關(guān)于加班的通知

關(guān)于加班的通知收藏。

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？你可以讀一下小編整理的關(guān)于加班的通知收藏，相信能對大家有所幫助。

關(guān)于加班的通知 篇1

公司加班通知

親愛的員工們：

大家好！在此通知中，將詳細(xì)說明關(guān)于公司加班的相關(guān)事宜。這篇文章將會給你提供一些必要的信息和具體的安排。請耐心閱讀以下內(nèi)容。

加班是一種工作中不可避免的情況，它代表著為公司和團(tuán)隊的目標(biāo)共同努力。雖然加班可能會導(dǎo)致一些不便，但相信它是值得的。以下是一些關(guān)于加班的重要事項(xiàng)。

一、加班需求

在公司運(yùn)營過程中，有時需要加班來滿足項(xiàng)目進(jìn)度和客戶需求。在這些情況下，非常重視團(tuán)隊精神和合作意識，希望每個人能夠理解并配合加班工作。

二、加班安排

為了使加班工作更加有序和高效，將制定具體的加班安排。在需要加班的時候，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會提前通知并告知具體的加班時間和地點(diǎn)。將盡量避免突發(fā)情況和加班過多給員工帶來的不便。

三、加班補(bǔ)償

公司了解員工們對于加班補(bǔ)償?shù)男枨蠛推谕?。因此，會根?jù)加班時間和工作負(fù)荷來支付相應(yīng)的加班費(fèi)。具體的加班費(fèi)計算方式將由財務(wù)部門制定，并在每個月的工資發(fā)放時一并支付。yjs21.cOm

四、加班調(diào)休

為了保證員工的工作和生活平衡，公司也提供加班調(diào)休的機(jī)會。如果員工連續(xù)工作了一段時間并累積了一定的加班時間，他們可以與直屬領(lǐng)導(dǎo)商討并申請加班調(diào)休。具體的調(diào)休時間將視公司運(yùn)營情況和團(tuán)隊需求而定。

五、合理安排工作

盡管加班是無法避免的，但是也要盡量合理安排工作以減少員工的加班時間。領(lǐng)導(dǎo)們會更加注重項(xiàng)目管理和工作分配，確保每個員工的工作負(fù)荷均衡，避免出現(xiàn)長時間超負(fù)荷工作的情況。

六、加班時注意事項(xiàng)

在加班過程中，希望員工能夠注意自己的身體健康和工作安全。同時，大家也要保持與同事之間的良好溝通和合作，共同提高工作效率。如有任何問題或困難，員工可以隨時與直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通并提出建議。

七、員工福利

公司一直重視員工的福利，為此會不斷改善和完善福利政策。加班費(fèi)是員工們辛勤工作的回報，同時也將進(jìn)一步提供員工福利，包括培訓(xùn)計劃、健康保險和團(tuán)隊活動等，以增加員工的獲得感和幸福感。

希望大家能夠理解和支持公司的加班制度。加班雖然可能給帶來額外的工作負(fù)擔(dān)，但它也是為了公司和團(tuán)隊共同目標(biāo)而付出的努力。只有團(tuán)結(jié)合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的工作成果和公司發(fā)展。

感謝大家的支持與配合！

公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊 敬上

關(guān)于加班的通知 篇2

公司加班通知

尊敬的全體員工：

歡迎大家閱讀今天的公司加班通知。經(jīng)過公司高層的討論和決定，為了確保公司的項(xiàng)目進(jìn)展和客戶的需求，將在近期安排一些必要的加班工作。以下是有關(guān)加班安排的詳細(xì)內(nèi)容。

一、加班時間和地點(diǎn)

加班時間將根據(jù)具體項(xiàng)目的需求而定，預(yù)計將在下周一開始，具體加班時間為每天晚上8點(diǎn)至10點(diǎn)。加班地點(diǎn)將在公司辦公室內(nèi)進(jìn)行。會提前通知大家具體的工作安排和要求。

二、加班內(nèi)容

加班期間，將集中精力完成當(dāng)前重要的項(xiàng)目任務(wù)。這其中包括與客戶的進(jìn)一步溝通、項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤和調(diào)整，以及必要的文檔整理等工作。請大家做好充分的準(zhǔn)備，并配合相關(guān)部門的需求，確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。

三、加班補(bǔ)貼和休息安排

為了鼓勵大家積極參與加班工作，公司將給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)會在后續(xù)與大家進(jìn)行詳細(xì)說明。同時，也會合理安排大家的休息時間，確保大家在工作的同時也能夠有充足的休息。

四、加班安全和保障

公司非常重視員工的安全和健康，為了保障大家在加班期間的安全和舒適，會加強(qiáng)對辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔，并提供必要的工具和設(shè)備，確保工作環(huán)境的良好條件。如果有任何工作條件上的需要或者意見建議，歡迎隨時向公司管理層反饋。

五、加班期待和感謝

加班是一項(xiàng)艱辛的任務(wù)，但堅信，只有付出才能收獲。加班期間，期待每位員工能夠發(fā)揮自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊合作精神，共同完成的工作目標(biāo)。公司也將在項(xiàng)目完成后，對大家的辛勤付出表示誠摯的感謝和贊賞。

希望每位員工都能夠理解和支持公司加班的決定，相信大家的共同努力將為公司帶來更好的發(fā)展和前景。如果對以上內(nèi)容有任何疑問或需要進(jìn)一步的信息，歡迎隨時與我聯(lián)系。

謝謝大家的理解和支持！

祝工作順利！

公司領(lǐng)導(dǎo)

以上是一份公司加班通知的范文，希望能夠幫助到您。請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)地修改和調(diào)整，以適應(yīng)您的具體需求和公司文化。

關(guān)于加班的通知 篇3

從9月26日到10月10日，15天內(nèi)有9天假期，假期內(nèi)的加班費(fèi)應(yīng)該怎么算呢?

