店鋪休息通知

店鋪休息通知七篇。

很榮幸為大家推薦一篇關(guān)于“店鋪休息通知”的文章，請您詳細(xì)閱讀本文。在大家的生活、工作場合中，經(jīng)常會用到公告通知。?公告通知常用于傳達(dá)普通事務(wù)或業(yè)務(wù)活動。

店鋪休息通知(篇1)

尊敬的顧客朋友：

過年好！值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，嘉和眾美商城全體員工祝您和您的家人身體康泰、萬事順意、虎年大吉！

我商城將感謝您長期以來的信任與支持，為了給您年后提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，現(xiàn)商城將在放假期間進行裝修，敬請期待！本商城年前營業(yè)時間至1月31日12:00。

由于放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒?如有緊急事宜請撥打電話：

最后再次感謝大家一直以來對嘉和眾美商城的關(guān)注及支持!衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的`春節(jié)。

●放假時間

20xx年01月31日中午12:00（臘月二十九）—2月6日（正月初六）

●營業(yè)時間

20xx年02月7日（正月初七）上午9:30—18:30

2月15日（正月十五）開始恢復(fù)正常營業(yè)：上午9:10—下午19:00

●關(guān)于退換貨：

門店春節(jié)放假期間商品退換貨期限往后順延。假期（6天）不計入三包期限?！纠?5天包退的商品購買日期為1月23日，現(xiàn)退換貨日期應(yīng)為1月23日+15天＋6天=2月13日】

放假期間，給您帶來的不便，敬請諒解。

店鋪休息通知(篇2)

尊敬的新老客戶及全體員工：

又是新的一年來到！惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx！在此，感謝大家在過去一年里對星期天火鍋餐飲旗下各門店的支持與信任。同時也希望在新的一年里，星期天火鍋餐飲能繼續(xù)得到大家的關(guān)注及支持，并且星期天火鍋餐飲也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)！正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預(yù)祝大家新春愉快！財源廣進！事業(yè)紅火！為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，現(xiàn)將春節(jié)放假時間通知如下：

20xx年1月26日-20xx年1月29日期間放假

20xx年1月30日（初三）旗下各門店正常營業(yè)

xxx

20xx年xx月xx日

店鋪休息通知(篇3)

尊敬的顧客朋友：

過年好!值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，嘉和眾美商城全體員工祝您和您的家人身體康泰、萬事順意、虎年大吉！

我商城感謝您長期以來的信賴與支持，為了給您年后提供更加優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，現(xiàn)將商城春節(jié)放假通知公布如下:

放假時間

1月31日（除夕中午12:00）—2月6日（正月初六）

正式營業(yè)時間

2月7日（正月初七）

2月7日—2月14日：9:30-18:30

2月15日（正月十五）開始恢復(fù)正常營業(yè)：9:10-19:00

關(guān)于退換貨：門店放假期間商品退換貨期限往后順延，假期（6天）不計入三包期限。例如：未經(jīng)穿用15天包退的商品，購買日期為1月23日，現(xiàn)最后退換貨日期應(yīng)為:1月23日+15天+6天（春節(jié)假期）=2月13日。

店鋪休息通知(篇4)

尊敬的顧客朋友：

過年好!值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，嘉和眾美商城全體員工祝您和您的家人身體康泰、萬事順意、虎年大吉！

我商城感謝您長期以來的.信賴與支持，為了給您年后提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，現(xiàn)將商城春節(jié)放假通知公布如下:

放假時間

1月31日（除夕中午12:00）—2月6日（正月初六）

正式營業(yè)時間

2月7日（正月初七）

2月7日—2月14日：9:30-18:30

2月15日（正月十五）開始恢復(fù)正常營業(yè)：9:10-19:00

關(guān)于退換貨：門店放假期間商品退換貨期限往后順延，假期（6天）不計入三包期限。例如：未經(jīng)穿用15天包退的商品，購買日期為1月23日，現(xiàn)最后退換貨日期應(yīng)為:1月23日+15天+6天（春節(jié)假期）=2月13日。

店鋪休息通知(篇5)

尊敬的顧客朋友：

過年好！值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，嘉和眾美商城全體員工祝您和您的家人身體康泰、萬事順意、虎年大吉！

我商城將感謝您長期以來的信任與支持，為了給您年后提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，現(xiàn)商城將在放假期間進行裝修，敬請期待！本商城年前營業(yè)時間至1月31日12:00。

由于放假給大家?guī)淼?不便，敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話：

最后再次感謝大家一直以來對嘉和眾美商城的關(guān)注及支持!衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)。

●放假時間

20xx年01月31日中午12:00（臘月二十九）—2月6日（正月初六）

●營業(yè)時間

20xx年02月7日（正月初七）上午9:30—18:30

2月15日（正月十五）開始恢復(fù)正常營業(yè)：上午9:10—下午19:00

●關(guān)于退換貨：

門店春節(jié)放假期間商品退換貨期限往后順延。假期（6天）不計入三包期限?！纠?5天包退的商品購買日期為1月23日，現(xiàn)退換貨日期應(yīng)為1月23日+15天＋6天=2月13日】

放假期間，給您帶來的不便，敬請諒解。

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

休息通知經(jīng)典

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？下面由小編幫大家編輯的《休息通知經(jīng)典》，如果對這個話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

休息通知【篇1】

經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)將20xx年元旦放假安排通知如下;

一、 放假時間：20xx年1月1日至1月3日，共3天。

其中:

20xx年1月30日(周六)至1月1日(周一)調(diào)休，放假3天

20xx年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日

20xx年1月2日(星期二)照常上班

節(jié)日放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結(jié)合，以全新的面貌投入節(jié)后的工作。

