行政工資介紹信

行政工資介紹信。

今天欄目小編為大家準備了一篇文章，主題是“行政工資介紹信”。那么我們應該去哪里找到相關的模板呢？實際上，文檔處理技能是提高我們信息處理和分析能力的有效途徑。網(wǎng)絡上的范文不僅是一個好的參考工具，而且可以成為我們的得力助手。通過仿照范文的寫作框架，我們可以更好地提升自己的寫作水平。當然，這篇文章僅供參考，歡迎大家閱讀！

行政工資介紹信【篇1】

干部(工人)調動介紹信

____________________:

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

(蓋章)年月日

工資轉移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

(蓋章)年月日

行政工資介紹信【篇2】

xxx人才中心：（你檔案要轉入的人才中心）

茲介紹xxx同志到你處工作，請予接洽。

姓名：xxx性別：男原身份職別：干部

檔案工資：津貼及其他：

工資發(fā)至：年月日

單位起薪日：年月日

備注：

年月日

其中那個檔案工資你自己填就好這個原來公司是企業(yè)的話自定的我填的850

一般都不高.

工資發(fā)至：年月日

單位起薪日：年月日

行政工資介紹信【篇3】

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政工資介紹信【篇4】

( ) 人才調介字 號

中國國際人才開發(fā)中心：

茲介紹 同志到 工作，請接洽。

山東省聊城當代集團

20xx年x月x日

(此處蓋章)

特別注釋:

1. 本表的XXXX處為單位名稱.

2. 本表為我所供職的公司位于北京的總公司提供,具有一定的可參考性.

3. 本表目前尚不知是否有版權限制,如果照搬使用,有任何法律糾紛自行解決.

4. 可將參加工作起始時間,工齡等表中未盡事項添在備注欄.

行政工資介紹信【篇5】

我通過人才引進的方式，把戶口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時候由他們經(jīng)手。已經(jīng)落戶成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管。

現(xiàn)在我能進國家事業(yè)單位，接收的人事部門已經(jīng)開了商調函，但是南方人才租賃中心查看后說我打檔案里沒有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補辦。

我的疑問是：

1、沒有這個的話，我當初怎么可能落戶成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的。

2、我的戶口檔案已經(jīng)遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請求他們開具嗎?他們是否有開具的權利?

3、如果能的話，需要遞交什么資料原人才中心才會開具?

感覺中國的人事制度和辦理程序復雜又復雜，我們平時都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?

首先，你原來在老家是否就業(yè)，就業(yè)單位是什么性質的，如果沒有就業(yè)或不是正式單位，那是沒有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的`是你在原單位的工作情況和工資情況，如果不是行政或事業(yè)單位，其他單位是沒有這些東西的。

其次，你原來的檔案如果是在單位，是有這些東西的，但掛靠在老家人才中心，這是否說明你已經(jīng)就業(yè)?如果沒有就業(yè)，即使你去補辦也是沒有結果的，你是否與接收你的事業(yè)單位了解一下情況，因為該單位要這些東西，也是為了能夠確定你在該單位的行政情況和工資情況，只有這些介紹信，才能確定你現(xiàn)在的待遇和工資情況。

第三，如果實在沒有辦法，可以持現(xiàn)有接收單位的商調函和介紹信到原老家人才中心或原單位解決一下，最好是原單位，因為人才中心只是管理你的檔案，是不會管理你的工資的，只有原單位是最有價值的。

第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡單見解，希望對你有所幫助!

行政工資介紹信【篇6】

上海市xx區(qū)就業(yè)促進中心/人才交流中心

上海市xxx區(qū)就業(yè)促進中心 行政、工資關系介紹信

xxx部人事司:

茲介紹 同志等名到你處工作, 請予接

洽。——此行相當于行政關系介紹信

xxx同志的檔案于我處暫時保管，我處并未負責為其繳納

社保、代發(fā)工資。——此行相當于工資關系介紹信。也可以自己寫個工資 此致

敬禮

xx區(qū)就業(yè)促進中心/

人才交流中心

年月 日

（蓋章，檔案科

的就行）

地址：xxxxxxxx

電話：021-xxxxxxx-xxxx 021-xxxxxxxx篇二：行政、工資介紹信行政、工資關系介紹信

茲介紹 同志到你處工作，請接洽。

經(jīng)辦人： 日期：篇三：行政工資介紹信

行政工資介紹信

茲介紹 同志到你單位工作，請接洽， 其工資發(fā)放至 年月日為止。

行政工資介紹信【篇7】

_________:

茲有我公司_________同志，于______年____月____日前去你處報到，請接恰!

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________，

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

_______________:

茲介紹____________同志等_______名到你司分配工作，請接洽。

行政、工資介紹信怎么開?

可到人力資源部門索取行政介紹信，到財政部門索取工資介紹信，按介紹信中的'要求和個人的具體情況填寫即可，

人員調動，首先雙方單位厲行商調函，在厲行商調簽章過程中，接收單位發(fā)出調檔案函，調出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去?，F(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的。檔案接受單位審查后，無疑義，商函簽字蓋章。雙方單位及單位主管部門以及當?shù)貏趧硬块T簽完章后，正式厲行調動手續(xù)。調出前需交齊自己的養(yǎng)老保險金，而后才能開調令，并隨調令轉養(yǎng)老保險手續(xù)。工資關系隨調令一起走，由工資發(fā)放單位開出，主管單位和當?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章。隨人到接受地勞動部門報到，開出派遷通知，再到工作單位報到上班。工資關系需由接受地按照當?shù)氐貐^(qū)工資標準重新核定。

一般介紹信，工資關系都有一個固定格式，就是事先有個空白表，一填就行了。介紹信大致是:

正文是:XXX單位:根據(jù)需要，決定你單位XXX于X年X月X日，來我處報到，另行分配。特此通知。

正文是:XXX單位:茲介紹我單位XXX。于X年X月X日去你處報到，請接恰。

工資關系:

姓名:性別，年齡，職稱，參加工作時間，工種，工資總額( XXXX 元 )其中:

1。XXX多少元;

2。XXX多少元;

3。。。。。。。。根據(jù)本單位工資結構寫清即可。說明工資發(fā)到X年X月。最后加蓋單位財務章。調檔在先，轉工資在后，調檔不一定調動。轉工資是最后調動程序。

行政工資介紹信【篇8】

是用以介紹被介紹人員的姓名、身份、人數(shù)、接洽事項等情況的專用書信。

行政介紹信通常有兩種形式如下：

第一，普通介紹信。用公文紙書寫。

1、在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2、聯(lián)系單位或個人的稱呼。

3、被介紹人的姓名、身份、人數(shù)。

4、接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。

5、單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

第二，帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關內(nèi)容。

1、存根部分簡填，以便日后查考。

2、正文部分要填寫詳細些。

3、派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。

4、重要的介紹信要經(jīng)領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5、除正文部分需加蓋公章外，存根與正文的虛線正中亦要加蓋公章。

