單位辭職報告

單位辭職報告(范本15篇)。

因此我們寫崗位辭職申請書時需要注意哪些問題呢？當我們的工作薪資不上漲、沒有發(fā)展前景時，會選擇辭職。個人離職的話，通常都會寫一份辭職申請書給領導批準?！皢挝晦o職報告”是個什么東西幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您一一道來，請您認真閱讀以下內容！

單位辭職報告 篇1

尊敬的領導：

我是某殯葬公司的一名職員，因個人原因，決定向公司提出辭職申請。

在公司工作的這段時間里，我深深感受到了在殯葬行業(yè)工作的特殊性和重要性。這是一項需要高度責任心和專業(yè)技能的工作，我們需要對每一位逝者以及其家人付出盡可能多的關心和關注，以盡我們所能來緩解家人的痛苦。在我任職期間，我努力學習了相關知識和技能，力求讓自己不斷成長和進步，希望為客戶提供更好的服務。

然而，由于家庭原因，我不得不提出辭職申請。在此，我非常感謝公司對我的支持和信任，尤其是在我面臨困難時，公司領導和同事們對我的幫助和支持，使我深感溫暖和感動。

我深信，公司將繼續(xù)為客戶提供高品質的殯葬服務，并為殯葬行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我也將永遠珍藏在這里的美好回憶和學到的經(jīng)驗和技能。

最后，再次感謝公司的培養(yǎng)和支持，祝公司發(fā)展越來越好，貢獻越來越大。

此致

敬禮！

申請人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

單位辭職報告 篇2

【原文】

尊敬的領導：

我是人事部門的一名員工，在公司工作了三年。在這期間，我一直在認真履行我的職責，為公司做出了一定的貢獻。但是，我最近因為個人原因需要離開公司，現(xiàn)在向公司提交辭職報告。

在公司的這三年里，我發(fā)現(xiàn)了很多不足和問題，其中包括缺乏職業(yè)道德的員工、管理層的領導力不足、公司組織結構不合理、人員晉升機制不公等等。這些問題一直困擾著我，讓我感到很失望和無力。我的離開，也是因為看不到公司短期內能夠有效解決這些問題。

我非常感謝公司給予我這些年來的工作機會和成長，在這里結交了許多優(yōu)秀的同事和領導。我也會永遠牢記公司的文化與使命，帶著它們前行。

再次感謝公司對我的支持和關心，祝公司越來越好！

謝謝！

【改寫后】

尊敬的領導：

我寫這封辭職報告，向公司表示我需要離開公司了。我在人事部門工作了三年，一直在認真履行我的職責，為公司做出了一定的貢獻。然而，由于個人原因，現(xiàn)在我不得不離開。

在公司這三年，我發(fā)現(xiàn)了很多不足和問題。這些問題包括缺乏職業(yè)道德的員工、管理層的領導力不足、公司組織結構不合理、人員晉升機制不公等等。這些問題不僅讓我感到失望和無力，而且讓我對公司短期內能夠有效解決這些問題感到懷疑。因此，我認為離開公司是正確的決定。

感謝公司給予我這些年來的工作機會和成長，在這里結交了許多優(yōu)秀的同事和領導。我會永遠銘記公司的文化與使命，帶著這些收獲前行。

最后，我想再次感謝公司及領導對我的支持和關心。祝公司越來越好！

單位辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

我是貴公司的一名派遣員工，經(jīng)過多次思考和權衡，決定在此向您遞交我的辭職報告。在此，我要感謝公司給我提供了這么長時間的工作機會和平臺，讓我可以積累一些工作經(jīng)驗和提升自己的能力，同時也讓我認識了一些優(yōu)秀的同事和領導，他們在我的工作和生活中起了很大的幫助。

但是在實際的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和困擾。首先是薪酬方面，作為一名派遣員工，我的薪酬并不如正式員工那樣穩(wěn)定和高額，這對我個人的生活和家庭造成了一定的困擾。其次是工作內容方面，我所從事的崗位工作比較單一和重復，缺乏挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的空間，難以在工作中得到發(fā)揮和提高自己。

再加上最近我的家庭狀況也發(fā)生了一些變化，需要我更多的時間和精力去照顧家庭和子女的成長，因此我認為目前的工作和生活已經(jīng)不能夠完全適應我的需求和期望，需要我更換一種工作方式和環(huán)境。

我在此向公司提出我的辭職申請，希望公司能夠盡快安排處理。同時也希望公司能夠在今后的工作中給予其他派遣員工更多的關心和支持，在薪酬、培訓、工作內容、職業(yè)發(fā)展等方面給予更多的機會和待遇，讓大家能夠在公司中得到更好的發(fā)展和提升。

最后感謝公司和領導在這段時間里的關心和支持，祝公司和同事們在今后的工作中一切順利，謝謝！

此致

敬禮

派遣員工：XXX

20XX年XX月XX日

單位辭職報告 篇4

尊敬的公司領導、各位同仁：

大家好！今天我站在這里，心情很沉重，但還是想要向大家表達我的決定：我辭職了。

我知道，我的決定可能會給大家?guī)聿槐愫屠_，但我深信，離開公司也是我個人成長、發(fā)展的必經(jīng)之路。在這里，我想向每一位同事、領導表達我的感謝，感謝你們給了我這么多機會去學習、成長、提高和實踐，每一次過程都讓我深深感受到團隊的感性和力量。

這一路上，我也遇到了很多挑戰(zhàn)和機遇，個人能力和職業(yè)素養(yǎng)也得到了很大提升，但是，這個世界是豐富多彩的，我想在更廣闊的天地里去探索自己的天賦和潛力，挑戰(zhàn)更高的目標和更遠大的夢想。

當然，這里不僅是職場，還有很多真誠、友善、扶持和理解的伙伴，你們的存在讓我覺得很溫暖很幸福，我也希望，不管離開多遠，我們依然能夠像往常一樣保持聯(lián)系，分享彼此的人生和感受。

感謝大家的傾聽，希望我的辭職不會對公司和部門的工作帶來巨大的影響或負擔，愿大家一切順利，愿公司越來越好！

單位辭職報告 篇5

尊敬的領導：

我是紅牛公司的一名員工，在這里已經(jīng)工作了三年。通過這三年的工作，我深深地感受到了紅牛公司的價值觀和人文關懷。我很榮幸能夠成為這個公司的一份子，但是，由于個人原因。我不得不離開公司。

首先，我想說的是在紅牛公司工作的這段時間，我獲得了很多人生的經(jīng)驗和技能。我有幸加入公司能夠擁有這個機會，使我的工作能夠獲得極大的發(fā)展空間，獲得了許多新的挑戰(zhàn)和機會，使我有機會成長和發(fā)展。

不過這并不是說我會永遠留在公司。最近，我遇到了一些個人問題，需要回家照顧家人。家里有一些緊急情況需要我去處理。我需要時刻關注家庭的情況，尤其是父母的身體。我相信，所有的人都會理解家庭的重要性和緊急情況的必要性。

因此，我沒有足夠的時間和精力專注于工作，已經(jīng)嚴重影響了我的工作質量和效率。作為一名員工，我深知自己的職責和責任，但是因為目前的個人問題，我無法繼續(xù)完成我的工作，不得不請求辭職。

祝愿紅牛公司越來越好，希望公司在未來里取得更大的成功。我會一直關注公司的發(fā)展和進展，并持續(xù)支持公司的發(fā)展。

最后我再次感謝紅牛公司和我的所有同事給我提供的，請理解我的個人決定，并給予支持和幫助。謝謝！

此致

敬禮

xxx

單位辭職報告 篇6

尊敬的XX部門負責人：

我非常遺憾地向您提交我的辭職報告，因為我在此公司的服務已經(jīng)達到了X年，這確實是一個艱難的決定。在這篇報告中，我想探討一些關于我離開的原因以及我對公司過去和未來的反思。

首先，我想強調公司的優(yōu)點和我在公司工作時的愉快經(jīng)歷。作為一家創(chuàng)新型企業(yè)，新源公司一直在不斷發(fā)展和進步。我很榮幸能夠與這樣一個堅持創(chuàng)造力和團隊合作的公司共事，公司提供了豐富的培訓資源和良好的職業(yè)發(fā)展機會，讓我在過去的幾年中獲益匪淺。

然而，正因為我在公司的這些經(jīng)歷，讓我深深地意識到我個人在職業(yè)發(fā)展上的追求和公司的價值觀產(chǎn)生的差異。我發(fā)現(xiàn)自己對于更加廣闊的事業(yè)發(fā)展和更大的挑戰(zhàn)有著強烈的渴望，我渴望能夠在多個領域中獲得更多的知識和經(jīng)驗。而公司的發(fā)展戰(zhàn)略限制了我在這方面的發(fā)展。雖然公司專注于某個特定的技術領域，但我渴望能夠擴展我的知識邊界，并在更多的領域中取得新的成就。

此外，我還想談一談我對公司管理和組織文化的看法。盡管公司一直在不斷投資于員工培訓和提高工作效率，但我覺得公司在管理層溝通和員工參與方面還存在一些不足。這種局面讓我覺得我在公司的聲音和貢獻并沒有得到充分的重視，這對于我個人來說是一種挫敗感。對我來說，參與公司決策過程和對公司愿景的直接反饋非常重要。因此，為了實現(xiàn)我個人的職業(yè)目標，并充分發(fā)揮我的才能和潛力，我決定終止我的雇傭關系。