休息通知【篇2】

小店休息通知

尊敬的顧客們：

感謝您們對我們這家小店一直以來的支持和信任。在此，我們懷著無比的歉意，宣布本店將于明天起暫停營業(yè)一周時間。為此，我們深感抱歉給您們帶來的不便和影響。

經(jīng)過深思熟慮，我們決定暫停一周的時間，主要是由于我們店面長期以來的經(jīng)營狀況并不理想，因此我們需要對店鋪進行重新整頓，不然會給長期以來的穩(wěn)定發(fā)展帶來損害。

為此，我們將對店內(nèi)的售貨員們進行培訓(xùn)、考核，提高他們的服務(wù)意識和技能水平，力求提高售貨員們工作質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。同時，我們還要對商品進行重新分類、整理、管理，讓更多的顧客發(fā)現(xiàn)我們店內(nèi)的優(yōu)質(zhì)商品和服務(wù)。

在這段時間里，我們的售后服務(wù)將暫停，如果您在購買過程中遇到任何困難和疑問，請電話或者微信聯(lián)系我們，我們將第一時間回復(fù)您。

再次，感謝您們一直以來的支持和信任，我們會以更加優(yōu)良的服務(wù)回報您們的信任。期待下一次與您見面時，我們會給您帶來全新的服務(wù)和更加完美的購物體驗。

對于本店臨時關(guān)閉給大家?guī)淼牟槐惚硎旧钌畹那敢猓?/p>

謝謝！

敬禮！

店長：*****

*****小店

20**年*月*日

休息通知【篇3】

小店休息通知

尊敬的顧客們，

大家好！首先，我謹(jǐn)代表小店向大家致以最誠摯的問候。很抱歉地告訴大家，由于一些不可抗力的原因，我們的小店將在近期暫停營業(yè)，休息一段時間。在此期間，我們對給您帶來的不便深感抱歉。

首先，我想向大家解釋休息的原因是為了給我們的小店提供一些必要的休整和調(diào)整時機。過去的一段時間里，我們一直在努力提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和商品給顧客們。然而，如今競爭激烈的市場環(huán)境不斷變化，我們認(rèn)為需要一些時間來審視和改進我們的經(jīng)營模式，以更好地滿足顧客們的需求和期望。因此，我們決定對小店進行一次全面的調(diào)整和升級。

這次休息的時間大約為兩周，期間我們將對小店進行全面的裝修和店內(nèi)設(shè)施的更新。我們會重新布置店內(nèi)的陳列，增添一些新的特色商品，為大家提供更多選擇。同時，我們還會培訓(xùn)員工，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，以便為顧客們提供更加貼心和周到的服務(wù)。我們希望通過這次休息，為大家呈現(xiàn)一個全新的小店，讓大家在這里購物更加愉快和滿意。

雖然小店即將休息，但我們并不會忘記每一位顧客的支持和信任。這兩周 time，我們將主動與您保持聯(lián)系，并及時告知小店的最新動態(tài)和開業(yè)日期。我們也歡迎您隨時來電或在社交媒體上留言，隨時與我們進行交流和分享您的建議。我們衷心希望聽到您的意見和建議，幫助我們更好地服務(wù)您。

休息時間對于我們來說同樣充滿了挑戰(zhàn)和壓力。我們明白，休息對于生意來說是一種風(fēng)險，而小店的生存和發(fā)展也依賴于顧客們的支持。我們深知，您是我們最珍貴的財富，沒有您的信任和支持，我們將無法走到今天。因此，我們將全身心投入到這次調(diào)整和升級中，努力讓您滿意，希望您能耐心等待我們的歸來。

最后，請允許我們再次向每一位顧客表示最衷心的感謝。感謝您一直以來對小店的支持與關(guān)注，您是我們前行的動力和堅持的理由。我們期待著與您在不久的將來再次相見，給您一個更好的消費體驗和更舒適的購物環(huán)境。

謝謝大家的支持和理解，祝愿您和家人身體健康，事事順利。

此致，

小店管理團隊

休息通知【篇4】

餐廳休息通知

親愛的顧客們：

首先，感謝您一直以來的支持與關(guān)注。我們的餐廳將于近期進行休息，為了給您帶來更好的用餐體驗和更貼心的服務(wù)，我們將進行全面的設(shè)備維修和員工培訓(xùn)工作。這期間我們對您造成的不便深感抱歉，希望您能夠理解并繼續(xù)支持我們。

為了確保您的用餐需求，我們已經(jīng)做好了詳細(xì)的計劃，并將如下措施和安排：

1. 特別推出外賣服務(wù)：盡管餐廳將暫時關(guān)閉，但我們將提供外賣服務(wù)，為您提供與餐廳就餐一樣的美味。您可以通過餐廳官方網(wǎng)站或者電話預(yù)訂，我們將全力提供高質(zhì)量的外賣菜品，讓您在家中也能享受到我們的美食。

2. 特別優(yōu)惠政策：作為對您一直以來的支持的感謝，餐廳在休息期間推出了特別優(yōu)惠政策。只要您在規(guī)定的時間內(nèi)通過我們的外賣服務(wù)購買，我們將提供額外的折扣和贈品，希望能夠為您帶來更多的驚喜和滿足感。

3. 員工培訓(xùn)和設(shè)備維修：為了保證顧客們以后能夠得到更好的服務(wù)體驗，我們的員工將進行全面的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)更專業(yè)的餐廳服務(wù)技巧和操作流程，并通過模擬訓(xùn)練提升對客戶需求的敏銳度。同時，我們也將對設(shè)備進行全面的檢修和維護，確保后期的正常運營。

