行政介紹信

發(fā)布時(shí)間:2023-06-21 行政介紹信

2023行政介紹信通用10篇。

下面幼兒教師教育網(wǎng)小編將為大家介紹“行政介紹信”的主題，相信這將會(huì)對(duì)大家寫(xiě)作有所幫助。我們可以在網(wǎng)上尋找同類(lèi)型的范文素材來(lái)借鑒，這樣可以避免走彎路，提高寫(xiě)作效率。所以有需要的朋友們可以繼續(xù)閱讀。

行政介紹信(篇1)

存根介字第號(hào)

部門(mén)：姓名：前往何處：辦理何事：經(jīng)辦人：

年月日

介紹信

介字第號(hào)

負(fù)責(zé)同志：

第茲介紹等名同志，前往你處聯(lián)系下列事項(xiàng)，請(qǐng)接洽。

號(hào) 此致

敬禮

(限日內(nèi)有效) 年月日

存根介字第號(hào) 部門(mén)：

姓名：前往何處：辦理何事：

經(jīng)辦人：

年月日

行政介紹信(篇2)

商務(wù)介紹信

(20xx)建工人字第號(hào)

____________：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào)同志的檔案調(diào)到我公司。請(qǐng)按下列(二)項(xiàng)內(nèi)容辦理手續(xù)。

一、如你處同意調(diào)出，請(qǐng)先將該同志全部檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等材料一并寄來(lái)，待審查研究后另行函告，如不同意調(diào)出請(qǐng)函復(fù)。

二、請(qǐng)將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項(xiàng)保險(xiǎn)等一并轉(zhuǎn)來(lái)。

單位公章

20xx年月日

行政介紹信(篇3)

______部人事司:

茲介紹_________先生等_________名到你處工作,請(qǐng)予接洽。

_______先生的檔案于我處暫時(shí)保管，我處并未負(fù)責(zé)為其繳納社保、代發(fā)工資。

此致

敬禮

______區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心/人才交流中心

_________年_________月_________日

(蓋章，檔案科)

行政介紹信(篇4)

姓名xxxxx，性別xx，年齡xx，職務(wù)xxxx，參加工作時(shí)間xxxxx。

文化程度xxxxx，職稱(chēng)xxxxx，工資級(jí)別xxxx，工資總額xxxx元，其中崗位工資xxxx元，職務(wù)工資xxxx元，工齡工資xxxx元，其它工資xxx元。工資巳發(fā)到xxx年xxx月。此致。

xxxxx(蓋章)

財(cái)務(wù)科xxxxx(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 xxx(簽章)經(jīng)辦人xxxxx(簽章)

20xx年xx月xx日

行政介紹信(篇5)

____人才中心：

茲介紹____同志到你處工作，請(qǐng)予接洽。

姓名：____性別：____原身份職別：________干部

檔案工資：________津貼及其他：________

工資發(fā)至：____年____月____日

你單位起薪日：____年____月____日

備注：____________

此致

敬禮！

____單位

____年____月____日

="deletflag"style="border:2pxsolidred;">

行政介紹信(篇6)

關(guān)于行政工資介紹信

我通過(guò)人才引進(jìn)的方式，把戶(hù)口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時(shí)候由他們經(jīng)手。已經(jīng)落戶(hù)成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管。現(xiàn)在我能進(jìn)國(guó)家事業(yè)單位，接收的人事部門(mén)已經(jīng)開(kāi)了商調(diào)函，但是南方人才租賃中心查看后說(shuō)我打檔案里沒(méi)有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補(bǔ)辦。

我的疑問(wèn)是：

1、沒(méi)有這個(gè)的話(huà)，我當(dāng)初怎么可能落戶(hù)成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的。

2、我的戶(hù)口檔案已經(jīng)遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請(qǐng)求他們開(kāi)具嗎?他們是否有開(kāi)具的權(quán)利?

3、如果能的話(huà)，需要遞交什么資料原人才中心才會(huì)開(kāi)具?

感覺(jué)中國(guó)的人事制度和辦理程序復(fù)雜又復(fù)雜，我們平時(shí)都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?

首先，你原來(lái)在老家是否就業(yè)，就業(yè)單位是什么性質(zhì)的，如果沒(méi)有就業(yè)或不是正式單位，那是沒(méi)有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的是你在原單位的.工作情況和工資情況，如果不是行政或事業(yè)單位，其他單位是沒(méi)有這些東西的。

其次，你原來(lái)的檔案如果是在單位，是有這些東西的，但掛靠在老家人才中心，這是否說(shuō)明你已經(jīng)就業(yè)?如果沒(méi)有就業(yè)，即使你去補(bǔ)辦也是沒(méi)有結(jié)果的，你是否與接收你的事業(yè)單位了解一下情況，因?yàn)樵搯挝灰@些東西，也是為了能夠確定你在該單位的行政情況和工資情況，只有這些介紹信，才能確定你現(xiàn)在的待遇和工資情況。

第三，如果實(shí)在沒(méi)有辦法，可以持現(xiàn)有接收單位的商調(diào)函和介紹信到原老家人才中心或原單位解決一下，最好是原單位，因?yàn)槿瞬胖行闹皇枪芾砟愕臋n案，是不會(huì)管理你的工資的，只有原單位是最有價(jià)值的。

第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡(jiǎn)單見(jiàn)解，希望對(duì)你有所幫助!

【更多相關(guān)內(nèi)容】

關(guān)于行政工資介紹信和檔案工資

關(guān)于行政工資介紹信的問(wèn)題

工資關(guān)系介紹信和行政關(guān)系介紹信

行政工資關(guān)系介紹信求答案

行政工資介紹信怎么開(kāi)

關(guān)于轉(zhuǎn)正定級(jí)和行政工資介紹信!

行政介紹信(篇7)

_____負(fù)責(zé)：

茲介紹__________等____，前往你處聯(lián)系下列事項(xiàng)，請(qǐng)接洽。

1、_______________________________

2、_______________________________

3、_______________________________

此致

敬禮

(限____日內(nèi)有效)

____年____月____日

行政介紹信(篇8)

西華師范大學(xué)數(shù)學(xué)與信息學(xué)院：

我單位已同意貴院學(xué)生______________________________________前來(lái)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間從年月日至年月日。實(shí)習(xí)結(jié)束后，我們將按照我單位的工作要求和貴校有關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)的要求對(duì)該生進(jìn)行考評(píng)。

此致

敬禮！

單位地址：

聯(lián)系部門(mén)：實(shí)習(xí)單位（公章）聯(lián)系人電話(huà)：年月日

介紹信

政介字號(hào)：

茲介紹同志(系 )，前往貴處聯(lián)系此致敬禮

事宜，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助。

單位(公章)

年月

日

行政介紹信(篇9)

【篇一：行政介紹信】

_______________：

茲介紹同志等名到你司

分配工作，請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

（單位公章）

xxxx年xx月xx日

【篇二：干部行政介紹信】

（）字第號(hào)

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

（附名單）年月日

【篇三：干部行政介紹信】

（）字第號(hào)

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

(附名單）年月日

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

限xxxx年xx月xx日前報(bào)到

【篇四：*情況介紹信】

高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心：

茲介紹___________同志到你單位分配工作，請(qǐng)予以接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

xxxx年xx月xx日

【篇五：行政關(guān)系介紹信】

福建建筑人才服務(wù)中心：

茲介紹***同志到你處報(bào)到。

請(qǐng)接洽。

福州市******公司

【篇六：介紹信】

興化市教育局：

茲介紹我單位________同志到你處另行安排工作。

興化市________初級(jí)中學(xué)

20xx年10月28日

行政介紹信(篇10)

xxxx(單位)：

茲有xxx于20xx年xx月在本單位入職，現(xiàn)在行政級(jí)別為xx(科級(jí)處級(jí))，現(xiàn)因xxxxxxx(原因)到貴單位工作(或?qū)憽稗k理相關(guān)材料”)，請(qǐng)予接洽為盼。

xxx單位落款蓋章

調(diào)動(dòng)單位行政介紹信四

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱(chēng)_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

_________(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

行政介紹信

出于您的需求我們編輯了“行政介紹信”，現(xiàn)在需要自己寫(xiě)范文？撰寫(xiě)過(guò)程中突然沒(méi)有思路，可以去看一些范文。我們的一個(gè)寫(xiě)作利器就是網(wǎng)絡(luò)上的范文，或許你能從中找到需要的內(nèi)容！

行政介紹信篇1

存根介字第號(hào)

部門(mén)：姓名：前往何處：辦理何事：經(jīng)辦人：

年月日

介紹信

介字第號(hào)

負(fù)責(zé)同志：

第茲介紹等名同志，前往你處聯(lián)系下列事項(xiàng)，請(qǐng)接洽。

號(hào) 此致

敬禮

(限日內(nèi)有效) 年月日

存根介字第號(hào) 部門(mén)：

姓名：前往何處：辦理何事：

經(jīng)辦人：

年月日

行政介紹信篇2

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________，

資料共享平臺(tái)《調(diào)動(dòng)行政介紹信模板》()。

_________ (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信篇3

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

文化程度__________,職稱(chēng)_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致.

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信篇4

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱(chēng)_____,工資級(jí)別______,工資總額_____元,其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資_____元，工資巳發(fā)到____年___月。

此致敬禮

單位(蓋章)

20XX年XX月XX日

(本文素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。)

行政介紹信篇5

年月日發(fā)出（）字第號(hào)姓名原職別調(diào) 入單

位現(xiàn) 職別備注原單位限年月日前報(bào)到供給時(shí)間：干部行政介紹信（）字第號(hào)

________________________________：茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。蓋章機(jī)關(guān) （附名單）年月日姓名原職別調(diào) 入單位現(xiàn)職別備注原單位限年月日前報(bào)到

供給時(shí)間：畢業(yè)生實(shí)習(xí)

行政介紹信篇6

干部調(diào) 動(dòng) 介紹信

：

茲介紹同志等名到你單

位工作，請(qǐng)接洽。

年月日附名單:

字第號(hào)篇三：干部介紹信

：

茲介紹等同志x 名到你部報(bào)到，請(qǐng)接洽。此致

（單位蓋章） x年 x月xx日干部介紹信根據(jù)《干部調(diào)動(dòng)通知》（號(hào)）

干部介紹信

：

茲介紹等同志名到你部報(bào)到，請(qǐng)接洽。此致

（單位蓋章） x年 x月xx日根據(jù)《干部調(diào)動(dòng)通知》（號(hào)）

行政介紹信篇7

xxxxxxxxxxxx：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào)同志的檔案調(diào)到我公司。請(qǐng)按下列（二）項(xiàng)內(nèi)容辦理手續(xù)。

二、請(qǐng)將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項(xiàng)保險(xiǎn)等一并轉(zhuǎn)來(lái)。

單位公章

20xx年xx月xx日

歷城社保辦：

茲有我單位員工：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

因不是xx戶(hù)口，根據(jù)xx限購(gòu)房政策，在xx買(mǎi)房需出具職工在濟(jì)繳納社保滿(mǎn)一年以上的社保證明。

單位全稱(chēng)（公章）：xx

二〇XX年xx月xx日

行政介紹信篇8

干部行政介紹信干部行政介紹信存根年月日發(fā)出（）字第號(hào)姓名原職別調(diào) 入單位現(xiàn) 職別備注原單位限年月日前報(bào)到供給時(shí)間：干部行政介紹信（）字第號(hào) ________________________________：茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。蓋章機(jī)關(guān) （附名單）年月日姓名原職別調(diào) 入單位現(xiàn) 職別備注原單位限年月日前報(bào)到供給時(shí)間：畢業(yè)生實(shí)習(xí)介紹信_(tái)___負(fù)責(zé)同志：您好！