“勞動者在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)該支付3倍工資?！彼拇ㄊ∪松鐝d的工作人員接受華西都市報記者采訪時說，調(diào)休的加班應(yīng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍工資。

“這2、3日這4天是法定假期，應(yīng)該按照3倍工資算。其余5天就是休息日加班，應(yīng)該按照雙倍工資算?！惫ぷ魅藛T表示，如果這9天都加班的話，那么最高可以拿到22天的日工資。

眾所周知，一個月平均下來周末一共休息8天，真正上班時間大約22天。如此計算下來，如果在今年的中秋和國慶節(jié)加班，這兩個假期的9天時間，可以掙得一個月工資。有網(wǎng)友表示“我要主動申請加班，上完9天班，再請假出去耍個夠，錯峰旅游不再人擠人，心情更愉快?！?/p>

以一個月薪6000元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是6000元除以月計薪天數(shù)21.75天，即275.9元。今年中秋和國慶，共有4天的法定假期，每天是3倍加班工資，則每天應(yīng)該不低于827.7元，其余5天則按照公休日加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)2倍工資，則每天不低于551.8元。9天下來，這位職工如果9天都上班，可以拿到比一個月工資還高的加班費(fèi)，即6069元。

關(guān)于加班的通知 篇4

加班，是指在規(guī)定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補(bǔ)休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。

各門店、部門、工廠：

因近期有對加班問題不清楚的現(xiàn)象，故特再次發(fā)文通知有關(guān)事項(xiàng)。具體見下：

關(guān)于強(qiáng)調(diào)規(guī)范公司員工加班工作的通知

公司各職能部門、各門店、工廠：

為保障公司的正常經(jīng)營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：

第一，未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。

第二，員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經(jīng)所在部門/門店/工廠第一負(fù)責(zé)人(即：部門經(jīng)理/店長/廠長)書面批準(zhǔn)，再報公司人事部核準(zhǔn)后方可加班，事先未經(jīng)核準(zhǔn)加班視為自愿延時工作，公司不支付未經(jīng)同意期間的`加班費(fèi)。

第三，公司實(shí)行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工(如保安、門衛(wèi)等)做一休一的，在法定綜合計算周期內(nèi)(不超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間)，雙休日工作的視為正常工作時間，不構(gòu)成加班，不支付加班待遇;但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關(guān)加班待遇;保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關(guān)崗位職責(zé)。

第四,店長營運(yùn)經(jīng)理督導(dǎo)行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費(fèi).

第五，本通知自20xx年1月1日起生效，本通知內(nèi)容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準(zhǔn)。

xx有限公司

人事部

20xx年5月2日

加班通知范文二：

關(guān)于周末加班的通知

院屬各部門、系、部：

為保證開學(xué)典禮暨新生軍訓(xùn)匯報表演的各項(xiàng)工作正常開展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團(tuán)委、全體輔導(dǎo)員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日(周日)早八點(diǎn)報到。

特此通知。

山東xx學(xué)院東方學(xué)院辦公室

20xx年9月19日

加班通知范文三：

通知

根據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：

xxxxxxxxxxxx

以上請各位同事積極配合，謝謝!

xx公司

20xx-3-20

生產(chǎn)部示

《加班通知范文》

關(guān)于加班的通知 篇5

各位同仁們：

國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。

三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工的.人身和財產(chǎn)安全。

五、各部門負(fù)責(zé)人要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求；對無故脫崗人員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評，造成責(zé)任事故的，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。

有限公司

x年x月x日

關(guān)于加班的通知 篇6

根據(jù)國務(wù)院通知精神，20xx年清明節(jié)xx關(guān)區(qū)放假時間為4月2日(周六)至4日(周一)，共3天。

為保證清明節(jié)放假期間企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，根據(jù)長三角海關(guān)區(qū)域通關(guān)一體化作業(yè)的要求，xx海關(guān)確定4月2日至4日為關(guān)區(qū)海關(guān)審單作業(yè)統(tǒng)一加班時間(具體時間為9：00—16：00)，接單查驗(yàn)業(yè)務(wù)現(xiàn)場對于本地企業(yè)的通關(guān)業(yè)務(wù)由各地海關(guān)根據(jù)企業(yè)需求和物流需要自行確定辦理時間;外地企業(yè)的通關(guān)業(yè)務(wù)采用預(yù)約加班方式辦理。

建議企業(yè)朋友們提早安排，盡量在節(jié)前完成有關(guān)進(jìn)出口通關(guān)業(yè)務(wù)哦!

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于加班的通知 篇7

尊敬的全體員工：

大家好！我是公司的總經(jīng)理，今天我寫信告訴大家一個重要的決定，即禁止加班。這個決定是對我們公司全體員工的福利和健康負(fù)責(zé)，同時也是為了提高我們的工作效率和員工的工作滿意度。

我們公司一直以來都非常重視員工的工作負(fù)荷和生活質(zhì)量。過去我們允許加班是為了保證工作能按時完成，但很不幸地，這種做法卻逐漸成為了習(xí)慣。過度的加班不僅影響到員工的身心健康，也導(dǎo)致了工作效率的下降和員工的流失。我相信，一個健康、平衡的工作與生活狀態(tài)，是每個員工應(yīng)該擁有的權(quán)利。

首先，禁止加班是為了保護(hù)員工的身心健康。過度加班會導(dǎo)致工作壓力過大，長期緊張的工作狀態(tài)會對身體和心理造成嚴(yán)重的損害。大量的研究已經(jīng)證明，過度加班與心理問題、抑郁癥、焦慮、睡眠問題以及其他健康問題之間存在密切的關(guān)聯(lián)。我們作為雇主，有責(zé)任為員工提供一個安全健康的工作環(huán)境。禁止加班是為了保護(hù)員工的健康權(quán)益。