4. 餐廳裝修更新：休息期間，我們將對餐廳進行裝修更新。包括室內(nèi)環(huán)境的美化、座位布局的調(diào)整和餐廳裝飾的更新等，以提升顧客的用餐享受。我們將精心打造出一個更舒適、溫馨和時尚的餐廳，讓您在用餐的同時也能體驗到美好的環(huán)境。

在我們的休息期間，我們會不斷努力提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度，并且會在餐廳重新開啟之后，為您帶來更多的驚喜和優(yōu)惠。

最后，再次感謝您一直以來的支持和關(guān)注。給您帶來的任何不便和困擾，我們深感抱歉。我們將竭盡全力確保您的用餐需求，并為您提供更好的服務(wù)。期待我們休息結(jié)束之后，在美麗的餐廳里再次相見！

謝謝！

餐廳團隊啟

休息通知【篇5】

尊敬的業(yè)戶：

春節(jié)將至，為了給各業(yè)戶營造一個安靜祥和的節(jié)日環(huán)境，現(xiàn)對苑區(qū)內(nèi)私人裝修施工和維修施工時間作如下安排：

1、01月27日至月11日期間苑區(qū)內(nèi)將暫停一切裝修施工行為。

2、節(jié)日期間禁止裝修工程車輛及裝修人員進入?yún)^(qū)內(nèi)進行施工。

3、假期前后所有施工單位做好本單位的`安全和環(huán)境清潔工作。

4、無人居住的房間請在清場后關(guān)閉好自家的'電源總開關(guān)、水閥、燃?xì)忾y門，以杜絕安全隱患。

5、請不要在此期間把裝修材料或裝修垃圾堆放在陽臺上，防止被風(fēng)吹落傷人或被雨淋濕給您和他人帶來不必要的損失。

6、請您提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，如有不便，敬請諒解!感謝您的支持和配合! 請各業(yè)戶/裝修單位相互周知。不便之處，敬請諒解!

順祝：生活愉快!

xx

20xx年xx月xx日

休息通知【篇6】

為了讓孩子們度過一個充實、平安的假期，現(xiàn)將我校端午節(jié)放假時間敬告如下：

1. 5月27日(周六)正常上課、放學(xué);

2. 5月28日(周日)--30日(周二)放假三天;

3. 5月31日(周三)正常上課。

溫馨提示：

請您合理安排接送孩子與作息時間，防范溺水，闔家幸福!

祝：端午節(jié)快樂!

xxx

2017年5月24日

午休通知七篇

常常會注意最新的公告通知。公告通知在文本表述上需要準(zhǔn)確規(guī)范，我們都要認(rèn)真學(xué)習(xí)公告通知的寫作？以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為您精心整理的“午休通知”相關(guān)內(nèi)容，也許您會從本文中獲得一些啟示！

午休通知 篇1

一、放假時間

端午節(jié)：20xx年5月28日至5月30日放假調(diào)休，共3天。

二、相關(guān)要求

（一）放假期間，不能停止生產(chǎn)、工作的崗位，由其主管部門根據(jù)實際情況自行安排工作。

（二）放假期間，保衛(wèi)部門及各相關(guān)單位要切實加強校園安全保衛(wèi)等工作，學(xué)生管理部門及相關(guān)單位要加強學(xué)生管理工作，外出的師生員工要注意安全，確保廣大師生員工度過平安愉快的節(jié)日假期。

20xx年xx月xx日

午休通知 篇2

各院、部、處、室、中心：

根據(jù)國務(wù)院20xx年節(jié)假日放假通知精神，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下：

一、放假時間

20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的課，調(diào)整至5月27日(星期六)。

二、注意事項

1.放假期間，各二級院、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。

2.學(xué)生工作處要安排好留校學(xué)生日常生活，加強對學(xué)生的`教育管理，確保安全穩(wěn)定，范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學(xué)校值班人員和帶班校領(lǐng)導(dǎo)，并及時妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。

3.各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作負(fù)責(zé)人要保持24小時通訊暢通。

黨政辦公室

20xx年5月26日

午休通知 篇3

xx公司全體員工：

根據(jù)國務(wù)院對20xx年端午節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將我公司端午節(jié)放假具體安排通知如下：20xx年端午節(jié)放假，共3天，端午節(jié)休假通知如何寫。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節(jié)正常休息；6月2日（星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日）為法定節(jié)假日，6月3日（星期二）上班。放假期間，請各部門安排相應(yīng)值班人員，做好安全保衛(wèi)工作。祝公司全體員工端午節(jié)快樂！放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線。

手機：xx—xxx

聯(lián)系人：xx

xx單位端午節(jié)放假通知

各部門、各位員工：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結(jié)合公司的.實際情況，現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下：

20xx年端午節(jié)放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節(jié)正常休息；6月2日（星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日）為法定節(jié)假日，6月3日（星期二）上班。

注意事項：

1、請各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

2、放假期間，請保持手機通訊暢通；

3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發(fā)生。

4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

祝各位員工端午節(jié)愉快！

xxx

20xx年xx月xx日

午休通知 篇4

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的`通知》和xx省政府辦公廳文件通知精神，并結(jié)合我司實際，現(xiàn)將端午節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：

一、端午休假時間是從6月x日至6月x日放假公休。其中6月x日（星期一，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日）為國家法定節(jié)假日，6月x日（星期六）公休。

二、各部門自行妥善安排好節(jié)前工作，并做好安全防范檢查。

三、放假期間正常上班的部門，應(yīng)在6月x日下午6點前將值班人員安排表報至綜管部。

四、節(jié)假日期間，物業(yè)部務(wù)必妥善安排好值班人員，切實做好節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作，并做好應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)案，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，按規(guī)定及時報告并妥善處理，確保節(jié)日安全。

特此通知

綜合管理部

20xx年x月x日

午休通知 篇5

各位新老客戶及全員同仁：

你們好！

20xx端午節(jié)即將來臨，根據(jù)國家法定節(jié)假日安排及我公司之實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定我公司端午節(jié)放假兩天，具體安排如下：

5月28日(星期日) x 5月30日(星期二)共放假3天，5月27日(星期六)正常上班。在放假期間如有給各新老客戶帶來不便之處，還請詳解!

