加班通知

加班通知13篇。

我們經(jīng)常需要使用公告通知。公告通知在各個方面都得到了廣泛的應用，例如用于布置工作。你是否熟悉公告通知的寫作格式和規(guī)范呢？接下來，我將向大家推薦一篇有關“加班通知”的優(yōu)秀文章，并建議您將本頁的網(wǎng)址收藏起來，以免遺失。

加班通知 篇1

根據(jù)國務院通知精神，20xx年端午節(jié)南京關區(qū)放假時間為6月9日(周四)至11日(周六)，共3天。

為保證節(jié)日放假期間企業(yè)進出口業(yè)務的正常進行，根據(jù)區(qū)域通關一體化作業(yè)的要求，南京海關確定6月9日至11日為關區(qū)海關審單作業(yè)統(tǒng)一加班時間(具體時間為9：00—16：00)，接單查驗業(yè)務現(xiàn)場對于本地企業(yè)的通關業(yè)務由各地海關根據(jù)企業(yè)需求和物流需要自行確定辦理時間;外地企業(yè)的通關業(yè)務采用預約加班方式辦理。

建議企業(yè)朋友們提早安排，盡量在節(jié)前完成有關進出口通關業(yè)務哦!

xxx

20**年**月**日

加班通知 篇2

尊敬的員工們：

因公司最近的業(yè)務繁忙，為了完成相關任務，需要進行加班。在公司高層的決策下，從即日起，公司將展開一系列加班工作。

為了讓大家更好地了解相關情況，我們特地為大家準備了一份加班通知，希望大家能夠認真閱讀并理解相關內容。

一、加班時間

從即日起，公司將展開一系列加班工作，具體加班時間為晚上6點到晚上10點，共計4個小時。

二、加班工資

公司會按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，按照加班工時進行加班工資的支付。希望大家在加班過程中，嚴格遵守公司的考勤制度，確保加班工資的合法性和準確性。

三、加班補助

公司會為加班員工提供適當?shù)募影嘌a助，以表彰大家的辛勤付出和貢獻。

四、加班內容

公司的加班工作主要包括公司最近業(yè)務開展所需的相關工作，具體工作內容由各位部門負責人進行安排和分配。

五、加班安排

公司會根據(jù)各部門的工作進度和人員情況，進行加班安排。希望大家在加班過程中，能夠密切配合，積極配合工作。

六、加班期限

公司的加班工作暫時沒有明確的期限和終止時間。但是，為了避免過度的加班，公司會根據(jù)工作情況進行及時調整和安排。

七、加班福利

為了減輕大家在加班過程中的負擔和壓力，公司會為加班員工提供相應的福利，希望大家能夠珍惜和享受。

以上就是關于公司加班通知的相關內容，希望大家能夠認真閱讀，理解并遵守公司的相關規(guī)定。我們相信，在大家的共同努力下，公司的各項業(yè)務和工作一定會取得更好的成果和進展。

謝謝大家的合作和支持！

公司領導

加班通知 篇3

一、目的

為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛人員必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務繁忙，常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻人員，公司將給予額外獎勵。

4、各級領導員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質保量完成加班任務。

五、加班補貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當日不能還回，每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算)。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費、停車費等)，按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。

2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關于加班的規(guī)定重申如下：

1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經(jīng)部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的.，應于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。

4、加班時數(shù)應據(jù)實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規(guī)定執(zhí)行。

5、加班后如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經(jīng)部門負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

6、調休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

7、調休至少以4小時（半天）為單位。

請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

xx公司

xx年x 月x 日

加班通知 篇4

尊敬的xx客戶，您好：

賀新春！值此20xx春節(jié)來臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂，合家安康幸福，萬事如意！

與此同時，春節(jié)放假時間于至，共8天，2月25日（正月初七）正常上班。因此相關的業(yè)務受理順延至節(jié)后處理。

為了您的業(yè)務咨詢或提問能夠及時得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。

溫馨提示：節(jié)日其間可參與微信互動。

您的認可是我最大的'收獲！

發(fā)展部敬上！

2月16日

加班通知 篇5

1、為規(guī)范公司員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時光內努力完成工作任務。

2、勞逸結合，保護員工身體健康。

3、保證公司運營的'有序進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合本公司實際情景，特制定本制度、二、

1、效率至上原則。

公司鼓勵員工在每一天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班。員工需有計劃的組織展開各項工作，提高工時利用率，對加班加點從嚴控制。確因工作需要加班或值班，才予批準。

2、加班時光限制：

（1） 正常工作日加班不超過2小時，特殊情景每日不超過3小時；

（2）公休日、節(jié)假日加班不超過8小時，特殊情景每日不超過10小時。

3、健康第一原則。

在安排加班時，必須結合加班人員身體狀況，對加班頻次、時光長短及與正常上班時光的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。

4、加班調休原則。

員工加班后，需按時光安排調休，確因工作需要無法調休的，根據(jù)時光按工作日計算。

1、僅有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：

（1） 發(fā)生自然災害、事故或者其它原因，威脅生命財產(chǎn)安全或有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的；

③ 為完成公司下達的緊急任務的。

2、公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定公休日、節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、十一）繼續(xù)工作均算加班。

3、值班不屬于加班，對被安排值班的員工。（值班是指公司為臨時負責接聽、協(xié)調、防火、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急工作處理等原因，安排有關人員在工作日上班時光外、公休日、法定休假日等非工作時光內進行的值班。

4、有下列情景之一者，不認定為加班：

（1）在正常工作日因接待公司客戶延時工作的；

（2）延長工作時光處理日常工作1小時以內的；

（3）開會、培訓、應酬的；

（4）正常工作時光以外參加公司組織的公共活動的；

5．現(xiàn)公司實行周一至周六上午固定上班工作制。

（1） 員工加班后除法定節(jié)假日外，一律安排調休，盡量在適當時光安排員工調休。

（2） 員工有權要求將加班時光累積到一齊調休，但調休時 間最長原則上一次不得超過三天，一月不得超過三次。具體調休時光由員工領導安排。

（3） 員工如有需要請假的，可按加班調休申請。

2、下列人員（除法定假日加班工作）原則上不享受加班：

（2） 臨時工人、司機因工作情形有別，不享受加班。

1、公休、法定假日加班時作息時光與正常工作日相同。

2、為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習慣，加班必須提交加班申請單。

3、相關負責人應切實負責加班申請的審批，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報加班

1、操作人員如有異常事故不能加班時，應事先聲明，否則一經(jīng)派定即須按時到崗。

2、連續(xù)加班階段，如因病或事不能繼續(xù)工作時，應向領導說明情景，方可休息。

3、公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應以電話向領導請假，次日上班后再出具證明或敘明具體事實。

1、因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。

2、加班期間消極怠工，在指定加班時光內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。

3、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報加班的，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關人員進行處分。

4、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時光安排不合理，公司責令有關部門限期改正，并對主要職責人予以通報批評。

1、特殊或緊急情景處置可突破加班時光限制和常規(guī)程序，但須事后補充有關手續(xù)。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準。

加班通知 篇6

第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情景，特制定本規(guī)定。

第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

第三條 按提成制度結算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時光外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內因工作繁忙，文秘資源網(wǎng)需要在規(guī)定時光外繼續(xù)工作，稱為應急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。

第五條 因工作性質特殊，司機、售后、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班;但國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一)繼續(xù)工作算加班。

第六條 內勤人員(含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部)在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班;但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

第七條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。

第八條 加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》(遞交時光:工作日應急加班于當天16:00前;周末加班于加班前最終一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。);特殊情景不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。

第九條 本公司人員于休假日或工作時光外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。

第十條 加班時光以0。5小時作為起點記時單位。累計4小時為0。5個工作日，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1。5個工作日……依此類推。并以此作為計算加班補貼和調休的依據(jù)。(加班時光累計或累計后的零頭按四舍五入)。

第十一條 已計算加班補貼或調休，獎金中不再作加班系數(shù)計算。

第十二條 工作日加班時光最多計4小時天，周末、國家法定節(jié)假日的加班時光最多計8小時天，且每個月加班時光不得超過36小時，超過者按36小時計。

第十三條 有下列情形之一的，延長工作時光不受本規(guī)定第十二條的限制：

(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設備、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必須及時搶修的;

第十四條 加班調休應在當年使用完畢，未使用完按放下處理，不累計到下一年度。

第十五條 常駐公司人員的加班起止時光以打卡為準，外派人員的加班起止時光，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。

第十六條 加班補償方式有調休和加班補貼兩種，一年內累計加班15個工作日(含15個工作日)以下，按調休處理;超過15個工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調休或發(fā)放加班補貼。

第十七條 調休時光計算：

加班通知 篇7

全體員工：

為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；

2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調整；

3、新員工加班費，由每小時6元調整至6.5元；

4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調整至7.5元，

5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行。

行政人事部

20xx年x月x日

加班通知 篇8

根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

以上請各位同事積極配合，謝謝！

xx公司生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

加班通知 篇9

電力局加班通知

親愛的同事們：

由于最近全國天氣變化異常，多個省份出現(xiàn)了連續(xù)高溫和暴雨天氣，導致電力系統(tǒng)負荷不斷攀升，局部地區(qū)還有線路跳閘、停電等情況發(fā)生。為保障廣大客戶的用電安全和正常生活，我局決定開展此次加班工作。現(xiàn)通知相關部門和崗位的同事們，請具體安排好各自的工作內容和工作時間，確保工作順利有序完成。

加班人員為電網(wǎng)部、配電部、故障調度中心、供電公司、技術水平部等相關部門的職工，以及一線值班人員。針對不同部門和職業(yè)，我們提出以下工作要求和措施，請大家注意查收、認真閱讀、認真執(zhí)行。

1.電網(wǎng)部門和配電部門：

加強對高壓線路、配電站等設施的巡檢和維護，確保設施安全運行。及時處理設備故障，嚴防線路跳閘、停電等情況發(fā)生，保障客戶正常用電。

2.故障調度中心：

加強對電網(wǎng)的監(jiān)控和調度，提高故障處理的響應速度和效率。及時跟進問題，協(xié)調各部門，妥善處理各類緊急情況，最大限度減少因事故而帶來的影響。

3.供電公司：

安排好各個區(qū)域的供電任務，確保供電時間不間斷。為各類客戶提供快速的服務響應，及時解決客戶問題，防止出現(xiàn)因供電中斷而造成的不良影響。

4.技術水平部：

進一步加強科技創(chuàng)新，在保障用電安全的前提下，通過先進的技術手段，優(yōu)化電力系統(tǒng)的性能，提高設備的能源效率，減少損耗，提高供電質量。

以上工作要求和措施經(jīng)過各部門的協(xié)商，符合實際情況，也是保障電力系統(tǒng)運行的必要手段。我局將根據(jù)各部門的實際情況，進一步明確工作時間和具體負責人。做好溝通和協(xié)調，確保各項工作有序、高效地進行。

此次加班工作時間設定為7月5日至8月31日。由于需要加強值班和日常巡檢等工作，相應的加班補助也會在規(guī)定時間內發(fā)放。希望各部門和同事充分理解和支持這次加班工作，以最佳的狀態(tài)投入到工作中來，為電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運轉、為廣大客戶提供良好服務而努力奮斗。

謝謝大家的支持！

祝愿大家工作順利！

電力局管理部

加班通知 篇10

第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情景，特制定本規(guī)定。

第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

第三條 按提成制度結算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時光外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內因工作繁忙，需要在規(guī)定時光外繼續(xù)工作，稱為應急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。

第五條 因工作性質特殊，司機、售后、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班;但國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一)繼續(xù)工作算加班。

第六條 內勤人員(含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部)在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班;但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

第七條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。

第八條 加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》(遞交時光:工作日應急加班于當天16:00前;周末加班于加班前最終一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。);特殊情景不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。

第九條 本公司人員于休假日或工作時光外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。

第十條 加班時光以0。5小時作為起點記時單位。累計4小時為0。5個工作日，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1。5個工作日……依此類推。并以此作為計算加班補貼和調休的依據(jù)。(加班時光累計或累計后的零頭按四舍五入)。

第十一條 已計算加班補貼或調休，獎金中不再作加班系數(shù)計算。

第十二條 工作日加班時光最多計4小時天，周末、國家法定節(jié)假日的加班時光最多計8小時天，且每個月加班時光不得超過36小時，超過者按36小時計。

第十三條 有下列情形之一的，延長工作時光不受本規(guī)定第十二條的限制：

(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設備、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必須及時搶修的;

第十四條 加班調休應在當年使用完畢，未使用完按放下處理，不累計到下一年度。

第十五條 常駐公司人員的加班起止時光以打卡為準，外派人員的加班起止時光，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。

第十六條 加班補償方式有調休和加班補貼兩種，一年內累計加班15個工作日(含15個工作日)以下，按調休處理;超過15個工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調休或發(fā)放加班補貼。

第十七條 調休時光計算：

第十八條 加班補貼計算：

(一) 工作日加班按正常工作日工資1。5倍計算加班補貼;

(二) 周末加班按正常工作日工資2倍計算工資報酬;

(三) 國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算工資報酬。

第十九條 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。

第二十條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時光的遲到、早退情節(jié)2倍處罰。

第二十一條 加班期間消極怠工，在指定加班時光內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。

加班通知 篇11

●法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)

●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)

加班工資的具體算法是 ：日加班工資=加班工資基數(shù)÷法定月計薪天數(shù)(21.75天)

因此，單位在20xx年春節(jié)的法定節(jié)假日初一至初三這3天安排勞動者加班，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，如勞動者本人要求安排補休的，單位可以安排補休而不支付加班工資，補休時間不少于加班時間的三倍。

除夕、初四、初五、初六這4天，如果安排加班的'話，單位首先可以安排補休，補休時間不少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。

加班通知 篇12

一、目的

為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛人員必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務繁忙，常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻人員，公司將給予額外獎勵。

4、各級領導員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質保量完成加班任務。

五、加班補貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當日不能還回，每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算)。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費、停車費等)，按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。

2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

加班通知 篇13

臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的高峰期。鑒于近段時間我廠各項工作進度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領導研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。

在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的`員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

廣西容縣鑫進五金制品廠

日期：11-25

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2024加強通知錦集13篇

在公司工作期間，我們常常會碰到各種不同的公告通知。公告通知的目的是為了提醒大家重要的事項，編輯為您精心挑選了以下有價值的資料供您參考：“加強通知”。感謝您的支持，我會持續(xù)探索更多有趣的創(chuàng)作方式！

加強通知(篇1)

為解決當前我區(qū)狂犬病防治工作中存在的問題，進一步加強狂犬病綜合防治工作，降低狂犬病發(fā)病率，保障人民群眾健康安全，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、加強組織領導，確保防治措施落實

狂犬病預防控制工作事關人民群眾生命財產(chǎn)安全、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，為加強全區(qū)狂犬病防治工作的組織領導，區(qū)政府成立AA市XX區(qū)狂犬病防治工作領導小組。其成員名單如下：

組長：XX（副區(qū)長）

副組長：XX（區(qū)府辦副主任）

成員：XXX（區(qū)衛(wèi)生局）

XXX（區(qū)委宣傳部）

XXX（市公安局XX分局）

XXX（區(qū)工商局）

XXX（區(qū)財政局）

XXX（區(qū)教育局）

XXX（區(qū)文廣新局）

XXX（區(qū)農(nóng)業(yè)局）

XXX（區(qū)交通運輸局）

XXX（區(qū)市政局）

XXX（區(qū)疾病預防控制中心）

領導小組在區(qū)衛(wèi)生局下設辦公室，由XXX兼辦公室主任。

二、明確防治工作職責，強化責任意識

區(qū)公安部門負責本轄區(qū)內城區(qū)和劃定的禁養(yǎng)區(qū)特殊需要的養(yǎng)犬的審批、管理；負責對禁養(yǎng)區(qū)內特殊需要的犬只進行審批、管理、發(fā)證，審發(fā)率必須在95％以上；對違章養(yǎng)犬的群眾進行教育處理；負責處理轄區(qū)違章養(yǎng)犬和查處拒絕、阻礙“狂防”工作人員依法執(zhí)行公務的案件；配合有關部門開展防控宣傳教育工作。

區(qū)農(nóng)業(yè)部門負責落實犬只免疫、提供犬只免疫服務，做好家犬的強制免疫工作，提高免疫率，確保禁養(yǎng)區(qū)特殊需要的犬只免疫率不低于95％，農(nóng)村犬只免疫率不低于85％，建立有效的免疫屏障；負責獸用狂犬病疫苗的組織供應；負責對城鄉(xiāng)準養(yǎng)犬只進行預防注射、登記、掛免疫牌，發(fā)放《家犬免疫證》，統(tǒng)計報告家犬免疫數(shù)；負責對免疫犬只的統(tǒng)計和造冊登記；負責對犬只帶毒進行檢測和監(jiān)測；負責開展動物健康帶毒研究調查；負責犬只及其產(chǎn)品的檢疫；負責指導鎮(zhèn)（街道）捕殺檢測出陽性帶毒犬以及野犬、狂犬、疑似狂犬病家畜等動物；出現(xiàn)疫情后，負責家畜（禽）狂犬病疫情監(jiān)測和統(tǒng)計；負責患狂犬病死亡動物尸體的無害化處理，并協(xié)助做好疫點和污染物的衛(wèi)生消毒處理工作；配合有關部門開展防控宣傳教育工作。