工資介紹信

人員調動，首先雙方單位厲行商調函，在厲行商調簽章過程中，接收單位發(fā)出調檔案函，調出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去。現(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的。檔案接受單位審查后，無疑義，商函簽字蓋章。雙方單位及單位主管部門以及當?shù)貏趧硬块T簽完章后，正式厲行調動手續(xù)。調出前需交齊自己的養(yǎng)老保險金，而后才能開調令，并隨調令轉養(yǎng)老保險手續(xù)。工資關系隨調令一起走，由工資發(fā)放單位開出，主管單位和當?shù)貏谫Y部門（干部在人事部門）審查簽章。隨人到接受地勞動部門報到，開出派遷通知，再到工作單位報到上班。工資關系需由接受地按照當?shù)氐貐^(qū)工資標準重新核定。

行政工資介紹信【篇9】

關于行政工資介紹信

我通過人才引進的方式，把戶口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時候由他們經(jīng)手。已經(jīng)落戶成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管?，F(xiàn)在我能進國家事業(yè)單位，接收的人事部門已經(jīng)開了商調函，但是南方人才租賃中心查看后說我打檔案里沒有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補辦。

我的疑問是：

1、沒有這個的話，我當初怎么可能落戶成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的。

2、我的戶口檔案已經(jīng)遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請求他們開具嗎?他們是否有開具的權利?

3、如果能的話，需要遞交什么資料原人才中心才會開具?

感覺中國的人事制度和辦理程序復雜又復雜，我們平時都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?

首先，你原來在老家是否就業(yè)，就業(yè)單位是什么性質的，如果沒有就業(yè)或不是正式單位，那是沒有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的是你在原單位的.工作情況和工資情況，如果不是行政或事業(yè)單位，其他單位是沒有這些東西的。

其次，你原來的檔案如果是在單位，是有這些東西的，但掛靠在老家人才中心，這是否說明你已經(jīng)就業(yè)?如果沒有就業(yè)，即使你去補辦也是沒有結果的，你是否與接收你的事業(yè)單位了解一下情況，因為該單位要這些東西，也是為了能夠確定你在該單位的行政情況和工資情況，只有這些介紹信，才能確定你現(xiàn)在的待遇和工資情況。

第三，如果實在沒有辦法，可以持現(xiàn)有接收單位的商調函和介紹信到原老家人才中心或原單位解決一下，最好是原單位，因為人才中心只是管理你的檔案，是不會管理你的工資的，只有原單位是最有價值的。

第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡單見解，希望對你有所幫助!

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行政工資介紹信【篇10】

1、入職手續(xù)辦理流程（詳見附圖3）

⑴ 從招聘主管處接收各部門、各分公司已經(jīng)簽字同意，手續(xù)齊全的已經(jīng)定崗、定薪的《應聘人員登記表》。（簽字不全退回招聘主管）

⑵ 根據(jù)應聘人員崗位，提前一天準備新員工入職資料：員工登記表（表LVC—HR—06）、勞動合同（表LVC—HR—07）、員工到職通知單（表LVC—HR—08）、新員工培訓試題（表LVC—HR—09）、保險事宜確認書（表LVC—HR—10）、甲乙雙方關于工作情況的約定（表LVC—HR—11）。

⑶ 審查入職資料：身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證、半年內(nèi)體檢證明，其它能證明自己特長及能力的相關證件。

⑷ 要求入職員工填寫入職資料：員工登記表（各項均須填寫完整）、簽訂勞動合同。

⑸ 提供給員工相關資料：①胸卡 ②員工到職通知單③入職培訓試題輔導材料 ④工服押金交納通知（營銷體系員工）

⑹ 通知薪資主管錄入指紋。分公司入職員工由分公司人事主管在工作地點所在地辦理指紋錄入。

⑺ 處理入職員工資料：

① 錄入員工信息庫

② 錄入員工通訊錄

③ 將員工卡片插入員工簿。

⑻ 員工資料歸檔：

① 入職人員資料齊全的，交薪資主管登記、歸檔。資料不齊全的，統(tǒng)一放置，及時督促其交齊入職資料。

② 入職資料欠缺的，納入缺資料人員檔案夾，通知其于工資發(fā)放之日前交齊所欠資料，否則緩發(fā)工資，直至資料交齊為止。

⑼ 通知培訓主管安排新員工入職培訓。

行政工資介紹信【篇11】

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

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行政工資介紹信系列六篇

欄目小編特別為大家打造了“行政工資介紹信”。作為職場人，我們經(jīng)常需要處理眾多文件，這也提高了范文在我們心中的價值和作用。范文的寫作結構可以增強故事的情感感染力。要如何開始撰寫一篇范文呢？

行政工資介紹信 篇1

我通過人才引進的方式，把戶口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時候由他們經(jīng)手。已經(jīng)落戶成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管。

現(xiàn)在我能進國家事業(yè)單位，接收的人事部門已經(jīng)開了商調函，但是南方人才租賃中心查看后說我打檔案里沒有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補辦。

我的疑問是：

1、沒有這個的話，我當初怎么可能落戶成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的。

2、我的戶口檔案已經(jīng)遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請求他們開具嗎?他們是否有開具的權利?

3、如果能的話，需要遞交什么資料原人才中心才會開具?

感覺中國的人事制度和辦理程序復雜又復雜，我們平時都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?

首先，你原來在老家是否就業(yè)，就業(yè)單位是什么性質的，如果沒有就業(yè)或不是正式單位，那是沒有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的`是你在原單位的工作情況和工資情況，如果不是行政或事業(yè)單位，其他單位是沒有這些東西的。

其次，你原來的檔案如果是在單位，是有這些東西的，但掛靠在老家人才中心，這是否說明你已經(jīng)就業(yè)?如果沒有就業(yè)，即使你去補辦也是沒有結果的，你是否與接收你的事業(yè)單位了解一下情況，因為該單位要這些東西，也是為了能夠確定你在該單位的行政情況和工資情況，只有這些介紹信，才能確定你現(xiàn)在的待遇和工資情況。

第三，如果實在沒有辦法，可以持現(xiàn)有接收單位的商調函和介紹信到原老家人才中心或原單位解決一下，最好是原單位，因為人才中心只是管理你的檔案，是不會管理你的工資的，只有原單位是最有價值的。

第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡單見解，希望對你有所幫助!

行政工資介紹信 篇2

( )人才調介字號

中國國際人才開發(fā)中心：

茲介紹同志到 工作，請接洽。

山東省聊城當代集團

20xx 年 7 月 20 日

(此處蓋章)

年 月 日

特別注釋:

1. 本表的XXXX處為單位名稱.

2. 本表為我所供職的`公司位于北京的總公司提供,具有一定的可參考性.

3. 本表目前尚不知是否有版權限制,如果照搬使用,有任何法律糾紛自行解決.

4. 可將參加工作起始時間,工齡等表中未盡事項添在備注欄.

5. 本表由人民大學20xx屆MBA鄒銘同學依照介紹信原件制作而成并特別提供,再一次特別提醒即供參考.

