教務年度工作計劃

教務年度工作計劃。

為了更加專業(yè)地實施未來的工作計劃，工作計劃是我們走向積極式工作的起點。工作計劃要遵循切實可行的原則，要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準，探索“教務年度工作計劃”的精髓和文化內(nèi)涵讓我們更好地理解它，歡迎大家查閱參考資料擴展自己的知識庫！

教務年度工作計劃 篇1

下面是小編為大家整理的2022年度教務支部2007年度工作計劃（2022年）,供大家參考。

一、支部基本情況分析：教務支部在黨總支部的正確領(lǐng)導下，在何校長的大力支持下，通過本支部20名黨員，干部的共同努力，2007年下學期支部工作得到了很大的提高，加強了支部民主生活活動的開展，密切了黨支部與群眾的聯(lián)系，支部機構(gòu)更加健全，支部建設大力提升，保證了學校各項工作的順利開展，起到了良好的影響。本年度將全力提升全體黨員的政治素質(zhì)，提高支委會的管理能力，使黨的思想政治工作融入到工作崗位上，融入到日常生活中，并進一步加強黨員，群眾的思想教育工作，使每一個黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，永葆支部的生機與活力，為學校超常規(guī)發(fā)展貢獻一份力量。二、支部工作指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞教育的改革和發(fā)展，切實加強黨的作風建設，黨的支部生活的開展，更新觀念，與時俱進，育德育于教育之中，育德育于生活之中。三、支部主要工作目標和任務1、認真宣傳和執(zhí)行上級黨組織的各項決定，決議，落實各項會議精神，保證各項工作的順利完成。2、進一步健全支部組織機構(gòu)，明確各項職責，有計劃地開展好支部黨務工作，推動黨支部的建設。3、加強對先進青年的思想教育，為青年業(yè)務黨校選送人才。4、加大對入黨積極分子，建黨積極分子的培養(yǎng)，對發(fā)展黨員對象的考察，對預備黨員的考核工作。認真慎重地做好發(fā)展新黨員工作，不斷充實支部隊伍。5、廣泛聽取黨內(nèi)外人士的意見，建議，積極引導教師黨員，增強他們教書育人的政治責任心和進取心。6、不斷豐富支部民主生活，發(fā)揚黨的優(yōu)秀作風，增強支部的凝聚力，創(chuàng)造力。7、組織黨員參加各種黨性培訓活動，并深入革命老區(qū)參觀學習。8、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自覺抵制不良傾向，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，9、召開支部黨員民主評議活動，評選優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務工作者，師德標兵，增強黨員的黨性修養(yǎng)。四、支部工作基本措施1、積極組織必要的支部黨員活動，深入了解各黨員的思想狀況與實際困難，以求實效。2、健全支部委員會，認真執(zhí)行民主集中制原則，明確職責，落實好支部黨務工作和建設工作。3、堅持與黨總支，各支部的聯(lián)系，積極開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。4、廣泛爭取教職員工的大力支持與配合，充分發(fā)揮黨支部的影響力和作用力。5、各黨員自覺學習黨的理論知識，專業(yè)知識和業(yè)務知識，全面提高黨員素質(zhì)和修養(yǎng)。

教務年度工作計劃 篇2

下面是小編為大家整理的2023年高中教務處工作計劃,高中教務處工作計劃(合集)（全文完整）,供大家參考。

時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

高中教務處工作計劃 高中教務處工作計劃篇一

上學期教研活動統(tǒng)一了備課時間、地點和流程，一定程度上保證了集體備課效果，本學期，在堅持集體備課的基礎(chǔ)上，重點在于提高教研的質(zhì)量和效益。

在做說研三環(huán)節(jié)中，本學期對說課進一步進行規(guī)范。首先說課課件要配合導學案制定，其次，要按照課改模式的課型進行制作，在課件上要有學習目標續(xù)寫，要有展示、點評安排，最后，課件要在規(guī)定時間內(nèi)上傳。組織教研組長進行教研活動觀摩，選取教研活動優(yōu)秀教研組進行示范，組織教研組長進行觀摩，并定期組織教研組長進行巡轉(zhuǎn)，加強交流與學習。

教務處繼續(xù)堅持對教研組的檢查、評價，對于集體備課優(yōu)秀教研組繼續(xù)堅持推介活動，發(fā)揮優(yōu)秀集體備課教研組的引領(lǐng)作用。

學生的大多數(shù)時間在課堂上，課堂教學效果直接關(guān)系到教學質(zhì)量，本學期加強骨干教師轉(zhuǎn)課，通過轉(zhuǎn)課，促進常態(tài)課教學質(zhì)量。

轉(zhuǎn)課要明確：一是轉(zhuǎn)課的重點：從上課內(nèi)容上講：側(cè)重學習目標續(xù)寫、導學案的運用、小組合作教學、教學內(nèi)容的突破情況，從人員上講：側(cè)重畢業(yè)不足三年的教師；二是轉(zhuǎn)課的人員：爭取每次轉(zhuǎn)課有相關(guān)、相近學科的教師參與；三是轉(zhuǎn)課的時間：每周爭取轉(zhuǎn)課4——5次，加大轉(zhuǎn)課的頻率；最后加強轉(zhuǎn)課的反饋：及時對轉(zhuǎn)課內(nèi)容進行匯總，反饋、評價，達到以轉(zhuǎn)促教的目的。

1、對于命題：

落實xx教育研究院xx主任《試題的研究與命制》專題報告精神，堅持月考試卷教師自己命，試題質(zhì)量教務評的原則。堅持用難度指標衡量試卷質(zhì)量，每次考試后都要進行評價、反饋，促進教師對學情的研究和命題質(zhì)量提升。另外，在教務處對試題分析的同時，加強命題人自己對試題的分析，既要給出分析報告，又要進行命題交流。

2、對于試卷講評：

每次大型考試，堅持用“兩課五環(huán)節(jié)”試卷講評課模式規(guī)范試卷講評課。兩課五環(huán)節(jié)，第一節(jié)課：學生運用sk試卷分析表，結(jié)合答案和答題卡更正試卷。第二節(jié)課：學生討論、展示、點評，教師結(jié)合好分數(shù)上的大數(shù)據(jù)進行試卷有效講評，講出錯率高的題。為使sk試卷分析表使用更科學，本學期擬將試卷分析表印刷成冊使用，同時，做到有講必有查，有規(guī)范必有監(jiān)督，另外，選取部分學科進行試卷講評課的觀摩學習，達到交流提高的目的。

3、對于成績分析：

與年級組共同研討，各自的分析重點是什么，定位準確，錯項分析，精準分析，起到分析應有的作用。改革教學過程獎發(fā)放方法，加大期中、期末考試獎勵的力度，起到獎勵激勵人、調(diào)動人的作用。

4、對于培優(yōu)：

利用提分寶，繼續(xù)抓好數(shù)學培優(yōu)工作。

5、對于競賽：

組織學生參加多種類多科目競賽，為自主招生積累材料。

為進一步促進教師對考試說明·考試大綱的研究，提升教師教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，增強教學、備考的針對性，組織高三年級進行第四屆考試說明·考試大綱研究答辯會。

開展第五屆學生展示點評大賽活動，作為課改的重要活動，該活動為提高學生展示點評能力，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)起到重要作用，本學期在初選的基礎(chǔ)上繼續(xù)進行展示點評大賽的決賽。導學案編制繼續(xù)堅持由專人負責，每組2人，負責一個學期的導學案編寫。

繼續(xù)開展教師讀書和學生讀書交流活動，提高教師文化素養(yǎng)。

按照新教師要過五關(guān)。教材關(guān)、課標關(guān)、考試關(guān)、導學案關(guān)和命題關(guān)的培養(yǎng)目標，本學期教務處將進行新教師學業(yè)過關(guān)考試和命題比賽。學業(yè)過關(guān)考試，高中教務處以研究高考為依托，組織新教師參加高考模擬試題考試，促進教師熟悉教材；命題比賽，組織新教師按照命題要求進行命題，提高新教師的命題能力。

此外，教務處繼續(xù)做好教學用書的征訂、發(fā)放工作；學業(yè)水平考試工作；學分認定工作；考勤、課時工作、教師繼續(xù)教育工作等；實驗室、圖書館做好教學輔助工作，為教學提供良好的教學輔助。

高中教務處工作計劃 高中教務處工作計劃篇二

以學生、教師和學校的發(fā)展為根本，以課程改革為動力，以高效益的課堂教學為重點，以教師隊伍建設為基礎(chǔ)，以教研組、備課組建設和課堂教學效益監(jiān)控為保證，細化、內(nèi)化教學常規(guī)，強化教學過程管理，向管理要質(zhì)量；大力開展教育科研，向科研要效益。腳踏實地、高質(zhì)量、高效益地實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。

根據(jù)教育改革精神，為鞏固、擴大課堂教學質(zhì)量年活動成果，高效、健康地推進新課程改革，全面提升教學管理和教育教學水平，努力促進學校穩(wěn)定有序發(fā)展，本學期的教學工作圍繞提高課堂教學效益、規(guī)范教學常規(guī)管理、促進教師專業(yè)發(fā)展這三個中心工作展開。

本學期教務處繼續(xù)抓好教學管理，規(guī)范教學過程，加強教學指導，加大考核力度。群策群力、千方百計提高教學質(zhì)量。

1、抓好常規(guī)教學的管理

⑴、切實把好教學流程，規(guī)范教學秩序。上課期間（包括上晚輔導期間）禁止使用多媒體播放與教學無關(guān)的視頻影像。

⑵、規(guī)范教學過程，對備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、單元驗收、學科競賽等明確要求，認真檢查、指導。檢查作業(yè)批改兩次，教務處設專人檢查，記錄。

⑶、完善教學管理考核項目，增強可操作性，提高實效性。

2、加強教學指導及教學考核。

⑴、要求教師認真?zhèn)湔n、寫好教案、增強實效性。本學期檢查教案2次。加強單元測試情況檢查，單元驗收卷要附在教案上。

⑵、教務處設專人抽查每位教師上課情況（漏課、遲到、提前下課、學生趴桌睡覺人數(shù)等）并做好記錄。并做為一項重要的考核數(shù)據(jù)記錄保存。

⑶、開展好教研組活動，制定教研組活動計劃，教研組形成良好教研風氣。

①認真學習兩綱，

②研究相關(guān)的新課改省份的高考試題，

③每兩周一次學科組（以年級為單位）集體備課。提高集體備課的質(zhì)量。謹防流于形式。

④每位教師每學期聽課不得少于10節(jié)，學校檢查聽課記錄并納入期末考核。

⑤骨干教師上示范課，新調(diào)入教師、畢業(yè)生上匯報課，xx年以后參加工作的青年教師進行教學技能和基本功大賽。普遍提高教育教學水平，并在此基礎(chǔ)上選拔優(yōu)秀的教師上推到市里參加阜新市青年教師基本功大賽。以此來提高教師業(yè)務能力和水平。

⑷、深入聽課、加強指導（三個主任各主管一個年級），結(jié)合學生問卷、學生座談會匯總課堂教學情況，定期召開教學工作總結(jié)會。以此來提高教師業(yè)務能力和水平。并做好記錄，供考核用。

⑸、按考核項目，定期進行檢查、評價考核。

⑹每月一次月考，繼續(xù)加強考試信度，時刻掌握學習動向，形成良好學風。月考成績與課節(jié)費掛鉤。

⑺、聽近三年以來上班的教師，每科選出1—2人上公開課，錄像保存。

⑻、繼續(xù)組織集體備課，年青教師要積極參與，老教師要給予指導。

⑼、各年級分別召開教務會議，統(tǒng)一進度，開展研究性學習。

⑽、每位教師要不斷的加強自身的教育教學理論的學習，向?qū)W者型教師轉(zhuǎn)化，積累并整理出有關(guān)教學方法、班級管理方法的論文。提高自身的素質(zhì)。

3、高三備考工作

抓好高一、高二的教學工作同時，更要抓好高三的備考工作。召開高三備考大會、高三教師會，研究考試大綱，指導備考。安排每周或半個月進行一次高考測試。加強綜合科考試的訓練力度。

高三重點班教師更要認真制定教學計劃，增大訓練密度，加大訓練難度，提高訓練強度。明確重點學生的重點培養(yǎng)，（大約20名左右）。提高沖擊600分的學生基數(shù)。以確保完成來年的高考。整體備考復習要穩(wěn)扎穩(wěn)打，加強管理，要有升學目標，質(zhì)量提升。

利用各種渠道和方法獲取最新的高考信息，以便高效的完成好高考備考工作，勝利的完成高考任務?；顒右杏涗?。

高三各班要加強對本班優(yōu)秀學生的培養(yǎng)，增加高分段人數(shù)，提高升學檔次。

4加強學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)

（1）、高一、高二開展單科競賽，教研組長負責組織，學校表彰、表獎，大力宣傳，給學生樹立各科學習榜樣。

（2）、提倡各班由任課教師組織各學科興趣小組8——10人，開展豐富的課外小組活動。

5、組織好月考、期中、期末考試。把好命題、考試、評卷、成績統(tǒng)計四關(guān)?？荚嚭髮W校召開教學工作總結(jié)會，各班召開成績分析會。

6、完成教學實驗任務，保管好實驗物品，利用現(xiàn)有的電教手段，提高教學成績。要求每位教師必須熟練使用多媒體教學手段進行課堂教學。

7、開展群眾性教科研工作

⑴、組織開展“說、講、評”課活動，有計劃搞好集體備課。

以教研組為具體實施單位，每個教研組至少安排一名教師作課，全組參加，以期達到互相切磋，取長補短，共同提高的目的。

⑵積極組織號召教師撰寫論文。

⑶、組織教師參加阜新市教師學院組織的教學比賽及教研活動。鼓勵教師以提高自己的業(yè)務水平和能力為目的的教學交流活動開展。

高中教務處工作計劃 高中教務處工作計劃篇三

本學期在全校上下凝心聚力抓管理、艱苦奮斗攻難關(guān)、奮發(fā)圖強提質(zhì)量的總體要求下。教務處把教師隊伍建設作為實現(xiàn)突破的切入點，把創(chuàng)新管理措施作為實現(xiàn)突破的著力點，把質(zhì)量提升作為實現(xiàn)突破的核心任務，著力營造 “質(zhì)量第一”的教育教學氛圍，為確保各項任務的圓滿完成，特制定本計劃。

按照面向全體學生，全面提高教學質(zhì)量，全面提高學生素質(zhì)，切實貫徹新課改精神的總體要求，認真執(zhí)行《課程標準》，在課程設置上開展開足開齊必修課和規(guī)定選修課，繼續(xù)開設好高一、高二校本選修課，創(chuàng)造性地開發(fā)新的校本選修課，逐步補充、完善校本選修課教材，想方設法開好活動課和健康教育課，組織好學生社團活動和研究性學習工作，為學生營造全面、健康、生動活潑的學習氛圍。

本學期教務處要在指導和服務各年級教育、教學工作上下大功夫，圍繞教學這個中心把工作做實做細。提前準備好備課本、教材、注冊表、課表、輔導表、補課課表、《學習過程記錄冊》、《積分冊》、《教學計劃表》、《教學總結(jié)表》、《備課組教學進度表》、各班名單。完善各年級電子檔案和紙質(zhì)檔案及轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學生的學籍變更，并及時上報教育局，組織好高一、高二各學段模塊補考和學分認定工作;召開各年級教研組長、年級部主任會，安排好本學期教學工作，期中考試后召開各年級教學總結(jié)會，總結(jié)得失、提出對策;召集各年級教學情況調(diào)查會，并及時總結(jié)反饋信息，組織好期末《學生綜合素質(zhì)手冊》和各年級《學籍表》的填寫工作;妥善處理好請假教師的調(diào)課工作、教學資料、各科活頁作業(yè)、各種試卷的印刷。

嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)要求，加強教學過程管理。本學期本著從嚴、從細、抓過程、重落實的原則做好各項教學檢查工作，保證教學過程能嚴格執(zhí)行學校制度，出現(xiàn)問題能及時得到解決。首先是加強值周教導干事的日常教學檢查，做到堅守崗位，做到每堂課有檢查，每次檢查能如實紀錄，發(fā)現(xiàn)問題能及時解決，突出問題及時匯報，每周檢查結(jié)果及時匯總上報，認真填寫《教務日志》。杜絕代簽字、事后補簽等不良現(xiàn)象。其次是搞好期中、期末兩次各年級教學大檢查，詳細檢查作業(yè)(包括書面活頁作業(yè)、練習冊、單元檢測、背誦、作文、實驗設計等)、學習過程記錄冊、積分冊等，采用學生查與檢查組查相結(jié)合，領(lǐng)導檢查和與學生座談相結(jié)合的方法，力爭使檢查全面、深入、客觀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，督促整改。

高三復習備考和高考是本學期學校工作的重中之重，也是教務處工作的重點，開學初要協(xié)同高三年級部規(guī)劃好全學期的復習備考工作，科學地安排復習備考的幾個階段及備考方案，組織好每天一測的組題、監(jiān)考、改卷、講解工作，及時提供各地備考資料和信息，組織好模擬考試及質(zhì)量分析總結(jié)工作，組織好高考體檢工作;策劃好臨考前的各學科考前輔導，編印好《xx中學考生后期備考及應試策略》、《考生家長注意事項》等材料;精心組織好高考工作;組織好教師指導學生估分和填報志愿，組織教導干事和班主任建好考生檔案并及時上傳高考相關(guān)電子檔案及資料;組織好網(wǎng)上填報自愿工作;安排好軍校生、國防生、公安院校生、外語類考生的政審、體檢及口語測試工作，確保高考整個過程不出現(xiàn)任何紕漏。

與教研處、高一、高二年級部通力協(xié)作，搞好高一、高二教師的培訓、觀摩教學、集體備課等工作，著力更新教師的教學觀念，更好地按課改精神組織好教學，進一步提高教學質(zhì)量，進一步完善學分管理辦法，使學分認定工作更科學，更及時，更切合實際，更有效地促進新課程工作。進一步完善校本選修課的管理，在上學期校本選修課的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，整理好講義，充分發(fā)揮老師的主觀能動性，推出新一批校本選修課，積極探索選修課的組織形式與管理舉措，注重實效，著眼學生的知識面的拓廣和綜合素質(zhì)的提高，逐步形成一批我校獨具特色的精品選修課。

協(xié)助教研處、年級部組建一支年富力強，能夠靜心工作，專心事業(yè)，敢于創(chuàng)新，敢于擔當，勇于奉獻的教師隊伍，建立科學的機制引領(lǐng)廣大教師靜下心來全身心的投入教學工作。

配合教研處加強教師研修培訓力度、注重提升業(yè)務素質(zhì)。

強化集體備課功能，促進教師教學水平提高 ，建立以理論學習、教材研討、案例分析、經(jīng)驗交流、教師論壇等基本形式的教學研修制度，搭建優(yōu)質(zhì)的教師成長和業(yè)務發(fā)展平臺。

積極構(gòu)建漢中中學教學評價體系和骨干教師體系。逐步建立科學、合理的教師評價機制、健全的教師業(yè)務檔案，建立漢中中學骨干教師體系。形成以教師自評為主，學生、家長、學校和管理者共同參與的評價機制，每學年形成教師評價表并提出針對性的改進建議。教務處和教研室將通過教學業(yè)績，學生座談會，家長座談會、教師座談會、問卷調(diào)查方式對上述要求進行定期和不定期檢查，并將檢查結(jié)果如實記入教師業(yè)務檔案，并以此作為教師評先晉級和構(gòu)建骨干教師隊伍的依據(jù)。

考試是教學必不可少的環(huán)節(jié)，也是教學效果檢測的主要手段，教務處要在以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進一步完善考試的組織與管理，嚴肅考風考紀，在高一、高二期中、期末考試和高三模擬考試中啟用電子監(jiān)控系統(tǒng)，使用電子屏蔽儀，對違紀考生及時處理，加強考務人員的服務意識和監(jiān)考人員的工作責任。提高閱卷、登分工作的速度和準確性，在考務管理和考試程序上進一步規(guī)范化。

協(xié)同高二年級部制定學業(yè)水平考試復習計劃，組織好每天一科的考試訓練，通用技術(shù)組織兩套模擬試題進行練習，組織好命題、監(jiān)考、講評及統(tǒng)分工作，考前組織一次仿真模擬考試，以提高學生的應試能力和規(guī)范答題技巧，抓實抓細復習備考的各環(huán)節(jié)。組織好高二實驗操作考試和高三計算機考試。

學校還承擔多種高規(guī)格的大型社會考試，教務處認真學習、規(guī)范組織、圓滿完成學校承擔的各項社會考試。

教務處是教學管理和教學檢查的要核部門，本學期要堅持教務處例會制，落實責任、加強工作紀律，加強服務意識、獎懲分明。從加強教學檢查入手，整頓工作作風，要求工作人員按時上下班，堅守崗位，每節(jié)課檢查，嚴肅檢查紀律，不準弄虛作假，杜絕代簽字和事后補簽字現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并匯報，每周及時匯總上交《教學檢查表》，認真填寫《教務日志》，熱情接待家長、學生和教師，強化服務意識，管理好電子檔案和紙質(zhì)檔案，以及各種教學和檢查資料，整理好內(nèi)務，注意清潔衛(wèi)生。

本學期為搞好雙高雙普驗收，衛(wèi)生工作要制定切實可行的辦法，督促日常打掃，更要注意保持，著力培養(yǎng)學生衛(wèi)生習慣，加強平時檢查，檢查結(jié)果及時通報，加強食堂和公寓衛(wèi)生的督促和檢查，加強食品安全管理，加強春季流行病的防治，繼續(xù)編好《衛(wèi)生通報》、做好衛(wèi)生宣傳展板。

認真組織好全校學生體檢工作。

認真落實《xx中學健康教育實施方案》，做好健康教育各項工作。

本學期要加大對圖書館進行管理力度，完成圖書重新分類、規(guī)劃，力爭使教師閱覽室、學生科技閱覽室、報刊閱覽室、社科圖書室、科技圖書室、電子閱覽室全部投入使用，全面開放各個閱覽室、圖書室，本著服務師生的原則，改變開放時間，保證所有休息時間閱覽室、圖書室都開放。

完成理化生實驗室和探究實驗室、通用技術(shù)實驗室、科技活動室、歷史室、地理室的"建設，并投入使用，對各實驗室儀器進行重新歸類、造冊和補充。100%開齊各科必做實驗，配合任課教師準備好課堂演示實驗，使實驗室能更好地為教學服務。對各科實驗要做好規(guī)劃，各類實驗課要做好記錄。

抓緊監(jiān)控系統(tǒng)、語音系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)的建設、調(diào)試、試用和信息上傳，在各年級平時考試中試用，確保學業(yè)水平考試和高考的順利使用，做到萬無一失，加強學校大型考試的監(jiān)控力度。

加強網(wǎng)控室和多媒體教室的建設力度，及早投入使用管理;做好教學資源的建設和各個教室、辦公室、教研組電腦的維護與管理，保證能更好地服務于教育教學，注意收集和整理學校各種活動資料，逐步完善漢中中學校園網(wǎng)的建設，多媒體教室做好設備的維護和課堂的管理，每堂課有記錄，保持好衛(wèi)生。

本學期要繼續(xù)加強教師使用現(xiàn)代教育設備能力的培養(yǎng)，重點是電子白板的普及使用，使課件的制作和使用更加普及，現(xiàn)代教育技術(shù)能更好地服務于教學。

高一、高二學科競賽要協(xié)調(diào)相關(guān)教研組作好規(guī)劃，提前計劃好課題、時間、地點、主講人，主講人要備好講義和練習題，教務處安排干事進行檢查，組織好數(shù)學、物理、化學、生物競賽的準備工作。

協(xié)調(diào)組織各年級抓好培優(yōu)工作，培優(yōu)要落實到具體教師和學生，加強一對一輔導、落實學習任務、加強過程檢查、給予方法指導和全面關(guān)心。

在鞏固上一屆招生良好勢頭的前提下，今年高一招生在學校的統(tǒng)一安排布置下，進一步早動手、早準備，加大亮點宣傳力度，做更扎實的工作：

①策化一份富有感召力的招生宣傳材料;

②成立精干而富有戰(zhàn)斗力的招生小組;

③提前設法摸清漢臺區(qū)優(yōu)秀生和各縣優(yōu)秀生名單;

④招生工作不僅要面上做，更要深入地做到每個優(yōu)秀考生家里去。

⑤尋找高考亮點，做好高考宣傳工作，確保招生成果。

創(chuàng)造性的探索課外活動新模式，尋找適合我校全寄宿環(huán)境下課外活動的組織、管理機制，豐富校園生活。利用下午課外活動時間，開設特長生訓練課，球類比賽、陽光體育活動，文藝演練活動，積極開展學生社團活動。

搬入新校區(qū)后，隨著體育場館、塑膠跑道、各類球場、體育館、游泳館，音樂功能教室，美術(shù)功能教室的完善和投入使用。教務處將會同體育教研組，音樂美術(shù)教研組制定新的教師上課、學生管理、器材管理、成績考核新機制。保證相關(guān)場地、器材符合國家、省級規(guī)定要求，能保證學校體育、音樂、美術(shù)教學、課外活動和課余體育訓練的安全有序開展。同時對專職體育、音樂、美術(shù)教師，進行分工，各自承擔一些活動項目的訓練工作。各年級部成立的課外興趣小組和社團，課余時間能按計劃開展開展活動與訓練，豐富校園生活，提高學生健康的體。

遷入新校區(qū)后面對全新的環(huán)境，合理模式也將發(fā)生一定的變化，管理難度將加大，同時本學期還面臨雙高雙普驗收，教務處以此為契機著力更新教學理念、探索新環(huán)境下的教學管理辦法，全面完善教學管理制度，形成適合新形勢的《漢中中學教學管理制度》，使教學工作更加符合新校區(qū)后管理的要求，更加科學、規(guī)范、精細。

高中教務處工作計劃 高中教務處工作計劃篇四

以“發(fā)展”為目標，以“創(chuàng)新”為動力，以“規(guī)范”為準繩，更新教學觀念，轉(zhuǎn)變教學方式，努力構(gòu)建高效課堂、和諧課堂。加強教學教研，深入學習“先學后教，當堂訓練”的教學結(jié)構(gòu)模式，打造科學有效的教學課堂，推進教學改革，提升我校的教學質(zhì)量，從而加快高中健康有序發(fā)展。

1、高三畢業(yè)班高考備考工作，努力在xx年的高考中我校一本及名校穩(wěn)中有進；高一高二優(yōu)秀學生的培養(yǎng)工作，要努力打造一批在全市統(tǒng)考前百強的優(yōu)秀學生。

