退工會(huì)辭職報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2023-06-21 工會(huì)辭職報(bào)告退工會(huì)辭職報(bào)告。
我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一份崗位辭職申請(qǐng)書(shū)呢?這份申請(qǐng)書(shū)是表示我們想要通過(guò)協(xié)商解除我們的勞動(dòng)合同。這篇題為“退工會(huì)辭職報(bào)告”的文章是為了幫助大家提供參考資料,幼兒教師教育網(wǎng)經(jīng)過(guò)細(xì)心的搜集整理,希望能夠?qū)Ω魑挥兴鶐椭?/p>
退工會(huì)辭職報(bào)告(篇1)
尊敬的經(jīng)理:
很抱歉因?yàn)檫@個(gè)報(bào)告打擾你。久而久之,我茫然回首。在三河工作三年一個(gè)月了。從女兒未出生到現(xiàn)在,我能清晰的叫爸爸,可謂是一星變,一指輕彈。我從剛?cè)肼殨r(shí)的懵懂,到熟悉人。在此期間,我控制不住自己,卻離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助。對(duì)此我深表感激,不能忘記。
和三和手拉手走了三年,學(xué)到的不僅僅是工作,還有只能用心體會(huì)的人性氣質(zhì)。正如領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō),認(rèn)真是一種態(tài)度,工作是一面鏡子,可以反映自己,也可以反映別人。捫心自問(wèn),回首三年,雖然工作中從來(lái)不敢偷懶,但因?yàn)樽约旱挠薮?,我不可能完美。追求的理由只有一個(gè),沒(méi)有真正的天賦。
明知自己軟弱,也不能掩耳盜鈴,自欺欺人,所以三思而行,但聽(tīng)天由命才是上策。公司的發(fā)展,企業(yè)的興衰,都只是建立在人才的基礎(chǔ)上。既然沒(méi)有成績(jī),就不稱(chēng)職,又占了位置,真不知羞恥。所以,我小心翼翼的辭去了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理的職務(wù),以我的職位為恥,無(wú)法更好的為公司領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)一滴的分享。然而,如果有能力的人展示他們的能力,聰明的人發(fā)揮他們的智慧,公司就會(huì)繁榮,事業(yè)就會(huì)繁榮。
世界大,人才多,比我強(qiáng)。我從來(lái)不敢拿自己的私利去損害公司的利益。對(duì)公司,領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該不忠,但也不應(yīng)該愚蠢。放棄是重新?lián)P起希望的風(fēng)帆,毅力可以積聚力量,抱怨詛咒是沒(méi)有用的,失去的是大樹(shù)的精神。人不應(yīng)該愿意貧窮,但也不應(yīng)該因?yàn)橄敫淖冐毟F而失去性格。他們應(yīng)該跟著這個(gè)沒(méi)有良心的世界,贊美和批判自己的春秋,我就是我。前人說(shuō)過(guò),人不可能爬更高的山,走更長(zhǎng)的腳,學(xué)更寬的海,學(xué)浩瀚的海。
三三年來(lái),我羞辱了公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。深感愧疚,望見(jiàn)諒。我深深的認(rèn)識(shí)了30歲的人,我和社會(huì)都沒(méi)有給多少機(jī)會(huì)。因?yàn)槌钥啵晕沂巧钪械暮美蠋?。我出生在一個(gè)貧窮的地方,從小就不怕困難。只要我的生命還存在,我絕不會(huì)流落街頭,死在外地!
因?yàn)槔掀抛罱眢w不舒服,即將暫時(shí)失業(yè),懇請(qǐng)公司給她定工資,風(fēng)險(xiǎn)錢(qián)。我和家人都很感激。請(qǐng)?jiān)试S我離職。在此期間,我會(huì)一如既往,盡最大努力站在最后一個(gè)崗位上,請(qǐng)求公司和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。“謝謝”這個(gè)詞不能表達(dá)我對(duì)公司過(guò)去三年的感激之情。我只能衷心祝愿公司更加繁榮昌盛,領(lǐng)導(dǎo)和同事都能健康和諧順利,家人也一樣。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
退工會(huì)辭職報(bào)告(篇2)
尊敬的xxx:
您好!
我不再擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席一職,原因有以下幾個(gè)方面,向書(shū)記做出簡(jiǎn)要的書(shū)面解釋?zhuān)?/p>
1.經(jīng)過(guò)自己半年來(lái)的工作檢驗(yàn),我自己的思考,結(jié)合個(gè)人性格興趣。我認(rèn)為自己暫時(shí)還不具備做好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)航者的能力。學(xué)生會(huì)主席一職超出我的能力。我只能被動(dòng)的接受領(lǐng)導(dǎo),工作上不能做到創(chuàng)新,學(xué)生會(huì)的工作效率提不上去。唯恐任期結(jié)束,辜負(fù)老師們的期望。
2.考研,考六級(jí),考公務(wù)員。因我學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,所以壓力比較巨大。但又確實(shí)有這樣的想法,不愿意放棄。以至于擔(dān)心沒(méi)有足夠的時(shí)間將兩件事情同時(shí)處理的很好。因?yàn)閷W(xué)生會(huì)的工作本身任務(wù)量大,能夠在完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)也搞好自身的建設(shè)而又不影響個(gè)人,對(duì)我來(lái)說(shuō),實(shí)屬不易。
3.通過(guò)半年來(lái)的觀察,朱凱同學(xué)無(wú)論學(xué)習(xí)成績(jī),工作能力,工作經(jīng)驗(yàn)都在我之上,思維也更加活躍。比我更加適合擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席一職。和您一樣,為了將學(xué)生會(huì)的工作作的更好。向您推薦朱凱同學(xué)擔(dān)當(dāng)此職。
至于您所擔(dān)心的此舉敗壞學(xué)生會(huì)形象一說(shuō),個(gè)人覺(jué)得有點(diǎn)言過(guò)其實(shí)。干部的交替本來(lái)就很正常。而且學(xué)生會(huì)在它自身的發(fā)展過(guò)程中也應(yīng)該逐漸尋找出更加適合的領(lǐng)導(dǎo)者。我的這種選擇,對(duì)我個(gè)人的前途發(fā)展有利,但同時(shí)也對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展有利。為了軍心的穩(wěn)定,我個(gè)人也會(huì)向他人做出一個(gè)很恰當(dāng)?shù)慕忉?。我也愿意接受組織上以任何理由和方式來(lái)處理這件事情,請(qǐng)書(shū)記放心。
雖然工作成績(jī)不能令人滿意,但是,在學(xué)生會(huì)兩年半的工作實(shí)踐以及跟隨書(shū)記確實(shí)讓我學(xué)到了很多東西,我個(gè)人也覺(jué)得已經(jīng)比高中時(shí)候進(jìn)步了很多學(xué)到了很多東西。書(shū)記每次對(duì)我的教導(dǎo)和與書(shū)記的每次談話都讓我的思維豁然開(kāi)朗,大受啟發(fā),確實(shí)受益匪淺。我一定會(huì)很珍惜您對(duì)我的教導(dǎo),由衷地謝謝書(shū)記。
最后,祝愿您工作順利,身體健康,闔家幸福!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年x月x日
退工會(huì)辭職報(bào)告(篇3)
尊敬的方總經(jīng)理:
您好!
首先感謝大家的信任和支持,讓我加入xxx。在公司工作一個(gè)月了,從心底里覺(jué)得自己完全不適合,完全不能勝任現(xiàn)在的工作。我辜負(fù)了你的希望,成了逃兵。對(duì)不起。反正我還是想早點(diǎn)走,對(duì)你對(duì)公司都是最好的選擇。
我上班的第一個(gè)晚上是周一的周會(huì),從那我感覺(jué)壓力很大。接下來(lái)的幾天,我每天都在仔細(xì)考慮這個(gè)問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話,晚上睡覺(jué)沒(méi)有以前穩(wěn)定了。首先,在工作方面,我一定不能只從零開(kāi)始,還要把之前的爛攤子收拾干凈,也就是補(bǔ)賬、理賬。我已經(jīng)根據(jù)出納的現(xiàn)金簿填寫(xiě)了用友ERP 7月、8月、9月的現(xiàn)金賬。但是和前幾個(gè)月的賬目沒(méi)法銜接,我就一個(gè)一個(gè)查,結(jié)果是20xx年底結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),貸款參差不齊。由于20xx年填制了幾個(gè)月的憑證,期初余額無(wú)法更改,所以無(wú)法整理20xx年的賬目,結(jié)轉(zhuǎn)20xx年的準(zhǔn)確余額。其次,在公司的管理上,xx公司是家族式管理模式,有時(shí)候意見(jiàn)不統(tǒng)一,真的不知道聽(tīng)誰(shuí)的。
最后,還有我的家人。來(lái)面試的時(shí)候公司有五天制,晚上加班是自愿的。但是自從入職后,我覺(jué)得每天晚上加班到九點(diǎn)或者十點(diǎn)甚至更晚都很正常,好像和白天上班沒(méi)什么區(qū)別。加班時(shí)間給我印象最深的是上周一晚上一直開(kāi)到12點(diǎn)。這是我在金融行業(yè)以來(lái)第一次遇到。我的孩子和我的母親明年將來(lái)到廣東。我老公是做生意的,自然沒(méi)多少時(shí)間照顧家人。顯然,我的工作時(shí)間非常不合適。以上幾點(diǎn)只是我個(gè)人的主觀看法,僅供參考,但都是我內(nèi)心的感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥恋囊路皇撬械亩歼m合我。適合自己最好,用人公司也是。
今天,我已經(jīng)在OA上提交了辭呈。如果有任何不便,請(qǐng)問(wèn)韓海!最后,衷心希望公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,公司越做越紅火。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
退工會(huì)辭職報(bào)告(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的支持和關(guān)愛(ài),在公司的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖,特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭,跟大家一起度過(guò)了美好的時(shí)光,在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí),自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。
今天我選擇離開(kāi)的原因很多,雖然從事會(huì)計(jì)工作也有一些時(shí)間性,但覺(jué)得自己并不能將這份工作做好,而且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺(jué),再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響。也許是能力有限,雖然公司正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù),但由于我以前從事過(guò)這塊業(yè)務(wù),對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心,所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型,很難有更大的發(fā)展,所以我決定辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
當(dāng)然無(wú)論我在哪里,我都會(huì)曾在xx公司工作而感到驕傲,最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄,永往直前!
此致
敬禮!
