設(shè)計部辭職報告

設(shè)計部辭職報告(模板3篇)。

俗話說，做什么事都要有計劃和準(zhǔn)備。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？我們的小編特意搜集并整理了設(shè)計部辭職報告(模板3篇)，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

設(shè)計部辭職報告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司設(shè)計部的經(jīng)理xx。我想我跟公司的緣分已盡于此，沒有繼續(xù)下去的必要了，我也是結(jié)合了近幾個月以來我在公司工作表現(xiàn)，以及領(lǐng)導(dǎo)您對我的態(tài)度，最終下定決心辭職的，我一點也不后悔自己做出這樣的決定，反而讓我有一種解脫的感覺。

我從20xx年x月份進(jìn)入的公司，我從始至終都是擔(dān)任的現(xiàn)在這個職位，距離至今也有兩年多了吧，首先我非常感謝您看得起我，愿意給我這個職位，這兩年以來我在工作中也是得到了不少的磨練，收獲還是蠻大的，增長了不少的見識，這兩年的工作經(jīng)歷，我永遠(yuǎn)不會忘，我非常感謝這段時間公司對我的栽培，但是現(xiàn)在我和公司的關(guān)系發(fā)展成這樣，只能說是我跟您的想法意見不一致吧，要知道一個經(jīng)理級別的職員，要是長期在工作中不能跟領(lǐng)導(dǎo)的意見達(dá)成一致，那必定是會出大問題的，我真的是一再忍讓，可能就是這種忍讓，讓您覺得我可能不是那么的想要更高的職位吧。昨天您在會議當(dāng)眾否決，公司其他領(lǐng)導(dǎo)對我重視，我當(dāng)時真的想掀桌子了您知道嗎？但是我也是有我自己的職業(yè)素養(yǎng)的，我沒有干出這樣的事，事后我也去問您了，但是您并沒有給我一個合理的解釋，那么我也只能選擇辭職了，您還是另謀人才吧，我就不陪您了。

本來最近在工作上就一直不順心，設(shè)計部員工們披星戴月，熬夜加班趕出來的設(shè)計方案，被您視若無睹，覺得這根本就上不了臺面，可是公司這么多人誰不知道啊，您根本就不懂這些，這個方案是我認(rèn)為非常不錯的，只要您簽個字，公司就可以把這個項目開始運轉(zhuǎn)了，但是就因為您的一句話，把大家加班一周做出來的東西直接否決，我真的搞不懂您。本來這件事我就心存不滿了，昨天公司高層會議，我被好幾個領(lǐng)導(dǎo)提到在公司也干了這么久了，成績大家有目共睹，也是時候給我升職了，以我現(xiàn)在的資歷完全是夠得，所有在場的同事們都表示贊成，但是就只有您覺得不妥，對，誰讓您是老板呢，就算我們做的再多，覺得再對，那也是您一句話決定生死。我也有問到過您這件事，但是您給我的回答是什么？覺得我的工作能力還待考察，我都在公司兩年了，您是不是打算再考察我兩年，對不起，我不奉陪了，這個設(shè)計部經(jīng)理誰要當(dāng)就當(dāng)吧，我走人。

我真的覺得，您從來不聽取別人的意見，遇到什么事情都跟著感覺走，一意孤行，這樣是非常不好的，希望您能把我這句話聽進(jìn)去吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

設(shè)計部辭職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！今天我來提交我的辭職報告，這對我來說是一個十分艱難的決定。但在考慮了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向后，我認(rèn)為離開這個部門是我的最佳選擇。

回想這一年與設(shè)計部一起度過的時光，我感到非常的感慨。如果讓我選擇再次加入這個團(tuán)隊，我會毫不猶豫地答應(yīng)。在這個部門里，我學(xué)習(xí)了很多東西，收獲了很多的經(jīng)驗和知識。而這些，將成為我未來職業(yè)生涯的重要支撐和保障。

但是，我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向卻與這個部門的發(fā)展方向不太合適。在這個創(chuàng)新型的時代，我需要更多的創(chuàng)意空間和自由度來實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。而這個部門，雖然正在不斷地壯大和發(fā)展，但它為我提供的職業(yè)發(fā)展方向卻已逐漸偏離了我的初衷。因此，我需要尋找新的機(jī)會，以更好地實現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)和愿景。

在此，我想向設(shè)計部所有的同事們訴說最真誠的感激之情。是你們陪伴著我，幫助著我，扶持著我，支持著我度過了這段愉快而充實的時光。在這里，我學(xué)到了很多本領(lǐng)和技能，也結(jié)交了不少志同道合之人。這段經(jīng)歷無論對于我個人還是職業(yè)上都是非常寶貴的。

同事們，讓我有幸能與你們一起工作和共事，是我人生中最重要的財富之一。在共事的過程中，我們不僅是同事，而且也是朋友、知己。我將永遠(yuǎn)銘記，你們時刻在身邊支持著我，為我付出了很多。雖然今后的日子里，我們將不再一同奮斗和打拼，但我相信我們的友誼和感情，將不會因此而減少一分一毫。

最后，再次感謝設(shè)計部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，以及公司的大力支持。祝愿你們在未來的工作中，能夠不斷實現(xiàn)更高的目標(biāo)和更好的發(fā)展。再次表示感謝！

敬禮，

王小明【W(wǎng)WW.277433.COM 正能量句子】

設(shè)計部辭職報告(篇3)

尊敬的xx，

您好!承蒙信任，萬分感激，從20xx年x月，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已近x個月，感謝您的照顧和栽培，使我受益匪淺。公司正值發(fā)展壯大之際，然而由于個人的原因，我卻要提交辭呈，退出公司的隊伍，離開現(xiàn)在的崗位，深感抱歉，希望您能夠諒解和海涵。

從年初開始，我初涉設(shè)計行業(yè)，除了對cad繪圖軟件略懂一二，其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴(yán)格要求，令我非常感動，這也成為激勵我努力工作的動力。在您的指教和其他同事的幫助下，經(jīng)過半年時光的工作和學(xué)習(xí)，我對業(yè)內(nèi)知識技能的掌握逐漸提高，至今有了一些進(jìn)步，故而對于公司的培養(yǎng)和鍛煉，在此向您表示衷心的感謝。

公司和諧的人際關(guān)系和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一度讓我有了歸屬感，在這里我能努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我嘗試用一顆感恩之心，去回報公司對我的栽培。然而經(jīng)過數(shù)月的努力，我的業(yè)績始終沒有太大的起色且失誤頻頻，業(yè)務(wù)能力雖有提高卻進(jìn)步緩慢，無法為公司創(chuàng)造更大價值。對于工作的過失我始終無法釋懷，自知自己的能力有限難而堪大任，資質(zhì)魯鈍而智能困乏，不勝惶恐之至，有負(fù)您的期望和培養(yǎng)。如若長此以往，無論對公司還是對我自己，都不能有所獲益，故而我懇請辭職，希望公司另擇賢能，則公司可以提升業(yè)績，我也能夠稍緩內(nèi)疚之心。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，并做好交接。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，著實難以割舍，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際，由衷祝愿公司的發(fā)展在今后中業(yè)績蒸蒸日上，未來市場馬到成功，前程似錦，興旺發(fā)達(dá)!

此致

辭職人：xx

xx年xx月xx日

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

辭職班辭職報告模板14篇

隨著社會不斷的進(jìn)步，很多人離開現(xiàn)有崗位去找尋更廣的發(fā)展平臺。按照辭職的規(guī)定是需要提供辭職申請書的。以下是小編為您整理的一系列與辭職班辭職報告有關(guān)的內(nèi)容，歡迎你參考，希望對你有所助益！

辭職班辭職報告 篇1

尊敬的王總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。

每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。

在這里，我學(xué)會了很多東西， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處 如何工作。

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

辭職班辭職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間，我到公司已經(jīng)x年多了，這兩年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我都用自己的熱情認(rèn)真、努力的去完成每一項您布置給我的工作，在您這里我學(xué)到了很多東西，我是你一手調(diào)教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝！

我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限，發(fā)現(xiàn)自己根本做不好。事情出現(xiàn)各種狀況，有時懷疑自己根本都沒有那個能力勝任這個職務(wù)。

經(jīng)過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是工作越來越多，事情永遠(yuǎn)處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。

憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對我真的關(guān)懷備至，好多時候，您能做到的都為我做到了，我的內(nèi)心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時期和新的征程，我將繼續(xù)努力。不管怎樣，兩年多的風(fēng)雨同舟經(jīng)歷將是我最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回憶。

猶豫再三，我還是寫了這封辭職信報告。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實有很多不舍，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我個人原因想離開單位，為尋求更好的發(fā)展，故請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職班辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來物業(yè)也差不多五年了，這五年的時間里，我一直在這個崗位上努力堅持著。其實我也想過自己為什么來公司這么久了也沒有一點上升的機(jī)會，后來想了想，或許是因為自己真的不求上進(jìn)吧。沒有一顆上進(jìn)心，所以也得不到其他人的認(rèn)可和重視。所以這一次，想了很久之后，我決定辭職?；蛟S對于未來，我還是需要好好的去努力一下，思考一番了。

五年的時間真的很寶貴，在這里，我也度過了自己最黃金的年紀(jì)。很開心遇到了一個很有愛的集體，我在里面也算是一個小妹妹吧，大家年紀(jì)都比我長不少。所以平時也是大家關(guān)心我更多一些?；蛟S就是因為自己一直定位在“妹妹”這個區(qū)域里，所以我一直都沒有太大的想法去上升，因此也錯過了很多的機(jī)會，其實現(xiàn)在說起來，我仍是覺得有一些可惜的。因為在一個最好的年紀(jì)里，不去闖拼，反而選擇安穩(wěn)并不是一個明智的決定。

我現(xiàn)在已經(jīng)二十七歲了，工作依舊不穩(wěn)定，婚姻也沒有著落。其實我自己是很墮落的。這段時間感覺自己也真的一無是處吧。所以消極情緒起來了，自己沒有辦法控制，因此才想把這份工作辭掉，去換一個環(huán)境，看自己能不能緩解過來。我知道人生里有太多的東西不是我們可以選擇的，我也知道時間一直在往前走，我也是沒有辦法阻止的。

所以現(xiàn)在，我只要求自己把現(xiàn)在的日子過得更開心一些吧。在這份工作上，我確實感到厭煩了，所以我也決定放棄這一份對我本身沒有多大吸引力的工作，重新去挖掘一個自己喜歡的事情去發(fā)展。雖然已經(jīng)到了這個年紀(jì)了，但是我覺得自己還是有力量、有勇氣去想象未來的，希望這次辭職會為我開啟另一個新的天地吧!