2、加強教學教研，特別是集體備課制度的落實；推動“先學后教，當堂訓練”教學模式在高中實質(zhì)性發(fā)展；以賽課為抓手，想方設法加快年輕教師的成長。

1．教務處要做到幾個規(guī)范

規(guī)范查課的落實；規(guī)范檢查制度的透明；規(guī)范教學教研的落實；規(guī)范考試及教學評比。

2．規(guī)范教師集體備課的落實，確保集體備課不走過程，要求教務處主管領(lǐng)導配合學校領(lǐng)導要深入教研組，通過檢查評比，拉開我校集體備課制度的序幕，重點研究課堂上如何組織學生學習，教案上必須顯示課堂組織學生的過程和課后記；聽課必須評課。各備課組的集體備活動每星期固定三節(jié)

節(jié)課時間按時舉行，每次集備活動應有中心發(fā)言人，就內(nèi)容進行共同探討、修改、完善，在此基礎(chǔ)上編寫出教學案。并做好活動的記載工作，及時上報有關(guān)材料。

3、上課要精細，方法要靈活，要求做到“三不”，即不上無準備之課，不上目標不明確之課，不上一講到底之課。努力探討上學期所學習的洋思教學，打造高效課堂。充分利用多媒體教學和借助于三清教學，提高課堂效率，把時間還給學生。

4、作業(yè)布置與批改要落實到位，訓練及時，容量恰當。作業(yè)設計和批改必須做到“四精”（精選、精講、精練、精批）和“四必”（有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有差必補），尤其是高三畢業(yè)班，對“四精”和“四必”在離高考將近一百天的訓練中一定要落實。

5、高一高二側(cè)重于對語、數(shù)、外學科的規(guī)范檢查和抽查，同時規(guī)范我校高一高二特長課上課管理，教務處要及時查課，學生建立上課點名制度。

教務處對上述教學常規(guī)落實情況進行定期檢查，并將檢查情況進行通報。尤其要加強作業(yè)量的調(diào)查和通報，并納入量化評估。

1、教研組、備課組管理

繼續(xù)加強教研組、備課組建設。教研組長、備課組長要強化責任意識、質(zhì)量意識，以身作則，肯吃苦、肯學習、

肯鉆研。以教學現(xiàn)場為載體，加強調(diào)研，隨堂聽課，做到及時看、經(jīng)常聽、隨時查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。備課組長要根據(jù)學生實際，抓好集體備課環(huán)節(jié)，認真指導編寫好高質(zhì)量的教學案，依據(jù)大綱、考綱，精選習題。

2、考試管理

認真組織好高三模擬考試、盡可能多的與外校聯(lián)考，組織好高三的間周考，采用自己出題和與外校聯(lián)考的形式，提升高三學生成績。抓好高一高二月考和中段考試，做好考試前的各項準備工作，如編排布置考場，編印監(jiān)考表，做到每次考試都有專人負責，對學生進行考風考紀教育，杜絕考試作弊行為，以考風帶學風。做好各年級的質(zhì)量分析工作，認真研究分析教與學情況，做出正確的客觀評價，召開師生座談會，開展學生問卷調(diào)查，分析教學情況，提出針對性的改進措施，將質(zhì)量分析落到實處。

3、建立高考備考領(lǐng)導小組

高三在學校工作中的重要性不言而喻，今年努力在高中開始建立高考備考小組，突出高三的重要性，主要任務有以下幾個方面：

① 科學分配各班高考指標。

② 制定有效措施，提升優(yōu)生培優(yōu)補差工作。

③ 領(lǐng)導包班、包學生；教師分包學生，在“包”字上下工夫。

④ 特長班的后期教學指導。

青年教師的迅速成長，是增強學校發(fā)展后勁的關(guān)鍵。本學期教務處將繼續(xù)為教師成長搭建發(fā)展平臺，以賽課活動主，采用師徒結(jié)對的方式，提高教師業(yè)務理論素質(zhì)，努力建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，具體做好以下幾個方面的工作：

1、開展青年教師賽課活動，利用教研組、備課組活動時間開展評課活動，每次公開課前由老教師幫助青年教師分析教材、分析學情、指導備課，上課結(jié)束后再進行集體評議，對教案、學案進行修改，上課課件及教案報送教務處備案。

2、開展好聽課活動，優(yōu)秀教師上示范課，組織青年教師全部聽課。教師每周聽課不少于2節(jié)節(jié)，取長補短，提高自己。聽課必須評課，聽課筆記上每節(jié)必須有3條以上的改進建議，鼓勵老師們寫上課或聽課教育隨筆。

3、認真組織好我校第一屆十大名師評選工作，通過這個活動，給有覺悟的教師搭建展示、鍛煉、提高的平臺，提高全體教師的教學基本功和專業(yè)水平，進一步推動我校教師的積極性。

4、著手組建我校高中各學科試題題庫，鼓勵老師們多研究高考試題，要求老師們每學期要精心設計5套以上的試題，特別是高三教師在高考前甚至可以猜題押題，對和當年高考出題類似或基本一致的，都要給予獎勵。

本學期，教務處將按照我校校委會的要求，在學校領(lǐng)導的具體指導下，腳踏實地做好各項教學管理和服務工作，為進一步提高我校管理水平和教學質(zhì)量而努力奮斗。

高中教務處工作計劃 高中教務處工作計劃篇五

1、預習提綱 教師每節(jié)正式課基本都要有預習提綱，能基本做到保質(zhì)保量，每課的預習提綱都有備課組長簽字。學年預習提綱大體相同，體現(xiàn)集體備課思想；各班級也根據(jù)班情有小得調(diào)整。預習提綱基本做到簡明扼要，體現(xiàn)學生上課時應該事先了解的知識點。

2、當堂檢測 做到題量少，選題精，大部分教師設計的檢測題能夠包含本節(jié)知識要點。

3、周測考 教師們選題要精練，題量適中，梯度、層次均有所體現(xiàn)。另外，教師批改比較認真。

4、教案 基本能夠按照“三研、三講、三練”課堂模式編寫教案，教案主要內(nèi)容包括知識要點精講、考點精講、例題精講、高考鏈接等過程。

5、聽課筆記 每位教師平均每月聽課8節(jié)。

檢查細致，有檢查反饋，發(fā)現(xiàn)的問題都要與本人進行溝通。

1、出題 備課組長出題前按照考試要求做好雙向細目表，然后按照此表進行對考試題的命制。考題出完后由整個備課組進行審核，最后定稿。

2、監(jiān)考 每次考試前都要認真開考務會，對整個監(jiān)考做周密的安排，()杜絕考試作弊現(xiàn)象，讓學生考出真實的成績。

每次月考本著誠信考試的原則，與高考的嚴格相同。考試前，從考場布置到教師要求，從考場貼封條，到監(jiān)考教師用金屬探測儀檢查學生有無帶手機情況；考場上，從學校監(jiān)控全部打開，到領(lǐng)導、流動監(jiān)考人員的嚴格檢查，均做到學生考試井然有序。每一道程序，都讓學生由此知道逢考必嚴，每次考試都盡量做到真正測出學生的實際學習效果。

3、批卷 教師網(wǎng)上閱卷認真、細致、及時批閱，大題均給步驟分。

4、做好試卷分析 每次考完試后對考試進行全面分析，包括線性對比，柱狀圖對比，各學科之間對比，學年同學科對比，各學科成績分析，指標生未進段統(tǒng)計、總分進段單科未進段統(tǒng)計等。

5、開好質(zhì)量分析會 每次考試后要召開一次考試質(zhì)量分析會，對考試進行全面的總結(jié)分析，找出不足，并在以后的教學工作中加以改善和提高。

同時，認真做好高三一模、二模質(zhì)量分析。

1、集體備課 集體備課定時間、定地點、定內(nèi)容，每個備課組必須按照教研活動時間，到指定地點進行集體備課，按照“三研三講三練”課堂模式的要求備出一雙周的教學內(nèi)容。其中包括研考綱、研考點、研考題，擬好當堂檢測及周測考試題，并做好備課記錄，隨組領(lǐng)導簽字。

2、磨課 每周一各備課組長將本周磨課安排交到教務處，各備課組必須按照規(guī)定時間進行磨課，評課時首先由授課教師先自評，再由其他教師評課，評課時一定要實事求是，按照三研三講三練課堂模式評課，并寫好評課記錄，最后由隨組領(lǐng)導簽字。

3、聽課 為了防止聽課形式化，特規(guī)定聽課教師必須坐在后門附近，由查課教師記錄聽課次數(shù)。高中下學期教務處工作總結(jié)中學教務處工作計劃

教務年度工作計劃 篇3

20x年是全面貫徹落實十九屆三中精神的開局之年，也必將是我國教育實現(xiàn)歷史性巨變之年，我們要與時俱進，深入學習貫徹三中全會精神，爭取主動，使我校教育教學工作取得新的突破。

一、指導思想

學校將在"發(fā)展·師德建設與方法創(chuàng)新"主題年里，全面加強師德建設，創(chuàng)新教學管理思路、教學管理制度、教學管理方法。積極推進課程改革和教學改革，不斷提升課堂教學效益;深入研究高考，確保20x年高考再創(chuàng)輝煌;加強教師隊伍建設，提升教師隊伍整體素質(zhì);落實教學常規(guī);關(guān)注學生全面發(fā)展，全面提升教學質(zhì)量。

二、工作目標

1、打造過得硬的隊伍，培養(yǎng)高素質(zhì)教師。

2、學習先進經(jīng)驗，推進課堂教學改革，形成適合我校實際的課堂教學模式，構(gòu)建和諧高效課堂，提高課堂效益。

3、落實教學常規(guī)，創(chuàng)新管理方法，教學常規(guī)管理上層次，上水平。

4、進一步健全教學質(zhì)量管理體系，加大教學質(zhì)量監(jiān)控的力度，進一步完善教師工作考核辦法，教師評價更加注重團隊評價。

5、加強集體備課，繼續(xù)推進學案導學。

6、加強課程管理，科學規(guī)劃高中課程;制定三個年級的課程，充分調(diào)動學生的學習積極性。

7、重心下移，深入年級、班級調(diào)研、聽課。

8、加強音、體、美、實驗、信息技術(shù)、閱讀課教學，加強教導處管理，為教學提供優(yōu)質(zhì)服務。

9、舉辦家長開放日活動。

三、重點工作及措施

(一)多措并舉，進一步提升教師隊伍管理水平，打造一支師德高尚，業(yè)務精湛的專家型教師隊伍。

1、加強師德教育，認真落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《一〇三中教師制度》，嚴禁體罰、諷刺挖苦學生、亂訂教輔資料、從事有償家教、飲酒后進課堂、鬧不團結(jié)、上課接打手機、擅自離開課堂、上課遲到、在教學區(qū)、辦公區(qū)吸煙等現(xiàn)象的發(fā)生。(最好能有相應的獎懲制度)。

2、開展各種形式的業(yè)務學習和教學技能比賽，促進教師隊伍整體素質(zhì)的不斷提升。

(1)組織老師們學習先進的教學理念和經(jīng)驗

(2)感悟、反思、升華變成自己的做法。虛心學習就有收獲。

(3)開展"精彩課堂"系列活動：通過研討課、備課組公開課課、優(yōu)質(zhì)課評選、示范課、青年教師講課比賽等形式和活動促進老師們相互學習，相互提高。為減輕老師們的壓力，不影響正常教學，提高組內(nèi)公開課的質(zhì)量和老師們的積極性，將分階段、分學科、適當寬松時間進行。

(二)學習先進經(jīng)驗，推進課堂教學改革，形成適合我校實際的課堂教學模式，構(gòu)建和諧高效課堂，著力提高課堂效益。

1、課堂是提高教學質(zhì)量的主陣地。推進課堂教學改革，提高課堂效益是永恒不變的主題。通過近兩年的推進，我校老師們的課程理念、課程實施水平和課堂教學水平都有了很大的提高，但與某些名校相比仍存在巨大的差距，我們的做法尚未形成系統(tǒng)和體系，尚未形成自己的課堂教學模式。通過聽課發(fā)現(xiàn)的比較突出的共性問題有：

(1)教學導入平鋪直敘，不注重創(chuàng)設情境和懸念，不能激發(fā)學生的學習興趣。

(2)老師講得多，學生活動少(有效活動)，忽視了學生的體驗和需求，學生被動學習。

(3)講課重點不突出，不分主次，不管多少學生會，多少學生不會，一味按照自己的思路講到底。

(4)課堂提問隨意性大，問題設計欠科學。

(5)課堂教學各環(huán)節(jié)時間分配不夠合理。

(6)課堂氣氛不夠活躍等等。

(7)教師不能對學生的展示給與恰當?shù)脑u價。

出現(xiàn)以上問題的原因是：

(1)備課不細致。

(2)未提前了解學情，對學生的作業(yè)完成情況、共性疑惑了解不夠?qū)е轮v課重點不突出。

(3)學習和思考不夠，跟不上課堂教學改革的步伐。

2、課堂教學改革是必須的，這是時代發(fā)展和新課程改革的需要，是學生的需要，提高教學質(zhì)量的需要，不改革沒有出路。教師應做到先學后教，交流互動，精講拓展，及時反饋。注重學生在課堂教學中的主體地位，"以學論教".因此，進一步提升課堂教學改革的層次和水平是擺在我們面前的一個重要任務。

3、避免課堂教學改革走入誤區(qū)。教學改革要根據(jù)我校學生實際。我們提倡的學生自主、合作、探究是在教師指導下的教學活動，而不是放羊式的。在教學中對于學生暴露出的問題老師要詳略得當?shù)闹v解。

(三)落實教學常規(guī)，創(chuàng)新管理方法，教學常規(guī)管理上層次，上水平。

1、教學常規(guī)包含的內(nèi)容：(1)制定科學合理的教學計劃(2)備課(個人備課、集體備課等)(3)上課(4)精選作業(yè)，及時輔導批改 (6)命題與考試

2、落實教學常規(guī)過程中存在的主要問題：

(1)教學計劃的制定千篇一律，在個體與整體結(jié)合、科學性、精致性等方面存在差距?？茖W的計劃應在集體研究的基礎(chǔ)上制定，教學進度必須統(tǒng)一，學情分析，個人總結(jié)等不可千篇一律。

(2)從教案檢查中發(fā)現(xiàn)，有的老師教學過程內(nèi)容比較空洞，導學案的書寫不規(guī)范。集體備課仍需進一步加強。

(3)分層次布置作業(yè)、精選作業(yè)、作業(yè)量的控制方面需改進。

(4)輔導不應僅局限于尖子生，學困生的輔導更需加強。

3、改正措施

(1)在原有基礎(chǔ)上進一步健全、完善教學常規(guī)管理制度。

(2)加強培訓、指導，細化要求。

(3)加強檢查督促，逐項規(guī)范、落實教學常規(guī)各項要求，尤其是在集體備課上加強檢查和指導，因為備好課是上好課的前提。備課質(zhì)量直接影響到教學質(zhì)量。

(4)檢查形式變化：教導處獨立檢查(抽查)、組織年級組檢查、組織專家小組檢查。

(四)進一步健全教學質(zhì)量管理體系，加大教學質(zhì)量監(jiān)控的力度，教師評價更加注重團隊評價。

1、建立三級質(zhì)量監(jiān)控體系：教導處---年級---備課組。

2、質(zhì)量監(jiān)控主要方面：

(1)通過考試進行教師、學生質(zhì)量分析

(2)通過聽課、學生評教、調(diào)查問卷等形式進行教學過程質(zhì)量監(jiān)控

(3)通過常規(guī)檢查進行質(zhì)量監(jiān)控。

3、教學成績考核是質(zhì)量監(jiān)控的核心內(nèi)容，個人、個體考核融入備課組考核。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。(1)在每次考試后的質(zhì)量分析中，對于教師個人，既要分析老師個人教學情況，又要分析個人成績對班級的貢獻，對備課組的貢獻。(2)對于備課組，分析學科對年級的貢獻?？己说闹饕椒ㄊ峭ㄟ^(1)從入口看出口，由起點看變化，與入學情況對比分析。(2)通過數(shù)據(jù)分析看貢獻率。

(五)加強集體備課，提升學案導學的層次和質(zhì)量。

學案導學在學校全面推開，在教學中發(fā)揮了較大的作用，學生對一些好的學案愛不釋手。但在推行的過程中也暴露出一些問題：

(1)某些學科因為認識不足，重視不夠出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象

(2)某些學案只重視"練"，而忽視了"導"，導學案變成習題集

(3)批改不及時、資料保存不完整

(4)學案代替教案

(5)未經(jīng)集體研究。所有這些現(xiàn)象降低了學案應有的作用。本學期，學案編寫要提高層次和質(zhì)量，從一而終，堅持到底，真正成為指導學生學習的方案。

自本學期第一周開始，主備人提前一周編寫好學案，備課組集體研究后確定內(nèi)容，提前印刷備用。電子稿按時上傳教導處。具體上傳方法、時間等待通知。

教務處隨時對學案編寫情況進行監(jiān)控并進行評比。在常規(guī)檢查時一并檢查。

(六)加強課程管理，科學規(guī)劃各年級課程;

落實國家課程方案，科學合理規(guī)劃高中課程。開全必修課程，開設足夠的選修模塊。本學期重點做好以下工作：

(1)高一年級認真研究，做好學生文理分班后的穩(wěn)定工作。

(3)高二年級總結(jié)評估上學期的經(jīng)驗與不足，同時做好學業(yè)水平考試的相關(guān)準備工作，及格率達98%以上。

(4)本學期教導處把高三迎考、備考工作作為工作的重中之重。與年級密切結(jié)合做好以下工作。A.組織高三年級各備課組、老師認真學習高考考綱、考試說明、課程標準，制定高三第二、三輪復習計劃。B.通過各種渠道及時獲取最新高考信息，了解高考動向。C.深入課堂聽課，加強教學指導。D.認真組織各種考試質(zhì)量分析。

(七)重心下移，深入年級、班級調(diào)研、聽課。

雖然教導處有各種繁雜的事務性和業(yè)務性工作，但我們?nèi)砸畲笙薅鹊臄D出時間深入年級、班級中去，與老師們、學生們交流溝通，了解老師和學生的需要，改進教導處工作。

(八)加強音、體、美、實驗、信息技術(shù)、閱讀課教學，規(guī)范課堂教學管理，加強考勤，提高課堂教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展。

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教務年度工作計劃 篇4

一、指導思想

本學期教務處在校長室的領(lǐng)導下，以學校工作的總體思路和工作目標為指導，進一步深化課堂教學改革，強化學生的課堂主體地位，全面推進素質(zhì)教育。充分發(fā)揮教務處的“管理、服務、指導、檢查、評價”職能，加強教育教學流程管理和目標管理，努力提高管理效益，提升教育教學質(zhì)量。

二、工作重點

1.認真貫徹省“五嚴”規(guī)定，按照課時標準開足開齊課程。做好健康、環(huán)境、安生、法制教育，開展好“每天一小時陽光體育活動”;促進學生德智體全面發(fā)展。

2.嚴格執(zhí)行市教育局《關(guān)于義務教育階段學校班額控件和均衡分班的指導意見》，規(guī)范操作，在全校三個年級中實行班額控制，學生均衡分班，師資均衡配備。

3.狠抓教學常規(guī)管理。結(jié)合《xx市中小學“教學五認真”實施意見》加強教學管理，規(guī)范教學行為，提升我校教學質(zhì)量。在xx市教育現(xiàn)代化先進初中的基礎(chǔ)上進一步提高教育教學質(zhì)量。

4.加強青年教師的培養(yǎng)。以課堂調(diào)研、教研組組內(nèi)賽課和“小組合作研討課”為平臺，充分發(fā)揮學校行政、教研組長和各級各類骨干教師的示范引領(lǐng)作用，促進青年教師更快、更好的發(fā)展，提升學校教師的整體水平。

5.進一步深“小組合作”教學模式改革，打造高效活力課堂。本學期將繼續(xù)在初一初二年級開展小組合作課堂教學改革，引導教師學習全新教學理念，更新教學觀念，提高課堂教學效率。

6.結(jié)合年級和學科特點，加強學習方法的指導，強化學生良好學習習慣。1)重視和加強七年級英語教學，做好小升初的英語教學的銜接工作，為今后的英語教學和學生今后的發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。2)重視和加強初二物理、初三化學的入門教學。讓每位學生從思想上充分認識到學好新學科的意義和重要性。

7.尊重學生個體差異，關(guān)注每位學生發(fā)展。重視后進生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)生的培養(yǎng)，全面提高教育教學質(zhì)量，力爭全校三個年級期中、期末質(zhì)量調(diào)研中各學科平均分、合格率、優(yōu)秀率均有在全市名列前茅。

8.關(guān)心弱勢學生，建立健全隨班就讀制度。做好隨班就讀學生的心理輔導工作，使隨班就讀的學生素質(zhì)較以前有提高，與學生和老師的關(guān)系更加融洽，促進隨班就讀學生健康成長。

9.加強教學五認真的落實與檢查。根據(jù)市教育局《教學五認真實施意見》，我們制訂了適合我校實際的校本化教學“五認真”考核評價表，并與教師的績效掛鉤。

10.教務處的所有材料要及時存檔，做好檔案歸類和整理的前期工作，特別是做好與學籍相關(guān)的材料整理、保存工作，不讓畢業(yè)的學生無檔可查。

三、主要工作及措施

(一)從四個方面，加強學校師資隊伍建設，促進教師全面發(fā)展

1.繼續(xù)開展好組內(nèi)賽課和“小組合作研討課”活動，營造良好的、積極向上的教科研氛圍，促進教師教學技藝的錘煉和教學水平的提升。

2.積極組織、合理安排教師到兄弟學校觀摩學習，并積極邀請專家來校指導，拓展教師視野，豐富教師體驗，提升教師水平。充分借助xx市小組合作共同體這一平臺，不定期派教師進行交流學習，并請共同體學校教師到我校研討指導。

3.加強流動教師的管理和考核。本學期我校有3名外校教師(分別是丁晶晶_音樂__麥溪;謝華平_體育__延陵;戴菊青_語文_延陵)到我校進行教學交流，教務處將通過隨堂聽課、教學五認真檢查、期中期末考試數(shù)據(jù)分析和問卷調(diào)查等方式加強對這些教師的管理和考核。

4.大力加強青年教師培養(yǎng)力度。學期初我們將為新分配教師、教學薄弱教師和新教畢業(yè)班教師配備教學質(zhì)量較高，教學經(jīng)驗豐富的教師，通過師徒結(jié)對這一形式，促進這些青年教師的快速成長，為我校的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

5.配合教科室進行專業(yè)培訓、校本培訓，指導其撰寫論文，進行課題研究等工作，為以后的發(fā)展提供平臺和基礎(chǔ)。

(二)從九個方面，狠抓教學常規(guī)的落實、嚴格執(zhí)行教學五認真。

1.加大教研組、備課組的指導和督查，強化和完善集體備課活動。

教師要在自主備課的基礎(chǔ)上，參加集體備課，坦誠發(fā)表意見。青年教師要虛心向同行學習，要在交流、碰撞中不斷豐富、完善自己的備課。集體備課做到“五定五有”：定時間、定地點、定內(nèi)容、定要求、定中心發(fā)言人;有計劃、有落實、有記錄、有檢查、有反饋。集體備課每周一次，提前一周準備備課內(nèi)容。集體備課后，對原教案要進行修改、調(diào)整，進行二次或多次備課。

集體備課遵循“獨立思考、集體研討、資源共享、切合實際”的原則;集體備課要在個人提前鉆研教材的基礎(chǔ)上，先行自備，然后帶著問題和看法去參加備課組活動，要求每位教師在集體備課活動中必須發(fā)表自己的獨特見解，不允許全般全抄，沒有主見。在集體備課活動中要集體研討教材、教法、學法;明確教學目標、重點、難點，選擇符合學生認知規(guī)律的教學方法;集體備課必須有重難點內(nèi)容剖析的環(huán)節(jié)，真正做到輻射、分享和交流碰撞。學校領(lǐng)導認真參加相應學科的集體備課(包括各類教研活動)，對每次集體備課作好檢查記錄，并把該記錄作為對備課組的考核依據(jù)之一。

課時教學完成后，還要根據(jù)教學情況第三次對個人備課進行反思、修改、寫出教學反饋，及時進行教學反思，認真撰寫教后記，一學期不少于20篇;及時記錄教學典型案例，一學期至少4篇，從而不斷提升教師個人業(yè)務水平。教學案中的例題、練習要優(yōu)質(zhì)、高效，不得將教學案變成習題冊。教務處將定期或不定期進行檢查，并及時反饋檢查情況。

2.認真開展課堂教學。

(1)教師準時上下課，上課要用普通話。上課期間關(guān)閉通訊工具，不無故離開教室、早退。

(2)知識講授準確、清楚、主次分明。運用多種手段，突出教學重點、突破學習難點，三維目標到位;課堂訓練時間有保證，訓練形式多樣，訓練有實效。每節(jié)課都有當堂檢測環(huán)節(jié)。

(3)教師上課精神飽滿，語言表達準確、生動、富有感情。課堂上突出學生主體地位，平等對待每個學生，保證學生的自主學習時間，耐心傾聽學生的意見，尊重學生的不同見解，把學生的差異作為教學資源，師生共同思考、討論、探究，確保學生的學習參與度。不體罰或變相體罰學生。

(4)凡是初一、初二年級盡量使用“小組合作”教學模式開展課堂教學，進一步體現(xiàn)課堂中學生的主體地位，教師在上課過程中不僅是傳授知識，更主要的是要指導學生學習的方法、策略，要努力提高學生的綜合素養(yǎng)、整體素質(zhì)以及“再學習”的能力，為學生將來的學習做好知識、方法、能力的儲備。

3.進一步完善聽課、評課、研討制度。

教務處繼續(xù)實施四類聽課：即調(diào)研課、隨堂聽課、組內(nèi)賽課、小組合作研討課。行政和教研組長負責調(diào)研課，并對被聽課老師的教學五認真進行檢查和反饋;隨堂聽課以聽本學科的課為主，參與聽課的教師必須要對本節(jié)課提出意見和建議;本學期教務處將繼續(xù)深入推進組內(nèi)公開課和“小組合作研討課”。聽完課后要求每位教師在學校網(wǎng)站在進行在線評課。每學期一線教師聽課不得少于20節(jié)，行政聽課不得少于30節(jié)。本學期教務處將加大聽課檢查力度，所有上課教師都頒發(fā)證書，聽課本都加蓋教務處印章，杜絕上課、聽課造假現(xiàn)象。

4.規(guī)范作業(yè)。

作業(yè)強調(diào)書寫規(guī)范，獨立按時完成，培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣;對作業(yè)書寫、版面規(guī)格、用筆顏色、作業(yè)序號、做圖要求等都應有具體的規(guī)定。作業(yè)的內(nèi)容必須保證與課堂教學內(nèi)容的匹配。每天課外作業(yè)總量上限按省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行。學科要有固定的作業(yè)本，不能以教輔資料、講義、試卷代替規(guī)范作業(yè)。中學語文學科每學期完成大作文不少于8篇、小作文不少于12篇。在學期初的備課組會議上將重申作業(yè)要求，作業(yè)要落實“四精四必”。四精即“精選、精練、精講、精評”;四必即“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。

