醫(yī)院檢驗報告

醫(yī)院檢驗報告。

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醫(yī)院檢驗報告(篇1)

20xx年，在醫(yī)院領導和主任正確領導下，在各科室的幫助下，檢驗科同志齊心協(xié)力，樹立高度的事業(yè)心和責任心，在工作上積極主動，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全.能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。

　一、思想方面

認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，在職工中樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發(fā)展大局，積極開展各項工作，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務。

　二、學習方面

以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。

面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。

三、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況

1、截止12月底，我科共完成檢測病人5萬多人次，全科全年業(yè)務收入達到150余萬元。

2、積極配合臨床開展工作，不斷增加新的檢測項目，以滿足臨床診斷的需求。

3、參加x省臨床檢驗室間質(zhì)量評價活動，在血液、免疫、生化等各項目評價中均取得優(yōu)異成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

4、全面執(zhí)行室內(nèi)質(zhì)量控制，保持資料完備。

5、作好實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作，對出現(xiàn)各類故障，能認真研究，積極應對，即時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。

四、科室質(zhì)量管理水平不斷提高

建立健全科室、個人各項規(guī)章制度及質(zhì)量控制制度，一切工作以檢驗質(zhì)量為核心，避免差錯事故的發(fā)生，堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況加以解決，贏得了病人的信賴，年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生。

　五、繼續(xù)醫(yī)學教育

目前科室有22名同志；其中18名在原來中專畢業(yè)的基礎上，通過自學考試正在就讀大專?？剖疑舷滦纬闪吮?、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象。

　六、存在的問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。

在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

醫(yī)院檢驗報告(篇2)

作為檢驗科的一員，既是醫(yī)生的眼睛，也是醫(yī)生的助手，把握自身職責，這是我任職以來的又一準則。應用自己所學的知識，收集到老師的意見，學習到外地的經(jīng)驗，提出意見和建議，給醫(yī)生當好參謀。到目前為止，己基本能滿足醫(yī)院各類病人檢測參數(shù)要求；為保證各類病人檢測數(shù)據(jù)的準確性，在檢驗、檢測的全過程中嚴格按照《全國臨床檢驗操作規(guī)程》和《產(chǎn)品說明書》進行操作，在過去的一年中所出據(jù)的檢驗報告基本能達到準確。在檢驗業(yè)務上能堅決貫徹醫(yī)療安全第一的理念，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。更進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善服務態(tài)度來爭取病人的信任。

日常的臨床檢驗工作，雖然工作比較繁忙，做起來有一定的困難，如很多手工加樣工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，積極支持科主任工作，我不怕麻煩，虛心向老師學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)熟練掌握了手工加樣工作，明確了工作程序，提高了工作能力，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了彌補自己專業(yè)知識的空缺，我每天不斷的要求自己要把這些知識補上，這不管對自己還是在以后面試打下一個牢固的基礎。

“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務。認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，加班加點按時完成工作。

在過去自己實習的幾個月中，在院領導和科主任的領導下，自己兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，雖然取得了一些成績，但由于自己各項素質(zhì)尚須進一步提高，工作中難免出現(xiàn)這樣和那樣的問題和錯誤，比如個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我衷心的希望各位領導和老師們能及時地給予批評和指正，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)工作新局面，使思想覺悟和工作業(yè)績再上一個新水平，為總院的發(fā)展做出更大的貢獻。

醫(yī)院檢驗報告(篇3)

各位領導，同仁:

大家新年好!在這里我要感謝領導對檢驗科的關心，感謝中心各科室對檢驗科的大力協(xié)助，謝謝您們。

20xx年度本人在中心領導的正確領導下，在科室全體同志的積極配合下，努力學習，積極，以xxx和xxx為指導，堅持科學發(fā)展觀，帶領全科同志大力抓好消毒質(zhì)量，食品微生物檢測，飲食服務行業(yè)從業(yè)人員體檢，職業(yè)病和結核病體檢，以及甲型h1n1，手足口病等傳染病的預防控制工作。按照本中心的預防控制工作要點，現(xiàn)將20xx年度工作總結如下:

一、思想政治工作，實施科學管理，充分調(diào)動科室同志工作積極性，全面提高檢驗工作水平

堅持以人為本，強化激勵機制，是抓好管理促進工作的根本途徑，人的因素是決定工作成敗的關鍵，做好職工的思想工作，加強職工的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)尤為重要。

二、做好傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急采樣及各項檢測工作，為預防和控制重大傳染病及加強公共衛(wèi)生工作提供保證

20xx年度檢驗科共完成生活飲用水微生物、理化檢測各95份，食物微生物共計85份;對飲食服務行業(yè)從業(yè)人員體檢，共計1629人(乙肝表抗陽性77人);為加強職業(yè)病防治，對轄區(qū)內(nèi)化工類，粉塵類工人進行職業(yè)病體檢，共計437人;對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院及診所進行了消毒質(zhì)量監(jiān)測檢測工作(空氣、手術器械、醫(yī)務人員雙手及物體表面、消毒劑、消毒鍋等)，共檢測樣品476份;配合本單位結核病門診，對結核病人進行治療檢驗，共計234人次;預防接種門診狂犬病疫苗接種后抗體測定335人次。

三、加強業(yè)務學習，提高檢測水準，爭取順利通過計量認證

在日常檢測中，從收樣、檢測、原始記錄到發(fā)出完整報告，我們始終按照各項國家標準，技術規(guī)范，按照計量認證的要求，自始至終的做好每一份樣品的檢測。為順利通過計量認證，我們已準備好各項工作，等待認證。

四、為適應防病工作的需求，檢驗工作仍需拓寬業(yè)務

五、改不足，促發(fā)展

盡管在20xx年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、規(guī)章制度、實驗室管理等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在20xx年的工作中將努力改進。在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，帶領全科室同志迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

醫(yī)院檢驗報告(篇4)

一、加強管理，提升檢驗質(zhì)量

我科嚴格落實“準確及時、公正誠信、優(yōu)質(zhì)服務、科學管理、持續(xù)改善”的質(zhì)量方針，全面運行實驗室質(zhì)量管理體系，進一步強化職工的質(zhì)量意識和觀念對檢驗前、檢驗中、檢驗后的質(zhì)量進行全程控制管理，堅持做好標本的采集核對工作和實驗環(huán)境的質(zhì)量控制;認真做好室內(nèi)質(zhì)控和室間比對;認真做好報告單的審核和儀器的維護;認真完善各項記錄，用心聯(lián)系臨床，組織檢查本科的質(zhì)量和安全狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題分析原因后進行改善，穩(wěn)步提高檢驗質(zhì)量，有效預防醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。

二、抓好醫(yī)療安全工作

搬遷后，應對工作量劇增而工作人員較少的形勢，我們?yōu)檫M一步保證質(zhì)量和安全。認真組織全科人員學習核心制度，強化質(zhì)

量和服務。每周召開醫(yī)療安全會議，找出安全問題和隱患，每月對醫(yī)療安全工作進行總結，切實有效保障我科業(yè)務的順利開展。個性對于門診檢驗這個我科的窗口部門，要求工作人員禮貌禮貌服務。同時我們加強和臨床的溝通和交流，主動認真聽取他們的推薦，進行快速、準確和高效的工作，節(jié)省病人的時間和間接開支，創(chuàng)造了良好的醫(yī)療、社會與經(jīng)濟效益。

三、主要工作成績

1、截止11月底，全科業(yè)務收入到達221.5萬元，其中門診業(yè)務收入111.5萬元，住院業(yè)務收入101.0萬元，隨著標本量不斷攀升，檢驗科除生化崗位外，其他崗位實行彈性工作制，以保證每一天結果按時發(fā)出。

2、用心配合臨床開展工作，我科開展了結核病診斷治療的結核菌培養(yǎng)、藥敏檢測;精神病患者服用碳酸鋰后血鋰水平監(jiān)測，我科是全市能開展此項目的實驗室。且不斷與臨床科室溝通，努力開展新的檢測項目，以滿足臨床診斷的需求。

3、在艾滋病防治方面，由于我院負責全市艾滋病監(jiān)測、治療工作任務，我科在整合以后，立刻進行HIV初篩實驗室申報工作，經(jīng)過努力，于5月份透過了HIV初篩實驗室驗收。一年來，共進行篩查HIV人次，其中可疑待查人次，占%。并用心配合做好HIV病人的CD4、CD8以及病毒載量的的送檢工作，共登記送檢CD4、CD8人次，病毒載量人次。HIV標本的檢測及處理是高風險工作，但我科工作人員為做好全市HIV防控工作，毫無怨言，充分發(fā)揚奉獻精神，這體現(xiàn)出作為一名醫(yī)務工作者神圣職責和道德標準。

4、用心配合做好TB病人HIV免費篩查及性病高危人群干預工作，共對TB患者進行免費HIV篩查，其中檢測可疑待查名，占%;共對名性病高危人群免費檢測。

5、認真作好院內(nèi)感染控制檢測工作，對全院各治療室、換藥室等房間的空氣和物體表面以及消毒液進行定期的培養(yǎng)檢測工作，為我院院內(nèi)感染控制工作帶給了詳實的資料，使這項工作全面走向正規(guī)化。

6、做好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作，對出現(xiàn)各類故障，認真研究用心應對及時解決，并完善各種登記資料，這既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。

7、全面參加全區(qū)臨床檢驗室間質(zhì)量評價活動，在血液、體液、生化各項目評價中均取得優(yōu)異成績。充分顯示了我科各實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。為檢驗結果在區(qū)內(nèi)的互通互認帶給了客觀依據(jù)。

8、建立健全科室、個人各項規(guī)章制度及質(zhì)量控制制度，一切工作以檢驗質(zhì)量為核心，避免差錯事故的發(fā)生，堅持要求我科

各醫(yī)務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際狀況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴，年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生。

四、存在問題

1、人員結構不盡合理，人員數(shù)量明顯不足，科學分工難以實現(xiàn)。

2、個別專業(yè)的設備嚴重落后，影響實驗結果的準確性和及時性。如三分類血細胞分析儀、尿十項分析儀等。

3、設備配備不足，部分項目未能開展。如：化學發(fā)光免疫分析儀，PCR分析儀，凝血儀等。

4、未建立LIS系統(tǒng)，檢驗結果不能即時共享。

五、未來工作

1、加大人才培養(yǎng)和梯隊建設力度，加大重點科室建設力度，進一步細化?？圃O置。

2、推行學習制度和學習方式的改革，建設學習型科室。

3、進一步加強實驗室建設，完善內(nèi)部管理。強化安全憂患意識，嚴格質(zhì)量控制，提高檢驗準確性。

4、進一步加快設備建設和科研力度，提高綜合實力，爭取成為市級重點專科。

5、加速人才培養(yǎng)。

20__年對我們而言，是輝煌的一年。新的醫(yī)院，嶄新的開始，在新的征程中，只要我們振奮精神，團結一心，克難奮進，開拓創(chuàng)新，共同努力，我們科室和醫(yī)院的發(fā)展必須會蒸蒸日上，我們也必須能在新的征程里開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌。

醫(yī)院檢驗報告(篇5)

導語：光陰似箭，日月如梭。一年的實習生活很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。本人于09年8月被醫(yī)院正式接納為檢驗科實習生。在這一年實習中,自己不斷加強學習,提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，準確自我定位，努力做好本職工作，現(xiàn)將一年來的實習情況匯報如下：短短的幾個月，在醫(yī)院黨政領導的正確領導下，在檢驗科主任的帶領下，我認真學習各專業(yè)知識，銳意進取，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風，堅持“以病人為中心

韶光似箭，光陰似箭。一年的練習糊口生涯很快就過去了，回顧過去的一年，內(nèi)心不由感喟萬千。本人于09年8月被病院正式采納為查驗科練習生。在這一年練習中, 本身連續(xù)加強進修,進步政治本質(zhì)和交易本質(zhì)，精確自我定位，竭力做好本職工作，現(xiàn)將一年來的練習環(huán)境報告請教以下：短短的幾個月，在病院黨政帶領的精確帶領下，在查驗科主任的帶領下，我 當真進修各專業(yè)知識，銳意進步，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作風格，堅定“以病工錢中間”的臨床辦道理念，立足本職崗亭，腳結壯地做好醫(yī)療辦事工作?？偨Y緊張有以下幾項：

一．謹小慎微，做好本職工作

作為查驗科的一員，既是大夫的眼睛，也是大夫的幫手，把握本身職責，這是我任職以來的又一標準。利用本身所學的知識，匯集到教授的定見，進修到外埠的經(jīng)驗，發(fā)起定見和發(fā)起，給大夫當好顧問。到如今為止，己根本能滿足病院各種病人檢測參數(shù)要求；為包管各種病人檢測數(shù)據(jù)的精確性，在查驗、檢測的全進程中嚴厲根據(jù)《全國臨床查驗操縱規(guī)程》和《產(chǎn)品闡明書》進行操縱，在過去的一年中所出據(jù)的查驗報告根本能到達精確。在查驗交易上能堅定貫徹醫(yī)療安定第一的理念，杜絕了醫(yī)療變亂的產(chǎn)生。更進一步進步醫(yī)療辦事質(zhì)量、改進辦局勢度來篡奪病人的相信。

二 .專業(yè)知識、工作本領和詳細工作

平常的臨床查驗工作，固然工作比較忙碌，做起來有必定的堅苦，如許多手工加樣工作，我過去就沒做過，但為了搞好工作，服從帶領安排，自動贊成科主任工作，我 不怕麻煩，謙和向教授進修、本身摸索實踐，在很短的時候內(nèi)諳練把握了手工加樣工作，明了了工作程序，進步了工作本領，在詳細工作中構成了一個比較清楚的工作思路，能夠順利的展開工作并諳練美滿地完本錢職工作。為了補充本身專業(yè)知識的空白，我

每天連續(xù)的要求本身要把這些知識補上，這不管對本身還是在以背面試打下一個牢靠的根本。

3、工作立場和勤奮敬業(yè)方面

“醫(yī)者父母心”，本人以費盡心計心情清除病人的難過為己任。我盼望掃數(shù)的患者都能盡快的病愈，因而每次當我進入病房時，我都利用有限的時候經(jīng)心盡力的鼓勵他們，耐煩的幫他們明白疾病、建立克服疾病的決議信念，安靜地禱告他們早日病愈。 酷好本身的本職工作，能夠精的當真的對待每一項工作，熱忱為大家辦事。當真服從工作規(guī)律，包管按時出勤，有效利用工作時候，堅守崗亭，加班加點按時結束工作。

4、在工作中也收到了來自各方面的責怪和斧正，我都一一進行了整改，收到了精良的結果。

在過去本身練習的幾個月中，在院帶領和科主任的帶領下，本身謹小慎微，勤奮工作，固然獲得了一些成績，但因為本身各項本質(zhì)尚須進一步進步，工作中不免呈現(xiàn)如許和那樣的題目和不對，比如個別工作做的還不敷美滿，這有待于在今后的工作中加以改革。我衷心的盼望各位帶領和教授們能及時地賜與責怪和斧正，新的一年意味著新的入手下手、新的機會、新的挑釁，我決議信念不屈不撓，更上一層樓，竭力首創(chuàng)工作新場面，使思維憬悟和工功課績再上一個新程度，為總院的成長做出更大更多的貢獻。

醫(yī)院檢驗報告(篇6)

一、認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，在職工中樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發(fā)展大局，積極開展各項工作，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務。

二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。

正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。

三、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況

1、 截止12月底，我科共完成檢測病人 5萬多人次，全科全年業(yè)務收入達到150余萬元。

2、 積極配合臨床開展工作，不斷增加新的檢測項目，以滿足臨床診斷的需求。

3、 參加__省臨床檢驗室間質(zhì)量評價活動，在血液、免疫、生化等各項目評價中均取得優(yōu)異成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

4、 全面執(zhí)行室內(nèi)質(zhì)量控制，保持資料完備。

5、 作好實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作，對出現(xiàn)各類故障，能認真研究，積極應對，即時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。

四、科室質(zhì)量管理水平不斷提高

建立健全科室、個人各項規(guī)章制度及質(zhì)量控制制度，一切工作以檢驗質(zhì)量為核心，避免差錯事故的發(fā)生,堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況加以解決，贏得了病人的信賴，年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生。

五、 繼續(xù)醫(yī)學教育

目前科室有22名同志;其中18名在原來中專畢業(yè)的基礎上，通過自學考試正在就讀大專?？剖疑舷滦纬闪吮?、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象。

六、存在的問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。

在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

醫(yī)院檢驗報告(篇7)

一轉眼，一個月的呼吸內(nèi)科實習生涯已告一段落，帶教老師們和導師對我很好，她們的鼓勵和耐心的教受讓我樹立了信心。在這里也學習到了很多很多的知識，很多?？浦R都是在其他科學不到的，所以很感謝這段時間以來各位老師的教學和照顧，衷心的說一聲“謝謝你們，可愛的天使們!”

剛到科里時候很無措、很陌生，后來在老師的帶領下漸漸的熟悉了這個環(huán)境熟悉了工作流程，就開始仔細觀看老師的操作，在王老師帶領下我學會了靜脈輸液、肌肉注射、皮試、抽取動脈血氣等操作，還學會了使用輸液泵、微泵、心電圖機等儀器，這些讓我受益匪淺，真正把書本的知識應用于臨床，還掌握了很多書本上學不到的東西。

開始實習的第一個星期，遇見一個褥瘡組織壞死期的患者，壞死面積非常大而且很深，深達骨面，每天王老師帶著我一起去換藥，看著王老師認真仔細的將壞死組織清除消毒上藥，看著患者的傷口一天天長好，那時候真的能體會到護理工作的重要，面對患者家屬的感激，一股成就感自豪感油然而生。俗諺道“三分治療，七分護理”，我對今后從事護理這一行業(yè)的信心更加堅定!我希望自己以后能做到像王老師那樣無私，真正站到病人的角度為他們考慮，為他們減輕病痛，給他們送去一個微笑，一片溫暖!也只有你真心為患者，患者才會給你一顆真心，護患關系才會更融洽!將護理服務作為一個理念進行到底是我對自己的要求，更是今后自己努力的方向!

我在呼吸內(nèi)科的這一個月不是科里最忙的時候，所以老師有機會

耐心的傳授她們的經(jīng)驗給我，手把手的教我，這是很重要的。在這里特別感謝王玲老師和汪蒙老師，手把手的教我操作要點并說出我的不足之處，給我改正的機會。有一次給病人肌肉注射胃復安，自己的手法錯的很厲害給病人增加了疼痛，王老師十分生氣，回來時狠狠的批評了我，讓我回去好好練一練。這樣的操作上的不足還有很多，今后會努力改正，提高操作水平，這是做好一個護士最基本的功課。不知道什么時候自己也可以向王老師那樣對什么樣的血管都可以打上，而且一針見血不增加病人第二針的痛苦。真的好崇拜王老師啊!

在呼吸科也是第一次見過病人過世的科室，實習第三周時候我們的一個病人去世了，是個晚期肺癌廣泛轉移患者，我剛休假完上班時看見空空的30床，心情很莫名的低落。第四周周一的下班時候，31床突然心衰過世了，我和老師一起為他臨終后的護理，為他穿上壽衣，送他最后一程。我還是感覺很難過，下班前還去看了他一眼，沒多久人就沒了，畢竟是自己剛剛接觸的病人真有點難受。同時感覺對患者的一種憐憫，他們是最脆弱的，在生命左后的時段，真的需要溫暖，家人的，醫(yī)生的，護士的，一個問候，微笑，一個細微的動作都可以給她們安慰。更感受到生命的脆弱，生命的凋逝如此迅速，不敢浪費時間，更督促我們好好規(guī)劃，好好學習工作，好好生活!

