勞動協(xié)議合同

勞動協(xié)議合同推薦。

筆者特地整理了關于"勞動協(xié)議合同"的最新消息，一起來看看吧。希望您在閱讀后能夠收藏本網頁的鏈接。如今社會正處于不斷變化之中，合同已經成為許多場合不可或缺的一部分。在簽署合同的時候，最好明確表述合同的目的。

勞動協(xié)議合同(篇1)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

甲方：（事業(yè)單位名稱）

乙方：（個人姓名）

鑒于甲方需招收一名業(yè)務骨干人員，乙方具有相關職業(yè)技能，甲乙雙方在平等協(xié)商、合作、互利的基礎上，本著公平自愿、合法合規(guī)、誠信守約的原則，達成如下協(xié)議：

一、職位及工作要求

1. 職位：（根據實際情況填寫）

2. 工作要求：

（1）能夠根據業(yè)務需要進行相關技術或管理工作；

（2）積極配合與部門以及其他相關部門進行協(xié)調與溝通；

（3）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵循公司規(guī)定，保守商業(yè)機密；

（4）業(yè)務能力的不斷提升，為公司的發(fā)展和經營做出貢獻。

二、薪資福利

1. 乙方薪資待遇根據甲方執(zhí)行的薪酬制度進行，以下為具體待遇：

（1）基本工資：___元/月；

（2）績效工資：___元/月。

2. 乙方進入公司享受以下福利待遇：

（1）公司繳納的五險一金；

（2）年度旅游；

（3）三節(jié)福利（春節(jié)、端午、中秋）；

（4）醫(yī)療補貼等相關福利待遇。

三、工作時間及休假

1. 工作時間：乙方每周工作時間不超過48小時。

2. 休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假和婚喪假、產假、陪產假等相關假期。

四、勞動保護

1. 甲方應在乙方入職前對乙方進行職業(yè)健康檢查。

2. 甲方應為乙方提供工作場所、工作設備和勞動保護用品。

3. 甲方應為乙方購買勞動者意外保險和醫(yī)療保險，保障乙方的身體健康。

五、合同期限

1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

2. 本合同終止前三十天，甲方應書面通知乙方合同是否續(xù)簽。

六、其他條款

1. 本協(xié)議經甲乙雙方簽字、蓋章，自開具日期起生效。

2. 本協(xié)議未盡事宜，可以補充協(xié)議或協(xié)商解決。

3. 本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）（日期）

（單位名稱）

（如果乙方為單位，名稱和法定代表人需填寫）

（簽字）（日期）

勞動協(xié)議合同(篇2)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、雙方約定

為了明確事業(yè)單位員工的工作職責及勞動報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)規(guī)定，經事業(yè)單位與職工雙方協(xié)商一致，簽署本合同。

合同期限：從XXXX年XX月XX日起，到XXXX年XX月XX日止。

二、工作內容

1.職工應當認真完成工作任務，按時保質保量完成工作任務，并服從單位的管理和工作安排；

2.職工不能違反國家法律法規(guī)和單位的規(guī)定，不得從事其它與本單位業(yè)務無關的賺取報酬的活動。

其它條款詳見《職工員工手冊》。

三、工資和福利

1.職工的工資和津貼將按月結算，以工作完成情況為依據。

2.職工享有國家規(guī)定的各項福利待遇和保險。

3.職工應該認真履行工作職責，不得因個人因素影響單位的正常工作秩序。如有違反，將承擔相應的法律責任。

四、解除合同

1.職工應當在本合同規(guī)定期限履行完畢職責后離開本單位，否則視為違約，將承擔相應法律責任。

2.雙方同意，在合同期限內，如發(fā)現(xiàn)職工的工作不符合本單位要求，或職工主動提出解除合同，應主動協(xié)商解除合同，協(xié)商解除合同時應同時簽訂協(xié)議書，二方自愿簽署解約協(xié)議，確認職工離職即可。

3.職工采取以下不正當行為之一者，視為提前解除本合同：

（1）個人消費或侵占單位財物；

（2）因吸毒、賭博、嫖娼等行為被追究法律責任的；

（3）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，對本單位、他人造成嚴重損失或有其它嚴重違紀行為。

四、協(xié)議書

雙方在平等自愿、充分協(xié)商的基礎上達成一致意見，簽訂本合同和協(xié)議書。協(xié)議書具有合同有效性。

事業(yè)單位（蓋章）：

法定代表人（簽名）：

職工（簽字）：

日期：XXXX年XX月XX日

勞動協(xié)議合同(篇3)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書是實現(xiàn)員工和事業(yè)單位之間勞動關系約定的法律文件。以下是一份范文，旨在明確工作職責及薪資待遇方面的內容。

一、　工作職責

（一）接受規(guī)范化、規(guī)章制度管理，認真完成所分配的工作任務，遵守單位的相應規(guī)定。

（二）根據工作需要按時上下班，維護學校的形象和聲譽，在工作期間為學校代言。

（三）遵守相關的法律法規(guī)，保守學校的機密信息，不向外泄露學校的相關信息。

（四）積極參加工作培訓，提高自己的工作能力，提高工作效率，更好地服務于學校。

二、　薪資待遇

（一）根據國家的有關規(guī)定，每年給予一次性的績效獎勵。

（二）勞動者在本單位工作超過一年，可享受繳納公積金和社保待遇。

（三）享受單位提供的住宿和食宿條件。享受帶薪年假、病假、婚喪產假等休假待遇。

（四）單位同意根據勞動者的實際工作情況，適當調整其薪資待遇。

三、　解除合同須知

（一）因勞動者自身原因，如違反學校規(guī)章制度，給學校造成經濟損失，或因違反工作紀律，接連不能完成所分配的工作任務，單位將有權解除該合同。

（二）因單位原因，如業(yè)務調整或經濟困難等不可控因素，需要人員減員，該單位在合同到期前三個月提前與勞動者協(xié)商解除合同，由單位給予勞動者一定的安置費。

以上是一份范本，僅供參考。當然，不同的單位在撰寫合同協(xié)議書時，應該根據自身的實際情況做出相應的調整，以達到最大的實效性。

勞動協(xié)議合同(篇4)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

甲方（雇主）：XXXX酒店

乙方（雇員）：

鑒于甲方為開展酒店經營，需要招募人員加入酒店工作隊伍，乙方自愿申請加入甲方酒店工作。為了維護甲方的合法權益，規(guī)范員工的工作行為和勞動紀律，特制訂此勞動合同協(xié)議書。

一、工作崗位

甲方聘用乙方擔任xxxx崗位工作，工作內容包括xxxx等，具體工作內容詳見甲方制定的崗位工作說明。

二、工作時間和休息

1、工作時間：根據甲方的營業(yè)時間調整工作時間，工作時間為每周工作×天，每天工作×小時。

2、休息時間：乙方享有法定休息日及其他假期，具體根據國家法律、法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、工資和福利待遇

甲方支付乙方的工資及福利待遇應符合國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)及規(guī)章制度。

工資構成：乙方的工資按照計件計時計算，具體工資標準為：基本工資+績效工資+獎金等，涉及其它細節(jié)詳見甲方制定的薪資政策。

福利待遇：甲方為員工提供符合當?shù)胤ㄒ?guī)或行業(yè)規(guī)定的社會保險和公積金、工齡工資、帶薪休假、補貼、培訓等待遇，統(tǒng)一安排并實施。

四、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和安全生產制度的勞動保護措施，防止職業(yè)傷害和工作意外事故的發(fā)生。乙方要嚴格遵守甲方的勞動安全制度并參加有關的安全培訓和教育活動。

五、工作紀律和規(guī)定

乙方應當執(zhí)行有關法律和國家政策規(guī)定，遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。有關管理制度詳見甲方制定的人事政策和指南。

六、解除勞動合同

1、在試用期內，任何一方均可終止勞動合同協(xié)議，不需要提前通知。

2、試用期過后，若乙方有一方調整離任，則應提前30天通知甲方，若違約金達不到當月工資標準，則扣除違約金。

3、因不可抗力原因導致無法正常工作，則雙方協(xié)商解除勞動合同，并贍養(yǎng)甲方支付乙方應付的工資到合同解除之日。

七、爭議解決

因勞動合同執(zhí)行有爭議的，雙方應該協(xié)商解決，若協(xié)商不成可以向勞動爭議調解委員會、人民法院等法律機構申請調解或者法律救濟。

八、附則

1、此勞動合同協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，自雇用期間開始計算，合同有效期為X年。

2、合同期滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如乙方在合同期滿時另有工作安排，應該在合同到期前1個月通知甲方。

3、此合同未盡事宜，以雙方另行協(xié)商處理，一旦達成協(xié)議，應簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議對勞動合同具有同樣的效力。

甲方（印章）：XXXX酒店

乙方（簽字）：

以上為酒店員工勞動合同協(xié)議書范文，雙方在簽訂合同時需根據實際情況進行調整。合同內容應易讀易懂、合同期限可控，以減少不必要的爭執(zhí)。同時，合法權益不可削減甚至侵犯。

勞動協(xié)議合同(篇5)

聘用事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

甲方：××事業(yè)單位

地址：×××××××××××××××××××××

法定代表人：×××××××××××××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××××××××××××

乙方：×××××××××××××××××××××

住址：×××××××××××××××××××××

身份證號：×××××××××××××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××××××××××××

經甲乙雙方自愿，依照《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位工作人員處分條例》等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，訂立本合同。

一、用工性質

乙方聘用于甲方××部門，擔任××職務，勞動性質為全職。

二、合同期限

本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止。如甲方需要續(xù)聘乙方，一般不違反勞動法和其他相關法律規(guī)定并經乙方同意，乙方應繼續(xù)履行本合同。

三、工資待遇

1、乙方的月工資為人民幣××元，包含基本工資、崗位津貼、績效獎金等。

2、乙方每月按規(guī)定繳納五險一金，并依法享受其他福利待遇。

3、乙方每個工作日工作八小時，月工作時間為二十二個工作日。

4、乙方的實際工作時間按照甲方的要求執(zhí)行，但不得超過國家和職業(yè)規(guī)定的工作時間。

四、職責和義務

1、甲方責任：

（1）按照國家和部門有關政策、規(guī)定，為乙方提供相應的工作平臺、條件和培訓機會；

（2）組織乙方參加國家和部門規(guī)定的培訓和考試，提高其專業(yè)技能和學歷水平；

（3）嚴格執(zhí)行勞動法和其他相關法律法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的工作環(huán)境和權益。

2、乙方責任：

（1）認真履行職責，遵守本合同和甲方的各項規(guī)定；

（2）保守甲方的商業(yè)機密和其他保密事項，不得泄露或利用機密信息謀取私利；

（3）不得參與任何違法、違規(guī)、違紀活動，不得有貪污、受賄、挪用公款等行為。

五、解決糾紛

本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應當本著平等、公正、誠信的原則予以解決。協(xié)商不成，任何一方均有權向有關部門申請仲裁或提起訴訟。