這次辭職其實我也真的很抱歉，首先是辜負(fù)了這么多領(lǐng)導(dǎo)一直對我的關(guān)心吧。因為我知道自己的能力并不是很好，所以很多時候大家一直都想幫助我，但是我也一直覺得自己就是個“妹妹”，并沒有去努力。所以這件事情其實還是我自己造成的。我接受這樣的結(jié)果，就是會覺得有一些遺憾，沒有在物業(yè)作出一番成績來。希望今后我能夠更加努力一點吧，不管在一個什么崗位上，都帶著在物業(yè)收獲到的經(jīng)驗和力量去證明自己。感謝大家的包容，望領(lǐng)導(dǎo)多加包容!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

辭職班辭職報告 篇4

xx副經(jīng)理：

您好！

今天我正式向您提交這份辭職報告。

來到公司已經(jīng)三年零兩個月了，感謝公司給予我工作的機(jī)會，以及公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年里對我的幫助和關(guān)懷！在公司也學(xué)習(xí)很多，同時我也為公司做出很一些貢獻(xiàn)。真心感謝公司每個人。

由于個人有了更好的發(fā)展機(jī)會，考慮到本人年紀(jì)也不小，我很珍惜這次機(jī)會，希望公司理解。

在這三年里美X標(biāo)給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業(yè)道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。

另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。我考量在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。

如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美X標(biāo)公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月x日

辭職班辭職報告 篇5

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，像你的辭職，我決定了很久很久了，思考了一些必要的問題之后，我也做出相關(guān)決定，來到酒店工作三年時間，我一直都在朝著自己的目標(biāo)發(fā)展，我希望能在我們酒店走出一番天地，讓自己能夠發(fā)揮出自己的價值，一開始的時候我還是非常有信心的，時間久了之后，發(fā)現(xiàn)自己的能力達(dá)不到自己所要求的那個層次，現(xiàn)在我也想清楚了，我需要一份全新的工作，需要一個全新的環(huán)境，卻讓自己全面的發(fā)揮，能夠讓自己做到心安理得，讓自己不留遺憾。

在酒店工作三年時間，我對自己已經(jīng)有了相關(guān)的安排，但是三年的時間以來一直達(dá)不到那個層次，我所需要面對的肯定不僅僅只有這些，更加需要有一個充分的動力，充沛的時間去接受這些在未來的工作當(dāng)中，我不希望再重蹈覆轍，我希望自己有一個全新的環(huán)境，因為在酒店工作久了，對這份工作失去了動力，這是我個人的原因，也不是因為酒店的福利不夠好，更加不是因為待遇問題，我現(xiàn)在想了想，在這里我還是非常開心的，有這么一段珍貴的回憶，讓我在以后的人生當(dāng)中有了更多的經(jīng)驗，讓自己能夠長期保持一個積極的狀態(tài)，一個樂觀的狀態(tài)，這是非常非常好的。

我回想自己在酒店三年來的工作經(jīng)歷，沒有什么不滿意的地方，跟咱沒有什么詩意的地方，讓我非常暖心的事，在這里結(jié)交的每一個同事都對我非常非常的好，這里就像自己的第二個家一樣，不管是上級領(lǐng)導(dǎo)還是周圍的同事，他們的工作狀態(tài)都非常的積極，非常的樂觀，這很大程度上面影響了我，改變了我，我在心態(tài)上面發(fā)生了很多轉(zhuǎn)變，我也希望在未來的工作當(dāng)中，能夠進(jìn)一步去了解這些，我也希望能夠保證自己有相關(guān)的規(guī)劃，這次向您來辭職，我也決定了很久，在酒店工作，有過很多很多回憶，也有過很多很多美好，這份回憶讓我一直堅持到了現(xiàn)在，讓我能夠擁有一個好的心態(tài)去處理自己的事情，這才是重要的，不管是現(xiàn)在還是未來，這些都是我需要去做好的，總的來說，我也一直都在提高自己，我也一直都在對自己抱有很大的期望，這個期望不僅僅是說說而已，更加實希望能夠在下一階段的工作當(dāng)中蔓延下去，保持下去，給自己換一個工作環(huán)境，或許是對我有很大的幫助，也是我一個不錯的選擇，希望您能夠理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職班辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴公司的實習(xí)生XXX，在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續(xù)在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)

經(jīng)過這兩天的工作，我發(fā)現(xiàn)我不大適合這份實習(xí)工作起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經(jīng)您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作開始，我只是想借此機(jī)會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經(jīng)驗，同時也掙一些基本的生活費用可是經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)我不能再繼續(xù)做這份工作了原因如下：一、正如您所知，我現(xiàn)在已經(jīng)是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結(jié)合我的專業(yè)學(xué)到很多相關(guān)的工作經(jīng)驗如果我繼續(xù)再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習(xí)工作這樣到頭來，反而會影響公司的發(fā)展

二、正如您對我的評價，我口才很差也許您還沒注意到，我每當(dāng)緊張時，會略有些口吃我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作可是這兩天的工作使我的學(xué)習(xí)和生活失去了規(guī)律，所以我決定申請放棄這份實習(xí)

三、我本想到貴公司經(jīng)過實習(xí)，能夠獲得一些辦公室內(nèi)的工作經(jīng)驗而經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的情況與我所希望的有所偏差我是一名學(xué)生，而我不能在實習(xí)工作中展現(xiàn)我的特長，所以我覺得這份實習(xí)并不適合我基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作雖然他只是中專學(xué)歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學(xué)校，有一股闖勁

最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的'機(jī)會，在這兩天中，我學(xué)到了很多東西，結(jié)交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作

我衷心的感謝您對我的關(guān)照！愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，心想事成！祝貴公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

辭職班辭職報告 篇7

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到我們銀行工作是我很大的榮幸，想當(dāng)初也是領(lǐng)導(dǎo)覺得我比較合適在銀行里擔(dān)任保安的工作，所以招聘的時候也是把我給招了進(jìn)來，這些年我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，也是把工作做得還不錯，沒有給您丟臉，同樣和同事們的相處上，也是沒什么矛盾和摩擦，但可能是我工作的時間比較久，或者說這份工作我太熟悉了，沒有了什么挑戰(zhàn)性，還有家里的一些原因，總之種種的原因讓我覺得我是不太合適再在這個崗位上，所以也向領(lǐng)導(dǎo)寫了這封辭職的信，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

在銀行的保安工作中，我學(xué)到了很多的安保東西，也見過了一些世面，可以說，沒有這份工作，我也學(xué)不到那么多的東西和技能，同事們也是沒事的時候也是會教我很多金融方面的知識，讓我懂了很多金融的知識，而不是像以前那樣很多都不懂，現(xiàn)在即使和貴賓客戶聊天的時候，我也能說上幾句，和他們談的融洽，能夠很好的引導(dǎo)他們?nèi)グ褬I(yè)務(wù)處理好，在安保方面我也是認(rèn)真的做，不放過安全方面任何一個細(xì)節(jié)，每天早早的就來到銀行做好上班的準(zhǔn)備工作。

這份工作其實是比較輕松的，現(xiàn)在是和平年代，而且社會比較穩(wěn)定，所以基本沒有遇到什么比較惡劣的事件，即使在年會上說道這些事情的時候，也是比較少發(fā)生的，雖然我平常時刻保持警惕的心，但都是平穩(wěn)的度過了。工作對于我來說并沒有什么難度，其實長期在這里工作也是不錯的，同事們也是特別好相處，平時有什么事情大家都是相互會幫助的。

但畢竟生活并不是那么容易，我也想有更好的發(fā)展空間和更高的薪資，這份工作雖然不錯，而且福利也好，但種種的原因下，我還是想有一些不同的發(fā)展，我個人的原因?qū)е铝宋乙x開，其實和銀行沒有什么關(guān)系，好多人還想進(jìn)來工作都沒有什么機(jī)會，我知道領(lǐng)導(dǎo)覺得我不珍惜這個機(jī)會，但每個人都有自己的想法，也是要對自己的行為去負(fù)責(zé)的，為自己的未來去承擔(dān)的。

雖然說我的離職會對銀行造成一些影響，我也知道，所以我早早的寫了這封信，也是希望銀行有足夠的時間來找到可以替代我的人，同時我也會把我的工作交接好，辭職是我考慮過很久的問題，也是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解和支持我的想法，也希望銀行在各個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)都是會發(fā)展的更好，在和其他行的競爭當(dāng)中能比他們優(yōu)秀的。

此致

敬禮！

辭職人：x

20x年x月x日

辭職班辭職報告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我非常遺憾在此時向您提出辭職!

來到公司也有一年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環(huán)境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應(yīng)該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職!

非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職班辭職報告 篇9

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，

首先，感謝魏總的知遇之恩，感謝張副總的精心栽培，感謝主管王哥生活與工作上的悉心照顧，在此請原諒我身不由己的離開。

來圣威實習(xí)近一年了，在工作上，我一直在圣威以一名正式員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從不敢有絲毫的懈怠，本想實習(xí)期滿一年后回校寫論文，奈何在公司在工作與學(xué)習(xí)上不能平衡，學(xué)習(xí)落下太多，導(dǎo)師石老師要求我早日回校寫碩士論文，師命難違。

圣威是一個不斷成長的企業(yè)，公司發(fā)展前景無限光明，這不是憑空胡說，而是通過我在公司實習(xí)近一年以來對公司了解而得出的結(jié)論，我們有精明的、具有敏銳市場洞察力、具有出色領(lǐng)導(dǎo)能力的總經(jīng)理魏總，我們有出色的兩個生產(chǎn)線教具與檢測，我們有出色的孵化器小集團(tuán)，我們有獨具特色的產(chǎn)學(xué)研道路，這些都是我們的優(yōu)勢，相信圣威一定會發(fā)展成為具有影響力的大圣威集團(tuán)。

在圣威實習(xí)，我學(xué)到了很多，除了工作本身內(nèi)容，我想我學(xué)到的可能更多地是如何融入到公司的企業(yè)文化，如何準(zhǔn)確定位自己在公司的工作，如何服從并辦好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，如何彌補自己帶著情緒所犯的錯誤......