溫馨提示大家：在放假其間因外出人員多，請注意個人人身與財務(wù)等安全!

此致

敬禮

通知人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

店鋪裝修通知經(jīng)典

如果你在公司環(huán)境中，對于公告或通知大家都習(xí)以為常了。?公告通知旨在把重要信息傳達(dá)出去，或許你正在網(wǎng)絡(luò)收集有關(guān)公告通知的范文呢？不妨現(xiàn)在就將此頁收藏方便未來閱讀！

店鋪裝修通知 篇1

尊敬的顧客您好，

x房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司團結(jié)路店（聯(lián)通大廳隔壁），即日起將進行店面升級裝修，預(yù)計施工為期一個月，在此期間給您帶來的不便，敬請諒解。

如果您有業(yè)務(wù)問題，請致電0315-3x53，或到房管家其他店面進行咨詢了解。

幸福道店：榮城底商102-12號（燕山路與幸福道交叉口西行50米）電話：5x80

公園道店：21小區(qū)9組團底商（早市十字路口北行，悅色功夫水餃南行30米）電話：3x345

20xx年XX月XX日

店鋪裝修通知 篇2

親愛的影迷朋友們:

為配合地方嚴(yán)控疫情，全面排除風(fēng)險、阻斷病毒傳播途徑、確保消費者健康及安全，應(yīng)上級部門要求即日起暫停營業(yè)。影城將于4月23日起暫停營業(yè)。后續(xù)具體恢復(fù)營業(yè)時間，我們將會在影院微信公眾號上告知。因此給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒?

影院停業(yè)期間，您購買的影票將會通過您購買的渠道(貓眼、淘票票等)原路退回給您，請您注意查收。如有疑問，可于影城復(fù)工后致電聯(lián)系。

感謝您的支持與理解！

影城杭州運河上街店

20xx年4月23日

店鋪裝修通知 篇3

尊敬的讀者朋友：

為配合新冠肺炎疫情防控要求，全力做好疫情防控工作，更好的保障人民群眾生命和身體健康。自20__年4月23日起，余杭新華書店塘棲門市部（杭州臨平區(qū)塘棲北小河路47號）、萬寶城連鎖店（杭州市臨平區(qū)東湖街道荷禹路105號萬寶城B-613）、喬司連鎖店（杭州市臨平區(qū)喬司街道喬莫東路78號）、崇賢連鎖店（杭州市臨平區(qū)崇賢街道崇超路48號）實行臨時閉店，恢復(fù)營業(yè)時間另行通告。特別提醒廣大讀者朋友做好自身防護，減少外出，積極配合防疫工作。

特殊時期，由此引起的不便，請大家予以理解、支持。疫情防控期間，我們?yōu)樾枰彆淖x者提供新華書店線上平臺，您可關(guān)注“錢塘鴻書”小程序，線上下單、快遞到家！

浙江余杭新華書店有限公司

20__年4月23日

店鋪裝修通知 篇4

親愛的各位會員：

為了給大家一個更舒適靚麗的健身環(huán)境，健身文暉店（下城區(qū)朝暉路廣廈綠洲花園1-b1）將進行為期一個月的停業(yè)裝修，停業(yè)期間，文暉店會員憑會員卡可在健身旗下其他門店進行鍛煉，如遇問題，請咨詢文暉店前臺，咨詢電話：0571-5xx125

給大家?guī)淼牟槐氵€請諒解。

停止?fàn)I業(yè)時間：20xx年12月10日22：00

停業(yè)裝修時間：20xx年12月11日--20xx年1月11日

停業(yè)門店：健身文暉店

20xx年XX月XX日

店鋪裝修通知 篇5

各位尊敬的新老顧客，本店為了更好的提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和環(huán)境，現(xiàn)于20xx.11.11進行裝修升級，大概近11月26左右開業(yè)，在此期間暫停營業(yè)給你帶來不便，敬請諒解！期待全新的環(huán)境給您帶來更好的體驗！謝謝!

地址不變：商城一樓安踏專賣！

20xx年XX月XX日

店鋪裝修通知 篇6

尊敬的OG健身會員:

您好!

現(xiàn)接到政府部門緊急通知，根據(jù)金華市新冠肺炎疫情防控工作指揮部發(fā)布的【金華市關(guān)于啟動新冠肺炎疫情級應(yīng)急響應(yīng)的通告】受到近期疫情影響，為更好地做好疫情防控工作，現(xiàn)奕健身金華市區(qū)所有門店暫停營業(yè)，重新營業(yè)時間根據(jù)疫情防控指揮部通告另行通知!

OG健身金義菜鳥門店從今日起暫停營業(yè)，具體營業(yè)時間另行通知。

夜色難免黑涼，前行必有曙光。讓我們團結(jié)一心共同打贏這場疫情攻堅戰(zhàn)!

