人事調(diào)整通知

人事調(diào)整通知。

在日常的工作過程中，大家都可能接觸到公告通知。公告通知并不全是重大事件也包含著小事情和日常公告，好的公告通知是從哪些方面入手的呢？請您務(wù)必將本文收藏以便參考！

人事調(diào)整通知(篇1)

尊敬的全體員工：

大家好！首先非常感謝各位在過去的時間內(nèi)對公司的辛勤付出和支持。在公司快速發(fā)展的背景下，為了更好地適應(yīng)市場變化、提高工作效率和優(yōu)化資源配置，我們決定進(jìn)行一次人事調(diào)整。

人事調(diào)整是長久以來公司管理的一項重要措施，其目的是更好地適應(yīng)市場環(huán)境和公司的發(fā)展需要。經(jīng)過充分的調(diào)研和分析，我們發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)有人力資源配置上存在一些問題，有必要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。此次調(diào)整是為了優(yōu)化公司的人力資源結(jié)構(gòu)，提升員工的工作能力和職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)公司的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

一、人事調(diào)整的背景和原因

隨著市場競爭日益激烈，行業(yè)環(huán)境和客戶需求的變化導(dǎo)致了公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。為了更好地與市場接軌，提高競爭力，我們需要調(diào)整部分崗位的人員配置，提升相應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。這次調(diào)整旨在提高公司整體資源配置效率和人力資源的靈活性。

二、人事調(diào)整的原則和目標(biāo)

人事調(diào)整的原則是公平、公正和公開。公司將本著保護(hù)員工合法權(quán)益、以績效為導(dǎo)向、盡可能減少對員工生活和職業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響的原則，進(jìn)行人事調(diào)整。同時，調(diào)整的目標(biāo)是優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，提高工作效率和員工滿意度，實現(xiàn)公司整體和員工個人利益的雙贏。

三、人事調(diào)整的具體內(nèi)容和流程

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場狀況，本次調(diào)整主要涉及銷售部門、研發(fā)部門和行政部門的人員調(diào)整。具體內(nèi)容將根據(jù)崗位需求進(jìn)行個別評估，對員工崗位進(jìn)行合理的調(diào)整和優(yōu)化。調(diào)整的流程如下：

1. 通知公告：通過公司內(nèi)部媒體渠道發(fā)布通知，向全體員工宣布調(diào)整的目的、背景和原則。

2. 崗位評估：根據(jù)各部門的實際情況和崗位需求，進(jìn)行崗位評估工作，確定崗位的需求量和人員配備。

3. 個體評估：根據(jù)崗位評估結(jié)果和個人績效考核，對每個員工進(jìn)行個體評估，確定調(diào)整的對象和方式。

4. 人事調(diào)整方案：總結(jié)個體評估結(jié)果，確定人事調(diào)整方案。并通過內(nèi)部媒體渠道發(fā)布人事調(diào)整方案，讓員工了解調(diào)整范圍和具體流程。

5. 個別溝通：公司將組織與被調(diào)整員工的一對一溝通會議，詳細(xì)介紹調(diào)整方案和原因，并與員工討論個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。

6. 崗前培訓(xùn)和輔導(dǎo)：對于調(diào)整后的崗位，公司將安排崗前培訓(xùn)和輔導(dǎo)，以幫助員工更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。

四、人事調(diào)整的幫助和支持

公司將為被調(diào)整員工提供必要的幫助和支持。我們將確保員工的權(quán)益得到合理保障，積極協(xié)助被調(diào)整員工找尋適合的工作或職位，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。同時，公司鼓勵員工積極參與公司的培訓(xùn)和進(jìn)修計劃，提升自身能力，為個人發(fā)展和職業(yè)晉升做好準(zhǔn)備。

五、人事調(diào)整的效果評估

調(diào)整后，公司將進(jìn)行定期的效果評估，了解調(diào)整的實施情況和效果，并根據(jù)需要適時進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整。員工也可以通過各種渠道向公司反饋意見和建議，以便更好地改進(jìn)和優(yōu)化公司的管理和制度。

最后，我們相信這次人事調(diào)整將為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我們希望每位員工能夠以積極的心態(tài)和態(tài)度，適應(yīng)調(diào)整帶來的變化，并抓住機(jī)遇，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。公司將一如既往地提供支持和幫助，共同實現(xiàn)公司和個人的發(fā)展目標(biāo)。

再次感謝各位員工對公司的支持和理解！希望大家能夠積極配合和支持這次調(diào)整，讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造美好的明天！

謝謝大家！

人力資源部

日期

人事調(diào)整通知(篇2)

尊敬的各位員工：

大家好！

首先感謝大家一直以來對公司的貢獻(xiàn)與支持。我們公司一直致力于發(fā)展壯大，為此，我們不得不不斷地調(diào)整組織架構(gòu)和人力資源配置以適應(yīng)市場的需求變化和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。為此，我們將進(jìn)行一輪人事調(diào)整。

一、人事調(diào)整的背景和目的

當(dāng)前，市場競爭日益激烈，我們公司面臨諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。基于對市場趨勢的研判和公司自身的發(fā)展需求，我們將進(jìn)行人事調(diào)整，以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、激發(fā)員工潛能、提升公司的整體競爭力。

