職業(yè)培訓(xùn)總結(jié)

職業(yè)培訓(xùn)總結(jié)(精華8篇)。

在工作中，撰寫清晰的文檔是必要的，因為它可以幫助我們準(zhǔn)確地表達(dá)工作目標(biāo)。工作中的關(guān)鍵時刻，我們應(yīng)該記住，范文對我們的幫助是非常重要的。通過學(xué)習(xí)范文，我們可以更加有信心地面對文學(xué)作品和寫作任務(wù)。那么，在寫作范文時，有哪些方面是需要重點講解的呢？為了幫助大家更好地掌握這些知識，編輯經(jīng)過精心挑選，給大家?guī)砹艘黄}為“職業(yè)培訓(xùn)總結(jié)”的文章，希望對你的閱讀和參考有所幫助。請記得收藏！

職業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇1

我們這一批學(xué)員，有的是經(jīng)銷農(nóng)資的，有的是一邊經(jīng)銷農(nóng)資還一邊在種地。老百姓種出來的東西能不能賣出去并且賣個好價錢，對我們的收入來說，是直接相關(guān)的。很長一段時間來，老百姓是等著商販上門收購的--價格行情存在著信息不對稱不及時等問題。作為距離農(nóng)民最近和最重要的“商業(yè)點”，我們其實可以為農(nóng)民提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù):比如，引導(dǎo)和幫助老百姓科學(xué)化、規(guī)模化種田;提供農(nóng)業(yè)政策、新聞、知識、經(jīng)驗等資訊;主動成為各大電商在農(nóng)村的觸角，在網(wǎng)上銷售特色農(nóng)產(chǎn)品??能做的事情有很多，如果自己也種地，剛好可以帶個頭。

我自身能力眼界有限，暫時只想到這些。目前一些想法還不成熟，還需要向?qū)＜蚁蝾I(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。通過參加培訓(xùn)以及參觀，我清醒地認(rèn)識到，新型職業(yè)農(nóng)民將在農(nóng)村涌現(xiàn)，這個趨勢很明顯。無論是去當(dāng)新型職業(yè)農(nóng)民，還是為他們提供農(nóng)業(yè)服務(wù)，都是靠譜的，是大有可為的!

最后，我想感謝市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)廣校、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心對這次培訓(xùn)的大力支持和辛勤付出。謝謝。

職業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇2

一年來，衛(wèi)生監(jiān)督所堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，按照全員培訓(xùn)的要求，牢固樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，把衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的新局面。

一、培訓(xùn)工作開展的基本情況今年以來，我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督員283人次;14期培訓(xùn)內(nèi)容主要為《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書制作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》、《食物中毒現(xiàn)場流行病調(diào)查及現(xiàn)場處置要點》、《放射診療監(jiān)督規(guī)范》、《公共場所衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督要點》、《職業(yè)危害衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《醫(yī)療市場執(zhí)法要點》等。

二、培訓(xùn)工作的主要做法我所衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作始終圍繞提高監(jiān)督員隊伍素質(zhì)、提高執(zhí)法能力和水平，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強(qiáng)、數(shù)量充足的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍。在開展監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富培訓(xùn)新的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建監(jiān)督員教育培訓(xùn)工作新格局。我們主要采取了以下措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)高度重視監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，把監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提上重要議事日程，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由李建國所長親自擔(dān)任組長，授課人員由本單位理論與實踐經(jīng)驗豐富的資深監(jiān)督員以及縣司法部門相關(guān)專家擔(dān)任。

2、制定培訓(xùn)規(guī)劃在所領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照衛(wèi)生部《20xx~20xx年全國衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)規(guī)劃》中要求的目標(biāo)和任務(wù)，

詳盡制訂了《海安縣衛(wèi)生監(jiān)督所20xx年度衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃》，對本所20xx年度的衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，明確了監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的具體方法、內(nèi)容、時間安排。

3、精選培訓(xùn)內(nèi)容在培訓(xùn)具體內(nèi)容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督員多樣化的學(xué)習(xí)需求和針對專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)更新快的特點，主要安排了兩大內(nèi)容：一是省市衛(wèi)生監(jiān)督所培訓(xùn)的內(nèi)容：20xx年度，省市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了多次培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了本專業(yè)新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來后及時組織監(jiān)督員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把新的信息傳遞給每位監(jiān)督員，保證了監(jiān)督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結(jié)合實際工作選擇培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內(nèi)容相關(guān)的法律法規(guī)、執(zhí)法要點、基礎(chǔ)知識進(jìn)行培訓(xùn)，使監(jiān)督員能夠做到有備而戰(zhàn)。

4、培訓(xùn)成績與考核相掛鉤為有效開展監(jiān)督員培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效率，本所規(guī)定每次培訓(xùn)后參培監(jiān)督員均進(jìn)行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監(jiān)督員考績檔案，衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成績將存入個人考績檔案?？伎儥n案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據(jù)。

三、培訓(xùn)工作取得的成效通過開展對我所衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓(xùn)，使得每位衛(wèi)生監(jiān)督員熟悉并掌握了本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、理論知識和技術(shù)技能，培養(yǎng)了他們勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精精神，特別是剛剛加入衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內(nèi)綜合執(zhí)法的要點。目前大都數(shù)都具備了獨立工作的能力。

通過一年的培訓(xùn)，廣大衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督員在三個方面得到了提高：

一是學(xué)習(xí)的自覺性主動性不斷提高：培訓(xùn)促進(jìn)了衛(wèi)生監(jiān)督員的學(xué)習(xí)，形成了自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高：通過培訓(xùn)，廣大監(jiān)督員增強(qiáng)了思想素質(zhì)，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓(xùn)，使監(jiān)督員的思想認(rèn)識不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術(shù)，用學(xué)到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法，把學(xué)到的知識運(yùn)用到實際工作中去，有力推動了我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。

職業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇3

20xx年2月18日，我懷揣著對數(shù)控專業(yè)技能提高的夢想，來到了哈爾濱市第十八職業(yè)高級中學(xué)培訓(xùn)基地參加為期十天的“哈市中職學(xué)校數(shù)控技術(shù)專業(yè)教師培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)?；仡櫾诠枮I市第十八職業(yè)高中學(xué)習(xí)的這十天內(nèi)，雖然覺得累，但并快樂，一起培訓(xùn)的學(xué)員一共34人，我非常榮幸的成為其中的一員。我首先要感謝學(xué)校給我這個學(xué)習(xí)的機(jī)會，其次要感謝市教育局和市教育研究院及第十八職業(yè)高級中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師們對我們培訓(xùn)學(xué)員無微不至的照顧和細(xì)心的教導(dǎo)。

以下是我參加這次教師培訓(xùn)并結(jié)合自己的實際情況談幾點體會和認(rèn)識：

一此次學(xué)習(xí)的重要性：

作為一名職業(yè)教師，對專業(yè)理論知識的掌握和教育教學(xué)方法已經(jīng)是一項必備的技能。但在現(xiàn)在的職業(yè)教育的中，國家大力發(fā)展職業(yè)教育，并投入了大量的資金，作為一名職業(yè)教師已經(jīng)不能單從專業(yè)理論知的掌握和教育教學(xué)方法上來衡量自己的能力?，F(xiàn)在我國提倡雙師型教師，所以我希望通過此次學(xué)習(xí)可以填補(bǔ)我實踐上的不足，并通過此次學(xué)習(xí)可以在生產(chǎn)實踐當(dāng)中更多的積累實踐經(jīng)驗來增強(qiáng)教育教學(xué)方法，

以便在以后的教育教學(xué)工作當(dāng)中更加貼近于生產(chǎn)實踐的去教授學(xué)生知識和技能。

二在生產(chǎn)實踐當(dāng)中填補(bǔ)自己的不足：

在此次參加學(xué)習(xí)并參與到工廠生產(chǎn)實踐當(dāng)中，親身與工廠的實際加工，讓我見識到了許多未曾接觸過的設(shè)備和技術(shù)，雖然在以前有過一些實踐加工的經(jīng)驗，但都存在一定的局限性，但在此次參與過程中，讓我充分的利用所學(xué)的理論知識與實踐更好的結(jié)合在一起，并在此期間能夠有一定的動手時間，可以讓自己在生產(chǎn)實踐當(dāng)中更加熟練的操作和調(diào)整。例如：

1，在數(shù)控編程上，一些指令沒有進(jìn)行實踐，不知道如何正確合理的使用；

2，在對刀和尺寸控制上沒能精確的把握，以至于在一些零件加工上造成尺寸超差和損壞刀具的行為。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在指導(dǎo)教師的教授和幫助下，讓我可以正確合理的使用編程指令，在尺寸控制上也能精確的把握，避免和減少對機(jī)床和刀具的損壞。

三提高自身能力

在現(xiàn)在的職業(yè)教育中，提高專業(yè)課教師的教學(xué)能力已經(jīng)是必然的發(fā)展趨勢。專業(yè)課教師既要有充足的理論知識，更要有過硬的實踐能力，這樣才能更好的參與到教育教學(xué)工作當(dāng)中去。所以，在以后的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，在保證工作質(zhì)量的前提下不斷努力學(xué)習(xí)，探索與發(fā)展自身的潛力，爭取更多的實踐機(jī)會，努力使自己成為一名優(yōu)秀的雙師型教師。

其次，根據(jù)這段實踐的學(xué)習(xí)，給予一下幾點建議：

110天的學(xué)習(xí)，日子雖然較長，其實要想真正學(xué)得精深，假設(shè)定向?qū)W

習(xí)并加強(qiáng)實踐訓(xùn)練，效果會更好。

2學(xué)習(xí)時間過于緊湊，不能更好的思考復(fù)習(xí)，不能做到當(dāng)天學(xué)習(xí)當(dāng)

天消化，加上連日作業(yè)，疲勞感疊加，不能勞逸結(jié)合，以至于不能達(dá)到最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)。建議考慮以后培訓(xùn)，適當(dāng)安排休息，做到事半功倍的效果。

3希望以后可以安排較長時間的參與工廠實踐加工，以便更加深刻

的了解并積累更多的實踐經(jīng)驗。

總之，在這十天是我工作和學(xué)習(xí)的一個加油站，時間雖短，但它使我學(xué)到了很多。對于我來說，今后的路還有很長，還有很多的工作等著我去做，我要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，把所學(xué)到的新知識充分的利用到教育教學(xué)工作當(dāng)中去，在今后的職業(yè)教育工作中做出自己的貢獻(xiàn)。

職業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇4

為了順利實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，完成我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目居民建檔管理信息系統(tǒng)的工作任務(wù)，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，我院于20xx年5月1日組織相關(guān)項目的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，就《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)》、《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》的內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視全員培訓(xùn)

為了保證這次培訓(xùn)效果，由龍偉輝副院長負(fù)責(zé)組織實施，醫(yī)院提前把培訓(xùn)日程及培訓(xùn)教材發(fā)放到負(fù)責(zé)相關(guān)項目的醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，確保所有鄉(xiāng)村醫(yī)生都按時接受培訓(xùn)。

二、精心準(zhǔn)備提高質(zhì)量

為了保證這次培訓(xùn)質(zhì)量，擔(dān)任培訓(xùn)的人員認(rèn)真準(zhǔn)備，把培訓(xùn)內(nèi)容制成課件，復(fù)印到學(xué)員人手一份進(jìn)行授課。培訓(xùn)人員就各項服務(wù)規(guī)范的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)要求和考核指標(biāo)做了詳細(xì)講解。龍偉輝同志重點對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理，逐項進(jìn)行了講解，對容易出現(xiàn)錯誤的地方如血型、口腔、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計算、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進(jìn)行了重點強(qiáng)調(diào)；龍輝同志重點講解了健康教育及學(xué)員對《中國公民健康素養(yǎng)基本知識與技能》的了解；劉春艷同志重點講解了孕產(chǎn)婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報告的處理；；陳銳同志重點講解了糖尿病、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范。

三、現(xiàn)場模擬注重實效

培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員及各鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)場進(jìn)行模擬建檔，相互為對方建一份合格健康檔案。填表完成后，由授課人員逐人進(jìn)行檢查，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對性指導(dǎo)。

通過這次培訓(xùn)，使所有鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我鄉(xiāng)順利實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，更好地為廣大居民的健康提供服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

職業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇5

最近公司組織了一次職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課。該課給了我很深的感觸。受益良多。希望公司以后多點這樣的活動，讓我們能更好地吸收多點知識耶。

說真的，李老師講課真幽默，容易讓人聽懂，尤其是在對心態(tài)的講解，更是讓我受益非淺。其實人最重要的是心態(tài)，一個人如果用積極的態(tài)度去做好每一件事，也許會有意想不到的收獲喔，因為一個人的態(tài)度決定了其人生道路上成長的高度。只有擺正心態(tài)，才能把事情做得更好。

首先我個人認(rèn)為一個企業(yè)要做大做強(qiáng)就要留得住人才，因為人才才是企業(yè)發(fā)展的基本。只有人才留住才能使企業(yè)做活做強(qiáng)做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德，如果一個人連最起碼的道德底線都沒有，又何談以廠為家，以人為本和睦相處喔。其次是要有團(tuán)隊精神，如果公司沒有團(tuán)隊精神，就好比一盆散沙，風(fēng)過沙流散，隨處飛揚(yáng)。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢?只有上下團(tuán)結(jié)一心，才能使一個企業(yè)做大做強(qiáng)。最后要有規(guī)范化的管理，我認(rèn)為管理不是被管，而是制定一個合理的標(biāo)準(zhǔn)的自我約束的制度，讓企業(yè)更人性化，才能使職員工更好的自主做出貢獻(xiàn)，讓企業(yè)更好的發(fā)展與壯大。

在學(xué)習(xí)的過程中，對我有深刻影響的還是最后的小游戲，在這個游戲中充分體現(xiàn)了人才的重要，和團(tuán)隊合作的重要性與正確核心領(lǐng)導(dǎo)的必要性。以及心態(tài)的必選性。說真的，每個企業(yè)都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些無法消除的，我個人認(rèn)為應(yīng)該求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的發(fā)展。只有先將次要的矛盾放一放，解決主要的矛盾，這樣有利于提高效率，更好的達(dá)成目標(biāo)。

通過學(xué)習(xí)，使我了解了心態(tài)的重要性，增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力，改變了不良習(xí)慣，帶來良好的用處。不過老師所說的價值觀與煩惱論我并不認(rèn)同。人非圣人，誰人無欲。也許只有圣人才會無欲無煩吧?我只知道是個人都會有欲望，有了欲望就會有煩惱。有了煩惱就會有壓力。我們只有把壓力變?yōu)閯恿Σ拍苡兴删汀Ｗ詈笪乙f的是快樂是自己的，沒有誰搶得去，煩惱是自尋的。只有放開心懷，把不快樂的事情忘掉。每天多微笑點，煩惱自然少一點羅。

職業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇6

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步地掌握了有關(guān)現(xiàn)代信息技術(shù)的知識，提高了認(rèn)識，理論水平、教學(xué)水平也有所提高。

隨著計算機(jī)、多媒體、現(xiàn)代通訊網(wǎng)絡(luò)為代表的信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到了各個領(lǐng)域，其中在教育領(lǐng)域中引起了一場深刻的變化。信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，對于轉(zhuǎn)變信息教育觀念，促進(jìn)教育模式，教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革，對于推進(jìn)小學(xué)實施素質(zhì)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育的發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量和效益，都具有重要的意義。

1.多媒體資源的建設(shè)

多媒體教學(xué)資源是經(jīng)過數(shù)字化處理，能在多媒體計算機(jī)上或網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下運(yùn)行的用于教與學(xué)活動的信息材料。

小學(xué)信息技術(shù)課程性質(zhì)、目標(biāo)。掌握基本的信息技術(shù)技能，促進(jìn)個性化發(fā)展;學(xué)會運(yùn)用信息技術(shù)增進(jìn)交流與合作，拓展視野，勇于創(chuàng)新，形成解決實際問題的能力和終身學(xué)習(xí)的能力;明確信息社會公民的權(quán)利與義務(wù)，倫 理與法規(guī)，形成與信息社會相適應(yīng)的價值觀與責(zé)任感，為適應(yīng)未來學(xué)習(xí)型社會提供必要保證。根據(jù)小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，培養(yǎng)他們，利用良好的多媒體資源可以起到事倍功半的結(jié)果。利用各種教學(xué)資源，如人文、自然的圖片與聲音素材、剪貼畫、圖形符號、示意圖、文字材料、軟件等，提高我們的教學(xué)質(zhì)量。對于多媒體的應(yīng)用，在其他的學(xué)科中也應(yīng)該涉及，提高教師的整體素養(yǎng)。

2.各種軟件的實際應(yīng)用

在這次培訓(xùn)中，我會應(yīng)用了幾個基本的軟件進(jìn)行教學(xué)。利用adobepremiere、dreamweaver、autodesk3dma_v9.0等進(jìn)行圖像、動畫的處理。為以后的教學(xué)更能順利進(jìn)行提供了方便。尤其是dreamweaver的應(yīng)用，為以后的網(wǎng)站建設(shè)建立了基礎(chǔ)。小學(xué)信息技術(shù)課程對于軟件的應(yīng)用不多，大部分都是基礎(chǔ)性的應(yīng)用，所以對于各種軟件的基礎(chǔ)知識都應(yīng)有所涉獵，培養(yǎng)教師的理論知識和應(yīng)用軟件的教學(xué)能力，同時他提高信息技術(shù)教師的素養(yǎng)。

3.校園網(wǎng)絡(luò)的的建設(shè)與規(guī)劃

校園網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和建設(shè)是校園信息化的基礎(chǔ)是教育信息化進(jìn)程的重要環(huán)節(jié)。校園的信息化建設(shè)將使師生的校園生活、教與學(xué)的方式和手段發(fā)生翻天覆地的變化。必須強(qiáng)調(diào)的是：校園信息化首先是一個教育問題，其次才是技術(shù)問題。

校園網(wǎng)絡(luò)的建立對于小學(xué)信息資源的共享與利用有很大的好處。無論是什么樣的網(wǎng)絡(luò)，對于一個小學(xué)的整體教學(xué)、師資的培訓(xùn)、學(xué)科的整合都有著很大的用途。

4.培訓(xùn)的感受

通過本次十天的培訓(xùn)，使我對信息技術(shù)的教學(xué)有了很大的信心。我從剛畢業(yè)走上了信息技術(shù)的工作崗位，對于信息技術(shù)的教學(xué)無從下手，仍然按照老教師的方法教學(xué)，使效果不明顯，很多東西只是在學(xué)，并沒有在實際中應(yīng)用。書上有的就學(xué)習(xí)，沒有的我也不會。培訓(xùn)完了之后，對于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有了新的認(rèn)識，對于信息技術(shù)的教學(xué)也有了大致的方向。會使用了部分教學(xué)的軟件，對于以后的教學(xué)有很大幫助。在以后的教學(xué)中，我會積極應(yīng)用各種教學(xué)資源，爭取做到實踐與理論的結(jié)合，達(dá)到小學(xué)信息技術(shù)的教學(xué)目標(biāo)，先成為一名合格的“教書匠”。