行政工資介紹信 篇3

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政工資介紹信 篇4

____人才中心：

茲介紹____到你處工作，請予接洽。

姓名：____性別：____原身份職別：________干部

檔案工資：________津貼及其他：________

工資發(fā)至：____年____月____日

你單位起薪日：____年____月____日

備注：____________

此致

敬禮！

____單位

____年____月____日

行政工資介紹信 篇5

姓名______,性別____,年齡____,職務______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____元,其中崗位工資_____元,職務工資______元,工齡工資_____元,其它工資_____元，工資巳發(fā)到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章)

___年___月____日

行政工資介紹信 篇6

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

xx年x月x日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信

出于您的需求我們編輯了“行政介紹信”，現(xiàn)在需要自己寫范文？撰寫過程中突然沒有思路，可以去看一些范文。我們的一個寫作利器就是網(wǎng)絡上的范文，或許你能從中找到需要的內(nèi)容！

行政介紹信 篇1

存根 介字第 號

部 門： 姓 名： 前往何處： 辦理何事：經(jīng)辦人：

年 月 日

介 紹 信

介字第 號

負責同志：

第 茲介紹等名同志，前往你處 聯(lián)系下列事項，請接洽。

號 此致

敬禮

(限 日內(nèi)有效) 年 月 日

存根 介字第 號 部 門：

姓 名：前往何處：辦理何事：

經(jīng)辦人：

年 月 日

行政介紹信 篇2

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________，

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

_________ (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信 篇3

工資轉移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致.

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

財務科_________(蓋章)財務負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信 篇4

姓名______,性別____,年齡____,職務______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____元,其中崗位工資_____元,職務工資______元,工齡工資_____元,其它工資_____元，工資巳發(fā)到____年___月。

此致敬禮

單位(蓋章)

20XX年XX月XX日

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行政介紹信 篇5

年 月 日發(fā)出 （ ） 字第 號姓 名 原 職 別 調 入 單

位 現(xiàn) 職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到 供給時間：干部行政介紹信 （ ） 字第 號

________________________________： 茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。 蓋章機關 （附名單）年 月 日姓 名 原 職 別 調 入 單 位 現(xiàn)職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到

供給時間：畢業(yè)生實習

行政介紹信 篇6

干 部 調 動 介 紹 信

：

茲介紹同志等 名到你單

位工作，請接洽。

年 月 日 附名單:

字第號篇三：干部介紹信

：

茲介紹 等同志x 名到你部報到，請接洽。 此 致

（單位蓋章） x年 x月xx日干 部 介 紹 信 根據(jù)《干部調動通知》（號）

干 部 介 紹 信

：

茲介紹 等同志 名到你部報到，請接洽。 此 致

（單位蓋章） x年 x月xx日根據(jù)《干部調動通知》（號）

行政介紹信 篇7

xxxxxxxxxxxx：

根據(jù)工作需要，擬商調同志的檔案調到我公司。請按下列（二）項內(nèi)容辦理手續(xù)。

一、如你處同意調出，請先將該同志全部檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不同意調出請函復。

二、請將該同志人事關系、工資關系、各項保險等一并轉來。

單位公章

20xx年xx月xx日

歷城社保辦：

茲有我單位員工：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

因不是xx戶口，根據(jù)xx限購房政策，在xx買房需出具職工在濟繳納社保滿一年以上的社保證明。

單位全稱（公章）：xx

二〇XX年xx月xx日

行政介紹信 篇8

干部行政介紹信干部行政介紹信存根 年 月 日發(fā)出 （ ） 字第 號姓 名 原 職 別 調 入 單 位 現(xiàn) 職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到 供給時間：干部行政介紹信 （ ） 字第 號 ________________________________： 茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。 蓋章機關 （附名單）年 月 日姓 名 原 職 別 調 入 單 位 現(xiàn) 職 別 備注原 單 位限 年 月 日前報到 供給時間：畢業(yè)生實習介紹信____負責同志： 您好！

行政介紹信 篇9

介 紹 信 介字第 號__________________負責同志：茲介紹__________等____名同志，前往你處聯(lián)系下列事項，請接洽。

此致 敬禮 (限 日內(nèi)有效) 年 月 日

存根

第

號

存根

第 號

部 門：

姓 名： 辦 事： 經(jīng)辦人：

年 月 日

行政介紹信 篇10

()字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機關

(附名單)年月日

原單位

姓名

原職別

調入單位

現(xiàn)職別

備注

此致

敬禮

xx公司(蓋章)

年 月 日

行政介紹信 篇11

_______：

茲介紹我單位____________員工等_____人前往貴處_______（辦理/聯(lián)系/處理）有關______________等事宜。

____________員工等_____人對于____________此類問題處理有多年經(jīng)驗，望予以悉心接洽，積極配合其工作。

____________（蓋章）

_______年_______月_______日

2023行政介紹信

俗話說，不打無準備之仗。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？經(jīng)過收集，小編為您獻上2023行政介紹信，如果對這個話題感興趣的話，請關注本站。

行政介紹信【篇1】

軍人退伍行政介紹信

尊敬的領導：

您好！我寫信是想向您介紹一位退伍軍人，他名叫李軍。我親自與他合作了多年，見證了他在部隊中的出色表現(xiàn)和杰出才能。我相信他的能力和素質將會為貴單位帶來巨大的貢獻。

李軍是一位一級軍士長，擁有豐富的軍事經(jīng)驗和優(yōu)秀的專業(yè)技能。在部隊中，他經(jīng)歷了多次重大任務，表現(xiàn)出色。他是一個樂于團結協(xié)作的人，能夠迅速融入團隊，與隊友建立良好的關系。他具備出色的組織管理能力，能夠根據(jù)不同情況制定靈活有效的計劃，并迅速應對各種挑戰(zhàn)。

李軍是一個極具責任心和執(zhí)行力的人。他在部隊中負責管理和訓練士兵，經(jīng)過多年的實踐，他培養(yǎng)了一支嚴謹、紀律性強的隊伍。他注重培養(yǎng)士兵的素質和能力，為部隊的戰(zhàn)備和訓練做出了卓越貢獻。他能夠有效組織各種活動和任務，注重細節(jié)和安全，確保任務的順利完成。

除了出色的軍事素質，李軍還具備廣泛的知識和技能。他曾參與過多次學習和進修，不斷提升自己的綜合素質。他具備扎實的計算機技能和良好的英語水平，能夠熟練操作各種辦公軟件和設備，并能夠進行簡單的交流和溝通。他的學習能力強，能夠快速適應各種新環(huán)境和新任務。

目前，李軍已經(jīng)退伍并尋求一個新的平臺展示他的才華和能力。我相信，他的專業(yè)素養(yǎng)和出色表現(xiàn)將為貴單位帶來極大的價值。他將積極投入工作，保持高度的敬業(yè)精神和團隊合作意識，為貴單位的發(fā)展做出積極的貢獻。

