員工大會(huì)通知

員工大會(huì)通知7篇。

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料會(huì)讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？推薦你看看以下的員工大會(huì)通知7篇，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

員工大會(huì)通知 篇1

關(guān)于員工集中培訓(xùn)的通知8.29通知全體員工培訓(xùn)的郵件怎么寫 第一篇

關(guān)于員工集中培訓(xùn)的通知

公司各部門：

為了進(jìn)一步提高我司業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，提升我營(yíng)銷隊(duì)伍的作戰(zhàn)能力，公司決定在2011年9月5日至7日進(jìn)行集中培訓(xùn)，具體安排見《員工培訓(xùn)安排表》。培訓(xùn)期間，任何人不得請(qǐng)假或遲到早退，由行政人事部做好培訓(xùn)考勤記錄，每缺席一節(jié)課扣一天薪酬。請(qǐng)大家注意課堂紀(jì)律，帶好筆記本，認(rèn)真聽講，并做好筆記，消化好相關(guān)知識(shí)，課后公司會(huì)組織專人進(jìn)行課件知識(shí)抽查。另：第一天培訓(xùn)課，請(qǐng)大家都穿上紅色短袖工衣出席。

特此通知。

茂廣旅行社有限公司 2011年8月29日

員工培訓(xùn)時(shí)間安排表

3-入職通知郵件怎么寫_hr如何寫通知入職郵件通知全體員工培訓(xùn)的郵件怎么寫 第二篇

入職通知郵件怎么寫_hr如何寫通知入職郵件

入職通知郵件怎么寫？hr如何寫通知入職郵件？今天喬布簡(jiǎn)歷小編就和大家一起來看看鞋入職郵件的模板吧！

關(guān)鍵詞：入職通知郵件怎么寫，hr如何寫通知入職郵件

hr發(fā)給錄用員工的入職通知大概包含：明確的入職日期；崗位名稱與職責(zé)；勞動(dòng)合同的期限以及是否要約定試用期、試用期期限；待遇說明及工作時(shí)間；明確的辦公地點(diǎn)及企業(yè)是否可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排在其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作；雙方的其他約定，如保密、要約解除條件等。

以下就是入職通知郵件的一個(gè)模板

入 職 通 知 書：

您好!我們十分榮幸地通知您于×年×月×日(周 )到我公司××部門入職，擔(dān)任××職，入職后試用期月薪為：￥×× 元/稅前，轉(zhuǎn)正后月薪為：￥××元/稅前，補(bǔ)助￥××元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您就職一事，特有以下事項(xiàng)提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備：

1、請(qǐng)?jiān)谏习喈?dāng)天攜帶身份證原件、復(fù)印件(兩份)，戶口簿復(fù)印件2份(需要三頁：戶口本首頁、戶主頁及本人頁);學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部 ，在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù);

2、公司統(tǒng)一規(guī)定的上班時(shí)間為每周五天，作息時(shí)間8：30-17：30，其中12：00-13：30為午飯和休息時(shí)間(注：您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)經(jīng)理再行確認(rèn));

3、公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備，請(qǐng)自帶飲用水杯;

4、公司將會(huì)按照相關(guān)政策規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5、其它事項(xiàng)說明。

備注：請(qǐng)遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關(guān)內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)薪酬保密制度給予嚴(yán)重處分，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同.【通知全體員工培訓(xùn)的郵件怎么寫】

期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個(gè)美好的未來！

入職通知郵件怎么寫_hr如何寫通知入職郵件

2015培訓(xùn)通知范文通知全體員工培訓(xùn)的郵件怎么寫 第三篇

各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直各單位人事部門：

根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦XX年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（xxx〔XX〕16號(hào)）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；

（二）職業(yè)初期的心理調(diào)適；

（三）職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；

（四）職業(yè)人士的溝通與禮儀；

（五）xx經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展；

（六）xx風(fēng)貌與xx人精神；

（七）參觀考察。

三、培訓(xùn)教材

培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫、中國(guó)廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。

四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

（一）培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開班時(shí)間另行通知。

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心（xx路266號(hào)北秀大廈）。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書工本費(fèi)）。

六、其他事項(xiàng)

請(qǐng)各單位填寫《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》（附后），在當(dāng)期開班時(shí)間前5個(gè)工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請(qǐng)于開班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張）。

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。

為此，行政人事部定于2015年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)

11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、

物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室

14:10-14:20宣讀歡迎詞

14:20-15:00破冰游戲

15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)（行政方面）

16:30-17:00與麗景共成長(zhǎng)（溝通無限小游戲）

請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席（

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

行政人事部

XXXX年XX月XX日

各公司、各部門：

為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、員工心態(tài)

