單位辭職報告

單位辭職報告13篇。

現(xiàn)如今我們的工作生活中，不少職場人士因為自己無法融入工作團隊的時候，就會想離職。這時我們應(yīng)該主動寫好一份辭職申請書，辭職申請書就是自己為什么要離職的原因，寫出崗位辭職申請書需要考慮什么因素？請看下面小編為您搜集的有關(guān)“單位辭職報告”的資訊，我們愿意為你提供這些資料以協(xié)助你參考和使用！

單位辭職報告【篇1】

東航返航事件拷問民航飛行員培養(yǎng)機制

20xx年04月14日

中國青年報

中國民航業(yè)的經(jīng)濟總量正以每年12%的速度增長，而每年飛行員的缺口達500人。民航飛行員為何供不應(yīng)求，教育、培訓機構(gòu)如何應(yīng)對？為尋找答案，本報記者獨家探訪了有“中國民航飛行員的培訓搖籃”之稱的中國民航飛行學院

東航云南分公司的18個航班3月31日集體返航，折騰了乘客，羞辱了東航，震驚了社會。

民航業(yè)的一些從業(yè)人員指出，這些飛行員搞集體返航的直接原因，是希望提高待遇，更深層原因，是民航飛行員供不應(yīng)求。

民航飛行員為何供不應(yīng)求，教育、培訓機構(gòu)如何應(yīng)對？4月9日，記者走進中國民航飛行學院(以下簡稱“飛行學院”)，從教育的角度尋找答案。

飛行員的培養(yǎng)速度趕不上民航業(yè)的發(fā)展腳步

位于四川省廣漢市的中國民航飛行學院，成立于1956年，52年來共輸送了飛行員萬名，占民航飛行員總數(shù)的90%以上。因此，學院被稱作“中國民航飛行員的培訓搖籃”。

“20xx年，飛行學院輸送的飛行員共有700余名，20xx年飛行學院計劃培養(yǎng)850名?！憋w行學院院長鄭孝雍說，“即便如此，我們培養(yǎng)飛行員的速度，仍然趕不上民航業(yè)發(fā)展的腳步?！?/p>

他給記者介紹：近兩年來，中國民航業(yè)的經(jīng)濟總量正以每年12%的速度增長，一年需要新增加2000名飛行員；20xx年，飛行學院預計能培養(yǎng)850人，國內(nèi)其他培訓機構(gòu)預計能培養(yǎng)650人，兩者相加為1500人，新增飛行員的缺口達500人。

這僅是20xx年的數(shù)據(jù)，加上前幾年累計下來的飛行員缺口，飛行員供不應(yīng)求，已成制約中國民航業(yè)發(fā)展的瓶頸。

“十五”期間，由于有關(guān)部門對中國民航業(yè)的增長速度估計不足，所以對飛行學院的投入并不多，當時，政府給了1000多萬元，民航系統(tǒng)給了1億多元，飛行學院就勒緊褲帶，自籌了8億多元，使固定資產(chǎn)投資總額達到10億元，實現(xiàn)了飛行員培養(yǎng)數(shù)量的快速增長，否則現(xiàn)在的民航飛行員缺口還會更大。

近年來，飛行員供不應(yīng)求的問題出現(xiàn)后，飛行學院獲得的經(jīng)費支持大增?！笆晃濉逼陂g，飛行學院的固定資產(chǎn)投資總額仍將是10億元，但出資比例正好對調(diào)了一下，變成政府和民航系統(tǒng)投入8億元，飛行學院自籌兩億元。

飛行教員也成了航空公司爭奪的對象

眾多航空公司在四處尋覓飛行員時，也把眼睛盯住了飛行學院的飛行教員隊伍，因為飛行教員自身擁有精湛的駕駛技術(shù)，如果進入航空公司，很快就能成為出色的飛行員。

鄭孝雍院長說，飛行教員的年薪平均是10萬多元，而飛行員的年薪平均是20多萬元，收入的差距明顯。有的航空公司給飛行教員開出的條件更為誘人：如果愿意擔任飛行員，提供安家費90萬元，年薪80萬元。

一些飛行教員提出了跳槽申請，為了保證流動的有序、透明，飛行學院20xx年出臺了管理辦法，明確了3個重要的條件：一是飛行教員工作滿8年后可以流動；二是需要提交報告，由學校批準；三是一年之內(nèi)流動的人數(shù)，不得超過當年新增飛行教員的三分之一，以保持教員群體總量的穩(wěn)定。

管理辦法實施3年來，先后有20多位符合條件的飛行教員提出了跳槽申請，都得到了批準。

“飛行學院不害怕人才的流動，不會強行挽留飛行教員，而是采用人性化的管理，設(shè)立公開、合理的流動標準，讓想離開的飛行教員看到希望。”鄭院長說。

飛行學員素質(zhì)是中國民航的安全基礎(chǔ)

盡管供不應(yīng)求，但飛行學院并沒有改變培養(yǎng)計劃的打算。

飛行學員接受4年制的本科教育，入校后第一年和第二年學習理論，第三年和第四年接受飛行訓練。當飛行訓練達到250小時之后，飛行學員才能畢業(yè)。

在接受了13個小時的飛行訓練后，飛行學員要接受篩選，大約10%到15%的人因為身體、技術(shù)或者作風等原因被淘汰，轉(zhuǎn)入飛行學院的其他專業(yè)。

在飛行學院設(shè)在廣漢市的訓練機場，記者見到了飛行學員周為佚，他剛于4月8日通過了篩選，“有的同學被淘汰了，很沮喪，當飛行員的夢想破滅了。”

“飛行學員的素質(zhì)是中國民航的安全基礎(chǔ)。所以，不管飛行學員的就業(yè)市場有多火爆，學院在教學質(zhì)量上不打半點折扣?！憋w行學院宣傳部長呂少英告訴記者。

為了保證質(zhì)量和安全，一位飛行教練只能帶8位飛行學員，一天的飛行時間不能超過8小時。有這樣的硬性約束，飛行學員的總?cè)藬?shù)就不是可以隨便增加的了。

“訂單式”培養(yǎng)是飛行學員的主要培訓模式。航空公司將簽約的學員送入飛行學院，在校期間1人60多萬元的培訓費，全由航空公司負擔。

現(xiàn)在我國新建了多家培養(yǎng)飛行員的教育機構(gòu)，有航空公司創(chuàng)辦的，也有民營資本建設(shè)的。由于剛剛起步，基本處于初級教練階段，“但畢竟象征著這塊教育領(lǐng)域的參與者增加了”，鄭孝雍說。

單位辭職報告【篇2】

尊敬的公司領(lǐng)導及相關(guān)部門：

本人王小明，身為貴公司的一名勞務(wù)派遣工，已在公司工作了兩年有余。在這段時間里，得到了貴公司的關(guān)照與支持，讓我得以在我的工作崗位上發(fā)揮自己的能力和才能。在此感謝公司對我的培養(yǎng)和信任。

但出于一些個人原因，本人不得不向公司提出辭職申請。這個決定并不是輕易做出的，我深知貴公司對我的重視與幫助，尤其是管理層對我的關(guān)注，在此表示深深地歉意和感激之情。由于家庭原因和身體狀況的原因，我不得不暫時離開工作崗位，希望公司能夠理解我的難處。

在我的辭職期間，我會盡快完成現(xiàn)有工作，并積極協(xié)助新員工的培養(yǎng)工作，確保工作的順利過渡。如果公司有需要，我也愿意提供其他協(xié)助。再次感謝公司的扶持與關(guān)懷，并請求能夠給予我一個諒解和支持的機會。

最后，再次向公司領(lǐng)導和同事們表達由衷的感謝和祝愿，祝愿貴公司在未來的發(fā)展中蒸蒸日上，取得更加繁榮昌盛的成就。

此致

敬禮！

王小明

日期：XXXX年XX月XX日

單位辭職報告【篇3】

尊敬的總經(jīng)理：

你好

很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。

從7月進入股份公司，調(diào)到部門，已經(jīng)半年了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了個人生活中的一個重要轉(zhuǎn)變——從學生變成社會人。

這半年來，公司給了我一個很好的學習鍛煉的機會，學到了一些新東西，充實了自己，增長了知識和實踐經(jīng)驗。真心感謝公司照顧了半年多!今天選擇離開，是因為害怕現(xiàn)在的工作，承受不了。仔細想了想，發(fā)現(xiàn)自己在公司的工作正逐漸偏離自己的職業(yè)目標。如果人偏離了自己的職業(yè)目標，那么余生只會白白浪費，不會給公司帶來任何價值。相信公司領(lǐng)導能給予充分理解。

我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，公司以前所有的和繼續(xù)的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現(xiàn)決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。

祝公司項目進展順利，共創(chuàng)輝煌未來，祝公司領(lǐng)導和同事前程似錦。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

單位辭職報告【篇4】

隨著職場競爭日益加劇，員工流動已經(jīng)成為企業(yè)的日?，F(xiàn)象。對于員工而言，換工作可以提高職業(yè)水平和薪資待遇。但是，當用人單位收到員工的辭職報告時，又該如何應(yīng)對呢？以下是本文關(guān)于“用人單位收到辭職報告”的主題范文。

一、慰留辭職員工

在傳統(tǒng)的企業(yè)文化里，員工是公司的一份子，在公司中共同成長。因此，當員工出現(xiàn)辭職的想法時，用人單位的第一反應(yīng)是希望慰留員工?？梢酝ㄟ^與員工面談或者跟進員工的工作情況，了解他們的不滿與需求，看看是否能夠達成共識，讓員工留下來并繼續(xù)為公司提供高效的工作。

二、安排工作交接

當員工離職后，他們的崗位需要立即空缺，為了避免讓工作出現(xiàn)瓶頸，用人單位需要及時安排工作交接。通常情況下，公司需要制定詳細的交接計劃，確保交接的過程順利，并避免出現(xiàn)工作質(zhì)量的下降或者延誤。

三、關(guān)注員工的意見

員工提出離職的原因通常有很多種，可能是薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面的問題。對于這些問題，用人單位需要密切關(guān)注，并在適當時候進行改進。公司可以采用問卷調(diào)查、專業(yè)咨詢機構(gòu)等方式獲取員工反饋，以更好地了解員工的需求和意見，更好地與員工溝通交流并為公司未來的發(fā)展做出規(guī)劃。

四、保持良好的企業(yè)文化和員工關(guān)系

留住員工的關(guān)鍵在于企業(yè)文化和員工關(guān)系——工作環(huán)境、薪資待遇、公司內(nèi)部的溝通和交流、公司的整體形象等。只有通過建立良好的企業(yè)文化和員工關(guān)系，才能吸引并留住更多優(yōu)秀的人才，為公司未來的發(fā)展提供動力。

總之，員工流動是職場中的常見現(xiàn)象，用人單位應(yīng)該積極應(yīng)對，采取適當?shù)拇胧?，讓辭職員工感受到用人單位對他們的關(guān)注和尊重，并且在后續(xù)的工作過程中，加強與公司的聯(lián)系，并保持良好的溝通關(guān)系。只有這樣才能真正達到相互成長，企業(yè)與員工共同進步的目的。

單位辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導：

您好!感激您在在繁忙的事物之中抽出萬分寶貴的時間來看我的辭職信。天要降雨，娘要嫁人;生死有命，繁華在天。原來我想在造就我的aa公司里工作終老，可是生活是殘酷的，偉大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時候，我是何等羨慕那一些自由翱翔的小鳥，另有那一些坐患上騰飛機的人啊。

每個月的開首，我會滿心歡樂地拿著膚淺單薄的關(guān)餉去還上個月的負債;每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個月的月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，釀成了借錢和躲債!

人比人患上死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古穩(wěn)定的原理?？粗磉呉粋€個伴侶都小有成績了，這心里跟火燒似的?？粗閭H每個月拿著過千的關(guān)餉，各類各樣的獎金、補助、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就恁地大呢?

人的生活幾十年，彈指一揮間。似的，公司有培養(yǎng)訓練計劃、有造就機制，公司盡量把每一位員工造就成有抱負、有道德、有文化、有紀律的四有新人。關(guān)餉會漲的，"面粉和水發(fā)酵制成的"也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過"面粉和水發(fā)酵制成的'"呢?

佛說，一枯一榮，皆有定數(shù);圣經(jīng)上說，欠著我的，我會記下;梁朝偉說，出來混，總歸是要還的;小平同道說，貧窮不是社會主義;電視機上也說了，要爽由自己!

是以，本人因為小我私家原因，決議脫離服務(wù)已久的aa公司，不論滄海桑田、斗轉(zhuǎn)星移，我城市照顧好自己的，請領(lǐng)導放心，并批準我的哀求!謝謝!

單位辭職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！首先感謝各位領(lǐng)導及同事給予的督導與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻。希望公司領(lǐng)導予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導批準！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

簡單公司辭職報告模板【四】

尊敬的領(lǐng)導：

首先，感謝領(lǐng)導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多，可以說在xxxx公司這一段時間里，是我人生中的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，需要改進的地方也很多。

但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

單位辭職報告【篇7】

尊敬的李總：

你們好！今天呈給你們的是我的辭職報告，也許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職報告我是帶歉意的。

歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價值體現(xiàn)。

其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業(yè)的大學生所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里我向xx表示誠摯的歉意，二位領(lǐng)導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現(xiàn)二位領(lǐng)導當時所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。

其二是價值體現(xiàn)的問題。我早在daway做軌道項目時就已經(jīng)試用過先施的讀寫器和標簽，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象；后來在中軟國際也參與過物聯(lián)網(wǎng)項目方案的制定，對物聯(lián)網(wǎng)rfid技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發(fā)團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對xx的技術(shù)向往。在xx的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟悉，半年時間參與xx銀行一期的項目實施，20xx年的這半年時間參與了二期的部分和開發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的貢獻公司早已經(jīng)得出定論，我也為自己并沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現(xiàn)來說，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。

另外要說團隊方面，引導我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術(shù)難題；宮總對我們的關(guān)心事無巨細，全心引導；錢總對研發(fā)團隊的需求悉數(shù)滿足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數(shù)傳授rfid標簽的硬件知識，工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳demo演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。軟件團隊在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。

離職的原因在于個人能力的欠缺。xx銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關(guān)系。身體狀況持續(xù)下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時值xx銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負責的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成；涉及到的設(shè)計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。

我致力于做一個優(yōu)秀的員工，做好項目開發(fā)中的工作安排，培養(yǎng)公司的研發(fā)團隊力量，拓展rfid行業(yè)應(yīng)用的實踐。流程，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去，但這些事務(wù)和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價值。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

單位辭職報告【篇8】

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我付出的勞動，也得到了回報。同時，也非常感謝公司對我的栽培，也是我工作中莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。畢竟，現(xiàn)在小孩太小了，無人照料，作出這個決定，其實也很艱難，在這里很多年了，同事領(lǐng)導之間也相處的非常融洽，很多不舍，但是目前只能作出這么艱難的選擇了，望領(lǐng)導能諒解！

自從集團公司接手至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

敬禮!