xxx
日期:20xx年xx月xx日
退工會(huì)辭職報(bào)告(篇5)
YJS21.cOM
xxxx領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,現(xiàn)任xxx工會(huì)干事。由于本人能力低下,水平有限,上學(xué)大學(xué)學(xué)的是水利水電規(guī)化專(zhuān)業(yè),因此不能勝任目前的xxx工會(huì)干事工作,特提出辭職。
長(zhǎng)久以來(lái)我一直以大學(xué)生自居,以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作得來(lái)的,沒(méi)想到通過(guò)這次工資調(diào)整,我才認(rèn)清自己,在領(lǐng)導(dǎo)們的眼里,把我當(dāng)成了個(gè)殘廢,當(dāng)成了個(gè)累贅,當(dāng)成了個(gè)負(fù)擔(dān)。我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)們看錯(cuò)了我,我有手有腳,有腦子,我能自食其力。我所在乎的不是多漲的那幾個(gè)錢(qián),而是我認(rèn)為這是對(duì)我人格上的侮辱。
零六年從xx水利高等專(zhuān)科學(xué)校(當(dāng)年被黑大合并)畢業(yè)后,報(bào)社的記者了解到了我的情況,把它刊登在了xx晚報(bào)上了。不久以后,區(qū)里的幾位我不認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo),來(lái)我家了解情況,他們問(wèn)我愿意從事什么工作,我無(wú)心地回答,想到基層去,把所學(xué)的理論知識(shí)同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。
說(shuō)實(shí)話,我并沒(méi)想留在xxx,我認(rèn)為xxx的各方面條件都不利于個(gè)人發(fā)展,況且好男兒志在四方,大城市里充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。后來(lái)考慮到父母年齡一年比一年大了,身邊需要人照顧,更重要的是,我感受到了家鄉(xiāng)的閉塞和落后,我想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)一點(diǎn)自己的綿薄之力。最終,我決定犧牲自己,留在xxx安心工作。
兩個(gè)多月以后,我被安排到了xxx工會(huì)工作。五年來(lái),除第一年職代會(huì)材料是在xxx指導(dǎo)下編輯整理的,其它各年都是我獨(dú)立編輯整理的。并且區(qū)工會(huì)下達(dá)的任務(wù)及工會(huì)主席安排的工作我也按時(shí)的完成了。偶而隊(duì)長(zhǎng)和支部書(shū)記及其他同事安排的工作我也積極認(rèn)真的做了。每年清理防火線,我都分到了任務(wù),并且都按時(shí)完成了。冬季清理道上積雪,我也都按時(shí)參加。單位沒(méi)有工會(huì)干事的時(shí)間安排,我給自己制定了一個(gè)。每天早八點(diǎn)上班,晚五點(diǎn)下班,上午工作,下午學(xué)習(xí)。每周一打掃辦公室。并且我都一一照做了。我認(rèn)為自己沒(méi)需要領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧,我無(wú)愧于每月七百元的工資。(以上情況是否屬實(shí),可以和相關(guān)人員核實(shí)。)
聽(tīng)說(shuō)唐朝時(shí)有個(gè)駱賓王,xxx人才濟(jì)濟(jì),我自然微不足道,算不了什么,領(lǐng)導(dǎo)的安排也自然有領(lǐng)導(dǎo)的道理。我今年已經(jīng)三十三歲了,我把最寶貴的五年時(shí)光給了xxx,但我無(wú)怨無(wú)悔。三十三歲出去闖蕩有些老了,在家久了也與日新月異的外面世界有些脫節(jié)了。但我家里還有塊地,夏天我就種種地,賣(mài)賣(mài)菜,冬天就在網(wǎng)上發(fā)貼代寫(xiě)各單位年終總結(jié),寒假作業(yè),不求小康,但求溫飽,我想問(wèn)題不大。古時(shí)候,孫臏能指揮千軍萬(wàn)馬,司馬遷能寫(xiě)史記,荷馬能寫(xiě)史詩(shī),羅斯佛能當(dāng)美國(guó)總統(tǒng),從今以后,我以這樣的人為榜樣,我相信過(guò)我平淡的不拖累任何人的生活也一樣能活得很精彩。既然如此,我就主動(dòng)提出辭職,讓領(lǐng)導(dǎo)安排更合格,更有能力,更優(yōu)秀的人。讓我主動(dòng)的為領(lǐng)導(dǎo)分憂,為區(qū)里卸上我個(gè)包袱,為構(gòu)建和諧新林區(qū)最后再貢獻(xiàn)一點(diǎn)微不足道的力量。
最后,祝領(lǐng)導(dǎo)過(guò)個(gè)祥和幸福的新年。
此致
敬禮
yJS21.com更多精選幼師資料閱讀
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告
當(dāng)我們?cè)趰徫簧象w驗(yàn)過(guò)一段時(shí)間后,可能會(huì)由于某些問(wèn)題而辭職,這時(shí)就要思考一下寫(xiě)辭職報(bào)告的事情了??墒窃鯓訉?xiě)出合乎規(guī)范的辭職報(bào)告呢?下面是小編為大家收集的用人單位辭退員工的辭職報(bào)告范文,歡迎大家分享。
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇1
xxxx先生:
由于原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇2
全體員工:
員工XXX于XXXX年XX月XX日到我公司報(bào)到上班,現(xiàn)試用期已滿。
但該員工不遵守公司規(guī)定,試用期滿后一直未與公司簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,現(xiàn)決定將員工XXX辭退。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇3
XXX:
因XXX職工(身份證號(hào):XXXXXXXXXXX),目前已達(dá)到退休年齡,依然在崗工作,工作表現(xiàn):XXXXXXXX。
關(guān)于他的處理,建議如下:
1、立即辭退或勸退,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,給予服務(wù)年限補(bǔ)償;
2、根據(jù)其身體狀況(公司提供體檢),繼續(xù)聘用,簽訂勞務(wù)合同,執(zhí)行一年。
以上報(bào)告,妥否,請(qǐng)批示。
公司名稱(chēng):
日期:
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是建筑設(shè)計(jì)部的xx,我今日是來(lái)遞交辭職報(bào)告的。我從高校畢業(yè)至今已經(jīng)在公司工作了5年時(shí)間。在這五年中,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事始終都賜予我極大的關(guān)懷與關(guān)心。在這里的工作也讓我增長(zhǎng)了實(shí)踐閱歷,受益良多。然而隨著時(shí)間的流轉(zhuǎn),我漸漸感覺(jué)到自己工作閱歷的單一和缺乏,所以盼望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作,開(kāi)拓自己的視野。同時(shí)從個(gè)人方面,我的身體也覺(jué)得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過(guò)反復(fù)慎重的考慮,我打算提出辭職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
盡管我不能連續(xù)為公司服務(wù),但是我仍舊誠(chéng)心祝福公司能更加展越壯大,信任肯定會(huì)有更多更好的人才加入公司,新廈設(shè)計(jì)肯定會(huì)取得更大的勝利,公司也能借此機(jī)會(huì)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍。
在此,我特殊向公司的董事,總工黃老師,于工,肖工以及各位工程主持人表示感謝,感謝你們?cè)谶@5年中對(duì)我工作的諄諄教育以及對(duì)我個(gè)人的親切關(guān)懷。對(duì)于辭職給公司帶來(lái)的不利影響我也深表歉意。也盼望公司在我辭職之前盡快支配交接人員進(jìn)行工作交接。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇5
尊敬的xx:
您好!
我是xxx,自己一直都承擔(dān)著,在工作當(dāng)中,我一直都是認(rèn)真的為做事,盡自己的力量去培養(yǎng)我們?cè)谏系奶熨x和能力,盡管自己的并不是一個(gè),但是我也一直都重視全方面的發(fā)展,所以我并沒(méi)有在工作上隨意敷衍,而是選擇盡自己的力量去提高他們對(duì)于熱情和好奇,我也一直都希望自己可以很好的完成自己的任務(wù),但是很抱歉的是,自己因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因不得不離開(kāi)自己所熱愛(ài)的工作崗位,不得不離開(kāi)對(duì)我有著濃厚恩情的,我對(duì)自己的離職感到無(wú)比的愧疚,但是也希望和可以體諒我的不易,很多的事情總是事與愿違的,所以我也只能去獨(dú)自的承受所有,只希望自己的離開(kāi)不會(huì)影響到正常進(jìn)度。
我從年來(lái)到,在也一轉(zhuǎn)眼x年了,我很喜歡自己在工作環(huán)境,從我進(jìn)入到自己的工作崗位的那一刻開(kāi)始,所有的同事都在包容和照顧我,可能是我的年齡在所有當(dāng)中算是小的,我也很感謝所有的同事對(duì)我的幫助,讓我在那個(gè)是盡快的融入和熟悉到自己的工作當(dāng)中,在工作當(dāng)中,我也注重態(tài)度,在當(dāng)中,不僅僅對(duì)于他們非常的嚴(yán)厲,對(duì)自己的要求也很?chē)?yán)格,我希望我的都可以對(duì)于有一個(gè)好的鑒別能力,也有一個(gè)擅長(zhǎng)去發(fā)現(xiàn)美的眼睛,我覺(jué)得興趣永遠(yuǎn)是的,所以我也會(huì)盡力的去培養(yǎng)他們對(duì)于熱愛(ài)和興趣,當(dāng)他們期待時(shí)候,我也才算做到了他們對(duì)于興趣的激起,之后我也會(huì)努力的教會(huì)他們一些入門(mén)級(jí)的東西,盡管自己每一個(gè)班級(jí)所面對(duì)的'都是不一樣的,年紀(jì)和性格都有著很大的差別,但是我也會(huì)因材施教,對(duì)待不同的有著不一樣的態(tài)度,也會(huì)在過(guò)程當(dāng)中努力的去完善自己,提高自己的工作能力去更好的帶給更多的知識(shí),和我們一起努力,共同進(jìn)步。
對(duì)于自己現(xiàn)在這樣突然的離開(kāi),我也感到非常的抱歉,同時(shí)我也很不舍,舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位,舍不得一直陪伴著我的同事,對(duì)于一草一木,一人一物都充滿著不舍的,盡管自己很不舍,我也是時(shí)候離開(kāi)了,希望和可以支持我的做法,給帶來(lái)的影響和損失我很抱歉,希望鑒于我工作時(shí)的表現(xiàn),可以原諒我的離開(kāi)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職報(bào)告,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能再和公司的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福,很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長(zhǎng),一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中,領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的'機(jī)會(huì)——做部長(zhǎng),并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。
在這年六年中,一起進(jìn)步,一起成長(zhǎng),一起把我們的工作做好,汗水終得到回報(bào),我們的廣纜越來(lái)越壯大,和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來(lái)越緊密的結(jié)合,我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的開(kāi)放的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛(ài),感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助,無(wú)言以表,再次感謝!
因個(gè)人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請(qǐng)批復(fù)!
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我,批準(zhǔn)我的辭職。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇7
xx先生:
因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xx市xx電機(jī)電設(shè)備有限公司
20xx年xx月xx日
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇8
尊敬的x總:
您好!
首先謝謝您給我加入xx這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì)。xx帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我新的人生經(jīng)驗(yàn)和適當(dāng)?shù)男匠?,讓我第一次?dāng)上了銷(xiāo)售經(jīng)理。幾個(gè)月前何總給我的一項(xiàng)任務(wù)就是開(kāi)拓xx在xx的市場(chǎng),現(xiàn)在xx銷(xiāo)售已經(jīng)從沒(méi)有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新、佛山南海廣場(chǎng)、惠州吉之島等多家自營(yíng)店。至此,我覺(jué)得今年xx在xx的布局已經(jīng)圓滿完成,我也可以放心地向您辭職了。
當(dāng)我走出xx的時(shí)候,我想我還是會(huì)回過(guò)頭看一看。以后無(wú)論在那里,靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在xx的日子。我是一個(gè)很重視感情的人,您是我出社會(huì)工作以來(lái)的第一位直屬上司,對(duì)您我一向都敬重有加,并且今后也會(huì)時(shí)刻記著您的教誨。這幾個(gè)月以來(lái)我能體會(huì)到并由衷感謝您在許多小細(xì)節(jié)上對(duì)我的關(guān)心與照顧,您在工作方面雖然嚴(yán)格要求,但同時(shí)您也是善良與真誠(chéng)的,正是您的嚴(yán)格要求才能讓我有今天的`成績(jī)。最后請(qǐng)?jiān)试S我誠(chéng)摯地祝愿公司的業(yè)績(jī)一帆風(fēng)順,蒸蒸日上!同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇9
xxx先生:
xxx有限公司于xx年x月x日與您簽訂了勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同的有效期為年,至xx年x月x日止。公司在xx年x月x日通知您到總部參加短期培訓(xùn),您至今未到總部報(bào)到,且在xx年x月x日至xx年x月x日期間,您多次無(wú)故早退,已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的`相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定,依法與您解除原勞動(dòng)合同。
現(xiàn)特此通知xx先生,原勞動(dòng)合同將于xx年x月x日正式解除,請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資,并于xx年x月x日起,先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
老板辭退員工讓寫(xiě)辭職報(bào)告 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司這幾年對(duì)我的信任和照顧,給了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),讓我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。現(xiàn)在由于個(gè)人原因,無(wú)法繼續(xù)為公司服務(wù)?,F(xiàn)在正式向公司申請(qǐng)辭職,20xx年6月15日離職。請(qǐng)做好相應(yīng)的安排。期間一定會(huì)站在最后一班,做好交接工作。對(duì)于給公司帶來(lái)的不便,我深表歉意。
希望公司認(rèn)可!謝謝
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,碩果累累!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
退回員工辭職報(bào)告優(yōu)選
崗位辭職申請(qǐng)書(shū)怎樣才能讓老板同意呢?我們或許會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)原因向公司提出辭職。一般都需要我們寫(xiě)一份辭職申請(qǐng)書(shū)給領(lǐng)導(dǎo)簽字。讓我們來(lái)看一下幼兒教師教育網(wǎng)為您準(zhǔn)備的“退回員工辭職報(bào)告”吧,感謝您選擇本網(wǎng)頁(yè)希望您能收藏它!