六、其他事項

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此外，還需備有一份在甲方保管。

2、本合同未盡事項按照國家和部門有關法律法規(guī)、規(guī)章和制度執(zhí)行。

甲方（單位蓋章）：×××××××××××××××××××××

年 月 日

乙方：×××××××××××××××××××××

年 月 日

勞動協(xié)議合同(篇6)

《事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書》

一、合同建立的基礎

1、雙方當事人在公平、自愿、合法的基礎上，通過友好的協(xié)商達成以下勞動合同。該勞動合同的全部條款以及補充協(xié)議，均與中華人民共和國勞動法律法規(guī)相統(tǒng)一。

2、雇傭單位為______（以下簡稱“單位”）。

3、本合同簽訂日期為：____年____月____日。

4、本合同自____年____月____日起生效。

二、合同內容

1、工作職責和工資福利待遇

甲方：工作職責為______，所屬部門為______，崗位級別為______，薪資標準為______。工資福利待遇包括：基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪休假等，具體待遇以單位有關規(guī)定為準。

乙方：工作職責為認真完成所分配的工作任務，遵守勞動紀律，服從單位的管理和指揮，確保工作質量。乙方應當按照單元制管理，認真履行統(tǒng)計業(yè)務工作，如實報告各種經濟數(shù)據，并保守國家機密和單位機密。乙方的工資發(fā)放標準按照公司的有關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。

2、試用期工資制度

甲方同意乙方進入單位試用期為______個月。試用期間，雙方均有權終止合同。乙方在試用期內應按照規(guī)定的工作職責和工時表認真履行工作，并提供符合公司要求的工作效果和工作結果。試用期員工因工作不適應被解除勞動關系的，應當支付相應的工資及補償金。

3、簽署本合同的附加條件

如乙方在任何時間內發(fā)現(xiàn)甲方有違法違規(guī)行為的，應根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定予以鑒定，減輕雇傭單位的經濟損失。

4、合同解除

甲方或乙方因以下原因可以書面通知對方，解除本合同：

（1）本人死亡或被宣告死亡；

（2）因建國、造福人民或者人民利益需要，予以解除的；

（3）因乙方自身原因，在試用期內由甲方解除勞動合同的；

（4）因甲方自身原因，或在試用期滿后由甲方有正當理由解除勞動合同的，應支付法定的或按協(xié)議約定的經濟補償金，同時，該經濟補償金應由單位以一次性支付的方式支付給乙方。

三、簽署儀式

甲乙雙方本著公平、平等的原則，自愿簽訂以上勞動合同。甲、乙雙方均在合同簽訂時輸入電子簽名。該合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份存檔。該合同自簽訂之日起生效。

甲方：單位負責人（簽名）：______

乙方：員工本人（簽名）：______

簽署日期：____年____月____日。

勞動協(xié)議合同(篇7)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、甲方基本情況

編號：

單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

二、乙方基本情況

甲方和乙方本著自愿平等的原則，經過友好協(xié)商，就甲方聘用乙方參加勞動工作事宜達成如下協(xié)議：

1.乙方的基本情況：

姓名：

性別：

籍貫：

出生年月：

身份證號：

學歷：

專業(yè)：

聘用崗位：

聘用時間：

試用期：

簽訂期限：

2.工作地點：

乙方的工作地點為： 。

3.勞動合同期限：

本次勞動合同自年月日起至年月日止，試用期為（）個月，合同期內如需延期，應協(xié)商一致簽訂新的勞動合同。

4.工作內容：

（1）乙方應當遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的規(guī)定；

（2）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量和服務水平，并如實填寫相關工作記錄；

（3）乙方應當認真執(zhí)行工作中的安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求；

（4）乙方應當積極參加甲方組織的工作培訓和考核，并不斷提高業(yè)務能力和服務質量；

（5）乙方應當保護甲方的知識產權和商業(yè)機密。

5.工作時間、休假和加班：

（1）本崗位工作時間為（）小時/天，工作日為周一至周五，每天上午上班時間為 （ ）, 下午下班時間為（ ）；

（2）法定節(jié)假日按國家法律、法規(guī)執(zhí)行，調休時間由甲方安排；

（3）乙方有年休假，每年一次，具體安排由甲方根據工作需要和乙方休假意愿確定；

（4）如乙方需要加班，應當提前向甲方所在部門負責人報請批準，并按照規(guī)定計算加班費。

6.工資和福利待遇：

（1）乙方月薪為人民幣（大寫）元，另有績效獎金和年終獎金，具體標準由甲方根據乙方的工作成果和表現(xiàn)給予；

（2）乙方所獲得的工作獎勵、臨時補助和福利待遇，應符合甲方的有關規(guī)定；

（3）乙方享有甲方提供的基本社會保險和住房公積金等福利待遇，具體標準和辦法按照國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

7.違約責任：

（1）若乙方不履行本協(xié)議，導致甲方受到損失的，應當承擔相應的經濟賠償責任；

（2）若乙方行為違法、違紀或惡意損害甲方利益的，甲方有權追究其法律責任，并有權解除本協(xié)議。

8.解決勞動爭議：

（1）甲方和乙方在執(zhí)行過程中發(fā)生勞動爭議，應當本著誠信、友好、公正的原則，防止事態(tài)升級；

（2）如有必要，甲方和乙方可以協(xié)商解決，也可以依照法律程序處理；

（3）甲方和乙方采用書面協(xié)商方式解決勞動爭議的，協(xié)議內容應當確認并簽字蓋章，并注明雙方的聯(lián)系方式；

（4）對于無法協(xié)商解決的勞動爭議，可以向有關勞動爭議仲裁機構或者人民法院提起訴訟。

9.本協(xié)議的生效和效力：

（1）本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效；

（2）本協(xié)議的修改和解除應當采取書面協(xié)商方式；

（3）本協(xié)議未盡事宜，雙方應當協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。

本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

單位名稱（章）：

法定代表人（簽字）：

聯(lián)系人：

簽訂日期：

乙方：

（簽字）：

日期：

勞動協(xié)議合同(篇8)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、雙方聲明

1.1 協(xié)議雙方：甲方（事業(yè)單位名稱）和乙方（職工姓名）。

1.2 協(xié)議簽訂時間：20**年**月**日。

1.3 甲方聲明：甲方是一家事業(yè)單位，具有獨立法人資格。

1.4 乙方聲明：乙方具備相應的工作經驗、技能和職業(yè)資格，并愿意加入甲方團隊。

二、職責和義務

2.1 甲方的職責和義務：

2.1.1 提供合法、合理的工作崗位和薪酬待遇，提供必要的工作培訓和晉升機會。

2.1.2 保障乙方的人身、財產安全，提供必要的職業(yè)保險和社會保障。

2.1.3 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護甲方的良好形象和聲譽。

2.1.4 對乙方的工作崗位、職位、崗位工資等進行相應的調整，但應保證工作崗位、職位、崗位工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2.2 乙方的職責和義務：

2.2.1 忠誠于甲方，認真履行工作職責，提高工作效率和質量。

2.2.2 遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的規(guī)章制度，并為甲方的利益盡力奮斗。

2.2.3 保守促甲方的商業(yè)機密和涉及個人隱私的信息，保證甲方的商業(yè)機密不被泄露。

2.2.4 不得從事與甲方業(yè)務無關的工作或經營活動，不得利用甲方工作時間從事其他商業(yè)活動。

2.2.5 不得從事與甲方業(yè)務相沖突的行為，不得收受禮品、錢財或其他好處，不得亂收費用。

三、職工的待遇

3.1 乙方按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定（或當?shù)厝嗣裾?guī)定）的工資標準發(fā)放工資，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。

3.2 甲方在乙方晉升、轉崗、職務任用等方面，實行公開、公平、公正的程序。

3.3 甲方為乙方提供國家規(guī)定的各種職業(yè)保險和社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

3.4 甲方按照國家相關規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方提供年度休假、帶薪病假、婚喪假、產假、陪產假等假期。

四、合同期限

4.1 本合同自簽訂之日起生效，期限為____年（或無固定期限）。

4.2 合同到期前一個月甲方應告知乙方是否續(xù)簽合同。

4.3 乙方若有下列情形之一，甲方有權單方面解除合同：

4.3.1 在試用期內被拘留、逮捕、定罪或者被依法采取學校紀律處分或者因學術不端被撤銷學位。

4.3.2 在工作期間被辦理辭退、辭職、合同解除等有關手續(xù)。

4.3.3 違反國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對甲方的利益造成較大損害。

4.4 乙方若有下列情形之一，甲方可以對其此次工資進行扣減：

4.4.1 違反規(guī)定曠工、遲到、早退、擅自離崗等。

4.4.2 工作失誤、效率低下等。

4.4.3 違反甲方規(guī)定的行為，如在工作過程中接受額外酬金等。

五、爭議解決方式

5.1 本合同雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可以向所在地人民法院訴訟解決。

5.2 甲方和乙方都同意遵守訴訟結果，并根據結果判決履行協(xié)議。

六、其他條款

6.1 本合同的書面內容及附件是協(xié)議雙方確定合同的唯一證據材料。

6.2 本合同未盡事宜，按照有關國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。

6.3 本合同在乙方離開甲方或者合同終止后，不得違反任何條款使用、泄漏甲方商業(yè)秘密等。

7、協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽名或蓋章之日起生效。

甲方：（蓋公章） 乙方：（簽字）

簽訂時間： 年 月 日

勞動協(xié)議合同(篇9)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、甲方：________（以下簡稱甲方）

聯(lián)系地址：________

統(tǒng)一社會信用代碼：________

法定代表人：________

委托代理人：________

二、乙方：________（以下簡稱乙方）

身份證號：________

聯(lián)系地址：________

聯(lián)系電話：________

三、合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作內容和地點：甲方委托乙方從事以下崗位的工作，工作地點為甲方單位內：

五、工作時間和休息休假：乙方工作時間為每周________小時，工作時間為上午________點至下午________點，下午________點至晚上________點，每周休息日為_____，法定節(jié)假日休息，除非另有甲方與乙方協(xié)商一致。

六、勞動報酬和支付方式：甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體金額為________元（試用期為________元）。（注：此處可根據實際情況具體填寫）

七、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，乙方須按時到當?shù)厣鐣ｋU機構辦理相關手續(xù)。

八、工作紀律和保密：乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律和保密制度。

九、變更和解除：雙方可因工作需要或其他原因，協(xié)商變更合同內容，變更后應及時簽訂書面協(xié)議。若因乙方違反合同條款，導致甲方遭受重大損失或造成嚴重后果，甲方有權單方解除合同。

十、爭議解決：合同履行過程中如產生爭議，應協(xié)商并友好解決。若協(xié)商無效，應根據當?shù)胤沙绦蚪鉀Q爭議。

十一、其他：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

十二、合同生效：本合同經甲、乙雙方簽署并加蓋公章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：________