單位辭職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xx，在這段時間以來的工作當中，我一直都在認真的維持著自己的工作職責，我對此我也始終都是抱有比較深刻的態(tài)度，我是喜歡這份工作的，我也愿意在這樣的環(huán)境下面繼續(xù)努力維持心態(tài)，公司對我的關(guān)照也是很多，在xx這里我也是感覺比較溫馨，這次來辭職確實也是因為一些其它的原因的，我認為自己的工作能力出現(xiàn)了問題，有很多方面做的都不是很好，我感覺很有壓力，確實不知道怎么去表達的自己了，繼續(xù)這樣下去肯定是不行的，所以主動的和您來提出辭職。

現(xiàn)在回想起來的時候我確實感覺很是充實，希望能夠一直維持下去，做出更好的成績來，確實給我的印象是比較深刻的，我也一直以來比較對自己有信心，思考了很久，現(xiàn)在我確實對此感觸深刻原創(chuàng)，我真切的體會到了這些方面，感激周圍同事對我的認可，在這個過程當中，我對自己的信心還是比較大的，也會在日常的工作當中落實自己的本職，在xx這里我也不認為自己可以做的更好，所以在這方面我應(yīng)該要主動去做好相關(guān)的職責，對于這份工作我還是一直抱有期待的，我很感激周圍同事對我的認可，實在是在這樣的環(huán)境下面需要去填充自己，所以有很多東西是需要去積累的，在這方面我感覺自己得到了鍛煉。

現(xiàn)在回想起來的時候，我也依然是感覺很充實，我不希望自己耽誤了日常的工作，確實還是需要做出一些調(diào)整，也真切的希望能夠做出的更好的成績來，我每天都在落實好日常的細節(jié)，只有不影響了自己的本職工作，才能夠獲得更多經(jīng)驗的，所以我是特別不希望出現(xiàn)什么錯誤，我也對自己各方面有著比較客觀的認識，結(jié)合之下，我認為現(xiàn)在我抽不出太多地精力去做這些，所以及時的和你提出辭職的，我也感激您一直對我的關(guān)照，近期回想起來的時候還是很有動力的，我也渴望能夠進一步的去做好自己分內(nèi)的職責，希望在最后這段時間的工作當中維持穩(wěn)定，不出現(xiàn)什么錯誤。

在最后的這段時間的工作當中，也會盡快的做好相關(guān)的交接工作，落實接下來的一些規(guī)劃，把這段時間出現(xiàn)的一些文問題及時的彌補回來，這也是我最后能夠去做的事情，真的感激您一直以來對我的幫助，讓我現(xiàn)在有了這么大的變化，也希望您能夠理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

單位辭職報告【篇10】

反感公司的辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

在這里，我要向公司遞交我的辭職報告。我當然不會輕易地放下自己的職位。畢竟，我在這里度過了許多難忘的日子，結(jié)交了不少朋友，也感受到了公司對于員工的照顧和關(guān)愛。但是，由于一系列原因，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)失去了對公司的熱愛和信心，因此選擇了離開。

首先，公司的管理不夠透明化。在我的工作期間，我發(fā)現(xiàn)公司的一些決策往往是由少數(shù)幾個人做出的，這讓我感到很不舒服。作為一個員工，我希望能夠?qū)镜母鞣N決策和計劃有更多了解和參與?？墒?，這種機會基本上不存在。因此，我無法保證公司的長遠發(fā)展是否正確和普惠，我不愿意繼續(xù)跟著這種模式前進。

其次，我對公司的價值觀和長遠規(guī)劃產(chǎn)生了懷疑。雖然公司的口號和理念重視員工，但我卻發(fā)現(xiàn)公司很少在實踐中付諸行動。例如，雖然公司不斷強調(diào)員工的福利和生活質(zhì)量，但在實際發(fā)放薪水時卻表現(xiàn)相對保守和吝嗇。這讓我懷疑公司是否真的把員工視為資產(chǎn)。至于長遠規(guī)劃，我發(fā)現(xiàn)公司似乎一直停留在當下階段，沒有考慮和規(guī)劃未來年份的發(fā)展。公司缺乏戰(zhàn)略思考和實踐能力，這使我感到公司的未來和前途很難看好。

再次，公司的文化和氛圍令我感到不適。我發(fā)現(xiàn)有些同事，甚至是上級，對于新員工很少給予支持和指導。反而會對新員工產(chǎn)生各種嘲諷和排擠，這嚴重影響公司的凝聚力。此外，公司的工作環(huán)境和辦公設(shè)施也需要改進?？赡苓@并不是公司的主要問題，但卻能影響到員工的心情和工作效率?？傊?，公司的文化和氛圍需要進一步改善和優(yōu)化。

尊敬的公司領(lǐng)導，我知道這只是我個人的看法和感受，但希望公司能夠重視這些問題并且及時處理解決。我相信在公司的努力下，這里可以變得更加優(yōu)秀和美好。不管怎么樣，我還是要感謝公司給予我的機會和支持，我會珍視這份工作所帶給我的經(jīng)驗和回憶，同時也祝公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功。

謝謝！

此致，

敬禮！

（署名）

單位辭職報告【篇11】

東航面試考題

一家公司要招收新職員，在面試中有這樣一個問題：

你開著一輛車，在一個暴風雨的晚上，經(jīng)過一個車站，有三個人正在等公共汽車。一個是快要死的老人，好可憐的；一個是醫(yī)生，他曾經(jīng)救過你的命，是大恩人，你做夢都想報答他；還有一個女人（男人），她（他）是那種你做夢都想娶（嫁）的人，也許錯過就沒有了。但你的車除司機以外只能搭乘一個人，你會如何選擇？請解釋一下你的理由。理論上講每一個回答都有他自己的原因：老人快要死了，你首先應(yīng)該先救他。然而，每個老人最后都只能把死作為他們的終點站。你先讓那個醫(yī)生上車，因為他救過你，你認為這是個好機會報答他。同時有些人認為一樣可以在將來某個時候去報答他，但是你一旦錯過了這個機會，你可能永遠不能遇到一個讓你這么心動的人了。

在200個應(yīng)征者中，只有一個人被雇傭了，他并沒有解釋他的理由，他只是說了以下的話：“給醫(yī)生車鑰匙，讓他帶著老人去醫(yī)院，而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車?！泵總€我認識的人都認為以上的回答是最好的，但沒有一個人（包括我在內(nèi)）一開始就想到這個答案。

是否因為我們從未想過要放棄我們手中已經(jīng)擁有的優(yōu)勢（車鑰匙）？

有時，如果我們能放棄一些我們的固執(zhí)、狹隘和優(yōu)勢的話，我們可能會得到更多。

單位辭職報告【篇12】

用人單位收到辭職報告

自古以來，人們都認為工作是生命的一部分，每個人都希望在自己的工作中獲得滿足感和成就感。然而，有時事情并不總是按照計劃進行。有時候，我們必須作出最終的決定，這個決定通常是辭職。當一個職員提交辭職報告時，他/她通常要面對一些挑戰(zhàn)和困難。用人單位也要面對一些問題，這篇文章將深入探討用人單位收到辭職報告的相關(guān)主題。

首先，我們將探討接收辭職報告的心理反應(yīng)，用人單位收到辭職報告時，往往會被驚訝，甚至驚慌。這種反應(yīng)在很大程度上是因為失去了一個寶貴的員工，該員工不僅在工作上表現(xiàn)出色，而且與其他員工建立了緊密的聯(lián)系。當然，如果員工離開工作是因為不滿意工作條件或公司環(huán)境等不良原因，這種反應(yīng)也是非常正常的。

其次，我們將探討用人單位要求離職員工的時間。有時，辭職員工還需要幫助公司完成一些任務(wù)和項目。在這種情況下，公司可能會要求員工留下更長時間來協(xié)助處理公司事務(wù)，并為公司尋找一位合適的替代人選。這個過程可能需要員工留下一些時間，因此需要與員工商定一個準確的時間表。

第三，我們將討論用人單位如何處理離職員工的工作。在員工辭職之后，公司需要處理員工的工作，以確保不會出現(xiàn)任何機會或風險。公司需要仔細評估員工工作的影響，并采取適當?shù)拇胧?/p>

最后，我們將探討如何向同事告別。員工離開前需要與同事告別，讓同事了解他們的離開，并表示感謝。這時候，公司可以幫助員工安排一個簡單的離職程序或活動，讓員工與同事和管理層進行告別，表達感激之情和祝福。

總之，當一位員工決定離開他/她的工作時，這種決定對公司和員工本人都會有很大的影響。作為用人單位，我們需要處理這個問題，以確保公司的正常運營和員工的順利離開。如果公司和員工本身能夠在此過程中互相理解和合作，那么離職將會更加順利，并且可能會留下一個良好的印象，同事之間的關(guān)系也會變得更加緊密。

單位辭職報告【篇13】

尊敬的各位領(lǐng)導：

我在此向您正式提交我的辭職報告，希望得到您的批準。經(jīng)過深思熟慮和與家人商議之后，我決定辭去在公司工作的職務(wù)。

首先，我要對公司提供給我的機會以及過去在公司的工作經(jīng)驗表示真誠的感謝。在過去的幾年中，我有幸能夠在公司發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并且獲得了一定的成就和經(jīng)驗。這對我的個人成長無疑有著重要的推動作用。

然而，我認為職業(yè)發(fā)展和個人成長是一個不斷追求進步的過程。雖然在這里工作已經(jīng)給了我很多機會，但我逐漸認識到，自己的興趣和能力已經(jīng)超越了目前職位的局限。我迫切希望能夠挑戰(zhàn)更高的職位，拓展自己的職業(yè)發(fā)展道路。因此，我決定尋找一份更加適合自己的工作機會，以實現(xiàn)自己更大的潛力和追求。

同時，我也要強調(diào)，辭去這份工作并不代表我對公司的不滿或懷疑。相反，我一直以來都非常尊重和愛護這個公司，盡職盡責地完成各項工作。我也非常感激公司提供給我的發(fā)展機會和同事們對我的幫助和支持。在公司的這段日子里，我將始終保持對公司的忠誠和支持。

出于對公司的尊重，我將會在接下來的兩周內(nèi)積極配合并盡力完成手頭上的工作，并將這段時間作為交接的準備時間。我承諾會順利地將工作交接給新的同事，并確保沒有工作遺留或影響公司的正常運營。

最后，再次感謝公司給予我的發(fā)展機會和支持。我衷心祝愿公司未來的發(fā)展更加輝煌，也期待與公司的合作關(guān)系能夠保持長久的友好和互利，并在今后的職業(yè)道路上繼續(xù)保持聯(lián)系。

誠摯的

XXX

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

單位辭職報告

大家都了解標準的正式報告格式嗎？在日常的學習和工作中，我們經(jīng)常需要寫報告。寫報告可以增強我們的邏輯思維能力，欄目小編特別為您挑選了一篇出色的“單位辭職報告”文章，請務(wù)必關(guān)注我們網(wǎng)站的最新資訊，以免錯過任何精彩內(nèi)容！

單位辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

你們好!

現(xiàn)在的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的能力和我的資質(zhì)，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結(jié)束。

感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜?。來公司有友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下：

考個證什么的基本不可能有時間。公如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現(xiàn)在我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作友情、愛情為代價。

土地成交信息、產(chǎn)權(quán)信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結(jié)果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結(jié)果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。

周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按xx最低工資標準來計算工資;公積金(社會保險也是按xx最低工資標準繳納(不知道是否違反相關(guān)法律);年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了(據(jù)說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的)，按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何我總結(jié)了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。

4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現(xiàn)在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現(xiàn)在也該是我回報他們的時候了?？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農(nóng)民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

鑒于以上原因，我認為短期內(nèi)公司在相關(guān)方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的'自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，現(xiàn)在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發(fā)展。

此致

敬禮!

單位辭職報告 篇2

尊敬的主任：

您好！

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經(jīng)離開公司了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。

在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同，而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。

離開中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。

但是我去意已決，我懇請中心領(lǐng)導允許并原諒我的決定。

祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

廣告公司員工的辭職申請書2

尊敬的何總：

匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。

我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結(jié)束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現(xiàn)在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的'廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關(guān)系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個國內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的平臺。

感謝何總以及各位教導和關(guān)懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！三聯(lián)閱讀

由于我個人原因給公司及領(lǐng)導造成的麻煩我深表歉意。但愿領(lǐng)導能理解并給予批準。謝謝！

單位辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

首先，我感謝這一個月來XX置地公司對我的收留，無論如何，這份感謝都是真誠的。

我愿XX可以發(fā)展得越來越好。馬云說過，一個企業(yè)的偉大并不在于它能夠創(chuàng)造出多少業(yè)績，而是它能夠承受住一次又一次的滅頂之災。

XX不是最好的，我希望大家可以坦然去面對，牛根生從建立蒙牛的第一天開始就奉行著“伊利老大，蒙牛老二”的口號，但是可但是，蒙牛今天的巨頭地位已經(jīng)在每一個人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好”的口號，而是，如果每個員工都能夠真誠的說出“XX是我家”的話，那么我相信，這是您安裝多少個高清晰攝像頭都換不回來的。

做細而不是做大。

動員大會的時候您問我們您對我們好不好，我們說“好啊”，可是您忘記再問一個問題“我對你們哪好了?”我相信會場當時就該是鴉雀無聲了。難道您不了解，員工要的不是獎金的刺激，而是真真正正和生存有關(guān)系的實惠，而您現(xiàn)在要的卻是業(yè)績而不是每一個員工像愛自己的家一樣的死守每一刻在自己的崗位上。您甚至為我們找了一個連“克服”的“克”都會寫成“刻”的老師，她講投資時間，講得下面啼笑皆非，她知道什么是投資嗎?她把我們的心都講涼了，都講得不向著公司了。投資，是用別人的錢來為自己賺錢，這里面的深奧我相信不是她用這種方式能夠講明白的吧。

我會記得在XX15天的美好時光，對不起我只為您創(chuàng)造了7800元錢的業(yè)績。走意已決!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年6月19日

單位辭職報告 篇4

體制部門辭職報告

親愛的領(lǐng)導：

我寫下這封辭職報告的時候，心情既興奮又不舍。興奮的原因是我即將走出現(xiàn)在這個體制化的部門，尋找更多的成長機會；不舍的原因則是我與這個部門已有多年的深厚情感。

我想回顧一下在這個體制部門的經(jīng)歷。我還記得剛剛加入部門的第一天，那時我滿懷熱忱和好奇。隨著時光的流逝，我逐漸熟悉了部門的運作，并得到了同事們的深厚支持。我們共同面對了一個又一個挑戰(zhàn)，通過合作和創(chuàng)新取得了許多令人滿意的成果。

隨著時間的推移，我開始感受到體制部門的局限性。在這個部門中，工作的步驟和決策往往被繁瑣的程序束縛。雖然這種體制可以確保事務(wù)有條不紊地進行，但它也限制了我們的創(chuàng)造力和靈活性。在面對快速變化的市場和競爭激烈的環(huán)境時，這種局限性開始顯露出來。我不想被這種體制束縛住我的思想和行動，我渴望尋找更多的發(fā)展機會，挑戰(zhàn)自己的極限。

另外，我也注意到體制部門的激勵機制存在一些問題。晉升和薪資調(diào)整的標準往往偏向于工作年限和資歷，并非完全按照個人的工作表現(xiàn)來評判。這導致了一些優(yōu)秀的員工無法得到應(yīng)有的回報，從而產(chǎn)生了一種脫離努力付出的不公平感。我希望在離開這個體制部門后，能夠?qū)ふ业礁?、更激勵個人努力的工作環(huán)境。

我要表達對這個體制部門的無盡感激之情。這里培養(yǎng)了我良好的工作態(tài)度和團隊合作精神，也讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導。他們的指導和幫助使我成長為今天的我，讓我有能力面對新的機遇和挑戰(zhàn)。

盡管我即將告別這個體制部門，我會永遠懷念在這里度過的美好時光。我相信，這段經(jīng)歷將會對我今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。我將帶著滿滿的感激與期望，踏上新的旅程。

再次感謝您和整個團隊對我的支持和理解。我由衷地祝愿體制部門未來的發(fā)展更加繁榮和成功。同時，也祝愿我能夠在新的環(huán)境中繼續(xù)追求我的夢想。

謹致

xxx

單位辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

您好！經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我決定向公司提出辭職申請。在這封辭職信中，我將總結(jié)并回顧我在公司的多年工作經(jīng)驗，并表達我辭職的理由和感激之情。

我加入公司已有多年的時間了，在這期間，我得到了您的教誨和指導，同時也得到了許多同事的支持和幫助。正是這些幫助和支持，讓我得以不斷提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。在公司的這段時間里，我有幸擔任了行政文員的角色，參與了許多重要的項目和工作。通過這些經(jīng)歷，我深刻理解了行政工作的重要性及其對公司運營的影響。

我要感謝公司給予我的發(fā)展機會。在我加入公司的第一天起，您就相信我有能力勝任這個職位，并將我吸納入公司大家庭。在接下來的工作中，我盡力不辜負您的期望，不斷學習和提升自己，努力將所負責的工作做到最好。

我從事行政文員的工作，深有體會到其多項責任和職能。我時刻保持對工作的高度關(guān)注和敬業(yè)精神，認真處理公司內(nèi)外的文件資料以及各類行政事務(wù)。通過這些工作，我鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和解決問題的能力。同時，我也收獲了寶貴的工作經(jīng)驗和人際交往技巧，感謝公司給我提供了廣闊的發(fā)展平臺。

時光如白駒過隙，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己對現(xiàn)在的崗位有些身心疲憊。這并不是因為工作雖重，而是我逐漸意識到自己對于某些領(lǐng)域有更深的興趣，并希望能夠在新的環(huán)境中發(fā)揮更大的才能，并且尋找到更好的發(fā)展和成長機會。我從心底對公司懷有感激之情，但我相信給自己一個新的機遇是值得嘗試的。

在我離開公司之際，我要特別感謝所有與我合作過的同事和上級領(lǐng)導。是你們?nèi)粘５闹С趾凸膭?，幫助我克服了許多難題和困難。你們的團隊精神和務(wù)實擔當是我職業(yè)生涯中的寶貴財富。同時，我也希望我的辭職能夠給公司留出空間和機會，引進新的人才，為公司的發(fā)展開辟新的道路。

再次感謝公司給我提供的培養(yǎng)機會和經(jīng)驗積累。我將永遠懷念這段在公司度過的時光，并會懷著深深的謝意離開。我相信，在未來的工作生涯中，我會銘記公司的教誨，將這段寶貴的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為自己職業(yè)道路上的動力和助力。

謝謝您一直以來對我的關(guān)照和支持。我衷心祝愿公司在未來取得更大的發(fā)展和輝煌的成就。

敬上！

此致

敬禮

單位辭職報告 篇6

小編為你推薦空調(diào)公司員工的辭職申請書范文介紹。

劉部長：

你好！

我經(jīng)過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。

我在xx已經(jīng)半年有余，關(guān)于社會和工作的最初感觸都是從格力得來，我對格力懷有深深的感激!