如果貴單位能夠給予李軍一個工作的機會，我相信他將會以他的才能和努力證明自己的價值。我誠懇地向貴單位推薦他，相信他將成為貴單位不可或缺的一員。

最后，如果貴單位對李軍有進一步的了解或需要進一步了解他的情況，請隨時與我聯(lián)系。我將會提供更詳細的資料，希望我們能有更近一步的合作。

衷心感謝您抽出時間閱讀此信，并期待與貴單位保持聯(lián)系。

謝謝！

此致

敬禮！

XXX

日期

行政介紹信【篇2】

現(xiàn)代應用文寫作答案與參考

現(xiàn)代應用文寫作答案參考

一、選擇題（共45題）

1、現(xiàn)代社會中人們正在普遍使用的專為處理公私事務而寫的實用類文章，通稱為（）

A、文章

B、應用文

C、法定公文

D、事務文

標準答案：B

2、將對重要事項或重大行動的安排或指導方針告知公眾的決定屬于（）

A、決策性決定

B、獎勵性決定

C、懲戒性決定

0、變更性決定

標準答案：A

3、對下階段及未來發(fā)生的事情只作初步打算或粗線條謀劃的計劃稱為（

A、設想

B、規(guī)劃

C、方案

D、安排

標準答案：A

4、慰問信的受文對象非常明確，因此慰問信具有（）的特點。

A、針對性

B、請求性

C、引導性

D、臨時性

標準答案：A

5、下列屬于禮儀文書的是（）。

A、廣告

B、海報

C、賀詞

D、合同

標準答案：C

6、招標書具有（）的特點。

A、告知性

B、秘密性

C、公示性

D、發(fā)布性

標準答案：A

7、實驗報告呈現(xiàn)學術成果的表達方式，是（）的形式。

A、論證

B、報告

C、實驗

D、實驗與報告

標準答案：B

8、職業(yè)或專業(yè)人群的針對性很強，往往作為機構或團體成員共同遵守的職業(yè)道德規(guī)

范的法規(guī)文書是（）

A、辦法

B、細則

C、守則

D、職責

標準答案：C

9、（）是規(guī)格最高的一種祝酒詞。

A、機構宴請祝酒詞

B、國宴祝酒詞

C、私人宴請祝酒詞

D、集團宴請祝酒詞

標準答案：B

10、單位或個人在活動、節(jié)口和各種喜小中邀請賓客而發(fā)出的制作精美的信函文書是()。

A、邀請函

B、請柬

C、侶議書

D、 慰問信

標準答案：B

11、以下哪一組公文是行政公文（）

A、命令、決定、指不

B、公告、通告、通報

C、計劃、辦法、議案

D、公報、決定、決議

標準答案：B

12、下列表述正確的一句是（）

A、決定可以用來變更下級機關不適當?shù)臎Q定。

B、決定不可以用來變更下級機關不適當?shù)臎Q定。

C、決定和命令都可以用來變更下級機關不適當?shù)臎Q定。

D、決定和命令都不可以用來變更下級機關的不適當?shù)臎Q定。

標準答案：A

13、

下列表述正確的一句是（）

A、商洽函主要用于商洽工作，聯(lián)系事項。

B、商洽函主要用于與上級機關商洽工作，聯(lián)系事項。

C、商洽函主要用于與平級機關商洽工作，聯(lián)系事項。

0、商洽函主要用于與下級機關商洽工作，聯(lián)系事項。

標準答案：A

14、答復報告是（）

A、答復領導的詢問的報告

B、答復同級機關的詢問的報告

C、答復下級機關的詢問的報告

D、答復上級機關的詢問的報告

標準答案：D

15、報告敘述事實用的方法（）。

A 概述

B、細節(jié)描寫

C、事實描寫

D、對話描寫

標準答案：A

16、現(xiàn)行的《國家行政機關公文處理辦法》由（

A、國務院辦公廳

B、國務院

C、國務院總理

D、國家

標準答案：B

17、特別強調曉諭性，力求以典型事實對廣大群眾進行引導、教育的公文是（）

A、決定

B、通知

C、通報

D、通告

標準答案：C

18、《X湫化技術學院2009-2010學年工作總結》屬于（）

A、文章式標題

B、公文式標題

C、公文與文章式標題

D、雙行標題

標準答案：B

19、證明信的結語部分，另起一行空兩格，應寫（）

A、此致

B、敬禮

C、特此證明

D、順祝安康

標準答案：C

20、在送別賓客的儀式上，東道主對賓客的離去表達惜別之意，并對賓客的未來表示

祝福的禮儀文書是（）。

A、歡迎詞

B、歡送詞

c、開幕詞

D、閉幕詞

標準答案：B

21、協(xié)議書與經(jīng)濟合同比較，規(guī)范程度（）。

A、比經(jīng)濟合同高

B、比經(jīng)濟合同低

C、與經(jīng)濟合同一樣高

D、與經(jīng)濟合同一樣低

標準答案：B

22、科學記錄某一學術課題在實驗性、理論性或觀測性上具有新的科學研究成果或創(chuàng)新見解和知識；或是科學總結某種已知原理應用于實際屮取得新進展的書面文 件，這就是（）。

A、實驗報告

B、學術論文

C、理科論文

D、畢業(yè)論文

標準答案：B

23、為解決應該如何”和不應該如何”的界限問題，對某些重要工作提出限制性要求 的法規(guī)文書是（）。

A、規(guī)定

B、辦法

C、細則

D、守則

標準答案：A

24、下列表述，不正確的一句是（）。

A、法定公文的規(guī)范性體現(xiàn)了公文的嚴肅性

B、法定公文的規(guī)范性體現(xiàn)了公文的生動性

C、法定公文的規(guī)范性體現(xiàn)了公文的權威性

D、

法定公文的規(guī)范性提高了辦事效率標準答案：B

25、下列表述正確的一句是（）

A、

函的正文包括緣由、事項和結尾三部分

B、

C、

D、

標準答案：A

26、請求指示的請示涉及的問題是（）。

A、

B、

C、

0、

標準答案:

27、通告的開頭部分要寫明發(fā)布本通告的（）。

A、刖§

B、n匕旦

M

C、基礎理論

D、根據(jù)、原因、目的、意義

標準答案：D

28、附件的作用是（）。

A、對正文揭示

B、被正文引用

C、對正文說明、解釋、補充、證實

D、對正文的展開

標準答案：C

29、應對所收公文負有實際辦理或有答復責任的主要受文機關，稱為（）

A、

主送機關

B、抄報機關

C、抄送機關

D、承辦機關

標準答案：A

30、計劃主體（或內(nèi)容）的 蘭要素”是指（）

A、

目標、措施、時間

B、

目標、措施、步驟

C、

任務、辦法、責任人

D、

目標、指標、效益

標準答案：B

31、現(xiàn)代應用文最根本的特點是（）

A、實用性

B、真實性

c、規(guī)范性

D、簡明性

標準答案：A

32、向業(yè)務主管部門請求批準，應當使用（）行文

A、通知

B、通告

C、請示

D、函

標準答案：C

33、國家黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體為匯報工作、交流經(jīng)驗、反映情況、溝通信息、報道動態(tài)時使用的事務文書是（）。