在呼吸科感受最深的感受是老師們團結協(xié)作，相互幫助的團結精神，老師們無私奉獻的精神需要我們?nèi)W習繼承，科室的人與人之間的關系很和諧，氛圍也很好，為我們實習生考慮了很多，謝謝護士長、朱慧老師為我們的學習創(chuàng)造提供的機會，所有的一切都是十分感謝!

醫(yī)院的個人實習的總結報告

在結束的這一個月的臨床內(nèi)科實習中，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，我認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度。認真履行實習護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，勤奮學習，以身作則，積極進取。通過這一個月的認真工作，我學到了許多在課堂上不曾懂得的東西。

在實習的日子中，我了解到收治病人的一般過程：如測量生命體征;詢問病人病史、過敏史等，認真寫好護理記錄，同時觀察病人的病容，醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理配合老師的指導，了解抗生素對各種消化系統(tǒng)的基本應用。同時，我也了解了胸腹部穿刺的一般過程，以及嚴格的無菌操作。通過這段時間的實習，我明白了作為一名護士身上應有的職責，無論何時，應把病人放在第一，詠的態(tài)度和最負責的行動去關心病人疾苦。在以后的實習中，我一定會努力學習更多知識。

醫(yī)院個人實習總結報告

不知不覺，在呼吸內(nèi)科已經(jīng)實習三個星期，受益匪淺，學到了很多東西，也做了很多錯事。真正進入臨床，才發(fā)現(xiàn)課本上學的很多東西掌握不夠扎實，甚至是都忘得一干二凈了，遇到情況也不會理論聯(lián)系實際，靈活運用!

第一周，就學習了量血壓，發(fā)現(xiàn)看似簡單的操作，自己第一次做起來還是會手忙腳亂。測血糖，經(jīng)常犯得錯誤是扎針后沒有擠夠血出來，以至血糖值偏低!測血壓，聽測器放不到動脈波動處，聽不清楚收縮壓跟舒張壓。靜脈輸液，自己排氣還是偶爾有點空氣。穿刺了4個病人，前幾天兩個病人打腫了，原因可能是進針后沒平行再進去，導致失敗。今天讓我有點欣慰的是終于兩個扎成功了，第一次感覺到有點成功感!剛剛開始自己一點都不會看輸液卡，不知道bid,qd,q12,q8幾種輸液放在一起應該先滴注哪瓶，現(xiàn)在開始有點懂了。

留置針封管，我老是馬大哈，忘記把開關關了，現(xiàn)在每次都告訴自己要記得封管要關開關!讓我銘刻于心的是第一次動脈抽血，是一位老伯，老師看他態(tài)度比較好，問我你要不要試一試，其實我壓根心里一點底也沒有，但真的很想去嘗試一下，于是就抱著試一試的態(tài)度進針了。我沒有扎中，老師過來幫忙，由于我進針的角度深了，老師過來幫忙，弄了好久也抽不出血，病人一直喊疼，老師抽出來，說幫病人重抽。病人很生氣，責罵我們護士怎么這樣，技術那么爛，當他試驗品，抽了半天也抽不到血，讓他痛苦了那么久。我一邊安慰他，一邊幫他按壓止血，病人生氣的責罵著，那一刻我真的覺得很愧對他，心里很害怕，很難受，我想他會不會投訴我呢，我不斷地道歉，最后病人的情緒終于緩解了，可我的心里還是覺得很難受!做護士，真的技術很重要，一針見血，減少病人的痛苦，我想自己以后能不能做到呢?

讓我很開心的是，呼吸內(nèi)科真的很溫馨，像個快樂的大家庭一樣，個個老師都很年輕，對待學生和藹友善，也很耐心的去教我們?nèi)绾谓釉\病人，分析病情，書寫病歷，放心讓我們?nèi)プ鍪虑?。陳建立老師耐心的教我每一樣操作，放心的放手讓我去嘗試，笨手笨腳的我覺得自己真的有點辜負老師對我的期望，她說做大夫要膽大心細，可是我老是丟三落四，懵懵懂懂的，教了我的東西自己也不會靈活運用，養(yǎng)不成好的習慣，在第一個星期我天天在考慮粗心的自己究竟能不能勝任這些工作，我能不能克服這些困難呢?才一個星期，我告訴自己不能那么灰心喪氣的，我不要看低自己，別人能做，我也可以，我要堅強一點，我要學會吃苦，學會忍耐，學會自己處理問題。自己都長那么大了，不要老像個小孩那樣，依賴別人了，生活容許不了我那么脆弱與逃避。我始終要走出社會，適應社會的，學會生存!長大了，再也沒有人會呵護你自己了，自己要學會照顧自己，好好努力加油!

第二個科室是腎內(nèi)科，腎移植的病人也跟血液科病人有些相似，就是移植病人對我的病情也都非常關心。一個新病人進來，不等你問，他就會告訴你“我肌酐多少多少高了”。且腎移植的病人也有非常多均年輕人，甚至十幾歲的孩子，而移植的腎多是父母一方給孩子獻出的，因為如果在醫(yī)院排隊等腎源，要等好幾年，非常多人的病情是等不起的。可憐天下父母心啊!所以，對待腎移植的病人，尤其是那種非常非常緊張我病情，總是要抓著大夫不放，一點小小的化驗單異常都要大夫說出個所以然來的病人，我發(fā)現(xiàn)，大夫一定要有足夠的耐心。

本來患腎衰竭的病人，每周花大量的錢來做血透，不論心理上還是經(jīng)濟上，都會非常難承受的。所以難免會不耐煩，甚至拿大夫發(fā)泄?？墒谴蠓虿豢赡芨∪酸樹h相對的，只能是耐著性子勸慰并解釋，不然情況只會更糟糕。我就碰到一個四十多歲的男性病人，腎衰竭，肌酐非常高。他每天都會來找大夫好多次，每回均那幾個問題“我肌酐為何比上次又高了好幾十”“怎么才能讓肌酐降下來”“你們快給我想想辦法，我都快要死了”，說急了還會跟大夫發(fā)火。而我也每回都只好盡量的給他解釋，安慰他。本來他對大夫的態(tài)度非常差的，可是后來他出院的時還夸我有耐心呢(帶藥出院，定期再次檢查，等到腎功能衰竭到一定程度再來做血液透析)。一句夸贊讓我覺得之前的辛苦和委屈都煙消云散了，所有的努力和付出均值得的。

內(nèi)科幾個科室實習下來，感受的一點是，作為實習大夫，開始跟隨帶教老師管床、管病人了，比起見習階段，多了一份責任心。以前見習的時，上午去跟著查查房、聽主任分析分析病情，幫著做些事情，下午就去上課了，上完課，也不會想到要回去看看病人。而實習以來，多數(shù)時間待在科室，我管的病人一定要熟悉，有什么化驗單、檢查單也均想到要去看一下，偶爾下午去上課了，也在想著上完課后要回去看看什么病人要做什么處理，去病房求教病人有沒有什么不太舒服，再記記病程記錄。這一點，從心理上就感覺非常不相同。覺得我開始具備作為一位大夫最起碼的責任心了。

實習工作總結相關

醫(yī)院檢驗報告(篇8)

一、引言

醫(yī)院檢驗科作為醫(yī)療機構的重要部門，負責對患者進行各種檢驗項目的實施和結果分析，為臨床診斷和治療提供準確可靠的數(shù)據(jù)支持。為了確保檢驗科的工作質(zhì)量和服務水平，提高患者滿意度和醫(yī)院聲譽，我們進行了一次自查，并編寫了此報告，總結了發(fā)現(xiàn)的問題和改進的措施。

二、設備和儀器管理

1. 設備維護：經(jīng)過核查，我們發(fā)現(xiàn)檢驗儀器的維護工作存在不規(guī)范的情況，一些常規(guī)維護操作未按照標準程序執(zhí)行。為此，我們將完善設備維護計劃和記錄，定期對設備進行維護和保養(yǎng)，并加強對工作人員的培訓，提高其對設備維護的重視和操作規(guī)范。

2. 儀器校準：根據(jù)質(zhì)量控制結果和參考值的變化趨勢，我們發(fā)現(xiàn)有些儀器的校準存在偏差。為確保檢驗結果的準確性，我們將加強對儀器校準的監(jiān)督和管理，建立定期校準的制度，并加強對操作人員的培訓，提高其對校準的認識和執(zhí)行。

3. 試劑和耗材管理：我們發(fā)現(xiàn)試劑和耗材的庫存管理存在問題，有時過期的試劑仍在使用，導致了檢驗結果的不可靠。因此，我們將建立嚴格的試劑和耗材管理制度，確保在使用前檢查日期，并按時進行庫存檢查和補充。

三、質(zhì)量控制體系

1. 質(zhì)控實施：通過對質(zhì)量控制樣本的分析，我們發(fā)現(xiàn)有些項目的質(zhì)控結果不穩(wěn)定，說明檢驗分析過程中存在疏漏。因此，我們將加強對質(zhì)控樣本的實施，確保每個項目都能參與質(zhì)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

2. 質(zhì)控數(shù)據(jù)分析：我們發(fā)現(xiàn)質(zhì)控數(shù)據(jù)的分析和結果整理不夠及時和系統(tǒng)，沒有形成有效的數(shù)據(jù)報告和分析。為此，我們將建立一個完善的質(zhì)控數(shù)據(jù)分析與整理的流程，確保及時發(fā)現(xiàn)和處理質(zhì)控異常，提高質(zhì)量控制的有效性。

四、職業(yè)素質(zhì)和服務態(tài)度

1. 員工培訓：我們發(fā)現(xiàn)有些員工對于新的檢驗項目和操作流程了解不夠，導致操作不規(guī)范和結果分析錯誤。為此，我們將加強對員工的培訓，提高其專業(yè)知識和技能水平，確保技術操作的準確性和一致性。

2. 服務態(tài)度：通過患者滿意度調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)有些患者對檢驗科的服務態(tài)度抱怨較多，主要涉及耐心及溝通等方面。因此，我們將加強對員工的服務態(tài)度培訓，特別是在與患者溝通和解釋結果方面，提高患者滿意度。

五、改進措施

1. 建立完善的管理制度：我們將制定更加嚴格的設備和儀器管理制度，確保設備維護、校準、試劑和耗材使用的規(guī)范性。

2. 提高質(zhì)量控制水平：我們將加強對質(zhì)量控制樣本的實施，提高質(zhì)控數(shù)據(jù)的分析能力，確保及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。

3. 加強員工培訓：我們將針對不同層級和技術職稱的員工，開展有針對性的培訓計劃，提高其專業(yè)素質(zhì)和服務態(tài)度。

4. 加強與患者溝通：我們將加強對員工的溝通和服務態(tài)度培訓，建立更加平等和有效的溝通機制，提高患者滿意度。

在未來的工作中，我們將持續(xù)監(jiān)督和改進自身的工作，提高醫(yī)院檢驗科的服務質(zhì)量和技術水平，為患者提供更加滿意的檢驗服務，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

醫(yī)院檢驗報告(篇9)

尊敬的各位領導：

下午好!感謝給我這個競聘述職的機會。我叫李靜，20__年7月于淮陰衛(wèi)校臨床檢驗專業(yè)，20__年1月完成東南大學本科成人，現(xiàn)已取得學士學位。下面我將從各個方面陳述我競聘主管檢驗師的優(yōu)勢。

一、思想方面在醫(yī)院各級領導的正確領導下，積極參加醫(yī)院組織的各項政治活動，堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。作為一名黨員，更認識到自己的神圣職責和光榮使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺抵御腐敗思想的侵襲，做一個受百姓愛戴的真正的白衣天使。對待病人有愛心、耐心、細心、責任心，一切以患者為中心，真正做到醫(yī)德高尚，廉潔行醫(yī)，筑建和諧的醫(yī)患關系。

二、工作方面畢業(yè)至今，在我院工作已有18余年，先后在常規(guī)、細菌、免疫、PCR等檢驗室工作過，先擔任門診臨檢組專業(yè)主管。在這期間，認真完成專業(yè)主管的工作，積極認真編寫門診檢驗操作規(guī)程，確保檢驗質(zhì)量。門診檢驗工作相對來說人次多，檢驗項目雜，環(huán)境吵，需要有一股敬業(yè)精神。三年來帶領臨檢組成員不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習，提高工作的責任心，耐心的接待每一位患者，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，盡心盡力為病人服務，及時完成院領導和科主任交給的各項任務。

三、學習方面在認真工作的同時，我也注重自己專業(yè)素質(zhì)的提高。我深知有扎實的理論基礎和過硬的技術水平，才能更好的為患者服務，平時堅持學習專業(yè)知識，不斷汲取新的知識。在業(yè)余時間我參加了東南大學的本科成人教育并取得學士學位。我堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高，更好的為患者服務。

隨著現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，我們也應與時具進，嚴謹求實，努力提高自己的醫(yī)療技術水平，規(guī)范自己的醫(yī)療服務行為。在以后的工作中，我要注重新知識、新技術的學習，在論文發(fā)表和科研上有所提高，以便更好的服務于患者。

謝謝各位領導!

檢驗科：___

醫(yī)院檢驗報告(篇10)

20xx年度本人在院黨、政領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、積極工作、大膽管理，敢于創(chuàng)新，認真落實院科兩極負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、敢于勝利的精神，在醫(yī)院的兩個文明建設中取得了一定的成績，現(xiàn)小結如下：

一、認真學習馬列主義，遵紀守法，清政廉潔。

模范遵守院規(guī)院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，在醫(yī)院由鐵路轉入地方之后，能夠較快地轉變觀念，變壓力為動力，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務增加的情況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立院興我榮、院衰我恥的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。

二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。

正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。目前，科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎上，通過自學有三名同志已大專畢業(yè)，一名本科在讀，一名大專在讀?？剖疑舷滦纬闪吮?、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象。

三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度

上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，更是以一個黨員的標準嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務。在兼職工會工作中，能夠在院黨委、院工會的領導下積極主動開展各項活動，為院工會的工作獻計出力。

四、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成。

1、20xx年度，根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況，增開了金標免疫、糖尿病檢測、TORCH、Rh血型鑒定等21個新項目，服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。

2、順利完成了科室搬遷。20xx年，檢驗科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作，放棄休息時間，利用雙休日時間，加班加點，順利完成了科室的搬遷工作，不僅做到了藥品、器械無一損壞，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。

3、超額完成了全年的醫(yī)療任務。20xx年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次；經(jīng)濟創(chuàng)收47.3萬余元；為公路管理段、站體檢約1050人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收6.6萬元；零星體檢100余人次，創(chuàng)收1000余元。

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醫(yī)院檢查報告(范例六篇)

幼兒教師教育網(wǎng)小編為您準備了“醫(yī)院檢查報告”相關的精彩內(nèi)容請看。相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，在日常生活和工作中。越來越多人會去使用報告，報告由標題，主送機關，正文，結尾所組成。希望此文對您有所幫助和支持！

醫(yī)院檢查報告(篇1)

我局領導高度重視，根據(jù)省公司文件通知精神，在5月7日制定下發(fā)了撫郵局字42號《關于在全市郵政開展安全生產(chǎn)大檢查、大整治活動通知》和《市郵政局安全生產(chǎn)大檢查、大整治工作實施方案》，在7月12日―16日抽調(diào)各縣（區(qū)）局安全保衛(wèi)和業(yè)務視察檢查人員組成三個檢查組采取交叉檢查的方式對我市各局開展安全生產(chǎn)大檢查、大整治情況進行全面復查。

接到通知后，我局立即要求各單位以消防安全、內(nèi)部治安保衛(wèi)安全、郵件安全、郵政交通安全、工程安全、特種設備安全、資金安全、郵件安全、郵政信息安全、郵件內(nèi)部處理安全、郵政特殊運輸工具安全和安全管理為重點，進行全面的安全生產(chǎn)大檢查。各部（室）、班組、支局（所）分別按照《郵政安全生產(chǎn)、綜合治理考核辦法》和《郵政通信服務質(zhì)量績效考核計分辦法》中的工作任務，各司其責，認真做好工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保工作不間斷、管理無空檔、責任不落空，嚴防死守，確保郵政平安。

1、我局嚴格落實各項禁煙禁火制度，生產(chǎn)場地內(nèi)嚴禁吸煙和使用大功率發(fā)熱電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即要求整改并進行處罰。

2、今年4月份我局邀請消防支隊參謀來我局對義務消防隊員進行企業(yè)消防知識培訓，并組織現(xiàn)場滅火演練，提高了我局義務消防理論知識和實踐操作水平。

3、今年我局對所有生產(chǎn)場地、辦公大樓不符合防火標準的木門、鋼制門換成了國家強制執(zhí)行標準的防火卷閘門和b級防火門；市局劃撥資金對整個辦公樓消防線路和所有煙感探測器進行了清洗和維護，現(xiàn)已整改到位。

1、強化安全管理，提高人防水平。我局引發(fā)了《市郵政局辦公大樓大院管理辦法》、《市郵政局保安人員管理辦法》、《市郵政局保安人員職責》等文件對我局生產(chǎn)場地和辦公大樓、大院及各網(wǎng)點的安全工作實行規(guī)范化管理。

2、加大資金投入，確保技防到位。由于郵政技防設備數(shù)量少、配置低，公安、銀監(jiān)部門已多次要求整改，前幾年，由于資金緊張一直未整改到位。近二年來，市局領導高度重視技防設施的完善，市局自行籌措資金對全市郵政重要場所、重點部位加大安防資金投入，安裝數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)和紅外報警系統(tǒng)。今年又計劃投入100萬元對14個郵儲網(wǎng)點技防設備進行改造，目前正在改造中，部分網(wǎng)點已通過公安、銀監(jiān)部門驗收并投入使用。

3、逐步進行改造，改善物防現(xiàn)狀。郵政網(wǎng)點分布廣，且農(nóng)村網(wǎng)點占多數(shù)，所處位置又較偏遠，并都配置了活動金庫，其物防條件不容樂觀，一直是難于整改到位的安全隱患。近3年來，市局千方百計籌措資金，想方設法對農(nóng)村網(wǎng)點進行全面改造?，F(xiàn)已投資3百余萬元完成了31個農(nóng)村網(wǎng)點全面改造工作，經(jīng)過公安、銀監(jiān)部門驗收，現(xiàn)已投入使用，改善了農(nóng)村網(wǎng)點的物防條件，消除了安全隱患。

我局嚴把各類郵件收寄、投遞安全關。要求窗口人員在收寄郵件時嚴格落實收寄驗視制度，嚴把收寄關。對用戶交寄的信件，必要時可以要求客戶開拆，檢查其夾寄的其他物品；信件以外的其它郵件，要當面驗視內(nèi)件；對寄往上海、廣州區(qū)域的郵件，要求用戶出示本人有效身份證件，做好信息登記。郵政人員上門攬收郵件，要做到逐件驗視、眼同封裝，各生產(chǎn)單位要在營業(yè)窗口劃定收寄驗視區(qū)域，設專臺專人進行收寄，切實做到雙人把關，針對投遞安全管理，我局要求各投遞部門要認真落實內(nèi)部檢查制度。對機要郵件各操作環(huán)節(jié)人員進行保密教育，提高保密防范意識。加強保密要害部門、部門防火、防盜、防破壞的安全防范工作，確保不留任何安全隱患。安排好值班工作，并做好保密值班記錄。各單位在處理郵件時發(fā)現(xiàn)有不明物品或信筒箱開出的可疑郵件，要果斷采取有效措施，立即報告市局監(jiān)督檢查與安全保障部。

1、我局嚴格遵守郵件運輸?shù)缆方煌ò踩?、與郵政生產(chǎn)經(jīng)營有關的道路交通安全法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)常召開郵政駕駛員安全學習班，杜絕酒后駕駛。嚴禁違規(guī)帶人、帶物、私拉、私運各類禁運物品。為進一步加強車輛管理，將先進的科學技術運用到車輛管理工作之中進行長效管理，市局對全市郵政機動車輛安裝了gps車輛監(jiān)控系統(tǒng)，并重新制定了《市郵政局機動車輛管理辦法》，并頒發(fā)了gps車輛監(jiān)控管理辦法和市郵政局行政用車派遣規(guī)定。