職業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇7

開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育，為幫助廣大中小學(xué)教師提高師德水準(zhǔn)，提高教育素質(zhì)，使教師盡快適應(yīng)改革的需要。通過對全校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓(xùn)，使我們真正地認(rèn)識到教師的職業(yè)是神圣的，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)、教育下一代人的艱巨、繁重的任務(wù)，傳道、授業(yè)、解惑是我們的天職。因為他是人類文化、科學(xué)知識的傳播者，又是倫理、道德的傳授人。沒有教師，人類難以擺脫愚昧無知的狀態(tài)或渾渾噩噩的境地。從這個意義上說，教師是人類掌握知識、開發(fā)理性、奔向光明的引路人。教師的職業(yè)要求我們“學(xué)而不厭，誨人不倦”，不但教學(xué)生掌握知識，還要教學(xué)生如何做人。

教師并不是生活在與世隔絕的孤島上。教師置身于現(xiàn)實生活中，市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，如何不受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，要“守身如玉”，“一塵不染”，敬業(yè)盡職，專心致志，作好教育人的工作。做一名真正的教師，名副其實的教師，必須有高度的自尊、自重、自強(qiáng)不息的精神，嚴(yán)以律己的精神。教師要勝任當(dāng)代社會的教育工作，不僅要有精深的知識和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，還要有良好的職業(yè)道德。教師職業(yè)道德是教師在其職業(yè)生活中，調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作關(guān)系所應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范或行為準(zhǔn)則，以及在這基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質(zhì)。

教師職業(yè)道德修養(yǎng)的基本原則：

就是要把學(xué)習(xí)道德倫理、提高倫理認(rèn)識同自己的行動統(tǒng)一起來，使倫理與實踐相結(jié)合。

教師要真正擔(dān)負(fù)起為人師表、教書育人的職責(zé)還必須把這內(nèi)在動機(jī)轉(zhuǎn)化為行動，用教師道德的基本原則規(guī)范自己的言行，運(yùn)用于自己的工作和生活的實踐，以提高實際效果。

一、堅持自律和他律的結(jié)合

教師職業(yè)道德的修養(yǎng)既要用外在因素進(jìn)行自我約束，又必須發(fā)揮主觀能動性，做到自律和他律的結(jié)合。

二、堅持個人和社會結(jié)合

在教師職業(yè)道德修養(yǎng)過程中要把個人與社會結(jié)合起來，把自我價值與社會價值結(jié)合起來。

三、堅持繼承和創(chuàng)新結(jié)合

師德并不是一成不變的，它是隨著社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的發(fā)展變化而不斷變化的。在進(jìn)行師德修養(yǎng)中，創(chuàng)新與繼承必須同行。必須在當(dāng)代社會主義經(jīng)濟(jì)政治的基礎(chǔ)上，在新的教育實踐中，借鑒傳統(tǒng)的優(yōu)秀師德，重建新的更高的社會主義師德。

總之，師德修養(yǎng)是一個循序漸進(jìn)、逐步提高的過程，既要有崇高的師德理想作為個人修養(yǎng)的目標(biāo)，又要從自身實際出發(fā)，有切實可行的具體要求;從現(xiàn)實實踐中的具體問題入手，刻苦磨練，堅持不懈，日積月累才能取得成效。

職業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇8

很高興參加這次公司組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，心中的感想很多。首先要感謝公司給予這次培訓(xùn)的機(jī)會，讓我個人對職業(yè)技能的一些認(rèn)識得到了又一次提升。其次感覺到有效的工作方法的重要性。以下是我總結(jié)的幾點收獲與感想： 這次培訓(xùn)第一部分講的是必備的職業(yè)技能的要求。我印象最深刻的是顧老師講的筷子理論，一支筷子是無法使用的，是沒有價值的！它體現(xiàn)的是團(tuán)隊精神的重要性。一個企業(yè)也是如此，一個企業(yè)的所有員工就是一個團(tuán)隊，因此我們有著共同的目標(biāo)--我們和企業(yè)共同進(jìn)步共同發(fā)展，我們內(nèi)部要資源共享，要保持良好的人際關(guān)系等等。

第二部分講的是新員工入職自我管理，具體的如活到老學(xué)到老，把每件小事做好，盡快做好學(xué)生到員工角色的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)有益的愛好等等。我感悟最深的是角色轉(zhuǎn)變這條。我畢業(yè)沒多久，適應(yīng)了十幾年的學(xué)習(xí)生活，如今要擔(dān)當(dāng)一個員工的角色，是應(yīng)該好好思考一下：我們應(yīng)該改變那些以前的習(xí)慣，學(xué)習(xí)適應(yīng)工作的新的方式。[好讀后 wWw.HDh765.COm]

第三部分講的是有效的工作方法。顧老師講了五條，我就最后一條（去解決問題而不是傳遞問題）說說我個人的感悟。上學(xué)的時候，無論是家長還老師都鼓勵我們不知道的要問。工作后，我們一直習(xí)慣著問，我們并沒有想過是否要修正這個“問”，今天我懂得了問不再是傳遞問題而是去解決問題.。

通過這次培訓(xùn)使我對職業(yè)技能有了更深一層的認(rèn)識,也使我對今后的工作有一個更充分的準(zhǔn)備?？傊?這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感觸頗多.

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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)(精華九篇)

我們參與了一次關(guān)于“企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)”的講座，受到了許多思考的啟迪，學(xué)習(xí)如何處理文本文件能夠更好地利用現(xiàn)有的學(xué)術(shù)資源，樣本文章作為一種學(xué)習(xí)和參考的工具已經(jīng)被越來越多的人確認(rèn)其功能和價值。文章樣本的構(gòu)思過程能幫助我們 更清晰地闡述自身的觀點，你認(rèn)為所瀏覽的范文是否優(yōu)秀呢？希望大家持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站，我們會為大家提供更多實用的消息！

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇1

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已悄然走來，20xx年，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提供良好素質(zhì)員工為己任，以提高客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量為宗旨，依據(jù)年度站務(wù)員培訓(xùn)計劃，有步驟、分階段的開展了員工培訓(xùn)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供必要的人力、智力的支持，同時也為20xx年度培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)，為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

20xx年綜合培訓(xùn)員工(站務(wù)員)5期以上，共八十多人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽”形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)制度有待建立健全。

4、培訓(xùn)資料欠缺，有待豐富。

5、內(nèi)部授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善。

認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇2

1、培訓(xùn)制度的推行，培訓(xùn)隊伍的組建，培訓(xùn)體系的建立。

2、在培訓(xùn)過程中，做到理論培訓(xùn)“五有”，即有培訓(xùn)計劃、有培訓(xùn)教材、有培訓(xùn)教員、有培訓(xùn)教室、有培訓(xùn)考勤公司培訓(xùn)工作總結(jié)公司培訓(xùn)工作總結(jié)。

3、實際操作訓(xùn)練做到“四有”，即有培訓(xùn)計劃、有操作項目、有訓(xùn)練記錄、有考核。

4、日常培訓(xùn)做到“三個突出”，即突出重點崗位要害崗位培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，突出新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)。

5、確?！皟蓚€提高”，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和中高層管理水平。

6、落實“一課”，落實每周一課的工作。

7、進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方式、方法，提高培訓(xùn)針對性和有效性。

8、實行公司員工培訓(xùn)兼職教師聘任制，建立健全責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的考核機(jī)制，著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的兼職教師（教練員）隊伍。

9、加強(qiáng)入職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，使經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能夠較好的適應(yīng)本崗位工作的實際需要。

10、嚴(yán)格實行“三不”原則，即未經(jīng)培訓(xùn)的新員工不能上崗、未經(jīng)培訓(xùn)合格的轉(zhuǎn)崗工人不能頂崗、未能取得培訓(xùn)資格的要害崗位工人不能上崗。

11、采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與實際操作相結(jié)合的方法，實施分層次、分等級、分崗位的技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)和造就“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”和“一崗精、二崗?fù)?、三崗會”的?fù)合型崗位優(yōu)秀人才。

12、建議開展“樹名師、帶高徒”活動，實行雙向考核，抓兩頭帶中間，進(jìn)一步提高員工隊伍整體素質(zhì)，為調(diào)動員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、練技能的積極性，精心組織，做好名師、高徒的選拔工作。

13、強(qiáng)化崗位操作人員的技能鑒定培訓(xùn)工作，一線工人強(qiáng)化“三在崗”培訓(xùn)，即培訓(xùn)內(nèi)容在崗位上落實、培訓(xùn)基本功在崗位上進(jìn)行、培訓(xùn)效果在崗位上體現(xiàn)，使其培訓(xùn)面達(dá)100%。

14、通過采取崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場操作相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、教師授課與員工自學(xué)相結(jié)合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)、技能鑒定、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等培訓(xùn)任務(wù)，實行培訓(xùn)計劃執(zhí)行率100%的工作目標(biāo)。

15、搞好員工教育訓(xùn)練和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《培訓(xùn)管理辦法》，開發(fā)好人力第一資源，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識和技術(shù)的積極性。

16、建立健全員工培訓(xùn)檔案，把員工培訓(xùn)跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績考核、晉升評定的重要依據(jù)之一。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇3

在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與幫助下以及各位參訓(xùn)員工的積極配合下，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿成功?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

2、培訓(xùn)目的：為了給員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵員工的士氣,讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展方向，使員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系,培訓(xùn)員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。

培訓(xùn)考核主要側(cè)重于理論考試和技能考核兩部分，筆試的權(quán)重為40%，技能考核權(quán)重為50%，另課堂表現(xiàn)和課堂筆記各占5%。

備注：所看到的得分已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為百分位數(shù)。表示該被考核人在本部門的考核中各項指標(biāo)的排名位置。

綜合成績根據(jù)課堂表現(xiàn)、課堂筆記、筆試及技能考核綜合計算得出的，此次培訓(xùn)，鼓勵員工士氣，共設(shè)立了三個獎項，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別對前六名的員工(陳雨、高禮美、徐曉妮、殷帥、武雪、吳曉玲)進(jìn)行了物質(zhì)獎勵。

這次員工入職培訓(xùn)主要以生產(chǎn)一線員工為主，在三天的集訓(xùn)中通過對公司概況、規(guī)章制度、禮儀培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、車間管理及安全防護(hù)知識等課程的講解，

使學(xué)員對公司有一個整體印象，掌握工作必備的制度與知識以及安全防護(hù)意識;尤其是滅火使用的現(xiàn)場演習(xí)，通過保衛(wèi)科柏科長演示，員工的操作，大家掌握了使用干粉滅火器的方法。這次演習(xí)使員工們增強(qiáng)了安全防火意識，掌握了火災(zāi)發(fā)生時的自救辦法。3個小時的車間管理培訓(xùn)使車間員工深入了解了自己的崗位職責(zé)，逐步開始完善自己的工作進(jìn)程。

通過三天的培訓(xùn)基本上達(dá)到了原定的培訓(xùn)目標(biāo)，使員工深入了解公司的概況，熟悉了工作的基本流程，了解并掌握了工作必須的知識與技能。這次培訓(xùn)經(jīng)過各位授課教師的辛苦講解，受到了員工的肯定。大家普遍認(rèn)為《員工心態(tài)培訓(xùn)》、《禮儀培訓(xùn)》、《安全防護(hù)知識》等課程講解深入、授課方式靈活、容易接受，深受參訓(xùn)員工的歡迎。不過在與車間員工溝通的過程中也發(fā)現(xiàn)了授課及組織協(xié)調(diào)的許多不足：

1、授課方式的生動化、多樣化方面有欠缺。在制度講解部分只是“照本宣科”，并沒有深入、透徹、靈活的講解，課堂氛圍很沉悶，這也是一直以來這次培訓(xùn)授課中存在的通病;建議通過授課技巧的提高來解決。

2、應(yīng)注重加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。使培訓(xùn)工作與選拔人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平。

在日后的培訓(xùn)工作中會充分調(diào)動員工的積極性，保證培訓(xùn)知識能及時吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套機(jī)制。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇4

一、創(chuàng)新一種模式：實訓(xùn)基地模式

公司的培訓(xùn)一直是每年的重點內(nèi)容，以往有請進(jìn)來學(xué)校老師的講座，有行業(yè)協(xié)會的會議，有送出去的昂貴的課程，但是只是一味的采用“上面講、下面聽”講座的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)得快、忘得快;還有一些是“聽聽激動、想想感動，回到崗位，無法行動”?；ㄙM了大量的人力物力財力，在實際工作中不能發(fā)揮和貫徹執(zhí)行，影響了培訓(xùn)的信心。

在2015年底，公司領(lǐng)導(dǎo)痛下決心，開展培訓(xùn)改革，把300平米的古墩店作為實驗田，改造了電教化的培訓(xùn)中心。陳金良董事長說：“在岸上學(xué)游泳，永遠(yuǎn)不可能成為游泳健將的?！蔽覀兠^過河，采取了實訓(xùn)模式，邊實驗、邊研究、邊開發(fā)。教官既是學(xué)習(xí)者，又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓(xùn)任務(wù)，公司以崗位和技能學(xué)習(xí)相結(jié)合，以實際工作作為培訓(xùn)的出發(fā)點和落腳點，建立起學(xué)考用實踐培訓(xùn)機(jī)制，即用什么就學(xué)什么、考什么。指導(dǎo)思想是培訓(xùn)不是你學(xué)了多少時間，會了多少內(nèi)容，而是在工作你會用多少。

二、態(tài)度技能兩手抓

只有通過培訓(xùn)才能最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代藥學(xué)工作者。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學(xué)、肯干、會干。職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，“態(tài)度決定一切”。公司結(jié)合源遠(yuǎn)流長的醫(yī)藥文化、藥學(xué)職業(yè)道德、企業(yè)使命、管理制度，對學(xué)員進(jìn)行思想教育，通過改變-態(tài)度來改變行為，強(qiáng)化行為來固定模式。

關(guān)聯(lián)用藥、慢性病防治、自我 藥療、處方審核、健康教育等專業(yè)化的“藥學(xué)服務(wù)”是培訓(xùn)課程的重中之重，藥品零售行業(yè)區(qū)別于其他商業(yè)零售的最大特征就是專業(yè)化，這就要求所有工作人員尤其是藥學(xué)技術(shù)人員，必須全面掌握新時期的“藥學(xué)服務(wù)”理念。門店一線培訓(xùn)合格的員工必須達(dá)到初級藥師的考核標(biāo)準(zhǔn)。

三、主攻三大領(lǐng)域：藥師、店長、和健康咨詢師

藥師是主要專業(yè)骨干，作為藥品流向患者的最終把關(guān)者，藥師的繼續(xù)教育和知識更新也就顯得尤為重要。在實際招聘來的藥師中，有很大一部分來源于生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)流通企業(yè)、外省通過資格認(rèn)定得到職稱的情況，這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業(yè)的基本規(guī)則，從審核調(diào)配醫(yī)師處方到店內(nèi)藥品的分類管理，從用藥咨詢指導(dǎo)到跟蹤收集不良反應(yīng)、gsp認(rèn)證和實施，gsp與企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)聯(lián)，醫(yī)療保險政策都有個全新的重新學(xué)習(xí)重新適應(yīng)過程，還有很大一部分藥師專業(yè)知識和技能老化。

店長是門店經(jīng)營的靈魂人物，更多的需要熟悉天天好大藥房一線工作流程，熟知公司的管理方式和運(yùn)作方式，經(jīng)營指標(biāo)、人員管理，團(tuán)隊建設(shè)等重要工作。外來的店長對新公司的運(yùn)作需要有專人引路。

店員特別是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生 普遍存在三大問題：一是不熟悉必要的藥品專業(yè)知識，不能充分了解所推薦的藥品，沒有信心正確指導(dǎo)顧客購買使用;二是缺乏零售行業(yè)的服務(wù)理念，店員定位不準(zhǔn)，不能吸引顧客;三是對本店陳列儲存的藥品的位置、價格、作用、產(chǎn)地、規(guī)格、療效等不了解，面對顧客的詢問不能做詳細(xì)專業(yè)的解答，不能滿足顧客的需求。

針對人員崗位和需要技能的不同，公司分別建立不同的培訓(xùn)基地，選擇不同層次的教官，選擇不同的課程，分別培訓(xùn)。對于公司歷程、企業(yè)文化、管理制度等通用的課程，就由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排課程。消除入職前的各種緊張情緒，樹立積極地執(zhí)業(yè)心態(tài)，進(jìn)行執(zhí)業(yè)生涯教育，確立在公司中的企業(yè)定位。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇5

為認(rèn)真貫徹落實公司及黨委《20xx年全員培訓(xùn)工作方案》精神，全面提升員工的整體素質(zhì)，確保實現(xiàn)全年的各項目標(biāo)和任務(wù)，我分公司從元月份開始對分公司所有員工進(jìn)行培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)“完善自我，追求卓越”的企業(yè)精神。通過半年制度化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，分公司員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將分公司全員培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是全員培訓(xùn)取得成功的保證

全員培訓(xùn)作為公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動的一個重要組成部分，是早日實現(xiàn)公司“三贏”和“五個一流”

目標(biāo)的重要手段。分公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，專門召開了各線路負(fù)責(zé)人會議，制定了培訓(xùn)方案和具體實施計劃，成立了由分公司黨支部書記為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各線路負(fù)責(zé)人及分公司相關(guān)管理人員為組員的全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各線路積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促線路員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。

分公司共有22個小隊，成立了5個學(xué)習(xí)小組。今年分公司的全員培訓(xùn)主要由xxx、xxx等五位教員負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求，我們認(rèn)真編寫了8篇教案，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，管理人員集中培訓(xùn)時間為25個課時，員工培訓(xùn)過程共開展了20場培訓(xùn)課，共60課時的課程，共有362名員工參加，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到了在崗人數(shù)的100％ 。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實在，形式多樣，突出線路特點

這次培訓(xùn)的教材以公司下發(fā)的《xxx基礎(chǔ)知識讀本》為主，針對不同的崗位講授不同的內(nèi)容，各取所需。同時結(jié)合《沒有任何借口》、《智慧集》、《群星譜》等書籍等作為補(bǔ)充教材，對員工進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的培訓(xùn)，進(jìn)行政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，豐富教學(xué)的內(nèi)容。另外結(jié)合“星級小隊評比”“百日安競賽”“文明創(chuàng)建”等一系列安全生產(chǎn)活動，為營造良好的活動氛圍。分公司還為各線路定做了針對這些競賽評比的板報，很好的宣傳安全生產(chǎn)意識，讓安全行車更加深入每位駕駛員心里。在培訓(xùn)授課中，教員還買來電教盤片，通過生動的畫面，詳細(xì)的介紹交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家規(guī)范行車，減少事故和違章的發(fā)生。 xxx、xxx路是分公司所屬的兩條文明創(chuàng)建線路，為更好地服務(wù)于乘客，提高員工的職業(yè)道德，繼續(xù)落實和深化公交文明創(chuàng)建，“五一”節(jié)前，分公司特邀xxx路行風(fēng)評議員、市委黨校教授xxx來到xxx會議室，為分公司全體駕駛員上了一堂別開生面的服務(wù)技巧培訓(xùn)課。xxx教授采用以身說法的形式，將他平時乘坐公交車時留意觀察到的部分駕駛員不文明服務(wù)現(xiàn)象和乘客中的幾種不文明乘車、不誠信投幣等行為，作了深入淺出的分析，同時針對分公司所屬的空調(diào)車線路遇到的一些新情況，他從服務(wù)者的角度提出了幾套切實可行的解決辦法，讓司機(jī)們大受裨益。課后嚴(yán)教授還與駕駛員進(jìn)行了互動交流，現(xiàn)場回答司機(jī)們的提問，收得了很好的效果。