OG健身

20__年4月17日

休假通知(集合七篇)

在日常的生活場景中，一般都要和公告或者通知直接接觸。公告通知是企業(yè)內(nèi)部信息管理的重要手段，優(yōu)秀的公告通知哪些方面值得借鑒呢？挑選了一篇網(wǎng)絡(luò)上非常出色的“休假通知”文章分享給大家，希望您能夠持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站我們將會為您提供更多優(yōu)質(zhì)的信息！

休假通知 篇1

4月2日至4月4日放假共三天; 4月1日(周六)照?；貓@補4月3日課，4月5日(星期三)照常回園。

清明小長假的安全問題不如忽視，特此溫馨提示：

1、根據(jù)幼兒個人體質(zhì)，選擇適宜的外出活動，加強外出的安全教育，以防發(fā)生意外。

2、要注意祭祀過程的安全問題，注意周圍林木的防火。

3、清明節(jié)期間，來往車輛劇增，望家長教育幼兒要遵守交通規(guī)則，加強交通安全的言傳身教。

4、春季是流感等傳染病如：手足口病、諾如病毒、水痘的'高發(fā)期，請不要帶幼兒到空氣不暢、人員密集的場所，引導(dǎo)幼兒勤洗手、多喝水、保持規(guī)律的作息時間。

5、4月5日回園請配合我園保健醫(yī)生做好晨檢工作，如果孩子出現(xiàn)有傳染病癥狀，請馬上到醫(yī)院就診并電話知會班主任，自覺隔離孩子在家，直到癥狀痊愈消失后帶上醫(yī)院病歷及患兒到醫(yī)院開具《醫(yī)生證明》。經(jīng)過我園保健醫(yī)生檢查后方可回班。

xxx學(xué)校

20xx年3月30日

休假通知 篇2

各縣（市）國土資源局、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源局、市局各單位：

根據(jù)國家《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，市局各單位在確保正常運轉(zhuǎn)的前提下，分期分批安排工作人員輪休，輪休時間集中安排在8月25日至9月30日期間。有關(guān)事項通知如下：

1、各單位要在不影響正常工作的情況下，按照AB崗的要求，統(tǒng)籌安排工作人員（含借調(diào)人員、跟班學(xué)習(xí)人員和臨時職工）休假，一次休假不得超過7天（含雙休日）。

2、市局副科級以上干部（不含正、副主任科員）休假，須經(jīng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見并報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、工作人員休假期間要保持通訊暢通，如遇緊急公務(wù)，應(yīng)及時到崗。休假結(jié)束后，應(yīng)及時銷假。

4、休假期間，嚴(yán)禁用公款、公車外出。

請各單位科學(xué)合理安排休假，并認(rèn)真填寫《市國土局工作人員年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并報送一份市局辦公室備案。

5、各縣（市）國土資源局、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源局結(jié)合工作實際，參照執(zhí)行。

休假通知 篇3

各省轄市、省直管縣（市）人民政府，省直各單位：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作，現(xiàn)將20xx年勞動節(jié)放假日期安排通知如下：

20xx年4月30日至5月2日放假調(diào)休，共3天。

節(jié)假日期間，各地、各單位都要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

xx人民政府辦公廳

20xx年x月xx日

休假通知 篇4

各科室：

為進一步規(guī)范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權(quán)利，依據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

一、休假安排

各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假安排，為便于調(diào)休，要求休假安排集中支配在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假安排表》（附件1）報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺賬。

二、休假審批

20xx年3-10月，可依據(jù)年度工作支配，確定休假時間。職工休假需簽《年度休假審批單》（附件2），休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)探討院職工帶薪年休假實施方法》（魯?shù)k字[20xx]10號）第三條執(zhí)行。

在廳機關(guān)幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，根據(jù)我院程序備案。

三、調(diào)休要求

1、9-10月集中進行調(diào)休審核，確因工作須要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調(diào)休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調(diào)整，逾期未申報調(diào)休的'均視為已休，10月31日以后不再接收調(diào)休登記表。

2、規(guī)范填寫《年度帶薪休假調(diào)休登記表》中原安排時間、已休假天數(shù)、擬調(diào)整時間及天數(shù)，根據(jù)審批權(quán)限簽字后報辦公室備案。

3、確因工作須要不能按安排休假，必需申報調(diào)休2次方可視同因公未休。

各科室在保證工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，要合理支配職工休假，無特別工作緣由不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。嚴(yán)格考勤制度，對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得支配年休假。

休假通知 篇5

各科室：

為了維護職工人員的休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《公務(wù)員法》和《縣人事局財政局轉(zhuǎn)發(fā)的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對我局（公司）職工帶薪年休假的有關(guān)問題通知如下：

一、職工中連續(xù)工作滿1年以上的人員，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），我局（公司）職工可享受年休假天數(shù)見附件。

二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報局長批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見后安排。

三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。

四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總?cè)藬?shù)的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。

五、年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。

六、按照上級有關(guān)的規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（二）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的.；

（三）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；

（四）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上；

（五）因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

（六）被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

七、工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。

九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開彌勒外出的必須向局長報告。

十一、本通知自xx年1月1日起執(zhí)行。

xxx

20xx年xx月xx日

休假通知 篇6

親愛的家長，您好!

首先衷心感謝您一直以來對我園工作的支持和幫助!我們即將迎來了民間重要的傳統(tǒng)節(jié)日—端午節(jié)，為了讓您的孩子度過一個充實平安的假期，現(xiàn)把放假時間安排及注意事項通知如下，敬請家長配合做好孩子的監(jiān)護、教育工作。

放假時間：

5月28日至30日放假調(diào)休，共三天。5月27日(星期六)照常上課。

假期注意事項：

1、根據(jù)春夏季流行病、傳染病高發(fā)的特點做好各種預(yù)防工作。引導(dǎo)孩子注意個人衛(wèi)生積極鍛煉身體，確保身體健康。

2.平時還要加強孩子自我防范自我保護、防火防溺水防交通意外傷害等教育提高孩子的安全意識。

3.端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日家長可以帶孩子去人少的地方參加各種有意義的實踐活動，和孩子一起去親近大自然享受大自然，在活躍孩子身心的同時，開闊孩子視野，增進親子感情。

各位家長朋友，再次感謝您一直以來對幼兒園工作的支持，衷心祝愿大家：安全常伴、快樂同行、幸福相隨!