法定代表人或其委托代理人：________

年 月 日

乙方：________

年 月 日

勞動協(xié)議合同(篇10)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、勞動合同甲方

（以下簡稱“甲方”）

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

電話：（聯(lián)系電話）

郵編：（郵政編碼）

二、勞動合同乙方

（以下簡稱“乙方”）

乙方：（個人姓名）

身份證號碼：（身份證號碼）

地址：（家庭住址）

電話：（聯(lián)系電話）

郵編：（郵政編碼）

三、勞動合同內容

1. 本合同自（時間）起生效，期限為（年/月/日）。

2. 乙方職位及相關職責為（職位名稱+職責具體內容）。

3. 甲方應依法履行雇主責任，提供必要的工作條件，并安排崗位培訓和崗前指導。

4. 乙方應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，認真履行職責，保守單位商業(yè)和個人機密，不得泄漏給外部。

5. 乙方工作責任心強，有較高的工作效率和協(xié)作精神，定期考核合格可享受相應的崗位晉升和獎金激勵。

6. 甲方有權根據單位需要調整、設置、調整崗位及工作范圍，但應與乙方商定。

7. 乙方的工資、福利待遇、工資結構及計算方法、加班付費、退休、社會保險等問題，按照國家法律法規(guī)、相關規(guī)定和單位內部管理標準執(zhí)行。

8. 乙方應提供與其個人身份有關的真實信息，若有任何不實，責任由乙方自負。

9. 甲方與乙方因本合同履行發(fā)生的爭議，經協(xié)商仍無法解決依法采取調解、仲裁或訴訟解決。

10. 本合同違約責任及違約解除規(guī)定按國家法律法規(guī)、相關規(guī)定執(zhí)行。

11. 本合同有效期屆滿前，甲方可以按照國家和地方相關規(guī)定提前一個月以書面形式告知乙方解約，乙方應秉承誠信原則，在單位屆滿前履行崗位職責。

四、勞動合同簽字

（以下省略附件二份）

甲方（簽字/蓋章）：

日期：年 月 日

乙方（簽字/簽名）：

日期：年 月 日

以上是一份事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的范文，本文僅供參考，實際勞動合同內容應據實填寫。

勞動協(xié)議合同(篇11)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

甲方（用人機構）：××××××××

乙方（勞動者）：××××××××

雙方經過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、工作內容

甲方根據乙方所學專業(yè)及職業(yè)技能，安排乙方從事以下工作：

1、職務及職責

乙方的職務為××××××××。乙方將按照甲方的規(guī)定，履行職責，完成相關工作，保證工作進度、安全、質量等方面的不斷提高。

2、薪資福利

甲方將按照國家有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，給予乙方合理的薪資和福利待遇。乙方的薪資福利待遇由甲乙雙方按照國家規(guī)定的薪資福利標準進行協(xié)商，并以書面形式確定，同時甲方應按時足額支付應發(fā)工資、獎金、津貼等。其中應發(fā)工資一般在每月20日前支付。

二、勞動合同期限

本勞動合同的期限為（×年/month/日～×年/month/日），自勞動合同生效之日起生效。屆時如有需要，可按照相關要求重新簽訂。本合同期限屆滿，甲方需通知乙方，協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者勞動關系終止事宜。

三、勞動保障

1、甲方應嚴格遵守國家勞動保障法律、法規(guī)和政策，保障乙方的勞動權益，并積極開展職業(yè)安全、職業(yè)健康、職業(yè)道德等方面的教育和培訓，為乙方的工作和生活提供必要的幫助和支持。

2、甲方應為乙方購買有關社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，確保乙方的合法權益。

四、勞動違紀與解除

1、乙方應當認真履行勞動合同中規(guī)定的義務和職責，不得違反甲方的勞動紀律和工作要求，以及國家法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權解除合同：

（1）乙方擅自離崗、曠工、遲到、早退的次數(shù)和累計時間較多的；

（2）乙方的工作能力或者表現(xiàn)不符合甲方的工作要求或工作需要，多次受到警告或者嚴重警告的；

（3）乙方違反工作紀律和管理制度，情節(jié)嚴重或者不認錯，情節(jié)嚴重的；

（4）乙方從事與其職責不符的工作或者行為不端，對甲方財產或名譽造成重大損失的；

（5）乙方發(fā)生其他嚴重違紀行為，對甲方的工作和職能產生嚴重影響的。

2、乙方如屬于下列情形之一的，本合同視為自動解除：

（1）乙方喪失或者部分喪失了勞動能力；

（2）乙方長期患病不能工作，并提交有關醫(yī)院、保險公司或者公證機構出具的證明；

（3）乙方因個人原因不再繼續(xù)從事工作，自行提出辭職，經甲方同意后正式離職。

五、其他

1、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日期起生效。

3、本合同自乙方入職之日起生效。

4、本合同終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)及合同規(guī)定處理相關事宜。

甲方：××××××××

乙方：××××××××

日期：××年××月××日

以上是事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的主題范文，希望對您有所幫助。

勞動協(xié)議合同(篇12)

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：

拓展：簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：

1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的`利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。

5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。

7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。

8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

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勞動協(xié)議合同

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勞動協(xié)議合同 篇1

從___________年________月______日起至___________年________月______日止，含試用期______天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

1、甲方根據經營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任。

(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。

1、甲方根據工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________

___________年________月______日___________年________月______日

勞動協(xié)議合同 篇2

因還鄉(xiāng)河城區(qū)段生態(tài)引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收為合同制工人，根據勞動合同制工人管理暫行規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，一致同意簽定如下協(xié)議：

本合同期限為一年自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為1個月。

乙方在甲方工作期間，甲方有制定各項規(guī)章制度和管理辦法，分配工作和下達工作任務，按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的工作、學習和技術狀況等權利，有為乙方提供勞動、學習、培訓、參加民主管理，關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

乙方在甲方工作期間，應同其他工作人員一樣享有同等的勞動、工作、學習、參加民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利，有接受甲方的管理，遵守甲方的紀律和規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

1、甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務情況，按月支付勞動報酬。

2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險手續(xù)，并由雙方按規(guī)定比例分擔繳納。

①、乙方在試用期內不合格的;

②、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不勝任的;

③、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不服從甲方另行安排的工作的;

④、乙方被判刑或勞動教養(yǎng)的;

⑤、違反甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度的。

①、在試用期內的;

②、甲方違反國家政策法規(guī)或本合同規(guī)定，侵害職工合法權益的;

③、經甲方同意考入中等以上學校學習的;

④、經過必要程序，被招考或選調到國家機關工作的。

①、合同期限為滿的;

②、職工因工負傷，治療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

③、女職工在孕期、產假、哺乳期內的;

④、乙方患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的。

①、合同期滿的;

②、甲方經有關部門批準依法被撤消或解散的。

勞動協(xié)議合同 篇3

乙方住址：

鑒于甲方公司目前處于組建階段，甲方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與乙方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。因此，本計月服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試用期。試用期內，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議。

甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

甲乙雙方約定，乙方的試用期工資為 _ 元/月，轉正工資為 元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。福利標準為餐補 元/月，住宿補 貼 元/月，并為乙方交納五險一金。乙方工作期間，甲方負責提供全套工作服和系統(tǒng)培訓。

1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議除支付乙方工資外，不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應按規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，公司發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動協(xié)議合同 篇4

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：

1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的.權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。

5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。

7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。

8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

勞動協(xié)議合同 篇5

甲方：_____________有限公司

乙方：_____________性別：_____________國家：_____________生于：_____________

日期：___________

地址：_____________

身份證號碼：______

雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎上平等協(xié)商、解除勞動關系問題都同意，本協(xié)議雙方遵守和執(zhí)行。

一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關系。

二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。

三、經濟補償在幾天內將本協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。

四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關系協(xié)議書乙方未進入銀行內部的工資收入向乙方支付。

五、本協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的經濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。

六、甲方和乙方應遵守本協(xié)議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數(shù)量。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。

甲方：_________

法定代表人或代理人簽名：_________

乙方簽名：_____________

日期簽署日期：_____________

勞動協(xié)議合同 篇6

參考資料：

本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權貴所特別授權代理申請立案、起訴等?，F(xiàn)本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同，同時取消對貴所的全部委托授權。請貴所及時通知辦案律師并辦理相關手續(xù)。

乙方：

為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。

三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。

五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章） 乙方簽字：

勞動協(xié)議合同 篇7

甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

1協(xié)議有效期ψ 年 月 日------------ 年 月 日，協(xié)議期滿后自然終止。

2、協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知方。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗

位為兼職水電工，負責宿豫區(qū)地稅大樓內電力系統(tǒng)的維修、維護及相關業(yè)務。

2、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法的高電壓操作證，做到持證上崗。

3、地稅大樓用電系統(tǒng)設備、線路的維護保養(yǎng)和維修，發(fā)現(xiàn)電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發(fā)生事故。

4、甲方因工作需要，乙方必須隨叫隨到（包括夜間），乙方若無特別理由不得拒絕⒕×吭詡追揭求的時間內及時處理。

5、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業(yè)要求。

6、乙方不得隨意改動或者亂接、亂拉甲方所有電源線路，不得隨便安裝電器設備，如需拉臨時線路時，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

7、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤。

甲方按次支付乙方工資為200元/次，所需材料費另行計算。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)和單位的有關規(guī)定給予處罰。

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。閱讀會員限時特惠 7大會員特權立即嘗鮮

3、經聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致ζ贛瞇議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的。

（4）嚴重失職私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。

（5）上網作業(yè)證失效的。

（6）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（2）聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更，聘用協(xié)議達成協(xié)議的

（3）乙方不履行聘用協(xié)議的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內的。

（2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

7、乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家，法律、法規(guī)為準。

合同協(xié)議書推薦

在日常生活和工作中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的合同協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

合同協(xié)議書 篇1

甲方(委托人)：_____________

乙方(居間人)：_____________

本著優(yōu)勢互補、互惠互利的經營宗旨，為了更好的開拓市場，擴大企業(yè)的經濟效益和社會效益，根據《中華人民共和國合同法》，經雙方充分協(xié)商，依據平等自愿、等價有償?shù)脑瓌t，達成如下協(xié)議：

一、委托事項

1.1乙方接受甲方委托，負責就__________________________工程項目(以下稱該工程項目)，引薦甲方參加該項目的公開招投標，向甲方提供關于該工程項目的重要信息，并最終促成甲方中標并與建設單位簽訂該工程項目的專業(yè)承包施工合同。

1.2“居間成功”是指完成本條所列全部委托事項。甲方未中標，乙方僅為甲方提供信息，或為甲方提供的`聯(lián)絡、協(xié)助、撮合等服務的，均視為委托事項未完成。