三、嚴(yán)格考核，結(jié)合文明創(chuàng)建工作檢驗培訓(xùn)成果

半年的培訓(xùn)過程中，分公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期的對各線路的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，抽查員工的學(xué)習(xí)筆記及學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，6月初我們開始進(jìn)行全員培訓(xùn)考試。我們將考試時間定在6月7．8號兩天分上下午進(jìn)行，做到緊張有序。理論考試分為公共知識部分和專業(yè)知識部分，理論考試統(tǒng)一使用集團(tuán)教育培訓(xùn)中心擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，這次培訓(xùn)考試的參考率及合格率均達(dá)到100％。在理論考試中，有幾名員工的試卷在論述題的回答上，通過詳實、客觀的語言闡述了自己的思想，獲得了滿分的好成績。分公司在考試結(jié)束后，從試卷中選取了幾分具有代表性的試卷送到集團(tuán)參展。

通過全員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，員工在職業(yè)道德，職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步，在培訓(xùn)的半年中，分公司的各項競賽活動也開展得有聲有色。xxx路以小隊競賽為契機(jī)，以安全生產(chǎn)為目的，每個小隊長自發(fā)地向其他小隊發(fā)起挑戰(zhàn)書和應(yīng)戰(zhàn)書，形成良好的競爭氛圍。線路“青年文明號”司機(jī)xxx和xxx還在公司組織的技術(shù)比武中分獲綜合成績第一、二名。xxx路結(jié)合文明創(chuàng)建工作，積極做好車廂文化，他們收集一些警句格言，做成標(biāo)語。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇6

每個公司都會有自己的工作思想，但是這是大部分的員工都沒有重視的甚至是從來都沒有去關(guān)心過的，我們公司的工作思想就是“爭做最受老百姓歡迎的產(chǎn)品，買的實惠，用的放心”。我是知道這句話的，但是卻一直沒放在心中，作為一家企業(yè)，所有的員工都應(yīng)該把這句話貫徹到自己的工作當(dāng)中去，這樣才能呈現(xiàn)出萬眾一心，努力做好產(chǎn)品的現(xiàn)象，這樣也會極大程度的影響大家在工作時的狀態(tài)。并且也會極大程度的降低大家在工作上的意見分歧，所以也是為什么這是這次培訓(xùn)最首先講的東西，我會在今后的工作中都堅持做到這點。

企業(yè)的部門很多，每個部分的員工也很多，但是不見得每個人都知道自己這個部門的工作職責(zé)和全面了解，比如說我雖然是企業(yè)策劃部的，我的工作內(nèi)容就是寫策劃案，但是我卻不知道怎樣的策劃案才是大眾所喜歡的，不知道部門領(lǐng)導(dǎo)對策劃案的評審條件是什么，這就是所謂的工作盲區(qū)，作為一個大企業(yè)的員工，就應(yīng)該熟知自己的工作職責(zé)和大致的知道自己部門所以人的工作內(nèi)容，這樣也是極大程度的提高自己的工作效率。

這就要看個人的工作想法了，只有真心想在企業(yè)待下去的，可能才會非常的想提升自己，為企業(yè)做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)，盡可能的實現(xiàn)自己的個人價值，去觸摸自己的能力的頂端，而不是完成任務(wù)似的只想著自己分內(nèi)的工作，如何做到更快、更好、更有價值才是我們這些員工們應(yīng)該要細(xì)想的事。不壓一壓自己永遠(yuǎn)不知道自己的工作能力上限在哪，也不會讓自己的工作能力有進(jìn)步。

對于這次培訓(xùn)就我個人而言是有著非常顯著的作用的，我可以感覺到自己各方面的能力都有了提升，我覺得自己十分的有希望成為企業(yè)的骨干員工，企業(yè)既然給我們進(jìn)行了這次培訓(xùn)，我就會讓他們看到效果。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇7

為了提高全員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)集約化管理，進(jìn)一步有效開發(fā)人力資源，提升企業(yè)核心競爭力，我司根據(jù)上級公司的整體要求，結(jié)合公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實際情況，制定了20xx年度培訓(xùn)計劃，并有步驟、分階段的開展教育培訓(xùn)工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了必要的人力、智力的支持，同時也為20xx年度的培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20xx年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

為了增強(qiáng)職工競爭意識，規(guī)范職工培訓(xùn)制度，推進(jìn)教育培訓(xùn)的規(guī)范管理，重新修訂了《****公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理制度》，對具體培訓(xùn)層次和內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，使職教工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，使培訓(xùn)工作更加制度化、規(guī)范化。20xx年培訓(xùn)計劃根據(jù)培訓(xùn)需求和往年培訓(xùn)工作進(jìn)行制定，經(jīng)過經(jīng)理辦公會逐項討論確定。20xx年共制定39項培訓(xùn)計劃，已全部完成，全員培訓(xùn)率100%。累計進(jìn)行了693人次的各類職業(yè)培訓(xùn)，共計2923課時，人均達(dá)到57。3課時，投入培訓(xùn)資金共計5。72萬元。

公司在組織培訓(xùn)的過程中，采用多渠道、多元化的培訓(xùn)辦法，與各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)行了“三類人員培訓(xùn)”、“進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)”、“一長三員培訓(xùn)”、“特種作業(yè)培訓(xùn)”、“質(zhì)量管理內(nèi)審員培訓(xùn)”、“安全生產(chǎn)管理資格培訓(xùn)”等17個項目的培訓(xùn)，選送了90多人次至各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。另外還廣泛開展了公司及部門的內(nèi)部培訓(xùn)，在安全意識、職業(yè)健康、防汛應(yīng)急、交通消防、衛(wèi)生安保等方面進(jìn)行有針對性的各類培訓(xùn)，提高了全員的綜合素質(zhì)。

公司對中層及以上管理人員定期開展中心組學(xué)習(xí)和黨員教育活動，提高管理人員的黨性修養(yǎng)和理論水平。同時還利用網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)的平臺提供了內(nèi)容豐富的管理培訓(xùn)內(nèi)容，組織中層及以上管理人員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論，并進(jìn)行統(tǒng)一考試，納入年終績效評比考核。

公司積極響應(yīng)上級公司“行業(yè)對標(biāo)、提質(zhì)增效”的調(diào)研活動，先后對四家同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)在規(guī)模效益指標(biāo)、績效評價指標(biāo)、行業(yè)特性指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)四個方面進(jìn)行了全方位、深層次的對標(biāo)調(diào)研，對同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理和先進(jìn)經(jīng)驗有了更系統(tǒng)、深刻的了解，收集了大量關(guān)鍵數(shù)據(jù)和資料，各調(diào)研組通過進(jìn)行深入分析和比較，提交了內(nèi)容詳實、認(rèn)識深刻的調(diào)研報告，并根據(jù)實際情況制定了改進(jìn)和提升措施。

1、培訓(xùn)管理水平有待提高。目前公司雖大量組織內(nèi)部培訓(xùn)，但員工的培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)效果有待提高，還需在培訓(xùn)需求與策劃方面繼續(xù)提高。

2、要健全培訓(xùn)效果評估機(jī)制，缺乏衡量受訓(xùn)者培訓(xùn)前后在工作表現(xiàn)等方面改進(jìn)的記錄，無法對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，培訓(xùn)效果與預(yù)期的培訓(xùn)水平有一定的差距，計劃引入第三方人力評估機(jī)構(gòu)，逐步健全培訓(xùn)評估機(jī)制。

3、工學(xué)矛盾突出，要繼續(xù)加強(qiáng)實踐學(xué)習(xí)，建立更多的實踐教育渠道和平臺，學(xué)以致用。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇8

公司演出培訓(xùn)總結(jié)

近期，我們公司經(jīng)過漫長的準(zhǔn)備和緊張的排練，成功舉辦了一場精彩絕倫的演出。這場演出不僅為我們員工提供了展示自我的舞臺，更加加深了彼此之間的溝通和交流。在這里，我將對這次演出進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，以期讓每一位員工都能從中獲得啟發(fā)和收獲。

首先，在演出的籌備階段，我們成立了一個專門的演出籌備小組，由各部門的精英員工組成。這個小組負(fù)責(zé)制定演出的主題和方向，安排演出流程，并協(xié)調(diào)各個部門的合作。他們的努力為整個演出的成功鋪平了道路。

在準(zhǔn)備階段，我們對每個員工進(jìn)行了特定的角色分配，根據(jù)他們的個人特長和才能來確定他們的演出角色。這樣不僅可以發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，也能使演出更加精彩。此外，我們還安排了專門的演出培訓(xùn)課程，邀請了專業(yè)演出導(dǎo)師來教授演藝技巧和舞臺表演經(jīng)驗。這些培訓(xùn)課程不僅提升了員工的演藝水平，也加強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和默契度。

在排練的過程中，我們面臨了各種挑戰(zhàn)和困難。但是，每個員工都帶著極大的熱情和耐心投入到排練中，他們用心去琢磨每個動作和臺詞，不斷調(diào)整和完善自己的表演方式。通過排練的反復(fù)，我們不斷修正和改進(jìn)演出細(xì)節(jié)，確保演出效果更加出色。排練過程中的困難和挑戰(zhàn)并沒有打消我們的信心，反而激發(fā)了大家更進(jìn)一步的動力和決心。

終于到了演出的那一天，整個公司的員工都充滿了期待和緊張。演出現(xiàn)場的氣氛非常熱烈，觀眾也充滿了期待。我們的演出團(tuán)隊通過精彩的表演和舞臺效果，引起了觀眾的熱烈反響。每個員工都盡心盡力地展現(xiàn)自己的才華和魅力，演出現(xiàn)場洋溢著團(tuán)隊的力量和凝聚力。

與觀眾的互動也是這次演出的一個亮點。在演出過程中，我們通過與觀眾的互動環(huán)節(jié)，增加了演出的趣味性和參與感。觀眾們紛紛積極參與，與演員們互動，笑聲和歡呼聲此起彼伏。這種互動不僅拉近了公司與觀眾之間的距離，也讓演出更加生動和真實。

整個演出以成功告終，而成功的背后離不開每個員工的辛勤付出和團(tuán)隊的協(xié)作精神。通過這次演出，我們不僅展示了自己的才華和實力，也向外界傳遞了公司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)文化。演出結(jié)束后，我們對整個演出進(jìn)行了深入的總結(jié)和反思，總結(jié)出了成功的經(jīng)驗和不足之處。相信在今后的工作中，我們會更加珍惜團(tuán)隊合作的重要性，更加注重培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和才藝，為公司的發(fā)展助力。

總之，這次公司演出培訓(xùn)給我們留下了深刻的印象。通過演出的籌備、排練和演出的全過程，我們不僅提升了個人能力和表演技巧，也增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作能力。這次演出培訓(xùn)讓我們更加深刻地認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性，并為我們今后的工作鋪平了道路。我們相信，在以后的工作中，我們會更加團(tuán)結(jié)一心，創(chuàng)造出更多的輝煌。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇9

為了進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)技能水平，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)型人才。根據(jù)公司年初安排，研究商議，現(xiàn)就我科于20__年8月27日聘請專業(yè)技術(shù)人員，組織生產(chǎn)一線人員在公司會議室，進(jìn)行了軟水化驗及服務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)資料軟水處理及常見各類故障的分析處理、收費員服務(wù)禮儀培訓(xùn)等?，F(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、精心組織，分工明確，合理按排。

我科為組織好此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順利開展，取得實效，特成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為賀大權(quán)書記擔(dān)任，副組長為工會主席羅瑋同志擔(dān)任，成員為公司各分管領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，由我生產(chǎn)科科長蔡小軍同志擔(dān)任。由于組織嚴(yán)密，分工明確，本次培訓(xùn)工作圓滿完成，取得了好的成績和效果。

二、各崗位職工學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)習(xí)熱情高。

本次培訓(xùn)各崗位職工一改往年走過場的態(tài)度，本著認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的態(tài)度。課堂上職工用心發(fā)言，向老師提問，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。有新的知識點，都不斷的主動向培訓(xùn)老師提問并提出自己的看法。有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次，不厭其煩的向老師提問，直到自己完全理解后，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學(xué)員們用心認(rèn)真的態(tài)度。

三、嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)成績真實有效。

學(xué)習(xí)結(jié)束，組織統(tǒng)一考試，本次兩項培訓(xùn)都采取筆試以及實際演練兩項考核，在軟水化驗培訓(xùn)中，職工們親自動手，用心學(xué)習(xí)的結(jié)果，使得在實際操作考核中個個都能熟練掌握，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，在理論考試中，關(guān)于培訓(xùn)中的資料，基本都能到達(dá)要求，成績均為優(yōu)異。服務(wù)禮儀及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課件中，培訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家模擬操作，模擬場景要求兩個學(xué)員互相交換主角進(jìn)行訓(xùn)練，每個職工都親自參與，大大提高了職工用心主動的潛力。透過嚴(yán)格考核，所有職工培訓(xùn)的合格率達(dá)96%以上。

透過學(xué)習(xí)，職工的業(yè)務(wù)水平有了必須的提高，同時大家深深感到自己專業(yè)知識的欠缺，與供熱發(fā)展的形勢不相符，認(rèn)為了適應(yīng)新形勢發(fā)展，必須要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，所有在明年的培訓(xùn)中，我們將繼續(xù)按照今年的培訓(xùn)模式進(jìn)行。

在今后的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們結(jié)合公司“供熱十項標(biāo)準(zhǔn)”，透過崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位人員專業(yè)技術(shù)潛力和崗位操作潛力，實現(xiàn)建立一流職工隊伍，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績的目標(biāo)，不斷尋求新的業(yè)務(wù)知識，不斷創(chuàng)新工作模式，為了的不斷提高自己的業(yè)務(wù)潛力，我們每個職工都將以更加昂揚(yáng)的斗志，更高的工作熱情投入到工作中去。為保證供熱工作順利，高效開展而不斷的充實自己，不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)潛力，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力量。

2025培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)(精華九篇)

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培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié) 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：

大家好!我是來自10級通信專業(yè)的XXX，今天很榮幸能代表站在這里和大家分享我在這次黨校培訓(xùn)中的收獲和體會。

首先，請允許我代表參加這次黨校培訓(xùn)的全體學(xué)員向黨校領(lǐng)導(dǎo)和任課老師表示誠摯的感謝，感謝他們給了我們這樣一個系統(tǒng)全面了解黨認(rèn)識黨的機(jī)會;同時，也向本學(xué)期黨校培訓(xùn)圓滿結(jié)業(yè)的全體學(xué)員和優(yōu)秀學(xué)員表示衷心的祝賀!

通過這次黨校學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。黨校內(nèi)容豐富的課程設(shè)置和精彩生動的課堂教學(xué)，都給我留下了美好而難忘的記憶。

我們是胸懷共產(chǎn)主義信仰進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)的，理論知識是信仰的強(qiáng)大后盾。每一次黨課都是一次接受教育與洗禮的過程。在這里，老師以馬列主義的鮮明旗幟引導(dǎo)我們。我與同學(xué)們一起深刻認(rèn)識了黨的性質(zhì)，學(xué)習(xí)了黨的紀(jì)律，明確了黨員權(quán)利與義務(wù)，并牢記了入黨誓言。把黨的章程作為深入骨髓的信念，植根于心田，讓它生根發(fā)芽。

在這次黨校學(xué)習(xí)中，我不僅學(xué)到了很多知識，也結(jié)交了很多朋友。和他們一起學(xué)習(xí)，一起討論，共同進(jìn)步。雖然在學(xué)習(xí)過程中也遇到過一些困難，但我們并沒有退縮，而是選擇面對困難，主動克服，因為我們心中懷著共產(chǎn)主義信念!我們明白，作為新世紀(jì)的當(dāng)代大學(xué)生，我們一直在溫室里成長，沒有經(jīng)歷戰(zhàn)爭的洗禮，也沒有經(jīng)歷社會的磨練，容易屈服于誘惑，在頹廢的生活中沉淪;所以作為一名入黨積極分子，一名爭取入黨的大學(xué)生，我們在黨校學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)黨員的光榮事跡，使自己在思想上有了一個全新的提高。

但是，在學(xué)習(xí)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處，例如，還不能充分的把思想付諸于行動，不能在實踐中充分的體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的素質(zhì)。

今后，我要努力向身邊的黨員同志看齊，在生活中嚴(yán)格要求自己，從身邊的小事做起，從點滴做起，爭取不僅在組織上入黨，思想入黨，更重要的是要在行動上體現(xiàn)出新時代黨員的風(fēng)貌。我想，作為當(dāng)代大學(xué)生，作為入黨積極分子的我們，應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到自身肩負(fù)的歷史責(zé)任和光榮使命。認(rèn)識到只有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷提高思想道德水平，勇挑重?fù)?dān)，身先士卒，才能夠承擔(dān)起這份神圣的責(zé)任和光榮的使命。我們要時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在平時的學(xué)習(xí)和生活中，都應(yīng)該起到先鋒模范的帶頭作用，遇到困難，毫不退縮。在學(xué)習(xí)好科學(xué)文化知識的同時，要積極參加社會實踐活動，做一個有益于社會的人，決不辜負(fù)黨對我們的培養(yǎng)和期望。

最后，我希望我和在座的同學(xué)一樣，通過自己的勤奮學(xué)習(xí)和不懈努力，能早日加入偉大的黨組織，實現(xiàn)我們夢寐以求的愿望。在大學(xué)校園這個廣闊的平臺上，用自己的行動寫下屬于我們共同而響亮的名字“大學(xué)生黨員”，展現(xiàn)新時代大學(xué)生黨員的良好形象，在這個個性張揚(yáng)的年代里，亮出真我的風(fēng)采!

我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家!