在**，李部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在格力踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經(jīng)想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟濟，除**，**，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定，**，***的.區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經(jīng)難以承受。總結(jié)下來，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是李部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓李部長失望了!

等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。

感謝公司的培養(yǎng)。

單位辭職報告 篇7

關(guān)于企業(yè)辭職報告范文

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的_____領(lǐng)導：

您好!很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

_____是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了_____公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

離開_____純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。離開_____，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，衷心的祝愿_____業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康!

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的中心領(lǐng)導：

在我提出辭職之時，首先我非常感謝領(lǐng)導對我的賞識與信任，非常感謝酒店給予我學習成長的機會，以及鍛煉和發(fā)展的平臺。領(lǐng)導們的關(guān)心，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個大家庭的溫暖。

在此遞交辭職報告是因為某些個人原因，希望領(lǐng)導們給予理解與支持。

我考慮在此辭呈遞交之后的10-20天之內(nèi)離開酒店，這樣你們將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助對新人進行入職培訓，使她能盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視自己在酒店這一個月的工作學習生活的經(jīng)歷，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到黃芳經(jīng)理、呂經(jīng)理、曹經(jīng)理的教導與點拔，不斷得到酒店的關(guān)心，使我受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。再次感謝領(lǐng)導對我的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認認真真繼續(xù)作好目前的每一項工作。

愿酒店在今后的發(fā)展工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，蒸蒸日上!

離職人：xxx

xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的領(lǐng)導：

您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交辭職報告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比較復雜得問題;學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào);學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導的要求，做到領(lǐng)導滿意。

我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的'座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進作用。

售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的領(lǐng)導：

您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領(lǐng)導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我!

提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發(fā)展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順!領(lǐng)導及各位同仁工作順利，幸福快樂!

此致

敬禮!

申請人：XXX

XX年XX月XX日

單位辭職報告七篇

幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您挑選了一篇非常優(yōu)秀的“單位辭職報告”文章，但凡是在我們的學習工作中。寫報告是必不可少的，我們寫報告要有一定的方法和技巧，不可胡亂去寫，寫報告要注意哪些方面呢？熱烈歡迎您來到本網(wǎng)站希望您能在這里度過美好的時光。

單位辭職報告【篇1】

尊敬的公司領(lǐng)導：

我是XX公司的一名員工，現(xiàn)在我寫這封辭職報告是為了向公司表達我的決定。在這里我想簡單地陳述一下我離開的原因。

我要感謝公司這些年來給予我的機會和培訓。在這里我得到了很多學習和成長的機會，不僅提升了我的職業(yè)技能，還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，讓我受益匪淺。我非常感謝公司對我的支持和關(guān)心。

最近我在工作中感到越來越疲憊和壓力。公司的業(yè)務(wù)越來越繁忙，工作任務(wù)也愈發(fā)繁重，導致我無法有效地平衡工作和生活。長時間的加班和壓力讓我感到身心俱疲，我開始懷疑自己是否還能繼續(xù)在這里發(fā)展。

我也覺得在當前的崗位上已經(jīng)達到了瓶頸期，無法再有更大的發(fā)展空間。我希望能夠找到一個更適合我的工作，能夠讓我充分發(fā)揮才能，實現(xiàn)我的職業(yè)目標和夢想。

我經(jīng)過深思熟慮決定辭去現(xiàn)在的工作，尋找新的機會和挑戰(zhàn)。我愿意在離職前配合交接工作，確保公司業(yè)務(wù)的順利進行。希望公司能夠理解并支持我的決定。

再次感謝公司這段時間的關(guān)照和支持，希望我們之間能夠保持聯(lián)系，相信這段經(jīng)歷對我的職業(yè)生涯會有所幫助。

謹以此報告。

XX公司員工：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

單位辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導：

我是貴司一名前升財務(wù)總監(jiān)，在此提交辭職報告并請求解除勞動關(guān)系。

我很抱歉因個人原因未能如期與公司續(xù)簽勞動合同，導致此次辭職。在過去的五年里，我在公司中學習工作，得到了公司和領(lǐng)導的悉心培養(yǎng)和支持，讓我有了更多的成長和進步。

在財務(wù)總監(jiān)這個崗位上，我負責了公司的財務(wù)管理工作，協(xié)助管理團隊順利跨過了許多困難，取得了不俗的業(yè)績。但是隨著公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展，我漸漸感到自己的能力已經(jīng)達到了瓶頸，無法再為公司帶來更大的價值和效益。我做出了這個艱難的決定，希望用更開闊的視野和更優(yōu)秀的能力迎接未來的挑戰(zhàn)。

我想對公司表示由衷的感謝。在公司的五年里，我遇到了很多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導，他們不僅是我的同事，更是我的朋友和老師。他們讓我從他們身上學到了很多，讓我不斷成長和進步。同時也要感謝公司給我這個機會，讓我在這里工作并取得了不錯的成績。

在這個辭職報告中，我再次向公司表達深深的感謝，并請求領(lǐng)導批準我的辭職申請。希望公司在接下來的工作中能夠找到一位更加優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后再次感謝公司，祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，財源滾滾！

此致

敬禮

XXX

單位辭職報告【篇3】

單位員工辭職信如何寫

尊敬的xx行長：

經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農(nóng)村中學里當教師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構(gòu)改革，xx行整體退出，我于2000年底返回xx。已經(jīng)擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員、信貸員。2002年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2004年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經(jīng)理;2009年8月，到省分行網(wǎng)點建設(shè)辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有2008年為良好)，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學，努力提高自身素質(zhì)。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經(jīng)歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

單位員工辭職信如何寫

何總：你好!

給你寫這個辭職報告，我心里很復雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近三十年了，對財務(wù)工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。

辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術(shù)以后，一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內(nèi)感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現(xiàn)心臟不好，有冠心病的征兆。

鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應(yīng)現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。

于總，很感謝這兩年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作，讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業(yè)務(wù)，也讓我在財務(wù)管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。

也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經(jīng)盡力了，必竟我的能力和水平有限。

想在辭職后好好養(yǎng)養(yǎng)身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養(yǎng)好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務(wù)工作，但這個工作讓我提前白了頭發(fā)。

我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天會更好!

再一次感謝于總對我的關(guān)照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!

請于總批準我的辭職申請，期待回音。

xxx

二o_____年六月十四日

單位員工辭職信如何寫

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

單位辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導：

我是某市某區(qū)公職部門的一名工作人員，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您提交辭職報告，辭去我在公職部門的工作。在這里，我想對您和整個團隊表達我的感激之情，并向您說明我辭職的原因。

我要感謝您和整個團隊對我的信任和支持。在我加入公職部門的這段時間里，得到了您和同事們的悉心指導和幫助，讓我能夠在工作中不斷成長和進步。您對我的工作提出過很多寶貴的意見和建議，讓我在工作中能夠更好地發(fā)揮我的能力和才華。我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，這對我的職業(yè)生涯將會產(chǎn)生深遠的影響。

我認為辭去公職部門的工作是出于自身發(fā)展的需要。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的興趣和擅長點與目前的工作內(nèi)容不完全契合，這讓我感到有些迷茫和困惑。為了更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，我需要尋找到適合自己的發(fā)展方向，并付諸行動。我相信辭去公職部門的工作，是我為了更好地追尋自己的職業(yè)目標而做出的正確選擇。

我要再次感謝您和整個團隊的支持和理解。我深知自己的辭職會給團隊帶來一定的困擾和不便，但我相信您會找到更合適的人選來填補我的空缺。我愿意繼續(xù)為團隊提供必要的幫助和支持，希望我在的這段時間能為團隊的發(fā)展做出一定的貢獻。

辭去公職部門的工作對我來說是一次思考和選擇，我將珍惜在這里學到的一切，同時也會全力投入到未來的發(fā)展之中。再次感謝您和整個團隊的支持和幫助，希望我們在未來的道路上能夠再次相遇。

再次對您和整個團隊致以最誠摯的感謝！

此致

敬禮

XXX

日期：XXX年XX月XX日

單位辭職報告【篇5】

公司拒收辭職報告

在職場中，辭職并非罕見之事。人們可能因為各種原因選擇離開自己的工作崗位，尋求新的挑戰(zhàn)或者追求更好的發(fā)展。當某個員工決定遞交辭職報告時，卻發(fā)生了一件令人意想不到的事情 - 公司拒收了他的辭職報告。

這位員工，名叫李明，已在這家公司工作了五年。起初，他對這份工作感到滿意且充滿激情。隨著時間的推移，他逐漸發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展遭遇了瓶頸。他感覺自己在這家公司已經(jīng)無法得到更多的發(fā)展機會，而他的夢想和野心也正在迅速膨脹。他決定辭去現(xiàn)有的工作，尋求更廣闊的舞臺。

李明經(jīng)過深思熟慮后，寫下了一封詳細的辭職報告，闡述了他離開的原因以及他的決心。他認為，這樣的報告可以為公司提供一些改善建議，并且能夠讓離職過程更加順利。他的期望與現(xiàn)實之間出現(xiàn)了巨大的反差。

遞交辭職報告的當天，李明充滿了期待和一點點緊張。他沒有想到，當他把辭職報告交給人事部門的時候，對方竟然毫不猶豫地拒絕了接收。這一幕發(fā)生得太突然，以至于李明無法立即做出反應(yīng)。

公司人事部門的一位工作人員解釋說，公司在這個特殊時期正面臨一些挑戰(zhàn)，例如競爭加劇、業(yè)績下滑等。公司需要保留所有可能的人才，而李明作為一個有著豐富經(jīng)驗和技能的員工，對公司的未來發(fā)展具有重要意義。為此，公司認為，拒絕接收李明的辭職報告是對公司最好的選擇。

聽到這樣的解釋，李明心中充滿了困惑和失望。他始終認為，個人的發(fā)展應(yīng)該得到重視，而公司的決策似乎只考慮到了短期利益，忽視了員工的個人需求和成長。他甚至有些憤怒，認為這是對他個人權(quán)益的剝奪。

李明深知與公司發(fā)生沖突并不會給他帶來任何好處。他冷靜地思考著下一步的行動。他決定與公司管理層進行面對面的交流，以解決這個問題。

在與公司管理層的對話中，李明堅持表達了自己的訴求。他解釋了自己離開的原因，以及為什么個人發(fā)展對他來說如此重要。他請求公司認真考慮他的決定，并希望能夠在離職過程中得到公司的支持。

公司管理層對于李明的坦誠和決心表示了理解和尊重。他們承認李明的能力和貢獻，同樣希望能夠留住他。最終，公司管理層答應(yīng)重新考慮李明的辭職申請，并主動提出了一系列的補償和提升計劃，試圖挽留這位重要的員工。

這一次的經(jīng)歷，讓李明深刻地認識到公司對他的重視和關(guān)心。他感慨萬分，也意識到自己在公司中的價值和影響力。他更加堅定地相信，只有真誠的溝通和對話，才能解決問題，并為個人和公司的發(fā)展找到平衡。

對于公司而言，這次事件也是一次教訓。它們在拒絕接收辭職報告時，沒有充分考慮到員工的個人發(fā)展需求，過于偏向了自身的利益。公司意識到，只有關(guān)注員工的個人需求，并制定相應(yīng)的發(fā)展計劃，才能留住優(yōu)秀的人才，提高公司整體的競爭力。

在這個故事的結(jié)尾，李明最終決定離開公司，追尋自己的夢想。雖然公司試圖挽留他，但他深知自己的決定是明智的，并相信自己的未來將更加光明。

這個故事給留下了深刻的啟示。在職場中，公司和員工之間應(yīng)該建立良好的溝通和理解，尊重彼此的決策和需求。只有這樣，才能實現(xiàn)雙方的共贏，為公司和員工的發(fā)展開辟更廣闊的道路。

單位辭職報告【篇6】

尊敬的_領(lǐng)導：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職報告。由于大家對我的能力的報告任，使我得以加入_，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在單位從事的科研工作，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經(jīng)驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。

由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年4月25日正式離職。在這里，特別感謝_部門的領(lǐng)導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

辭職人員：___

____年_月_日

事業(yè)單位的辭職信相關(guān)文章：

1.事業(yè)單位辭職信范文

2.事業(yè)單位辭職申請書范文3篇

3.事業(yè)單位辭職報告范文

4.事業(yè)單位辭職申請書

5.有關(guān)事業(yè)單位辭職信

6.機關(guān)事業(yè)單位辭職申請書格式范文3篇

7.機關(guān)人員辭職申請書

單位辭職報告【篇7】

單位倉管員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是貴單位的一名倉管員，我懷著非常復雜的心情向您提交這份辭職報告。經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我決定辭去自己在貴單位的職務(wù)。

回想起剛剛進入這個單位的時候，我充滿了激情和熱血，對倉儲管理這個職業(yè)抱有極大的熱愛。在我實際從事這個職業(yè)的過程中，我逐漸感到了一些困惑和疲憊。我發(fā)現(xiàn)，貴單位的倉庫管理體系存在許多問題，這讓我感到失落和無奈。

倉庫的物品管理混亂不堪。有些入庫的貨物沒有記錄，導致無法追溯與商品相關(guān)的信息，這增加了倉庫人員的工作量，也讓的工作效率大大降低。而且，出庫環(huán)節(jié)也存在瑕疵，時常發(fā)生貨物遺失或者錯誤發(fā)貨的情況，給公司造成了經(jīng)濟損失和聲譽上的影響。這讓我內(nèi)心感到非常痛心和無能為力。