退回員工辭職報(bào)告【篇1】
退回員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我 Received with thanks 了您對(duì)于我的離職報(bào)告,特此致信表達(dá)一下我的思考和建議。
對(duì)于我個(gè)人的離職原因,主要是由于本身就業(yè)環(huán)境指向的變化性質(zhì)比較大,我感到了對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的局限性;其次,公司在人才培養(yǎng)和晉升方面存在了問(wèn)題,我感到自己的成長(zhǎng)將會(huì)受到一定的壓抑。因此,作為一名職業(yè)者,在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)兼?zhèn)涞臅r(shí)刻,我需要選擇一場(chǎng)對(duì)于自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值最好的舞臺(tái)。
在這個(gè)過(guò)程中,我也逐漸感受到了一些類(lèi)似的情況。首先是公司的管理方式和流程上面存在不少的問(wèn)題。由于公司規(guī)模增長(zhǎng)的緣由,管理體系也逐漸向傳統(tǒng)型管理體系靠攏。而這種固定的流程和管理方式對(duì)于現(xiàn)代管理中的靈活、人性化等特點(diǎn)存在不少的制約。在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),公司的舊有企業(yè)文化和管理方式應(yīng)及時(shí)地適應(yīng)變化。這是公司期望員工快速變化,而相應(yīng)的,公司本身也應(yīng)具備快速變化的能力。
其次,公司對(duì)于人才的培養(yǎng)和晉升方面存在了不少的問(wèn)題。相比傳統(tǒng)的“招聘經(jīng)驗(yàn)”、“學(xué)歷等領(lǐng)域”為主的評(píng)價(jià)體系,現(xiàn)在,越來(lái)越多公司開(kāi)始對(duì)于能力和潛力進(jìn)行考核。然而在實(shí)際操作過(guò)程中,存在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。例如,過(guò)多地參考過(guò)往管理經(jīng)驗(yàn),而忽略了能力和潛力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其次,對(duì)于員工生涯發(fā)展的規(guī)劃和指導(dǎo),也欠缺系統(tǒng)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。公司應(yīng)該在這方面加強(qiáng)管理,適時(shí)向員工的關(guān)鍵能力進(jìn)行培養(yǎng)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),我的離職報(bào)告也是一種建議,一種思考的表達(dá)。現(xiàn)在員工流動(dòng)的成本越來(lái)越高,因此企業(yè)應(yīng)該在管理上更為關(guān)注員工的生涯成長(zhǎng)。這個(gè)成長(zhǎng)不光是員工個(gè)人的責(zé)任,也是企業(yè)自身的責(zé)任。員工未來(lái)的職業(yè)發(fā)展需要更好的的用心、跟進(jìn)和引導(dǎo)。企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也離不開(kāi)人才的提供。這也是我想要提醒公司的一個(gè)方向。
在離職的過(guò)程中,我也考慮過(guò)放棄,或者在別的公司再次開(kāi)始職業(yè)的起步。但是在我這個(gè)階段的人生中,我需要選擇一家能夠充分重視我的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)文化的公司。我信任,隨著企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展,人們注重職業(yè)發(fā)展的時(shí)代,公司也會(huì)因更好的管理和文化,擁有一份更為繁榮的未來(lái)。
此致。
敬禮!
敬建議:
(一)管理,要重視變化和流程中的困難和問(wèn)題;
(二)關(guān)注員工的成長(zhǎng),建立系統(tǒng)性培訓(xùn)和指導(dǎo)體系;
(三)重視人才的價(jià)值,合理評(píng)價(jià)能力和潛力。
(四)了解員工的個(gè)人平衡。
(五)與時(shí)俱進(jìn),不斷進(jìn)步。
退回員工辭職報(bào)告【篇2】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人擔(dān)任貴公司HR部門(mén)人事專(zhuān)員工作期間,近半年來(lái)一直兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),盡心盡力完成工作任務(wù)。但由于家庭原因,本人決定提出辭職申請(qǐng),特此報(bào)告。
首先,本人要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的感謝。在公司工作期間,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我許多幫助和支持,讓我學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這里,我要向大家表示深深的感激之情。
其次,我理解公司的工作需要和崗位職責(zé)分配,也深知公司為維護(hù)公司形象和利益而做出的努力。但由于家庭原因,本人不得不提出辭職申請(qǐng),以便更好地照顧家人,處理家庭瑣事。本人深刻地意識(shí)到這個(gè)決定對(duì)公司的影響,也為此深表歉意。
最后,本人承諾在離職前完成自己的工作任務(wù),并盡最大努力保障公司利益不受影響。同時(shí)也建議公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和信譽(yù),不斷提升公司的綜合實(shí)力,在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持,感激公司給予我的工作機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我相信,在我離開(kāi)后,公司必將會(huì)有更好的發(fā)展和壯大!
敬祝公司蒸蒸日上,激情沸騰!
此致
敬禮!
敬請(qǐng)批準(zhǔn):
申請(qǐng)人:XXX
20XX年XX月XX日
退回員工辭職報(bào)告【篇3】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我在公司工作已有一段時(shí)間,這次離職是經(jīng)過(guò)慎重考慮做出的決定。在此,我希望能夠向公司提交我的辭職報(bào)告,向公司和領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)的感激之情,同時(shí)說(shuō)明我離開(kāi)的原因和感受,并希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。
第一,我很感激公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和信任。在過(guò)去的工作中,公司給予了我穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的工作條件,領(lǐng)導(dǎo)們也時(shí)刻關(guān)心和指導(dǎo)我,讓我能夠在團(tuán)隊(duì)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我也在這里結(jié)交了很多優(yōu)秀的同事,和大家一起并肩作戰(zhàn),共同創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的成果,這些都是我人生中難得的寶貴經(jīng)歷。
第二,我選擇離開(kāi),是因?yàn)橄M軌蛟诓煌念I(lǐng)域擁有更加廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信現(xiàn)在的公司也會(huì)理解我的選擇,并支持我在未來(lái)的發(fā)展中取得更好的成就。針對(duì)此,我會(huì)認(rèn)真完成離職手續(xù),確保公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過(guò)渡。
第三,離開(kāi)之后我仍然關(guān)注公司的發(fā)展并將一如既往地支持和關(guān)心公司的未來(lái)。我相信公司會(huì)繼續(xù)保持自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和文化,發(fā)掘更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景,并為員工提供更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和福利待遇。
總之,我希望在我離開(kāi)之前向公司表達(dá)我的誠(chéng)摯感激之情,同時(shí)希望公司能夠理解并批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng),讓我們?cè)诓煌牡缆飞隙寄軌騽?chuàng)造出更加輝煌的成就。
此致
敬禮
辭職人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
退回員工辭職報(bào)告【篇4】
退回員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代,我深知自己仍需要不斷地學(xué)習(xí)和努力奮斗。經(jīng)過(guò)深思熟慮,我認(rèn)為自己需要選擇一條新的道路來(lái)發(fā)展自己的事業(yè),因此決定向公司遞交辭職報(bào)告。
回顧過(guò)去的工作經(jīng)歷,我深感榮幸能夠在公司度過(guò)這段難忘的時(shí)光。在這里,我得到了很多人生中最有價(jià)值的東西。在不知不覺(jué)中,我經(jīng)歷了太多,學(xué)到了太多,從一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人變成了今天stepping down出去的這個(gè)成熟的獨(dú)立人。我感謝公司給我提供了這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的平臺(tái),感謝所有幫助和支持過(guò)我的同事們,還有領(lǐng)導(dǎo)們給我的呵護(hù)和關(guān)愛(ài)。在這里我共同經(jīng)歷了公司的輝煌和成長(zhǎng),感受到了集體的力量和自身的價(jià)值。
為了更好的發(fā)展自己的事業(yè),我決定離開(kāi)公司并追求自己的夢(mèng)想。雖然悄然隱去,懷揣著自我的強(qiáng)烈向上好奇心,但是逝去的不僅僅是我自己,更有一份響當(dāng)當(dāng)?shù)募佑?,一份挑?zhàn)自我和突破自我、追求自我和滿足自我的認(rèn)知的感動(dòng),也希望能夠在改變路線并找到更廣闊的天地的同時(shí)能夠在每一步都踏實(shí)而自信且貼近自己的方向。
我深?lèi)?ài)著這個(gè)公司,但是我也更愛(ài)自己的人生,渴望擁有更多未來(lái)的可能性,在我的發(fā)展道路上嘗試更多的未知風(fēng)景。因此,我希望公司能夠?qū)ξ业臎Q定給予理解和支持,謝謝!
此致
敬禮!
XXX
20XX年X月X日
退回員工辭職報(bào)告【篇5】
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):
我非常遺憾地向您提交我的辭職信。在此之前,我深思熟慮,并認(rèn)真考慮了自己的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展。
我在公司服務(wù)了X年,受到公司同事的關(guān)心和支持,我在這里學(xué)到了很多東西,感受到了很多溫暖。在公司的工作經(jīng)歷使我得到了很多的成長(zhǎng)和收獲,但是我現(xiàn)在必須要走出這個(gè)舒適區(qū),尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
我想要致以最誠(chéng)摯的感謝給公司和我的各位同事。我十分愿意為公司今后的成功做出貢獻(xiàn),并且也十分愿意繼續(xù)與公司同事保持良好的關(guān)系。
在這里,我想說(shuō)明我辭職的原因是因?yàn)槲蚁胍l(fā)展自己的職業(yè)生涯。盡管我非常喜歡這份工作,但是我覺(jué)得自己需要尋找新的挑戰(zhàn)。在這一點(diǎn)上,我已經(jīng)做出了決定。
作為公司的員工,我時(shí)刻都感到自己有責(zé)任為公司的成長(zhǎng)做出一份力量。我會(huì)盡我的最大努力協(xié)助公司繼續(xù)向前發(fā)展,并保持對(duì)公司使命和戰(zhàn)略目標(biāo)的理解和支持。
最后,我再次感謝公司和我的領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。我希望與公司同事保持良好的關(guān)系,并祝愿公司在未來(lái)能夠取得更大的進(jìn)步。
此致
敬禮
XXX
2021年X月X日
退回員工辭職報(bào)告【篇6】
關(guān)于退回員工辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我作為本公司一員,最近接到某位員工的辭職報(bào)告,經(jīng)過(guò)保密辦公室人員的審核,該員工辭職報(bào)告存在多處問(wèn)題,因此建議向您退回該員工辭職報(bào)告,對(duì)該員工進(jìn)行溝通和解釋。
首先,該員工在辭職報(bào)告中提到公司的工作環(huán)境和待遇,但并未與我們溝通過(guò)任何問(wèn)題,也未遞交過(guò)書(shū)面申請(qǐng),我們對(duì)此表示遺憾。在他入職之前,我們已經(jīng)詳細(xì)了解了他的工作能力和業(yè)績(jī),我們也對(duì)他的能力和潛力有著很高的評(píng)價(jià)。公司一直致力于提供良好的工作環(huán)境和合理的薪資待遇,同時(shí)也珍視每一個(gè)員工的工作貢獻(xiàn)。公司的每一個(gè)決策都是在多方面考慮和權(quán)衡之后做出的,我們不會(huì)輕易對(duì)待任何一個(gè)員工。
其次,該員工在辭職報(bào)告中提到需要更多的培訓(xùn)和幫助,我們對(duì)此非常重視。公司始終堅(jiān)持人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升,我們?yōu)槊恳晃粏T工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升渠道,并鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)和改進(jìn)。我們也鼓勵(lì)員工積極參與公司的活動(dòng)和社交,擴(kuò)大交際圈和獲取更多的資源。他的離職對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種損失,我們也希望他能夠了解公司的重視和付出,希望他能夠繼續(xù)留在公司繼續(xù)創(chuàng)造更多的工作成果。
最后,我們感謝您為公司做出的貢獻(xiàn),也期望您能夠認(rèn)真對(duì)待此次退回的辭職報(bào)告,與我們一起為公司的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)而努力,祝您工作愉快。
敬禮
保密辦公室
2021年8月1日
社區(qū)病退辭職報(bào)告
在現(xiàn)在社會(huì),申請(qǐng)書(shū)在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛,申請(qǐng)書(shū)不同于其他書(shū)信,是一種專(zhuān)用書(shū)信。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的病退申請(qǐng)書(shū)10篇,希望對(duì)大家有所幫助。
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇1
尊敬的xx:
我是xx單位職工xxx,今年xx歲。因患xxx病,導(dǎo)致身體殘疾,喪失勞動(dòng)能力,長(zhǎng)期病休在家已經(jīng)x年?,F(xiàn)在已不能從事一般的體力勞動(dòng)和正常的日常工作。由于本人目前沒(méi)有到達(dá)正常的退休年齡,因此提出申請(qǐng),提前辦理病退。請(qǐng)接受申請(qǐng)并按有關(guān)政策給予辦理。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xx
xx年xx月xx日
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人***,男,現(xiàn)年**歲,原系******職工,因其患支氣管哮喘、心臟病無(wú)法參加體力勞動(dòng),于****年*月*日在本廠申請(qǐng)辦理了休養(yǎng)手續(xù),每月領(lǐng)取***元生活費(fèi)。多年來(lái),長(zhǎng)期患病在市內(nèi)各大醫(yī)院治療無(wú)效,無(wú)數(shù)次因哮喘病急性發(fā)作而被送入醫(yī)院搶救,20xx年至2
008年更是屢次被市急救中心icu重癥監(jiān)護(hù)室下達(dá)《病危通知》。
20xx年1月,本人突發(fā)腦梗塞、并發(fā)心臟病、哮喘、肺氣腫入院。經(jīng)治療后,現(xiàn)語(yǔ)言功能部分喪失,肢體功能顯著下降,醫(yī)院要求每周回訪。
如今,高昂的治療費(fèi)及藥費(fèi),讓每月只有***余元的病患職工已經(jīng)負(fù)債累累,同時(shí)給并不寬裕的子女及親屬都帶來(lái)巨大的.經(jīng)濟(jì)壓力。
懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意本人辦理病退的申請(qǐng)。
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人因健康問(wèn)題,現(xiàn)申請(qǐng)于20xx年3月1日起病休。我是******學(xué)校教師*****(性別、名族,**年**月**日出生),19**年8月參加工作,工齡**年,現(xiàn)年**歲。
***年9月5日早,我上班途中出車(chē)禍,左股骨頸骨折、雙肺挫傷、脾挫傷、尾骨折,經(jīng)住院手術(shù)治療病情有所好轉(zhuǎn),至今還未痊愈,自己深感已無(wú)能力所承擔(dān)的工作職責(zé),現(xiàn)將提出病假申請(qǐng)。懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)酌情予以批準(zhǔn)。
此致敬禮!
