行政介紹信

發(fā)布時(shí)間:2024-04-17 行政介紹信

行政介紹信十五篇。

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行政介紹信篇1

廣調(diào)（）第號(hào)

茲介紹同志等名到你處分配工作。請(qǐng)接洽調(diào)動(dòng)原因：；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。限年月日前報(bào)到。

…………………………………………廣調(diào)第號(hào)……………………………………… 行政介紹信

廣調(diào)（）第號(hào)

茲介紹同志等名到你處工作。請(qǐng)接洽

年月日調(diào)動(dòng)原因：；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。限年月日前報(bào)到。篇二：職工調(diào)轉(zhuǎn)介紹信

職工調(diào)轉(zhuǎn)介紹信存根職工調(diào) 轉(zhuǎn) 介紹信第號(hào) 茲介紹同志等名到工作，請(qǐng) 接洽。單位公章經(jīng)辦人：職工調(diào)動(dòng)時(shí)通用，報(bào)道后連同職工調(diào) 動(dòng)審批表一起存入本人檔案備查。篇三：某單位調(diào)動(dòng)介紹信

：

茲介紹同志等名到

工作，請(qǐng)接洽。

人力資源部

年月日

（附名單）字第號(hào)（）調(diào)動(dòng)介紹信存根

字第號(hào)

行政介紹信篇2

學(xué)校行政管理工作要抓好哪十個(gè)方面的工作?

答：《廣西壯族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定》主要包括行政、教職工、學(xué)生、教育教學(xué)、安全、校園、財(cái)務(wù)及資產(chǎn)等七個(gè)方面的管理規(guī)定。學(xué)校行政管理工作要抓好嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)、建章立制依規(guī)治校、分工負(fù)責(zé)科學(xué)管理、規(guī)范學(xué)校管理過程、抓好開學(xué)和期末工作、堅(jiān)持工作例會(huì)制度、民主管理學(xué)校、抓好檔案資料管理、規(guī)范進(jìn)校書刊管理、加強(qiáng)校長自我管理等十個(gè)方面的工作。

怎樣嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)?

答：學(xué)校必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，依法治校。遵循教育規(guī)律，建立學(xué)校工作規(guī)范和良好的教學(xué)秩序，優(yōu)化育人環(huán)境，形成方向正確、民主和諧、健康文明、積極向上的校風(fēng)。把素質(zhì)教育貫穿于學(xué)校工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個(gè)方面。以提高國民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

怎樣建章立制，依規(guī)治校?

答：學(xué)校要根據(jù)國家方針政策、法律法規(guī)和教育規(guī)律制定學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，包括行政、教師、學(xué)生、德育、教學(xué)、安全、校園文化、體育衛(wèi)生藝術(shù)、資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)等方面的管理制度，制定教職員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并作為檢查和考核教職員工的依據(jù)。

怎樣做到分工負(fù)責(zé)，科學(xué)管理?

答：學(xué)校工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，中層干部崗位責(zé)任制。校長既是學(xué)校的法人代表，又是學(xué)校行政工作的第一責(zé)任人。校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作，對(duì)主管教育行政部門負(fù)責(zé)。副校長協(xié)助校長分工負(fù)責(zé)部門工作，對(duì)校長負(fù)責(zé)。學(xué)校設(shè)置機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)學(xué)校的工作計(jì)劃實(shí)施，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和校長負(fù)責(zé)。

怎樣規(guī)范學(xué)校管理過程?

答：一是制定計(jì)劃。學(xué)校根據(jù)教育部門計(jì)劃和結(jié)合本校實(shí)際情況，每學(xué)年(學(xué)期)開學(xué)前，要認(rèn)真制定本學(xué)年(學(xué)期)學(xué)校工作計(jì)劃，上報(bào)主管教育行政部門，并組織教職工學(xué)習(xí)。各處(室)、科組、班主任和任課教師要根據(jù)學(xué)?？傮w計(jì)劃，制定科室、個(gè)人工作計(jì)劃，上報(bào)學(xué)校。

二是實(shí)施計(jì)劃。學(xué)校工作計(jì)劃確定后，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)檢查督促各項(xiàng)工作計(jì)劃落到實(shí)處，確保取得實(shí)效。建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周、教師和學(xué)生干部值日制度，檢查記錄師生出勤情況、教育教學(xué)情況、衛(wèi)生安全情況以及學(xué)校的大事，作為學(xué)校管理過程的原始資料，妥善保管。

三是按時(shí)總結(jié)。學(xué)校各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)完成后，校長或分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真總結(jié)計(jì)劃執(zhí)行的情況、取得的實(shí)效和存在的問題，每學(xué)期要總結(jié)評(píng)比一次，提出改進(jìn)措施，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。

怎樣抓好開學(xué)和期末工作?

答：新學(xué)年開學(xué)前，抓好招生、入學(xué)和新生編班工作，落實(shí)人事安排和教學(xué)、生活用房及設(shè)施。學(xué)校要組織人員檢查校園安全;印發(fā)校歷表、學(xué)生座位表、老師任課安排表、課程表、作息時(shí)間表，開學(xué)時(shí)向全體教職員工公布并執(zhí)行;每學(xué)期開學(xué)第一天校長要組織領(lǐng)導(dǎo)成員，對(duì)各處(室)、科組、班主任和科任教師的工作和上課情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。認(rèn)真組織期末復(fù)習(xí)考試和學(xué)期結(jié)束工作，教師、班主任、科組和各處(室)要認(rèn)真寫好工作總結(jié)，上交學(xué)校;學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期工作的措施、成績和經(jīng)驗(yàn)，形成書面總結(jié)，上報(bào)主管教育行政部門。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要督促班主任認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告冊(cè)，督促有關(guān)人員收集、保管好各種資料，妥善保管教學(xué)儀器、設(shè)備。安排好師生的假期生活和學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

怎樣堅(jiān)持工作例會(huì)制度?

答：一是行政會(huì)(校務(wù)會(huì))每周一次，由校長主持，分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本周學(xué)校計(jì)劃執(zhí)行情況和下周工作思路，研究確定下周工作計(jì)劃;二是班(年級(jí))主任會(huì)議兩周一次，由分管德育的副校長或政教主任(教導(dǎo)主任)主持，班(年級(jí))主任匯報(bào)班級(jí)管理和學(xué)生思想工作情況，研究解決學(xué)生德育工作中的新問題;三是兩周一次教研組長會(huì)議，由分管教學(xué)的副校長或教務(wù)主任主持，了解和研究教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)問題，研究改進(jìn)教學(xué)、提高質(zhì)量的辦法;四是每年一次教代會(huì)(全體教師會(huì)議)，由工會(huì)主席或副校長主持，主要由校長作學(xué)校工作報(bào)告、財(cái)務(wù)決算、報(bào)告上屆教代會(huì)代表意見和建議辦理情況研討學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和改革思路、討論通過學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算方案和重大事項(xiàng);五是校會(huì)，每學(xué)期1―2 次，由校長或副校長主持，由校長或副校長總結(jié)本學(xué)期(階段)取得的成績與經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)表彰先進(jìn)，提出下學(xué)期目標(biāo)、任務(wù)和要求;六是認(rèn)真執(zhí)行升降國旗制度，每天升降國旗，每周一舉行全校性的升旗儀式，并作國旗下的講話。

怎樣做到民主管理學(xué)校?

答：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作人員要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，辦事公道，以身作則，廉潔自律，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。健全教代會(huì)制度，設(shè)立校長信箱或校長郵箱，經(jīng)常聽取師生員工的意見和建議，充分發(fā)揮他們的積極性，依靠他們貫徹落實(shí)學(xué)校的管理制度和各項(xiàng)基本要求，盡心盡力為教師排憂解難，維護(hù)師生員工的合法權(quán)益。要完善校務(wù)公開制度，每學(xué)期結(jié)束，要組織教師代表對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審核，并公布學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況和審核情況。

怎樣抓好檔案資料管理工作?

答：學(xué)校的教育教學(xué)設(shè)施及固定資產(chǎn)檔案、證件(土地證、房產(chǎn)證、法人登記證、機(jī)構(gòu)編制管理證)、合同、協(xié)議、財(cái)會(huì)檔案等重要檔案要有鐵柜存放，專人保管;黨政檔案、師生檔案、教學(xué)檔案、會(huì)議記錄、各種規(guī)劃(計(jì)劃)、值周(值日)記錄、檢查記錄、工作總結(jié)等要按年度分類立卷，專人保管。規(guī)模較大的學(xué)校要設(shè)有檔案室，一般學(xué)校要有專門檔案柜。檔案管理人員變動(dòng)時(shí)，要辦理移交手續(xù)。

11.怎樣規(guī)范進(jìn)校書刊管理?

答：建立健全中小學(xué)進(jìn)校書刊監(jiān)督檢查工作機(jī)制，校長是教學(xué)用書征訂工作第一責(zé)任人，學(xué)校教學(xué)用書征訂工作由學(xué)校教務(wù)部門具體負(fù)責(zé)，在自治區(qū)教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中向合法的發(fā)行部門征訂。

怎樣加強(qiáng)校長自我管理?

答：校長必須參加上級(jí)規(guī)定的崗前培訓(xùn)，持證上崗。要自覺履行職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行教育方針、政策、法律和法規(guī)，全面領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作;校長要不斷提高自己的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);校長要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

行政介紹信篇3

范文一

_______________:

茲介紹同志等名到你司

分配工作, 請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

(單位公章)

年月日

(附名單)(下面是個(gè)表格，自己畫)

姓名性別原工作單位原職務(wù) 級(jí)別工資額

范文二

中國人民大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

年月日

范文三

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

行政介紹信篇4

尊敬的招聘經(jīng)理：

我寫信是為了向貴公司自薦，表達(dá)我對(duì)貴公司行政助理實(shí)習(xí)職位的濃厚興趣。我是一名來自[你的所在地]的大學(xué)生，正在追求行政管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。我對(duì)行政工作充滿熱情，并且相信自己具備良好的組織能力和解決問題的能力，能夠?yàn)橘F公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

在我大學(xué)的課程中，我學(xué)習(xí)并掌握了行政管理的理論知識(shí)和技能，并在實(shí)踐中不斷加以運(yùn)用和完善。我曾在一家中小型企業(yè)的實(shí)習(xí)期間，擔(dān)任行政助理，并負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)、文件管理、文件復(fù)印和歸檔、會(huì)議安排等。通過這次實(shí)習(xí)，我深入了解了行政工作的重要性和復(fù)雜性，也提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。

我責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，并且善于處理與人溝通和協(xié)調(diào)。我樂于助人，并具備團(tuán)隊(duì)合作精神，這使我能夠與同事和上級(jí)有效地協(xié)作，共同完成任務(wù)。另外，我擅長運(yùn)用辦公軟件，如Microsoft Office和Google Suite等，在文件處理、數(shù)據(jù)分析和會(huì)議策劃等方面表現(xiàn)出色。我還具備出色的英語溝通能力，并獲得了英語證書，能夠與國際團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。

除了學(xué)術(shù)方面的才華，我也積極參與社會(huì)活動(dòng)，并擔(dān)任多個(gè)學(xué)生組織的行政職務(wù)。在這些角色中，我學(xué)會(huì)了組織和協(xié)調(diào)各種活動(dòng)，與不同背景的人合作，并解決和化解各種問題。這些經(jīng)驗(yàn)不僅豐富了我的行政才干，還鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

我深知，貴公司的行政助理是一個(gè)至關(guān)重要且多樣化的職位，需要應(yīng)聘者具備靈活性、適應(yīng)性和高效性。我相信我的背景和技能使我成為一個(gè)優(yōu)秀的候選人。通過實(shí)習(xí)，我希望能夠?qū)W習(xí)更多的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，并為貴公司的成功做出我的努力。

再次感謝您抽出寶貴的時(shí)間閱讀我的介紹信。我期待著與您進(jìn)一步交流，讓我有機(jī)會(huì)在貴公司實(shí)習(xí)，向您證明我是行政助理職位的合適人選。謝謝！

真誠地，

[你的名字]

行政介紹信篇5

尊敬的XX單位領(lǐng)導(dǎo)：

隨著XX單位日益發(fā)展，對(duì)員工素質(zhì)要求越來越高，本人在日常工作中感到現(xiàn)有知識(shí)的匱乏，在實(shí)際工作中常遇到許多技術(shù)難題。為了提高自身專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，開闊視野，拓展思維，完善自我，以適應(yīng)XX部門新的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特此提出申請(qǐng)某某函授本科進(jìn)修學(xué)習(xí)。

進(jìn)修學(xué)校為某某大學(xué)，學(xué)習(xí)時(shí)間為20XX年X月至20XX年X月(共計(jì)X年)。

我相信，此次進(jìn)修學(xué)習(xí)對(duì)我一定是獲益匪淺，必將極大的提高我的專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)我對(duì)工作的積極性，提高我對(duì)工作的全新認(rèn)識(shí)。

我一定會(huì)充分利用這次進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，逐步提高專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，爭取畢業(yè)之后能更好地勝任本職工作，從而更好地服務(wù)于XX單位，為XX單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

行政介紹信篇6

【篇一】

_________________________：

茲有我單位_________________________同志等_________人來你處辦理_____________________________________事宜，望接洽為盼!

此致

單位(蓋章)：

20xx年xx月xx日

【篇二】

市人才市場(或者xx單位)：

茲有(身份證號(hào)：)調(diào)入我單位，現(xiàn)委派我單位人員某某查詢檔案，請(qǐng)予以支持!

