實績，激勵他們更好地干好工作。

17、配合縣教育局做好交流人員的考核工作。

18、邀請交流學校領導和教師來我校參加教學聯(lián)誼活動，互相聽課、評課，交流課堂教學、課題實驗及學校管理經(jīng)驗，促進兩校共同發(fā)展。

19、兩校合作舉行鎮(zhèn)級或縣級語文、數(shù)學、英語等學科教學現(xiàn)場會，充分展示雙方交流干部教師的風采和業(yè)績。

20、搞好交流干部教師的回訪與總結工作，促進兩校之間的合作與友誼。

(附配檔表)

干部工作計劃(篇5)

干部培訓工作計劃范文

為深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)一我們的思想和行動，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設，努力提高全區(qū)廣大黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，開創(chuàng)我區(qū)全面建設小康社會的新局面，根據(jù)形勢的發(fā)展和上級的要求，結合我區(qū)實際，更好地發(fā)揮黨校培訓輪訓黨員干部的主渠道作用，促使黨員干部的培訓教育工作更加富有成效，壓濾機濾布現(xiàn)制訂我區(qū)20xx年度干部培訓計劃。

一、培訓班的學習內(nèi)容

各種班次以“三個代表”重要思想為指導，針對不同對象不同類型班次的特點，按照學習理論、指導實踐的要求，根據(jù)按需施教原則，有的放矢地安排課程。今年各班次學習內(nèi)容主要有：深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，今年重點要學習十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，學習兩個《條例》和反腐倡廉《實施綱要》，不斷加強黨的建設和提高執(zhí)政能力；另方面根據(jù)不同的對象增設不同的專門課程，著力提高黨員干部的.綜合素質和業(yè)務水平。

二、培訓班的學習對象及班次

20xx年度干部培訓班的學習對象主要為我區(qū)局級領導班子成員和基層黨支部書記、中青年后備干部、建黨對象及各類型專業(yè)專職干部等（班次附后）。濾布同時與區(qū)直各黨委、鎮(zhèn)、街道辦事處黨（工）委舉辦基層干部培訓班。

三、培訓班的學習形式

今年的干部培訓將進一步加大力度，除設計好班次、有針對性地安排課程外，力求在學習形式和內(nèi)容上都有所創(chuàng)新，使黨員干部通過學習培訓后能真正學有所獲，真正解決問題。在學習形式上，將采取聽課、觀看多媒體視教片、閱讀指定文章、實地參觀學習、撰寫學習體會、研討、座談等方式，使學習對象動腦、動手、動口，從而收到更好的學習效果。

四、培訓班的時間安排

各類型班次一般安排三天左右時間，將聽課和讀書、研討、座談統(tǒng)籌安排。

五、培訓班的學習經(jīng)費

今年的各期各類培訓班和去年一樣，擬不收取任何學習費用，申請區(qū)財政撥款解決。

六、培訓班的組織工作

各期培訓班由區(qū)委組織部負責組織工作，并建立干部教育培訓登記制度，把各級干部參加學習情況作為干部考核的主要內(nèi)容。區(qū)委黨校負責教學工作，務求使我區(qū)今年的干部培訓工作更加扎實，更有成效。

干部工作計劃(篇6)

為進一步優(yōu)化中心黨員干部作風建設，貫徹落實教育局《關于XX區(qū)教育系統(tǒng)開展“干部作風建設年”活動的實施意見》精神，規(guī)范辦學行為，提高工作效率，推動學校教育事業(yè)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育，經(jīng)中心黨支部研究決定，圍繞“純潔干部作風”主題，在黨員干部中開展以“為民服務、提升素質、推動發(fā)展”為目標的“黨員干部作風建設年”活動?，F(xiàn)結合實際，提出如下實施意見。

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以“社會發(fā)展市郊領先”為目標，大力倡導局黨委提出的“六種作風”,全面加強和改進中心黨員干部思想作風、工作作風、學風和生活作風建設，為推進嘉定勞技教育事業(yè)科學發(fā)展提供強有力的保證。

二、工作目標

以“純潔干部作風”主題教育、加強中心行風建設、重點領域專項治理、“為民服務”大走訪等四項活動為抓手，建立健全高效的工作運轉機制、服務機制和行之有效的監(jiān)督檢查機制,完善領導班子、黨員干部作風考核體系，促進行政效能進一步提升，服務水平進一步提高，育人環(huán)境進一步優(yōu)化，教風學風進一步好轉。