行政介紹信篇9

介紹信介字第號(hào)__________________負(fù)責(zé)同志：茲介紹__________等____名同志，前往你處聯(lián)系下列事項(xiàng)，請(qǐng)接洽。

此致敬禮 (限日內(nèi)有效) 年月日

存根

第

號(hào)

存根

第號(hào)

部門(mén)：

姓名：辦事：經(jīng)辦人：

年月日

行政介紹信篇10

()字第號(hào)

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

(附名單)年月日

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

此致

敬禮

xx公司(蓋章)

年月日

行政介紹信篇11

_______：

茲介紹我單位____________員工等_____人前往貴處_______（辦理/聯(lián)系/處理）有關(guān)______________等事宜。

____________員工等_____人對(duì)于____________此類(lèi)問(wèn)題處理有多年經(jīng)驗(yàn)，望予以悉心接洽，積極配合其工作。

____________（蓋章）

_______年_______月_______日

行政介紹信十五篇

接下來(lái)幼兒教師教育網(wǎng)會(huì)為大家分享“行政介紹信”的方法。能夠嫻熟地處理文檔是展示您專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵，范文的作用越來(lái)越被人們所重視，?從范文中我們可以發(fā)現(xiàn)文章整體構(gòu)思的協(xié)調(diào)之處。本文內(nèi)容的目的是為您提供切實(shí)可行的幫助方案！

行政介紹信篇1

廣調(diào)（）第號(hào)

茲介紹同志等名到你處分配工作。請(qǐng)接洽調(diào)動(dòng)原因：；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。限年月日前報(bào)到。

…………………………………………廣調(diào)第號(hào)……………………………………… 行政介紹信

廣調(diào)（）第號(hào)

茲介紹同志等名到你處工作。請(qǐng)接洽

年月日調(diào)動(dòng)原因：；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。限年月日前報(bào)到。篇二：職工調(diào)轉(zhuǎn)介紹信

職工調(diào)轉(zhuǎn)介紹信存根職工調(diào) 轉(zhuǎn) 介紹信第號(hào) 茲介紹同志等名到工作，請(qǐng) 接洽。單位公章經(jīng)辦人：職工調(diào)動(dòng)時(shí)通用，報(bào)道后連同職工調(diào) 動(dòng)審批表一起存入本人檔案?jìng)洳?。篇三：某單位調(diào)動(dòng)介紹信

：

茲介紹同志等名到

工作，請(qǐng)接洽。

人力資源部

年月日

（附名單）字第號(hào)（）調(diào)動(dòng)介紹信存根

字第號(hào)

行政介紹信篇2

學(xué)校行政管理工作要抓好哪十個(gè)方面的工作?

答：《廣西壯族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定》主要包括行政、教職工、學(xué)生、教育教學(xué)、安全、校園、財(cái)務(wù)及資產(chǎn)等七個(gè)方面的管理規(guī)定。學(xué)校行政管理工作要抓好嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)、建章立制依規(guī)治校、分工負(fù)責(zé)科學(xué)管理、規(guī)范學(xué)校管理過(guò)程、抓好開(kāi)學(xué)和期末工作、堅(jiān)持工作例會(huì)制度、民主管理學(xué)校、抓好檔案資料管理、規(guī)范進(jìn)校書(shū)刊管理、加強(qiáng)校長(zhǎng)自我管理等十個(gè)方面的工作。

怎樣嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)?

答：學(xué)校必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，依法治校。遵循教育規(guī)律，建立學(xué)校工作規(guī)范和良好的教學(xué)秩序，優(yōu)化育人環(huán)境，形成方向正確、民主和諧、健康文明、積極向上的校風(fēng)。把素質(zhì)教育貫穿于學(xué)校工作的全過(guò)程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個(gè)方面。以提高國(guó)民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

怎樣建章立制，依規(guī)治校?

答：學(xué)校要根據(jù)國(guó)家方針政策、法律法規(guī)和教育規(guī)律制定學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，包括行政、教師、學(xué)生、德育、教學(xué)、安全、校園文化、體育衛(wèi)生藝術(shù)、資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)等方面的管理制度，制定教職員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并作為檢查和考核教職員工的依據(jù)。

怎樣做到分工負(fù)責(zé)，科學(xué)管理?

答：學(xué)校工作實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，中層干部崗位責(zé)任制。校長(zhǎng)既是學(xué)校的法人代表，又是學(xué)校行政工作的第一責(zé)任人。校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作，對(duì)主管教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)。副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)部門(mén)工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。學(xué)校設(shè)置機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)學(xué)校的工作計(jì)劃實(shí)施，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

怎樣規(guī)范學(xué)校管理過(guò)程?

答：一是制定計(jì)劃。學(xué)校根據(jù)教育部門(mén)計(jì)劃和結(jié)合本校實(shí)際情況，每學(xué)年(學(xué)期)開(kāi)學(xué)前，要認(rèn)真制定本學(xué)年(學(xué)期)學(xué)校工作計(jì)劃，上報(bào)主管教育行政部門(mén)，并組織教職工學(xué)習(xí)。各處(室)、科組、班主任和任課教師要根據(jù)學(xué)?？傮w計(jì)劃，制定科室、個(gè)人工作計(jì)劃，上報(bào)學(xué)校。

二是實(shí)施計(jì)劃。學(xué)校工作計(jì)劃確定后，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)檢查督促各項(xiàng)工作計(jì)劃落到實(shí)處，確保取得實(shí)效。建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周、教師和學(xué)生干部值日制度，檢查記錄師生出勤情況、教育教學(xué)情況、衛(wèi)生安全情況以及學(xué)校的大事，作為學(xué)校管理過(guò)程的原始資料，妥善保管。

三是按時(shí)總結(jié)。學(xué)校各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)完成后，校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真總結(jié)計(jì)劃執(zhí)行的情況、取得的實(shí)效和存在的問(wèn)題，每學(xué)期要總結(jié)評(píng)比一次，提出改進(jìn)措施，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。

怎樣抓好開(kāi)學(xué)和期末工作?

答：新學(xué)年開(kāi)學(xué)前，抓好招生、入學(xué)和新生編班工作，落實(shí)人事安排和教學(xué)、生活用房及設(shè)施。學(xué)校要組織人員檢查校園安全;印發(fā)校歷表、學(xué)生座位表、老師任課安排表、課程表、作息時(shí)間表，開(kāi)學(xué)時(shí)向全體教職員工公布并執(zhí)行;每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一天校長(zhǎng)要組織領(lǐng)導(dǎo)成員，對(duì)各處(室)、科組、班主任和科任教師的工作和上課情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。認(rèn)真組織期末復(fù)習(xí)考試和學(xué)期結(jié)束工作，教師、班主任、科組和各處(室)要認(rèn)真寫(xiě)好工作總結(jié)，上交學(xué)校;學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期工作的措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，形成書(shū)面總結(jié)，上報(bào)主管教育行政部門(mén)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要督促班主任認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告冊(cè)，督促有關(guān)人員收集、保管好各種資料，妥善保管教學(xué)儀器、設(shè)備。安排好師生的假期生活和學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

怎樣堅(jiān)持工作例會(huì)制度?

答：一是行政會(huì)(校務(wù)會(huì))每周一次，由校長(zhǎng)主持，分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本周學(xué)校計(jì)劃執(zhí)行情況和下周工作思路，研究確定下周工作計(jì)劃;二是班(年級(jí))主任會(huì)議兩周一次，由分管德育的副校長(zhǎng)或政教主任(教導(dǎo)主任)主持，班(年級(jí))主任匯報(bào)班級(jí)管理和學(xué)生思想工作情況，研究解決學(xué)生德育工作中的新問(wèn)題;三是兩周一次教研組長(zhǎng)會(huì)議，由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)或教務(wù)主任主持，了解和研究教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)問(wèn)題，研究改進(jìn)教學(xué)、提高質(zhì)量的辦法;四是每年一次教代會(huì)(全體教師會(huì)議)，由工會(huì)主席或副校長(zhǎng)主持，主要由校長(zhǎng)作學(xué)校工作報(bào)告、財(cái)務(wù)決算、報(bào)告上屆教代會(huì)代表意見(jiàn)和建議辦理情況研討學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和改革思路、討論通過(guò)學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算方案和重大事項(xiàng);五是校會(huì)，每學(xué)期1―2 次，由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)主持，由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)總結(jié)本學(xué)期(階段)取得的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)表彰先進(jìn)，提出下學(xué)期目標(biāo)、任務(wù)和要求;六是認(rèn)真執(zhí)行升降國(guó)旗制度，每天升降國(guó)旗，每周一舉行全校性的升旗儀式，并作國(guó)旗下的講話(huà)。

怎樣做到民主管理學(xué)校?

答：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)工作人員要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，辦事公道，以身作則，廉潔自律，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。健全教代會(huì)制度，設(shè)立校長(zhǎng)信箱或校長(zhǎng)郵箱，經(jīng)常聽(tīng)取師生員工的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮他們的積極性，依靠他們貫徹落實(shí)學(xué)校的管理制度和各項(xiàng)基本要求，盡心盡力為教師排憂(yōu)解難，維護(hù)師生員工的合法權(quán)益。要完善校務(wù)公開(kāi)制度，每學(xué)期結(jié)束，要組織教師代表對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審核，并公布學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況和審核情況。

怎樣抓好檔案資料管理工作?

答：學(xué)校的教育教學(xué)設(shè)施及固定資產(chǎn)檔案、證件(土地證、房產(chǎn)證、法人登記證、機(jī)構(gòu)編制管理證)、合同、協(xié)議、財(cái)會(huì)檔案等重要檔案要有鐵柜存放，專(zhuān)人保管;黨政檔案、師生檔案、教學(xué)檔案、會(huì)議記錄、各種規(guī)劃(計(jì)劃)、值周(值日)記錄、檢查記錄、工作總結(jié)等要按年度分類(lèi)立卷，專(zhuān)人保管。規(guī)模較大的學(xué)校要設(shè)有檔案室，一般學(xué)校要有專(zhuān)門(mén)檔案柜。檔案管理人員變動(dòng)時(shí)，要辦理移交手續(xù)。

11.怎樣規(guī)范進(jìn)校書(shū)刊管理?

答：建立健全中小學(xué)進(jìn)校書(shū)刊監(jiān)督檢查工作機(jī)制，校長(zhǎng)是教學(xué)用書(shū)征訂工作第一責(zé)任人，學(xué)校教學(xué)用書(shū)征訂工作由學(xué)校教務(wù)部門(mén)具體負(fù)責(zé)，在自治區(qū)教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書(shū)目錄中向合法的發(fā)行部門(mén)征訂。

怎樣加強(qiáng)校長(zhǎng)自我管理?