5.規(guī)范考試及試卷分析。

命題要依據(jù)課程標準、教材要求，有信度、有效度，難易適當，面向全體學生，充分體現(xiàn)課程標準的要求和中考的導向，全面考核學生的素質(zhì)發(fā)展狀況。每次考核后，要認真進行質(zhì)量分析，集中進行講評，并指導學生自我分析，促使師生共同反思教學中的問題。充分認識考風對于學風、校風建設的重要意義，自覺遵守并教育學生嚴格遵守考試紀律，杜絕作弊行為，客觀反映教與學的狀況。

6.抓好培優(yōu)補差工作。

1)開學初，各班要根據(jù)學生各科情況，將偏科學生分解到各位教師，教師要利用課內(nèi)課外時間重點關(guān)注，輔導這些學生。

2)組建學生互助小組。班主任根據(jù)學生情況安排座位，學生利用課堂討論，課后請教等方式進行互助學習。

3)關(guān)注年級優(yōu)秀學生，經(jīng)常和家長溝通，確保學生成績穩(wěn)定提高。

7.加強科學學科的實驗課教學，發(fā)揮實驗室實踐功能效益，確保理化生實驗室演示分組開課率達100%。

實驗是科學經(jīng)驗的基礎(chǔ)，實驗過程中不僅可以培養(yǎng)學生的學習興趣，激發(fā)學生的學習動機，還可以培養(yǎng)學生實驗素養(yǎng)，提高學生的學習能力和水平，養(yǎng)成良好的細心、耐心的學習習慣，最終可以提高學生綜合素養(yǎng)。我處要與電教處配合及時做好裝備平臺的維護，加強檢查的力度和次數(shù)。

8.加強體藝衛(wèi)教學工作。

組織學生積極參加每年一次的xx市田徑運動會，開展好我校特色項目，做好國家學生體質(zhì)健康測試工作，充分利用每班每周三節(jié)體育課和大課間活動及課后活動時間，抓好全校學生的體育鍛煉，增強學生體質(zhì)，力爭在初二學生身體素質(zhì)調(diào)研和初三體育中考中取得佳績。組建學校“文藝隊”，開展好學校“慶國慶”文藝匯演，并積極參加xx市中學生國慶文藝匯演。每學期健康教育課不少于6節(jié)，做好學生因病缺課網(wǎng)上直報工作，在課堂中滲透環(huán)境教育、安全教育和衛(wèi)生教育。

9.積極組織學生參加市教育局組織的征文比賽、繪畫比賽、學科競賽和科技創(chuàng)新大賽，激發(fā)學生學習興趣，開發(fā)學生智力，提高學生綜合素質(zhì)。

教務年度工作計劃 篇5

近年來，教育改革的浪潮席卷而來，各類教育機構(gòu)紛紛更新教育方法、加強師資培訓，力圖提升教育質(zhì)量。作為一所規(guī)模較大的高等教育機構(gòu)，本校的教務部門自然也不能置身于改革的洪流之外。為了適應新的教育要求，提高教育教學的水平和效果，我們教務部制定了年度計劃，旨在為學校發(fā)展注入新的活力，并真正服務于廣大學生和師生的需求。

為了提高教育教學質(zhì)量，教務部門將著力推進教學改革。我們將引入更多的新技術(shù)和教學手段，例如在線教學平臺、智能教室等，以激發(fā)學生的學習興趣和主動性。同時，我們將對教師進行持續(xù)的培訓和評估，加強教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。我們鼓勵教師參加教學研討會、學習先進的教育理念和方法，以提高他們的教學水平和教學效果。

教務部門還將努力提高學生的學習成果和綜合素質(zhì)。我們將優(yōu)化課程設置，增加實踐環(huán)節(jié)，注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新意識。我們將鼓勵學生參加科研實踐、社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等，提升他們的綜合能力。同時，我們將建立健全學生評價和獎助體系，激勵學生的學習動力和學習積極性。通過這些舉措，我們相信學生將能夠更好地適應社會需求，展現(xiàn)自己的才華和能力。

為了加強教育管理和服務，教務部還將新建一個學生學業(yè)發(fā)展中心。該中心將提供個性化的學業(yè)規(guī)劃咨詢和指導服務，幫助學生更好地規(guī)劃自己的學習和未來發(fā)展。中心將組織各類學業(yè)輔導活動，例如學術(shù)講座、學習技巧培訓等，幫助學生提高學習效果和學習方法。我們將利用現(xiàn)代化的設備和技術(shù)，為學生提供便捷的學習資源和信息，讓學生在學業(yè)上能夠得到更好的支持和幫助。

教務部門還將積極推進教育國際化。我們將加強與國外高校的合作交流，引進優(yōu)質(zhì)的國際教育資源，提供更多的留學機會和交流項目。我們將鼓勵學生參加海外實習、交換生項目等，提高他們的國際視野和跨文化能力。同時，我們將加強對外籍教師的招聘和管理，提高外語教育的質(zhì)量和效果。通過這些舉措，我們希望能夠培養(yǎng)更多具有國際競爭力和國際視野的人才。

教務部年度計劃的實施，將為學校的發(fā)展注入新的動力和活力。我們將積極推進教學改革，提高教育教學的質(zhì)量和效果。我們將努力提升學生的學習成果和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實踐能力的人才。我們將建立學生學業(yè)發(fā)展中心，提供個性化的學業(yè)指導和服務。我們還將推動教育國際化，為學生提供更廣闊的發(fā)展空間和機會。相信在教務部的努力下，我們學校的教育事業(yè)將迎來新的發(fā)展和進步。

教務年度工作計劃 篇6

本學期，教務處將緊密結(jié)合《xx師專2018年工作要點》的部署和要求，在“講協(xié)同、重規(guī)范、求質(zhì)量、謀績效”原則基礎(chǔ)上，圍繞一個核心、規(guī)范兩個管理、狠抓三項建設、落實五項重點工作，全面完成教學工作各項任務。具體計劃如下：

1.認真學習習近平總書記北京大學師生座談會上的講話精神，組織全校教職工開展研討，以貫徹落實“立德樹人”根本任務為出發(fā)點，深入思考如何把“立德樹人”內(nèi)化到教學建設和教學管理的各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)。

2.深入研究職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，堅持“以立德樹人為根本，以服務發(fā)展為宗旨，堅持產(chǎn)教融合、校企合作，堅持工學結(jié)合、知行合一”，培養(yǎng)優(yōu)秀的技能型人才，凝聚學校辦學特色。

3.全面領(lǐng)會“普通高等學校本科專業(yè)教學質(zhì)量國家標準”中“學生中心、產(chǎn)出導向、持續(xù)改進”三大原則的深刻內(nèi)涵，思考如何從“教師教的好”向“學生學得好”轉(zhuǎn)變，從“以學習效果為中心”向“以學到什么、學會什么、學好什么為中心”轉(zhuǎn)變，并在教學工作中不斷反饋、改進和提升。

1.規(guī)范教學計劃管理，面向行業(yè)企業(yè)積極開展社會調(diào)研，掌握社會、經(jīng)濟和科技發(fā)展對人才的要求，進一步論證專業(yè)人才培養(yǎng)目標，優(yōu)化理論、實踐課程體系，按照“三年一修訂”的原則，組織校內(nèi)外專家著手制定2019級專業(yè)人才培養(yǎng)方案，提交學校教學工作委員會審議，從2019年開始執(zhí)行；設計指導性教學計劃，編制學分年、分學期的教學進程計劃，落實學期課程及其他教學環(huán)節(jié)的教學任務。

2.規(guī)范教學運行管理，進一步完善課程標準；加強課堂教學環(huán)節(jié)和實踐教學環(huán)節(jié)組織管理；抓好日常教學管理，檢查教學進度和教師教學規(guī)范執(zhí)行情況，及時處理發(fā)現(xiàn)問題；充分利用教務管理平臺，細化教學管理流程，確保教學工作穩(wěn)定順暢；加強教師工作管理，制定教師評聘工作量賦分辦法；做好教學安全管理，開展安全教育宣講，定期組織巡查。

1.大力加強校企聯(lián)盟建設，深化校企合作、產(chǎn)教融合。以校企聯(lián)盟建設為載體，深化“政、校、企、研”多層次、多方位合作；發(fā)揮校企合作委員會、專業(yè)建設委員會的重要作用，嘗試混合所有制共建二級學院或?qū)I(yè)，實施訂單培養(yǎng)。

2.全面實施高水平特色專業(yè)群建設，優(yōu)化專業(yè)布局結(jié)構(gòu)。按照xx省教育廳“雙高”建設要求，完成學前及小學教育省級高水平特色專業(yè)群建設任務；制定《xx師?，F(xiàn)代學徒制試點工作方案》，在汽車及零部件專業(yè)群實施現(xiàn)代學徒制教學改革；對照區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在充分調(diào)研和征求相關(guān)系部意見基礎(chǔ)上，出臺現(xiàn)有專業(yè)調(diào)整方案，適時開展專業(yè)評估。

3.逐步強化“雙師型”教師隊伍建設，構(gòu)建良好師資隊伍梯隊。做好教師企業(yè)實踐工作，選派教師轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)向培訓；建立外聘教師庫，強化兼職教師考核；積極培育教學名師、技能大師，組建大師技能工作室；開展新一輪師資隊伍梯隊建設，選拔專業(yè)帶頭人、骨干教師和優(yōu)秀青年教師；組建優(yōu)秀教學團隊，探索團隊教學模式；開展青年教師教學基本功競賽和教授風采大賽。

1.加強內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設，推進學校教學診改工作。完善人才培養(yǎng)質(zhì)量組織和制度體系，依據(jù)省教育主管部門的相關(guān)要求，出臺《內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設與運行實施方案》，推進學校教學診改工作有序進行；強化人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集和分析，切實履行人才培養(yǎng)工作質(zhì)量保證的主體責任，完成2018年人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)填報工作；撰寫并完成2018年度高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告。

2.抓緊師范類專業(yè)認證契機，鞏固師范專業(yè)辦學優(yōu)勢。出臺《xx師專教師教育改革實施方案》，進一步優(yōu)化師范專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完善師范專業(yè)實踐技能體系，強化考取教師資格證各項舉措，全方位、全過程提升師范專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量；制訂師范專業(yè)認證工作時間表，超前部署，做好學前教育、小學教育專業(yè)認證評估的啟動準備工作。

3.加強實踐教學管理，推進學生實踐能力提高。根據(jù)崗位能力需求，進一步完善學生技能訓練及考核方案；積極與省市技能鑒定機構(gòu)取得溝通，組織學生積極考取職業(yè)技能證書；修訂《xx師專學科競賽獎勵辦法》，以國家、省級各類專業(yè)技能競賽為平臺，進一步提高學生實踐能力。

4.創(chuàng)新師范專業(yè)實習模式，鼓勵開展農(nóng)村教育頂崗實習。深入貫徹落實《xx省教育服務縣域經(jīng)濟發(fā)展全面建設小康社會三年行動計劃（2018-2020年）》，依托遼寧省教育發(fā)展聯(lián)盟，組織教師教育專業(yè)學生到農(nóng)村中小學進行頂崗實習支教，提高師范生的教育實踐能力、協(xié)調(diào)能力、獨立生活能力，提高教師專業(yè)化水平。

5.深化專業(yè)教學改革，開展教改研究立項。充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，實施翻轉(zhuǎn)課堂教學，拓展學生學習途徑；推進基于工作過程的任務驅(qū)動、項目驅(qū)動課程教學改革，建立課程考核評價體系；開展教改研究立項和職教課題開發(fā)，通過教師教學研究，培育優(yōu)秀教學成果。

1.開展校企合作教材建設、完成教材征訂工作。

2.開展制度建設和課程建設工作。

3.完成學校交辦的其他工作。

教務年度工作計劃 篇7

導語：一、教務處工作計劃指導思想

1、教務處工作籌劃教導思維

以"探討、教導、辦事"為根本職責，以"將欲立人，先求立師"為沖破口，以新課程履行有效辦理為契機，緊緊環(huán)繞教誨這此中間，竭力構(gòu)建"自立、寬松、協(xié)作、競爭"的工作氛圍，夯實教誨傳授的進程辦理。使黌舍的教誨資本優(yōu)化配合，使我校教師的師德形象和交易本領(lǐng)上一新臺階，確保黌舍教誨傳授質(zhì)量再創(chuàng)光輝。

2、教務處工作籌劃緊張工作

（一）以法治教，建立以工錢本的辦理系統(tǒng)體例

1、嚴厲履行國度課程籌劃，開齊課程，上足課時，不隨便增減課時，鞏固訂亂發(fā)資料。帶領(lǐng)用書要堅定門生自愿購買的原則，杜絕教師擅自征訂資料，如有違背，一查到底，毫不將就。

2、深切進修，當真鉆研，將課程改革落實于舉動中。

要深切進修和鉆研《根本教誨課程改革綱領(lǐng)》《任務教誨課程配置履行方案》，各學科《課程標準》，切當加強課程改革的責任感和任務感，明了課程改革的目標和任務，使教師在履行目標任務的進程中富裕闡揚各自的自動性和創(chuàng)設性，使之落實于備課和講堂中。

3、學"典范"，樹師表

全部教師要加強"典范"進修，珍視師德涵養(yǎng)，關(guān)心傾慕門生，要自動俯下身子，諦聽定見，教誨門生要曉之以理，動之以情，嚴禁體罰和變相體罰門生。本學期將分年級召開兩次門生代表漫談會，以收羅學生對教師教誨傳授工作的定見或發(fā)起，并及時反饋給教師。

4、創(chuàng)設機遇和環(huán)境，構(gòu)成力圖上游的精良氛圍。

構(gòu)造教師進行傳授根本功比賽，自動篡奪上好校外亮相課，要請進來走出去，指導教師投入到教研改革中，使教師能把握每一次機遇，闡揚本身的每一份潛能，各自走向告成，構(gòu)成力圖上游的精良氛圍。

（二）以傳授為中間，狠抓傳授辦理，打造教與學的"共贏"

跟著教改的深切成長，傳授辦理的內(nèi)涵在連續(xù)充裕，辦理的要求在連續(xù)進步，在傳授中要始終不渝地遵循三條原則，第一是面向全部原則，每位教師對掃數(shù)門生負擔雷同責任，不拋卻掉隊生。第二是周全成長原則，每位教師要關(guān)心每個門生各種本質(zhì)的綜合和諧成長，以別的方面的成長增進其文化成績的進步。第三是自動成長原則，每位教師要把門生本質(zhì)的構(gòu)成進程明白為門生本身成長的進程，把周全成長本質(zhì)要求變成門生自發(fā)的舉動，霸占好學生成長的計謀制高點。

在新學期中必須進一步典范傳授老例，確保傳授質(zhì)量的穩(wěn)步進步。

1、工夫花在備課上。各備課組教師要沿著"門生講堂上主體參加"這一主線，細致計劃教案，竭力表現(xiàn)"三高"和"三嚴"的備課原則，即認識高、站位高、標準高，嚴以律已、嚴謹風格、嚴明立場。每份教案既要凝集備課組全部教師的伶俐結(jié)晶。也要表現(xiàn)各任課教師獨特的本性、風致、特長，即既要有集備，也要有自備。教案內(nèi)容應包括傳授目標（知識目標、本領(lǐng)目標、感情目標），傳授方法，傳授重難點，教具（儀器、配置等），傳授進程（教師活動、門生活動、計劃意圖），自備，配套操練，傳授后每份教案應有教后感。教案要提早一周打印成冊，送教務處備案。本學期將加大自備和操練兩大部分的查抄力度。

2、本領(lǐng)顯在講堂上。每位教師要公道安排傳授的各個關(guān)鍵，利用好現(xiàn)有的傳授資本，利用好講義中所蘊涵的腦筋發(fā)散點，富裕顯現(xiàn)門生的知識構(gòu)建進程，多采取操縱實踐、查看評論辯論、斗膽猜測等式樣，養(yǎng)成門生樂思善思的風俗，用好講義中的習題和思慮題，鼓勵門生多層次、多側(cè)面、多角度追求解答路子，切當作到以教師為主導，以門生為主體，精講多練，當堂鞏固。教務處將構(gòu)造人員履行不按期督查考核和跑課軌制，及時反饋傳授信息，做好辦事教導工作，當好顧問。

3、鞏固放在功課批改和評講上。要求習題精選，題量適中，評講及時，要多找門生劈面評講，杜毫不安排或只安排不批改現(xiàn)象，連續(xù)履行功課批改次數(shù)制，語文25次，作文8篇，數(shù)學60次，英語50次，理化各30次，政史各20次，別的學科15次。黌舍將不按期查抄功課安排和批改環(huán)境。

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教務年度工作計劃十三篇

精心制定的工作計劃需要明確具體的時間和內(nèi)容，而要讓領(lǐng)導滿意，需要注意以下幾點：首先，對工作目標要有清晰的認識，并明確交付的時間節(jié)點。其次，要詳細列出每個任務的具體步驟和所需資源，確保計劃的可行性和有效性。另外，要合理安排工作的優(yōu)先級和時間分配，以確保工作的順利進行。最后，要及時匯報和溝通，定期與領(lǐng)導進行進展更新，確保領(lǐng)導對工作計劃的了解和滿意。如果想更深入了解工作計劃的制定，推薦閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍或文章，如“項目管理指南”等，相信這些參考內(nèi)容會對你的工作和學習有所幫助。

教務年度工作計劃【篇1】

(一)常規(guī)管理方面

1、嚴格執(zhí)行新課程中的各科課時分配制度，開足開齊音、體、美、實踐活動課時。

2、嚴格執(zhí)行各項常規(guī)管理制度，特別是《教師月常考核制度》及《學期工作考核制度》。修改、完善有關(guān)制度，使之更科學，更易于操作。

3、配合其它處室對住校生行全程跟蹤管理。

4、加大與年級組長、班主任工作的協(xié)調(diào)合作力度，充分發(fā)揮其應有的作用。

5、加大隨堂聽課和教學區(qū)巡查力度，組織校行政會成員每人每學期隨堂聽課不少于10節(jié)，教學區(qū)巡查每天不少于2次。

6、認真學習、宣傳、貫徹新《義務教育法》，杜絕教師對學生體罰、諷刺等違法行為。

(二)教學質(zhì)量方面

1、組織和督促九年級組長、班主任，團結(jié)九年級各科教師，共同加強對九年級各班的教學管理。

2、對七、八年級的管理絲毫不放松，尤其注意學生良好的學習習慣的培養(yǎng)及防止嚴重的分化現(xiàn)象。

3、嚴格組織各類考試、考查及周末作業(yè)。各年級實行月考制度。做好考試后的各類成績分析、評價工作。統(tǒng)籌安排，嚴格要求周末作業(yè)質(zhì)量。

4、注重提升晨讀與早讀質(zhì)量，教師規(guī)定相應學習目標，學生自主學習后，教師組織檢測和反饋。

(三)師訓方面

1、繼續(xù)推行校本教研制度，嚴格執(zhí)行學校教研工作計劃。

2、積極為教師爭取學習、培訓機會。

3、繼續(xù)推行教育科研激勵制度，鼓勵教師撰寫教學論文、參與優(yōu)質(zhì)課評比等。

4、通過教育教學論壇、教學競賽、觀摩課等方式，促進教師自我發(fā)展，提高理論及業(yè)務水平。

(四)其他

1、在課堂教學中滲透安全教育、情感、態(tài)度、價值觀教育。

2、抓好體育衛(wèi)生工作，組織安排好參加縣中學生運動會的訓練及參賽工作，開展青春期心理健康教育活動。

3、加強對實驗室、微機室、多媒體教室等的管理，發(fā)揮其應的有的作用。

4、做好教導處工作資料的收集、整理、歸檔工作。

教務年度工作計劃【篇2】

本人在新學期圍繞以下三個方面擬訂新學期工作計劃。

以下的個人教學工作計劃中有三個“注重”：

(一)注重師德形象

隨著教師地位的日益提高，社會及民眾對教師的要求和期望也越來越高。因此努力做到：思想純正，積極進取，工作勤奮，誨人不倦;努力做到：德高為師，身正為范。努力做學生的榜樣，努力做現(xiàn)代社會進步文明的先行者和倡導者。

(二)注重教學效果

教學質(zhì)量關(guān)乎學校的生命力，同樣，教學質(zhì)量也是任何一位教師知識魅力和人格魅力的體現(xiàn)。因此在新學期，本人努力做到：

(1)繼續(xù)探討新課程改革之路，領(lǐng)會新課改精神實質(zhì)，并真正融入到課堂教學的實踐中去。優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，提高課堂教學效率。

(2)形成新的教學理念，摒棄傳統(tǒng)的教學方法，在課堂上注重培養(yǎng)學生語言表述能力，思維能力，創(chuàng)新精神。

(3)努力從學法上指導學生，培養(yǎng)學生的學習興趣，優(yōu)化學生的語文知識結(jié)構(gòu)，提高學生的語文綜合素養(yǎng)。

(4)在作文教學上，充分利用民生班的學習機會，加強輔導與訓練。在平時的教學中，有系統(tǒng)的進行課外文言文及現(xiàn)代文的訓練，切實提高學生的分析能力。

(5)做好培優(yōu)補差工作。提高班級優(yōu)秀生的語文成績，不因語文成績而影響總分。利用補差課對基礎(chǔ)薄弱的學生加強輔導，保證至少有一個班的平均分領(lǐng)先。

(三)注重思想教育

班主任是一個優(yōu)秀班集體的組織者和建設者，是學生美好心靈的塑造者。在新學期，本人將把“社會主義核心價值觀”的教育擺到首位，努力培養(yǎng)學生的愛國主義教育、集體主義教育、理想主義教育。密切配合學校開展“爭創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美學?！被顒樱瑺巹?chuàng)優(yōu)秀班集體。

新學期個人目標：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，踏實做人，爭做一名讓學生滿意、讓家長滿意、讓領(lǐng)導滿意、讓社會滿意的教師。

教務年度工作計劃【篇3】

一、指導思想:

教育教學是學校工作的中心，教學質(zhì)量是學校的生命線，要提高教學質(zhì)量，就必須堅持科學、嚴謹、高效的教學管理。本學期教導處將以深化高效課堂為契機，在教學管理上講創(chuàng)新、求嚴謹、重務實、抓全面，緊緊圍繞學校工作總目標，以精細化科學管理為保證，堅持精神引領(lǐng)和制度規(guī)范相結(jié)合，強化常規(guī)與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，校本教研與校際交流相結(jié)合，積極促進高效課堂的有效落實、教育教學觀念的不斷更新、學生良好學習習慣的逐步養(yǎng)成，學校整體教育教學質(zhì)量的不斷提升，努力創(chuàng)造更優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

二、工作目標

本學期教學工作，要努力實現(xiàn)以下五個目標：

一是教學管理呈現(xiàn)新局面。加強教導處及所屬功能室的日常管理工作，使管理走向科學化、制度化、規(guī)范化，努力提高學校的教學管理水平。

二是校本教研實現(xiàn)新突破。立足于強化以集體備課為主要內(nèi)容的大教研模式，進一步改進教研方法，優(yōu)化教研過程，突出教研效果，提升教研質(zhì)量。

三是教學特色實現(xiàn)新發(fā)展。繼續(xù)強化科普教育，加強機器人日常訓練，重視音體美教學，提高教育教學質(zhì)量，規(guī)范實驗教學和管理，使學生在參與廣度、學習深度、培養(yǎng)效果上有新的提高，創(chuàng)造更好成績。

四是加強師資培訓力度，特別是近三年以來考選的年經(jīng)教師的培訓，確保教師隊伍有層次、有后勁，穩(wěn)固提升教學水平。

五是重視和加強畢業(yè)班教學工作，科學規(guī)劃，嚴格管理，爭取在本學期結(jié)束時能夠結(jié)束大多數(shù)新課，為春節(jié)后的大復習打下一個良好的基礎(chǔ)。

三、主要工作

(一)以提高教學質(zhì)量為中心，狠抓教學常規(guī)落實

認真貫徹落實山東省教育廳《中小學管理基本規(guī)范》、《濟寧市中小學教學常規(guī)》等文件精神，嚴格執(zhí)行課程標準，加強備課、上課、作業(yè)布置與批改、學業(yè)檢測與評定等環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范教師的教學行為,提高教學質(zhì)量。

1、抓備課，在提高備課實效上做文章。做到“五有”(腦中有“綱”，胸中有“本”，目中有“人”，心中有“數(shù)”，手中有“法”);“六備”(備目標、備提問、備板書、備練習、備學生、備教具)。繼續(xù)認真落實教研室《關(guān)于中小學備課改革的實施意見》，著力增強教師備課的針對性和實效性，增強創(chuàng)新意識。要在課前準備上下工夫，確保課堂教學正常實施。個人備課要做到備學情、備任務、備學法、備作業(yè)(檢測)、備過程，在充分理解和掌握學科知識內(nèi)容的基礎(chǔ)上，加強對教材的深入研究，做到緊扣教材而高于教材，克服形式主義和照抄照搬教參教案等現(xiàn)象，突出教案的可操作性和課后反思的實效性。在保障教學質(zhì)量的基礎(chǔ)上，鼓勵教師積極進行課堂教學的改革與創(chuàng)新，形成個性化教學特色和教學風格，彰顯課堂教學的個性特色。

2、抓作業(yè)，切實減輕學生課業(yè)負擔。繼續(xù)堅持作業(yè)年級預報審批制，各學科組要提前一周規(guī)劃好下周作業(yè)，上報年級審批。嚴格做到“精、實、細”：“精”指作業(yè)布置要適量，要有質(zhì)量，禁止隨意布置機械性、重復性甚至懲罰性作業(yè)，提倡布置活動性探究性作業(yè);“實”指作業(yè)布置目標明確，針對性強，對不同層次的學生有不同的要求;“細”指批改仔細，盡量全批全改，鼓勵對重點學生面批面改，有鼓勵性、個性化的批語，及時進行反饋和補償。史地生政學科不得布置家庭作業(yè)。

3、抓課堂，扎實提高課堂教學質(zhì)量。全體教師要認真落實新課程改革的要求，積極轉(zhuǎn)變教學觀念，以新的理念指導課堂教學，積極創(chuàng)設有利于學生主動參與和體驗的教學環(huán)境，充分落實學生的主體地位，幫助學生進行自主學習、探究學習、合作學習，引導學生質(zhì)疑、調(diào)查、探究、體驗、實踐，培養(yǎng)學生的學習習慣、實踐能力、創(chuàng)新精神和終身發(fā)展能力。要下氣力研究課堂教學結(jié)構(gòu)，精心組織教學，調(diào)動學生學習興趣。每位教師都要樹立課堂教學管理意識，先管理，后上課，實實在在的上課，上實實在在的課，引導學生養(yǎng)成良好的聽課習慣。對上課注意力不集中的學生，老師要及時提醒，批評教育，不能放任自流。要注重課堂教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范性，向課堂要質(zhì)量。