其次，禁止加班可以提高工作效率。加班并不意味著工作能力的提高，反而可能導(dǎo)致員工疲勞，產(chǎn)生錯誤和低效率。疲憊的員工無法發(fā)揮出最佳狀態(tài)，反而會浪費(fèi)更多時間在解決錯誤和低效率上。相反，適度休息和合理安排工作時間，可以讓員工保持精力充沛和高效工作狀態(tài)，更好地完成工作任務(wù)。

最后，禁止加班能提高員工的工作滿意度和員工忠誠度。員工是公司最寶貴的財富，他們的滿意度和忠誠度對公司的發(fā)展至關(guān)重要。過度的加班會讓員工感到疲憊和不滿意，長此以往會喪失對公司的信任和忠誠。相反，禁止加班可以讓員工有更多的時間與家人、朋友相處，參與自己感興趣的活動，提高生活質(zhì)量和工作滿意度，進(jìn)而更加積極地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

在禁止加班的決定下，我希望每位員工都能夠合理安排自己的工作和休息時間。我鼓勵大家養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣，以確保工作能夠按時完成。如果因特殊情況需要加班，請務(wù)必提前與上級溝通，并得到明確的指示和批準(zhǔn)。

最后，我要感謝大家對公司的辛勤付出和理解支持。公司將繼續(xù)努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，讓員工能夠充分發(fā)揮自己的才華和能力。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造公司的輝煌！謝謝大家！

總經(jīng)理

日期

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關(guān)于工資調(diào)整的通知收藏

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？或許"關(guān)于工資調(diào)整的通知收藏"是你正在尋找的內(nèi)容，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇1

各公司及財務(wù)部：

維修配件連鎖經(jīng)營公司自組建以來，領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理，工作 維修配件連鎖經(jīng)營公司自組建以來， 領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理， 業(yè)績沒有明顯的進(jìn)展， 業(yè)績沒有明顯的進(jìn)展，根據(jù) 20xx年 12 月 17 日董事長辦公會議研究 決定： 維修配件連鎖經(jīng)營公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營公司職務(wù) 決定： 維修配件連鎖經(jīng)營公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營公司職務(wù) 工資級別發(fā)放， 月起， 工資級別發(fā)放， 20xx年 11 月起， 發(fā)放 自 工資標(biāo)準(zhǔn)按相應(yīng)人員在各分公司 內(nèi)任職工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 內(nèi)任職工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 維修配件連鎖經(jīng)營公司相關(guān)人員職務(wù)如下： 維修配件連鎖經(jīng)營公司相關(guān)人員職務(wù)如下： 序號 1 2 3 4 姓名 孫福軍 彭萬良 韓林 陶磊 連鎖經(jīng)營公司職務(wù) 總經(jīng)理 財務(wù)總監(jiān) 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 分公司職務(wù) 總經(jīng)理 常務(wù)副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理

望以上同志接此通知后能認(rèn)真對待， 保持與公司 望以上同志接此通知后能認(rèn)真對待， 同志接此通知后能認(rèn)真對待 及時調(diào)整觀念， 及時調(diào)整觀念， 一致的發(fā)展理念和目標(biāo)， 以積極的態(tài)度繼續(xù)開展好維修配件連鎖經(jīng)營 一致的發(fā)展理念和目標(biāo)， 相關(guān)工作。 相關(guān)工作。

特 此

四川xx企業(yè)集團(tuán)公司 總經(jīng)辦

年月日

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇2

各部門：

7月份工資中將對以下項(xiàng)目作調(diào)整：

一、考核優(yōu)秀獎勵

根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎為500元，記功為800元。

二、職稱晉升人員工資調(diào)整

20XX年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從20XX年8月起算，從20XX年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從20XX年7月起算，從20XX年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時間均從20XX年9月起算，從20XX年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：

1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

三、崗位變更人員工資調(diào)整

xx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：

1、崗位工資：按新聘崗位確定

2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

20XX年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡20XX年度考核為合格及以上等次的人員，從20XX年1月起晉升一級薪級工資。20XX年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級工資。

五、崗位津貼調(diào)整

部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從20XX年1月起執(zhí)行。

7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動人員仔細(xì)核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：XXX。

特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。

xx年xx月xx日

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇3

近日，隨著義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的再次提高，義烏市失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也隨之調(diào)整。

根據(jù)《義烏市人民政府關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(義政發(fā)〔20xx〕62號)文件規(guī)定，義烏市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從20xx年11月1日起調(diào)整為1660元。根據(jù)相關(guān)文件精神，義烏市失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從20xx年11月1日起也相應(yīng)調(diào)整為1245元/月。

據(jù)義烏市就業(yè)管理服務(wù)局局長虞堅勇介紹，義烏的失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的75%來確定的，今年11月1日起義烏的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1660元，因此失業(yè)保險金也隨之提高。去年的失業(yè)保險金是1103元/月，今年比去年提高了142元/月，漲幅13%。

虞堅勇表示，只有滿足以下條件的人員才能申領(lǐng)失業(yè)保險金：

(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

同時他還提醒，市民要在與工作單位解除勞動關(guān)系之日起2個月內(nèi)向市就業(yè)管理服務(wù)局在行政服務(wù)中心的窗口辦理相關(guān)手續(xù)才可領(lǐng)取。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限：

(一)繳費(fèi)時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；

(二)繳費(fèi)時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；

(三)繳費(fèi)時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇4

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，一般每兩年至少調(diào)整一次。那么，20xx年新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自1995年自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)建立最低工資保障制度以來，我區(qū)已先后11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年是第12次，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

平均增幅均達(dá)兩位數(shù)

此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，共分4個檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元，平均增幅為11.6%;二是不含“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分4個檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加104―108元不等，平均增幅為10.7%。調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個檔次，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元，增幅為11.6%。

根據(jù)規(guī)定，在法定工作時間內(nèi)，在提供正常勞動的前提下，用人單位在代扣代繳職工個人應(yīng)繳納的“三險一金”后，勞動者實(shí)際拿到手的工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓?“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)支付給勞動者的'工資在剔除勞動者延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個縣(市)