答：校長(zhǎng)必須參加上級(jí)規(guī)定的崗前培訓(xùn)，持證上崗。要自覺(jué)履行職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行教育方針、政策、法律和法規(guī)，全面領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作;校長(zhǎng)要不斷提高自己的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);校長(zhǎng)要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

行政介紹信篇3

范文一

_______________:

茲介紹同志等名到你司

分配工作, 請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

(單位公章)

年月日

(附名單)(下面是個(gè)表格，自己畫(huà))

姓名性別原工作單位原職務(wù) 級(jí)別工資額

范文二

中國(guó)人民大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

年月日

范文三

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

行政介紹信篇4

尊敬的招聘經(jīng)理：

我寫(xiě)信是為了向貴公司自薦，表達(dá)我對(duì)貴公司行政助理實(shí)習(xí)職位的濃厚興趣。我是一名來(lái)自[你的所在地]的大學(xué)生，正在追求行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位。我對(duì)行政工作充滿(mǎn)熱情，并且相信自己具備良好的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠?yàn)橘F公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

在我大學(xué)的課程中，我學(xué)習(xí)并掌握了行政管理的理論知識(shí)和技能，并在實(shí)踐中不斷加以運(yùn)用和完善。我曾在一家中小型企業(yè)的實(shí)習(xí)期間，擔(dān)任行政助理，并負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)、文件管理、文件復(fù)印和歸檔、會(huì)議安排等。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我深入了解了行政工作的重要性和復(fù)雜性，也提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。

我責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，并且善于處理與人溝通和協(xié)調(diào)。我樂(lè)于助人，并具備團(tuán)隊(duì)合作精神，這使我能夠與同事和上級(jí)有效地協(xié)作，共同完成任務(wù)。另外，我擅長(zhǎng)運(yùn)用辦公軟件，如Microsoft Office和Google Suite等，在文件處理、數(shù)據(jù)分析和會(huì)議策劃等方面表現(xiàn)出色。我還具備出色的英語(yǔ)溝通能力，并獲得了英語(yǔ)證書(shū)，能夠與國(guó)際團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。

除了學(xué)術(shù)方面的才華，我也積極參與社會(huì)活動(dòng)，并擔(dān)任多個(gè)學(xué)生組織的行政職務(wù)。在這些角色中，我學(xué)會(huì)了組織和協(xié)調(diào)各種活動(dòng)，與不同背景的人合作，并解決和化解各種問(wèn)題。這些經(jīng)驗(yàn)不僅豐富了我的行政才干，還鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

我深知，貴公司的行政助理是一個(gè)至關(guān)重要且多樣化的職位，需要應(yīng)聘者具備靈活性、適應(yīng)性和高效性。我相信我的背景和技能使我成為一個(gè)優(yōu)秀的候選人。通過(guò)實(shí)習(xí)，我希望能夠?qū)W習(xí)更多的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，并為貴公司的成功做出我的努力。

再次感謝您抽出寶貴的時(shí)間閱讀我的介紹信。我期待著與您進(jìn)一步交流，讓我有機(jī)會(huì)在貴公司實(shí)習(xí)，向您證明我是行政助理職位的合適人選。謝謝！

真誠(chéng)地，

[你的名字]

行政介紹信篇5

尊敬的XX單位領(lǐng)導(dǎo)：

隨著XX單位日益發(fā)展，對(duì)員工素質(zhì)要求越來(lái)越高，本人在日常工作中感到現(xiàn)有知識(shí)的匱乏，在實(shí)際工作中常遇到許多技術(shù)難題。為了提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，開(kāi)闊視野，拓展思維，完善自我，以適應(yīng)XX部門(mén)新的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特此提出申請(qǐng)某某函授本科進(jìn)修學(xué)習(xí)。

進(jìn)修學(xué)校為某某大學(xué)，學(xué)習(xí)時(shí)間為20XX年X月至20XX年X月(共計(jì)X年)。

我相信，此次進(jìn)修學(xué)習(xí)對(duì)我一定是獲益匪淺，必將極大的提高我的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)我對(duì)工作的積極性，提高我對(duì)工作的全新認(rèn)識(shí)。

我一定會(huì)充分利用這次進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，逐步提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取畢業(yè)之后能更好地勝任本職工作，從而更好地服務(wù)于XX單位，為XX單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

行政介紹信篇6

【篇一】

_________________________：

茲有我單位_________________________同志等_________人來(lái)你處辦理_____________________________________事宜，望接洽為盼!

此致

單位(蓋章)：

20xx年xx月xx日

【篇二】

市人才市場(chǎng)(或者xx單位)：

茲有(身份證號(hào)：)調(diào)入我單位，現(xiàn)委派我單位人員某某查詢(xún)檔案，請(qǐng)予以支持!

20xx年xx月xx日

【篇三】

介紹信_(tái)____________介字第N號(hào)

信息咨詢(xún)有限公司：

茲介紹(壹人)身份證號(hào)前來(lái)你處聯(lián)系辦理企業(yè)網(wǎng)上投標(biāo)報(bào)名鎖事宜。請(qǐng)接洽。

(有效期天)

(單位蓋章)

20xx年xx月xx日

行政介紹信篇7

人保部會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，這個(gè)文件對(duì)于規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬具有一定的指導(dǎo)意義。這個(gè)文件確立了規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬五項(xiàng)原則，加大了對(duì)其業(yè)績(jī)考核與監(jiān)督的力度；但是，似乎并沒(méi)有得到輿論界的認(rèn)同，各種質(zhì)疑聲紛呈。

首先要弄清文件的精神實(shí)質(zhì)，即該文件并非“高管限薪令”。就這個(gè)文件出臺(tái)的背景來(lái)說(shuō)，媒體是將其定位于“央企高管高薪”遭詬病而須制定“限薪令”。無(wú)論文件制定的背景被外界定義為什么，就該文件的精神實(shí)質(zhì)而言，其并非是“限薪令”，我以為應(yīng)當(dāng)視其為央企負(fù)責(zé)人薪酬之“規(guī)范”。既然并非“限薪令”，那么從限制央企負(fù)責(zé)人薪酬角度理解和評(píng)說(shuō)，對(duì)該文件而言則有失公允，或曰無(wú)的放矢。

其次要正視現(xiàn)實(shí)。就文件本身而言，實(shí)際上是對(duì)國(guó)有企業(yè)改革以來(lái)逐步摸索出來(lái)的，尤其是近幾年國(guó)資委對(duì)央企負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)考核辦法的進(jìn)一步完善和規(guī)范。實(shí)踐證明，國(guó)資委建立起來(lái)的央企負(fù)責(zé)人薪酬考核辦法對(duì)于促進(jìn)央企的改革和發(fā)展起到積極的作用，國(guó)資委成立以來(lái)央企的活力和業(yè)績(jī)以及對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是有目共睹的。當(dāng)然，其中還存在著很多問(wèn)題，還需要不斷地完善。在目前的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)央企負(fù)責(zé)人薪酬進(jìn)行徹底的改革，推翻既有的考核辦法，時(shí)機(jī)顯然也不夠成熟。這個(gè)現(xiàn)實(shí)情況是無(wú)法回避的。

從學(xué)術(shù)界和媒體的一些觀點(diǎn)為分析，我們看到的是對(duì)于這個(gè)央企負(fù)責(zé)人薪酬的質(zhì)疑和批評(píng)聲音不絕于耳，但是，真正具有建設(shè)性的意見(jiàn)稀缺。所謂建設(shè)性意見(jiàn)，就是指從央企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位、作用及歷史的.包袱和激發(fā)央企活力與發(fā)展的角度設(shè)計(jì)更合理的負(fù)責(zé)人薪酬的建議。從央企的管理者角度來(lái)說(shuō)，更迫切的是需要這樣的建設(shè)性意見(jiàn)。

央企負(fù)責(zé)人薪酬遭遇詬病，這個(gè)問(wèn)題必須透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。

央企負(fù)責(zé)人的薪酬與職工工資差距過(guò)大，這是一個(gè)不容否認(rèn)的事實(shí)，形成這種差距的原因是錯(cuò)綜復(fù)雜的。但是，現(xiàn)在的問(wèn)題并不是差距大小的問(wèn)題，而是價(jià)值取向問(wèn)題。就現(xiàn)在的情況看，包括指導(dǎo)意見(jiàn)所采用的價(jià)值觀念即把兩者聯(lián)動(dòng)起來(lái)，差距過(guò)大遭到詬病就是一個(gè)誤解的話(huà)題。從理論上說(shuō)，薪酬與工資并不是一回事兒，收入與工資、薪酬也不是一個(gè)同等的概念，--這個(gè)問(wèn)題至今沒(méi)有得到法律法規(guī)的規(guī)范定義。既然央企負(fù)責(zé)人拿的是薪酬，那么，與職工的工資聯(lián)動(dòng)比較就缺乏理?yè)?jù)。如果一定要比較，可以先界定工資的概念，然后再進(jìn)行兩者工資部分的比較。如果僅僅從工資進(jìn)行比較的話(huà)，兩者的差距絕對(duì)不會(huì)是人們所唾棄的那么。

據(jù)調(diào)查顯示，兩者差距過(guò)大的深層次原因不是針對(duì)央企負(fù)責(zé)人的薪酬的過(guò)高的問(wèn)題，而是職工的工資收入確實(shí)過(guò)低。從政府發(fā)布的工資增長(zhǎng)數(shù)字看，職工的平均工資水平增長(zhǎng)幅度確實(shí)很大，()而實(shí)際上職工個(gè)體可支配收入是相對(duì)較低的。比如北京市在崗職工的60%都沒(méi)有達(dá)到社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，這就可想而知大多數(shù)職工的工資是何等的低。另外，值得特別注意的是央企負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序及其個(gè)人工作作風(fēng)等等，是不被多數(shù)職工認(rèn)可的，這是詬病央企負(fù)責(zé)人薪酬的另一個(gè)重要的原因。當(dāng)然，企業(yè)內(nèi)部的職工薪酬制度不合理的原因也必須引起重視。據(jù)調(diào)查，企業(yè)薪酬制度基本上就是“官本位”即以其職位高低做為基本標(biāo)準(zhǔn)確定職工的工資，有此一般職工甚至是工程技術(shù)人員永遠(yuǎn)不可能拿到中層干部的工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)職工的貢獻(xiàn)與其工資不能成為正比例關(guān)系的時(shí)候，產(chǎn)生矛盾就在所難免。

詬病企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬只是問(wèn)題的現(xiàn)象而不是本質(zhì)。央企負(fù)責(zé)人薪酬指導(dǎo)意見(jiàn)，只是一個(gè)“意見(jiàn)”而已，這個(gè)“意見(jiàn)”無(wú)法肩負(fù)起解決負(fù)責(zé)人薪酬與職工工資的差距問(wèn)題的重任。徹底解決這個(gè)問(wèn)題，需要設(shè)計(jì)一套各自獨(dú)立的評(píng)定體系。