A、總結

B、簡報

C、調吮ǜ

D、綜述

標準答案：B

34、下列不屬于求職信特點的是（）。

A、目的性

B、自薦性

C、針對性

D、鼓舞性

標準答案：D

35、寫在頒發(fā)給先進單位或個人的證書中，表彰或獎勵其突出表現(xiàn)或貢獻的禮儀文書是（）。

A、頒獎詞

B、獎狀詞

C、賀詞

D、廣告標準答案：B

36、分析論證技術上的可行性與經(jīng)濟上的合理性，關系到（）。

A、宏觀調控與投資決策的'成敗

B、公司發(fā)展的成敗

C、事業(yè)發(fā)展的成敗

D、國家戰(zhàn)略的成敗

標準答案：A

37、論文開題報告（）。

A、由學生寫成文章報告

B、由學生制定個性化表格填寫

C、由學校制定固定的表格，由學生填寫

D、由學校制定固定的表格，由導師填寫

標準答案：C

38、內(nèi)容主要側重在組織紀律等方面，體系穩(wěn)定完整，表達較為原則的法規(guī)文書是

（）。

A、規(guī)定

B、章程

C、辦法

D、細則

標準答案：B

39、下面四項對于公文文種的表述，不正確的一項是（）。

A、下行文是下級機關對上級機關的行文

B、下行文是上級機關的行文

C、平行文是平級機關的行文

D、上行文是下級機關對上級機關的行文

標準答案：A

40、下列表述正確的一句是（）。

A、發(fā)函要寫本單位想要商洽、B、復函要寫本單位想要商洽、C、發(fā)函要寫本單位想要商洽、D、發(fā)函要寫本單位想要商洽、標準答案：A

41、詢問或請求批準的問題。

詢問或請求批準的問題。

詢問的問題和向對方的要求。

詢問或感謝對方的事項。

呈請性就是在請示中必須（），這是請示的本質特性。

A、經(jīng)領導同意

B、經(jīng)集體討論

C、等待答復

D、提出明確的請示事項

標準答案：D

42、成文日期通常是指（）

A、草擬公文文稿的日期

B、公文印制完畢的日期

C、領導人在公文正本上簽署的日期

D、領導人簽發(fā)文稿的日期

標準答案：D

43、文件處理的中心環(huán)節(jié)是()1〔作。

A、批辦

B、批辦

C、承辦

D、注辦

標準答案：C

44、能夠以公告〃形式發(fā)布的是()

A、政府職能部門依法發(fā)布的規(guī)定

B、地方政府規(guī)章

C、各類規(guī)章制度

D、全國性法律

標準答案：A

45、在行政公文中全部使用阿拉伯數(shù)碼的有（##）

A、成文日期

B、結構層次部分序數(shù)

C、具有修辭色彩的語句

D、表示結論性的數(shù)字

標準答案：D

二、不定項選擇題（共45題）

46,

應用文的規(guī)范性主要是指（）。

A、國家標準統(tǒng)規(guī)定的

B、國家機關發(fā)文統(tǒng)一規(guī)定的

C、各文種規(guī)定的

D、已約定俗成的

E、部門或行業(yè)認可的

標準答案：ABD

47、介紹信的作用有（> 。

A、問候

B、介紹

C、證明

D、感謝

E、表揚

標準答案：BC

48、可行性研究報告致力于分析論證準備實施項目的（）。

A、必要性

B、可行性

c、合理性

D、排他性

E、經(jīng)濟上的收益性

標準答案：ABCE

49、從實施方法、步驟、措施、程序、標準等方面一一作出要求的規(guī)章文書是（）。

A、規(guī)定

B、章程

C、辦法

D、細則

E、準則

標準答案：CD

50、簽訂合同必須貫徹（）的原則。

A、平等互利

B、協(xié)商一致

C、公平公正

D、等價有償

標準答案：ABD

51、歡送詞的特點包括（）c

A、惜e性

B、針對性

C、鄭重性

D、場合性

E、合理性

標準答案：ABC

52、計劃的根本特點是（）

A、B、具有可行性

C、具有指導性

D、格式規(guī)范性

E、制定權威性

標準答案：ABC

53、向不相隸屬的機關發(fā)文請求事項，不能用（）

A、士―請不

B、報告

C、公函

D、通知

E、通報

標準答案：ABDE

54、作為公文的報告按用途可分為（）

A、工作報告

B、意見報告

C、請示報告

D、情況報告

E、答復報告

標準答案：ABE

55、下列結語中，可用于呈報類建議意見的有（）

A、以上意見供領導決策參考

B、以上意見供參考

C、以上意見如無不妥，請批轉各地執(zhí)行

D、以上意見請審閱

E、以上意見，請結合實際情況貫徹執(zhí)行

標準答案：ABD

56、計劃的前言簡述擬定計劃的（）。

A、條件

B、依據(jù)

計劃者的實際情況

D、決心

E、標準答案：ABC

57、簡報用作（）。

A、公文的一種

B、總結經(jīng)驗

C、匯報工作、反映情況

D、交流經(jīng)驗、溝通信息

E、報道動態(tài)標準答案：CDE

58、簡報的特點是（）

A、簡明性

B、科學性

C、新穎性

D、時效性

E、真實性

標準答案：ACDE

59、寫作講話稿要講究的技巧是注意（）。

A、話語態(tài)勢強弱

B、表意尺度分寸

C、話題切入角度

D、抓住重點、環(huán)環(huán)相扣

E、語境角色轉換

標準答案：ABCE

60、計劃寫作的注意事項（）。

A、從實際出發(fā)

B、突出重點

C、條理清晰

D、適當描寫

E、適當夸張

標準答案：ABC

61、下列關于會議紀要的說法中，正確的是（）

A、會議紀要一般由會議的主辦單位發(fā)文，采用主辦單位的發(fā)文字號

B、會議紀要只反映會議議定事

C、會議紀要一般不加蓋章

D、會議紀要報送上級機關時，應用函攜帶

E、所有的會議都應有會議

標準答案：ABC

62、下列關于會議記錄的說法中，正確的是（）。

A、會議記錄一般由專門記錄人員把會議情況實事求是地記錄下來

B、會議記錄一般由標題、正文、簽名三部分組成

C、會議記錄只具有向廣大的群眾傳達會議議定事項的作用

D、會議記錄一般不宜公開發(fā)表，無須傳達或傳閱,只作資料存檔

E、按記錄的詳細程度分，會議記錄町分為詳細記錄和摘要記錄

標準答案：ABDE

63、下列關于信函文書的說法，正確的是（##）。

A、書寫求職信時，為了吸引用人單位的注意町以適當夸大自己的優(yōu)勢

B、為了使受文單位或領導采納自己的建議，建議書應該進行充分的分析和論證

C、倡議書一般要在公共場所張貼或在報刊、廣播、網(wǎng)絡、媒體上播發(fā)

D、邀請函必須含有回執(zhí)部分

E、發(fā)送請柬應掌握好合適時機

標準答案：CE

64、喜慶祝愿的風格特點屬于（）。

A、歡送詞

B、歡迎詞

C、賀詞

D、祝酒詞

E、獎狀詞

標準答案：CD

65、經(jīng)濟活動分析報告屮的比較分析法主要是從（）方面進行對比分析。

A、計劃

B、差額

C、歷史

D、先進

E、不同性質指標

標準答案：ACDE

66、實驗報告具有（）的特征。

A、實驗性

B、材料性

C、統(tǒng)一性

D、規(guī)范性

E、報告性標準答案：ADE

67、組織團體或企事業(yè)單位為規(guī)范組織的活動規(guī)則及成員的言行而制定的、行為規(guī)范意味的規(guī)章文書是（）。

A、章程

B、規(guī)定

C、職責

D、準則

E、細則

標準答案：ACD

68、決定（文種）用于（）B0。ci n .c。m

A、對某一方面的工作作比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定

B、對某一重大行動作出安排

C、宣布實施重大強制性行政措施

D、變更或撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項

E、獎懲有關單位及人員

標準答案：BDE

69、應當標明文件份數(shù)序號的公文是（）

A、絕密文件

B、機密文件

C、秘密文件

D、一般文件

E、緊急文件

標準答案：AB

70、適合作報告結尾的習慣用語有（）。

A、特此報告”