2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

3、知識(shí)技能

4、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時(shí)間

2015年5月5日至2015年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室

五、培訓(xùn)要求

1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)（回執(zhí)單附后）于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。

2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

洪雅縣長(zhǎng)元集團(tuán)（企業(yè)）公司

XXXX年XX月XX日

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、總體思路

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。

二、總體目標(biāo)

營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

三、實(shí)施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》（見附件一）。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見。

3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20％作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5％－10％的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表（見附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。

四、幾點(diǎn)要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。

2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表（含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)）由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)（月度獎(jiǎng)金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。

特此通知。

XXXX年XX月XX日

根據(jù)市勞動(dòng)局172號(hào)文件要求，凡有培訓(xùn)就業(yè)需求的均可登記參加免費(fèi)學(xué)習(xí)，石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校做為就業(yè)局“再就業(yè)”培訓(xùn)授權(quán)單位，特興辦免費(fèi)技能培訓(xùn)大型公益活動(dòng)，旨在幫助已畢業(yè)的大中專畢業(yè)生和社會(huì)無業(yè)人員擁有一技之長(zhǎng)，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運(yùn)，改善生活?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公布如下：

一、免費(fèi)培訓(xùn)開設(shè)課程：

人力資源管理師（三、四級(jí)）

營(yíng)銷師（三、四級(jí)）

物流師（三、四級(jí)）

物業(yè)管理師（三、四級(jí)）

心理咨詢師（三、四級(jí)）

社會(huì)工作者（三、四級(jí)）

以上課程均為200個(gè)課時(shí)。

二、報(bào)名對(duì)象：

1、擁有河北省戶籍的人員；

2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會(huì)待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。

三、報(bào)名時(shí)攜帶材料：

1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。

（注：就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費(fèi)辦理。）

2、一寸免冠照片8張。

3、身份證復(fù)印件8張。

四、開課及報(bào)名截止時(shí)間：

開課及報(bào)名截止時(shí)間：7月。（具體時(shí)間另行通知）

五、獲取證書

（一）經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障局的《結(jié)業(yè)證書》；

（二）經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，獲得任職資格證明。

報(bào)名電話：XXXXXXXXX

報(bào)名地址：石家莊市長(zhǎng)征街75號(hào)長(zhǎng)征大廈南樓311室

聯(lián)系人：張老師

咨詢QQ：XXXXXX

XXXX年XX月XX日

公司所屬各單位黨組織：

為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、培訓(xùn)時(shí)間：初定10月中上旬。

4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。

當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。

附件：《培訓(xùn)人員登記表》

公司黨委工作部

XXXX年XX月XX日

2015物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)通知全體員工培訓(xùn)的郵件怎么寫 第四篇

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)范文一：

xxxx年是xxxx園區(qū)物業(yè)部全面建立標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)管理體系,著力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),打造和諧文明科技園區(qū),建設(shè)團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的一年。鑒于此,xxxx項(xiàng)目部在制定xxxx年度項(xiàng)目工作計(jì)劃時(shí),就以公司“提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),建立嵌入式新型物業(yè)管理服務(wù)模式”的方針為指引,確立項(xiàng)目部全年工作重心,即著重項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的全程推進(jìn)實(shí)施,不斷修正、提高、完善。追求管理服務(wù)的持續(xù)改進(jìn),不斷提高顧客滿意。

xxxx年xxxx物業(yè)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,經(jīng)過團(tuán)隊(duì)成員一年的全程積極努力,在項(xiàng)目工作愿景實(shí)施的方法措施、進(jìn)度推進(jìn)、質(zhì)量測(cè)控、工作績(jī)效等方面均有出色的體現(xiàn)。具體

1、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)管理體系建設(shè),打造成熟高效物業(yè)管理團(tuán)隊(duì),提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)

1 )實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程管理 保障覆蓋全部管理過程

以“業(yè)主無抱怨、服務(wù)無缺憾、管理無盲點(diǎn)、工程無隱患”為工作標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)制定、改善了各項(xiàng)管理服務(wù)流程、管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書;建立了監(jiān)督管理組織,落實(shí)崗位責(zé)任制。建立了一套覆蓋各個(gè)管理環(huán)節(jié)、實(shí)施有效的管理體系。

2 )針對(duì)項(xiàng)目實(shí)際情況 全程交叉培訓(xùn)考核

結(jié)合項(xiàng)目部的管理實(shí)際,針對(duì)新員工多、年輕員工多的特點(diǎn),為保障管理服務(wù)品質(zhì),力爭(zhēng)做到員工業(yè)務(wù)水平專業(yè)化、全面化,物業(yè)部年初制定了詳細(xì)的培訓(xùn)考核方案,通過工程、客服、安全、環(huán)境知識(shí)的交叉培訓(xùn)考核,使員工物業(yè)知識(shí)專業(yè)化、全面化。同時(shí)整理了一套實(shí)用的培訓(xùn)課件,編寫了《保安人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、《客服人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》。