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié) 篇2

一、

我有幸參加了為期一個月的培訓(xùn)課程，對于這段時間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我深有感觸。在結(jié)業(yè)之際，我想簡要總結(jié)一下這次培訓(xùn)的收獲和體會。

二、內(nèi)容:

1. 培訓(xùn)目標(biāo)明確

本次培訓(xùn)的目標(biāo)十分明確，主要針對了所研究的領(lǐng)域，并涵蓋了課程的基本要素和重點內(nèi)容。培訓(xùn)首先從概念入手，幫助建立了與所學(xué)內(nèi)容相關(guān)的基礎(chǔ)知識，然后通過案例分析、團(tuán)隊合作等方式，幫助更加深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。培訓(xùn)教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)的知識，使能夠迅速掌握相關(guān)技能，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

2. 課程設(shè)置合理

本次培訓(xùn)的課程設(shè)置合理，每周的培訓(xùn)安排都非常充實，既有理論學(xué)習(xí)，也有實踐操作。理論學(xué)習(xí)包括講座、小組討論和案例分析等方式，通過這些方式能夠全面了解相關(guān)知識，拓寬視野，提高學(xué)習(xí)興趣。實踐操作則主要以模擬項目為主，通過模擬實際項目的整個流程，讓能夠真正將所學(xué)知識應(yīng)用到實踐中去，提高實踐能力。

3. 階段任務(wù)明確

課程設(shè)置了多個階段任務(wù)，每個階段任務(wù)都有明確的要求和截止日期。這些階段任務(wù)起到了很好的推進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)程的作用，同時也充分調(diào)動了的學(xué)習(xí)積極性。每個階段任務(wù)都要求運(yùn)用所學(xué)知識解決實際問題，這既提高了的學(xué)習(xí)質(zhì)量，也為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

4. 交流互動頻繁

培訓(xùn)期間，不僅與教師的交流互動頻繁，還有與其他學(xué)員的互動。課堂上，教師運(yùn)用各式各樣的教學(xué)方法，與的交流互動非常密切，幫助更好地理解和掌握所學(xué)知識。每周的小組討論和團(tuán)隊合作項目也讓有機(jī)會與其他學(xué)員合作，共同解決問題，這不僅提高了的團(tuán)隊合作意識和能力，還豐富了的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

5. 成果展示豐富

培訓(xùn)結(jié)束時，還有機(jī)會展示的學(xué)習(xí)成果。通過各種展示形式，如報告、演示等，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際項目中，向其他人展示的能力和成果。這種展示既是對學(xué)習(xí)成果的肯定，也是對能力提升的檢驗，同時也是對所做項目的評估。

三、

通過這一個月的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新知識，掌握了新技能，還鍛煉了自己的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作能力。這次培訓(xùn)過程中，教師的教誨、同學(xué)們的幫助和自己的努力都使我受益匪淺。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷更新自己的知識和技能，不斷提高自己的個人能力。我相信，通過這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我一定能夠在自己的事業(yè)道路上取得更大的進(jìn)步。讓共同期待未來的發(fā)展！

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié) 篇3

近日，我參加了一場關(guān)于農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在培訓(xùn)的過程中，我不僅學(xué)到了許多關(guān)于農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核的知識，還獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗。在此，我將詳細(xì)介紹這次培訓(xùn)的內(nèi)容，并總結(jié)其中的收獲和體會。

本次培訓(xùn)的主題是農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核，主要旨在提高我們對農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)的認(rèn)識和理解，為今后在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的工作打下堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)技術(shù)的研究與應(yīng)用、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷等方面。在這些課程中，我們了解到了農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核的重要性以及對農(nóng)產(chǎn)品市場的影響。

首先，我們學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)技術(shù)的研究與應(yīng)用。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)離不開科學(xué)技術(shù)的支持，農(nóng)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新對于提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量起著決定性的作用。通過培訓(xùn)，我們了解了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的最新進(jìn)展，了解了如何運(yùn)用科技手段來提高農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。我們還學(xué)會了如何合理利用農(nóng)藥、化肥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資，以及如何識別農(nóng)產(chǎn)品的可行性。這些知識為我今后在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的工作提供了重要的理論依據(jù)和實踐指導(dǎo)。

其次，我們深入了解了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的重要性。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量是農(nóng)產(chǎn)品是否能夠進(jìn)入市場的關(guān)鍵因素之一。通過培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的標(biāo)準(zhǔn)和方法，學(xué)會了如何判斷農(nóng)產(chǎn)品是否符合市場需求。我們還實地參觀了一家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心，親身體驗了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的過程。這些實踐經(jīng)驗對我今后在農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核工作中的決策和判斷有著重要的參考價值。

最后，我們學(xué)習(xí)了農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的相關(guān)知識。農(nóng)產(chǎn)品的銷售與推廣對于農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核的成功與否起著至關(guān)重要的作用。通過培訓(xùn)，我們了解了農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的基本原理和方法，學(xué)會了如何根據(jù)市場需求制定營銷策略。我們還學(xué)習(xí)了如何在農(nóng)產(chǎn)品市場上樹立自己的品牌形象，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。這些知識為我今后在農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核工作中的推廣和銷售提供了重要的指導(dǎo)。

通過這次培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到了農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核的重要性和必要性。只有通過農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核，我們才能更好地保證農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核也為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機(jī)會和收入來源，促進(jìn)了農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。

總之，這場農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核培訓(xùn)對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會和寶貴的實踐經(jīng)驗。通過培訓(xùn)，我不僅了解了農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核的重要性，也掌握了一些實用的農(nóng)業(yè)技術(shù)和市場營銷知識。我相信這些知識和經(jīng)驗將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響和啟示。我會將這次培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗融入到我的工作中，力求在農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核的工作中取得更好的成績。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié) 篇4

近期，我所在的農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)校進(jìn)行了一次農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核培訓(xùn)，為期一周。此次培訓(xùn)的目的是幫助學(xué)生加深對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的理解與掌握，提高他們在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的綜合素質(zhì)。下面將詳細(xì)介紹該培訓(xùn)的內(nèi)容、收獲以及對我個人的影響。

本次培訓(xùn)主要分為兩個部分：理論學(xué)習(xí)和實踐操作。理論學(xué)習(xí)方面，我們進(jìn)行了課堂講解，學(xué)習(xí)了農(nóng)作物種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)機(jī)械操作等方面的知識。專業(yè)教師詳細(xì)講解了每個環(huán)節(jié)的要點和注意事項，并結(jié)合實際案例進(jìn)行分析，使我們對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的全過程有了更為深入的了解。同時，理論學(xué)習(xí)中還有小組討論、案例分析和問答環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了我們的互動交流，提高了學(xué)習(xí)效果。

實踐操作方面，我們分組前往學(xué)校的試驗基地進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模擬實驗。在老師的指導(dǎo)下，我們親自動手種植農(nóng)作物，養(yǎng)殖家禽家畜，并使用農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)行田間操作。通過實際操作，我們深入感受到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的復(fù)雜性和細(xì)致性，親身體驗到耕作和飼養(yǎng)的艱辛。當(dāng)然，我們遇到了很多困難和問題，但老師們一一給予指導(dǎo)和幫助，讓我們能夠在實踐中不斷成長和提高。

參與培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@。我學(xué)到了很多農(nóng)業(yè)知識和技術(shù)，了解了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的全過程和要點。這對于我未來從事農(nóng)業(yè)相關(guān)工作具有重要的參考價值；通過實踐操作，我不僅理論與實踐有機(jī)結(jié)合，也提高了自己的動手能力和解決問題的能力。在每一個環(huán)節(jié)中，我都積極參與，虛心向老師請教，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗，不斷調(diào)整和改進(jìn)；通過小組合作與討論，我培養(yǎng)了團(tuán)隊合作意識和溝通能力。在實踐中，每個人都有不同的經(jīng)驗和見解，我們互相學(xué)習(xí)與交流，形成了相互促進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍。

此次培訓(xùn)對我個人的影響也是深遠(yuǎn)的。培訓(xùn)中的反思和總結(jié)讓我認(rèn)識到自己在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的不足之處。這激勵我要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高，不斷充實自己的知識儲備。培訓(xùn)過程中老師的言傳身教讓我感受到了作為農(nóng)民工作者的職責(zé)與使命。我決心將來要為農(nóng)業(yè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，為農(nóng)民的收入增加和農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展努力奮斗。培訓(xùn)中結(jié)識的同學(xué)也成為了我未來職業(yè)生涯的朋友和合作伙伴。我們將共同面對農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀的變化和挑戰(zhàn)，共同努力，共同進(jìn)步。

小編認(rèn)為，本次農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核培訓(xùn)不僅豐富了我們的農(nóng)業(yè)知識和技術(shù)，提高了我們的動手能力和解決問題的能力，培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊合作意識和溝通能力，更激發(fā)了我們對農(nóng)業(yè)事業(yè)的熱情和責(zé)任感。我相信，通過今后的學(xué)習(xí)和實踐，我們定將成為具備專業(yè)素養(yǎng)和綜合實踐能力的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)工作者，為我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié) 篇5

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)

近年來，隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，培訓(xùn)已經(jīng)成為了一個不可或缺的環(huán)節(jié)。為了適應(yīng)各行各業(yè)的需求，我參加了這次為期兩個月的培訓(xùn)課程。通過學(xué)習(xí)和實踐，我收獲了很多知識和經(jīng)驗，同時也感受到了培訓(xùn)的重要性。

首先，這次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)的重要性。在快速變化的時代，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識和技能，才能保持自己的競爭力。通過這次培訓(xùn)，我了解到了前沿的理論和實踐，掌握了一些實用的工具和技巧，這些將對我未來的工作和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

其次，這次培訓(xùn)加強(qiáng)了我的團(tuán)隊合作能力。在培訓(xùn)過程中，我們需要完成一系列的團(tuán)隊項目，這要求我們相互合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊的協(xié)作力量。通過這些項目，我學(xué)會了如何與他人合作，互相支持和尊重，在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。這對于未來的工作中也非常重要，因為現(xiàn)代企業(yè)非常看重團(tuán)隊合作能力。

此外，這次培訓(xùn)也加強(qiáng)了我在溝通和表達(dá)方面的能力。在培訓(xùn)中，我們不僅需要向?qū)煂W(xué)習(xí)，還需要相互交流和分享經(jīng)驗。通過與他人的交流，我提高了自己的表達(dá)能力，學(xué)會了傾聽和理解他人的觀點。在今后的工作中，這將使我更加有效地與他人合作和溝通。

值得一提的是，這次培訓(xùn)還為我提供了一個良好的學(xué)習(xí)平臺。除了傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，我們還通過實踐項目和案例分析來加深對知識的理解和應(yīng)用。這種實踐性教學(xué)模式使我能夠更好地掌握知識，并將其應(yīng)用到實際情境中。這種學(xué)習(xí)方式的效果非常明顯，我在實踐中能夠更好地運(yùn)用所學(xué)的知識和技能。

同時，這次培訓(xùn)還提供了一些寶貴的機(jī)會，讓我與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。導(dǎo)師們不僅給予了我很多的指導(dǎo)和建議，還分享了他們在實踐中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過與他們的交流，我積累了很多寶貴的行業(yè)知識，并對自己未來的發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識。

最后，我想感謝組織者和導(dǎo)師們對這次培訓(xùn)的付出和努力。他們?yōu)槲覀兲峁┝艘粋€良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，精心策劃了豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助我們充分發(fā)揮自己的潛力。感謝他們的指導(dǎo)和支持，我才能取得這次培訓(xùn)的較好成績。

總而言之，這次培訓(xùn)使我受益匪淺。我不僅學(xué)到了知識和技能，還明確了自己的發(fā)展方向，并進(jìn)一步提升了自己的能力。我相信，在今后的工作中，我能夠更加積極主動地學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自己的能力，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié) 篇6

押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束，讓我們一起來回顧這段緊張而充實的時光。在為期一個月的培訓(xùn)中，學(xué)員們通過系統(tǒng)的理論課程、實際操作訓(xùn)練以及模擬演練，全面提升了自己的押運(yùn)技能和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。在這個過程中，每一個學(xué)員都付出了極大的努力，也收獲了豐厚的回報。

培訓(xùn)課程的設(shè)置得到了學(xué)員們的一致認(rèn)可和好評。通過對押運(yùn)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、流程、技巧等知識的講解，學(xué)員們對自己將來的工作有了更清晰的認(rèn)識和理解。特別是模擬演練環(huán)節(jié)，學(xué)員們通過真實的場景模擬，提高了應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊合作意識，為將來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)中的導(dǎo)師團(tuán)隊也發(fā)揮了重要作用。導(dǎo)師們具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)知識，他們不僅熱情耐心地指導(dǎo)學(xué)員們學(xué)習(xí)，還經(jīng)常組織實地考察和案例分析，幫助學(xué)員們更好地理解知識和技能。導(dǎo)師們的教學(xué)方法生動有趣，讓學(xué)員們在學(xué)習(xí)過程中既輕松愉快又能深刻領(lǐng)悟。

學(xué)員們的積極參與和團(tuán)隊精神也讓整個培訓(xùn)過程更加順利和高效。在實際操作訓(xùn)練中，學(xué)員們互相幫助、相互學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)結(jié)合作的態(tài)度。大家共同面對挑戰(zhàn)、共同努力突破，最終取得了優(yōu)異的成績和表現(xiàn)。

結(jié)業(yè)考核的成功完成標(biāo)志著學(xué)員們的押運(yùn)培訓(xùn)圓滿結(jié)束。每一個學(xué)員都在考核中展現(xiàn)出了自己的真實水平和實力，展現(xiàn)了押運(yùn)人員應(yīng)具備的穩(wěn)定、專業(yè)和高效的職業(yè)素養(yǎng)。通過這段時間的培訓(xùn)，學(xué)員們不僅掌握了豐富的押運(yùn)知識和技能，還培養(yǎng)了正確的職業(yè)態(tài)度和價值觀，為將來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。

押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)是一次非常成功和值得回味的培訓(xùn)經(jīng)歷。在這段時間里，學(xué)員們不僅收獲了專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還結(jié)交了新朋友、拓展了人脈資源，共同度過了難忘的時光。相信在未來的工作中，他們一定能夠展現(xiàn)出自己的實力和潛力，成為押運(yùn)行業(yè)的優(yōu)秀從業(yè)人員。希望他們未來的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順，取得更大的成就和發(fā)展！愿每一位結(jié)業(yè)學(xué)員都能在未來的道路上不斷前行，譜寫出屬于自己的輝煌篇章！

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié) 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，同學(xué)們：

大家好!

今天，很榮幸能代表大家站在這里交流學(xué)習(xí)的感受和收獲。首先，請允許我代表本期學(xué)員向組織部、黨校的領(lǐng)導(dǎo)和給我們授課的各位老師表示衷心的感謝!謝謝你們的辛勤付出!……。

這一個月學(xué)習(xí)的時間并不算長，但濃度很高：因為這是解放思想、積累知識的一個月，是開闊視野、提升境界的一個月，是增進(jìn)友誼、終生受益的一個月!在這個月里，我們拓寬了思路，豐富了知識，提高了能力，升華了境界，建立了友誼，學(xué)思共進(jìn)，收獲頗豐!下面我想先匯報四個“忘不了”

一、忘不了組織部領(lǐng)導(dǎo)和黨校老師們的精心安排

這一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，既有理論的學(xué)習(xí)，又有當(dāng)前重大戰(zhàn)略部署的分析;既有高屋建瓴的專家教授專題講解，又有接地氣的基層干部經(jīng)驗傳授，還有開拓思維的接課交流。在培訓(xùn)中，我們遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互關(guān)愛，共同收獲。對于我們來講，是一次及時的充電，也是理論創(chuàng)新的導(dǎo)航?；驹淼膶W(xué)習(xí)，讓我們進(jìn)一步夯實了中國特色社會主義理論基礎(chǔ);相關(guān)精神的解讀，讓我們進(jìn)一步了解了最新的政策發(fā)展方向;226發(fā)展戰(zhàn)略的介紹，讓我們進(jìn)一步加深了對通川區(qū)情和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識。

二、忘不了授課教師的精彩講繹

這次培訓(xùn)，一共有42位老師為我們上了42堂課，每一位老師都是認(rèn)真準(zhǔn)備、耐心講解、真心交流。這些講課既有前沿理論，又有對實際問題的透徹分析，旁征博引，語言風(fēng)趣，引論精辟。我們從他們身上領(lǐng)略了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在學(xué)習(xí)過程中，我們注重學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)理論思考實際問題，通過交流思想提高認(rèn)識水平，通過調(diào)查研究增強(qiáng)實踐能力。在這個過程中，我們學(xué)習(xí)知識、消化知識、運(yùn)用知識的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。我印象最深刻的是市黨校張德友老師的“好心態(tài)-正能量”和宣漢縣慶云鄉(xiāng)白玉村老支部書記的“不圖享樂-甘當(dāng)公仆”兩堂課，這些課，對我們而言不僅是知識的洗禮，更是心靈的蕩滌。通過這些課程，我們在思想境界、理論水平和知識層面都進(jìn)一步升華。

三、忘不了班委的細(xì)心謀劃

為期一個多月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，課堂上大家聆聽教誨、勤于思考，課堂外大家參與活動、增進(jìn)交流。為此，班委開展的兩次課外活動，豐富了學(xué)習(xí)生活，增進(jìn)了情感交流，更增強(qiáng)了班級的凝聚力。一是組織全體同學(xué)登山拔河;二是組織了一場籃球比賽。還建立了QQ群，制作了通訊錄，為同學(xué)們的后續(xù)研討交流搭建了平臺。這里請讓我代表大家對你們說一聲“謝謝!你們辛苦了!”

四、當(dāng)然最忘不了的是殺人游戲和你們，我親愛的的兄弟姊妹

我們這個班共有78名學(xué)員，其中男生46名、女生32名，大多來自不同的單位，學(xué)習(xí)前，部分熟悉、有些認(rèn)識但不熟悉、還有些就根本不認(rèn)識。在黨校這個凝聚友誼的平臺，來自全區(qū)各行業(yè)、各層次的年輕干部在此相聚、相識、相知，一個月的學(xué)習(xí)、交流，友誼的種子已在我們心中萌芽，四面八方的友誼將在此焊接。黨校學(xué)習(xí)雖短，但我們結(jié)下了深厚的師生情、同學(xué)誼。我們要將這種友誼一直保持下去，在今后的生活和工作中互幫互助，共同提高。

總之，一個多月的集中培訓(xùn)結(jié)束之際，我的感覺是收獲頗豐、意猶未盡。通過培訓(xùn)，不但豐富了自身的知識，開闊了視野，提升了素質(zhì)，而且溝通了信息，交流了經(jīng)驗，為今后進(jìn)一步提升工作能力打下了良好的基礎(chǔ)。所以在這即將結(jié)業(yè)的時候，我有兩個想法，想與大家共勉。

一是勿忘學(xué)習(xí)，增長才干。

告別過去是為了更好的迎接未來。常言道：“腹有詩書氣自華。”一個多月的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)馬上就要結(jié)束了，但這不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是學(xué)習(xí)的又一個新起點!尤其是我們70后、80后，面對日新月異的世界，要在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。古人云“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！倍蚁嘈琶恳粋€成功的人都會有終生學(xué)習(xí)的理念，活到老，學(xué)到老，修煉到老。不斷更新理念，更新知識結(jié)構(gòu)，才能夠不斷超越自我。

二是銘記友誼，經(jīng)常聯(lián)系。

黨校老師和我們78名同學(xué)經(jīng)過一個月的相知、相識，成為了朋友。希望大家都把這段美好的記憶珍藏。有人說離別總是淡淡的哀愁，今后，肯定大家還會見面，一張笑臉、一聲問候，我們彼此會倍感親切。說不定，將來有的同學(xué)還會成為同事，相互扶持，攜手前行，希望大家能銘記我們是朋友、是兄弟姊妹!所以我建議不管是老師還是同學(xué)，我們要加強(qiáng)聯(lián)系，常來常往，讓今天的結(jié)業(yè)典禮成為我們友誼新的起點。

同學(xué)們，在黨校這個大熔爐里，我們享受了精神大餐，接受了思想洗禮，心靈上充了電，行動上加了油?，F(xiàn)在，我們整裝待發(fā)，雖然今天就要結(jié)業(yè)分手了，但我們的師生情、同學(xué)情才開始，最多也只是一個逗號，而不是句號。

最后，新的一年即將來臨之際，我想用海子的兩句詩衷心祝福大家：愿每位同學(xué)有一個燦爛前程，愿每位老師和同學(xué)在塵世獲得幸福!

謝謝大家!