4、抓檢測，強化對教學質(zhì)量的過程監(jiān)控。要重視單元過關(guān)檢測，認真抓好單元教學效果的評估與反饋，力爭使教學步步為營、扎實推進，學習一點，掌握一點。要突出抓好期中、期末學習質(zhì)量檢測，認真做好質(zhì)量分析，及時了解教學現(xiàn)狀，分析教情學情，有針對性地調(diào)整教學和管理策略，及時總結(jié)教學工作的經(jīng)驗教訓。

5、抓輔導，強化對學生的學法指導。堅持個別輔導與指導自學為主的原則。結(jié)合學生實際，輔導內(nèi)容要具體、有目的、有對象、有效果、有記錄，在解題能力上，要特別重視和加強學困生和學優(yōu)生的差異性輔導。課外輔導要緊緊圍繞提優(yōu)轉(zhuǎn)差這一總目標，既要面向全體，又要分層次進行個別輔導，做到因材施教，具備高度的針對性和實效性，幫助學生選擇和構(gòu)建適合其本人的學習方式和學習方法，努力使每一位學生在原有基礎(chǔ)上有所進步。

6、抓評價，健全教學工作的激勵機制。不把學業(yè)檢測成績作為評價教師和學生的唯一標準，積極健全完善多方位、多角度的教學評價機制，客觀地評價每位教師的業(yè)績和教學能力。要通過有效的、多樣性的評價方式，引導教師張揚個性，發(fā)揮特長，推進教學創(chuàng)新，提高教學效率。

本學期，要進一步強化對教師落實教學常規(guī)情況的檢查，重點抽查教案與課堂教學的一致性、同步性，避免教案中的形式主義;加強對作業(yè)布置、批改、分析、反思的檢查，提高作業(yè)的效用。加強隨堂聽課、推門聽課力度，引導每一位教師重視教學常規(guī)的落實，增強自已的責任感和使命感，對教學負責，對學生負責。

(二)以推進課程改革為契機，努力加強教師隊伍建設

1、加強教師的理論和業(yè)務學習。日常業(yè)務和理論學習要做到集體學習與個人自學相結(jié)合，業(yè)務培訓與教學實踐相結(jié)合，組織教師深入學習新課程改革內(nèi)容, 深刻領(lǐng)會新課標的精神，以基礎(chǔ)教育改革的新理念為指導，積極轉(zhuǎn)變教學觀念。每位教師要做好業(yè)務學習筆記，提倡每節(jié)課后的教學隨筆或反思，并經(jīng)常交流，從而更有效地指導自己的教學實踐。

2、積極打造教師發(fā)展平臺，推進教師隊伍的整體發(fā)展。學校繼續(xù)為教師提供提高和培訓的機會，以掌握先進的教育理論。繼續(xù)利用好各級優(yōu)質(zhì)課、公開課、業(yè)務競賽活動，引導教師勇于展示自我，提高素養(yǎng)，爭當名師。加強對學校骨干教師、名師的管理，通過定期上展示課、公開課，影響和帶動其他教師盡快成長。學校將適時舉行學科教研組研討課及觀摩課，以促進全體教師加強交流，共同提高。

3、加強教師師德師風建設。繼續(xù)開展師德師風建設年活動，大力落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，把教師職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)變?yōu)槊课唤處煹淖杂X行為。加強課堂教學紀律，杜絕無教案上課，消除教師講課的隨意性。上課期間嚴禁接聽電話、收發(fā)短信等違紀行為，嚴禁酒后進入課堂。

4、加強青年教師的培訓力度。培養(yǎng)青年教師不僅是學校發(fā)展的需要，更是青年教師個人成長的需要。對青年教師從思想、業(yè)務、生活等方面給予關(guān)心、幫助，通過壓擔子，創(chuàng)機會，使青年教師在工作中明確自己的成長目標。制定個人成長計劃，磨練自己各項教育教學技能，盡快提高他們的業(yè)務水平。成為充滿教學智慧，洋溢教學熱情，揮灑教學魅力，“享受教育”的現(xiàn)代型教師。

(三)以提質(zhì)增效為目標，大力優(yōu)化教研活動

1、完善集體備課制度，在發(fā)揮群體優(yōu)勢上求突破。加強集體備課組的管理，推進集體備課專題化、規(guī)范化、實效化。備課組的主要任務是共同提高本組教師教學、教研能力。備課組長是集體備課的第一責任人，要精心組織本組集體備課，將集體備課真正落到實處。要執(zhí)行好主備(主講)人說課制度，以彌補個人對教材把握不準的弊端，更好地發(fā)揮教師的群體優(yōu)勢。集體備課要在做到“五統(tǒng)一”的前提下，遵循“個人主備—集體評議—修改教案—教師上課—反饋小結(jié)”五步一循環(huán)的模式，提倡各備課組針對本年級本學科實際加以創(chuàng)新。教師要在集體備課的基礎(chǔ)上，認真上好每一節(jié)教學研討課，把自己新的教學方式展現(xiàn)出來，以便共同發(fā)現(xiàn)不足加以改進。繼續(xù)推進并逐步規(guī)范“集體備課、個性化教學”研究，以促進教材研究和課堂教學研究的有機統(tǒng)一，提升教師的學科教學能力。

2、繼續(xù)加大學科教學與信息技術(shù)整合的研究。全體教師要有計劃的提高自己的計算機水平，有效制作和使用課件，并能進行資源共享、學科整合。要充分利用計算機，大面積提高電教手段的輔助教學功能。

(四)強化體衛(wèi)藝安全教學，發(fā)展辦學特色

1、繼續(xù)抓好興趣小組活動。依托學?？破战逃?，根據(jù)教學實際情況，開設相應的興趣小組。做到有組織、有計劃、有實施、有記錄、有考核、重實效。要積極學生組織參加有關(guān)競賽活動，豐富學生生活，培養(yǎng)學生能力。

2、重視體衛(wèi)藝、信息技術(shù)教育工作。加強對體衛(wèi)藝術(shù)教育的管理與研究工作;不得擠占該學科的教學時間，要根據(jù)不同年級學生的特點，從基礎(chǔ)抓起，真正提高體衛(wèi)、藝術(shù)課教學質(zhì)量，為學校的發(fā)展注入新活力，形成新特色。

3、加強心理健康教育。課堂教學和各項活動中要重視學生心理健康教育，及時對學生進行心理指導，培養(yǎng)學生堅韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神，增強少年兒童適應社會的能力。

4、認真做好安全教育工作。我們始終把安全工作放在首要位置，做到時時講安全，事事講安全，對上級安全會議精神和文件都能做到及時傳達，結(jié)合文件精神制定切實可行措施，認真落實。做到每天放學1分鐘的安全交通警示教育，每周一次主題安全教育晨會，每月一次安全教育主題班會。讓學生從思想上重視安全，認識到安全的重要性。

(五)強化年級目標管理，力求實現(xiàn)學校新的突破。

1、七年級抓好起始，每一位任課教師在教學中一定要注意知識的銜接，在教學中要做到心中有數(shù)，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好基礎(chǔ)。要注重對學生學習行為習慣的養(yǎng)成教育和對學生學習方法的指導。各班要把需要學生必須做到和能夠做到的學習行為習慣(規(guī)范)張貼上墻，督促學生遵照執(zhí)行。七年級教師要狠抓養(yǎng)成教育，針對新生特點，通過一系列行之有效的活動，使學生盡早內(nèi)化為一種自覺的行為。用良好的行為規(guī)范促進學生健康、有序的發(fā)展，力爭做到嚴格、規(guī)范、科學，使學生真正做到愿學、樂學、勤學、篤學，盡最大努力不讓一個學生掉隊。教導處將加強對七年級學生的成績跟蹤。

2、八年級教學要確保扎實、規(guī)范、科學，在原有基礎(chǔ)上逐步提高學生的認知能力，進一步激發(fā)學生學習興趣，注重班級整體成績的提高，力戒兩極分化，為全體學生順利進入九年級打下堅實的基礎(chǔ)。

3、九年級的教學要確保夯實基礎(chǔ)、全面提升，總結(jié)往年畢業(yè)班的經(jīng)驗教訓，充分發(fā)揮年級的整體優(yōu)勢和全體教師的潛質(zhì)，力爭在明年升學考試中取得新的突破。做好各科教學的調(diào)控工作，合理安排新授課教學進度，保證絕大多數(shù)學生跟得上，為下學期總復習做好充分準備。要進一步強化培優(yōu)補差的力度，要重視薄弱學科教學。任課教師一定要注意每一個教學環(huán)節(jié)的質(zhì)量，重視分層次教學，加強對學生學習內(nèi)容掌握情況的約束力度、習題作業(yè)的檢查力度，要精講精練，切忌題海戰(zhàn)術(shù)。每一次月考后要召開年級組會議，分析形勢，互通有無，明確目標，全年級要統(tǒng)一認識，統(tǒng)一目標，對目標學生進行全面的跟蹤，力爭將分類推進落實到人。教導處及所屬各功能室將努力做好服務工作，加強對畢業(yè)班教學工作的宏觀指導與監(jiān)控，積極為畢業(yè)班教學獻計獻策。

4、做好控輟工作。要進一步宣傳《義務教育法》，增強家長和學生知法、懂法、守法的自覺性;簽定控輟責任書，充分調(diào)動家長、學校和教師控輟工作的主動性;加強學困生轉(zhuǎn)化工作，對他們進行理想信念教育，使他們端正學習動機，教師有計劃地對后進生進行文化課補差工作。積極開展特困生的幫扶工作，開展“手拉手、獻愛心”等活動。堅持因材施教的教育原則，努力開發(fā)每個學生的特點和潛能。

(六)扎實做好教輔工作，為教學工作的順利開展提供堅實保障

1、教導處及所屬各功能室所有成員要多學習，不斷提高自身素質(zhì)。要及時調(diào)整工作思路以適應不斷變化的情況，要創(chuàng)造性的工作，提高工作效率，保證優(yōu)良的工作效果。

2、堅持做好各種評定，規(guī)范檔案管理，為學校及年級決策提供翔實的材料。

3、所有工作人員要強化服務意識，做好服務后勤工作，不斷提高業(yè)務水平。

4、圖書和閱覽室要及早規(guī)劃好學生的圖書借閱和七八年級的閱讀課，及時和相關(guān)年級和教師協(xié)調(diào)，爭取在開學后第二周全面鋪開。

5、電教中心要組織計算機教師利用假期培訓的時間對計算機教室進行全面的維修和養(yǎng)護，對損壞的機器要及時向?qū)W校反映，保證開學后正常開課。要針對九年級中考內(nèi)容進行及早練習。

6、實驗室要強化安排意識，要嚴格規(guī)范危險品的存放和使用，及時做好新學期工作計劃，提前對實驗藥品和儀器檢查，對所需的藥品和器材及時拉出清單購買。要規(guī)范化學藥品和器材的擺放，加強實驗室的衛(wèi)生打掃，努力把實驗室打造成我校對外的窗口。

7、藝體組要提高課堂教學質(zhì)量，做好教師節(jié)系列活動安排，及早做好計劃，開展好各興趣小組活動;七年級體育教師要加強本年級廣播操的教學，八年級要抓好課間操的組織，九年級體育教師要針對中考測試內(nèi)容及早進行針對性訓練。

新的學期，面對新的形勢與要求，教導處及其所屬全體教師必須進一步解放思想，創(chuàng)新教育觀念，強化服務教學的意識，把開拓進取與求真務實結(jié)合起來，抓基礎(chǔ)，練內(nèi)功，上下一心，共同努力，推動學校教學工作再上新臺階。

教務年度工作計劃【篇4】

一、指導思想

以學校工作計劃為指引，緊緊圍繞課程改革和提升教學質(zhì)量為重點，努力提高課堂教學效率，進一步推進教學管理，加強隊伍建設，努力實現(xiàn)學校各學科教學質(zhì)量的新提升，促進學校教學工作健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

二、重點工作及目標

1、教學常規(guī)管理進一步規(guī)范化，將常規(guī)細節(jié)落到實處。

2、抓好教學質(zhì)量監(jiān)控工作，特別是四至六年級語數(shù)英學科。

3、提高教研組活動的有效性，進一步思考和落實集體備課改進方法，出臺集體備課實施細則，提高集體備課質(zhì)量。

4、用好“景慧閱讀園”這一平臺，推動課外閱讀工作深入進行。

5、努力發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師示范作用。

6、進一步明確六年級畢業(yè)班目標，研究應對策略，爭取在畢業(yè)考試中進入?yún)^(qū)第一方陣。

7、以“景慧活動導學”為抓手，穩(wěn)步推進學校教學教研改革，提升教師的專業(yè)發(fā)展水平，促進教師有序成長。

三、具體措施及其要求

1、加強教學管理，提高教學質(zhì)量

（1）規(guī)范集體備課，提高備課質(zhì)量。堅持間周一次集體備課，發(fā)揮規(guī)模教學優(yōu)勢。做到“四定”、“四統(tǒng)一”、“三步走”。四定：定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。備課組落實每周的主備，教務處統(tǒng)籌安排各個備課組集體備課的時間。“四統(tǒng)一”：授課進度、教學要求、校本作業(yè)、檢測練習要統(tǒng)一，要形成集目標、導學和鞏固為一體的活動單。組織語數(shù)英學科的教研組長、備課組長進行研究、討論，就集體備課的時間安排、內(nèi)容安排、展現(xiàn)形式、檢查方式等方面制定出實施細則，從而提高每次集體備課的質(zhì)量。

（2）加強教學常規(guī)管理，一是認真執(zhí)行教學“五認真”管理制度。以定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，全面了解教師教學“五認真”工作情況，及時推廣先進經(jīng)驗，限期整改存在的問題，對不能按時整改的教師進行誡勉談話乃至通報批評。二是嚴格巡課制度，對常態(tài)課存在的問題要早發(fā)現(xiàn)、早糾正。三是堅持教學視導，加強針對性和實效性，改善視導的矯正功能。

（3）結(jié)合日常教學情況，開展靈活多樣的微調(diào)研、微檢測，及時了解學科教學動態(tài)，了解學生知識掌握情況，反饋給任課教師，督促教師抓好日常教學工作。

（4）倡導綠色質(zhì)量，關(guān)注全人的發(fā)展。要嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊、開足、上好各類課程。減輕學生的負擔，同時提高學生的學習成績。

2、突出畢業(yè)班工作。畢業(yè)班是學校教學質(zhì)量的終端顯示，一方面緊抓畢業(yè)班教學質(zhì)量不放，另一方面更要重視學生的思想變化，以保證他們能夠平穩(wěn)過渡。首先，要在六年級團隊中營造一種奮進、和諧、團結(jié)、愉快的積極氛圍，多舉行一些交流、溝通、互助活動，讓他們在輕松愉快的氛圍中穩(wěn)步高效地進行教育教學工作。其次，提優(yōu)的同時更要關(guān)注“學困生”。對于“學困生”要因人而異，任課教師需制定切實可行的計劃與補救措施，多一份熱心、耐心、細心和平常心，確保他們在不同層次、不同方面都得到長足的發(fā)展，提高及格率。學生層面，為了激發(fā)其學習興趣，設立“進步獎”，期中檢測結(jié)束后給予全校表彰。

3、繼續(xù)大力推廣閱讀考級工作。逐步完善“景慧悅讀園”，增加“悅讀園”的題庫數(shù)量，提高閱讀題的水平。本學期以讀書節(jié)活動和閱讀中心開放為契機，通過“悅讀園”這個平臺，開展一些有益的讀書活動，激發(fā)學生的閱讀興趣。同時加強閱讀指導，開展課例研究，提升學生閱讀習慣和能力。在考級基礎(chǔ)上，開展書香兒童和班級評比，營造讀書氛圍。閱讀書目參照區(qū)教研室下發(fā)的課外閱讀推薦書目，“悅讀園”的平臺上重點增加推薦書目的題目。

4、以活動導學為模式加快課堂教學改革。本學期將繼續(xù)以“景慧活動導學”為抓手，圍繞活動設計、活動實施、活動評價、活動反饋、小組建設等開展培訓和討論，拓展“景慧活動導學”教學模式的深度和廣度，不斷總結(jié)不同學科的課堂教學范式，形成我校課堂教學的校本化特色。本學期學校將開展第三屆課改月，以課改月來推動常態(tài)課的提升。

5、重視學生的書寫指導。結(jié)合省書法考級活動，開展校本的書寫比賽，提高學生的書寫質(zhì)量。

6、加大教師隊伍培養(yǎng)力度

（1）以青年教師共同體為平臺，組織廣大青年教師開展讀書沙龍、說課比賽、教學專題研討等活動，讓更多的青年教師得到鍛煉，得到成長。

（2）積極組織、指導教師參加片區(qū)各種類型的教學評比活動。針對每次學科賽課活動，教務處牽頭成立賽課指導小組，具體幫助賽課教師磨課，爭取在賽課活動中取得好成績。

7、教研活動重實效

教研活動是學校的基礎(chǔ)工作，教務處將努力抓好各項教研活動和兩組建設，為教師成長搭建舞臺。

（1）本學期將繼續(xù)以“景慧活動”課改為核心，教研組活動也將緊緊圍繞此展開。抓好教研組和備課組建設，對教研組活動的組織參與、教研活動的內(nèi)容選擇、教研活動的質(zhì)量效果，一定要落實一個“實”字。

（2）繼續(xù)開展年段每周獻課活動。年段主任要依據(jù)本年段教師實際情況，分層次、有目的的開展每周獻課活動。

8、關(guān)注學生的學習狀況。通過評教評學的方式，了解學生的學習動機，學習態(tài)度等。以教研組為單位，本學期至少開展一次學生的學科活動，豐富學生的學習生活。

教務年度工作計劃【篇5】

教務處2024年重點工作計劃

隨著社會的快速發(fā)展和改革的不斷深化，教育的重要性在人們心中的地位也日益凸顯。作為學校的管理機構(gòu)，教務處在教育改革中扮演著重要的角色。為了更好地推動學校教育事業(yè)的發(fā)展，教務處出臺了2024年的工作計劃，以實現(xiàn)學校教育的高質(zhì)量發(fā)展。

首先，教務處將重點關(guān)注課程建設。教育的核心在于培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)和能力，而課程是實現(xiàn)這一目標的重要途徑。為此，教務處將增加對教師的培訓和支持，幫助他們設計并實施富有創(chuàng)新性、多元化的課程。同時，教務處還將加強與各學科教研組的合作，促進課程的跨學科融合，以培養(yǎng)學生的問題解決能力和創(chuàng)新思維。

其次，教務處將加強教師隊伍建設。優(yōu)秀的教師是學校教育事業(yè)取得成功的關(guān)鍵因素。為此，教務處將制定并實施一系列的政策和措施，提高教師的職業(yè)發(fā)展空間和待遇。教務處將加大對中青年教師的培養(yǎng)和培訓力度，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺。同時，教務處將加強師德師風建設，引導教師秉持正確的教育理念和高尚的師德，以良好的榜樣影響學生的成長。

第三，教務處將注重學生的全面發(fā)展。學生是學校教育的核心，他們的發(fā)展成果決定了學校教育的水平和質(zhì)量。為此，教務處將加強對學生的個性化教育，關(guān)注每個學生的特長和優(yōu)勢，并為學生提供更多的發(fā)展機會和資源。同時，教務處還將加強與家長的溝通和合作，共同關(guān)注學生的成長和進步。

第四，教務處將推進行政管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是推動學校教育改革的重要保障。教務處將引入信息化手段，優(yōu)化管理流程，提高工作效率和質(zhì)量。教務處還將加強與其他部門的協(xié)作，共同解決教育管理中的問題和困難。同時，教務處將積極倡導學校課堂教學改革和教學評價手段的革新，推動教育教學向更高水平邁進。

最后，教務處將加強對學校教育工作的監(jiān)督和評估。教育工作的質(zhì)量和效果直接影響學生的成長和學校的聲譽。為此，教務處將建立健全的監(jiān)督評估機制，加強對教學過程和成果的檢查和評估。同時，教務處還將積極收集和分析教學數(shù)據(jù)，為學校的決策提供科學依據(jù)。

綜上所述，教務處2024年的重點工作計劃包括課程建設、教師隊伍建設、學生全面發(fā)展、行政管理創(chuàng)新和監(jiān)督評估等方面。教務處將通過加強師資培訓、推進課程改革、加強對學生的個性化教育等方式，努力實現(xiàn)學校教育的高質(zhì)量發(fā)展，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人做出積極貢獻。

教務年度工作計劃【篇6】

2019年教務處年度工作規(guī)劃

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年教務處年度工作規(guī)劃，更多2019年教務處年度工作規(guī)劃相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

本學期是新一學年的開始，各方面的工作都很繁雜，因此要多方面的考慮和配合學校各方面才能把工作正常開展起來，根據(jù)學校實際情況，特制定本計劃：

1.根據(jù)學校實情，作好部分教師的思想工作，配合學校完成崗位聘任，堅持初一實行雙向選擇;初二、初三保持相對穩(wěn)定而略有調(diào)整。

2.配合總務處完成學生報名注冊工作，完成好初一新生的錄取分班工作，初二、初三按計劃開學，正常開課。

3.配合政教處安排好初一新生軍訓工作，召開開學典禮暨表彰大會，對前學期成績突出的學生進行獎勵，配合政教處完成對各班級的量化考核，有利于調(diào)動和為以后評價班集提供依據(jù)。

4.積極配合各年級組完成各組計劃，積極組織有關(guān)教師，對講優(yōu)質(zhì)課的教師進行評定。

5.積極配合學校和組織實驗室工作人員，認真開好實驗課，并做好“普實”驗收的準備工作。

6.配合各處室完成學校督導評估自查工作，同時做好綠色學校的創(chuàng)建工作，并教育學生要有愛護環(huán)境的意識。

7.加強各年級學生的學籍管理，并查對各班學生的考試成績，為今后各教師的考核提供依據(jù)。

8.負責完成好排課、代課、調(diào)課的臨時性工作，為學校教學的正常運轉(zhuǎn)作好工作。

9.配合年級組訂好本學期的.考試資料，注重把教學放在平時來抓，積極參加各年級組的活動。

10.完成好教材征訂工作，并對存書進行統(tǒng)計，以便以后利用，指導和配合圖書室工作人員。完成好圖書室的開放，教材發(fā)放和各教師、學生征訂服務工作。

11.配合微機室人員完成好期中、期未成績統(tǒng)計和各項工作。

12.努力完成教務處日常事務工作，并完善期未考試制度和閱卷中存在的問題，爭取改卷前做好評分標準，責任到人。配合學校對工作不認真的教師制定出處罰意見。

13.配合教研組做好本學期教研工作。

14.完成各教師計劃、總結(jié)、教案和作業(yè)的檢查工作。

總之，教務處工作是一項復雜而又繁多的工作，要求工作上要認真、細心才能完成好。因此，要求教務處每個成員既要有分工，又要有配合。只有每個人積極主動才能把工作做得更好。

教務年度工作計劃【篇7】

指導思想：

樹立“以人為本、關(guān)愛學生”的辦學理念，堅持“一切為了學生的發(fā)展”為基點，以教師發(fā)展促進學校發(fā)展，彰顯書香校園文化內(nèi)涵的發(fā)展思路。繼續(xù)開展育人系列活動。緊緊抓住德育為首，育人為本的核心理念，優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)人格健全，情趣高尚的陽光學子。堅持狠抓教學常規(guī)管理，以提高教育教學質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新促發(fā)展，以教研促教學，為形成“學校有特色、學生有特長”而努力。

主要工作措施：

一、德育為首、強化養(yǎng)成，提升師生文明素養(yǎng)。

1.加強教師學習，堅持周一政治學習制度。及時組織教師學習上級有關(guān)文件精神、政策。組織教師學習《福建教育》做到人手一冊、《人民教育》、《課程標準解讀》等業(yè)務書刊、雜志、不斷提高教師政治思想覺悟，認真組織教師參加各級各類的進修培訓，更新教育教學理念。與時俱進，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。

2.嚴固組織教育陣線。做實、做細班主任、輔導員德育隊伍建設，關(guān)注德育隊伍專業(yè)成長，夯實理論基礎(chǔ)，加強業(yè)務培訓，規(guī)范管理水平，提高育人能力，做到基礎(chǔ)工作扎實、特色工作彰顯、常規(guī)工作不斷線；每學期結(jié)合學校實際對學生開展一次全校性安全教育、期初舉行一次班主任工作交流會、每周周一次國旗下講話。推行班主任與科任教師（輔導員）的德育合作建設，加強育人全程化、全員化研究，改善班主任獨立支持育人重擔的艱難局面，發(fā)揮教師既教書又育人的兩大功能，形成捆綁式發(fā)展新格局，班主任與科任教師（語數(shù)教師雙人負責制）是班級文化建設共同責任人。切實做好安全教育工作，堅持開展我?！爸芏?、周五”安全教育日活動，做好早會安全記錄，嚴防安全事故的發(fā)生，加強對學生的交通、防火、游泳等安全紀律教育，增強學生的安全防患意識能力，加強學生的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)學生良好的個人衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生習慣。

3.養(yǎng)成教育為主線。以少先隊行為習慣養(yǎng)成教育為抓手，以身邊的榜樣激勵，以好習慣（班容班貌優(yōu)勝）班級、好習慣生（文明學生）評比表彰提高學生自我教育，自我管理的能力，充分發(fā)揮學校勸導隊（一日三查）的作用，加強學校紀律、出勤、衛(wèi)生的監(jiān)督，以形成良好的班風、校風、學風。研究習慣養(yǎng)成的規(guī)律和科學性，提高教育實效性，做到班級每月一個重點養(yǎng)成目標（班級“星級”激勵評價機制），有訓練、有方法、有激勵、有評價。確定每生每天閱讀和不動筆墨不讀書的兩個習慣培養(yǎng)目標，大力推進古典詩詞進校園“詩海泛舟”活動。力爭全體學生愛書、讀書，建設好班級文化，促進書香校園文化建設。堅持周三早會“班班有歌聲”的活動。充分發(fā)揮學?！凹t領(lǐng)巾廣播角—校園之聲”，每周二、周四午間進行對校內(nèi)好人好事的宣傳、表揚，對新聞、重大事件的報道，對上級精神、文件的學習，促成學生良好學習習慣的養(yǎng)成。

4.特色教育促活躍。繼續(xù)開展傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日的民族文化教育、研究學生的思想，關(guān)注學生的需求，創(chuàng)新教育內(nèi)容和方法，對學生開展行之有效的愛心教育、誠信教育、安全教育、健康教育、革命傳統(tǒng)教育。抓住時代脈搏，切入時代熱點，保持教育的敏銳性，及時開展適合孩子認知的教育。

（1）開展學校旗手（10－15名）評選活動，組建校園“國旗班”。

（2）注重校園文化建設，搞好班級文化建設，個性彰顯的環(huán)境文化，班級培養(yǎng)目標。一旗一句（五星紅旗、祖國利益，高于一切），一訓（班訓）、一份班級公約、一個“星級”學生評價展示欄，三角（衛(wèi)生角、圖書角、綠化角）、兩簿（好人好事簿、點名簿）、一箱（節(jié)約箱、）、一袋（報刊學習袋）、一園（學習園地），建設體現(xiàn)班級就是溫馨的家。