20xx年xx月xx日

【篇三】

介紹信_(tái)____________介字第N號(hào)

信息咨詢有限公司：

茲介紹(壹人)身份證號(hào)前來你處聯(lián)系辦理企業(yè)網(wǎng)上投標(biāo)報(bào)名鎖事宜。請(qǐng)接洽。

(有效期天)

(單位蓋章)

20xx年xx月xx日

行政介紹信篇7

人保部會(huì)同有關(guān)部門制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》，這個(gè)文件對(duì)于規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬具有一定的指導(dǎo)意義。這個(gè)文件確立了規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬五項(xiàng)原則，加大了對(duì)其業(yè)績考核與監(jiān)督的力度；但是，似乎并沒有得到輿論界的認(rèn)同，各種質(zhì)疑聲紛呈。

首先要弄清文件的精神實(shí)質(zhì)，即該文件并非“高管限薪令”。就這個(gè)文件出臺(tái)的背景來說，媒體是將其定位于“央企高管高薪”遭詬病而須制定“限薪令”。無論文件制定的背景被外界定義為什么，就該文件的精神實(shí)質(zhì)而言，其并非是“限薪令”，我以為應(yīng)當(dāng)視其為央企負(fù)責(zé)人薪酬之“規(guī)范”。既然并非“限薪令”，那么從限制央企負(fù)責(zé)人薪酬角度理解和評(píng)說，對(duì)該文件而言則有失公允，或曰無的放矢。

其次要正視現(xiàn)實(shí)。就文件本身而言，實(shí)際上是對(duì)國有企業(yè)改革以來逐步摸索出來的，尤其是近幾年國資委對(duì)央企負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)考核辦法的進(jìn)一步完善和規(guī)范。實(shí)踐證明，國資委建立起來的央企負(fù)責(zé)人薪酬考核辦法對(duì)于促進(jìn)央企的改革和發(fā)展起到積極的作用，國資委成立以來央企的活力和業(yè)績以及對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是有目共睹的。當(dāng)然，其中還存在著很多問題，還需要不斷地完善。在目前的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)央企負(fù)責(zé)人薪酬進(jìn)行徹底的改革，推翻既有的考核辦法，時(shí)機(jī)顯然也不夠成熟。這個(gè)現(xiàn)實(shí)情況是無法回避的。

從學(xué)術(shù)界和媒體的一些觀點(diǎn)為分析，我們看到的是對(duì)于這個(gè)央企負(fù)責(zé)人薪酬的質(zhì)疑和批評(píng)聲音不絕于耳，但是，真正具有建設(shè)性的意見稀缺。所謂建設(shè)性意見，就是指從央企在國民經(jīng)濟(jì)中的地位、作用及歷史的.包袱和激發(fā)央企活力與發(fā)展的角度設(shè)計(jì)更合理的負(fù)責(zé)人薪酬的建議。從央企的管理者角度來說，更迫切的是需要這樣的建設(shè)性意見。

央企負(fù)責(zé)人薪酬遭遇詬病，這個(gè)問題必須透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

央企負(fù)責(zé)人的薪酬與職工工資差距過大，這是一個(gè)不容否認(rèn)的事實(shí)，形成這種差距的原因是錯(cuò)綜復(fù)雜的。但是，現(xiàn)在的問題并不是差距大小的問題，而是價(jià)值取向問題。就現(xiàn)在的情況看，包括指導(dǎo)意見所采用的價(jià)值觀念即把兩者聯(lián)動(dòng)起來，差距過大遭到詬病就是一個(gè)誤解的話題。從理論上說，薪酬與工資并不是一回事兒，收入與工資、薪酬也不是一個(gè)同等的概念，--這個(gè)問題至今沒有得到法律法規(guī)的規(guī)范定義。既然央企負(fù)責(zé)人拿的是薪酬，那么，與職工的工資聯(lián)動(dòng)比較就缺乏理據(jù)。如果一定要比較，可以先界定工資的概念，然后再進(jìn)行兩者工資部分的比較。如果僅僅從工資進(jìn)行比較的話，兩者的差距絕對(duì)不會(huì)是人們所唾棄的那么。

據(jù)調(diào)查顯示，兩者差距過大的深層次原因不是針對(duì)央企負(fù)責(zé)人的薪酬的過高的問題，而是職工的工資收入確實(shí)過低。從政府發(fā)布的工資增長數(shù)字看，職工的平均工資水平增長幅度確實(shí)很大，()而實(shí)際上職工個(gè)體可支配收入是相對(duì)較低的。比如北京市在崗職工的60%都沒有達(dá)到社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，這就可想而知大多數(shù)職工的工資是何等的低。另外，值得特別注意的是央企負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序及其個(gè)人工作作風(fēng)等等，是不被多數(shù)職工認(rèn)可的，這是詬病央企負(fù)責(zé)人薪酬的另一個(gè)重要的原因。當(dāng)然，企業(yè)內(nèi)部的職工薪酬制度不合理的原因也必須引起重視。據(jù)調(diào)查，企業(yè)薪酬制度基本上就是“官本位”即以其職位高低做為基本標(biāo)準(zhǔn)確定職工的工資，有此一般職工甚至是工程技術(shù)人員永遠(yuǎn)不可能拿到中層干部的工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)職工的貢獻(xiàn)與其工資不能成為正比例關(guān)系的時(shí)候，產(chǎn)生矛盾就在所難免。

詬病企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬只是問題的現(xiàn)象而不是本質(zhì)。央企負(fù)責(zé)人薪酬指導(dǎo)意見，只是一個(gè)“意見”而已，這個(gè)“意見”無法肩負(fù)起解決負(fù)責(zé)人薪酬與職工工資的差距問題的重任。徹底解決這個(gè)問題，需要設(shè)計(jì)一套各自獨(dú)立的評(píng)定體系。

行政介紹信篇8

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以課程改革為重點(diǎn)，以信息技術(shù)為平臺(tái)，以校本課程為舞臺(tái)，唱響“生活教育”主旋律，開展十百千工程，總結(jié)“十一五”工作，展示九大校園成果，為“十二五”規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。工作方針：總結(jié)、展示、凝練、攀升理念引領(lǐng)： ?以陶行知“生活即教育、社會(huì)即學(xué)校、教學(xué)做合一”為基本思想，依托生活，依靠學(xué)生，營造情景，導(dǎo)學(xué)啟疑，自主探究，創(chuàng)新課堂，反映生活和社會(huì)的實(shí)際，體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的過程，形成學(xué)習(xí)、生活和交往的能力，發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題、得出結(jié)論的能力，以及對(duì)事物認(rèn)識(shí)的求異思維和創(chuàng)新能力。工作目標(biāo)： ? 把生活引進(jìn)課堂，把社會(huì)引進(jìn)學(xué)校，用生活詮釋課程，用社會(huì)教育學(xué)生，實(shí)踐陶行知“教學(xué)做合一”的生活教育理念，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到公民，從自然人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)“有現(xiàn)代素養(yǎng)、中國靈魂、世界眼光的人”。工作原理：生活即課堂、社會(huì)即學(xué)校、教學(xué)做合一工作載體：教學(xué)模式、導(dǎo)學(xué)設(shè)計(jì)，生活情境，導(dǎo)學(xué)語言，作業(yè)設(shè)計(jì)，評(píng)價(jià)方法工作方法：啟疑導(dǎo)學(xué)、營造情境，自主感悟，合作探究等。工作原則：生本性，生活性、自主性、合作性、科學(xué)性、創(chuàng)新性，激勵(lì)性、發(fā)展性，前瞻性。工作管理：發(fā)現(xiàn)典型，激勵(lì)評(píng)價(jià)，培養(yǎng)名師，宣傳特色。? 工作要點(diǎn)： ――教學(xué)工作要把生活教育理念貫徹到過程管理中，依托九大校園，實(shí)施兩大課程，重點(diǎn)是國家課程，把自主學(xué)習(xí)抓在手上，成為落實(shí)生活教育理念主陣地。從教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)到計(jì)劃貫徹會(huì)議，從教學(xué)設(shè)計(jì)到課堂實(shí)施，從情景創(chuàng)設(shè)到學(xué)生評(píng)價(jià)，決戰(zhàn)自主課堂、養(yǎng)成課堂、生活課堂、情景課堂，展示風(fēng)格教師風(fēng)采，征集方法、語言、情景，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，授予學(xué)生學(xué)習(xí)方法，啟迪學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)質(zhì)的飛躍，形成生活教育的教學(xué)模式。128校本課程要抓小、抓實(shí)、抓精，抓出成效，抓出信心。 ?――課程實(shí)施上完善學(xué)校教育理念，形成我校國家課程、校本課程兩大體系的“生活教育”系統(tǒng)。在校本課程中，做好充實(shí)和修訂工作，重要的是編制和落實(shí)好課程表，并定出展示校本的時(shí)間表，內(nèi)容上求精不求多，打造校本亮點(diǎn)。在國家課程中，要把“生活教育”的理念，貫徹到教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教學(xué)評(píng)價(jià)的各個(gè)方面，體現(xiàn)自主、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的學(xué)校特色，改革書面用語和課堂用語，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)生活教育，形成多個(gè)教育模式、教學(xué)方法、教學(xué)形式，勾勒出我校生活教育的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)圖譜。 ――德育工作要緊緊圍繞生活教育的理念，依托九大校園，實(shí)施128工程，以考核管理、激勵(lì)評(píng)價(jià)為機(jī)制，把自主養(yǎng)成放在重中之重抓在手上。上管理，上措施，上排版，上制度，抓常規(guī)，樹典型，開展專題教育輔導(dǎo)，分層次分階段分場所安排德育任務(wù)，把教師的德育任務(wù)落實(shí)到教室、操場、學(xué)生幾個(gè)方面，有組織地安排教職員工關(guān)注學(xué)生校園行為（重點(diǎn)是：禮儀、清潔、秩序、安全等），關(guān)愛留守兒童（重點(diǎn)是結(jié)對(duì)子，關(guān)心生活、關(guān)心學(xué)習(xí)、關(guān)心行為）、培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣（聽、說、問、寫、議、思、合作等），形成全員育人的良好氛圍。 ? ――少先隊(duì)工作要圍繞生活教育的理念，落實(shí)九大校園的活動(dòng)目標(biāo)，以教育為主題、以活動(dòng)為載體，重點(diǎn)把自主管理、自主活動(dòng)抓在手上。在繼承學(xué)校傳統(tǒng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要了解當(dāng)今最先進(jìn)的科技、軍事、文化、藝術(shù)等動(dòng)態(tài)，了解發(fā)達(dá)地區(qū)的活動(dòng)內(nèi)容和形式，進(jìn)行學(xué)習(xí)、體驗(yàn)等，把愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育，以及法制教育、環(huán)保教育、科技教育、自主教育、安全教育、理想教育、心理健康教育等等融入生活中，體現(xiàn)在活動(dòng)中，在內(nèi)容拓展和形式創(chuàng)新上做足文章，走在學(xué)校前面，走在區(qū)、市、省的前面，打出特色，打出品牌，結(jié)出成果。? ? ――教師隊(duì)伍建設(shè)要緊緊圍繞學(xué)校的指導(dǎo)思想，把教師成長抓在手上，在素質(zhì)攀升、和諧團(tuán)隊(duì)、教工活動(dòng)三個(gè)方面展開工作。在素質(zhì)攀升方面，把教師引導(dǎo)到學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、了解當(dāng)前國家大事上來；引導(dǎo)到提升個(gè)體崗位技能、提高指導(dǎo)學(xué)生方法、成長為名師學(xué)者上來；引導(dǎo)到學(xué)習(xí)和貫徹教師禮儀，親愛學(xué)生，親愛團(tuán)隊(duì)、親愛班級(jí)、親愛學(xué)校的日常小事上來，唱國歌、回生禮、撿廢紙、幫同事、當(dāng)家長，認(rèn)孩子，為人師表，端莊有禮。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，要在學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、禮儀、紀(jì)律、安全、合作六個(gè)方面強(qiáng)化管理，既考察教師的個(gè)體道德情況，又考察團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及考察競爭情況，又考察合作意識(shí)，形成自主、創(chuàng)新、合作、發(fā)展的和諧團(tuán)隊(duì)。在教工活動(dòng)方面，要根據(jù)教師的年齡特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際情況，開展以健身和藝術(shù)為主要內(nèi)容的活動(dòng)，培養(yǎng)教職工健康向上的生活情趣，提升教職工的身體素養(yǎng)和審美情趣，為九大校園建設(shè)奠定良好的身體基礎(chǔ)。 ? ――信息技術(shù)工作要全面打造數(shù)字平臺(tái)，形成學(xué)校管理、教師輔導(dǎo)、學(xué)生成長的天地。能夠應(yīng)用信息技術(shù)的項(xiàng)目要求全部應(yīng)用，如：體會(huì)、手記、學(xué)案、文件、簡報(bào)、總結(jié)、上交的資料、大會(huì)發(fā)言等等都必須使用信息技術(shù)。教師要以自己的專業(yè)為題材，撰寫專題博文，召集學(xué)生參與交流，語文教師要建立自己的博客圈，讓學(xué)生建立博客，加入到你的博客圈和學(xué)校的`博客圈里面，撰寫日記，記錄自己成長的足跡，同學(xué)們通過圈子瀏覽、互評(píng)、學(xué)習(xí)。 ? ――活動(dòng)推進(jìn)上實(shí)施十百千工程，展示和弘揚(yáng)為我校九大校園做出貢獻(xiàn)的典型的人和事。如：十件大事、十大標(biāo)兵，百條好建議，千個(gè)教學(xué)好方法等等。 ? ――環(huán)境氛圍上營造先進(jìn)文化氛圍，展示和宣傳九大校園的成果。利用墻報(bào)、標(biāo)語、制度、畫廊，教室布置、校園布置，等等，展示“平安校園、法制校園、文明校園、成長校園、書香校園、科技校園、自主校園、數(shù)字校園、生態(tài)校園”?的方方面面，做到有形式、有內(nèi)容、有活動(dòng)、有典型、有專欄、有材料。開辟專題排版欄目，如：t望窗口：反映身邊的、社會(huì)的、中國的、世界的人和事，政治、軍事、科學(xué)、文化等等新聞；本周之星：反映典型的優(yōu)秀學(xué)生；九大校園展示板；歷史上的今天；天氣預(yù)報(bào)；名人畫像；中華傳統(tǒng)介紹：武術(shù)、京劇、國畫、中醫(yī)養(yǎng)生等等。 ? ――校舍安全工作成為今后幾年的首要任務(wù)，一方面要把南教學(xué)樓建設(shè)好，更重要的事要把學(xué)生安全搞好。 ? ――成立校慶委員會(huì)，校本編撰委員會(huì)，編寫六十年校史。 ? ――在十一五的基礎(chǔ)上，開始設(shè)計(jì)十二五規(guī)劃。 ?

行政介紹信篇9

。

××××年××月××日

(蓋章)

行政介紹信范文2

(___字第n號(hào))

(姓名或單位名稱)：

茲介紹_______等_______同志(系我公司_______)，前往貴處聯(lián)系__________________________，望接洽為盼!

此致

敬禮!

××××公司(蓋章)

××××年××月××日

　_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!

此致

_________(蓋章)

年月日

行政介紹信范文3

()字第號(hào)

：

茲介紹同志等名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷，

資料共享平臺(tái)

《行政介紹信范文3篇》()。

行政介紹信篇10

行政工資介紹信表格

【篇1：行政工資介紹信格式】

人員調(diào)動(dòng),首先雙方單位厲行商調(diào)函,在厲行商調(diào)簽章過程中,接收單位發(fā)出調(diào)檔

案函,調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄,或由本人隨身帶去.現(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的.檔案接受單位審查后,無疑義,商函簽字蓋章.雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)?/p>

勞動(dòng)部門簽完章后,正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù).調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,而后才

能開調(diào)令,并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù).工資關(guān)系隨調(diào)令一起走,由工資發(fā)放單位開

出,主管單位和當(dāng)

地勞資部門(干部在人事部門)審查簽章.隨人到接受地勞動(dòng)部門

報(bào)到,開出派遷通知,再到工作單位報(bào)到上班.工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)

工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定.一般介紹信,工資關(guān)系都有一個(gè)固定格式,就是事先有個(gè)空白

表,一填就行了.介紹信大致是:標(biāo)題是xxx單位干部(工人)調(diào)動(dòng)通知正文

是:xxx單位:根據(jù)需要,決定你單位xxx于x年x月x日,來我處報(bào)到,另行分配.特此通知.xxx單位干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信正文是:xxx單位:茲介紹我單位

xxx.于x年x月x日去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰.工資關(guān)系:工資轉(zhuǎn)移證姓名:性別，年齡,職稱,參加工作時(shí)間,工種,工資總額(xxxx 元)其中:多少元;

多少元;3........根據(jù)本單位工資結(jié)構(gòu)寫清即可.說明工資發(fā)到x年x月.最后加蓋單

位財(cái)務(wù)章.調(diào)檔在先,轉(zhuǎn)工資在后,調(diào)檔不一定調(diào)動(dòng).轉(zhuǎn)工資是最后調(diào)動(dòng)程序.介紹信樣: 北京市干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信 : 茲有我公司同志,于年月日前去你處

報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名,性別,年齡,職務(wù),參加工作時(shí)間.文化程度,職稱,工資級(jí)別,工資總額

元，其中崗位工資元,職務(wù)工資元,工齡工資元,其它工資

元.工資巳發(fā)到年月.此致.北京市百貨公司(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章)經(jīng)辦人(簽章)

【篇2：行政工資介紹信】

行政工資介紹信()人才調(diào)介字號(hào)

中國國際人才開發(fā)中心：

茲介紹同志到工作，請(qǐng)接洽。

山東省聊城當(dāng)代集團(tuán) 2007 年 7 月 20 日(此處蓋章)

年月日

特別注釋:

1.本表的xxxx處為單位名稱.