倉庫的設(shè)備老化嚴重，經(jīng)常出現(xiàn)故障。我曾多次向上級反映這個問題，但卻得到的只是一紙空文和無所作為的結(jié)果。這不僅影響了工作的順利進行，也增加了安全隱患。我個人也深感自己在這個崗位上無法發(fā)揮出自己的最大實力，對于職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了很大的困擾和困惑。

倉庫管理的團隊合作存在問題。相互之間的溝通不暢，互相之間沒有建立起良好的協(xié)作氛圍。很多時候，我感到自己在孤軍奮戰(zhàn)，無法得到其他同事的支持和幫助。這種工作環(huán)境無疑讓我感到壓力倍增，也影響了我的工作積極性和工作效率。

這些問題讓我深感身心俱疲，對于倉庫管理這個職業(yè)也產(chǎn)生了一些負面情緒。我一直認為，對于一個單位而言，倉庫管理是非常重要的一個環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到公司的利益和形象。面對種種問題和難題，我感到自己無法承擔起這個重任，也無法在這個崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的能力和價值。

通過這份辭職報告，我希望能夠讓您了解到我辭職的原因。我并非對貴單位有任何的不滿或者抱怨，而是認為這是我個人發(fā)展的一個必經(jīng)之路。我需要一個更具挑戰(zhàn)性和能夠發(fā)揮自己實力的工作環(huán)境，我希望能夠找到一個更適合我的事業(yè)發(fā)展方向。

非常感謝貴單位對我個人的培養(yǎng)和關(guān)懷，也感謝領(lǐng)導和同事們在我工作過程中的理解和支持。我對這段經(jīng)歷充滿了感激和珍惜之情，同時也對未來充滿了期待和憧憬。我堅信，在新的職業(yè)道路上，我會繼續(xù)努力，不負所托，展現(xiàn)自己最好的一面。

希望貴單位在我離開后能夠找到一位更加優(yōu)秀的倉庫管理人員，為公司的順利發(fā)展貢獻自己的力量。再次感謝貴單位對我的支持和關(guān)心。

謹致禮，

倉管員

日期：

2023單位辭職報告

為了更方便使用幼兒教師教育網(wǎng)整理了“單位辭職報告”類的內(nèi)容，敬請瀏覽本文內(nèi)容。作為一名平凡的職場人，有時我們會做出辭職的選擇。如果我們提出離職，便需要寫好一份辭職申請書，辭職申請在職場上并不少見。

單位辭職報告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

公司人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人的原因，非關(guān)其他。

我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導為我提供給公司服務(wù)的機會。

單位辭職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在xx工作的五年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)的時候，被xx的公司辭退，那時候我根本沒想過來xx，而且長這么大也就來過兩次xx，大二的時候來過一次，大四的時候去過xx招聘會。我覺得xx好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結(jié)束后xx問我想不想去xx的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有xx的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來xx，想都沒想過。如果那樣我現(xiàn)在可能還會在xx游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關(guān)系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個國內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。感謝xx這個溫和的平臺。

感謝艾總、各位總監(jiān)的教導和關(guān)懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在xx的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到xx文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！

由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領(lǐng)導可以理解！祝愿xx在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20XX年x月x日

單位辭職報告(篇3)

尊敬的x總經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這份辭職報告。我自20xx年加入x公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在x公司x部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結(jié)員工，理順內(nèi)外有關(guān)關(guān)系，為x公司今日的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自20xx年xx月以來，讓我見識了許多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務(wù)管理知識、積累了不少的工作經(jīng)驗和教訓，對此我深感榮幸!在這近xx年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說謝謝領(lǐng)導了!

現(xiàn)在，由于我原因，在經(jīng)過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于工作的特殊性，希望領(lǐng)導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在xx月xx日前完成有關(guān)交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業(yè)務(wù)的正常運行，希望我們公司今后更加輝煌，x總您和全體員工工作順利，身體健康!綜上所述，因為個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準，謝謝!

此致

敬禮

x年xx月xx日

單位辭職報告(篇4)

尊敬的楊經(jīng)理：

您好好！

首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發(fā)展需要，經(jīng)我認真思考后決定辭職，請楊經(jīng)理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持！

請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我采取的暫別方式，我覺得我們?nèi)蘸筮€會有共事的機會。

在上交辭職信后,我將會在6月20日正式離職，以便完成工作的交接。

在短短的四年時間里，我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：__

日期：20__年x月x日

單位辭職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導：

從20__年初至今,進入公司工作兩年的時間里,首先感謝公司同事在這兩年多時間里對我的幫助,以及公司對我的栽培。然而現(xiàn)在我卻要辭職了。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過20__年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓我進入市場部,開始學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,以及自已并不擅長做市場,自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于自已對市場開發(fā)并不能做到最好,在公司的各方面需求上自己能力不夠,現(xiàn)在想換個行業(yè)重新開始發(fā)展。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。

辭職人：

20__年__月__日

單位辭職報告10篇

筆者為大家提供了一篇關(guān)于“單位辭職報告”的好文，相信你會喜歡。文章內(nèi)容可供需要的朋友參考借鑒，幫助你更好地面對快節(jié)奏的工作環(huán)境。有時，個人的身體原因不得不選擇從公司離職，此時最好提前寫一份辭職申請書。需要注意的是，辭職申請書應(yīng)簡要說明離職原因。

單位辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

您好!很遺憾在這個時候提交辭職報告。

因為個人原因，本人現(xiàn)辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于20__年__月__日正式加入公司以來，至今剛好十二年了。這期間我經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。在此期間，本人衷心感謝毛總等公司及部門領(lǐng)導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。這十二載積累起來的業(yè)務(wù)技能、工作能力都讓我受益匪淺。

無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感到驕傲與滿足。鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。誠望各位領(lǐng)導能夠諒解并予以支持!祝毛總等各位領(lǐng)導、各位同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

單位辭職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導：

您好!

工作雖然只有4個月，但是我發(fā)現(xiàn)了自己有很多不足。

無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經(jīng)治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在xxx是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領(lǐng)導體恤見諒。

畢業(yè)工作是一個新的起點，新的環(huán)境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學校就像井底之蛙，雖然現(xiàn)在晚上還在上夜課，但離畢業(yè)還要2年，感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。再這4個月的工作中的確讓我感覺很輕松，但輕松的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕，不應(yīng)該在這種輕松的工作中麻痹自己。

在此，我感謝公司曾經(jīng)提供給我了九個月的學習和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間。在您的指導下，我也學會了很多平面設(shè)計方面的東西，同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感謝。同時，我也非常舍不得這個年輕的團隊，如果考試結(jié)束之后公司還需要我的話，我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。

很慶幸的是再這段工作時候我沒有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關(guān)心過我的前輩工作順利、心想事成。我會把這段時間看成時我從校園到社會的一個過渡期。

望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝：拓展機械蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮

申請人：

20xx.12.11

單位辭職報告 篇3

首先感謝公司對我的信任、大家對我的理解和支持。

我在公司已經(jīng)3年多了，絕對是一個老員工了，對公司有很深的感情，因為是我的第一份正式工作。

其次感謝曹總對我的厚愛。

第一次跟您談之前，我就考慮了很多結(jié)果：第一種是辭職，這個能理解。第二種就是同意上午上課下午上班，我當時最大的期望就是這個，我也曾夢想過公司委托培養(yǎng)，但不敢想。當我跟您提報培訓班要上午上課下午上班，您立刻就同意了，還給報銷一半學費，說實話，我當時真的出乎意料之外，我真的不知道說什么好，只是想一定得爭氣，給公司好好干。

我最開始的初衷就是去學php然后給公司做個大氣的網(wǎng)站，想繼續(xù)跟公司走下去，我連金融危機都和公司在一起，雖然也不排除個人如果辭職可能找不到工作的顧慮，但是即使不發(fā)工資我也是和公司一起挺過來了。我看好的是曹總您這個人，所以不論多么艱難我都不會離開，我覺得這是做人的基本原則，得憑良心。

但是上過幾次課后發(fā)現(xiàn)自己理解起來很難，而且經(jīng)常壓堂，每天下午到公司都得下午三點以后，而且晚上回家以后練習課程都要弄到至少凌晨兩點，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己學習有弊端，不能隨時與老師交流，再加上最近發(fā)生的很多事，我的記憶力明顯下降，經(jīng)常忘記東西。如果偶爾這樣還可以，如果每天都這樣的話，不僅學不好課程，也嚴重影響工作。

所以第二次找您談了辭職，當時也是非常的不舍得，畢竟跟公司這么久了。您當時說給我辦停職，讓我全職去上課，還每個月發(fā)基本工資保證我的生活，然后因為我，公司起草員工培訓制度。我當時真的覺得眼淚要掉出來了，我何德何能，真的不知道說什么好了，碰到一個老總能這樣對待下屬，我只能說我運氣太好了。

當時您說讓我找李經(jīng)理談，我當時就動搖了，我覺得應(yīng)該留下。

但是后來我自己也在想，那邊老師也給了我些參考意見，我對自己的職業(yè)有了定位，就是做程序開發(fā)，然后將來做it項目經(jīng)理，不但能掙到錢，也算在社會上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，現(xiàn)在雖然每天睡4個小時、沒有正兒八經(jīng)地吃過一頓飯，但我很充實，苦和累我不怕，只要我還有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。

學程序這個東西最重要的就是一種思維、一種團隊精神和經(jīng)驗的積累，我們做任何事都是這樣，所以我需要去專門的公司和專門的團隊去磨練、去成長，相信有一天會破繭而出。

單位辭職報告 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

我是您公司的一名普通員工，在此向您遞交我的辭職報告。我在公司工作的這段時間，能夠得到您和其他同事的支持與幫助，我感到非常榮幸。但是，考慮到個人發(fā)展和家庭原因，我決定辭去我的職務(wù)。

首先，讓我簡單介紹一下我在公司的工作經(jīng)歷。我加入公司已經(jīng)有三年的時間了，一開始我從事的是機械設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。后來，由于我對機械領(lǐng)域的興趣和熱愛，我轉(zhuǎn)崗到了生產(chǎn)部門，擔任了一線工人的工作。在這段時間里，我參與了許多重要的生產(chǎn)任務(wù)，并且成功地完成了它們。同時，我也學到了很多關(guān)于機械設(shè)備和操作的技術(shù)知識，這些知識將在我的未來職業(yè)生涯中受益無窮。

然而，由于一些個人原因，我不得不考慮離開公司。首先，我想追求自己的職業(yè)夢想，在機械領(lǐng)域深入研究和發(fā)展。我認為，這是我必須要完成的目標，而且我相信，通過我的不斷努力和學習，我一定可以取得非常好的成績。其次，我的家庭原因也是我決定離開公司的一個重要因素。我的家人都在外地，我需要回到他們身邊，也需要更多的時間去照顧他們。我相信，在家庭和職業(yè)之間取得平衡是非常重要的。

我知道，我的離開可能會給公司帶來一定的損失，但是我還是希望能夠得到您的諒解和支持。在這里，我也想向公司領(lǐng)導和同事們表示誠摯的道歉和感謝。感謝你們給予了我一個能力的平臺和機會，讓我學到很多知識和技能。在未來的日子里，我仍然會繼續(xù)學習和努力，希望能夠為我們的社會和國家做出一份貢獻。

最后，再次向您表示誠摯的感謝和敬意。如果有機會，我會很高興地回來為公司工作。祝愿您和公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功！

此致

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

單位辭職報告 篇5

尊敬的HR部門：

我是貴公司制藥企業(yè)中的一名員工，我在這里已經(jīng)工作了三年多，負責的是藥品研發(fā)部門的相關(guān)工作。在這段時間里，我非常感謝公司的培養(yǎng)和關(guān)照，也收獲了很多的成長與經(jīng)驗。但近期，我決定向公司提出辭職，希望能夠得到公司的支持和理解。

首先，我想表達的主要原因是家庭因素。我上一個月得知了母親患有重病，很需要家人照顧和陪伴。作為獨生子女，我希望能夠回家照顧母親，這也是我的責任和義務(wù)。所以，我決定辭去公司的職務(wù)，專注于照顧家人，同時也幫助家人走出困境。

其次，我還要特別感謝公司提供給我這么好的平臺和機會。在這里，我不僅學到了專業(yè)知識，還懂得了如何處理工作中的復雜問題和人際關(guān)系。公司的管理和文化非常有特色，每天工作中都有著充滿挑戰(zhàn)和樂趣的收獲。這些經(jīng)歷和成就將伴隨著我終身受用，并且也讓我更加堅定了對于制藥行業(yè)的熱愛和追求。

最后，我希望公司能夠給我一些時間來做出個人的準備和交接，以便將工作順利交接給接替我的同事。我愿意全情投入這段時間的工作中，以保障公司的利益和客戶的需要。

再次感謝公司給予我的支持和關(guān)懷，我將永遠珍惜這段經(jīng)歷和機會。

此致

敬禮！

xx

20xx年xx月xx日

單位辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

非常感謝公司領(lǐng)導給我這次工作的機會，并在工作上、生活上給了我十分大的幫助和指導。

去年年底，我輾轉(zhuǎn)來到了XX這大城市，是好心的吳姐和徐總無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的關(guān)照和照顧，今年年初又因為家中的事情耽擱，來報到比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這里工作半年有余，但是我已經(jīng)深深愛上了這里的氛圍，首先公司領(lǐng)導很十分和藹和溫情，無論是徐總還是吳姐都很愿意照顧和指導我，還有財務(wù)對我都還不錯；公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都愿意幫助我，指點我，在這里也結(jié)識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。

但是因為個人原因，近期內(nèi)得回去處理，本想請段時間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來準備。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是徐總的干勁督促了我要這么做，人不可一生碌碌無為，于我，大學四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結(jié)果如何，努力了才沒有遺憾。所以，我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業(yè)績越做越好，網(wǎng)站點擊率一路飆升，公司領(lǐng)導及各位同事順利。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：XXX

20xx年X月X日

單位辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導、同事：

我是一名城管隊員，在這里工作了整整十年。這些年來，我一直以為城管在為社會維護秩序，為百姓服務(wù)，然而隨著工作的深入，我發(fā)現(xiàn)自己做的是充當暴力的工具，被動執(zhí)行著不合理的命令。

最近發(fā)生了一件事情，深深地觸動了我內(nèi)心的良知。某天，我和幾個隊友一起巡查時，遇到了一名年輕女子，她正好在把垃圾扔進垃圾桶，但是因為沒看清楚，扔錯了垃圾桶。我和我的隊友們一起上前去詢問，但是女子不理解我們的想法，而我們則不肯放過她。我的同事動手抓住了女子的手，逼迫她認賬，但是女子還是很不愉快。當時我很矛盾，我想要維護隊友，但是我不能忽視女子的權(quán)益。最后，我們失去了平衡，直接把女子扔進了警車?；氐睫k公室后，我沒有辦法接受自己的行為，我的良知在呼喊。我不能再繼續(xù)背離良知，任由自己做出錯誤的決定。

在這里，我要辭去城管的職位。我發(fā)現(xiàn)自己不能再去執(zhí)行這樣的工作，因為它對我內(nèi)心的摧殘是無盡的。城管雖然是一個很艱巨的職業(yè)，但是維持維穩(wěn)是一種有藥性的任務(wù)。它令我們在維護社會秩序的同時，也在漠視社會的公平正義。城管發(fā)揮著維護公共秩序，管理城市管理職能的作用，但是我們必須明確職責，把握尺度，避免走向極端，否則就會使公共權(quán)益不斷受損，社會尊重也將不復存在。因此，我在此向辭去我的工作，也希望我的行動能夠喚起更多城管的同志一同反思我們的職責和義務(wù)。同時希望我們的政府和社會能夠給我們更多的關(guān)注和支持，讓我們可以更好地執(zhí)行我們的工作，讓城管真正成為社會的衛(wèi)士，而不是社會的那個笑柄。