B、以上報告，請批復”

C、以上報告，請審示”

D、請批準”

E、如無不妥，請批準”

標準答案：AC

71、計劃的實踐性就具體任務要回答（）。

A、做什么

B、誰做

C、怎么做

D、完成時間及目標

E、組織結構

標準答案：ABCD

72、總結的理論性要求（）。

A、對成功、失敗、成績、問題進行分析研究

B、對成功、成績進行分析研究

C、用理論統(tǒng)領零散放淺的感性認識

D、把零散膚淺的感性認識上升為全面本質的理性認識

E、找出規(guī)律性的東西

標準答案：ADE

73、調查報告寫作的注意事項有（）。

A、深入調耍加兇柿

B、認真研究，找出規(guī)律

C、聽取領導意見

D、精心選材，準確表述

E、生動描寫栩栩如生

標準答案：ABD

74、簡報的新穎性是（）。

A、選擇能夠體現(xiàn)時代特征的報道角度

B、力求反映新情況

C、新問題、新經(jīng)驗、新動向

D、選擇領導重視的問題和動向

E、選擇群眾反映強烈的問題

標準答案：ABC

75、綜述的特點（）。

A、綜合性

B、描述性

C、創(chuàng)造性

D、概括性

E、科學性

標準答案：ABC

76、屬于法定公文的有（）

A、行政公文

B、黨的機關公文

C、合同

D、法院公文

E、規(guī)章文

標準答案：ABD

77、在報告的寫作中，應當（）

A、涉及今后的工作設想

B、要求上級回復

C、順便夾帶請示事項

D、有報告者的意見、主張和看法

E、以陳述為主要表達方式

標準答案：ABE

78、調查報告具有（）的特點。

A、時效性

B、真實性

C、針對性

D、可行性

E、典型性

標準答案：ABCE

79、開幕詞和閉幕詞共同的特點是（）。

A、開啟性

B、鄭重性

C、總結性

D、口語化標準答案：BD

80、學術論文提綱的內(nèi)容一般包括()。

A、標題

B、中心論點

C、層次段落安排

D、論據(jù)資料

E、參考文獻

標準答案：ABCD

81、發(fā)文文稿的形成包括()等環(huán)節(jié)。

A、注發(fā)

B、擬稿

C、會商

D、核稿

E、簽發(fā)

標準答案：BCDE

82、發(fā)文字號應當包括機關代字和（）

A、年份

B、序號

簡稱

D、全稱

E、份號

標準答案：AB

83、簽發(fā)人標識用于（）文種。

A、請示

B、報告

C、意見

0、通報

E、決定

標準答案：ABC

84、通知的種類有批轉性通知、轉發(fā)性通知、（）

A、指示性通知

B、任免通知

C、會議通知

D、情況通知

E、發(fā)布性通知

標準答案：ABCE

85、在提建議上，意見側重于（）0

A、以客觀工作的敘述為基礎

B、針對問題提看法

針對問題提出處理辦法

D、大段大段的陳述

E、結合實際情況貫徹執(zhí)行標準答案：BC

86、適合請示的事項有（）

A、

E、工作中出現(xiàn)的一些涉及面廣而下級無法獨立解決必須請求上級機關協(xié)調和幫助的問題

標準答案：BCDE

87、會議紀要的概括性要求（）。

A、綜合整理會議情況和內(nèi)容

B、概括出主要精神

c、歸納出主要事項

D、體現(xiàn)主題思想

E、強調重要性

標準答案：ABCD

88、計劃的針對性表明（）。

A、際出發(fā)

B、針對性

C、導意見出發(fā)

D、意義

E、價值

標準答案：ABDE

89、調查報告的寫作要求客觀地分析研究材料是指（）。

A、料進行甄別

B、取精、去偽存真

C、及彼

D、里

E、表及里

標準答案：ABCE

90、簡報的簡明性是（）。

A、不限，說清事實

B、幅簡短、一事一報

析有理有序

D、旨集中

E、突出

標準答案：BDE

從行文關系上分函分為和?

標準答案：

來函，夏函

92、常用的調朔椒ㄓ釁氈櫚朔ā⒌湫偷朔ā

標準答案：

抽樣調朔

93、講話一般體現(xiàn)主辦方或上級領導的意見，從整體出發(fā)，具有一定的原則性、

標準答案：

政策性，權威性。

94、介紹信的特點是和

標準答案：

證明性，時效性

95、帶存根的印刷式介紹信一般由、卩本文三部分組成。

標準答案：

存根，間縫線

倡議書的特點是?。

標準答案：

廣泛性，鼓動性

97、證明信不得使用鉛筆或紅筆書寫，如有涂改，必須在涂改處

標準答案：

加蓋印章

98、意見的特點是指導的直接性、內(nèi)容的執(zhí)行的―

標準答案：

原則性，具體性

99、f丁

函從形式上可分為利

標準答案：

公函，便函

100、總結按性質分可分為利.

標準答案：

綜合性總結，專題性總結

101、求職信可分為和兩種。

標準答案：

自薦信，應聘信

102、制作招標書一定要有M念和的態(tài)度。

標準答案：

法律，科學

103、是實驗報告與學術報告論文在寫法上最突出的區(qū)別。

標準答案：

報告性

104、是學術論文的生命和價值。

標準答案：

科學性

105、建議書的特點是民主性、針對性、

標準答案：

建設性，商討性

五、簡答題（共2題）

簡述函與通知的異同。

標準答案：

函與通知，雖然都有告曉性作用，但它們也有明顯的區(qū)別。從內(nèi)容方面來看，函告知的多是一般性事項，而通知告知的多是比較重要的、嚴肅的事項；從行文機 關的關系看，函的行文機關多是不相隸屬的機關， 而通知的行文機關一般是有隸 屬關系的下級機關。

107、簡述實驗報告的編寫格式及其基本內(nèi)容。

標準答案：

一篇規(guī)范的實驗報告，其編寫格式應包括前置部分、主體部分、附錄部分和結尾

部分。各部分包括的要素如下。

前置部分：標題、作者及單位、摘要、關鍵詞。

主體部分：引言（或緒論）、正文、結論、致謝、參考文獻。

附錄部分：作為報告的補充項目，并不是必需的。

結尾部分：必要時，為了將報告迅速儲入計算機，可以提供有關的輸入數(shù)據(jù)，可

以編排分類索引、著者索引、關鍵詞索引等。

行政介紹信【篇3】

_____負責：

茲介紹__________等____名，前往你處聯(lián)系下列事項，請接洽。

1、_______________________________

2、_______________________________

3、_______________________________

此致

敬禮！

單位（公章）

____年____月____日

行政介紹信【篇4】

xxx學校領導：

茲介紹同志等名到你處工作,請予接洽。

姓名xxxxxx,性別xxxx,年齡xxxx,職務xxxxxx,參加工作時間xxxxxx，文化程度xxxx,職稱xxxxx。

XXX的檔案于我處暫時保管，我處負責為其繳納社保、代發(fā)工資。

工資級別xxxxxx,工資總額xxxxx元,其中崗位工資xxxxx元,職務工資xxxxxx元,工齡工資xxxxx元,其它工資xxxxx元，工資巳發(fā)到xxxx年xxx月。

此致

敬禮!