休假通知 篇7

各所、室，稽查大隊：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號）和《xx縣人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》的文件精神。切實保障機關(guān)事業(yè)單位干部職工的休假權(quán)利，促進帶薪年休假制度的順利實施，結(jié)合我局食品藥品監(jiān)管工作部門的實際，現(xiàn)將我局xxxxx年度干部職工年休假安排相關(guān)事宜通知如下，請各所、室，稽查大隊按相關(guān)規(guī)定和要求做好統(tǒng)籌安排。

一、休假時間安排

為認(rèn)真做好今年干部職工年休假的安排，經(jīng)局務(wù)會議研究決定今年我局干部職工分兩批安排年休假，第一批為上半年，第二批為下半年，上半年安排的休假天數(shù)為干部職工應(yīng)休年休假的一半休假天數(shù)，余下的年休假天數(shù)安排在下半年。請各所、室，稽查大隊以切實維護干部職工合法權(quán)益出發(fā)，根據(jù)今年的工作任務(wù)，日常工作與年休假的關(guān)系，合理安排人員交換輪休休假。同時在安排輪休假時，要統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作對接，確保各項工作正常有序運轉(zhuǎn)。

二、休假要求

（一）首先保證我局及各單位（部門）各項工作正常開展運轉(zhuǎn)。

（二）各單位（部門）負(fù)責(zé)人要根據(jù)工作實際情況統(tǒng)籌兼顧安排所屬單位（部門）人員年休假。人員按分批交換輪流安排，不得跨年度作安排。

（三）優(yōu)先安排工齡較長、年齡偏大、工作責(zé)任心強的同志休假。

（四）優(yōu)先安排工作任務(wù)繁重、工作壓力較大的崗位同志休假。

（五）休假期間，需離開xx縣轄區(qū)人員須向局領(lǐng)導(dǎo)請示，需往省外的.經(jīng)局批準(zhǔn)方可離開，確保人員去向清楚。

（六）休假期間要保持通訊暢通，確保休假人員隨時與單位（部門）取得聯(lián)系。

（七）在休假期間遇到防汛抗災(zāi)、維護社會穩(wěn)定、重大突發(fā)事件等情況如單位（部門）急需要求回去必須要無條件服從回單位（部門）工作。

三、休假程序

請各所、室，稽查大隊根據(jù)本單位（部門）的工作實際以及干部職工個人的工作任務(wù)，做好本單位（部門）干部職工xxxxx年全年年休假人員分批輪休安排表，并做好登記記錄。于4月30日前將干部職工分批輪休安排表報局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送局辦公室匯總，匯總后報局主要領(lǐng)導(dǎo)閱審。具體休假時按年休假規(guī)定辦理休假手續(xù)，并報局辦公室備案。

四、帶薪年休假天數(shù)規(guī)定

年休假假期應(yīng)在當(dāng)年安排，一般不跨年度安排。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年及以上的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年內(nèi)請事假、病假超過規(guī)定時間的不得再休年休假。

五、休假期間休假人員要嚴(yán)格遵守中央“”、省委省政府“二十項規(guī)定”、縣委縣政府“二十二項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及省委省政府和縣委縣政府的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁組織公費旅游，也不得公費報銷私人費用。

xx縣食品藥品監(jiān)督管理局

xxxxx年4月26日

休假通知 篇8

分公司各部門、項目：

根據(jù)《休假考勤管理制度（試行）》的相關(guān)要求及項目部的實際情況需要，為了加強項目部各部門勞動紀(jì)律，規(guī)范員工的考勤休假管理，保證良好的工作秩序。經(jīng)公司辦公會研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、休假規(guī)定

（一）機關(guān)人員休假

1、機關(guān)人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。項目人員實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、機關(guān)人員無特別緊要的工作要按照國家規(guī)定正常休假。如需占用休假時間加班的填寫《加班申請單》經(jīng)主管及上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可認(rèn)定為加班。

3、機關(guān)人員有加班的，盡量安排其他時間調(diào)休。三個月內(nèi)未能調(diào)休的再統(tǒng)一核算加班工資。

4、年休假等不跨年累計，未能休假的按加班處理。

（二）項目人員休假

1、項目人員每個月可根據(jù)施工及氣候等情況最多有2天帶薪休假。休假盡量安排在周六、周日、法定節(jié)日及因氣候等原因造成的無法正常施工的工作日。

2、項目人員每個月2天（含）以內(nèi)的'休假為帶薪休假。基本工資、崗位工資、績效工資、工齡津貼、技能津貼、通訊費全額發(fā)放。

3、月休假可單獨休也可季度內(nèi)累計休。無法休假的，超出法定工作時間的部分按照加班進行處理。其他休假按制度執(zhí)行。

（三）休假要按流程申請。嚴(yán)禁休假未走流程和先休假，后走流程現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）休假期滿要按時上班。對于未續(xù)假以致未按時上班的，相關(guān)部門要做好記錄，并上報公司綜合辦公室。

（五）休假要報備。不管是公差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)休、事假，離開單位的，須辦理相關(guān)手續(xù)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開。

（六）休假前工作要及時處理，妥善移交。員工休假前要盡量完結(jié)相關(guān)工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和銜接，避免造成工作的不良后果。