申請(qǐng)人:xxxxx學(xué)校教師xxx
20xx年xx月xx日
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇4
尊敬的XX市勞動(dòng)局:
我叫XX,X,xx年出生,現(xiàn)年XX歲,xx年到XX市印刷廠參加工作至今。xx年在XX市XX人民醫(yī)院確診為2型糖尿病,至今已有XX年。隨著病情的發(fā)展,加之年齡的增長(zhǎng),身體出現(xiàn)了不同程度的并發(fā)癥:糖尿病視網(wǎng)膜病變,腎臟病變。給工作和生活帶來(lái)很多不便,特提出病退申請(qǐng)。
自去年10月份開(kāi)始,手指時(shí)常感到麻木,經(jīng)常頭暈?zāi)垦?,同時(shí)伴有視物模糊,之后出現(xiàn)3次眼底出血,導(dǎo)致視力嚴(yán)重下降。雖經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間調(diào)理,癥狀一直沒(méi)有得到改善,到了醫(yī)院系統(tǒng)的.檢查了一遍,才知道自己多年攜帶的糖尿病是罪魁禍?zhǔn)?,平時(shí)控制不是很好,已發(fā)展到了并發(fā)癥階段,而且并發(fā)癥也比較嚴(yán)重。醫(yī)生講,這種病如果不很好的注意將會(huì)造成不可想象的`后果。
另外,以后多病的身體已不能正常的工作和生活,給自己的生活和行動(dòng)帶來(lái)不便的同時(shí),也很難完成單位交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)。基于以上各種原因,我向XX市勞動(dòng)局提出病退的申請(qǐng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xx
xx年xx月xx日
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇5
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
我叫___,性別:__,___年出生,現(xiàn)年___歲,__年到___廠參加工作。近年來(lái),隨著年齡的增長(zhǎng),身體患有多種疾病,特向領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請(qǐng)。
主要癥狀:不論是上班,還是走路,總是覺(jué)著心慌氣短,時(shí)而胸痛胸悶三年有余,勞累時(shí)加重,伴有心前區(qū)痛疼憋氣,經(jīng)醫(yī)院檢查,屬嚴(yán)重的心臟動(dòng)脈硬化,已不能從事正常的勞動(dòng)和工作,必須休息治療。醫(yī)生講,這種病如果不很好的注意將會(huì)造成不可想的后果。另外,多年來(lái)一直患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎只要下雨陰天,腰腿就會(huì)痛的無(wú)法行走,有時(shí)一連幾天不能下床,給自己的'生活和行動(dòng)帶來(lái)許多不便。
由于以上多種病情的原因,使我在工作和生活各方面造成了很多困難,因此我鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出病退的申請(qǐng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:__
__年_月_日
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇6
本人___,男,現(xiàn)年__歲,原系______職工,因其患支氣管哮喘、心臟病無(wú)法參加體力勞動(dòng),于____年_月_日在本廠申請(qǐng)辦理了休養(yǎng)手續(xù),每月領(lǐng)取___元生活費(fèi)。多年來(lái),長(zhǎng)期患病在市內(nèi)各大醫(yī)院治療無(wú)效,無(wú)數(shù)次因哮喘病急性發(fā)作而被送入醫(yī)院搶救,__年至__年更是屢次被市急救中心icu重癥監(jiān)護(hù)室下達(dá)《病危通知》。
__年1月,本人突發(fā)腦梗塞、并發(fā)心臟病、哮喘、肺氣腫入院。經(jīng)治療后,現(xiàn)語(yǔ)言功能部分喪失,肢體功能顯著下降,醫(yī)院要求每周回訪。
如今,高昂的'治療費(fèi)及藥費(fèi),讓每月只有___余元的病患職工已經(jīng)負(fù)債累累,同時(shí)給并不寬裕的子女及親屬都帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。
懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意本人辦理病退的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:____
年 月 日
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇7
尊敬的XX縣教育局、人事局:
XXX,女,生于19XX年XX月XX日,于19XX年6月30日畢業(yè)于XX市教育學(xué)院英語(yǔ)系。畢業(yè)后分配到XX鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)任教,從事英語(yǔ)教育教學(xué)工作至今,現(xiàn)任職務(wù)中學(xué)英語(yǔ)二級(jí)教師。參加工作的第二年,略感身體不適,從第三年起,病情逐年加重,特向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請(qǐng)。
19XX年至20xx年主要癥狀:血壓明顯升高,并有頭痛、頭昏、乏力、心慌等。到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院檢查,醫(yī)生診斷為高血壓并及時(shí)給予了治療,但病情并無(wú)好轉(zhuǎn)。
20xx年至20xx年主要癥狀:有頭暈,頭脹,耳鳴,眼花,健忘,失眠,煩悶,乏力,四肢麻木等。在勞累、飽食或說(shuō)話過(guò)多時(shí)感心慌、氣喘、咳嗽,夜間陣發(fā)性呼吸困難并痰中帶血,曾經(jīng)還發(fā)生過(guò)急性肺水腫。在治療期間,醫(yī)生初步診斷為高血壓及高血壓性心臟病。
20xx年至今主要癥狀:躺下休息時(shí)發(fā)生呼吸困難,被迫坐起來(lái),但是仍然咳嗽,而且痰中帶血,偶爾極度呼吸困難,咳吐粉紅色口痰,帶泡沫狀。偶爾呼吸急促,嘴唇發(fā)紫。在夜間睡眠中常因呼吸因難而憋醒,被迫坐起一段時(shí)間后呼吸困難逐漸平息,勞累時(shí)加重。
經(jīng)醫(yī)院檢查,屬嚴(yán)重的高血壓及高血壓性心臟病,已不能從事正常的勞動(dòng)和工作,必須休息治療。醫(yī)生講,這種病如果不很好的注意將會(huì)造成嚴(yán)重的后果。
另外,近年來(lái)一直患有類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎,各大關(guān)節(jié)腫大,腰腿疼痛的無(wú)法正常行走,有時(shí)一連幾天不能下床,給自己的生活和工作帶來(lái)許多不便,生活無(wú)法自理。
綜上所述,我實(shí)在有心無(wú)力在教育工作第一線工作,我全家懇請(qǐng)兩局領(lǐng)導(dǎo)給予理解,并考察我的病情,我代表全家感謝您們的理解和對(duì)一個(gè)教育者的關(guān)懷。
特此申請(qǐng)!
申請(qǐng)人:XXXX
時(shí)間:XXX年XX月XX日
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx,男,xx年出生,現(xiàn)年xx歲,xxx年參加工作。近年來(lái),隨著年齡的增長(zhǎng),身體患有多種疾病,特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。
主要癥狀:不論是上班,還是走路,總是覺(jué)著下腰痛和坐骨神經(jīng)痛,長(zhǎng)時(shí)間站立或者久坐疼痛就會(huì)加重,而平臥休息時(shí)疼痛就會(huì)減輕,咳嗽、打噴嚏疼痛加劇,疼痛時(shí)間己達(dá)數(shù)年。經(jīng)醫(yī)院檢查,屬嚴(yán)重的腰間盤(pán)突出癥的`癥狀,已不能從事正常的勞動(dòng)和工作,必須休息治療。醫(yī)生講,這種病如另外,多年來(lái)一直患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎,只要下雨陰天,腰腿就會(huì)痛的無(wú)法行走,有時(shí)一連幾天不能下床,給自己的生活難度大大增大。
由于以上多種病情的原因,使我在工作和生活各方面造成了很多困難,因此我敬重的向領(lǐng)導(dǎo)提出病退的申請(qǐng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人:xx
xx年xx月xx日
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇9
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
本人是龍場(chǎng)鄉(xiāng)新場(chǎng)壩小學(xué)教師吳代祥,男,漢族,1962年3月出生,現(xiàn)年50歲,初中學(xué)歷,小學(xué)二級(jí)教師。本人1980年7月畢業(yè)于六枝特區(qū)龍場(chǎng)鄉(xiāng)老馬小學(xué)初中部,1981年3月參加教育工作,教齡30年。
三十年來(lái),我先后在龍場(chǎng)鄉(xiāng)老馬小學(xué)、龍場(chǎng)鄉(xiāng)大寨小學(xué)和龍場(chǎng)鄉(xiāng)新場(chǎng)壩小學(xué)任教過(guò)。在這三十年的從教生涯中,本人始終以一名優(yōu)秀人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,始終把工作放在首位、把學(xué)生放在首位,愛(ài)校如家、愛(ài)生如子,從不計(jì)較個(gè)人得失,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨,認(rèn)真履行自己作為一名人民教師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。
三十年風(fēng)風(fēng)雨雨,三十年嘔心瀝血,三十年孜孜不倦,我把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了龍場(chǎng)鄉(xiāng)的學(xué)生,獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。三十年中,我教過(guò)十幾屆、近千名學(xué)生,他們中的很多人都踏上了工作崗位,成了國(guó)家的`棟梁之材。而如今,我已年近半百,兩鬢滄桑,回想自己走過(guò)的路,我無(wú)怨無(wú)悔,因?yàn)槲以?jīng)為之奉獻(xiàn)過(guò),為之奮斗過(guò)。教師是一個(gè)平凡的職業(yè),我選擇了平凡,為了這份平凡,我奉獻(xiàn)了自己的一生,我心中無(wú)比的榮耀。三十年的教師工作,也讓我患上教師的“職業(yè)病”,現(xiàn)在我兩眼視力下降,右耳聽(tīng)力幾乎喪失,再加上高血壓、氣管炎,在工作上,雖然我努力了、盡心了,但已經(jīng)覺(jué)得自己力不從心。本人特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)退休,請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
日期:
社區(qū)病退辭職報(bào)告 篇10
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
本人是龍場(chǎng)鄉(xiāng)新場(chǎng)壩小學(xué)教師xxx,1962年3月出生,本人是龍場(chǎng)鄉(xiāng)新場(chǎng)壩小學(xué)教師xxx,男,漢族,初中學(xué)歷,小學(xué)二級(jí)教師?,F(xiàn)年50歲,初中學(xué)歷,小學(xué)二級(jí)教師。本人1980年7月畢業(yè)于六枝特區(qū)龍場(chǎng)鄉(xiāng)老馬小學(xué)初中部,1981年3月參加教育工作,月參加教育工作,特區(qū)龍場(chǎng)鄉(xiāng)老馬小學(xué)初中部,教齡30年。
三十年來(lái),我先后在xx、xx小學(xué)任教過(guò)。三十年來(lái),我先后在xx、xx小學(xué)任教過(guò)。在這三十年的從教生涯xx小學(xué)任教過(guò)中,本人始終以一名優(yōu)秀人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,本人始終以一名優(yōu)秀人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,始終把工作放在首位、把學(xué)生放在首位,愛(ài)校如家、愛(ài)生如子,放在首位、把學(xué)生放在首位,愛(ài)校如家、愛(ài)生如子,從不計(jì)較個(gè)人得失,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨,認(rèn)真履行自己作為一名人民教腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨,師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。責(zé)和義務(wù)三十年風(fēng)風(fēng)雨雨,三十年嘔心瀝血,三十年孜孜不倦,三十年風(fēng)風(fēng)雨雨,三十年嘔心瀝血,三十年孜孜不倦,我把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了龍場(chǎng)鄉(xiāng)的學(xué)生,的青春與熱血都獻(xiàn)給了龍場(chǎng)鄉(xiāng)的學(xué)生,獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。三十年中,我教過(guò)十幾屆、近千名學(xué)生,年中,我教過(guò)十幾屆、近千名學(xué)生,他們中的很多人都踏上了工作崗位,成了國(guó)家的棟梁之材。教師是一個(gè)平凡的職業(yè),我選擇了平凡,成了國(guó)家的棟梁之材。教師是一個(gè)平凡的職業(yè),我選擇了平凡,為了這份平凡,我奉獻(xiàn)了自己的一生,我心中無(wú)比的榮耀。為了這份平凡,我奉獻(xiàn)了自己的一生,我心中無(wú)比的榮耀。三十年的教師工作,也讓我患上教師的“職業(yè)病”,三十年的教師工作,也讓我患上教師的“職業(yè)病”現(xiàn)在我兩眼視力下降,右耳聽(tīng)力幾乎喪失,再加上高血壓、氣管炎,在工作上,視力下降,右耳聽(tīng)力幾乎喪失,再加上高血壓、氣管炎,在工作上,雖然我努力了、盡心了,但已經(jīng)覺(jué)得自己力不從心。雖然我努力了、盡心了,但已經(jīng)覺(jué)得自己力不從心。
本人特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)退休,請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!本人特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)退休,請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
20xx年x月xx日
2025近退休辭職報(bào)告
俗話說(shuō),不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。在幼兒園教師的工作中,經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料所覆蓋的面比較廣,可以指學(xué)習(xí)資料。參考資料會(huì)讓未來(lái)的學(xué)習(xí)或者工作做得更好!所以,關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢?以下是小編為大家收集的“2025近退休辭職報(bào)告”建議你收藏本頁(yè)和本站,以便后續(xù)閱讀!