我承認(rèn)，我走的有些突然，事先沒有和公司領(lǐng)導(dǎo)打好招呼，但這是老師的臨時要求，自己的學(xué)習(xí)壓力確實很大，這一點我對公司的培育深感愧疚。

再次，請求?司同意我的辭職申請。

實習(xí)生：

20xx年6月28日

辭職班辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因個人和家庭原因，不能繼續(xù)留在這里從事保安工作，特申請辭呈。請審批為盼!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自__年__月__日進(jìn)入__股份有限公司，__年__月__日調(diào)入__部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

辭職班辭職報告 篇11

尊敬的主管、副總：

您好！

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需要不斷學(xué)習(xí)的。

請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)員風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

辭職人：xxx

20XX年x月x日

辭職班辭職報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么， 自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的樽樽教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮

辭職班辭職報告 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。十分感謝，公司給了我一個如此難得的實習(xí)機(jī)會，在實習(xí)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我倍感溫馨。

經(jīng)過這段時間在公司的實習(xí)，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，并對我所學(xué)的專業(yè)有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時間里，我沒有為公司創(chuàng)造多大的價值，如果以后有機(jī)會，我一定用我所學(xué)、盡我所能為公司創(chuàng)造價值。

在貴公司的工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，很遺憾的是，由于個人原因，無法繼續(xù)在貴公司實習(xí)，我已準(zhǔn)備好在xx月xx號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習(xí)生而感到榮幸。

最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事工作順利！ 財源廣進(jìn)！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

辭職班辭職報告 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我非常遺憾在此時向您提出辭職!

來到公司也有一年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環(huán)境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應(yīng)該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職!

非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20XX年x月x日

調(diào)職辭職報告模板

非常高興您能夠閱讀到我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備的“調(diào)職辭職報告”的相關(guān)資料。由于工作的變動，我們可能會因為個人原因而選擇離開，這時候撰寫一份辭職申請書變得必要。那么，崗位辭職申請書該怎么寫呢？我們誠摯地邀請您閱讀下去，希望這份資料能夠得到您的喜歡！

調(diào)職辭職報告 篇1

人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展越來越多的企業(yè)意識到人才的重要性，不僅更重視對員工忠誠度的塑造，同時也通過種種措施來保證核心員工的留駐，離職傾向調(diào)研報告。然而，總會有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展。

一、調(diào)查目的、對象及方法

1、調(diào)查目的

為了更加清楚全面的的了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價值。改進(jìn)公司管理模式使公司管理更加科學(xué)和人性化，實現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。

2、調(diào)查對象

通過對本企業(yè)近4年的離職記錄進(jìn)行統(tǒng)計及進(jìn)行發(fā)放問卷的方式進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計離職記錄190份，發(fā)放問卷200份，收回問卷200份，問卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。

3 調(diào)查方法

主要采用問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、文獻(xiàn)資料法等研究方法。在查閱國內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，對問卷進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計，對回收的調(diào)查問卷運用統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果提出相關(guān)對策。

對于企業(yè)員工來說，離職相對較小，從時間、成本、組織工作量來說很方便。再而普查的結(jié)果更為準(zhǔn)確。

二、調(diào)查內(nèi)容

1、員工離職原因

從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵性原因（32.1%）、個人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會（34%）、個人價值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團(tuán)隊氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。

在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵性原因占32%；同時越來越多的人開始根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會而離職的占34%，辭職報告《離職傾向調(diào)研報告》。

2、員工離職時間

調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。

3、離職員工工作年限

離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對比較穩(wěn)定。

4、離職員工籍貫

調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當(dāng)?shù)貑T工相對比較穩(wěn)定。

5、離職員工文化程度

離職員工中小學(xué)及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28

人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時在積累經(jīng)驗后，工作經(jīng)驗為跳槽增加類籌碼。

三、調(diào)查分析

1、1年一般會出現(xiàn)在初涉職場未滿兩年的時間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來，不好就換”的心態(tài)開始第一份工作，或者想象這個行業(yè)或這家公司“不錯”而進(jìn)入企業(yè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責(zé)任和強度等不能適應(yīng)時，便果斷離職。

2、近年來，隨著勞動力受教育程度的迅速提高，對收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過教育的員工對薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓(xùn)，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。

3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗，導(dǎo)致部分員工帶情緒離職。

4、 ?？埔陨蠈W(xué)歷人群離職率最高。經(jīng)過兩三年的成長，不少人認(rèn)為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國，很多人認(rèn)為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。

5、工作延點，沒有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。

四、調(diào)查總結(jié)與建議

1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會面臨更加嚴(yán)峻的人才管理危機(jī)。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價值的實現(xiàn)，更需要得到的是公司對他們能力的認(rèn)可和肯定。

《離職傾向調(diào)研報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

調(diào)職辭職報告 篇2

人力資源服務(wù)商發(fā)布《20xx企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。報告說，20xx年中國19個行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為20xx-20xx年的最低，其中IT行業(yè)的離職率最高。

數(shù)據(jù)顯示，20xx年員工主動離職率也創(chuàng)下五年來的最低紀(jì)錄，為7.87：1，占離職總?cè)藬?shù)的88.7%。而20xx年主動離職與被動離職比率為16.3：1，即主動離職員工占總離職人數(shù)的94.2%。報告預(yù)期，20xx年這19大行業(yè)的離職率將會上升，薪酬增長也將達(dá)到7.8%，遠(yuǎn)超過20xx年5.1%的水平。

某人力資源服務(wù)商《離職率調(diào)研報告》每年發(fā)布一次。本次調(diào)研于20xx年10-12月進(jìn)行，共收集企業(yè)問卷3368份，覆蓋化工能源、金融、汽車制作等19個行業(yè)。高科技、制造業(yè)、房地產(chǎn)和消費品等四個行業(yè)的離職率報告同期出爐。

主動離職減少員工滿意度下降

調(diào)查顯示，八成以上的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績在20xx年年底陷入最低點，這一變化也改變了薪酬增長和跳槽離職的節(jié)奏。人力資源管理的策略從“人才爭奪”轉(zhuǎn)向“人才培養(yǎng)”和“成本控制”。20X、20xx年19個行業(yè)的平均離職率分別22.3%和23.1%，20xx年只相當(dāng)于20xx年的70%。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)間的離職率差異并不明顯。離職率最高的行業(yè)是高科技18.3%，離職率最低的行業(yè)是生物醫(yī)藥，為12.6%。但是職能間的離職率差異迥然：營銷類崗位的平均離職率最高，達(dá)到29.9%，主、被動離職率比接近19：1；其次為技術(shù)研發(fā)類的崗位，平均離職類為26.6%；主、被動離職率比為13.6：1；生產(chǎn)類崗位離職率為14.1%，主、被動離職率6.5：1；行政類職位的離職率最低為6.2%，主動與被動離職率比為3.4：1。雖然此次調(diào)查數(shù)據(jù)與20xx年營銷類離職率38%，技術(shù)類33%等不可同日而語，但是離職率高低的排行與20xx年如出一轍。

受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，20xx年主動離職率人群明顯減少。20xx年全國最大的招聘網(wǎng)站共發(fā)布職位850多萬，雖然與20xx年接近，但是20xx年1-6月份發(fā)布的空缺職位相當(dāng)于20xx年同期的75%.工作不好找，使得人心思穩(wěn)。另一方面，由于薪酬增長放緩，特別是企業(yè)間和行業(yè)間的薪酬差異縮小，通過跳槽實現(xiàn)薪酬的跳躍性增長變得越來越困難。如果考慮到通過一些非常手段迫使員工提出辭職等因素，那么實際主動離職率的比例更低。調(diào)查顯示，基層員工的離職率和主動離職率最高，分別為29.2%和20.5：1；中層高管理和技術(shù)人員（主管/經(jīng)理/總監(jiān)）為16.5%和11.6：1，高層管理和技術(shù)人員（副總裁/總經(jīng)理/總裁）僅為7.2%和1.6：1。

但是調(diào)查也顯示，盡管主動離職人數(shù)減少，但是員工對雇主的滿意率卻沒有相應(yīng)提高，而雇主對員工的滿意度也呈現(xiàn)下降趨勢。薪酬是員工的最大的不滿，其次是不滿于企業(yè)對經(jīng)營狀況的秘而不宣，排列第三的是企業(yè)對員工的關(guān)愛不夠。而雇主對員工的不滿多為工作知識和技能不足，敬業(yè)度和忠誠度。

某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部分析認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對職場人士的心理帶來了深刻的影響。減薪裁員、內(nèi)部調(diào)動、強迫休假、縮減部培訓(xùn)等等，雖然減少了企業(yè)人才成本，但也影響了員工士氣，職場中人普遍存在狀態(tài)低迷，工作效率降低，工作意愿不強。不過，根據(jù)以往經(jīng)濟(jì)周期的運行規(guī)律，隨著經(jīng)濟(jì)增長，員工離職率將逐漸回升，并可能在短時間出現(xiàn)跳槽高峰。

20xx年加薪預(yù)期7.8%

受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，20xx年調(diào)薪幅度相比20xx年跌幅逾50%，為5.1%。但欣慰的是，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示企業(yè)在20xx年預(yù)計調(diào)薪幅度、調(diào)薪次數(shù)等方面的預(yù)期都好于20xx年。

某人力資源服務(wù)商的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過三分之二的受訪企業(yè)表示將在20xx年增加人才管理預(yù)算。由于經(jīng)濟(jì)不景氣影響而造成加薪滯緩的高科技、物流、貿(mào)易和機(jī)械制造等行業(yè)，將在20xx年予以“補漲”。而未受影響的互聯(lián)網(wǎng)、快速消費品等行業(yè)20xx年的加薪幅度則等同于、甚至小于20xx年。另對19個行業(yè)的200多家領(lǐng)先企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在20xx年憑借實力積極招聘和儲備人才的企業(yè)，20xx年的加薪幅度也較小。