2.本表為我所供職的公司位于北京的總公司提供,具有一定的可參考性.

3.本表目前尚不知是否有版權(quán)限制,如果照搬使用,有任何法律糾紛自行解決.

4.可將參加工作起始時(shí)間,工齡等表中未盡事項(xiàng)添在備注欄.5.本表由人民大學(xué)2005屆mba鄒銘同學(xué)依照介紹信原件制作而成并特別提供,再一次特別提醒即供參考.【篇3：行政介紹信工資關(guān)系】

行政介紹信 :

茲有我單位同志,于年月日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章)

年月日

工資情況介紹信

姓名,性別,年齡,職務(wù),參加工作時(shí)間，文化程度,職稱,工資級(jí)別,工資總額元, 其中崗位工資元,職務(wù)工資元,工齡工資元,其它工資元，工資巳發(fā)到年月。

此致

敬禮

單位(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章)經(jīng)辦人(簽章)

行政介紹信篇11

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的`希望。最后可寫上“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細(xì)些。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

干部調(diào)動(dòng)介紹信

_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!

此致

_________(蓋章)

年月日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

_________ (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章

行政介紹信篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)/先生/女士：

非常榮幸能有機(jī)會(huì)向您介紹我們公司的行政管理團(tuán)隊(duì)。我們的團(tuán)隊(duì)是由一群經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新思維和卓越管理能力的專業(yè)人士組成的。在過去的幾年里，我們通過協(xié)作、努力工作和不斷學(xué)習(xí)，取得了一系列令人矚目的成就?，F(xiàn)在，我想向您展示我們的團(tuán)隊(duì)成員及其出色的技能和背景。

首先，我要向您介紹我們的行政經(jīng)理李小姐。李小姐有超過十年的行政管理經(jīng)驗(yàn)，在過去的幾年里，她一直擔(dān)任行政部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位。她善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，并且在工作過程中能夠合理分配任務(wù)、指導(dǎo)員工，以確保他們以高效和有效的方式完成工作。她的豐富經(jīng)驗(yàn)使她能夠快速解決各種挑戰(zhàn)，并確保公司的日常運(yùn)營順利進(jìn)行。

另外，我要向您介紹我們的人力資源經(jīng)理張先生。張先生擅長招聘和培訓(xùn)管理人才，以及制定和執(zhí)行人力資源政策和流程。他與員工建立了良好的工作關(guān)系，使員工感到受到尊重和支持。他還能夠識(shí)別和解決人力資源方面的問題，并提出改進(jìn)建議，以提高公司的整體績效。

此外，我們的行政團(tuán)隊(duì)還包括財(cái)務(wù)經(jīng)理王先生。王先生在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，他負(fù)責(zé)確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好，同時(shí)監(jiān)督財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作。他能夠制定有效的預(yù)算和財(cái)務(wù)策略，以確保公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

最后，我要向您介紹我們的行政助理和行政支持團(tuán)隊(duì)。他們負(fù)責(zé)日常運(yùn)營的各個(gè)方面，包括文件管理、文件歸檔、會(huì)議安排和協(xié)調(diào)，以及與外部合作伙伴的溝通等。他們用高效和有條不紊的方式來處理日常任務(wù)，確保公司的運(yùn)作高效，滿足各方的需求。

總的來說，我們的行政管理團(tuán)隊(duì)由一群經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新思維和卓越管理能力的專業(yè)人士組成。我們努力為公司提供卓越的行政支持，確保公司的日常運(yùn)營順利進(jìn)行，并為公司的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信，通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和努力工作，我們將為公司創(chuàng)造更加輝煌的未來。

希望您能夠考慮我們的行政管理團(tuán)隊(duì)，相信我們的專業(yè)能力和積極性將為公司帶來積極的影響。期待能與您共同合作，共同創(chuàng)造未來成功的機(jī)會(huì)。

謝謝您抽出寶貴的時(shí)間閱讀此介紹信。

真誠的問候，

xxx公司行政管理團(tuán)隊(duì)

行政介紹信篇13

行政介紹信

N:人調(diào)出字 20xx年00號(hào)

xxxxx人事處：

茲介紹x x x同志前去你校報(bào)到，請(qǐng)接洽。

此致

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人事師資處

二0 年月日

行政介紹信

_________:

茲有我單位_________同志,于___年___月___日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章) 年月日

工資情況介紹信

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱_____,工資級(jí)別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章) 年月日

財(cái)務(wù)科____(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

行政介紹信篇14

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

1.落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。

2.人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3.歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息更新。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫。

4.制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5.組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到 x、、聚餐，到KTV唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6.協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對(duì)我來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我將在工作崗位上繼續(xù)努力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

行政介紹信篇15

怎樣開行政關(guān)系介紹信

行政介紹信是國家行政事業(yè)單位出具的'官方介紹憑證。你單位有三個(gè)公章：行政章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章。

一般單位會(huì)用有單位紅頭的信紙書寫以下內(nèi)容：

————（單位）：

茲介紹我單位————（人名）到你處聯(lián)系————（什么事）事宜，望接洽。

落款（你單位行政章）

時(shí)間

行政介紹信由當(dāng)?shù)刂鞴苋耸虏块T的專業(yè)人員管理股（科）開出，當(dāng)然前提是原工作單位同意調(diào)出按調(diào)動(dòng)手續(xù)辦的情況下，但有點(diǎn)疑問的是如果你是事業(yè)編，那檔案怎么會(huì)在單位呢，是不是你是工勤編的。

而工資介紹信則由工資福利股（科）開出。

總而言之，所有的這些都需要到人事部門辦，你根本不需要知道什么格式，你自己也沒法開。

行政關(guān)系介紹信范文

XXXX（單位）：

茲有XXX于XX年XX月在本單位入職，現(xiàn)在行政級(jí)別為XX（科級(jí)？處級(jí)？），現(xiàn)因XXXXXXX（原因）到貴單位工作（或?qū)憽稗k理相關(guān)材料”），請(qǐng)予接洽為盼。

XXX單位落款蓋章

Yjs21.Com更多幼師資料擴(kuò)展閱讀

行政介紹信(系列五篇)

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會(huì)使用到資料的習(xí)慣。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？有請(qǐng)閱讀小編為你編輯的行政介紹信(系列五篇)，希望能為你提供更多的參考。

行政介紹信篇1

介紹信有兩種類型：一種是印好格式的介紹信，用時(shí)按空填寫即可：一種是用公用信箋書寫的介紹信。下面整理的是一篇行政工資情況介紹信，希望對(duì)您有幫助~

行政工資情況介紹信

此致

敬禮!

單位(蓋章) ?年月日

財(cái)務(wù)科____(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

行政介紹信篇2

尊敬的先生/女士：

我寫信是為了向您介紹我們公司的行政管理服務(wù)。作為一家專業(yè)的行政管理服務(wù)提供商，我們致力于為企業(yè)提供高效、可靠的行政管理解決方案。

我想向您介紹一下我們公司的背景和實(shí)力。我們公司成立于XX年，擁有多年的行政管理經(jīng)驗(yàn)。我們的團(tuán)隊(duì)由一群經(jīng)驗(yàn)豐富、訓(xùn)練有素的專業(yè)人士組成，他們?cè)谛姓芾眍I(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我們憑借著過硬的實(shí)力和專業(yè)的服務(wù)，已經(jīng)在該領(lǐng)域贏得了良好的聲譽(yù)。

我們的行政管理服務(wù)包括但不限于以下方面：人事管理、辦公場所管理、會(huì)議管理、文件管理、日常事務(wù)管理等。我們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)將為您的企業(yè)提供全方位的行政管理支持。無論是面臨人員招聘、辦公場所配置、會(huì)議組織等問題，我們都會(huì)給予及時(shí)有效的協(xié)助和解決方案。

在人事管理方面，我們將為您提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等全方位的服務(wù)。我們了解企業(yè)在人力資源方面的需求，并根據(jù)企業(yè)的具體情況制定相應(yīng)的人事管理計(jì)劃。我們的目標(biāo)是幫助企業(yè)建立穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，提高員工績效，從而為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。

在辦公場所管理方面，我們將為您提供一站式的辦公場所配置服務(wù)。我們將根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和需求，為您選擇合適的辦公場所，并進(jìn)行合理的布局和裝修。我們還會(huì)協(xié)助辦公設(shè)備的采購和安裝，以確保企業(yè)的工作環(huán)境舒適、高效。

在會(huì)議管理方面，我們將為您提供高效的會(huì)議組織服務(wù)。我們的團(tuán)隊(duì)將協(xié)助您制定會(huì)議議程、統(tǒng)籌會(huì)議場地、協(xié)調(diào)參會(huì)人員，并提供會(huì)議秘書等支持。我們將確保會(huì)議的順利進(jìn)行，為企業(yè)高效地解決問題和推動(dòng)工作。

在文件管理方面，我們將為您提供系統(tǒng)化的文件管理服務(wù)。我們將協(xié)助您建立健全的文件管理制度和流程，并負(fù)責(zé)文件的歸檔和分類。我們將確保文件的保存、檢索和傳遞的準(zhǔn)確、高效。

在日常事務(wù)管理方面，我們將為您提供靈活的日常事務(wù)協(xié)調(diào)服務(wù)。我們將負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)的安排和協(xié)調(diào)，如接待客戶、計(jì)劃行程、協(xié)調(diào)各類活動(dòng)等。我們將確保企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的有序進(jìn)行，為企業(yè)解放時(shí)間和精力。

我們的行政管理服務(wù)將幫助您提高企業(yè)的運(yùn)營效率和管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的后勤保障。我們的目標(biāo)是與您攜手合作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

如果您對(duì)我們公司的行政管理服務(wù)有興趣，或者有任何疑問，歡迎隨時(shí)與我們聯(lián)系。我們將全力為您提供滿意的服務(wù)和支持。

真誠地期待與您的合作！

謹(jǐn)啟

XXX行政管理公司

行政介紹信篇3

尊敬的先生/女士：

我寫這封信是為了向您介紹我們公司的行政管理團(tuán)隊(duì)以及我們的服務(wù)。作為一家專注于行政管理的機(jī)構(gòu)，我們致力于提供優(yōu)質(zhì)的行政支持和解決方案，幫助企業(yè)高效運(yùn)營并提升競爭力。

我們的行政管理團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富且富有創(chuàng)新精神的專業(yè)人士組成。他們精通各種企業(yè)行政管理業(yè)務(wù)，包括人力資源管理、辦公設(shè)備采購、日常行政事務(wù)處理、安全管理等。無論是中小型企業(yè)還是大型企業(yè)，我們都能根據(jù)企業(yè)的需求提供量身定制的行政解決方案。

我們的人力資源管理服務(wù)涵蓋了招聘、員工培訓(xùn)和福利管理等方面。我們有經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘團(tuán)隊(duì)，能夠幫助企業(yè)找到最適合的人才。我們還提供培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提升技能并適應(yīng)公司的發(fā)展需求。我們還能為企業(yè)制定合理的福利政策，提高員工的滿意度和忠誠度。

我們的辦公設(shè)備采購服務(wù)能夠幫助企業(yè)降低成本并提升效率。我們與多家優(yōu)秀的供應(yīng)商建立了合作關(guān)系，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的辦公設(shè)備。我們不僅關(guān)注設(shè)備的品質(zhì)，還會(huì)為企業(yè)提供全面的售后服務(wù)，確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行。

另外，我們的團(tuán)隊(duì)還負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理，包括文件歸檔、會(huì)議安排和文件處理等。我們高效的工作流程和準(zhǔn)確的信息管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)提高工作效率，并提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息支持。

我們重視企業(yè)的安全管理。我們?yōu)槠髽I(yè)提供完善的安全規(guī)劃和管理方案，確保員工和財(cái)產(chǎn)的安全。我們還能通過定期的安全培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，幫助企業(yè)防范各種潛在的安全隱患。

小編認(rèn)為，我們的行政管理團(tuán)隊(duì)致力于為企業(yè)提供一站式的行政管理解決方案。我們的服務(wù)能夠幫助企業(yè)降低成本、提高效率、提升員工滿意度，并為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。

如果您對(duì)我們的服務(wù)感興趣或有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。我們期待與您合作，共同為您的企業(yè)帶來成功和繁榮。

謝謝您的時(shí)間！

行政管理團(tuán)隊(duì)

行政介紹信篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您給予我撰寫這篇行政介紹信的機(jī)會(huì)。我是貴公司行政部門的一員，現(xiàn)將行政部門的工作以及我個(gè)人的角色和職責(zé)向您作詳細(xì)介紹。

作為貴公司的行政部門，我們致力于提供全方位的行政支持和服務(wù)，確保公司的日常運(yùn)營順暢高效。我們的工作涉及到人力資源，辦公設(shè)施管理，文件管理，協(xié)調(diào)溝通以及基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等多個(gè)方面。

首先，人力資源管理是我們部門的重要工作之一。我們負(fù)責(zé)招聘新員工，制定薪資福利政策，組織培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以及管理員工的績效評(píng)估和工作滿意度調(diào)查等。我們致力于建立一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，讓每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

其次，辦公設(shè)施管理是我們部門的另一個(gè)重要職責(zé)。我們不僅負(fù)責(zé)購買和維護(hù)辦公設(shè)備，還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公空間的規(guī)劃和布局，確保員工的工作環(huán)境安全和舒適。我們與供應(yīng)商保持密切合作，以確保公司各個(gè)部門的需求得到及時(shí)滿足，并確保辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。

文件管理也是我們部門的一項(xiàng)重要工作。我們負(fù)責(zé)制定和管理公司的文件管理制度，確保文件的存儲(chǔ)和歸檔工作有序進(jìn)行。我們建立了電子文檔管理系統(tǒng)，并進(jìn)行培訓(xùn)，以確保所有員工都能正確使用系統(tǒng)，并且能夠方便地查找和共享文件。