近退休辭職報(bào)告(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:
大家好!很高興能站在這個(gè)講臺(tái)上,向大家宣布一個(gè)重要的決定。經(jīng)過(guò)慎重考慮和深思熟慮,我決定從即日起辭去退休所的所長(zhǎng)職務(wù)。
我擔(dān)任退休所的所長(zhǎng)已經(jīng)五年有余,這段時(shí)間里,每一天都與你們一起走過(guò),每一個(gè)瞬間都被刻在我的心底。在這里,我想向全體員工表示由衷的感謝。正是你們的付出和支持,讓我充滿了信心和勇氣,在這個(gè)崗位上為大家服務(wù),為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
回顧這五年的經(jīng)歷,我深感榮幸和驕傲。退休所從成立之初就以服務(wù)人民為宗旨,堅(jiān)持以用戶需求為導(dǎo)向,不斷推出符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品和服務(wù)。我們秉持著“專(zhuān)注、敬業(yè)、創(chuàng)新”的理念,不斷挖掘用戶需求,持續(xù)優(yōu)化工作流程,提高工作效率。通過(guò)不懈努力,退休所在短短幾年內(nèi)便成為了行業(yè)中的佼佼者,贏得了廣大用戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。
然而,人生不斷進(jìn)取,退休所也需要擁有更加有活力和創(chuàng)新力的領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展。在我卸任的這個(gè)節(jié)點(diǎn)上,我深思熟慮,認(rèn)為是時(shí)候?qū)⑦@個(gè)機(jī)會(huì)留給新的領(lǐng)導(dǎo)層,讓他們?cè)谖译x開(kāi)后,繼續(xù)引領(lǐng)退休所朝著更加輝煌的明天邁進(jìn)。
辭職并不代表是放棄,我會(huì)繼續(xù)關(guān)注這個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大。我相信,如今的退休所已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力,有著極高的團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)同能力。正因?yàn)槿绱耍蚁嘈旁谛碌念I(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,退休所會(huì)更上一層樓,創(chuàng)造更多的輝煌成就。
在此,我要特別感謝我的家人。這些年來(lái),是你們默默支持,給予了我無(wú)盡的鼓勵(lì)和理解。是你們的支持,讓我安心地投入到工作中,沒(méi)有后顧之憂。因此,我將把更多的時(shí)間和精力投入到家人身上,陪伴他們共度美好的每一天。
最后,我想再次向全體員工表示感謝,感謝你們的支持和信任。無(wú)論我今后的道路如何,我永遠(yuǎn)將對(duì)退休所懷有無(wú)盡的感激之情。衷心祝愿退休所在新的征程中取得更大的成就,也希望每一位同事都能夠在自己的崗位上施展才華,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
謝謝大家!
近退休辭職報(bào)告(篇2)
退休辭職報(bào)告【三篇】
篇1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo): 我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。
由于學(xué)校對(duì)我能力的信任,使我得以加入中山實(shí)驗(yàn)高中,自從XX年入職以來(lái),我一直都很享受這份工作。無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級(jí)管理工作,我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激。
我老家在山東農(nóng)村,母親在我一歲時(shí)病逝,父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲,而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡,他盼望我能早日成家。由于我的愛(ài)人在深圳,兩人兩地分居,諸多不便,愛(ài)人的父母希望我們?cè)谝惶幑ぷ鳌R虼?,我不得不向?qū)W校提出申請(qǐng),并希望能于20**年9月1日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對(duì)于由此為學(xué)校造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望學(xué)校能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致 敬禮 申請(qǐng)人 篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后,我決定辭,離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)以為可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方,去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來(lái)到了眾發(fā),之所以加入公司是因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)很火,銷(xiāo)量很大,而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的接觸,讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好,可以過(guò)自己想過(guò)的生活時(shí),我覺(jué)得在這里也可以經(jīng)過(guò)自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底,有了盼頭了,我25歲買(mǎi)車(chē),30歲買(mǎi)房,40歲退休的夢(mèng)想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了! 可是,隨著時(shí)間一天天的過(guò)去,對(duì)公司的認(rèn)識(shí)也越來(lái)越清楚,漸漸的我明白我的夢(mèng)想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺(jué)公司里不太對(duì)勁,完全沒(méi)有活力,車(chē)間也好辦公室也罷似乎缺少什么,感覺(jué)就像是一潭死水,沒(méi)有生機(jī)。后來(lái)聽(tīng)他們說(shuō),我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,并且正在慢慢的改變著,于是乎這樣我也寬心了許多,畢竟夢(mèng)想在這里還能實(shí)現(xiàn),年輕人受點(diǎn)委屈,受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒(méi)有看到公司向著正常的方向發(fā)展,一切還是原來(lái)那樣,我總是一次次的抱著希望,結(jié)果卻是一次次的令人失望,無(wú)奈之下,最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)意義上的貢獻(xiàn)就選擇離開(kāi),那是逃兵的表現(xiàn),之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,感覺(jué)真的很無(wú)奈,自己是真的沒(méi)有太多的時(shí)間了,因?yàn)楝F(xiàn)在我還一無(wú)所有,馬上就到了買(mǎi)車(chē)的年齡了,應(yīng)該是時(shí)候?yàn)樽约旱膶?lái)好好打算一下了。以下是我辭職的原因,同時(shí)也是公司存在的問(wèn)題,希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來(lái)的眾發(fā)該如何發(fā)展: 1、公司招員工“不負(fù)責(zé)任”。聽(tīng)說(shuō)公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒(méi)見(jiàn)過(guò),不知道真假),但是招來(lái)之后目的不很明確,都知道,招業(yè)務(wù)員來(lái)就是開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來(lái)公司的目的,為什么來(lái)眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來(lái)?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類(lèi),做到仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智,螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來(lái)做業(yè)務(wù),結(jié)果不一會(huì)就都走了。
2、公司沒(méi)有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說(shuō)公司里也有培訓(xùn),那只是類(lèi)似于大學(xué)校園里的講課,似乎是沒(méi)有多大作用更沒(méi)有多少人去認(rèn)真聽(tīng)的。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時(shí)候,專(zhuān)業(yè)知識(shí)很重要,但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,如何與客戶溝通以及激勵(lì)自己?jiǎn)T工的工作*上沒(méi)有培訓(xùn),起碼是我沒(méi)有接受過(guò)。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法,通過(guò)不正確(時(shí)間是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn),更確切地說(shuō)是不成熟)的方法去拜訪客戶,其成功率可想而知了,這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個(gè)大省跑下來(lái)沒(méi)有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場(chǎng),實(shí)際上是得罪客戶,破壞市場(chǎng)。亞洲銷(xiāo)售陳安之說(shuō)過(guò),沒(méi)有接受過(guò)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司的成本浪費(fèi)! 3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問(wèn)題。蛇無(wú)頭不行,人無(wú)信不立,火車(chē)跑得快全憑車(chē)頭帶,領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確,下屬也很難找到方向。記得王總要求過(guò)我們要為自己未來(lái)三個(gè)月做好計(jì)劃,沒(méi)有計(jì)劃的人很難有很好的發(fā)展,但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們的規(guī)劃沒(méi)有確定,我們有再好的計(jì)劃也只能是空的。我曾經(jīng)計(jì)劃三月就能去東北,于是過(guò)年期間我查完了東三省的資料,結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說(shuō)你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著,公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個(gè)月了,還是那樣!即使不發(fā)我們出去,明確安排我們?cè)跐?jì)南也可以,至少那樣我們也有個(gè)努力的方向,現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,就像一輛火車(chē)有兩個(gè)火車(chē)頭,分別向不同的方向開(kāi),即使他再有力量也不會(huì)跑遠(yuǎn)的! 4、出現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲,不能及時(shí)的處理。就像一開(kāi)始說(shuō)是實(shí)習(xí)三個(gè)月定崗,后來(lái)拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,定沒(méi)定崗還不確定?,F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去,直到現(xiàn)在兩個(gè)月了,還是那樣。長(zhǎng)時(shí)間的往后延遲,會(huì)把員工的心給拖死,斗志也會(huì)在這樣無(wú)聲息的等待中喪失,到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑,肯定是馬會(huì)贏,如果人要是騎在馬上跑,雖然還是馬贏,但人會(huì)離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱(chēng)之為“馬上成功”。
5、不拋棄,不放棄?!妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北,其原因不僅僅是劇情感人,更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄,不放棄。不拋棄每一個(gè)客戶,不放棄每一次機(jī)會(huì)。新客戶剛開(kāi)始肯定做試探性的合作,給我們的量肯定不會(huì)太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開(kāi)發(fā)出來(lái)的實(shí)屬不易,應(yīng)該給予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是因?yàn)槠湫](méi)發(fā)展前途合作幾次不合作了也好,這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多,下次會(huì)進(jìn)步很多。
雖然在眾發(fā)的這段時(shí)間有很多的不順心,但是總的來(lái)講還是比較開(kāi)心的。說(shuō)的這些只是代表我自己的觀點(diǎn),可能事情不是這樣的,但公司要想正常發(fā)展,還是要留住人,員工才是公司最重要的,如何留住人,望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。
天佑眾發(fā),明天會(huì)更好。 申請(qǐng)人
20xx年5月26日 篇3
有一句話說(shuō)得好,細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報(bào)告對(duì)于已經(jīng)下定決心離職的人來(lái)說(shuō)或許是一件小事,但是作為一個(gè)工作人員,如果忽視了這件小事,那么很可能會(huì)為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來(lái)不少問(wèn)題。一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告,不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,同時(shí)也能在無(wú)形之中提高自己的人格魅力。出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告網(wǎng)為你提供優(yōu)秀的辭職報(bào)告,可做參考! 尊敬的xx中學(xué)領(lǐng)導(dǎo): 首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xx中學(xué)提出辭職,我退休的時(shí)間到了,不能再和xx中學(xué)的一起發(fā)展! 其實(shí)我已經(jīng)很幸福,很幸運(yùn)能在xx中學(xué)工作了近二十年多的時(shí)間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長(zhǎng),一起為xx中學(xué)的發(fā)展添磚加瓦。
因個(gè)人的原因和身體健康原因,向xx中學(xué)提出辭職,請(qǐng)批復(fù)! 離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我,批準(zhǔn)我的辭職。
辭職人:xx 日期:xx
近退休辭職報(bào)告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮和慎重考慮,我決定退休辭去現(xiàn)任職務(wù)。我對(duì)于這一決定進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考和權(quán)衡,而這也是我職業(yè)生涯中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。通過(guò)此封辭職報(bào)告,我想與您分享我退休的原因以及我對(duì)過(guò)去與未來(lái)的想法。
首先,我想強(qiáng)調(diào)的是,我在這個(gè)崗位上度過(guò)了愉快而充實(shí)的歲月。作為一名職業(yè)人員,我致力于我的責(zé)任和職位,盡力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和任務(wù)。我很自豪能夠參與了這么多年的工作,并且看到了公司的不斷發(fā)展壯大。我要感謝所有曾經(jīng)與我一起工作的同事,我們共同努力創(chuàng)造了這些成績(jī)。
然而,隨著時(shí)間的流逝,我意識(shí)到了我的年齡已經(jīng)越來(lái)越大,身體和精力也不再年輕。一直以來(lái),我都盡力保持高質(zhì)量的工作,但我明白自己已經(jīng)達(dá)到了無(wú)法再繼續(xù)保持這種高標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)刻。我希望給公司留下一個(gè)機(jī)會(huì),能夠讓年輕人有更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì),他們可以為公司帶來(lái)新的創(chuàng)意和活力。同時(shí),我也希望能夠?qū)⒏嗟臅r(shí)間和精力投入到我自己的家庭和個(gè)人生活中,與家人共度更多的美好時(shí)光。
在我退休的時(shí)刻,我不禁回顧了過(guò)去的歲月。這段時(shí)間里,我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn),但也有無(wú)數(shù)值得回憶的時(shí)刻。我收獲了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀和有趣的人。我曾經(jīng)跟我的同事一起面對(duì)各種困難,共同解決問(wèn)題,創(chuàng)造了出色的業(yè)績(jī)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)永遠(yuǎn)值得我尊敬和珍惜的集體,我將懷念與他們一起度過(guò)的每一天。
雖然我即將離開(kāi)職場(chǎng),但這并不意味著我會(huì)停止學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我計(jì)劃在退休后繼續(xù)深造和發(fā)展自己的興趣愛(ài)好。我真誠(chéng)地希望退休后能夠體驗(yàn)到更多的人生樂(lè)趣和幸福。同時(shí),我會(huì)持續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展,因?yàn)槲沂冀K關(guān)心這個(gè)家,關(guān)心每一位員工。
最后,我要感謝您和整個(gè)公司給了我這么多年的支持和信任。您一直是我的榜樣和指導(dǎo),我學(xué)到了很多在職場(chǎng)和人生中寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我要感謝公司為我提供的一切機(jī)會(huì)和資源,使我能夠不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我希望我的離開(kāi)不會(huì)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)的合作造成負(fù)面影響,我深信公司會(huì)繼續(xù)茁壯成長(zhǎng)。
再次向您表達(dá)我最衷心的感謝和歉意,請(qǐng)您接受我的退休辭職。祝愿公司在未來(lái)的日子里一切順利,取得更大的成就。我將永遠(yuǎn)懷念這個(gè)家,懷念每一位伙伴。謝謝!