2、嚴格車輛維護制度。根據(jù)車輛技術狀況和維護保養(yǎng)需要，定期對機動車進行安全檢測、維護、保養(yǎng)，確保車輛的技術狀況始終處于良好狀態(tài)，嚴禁帶病行駛。郵運車輛的油箱鎖、車廂鎖、滅火器配備完好，符合要求。

我局在所有工程施工前，安排組織施工人員對《建筑施工安全檢查標準》、《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》、《安全防范工程技術規(guī)范》等施工安全規(guī)范進行學習，并督促施工人員落實，簽訂施工協(xié)議，將工程安全隱患降至最低。

人員參加市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦的特種設備操作人員培訓班，管理和操作人員都取得相應合格證書。嚴格落實各種特種設備安全操作規(guī)程。

1、按照“三個規(guī)定”文件精神，我局成立了以局長李勝臺為組長，韓孔剛行長，李捷平副局長為副組長，以及相關部門負責人為成員的市郵政金融資金安全管理領導小組，按照規(guī)定召開聯(lián)席會議，在發(fā)生案件后立即召開聯(lián)席會議。制定了《郵政金融資金安全管理暫行規(guī)定》，該規(guī)定具體細化了企業(yè)與銀行之間、各部門之間、不同崗位之間的具體職責，在每年年初制定并與各部門、各縣（區(qū)）局負責人逐一簽訂了《市金融資金安全目標責任書》，市局監(jiān)保部還與市（本）局守押人員簽訂了郵政金融資金守押安全責任書……

2、每逢節(jié)假日我局都提前布置安排好節(jié)假日期間資金票款安全相關工作；制定節(jié)假日安全檢查方案，落實節(jié)假日“異常情況”、“突發(fā)事件”處置預案；節(jié)假日期間由領導帶班和其他管理人員值班，值班人員職責明確、責任落實。

3、嚴格執(zhí)行金庫、郵儲網(wǎng)點安全管理各項制度；有進出庫審批單、節(jié)日授權、授信委托書、無白條抵庫現(xiàn)象，庫存現(xiàn)金不超限。落實值守制度、交接班制度；金庫門密碼、指紋分管，按規(guī)定使用保險柜密碼；加強金庫各項安全管理與登記。監(jiān)保部與人力資源部從起每月不定期對儲蓄網(wǎng)點人員日常表現(xiàn)和安防情況進行抽查，同時對今年我省樟樹局發(fā)生的資金案件與當班人員探討交流。在一定程度上警示了網(wǎng)點從業(yè)人員安防意識。

4、加大了檢查力度，不定期組織聯(lián)合檢查組對各單位郵政資金安全進行檢查，及時預防貪污、挪用、詐騙等郵政金融資金案件的發(fā)生，并加強了集團公司“三個規(guī)定”文件學習，做到警鐘長鳴，杜絕了各類郵政金融資金案件發(fā)生。

（八）我局郵政信息技術中心機房配備了自動火災報警和自動火災報警及氣體滅火裝置，確保了機房內(nèi)人員、設備進出安全和消防安全。安排人員24小時值班，做好機房設備及網(wǎng)點設備的檢查和保養(yǎng)工作。定期升級系統(tǒng)，做好信息系統(tǒng)的安全工作，及時查殺病毒。

我局按照市綜治辦和省公司的相關要求，做好了營業(yè)場所、金庫、運鈔車、郵件、集郵品、財務室等貴重物品的防搶、防盜制度和措施的落實；為全面落實金融資金安全責任制，市局監(jiān)保部還與市（本）局守押人員簽訂了郵政金融資金守押安全責任書。我局嚴格執(zhí)行郵件分揀、封發(fā)、存放、運輸、交接等環(huán)節(jié)三項重點制度和安全操作規(guī)程，員工在進行作業(yè)時注意人身安全，如發(fā)現(xiàn)有易燃、易爆品或不明物質(zhì)時要立即向上級報告，并采取防護措施妥善處理，防止發(fā)生傷亡事故。嚴格按要求操作各類機械。隨時注意工作場所內(nèi)燈光、噪音和粉塵是否符合要求。

1、安全生產(chǎn)責任制落實情況。我局在每年年初都與各部門、各縣（區(qū)）局負責人逐一簽訂了《市郵政綜合治理（安全生產(chǎn)）目標責任書》，保障了安全生產(chǎn)責任制落實。相繼制定了《市郵政局安全生產(chǎn)領導責任制》、《市郵政局各職能科室安全生產(chǎn)領導責任制》、《市郵政企業(yè)全員崗位安全生產(chǎn)責任制度》等制度，從而明確了主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各崗位人員的安全生產(chǎn)責任。

2、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)程執(zhí)行情況。我局成立了由李勝臺局長任組長，胥瑤、李捷平局長任副組長，各相關部門負責人為成員的市郵政局安全生產(chǎn)委員會并下設辦公室，辦公室掛靠市局監(jiān)督檢查與安全保障部，徐衛(wèi)真任辦公室主任，配備專職安全管理人員1名。

3、事故隱患部位監(jiān)控情況。我局對安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，檢查部門在隱患整改通知書規(guī)定期限內(nèi)對整改情況進行復查，做到有一件立一件，改一件銷一件，件件有記錄。被檢查單位應按規(guī)定時限進行整改并將整改情況報告檢查單位。

4、應急管理情況。我局于年底成立了由李勝臺局長任組長，胥瑤、李捷平副局長、韓孔剛行長、黃凡金總經(jīng)理任副組長，各單位相關部門為成員的市郵政局突發(fā)事件應急領導小組。配備應急救援物資，制定了相應的應急救援預案并組織實施演練。

5、安全基礎工作及教育培訓情況。我局從事安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)管理人員和從事特種作業(yè)人員都持有相關證件，并定期參加省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦的培訓班。

以上就是這次安全生產(chǎn)檢查的情況匯報，通過此次安全生產(chǎn)檢查，我局落實了省公司對加強安全生產(chǎn)工作的具體要求，樹立了抓安全就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓效益的思想，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，確保了我局安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

醫(yī)院檢查報告(篇2)

醫(yī)院檢查報告

近年來，隨著人們的生活方式發(fā)生了很大的改變，大部分人的健康問題也日益突出。為了保障人們的身體健康，醫(yī)院檢查報告成為了很多人的重要依據(jù)。本文將從不同角度詳細描述醫(yī)院檢查報告的重要性以及對患者的影響。

醫(yī)院檢查報告是醫(yī)生對患者身體健康狀況的準確記錄和評估結果。通過一系列的檢查項目，如血液檢查、影像學檢查、生理檢查等，醫(yī)生能夠了解患者的具體病情和病因。這些報告不僅提供了重要的醫(yī)療參考資料，還可以指導醫(yī)生制定合理的治療方案。比如，通過血液檢查報告，醫(yī)生可以了解患者的血糖、血脂以及血細胞等指標，進而判斷是否存在糖尿病、高血壓或貧血等疾病。根據(jù)這些評估結果，醫(yī)生可以開展進一步的治療和康復工作，促進患者的康復與健康。

醫(yī)院檢查報告對患者的健康管理起到了積極的促進作用。通過檢查報告，患者可以了解自己身體的具體情況以及存在的潛在問題。在現(xiàn)代社會中，人們的生活壓力普遍較大，常常忽略了對自己身體的關注。只有了解自己的身體狀況，才能及時采取相應的保健措施，預防潛在的健康問題。拿一個常見的例子來說，如果一個人的胃部超聲檢查報告顯示存在慢性胃炎的跡象，那么他就應該合理調(diào)整飲食結構，減少辛辣和油膩食物的攝入。這種及時的健康管理能夠有效地降低發(fā)病風險，提高生活質(zhì)量。

醫(yī)院檢查報告還可以加強醫(yī)患的溝通和互動?；颊吣軌蛲ㄟ^檢查報告詳細了解自己的身體狀況和醫(yī)生的專業(yè)意見，進而主動參與醫(yī)療決策過程。這不僅有助于患者更好地理解病情，還能夠增強醫(yī)患關系的信任與合作。在日常治療中，醫(yī)生和患者之間的有效溝通是非常重要的，只有雙方積極配合和相互信任，才能夠取得更好的治療效果。

醫(yī)院檢查報告也給予了患者一種保障感。這是因為檢查報告不僅是專業(yè)醫(yī)生的評價結果，還是醫(yī)療機構的權威認可。當患者攜帶醫(yī)院檢查報告到其他醫(yī)療機構進行就診時，醫(yī)生會更加全面地了解患者的疾病病史和治療情況，減少冗余的檢查和時間。這不僅能夠避免醫(yī)療資源的浪費，還能夠提高治療效率。同時，準確的醫(yī)院檢查報告也為患者在法律和社會保障方面提供了一種依據(jù)。比如，某些工作崗位或?qū)W校要求患者提供體檢報告，以證明自己身體健康狀況的良好。

小編認為，醫(yī)院檢查報告在現(xiàn)代醫(yī)療中發(fā)揮著重要作用，并對患者產(chǎn)生積極的影響。通過醫(yī)院檢查報告，醫(yī)生能夠準確了解患者的病情，制定合理的治療方案?；颊邉t可以利用報告開展健康管理，加強醫(yī)患溝通，提高對醫(yī)療資源的有效利用。同時，醫(yī)院檢查報告還為患者提供了權益的保障。每個人都應該重視醫(yī)院檢查報告的重要性，并積極參與到自身的健康護理中。只有如此，我們才能夠擁有健康的身體和美好的生活。

醫(yī)院檢查報告(篇3)

安全生產(chǎn)事故應急管理與報告制度 認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，增強職工憂患意識，居安思危，減少事故發(fā)生，提高自防自救意識。

①接到事故報告后，立即向上級應急領導小組報告。 ②事故發(fā)生初期，事故部門或現(xiàn)場人員應采取積極自救、互救措施，防止事故擴大，指派專人負責弓I導各專業(yè)隊伍進入事故現(xiàn)場。

③應急小組人員到達現(xiàn)場后，立即了解現(xiàn)場情況及事故的性質(zhì)，確定警戒區(qū)域和事故應急救援具體實施方案，布置各專業(yè)救援隊任務。

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定，結合實際情況，特制定本制度。

2、安全事故處理要貫徹“安全第一，以人為本”的方針和堅持“四不放過’’原則。在處理事故時，要把保護人的.生命安全放在第一位，當發(fā)生人身傷亡事故時，要首先救治傷員，然后才保護財產(chǎn)；處理正在發(fā)生的事故時，要在確保人身安全的情況下，采取措施，設法防止事故擴大。

發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員必須利用一切條件和技術對傷員進行現(xiàn)場救護并送往離現(xiàn)場最近的醫(yī)院，同時，1小時內(nèi)將事故情況向所在單位的領導和相關部門報告；設法采取措施，防止事故擴大，保護好現(xiàn)場，等待有關部門現(xiàn)場勘察。

醫(yī)院檢查報告(篇4)

1、醫(yī)技科室制度落實到位，保障醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全。各項管理制度明確，有完善的放射診斷與手術出院診斷對照資料與統(tǒng)計，機器設備專人負責，維護、保養(yǎng)、檢查、登記記錄在案；醫(yī)學影像科管理符合《放射診療管理規(guī)定》相關要求，醫(yī)技人員相對固定，相關人員持證上崗；檢驗科嚴格執(zhí)行危急值上報制度，出現(xiàn)危急值后嚴格按照危急值處理程序?qū)吮?、標本采集、標本運送、標本接收及標本監(jiān)測進行復核確認，并立即告知臨床，做以詳細的登記。各檢驗專業(yè)組嚴格遵照相關質(zhì)控標準進行室內(nèi)、室間質(zhì)控。醫(yī)療廢棄物、廢水有專人嚴格按相關規(guī)定處理。

2、醫(yī)療廢棄物管理規(guī)范有序。醫(yī)院成立醫(yī)療廢物管理委員會，建立健全了醫(yī)療廢物管理制度、醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散應急預案等一系列規(guī)章制度，并能夠根據(jù)新的要求進行及時的更新、修訂和完善；負責醫(yī)廢收集的人員經(jīng)專業(yè)培訓，能夠熟練掌握醫(yī)廢管理相關要求，醫(yī)療廢物收集專職人員防護設施齊全。醫(yī)療廢物嚴格分類、定點放置，標識醒目。醫(yī)療廢物按規(guī)定雙層包裝、分類收集、密閉運送、規(guī)范處置，污水污物排放符合要求，優(yōu)化服務流程、改善就診環(huán)境，方便患者就診。急救綠色通道暢通，標識清楚，急診科急救設備齊全，處于備用狀態(tài)。

3、毒麻精藥品實行五專管理：專人保管，專柜加鎖，專用處方，專賬、專冊。藥品庫房配備保險柜存儲毒麻藥品，雙人雙鎖管理，建立專帳，專人負責，帳物相符。由取得麻、精藥品處方權資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具處方，按照《處方管理辦法》要求進行開具。按照要求收回用后的毒麻藥品注射劑空安瓿，并按規(guī)定進行記錄。

4、儀器設備檢查使用正常，均在安全使用年限范圍，其電壓、相位符合要求，均有接地裝置。設備運行環(huán)境清潔、干燥，房間環(huán)境符合設備使用要求。操作人員經(jīng)崗前培訓后持證上崗。儀器設備有定期性能檢測記錄。

5、滅火器材和消防安全標志完好情況，緊急疏散通道通暢；消防器材均在有效期內(nèi)，可安全使用。同時消防部門到醫(yī)院進行消防知識培訓，講解演示了消防栓、滅火器的.使用；火災發(fā)生時如何報警（電話8191119）、自救和引導患者疏散；如何撲滅初期火災；強調(diào)消防通道的位置等知識。 6、高壓蒸汽滅菌器均在安全使用年限范圍，儀器設備日常保管、使用、登記、檢查與維護專人負責。目前所有壓力設備安全有效運行，無安全隱患，水、電、氣、氧、等通路檢查合格，無安全隱患。

醫(yī)院檢查報告(篇5)

按照衛(wèi)健發(fā)[20xx]52號文件通知精神，我院領導高度重視，召開全院職工會議，深入學習和認真貫徹落實文件精神，充分認識到開展網(wǎng)絡與信息安全自查工作的重要性和必要性，對自查工作做了詳細部署，院長親自負責安排信息安全自查工作，并就自查中發(fā)現(xiàn)的'問題認真做好相關記錄，及時整改，完善。現(xiàn)將我院信息安全工作自查情況匯報如下：

一、我院的網(wǎng)絡為聯(lián)通互聯(lián)網(wǎng)專線，帶防火墻，以確保網(wǎng)絡能夠獨立、安全、高效運行。重點抓好“三大安全”排查。

1.硬件安全，組織人員對全院設備進行防雷、防火、防盜電源進行檢查，目前均無安全隱患。

2.網(wǎng)絡安全:包括網(wǎng)絡結構、密碼管理、IP管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；網(wǎng)絡結構包括網(wǎng)絡結構合理，網(wǎng)絡連接的穩(wěn)定性，網(wǎng)絡設備（交換機、路由器、光纖收發(fā)器等）的穩(wěn)定性。HIS系統(tǒng)的操作員，每人有自己的登錄名和密碼，并分配相應的操作員權限，不得使用其他人的操作賬戶，賬戶施行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度?；ヂ?lián)網(wǎng)施行固定IP地址，由醫(yī)院統(tǒng)一分配、管理，不允許私自添加新IP，未經(jīng)分配的IP均無法實現(xiàn)上網(wǎng)。

3.數(shù)據(jù)安全：未經(jīng)院方批準，任何人不得將醫(yī)院內(nèi)各科室的數(shù)據(jù)向外傳遞或泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

二、我院每季度組織全院工作人員進行一次網(wǎng)絡安全教育培訓，并按照“誰使用誰負責”的制度管理并定期對全院網(wǎng)絡設備進行檢查、排查，防止安全隱患的設備運行，對存在安全隱患的設備及時處理并向上級單位報告。

醫(yī)院檢查報告(篇6)

縣安全生產(chǎn)委員會：

安全生產(chǎn)關系到人民群眾生命和財產(chǎn)安全，我鄉(xiāng)黨委、政府十分重視安全生產(chǎn)工作，按照全縣安全生產(chǎn)工作會議的統(tǒng)一布暑，召開了全體鄉(xiāng)干部和全體村干部會議，對中秋國慶節(jié)期間安全生產(chǎn)工作及安全生產(chǎn)檢查作出了具體布置，并以食品衛(wèi)生安全為重點，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行了一次安全隱患大排查，現(xiàn)將我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作貫徹落實情況匯報如下：

一、全面準確傳達好縣會議精神。在全體干部會上及時準確傳達好全縣安全生產(chǎn)工作會議精神，指出我縣安全生產(chǎn)形勢相對趨好，但仍然很嚴峻，務必克服麻痹思想，牢固樹立常抓不懈，任何情況下繃緊安全生產(chǎn)這根弦，絕不放松一絲一毫，并對我鄉(xiāng)當前安全生產(chǎn)情況作了分析，我鄉(xiāng)至今未出現(xiàn)安全生產(chǎn)傷亡情況，但也存在安全隱患，以企業(yè)生產(chǎn)、食品以及建筑安全生產(chǎn)為主，我們要從“三個代表”重要思想的高度，努力改善安全生產(chǎn)狀況，切實維護好人民的根本利益。

二、食品安全專項檢查。9月15日組織了工商、衛(wèi)生和防疫部門聯(lián)合對**全鄉(xiāng)的副食品店、餐飲店以及中小學食堂進行了食品衛(wèi)生安全專項檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下問題：1、**街上有些面條、牛奶無生產(chǎn)日期或已過期變質(zhì)；2、個別餐飲店生熟食品沒有分開保存，有細菌感染的`可能；3、中小學旁邊副食品店衛(wèi)生較差，小食品沒有包裝、無商標、無生產(chǎn)日期，直接影響學生的安全；4、中小學食堂職工沒有配備工作服，地面潮濕。對以上檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患，要求及時整改，不整改不放過，不整改不收兵。

三、近期其它安全生產(chǎn)工作。（一）交通安全。第一是加強渡口安全管理，嚴格按照規(guī)章辦事，杜絕超負超載，洪水期間禁止擺渡；第二是加強道路交通安全檢查，在緊急轉彎處設立路牌提示，對來往車輛要求限載、減速，確保道路交通安全。（二）企業(yè)生產(chǎn)安全。加強竹木加工廠生產(chǎn)安全，要求廠內(nèi)禁止吸煙，長發(fā)女工務必戴上安全帽，配備滅火器，確保產(chǎn)成品倉庫杜絕火苗，廠區(qū)內(nèi)用電用火要有明顯標志，以免引發(fā)安全事故。（三）強調(diào)紀律、落實責任，為確保人民群眾過好中秋國慶節(jié)，堅持領導帶班制度，在黃金周期間，原則上不請假外出，如確實有事需向鄉(xiāng)主要領導請假，實行事故即時報告，盡最大努力杜絕安全事故的發(fā)生。

醫(yī)院婚檢科述職報告4篇

經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)編輯反復的打磨和修改我們呈現(xiàn)了最新的“醫(yī)院婚檢科述職報告”，在生活中。我們需要撰寫報告，報告的核心是實事求是，寫一篇報告需要考慮什么呢？本文請收藏日后可供參考。

醫(yī)院婚檢科述職報告【篇1】

醫(yī)院婚檢科述職報告

尊敬的領導：

您好！我是醫(yī)院婚檢科的一名醫(yī)生，今天我非常榮幸地通過這份述職報告向您匯報我們婚檢科的工作情況。

一、 婚檢科概況

我所在的醫(yī)院婚檢科成立于2005年，主要負責為婚前夫妻提供全面的健康檢查和醫(yī)學指導，確保他們具備良好的身體狀況和遺傳基因。我們的工作范圍涉及到婦科、男科、遺傳學、心理學等多個領域，旨在促進夫妻之間的健康、和諧的婚姻關系。