區(qū)衛(wèi)生部門負責人間狂犬病疫情的監(jiān)測及犬傷人的登記和報告；負責犬傷患者的傷口處理、病人救治，嚴格按照《衛(wèi)生部關于印發(fā)〈狂犬病暴露預防處置工作規(guī)范（20xx年版）〉的通知》（衛(wèi)疾控發(fā)〔20xx〕118號）規(guī)定救治犬傷患者；負責醫(yī)療衛(wèi)生人員的培訓，重點對鎮(zhèn)（街道）醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、個體醫(yī)生進行培訓，培訓率要達到90％以上，培訓工作要在應急處置方面下功夫，要讓基層醫(yī)生，特別是急診醫(yī)生掌握狂犬病的應急處理知識和能力，使他們能在第一時間對被犬傷者進行傷口處理和免疫注射，最大限度地減少狂犬病的發(fā)生；負責人用狂犬病疫苗的供應和疫苗注射，并做好狂犬病疫苗的'質量監(jiān)督管理工作，規(guī)范流通渠道。要認真按照《疫苗流通和預防接種管理條例》（國務院令第434號），加強狂犬病疫苗流通和使用環(huán)節(jié)的檢查、指導，對不具備疫苗資質的單位和個人要依法查處，保證疫苗質量和暴露者生命安全；出現(xiàn)疫情后，做好狂犬病人死亡流行病學個案調查，狂犬病人尸體消毒處理；負責人用狂犬病疫苗血清學監(jiān)測；主動加強與動物防疫等有關部門的聯(lián)系和信息溝通，積極開展技術交流和防控宣傳教育工作。

區(qū)工商部門負責犬只、犬肉市場的監(jiān)督管理；依法監(jiān)管轄區(qū)犬類交易市場經(jīng)營行為；取締無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營犬只、犬肉的行為，禁止未經(jīng)審批、檢疫或檢疫不合格的犬只、犬肉進場交易；協(xié)助農(nóng)業(yè)部門對農(nóng)貿(mào)市場出售的犬類產(chǎn)品和加工制品的檢疫和監(jiān)督；協(xié)助交通部門查處違章攜帶、運輸犬只事件。

各鎮(zhèn)（街道）負責轄區(qū)狂犬病防控工作的組織實施、督促檢查，協(xié)調解決有關問題；負責轄區(qū)養(yǎng)犬的申請登記，其中農(nóng)村養(yǎng)犬由村委會初審登記，報鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)部門審核備案，報審率必須達到85％以上；負責監(jiān)督禁養(yǎng)區(qū)內嚴格實行栓養(yǎng)或圈養(yǎng)（栓養(yǎng)犬只繩鏈不得超過3米。溜犬時犬主人必須用繩鏈套住犬只，犬主人與犬只的距離必須限制在1米以內）。負責統(tǒng)計并掌握犬只變動情況；負責對檢測出陽性帶毒犬以及野犬、狂犬、疑似狂犬病家畜等動物進行捕殺；負責處理轄區(qū)準養(yǎng)區(qū)內違章養(yǎng)犬及違反《廣東省犬類管理規(guī)定》案件；負責轄區(qū)狂犬病宣傳教育活動；負責配合公安、農(nóng)業(yè)等部門加強對轄區(qū)內養(yǎng)犬戶的教育，做到規(guī)范養(yǎng)犬，協(xié)助做好強制免疫及捕殺狂犬、無主犬等工作；出現(xiàn)疫情后，配合公安、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)部門做好疫區(qū)的衛(wèi)生消毒、疫點和污染物的無害化處理等疫情處置工作。

三、嚴格犬只管理措施，規(guī)范群眾養(yǎng)犬行為

做好犬只管理和犬只免疫是遏制疫情上升的關鍵，各有關部門、各鎮(zhèn)（街道）要按照《廣東省犬類管理規(guī)定》的要求，發(fā)動群眾參與犬只管理，督促養(yǎng)犬人自覺遵守，進一步落實“管、免、滅”措施。各有關部門、各鎮(zhèn)（街道）要結合本轄區(qū)、本行業(yè)實際，采取切實可行的辦法，加強犬只管理，規(guī)范群眾養(yǎng)犬行為。

四、強化犬只免疫接種，確保犬只免疫效果

對犬只實行免疫接種是預防狂犬病的關鍵措施。動物防疫部門要認真開展犬只免疫接種，采取集中免疫和定點免疫相結合的方式普及犬只免疫接種，建立犬只免疫檔案，所有經(jīng)免疫的犬只要佩帶免疫標志。要嚴格實行動物狂犬病免疫的“五個到位”和“五個不漏”（即：通告到村、責任到人、冷鏈到底、臺賬到戶、標識到畜；區(qū)不漏鎮(zhèn)（街道）、鎮(zhèn)（街道）不漏村（居）、村（居）不漏戶、戶不漏畜（犬）、畜（犬）不漏針），確保城鎮(zhèn)犬只免疫接種率達到95%以上，農(nóng)村犬只免疫接種率達到85%以上，同時要加強免疫工作，任何單位和個人所飼養(yǎng)的犬只，必須定期進行狂犬病疫苗注射，以確保犬只免疫效果。

五、加強動物疫情監(jiān)測，及時通報疫情信息

各單位要嚴格按照《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國傳染病防治法》的有關規(guī)定，切實加強狂犬病的監(jiān)測和疫情報告管理，嚴格按規(guī)定程序及時報告，不得漏報、瞞報和緩報。要建立健全動物間、人間狂犬病疫情監(jiān)測系統(tǒng)和快速反應機制。

農(nóng)業(yè)部門應建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村三級疫情信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，收集報告動物疫情，定期對重大動物疫情進行普查。

衛(wèi)生部門應按照上級有關要求開展人間狂犬病監(jiān)測工作，要建立健全門診登記制度，一旦發(fā)現(xiàn)狂犬病疫情應在24小時內通過疾病監(jiān)測信息系統(tǒng)上報，并及時開展流行病學調查，分析發(fā)病原因，采取預防救治措施，并對動物傷人情況、狂犬病發(fā)病情況、傷口處置、人用狂犬病疫苗接種工作進行監(jiān)測。

衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)部門應建立動物疫情和人間疫情的相互通報制度，定期進行疫情通報，發(fā)生緊急或重大疫情時應隨時通報。

六、加強醫(yī)務人員培訓，提高處理救治能力

區(qū)衛(wèi)生部門要加強醫(yī)護人員的狂犬病防治知識培訓工作，特別是要對狂犬病高發(fā)鎮(zhèn)（街道）醫(yī)護人員進行狂犬病防治知識的全員培訓。要認真組織學習《衛(wèi)生部關于印發(fā)〈狂犬病暴露預防處置工作規(guī)范（20xx年版）〉的通知》（衛(wèi)疾控發(fā)〔20xx〕118號），進一步規(guī)范全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構對狂犬病暴露人員的處理工作。區(qū)疾病預防控制中心和全區(qū)各醫(yī)院預防接種門診要切實加強狂犬病疫苗管理，確保人用狂犬病疫苗安全有效。要認真做好犬只免疫和犬只捕殺工作人員的狂犬病疫苗預防接種工作，對犬傷患者及時進行傷口處理和救治。

七、廣泛宣傳防治知識，全面提高防病意識

各有關部門、各鎮(zhèn)（街道）要廣泛開展狂犬病預防控制知識宣傳教育活動，營造全社會關心支持狂犬病預防控制工作的氛圍。

各有關部門、各鎮(zhèn)（街道）要結合當?shù)貙嶋H開展形式多樣的狂犬病防治知識宣傳，宣傳與養(yǎng)犬有關的法律、法規(guī)以及正確的養(yǎng)犬方法，提高群眾的法制意識；宣傳狂犬病防治知識及狂犬病暴露后正確處理和治療傷口的重要性，提高群眾的防病意識；宣傳狂犬病防治工作的重要性和緊迫性，提高群眾的參與意識。注重宣傳工作的實效性，充分動員群眾參加各種宣傳活動，確保宣傳工作深入到基層社區(qū)、農(nóng)村、學校，動員干部群眾積極支持和配合相關部門落實各項狂犬病防控工作措施。

宣傳部門要大力配合公安、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等職能部門開展狂犬病防控有關法規(guī)和防治知識的宣傳教育工作。結合當?shù)匦枰?，進行突擊性和經(jīng)常性宣傳，配合有關部門編輯傳播有關防治狂犬病的公益性宣傳資料。

教育部門要在學校開展多種形式的狂犬病防治知識宣傳教育，舉辦狂犬病防控知識講座，配合開展防控宣傳教育工作。

八、加大防治經(jīng)費投入，保證防治工作需要

根據(jù)狂犬病防治工作需要，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級財政每年要安排一定的經(jīng)費用于狂犬病疫苗購置、狂犬病防治管理、宣傳發(fā)動、獸醫(yī)與衛(wèi)生等部門人員培訓、特困狂犬病人家庭救助、相關工作人員預防性接種等。社保部門要將狂犬病預防接種和救治費用納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷（補償）范圍。

加強通知(篇2)

何官中心學校文件

何教字?2014?04號

各學校：

為了嚴肅工作紀律，端正工作作風，用心聚力，真抓實干，加快“三項創(chuàng)建”工作進度，不斷提升教育教學質量，辦好人們滿意的教育。特通知如下：

1、嚴肅作息紀律，嚴格作息時間，工作時間嚴禁隨便外出，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁出現(xiàn)任何時候酗酒、尋釁滋事等違法行為。

2、端正工作作風，辦公時間嚴禁看閑書，上網(wǎng)游戲、購物、炒股等與工作無關的事情，嚴禁做其他任何與上班無關的事情。

3、加強安保管理，強化保衛(wèi)室領導帶班、保安值班制度，嚴守出入登記制度，嚴禁外來人員隨便出入校門，嚴禁外來車輛進入校園。

4、校長要緊靠一線工作，堅守工作崗位，嚴守請銷假制度。

5、加強師德師風建設，不得出現(xiàn)有償補習、有償家教、在外兼職等不良行為。

6、加強休息日、工作日晚間值班制度，嚴禁空崗、溜崗行為。要求各單位認真?zhèn)鬟_通知精神，人人知曉，嚴格遵守，中心校對工作紀律執(zhí)行情況將進行定期督查，如有違反，嚴肅處理主要領導和相關責任人。

二0一四年四月八日 主題詞：2014年工作紀律通知 青州市何官中心校2014年4月8日印發(fā)

關于進一步嚴肅工作紀律的通知

加強通知(篇3)

安徽省經(jīng)濟委員會關于印發(fā)安徽省煤礦水害防治工作暫行規(guī)定的通知

（皖經(jīng)煤炭〔2008〕252號）

淮南、淮北礦業(yè)集團公司，皖北煤電集團公司，國投新集公司，各產(chǎn)煤市煤炭管理部門：現(xiàn)將《安徽省煤礦水害防治工作暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇〇八年十一月十九日

安徽省煤礦水害防治工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效開展煤礦水害防治工作，防止重特大水害事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦井水文地質規(guī)程》、《煤礦水害防治工作條例》及國家安全監(jiān)管總局、國家煤監(jiān)局《關于加強煤礦水害防治工作的指導意見》等法律法規(guī)和文件，結合我省煤礦水害實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于安徽省境內所有煤礦。第三條 煤礦水害防治工作必須堅持為煤礦安全生產(chǎn)服務的原則，開展礦井水害防治技術研究工作，推廣應用水害防治新技術、新方法，解決煤礦生產(chǎn)建設中的有關水害問題，為煤礦安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展提供技術保障。

第四條 煤礦水害防治工作要認真貫徹執(zhí)行國家及煤礦企業(yè)主管部門關于水文地質、礦井水害防治工作的技術政策、規(guī)范、規(guī)程和各項規(guī)定，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”水害防治原則，認真落實“探、防、堵、截、排”等項綜合治理措施。

第二章 機構與制度

第五條 煤礦企業(yè)集團公司和各煤礦要成立由行政主要負責人為組長的礦井水害防治工作領導小組，負責本單位的水害防治工作，解決本單位水害防治工作所需的人、財、物。煤礦企業(yè)集團公司和煤礦行政主要負責人對本單位的水害防治工作負總責；總工程師（或技術負責人）對礦區(qū)（井）水害防治負技術責任，負責組織編制本單位水害防治工作規(guī)劃，制定水害防治工作計劃，審批水害防治工程設計、措施及水害防治經(jīng)費的使用。煤礦企業(yè)集團公司、水文地質條件復雜或具有突水危險的煤礦必須配備水害防治專職副總工程師，協(xié)助總工程師開展本單位水害防治工作。

第六條 煤礦企業(yè)集團公司、煤礦要成立水害防治辦公室，配齊相關人員，負責水害防治日常工作。

煤礦企業(yè)集團公司水害防治辦公室負責健全和完善礦井水害防治技術規(guī)定、管理制度及各項工作實施細則；組織編制礦區(qū)水害防治中長期規(guī)劃、計劃；負責礦井水害防治工程設計的審查和水害防治工程實施的過程管理、驗收。

煤礦水害防治辦公室負責落實煤礦企業(yè)集團公司制定的防治水有關規(guī)定及細則，編制防治水計劃，負責礦井水害預報、水患排查、工程施工與管理等日常工作。

受水害威脅的礦井，應建立專業(yè)化鉆探、注漿隊伍。

第七條 加強水害防治基礎工作。開展礦井充水性調查、水文地質補充勘探和水文動態(tài)觀測工作，建立主要充水含水層監(jiān)測系統(tǒng)；收集、調查和核對礦井范圍內廢棄的老窯情況，對安全生產(chǎn)構成威脅的，必須提出處理意見或報上級有關部門處理。

水文地質條件調查、觀測、研究的成果資料，要及時收集、整理、歸檔，同時建立責任追究制度。

第八條 建立健全礦井水害預測預報制度。根據(jù)生產(chǎn)安排，及時進行水害預測預報，開展月度水害隱患排查工作，對查出的水害隱患，要按照“責任、措施、時間、資金、預案”五落實及時進行處理。

第九條 礦井應依據(jù)《礦井水文地質規(guī)程》適時進行水文地質類型劃分。礦井水文地質類型劃分由煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）負責，劃分結果報省煤炭管理部門審查批準，并報省級煤礦安全監(jiān)察機構備案。

第十條 建立礦區(qū)（井）水害防治專項資金制度。煤礦企業(yè)集團公司、煤礦要根據(jù)水害防治計劃，足額安排水害防治專項資金，確保水害防治工作按計劃實施。礦井水害防治資金必須實行專款專用。

第十一條 建立相鄰礦井水害威脅情況通報制度。相鄰煤礦邊界有采掘活動的一方要向對方及時提供圖紙資料；雙方均有采掘活動時，每季度交換一次圖紙資料。嚴禁超層越界開采，每年應調查、收集和核對鄰礦開采資料，并在本礦礦圖上標出，對存在威脅礦井安全的水患問題必須提出處理意見，上報煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）。

第十二條 開展地測防治水安全質量標準化工作，不斷提高礦井質量標準化水平。煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）每季度進行一次礦井水害防治工作檢查，做好礦井防治水質量標準化工作的檢查、考核和評比工作；每召開一次水害防治工作專題會議，并組織1～2次專業(yè)技術骨干培訓。

第三章 水害防治

第十三條 加強汛期防洪排澇工作。煤礦企業(yè)集團公司及產(chǎn)煤市煤炭管理部門在每年汛期前，成立雨季“三防”指揮部，對礦區(qū)范圍內有可能潰入礦井的地表水體、閉坑礦井及堤壩進行全面排查，制定安全防范措施和應急預案。

第十四條 加強松散層下開采的水害防治工作。松散層下開采的礦井，要查清松散層的厚度、巖性分布、含（隔）水性特征、水位變化特征以及水力聯(lián)系等情況，特別是對底部含水層或隔水層的巖性、厚度及含（隔）水性等要進行重點探查。煤礦縮小松散層下防水煤柱進行開采時，要嚴格執(zhí)行《安徽省煤礦含水層下開采若干規(guī)定》，做到資料詳實、支撐有力、系統(tǒng)暢通、管理到位。

生產(chǎn)能力在30萬噸/年及以下礦井嚴禁縮小松散層下防水煤柱進行開采。

第十五條 加強煤層頂板水害防治。凡受煤層頂板充水威脅的礦井，要查清頂板砂巖裂隙水、巖漿巖裂隙水、頂板離層水、推覆體及倒轉巖溶裂隙水等的水文地質條件，根據(jù)不同充水形式，制定有針對性的防范措施。

受頂板水害影響的采區(qū)首采工作面應編制水害防治措施或專項方案設計，報煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）審批。

第十六條 加強煤層底板灰?guī)r水害防治。開采受底板灰?guī)r水威脅的礦井，要積極開展煤層底板隔水層及灰?guī)r含水層的水文地質條件探查工作，綜合分析斷層、底板薄弱帶等導水因素，采取疏水降壓或底板注漿加固等綜合防治措施。

第十七條 加強巖溶陷落柱的探查與水害防范工作。利用已有的地質勘探資料，分析研究井田內巖溶陷落柱存在的可能性。受巖溶陷落柱突水威脅的礦井，要采取井上、下物探、鉆探、化探等手段，開展各種試驗研究工作，必須堅持“有疑必探，先探后掘（采）”原則，制定有效的防范措施。

導水陷落柱煤巖柱的留設應參照《礦井水文地質規(guī)程》中導水斷層防水煤巖柱的留設規(guī)定，并嚴禁在防水煤巖柱內進行任何采掘活動。進入陷落柱內的鉆孔和巷道必須采取有效措施進行封堵。

第十八條 加強老空區(qū)積水的防治。煤礦必須查明采空區(qū)、老塘及廢棄井巷，填繪在采掘工程平面圖上。對已查明有積水的老峒、老塘及廢棄井巷，應在礦井充水性圖和采掘工程平面圖上標明積水區(qū)范圍、位置、標高、積水量和探水警戒線。

沿空掘進、留小煤柱掘進巷道及掘進巷道接近警戒線時，必須根據(jù)老空充水和積水情況，做到邊探邊掘；上山施工切眼、聯(lián)絡巷等巷道，與老巷道貫通前必須排除貫通點附近巷道的積水及淤泥，否則要制定專門措施進行探放水。