在離職之際，我想向公司表示我的感激之情。公司為我提供了一個展示我的技能和才能的舞臺，并為我提供了一份穩(wěn)定的工作和良好的福利待遇。在這里工作的日子里，我學到了很多，也結識了很多朋友和優(yōu)秀的同事。我相信這段經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

最后，我希望公司能夠接受我的辭職，并提前通知我合適的離職日期，以便我能夠安排好個人事宜并進行順利的交接工作。我對公司的未來充滿希望，并期待能夠在不久的將來與公司再次合作。

再次感謝您一直以來對我的支持和理解。

衷心祝福公司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成功！

此致

敬禮

XXX

單位辭職報告 篇7

尊敬的公司領導：

我在公司工作多年，有過良好的合作與交流，十分感激公司對我的培養(yǎng)和支持。但因個人原因，現(xiàn)不得不向公司提出辭職申請。

這一決定并非輕易做出，是經(jīng)過深思熟慮和反復考慮的結果。原因之一是個人價值觀的調整，我對自己的未來發(fā)展有了更清晰的認識和期望。另外，家庭的原因也讓我無法繼續(xù)在公司工作，我需要回家照顧我的家人。

在公司的這段時間里，我深刻體會到了自己的不足和缺點，也感受到了公司的包容和關懷。公司對工作的重視和專業(yè)精神，讓我對電氣行業(yè)有了更深刻的了解和認識。在這里，我結識了很多優(yōu)秀的同事和朋友，他們對我的工作和生活都給予了很多的支持和幫助。

在這里，我要向公司表示感謝和歉意。感謝公司對我的培養(yǎng)和教育；感謝公司給我提供了一個良好的工作環(huán)境和團隊文化；感謝同事們的支持和理解。如果有什么地方做得欠妥之處，請公司多多包涵。

最后，我希望公司能夠理解我的決定，并且能夠盡快處理好我的離職手續(xù)，讓我順利離開。我相信，公司一定能夠在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成績！

此致

敬禮！

落款：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

單位辭職報告 篇8

最近，一份名為“公司奇葩辭職報告”的文檔在網(wǎng)絡上廣泛流傳，引起了公眾的關注和熱議。這份文檔詳細記錄了一位公司員工辭職前的種種不滿和抱怨，描述了公司的種種問題和不足之處。以下是這份報告的詳細內容。

首先，這位員工在報告中明確指出，公司的管理層存在嚴重的問題。在這家公司，晉升只依靠個人主動爭取，而無關業(yè)績和能力。管理層常常喜歡表現(xiàn)自己的權威，而對員工的意見和建議卻完全不聽不問。這種管理模式導致了員工的積極性和工作熱情的嚴重下降，大大影響了公司的業(yè)績和效率。

其次，這位員工還加重了公司的士氣問題。在這家公司，員工的工作量巨大，而待遇卻微不足道，加班和壓力早已成為常態(tài)。公司文化缺乏溫情和人性關懷，大多數(shù)員工都沒有感受到工作的價值和意義。這種環(huán)境下，員工們的工作狀態(tài)和心態(tài)都被深深壓抑，難以有理智和高效的工作表現(xiàn)。

另外，這位員工還指出了公司的一些具體問題，如辦公環(huán)境差、福利待遇低、工作機會少等等。他認為，這些問題不是小問題，而是極大地影響了員工的生活和工作體驗。公司沒有積極解決這些問題，反而不時挑起一些小事，使得員工之間的關系變得緊張和敵對。

最后，這位員工在辭職報告中提出了一些具體的建議和改善方案，希望公司能夠有所改變。他認為，公司應該重視員工的意見和建議，建立更加公正和科學的晉升機制，提高員工的福利待遇，改善公司的文化和環(huán)境，給員工提供更多的培訓機會和發(fā)展空間。只有這樣，公司才能吸引到更多的優(yōu)秀人才，不斷地壯大自己，實現(xiàn)自己的發(fā)展目標。

總之，這份“公司奇葩辭職報告”詳盡地記錄了一位員工對公司的不滿和抱怨，反映了公司存在的一系列問題和不足之處。這份報告讓大家看到了公司的缺陷，也讓我們意識到了員工的重要性和價值所在。只有讓員工有一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，才能讓公司實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。因此，我們應該在公司發(fā)展的過程中，不斷地關注員工的需求和意見，創(chuàng)造良好的工作氛圍和文化，讓公司和員工都能夠獲得更多的價值和成長。

單位辭職報告 篇9

尊敬的公司領導：

尊敬的領導，今天我在這里寫下了我的辭職報告。在此之前，我非常感謝公司給了我這樣一個機會，讓我能夠在這里成長和學習，我也深刻地感受到了公司一直以來的支持和關心。

然而，在考慮了很長時間后，我覺得我需要一個新的挑戰(zhàn)，一個新的平臺來拓展我的經(jīng)驗和能力。在這個過程中，我明確了我的職業(yè)發(fā)展目標和方向，并在考慮后決定，離開公司尋求更廣闊的舞臺。

在公司工作這些年，我收獲了很多，在業(yè)務上也有所突破。在業(yè)務開展與維護方面，我盡力跟上公司的步伐，始終努力在工作上保持全力以赴的態(tài)度。在與同事相處和共事方面，我在團隊中為人友善，盡力營造良好的工作氛圍，也與團隊內的同事產(chǎn)生了良好的工作關系。

這一次決定離開公司是為了更深入和廣泛地了解業(yè)界的規(guī)模和趨勢，同時也是為了尋找更好的職業(yè)發(fā)展機會。在此期間，我將非常感激公司所提供的機遇和培訓，我也將把這些有益于我個人和職業(yè)的東西帶到我的下一個職業(yè)中去。

最后，我要再次感謝公司的每一位領導和同事，感謝你們在工作和生活中給予了我很多的支持和幫助！我相信這次辭職不僅是我個人的新起點，更是公司進一步發(fā)展的另一個開始。讓我們繼續(xù)攜手共進，相信在未來的發(fā)展中，公司也會更加輝煌燦爛！

祝公司越來越好！祝大家工作愉快！

此致

敬禮！

申請人：XXX

20XX年X月X日

單位辭職報告 篇10

尊敬的董事長：

你好，我是銷售部經(jīng)理。我很遺憾此時正式向公司提出辭職。

我從x年開始進入公司，現(xiàn)在已經(jīng)20xx年了。在這20xx年，我要感謝公司領導的關心、支持和厚愛。

這十四年的工作對我很有幫助，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運有機會在這樣一個團結、優(yōu)秀的團隊中學習。更重要的是，我學到了公司精湛的管理和作為企業(yè)家的超然認知，認識了這么多好朋友和同事。此外，與公司同事的合作是如此愉快和默契。就在這里，我開始踏上人生的轉折點。當然，奮斗中有苦，有累，有苦，有快樂，有笑，但更多的是收獲和收獲。

公司平等的人際關系和開明的工作作風曾經(jīng)讓我感到依賴。在這里，我可以快樂地工作，快樂地學習，受益匪淺。我衷心感謝公司領導和同事們對我的'關心、信任、幫助和大力支持。

當然，我很清楚，在這個時候，我提議辭職，離開我努力工作了14年。熟悉和心愛的公司不是我想要的，而是我生活中的無助。目前，公司正值就業(yè)之際，春季是各項目即將啟動的時候，公司將全力重視下一步推進的所有前續(xù)工作。至于我，在事業(yè)蒸蒸日上的時期，我不得不因為家族公司而放棄理想的事業(yè)，從事與家族利益有關但不熟悉的事業(yè)。討厭家族公司的法人無情地摧毀了他們的理想，在這個關鍵時期辭職了！讓家族公司面臨無人看管、無法正常運營和生存的危機。與此同時，它也讓我陷入了兩難境地，一方面是家族公司的生存，另一方面是我目前公司的發(fā)展。唯一的辦法就是犧牲我的理想，肩負起家庭的重任。留下我一生中最大的遺憾和無助。

我真的很難呈上辭呈。離開一家汗流浹背、努力工作了20xx年的公司，離開一家日夜相處了20xx年的公司領導和同事，真是不可接受。無奈，為了家族公司的生存和發(fā)展，為了我們公司的發(fā)展，為了公司的未來做出合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。我個人很難做出這個決定。作為公司的部門負責人，我的離開不會影響公司和一些正在進行的項目。在剩下的工作時間里，我會盡力在項目正式啟動前完成工作，并交接手頭的工作，以確保工作的正常順利運行。

誠然，遺憾的是，8月份的工作結束后，我會離開這家公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事。舍不得領導的教誨，舍不得同事之間的真誠和友誼。能為公司效力的日子不多了。我會在項目開始前做好自己的最后一個崗位，做好自己的所有工作，努力平衡項目的過渡。為了家族公司的發(fā)展，我們現(xiàn)在要求公司辭職，希望公司批準。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司業(yè)績一如既往，一路飆升！繁榮發(fā)達！

此致

敬禮!