調(diào)整的目標(biāo)是使公司部門間溝通更加高效，工作流程更加順暢，人才能夠更好地發(fā)揮自己的專長和能力。我們將優(yōu)化員工的崗位設(shè)置，提高工作效率，推動公司整體發(fā)展。

二、人事調(diào)整的具體內(nèi)容

1. 部門整合

為提高公司的管理效能，調(diào)動資源，提升協(xié)同創(chuàng)新能力，我們將對部門進(jìn)行整合。在此過程中，一些崗位可能會發(fā)生調(diào)整，但我們將盡力保障每位員工的權(quán)益。

2. 人才選拔

在調(diào)整中，我們將逐步開展人才選拔工作，確保每個崗位都能擁有最合適的人才。選拔將基于員工的綜合素質(zhì)、能力和崗位需求進(jìn)行評估，并傾向于內(nèi)部晉升。

3. 職位調(diào)整

為使每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的才華和潛力，我們將根據(jù)員工的個人情況，適當(dāng)調(diào)整部分崗位。調(diào)整將注重員工的發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃，盡力保障員工的利益。

三、人事調(diào)整的執(zhí)行時間和流程

人事調(diào)整將在未來三個月內(nèi)逐步展開。具體調(diào)整方案將由公司高層和相關(guān)部門經(jīng)過充分研究和協(xié)商后確定，并在調(diào)整前向員工進(jìn)行詳細(xì)的解釋和說明。

在調(diào)整過程中，我們將充分尊重員工的意愿和需求，與每位員工進(jìn)行溝通，并聽取大家的建議和意見。我們將力求公平、公正、公開地執(zhí)行調(diào)整方案。

四、支持與關(guān)懷

對于調(diào)整后的崗位，我們會提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，以幫助員工盡快適應(yīng)新的職責(zé)和工作環(huán)境。與此同時，我們也會加強員工關(guān)懷，保障員工權(quán)益，確保員工心理健康。

最后，衷心希望各位員工能夠積極支持人事調(diào)整，相信無論是公司個體還是整體發(fā)展，我們都會因此受益。讓我們攜手努力，為公司的更大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

謝謝大家！

公司管理團(tuán)隊

日期

人事調(diào)整通知(篇3)

尊敬的全體員工：

大家好！在公司持續(xù)發(fā)展的過程中，為了適應(yīng)市場競爭環(huán)境的變化和企業(yè)戰(zhàn)略的需要，經(jīng)過公司高層的研究和決策，我司決定進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整和人事調(diào)整。特此通知，下面將詳細(xì)介紹本次人事調(diào)整的內(nèi)容和目的。

一、調(diào)整背景

隨著市場環(huán)境的變遷和企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，公司需要加強與外界的交流合作，提高響應(yīng)能力和競爭力。為了更好地實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，我們需要進(jìn)行人事調(diào)整，優(yōu)化資源配置，強化管理與運營。

二、調(diào)整目的

1. 提高工作效率：通過調(diào)整組織架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)職能部門之間的協(xié)同合作，提高工作效率。

2. 提升員工發(fā)展空間：調(diào)整人員崗位，使員工能夠更好地發(fā)揮自身的特長和潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的突破。

3. 貼近市場需求：根據(jù)市場動態(tài)和消費者需求的變化，調(diào)整部分崗位，確保公司的人力資源與市場需求相匹配，提升公司的競爭力。

4. 優(yōu)化管理層級：通過精簡層級，加強領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，進(jìn)一步提升決策效率和執(zhí)行力。

三、調(diào)整內(nèi)容

1. 組織架構(gòu)重塑：對公司部門設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，提高工作效率和管理效果。

2. 崗位調(diào)整：根據(jù)員工能力和公司需求進(jìn)行崗位調(diào)整，在保證員工權(quán)益的前提下，匹配合適的崗位，給予員工更多個人發(fā)展機(jī)會。

3. 人員優(yōu)化：對一些工作不適應(yīng)或崗位匹配不合適的員工，將給予培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗機(jī)會，提升其能力，以適應(yīng)新的工作需求。

4. 精簡冗余職位：對于一些過多重復(fù)職能的崗位，將進(jìn)行合并或裁撤，提高工作效率和資源利用率。

四、人事資源保障

1. 在調(diào)整過程中，公司將確保員工的合法權(quán)益，遵循公平、公正、公開的原則進(jìn)行調(diào)整。

2. 對于調(diào)整不適應(yīng)崗位的員工，公司將提供培訓(xùn)和重新安置的機(jī)會，幫助其盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

3. 公司將優(yōu)化薪酬激勵機(jī)制，進(jìn)一步提升員工的薪酬福利待遇，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

4. 人事部將組織專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)配和管理，確保調(diào)整的順利進(jìn)行，并提供充分的溝通和幫助。

五、調(diào)整時程和安排

公司將于X月X日開始實施人事調(diào)整，整個調(diào)整過程將分為三個階段進(jìn)行，并預(yù)計于X月X日完成。

階段一：組織架構(gòu)調(diào)整及崗位調(diào)整的方案制定和公示，員工提出異議和建議的反饋受理。

階段二：根據(jù)員工反饋情況，對調(diào)整方案進(jìn)行修訂和調(diào)整，并確定具體的人員調(diào)配方案。

階段三：公布最終調(diào)整結(jié)果，開始崗位調(diào)整和培訓(xùn)安排。

希望各位員工能夠理解和支持本次人事調(diào)整，相信這次調(diào)整將為公司的發(fā)展帶來更多機(jī)會和挑戰(zhàn)。廣大員工將以更高的熱情和更強的執(zhí)行力，共同努力，為公司的美好明天做出積極貢獻(xiàn)。