三、基本原則

堅持把學習教育貫穿始終的原則；堅持把邊查邊改貫穿始終的原則；堅持把問計于民貫穿始終的原則；堅持正面引導、反面警示的原則；堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則。

四、工作措施

1、開展“純潔干部作風”主題教育活動。按照上級黨委關于加強領導干部作風建設的一系列要求，組織廣大黨員、干部集中學習十七屆中央紀委七次全會、市紀委九屆七次全會和區(qū)紀委五屆二次全會精神，開展黨性黨風黨紀教育;加強政治品質和道德品行教育;組織開展廉政談話和簽訂廉潔自律承諾書；開好領導班子民主生活會和黨員專題組織生活會等，教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部嚴守政治紀律，保持作風純潔，恪守清廉底線，以個人自身的純潔性來確保教育系統(tǒng)的純潔健康。

2、加強中心行風建設。結合中心實際，針對學校勞技材料費、黨務校務公開、師德師風、制度建設等方面，開展自查自糾和集中整治，堅持糾建并舉，進一步完善管理制度，強化行風建設，規(guī)范學校管理，著力解決不正之風問題，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。

3、開展重點領域專項治理活動。繼續(xù)做好“違規(guī)收送禮金禮券購物卡”、“公務用車問題專項治理”和“小金庫專項治理”的自查自究工作，鞏固取得的成效。根據(jù)XX區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設巡查制度的有關要求，進一步加強領導干部在個人廉潔自律、執(zhí)行民主集中制、遵守財經(jīng)紀律、遵守組織人事紀律等方面的.教育、監(jiān)督。

4、開展“為民服務”大走訪活動。要廣泛開展“為民服務大走訪”活動，根據(jù)街鎮(zhèn)黨（工）委的要求主動參與“組團式聯(lián)系服務群眾”工作，推動健全黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾工作體系。學校黨組織要在20xx年5月30日前廣泛開展對困難學生家庭的走訪結對活動，組織關系不在社區(qū)的在職黨員要主動到居民區(qū)（村）報到，積極參與塊區(qū)的走訪、聯(lián)系或服務活動，尤其是要協(xié)助做好困難群眾托底幫助工作，努力解決熱點、難點問題。

干部工作計劃(篇7)

認真學習關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，對照省委《關于貫徹落實中央有關精神扎實推進全省“三嚴三實”專題教育的通知》要求，在個人修身方面，要始終與黨中央要求保持一致，要做到堅定黨的信念不動搖、信仰不迷茫、精神不迷失。

學習是成長進步的階梯。注重學習是增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的重要途徑。要跟上時代發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，做到與時俱進，堅持立學為先，強化理論武裝，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把好思想認識的“總開關”。

(一)在真學真懂上下功夫。要把學理論當成一項重大政治任務，發(fā)揚只爭朝夕、如饑似渴、持之以恒的學習精神，及時學、深入學、持久學。要堅持學有所向，重點突出，加強對中國特色社會主義理論體系、及十八屆三中全會精神、系列講話精神等黨的理論創(chuàng)新成果的學習，當前，尤其是要抓好對“三嚴三實”政治理論的學習，不斷增強學習的系統(tǒng)性和針對性。要堅持學有所方，理論學習與思考問題相結合，采取行之有效、靈活多樣的方式進行學習，力求讀深學透，入心入腦。要堅持學有所思，注重深研細悟，深刻領會先進理論的核心思想和精神要義，透過理論學習，弄懂弄通貫穿先進理論中的立場觀點和方法，切實融會貫通，掌握黨的理論創(chuàng)新成果的思想精髓，指導實踐、推動工作，不斷增強學習的實效性和實用性。

(二)在真信真用上下功夫。要始終堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨人共有的精神家園。在真學真懂黨的理論創(chuàng)新成果的基礎上，要進一步增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，心存定力，站穩(wěn)立場，誘惑面前守得住原則，是非面前能保持清醒，關鍵時刻不迷失方向。要自覺運用黨的理論創(chuàng)新成果中的立場、觀點、方法武裝頭腦、改造主觀世界，把先進理論內(nèi)化于心、外化于行，轉化為個人的理想信念、價值追求和行為指南，在理論創(chuàng)新成果的指導下，審視發(fā)展形勢，破解發(fā)展難題，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