介紹人：

20xx年xx月xx日

行政介紹信【篇5】

【篇一：行政介紹信】

_______________：

茲介紹同志等名到你司

分配工作，請接洽。

此致

敬禮

（單位公章）

xxxx年xx月xx日

【篇二：干部行政介紹信】

（）字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機關

（附名單）年月日

【篇三：干部行政介紹信】

（）字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機關

(附名單）年月日

原單位

姓名

原職別

調入單位

現(xiàn)職別

備注

限xxxx年xx月xx日前報到

【篇四：*情況介紹信】

高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心：

茲介紹___________同志到你單位分配工作，請予以接洽為荷。

蓋章機關

xxxx年xx月xx日

【篇五：行政關系介紹信】

福建建筑人才服務中心：

茲介紹***同志到你處報到。

請接洽。

福州市******公司

【篇六：介紹信】

興化市教育局：

茲介紹我單位________同志到你處另行安排工作。

興化市________初級中學

20xx年10月28日

行政介紹信【篇6】

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________，

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

_________ (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章)

行政介紹信【篇7】

介紹信是機關團體、企事業(yè)單位派人到其它單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會活動時使用的一種函件。

它具有介紹和證明的雙重作用。

介紹信有兩種類型：一種是事先印好格式的，使用時只需在空白處填寫有關內(nèi)容即可。

這種介紹信一般都有編號，并留存根。

一種是用公用信箋臨時書寫的，這種介紹信由于不受固定格式的限制，可以根據(jù)工作需要靈活掌握。

有兩種寫法：一種是只寫文種名稱，另一種是在文種名稱前加上發(fā)信單位名稱。

收信單位(或個人)名稱，單占一行，頂格書寫。

正文。

由三部分構成：第一部分，寫被介紹者的姓名、身份、人數(shù)，如果聯(lián)系的工作涉及到保密事項，還應寫清被介紹人的政治面貌、職務、級別等。

第二部分，寫需要接洽的事項與要求。

第三部分，寫上懇請或謙敬用語，如“請接洽”、“請協(xié)助”等。

后邊寫“此致”，再另起一行頂格寫“敬禮”。

發(fā)信單位名稱和相應的公章。

發(fā)信日期，要寫全年月日。

有效時間，在結尾處右下角，加括號注明(也可不加括號)。

使用介紹信注意：(1)不得將蓋有公章的空白介紹信發(fā)給外出人員自行填寫。

(2)一份介紹信只能用于一個單位。

(3)重要介紹信 (如介紹購買機票)要經(jīng)過相當級別的領導人批準并在存根上簽字后才能開出。

(4)要填寫持信人的真實姓名和身份，不得冒名頂替。

(5)存根或底稿的內(nèi)容要同介紹信正文完全一致;存根或底稿要留存，以備查考。

(6)接洽和聯(lián)系事項要寫得簡明扼要，與此無關的不寫。

(7)書寫要工整，不任意涂改。

如有涂改，涂改處必須加蓋公章，否則，對方可以不予接待。

行政介紹信介紹信是用以介紹被介紹人員的姓名、身份、人數(shù)、接洽事項等情況的專用書信。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。

最后可寫上“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。

有規(guī)定格式，使用只須填上有關內(nèi)容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細些。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。

4.重要的介紹信要經(jīng)領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

：

茲介紹同志等名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

行政介紹信【篇8】

干部行政介紹信存根年月日發(fā)出()字第號

原單位

姓名

原職別

調入單位

現(xiàn)職別

備注

限年月日前報到供給時間：

()字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機關

(附名單)年月日

原單位

姓名

原職別

調入單位

現(xiàn)職別

備注

限年月日前報到供給時間：

工資介紹信

現(xiàn)如今，很多情況下我們需要用到介紹信，介紹信可以幫助對方了解我們的職業(yè)、身份、要辦的事情、要見的人、有什么希望和要求等。相信寫介紹信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的工資介紹信，希望對大家有所幫助。

工資介紹信 篇1

尊敬的領導：

您好！我是xxx，來自xxx大學的網(wǎng)絡工程師。

優(yōu)秀大學生就業(yè)推薦信。大學期間，我積極參加各種社會實踐活動，并在學校各單位擔任職務。由此，我不僅意識到了團隊精神的重要性，也學會了如何做人，明白了誠實的道理，同時也學會了如何與人溝通?？梢哉f我的大學生活很充實，可以算是我人生的轉折點和飛躍點。

大一到大三期間，我在計算機中心做網(wǎng)絡管理員，主要負責機房網(wǎng)絡和工作站的日常維護，也負責機房的財務收支管理。在這三年里，我不僅學到了硬件和網(wǎng)絡管理的知識，也為我掌握計算機硬件和網(wǎng)絡工程提供了可能性。我也意識到了團隊精神和誠實的.重要性。我知道如何與客戶相處，如何與合作伙伴合作。

從大三到大四，我在公共外語教學部做辦公室助理，從中我學會了如何適應每天繁瑣重復的工作，如何與人交流，如何與領導相處。

學習：大學期間，掌握了計算機故障修復、網(wǎng)絡維護、網(wǎng)絡搭建、網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)頁制作等技能。嚴謹?shù)膶W風和正確的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格。11月XX，我參加國家計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（一級）—網(wǎng)絡工程師考試，有望拿到證書。即便如此，我也沒有放松我的專業(yè)——電氣工程及其自動化課程，我的綜合知識和技能的提高使之成為可能。

大學期間還拿到了計算機等級考試考生證書——三級網(wǎng)絡技術和四六級，為以后的工作繼續(xù)學習和發(fā)展打下了堅實的基礎。從我第一次進入許昌大學開始，我對計算機知之甚少，現(xiàn)在我的同學們都認為它是計算機碩士。我在計算機和網(wǎng)絡方面的技能真的可以說是突飛猛進，充分證明了我的認知潛力，可塑性以及對計算機和網(wǎng)絡的濃厚興趣。

根據(jù)我四年的工作和學習經(jīng)驗，我有信心做好一名網(wǎng)絡工程師，我也相信我能在未來的工作生活中發(fā)揚團隊的細致和勤奮精神。網(wǎng)絡工程的技術可以說是日新月異，我也相信自己的技術和應用的學習能力。所以，我對這個職業(yè)完全有信心，也完全有能力。