特此通知。

公司人事部

日期：X月X日

人事調(diào)整通知(篇4)

人事調(diào)整通知

尊敬的全體員工：

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，為更好地適應(yīng)市場需求和企業(yè)發(fā)展，公司決定進(jìn)行人事調(diào)整，對公司內(nèi)部人員進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整?，F(xiàn)將此次人事調(diào)整通知如下：

一、人事調(diào)整的目的和意義

為更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場需求，本次人事調(diào)整旨在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人員組成，提高企業(yè)各部門的運營效率和績效。通過人事調(diào)整，公司能將人才儲備和分配更精準(zhǔn)地與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和市場預(yù)期相匹配，充分激勵和發(fā)揮員工潛能，提升企業(yè)整體素質(zhì)和競爭力。

二、人事調(diào)整的范圍和方式

本次人事調(diào)整范圍涉及公司所有部門及其子部門，共計涉及約200名員工。本次調(diào)整的方式是以職能調(diào)整為主，同時也會存在一定的員工換崗、調(diào)整崗位等行政性調(diào)整。公司將根據(jù)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)需求和人才儲備情況，視情況進(jìn)行員工招聘和調(diào)動。請各部門積極配合和支持本次人事調(diào)整工作。

三、人事調(diào)整的具體執(zhí)行方案

1.人員調(diào)整具體辦法：對于優(yōu)秀的員工，公司將優(yōu)先考慮將其調(diào)整到適合他們能力和發(fā)展的崗位上，對于新來員工，公司將優(yōu)先對其進(jìn)行初步培訓(xùn)和掌握技能；

2.員工調(diào)整時間表：本次人事調(diào)整將于2022年2月1日正式開始，并全面展開，在一個月的時間內(nèi)完成人員招聘、調(diào)動和崗位調(diào)整等相關(guān)工作，并對組織和流程等方面的調(diào)整進(jìn)行完善和深入。

3.工作計劃和目標(biāo)：為確保調(diào)整順利進(jìn)行，各部門根據(jù)本次人事調(diào)整的方案，制定詳細(xì)的工作計劃和目標(biāo)，并按計劃逐步推進(jìn)。

四、人事調(diào)整的工作要求

1.全體員工嚴(yán)格遵守相關(guān)工作規(guī)定和流程，積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門，加強溝通和協(xié)調(diào)，保證人事調(diào)整工作的順利進(jìn)行；

2.各部門要深入了解和掌握本次人事調(diào)整的方案和重點，積極配合招聘和調(diào)動工作，合理配置人力資源，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)且確保招聘和調(diào)動過程的公正、合法、透明；

3.人力資源部門要高效開展招聘和調(diào)動工作，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和用人規(guī)定，實施好崗位評價和使用標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先保證員工的權(quán)益和利益，盡可能使員工及時了解、適應(yīng)和支持此次人事調(diào)整。

總之，本次人事調(diào)整是為企業(yè)更好地服務(wù)于市場、客戶和員工需要，優(yōu)化公司內(nèi)部人員組成和提升企業(yè)整體素質(zhì)和競爭力。在調(diào)整的過程中，公司將全面配合員工的發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃，確保每一個優(yōu)秀員工都能得到發(fā)揮和提升的機(jī)會，共同創(chuàng)造更好的明天！

特此通知。

企業(yè)人力資源部

2022年1月1日

人事調(diào)整通知(篇5)

深圳市xx科技有限公司xxx(部門)xxx(職位)xxx(姓名)因個人原因辭去xxx一職，于xxx年xx月xx日起不再擔(dān)任我司任何職位，他(她)今后的任何工作都與我公司無關(guān)。公司對xxx(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻(xiàn)表示感謝。原所有相關(guān)業(yè)務(wù)交由新員工xxx(姓名)全權(quán)負(fù)責(zé)處理。公司領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來。新員工xxx(姓名)座機(jī)：xxx手機(jī)：xxx

特此通告!

深圳市xx科技有限公司

xxx年xx月xx日

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調(diào)整通知七篇

都可能經(jīng)常與公告通知打交道。通知公告內(nèi)容之多涉及事物之廣不論大小均需要提醒，公告通知的寫作需要我們平時多練習(xí)？我在這里為大家介紹一篇有關(guān)“調(diào)整通知”的文章，感謝您對本文的閱讀還請收藏！

調(diào)整通知 篇1

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直各部門（單位）：

按照《固原市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整冬季作息時光的通知》（固政辦發(fā)[20xx]121號）精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、政府研究同意，決定對冬季作息時光進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、冬季作息時光

從20xx年12月2日起至20xx年5月1日止。

上午8∶30上班，12∶00下班；

下午14∶00上班，18∶00下班。

二、實施范圍

（一）縣直黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、直屬事業(yè)單位按本通知執(zhí)行。

（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），區(qū)、市駐縣各單位和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、學(xué)校等可根據(jù)自身實際狀況參照執(zhí)行。