二、乙方的義務

2.1乙方必須向甲方提供有關該工程項目招投標的信息，并有義務協(xié)助甲方對該工程項目進行實地考察。

2.2乙方向甲方提供的關于該工程項目的上述信息真實可靠。如果乙方提供的信息不真實，乙方無權取得居間報酬。

2.3乙方應保證該工程項目真實可靠、資金到位、各種施工手續(xù)齊全，能夠正常施工。否則，視為乙方提供信息不真實，按照本合同第二條第2款執(zhí)行。

2.4乙方在甲方參與招投標期間，應盡到作為居間人的慎謹和誠實義務，協(xié)助甲方做好標書的編制。如果能夠中標并達成施工合同，那么在甲方的工程施工過程中，乙方仍有義務負責協(xié)調好甲方與建設單位的關系。

三、甲方義務

3.1甲方負責提供資質證書、營業(yè)執(zhí)照等相關資料；負責標書的編制。

3.2如果居間成功，則由甲方全面履行和建設單位所簽訂的專業(yè)施工合同。甲方因履行施工合同而產生的權利和義務，與乙方無關。

3.3如果居間成功，則甲方應按本合同約定，向乙方支付居間報酬。

四、居間報酬的計算方法、支付時間和支付方式

4.1本項目居間報酬為_______________。

4.2居間成功后，隨著建設單位撥付工程款的進度支付居間報酬

4.3甲方可以轉賬或現(xiàn)金的方式支付。

五、居間活動費用的承擔

居間活動費用是指乙方為完成委托事項實際支出的必要費用和勞務費用等。乙方無論是否完成本合同所包含的委托事項，乙方同意全部自行承擔居間活動費用。

六、保密事項

6.1甲乙雙方均應充分保守本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密。

6.2乙方不得以其在居間過程中獲取的甲方商業(yè)秘密而做出不利甲方的任何行為，否則甲方有權拒絕支付乙方的居間報酬。

七、合同終止

7.1本合同簽字生效后，如果_____年____月____日，乙方仍未完成居間任務的，本合同自動終止。

7.2如果居間成功，本合同完全履行完畢后終止。

7.3甲乙雙方協(xié)議解除合同或有其他法定事項時，本合同終止。

八、爭議解決方式

如發(fā)生合同爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。

九、其他事項

9.1乙方不得將本合同委托事項進行轉委托。

9.2本合同一式二份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____________________乙方：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

合同協(xié)議書 篇2

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協(xié)商，乙方租甲方門面房 間，位于 ，達成協(xié)議如次：

租房時間： 年 月 日至 年 月 日止。水費由 方負責，電費單價按供電所收費單據平均價計，租房 元。由乙方一次性付清。

1、房屋主體不能改變，屋內家，器具不得損壞，亡失，否則，照價補償。

2、乙方必需正確用電，用水，時刻注意放火，防盜，防事故，保證自己和他人地生命和財產安全，公共區(qū)域不得堆放雜物及垃圾，保證公共區(qū)域的整齊。

3、現(xiàn)金等貴重物品乙方必需妥善保管，若有亡失，責任自負。

4、乙方不得把社會閑散人員帶入房內，對自身安全負責。

本合約自簽字之日起生效，若有違約，補償對方經濟損失。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

年 月 日

合同協(xié)議書 篇3

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方作為甲方的廣告服務代理（包括平面創(chuàng)意、撰文、設計、策劃）事宜，達成如下一致協(xié)議：

一、合作范圍

甲方委托乙方的產品宣傳平面設計及企業(yè)宣傳廣告服務代理，全權負責本項目的廣告創(chuàng)意、撰文、設計等代理事宜。

二、合作期限

委托期為 年1月1日至 年6月30日。本協(xié)議所擬合作期限屆滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，雙方可續(xù)簽協(xié)議。

三、乙方工作內容

廣告的創(chuàng)意、設計、影視創(chuàng)意等事宜，包括VI、宣傳單張、海報、噴畫、折頁、邀請函、賀卡、現(xiàn)場POP、戶外廣告等平面設計、影視創(chuàng)意。

四、雙方合作方式：

甲、乙雙方以第一個月作為合作試點，在完成第一個月合作后，甲、乙雙方都有權對對方的工作情況、合作程度、是否違約等情況進行評判，以作為是否繼續(xù)合作的基礎。如甲、乙雙方對對方的合作情況不滿意，均有權解除余下時間的合作關系。

五、雙方責任與權利

甲方的責任和權利：

1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起的法律糾紛，其相關的一切責任由甲方負責。

2、甲方有權及時地對乙方所提交的廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整、直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業(yè)經驗和知識，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關文件后，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業(yè)務。

3、為避免多頭決策而導致的工作質量、效率下降，甲方特指定_______為其全權代表與乙方溝通，具體負責設計方案的審定，各種方案的確定，同時指定____________為其協(xié)助乙方款項的結算。

4、甲方應按照本協(xié)議的規(guī)定及時付款，以保證項目的正常進行。

5、甲方在提出各種正式建議與意見時，應采用包括傳真在內的書面方式，以增進溝通之效率及未來之查證。

6、合作期內，甲方在事先未征得乙方同意的'情況下，不得另行委托其他公司進行設計，否則視為違約。而在影視、印刷、工程、攝影、策劃執(zhí)行、媒體監(jiān)控、市調等方面甲方則有權選擇其他公司負責，但在同等條件下，甲方應優(yōu)先選擇乙方。

7、合作期間，甲方有權根據工作需要要求乙方更換相關服務人員。

乙方的責任和權利：

1、乙方為甲方成立項目服務小組，該項目小組由項目總監(jiān)負責，并且配備足夠數(shù)量的優(yōu)秀設計人員。

2、乙方必須根據甲方要求保證交稿時間,所有的交稿數(shù)量均以甲方最后的確認稿為準，根據乙方的交稿時間和設計質量來評判乙方的工作完成情況。

3、乙方承接甲方廣告業(yè)務，應委派專人與甲方保持緊密聯(lián)系，經常與甲方交流、溝通，盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委托的各項工作，并為甲方資料保密。

4、乙方必須派出精干力量為甲方提供設計，甲方拒絕接收毫無創(chuàng)意和設計水平的稿件。

5、乙方每個月必須提供一份廣告推廣和傳播思路，經過審定后按此思路進行廣告創(chuàng)作和執(zhí)行。

6、本項中以上1-5項中，如果有任何一項乙方未能按照甲方要求完成，則被視為違約。

7、雙方合作期間由乙方設計的所有廣告在不影響廣告版面的情況下，可以附上乙方的標識。

8、雙方合作期間，乙方應積極配合甲方的工作。乙方提供的設計稿，應具有真實性、準確性和完整性以及符合知識產權的合法性，如因乙方提供的設計引起糾紛或爭議，一切責任由乙方負責，甲方不承擔因此產生的直接或連帶責任。

六、工作時間

各項工作開始前，雙方應協(xié)商具體的時間安排，并由乙方做出詳細的工作日進度，雙方遵照執(zhí)行。

七、收費條例

半年設計服務費： RMB結算方式與時間：

1、簽定本廣告服務代理協(xié)議書之日起的30個工作日內先付首個服務月的部分服務費（即0000.00RMB），服務費余額0000.00元于_年4_月30日前付清。

2、滯納金：若甲方在以上規(guī)定的時間內逾期未付款，則須自本協(xié)議約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的0.5%向乙方支付滯納金；若經甲乙雙方協(xié)商后對工作一致推遲，則收款時間相應順延。

3、違約金：若乙方在本合同規(guī)定時間內未完成甲方要求的工作每拖遲一天按月服務費的0.5%向甲方支付違約金；若經甲乙雙方協(xié)商后對工作一致推遲，則工作時間相應順延。

八、違約責任

1、乙方除自然力、災難、政府等不可抗力之因素外，應按本協(xié)議約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，在這種情況下，甲方有權單方面終止執(zhí)行本協(xié)議，有權拒付費用，并向乙方索取由此造成一切損失。

2、如甲方未能按本協(xié)議約定的時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權利，并向甲方追討拖欠款項的滯納金。

甲方名稱（蓋章）：

乙方名稱（蓋章）：

代表人：（簽字）

代表人：（簽字）

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

合同協(xié)議書 篇4

甲方：_________(以下簡稱：甲方)

乙方：_________(以下簡稱：乙方)

丙方：_________(以下簡稱：丙方)

甲、乙、丙方(以下簡稱三方)共同成立______公司，共同開拓開___市場，自愿簽定以下協(xié)議，并共同遵守。

一、三方共同出資并在____工商局正式注冊成立________公司(以下簡稱公司)三方以現(xiàn)金或實物方式出資入股，公司股份分配如下：甲方占__%、乙方__%、丙方__%.公司收益按年核算分配。

二、三方共同建立公司，以促進互聯(lián)網的信息化發(fā)展為目的，其業(yè)務主要為：________________________

三、甲方責任以及權利：甲方以__________作為出資，保證其出資到位;負責公司的經營工作、隨時掌握公司的經營情況，努力學習公司發(fā)展所需要的知識技能;充分利用其人際關系各種資源為公司解決實際問題，爭取公司更大的生存空間和發(fā)展機會;隨時關注并了解公司的經營情況，為公司的`發(fā)展方向以及經營策略提供指導;按照其占有公司股份比例__%負擔公司費用和享受公司的利潤。

四、乙方責任以及權利：乙方以____________作為出資，負責公司具體的經營工作、隨時掌握公司的經營情況，努力學習公司發(fā)展所需要的知識技能;充分利用其技術力量等各種資源為公司解決實際問題，爭取公司更大的生存空間和發(fā)展機會;隨時關注并了解公司的經營情況，為公司的發(fā)展方向以及經營策略提供指導;按照其占有公司股份比例__%負擔公司費用和享受公司的利潤。

五、丙方責任以及權利：丙方以________作為出資，保證其出資到位;負責公司的經營工作、隨時掌握公司的經營情況，努力學習公司發(fā)展所需要的知識技能;充分利用其人際關系各種資源為公司解決實際問題，爭取公司更大的生存空間和發(fā)展機會;隨時關注并了解公司的經營情況，為公司的發(fā)展方向以及經營策略提供指導;按照其占有公司股份比例__%負擔公司費用和享受公司的利潤。

六、三方之間的合作以資源共享、優(yōu)勢互補為基礎，本著開誠布公、團結合作的原則，公司經營及發(fā)展涉及問題以三方商談確定。

七、合同期限：本合同一式四份，自三方本人簽字之后生效，有效期為五年。如果在合同到期前任一方決定中途退出，另外雙方有優(yōu)先接受其股份的權力，如果無法接受其退出的股份，決定退出的雙方可以再另找尋其股份接受方并經股東會同意通過。如果決定退出的這雙方無法找到其股份的接受方，則不能退出。合同到期后，若公司繼續(xù)經營，則合同期限自動延續(xù)五年。

甲方簽字：(蓋章)________

乙方簽字：(蓋章)________

丙方簽字：(蓋章)________

______年______月______日

合同協(xié)議書 篇5

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供培訓服務事宜達成一致協(xié)議。甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項內容。