此次調(diào)整，自治區(qū)還相應(yīng)擴(kuò)大了最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔，北屯市、鐵門關(guān)市、可克達(dá)拉市、雙河市參照與其相鄰縣(市)的標(biāo)準(zhǔn)，納入自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個縣(市)。本次調(diào)整后，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的公益性崗位人員工資收入將會提高;享受失業(yè)保險金人員的待遇也會有所提高;低收入勞動者工資將有一定提高;與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)也將隨之上調(diào);職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將予以補(bǔ)差。通過聯(lián)動上調(diào)，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇5

記者從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，今年7月1日起，湖南省將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動者)檔次為：1580

元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動者)檔次調(diào)整為：15元/小時、13.4

元/小時、12.4元/小時、11.6元/小時。

湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費(fèi)。各市州可根據(jù)實(shí)際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報湖南省人社廳備案。

湖南上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)為

20XX年，時間跨度為20XX年1月1日至今。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動者)檔次為：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于

非全日制勞動者)檔次調(diào)整為13.5元/小時、11.9元/小時、11.4元/小時、10.7元/小時。

根據(jù)湖南省最低工資規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年的6月份調(diào)整一次，適用時間為當(dāng)年的7月至次年的6月。發(fā)生特殊情況時，調(diào)整的時間可以適當(dāng)延長，但最長不超過兩年。

湖南省最低工資不包括下列項(xiàng)目：

(一)用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資;

(二)用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動者的獎勵性工資;

(四)用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;

(五)用人單位為勞動者繳納的社會保險費(fèi)及住房公積金;

(六)國家規(guī)定的勞動者福利待遇。

【延伸閱讀】

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個指標(biāo)，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇6

格式一提高工資通知人字第號

根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日

(公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式二關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式三關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

文書要點(diǎn)

提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時制作并下發(fā)給職工的文書。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國家機(jī)關(guān)因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機(jī)關(guān)文書。

特別提示

填寫提高工資通知時應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實(shí)行由工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時，必須嚴(yán)格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對于享有工資自主權(quán)的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。

(2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。

(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問題。因?yàn)閺倪@一時間起，企業(yè)將對某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時起，企業(yè)就承擔(dān)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實(shí)踐中，經(jīng)常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實(shí)際支付新工資的日期不一致的情況，此時應(yīng)以通知書中所確定的日期為準(zhǔn)。

(4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。

(5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知，主要是國家機(jī)關(guān)針對被其錄用的公務(wù)員，在工作一段時期后，根據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時，首先應(yīng)當(dāng)寫明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，然后是時間和具體的調(diào)整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機(jī)關(guān)的印章。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇7

財務(wù)部：

公司員工月入職，在公司已工作xx年xx月，現(xiàn)在xx部門(項(xiàng)目)擔(dān)任xx工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是xx元，該員工自入職以來，認(rèn)認(rèn)真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行?，F(xiàn)同意該員工的工資從年月調(diào)為每月xx元，請財務(wù)部執(zhí)行。

項(xiàng)目經(jīng)理：

xx年xx月xx日

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇8

昨天，有媒體曬出一張全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜，截至7月1日，全國已有15個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中上海以1820元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑全國，其次是深圳1808元，天津1680元位居第三。現(xiàn)代快報記者了解到，今年，江蘇暫未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照去年7月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，江蘇一類區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元，在今年已公布的15個地區(qū)中，排名第7，與上海相差340元。

雖然江蘇今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未調(diào)整，但是勞動力市場早已經(jīng)自動漲薪了。南京安德門民工就業(yè)市場辦公室主任袁亮介紹說，雖然南京的最低工資是1480元，但這個價格在市場上是行不通的。一般工種的工資水平為2200元到2500元。像電焊工工種，最低工資達(dá)到4500元。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇9

根據(jù)公司20xx年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實(shí)際，為進(jìn)一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價值和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主的收入分配導(dǎo)向，現(xiàn)對全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

一、調(diào)資范圍：

20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。

二、調(diào)資辦法

(一)崗位工資

各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照以下辦法進(jìn)行調(diào)整：

1.合同制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標(biāo)準(zhǔn)。(詳見附表1)

2.勞務(wù)派遣工

崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標(biāo)準(zhǔn);中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標(biāo)準(zhǔn);?？茖W(xué)歷全部套入到2檔A標(biāo)準(zhǔn);本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標(biāo)準(zhǔn)。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

技能工資：作為保留項(xiàng)目，繼續(xù)執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，270元/月。

工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計算)。

職務(wù)津貼：區(qū)隊長(工段級)：40元/月;

副區(qū)隊長(副工段級)：20元/月;

班長：10元/月。

技術(shù)津貼：按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表確定新的'崗位工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)績效工資構(gòu)成：獎金+各類單項(xiàng)獎+各類會戰(zhàn)獎

1.月獎：按原文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2.各類單項(xiàng)獎：按公司發(fā)文執(zhí)行;

3.各類會戰(zhàn)獎：按公司和采油廠文件執(zhí)行;

三、工資套改步驟

(一)崗位歸集

各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務(wù)派遣人員崗位進(jìn)行歸集;

(二)工資套改

按照附件中要求，對全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對應(yīng)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，并填寫上報勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊。

(三)套改補(bǔ)發(fā)

對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的，按照差額對20xx年1-2月份工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。低于套改后標(biāo)準(zhǔn)的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇10

格式一提高工資通知人字第號

根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日

(公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式二關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式三關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。

______年____月____日

(單位公章)

加班通知

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容《加班通知》，請閱讀后分享你的朋友！

加班通知 篇1

公司提供加班餐的通知

尊敬的各位員工：

我們公司一直以來都非常關(guān)心員工的福利待遇，為了更好地照顧大家的工作和生活需求，我們決定從即日起為加班的員工提供加班餐。這個決定是公司對員工辛勤工作的一種回饋，希望能為大家提供一個良好的工作環(huán)境和更加便捷的工作體驗(yàn)。