三、幾點要求

（一）縣直各部門（單位）要根據(jù)冬季作息時光，妥善安排好各項工作，切實提高工作效率，確保按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），區(qū)、市駐縣各單位要加強與縣直機(jī)關(guān)的工作銜接，確保辦事效率、服務(wù)水平不受影響。

（三）縣有線電視臺、網(wǎng)站、《今日西吉》等報刊媒體要及時向社會公開冬季作息時光，確保廣大干部群眾及時知曉。各單位要嚴(yán)格制度，規(guī)范要求，準(zhǔn)時到崗，切實方便群眾辦事。

xxxx人民政府辦公室

20xx年xx月xx日

調(diào)整通知 篇2

國辦函〔xxx〕16號

國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

xx年夏時制于四月十五日(星期日)凌晨二時(北京時間)開始，九月十六日(星期日)凌晨二時(北京夏令時)結(jié)束。在此期間，實行夏季作息時間，即四月十五日至九月十六日，國務(wù)院各部門的作息時間為：上午八時至十二時，下午一時三十分至五時三十分。九月十七日后實行冬季作息時間。

特此通知。

國務(wù)院辦公廳

xx年四月六日

調(diào)整通知 篇3

各處室：

根據(jù)學(xué)校工作實際狀況，從20xx年5月1日至20xx年9月30日執(zhí)行夏季作息時光，時光安排如下：

上午工作時光：08：00——12：00

下午工作時光：14：30——18：00

1。新調(diào)整作息時光自5月1日開始執(zhí)行。

2。請各處室根據(jù)夏季作息時光做好相應(yīng)工作安排。

3。倒班員工按原作息時光執(zhí)行。

4。學(xué)生上課時光不變。

特此通知!

調(diào)整通知 篇4

尊敬的客戶，

您好！我代表公司感謝您一直以來對我們的支持和信任。為了提供更好的服務(wù)，我們計劃做一些工作調(diào)整。

首先，我們將調(diào)整我們的工作時間。我們將在工作日的上午10點和下午4點之間，增加一個工作時間，即上午11點和下午5點。這個調(diào)整將確保我們能夠更好地為您服務(wù)，同時也有助于我們更好地維護(hù)公司的運營。

其次，我們將調(diào)整我們的客戶服務(wù)方式。為了更好地滿足您的需求，我們將增加一些在線客服工具，以便您能夠更快捷地聯(lián)系我們。此外，我們將在必要時增加一些人工客服，以幫助您解決問題。

最后，我們將調(diào)整我們的業(yè)務(wù)方向。我們將專注于提供更高質(zhì)量的服務(wù)，同時加強我們的市場競爭力。

這些調(diào)整都將確保我們能夠更好地為您提供服務(wù)，同時也有助于我們更好地發(fā)展。如果您有任何疑問或建議，請隨時與我們聯(lián)系。

再次感謝您一直以來對我們的支持和信任。祝您工作愉快！

此致

敬禮！

公司客戶服務(wù)團(tuán)隊

調(diào)整通知 篇5

租金調(diào)整通知函

尊敬的各位業(yè)主：

您們好！我們感謝您一直以來對我們物業(yè)的支持與信任。經(jīng)過仔細(xì)的考慮和比較市場行情，我們決定自即日起對本物業(yè)的租金進(jìn)行調(diào)整。

首先，我們要向各位業(yè)主解釋為何需要調(diào)整租金。過去一年以來，全國范圍內(nèi)租房市場一直呈現(xiàn)出快速增長的趨勢。然而，在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下，由于原材料價格的上漲，管理成本的增加，以及市場競爭的加劇，我們不得不考慮到物業(yè)的經(jīng)營壓力。

其次，我們向各位業(yè)主鄭重承諾，在調(diào)整租金的同時會相應(yīng)提升服務(wù)質(zhì)量。我們將增加維修人員的配備，加強公共區(qū)域的清潔工作，并不斷改進(jìn)物業(yè)設(shè)施以提供更好的住房環(huán)境。我們深知，只有提供高品質(zhì)的服務(wù)，才能滿足您的居住需求，同時也能保持住戶的滿意度。

再次，我們要說明租金調(diào)整的具體方案。根據(jù)市場行情的變化和對物業(yè)的實際情況進(jìn)行綜合考慮后，我們最終決定將每平方米的租金從現(xiàn)在的X元上調(diào)至Y元。此調(diào)整不僅能夠緩解我們的經(jīng)營壓力，也能夠更好地滿足房東的投資回報預(yù)期。我們也非常理解租戶的困難，因此我們不會一下子將調(diào)整幅度過大，而是分階段進(jìn)行，確保您的租金負(fù)擔(dān)能夠得到適當(dāng)?shù)木徑狻?/p>

最后，我們致以誠摯的歉意，對于本次調(diào)整給您帶來的不便和困擾。我們深知租金調(diào)整是一項敏感的事項，但我們也確信，只有通過公平公正的調(diào)整，才能夠保證物業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為每一位居住在這里的住戶提供更好的居住環(huán)境。

我們誠邀各位業(yè)主就此事項進(jìn)行溝通和討論。我們將于下周召開居民大會，屆時我們會邀請專業(yè)人士對于租金調(diào)整最佳方案進(jìn)行解讀和說明，屆時我們也會充分聽取業(yè)主的意見和建議。我們希望借此機(jī)會能夠加強與業(yè)主之間的溝通和理解，共同為物業(yè)的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝各位業(yè)主一直以來對我們物業(yè)的支持與信任。在租金調(diào)整之后，我們將會更加努力，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保您的居住體驗得到升華。如有任何疑問或建議，請隨時與我們聯(lián)系。