第十九條 加強放頂煤開采水害防治工作。采用放頂煤開采的煤層，開采前必須查明礦井水文地質情況和相鄰采空區(qū)積水的分布情況，并摸清周邊小煤礦的開采情況，分析周邊小煤礦開采對放頂煤工作面的影響，根據(jù)采區(qū)水文地質情況，采取有針對性的防水措施，在開采過程中要加強水害檢查和觀測，及時進行探放水等治理工程。

第二十條 加強新建礦井的水文地質管理。新井施工過程中，要開展充水性因素調查，積累資料，投產(chǎn)時移交給生產(chǎn)單位。

新井井筒設計應充分考慮到新井建設及以后礦井生產(chǎn)的水害防治需要，井口標高必須高于當?shù)貧v年最高洪水位，井口廣場外有一定疏洪能力的排水溝。新井井筒位置選擇，要經(jīng)有關水害防治技術人員審查后，方可定位施工。

新井井底車場應盡可能避開含水層，并應優(yōu)先施工水倉或臨時水倉。馬頭門施工和其它可能進入含水層等施工前，必須采取探放水措施，必要時進行預注漿治理。

采用凍結法施工的井筒，凍結施工結束后，對凍結管進行封閉處理。

第二十一條 采掘工作面出現(xiàn)突（出）水征兆時，應加強水情觀測，遇有緊急情況時，停止作業(yè)，立即向煤礦調度所匯報。當突（出）水量大于60立方米/h，要及時向煤礦企業(yè)集團公司調度室（市煤炭管理部門）匯報；當異常突（出）水量大于100立方米/h時，應采

取相應的處理措施，并由煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）向省煤炭管理部門和省級煤礦安全監(jiān)察機構報告。

第二十二條 提高水害防治裝備水平。國有重點煤礦要建立地下水動態(tài)自動觀測系統(tǒng)。水文地質條件復雜或有突水淹井危險的礦井應建立水害預警系統(tǒng)。

開采受底板灰?guī)r突水威脅煤層的礦井，采用底板注漿加固（改造）防治水措施的要建立地面（井下）注漿系統(tǒng)，采用疏水降壓防治水措施的要建立殘余水頭自動監(jiān)測系統(tǒng)。

水文地質條件復雜和防治水工程量大的礦井，要裝備井下大功率鉆探設備，提高快速成孔能力，滿足防治水工程需要。

煤礦企業(yè)集團公司要建立搶險排水設備中心，制定管理制度。搶險排水設備中心的水泵、排水管路等主要排水設備要成套配備，附件齊全，具備快速安裝、正常運行的條件。搶險排水設備單臺（套）能力不小于100立方米/h，總裝備能力不小于1000立方米/h。

煤礦企業(yè)集團公司地質勘探單位要配備車載鉆機、車載注漿系統(tǒng)，滿足搶險工程快速施工要求。

第二十三條 年產(chǎn)30萬噸以下的煤礦水害防治工作除執(zhí)行本規(guī)定有關條款外，還必須遵守下列規(guī)定：

1．應按本規(guī)定要求建立防治水機構，其中必須有一名具備高中以上學歷的人員從事防治水工作，防治水技術人員每年應接受不少于1次的專業(yè)技術培訓。

2．必須在采礦許可范圍內開采，禁止超層越界開采，嚴禁開采各類煤柱。位于國有煤礦周邊的小煤礦及相鄰開采的小煤礦，必須相互簽訂安全開采協(xié)議，每月相互交換地質測量及水害防治工程進展情況的資料。國有煤礦周邊小煤礦的采掘活動必須接受國有煤礦的監(jiān)督。

3．根據(jù)汛期雨、水情，制定安全度汛的措施及預案，建立防洪排澇設施和排水系統(tǒng)。汛期及災害性天氣，受河流、山洪、內澇、滑坡威脅的小煤礦，必須停止生產(chǎn)，撤出人員。對閉坑的井筒，要全井筒封閉，并設立永久明顯標志。

第二十四條 市煤炭管理部門應加強對轄區(qū)內小煤礦水害防治工作的管理與指導，督促小煤礦履行安全開采協(xié)議，檢查小煤礦資料交換情況及水害防治工作進展情況。加強對關閉礦井的監(jiān)管，及時收集整理相關水文地質資料及開采技術資料，并歸檔備查。

第四章 獎懲

第二十五條 煤礦企業(yè)集團公司及所屬煤礦、市煤炭管理部門應建立水害防治獎勵基金。對煤礦水害防治做出貢獻的有關單位或人員，符合下列情況之一者，應給予表彰和物質獎勵：

1．實施水害防治措施，解放并采出受水威脅的煤炭資源的；

2．大水礦區(qū)安全水害防治工作有成效，多年未發(fā)生突水事故的；

3．預報準確，及時發(fā)現(xiàn)突水征兆并提出防突水建議的；

4．在礦井水害防治工作中提出合理化建議，節(jié)省費用的；

5．在救災中，情況明，措施得力，節(jié)省排水電費及救災物質，節(jié)省時間效果顯著的。

第二十六條 對煤礦實施安全監(jiān)管監(jiān)察的過程中，煤炭管理部門、煤炭安全監(jiān)察機構發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，依法責令立即停止作業(yè)、限期整改，并給予經(jīng)濟處罰；拒不停止作業(yè)、拒不改正、逾期未改正的，責令停產(chǎn)整頓，并追究相關責任人的責任：

1．水害防治責任制不落實的或不履行安全開采協(xié)議的；

2．發(fā)布的指示、命令及決定等違反規(guī)定的；

3．未按規(guī)定設立水害防治機構或專業(yè)人員配備不足的；

4．水害防治管理制度不健全，規(guī)劃或方案、安全技術措施不落實的；

5．隨意采動和破壞煤柱的或不按規(guī)定交換資料的；

6．水害防治投入不到位或安排不合理、資金挪用的；

7．延深水平排水系統(tǒng)不完善進行其他巷道施工的；

8．沒有按期完成當年水害防治計劃的；

9．由于防排水設備與設施失修或不完善而造成水害事故的；

10．新建井筒井口高程低于當?shù)貧v年最高洪水位的；

11．發(fā)生水害事故后，不積極組織搶救或事故后不采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的；

12．發(fā)現(xiàn)有突水征兆，不采取措施又不及時報告而造成事故的。

第二十七條 煤礦企業(yè)違反本規(guī)定的，煤炭管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構依法做出處理決定。

第五章 附則

第二十八條 煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）根據(jù)本規(guī)定，結合本單位實際制定水害防治實施細則，并報安徽省經(jīng)濟委員會、安徽煤礦安全監(jiān)察局備案。

第二十九條 本規(guī)定解釋權屬安徽省經(jīng)濟委員會。第三十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

加強通知(篇4)

各學院：

為推行成功素質教育，貫徹素質學分制，加強我校學生讀書活動，全面提高學生成功素質，學校高度重視學生讀書，在《素質學分制暫行規(guī)定》中特將讀百本好書作為考核項目。為更好地實現(xiàn)讀書活動的順利進行，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、分類

1、必讀書目，占60%：《素質學分制暫行規(guī)定》指出，學生在三年級下學期提出考核申請，由教務處組織以客觀命題的形式閉卷考試。必讀書目由學校列出。見附件。

學生應該開始做。 原則上，他們應該每年閱讀九本書，并在三年內完成。學院要有針對性地開展檢查，督促學生完成。

2、自選書目，占40%：由學工處組織測評，根據(jù)讀書本數(shù)和讀書心得體會進行評定。學院應盡快列出各專業(yè)選修書目供學生閱讀，并于6月1日前報教務處。

學術工作部每年組織自選書目閱讀評價，計算質量學分。

二、要求

1、各學院應加強組織，營造氛圍，加大宣傳力度，制定相關活動方案，營造一個良好的讀書氛圍，利用各種資源，給學生創(chuàng)造好的讀書環(huán)境。

2學生必須寫讀書筆記，由優(yōu)質導師定期檢查。

3、學院可結合學生讀書開展各種活動，如讀書心得交流會、讀書筆記展示會、讀書心得報告會等，鼓勵學院成立讀書類的學生社團，更好引導學生讀書。

4學院可以制定促進學生閱讀的計劃。學生可以利用他們的業(yè)余時間，特別是在假期，籍重精力閱讀某些書籍。

三、保障機制

1、《素質學分制暫行規(guī)定》明確規(guī)定學生在讀書方面須獲得一定素質學分，否則影響學生順利畢業(yè)。

2根據(jù)學校評價的相關規(guī)定，學生獲得的優(yōu)質學分排名靠前，學生才能獲得評價評價資格。

請高度重視，盡快啟動，從培養(yǎng)成功素質人才的角度關注學生的閱讀活動。

特此通知。

武漢科技大學中南分校學生辦公室

2010年5月12日

附件：“讀百本好書”參考書目

1、《大國崛起》

作者：唐晉人民出版社，2006年12月

作者：**電視臺《大國崛起》節(jié)目組中國民主法制出版社

作者：任學安，中國民主法制出版社，2007年1月

2、《人性的優(yōu)點》

作者：劉津海潮出版社，2002年4月

作者：卡內基民主與建設出版社，2004年6月

作者：善之中國婦女出版社，2004年2月

作者：堵軍，延邊人民出版社，2004年12月

3、《人性的弱點》

作者：卡內基**編譯出版社，2003年4月

作者：劉津海潮出版社，2002年4月

作者：善之中國婦女出版社，2004年2月

4、《三國演義》

作者：羅貫中人民文學出版社2003年7月

5、《孫子兵法》

作者：孫武藍天出版社，2006年4月

作者：張明林**民族大學出版社

作者：鐘雷，哈爾濱出版社，2004年4月

新疆人民出版社，2004年6月

6、《十萬個為什么》

作者：邢濤，北京出版社，2004年1月

7、《把握好奮斗的目標與成功的方法》

作者：王剛**出版社，2003年8月

8、《改變你一生的30個關鍵能力》

作者：王原，北京科技出版社，2006年1月

9、《出人頭地的捷徑》

作者：邱曉群，中國致公出版社，2004年1月

10、《成功從現(xiàn)在開始》

作者：鄒岱峰，中國致公出版社，2003年1月

11、《20幾歲決定女人的一生》

作者：南仁淑南海出版社2007年6月

12、《贏得高薪1000法》

作者：阿浩，中國工商聯(lián)出版社，2004年

13、《古今中外格言大觀》

作者：王洞舒杰文甫北京燕山出版社

14、《古今中外格言集成》

作者：董鎮(zhèn)南上海經(jīng)緯書局

15、《創(chuàng)新》

如果公司電子工業(yè)出版社，2004年1月

作者：（英）亞當斯·喬利

作者：侯貴松，人民大學出版社，2004年6月

作者：袁伯偉，中國財經(jīng)出版社，2004年4月

16、《改變思維改變你》

作者：石山水臺海出版社，2004年

17、《時間管理》

作者：楊杰紡織工業(yè)出版社，2003年1月

作者：姚常曉，北京工業(yè)大學出版社，2004年3月

作者：周杰倫華夏出版社，2004年1月

作者：趙自立等，2004年1月

作者：蘇爾特，中信出版社，2004年7月

作者：孫建敏等，企業(yè)管理出版社，2003年12月

作者：曼奇尼·機誡工業(yè)出版社，2005年2月

作者：梅特蘭，上海人民出版社，2006年7月

18、《社交大全》

作者：劉忠信吉林大學出版社

19、《領導通鑒》

作者中國檢察出版社

20、《開發(fā)你的創(chuàng)新能力》

作者：馬俊英長安出版社

21、《如何練就交際的本事》

作者：中石當代世界出版社

22、《如何練就做人的本事》

作者：中石當代世界出版社

23、《做人有絕招》

作者：劉穎中國商業(yè)出版社

24、《如何練就說話的本事》

作者：中石當代世界出版社

25、《處事之道》

作者：王秀華中國三峽出版社

26、《做人不難》

作者：傅建社湖南大學出版社

27、《男怕入錯行》

作者：拿破侖山時報文藝出版社

加強通知(篇5)

為加強首都社會生活噪聲污染防治管理，維護良好的生活環(huán)境 ，保護人體健康，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境污染防治條例》，xx市環(huán)境噪聲管理有關規(guī)定，經(jīng)市人民政府批準，特通告如下：

未經(jīng)區(qū)、縣人民政府批準，禁止在街道、廣場、公園更公共區(qū)域或場所以及療養(yǎng)區(qū)、居住區(qū)、風景名勝區(qū)，使用大功率廣播喇叭和廣播宣傳車。

禁止在商業(yè)活動中采取發(fā)出高大聲響的方法招攬顧客。

影劇院、歌舞廳、體育場館等應采取有效的防噪聲措施，達到相應的環(huán)境噪聲排放標準。

使用家用電器、樂器和室內開展娛樂和其他活動時，當控制音量，不得干擾他人。

違反本通告由公安部門視情節(jié)輕重，依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》對噪聲制造者進行處罰。

違反本通告第三條規(guī)定，也可由環(huán)境保護部門視其情節(jié)輕重，據(jù)xx市環(huán)境噪聲管理有關規(guī)定，給予處罰。

加強通知(篇6)

集團各中心、各分子公司：

近期，行政管理部對各中心、各分子公司的節(jié)日值班情況及節(jié)后的工作紀律情況進行了抽查，部分員工工作紀律渙散，存在遲到、早退、工作時間睡覺、玩游戲、看電影、聊QQ等現(xiàn)象，為進一步加強工作紀律，保持良好的工作秩序，現(xiàn)就有關內容通知如下：

一、嚴格執(zhí)行《員工考勤管理辦法》相關規(guī)定

行政管理部將對近期各中心、各分子公司的工作紀律遵守情況進行不定期抽查，重點是遲到、早退、工作時間睡覺、玩游戲、看電影、聊QQ等違紀現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。特殊崗位人員的工作時間和勞動紀律必須予以重點明確和督辦。

二、嚴格遵守《員工儀容儀表管理規(guī)定》

（一）自本通知下發(fā)之日起，全體員工工作時間一律著正裝，男士著深色西裝、淺色襯衣、打領帶，女士著套裝，特殊崗位員工必須著工裝；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如圖示）；周六可以著便裝；

（二）按照《員工儀容儀表管理規(guī)定》要求，不按規(guī)定著裝和不按規(guī)定時間著裝的每項給予5元處罰。

三、切實加強辦公區(qū)域衛(wèi)生管理

（一）各責任單位須按照相關衛(wèi)生標準督辦相關責任人做好辦公區(qū)域 的衛(wèi)生清理及物品收納；

（二）辦公區(qū)域的每位同事要及時整理所在工位的辦公物品，保持桌面的整潔，同時對相關機密文件須上鎖管理，確保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司綜合部要組織檢查小組每月對上述問題進行專項抽查，督辦相關責任人予以整改落實，對未及時整改的進行公示。

特此通知。

附件：員工胸徽佩戴圖示

集團行政管理中心

二〇一三年十月十七日

附件：

員工胸徽佩戴圖示

男士佩戴標準

女士佩戴標準

加強通知(篇7)

太原市

農(nóng)村社會保險基金管理中心文件

并農(nóng)險發(fā)【2010】號

中心各科室：

為進一步加強中心干部職工隊伍建設、黨風政風行風建設，樹立農(nóng)保隊伍勤政、廉潔、務實、高效的良好形象，為中心爭創(chuàng)文明和諧單位、政風行風評議優(yōu)秀單位和建設文明和諧新太原提供有力保證，按照“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、做一流貢獻、爭一流榮譽”的標準，按照市人社局《關于進一步加強局系統(tǒng)工作紀律的通知》（并人社辦發(fā)【2010】115號）的要求，現(xiàn)就進一步加強中心各項紀律通知如下：

一、嚴格十項紀律

（一）嚴格遵守政治紀律。全體干部職工必須在思想上、政治上、行動上與黨中央和省委、市委保持高度一致，堅定理想信念，增強黨性觀念。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行人力資源和社會保障工作的各項法規(guī)、政策、部署和要求，不違反各項法規(guī)和政策，不違反上級政令，不制造和傳播謠言。

（二）嚴格遵守組織紀律。牢固樹立大局意識，全局觀念，嚴格執(zhí)行局黨組、局務會作出的部署和要求，自覺維護中心整體形象，做到令行禁止，確保政令暢通。

（三）嚴格遵守廉政紀律。深入貫徹落實《廉政準則》的各項規(guī)定，認真落實 “八個禁止，五十二個不準”，嚴禁利用職務或工作之便，收受服務對象的現(xiàn)金、有價證券等，嚴禁參與賭博和迷信活動，樹立農(nóng)保干部公道正派、清正廉潔的形象。

（四）嚴格遵守工作紀律。認真落實首問責任制、一次性告知制、首辦責任制、限時辦結制、AB角工作制等工作制度，確保各項工作高效運轉。工作時間不準利用電腦聊天、玩游戲、炒股、看電影和做與工作無關的事，不準違反法律法規(guī)和有關規(guī)定辦理行政審批事項，不準因為飲酒影響工作。

（五）嚴格遵守考勤紀律。嚴格執(zhí)行上班簽到制度，不準上下班遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗。嚴格請銷假制度。中心領導外出一天以上，必須經(jīng)局分管領導批準，三天以上，— 2 —

報局長批準。中心工作人員請假須履行請假手續(xù)。

（六）嚴格遵守會議紀律。中心干部職工必須按會議通知要求參加會議，不準無故不到或派人頂替，確因特殊原因不能參會，必須事先按程序請假。

（七）嚴格遵守財經(jīng)紀律。規(guī)范各類收費項目，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，按規(guī)定使用、管理好農(nóng)保基金及專項資金，嚴禁設立“小金庫”和“帳外帳”。

（八）嚴格遵守安全紀律。按照“預防為主，安全第一”要求，認真做好各類考試、工程建設、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)、舉辦各種大型活動等方面的安全管理工作，制定并落實各項應急處置預案，確保各項工作安全、順利進行。