作為一家追求員工幸福感的企業(yè)，我們深知加班與員工生活質(zhì)量的矛盾。因此，我們決定為加班超過兩個小時的員工提供晚餐。這將為大家提供更好的工作條件，也為大家的加班生活帶來一些便利。

公司提供的加班餐會采用各種健康、美味、高營養(yǎng)的食材，確保大家能夠獲得充足的能量和營養(yǎng)補(bǔ)給。我們會與專業(yè)的廚師團(tuán)隊合作，為大家提供多樣化的選擇，包括肉類、蔬菜、海鮮、水果、主食等，以滿足不同口味的員工需求。同時，我們也會根據(jù)季節(jié)的變化調(diào)整菜單，以保證大家的飲食多樣性和新鮮度。

為了方便大家享用加班餐，我們將在公司餐廳設(shè)立專門的加班餐點(diǎn)。加班餐點(diǎn)的開放時間將會與公司的加班時間相對應(yīng)，確保每位員工都能夠按時享用到溫暖而美味的晚餐。此外，我們還將優(yōu)化加班餐點(diǎn)的布局和設(shè)施，提供舒適的用餐環(huán)境，讓每位員工在繁忙的工作中能夠得到放松和享受。

我們堅信，員工是公司最重要的資源，他們的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神是公司蓬勃發(fā)展的動力源泉。因此，為員工提供加班餐是促進(jìn)員工工作積極性和關(guān)懷員工身心健康的重要舉措。我們希望通過這一福利措施，能夠減輕大家加班帶來的疲勞和壓力，讓大家有更多的精力和動力為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我們誠摯地感謝各位員工一直以來對公司的付出和支持。相信通過公司提供的加班餐，大家的工作和生活將會變得更加美好。希望大家能夠充分利用這一福利，享受美味的晚餐并為公司取得更大的成就努力奮斗！

謝謝！

公司管理層

（1000字以上)

加班通知 篇2

各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位：

根據(jù)國務(wù)院通知，x年"五一"放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排，結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況，園區(qū)海關(guān)加班時間定為5月2日（其中通關(guān)處加班時間為12：30—14：30、物控處加班時間為13：30—16：30）。

請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。

特此通知，請周知。

工業(yè)園區(qū)海關(guān)

20xx年x月x日

加班通知 篇3

電力局加班通知

各位同事：

根據(jù)最新的氣象預(yù)報，本市即將迎來一次強(qiáng)冷空氣襲擊，預(yù)計將會出現(xiàn)雨雪天氣。為應(yīng)對這場天氣變化，保證城市供電運(yùn)行穩(wěn)定，我局決定在本周內(nèi)進(jìn)行加班工作。具體通知如下：

一、加班時間：從即日起至本周五（1月10日），全員參與。

二、加班方式：每天加班2小時，一天共8小時，周末不休息。

三、加班內(nèi)容：主要為檢修、維修和保養(yǎng)我局所管轄的電力設(shè)施，特別是高壓線路和變電站的檢查和保養(yǎng)工作，以確保供電穩(wěn)定，保障公眾生活和工作正常運(yùn)行。

四、加班人員：全員參與，各個部門根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)配，確保部分崗位不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

五、加班工資：按照國家法律、政策和公司規(guī)定執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)核算統(tǒng)計工時并安排發(fā)放。

六、關(guān)于出勤：請各位同事嚴(yán)格按照工作安排出勤，做好個人防寒保暖措施，保證加班質(zhì)量和自身安全。如果遇到特殊情況，請?zhí)崆昂蜕霞夘I(lǐng)導(dǎo)溝通，確保工作責(zé)任有序落實(shí)和保障。

七、關(guān)于餐飲和休息：公司將安排工作餐，確保加班人員有合理飲食，必要的休息時間也會得到保障。

最后，希望大家全體積極參與，合理安排時間和配合公司的工作安排，共同保障城市電力的穩(wěn)定運(yùn)行。感謝各位同事的支持和配合！

特此通知

電力局

2020年1月6日

加班通知 篇4

一、目的

為提高效率，對從事司機(jī)工作人員額外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機(jī)崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務(wù)繁忙，常時、超時加班司機(jī)或法定節(jié)假日加班司機(jī)并作出重大貢獻(xiàn)人員，公司將給予額外獎勵。

4、各級領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認(rèn)真填寫，不得虛報、瞞報。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補(bǔ)休時間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì)，公司將視作曠工行為，嚴(yán)重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

五、加班補(bǔ)貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回，每日120元出差補(bǔ)貼(包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼按出差天數(shù)計算)。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補(bǔ)貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補(bǔ)貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補(bǔ)貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費(fèi)用如(過路費(fèi)、過橋費(fèi)、停車費(fèi)等)，按車輛費(fèi)用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機(jī)必須認(rèn)真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。

2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補(bǔ)貼。如不履行等同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

加班通知 篇5

為方便國慶長假期間群眾出行，我市城市公交和城鄉(xiāng)公交部分班次將進(jìn)行臨時加班。具體如下：

城市公交：

加班路線：K9路。9月30日、10月7日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車14:15 14:50 15:40 16:15 17:15 17:50加6班。

城鄉(xiāng)公交：

加班路線：K201。9月30日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車6:30 16:20加班，從金橋發(fā)車7:50 17:40加班。10月1日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車6:30 9:30 12:55 16:20加班，從金橋發(fā)車7:50 10:50 14:15 17:40加班。10月7日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車6:30 16:20加班，從金橋發(fā)車7:50 17:40加班。

加班路線：K203。10月1日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車8:00 11:25 15:00 17:45加班，從衙前發(fā)車6:25 9:20 12:45 16:20加班。

加班路線：K2031。9月30日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車6:25 14:25 16:15 17:05加班，從穗輪發(fā)車6:35 7:40 15:45 17:30加班。10月1日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車6:25 9:40 13:25 16:15加班，從穗輪發(fā)車7:40 11:00 14:45 17:30加班。10月7日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車6:25 16:15加班，從穗輪發(fā)車7:40 17:30加班。