Best regards,

物業(yè)管理公司

調(diào)整通知 篇6

親愛的家長朋友們：

一陣秋風(fēng)一陣涼，隨著天氣的.逐漸轉(zhuǎn)涼，為了讓寶寶在最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)下上課，美斯貝爾早教將從11月1日（下周二）開始采用冬令時上課時間，具體如下：

一、原9：00開課的班級現(xiàn)上課時間更改為9：50開課。

二、原10：00開課的'班級現(xiàn)上課時間更改為10：40開課。

注：

1、晚上7：00開課的班級照常，時間不變。

2、本周時間不變。

請家長們提前做好準(zhǔn)備，按時帶寶寶過來上課。如有疑問，歡迎撥打前臺0793—816xxxx，我們將竭誠為您服務(wù)！

溫馨提示：

天冷了，請家長們?yōu)樾氊愖龊梅篮胧瑒e讓寶貝遭受寒氣的入侵哦。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)整通知 篇7

因天氣逐漸炎熱，"五一"假期來校后，我校將執(zhí)行夏季作息時間表，具體作息時間如下：

上午作息時間不變(小學(xué)放學(xué)時間11:35;中學(xué)放學(xué)時間11:45)。下午第一節(jié)上課時間調(diào)整為14：30上課!小學(xué)放學(xué)時間為16：55;中學(xué)放學(xué)時間為17:10。(因周一下午第三節(jié)課召開教師例會，小學(xué)放學(xué)時間為16：05;六七八年級放學(xué)時間為16:15;九年級放學(xué)時間為17:10)。從5月2日開始執(zhí)行。

敬請家長謹(jǐn)記時間節(jié)點，按時接送孩子。

調(diào)整通知精選

如果你在公司工作，常常需要使用公告通知。公告通知能夠幫助員工更好地理解組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。非常高興地告訴您，您所需要的“調(diào)整通知”已經(jīng)準(zhǔn)備好了，僅供大家參考，請務(wù)必仔細(xì)閱讀！

調(diào)整通知 篇1

租金調(diào)整通知函

尊敬的各位業(yè)主：

您們好！我們感謝您一直以來對我們物業(yè)的支持與信任。經(jīng)過仔細(xì)的考慮和比較市場行情，我們決定自即日起對本物業(yè)的租金進(jìn)行調(diào)整。

首先，我們要向各位業(yè)主解釋為何需要調(diào)整租金。過去一年以來，全國范圍內(nèi)租房市場一直呈現(xiàn)出快速增長的趨勢。然而，在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下，由于原材料價格的上漲，管理成本的增加，以及市場競爭的加劇，我們不得不考慮到物業(yè)的經(jīng)營壓力。

其次，我們向各位業(yè)主鄭重承諾，在調(diào)整租金的同時會相應(yīng)提升服務(wù)質(zhì)量。我們將增加維修人員的配備，加強公共區(qū)域的清潔工作，并不斷改進(jìn)物業(yè)設(shè)施以提供更好的住房環(huán)境。我們深知，只有提供高品質(zhì)的服務(wù)，才能滿足您的居住需求，同時也能保持住戶的滿意度。

再次，我們要說明租金調(diào)整的具體方案。根據(jù)市場行情的變化和對物業(yè)的實際情況進(jìn)行綜合考慮后，我們最終決定將每平方米的租金從現(xiàn)在的X元上調(diào)至Y元。此調(diào)整不僅能夠緩解我們的經(jīng)營壓力，也能夠更好地滿足房東的投資回報預(yù)期。我們也非常理解租戶的困難，因此我們不會一下子將調(diào)整幅度過大，而是分階段進(jìn)行，確保您的租金負(fù)擔(dān)能夠得到適當(dāng)?shù)木徑狻?/p>

最后，我們致以誠摯的歉意，對于本次調(diào)整給您帶來的不便和困擾。我們深知租金調(diào)整是一項敏感的事項，但我們也確信，只有通過公平公正的調(diào)整，才能夠保證物業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為每一位居住在這里的住戶提供更好的居住環(huán)境。

我們誠邀各位業(yè)主就此事項進(jìn)行溝通和討論。我們將于下周召開居民大會，屆時我們會邀請專業(yè)人士對于租金調(diào)整最佳方案進(jìn)行解讀和說明，屆時我們也會充分聽取業(yè)主的意見和建議。我們希望借此機(jī)會能夠加強與業(yè)主之間的溝通和理解，共同為物業(yè)的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝各位業(yè)主一直以來對我們物業(yè)的支持與信任。在租金調(diào)整之后，我們將會更加努力，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保您的居住體驗得到升華。如有任何疑問或建議，請隨時與我們聯(lián)系。

Best regards,

物業(yè)管理公司

調(diào)整通知 篇2

作息時間調(diào)整通知

各部門、生產(chǎn)車間：

為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時間，根據(jù)季節(jié)特點，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定對作息時間予以調(diào)整安排如下，請各部門按照通知要求認(rèn)證貫徹執(zhí)行。