溝通和協(xié)調(diào)是行政部門的核心任務(wù)之一。我們聯(lián)系各個(gè)部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保信息的暢通和部門之間的合作順利進(jìn)行。我們組織定期的會(huì)議和培訓(xùn)，以促進(jìn)員工之間的交流與合作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

最后，我們也負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和管理。我們與物業(yè)管理公司合作，確保公司大樓和辦公區(qū)域的維護(hù)和保養(yǎng)工作得到及時(shí)處理。我們定期檢查辦公設(shè)備和設(shè)施，并進(jìn)行維修和更換，以確保員工的正常工作和生活秩序。

作為行政部門的一員，我個(gè)人的角色和職責(zé)是提供行政支持和協(xié)助部門的運(yùn)營工作。我負(fù)責(zé)處理來自員工和外部合作伙伴的日常咨詢和要求，協(xié)助組織會(huì)議和活動(dòng)，處理行政文件和文檔，并提供部門的各種行政報(bào)告和分析。

通過我和我的團(tuán)隊(duì)的努力，我們努力確保行政工作的高效和精確。我們時(shí)刻關(guān)注公司的需求和員工的利益，力求為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

感謝您花時(shí)間閱讀這封行政介紹信，希望您能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ饔幸粋€(gè)更全面和詳細(xì)的了解。如果您對(duì)我們的工作有任何疑問或建議，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。

謝謝！

行政部門敬上

行政介紹信篇5

：

茲介紹我單位____________等_____人前往貴處_______(辦理/聯(lián)系/處理)有關(guān)______________等事宜。

____________等_____人對(duì)于____________此類問題處理有多年經(jīng)驗(yàn)，望予以悉心接洽，積極配合其工作。

此致

敬禮

____________(蓋章)

_x__年__x_月__x_日

2023行政介紹信

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料會(huì)讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上2023行政介紹信，如果對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，請(qǐng)關(guān)注本站。

行政介紹信【篇1】

軍人退伍行政介紹信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我寫信是想向您介紹一位退伍軍人，他名叫李軍。我親自與他合作了多年，見證了他在部隊(duì)中的出色表現(xiàn)和杰出才能。我相信他的能力和素質(zhì)將會(huì)為貴單位帶來巨大的貢獻(xiàn)。

李軍是一位一級(jí)軍士長，擁有豐富的軍事經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的專業(yè)技能。在部隊(duì)中，他經(jīng)歷了多次重大任務(wù)，表現(xiàn)出色。他是一個(gè)樂于團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)，與隊(duì)友建立良好的關(guān)系。他具備出色的組織管理能力，能夠根據(jù)不同情況制定靈活有效的計(jì)劃，并迅速應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

李軍是一個(gè)極具責(zé)任心和執(zhí)行力的人。他在部隊(duì)中負(fù)責(zé)管理和訓(xùn)練士兵，經(jīng)過多年的實(shí)踐，他培養(yǎng)了一支嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律性強(qiáng)的隊(duì)伍。他注重培養(yǎng)士兵的素質(zhì)和能力，為部隊(duì)的戰(zhàn)備和訓(xùn)練做出了卓越貢獻(xiàn)。他能夠有效組織各種活動(dòng)和任務(wù)，注重細(xì)節(jié)和安全，確保任務(wù)的順利完成。

除了出色的軍事素質(zhì)，李軍還具備廣泛的知識(shí)和技能。他曾參與過多次學(xué)習(xí)和進(jìn)修，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。他具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)技能和良好的英語水平，能夠熟練操作各種辦公軟件和設(shè)備，并能夠進(jìn)行簡單的交流和溝通。他的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)各種新環(huán)境和新任務(wù)。

目前，李軍已經(jīng)退伍并尋求一個(gè)新的平臺(tái)展示他的才華和能力。我相信，他的專業(yè)素養(yǎng)和出色表現(xiàn)將為貴單位帶來極大的價(jià)值。他將積極投入工作，保持高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為貴單位的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

如果貴單位能夠給予李軍一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，我相信他將會(huì)以他的才能和努力證明自己的價(jià)值。我誠懇地向貴單位推薦他，相信他將成為貴單位不可或缺的一員。

最后，如果貴單位對(duì)李軍有進(jìn)一步的了解或需要進(jìn)一步了解他的情況，請(qǐng)隨時(shí)與我聯(lián)系。我將會(huì)提供更詳細(xì)的資料，希望我們能有更近一步的合作。

衷心感謝您抽出時(shí)間閱讀此信，并期待與貴單位保持聯(lián)系。

謝謝！

此致

敬禮！

XXX

日期

行政介紹信【篇2】

現(xiàn)代應(yīng)用文寫作答案與參考

現(xiàn)代應(yīng)用文寫作答案參考

一、選擇題（共45題）

1、現(xiàn)代社會(huì)中人們正在普遍使用的專為處理公私事務(wù)而寫的實(shí)用類文章，通稱為（）

A、文章

B、應(yīng)用文

C、法定公文

D、事務(wù)文

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

2、將對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)的安排或指導(dǎo)方針告知公眾的決定屬于（）

A、決策性決定

B、獎(jiǎng)勵(lì)性決定

C、懲戒性決定

0、變更性決定

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

3、對(duì)下階段及未來發(fā)生的事情只作初步打算或粗線條謀劃的計(jì)劃稱為（

A、設(shè)想

B、規(guī)劃

C、方案

D、安排

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

4、慰問信的受文對(duì)象非常明確，因此慰問信具有（）的特點(diǎn)。

A、針對(duì)性

B、請(qǐng)求性

C、引導(dǎo)性

D、臨時(shí)性

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

5、下列屬于禮儀文書的是（）。

A、廣告

B、海報(bào)

C、賀詞

D、合同

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

6、招標(biāo)書具有（）的特點(diǎn)。

A、告知性

B、秘密性

C、公示性

D、發(fā)布性

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

7、實(shí)驗(yàn)報(bào)告呈現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的表達(dá)方式，是（）的形式。

A、論證

B、報(bào)告

C、實(shí)驗(yàn)

D、實(shí)驗(yàn)與報(bào)告

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

8、職業(yè)或?qū)I(yè)人群的針對(duì)性很強(qiáng)，往往作為機(jī)構(gòu)或團(tuán)體成員共同遵守的職業(yè)道德規(guī)

范的法規(guī)文書是（）

A、辦法

B、細(xì)則

C、守則

D、職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

9、（）是規(guī)格最高的一種祝酒詞。

A、機(jī)構(gòu)宴請(qǐng)祝酒詞

B、國宴祝酒詞

C、私人宴請(qǐng)祝酒詞

D、集團(tuán)宴請(qǐng)祝酒詞

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

10、單位或個(gè)人在活動(dòng)、節(jié)口和各種喜小中邀請(qǐng)賓客而發(fā)出的制作精美的信函文書是()。

A、邀請(qǐng)函

B、請(qǐng)柬

C、侶議書

D、慰問信

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

11、以下哪一組公文是行政公文（）

A、命令、決定、指不

B、公告、通告、通報(bào)

C、計(jì)劃、辦法、議案

D、公報(bào)、決定、決議

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

12、下列表述正確的一句是（）

A、決定可以用來變更下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定。

B、決定不可以用來變更下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定。

C、決定和命令都可以用來變更下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定。

D、決定和命令都不可以用來變更下級(jí)機(jī)關(guān)的不適當(dāng)?shù)臎Q定。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

13、

下列表述正確的一句是（）

A、商洽函主要用于商洽工作，聯(lián)系事項(xiàng)。

B、商洽函主要用于與上級(jí)機(jī)關(guān)商洽工作，聯(lián)系事項(xiàng)。

C、商洽函主要用于與平級(jí)機(jī)關(guān)商洽工作，聯(lián)系事項(xiàng)。

0、商洽函主要用于與下級(jí)機(jī)關(guān)商洽工作，聯(lián)系事項(xiàng)。

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

14、答復(fù)報(bào)告是（）

A、答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的詢問的報(bào)告

B、答復(fù)同級(jí)機(jī)關(guān)的詢問的報(bào)告

C、答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的詢問的報(bào)告

D、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問的報(bào)告

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

15、報(bào)告敘述事實(shí)用的方法（）。

A 概述

B、細(xì)節(jié)描寫

C、事實(shí)描寫

D、對(duì)話描寫

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

16、現(xiàn)行的《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》由（

A、國務(wù)院辦公廳

B、國務(wù)院

C、國務(wù)院總理

D、國家

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

17、特別強(qiáng)調(diào)曉諭性，力求以典型事實(shí)對(duì)廣大群眾進(jìn)行引導(dǎo)、教育的公文是（）

A、決定

B、通知

C、通報(bào)

D、通告

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

18、《X湫化技術(shù)學(xué)院2009-2010學(xué)年工作總結(jié)》屬于（）

A、文章式標(biāo)題

B、公文式標(biāo)題

C、公文與文章式標(biāo)題

D、雙行標(biāo)題

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

19、證明信的結(jié)語部分，另起一行空兩格，應(yīng)寫（）

A、此致

B、敬禮

C、特此證明

D、順祝安康

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

20、在送別賓客的儀式上，東道主對(duì)賓客的離去表達(dá)惜別之意，并對(duì)賓客的未來表示

祝福的禮儀文書是（）。

A、歡迎詞

B、歡送詞

c、開幕詞

D、閉幕詞

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

21、協(xié)議書與經(jīng)濟(jì)合同比較，規(guī)范程度（）。

A、比經(jīng)濟(jì)合同高

B、比經(jīng)濟(jì)合同低

C、與經(jīng)濟(jì)合同一樣高

D、與經(jīng)濟(jì)合同一樣低

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

22、科學(xué)記錄某一學(xué)術(shù)課題在實(shí)驗(yàn)性、理論性或觀測性上具有新的科學(xué)研究成果或創(chuàng)新見解和知識(shí)；或是科學(xué)總結(jié)某種已知原理應(yīng)用于實(shí)際屮取得新進(jìn)展的書面文件，這就是（）。

A、實(shí)驗(yàn)報(bào)告

B、學(xué)術(shù)論文

C、理科論文

D、畢業(yè)論文

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

23、為解決應(yīng)該如何”和不應(yīng)該如何”的界限問題，對(duì)某些重要工作提出限制性要求的法規(guī)文書是（）。

A、規(guī)定

B、辦法

C、細(xì)則

D、守則

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

24、下列表述，不正確的一句是（）。

A、法定公文的規(guī)范性體現(xiàn)了公文的嚴(yán)肅性

B、法定公文的規(guī)范性體現(xiàn)了公文的生動(dòng)性

C、法定公文的規(guī)范性體現(xiàn)了公文的權(quán)威性

D、

法定公文的規(guī)范性提高了辦事效率標(biāo)準(zhǔn)答案：B

25、下列表述正確的一句是（）

A、

函的正文包括緣由、事項(xiàng)和結(jié)尾三部分

B、

C、

D、

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

26、請(qǐng)求指示的請(qǐng)示涉及的問題是（）。

A、

B、

C、

0、

標(biāo)準(zhǔn)答案:

27、通告的開頭部分要寫明發(fā)布本通告的（）。

A、刖§

B、n匕旦

C、基礎(chǔ)理論

D、根據(jù)、原因、目的、意義

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

28、附件的作用是（）。

A、對(duì)正文揭示

B、被正文引用

C、對(duì)正文說明、解釋、補(bǔ)充、證實(shí)

D、對(duì)正文的展開

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

29、應(yīng)對(duì)所收公文負(fù)有實(shí)際辦理或有答復(fù)責(zé)任的主要受文機(jī)關(guān)，稱為（）

A、

主送機(jī)關(guān)

B、抄報(bào)機(jī)關(guān)

C、抄送機(jī)關(guān)

D、承辦機(jī)關(guān)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

30、計(jì)劃主體（或內(nèi)容）的蘭要素”是指（）

A、

目標(biāo)、措施、時(shí)間

B、

目標(biāo)、措施、步驟

C、

任務(wù)、辦法、責(zé)任人

D、

目標(biāo)、指標(biāo)、效益

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

31、現(xiàn)代應(yīng)用文最根本的特點(diǎn)是（）

A、實(shí)用性

B、真實(shí)性

c、規(guī)范性

D、簡明性

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

32、向業(yè)務(wù)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)使用（）行文

A、通知

B、通告

C、請(qǐng)示

D、函

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

33、國家黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體為匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、反映情況、溝通信息、報(bào)道動(dòng)態(tài)時(shí)使用的事務(wù)文書是（）。

A、總結(jié)

B、簡報(bào)

C、調(diào)吮ǜ

D、綜述

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

34、下列不屬于求職信特點(diǎn)的是（）。

A、目的性

B、自薦性

C、針對(duì)性

D、鼓舞性

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

35、寫在頒發(fā)給先進(jìn)單位或個(gè)人的證書中，表彰或獎(jiǎng)勵(lì)其突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的禮儀文書是（）。

A、頒獎(jiǎng)詞

B、獎(jiǎng)狀詞

C、賀詞

D、廣告標(biāo)準(zhǔn)答案：B

36、分析論證技術(shù)上的可行性與經(jīng)濟(jì)上的合理性，關(guān)系到（）。

A、宏觀調(diào)控與投資決策的'成敗

B、公司發(fā)展的成敗

C、事業(yè)發(fā)展的成敗

D、國家戰(zhàn)略的成敗

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

37、論文開題報(bào)告（）。

A、由學(xué)生寫成文章報(bào)告

B、由學(xué)生制定個(gè)性化表格填寫

C、由學(xué)校制定固定的表格，由學(xué)生填寫

D、由學(xué)校制定固定的表格，由導(dǎo)師填寫

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

38、內(nèi)容主要側(cè)重在組織紀(jì)律等方面，體系穩(wěn)定完整，表達(dá)較為原則的法規(guī)文書是

（）。

A、規(guī)定

B、章程

C、辦法

D、細(xì)則

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

39、下面四項(xiàng)對(duì)于公文文種的表述，不正確的一項(xiàng)是（）。

A、下行文是下級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的行文

B、下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)的行文

C、平行文是平級(jí)機(jī)關(guān)的行文

D、上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的行文

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

40、下列表述正確的一句是（）。

A、發(fā)函要寫本單位想要商洽、B、復(fù)函要寫本單位想要商洽、C、發(fā)函要寫本單位想要商洽、D、發(fā)函要寫本單位想要商洽、標(biāo)準(zhǔn)答案：A

41、詢問或請(qǐng)求批準(zhǔn)的問題。

詢問或請(qǐng)求批準(zhǔn)的問題。

詢問的問題和向?qū)Ψ降囊蟆?/p>

詢問或感謝對(duì)方的事項(xiàng)。

呈請(qǐng)性就是在請(qǐng)示中必須（），這是請(qǐng)示的本質(zhì)特性。

A、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意

B、經(jīng)集體討論

C、等待答復(fù)

D、提出明確的請(qǐng)示事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

42、成文日期通常是指（）

A、草擬公文文稿的日期

B、公文印制完畢的日期

C、領(lǐng)導(dǎo)人在公文正本上簽署的日期

D、領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)文稿的日期

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

43、文件處理的中心環(huán)節(jié)是()1〔作。

A、批辦

B、批辦

C、承辦

D、注辦

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

44、能夠以公告〃形式發(fā)布的是()