申請人：

X年XX月XX日

單位辭職報告 篇11

尊敬的領導：

我想在此向您提出我的辭職報告。我于前幾日向公司的人力資源部提出了辭職申請，并經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我認為這是我個人的最佳選擇。

作為一名在貴公司服務多年的員工，我一直非常珍惜這份工作。在這里，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，遇到了許多優(yōu)秀的同事和上級，也結交了許多好友，這一切都讓我的職業(yè)生涯變得充實、豐富和有意義。

然而，隨著時光的推移，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己在不斷地追趕，卻忽略了內心的需求。我需要一些變化，需要嘗試新的事物，需要尋找更加適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。這并不意味著我對公司不滿或者我不愿意努力工作，相反，我一直都非常認真地完成自己的工作，也秉承了公司的精神和價值觀。我相信這段經(jīng)歷將成為我個人事業(yè)成功的奠基石。

因此，我決定辭去在公司的職位，并將全部精力投入到新的職業(yè)領域中去。我相信這將是一個全新的、挑戰(zhàn)性的旅程，但我依然希望保持與公司的聯(lián)系，借助您們的經(jīng)驗和資源，為自己的未來打下更堅實的基礎。

最后，我希望能感謝公司的管理層、我的同事和我的上級，感謝他們一直以來對我的關注和支持，感謝你們給了我一個機會成長并從中吸取經(jīng)驗。我相信這段時光我們都將銘記在心，同時我也希望公司和我個人的未來能夠變得更加美好，成為人們羨慕和仰慕的榜樣。

再次感謝公司的照顧和支持，我希望您們能夠理解我的決定，同時在不久的將來，我們能夠再次相聚，共商發(fā)展大計。

謝謝。

單位辭職報告 篇12

尊敬的領導：

您好！

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去公司的職務，離開這個我在過去幾十年中度過了許多寶貴時光的組織。我希望通過本報告向您表達我對公司的感激之情，并說明我離職的原因。

首先，我想對公司給予我的一切表示衷心的感謝。在我加入公司的這些年里，我得到了領導和同事們的支持和信任，這使我有機會在工作中取得了很大的進步和發(fā)展。我非常珍惜這個公司所提供的發(fā)展機會和培訓資源，并將永遠銘記在心。

然而，離職的決定并不是輕易做出的。經(jīng)過明智的思考，我認為現(xiàn)在是時候跳出自己的舒適區(qū)，追尋新的挑戰(zhàn)和機遇了。我相信，離開公司將給我提供一個更廣闊的舞臺，讓我能夠繼續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)自己的夢想。我渴望面對新的挑戰(zhàn)，并接受不同的觀點和思維方式的影響，以此來不斷完善自己。

在此，我也想就公司的現(xiàn)狀提出一些建議。首先，希望公司能夠更加注重人才的培養(yǎng)與激勵，為員工提供更多的成長機會和發(fā)展項目。這不僅有助于公司吸引和留住優(yōu)秀的員工，也能夠為公司培養(yǎng)未來的領導者。其次，我建議公司加強內部溝通和團隊合作，營造一個積極向上的工作氛圍。只有在一個相互信任、互相支持的環(huán)境中，員工才能夠全身心地投入到工作中，給予最佳的表現(xiàn)。最后，我希望公司能夠不斷創(chuàng)新和改進自己的產(chǎn)品和服務，以適應日益變化的市場需求，并保持競爭力。

我相信，離職對任何一家公司來說都是一種機遇和挑戰(zhàn)。我深信，公司在我離開后，會有更多的優(yōu)秀人才走進這個組織，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也相信，在新的環(huán)境中，我將能夠迎接更大的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的人生價值。

最后，我想再次表達對公司的感謝之情，同時也對離職的決定感到興奮和期待。我相信，離開是一種成長和進步，我希望在未來的日子里，與公司保持密切的聯(lián)系，共同見證彼此的成長和發(fā)展。

祝公司更加繁榮昌盛！

此致，

敬禮

XXX

單位辭職報告 篇13

親愛的公司領導和同事們，

經(jīng)過深思熟慮和認真權衡，我決定辭去公司的職務。在這里，我想與大家分享一些我對公司的心聲和感悟。

首先，我要感謝公司給了我這么多年的機會和支持，讓我在這個行業(yè)中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在公司的日子里，我每一天都感受到了來自領導和同事們的關心和理解。你們的支持和幫助讓我能夠充分發(fā)揮自己的才能和潛力，不斷成長和進步。

然而，隨著時間的推移，我逐漸意識到自己的成長和發(fā)展已經(jīng)達到了一個瓶頸。盡管公司提供了很多培訓和發(fā)展機會，但我感覺自己在現(xiàn)有的崗位上無法更進一步。我需要面對新的挑戰(zhàn)和機遇，去追求自己更廣闊的發(fā)展空間。

我選擇辭職并非是因為對公司不滿或是受到其他公司的挖角，而是出于對自己職業(yè)生涯的考慮和對個人發(fā)展的追求。我相信每個人都應該不斷超越自己，不斷學習和進步。我希望通過離開現(xiàn)有的崗位，去探索更廣泛的行業(yè)領域，尋找更適合自己的發(fā)展路徑。

盡管我即將離開公司，但我對公司的未來感到樂觀和期待。在我任職期間，我目睹了公司的不斷發(fā)展壯大。我相信在領導的帶領下，公司會繼續(xù)取得更大的業(yè)績和成就。我衷心祝愿公司在將來能夠蒸蒸日上，取得更好的發(fā)展。

最后，我想向每一位領導和同事表示感謝。在我工作的日子里，你們給予了我無私的支持和真誠的幫助。我將永遠珍藏這段來之不易的經(jīng)歷和回憶。

再一次，感謝公司對我的培養(yǎng)和關心，也希望大家能夠理解和支持我的決定。未來的道路上，希望我們還有機會再次相聚，共同分享各自的成就和故事。

祝公司蒸蒸日上，繁榮發(fā)展！

衷心的祝福，

[你的名字]

單位辭職報告 篇14

尊敬的公司領導：

首先，我謹代表公司辭職，我感激公司這些年來為我提供的機遇和發(fā)展平臺。離開公司是一個艱難的決定，但我必須做出這個決定，因為我必須追求我內心最真實的想法和選擇。

在這些年里，我在公司中學到了很多東西。我還記得剛開始我進入公司的時候，我還是一個毫無經(jīng)驗和技能的新手，但是公司不僅給了我鍛煉和提高的機會，還教育我如何成為一個優(yōu)秀的職場人士。我在公司中的工作和經(jīng)驗不僅讓我擁有了很多職業(yè)技能和知識，還讓我成長了許多，讓我更加獨立和有主見。

然而，考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展，我還是不得不做出離開公司的決定。我認為，一個人能夠快樂地工作和進步，需要的不僅是職業(yè)技能的提升和成功的經(jīng)歷，還需要與自己的價值觀和內心真實的想法相匹配。盡管在公司中的工作經(jīng)歷令我受益頗多，但在職業(yè)目標和人生規(guī)劃方面，我仍需要更多的自我探索和發(fā)現(xiàn)。

我深知，離開公司對于公司和同事來說，是一次失去，但我相信，公司領導和同事可以理解我的決定。我也想利用這個機會，向公司和同事表達我的感激之情。在公司時，我得到了廣泛的幫助和支持，在困難和挑戰(zhàn)時，公司和同事一直在我身邊，共同努力，為公司和客戶提供了更好的服務和解決方案。我想說一聲“謝謝”，因為在公司這些年，您們的支持和幫助使我得以自我提升和發(fā)展。

最后，我想再次感謝公司和同事的支持和信任，也希望公司和同事們能夠了解我的決定和決心。我相信，離開公司后，我會努力追求自己的夢想和目標，希望在不久的將來，我們還可以相遇，分享成長和收獲的喜悅。

此致

敬禮

送交日期：20XX年X月X日

【參考譯文】

Resignation Letter to Red Bull Company

Dear Company Leaders:

First of all, I would like to submit my resignation to the company. I appreciate the opportunities and development platforms that the company has provided me over the years. Leaving the company is a difficult decision, but I must pursue my innermost thoughts and choices.

I have learned a lot in the company over the years. I still remember when I first entered the company, I was a novice with no experience or skills, but the company not only gave me opportunities to exercise and improve, but also educated me on how to become an excellent workplace professional. My work and experience in the company not only gave me a lot of professional skills and knowledge, but also made me grow a lot and more independent and opinionated.

However, considering my career planning and personal development, I still have to make the decision to leave the company. I believe that a person can work and progress happily not only by improving their professional skills and having successful experiences, but also by matching their own values ??and true thoughts. Although my work experience in the company has benefited me a lot, I still need more self-exploration and discovery in terms of career goals and life planning.

I know deeply that leaving the company is a loss for the company and colleagues, but I believe that the company's leadership and colleagues can understand my decision. I also want to take this opportunity to express my gratitude to the company and colleagues. When I was in the company, I received extensive help and support. In difficult and challenging times, the company and my colleagues were always by my side, working together to provide better services and solutions for the company and customers. I want to say "thank you" because your support and help have allowed me to improve and develop myself.

Finally, I would like to thank the company and colleagues for their support and trust and hope that the company and colleagues can understand my decision and determination. I believe that after leaving the company, I will work hard to pursue my dreams and goals and hope that in the near future, we can still meet and share the joy of growth and harvest.