1、上午上班8:00—12:00下班，早上提前十分到公司考上勤，超時者按遲到處理。

2、下午上班13:00—17：00下班，下班時及時考勤。

此作息時間自2014年4月8起實施生效，請各部門、生產(chǎn)車間嚴(yán)格執(zhí)行作息時間。

特此通知

經(jīng)理辦

2014年4月8日

調(diào)整通知 篇3

XXX：

為便于與省委、省政府及省直廳局工作銜接，經(jīng)研究決定，對我市市直黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位作息時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、作息時間調(diào)整安排自3月21日起：上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。

二、作息時間調(diào)整適用范圍

(一)市本級黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)和各組成部門及所屬事業(yè)單位;

(二)國有、集體企業(yè)和實行企業(yè)化管理的`事業(yè)單位在不違反《勞動法》規(guī)定和不縮短勞動時間的前提下，可根據(jù)實際情況自行安排;

(三)學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等社會公益性行業(yè)以及保障城市正常運轉(zhuǎn)的水、電、氣、通信、公交等單位作息時間不予調(diào)整。

三、有關(guān)要求

(一)各部門、單位要做好宣傳工作，引導(dǎo)干部職工和群眾盡快適應(yīng)作息時間調(diào)整，并及時協(xié)調(diào)解決因作息時間調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新問題，切實提高工作效率;

(二)各部門、單位要積極做好對外銜接，加強日常管理和各方的溝通聯(lián)系，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和規(guī)定，確保工作、生產(chǎn)、生活秩序正常。

xxx辦公室

2017年3月16日

調(diào)整通知 篇4

各部門：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將20xx年“五一”放假、作息時間調(diào)整等有關(guān)事項通知如下：

放假時間：4月30日（星期六）至5月2日（星期一），共3天。5月3日（星期二）起全校正常上班、上課。

“五一”過后執(zhí)行夏季作息時間（20xx年5月3日起執(zhí)行）。

根據(jù)作息時間調(diào)整，學(xué)校班車運行時間進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，由總務(wù)處另行通知。

請各學(xué)院、各部門認(rèn)真做好節(jié)日期間的'值班安排和安全保衛(wèi)工作。各學(xué)院要在放假前對學(xué)生進(jìn)行一次安全教育并掌握放假期間離校外出學(xué)生的去向。如遇到突發(fā)事故和異常狀況要按規(guī)定及時上報并妥善處理，確保校園安全。

調(diào)整通知 篇5

尊敬的用戶：

您好!

根據(jù)國家發(fā)改委，人民銀行發(fā)布的《關(guān)于完善銀行卡刷卡手續(xù)費定價機(jī)制的通知》(20____-557號)，將在20____年9月6日起對銀聯(lián)卡交易手續(xù)費進(jìn)行調(diào)整，按照借記卡、貸記卡分別重新定制刷卡手續(xù)費標(biāo)準(zhǔn)。按照以上規(guī)定，我司"全信通/即付寶/開店寶"客戶端將在明日進(jìn)行升級，并將交易手續(xù)費調(diào)整如下：

全信通：交易手續(xù)費0.72%+2元，支付秒到賬。

開店寶：交易手續(xù)費0.72%+2元，支付秒到賬。

原版即付寶客戶端將升級為兩個不同版本客戶端——極速版與普通版：

即付寶(極速版)：交易手續(xù)費0.72%+2元，支付秒到賬。

即付寶(普通版)：交易手續(xù)費0.65%;立即提款另收0.20%;取消原‘35元封頂’的費率。

新的手續(xù)費標(biāo)準(zhǔn)將于20____年9月6日零時起正式執(zhí)行。愿意享受低費率T+1到賬的用戶，請自行下載新的即付寶普通版客戶端進(jìn)行使用。另微信二維碼支付也將在近日上線，敬請期待。

詳情可查看客戶端內(nèi)通知(點擊首頁右上角信封圖標(biāo))或咨詢客戶服務(wù)電話：89或4006076686

感謝您的支持與厚愛，我們將一如既往的為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

______

20____年____月____日

部門調(diào)整通知

在日常生活中，人們經(jīng)?？梢钥吹焦嫱ㄖ?。公告通知是一種非常正式的文體，具有特定的適用范圍和讀者群體。那么，優(yōu)秀的公告通知是如何寫成的呢？本文將介紹與“部門調(diào)整通知”相關(guān)的內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。希望通過本文，能夠為您提供些許幫助！