最后，我要感謝我的領(lǐng)導和同事們的支持和關(guān)注。我辭去城管的職位，并不意味著我放棄了維護社會公正和秩序的義務(wù)，只是我需要在沒有良知折磨的地方，去做更多的反思和探索。因此，我決定進一步學習和鍛煉，做一個更好的自己，以便更好地服務(wù)于市民，回饋社會，不讓自己的才華浪費在城管這個職業(yè)。謝謝大家。

單位辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

我謹向您遞交我的辭職報告。這些年來，在您的領(lǐng)導下，我在城管單位工作了很長時間。感謝您和組織對我的關(guān)心和支持。但是，我現(xiàn)在決定提出辭職。這是一個經(jīng)過深思熟慮的決定，我認為這是我個人發(fā)展和工作環(huán)境的需要。

首先，我想談?wù)勛约旱墓ぷ鲉栴}。在城管單位工作的這些年里，我一直忠誠地盡力工作，但是我發(fā)現(xiàn)我的工作時間已經(jīng)變得很長了。我經(jīng)常加班，工作量很大，身體已經(jīng)沒有那么好了。而且，由于很多人對城管工作有深刻的誤解和偏見，他想定時定量地完成任務(wù)是很難的。在這樣一個環(huán)境中工作很辛苦，盡管我一直很努力，但我并沒有得到很好的回報。我覺得我的付出被忽視了。

其次，我想談?wù)剬Τ枪軉挝坏馁|(zhì)疑。城管在我們的社會中承擔著重要的任務(wù)，但是時常被詬病。很多時候，我感到工作很疲憊，因為我們面對的不僅是任務(wù)量大、壓力大，還面對社會的非議，時常承受著無數(shù)的責難和壓力。我們必須努力防止腐敗和違法行為，遵守制度和規(guī)章，但同時面對著極具挑戰(zhàn)性的環(huán)境和工作條件。

最后，我想說的是，我的個人發(fā)展需要發(fā)生改變。雖然在城管工作了這么長時間，但我發(fā)現(xiàn)我對其他的職業(yè)和行業(yè)也有興趣和強烈的欲望。我想嘗試一些新的事物，發(fā)揮自己的才能，提高自己的知識和技能。

在這里，我想向單位道歉，因為我的決定可能會帶來一些不便和麻煩。如果需要，我會盡力把自己的工作交接給下一個聘用人員，并確保他們能夠順利地接受工作。同時，我會在接下來的時間里，幫助城管單位交閑丁白芍唇式駛影圍鴝淖諗酆狀蕓運嘌梅履。

再次感謝領(lǐng)導和組織。我辭職的決定不是你們長期關(guān)注和支持的結(jié)果，但我相信，這一決定能夠讓我擁有更廣闊的前景和更百世閑我發(fā)展的條件。

敬禮！

此致

禮

敬

領(lǐng)導

申請人：

（簽字）

單位辭職報告 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導：

我是一名機械單位的員工，我非常榮幸能夠在這里工作，為公司的發(fā)展做出一份貢獻。但是，我很不幸地要向公司和領(lǐng)導們提出我的辭職報告。以下是我辭職的原因和感受。

首先，我在這家公司工作了很長時間，我有了很多機械行業(yè)的經(jīng)驗和專業(yè)知識。在這里，我不斷地學習和成長，但是我認為自己可以做得更好，我也想嘗試不同的機會和挑戰(zhàn)。我很感激公司和領(lǐng)導們對我的支持和塑造，但是我認為我需要尋找更多的發(fā)展機會。

其次，我辭職的原因還包括現(xiàn)實生活狀況的影響。在過去的一段時間里，我面臨了一些個人生活問題，需要更多的時間和精力去處理。經(jīng)過深思熟慮，我認為在這個時候離開公司是最好的決策，這樣我可以更好地處理和解決個人問題，重新開始我的職業(yè)生涯。

最后，我要說幾句自己對這家公司和領(lǐng)導們的感激之情。在這里工作的時間里，我學到了很多東西，遇到了很好的同事和領(lǐng)導。我接觸到了許多先進的技術(shù)和習慣，能夠更好地適應(yīng)市場的需求和發(fā)展。我很感激公司和領(lǐng)導們給我的機會和信任，讓我成為這個團隊的一份子。我會永遠銘記這段工作經(jīng)歷，珍惜和感恩。

尊敬的公司領(lǐng)導，我從心底感謝您們對我的支持和關(guān)注。我希望我的辭職可以對公司和團隊造成最小的影響。我將竭盡全力在離職前完成工作交接和其他必要的事宜，以確保公司的順利運營和客戶的滿意度。我希望公司可以繼續(xù)保持強大的發(fā)展和競爭力，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

最后，我再次感謝公司和領(lǐng)導們。如果未來有機會再次合作，我會倍加珍惜，誠心地向公司表達我的誠摯感情和敬意。

此致

敬禮！

XXXXX

XXXX年XX月XX日

單位辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

我在機械單位工作了五年，已經(jīng)擔任生產(chǎn)部門的主管工程師。這個決定應(yīng)該是我生命中最困難的決定，但是我深知這是一個必須做出的決定。我寫這封辭職報告，是因為我已經(jīng)決定從機械單位辭職。

首先，我想表達我的感激之情。機械單位給予了我很多機會，提供了一份好工作和一份溫暖且支持的工作環(huán)境。在這里，我學到了很多知識和技能，認識到很多可貴的朋友，這些都將是我工作生涯中的寶貴財富。

然而，最近一段時間以來，我意識到我需要追求一份更有挑戰(zhàn)性和成長性的機會。我深知我也許會在新工作中面臨許多困難，但正是這些挑戰(zhàn)和機會，會促使我繼續(xù)成長和發(fā)展。也許這對于我個人而言是很好的契機。

雖然我理解這將會給機械單位帶來不便，并造成困擾，但我保證會盡我所能確保我的離職會有序進行，并做好公司內(nèi)部的交接工作。如果需要，請讓我知道在這個過程中，我可以盡些什么來保證這個過渡的成功。

最后，我想再次感謝機械單位所給予我的一切，感謝這里所有的同事給我?guī)淼闹С趾陀颜x。我祝福機械單位將來所有的發(fā)展和進步，也祝愿所有的同事們工作愉快，生活幸福。

謹此致敬！

此致

敬禮

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

單位述職報告13篇

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？小編特意為大家收集整理了“單位述職報告13篇”，歡迎你收藏本站，并關(guān)注網(wǎng)站更新！

單位述職報告 篇1

部門班子述職報告

隨著時間的推移，部門班子對于其行動和決策的效果要向上級領(lǐng)導進行述職報告。這類報告的目的是向上級匯報部門的年度工作成果，包括解決的問題、取得的成績以及未來的發(fā)展方向。本文將具體分析并總結(jié)于某部門班子述職報告中得出的。根據(jù)這些，可以更好地了解部門的工作情況，并制定出相應(yīng)的改進措施。

述職報告提到了部門過去一年的工作成績。通過該部門班子的努力，部門在人事管理、市場推廣、項目管理等方面取得了顯著的成果。人事管理方面，班子領(lǐng)導重視員工的培訓和發(fā)展，提高了員工的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，大大增強了團隊的凝聚力。市場推廣方面，班子在產(chǎn)品定位、市場調(diào)研等方面進行了深入分析，制定了科學合理的市場策略，有效地擴大了市場份額。項目管理方面，班子在合作伙伴的選擇、合同談判等環(huán)節(jié)全力以赴，確保項目能按時并高質(zhì)量地完成。以上方面的成就表明了部門班子在全面工作管理方面做出了努力，為整個部門的發(fā)展做出了積極的貢獻。

述職報告指出了部門在工作中遇到的問題。一方面，部門面臨了市場競爭激烈的挑戰(zhàn)，受到了來自其他競爭對手的沖擊。另一方面，人力資源的匱乏問題也對部門的正常運營構(gòu)成了障礙。同時，部分項目的進度滯后以及合作伙伴中的一些糾紛也使得部門工作受到了一定程度的影響。面對這些問題，部門班子要求自己更加積極主動地尋找解決方案，提升綜合能力，確保工作取得長足發(fā)展。

據(jù)述職報告，部門班子提出了改進和發(fā)展方向。他們計劃加強與上級及其他相關(guān)部門之間的聯(lián)系與協(xié)作，以確保更好地配合和支持。他們將重點關(guān)注人才招聘和培養(yǎng)，建立人力資源儲備，為部門的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。班子計劃加強市場競爭意識，通過創(chuàng)新和差異化產(chǎn)品，增強競爭力并擴大市場份額。他們還將加強項目管理的規(guī)范性和效率，提升團隊協(xié)作水平，提高項目成功率。

通過對部門班子述職報告的詳細分析，可以清楚地了解到這個部門的工作情況和成績，以及面臨的問題和挑戰(zhàn)。這些為部門的發(fā)展提供了寶貴的參考意見。部門將依據(jù)這些，進一步努力改進工作，優(yōu)化經(jīng)營管理，更好地服務(wù)于組織整體發(fā)展目標的實現(xiàn)。希望隨著時間的推移，這個部門將繼續(xù)取得更加優(yōu)異的業(yè)績，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

單位述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

我是XXX裝飾公司的項目經(jīng)理，通過此次述職報告，我將對公司近期的工作進行總結(jié)和匯報。在過去的一年中，公司面臨了各種挑戰(zhàn)和機遇，在全體員工的共同努力下，取得了一定成績。

我將對公司的經(jīng)營狀況進行總結(jié)。在過去一年中，公司接待了近百個裝飾項目，涵蓋了住宅、商業(yè)、辦公等多個領(lǐng)域。通過與客戶的合作，我們不斷完善服務(wù)品質(zhì)，提升裝飾水準，得到了客戶的認可和好評，客戶滿意度達到了90%以上。同時，公司的營業(yè)額也實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，相比去年同期增長了20%。

我將對公司的團隊建設(shè)進行總結(jié)。公司注重團隊建設(shè)和員工培訓，通過定期舉辦培訓班和技能比賽，提升了員工的專業(yè)水平和團隊凝聚力。目前公司擁有一支高素質(zhì)的裝飾團隊，技術(shù)過硬、熱情周到，能夠根據(jù)客戶需求進行個性化設(shè)計和施工，贏得了客戶的信賴。

我將對公司的市場推廣進行總結(jié)。公司注重市場推廣和品牌建設(shè)，通過參加裝飾展會、發(fā)布廣告宣傳、開展合作活動等方式，提升了公司的知名度和美譽度。通過網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣，公司的線上業(yè)務(wù)得到了開拓，線下業(yè)務(wù)也得到了拓展，市場份額持續(xù)增長。

我將對公司的發(fā)展規(guī)劃進行總結(jié)。公司將繼續(xù)堅持“客戶至上、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，不斷推進裝飾行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。未來一年，我們將進一步擴大業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)品質(zhì)，加強團隊建設(shè)，實現(xiàn)更多的合作與共贏。

公司在過去一年中取得了一定的成績，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。作為項目經(jīng)理，我將繼續(xù)致力于公司的發(fā)展和進步，努力提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝領(lǐng)導們的關(guān)注和支持！

XXX裝飾公司項目經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

單位述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

我是***公司2021年對口幫扶企業(yè)的駐企協(xié)助人員，現(xiàn)將我在過去一年中所做的工作以及取得的成績向您做一份述職報告，請您審閱。

一、工作背景

**公司于2020年與對口幫扶企業(yè)建立了合作關(guān)系，我作為駐企協(xié)助人員于2021年進駐企業(yè)，全面負責協(xié)助企業(yè)的發(fā)展和問題解決。該企業(yè)是一家生產(chǎn)綠色農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)公司，主要經(jīng)營范圍為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等。

二、工作目標

根據(jù)公司的要求和對口幫扶企業(yè)的實際情況，我確定了以下工作目標：

1. 促進企業(yè)發(fā)展：在協(xié)助企業(yè)解決困難的同時，積極推動企業(yè)的發(fā)展，提出合理化建議，協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，尋找市場機會，推動產(chǎn)品升級和品牌建設(shè)。

2. 優(yōu)化管理流程：幫助企業(yè)規(guī)范管理流程，優(yōu)化生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

3. 解決人力資源問題：針對企業(yè)在人才引進、員工培訓等方面存在的問題，加強人力資源管理，為企業(yè)提供合理化建議，推動企業(yè)引進和培養(yǎng)人才，提升員工素質(zhì)。

三、工作內(nèi)容與取得的成績

1. 促進企業(yè)發(fā)展

針對企業(yè)面臨的銷售困難，我通過與企業(yè)負責人深入溝通，并調(diào)研市場需求，幫助企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售渠道，拓寬銷售渠道，提高銷售額。在我的協(xié)助下，企業(yè)成功開辟了新的銷售渠道，并通過市場調(diào)研不斷優(yōu)化產(chǎn)品，在市場上獲得了更大的認可度。截止目前，企業(yè)銷售額同比增長20%，客戶滿意度顯著提升。

2. 優(yōu)化管理流程

在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺乏科學高效的管理流程，導致生產(chǎn)效率低下。為此，我組織了一系列的管理培訓和流程優(yōu)化活動，幫助企業(yè)建立了科學合理的管理制度和流程。通過培訓和優(yōu)化，企業(yè)的生產(chǎn)效率明顯提高，生產(chǎn)成本降低，產(chǎn)品質(zhì)量得到了明顯的提升。

3. 解決人力資源問題

企業(yè)在人才引進和員工培養(yǎng)方面存在一定的困難。為此，我積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，與教育機構(gòu)合作，引進了一批高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，并通過崗位培訓和技能提升活動，提高了員工的綜合素質(zhì)。同時，我組織了內(nèi)部培訓，加強了員工的團隊意識和專業(yè)能力，為企業(yè)未來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、存在的問題與建議

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1.企業(yè)在市場開拓方面還有待加強，需要進一步拓展銷售渠道，提高產(chǎn)品知名度，增加市場份額。

2.企業(yè)管理團隊人員結(jié)構(gòu)不夠合理，需加強中高層管理干部的培訓和選拔，提升管理水平。

3.人力資源方面，企業(yè)需要建立更為完善的員工培訓機制，通過培訓提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

針對以上問題，我提出以下建議：

1.加強市場調(diào)研，深入了解市場需求，根據(jù)市場反饋優(yōu)化產(chǎn)品，并拓寬銷售渠道。

2.加強中高層管理干部的培養(yǎng)與選拔，提高管理水平和團隊協(xié)作能力。

3.建立全面的員工培訓機制，加強崗位培訓和技能提升，提高員工素質(zhì)。

五、總結(jié)與展望

通過一年的工作，我對對口幫扶企業(yè)的發(fā)展情況有了更深入的了解，并積極協(xié)助企業(yè)解決了一系列的問題。但仍然存在著一些困難和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強協(xié)助企業(yè)的力度，提供更加專業(yè)的服務(wù)和建議，全力推動企業(yè)的發(fā)展。

以上是我在駐企協(xié)助的一年內(nèi)所做的工作及取得的成績和存在的問題與建議，請領(lǐng)導審閱，并提出寶貴意見和建議。感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和支持！

此致

敬禮！

單位述職報告 篇4

一、

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是傳媒公司營銷部經(jīng)理，今天很榮幸向大家做述職報告?；仡欉^去一年的工作，我對我們團隊的成績感到自豪，也深知在未來的發(fā)展中仍然面臨諸多挑戰(zhàn)。在接下來的報告中，我將詳細介紹我們的工作，包括市場策略、運營管理、客戶服務(wù)以及未來的發(fā)展計劃等。

二、市場策略

在過去的一年中，我們緊密圍繞市場需求，制定了一系列切實可行的市場策略。我們深入研究了目標受眾的特點和需求，為客戶打造了更有針對性的推廣方案。我們積極拓展了與其他行業(yè)的合作伙伴關(guān)系，增強了我們的市場覆蓋面。我們注重市場調(diào)研，及時調(diào)整策略，以應(yīng)對市場競爭的變化。這些市場策略的執(zhí)行，幫助我們?nèi)〉昧孙@著的成績。