由于對20xx年的經(jīng)濟(jì)局勢有不同的預(yù)見，一半以上的企業(yè)將保持甚至擴(kuò)大員工現(xiàn)有薪酬中浮動比例，“績優(yōu)”的員工將獲得更高的收入。同時，八成以上的企業(yè)稱，在人才競爭中將首先考慮“加強雇主品牌建設(shè)”或者“擴(kuò)大雇主口碑傳播”，而不是“提高員工薪酬福利”。事實上，很多企業(yè)將20xx年的業(yè)績增長首先歸功于“開支節(jié)省”、“國家政策”或“全球經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)”，而“員工的努力和配合”的作用不明顯。

20xx年工資水平占GDP的8%，而國務(wù)院預(yù)測20xx年的物價將達(dá)到5%。某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部預(yù)計，20xx年企業(yè)提供的薪酬將更具有彈性，同時將會根據(jù)業(yè)績和物價指數(shù)的波動，多次調(diào)整員工薪酬。

調(diào)職辭職報告 篇3

xxxx行長：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結(jié)），于xxxx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xxxx年-xxxx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)。

我在建行已經(jīng)xxxx年了，通過xxxx年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的'工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在xxxx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點上班。

xx網(wǎng)點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時回家。在xx網(wǎng)點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點，新的崗位做出更大的成績，請領(lǐng)導(dǎo)看我的行動。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時間看我的申請，請考慮！

此致

敬禮!

申請人：

日期： 年 月 日

調(diào)職辭職報告 篇4

xx：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的.暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

調(diào)職辭職報告 篇5

人才的流動和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個別行業(yè)離職率也逐年上漲。

在20xx年初，眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)部門針對20xx年離職率進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問卷1635份。本報告對20xx年離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的分析，并匯集了眾達(dá)樸信專家顧問團(tuán)隊的專業(yè)指導(dǎo)和建議，希望可以幫助企業(yè)在20xx年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。

20xx年企業(yè)員工離職率微增長

20xx年整體離職率超過28%，比20xx年高出3.2%；員工主動離職率高達(dá)19.6%,比上年增加2.2%。這與全國經(jīng)濟(jì)下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。

1 / 5

民營企業(yè)離職率高達(dá)32.5%，穩(wěn)居第一

通過對不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國企相對來講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入，國企深化改革，這一局面有望被打破。

傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴(yán)重

20xx年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識型道路，離職率相對較低。

2 / 5

與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長幅度均超過20%。

一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重

受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國市場，這是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作，銷售，工程建設(shè)等職位離職率超過30%，相對而言信息技術(shù)，行政，財務(wù)崗位較穩(wěn)定。

中層離職率高，是企業(yè)無法回避的痛

主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級離職率超過20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時總監(jiān)和高層離職率也將超過10%。

3 / 5

畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%

工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價值實現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。

超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競爭跳槽

總體來看，員工主動離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動離職率。超過半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競爭性和職業(yè)前景受阻。

調(diào)職辭職報告 篇6

人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展

越來越多的企業(yè)意識到人才的重要性，不僅更重視對員工忠誠度的塑造，同時也通過種種措施來保證核心員工的留駐。然而，總會有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展。

一、調(diào)查目的、對象及方法

1、調(diào)查目的

為了更加清楚全面的的.了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價值。改進(jìn)公司管理模式使公司管理更加科學(xué)和人性化，實現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。

2、調(diào)查對象

通過對本企業(yè)近4年的離職記錄進(jìn)行統(tǒng)計及進(jìn)行發(fā)放問卷的方式進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計離職記錄190份，發(fā)放問卷200份，收回問卷200份，問卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。

3 調(diào)查方法

主要采用問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、文獻(xiàn)資料法等研究方法。在查閱國內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，對問卷進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計，對回收的調(diào)查問卷運用統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果提出相關(guān)對策。

對于企業(yè)員工來說，離職相對較小，從時間、成本、組織工作量來說很方便。再而普查的結(jié)果更為準(zhǔn)確。

二、調(diào)查內(nèi)容

1、員工離職原因

從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵性原因（32.1%）、個人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會（34%）、個人價值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團(tuán)隊氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。

在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵性原因占32%；同時越來越多的人開始根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會而離職的占34%。

2、員工離職時間

調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。

3、離職員工工作年限

離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對比較穩(wěn)定。

4、離職員工籍貫

調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當(dāng)?shù)貑T工相對比較穩(wěn)定。

5、離職員工文化程度

離職員工中小學(xué)及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28

人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時在積累經(jīng)驗后，工作經(jīng)驗為跳槽增加類籌碼。

三、調(diào)查分析

1、1年一般會出現(xiàn)在初涉職場未滿兩年的時間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來，不好就換”的心態(tài)開始第一份工作，或者想象這個行業(yè)或這家公司“不錯”而進(jìn)入企業(yè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責(zé)任和強度等不能適應(yīng)時，便果斷離職。

2、近年來，隨著勞動力受教育程度的迅速提高，對收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過教育的員工對薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓(xùn)，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。

3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗，導(dǎo)致部分員工帶情緒離職。

4、 ?？埔陨蠈W(xué)歷人群離職率最高。經(jīng)過兩三年的成長，不少人認(rèn)為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國，很多人認(rèn)為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。

5、工作延點，沒有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。

四、調(diào)查總結(jié)與建議

1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會面臨更加嚴(yán)峻的人才管理危機(jī)。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價值的實現(xiàn)，更需要得到的是公司對他們能力的認(rèn)可和肯定。

2、豐富員工的精神生活，不斷提高其滿意度。

3、改善工作條件，降低勞動強度，提高員工待遇，包括工作上和生活上的待遇。

4、合理安排員工學(xué)習(xí)時間，培訓(xùn)要有針對性，科學(xué)處理工學(xué)矛盾，保證職工有充足的休息時間和學(xué)習(xí)時間。

5、加強內(nèi)部溝通不單單是上下級之間，還有員工之間。多組織一些企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)體活動鼓勵員工多多參與加強感情。

6、對員工的情況從多個方面和多種渠道進(jìn)行了解，以便更合理的解決員工面臨的當(dāng)前的現(xiàn)實的問題

調(diào)職辭職報告 篇7

凱斯琳·艾倫博士是南加利福尼亞大學(xué)馬歇爾商學(xué)院的企業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)教授，她撰寫了超過15本與創(chuàng)業(yè)相關(guān)德爾著作并且自己還親自進(jìn)行了一系列創(chuàng)業(yè)活動。除了與別人合作創(chuàng)立了四家公司，她還是紐交所公司的經(jīng)理和科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的顧問。

每年都有越來越多的女性告別職場，奔向沒有玻璃天花板、有的是更多自我掌控的全新生活。而且女性的離職創(chuàng)業(yè)比例高過男性：多了約33％，據(jù)亞利桑那大學(xué)20xx年的調(diào)研報告。

這種轉(zhuǎn)變對任何人而言都沒啥可意外的。然而對大部分女性朋友來說討厭的是，要做出取舍很艱難。畢竟離開攀登到中途的職場階梯，去外面打拼自己的事業(yè)，想要再回來重拾舊業(yè)就不容易了。

詹妮弗·奧弗霍特（Jennifer Overholt）和A.C.羅絲 （A.C. Ross）從太陽微系統(tǒng)公司離職，兩人的合作伙伴安妮·墨古婭（Anne Murguia）也曾在科技公司任職，三位女性都希望獲得按自己的意愿工作的自由，過一種她們稱為“平衡的生活”。她們成立了英迪科合伙人組織（Indigo Partners），這是一個由7位各具商業(yè)和市場營銷戰(zhàn)略專長的合伙人結(jié)成的松散聯(lián)盟。或獨立或組隊完成項目。在英迪科里，沒有職業(yè)女性痛恨的玻璃天花板，沒有打卡計時，也沒有固定休假。這份事業(yè)提供給個人極度的靈活性。

聽起來很田園，不是嗎？不過您是否能做到呢？而如果您打算拋開現(xiàn)職的話，又如何做出決定呢？本文就為您提供一個可以將這一切逐步深入的計劃。

對您目前的情況做一份誠實的自我評估。每天醒來，您是否精力充沛去上班？工作時您是否能達(dá)成所愿？最難回答的問題來了：您是否愿意終您的職業(yè)生涯一直從事這份工作？如果你不能對以上問題給出一個飽滿響亮的“是”，也許就是時候考慮一下其他選項了。

確認(rèn)您有其他選項。即使您對目前的工作很滿意，還是應(yīng)該常常給自己留下退路。如果您沒有其他選擇的余地，就可能被迫呆在自己不喜歡的位置——而讓自己每日如坐針氈。

成為專家。要給自己留有選擇自由，您需要首先成為某方面的專家——最好是您已經(jīng)很擅長并很樂意從事的事物?；旧希阋蔀槟鷮ｉL領(lǐng)域內(nèi)的知名人士。例如，如果您從事市場營銷這一行，你要做到在人們尋求營銷妙見時能想到找您。如果您擁有很強的溝通技巧，就要做到當(dāng)人們需要優(yōu)秀的演講者時能想到你。

那么如何成為知名的行內(nèi)專家呢？步驟是從某類工作中不斷累積經(jīng)驗，然后開始撰述自己的專業(yè)知識，在各類會議上表達(dá)自己的學(xué)識，參與本專業(yè)的交流圈子活動，對該專業(yè)學(xué)科的演講報告人提問回應(yīng)以自己的看法。

創(chuàng)造多元的收入來源。成為專家使您有機(jī)會創(chuàng)造多元的收入來源，這對確保您逃離糟糕處境的能力很關(guān)鍵。

一旦您開始發(fā)展出工資單以外的收入來源，就不再完全依賴于現(xiàn)職來維持生計了。而且當(dāng)您有多處創(chuàng)收渠道，增加您的專業(yè)領(lǐng)域人際交流，多方接觸就能讓您的專業(yè)名聲廣為人知。