部門調(diào)整通知 篇1

公司屬各單位：

根據(jù)公司工作實際情況，現(xiàn)將夏季作息時間安排如下：

上午班：08：00——12：00

下午班：14：00——18：00

1.新調(diào)整作息時間自5月1日(星期四)開始執(zhí)行。

2.請各單位根據(jù)夏季作息時間做好相應(yīng)工作安排。

3.倒班員工按原作息時間執(zhí)行。

特此通知

附件：夏季作息時間表

綜合辦公室

20xx年4月23日

夏季作息時間表

一.食堂用餐時間：

早餐：07:00——08:00

上午：12:00——13:00

下午：18:10——18:40

夜間：23:10——01:00

二.通勤車發(fā)車時間：

早班：

生活區(qū)發(fā)車時間——07:00

生活區(qū)發(fā)車時間——07:10

生活區(qū)發(fā)車時間——07:30

廠區(qū)發(fā)車時間———08:30

中午班：

生活區(qū)發(fā)車時間——11:30

廠區(qū)發(fā)車時間———12:30

下午班：

生活區(qū)發(fā)車時間——13:40

生活區(qū)發(fā)車時間——15:10

廠區(qū)發(fā)車時間———16:30

廠區(qū)發(fā)車時間———18:10

廠區(qū)發(fā)車時間———18:40

晚班：

生活區(qū)發(fā)車時間——23:00

廠區(qū)發(fā)車時間———00:30

部門調(diào)整通知 篇2

各銷售單位：

因公司股份制改制，從20xx年8月14日起，我公司由原xxxx珍誠醫(yī)藥有限公司變更為xxxx醫(yī)藥在線股份有限公司，并已辦理稅務(wù)登記證變更，自9月1日起，公司開給你單位發(fā)票資料變更如下：(除單位名稱、地址變更外，其余按原不變)

單位全稱：xxxx醫(yī)藥在線股份有限公司

稅號： XXXXXXXXXXXX

地址： xxxx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)橋南區(qū)塊春水路2號

電話： XXXXXXXXXXX

開戶行： xxxxxxxx解放路支行

帳號： XXXXXXXXXX

郵編： XXXXXXXXXX

以上變更給您帶來的不便，敬請諒解，謝謝合作！

特此通知

xxxx醫(yī)藥在線股份有限公司

20xx年8月26日

部門調(diào)整通知 篇3

為了加強公司的管理水平、提高辦公效率，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司部分組織機(jī)構(gòu)調(diào)整如下:

一、成立工程技術(shù)部，履行原總工辦、工程部、裝飾部等部門工作職責(zé)。****同志為*****經(jīng)理、***同志為*****經(jīng)理。

二、成立成本合約部，履行原經(jīng)濟(jì)部、物資部等部門工作職責(zé)。宋長君同志為成本合約部經(jīng)理，主管成本合約部各項工作;***同志為***8部副經(jīng)理，分管物資采購類工作。

三、其他部門的組織機(jī)構(gòu)保持不變，各部門經(jīng)理任職者不變。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

***公司

****年**月**日

部門調(diào)整通知 篇4

北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整消息，4月1日起，企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將上調(diào)160元，達(dá)到1720元，基本生活費標(biāo)準(zhǔn)由每月1092元上調(diào)至1204元。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，從201月起補發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。

從年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1820元調(diào)整到元，增加200元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元調(diào)整到18元。

廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年5月1日起進(jìn)行調(diào)整：廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.3元/小時。

自今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元。

部門調(diào)整通知 篇5

昨天，有媒體曬出一張全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜，截至7月1日，全國已有15個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中上海以1820元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑全國，其次是深圳1808元，天津1680元位居第三?，F(xiàn)代快報記者了解到，今年，江蘇暫未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照去年7月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，江蘇一類區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元，在今年已公布的15個地區(qū)中，排名第7，與上海相差340元。

雖然江蘇今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未調(diào)整，但是勞動力市場早已經(jīng)自動漲薪了。南京安德門民工就業(yè)市場辦公室主任袁亮介紹說，雖然南京的最低工資是1480元，但這個價格在市場上是行不通的。一般工種的工資水平為2200元到2500元。像電焊工工種，最低工資達(dá)到4500元。

部門調(diào)整通知 篇6

xx公司各部門、駐外工作人員及省區(qū)經(jīng)銷商：

你們好！

根據(jù)國家關(guān)于夏季作息時間的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，為節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本，經(jīng)公司研究，現(xiàn)將夏季作息時間調(diào)整如下：

5月16日至9月30日，上午工作時間為8:00-12:00，下午工作時間為13:00-17:00。

特此通知。

XXX有限公司

xxx時間

部門調(diào)整通知 篇7

各部門：

根據(jù)季節(jié)變化特點，結(jié)合我公司工作實際，為進(jìn)一步提高工作效率，經(jīng)公司研究，決定對全公司夏季作息時間進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

從即日起，上班時間調(diào)整為：

3.食堂就餐時間為7:30—8:00，超過8:00在食堂就餐者，一律視作遲到。

1.各部門要采取積極措施認(rèn)真解決好因作息時間調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新問題，確保提高工作效率。

2.要切實做好與上級主管部門和下級業(yè)務(wù)部門之間的溝通聯(lián)系，確保工作銜接高效、順暢。

部門調(diào)整通知 篇8

作為一線城市，上海在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中排名第一，北京則在小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)中位列首位。

12月23日，人社部勞動關(guān)系司公布了截止到今年12月，各地月、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整情況。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔中，上海最高，為2190元。去年最高的深圳，今年仍采用3月1日調(diào)整后的2030元，位居第二。最低的是青海，仍沿用5月1日后的標(biāo)準(zhǔn)，為1270元。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔中，北京最高，為21元。天津和上海分別以19.5元和19元分列第二、三位。海南最低，為12.6元。

對此，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授紀(jì)韶說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者的必要生存費用，和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、物價水平等因素相關(guān)，因此各省份的調(diào)整幅度肯定不一樣，北上廣等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)也會高于內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)相對落后的省份。

除了各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一，的一個顯著現(xiàn)象是：最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整放緩。目前，今年共有9個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而去年調(diào)整的省份為27個，20為19個。