(三)在真抓真改上下功夫。堅持把學習理論同黨性鍛煉結合起來，大力弘揚求真務實、理論聯(lián)系實際的學風，結合群眾路線教育實踐活動，認真梳理和查擺學習態(tài)度和學風方面存在的突出問題，扎實開展批評與自我批評，堅持立學立改、立改立行，著力解決不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學等學風問題。通過抓學習、促整改，進一步增強黨性修養(yǎng)，樹牢群眾觀點，踐行群眾路線。

要發(fā)揚求真務實、攻堅克難精神，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展的偉大實踐中，勤于修煉，錘煉真功，提高本領。當前，就是要以“實”為本，秉持作風建設新標準，匯聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。

(一)在實事求是、謀事要實上勤修煉。要始終堅持實事求是、一切從實際出發(fā)的思想作風，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，經(jīng)常性深入基層、深入群眾、深入一線，開展調查研究，科學把握教學質量建設及課程改革發(fā)展規(guī)律，始終抓住工作的主動權，增強工作的系統(tǒng)性、前瞻性、針對性和科學性，使各項工作的執(zhí)行、舉措符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，滿足發(fā)展教學智聯(lián)建設的要求。

(二)在敢于擔當、創(chuàng)業(yè)要實上勤修煉。要樹立強烈的創(chuàng)新意識、進取意識、機遇意識、責任意識，以改革創(chuàng)新精神研究新情況、探索新辦法、解決新問題。在實際工作中，要堅持問題導向，絕不避重就輕、回避矛盾，要以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，銳意改革，攻堅克難，為學院教學質量提升工程及“成果導向+行動學習”課程改革做出貢獻。

(三)在總結自身不足，踏實工作上勤修煉，要適應質量監(jiān)控中心工作新需要，轉變思想觀念，按照學校改革發(fā)展要求，進一步樹立全局意識和質量意識，深入調查研究論證，推進學校質量保障與監(jiān)控體系的整體框架運行，為學校人才培養(yǎng)質量的穩(wěn)步提升保駕護航。加強“成果導向+行動學習”理論的理解，認真研究成果導向下教學大綱、單元教學設計及多元化評量的新要求，探討有針對性的督導方式方法，滿足試點班的督導要求，積極推動成果導理念進課堂。了解學生學習需求，當好“學生和教師的鋪路石”，激發(fā)教師潛能，廣泛聽取二級學院(部)反饋意見。

干部工作計劃(篇8)

很榮幸可以再次當選班級學習委員，這是同學們對我工作的認可，我除了感到欣慰的同時也下決心為同學們提供更好的服務。以下是我對下學期工作的一些計劃，若有不足之處望同學們提出改進。

一、在日常生活中，做好同學和老師之間的溝通橋梁作用，對于同學們的疑問，盡力解答，或求助于老師。

二、在英語六級考試準備階段，針對性的訓練聽力和寫作，同時樹立同學們對英語的重視。

三、在期中期末考試時，盡全為大家找到合適，有用的資料，在幫助大家輕松度過考試的同時，也可以掌握專業(yè)知識。

四、在專業(yè)課相對不緊張時，和同學們探討學習的方法，自由發(fā)言，以及對一些問題，理解上的討論，增強大家的學習興趣，有動力的學習才是最有效的。

五、平時上課，監(jiān)督大家上課出勤，規(guī)勸大家認真學習聽講，不逃課早退，在有意外情況時，及時向老師匯報，在得到老師諒解的同時，尋找下次補上的機會。

六、請同學們監(jiān)督我，我們一起把xx二班搞好，一起努力，為我們的將來，加油！

干部工作計劃(篇9)

作為一名紀思評委員，要做到：

1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個帶頭作用。

2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節(jié)課點一次名，以保證班上同學不無故曠課，保證班級班風的建設。

3.對于那些經(jīng)常曠課的同學，主動與其接觸并進行勸誡。

本人將這一學期的工作重點分為三個模塊。

模塊一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現(xiàn)一個班綜合素質的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學習環(huán)境，便于學生更專心地投入學習。達到一個老師上課盡心，同學聽課靜心的'局面。