找出什么事對自己真正要緊。了無羈絆的時候，您會如何綢繆將從事一生的工作？會創(chuàng)立自己的公司嗎？如果會，又是何種類型的？當(dāng)人們拋去了先入為主的種種障礙，如金錢、放貸、子女、丈夫等等后，會對自己有一番怎樣全新的認(rèn)識呢？這種變化實在很令人驚奇。

趁在職的時候創(chuàng)業(yè)。要趁自己仍然在職的時候開始從事自己真正想做的事業(yè)。我曾打過交道的大部分新創(chuàng)企業(yè)都是在創(chuàng)業(yè)者自己還另有一份工作時開始的。盡量在每天工作之余想點如何創(chuàng)業(yè)的法子。

幾年前我在一個發(fā)表演講的場合遇見了一位大型醫(yī)療保險公司的主管。在聽取了我有關(guān)自我實現(xiàn)的演講后，她自陳其實很想成為一名作家?！班蓿敲词鞘裁醋璧K了你呢？”我問道。

很自然地，我又聽到了慣見的冗長借口。我婉轉(zhuǎn)地打斷了她并問她是否有可能每天早起床一個小時并隨便寫點什么東西。她吃了一驚然后嘟囔道：“這樣就行嗎？”我告訴她，只要每天勤勉不懈地為自己的寫作夢想花去一個小時，很快她就會發(fā)現(xiàn)自己想要的是更長久地寫作，然后慢慢地到最后就能寫出值得出版的作品了。

沒錯，過渡期并不總是容易扛過去的，然而最終按此步驟朝向自己的熱切理想前進(jìn)的愉悅和興奮完全能補償你的付出。

扣下扳機(jī)。這個世界上只有你自己才知道何時才算萬事俱備可以做離職創(chuàng)業(yè)的人生重要一躍了。也許那一刻發(fā)生在你意識到自己在新事業(yè)上花的時間超過本職工作上時。也許你會決絕地告訴自己：“現(xiàn)在不決定，就永遠(yuǎn)沒機(jī)會了?！敝匾氖?，當(dāng)時機(jī)真正成熟了，那就扣下扳機(jī)。

每周我們都在忙碌的工作中度過大部分的時光。如果你熱愛自己的工作，那么這與其說是工作，不如說是樂趣，你還能從中得到薪酬回報呢！還比這更劃算的么？現(xiàn)在自問一下吧，離開現(xiàn)職開創(chuàng)一份新事業(yè)的時機(jī)到來了嗎？

調(diào)職辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，漢族，x，籍貫xxx縣，于年從大學(xué)畢業(yè)后分配來xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔(dān)任xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)士?，F(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我與家人長期因長期分開生活導(dǎo)致心理不適等實際需要，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。我在xxx工作，家鄉(xiāng)xxx縣，距xxx需6、7個小時汽車，來回一趟費用元，交通非常不便，一個雙休日只夠在路上奔波，根本沒時間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病，而家中只有我一個女兒，雖然還有個外，家里又有在我家。父親今年，但長年在需要照顧，因此照顧我父母的重?fù)?dān)全落歲，患有嚴(yán)重高血壓，前幾年因中風(fēng)而引起臉部變形至今沒有恢復(fù)正常。母親去年也因體內(nèi)腫瘤住院手術(shù)，至今沒有康復(fù)，缺人照顧。

從自己來看，也是長年在外一個人生活，平時是有家不能回，一日三餐基本在食堂解決，生活上無人關(guān)心，心靈上沒有溫暖可言，有時甚至覺著活著沒有意義。為了解決以上所述種。種家庭實際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時擔(dān)當(dāng)起照顧家的重任，在此懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實際困難，批準(zhǔn)我的工作調(diào)動。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

調(diào)職辭職報告 篇9

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從進(jìn)入xxx公司工作至今的幾年時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。

在過去的幾年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去幾年里，利用公司給予的良好機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)一些新的東西來充實自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！

在此，感謝貴公司的不離不棄和對我的厚愛。工作的這么久來，感到家庭方面的負(fù)擔(dān)重，有點力不從心。所以經(jīng)過自己慎重考慮，決定暫時放棄工作，照顧家庭。我不得不向公司提出調(diào)崗申請。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮！

轉(zhuǎn)崗申請人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)職辭職報告 篇10

人才的流動和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個別行業(yè)離職率也逐年上漲。

在XX年初，眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)部門針對XX年離職率進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問卷1635份。本報告對XX年離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的分析，并匯集了眾達(dá)樸信專家顧問團(tuán)隊的專業(yè)指導(dǎo)和建議，希望可以幫助企業(yè)在XX年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。

XX年整體離職率超過28%，比XX年高出3.2%;員工主動離職率高達(dá)19.6%,比上年增加2.2%。這與全國經(jīng)濟(jì)下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。

民營企業(yè)離職率高達(dá)32.5%，穩(wěn)居第一

通過對不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國企相對來講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入，國企深化改革，這一局面有望被打破。

傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴(yán)重

XX年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識型道路，離職率相對較低。

與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長幅度均超過20%。

一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重

受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國市場，這是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作，銷售，工程建設(shè)等職位離職率超過30%，相對而言信息技術(shù)，行政，財務(wù)崗位較穩(wěn)定。

中層離職率高，是企業(yè)無法回避的痛

主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級離職率超過20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時總監(jiān)和高層離職率也將超過10%。

畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%

工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價值實現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。

超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競爭跳槽

總體來看，員工主動離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動離職率。超過半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競爭性和職業(yè)前景受阻。

超五成員工因無法勝任工作“被離職”

被動離職原因主要集中在員工無法勝任和績效不佳兩方面。

辭職報告(模板7篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編現(xiàn)在向你推薦辭職報告(模板7篇)，相信會對你有所幫助！

辭職報告【篇1】

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝超市一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在超市工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在超市里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市員工的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起超市也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到超市需要的要求，在超市的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于一個月后正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

我會在最后的這段時間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損超市利益的事，也不向外透露超市內(nèi)部的情況。我衷心祝愿超市在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！超市領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告【篇2】

遼寧省考熱點：“最具情懷辭職信”之妙在乎“大”4月14日一早，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為7月入職河南省實驗中學(xué)的一名女心理教師。如此任性的辭職信，領(lǐng)導(dǎo)最后真批準(zhǔn)了。

有人說：一個人的一輩子，至少要有一次奮不顧身的愛情和一次說走就走的旅行，這樣，來到這個繁華紛亂的世界走一遭才算不虛此行。也有人說：人的一生中至少要有兩次沖動，一次為奮不顧身的愛情，一次為說走就走的旅行。

奮不顧身的愛情也好，說走就走的旅行也罷，說白了就是當(dāng)人生被太多的東西束縛住了腳步，當(dāng)我們被太多的按部就班慢慢地、慢慢地磨平了棱角，那種為了美妙的愛情而積極付出、勇敢追求，那種為了上路而勇往直前、沒有猶豫不決，雖然多少顯得有點另類、有點瘋狂，卻是人生中一道至為美麗的風(fēng)景，畢竟，為了一個值得的人而“奮不顧身”，為了一個美好的地方而“說走就走”，其實都體現(xiàn)了一種勇敢、堅毅與執(zhí)著。“世界那么大，我想去看看”，一位河南女老師的.這封超短的辭職信之所以刷爆網(wǎng)絡(luò)，引來眾人的圍觀，很多人甚至對這位被“馬賽克”掉姓名的作者贊不絕口，對這一“最具情懷辭職信”充滿羨慕，甚至還有人借用馮唐的名句“春風(fēng)十里不如你”來表達(dá)敬意，也正是人們對這種勇敢與執(zhí)著的充分肯定。

遼寧公務(wù)員 | 國家公務(wù)員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 |

這位女老師并沒有告訴我們她要去哪里，也沒有告訴我們她什么時候動身，只是以“世界那么大”五個字輕巧帶過，但短短幾個字卻張力十足，有奇妙在那個“大”字：這世界很大、很大，大得讓我們心馳神往，有多少名勝古跡等待著我們的足跡，又有多少江河湖泊期待著我們的到來，對大千世界的愛盡在不言之中。

但另一方面，誠如歌中唱到，“小女孩，這世界很大，等待你用心去尋找，探索，知道你的天堂。小女孩，這世界雖大，但最后你會發(fā)現(xiàn)那，真實其實全都在心上”。世界固然很“大”，但還得靠我們用心去發(fā)掘、去感悟一切美好，最終讓眼前的美景變成心中的一道風(fēng)景。 所以，在我們?yōu)檫@位勇敢的中學(xué)女老師辭職去外面的世界看看鼓掌的同時，我們也不妨為她獻(xiàn)上祝福：祝她在外面的世界有所收獲，而不只是走馬看花、跑馬看花，祝福她從“世界很大”中悟到“世界雖大”的道理來。

辭職報告【篇3】

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院提出辭職申請。 十分感謝醫(yī)院多年來對我的培養(yǎng)與幫助，使我在這個溫暖的大家庭里成熟、成長。十六年來在我們醫(yī)院的工作中，我學(xué)到了許多的醫(yī)學(xué)技術(shù)知識，學(xué)會了很多做人的道理，積累了豐富的人生經(jīng)驗。在這里，我有過歡笑，也有過淚水，更有過許許多多的收獲。在這里，有我不可磨滅的成長記憶，是我此生刻骨銘心的成長搖籃！同時，也非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任與厚愛，使我30來歲就擔(dān)任了黨支部書記與科室負(fù)責(zé)人，給了我很多的榮譽，使我的人生歷練如此精彩，讓我倍感榮耀。我會十分重視并永遠(yuǎn)懷念在醫(yī)院的這段經(jīng)歷，也會無比珍惜與大家的深厚感情，我確信這依然會是我的人生今后繼續(xù)努力奮進(jìn)的動力。 很遺憾的是檢驗科在我的領(lǐng)導(dǎo)下淪落到今天這般境地，實在是有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)之所托及同事們的'信任，在這里我僅向大家表示無比的愧疚！現(xiàn)提交辭職申請報告，對于由此給醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。我將到其他單位去尋找適合我發(fā)展的平臺，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并安排好工作交接人選。祝大家身體健康！