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié) 篇8

導(dǎo)語：押運(yùn)崗位要求訓(xùn)練有素的員工能夠高效、安全地運(yùn)送貴重物品。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的押運(yùn)人員，組織了一次押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了理論知識和實際操作等豐富多樣的環(huán)節(jié)，學(xué)員們在培訓(xùn)期間取得了顯著的進(jìn)步。以下是對本次結(jié)業(yè)培訓(xùn)的總結(jié)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 理論知識講座：在培訓(xùn)開始的第一天，邀請了押運(yùn)行業(yè)的專家，為學(xué)員們進(jìn)行了一場關(guān)于押運(yùn)職責(zé)和規(guī)范的理論知識講座。包括押運(yùn)工作的職責(zé)與工作流程、押運(yùn)交通安全、緊急情況處理等內(nèi)容。講座結(jié)合實例和案例，使學(xué)員們更好地理解和掌握了押運(yùn)的基本理論知識。

2. 技能訓(xùn)練實踐：在理論知識講座之后，組織了一系列的技能訓(xùn)練實踐環(huán)節(jié)。包括押運(yùn)車輛的操作與維護(hù)、貴重物品的裝卸與保護(hù)、應(yīng)急逃生與應(yīng)對突發(fā)情況等。通過模擬實際場景，讓學(xué)員們親自實踐，并由專業(yè)教練進(jìn)行指導(dǎo)和評估。學(xué)員們通過不斷的實踐和改進(jìn)，不斷提高了自己的技能和動作的熟練度。

3. 團(tuán)隊合作訓(xùn)練：押運(yùn)工作需要團(tuán)隊成員之間的密切配合和高效溝通。因此，安排了一系列的團(tuán)隊合作訓(xùn)練，以培養(yǎng)學(xué)員們的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力。這些訓(xùn)練包括分工合作完成任務(wù)、團(tuán)隊間的信息傳遞與反饋、危機(jī)處理與應(yīng)變能力等。通過這些訓(xùn)練，學(xué)員們增強(qiáng)了彼此之間的信任，有效提高了團(tuán)隊的整體效能。

二、培訓(xùn)效果

1. 知識技能提升：通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們對押運(yùn)工作的職責(zé)和規(guī)范有了更深入的了解和掌握。學(xué)員們在技能訓(xùn)練實踐中，逐漸熟練掌握了押運(yùn)車輛的操作、貴重物品的裝卸和保護(hù)等技能，同時提高了應(yīng)對突發(fā)情況和危機(jī)處置的能力?？傮w而言，學(xué)員們在知識和技能方面取得了顯著的提升。

2. 團(tuán)隊協(xié)作能力增強(qiáng)：通過團(tuán)隊合作訓(xùn)練，學(xué)員們的團(tuán)隊協(xié)作能力得到了顯著的提高。他們學(xué)會了如何更好地配合團(tuán)隊成員完成任務(wù)，提高了信息傳遞和反饋的效率，也加強(qiáng)了危機(jī)處理和應(yīng)變能力。學(xué)員們現(xiàn)在更加意識到團(tuán)隊合作是押運(yùn)工作中不可或缺的重要因素。

3. 學(xué)員成長與自信心提升：本次培訓(xùn)將學(xué)員們置于實踐環(huán)境下，讓他們充分體驗和面對真實的押運(yùn)工作場景。他們通過實踐的方式逐漸熟悉和掌握了押運(yùn)工作中的各種技能和操作。這讓學(xué)員們不僅在專業(yè)上取得了長足的進(jìn)步，同時也加強(qiáng)了他們的自信心和主動性。

三、后續(xù)計劃

1. 跟蹤與評估：為了對學(xué)員們的成長進(jìn)行跟蹤和評估，將建立一個學(xué)員檔案并持續(xù)跟進(jìn)他們的工作表現(xiàn)。每隔一段時間，會安排專人對學(xué)員進(jìn)行回訪和指導(dǎo)，以幫助他們解決遇到的問題，并提供更多的培訓(xùn)機(jī)會。

2. 定期培訓(xùn)與提升：考慮到押運(yùn)行業(yè)的競爭環(huán)境，計劃定期舉辦進(jìn)階培訓(xùn)課程，幫助員工不斷提升技能水平和專業(yè)素養(yǎng)。這將有助于培養(yǎng)更多優(yōu)秀的押運(yùn)人才，并推動行業(yè)的發(fā)展。

通過本次押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)員們在知識和技能方面取得了長足的進(jìn)步，團(tuán)隊協(xié)作能力得到了增強(qiáng)，學(xué)員們的成長與自信心也得到了提升。相信，他們將成為押運(yùn)行業(yè)的中流砥柱，為客戶提供更安全、高效的服務(wù)。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié) 篇9

在這個競爭激烈的時代，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是每個人都需要關(guān)注和投入的重要事項。而為了提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，我參加了一次為期一個月的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，還深刻體會到了培訓(xùn)的重要性和價值。以下是我對這次培訓(xùn)的總結(jié)和感悟。

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實用的知識和技能。培訓(xùn)班上，專業(yè)的老師為講解了各種重要概念和理論，并通過案例分析和實踐操作來加深的理解。我了解了最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，掌握了許多實用的工具和技巧。這些知識和技能不僅讓我在工作中更加熟練和自信，還為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)的過程也讓我懂得了團(tuán)隊合作的重要性。在培訓(xùn)期間，被分成了若干個小組進(jìn)行各種任務(wù)和項目。在這個過程中，需要相互協(xié)作、共同解決問題并達(dá)成共識。我學(xué)到了如何有效地溝通和協(xié)調(diào)，如何分工合作和互相支持。這不僅提高了的團(tuán)隊合作能力，還培養(yǎng)了的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織協(xié)調(diào)能力。

另外，培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)和交流也讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同行和朋友。在培訓(xùn)班上，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，相互激勵和借鑒。一起面對困難和挑戰(zhàn)，一起跨越難關(guān)和取得成就。這段時間的交流和互動讓我拓寬了眼界，擴(kuò)大了人脈，并激發(fā)了更多的靈感和創(chuàng)意。

在培訓(xùn)結(jié)業(yè)的同時，我也充分認(rèn)識到自身的不足和需要進(jìn)一步提升的地方。培訓(xùn)班上，老師們給予了充分的指導(dǎo)和反饋，并提供了具體的改進(jìn)建議和方案。通過反思和總結(jié)，我深刻理解到了自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足之處，并明確了下一步的發(fā)展方向和目標(biāo)。我將努力彌補(bǔ)短板、提高自己的能力水平，并將所學(xué)所得應(yīng)用到實踐中去。

小編認(rèn)為，這次培訓(xùn)給予了我很多收獲和啟發(fā)。通過學(xué)習(xí)和實踐，我不僅增加了專業(yè)知識和技能，還提升了團(tuán)隊合作能力和人際交往能力。與此同時，我也收獲了寶貴的人脈和機(jī)會，為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。雖然這次培訓(xùn)結(jié)束了，但我相信，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會繼續(xù)努力、不斷進(jìn)步，實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。感謝這次培訓(xùn)給予我機(jī)會和支持，也感謝所有一起學(xué)習(xí)和努力的伙伴們，祝愿在未來的道路上都能取得更大的成就和進(jìn)步！

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總結(jié)8篇

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創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇1

很開心參加了xx大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營。在沒參加特訓(xùn)營之前就聽說過參加過特訓(xùn)營的朋友們說這個特訓(xùn)營特別有意義，讓人收獲特別多，而且老師特別有才，又幽默，見識又廣，特別期待培訓(xùn)課的到來，終于等到了，老師帶我們激發(fā)自己的潛能，帶我們做游戲，幫我們答疑解難，讓我們從快樂歡笑中有所收獲。以下是我的一些感想。

人很容易把焦點放在自己身上，從自身利益出發(fā)，但我們更應(yīng)該把焦點移到別人身上，不能總是以自我為中心，應(yīng)該去關(guān)心，照顧身邊的人。以前我這方面做的不是很好，對周圍的人和事兒的熱心度比較低。在參加完第一天的培訓(xùn)課后，回到宿舍我就開始去問大家今天干什么了，考會計證的準(zhǔn)備的怎么樣了，大家也都把自己想說的說了，氣氛十分融洽。

人們有時很容易把一些錯誤的原因歸因于外界，而不從自身找問題。其實我是一切的根源，行有不得，反求諸己。我們總是很容易看到別人的過錯，而不容易看到自己的。就像一個故事所說：一個人從窗戶內(nèi)看到鄰居家衣服洗得不干凈，而事實卻是自己家窗戶臟的緣故;當(dāng)你想改變別人的過錯，認(rèn)為別人對自己有偏見時，想拔到別人眼中的刺時，其實你眼中已經(jīng)橫著一根梁木。因為我是一切的根源。當(dāng)你經(jīng)歷失敗，痛苦時，不要去怨別人，感嘆自己多么不幸，誰都不會隨隨便便的成功。只有認(rèn)識到我是一切的根源，才能從自我出發(fā)，開發(fā)出自己的潛能，才能為取得成功打下良好基礎(chǔ)。

中途，老師讓我們分為兩小隊，分別選出了四個小隊長，通過講話來拉票，我當(dāng)時挺緊張的，而且也沒有多少信心，當(dāng)時我猜有五個人支持我，但結(jié)果有七個人選了我，而且我竟然是最多的，看著大家信任的眼神，我非常的感動。在這里我要謝謝那些支持我 信 信任我的人，謝謝你們對我的鼓勵與支持，通過這次競選讓我增添不少的自信心。后來我們兩個小隊進(jìn)行決戰(zhàn)，最后我們組四個隊長在第三輪輸了，被罰做一千個俯臥撐。剛開始做了幾個身體就快受不了了，但這是我們當(dāng)初做的選擇，必須負(fù)責(zé)到底。支撐不下去了，就歇會兒，然后繼續(xù)做，結(jié)果到后來已滿頭大汗，真是咬著牙做了。自己體會到了作為隊長就要對最后的結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。由此，我想到了我的父親，那位為家辛辛苦苦干了三十多年的父親，他承擔(dān)了家庭所有的重任?，F(xiàn)在我都生活費，為家中的日常開支操勞。我覺得挺慚愧的，不僅自己沒有自立呢，而且花錢也不知節(jié)省，生活不節(jié)儉，扔剩飯，為了好看，買了好多不該買的衣服和背包。而父母在家卻省吃儉用，舍不得買件新衣服……所以自己該學(xué)會自立，更加節(jié)儉。同時我也體會到了責(zé)任的重要性，我們要想成為創(chuàng)業(yè)者，就必須百分百的負(fù)責(zé)任。對于團(tuán)隊精神，我也有了更深刻的了解。人離不開集體，也不能脫離集體，有時我們一個人完不成的任務(wù)，需要隊友的.幫助，可以通過與人合作共同來完成。當(dāng)我們被罰做俯臥撐時開始隊友都有為我做俯臥撐的想法，但不允許，到后來，隊友們一起來幫助我們一起做，助教把我們四個扶了起來，后來我們又去扶起我們的隊友。最后老師讓隊友們用手為我們四個隊員搭了個搖籃，讓我們躺在上面，伴著歌聲把我們搖起來，讓我們好好休息，盡管有點身心疲憊，但一股暖流涌入了心里，心里有了種慰藉，非常謝謝我親愛的隊友們，帶給了我一種信念，讓我體會到了“只有真心付出，生活才會更精彩”。這個活動讓我很感動，感受到了團(tuán)體的那種同甘共苦的精神。

世界每天以你對待它的方式向你走來。己所不欲，勿施于人。尊重別人才能得到別人的尊重，信任別人才能得到別人的信任。當(dāng)你想對別人發(fā)脾氣時，想罵別人時，就先罵自己，把罵別人的話說給自己聽。我們都知道被罵的人肯定讓人心里不舒服，所以我們也不應(yīng)該將這種感受讓別人體會了。多換位思考吧，體會別人的感受與難處，也許矛盾也就很容易解決了。

以前我總是愛說“我覺得”，總是去想象推測一些沒有理論事實依據(jù)的事，疑心比較重。《弟子規(guī)》中說:看到的事情沒有弄清楚，不要隨便亂說，輕易發(fā)表意見，聽來的事沒有根據(jù)，不要隨便亂傳，以免造成不良后果。要實事求是，不要隨便演繹些東西。這樣疑心會減少，內(nèi)心更平靜。

這次我們看了一個《圣賢教育之改變命運(yùn)》的一個視頻，非常的好。中華傳統(tǒng)文化博大精深，先賢哲人們?yōu)槲覀兞粝铝藷o數(shù)智慧的寶藏，他們參透了世界中的規(guī)律，用文字把規(guī)律記錄下來，告訴后人，讓我們遵循天道，按規(guī)律去做，。其中對于“圣”字的分析讓我印象極其深刻。繁體字的圣下面是一就會獲得幸福美滿的人生個人，彎著身子，寓意努力躬行去做，人下是一方土，表明的是生活中而不是脫離生活。人字左面是耳，表明的是圣人門不是自創(chuàng)自想世界的規(guī)律，而是自己去看去聽去發(fā)現(xiàn)的，都是存在的東西被領(lǐng)悟出來了。除此之外，人字右方還有一個口，表明圣賢不僅努力在生活中篤行了自己悟到的東西，還要開口告別別人，讓大家受益。多么偉大的圣人啊!我們應(yīng)該向圣人學(xué)習(xí)，不斷努力提高自己的智慧，篤行，傳播智慧。

老師在最后每人送了我們一本《弟子規(guī)》。以前看過點兒，但只是粗略的讀過，沒有記在心里，更不用說去踐行了。今天上午把《弟子規(guī)》又通讀了一遍，感覺確實非常經(jīng)典。讓我的好多迷惑都得到了解決，心靈又得到了一次凈化。培訓(xùn)班的兩天，老師也給我們講了一些做人的準(zhǔn)則，很多都是中華傳統(tǒng)美德。有八德：孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。百善孝為先。回想起以前對父母的任性，不敬，有多讓父母傷心啊。父母是最愛我們的人，母親經(jīng)過九月懷胎之苦，分娩之苦，才把我們帶到人間來。父親為把我們養(yǎng)大成人，承擔(dān)起了整個家庭的重?fù)?dān)，不辭辛苦的掙錢養(yǎng)家。母親身體一直不是很好，年輕時不怎么懂養(yǎng)生，生病也沒好好治病，總拖著。以至到后來，病情越來越重，被診斷為腎衰竭?，F(xiàn)在每周不得不去醫(yī)院做兩到三次透析。每次都要躺三四個小時，而且每次體內(nèi)毒素多了就呼吸困難。做女兒的我非常心疼。我想自己要多賺一些錢，為母親治病，減輕母親的痛苦。

對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃：我是學(xué)會計的，如果談就業(yè)的話，我還是想有份和自己專業(yè)對口的工作。首先要把會計從業(yè)資格證書拿到，再考初級會計職稱。畢業(yè)后到一家銀行和國有企業(yè)從事會計相關(guān)工作。如果我就業(yè)了，我會在以后工作中不斷學(xué)習(xí)會計相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)技能，把自己的本職工作做好。

但我更想創(chuàng)業(yè)。商人的道是流通商貨。商人在做買賣的時候，不能摻臟使假，不能缺斤短兩，要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和形象。

我的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是開個美容美發(fā)店。美容美發(fā)女人的“錦繡工業(yè)”大有賺錢機(jī)會。我規(guī)劃在紅旗大街開一家美發(fā)店。

1.商機(jī)和策略，美發(fā)店所在地為大學(xué)集聚區(qū)，附近也有居民區(qū)，以大學(xué)生為主，以居民為輔。該美容店的建立，會給該地區(qū)的消費者帶來很多便利。在此地區(qū)開店前景一片光明，愛美之心人皆有之，只要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，價格合理，那么生意會很興隆的。通過一兩年后的實踐，在取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，定能創(chuàng)造出更多的利潤。

2.企業(yè)目標(biāo)，市場和預(yù)測：

①消費者：中青年為主，追求時尚的人群。

②市場大小和趨勢：以橋西區(qū)為主，裕華區(qū)為輔，向周邊地區(qū)擴(kuò)展，在今后五年內(nèi)開設(shè)一至二家連鎖店。

③競爭和競爭優(yōu)勢：質(zhì)量有保證，價格合理，服務(wù)周到，不斷提高管理能力。

④持續(xù)的市場評價：隨著居民生活水平的不斷提高，人們越來越注重自身的內(nèi)在氣質(zhì)與外在形象的有機(jī)統(tǒng)一。本店會適應(yīng)消費者的需求。

三.估計市場平均營業(yè)額xx元

四.企業(yè)預(yù)測經(jīng)濟(jì)收益：

年營業(yè)收入xx萬

年營業(yè)成本xx萬

稅后利潤x萬

投資回報期x年

五.企業(yè)團(tuán)隊：店里有員工x名，x名負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，x名資歷高的美發(fā)師

六.營銷策略：

①該店會采用不同的定價策略，針對不同消費水平的客戶群設(shè)定不同的價位。派發(fā)宣傳單。在店內(nèi)播放高質(zhì)量，高品位的音樂。給等待的顧客或陪伴人提供舒適環(huán)境，擺放一個閱讀架。

②服務(wù)保證：要做到“以人為本，服務(wù)至上”，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對顧客態(tài)度要真誠，熱情。

③困難風(fēng)險：受同行業(yè)競爭

④機(jī)遇和挑戰(zhàn):如果地段好，同行競爭多，可進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，通過兼并、收購等形式重組。

⑤設(shè)計與改進(jìn):本店會了解消費人群的需求，提出研究出更多更好看的發(fā)型為消費者做參考。藥水透明化，多采用更綠色健康的技術(shù)為顧客設(shè)計發(fā)型。同時不斷對員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，打出自己的品牌。

七.投資企業(yè)的回報：

總投資額xx萬元人民幣。用途：購買固定資產(chǎn)及低值易耗品(電吹風(fēng)機(jī)，多功能轉(zhuǎn)椅，躺椅等)，房屋租賃費，水電費，員工工資及不可預(yù)見費。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇2

一年來，在市人社部門的政策指導(dǎo)及技術(shù)支持下，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共組織557人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2015年完成工作的情況作如下總結(jié)：

一、制定年度工作計劃

理清工作思路、方法和措施，并配備專職管理人員，明確分工，有效推進(jìn)培訓(xùn)的順利開展；認(rèn)真做好宣傳推廣，調(diào)動各方力量組織有意愿創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)需求的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“五統(tǒng)一”的要求認(rèn)真做好教學(xué)各項工作，舉辦了政策解讀、走訪參觀的一系列服務(wù)，有效提高了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成果。

二、切實提高培訓(xùn)質(zhì)量

堅持服從“五統(tǒng)一”管理機(jī)制，有效規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，特別是建立學(xué)員考勤和回訪制度，提升學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和積極性；通過創(chuàng)業(yè)扶持政策解讀、案例剖析、考察觀摩、成功創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)身說法等方式，切實提高了培訓(xùn)者的創(chuàng)業(yè)能力；規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，建立培訓(xùn)各項規(guī)章制度，完善培訓(xùn)教學(xué)流程，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高；注重師資培養(yǎng)，今年4月到6月間選派5名教師參加創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，增加了專職師資力量。

三、注重做好后續(xù)跟蹤支持服務(wù)

建立學(xué)員后續(xù)服務(wù)跟蹤記錄制度，及時了解學(xué)員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)動態(tài)和幫扶項目，充分利用專家服務(wù)團(tuán)隊和專業(yè)技術(shù)力量，不定期為有需要幫扶的學(xué)員提供咨詢和解答。

20xx年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作基本思路。回眸過去一年，按照政策要求，規(guī)范培訓(xùn)，取得了一定成效，但也存在不足之處，特別是服務(wù)力度還不夠，服務(wù)水平還不能滿足培訓(xùn)學(xué)員要求。新的一年，重點抓好質(zhì)量培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要加大后續(xù)跟蹤服務(wù)，健全專家服務(wù)團(tuán)隊，力爭20xx年新增經(jīng)濟(jì)管理、營銷策劃、法律援助和行業(yè)精英等方面的專家和行業(yè)精英等方面的專家和專業(yè)人士，更好的為培訓(xùn)學(xué)員提供全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)。根據(jù)省、市規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，我校將按照規(guī)定要求，申報創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)，從而更標(biāo)準(zhǔn)、更規(guī)范和更有效地開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為樂昌社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和培育更多的創(chuàng)業(yè)人才，也帶動更多就業(yè)崗位。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇3