二、考勤要求

（一）項目須有一名兼職考勤人員?？记谌藛T負(fù)責(zé)收集項目人員的考勤及報工等工作。

（二）休假記錄要有據(jù)可查。所有休假、公差等都要紙質(zhì)留痕，在報工表中予以體現(xiàn)，以備查閱。特別是項目人員的2天月休假。

（三）休假材料要齊全。休假的要填寫《休假審批單》；參加公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、借調(diào)、考試等情況的人員，需附相關(guān)文件或者通知；產(chǎn)假、病假提供醫(yī)保定點醫(yī)院診斷證明；婚假提供結(jié)婚證復(fù)印件；工傷假提供《工傷認(rèn)定決定書》。均需領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交綜合辦公室備案。

（四）補辦休假手續(xù)要及時。在規(guī)定時間內(nèi)無法返回單位的，需以電話或信息形式通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，回到崗位后三日內(nèi)補辦手續(xù)。

（五）考勤表上報要規(guī)范及時。月末對全月考勤匯總核對并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或項目負(fù)責(zé)人簽字后，于次月5日前將報工表、休假單、人員花名冊、定薪表等一并報送公司綜合辦公室。

（六）報工要實事求是，不得弄虛作假。所有人員考勤要根據(jù)實際出勤填報，如發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假，將對相關(guān)人員追責(zé)。

（七）考勤材料要簽字。所有休假、出差均需領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)辦人簽字確認(rèn)。手續(xù)齊全交綜合辦公室備案。

三、請假程序

1、員工休假應(yīng)至少提前1天書面申請，說明事由，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報綜合辦公室備案。如因特殊原因需要續(xù)假的，也應(yīng)至少1天發(fā)起續(xù)假。

2、請假1天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假2—3天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、調(diào)休的也應(yīng)填寫書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批完結(jié)后，才能進行調(diào)休，

4、如無法及時審批的，先以電話的形式告知，休假回來后三天內(nèi)補簽相關(guān)表單。

四、違紀(jì)處理

（一）一個月內(nèi)曠工1—2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，當(dāng)月績效工資不計發(fā)，并降薪一級。連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天，解除勞動合同。員工曠工時不支付曠工期間的所有工資及津補貼。

（二）員工休假要走審批程序，未審批的，按事假處理，扣發(fā)休假期間的工資。

（三）工作期間違反勞動紀(jì)律及擅自遲到早退的，從每月浮動績效工資按不低于2%/次扣減。（因不可抗力因素或特殊原因?qū)е碌某猓?/p>

（四）出現(xiàn)3天（含3天）以上15天以下曠工情況的，年度績效考核得分按照不合格處理，從年終獎相應(yīng)扣減。且當(dāng)年度取消其評優(yōu)資格。

（五）當(dāng)年累計事假10天以上20天以下，累計病假30天至60天，年終效益獎金按60%發(fā)放；當(dāng)年累計事假20天以上，累計曠工15天以上，累計病假2個月（60天）以上，不計發(fā)年終效益獎金。

（六）對考勤統(tǒng)計弄虛作假的相關(guān)人員，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定后下發(fā)處理結(jié)果。

此通知自下發(fā)之日起實施。

休假通知 篇9

各部門：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，經(jīng)研究，對20xx年端午節(jié)放假作如下安排：

5月28日（星期日）至5月30日（星期二）放假調(diào)休，共3天。6月27日（星期六）正常上班。

各生產(chǎn)車間自行安排。

節(jié)日期間，各部門要妥善安排好工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

休假通知

在日常工作場景中，難免需要發(fā)布公告通知。這樣做有助于明確工作重點和方向，使各方更好地理解。欄目小編為大家推薦了一篇題為“休假通知”的文章，歡迎閱讀并收藏！

休假通知 篇1

公司全體員工：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

按照國務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

XXX公司

XXX部門

20xx年4月X日

休假通知 篇2

各科室：

為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《公務(wù)員法》和《 縣人事局 財政局轉(zhuǎn)發(fā)的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對我局(公司)職工帶薪年休假的有關(guān)問題通知如下：

一、職工連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），我局(公司)職工可享受年休假天數(shù)見附件。

二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報局長批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見后安排。

三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。

四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總?cè)藬?shù)的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。

五、年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。

六、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上；

(五)因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

(六)被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

七、工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。

九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的'連續(xù)性。

十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開彌勒外出的必須向局長報告。

十一、本通知自二Ｏxx年一月一日起執(zhí)行。

二Ｏxx年二月二日

休假通知 篇3

新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年新春，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月14日起開始放年假，年假共計天，截止時間為2月24日，2月25日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準(zhǔn)備；

同時，公司要求所有的'員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的新春，同時也方便公司在新春期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在新春期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的新春，鼠年平安！

某某有限責(zé)任公司

休假通知 篇4

分公司各部門、項目：

根據(jù)《休假考勤管理制度（試行）》的相關(guān)要求及項目部的實際情況需要，為了加強項目部各部門勞動紀(jì)律，規(guī)范員工的考勤休假管理，保證良好的工作秩序。經(jīng)公司辦公會研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、休假規(guī)定

（一）機關(guān)人員休假

1、機關(guān)人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。項目人員實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、機關(guān)人員無特別緊要的工作要按照國家規(guī)定正常休假。如需占用休假時間加班的填寫《加班申請單》經(jīng)主管及上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可認(rèn)定為加班。