Yours sincerely,

Date: XX, XXXX, XXXX年X月X日

單位辭職報告 篇15

游戲公司辭職報告

親愛的領導：

我很遺憾地告訴您，我決定辭去在貴公司的職務。在此之前，我想對您和整個團隊表達我的感激之情，在這里度過了一段非常有意義的時間。但是，我認為，我的職業(yè)發(fā)展需要更多的挑戰(zhàn)和機會。

我在貴公司工作了多年，我很榮幸能夠為這個公司工作，并在這段時間里與許多優(yōu)秀的同事合作。在這里，我學到了許多東西，并發(fā)展了很多技能。我感謝您的指導和支持，沒有您的幫助，我無法在公司取得今天的成績。

盡管我非常享受在貴公司的工作，但是我認為，我需要更多的發(fā)展機會，挑戰(zhàn)和成長空間。在過去的幾個月中，我思考了自己的職業(yè)生涯，我需要尋求新的挑戰(zhàn)。我相信，嘗試新的事物和環(huán)境將有助于提高我的職業(yè)技能和經(jīng)驗。

我要感謝我的同事們，我們共同努力，創(chuàng)造了許多優(yōu)秀的項目，也在日常工作中相互幫助、支持和分享。在這里，我不僅收獲了職業(yè)技能，還收獲了深厚的友誼和感動。

我會盡自己最大的努力，確保我的離職對公司的運營不會產(chǎn)生負面影響。我將全力以赴完成當前的工作，并在需要的時候盡可能幫助公司平穩(wěn)過渡。

再次感謝您和整個團隊對我的幫助和支持。我祝愿貴公司未來的發(fā)展和繁榮，并期待以后的合作機會。

敬禮！

XXX

結語：

一封辭職報告，雖然是要離開公司，但我們也應該以一種誠摯的態(tài)度去表達自己的感激之情。同時，在報告中也要向公司保證合理的過渡，體現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。

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單位職工因病辭職報告范本十三篇

俗話說，不打無準備之仗。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？以下是由小編為大家整理的“單位職工因病辭職報告范本十三篇”，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

單位職工因病辭職報告(篇1)

尊敬的x經(jīng)理：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。

自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

單位職工因病辭職報告(篇2)

尊敬的領導：

您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從__月__號到本月底，我到飯店已有__個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在飯店和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，飯店的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到飯店到現(xiàn)在每一次都是看到飯店對我們的要求，而我們必須認真對待，但是飯店要求別人，現(xiàn)在的__中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在__中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時_個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進飯店至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪__加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡__中餐廳，因為我的第一份工作就在__中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓飯店感到滿意，我只能說聲抱歉，請飯店原諒!

再一次真誠的感謝飯店及同事們對我的關愛!懇請飯店接受我的辭職請求!謝謝!

此致

敬禮!

申請人：_

20__年__月__日

單位職工因病辭職報告(篇3)

尊敬的領導:

您好!

今天，我?guī)е軓碗s的心情向您提交了這封辭職報告。

由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域學到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗。對此我深懷感激!

自從20xx年xx月xx日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。

在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機會及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學習。

在公司里工作的一年中，雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業(yè)務工作都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經(jīng)。

最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達!并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮

申請人：XXX

XXXX年 X月 X日

單位職工因病辭職報告(篇4)

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多里，我成長了許多感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。 天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好。

目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，缺乏剛進公司時對這個行業(yè)的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們，所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。

在公司這段時間里，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會伴隨我終身，這里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

最后，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業(yè)常青，欣欣向榮！

20xx年 3月16日

單位職工因病辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！

我來到單位已經(jīng)整整二十年了，從起初的創(chuàng)立開始一直跟隨到現(xiàn)在，從起初的毛頭小子到現(xiàn)在的單位老員工，每一天都在兢兢業(yè)業(yè)地工作著，沒有一天放松過。盡管每天都重復著一樣的工作內容，盡管枯燥乏味，但一路走來我也堅持了二十個年頭?？粗鴨挝焕锏娜藛T越來越多，人氣越來越旺，我也挺欣慰的，也想著我也是時候該讓位給這些年輕人了，當然還有其他原因，會在我下面的辭職報告中一一提到，也希望單位領導能夠支持我離職的想法。

首先，我從二十幾歲一畢業(yè)就出來工作了，來到我們單位，那時候我們單位人還不多，和領導認識就是在那個時候，領導很照顧我們。所以，我就死心塌地跟著領導干，干了二十年，二十年風風雨雨走過來，不說對公司產(chǎn)生了感情，就是和領導和一些老員工們都已經(jīng)是深厚的感情。所以我在這個時候說離職，還真挺對不起公司和領導的，但是一想到我現(xiàn)在已經(jīng)四十好幾了，也沒出去看過幾眼，連最遠的一次出行都是在省內，所以我心里面一直有一個遺憾和心愿。

其次是我愧對我的家人們，我為公司工作了二十年，把我大部分時間都奉獻給了公司，很少花時間來陪陪我的家人們，所以家庭之間的關系一直不太和諧。我想趁著這次機會，趁著我現(xiàn)在還能動一動，就帶著我們一家人一起出去玩一趟。一則是出去散散心；二則是想多花點時間陪陪他們，好好彌補一下這二十年對他們感情的缺失；三則是帶他們去看看世界，也能開闊他們的眼界，還能促進我們之間的感情。

最后是我兒子馬上要結婚了，所以在帶他們旅游回來后，我想回老家?guī)退麄兩w一棟婚房，他一直說我不夠關心他，所以趁這次機會，想送他一件大禮，就是親手幫他蓋一棟房。畢竟兒子結婚是件大事，也是我最大的一個心愿，我希望能看到他成家立業(yè)，希望他能和女方好好生活下去。雖然我很想和他住一起，但是他們以后也會有自己的家，在他們成家立業(yè)后，也不可能一直和我們住下去。所以還是想幫他建一棟房子，希望領導能夠體諒我這個做父親的心情。

我的這些心愿已經(jīng)在我心里很久了，等了這么久，我怕再等下去就沒有機會了。所以領導如果不念在我們多年的感情上，那就念在我是多年的老員工份上，念在這二十年來為公司奉獻的這么多時間和精力的份上，也希望領導能夠批準我這次的離職申請，讓我去完成我的這些心愿。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

單位辭職報告

大家都了解標準的正式報告格式嗎？在日常的學習和工作中，我們經(jīng)常需要寫報告。寫報告可以增強我們的邏輯思維能力，欄目小編特別為您挑選了一篇出色的“單位辭職報告”文章，請務必關注我們網(wǎng)站的最新資訊，以免錯過任何精彩內容！

單位辭職報告 篇1

尊敬的公司領導：

你們好!

現(xiàn)在的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉機。

扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的能力和我的資質，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結束。

感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜?。來公司有友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下：

考個證什么的基本不可能有時間。公如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現(xiàn)在我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作友情、愛情為代價。

土地成交信息、產(chǎn)權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。

周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按xx最低工資標準來計算工資;公積金(社會保險也是按xx最低工資標準繳納(不知道是否違反相關法律);年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了(據(jù)說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的)，按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。

4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現(xiàn)在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現(xiàn)在也該是我回報他們的時候了?？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

鑒于以上原因，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的'自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，現(xiàn)在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發(fā)展。

此致

敬禮!

單位辭職報告 篇2

尊敬的主任：

您好！

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經(jīng)離開公司了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。

在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同，而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。

離開中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。

但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。

祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

廣告公司員工的辭職申請書2

尊敬的何總：

匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。

我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現(xiàn)在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的'廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的平臺。

感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！三聯(lián)閱讀

由于我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意。但愿領導能理解并給予批準。謝謝！

單位辭職報告 篇3

尊敬的領導：

首先，我感謝這一個月來XX置地公司對我的收留，無論如何，這份感謝都是真誠的。

我愿XX可以發(fā)展得越來越好。馬云說過，一個企業(yè)的偉大并不在于它能夠創(chuàng)造出多少業(yè)績，而是它能夠承受住一次又一次的滅頂之災。

XX不是最好的，我希望大家可以坦然去面對，牛根生從建立蒙牛的第一天開始就奉行著“伊利老大，蒙牛老二”的口號，但是可但是，蒙牛今天的巨頭地位已經(jīng)在每一個人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好”的口號，而是，如果每個員工都能夠真誠的說出“XX是我家”的話，那么我相信，這是您安裝多少個高清晰攝像頭都換不回來的。

做細而不是做大。

動員大會的時候您問我們您對我們好不好，我們說“好啊”，可是您忘記再問一個問題“我對你們哪好了?”我相信會場當時就該是鴉雀無聲了。難道您不了解，員工要的不是獎金的刺激，而是真真正正和生存有關系的實惠，而您現(xiàn)在要的卻是業(yè)績而不是每一個員工像愛自己的家一樣的死守每一刻在自己的崗位上。您甚至為我們找了一個連“克服”的“克”都會寫成“刻”的老師，她講投資時間，講得下面啼笑皆非，她知道什么是投資嗎?她把我們的心都講涼了，都講得不向著公司了。投資，是用別人的錢來為自己賺錢，這里面的深奧我相信不是她用這種方式能夠講明白的吧。

我會記得在XX15天的美好時光，對不起我只為您創(chuàng)造了7800元錢的業(yè)績。走意已決!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年6月19日

單位辭職報告 篇4

體制部門辭職報告

親愛的領導：

我寫下這封辭職報告的時候，心情既興奮又不舍。興奮的原因是我即將走出現(xiàn)在這個體制化的部門，尋找更多的成長機會；不舍的原因則是我與這個部門已有多年的深厚情感。

我想回顧一下在這個體制部門的經(jīng)歷。我還記得剛剛加入部門的第一天，那時我滿懷熱忱和好奇。隨著時光的流逝，我逐漸熟悉了部門的運作，并得到了同事們的深厚支持。我們共同面對了一個又一個挑戰(zhàn)，通過合作和創(chuàng)新取得了許多令人滿意的成果。

隨著時間的推移，我開始感受到體制部門的局限性。在這個部門中，工作的步驟和決策往往被繁瑣的程序束縛。雖然這種體制可以確保事務有條不紊地進行，但它也限制了我們的創(chuàng)造力和靈活性。在面對快速變化的市場和競爭激烈的環(huán)境時，這種局限性開始顯露出來。我不想被這種體制束縛住我的思想和行動，我渴望尋找更多的發(fā)展機會，挑戰(zhàn)自己的極限。