5月22日

油墩社區(qū)、桃園社區(qū)共同開展

“女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 提升家庭發(fā)展能力”活動

攜手培養(yǎng)“有文化、有技術(shù)、有能力、敢創(chuàng)新”的

新時代女性

本次培訓(xùn)

誠邀園區(qū)安科生物股份有限公司高級講師楊芳老師為大家講授當(dāng)下深受年輕人喜愛的“微商”運(yùn)營方式，現(xiàn)場來自社區(qū)的55名女性學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)了楊老師的授課。

楊老師根據(jù)學(xué)員實際情況

在培訓(xùn)過程中采取通俗易懂的教學(xué)方法

讓學(xué)員們學(xué)習(xí)了從事“微商”的注意事項

怎樣選擇有資質(zhì)的代理商品

怎樣辦理營業(yè)執(zhí)照等等

讓學(xué)員了解怎樣做到最終的合法運(yùn)營

楊老師現(xiàn)場與學(xué)員互動

及時解疑釋惑

確保學(xué)員聽得懂、學(xué)得會

系統(tǒng)性的掌握專業(yè)銷售技能

現(xiàn)場與學(xué)員面對面建群

線上線下為學(xué)員們

做專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)

確保學(xué)員們學(xué)有所得，學(xué)有所用

為下一步就業(yè)創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)

本次培訓(xùn)，社區(qū)充分尊重轄區(qū)女性對就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容需求，有效整合和利用轄區(qū)各類共建資源，有計劃、有針對性的開展幫扶，確保社區(qū)廣大女性學(xué)有實效，幫助社區(qū)更多女性實現(xiàn)家庭就業(yè)兩不誤，促進(jìn)微小就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇4

為促進(jìn)青年學(xué)生交流，培養(yǎng)青年大學(xué)生艱苦創(chuàng)業(yè)精神、適應(yīng)就業(yè)需要、全面提高自身綜合素質(zhì)為目的的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（社會）實踐行動，提高大學(xué)生適應(yīng)社會發(fā)展的能力，我教研室為學(xué)生開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會，培訓(xùn)會總結(jié)如下：

1、專業(yè)知識的認(rèn)識加深

本次培訓(xùn)會針對學(xué)生所學(xué)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)，讓學(xué)生有一個正確的心態(tài)去對待自己的專業(yè)，以便將來對自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃。學(xué)生對自己的專業(yè)有了一個清晰的認(rèn)識，并對將來邁出校園走上工作崗位做好心理和技術(shù)向上的準(zhǔn)備。

2、工作崗位的了解更加透徹

讓學(xué)生對將來的就業(yè)崗位有一個全新的認(rèn)識，加深學(xué)生對旅游管理，酒店管理專業(yè)的認(rèn)識。讓學(xué)生了解旅游市場的發(fā)展情況，做好將來就業(yè)的準(zhǔn)備，以便將來更好的發(fā)展。

本次培訓(xùn)會促進(jìn)了青年學(xué)生之間的交流，培養(yǎng)了青年大學(xué)生艱苦創(chuàng)業(yè)精神、適應(yīng)就業(yè)需要、全面提高了學(xué)生自身綜合素質(zhì)；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（社會）實踐行動，提高大學(xué)生適應(yīng)社會發(fā)展的能力。

3、培訓(xùn)會后學(xué)生感言

這次培訓(xùn)，給了我們觀念上的糾正，教導(dǎo)我們要如何認(rèn)識創(chuàng)業(yè)、如何自我定位、如何培養(yǎng)創(chuàng)新精神、如何挖掘商機(jī)、如何評估市場。在現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)中指導(dǎo)我們要衡量自身的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)、準(zhǔn)確地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)定位、全方位的提升自己的能力。在項目加盟環(huán)節(jié)中，我們更深入了解了創(chuàng)業(yè)項目選擇的方法，明白了市場定位和商機(jī)挖掘在創(chuàng)業(yè)過程中的'重要性。

經(jīng)過這樣一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我們很好地梳理了專業(yè)知識與素養(yǎng)。從創(chuàng)業(yè)項目的選擇、團(tuán)隊的組建到最后的創(chuàng)業(yè)起步，要求大學(xué)生必須具備很強(qiáng)的綜合能力。不論是營銷知識、管理能力、還是人際交往、社會閱歷，要達(dá)到創(chuàng)業(yè)需要的水平，對于我們大學(xué)生來說是一個很大的挑戰(zhàn)。因此，不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)，也不是每個人都可以創(chuàng)業(yè)。這次培訓(xùn)，讓在創(chuàng)業(yè)與就業(yè)中徘徊的我們，更加認(rèn)清了自己的方向，更加明確自己將來的路該怎么規(guī)劃。

本次培訓(xùn)會圓滿結(jié)束，給了學(xué)生一個很大的影響，相信對學(xué)生在將來的工作和創(chuàng)業(yè)過程中會深有體會。

XXX

20xx年XX月XX日

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇5

今年，全縣的“春風(fēng)行動”重點圍繞“搭建供需平臺，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”的主題。

（一）搞好“供需對接”服務(wù)

縣職業(yè)介紹中心認(rèn)真規(guī)劃籌備了此次春風(fēng)行動，春風(fēng)行動之前到相關(guān)企業(yè)單位走訪調(diào)研并詳細(xì)了解我縣企業(yè)用工情況并與各用人單位協(xié)商了此次招聘活動的有關(guān)事宜，組織落實各用人單位進(jìn)場招聘及時了解企業(yè)空崗情況、用工數(shù)量、行業(yè)工種、技能要求、工資待遇等相關(guān)信息。組織召開了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個辦事處、16個社區(qū)的站長工作會議并布置了相關(guān)工作。組織工作人員到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個辦事處、16個社區(qū)粘貼宣傳春風(fēng)行動公告10000多份宣傳資料，租用3臺宣傳車輛到縣城宣傳5天。為此次春風(fēng)行動做了充分的準(zhǔn)備工作。

（二）積極推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作

為了在“春風(fēng)行動”期間組織有一定資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗的農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，縣職業(yè)介紹中心把國家、省、市關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的各項優(yōu)惠政策印制成冊，廣為散發(fā)，在全縣形成全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的輿論氛圍。活動期間，為了發(fā)揮農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地作用，進(jìn)行了一次走訪調(diào)查活動，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實存在的問題，最大限度的為創(chuàng)業(yè)人員提供必要扶持。通過宣傳動員，鼓勵農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（三）搭建“送信息送崗位”服務(wù)平臺

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇6

風(fēng)雨二十載，歷歷艱辛程。滔滔黃河萬里闊，豈懼河神阻此過。待時日扶搖直上，定當(dāng)扭轉(zhuǎn)乾坤。秦皇漢武不足效，唐宗宋祖不足仿。我自有方成功業(yè)，何摹古人建此功。古人云：名師出高徒。此話不虛，在聽了吳老師這幾堂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課后，感觸頗深。下面，就來談?wù)勎业膭?chuàng)業(yè)培訓(xùn)課心得。

因為從小懷著一顆以后自己創(chuàng)業(yè)的心，每有機(jī)會，我都會去學(xué)習(xí)很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識，看一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)的文章，雜志報刊。我也會關(guān)心很多經(jīng)濟(jì)的動向，以及每個行業(yè)發(fā)展的趨勢。但俗話說得好，趙括說法，紙上談兵。很多東西是在書上學(xué)不到的。只有經(jīng)過自己的親自實踐，經(jīng)過多次的.失敗、挫折，從失敗中獲取經(jīng)驗，在挫折中受到啟發(fā)。這樣才算是一個成功者真正的成功。其實結(jié)果并不重要，對于我個人來說，我更注重的是過程，我覺得，創(chuàng)業(yè)失敗了不要緊，要緊的是失敗之后就不敢再去創(chuàng)業(yè)。以前，我也嘗試過各種事情，像放假的時候在學(xué)校招暑假工、在學(xué)校也嘗試過做生意。雖說都失敗了，也賠了一些錢進(jìn)去，但我說我賠得心甘情愿，因為在這些實踐當(dāng)中，我學(xué)到了很多別人沒有學(xué)到的東西，吃過別人從來沒有吃過的虧，但我相信，這樣的虧是我第一次吃，也是我最后一次吃。說不定到了以后，沒有經(jīng)歷過這樣的事情的人吃一次這樣的虧，損失會比我的損失大很多。而我就不然，用哲學(xué)的觀點來說，人不能兩次踏進(jìn)同一條河里。這就是我的觀點吧！總的來說，我就是一個用失敗來買經(jīng)驗的人。

吳老師的一句話我是最認(rèn)可的，就是說我們學(xué)的專業(yè)知識以后到社會上不一定能用上，而相反，我們在實踐中學(xué)的東西以后在社會上就一定能用得道到。所以，現(xiàn)在的我在不耽誤正常學(xué)業(yè)的情況下，我會選擇鍛煉自己各方面的能力。在高中政治課中的經(jīng)濟(jì)學(xué)中，有堂關(guān)于投資的課程，有一句話說，雞蛋不能放在同一個籃子里。就是說投資要往多方面，不要把資金全部放在一個項目。我覺得人生也是一樣，我們不能只學(xué)一樣?xùn)|西，書本可以使一個人變得聰明，書本也可以使一個人變得愚鈍。讀書變得愚鈍的就稱之為書呆子。那樣的人好像是不諳世事，對于人情世故，社交方面是一個呆子，我相信這樣的人以后在社會上肯定會混不開。據(jù)我的了解，在高中，每個班上基本上都會有這么一兩個這樣的人。他很少和你們交往，只知道讀書，但是成績往往沒有那些調(diào)皮的學(xué)生優(yōu)秀。我一直在苦苦思索這個問題，為什么一心專研書本的人他成績就是跟不上來了。我不是社會學(xué)家，也不是心理學(xué)家。對于這個，我也沒有做更多的了解。

通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)這門課程，我相信對于大多數(shù)想創(chuàng)業(yè)的同學(xué)受益都是匪淺的，我也相信，通過這門課程，會在我們以后的創(chuàng)業(yè)道路上給予我們很大的幫助。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇7

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是指通過專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者組織提供的一系列培訓(xùn)課程，幫助想要從事創(chuàng)業(yè)活動的人士掌握創(chuàng)業(yè)所需的知識和技能，從而提高創(chuàng)業(yè)的成功率。在這篇文章中，我將結(jié)合我參加的一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，詳細(xì)、具體且生動地介紹創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和體驗。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程共分為三個模塊：基礎(chǔ)篇、實戰(zhàn)篇和案例分析。基礎(chǔ)篇主要介紹創(chuàng)業(yè)的概念、流程和要素。在這個模塊中，我們學(xué)到了創(chuàng)業(yè)的定義，了解到創(chuàng)業(yè)者要具備的基本素質(zhì)，如勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新思維和風(fēng)險意識等。同時，我們還深入研究了創(chuàng)業(yè)的流程，從創(chuàng)意的生成到商業(yè)模式的建立，再到市場推廣和資金籌集等，全方位地了解了創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)?；A(chǔ)篇還涵蓋了創(chuàng)業(yè)所需的管理和運(yùn)營知識，培養(yǎng)我們的團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。

接下來是實戰(zhàn)篇，這個模塊是培訓(xùn)中最具挑戰(zhàn)性和充實實踐的部分。在這個階段，我們組隊進(jìn)行了一次模擬創(chuàng)業(yè)項目的實踐。我們收到了一份商業(yè)洞察報告，里面詳細(xì)介紹了某個具體行業(yè)的市場情況、競爭對手和發(fā)展趨勢。我們需要從中選取一個商機(jī)，然后展開市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計和商業(yè)模式構(gòu)建等工作。這一環(huán)節(jié)考驗了我們的市場分析能力、判斷力和項目管理能力。通過實踐，我們不僅學(xué)到了如何進(jìn)行市場研究、如何規(guī)劃產(chǎn)品線，在合理的預(yù)算范圍內(nèi)策劃項目，還能夠應(yīng)對突發(fā)情況、調(diào)整策略。這是一次實實在在的團(tuán)隊合作，我們通過合理分工、有效溝通和協(xié)調(diào)合作，圓滿完成了任務(wù)。

最后一個模塊是案例分析，我們通過分析一些成功的創(chuàng)業(yè)案例來提高自己的思維能力和問題解決能力。講師向我們介紹了一些著名的創(chuàng)業(yè)者和他們的成功經(jīng)驗，比如喬布斯、馬云等。通過深入分析他們的創(chuàng)新思維、決策風(fēng)格和管理方式，我們可以從中汲取寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，我們還通過小組討論和角色扮演的方式模擬了一些創(chuàng)業(yè)場景，鍛煉了我們的判斷能力和與他人溝通的能力。這個模塊幫助我們更好地理解創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)和挑戰(zhàn)，從而為未來的創(chuàng)業(yè)之路做好準(zhǔn)備。

通過這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)的艱辛和復(fù)雜性。創(chuàng)業(yè)不僅僅是一份單純的夢想，更是需要扎實的基礎(chǔ)知識和技能的支撐。參加這個培訓(xùn)，幫助我打破了對創(chuàng)業(yè)的一些模糊觀念，全面認(rèn)識了創(chuàng)業(yè)的過程和要素。我有信心在未來的創(chuàng)業(yè)之路上能夠更加從容和自信地面對挑戰(zhàn)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是創(chuàng)業(yè)者不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，創(chuàng)業(yè)者可以從中獲得豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升創(chuàng)業(yè)水平，同時也能與其他創(chuàng)業(yè)者分享心得和經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為創(chuàng)業(yè)者搭建了一個學(xué)習(xí)和合作的平臺，幫助他們在創(chuàng)業(yè)的道路上取得更大的成功。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇8

近年來，家庭農(nóng)場在我國農(nóng)村地區(qū)蓬勃發(fā)展，成為了廣大農(nóng)民增收致富的新途徑。為促進(jìn)家庭農(nóng)場的發(fā)展，提高農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)技能和意識，各級政府和農(nóng)業(yè)部門紛紛開展家庭農(nóng)場創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，我認(rèn)為家庭農(nóng)場創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有以下幾點總結(jié)。

家庭農(nóng)場創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要注重基礎(chǔ)知識的普及。在培訓(xùn)中，專家們詳細(xì)介紹了家庭農(nóng)場的概念、特點、優(yōu)勢和發(fā)展前景，讓學(xué)員們對家庭農(nóng)場有了更深入的了解。還介紹了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本知識，包括種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方面的知識，使學(xué)員能夠在實際操作中運(yùn)用這些知識。

家庭農(nóng)場創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要注重實踐操作的指導(dǎo)。在培訓(xùn)中，專家們不僅講授理論知識，還組織學(xué)員們到實地進(jìn)行實際操作，如種植蔬菜、養(yǎng)殖家禽等。通過實踐操作，學(xué)員們能夠更深入地了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的具體過程和技術(shù)要點，提高自己的操作技能和經(jīng)驗積累。

家庭農(nóng)場創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要注重市場運(yùn)作的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，專家們介紹了農(nóng)產(chǎn)品的銷售方式和渠道，包括直接銷售、批發(fā)銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售等多種方式。幫助學(xué)員們了解市場需求，把握銷售機(jī)會，提高自己的市場競爭力。同時，還介紹了品牌建設(shè)和營銷策略等方面的知識，幫助學(xué)員建立自己的品牌形象，提升產(chǎn)品附加值。

家庭農(nóng)場創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要注重團(tuán)隊合作和交流互動。在培訓(xùn)中，學(xué)員們不僅可以學(xué)習(xí)專家們的知識和經(jīng)驗，還能與其他學(xué)員進(jìn)行交流互動，分享經(jīng)驗和心得。通過團(tuán)隊合作和交流互動，可以促進(jìn)學(xué)員之間的學(xué)習(xí)和成長，建立起一個互相幫助、相互促進(jìn)的學(xué)習(xí)團(tuán)體。

家庭農(nóng)場創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是一個全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)過程，涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個方面。通過培訓(xùn)，可以提高農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)技能和意識，幫助他們更好地發(fā)展家庭農(nóng)場，實現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。希望各級政府和農(nóng)業(yè)部門能夠繼續(xù)加大對家庭農(nóng)場創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的支持力度，推動家庭農(nóng)場行業(yè)的健康發(fā)展，為我國農(nóng)村地區(qū)的振興貢獻(xiàn)力量。

培訓(xùn)主管工作總結(jié)(精華8篇)

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培訓(xùn)主管工作總結(jié) 篇1

每一次期末班主任工作會議上總要聽這么多班主任的工作，我有一點感想：其實，我們的只能說是對一學(xué)期工作的一個回顧而已，算不上真正的總結(jié)。因為，真正的總結(jié)應(yīng)該是帶了些思考的，是一種反思、一種頓悟，所謂：思者先行，道在其中。我想，這正是我們所欠缺的吧。其實，在工作的過程中，我們經(jīng)常會有一些一閃而過的感想，有時侯在課堂上剛發(fā)生，或在課間捕捉到了什么，總是一到辦公室就急于和同事分享。但往往樂過，笑過，說過就止了，不習(xí)慣于去記錄去反思去總結(jié)。我自己就是這么一個不善于反思和總結(jié)的人，因此同樣的問題可能會一錯再錯。這次細(xì)細(xì)反思這一個學(xué)期的班主任工作，得出一些不足之處，向老師們?nèi)〗?jīng)。

一、衛(wèi)生問題

當(dāng)了7年的班主任，帶了四批學(xué)生，每批學(xué)生都有同樣的問題存在，就是班級的衛(wèi)生工作搞不好，比如：地面上有細(xì)碎的垃圾，可能上節(jié)課剛打掃干凈，下節(jié)課垃圾又橫空出現(xiàn)了；而且往往一放學(xué)，很多同學(xué)的課桌下面都有多多少少的垃圾存在；又如：窗臺、講臺有灰塵，等等。這就很羨慕一些衛(wèi)生工作搞得很好的班級，如：三（1）班、三（2）班、五（4）班等，每次進(jìn)去檢查，實在是挑不出什么毛病來，很是讓我感慨。我想，那一定是班主任的原因了。反思了一下，可能平時對學(xué)生強(qiáng)調(diào)得還不夠多，相對應(yīng)的懲罰措施用得力還不夠，使學(xué)生也對衛(wèi)生工作不夠重視，這些需加強(qiáng)。那么肯定還有一些我所沒想到的，向老師們?nèi)〗?jīng)。

二、班干部管理

在學(xué)期初，我定了一個目標(biāo)：繼續(xù)培養(yǎng)一批能干的班干部，尋找第二梯隊，激發(fā)學(xué)生的潛能。一年半下來，原先培養(yǎng)的第一批班干部已經(jīng)很好地能為班級服務(wù)了，因此，從班級的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，我們應(yīng)該選好第二梯隊，接過第一梯隊的接力棒，使班級管理再上新臺階，目前看來，學(xué)生比起上學(xué)期是有進(jìn)步，但是我覺得這些進(jìn)步是學(xué)生年齡大了一歲以后自然而然的一種成長，并不是老師的作用。班干部受老師的差遣做些事已經(jīng)沒問題了，但是班干部工作的積極主動性體現(xiàn)得還不夠，如何讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人，使孩子們學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會合作和學(xué)會管理，也是值得我們思考的一個問題。