二、 工作內(nèi)容

1. 婚前健康檢查：我們開展了一系列的體格檢查和實驗室檢驗，包括血液檢查、尿液檢查、心電圖、X光檢查等，以評估夫妻雙方的身體健康狀況。

2. 遺傳咨詢：我們?yōu)榉蚱揠p方提供基因檢測和遺傳咨詢服務，幫助他們了解自身的遺傳疾病風險和影響，為未來的婚姻生活做好準備。

3. 心理輔導：我們配備了專業(yè)的心理醫(yī)生，對夫妻雙方進行心理測試和咨詢，幫助解決婚前焦慮、恐懼和矛盾等問題，促進他們的心理健康。

4. 營養(yǎng)指導：我們?yōu)榉蚱揠p方提供合理的膳食建議和營養(yǎng)指導，幫助他們養(yǎng)成良好的飲食習慣，提高身體免疫力和健康水平。

5. 結婚課程：我們舉辦結婚準備課程，邀請專家學者進行講座，幫助夫妻雙方了解婚姻的責任和義務，提升婚姻質(zhì)量和幸福指數(shù)。

三、 工作成果

1. 健康提醒：通過我們的婚檢服務，很多夫妻雙方發(fā)現(xiàn)了潛在的健康問題，并及時采取了措施進行預防和治療，有效提高了生活質(zhì)量和壽命。

2. 健康寶寶：我們的遺傳咨詢服務幫助夫妻雙方避免了遺傳疾病傳承的風險，讓他們能夠健康地育有一代又一代的寶寶，為家庭增添了幸福和歡樂。

3. 婚姻和睦：我們的心理輔導服務幫助夫妻雙方解決了婚前的心理障礙和矛盾，增進了他們之間的溝通和理解，為婚姻保駕護航。

四、 工作展望

未來，我們將繼續(xù)致力于提高服務水平和質(zhì)量，不斷完善婚檢科的工作機制和體系，為更多婚前夫妻提供更加全面、專業(yè)和貼心的醫(yī)療服務，助力他們建立健康、和諧的家庭。

感謝領導對我們婚檢科的支持和信任，我們會繼續(xù)努力，不辜負您的期望，為醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻！

謹呈，敬上。

醫(yī)院婚檢科全體醫(yī)生、護士

2023年1月1日

醫(yī)院婚檢科述職報告【篇2】

尊敬的領導：

我是醫(yī)院婚檢科的一名工作人員，在過去一年的工作中，我始終按照醫(yī)院的規(guī)定和要求，認真履行自己的工作職責，努力提高工作質(zhì)量和效率。現(xiàn)在我向領導匯報一下我在過去一年的工作情況和成績。

一、崗位職責

作為婚檢科的工作人員，我的主要工作職責是負責婚檢工作的開展和管理，包括接待前來辦理婚檢的夫妻雙方，進行相關的身體檢查和檢驗，發(fā)放檢查報告，解答夫妻雙方的疑問等工作。我還負責婚檢科的檔案管理和統(tǒng)計分析工作，確?；闄z工作的順利進行。

二、工作成績

在過去一年里，我認真負責地完成了自己的工作職責，取得了以下成績：

1. 提高了服務質(zhì)量。我在工作中時刻牢記“以病人為中心”的服務理念，親切熱情地接待前來辦理婚檢的夫妻雙方，傾聽他們的需求，認真進行身體檢查和檢驗，確保檢查結果準確可靠，及時發(fā)放檢查報告，并耐心解答夫妻雙方的疑問。我們的服務得到了患者和家屬的一致好評，體現(xiàn)了醫(yī)院良好的醫(yī)療服務形象。

2. 提高了工作效率。我根據(jù)工作需要，合理安排工作時間，做到高效快捷地完成各項工作任務。同時，我積極配合同事共同努力，提高團隊協(xié)作效率，確?；闄z工作的順利開展。我們的工作效率得到了領導的認可和贊揚。

3. 積極參加培訓學習。我積極參加醫(yī)院組織的各類培訓學習活動，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能水平。通過學習，我更加熟練地掌握了婚檢工作的相關知識和技能，為提高工作質(zhì)量和效率打下了堅實的基礎。

三、存在問題和改進措施

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，例如工作中的某些環(huán)節(jié)還可以進一步優(yōu)化和改進，例如：

1. 需要進一步提高對疾病的診斷能力，確保檢查結果的準確性和可靠性。

2. 需要進一步加強團隊協(xié)作和溝通，提高工作效率和服務質(zhì)量。

3. 需要進一步規(guī)范工作流程，確保工作的順利進行。

為了解決以上問題，我制定了以下改進措施：

1. 繼續(xù)加強專業(yè)知識和技能的學習，提高對疾病的診斷能力，不斷完善自己的工作技能。

2. 加強與同事的溝通和協(xié)作，形成良好的工作團隊，共同努力提高工作效率和服務質(zhì)量。

3. 規(guī)范工作流程，建立科學合理的管理制度，確保工作的順利進行。

四、未來工作計劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，提高專業(yè)知識和技能水平，不斷完善自己的工作技能。同時，我將加強與同事的溝通和協(xié)作，形成良好的工作團隊，共同努力提高工作效率和服務質(zhì)量。我將繼續(xù)規(guī)范工作流程，建立科學合理的管理制度，確保工作的順利進行。我相信，在領導的指導和支持下，我能夠更好地完成自己的工作任務，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

過去一年，我在醫(yī)院婚檢科的工作中認真履行職責，取得了一定的成績，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，制定了改進措施。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，提高專業(yè)知識和技能水平，加強團隊協(xié)作，規(guī)范工作流程，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝領導的關心和支持！

醫(yī)院婚檢科工作人員：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

醫(yī)院婚檢科述職報告【篇3】

尊敬的領導：

我要感謝您對婚檢科工作的關心和支持，我懷著無比的責任感和使命感來為您總結婚檢科的工作情況。

一、工作背景和基本情況

醫(yī)院婚檢科是醫(yī)院內(nèi)的一個重要部門，主要負責對結婚準備的夫婦進行婚前檢查，以確保他們的身體健康，從而保障未來的婚姻生活質(zhì)量?；闄z科成立至今，已經(jīng)服務了數(shù)千對新人，我們一直秉持著以人為本、服務至上的宗旨，受到了患者和社會的一致好評。

二、工作內(nèi)容和成績

1、開展各類婚前檢查項目

我們根據(jù)不同的需求和要求，為每對新人制定了相應的婚檢項目，包括血常規(guī)、尿常規(guī)、生殖器官檢查等，確保每位新人都經(jīng)過全面細致的檢查。

2、加強健康宣教工作

我們還組織了一系列的健康宣教活動，向新人講解婚前保健知識、家庭生活常識等，提高他們的健康意識和自我保健能力。

3、 完善服務流程和體驗

我們不斷優(yōu)化服務流程，簡化檢查程序，提高工作效率，同時加強與其他部門的合作，確保每對新人都能在舒適的環(huán)境中完成婚前檢查。

4、 嚴格保護患者隱私

我們注重保護患者的隱私權，嚴格遵守醫(yī)療保密制度，確?；颊叩膫€人信息不被泄露，保障患者的合法權益。

基于以上工作內(nèi)容和成績，我相信婚檢科的工作已經(jīng)取得了一定的成績和進展，但也存在一些問題和不足之處。

三、存在的問題和建議

1、人員不足

由于工作任務的增加，目前婚檢科的人手有些不足，為了提高工作效率，建議增加一些專業(yè)技術人員，以應對工作的需求。

2、設備陳舊

部分設備已經(jīng)使用多年，性能有些陳舊，為了提高檢查的準確性和可靠性，建議更新部分設備，以提升工作水平。

3、 健康宣教不足

雖然我們組織了一些健康宣教活動，但覆蓋面還是有限，建議加大宣教力度，向更多的新人傳播婚前保健知識，提高健康意識。

四、未來的發(fā)展規(guī)劃

1、加強團隊建設

將進一步加強團隊建設，培養(yǎng)更多的專業(yè)技術人員，提高團隊整體素質(zhì)，以更好地應對工作的挑戰(zhàn)。

2、更新設備

我們將積極爭取醫(yī)院的資金支持，更新部分設備，提高檢查的準確性和可靠性，提高服務質(zhì)量。

3、擴大健康宣教范圍

未來，我們將加大宣教力度，開展更多形式的健康宣教活動，向更多的新人傳播婚前保健知識，提高全民健康意識。

我相信在醫(yī)院領導的關心支持下，婚檢科的工作一定能夠取得更大的進步和成就，謝謝！

醫(yī)院婚檢科 科長XXX

日期：XXX年XX月XX日

醫(yī)院婚檢科述職報告【篇4】

尊敬的領導：

我是醫(yī)院婚檢科的一名工作人員，在這過去的一年里，我努力工作，不斷學習，用心對待每一個婚檢工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)在我將向您匯報我這一年的工作情況和成績。

一、工作內(nèi)容：

在過去的一年里，我主要負責醫(yī)院婚檢科的日常工作，包括接待婚檢患者、進行婚檢檢測、維護婚檢儀器設備的正常運行等工作。我深知婚檢科的工作需要細心和耐心，因此我每天都會仔細查看患者的病歷和檢測結果，確保每一個婚檢工作都做到位，做到準確。

二、工作成績：

在這一年里，我積極參加各項培訓和學習，不斷提高自身的專業(yè)技能。我在婚檢檢測的準確性和速度上有了明顯的提升，為患者提供了更好的服務。同時，我也成功維護了婚檢儀器設備的正常運行，確保了婚檢工作的順利進行。

三、工作感悟：

在這一年的工作中，我深切體會到了醫(yī)院婚檢科的重要性和意義?；闄z不僅僅是一項醫(yī)學檢測工作，更是對家庭健康的保障和對社會穩(wěn)定的貢獻。我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自身的專業(yè)水平，為婚檢科的發(fā)展貢獻自己的力量。

感謝領導對我工作的支持和肯定。我將繼續(xù)為醫(yī)院婚檢科的發(fā)展努力工作，不辜負領導和患者的期望。

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告

寫報告時應當嚴格遵守事實，不得虛構數(shù)據(jù)或欺上瞞下，以免影響上級的判斷。撰寫可行性報告時可以從市場調(diào)研、項目需求、技術方案、資源投入、風險評估等方面展開寫作。如果您對“醫(yī)院醫(yī)師辭職報告”感興趣，歡迎訪問我們的網(wǎng)站，獲取更多相關資料！

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告(篇1)

敬愛的xx醫(yī)院：

在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!

尊敬的xx醫(yī)院院長：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們Xx縣Xx醫(yī)院一切順利，萬事如意。

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告(篇2)

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！我是**醫(yī)院的*號科室的*醫(yī)生，擁有多年的臨床工作經(jīng)驗。在此，我寫下這封辭職申請書，表達我內(nèi)心深深的不舍與感激之情。

我要衷心感謝醫(yī)院的栽培與培養(yǎng)。多年來，醫(yī)院為我提供了一個良好的平臺，讓我全身心地投入到醫(yī)療事業(yè)中。無論是專家組的探討會、手術培訓課程還是臨床經(jīng)驗的積累，醫(yī)院都給予了我全力的支持和幫助。在這里，我收獲了豐富的醫(yī)療知識和寶貴的工作經(jīng)驗，讓我成長為一名經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能過硬的醫(yī)生。

多年的工作經(jīng)驗也讓我逐漸認識到自己的局限性與不足。作為一名醫(yī)生，每天都面對各種各樣的患者，尤其是患者的疾病與痛苦。這一切的壓力和負擔帶給我巨大的心理壓力，甚至影響了家庭的和諧。多年的工作經(jīng)驗讓我意識到，我需要給自己一段時間來調(diào)整和休息，重新審視人生的方向與價值。

同時，醫(yī)生作為一份特殊的職業(yè)，承載著巨大的責任和壓力?？粗颊邟暝诓⊥粗?，聽著家屬的哭泣和呼喊，醫(yī)生往往感到無比的痛苦和無力。隨著年齡的增長和生活的體驗，我越來越多地思考醫(yī)療事業(yè)的意義和價值?；蛟S，除了個體的醫(yī)療技術與治療效果，還需要更多地關注醫(yī)療制度的改革、醫(yī)患關系的處理、醫(yī)療資源的公平分配等。這些問題日漸凸顯，也讓我覺得醫(yī)院的工作環(huán)境對于這些問題的關注和思考并不足夠。

因此，我決定辭去醫(yī)院的工作，給自己一段時間來重新審視自己與生命的關系，尋找人生的更多可能性與價值。辭職并不意味著我放棄了醫(yī)療事業(yè)，而是一個重新出發(fā)的機會，讓我在不同的領域、不同的平臺上尋找到更合適的位置與發(fā)展空間。我相信，只有通過不斷的學習和成長，才能更好地服務患者、回報社會。

希望醫(yī)院領導能夠理解我的決定，并批準我的辭職申請。感謝醫(yī)院多年來對我的關心和培養(yǎng)，我會永遠銘記于心。衷心祝愿醫(yī)院蓬勃發(fā)展，未來取得更大的成就！

謹此申請，

*醫(yī)生 日期：

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告(篇3)

尊敬的領導：

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。 我叫某某，是本院某某科的一名住院醫(yī)生，我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職報告的。我感謝多年來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也感謝院長對我的關懷以及各科室同事們對我的工作、生活中的照看，在此我特別誠心地感謝大家！經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：

一、父親近幾年身體不好，有三高，糖尿病和冠心病。所以父親在家不能干重體力活，妹妹在外地上學，家里全靠母親一人擔當。每次回家看到母親要工廠和家里兩邊忙，累的腰酸背痛的樣子，我真的感到萬分慚愧和苦痛。作為一名醫(yī)務人員，每天為病人解除病痛，卻不能為家里人的身體多上一份心，這讓我內(nèi)心非常煎熬。父母含辛茹苦培育了我二十幾年，現(xiàn)在他們很需要我的照看，而我卻不能在他們身邊盡孝道，這使我慚愧萬分，所以我顧慮一再，決定辭職。

二、我現(xiàn)在單身一人在某地工作，每月要支付房租，水電，伙食等等繁多的費用。而每月的工資除去以上全部費用后，幾乎所剩無幾，根本無法為家庭分憂。但是最近這幾年卻是家里最困難的時候，父親每月要吃藥，弟弟在外地上學每年需上萬的學費，我即使省吃儉用，卻依舊由于開銷實在太大而無法幫上家里的忙。但是假如在家鄉(xiāng)工作就不用在外面租房子，可以節(jié)約大筆的生活開銷，也可以在家照看父親，幫上母親的忙。

三、現(xiàn)在女友已經(jīng)在家鄉(xiāng)工作，我們分隔兩地，平常只能電話聯(lián)系。這對于我們感情的長期穩(wěn)定進展已經(jīng)產(chǎn)生了肯定的影響，這讓我們雙方都很苦惱。所以在兩方家長的`同意下，我做出了辭職的決定。

綜上所述，我經(jīng)過深思熟慮之后決定辭去目前在醫(yī)院的工作。我已預備好在十到十四天內(nèi)從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。我知道這個過程會給醫(yī)院及科室?guī)砜隙ǔ潭壬系牟槐?，對此我深表愧疚?/p>

兩年了，醫(yī)院始終伴隨著我成長，將來無論何時何地，我都會為自己曾經(jīng)是某某醫(yī)院的一員而感到榮幸和驕傲。我確信這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯中相當重要和值得回憶的一部分。

最終祝福醫(yī)院領導和全部同事身體健康、工作順當！再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望醫(yī)院能夠體恤我的個人狀況，準許我辭職。 此致

敬禮！

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告(篇4)

尊敬的院領導:

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。

我感謝五年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會。 經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：

急外科事件:上次院領導安排我調(diào)動到急救外科上班。陡然換了個工作環(huán)境。我是大大的不習慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科?；究繉W校的書本知識在應付，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓骨科知識，這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來。我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周后病人回來拆線，我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了。我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿。我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領導不好的映象。 最后差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事?；氐酵庖豢?，我拼命的掙表現(xiàn)，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差，現(xiàn)在呢?還是要教訓下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心!

在基層醫(yī)院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點，什么都不精通的情況。這個會限制個人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開。

不光我個人感覺，是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的。我們都有所了解，外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科。為什么? 因為有個工作年限的問題在，外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了，內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香，返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫(yī)院就看不到，外科不管怎么干，收入始終比內(nèi)科少。說實在話，我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的，別人病人收了就寫病歷，病歷內(nèi)容也比我們少很多 ，我們還得看門診，應付外傷清創(chuàng)，還要上手術，術后換藥拆線，總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科，但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn)。聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度。我回來外一科以后，每個值班收的病人基本沒有少于8個。上個班周末我都收了10多個病人，做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右，在這樣的工作強度下，外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的。如果真要完成病歷，我們計算過，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成。這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間，我們又有什么休息時間?交不出來的話，我們的獎金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診， 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關懷，這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負荷，也堅定了我離開的決心。

雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境，很舍不得科室里面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時候，他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展，他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院，只要自己肯努力，肯定會有更廣闊的發(fā)展空間。在大家的勸說下，本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了，并且做通了父母的工作，最后做出了辭職的決定?？赡茏鳛橐粋€小兵，我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解，因此也說了很多激進的話。我是一個有什么說什么的人，有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想，但在這里我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，希望諒解并給予批準。

敬愛的xx醫(yī)院：

在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性 其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職 第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職! 就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!

XX縣衛(wèi)生局人事處：

我于20XX年從黔南民族醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職，返回家鄉(xiāng)工作的請求。

我的家鄉(xiāng)在XX省XX縣XX鄉(xiāng)。父親現(xiàn)年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現(xiàn)年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于結婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿XX縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告(篇5)

尊敬的院領導:

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。

我感謝五年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術能力.正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會. 經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：

急外科事件:上次院領導安排我調(diào)動到急救外科上班.陡然換了個工作環(huán)境.我是大大的不習慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒有轉過骨科.基本靠學校的書本知識在應付,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓骨科知識,這讓我上班很郁悶.對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來.我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了.1周后病人回來拆線,我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了.我恨自己的無能,同時也對到急外科更加不滿.我天真的認為,我應該讓領導知道我上班不開心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領導不好的映象. 最后差點弄到在急診科上班.我知道,給人好映象需要很長時間的積累,給人壞映象只需要幾件事.回到外一科,我拼命的掙表現(xiàn),比以前在外一科的時候更加努力的工作.雖然讓別人對我的印象有所改觀.但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,現(xiàn)在呢?還是要教訓下才有效果.我就是作為一個反面教材存在.這個讓我壓力很大.也堅定了我離開的決心!

在基層醫(yī)院，分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞.難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點,什么都不精通的情況.這個會限制個人的發(fā)展.別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會.而且上次和xx院長談心的時候,xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大,就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會.我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開。

不光我個人感覺,是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的.我們都有所了解,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科.為什么? 因為有個工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫(yī)院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內(nèi)科少.說實在話,我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多 ,我們還得看門診,應付外傷清創(chuàng),還要上手術，術后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn).聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度.我回來外一科以后,每個值班收的病人基本沒有少于8個.上個班周末我都收了10多個病人,做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強度下,外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的.如果真要完成病歷,我們計算過,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成.這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間,我們又有什么休息時間?交不出來的話,我們的獎金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診, 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當大的,但是得不到太多的理解和關懷,這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負荷,也堅定了我離開的決心。

雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時候,他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展,他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院,只要自己肯努力,肯定會有更廣闊的發(fā)展空間.在大家的勸說下,本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定.可能作為一個小兵,我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進的話.我是一個有什么說什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想，但在這里我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準。

此致

敬禮!