行政介紹信篇8

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以課程改革為重點(diǎn)，以信息技術(shù)為平臺(tái)，以校本課程為舞臺(tái)，唱響“生活教育”主旋律，開(kāi)展十百千工程，總結(jié)“十一五”工作，展示九大校園成果，為“十二五”規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。工作方針：總結(jié)、展示、凝練、攀升理念引領(lǐng)： ?以陶行知“生活即教育、社會(huì)即學(xué)校、教學(xué)做合一”為基本思想，依托生活，依靠學(xué)生，營(yíng)造情景，導(dǎo)學(xué)啟疑，自主探究，創(chuàng)新課堂，反映生活和社會(huì)的實(shí)際，體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的過(guò)程，形成學(xué)習(xí)、生活和交往的能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題、得出結(jié)論的能力，以及對(duì)事物認(rèn)識(shí)的求異思維和創(chuàng)新能力。工作目標(biāo)： ? 把生活引進(jìn)課堂，把社會(huì)引進(jìn)學(xué)校，用生活詮釋課程，用社會(huì)教育學(xué)生，實(shí)踐陶行知“教學(xué)做合一”的生活教育理念，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到公民，從自然人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)“有現(xiàn)代素養(yǎng)、中國(guó)靈魂、世界眼光的人”。工作原理：生活即課堂、社會(huì)即學(xué)校、教學(xué)做合一工作載體：教學(xué)模式、導(dǎo)學(xué)設(shè)計(jì)，生活情境，導(dǎo)學(xué)語(yǔ)言，作業(yè)設(shè)計(jì)，評(píng)價(jià)方法工作方法：?jiǎn)⒁蓪?dǎo)學(xué)、營(yíng)造情境，自主感悟，合作探究等。工作原則：生本性，生活性、自主性、合作性、科學(xué)性、創(chuàng)新性，激勵(lì)性、發(fā)展性，前瞻性。工作管理：發(fā)現(xiàn)典型，激勵(lì)評(píng)價(jià)，培養(yǎng)名師，宣傳特色。? 工作要點(diǎn)： ――教學(xué)工作要把生活教育理念貫徹到過(guò)程管理中，依托九大校園，實(shí)施兩大課程，重點(diǎn)是國(guó)家課程，把自主學(xué)習(xí)抓在手上，成為落實(shí)生活教育理念主陣地。從教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)到計(jì)劃貫徹會(huì)議，從教學(xué)設(shè)計(jì)到課堂實(shí)施，從情景創(chuàng)設(shè)到學(xué)生評(píng)價(jià)，決戰(zhàn)自主課堂、養(yǎng)成課堂、生活課堂、情景課堂，展示風(fēng)格教師風(fēng)采，征集方法、語(yǔ)言、情景，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，授予學(xué)生學(xué)習(xí)方法，啟迪學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)質(zhì)的飛躍，形成生活教育的教學(xué)模式。128校本課程要抓小、抓實(shí)、抓精，抓出成效，抓出信心。 ?――課程實(shí)施上完善學(xué)校教育理念，形成我校國(guó)家課程、校本課程兩大體系的“生活教育”系統(tǒng)。在校本課程中，做好充實(shí)和修訂工作，重要的是編制和落實(shí)好課程表，并定出展示校本的時(shí)間表，內(nèi)容上求精不求多，打造校本亮點(diǎn)。在國(guó)家課程中，要把“生活教育”的理念，貫徹到教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教學(xué)評(píng)價(jià)的各個(gè)方面，體現(xiàn)自主、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的學(xué)校特色，改革書(shū)面用語(yǔ)和課堂用語(yǔ)，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)生活教育，形成多個(gè)教育模式、教學(xué)方法、教學(xué)形式，勾勒出我校生活教育的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)圖譜。 ――德育工作要緊緊圍繞生活教育的理念，依托九大校園，實(shí)施128工程，以考核管理、激勵(lì)評(píng)價(jià)為機(jī)制，把自主養(yǎng)成放在重中之重抓在手上。上管理，上措施，上排版，上制度，抓常規(guī)，樹(shù)典型，開(kāi)展專(zhuān)題教育輔導(dǎo)，分層次分階段分場(chǎng)所安排德育任務(wù)，把教師的德育任務(wù)落實(shí)到教室、操場(chǎng)、學(xué)生幾個(gè)方面，有組織地安排教職員工關(guān)注學(xué)生校園行為（重點(diǎn)是：禮儀、清潔、秩序、安全等），關(guān)愛(ài)留守兒童（重點(diǎn)是結(jié)對(duì)子，關(guān)心生活、關(guān)心學(xué)習(xí)、關(guān)心行為）、培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣（聽(tīng)、說(shuō)、問(wèn)、寫(xiě)、議、思、合作等），形成全員育人的良好氛圍。 ? ――少先隊(duì)工作要圍繞生活教育的理念，落實(shí)九大校園的活動(dòng)目標(biāo)，以教育為主題、以活動(dòng)為載體，重點(diǎn)把自主管理、自主活動(dòng)抓在手上。在繼承學(xué)校傳統(tǒng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要了解當(dāng)今最先進(jìn)的科技、軍事、文化、藝術(shù)等動(dòng)態(tài)，了解發(fā)達(dá)地區(qū)的活動(dòng)內(nèi)容和形式，進(jìn)行學(xué)習(xí)、體驗(yàn)等，把愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育，以及法制教育、環(huán)保教育、科技教育、自主教育、安全教育、理想教育、心理健康教育等等融入生活中，體現(xiàn)在活動(dòng)中，在內(nèi)容拓展和形式創(chuàng)新上做足文章，走在學(xué)校前面，走在區(qū)、市、省的前面，打出特色，打出品牌，結(jié)出成果。? ? ――教師隊(duì)伍建設(shè)要緊緊圍繞學(xué)校的指導(dǎo)思想，把教師成長(zhǎng)抓在手上，在素質(zhì)攀升、和諧團(tuán)隊(duì)、教工活動(dòng)三個(gè)方面展開(kāi)工作。在素質(zhì)攀升方面，把教師引導(dǎo)到學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、了解當(dāng)前國(guó)家大事上來(lái)；引導(dǎo)到提升個(gè)體崗位技能、提高指導(dǎo)學(xué)生方法、成長(zhǎng)為名師學(xué)者上來(lái)；引導(dǎo)到學(xué)習(xí)和貫徹教師禮儀，親愛(ài)學(xué)生，親愛(ài)團(tuán)隊(duì)、親愛(ài)班級(jí)、親愛(ài)學(xué)校的日常小事上來(lái)，唱國(guó)歌、回生禮、撿廢紙、幫同事、當(dāng)家長(zhǎng)，認(rèn)孩子，為人師表，端莊有禮。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，要在學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、禮儀、紀(jì)律、安全、合作六個(gè)方面強(qiáng)化管理，既考察教師的個(gè)體道德情況，又考察團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及考察競(jìng)爭(zhēng)情況，又考察合作意識(shí)，形成自主、創(chuàng)新、合作、發(fā)展的和諧團(tuán)隊(duì)。在教工活動(dòng)方面，要根據(jù)教師的年齡特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際情況，開(kāi)展以健身和藝術(shù)為主要內(nèi)容的活動(dòng)，培養(yǎng)教職工健康向上的生活情趣，提升教職工的身體素養(yǎng)和審美情趣，為九大校園建設(shè)奠定良好的身體基礎(chǔ)。 ? ――信息技術(shù)工作要全面打造數(shù)字平臺(tái)，形成學(xué)校管理、教師輔導(dǎo)、學(xué)生成長(zhǎng)的天地。能夠應(yīng)用信息技術(shù)的項(xiàng)目要求全部應(yīng)用，如：體會(huì)、手記、學(xué)案、文件、簡(jiǎn)報(bào)、總結(jié)、上交的資料、大會(huì)發(fā)言等等都必須使用信息技術(shù)。教師要以自己的專(zhuān)業(yè)為題材，撰寫(xiě)專(zhuān)題博文，召集學(xué)生參與交流，語(yǔ)文教師要建立自己的博客圈，讓學(xué)生建立博客，加入到你的博客圈和學(xué)校的`博客圈里面，撰寫(xiě)日記，記錄自己成長(zhǎng)的足跡，同學(xué)們通過(guò)圈子瀏覽、互評(píng)、學(xué)習(xí)。 ? ――活動(dòng)推進(jìn)上實(shí)施十百千工程，展示和弘揚(yáng)為我校九大校園做出貢獻(xiàn)的典型的人和事。如：十件大事、十大標(biāo)兵，百條好建議，千個(gè)教學(xué)好方法等等。 ? ――環(huán)境氛圍上營(yíng)造先進(jìn)文化氛圍，展示和宣傳九大校園的成果。利用墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、制度、畫(huà)廊，教室布置、校園布置，等等，展示“平安校園、法制校園、文明校園、成長(zhǎng)校園、書(shū)香校園、科技校園、自主校園、數(shù)字校園、生態(tài)校園”?的方方面面，做到有形式、有內(nèi)容、有活動(dòng)、有典型、有專(zhuān)欄、有材料。開(kāi)辟專(zhuān)題排版欄目，如：t望窗口：反映身邊的、社會(huì)的、中國(guó)的、世界的人和事，政治、軍事、科學(xué)、文化等等新聞；本周之星：反映典型的優(yōu)秀學(xué)生；九大校園展示板；歷史上的今天；天氣預(yù)報(bào)；名人畫(huà)像；中華傳統(tǒng)介紹：武術(shù)、京劇、國(guó)畫(huà)、中醫(yī)養(yǎng)生等等。 ? ――校舍安全工作成為今后幾年的首要任務(wù)，一方面要把南教學(xué)樓建設(shè)好，更重要的事要把學(xué)生安全搞好。 ? ――成立校慶委員會(huì)，校本編撰委員會(huì)，編寫(xiě)六十年校史。 ? ――在十一五的基礎(chǔ)上，開(kāi)始設(shè)計(jì)十二五規(guī)劃。 ?

行政介紹信篇9

。

××××年××月××日

(蓋章)

行政介紹信范文2

(___字第n號(hào))

(姓名或單位名稱(chēng))：

茲介紹_______等_______同志(系我公司_______)，前往貴處聯(lián)系__________________________，望接洽為盼!

此致

敬禮!

××××公司(蓋章)

××××年××月××日

　_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!

此致

_________(蓋章)

年月日

行政介紹信范文3

()字第號(hào)

：

茲介紹同志等名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷，

資料共享平臺(tái)

《行政介紹信范文3篇》()。

行政介紹信篇10

行政工資介紹信表格

【篇1：行政工資介紹信格式】

人員調(diào)動(dòng),首先雙方單位厲行商調(diào)函,在厲行商調(diào)簽章過(guò)程中,接收單位發(fā)出調(diào)檔

案函,調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄,或由本人隨身帶去.現(xiàn)在有通過(guò)網(wǎng)上查看的.檔案接受單位審查后,無(wú)疑義,商函簽字蓋章.雙方單位及單位主管部門(mén)以及當(dāng)?shù)?/p>

勞動(dòng)部門(mén)簽完章后,正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù).調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,而后才

能開(kāi)調(diào)令,并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù).工資關(guān)系隨調(diào)令一起走,由工資發(fā)放單位開(kāi)

出,主管單位和當(dāng)

地勞資部門(mén)(干部在人事部門(mén))審查簽章.隨人到接受地勞動(dòng)部門(mén)

報(bào)到,開(kāi)出派遷通知,再到工作單位報(bào)到上班.工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)

工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定.一般介紹信,工資關(guān)系都有一個(gè)固定格式,就是事先有個(gè)空白

表,一填就行了.介紹信大致是:標(biāo)題是xxx單位干部(工人)調(diào)動(dòng)通知正文

是:xxx單位:根據(jù)需要,決定你單位xxx于x年x月x日,來(lái)我處報(bào)到,另行分配.特此通知.xxx單位干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信正文是:xxx單位:茲介紹我單位

xxx.于x年x月x日去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰.工資關(guān)系:工資轉(zhuǎn)移證姓名:性別，年齡,職稱(chēng),參加工作時(shí)間,工種,工資總額(xxxx 元)其中:多少元;

多少元;3........根據(jù)本單位工資結(jié)構(gòu)寫(xiě)清即可.說(shuō)明工資發(fā)到x年x月.最后加蓋單

位財(cái)務(wù)章.調(diào)檔在先,轉(zhuǎn)工資在后,調(diào)檔不一定調(diào)動(dòng).轉(zhuǎn)工資是最后調(diào)動(dòng)程序.介紹信樣: 北京市干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信 : 茲有我公司同志,于年月日前去你處

報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名,性別,年齡,職務(wù),參加工作時(shí)間.文化程度,職稱(chēng),工資級(jí)別,工資總額

元，其中崗位工資元,職務(wù)工資元,工齡工資元,其它工資

元.工資巳發(fā)到年月.此致.北京市百貨公司(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章)經(jīng)辦人(簽章)

【篇2：行政工資介紹信】

行政工資介紹信()人才調(diào)介字號(hào)

中國(guó)國(guó)際人才開(kāi)發(fā)中心：

茲介紹同志到工作，請(qǐng)接洽。

山東省聊城當(dāng)代集團(tuán) 2007 年 7 月 20 日(此處蓋章)

年月日

特別注釋:

1.本表的xxxx處為單位名稱(chēng).