三、運營管理

作為營銷部門負責人，我深知運營管理對于公司的正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。因此，我加強了與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作能夠有序進行。在招聘和培訓方面，我積極負責，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展。同時，我著重推行了績效考核制度，激勵員工發(fā)揮潛力，提高工作效率。我也重視公司內(nèi)部制度的完善，建立了一套科學合理的工作流程，提高了運營效率。

四、客戶服務(wù)

在傳媒行業(yè)，客戶服務(wù)是我們公司最重要的一環(huán)。為了提供更好的服務(wù)，我深入了解了客戶的需求和反饋，對團隊進行了培訓，提高了專業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧。我們通過定期溝通會議，了解客戶滿意度，并根據(jù)客戶的反饋及時調(diào)整工作方案。在這一方面，我們?nèi)〉昧艘幌盗蟹e極成果，贏得了客戶的信任和合作。

五、未來發(fā)展計劃

未來的發(fā)展充滿了機遇和挑戰(zhàn)，作為傳媒公司營銷部的負責人，我制定了以下幾個重點發(fā)展計劃：

1. 積極拓展市場，尋找新的增長點。我們將加大與合作伙伴的合作力度，開拓新的市場領(lǐng)域，探索新的商業(yè)模式，以提升公司的盈利能力。

2. 加強人才培養(yǎng)，提升團隊素質(zhì)。我們將引進優(yōu)秀人才，提供專業(yè)技能培訓，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。同時，建立學習型組織，促進知識的共享和團隊間的協(xié)作。

3. 創(chuàng)新服務(wù)模式，提升客戶滿意度。我們將注重定制化服務(wù)，深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案。通過技術(shù)創(chuàng)新，提高工作效率，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。

4. 提升公司品牌影響力。我們將加大品牌推廣力度，通過各種渠道宣傳公司形象和業(yè)務(wù)優(yōu)勢，提高市場知名度和信譽度。同時，加強社會責任感，積極參與公益事業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象。

六、總結(jié)

回顧過去一年，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，但也面臨了不少挑戰(zhàn)。我要感謝團隊的努力與支持，也要感謝領(lǐng)導的指導與信任。在未來的發(fā)展中，我將秉承“團結(jié)拼搏、精益求精”的原則，繼續(xù)努力，推動公司的進步和發(fā)展，為公司創(chuàng)造更大的價值。

小編感謝您的閱讀！

單位述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

我是XX押運公司的員工，我在這里向您提交我的公司述職報告。在過去的一年里，我和我的團隊在工作中取得了一系列的成績和進步，并且面對挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對，取得了積極的成果。以下是我對公司過去一年工作的總結(jié)和展望：

在過去一年中，我們押運公司一直在不斷發(fā)展壯大，服務(wù)質(zhì)量逐漸提高，客戶滿意度有所提升。我們在加強內(nèi)部員工培訓和管理的同時，還不斷優(yōu)化押運過程中的技術(shù)和流程，以提高工作效率和安全性。在客戶服務(wù)方面，我們建立了專業(yè)的客戶服務(wù)團隊，及時處理客戶投訴和建議，取得了良好的口碑和信譽。

在過去一年中，我們還實施了一系列的改進措施，以應(yīng)對市場競爭和行業(yè)變化。我們加強了團隊協(xié)作和溝通，建立了更加緊密的內(nèi)部合作關(guān)系。我們還積極與相關(guān)機構(gòu)和部門合作，共同打擊犯罪活動，維護社會安全。通過這些舉措，我們的公司不僅提升了自身的競爭力，也為社會治安做出了貢獻。

在未來，我們將繼續(xù)堅持“客戶至上，安全第一”的原則，不斷加強內(nèi)部管理和團隊建設(shè)。我們將保持技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高公司的綜合實力和核心競爭力。同時，我們還會進一步加強與客戶和合作伙伴的合作，共同推動公司持續(xù)發(fā)展。

小編認為，我們押運公司在過去一年中取得了一系列的進步和成績，但也面臨著各種挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)保持團結(jié)奮進的精神，堅持不懈地努力，為公司的發(fā)展和社會的安全穩(wěn)定做出更大貢獻。

謝謝！

單位述職報告 篇6

本年度，在總支的領(lǐng)導下，在學校行政的支持下，我與我們第八屆工會委員一起，在各位工會組長的配合下，團結(jié)每位會員，力求以人為本，服務(wù)好教育、教學工作。同時，作為分管行政的副校長，帶領(lǐng)團隊作好教育教學輔助保障工作。

一、工會工作

工會作為校務(wù)公開的監(jiān)督部門，積極參與民主決策，科學管理。如學校的重大發(fā)展規(guī)劃抓公開;財務(wù)工作，包括年度財務(wù)預決算、教育收費及大宗物資采購情況等抓公開;學生工作，包括優(yōu)秀學生干部及三好學生評選獎勵等事項抓公開，教職工評優(yōu)工作、教職工年度考核、區(qū)學科帶頭人、骨干教師評議結(jié)果等抓公開……校務(wù)公開是教師隊伍形成合力的需要，也是管理者內(nèi)心深處的需要。尤其是抓住抓好了教代會代表這支隊伍，他們?yōu)閷W校的發(fā)展建言獻策，今年特別從學校特色、課程開發(fā)、“輕負擔高質(zhì)量”等角度，從教育、教學、行政管理等各方面為學校發(fā)展謀劃，教職工的民主意識越發(fā)強烈。在文化建設(shè)方面，通過工會組長這個載體和渠道，積極聽取大家創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家的意見和建議，力求使工會成為大家的文化家園。如通過“做一名負責任的老師”征文演講系列活動，來營造文化校園，提高師德修養(yǎng)的水平。此外，本年度加大了文明班組的評比力度，營造組室文明、向上的氛圍。各種活動的開展，也使教師的凝聚力得到了進一步的提升，特別是教工舞蹈團和藝術(shù)團的創(chuàng)建使教工良好的精神風貌得到了施展。

比如慶祝三八節(jié)活動，配合行政做好25屆教師節(jié)的慶祝活動，退休教職工回娘家活動，組織全校教職工舉行迎新春聯(lián)誼活動，并且組織本校教師參加教育局、教育署工會組織的師德演講賽、征文比賽、游泳比賽等，這些活動都取得了很好的成績。此外，工會在生活上悉心關(guān)心教職員工：我們工會利用休息時間多次看望生病、懷孕、生孩子、獻血的教職工，盡力想辦法為職工創(chuàng)造良好的生活和工作條件，為職工辦理了市總工會、新區(qū)教師互助保險、重大病保險，為大家辦理醫(yī)藥費報銷等，讓會員們感受到家的溫馨。

二、創(chuàng)建模范退休教職工之家

目前學校共有離退休教工198名，工作量很大，但工會想盡辦法關(guān)心他們，讓他們的晚年生活幸福。如每季度選擇好時間，組織退休教職工回娘家，為逢五逢十的老師送上生日蛋糕，為老教師訂報，安排體檢，辦好住院補充保險，重陽節(jié)時候給每位退休寫了慰問信，讓他們了解母校的發(fā)展與變化，為70歲的老師辦好優(yōu)待證，組織好退休教職工春節(jié)團拜活動等。工會非常關(guān)心他們的業(yè)余生活，如組織教師旅游，組織他們參加書畫、攝影、手工制作等各類競賽，同時我們工會對家境貧困、生重病的教師給予了更特殊的照顧。除了生活上的關(guān)心照顧，工會讓退休教師老有所用，老有所樂，如支持他們參加老年大學的學習，讓他們與青年學生交流、為學生做校史輔導報告、參加希望工程的捐書活動等。

三、行政管理工作

行政管理這一頭事情多，紛繁復雜，包括了辦公室、安全、財務(wù)、人事、物業(yè)、食堂、檔案等多方面的工作，我們注重團隊效應(yīng)，有強烈的凝聚力和上進的`精神，管理注重科學合理，協(xié)調(diào)力求周密通暢，本年度負責了財務(wù)的審計，教育督導，文明單位的評選，學校年終考核等各項工作的后勤保障、材料整合工作，各級各類的接待等，為我們一線的教育教學提高了較為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、高三工作

受學校委托，擔任了高三 (8)班的行政聯(lián)系人工作，力求與班主任一起做好學生的思想溝通和學習方法的指導等事項。

在11年的規(guī)劃中，無論是工會、行政還是其他各項工作都要不斷從加強自身建設(shè)出發(fā)，提升素養(yǎng)，改善方法，既為全體會員做好領(lǐng)頭羊，也為教育教學做好后勤保障。

單位述職報告 篇7

近年來，我在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到'三個代表'重要思想的要求上來，統(tǒng)一到'十七大'提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結(jié)協(xié)作，積極協(xié)助黨工委書記做好工作，牢記'兩個務(wù)必'，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作。現(xiàn)從以下幾方面作以匯報請同志們批評指正：

一、學習貫徹'科學發(fā)展觀'重要思想。

今年以來，我能堅持組織并參加黨工委、黨支部學習并堅持自學，組織學習公司'科學發(fā)展觀簡報'按照公司學習科學發(fā)展觀推行計劃落實項目學習，通過學習自己平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，認真做好學習筆記，豐富了理論知識，提高了理論水平落實到實際工作中。

二、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及不斷學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，學習'中鐵一局項目管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定'。組織落實了項目黨風.

廉政責任制簽訂了項目對協(xié)作隊伍的廉政責任書、落實了項目班子成員與公司簽訂的責任制。在工作中凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督'五項制度'，努力做到勤政廉政，沒有發(fā)生一起不廉潔行為。

三、項目文化建設(shè)方面

根據(jù)項目特點，在集團公司、公司的支持幫助下，給班子成員一道合理規(guī)劃了項目文化建設(shè)，項目文化建設(shè)展現(xiàn)了企業(yè)形象得到上級領(lǐng)導的評價，在項目班子成員的共同努力下，我們項目成功舉辦了'高揚黨旗建地鐵標準高效創(chuàng)一流'的具有項目文化特色的黨建活動，這一活動的開展也為公司贏得了良好的聲譽，得到了總公司的好評。

四、明年工作的方向

1、高調(diào)唱響三大作風建設(shè)，把項目高揚黨旗建地鐵標準高效創(chuàng)一流的活動有聲有色的做好，找準項目施工生產(chǎn)特點結(jié)合項目文化黨建活動有特色的開展活動，使活動有聲有色落地生根。

2、認真貫徹'中鐵一局項目管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定'把項目的廉潔工作長期有效的堅持下去，保持項目廉潔建設(shè)成果。

3、抓好黨建工作，關(guān)心了解職工思想動態(tài)，發(fā)揮黨建思想工作的優(yōu)勢圍繞項目施工開展工作。以黨建帶團建，發(fā)揮黨工團在群眾中的作用，完成項目年度施工生產(chǎn)目標。

以上匯報如有不當、不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，不斷提高自己，樹立服務(wù)意識，更好地為項目施工生產(chǎn)工作。

單位述職報告 篇8

20__年在公司領(lǐng)導的正確指導下，財務(wù)部緊緊圍繞財務(wù)工作重點，本著增收節(jié)支、創(chuàng)效的原則，踏踏實實地為公司干著實事，通過本部門員工的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，為整個公司的發(fā)展作出了自身應(yīng)有的貢獻。

回顧總結(jié)一年來的工作，我們主要做了以下工作：

一、仔細做好財務(wù)審核工作。

要管好公司的資金，做到開支合理、降低成本，就必需把好財務(wù)審核關(guān)，一年來對每張發(fā)票、每項業(yè)務(wù)都作了細致的審核，嚴把報銷關(guān)，對不合理的費用堅決不予報銷，限制了不合理費用的開支。細致審核每一筆貨款的支付狀況，剛好與選購部溝通，防止了貨款支付差漏事務(wù)的發(fā)生。

二、協(xié)作外部相關(guān)部門的工作：

1、協(xié)作會計師事務(wù)所做好機電設(shè)備公司20__年度的年報審計，并完成財務(wù)調(diào)賬、報表調(diào)整工作。

2、完成機電設(shè)備公司20__年度企業(yè)所得稅的匯算清繳并報江東國稅。

三、協(xié)作內(nèi)部各相關(guān)部門工作：

1、為了確保項目成本核算規(guī)范化的.須要，制訂《項目成本核算方法》。

2、完成20__年度財產(chǎn)清查工作。

3、協(xié)作技術(shù)部門完成20__年度技術(shù)研發(fā)項目書的編制工作。

20__年即將過去，財務(wù)工作雖然取得了肯定的成果，但仍存在不盡人意之處，20__年我們將接著做好本部門應(yīng)盡的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

20__年財務(wù)工作安排如下：

一、合理支配、有效運用資金，加強對資金的運作：主動參加控股公司資金的互動，當公司發(fā)生技改或其他項目須要資金時，能剛好得到控股公司資金的大力支持。

二、接著仔細做好財務(wù)審核工作，加強款項支付的審核力度。

三、加強流淌資產(chǎn)管理，使資產(chǎn)流淌性加強。推行各部門的成本費用，加強成本限制，為機電設(shè)備公司真正走向市場打下財務(wù)管理基礎(chǔ)。

四、推動稅務(wù)籌劃及稅收實惠政策的利用。

財務(wù)部主動與控股公司科技部聯(lián)系，希望科技部親密關(guān)注適合我公司申報的技改項目，20__年能否享受實惠政策以取得財政補貼。

五、對內(nèi)做好服務(wù)工作，對外做好與相關(guān)部門的溝通工作。

財務(wù)部門不單單是一個會計核算部門，也是一個服務(wù)部門，20__年財務(wù)部會更好地為內(nèi)部相關(guān)部門做好服務(wù)工作，對外相關(guān)部門做好溝通工作。

六、加強自身隊伍建設(shè)，提升財務(wù)綜合素養(yǎng)。財務(wù)部肩負著公司財務(wù)核算重任，對人員的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)有較高的要求，為適應(yīng)公司對內(nèi)對外業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們要求財務(wù)人員管好錢，用好權(quán)，不斷充電，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

七、協(xié)作技術(shù)部門完成20__年度技術(shù)研發(fā)項目書的編制工作。

單位述職報告 篇9

本人進入本局領(lǐng)導班子以來，在局長的正確帶領(lǐng)下，牢牢把握本局大局，轉(zhuǎn)變工作作風，盡職盡責，扎實工作，完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將我這一年來德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：

一、堅持學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

一年來，我始終把加強學習作為不斷強化自身修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。我一方面認真學習科學發(fā)展觀和黨的十x大會議精神，特別是“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為公司服務(wù)的思想，做到無私奉獻，使自己的黨性修養(yǎng)不斷提高，另一方面加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我將科學發(fā)展觀貫穿到自己工作的始末，及時掌握市場運作規(guī)律，提高工作成績。工作中我既學習專業(yè)的理論知識，同時不斷學習國家的各項政策法規(guī)和本局的各項安全制度，不僅使自己的思想覺悟有了較大提高，而且業(yè)務(wù)素質(zhì)也有了很大進步，為今后做好各項工作打下了良好的思想和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、嚴于律己，提高隊伍工作質(zhì)量

一年來，我始終把提高個人素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進各項工作指標的順利完成為目標，強化“宗旨意識、黨性意識、責任意識和學習意識，解決好黨員的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律，搞好自身的工作作風廉潔建設(shè)，加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風，嚴格執(zhí)行了工作崗位的有關(guān)制度規(guī)定。

一方面在工作上，我一直兢兢業(yè)業(yè)，把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，不管碰到什么問題,都虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省,服從上級領(lǐng)導的工作安排，按時按質(zhì)做好領(lǐng)導交辦的一切任務(wù)，工作仔細扎實，養(yǎng)有吃苦耐勞、善于專研和求真務(wù)實的敬業(yè)精神，對我組工作的積極性起到了一定的帶動作用。同時，在工作中始終堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一件事、每一項任務(wù)，堅持把工作做完做好，保證各項工作業(yè)績，團結(jié)同志，以大局為重、形成了較強的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