協(xié)議條款如下：

一、協(xié)議主要內容及雙方職責

1.甲方熱愛并希望從事____________事業(yè),經乙方面試認同甲方潛質同時甲方對乙方公司資質、教學條件、師資及課程設置等完全認可的前提下，甲方自愿委托乙方提供技能培訓,并向乙方支付培訓費用。

2.完成全部培訓課程后由乙方頒發(fā)結業(yè)證書，同時由甲方推薦實習工作。

3.培訓期間甲方必須按照乙方的培訓計劃按時參加培訓，如乙方不能按時參加培訓或因甲方自身原因中途退出，甲方不得向乙方提出退費要求。如因乙方原因中止培訓服務需將未完成部分的培訓費用退還甲方。

4.乙方應嚴格執(zhí)行培訓計劃，為甲方提供相應的師資和教學條件，以保證培訓和服務質量。乙方若因需要調整培訓計劃和時間安排應提前通知甲方

5.甲方應嚴格遵守乙方各項規(guī)章制度認真完成學習內容，掌握培訓技能。如未完全掌握培訓技能，不能適應實習工作需要，可向乙方申請，在乙方相同培訓課程存續(xù)的情況下由乙方安排免費重學。

6.為了使甲方在事業(yè)上更好地發(fā)展，在培訓和實習工作期間乙方有權使用甲方的作品、肖像和姓名等進行宣傳，同時培訓結束后乙方自動成為甲方的`經紀人，具體內容按乙方經紀人制度執(zhí)行，雙方另行簽定《經紀協(xié)議》。

7.在培訓和實習工作期間，甲方應積極維護乙方的聲譽和形像，如有違背造成惡劣影響，乙方有權追究甲方的經濟和法律責任。

二、違約責任

1.如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定，在完成培訓后，拒絕參加乙方提供的實習和工作或拒約與乙方簽定《經紀協(xié)議》，乙方有權按經紀人相關制度向甲方提出索賠。

2.如果乙方未按協(xié)議為甲方提供實習工作，乙方需退還甲方全部培訓費用。

3.違反協(xié)議其它條款給對方造成損失需承擔相應的經濟和法律責任。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期截止至培訓結束后雙方簽定《經紀協(xié)議》止。

四、相關培訓事項

培訓地點、培訓時間、培訓內容按乙方約定培訓計劃執(zhí)行。

五、費用及付款方式：

1.培訓費用為￥___元(大寫人民幣___元整)。

2.付款方式：自協(xié)議簽訂生效后，開課前付清全款。

六、其他

1.本協(xié)議附附件___份，所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。

2.協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______

乙方：______

簽章

_______年_______月_______日

合同協(xié)議書 篇6

本合同雙方當事人：

出租方（以下簡稱甲方）：____________

身份證：_______________________

聯(lián)系電話：_________

承租方（以下簡稱乙方）：____________

身份證：_______________________

聯(lián)系電話：___________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：

第一條 房屋基本情況

第二條 房屋用途

第三條 租賃期限

第四條 租金

第五條 付款方式

乙方應于本合同生效之日向甲方支付定金（人民幣）___萬___千___百__拾 __元整。

第六條 交付房屋期限

第七條 甲方對產權的承諾

甲方保證在出租該房屋沒有產權糾紛；除補充協(xié)議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在出租該房屋前辦妥。

第八條 維修養(yǎng)護責任

第九條 關于裝修和改變房屋結構的約定

乙方不得隨意損壞房屋設施，如需改變房屋的內部結構和裝修或設置對房屋結構影響的設備，需先征得甲方書面同意，投資由乙方自理。

第十條 關于房屋租賃期間的有關費用

在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付，并由乙方承擔延期付款的違約責任：

1．水、電費；

2．煤氣費；

3．電話費；

4．物業(yè)管理費；

5．________________；

第十一條 租賃期滿

租賃期滿后，本合同即終止，屆時乙方須將房屋退還甲方。

第十二條 因乙方責任終止合同的約定

乙方有下列情形之一的`，甲方可終止合同并收回房屋，造成甲方損失，由乙方負責賠償：

1．擅自將承租的房屋轉租的；

2．擅自將承租的房屋轉讓、轉借他人或擅自調換使用的；

3．擅自拆改承租房屋結構或改變承租房屋用途的；

4．拖欠租金累計達____個月；

5．利用承租房屋進行違法活動的；

6．故意損壞承租房屋的；

第十三條 提前終止合同

如因國家建設、不可抗力因素或出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的情形，甲方必須終止合同時，一般應提前_____個月書面通知乙方。

第十四條 登記備案的約定

第十五條 違約責任

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，按年度須向對方交納年度租金的_____%作為違約金。

第十六條 不可抗力

第十七條 其它

本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行議定，并簽定補充協(xié)議。

第十八條 合同效力

本合同之附件均為本合同不可分割之一部分。

第十九條 爭議的解決

本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第二十條 合同份數(shù)

甲方（簽章）：_____________

乙方（簽章）___________

授權代表（簽字）：_________

授權代表（簽字）__________

_____年_____月____日 _____年_____月____日

合同協(xié)議書 篇7

合伙人：

身份證：

住址：

合伙人：

身份證：

住址：

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：

第一條甲乙雙方自愿合伙經營__________（項目名稱），總投資為________萬元，甲出資______萬元，各占投資總額的_______%，乙出資_________萬元，各占投資總額的_______%。

第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由_________負責辦理工商登記。

第三條合伙期限

合伙期限為_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿之后若繼續(xù)合伙，再另行協(xié)商。

第四條盈余分配與債務承擔

1、盈余分配，以________為依據，按________分配。

2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的____________為據，按_________承擔。

第五條轉股或退股的約定

1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。

若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續(xù)，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。

若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。

轉讓方違反上述約定轉讓股權的'，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金______元。

2、退股：

（1）一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|的書面同意后，（）方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

（2）股東退股：

若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

（3）任何時候退股均以現(xiàn)金結算。

（4）因一方退股導致公司性質發(fā)生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

第六條出現(xiàn)下列事項，合伙終止：

（一）合伙期滿。

（二）合伙雙方協(xié)商同意。

（三）合伙經營的事業(yè)已經完成或者無法完成。

（四）其他法律規(guī)定的情況。

第七條違約責任

1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時繳付出資的，須在____日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。

2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金__________元。

3、本協(xié)議約定的其他違約責任。

第八條糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。協(xié)商不成可提交_________________仲裁委員會仲裁。

第九條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第十條本協(xié)議一式_____份，合伙人各一份。本協(xié)議自______________之日起生效。

合伙人（簽章）：

簽訂日期：_______年____月____日

合伙人（簽章）：

簽訂日期：_______年____月____日

合同協(xié)議書 篇8

男方：

女方：

男、女雙方于____年____月____日結為法定夫妻，____年婚生一女，取名____?；楹?，雙方因性格原因，造成感情破裂，現(xiàn)以無法共同生活，經協(xié)商雙方同意協(xié)議離婚，現(xiàn)就子女等方面協(xié)議如下：

一、雙方同意協(xié)議解除婚姻關系。

二、雙方在婚姻續(xù)存期間共同購置一房產位于________。經協(xié)議，雙方同意將房產及家具交由中介機構拍賣，拍賣后所得款項各占50%。

三、女兒____跟隨女方生活。男方于每月____日付給女方女兒生活費300元。女兒教育費、醫(yī)療費等其他費用男女雙方各分擔50%。直至女兒18周歲為止。

四、經雙方確認，在婚姻續(xù)存期間有公共債務___萬元，屬中國農業(yè)銀行貸款。經協(xié)商，由男方按原有借貸協(xié)議負責償還，女方每月付給男方還貸款50%。

五、該協(xié)議未盡事宜雙方口頭協(xié)商。

六、該協(xié)議經雙方簽字生效后，到民政部門辦理離婚手續(xù)。

七、該協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，民政部門與見證人各存檔一份。

男方（簽章）：女方（簽章）：

見證人：

____年____月____日

合同協(xié)議書 篇9

甲方：

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

乙方：

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

根據公平合理的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方向甲方提供攝像攝影服務簽訂以下合同：

一、拍攝所記錄的影像的版權屬甲方所有。

二、乙方必須按合同中的約定向甲方提供攝影攝像服務。

三、服務內容與費用

1、拍攝日期_______年_____月_____日_______時

2、拍攝地點_________________________________

3、拍攝內容_________________________________

4、最終影像制品_____________________________

5、費用總計：________________________________元（人民幣）

6、拍攝定金：________________________元（人民幣）

四、補充說明：

1、除了約定的拍攝內容外，乙方有權決定如何拍攝鏡頭和場景。

2、乙方有權決定如何剪輯最終影像制品。

3、甲方對最終影像制品如有不滿意之處，應提出修改意見，不得作為拒收的'理由。

4、甲方對最終影像制品負責保存與備份。

5、甲方應承擔拍攝期間所產生的食宿以及交通費用。

6、乙方需在_______工作日內向甲方交付影像成品。

7、甲方需在拍攝結束前付清所有余款。

五、違約責任

1、甲方在拍攝前單方面終止合同，定金不予退還。

2、乙方在拍攝前單方面終止合同，定金退還甲方。

3、乙方不能提供最終影像制品：定金退還甲方，并向甲方支_______元（人民幣）拍攝費用的賠償金。

4、因不可抗力因素，導致合同無法履行，乙方不承擔違約責任，只退還定金：

六、爭議的解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的依法向合同簽訂地人民法院起訴。

七、其他

1、本合同自簽字蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

授權代表（簽字）

蓋章（合同專用章）

簽訂日期：_______年_____月_____日

乙方：

授權代表（簽字）

蓋章（合同專用章）

簽訂日期：_______年_____月_____日

合同協(xié)議書 篇10

甲：__________身份證號：__________籍貫__________

乙：__________身份證號：__________籍貫__________

丙：__________身份證號：__________籍貫__________

甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條甲乙丙三方自愿合作_____項目，總投資為總投資為_____萬元，甲方以人民幣方式出資_____萬元，乙方以人民幣方式出資_____萬元，丙方以人民幣方式出資_____萬元

第二條本合伙依法組成合伙項目，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條三方共同經營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人。

第四條工程完成后，所有固定資產和盈余按照取得的凈利潤額按甲方_____、乙方_____、丙方_____的'比例分配。

第五條項目債務按照甲方_____、乙方_____、丙方_____比例負擔。任何一方對外償還債務后，另兩方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第六條每年項目產生的利潤按比列進行固定投入。利潤分紅，一年結算。

第七條本協(xié)議未盡事宜，三方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第八條本協(xié)議一式三份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

第九條本協(xié)議有效期暫定_____，自三方代表簽字之日起計算，即從____年____月____日至_ ___年_ _月_ _日止。

第十條爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決;

2、如果三方通過協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴;