（九）嚴格遵守服務紀律。中心工作人員全部實行服務掛牌上崗制度，對辦事的群眾要做到服務“五熱情”（熱情接待群眾、熱情受理電話、熱情服務指導、熱情接收意見、熱情辦理業(yè)務），堅決杜絕損害群眾利益的不正之風和“吃、拿、卡、要、報”、“叼、蠻、粗、冷、硬”等問題。

（十）嚴格遵守值班紀律。要建立值班制度，中心主要負責人要保證24小時保持通訊暢通。

二、嚴格違紀問責

（一）加強監(jiān)督檢查

要定期不定期對中心執(zhí)行各項紀律的情況進行監(jiān)督檢查，— 3 —

對發(fā)現(xiàn)的問題及時查糾并予以通報。

（二）嚴格責任追究

1.違反上述十項紀律的個人，將按照《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》等相關規(guī)定予以處理。情節(jié)較輕的，對其進行批評教育，責令限時糾正。情節(jié)較重造成較大負面影響的，依據(jù)有關規(guī)定視情況實施問責（責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職）或給予黨紀、政紀處分。

2.凡被省、市雙評辦、效能辦“明察暗訪”拍攝，省、市文明辦檢查發(fā)現(xiàn)或市電視臺“聚焦行風”等欄目曝光，影響市人社局整體形象，造成負面影響的，對直接責任人調離工作崗位、給予嚴肅處理并追究領導的責任，取消其所在單位的年度評優(yōu)評先資格。

3.凡群眾反映強烈的舉報信及上級領導、市紀委等信訪部門批辦的信訪件，要及時查實，做到件件有著落、事事有回音。凡違反財經(jīng)紀律的，將按有關規(guī)定追究相關責任人的責任。

二○一○年八月九日

加強通知(篇8)

各銀監(jiān)局，各政策性銀行、國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行：

最近，有關部門就人民幣匯率形成機制和我國銀行間外匯市場出臺了一系列改革措施，特別是20xx年1月4日，在銀行間即期外匯市場引入了詢價交易方式和做市商制度。這些舉措給銀行業(yè)的經(jīng)營和風險管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)。為了有效控制銀行業(yè)外匯風險，確保銀行業(yè)安全、穩(wěn)健運行，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、高度重視、全面評估人民幣匯率形成機制改革與銀行間外匯市場發(fā)展對本行外匯業(yè)務和外匯風險可能帶來的影響。各行(含城鄉(xiāng)信用社，下同)董事會和高級管理層要主動研究并積極制定各項應對措施，并確保外匯業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與本行的風險管理水平、資本充足水平相適應。各行要根據(jù)新的人民幣匯率形成機制和交易方式，進一步完善外匯風險管理制度;積極建立與外匯業(yè)務經(jīng)營部門相獨立的外匯風險管理部門或職能，將風險管理貫穿于整個外匯業(yè)務的全過程。

二、準確計算本行的外匯風險敞口頭寸，包括銀行賬戶和交易賬戶的單幣種敞口頭寸和總敞口頭寸，有效控制銀行整體外匯風險。與此同時，還應注意監(jiān)控和管理銀行貸款客戶的外匯風險，及時評估貸款客戶的外匯風險水平變化對其償債能力的影響。

三、加強對外匯交易的限額管理，包括交易的頭寸限額和止損限額等。各行應對超限額問題制定監(jiān)控和處理程序，建立超限額預警機制，對未經(jīng)批準的超限額交易應當按照限額管理政策和程序及時進行處理。做市商銀行要嚴格控制做市商綜合頭寸。

四、提高價格管理水平和外匯交易報價能力。各有關銀行機構要實現(xiàn)銀行與外匯交易市場之間、與客戶之間、總分行之間外匯價格的有效銜接，實現(xiàn)全行統(tǒng)一報價、動態(tài)管理。各行在同業(yè)競爭和向客戶營銷時，要基于成本、收益和風險分析合理進行外匯交易報價，避免惡性價格競爭。

五、不斷加強系統(tǒng)建設。做市商銀行要加強交易系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、風險管理系統(tǒng)建設，將分支行外匯交易敞口實時歸集總行，并根據(jù)實際情況盡量集中在總行平盤，不斷提高外匯交易和外匯風險管理的電子化水平。

六、制定并完善交易對手信用風險管理機制。在詢價交易方式下，各行要通過加強對交易對手的授信管理等手段，有效管理交易對手的信用風險，并定期對交易對手的信用風險進行重估。各行應把外匯交易涉及的客戶信用風險納入企業(yè)法人統(tǒng)一授信管理。

七、有效防范外匯交易中的操作風險。各行要按照交易前準備、交易的實現(xiàn)、確認、資金清算、往來賬核對、會計和財務控制等步驟嚴格識別和控制外匯交易中的`操作風險。外匯交易的前、中、后臺職責應嚴格分離。交易員要嚴格按照業(yè)務授權進行交易;后臺人員要認真、及時進行交易確認、資金清算和往來賬核對，發(fā)揮獨立、有效的風險監(jiān)控作用;必要時可設置獨立的中臺崗位監(jiān)控外匯交易風險。切實加強各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，有效控制合規(guī)性風險。

八、加強對外匯風險的內部審計。審計部門應配備熟悉外匯交易業(yè)務、能夠對外匯風險進行審計的專業(yè)人員;要加強外匯風險內部審計檢查，及時評估本行在外匯風險控制方面的差距，確保各項風險管理政策和程序得到有效執(zhí)行。

九、嚴格控制外匯衍生產(chǎn)品風險。從事人民幣兌外幣衍生產(chǎn)品交易業(yè)務的銀行，要嚴格按照《金融機構衍生產(chǎn)品交易業(yè)務管理暫行辦法》的要求，建立有效的、與所從事的衍生產(chǎn)品交易相適應的風險管理制度;要從系統(tǒng)開發(fā)、會計核算等方面，積極支持與配合新的衍生產(chǎn)品開發(fā)與業(yè)務發(fā)展。

十、配備合格的外匯交易人員、外匯風險管理人員。要充分運用市場化的手段招聘和遴選外匯交易人員和風險管理人員，建立有效合理的激勵機制和業(yè)績考核系統(tǒng)，以適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才?/p>

各行要認真落實《商業(yè)銀行市場風險管理指引》、《金融機構衍生產(chǎn)品交易業(yè)務管理暫行辦法》等監(jiān)管法規(guī)，建立和完善風險管理體系，積極提升包括外匯風險在內的市場風險管理水平，防止產(chǎn)生重大外匯交易損失。對于銀行間外匯市場上的進一步創(chuàng)新，要積極與有關部門溝通，盡可能做好預案，提前做好各方面準備工作;對于重大事項，要及時通報監(jiān)管部門。

請各銀監(jiān)局將本通知轉發(fā)給轄內各城市商業(yè)銀行、城市信用社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用社和外資銀行。

加強通知(篇9)

各街道教育辦，各級各類學校、幼兒園：

暑假將至，根據(jù)市、區(qū)有關會議和文件精神，結合近期我區(qū)學校（含幼兒園，下同）安全工作任務，現(xiàn)就加強和做好我區(qū)期末和暑假期間學校安全工作的有關事宜通知如下：

一、高度重視期末和暑假期間學校安全防范工作。各單位要從學習實踐科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，進一步增強學校安全工作的政治意識、責任意識和憂患意識，認真做好期末和暑假期間的學校安全防控工作，有效預防和遏制學生意外傷害事故的發(fā)生。各學校一把手要親自抓好暑假期間學校安全工作的部署和落實。

二、深入開展學校安全隱患排查治理工作。在放暑假前，各學校要集中力量，認真開展一次“拉網(wǎng)式”安全隱患大排查，加強對學校校舍、校車、消防、食品衛(wèi)生、防雷裝置、用電用氣設備、教育教學設施等的安全檢查和整治，加強對校園周邊、圍墻、樓道、護欄、危險邊坡、低洼易澇區(qū)域的安全監(jiān)管，做到不留死角，不留漏洞。對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即采取整治措施，消除隱患，一時難以整治的，要制定整治計劃，落實跟蹤責任人，并采取隔離、警示等應急措施，嚴防事故發(fā)生。

三、認真開展假前安全教育。各學校要在全校范圍內認真開展形式多樣、貼近生活、貼近師生的以“防火、防爆、防盜、防汛、防投毒、防破壞、防溺水、防交通事故、防地質災害事故以及安全用電、飲食衛(wèi)生”等為主要內容的安全宣傳教育，提高師生的自防自救意識和能力。要教育學生外出時必須要有監(jiān)護人同行，不乘坐無牌無證和超載的車船等。要教育學生不到酒吧、網(wǎng)吧等活動場所,拒絕黃、賭、毒和各種封建迷信活動。

各學校要在放假前召開一次家長會或印發(fā)《致家長的一封公開信》，宣傳學生安全保護知識和安全工作的重要性、必要性、緊迫性，并敦促家長切實履行監(jiān)護人的職責，共同做好學生的假期安全教育與防范工作。《致家長的一封公開信》由學生帶回后，要經(jīng)家長簽名，并由學生在下學期開學后將回執(zhí)帶回學校存檔。

四、積極預防溺水淹亡事故發(fā)生。各學校要高度重視學生溺水淹亡事故預防工作。特別要告誡學生，學習游泳必須在家長或老師的陪同和組織下進行，不管在任何時間和任何地方都不得在無家長或老師帶領的情況下私自下水游泳，不得擅自與同學結伴外出游玩，不到無安全保障的海濱、江、河、山塘、水庫等水域游泳；發(fā)現(xiàn)學生私自下水、無保護措施下水以及在野外水面游泳的要及時進行批評教育；學校領導及廣大教師要積極提醒街道、社區(qū)及相關部門加強對轄區(qū)內存在安全隱患的河、塘、水庫以及施工開挖深坑等危險源的管理，及時設置安全警告標識及防護設施，共同做好未成年人的安全保護工作，確保期末和暑假期間不發(fā)生一起學生溺水淹亡事故。

五、繼續(xù)做好甲型H1N1流感等傳染病防控工作。當前甲型H1N1流感和手足口病的防控任務依然艱巨，東莞、江門、廣州都出現(xiàn)了校內傳播的甲型H1N1流感，并且已經(jīng)提前放假。暑假即將來臨，各街道教育辦和學校幼兒園切不可有放松和麻痹的思想，要繼續(xù)做好甲型H1N1流感、手足口病等傳染病的防控工作，確保萬無一失。學校出現(xiàn)傳染病病例要及時上報，并按照疾控部門的要求進行隔離和消毒，不得向家長隱瞞有關病情，以免造成誤會。

六、抓好飲食安全工作。暑期氣溫高，生鮮食品及剩菜剩飯容易變質。特別是暑期有學生補課寄宿的學校，要嚴格食堂進貨管理，嚴禁采購、使用過期、變質食品；按規(guī)定處理剩菜剩飯，不得將無防蠅、無冷藏措施的剩菜剩飯?zhí)峁┙o師生食用；合理搭配、烹飪食品，防止因搭配、烹飪不當造成食物中毒現(xiàn)象；向學生提供桶裝飲用水的學校要確保飲用水的質量，要定期清洗飲水設備。要加強防投毒安全工作，嚴防廣西貴港一所幼兒園被投毒，導致1人死亡23人中毒的類似事件在我區(qū)學校發(fā)生。

七、加強假期校車管理。各有校車的學校假期要按期對校車進行“大三小六”性能檢測，并利用暑假對校車進行全面檢修，確保新學期使用安全。要認真對校車進行清理，淘汰車齡過長的校車。新聘用的校車駕駛員要嚴格按有關要求核查駕駛員的駕駛資格、身體條件、駕駛技術和駕駛行為等情況，且要在新學期前辦妥校車許可證和校車駕駛人證。暑假期間校車要停放在校內指定地點，未經(jīng)學校主管領導批準司機不得私自駕車外出，更不能參與非法營運。學校不得將自有的校車租用或借用給其他單位或個人。

八、加強假期校園治安工作。各學校要加強假期校園治安防范工作，嚴格控制閑散人員進入校園，嚴防不法分子騷擾滋事或伺機破壞作案。加強對校內施工人員、臨時維修人員和外來人員的管理，加強對重點要害部位和場所的巡查監(jiān)控，嚴格落實校園值守和治安巡邏制度，確保校園安全穩(wěn)定。

九、加強學校基建工程安全管理。街道教育辦和學校要嚴格執(zhí)行《建筑法》、《建設工程質量管理條例》等法律法規(guī)，加強對學校在建工程的監(jiān)督管理，暑假期間也不能放松對施工場地的安全監(jiān)管，要認真督促施工單位加強對施工人員的教育、管理，嚴防在校園發(fā)生違法違紀行為和各種安全事故。

十、做好暑期防汛工作。暑假是臺風暴雨多發(fā)季節(jié)。各學校全面排查防汛安全隱患，突出檢查教室、實驗室、圖書館、禮堂、食堂、體育場館、學生宿舍、學校周邊圍墻的安全情況以及防汛、防雷擊措施落實情況。對排查出來的安全隱患，特別是危房，必須按照房屋安全鑒定機構的處理意見和要求及時處理，并對各種危房校舍進行分級管理，對被列為C、B級危房校舍要立即排除危險點，加固危險構件，并加強日常監(jiān)控，保證校舍使用安全。對D級危房校舍，必須無條件立即封閉并停止使用，并列出拆除時間表，限期予以拆除。拆除前必須在危險房屋周邊設置安全隔離帶，防止發(fā)生危險；局部險情一時排除不掉的，要封閉并停止使用。學校還可以結合本校防汛工作實際情況，作必要的防汛物資儲備。

十一、加快推進校舍抗震安全檢查鑒定工作。各街道教育辦要協(xié)調街道有關部門加快校舍抗震排查檢測工作進度。要充分利用暑假黃金時間，爭取在暑假期間完成排查檢測。學校要做好配合工作，暑假期間要留專人負責此項工作，以免拖延進度。

十二、落實假期值班和報告制度。各單位要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，保證通信暢通，政令暢通。領導要在崗帶班，值班人員要嚴守崗位，盡職盡責做好上傳下達工作，隨時掌握動態(tài)，一旦發(fā)生安全事故和突發(fā)事件必須立即啟動應急預案，迅速果斷處置，并及時報告區(qū)教育局和相關部門，有關信息要做到準確全面，不隱報、遲報、漏報，保證聯(lián)絡信息暢通。

加強通知(篇10)

為有效解決廣大市民反映強烈的社會生活噪聲污染問題，加大對社會生活噪聲擾民重點類別、重點區(qū)域的整治力度，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《山東省環(huán)境噪聲污染防治條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公安機關社會生活噪聲污染防治工作的職責管轄范圍，現(xiàn)將有關事項通告如下：

一、任何單位和個人不得實施下列行為：

(一)在商業(yè)經(jīng)營活動中，使用高音喇叭或者采用其他發(fā)出高噪聲的方法招攬顧客;

(二)在醫(yī)院、學校、機關、科研單位、住宅等噪聲敏感集中區(qū)域內使用高音廣播喇叭;

(三)在城市市區(qū)街道、廣場、公園等公共場所組織娛樂、集會等活動使用音響器材音量過大，對周圍生活環(huán)境造成噪聲污染;

(四)使用家用電器、樂器進行家庭室內娛樂活動或在飼養(yǎng)動物時，不采取有效措施控制噪聲，干擾他人正常休息生活;

(五)在已竣工交付使用的住宅樓進行室內裝修活動，不限制作業(yè)時間，對周圍居民造成環(huán)境噪聲污染;

(六)在城市建成區(qū)內午間(指xx時間十二時至十四時之間的期間)和夜間(指xx時間二十二時至次日六時之間的期間)高聲喊叫(如在露天餐飲攤位猜拳行令、大聲喧嘩等)或從事貨物裝卸、生產(chǎn)加工等活動，干擾周圍居民的正常休息生活。

二、有上述行為之一的，公安機關將依法予以糾正、制止和批評教育，對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》相關規(guī)定的，由公安機關處以警告，警告后不改正的，處二百元以上五百元以下罰款;對違反《山東省環(huán)境噪聲污染防治條例》相關規(guī)定的，由公安機關處以警告，警告后不改正的，根據(jù)不同違法行為表現(xiàn)處一百元以上五百元以下罰款或五百元以上一千元以下罰款。

三、請廣大市民積極參與到我市社會生活噪聲污染防治工作當中來，對造成社會生活噪聲污染單位和個人進行檢舉和控告，公安機關將按照法定職責范圍及時處理。

加強通知(篇11)

在當下社會，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家整理的加強治安防范工作的通知，歡迎大家分享。

處屬各單位黨總支（黨支部）、處屬各單位：

為強化我處治安防范工作，確保全體職工生產(chǎn)、生活、安全，就加強內部治安防范工作通知如下：

一、切實加強對治安防范的領導

各單位領導要高度重視，切實把治安防范工作列入議事日程，建立健全各基層治保組織，配備專（兼）職人員，落實治安保衛(wèi)責任。各單位主要領導對本單位的內部治安保衛(wèi)工作負總責。要定期研究，解決治安防范工作存在的問題，將治安防范工作同生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同部署、同檢查、同考核。進一步完善內部治安保衛(wèi)制度，落實各項治安防范措施。今后，凡內部單位因防范措施的不落實而發(fā)生重大案件或重大治安災害事故的，要按照《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》對單位主要領導和直接責任人予以處罰，并給予行政處分。情節(jié)嚴重的，要依法追究其法律責任。

二、迅速組織開展一次安全防范大檢查

各治保小組及單位領導立即對本單位開展一次以“查隱患，堵漏洞”為主要內容的安全防范大檢查，著重對財務室、重要倉庫、要害部位的門衛(wèi)、值班守護等進行逐項檢查，督促各單位落實好值班看守力量，健全安全保衛(wèi)制度，對存在的問題、治安隱患要下達限期整改通知書。并做好檢查及整改情況記錄。對存在治安隱患不按期整改的，造成不良后果的，要實責任倒查，追究單位領導和責任人的責任。