三、學(xué)生的自覺性

雖然說孩子畢竟是孩子，很多時候需要老師再三的教育和提醒，但是我覺得培養(yǎng)學(xué)生的自覺性是很必要的。學(xué)生的自覺性包括學(xué)習(xí)上的自覺和行為上的自覺。但是不管你怎么說，對于他們，總只是如一陣風(fēng)吹吹過：眼保健操還是有人偷眼；一段時間不提醒，手指甲又忘剪了；早上到了學(xué)校以后又在玩了，甚至把眼睛都弄傷了……我班推出的“爭當(dāng)小明星”制度，就是想通過競爭小明星的手段，提高學(xué)生的自覺性。這種競賽，貧富差距不能拉得太大，不然學(xué)生就會失去興趣，從而使競賽失去效果。對于優(yōu)生，要讓他跳一跳摘到桃子；對于后進(jìn)生，有時侯我們要送桃子給他。

當(dāng)然，任何的事物對孩子們來說都會從一開始的新鮮感到后來的“審美疲勞”，我班“爭當(dāng)小明星”制度，已經(jīng)實施一年半了，對于個別學(xué)生來說，可能產(chǎn)生了“審美疲勞”，因此，我改如何改進(jìn)制度，增強(qiáng)學(xué)生的競爭感，使這一項措施更為規(guī)范，可行性更強(qiáng)。與老師們共同探討?，F(xiàn)在好象很流行“定位”這個詞語，教學(xué)設(shè)計先要有“目標(biāo)定位”，企業(yè)管理有“人才定位”、“競爭定位”，我想我們的班主任工作也得有定位，如：班主任性質(zhì)的定位、和家長關(guān)系的定位，班級管理的定位，等等，有了定位，就有了努力的方向。

以上就是自己在這一個學(xué)期班主任工作中的一些粗淺的思考，一個學(xué)期下來，小紅旗只得了10面，對家訪也松懈了，學(xué)生的行為習(xí)慣都有不好的苗頭，等等。其實我的感受還有一點，那就是：不管是班主任工作，還是教學(xué)工作，都是良心活，付出和收獲都是成正比的。想要做得好，唯一的方法便是用心做、用力抓，不抓、不做，學(xué)生的成績不可能上來，班級的各方面也只會退步，就像這學(xué)期，自己在班級工作上所花的力有點少了，收獲的也少了，這也算是自己的一點心得吧。

培訓(xùn)主管工作總結(jié) 篇2

本年度工作重點：

一、日常培訓(xùn)工作的組織。

二、完成中層管理系列培訓(xùn)的組織。

三、培訓(xùn)體系相關(guān)制度的落實及完善工作。

四、公司培訓(xùn)資料制作及管理工作。

靜靜守侯歲月，默默努力工作。20xx年就要過去了，在深圳XX公司人力資源部這個優(yōu)秀的團(tuán)隊里，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事的幫助，我學(xué)到了很多，也成長了很多。20xx年，我的主要工作是負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成日常培訓(xùn)工作的組織

作為一位培訓(xùn)主管，基本的職責(zé)就是制訂公司每年的培訓(xùn)計劃，根據(jù)審批的培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，并按照實際情況及時做出相應(yīng)的調(diào)整。

1、組織實施新員工入職培訓(xùn)： 2月至12月，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了41期，參培員工726人，平均每期參加18人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

2、 零售終端員工培訓(xùn)：2月至12月培訓(xùn)共實施20場，培訓(xùn)人數(shù)為548人，重點內(nèi)容是店鋪日常管理、服務(wù)禮儀和銷售技巧、店鋪貨品陳列基本技巧等，采取案例分析、優(yōu)秀員工交流及聘請外培授課等形式培訓(xùn)，受到參培員工的普遍肯定,取得較好的培訓(xùn)效果。

2、圓滿完成中層管理系列培訓(xùn)的組織

今年3月起， 共組織中層管理人員培訓(xùn)16個場次，其中計劃內(nèi)培訓(xùn)12場，新增培訓(xùn)4場，培訓(xùn)總時長超過70個學(xué)，培訓(xùn)計劃達(dá)成率98.76%，綜合滿意度超過90%，得到公司的參培人員普遍好評。 主要培訓(xùn)課程《企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力》、《公司部門團(tuán)隊建設(shè)》、《ISO14001管理》、《企業(yè)績效管理》。

3、培訓(xùn)體系相關(guān)制度的落實及完善工作；

進(jìn)行20xx年度培訓(xùn)計劃安排表的編制，并嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃和制度執(zhí)行了各項培訓(xùn)流程，并進(jìn)一步完善了《培訓(xùn)審批制度》、《培訓(xùn)組織實施流程》、《外訓(xùn)審批流程》，建立了公司相關(guān)培訓(xùn)臺賬。

4、 完成公司培訓(xùn)資料制作及管理工作。

制作、完善陳列PPT共8次；完善改進(jìn)銷售技巧PPT共9次；制作團(tuán)隊項目（拓展）培訓(xùn)PPT共18次；制作完善管理PPT共8次；制作完善營銷活動PPT共4次；制作完善內(nèi)訓(xùn)師PPT、WORD、EXCEL共6次；制作其它方案、文件共8次。制作資料主要用于內(nèi)部及移動、商家培訓(xùn)，并發(fā)送相關(guān)人員使用。 大區(qū)、運(yùn)營非統(tǒng)一資料支持平均

6.6次/月，全年共75次左右。

二、 20xx年工作的改進(jìn)措施

20xx年我將從以下方面改進(jìn)自己的工作：

培訓(xùn)主管工作總結(jié) 篇3

回顧半年的培訓(xùn)工作，人力資源科秉承持之以恒貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的思想觀念，為公司發(fā)展、員工進(jìn)步作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)對半年來的培訓(xùn)工作，做出以下總結(jié)：

一、培訓(xùn)工作情況

20xx年共舉行內(nèi)訓(xùn)18項，其中質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占23.5%，專業(yè)技能培訓(xùn)占29.4%，規(guī)章制度與安全23.5%，管理意識及方法23.6共計43場、96課時，并為所有新入職員工做了入職培訓(xùn)。培訓(xùn)課程設(shè)置主要集中為以下幾類：

1、員工必修類：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)。所有新入職的員工均參加了員工入職培訓(xùn)。

2、行政部及各部門組織的內(nèi)訓(xùn)。其中，行政部及各部門共計組織培訓(xùn)16次。

3、外請老師做內(nèi)訓(xùn)。今年6月和11月共計組織了兩次大型銷售內(nèi)訓(xùn)。

4、根據(jù)需要外出培訓(xùn)。今年共計外訓(xùn)6次，其中品控部3次、考核辦1次、行政部1次、設(shè)備部1次。

二、培訓(xùn)費用

20xx年培訓(xùn)費用（含內(nèi)訓(xùn)老師車費）總計為60000元。其中大型內(nèi)訓(xùn)2次48000元，外訓(xùn)6次12000元。

三、培訓(xùn)工作分析

（一）取得的成績：

1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，均取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難。今年在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)管理流程，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)制度。重點加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析，并加大了內(nèi)訓(xùn)、外培力度，在多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化、體系化管理。

3、在20xx年公司通過外審，逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，預(yù)計在下一階段建立和完善職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式，制定并下發(fā)了《培訓(xùn)考核制度》。

（二）存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，打消了員工學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致培訓(xùn)工作非常的被動。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在全年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題。作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)缺少互動性，更是需要20xx年去大力改善的。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍勢在必行。

三、改進(jìn)措施

（一）有利條件

1、公司的快速發(fā)展，急需提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能。因此企業(yè)文化的再建及各個崗位技能技巧的提高，必然是下一階段的工作重點，培訓(xùn)工作的任務(wù)也必將增加，與此同時良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、《培訓(xùn)考核制度》的發(fā)布，公司培培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于20xx年培訓(xùn)工作的展開。

（二）具體措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作《培訓(xùn)考核制度》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。同時還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材（話筒、電腦、耳機(jī)、演講臺、dv機(jī)）的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，合理配置的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與比較強(qiáng)勢的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，并就某些具體項目達(dá)成合作協(xié)議。同時要積極探索新的培訓(xùn)模式，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效率。

3、嚴(yán)肅課堂秩序，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，根除培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的不良現(xiàn)象。

4、做好20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查工作，讓培訓(xùn)內(nèi)容切實體現(xiàn)公司發(fā)展及員工自我充電的需要。從11月底至12月中旬，人力資源科共計走訪8個部門，面談15次，培訓(xùn)問卷調(diào)查81人，收獲了大量培訓(xùn)需求及合理化建議。

5、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊。培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，激發(fā)員工對學(xué)習(xí)的興趣。幾次實踐表明，企業(yè)管理人員對企業(yè)經(jīng)營認(rèn)識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級主管都為培訓(xùn)工作做出表率。在具體措施上，重點加強(qiáng)對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

培訓(xùn)專員：XX

XX年XX月XX日

培訓(xùn)主管工作總結(jié) 篇4

一、日常培訓(xùn)工作的組織。

二、完成中層管理系列培訓(xùn)的組織。

三、培訓(xùn)體系相關(guān)制度的落實及完善工作。

四、公司培訓(xùn)資料制作及管理工作。 靜靜守侯歲月，默默努力工作。20xx年就要過去了，在深圳xx公司人力資源部這個優(yōu)

秀的團(tuán)隊里，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事的幫助，我學(xué)到了很多，也成長了很多。20xx年，我的主要工作是負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成日常培訓(xùn)工作的組織 作為一位培訓(xùn)主管，基本的職責(zé)就是制訂公司每年的培訓(xùn)計劃，根據(jù)審批的培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，并按照實際情況及時做出相應(yīng)的調(diào)整。

1、組織實施新員工入職培訓(xùn)： 2月至12月，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了41期，參培員工726人，平均每期參加18人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

2、 零售終端員工培訓(xùn)：2月至12月培訓(xùn)共實施20場，培訓(xùn)人數(shù)為548人，重點內(nèi)容是店鋪日常管理、服務(wù)禮儀和銷售技巧、店鋪貨品陳列基本技巧等，采取案例分析、優(yōu)秀員工交流及聘請外培授課等形式培訓(xùn)，受到參培員工的普遍肯定,取得較好的培訓(xùn)效果。

2、圓滿完成中層管理系列培訓(xùn)的組織 今年3月起， 共組織中層管理人員培訓(xùn)16個場次，其中計劃內(nèi)培訓(xùn)12場，新增培訓(xùn)4場，培訓(xùn)總時長超過70個學(xué)，培訓(xùn)計劃達(dá)成率98.76%，綜合滿意度超過90%，得到公司的參培人員普遍好評。 主要培訓(xùn)課程《企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力》、《公司部門團(tuán)隊建設(shè)》、《iso14001管理》、《企業(yè)績效管理》。

3、培訓(xùn)體系相關(guān)制度的落實及完善工作；進(jìn)行20xx年度培訓(xùn)計劃安排表的編制，并嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃和制度執(zhí)行了各項培訓(xùn)流程，并進(jìn)一步完善了《培訓(xùn)審批制度》、《培訓(xùn)組織實施流程》、《外訓(xùn)審批流程》，建立了公司相關(guān)培訓(xùn)臺賬。

4、 完成公司培訓(xùn)資料制作及管理工作。 制作、完善陳列ppt共8次；完善改進(jìn)銷售技巧ppt共9次；制作團(tuán)隊項目（拓展）培訓(xùn)ppt共18次；制作完善管理ppt共8次；制作完善營銷活動ppt共4次；制作完善內(nèi)訓(xùn)師ppt、word、excel共6次；制作其它方案、文件共8次。制作資料主要用于內(nèi)部及移動、商家培訓(xùn)，并發(fā)送相關(guān)人員使用。 大區(qū)、運(yùn)營非統(tǒng)一資料支持平均6.6次/月，全年共75次左右。

二、 20xx年工作的改進(jìn)措施20xx年我將從以下方面改進(jìn)自己的工作：

1、提高自身專業(yè)水平，通過自學(xué)練習(xí)、參加培訓(xùn)、向同事學(xué)習(xí)、自我總結(jié)反思等方式，盡快提高自己的專業(yè)水平，使自己能夠熟練運(yùn)用培訓(xùn)工具和講授培訓(xùn)基本課程。

2、提高自己的宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力，根據(jù)個人kpi和年度培訓(xùn)計劃，合理分配自己的時間，將計劃于完成情況自查細(xì)化到每月每周，有預(yù)見性的開展自己的工作。

3、積極維護(hù)并拓展與內(nèi)部培訓(xùn)師、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門、高校的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，拓展培訓(xùn)資源渠道。

4、進(jìn)一步推進(jìn)培訓(xùn)相關(guān)流程的規(guī)范化、合理化，不斷改進(jìn)工作方法和流程，建立各項臺賬，并時時更新，定期對面試臺賬進(jìn)行整理，從而提高工作效率和分析能力。

三、學(xué)習(xí)與成長

本年度通過組織各項培訓(xùn)，聽取了許多課程，也查閱了許多資料，加深了自己對集團(tuán)的了解，提高了對管理學(xué)知識與技巧的認(rèn)識，開拓了視野；通過參加英語口語培訓(xùn)，提高了自己的英語口語交流水平；通過從事各項工作并與領(lǐng)導(dǎo)、同事間的交流，提高了自己的專業(yè)技能水平、溝通、辦事技巧和工作效率。

培訓(xùn)主管工作總結(jié) 篇5

20xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

積極指導(dǎo)全體教師樹立正確的教育觀念，把培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣放在重中之重。不但積極培養(yǎng)與生理衛(wèi)生有關(guān)的學(xué)習(xí)習(xí)慣：科學(xué)用腦習(xí)慣，科學(xué)用眼習(xí)慣，寫字握筆習(xí)慣，看書坐姿習(xí)慣，有規(guī)律的作息習(xí)慣等;還積極培養(yǎng)與學(xué)習(xí)方法有關(guān)的學(xué)習(xí)習(xí)慣：認(rèn)真預(yù)習(xí)的習(xí)慣，專心聽講的習(xí)慣，按時完成作業(yè)的習(xí)慣，獨立思考的習(xí)慣，勇于提問的習(xí)慣，樂于研討的習(xí)慣，閱讀的習(xí)慣，自學(xué)的習(xí)慣，總結(jié)的習(xí)慣等等。不但要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績;還關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，如：學(xué)習(xí)努力不努力，有沒有興趣，做作業(yè)磨蹭不磨蹭;更關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，如：遇到困難有沒有信心，對學(xué)習(xí)有沒有榮譽(yù)感等。

班主任管理工作是教師在做好日常教學(xué)工作的同時一項重要的工作?？梢哉f，班主任管理工作的好壞，直接影響著班級各項工作的開展。我在教育教學(xué)管理中，時刻注意抓好班主任管理工作，在班內(nèi)形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，營造良好的班級生活氛圍。具體做法有：

學(xué)生時代的軍訓(xùn)無疑是一種挑戰(zhàn)，是對每一個學(xué)生的一種磨練，下面是為大家搜集的軍訓(xùn)個人工作總結(jié)，供大家參考，歡迎大家借鑒。

參與接待了山東聯(lián)通全省財務(wù)會議、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開經(jīng)營分析會等大型會議在這種外部會議中嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜并做好會議過程中服務(wù)在這個過程中我學(xué)到了更多待人接物服務(wù)禮物等相關(guān)知識積累了很多經(jīng)驗

3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

⑴交房、裝修手續(xù)方面再還沒有辦理一份交房、裝修手續(xù)之前，我就先跟小陳學(xué)習(xí)了交房和裝修手續(xù)的整個流程并且做好筆記，在給不同的業(yè)主辦理交房、裝修手續(xù)的過程中不斷的熟悉。交房：

⑵組織了一支有能力，有號召力，團(tuán)結(jié)向上的班委會，充分發(fā)揮學(xué)生的力量。培養(yǎng)他們自我管理的能力。班委會及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀(jì)律，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。管理好班級的日常工作。

最想說的話，這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了，通過erp讓自己學(xué)到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存，等。讓所有的物料都明白化，及精確化。所有物料有依可詢，有據(jù)可依。

4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“失聰?shù)亩洹獢[設(shè)”，我們的工作應(yīng)該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于各種規(guī)章制度。

培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

培訓(xùn)主管工作總結(jié) 篇6

I 培訓(xùn)組織實施

圍繞渠道部20xx年的操作思路，培訓(xùn)部以幫助終端商家提升銷售，進(jìn)而彼此促進(jìn)合作關(guān)系良好發(fā)展、加強(qiáng)對終端的掌控為中心，系統(tǒng)規(guī)劃年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將20xx年全年工作的完成情況匯報如下——

主要包括培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院、辦公平臺、資料制作與運(yùn)營經(jīng)理考評等方面：

一、培訓(xùn)方面分為1、需求調(diào)查，2、培訓(xùn)規(guī)劃，3、培訓(xùn)實施，4、培訓(xùn)(工作)支持，

5、培訓(xùn)分析，6、主要培訓(xùn)照片反饋，7、培訓(xùn)反饋及效果跟蹤;

二、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院方面分為1、通報，2、溝通，3、每月達(dá)成，4、學(xué)習(xí)情況及督促介紹;

三、辦公平臺方面分為1、賬號管理，2、日清日高檢查，3、抽查，4、流程管理;

四、資料制作方面分為1、產(chǎn)品資料，2、管理資料，3、其它資料。

五、運(yùn)營經(jīng)理考評分為1、各后勤部門考評，2、銷售部門考評，3、銷售額及利潤考評

一、培訓(xùn)

1、需求調(diào)查

調(diào)查方式：通過郵件、電話、訪談等方式，調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求。

調(diào)查頻率：通過郵件、短信、電話溝通調(diào)查2次/月;實施培訓(xùn)時現(xiàn)場調(diào)查，3-5次/月;不定期走訪市場，調(diào)查培訓(xùn)需求，2-4次/月。

調(diào)查次數(shù)：

? 郵件、短信調(diào)查全年43次——針對大區(qū)總監(jiān)、運(yùn)營經(jīng)理、市場專員;

? 電話(面對面)溝通全年9次(每次20-25人次)——針對大區(qū)總監(jiān)、運(yùn)營經(jīng)理、市場專員;

? 走訪、市場調(diào)查全年共52次(主要以太升南路、市區(qū)移動廳、成都周邊商家為主，以及出差培訓(xùn)時)——針對老板、店長、營業(yè)員、促銷員等。

通過需求調(diào)查、工作觀察及溝通等方式，了解現(xiàn)狀，制定切合實際的培訓(xùn)方案，結(jié)合案例實施培訓(xùn)，有效提高學(xué)員能力、解決實際問題。

典型問題列舉——

·入職時沒有系統(tǒng)的資料·培訓(xùn)注重營銷技巧、專業(yè)知識 ·新品需細(xì)化培訓(xùn)，不能只自學(xué) ·產(chǎn)品廣告宣傳不到位

·新品培訓(xùn)可否拿機(jī)子操作體驗 ·對高端機(jī)、智能機(jī)了解太少

·顧客不講話，只看不買·每個月有一兩次的培訓(xùn)更好 ·顧客讓分析屏幕 ·遇有顧客詢問，不理睬 ·實際銷售技巧現(xiàn)場演示 ·心機(jī)是不是水貨，與平銷區(qū)別 ·不管高、低端，都希望培訓(xùn) ·希望每周培訓(xùn)一次

2、培訓(xùn)規(guī)劃

根據(jù)20xx年度培訓(xùn)思路，提前制定每季度培訓(xùn)規(guī)劃、每月末制定下月培訓(xùn)規(guī)劃，同時根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查進(jìn)行調(diào)整。