另一方面在思想上我本人堅持作好廉潔表率，牢固樹立拒腐防變的思想防線，保持自重、自省、自警、自立，防微杜漸，自覺抵制不正之風影響，規(guī)范自身的從政行為，使黨風廉政建設(shè)各項工作真正落到了實處，使以廉為榮、以貪為恥在我中隊上下蔚然成風。

三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把局班子對我的重托，全體糧食局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加各項活動，努力提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守局里制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了工作的正常開展。

(一)是做好南區(qū)回訪工作，住宅維修全面完成。

年初我們對南區(qū)住戶開展了全面的回訪工作，對屋面漏雨、衛(wèi)生間漏水、窗臺板漏雨、窗戶四周長毛、玻璃窗透氣等問題進行了詳細統(tǒng)計，制定了維修計劃方案，并安排施工隊進場維修。截至目前處理南區(qū)屋面漏雨約50戶;衛(wèi)生間漏水維修約80戶;窗臺板漏雨、窗戶四周長毛約200戶，玻璃透氣約60戶，目前，南區(qū)除幼兒園“平改坡”工程正在施工，其他項目均已與物業(yè)移交完畢。

(二)是完成了北區(qū)與物業(yè)公司管網(wǎng)配套的交接工作，全面完成了住宅、公建樓外部裝飾及區(qū)內(nèi)園林綠化景觀等配套工程;

今年初小區(qū)物業(yè)公司已成功介入管理，我部將北區(qū)小區(qū)保安、零點公司的可視對講、園區(qū)監(jiān)控、周界防護、背景音樂、電子巡更及門禁系統(tǒng)、智信公司的住宅監(jiān)控、自來水及竣工圖、道路、路燈、草坪燈、庭院燈、籃球場、水泵房、住宅配電間、供用電表及電卡、單元門及配電間鑰匙、配電盤鑰匙、分支箱鑰匙等相關(guān)資料的移交物業(yè)公司，并辦理了交接手續(xù)。

全面完成了北區(qū)園林綠化工程，并組織了驗收?，F(xiàn)已轉(zhuǎn)入養(yǎng)護管理階段，在養(yǎng)護管理期間更換喬灌木90余株，更換四色模紋約7000顆;補栽法國冬青約1000株、大花月季約600株、綠籬約50m?;更換大喬木約30顆;補栽重瓣瞿麥約300m?;補栽植草約300m?。對園區(qū)內(nèi)花架、園路、鋪裝面等進行了整改，同時更換小區(qū)藝術(shù)井蓋4個。

北區(qū)公建樓土建及配套方面：電纜穿線完成;電表安裝完成;電梯完成調(diào)試;消防EPS電源柜安裝完成;公建樓應(yīng)急燈安裝完成;地下室人防分機系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢;消防水箱、消防栓、消防噴淋實施安裝完畢;消防應(yīng)急燈安裝完畢;消防自動報警系統(tǒng)調(diào)試完畢。目前公建樓面臨最大困難就是資金問題，正式水電因資金問題到目前為止還沒開通。

(三)是其他重點工作與工程建設(shè)同步推進，各項工作開展順利。

1、南北區(qū)審計工作：南區(qū)審計共涉及91家單位施工項目的審計工作，到目前為止所有工程項目送審批中心一科，已完成全部定案工作。已將定案書報送審批中心二科，爭取_年8月份完成南區(qū)審計工作;北區(qū)審計共涉及35家單位施工62個項目的審計工作。截至_年6月，已完成44個項目的定案工作，還剩18項定案工作正在進行中，北區(qū)現(xiàn)已完全完工項目的工程決算已經(jīng)全部轉(zhuǎn)到財政評審中心，材料對帳工作也已全部完成，爭取早日完成北區(qū)定案工作及審計工作。

2、安居房維修：

在學習實踐科學發(fā)展觀期間，我部組織相關(guān)人員對前期37戶幸芝里住宅小區(qū)室內(nèi)長毛修繕情況進行了回訪，發(fā)現(xiàn)仍有10戶業(yè)主家中存在不同程度的墻體長毛現(xiàn)象，針對處理效果不理想的住戶，我們在做好安撫工作的同時，制定了施工方案。從小區(qū)施工隊伍中選出技術(shù)比較過硬的施工隊進場維修，并安排專人跟蹤落實，達到群眾滿意。期間，累計施工面積約280m?。其中，內(nèi)墻防霉涂料粉刷約70m?;外墻防水處理約210 m?。

3、綜合樓銷售工作：

在局領(lǐng)導關(guān)注下，在兄弟單位的幫助下，幸福綜合樓已有眾多商家到現(xiàn)場考察過，其中有幾家還有購買意向，但涉及到一些具體問題，進展比較緩慢，尤其是土地證問題，同時可利用本次住博會對幸福綜合樓及北區(qū)綜合樓進行宣傳，不但支持了住博會，也提升了我部的知名度與認知度，對我部的今后發(fā)展有一定的作用，為單位的后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、關(guān)于政協(xié)提案反映南區(qū)供暖不達標問題：針對提案中提出的南區(qū)部分住戶供暖不達標問題，我部立即組織相關(guān)人員對南區(qū)頂層及一層住戶304戶中的35戶進行回訪測溫并叫業(yè)主填寫供暖意見表，同時召集熱力公司、設(shè)計院、監(jiān)理公司、地暖單位的相關(guān)領(lǐng)導和專家召開了專題會議，達成了一致意見：熱力公司在供水溫度符合標準要求的情況下，相應(yīng)提高供水壓力，促使高層頂層達到供熱標準。我部要求把不屬于指揮部的責任向業(yè)主解釋清楚，切實做好服務(wù)工作。

四、不足之處及努力方向

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧?/p>

反思我們的工作，仍存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在：

一是，個別黨員干部對學習實踐活動的重要性認識不夠，滿足于一般性的讀了、聽了、寫了，潛心鉆研、融會貫通不夠，聯(lián)系實際消化理解不夠。

二是，在有些工作上科學態(tài)度不夠，存在偏差，比如說合同管理的意識不夠強，隨口答復、隨意答復的現(xiàn)象不同程度地存在，缺乏事實依據(jù);

三是，質(zhì)量上的要求和檢查仍不夠細致和嚴密，個別地方有小問題，責任心不夠強;

四是，在工作方法、工作火候的掌握上待提高，大事不重視，小事天天磨，抓不住工作重點;

五是，在某些工作上存在滯后施工現(xiàn)場的問題，在工作落實上，不能夠一抓到底，作風拖拉;

六是，工程進度不平衡，個別進度慢的工程影響總體工期，不能夠給予足夠的重視，積極想辦法克服，聽之任之，消極怠工;

七是，在內(nèi)部管理上，個別地方仍不夠規(guī)范，存在推委扯皮現(xiàn)象，存在責任不明確、好人主義的現(xiàn)象，需要進一步理順。

五、_年工作打算

1、繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀精神，為各項工作的開展確立目標和精神支柱;同時圍繞全局工作中心，繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，理順內(nèi)部管理，建立長效機制，為全面完成各項工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。

2、資金允許的情況下完成北區(qū)公建樓的收尾工程;及時完成綜合驗收。

3、加快北區(qū)工程審計工作，促進北區(qū)整體移交;繼續(xù)加強與財政評審中心及正泰事務(wù)所的溝通，爭取下半年完成剩余18個項目的定案工作，同時爭取完成與物業(yè)公司的整體移交。

4、完善南區(qū)住宅廚衛(wèi)漏水、窗臺板滲水、玻璃透氣等維修項目;積極籌措維修資金，組織維修隊伍開展集中維修，確保維修質(zhì)量。

5、研究確定幸福1.8萬平方米綜合樓的有關(guān)運作方案，爭取利用_年住宅與房地產(chǎn)業(yè)暨建材裝飾博覽會這個大舞臺，進一步提升幸福綜合樓在_市場知名度和認知度，盡快將此處樓盤售出。及早的回籠資金;今年我部將工作重心轉(zhuǎn)移到此項目的運作上來，研究切實可行的運作模式，爭取銷售成功。

6、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，抓好文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)，深入推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。明年我部將強化督查，狠抓落實，穩(wěn)步推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，不斷推進工作向縱深發(fā)展。同時將統(tǒng)籌安排，把隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作與推進其它重點工作緊密結(jié)合起來，努力做到兩不誤、兩促進，推動各項工作全面開展。

7、堅持安全發(fā)展觀念，扎扎實實做好全年安全生產(chǎn)工作，針對安全生產(chǎn)存在的突出問題，采取和實施各種切實有效的工作措施，千方百計確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

以上是我的述職匯報，請各位領(lǐng)導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導和同事表示誠摯的謝意。

單位述職報告 篇10

企業(yè)個人述職報告

一年即將過去，在這一年中我分管的工作還是財務(wù)工作、人事勞資工作，在這一年中有關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件出臺了很多，因此，就需要不斷改善工作方法和業(yè)務(wù)水平。在思想政治方面也應(yīng)具備與時俱進、開拓創(chuàng)新、自加壓力、爭創(chuàng)一流精神，認真學習主席在第十六次黨代會的報告精神，深刻領(lǐng)會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹三個代表重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新面而奮斗的真正含義?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務(wù)水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作狀況向各位領(lǐng)導作以匯報：

第一項工作財務(wù)工作：

今年財務(wù)工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務(wù)員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結(jié)一下全年財務(wù)工作。

1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。

財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理剩余帳戶避免設(shè)立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內(nèi)和預算外資金，我財政根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了財政要求就應(yīng)保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設(shè)、變更、撤消帳戶。

3、預算單位清產(chǎn)核資工作。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)家底，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù)，并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等狀況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務(wù)預算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。

4、財務(wù)年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務(wù)年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設(shè)計的科目明細分析報表給我對財務(wù)分析幫忙很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時思考不全面，明細科目還不健全，明年必須注意這個問題。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年簡單一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報，同時做好工資微調(diào)事宜。

搞好勞資工作，用心配合勞動做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在l

單位述職報告 篇11

尊敬的董事會成員：

感謝董事會給予我作為公司元老的這份特殊榮譽。在這份述職報告中，我將詳細地回顧過去一年的工作，并對未來發(fā)展提出建議。

過去一年，我充滿激情地為公司服務(wù)，盡我所能推動公司的進步。我積極參與管理團隊的每一次會議，分享我多年來積累的經(jīng)驗和見解。通過與其他高級管理人員的互動，我?guī)椭贫艘幌盗胁呗?，以?yīng)對市場不確定性和競爭壓力。這些策略包括擴大市場份額、提高生產(chǎn)效率、增強員工培訓和發(fā)展等方面的措施。我相信這些舉措有助于提高公司的競爭力，并促使公司在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。

我作為公司元老，充當了一名優(yōu)秀員工的導師。我與年輕一代員工分享了我在公司的經(jīng)驗和知識，并鼓勵他們發(fā)展自己的潛力。定期的導師會議和個別談話，使我更好地了解員工的職業(yè)目標，并幫助他們制定實現(xiàn)這些目標的路徑和計劃。我非常自豪地看到我指導過的員工在過去一年中取得了顯著的進展，并為他們在公司中的卓越表現(xiàn)而感到自豪。

除了指導員工外，我還積極參與了公司的社會責任項目。我相信公司應(yīng)該承擔起社會責任，為社區(qū)做出貢獻，并倡導可持續(xù)發(fā)展。通過參與志愿者活動和慈善捐贈，我們?yōu)楫數(shù)厣鐓^(qū)提供了幫助，并與非營利組織合作，共同解決重大社會問題。這些社會責任項目不僅展示了公司的價值觀，也加深了員工對公司使命的認同感。

根據(jù)我對市場和行業(yè)的觀察，我希望在未來一年中推動公司進一步發(fā)展。我們應(yīng)該尋找新的合作伙伴，擴大我們的市場份額。通過與其他行業(yè)領(lǐng)先者合作，我們可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力，同時開拓新的市場渠道。我們應(yīng)該加大對員工培訓和發(fā)展的投入。培養(yǎng)出更多具備領(lǐng)導力和創(chuàng)新精神的員工，將是公司未來快速發(fā)展的關(guān)鍵。我們還應(yīng)該關(guān)注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。通過減少對環(huán)境的影響和鼓勵可持續(xù)生產(chǎn)方式，我們不僅可以改善公司的形象，還可以為社會和環(huán)境做出貢獻。

小編認為，過去一年我努力推動公司的發(fā)展，為公司帶來了正面的變化。我作為公司元老的責任感使我始終保持與時俱進，不斷學習和成長。在未來一年中，我將繼續(xù)為公司服務(wù)，為實現(xiàn)公司的長遠目標而努力。感謝您對我的信任和支持。

致以誠摯的問候，

XXX

單位述職報告 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導、老師和同學們：

大家好！我是團學研部門的負責人，在此向大家匯報我們過去一年的工作情況及成績。

一、工作總結(jié)

在過去一年的時間里，團學研部門緊緊圍繞學校團學工作的中心任務(wù)，深入貫徹落實黨和團的各項方針政策，積極配合學校各項工作的開展，充分發(fā)揮團干部的積極作用，全力推動團學工作的發(fā)展和進步。

在工作重心方面，我們緊密圍繞學校團學工作的中心任務(wù)和重點工作，積極組織開展各類團學活動，如主題團日活動、團組織生活會、社會實踐活動等。通過這些活動，不僅能夠增強青年學生的團結(jié)協(xié)作能力，也能夠提高學生們的綜合素質(zhì)和實踐能力。

在理論學習方面，我們認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加各類團學培訓和學術(shù)交流活動，提高團干部的理論水平和政治素養(yǎng)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作創(chuàng)新方面，我們不斷實踐和探索新的工作模式和方法，積極引入新的理念和思路，推動團學工作的改革和創(chuàng)新，提升團學工作的質(zhì)量和效益。

二、工作亮點

在過去一年的工作中，團學研部門取得了一系列亮點成果，具體表現(xiàn)如下：

1.成功舉辦了一系列主題團日活動，如“青春追夢，助力新時代”、“激情迎接新學期”等，使學生們更加激發(fā)了團結(jié)協(xié)作的熱情。

2.組織開展了多次社會實踐活動，如“關(guān)愛留守兒童”、“助力貧困地區(qū)教育發(fā)展”等，取得了顯著效果，受到了社會各界的高度評價。

3.成功組織了一系列團組織生活會，如“團組織建設(shè)專題研討會”、“民主生活會”等，使團干部更加明確了團建工作的方向和目標。

4.積極參與各類團學培訓和學術(shù)交流活動，取得了一系列優(yōu)秀論文和研究成果，獲得了多項榮譽和獎勵。

三、工作展望

在未來的工作中，團學研部門將進一步加強團隊建設(shè)和隊伍培訓，提高團干部的能力和素質(zhì)，積極開展各類主題團日活動和社會實踐活動，提高團學工作的覆蓋面和影響力，不斷推動團學工作的發(fā)展和進步，為學校團學工作的繁榮和壯大做出更大的貢獻。

再次感謝各位領(lǐng)導、老師和同學們對團學研部門的支持和幫助，我們將繼續(xù)努力向前，不斷拓展團學工作的新領(lǐng)域和新高度，共同開創(chuàng)團學事業(yè)的美好未來！

小編感謝您的閱讀！

單位述職報告 篇13

直屬單位述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我是XX公司XX部門的一名職員，非常榮幸能夠向您匯報我在過去一年內(nèi)的工作情況。在這一年中，我本著積極主動、努力進取的工作態(tài)度，克服了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了一定的進展。

我在過去一年中認真履行了工作職責，努力完成了部門安排的各項任務(wù)。我準時參加各類會議，積極與同事溝通合作，確保了工作的高效進行。在日常工作中，我能夠獨立承擔任務(wù)，按時按質(zhì)完成工作，并且主動尋找并解決問題，為公司的發(fā)展做出了一些貢獻。