加班路線：K207。9月30日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車7:10 8:55 15:30 17:40加班，從三興村發(fā)車6:00 8:00 9:30 16:20加班。10月1日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車7:10 8:55 10:50 15:30 17:40加班，從三興村發(fā)車6:00 8:00 9:30 11:40 16:20加班。10月7日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車7:10 8:55 15:30 17:40加班，從三興村發(fā)車6:00 8:00 9:30 16:20加班。

加班路線：K209。9月30日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車7:15 9:05 15:25 17:25加班，從新埭發(fā)車6:20 8:10 14:35 16:25加班。10月1日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車6:25 7:15 8:10 9:05 10:10 11:25 14:35 15:25 16:15 17:25加班，從新埭發(fā)車6:20 7:15 8:10 9:05 9:55 11:10 14:35 15:25 16:25 17:35加班。10月7日：從平湖客運(yùn)中心發(fā)車7:15 9:05 15:25 17:25加班，從新埭發(fā)車6:20 8:10 14:35 16:25加班。

加班路線：K306。10月1日：從新埭發(fā)車6:50 9:45 12:45 15:35加班，從乍浦發(fā)車8:05 11:10 14:25 16:45加班。10月7日：從新埭發(fā)車6:50 9:45 15:35加班，從乍浦發(fā)車8:05 11:10 16:45加班。

xxx

20**年**月**日

加班通知 篇6

●法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)

●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)

加班工資的具體算法是 ：日加班工資=加班工資基數(shù)÷法定月計薪天數(shù)(21.75天)

因此，單位在20xx年春節(jié)的法定節(jié)假日初一至初三這3天安排勞動者加班，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，如勞動者本人要求安排補(bǔ)休的，單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，補(bǔ)休時間不少于加班時間的三倍。

除夕、初四、初五、初六這4天，如果安排加班的'話，單位首先可以安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時間不少于加班時間，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。

加班通知 篇7

尊敬的客戶，您好：

賀新春!值此20xx春節(jié)來臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂，合家安康幸福，萬事如意!

與此同時，春節(jié)放假時間于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相關(guān)的`業(yè)務(wù)受理順延至節(jié)后處理。

為了您的業(yè)務(wù)咨詢或提問能夠及時得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。

溫馨提示：節(jié)日其間可參與微信互動。

您的認(rèn)可是我最大的收獲!

發(fā)展部敬上!

2月16日

加班通知 篇8

按照國務(wù)院辦公廳12月1日發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》20xx年春節(jié)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

因?yàn)橛械墓镜搅诉^年特別忙，需要員工加班，那么怎樣計算加班費(fèi)?除夕和初一到初三的加班費(fèi)一樣嗎?

法定節(jié)假日：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。公司不得安排調(diào)休。

休息日：1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1(初五)2月2日(初六)加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。

公司優(yōu)先安排員工調(diào)休，不能調(diào)休的支付雙倍工資。

加班費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：用人單位在勞動者勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同 規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或 小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

加班通知 篇9

為了保證國慶期間的清關(guān)時效，現(xiàn)和海關(guān)商檢協(xié)商國慶期間加班如下：

1、 中秋放假按照國家法定假期來，即26，27日放假，28，29，30日上班

2、 海關(guān)商檢10月3日、6日加班配合清關(guān)貨物;

3、 各位客戶請9月29，30日前把10月3號之前預(yù)報要到港的航班把預(yù)報清單以及其他報關(guān)資料提交到我公司，海關(guān)會在9月29，30日審單，然后在10月3日把10月1-2號到港航班進(jìn)行提貨清關(guān)

4、 各位客戶請10月3日前把10月4-5日到港的的'航班預(yù)報清單以及其他報關(guān)資料提交到我公司，海關(guān)會在10月3日審單，安排10月6號加班提貨清關(guān)

5、 各位客戶請10月6日前把10月6-7日到港的航班預(yù)報清單以及其他報關(guān)資料提交到我公司，海關(guān)會在10月6日加班審單，安排8日上班后提貨清關(guān)

6、 8號以后后續(xù)恢復(fù)正常

過節(jié)期間匯富通公司也會安排加班配合，時間和海關(guān)時間一致，有任何問題qq，郵件，電話均保持暢通，請各位客戶隨時聯(lián)絡(luò)，謝謝!

xxx

20**年**月**日

加班通知 篇10

臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的`高峰期。鑒于近段時間我廠各項(xiàng)工作進(jìn)度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。

在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

廣西容縣鑫進(jìn)五金制品廠

日期：11-25

加班通知 篇11

一、目的

為提高效率，對從事司機(jī)工作人員額外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的.工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機(jī)崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務(wù)繁忙，常時、超時加班司機(jī)或法定節(jié)假日加班司機(jī)并作出重大貢獻(xiàn)人員，公司將給予額外獎勵。

4、各級領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認(rèn)真填寫，不得虛報、瞞報。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補(bǔ)休時間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì)，公司將視作曠工行為，嚴(yán)重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

五、加班補(bǔ)貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回，每日120元出差補(bǔ)貼(包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼按出差天數(shù)計算)。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補(bǔ)貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補(bǔ)貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補(bǔ)貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費(fèi)用如(過路費(fèi)、過橋費(fèi)、停車費(fèi)等)，按車輛費(fèi)用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機(jī)必須認(rèn)真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。

2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補(bǔ)貼。如不履行等同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

加班的通知實(shí)用

古人云，工欲善其事，必先利其器。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料是作用于人類社會實(shí)踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？以下由小編為大家精心整理的“加班的通知實(shí)用”，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

加班的通知【篇1】

公司各部、店：

新春佳節(jié)即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節(jié)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特對公司春節(jié)大假期間的`工作進(jìn)行如下安排：

一、放假安排：

因我公司屬服務(wù)性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節(jié)休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