（3）為興趣組安個“家”。成立各活動室，組建激情靈動的社團文化，讓興趣組有自己的“一畝三分地”，每周周三下午第三節(jié)開展活動。力爭人人有崗位，人人有特長。xx將繼續(xù)組織“乒乓小將”“陽光健將”運動隊（負責人：吳玲玲、高少峰、周天德）、“小歌手”合唱小組（負責人：、陳藝莎）、“小叮咚”書畫室（負責人：侯真真）、“小籃子”作文興趣組（負責人：蘇婷婷）、“詩海泛舟”小詩歌朗誦會（負責人：顏金麗、杜云英）、“書寫小能手”書法小組（負責人：朱紅仕）、鼓號隊（負責人：曾婉宜）等等，學技能，培養(yǎng)生活情趣，在小社團里學習交流收獲。

（4）加強家校聯(lián)系，營造和諧校園。xx年秋季，學校將繼建好全校班級家長委員會和校外輔導員隊伍，通過家長會、電話家訪記錄冊、家校聯(lián)系冊、告家長書等形式對家庭教育的內(nèi)容、方式、方法進行指導，切實加強家庭、學校、社會三結(jié)合網(wǎng)絡的建設實施，充分發(fā)揮家庭、社會教育功能，多渠道開展社會實踐活動，心理健康教育、預防未成年人違法犯罪的有效途徑，優(yōu)化育人環(huán)境，構(gòu)建一個文明和諧的育人環(huán)境。

二、深化課改、強化教學常規(guī)管理，牢固樹立教學質(zhì)量意識。

1.開齊上足各類課程，保障學生全面發(fā)展。

嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊上足各類課程，完成國家規(guī)定的基本教學任務，做到有計劃、有課時、有師資、有教案，確保各學科上足課時；教師不挪用音樂、體育、美術(shù)等學科的課時，不占用學生的休息時間、增加學生的課業(yè)負擔；進一步加強體藝教育，促進學生的身心健康；聚焦課堂，提高課堂教學的效益，把無效勞動的時間省出來，讓學生去鍛煉身體、堅持陽光體育、大課間活動，校本課程—跳繩，古典詩詞進校園“詩海泛舟”去陶冶情操。

2.加強教學常規(guī)檢查，突出精細化管理。

加強對教師教學常規(guī)的管理與監(jiān)控，做到“三抓”：抓重點（抓常規(guī)、抓課堂、抓校本教研），抓落實（力求做到各項工作有計劃、有布置、有檢查、有反饋、有實效、有總結(jié)），抓質(zhì)量（平時、期中、期末檢測）。繼續(xù)加強備課、上課、作業(yè)、考試的檢查工作，各學科要強化學生作業(yè)批改、以及學生書寫格式規(guī)范化的管理，本學期準備期中、期末開展二次學生作業(yè)評比。學校行政對教師每月一檢查，每月查教案，計劃、聽課記錄、反思、學生作業(yè)批改等，及時了解教師的備課、上課、作業(yè)批改等情況，并記錄。

3.加強畢業(yè)班的教學管理。

加強畢業(yè)班教學過程監(jiān)督，教師要精心組織，認真計劃，認真實施教學工作，平時要抓好單元過關(guān)和人人過關(guān)。定期召開畢業(yè)班學生及家長會議，確保畢業(yè)班教學質(zhì)量的提高。

4.扎實開展校本研討，深化課程改革。

加強學校的教研教學工作，務實開展“周四教研日”活動，加強校本教研的實在性、校本培訓的實用性。語文、數(shù)學、綜合三位教研組長認真履行工作職責，承擔起本組教研任務，起到模范領(lǐng)導作用，認真撰寫《教研工作計劃》，填寫《教研活動記錄》等學習手冊。“周四教研日”活動內(nèi)容：公開教學研討（要求每位教師每學期至少開一節(jié)校內(nèi)公開課，每師至少聽20節(jié)課、教導30節(jié)）、業(yè)務學習、校本培訓等。校本培訓要做到“兩定、三有、四堅持”?！皟啥ā奔础岸〞r間（逢雙周周四下午第二節(jié)）、定內(nèi)容、”，“三有”即“有計劃、有活動、有實效”，“四堅持”即“堅持實踐第一、堅持以人為本、堅持一切從實際出發(fā)、堅持激勵與約束相結(jié)合的機制。做到有計劃、有過程、有落實，真正地達到以課題研究促進課堂教學和學校教師教育理念提升的目的，不斷提升學校的辦學品位。積極參加區(qū)各項研討活動，組織教師撰寫課題論文。

三、繼續(xù)開展系列活動，促進學生良好習慣的形成和素質(zhì)能力的提高

xx年秋季，我校將積極開展校際師生競賽活動。組織教師進行基本功比賽，學生多項活動比賽，為學校教師提供展示平臺，以此為契機，促進師生素質(zhì)能力的提高。本學期將開展教師讀書隨筆、心得體會撰寫評比，學生硬筆書法比賽，將依托現(xiàn)有師資努力使學校在各方面活動見成效。在“以活動來促進學生良好習慣的形成和素質(zhì)能力的提高”辦學思路的指導下，繼續(xù)開展系列活動：“詩韻飄香”古詩詞吟誦比賽、中高年級作文校內(nèi)選拔賽；“班級文化建設”評比；“安全疏散演練”活動；黑板報評比、手抄報評比。

四、每月工作安排：

九月份（1-5周）：

1.做好招生、鞏生工作。統(tǒng)計上報各類表冊。做好《文化戶口冊》的更新。

2.開展“好習慣伴我快樂成長”主題教育活動。啟動以“關(guān)注安全，關(guān)愛安全”為主題的學生道路交通安全宣傳教育周活動。

3.制訂教導工作計劃，各科教學計劃。開展師德專題教育活動。

4.做好教師節(jié)系列活動。

5.啟動“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度。

6.做好期初常規(guī)工作迎檢。

7.組織《義務教育學科課程標準（xx年版）培訓。

8.開展《致加西亞的信》讀書系列活動。

9.組織教師參加師德演講比賽、硬筆（粉筆、鋼筆）書法比賽。

10.開展以“大力推廣和規(guī)范使用國家通用語言文字”為主題的第15屆推普周活動。

11.選拔并組織參加小學生生活與勞動技能比賽。

12.組織參加安海鎮(zhèn)xx年度小學生田徑運動會。

13.校本課程研討活動。

14.月檢。

十月份（5-9周）：

1、開展“重陽節(jié)”尊老敬老志愿服務活動、建隊節(jié)63周年紀念活動。

2.對新調(diào)入和新分配的教師進行隨機聽課。

3.組織小學生合唱比賽訓練活動。

4.組織參加小學生象棋比賽。

5.接受鎮(zhèn)小學教學常規(guī)工作檢查。

6.組織參加教職工羽毛球賽。

7.校本課程研討活動。

8.月檢。

十一月份（9-13周）：

1.期中質(zhì)量普查（11月9日），召開家長會，進行階段小結(jié)；開展各類談心活動。舉行“家長開放月”系列活動。

2.推薦選拔參加晉江市小學數(shù)學學科優(yōu)秀教學論文評選。

3.組織新分配教師參加匯報課評比。

4.組織參加安海教委辦第五屆德育論壇——“我們的價值觀”活動。

5.開展“爭創(chuàng)家長滿意學校、爭做家長滿意教師”活動。

6.結(jié)合11.9消防日開展應急疏散演練。

7.接受“三年行動”標準化建設檢查考評。

8.組織參加全鎮(zhèn)小學生升旗儀式比賽、廣播體操比賽及泉州南少林五祖拳健身操的推廣。

9.爭取參加泉州市小學教學管理先進校評估驗收。

10.校本課程研討活動。

11.組織參加校園文化示范校專項評比活動。

11.月檢。

十二月份（13-18周）：

1.推薦《晉江教研》《泉州教研通訊》論文。

2.開展“12.5”國際志愿者日、“12.9”愛國學生運動、“12.18”晉江慈善日，開展“感恩·服務·奉獻”主題教育活動。

3.迎接省教育強市驗收。

4.參加校長、教導管理論壇。

5.組織參加教師專業(yè)成長檔案袋檢查評比。

6.校本課程研討活動。

7.月檢。

元月份（18-22周）：

1.組織開展慶元旦活動。

2.組織參加課題教學設計、案例、總結(jié)評比等。

3.期末學科質(zhì)量普查（xx年1月29日）。

4.各種資料整理歸檔。

5.總結(jié)xx年秋季工作。

教務年度工作計劃【篇8】

一、指導思想：

為全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《深化教育綜合改革全面提高教育質(zhì)量三年行動計劃》，全面深化課程教學改革，全面推進學科教學規(guī)范化，落實《義務教育學校管理標準(試行)》、《關(guān)于進一步規(guī)范學校管理切實減輕中小學生課業(yè)負擔的意見》、《XX省初中教育內(nèi)涵發(fā)展與全面提升計劃》等文件精神，推進《XX區(qū)中小學學科教學基本規(guī)范》，引導我校教師注重學科教學規(guī)范，嚴謹執(zhí)教、規(guī)范執(zhí)教、高效執(zhí)教，精致教學過程管理，增強教研工作的實效性，不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng)，全面提高教學質(zhì)量。

二、工作目標：

1.狠抓常規(guī)管理，向管理要質(zhì)量、效益，使教學工作的管理更上一個臺階。對每個學生負責，特別是對非XX籍的學生要給予更多的關(guān)注。

2.抓好教科研工作，以科研帶教研，以教研促教學，積極推進課程改革，關(guān)注教師專業(yè)成長。

3.加強各年級教風、學風管理，努力提高教學質(zhì)量。

4.抓好藝體、科技、勞技等校本課程建設，組織豐富多彩的課外活動，促進學生身心健康發(fā)展。

三、具體工作：

(一)立足課程規(guī)范，科學管理求發(fā)展

1.嚴格執(zhí)行國家課程計劃、省教育廳的“五嚴要求”和XX市的“三項規(guī)定”，規(guī)范各類課程設置，開齊上足規(guī)定課程，進一步規(guī)范教學行為，特別是綜合實踐活動、研究性學習和地方性課程等。繼續(xù)開展豐富多彩的社團活動，建立研究性學習活動小組，確保課外活動和每天陽光體育鍛煉1小時的正常開展。

2.抓好三表的制定和管理。作息時間表、教學活動安排表和課程表的貫徹落實是教學秩序穩(wěn)定的關(guān)鍵。維護課表的嚴肅性和權(quán)威性，不準私自調(diào)課。加強音、體、美、信息技術(shù)、體育健康、研究性學習等的監(jiān)督管理。教師調(diào)課、代課由教務處統(tǒng)一管理，教師病、事假或公差應報告教務處備案。

3.繼續(xù)嚴格執(zhí)行“減負”的有關(guān)規(guī)定，探索質(zhì)量增長新模式，力爭減負不減效。嚴格控制作業(yè)量，嚴禁隨意征訂教輔資料。

(二)強化教學常規(guī)，規(guī)范教學行為

1、嚴格工作紀律，保證教學秩序。

教師要按照課程設置和課表安排，嚴格執(zhí)行上班制度。凡外出函授學習、開會、教研活動等有事公出或私出，要履行請假手續(xù)，課務原則上自調(diào)，并報教務處備份。

2、強化精細管理，落實教學“六認真”。

①巡課：本學期學校將加強課堂教學的過程管理，強化過程考核，建立課堂巡課記錄。教務處實行每天上下午不定時巡課，尤其是午休和活動課，杜絕私自調(diào)課，隨意調(diào)課，杜絕出現(xiàn)上課拖拉遲到空堂等現(xiàn)象、甚至出現(xiàn)無課務時段有教師無故不在學校的狀況。

②預約開課：校長室、教務處實行預約性聽課，并同步檢查(抽查)備課情況、作業(yè)批改情況，反饋上課情況。

③教務處檢查：每月由教務處組織學校行政人員、教研組長對全體教師的備課、作業(yè)、聽課，教研(備課)組的活動材料等進行檢查，檢查結(jié)果記入業(yè)務檔案。

④對在期中、期末考試中與平行班差距過大的教師，備課、作業(yè)、聽課等資料上交教務處重點核查。

上述內(nèi)容均與六認真考核掛鉤。

3、優(yōu)化教學過程，提高教學效益。

備課、上課、作業(yè)、輔導和評價是教學過程的主要環(huán)節(jié)。為規(guī)范教師的“六認真”工作，作如下要求：

①認真?zhèn)湔n：認真?zhèn)浜谜n是搞好教學，上好課的基礎(chǔ)和前提。要充分利用研學案，堅持集體備課，教學目標要明確，還要求做到三結(jié)合，即課程標準、教材內(nèi)容與學生實際相結(jié)合，基本知識、基本技能與綜合運用相結(jié)合，德育滲透、知識體系與心理素質(zhì)相結(jié)合落實備課組集體備課制度，做到“六定”：即定時間、定主題、定地點、定內(nèi)容、定計劃和定中心發(fā)言人，做好集體備課活動記錄，同時要求三年教齡以下的新教師備詳案。本學期將組織一次面向50周歲以下教師的備課質(zhì)量展評工作。開展一次集體備課展示活動。

②認真上課：上課要精細，方法要靈活，要求做到三不，即不上無準備之課，不上目標不明確之課，不上一講到底之課。要充分發(fā)揮學生的立體作用，使師生互動得當，信息反饋及時。不得在課堂上訓斥、辱罵學生，變相體罰學生，不得剝奪學生上課的權(quán)利。妥善處理好課堂上的偶發(fā)事件，不因偶發(fā)事件而影響教學工作的進行。

③認真布置和批改作業(yè)：作業(yè)要精選，嚴格控制作業(yè)量。要繼續(xù)推行講義印刷備課組長審核制度，扎實做好學生作業(yè)糾錯本的訓練。課內(nèi)作業(yè)力求當堂完成。課外作業(yè)量和難易度要適當，重視基礎(chǔ)訓練?？煞直刈鲱}和選做題，分層提要求。作業(yè)批改要及時，正確、規(guī)范。對普遍性的錯誤，要做好記錄，進行集體講評。對學有困難的學生，要進行面批，當堂指導。作業(yè)要有發(fā)必收，有做必批，有批必評，有錯必糾。教務處組織教研組、備課組對其落實情況每月檢查一次，檢查結(jié)果與六認真考核掛鉤。

④認真輔導：輔導要及時，針對性要強。特別重視個別輔導，充分體現(xiàn)面向全體學生，為了每一個學生的宗旨，要為基礎(chǔ)較差的學生提供發(fā)展的機會，為優(yōu)秀學生提供更廣闊的上升空間。本學期學校將重視對學生的學習指導，要利用活動課時間開設學習指導、學習心理講座，要特別關(guān)注中差生，關(guān)注臨界生，對思品生、學困生要幫教結(jié)對，對“雙差生”要進行交流、溝通，加強德育教育和心理健康教育，及時記錄好跟蹤輔導情況，還要研究優(yōu)秀學生的薄弱學科，從而落實教學針對性，提高教學質(zhì)量。

⑤認真評價：組織階段性測試，要及時反饋。各年級要組織好階段性測試工作，保證質(zhì)量，控制好難易度，各備課組要及時做好期中、期末測試各科試卷的的質(zhì)量分析和評價，以書面形式上交教務處。

(三)加強教研組建設，完善教研管理。

1.教研組長要認真制定教研組工作計劃，科學有效有序安排活動，開展好每周一次的教研活動，堅持集中學習和分散自學的學習方式，要求教研組、備課組每次活動都要定時間、定地點、定中心發(fā)言人、定重點討論內(nèi)容，教研組長做好每次教研活動詳細記錄。教研活動要扎實進行教材分析、案例探討，要重點解決教學實踐過程中出現(xiàn)的問題，要強化鉆研教材、教法，設計教學和訓練方法，要加強集體備課活動，真正要通過活動得到收獲、提高。要把聽評課活動與課例研究結(jié)合起來，重在評字上作文章，真正把聽評課活動落到實處，研究課堂教學有效性，認真開展“有效課堂”的研討活動，切實提高課堂教學質(zhì)量和教研活動的科研含量。

2.教研組長在開學初對上學期的工作要認真進行反思和總結(jié)，特別是上學期期末考試中成績不理想的備課組要找出問題并制定改進的措施，力爭在本學期考試中取得進步。要組織教師對中考的研究。要對近幾年來的考試說明與考題進行比較和研究，體會命題意圖、方向，理清考查的主要內(nèi)容和涉及常規(guī)方法，做到心中有數(shù)。

3.搞好課題研究。教研活動能體現(xiàn)圍繞本組科研課題展開研討，指導骨干教師扎扎實實搞好各科的課題研究，吸引青年教師參加，努力使課題研究與培養(yǎng)教師結(jié)合起來，與學科教學改革結(jié)合起來，與解決學科教學實際問題結(jié)合起來。學校實施分層教學實驗試點工作，通過以點帶面，分層推進，在實驗教學中不斷發(fā)現(xiàn)問題，并用科學的方法去解決實際問題，切實提高課堂教學質(zhì)量和教研活動的科研含量;

(四)加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)發(fā)展。

青年教師的迅速成長，是增強學校發(fā)展后勁的關(guān)鍵。本學期教務處將繼續(xù)落實加速青年教師成長的“青藍工程”，并立足崗位練兵，培育后勁，努力建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，具體做好以下幾個方面的工作：

1、開展青年教師練兵活動。繼續(xù)開展青年教師課堂教學展示活動，提升青年教師教學水平。通過預約聽課制、同題開課制、骨干教師示范課等形式，不斷提升青年教師自身的業(yè)務素養(yǎng)。

2、繼續(xù)完善師徒結(jié)隊活動，做好青年教師的指導、培養(yǎng)工作，主動關(guān)心青年教師尤其是新教師的成長。要求指導教師每學期聽課至少30節(jié)，工作不滿三年的青年教師要做到一學期聽25節(jié)課，教師相互間聽課不少于15節(jié)。對新教師主要進行教學常規(guī)輔導，以老帶新，共同探討，形成一個良好的課堂教學研究氛圍。

3、開展學校教師基本功評比活動和部分學科教師的解題競賽，積極鼓勵青年教師申報，并鼓勵青年教師參加高一層次的學歷進修，鼓勵老師們在評比中努力爭先。

4、組織各種層次教師理論學習，提升骨干教師的理論素養(yǎng)和教育科研能力，青年教師則要提高他們的實踐能力，解讀教材的能力等，積極探索新課改環(huán)境下的學科整合與探究式教學實踐研究，探索有利于學生形成“自主、合作、探究”的學習方式，開展有利于培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的研究性學習活動。在此基礎(chǔ)上，撰寫出一批高質(zhì)量的學科、學術(shù)論文，或經(jīng)驗總結(jié)材料，使青年教師的教研水平跨上一個新臺階。

5、各教研組要注意培養(yǎng)本組的骨干教師，并注意在發(fā)揮骨干教師的帶頭、示范作用，配合學校推出校、市級骨干教師。

6、利用學校的強勢學科資源，在教研室的指導下，扎實認真開展學科基地的建設活動，積極探索行之有效的教研活動路子。

(五)加強校園文化建設

從學校實際出發(fā)，開展校園文化建設的實踐和研究。在繼續(xù)發(fā)揮“三風”的育人功能的同時，要建設與特色相匹配的校園文化，不斷提升學校的辦學層次。每學期開展一次中華經(jīng)典誦讀比賽，每學年舉辦一次項目學習節(jié)，設個人名次和班級名次。

教務年度工作計劃【篇9】

九年制學校教務處工作計劃應該包括以下幾個方面：

1. 教學管理：

- 制定教學計劃和課程表，確保課程安排的合理性和可行性。

- 管理學校教學資源，包括教材、教師、實驗室等。

- 評估教學質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。

- 協(xié)調(diào)各部門之間的教學工作，保證學校的教學秩序。

2. 學生管理：

- 制定學生管理制度，包括學生基本信息、規(guī)章制度、行為規(guī)范等。

- 對學生進行教育和管理，包括思想教育、文化素質(zhì)培養(yǎng)、行為習慣養(yǎng)成等。

- 維護學生權(quán)益，包括學生安全、學生福利等。

3. 學校管理：

- 制定學校管理制度，包括學校組織、機構(gòu)設置、人員管理、工作流程等。

- 管理學校財務和資產(chǎn)，包括預算編制、成本控制、資產(chǎn)維護等。

- 協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證學校的正常運營。

4. 學術(shù)研究：

- 開展教育教學研究，包括課程改革、教學方法研究、教育技術(shù)應用等。

- 推廣教育經(jīng)驗，包括教學經(jīng)驗總結(jié)、教育成果展示等。

5. 其他事項：

- 制定教務處工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃，包括工作目標、工作重點、時間安排等。

- 開展教務處工作人員的培訓和教育，提高工作人員的專業(yè)水平和工作能力。

- 加強與各部門之間的溝通和協(xié)作，保證學校工作的全面性和協(xié)調(diào)性。

教務年度工作計劃【篇10】

(一)教學質(zhì)量方面。

1、向省級示范高中輸送學生數(shù)爭超分解指標數(shù)，保持全縣同類學校前列位次;綜合升學率力爭再上新高。

2、七、八年級教學質(zhì)量爭創(chuàng)全片第一，在全縣統(tǒng)一組織的素質(zhì)檢測中爭取前列位次。

3、學校教學質(zhì)量在全縣同類學校保持前列并有較好的聲譽。

4、在各級各類教學質(zhì)量評估中，獲縣同類學校前列。

5、各學科的學科競賽中有較高的獲獎率，注重在全縣的名次。

(二)常規(guī)管理方面。

1、確保全年無教學安全事故發(fā)生。

2、為配合聘任制度的實施，規(guī)范各類管理制度，特別是《教師月常規(guī)考核制度》及《學期工作考核制度》。

3、加大各項制度的執(zhí)行力度，特別是教師平時教學習慣的監(jiān)督與考查。

4、推行《四合中學聘任制度》及《教師雙向選擇制度》，并與活工資分配掛鉤。

(三)發(fā)展教師(教研)方面

1、全年力爭有多數(shù)教師至少能有一次外出學習、交流的機會。

2、教師在片、縣級等各類教學競賽、評比中有較高的獲獎率。

3、校本研訓要求人人過關(guān)。

4、教師有較多論文、課題等教育教學科研成果出現(xiàn)。

5、校本教研有特色、有成效，能得到領(lǐng)導的肯定。

(四)其它

1、做好初中生綜合素質(zhì)測評工作。

2、做好中學生體質(zhì)健康測評及上報工作。

教務年度工作計劃【篇11】

本學期我做到在反思中揚長，在審視中甄別，在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。

一、取得的成績

我注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)造的教育，為學生的發(fā)展提供方便。提高自己的教育能力，學習專業(yè)知識、學習育人方法、學習教學技術(shù)，從書本中學、從網(wǎng)絡中學、從他人身上學，從教學實踐中學，學習使我自強、讓我發(fā)展。我在工作中務實求真，將所學知識充分應用于教學實踐，以人為本，尊重學生個性，引導和啟發(fā)學生自主學習，鼓勵學生學會思考，學會自我增長和應用知識，學會懷疑和創(chuàng)新。

“教書者先強己，育人者先律己”，作為一線教師，我在努力提高自己的政治思想素質(zhì)同時，時刻注重引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創(chuàng)造，培養(yǎng)學生成為與時俱進的新型人才。

我每星期抽出一定時間認真閱讀教育教學雜志和理論專著，及時積累專題研究的第一手資料，嘗試進行教學案例的分析，完成教學案例兩篇。不斷學習科學文化知識，具備豐厚的文化底蘊，使自己的知識得心應手的運用于教學活動中。并通過撰寫多篇論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。

二、存在問題及解決措施

今天是一個開放的信息社會，信息的渠道非常廣泛，還包括社會考察、網(wǎng)絡學習、課題研究、觀摩學習、學術(shù)討論、實踐和行動研究等。此外，學習的內(nèi)容也不僅僅局限于教材和教學法，而應該是更廣泛的知識領(lǐng)域。所以要全方位的學習各種知識，以適應千變?nèi)f化的世界。

三、今后工作方向

時代在發(fā)展，社會在進步，只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創(chuàng)新，勇立潮頭。教師是人類永恒的職業(yè)，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高。教師良好的素質(zhì)并非與生俱來，而是通過接受學校教育、繼續(xù)教育即終身學習才能獲得。新的教育觀念認為終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路。所以我要樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內(nèi)需，通過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強理論底蘊。

教務年度工作計劃【篇12】

一、工作思路

以《國家教育規(guī)劃綱要》精神為指導，以“讓活動探究成為教學過程的常態(tài)”為理念，遵循活動構(gòu)建教學論，推進“區(qū)域初中教學過程改造項目”成果的實踐化，建設常態(tài)的活動探究教學過程，堅持以教學為中心是基本的要求與底線。全面提高初中教育，特別是農(nóng)村初中教育的質(zhì)量。

教務處將認真貫徹落實新課改精神，以求真務實的工作態(tài)度，促進公平、提高內(nèi)涵、發(fā)展特色管理理念，進一步加強教學管理。以評價為導向，以發(fā)展為動力，真正把握住教學這個生命線。以教學為中心，以課堂為陣地，以評價為機制，以競爭求發(fā)展，以質(zhì)量求生存，以制度作保證；以飽滿的熱情，良好的狀態(tài)，扎實的作風，一流的干勁投入到新學期的工作中去。

二、重點工作及措施

（一）建設學校課程體系，摸索并實踐“探究活動課”。

厘清辦學，提高課程意識，組織預習和復習學案的設計研究，落實好傳統(tǒng)文化課程。摸索并實踐“探究活動課”，使探究活動課成為常態(tài)，依據(jù)區(qū)教學研究中心探究活動課的《規(guī)程》和《評價方案》，建立學校的實施方案和評價機制。

（二）堅持實施學?！皟蓵啤?，推進民主化管理機制完善。

1、認真學習2017年8月區(qū)教學工作會提供的教學分析表，認真學習并掌握區(qū)教育局《濟南市歷城區(qū)初中教學工作基本規(guī)程》、《初中學科評價方案》。認真學習《xx省中小學教學基本規(guī)范》，《xx省中小學教育質(zhì)量綜合評價內(nèi)容》二個文件。認真學習探究活動課的實施和評價方案。

2、依據(jù)《歷城區(qū)初中教學工作評價方案》，進一步完善《王舍人實驗中學教學工作評價方案》，民主選舉教師教學工作評價委員會。

3、進一步完善評價委員會的評價機制，提高評價的質(zhì)量，嘗試新的反饋方式，重點落實課堂教學、電子備課、作業(yè)的設計和反饋，針對薄弱學科的薄弱教師進行細致指導和嚴格要求。