另外，我也注意到體制部門的激勵機制存在一些問題。晉升和薪資調整的標準往往偏向于工作年限和資歷，并非完全按照個人的工作表現(xiàn)來評判。這導致了一些優(yōu)秀的員工無法得到應有的回報，從而產(chǎn)生了一種脫離努力付出的不公平感。我希望在離開這個體制部門后，能夠尋找到更公正、更激勵個人努力的工作環(huán)境。

我要表達對這個體制部門的無盡感激之情。這里培養(yǎng)了我良好的工作態(tài)度和團隊合作精神，也讓我結識了許多優(yōu)秀的同事和領導。他們的指導和幫助使我成長為今天的我，讓我有能力面對新的機遇和挑戰(zhàn)。

盡管我即將告別這個體制部門，我會永遠懷念在這里度過的美好時光。我相信，這段經(jīng)歷將會對我今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。我將帶著滿滿的感激與期望，踏上新的旅程。

再次感謝您和整個團隊對我的支持和理解。我由衷地祝愿體制部門未來的發(fā)展更加繁榮和成功。同時，也祝愿我能夠在新的環(huán)境中繼續(xù)追求我的夢想。

謹致

xxx

單位辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好！經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我決定向公司提出辭職申請。在這封辭職信中，我將總結并回顧我在公司的多年工作經(jīng)驗，并表達我辭職的理由和感激之情。

我加入公司已有多年的時間了，在這期間，我得到了您的教誨和指導，同時也得到了許多同事的支持和幫助。正是這些幫助和支持，讓我得以不斷提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。在公司的這段時間里，我有幸擔任了行政文員的角色，參與了許多重要的項目和工作。通過這些經(jīng)歷，我深刻理解了行政工作的重要性及其對公司運營的影響。

我要感謝公司給予我的發(fā)展機會。在我加入公司的第一天起，您就相信我有能力勝任這個職位，并將我吸納入公司大家庭。在接下來的工作中，我盡力不辜負您的期望，不斷學習和提升自己，努力將所負責的工作做到最好。

我從事行政文員的工作，深有體會到其多項責任和職能。我時刻保持對工作的高度關注和敬業(yè)精神，認真處理公司內外的文件資料以及各類行政事務。通過這些工作，我鍛煉了自己的溝通協(xié)調能力、組織管理能力和解決問題的能力。同時，我也收獲了寶貴的工作經(jīng)驗和人際交往技巧，感謝公司給我提供了廣闊的發(fā)展平臺。

時光如白駒過隙，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己對現(xiàn)在的崗位有些身心疲憊。這并不是因為工作雖重，而是我逐漸意識到自己對于某些領域有更深的興趣，并希望能夠在新的環(huán)境中發(fā)揮更大的才能，并且尋找到更好的發(fā)展和成長機會。我從心底對公司懷有感激之情，但我相信給自己一個新的機遇是值得嘗試的。

在我離開公司之際，我要特別感謝所有與我合作過的同事和上級領導。是你們日常的支持和鼓勵，幫助我克服了許多難題和困難。你們的團隊精神和務實擔當是我職業(yè)生涯中的寶貴財富。同時，我也希望我的辭職能夠給公司留出空間和機會，引進新的人才，為公司的發(fā)展開辟新的道路。

再次感謝公司給我提供的培養(yǎng)機會和經(jīng)驗積累。我將永遠懷念這段在公司度過的時光，并會懷著深深的謝意離開。我相信，在未來的工作生涯中，我會銘記公司的教誨，將這段寶貴的經(jīng)歷轉化為自己職業(yè)道路上的動力和助力。

謝謝您一直以來對我的關照和支持。我衷心祝愿公司在未來取得更大的發(fā)展和輝煌的成就。

敬上！

此致

敬禮

單位辭職報告 篇6

小編為你推薦空調公司員工的辭職申請書范文介紹。

劉部長：

你好！

我經(jīng)過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。

我在xx已經(jīng)半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從格力得來，我對格力懷有深深的感激!

在**，李部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在格力踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經(jīng)想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟濟，除**，**，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定，**，***的.區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經(jīng)難以承受?？偨Y下來，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是李部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓李部長失望了!

等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。

感謝公司的培養(yǎng)。

單位辭職報告 篇7

關于企業(yè)辭職報告范文

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的_____領導：

您好!很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

_____是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了_____公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

離開_____純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。離開_____，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，衷心的祝愿_____業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康!

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的中心領導：

在我提出辭職之時，首先我非常感謝領導對我的賞識與信任，非常感謝酒店給予我學習成長的機會，以及鍛煉和發(fā)展的平臺。領導們的關心，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個大家庭的溫暖。

在此遞交辭職報告是因為某些個人原因，希望領導們給予理解與支持。

我考慮在此辭呈遞交之后的10-20天之內離開酒店，這樣你們將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助對新人進行入職培訓，使她能盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視自己在酒店這一個月的工作學習生活的經(jīng)歷，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到黃芳經(jīng)理、呂經(jīng)理、曹經(jīng)理的教導與點拔，不斷得到酒店的關心，使我受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。再次感謝領導對我的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認認真真繼續(xù)作好目前的每一項工作。

愿酒店在今后的發(fā)展工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，蒸蒸日上!

離職人：xxx

xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的領導：

您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交辭職報告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比較復雜得問題;學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調;學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的'座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進作用。

售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的領導：

您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我!

提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發(fā)展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順利，幸?？鞓?

此致

敬禮!

申請人：XXX

XX年XX月XX日

叫老板寫單位辭職報告范本十三篇

今天我們?yōu)榇蠹彝扑]的是一篇關于“叫老板寫單位辭職報告”的精選文章，經(jīng)歷了公司的剝削后，如果我們主動選擇離職，一份優(yōu)秀的辭職申請書在辭職流程中非常重要。那么，一份優(yōu)秀的崗位辭職申請書應該是什么樣子的呢？建議您將此頁面加入收藏夾，以備不時之需！

叫老板寫單位辭職報告(篇1)

尊敬的公司領導：

您好！

此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。

在提筆之前，我也想了很多，我決定辭職。因為針織對我來說，本來就是一個陌生的行業(yè)，能堅持到現(xiàn)在，而且可以作出一點點的成績，我已經(jīng)盡力了，我也知道我在這個行業(yè)中再進步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了，所以我選擇離開，我需要好好的調整一下自己。

從畢業(yè)到現(xiàn)在，兩年了，我很高興，在公司的這兩年，我過的很充實，也很快樂，因為在這里我得到了很多人的幫助。這中間包括，同事，領導等各方面。很榮幸，在**的發(fā)展史上，我能盡自己的一份薄力。

**是我從學校走上社會的第一個臺階，是我的第一份工作。我很珍惜這種美好的感覺，我希望這種感覺一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的時候再離開。記得，我和陳總聊天的時候說過：如果有一天，我覺得我不能再為公司做更多的時候，我會自己離開。

我知道公司現(xiàn)在缺人，*總請放心，我會做完我手頭上的工作。等這些工作都做完了，人員也就都來了。因為我手頭上有兩個外單，歐林，還有09年產(chǎn)品開發(fā)等事情。等這些事情做完，我也就該走了。

然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝——年少氣盛， 不愿意選擇安逸，卻無法有足夠的動力繼續(xù)向前進?；蛟S只有重新再跑到

社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

在我提出辭職之前，我不曾告訴任何一個人，因為我不希望因為我的離開，而分散大家的精力。在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！祝領導及各位同仁工作順利，幸?？鞓罚?/p>

此致

敬禮

公司員工：xxx

年6月x日

叫老板寫單位辭職報告(篇2)

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，作為我們單位的領導，我覺得自己能力完全不足以擔當好這個職位，我覺得自己管理不好這個單位，無法為這個單位作出很大的貢獻，更不能帶領好這幫員工，深感抱歉，在此向您提出辭職申請。

上任以來，我都沒有為我們單位作出好的成績來，與員工們也沒有保持一個很好的上下關系，大部分的時間我是管理不好他們的。最重要的是，我覺得個人的能力不能讓單位變得更好，就我現(xiàn)在回想自己工作以來的成就，我發(fā)現(xiàn)從我上任后，我們單位就沒有被稱贊過，與別人的單位相比，成績更是差了。這讓我不得不思考自己坐在這個崗位是否還有必要，畢竟當初被調職來的時候，我是有跟您和大家保證會把單位建設好的?？墒悄次椰F(xiàn)在把單位管理成什么樣子了，員工不作為，上班就插諢打岔，開會也總是拖拖拉拉的，不成樣子，整個單位都是烏煙瘴氣的，這是工作上的失誤，也是我沒有把單位給搞好，所以直至今日，我覺得自己不是再為單位的建設做貢獻，反而更像是在給單位拖后腿。

當前單位的情況，您也看到了，我的責任是最大的額，我是他們的領導，可是他們完全不聽我的指揮，都是各干各個的，一點都不團結。當然造成當前的局面，一切都是我不管教、不嚴厲造成的結果，是能怪自己，放松了員工的工作，讓他們的行為越來越偏離軌道?，F(xiàn)在他們更加的嚴重的，所以我覺得自己如果要是再繼續(xù)任職領導一職，我怕會讓我們單位越來越差，那我就是單位的罪人了。單位的員工他們都不聽我的，這讓我很煩惱，也特別的煩躁，我不知道要怎么做才能挽回，可是又發(fā)現(xiàn)自己好像怎么也做不好。既然是這樣，我就把職位空出來給有能力的人來做的，相信他們都會比我做的好。我也是考慮清楚了，雖然我是個領導，但是整個人的作為就不像是一個領導該有的樣子。與其這樣大家都痛苦，還不如我辭職，放過自己，也放過大家。