為保證春節(jié)期間各門店的正常營業(yè)，滿足客戶需求，春節(jié)三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定，發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調(diào)休，確因工作需要不能補(bǔ)休的計發(fā)加班工資。

二、門店營業(yè)時間

1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時

1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時

加班的通知【篇2】

很抱歉，作為一個人工智能助手，我無法理解您提供的上下文和背景信息，因此無法給出準(zhǔn)確的答案。但是，一般來說，禁止加班的通知通常會包含以下內(nèi)容：

1. 加班費(fèi)的計算方式：明確說明加班費(fèi)的計算方式，通常是按照實(shí)際工作時間乘以每小時的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來計算。

2. 加班的限制：說明加班的限制，例如在某些情況下加班是不允許的，或者需要員工自行申請加班。

3. 加班的審批程序：說明加班的審批程序，例如需要員工提交申請，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班。

4. 其他注意事項(xiàng)：可能會包括其他注意事項(xiàng)，例如提醒員工珍惜生命、保護(hù)身體健康，或者強(qiáng)調(diào)工作與生活的平衡等。

這些通知通常是由公司或組織制定的，并可能根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。如果您需要更具體的信息，建議您聯(lián)系相關(guān)的公司或組織，或者咨詢相關(guān)的專業(yè)人士。

加班的通知【篇3】

尊敬的全體員工：

近期，受新冠疫情影響，全球經(jīng)濟(jì)形勢動蕩不安，為了保障全體員工的權(quán)益，公司決定取消部分加班費(fèi)。

公司一直以來強(qiáng)調(diào)員工的權(quán)益和福利，但是在面對困難的時候，我們需要采取果斷的措施來保障員工的權(quán)益。因此，公司決定取消部分加班費(fèi)，以緩解經(jīng)濟(jì)壓力，同時也希望全體員工能夠理解和配合公司的決定。

取消的加班費(fèi)將直接進(jìn)入員工個人賬戶，并會在下一個月的工資發(fā)放中扣除。公司將繼續(xù)秉持公平、公正、公開的原則，為員工提供更好的福利待遇和工作環(huán)境。

公司的發(fā)展和壯大離不開全體員工的辛勤付出和奉獻(xiàn)，希望全體員工能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才華，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，公司祝大家工作愉快，身體健康！

此致

敬禮！

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

加班的通知【篇4】

不加班通知

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我代表公司管理層衷心地感謝大家一直以來的辛勤工作和付出。敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作是我們公司得以發(fā)展壯大的重要支撐。為了進(jìn)一步提升員工的工作效率和生活質(zhì)量，公司特別決定對員工進(jìn)行一項(xiàng)重要的權(quán)益保障——不加班政策。以下是關(guān)于不加班通知的詳細(xì)信息：

1. 政策目的：

本政策的目的是保障員工的工作與生活平衡，提升工作效能，提高工作質(zhì)量，并加強(qiáng)員工的健康管理。

2. 適用范圍：

此政策適用于全體員工，包括管理層、行政員工、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人。

3. 不加班原則：

為了確保工作原則和業(yè)務(wù)進(jìn)展，我們將實(shí)行以下不加班原則：

- 每周工作時長不超過40小時。公司要求員工按照合同規(guī)定的工作時間來完成工作任務(wù)。

- 不加班不影響績效評估。我們將通過考核工作的質(zhì)量和有效性來評估員工的績效，而不是加班時長。

4. 工作流程優(yōu)化：

為了提升工作效率，公司將進(jìn)行工作流程的優(yōu)化和改進(jìn)，通過技術(shù)手段和智能化工具來降低重復(fù)性工作的時間成本，并提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工適應(yīng)新工作流程。

5. 加強(qiáng)休假管理：

公司會加強(qiáng)休假管理，鼓勵員工合理安排休假時間，以保證員工的身心健康。員工可以合理安排帶薪年假、事假、病假等休假制度，享受與勞動法規(guī)定的休假權(quán)益一致。

6. 保障健康：

公司將積極開展健康管理活動，包括提供健康咨詢、定期體檢、健身活動等，旨在幫助員工維持良好的健康狀況，提高工作效能。

7. 員工支持：

無論是工作上的困難還是個人發(fā)展的需求，在公司內(nèi)部都將提供積極的支持和解決方案。我們鼓勵員工與上級溝通交流，尋求幫助，并提供培訓(xùn)和升遷機(jī)會。

最后，希望大家能夠?qū)⒋苏呗鋵?shí)到實(shí)際工作中，珍惜這份來之不易的權(quán)益保障。我們相信，有了合理的工作時間安排，你們必將在工作和生活之間達(dá)到更好的平衡，并取得更加出色的工作成果。

感謝大家的理解和支持！

祝愿大家工作順利，身心健康！

XX公司管理層

加班的通知【篇5】

一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ);

二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時，一定要強(qiáng)化安全意識，落實(shí)各級責(zé)任制，組織安全大檢查，加強(qiáng)安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;

三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調(diào)解決。

請各單位認(rèn)真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后)，并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處。

聯(lián)系人：，電話(傳真)：。

附件：xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表

人事部門

日期：xx

加班的通知【篇6】

標(biāo)題：通知員工加班-提高團(tuán)隊效率，共創(chuàng)成功

尊敬的員工們：

大家好！

近期，我們公司面臨著一個緊迫的任務(wù)，為了能夠按時完成這一任務(wù)，我們需要組織全體員工進(jìn)行加班工作。本篇通知旨在與大家溝通任務(wù)的重要性、加班安排和獎勵措施，以及對你們不懈努力的真誠感謝。請大家放松心情，詳細(xì)閱讀以下信息。

1. 任務(wù)的重要性和緊迫性：

當(dāng)前市場競爭激烈，公司面臨著一個重要的商機(jī)，這是我們?nèi)〉瞄L期成功的關(guān)鍵時刻。這個任務(wù)對于公司發(fā)展至關(guān)重要，是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和推動公司進(jìn)一步發(fā)展的必由之路。因此，為了能夠按時完成任務(wù)，將需要大家的全力配合和協(xié)作。