衷心敬祝
[姓名]
近退休辭職報(bào)告(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是貴單位的一名老職工,身為一名忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的員工,感謝貴單位多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。如今,我已到了退休的年紀(jì),我在經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考和權(quán)衡之后,決定向貴單位遞交退休辭職報(bào)告。
首先,我衷心感謝貴單位多年來(lái)給予我的支持與幫助。在我求學(xué)、工作的大半輩子里,貴單位一直是我事業(yè)道路上不可或缺的一部分。在這里,我結(jié)識(shí)了許多好友,學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。貴單位為我提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái),讓我施展才華,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在工作中,我以極大的熱情和專(zhuān)注投入到了每一個(gè)項(xiàng)目中,憑借對(duì)工作的執(zhí)著和努力,我取得了一系列的成績(jī)和榮譽(yù)。這些榮譽(yù)不僅是我個(gè)人努力的結(jié)果,更是貴單位給予我的鼓勵(lì)和肯定。
其次,我認(rèn)真思考了自身的情況,覺(jué)得現(xiàn)在是我退休的合適時(shí)機(jī)。隨著年齡的增長(zhǎng),我逐漸感受到了體力和精力的下降,無(wú)法再像過(guò)去那樣全身心地投入到工作中。在這個(gè)時(shí)候,我更希望有更多的時(shí)間陪伴家人、照顧身體、享受生活。退休對(duì)我來(lái)說(shuō)是生活的一種調(diào)整,我希望能夠以更輕松的狀態(tài)來(lái)過(guò)每一天,追求內(nèi)心的寧?kù)o和滿足。同時(shí),退休也意味著為年輕人們讓路,為他們提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái),讓他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。
最后,我想向貴單位表達(dá)我對(duì)你們的感激之情。多年來(lái),貴單位是我事業(yè)道路上的指引者和依靠。有了貴單位的支持和肯定,我才能夠勇往直前,追逐自己的夢(mèng)想,獲得不凡的成就。在這里,我度過(guò)了人生中最寶貴的時(shí)光,收獲了無(wú)盡的快樂(lè)和成長(zhǎng)。我將永遠(yuǎn)銘記在心,感激不盡。
希望貴單位能夠理解并批準(zhǔn)我的退休辭職申請(qǐng)。我相信,我離開(kāi)了,貴單位的事業(yè)會(huì)因繼任者們的不懈努力而更加輝煌。我將把自己的工作崗位交給更為年輕和有活力的后輩們,相信他們會(huì)比我做得更出色,創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績(jī)。
最后,我再次衷心感謝貴單位對(duì)我的照顧和培養(yǎng)。愿貴單位在未來(lái)的發(fā)展中更加輝煌,取得更顯著的成就。同時(shí),我也祝愿我親愛(ài)的同事們工作順利,身體健康,幸??鞓?lè)!再見(jiàn)了,我的工作伙伴們!
再次感激與祝福!
此致
禮敬的領(lǐng)導(dǎo)們:
退休老職工:xxx
近退休辭職報(bào)告(篇5)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好!我是貴公司的職員張華,現(xiàn)任本公司人力資源部的一名員工。借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)向您遞交我的退休辭職報(bào)告,我因年事已高,身體狀況不佳,希望能夠享受更多的時(shí)間與家人相伴,同時(shí)為公司的發(fā)展讓出機(jī)會(huì),取得更好的引進(jìn)和培養(yǎng)新人的效果。
首先,我想表達(dá)一下對(duì)貴公司多年來(lái)的培養(yǎng)和關(guān)懷深表感謝。在過(guò)去的二十年里,我有幸見(jiàn)證并參與了公司從無(wú)到有的發(fā)展歷程。公司的飛速發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)員工的辛勤努力和付出,讓我感到非常自豪和驕傲。而作為公司的一員,也深深地感受到了公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)。
退休并不是一蹴而就的決定,而是經(jīng)過(guò)深思熟慮的結(jié)果。雖然我仍然熱愛(ài)我的工作,但年齡和身體狀況卻讓我感到逐漸力不從心。近年來(lái),頻繁的工作壓力和緊張的工作節(jié)奏導(dǎo)致了我健康方面的問(wèn)題逐漸加劇。出于對(duì)工作負(fù)責(zé)的考慮,我決定向公司提出退休辭職,并希望能夠讓更年輕的員工通過(guò)我的離開(kāi),為公司帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
回顧過(guò)去這些年,我在公司的工作不僅提高了我的專(zhuān)業(yè)技能,也培養(yǎng)了我的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。在這個(gè)大家庭里,我得到了許多同事和領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和幫助,感知到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量。這里有著融洽的工作氛圍,每一位同事都充滿熱情,同心協(xié)力地為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。這種團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感是我一直以來(lái)的追求和信仰。
盡管我的退休對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的開(kāi)始,但我對(duì)公司的發(fā)展始終抱有一份深深的感情。我相信,在新的管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下,公司前途依然光明。我希望我的離開(kāi)可以給公司一個(gè)新的機(jī)會(huì),引進(jìn)新的血液和思維,激發(fā)更多的創(chuàng)新和活力。同時(shí),我也希望能夠在離開(kāi)之后,與公司保持良好的聯(lián)系和合作,為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
最后,我要再次對(duì)公司的關(guān)懷和培養(yǎng)表示深深的感謝。在我人生的重要階段,公司是我最重要的舞臺(tái)之一,也是我人生中的一段美好回憶。我將會(huì)將這段美好的回憶牢記于心,并時(shí)刻銘記于心。感謝公司給我一個(gè)這樣美好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì),也希望公司能夠在未來(lái)繼續(xù)取得更大的成就。
謝謝大家!