辭職人：XXX

20XX年XX月XX日

醫(yī)院醫(yī)生辭職報告2

尊敬的醫(yī)院領導：

您好!

我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。

感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請?，F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。

對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：XXX

20XX年XX月XX日

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告(篇6)

尊敬的領導：

您好！

我非常感謝您能在百忙之中查閱這份辭職報告。

我是本院婦產(chǎn)科的一名醫(yī)生，自xx年x月xx日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有x老師無私相授寶貴臨床經(jīng)驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產(chǎn)生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經(jīng)嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。

此次離職并非經(jīng)濟原因，薪水雖不高，也x萬元，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視x老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。

此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養(yǎng)，希望等我完成深造回來，能繼續(xù)聆聽您的教誨，接受您的領導。

此致

敬禮！

辭職人：

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醫(yī)生個人原因辭職報告范文

醫(yī)生個人原因辭職報告范文

醫(yī)生個人原因辭職報告

醫(yī)院醫(yī)生個人原因辭職報告

醫(yī)生個人原因辭職報告范文2022

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告(篇7)

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！

很遺憾，我此時已正式從醫(yī)院辭職。

來xx醫(yī)院已經(jīng)3年了。正是在這里，我開始踏入社會，完成了從學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關系和開放的工作作風，一度讓我覺得自己找到了支持。在這里我可以快樂地工作，快樂地學習。然而，在工作中缺乏成就感總是讓我猶豫不決。

當醫(yī)生是我從小的夢想。我希望我能幫助別人解決他們的痛苦，給別人帶來更多的健康和快樂。然而，在這3年的行醫(yī)生涯中，我一點一點地實現(xiàn)了自己的夢想?；脺?，能力有限，前途黯淡，患者的疑慮，患者的無能為力，醫(yī)生是多么偉大的職業(yè)，救人救傷，為什么會有這么多痛苦我們無能為力，包括我們的親人。

我很茫然！直到年初一個偶然的機會，我才不甘心，讓我知道另一個職業(yè)機會，它太完美了，太完美了，難以置信，它傳達著健康、美麗、幸福、自由、愛情和財富，太多太多太美了。

“最好的醫(yī)生預防疾病”是未來的發(fā)展方向。醫(yī)療保健產(chǎn)業(yè)是21世紀的明星產(chǎn)業(yè)。我決定從治療疾病轉向預防疾病。報酬。我的使命是傳遞健康、美麗、幸福和成功。

能夠為醫(yī)院工作的日子已經(jīng)不多了。我一定會把自己放在最后一班，做好各項工作，努力讓醫(yī)院實現(xiàn)平衡過渡。

我很舍不得離開這家醫(yī)院，舍不得離開這些患難與共的同事。

如果您需要我，我愿意隨時待命，用我的新鮮知識繼續(xù)為我們的團隊做出貢獻，以換取醫(yī)院對我的關愛。最后，我不知道該說什么，只能由衷的向你們說聲對不起，感謝你們對我的關心和培養(yǎng)，祝愿你們和大家有更好的未來。

辭職：xx

20xx，xx，xx

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告(篇8)

尊敬的院領導：

雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時候,他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展,他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院,只要自己肯努力,肯定會有更廣闊的發(fā)展空間.在大家的勸說下,本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定.可能作為一個小兵,我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進的話.我是一個有什么說什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想，但在這里我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準.

我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。

來到xx醫(yī)院已經(jīng)整整3年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

醫(yī)生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫(yī)的3年時間里，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質(zhì)疑，和對病人的無能為力，醫(yī)生一個多么偉大的職業(yè)，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。

我茫然！我不甘心，直到年初一個偶然的機會，讓我了解了另一個事業(yè)機會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美好的東西。

你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!

“上醫(yī)治未病”無病先防，是未來的發(fā)展方向，保健業(yè)是21世紀的明星產(chǎn)業(yè)，我決定從治療疾病到預防疾病的轉變，選擇決定未來，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。

我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫(yī)院做到平衡過渡。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

離開這個醫(yī)院，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼續(xù)出力回報醫(yī)院對我的培育之情。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關懷和培育，并祝愿您和大家能開創(chuàng)更美好的未來。

此致

敬禮！

醫(yī)院醫(yī)師辭職報告(篇9)

尊敬的xx醫(yī)院領導：

您好!

我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產(chǎn)科的'一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經(jīng)驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產(chǎn)生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經(jīng)嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。此次離職并非經(jīng)濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。

此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養(yǎng)，希望等我完成深造回來，能繼續(xù)聆聽您的教誨，接受您的領導。

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辭職人：×××

××年××月××日

醫(yī)院自查報告

一般來說，有付出就有收獲，我們?yōu)榱烁玫仃愂鲎约旱墓ぷ?。我們?jīng)常會撰寫報告，時常撰寫報告可以幫助我們總結經(jīng)驗。希望推薦的這本書“醫(yī)院自查報告”對您有所幫助，本文力求為您的工作和生活提供更實用的工具和技巧！

醫(yī)院自查報告 篇1

根據(jù)我市衛(wèi)計委及縣衛(wèi)計委的督導檢查通知，我院結合具體實際，按照上級的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作，按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫(yī)院工作特點和實際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設，切實抓好生產(chǎn)、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。現(xiàn)將我院的自查工作匯報如下：

一、工作要求

1、提高認識，擺上位置。把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā)，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發(fā)，切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質(zhì)。

2、結合實際，突出重點。我們在全院醫(yī)護人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統(tǒng)籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)安全作為建設“平安醫(yī)院”的重中之重。

3、加強宣傳，營造氛圍。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍。充分的調(diào)動了廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。

二、自查重點

建設“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面，是一項長期的任務。我們主要從以下幾個方面進行自查：

1、加強醫(yī)院普法教育工作，利用院內(nèi)例會、業(yè)務學習等多種形式，認真開展各種法律法規(guī)的學習，并使其制度化。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，在醫(yī)院的日常管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。杜絕了社會保障負面影響的發(fā)生。

2、加強醫(yī)院安全工作。加強對醫(yī)院各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房、消毒房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好，做好安全消防工作。

注意水、電、暖、氣、醫(yī)療設備的安全使用，確保安全。嚴格落實部門安全責任制，做好不穩(wěn)定因素調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防等應急措施，確保全院不發(fā)生重大責任事故。

三。認真解決和處理各種突發(fā)事件、矛盾和糾紛。及時妥善處理各類突發(fā)事件，把潛在的不穩(wěn)定隱素消滅在萌芽狀態(tài)，把負面影響降到最低。

三、存在不足

1、建立組織，加強領導。我醫(yī)院組織成立 “平安醫(yī)院”領導小組，但存在未明確科室的具體職責任務。對成績突出的部門和個人的表彰獎勵制度不健全。

2我院設置了多個監(jiān)控設施，但還沒有建立警務室、警鈴報警系統(tǒng)等相關系統(tǒng)。

3、明確目標，落實職責。為確保醫(yī)院穩(wěn)定，下一步以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，與科室責任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責任書，確保職責能層層落實。

目前，我院的創(chuàng)建工作已取得一定成效，但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應有的貢獻。

醫(yī)院自查報告 篇2

醫(yī)院審計自查報告

近年來，醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展迅猛，醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全問題備受關注。為了確保醫(yī)院的規(guī)范運作和良好服務品質(zhì)，社會各界呼吁醫(yī)院進行審計自查，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。本文基于醫(yī)院審計自查報告的標題，將詳細、具體、生動地描述醫(yī)院的審計自查情況。

首先，在醫(yī)院的審計自查報告中，重點審查了醫(yī)療質(zhì)量和安全方面的問題。通過對醫(yī)療過程中的各個環(huán)節(jié)進行全面梳理，醫(yī)院發(fā)現(xiàn)了一些可能存在潛在風險的問題，例如手術室的消毒程序不規(guī)范、用藥過程中的管控不嚴等。對于這些問題，醫(yī)院采取了積極措施進行改進，重新制定了消毒操作規(guī)范，并加強了藥品監(jiān)管體制，確?；颊叩陌踩徒】?。

其次，醫(yī)院的審計自查報告還涉及到了醫(yī)療服務的質(zhì)量問題。在醫(yī)院的自查中，發(fā)現(xiàn)了部分醫(yī)務人員服務態(tài)度不佳、醫(yī)療流程不夠規(guī)范等問題。針對這些問題，醫(yī)院加強了對醫(yī)務人員的培訓和教育，提高了他們的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。醫(yī)院還優(yōu)化了醫(yī)療流程，縮短了患者等待時間，提高了醫(yī)療服務的效率和質(zhì)量。

此外，醫(yī)院還對醫(yī)療費用的合理性和透明度進行了審計自查。通過對醫(yī)療費用進行細致的分析和比對，發(fā)現(xiàn)了少數(shù)醫(yī)院人員存在違規(guī)收費的問題。對此，醫(yī)院嚴肅處理，并完善了醫(yī)療費用管理制度，加強了內(nèi)部監(jiān)督機制，保證了醫(yī)療費用的合理性和透明度，讓患者放心就醫(yī)。

最后，醫(yī)院的審計自查報告中還包含了醫(yī)院設備設施的審核情況。在醫(yī)療設備的自查中，醫(yī)院發(fā)現(xiàn)了一些設備存在使用壽命過長、維修保養(yǎng)不及時等問題。醫(yī)院積極采取行動，更新了一些老舊設備，并加強了設備的維護保養(yǎng)工作，確保醫(yī)療設備的安全使用和正常運作。

通過醫(yī)院的審計自查報告，我們看到了醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務和費用等方面所做出的努力和改進。醫(yī)院認真對待審計自查工作，勇于面對問題，迅速采取措施進行整改，以不斷提升醫(yī)療服務品質(zhì)，并為患者提供更安全、更高效的醫(yī)療服務。相信在醫(yī)院的持續(xù)努力下，醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范化和服務水平將不斷提高，為人民群眾的健康保駕護航。

醫(yī)院自查報告 篇3

民營醫(yī)院自查報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX醫(yī)院的質(zhì)量管理部負責人。在接到上級主管部門的通知后，我組織了全院范圍的自查工作，現(xiàn)將自查結果報告如下：

一、醫(yī)療質(zhì)量安全管理

1.嚴格遵守相關法律法規(guī)，醫(yī)療行為符合規(guī)范要求；

2.建立健全科室質(zhì)量管理體系，制定了《XXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度》，進一步明確責任，細化工作流程；

3.所有醫(yī)護人員嚴格按照《醫(yī)療糾紛預防和處理工作制度》執(zhí)行相關工作，確?；颊叩暮戏嘁?；

4.加強職業(yè)道德教育培訓，建立行為規(guī)范，營造良好醫(yī)患關系；

5.完善醫(yī)療質(zhì)量不良事件的報告、追蹤和分析工作，及時總結教訓，推行例行性演練，提高應急處置能力；

6.積極開展醫(yī)療巡查、抽查活動，加強對醫(yī)療質(zhì)量的日常監(jiān)控。

二、患者滿意度調(diào)查

1.為患者提供舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境；

2.定期進行滿意度調(diào)查，及時排查并解決患者反饋的問題；

3.主動開展患者滿意度評估，提供線上線下渠道，關注患者意見和需求；

4.建立患者投訴管理制度，快速響應，高效處理，努力為患者提供更好的服務。

三、醫(yī)療設備和藥品管理

1.定期檢查和維護醫(yī)療設備，確保設備安全可靠；

2.按照國家和行業(yè)規(guī)定進行藥品采購，確保藥品質(zhì)量安全；

3.建立藥品及高值耗材的采購、存儲、使用和處置規(guī)范，嚴格遵循操作規(guī)程；

4.嚴格執(zhí)行臨床用藥安全管理規(guī)定，做到合理用藥，保障患者用藥安全。

四、人員培訓和隊伍建設

1.加強對醫(yī)護人員的法律、倫理、規(guī)范培訓，提高醫(yī)護人員的敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)；

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)生職業(yè)資格認證制度，確保醫(yī)生具備相關專業(yè)資質(zhì)；

3.持續(xù)開展各類培訓，提高醫(yī)護人員的技術和服務水平；

4.搭建學術交流平臺，促進醫(yī)護人員的學術成長和專業(yè)交流。

五、社會責任落實

1.積極參與社區(qū)健康促進活動，提供義診、健康講座等公益服務；

2.開展健康知識普及，推廣健康生活方式；

3.關注低收入、貧困患者，提供相應的醫(yī)療救助；

4.積極響應國家的各項醫(yī)療援助工作。

以上是我院自查的主要內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)。目前，我院醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作總體良好，但仍存在一些問題。

一是患者滿意度方面，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)部分患者反映醫(yī)患溝通不暢、服務態(tài)度不到位等問題。我們將加強醫(yī)患溝通培訓，推行良好的服務態(tài)度，提供更加人性化的醫(yī)療服務。

二是藥品和醫(yī)療設備管理方面，發(fā)現(xiàn)部分設備的維修保養(yǎng)不及時，部分醫(yī)生存在使用過期藥品和高值耗材的情況。我們將加強設備維護和檢查，建立完善的藥品采購和管理制度，嚴格執(zhí)行臨床用藥安全管理。

三是人員培訓和隊伍建設方面，我們將進一步加大培訓力度，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技術水平和服務意識，建立學習型醫(yī)院，打造優(yōu)秀的醫(yī)療團隊。

四是社會責任方面，我院將更加積極參與社區(qū)健康促進活動，增加公益服務的力度，為社會和患者提供更多的幫助。

感謝各位領導和同事們的關注和支持，希望大家對我們的工作提出寶貴意見和建議，共同努力，進一步提升醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務水平！

謝謝！

醫(yī)院自查報告 篇4

定點醫(yī)院自查報告：促進醫(yī)療服務質(zhì)量的持續(xù)改進

醫(yī)療服務質(zhì)量是關系到廣大群眾身體健康和生命安全的重要問題。因此，為規(guī)范醫(yī)療管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，我國實行了定點醫(yī)院管理制度。定點醫(yī)院定期自查并上報“定點醫(yī)院自查報告”，是保障醫(yī)療服務質(zhì)量、促進醫(yī)療服務質(zhì)量持續(xù)改進的有效途徑。

一、定點醫(yī)院自查報告的概念和意義

定點醫(yī)院自查報告是指被衛(wèi)生計生委選定的定點醫(yī)院組織從醫(yī)療質(zhì)量、安全、管理等方面自行審核和評估，并提交給上級衛(wèi)生計生委的自我評估報告。這是醫(yī)療機構自我監(jiān)控的一種常規(guī)性舉措。

定點醫(yī)院自查報告很重要，主要是幫助醫(yī)療機構及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行處理和糾正，從而促進醫(yī)療服務質(zhì)量的提高。目前，醫(yī)療機構的穩(wěn)定性、安全性、品質(zhì)以及風險管理等方面受到醫(yī)療質(zhì)量管理方案的保障。

二、定點醫(yī)院自查報告的內(nèi)容

作為醫(yī)療機構自我監(jiān)控的文書，定點醫(yī)院自查報告的內(nèi)容既詳盡又全面。以下是常見的幾種內(nèi)容。

1.醫(yī)療設備管理

醫(yī)療設備是醫(yī)療機構服務的核心，醫(yī)療機構應保持設備的完整性和技術水平。定點醫(yī)院應檢查、維修和記錄設備，包括儀器、設備、儀表等。

2.醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理

醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理是醫(yī)療服務質(zhì)量的基礎。醫(yī)療機構應建立和實施以質(zhì)量為中心的醫(yī)療服務模式，通過制定標準和規(guī)定、質(zhì)量報告和個案分析、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和大規(guī)模質(zhì)量改進措施等方式來實現(xiàn)。

3.安全管理

醫(yī)療機構應針對每個患者的衛(wèi)生需求，提供安全的因素分析、控制和調(diào)整。定點醫(yī)院應評估、監(jiān)管和管理衛(wèi)生風險，開展安全和職業(yè)健康教育，并制定相應的安全管理計劃。

4.藥品管理

醫(yī)療機構應選擇適當?shù)乃幤罚瑢⑺幤饭芾斫Y合于治療工作中，對醫(yī)藥行為進行相應的管理和監(jiān)控。

5.人員素質(zhì)

醫(yī)護人員素質(zhì)是比較針對的一方面。醫(yī)療機構應定期進行培訓和人才管理，完善患者交流管理及問題解決流程。

三、定點醫(yī)院自查報告的優(yōu)點和不足

定點醫(yī)院自查報告是一種對醫(yī)療機構履行職責的自我監(jiān)控，在提高醫(yī)療服務質(zhì)量方面具有獨特的優(yōu)點和不足。

定點醫(yī)院自查報告的優(yōu)點：

1.促進了醫(yī)療機構內(nèi)部管理的改進和協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于推動醫(yī)療質(zhì)量向著更高的質(zhì)量方向發(fā)展。

2.促進了醫(yī)務人員的自我反思和職業(yè)道德的提升，提高了服務質(zhì)量。

3.促進了醫(yī)療機構與患者之間的差距縮小，提高了患者的信任和滿意度，這對醫(yī)療機構的聲譽和口碑有深遠的影響。

定點醫(yī)院自查報告的不足：

1.定點醫(yī)院自查報告的效果往往受到各種因素的影響，需要醫(yī)療機構繼續(xù)加強管理、改進和完善自我監(jiān)控的體制。

2.定點醫(yī)院自查報告涉及到的內(nèi)容非常廣泛和復雜，需要醫(yī)療機構的相關人員進行專業(yè)的評估和分析，否則可能導致反饋不準確或不充分。

3.定點醫(yī)院自查報告的自我監(jiān)控機制仍需完善，管理層需要還要加強對各個環(huán)節(jié)的實際監(jiān)督和管理，以確保定點醫(yī)院自查報告在實際中發(fā)揮作用。

四、結論

作為醫(yī)療機構自我監(jiān)控的重要方式定點醫(yī)院自查報告，對于促進醫(yī)療服務質(zhì)量的提高起著關鍵的作用。因此，定點醫(yī)院應該認真履行自查任務，重視自查報告的內(nèi)容，在加強管理、提高服務質(zhì)量、提升患者滿意度等方面發(fā)揮積極作用。最后，還應加強不斷改進監(jiān)控機制，使“定點醫(yī)院自查報告”成為持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量的強有力工具。

醫(yī)院自查報告 篇5

醫(yī)院放射科自查報告

一、前言

放射科作為醫(yī)院的核心科室之一，負責承擔各類放射診療工作，對于確保醫(yī)療質(zhì)量和安全至關重要。自查報告是為了進一步提高放射科服務質(zhì)量、規(guī)范操作流程、加強安全管理而進行的一次自我審查和評估。通過全面檢視、分析和整改，一方面能夠發(fā)現(xiàn)問題所在，完善相應管理制度和工作流程；另一方面可以推動科室工作的提升，提高患者滿意度，確保放射科安全、高效運行。

二、放射科基本情況

1. 科室名稱：放射科

2. 科室人員：主任醫(yī)師1名，副主任醫(yī)師2名，醫(yī)師7名，放射技師10名，護士3名，行政人員2名。

3. 科室面積：300平方米

4. 科室功能：放射診療、放射導管手術、介入放射治療等。

三、自查內(nèi)容及結果

1. 放射設備

1.1 設備完好情況：經(jīng)過檢查，所有放射設備狀態(tài)良好，無損壞。

1.2 設備維護保養(yǎng)：與設備供應商簽訂了維保合同，按期進行設備保養(yǎng)和維修。

1.3 輻射防護：設備操作室配備了防護墻、門、窗，所有放射設備周圍放射源符合規(guī)定要求的防護材料。

1.4 設備驗收：最近一次設備驗收完全符合國家相關標準，驗收合格證明齊全。

2. 醫(yī)師及技術人員

2.1 人員資質(zhì)：所有醫(yī)師和技術人員具有相關職業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)證書，持續(xù)接受相關培訓。