此致

敬禮！

申請人：

日 期：

延伸閱讀：

檢驗員基本介紹

產(chǎn)品質(zhì)量檢測、檢驗人員，指質(zhì)量檢驗員對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中進(jìn)行把關(guān)控制、監(jiān)督，并對生產(chǎn)制程進(jìn)行監(jiān)督、糾正制程中出現(xiàn)影響到產(chǎn)品性能或產(chǎn)品質(zhì)量的 操作等。質(zhì)量檢驗員一般有為：進(jìn)料檢驗、制程檢驗、最終檢驗，出貨檢驗等，產(chǎn)品測量員也算屬于質(zhì)量檢驗員。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實施計劃，負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量管理體系的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)范，明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項。

3、把握品質(zhì)控制重點，制定關(guān)鍵、特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行。

4、加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作。

5、遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀

6、及時處理產(chǎn)品實現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作

7、牽頭組織有關(guān)部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生

8、確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求

9、協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作

IQC方面

1、負(fù)責(zé)公司所有原材料的進(jìn)廠檢驗。

2、負(fù)責(zé)公司外加工的外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗

3、妥善處理不良品及報廢品

4、對原材料、外協(xié)件檢驗方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見和建議

5、儲存原材料、外協(xié)件的品質(zhì)盤點工作

6、填制相應(yīng)記錄，上報相關(guān)部門

PQC方面

1、負(fù)責(zé)公司所有工序產(chǎn)品的在線檢驗

2、對關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗與監(jiān)督

3、妥善處理工序產(chǎn)品的不良品

4、對工序產(chǎn)的品質(zhì)檢驗方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議

5、儲存工序產(chǎn)品的品質(zhì)盤點工作

6、填制相應(yīng)記錄，上報相應(yīng)部門

OQC方面

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的出廠檢驗

2、對成品品質(zhì)檢驗方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議

3、妥善處理成品品質(zhì)異常

4、儲存成品的品質(zhì)盤點工作

5、填制相應(yīng)記錄，上報相應(yīng)部門

QE方面

1、品質(zhì)策劃。

2、產(chǎn)品質(zhì)量分析

3、糾正措施等

4、協(xié)助公司工作

5、處理質(zhì)量事故

6、客戶投訴的處理

辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職城鄉(xiāng)簡單崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的城鄉(xiāng)簡單崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開城鄉(xiāng)簡單崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的城鄉(xiāng)簡單崗位上，×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首城鄉(xiāng)簡單崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）城鄉(xiāng)簡單崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的城鄉(xiāng)簡單崗位工作者。

此致

敬禮！

市場部xxx

xxxx年xx月xx日

辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在貴公司已服務(wù)了三年，作為一名高鐵保潔員，我一直以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度工作，但是最近，我決定向公司提交辭職報告。

首先，我想感謝公司給予我的工作機(jī)會，三年來，公司的發(fā)展讓我深深地感受到了這個時代的力量和魅力。高鐵成為了我們國家的一張名片，而我能夠為之辛勤付出，為之添磚加瓦，以身作則，感到十分自豪和榮幸。

然而，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候改變自己的工作軌跡了。從入職開始，我就一直在高鐵保潔這一崗位上工作，雖然踏實認(rèn)真，但是我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力有些局限性，這讓我感到有些困擾。隨著時間的推移，我認(rèn)識到，如果我不去嘗試新的職業(yè)生涯，我的能力和視野就會被限制，這對我未來的成長和發(fā)展都是不利的。

因此，我打算辭去目前的工作，開始一段新的旅程。我希望能夠找到一個新的職業(yè)環(huán)境，來激勵我不斷成長和學(xué)習(xí)。我相信，我的努力會得到回報，我會在新的領(lǐng)域中實現(xiàn)我的夢想和抱負(fù)。

在此，我要感謝您和公司的所有同事，他們的幫助和支持讓我在這個工作崗位上穩(wěn)定運營。我真心希望，我們能夠在未來的職業(yè)道路上保持聯(lián)系，繼續(xù)分享彼此的經(jīng)驗和教訓(xùn)，促進(jìn)共同進(jìn)步。

最后，再次感謝您以及公司的關(guān)注與支持，我希望我的離職不會給公司帶來太多的不便，同時也對公司發(fā)展的未來充滿信心。

祝公司越辦越好！

此致，

敬禮！

申請人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

辭職報告【篇6】

通信類辭職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的`一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

(1)學(xué)生會各部門之間缺乏溝通,致使學(xué)生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體的連續(xù)性,整體學(xué)員的素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高.

在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

我是從酒店正式走向社會的，也是在這里完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

假如我當(dāng)上了學(xué)生會主席，我要改革學(xué)生會的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結(jié)”，每周都對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，通過其部門的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學(xué)生會工作做好而努力。開展主席團(tuán)成員和各部長及負(fù)責(zé)人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可*的保證。還要協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生會的影響及權(quán)威。

此致

敬禮!

辭職人：

20XX年XX月XX日

辭職報告【篇7】

半個月，我已深深愛上文案這個工作。曾不止一次在夢中浮現(xiàn)在影坊工作的情形，體驗?zāi)欠N用文字創(chuàng)造奇跡的感覺。如今就要離開，離開我夢想的工作，離開影坊，離開。并非影坊不好，也絕非我不喜歡表達(dá)者的工作。但正如胡總說的，我們的心還很浮躁，很多時候沖動就在那么一瞬間，當(dāng)欲望被挑起的時候，心情就難以再平靜。

雖然我也知道，放棄了影坊，我所追求東西也不一定屬于我，但當(dāng)心已經(jīng)動搖了的時候，留下來彼此都是不合適的。

還記得吳總所說的那句話，如果注定要分手，也要努力營造浪漫的氛圍。離開，并不是記憶的終結(jié)，而是回憶的開始。

我用記憶去搜尋在影坊的點滴，想要定住那寫讓我感觸的影像：睿智的吳總，干練、專業(yè)的阿熱姐，柔嘉以及那張張富有朝氣和激情的臉。

離開影坊， 意味著另一條更曲折、艱辛的路，但我選擇去冒險，最壞的結(jié)局也就是重新過那在公交車上奔波的日子。

最后，再次向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年7月5日

女總監(jiān)霸氣辭職報告(模板3篇)

報告怎么寫才算合格？每當(dāng)我們結(jié)束一階段的任務(wù)，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔，本文的主旨在于探究與“女總監(jiān)霸氣辭職報告”有關(guān)的議題，只有不斷進(jìn)步才能實現(xiàn)更大的夢想！

女總監(jiān)霸氣辭職報告 篇1

女總監(jiān)某某某在公司工作多年，憑借著自己的才華和努力一步步晉升為總監(jiān)。在公司中，她以其卓越的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力贏得了同事們的尊重和信任，成為了公司的中流砥柱。

隨著時間的推移，女總監(jiān)卻逐漸感到自己對于公司的激情和熱情在逐漸消失。在工作中遇到的挑戰(zhàn)和困難也讓她感到疲憊不堪。盡管她盡力保持著職業(yè)的形象和表現(xiàn)，但內(nèi)心的困惑和迷茫卻始終揮之不去。

某天，女總監(jiān)決定給公司寫一封辭職報告，以表達(dá)自己的心聲和決定。在這封辭職報告中，她詳細(xì)地分析了自己對于公司工作的感受和思考，坦誠地表達(dá)了自己的困惑和迷茫。她說：“作為一個總監(jiān)，我一直努力為公司做出貢獻(xiàn)，但現(xiàn)在我感到自己已經(jīng)達(dá)到了一個瓶頸期，無法再為公司帶來更多的價值。”

女總監(jiān)在辭職報告中還強調(diào)了自己對于未來的規(guī)劃和展望。她表示，盡管離開公司會給她帶來一些不便和困擾，但她相信自己的決定是正確的。她希望能夠在未來的工作中找到自己的位置和價值，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生目標(biāo)。

女總監(jiān)的辭職報告引起了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重視和關(guān)注。他們紛紛表示理解女總監(jiān)的選擇，并對她未來的發(fā)展和生活表示祝福和支持。女總監(jiān)雖然離開了公司，但她留下的印記和精神將永遠(yuǎn)激勵著公司的發(fā)展和進(jìn)步，成為了公司的一筆寶貴的財富。

通過這次辭職，女總監(jiān)不僅為自己找到了新的出路和機(jī)會，也激勵著更多的員工去追尋自己的夢想和目標(biāo)。她以自己的行動向世界證明了，只有堅持自己的初心和信念，才能在人生的道路上走得更遠(yuǎn)更高。愿女總監(jiān)在未來的工作和生活中能夠更加輝煌和成功！

女總監(jiān)霸氣辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！首先，謝謝你們抽出時間來聆聽我的辭職報告。我是XXX公司的王凱，我很榮幸在過去的幾年里擔(dān)任公司的女總監(jiān)。今天，我站在這里，表達(dá)了一個我認(rèn)為對我個人和職業(yè)生涯更有意義的決定：我辭去女總監(jiān)的職位，開始追尋我內(nèi)心真正的夢想和目標(biāo)。

在我辭職的決定上沒有猶豫和后悔，因為這是我認(rèn)為最適合我的選擇。過去的幾年里，我奮斗在這個公司，身兼多職，為公司的發(fā)展付出了大量的努力。但是，隨著時間推移，我開始感受到了心靈和精神上的壓力。盡管我的工作在外人看來是成功的，但我卻感到了束縛和壓抑，我渴望追求自己最真實的夢想。

我的辭職并不是為了逃避責(zé)任和困難，而是為了開啟新的人生篇章。我希望用我熱愛的事業(yè)來豐富我的人生。辭職不僅僅是對我個人的決定，更是為了激勵自己和其他人不斷追求內(nèi)心的激情和意義。辭職并不代表失敗，而代表著勇氣和決心，去探索更廣闊的世界。