2.本表為我所供職的公司位于北京的總公司提供,具有一定的可參考性.

3.本表目前尚不知是否有版權(quán)限制,如果照搬使用,有任何法律糾紛自行解決.

4.可將參加工作起始時(shí)間,工齡等表中未盡事項(xiàng)添在備注欄.5.本表由人民大學(xué)2005屆mba鄒銘同學(xué)依照介紹信原件制作而成并特別提供,再一次特別提醒即供參考.【篇3：行政介紹信工資關(guān)系】

行政介紹信 :

茲有我單位同志,于年月日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章)

年月日

工資情況介紹信

姓名,性別,年齡,職務(wù),參加工作時(shí)間，文化程度,職稱(chēng),工資級(jí)別,工資總額元, 其中崗位工資元,職務(wù)工資元,工齡工資元,其它工資元，工資巳發(fā)到年月。

此致

敬禮

單位(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章)經(jīng)辦人(簽章)

行政介紹信篇11

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。用公文紙書(shū)寫(xiě)：

1.在公文紙正中的地方寫(xiě)“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱(chēng)呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫(xiě)成“×××等×人”)。

4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的`希望。最后可寫(xiě)上“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”、“此致敬禮”等語(yǔ)。

5.本單位名稱(chēng)和寫(xiě)信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1.存根部分簡(jiǎn)填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫(xiě)詳細(xì)些。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線(xiàn)正中亦要加蓋公章。

干部調(diào)動(dòng)介紹信

_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!

此致

_________(蓋章)

年月日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

_________ (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章

行政介紹信篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)/先生/女士：

非常榮幸能有機(jī)會(huì)向您介紹我們公司的行政管理團(tuán)隊(duì)。我們的團(tuán)隊(duì)是由一群經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新思維和卓越管理能力的專(zhuān)業(yè)人士組成的。在過(guò)去的幾年里，我們通過(guò)協(xié)作、努力工作和不斷學(xué)習(xí)，取得了一系列令人矚目的成就?，F(xiàn)在，我想向您展示我們的團(tuán)隊(duì)成員及其出色的技能和背景。

首先，我要向您介紹我們的行政經(jīng)理李小姐。李小姐有超過(guò)十年的行政管理經(jīng)驗(yàn)，在過(guò)去的幾年里，她一直擔(dān)任行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。她善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，并且在工作過(guò)程中能夠合理分配任務(wù)、指導(dǎo)員工，以確保他們以高效和有效的方式完成工作。她的豐富經(jīng)驗(yàn)使她能夠快速解決各種挑戰(zhàn)，并確保公司的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。

另外，我要向您介紹我們的人力資源經(jīng)理張先生。張先生擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)管理人才，以及制定和執(zhí)行人力資源政策和流程。他與員工建立了良好的工作關(guān)系，使員工感到受到尊重和支持。他還能夠識(shí)別和解決人力資源方面的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議，以提高公司的整體績(jī)效。

此外，我們的行政團(tuán)隊(duì)還包括財(cái)務(wù)經(jīng)理王先生。王先生在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，他負(fù)責(zé)確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好，同時(shí)監(jiān)督財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作。他能夠制定有效的預(yù)算和財(cái)務(wù)策略，以確保公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

最后，我要向您介紹我們的行政助理和行政支持團(tuán)隊(duì)。他們負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，包括文件管理、文件歸檔、會(huì)議安排和協(xié)調(diào)，以及與外部合作伙伴的溝通等。他們用高效和有條不紊的方式來(lái)處理日常任務(wù)，確保公司的運(yùn)作高效，滿(mǎn)足各方的需求。

總的來(lái)說(shuō)，我們的行政管理團(tuán)隊(duì)由一群經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新思維和卓越管理能力的專(zhuān)業(yè)人士組成。我們努力為公司提供卓越的行政支持，確保公司的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行，并為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和努力工作，我們將為公司創(chuàng)造更加輝煌的未來(lái)。

希望您能夠考慮我們的行政管理團(tuán)隊(duì)，相信我們的專(zhuān)業(yè)能力和積極性將為公司帶來(lái)積極的影響。期待能與您共同合作，共同創(chuàng)造未來(lái)成功的機(jī)會(huì)。

謝謝您抽出寶貴的時(shí)間閱讀此介紹信。

真誠(chéng)的問(wèn)候，

xxx公司行政管理團(tuán)隊(duì)

行政介紹信篇13

行政介紹信

N:人調(diào)出字 20xx年00號(hào)

xxxxx人事處：

茲介紹x x x同志前去你校報(bào)到，請(qǐng)接洽。

此致

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)人事師資處

二0 年月日

行政介紹信

_________:

茲有我單位_________同志,于___年___月___日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章) 年月日

工資情況介紹信

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱(chēng)_____,工資級(jí)別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章) 年月日

財(cái)務(wù)科____(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

行政介紹信篇14

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購(gòu)的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書(shū)的裝訂、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

1.落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。

2.人事相關(guān)資料。為了方便開(kāi)展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門(mén)根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》《車(chē)輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門(mén)之間工作的溝通與聯(lián)系。

3.歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息更新。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫(xiě)檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

4.制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5.組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到 x、、聚餐，到KTV唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6.協(xié)助部門(mén)主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我將在工作崗位上繼續(xù)努力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

行政介紹信篇15

怎樣開(kāi)行政關(guān)系介紹信

行政介紹信是國(guó)家行政事業(yè)單位出具的'官方介紹憑證。你單位有三個(gè)公章：行政章、合同專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。

一般單位會(huì)用有單位紅頭的信紙書(shū)寫(xiě)以下內(nèi)容：

————（單位）：

茲介紹我單位————（人名）到你處聯(lián)系————（什么事）事宜，望接洽。

落款（你單位行政章）

時(shí)間

行政介紹信由當(dāng)?shù)刂鞴苋耸虏块T(mén)的專(zhuān)業(yè)人員管理股（科）開(kāi)出，當(dāng)然前提是原工作單位同意調(diào)出按調(diào)動(dòng)手續(xù)辦的情況下，但有點(diǎn)疑問(wèn)的是如果你是事業(yè)編，那檔案怎么會(huì)在單位呢，是不是你是工勤編的。

而工資介紹信則由工資福利股（科）開(kāi)出。

總而言之，所有的這些都需要到人事部門(mén)辦，你根本不需要知道什么格式，你自己也沒(méi)法開(kāi)。

行政關(guān)系介紹信范文

XXXX（單位）：

茲有XXX于XX年XX月在本單位入職，現(xiàn)在行政級(jí)別為XX（科級(jí)？處級(jí)？），現(xiàn)因XXXXXXX（原因）到貴單位工作（或?qū)憽稗k理相關(guān)材料”），請(qǐng)予接洽為盼。

XXX單位落款蓋章

干部行政介紹信

俗話(huà)說(shuō)，磨刀不誤砍柴工。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開(kāi)始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經(jīng)過(guò)搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“干部行政介紹信”，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁(yè)。

干部行政介紹信篇1

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

_________（蓋章）

_____________年_____________月_____________日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）

干部行政介紹信篇2

第x號(hào)

___________________：

___________________單位干部（男/女），_____歲，______________族，系中共（預(yù)備/正式）黨員，身份證號(hào)碼___________________，

由___________________去________________________，請(qǐng)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。該單位干部黨費(fèi)已交到__________年_____月。

（有效期天）

（蓋章）

年月日

干部行政介紹信篇3

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

文化程度__________,職稱(chēng)_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致.

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

干部行政介紹信篇4

行政介紹信如何開(kāi)

導(dǎo)讀：行政介紹信如何開(kāi)

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱(chēng)_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

北京市百貨公司（蓋章）

年月日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）經(jīng)辦人_________（簽章）行政介紹信如何開(kāi)2 ______部人事司：

茲介紹同志等名到你處工作，請(qǐng)予接洽。

_______同志的檔案于我處暫時(shí)保管，我處并未負(fù)責(zé)為其繳納社保、代發(fā)工資。

此致敬禮

______區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心/人才交流中心

年月日（蓋章，檔案科）

行政介紹信如何開(kāi)3 ____________：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào) 同志的檔案調(diào)到我公司。請(qǐng)按下列（二）項(xiàng)內(nèi)容辦理手續(xù)。

二、請(qǐng)將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項(xiàng)保險(xiǎn)等一并轉(zhuǎn)來(lái)。

單位公章

20xx年月日

上文是關(guān)于行政介紹信如何開(kāi)，感謝您的閱讀，希望對(duì)您有幫助，謝謝

干部行政介紹信篇5

干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信

____________________:

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

(蓋章)年月日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱(chēng)_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

(蓋章)年月日

行政工資介紹信

今天欄目小編為大家準(zhǔn)備了一篇文章，主題是“行政工資介紹信”。那么我們應(yīng)該去哪里找到相關(guān)的模板呢？實(shí)際上，文檔處理技能是提高我們信息處理和分析能力的有效途徑。網(wǎng)絡(luò)上的范文不僅是一個(gè)好的參考工具，而且可以成為我們的得力助手。通過(guò)仿照范文的寫(xiě)作框架，我們可以更好地提升自己的寫(xiě)作水平。當(dāng)然，這篇文章僅供參考，歡迎大家閱讀！

行政工資介紹信【篇1】

干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信

____________________:

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

(蓋章)年月日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

(蓋章)年月日

行政工資介紹信【篇2】

xxx人才中心：（你檔案要轉(zhuǎn)入的人才中心）

茲介紹xxx同志到你處工作，請(qǐng)予接洽。

姓名：xxx性別：男原身份職別：干部

檔案工資：津貼及其他：

工資發(fā)至：年月日

單位起薪日：年月日

備注：

年月日

其中那個(gè)檔案工資你自己填就好這個(gè)原來(lái)公司是企業(yè)的話(huà)自定的我填的850

一般都不高.

工資發(fā)至：年月日

單位起薪日：年月日

行政工資介紹信【篇3】

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

文化程度__________,職稱(chēng)_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政工資介紹信【篇4】

( ) 人才調(diào)介字號(hào)

中國(guó)國(guó)際人才開(kāi)發(fā)中心：

茲介紹同志到工作，請(qǐng)接洽。

山東省聊城當(dāng)代集團(tuán)

20xx年x月x日

(此處蓋章)

特別注釋:

1. 本表的XXXX處為單位名稱(chēng).

2. 本表為我所供職的公司位于北京的總公司提供,具有一定的可參考性.

3. 本表目前尚不知是否有版權(quán)限制,如果照搬使用,有任何法律糾紛自行解決.

4. 可將參加工作起始時(shí)間,工齡等表中未盡事項(xiàng)添在備注欄.

行政工資介紹信【篇5】

我通過(guò)人才引進(jìn)的方式，把戶(hù)口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時(shí)候由他們經(jīng)手。已經(jīng)落戶(hù)成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管。

現(xiàn)在我能進(jìn)國(guó)家事業(yè)單位，接收的人事部門(mén)已經(jīng)開(kāi)了商調(diào)函，但是南方人才租賃中心查看后說(shuō)我打檔案里沒(méi)有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補(bǔ)辦。

我的疑問(wèn)是：

1、沒(méi)有這個(gè)的話(huà)，我當(dāng)初怎么可能落戶(hù)成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的。

2、我的戶(hù)口檔案已經(jīng)遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請(qǐng)求他們開(kāi)具嗎?他們是否有開(kāi)具的權(quán)利?

3、如果能的話(huà)，需要遞交什么資料原人才中心才會(huì)開(kāi)具?

感覺(jué)中國(guó)的人事制度和辦理程序復(fù)雜又復(fù)雜，我們平時(shí)都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?