第十一條本合伙項目經營期限為工程項目竣工交付建設單位，工程款項結算支付后終止。

第十二條違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。

第十三條協(xié)議解除

1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另兩方有權解除合作協(xié)議

2、合作協(xié)議期滿

3、三方同意終止協(xié)議的

4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對項目有損害的，另兩方有權解除合作協(xié)議

第十四條未盡事宜，三方可再協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議同等本協(xié)議有效

第十五條本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力

(簽章)甲方：________

地址：________

(簽章)乙方：________

地址：________

(簽章)丙方：________

地址：________

合同簽訂地點：___________

合同簽訂時間：____年__月__日

合同協(xié)議書 篇11

離婚協(xié)議人：張_____，男，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號。

離婚協(xié)議人：王_____，女，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號。

離婚協(xié)議人雙方于____年____月____日在____區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：

一、張某與王某自愿離婚。

二、離婚財產分割協(xié)議條款

夫妻婚后購有坐落在____路____號的樓房一套，合同價人民幣60萬元，現(xiàn)值人民幣100萬元（包括房內裝修內附屬設施）。購房時以男方為主貸人貸款42萬元，現(xiàn)尚剩余貸款本金30萬元。該房購買時首付18萬元，首付款來源于婚后雙方存款?，F(xiàn)協(xié)商該套房產歸女方所有，由女方給付男方房屋折價款35萬元，折價款計算公式為：房屋現(xiàn)價100萬元，未還貸款本金30萬元。女方給付男方的折價款35萬元在兩年內分3次付清：

第一次，辦理完離婚手續(xù)當天給付人民幣10萬元；

第二次，辦理完離婚手續(xù)的當年12月31日之前，給付男方人民幣10萬元；

第三次，辦理完離婚手續(xù)的次年12月31日之前，給付男方人民幣15萬元。

女方若不按時支付，每逾期一日按逾期支付數(shù)額的日萬分之五支付逾期違約金。男方有義務配合女方辦理貸款主貸人變更手續(xù)，以及產權變更手續(xù)，相關變更手續(xù)在辦理完離婚手續(xù)后即予以辦理。若由于男方不予配合女方辦理房產轉移而給女方帶來的不必要的損失，男方必須雙倍返還。

房內的家用電器及家具等等（見清單），雙方同意作價2萬元，歸女方所有，女方向男方支付1萬元。

三、離婚夫妻債務分擔

夫妻無共同債權及債務。

四、子女撫養(yǎng)權行使方式

兒子張________由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費（包括生活費、教育費、醫(yī)療費）500元，在每月10號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的.有關費用雙方日后重新協(xié)商。

五、子女探視權行使方式

張____可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回王____居住地。如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。

本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理相應手續(xù)后生效。

男方簽名：________女方簽名：________

________年____月____日________年____月____日

合同協(xié)議書 篇12

甲方：____________________

乙方：____________________

經甲乙丙三方友好協(xié)商、達成以下合作協(xié)議：

第一條合作項目名稱及主要經營地：____________________________________。

第二條合作經營項目和范圍：____________。

第三條合作期限，自__________年______月______日起，至__________年______月______日止，共_____年。

第四條出資金額、方式、期限。

（一）甲方以平壩縣高峰鎮(zhèn)橋頭村下花排頁巖采石場及其設備____________元，大寫陸拾肆元整，占總投資額的______%；乙方出資人民幣____________元，大寫____________萬元整，占總投資額的______%；丙方出資人民幣____________元

（二）乙方、丙方于合同簽訂之日起各支付現(xiàn)金____________元（大寫____________萬元整）給甲方；余款于__________年______月______日之前付清。

（三）本合作出資共計人民幣____________元，大寫____________元元整。合作期間各合作人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合作終止后，各合作人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第五條盈余分配與債務承擔。合作各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

（一）盈余分配：每年終總利潤______%為總額，按投資比例分配。

（二）債務承擔：合作債務先以合作財產償還，合作財產不足清償時，以______投資比例_____為依據，按比例承擔。

第五條合作人的'權利和義務。

（一）合作人的權利：

1.合作事務的經營權、決定權和監(jiān)督權，合作的經營活動由合作人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權。

2.合作人享有合作利益的分配權；合作利益按投資占比分配。

3.合作人分配合作利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合作經營積累的財產歸合作人共有。

4.合作人有退伙的權利。

（二）合作人的義務：

1.按照合作協(xié)議的約定維護合作財產的統(tǒng)一；

2.分擔合作的經營損失的債務；

3.為合作債務承擔連帶責任。

第六條其他

（一）經協(xié)商一致，合作人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

（二）入伙合同是本協(xié)議的組成部分。

（三）本合同一式三份，合作人各執(zhí)一份。

（四）本合同經全體合作人簽名、蓋章后生效。

甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：________________

___________年________月_______日___________年________月_______日

合同協(xié)議書 篇13

甲方：御花園7#樓項目部

乙方：膠州市四通隱形紗窗經銷部

經雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》及《建筑裝飾工程施工合同示范》文本的相關原則，及結合本工程的實際情況，達成以下協(xié)議：

一、 工程概況：

1、 工程名稱：御花園7#樓住宅工程

2、 工程承包方式：包工、包料、生產、運輸及安裝。

3、 工程量及預算價款：60元/個，約共計合同預算價

二、 質量及安裝要求：

1、款式要求采用纖維平織紗網，型材顏色與甲方門窗顏色保持一致。

2、驗收標準：

乙方確保貨物符合甲方質量規(guī)格要求和國標規(guī)定、樣品指標，否則乙方應隨時調換并承擔甲方因退貨所發(fā)生的全部費用，并賠償甲方所造成的損失。

3、驗收方式：

按隱形紗窗技術標準及《建筑安裝工程質量評定標準》進行驗收乙方必須保證所交物品為新品并符合甲方質量規(guī)格要求，同時向甲方提供檢驗報告、質保書、產品合格證、原件各三件。甲方收到貨物后進行外觀驗收，如物品的規(guī)格、型號、數(shù)量、顏色等指標與合同規(guī)定的'不符，甲方有權拒收，乙方不得拒絕，退還甲方預付款并承擔給甲方造成的一切經濟損失。物品若有損壞或缺件，甲方立即做出記錄，乙方承擔一切負擔。

三：安全：

乙方在施工中必須認真遵守工地的規(guī)章制度，嚴格按施工方案、技術交底和安全操作規(guī)程作業(yè)，正確使用安全防護用品，并做好安全防護工作，杜絕傷亡事故，若有違反現(xiàn)象，工地責令整改，并進行處罰。施工期間乙方發(fā)生一切安全事故，及以外事故（交通事故、生病傷亡、社會治安等），其責任和經濟損失均有乙方全部承擔，甲方不負任何連帶責任。對拒不服從管理的工作人員，甲方有權直接清除工程現(xiàn)場，責任及損失由乙方自負。

四：付款方式

合同雙方簽字蓋章后，甲方支付10000元為預付款，然后乙方負責備料、生產、制作、送貨，運費、安裝由乙方承擔。貨到驗收合格并且安裝完成經建設單位驗收合格后付至95%，剩余5%為質保金，兩年質保期滿后付清所剩余款項，乙方每次撥款需開出發(fā)票。

五：工期

1、 工期二十天整，工期自雙方簽訂合同之日起計算。

2、 質保期內乙方應在甲方通知2天內到現(xiàn)場維修，若不維修或維修不及時甲方發(fā)生的費用從乙方質保金內扣除。

3、 未經甲方允許，乙方不得拖延工期，每拖延一天，按合同總額的百分之三支付違約金。

六：合同有效期：

自雙方簽字蓋章后生效，雙方權責義務執(zhí)行完畢后合同終止。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份、具有同等法律效力。

七：爭議解決方式：

本合同履行過程中發(fā)生爭議由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由膠州市人民法院仲裁。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代理人簽字：代理人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

合同協(xié)議書 篇14

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經友好協(xié)商，根據中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，就各方共同出資并由甲方以其名義享有目標公司股權，并作為發(fā)起人參與目標公司的發(fā)起設立事宜，達成如下協(xié)議。

1、委托事項目標公司名稱：______ ______教育科技股份有限公司（暫定名） （以下簡稱"目標公司"）注冊資本為人民幣_1000_萬元，分三個階段募集，第一階段300萬元，第二階段300萬元，第三階段400萬元。

2、目標公司業(yè)務范圍： 課業(yè)輔導、文化才藝、外語培訓、成人培訓、職業(yè)技術培訓、在線教育、私立中小學校和幼兒園等教育培訓機構平臺（以下簡稱"教育平臺"）。

3、為實現(xiàn)教育平臺之遠大目標，目標公司通過領投加眾籌募集資金的方式招募股東，引進戰(zhàn)略投資合伙人。

4、目標公司委托乙方作為募集代理人，負責目標公司正式注冊前的全部投資事宜。乙方在指定XX開設專門賬戶供投資人匯款。在目標公司賬戶正式使用前，乙方專門賬戶的款項不得作任何挪用或轉移。

5、投資額和投資方式：

甲方的出資額為現(xiàn)金人民幣_________萬元，占出資總額的_________%。甲方在募集資金的.第二階段和第三階段有優(yōu)先同比例投資出資權。

6、雙方一致同意甲方用出資總額股權作為出資，參與目標公司的發(fā)起設立，持有目標公司股權。按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。

7、甲方以其出資額為限對目標公司承擔責任，并享有目標公司財產和權益。若目標公司的股權轉讓后，各投資人有權按其出資比例取得財產。

8、目標公司委托乙方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務，包括但不限于：

在目標股份公司發(fā)起設立階段，甲方行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權利和義務；

在目標股份公司成立后，甲方行使其作為股份公司股東的權利、履行相應義務；

投資目標公司所產生的利息和費用，由目標公司負責承擔。

9、投資人有權檢查日常事務的執(zhí)行情況，乙方有義務在籌備期向甲方報告共同投資的經營狀況和財務狀況；

10、乙方執(zhí)行共同投資事務所產生的收益歸目標公司，所產生的虧損或者民事責任，由目標公司承擔；

11、乙方在執(zhí)行事務時如因其過失或不遵守本協(xié)議而造成投資人損失時，應承擔賠償責任。

12、甲方等共同投資人可以對乙方執(zhí)行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體投資人共同決定；

13、目標公司的下列事務必須經全體投資人同意：

轉讓投資于目標股份有限公司的股份；

以上述股份對外出質；

更換事務執(zhí)行人。

14、甲方向目標公司投資人以外的人轉讓其在目標公司投資中的全部或部分出資額時，須經全體投資人同意；目標公司投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人；

16、甲方依法轉讓其目標公司出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權利。甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的股份；

17、投資人在目標公司登記之日起三年內，不得轉讓其持有的股份及出資額；目標公司成立后，任一投資人不得在三年內從共同投資中抽回出資額。

18、目標公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。

19、目標公司按照總出資款比列的2%作為乙方的募資費用和目標公司前期籌備工商注冊等代理費（不含實際產生的費用）。

20、為保證本協(xié)議的實際履行，乙方在目標公司正式注冊成立前，自愿提供其所有的財產向其他投資人提供擔保。乙方承諾在其違約并造成其他投資人損失的情況下，以全部財產向其他共同投資人承擔違約責任。