最后希望您盡快從別處調職一人來接替工作，我也努力的把自己的工作處理好，盡量減少損失，在離開前，為單位做最后的事情，盡可能的讓新領導盡快入職，幫助新領導掌管單位事務。真是抱歉現(xiàn)下提辭職，望諒解。

辭職人：xxx

20XX年x月x日

叫老板寫單位辭職報告(篇3)

尊敬的公司領導:

您好！

這一刻，我抑制不住自己的思緒。我知道我做的可能不對，但我沒有退路。如果沒有退路，我只能選擇辭職。辭職可能是每個人最好的解決辦法。我走了之后就不會有什么麻煩，公司也不會有什么漣漪。

開始寫之前想了很多，決定辭職。因為針織對我來說是一個陌生的行業(yè)，可以堅持到現(xiàn)在，做出一點成績，我已經(jīng)盡力了，我知道在這個行業(yè)我沒有什么進一步進步的空間。人累了，我選擇離開，我需要好好調整自己。

畢業(yè)兩年了，很開心。在公司的這兩年，我很充實，也很開心，因為我在這里得到了很多幫助。這包括同事，領導等等。能在xx的發(fā)展史上盡自己的一份力量，是莫大的榮幸。

在社會上遇到挫折，在不斷的奮斗中重新找到自己的位置，是我人生的'下一步。

在我提出辭職之前，我沒有告訴任何人，因為我不想因為我的離開而分散大家的注意力。離職前，我會盡職盡責，做好該做的事。最后，希望公司業(yè)績一如既往一路飆升，越來越好！祝領導和同事工作順利愉快！

辭職人

20xx年xx月xx日

叫老板寫單位辭職報告(篇4)

部門領導辭職報告

尊敬的老板：

您好！

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的辭開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后辭開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

XXX

20xx年X月X日

部門領導辭職報告

xx經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信，辭職報告《領導辭職報告》。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請x，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門領導辭職報告

尊敬的領導：

您好！

在這份工作上，我留下了自己最為輝煌的時刻，也留下了這2年最寶貴的青春。這次向您提交的這一份辭職報告，也是因為我自己生活里出現(xiàn)了一些重大的變故，所以才不得不打擾到您，希望您可以空出一些時間來，審批我的這一次辭職報告。

以前年紀很輕，不知道這個社會很復雜。黑夜往往比我們看到的更黑，白天也沒有我們想象中的那么晴朗。這個社會里，存在著太多我們想象不了的事情，這一次，我的確在身心方面都受到了很大的打擊。我遇到了自己人生當中第一個難題，具體的細節(jié)也不便跟您細說，只是希望您能夠清楚，我是因為自己暫時遇到了很大的難關，所以才不得不選擇辭職這件事情。

在公司的這段時間，是我最為安穩(wěn)的一段日子，每天能夠完成好自己的工作，和同事們相處的也比較的融洽，在這個大家庭里，我收獲了滿滿的溫暖，也收獲了工作帶給我的成就感。我從未想到自己會離開這個崗位。但是從小起，我這個人的精神抗壓能力就不是很好，我很害怕作做出改變，也很害怕接受結束。這次我自己也是實在承受不住了，所以我就不得不做了這樣的一個決定，即使我知道或許以后我會有遺憾，但是對于現(xiàn)狀的我來說，辭職應該是最為明智的決定了。

這次生活里出現(xiàn)了很大的變故，我的精神方面摧毀的比較嚴重，常常容易分神，我也是怕影響到自己的工作，所以負責的說，我這次辭職也是為了不辜負這一份工作，不辜負領導和同事們對我的信任。又有些自私的說，是自己太過偏執(zhí)，才導致這樣的事情發(fā)生，給大家也帶來了一些不便。所以不管怎樣，還是希望大家能夠諒解我這一次，希望我這樣的行為不會給大家?guī)硖蟮睦_。

在公司工作的兩年時間里，我有了很多成長，心智更加的成熟了，不再像以前那個傻傻的小女孩一樣了。我逐漸的明白自己所需要的一切，也能夠有勇氣作出任何的選擇，我想這或許是我成長的必經(jīng)之路吧。不管我以后會遇到多大的難關，我都會記住這段時間里大家教會我的東西，讓我堅強，也讓我更加自信。我想這就是一個女孩子最好的模樣了，感謝大家一路支持，一路相伴，感恩各位。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

叫老板寫單位辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。

數(shù)月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

叫老板寫單位辭職報告(篇6)

尊敬的學生會：

可能都沒有料到，會有這樣一份報告，呈交于你們面前。但現(xiàn)實就是這般，我也沒有意會到會有這一天，而且降臨的如此之快。

200*已經(jīng)過去，在管理局和xx局的正確領導下，我自覺學習黨的方針政策，特別是黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，立足于本職，為完成管理局下達的各項任務，堅持解放思想，實事求是，扎實工作，團結和帶領全體干部職工圓滿完成了管理局下達的各項任務，實現(xiàn)了泵站及南干水工建筑物的安全穩(wěn)

其實，在學生會中，我還是干得比較開心，也體會帶了步入社會前，充滿不規(guī)律韻腳的前奏。初時，也只能說懷揣著一顆，甘愿也樂意浸淫其中的有些許炙熱的心。

但是，漸漸隨時間的.推移和周期性的工作執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)自己愈發(fā)不能融入其中。居然會若干次大張旗鼓的推委本職工作，拆了臺部長的臺，丟了我們外語系的臉，讓大家跟著我這個，本就不懂維系顏面和威信的，根本沒有資格為伍的人，一起蒙了羞。

年9月1日開始實施的《人民幣銀行結算帳戶管理辦法》第六十二條規(guī)定，銀行應對已開立的單位銀行結算帳戶實行年檢制，檢查開立的銀行結算帳戶的合規(guī)性，核實開戶資料的真實性；同時總行在《內控綜合評價指標評定標準》中對帳戶管理也有新規(guī)定，要求每季度檢查帳戶的開立、變更和撤銷情況并記錄，對此我部及時進行提示性建議，建議各營業(yè)網(wǎng)點對此項工作應引起足夠重視，及時進行跟蹤檢查，確保開戶資料的真實性、完整性和合法性。

也不用綜上所述，我就一沒責任心，沒耐心，沒恒心，沒上進心，沒同情心，沒愛心的就知道與乏善可陳的大學生活廝混的外語系商英1班的粗枝大葉的男生。我所作的決定，也是建立在，考慮到在這個女生泛濫的環(huán)境，以后將很難嶄露頭角，盡管一直是以被稀釋后的狀態(tài)，在女生堆里由衷的扎眼。但畢竟，我自身的缺陷和能力的不足，是不能在這個能鍛造人的學生會，鍛煉出來的。

此外，我還是要感謝以前，學長和領導們給了我這個機會，體驗到了別人終老一生都睥睨不到的。但我還是要沒心沒肺的道一聲：對不起，讓你們失望了。

調查中我們主要發(fā)現(xiàn)：一是部分企業(yè)納稅申報不準確，存在少繳稅款的情況；二是稅法規(guī)定和行業(yè)制度相勃，稅款繳納和實際列支期限不相一致；三是部分企業(yè)所屬部門薪酬統(tǒng)一支付，個人所得稅無法計算清繳的問題。同時，分析了產(chǎn)生問題的原因，并提出了相應的審計建議，被審計單位全部采納了審計建議，并落實整改了審計調查中發(fā)現(xiàn)的問題。僅補繳稅款就近116萬元。

加強生產(chǎn)技術與運行管理，堅持定期召開生產(chǎn)工作例會、加大工作檢查力度、制定了防汛、防洪預案、火災事故應急處理預案并開展反事故應急處理模擬演練，規(guī)范技術臺帳及記錄的填寫、嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)范和各類管理制度、跟蹤缺陷處理流程并嚴格驗收已處理缺陷等各項工作。

望能批準。

在這一年里，我在各項學習和工作中，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富我的課余活動。但我也存在許多不足之處，比如說，與人交往的能力，用人的技巧方面等等。這些問題我將在今后學習、工作中認真加以改正和提高。今后我將更加認真、負責的工作，和大家一起努力，讓教育技術學院發(fā)揚光大總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把科創(chuàng)部的工作做的更好。

我?guī)е鴱碗s的心情來寫這一封辭職信。由于您對我能力的信任使我得以加入這個部門，并且在短短的一年多時間里學到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗。同時在公司里也了解了電話營銷相關知識，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養(yǎng)和照顧，表示真心的感謝!