2.2 職稱、學術研究：醫(yī)師中，主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師2人，均具備與其職稱相符的學術經(jīng)歷和研究成果。

2.3 崗位職責分工：各崗位的職責和權限明確，任務分配合理。

3. 放射工作流程

3.1 預約及接診：提供網(wǎng)上預約和電話預約兩種方式，確?；颊咝畔蚀_無誤，并將其進行分類安排。

3.2 檢查操作：各種檢查操作按照操作規(guī)程進行，設備操作人員密切配合醫(yī)生要求，保證檢查效果。

3.3 檢查報告：檢查結果及時生成報告，報告內(nèi)容規(guī)范、準確，保證醫(yī)生及時獲得報告。

3.4 患者信息保管：患者病歷、影像資料等信息有序保管，防止信息泄露和數(shù)據(jù)丟失。

3.5 醫(yī)療廢物處理：按照國家規(guī)定，醫(yī)療廢物分類、封裝、存放、處理等環(huán)節(jié)嚴格按照操作規(guī)程操作。

四、亮點與問題

1. 亮點

1.1 設備完好，保養(yǎng)維護到位，防護措施到位。

1.2 醫(yī)師及技術人員資質(zhì)齊全，職稱分工明確。

1.3 工作流程規(guī)范，報告及時，患者信息安全有序。

1.4 醫(yī)療廢物處理按照規(guī)定操作。

2. 問題

2.1 放射設備使用情況是否能夠有效監(jiān)測，是否需要進一步優(yōu)化設備使用計劃。

2.2 是否有足夠的培訓資源，以提高醫(yī)師及技術人員的專業(yè)技能。

2.3 是否有誤診誤治的情況，是否需要進一步加強質(zhì)控措施。

2.4 是否有嚴重的放射事故發(fā)生，是否存在安全隱患需要解決。

五、自查結論與改進措施

1. 自查結論

經(jīng)過全面的自查，本次放射科自查結果總體良好。設備完好，人員資質(zhì)到位，工作流程規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，需要進一步加強和優(yōu)化管理。

2. 改進措施

2.1 設備管理方面，建立定期維保計劃和設備使用監(jiān)測系統(tǒng)，有效監(jiān)控設備使用和維護情況。

2.2 加強醫(yī)師及技術人員培訓，提高專業(yè)技能水平，及時了解最新的診療進展和技術發(fā)展。

2.3 加強質(zhì)控工作，制定有針對性的評價指標，定期開展質(zhì)控活動，降低誤診誤治的風險。

2.4 安全管理方面，建立安全隱患排查和處理制度，定期組織安全演練，提高應急處置能力。

六、結語

作為醫(yī)院重要的核心科室之一，放射科對于醫(yī)療質(zhì)量和安全起著關鍵作用。通過本次自查報告，我們充分認識到了自身的優(yōu)勢和不足之處，我們將進一步采取措施，優(yōu)化管理、提高服務水平，確保患者安全和滿意度。相信在各方的共同努力下，放射科一定能為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！

2024醫(yī)學檢驗述職報告(匯總六篇)

在日常工作中，我們經(jīng)常需要寫報告。報告的范圍很廣，內(nèi)容也比較詳細。你是否真正了解如何寫好一份報告呢？本文的主題是探討與“醫(yī)學檢驗述職報告”相關的問題。下面呈現(xiàn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅供參考，具體情況需要進一步考慮！

醫(yī)學檢驗述職報告 篇1

醫(yī)學檢驗述職述廉報告

一、工作內(nèi)容

自從我來到醫(yī)學檢驗科以來，主要負責實驗室檢查、樣本回收及記錄數(shù)據(jù)等方面的工作。實驗室檢查的范圍涵蓋了臨床生化、免疫學、細胞學、微生物學、血液學等多個領域，每種檢驗項目都有其特殊的要求和標準操作步驟，需要我們?nèi)炭茖W仔細地檢查。同時，在每個檢驗項目實施完成后，還需要及時查看樣本數(shù)據(jù)，并將其記錄在記事本或電腦上，便于以后的分析和研究。

二、項目實施

由于我們實驗室接收的樣本很多，因此需要我們使用先進的儀器設備。例如對于臨床實驗，我們使用的儀器包括自動生化分析儀、自動免疫分析儀、電子計數(shù)器等；而對于微生物學實驗，我們則需要使用顯微鏡和生物安全柜等設備。在實驗前，我們必須對每個設備進行定期檢查和保養(yǎng)，保證其完好無損；在實驗過程中，我們必須按照嚴格的規(guī)定操作流程進行檢驗，并保證實驗室內(nèi)干凈衛(wèi)生，以免污染樣本或?qū)ζ渌麑嶒炘斐捎绊憽?/p>

在實驗室檢查完畢后，我們需要認真檢查記錄本上的每一個數(shù)據(jù)，防止失誤和漏測這讓病人健康受到威脅。舉個簡單的例子，如果與某一檢測項目相關的樣本有被誤處理、遺漏或其他本不該有的結果，那么我們就必須及時和臨床醫(yī)生協(xié)商，進行修正和追蹤，以維護病人的利益。

三、小結和感悟

在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)謹慎和認真是做好醫(yī)學檢驗工作的基礎。另外，對于一個人而言，不斷學習也非常重要，我們應該關注所有新發(fā)現(xiàn)的技能、工具和操作，樂于接受和反思別人的建議，并盡可能地將新思路和新方法運用到實驗室內(nèi)部的檢驗工作中去。這些實踐將使我們更加有效地利用現(xiàn)有的技術和手段，有效地維護人類健康和福祉。

最后，作為一個醫(yī)學檢驗科的工作人員，我深感致力于這一事業(yè)的榮幸和使命，也必須時刻保持清醒的頭腦和高度的責任心，以不斷的進步和改善來回報社會上大眾的信任和信賴。

醫(yī)學檢驗述職報告 篇2

進修述職報告醫(yī)學檢驗

一、進修背景

我是某市某醫(yī)院臨床檢驗科的一名醫(yī)生，自進入檢驗科工作以來，深感自己的職業(yè)水平需要不斷提高。為了進一步提高自己的理論水平和實踐經(jīng)驗，我于2019年申請參加了為期五個月的醫(yī)學檢驗進修。

二、學習目的

1.系統(tǒng)地學習醫(yī)學檢驗的理論知識，并通過理論學習和實踐操作逐步提高技術水平。

2.認真學習新技術和新方法，拓寬自己的專業(yè)視野，為臨床工作提供更加準確、快速、可靠的檢驗結果。

3.學習新設備的應用和維護，提高儀器使用和維護水平，減少因人為因素造成的儀器故障，保證儀器的正常工作。

三、主要內(nèi)容

1.理論學習

通過進修，我學習了醫(yī)學檢驗的理論知識，包括血液學、免疫學、生化學、微生物學等方面的知識。我認真學習了各種指標的臨床意義，對不同指標的異常值及其可能的相關疾病進行了了解和分析。同時我也學習了各種常用的檢驗方法和流程，了解了不同檢驗設備的原理、結構和應用方法。

2.實踐操作

在進修過程中，我還進行了豐富的實踐操作，包括樣本處理、設備操作、質(zhì)控管理、驗收和解釋結果等方面。通過實踐操作，我可以更好地理解理論知識，掌握操作技巧，提高工作效率和準確性。

3.學習新技術和新方法

現(xiàn)代醫(yī)學檢驗技術和方法不斷發(fā)展，為了跟上時代的步伐，我還學習了一系列新技術和新方法，例如PCR、流式細胞術、質(zhì)譜分析和毒素檢測等方面的知識。這些新技術和新方法具有較高的靈敏度和特異性，可以更準確、快速地篩查及診斷一些難以確定的疾病。

4.設備應用和維護

在進修期間，我也了解了各種常用的檢驗設備的原理和應用方法，例如生化分析儀、免疫分析儀和血細胞分析儀等。我還認真學習了儀器的維護和保養(yǎng)方法，可以更好地保證設備的正常工作，減少因為儀器故障而導致的醫(yī)療事故。

四、收獲和反思

通過此次進修，我深刻認識到醫(yī)學檢驗對于臨床醫(yī)療的重要性和作用。醫(yī)學檢驗作為臨床診斷中必不可少的一環(huán)，可以為醫(yī)生提供更多的診斷依據(jù)和準確度。同時，也通過實踐操作和學習新技術，提高了自己的專業(yè)知識和技能水平，為以后更好的工作實踐打下了更為堅實的基礎。

在反思自己的進修過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，例如平時不夠細心，質(zhì)控不夠嚴格，操作存在偏差等。為了更好地發(fā)揮自己的專業(yè)水平，我將加以改進和提高，不斷完善自己的工作技能和操作流程，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

醫(yī)學檢驗述職報告 篇3

醫(yī)學檢驗述職述廉報告

近年來，我一直擔任醫(yī)學檢驗部門主管，履行著醫(yī)學檢驗的重要職責，為患者的健康保障發(fā)揮著重要的作用。我常說，醫(yī)學檢驗是醫(yī)學中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，檢驗結果的準確性是醫(yī)療質(zhì)量的重要指標，醫(yī)學檢驗作為診斷和治療的依據(jù)直接涉及到患者的健康和生命安全。

本文主要結合我在醫(yī)學檢驗部門工作期間的經(jīng)驗和體會，從述職和述廉兩個方面，對醫(yī)學檢驗工作進行總結和反思。

一、述職

1.醫(yī)學檢驗工作特點

醫(yī)學檢驗重要性已經(jīng)得到廣泛認可，檢驗結果直接關系到患者的診斷和治療。在我所在的醫(yī)院，醫(yī)學檢驗工作的特點主要有如下幾點：

（1）工作量大。醫(yī)學檢驗部門所涉及的檢驗項目種類繁多，檢驗標本的數(shù)量也很大，因此需要高效的檢驗設備、合理的檢驗流程和科學的管理方法。

（2）專業(yè)性強。醫(yī)學檢驗需要高度專業(yè)化的醫(yī)學人員進行操作，或者使用高度專業(yè)化的檢驗設備并由專業(yè)工程師操作，因此醫(yī)學檢驗操作人員的專業(yè)素質(zhì)和知識儲備對于保證檢驗結果的準確性有著至關重要的作用。

（3）預防為主。醫(yī)學檢驗在工作中充分利用預防為主的原則，重點進行規(guī)定檢驗和非規(guī)定檢驗的應用。

2.醫(yī)學檢驗工作中遇到的問題

在醫(yī)學檢驗工作中，我們也遇到了很多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）人員不足。醫(yī)學檢驗部門人員數(shù)量較少，面對工作量中的瓶頸，缺乏人力和設備投入，難以保證工作質(zhì)量和效率。

（2）檢驗相關的流程和管理問題。醫(yī)學檢驗需要一個明確的流程和管理規(guī)定，以保證檢驗的準確性和流程的合理性和順暢性，但是在實際操作中，流程和管理規(guī)定存在失誤和瑕疵，需要持續(xù)不斷的完善和改進。

（3）設備不足。醫(yī)學檢驗所需的設備和儀器是很昂貴的，檢驗質(zhì)量的高低關鍵在于檢驗設備的性能和精度。但是常見的情況是，醫(yī)學檢驗設備的更新和技術升級難以跟上醫(yī)學發(fā)展的步伐，因此影響到了我們的檢驗結果和服務質(zhì)量。

3.醫(yī)學檢驗工作的成就

不過，醫(yī)學檢驗工作也取得了不小的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）檢驗結果的質(zhì)量和準確性得到了提高。經(jīng)過醫(yī)學檢驗工作人員的不斷努力和技術革新，我們在核磁共振（MRI）、射線和放射線技術、酶聯(lián)免疫吸附（ELISA）技術等方面取得了顯著的成果，提高了醫(yī)學檢驗結果的質(zhì)量和準確性。

（2）工作流程逐步完善。針對檢驗相關的流程和管理問題，我們不斷進行完善和改進，通過加強對規(guī)定檢驗和非規(guī)定檢驗的監(jiān)管，推行質(zhì)量控制和質(zhì)量保證體系，實現(xiàn)了流程的合理性和順暢性。

（3）醫(yī)學檢驗設備更新升級。為了保障醫(yī)學檢驗服務的質(zhì)量和效率，我們對醫(yī)學檢驗設備進行了更新和升級，引進了先進的醫(yī)學檢驗設備，實現(xiàn)了從“原始”操作到“數(shù)字”操作的轉變，提升了醫(yī)學檢驗的技術水平和服務質(zhì)量。

二、述廉

1.醫(yī)學檢驗廉潔問題的意識

作為醫(yī)學檢驗部門的主管，我深知醫(yī)學檢驗廉潔問題的重要性。誠信是醫(yī)學檢驗工作的靈魂，更是我和我的團隊的價值觀和使命。在誠信意識培育方面，我們首先把誠信放在十分重要的位置，制定了醫(yī)學檢驗部門的誠信宣言，引導部門成員在工作中秉持“踏實、精益、公正、誠實”的工作指導。

2.加強自身監(jiān)督

加強自身對醫(yī)學檢驗的監(jiān)督，推行質(zhì)量控制和質(zhì)量保證體系，完善醫(yī)學檢驗的流程和管理規(guī)定，以確保醫(yī)療結果的質(zhì)量和準確性。同時，加強對樣品、數(shù)據(jù)和資金等方面的管控，提高對誠信問題的重視程度，在工作過程中，要充分考慮其誠信問題和長遠影響，嚴格遵守有關法規(guī)和市場準則，堅持“不以權謀私、不以權壓人、不以權獲利”的原則，遵循合法、公平、公正、透明的原則。

3.加強與社會聯(lián)系，提高透明度

加強與社會的聯(lián)系，進步提高透明度，讓利于患者的理念貫穿工作的始終，推行“陽光式”服務，使檢驗結果更加完善、更加準確、更加透明。透明的工作能夠讓醫(yī)生、護士、患者及家屬明確醫(yī)學檢驗的真實面貌與信息程序。在這個健康與醫(yī)療成本攀升的社會中，推行價格透明化,讓患者能夠公開承擔自身治療費用就是發(fā)揮我們醫(yī)學檢驗的價值，“讓患者從我們手中受益”。作為醫(yī)學檢驗人員，我們也應該傾聽患者的意見并對問題進行交流與解決，這樣才能更好的回饋社會，傳遞誠信價值。

總之，作為醫(yī)學檢驗人員，無論負責方向如何背景如何，都務必保持對檢驗工作的認真態(tài)度并保持對檢驗工作的高度誠信意識。我將繼續(xù)努力維護檢驗工作的準確性和誠信，持續(xù)完善檢驗工作，為患者的健康保障做出貢獻。

醫(yī)學檢驗述職報告 篇4

尊敬的領導：

我是××醫(yī)院檢驗科的××，在近一年的工作中，我積累了豐富的經(jīng)驗和知識，現(xiàn)將我的工作情況進行匯報。

一、工作內(nèi)容

作為醫(yī)院檢驗科的一名檢驗師，我主要負責醫(yī)學檢驗工作，包括各類生化、免疫、微生物等檢驗項目，并負責臨床醫(yī)生提供的樣本的采樣、存儲和運送等工作。同時，我還參與了醫(yī)院臨床試驗的檢驗工作。

二、工作亮點

1.精準化管理：我在檢驗項目的操作流程中，嚴格按照操作規(guī)范執(zhí)行，杜絕任何工作疏忽現(xiàn)象。同時，通過引入生化分析儀器，極大地提高了樣本處理效率和數(shù)據(jù)的精準度。

2.質(zhì)量管控：我嚴格執(zhí)行質(zhì)量控制流程，及時發(fā)現(xiàn)報告異常，及時糾正，在確保檢驗結果準確性的基礎上，提高了檢驗報告的發(fā)布效率。

3.服務質(zhì)量：我在工作中注重細節(jié)，與醫(yī)院臨床醫(yī)生進行溝通對接，及時解決問題，提高了醫(yī)患的滿意度。

三、存在問題

1.樣本輸送：在日常工作中，常常會遇到樣本輸送不及時導致樣本失效等情況。下一步工作中，將加強對樣本的選擇、采集、儲存和運送過程的監(jiān)督，確保樣本遞送到指定的檢驗室。

2.設備管理：生化儀器的使用需要注意定期維護及保養(yǎng)，預防出現(xiàn)因為設備老化導致的檢驗數(shù)據(jù)誤差。在接下來的工作中，我將嚴格執(zhí)行設備維保計劃，保障儀器設備的可靠性。

三、未來規(guī)劃

1.提高技能水平：我將加強參加各種培訓和學習機會，不斷提高自己的專業(yè)技能水平，為醫(yī)院的診斷和治療貢獻更多的力量。

2.團隊建設：我將與科室內(nèi)的其他同事通力合作，共同推動科室的發(fā)展，提升團隊凝聚力和工作效率。

以上是我的醫(yī)學檢驗述職報告，感謝各位領導對我的關心和支持，在以后的工作中，我將不斷努力，為醫(yī)院的醫(yī)療工作貢獻自己的力量。

醫(yī)學檢驗述職報告 篇5

醫(yī)學檢驗述職述廉報告范文

尊敬的領導：

我是**醫(yī)院的一名醫(yī)學檢驗科工作人員，現(xiàn)就我所在的科室進行述職述廉報告。

一、工作內(nèi)容

我所在的醫(yī)學檢驗科是門診及住院患者的體液、血液、細胞和組織等生物體檢查及診斷的專業(yè)科室。不管是急診患者還是門診患者，我們都高效地完成了相應的檢測任務，確保了診斷和治療的準確性及迅速性。

為了提高檢驗工作的效率和質(zhì)量，我們通過不斷開展技能培訓和研討會等活動，加強了科室成員之間的學習和交流，增強了我們的專業(yè)能力和團隊合作精神。

同時，我們嚴格遵守了各項標準規(guī)定，確保檢驗結果的準確性和可靠性。在出現(xiàn)特殊情況時，我們能根據(jù)實際情況快速響應，保證患者的檢驗報告在規(guī)定時間內(nèi)得到處理。

二、業(yè)績表現(xiàn)

在工作中，我和我的同事們都始終把患者的生命安全和健康放在首位，秉承著"精益求精、追求卓越"的服務理念，堅持追求卓越。我們在工作中奉行質(zhì)量第一、安全第一、患者至上的原則，為患者提供了優(yōu)良的檢驗服務。在日常工作中，我和同事們始終認真負責，以一流的技術水平，專業(yè)的工作態(tài)度，完成了大量的檢測任務。

近年來，我的科室不斷優(yōu)化工作流程，提升檢驗效率和質(zhì)量，已經(jīng)實現(xiàn)了全自動化實驗室，有效提高了診斷效率，減少了誤差，大大提升了診斷準確率。除此之外，我們的科室還不斷引進先進的儀器和設備，并加強了質(zhì)量管控，加強了重點檢測項目的管理，不斷提高標本質(zhì)量，有效保障了檢測服務的穩(wěn)定性和準確性。

三、個人感悟與心得

作為一名從事醫(yī)學檢驗工作的人員，我深知檢驗工作的重要性和意義。我們的工作是導醫(yī)、救人、保健和預防的主要判斷手段。我們必須時刻保持專業(yè)知識的更新和提升，不斷加強自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，提高對患者的負責度。

同時，我也認為作為一名公職人員，必須始終把人民群眾的利益放在首位，要以高度的責任心、職業(yè)素養(yǎng)和道德情操去履行職責，遵守各項規(guī)章制度，保持自身的職業(yè)操守，做到工作公正、廉潔、勤政，讓患者滿意，讓社會安心。

總之，我將一如既往地發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，不斷提升能力和素質(zhì)，為推動我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。

醫(yī)學檢驗述職報告 篇6

醫(yī)學檢驗部門是醫(yī)院中十分重要的部門之一，其主要職責是對患者的病情進行確診和治療過程的監(jiān)測，協(xié)助醫(yī)生制定正確的治療方案。作為醫(yī)療工作中的重要環(huán)節(jié)之一，醫(yī)學檢驗部門的工作需要嚴格遵循職業(yè)道德和工作規(guī)范，以為患者提供及時、準確、安全的檢驗服務。