A、政府職能部門依法發(fā)布的規(guī)定

B、地方政府規(guī)章

C、各類規(guī)章制度

D、全國性法律

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

45、在行政公文中全部使用阿拉伯?dāng)?shù)碼的有（##）

A、成文日期

B、結(jié)構(gòu)層次部分序數(shù)

C、具有修辭色彩的語句

D、表示結(jié)論性的數(shù)字

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

二、不定項(xiàng)選擇題（共45題）

46,

應(yīng)用文的規(guī)范性主要是指（）。

A、國家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)規(guī)定的

B、國家機(jī)關(guān)發(fā)文統(tǒng)一規(guī)定的

C、各文種規(guī)定的

D、已約定俗成的

E、部門或行業(yè)認(rèn)可的

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

47、介紹信的作用有（> 。

A、問候

B、介紹

C、證明

D、感謝

E、表揚(yáng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：BC

48、可行性研究報(bào)告致力于分析論證準(zhǔn)備實(shí)施項(xiàng)目的（）。

A、必要性

B、可行性

c、合理性

D、排他性

E、經(jīng)濟(jì)上的收益性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

49、從實(shí)施方法、步驟、措施、程序、標(biāo)準(zhǔn)等方面一一作出要求的規(guī)章文書是（）。

A、規(guī)定

B、章程

C、辦法

D、細(xì)則

E、準(zhǔn)則

標(biāo)準(zhǔn)答案：CD

50、簽訂合同必須貫徹（）的原則。

A、平等互利

B、協(xié)商一致

C、公平公正

D、等價(jià)有償

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

51、歡送詞的特點(diǎn)包括（）c

A、惜e性

B、針對(duì)性

C、鄭重性

D、場合性

E、合理性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

52、計(jì)劃的根本特點(diǎn)是（）

A、B、具有可行性

C、具有指導(dǎo)性

D、格式規(guī)范性

E、制定權(quán)威性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

53、向不相隸屬的機(jī)關(guān)發(fā)文請(qǐng)求事項(xiàng)，不能用（）

A、士―請(qǐng)不

B、報(bào)告

C、公函

D、通知

E、通報(bào)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE

54、作為公文的報(bào)告按用途可分為（）

A、工作報(bào)告

B、意見報(bào)告

C、請(qǐng)示報(bào)告

D、情況報(bào)告

E、答復(fù)報(bào)告

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABE

55、下列結(jié)語中，可用于呈報(bào)類建議意見的有（）

A、以上意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考

B、以上意見供參考

C、以上意見如無不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行

D、以上意見請(qǐng)審閱

E、以上意見，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況貫徹執(zhí)行

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

56、計(jì)劃的前言簡述擬定計(jì)劃的（）。

A、條件

B、依據(jù)

計(jì)劃者的實(shí)際情況

D、決心

E、標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

57、簡報(bào)用作（）。

A、公文的一種

B、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

C、匯報(bào)工作、反映情況

D、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息

E、報(bào)道動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)答案：CDE

58、簡報(bào)的特點(diǎn)是（）

A、簡明性

B、科學(xué)性

C、新穎性

D、時(shí)效性

E、真實(shí)性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE

59、寫作講話稿要講究的技巧是注意（）。

A、話語態(tài)勢強(qiáng)弱

B、表意尺度分寸

C、話題切入角度

D、抓住重點(diǎn)、環(huán)環(huán)相扣

E、語境角色轉(zhuǎn)換

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

60、計(jì)劃寫作的注意事項(xiàng)（）。

A、從實(shí)際出發(fā)

B、突出重點(diǎn)

C、條理清晰

D、適當(dāng)描寫

E、適當(dāng)夸張

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

61、下列關(guān)于會(huì)議紀(jì)要的說法中，正確的是（）

A、會(huì)議紀(jì)要一般由會(huì)議的主辦單位發(fā)文，采用主辦單位的發(fā)文字號(hào)

B、會(huì)議紀(jì)要只反映會(huì)議議定事

C、會(huì)議紀(jì)要一般不加蓋章

D、會(huì)議紀(jì)要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)時(shí)，應(yīng)用函攜帶

E、所有的會(huì)議都應(yīng)有會(huì)議

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

62、下列關(guān)于會(huì)議記錄的說法中，正確的是（）。

A、會(huì)議記錄一般由專門記錄人員把會(huì)議情況實(shí)事求是地記錄下來

B、會(huì)議記錄一般由標(biāo)題、正文、簽名三部分組成

C、會(huì)議記錄只具有向廣大的群眾傳達(dá)會(huì)議議定事項(xiàng)的作用

D、會(huì)議記錄一般不宜公開發(fā)表，無須傳達(dá)或傳閱,只作資料存檔

E、按記錄的詳細(xì)程度分，會(huì)議記錄町分為詳細(xì)記錄和摘要記錄

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE

63、下列關(guān)于信函文書的說法，正確的是（##）。

A、書寫求職信時(shí)，為了吸引用人單位的注意町以適當(dāng)夸大自己的優(yōu)勢

B、為了使受文單位或領(lǐng)導(dǎo)采納自己的建議，建議書應(yīng)該進(jìn)行充分的分析和論證

C、倡議書一般要在公共場所張貼或在報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、媒體上播發(fā)

D、邀請(qǐng)函必須含有回執(zhí)部分

E、發(fā)送請(qǐng)柬應(yīng)掌握好合適時(shí)機(jī)

標(biāo)準(zhǔn)答案：CE

64、喜慶祝愿的風(fēng)格特點(diǎn)屬于（）。

A、歡送詞

B、歡迎詞

C、賀詞

D、祝酒詞

E、獎(jiǎng)狀詞

標(biāo)準(zhǔn)答案：CD

65、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告屮的比較分析法主要是從（）方面進(jìn)行對(duì)比分析。

A、計(jì)劃

B、差額

C、歷史

D、先進(jìn)

E、不同性質(zhì)指標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE

66、實(shí)驗(yàn)報(bào)告具有（）的特征。

A、實(shí)驗(yàn)性

B、材料性

C、統(tǒng)一性

D、規(guī)范性

E、報(bào)告性標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE

67、組織團(tuán)體或企事業(yè)單位為規(guī)范組織的活動(dòng)規(guī)則及成員的言行而制定的、行為規(guī)范意味的規(guī)章文書是（）。

A、章程

B、規(guī)定

C、職責(zé)

D、準(zhǔn)則

E、細(xì)則

標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD

68、決定（文種）用于（）B0。ci n .c。m

A、對(duì)某一方面的工作作比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定

B、對(duì)某一重大行動(dòng)作出安排

C、宣布實(shí)施重大強(qiáng)制性行政措施

D、變更或撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)

E、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員

標(biāo)準(zhǔn)答案：BDE

69、應(yīng)當(dāng)標(biāo)明文件份數(shù)序號(hào)的公文是（）

A、絕密文件

B、機(jī)密文件

C、秘密文件

D、一般文件

E、緊急文件

標(biāo)準(zhǔn)答案：AB

70、適合作報(bào)告結(jié)尾的習(xí)慣用語有（）。

A、特此報(bào)告”

B、以上報(bào)告，請(qǐng)批復(fù)”

C、以上報(bào)告，請(qǐng)審示”

D、請(qǐng)批準(zhǔn)”

E、如無不妥，請(qǐng)批準(zhǔn)”

標(biāo)準(zhǔn)答案：AC

71、計(jì)劃的實(shí)踐性就具體任務(wù)要回答（）。

A、做什么

B、誰做

C、怎么做

D、完成時(shí)間及目標(biāo)

E、組織結(jié)構(gòu)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

72、總結(jié)的理論性要求（）。

A、對(duì)成功、失敗、成績、問題進(jìn)行分析研究

B、對(duì)成功、成績進(jìn)行分析研究

C、用理論統(tǒng)領(lǐng)零散放淺的感性認(rèn)識(shí)

D、把零散膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為全面本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)

E、找出規(guī)律性的東西

標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE

73、調(diào)查報(bào)告寫作的注意事項(xiàng)有（）。

A、深入調(diào)耍加兇柿

B、認(rèn)真研究，找出規(guī)律

C、聽取領(lǐng)導(dǎo)意見

D、精心選材，準(zhǔn)確表述

E、生動(dòng)描寫栩栩如生

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

74、簡報(bào)的新穎性是（）。

A、選擇能夠體現(xiàn)時(shí)代特征的報(bào)道角度

B、力求反映新情況

C、新問題、新經(jīng)驗(yàn)、新動(dòng)向

D、選擇領(lǐng)導(dǎo)重視的問題和動(dòng)向

E、選擇群眾反映強(qiáng)烈的問題

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

75、綜述的特點(diǎn)（）。

A、綜合性

B、描述性

C、創(chuàng)造性

D、概括性

E、科學(xué)性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

76、屬于法定公文的有（）

A、行政公文

B、黨的機(jī)關(guān)公文

C、合同

D、法院公文

E、規(guī)章文

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD

77、在報(bào)告的寫作中，應(yīng)當(dāng)（）

A、涉及今后的工作設(shè)想

B、要求上級(jí)回復(fù)

C、順便夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)

D、有報(bào)告者的意見、主張和看法

E、以陳述為主要表達(dá)方式

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABE

78、調(diào)查報(bào)告具有（）的特點(diǎn)。

A、時(shí)效性

B、真實(shí)性

C、針對(duì)性

D、可行性

E、典型性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

79、開幕詞和閉幕詞共同的特點(diǎn)是（）。

A、開啟性

B、鄭重性

C、總結(jié)性

D、口語化標(biāo)準(zhǔn)答案：BD

80、學(xué)術(shù)論文提綱的內(nèi)容一般包括()。

A、標(biāo)題

B、中心論點(diǎn)

C、層次段落安排

D、論據(jù)資料

E、參考文獻(xiàn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

81、發(fā)文文稿的形成包括()等環(huán)節(jié)。

A、注發(fā)

B、擬稿

C、會(huì)商

D、核稿

E、簽發(fā)

標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE

82、發(fā)文字號(hào)應(yīng)當(dāng)包括機(jī)關(guān)代字和（）

A、年份

B、序號(hào)

簡稱

D、全稱

E、份號(hào)

標(biāo)準(zhǔn)答案：AB

83、簽發(fā)人標(biāo)識(shí)用于（）文種。

A、請(qǐng)示

B、報(bào)告

C、意見

0、通報(bào)

E、決定

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC

84、通知的種類有批轉(zhuǎn)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知、（）

A、指示性通知

B、任免通知

C、會(huì)議通知

D、情況通知

E、發(fā)布性通知

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

85、在提建議上，意見側(cè)重于（）0

A、以客觀工作的敘述為基礎(chǔ)

B、針對(duì)問題提看法

針對(duì)問題提出處理辦法

D、大段大段的陳述

E、結(jié)合實(shí)際情況貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)答案：BC

86、適合請(qǐng)示的事項(xiàng)有（）

A、

E、工作中出現(xiàn)的一些涉及面廣而下級(jí)無法獨(dú)立解決必須請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)和幫助的問題

標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE

87、會(huì)議紀(jì)要的概括性要求（）。

A、綜合整理會(huì)議情況和內(nèi)容

B、概括出主要精神

c、歸納出主要事項(xiàng)

D、體現(xiàn)主題思想

E、強(qiáng)調(diào)重要性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

88、計(jì)劃的針對(duì)性表明（）。

A、際出發(fā)

B、針對(duì)性

C、導(dǎo)意見出發(fā)

D、意義

E、價(jià)值

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE

89、調(diào)查報(bào)告的寫作要求客觀地分析研究材料是指（）。

A、料進(jìn)行甄別

B、取精、去偽存真

C、及彼

D、里

E、表及里

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE

90、簡報(bào)的簡明性是（）。

A、不限，說清事實(shí)

B、幅簡短、一事一報(bào)

析有理有序

D、旨集中

E、突出

標(biāo)準(zhǔn)答案：BDE

從行文關(guān)系上分函分為和?

標(biāo)準(zhǔn)答案：

來函，夏函

92、常用的調(diào)朔椒ㄓ釁氈櫚朔?、典型邓法?/p>

標(biāo)準(zhǔn)答案：

抽樣調(diào)朔

93、講話一般體現(xiàn)主辦方或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，從整體出發(fā)，具有一定的原則性、

標(biāo)準(zhǔn)答案：

政策性，權(quán)威性。

94、介紹信的特點(diǎn)是和

標(biāo)準(zhǔn)答案：

證明性，時(shí)效性

95、帶存根的印刷式介紹信一般由、卩本文三部分組成。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

存根，間縫線

倡議書的特點(diǎn)是?。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

廣泛性，鼓動(dòng)性

97、證明信不得使用鉛筆或紅筆書寫，如有涂改，必須在涂改處

標(biāo)準(zhǔn)答案：

加蓋印章

98、意見的特點(diǎn)是指導(dǎo)的直接性、內(nèi)容的執(zhí)行的―

標(biāo)準(zhǔn)答案：

原則性，具體性

99、f丁

函從形式上可分為利

標(biāo)準(zhǔn)答案：

公函，便函

100、總結(jié)按性質(zhì)分可分為利.

標(biāo)準(zhǔn)答案：

綜合性總結(jié)，專題性總結(jié)

101、求職信可分為和兩種。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

自薦信，應(yīng)聘信

102、制作招標(biāo)書一定要有M念和的態(tài)度。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

法律，科學(xué)

103、是實(shí)驗(yàn)報(bào)告與學(xué)術(shù)報(bào)告論文在寫法上最突出的區(qū)別。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

報(bào)告性

104、是學(xué)術(shù)論文的生命和價(jià)值。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

科學(xué)性

105、建議書的特點(diǎn)是民主性、針對(duì)性、

標(biāo)準(zhǔn)答案：

建設(shè)性，商討性

五、簡答題（共2題）

簡述函與通知的異同。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

函與通知，雖然都有告曉性作用，但它們也有明顯的區(qū)別。從內(nèi)容方面來看，函告知的多是一般性事項(xiàng)，而通知告知的多是比較重要的、嚴(yán)肅的事項(xiàng)；從行文機(jī) 關(guān)的關(guān)系看，函的行文機(jī)關(guān)多是不相隸屬的機(jī)關(guān)，而通知的行文機(jī)關(guān)一般是有隸屬關(guān)系的下級(jí)機(jī)關(guān)。

107、簡述實(shí)驗(yàn)報(bào)告的編寫格式及其基本內(nèi)容。

標(biāo)準(zhǔn)答案：

一篇規(guī)范的實(shí)驗(yàn)報(bào)告，其編寫格式應(yīng)包括前置部分、主體部分、附錄部分和結(jié)尾

部分。各部分包括的要素如下。

前置部分：標(biāo)題、作者及單位、摘要、關(guān)鍵詞。

主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論、致謝、參考文獻(xiàn)。

附錄部分：作為報(bào)告的補(bǔ)充項(xiàng)目，并不是必需的。

結(jié)尾部分：必要時(shí)，為了將報(bào)告迅速儲(chǔ)入計(jì)算機(jī)，可以提供有關(guān)的輸入數(shù)據(jù)，可

以編排分類索引、著者索引、關(guān)鍵詞索引等。

行政介紹信【篇3】

_____負(fù)責(zé)：

茲介紹__________等____名，前往你處聯(lián)系下列事項(xiàng)，請(qǐng)接洽。

1、_______________________________

2、_______________________________

3、_______________________________

此致

敬禮！

單位（公章）

____年____月____日

行政介紹信【篇4】

xxx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

茲介紹同志等名到你處工作,請(qǐng)予接洽。

姓名xxxxxx,性別xxxx,年齡xxxx,職務(wù)xxxxxx,參加工作時(shí)間xxxxxx，文化程度xxxx,職稱xxxxx。

XXX的檔案于我處暫時(shí)保管，我處負(fù)責(zé)為其繳納社保、代發(fā)工資。

工資級(jí)別xxxxxx,工資總額xxxxx元,其中崗位工資xxxxx元,職務(wù)工資xxxxxx元,工齡工資xxxxx元,其它工資xxxxx元，工資巳發(fā)到xxxx年xxx月。

此致

敬禮!