21、本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。

22、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，另一份備案轉移給目標公司。

甲方（簽字）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

合同協(xié)議書 篇15

甲方：______

地址：______

聯(lián)系人：______

傳真：______

電話：______

乙方：______

地址：______

聯(lián)系人：______

傳真：______

電話：______

電子信箱：______

甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方負責甲方品牌絲尊系列產品（名稱可變更）在整個網絡的推廣、營銷、運營等相關事項達成如下協(xié)議：

第一條合作原則

雙方秉承充分信任、在變化中共同發(fā)展、謀求共同利益的原則就絲尊系列產品（以下簡稱絲尊）在整個網絡的市場運作進行充分合作。

第二條合作期限

雙方的合作期限自_______年_______月_______日起至該絲尊系列產品不在網絡銷售為止。

第三條乙方服務內容

乙方接受甲方的委托，負責甲方絲尊的運營咨詢顧問服務，并向甲方提供如下電子商務服務：

1、根據甲方的要求并在不違背淘寶商城的.經營規(guī)則下負責運作絲尊（包括但不限于商品管理、訂單管理、數(shù)據庫管理、前期客服銷售管理、淘寶后臺管理等）的操作流程，確保旗艦店的正常運作。

2、負責絲尊店鋪申請進駐、產品拍照、頁面設計、網店裝修、商品上架等。乙方上述所有的建設工作經甲方書面確認后方能對外公布。

3、根據甲方的要求，負責為的運營（包括但不僅限于營銷推廣、促銷策劃及活動頁面設計、年度營銷活動規(guī)劃、階段促銷活動、淘寶主題活動、店鋪自身推廣活動等）的提供顧問指導服務，負責將運營經驗傳授給甲方團隊。

4、根據甲方對絲尊品牌推廣的要求，負責為絲尊系列產品建立官方網站，包括域名、頁面設計、產品描述等等，并合理對網站進行seo優(yōu)化。

5、負責對絲尊全部網絡的運營，不局限于淘寶商城，也可以是京東商城、當當商城、易訊商城、qq商城、58團購、阿里巴巴等等其他電子商務平臺。

6、負責對絲尊在全網的推廣，利用一切免費和甲方認可的收費方式打造品牌。

4、配合甲方建立倉儲并根據營銷計劃及時采購，確保庫存充足，并負責售后服務工作流程梳理，積極和甲方共同協(xié)調在網絡銷售中遇到的買方退換貨等工作。

第四條服務費用：

1、乙方運營顧問服務期6個月，合計總費用為50000元（伍萬圓整）。

2、付款時間：合同簽訂三個工作日內預付總費用50%，即人民幣貳萬伍仟圓整。剩余50%在合同結束后三個工作日內付清。

3、付款方式：現(xiàn)金支票、現(xiàn)金或銀行匯款，乙方指定的收款帳戶為：

開戶名稱：奇淘網

開戶銀行：

銀行賬號：

第五條雙方權利義務

1、乙方應當委派具有相關豐富經驗的專業(yè)人員成立專項服務團隊為甲方提供本合同項下的電子商務服務。

2、未經甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議中的全部或者部分義務轉讓或委托給第三方。

3、甲方應按本協(xié)議約定款項及時付款，否則視甲方違約。如有違約，甲方須按未付金額的日0.5 %違約金向乙方支付。

4、在乙方提供服務過程中，甲方須給予一定協(xié)助，包括向乙方提供每季度產品知識培訓、產品素材等。

第六條、保密責任

1、對乙方提供給甲方的任何物品、資料、文件、公司訊息及數(shù)據等（以下簡稱“保密信息與物品”），甲方應遵守下列保密規(guī)定：除為履行本協(xié)議之目的外，不得在任何場合對任何個人、商號或公司泄露保密信息與物品，不得運用保密信息與物品為其他商品做促銷或廣告。

2、本協(xié)議終止時，將保密信息與物品歸還乙方，或者按照乙方的指示予以銷毀。

3、本協(xié)議終止后，甲方需繼續(xù)遵守本協(xié)議第六條規(guī)定的保密義務。

第七條、其他

1、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成由甲方所在人民法院訴訟管轄。甲方：__________

乙方：__________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

合同協(xié)議書 篇16

甲方：_________________

乙方：_________________

鑒于甲乙雙方正在探求建立引進風險投資與境外融資上市財務顧問合作關系，為了積極促進雙方在指定領域的業(yè)務開發(fā)與商務合作，經友好協(xié)商，甲乙雙方同意向對方披露自身的保密信息，并簽訂如下協(xié)議(以下簡稱本協(xié)議)。

1.保密信息指本協(xié)議的一方(披露方)依據下文設定的條件，以書面、口頭或電子文件的形式提供給另一方(接受方)的任何信息或數(shù)據，包括但不限于商業(yè)計劃、專有技術、研究成果、客戶信息、財務數(shù)據以及其它技術和商業(yè)信息。

披露此類保密信息的方式，包括但不限于信函、傳真、備忘、紀要、協(xié)議、報告、方案、協(xié)議、電子郵件等，或以口頭方式披露并以書面方式確認為保密信息的任何信息或數(shù)據。

上述保密信息不包括任何已出版的或其它形式處于公有領域的信息，以及在披露時接受方通過其它合法途徑已經獲得的信息。

2.接受方同意只在本合作的目的范圍內使用對方的保密信息。并

(1)采取足夠的措施，保護披露方的保密信息，不將對方的保密信息向任何第三方公開轉讓，也不以其它方式讓無權接觸該信息的單位或個人接觸該信息。

(2)如為本合作的目的確實需要向第三方披露對方的保密信息，則必須事先得到對方的書面許可，并與該第三方簽訂保密協(xié)議。

(3)應約束其接觸本保密信息的'員工遵守保密義務。

(4)如果雙方經探討后未建立合作關系，則接受方不能使用披露方的保密信息；如合作關系出現(xiàn)終止，則接受方應按照披露方要求將保密信息及其載體返還給披露方。

3.如果接受方根據法律程序或行政要求必須披露保密信息，則接受方應事先通知披露方，并協(xié)助披露方采取必要的保護措施，防止或限制保密信息的進一步擴散。

4.雙方確認，本協(xié)議任何條款不構成對保密信息的轉讓或許可，接受方也不能在本協(xié)議目的之外使用本保密信息。

5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對簽字雙方及其關聯(lián)機構及其繼受者均具有約束力。如保密信息因接受方之外的原因而成為公知信息，則本協(xié)議對該部分保密信息自動失效。

6.本協(xié)議包含雙方關于此事項的全部約定。雙方在此之前達成的任何口頭或書面的協(xié)議或約定，如果與本協(xié)議沖突，則以本協(xié)議內容為準。本協(xié)議的任何修改須以書面方式做出并經雙方簽字才能生效。

7.如果一方違反本協(xié)議，另一方有權要求賠償經濟損失，并可采取其它必要的補救措施。

8.與本協(xié)議有關的任何糾紛或爭議應通過友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，任何一方可提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁決定是終局的，對雙方均有約束力。本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。

9.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：_____________

授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同協(xié)議書

我們常說，機會是留給有準備的人。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經驗。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？由此，小編為你收集并整理了勞動合同協(xié)議書更多信息請繼續(xù)關注我們的網站。

勞動合同協(xié)議書【篇1】

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同相同點就是一經簽定，都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應當按照約定履行。

但兩者又有本質上的區(qū)別：1.主體上：就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的，由畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方主體共同簽定的就業(yè)協(xié)議書，而勞動合同是勞動者與用人單位雙方主體之間簽定的關于權利義務的法律文書。2.簽訂時間不同：就業(yè)協(xié)議是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的;而勞動合同是在畢業(yè)生到單位報到后簽定的。3.內容不同：在就業(yè)協(xié)議當中，畢業(yè)生的`義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，并按時到用人單位進行報到。用人單位的義務是如實向畢業(yè)生介紹自己的情況，負責辦理畢業(yè)生有關手續(xù)。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn)。勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關系，明確雙方的權利和義務的合同。4.法律依據不同：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無名合同，適用《民法通則》、《合同法》、國家有關畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關政策規(guī)定，這個協(xié)議一經簽訂，各方應嚴格履行，任何一方要變動這個協(xié)議，需提前一個月取得另外兩方面的同意，否則按違約處理。勞動合同是有名合同，適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律規(guī)范。5.適用人員不同：勞動合同可以適用于各類人員，凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經過供需見面雙向選擇，一經錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生。6.糾紛解決方式不同：畢業(yè)生因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛，任何一方均可以向人民法院提起訴訟，不能提請勞動爭議仲裁。若因勞動合同發(fā)生糾紛，任何一方均可向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請訴訟;仲裁是訴訟的前置程序，如當事人就勞動爭議直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。

勞動合同協(xié)議書【篇2】

參考資料：

本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權貴所特別授權代理申請立案、起訴等?，F(xiàn)本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同，同時取消對貴所的全部委托授權。請貴所及時通知辦案律師并辦理相關手續(xù)。

乙方：

為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。

三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。

五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章） 乙方簽字：

勞動合同協(xié)議書【篇3】

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同到底有什么區(qū)別 按照我們國家《勞動合同法》的規(guī)定，畢業(yè)生走上工作崗位，就要簽訂勞動合同法。需要說明的是，目前政府公務員和軍隊等是不用簽訂勞動合同法的，大部分國有事業(yè)單位還在按照原來的體制進行編制管理，還沒有與剛進單位的畢業(yè)生簽訂正式勞動合同。但所有的企業(yè)和其他非國有單位都應與員工簽訂正式勞動合同。

前面我們找工作時使用了高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議與勞動合同都是與就業(yè)有關、具有法律效力的文件，但就業(yè)協(xié)議不等同與勞動合同。就業(yè)協(xié)議書僅是體現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位之間就業(yè)意向的契約，主要作為畢業(yè)生人事關系接轉和戶籍遷移的依據。它的有限期限應該是從協(xié)議簽訂之日起至畢業(yè)生去單位報到為止。而勞動合同主要規(guī)定著勞資雙方在勞動時間、崗位、報酬、勞動保護等方面的權利和義務，是勞動者保護自己合法權益的依據。勞動合同從嚴格意義上來說應該在畢業(yè)生前到單位報到后簽訂的。因此，畢業(yè)生到用人單位工作時，都應當與用人單位簽署有效的勞動合同。

它們之間的區(qū)別在于：

一是適用的法律、法規(guī)不同。勞動合同適用《勞動法》《勞動合同法》及人力資源部門頒布的有關勞動人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議適用《合同法》和教育部的普通高校畢業(yè)生就業(yè)有關的政策。

二是適用主體不同。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合國家的法律、政策和法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段，經雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議