本學期的工作重點是：班級的學風建設、凝聚力建設、紀律建設。針對各班委工作的不同分配，我們計劃在這學期內(nèi)開展以下工作：

1.每兩星期開一次班會(每月一次主題班會)，傳達院系文件，對同學們進行安全教育，宣傳愛國主義精神，加強班級凝聚力建設。

2.每一星期開一次班委會，就一周內(nèi)班內(nèi)出現(xiàn)的問題進行討論，安排各項事務，做好下一周的工作計劃。確保班級工作的順利開展，為同學們的學習提供和創(chuàng)造良好環(huán)境。

3.加強同學之間的學習交流，組織學習競賽，形成濃厚的學習氛圍，學習好的幫助基礎較差的同學，提高班集體的整體成績，為優(yōu)秀班集體的形成共同努力。

4.加強各宿舍成員的集體生活意識，爭創(chuàng)"宿舍"。

5.加強紀律管理，促進考勤情況的根本轉變，每星期公布一次考勤情況。

6.加強班費使用的透明度，生活委員每月公布一次班費的使用情況。

7.積極響應院、系開展的各項活動。

本學期班委會將以"公平、公正、公開"的原則開展工作和進行建設，班委會也會投入更多的精力去做好每件事，同時也會出臺一些新的措施和要求。我們希望能通過精心合理的工作計劃的施行促進班級發(fā)展，能為同學們創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。

干部工作計劃(篇10)

（一） 抓好站點擴建工作

2、 實現(xiàn)社區(qū)站點全覆蓋。根據(jù)部里統(tǒng)一安排部署，今年內(nèi)要在164個社區(qū)建設站點，實現(xiàn)遠程教育入社區(qū)，使遠程教育終端站點成為社區(qū)黨員干部培訓的主陣地。要積極探索遠程教育向機關、企事業(yè)、學校和兩新組織延伸，并適時推進這項工作的開展。

（二） 抓好學用活動開展

1、 充分利用信息管理系統(tǒng)，定期通報各縣市區(qū)學用情況。市遠程辦根據(jù)信息管理系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)，每個季度匯總出各縣市區(qū)站點學習次數(shù)和學習時間，并排列出名次，以簡報的形式通報給各縣區(qū)，并報送市委組織部各位部長。

2、 利用信息管理系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)和平時工作開展的情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、站點、管理員進行評比活動，對學習培訓活動開展突出的單位和個人予以表彰和獎勵。

3、 要抓好典型。尤其要抓好各層次學用方面的典型，推廣典型經(jīng)驗，要強化典型培育，加大指導力度，使典型可看可學可借鑒，把學用活動引向深入，在適當時機，市遠程辦召開全市學用活動經(jīng)驗交流會。

4、 加大對學用活動指導力度，市縣區(qū)遠程辦每年進行工作指導不少于兩次，檢查督促學習培訓活動的開展。市遠程辦擬在今年對部分站點進行明察暗訪，了解基層站點使用管理情況。

（三） 抓好隊伍建設

1、 建立遠程辦主任例會制度。為了使各縣市區(qū)遠程辦人員盡快進人角色，熟悉遠程工作，抓好遠程工作，市遠程辦擬建立季度例會制度，通報工作進展情況，部署重點工作，匯報近期工作，交流工作學習體會。在適當時機組織有關人員到遠程工作先進地區(qū)進行學習考察，拓寬視野。

2、 抓好管理員培訓工作。要抓好管理員隊伍培訓，不斷提高管理員素質，按照分級負責，分層培訓的要求，科學制定培訓計劃，每年至少要培訓一次。要研究管理員補貼辦法，實行管理員持證上崗。每年要對管理員進行一次考核，對考核不合格的，應予更換。要重點選擇大學生村官兼任站點管理員，發(fā)揮他們的作用。

（四）維護好市級遠程教育播出平臺

去年我市建立了鐵嶺市黨員干部現(xiàn)代遠程教育教學平臺。平臺設立了6個子欄目：科學發(fā)展觀、黨建園地、農(nóng)家科技苑、科普知識、文化生活、遼北風情。每個欄目上傳6個節(jié)目，每月每個欄目至少更新一個節(jié)目。平臺節(jié)目維護更換主要由市里負責。各縣區(qū)要積極主動提供典型素材，有攝制能力的縣區(qū)要提供一定數(shù)量的課件節(jié)目。