介紹人：

20xx年xx月xx日

行政介紹信【篇5】

【篇一：行政介紹信】

_______________：

茲介紹同志等名到你司

分配工作，請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

（單位公章）

xxxx年xx月xx日

【篇二：干部行政介紹信】

（）字第號(hào)

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

（附名單）年月日

【篇三：干部行政介紹信】

（）字第號(hào)

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

(附名單）年月日

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

限xxxx年xx月xx日前報(bào)到

【篇四：*情況介紹信】

高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心：

茲介紹___________同志到你單位分配工作，請(qǐng)予以接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

xxxx年xx月xx日

【篇五：行政關(guān)系介紹信】

福建建筑人才服務(wù)中心：

茲介紹***同志到你處報(bào)到。

請(qǐng)接洽。

福州市******公司

【篇六：介紹信】

興化市教育局：

茲介紹我單位________同志到你處另行安排工作。

興化市________初級(jí)中學(xué)

20xx年10月28日

行政介紹信【篇6】

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________，

資料共享平臺(tái)《調(diào)動(dòng)行政介紹信模板》()。

_________ (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信【篇7】

介紹信是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派人到其它單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會(huì)活動(dòng)時(shí)使用的一種函件。

它具有介紹和證明的雙重作用。

介紹信有兩種類型：一種是事先印好格式的，使用時(shí)只需在空白處填寫有關(guān)內(nèi)容即可。

這種介紹信一般都有編號(hào)，并留存根。

一種是用公用信箋臨時(shí)書寫的，這種介紹信由于不受固定格式的限制，可以根據(jù)工作需要靈活掌握。

有兩種寫法：一種是只寫文種名稱，另一種是在文種名稱前加上發(fā)信單位名稱。

收信單位(或個(gè)人)名稱，單占一行，頂格書寫。

正文。

由三部分構(gòu)成：第一部分，寫被介紹者的姓名、身份、人數(shù)，如果聯(lián)系的工作涉及到保密事項(xiàng)，還應(yīng)寫清被介紹人的政治面貌、職務(wù)、級(jí)別等。

第二部分，寫需要接洽的事項(xiàng)與要求。

第三部分，寫上懇請(qǐng)或謙敬用語，如“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)協(xié)助”等。

后邊寫“此致”，再另起一行頂格寫“敬禮”。

發(fā)信單位名稱和相應(yīng)的公章。

發(fā)信日期，要寫全年月日。

有效時(shí)間，在結(jié)尾處右下角，加括號(hào)注明(也可不加括號(hào))。

使用介紹信注意：(1)不得將蓋有公章的空白介紹信發(fā)給外出人員自行填寫。

(2)一份介紹信只能用于一個(gè)單位。

(3)重要介紹信 (如介紹購買機(jī)票)要經(jīng)過相當(dāng)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)并在存根上簽字后才能開出。

(4)要填寫持信人的真實(shí)姓名和身份，不得冒名頂替。

(5)存根或底稿的內(nèi)容要同介紹信正文完全一致;存根或底稿要留存，以備查考。

(6)接洽和聯(lián)系事項(xiàng)要寫得簡明扼要，與此無關(guān)的不寫。

(7)書寫要工整，不任意涂改。

如有涂改，涂改處必須加蓋公章，否則，對(duì)方可以不予接待。

行政介紹信介紹信是用以介紹被介紹人員的姓名、身份、人數(shù)、接洽事項(xiàng)等情況的專用書信。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。

最后可寫上“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。

有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細(xì)些。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

：

茲介紹同志等名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

行政介紹信【篇8】

干部行政介紹信存根年月日發(fā)出()字第號(hào)

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

限年月日前報(bào)到供給時(shí)間：

()字第號(hào)

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

(附名單)年月日

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

限年月日前報(bào)到供給時(shí)間：

干部行政介紹信

俗話說，磨刀不誤砍柴工。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“干部行政介紹信”，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

干部行政介紹信篇1

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

_________（蓋章）

_____________年_____________月_____________日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）

干部行政介紹信篇2

第x號(hào)

___________________：

___________________單位干部（男/女），_____歲，______________族，系中共（預(yù)備/正式）黨員，身份證號(hào)碼___________________，

由___________________去________________________，請(qǐng)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。該單位干部黨費(fèi)已交到__________年_____月。

（有效期天）

（蓋章）

年月日

干部行政介紹信篇3

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致.

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

干部行政介紹信篇4

行政介紹信如何開

導(dǎo)讀：行政介紹信如何開

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

北京市百貨公司（蓋章）

年月日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）經(jīng)辦人_________（簽章）行政介紹信如何開2 ______部人事司：

茲介紹同志等名到你處工作，請(qǐng)予接洽。

_______同志的檔案于我處暫時(shí)保管，我處并未負(fù)責(zé)為其繳納社保、代發(fā)工資。

此致敬禮

______區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心/人才交流中心

年月日（蓋章，檔案科）

行政介紹信如何開3 ____________：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào) 同志的檔案調(diào)到我公司。請(qǐng)按下列（二）項(xiàng)內(nèi)容辦理手續(xù)。

一、如你處同意調(diào)出，請(qǐng)先將該同志全部檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不同意調(diào)出請(qǐng)函復(fù)。

二、請(qǐng)將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項(xiàng)保險(xiǎn)等一并轉(zhuǎn)來。

單位公章

20xx年月日

上文是關(guān)于行政介紹信如何開，感謝您的閱讀，希望對(duì)您有幫助，謝謝

干部行政介紹信篇5

干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信

____________________:

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

(蓋章)年月日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

(蓋章)年月日

行政工資介紹信

今天欄目小編為大家準(zhǔn)備了一篇文章，主題是“行政工資介紹信”。那么我們應(yīng)該去哪里找到相關(guān)的模板呢？實(shí)際上，文檔處理技能是提高我們信息處理和分析能力的有效途徑。網(wǎng)絡(luò)上的范文不僅是一個(gè)好的參考工具，而且可以成為我們的得力助手。通過仿照范文的寫作框架，我們可以更好地提升自己的寫作水平。當(dāng)然，這篇文章僅供參考，歡迎大家閱讀！

行政工資介紹信【篇1】

干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信

____________________:

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

(蓋章)年月日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

(蓋章)年月日

行政工資介紹信【篇2】

xxx人才中心：（你檔案要轉(zhuǎn)入的人才中心）

茲介紹xxx同志到你處工作，請(qǐng)予接洽。

姓名：xxx性別：男原身份職別：干部

檔案工資：津貼及其他：

工資發(fā)至：年月日

單位起薪日：年月日

備注：

年月日

其中那個(gè)檔案工資你自己填就好這個(gè)原來公司是企業(yè)的話自定的我填的850

一般都不高.

工資發(fā)至：年月日

單位起薪日：年月日

行政工資介紹信【篇3】

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政工資介紹信【篇4】

( ) 人才調(diào)介字號(hào)

中國國際人才開發(fā)中心：

茲介紹同志到工作，請(qǐng)接洽。

山東省聊城當(dāng)代集團(tuán)

20xx年x月x日

(此處蓋章)

特別注釋:

1. 本表的XXXX處為單位名稱.

2. 本表為我所供職的公司位于北京的總公司提供,具有一定的可參考性.

3. 本表目前尚不知是否有版權(quán)限制,如果照搬使用,有任何法律糾紛自行解決.

4. 可將參加工作起始時(shí)間,工齡等表中未盡事項(xiàng)添在備注欄.

行政工資介紹信【篇5】

我通過人才引進(jìn)的方式，把戶口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時(shí)候由他們經(jīng)手。已經(jīng)落戶成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管。

現(xiàn)在我能進(jìn)國家事業(yè)單位，接收的人事部門已經(jīng)開了商調(diào)函，但是南方人才租賃中心查看后說我打檔案里沒有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補(bǔ)辦。

我的疑問是：

1、沒有這個(gè)的話，我當(dāng)初怎么可能落戶成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的。

2、我的戶口檔案已經(jīng)遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請(qǐng)求他們開具嗎?他們是否有開具的權(quán)利?

3、如果能的話，需要遞交什么資料原人才中心才會(huì)開具?

感覺中國的人事制度和辦理程序復(fù)雜又復(fù)雜，我們平時(shí)都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?

首先，你原來在老家是否就業(yè)，就業(yè)單位是什么性質(zhì)的，如果沒有就業(yè)或不是正式單位，那是沒有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的`是你在原單位的工作情況和工資情況，如果不是行政或事業(yè)單位，其他單位是沒有這些東西的。

其次，你原來的檔案如果是在單位，是有這些東西的，但掛靠在老家人才中心，這是否說明你已經(jīng)就業(yè)?如果沒有就業(yè)，即使你去補(bǔ)辦也是沒有結(jié)果的，你是否與接收你的事業(yè)單位了解一下情況，因?yàn)樵搯挝灰@些東西，也是為了能夠確定你在該單位的行政情況和工資情況，只有這些介紹信，才能確定你現(xiàn)在的待遇和工資情況。

第三，如果實(shí)在沒有辦法，可以持現(xiàn)有接收單位的商調(diào)函和介紹信到原老家人才中心或原單位解決一下，最好是原單位，因?yàn)槿瞬胖行闹皇枪芾砟愕臋n案，是不會(huì)管理你的工資的，只有原單位是最有價(jià)值的。

第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡單見解，希望對(duì)你有所幫助!

行政工資介紹信【篇6】

上海市xx區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心/人才交流中心

上海市xxx區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心行政、工資關(guān)系介紹信

xxx部人事司:

茲介紹同志等名到你處工作, 請(qǐng)予接

洽?！诵邢喈?dāng)于行政關(guān)系介紹信

xxx同志的檔案于我處暫時(shí)保管，我處并未負(fù)責(zé)為其繳納

社保、代發(fā)工資。——此行相當(dāng)于工資關(guān)系介紹信。也可以自己寫個(gè)工資此致

敬禮

xx區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心/

人才交流中心

年月日

（蓋章，檔案科

的就行）

地址：xxxxxxxx

電話：021-xxxxxxx-xxxx 021-xxxxxxxx篇二：行政、工資介紹信行政、工資關(guān)系介紹信

茲介紹同志到你處工作，請(qǐng)接洽。

經(jīng)辦人：日期：篇三：行政工資介紹信

行政工資介紹信

茲介紹同志到你單位工作，請(qǐng)接洽，其工資發(fā)放至年月日為止。

行政工資介紹信【篇7】

_________:

茲有我公司_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________，

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

_______________:

茲介紹____________同志等_______名到你司分配工作，請(qǐng)接洽。

行政、工資介紹信怎么開?

可到人力資源部門索取行政介紹信，到財(cái)政部門索取工資介紹信，按介紹信中的'要求和個(gè)人的具體情況填寫即可，

人員調(diào)動(dòng)，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去?，F(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的。檔案接受單位審查后，無疑義，商函簽字蓋章。雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門簽完章后，正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而后才能開調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章。隨人到接受地勞動(dòng)部門報(bào)到，開出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班。工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

一般介紹信，工資關(guān)系都有一個(gè)固定格式，就是事先有個(gè)空白表，一填就行了。介紹信大致是:

正文是:XXX單位:根據(jù)需要，決定你單位XXX于X年X月X日，來我處報(bào)到，另行分配。特此通知。

正文是:XXX單位:茲介紹我單位XXX。于X年X月X日去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰。

工資關(guān)系:

姓名:性別，年齡，職稱，參加工作時(shí)間，工種，工資總額( XXXX 元 )其中:

1。XXX多少元;

2。XXX多少元;

3。。。。。。。。根據(jù)本單位工資結(jié)構(gòu)寫清即可。說明工資發(fā)到X年X月。最后加蓋單位財(cái)務(wù)章。調(diào)檔在先，轉(zhuǎn)工資在后，調(diào)檔不一定調(diào)動(dòng)。轉(zhuǎn)工資是最后調(diào)動(dòng)程序。

行政工資介紹信【篇8】

是用以介紹被介紹人員的姓名、身份、人數(shù)、接洽事項(xiàng)等情況的專用書信。

行政介紹信通常有兩種形式如下：

第一，普通介紹信。用公文紙書寫。

1、在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2、聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。

3、被介紹人的姓名、身份、人數(shù)。

4、接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。

5、單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

第二，帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1、存根部分簡填，以便日后查考。

2、正文部分要填寫詳細(xì)些。

3、派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4、重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5、除正文部分需加蓋公章外，存根與正文的虛線正中亦要加蓋公章。

工資介紹信

人員調(diào)動(dòng)，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去?，F(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的。檔案接受單位審查后，無疑義，商函簽字蓋章。雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門簽完章后，正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而后才能開調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門（干部在人事部門）審查簽章。隨人到接受地勞動(dòng)部門報(bào)到，開出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班。工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

行政工資介紹信【篇9】

關(guān)于行政工資介紹信

我通過人才引進(jìn)的方式，把戶口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時(shí)候由他們經(jīng)手。已經(jīng)落戶成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管?，F(xiàn)在我能進(jìn)國家事業(yè)單位，接收的人事部門已經(jīng)開了商調(diào)函，但是南方人才租賃中心查看后說我打檔案里沒有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補(bǔ)辦。

我的疑問是：

1、沒有這個(gè)的話，我當(dāng)初怎么可能落戶成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的。

2、我的戶口檔案已經(jīng)遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請(qǐng)求他們開具嗎?他們是否有開具的權(quán)利?

3、如果能的話，需要遞交什么資料原人才中心才會(huì)開具?

感覺中國的人事制度和辦理程序復(fù)雜又復(fù)雜，我們平時(shí)都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?

首先，你原來在老家是否就業(yè)，就業(yè)單位是什么性質(zhì)的，如果沒有就業(yè)或不是正式單位，那是沒有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的是你在原單位的.工作情況和工資情況，如果不是行政或事業(yè)單位，其他單位是沒有這些東西的。

第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡單見解，希望對(duì)你有所幫助!