叫老板寫單位辭職報告(篇7)

C總：

給您寫這封信比較突然，我自己也覺得比較突然，以前每天想的都是如何開展工作，沒有過多想其他事情，但通過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。

從我到公司以來，受到了公司的器重，也擔當了較多的責任，與各部門的合作也比較順暢，尤其是得到您的很多支持，雖然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。

較近公司的領導層增加了新的力量，公司技術部門架構做了調整，此次調整我認為對公司的發(fā)展是有百利而無一害的，從我內心來講，對公司的進一步發(fā)展壯大有很大的信心。

在與總合作的幾周里，不僅是一個工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個人認為，我在管理方面確有不足，特別是團隊建設方面以前做的不夠，但是我已經(jīng)在很努力的尋找與總工作的契合點，努力的調整自己的思路和工作方法，但是仍然沒有得到蔡總的認可，幾乎都是被質疑和否定。

我認為新團隊的組合，需要慢慢磨合以及互相適應，才能夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作態(tài)度。

前幾日在與總溝通過程中，他認為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認為的“不愉快”來自于工作層面上的不同意見或者爭吵，我認為在大家互相探討的過程中，特別是在磨合的過程中，很可能有不同意見，甚至爭吵，這些都是不可避免的，我認為這是一種正常的團隊合作狀態(tài)，或許在工作過程中，每個人看問題的角度會有所不同，但可以通過交流較后達到共識，如果蔡總認為以前的交流有很多不愉快，那我感到很遺憾。

有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因此耽誤公司的發(fā)展，特別是在快速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作經(jīng)歷也證明我不是一個善變的人，希望在一個公司能夠做的長久，能夠有所作為，而且我更不一個夸夸其談的人，希望能做一些實事，但在目前的大環(huán)境下，我的努力也是無益的，可能離開是個比較好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接，然后休息一段時間，希望您給予理解與支持！

再次感謝C總一年來給我提供的支持！

叫老板寫單位辭職報告(篇8)

尊敬的領導：

您好！

公司的員工們此時都在忙碌的做著自己的事情，我原本也應該在自己的崗位上負責自己的任務才對，但是我在思來想去之后還是得向您把這件事說一說才行，這件事和別人沒有關系，無非就是我要離職罷了。提到我的離職，領導您或許也不會覺得特別的驚訝，畢竟我之前在公司的表現(xiàn)也印證了我的個人想法，所以就讓我好好地來向您說明一下情況吧。

我之所以會選擇在一年中的這個時間段內離開，是因為我覺得自己的個人能力和發(fā)展空間都受到了限制，我來到咱們公司也已經(jīng)有數(shù)年的時間了，從當初一名普通員工走到了現(xiàn)在管理層的位置，的確是不容易啊，我是看著咱們公司從當初的一個小地方搬到了如今的大樓層。雖然我們的工作環(huán)境變好了，公司里面的員工變多了，可我卻越來越感到迷茫了，因為我似乎是失去了工作的熱情和動力，這或許和我工作時間比較長有關系吧，總之我見證了公司里面的來來往往、起起落落，現(xiàn)在的我雖然還能如往常一般開展自己的工作，但是您也能發(fā)現(xiàn)，我干起活來沒有以前那么利落了，對于自己的工作就好像在摸魚一般，這種情況實在是違背了我當初工作的初衷，可我也沒有什么辦法去調整它。

這樣的我不僅沒有承擔起自己的責任，反而還拖了公司的后腿，由于我的工作安排不到位不僅影響了員工們的工作效率還影響了公司的運轉，我也因此被批評指正過不少次，可我卻感覺不到太多的羞愧了，反而越來越覺得麻木了。這個時候，我覺得自己應該跳出現(xiàn)在的圈子才行，不然要是繼續(xù)這樣下去的話，不僅會給公司添麻煩，也會給自己的職業(yè)生涯抹黑，所以我也顧不上任何的反對了，我要重新去找回自己才行，雖然現(xiàn)在作出轉變的的確確很危險，但是我覺得此時還不算太晚。在下個月，我會正式離開咱們公司，我會提前把交接手續(xù)給處理好的，同時也會把有用的資料留下，等到您找到合適的接班人之后，我會把應該交代的東西都傳授給他的，這點請您放心。

最后，我要感謝老板您對我的照顧和提點，如果沒有您的幫助我也沒法成長的這么快，相信咱們公司在您的領導下一定會發(fā)展的越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

叫老板寫單位辭職報告(篇9)

親愛的xx領導：

您好!

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx.隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

叫老板寫單位辭職報告(篇10)

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，作為我們單位的領導，我覺得自己能力完全不足以擔當好這個職位，我覺得自己管理不好這個單位，無法為這個單位作出很大的貢獻，更不能帶領好這幫員工，深感抱歉，在此向您提出辭職申請。

上任以來，我都沒有為我們單位作出好的成績來，與員工們也沒有保持一個很好的上下關系，大部分的時間我是管理不好他們的。最重要的是，我覺得個人的能力不能讓單位變得更好，就我現(xiàn)在回想自己工作以來的成就，我發(fā)現(xiàn)從我上任后，我們單位就沒有被稱贊過，與別人的單位相比，成績更是差了。這讓我不得不思考自己坐在這個崗位是否還有必要，畢竟當初被調職來的時候，我是有跟您和大家保證會把單位建設好的。可是您看我現(xiàn)在把單位管理成什么樣子了，員工不作為，上班就插諢打岔，開會也總是拖拖拉拉的，不成樣子，整個單位都是烏煙瘴氣的，這是工作上的失誤，也是我沒有把單位給搞好，所以直至今日，我覺得自己不是再為單位的建設做貢獻，反而更像是在給單位拖后腿。

當前單位的情況，您也看到了，我的責任是最大的額，我是他們的領導，可是他們完全不聽我的指揮，都是各干各個的，一點都不團結。當然造成當前的局面，一切都是我不管教、不嚴厲造成的結果，是能怪自己，放松了員工的工作，讓他們的行為越來越偏離軌道。現(xiàn)在他們更加的嚴重的，所以我覺得自己如果要是再繼續(xù)任職領導一職，我怕會讓我們單位越來越差，那我就是單位的罪人了。單位的員工他們都不聽我的，這讓我很煩惱，也特別的煩躁，我不知道要怎么做才能挽回，可是又發(fā)現(xiàn)自己好像怎么也做不好。既然是這樣，我就把職位空出來給有能力的人來做的，相信他們都會比我做的好。我也是考慮清楚了，雖然我是個領導，但是整個人的作為就不像是一個領導該有的樣子。與其這樣大家都痛苦，還不如我辭職，放過自己，也放過大家。

最后希望您盡快從別處調職一人來接替工作，我也努力的把自己的工作處理好，盡量減少損失，在離開前，為單位做最后的事情，盡可能的讓新領導盡快入職，幫助新領導掌管單位事務。真是抱歉現(xiàn)下提辭職，望諒解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

叫老板寫單位辭職報告(篇11)

尊敬的公司領導：

在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝xxx(xxx的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx Z主任在xxx二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

叫老板寫單位辭職報告(篇12)

人員的流動性大，原因是什么呢?

首先是對文憑要求采取了一刀切，這樣作為對XX在公司干了幾年的老員工來說一點也不公平，至少人家現(xiàn)在也在進修。憑什么后來者快則幾個月慢則一年都能上去。

有時候感覺很困惑，早在入職之初，領導就講過，我們要的不是高智商的人，我們的人有中等的聰明程度就可以了，因為我們是一個贏在執(zhí)行的團隊。

是這樣嗎?也許快速消費品的行業(yè)特點決定了對員工的流動性不是很在意?也許快速消費品需要的是那種一頭獅子帶著一群羊的團隊?

也有人曾經(jīng)這樣講過，我們是快速消費品行業(yè)的黃埔軍校，在其他產(chǎn)品的業(yè)務人員中，不少都是從我們這個團隊走出去的這些出走的人，有些做了主管，那群羊當中隱藏了披著羊皮的獅子

自己辛苦培養(yǎng)起來的團隊，一個個、一批批來了又離開，難道不是一種損失嗎?公司領導、查核人員是那么在意一張單據(jù)上簽名的真假，那么在意一個堆頭二、三百元的開支是否屬實，那么在意CRC上的那些序號等等填寫是否完整，怎么就不在意一個工作了兩年或三年的業(yè)代流失后，公司在人員培訓、工資開支等方面數(shù)以萬計的損失呢?沒有人在意和這個員工一起消失的那些無形的損失，比如對市場的熟悉、和經(jīng)銷商的良好配合等等，怎么沒人在意也許換個方法，這些人能工作的更好，讓領導更不擔心業(yè)績?怎么沒有人愿意考慮怎樣讓這些有一定經(jīng)驗的員工留下來安心工作，同時又能避免假的東西存在呢?

又有多少人想過，這些假的東西產(chǎn)生的費用，有多少人是往自己口袋里裝呢?他們冒著風險做些假的東西出來應付檢查，難道是自己要從中得利?如果沒有得到利益，那他們?yōu)槭裁匆黾?

如果，新的員工進來后可以避免以往的問題，他們開始認真的填寫CRC、日報表，他們經(jīng)手的各項費用都是真實的，這樣才算是優(yōu)勝劣汰，才是更新血液之后想要的結果，但是新人來了過一段時間后又開始重復原先的做法，那么，前面的淘汰有任何意義嗎?每次的淘汰只能在短時間內保證問題不出現(xiàn)，卻無法保證長時間以后他工作的真實性，這種淘汰沒有任何意義。

有沒有人真正的'想過從根本上解決這個問題，而不是記過解除勞動合同(或辭職)招新人記過解除勞動合同(或辭職)首先讓我們自身的血液不會腐敗，否則有多少新的血液加入進來，遲早還是要壞掉。原本是要一往直前的，卻變成一而再再而三的原地打轉。

在治標的時候，請思考一下治本的方法，否則，痛苦的不單單是那些被干掉的一線業(yè)代，所有的壓力最終會傳遞到領導層，他們永遠不會感到省心，永遠在擔心某個地方的問題會在某天爆發(fā)出來，這種工作的狀態(tài)，快樂嗎?