（三）深入推進課堂教學改革工作，重點加強初中作業(yè)設置批改與教學評價領(lǐng)域改革。

1、按國家課程方案和地方課程所規(guī)定的課時數(shù)，嚴格執(zhí)行制定的《學校課程總表》。

2、實踐并落實活動探究常態(tài)課。

語文、數(shù)學、英語等10門學科，活動探究的常態(tài)課的教師達到30%以上。分階段進行學習——實踐——賽課。

3、繼續(xù)推進初中作業(yè)設置批改與教學評價領(lǐng)域改革。

完善學校作業(yè)管理機制。主要內(nèi)容是①實施學生作業(yè)情況校園公示制度。②語文，數(shù)學，英語，物理，化學等學科建立聯(lián)席研討制度，確定每天作業(yè)總量并公示。③學校教學工作評價委員會定期檢查作業(yè)設置與批改情況，有分析報告，有會議反饋。

初中語文，數(shù)學，英語，物理，化學作業(yè)總量每天不超過1。5小時；其他學科不留書面作業(yè)。

各學科選用國家和省定目錄通過政府采購配套的練習冊；禁止學校，班級，個人為學生購買教輔資料。

80%以上的學科教師達到作業(yè)與教學目標一致，具有層次性。物理，化學，生物，地理等學科的演示實驗及實驗，達到100%。

4、積極配合市、區(qū)教研室，認真組織落實優(yōu)課等專項活動，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)開展常規(guī)聽評課活動。

5、繼續(xù)進行課改小組的建設，發(fā)揮名優(yōu)骨干教師、學科帶頭人、中心組成員及課改小組成員的模范帶頭作用，開展一系列活動。

6、搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺。為教師爭取更多外出培訓、學習、聽課的機會。改變外出聽課無記錄的現(xiàn)狀，完善外出學習記錄檔案。

（四）開展學科活動課程，提高寄宿學生的晚自習學習效率。

（五）全面推動小組合作學習，進一步落實“案例—實證”教研，探索網(wǎng)絡教研模式。

1、教務處制定學校的學小組合作學習評價方案。

2、全面推進小組合作和學生活動實施，加強“案例—實證”教研在學校評價和學科教研組活動。加強學生的自主管理。鼓勵教師在思想碰撞中發(fā)現(xiàn)問題、在研討交流中切磋建議。

3、評選優(yōu)秀學習小組和小組合作學習先進班級，促進學校發(fā)展。

4、初步探索網(wǎng)絡教研模式。

（六）加強與兄弟學校的交流，促進本校發(fā)展

1、加強初三級部學科教師的交流，教學計劃、考試、教學評價、初三工作的交流；

2、加強教務主任及副主任的交流和溝通，互相學習，取長補短。

（七）學校繼續(xù)開展“學生喜歡的十大教師評選”活動，完成初選。

（八）緊扣“新中考脈搏”，抓好畢業(yè)班教學工作，進一步提高教學質(zhì)量，完成普高線的人數(shù)上線率提高5-8個百分點的任務。

1、開學初開好兩個會：學生動員會、教師動員會。通過召開畢業(yè)班開學典禮，全體學生統(tǒng)一思想認識，通過召開全體畢業(yè)班教師會，在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上形成你追我趕的態(tài)勢，力爭全年級教師攜手進取。

2、包組領(lǐng)導參加學科教研，研討出科學合理、細致實用、符合學情的初三學科學習計劃。年級集體備課必須定期、高質(zhì)量展開。通過集體備課統(tǒng)一全年級教學進度、教學步驟。

統(tǒng)籌好本學期的各類考試和復習等工作，督促初三學科組（包括初二的生物地理組）及時把教學計劃落實。積極搜集學考信息資料，努力把握學考命題方向，提高總復習的針對性和實效性。

4、認真組織各類檢測考試，以考促教。做好模擬考試等各類考試的考務安排及實施，做好成績統(tǒng)計、公示及分析，為推薦生和指標生的推薦提供數(shù)據(jù)參考。要求學生認真答題，教師認真評卷，全年級及時有效的進行月考分析，以便及時調(diào)整教學策略。

5、做好分層教學研究，力求保尖、補差工作兩不誤。學習成績好的同學，要使其錦上添花；學習成績差的同學，要使其芝麻開花——節(jié)節(jié)高。提高畢業(yè)生的升學率和全科合格率。

（九）加強教導處常規(guī)工作管理，規(guī)范各種資料整理建檔工作，做到數(shù)據(jù)準確、資料齊全，確保順利通過各級領(lǐng)導檢查督導。

1、做好舊生鞏固工作。加強《義務教育法》的宣傳，控制輟學，隨時掌握學生缺席情況，發(fā)現(xiàn)學生流失苗頭，及時布置動員學生返校就讀，

2、嚴格執(zhí)行xx省學籍管理辦法，按規(guī)定辦理入學、借讀、轉(zhuǎn)學、休學、復學等手續(xù)。規(guī)范學籍管理，建立完整的學籍檔案。

教務年度工作計劃【篇13】

職業(yè)學校教務處年度工作計劃

隨著社會的發(fā)展和教育改革的深入，職業(yè)學校承擔著培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才的重任。作為學校管理層的重要部門，教務處在學校的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。為了確保教育教學工作的順利進行，教務處制定了一份詳細具體且生動的年度工作計劃，旨在全面提升學校的教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格的職業(yè)人才。

首先，教務處將會加強教務團隊建設。通過組織教務處內(nèi)部的培訓和學習交流活動，提高教務人員的業(yè)務素質(zhì)和教育教學管理能力。教務處還將通過外部專家的指導和聘請，提升整個教務團隊的專業(yè)水平，確保其在學校教育教學工作中的核心地位。

其次，教務處將制定和完善各類管理制度。包括規(guī)范學校教務管理的規(guī)章制度，明確教學組織和管理、學校課程體系、教學安排等方面的工作流程，以確保教學工作的有序進行。同時，還將研究制定學校教師培訓和考核制度，以提高教職工的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。

第三，教務處將加強與教師的溝通和協(xié)作。定期組織教師座談會和教務處會議，就教學工作中的問題進行討論和研究，并及時提供相關(guān)指導和支持。同時，教務處還將積極聽取教師的建議和意見，鼓勵教師參與學校教育教學改革的決策過程，促進教師的專業(yè)成長和參與意識。

第四，教務處將注重教育教學質(zhì)量的監(jiān)控和評估。通過建立健全的教學質(zhì)量監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題，并進行教學效果評估和反饋。教務處還將加強與其他學校或行業(yè)的交流合作，借鑒先進的教學管理經(jīng)驗和教育教學模式，不斷提升學校的教育教學水平。

第五，教務處將加強與學生和家長的溝通與聯(lián)系。通過舉辦家長會、學生座談會等活動，了解他們的需求和意見，并及時處理和解決涉及教務工作的問題。同時，在學生選課、升學指導等方面提供全面的服務和支持，確保每個學生都得到良好的教育教學資源和發(fā)展機會。

最后，教務處將積極組織和參與各類教育教學改革項目。通過申報各類教育教學改革項目，融入國家和地方的教育發(fā)展戰(zhàn)略，推動學校教育教學的創(chuàng)新與發(fā)展。同時，教務處還將加強與職業(yè)教育行業(yè)的合作交流，探索適合職業(yè)教育的新模式和新途徑，為學生的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會和支持。

職業(yè)學校教務處的年度工作計劃旨在提高學校的教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格的職業(yè)人才。通過加強團隊建設，完善管理制度，促進教師溝通與協(xié)作，監(jiān)控和評估教學質(zhì)量，加強與學生和家長的聯(lián)系，積極參與教育教學改革，教務處將為學校的發(fā)展貢獻力量，并推動職業(yè)教育的進步與創(chuàng)新。

教務處年度工作計劃10篇

為了更好地規(guī)劃項目的后續(xù)工作，我們可以事先準備好自己的工作計劃。可以根據(jù)自己的目標，逆向思考并將完成的方法寫下，這樣在工作過程中可以提高思路的清晰度。以下是欄目小編為您搜集整理的“教務處年度工作計劃”相關(guān)資料，供您參考，但請注意，此篇文章的內(nèi)容僅供參考使用！

教務處年度工作計劃 篇1

一、工作思路

以《國家教育規(guī)劃綱要》精神為指導，以“讓活動探究成為教學過程的常態(tài)”為理念，遵循活動構(gòu)建教學論，推進“區(qū)域初中教學過程改造項目”成果的實踐化，建設常態(tài)的活動探究教學過程，堅持以教學為中心是基本的要求與底線。全面提高初中教育，特別是農(nóng)村初中教育的質(zhì)量。

教務處將認真貫徹落實新課改精神，以求真務實的工作態(tài)度，促進公平、提高內(nèi)涵、發(fā)展特色管理理念，進一步加強教學管理。以評價為導向，以發(fā)展為動力，真正把握住教學這個生命線。以教學為中心，以課堂為陣地，以評價為機制，以競爭求發(fā)展，以質(zhì)量求生存，以制度作保證；以飽滿的熱情，良好的狀態(tài)，扎實的作風，一流的干勁投入到新學期的工作中去。

二、重點工作及措施

（一）建設學校課程體系，摸索并實踐“探究活動課”。

厘清辦學，提高課程意識，組織預習和復習學案的設計研究，落實好傳統(tǒng)文化課程。摸索并實踐“探究活動課”，使探究活動課成為常態(tài)，依據(jù)區(qū)教學研究中心探究活動課的《規(guī)程》和《評價方案》，建立學校的實施方案和評價機制。

（二）堅持實施學?！皟蓵啤?，推進民主化管理機制完善。

1、認真學習2017年8月區(qū)教學工作會提供的教學分析表，認真學習并掌握區(qū)教育局《濟南市歷城區(qū)初中教學工作基本規(guī)程》、《初中學科評價方案》。認真學習《xx省中小學教學基本規(guī)范》，《xx省中小學教育質(zhì)量綜合評價內(nèi)容》二個文件。認真學習探究活動課的實施和評價方案。

2、依據(jù)《歷城區(qū)初中教學工作評價方案》，進一步完善《王舍人實驗中學教學工作評價方案》，民主選舉教師教學工作評價委員會。

3、進一步完善評價委員會的評價機制，提高評價的質(zhì)量，嘗試新的反饋方式，重點落實課堂教學、電子備課、作業(yè)的設計和反饋，針對薄弱學科的薄弱教師進行細致指導和嚴格要求。

（三）深入推進課堂教學改革工作，重點加強初中作業(yè)設置批改與教學評價領(lǐng)域改革。

1、按國家課程方案和地方課程所規(guī)定的課時數(shù)，嚴格執(zhí)行制定的《學校課程總表》。

2、實踐并落實活動探究常態(tài)課。

語文、數(shù)學、英語等10門學科，活動探究的常態(tài)課的教師達到30%以上。分階段進行學習——實踐——賽課。

3、繼續(xù)推進初中作業(yè)設置批改與教學評價領(lǐng)域改革。

完善學校作業(yè)管理機制。主要內(nèi)容是①實施學生作業(yè)情況校園公示制度。②語文，數(shù)學，英語，物理，化學等學科建立聯(lián)席研討制度，確定每天作業(yè)總量并公示。③學校教學工作評價委員會定期檢查作業(yè)設置與批改情況，有分析報告，有會議反饋。

初中語文，數(shù)學，英語，物理，化學作業(yè)總量每天不超過1。5小時；其他學科不留書面作業(yè)。

各學科選用國家和省定目錄通過政府采購配套的練習冊；禁止學校，班級，個人為學生購買教輔資料。

80%以上的學科教師達到作業(yè)與教學目標一致，具有層次性。物理，化學，生物，地理等學科的演示實驗及實驗，達到100%。

4、積極配合市、區(qū)教研室，認真組織落實優(yōu)課等專項活動，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)開展常規(guī)聽評課活動。

5、繼續(xù)進行課改小組的建設，發(fā)揮名優(yōu)骨干教師、學科帶頭人、中心組成員及課改小組成員的模范帶頭作用，開展一系列活動。

6、搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺。為教師爭取更多外出培訓、學習、聽課的機會。改變外出聽課無記錄的現(xiàn)狀，完善外出學習記錄檔案。

（四）開展學科活動課程，提高寄宿學生的晚自習學習效率。

（五）全面推動小組合作學習，進一步落實“案例—實證”教研，探索網(wǎng)絡教研模式。

1、教務處制定學校的學小組合作學習評價方案。

2、全面推進小組合作和學生活動實施，加強“案例—實證”教研在學校評價和學科教研組活動。加強學生的自主管理。鼓勵教師在思想碰撞中發(fā)現(xiàn)問題、在研討交流中切磋建議。

3、評選優(yōu)秀學習小組和小組合作學習先進班級，促進學校發(fā)展。

4、初步探索網(wǎng)絡教研模式。

（六）加強與兄弟學校的交流，促進本校發(fā)展

1、加強初三級部學科教師的交流，教學計劃、考試、教學評價、初三工作的交流；

2、加強教務主任及副主任的交流和溝通，互相學習，取長補短。

（七）學校繼續(xù)開展“學生喜歡的十大教師評選”活動，完成初選。

（八）緊扣“新中考脈搏”，抓好畢業(yè)班教學工作，進一步提高教學質(zhì)量，完成普高線的人數(shù)上線率提高5-8個百分點的任務。

1、開學初開好兩個會：學生動員會、教師動員會。通過召開畢業(yè)班開學典禮，全體學生統(tǒng)一思想認識，通過召開全體畢業(yè)班教師會，在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上形成你追我趕的態(tài)勢，力爭全年級教師攜手進取。

2、包組領(lǐng)導參加學科教研，研討出科學合理、細致實用、符合學情的初三學科學習計劃。年級集體備課必須定期、高質(zhì)量展開。通過集體備課統(tǒng)一全年級教學進度、教學步驟。

統(tǒng)籌好本學期的各類考試和復習等工作，督促初三學科組（包括初二的生物地理組）及時把教學計劃落實。積極搜集學考信息資料，努力把握學考命題方向，提高總復習的針對性和實效性。

4、認真組織各類檢測考試，以考促教。做好模擬考試等各類考試的考務安排及實施，做好成績統(tǒng)計、公示及分析，為推薦生和指標生的推薦提供數(shù)據(jù)參考。要求學生認真答題，教師認真評卷，全年級及時有效的進行月考分析，以便及時調(diào)整教學策略。

5、做好分層教學研究，力求保尖、補差工作兩不誤。學習成績好的同學，要使其錦上添花；學習成績差的同學，要使其芝麻開花——節(jié)節(jié)高。提高畢業(yè)生的升學率和全科合格率。

（九）加強教導處常規(guī)工作管理，規(guī)范各種資料整理建檔工作，做到數(shù)據(jù)準確、資料齊全，確保順利通過各級領(lǐng)導檢查督導。

1、做好舊生鞏固工作。加強《義務教育法》的宣傳，控制輟學，隨時掌握學生缺席情況，發(fā)現(xiàn)學生流失苗頭，及時布置動員學生返校就讀，

2、嚴格執(zhí)行xx省學籍管理辦法，按規(guī)定辦理入學、借讀、轉(zhuǎn)學、休學、復學等手續(xù)。規(guī)范學籍管理，建立完整的學籍檔案。

教務處年度工作計劃 篇2

根據(jù)區(qū)教委20xx年“內(nèi)涵發(fā)展深化年”工作要求，緊緊抓住“課程、質(zhì)量”，貫徹落實學校工作計劃，制定本學年度教學工作計劃。

一、推進“卓越課堂”行動計劃，加強課程建設，提高教學質(zhì)量

根據(jù)區(qū)教委和進修學院推進“卓越課堂”行動計劃，貫徹執(zhí)行“卓越課堂”，重點在課堂上使用導學精要，推進課堂教學變革。組織教師認真學習“卓越課堂”有關(guān)理論，總結(jié)一年來的經(jīng)驗教訓，樹立推進學本式卓越課堂的信心，力爭工作出成效。

1.在語文、數(shù)學、英語學科中開展導學精要運用研究。導學單是指教師依據(jù)課程標準、現(xiàn)行教材、學生認知水平而開發(fā)的引導學生課堂學習方向的簡易課程資源。首先語文、數(shù)學、英語學科落實使用進修學院開發(fā)的.導學精要。語文三至六年級，數(shù)學三年級首先使用導學精要，通過教師獨立試用教研組研討骨干教師示范引領(lǐng)試用年級全面推開，開展實踐運用研究，真正發(fā)揮導學精要教學輔助作用，努力提高課堂教學質(zhì)量。

2.加強教學質(zhì)量評價監(jiān)測。根據(jù)區(qū)教委學本式卓越課堂工作推進評估方案，做好區(qū)級部分年級和學科實踐能力測查和紙筆測查，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展。改進學校教學質(zhì)量監(jiān)測體系，全部學科和全部年級開展校級質(zhì)量監(jiān)測，認真落實質(zhì)量監(jiān)測方案，引導教師、家長樹立正確的質(zhì)量觀，增強監(jiān)測工作的科學性、規(guī)范性，充分發(fā)揮監(jiān)測工作的評價導向功能。

3.做好各學科“學本式”卓越課堂新授課賽課準備。本期進修學院將組織語文、數(shù)學、英語、科學、品德、綜合實踐、音樂、體育等學科賽課，做好校內(nèi)選拔推薦出賽課人選，組織各學科賽課團隊，為參賽教師服好務，爭取賽出好成績。

二、繼續(xù)執(zhí)行《沙坪壩區(qū)小學質(zhì)量監(jiān)控與評價方案》和《沙坪壩區(qū)小學課堂教學規(guī)范》

1.執(zhí)行《沙坪壩區(qū)小學質(zhì)量監(jiān)控與評價方案》，從學生學業(yè)水平、教學管理、教師工作三個方面進行質(zhì)量監(jiān)控與評價。

學生學業(yè)水平評價由教研組長負責組織學習實施，期末形成每個學生的評價建議，建立學生素質(zhì)評價檔案，教導處做好歸檔工作。

2.執(zhí)行《沙坪壩區(qū)小學課堂教學規(guī)范》，根據(jù)學科特點落實各學科教學規(guī)范，值周行政巡課時督查記錄，對違規(guī)行為提出改進建議。

三、打造書香班級，認真開展經(jīng)典誦讀，推進特色學校建設

1.繼續(xù)書香班級的評比，各班級要按照書香班級評比條件落實執(zhí)行。

2.繼續(xù)開展經(jīng)典誦讀，每天下午安排20分鐘時間保證誦讀，任課教師要嚴格落實，學校不定期抽查，按常規(guī)課程和明德項目具體要求進行管理。

3.加強書法教學工作，3-6年級書法輔助課程安排專任教師任課，保證上課內(nèi)容和時間，規(guī)范書法課程教學。不定期抽查書法輔助課程教學情況，改進書法輔助活動課教學。

四、做好招生工作，規(guī)范學籍管理，搞好特教學生教育管理

做好新生招生工作，規(guī)范招生手續(xù)，正確使用沙區(qū)招生管理系統(tǒng)。加強學籍管理，落實責任，維護使用好“重慶市中小學學籍信息化管理系統(tǒng)”，做好學籍異動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及資料整理歸檔等工作，及時完成上級布置的各項工作。嚴格控制流失生，確保輟學率為0。教導處及時掌握各班學生流向。搞好特教學生和借讀學生的教育管理，確保隨班就讀。

五、做好實驗教學工作，加強教育技術(shù)裝備的管理與使用。

科學教師要積極開展實驗教學和探究性學習活動，實驗室管理人員必須為實驗教學服好務，落實實驗準備工作?？茖W教師和實驗員要嚴格按照《沙坪壩區(qū)中小學實驗教學工作績效考核評分表》各項要求落實實驗教學工作，做好資料的收集整理，分類歸檔，為實驗教學工作績效考核做好準備。

教務處年度工作計劃 篇3

一、指導思想：

堅持為每一個學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)的辦學理念，以教學為中心的管理為手段，以質(zhì)量為目標，努力建設一支有戰(zhàn)斗力的教師隊伍。

堅持學校以教師為本，教師以學生為本，構(gòu)建領(lǐng)導、教師、學生之間的平等、協(xié)調(diào)和諧關(guān)系。促進共同發(fā)展，尊重教師，尊重學生，充分發(fā)揮教師和學生的才能和潛力。

堅持教學中心。教學工作是學校的中心工作，深入教學，了解教學，研究教學，扎扎實實抓教學，職員要樹立為教學服務，為師生服務的觀念，教學質(zhì)量關(guān)系到學校的生存、發(fā)展和聲譽，也關(guān)系到每個教師、學生的切身利益，要把提高教學質(zhì)量、提高教學效益作為一切的出發(fā)點和落腳點，強化細化管理，優(yōu)化課堂教學質(zhì)量

二、工作思路

樹立為師生服務的觀念，狠抓教學常規(guī)管理，構(gòu)建和諧人文課堂，關(guān)注師生全面發(fā)展，全面提高教學質(zhì)量。

三、工作目標：

1、改革教學管理制度，提高教學工作的管理工作。

2、深化課堂教學改進，積極推進課改，師生共享課改成果。

3、抓好教研工作，關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展。

4、提高教研組工作效能，開展師生活動，推進校本教研。

四、工作措施：

認真抓好教學的各個環(huán)節(jié)，加大檢查、抽查力度，讓教學落到實處。

1、備課。依據(jù)學生的'身心發(fā)展規(guī)律，在充分理解和掌握學科知識內(nèi)容的基礎(chǔ)上，充分挖掘教材資源和校本資源進行備課，突出以啟發(fā)準確、激發(fā)興趣、主動參與、自主學習為目的。抓好集體備課，每教研組做到一周一次集體備課活動，集體備課做到“五定”：即定時間、定地點、定內(nèi)容、定計劃和定主講人，做好集體備課活動記錄和集體教案的編寫，活動結(jié)束后將材料及時上交到教務處。同時要求十年教齡以下的教師備詳案。

2、上課。嚴格執(zhí)行義務教育課程計劃，開足開齊規(guī)定課程，根據(jù)實際增補地方課程和校本課程。安排好教師課務，排好課表，確保教學的正常有序地進行。

教師上課要精心組織，激發(fā)學趣，啟發(fā)引導，夯實基礎(chǔ)，積極培養(yǎng)、提高學生的學習能力。對課堂教學的調(diào)控和信息反饋，要突出自主學習、掌握方法、形成技能、具有創(chuàng)新意識。

教務處年度工作計劃 篇4

九年制學校教務處工作計劃應該包括以下幾個方面：

1. 教學管理：

- 制定教學計劃和課程表，確保課程安排的合理性和可行性。

- 管理學校教學資源，包括教材、教師、實驗室等。

- 評估教學質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。

- 協(xié)調(diào)各部門之間的教學工作，保證學校的教學秩序。

2. 學生管理：

- 制定學生管理制度，包括學生基本信息、規(guī)章制度、行為規(guī)范等。

- 對學生進行教育和管理，包括思想教育、文化素質(zhì)培養(yǎng)、行為習慣養(yǎng)成等。

- 維護學生權(quán)益，包括學生安全、學生福利等。

3. 學校管理：

- 制定學校管理制度，包括學校組織、機構(gòu)設置、人員管理、工作流程等。

- 管理學校財務和資產(chǎn)，包括預算編制、成本控制、資產(chǎn)維護等。

- 協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證學校的正常運營。

4. 學術(shù)研究：

- 開展教育教學研究，包括課程改革、教學方法研究、教育技術(shù)應用等。

- 推廣教育經(jīng)驗，包括教學經(jīng)驗總結(jié)、教育成果展示等。

5. 其他事項：

- 制定教務處工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃，包括工作目標、工作重點、時間安排等。

- 開展教務處工作人員的培訓和教育，提高工作人員的專業(yè)水平和工作能力。

- 加強與各部門之間的溝通和協(xié)作，保證學校工作的全面性和協(xié)調(diào)性。

教務處年度工作計劃 篇5

一、指導思想

在上級主管部門和校長室的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，夯實學生的學業(yè)基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，貫徹執(zhí)行上級和本校相關(guān)規(guī)定，走輕負擔、高效率之路。創(chuàng)新工作方法，全力以赴配合校長室，服務全校師生，及時發(fā)現(xiàn)、研究，解決教育教學中出現(xiàn)的各種問題，力爭圓滿完成上級及校長室布置的各項工作。

二、主要工作

(一)加強教師培訓，促進教師隊伍成熟，加快教師成長、成熟的步伐，實現(xiàn)教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

1、理順管理機制，成立以教研組長為核心的教學科研隊伍。

2、以教師會議、教研活動等形式，進行責任心、事業(yè)心、使命感教育，提升教育教學理念。

3、開展聽評課活動。評出教學能手，并向縣教研室推薦優(yōu)質(zhì)課。

(二)抓好教學管理，保證教學規(guī)范執(zhí)行。只有嚴格的教學常規(guī)管理，才能保證教學活動有序地運行，才能保證教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。教務處抓好教學管理的幾個重點：

1、強化教學常規(guī)的檢查力度，注重課堂教學質(zhì)量。強化、細化教學常規(guī)管理。教學常規(guī)管理還從六個方面抓起，即備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考核與評定。

2、嚴密組織各年級的質(zhì)量檢測，必須把各科試卷和練習冊作為重點，使其發(fā)揮作用?！傲J真”每月第四周星期四檢查。重點檢查試卷、成長資源、課堂練習和作文(作文兩周一次)，必須達到“考必改，做必批”。檢查內(nèi)容同課程進度一致。

(三)搞好教學科研，力求教學效率提高

1、加強教研組建設，開展好每次教研活動。堅持每月一次教研組長例會，及時交流各學科教學情況和教學質(zhì)量分析。

2、我們鼓勵每位教師充分利用網(wǎng)絡資源，把平時搜集的優(yōu)秀教案、教學光盤、錄象、課件充實到校園教學資料庫中。

(四)九月份為“學習規(guī)范月”，將通過學科教學、班主任教育、代課教師要求等形式，抓好學習規(guī)范訓練，并對作業(yè)、筆記評比、展覽，通過平時老師的督促鞏固學習規(guī)范的養(yǎng)成。

(五)以創(chuàng)新的方法，激勵學習困難生進步。

關(guān)心學習困難生，轉(zhuǎn)化學習困難生始終是學校工作的重點之一，學校學習困難生的轉(zhuǎn)化與否，關(guān)系到保學控輟的任務，關(guān)系到教學質(zhì)量的高低，關(guān)系到學校在社會中的信譽的高低。因此落實好轉(zhuǎn)差工作是我們職能部分的重要工作之一。

1、結(jié)合學校情感教育總課題，研究困難生。情感教育著手，建立學困生檔案。

2、要開展幫困活動。我校對學習困難生的輔導具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，我們要發(fā)揚這種傳統(tǒng)，并爭取把這種輔導工作做得更好。每位老師幫助輔導不少于兩人。