在過去一年中，我不斷學習進取，提升了自身的工作能力。我積極參加公司組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自己在專業(yè)知識、技能和溝通能力方面的水平。在業(yè)務(wù)方面，我學習了新的工作方法和技巧，并將其應(yīng)用到實際工作中，提高了工作效率和質(zhì)量。在團隊合作方面，我不斷學習如何與他人協(xié)調(diào)合作，提高了我的團隊合作能力。在自我管理方面，我學會了有效地管理時間和壓力，提高了自身的工作效能。

在過去一年中，我也積極參與了公司的一些重大項目，并取得了一些成果。例如，在某次重要客戶的洽談中，我與團隊成員緊密協(xié)作，成功爭取到了合同，并為公司帶來了更多的業(yè)務(wù)。我也參與了一些公司內(nèi)部的改進項目，通過改進工作流程和流程，提高了工作效率，減少了公司的成本。

我也進一步提升了自己的領(lǐng)導能力。在過去一年中，我有機會擔任了一些小型項目的負責人，在項目管理和團隊領(lǐng)導方面積累了一些經(jīng)驗。我能夠帶領(lǐng)團隊成員共同完成任務(wù)，并在溝通、協(xié)調(diào)和決策方面發(fā)揮自己的作用。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自身的工作能力，不斷學習進步，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也會加強與同事之間的溝通合作，共同推動部門和公司的發(fā)展。我相信，在公司和領(lǐng)導的指導下，我一定能夠更好地完成我的工作，并在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

再次感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和支持，期待在未來的工作中繼續(xù)得到您的指導和幫助。

此致

敬禮

XXX

告別單位辭職報告11篇

你對所求職位的辭職申請書應(yīng)該怎樣寫才合適？辭職申請書是必需的書面文件，經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)的反復斟酌和精心打磨，這篇“告別單位辭職報告”展現(xiàn)出最佳的形態(tài)，希望您喜歡本文所使用的詞匯和表達方式！

告別單位辭職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！不知不覺中，來到菱茂光電已經(jīng)有一年多了，但是很遺憾，我們的第一次直接交流就是我的辭職報告，在此我正式向您提出辭職。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，菱茂光電是我步入社會后進入的第一家公司，在過去的一年里，我深感菱茂光電是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導和同事的大力幫助和指導（黃總等領(lǐng)導的詼諧幽默也給人留下了深刻的印象），收獲良多。公司嚴密的規(guī)章制度令人欽佩，在產(chǎn)量規(guī)定上科學合理，成功的讓員工在計時的情況下積極工作，不消極怠工，在原材的控制回收以及不良品的回收方面做得更是精打細算，成功地減少了不必要的原材浪費，節(jié)約了很大的成本支出，也讓我養(yǎng)成了良好的習慣。公司追求完美的工作理念也給我留下了深刻的印象，領(lǐng)班總是能夠及時的發(fā)現(xiàn)我們工作中的不足與缺陷，并對我們進行指導教育，雖然這給我們帶來了不小的工作壓力與精神壓力（尤其是流不良記大過這條規(guī)定，一直像頭頂?shù)囊活w雷，擔心它什么時候會炸掉，人非圣賢，孰能無過，雖然我每次都很用心地檢查，可是還是經(jīng)常會有不良流下去，精神壓力很大，又由于我自身體質(zhì)的原因，經(jīng)常會頭疼，出于對公司負責，對自己負責的考慮，我決定辭職），但是品質(zhì)就是一切的理念我也是理解的。流水線的設(shè)計應(yīng)該說是已經(jīng)很合理了，也許是出于保護產(chǎn)品的想法，流水線上面的隔板設(shè)計的很低，很多時候我們需要趴著才能看的有沒有產(chǎn)品流過來，可是公司有規(guī)定上班時間不可以趴著，這有點讓我們不知所措。上班時坐班車，人總是很多，這很正常，可是秩序很亂，這有點不像菱茂的作風了，比擠公交的時候還要恐怖，有時候保安會組織排隊，可是總是車沒來的時候排的挺好，車一來隊就不不見了...身材嬌小的我為此總是早早地來排隊，很晚才能坐上班車。吃飯時間只有三十分鐘，可是開的窗口只有五六個，總是要排好久的隊，結(jié)果讓大家吃飯的時候都很緊張...對于無塵室，我現(xiàn)在對它有種恐懼感，一間密閉的大屋子，不透光，恒溫22度，灰塵很少，傳送帶的聲音不停地響著，每當進入無塵室，我就會感到特別的壓抑，轟鳴的傳送帶的聲音使我感到躁動與不適，光亮的發(fā)光面刺激著我的眼睛，密閉的無塵衣包裹著我，口罩壓抑著我的呼吸，離子風扇呼呼地吹著，我很難再繼續(xù)我的工作......現(xiàn)在覺得能夠站在藍天下都是一種幸福。

由于以上原因，，我很遺憾我不能夠繼續(xù)從事這份工作了，很遺憾不能與各位同仁一起工作了，很遺憾不能跟菱茂一起走向更輝煌的明天，

經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導會給予諒解。

我需要重新確定我未來的方向，希望領(lǐng)導能夠批準，

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人：

時間：

告別單位辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先十分感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著公司，可是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個職責。經(jīng)過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：

一、對自我的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏職責心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我明白讓領(lǐng)導十分的為難，我要表示深深的歉意。為了公司的形象及利益，我選擇了離開，期望領(lǐng)導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

告別單位辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導：

您好，非常感謝您能在百忙之中閱讀我的辭職報告。當敲下這篇文章時，我的內(nèi)心已經(jīng)悄悄地做了一個并不知道是對還是錯的決定，離開xx，離開xx，離開你們。獨客他鄉(xiāng)的落寞與難耐，絕不是一個只有二十多歲上班路程只有五分鐘的女孩子能有的體會。這種悲涼之感隨著季節(jié)時令的變化，也漸漸的在我心里埋下了一層厚厚的陰影，很厚很重。

20xx年xx月xx日，一個陽光明媚清風徐徐的日子，我懷著十分忐忑略帶不安的心情，走進xx，成為一名真正的xx人。xx的工作是快樂的也是充滿激情的，這里的人兒可愛，精彩。董事長三個可愛俏皮的孩子使我童心未泯，餐廳里每次都會多加菜給我的師傅讓我體重猛增10斤有余，當然還有一直包容我錯誤的各位領(lǐng)導和幫助我不斷進步的各位同事與我相處的每一分每一秒，這里的一切，我都會悄悄保存好，整齊的放在我人生的記憶里。離開你們，一百二十萬分的不舍，請相信這是我內(nèi)心由衷的真實的感慨。很可惜，沒能與你們戰(zhàn)斗到最后，沒能與你們一起見證新廠的成立，真得真得十分抱歉。可是生活還在繼續(xù)，我們依舊是命運一枚無力的棋子?？傆幸环N力量，讓悲觀者前行。因此我不能停，請允許我的自私，為了某種不能詳盡的理想和信念，我決定換一種環(huán)境，重新開始。也許還會迷失，也許依舊彷徨，但我心意已決，不后悔。

在xx短短的幾個月，在F總和同事H的幫助下，從一個不知道產(chǎn)品有多少型號的我，逐漸成長到現(xiàn)在一個可以基本完成工作任務(wù)的我，在這里由衷的對你們說一聲謝謝，謝謝！相識是緣分，可聚散終有時，終于到了要跟你們說再見的時刻了。再見，我親愛的朋友。

對不起，請領(lǐng)導看到這封辭職報告的之后，安排人員接替我的新工作，我也將在一個月內(nèi)一直保持電話的暢通，保證工作順利交接完成。無論我將來走到哪個崗位，都不會忘記AA對我的培養(yǎng)，不會忘記我曾是xx的一員。這段日子將會在我的職業(yè)生涯中留下至生難忘的記憶。

祝福xx，祝福你們。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

告別單位辭職報告【篇4】

尊敬的XX：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年多了?；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。

二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè)，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。

原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。

原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。

原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。

原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。

本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。

經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達到遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。

XX總，說了這么多，目的只有兩個。

一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。

二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對公司關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里？

附上我的辭職報告，相信您會批準的！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

告別單位辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我今天提交的這一份不是工作總結(jié)，也不是工作心得，而是一份辭職報告。這四個字永遠都比其他的報告要刺耳，也許是因為它僅代表著一份辭別吧。此次提出辭職我十分歉意，我知道下個學期學校還沒有招教師，所以我的課只能由其他老師代課，很抱歉此次辭職困擾了校長，也辛苦了同事們了，但是這次我確實是不得不提出辭職了，因為我的一些個人原因，以至于讓我無法再任職下去，在這里我對不起大家了。

我是一個比較上進的人，我認為每個人的一生都是在不斷的往上走的。我不愿意做一個停在原地的人，也不愿意做一個往后退的人。在學校任職x年來，我不斷的提升自我能力，也多謝各位領(lǐng)導同事這x年對我的殷勤照顧，讓我有了飛躍式的成長跨越。過去的x年我參加了各種各樣的競賽，也獲得了許多還不錯的成績，憑借著自己的努力，我成功了，我成功的拿到了中學教資資格證，所以此次辭職也是想換到中學去任教，我也想留出一部分的時間給自己做一個整理，所以才提出辭職。希望校長您能夠理解。

任職x年，我也一直在教小學六年級的英語，也送走了x批可愛的學生。據(jù)我所知，在普遍的鄉(xiāng)下小學里，英語其實是沒有那么受重視的，語數(shù)占據(jù)了學生們的主要地位。而我在我們學校，英語也得到了重視，雖然說是小學，但是能夠接觸到英語也是一件很重要的事情。現(xiàn)在社會發(fā)展的非常迅速，除了物質(zhì)生活的增長，我們認為我們的精神文化也應(yīng)該得到一些鍛煉了。

這x年是我的一個學習時期，也是孩子們跟著我一起學習的時期。雖說現(xiàn)在要離開了，但我仍是不舍得那三尺講臺，我已經(jīng)習慣了它的高度，也習慣了它的溫度。但為了成就一個更好的自己，也能希望能夠得到校長的諒解，感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20XX年x月x日

告別單位辭職報告【篇6】

尊敬的各位領(lǐng)導、X經(jīng)理：

你們好！

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。來到公司半年了，很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，特別是X經(jīng)理您。離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！本來我想在X公司里工作終老，但生活壓力迫使我去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月發(fā)工資，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，生活的本色就變成了借錢和還債。由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再進入到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，很舍不得，舍不得經(jīng)理您的關(guān)心與愛護，舍不得經(jīng)理您的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。舍不得x公司這個大家庭……所以職業(yè)道德使然，我從遞交辭職報告起再為公司服務(wù)一個月即X月份。

也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

最后，請把X月份工資及押金打到我的帳戶。具體多少，我們依最新出臺的勞動法。當然，我們也可以有商量的余地。

因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)X個月的X公司。請領(lǐng)導批準。謝謝！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

告別單位辭職報告【篇7】

各位領(lǐng)導:

您好！

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。

畢業(yè)來公司已經(jīng)兩年了。時間過得真快。我還記得我畢業(yè)的時候，怯生生的來公司求職。當時對自己的未來沒有把握，也很久沒有工作了。那是我人生的低潮期。但是，這個時候公司有眼光，錄用了我。當時真的很開心，覺得終于可以工作了。到現(xiàn)在，我很感謝當時公司對我的好。

來中國快兩年了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，有過苦惱，有過彷徨。公司的氛圍和大家族一樣。在過去的兩年里，公司利用公司給予的良好學習時間和機會，獲得了一些知識和實踐經(jīng)驗。真心感謝公司兩年多的照顧！

但是，工作上成就感的缺乏，總是讓我猶豫不決。我對自己過去一段時間的表現(xiàn)不滿意。我記得有個經(jīng)理曾經(jīng)說過，如果兩年工作沒有起色，就要自己找原因。也許這是真的，于是我開始思考，認真思考。思考的結(jié)果，連自己都感到驚訝——年輕有活力，不愿意選擇安逸，卻又無法有足夠的動力前進。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中重新找到自己的定位。

公司上班的日子不多了，我就好好上最后一班。離開公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導教導，舍不得同事之間真誠友好。

我沒有離開公司，因為我對公司有意見。我只是對自己不滿意。我在公司呆了兩年多，沒有什么成績，雖然同事和領(lǐng)導都沒有責備我，也沒有說什么。但是我自己真的很壓抑。也許我真的不適合公司的工作。我想我應(yīng)該離開公司。也許換個環(huán)境，我會在生活中找到另一個方向和未來，對我和公司都是一個滿意的結(jié)果。

我認為我離開公司不會給公司帶來任何不好的影響。我的能力不足以在公司產(chǎn)生任何影響。我可以找人代替我的工作，所以我覺得我不會給公司帶來什么負面影響，但是我還是有負罪感。

希望公司發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，未來蒸蒸日上，上一層樓。

我在此交流

致敬

申請人:xxx

Xx年xx月xx日

告別單位辭職報告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導

您好！

我是公司的員工xxx，在公司的任期也快x年了，現(xiàn)在回想起當時進入公司的情景還是非常清晰的，如今的我已經(jīng)越發(fā)的感受到我個人的能力不足了，無法再為公司做自己分內(nèi)的事情，是我的遺憾，這次我選擇離職，領(lǐng)導也不必要勸我，我明白我是時候該離開了。

我能夠在這個公司工作這么久的時間我感覺到十分的幸福，我很開心能有這一次的成長，這一段經(jīng)歷是我這輩子都沒有辦法忘記的。其實想了想自己這么些年在公司的工作也并未給公司，給領(lǐng)導帶來任何的便利，沒有做出任何的貢獻，而自己仍舊還是在這份崗位上，沒有任何的進步，想來自己還是應(yīng)該離開這份工作。

最近的這段時間，更是由于我個人的失誤，也是給公司造成了不少的難處，我實在沒有辦法繼續(xù)在這份工作上好好完成自己的工作。我知道自己在這份工作上已經(jīng)越來越?jīng)]有以前的激情了，畢竟我沒有太大的成就，我已經(jīng)是對自己不抱有任何的希望，每天的生活就僅僅是在完成任務(wù)。現(xiàn)在我覺得這樣的生活是存在著較大的問題的，所以我才決定了向公司提出離職。

我需要重新去好好調(diào)整一下自己目前在工作上的態(tài)度，以及一些個人思想的問題。

現(xiàn)在的我是完全沒有辦法再將自己融入公司每天的任務(wù)中了，這次犯下的錯誤更是讓我明白自己已經(jīng)無心在這份工作上做下去，唯有離職才能夠讓我好好的反思，然后重新開始。我確信未來的我還是能夠重新尋找到一份較好的工作，可以讓我再入職場，我定不會再出現(xiàn)這樣的情況，要對每一件事情都非常的上心，更是要不斷地提升自己的能力。

如此多年領(lǐng)導依舊是這般的相信我，縱使我犯下這一次的錯誤，領(lǐng)導還是沒有想過要將我辭退，但是這樣的我怕是完全沒有辦法將工作完成好，我并不想再次影響公司的業(yè)績，這一點是讓我決心要離職的真正的原因。再者，這么多年我都沒有任何的進步，還是在這份崗位上沒有任何的成就，雖然大部分人都說是沒有那個機遇，但是我還是知道是自己的能力不夠。若是以前的我可能還會奮起直追，要將自己的能力展現(xiàn)一番，但是現(xiàn)在我明白自己已經(jīng)無力再去拼搏了。

對于公司的貢獻我也就只能做到這兒了，未來公司還會有更多的員工為公司的發(fā)展助力，公司定會持續(xù)不斷地得到發(fā)展，而我也會在之后的日子里讓我再次振作起來，更好的應(yīng)對之后的每一天。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

告別單位辭職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和xx部長，您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，XX年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

辭職日期：xxxx

告別單位辭職報告【篇10】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20XX年x月x日

告別單位辭職報告【篇11】

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)x個多月了，在這x個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的x個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日