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行政工資介紹信【篇10】

1、入職手續(xù)辦理流程（詳見附圖3）

⑴ 從招聘主管處接收各部門、各分公司已經(jīng)簽字同意，手續(xù)齊全的已經(jīng)定崗、定薪的《應(yīng)聘人員登記表》。（簽字不全退回招聘主管）

⑵ 根據(jù)應(yīng)聘人員崗位，提前一天準(zhǔn)備新員工入職資料：員工登記表（表LVC—HR—06）、勞動(dòng)合同（表LVC—HR—07）、員工到職通知單（表LVC—HR—08）、新員工培訓(xùn)試題（表LVC—HR—09）、保險(xiǎn)事宜確認(rèn)書（表LVC—HR—10）、甲乙雙方關(guān)于工作情況的約定（表LVC—HR—11）。

⑶ 審查入職資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、半年內(nèi)體檢證明，其它能證明自己特長及能力的相關(guān)證件。

⑷ 要求入職員工填寫入職資料：員工登記表（各項(xiàng)均須填寫完整）、簽訂勞動(dòng)合同。

⑸ 提供給員工相關(guān)資料：①胸卡 ②員工到職通知單③入職培訓(xùn)試題輔導(dǎo)材料 ④工服押金交納通知（營銷體系員工）

⑹ 通知薪資主管錄入指紋。分公司入職員工由分公司人事主管在工作地點(diǎn)所在地辦理指紋錄入。

⑺ 處理入職員工資料：

① 錄入員工信息庫

② 錄入員工通訊錄

③ 將員工卡片插入員工簿。

⑻ 員工資料歸檔：

① 入職人員資料齊全的，交薪資主管登記、歸檔。資料不齊全的，統(tǒng)一放置，及時(shí)督促其交齊入職資料。

② 入職資料欠缺的，納入缺資料人員檔案夾，通知其于工資發(fā)放之日前交齊所欠資料，否則緩發(fā)工資，直至資料交齊為止。

⑼ 通知培訓(xùn)主管安排新員工入職培訓(xùn)。

行政工資介紹信【篇11】

北京市百貨公司 (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信集錦

我們的目標(biāo)是為您提供最好的“行政介紹信”，我們需要制定各種類型的文檔以實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，多看看范文，可以降低我們寫作出錯(cuò)的概率。? 閱讀優(yōu)秀范文可以讓我們更好地謀求人生成功和自我實(shí)現(xiàn)，怎么去撰寫范文呢？經(jīng)過閱讀您會(huì)有新的啟示或靈感！

行政介紹信(篇1)

行政關(guān)系介紹信作用

【篇1：行政關(guān)系介紹信模板】

篇1：行政關(guān)系介紹信

：

蓋章機(jī)關(guān)

年月日

（附名單）

篇2：干部行政介紹信模板

行政介紹信存根

2012 1）號(hào)……...

篇3：行政關(guān)系介紹信

關(guān)系介紹信

中心：

福州市******公司

篇4：行政關(guān)系介紹信

第號(hào)

行政關(guān)系介紹信年月日

┄┄┄┄┄┄┄

號(hào)┄┄┄┄┄┄┄

行政關(guān)系介紹信 2011

日

限年月日前報(bào)到干部行政福建建筑人才服務(wù)鹽行字第零年 4 月 19 字第號(hào)：

篇5：行政關(guān)系介紹信

師市調(diào)字2014第074號(hào)

新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)

學(xué)院：

五家渠職業(yè)技術(shù)學(xué)校 2014年3月20日

附名單：

師市調(diào)字2014第074號(hào)

學(xué)院：

新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)

【篇2：行政介紹信工資關(guān)系】

行政介紹信 _________:

茲有我單位_________同志,于___年___月___日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章)

年月日

工資情況介紹信

此致

敬禮

單位(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科____(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

【篇3：行政關(guān)系介紹信模板】

篇1：干部行政介紹信模板

干部行政介紹信存根

2012年月日2012年月日（(附名單)2012 1）號(hào)……...篇2：行政關(guān)系介紹信

第號(hào)行政關(guān)系介紹信年月日

┄┄┄┄┄┄┄

鹽行字第零號(hào)┄┄┄┄┄┄┄

行政關(guān)系介紹信

：

2011年 4 月 19 日

字第號(hào)限年月日前報(bào)到篇3：行政關(guān)系介紹信

：

茲介紹同志等名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

年月日

（附名單）

行政介紹信(篇2)

XXX市人力資源辦公室：

茲有我黨工委(支部)備黨員XXX，漢族，XX年XX月出生，因其黨員預(yù)備期已滿急需轉(zhuǎn)正，需要提調(diào)黨員檔案，現(xiàn)委托XXX代為辦理相關(guān)提檔手續(xù)，請(qǐng)與接洽為感。

________市____區(qū)人才交流中心：

茲有_____同志，身份證號(hào)碼：_____ __到_______市_____區(qū)人才交流中心辦理我單位檔案事宜，請(qǐng)予接洽!

人事處：

貴單位同志報(bào)考了我校 20xx年碩士研究生，經(jīng)初試、復(fù)試等審查合格，現(xiàn)予準(zhǔn)備錄取。請(qǐng)貴單位協(xié)助將該同志人事檔案于 4 月 25 日前轉(zhuǎn)至我校，謝謝合作。

XX單位：

姓名(身份證： )同志已被XXXXXX公司錄取，現(xiàn)需要將該同志檔案調(diào)至我司。望貴局接到此函后予以辦理。

1.各系上報(bào)錄取名單，最后由錄取學(xué)校招生辦先發(fā)出調(diào)檔函，發(fā)往你在報(bào)名時(shí)所填寫的“檔案所在地”上面的地址，若你寫的是個(gè)人，那就是個(gè)人收到后自行辦理，然后寄回錄取學(xué)校;

2.如果是寫某單位人事處收，那就直接發(fā)到人事處，你再去人事處協(xié)助調(diào)檔，按照人事處對(duì)你提的要求補(bǔ)全各種手續(xù)。

3.若你的檔案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行辦理或協(xié)助辦理。

4.檔案調(diào)回后，學(xué)校就會(huì)根據(jù)原單位的各種材料進(jìn)行政審，一般不會(huì)有問題。最后發(fā)出通知書。

5.調(diào)檔有時(shí)間限制，因?yàn)閷W(xué)校要受到你的檔案后才會(huì)發(fā)出通知書，所以，你一定要保證在調(diào)檔期限內(nèi)把自己的檔案全部搞定。不可超出，否則無效。

6.在職人員估計(jì)程序較為復(fù)雜，事業(yè)單位可分為“離現(xiàn)職”與“離公職”兩種。前者可保留工齡，今后若再在事業(yè)單位就業(yè)可繼續(xù)算工齡。

行政介紹信(篇3)

本人姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。

工資巳發(fā)到_____年_____月_____日。

此致。

_________ (蓋章)

行政介紹信(篇4)

介紹信1

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

_________（蓋章）

年月日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）經(jīng)辦人_________（簽章）

調(diào)動(dòng)行政的介紹信2

_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰！

此致

_________（蓋章）

年月日

調(diào)動(dòng)行政的介紹信3

_______調(diào)字（）第號(hào)

_______縣人事局：

茲有_______單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員_______等同志，因工作需要，調(diào)往_______單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，請(qǐng)予接洽。

_______縣_______（蓋章）

____年____月_____日

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）

行政介紹信(篇5)

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的`希望。最后可寫上“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細(xì)些。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

干部調(diào)動(dòng)介紹信

_________：

茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!

此致

_________(蓋章)

年月日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

_________ (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章

行政介紹信(篇6)

01. 轉(zhuǎn)診證明或異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)介紹信一個(gè)療程有效；需回原收診醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院復(fù)診的，不用辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，但應(yīng)在復(fù)診前到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理復(fù)診備案手續(xù)；需再次轉(zhuǎn)診市外就醫(yī)的，需重新辦理轉(zhuǎn)診審批手續(xù)。（）

02. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)作出限期整改、通報(bào)批評(píng)的，該評(píng)定年度內(nèi)其信用等級(jí)直接評(píng)定為b級(jí)。

03. 定點(diǎn)時(shí)間不滿一年的新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，評(píng)定期內(nèi)不予評(píng)定。()

04. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算醫(yī)院的，本部應(yīng)建立農(nóng)民工醫(yī)保、住院醫(yī)保門診專門診室，以改善服務(wù)并提高醫(yī)療費(fèi)用控制力度。（） 05. aa級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按其上年度月平均醫(yī)保費(fèi)用的80%（aa先進(jìn)單位為90%）預(yù)先撥付醫(yī)療保險(xiǎn)償付費(fèi)用，并實(shí)行差額結(jié)算。()

06. 各定點(diǎn)醫(yī)院社保目錄內(nèi)藥品的種類數(shù)（西藥種類按通用名計(jì)算、中成藥種類按藥品標(biāo)準(zhǔn)中的正式名稱計(jì)算）與醫(yī)院庫存的所有藥品種類數(shù)之比應(yīng)不低于80%。（）

07. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違反社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議各項(xiàng)條款造成的違規(guī)費(fèi)用及違約金社保機(jī)構(gòu)可在償付給定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保費(fèi)用中扣除。如當(dāng)月償付費(fèi)用不足以支付違約金的，則由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將違約金一次性返還。（）

08. 對(duì)確需做大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療的患者，必須由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專科醫(yī)生或急診科醫(yī)生申請(qǐng)并填寫《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)門診大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目審核、報(bào)告申請(qǐng)單》。（）

09. aa級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按其上年度月平均醫(yī)保費(fèi)用的60%（aa先進(jìn)單位為80%）預(yù)先撥付醫(yī)療保險(xiǎn)償付費(fèi)用，并實(shí)行差額結(jié)算。（）

10. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算醫(yī)院的，本部應(yīng)建立農(nóng)民工醫(yī)保、住院醫(yī)保門診專門診室。（）

11. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違規(guī)費(fèi)用及違約金，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可在償付給定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保費(fèi)用中扣除。（）

12. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級(jí)分為aaa、aa、a、b和c級(jí)五個(gè)信用等級(jí)，并實(shí)施分類管理。（）

13. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生將可以記賬的醫(yī)保范圍內(nèi)項(xiàng)目費(fèi)用由參保人自費(fèi)的違規(guī)，應(yīng)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付違規(guī)費(fèi)用數(shù)額1倍的違約金。（）

14. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)參保人的門診診療應(yīng)遵循先做一般檢查治療，后做門診特檢項(xiàng)目的原則。（）

15. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院治療時(shí)需要使用社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)目錄外的藥品，不必征得參保人或其家屬同意簽名。（）

16. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門診特檢費(fèi)用實(shí)行年度總量控制，控制指標(biāo)為參保人全年特檢總費(fèi)用（包括20%自付部分）與全年門（急）診人次的比值（簡稱門診特檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）。（）

17. 深圳市基本藥品目錄中的甲類目錄和乙類目錄按國家和廣東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄執(zhí)行。（）

18. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為參保人提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)，必須出具財(cái)政或稅務(wù)部門監(jiān)制的正規(guī)醫(yī)療服務(wù)結(jié)算收據(jù)（發(fā)票），但不必附費(fèi)用明細(xì)清單。

19. 各農(nóng)民工、住院醫(yī)保就診點(diǎn)應(yīng)在其his系統(tǒng)上開發(fā)調(diào)用社保機(jī)構(gòu)開發(fā)的門診次數(shù)和金額接口，及時(shí)取得參保人最近的就醫(yī)次數(shù)和消費(fèi)金額；對(duì)多次前來就診的參保人，應(yīng)在其掛號(hào)單上進(jìn)行標(biāo)注，醫(yī)生在接診時(shí)根據(jù)病情合理診療。（）

20. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提交的藥品進(jìn)行準(zhǔn)入，包含對(duì)藥品商品名與社保統(tǒng)一名稱的對(duì)應(yīng)及價(jià)格的核定。（）

21. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)為符合臨床出院標(biāo)準(zhǔn)的參保人辦理出院手續(xù)，如出現(xiàn)符合出院標(biāo)準(zhǔn)而拒不出院的參保人，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)專家委員會(huì)鑒定。（）

22. 各種不孕（育）癥、性功能障礙的診療項(xiàng)目費(fèi)用屬于醫(yī)保償付項(xiàng)目。（）

23. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被暫時(shí)中止或終止社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的，分別扣除年度與社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量掛鉤5%醫(yī)療費(fèi)用的50%或100%。（）

24. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的參保人住院醫(yī)療費(fèi)用償付，采取按住院次均醫(yī)?？傎M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)償付的方法（部分長期住院的精神分裂癥病人采取按病種標(biāo)準(zhǔn)包干方式結(jié)算的除外）。（）

25. 被取消定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格的，1年之內(nèi)不重新批準(zhǔn)為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（）

26. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用植入體內(nèi)的醫(yī)用材料時(shí)，在病歷中準(zhǔn)確記錄相關(guān)病情、使用種類及數(shù)量即可。（）

27. 參保單位、參保人未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但可繼續(xù)使用其個(gè)人賬戶余額。（）

28. 醫(yī)保辦應(yīng)配備專門負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作的專職管理人員，300張床位以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備專職管理人員2人.（）

29. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得為持非本人社會(huì)保障卡就醫(yī)者提供社會(huì)保險(xiǎn)住院和門診醫(yī)療服務(wù)。（）

30. 未婚患者的流產(chǎn)、引產(chǎn)、保胎、宮外孕、分娩等費(fèi)用屬于醫(yī)保記賬項(xiàng)目。（）

31. 各種醫(yī)療鑒定：醫(yī)療事故鑒定、精神病等法醫(yī)學(xué)鑒定、醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定、傷殘等級(jí)鑒定、職業(yè)病鑒定、孕婦胎兒性別鑒定、各種驗(yàn)傷鑒定、親子鑒定、遺傳基因鑒定等費(fèi)用屬于社保基金償付范圍。（）

32. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方書寫、診療單據(jù)項(xiàng)目填寫與電腦錄入不相符或藥品進(jìn)出貨有出入，經(jīng)核實(shí)有違反醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定行為（換購藥品、換購物品或套取現(xiàn)金等）的，視情節(jié)輕重應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)支付6-10倍違規(guī)金額的違約金。（）

33. 每家醫(yī)院病種住院次均醫(yī)保費(fèi)用在該院普通住院次均醫(yī)保費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3倍以上、病例數(shù)40例以上的，納入病種結(jié)算。（）

34. 參保人住院應(yīng)采用電腦記賬支付。無特殊原因不得將可以記賬支付的費(fèi)用讓參保人先墊付現(xiàn)金后回社保部門審核報(bào)銷，由此引起的現(xiàn)金報(bào)銷費(fèi)用，年度總結(jié)算時(shí)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)年住院費(fèi)用核算，同時(shí)納入信用等級(jí)評(píng)定。（）

35. 住院醫(yī)療保險(xiǎn)或農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人，因病情需要，經(jīng)結(jié)算醫(yī)院轉(zhuǎn)診到其他非結(jié)算醫(yī)院發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用可以刷卡記賬。（）