三、認真落實防范措施

各單位內部要加強巡邏守護力量。發(fā)揮治保組的作用，建立嚴格的值班制度，財務室、重要物資倉庫、生產(chǎn)要害部位設專人守護，并安裝技防設施和報警裝置。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券、貴重物資器材等管理規(guī)定，確保安全。

四、開展經(jīng)常性法制宣傳教育工作

各基層單位，要通過多種形式的法制活動，教育職工群眾增強自防意識和法律意識，動員職工群眾參加群防群治工作，降低內部職工違法犯罪率。積極做好違規(guī)違紀人員的`思想工作，做好外來人員的登記管理，努力維護治安秩序。

五、嚴格落實獎懲制度

各基層單位要建立健全公安保衛(wèi)責任制，做好責任落實到人，把治安保衛(wèi)工作同職工的績效考核、獎懲制度緊密結合起來，調動各方面的積極性，落實各項治安防范措施。對工作不力造成后果的，要追究單位領導和當事人的責任，對發(fā)生重大案事件的單位依據(jù)有關規(guī)定實行“一票否決”。

加強通知(篇12)

為進一步加強對我縣社會生活噪聲污染治理，改善城市生活環(huán)境質量，建設生態(tài)宜居城市，打造悠然陽城，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特通告如下：

一、禁止在商業(yè)經(jīng)營活動中使用高音廣播喇叭或者采用其他方式發(fā)出高噪聲的方法招攬顧客。

二、禁止任何單位、個人在噪聲敏感建筑物集中區(qū)域使用高音廣播喇叭或其他方式制造噪聲。

三、在城市范圍內從事生產(chǎn)活動確需排放偶發(fā)性強烈噪聲的，必須事先向公安機關提出申請，經(jīng)批準后方可進行。

四、居民使用家用電器、樂器或進行娛樂及其他活動時，應當控制音量和采取其他有效措施降低噪聲，堅決杜絕噪聲污染;禁止在住宅區(qū)、居民集中區(qū)、文教區(qū)和休閑療養(yǎng)區(qū)從事產(chǎn)生噪聲污染的生產(chǎn)、加工等活動。

五、違反本通告規(guī)定造成噪聲污染的，公安機關將根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰。

請廣大群眾積極參與噪聲污染整治，共同防治城市噪聲污染。

加強通知(篇13)

勞動紀律的執(zhí)行情況直接反映員工的工作作風、工作態(tài)度，關系到企業(yè)形象。針對節(jié)后少數(shù)員工出現(xiàn)的遲到、早退、中途溜號等不良現(xiàn)象，現(xiàn)就加強勞動紀律管理通知如下：

全體員工應自覺遵守勞動紀律，嚴格按照公司規(guī)定的作息時間（上午8:30-12:00,12:00-13:00為午餐時間，下午13:00-17:00）上下班，不遲到、不早退。工作期間不得擅離職守，嚴禁上網(wǎng)聊天、看電影或小說、炒股、玩游戲等從事與工作無關的事情。

（一） 職工因病、因事離開工作崗位，須依據(jù)《安徽安興高科技有限責任公司勞動紀律管理辦法》辦理請假手續(xù)。請假一般以書面形式提出，并說明請假理由、期限，按管理權限履行審批手續(xù)。請假期滿后，應按時到崗工作并及時到批假部門辦理銷假手續(xù)。

（二）因公出差、上班時段內外出應嚴格實行報告制度。

1、員工出差須事先寫出差登記表，并說明具體時間、事由，一般管理人員由各部室負責人批準；中層以上崗位管理人員由分管領導批準，經(jīng)營班子成員由總經(jīng)理批準。

2、員工上班時段內外出（因公或因私離開工作區(qū)域），實行事先報告制度，經(jīng)批準后方可離開。否則視為擅自離崗。擅自離崗時間超過30分鐘，當日按曠工處理。因公或因私須在上班時段離開工作區(qū)域的，一般員工應向部門負責人報告，部門負責人應向分管領導報告。

1、公司將定期或不定期對員工勞動紀律、職業(yè)行為進行抽查，對違反勞動紀律的員工，除在公司通報批評外，將按照《安徽安興高科技有限責任公司勞動紀律管理辦法》進行處理。

2、各部室負責人要加強本部室工作人員勞動紀律管理，不得袒護員工違背勞動紀律的行為。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予通報批評。

希望全體員工強化紀律觀念，增強責任意識，勤奮扎實工作，奮力開拓進取，營造良好的學習、工作氛圍。

加班通知(匯總4篇)

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？你不妨看看加班通知(匯總4篇)，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

加班通知 篇1

臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的`高峰期。鑒于近段時間我廠各項工作進度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領導研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。

在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

廣西容縣鑫進五金制品廠

日期：11-25

加班通知 篇2

尊敬的各位員工：

大家好！近年來，隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和變化，我們公司的工作負擔也日益加重。為了保障員工的身體健康和工作效率，我們決定取消之前制定的加班費政策。

我們將從2023年開始，對所有的加班工作進行重新評估和安排，不再提供加班費。同時，我們也將加強員工的健康管理和保護，確保員工能夠更好地應對工作壓力和疲勞。

在此，我們也呼吁全體員工在日常工作中尋找更加合適的平衡點，盡量減少加班工作，提高員工的工作效率和生活質量。

最后，感謝大家一直以來對公司的支持和配合，我們將一如既往地為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，為公司的發(fā)展貢獻力量。

謝謝大家！

此致

敬禮！

XXX公司

2023年2月18日

加班通知 篇3

各進出口企業(yè)、代理單位：

根據(jù)國務院通知，x年"五一"放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關和本關工作安排，結合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關加班時間定為5月2日（其中通關處加班時間為12：30—14：30、物控處加班時間為13：30—16：30）。

請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。

特此通知，請周知。

工業(yè)園區(qū)海關

20xx年x月x日

加班通知 篇4

近期，由于電力供應量不足，我市電力局決定對全體員工開展一系列的加班工作，以確保電力供應的穩(wěn)定性和可靠性。以下是我們電力局的加班通知：

一、工作目的

本次加班調度的主要目的是為了保障我市電力供應的正常運轉，保障全市廣大市民的基本生活用電需求。同時，積極做好電力保障工作，確保生產(chǎn)生活用電安全和告警處理的及時性。

二、加班時間和崗位安排

具體的加班時間調度根據(jù)公司的實際情況進行調整安排，但是，所有員工都要主動配合，按時完成各種任務要求。我們感謝大家對公司的支持和配合，希望大家能夠積極響應，主動加入到加班隊伍中。

三、加班場所和設施

為保證大家的工作效率和工作環(huán)境的舒適度，我們在加班期間將全面開啟辦公室的空調并加大風量，保證室內的空氣質量和溫度。同時我們也會為大家提供必要的水、茶等飲品，讓大家保持良好的身體狀態(tài)，保持集中的工作力度。

四、安全管控措施

在工作場所和工作過程中，我們將全面執(zhí)行各項安全管控措施，保障員工們的人身安全，讓大家能夠集中精力工作。公司將制定全面的安全文明規(guī)范，為員工提供安全保障同時也呼吁員工自覺遵守公司的各項安全規(guī)定，共同營造安全工作環(huán)境和健康生活方式。

五、加班費用

公司將根據(jù)加班的實際情況，對所有參與加班的員工進行物質獎勵，為大家提供相應的加班補貼并保證大家的工作成果受到公正評估，確保大家的勞動成果獲得合理的回報。

六、總結反饋

在加班期間，公司將根據(jù)員工的工作效率、工作態(tài)度、工作內容等各方面的情況來評估工作質量，并根據(jù)實際情況對各種缺陷和問題做出及時的總結、反饋和改進。同時我們還將組織專家對加班過程進行評價和考核，確保我們的電力保障工作一直處于保持了最高水準和最好的狀態(tài)，創(chuàng)造出更好的業(yè)績和貢獻。

七、結尾語

在此，我們再次感謝大家對公司的支持和合作，同時也請大家能夠從內心理解和支持公司的決策和安排，并積極響應公司的號令，共同推動電力保障工作實現(xiàn)新一輪的突破和發(fā)展。我們堅信，通過大家的共同努力，一定可以實現(xiàn)各項目標和使命，達成公司的發(fā)展愿景和宏偉目標！

加班餐通知集合

在我們所處的工作和學習環(huán)境中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告通知在文本表述上需要準確規(guī)范。經(jīng)過周到的分析幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您撰寫了“加班餐通知”，歡迎來到我們的網(wǎng)站了解更多優(yōu)質服務！

加班餐通知(篇1)

一、目的

為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的.工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛人員必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務繁忙，常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻人員，公司將給予額外獎勵。

4、各級領導員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質保量完成加班任務。

五、加班補貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當日不能還回，每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算)。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費、停車費等)，按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。

2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

加班餐通知(篇2)

近期，由于電力供應量不足，我市電力局決定對全體員工開展一系列的加班工作，以確保電力供應的穩(wěn)定性和可靠性。以下是我們電力局的加班通知：

一、工作目的

本次加班調度的主要目的是為了保障我市電力供應的正常運轉，保障全市廣大市民的基本生活用電需求。同時，積極做好電力保障工作，確保生產(chǎn)生活用電安全和告警處理的及時性。

二、加班時間和崗位安排

具體的加班時間調度根據(jù)公司的實際情況進行調整安排，但是，所有員工都要主動配合，按時完成各種任務要求。我們感謝大家對公司的支持和配合，希望大家能夠積極響應，主動加入到加班隊伍中。

三、加班場所和設施

為保證大家的工作效率和工作環(huán)境的舒適度，我們在加班期間將全面開啟辦公室的空調并加大風量，保證室內的空氣質量和溫度。同時我們也會為大家提供必要的水、茶等飲品，讓大家保持良好的身體狀態(tài)，保持集中的工作力度。

四、安全管控措施

在工作場所和工作過程中，我們將全面執(zhí)行各項安全管控措施，保障員工們的人身安全，讓大家能夠集中精力工作。公司將制定全面的安全文明規(guī)范，為員工提供安全保障同時也呼吁員工自覺遵守公司的各項安全規(guī)定，共同營造安全工作環(huán)境和健康生活方式。

五、加班費用

公司將根據(jù)加班的實際情況，對所有參與加班的員工進行物質獎勵，為大家提供相應的加班補貼并保證大家的工作成果受到公正評估，確保大家的勞動成果獲得合理的回報。

六、總結反饋

在加班期間，公司將根據(jù)員工的工作效率、工作態(tài)度、工作內容等各方面的情況來評估工作質量，并根據(jù)實際情況對各種缺陷和問題做出及時的總結、反饋和改進。同時我們還將組織專家對加班過程進行評價和考核，確保我們的電力保障工作一直處于保持了最高水準和最好的狀態(tài)，創(chuàng)造出更好的業(yè)績和貢獻。

七、結尾語

在此，我們再次感謝大家對公司的支持和合作，同時也請大家能夠從內心理解和支持公司的決策和安排，并積極響應公司的號令，共同推動電力保障工作實現(xiàn)新一輪的突破和發(fā)展。我們堅信，通過大家的共同努力，一定可以實現(xiàn)各項目標和使命，達成公司的發(fā)展愿景和宏偉目標！

加班餐通知(篇3)

為了提高效率，保證工作的有序進行，特制定本制度。

1、公司如因工作需要，可要求員工加班加點，被指定的員工不得無故推諉。

2、員工核報加班是以公司安排的休息時光為前提的，依據(jù)崗位的不一樣有不一樣的核報標準。

1、效率至上原則。各部門須有計劃的組織、開展各項工作，提高工作率，對加班嚴格控制。

2、調休優(yōu)先原則。員工加班后，優(yōu)先安排調休，確認工作需要無法調休的，計算加班費用。

3、時光原則。加班兩個小時以上算加班，同時工資按半個工作日計算;四小時以上均按一個工作日計算。

4、工資原則。加班費用為平時工資的兩倍。

1、各部門員工，經(jīng)部門安排加班的，由員工填寫《加班申報表》，并按照加班申報程序予以申報。

2、員工在加班開始時光和結束時光應進行打卡考勤。加班時光如未及時打卡，應于次日到部門負責人處填寫未打卡證明，并請負責人簽字。

3、對于每日加班情景，相關管理人員有權對加班情景進行檢查。

1、因本人或部門正常工作任務沒有完成而自愿加班的。

2、未按要求填寫《加班申報單》的。

3、加班時未打卡，也未填寫未打卡證明的。

加班餐通知(篇4)

根據(jù)國務院辦公廳有關通知，我關20xx年清明期間休假時間為：20xx年4月4日(周六)-4月6日(周一)，共3天。

為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關規(guī)定及上海口岸業(yè)務特點，現(xiàn)將有關工作安排通知如下：

一、4月4日—6日，浦東機場海關受理浦東機場空運進出口貨物報關業(yè)務;虹橋機場海關受理虹橋機場空運進出口貨物報關業(yè)務;浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業(yè)務。

審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務。

二、4月4日—6日，浦東機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。

保稅區(qū)海關和各出口加工區(qū)辦事處按7×24小時工作制辦理相關業(yè)務。

其他單位按預約報關制要求受理相關業(yè)務，浦東海關按預約報關制要求受理相關出口業(yè)務。

三、4月4日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業(yè)務。

xxx

20**年**月**日

加班餐通知(篇5)

為方便國慶長假期間群眾出行，我市城市公交和城鄉(xiāng)公交部分班次將進行臨時加班。具體如下：

城市公交：

加班路線：K9路。9月30日、10月7日：從平湖客運中心發(fā)車14:15 14:50 15:40 16:15 17:15 17:50加6班。

城鄉(xiāng)公交：

加班路線：K201。9月30日：從平湖客運中心發(fā)車6:30 16:20加班，從金橋發(fā)車7:50 17:40加班。10月1日：從平湖客運中心發(fā)車6:30 9:30 12:55 16:20加班，從金橋發(fā)車7:50 10:50 14:15 17:40加班。10月7日：從平湖客運中心發(fā)車6:30 16:20加班，從金橋發(fā)車7:50 17:40加班。

加班路線：K203。10月1日：從平湖客運中心發(fā)車8:00 11:25 15:00 17:45加班，從衙前發(fā)車6:25 9:20 12:45 16:20加班。

加班路線：K2031。9月30日：從平湖客運中心發(fā)車6:25 14:25 16:15 17:05加班，從穗輪發(fā)車6:35 7:40 15:45 17:30加班。10月1日：從平湖客運中心發(fā)車6:25 9:40 13:25 16:15加班，從穗輪發(fā)車7:40 11:00 14:45 17:30加班。10月7日：從平湖客運中心發(fā)車6:25 16:15加班，從穗輪發(fā)車7:40 17:30加班。

加班路線：K207。9月30日：從平湖客運中心發(fā)車7:10 8:55 15:30 17:40加班，從三興村發(fā)車6:00 8:00 9:30 16:20加班。10月1日：從平湖客運中心發(fā)車7:10 8:55 10:50 15:30 17:40加班，從三興村發(fā)車6:00 8:00 9:30 11:40 16:20加班。10月7日：從平湖客運中心發(fā)車7:10 8:55 15:30 17:40加班，從三興村發(fā)車6:00 8:00 9:30 16:20加班。

加班路線：K209。9月30日：從平湖客運中心發(fā)車7:15 9:05 15:25 17:25加班，從新埭發(fā)車6:20 8:10 14:35 16:25加班。10月1日：從平湖客運中心發(fā)車6:25 7:15 8:10 9:05 10:10 11:25 14:35 15:25 16:15 17:25加班，從新埭發(fā)車6:20 7:15 8:10 9:05 9:55 11:10 14:35 15:25 16:25 17:35加班。10月7日：從平湖客運中心發(fā)車7:15 9:05 15:25 17:25加班，從新埭發(fā)車6:20 8:10 14:35 16:25加班。

加班路線：K306。10月1日：從新埭發(fā)車6:50 9:45 12:45 15:35加班，從乍浦發(fā)車8:05 11:10 14:25 16:45加班。10月7日：從新埭發(fā)車6:50 9:45 15:35加班，從乍浦發(fā)車8:05 11:10 16:45加班。

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20**年**月**日

加班餐通知(篇6)

根據(jù)國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx年1月27日(除夕)-2月2日(年初六)，共7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)上班。

為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關規(guī)定及上?？诎稑I(yè)務特點，現(xiàn)將有關工作安排通知如下：

一、1月27日-2月2日，浦東機場海關派員受理浦東機場空運進出口貨物報關業(yè)務;虹橋機場海關派員受理虹橋機場空運進出口貨物報關業(yè)務;浦江海關駐航交所集中報關點派員受理上?？诎逗＿\進出口貨物報關業(yè)務。

審單處派員正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務。

二、1月27日-2月2日，浦東機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關派員受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。

保稅區(qū)海關和各出口加工區(qū)辦事處按7×24小時工作制辦理相關業(yè)務。

其他單位應按預約報關制要求受理相關業(yè)務，浦東海關還應按預約報關制要求受理相關出口業(yè)務。

三、1月27日、29日、31日、2月2日，吳淞海關、外港海關和洋山海關派員受理進口貨物報關業(yè)務。

春節(jié)加班通知范文二

【放假通知】

青島海關20xx年春節(jié)期間放假時間為：2月7日(周日)—2月13日(周六)放假，2月6日(周六)、2月14日(周日)正常上班。

【加班安排】

對在春節(jié)假期期間急需辦理通關手續(xù)的'出口貨物和國家緊急救災救援物資、鮮活易腐、易燃易爆或其他急需辦理通關手續(xù)的進口貨物，各通關業(yè)務現(xiàn)場實行預約通關，于2月9日(初二)、2月11日(初四)、2月13日(初六)上午9:00-11:30安排關員辦理進出口貨物通關手續(xù)。企業(yè)可根據(jù)實際情況提前向各通關業(yè)務現(xiàn)場確定預約通關時間。