我要特別感謝這段時間以來，公司給予我的機(jī)會和支持。在這里，我遇到了一群優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，他們的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊精神一直激勵著我。我學(xué)到了很多，也成長了很多。我在這個公司獲得了自信和實踐機(jī)會，這些經(jīng)驗對我今后的發(fā)展將有著深遠(yuǎn)的影響。

我要特別感謝我的團(tuán)隊成員們。在我擔(dān)任女總監(jiān)期間，他們一直是我不可或缺的伙伴和支持者。他們的辛勤付出和努力，幫助我順利完成了很多項目。他們的專業(yè)知識和團(tuán)隊合作精神是我們公司的寶貴財富。我相信，在我離開后，他們將繼續(xù)取得更大的成功。

雖然我離開了女總監(jiān)的職位，但我并未離開你們。我希望能夠和你們保持聯(lián)系，分享彼此的成長和經(jīng)驗。無論你們從事什么職業(yè)，我都希望能相互鼓勵和支持著，共同進(jìn)步。

我辭職的決定雖然對我個人來說是艱難的，但我相信它是正確的。我將用這段時間來重新審視自己的價值觀和人生目標(biāo)，追求更多更好的人生經(jīng)歷。我堅信，每個人都應(yīng)該追尋自己內(nèi)心最真實的夢想，而不是為了適應(yīng)外界的期望和壓力。

在最后，我要衷心感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和理解。我相信，你們會理解我的選擇并祝福我。讓我們相信每一個人都有權(quán)利選擇自己的人生道路，相信勇敢追尋夢想的力量。

謝謝大家！

以上是女總監(jiān)王凱發(fā)表的辭職報告，她敢于為自己的夢想而勇敢邁出了第一步。她的決定無疑會給所有人一個鼓舞和啟示，勇敢追求內(nèi)心的激情和意義是每個人的權(quán)利。愿王凱在她追尋夢想的道路上順利前行，開創(chuàng)出屬于自己的輝煌！

女總監(jiān)霸氣辭職報告 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我要向你們宣布一個重大的決定：我決定辭去目前擔(dān)任的總監(jiān)職務(wù)。

在這個職位上，我度過了七年的時光。這七年的日子里，我從一個默默無聞的職員成長為一個具有領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗的女總監(jiān)。期間，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和克服了許多困難。我曾在公司中大展拳腳，實現(xiàn)了一次次的成功。當(dāng)我回首過去的七年時，我心中卻充滿了迷茫和不安。

事實上，我的內(nèi)心已經(jīng)在悄然發(fā)生著變化。我意識到，我不能再迎合公司的期望和規(guī)定，而忽略了自己的內(nèi)心和理想。當(dāng)我站在這個職位上的時候，我和薪資、地位、榮譽等物質(zhì)利益的糾纏，讓我逐漸迷失了初心。

我投入了太多的精力和時間，但卻沒有真正獲得內(nèi)心的滿足。隨著歲月的流逝，我逐漸意識到，真正的幸福并不在于追逐物質(zhì)上的成功，而在于追求內(nèi)心的自由與夢想。我決定，現(xiàn)在是時候給自己一個重新定義的機(jī)會了。

辭去這個高管職位，意味著我將失去許多待遇和權(quán)益，但我相信，通過這次離職，我能將自己真正釋放出來，去追求那些我一直以來渴望實現(xiàn)的夢想。我渴望的不再是在公司的權(quán)威地位，而是能夠更自由地生活、旅行、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和參與公益活動。

我深知，這個決定對我來說是艱難的，也明白它對公司來說是一次巨大的損失。但我也相信，公司在我離開后會找到一位更好的領(lǐng)導(dǎo)，他/她將能夠為公司帶來更多的發(fā)展和成就。

我要感謝公司對我的支持和培養(yǎng)。這里的每一個同事都給予了我很多指導(dǎo)和鼓勵，是你們讓我成為今天的我。同時，也感謝我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊。你們的專業(yè)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

離職不意味著我對公司的忽視與遺忘，我將一直關(guān)注公司的發(fā)展與進(jìn)步。雖然我結(jié)束了在公司的職責(zé)，但我相信，我將以不同的身份和角色為公司和團(tuán)隊提供支持和幫助。

我衷心祝愿公司能夠繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，實現(xiàn)更加輝煌的成就。相信在每一個人的努力下，公司一定能夠迎來更美好的明天。

女總監(jiān) XX

日期

設(shè)計崗位辭職報告

如何寫一份層次分明的崗位辭職申請書呢？在工作中，有時我們會萌生放棄現(xiàn)有工作的念頭。為了對工作和用人單位負(fù)責(zé)，提出辭職需遞交辭職申請書。本文將詳細(xì)介紹“設(shè)計崗位辭職報告”相關(guān)的知識，供您參考，希望能幫助到有需要的朋友！

設(shè)計崗位辭職報告【篇1】

辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很榮幸能在這家公司任職，并與您一同共事。在這段時間里，我受益匪淺，也得到了很好的鍛煉和成長。但是，由于個人規(guī)劃，在深思熟慮后，我決定離職。

首先，我想感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照和培養(yǎng)。在職業(yè)生涯的起步階段，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼓勵，在工作中得到了很好的指導(dǎo)和幫助。公司的文化和理念也讓我深受啟發(fā)，我對自己未來的職業(yè)道路有了更明確的認(rèn)知和規(guī)劃。

其次，我認(rèn)為離職是對自己發(fā)展的一個積極選擇。作為設(shè)計崗位的員工，我一直希望自己能夠不斷學(xué)習(xí)和成長。然而，由于公司業(yè)務(wù)范圍的局限，我的工作職責(zé)和發(fā)展空間受到了一定的限制。而我又想在設(shè)計領(lǐng)域中尋找更廣闊的發(fā)展空間，學(xué)習(xí)更多先進(jìn)的設(shè)計理念和技能。因此，我決定離開公司，尋找更適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。

最后，我要感謝公司和同事們在我工作中的支持和合作。無論是在工作上還是在生活中，大家都給予了我很好的幫助和友誼。工作中的團(tuán)隊合作和互相學(xué)習(xí)的氛圍深深地感染了我，也讓我充滿了感激和珍惜。

對于我的離開，如果公司有什么需要我能夠做的地方，請不要客氣告知。同時，我也將盡我所能配合接班人的工作和過渡。

最后，再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)愛。

此致

敬禮！

敬禮！

姓名

日期

設(shè)計崗位辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在您的關(guān)心支持下，我一直在公司從事設(shè)計工作。但是，因為一些個人原因，我決定辭去我的職位。

首先，非常感激公司給予我的機(jī)會，讓我有機(jī)會在這里工作。過去的幾年里，我從不同的項目中獲得了寶貴的經(jīng)驗，也結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事。您和其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，幫助我不斷學(xué)習(xí)、成長和進(jìn)步。

然而，最近我重新審視了自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)。我發(fā)現(xiàn)，我想嘗試其他領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，探尋自己的更多潛能。因此，我決定離開這個崗位，尋找新的機(jī)遇和未來的發(fā)展方向。

在此，我感到非常抱歉給公司、給您和給其他領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶來的不便和麻煩。但我保證，我會盡快完成手頭的工作，并確保項目的順利交接。同時，我也非常愿意提供其他支持和協(xié)助，幫助公司和部門順利過渡。

最后，請接受我最衷心的感激和謝意。感謝您和公司的信任、肯定和支持。我相信，我在這里獲得的經(jīng)驗和成長，將為我未來的道路打下堅實的基礎(chǔ)。我也祝愿公司、你們及所有同事們工作順利、生活愉快。

此致

敬禮！

設(shè)計師

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

設(shè)計崗位辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是設(shè)計部門的員工張小強，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去公司的設(shè)計崗位。現(xiàn)在，我寫這封辭職報告，希望得到你們的理解和支持，同時也想表達(dá)我的感激之情和遺憾之意。

首先，我要感謝公司給予我這個工作機(jī)會，我是在大學(xué)畢業(yè)后加入公司的設(shè)計部門，從一名毫無設(shè)計經(jīng)驗的新手，到如今擁有豐富經(jīng)驗的設(shè)計師，這一切都離不開公司對我的培訓(xùn)和信任，幫助我不斷提升自己的能力和水平。

其次，在這里，我遇到了很多優(yōu)秀的同事，他們不僅在工作中給了我很多啟發(fā)，還在生活中提供了一種很好的氛圍，讓我感受到了人與人之間的溫暖和關(guān)愛。我們一起工作、一起學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步，這段時間的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)銘刻在我的心中。

但是，現(xiàn)在的我已經(jīng)面臨著一些選擇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過考慮，我認(rèn)為必須離開公司去尋找更好的發(fā)展機(jī)會。我認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了當(dāng)前崗位的水平和要求，如果繼續(xù)在這里工作，可能會讓自己感到局限和缺乏挑戰(zhàn)性。我想要在行業(yè)中更進(jìn)一步，接觸更多的人和事，擴(kuò)展我的設(shè)計和思維能力，突破自己的局限。因此，我想嘗試新的挑戰(zhàn)。

最后，我要再次表達(dá)我的感激之情，并道歉給公司帶來的不便。我保證會在離開前完成自己的工作，并協(xié)助新員工順利接手。我也希望公司能夠繼續(xù)保持好的發(fā)展勢頭，讓更多的人受益于這里的工作。

再次感謝公司對我的支持和關(guān)心，我會珍惜這段經(jīng)歷，祝愿公司和同事們一切順利，未來可期。

此致

敬禮！

張小強

20xx年xx月xx日

設(shè)計崗位辭職報告【篇4】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾地宣布，由于個人原因，我不得不辭去我的設(shè)計崗位。我知道這對公司來說可能會產(chǎn)生一些負(fù)面的影響，但我會盡力完成我的工作，并在我的合同期限內(nèi)盡可能多地協(xié)助公司。

首先，我想感謝您對我在公司工作期間的支持和關(guān)注。這些年來，您一直給予我很大的鼓勵和機(jī)會，使我得以在這個領(lǐng)域里取得了很大的進(jìn)步。我的工作經(jīng)驗和能力得到了很大的提升，這對我個人的職業(yè)成長和發(fā)展來說意義重大。