首先，你原來(lái)在老家是否就業(yè)，就業(yè)單位是什么性質(zhì)的，如果沒(méi)有就業(yè)或不是正式單位，那是沒(méi)有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的`是你在原單位的工作情況和工資情況，如果不是行政或事業(yè)單位，其他單位是沒(méi)有這些東西的。

第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡(jiǎn)單見(jiàn)解，希望對(duì)你有所幫助!

行政工資介紹信【篇6】

上海市xx區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心/人才交流中心

上海市xxx區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心行政、工資關(guān)系介紹信

xxx部人事司:

茲介紹同志等名到你處工作, 請(qǐng)予接

洽?！诵邢喈?dāng)于行政關(guān)系介紹信

xxx同志的檔案于我處暫時(shí)保管，我處并未負(fù)責(zé)為其繳納

社保、代發(fā)工資?！诵邢喈?dāng)于工資關(guān)系介紹信。也可以自己寫(xiě)個(gè)工資此致

敬禮

xx區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心/

人才交流中心

年月日

（蓋章，檔案科

的就行）

地址：xxxxxxxx

電話(huà)：021-xxxxxxx-xxxx 021-xxxxxxxx篇二：行政、工資介紹信行政、工資關(guān)系介紹信

茲介紹同志到你處工作，請(qǐng)接洽。

經(jīng)辦人：日期：篇三：行政工資介紹信

行政工資介紹信

茲介紹同志到你單位工作，請(qǐng)接洽，其工資發(fā)放至年月日為止。

行政工資介紹信【篇7】

_________:

茲有我公司_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________，

文化程度__________，職稱(chēng)_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

_______________:

茲介紹____________同志等_______名到你司分配工作，請(qǐng)接洽。

行政、工資介紹信怎么開(kāi)?

可到人力資源部門(mén)索取行政介紹信，到財(cái)政部門(mén)索取工資介紹信，按介紹信中的'要求和個(gè)人的具體情況填寫(xiě)即可，

人員調(diào)動(dòng)，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過(guò)程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去?，F(xiàn)在有通過(guò)網(wǎng)上查看的。檔案接受單位審查后，無(wú)疑義，商函簽字蓋章。雙方單位及單位主管部門(mén)以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)簽完章后，正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而后才能開(kāi)調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開(kāi)出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(mén)(干部在人事部門(mén))審查簽章。隨人到接受地勞動(dòng)部門(mén)報(bào)到，開(kāi)出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班。工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

一般介紹信，工資關(guān)系都有一個(gè)固定格式，就是事先有個(gè)空白表，一填就行了。介紹信大致是:

正文是:XXX單位:根據(jù)需要，決定你單位XXX于X年X月X日，來(lái)我處報(bào)到，另行分配。特此通知。

正文是:XXX單位:茲介紹我單位XXX。于X年X月X日去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰。

工資關(guān)系:

姓名:性別，年齡，職稱(chēng)，參加工作時(shí)間，工種，工資總額( XXXX 元 )其中:

1。XXX多少元;

2。XXX多少元;

3。。。。。。。。根據(jù)本單位工資結(jié)構(gòu)寫(xiě)清即可。說(shuō)明工資發(fā)到X年X月。最后加蓋單位財(cái)務(wù)章。調(diào)檔在先，轉(zhuǎn)工資在后，調(diào)檔不一定調(diào)動(dòng)。轉(zhuǎn)工資是最后調(diào)動(dòng)程序。

行政工資介紹信【篇8】

是用以介紹被介紹人員的姓名、身份、人數(shù)、接洽事項(xiàng)等情況的專(zhuān)用書(shū)信。

行政介紹信通常有兩種形式如下：

第一，普通介紹信。用公文紙書(shū)寫(xiě)。

1、在公文紙正中的地方寫(xiě)“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2、聯(lián)系單位或個(gè)人的稱(chēng)呼。

3、被介紹人的姓名、身份、人數(shù)。

4、接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。

5、單位名稱(chēng)和寫(xiě)信日期，加蓋公章。

第二，帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1、存根部分簡(jiǎn)填，以便日后查考。

2、正文部分要填寫(xiě)詳細(xì)些。

3、派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4、重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5、除正文部分需加蓋公章外，存根與正文的虛線(xiàn)正中亦要加蓋公章。

工資介紹信

人員調(diào)動(dòng)，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過(guò)程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去?，F(xiàn)在有通過(guò)網(wǎng)上查看的。檔案接受單位審查后，無(wú)疑義，商函簽字蓋章。雙方單位及單位主管部門(mén)以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)簽完章后，正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而后才能開(kāi)調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開(kāi)出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(mén)（干部在人事部門(mén)）審查簽章。隨人到接受地勞動(dòng)部門(mén)報(bào)到，開(kāi)出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班。工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

行政工資介紹信【篇9】

關(guān)于行政工資介紹信

我的疑問(wèn)是：

1、沒(méi)有這個(gè)的話(huà)，我當(dāng)初怎么可能落戶(hù)成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的。

2、我的戶(hù)口檔案已經(jīng)遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請(qǐng)求他們開(kāi)具嗎?他們是否有開(kāi)具的權(quán)利?

3、如果能的話(huà)，需要遞交什么資料原人才中心才會(huì)開(kāi)具?

感覺(jué)中國(guó)的人事制度和辦理程序復(fù)雜又復(fù)雜，我們平時(shí)都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?

第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡(jiǎn)單見(jiàn)解，希望對(duì)你有所幫助!

【更多相關(guān)內(nèi)容】

關(guān)于行政工資介紹信和檔案工資

關(guān)于行政工資介紹信的問(wèn)題

工資關(guān)系介紹信和行政關(guān)系介紹信

行政工資關(guān)系介紹信求答案

行政工資介紹信怎么開(kāi)

關(guān)于轉(zhuǎn)正定級(jí)和行政工資介紹信!

行政工資介紹信【篇10】

1、入職手續(xù)辦理流程（詳見(jiàn)附圖3）

⑴ 從招聘主管處接收各部門(mén)、各分公司已經(jīng)簽字同意，手續(xù)齊全的已經(jīng)定崗、定薪的《應(yīng)聘人員登記表》。（簽字不全退回招聘主管）

⑵ 根據(jù)應(yīng)聘人員崗位，提前一天準(zhǔn)備新員工入職資料：?jiǎn)T工登記表（表LVC—HR—06）、勞動(dòng)合同（表LVC—HR—07）、員工到職通知單（表LVC—HR—08）、新員工培訓(xùn)試題（表LVC—HR—09）、保險(xiǎn)事宜確認(rèn)書(shū)（表LVC—HR—10）、甲乙雙方關(guān)于工作情況的約定（表LVC—HR—11）。

⑶ 審查入職資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱(chēng)證、半年內(nèi)體檢證明，其它能證明自己特長(zhǎng)及能力的相關(guān)證件。

⑷ 要求入職員工填寫(xiě)入職資料：?jiǎn)T工登記表（各項(xiàng)均須填寫(xiě)完整）、簽訂勞動(dòng)合同。

⑸ 提供給員工相關(guān)資料：①胸卡 ②員工到職通知單③入職培訓(xùn)試題輔導(dǎo)材料 ④工服押金交納通知（營(yíng)銷(xiāo)體系員工）

⑹ 通知薪資主管錄入指紋。分公司入職員工由分公司人事主管在工作地點(diǎn)所在地辦理指紋錄入。

⑺ 處理入職員工資料：

① 錄入員工信息庫(kù)

② 錄入員工通訊錄

③ 將員工卡片插入員工簿。

⑻ 員工資料歸檔：

① 入職人員資料齊全的，交薪資主管登記、歸檔。資料不齊全的，統(tǒng)一放置，及時(shí)督促其交齊入職資料。

② 入職資料欠缺的，納入缺資料人員檔案夾，通知其于工資發(fā)放之日前交齊所欠資料，否則緩發(fā)工資，直至資料交齊為止。

⑼ 通知培訓(xùn)主管安排新員工入職培訓(xùn)。

行政工資介紹信【篇11】

北京市百貨公司 (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信集錦

我們的目標(biāo)是為您提供最好的“行政介紹信”，我們需要制定各種類(lèi)型的文檔以實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，多看看范文，可以降低我們寫(xiě)作出錯(cuò)的概率。? 閱讀優(yōu)秀范文可以讓我們更好地謀求人生成功和自我實(shí)現(xiàn)，怎么去撰寫(xiě)范文呢？經(jīng)過(guò)閱讀您會(huì)有新的啟示或靈感！

行政介紹信(篇1)

行政關(guān)系介紹信作用

【篇1：行政關(guān)系介紹信模板】

篇1：行政關(guān)系介紹信

：

蓋章機(jī)關(guān)

年月日

（附名單）

篇2：干部行政介紹信模板

行政介紹信存根

2012 1）號(hào)……...

篇3：行政關(guān)系介紹信

關(guān)系介紹信

中心：

福州市******公司

篇4：行政關(guān)系介紹信

第號(hào)

行政關(guān)系介紹信年月日

┄┄┄┄┄┄┄

號(hào)┄┄┄┄┄┄┄

行政關(guān)系介紹信 2011

日

限年月日前報(bào)到干部行政福建建筑人才服務(wù)鹽行字第零年 4 月 19 字第號(hào)：

篇5：行政關(guān)系介紹信

師市調(diào)字2014第074號(hào)

新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)

學(xué)院：

五家渠職業(yè)技術(shù)學(xué)校 2014年3月20日

附名單：

師市調(diào)字2014第074號(hào)

學(xué)院：

新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)

【篇2：行政介紹信工資關(guān)系】

行政介紹信 _________:

茲有我單位_________同志,于___年___月___日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章)

年月日

工資情況介紹信

此致

敬禮

單位(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科____(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

【篇3：行政關(guān)系介紹信模板】

篇1：干部行政介紹信模板

干部行政介紹信存根

2012年月日2012年月日（(附名單)2012 1）號(hào)……...篇2：行政關(guān)系介紹信

第號(hào)行政關(guān)系介紹信年月日

┄┄┄┄┄┄┄

鹽行字第零號(hào)┄┄┄┄┄┄┄

行政關(guān)系介紹信

：

2011年 4 月 19 日

字第號(hào)限年月日前報(bào)到篇3：行政關(guān)系介紹信

：

茲介紹同志等名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

年月日

（附名單）

行政介紹信(篇2)

XXX市人力資源辦公室：

茲有我黨工委(支部)備黨員XXX，漢族，XX年XX月出生，因其黨員預(yù)備期已滿(mǎn)急需轉(zhuǎn)正，需要提調(diào)黨員檔案，現(xiàn)委托XXX代為辦理相關(guān)提檔手續(xù)，請(qǐng)與接洽為感。

________市____區(qū)人才交流中心：

茲有_____同志，身份證號(hào)碼：_____ __到_______市_____區(qū)人才交流中心辦理我單位檔案事宜，請(qǐng)予接洽!