加班餐通知(篇7)

一、目的

為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛人員必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務繁忙，常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻人員，公司將給予額外獎勵。

4、各級領導員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質保量完成加班任務。

五、加班補貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當日不能還回，每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算)。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費、停車費等)，按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。

2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關于加班的規(guī)定重申如下：

1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經(jīng)部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的.，應于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。

4、加班時數(shù)應據(jù)實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規(guī)定執(zhí)行。

5、加班后如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經(jīng)部門負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

6、調休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

7、調休至少以4小時（半天）為單位。

請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

xx公司

xx年x 月x 日

加班餐通知(篇8)

為了保證國慶期間的清關時效，現(xiàn)和海關商檢協(xié)商國慶期間加班如下：

1、 中秋放假按照國家法定假期來，即26，27日放假，28，29，30日上班

2、 海關商檢10月3日、6日加班配合清關貨物;

3、 各位客戶請9月29，30日前把10月3號之前預報要到港的航班把預報清單以及其他報關資料提交到我公司，海關會在9月29，30日審單，然后在10月3日把10月1-2號到港航班進行提貨清關

4、 各位客戶請10月3日前把10月4-5日到港的的'航班預報清單以及其他報關資料提交到我公司，海關會在10月3日審單，安排10月6號加班提貨清關

5、 各位客戶請10月6日前把10月6-7日到港的航班預報清單以及其他報關資料提交到我公司，海關會在10月6日加班審單，安排8日上班后提貨清關

6、 8號以后后續(xù)恢復正常

過節(jié)期間匯富通公司也會安排加班配合，時間和海關時間一致，有任何問題qq，郵件，電話均保持暢通，請各位客戶隨時聯(lián)絡，謝謝!

xxx

20**年**月**日

加班餐通知(篇9)

第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情景，特制定本規(guī)定。

第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

第三條 按提成制度結算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時光外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內因工作繁忙，需要在規(guī)定時光外繼續(xù)工作，稱為應急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。

第五條 因工作性質特殊，司機、售后、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班;但國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一)繼續(xù)工作算加班。

第六條 內勤人員(含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部)在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班;但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

第七條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。

第八條 加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》(遞交時光:工作日應急加班于當天16:00前;周末加班于加班前最終一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。);特殊情景不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。

第九條 本公司人員于休假日或工作時光外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。

第十條 加班時光以0。5小時作為起點記時單位。累計4小時為0。5個工作日，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1。5個工作日……依此類推。并以此作為計算加班補貼和調休的依據(jù)。(加班時光累計或累計后的零頭按四舍五入)。

第十一條 已計算加班補貼或調休，獎金中不再作加班系數(shù)計算。

第十二條 工作日加班時光最多計4小時天，周末、國家法定節(jié)假日的加班時光最多計8小時天，且每個月加班時光不得超過36小時，超過者按36小時計。

第十三條 有下列情形之一的，延長工作時光不受本規(guī)定第十二條的限制：

(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設備、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必須及時搶修的;

第十四條 加班調休應在當年使用完畢，未使用完按放下處理，不累計到下一年度。

第十五條 常駐公司人員的加班起止時光以打卡為準，外派人員的加班起止時光，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。

第十六條 加班補償方式有調休和加班補貼兩種，一年內累計加班15個工作日(含15個工作日)以下，按調休處理;超過15個工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調休或發(fā)放加班補貼。

第十七條 調休時光計算：

第十八條 加班補貼計算：

(一) 工作日加班按正常工作日工資1。5倍計算加班補貼;

(二) 周末加班按正常工作日工資2倍計算工資報酬;

(三) 國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算工資報酬。

第十九條 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。

第二十條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時光的遲到、早退情節(jié)2倍處罰。

第二十一條 加班期間消極怠工，在指定加班時光內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。

加班餐通知(篇10)

取消加班費的通知

親愛的員工們：

大家好！希望這封通知能夠找到你們在工作中如火如荼的狀態(tài)。今天，我代表公司高層管理層向大家宣布一項重要的決定——取消加班費。下面我將詳細闡述背后的原因和我們希望實現(xiàn)的目標。

首先，讓我們回顧一下我們公司的發(fā)展歷程。多年來，我們一直以來都致力于提升企業(yè)競爭力和生產(chǎn)效率，不斷追求卓越。感謝大家的付出和辛勤工作，我們已成功發(fā)展成為市場領先品牌。

然而，在我們繁榮背后，我們也不能忽視我們面臨的挑戰(zhàn)。隨著市場競爭的加劇，我們必須不斷尋求創(chuàng)新，以保持我們的競爭優(yōu)勢。工資支出一直是我們財務部門關注的重要指標。在過去的幾年里，我們的加班費用不斷攀升，給公司造成了相當大的經(jīng)濟壓力。

經(jīng)過對我們公司的運營進行全面評估后，我們發(fā)現(xiàn)取消加班費是一個可行的選擇?，F(xiàn)在，我將詳細闡述我們的決策背后的原因，并希望大家給予理解和支持。

首先，取消加班費并不意味著我們不重視員工的付出和努力。相反，我們希望通過優(yōu)化工時管理和流程改進來提高工作效率，進而為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。我們相信，通過提升整體效能，每個員工的付出都將得到合理的回報。

其次，取消加班費將幫助我們建立更加公平和透明的激勵機制。加班費的存在，可能導致一些員工過度依賴加班來獲取額外的收入，而忽視了提高工作效率和團隊協(xié)作的重要性。我們希望通過取消加班費，鼓勵大家更加注重工作質量和效率，從而形成一個積極向上的工作氛圍。

最后，取消加班費也將提醒我們更加珍惜工作和生活的平衡。我們深知大家對工作的熱情和奉獻精神，但我們也希望每個員工能夠正確評估工作任務的緊急程度，并合理安排工作和個人時間。只有找到工作與生活的平衡，我們才能更好地面對挑戰(zhàn)和機遇。

因此，從明年1月1日起，公司將正式取消加班費制度。同時，我們將推行彈性工作制度，以更好地適應員工的個人需求。在這個過程中，我們將密切關注工作量的變化、工作效率的提升和員工意見的收集。

我們相信，取消加班費將推動我們公司進入一個更加高效、公平和穩(wěn)定的發(fā)展階段。為了實現(xiàn)這個目標，我們需要每一位員工的理解和支持。我們鼓勵大家積極參與新工作制度的推行和改進，分享你們的建議和意見。有任何疑問和困惑，請隨時與您的主管或人力資源部門聯(lián)系。

最后，讓我們共同努力工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們以飽滿的激情和堅持不懈的努力，共同書寫公司的輝煌與成功。

祝好！

公司高層管理層

日期

加班的通知實用

古人云，工欲善其事，必先利其器。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容??？以下由小編為大家精心整理的“加班的通知實用”，還請多多關注我們網(wǎng)站！

加班的通知【篇1】

公司各部、店：

新春佳節(jié)即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節(jié)，經(jīng)公司領導研究決定，特對公司春節(jié)大假期間的`工作進行如下安排：

一、放假安排：

因我公司屬服務性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節(jié)休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

為保證春節(jié)期間各門店的正常營業(yè)，滿足客戶需求，春節(jié)三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關法律法規(guī)或政策規(guī)定，發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調休，確因工作需要不能補休的計發(fā)加班工資。

二、門店營業(yè)時間

1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時

1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時

加班的通知【篇2】

很抱歉，作為一個人工智能助手，我無法理解您提供的上下文和背景信息，因此無法給出準確的答案。但是，一般來說，禁止加班的通知通常會包含以下內容：

1. 加班費的計算方式：明確說明加班費的計算方式，通常是按照實際工作時間乘以每小時的加班費標準來計算。

2. 加班的限制：說明加班的限制，例如在某些情況下加班是不允許的，或者需要員工自行申請加班。

3. 加班的審批程序：說明加班的審批程序，例如需要員工提交申請，經(jīng)過領導批準后才能進行加班。

4. 其他注意事項：可能會包括其他注意事項，例如提醒員工珍惜生命、保護身體健康，或者強調工作與生活的平衡等。

這些通知通常是由公司或組織制定的，并可能根據(jù)具體情況進行調整。如果您需要更具體的信息，建議您聯(lián)系相關的公司或組織，或者咨詢相關的專業(yè)人士。

加班的通知【篇3】

尊敬的全體員工：

近期，受新冠疫情影響，全球經(jīng)濟形勢動蕩不安，為了保障全體員工的權益，公司決定取消部分加班費。

公司一直以來強調員工的權益和福利，但是在面對困難的時候，我們需要采取果斷的措施來保障員工的權益。因此，公司決定取消部分加班費，以緩解經(jīng)濟壓力，同時也希望全體員工能夠理解和配合公司的決定。

取消的加班費將直接進入員工個人賬戶，并會在下一個月的工資發(fā)放中扣除。公司將繼續(xù)秉持公平、公正、公開的原則，為員工提供更好的福利待遇和工作環(huán)境。

公司的發(fā)展和壯大離不開全體員工的辛勤付出和奉獻，希望全體員工能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才華，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，公司祝大家工作愉快，身體健康！

此致

敬禮！

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

加班的通知【篇4】

不加班通知

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我代表公司管理層衷心地感謝大家一直以來的辛勤工作和付出。敬業(yè)精神和團隊合作是我們公司得以發(fā)展壯大的重要支撐。為了進一步提升員工的工作效率和生活質量，公司特別決定對員工進行一項重要的權益保障——不加班政策。以下是關于不加班通知的詳細信息：

1. 政策目的：

本政策的目的是保障員工的工作與生活平衡，提升工作效能，提高工作質量，并加強員工的健康管理。

2. 適用范圍：

此政策適用于全體員工，包括管理層、行政員工、技術人員和生產(chǎn)工人。

3. 不加班原則：

為了確保工作原則和業(yè)務進展，我們將實行以下不加班原則：

- 每周工作時長不超過40小時。公司要求員工按照合同規(guī)定的工作時間來完成工作任務。

- 不加班不影響績效評估。我們將通過考核工作的質量和有效性來評估員工的績效，而不是加班時長。

4. 工作流程優(yōu)化：

為了提升工作效率，公司將進行工作流程的優(yōu)化和改進，通過技術手段和智能化工具來降低重復性工作的時間成本，并提供培訓機會，幫助員工適應新工作流程。

5. 加強休假管理：

公司會加強休假管理，鼓勵員工合理安排休假時間，以保證員工的身心健康。員工可以合理安排帶薪年假、事假、病假等休假制度，享受與勞動法規(guī)定的休假權益一致。

6. 保障健康：

公司將積極開展健康管理活動，包括提供健康咨詢、定期體檢、健身活動等，旨在幫助員工維持良好的健康狀況，提高工作效能。

7. 員工支持：

無論是工作上的困難還是個人發(fā)展的需求，在公司內部都將提供積極的支持和解決方案。我們鼓勵員工與上級溝通交流，尋求幫助，并提供培訓和升遷機會。

最后，希望大家能夠將此政策落實到實際工作中，珍惜這份來之不易的權益保障。我們相信，有了合理的工作時間安排，你們必將在工作和生活之間達到更好的平衡，并取得更加出色的工作成果。

感謝大家的理解和支持！

祝愿大家工作順利，身心健康！

XX公司管理層

加班的通知【篇5】

一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎;

二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;

三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領導要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調解決。

請各單位認真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后)，并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

聯(lián)系人：，電話(傳真)：。

附件：xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表

人事部門

日期：xx

加班的通知【篇6】

標題：通知員工加班-提高團隊效率，共創(chuàng)成功

尊敬的員工們：

大家好！

近期，我們公司面臨著一個緊迫的任務，為了能夠按時完成這一任務，我們需要組織全體員工進行加班工作。本篇通知旨在與大家溝通任務的重要性、加班安排和獎勵措施，以及對你們不懈努力的真誠感謝。請大家放松心情，詳細閱讀以下信息。

1. 任務的重要性和緊迫性：

當前市場競爭激烈，公司面臨著一個重要的商機，這是我們取得長期成功的關鍵時刻。這個任務對于公司發(fā)展至關重要，是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和推動公司進一步發(fā)展的必由之路。因此，為了能夠按時完成任務，將需要大家的全力配合和協(xié)作。

2. 加班安排：

為了保證任務的順利完成，我們將在接下來的兩周內實施加班計劃。具體安排如下：從明天起，每天工作時間將延長至晚上8點30分。為了確保大家的身體健康，我們將在晚餐時間為大家提供工作餐。加班期間，我們將提供充足的水和零食供大家食用，同時合理安排休息時間，以保證大家能夠保持良好的工作狀態(tài)。

3. 加班獎勵措施：

我們公司一直重視員工的貢獻和付出，對此次加班，我們將提供相應的獎勵措施，以表彰大家的辛勤努力。具體如下：

（1）加班津貼：每位員工將按照實際工作時間獲得相應的加班津貼，根據(jù)工時進行結算。

（2）調休假期：對于參與加班的員工，我們將提供相應的調休假期，用以平衡工作與生活的需要。

（3）公開表彰：我們會在公司內部公開表彰那些付出突出、工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，以鼓勵大家保持積極向上的工作態(tài)度。

4. 最后的感謝：

在這個關鍵的時刻，我們非常感激大家的配合與支持。你們的辛勤工作和付出將是我們團隊成功的關鍵所在。同時，我相信，通過這次共同的努力，我們將不僅僅完成任務，更會創(chuàng)造出更多機遇和成功，讓公司持續(xù)成長。

在這段較為辛苦的日子里，請大家互相鼓勵、支持和合作，相信我們的團隊必將創(chuàng)造奇跡！讓我們齊心協(xié)力，共同追逐成功！

謝謝大家的理解和支持！

公司領導

加班的通知【篇7】

根據(jù)國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx年1月27日(除夕)-2月2日(年初六)，共7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)上班。

為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關規(guī)定及上?？诎稑I(yè)務特點，現(xiàn)將有關工作安排通知如下：

一、1月27日-2月2日，浦東機場海關派員受理浦東機場空運進出口貨物報關業(yè)務;虹橋機場海關派員受理虹橋機場空運進出口貨物報關業(yè)務;浦江海關駐航交所集中報關點派員受理上海口岸海運進出口貨物報關業(yè)務。

審單處派員正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務。

二、1月27日-2月2日，浦東機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關派員受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。

保稅區(qū)海關和各出口加工區(qū)辦事處按7×24小時工作制辦理相關業(yè)務。

其他單位應按預約報關制要求受理相關業(yè)務，浦東海關還應按預約報關制要求受理相關出口業(yè)務。

三、1月27日、29日、31日、2月2日，吳淞海關、外港海關和洋山海關派員受理進口貨物報關業(yè)務。

春節(jié)加班通知范文二

【放假通知】

青島海關20xx年春節(jié)期間放假時間為：2月7日(周日)—2月13日(周六)放假，2月6日(周六)、2月14日(周日)正常上班。

【加班安排】

對在春節(jié)假期期間急需辦理通關手續(xù)的'出口貨物和國家緊急救災救援物資、鮮活易腐、易燃易爆或其他急需辦理通關手續(xù)的進口貨物，各通關業(yè)務現(xiàn)場實行預約通關，于2月9日(初二)、2月11日(初四)、2月13日(初六)上午9:00-11:30安排關員辦理進出口貨物通關手續(xù)。企業(yè)可根據(jù)實際情況提前向各通關業(yè)務現(xiàn)場確定預約通關時間。

加班的通知【篇8】

加班調休通知

院屬各部門、系、部：

為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經(jīng)研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日（周日）早八點報到。

特此通知。

加班調休通知

各位員工：

您好，因工廠所在片區(qū)于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。

調休期間，業(yè)務、售后照常受理，有問題請發(fā)信息至QQ：xxxx（公司每一天會安排值班人員上線處理業(yè)務）感謝您的配合與大力支持，多謝！

加班調休通知

各有關單位：

20xx年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間xx經(jīng)濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場供應保障有力，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市xx經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎；

二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生；

三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領導要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市xx經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調解決。

請各單位認真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”（附后），并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

加班的通知【篇9】

2016公司中秋節(jié)加班通知

中秋節(jié)你可能會覺得終于有假放了，但是你絕不會想到公司會要求你加班，這個時候突然公司公布中秋節(jié)加班通知，感覺自己身體被掏空了一樣。

公司中秋節(jié)加班通知一：

公告因近日公司業(yè)務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領導層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調休(填寫調休單報直系主管審批)，特此公告!

xxxxxxx公司

日期：xx年xx月xx日

公司中秋節(jié)加班通知二：

近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的.高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領導研究經(jīng)廠里領導研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

公司中秋節(jié)加班通知三：

上海海關關于2016年中秋節(jié)期間放假和加班工作安排的通知

根據(jù)國務院辦公廳有關通知，我關2016年春節(jié)期間休假時間為：2016年9月15日—9月17日，共3天，9月18日(周日)上班。

為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關手續(xù)，根據(jù)“669”工作制相關規(guī)定及上海口岸業(yè)務特點，現(xiàn)將有關工作安排通知如下：

一、9月15日—9月17日，浦東國際機場海關受理上?？诎犊者\進出口貨物報關業(yè)務;浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業(yè)務。

審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務。

二、9月15日—9月17日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。

保稅區(qū)海關和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時工作制辦理相關業(yè)務。

其他單位按預約報關制受理相關業(yè)務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業(yè)務。

三、9月15日、9月16日、9月17日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業(yè)務。

加強通知

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？有請駐留片刻，小編為你推薦加強通知，不妨參考一下。希望你喜歡！