其次，我想說明一些個人的原因。本人的意外懷孕使我需要花費更多的時間來照顧家庭和孩子，這使我難以兼顧家庭和工作。雖然我嘗試過平衡二者之間的關(guān)系，但最終還是感到了疲憊和挫敗感，這使我無法為公司提供高質(zhì)量的工作。

再次，我想向公司保證，我會盡最大努力繼續(xù)完成我手頭的工作，并盡快交接工作給新人。并且，我將長時間工作于本崗位上所產(chǎn)生的經(jīng)驗和技能傳授給我的繼任者，以確保工作的持續(xù)性，在新崗位上更好地服務(wù)公司。

最后，我再次向公司表示最衷心的感謝。這已經(jīng)是我職業(yè)生涯中非常寶貴的經(jīng)歷，我將永遠(yuǎn)銘記在心并感激公司這些年的培養(yǎng)和幫助。

再次感謝您給我在這個領(lǐng)域中的機(jī)會，在這里工作的過程中，我學(xué)到了很多，并且這些經(jīng)驗和技能將伴隨我一生。我祝愿公司未來的發(fā)展會更加成功！

敬禮！

您真誠的員工

（姓名）

設(shè)計崗位辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是設(shè)計部門的一名員工，如今要向您提交崗位辭職報告。

首先，我想對公司的關(guān)懷與支持表示感謝。在我加入公司的這幾年時間里，公司給了我很多機(jī)會和平臺來展示我的設(shè)計才華，也在許多方面給予了我?guī)椭椭笇?dǎo)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我的設(shè)計能力逐漸得到提升，并獲得了客戶的認(rèn)可和信任。尤其是在公司舉辦的一些發(fā)展計劃中，我也參與了其中，許多方面得到了鍛煉和提升。

然而我還是做出了離開公司的決定，這并非一時沖動或追求更好的待遇，而是因為個人發(fā)展和成長的需要。

首先，公司的設(shè)計理念和發(fā)展方向跟我個人的理念和長期規(guī)劃有些許不符。在這兩年中，我個人的想法和意愿有所轉(zhuǎn)變，而在公司中，我卻無法發(fā)揮出最大的潛力和個人才能。因此我認(rèn)為，自己在公司已經(jīng)到達(dá)了一個局限期，目前已經(jīng)達(dá)到了瓶頸期，需要選擇新的工作機(jī)會來尋求更廣闊的發(fā)展空間。

其次，我想嘗試一些新的事物和挑戰(zhàn)。在公司中，我已經(jīng)掌握了各種設(shè)計技巧和流程，但是我也渴望在其他領(lǐng)域中探索新的技能或領(lǐng)域，并將其用于新的設(shè)計中。拓寬自己的視野和技能也將有利于自己的未來發(fā)展。

最后，我要感謝公司在這幾年中給予我的悉心關(guān)愛與支持。我將會珍惜在公司中的成長過程，同時將目光投向更廣闊的天地，努力提升自身的技能與素養(yǎng)。同時，我也希望公司能夠理解我的選擇，并保持聯(lián)系，有機(jī)會歡迎能夠在未來再次合作。

此致敬禮

敬請諒解

XXXXX

20XX年XX月XX日

設(shè)計崗位辭職報告【篇6】

尊敬的XXX電子科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝XXX電子科技有限公司給予我一個學(xué)習(xí)、工作和成長的平臺。我在公司工作期間，學(xué)到了很多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，也感受到了公司的人文關(guān)懷和團(tuán)隊凝聚力，以及職場與人生的重要意義。

然而，因為個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)因素，我不得不向公司提出辭職申請。我將在2021年X月X日正式離開公司。在此，我向公司及全體同事致以最深切的歉意和感謝。同時，在這里給大家分享一下我的一些工作心得和思考。

第一，注重技術(shù)積累和學(xué)習(xí)。在公司的產(chǎn)品設(shè)計崗位上，我深深感受到了技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的重要性，因此，我一直將技術(shù)學(xué)習(xí)和積累放在首位。我時刻關(guān)注行業(yè)前沿趨勢和技術(shù)方法，在工作中不斷嘗試，不斷改進(jìn)，不斷提升自己的能力和價值。

第二，注重團(tuán)隊合作和溝通。在團(tuán)隊中，每個人都有自己的專業(yè)和能力，但是只有通過協(xié)作和溝通才能把個人的能力最大化地發(fā)揮出來。我始終堅信，只有通過良好的溝通和團(tuán)結(jié)的合作，我們才能取得更大的成就。

第三，注重結(jié)果和用戶價值。在設(shè)計工作中，重要的是關(guān)注產(chǎn)品的實際應(yīng)用效果和用戶反饋。因此，我與整個團(tuán)隊一起努力，不斷挖掘用戶需求和痛點，通過精益設(shè)計和合理反饋，最終提供有真正價值的產(chǎn)品和服務(wù)。

最后，再次感謝公司和所有同事對我工作和生活的關(guān)懷和支持。我相信，公司會在更好的團(tuán)隊和發(fā)展環(huán)境中迎來更廣闊的發(fā)展，也祝福公司和每個同事能夠在職場和人生中成就更加輝煌和美好的未來。

此致

敬禮！

XXX

2021年X月X日

設(shè)計崗位辭職報告【篇7】

設(shè)計崗位辭職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝公司在這一年來給予我的機(jī)會和支持。這段時間以來，我在公司的工作經(jīng)歷讓我收獲了很多，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下逐漸成長和展開了自己的職業(yè)規(guī)劃。但是，在仔細(xì)考慮和深思熟慮后，我決定辭去設(shè)計崗位，承擔(dān)新的職業(yè)挑戰(zhàn)和發(fā)展。

近期，我接到了一些其他機(jī)構(gòu)的邀約，因為我在這段時間里不斷提升自己的能力和表現(xiàn)，獲得了廣泛的贊譽和關(guān)注。這讓我深感榮幸和欣慰，同時也明確了我自己未來職業(yè)發(fā)展和個人成長的方向和目標(biāo)。雖然這份工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我收獲了很多，但是我認(rèn)為，在這個行業(yè)和領(lǐng)域中，我還有更多需要學(xué)習(xí)和探索的機(jī)會和空間。

同時，我也感受到了職業(yè)生涯的追求和奮斗的力量，需要不斷挑戰(zhàn)自己和尋找更高的目標(biāo)和價值。在這個方面，我相信自己的能力和信仰，希望能夠為自己的個人和職業(yè)成長，做出新的嘗試和努力。雖然坦率和勇氣這樣的決定需要承擔(dān)一些風(fēng)險和不確定性，但是我相信，邁向新的崗位和職業(yè)領(lǐng)域，是一個重要的選擇和機(jī)遇，甚至也是一種必然和持續(xù)的進(jìn)步和成長。

最后，我還是想再次向公司和所有領(lǐng)導(dǎo)，同事和部門，以及和我一起成長和并肩奮斗的人們，表達(dá)我的感激和感謝之情。這段時間以來，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更重要的是結(jié)識了很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事。在這個公司里，我受到了很好的照顧和關(guān)照，也贏得了大家的支持和尊重。這些都是我珍視和銘記的寶貴財富和記憶，也將成為我前行路上的動力和支持。

此致

敬禮

謹(jǐn)代表

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

（印章：公司蓋章）

設(shè)計崗位辭職報告【篇8】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是設(shè)計部門的一名員工，很榮幸在公司工作了三年。近來，我決定辭去我的設(shè)計崗位，向公司提出辭職報告，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我的感激和歉意。

在這三年的工作中，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和機(jī)會，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持。我認(rèn)為我作為一個從零開始的設(shè)計師，在這里得到了很好的成長和發(fā)展，也做了很多讓我感到驕傲的工作。

然而，最近我考慮了很多，認(rèn)為我需要改變自己的職業(yè)生涯中的方向和目標(biāo)。我需要重新審視我的職業(yè)規(guī)劃，并為自己的發(fā)展尋找更適合的途徑和機(jī)會。在這一過程中，我決定以自己的方式行動，走出設(shè)計部門，尋找新的機(jī)會和可能性。

我知道我的離開可能會給我的同事和公司領(lǐng)導(dǎo)們帶來一些困難，但我保證會在離開前安排好我的工作，并與我的同事們分享我的知識和經(jīng)驗。此外，我希望我的離開也不會影響公司的發(fā)展和進(jìn)步，我愿意盡我所能來協(xié)助公司做好過渡工作，并幫助公司找到新的設(shè)計人才。

再次感謝公司給我這個機(jī)會，給予我如此多的關(guān)心和支持，我將永遠(yuǎn)銘記在心。希望公司繼續(xù)取得更好的成就，在未來的日子里茁壯成長。我衷心祝愿公司的未來更加美好！

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的諒解和支持，謝謝。

您的員工，

XXX

設(shè)計崗位辭職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是設(shè)計部門的員工，經(jīng)過深思熟慮，我決定要向公司提出辭職。

我每天工作十分努力，但是在過去一段時間內(nèi)，我一直感到無法充分發(fā)揮我的設(shè)計才能。公司的項目與我的設(shè)計理念和創(chuàng)意不太相符，導(dǎo)致我工作動力下降，內(nèi)心感到迷茫和無力。

作為一名專業(yè)的設(shè)計師，我一直希望能夠跟隨公司的發(fā)展而不斷提升自己的能力和技術(shù)，可是公司的機(jī)會和發(fā)展前景實在是難以滿足我的期望和需求。在這種情況下，我只能帶著遺憾和不舍的心情與公司告別。

在我在公司工作的期間，我一直感謝公司給我創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，提供了寶貴的工作機(jī)會和經(jīng)驗，讓我更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力。我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，在這里我獲得了不少的專業(yè)和人際關(guān)系上的成長。

在未來的求職過程中，我將會把公司所提供的平臺和機(jī)會，提供的培訓(xùn)和規(guī)范的管理模式應(yīng)用到實際工作中，發(fā)揚光大公司對我的支持和指導(dǎo)，并盡自己之所能去創(chuàng)造出更好的設(shè)計作品和更大的價值。

最后再次表達(dá)對公司及所有同事的感謝和敬意，讓我在未來的職業(yè)路徑中繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

此致，

敬禮！

XXX

20XX年X月X日