一、 完成工作任務，確保檢驗質(zhì)量

醫(yī)學檢驗部門負責檢測體液、血液、組織等樣本，對各種臨床檢查進行分析、評估，確保檢驗數(shù)據(jù)的準確性和判斷結果的科學性。這些工作都需要進行標本的采集、處理、分析和記錄等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都需要嚴格遵循規(guī)范和流程，以確保檢驗數(shù)據(jù)的準確性和客觀性。醫(yī)學檢驗人員應慎重對待每個樣本，并按照標準操作程序進行檢測，避免出現(xiàn)誤差和不合格結果。同時，在日常工作中也要及時修訂相關的檢驗標準和方法，以保證檢驗技術的前沿性和先進性。

二、積極培訓，提高技能水平

醫(yī)學檢驗人員需要有較高的專業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)療素質(zhì)，才能勝任復雜臨床檢測的工作。一方面，他們需要不斷更新自身的學識和知識技能，以適應變化日新月異的檢驗技術；另一方面，他們也應該具備一定的醫(yī)學倫理和法律基礎知識，以更好的保護患者的權益和公共利益。為了保持自身的專業(yè)素養(yǎng)，醫(yī)學檢驗人員應該積極參加各種形式的培訓和學習，掌握新的檢驗技術和流程，豐富自己的實踐經(jīng)驗和工作技能，保障自己的職業(yè)發(fā)展和患者的合理需求。

三、堅守職業(yè)操守，誠實守信

醫(yī)學檢驗人員作為醫(yī)院工作中的一員，需要始終以患者的利益為出發(fā)點，始終堅持誠實守信、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德。醫(yī)學檢驗部門的工作直接關系到醫(yī)院的基本形象和患者的健康，因此，醫(yī)學檢驗人員在工作中必須保持職業(yè)操守和良好作風，以確保工作結果的客觀性和可靠性。他們必須嚴格按照檢驗標準執(zhí)行工作，不得篡改實驗數(shù)據(jù)、夸張診斷結果，不得協(xié)助醫(yī)生開出虛假的診斷結果等，這不僅是職業(yè)道德的問題，更是涉及到患者的健康和醫(yī)院的名譽問題。

四、加強管理，提高服務質(zhì)量

醫(yī)學檢驗部門要加強內(nèi)部管理，不斷提升服務質(zhì)量和效率。醫(yī)學檢驗工作是一個復雜的細致工作，要確保各項工作的質(zhì)量和流程，必須規(guī)范內(nèi)部管理，完善工作流程，規(guī)范化標本采集和處理過程，合理安排檢驗工作的時間以及分配人力資源。此外，加強醫(yī)患溝通、提高服務水平和質(zhì)量也是提高醫(yī)學檢驗工作水平的必然要求。醫(yī)學檢驗人員需要有良好的溝通技巧和協(xié)作精神，傾聽患者的需求和反饋，有效地解決問題和改進服務，以提高醫(yī)院的便民服務水平和文化內(nèi)涵。

醫(yī)學檢驗部門是醫(yī)院中不可或缺的部門，其檢驗結果直接關系到醫(yī)院的臨床治療和患者的健康。為確保醫(yī)學檢驗工作的質(zhì)量和可靠性，醫(yī)學檢驗人員必須始終貫徹職業(yè)道德和工作規(guī)范，加強自身的專業(yè)素養(yǎng)和知識技能更新，提高患者服務質(zhì)量和管理水平，以更好地滿足患者的需求和醫(yī)院的要求。只有不斷加強自身建設和提升工作水平，才能為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的檢驗服務，為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展增添新的動力和活力。

醫(yī)院副院長述職報告

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醫(yī)院副院長述職報告【篇1】

醫(yī)院后勤副院長述職報告

尊敬的院領導、各位同事：

我是醫(yī)院后勤部的副院長，今天，我非常榮幸地向大家作述職報告。

一、任務執(zhí)行情況

自上任以來，我和后勤部的同事們通力協(xié)作，積極履行各項任務，進一步提升了醫(yī)院后勤服務的品質(zhì)和效率。

一是加強醫(yī)院保潔工作。我們加大了對醫(yī)院各個區(qū)域的清潔保潔力度，全面提升了醫(yī)院的衛(wèi)生環(huán)境。同時，加強對保潔人員的培訓和管理，確保其工作質(zhì)量和效率。

二是推進醫(yī)院綠化建設。我們積極參與醫(yī)院周邊環(huán)境的美化和綠化工作，引進了優(yōu)質(zhì)的草坪、花卉等植物，并加強了對其成長和養(yǎng)護的管理。

三是協(xié)助安保部門維護醫(yī)院安全。我們加強了對醫(yī)院各個區(qū)域的巡視和監(jiān)控，確保醫(yī)院安全。針對突發(fā)事件，我們建立了應急預案，并進行了演練。

四是加強物資管理。我們根據(jù)醫(yī)院的實際需要，加強了對物資的采購、儲存和分配，確保醫(yī)院各項工作的順利開展。

二、成效分析

在我們的努力下，醫(yī)院后勤服務工作取得了顯著成效。

一是醫(yī)院的衛(wèi)生環(huán)境得到了明顯改善?；颊吆图覍賹︶t(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生都表示滿意，并且大幅降低了醫(yī)院感染率。

二是醫(yī)院周邊環(huán)境得到了有效改善。通過建設綠化帶等措施，醫(yī)院周邊環(huán)境美化了很多，增強了醫(yī)院的社會形象。

三是醫(yī)院安全得到了有效保證。在我們的不懈努力下，醫(yī)院的安全環(huán)境得到了有效地控制，消除了一些安全隱患，有效增加了患者和家屬就醫(yī)的信心。

四是物資管理得到了有效改善。我們的物資管理工作更加規(guī)范和高效，物資采購和儲存環(huán)節(jié)的問題得到了很大提升。

三、存在問題及解決方案

在工作中，我們也遇到了一些問題。

一是物資采購方面存在的問題。例如，物資采購過程中缺乏審批和監(jiān)督等制度，造成損失和浪費。

針對這個問題，我們已建立了完整的物資采購和審批制度，并加強了對采購環(huán)節(jié)各流程的監(jiān)督。

二是人員管理方面存在的問題。例如，保潔人員和物資管理人員對工作的理解和認識存在差異，造成了工作上的不協(xié)調(diào)。

針對這個問題，我們已建立了對人員工作進行培訓和考核的制度，并建立了對人員工作的評價和激勵機制。

三是管理思路方面存在的問題。例如，我們的工作中還存在一定的傳統(tǒng)思想和管理方式，這造成了工作中存在的一些困難和瓶頸。

針對這個問題，我們決定加強對管理人員的培訓和學習，并且開展管理創(chuàng)新活動，用新的思路和方法來推進工作。

四、未來規(guī)劃

在未來的工作中，我們將進一步提升醫(yī)院后勤服務工作的品質(zhì)和效率。

一是加強機制建設，建立一整套科學、規(guī)范、高效的后勤服務管理機制，全面提升醫(yī)院后勤服務水平。

二是提高服務回饋，推動優(yōu)質(zhì)服務成果向患者進行回饋和體現(xiàn)，提高患者的滿意度和信任度。

三是增強創(chuàng)新能力，探索和發(fā)展新型后勤服務模式，提供全方位、高質(zhì)量的后勤服務。

四是注重人才培養(yǎng)，加強對后勤管理人員的培訓和交流，提高員工素質(zhì)和管理水平。

五、總結

我相信，在大家共同的努力下，我們的醫(yī)院后勤服務工作會取得更大的成效，為廣大患者提供更好的后勤保障。感謝各位領導和同事對我們工作的支持和關注！

醫(yī)院副院長述職報告【篇2】

尊敬的院領導、各位專家、企業(yè)家和各位來賓：

大家好！我是某省某市醫(yī)院后勤部的副院長。非常榮幸能夠在這個場合向大家匯報我們醫(yī)院后勤工作的情況。

去年，我們醫(yī)院后勤部按照院領導的要求，堅持以服務患者為中心，全面加強管理，推進營運工作，不斷提升服務質(zhì)量。在院領導和全體職工的共同努力下，取得了一定的成績。

一、人員管理方面：

1、提升員工滿意度

去年，我們醫(yī)院開展了職業(yè)道德和服務技能培訓，激勵員工開展服務創(chuàng)新活動，著力提升員工的素質(zhì)和技能水平，使員工對工作的認識和服務意識得以進一步增強，從而順利實現(xiàn)了員工的滿意度提升。

2、人才儲備

通過組織好年度崗前技能培訓和人才梯隊管理機制，我們醫(yī)院增強了后勤部門人員與醫(yī)院醫(yī)護人員的配合關系，確保了醫(yī)護人員充分發(fā)揮專業(yè)技能。（這里可以具體列舉醫(yī)護人員在各個方面的支持）

二、經(jīng)濟管理方面：

1、減少物資浪費

為了減少物資浪費，我們在制度、技術和人員等多個方面進行了改善：一個是完善了采購制度，降低常規(guī)用品的開支，有效控制了庫存；另一個是開展醒目柜模式，使護士更精準把控用藥量；最后是加強科室對床位、設備的管理和使用，提高了醫(yī)院資源利用率，為醫(yī)學檢驗等業(yè)務創(chuàng)造了有利環(huán)境。

2、加強對醫(yī)院物業(yè)的管理

我們醫(yī)院后勤部門將“破舊立新”作為物業(yè)管理的重點工作，把握時機調(diào)整管理和主觀要求的結合，做好物資、技術支持和職業(yè)人員的督導等，一切工作都安排妥當，推進醫(yī)院物業(yè)管理的良性發(fā)展。

三、服務質(zhì)量管理方面：

1、提高醫(yī)院服務質(zhì)量

我們執(zhí)行全員培訓的制度，不斷加強服務水平，示范制定標準化就住流程，減少了患者在就診過程中的不便，對服務流程的控制更加有效，減少了人為因素的影響。同時通過制定問卷、電話等一系列的調(diào)查手段，了解并及時糾正客戶問題，全面提高了醫(yī)院服務質(zhì)量。

2、提升醫(yī)院品牌知名度

我們醫(yī)院為了擴大知名度，定期開展有關物業(yè)、衛(wèi)生和文化的帶頭活動，以及開展了多項權威性、受歡迎的服務項目，從而展示自家醫(yī)院在服務品質(zhì)和空間環(huán)境等方面的優(yōu)勢，使醫(yī)院的品牌知名度得到了大大的提升。

綜上所述：去年，我院后勤工作在領導的支持下，專注于破環(huán)和創(chuàng)新，強化科學管理、品質(zhì)保障、品牌效應等，先后取得了一系列創(chuàng)新成果，贏得了廣泛譽為的肯定和贊賞。同時，我們會繼續(xù)努力，以更加優(yōu)秀的貢獻回報社會，為醫(yī)療健康事業(yè)的繁榮和中華民族的偉大復興作出更大更好的貢獻。

醫(yī)院副院長述職報告【篇3】

尊敬的各位領導，各位委員:

根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。

今年，在學校和醫(yī)院兩級黨委的正確領導下，我認真學習黨的創(chuàng)新理念，全面落實科學發(fā)展觀，深化后勤改革，加快醫(yī)院建設，創(chuàng)造性地完成了各項保障任務，促進了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展。

一、堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。

領導的思路，決定一個單位的出路。身為一名領導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題。學而知不足,時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發(fā)展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。

二是學為所專，力求做個好管家。要作一名稱職的領導干部，不僅視野要寬，而且還要盡量做到博學。我始終認為，獲得的知識多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業(yè)余時間學習了經(jīng)濟、管理、法律、領導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺，啟發(fā)很大.例如，在推行后勤社會改革方面，我們提出了利用社會資源購買后勤服務的思路，實現(xiàn)了生活保障社會化;在降低成本，實現(xiàn)資源共享方面，我們借助兄弟單位力量，推進洗滌聯(lián)勤一體化保障。

三是學為所用，力求做個好領導。常言道:為官一任，造福一方。就我而言，說“造福”還談不上，但作為副院長，要對得起自己崗位、對得起職責、對得起群眾，是我一直以來追求的目標。在推進精品戰(zhàn)略，立足質(zhì)量建院，創(chuàng)建友好型醫(yī)院過程中，我們積極營造整全和諧的人居環(huán)境，在樓宇建設、房屋裝修、環(huán)境改造等設計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標。

二、堅持把工作當成實現(xiàn)價值的過程，努力做到創(chuàng)新務實不掉隊。

要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從xx年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。

一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫(yī)大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結起來大有奔頭。近幾年，醫(yī)院的發(fā)展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建設壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤，實現(xiàn)一體保障，節(jié)省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障,住宿、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀，甩掉了后勤服務滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力。

安全是大局，關系學校整體形象。說實話，分管安全如坐針氈。結合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實現(xiàn)，并被總后評為安全穩(wěn)定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。

二是依托精品戰(zhàn)略，推動精細管理。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細”:掌握情況要細，決策論證要細，執(zhí)行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。堅持求真務實，講究管理效益。今年，先后組織開展節(jié)約節(jié)能工作，實現(xiàn)了門診樓中央空調(diào)合同能源管理，并試行了用電遠程計量監(jiān)控系統(tǒng)，管理效益與經(jīng)濟效益明顯;沿街商業(yè)開發(fā)項目已拿到了“軍隊房屋租賃許可證”，經(jīng)過多方努力，總后有關部門已基本同意減免3年上繳的租費，每年為醫(yī)院節(jié)省129萬元。嚴格預算管理，有效調(diào)節(jié)資金，特別是完善全成本核算和激勵機制政策，有效地調(diào)動了全院上下創(chuàng)造熱情，今年醫(yī)院醫(yī)療收入再創(chuàng)新高。

三是堅持以人為本，致力內(nèi)外和諧。醫(yī)院就是服務，就是要力所能及地讓患者滿意，后勤就是服務，就是要全力保障一線工作人員。這兩年，我們更加認識到，服務是一個鏈條，要讓患者滿意，首先要讓員工滿意。今年，隨著營院建設全面完工，我們解決了64戶經(jīng)濟適用房入住，調(diào)整180戶公寓住房，實現(xiàn)了全院工作人員住房全部達標，居住條件得到根本改善;為了落實院黨委對聘用人員的關心，我們完成了94名聘用人員“三金”繳納工作，使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強;隨著醫(yī)院工作時間調(diào)整，我們建成了“員工之家”和綜合樓午餐區(qū)，為全院460名在崗員工提供了溫馨就餐環(huán)境和優(yōu)美的免費午餐服務，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)高效的人性化服務;為營造整體和諧的人居環(huán)境，我們用文化生態(tài)理念，規(guī)劃建設了營區(qū)景觀工程。并邀請清華大學景觀設計所進行指導和參與設計，建設具有獨具特色的人文環(huán)境。

醫(yī)院副院長述職報告【篇4】

醫(yī)院后勤副院長述職報告

尊敬的院長，各位領導、同事們：

大家好！我是醫(yī)院后勤副院長，今天我來給大家做一份述職報告，匯報我和我的團隊在過去一年來所做的工作。

一、工作年度概述

去年，醫(yī)院經(jīng)歷了新冠肺炎疫情的沖擊，全國上下、全體醫(yī)務工作者，都在抗擊疫情的前線奮斗。我們的后勤部門在這場疫情中作出了應有的貢獻，在保障醫(yī)療工作者安全、涉疫物資的儲備和采購、醫(yī)院衛(wèi)生設施的維護保養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要的作用。

從疫情防控到疫情后的日常管理中，醫(yī)院后勤部門秉持“服務為先，創(chuàng)新發(fā)展”的理念，努力推進后勤工作的發(fā)展，實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、高效的服務質(zhì)量。

二、工作亮點

1. 物資儲備保障

作為醫(yī)院后勤部門的一員，我們一直認為物資儲備保障是后勤保障工作的重中之重。去年的新冠肺炎疫情中，我們充分發(fā)揮優(yōu)勢，全面加強各類防疫物資的采購儲備和管理。我們組建了一支專門的物資管理團隊，做好各種物資的狀態(tài)掌控、供需對接及物資發(fā)放流程等各項工作，始終保持衛(wèi)生用品、消毒用品、防護用品等各類物品的安全供應。

2. 設施維護保養(yǎng)

為了保證醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生，我們加強了醫(yī)院設施的維修保養(yǎng)工作。按照工作計劃，及時跟蹤各醫(yī)院的設施修理、檢測、修改和更新等需求，采取有效措施防止電梯故障、水管阻塞、設備老化等事件的發(fā)生，可供醫(yī)院對外輸出的設施更加完善，實現(xiàn)了高效、安全、健康的醫(yī)療環(huán)境。

3. 環(huán)保工作落實

醫(yī)療工作者的工作環(huán)境，對于醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)護人員的健康至關重要。我們重視環(huán)保工作，一直在推進醫(yī)院的環(huán)保工作，努力提高環(huán)境衛(wèi)生和廢物處理的效率，讓醫(yī)療工作者在健康的安全的工作環(huán)境下工作。

三、工作總結

經(jīng)過一年的努力，后勤部門的發(fā)展形勢逐漸好轉，各項服務工作也得到了大力推進，收到了明顯的效果。但同時，我們也意識到存在一些不足與改進，如：

1. 去年疫情期間，一些后勤人員在直接參與疫情防控工作時，缺乏正確的衛(wèi)生和防護知識，從而造成了一些衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。后勤部門將進一步加強培訓，提高員工的業(yè)務水平，做好員工的健康維護。

2. 后勤部門一些設施過于陳舊，存在更新落后的問題，這讓醫(yī)院的設施設備無法盡快得到更新升級。后勤部門將按照醫(yī)院的實際需求，制定具體的更新計劃，提高設施的運行效率，滿足醫(yī)院的日常工作需求。

在新的一年里，我們將一如既往地圍繞醫(yī)務工作者的需求，鞏固和發(fā)揚醫(yī)院后勤工作的先進性和實效性，服務于醫(yī)院整體、推動醫(yī)院后勤工作的發(fā)展。

謝謝！

醫(yī)院副院長述職報告【篇5】

20xx年，本人分管護理、市場營銷、醫(yī)院文化、院感、傳染病管理、預防保健、婦幼保健等工作。一年來，在縣委、縣政府和主管部門的領導下，在全院干部職工的大力支持下，本人秉承“管理就是服務，創(chuàng)新就是超越，工作就是奉獻”的人生宗旨，用積極陽光的心態(tài)，帶領自己和團隊不斷成長?，F(xiàn)述職如下：

一、個人成長

一個人成長的動力來源于時代的需要和對理想的追求。做一名職業(yè)化的醫(yī)院管理者，是我的理想。在擔任院級領導的幾年中，我象一棵小樹苗，如饑似渴的吸吮著管理學中的營養(yǎng)，從書本上學，從網(wǎng)絡中學，從課堂中學,有很多個周末，都是在求學的路上度過。在這里，我要衷心感謝醫(yī)院的領導和同志們，給我搭建了這樣一個學習的平臺，讓我這棵小樹苗不斷長大。在自己學習的過程中，不忘把學到的新知識新理念及時的傳授給醫(yī)院員工，這樣一種知識傳遞的過程，讓自己成長的同時也帶領了團隊成長。

學習最重要的目的是能讓自己跟上時代的步伐，通過改善心智來找到一條通往幸福的路徑。每天晚上，我置身于書的海洋中，與高尚的靈魂對話，常反思，勤記錄，一年來，閱讀各類專業(yè)、管理、人文、藝術類讀本上百本，讀書筆記達10多萬字，為員工上課15學時以上。成長的路上灑下的是汗水是艱辛，收獲的是陽光是微笑。