3、要進一步落實幫困的有效性。學習困難生的輔導要處理好課內(nèi)和課外的關(guān)系。尤其是課內(nèi)，要給困難生些成功的機會，即課堂上的提問，板演及其他練習提問要優(yōu)先照顧困難生。對他們都肯定，都激勵，通過課堂的引導，激勵來引導他們課外學習，主動請求老師和同學們的幫助。在課外，老師要鼓勵學生多問多做，多請教，老師要每周安排一定的時間為學習困難學生補差。

4、提倡互幫互學?；突W是一個雙贏的好方法，對被幫者來說受到了別人的幫助，成績會有所提高，對幫者來說在幫助別人的過程中提高了自己的能力，增進了同學間的友誼，我們應積極提倡這種方法。

(六)規(guī)范管理學籍，做到數(shù)字準確，記錄詳細。

(七)繼續(xù)做好科技活動不放松。9月要完成“講一個科普故事”、“繪一副科普話畫”和“做一件科普作品”三項活動。

(八)各職能部門充分發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，各負其責。各部門負責人要制定該部門的工作計劃并監(jiān)督落到實處。

總之，本學年豐收與否，就在于我們能否把有效教學貫徹于始終，能否把提高學生的素質(zhì)落實我們的行動中，能否有憂患意識。形勢是嚴峻的，困難是眾多的，但只要我們團結(jié)一致，中考一定會取得好成績。

教務處年度工作計劃 篇6

導語：一、教務處工作計劃指導思想

1、教務處工作籌劃教導思維

以"探討、教導、辦事"為根本職責，以"將欲立人，先求立師"為沖破口，以新課程履行有效辦理為契機，緊緊環(huán)繞教誨這此中間，竭力構(gòu)建"自立、寬松、協(xié)作、競爭"的工作氛圍，夯實教誨傳授的進程辦理。使黌舍的教誨資本優(yōu)化配合，使我校教師的師德形象和交易本領(lǐng)上一新臺階，確保黌舍教誨傳授質(zhì)量再創(chuàng)光輝。

2、教務處工作籌劃緊張工作

（一）以法治教，建立以工錢本的辦理系統(tǒng)體例

1、嚴厲履行國度課程籌劃，開齊課程，上足課時，不隨便增減課時，鞏固訂亂發(fā)資料。帶領(lǐng)用書要堅定門生自愿購買的原則，杜絕教師擅自征訂資料，如有違背，一查到底，毫不將就。

2、深切進修，當真鉆研，將課程改革落實于舉動中。

要深切進修和鉆研《根本教誨課程改革綱領(lǐng)》《任務教誨課程配置履行方案》，各學科《課程標準》，切當加強課程改革的責任感和任務感，明了課程改革的目標和任務，使教師在履行目標任務的進程中富裕闡揚各自的自動性和創(chuàng)設性，使之落實于備課和講堂中。

3、學"典范"，樹師表

全部教師要加強"典范"進修，珍視師德涵養(yǎng)，關(guān)心傾慕門生，要自動俯下身子，諦聽定見，教誨門生要曉之以理，動之以情，嚴禁體罰和變相體罰門生。本學期將分年級召開兩次門生代表漫談會，以收羅學生對教師教誨傳授工作的定見或發(fā)起，并及時反饋給教師。

4、創(chuàng)設機遇和環(huán)境，構(gòu)成力圖上游的精良氛圍。

構(gòu)造教師進行傳授根本功比賽，自動篡奪上好校外亮相課，要請進來走出去，指導教師投入到教研改革中，使教師能把握每一次機遇，闡揚本身的每一份潛能，各自走向告成，構(gòu)成力圖上游的精良氛圍。

（二）以傳授為中間，狠抓傳授辦理，打造教與學的"共贏"

跟著教改的深切成長，傳授辦理的內(nèi)涵在連續(xù)充裕，辦理的要求在連續(xù)進步，在傳授中要始終不渝地遵循三條原則，第一是面向全部原則，每位教師對掃數(shù)門生負擔雷同責任，不拋卻掉隊生。第二是周全成長原則，每位教師要關(guān)心每個門生各種本質(zhì)的綜合和諧成長，以別的方面的成長增進其文化成績的進步。第三是自動成長原則，每位教師要把門生本質(zhì)的構(gòu)成進程明白為門生本身成長的進程，把周全成長本質(zhì)要求變成門生自發(fā)的舉動，霸占好學生成長的計謀制高點。

在新學期中必須進一步典范傳授老例，確保傳授質(zhì)量的穩(wěn)步進步。

1、工夫花在備課上。各備課組教師要沿著"門生講堂上主體參加"這一主線，細致計劃教案，竭力表現(xiàn)"三高"和"三嚴"的備課原則，即認識高、站位高、標準高，嚴以律已、嚴謹風格、嚴明立場。每份教案既要凝集備課組全部教師的伶俐結(jié)晶。也要表現(xiàn)各任課教師獨特的本性、風致、特長，即既要有集備，也要有自備。教案內(nèi)容應包括傳授目標（知識目標、本領(lǐng)目標、感情目標），傳授方法，傳授重難點，教具（儀器、配置等），傳授進程（教師活動、門生活動、計劃意圖），自備，配套操練，傳授后每份教案應有教后感。教案要提早一周打印成冊，送教務處備案。本學期將加大自備和操練兩大部分的查抄力度。

2、本領(lǐng)顯在講堂上。每位教師要公道安排傳授的各個關(guān)鍵，利用好現(xiàn)有的傳授資本，利用好講義中所蘊涵的腦筋發(fā)散點，富裕顯現(xiàn)門生的知識構(gòu)建進程，多采取操縱實踐、查看評論辯論、斗膽猜測等式樣，養(yǎng)成門生樂思善思的風俗，用好講義中的習題和思慮題，鼓勵門生多層次、多側(cè)面、多角度追求解答路子，切當作到以教師為主導，以門生為主體，精講多練，當堂鞏固。教務處將構(gòu)造人員履行不按期督查考核和跑課軌制，及時反饋傳授信息，做好辦事教導工作，當好顧問。

3、鞏固放在功課批改和評講上。要求習題精選，題量適中，評講及時，要多找門生劈面評講，杜毫不安排或只安排不批改現(xiàn)象，連續(xù)履行功課批改次數(shù)制，語文25次，作文8篇，數(shù)學60次，英語50次，理化各30次，政史各20次，別的學科15次。黌舍將不按期查抄功課安排和批改環(huán)境。

教務處年度工作計劃 篇7

根據(jù)學校辦學定位、教學工作規(guī)劃及學年工作要點，本學期學校教學工作的總體思路是：認真貫徹執(zhí)行學校第六次教學工作會議精神，持續(xù)推進應用型人才培養(yǎng)，不斷加強專業(yè)內(nèi)涵建設與特色培育;以產(chǎn)學研合作為核心，協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;以教學評估專家回訪與本科教學質(zhì)量發(fā)布為抓手，進一步規(guī)范管理，確保高質(zhì)量教學運行;繼續(xù)深化“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建活動，加強教風學風建設;理順關(guān)系、明確職責，穩(wěn)步推進教學二級管理工作，努力使教學質(zhì)量再上新臺階。

一、堅持不懈，不斷深化應用型人才培養(yǎng)模式改革

1、加大專業(yè)建設與改造力度。學校一方面積極申報新專業(yè)，另一方面，不斷加強專業(yè)建設與應用性改造的力度，區(qū)別對待、凝煉特色，逐步形成“網(wǎng)格狀”的發(fā)展態(tài)勢;做好省特色專業(yè)的遴選申報工作。

2、進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。抓住本次全國專業(yè)目錄調(diào)整的契機，對接行業(yè)、關(guān)注就業(yè)，充分調(diào)研，不斷細化“三類型”應用型人才的培養(yǎng)規(guī)格，做好20xx年培養(yǎng)方案的修訂工作;積極做好“創(chuàng)新班”的調(diào)研與籌備工作;繼續(xù)深化卓越計劃的試點改革工作。

3、持續(xù)推進課程的應用性改造。以“應用性課程標準”為引領(lǐng)，以“千人業(yè)師”為載體，做實校首批“優(yōu)秀應用性課程”，培育院級應用性課程，以點帶面，扎實進行課程應用性改造;選擇部分專業(yè)，做好職業(yè)證書與專業(yè)課程對接工作。

4、改革招生模式，嘗試進行大類招生的試點。以此為契機，引導學院大膽進行人才培養(yǎng)模式的改革;落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立本科專業(yè)校內(nèi)競爭機制。

二、突出重點，持續(xù)推進“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建工作

1、不斷深化“優(yōu)秀課堂”創(chuàng)建活動。堅持每天檢查到課制度，抓兩頭、帶中間;加強實驗教學環(huán)節(jié)的創(chuàng)建力度;加強調(diào)研、籌備教師業(yè)績考核制度的修訂工作，引導教師更加重視課堂教學環(huán)節(jié)與教學效果;做好“優(yōu)秀課堂”的階段性總結(jié)，提前布署下階段的創(chuàng)建工作。

2、確保高質(zhì)量教學運行。全校上下應按照評估的要求，從教學計劃、課表安排、教師確定、教材選定、教學資料、考試組織試卷批閱等方面，細化每一個環(huán)節(jié)，落實責任，加強監(jiān)督，保證日常教學秩序的穩(wěn)定有序。

3、積極推進教學方法改革。舉行教學技能比賽，引導各學院廣泛問題式、探究式、討論式教學方式的運用;結(jié)合教師發(fā)展中心的工作，開展教師培訓、教學方式方法改革、教學研究交流、等各項工作，提高中青年教師教學能力;做好省課堂教學改革項目的培育與遴選工作。

4、推進教師分類管理工作。加強調(diào)研、統(tǒng)籌兼顧，與人事、科研等部門一起，穩(wěn)步推進教師分類管理工作。

三、 注重應用，繼續(xù)深化實踐教學改革工作

1、推動實驗平臺建設與改革。以“開放、復合、共享”為指導，深化實驗管理平臺建設與改革;完善實驗室建設項目庫的建設工作，積極爭取中央、省級財政項目資源;做好省級實驗教學示范中心建設與驗收工作;做好實驗教學資源整合與共享效能工作。

2、完善實踐基地建設與管理工作。深化實踐創(chuàng)新基地建設改革，積極建立并完善校企合作管理組織機制;突出重點，抓好校級優(yōu)秀實踐創(chuàng)新基地建設，積極做好省級實踐教育基地建設項目工作;強化社會服務意識，以創(chuàng)新實踐基地為平臺，提高與政府、企業(yè)的對接與管理服務水平。

3、完善實踐教學信息化建設。進一步深化實驗教學管理信息化改革，積極準備啟動畢業(yè)設計(論文)管理信息系統(tǒng)的應用工作。

四、 精心準備，做好評估專家回訪及教學質(zhì)量發(fā)布會工作

1、精心做好評估專家回訪工作。全校上下要認真總結(jié)評估一年多來取得的辦學成果，起草完成評估整改報告;以此為契機，各學院各專業(yè)再次梳理人才培養(yǎng)的規(guī)格、辦學特點與改革舉措。

2、繼續(xù)辦好本科教學質(zhì)量發(fā)布會。對照本科教學狀態(tài)數(shù)據(jù)與辦學指標，有的放矢地加以完善;積極引入第三方質(zhì)量評價，結(jié)合專業(yè)建設與二級管理，逐步建立動態(tài)監(jiān)機制。

3、認真總結(jié)整改與教學質(zhì)量發(fā)布的經(jīng)驗，規(guī)范管理、形成完善制度，夯實教學工作的基礎(chǔ)。

五、 明晰職責，做好二級管理的各項教學準備工作

1、按照學校二級管理的整體要求與部署，加強調(diào)研，明晰校院兩級教學建設與管理的權(quán)利與義務，制訂教學相關(guān)實施細則;以此為契機，梳理各項規(guī)章制度，引導學院加強質(zhì)量、提升效益。

2、完善質(zhì)量保證體系。進一步規(guī)范教師的教學活動，不斷加強對各主要教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控，更加重視備課、作業(yè)、輔導、答疑、實驗、畢業(yè)設計(實習)等教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控;進一步發(fā)揮

教務處年度工作計劃 篇8

九年制學校教務處工作計劃

引言：

教務處是學校管理層中至關(guān)重要的部門，負責學校日常教學工作的組織和管理。在九年制學校中，教務處的工作顯得尤為重要。本文將詳細介紹九年制學校教務處工作計劃，包括教學管理、教師培訓、課程設計等方面的具體內(nèi)容，旨在為九年制學校教務處提供一份生動且實用的工作指南。

一、教學管理

九年制學校的首要任務之一是保障教學質(zhì)量。因此，教務處需要制定一系列教學管理措施，以確保學校教學工作的順利進行。具體而言，教務處應著重做好以下幾個方面的工作：

1. 設立教學目標：明確學校教學目標，制定符合學生年齡和基礎(chǔ)的教學計劃，確保學生獲得既定的核心知識和技能。

2. 教學評價體系：建立有效的教學評價機制，包含學生的期中期末考核、課堂參與度、作業(yè)完成情況等多個維度，可以更準確地評估學生的學習情況，并為進一步的教學改進提供參考。

3. 疫情管理：在突發(fā)疫情時，教務處需要制定靈活的措施來保障學生的健康和教育權(quán)益。例如，建立線上教學平臺，開展遠程授課，制定疫情期間的教學安排等。

二、教師培訓

教師是學校教學的中堅力量。為提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，教務處應定期組織教師培訓和交流活動。以下是一些建議的培訓內(nèi)容：

1. 教育理論方面的學習：教師需要了解最新的教育理論，學習與之相關(guān)的教育心理學、教育方法等知識，以便更好地應用于教學實踐中。

2. 教學技巧的提升：培訓可以包括引入新的教學技術(shù)和方法，如項目制學習、合作學習等，以及如何更好地開展教學設計和評估。

3. 學科專業(yè)知識的更新：九年制學校往往有多個學科的教師，因此教務處應組織對各個學科的專業(yè)知識進行培訓，以保證教師的學科素養(yǎng)能夠滿足學生的需求。

三、課程設計

課程設計是九年制學校教務處工作中的核心內(nèi)容之一。一個合理的課程設計能夠提供學生系統(tǒng)而有序的學習內(nèi)容和方法。這對于學生的學習效果和教師的教學效果都至關(guān)重要。因此，教務處需要著重做好以下幾方面的工作：

1. 課程標準的制定：教務處應參考國家教育部的課程標準，根據(jù)學生的年齡和學科特點，制定本校的課程標準，并及時更新。

2. 課程調(diào)整與改進：根據(jù)教學實踐的反饋，教務處需要及時對課程進行調(diào)整和改進，以適應學生的學習需求和教學目標。

3. 制定教材的選擇和使用準則：教務處需要建立教材選擇和使用的準則，包括教材的內(nèi)容是否符合課程標準、難易度是否合適、人文情感是否充分考慮等，以確保學生能夠獲得高質(zhì)量的教學資源。

結(jié)語：

教務處是九年制學校中至關(guān)重要的部門，其工作關(guān)系到學校的教學質(zhì)量和教師的專業(yè)發(fā)展。本文詳細介紹了九年制學校教務處工作計劃的具體內(nèi)容，包括教學管理、教師培訓和課程設計等方面的工作。希望本文能為九年制學校教務處提供一份生動且實用的工作指南，促進學校教學質(zhì)量的不斷提高。

教務處年度工作計劃 篇9

2、教研組要認真制定教研工作計劃，科學安排教研活動，本學期教研組必須根據(jù)學科特點進行同課頭課題研究，6、7、8周為語文。9、11、12周為數(shù)學，13、14、15周為英語。16-17周進行全校優(yōu)質(zhì)競賽。以學會ppt的制作和應用為中心，保證班班的使用率，每位老師都會應用多媒體和進行教學活動，各教研組的教研活動要認真對待，落到實處，要請相關(guān)校領(lǐng)導參加，做到有計劃，有記錄，并及時上報教務處進行存檔上傳。規(guī)范我校的多媒體教學資料檔案。本學期教務處將組織全體教師完成“英特爾”未來教育基礎(chǔ)課程的培訓。

3、各教研組要認真貫徹落實教學計劃，各教師要嚴格按教學計劃進行教學，各班班主任要上好健康教育課，上課要有教案，教學內(nèi)容包括心理健康教育和身理健康教育，還要注重學生非智力因素的培養(yǎng)，學生人際關(guān)系和諧教育及人格健康的教育，努力提高學生綜合素質(zhì)，促進學科教學改革，培養(yǎng)學生的探索創(chuàng)新意識，提倡開放式教學，教師應切實心系教學，以事業(yè)感和使命感的態(tài)度去對待本職工作，實現(xiàn)個人價值與集體價值的和諧統(tǒng)一。

(五)抓好初三教育工作

1、指導思想：以堅定提高教育教學質(zhì)量為信念，在教學上要爭創(chuàng)拔尖，不甘平庸，不甘落后，不滿足于過去，不滿足于一般化，同心同結(jié)，群策群力，爭創(chuàng)輝煌。

2、奮斗目標，升學率全區(qū)第一。

3、總原則：向態(tài)度要質(zhì)量，保形象;向?qū)嵏梢|(zhì)量，保目標;向教研要質(zhì)量，保成績;向管理要質(zhì)量，保紀律。

4、具體措施

1)領(lǐng)導到位：成立初三畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組，組長—高開華，副組長—黃順平、楊漢先，成員—余行平、趙世玉、王先印、況雪洪，主要做好學校各職能部門、各教研組的工作，使其有機配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，監(jiān)督檢查各班各方面的工作，準確決策。實行年級主任負責制。

(2)教學指導到位：班子成員要深入課堂指導教學，研究大綱，研究教法，深入學生，了解學情，及時解決教學中存在的問題。

(3)德育工作到位，工作重點是抓初三學生的思想工作和紀律教育，領(lǐng)導班主任協(xié)調(diào)任課教師負責學生管理。

(4)搞好五種教育：希望教育、苦樂觀教育、理想和現(xiàn)實教育、學知識長才干的智育教育、一顆紅心兩種準備的升學與就業(yè)觀教育。

(5)加強班主任工作，首先要細致入微地搞好初三學生思想工作，要做到以班主任為核心，根據(jù)學?？傮w部署，結(jié)合本班實際組織本班學生開展好各種有益的活動，上好主題班會，充分調(diào)動學生學習的積極性，增強學生向心力。其次要主動聯(lián)系任課教師，增強以班主任為核心的任課教師的凝聚力，防止學生偏科，由班主任牽頭，密切聯(lián)系任課教師，調(diào)動學生學好各門功課的興趣和積極性。第三，班主任要摸清學生六個底：思想底碼、知識底碼、心理底碼、非智力因素底碼、人際關(guān)系底碼、人格健康底碼。因材施教，分類推進。第四，班主任要密切關(guān)注班級學生動向，深入研究學生情況，對個別問題做好預測，進行超前教育。

(6)強化初三“校紀、校規(guī)管理”。班主任要教育學生嚴格遵守學校各項制度，對嚴重違反校紀校規(guī)的要求要嚴肅教育，該處分的就處分，減少對其他同學的干擾，畢業(yè)班要充分發(fā)揮全面的良好的帶頭作用。

(7)扎實上好新課，初三畢業(yè)班要進行月考制度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，杜絕一切開始無計劃無目的，后來趕進度的錯誤教學過程。

(8)加強輔導，做到整體輔導與個別輔導的相結(jié)合，對目標生采取面對面的輔導，把輔導重點放在學生薄弱的學科上。

(9)全員參與，齊抓共管，發(fā)揮好整體功能，個人奮斗要與集體奮斗相結(jié)合，全體老師對目標生要全面負責，形成合力，保證升學率，消際弱科爭全優(yōu)。

(六)建好教師業(yè)務檔案，做到有檔必存，有存必依，有依必用，樹立起良好的人才觀。

新學期，新起點，教務處一定努力做好本質(zhì)工作，用先進的教育教學理念武裝頭腦，為老師服務好，為學校盡好職責，為實現(xiàn)學校的一流教育、創(chuàng)建和諧校園而不懈奮斗。

教務處年度工作計劃 篇10

一、指導思想

以學校工作計劃為指引，緊緊圍繞課程改革和提升教學質(zhì)量為重點，努力提高課堂教學效率，進一步推進教學管理，加強隊伍建設，努力實現(xiàn)學校各學科教學質(zhì)量的新提升，促進學校教學工作健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

二、重點工作及目標

1、教學常規(guī)管理進一步規(guī)范化，將常規(guī)細節(jié)落到實處。

2、抓好教學質(zhì)量監(jiān)控工作，特別是四至六年級語數(shù)英學科。

3、提高教研組活動的有效性，進一步思考和落實集體備課改進方法，出臺集體備課實施細則，提高集體備課質(zhì)量。

4、用好“景慧閱讀園”這一平臺，推動課外閱讀工作深入進行。

5、努力發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師示范作用。

6、進一步明確六年級畢業(yè)班目標，研究應對策略，爭取在畢業(yè)考試中進入?yún)^(qū)第一方陣。

7、以“景慧活動導學”為抓手，穩(wěn)步推進學校教學教研改革，提升教師的專業(yè)發(fā)展水平，促進教師有序成長。

三、具體措施及其要求

1、加強教學管理，提高教學質(zhì)量

（1）規(guī)范集體備課，提高備課質(zhì)量。堅持間周一次集體備課，發(fā)揮規(guī)模教學優(yōu)勢。做到“四定”、“四統(tǒng)一”、“三步走”。四定：定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。備課組落實每周的主備，教務處統(tǒng)籌安排各個備課組集體備課的時間?！八慕y(tǒng)一”：授課進度、教學要求、校本作業(yè)、檢測練習要統(tǒng)一，要形成集目標、導學和鞏固為一體的活動單。組織語數(shù)英學科的教研組長、備課組長進行研究、討論，就集體備課的時間安排、內(nèi)容安排、展現(xiàn)形式、檢查方式等方面制定出實施細則，從而提高每次集體備課的質(zhì)量。

（2）加強教學常規(guī)管理，一是認真執(zhí)行教學“五認真”管理制度。以定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，全面了解教師教學“五認真”工作情況，及時推廣先進經(jīng)驗，限期整改存在的問題，對不能按時整改的教師進行誡勉談話乃至通報批評。二是嚴格巡課制度，對常態(tài)課存在的問題要早發(fā)現(xiàn)、早糾正。三是堅持教學視導，加強針對性和實效性，改善視導的矯正功能。

（3）結(jié)合日常教學情況，開展靈活多樣的微調(diào)研、微檢測，及時了解學科教學動態(tài)，了解學生知識掌握情況，反饋給任課教師，督促教師抓好日常教學工作。

（4）倡導綠色質(zhì)量，關(guān)注全人的發(fā)展。要嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊、開足、上好各類課程。減輕學生的負擔，同時提高學生的學習成績。

2、突出畢業(yè)班工作。畢業(yè)班是學校教學質(zhì)量的終端顯示，一方面緊抓畢業(yè)班教學質(zhì)量不放，另一方面更要重視學生的思想變化，以保證他們能夠平穩(wěn)過渡。首先，要在六年級團隊中營造一種奮進、和諧、團結(jié)、愉快的積極氛圍，多舉行一些交流、溝通、互助活動，讓他們在輕松愉快的氛圍中穩(wěn)步高效地進行教育教學工作。其次，提優(yōu)的同時更要關(guān)注“學困生”。對于“學困生”要因人而異，任課教師需制定切實可行的計劃與補救措施，多一份熱心、耐心、細心和平常心，確保他們在不同層次、不同方面都得到長足的發(fā)展，提高及格率。學生層面，為了激發(fā)其學習興趣，設立“進步獎”，期中檢測結(jié)束后給予全校表彰。

3、繼續(xù)大力推廣閱讀考級工作。逐步完善“景慧悅讀園”，增加“悅讀園”的題庫數(shù)量，提高閱讀題的水平。本學期以讀書節(jié)活動和閱讀中心開放為契機，通過“悅讀園”這個平臺，開展一些有益的讀書活動，激發(fā)學生的閱讀興趣。同時加強閱讀指導，開展課例研究，提升學生閱讀習慣和能力。在考級基礎(chǔ)上，開展書香兒童和班級評比，營造讀書氛圍。閱讀書目參照區(qū)教研室下發(fā)的課外閱讀推薦書目，“悅讀園”的平臺上重點增加推薦書目的題目。

4、以活動導學為模式加快課堂教學改革。本學期將繼續(xù)以“景慧活動導學”為抓手，圍繞活動設計、活動實施、活動評價、活動反饋、小組建設等開展培訓和討論，拓展“景慧活動導學”教學模式的深度和廣度，不斷總結(jié)不同學科的課堂教學范式，形成我校課堂教學的校本化特色。本學期學校將開展第三屆課改月，以課改月來推動常態(tài)課的提升。

5、重視學生的書寫指導。結(jié)合省書法考級活動，開展校本的書寫比賽，提高學生的書寫質(zhì)量。

6、加大教師隊伍培養(yǎng)力度

（1）以青年教師共同體為平臺，組織廣大青年教師開展讀書沙龍、說課比賽、教學專題研討等活動，讓更多的青年教師得到鍛煉，得到成長。

（2）積極組織、指導教師參加片區(qū)各種類型的教學評比活動。針對每次學科賽課活動，教務處牽頭成立賽課指導小組，具體幫助賽課教師磨課，爭取在賽課活動中取得好成績。

7、教研活動重實效

教研活動是學校的基礎(chǔ)工作，教務處將努力抓好各項教研活動和兩組建設，為教師成長搭建舞臺。

（1）本學期將繼續(xù)以“景慧活動”課改為核心，教研組活動也將緊緊圍繞此展開。抓好教研組和備課組建設，對教研組活動的組織參與、教研活動的內(nèi)容選擇、教研活動的質(zhì)量效果，一定要落實一個“實”字。

（2）繼續(xù)開展年段每周獻課活動。年段主任要依據(jù)本年段教師實際情況，分層次、有目的的開展每周獻課活動。

8、關(guān)注學生的學習狀況。通過評教評學的方式，了解學生的學習動機，學習態(tài)度等。以教研組為單位，本學期至少開展一次學生的學科活動，豐富學生的學習生活。

公務員年度工作計劃

工作計劃的目的是為了有效地實現(xiàn)某些目標。在編寫工作計劃時，他人提供的建議是非常重要的嗎？本文將從多個角度對“公務員年度工作計劃”進行分析和探討。為了避免遺忘，建議您將本頁收藏起來！

公務員年度工作計劃 篇1

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年公司財務工作計劃：

一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

二、個人見意措施要求

財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

公務員年度工作計劃 篇2

20xx年已經(jīng)過去一大半了，在上個月底我們公司也開了半年的銷售會議，公司領(lǐng)導在會議上也做了半年的工作總結(jié)，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況，還總結(jié)了一些經(jīng)驗供我們分享。所以在這會議之后，領(lǐng)導要求我們也來給自己半年的工作做個人總結(jié)，希望通過總結(jié)我們能夠更好的認識自己和向優(yōu)秀的同事學習經(jīng)驗，從而更好的開展下半年的工作。