2. 加班安排：

為了保證任務(wù)的順利完成，我們將在接下來的兩周內(nèi)實(shí)施加班計劃。具體安排如下：從明天起，每天工作時間將延長至晚上8點(diǎn)30分。為了確保大家的身體健康，我們將在晚餐時間為大家提供工作餐。加班期間，我們將提供充足的水和零食供大家食用，同時合理安排休息時間，以保證大家能夠保持良好的工作狀態(tài)。

3. 加班獎勵措施：

我們公司一直重視員工的貢獻(xiàn)和付出，對此次加班，我們將提供相應(yīng)的獎勵措施，以表彰大家的辛勤努力。具體如下：

（1）加班津貼：每位員工將按照實(shí)際工作時間獲得相應(yīng)的加班津貼，根據(jù)工時進(jìn)行結(jié)算。

（2）調(diào)休假期：對于參與加班的員工，我們將提供相應(yīng)的調(diào)休假期，用以平衡工作與生活的需要。

（3）公開表彰：我們會在公司內(nèi)部公開表彰那些付出突出、工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，以鼓勵大家保持積極向上的工作態(tài)度。

4. 最后的感謝：

在這個關(guān)鍵的時刻，我們非常感激大家的配合與支持。你們的辛勤工作和付出將是我們團(tuán)隊成功的關(guān)鍵所在。同時，我相信，通過這次共同的努力，我們將不僅僅完成任務(wù)，更會創(chuàng)造出更多機(jī)遇和成功，讓公司持續(xù)成長。

在這段較為辛苦的日子里，請大家互相鼓勵、支持和合作，相信我們的團(tuán)隊必將創(chuàng)造奇跡！讓我們齊心協(xié)力，共同追逐成功！

謝謝大家的理解和支持！

公司領(lǐng)導(dǎo)

加班的通知【篇7】

根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx年1月27日(除夕)-2月2日(年初六)，共7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)上班。

為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上?？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

一、1月27日-2月2日，浦東機(jī)場海關(guān)派員受理浦東機(jī)場空運(yùn)進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);虹橋機(jī)場海關(guān)派員受理虹橋機(jī)場空運(yùn)進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)派員受理上海口岸海運(yùn)進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

審單處派員正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。

二、1月27日-2月2日，浦東機(jī)場海關(guān)、虹橋機(jī)場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)派員受理進(jìn)出口貨物查驗(yàn)及放行等業(yè)務(wù)。

保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7×24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

其他單位應(yīng)按預(yù)約報關(guān)制要求受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)還應(yīng)按預(yù)約報關(guān)制要求受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

三、1月27日、29日、31日、2月2日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)派員受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

春節(jié)加班通知范文二

【放假通知】

青島海關(guān)20xx年春節(jié)期間放假時間為：2月7日(周日)—2月13日(周六)放假，2月6日(周六)、2月14日(周日)正常上班。

【加班安排】

對在春節(jié)假期期間急需辦理通關(guān)手續(xù)的'出口貨物和國家緊急救災(zāi)救援物資、鮮活易腐、易燃易爆或其他急需辦理通關(guān)手續(xù)的進(jìn)口貨物，各通關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)場實(shí)行預(yù)約通關(guān)，于2月9日(初二)、2月11日(初四)、2月13日(初六)上午9:00-11:30安排關(guān)員辦理進(jìn)出口貨物通關(guān)手續(xù)。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況提前向各通關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)場確定預(yù)約通關(guān)時間。

加班的通知【篇8】

加班調(diào)休通知

院屬各部門、系、部：

為保證開學(xué)典禮暨新生軍訓(xùn)匯報表演的各項(xiàng)工作正常開展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團(tuán)委、全體輔導(dǎo)員、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日（周日）早八點(diǎn)報到。

特此通知。

加班調(diào)休通知

各位員工：

您好，因工廠所在片區(qū)于本月16號（星期一）全天停電，當(dāng)日放假，故12月15日（星期天）正常上班。

調(diào)休期間，業(yè)務(wù)、售后照常受理，有問題請發(fā)信息至QQ：xxxx（公司每一天會安排值班人員上線處理業(yè)務(wù)）感謝您的配合與大力支持，多謝！

加班調(diào)休通知

各有關(guān)單位：

20xx年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間xx經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場供應(yīng)保障有力，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市xx經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)；

二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時，一定要強(qiáng)化安全意識，落實(shí)各級責(zé)任制，組織安全大檢查，加強(qiáng)安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生；

三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市xx經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調(diào)解決。

請各單位認(rèn)真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”（附后），并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處。

加班的通知【篇9】

2016公司中秋節(jié)加班通知

中秋節(jié)你可能會覺得終于有假放了，但是你絕不會想到公司會要求你加班，這個時候突然公司公布中秋節(jié)加班通知，感覺自己身體被掏空了一樣。

公司中秋節(jié)加班通知一：

公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休(填寫調(diào)休單報直系主管審批)，特此公告!

xxxxxxx公司

日期：xx年xx月xx日

公司中秋節(jié)加班通知二：

近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的.高峰期。鑒于近段時間各項(xiàng)工作進(jìn)度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

公司中秋節(jié)加班通知三：

上海海關(guān)關(guān)于2016年中秋節(jié)期間放假和加班工作安排的通知

根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)2016年春節(jié)期間休假時間為：2016年9月15日—9月17日，共3天，9月18日(周日)上班。

為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“669”工作制相關(guān)規(guī)定及上?？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

一、9月15日—9月17日，浦東國際機(jī)場海關(guān)受理上?？诎犊者\(yùn)進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上海口岸海運(yùn)進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。

二、9月15日—9月17日浦東國際機(jī)場海關(guān)、虹橋機(jī)場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗(yàn)及放行等業(yè)務(wù)。

保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

三、9月15日、9月16日、9月17日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。