這樣的心態(tài)怎么會真正投入于輔導新人，真正投入于針對市場中的竟品動態(tài)來制定對策、打擊對手、提高業(yè)績?這種情況在組長這個層面表現(xiàn)的尤其突出，而組長又是一個業(yè)務組的核心和靈魂人物，他們領導水平的提升以及工作狀態(tài)的好壞對于鼓舞士氣、提高業(yè)績、溝通經(jīng)銷商有至關重要的作用，對于他們的上級客觀了解市場動態(tài)、貫徹各項意圖也有重要的作用，而我們的組長更多時間是用來審查單據(jù)的真?zhèn)魏吞顚懜鞣N表格，甚至可以這樣說，他們的工作除了把上級的壓力傳導給業(yè)代之外就是填表了。

一個經(jīng)驗豐富的組長，三十歲左右，大好的年華，應該是帶著業(yè)代助代做實在的事情，攻城略地，開拓局面的時候。有時候很想問：究竟是那些表格重要，還是溝通、管理業(yè)代(助代)，疏導他們的壓力，給他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境重要呢?哪個是本哪個是末?那個是實那個是虛?那些設計表格的人們可有想過XX究竟是想要一堆外在漂亮的表格，還是要一個經(jīng)得起風雨的營銷團隊?是要一個在市場中摸爬滾打過，經(jīng)驗豐富的實干家，還是要一個善于琢磨各種表格的表哥?

不要委托別人來做一線考察的事情，不要委托組長、企劃，坦率說組長人微言輕，壓力還大過業(yè)代，企劃與市場距離太遠，無法感同身受，希望制度的設計者、所領導、部領導自己下到一線，選擇不同的地方靜下心來蹲點一到兩周，不是要來追究問題，而是跟著業(yè)代一家家跑，做陳列、貼廣宣、割箱、議入產(chǎn)品、清理臨期、點庫存、要收據(jù)、拍照片、簽協(xié)議、寫CRC、做日報表、更新鋪貨率表、和經(jīng)銷商溝通打款、協(xié)商價格、請經(jīng)銷商協(xié)助填寫配送轉單表、填寫各類電子表格等等日常工作，只來考察工作量，計算工作時間，做一個完完全全的旁觀者，只看不說，只來考察工作的種種要求是否合理，時間夠不夠用，來思考是不是制度在要求上存在問題，能不能讓想干的人干的舒心、開心，讓三心二意的人能定心。

看看如果按照公司的要求工作下來，是否可以正常的按時吃飯、洗衣、休息的話，那些有家的同事有多少時間可以照顧到家人，反之，請思考是否應該減輕工作量，是否應該更加合理的安排和協(xié)調各項工作之間的沖突和矛盾，請從整體全局的角度來思考，不要頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。做一個長期的制度安排，根據(jù)各個地方的不同情況，經(jīng)濟發(fā)展的程度，商業(yè)習慣等諸多角度，制定政策、制度和方法，不要讓一線苦苦打拼的業(yè)代和組長們左右為難。

當一個一線的業(yè)代認真的工作了一天的時候，往往會非常疲勞，駐外的業(yè)代條件更差，要洗衣，要做飯，很多時候下班晚了，連菜都買不到，長此以往，身體健康會出現(xiàn)問題(柳州的某業(yè)代吐血住院，大家都知道)，在這種情況下，沒有幾個人有心情寫日報表的。如果當天的日報表沒有寫，或CRC沒有填，累計幾天就是不小的工作量，就這樣一天天拖延了下來，越積越多，干脆任由它去了，等什么時候有檢查，再進行突擊趕工，熬夜加班。很多地方都是這樣。

不要喊打喊殺，中國人還有句古話：樹挪死人挪活。也許換了業(yè)代之后情況會好轉，但請記住，只有眼前的才是最可寶貴的，請珍惜當下，無論是時間還是所面對的緣分。

以上所反映的問題永遠難以放在桌面上來談，在集團內部可能也無人進行討論。這也或許和我們這個民族的習慣有關，哪個王朝不是到問題積壓如山、無法解決的時候才痛心疾首，這個時候已經(jīng)無法擺脫崩潰的命運，而在此之前，永遠是歌舞升平，盛世景象如果不是從根本上尋找解決問題的方法，那領導永遠會為CRC、日報表這樣基本的工作而煩惱，沒有更多的精力投入到全局的部設，人才的提拔等戰(zhàn)略問題中去。

離開XX了，有些惋惜，也有些依戀，這些問題其實在正式離開之前很久就已經(jīng)反復的考慮了，不吐不快，反正已經(jīng)徹底的和XX告別了，希望這些想法能夠起一點點作用。

還是說為什么人員的流動性大這個問題。

很多人會認為是業(yè)績的壓力迫使人離職，其實這只是問題的一角。

真正的問題在于公司在發(fā)展過程中，通過一批一批人的努力，逐漸設計了一套相互矛盾的制度，卻希望員工們能夠完美的執(zhí)行這套自相矛盾的制度。在實行過程中，由于這套制度性質本身以及為嘗試完成它而帶來的過大工作量導致一些原本是基礎的工作內容無法完成，當基礎的工作無法完成的時候，業(yè)績就成了問題，CRC成了問題，日報表也成為問題，接下來是要應對各個方面的檢查：營業(yè)部門的組長、所長、部領導或者更高層的巡視、協(xié)訪，查核部門的查核人員、稽核人員，沒有窮盡，沒有盡頭，隨便哪個環(huán)節(jié)，哪次檢查出現(xiàn)問題，又會牽連到組主管、所主管，這種心理負擔不是常人可以承受的。

當壓力過大的時候，更多的人選擇的不是怎樣做得更好，而是怎樣逃避壓力。XX是一家全國性的企業(yè)，應該有大把的MBA，應該懂得這起碼的心理常識。但卻并沒有重視，總是認為，人有無窮的潛力可以挖掘出來，個個人都沒有滿負荷的工作，市場的空間還很大。的確，很多地方，空間是有，為什么大家看到了卻如同沒有看到?是由于壓力過大使得一線業(yè)代逃避工作。

你也許會說：如果一個業(yè)代平時的工作都做到位，怎么會擔心這些檢查和巡訪?

有沒有人真正的實地去計算過一個業(yè)代每天、每周、每月的工作量，跟著他們一家一家一天一天的跑過來，每天、每周、每月?考察他們實地工作時會遇到哪些困難，有沒有想過當這些困難出現(xiàn)時各個業(yè)代是怎樣應付的?當看待問題只是針對其中一個片段的時候，上級會認為下面的工作不難啊，時間也夠用啊，為什么CRC永遠要出問題，日報表就那么讓人頭痛?有人說過，難道是讓你們做你們根本沒有能力做到的事情嗎?CRC、日報表是高科技嗎?為什么你們就是不做，就是要拖拉呢?

業(yè)代的工作存在有主觀隨意性，多數(shù)時間遠離主管的視線，是需要進行管控，我們中國人講究中庸，用現(xiàn)代的話說是把握好度，過猶不及，太過頭了，反而走向事情的反面，和設計者的初衷背離。管理業(yè)代也同樣。

水至清則無魚，人至察則無徒。這是過猶不及的表現(xiàn)。

叫老板寫單位辭職報告(篇13)

尊敬的領導：

您好！

首先我想抱著一份愧疚且感恩的心向您說一聲抱歉，這次在這個時間點向您提出辭職的請求我感到非常歉疚。我也很感恩這幾年在公司您對我的提拔和指點，如果不是因為您的欣賞，我找不到自己的方向，也找不到自己的價值所在。

這么多年過去了，我仍記得您對我的恩情，也一直會記得您對我的賞識。能夠遇到人生中的伯樂談何容易，但我很幸運，因為我遇到了您這樣的好領導，這才讓我有了展示自己的可能和機會。但此次我確實不能在這個崗位上繼續(xù)下去了，因為我自己身體的一些問題，不得不辭職了。希望您能夠諒解，也希望您能夠盡快為我審批，因為這件事情不能再耽誤下去了，我自己的身體也有點吃不消了。

我是八年前到公司的，那時候來的時候我的經(jīng)驗不是很多，但是見到您的一眼我就知道，也許我的事業(yè)之旅在這里要真正的開始了。你是我見過領導中最有分寸的一位，我說的分寸是一個具有極大褒義的詞，您在處理任何事情上，都將分寸這個詞用到了極致，當時候我見識到了您的能力之后，我簡直自愧不如，也是那時候刺激了我想要前進，想要學習的心態(tài)。所以后來的日子我一直向您學習，久而久之，我們也成為了很好的伙伴，很好的朋友。

直到后來我做到了公司的總經(jīng)理，這都是您帶領有方的成果。如果不是我自己身體突然出現(xiàn)了一些問題的話，我也不會提出這樣的請求，因為我自己也拼了很多年，才坐到這個位置，在公司的日子沒有一天都非常的充實，況且公司也在不停的前進，不停的發(fā)展中，未來是非?？善诘?！但是這次突然身體出現(xiàn)了問題，讓我非常懊惱，當時候我感覺自己仿佛失去了全世界一般，一片昏暗。但自己冷靜下來之后，發(fā)現(xiàn)這也許是另外一種成就。

對于一個人來說，最重要的就是身體了，如果一個人身體垮了，那么還有什么將來可談呢？所以我想清楚了，先要保住自己的身體，才能有更好的將來。所以這次辭職也是我考慮了很久的事情，我的決心也已經(jīng)做下了。只希望今后公司可以在您的帶領之下，有一個更好的未來，也祝愿您的前途更加光明，祝愿同事們在未來的道路上一路暢通！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日