張華
日期:2023年5月12日
近退休辭職報(bào)告(篇6)
親愛(ài)的同事們:
大家好!我是這家公司的所長(zhǎng),我懷著復(fù)雜的心情站在這里,向您們宣布一個(gè)重要的決定——我將辭去所長(zhǎng)的職務(wù),迎接即將到來(lái)的退休生活。
退休是每個(gè)人生命中的必經(jīng)階段,也是我不可避免的選擇。在這個(gè)特殊的時(shí)刻,我想向大家分享一些我的心情和感悟。
我想感謝每一個(gè)在我領(lǐng)導(dǎo)下工作的員工。在過(guò)去的幾年里,我們一起度過(guò)了無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜,一起經(jīng)歷了困難和挑戰(zhàn),也一起享受了成功和成就。你們是我工作中最重要的支持和幫助,我要衷心地感謝每一個(gè)人,感謝你們的辛勤付出和努力奉獻(xiàn),沒(méi)有你們的支持和配合,我無(wú)法完成我的工作。
我要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持。在這個(gè)職位上,我得到了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),也學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。公司的每一個(gè)決策和每一項(xiàng)政策都離不開(kāi)大家的集體智慧和努力,我為能夠成為公司的一員感到驕傲和自豪。
我要向公司和客戶表達(dá)最誠(chéng)摯的歉意和感謝。在我領(lǐng)導(dǎo)下的團(tuán)隊(duì)取得了不小的成績(jī),但也有一些遺憾和不足之處。我對(duì)此深感抱歉,也希望公司和客戶繼續(xù)支持和信任我們的團(tuán)隊(duì),在未來(lái)的日子里取得更大的成功和進(jìn)步。
退休并不是結(jié)束,而是新生活的開(kāi)始。我將在未來(lái)的日子里繼續(xù)保持對(duì)工作的熱情和奉獻(xiàn)精神,繼續(xù)與大家保持聯(lián)系和交流,希望未來(lái)的日子里我們還能有更多的合作和交流。
再次感謝大家對(duì)我的支持和鼓勵(lì),希望大家在未來(lái)的工作中繼續(xù)努力,在新的崗位上取得更好的成績(jī)和表現(xiàn)。
近退休辭職報(bào)告(篇7)
親愛(ài)的朋友們:
我們今天在這里隆重歡送瓦西里·彼得洛維奇·圖戈杜莫夫退休。為了給年輕人樹(shù)立一個(gè)鮮明的榜樣,我們不妨回憶一下瓦西里·彼得洛維奇一生所走過(guò)的道路。
和我們中的很多人一樣,瓦西里·彼得洛維奇本來(lái)也是一個(gè)普普通通的人,但他有一個(gè)當(dāng)汽車(chē)修理工的叔叔,一個(gè)肉聯(lián)廠的廠長(zhǎng)經(jīng)常去他叔叔那兒修車(chē)。
這樣的機(jī)遇本已給瓦西里·彼得洛維奇提供很多機(jī)會(huì)了。但是瓦西里·彼得洛維奇并不滿足已經(jīng)擁有的一切,他又成了一家大型市場(chǎng)經(jīng)理的鄰居。
但我們的瓦西里·彼得洛維奇仍然沒(méi)有滿足現(xiàn)狀,他又成功地給自己找了一個(gè)爺爺,這個(gè)爺爺就是咱們市那家大型石油企業(yè)的廠長(zhǎng)。
瓦西里·彼得洛維奇也曾遇到過(guò)挫折。但瓦西里·彼得洛維奇頑強(qiáng)地?cái)[脫了困境,又幸運(yùn)地當(dāng)上了市長(zhǎng)保鏢的女婿。
今天,瓦西里·彼得洛維奇終于可以安安穩(wěn)穩(wěn)、信心十足地退休了。他所走過(guò)的人生道路并不是每個(gè)人都能達(dá)到的。就在昨天,他還把自己的女兒嫁給了外交部長(zhǎng)的弟弟。
瓦西里·彼得洛維奇,我們?yōu)槟炔?!我們?yōu)槟湴粒?/p>
近退休辭職報(bào)告(篇8)
我懷著滿滿的感激和深深的不舍,寫(xiě)下這篇近退休辭職報(bào)告,向公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事告別。
這是我在這家公司度過(guò)的最后一個(gè)工作日,也是我職業(yè)生涯的終結(jié)之時(shí)?;厥走^(guò)去的歲月,不禁感慨萬(wàn)分。在這個(gè)曾經(jīng)如家一般的大家庭中,我經(jīng)歷了職業(yè)的起起落落,見(jiàn)證了公司的興衰更迭。正是這里,給予了我成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì),也見(jiàn)證了我不斷超越自我的蛻變。
退休是生命的一段新旅程的開(kāi)始。對(duì)我來(lái)說(shuō),這既是離別,也是新的開(kāi)始。我時(shí)常感慨,人生太短,而工作和家庭之間卻需要做出艱難的抉擇。如今,退休的日子即將來(lái)臨,我深信這是我人生中最重要的時(shí)刻之一。
在我離開(kāi)之前,我想對(duì)這個(gè)組織表達(dá)我最真摯的謝意。首先,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)懷和信任,感謝他們給予了我這么多年的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。無(wú)論是回顧過(guò)去,還是展望未來(lái),我都能感受到他們對(duì)我的關(guān)心和支持。
其次,我要感謝我的同事們。在過(guò)去的歲月里,他們是我的知己、朋友和戰(zhàn)友。我們經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次困難時(shí)期,共同努力,攜手前行。無(wú)論是在工作中共同解決問(wèn)題,還是在生活中相互照顧,他們的陪伴給了我無(wú)盡的快樂(lè)和溫暖。
值得一提的是,公司文化。這個(gè)組織以其獨(dú)特的價(jià)值觀和理念,成為我工作生涯中的精神支柱。公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和分享,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。它的文化滲透在每個(gè)員工的血液里,踐行著做事正直、誠(chéng)實(shí)守信的原則。這種獨(dú)特的文化讓我感到驕傲和自豪。
退休,并不意味著我將從此離開(kāi)這個(gè)組織。雖然我將離開(kāi)日常的工作崗位,但我將始終保持對(duì)公司的深情厚意。我的所思所想,都將與這家公司緊密相連。
在退休之際,我再次向公司和同事們表達(dá)我最真摯的謝意。感謝你們對(duì)我的工作和人生的關(guān)心和支持。感謝你們對(duì)我人格和能力的肯定和認(rèn)可。你們是我職業(yè)生涯中最寶貴的財(cái)富。
最后,我祝愿公司在未來(lái)的日子里蒸蒸日上,更上一層樓。愿大家在事業(yè)的道路上持續(xù)發(fā)展,取得更加輝煌的成就。我退休之后,會(huì)繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展,為公司帶來(lái)我的智慧和經(jīng)驗(yàn)。
謝謝大家!
近退休辭職報(bào)告(篇9)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
有一句話說(shuō)得好,細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報(bào)告對(duì)于已經(jīng)下定決心離職的人來(lái)說(shuō)或許是一件小事,但是作為一個(gè)工作人員,如果忽視了這件小事,那么很可能會(huì)為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來(lái)不少問(wèn)題。一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告,不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,同時(shí)也能在無(wú)形之中提高自己的人格魅力。出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告網(wǎng)為你提供優(yōu)秀的辭職報(bào)告,可做參考!
尊敬的xx中學(xué)領(lǐng)導(dǎo):
首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xx中學(xué)提出辭職,我退休的時(shí)間到了,不能再和xx中學(xué)的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福,很幸運(yùn)能在xx中學(xué)工作了近二十年多的時(shí)間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長(zhǎng),一起為xx中學(xué)的發(fā)展添磚加瓦。
因個(gè)人的原因和身體健康原因,向xx中學(xué)提出辭職,請(qǐng)批復(fù)!
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我,批準(zhǔn)我的辭職。
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
辭退報(bào)告匯編
無(wú)論是在上學(xué)還是工作的時(shí)候,我們都無(wú)法避免地需要接觸到各種報(bào)告。編寫(xiě)報(bào)告有助于我們保持工作中的思考狀態(tài),不斷提高自己的能力。那么,怎么樣才能寫(xiě)出一份可行性的報(bào)告呢?我希望我的“辭退報(bào)告”能夠成為您的首選,如果您對(duì)此感興趣,歡迎過(guò)來(lái)了解一下!
辭退報(bào)告 篇1
辭退員工補(bǔ)償
企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 主要有以下幾種情況: 一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
主要有以下幾種情況:
一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二是勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
三是勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
四是勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。第二、四、五種情況,勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)
上職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍:
(1)社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;
(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年滿半年的按一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,作時(shí)間不滿半年的按半個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
辭退報(bào)告 篇2
辭退報(bào)告范文
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo):
為加強(qiáng)工程公司成本部規(guī)范化管理,提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率,經(jīng)過(guò)對(duì)xx20xx年全年績(jī)效考核及任職資格評(píng)估,擬對(duì)其予以辭退處理,具體情況如下:
一、工作崗位:
二、入職時(shí)間:
三、勞動(dòng)合同簽訂情況:
四、20xx年績(jī)效及任職資格評(píng)估情況:
1、崗位/專(zhuān)業(yè)知識(shí):
2、專(zhuān)業(yè)技能:
3、發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題能力:
4、計(jì)劃能力:
5、執(zhí)行力:
鑒于以上工作描述,xx已無(wú)法滿足公司對(duì)該崗位的要求,經(jīng)人力資源部公司研究,根據(jù)xx的能力及曾為公司發(fā)展作出的努力,決定為其調(diào)崗,由xx調(diào)至xx項(xiàng)目擔(dān)任xx。經(jīng)與xx溝通協(xié)商,xx不同意調(diào)崗要求,因此為避免影響到公司正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性、建設(shè),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律法規(guī),建議給予xx經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,予以辭退。
《勞動(dòng)合同法》法律條款如下:
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、月度薪資:
2、服務(wù)年限:
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
當(dāng)否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
xxxxxxxx有限公司
人力資源部xxxx年x月x日
辭退報(bào)告范文
辭退報(bào)告 篇3
單位辭退報(bào)告
近年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)為了適應(yīng)環(huán)境變化,不得不進(jìn)行組織調(diào)整,包括裁員和辭退。單位辭退報(bào)告是企業(yè)對(duì)辭退人員進(jìn)行的一種內(nèi)部報(bào)告,在報(bào)告中需要詳細(xì)、具體且生動(dòng)地描述辭退人員的情況,以便給管理層提供決策依據(jù)。本文將圍繞這一主題,詳細(xì)探討單位辭退報(bào)告的撰寫(xiě)。
一、報(bào)告撰寫(xiě)前的準(zhǔn)備工作
在撰寫(xiě)單位辭退報(bào)告之前,報(bào)告起草人應(yīng)充分了解辭退的背景和原因,包括經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況以及員工績(jī)效等方面的信息。同時(shí),需要進(jìn)行人員調(diào)查,了解辭退人員的個(gè)人情況,如年齡、工作時(shí)間、績(jī)效評(píng)價(jià)等。這些準(zhǔn)備工作的目的是為了在報(bào)告中提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的辭退信息,為辭退決策提供有力的支持。
二、報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)
單位辭退報(bào)告一般包括報(bào)告摘要、辭退原因、辭退人員情況、辭退程序和辭退后的安置措施等幾個(gè)主要部分。
1. 報(bào)告摘要
報(bào)告摘要通常在報(bào)告的開(kāi)頭,簡(jiǎn)要概括整個(gè)報(bào)告的主要內(nèi)容。它應(yīng)包括辭退人員的總數(shù)、辭退的時(shí)間范圍、辭退的主要原因和辭退后的重組計(jì)劃等信息。
2. 辭退原因
在報(bào)告中,需要詳細(xì)闡述導(dǎo)致辭退的原因。這可能包括企業(yè)的業(yè)績(jī)不佳、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致工作流程變化等。在表述原因時(shí),應(yīng)盡量客觀公正,避免對(duì)辭退人員進(jìn)行非建設(shè)性的批評(píng)。
3. 辭退人員情況
在報(bào)告中,需要對(duì)辭退人員的情況進(jìn)行詳細(xì)描述。這包括個(gè)別人員的年齡、性別、工作時(shí)間、績(jī)效評(píng)價(jià)等信息。此外,還可以加入一些關(guān)于這些人員的工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)的描述,以便更具體地展現(xiàn)辭退人員的工作能力和表現(xiàn)。
4. 辭退程序
在報(bào)告中,需要解釋辭退的具體程序和流程。這包括決策過(guò)程、溝通方式、辭退通知的時(shí)間和方式等。此外,也可以提及辭退過(guò)程中遇到的問(wèn)題以及相應(yīng)的解決方案,以體現(xiàn)企業(yè)在處理辭退過(guò)程中的人性關(guān)懷。
5. 辭退后的安置措施
對(duì)于被辭退的人員,報(bào)告還應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明企業(yè)所提供的安置措施。這包括提供經(jīng)濟(jì)賠償、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等方面的支持。在寫(xiě)這一部分時(shí),應(yīng)突出公司對(duì)辭退人員的關(guān)切和對(duì)他們未來(lái)的幫助,以緩解辭退人員的不安和焦慮。
三、報(bào)告的語(yǔ)言要求
單位辭退報(bào)告是一份重要的內(nèi)部文件,因此在語(yǔ)言表達(dá)上應(yīng)力求準(zhǔn)確、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)。避免夸大和貶低辭退人員的情緒,以免給他們帶來(lái)更大的傷害。同時(shí),使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,使讀者能夠很快地了解報(bào)告的內(nèi)容,提高讀者的工作效率。
綜上所述,單位辭退報(bào)告是對(duì)辭退人員情況的詳細(xì)、具體、生動(dòng)的描述。通過(guò)報(bào)告的撰寫(xiě),可以使管理層全面了解辭退的原因和辭退人員的情況,為后續(xù)的組織調(diào)整工作提供決策依據(jù)。因此,在撰寫(xiě)單位辭退報(bào)告時(shí),報(bào)告起草人應(yīng)充分準(zhǔn)備,結(jié)構(gòu)合理,語(yǔ)言準(zhǔn)確客觀,以提高報(bào)告的質(zhì)量和效果。
辭退報(bào)告 篇4
被單位勸辭職,說(shuō)明單位已經(jīng)不需要你了,辭職已交,補(bǔ)救無(wú)望,即便求爹告奶留下,那亦會(huì)過(guò)的慘。
俗語(yǔ)云:“此處不留爺,自有留爺處,處處不留爺,爺當(dāng)個(gè)體戶”“樹(shù)挪死,人挪活”。
辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。
勞動(dòng)者提出辭職,不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人,實(shí)習(xí)期提前3天,非實(shí)習(xí)期提前30天遞交辭職通知書(shū)給用人單位,到時(shí)候用人單位批與不批,同意與不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果與你無(wú)關(guān)。
★辭職一般有三種情形:??????????????一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系(編者令名快速辭職),如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇(編者令名慢速辭職),提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同;三是向用人單位提出申請(qǐng)(編者令名協(xié)商辭職),雙方協(xié)商一致解除合同。
(注:辭職通知書(shū)建議最好通過(guò)快遞公司或者郵電局掛號(hào)信送給用人單位,這是為了保留證據(jù)。
)★關(guān)于工資問(wèn)題的論述:拖欠工資的解決方法1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾?qǐng)支付令。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付??????。
第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
★《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法規(guī)第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
★勞動(dòng)者離職或者和用人單位解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》通常有如下情況:1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。
其中,試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
3、用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)...