36. 社保機(jī)構(gòu)應(yīng)建立對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)核驗(yàn)社?？ㄍ▓?bào)表揚(yáng)制度，在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將保存好的冒卡就醫(yī)原始材料提交社保機(jī)構(gòu)，社保機(jī)構(gòu)對(duì)典型事例進(jìn)行通報(bào)表彰。（）

37. 每年1月，社保機(jī)構(gòu)根據(jù)信用等級(jí)評(píng)定結(jié)果，以各醫(yī)療機(jī)構(gòu)上年度月平均醫(yī)保費(fèi)用為基礎(chǔ)，扣除上年度已經(jīng)預(yù)付的金額后，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行預(yù)付，進(jìn)行差額結(jié)算。（）

38. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保存所發(fā)生的所有醫(yī)療保險(xiǎn)參保人的處方、檢查、治療、費(fèi)用單據(jù)1年以上.（）

40. 社保機(jī)構(gòu)在檢查或取證過程中，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)故意拖延、拒絕提供相關(guān)資料或提供虛假資料而影響調(diào)查取證工作的，社保機(jī)構(gòu)可暫停其社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)資格，限期整改。（）

41. 慢性腎功能衰竭維持性血透治療，參保人可在市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)選定的血透定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，任意選擇其中一家醫(yī)院做血透治療。（）

42. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須分類保存所發(fā)生的所有醫(yī)療保險(xiǎn)參保人的處方單、治療單、檢查報(bào)告單等單據(jù)3年以上，以備不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（）

43. 住院參保人出院帶藥限于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)目錄內(nèi)、屬于治療本人疾病所需的藥品，一般不超過10日量，因疾病療程確需增加帶藥量的須經(jīng)就診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保辦同意，但最長不超過30日量。（）

44. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級(jí)分為aaa、aa、a三個(gè)信用等級(jí)，并實(shí)施分類管理，獎(jiǎng)勵(lì)金額納入市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的部門預(yù)算。()

45. 綜合醫(yī)療保險(xiǎn)參保人個(gè)人賬戶積累額達(dá)到1個(gè)月市上年度在崗職工月平均工資，其超過部分用于父母、配偶及子女門診就醫(yī)服務(wù)時(shí)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)要求就診者出具本人的社會(huì)保障卡，且統(tǒng)一以就診者名字掛號(hào)就診，醫(yī)療收據(jù)應(yīng)同時(shí)顯示就診者姓名與參保人姓名。（）

47. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行常規(guī)抽查發(fā)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)行為的，均按1-3倍扣除違約金。（）

48. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用植入體內(nèi)的醫(yī)用材料時(shí)，應(yīng)在病歷中準(zhǔn)確記錄相關(guān)病情、使用種類及數(shù)量，并在病歷中附上材料的條型碼或標(biāo)簽。（）

50. 經(jīng)申請(qǐng)同意，用人單位可以選定多個(gè)社康中心作為住院醫(yī)療保險(xiǎn)或農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)參保員工的門診就醫(yī)點(diǎn)。（）

51. 參保人在住院期間經(jīng)醫(yī)院同意，在醫(yī)院門診或院外發(fā)生購買社保藥品目錄內(nèi)的藥品費(fèi)用，需提供相關(guān)病情記錄，由主診醫(yī)生提出申請(qǐng)，科主任簽字，醫(yī)保辦核準(zhǔn)后蓋章，參保人先墊付現(xiàn)金，在住院期間內(nèi)回醫(yī)院報(bào)銷，納入當(dāng)次的住院費(fèi)用。（）

52. 對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重造成社會(huì)保險(xiǎn)基金損失的，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有權(quán)立即取消定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（科室、門診部或社康中心）的社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)資格。（）

53. 綜合醫(yī)療保險(xiǎn)參保人個(gè)人賬戶積累額達(dá)到2個(gè)月市上年度在崗職工月平均工資，其超過部分可以用于父母、配偶及子女住院就醫(yī)服務(wù)。（）

54. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督員，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況只能進(jìn)行明查，不能暗訪。（）

55. 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查發(fā)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)行為的，按1-3倍扣除違約金。（）

56. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以給出院參保人帶一些化驗(yàn)、檢查、治療等項(xiàng)目。（）

57. 參保人住院時(shí)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因治療需要使用社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄外的藥品時(shí)，需征得參保人或其家屬同意并簽字；未征得參保人或其家屬同意使用社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄外的藥品所發(fā)生的費(fèi)用從定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的.償付款中扣除，并返還參保人。（）

58. 工傷參保人因工負(fù)傷享受的工傷醫(yī)療及康復(fù)醫(yī)療待遇費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。（）

59. 伽瑪射線（γ射線）立體定向治療（gamma knife）屬于深圳市規(guī)定的門診大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目。（）

60. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為深圳市外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，在為我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供住院醫(yī)療服務(wù)時(shí)，對(duì)參保人持有有效的市外就醫(yī)手續(xù)的，包括《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)市外轉(zhuǎn)診審核申請(qǐng)表》或《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人到廣州定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)介紹信》，對(duì)其住院醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定刷卡記賬，記帳比例不降低。（）

61. 未向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)手續(xù)，或已申報(bào)但未得到市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)使用的各種檢查治療項(xiàng)目及醫(yī)院自制藥品的費(fèi)用醫(yī)保不予償付。（）

62. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在錯(cuò)、漏記賬以及電腦系統(tǒng)或社會(huì)保障卡不能正常記賬的情況下，應(yīng)在對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保人做好說服解釋工作的同時(shí)，采取讓參保人先交現(xiàn)金然后退費(fèi)記賬等應(yīng)急措施，為參保人辦理補(bǔ)、退手續(xù)，保障參保人的正常就醫(yī)。（）

63. 就診交通費(fèi)、會(huì)診交通費(fèi)、急救車費(fèi)、擔(dān)架員隨急救車出診費(fèi)等屬于社?；饍敻斗秶?。（）

64. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為深圳市外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，社保機(jī)構(gòu)對(duì)其住院費(fèi)用償付標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)部門與該醫(yī)院簽訂協(xié)議償付標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)，結(jié)合地區(qū)差異適當(dāng)調(diào)整。（）

65. 沒有大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其住院病人確需做大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目的，可由?？漆t(yī)生開具大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目申請(qǐng)單，經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，再到配有大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。（）

66. 社保機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行常規(guī)抽查發(fā)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)行為的，按照協(xié)議書規(guī)定的1倍、2倍、3-5倍違約金進(jìn)行違規(guī)處理；社保機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查發(fā)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)行為的，按1-3倍扣除違約金。（）

67. 參保人出院后，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為由于疾病原因確需在10日內(nèi)再入院的，由主診醫(yī)生開具入院通知書，經(jīng)科主任簽字同意、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保辦核準(zhǔn)蓋章，并在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保電腦系統(tǒng)上進(jìn)行十日內(nèi)住院登記操作后住院。（）

68. 在門診大病認(rèn)定過程中，診斷醫(yī)院、參保人弄虛作假的，其所作的認(rèn)定無效。（）

69. 已知認(rèn)定為工傷的員工，接診醫(yī)生應(yīng)要求工傷員工提供身份證和《深圳市工傷認(rèn)定書》。（）

70. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被暫時(shí)中止或終止社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的，分別扣除年度與社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量掛鉤5%醫(yī)療費(fèi)用的60%或100%。（）

71. 各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)下屬定點(diǎn)社康中心，基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄內(nèi)藥品應(yīng)達(dá)400種以上。（）

72. 由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)支付給每個(gè)住院醫(yī)療保險(xiǎn)參保人的門診醫(yī)療（含急診）費(fèi)用，總額不設(shè)上限。（）

73. 在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)定中，分值在150分以上未評(píng)為aaa級(jí)的單位定為aa級(jí)，分值為120-150分的，定為a級(jí)，120分以下的定為b級(jí)。()

74. 農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人轉(zhuǎn)往市外就診的，應(yīng)經(jīng)原結(jié)算醫(yī)院同意。（）

75. 參保人門診大病確認(rèn)后，應(yīng)在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)，沒有任何例外。（）

76. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售假、劣藥品或過期藥品的，視情節(jié)輕重應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)支付3-5倍違規(guī)金額的違約金。（）

77. 一位在深圳市人民醫(yī)院經(jīng)過門診大病確認(rèn)的腎衰血透析患者,因他要移居寶安區(qū)，他可以直接到寶安區(qū)人民醫(yī)院門診進(jìn)行血透記賬。（）

78. 只要成功進(jìn)行了門診大病認(rèn)定，不管其參保類型如何，其報(bào)銷（或記賬）的比例均一樣。（）

80. 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在招標(biāo)采購藥品時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇社保藥品目錄范圍內(nèi)臨床療效好、價(jià)格合理的藥品，同品種規(guī)格的中標(biāo)藥品中選購最高價(jià)格和次高價(jià)格的藥品數(shù)量所占比例應(yīng)不超過30%。（）

行政介紹信(篇7)

行政介紹信

黑建一工人調(diào)字xx第 5號(hào)

：

茲介紹同志到貴單位工作，請(qǐng)接洽。

黑龍江黑建一建筑工程有限責(zé)任公司

xx 年月日

工資關(guān)系介紹信

黑建一工人調(diào)薪字xx第號(hào)

商調(diào) 函

（xx）建工人字第號(hào)

：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào) 同志的檔案調(diào)到我公司。請(qǐng)按下列（二）項(xiàng)內(nèi)容辦理手續(xù)。

二、請(qǐng)將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項(xiàng)保險(xiǎn)等一并轉(zhuǎn)來。

單位公章

xx年月日

備注：

經(jīng)辦人：字第號(hào)：

字—第號(hào)

字第號(hào)

：

茲介紹

同志等名到工作，請(qǐng)接洽。此致

二零年月日

行政介紹信(錦集4篇)

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？以下是由小編為大家整理的“行政介紹信(錦集4篇)”，可能你會(huì)喜歡，歡迎分享。

行政介紹信【篇1】

西華師范大學(xué)數(shù)學(xué)與信息學(xué)院：

我單位已同意貴院學(xué)生______________________________________前來進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間從年月日至年月日。實(shí)習(xí)結(jié)束后，我們將按照我單位的工作要求和貴校有關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)的要求對(duì)該生進(jìn)行考評(píng)。

此致

敬禮！

單位地址：

聯(lián)系部門：實(shí)習(xí)單位（公章）聯(lián)系人電話：年月日

介紹信

政介字號(hào)：

茲介紹同志(系 )，前往貴處聯(lián)系此致敬禮

事宜，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助。

單位(公章)

年月

日

行政介紹信【篇2】

_____負(fù)責(zé)：

茲介紹__________等____名，前往你處聯(lián)系下列事項(xiàng)，請(qǐng)接洽。

1、_______________________________

2、_______________________________

3、_______________________________

此致

敬禮！

單位（公章）

____年____月____日

行政介紹信【篇3】

XXXXX：

姓名XXXXX，性別XX，年齡XX，職務(wù)XXXX，參加工作時(shí)間XXXXX。文化程度XXXXX，職稱XXXXX，工資級(jí)別XXXX，工資總額XXXX元，

其中崗位工資XXXX元，職務(wù)工資XXXX元，工齡工資XXXX元，其它工資XXX元。工資巳發(fā)到XX年XXX月。此致。

xx公司（蓋章）

XX年XX月XX日

財(cái)務(wù)科XXXXX（蓋章）

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人XXXX（簽章）

經(jīng)辦人XXXXX（簽章）

行政介紹信【篇4】

一、介紹信的概念

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。

二、介紹信的作用

1。介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說明。

2。對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。

三、介紹信的種類

介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

四、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫法

（一）便函式介紹信。

用一般的公文信紙書寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

1。標(biāo)題

在第一行居中寫介紹信三個(gè)字。

2。稱謂

另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加同志、先生、女士等稱呼，再加冒號(hào)。

3。正文

另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：（1）派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。（2）說明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。（3）對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如請(qǐng)接洽等。

4。結(jié)尾

寫上表示致敬或者祝愿的話，如此致敬禮等。

5。單位名稱和日期

6。附注

注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。

在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。

（二）帶存根的介紹信。

這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。

1。存根

存根部分由標(biāo)題（介紹信）、介紹信編號(hào)、正文、開出時(shí)間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>

2。間縫

間縫部分寫介紹編號(hào)，應(yīng)與存根部分的編號(hào)一致。還要加蓋出具單位的公章。

3。正文

本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號(hào)。

五、介紹信的寫作要求

1。接洽事宜要寫得具體、簡明。

2。要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。

3。字跡要工整，不能隨意涂改。

行政介紹信

行政介紹信 篇1

行政介紹信 篇2

行政介紹信 篇3

行政介紹信 篇4

行政介紹信 篇5

行政介紹信 篇6

行政介紹信 篇7

行政介紹信 篇8

行政介紹信 篇9

資料共享平臺(tái)

行政介紹信 篇10

行政介紹信 篇11

行政介紹信 篇12

行政介紹信 篇13

行政介紹信 篇14

行政介紹信 篇15

行政介紹信(系列五篇)

行政介紹信 篇1

行政介紹信 篇2

行政介紹信 篇3

行政介紹信 篇4

行政介紹信 篇5

2023行政介紹信

行政介紹信【篇1】

行政介紹信【篇2】

行政介紹信【篇3】

行政介紹信【篇4】

行政介紹信【篇5】

行政介紹信【篇6】

行政介紹信【篇7】

行政介紹信【篇8】

干部行政介紹信

干部行政介紹信 篇1

干部行政介紹信 篇2

干部行政介紹信 篇3

干部行政介紹信 篇4

干部行政介紹信 篇5

行政工資介紹信

行政工資介紹信【篇1】

行政工資介紹信【篇2】

行政工資介紹信【篇3】

行政工資介紹信【篇4】

行政工資介紹信【篇5】

行政工資介紹信【篇6】

行政工資介紹信【篇7】

行政工資介紹信【篇8】

行政工資介紹信【篇9】

行政工資介紹信【篇10】

行政工資介紹信【篇11】

行政介紹信集錦

行政介紹信(篇1)

行政介紹信(篇2)

行政介紹信(篇3)

行政介紹信(篇4)

行政介紹信(篇5)

行政介紹信(篇6)

行政介紹信(篇7)

行政介紹信(錦集4篇)

行政介紹信【篇1】

行政介紹信【篇2】

行政介紹信【篇3】

行政介紹信【篇4】

行政介紹信篇1

行政介紹信篇2

行政介紹信篇3

行政介紹信篇4

行政介紹信篇5

行政介紹信篇6

行政介紹信篇7

行政介紹信篇8

行政介紹信篇9

行政介紹信篇10

行政介紹信篇11

行政介紹信篇12

行政介紹信篇13

行政介紹信篇14

行政介紹信篇15

行政介紹信篇1

行政介紹信篇2

行政介紹信篇3

行政介紹信篇4

行政介紹信篇5

干部行政介紹信篇1

干部行政介紹信篇2

干部行政介紹信篇3

干部行政介紹信篇4

干部行政介紹信篇5