人社部原副部長信長星在今年7月8日國務(wù)院新聞發(fā)布會上曾表示：“要保持我們一定的競爭優(yōu)勢，在工資的政策、工資的引導(dǎo)上，應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度?！?/p>

從上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的9個省市看，遼寧、江蘇、重慶在今年1月1日起上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上海、海南、山東也于上半年調(diào)整，河北、天津、北京則在下半年上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

對此，北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實稱，按照人社部《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次，但各省區(qū)市的情況并不一致。考慮到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況，一些省市的調(diào)整幅度也不是很大。

以年為時間節(jié)點來看，北京、天津、上海、山東已連續(xù)三年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn);海南201月上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，又于今年5月上調(diào)了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

河北、江蘇、重慶上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是在2014年;遼寧則更早，為7月1日，距今年的調(diào)整時間已過去30個月。另外，吉林、黑龍江最新調(diào)整時間分別為年12月1日和10月1日，距兩地各自的上輪調(diào)整時間也超過了兩年。

此外，有的省份還明確提出凍結(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長。

廣東今年2月下發(fā)的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(-)》中明確規(guī)定，堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，20、最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。目前，廣東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為1895元，排在上海、深圳、天津、北京四地之后。

李實分析稱，今年下半年經(jīng)濟(jì)增速下滑的壓力加大，這種情況下，再大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不現(xiàn)實的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、勞動力市場變化、當(dāng)?shù)氐氖I(yè)狀況等因素有關(guān)。經(jīng)濟(jì)增長好、就業(yè)壓力小時，可以大幅度提高;相反，再提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)就會增加失業(yè)問題。

而對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整放緩減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的說法，紀(jì)韶表示，企業(yè)降成本關(guān)鍵還是在于稅費，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整達(dá)不到這個效果。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南也表示，減負(fù)主要在于減稅費。同時，他強調(diào)，企業(yè)減負(fù)和勞動者增收并不是對立的。

即使上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，9省市的增長幅度也不一樣。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者統(tǒng)計，重慶上調(diào)了20%，遼寧、海南、河北三地調(diào)整幅度分別為17.7%、12.6%和11.5%。北京、江蘇、上海等五地上調(diào)幅度低于10%。9個省份平均增幅為10.6%。

事實上，根據(jù)人社部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，近年來全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅基本逐年走低。至2015年，已調(diào)整地區(qū)平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%和14.9%。

蘇海南表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度小一點、調(diào)整頻次慢一點，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的要求。

根據(jù)《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

“要使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整能夠保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人囗的實際生活水平不降低，同時也不能大幅高于經(jīng)濟(jì)增長率，給企業(yè)造成負(fù)擔(dān)。”蘇海南稱。

他表示，前幾年經(jīng)濟(jì)相對較好，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度較高。而今年經(jīng)濟(jì)壓力較大，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度相應(yīng)也要下降。

那么，調(diào)整幅度放緩，對低工資人群的生活會不會產(chǎn)生影響?

對此，李實稱，關(guān)鍵還要看物價指數(shù)的變化。今年前11個月，全國居民消費價格總水平比去年同期上漲2%，漲勢溫和。從這個意義來說，即使最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅小一點，生活水平也沒有非常明顯的影響。

除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，和勞動者收入有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)還有“企業(yè)工資指導(dǎo)線”。

據(jù)統(tǒng)計，目前至少有19個省份公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。總體來看，多地的工資指導(dǎo)線較往年有所下調(diào)，例如廣西企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線、上線自20來逐年下調(diào)，基準(zhǔn)線從12%降到8%，上線從19%降到12%，下線則稍有上調(diào)并維持在3%。

據(jù)廣西人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，廣西適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線，與當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢相協(xié)調(diào)，并且也符合廣西企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的實際狀況。

李實表示，工資指導(dǎo)線和最低工資調(diào)整的邏輯基本一致，也是根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、就業(yè)狀況等進(jìn)行調(diào)整。這一指標(biāo)僅供企業(yè)參考，沒有太大意義。

部門調(diào)整通知 篇9

各位員工：

一、作息時間調(diào)整：

冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自x年xx月x日(下周一)起。公司作息時間調(diào)整為冬季作息時間，具體時間如下：

周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);

周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)

午休時間12:00—13:00

二、本年度員工旅游安排：

1、時間：初步定于本周(xx月x日)。根據(jù)具體天氣，如天氣好則本周六旅游;

如果天氣不好，則在公司進(jìn)行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周;

(xx月xx日)查閱天氣情況后通知。

2、地點：高淳一日游。

3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標(biāo)準(zhǔn)。

4、本次旅游可帶家屬。為方便安排車輛，請各位于本周(xx月xx日)上午將所帶親屬情況(人數(shù)、年齡)報人事。

x年x月x日

部門調(diào)整通知 篇10

我司自xxx年5月1日起至9月30日公司全體人員工作日的作息時間調(diào)整為:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);請您根據(jù)需要調(diào)整送檢時間，如您需在我單位下班時間送檢，請?zhí)崆奥?lián)系客戶服務(wù)部人員，方便我部安排人員受理。

另外，周六、周日我部照常上班，上班時間為:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。

如您需在周六、日委托送檢的`，請聯(lián)系當(dāng)天值班人員;給您帶來的不便，敬請諒解。

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xxx年四月二十五日