·月度培訓(xùn)工作規(guī)劃

·新品上市培訓(xùn)規(guī)劃

針對每個月所上新品，統(tǒng)一規(guī)劃每個月產(chǎn)品培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)實施

根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃及需求，全年共實施產(chǎn)品、陳列、PPT制作、銷售技巧、團(tuán)隊建設(shè)(素質(zhì)訓(xùn)練)及店鋪管理等培訓(xùn)共162場，覆蓋川內(nèi)除甘孜、阿壩外所有地市州(包括近半郊縣、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn));培訓(xùn)課時405小時，培訓(xùn)人次7249人。

4、培訓(xùn)(工作)支持

在做好渠道培訓(xùn)的前提下，全力支持公司組織實施的各種培訓(xùn)。情況如下——

王牌店長培訓(xùn)：2天;招聘支持：3天;市場部發(fā)貨支持：1.5天;成都及地市移動活動、訂貨會：6天;公司新人培訓(xùn)：9天;公司儲干培訓(xùn)：11天

5、培訓(xùn)分析

20xx年培訓(xùn)部工作思路以終端為中心，組織實施多種類型培訓(xùn)，提升渠道形象、幫助終端形象美化及銷售提升，促使商家對渠道感恩，增強(qiáng)渠道對終端商家的影響力。

全年162場培訓(xùn)，其中涉及到G3、智能機(jī)知識、操作系統(tǒng)、品牌、陳列、銷售技巧、團(tuán)隊素質(zhì)、管理營銷等方面的(非單純產(chǎn)品知識培訓(xùn))共67場——

另組織實施渠道部駐點促銷(儲備運(yùn)營)培訓(xùn)一期，及渠道部全體戶外拓展一次。全程跟蹤，記錄信息，總結(jié)歸納并反饋給相應(yīng)責(zé)任人。

6、主要培訓(xùn)照片反饋(略)

7、培訓(xùn)反饋及效果跟蹤

為提高培訓(xùn)效率，培訓(xùn)結(jié)束時由學(xué)員及移動、商家相關(guān)部門主管填寫培訓(xùn)反饋表，了解其對該場培訓(xùn)的意見;

培訓(xùn)結(jié)束后一至兩周時間，對學(xué)員及其主管進(jìn)行跟蹤，通過溝通、觀察、測試等方法，評價培訓(xùn)收獲;

根據(jù)反饋跟蹤結(jié)果，改進(jìn)培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)成效。

培訓(xùn)主管工作總結(jié) 篇7

一、新人培訓(xùn)方面

1、梳理新人培訓(xùn)流程，能夠獨立把控整個新人培訓(xùn)，與講師及時溝通與改進(jìn);

2、截止目前擔(dān)當(dāng)新人培訓(xùn)體系中《起航》、《企業(yè)文化與晨會流程》、《吸引力法則》、《開戶流程》、《產(chǎn)品知識回顧》幾個課程的主講;

3、與人力資源部及時對接新人入職情況，并適當(dāng)安排新人培訓(xùn);

4、為每一位新人建立培訓(xùn)檔案，并及時更新、通知其補(bǔ)齊未參加的課程，保存并歸檔新人培訓(xùn)時候留存的資料;

5、對參加過新人培訓(xùn)的員工進(jìn)行培訓(xùn)的反饋，了解其新的培訓(xùn)需求，并加以改進(jìn);

6、進(jìn)行新人培訓(xùn)的錄像及錄像整理工作;

二、公司培訓(xùn)方面

1、組織公司內(nèi)部小規(guī)模的培訓(xùn)，聯(lián)系老師，并召集人員參加培訓(xùn);

2、制作并及時更新全公司員工的培訓(xùn)檔案;

3、制作、美化培訓(xùn)課件;

4、開發(fā)公司需要、自己能力可及的課程;

5、協(xié)助進(jìn)行公司全員的團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)。

三、公司活動方面

1、組織活動

組織讀書會2、3、4期，適當(dāng)調(diào)整評分標(biāo)準(zhǔn)，積極與選手進(jìn)行溝通;改進(jìn)讀書會流程。

2、融入團(tuán)隊

四、金融學(xué)院

1、協(xié)助匯總其他貴金屬培訓(xùn)公司的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)簡介等資料;

2、擬定金融學(xué)院開班物資;

3、擬定職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、參考書目;

五、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)

1、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部講師隊伍建設(shè);

2、進(jìn)行講師試講的視頻錄制與存檔;

3、提出內(nèi)部講師培養(yǎng)的建議。

主要成果

1、新人培訓(xùn)

4月15日至今共開展新人培訓(xùn)18期，每期歷時4-5天，總計18周，共計培訓(xùn)新人99人。已能夠獨立掌控新人培訓(xùn)流程，并且擔(dān)當(dāng)5個新人培訓(xùn)課程的主講，在新人培訓(xùn)中充當(dāng)"班主任"角色;進(jìn)行新人培訓(xùn)后溝通反饋，制作反饋報告12份。

原因分析：每一次新人入職人數(shù)都不同，基本上都是4-5人，少則2-3人，最多一次10人，因此需要根據(jù)不同的人數(shù)調(diào)整課程進(jìn)度，雖然有些時候舉辦培訓(xùn)的頻次很高，有一段時間連續(xù)三個月每周都要進(jìn)行新人培訓(xùn)，每次為期4-5天，頻率比較高，但是也能負(fù)責(zé)地按照要求、盡心負(fù)責(zé)地做好每次培訓(xùn)。為了照顧到所有人，在培訓(xùn)期間，觀察學(xué)員的反應(yīng)，了解每個人的特質(zhì)，是作為"班主任"最需要做的事情，也能夠通過培訓(xùn)反應(yīng)一些問題，給部門主管們作參考。

2、建立全公司培訓(xùn)檔案(5月建立了第一版，11月進(jìn)行了一次全面改版)，并及時更新;

3、組織10余次公司內(nèi)部小規(guī)模培訓(xùn)，《企業(yè)文化》、《商務(wù)禮儀》、《基本面分析》、《技術(shù)面分析》、《投資渠道》等。

4、獨立主持公司120余人參加的《團(tuán)隊建設(shè)--生命之旅》上午的破冰活動;

5、制作、美化PPT課件，《順然新人訓(xùn)練營》、《產(chǎn)品知識》、《投資渠道》、《技術(shù)分析》、《九匯貴金屬》、《銀行客戶開發(fā)流程》等;

6、協(xié)助老師匯總其他貴金屬培訓(xùn)公司的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)簡介等資料、擬定金融學(xué)院開班物資、擬定職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、參考書目等。

7、能夠獨立講一些課程，如《PPT》、《商務(wù)禮儀》、《起航》。

有待改善的地方及原因分析

1、課程的感染力和生動性

雖然通過很多互動來調(diào)動課堂氛圍，但是在語言表達(dá)上內(nèi)容不夠豐滿，生動性也不夠。

原因分析：演講技巧不足;

改進(jìn)方向：學(xué)習(xí)演講技巧;

2、專業(yè)知識不足

原因分析：學(xué)習(xí)不足、接觸機(jī)會不多;

改進(jìn)方向：深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識;

3、計劃及完成

原因分析：平時計劃性不是很強(qiáng)，有時拖延，經(jīng)常被其他事情打斷;

改進(jìn)方向：加強(qiáng)計劃的制定與執(zhí)行。

個人提升與收獲

1、個人成長方面

從進(jìn)入公司參加新人培訓(xùn)，到培訓(xùn)新人，不斷改進(jìn)工作流程與方法，不斷充實課程內(nèi)容，感覺自己是在一點點進(jìn)步。

在整個新人培訓(xùn)過程中，我從一開始的不知所措，到現(xiàn)在能夠獨立自主進(jìn)行新人培訓(xùn)安排，很大程度上是通過一次次的歷練與改進(jìn)。通過這些歷練，我在以下幾個方面得到了提升，與此同時，這些方面仍然有不足，需要在今后的工作中加以改進(jìn)：

(1)課程設(shè)計與講課能力

從剛開始設(shè)計《新人訓(xùn)練營》，進(jìn)行試講與改正，到能夠上臺講課，課程從沒有東西分享，到一個人能夠講很多，期間都離不開不斷的學(xué)習(xí)與發(fā)問，不斷的解決問題。

(2)溝通與協(xié)調(diào)能力

與此同時，安排新人培訓(xùn)離不開與講師的勤于溝通，剛開始我也不知道該找誰溝通、如何溝通，但是逐步接觸之后逐漸形成了套路，并且能夠有彈性地安排講師進(jìn)行培訓(xùn)。

(3)邏輯思維能力

協(xié)助講師制作PPT的過程，幫人做PPT的過程，很大程度上是一種理清邏輯關(guān)系的過程。制作PPT得益于大學(xué)里做了4年的課程小組匯報課件，在PPT思路方面能夠很好的理順，通過工作后參加一些PPT培訓(xùn)的課程，能夠?qū)PT制作得更具有美感。與此同時，也知道自己的專業(yè)知識應(yīng)該了解更多，才能更好地理清其中的關(guān)系。

(4)主持與控場能力

之前實習(xí)的時候有主持過100以上人的大場，但是也沒有這么緊張，可能是因為獨自主持一上午的緣故，從之前的準(zhǔn)備，到后面的主持與控場，都非常的緊張，對自己的能力與心智鍛煉都很大。

這些都是進(jìn)步，培訓(xùn)確實是一個能夠讓人快速成長的工作。

2、參加培訓(xùn)方面

通過參加PPT渲染的培訓(xùn)，了解PPT美化的技巧，使得做的課件更加吸引人;通過外出參加年終匯報的培訓(xùn)，更加了解了做PPT的思路，以及工作中的思路;

通過參加《培訓(xùn)造場》，感受了不一樣的培訓(xùn)氛圍，回來加以運(yùn)用，講培訓(xùn)的場造的更加活;

通過參加《九型人格》的培訓(xùn)，了解到人與人之間的不同，用更加包容和接納的心態(tài)來面對所有人;

通過不斷的重復(fù)、講課，自己的膽量有了很大的提升，能夠做到不怯場，但是在講課的調(diào)動氛圍和趣味性上面還需要努力提升;

完成了一個從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

?芙岫?20XX年，我局干部教育培訓(xùn)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹《20xx-20xx年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為全局工作順利推進(jìn)提供了有力的人才保證和智力支持?，F(xiàn)就一年來全局干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下。

一、基本情況

20XX年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù)，精心組織實施業(yè)務(wù)知識講座、廉政黨課、黨風(fēng)廉政教育、消防安全知識講座、"xx大精神"學(xué)習(xí)活動，積極參與省、市、縣組織的《招投標(biāo)實施條例》培訓(xùn)、"加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理"培訓(xùn)、"群眾觀念和群眾工作能力"培訓(xùn)、政府采購專管員培訓(xùn)、公務(wù)員骨干培訓(xùn)。全年共開展、參與各類培訓(xùn)活動18次，參與人數(shù)達(dá)312人次，是全局干部總數(shù)的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標(biāo)師，2名會計師，專技人員比例達(dá)到了50%以上。

二、主要做法

1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓(xùn)理念。

樹立以人為本、服務(wù)大局和全員培訓(xùn)的理念，嚴(yán)格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干部都納入干部教育培訓(xùn)范圍，圍繞全縣"領(lǐng)跑中西部、進(jìn)軍前十強(qiáng)"的目標(biāo)，把提高各級干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動中心工作的能力作為干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點和落腳點，不斷加大黨員干部在經(jīng)濟(jì)、社會、文化、科技、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性、多樣性和實效性，使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。

2、建立長效性的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。

高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長，黨組人員為成員的黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，定期研究培訓(xùn)工作，履行協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。制定出臺了《長沙縣招標(biāo)采購局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《長沙縣招標(biāo)采購局年度培訓(xùn)計劃》，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理。二是落實經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節(jié)儉、經(jīng)費緊張的情況下，堅持優(yōu)先預(yù)算安排干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)費，保證培訓(xùn)工作的正常開展，獎勵通過專業(yè)考試和職稱的干部，充分調(diào)動干部參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。三是把健全制度、強(qiáng)化考核。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，建立干部教育培訓(xùn)責(zé)任目標(biāo)考核制度，堅持干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)完成情況列入全局績效考核，以考促學(xué)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3、構(gòu)筑全方位的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

一是堅持開展"每月一課"。采用干部授課、集中學(xué)習(xí)、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，及時更新觀念，先后組織了招標(biāo)采購知識問答、政府采購業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、招標(biāo)信息與招標(biāo)工作學(xué)習(xí)、財務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育、xx大精神學(xué)習(xí)等活動10次，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

二是積極參加各類培訓(xùn)。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，推薦參加上級部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

三是主動搭建學(xué)習(xí)平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開設(shè)宣傳專欄，連載招標(biāo)采購知識問答23期，促使參與招標(biāo)采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標(biāo)法實施條例》200人次;20xx年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年，聯(lián)合財政局通過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現(xiàn)場咨詢等方式進(jìn)行廣泛的法制宣傳，達(dá)2000人次。建立新聞發(fā)言人制度，開通政務(wù)微博，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，及時更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以規(guī)范發(fā)布流程，局網(wǎng)站管理和更新情況排名前列。四是大力推進(jìn)專業(yè)教育。積極鼓勵和支持廣大干部報考招標(biāo)師、建造師、工程師、會計師等專業(yè)考試，對通過考試、成績優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵，全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

三、存在問題和下步打算

今年我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是部分干部學(xué)習(xí)主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，對具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。二是培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式有待改進(jìn)。干部培訓(xùn)的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結(jié)合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調(diào)，專業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化、個性化水平不高等。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的深度有待加強(qiáng)。有的學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的互動、交流，培訓(xùn)采用聽課灌輸?shù)姆绞?，被培?xùn)者難以深入思考，獲得較深體會。

20XX年，我們將嚴(yán)格按照黨的xx大的要求和上級統(tǒng)一部署，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，加大培訓(xùn)力度，切實提高全局干部隊伍整體素質(zhì)，為推動全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

1、進(jìn)一步夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，著重抓緊抓實干部教育培訓(xùn)，制定計劃，定期總結(jié)，把干部教育培訓(xùn)工作落到實處，切實解決干部培訓(xùn)不平衡的問題。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，建立學(xué)風(fēng)建設(shè)督查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評價體系，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動學(xué)風(fēng)建設(shè)取得新成效，充分調(diào)動干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性。

2、進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容。以強(qiáng)化理論武裝為重點，提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈，引導(dǎo)干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率，增強(qiáng)憂患意識，切實做到為民、務(wù)實、清廉。以能力培訓(xùn)為重點，提高解決實際問題的能力。重點提高各級干部準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng)，貫徹黨的路線方針政策，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng)，運(yùn)用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現(xiàn)實問題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。

3.進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)方式。增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性，充分聽取干部對培訓(xùn)需求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式等方面的意見建議，并以此為依據(jù)合理安排教育培訓(xùn)。改進(jìn)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的實效性。推動培訓(xùn)重點由知識培訓(xùn)為主向黨性鍛煉、能力訓(xùn)練、思想和工作方法培養(yǎng)轉(zhuǎn)變;教學(xué)方式由課堂講授為主向現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動式教學(xué)、心理調(diào)適等方式相結(jié)合轉(zhuǎn)變，提高在學(xué)習(xí)鍛煉中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力。

培訓(xùn)主管工作總結(jié) 篇8

一、 作為培訓(xùn)員，首先要改變自己的“角色”，把自己看作一名經(jīng)驗豐富的“訓(xùn)導(dǎo)員”，而非一名手執(zhí)教鞭的“老師”。這二者的區(qū)別在于，一個是以實實在在的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，一個是停留于空洞的書本教學(xué)。你是在做生動活潑、易于理解的“培訓(xùn)”，而不是枯燥乏味、永遠(yuǎn)理論的“教書”;學(xué)校的課堂是認(rèn)真聽課、完成作業(yè)、準(zhǔn)備考試的地方，而培訓(xùn)則是針對某一項任務(wù)或者是可以直接動手做的現(xiàn)場演練，缺乏生動或太過于復(fù)雜都會失去培訓(xùn)的意義。還有，你的聽眾可能是有經(jīng)驗的“員工”，而不是什么東西都不懂的“學(xué)生”。我們的培訓(xùn)不是永遠(yuǎn)針對新員工或沒有經(jīng)驗的員工，他們其中一些恰恰是酒店的老員工或是剛進(jìn)店但有經(jīng)驗的工作者。他們會給你出難題，可能還會讓你措手不及甚至解決不了他們的問題，你需要給他們的信息是：你是正確的!但一定要有說服力。因此，“角色”的改變是首先要解決的問題之一。

二、 學(xué)員在接觸新工作之前，對能夠給他提供培訓(xùn)指導(dǎo)的上司的期望值是很高的。因為他們希望自己能通過培訓(xùn)在有限的時間內(nèi)勝任自己的工作。以下幾點是他們對“訓(xùn)導(dǎo)員”的期望，也是作為“訓(xùn)導(dǎo)員”應(yīng)該努力的方向：

自信：胸有成竹、充滿自信，建立良好的開端。“萬事開頭難”，樹立良好的第一印象是事半功倍的一大捷徑。在做一個培訓(xùn)之前，應(yīng)有充分的準(zhǔn)備，千萬不能“臨場發(fā)揮”，影響培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。

博學(xué)：經(jīng)驗豐富、知識廣泛，可以鞏固你的地位。作為一名培訓(xùn)員或部門主管，最主要的應(yīng)該比員工懂得多、會得多、經(jīng)驗豐富得多，否則，就不能正確督導(dǎo)員工。員工不懂的，培訓(xùn)員一定要懂，真正做到督導(dǎo)培訓(xùn)的作用。

友好：親和友善可以縮小和員工之間的距離。有一句話叫“管理的無情離不開有情的管理”也可以折射出培訓(xùn)的時候不能過于嚴(yán)肅或是“官位”太濃，以至于與員工之間的距離相隔太遠(yuǎn)，造成溝通上的障礙。

熱情：心胸寬廣、熱情隨和，培養(yǎng)積極的心態(tài)。工作不是一味的上班、下班、領(lǐng)薪金，不斷重復(fù)的機(jī)械運(yùn)動。培訓(xùn)也一樣，需要有熱情，能將自己的思想，積極的心態(tài)融入其中，才不至于枯燥乏味、單調(diào)呆板。

耐心：無私奉獻(xiàn)、自始至終，可以加強(qiáng)信任。培訓(xùn)工作就短期內(nèi)來講，可能會有一種新鮮感，員工樂于接受。若是時間長或者內(nèi)容單一，恐怕培訓(xùn)員也會身心疲憊，培訓(xùn)質(zhì)量便受其影響。因此，做一個有耐心的培訓(xùn)員，你將會得到充分的信任，與員工共同進(jìn)步。

負(fù)責(zé)：兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，給員工做個工作榜樣。員工在實際工作中的一言一行，不但和每天直接上司的管理有關(guān)，還和培訓(xùn)員的口頭傳授和以身試教有不可忽視的關(guān)系。培訓(xùn)員應(yīng)特別注意傳授標(biāo)準(zhǔn)，不能誤導(dǎo)，否則適得其反。還有自己培訓(xùn)時的準(zhǔn)時性、出勤率、及時性等都需要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做到位，給員工做個工作的好榜樣。

以上所講的內(nèi)容是在培訓(xùn)實踐中所總結(jié)出的對培訓(xùn)員的一些簡單認(rèn)識。