目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，還有學校參與。在有些特殊的地區(qū)或特殊的情況，人力資源和社會保障部門也會要求參與。

三是內容不同。 勞動合同的內容依據《勞動合同法》的規(guī)定比較詳細。就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要是畢業(yè)生如實向用人單位介紹自己的情況，愿意在規(guī)定期限內到用人單位報到，用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等。

四是適用的人員不同。勞動合同可以適用與各類人員，凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經過供需見面，雙向選擇，一經錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生。

五是簽訂時間不同。一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過程中落實用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學生離校前。勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的，如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇、住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同時對此內容應予以認可。

從法律角度看，雖然就業(yè)協(xié)議書與勞動合同二者一經簽訂都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應當按照約定履行。但畢竟就業(yè)協(xié)議書僅僅是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向的依據，它只是雙方下一步確立勞動關系的前提和準備。從內容上看，就業(yè)協(xié)議書中規(guī)定的條款大多是些框架性內容，畢業(yè)生與用人單位有關勞動權利和義務的具體內容還有待于雙方在勞動合同中詳細約定。因此，如果畢業(yè)生在報到之后與用人單位始終未簽訂勞動合同，雙方一旦發(fā)生糾紛，由于舉證不能等方面的原因，即使畢業(yè)生主張自己的權利，法律最終也很難保護其合法權益不受侵害。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系=明確雙方權利和義務的協(xié)議，應當以書面形式訂立。在應當訂立勞動合同的情況下，如果應熱單位以種種借口不與你訂立勞動合同，你也可以拿起法律武器保護自己的合法權利。

明白了這些區(qū)別，接下來就要準備簽訂你的勞動合同了。

勞動合同協(xié)議書【篇4】

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

1、有固定期限。本合同自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年(其中試用期自______年______月______日止，期限為______個月)。

2、無固定期限。本合同自______年______月______日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作(任務)為期限，自______年______月______日至工作(任務)完成時即行終止。

1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在______部門(地點：__________________)承擔工作任務。(具體工作內容及要求，雙方可另簽定崗位協(xié)議)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

1、甲方實行______工作制，每日工作時間______小時。每周工作時間______小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息______天。

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。

1、甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資____________元(當月工資不低于國家規(guī)定最低生活標準)。乙方依法承擔個人所得稅，由甲方代扣代繳。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。

七、雙方約定的其他事項：

_________________________________________________。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人，主要負責人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。

九、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定期限內可以提起勞動仲裁。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

(二)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院，喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

十一、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同協(xié)議書【篇5】

本合同為 期限勞動合同，合同期 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期 個月。

甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

a、執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。

b、執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

c、執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對乙方實行 工資制度。

乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。

雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。

乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。

乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。

甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。

《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

勞動合同協(xié)議書【篇6】

甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

1協(xié)議有效期ψ 年 月 日------------ 年 月 日，協(xié)議期滿后自然終止。

2、協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知方。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗

位為兼職水電工，負責宿豫區(qū)地稅大樓內電力系統(tǒng)的維修、維護及相關業(yè)務。

2、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法的高電壓操作證，做到持證上崗。

3、地稅大樓用電系統(tǒng)設備、線路的維護保養(yǎng)和維修，發(fā)現(xiàn)電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發(fā)生事故。

4、甲方因工作需要，乙方必須隨叫隨到（包括夜間），乙方若無特別理由不得拒絕⒕×吭詡追揭求的時間內及時處理。

5、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業(yè)要求。

6、乙方不得隨意改動或者亂接、亂拉甲方所有電源線路，不得隨便安裝電器設備，如需拉臨時線路時，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

7、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤。

甲方按次支付乙方工資為200元/次，所需材料費另行計算。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)和單位的有關規(guī)定給予處罰。

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。閱讀會員限時特惠 7大會員特權立即嘗鮮

3、經聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致ζ贛瞇議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的。

（4）嚴重失職私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。

（5）上網作業(yè)證失效的。

（6）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（2）聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更，聘用協(xié)議達成協(xié)議的

（3）乙方不履行聘用協(xié)議的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內的。

（2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

7、乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家，法律、法規(guī)為準。

勞動合同協(xié)議書【篇7】

雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。現(xiàn)由于乙方的轉業(yè)問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發(fā)至 年 月為止，在本協(xié)議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

連續(xù)曠工幾天才能解除勞動合同，目前沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個問題是由單位規(guī)章制度規(guī)定的，但是，只有依法制定的規(guī)章制度才有效，也就是要按照《勞動合同法》第四條的規(guī)定制定企業(yè)規(guī)章制度。

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”，用人單位可以解除勞動合同。并且，若依據此條解除勞動合同，單位是不需要支付經濟補償金的。

但是，用人單位應當注意，適用此規(guī)定有兩份個前提，一是用人單位符合法定程序制定的'相關規(guī)章制度，二是適用時舉證責任在于用人單位，也就是說單位應當提出員工嚴重違反規(guī)章的證據，方可得到支持。

針對上述問題，有兩種解決辦法：

1、建議你單位把曠工多少天以上定為嚴重違反單位規(guī)章制度，在員工曠工的時候適用《勞動合同法》的上述規(guī)定解除合同，這樣可以避免經濟補償?shù)募m紛。

2、若直接規(guī)定曠工多少天算自動離職，而沒有對其定性為違規(guī)行為的話，實質上可以認為是單位與員工之間的離職約定，屬于直協(xié)商解除合同，雖然是由于員工主動提出離職(以曠工的實際行為)，單位也不需要支付經濟補償。

從方便單位管理角度來看，建議適用第一種，這樣單位可以掌握是否解除勞動合同的主動權，而第二種則是員工只要想何時走，就直接曠工，這是非常不利于用人單位的。

解除勞動合同協(xié)議書范本(推薦11篇)

這是一篇有關“解除勞動合同協(xié)議書范本”的網絡文章希望對大家有所幫助，敬請您閱讀本文。當今社會的發(fā)展十分快速，合同已然成為我們工作和生活中頗為重要的一個部分。合同有利于維護其經濟利益。

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇1

甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號碼：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條乙方因剛生完孩子，正處于哺乳期，需要全身心照顧孩子的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條由于乙方處于哺乳期，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。社保、公積金繳交至________年____月止。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。

第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人:________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇2

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據《勞動民法典》相關規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除的理由如下第款：

（1）試用期內不符合錄用條件；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；

（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；

（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；

（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協(xié)議。勞動合同于________年____月____日解除。需要結算以下薪資和補償金事項：

1、薪資結算至________年____月____日；計元；薪資結算至________年____月____日；計元；

2、經濟補償金計元。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）________年____月____日被通知方（簽名或蓋章）：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇3

協(xié)議編號：

當事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

依據《勞動民法典》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇4

協(xié)議編號：

當事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為_年，現(xiàn)因_原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條　甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下_____。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：_____。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。

第二條　乙方的義務

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條　違約責任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條　其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)　 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽訂解除勞動合同協(xié)議書的注意事項

依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇5

新版解除勞動合同協(xié)議書范本一

甲方：

乙方：

雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。現(xiàn)由于乙方的轉業(yè)問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發(fā)至年 月為止，在本協(xié)議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年 月 日

新版解除勞動合同協(xié)議書范本二

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經 方提出，甲乙雙方于 年月日解除勞動合同。

特此證明

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)

企業(yè)(蓋章)：

年 月 日

新版解除勞動合同協(xié)議書范本三

先生/小姐:

你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事 工作。根據《勞動民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條

款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)：

一、符合《勞動民法典》第三十六條 經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動民法典》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

三、符合《勞動民法典》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動民法典》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動民法典》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動民法典》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系)：

解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動者(簽名):

送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日

注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動民法典》相關法律條款。

附：《勞動民法典》條款規(guī)定：

第三十六條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇6

甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：員工工號：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

1、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動民法典a;的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動民法典a;的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

5、乙方應在本合同簽字后____日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同a;、競業(yè)禁止合同a;的，仍應遵守原合同的約定；風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

7、乙方辦理完各項交接之后____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后1____日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負；

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇7

甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

一、甲方因乙方患有精神病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因，依照勞動民法典規(guī)定的條件、程序，提前解除與乙方的勞動合同。

二、勞動合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。并由甲方支付乙方一定的經濟補償金，共計____元。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

三、雙方無違反勞動紀律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方自愿放棄其他訴求。

四、乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇8

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共_______元,于年____月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償，共計_______元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

四、乙方應于________年____月____日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費_______元。

1、保密內容

（1）甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期；

（2）甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

（3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

（4）甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

（1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

（2）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。風險提示：

根據勞動民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

（3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

九、甲乙雙方沒有其他爭議。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方（蓋章）：代表人：年____月____日乙方（簽名）：年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇9

甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條因乙方原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計______元（大寫：人民幣______）。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第三條社保、公積金繳交至________年____月止。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

第五條乙方應當于本協(xié)議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇10

甲方：乙方：甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、（方）因原因要求提前解除與（方）的勞動合同。經協(xié)商，自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方；

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方；風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止；

5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為；

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元；

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務；

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議；此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書范本 篇11

簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(一)

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________ 性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月

日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付 ________元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(二)

協(xié)議編號：

當事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(三)

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經濟補償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)：__________________乙方(簽字)：__________________

法定代表人或委托代理人：

20xx年_________月_________日20xx年_________月_________日

簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(四)

甲方：**有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿*有限公司

法定代表人：

委托人：

二○一○年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○一○年__________月__________日

簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(五)

企業(yè)名稱(甲方)：xxx有限公司

職工姓名(乙方)：張xx

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規(guī)定辦理相關手續(xù);

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(六)

甲方：xx有限公司

乙方：金xx

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于20xx年1月16日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

(2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：xx有限公司 乙方：

20xx年1月12日 20xx年1月12日

簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(七)

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;

二、______方支付______方經濟補償金(違約金)______元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經濟關系;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：身份證號：__________________

______年______月______日______年______月______日

延伸閱讀

解約的程序

根據《勞動民法典》第三十九條的規(guī)定，在用人單位實行過錯解除的情況下，用人單位無需提前通知勞動者即可解除勞動合同，解除通知送達勞動者即可。

根據《勞動民法典》第四十條的規(guī)定，在用人單位實行非過錯解除的情況下，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同。

根據《勞動民法典》第四十一條的規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告后，才可以裁員。

需要注意的是，用人單位單方解除勞動合同還有一個工會程序，根據《勞動民法典》第四十三條之規(guī)定用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

違法解除的后果

根據《勞動民法典》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;

勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

從該條可以看出，用人單位違法解除的，勞動者可以要求恢復勞動關系，在不選擇恢復勞動關系或客觀上不能恢復勞動關系時，可以要求用人單位依法支付賠償金。

根據《勞動民法典》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

賠償金是用人單位違法解除時適用的法律概念，經濟補償是用人單位合法解除時適用的法律概念，賠償金標準是經濟補償標準的二倍，從用工之日起計算。