加強通知【篇1】

隨著我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，人民生活水平日益提高，對室內裝潢、家居裝飾的要求有增無減。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，我國裝飾行業(yè)約有1200萬從業(yè)人員，而河南地區(qū)的室內設計人才還存有較大缺口。河南地處中原，是國家南北、東西交通大動脈的樞紐要沖；另一方面，河南作為城市化發(fā)展最為迅猛的地區(qū)之一，大量的大型建筑投入使用，辦公、銷售、餐飲、娛樂、服務等大量空間都需要進行室內設計，以及需要長期的維護及定期的翻新、整飾。因此，每年對室內設計相關專業(yè)人才的需求量非常可觀，室內設計市場的增長也十分穩(wěn)定。如何抓住機遇，為社會培養(yǎng)出高質量的裝潢藝術設計專業(yè)應用型人才，

成為目前我校裝潢藝術設計專業(yè)的當務之急。

通過廣泛的社會調研、與企業(yè)的交流和討論，我們強烈感受到社會對裝潢藝術設計類應用型人才的強烈需求，看到目前的`我校裝潢設計專業(yè)所培養(yǎng)的學生與市場所需求的人才之間還存在不相適應的方面。很多裝飾公司招聘初級設計人員時，在經(jīng)驗上要求不高，但要求專業(yè)對口、能夠熟練使用各類電腦設計軟件，如CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等制圖、平面設計與室內設計軟件。因此，在培養(yǎng)目標上，我們必須與社會需求掛鉤，熟練操作軟件的初級制圖員才是我們的專業(yè)培養(yǎng)方向。這就亟需與之配套的專業(yè)軟件實訓室作為良好的教學保障。

目前，平面設計、服裝設計和裝潢設計三個專業(yè)隸屬于學前教育與藝術設計系，現(xiàn)階段平面、服裝每年招生一個班，各40人左右；裝潢設計每年招生三個班，約150人左右。三個專業(yè)因為都屬于設計類專業(yè)，因此在師資和實訓室方面能很好地實現(xiàn)資源共享。

設計類專業(yè)現(xiàn)有專兼職教師15名專業(yè)教師，中級職稱4名，碩士研究生4名。本專業(yè)現(xiàn)存的主要問題包括；

1、培養(yǎng)目標不夠明確，學生流失情況較為明顯。

2、實訓基地不完善，部分實訓課程和項目還不能有效開展。

3、師資力量不足，教師實踐能力不夠，教師專業(yè)結構還不完善。

4、校外實訓基地沒有有效建立，學生實訓、實習情況不好，無法滿足對口就業(yè)。

1、加強實驗實訓室建設，對日常教學提供保障。設計專業(yè)的實訓室從最初的一間畫室（八樓多功能廳）到目前為止的兩間畫室、一個平面實訓室，輾轉于教學樓、小二樓、實訓樓之間，場地越來越小、條件越來越差。兩個基礎畫室要完成兩個年級八個班的教學，教學環(huán)境異常擁擠。對于設計專業(yè)來說，軟件操作能力決定著將來的就業(yè)能力，為了提高學生實踐能力，個別就業(yè)班級一周的機房課達到了18節(jié)，但是目前，三個設計專業(yè)還沒有一間專業(yè)的專用機房。有時安排的機房甚至無法帶動相關軟件，對教學工作形成阻礙。因此，實訓室的完善和新建是未來專業(yè)建設發(fā)展的一項重要內容。通過對現(xiàn)有實訓室的設備更新和軟件操作實訓室的建設，保證日常教學。另外可在課余時間開放，讓學生能夠進行日常訓練。假期則可利用實訓室進行對外短期培訓項目，最大化的發(fā)揮實訓室的功效。

2、在現(xiàn)有基礎上進一步加強師資隊伍建設。一方面提高專職教師專業(yè)素質與教學能力，實現(xiàn)雙師素質的提升；另一方面，加強兼職教師隊伍建設，要大膽的引進社會人才，經(jīng)驗豐富的繪圖員、施工監(jiān)理等，加強專業(yè)一線技術工作人員的比例，爭取以更多更靈活的方式使企業(yè)一線專業(yè)人員參與教學，如單獨開設實訓課程由專職教師為主兼職為輔結合教學，部分課程實踐部分由企業(yè)技術人員任助教協(xié)同教學，部分課程安排少量課時由企業(yè)從業(yè)人員進行講學或開設講座等。真正做到在校內能夠與社會崗位接軌，實現(xiàn)就業(yè)對口。

3、加強專業(yè)教師與市場聯(lián)系，建立教師與相關公司的長期聯(lián)系，

形成鼓勵教師到企業(yè)任職、參與社會商業(yè)項目的有效機制，使專業(yè)教師真實接觸市場一線，了解市場專業(yè)需求，適應市場變化發(fā)展，保證教學與市場需求相適應。由于本專業(yè)大多數(shù)教師都是大學畢業(yè)后直接又跨入學校從事教學活動，基本上與社會崗位“零接觸”，形成了理論知識過硬，但實踐能力缺失的現(xiàn)狀。且本專業(yè)的相關軟件逐年更新、裝飾材料和風格不斷更迭變化，教師的相關知識和實踐能力無法同步。因此，實現(xiàn)專業(yè)教師的專業(yè)技術能力的整體提高，需要制定完善的教師技術性培訓計劃，鼓勵教師參與市場實踐、進行技術科研活動，和完成更高層次的專業(yè)學歷教育。在全面提高教師綜合專業(yè)素質的同時，通過完善教學團隊建設，提升專業(yè)建設水平。

4、加強校企業(yè)合作，構筑教學、就業(yè)一體化。目前我校設計專業(yè)之所以沒有做大做強，成為我校特色專業(yè)、精品專業(yè)。很大一部分的原因在于學生就業(yè)情況不夠樂觀。很多學生在畢業(yè)后甚至不敢到廣告或裝潢公司進行面試。在課程體系中，相關的理論知識和軟件技能都有，但就是缺少了校企之間的合作，沒有在學校與企業(yè)之間搭建一個育人平臺，使得教師和學生都在進行著沒有目的的教與學，學生不知道自己學到了什么，到社會上能干什么，沒有自信可以勝任相關設計工作，自然不敢進行面試。而這必定會造成惡性循環(huán)，對專業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面作用。今后的發(fā)展，需要學校和老師共同努力，聯(lián)系相關企業(yè)、設計公司，與他們進行廣泛而富有成效的合作，在原有校內外實訓基地的基礎上，建設能滿足頂崗實習需要的企業(yè)主導型校外頂崗實習基地和專業(yè)主導型校內生產(chǎn)性頂崗實習基地；完善和發(fā)展與企業(yè)合作開

設的寒暑假專業(yè)技能強化訓練班，甚至可以實現(xiàn)共建實訓室、共同開發(fā)教材、校企互聘、定向人才培養(yǎng)等產(chǎn)學研結合活動，促使教學始終緊跟行業(yè)發(fā)展方向，校企共育滿足市場需求的技能型人才，并逐步形成產(chǎn)學研結合的專業(yè)特色。鄭州的超凡設計學院就是一個很好地案例。過去它僅僅是一個培訓機構，但因為它是隸屬于超凡裝飾設計有限公司的，從最初的對外進行軟件培訓，到目前已經(jīng)成為了體制完善的設計學院。教學效果好、學生口碑好也。超凡設計學院的學生在學校經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學習后，可以直接到超凡裝飾設計公司進行實習。在校學習期間能夠借助于企業(yè)豐富的資源進行實地量房、施工現(xiàn)場學習等專業(yè)實訓實踐。實現(xiàn)專業(yè)與崗位“零距離”。在校學習期間就在進行著實踐經(jīng)歷，畢業(yè)后又可直接輸送到企業(yè)實習、工作，避免了畢業(yè)即失業(yè)的尷尬，，構筑了教學、就業(yè)一體化模式。

目前的社會需求趨勢，為專業(yè)發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間，我們要不斷總結教學經(jīng)驗，提高教學質量，探索出一條適合學校特點，具有特色的職業(yè)教育培養(yǎng)之路。盡管我們還存有差距，但我們堅信，有學校領導的關心指導和我系全體教師的共同努力，裝潢設計專業(yè)必將不斷走向成熟，會有一個美好的明天。

加強通知【篇2】

為加強區(qū)屬國有企業(yè)財務資產(chǎn)管理，維護和確保國有資產(chǎn)的完整和保值增值，根據(jù)《財政部關于加強國有企業(yè)財務監(jiān)督的意見》和《國有企業(yè)財產(chǎn)監(jiān)督管理條例》以及國家有關法律法規(guī)，結合我區(qū)實際，制定本規(guī)定。

第一條本規(guī)定適用于區(qū)屬國有獨資企業(yè)，國家出資額所占比例超過50%，或者實質上擁有控制權的區(qū)屬公司制企業(yè)。

經(jīng)區(qū)政府認定，部分區(qū)屬集體所有制企業(yè)也可參照此規(guī)定執(zhí)行。

第二條區(qū)國有資產(chǎn)營運公司以國有資產(chǎn)出資人的身份對區(qū)屬國有企業(yè)進行具體的監(jiān)督與管理。其主要職責是：

指導企業(yè)建立健全內部財務管理制度，完善企業(yè)自我約束機制；

對企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)以及企業(yè)的財務狀況進行監(jiān)督和檢查；

對企業(yè)改制、破產(chǎn)、合并和產(chǎn)權轉讓等各項改革過程中涉及的財務活動實施監(jiān)督管理；

統(tǒng)籌安排，合理調度區(qū)建設改造資金，加強成本核算，提高國有資產(chǎn)的運營效益；

法律、法規(guī)的和區(qū)政府規(guī)定的其他職責。

第三條區(qū)屬國有企業(yè)應當依法建立和完善法人治理結構，建立健全各項監(jiān)督管理和風險控制制度。

財務報表報送與審查制度

區(qū)屬國有企業(yè)應當依照法律、行政法規(guī)和財政部門的規(guī)定，建立健全財務、會計制度，設置會計帳目，進行會計核算，向區(qū)國有資產(chǎn)營運公司提供真實完整的財務、會計信息。具體報送的報表為：季報、半年報與年度報表。

對年度報表區(qū)國有資產(chǎn)營運公司可委托社會中介機構對其財務狀況的真實性、完整性和合法性進行審查。

重大事項事前報告制度

增加或者減少注冊資本，進行重大投資，為他人提供大額擔保，轉讓重大財產(chǎn)，進行大額捐贈，分配利潤等重大事項應事先向區(qū)人民政府報告同時報區(qū)國有資產(chǎn)營運公司備案，經(jīng)區(qū)政府同意后方能實施。

投資建設項目分析報告制度

對重大投資和經(jīng)區(qū)政府委托承擔的`建設改造項目，事前應進行可行性研究，并對盈虧狀況、資金拼盤、資金使用計劃等作出詳細的分析，并將分析資料報送區(qū)國有資產(chǎn)營運公司，作為今后資金調度的參考依據(jù)。

風險控制與獎懲制度

區(qū)屬國有企業(yè)對外累計投資不得超過本企業(yè)凈資產(chǎn)的50%。生產(chǎn)經(jīng)營資金不足，資不抵債的企業(yè)不得對外投資。

虧損、資不抵債、欠繳國家稅款、拖欠職工工資和社會勞動保險費的企業(yè)，不得購買小汽車或者以抵債的名義變相購買小汽車。

連續(xù)兩年虧損，經(jīng)營狀況持續(xù)惡化的企業(yè)其企業(yè)領導人不得公費出國考察。

第四條區(qū)屬集體所有制企業(yè)可參照此規(guī)定執(zhí)行。

加強通知【篇3】

我區(qū)20xx-20xx年度農(nóng)村飲水安全工程建設在省、市水行政主管部門的大力支持和關心下，在區(qū)黨委、管委的正確領導下，嚴格按照項目計劃和設計批復，參照項目基本建設程序，全面實行了項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制和合同管理制，落實責任和措施，積極組織實施，嚴格項目建設管理，現(xiàn)已完成建設任務并經(jīng)驗收已正常運行供水。新風村集中供水工程于20xx年11月初動工興建，20xx年8月初全面完工，共完成土石方3019.5m3，漿砌石126.8m3，砼96.8m3，管道鋪設4043米，完成總投資95.67萬元(其中:中央投資60萬元，地方配套資金29.27萬元，群眾自籌及投勞6.4萬元)，解決了20xx人的飲水不安全問題，圓滿地完成了今年我區(qū)飲水為民辦實事任務。

我區(qū)根據(jù)現(xiàn)有不同的工程規(guī)模和類型，確定不同的管理主體和產(chǎn)權歸屬。工程規(guī)模達千噸萬人的集中供水工程和單鄉(xiāng)集中供水工程管理主體及產(chǎn)權歸屬為水利局下屬機構自來水公司管理，為國有資產(chǎn)；聯(lián)村供水工程應歸水廠所在地管理，產(chǎn)權歸屬為所在地的'行政村，為集體資產(chǎn)；單村供水工程，管理主體及產(chǎn)權歸屬為相應行政村，為集體資產(chǎn)。

①搞好用水戶的宣傳教育，加強水法宣傳力度，提高用水戶的水源保護意識。

②制定相應的制止人為污染和人為破壞措施，專人管理。

③搞好農(nóng)村生活污水排放和處理，改善農(nóng)村衛(wèi)生條件，防止傳染病的發(fā)生和傳播。

在農(nóng)村飲水困難地區(qū)搞好用水宣傳，廣泛開展技術培訓，加強技術指導和服務，通過培訓提高農(nóng)村飲水工程管護人員的素質和管理能力。

由于20xx年我區(qū)未安排農(nóng)村飲水安全項目，但根據(jù)省、市主管安排編制的“區(qū)20xx~20xx農(nóng)村飲水安全工程實施方案”，我區(qū)20xx年計劃實施2個聯(lián)村供水工程(其中永濟亭集鎮(zhèn)供水工程初步設計已完成并經(jīng)市局以永水工管[20xx]44號文進行了批復;興隆集鎮(zhèn)供水工程初步設計報告也在編制中)和1個管網(wǎng)延伸工程（即鎮(zhèn)雷進井自來水廠的管網(wǎng)延伸工程），規(guī)劃供水人口8712人，解決飲水不安全人口8171人，因此還需上級主管部門大力關心和支持，安排計劃于20xx年度予以解決。總的思路和目標是“十二五”規(guī)劃實施完成后，農(nóng)村自來水普及率達到86.4%；實現(xiàn)100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通自來水，農(nóng)村自來水管網(wǎng)覆蓋達到92.3%的行政村，供水保證率達到97%，水質達到國家衛(wèi)生標準。

加強通知【篇4】

九個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。

今年4月26日，我來到規(guī)劃建設處工作，近九個月以來，在處領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。第一次系統(tǒng)的學習《城市房屋拆遷管理辦法》；第一次深入百姓家中做搬家動員工作；第一次對已搬家房屋進行驗收；第一次組織拆遷公司對已驗收房屋進行拆除；第一次接待群眾上訪，對群眾關心問題給予解答。正是這許許多多的第一次，讓我真正熱愛上我的工作，真正感受到了成長的快樂。

回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的.多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的更大。

加強通知【篇5】

公司全體員工：

公司女生宿舍近期發(fā)生員工晾曬的衣物被盜和財物丟失事件。接近年關，是盜竊案多發(fā)期間，為了加強全廠防盜安全工作，保證全廠員工的人身財產(chǎn)安全，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、各辦公室的財產(chǎn)安全：

1、不將貴重的`物品放在辦公室內，貴重物品隨身攜帶。

2、每天下班后，最后離開辦公室的人負責鎖好門窗，并檢查確認是否存在安全隱患，如有安全隱患應立即處理。

二、各員工的財產(chǎn)安全：

1、各員工應提高安全防盜意識。車輛及時上鎖，并將頭盔放于車箱內。

2、各員工應妥善保管好自身貴重物品，不將貴重的物品放在更衣柜內，以防丟失。

三、宿舍的防盜安全：

1、離開宿舍要關好窗戶鎖好門，千萬不要怕麻煩。一定要養(yǎng)成隨手關窗、隨手鎖門，并拉上窗簾的習慣，以防盜竊者乘隙而入。

2、注意保管好自己的鑰匙。包括宿舍、箱包、抽屜等處的各種鑰匙，不能隨便借給他人或亂丟亂放，以防別人復制并伺機行竊。

3、加強貴重物品(各種貴重首飾、筆記本電腦)的保管。對于比較貴重的物品不要放在顯眼的位置，應隨身攜帶，不需要用的不帶到宿舍存放。

4、現(xiàn)金隨身攜帶不要放在宿舍里，現(xiàn)金不要帶過多，留夠平時用即可，做到隨用隨到銀行取。

5、發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人應加強警惕、多加注意。發(fā)現(xiàn)可疑人應主動上前詢問，態(tài)度應和氣，但須問得仔細些。來人回答疑點較多，神情緊張，則要進一步盤問，并要求查看其有效證件。如來人經(jīng)盤問疑點很多，不肯說出真實身份，或其攜帶有可能是贓物、作案工具等物品，應盡可能采取措施拖延時間，通知相關人員。

6、如遇盜賊應保持警惕，頭腦冷靜，急而不亂;隨機應變，援兵未到時，應保持距離，將其置于視線之內;與其周旋，要防止其行兇傷人;萬一無法抓住竊賊，應記住竊賊特征。如年齡、性別、身高、體態(tài)、相貌、衣著、口音，以及竊賊其它比較明顯的特征，以便提供破案線索。

若因保管不善造成財產(chǎn)丟失由個人負責。公司整體的安全離不開全體員工的支持與配合，為了全體員工自身的安全，讓我們共同做好防盜工作，保證自身利益不受損失。

加強通知【篇6】

設計所需文件包括立項批準文件、水資源論證報告、水源水質衛(wèi)生評價報告、取水許可證、工程地質勘察報告、土地使用許可證、供電協(xié)議、環(huán)境影響評價報告（表）配套資金承諾書、村民意向書，