現(xiàn)在我對我這半年來的工作心得和感受總結(jié)如下：

一、塌實做事，認真履行本職工作。

首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。

二、做好客戶聯(lián)系工作。

要經(jīng)常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。力求把單子促成，從而達到銷售的目的。

分析客戶的同時，必須建立自己的客戶群。根據(jù)我們產(chǎn)品的'特點來找對客戶群體是成功的關(guān)鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步，技術(shù)比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以如果能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。

每天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質(zhì)量，回來后要認真分析信息和總結(jié)工作情況，并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎(chǔ)，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎(chǔ)，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產(chǎn)品給他們。

主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的機會。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。

三、做好售后服務

不管是多好的產(chǎn)品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現(xiàn)，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關(guān)鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應，然后再找出解決的方案。

在我成交的客戶里，有反應出現(xiàn)問題的也不少，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。

四、堅持學習

人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品知識要過關(guān)；其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務能力；再有時間還可以學習一些同行的產(chǎn)品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。

五、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關(guān)政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關(guān)心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應變。

六、后半年的計劃

在半年銷售總結(jié)會議上，我的數(shù)據(jù)跟同部門的同事xx的數(shù)據(jù)差距很大，她半年的銷售額是15萬多，回款是8萬多，而我只有兩萬多的銷售額，遠遠的落后了，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司，但是大家面對的同一個市場，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距只有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧，要努力提高自己的銷售量，爭取趕上他們。我要給自己定一個明確的目標，在后半年里爭取做到15萬，即每個月要做3萬左右。同時要制定一個銷售計劃，并把任務分配到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質(zhì)量。由于我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目，對產(chǎn)品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務。

最后我要感謝我們的領(lǐng)導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績。

公務員年度工作計劃 篇3

一、熟悉公司的和基本業(yè)務工作

作為公司的一位員工，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。

1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正值開張期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況；通過上網(wǎng)，電話，陌生人多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。

2、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來。

3、第三季度的十一中秋雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化！

二、制訂

做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

公務員年度工作計劃 篇4

進入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一年的試用期工作學習情況總結(jié)如下：

一、工作方面

本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

二、政治思想方面

認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。學習了相關(guān)文件，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學習，使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

1、深入開展調(diào)查研究。

2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3、積極申報國家資金支持的建設項目。

4、做好年度管理計劃工作。

三、學習生活方面

作為一名機關(guān)工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

一年來，我在組織、領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。

公務員年度工作計劃 篇5

一、員工管理、業(yè)務學習工作：

1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內(nèi)部人員重新進行配置，積極調(diào)動團險業(yè)務員和協(xié)保員的展業(yè)積極性。

2、制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學習業(yè)務的相關(guān)新知識和新承保事項，使業(yè)務員能正確引導企業(yè)對職工意外險的認識，以減少業(yè)務的逆選擇，降低賠付率。

3、加強部門人員之間的溝通，統(tǒng)一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促并較好地配合業(yè)務員多方位拓展業(yè)務。

4、制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業(yè)務推動方案，經(jīng)總公司批復后，及時進行宣導、督促全體業(yè)務員做好各項業(yè)務管理工作。

5、制訂____—__年團險業(yè)務員的管理和考核辦法，并對有些管理和考核辦法方面作了相應的調(diào)整。

二、意外險方面工作：

學平險：

一是一如既往地做好學平險的服務工作。要求業(yè)務員每月兩次到學?；卦L，有問題及時與學校領(lǐng)導或經(jīng)辦人做好溝通，聯(lián)絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，并將賠款及時送回學?；蚣议L手里，充分履行我們的誠信服務工作。

二是為了確保學平險市場的穩(wěn)定與人保公司合作進行學平險的展業(yè)，全面貫徹省保險協(xié)會下發(fā)的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業(yè)務員與各學校領(lǐng)導及經(jīng)辦人進行聯(lián)絡溝通，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領(lǐng)導的聯(lián)系，取得了市教育局領(lǐng)導的大力支持，使今年的學平險續(xù)收工作順利完成打下堅實基矗。

三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內(nèi)冒著酷暑將____—__萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫(yī)服務指南》及時送到學校，發(fā)至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在____月份圓滿完成了學平險任務。

企業(yè)職工意外險：

一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及了解企業(yè)安全生產(chǎn)的情況，上門拜訪意外險保費在____—__萬元以上的大客戶，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持。

二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數(shù)投保，提高費率，加強生調(diào)力度，為承保把好關(guān)。

三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業(yè)的售后服務工作。平時多到企業(yè)走走、看看，以體現(xiàn)我們的關(guān)心及重視，企業(yè)有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè)。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。

三、壽險業(yè)務方面工作：

在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務員努力展業(yè)，但是壽險業(yè)務市場不斷萎縮，業(yè)務與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關(guān)事宜，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務情況等，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路。

四、今年在總公司的指導下

從營銷部招募了____—__人成立了綜合拓展部，嘗試新的業(yè)務發(fā)展渠道，目前為止意外險共收保費____—__萬，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未達到最好效果，在明年將繼續(xù)探索，使這支隊伍能成為公司意外險業(yè)務新的增長點。

五、建議：

一是在當前各項政策影響下，團險業(yè)務拓展環(huán)境越來越嚴峻，展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對團險予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營上予以支持。二是建議公司領(lǐng)導多參加團險部會議，多與業(yè)務員溝通、交流，在業(yè)務思路上予以指導與幫助。

公務員年度工作計劃 篇6

進入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一年的試用期工作學習情況總結(jié)如下：

一、工作方面

本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

二、政治思想方面

認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學習了相關(guān)文件，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學習，使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

1、深入開展調(diào)查研究。

2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3、積極申報國家資金支持的建設項目。

4、做好年度管理計劃工作。

三、學習生活方面

作為一名機關(guān)工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

一年來，我在組織、領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。

公務員年度工作計劃 篇7

銷售人員的工作計劃一份好的工作計劃可以引導你成功！

據(jù)公司度深圳地區(qū)總銷售額1億元，銷量總量5萬套的總目標及公司度的渠道策略做出以下銷售工作計劃：

一、市場分析

空調(diào)市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。度內(nèi)銷總量達到1950萬套，較度增長11.4%。度預計可達到2500萬—3000萬套。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套—6000萬套。中國市場容量約為3800萬套，根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調(diào)市場的容量約為40萬套左右，5萬套的銷售目標約占市場份額的13%。

目前格蘭仕在深圳空調(diào)市場的占有率約為2.8%左右，但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實力及度的產(chǎn)品線，公司度銷售目標完全有可能實現(xiàn)。20xx年中國空調(diào)品牌約有400個，到下降到140個左右，年均淘汰率32%。到在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調(diào)市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60%。度LG受到美國指責傾銷；科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調(diào)在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎(chǔ)比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

二、工作規(guī)劃

根據(jù)以上情況在度計劃主抓六項工作：

1、銷售業(yè)績

根據(jù)公司下達的年銷任務，月銷售任務。根據(jù)市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎(chǔ)上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、K/A、代理商管理及關(guān)系維護

針對現(xiàn)有的K/A客戶、代理商或?qū)⑼卣沟腒/A及代理商進行有效管理及關(guān)系維護，對各個K/A客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各K/A及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關(guān)系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個K/A系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）

根據(jù)公司的07年度的銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加，根據(jù)此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設，（根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行）。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準。（特殊情況再適時調(diào)整）

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在07年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

公務員年度工作計劃 篇8

一、想辦法制訂每日工作流程表沒有工作目標和每天時間安排的人，總是很悠閑，而有了明確的目標，對自己每天時間安排得比較滿的人，是沒有空閑時間的，每一點時間都會過得很有意義很有價值。所以，我們要養(yǎng)成每天制訂工作流程表的習慣。

1、對家裝業(yè)務員來說，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結(jié)合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程。最好在約定地點附近開展業(yè)務。

2、工作表要學會預留出一段時間，不能把時間計算得很緊張。比方說，原定計劃上午在小區(qū)做業(yè)務，下午2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動，至少應該留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶，給客戶體現(xiàn)出尊敬感。

3、工作表要隨身攜帶，隨時查看。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。

二、一天時間安排

1、 早會培訓學習（8：00-8：40）我們建議每個公司都舉行早會培訓，把業(yè)務員和設計師集中在一起，如果部門較大，也可以單開業(yè)務部門的早會。早會每天安排一個主持人，一個講師，每人輪流做主持人和講師，大家創(chuàng)造一個內(nèi)部學習和培訓、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長，半個小時到40分鐘就行，內(nèi)容可以循環(huán)推進。2、 設計跟進（8：40-9：00）

業(yè)務員參加完早會培訓以后，要與設計師進行單獨溝通，業(yè)務員可以將客戶的新消息、新要求、新想法向設計師匯報，同時也要督促設計師的工作，以免設計師因自己的工作繁忙而耽誤你的客戶，與設計師溝通做到更好地協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系

3、 打電話（電話拜訪、電話跟進）（9：00-9：20）

與設計師溝通以后，業(yè)務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進，一般來說，到了九點以后，客戶也過了上班初的忙碌期了，打電話正是好時候。業(yè)務員最好在公司里打電話，一則方便電話記錄，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境，二則如果有客戶需要量房，也好及時與設計部取得聯(lián)系，客戶有新想法也直接與設計師進行溝通。業(yè)務員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習慣。

4、 到小區(qū)展開行動（9：30-17：00）

這一段時間主要用于聯(lián)系新客戶，培育自己的客戶資源。當然也要根據(jù)實際情況，如果小區(qū)交房，就要提前去小區(qū)，早會可以不開，電話可以不打。晚上回公司的時間也可早可晚，如果小區(qū)客戶下班后較多，就可以晚回去

5、 回公司打電話 （17：00-18：00）

如果業(yè)務員搜集到了很多的客戶電話號碼，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業(yè)務電話，這一段時間打電話的效果最理想。

公務員年度工作計劃 篇9

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作

用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留

存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完

成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

公務員年度工作計劃 篇10

公務員三年工作計劃

作為一名公務員，他們在工作中承擔著規(guī)范社會秩序、保障公共利益等諸多的責任。公務員一旦入職，即代表著一種特殊的權(quán)威身份。而作為一名入職不久的公務員，在開始自己的職業(yè)生涯之前，我們應該先明確自己的目標，這就需要用三年工作計劃為基礎(chǔ)，根據(jù)自身的特點和崗位情況提出實現(xiàn)目標的可操作性計劃，來規(guī)劃我們的職業(yè)生涯。

一、 制定目標

要做好公務員工作，我們需要首先制定明確的目標，一個好的目標，不僅可以讓我們不斷充實自己并不斷進步，還可以讓我們不斷發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢。當然，我們要制定目標不單單是為了個人轉(zhuǎn)載，更重要的是為了提高工作效率，為更好地服務社會做出貢獻。具體可分以下幾個方面：

1. 戰(zhàn)略目標。即對于同時期內(nèi)所要達到的目標做出分析和規(guī)劃，制定出三年內(nèi)達到的相對理想的目標。

2. 績效目標。即在戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)上，制定出每一年的績效目標，涵蓋自己所在崗位安排的工作任務以及日常工作等。

3. 個人成長目標。即追求個人成長的目標，這些目標可能來源于自己的想象，也可能來自于別人的評價，要圍繞這些目標，不斷提升自身素質(zhì)。

二、 制定計劃

在制定好目標之后，就需要根據(jù)目標制定相應的計劃，使得目標可以實現(xiàn)。計劃要具體、可行、可量化、可遵循，才能夠更好的完善和轉(zhuǎn)化為行動。根據(jù)自己的實際情況可分成以下幾點：

1. 工作計劃

（1）根據(jù)績效目標規(guī)劃工作計劃。為能夠高效、有序、清晰地完成工作，需要將工作計劃進行細化、詳細化，形成檢查條線、任務列表等。

（2）統(tǒng)一領(lǐng)導的要求，嚴格按照領(lǐng)導分派下來的工作時間表和考核辦法，認真執(zhí)行工作方案。

2. 學習計劃

做好學習計劃，是公務員最基本的職業(yè)能力之一。公務員的崗位和職責是會不斷變化和提高的，學習計劃保證了在容易錯過和判斷一瞬間的重要信息時，能夠保持自己高敏感度和準備度。

（1）通過各類培訓，學習理論知識，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（2）閱讀各類專業(yè)書籍和新聞資訊等，了解國家方針政策及其新穎變化，對工作指引和輔助有好處。

（3）定期交流學習，分享知識資源和方法，與能力水平更高、工作經(jīng)驗更豐富的人學習，汲取他們的經(jīng)驗和思路。

3. 自我提升計劃

公務員工作涉及到廣泛且復雜的領(lǐng)域，我們需要在各方面持續(xù)性地提高自己的能力水平，以保持對全局的敏感度和領(lǐng)域的深度了解。

（1）鍛煉口頭演講技巧，特別是網(wǎng)絡直播技巧。因為公務員常常需要與社會網(wǎng)友、企業(yè)家等建立起信息互動，運用網(wǎng)絡作為工作形式時，人與人之間的交流特別重要，并且新媒體的重要性越來越突出。

（2）進一步練習團隊協(xié)作和管理技能，通過互聯(lián)網(wǎng)資源和短期培訓不斷提高。

（3）學習基本編程語言，可以修改自己使用的大數(shù)據(jù)拓展工具，具有實際應用的功能。

三、執(zhí)行計劃

制訂好計劃之后，我們的重心就要放在如何落實執(zhí)行上。實現(xiàn)自己的目標和計劃是一個艱難且漫長的過程，需要我們不斷地跟進、鉆研和調(diào)整。這里要重點關(guān)注一下總結(jié)和反饋的環(huán)節(jié)，我們需要及時的總結(jié)和反饋自己的工作、學習和提升計劃，并為下個階段做出指導性的調(diào)整。

四、總結(jié)與反饋

在日常的工作和學習中，我們要不斷地總結(jié)和反饋，及時分析自己的行動計劃和實際執(zhí)行情況，查找自己的缺點和不足，并明確首要改進的方面，為最高目標的實現(xiàn)盡力。

總之，“公務員三年工作計劃”對于新入職的公務員而言是非常重要的，在保證自身發(fā)展的同時，也必須要在工作崗位上貼切地服務公眾需求，更好地服務社會公眾，是公務員在前進的康莊大道上需要不斷探尋和磨煉出的獨特價值。

公務員年度工作計劃 篇11

七月到來了，現(xiàn)對七月工作計劃如下。

1、市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。

2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。

3、注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。

4、目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。

5、不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。

6、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。

8、努力保持和諧的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

轉(zhuǎn)眼間七月到來了，在七月到來之際，可以制定七月工作計劃，以便使自己在七月能夠有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

1、針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

2、通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

3、全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護做到最全面。

二、制訂學習計劃

學習，對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

以上，是我的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。

公務員年度工作計劃 篇12

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過個年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達萬元以上（每件萬元）。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到4.萬元以上代理費（每月不低于 1.萬元代理費）。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7.萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護做到最全面，代理費用每月至少達萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習，對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

服務員年度工作計劃

幼兒教師教育網(wǎng)搜索并整理了“服務員年度工作計劃”，以下是相關(guān)內(nèi)容，請繼續(xù)向下了解相關(guān)話題的具體內(nèi)容。為了確保我們能跟上領(lǐng)導的要求，為了更好的完成工作這就需要我們寫一份工作計劃了。一個優(yōu)秀的工作計劃可以提高工作效率，明確目標，讓工作更好的完成。

服務員年度工作計劃【篇1】

會議服務員的2024年工作計劃應該包括以下幾個方面：

1. 提高服務質(zhì)量：隨著會議的不斷發(fā)展，會議服務員需要不斷提高服務質(zhì)量，包括提供更好的餐飲、飲料和點心，確保會議的順利進行。還需要確保所有與會者的需求得到滿足，包括提供安全的會議環(huán)境、及時解決各種問題等。

2. 提高溝通技巧：會議服務員需要具備良好的溝通技巧，能夠與各種人群進行有效的溝通，包括與會者、組織者、嘉賓等。需要確保與會者對會議的安排和內(nèi)容有充分的了解，并能夠積極參與討論。

3. 提高技能水平：隨著科技的不斷發(fā)展，會議服務員需要不斷更新自己的技能水平，掌握更多的服務技能，如清潔、整理、安保等。還需要學習更多的行業(yè)知識，如會議策劃、場地管理、音響設備等。

4. 提高安全意識：會議服務員需要時刻保持安全意識，確保會議場所的安全。需要遵守相關(guān)的安全規(guī)定，如防火、防盜、防泄漏等，并確保與會者的人身安全。

5. 提高團隊合作能力：作為會議服務員，需要與各種人員合作，如組織者、嘉賓等。需要具備良好的團隊合作能力，能夠與其他人員協(xié)調(diào)好工作，確保會議的順利進行。

6. 提供多樣化的服務：隨著會議的不斷多樣化，會議服務員需要提供多樣化的服務，如提供會議材料、翻譯、安保等。需要不斷學習新的服務技能，以適應不同的會議需求。

7. 持續(xù)改進服務：會議服務員需要持續(xù)改進服務質(zhì)量，不斷改進服務流程，提高服務效率，確保與會者的需求得到滿足。還需要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，不斷提高服務質(zhì)量。

服務員年度工作計劃【篇2】

一、語言能力

語言是服務員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務員的言和行。

服務員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如您、請、抱歉、假如、可以等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達。

人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分身體語言。根據(jù)相關(guān)學者的研究，身體語言在內(nèi)容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。

二、交際能力

酒店是一個大量集中發(fā)生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與客人產(chǎn)生多樣的'互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務員實現(xiàn)這些目標的重要基礎(chǔ)。

三、觀察能力

服務人員為客人提供的服務有三種，第一種是客人講得非常明確的服務需求，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。例如，客人到餐廳坐下準備就餐時，服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;在前廳時，帶著很多行李的客人一進門，服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務員最值得肯定的服務本領(lǐng)。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的，后兩種服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調(diào)服務員的主動性。觀察能力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。

服務員年度工作計劃【篇3】

作為會議服務員，2024年的工作計劃應該包括以下幾個方面：

1. 提高服務技能：隨著會議規(guī)模的增大和技術(shù)的進步，會議服務員需要不斷提高自己的服務技能，包括會議組織、音響設備管理、餐飲服務、會議記錄等方面。

2. 增強溝通能力：作為會議服務員，需要與參會人員保持良好的溝通，向他們傳達會議議程、注意事項、餐飲安排等信息。同時，還需要了解參會人員的需求和意見，及時反饋并協(xié)調(diào)解決問題。

3. 提高團隊合作能力：作為團隊的一員，需要與其他服務員、技術(shù)支持人員和會議組織者密切合作，確保會議的順利進行。

4. 關(guān)注環(huán)保意識：隨著環(huán)保意識的增強，會議服務員需要注重會議過程中的環(huán)保問題，如減少垃圾的產(chǎn)生、節(jié)約用水和用電等。

5. 持續(xù)學習和提高：隨著會議規(guī)模的增大和技術(shù)的進步，會議服務員需要不斷學習和提高自己的知識和技能，以適應不斷變化的市場需求。

6. 注重服務質(zhì)量：作為會議服務員，需要注重服務質(zhì)量，確保參會人員感受到賓至如歸的感覺，并確保會議的順利進行。

7. 積極與參會人員溝通：作為會議服務員，需要積極與參會人員溝通，了解他們的需求和意見，并及時反饋并協(xié)調(diào)解決問題。

8. 關(guān)注細節(jié)：在會議服務過程中，需要關(guān)注細節(jié)，如餐飲安排、會議記錄、設備維護等方面，確保會議的順利進行。

9. 保持專業(yè)形象：作為會議服務員，需要保持專業(yè)形象，穿著得體、禮貌待人，并確保設備運轉(zhuǎn)正常，以確保會議的順利進行。

以上是會議服務員2024年工作計劃的一些方面，希望能夠有所幫助。

服務員年度工作計劃【篇4】

會議服務員的2024年工作計劃可以參考下述建議：

1. 提高服務技能：隨著會議的不斷增多，會議服務員需要不斷學習新的服務技能，如會議策劃、會議場地布置、會議飲料和小吃服務、會議記錄等。

2. 增強溝通技巧：作為會議服務員，需要與各種人員溝通，包括組織者、參會者、嘉賓、主持人等，因此需要增強溝通技巧，包括口頭和書面表達能力，以及聆聽和理解他人的能力。

3. 提高團隊合作能力：作為團隊的一員，需要與其他服務員、技術(shù)人員、管理人員密切合作，確保會議的順利進行。因此，需要增強團隊合作能力，包括溝通技巧、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

4. 增加客戶滿意度：作為會議服務員，需要確保參會者的滿意度，并盡可能滿足他們的需求。因此，需要不斷改進服務，包括提供更好的餐飲、飲料和小吃服務、提供更好的會議設施和設備、提供更好的會議體驗等。

5. 不斷學習和更新知識：隨著科技的不斷發(fā)展，會議服務員需要不斷學習和更新知識，了解最新的會議技術(shù)和趨勢，以便更好地服務會議。

因此，作為會議服務員，需要在2024年工作計劃中加強自身的技能和能力，不斷提高服務水平，為客戶提供更好的服務體驗。

服務員年度工作計劃【篇5】

一、繼續(xù)加強員工的業(yè)務技能培訓，提高員工的綜合素質(zhì)

餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經(jīng)受得住考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎(chǔ)之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質(zhì)檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質(zhì)檢部及時給予監(jiān)督指導。

二、進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經(jīng)濟效益。

三、加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念;同時激勵員工發(fā)揚團結(jié)互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。

四、繼續(xù)做好“節(jié)能降耗”工作

1、嚴抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。

2、降低設備運行的消耗。如空調(diào)合理開啟及時關(guān)閉等。

3、杜絕馬桶長流水、長明燈等。

五、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據(jù)員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領(lǐng)導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。

六、繼續(xù)做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作

每日質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生紀律、餐中服務細節(jié)、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請酒店質(zhì)檢部來本門監(jiān)督指導工作，并主動匯報部門質(zhì)檢情況，從而不斷提高本門質(zhì)檢水準。

七、增強監(jiān)督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行力不強的局面。

下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。我堅信在酒店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全體員工團結(jié)一心，努力工作，我們xx酒店的生意會越來越紅火，xx的明天也會更加輝!

服務員年度工作計劃【篇6】

我沒有辜負領(lǐng)導們的期望，圓滿的完成了20xx年上半年的工作，接下來我向領(lǐng)導們匯報一下20xx年下半年的工作。

(一)、班前準備工作

1、按時上班，按時簽到，不許代簽，不許弄虛作假。(有事必須事先請假)。

2、服從領(lǐng)導開檔前衛(wèi)生工作的安排，保質(zhì)保量完成充餐具，備調(diào)料，鋪臺，擺位，環(huán)境衛(wèi)生等，事前一切準備工作。我們是一個整體，要有全局觀念，要互相合作，互相幫助。

3、員工午餐，小歇。

(二)、班中接待

1、熱情迎客，主動招呼，堅持禮貌用語

班前會后迅速進崗，精神飽滿，堅守崗位，堅持微笑，注意自身形象。

當顧客進入餐桌要主動招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好，幾位”并拉椅讓座。

撤筷套，問茶水(同時介紹茶葉品種)，遞菜單。

為顧客罩上衣套，如有小孩拿取兒童座椅，為顧客倒上第一杯禮貌茶。

2、點菜介紹，主動推薦，當好參謀

必須掌握菜肴業(yè)務知識，了解當市估清品種及增加品種。

(1)準備寫明臺號，人數(shù)，日期及時間，字跡端正，清楚易懂。

(2)介紹菜肴要葷素搭配，口味不易重復，多推薦廚房出品好顧客反應好的品種。要做到“四個不要”：“不要同一口味”，“不要同一原料”，“不要同一烹調(diào)方法”，“不要同一盛器”。

(3)不同對象，不同場合推薦不同菜肴。對紅燒菜，烹調(diào)時間，蒸煮時間長的菜要事先同客人做好解釋，讓顧客有心理準備。

(4)營業(yè)中途有估清，退菜必須寫明原因由廚房或部門領(lǐng)導簽字證明方可退菜。

(5)點菜要掌握主動，爭取時間，但也必須尊重客人自選。

(6)確定點菜后要做到重復一遍，核對無誤再交收銀下廚房。

能讓客人提起吃飯應酬便想起我們，提起點菜介紹就想到你，這就表示你的推銷介紹成功了。

3、按序上菜，操作無誤

首先根據(jù)點菜單要了解菜式所需用品，做好提前準備，如刀，叉，所需調(diào)料等。

(1)上冷菜要均勻擺開(口味，顏色，葷素，造型，盛器搭配擺放)。

(2)同時征求顧客意見收取茶盅。

(3)上菜時必須核對點菜單(點菜單上沒有的菜絕不上臺，尋找領(lǐng)導的指令)，堅持做到A，上菜報名B，擺放到位C，核菜劃單。上菜時注意不宜在老人，兒童，殘疾人身上上菜，注意平衡，防止湯汁外溢滴漏。

(4)上酒水要注意酒水飲料上臺當客人面示意再打開。

(5)凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。

(6)上菜完畢要對客人交代清楚(先生/小姐菜已上齊，還需要什么請吩咐)。

(7)根據(jù)情況上水果盤。

4、席間提供優(yōu)質(zhì)服務

(1)適當?shù)臅r候調(diào)換骨盆，煙缸。手法熟練，動作迅速，操作衛(wèi)生。

(2)觀察就餐動態(tài)，如有超時過長的菜肴，要主動和傳菜部門聯(lián)系或部門領(lǐng)導聯(lián)系，提醒催菜。

(3)妥善處理好日常供應中的瑣碎矛盾，碰到菜式問題，要態(tài)度虛心，誠懇，語言親切，耐心解答，要記住“一句好話使人笑，一句閑話使人跳”的奧理，在處理不了的情況下請示領(lǐng)導。

(4)顧客就餐完畢要核對結(jié)帳單，正確無誤，代客買單。做到收，找，唱票，買單后做到禮貌：“謝謝”。

(5)顧客離座，要禮貌道別，提醒不要遺漏所帶物品。

(三)、班末收拾

1、及時按操作程序收臺：(布件，玻璃器件，不銹鋼器件，餐廳用品，廚房用品，臺面等)小件分類擺放，強調(diào)大小分開，輕拿輕放，及時送到洗杯間和洗碗間。

2、輪到值班必須按照“值班工作標準要求”操作。檢查“火災隱患”，做到安全防范。

在整個服務接待過程中，堅持使用托盤。要自覺習慣性的勤巡臺，時刻留意顧客的就餐動態(tài)，舉止，示意及時主動提供服務。要有靈活機動性，有應變能力性，空閑時間多與顧客溝通建立良好關(guān)系。

堅持禮貌用語，行業(yè)操作用語，精神飽滿，面帶微笑，盡心盡職，遵守餐廳工作紀律，做一個合格的好員工。