二、團隊成長

（一）、護理工作

xx年的時候，我們就為護理團隊設計了這樣的一個愿景：一支象空姐一樣氣質(zhì)優(yōu)雅的團隊；一支召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊；一支技術精湛，知識扎實的教師隊伍；一群善解人意，感恩他人的陽光天使；一群奔跑在時代前沿的人。因為有這樣的愿景在召喚，我們的護理事業(yè)才生機勃勃，我們的護理團隊才活力四射。下面我從三個方面簡單總結我院20xx年在護理工作方面取得的成績。

1、護理管理更加科學化、規(guī)范化、人性化

20xx年，我們在護理管理方面重點推進了流程管理，流程管理作為一種新的管理工具，已越來越多的被科室護士長熟練運用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已經(jīng)根深蒂固。從基礎護理流程、床邊交接班流程、危重病人搶救流程、查對流程、口服藥發(fā)放流程等，到11月份剛剛推出的靜脈輸液人文流程，流程管理的實施，為質(zhì)量控制提供了可靠的保證，護理差錯事故發(fā)生率明顯減少，也標志著我院的護理工作進一步科學化規(guī)范化人性化。

2、護理服務舒適溫馨

護理服務一直是我院的金字招牌，這是全院護理人員經(jīng)過多年的拼搏，用智慧和汗水換來的，我們?yōu)橹院篮万湴痢５?，隨著時代的發(fā)展，美麗的微笑和好脾氣已經(jīng)不再是“服務好“的理由，高品質(zhì)的服務更需要護理人員用自己的“心”去領會病人的”意“。20xx年，我們在人性化服務的基礎上，又推出了舒適護理，從環(huán)境、各項操作、服務語言、職業(yè)形象、病人的共性需求和個性需求入手，強調(diào)病人的主觀感受，而不是護理任務的完成。各科室均制定了舒適護理的舉措，從細節(jié)層面延伸和拓展服務內(nèi)涵。如護士在護士站接聽傳呼器時，以前的規(guī)范接聽語言是：“您好，請講?！钡谑孢m護理中，我們將以前的接聽語言改為：“您好，我馬上就來?！辈⒁?0秒鐘趕到病人的床前。夏天主動為病人點蚊香，天冷的時候主動為病人置熱水袋，護理操作完成之后，對病人說一聲“謝謝合作”，有的科室還免費為急診病人準備了毛巾、臉盆、拖鞋、衣服等等。舒適護理的開展，讓我院的護理服務更加溫暖人心，1—10月份，護理服務滿意度達到了97.69%，較去年增長1.06%，責任護士知曉率為98.08%，較去年增長2.08%，112名護士被病人點名表揚，收到感謝信49封，無護理事故發(fā)生。

3、團隊活動精彩紛呈

為了提升護士的綜合素質(zhì)，今年，護理部成功舉辦了一系列精彩紛呈的競賽活動，以活動激活了護理人員的競爭意識，以競賽促進了團隊之間的交流，成效顯著。20xx年7月，我院護理部的第一個qc小組“春蕾”護理文書qc小組正式成立，標志著我院的護理質(zhì)量管理在向高品質(zhì)邁進。今年的護士節(jié)，一場“魅力天使時裝表演秀”讓全院護士秀出了美麗秀出了精彩，得到了社會各界人士的好評。第二屆“杏林杯”基礎護理大賽也在今年八月如期舉行，大賽涵蓋了理論考試、中醫(yī)護理技術操作比武、健康教育比賽、危重病人的管理、基礎護理、舒適護理、職業(yè)行為規(guī)范等方面，調(diào)動了護理人員的積極性，特別是在中醫(yī)護理技術操作比武過程中，護理人員和團隊所表現(xiàn)出來的不服輸、爭一流的精神令人感動。10月份，“護理安全100天”的活動已正式啟動。在各類比賽中，團隊和個人不甘落后，你追我趕，學習氛圍空前高漲，團隊和個人不斷成長。

管理不僅是一個領導的過程，最重要的是服務好自己的下屬，因為她們也是我們的客戶，尊重、重視她們，并與她們做心與心的溝通。做到管理者與護士心心相通，共同合作，讓普通護士參與到醫(yī)院護理管理工作中來，經(jīng)常與護士和護士長談心，了解她們工作中的困惑、生活中的困難，并做到“五個必談”：護士情緒有波動必談、家庭有困難或有矛盾必談、考試考核不理想必談、調(diào)換科室必談、被病人投訴必談，把自己當做護士的減壓器、加油站。一年來，與護理人員談心50余人次，在護士面前，不僅僅是領導，更是教練和朋友。標準化、科學化、程序化的管理已成為我院護理工作的常規(guī)，而不斷創(chuàng)新、不斷進步，追求卓越、不斷挑戰(zhàn)才是我們永恒的追求。

（二）、市場營銷

1、今年，市場營銷部繼續(xù)以農(nóng)村個體診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、健康指導醫(yī)生為突破口，大力拓展業(yè)務聯(lián)系網(wǎng)點，成效顯著。今年與我們有業(yè)務往來的單位、個人共304家，其中單位53家，個人261人，均比去年增加了15家和38人。其中，本地衛(wèi)生院31家，鄰縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院6家，協(xié)議單位16家。與永興合作煤礦、五峰山煤礦、三和公司、欣運集團、交警大隊事故中隊等單位簽定了醫(yī)療合作協(xié)議。

2、開展了“健康教育進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學?！被顒樱_展不同形式的下鄉(xiāng)義診24次，發(fā)放健康宣傳資料10多萬冊。市場部工作人員常年下鄉(xiāng)走訪健康指導醫(yī)生，足跡遍布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個村落，人性化的服務得到了廣大客戶的好評。

3、每月進行一次門診、住院病人滿意度調(diào)查，每月發(fā)放一期滿意度調(diào)查情況通報，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時進行整改。并開展了一系列豐富多彩的活動：如為住院病人送生日禮物達90余人次，11月14日舉辦了糖尿病病友聯(lián)誼會，年初舉辦了鄉(xiāng)村醫(yī)生聯(lián)誼會，每季度召開一次全院性的病陪人懇談會等。

4、1—10月份，網(wǎng)點醫(yī)生收治病人1116人，完成體檢人次達2500余人。

（三）、醫(yī)院文化建設

成功策劃并組織實施了第二屆中醫(yī)文化節(jié)。第二屆中醫(yī)文化節(jié)歷時四個月，舉辦了十大活動：第六屆社會滿意度大型有獎問卷調(diào)查、“我秀.我精彩”開幕式文藝晚會暨女職工才藝大比拼、“中醫(yī)杯”我心目中的白衣天使”征文比賽、“青春萬歲”團員青年“與礦工面對面”、中醫(yī)病案分析比賽、5.12魅力天使時裝表演秀暨優(yōu)秀護士頒獎晚會、美在瞬間攝影作品展、中醫(yī)處方硬筆書寫比賽、“中醫(yī)杯”窗口服務人員職業(yè)行為規(guī)范比賽、中醫(yī)方歌誦讀比賽、“青春韻律、動感奧運”閉幕式文藝晚會暨頒獎晚會。在文化節(jié)的舞臺上，亮點多多，快樂滿滿，全體石門中醫(yī)人在忙碌的工作之余，走進了這個精神的家園，團隊的凝聚力和向心力又得到了錘煉和提升，員工的精神面貌、綜合素質(zhì)也得到了全面發(fā)展。醫(yī)院文化象空氣一樣，滲進了我們的血液。

（四）、其他方面

認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，每月對全院各部門進行消毒隔離檢查，檢查結果與科主任、護士長績效考核掛鉤。加強了傳染病的管理，認真執(zhí)行網(wǎng)上直報制度，無漏報現(xiàn)象發(fā)生。對全院醫(yī)務人員進行了相關傳染病知識的培訓和考核，婦產(chǎn)科新生兒篩查率達到了100%，各項工作都按照上級的要求，做到了規(guī)范化、科學化、標準化。

三、自身行為規(guī)范

1、講政治。今年六月參加了縣委組織部舉辦的科干班，系統(tǒng)的學習了政治理論，法律法規(guī)，在政治思想上與黨中央、縣委、縣政府保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級黨組織的路線、方針、政策，確保政令暢通，及時完成了上級交辦的各項工作任務。

2、自覺維護班子權威，認真執(zhí)行集體決議。與時俱進、有創(chuàng)新精神，講實話、辦實事、求實效，執(zhí)行力強。

3、廉潔自律，遵紀守法，自覺接受群眾監(jiān)督，情趣高雅，不打牌賭博，不違規(guī)吃喝玩樂，秉公辦事，不以權謀私。

存在的不足：

1、在護理事業(yè)的發(fā)展上，遇到了瓶頸，主要表現(xiàn)在護理人員專科不專、技術不精、服務不細、科研不深，護理人員成長速度緩慢。

2、護理管理團隊思維局限、角色失衡。

3、窗口服務、醫(yī)技科室、功能科室及其他支持系統(tǒng)的服務還有待加強。

4、市場營銷思路較狹窄，營銷的方式還很單一，缺乏整體方案，對科室的營銷沒有做到個性化，營銷團隊離專業(yè)化、職業(yè)化還有很大差距。

5、醫(yī)院文化要向做活動的層面轉向做品牌的層面。

今后努力的方向：

1、站在護理事業(yè)發(fā)展的最前沿，作到思維敏捷，反映迅速，全力打造一支專業(yè)、精干、陽光的職業(yè)化護理團隊。20xx年，我們將在護理專業(yè)的深度上下功夫，提升服務內(nèi)涵；繼續(xù)推行流程管理，大力開展品質(zhì)圈活動，對新畢業(yè)護士實行分層分級個性化培訓；推行層級管理，完善績效考核；培訓專科護士、培養(yǎng)院內(nèi)護理專家；開展豐富多彩的文化活動，培養(yǎng)“智慧型、創(chuàng)新型、人文型”的職業(yè)護士。

2、拓寬市場營銷新思路，做到院內(nèi)營銷與院外營銷有機結合，做到院有整體營銷方案，科有個性化營銷計劃。重點培訓市場營銷人員的溝通能力、溝通技巧，使我院的市場營銷做到專業(yè)、規(guī)范、科學。

3、在醫(yī)院文化建設方面，做到更深更細更精。

醫(yī)院副院長述職報告【篇6】

醫(yī)院后勤副院長述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是某醫(yī)院后勤副院長，今天我來給大家提交一份述職報告。本報告將分為四個部分：部門建設情況、工作重點、任務完成情況和存在問題及對策。

一、部門建設情況

本醫(yī)院后勤部門由門診部、住院部、醫(yī)療保障部、環(huán)境衛(wèi)生部、設備維修部、供應管理部等組成，員工總數(shù)近500人。自加入本部門以來，我們始終致力于加強內(nèi)部管理，提高服務質(zhì)量和效率，具體包括以下幾方面：

1、人員梯隊建設

我們始終把人才作為部門寶貴的財富，積極引進外部精英，同時也注重內(nèi)部培訓，定期組織各類職業(yè)技能培訓和團隊建設活動，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。

2、營造良好的工作氛圍

我們努力構建一支快樂工作的后勤團隊，保障員工的各項權益和利益，提高員工的工作積極性和環(huán)境舒適度。

3、優(yōu)化服務流程

我們對服務流程進行了全面優(yōu)化，強化了信息化建設，升級了保潔和物資管理系統(tǒng)，并在各項服務中體現(xiàn)了人性化和標準化的要求，以更好地滿足醫(yī)院內(nèi)外患者和員工的需求。

二、工作重點

為更好地切實落實醫(yī)院改革精神，我們當前的工作重點如下：

1、推進信息化建設

作為醫(yī)院后勤的重要組成部分，我們將繼續(xù)加強信息化建設，推進自動化設備和系統(tǒng)的升級和建設，加速推進后勤信息化管理，提高工作效率和服務質(zhì)量。

2、確保物流供應安全

我們將加強與供應商的合作，保持穩(wěn)定的物資供應，確保物流和供應鏈管理的安全和高效。

3、推進環(huán)境整治工作

我們將繼續(xù)加強環(huán)境衛(wèi)生工作，推進垃圾分類、垃圾處理工作，加強衛(wèi)生管理，構建綠色和潔凈的醫(yī)療環(huán)境。

三、任務完成情況

回顧過去一年，我們已取得了以下成績：

1、完成信息化建設任務

我們在去年完成了后勤自動化設備和系統(tǒng)的升級工作，進一步提高了服務效率和質(zhì)量。

2、保障了患者、員工的營養(yǎng)安全

我們在供應管理方面加強了食品安全監(jiān)管，規(guī)范了飲食流程，確保了患者和員工的營養(yǎng)安全。

3、環(huán)境衛(wèi)生管理得到了進一步提高

我們對診室、病房、走道、公共區(qū)域進行了全面的衛(wèi)生整治，保障了醫(yī)院環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

四、存在問題及對策

在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，下一步的對策如下：

1、信息化建設需要進一步提高

我們發(fā)現(xiàn)自動化設備和系統(tǒng)存在一定的故障率，需要加強設備的維護和保養(yǎng)，同時也需要加強員工技能的培訓和培養(yǎng)。

2、衛(wèi)生管理需要加強

為了更好地保障大家的健康和生命安全，我們將繼續(xù)加強衛(wèi)生管理，強化衛(wèi)生巡查和監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，開展清潔消毒和垃圾分類處理。

3、團隊建設需要加強

我們將繼續(xù)加強團隊建設，提高員工的工作積極性和團隊協(xié)作精神，打造一支快樂工作的高效后勤團隊。

以上是本人的述職報告，感謝各位領導和同事的關注和支持！

醫(yī)院副院長述職報告【篇7】

XX年即將結束，回顧一年來的工作，自己認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，落實干部作風建設深化年的各項要求，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“創(chuàng)新服務”競賽，積極配合班子成員完成分管工作，促進醫(yī)院工作開展。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是今后兩年黨建工作的重點。醫(yī)院結合自身實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立活動領導小組，設立活動辦公室，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動公示欄，為活動開展奠定基礎。黨組織和廣大黨員積極發(fā)揮核心作用和先鋒模范作用，在原有“三會一課”制度、“三日一網(wǎng)”黨員活動制度及“中心組學習”制度等基礎上，實施“五雙”工程，以“五雙”工程影響帶動全員，黨組織凝聚力不斷加強，思想建設水平不斷提升。組織中心組理論學習，召開民主生活會，撰寫調(diào)研報告，并寫出學習心得，開展獻計獻策90人次，對150條意見建議進行梳理答復;開展黨性教育3次，全體黨員集中上黨課6次;在學習的過程中，全體黨員既動腦又動手，按著上級要求，所有黨員結合自己崗位工作特點，對照黨章進行公開承諾，根據(jù)自己分管工作，進行了黨員談話，提高了黨員的黨性覺悟，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力。醫(yī)院進行樹立檢驗科、內(nèi)一科為示范科室，評選20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，醫(yī)院發(fā)展新黨員兩名，為三名預備黨員轉正，為黨組織增加了新的力量。

為盡快提高醫(yī)院綜合服務質(zhì)量，樹立全新服務理念，探索新的.服務方式，醫(yī)院組織開展了“二院有你，精彩有我，創(chuàng)建服務百日競賽活動”。

首先，精心組織，全員參與，廣開言路、獻計獻策。以改善醫(yī)院服務突出人文關懷為目的，從不同角度出發(fā)，分別提出了幾百條改進措施，經(jīng)歸納整理有410條下發(fā)科室，貫徹落實。醫(yī)院利用三次院周會時間，聽取了各科室匯報，并提出了具體的意見和更高的要求，一是繼續(xù)廣泛發(fā)動，二是注重服務細節(jié)，三是設身處地為患者著想，四是措施要有可操作性。其次，醫(yī)院每周一次專題簡報，及時宣傳報道創(chuàng)新服務活動進程和在本次活動表現(xiàn)突出科室，挖掘典型事跡，推廣先進經(jīng)驗，促進各科室之間相互學習，營造比學趕幫的良好氛圍，共編輯專題簡報12期。再次，組織開展“二院有你，精彩有我，創(chuàng)新服務百日競賽征文”活動。廣大職工結合自身崗位實際，以創(chuàng)新服務為重點，以讓群眾滿意為核心，撰寫征文38篇，優(yōu)秀征文在每周一的升旗儀式后進行演講。最后，根據(jù)歸納整理的改進措施，分十大類410條進行細化，研究制定了醫(yī)院改進服務的考評方案和考評標準及細則，使創(chuàng)新服務活動深入扎實的開展。

為使給廣大患者提供布局合理、流程規(guī)范、寬敞舒適的診療環(huán)境，以病房樓建設為抓手，不斷改善患者就醫(yī)環(huán)境。

一是改造體檢中心，促進潛在市場的開發(fā)。在局領導的大力支持下，局機關整體搬遷，為醫(yī)院擴寬服務空間奠定了基礎。整體規(guī)劃后，行政辦公區(qū)獨立分出，體檢中心搬至地理位置較好的醫(yī)技樓，擴大空間環(huán)境的同時，改善了醫(yī)院的體檢環(huán)境。

二是多方協(xié)調(diào)，促進內(nèi)科病房樓建設項目順利進展。經(jīng)研究規(guī)劃，新建內(nèi)科病樓項目地下1層，主體7層，局部8層，建筑面積10201。38平方米，在相關部門的支持下，內(nèi)科病房樓項目已于9月份開工，現(xiàn)已完成四層主體結構。

醫(yī)院副院長述職報告【篇8】

一年多來，在上級領導和張院長的關心與全體職工共同努力下，全院各項工作成績斐然。我也迅速由業(yè)務人員轉變?yōu)橐幻细竦男l(wèi)生院管理人員。在縣衛(wèi)生局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關懷下,和全院職工一起認真學習領會十八大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結合我院發(fā)展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫(yī)患關系放在第一位,通過強化內(nèi)部管理,構建長效機制,提升衛(wèi)生院形象,團結拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展；并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。就一年來的各項工作匯報如下：

一、積極參加學習，提高自身素質(zhì)。遵紀守法、堅守職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范，認真學習業(yè)務技術、醫(yī)院管理知識，提高自身能力。

二、接受監(jiān)督，廉潔自律。本人在工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想，不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制。嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定，做到遵守紀律不動搖，受民監(jiān)督，讓民滿意，規(guī)范行為，做遵紀守法的表率。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持。從我做起，能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨。充分尊重病人，構建了和諧的醫(yī)患關系。為提高全民的健康保健意識,在全鎮(zhèn)發(fā)放了三萬多份各類健康教育宣傳單。通過以上舉措使人民群眾意識到衛(wèi)生院確實是他們自己的衛(wèi)生院,是值得支持和信賴的衛(wèi)生院,衛(wèi)生院的建設和服務的好壞同他們的切身利益息息相關。

四、關心職工,用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性。職工利益無小事,我始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。院領導班子對職工進修、學習、培訓，只要是工作需要,只要是有利于衛(wèi)生院建設和發(fā)展,都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

五、 在公共衛(wèi)生工作方面,我與防保科職工除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策。全鎮(zhèn)建立居民紙質(zhì)及電子健康檔案46475人，體檢65歲老年人4230人，高血壓1287人，糖尿病219人，精神病人88人，0—7歲兒童6890人；各類疫苗接種均按規(guī)范操作,接種率均達到上級的要求。

六、增強素質(zhì),提高人民群眾健康服務的水平。為適應新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要；我們在張院長的領導下狠抓防疫保健工作,制定了一系列規(guī)章制度和獎懲制度, 定期組織各村衛(wèi)生所醫(yī)生學習免疫規(guī)劃、孕產(chǎn)婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產(chǎn)婦管理等業(yè)務培訓。由于措施得力,我們的防疫保健工作得到了大幅度的進展。公共衛(wèi)生服務業(yè)務水平有了明顯提高,衛(wèi)生院整體服務功能得到了進一步加強,衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩(wěn)中求進,促進衛(wèi)生