我希望你能考慮我的求職申請，我保證不會讓你失望。

鄭重提個小要求：不管你選不選我，希望你能接受我的真心感謝！

最后，衷心祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

致辭

敬禮！

求職者：xxx

Xx年xx月xx日

工資介紹信 篇2

xxx：

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

（公司蓋章）

年 月 日

工資介紹信 篇3

師市調字20xx第074號

新疆建設職業(yè)技術學院：

茲介紹 吳仁瑪 同志到 你單位 工作，于20xx年4月1日前報到，請接洽。

五家渠職業(yè)技術學校

20xx年3月20日

師市調字20xx第074號

新疆建設職業(yè)技術學院：

茲介紹去 你單位 工作的 吳仁瑪 同志的工資介紹如下，請接洽。

五家渠職業(yè)技術學校

20xx年3月20日

工資介紹信 篇4

______集團有限公司

介紹信_____________介字第N號

_______公司：

茲介紹_______身份證號_______前來你處聯(lián)系辦理企業(yè)網(wǎng)上投標報名鎖事宜。請接洽。

（有效期___天）

_______年___月___日

（單位蓋章）

工資介紹信 篇5

NO：[212]號

調出單位 XX縣人才交流服務中心 調入單位 深圳龍崗區(qū)人力資源局 姓名 XXX 性別 男 職務 人員性質：行政干部 國

家機關工資標準 職務工資 職務 備注 金額 級別工資 級檔 級 檔 金額 合計 生活性補貼職務 工作性津貼職務 工資已發(fā)至20xx年月份，從20xx年月日開始由調入單位根據(jù)國家有關規(guī)定，確定發(fā)給。

主管單位意見 同意

XX縣人才交流服務中心(蓋章)

20xx年月日

工資介紹信 篇6

單位(管理檔案處的'全稱)：

茲有xxx的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘xxx到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx年，從xx年起生效，在此期間，本公司(xxx)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。

特此申請批準提檔。

此致

公司負責人：xxx

xx年xx月xx日

(蓋上法人章)

工資介紹信 篇7

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。

xx百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

【拓展延伸】

事業(yè)單位工資改革政策

一、基本政策

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。

薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應的薪級工資標準。

二、薪級工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現(xiàn)，套改相應的薪級工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務4年，按現(xiàn)任職務套改薪級工資為28級643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元。那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

三、套改年限和任職年限計算

套改年限和任職年限計算的截止時間是20xx年6月30日。

(一)套改年限計算

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

套改年限相關政策主要有：

(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關政策仍按國家和省里有關規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家復習1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡)，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。

(3)在校的'學習時間以國家規(guī)定的學制為依據(jù)，如短于國家學制規(guī)定，按實際學習年限計算;如長于國家學制規(guī)定，按國家規(guī)定學制計算。計算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學齡。

(4)出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其為計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。實際學習時間短于國家規(guī)定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長于國家學制規(guī)定的相同學歷層次學制時間的，按國家規(guī)定的學制計算。(具體計算辦法同國內(nèi)學習的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準參加培訓、學習等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業(yè)調入、部隊轉業(yè)(退伍)進機關、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。

(7)專轉本的學習時間，不論是兩年還是三年大專后轉入本科學習的畢業(yè)生，只計算四年學齡。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。

不計算工齡的在校學習時間一定要以畢業(yè)證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。

工資介紹信 篇8

姓名xxxxx，性別xx，年齡xx，職務xxxx，參加工作時間xxxxx。

文化程度xxxxx，職稱xxxxx，工資級別xxxx，工資總額xxxx元，其中崗位工資xxxx元，職務工資xxxx元，工齡工資xxxx元，其它工資xxx元。工資巳發(fā)到xxx年xxx月。

此致。

xxxxx(蓋章)

20xx年x月x日

財務科xxxxx(蓋章)

財務負責人xxxx(簽章)

經(jīng)辦人xxxxx(簽章)

工資介紹信 篇9

機關事業(yè)單位職工調動工作工資轉移介紹信：

同志調往你單位工作，現(xiàn)將該同志工資情況介紹到你單位。

注：本介紹信需經(jīng)縣級以上政府人事部門審核簽章后有效。巢湖市人事局 制

20年 月日

天教調：20第（）號

注：

1、按調動職工執(zhí)行工資制度實際填寫，未有欄目不填

2、此介紹信代工資基金轉移單。

3、此介紹信一式四份，調入調出單位人事主管部門各一份備查。

工資介紹信 篇10

姓名x,性別xxxx,年齡xxxx,職務x,參加工作時間x，文化程度xxxx,職稱xxxxx,工資級別x,工資總額xxxxx元,其中崗位工資xxxxx元,職務工資x元,工齡工資xxxxx元,其它工資xxxxx元，工資巳發(fā)到xxxx年xxx月。

此致

敬禮

單位(蓋章)

xx年xx月xx日

財務科xxxx(蓋章)

財務負責人xxxx (簽章)

經(jīng)辦人xxxxx(簽章)

工資介紹信 篇11

茲介紹我單位員工______（身份證號碼：_____________）前往貴單位辦理__________相關事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。

單位名稱：_______

聯(lián)系方式：______

此致

單位名稱（蓋章）：___

20___年___月___日

工資介紹信 篇12

工資已發(fā)至 年 月 日，從20xx年XX月XX日起你單位發(fā)給____________________

經(jīng)辦人簽章 年 月 日

xx銀行 (蓋章) 年 月 日

人事主管 (蓋章) 年 月 日工

工資介紹信 篇13

××兄：

上次你來信，叫我推薦一二人到貴公司工作。眼下物色了兩位。二人學業(yè)、品德均佳，很有上進心，且都畢業(yè)于工科，我認為十分適合你的要求?，F(xiàn)附上二人自傳，如你有意，可約二人面談。

致××上

×月×日

干部行政介紹信

俗話說，磨刀不誤砍柴工。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“干部行政介紹信”，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

干部行政介紹信 篇1

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

_________（蓋章）

_____________年_____________月_____________日

財務科_________（蓋章）

財務負責人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）

干部行政介紹信 篇2

第x號

___________________：

___________________單位干部（男/女），_____歲，______________族，系中共（預備/正式）黨員，身份證號碼___________________，

由___________________去________________________，請轉接組織關系。該單位干部黨費已交到__________年_____月。

（有效期天）

（蓋章）

年月日

干部行政介紹信 篇3

工資轉移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致.

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

財務科_________(蓋章)財務負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

干部行政介紹信 篇4

行政介紹信如何開

導讀：行政介紹信如何開

1

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

北京市百貨公司 （蓋章）

年 月 日

財務科_________（蓋章） 財務負責人________（簽章）經(jīng)辦人_________（簽章） 行政介紹信如何開2 ______部人事司：

茲介紹 同志等 名到你處工作， 請予接洽。

_______同志的檔案于我處暫時保管，我處并未負責為其繳納社保、代發(fā)工資。

此致 敬禮

______區(qū)就業(yè)促進中心/人才交流中心

年 月 日 （蓋章，檔案科）

行政介紹信如何開3 ____________：

根據(jù)工作需要，擬商調 同志的檔案調到我公司。請按下列（二）項內(nèi)容辦理手續(xù)。

一、如你處同意調出，請先將該同志全部檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不同意調出請函復。

二、請將該同志人事關系、工資關系、各項保險等一并轉來。

單位公章

20xx年 月 日

上文是關于行政介紹信如何開，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝

干部行政介紹信 篇5

干部(工人)調動介紹信

____________________:

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

(蓋章)年月日

工資轉移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

(蓋章)年月日