辭退報(bào)告 篇5
1、員工辭退處理不當(dāng)會(huì)直接激化被辭退人員與企業(yè)的矛盾,被辭退人同會(huì)在在公司和業(yè)內(nèi)傳播對(duì)原公司的不滿,影響企業(yè)的美譽(yù)度。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,強(qiáng)烈的不滿至少會(huì)傳達(dá)給25個(gè)人,而間接傳播不可估量。如果被辭退人員從事宣傳、營(yíng)銷(xiāo)等與媒體保持密切關(guān)系的工作,不良傳播會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。不良口碑傳播會(huì)影響企業(yè)招聘新人、影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。如果矛盾激化到一定程度,會(huì)直接導(dǎo)致高級(jí)管理人員或具有一定影響力的管理者跳槽到競(jìng)爭(zhēng)公司或者促使他創(chuàng)辦類(lèi)似公司,無(wú)形中為自己增加了一個(gè)“鐵桿對(duì)手”。
2、辭退不當(dāng)另一個(gè)重要的負(fù)面后果往往被管理者疏忽——內(nèi)部影響。辭退不當(dāng)會(huì)讓在職員工感到不安全,擔(dān)心自己是否也會(huì)落到像被辭退者那樣的下場(chǎng)。其他員工很容易把別人的遭遇,往自己身上套,進(jìn)而推測(cè)管理者的處事方法和能力,對(duì)管理者和公司產(chǎn)生不信任感受,影響公司的凝聚力。辭退普通員工也不能絲毫馬虎。
綜合上面所說(shuō)的,辭退員工一般就會(huì)寫(xiě)相關(guān)的報(bào)告來(lái)進(jìn)行辭退,但對(duì)于不能勝任工作的員工在寫(xiě)的時(shí)候就需要用人單位寫(xiě)明其理由,而且理由還要與法律規(guī)定的條件相符合,所以,在處理的時(shí)候就需要按《勞動(dòng)法》的條款來(lái)進(jìn)行,這樣才能處理好。
辭退報(bào)告 篇6
尊敬的燕山大學(xué)里仁學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):
我叫劉葛紅,20xx年2月19日出生,家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號(hào)。20xx年1月進(jìn)入您單位工作至今,擔(dān)任保潔員,合同為每年一簽,最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動(dòng)中,不慎摔裂膝蓋髕骨,在家休養(yǎng)6個(gè)月。依據(jù)勞動(dòng)合同法和工傷保險(xiǎn)等法律規(guī)定,請(qǐng)學(xué)??紤]到我實(shí)際情況,酌情對(duì)我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
請(qǐng)求事項(xiàng):
一、請(qǐng)求支付我工作7年來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4900元 。
[20xx年1月-20xx年12月]
二、請(qǐng)求支付我因工負(fù)傷的各種補(bǔ)償金共計(jì)3500。
其中1、治療費(fèi)1000元;2、伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元;3、交通費(fèi)500元;4、護(hù)理費(fèi)1000元。
三、 請(qǐng)求支付我因傷期間由我支付給替代勞動(dòng)者的報(bào)酬4200元。
受傷非本人蓄意違章、違法,應(yīng)該屬工傷。而且支付給我崗位替換勞動(dòng)者的報(bào)酬不應(yīng)由我支付。 [6個(gè)月,每月700元]
上述費(fèi)用總計(jì):12400元
事實(shí)和理由:
一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、我與師范學(xué)院之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)屬勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整范圍 ?!秳趧?dòng)法》第2條第2款規(guī)定“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行?!闭f(shuō)明機(jī)關(guān)、事業(yè)組織及社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、我自20xx年1月直到今天,一直在您單位工作,雖然合同一年一簽,但我在您單位工作年限已有7年,20xx年1月,單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂,當(dāng)時(shí)并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償,所以按照下面法律規(guī)定,您應(yīng)該補(bǔ)償我7個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)第五條規(guī)定:“經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
根據(jù)上述規(guī)定,解除勞動(dòng)合同,如果是用人單位提出的,必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的,則沒(méi)有相應(yīng)規(guī)定。
二、職工發(fā)生工傷醫(yī)療待遇規(guī)定
單位至今未給予我工傷待遇,不符和下述規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第29條的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括:1、治療費(fèi)。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通費(fèi)。4、工資福利。
5、護(hù)理費(fèi)。對(duì)于沒(méi)有給職工辦理工傷保險(xiǎn)的企業(yè),這些費(fèi)用都要按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付。
《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》 第九條 工傷事故發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15天之內(nèi),特殊情況不超過(guò)30天,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。逾期不報(bào)告的,由企業(yè)負(fù)責(zé)按本規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。
三、工傷停工留薪期間工資待遇規(guī)定
[工傷保險(xiǎn)條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
請(qǐng)求人:劉宏民
申請(qǐng)日期:20xx年2月24日
>經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)二:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)>>(782字)
申訴人:馬勤玉,男,漢族,39歲,系常熟市茂盛工具公司職工,住沙家浜鎮(zhèn)老街68號(hào)。電話:
被訴人:常熟市茂盛工具有限公司。
法定代表人:AAAAA ,系該公司總經(jīng)理。
住所地:沙家浜鎮(zhèn)。
仲裁請(qǐng)求:
一、由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。
事實(shí)與理由:
申訴人于20xx年到茂盛工具廠上班,從事專(zhuān)業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了20xx年6月30日,被訴人關(guān)閉了拉絲車(chē)間,要求申訴人到另一個(gè)車(chē)間參加勞動(dòng),可是申訴人根本不會(huì)操作,無(wú)法適應(yīng)新的工種。因此,正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動(dòng)合同中止。
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者不能勝任新的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個(gè)月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽定勞動(dòng)合同后,被訴方一直沒(méi)有給申訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn),損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽定合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部20xx年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定:用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同,中止勞動(dòng)關(guān)系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)依法公正裁決。
此 致
常熟市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:馬勤玉
二00九年七月 G 日
>經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)三:關(guān)于給予享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳暾?qǐng)>>(468字)
泗南江鄉(xiāng)小學(xué):
申請(qǐng)人,___________, ______年____月____日生,_____族,___________(學(xué)歷),現(xiàn)家住________________________,身份證號(hào):___________________聯(lián)系電話:__________________。
本人_____年_______月至______年_______月在_____________(學(xué)校)任________(民辦教師、代課教師),任______年級(jí)________(科目)。時(shí)任校長(zhǎng) ________,一起任教的同事________、________、______等。因 _______被_____________(教育局、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府學(xué)校)辭退,自_____年_______月起不再代課,累計(jì)代課年限_______年。自被辭
辭退報(bào)告 篇7
法律依據(jù)
一、法律規(guī)定
1、《勞動(dòng)合同法》2008年1月1日?qǐng)?zhí)行;
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》2008年9月18日?qǐng)?zhí)行
2、《山東省勞動(dòng)合同條例》2002年1月1日?qǐng)?zhí)行
二、相關(guān)解釋?zhuān)?/strong>
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算:
《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款:本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、工作年限合并:
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第十條 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
3、2008年以前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù):
《山東省勞動(dòng)合同條例》第二十三條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)于其本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)十二個(gè)月的工資總額;在本單位工作時(shí)間不滿一年的,按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)用人單位提出并經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、2008年之后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù):
《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
辭退報(bào)告 篇8
公司員工辭退與辭職管理制度
一、目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)公司活力、促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本制度。
二、適用范圍:
適用于公司全部員工,公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告仍不改的,有辭退的權(quán)利。
三、公司對(duì)有下列為之一者,給予辭退或開(kāi)除,并有權(quán)視情況要求賠償或給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰:
1一年內(nèi)記大過(guò)三次者;一年內(nèi)記小過(guò)五次者
2連續(xù)曠工三日或當(dāng)月累計(jì)超過(guò)四日者;
3營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂者,或者教唆他人利用職權(quán)圖謀私利的其他行為;
4工作疏忽,貽誤要?jiǎng)?wù),致使企業(yè)蒙受重大損失者;破壞或侵占公司或他人財(cái)產(chǎn)如設(shè)備、器材或原料等,或唆使他人做出此類(lèi)行為者;因個(gè)人原因?qū)е掳l(fā)生質(zhì)量事故,經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上者
5違抗命令或擅離職守,情節(jié)重大者;
6聚眾罷工、怠工、造謠生事,破壞正常的工作于生產(chǎn)秩序者;7仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者;涂改文件,偽造票證者;8因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資料及文書(shū)等行為,致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者;
9品行不端、行為不檢,屢教不改者;以暴力手段威脅同事者,打架斗毆者;
辭退報(bào)告 篇9
患病職工被辭退應(yīng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及醫(yī)療補(bǔ)助
問(wèn):劉某于2009年10月到蒼山縣某公司工作,簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。2011年5月,劉某因病請(qǐng)假3個(gè)月,醫(yī)療期滿后,劉某仍未痊愈,不能從事原來(lái)的工作。公司為此另行安排了崗位,但劉某仍不能勝任,公司逐提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)⒛撑c期解除勞動(dòng)合同。劉某同意解除勞動(dòng)合同,但要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),遭公司拒絕,便到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴。
答:仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定:“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同?!蓖瑫r(shí),《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第6條規(guī)定:“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭〉脑黾硬糠植坏陀卺t(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%?!庇纱丝梢?jiàn),該公司雖然可以與劉某解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)調(diào)解,該公司同意支付給劉某8個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
辭退報(bào)告 篇10
《員工辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法》
員工辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法
第一條《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,單位在以下依法解除勞動(dòng)合同的情形下,應(yīng)支付
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,工作年限滿6個(gè)月不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過(guò)12年的,按12年計(jì)算。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)
2.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資)
3.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,最多不超過(guò)12個(gè)月。
勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(工作年限超過(guò)12年的,按12年計(jì)算)
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
5.經(jīng)濟(jì)性裁員的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。6.用人單位逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×50%)
7.用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金
賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和×N=工作年限×月工資×(1+50%)×N(1第二條《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定,單位在以下勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的情形下,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,最多不超過(guò)12個(gè)月。2.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,最多不超過(guò)12個(gè)月。3.用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第三條解除勞動(dòng)合同的賠償金的計(jì)算1.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的賠償金的計(jì)算賠償金=錄用費(fèi)用+培訓(xùn)費(fèi)用+直接經(jīng)濟(jì)損失+約定的其他賠償費(fèi)用2.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密條款賠償金的計(jì)算賠償金 = 被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失(或侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利潤(rùn))+合理的調(diào)查費(fèi)用第四條用人單位與勞動(dòng)者的連帶賠償責(zé)任1.賠償金總額的計(jì)算公式賠償金總額=直接經(jīng)濟(jì)損失 + 因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失(用人單位承擔(dān)70%以上)2.用人單位賠償金份額的計(jì)算公式賠償金=賠償金總額×N(70%≤N≤1)3.勞動(dòng)者賠償金份額的計(jì)算公式賠償金=賠償金總額-用人單位的賠償金份額第五條因用人單位原因不訂立勞動(dòng)合同、訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、侵害女職工、未成年工健康及違法解除勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算1.造成勞動(dòng)者工資收入損失的賠償金的計(jì)算賠償金=應(yīng)得工資收入×25%2.造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的賠償金的計(jì)算賠償金=醫(yī)療費(fèi)用×25%3.造成女職工和未成年工的身體損害賠償金的計(jì)算賠償金=醫(yī)療費(fèi)用×25%第六條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的賠償金的計(jì)算1.違法解除賠償金=錄用費(fèi)用+培訓(xùn)費(fèi)用+直接經(jīng)濟(jì)損失+約定的其他賠償費(fèi)用2.勞動(dòng)者違反保密條款賠償金=被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失(或侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利潤(rùn))+合理的調(diào)查費(fèi)用第七條競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,部分省市有地方性規(guī)定,一般為該員工離開(kāi)前最后一個(gè)從該企業(yè)獲得的報(bào)酬總額的一定比例,限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資是否包括加班工資和各類(lèi)補(bǔ)貼?按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以解除或終止勞動(dòng)合同前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資性收入來(lái)計(jì)算(如果該計(jì)算結(jié)果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,以最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)。而工資性收入應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。第九條哪些違紀(jì)行為可以合法解除勞動(dòng)合同無(wú)需支付補(bǔ)償金?1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條不能列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍1.社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等; 2.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;3.按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。