3、機關(guān)人員有加班的，盡量安排其他時間調(diào)休。三個月內(nèi)未能調(diào)休的再統(tǒng)一核算加班工資。

4、年休假等不跨年累計，未能休假的按加班處理。

（二）項目人員休假

1、項目人員每個月可根據(jù)施工及氣候等情況最多有2天帶薪休假。休假盡量安排在周六、周日、法定節(jié)日及因氣候等原因造成的無法正常施工的工作日。

2、項目人員每個月2天（含）以內(nèi)的'休假為帶薪休假。基本工資、崗位工資、績效工資、工齡津貼、技能津貼、通訊費全額發(fā)放。

3、月休假可單獨休也可季度內(nèi)累計休。無法休假的，超出法定工作時間的部分按照加班進行處理。其他休假按制度執(zhí)行。

（三）休假要按流程申請。嚴(yán)禁休假未走流程和先休假，后走流程現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）休假期滿要按時上班。對于未續(xù)假以致未按時上班的，相關(guān)部門要做好記錄，并上報公司綜合辦公室。

（五）休假要報備。不管是公差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)休、事假，離開單位的，須辦理相關(guān)手續(xù)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開。

（六）休假前工作要及時處理，妥善移交。員工休假前要盡量完結(jié)相關(guān)工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和銜接，避免造成工作的不良后果。

二、考勤要求

（一）項目須有一名兼職考勤人員。考勤人員負(fù)責(zé)收集項目人員的考勤及報工等工作。

（二）休假記錄要有據(jù)可查。所有休假、公差等都要紙質(zhì)留痕，在報工表中予以體現(xiàn)，以備查閱。特別是項目人員的2天月休假。

（三）休假材料要齊全。休假的要填寫《休假審批單》；參加公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、借調(diào)、考試等情況的人員，需附相關(guān)文件或者通知；產(chǎn)假、病假提供醫(yī)保定點醫(yī)院診斷證明；婚假提供結(jié)婚證復(fù)印件；工傷假提供《工傷認(rèn)定決定書》。均需領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交綜合辦公室備案。

（四）補辦休假手續(xù)要及時。在規(guī)定時間內(nèi)無法返回單位的，需以電話或信息形式通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，回到崗位后三日內(nèi)補辦手續(xù)。

（五）考勤表上報要規(guī)范及時。月末對全月考勤匯總核對并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或項目負(fù)責(zé)人簽字后，于次月5日前將報工表、休假單、人員花名冊、定薪表等一并報送公司綜合辦公室。

（六）報工要實事求是，不得弄虛作假。所有人員考勤要根據(jù)實際出勤填報，如發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假，將對相關(guān)人員追責(zé)。

（七）考勤材料要簽字。所有休假、出差均需領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)辦人簽字確認(rèn)。手續(xù)齊全交綜合辦公室備案。

三、請假程序

1、員工休假應(yīng)至少提前1天書面申請，說明事由，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報綜合辦公室備案。如因特殊原因需要續(xù)假的，也應(yīng)至少1天發(fā)起續(xù)假。

2、請假1天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假2—3天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、調(diào)休的也應(yīng)填寫書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批完結(jié)后，才能進行調(diào)休，

4、如無法及時審批的，先以電話的形式告知，休假回來后三天內(nèi)補簽相關(guān)表單。

四、違紀(jì)處理

（一）一個月內(nèi)曠工1—2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，當(dāng)月績效工資不計發(fā)，并降薪一級。連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天，解除勞動合同。員工曠工時不支付曠工期間的所有工資及津補貼。

（二）員工休假要走審批程序，未審批的，按事假處理，扣發(fā)休假期間的工資。

（三）工作期間違反勞動紀(jì)律及擅自遲到早退的，從每月浮動績效工資按不低于2%/次扣減。（因不可抗力因素或特殊原因?qū)е碌某猓?/p>

（四）出現(xiàn)3天（含3天）以上15天以下曠工情況的，年度績效考核得分按照不合格處理，從年終獎相應(yīng)扣減。且當(dāng)年度取消其評優(yōu)資格。

（五）當(dāng)年累計事假10天以上20天以下，累計病假30天至60天，年終效益獎金按60%發(fā)放；當(dāng)年累計事假20天以上，累計曠工15天以上，累計病假2個月（60天）以上，不計發(fā)年終效益獎金。

（六）對考勤統(tǒng)計弄虛作假的相關(guān)人員，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定后下發(fā)處理結(jié)果。

此通知自下發(fā)之日起實施。

休假通知 篇5

各部門、各子公司：

根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：

1、工作交接：需詳細(xì)說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。

3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報到。

三、有關(guān)要求

交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關(guān)工作。

休假通知 篇6

根據(jù)國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門的通知將20xx年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時間表公布，一共放假7天。請大家根據(jù)放假時間，合理安排春節(jié)休假計劃。

具體放假時間

20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。

可連休時間段

按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請，其他假除外)進行申請。春節(jié)假期最早可離崗時間為20xx年2月7日下班后（對應(yīng)最晚可到崗日期為20xx年2月22日08：30），最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30（對應(yīng)最早可離崗日期為20xx年2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。

休假計劃申請

春節(jié)期間需要請假的同事盡快申請春節(jié)期間的休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負(fù)責(zé)人手簽字確認(rèn)。表格形式見郵件通知附件。請大家結(jié)合本職工作、項目情況合理計劃申請春節(jié)休假時間，申請?zhí)峤唤刂箷r間為20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。

休假通知 篇7

職工朋友們：

經(jīng)廠務(wù)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：

李xx上10月1日12點班。

張xx上10月1日20點班。

其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

特此通知

xxx廠務(wù)秀員會

20xx年*月**日

休假通知 篇8

由于眾所周知的原因，本人將于XXX開始休假，直至今年XXX。十分感謝大家長期以來的關(guān)心和照顧！在我休假期間，由XXXX代理XXX的工作并行使相關(guān)職能。希望大家給與支持！

For the reason that everyone knows, I will be absent for a certain time from XXX to XXX. Thanks very much for your care and concern during my pregnancy. Mr. XXXX（TEL. XXX）will act on my behalf during my absence, please give him full support!