設計工作一般可分為項目建議書、可行性研究、初步設計和施工圖設計等四個階段。

項目建議書是由國家發(fā)改委、水利部等主管部門或本地區(qū)有關部門提出的對投資項目需要進行可行性研究的建議性文件，是對投資建設項目的輪廓性設想。

可行性研究是在項目投資決策之前，調查、研究與擬建項目有關的自然、社會、經(jīng)濟、技術資料，分析、比較可能的投資決策建設方案，預測評價項目建成后的社會經(jīng)濟效益，并在此基礎上，綜合論證項目投資建設的必要性、財務上的盈利性、經(jīng)濟上的合理性、技術上的先進性和適用性以及建設條件上的可能性和可行性，為投資決策提供科學依據(jù)，

初步設計文件應根據(jù)批準的可行性研究報告和可靠的設計基礎資料進行編制。初步設計文件包括設計說明書、工程概算書、主要材料設備表和設計圖紙。

施工圖設計文件應根據(jù)批準的初步設計和主要設備訂貨情況進行編制。施工圖設計的深度應能滿足施工安裝的要求和設備材料采購、非標準設備制作等需要。施工圖設計文件應包括設計說明書、施工圖紙和施工圖預箅。

加強通知【篇7】

各村、鄉(xiāng)屬各單位：

根據(jù)**府辦發(fā)〔〕42號文件的精神與青水務〔2015〕60號文件的要求，貫徹落實國家、省、市關于做好農(nóng)村飲水安全工作的精神，為做好我鄉(xiāng)農(nóng)村飲水安全工作，切實保障我鄉(xiāng)農(nóng)村飲水安全，現(xiàn)將有關工作通知如下：

根據(jù)《農(nóng)村飲水安全工程建設管理辦法》，按照屬地管理原則，農(nóng)村飲水安全工作的責任主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導是第一責任人，分管領導是主要負責人。一要在鄉(xiāng)、村兩級成立農(nóng)村用水合作組織，鄉(xiāng)級農(nóng)村用水合作組織要在縣級部門登記注冊，并指導成立村級農(nóng)民用水合作組織。二要成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民飲水安全工作領導小組，指導村級農(nóng)民用水合作組織對轄區(qū)內的農(nóng)村飲水安全工程規(guī)劃、建設、管護和應急處置等工作。

按照屬地管理原則，農(nóng)村人畜飲水工程管理主體為受益村、社，責任主體為工程所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要引導、協(xié)助各工程受益戶，組建“農(nóng)民用水者協(xié)會”，加強對水源地的保護、引供水管道的日常維護、水表的愛護等。

1.村級人畜飲水工程管護主體是農(nóng)民用水合作組織，對以村、組、自然村為單元的小型供水工程，應在受益農(nóng)戶民主協(xié)商的基礎上組建各種形式的農(nóng)民用水合作組織，實行自主管理。

2.按照有償供水、合理收費的原則，建立水價決策聽證制度，“農(nóng)民用水者協(xié)會”應征求會員意見，適當收取一定的水費，用于工程的維修、養(yǎng)護，并定期公示費用收支情況。依法保障用水農(nóng)戶對水價制定的`知情權、參與權、監(jiān)督權，確保水費征收的公開、透明。

3.用部分村級公共設施運行維護資金(不少于10%)，結合收取的水費，成立村級農(nóng)村用水合作組織維修養(yǎng)護基金，在村級實現(xiàn)“以水養(yǎng)水”，促進村級人畜飲水工程持續(xù)發(fā)揮效益。

根據(jù)省水利廳《關于開展全省農(nóng)村飲水安全工程現(xiàn)狀與需求調查工作的通知》(川水函〔2015〕747號)文件要求，為切實做好全縣“十三五”農(nóng)村飲水規(guī)劃編制工作，決定開展全縣農(nóng)村飲水工程現(xiàn)狀與需求調查工作。

通過鞏固提升，逐步建立“從源頭到龍頭”的農(nóng)村飲水工程建設和運行管護體系，提高農(nóng)村飲水安全保障水平，使廣大農(nóng)村居民喝上方便、穩(wěn)定、安全的飲用水。全面推進工程管理體制和運行機制改革，建立健全農(nóng)村供水管理服務機構、農(nóng)村供水專業(yè)化服務體系、合理的水價及收費機制、工程運行管護經(jīng)費保障機制，依法劃定水源保護區(qū)或保護范圍，確保工程長效運行。

一是解決因各種客觀原因新出現(xiàn)的飲水不安全人口，二是對已建飲水工程進行鞏固改造提升建設，保障供水安全。

對轄區(qū)內的農(nóng)村飲水安全工程進行逐處摸底調查，調查內容包括水源工程、輸配水管網(wǎng)、有無凈化設施、供水人口等基本情況。

各村于7月3日前將相關資料和表格以紙質形式報鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心，過時視為無需求。

加強通知【篇8】

公司各所、院、公司：

國慶即將來臨，此時正是火災、偷盜等現(xiàn)象的多發(fā)季節(jié)，為創(chuàng)建平安、和諧的辦公環(huán)境，保證全體員工的生命、財產(chǎn)安全，特就防火、防盜等安全工作作如下規(guī)定：

一、加強對防火防盜安全工作的領導。各部門主要負責人一定要以對生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度，加強防盜搶和防火等安全工作的領導，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，進一步強化安全工作責任制，明確責任，落實措施，加大安全防范工作管理力度，切實將各項防范工作做細、做深、做實，確保安全無事故。

二、加強用電管理，員工下班前將區(qū)域內所有用電設備(除報警設施)切斷電源(包括照明、空調、電腦等)、關好門窗。做到人離燈熄、人離落鎖。嚴禁在辦公區(qū)內焚紙張、垃圾等。

三、加強辦公區(qū)域的防火、防盜安全管理。員工要嚴格遵守公司安全管理規(guī)定，不違章使用大功率電器，不在公司內亂拉私接電線，不使用劣質的電器設備。妥善保管好手機、錢包、機密資料等貴重物品。員工外出、回家、上班途中注意人身、財產(chǎn)安全。

四、及時進行情況反饋。各部門如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時采取措施，較大的問題須向上級報告。

五、放假期間，注意人身安全，離徐的員工要向本部門負責人匯報去向，各部門負責人同時要每天掌握本部門人員情況，保持通訊暢通。

六、因個人原因造成單位或個人財產(chǎn)損失，按國家和公司有關規(guī)定處理。

資源保障部

二0xx年九月二十九日

加強通知【篇9】

各經(jīng)營戶：

近段時期違法盜竊分子在本商城猖獗作案，多次偷盜電動車電池等物。同時商城內仍然存在各種火災隱患，安全形勢不容樂觀。現(xiàn)為杜絕各種安全事故的發(fā)生，特對商城防火、防盜等日常安全管理工作強調如下幾點：

1、商品按規(guī)定擺放，做到整齊美觀。不得占道擺攤、堆放貨物，不得占用消防通道停放任何車輛，保持消防、疏散通道暢通。

2、嚴格遵守商城安全用火、用電制度。嚴禁在商城內存放、經(jīng)營易燃易爆物品，嚴禁使用高負荷大功率電器(如電爐、電磁爐等)，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣灶及其它明火用具，不得私拉亂接電源線，不得在商城內給電動車充電。

3、要愛護商城內各種安全設施，不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用商場內消防設施、器材，違反此規(guī)定，將依法追究其法律責任。

4、商城中庭作為夜間停放電動車及三輪車專用停放場所，其它大小車輛不得停放。

5、除商城一層大門，其余各出入口于晚6：00關門，早7：00開門。經(jīng)營戶必須在晚8：00前停止營業(yè)并自覺離場，嚴禁夜間在商場內住宿。

6、晚8:00后人員進出商場必須進行實名登記。經(jīng)營戶若有特殊情況需要在8:00后進出商場，請出示個人身份證或商城夜間出入證(請到本商城物業(yè)管理中心辦理)，否則不給予進入商場。

7、商城內經(jīng)營者夜間不得從商城外圍經(jīng)過店面進入商場，否則后果自負。

8、各經(jīng)營戶應提高安全意識，增強防范觀念，保管好貴重物品，并采取有關防盜、防搶等防范措拖。特別是外圈經(jīng)營戶應對門采取加固措施，使用安全可靠的防盜鎖。

以上各項規(guī)定望大家共同遵守，共創(chuàng)和諧、穩(wěn)定、平安的商城。

加強通知【篇10】

規(guī)劃建設管理是城區(qū)管理中最重要的工作之一。改革開放以來，xx城區(qū)規(guī)劃建設管理工作取得了顯著成效，但也存在諸多遺憾。為了不斷提高城區(qū)規(guī)劃建設管理水平,改善城區(qū)環(huán)境，塑造良好的城市形象，區(qū)政協(xié)城環(huán)委對城區(qū)規(guī)劃建設管理狀況進行了精心調研。

1、規(guī)劃管理體制。

（1）規(guī)劃編制。1980年時，兩路鎮(zhèn)、龍溪鎮(zhèn)城市建設總體規(guī)劃由江北縣人民政府編制。1985年起，這兩個鎮(zhèn)的城市建設總體規(guī)劃由xx市規(guī)劃局與江北縣人民政府共同編制。從1992年兩路城南開發(fā)開始，各開發(fā)園區(qū)、新城管委會分別編制其轄區(qū)內的開發(fā)建設規(guī)劃。

（2）規(guī)劃管理。xx城區(qū)規(guī)劃管理經(jīng)歷了三個時期。

縣管時期。1955年至1980年，xx城鎮(zhèn)規(guī)劃工作由江北縣計劃建設委員會管理。1980年成立江北縣城建局后，由其所屬的城建股具體管理。1985年城鄉(xiāng)建委成立時設規(guī)劃科，按照批準的城市總體規(guī)劃、片區(qū)規(guī)劃、地塊規(guī)劃和詳細規(guī)劃，對建設活動實施規(guī)劃管理，城區(qū)規(guī)劃管理工作逐漸加強。

市縣共管時期。1990年，江北縣建委與xx市規(guī)劃局聯(lián)合成立龍溪鎮(zhèn)規(guī)劃辦公室，共同實施在龍溪地區(qū)的規(guī)劃管理工作，兩路城區(qū)建設規(guī)劃仍由江北縣管理。成立xx市xx區(qū)規(guī)劃分局，城區(qū)建設部份規(guī)劃職能從區(qū)建委轉移出來，由區(qū)規(guī)劃分局負責龍溪地區(qū)的規(guī)劃管理工作。

市管時期。從起，xx市規(guī)劃局不再委托xx區(qū)管理規(guī)劃工作，由xx區(qū)規(guī)劃分局對城鄉(xiāng)規(guī)劃進行一體化管理。

（3）規(guī)劃審批。xx城區(qū)建設規(guī)劃實行集中統(tǒng)一領導下的分級管理體制。從20起，兩路鎮(zhèn)、龍溪鎮(zhèn)城市建設規(guī)劃、xx區(qū)城市建設總體規(guī)劃，須經(jīng)區(qū)人民政府同意，區(qū)人大常委會決定后上報xx市人民政府批準。20，為了把好全區(qū)規(guī)劃建設審查關，區(qū)委、區(qū)政府成立了xx規(guī)劃建設委員會，由區(qū)委書記任規(guī)委會主任，在區(qū)人大和區(qū)政府決策之前進行審查把關。各開發(fā)建設主體的局部規(guī)劃由區(qū)規(guī)劃部門、區(qū)規(guī)劃委員會、區(qū)人大、區(qū)政府逐級審議或批準后才能實施。

2、建設管理體制。1980年前，建設管理工作歸江北縣計建委。1980年成立江北縣城建局管理建設工作，歸計建委領導。1984年成立江北縣城鄉(xiāng)建設環(huán)境保護局，管理職能大幅增加。1985年成立江北縣城鄉(xiāng)建設委員會。年將xx區(qū)城鄉(xiāng)建設委員會更名為xx區(qū)建設委員會。目前，區(qū)建委的主要職能是負責建筑管理、開發(fā)企業(yè)管理、城鎮(zhèn)基礎設施及配套建設、建設工程招投標、城鎮(zhèn)園林綠化建設管理、小城鎮(zhèn)建設、施工許可審批、初設審批、勘察市場監(jiān)管、建設市場秩序規(guī)范、城市建設配套費征收、建設工程質量安全監(jiān)管、建設工程專業(yè)技術人員培訓及城建檔案管理等工作。分別成立了區(qū)屬國有投資公司—―港投公司和建龍公司，分別負責兩路地區(qū)和龍溪地區(qū)的基礎設施的融資和項目建設，區(qū)建委不再直接從事城區(qū)基礎設施項目建設，只負責指導和監(jiān)督各園區(qū)、公司等實施主體的建設工作。

1、行政審批管理現(xiàn)狀。上世紀60年代，規(guī)劃建設行政審批尚未誕生。從70年代開始，規(guī)劃建設管理逐步實施行政審批。在xx開發(fā)建設早中期的行政審批中，有建設工程，選址意見通知書等22項建設行政審批項目。在整個行政報建流程中，共需提供各種資料1000余項，其中多數(shù)為重復提供，企業(yè)負擔重，行政審批效率低下。后，區(qū)建委不斷調整和改革行政審批和制度，使用“xx市xx區(qū)建委行政管理信息化平臺”軟件,將諸多審批項目進行整合，減少為建設工程初步設計審批等8項。

《國家城鄉(xiāng)規(guī)劃法》頒布實施前，無論是劃撥用地還是出讓用地都必須辦理選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證等相關規(guī)劃行政許可手續(xù)?！秶页青l(xiāng)規(guī)劃法》頒布實施后，以劃撥方式獲得國有土地使用權的建設項目要向規(guī)劃部門申請選址意見，經(jīng)核準備案后申請辦理建設用地規(guī)劃許可證；以出讓方式獲得國有土地使用權的建設項目，規(guī)劃部門則直接辦理建設工程規(guī)劃許可證。

加強通知【篇11】

為確保日照市考生在中、高考期間(6月5日—6月13日)有一個安靜的.學習、休息和考試環(huán)境，防治和減少噪聲污染干擾，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》和《山東省環(huán)境噪聲污染防治條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將中、高考期間的環(huán)境噪聲治理事項通告如下：

一、嚴格控制建筑施工噪聲污染。建筑施工企業(yè)白天施工時須將場界噪聲控制在國家標準之內，禁止產(chǎn)生噪聲污染的建筑施工企業(yè)夜間(20:00至次日6:00)在居民集中區(qū)域和學校附近進行施工作業(yè)，環(huán)保部門停止審批夜間施工手續(xù)(緊急搶修工程除外)?？荚嚻陂g考場周圍五百米之內晝夜禁止施工。

二、禁止在城市市區(qū)內采用使用高音廣播喇叭或其他發(fā)出高分貝噪聲的方式從事商業(yè)經(jīng)營活動，禁止夜間在居民集中區(qū)域和學校附近從事產(chǎn)生噪聲污染的裝飾裝修、貨物裝卸等活動。

三、禁止餐飲及經(jīng)營性文化娛樂場所邊界噪聲超過國家規(guī)定標準，禁止使用伴唱機、樂器進行露天娛樂、室內娛樂、集會或從事其他活動產(chǎn)生噪聲污染影響考生學習、休息、考試的行為。

四、嚴格控制市區(qū)內機動車輛喇叭噪聲污染。考試期間禁止大貨車、農(nóng)用運輸車輛、拖拉機進入市區(qū)濟南路、菏澤路、日照北路、太公一路、山海天路等部分路段。大貨車因特殊情況需要進入禁行路段的，必須持有關證明到公安交通管理部門辦理《臨時通行證》。

五、各區(qū)縣城管執(zhí)法、教育、公安、住建、環(huán)保等部門要密切配合，各司其職，各負其責，對居民區(qū)及考場周圍各類噪聲源實行重點監(jiān)控，加大對建筑施工活動和商業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查力度。

六、加大社會監(jiān)督力度，歡迎廣大市民投訴舉報噪聲污染行為，各部門要向社會公布舉報電話，開展必要的晝夜巡查并及時處理群眾投訴，對違反本通告規(guī)定的單位和個人將按照有關法律規(guī)定，嚴肅查處。

七、各區(qū)縣要充分發(fā)揮社會輿論作用，用報紙、電視、電臺等新聞媒體進行宣傳，中、高考期間要在考場周圍發(fā)布公告，禁止任何單位和個人產(chǎn)生噪聲干擾考試。

舉報電話：

加強通知【篇12】

為全面打贏"百日攻堅戰(zhàn)"，根據(jù)市委、市政府環(huán)境整治相關工作部署和要求。市城建檢察大隊將對城區(qū)市容環(huán)境進行全面清理整治，現(xiàn)特作如下通告：

一、市區(qū)五一九路、八一路、華光路、李綱路、熙春路為城市管理一級嚴管路段，任何單位和個人不得在上述路段占道經(jīng)營、亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂掛、亂潑污水、亂倒垃圾等。

二、市區(qū)主次干道不得隨意設置（擺放）店招，廣告牌，不得隨意晾曬物品等。

三、早、夜市經(jīng)營者必須進場進店或按指定地點，規(guī)定時間文明經(jīng)營，不得隨意占道，污染城市環(huán)境衛(wèi)生。

四、建筑工程渣土運輸車輛在運輸過程中必須密封、包扎、覆蓋，不得沿途撒漏、遺撒。

五、遵守社會公德，杜絕不文明行為發(fā)生，市城建檢察大隊將以拍照、攝影等方式對市民不文明行為通過微博、微信等網(wǎng)絡媒體予以曝光，嚴禁將寵物進行放養(yǎng)，在公共場所隨地大小便。

六、對于違反上述管理規(guī)定的，市城建檢察大隊將根據(jù)相關法律、法規(guī)進行處罰。