人事處：

貴單位同志報(bào)考了我校 20xx年碩士研究生，經(jīng)初試、復(fù)試等審查合格，現(xiàn)予準(zhǔn)備錄取。請(qǐng)貴單位協(xié)助將該同志人事檔案于 4 月 25 日前轉(zhuǎn)至我校，謝謝合作。

XX單位：

姓名(身份證： )同志已被XXXXXX公司錄取，現(xiàn)需要將該同志檔案調(diào)至我司。望貴局接到此函后予以辦理。

1.各系上報(bào)錄取名單，最后由錄取學(xué)校招生辦先發(fā)出調(diào)檔函，發(fā)往你在報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的“檔案所在地”上面的地址，若你寫(xiě)的是個(gè)人，那就是個(gè)人收到后自行辦理，然后寄回錄取學(xué)校;

2.如果是寫(xiě)某單位人事處收，那就直接發(fā)到人事處，你再去人事處協(xié)助調(diào)檔，按照人事處對(duì)你提的要求補(bǔ)全各種手續(xù)。

3.若你的檔案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行辦理或協(xié)助辦理。

4.檔案調(diào)回后，學(xué)校就會(huì)根據(jù)原單位的各種材料進(jìn)行政審，一般不會(huì)有問(wèn)題。最后發(fā)出通知書(shū)。

5.調(diào)檔有時(shí)間限制，因?yàn)閷W(xué)校要受到你的檔案后才會(huì)發(fā)出通知書(shū)，所以，你一定要保證在調(diào)檔期限內(nèi)把自己的檔案全部搞定。不可超出，否則無(wú)效。

6.在職人員估計(jì)程序較為復(fù)雜，事業(yè)單位可分為“離現(xiàn)職”與“離公職”兩種。前者可保留工齡，今后若再在事業(yè)單位就業(yè)可繼續(xù)算工齡。

行政介紹信(篇3)

本人姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱(chēng)_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。

工資巳發(fā)到_____年_____月_____日。

此致。

_________ (蓋章)

行政介紹信(篇4)

介紹信1

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

_________（蓋章）

年月日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）經(jīng)辦人_________（簽章）

調(diào)動(dòng)行政的介紹信2

_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接??！

此致

_________（蓋章）

年月日

調(diào)動(dòng)行政的介紹信3

_______調(diào)字（）第號(hào)

_______縣人事局：

茲有_______單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員_______等同志，因工作需要，調(diào)往_______單位工作，現(xiàn)介紹前來(lái)貴局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，請(qǐng)予接洽。

_______縣_______（蓋章）

____年____月_____日

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）

行政介紹信(篇5)

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。用公文紙書(shū)寫(xiě)：

1.在公文紙正中的地方寫(xiě)“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱(chēng)呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫(xiě)成“×××等×人”)。

4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的`希望。最后可寫(xiě)上“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”、“此致敬禮”等語(yǔ)。

5.本單位名稱(chēng)和寫(xiě)信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1.存根部分簡(jiǎn)填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫(xiě)詳細(xì)些。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線(xiàn)正中亦要加蓋公章。

干部調(diào)動(dòng)介紹信

_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!

此致

_________(蓋章)

年月日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

_________ (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章

行政介紹信(篇6)

01. 轉(zhuǎn)診證明或異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)介紹信一個(gè)療程有效；需回原收診醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院復(fù)診的，不用辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，但應(yīng)在復(fù)診前到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理復(fù)診備案手續(xù)；需再次轉(zhuǎn)診市外就醫(yī)的，需重新辦理轉(zhuǎn)診審批手續(xù)。（）

02. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)作出限期整改、通報(bào)批評(píng)的，該評(píng)定年度內(nèi)其信用等級(jí)直接評(píng)定為b級(jí)。

03. 定點(diǎn)時(shí)間不滿(mǎn)一年的新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，評(píng)定期內(nèi)不予評(píng)定。()

04. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算醫(yī)院的，本部應(yīng)建立農(nóng)民工醫(yī)保、住院醫(yī)保門(mén)診專(zhuān)門(mén)診室，以改善服務(wù)并提高醫(yī)療費(fèi)用控制力度。（） 05. aa級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按其上年度月平均醫(yī)保費(fèi)用的80%（aa先進(jìn)單位為90%）預(yù)先撥付醫(yī)療保險(xiǎn)償付費(fèi)用，并實(shí)行差額結(jié)算。()

06. 各定點(diǎn)醫(yī)院社保目錄內(nèi)藥品的種類(lèi)數(shù)（西藥種類(lèi)按通用名計(jì)算、中成藥種類(lèi)按藥品標(biāo)準(zhǔn)中的正式名稱(chēng)計(jì)算）與醫(yī)院庫(kù)存的所有藥品種類(lèi)數(shù)之比應(yīng)不低于80%。（）

07. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違反社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議各項(xiàng)條款造成的違規(guī)費(fèi)用及違約金社保機(jī)構(gòu)可在償付給定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保費(fèi)用中扣除。如當(dāng)月償付費(fèi)用不足以支付違約金的，則由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將違約金一次性返還。（）

08. 對(duì)確需做大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療的患者，必須由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)科醫(yī)生或急診科醫(yī)生申請(qǐng)并填寫(xiě)《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目審核、報(bào)告申請(qǐng)單》。（）

09. aa級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按其上年度月平均醫(yī)保費(fèi)用的60%（aa先進(jìn)單位為80%）預(yù)先撥付醫(yī)療保險(xiǎn)償付費(fèi)用，并實(shí)行差額結(jié)算。（）

10. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算醫(yī)院的，本部應(yīng)建立農(nóng)民工醫(yī)保、住院醫(yī)保門(mén)診專(zhuān)門(mén)診室。（）

11. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違規(guī)費(fèi)用及違約金，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可在償付給定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保費(fèi)用中扣除。（）

12. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級(jí)分為aaa、aa、a、b和c級(jí)五個(gè)信用等級(jí)，并實(shí)施分類(lèi)管理。（）

13. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生將可以記賬的醫(yī)保范圍內(nèi)項(xiàng)目費(fèi)用由參保人自費(fèi)的違規(guī)，應(yīng)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付違規(guī)費(fèi)用數(shù)額1倍的違約金。（）

14. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)參保人的門(mén)診診療應(yīng)遵循先做一般檢查治療，后做門(mén)診特檢項(xiàng)目的原則。（）

15. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院治療時(shí)需要使用社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)目錄外的藥品，不必征得參保人或其家屬同意簽名。（）

16. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門(mén)診特檢費(fèi)用實(shí)行年度總量控制，控制指標(biāo)為參保人全年特檢總費(fèi)用（包括20%自付部分）與全年門(mén)（急）診人次的比值（簡(jiǎn)稱(chēng)門(mén)診特檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）。（）

17. 深圳市基本藥品目錄中的甲類(lèi)目錄和乙類(lèi)目錄按國(guó)家和廣東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄執(zhí)行。（）

18. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為參保人提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)，必須出具財(cái)政或稅務(wù)部門(mén)監(jiān)制的正規(guī)醫(yī)療服務(wù)結(jié)算收據(jù)（發(fā)票），但不必附費(fèi)用明細(xì)清單。

19. 各農(nóng)民工、住院醫(yī)保就診點(diǎn)應(yīng)在其his系統(tǒng)上開(kāi)發(fā)調(diào)用社保機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)的門(mén)診次數(shù)和金額接口，及時(shí)取得參保人最近的就醫(yī)次數(shù)和消費(fèi)金額；對(duì)多次前來(lái)就診的參保人，應(yīng)在其掛號(hào)單上進(jìn)行標(biāo)注，醫(yī)生在接診時(shí)根據(jù)病情合理診療。（）

20. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提交的藥品進(jìn)行準(zhǔn)入，包含對(duì)藥品商品名與社保統(tǒng)一名稱(chēng)的對(duì)應(yīng)及價(jià)格的核定。（）

21. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)為符合臨床出院標(biāo)準(zhǔn)的參保人辦理出院手續(xù)，如出現(xiàn)符合出院標(biāo)準(zhǔn)而拒不出院的參保人，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)家委員會(huì)鑒定。（）

22. 各種不孕（育）癥、性功能障礙的診療項(xiàng)目費(fèi)用屬于醫(yī)保償付項(xiàng)目。（）

23. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被暫時(shí)中止或終止社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的，分別扣除年度與社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量掛鉤5%醫(yī)療費(fèi)用的50%或100%。（）

24. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的參保人住院醫(yī)療費(fèi)用償付，采取按住院次均醫(yī)保總費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)償付的方法（部分長(zhǎng)期住院的精神分裂癥病人采取按病種標(biāo)準(zhǔn)包干方式結(jié)算的除外）。（）

25. 被取消定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格的，1年之內(nèi)不重新批準(zhǔn)為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（）

26. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用植入體內(nèi)的醫(yī)用材料時(shí)，在病歷中準(zhǔn)確記錄相關(guān)病情、使用種類(lèi)及數(shù)量即可。（）

27. 參保單位、參保人未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但可繼續(xù)使用其個(gè)人賬戶(hù)余額。（）

28. 醫(yī)保辦應(yīng)配備專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作的專(zhuān)職管理人員，300張床位以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備專(zhuān)職管理人員2人.（）

29. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得為持非本人社會(huì)保障卡就醫(yī)者提供社會(huì)保險(xiǎn)住院和門(mén)診醫(yī)療服務(wù)。（）

30. 未婚患者的流產(chǎn)、引產(chǎn)、保胎、宮外孕、分娩等費(fèi)用屬于醫(yī)保記賬項(xiàng)目。（）

31. 各種醫(yī)療鑒定：醫(yī)療事故鑒定、精神病等法醫(yī)學(xué)鑒定、醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定、傷殘等級(jí)鑒定、職業(yè)病鑒定、孕婦胎兒性別鑒定、各種驗(yàn)傷鑒定、親子鑒定、遺傳基因鑒定等費(fèi)用屬于社?；饍敻斗秶＃?）

32. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方書(shū)寫(xiě)、診療單據(jù)項(xiàng)目填寫(xiě)與電腦錄入不相符或藥品進(jìn)出貨有出入，經(jīng)核實(shí)有違反醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定行為（換購(gòu)藥品、換購(gòu)物品或套取現(xiàn)金等）的，視情節(jié)輕重應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)支付6-10倍違規(guī)金額的違約金。（）

33. 每家醫(yī)院病種住院次均醫(yī)保費(fèi)用在該院普通住院次均醫(yī)保費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3倍以上、病例數(shù)40例以上的，納入病種結(jié)算。（）

34. 參保人住院應(yīng)采用電腦記賬支付。無(wú)特殊原因不得將可以記賬支付的費(fèi)用讓參保人先墊付現(xiàn)金后回社保部門(mén)審核報(bào)銷(xiāo)，由此引起的現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，年度總結(jié)算時(shí)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)年住院費(fèi)用核算，同時(shí)納入信用等級(jí)評(píng)定。（）

35. 住院醫(yī)療保險(xiǎn)或農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人，因病情需要，經(jīng)結(jié)算醫(yī)院轉(zhuǎn)診到其他非結(jié)算醫(yī)院發(fā)生的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用可以刷卡記賬。（）

36. 社保機(jī)構(gòu)應(yīng)建立對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)核驗(yàn)社?？ㄍ▓?bào)表?yè)P(yáng)制度，在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將保存好的冒卡就醫(yī)原始材料提交社保機(jī)構(gòu)，社保機(jī)構(gòu)對(duì)典型事例進(jìn)行通報(bào)表彰。（）

37. 每年1月，社保機(jī)構(gòu)根據(jù)信用等級(jí)評(píng)定結(jié)果，以各醫(yī)療機(jī)構(gòu)上年度月平均醫(yī)保費(fèi)用為基礎(chǔ)，扣除上年度已經(jīng)預(yù)付的金額后，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行預(yù)付，進(jìn)行差額結(jié)算。（）

38. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保存所發(fā)生的所有醫(yī)療保險(xiǎn)參保人的處方、檢查、治療、費(fèi)用單據(jù)1年以上.（）

40. 社保機(jī)構(gòu)在檢查或取證過(guò)程中，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)故意拖延、拒絕提供相關(guān)資料或提供虛假資料而影響調(diào)查取證工作的，社保機(jī)構(gòu)可暫停其社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)資格，限期整改。（）

41. 慢性腎功能衰竭維持性血透治療，參保人可在市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)選定的血透定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，任意選擇其中一家醫(yī)院做血透治療。（）

42. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須分類(lèi)保存所發(fā)生的所有醫(yī)療保險(xiǎn)參保人的處方單、治療單、檢查報(bào)告單等單據(jù)3年以上，以備不定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。（）

43. 住院參保人出院帶藥限于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)目錄內(nèi)、屬于治療本人疾病所需的藥品，一般不超過(guò)10日量，因疾病療程確需增加帶藥量的須經(jīng)就診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保辦同意，但最長(zhǎng)不超過(guò)30日量。（）

44. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級(jí)分為aaa、aa、a三個(gè)信用等級(jí)，并實(shí)施分類(lèi)管理，獎(jiǎng)勵(lì)金額納入市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的部門(mén)預(yù)算。()

45. 綜合醫(yī)療保險(xiǎn)參保人個(gè)人賬戶(hù)積累額達(dá)到1個(gè)月市上年度在崗職工月平均工資，其超過(guò)部分用于父母、配偶及子女門(mén)診就醫(yī)服務(wù)時(shí)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)要求就診者出具本人的社會(huì)保障卡，且統(tǒng)一以就診者名字掛號(hào)就診，醫(yī)療收據(jù)應(yīng)同時(shí)顯示就診者姓名與參保人姓名。（）

47. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行常規(guī)抽查發(fā)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)行為的，均按1-3倍扣除違約金。（）

48. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用植入體內(nèi)的醫(yī)用材料時(shí)，應(yīng)在病歷中準(zhǔn)確記錄相關(guān)病情、使用種類(lèi)及數(shù)量，并在病歷中附上材料的條型碼或標(biāo)簽。（）

50. 經(jīng)申請(qǐng)同意，用人單位可以選定多個(gè)社康中心作為住院醫(yī)療保險(xiǎn)或農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)參保員工的門(mén)診就醫(yī)點(diǎn)。（）

51. 參保人在住院期間經(jīng)醫(yī)院同意，在醫(yī)院門(mén)診或院外發(fā)生購(gòu)買(mǎi)社保藥品目錄內(nèi)的藥品費(fèi)用，需提供相關(guān)病情記錄，由主診醫(yī)生提出申請(qǐng)，科主任簽字，醫(yī)保辦核準(zhǔn)后蓋章，參保人先墊付現(xiàn)金，在住院期間內(nèi)回醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)，納入當(dāng)次的住院費(fèi)用。（）

52. 對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重造成社會(huì)保險(xiǎn)基金損失的，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有權(quán)立即取消定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（科室、門(mén)診部或社康中心）的社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)資格。（）

53. 綜合醫(yī)療保險(xiǎn)參保人個(gè)人賬戶(hù)積累額達(dá)到2個(gè)月市上年度在崗職工月平均工資，其超過(guò)部分可以用于父母、配偶及子女住院就醫(yī)服務(wù)。（）

54. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督員，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況只能進(jìn)行明查，不能暗訪。（）

55. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查發(fā)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)行為的，按1-3倍扣除違約金。（）

56. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以給出院參保人帶一些化驗(yàn)、檢查、治療等項(xiàng)目。（）

57. 參保人住院時(shí)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因治療需要使用社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄外的藥品時(shí)，需征得參保人或其家屬同意并簽字；未征得參保人或其家屬同意使用社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄外的藥品所發(fā)生的費(fèi)用從定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的.償付款中扣除，并返還參保人。（）

58. 工傷參保人因工負(fù)傷享受的工傷醫(yī)療及康復(fù)醫(yī)療待遇費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。（）

59. 伽瑪射線(xiàn)（γ射線(xiàn)）立體定向治療（gamma knife）屬于深圳市規(guī)定的門(mén)診大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目。（）

60. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為深圳市外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，在為我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供住院醫(yī)療服務(wù)時(shí)，對(duì)參保人持有有效的市外就醫(yī)手續(xù)的，包括《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)市外轉(zhuǎn)診審核申請(qǐng)表》或《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人到廣州定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)介紹信》，對(duì)其住院醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定刷卡記賬，記帳比例不降低。（）

61. 未向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)手續(xù)，或已申報(bào)但未得到市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)使用的各種檢查治療項(xiàng)目及醫(yī)院自制藥品的費(fèi)用醫(yī)保不予償付。（）

62. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在錯(cuò)、漏記賬以及電腦系統(tǒng)或社會(huì)保障卡不能正常記賬的情況下，應(yīng)在對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保人做好說(shuō)服解釋工作的同時(shí)，采取讓參保人先交現(xiàn)金然后退費(fèi)記賬等應(yīng)急措施，為參保人辦理補(bǔ)、退手續(xù)，保障參保人的正常就醫(yī)。（）

63. 就診交通費(fèi)、會(huì)診交通費(fèi)、急救車(chē)費(fèi)、擔(dān)架員隨急救車(chē)出診費(fèi)等屬于社?；饍敻斗秶?。（）

64. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為深圳市外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，社保機(jī)構(gòu)對(duì)其住院費(fèi)用償付標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)部門(mén)與該醫(yī)院簽訂協(xié)議償付標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)，結(jié)合地區(qū)差異適當(dāng)調(diào)整。（）

65. 沒(méi)有大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其住院病人確需做大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目的，可由專(zhuān)科醫(yī)生開(kāi)具大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目申請(qǐng)單，經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，再到配有大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。（）

66. 社保機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行常規(guī)抽查發(fā)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)行為的，按照協(xié)議書(shū)規(guī)定的1倍、2倍、3-5倍違約金進(jìn)行違規(guī)處理；社保機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查發(fā)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)行為的，按1-3倍扣除違約金。（）

67. 參保人出院后，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為由于疾病原因確需在10日內(nèi)再入院的，由主診醫(yī)生開(kāi)具入院通知書(shū)，經(jīng)科主任簽字同意、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保辦核準(zhǔn)蓋章，并在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保電腦系統(tǒng)上進(jìn)行十日內(nèi)住院登記操作后住院。（）

68. 在門(mén)診大病認(rèn)定過(guò)程中，診斷醫(yī)院、參保人弄虛作假的，其所作的認(rèn)定無(wú)效。（）

69. 已知認(rèn)定為工傷的員工，接診醫(yī)生應(yīng)要求工傷員工提供身份證和《深圳市工傷認(rèn)定書(shū)》。（）

70. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被暫時(shí)中止或終止社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的，分別扣除年度與社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量掛鉤5%醫(yī)療費(fèi)用的60%或100%。（）

71. 各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)下屬定點(diǎn)社康中心，基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄內(nèi)藥品應(yīng)達(dá)400種以上。（）

72. 由社區(qū)門(mén)診統(tǒng)籌基金在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)支付給每個(gè)住院醫(yī)療保險(xiǎn)參保人的門(mén)診醫(yī)療（含急診）費(fèi)用，總額不設(shè)上限。（）

73. 在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)定中，分值在150分以上未評(píng)為aaa級(jí)的單位定為aa級(jí)，分值為120-150分的，定為a級(jí)，120分以下的定為b級(jí)。()

74. 農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人轉(zhuǎn)往市外就診的，應(yīng)經(jīng)原結(jié)算醫(yī)院同意。（）

75. 參保人門(mén)診大病確認(rèn)后，應(yīng)在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診就醫(yī)，沒(méi)有任何例外。（）

76. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售假、劣藥品或過(guò)期藥品的，視情節(jié)輕重應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)支付3-5倍違規(guī)金額的違約金。（）

77. 一位在深圳市人民醫(yī)院經(jīng)過(guò)門(mén)診大病確認(rèn)的腎衰血透析患者,因他要移居寶安區(qū)，他可以直接到寶安區(qū)人民醫(yī)院門(mén)診進(jìn)行血透記賬。（）

78. 只要成功進(jìn)行了門(mén)診大病認(rèn)定，不管其參保類(lèi)型如何，其報(bào)銷(xiāo)（或記賬）的比例均一樣。（）

80. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在招標(biāo)采購(gòu)藥品時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇社保藥品目錄范圍內(nèi)臨床療效好、價(jià)格合理的藥品，同品種規(guī)格的中標(biāo)藥品中選購(gòu)最高價(jià)格和次高價(jià)格的藥品數(shù)量所占比例應(yīng)不超過(guò)30%。（）

行政介紹信(篇7)

行政介紹信

黑建一工人調(diào)字xx第 5號(hào)

：

茲介紹同志到貴單位工作，請(qǐng)接洽。

黑龍江黑建一建筑工程有限責(zé)任公司

xx 年月日

工資關(guān)系介紹信

黑建一工人調(diào)薪字xx第號(hào)

商調(diào) 函

（xx）建工人字第號(hào)

：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào) 同志的檔案調(diào)到我公司。請(qǐng)按下列（二）項(xiàng)內(nèi)容辦理手續(xù)。

二、請(qǐng)將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項(xiàng)保險(xiǎn)等一并轉(zhuǎn)來(lái)。

單位公章

xx年月日

備注：

經(jīng)辦人：字第號(hào)：

字—第號(hào)

字第號(hào)

：

茲介紹

同志等名到工作，請(qǐng)接洽。此致

二零年月日

行政介紹信

行政介紹信(篇1)

行政介紹信(篇2)

行政介紹信(篇3)

行政介紹信(篇4)

行政介紹信(篇5)

行政介紹信(篇6)

行政介紹信(篇7)

行政介紹信(篇8)

行政介紹信(篇9)

行政介紹信(篇10)

行政介紹信

行政介紹信 篇1

行政介紹信 篇2

行政介紹信 篇3

行政介紹信 篇4

行政介紹信 篇5

行政介紹信 篇6

行政介紹信 篇7

行政介紹信 篇8

行政介紹信 篇9

行政介紹信 篇10

行政介紹信 篇11

行政介紹信十五篇

行政介紹信 篇1

行政介紹信 篇2

行政介紹信 篇3

行政介紹信 篇4

行政介紹信 篇5

行政介紹信 篇6

行政介紹信 篇7

行政介紹信 篇8

行政介紹信 篇9

資料共享平臺(tái)

行政介紹信 篇10

行政介紹信 篇11

行政介紹信 篇12

行政介紹信 篇13

行政介紹信 篇14

行政介紹信 篇15

干部行政介紹信

干部行政介紹信 篇1

干部行政介紹信 篇2

干部行政介紹信 篇3

干部行政介紹信 篇4

干部行政介紹信 篇5

行政工資介紹信

行政工資介紹信【篇1】

行政工資介紹信【篇2】

行政工資介紹信【篇3】

行政工資介紹信【篇4】

行政工資介紹信【篇5】

行政工資介紹信【篇6】

行政工資介紹信【篇7】

行政工資介紹信【篇8】

行政工資介紹信【篇9】

行政工資介紹信【篇10】

行政工資介紹信【篇11】

行政介紹信集錦

行政介紹信(篇1)

行政介紹信(篇2)

行政介紹信(篇3)

行政介紹信(篇4)

行政介紹信(篇5)

行政介紹信(篇6)

行政介紹信(篇7)

行政介紹信篇1

行政介紹信篇2

行政介紹信篇3

行政介紹信篇4

行政介紹信篇5

行政介紹信篇6

行政介紹信篇7

行政介紹信篇8

行政介紹信篇9

行政介紹信篇10

行政介紹信篇11

行政介紹信篇1

行政介紹信篇2

行政介紹信篇3

行政介紹信篇4

行政介紹信篇5

行政介紹信篇6

行政介紹信篇7

行政介紹信篇8

行政介紹信篇9

行政介紹信篇10

行政介紹信篇11

行政介紹信篇12

行政介紹信篇13

行政介紹信篇14

行政介紹信篇15

干部行政介紹信篇1

干部行政介紹信篇2

干部行政介紹信篇3

干部行政介紹信篇4

干部行政介紹信篇5