3 )重視宣傳引導(dǎo)工作 贏得業(yè)主理解支持

成立了項(xiàng)目部宣傳小組,通過宣傳欄、電子郵件等形式,積極主動(dòng)的向園區(qū)

業(yè)主公示本公司及xxxx物業(yè)部的工作情況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務(wù)

理念;保障暢通的溝通渠道,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向;宣傳法律法規(guī)和政府部門的

管理指導(dǎo)信息;并及時(shí)向業(yè)主提供安全知識(shí)、健康常識(shí)、天氣預(yù)報(bào)、租房信息、

生活小常識(shí)等。贏得了業(yè)主對(duì)物業(yè)管理工作的理解和支持,引導(dǎo)園區(qū)業(yè)主積極參與園區(qū)建設(shè)。

4 )推行貼心管家服務(wù) 建立嵌入式管家模式

成立了“貼心管家小組”,形象成了項(xiàng)目經(jīng)理重點(diǎn)跟進(jìn)、部門經(jīng)理分工負(fù)責(zé)、客服人員跟蹤推進(jìn)的管理模式。更好的為業(yè)主提供貼心服務(wù),每周針對(duì)收費(fèi)情況,分析總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)協(xié)調(diào)處理顧客需求。不但使服務(wù)品質(zhì)有所提升,而且成功化解了收費(fèi)困難。實(shí)現(xiàn)了從“貼心管家小組”成立前的每月收費(fèi)80余萬元,到小組成立后每月135萬元的飛躍,基本完成了公司的收費(fèi)指標(biāo)。

5 )倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念 推進(jìn)垃圾分類工作

垃圾分類工作達(dá)標(biāo)是北京市政府申辦2015奧運(yùn)會(huì)對(duì)世界承諾項(xiàng)目之一,本年初,按照北京市及上地街道辦事處的要求,xxxx物業(yè)部專門成立了垃圾分類領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了垃圾分類管理制度及流程,完善了垃圾分類設(shè)施,安排專人負(fù)責(zé),細(xì)致、系統(tǒng)的進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督、落實(shí)。實(shí)現(xiàn)了園區(qū)生活垃圾減量化、無害化的管理目標(biāo)。使垃圾分類工作最終高質(zhì)量的達(dá)到了市政管委的要求,受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。由于垃圾分類工作的出色,市政管委擬將我園區(qū)列為“垃圾分類優(yōu)秀單位”。

6 )完善檔案管理體系 保持原始完整數(shù)據(jù)

檔案管理是物業(yè)管理當(dāng)中的一項(xiàng)重要工作,記錄著物業(yè)、業(yè)主和管理過程的真實(shí)面貌。設(shè)置專人跟進(jìn)收集、整理、更新,建立了一套完整的檔案管理體系和數(shù)據(jù)庫,并保持?jǐn)?shù)據(jù)的不斷更新,保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全、便捷、快速、詳細(xì)、真實(shí)、完整的檔案管理要求。

7 )跟蹤監(jiān)督管理指導(dǎo) 打造自然和諧美觀環(huán)境

監(jiān)督、管理、指導(dǎo)園區(qū)綠化、綠植租擺工作,對(duì)園區(qū)綠化、綠植實(shí)行合理搭配,適時(shí)調(diào)整,定期防治病蟲害,突出特點(diǎn),達(dá)到自然、和諧、美觀的效果。做到日常實(shí)時(shí)檢查管理,成功抑制了美國(guó)白蛾在園區(qū)的蔓延。

8 )規(guī)范保潔服務(wù)過程 滿足清潔舒適要求

監(jiān)督指導(dǎo)園區(qū)保潔工作,制定標(biāo)準(zhǔn)操作監(jiān)督流程,落實(shí)分區(qū)負(fù)責(zé)、定期考核制度,有效地調(diào)動(dòng)其積極性,促進(jìn)內(nèi)部和諧競(jìng)爭(zhēng),提升園區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

9 )積極協(xié)助業(yè)主工作 贏得業(yè)主信賴贊賞

針對(duì)業(yè)主的一些特殊需求,物業(yè)部認(rèn)真協(xié)調(diào)辦理,主動(dòng)提供支援。協(xié)助業(yè)主成功接待全國(guó)人大代表參觀團(tuán)兩次、全國(guó)宣部長(zhǎng)參觀團(tuán)一次、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參觀調(diào)研5次,知名企業(yè)峰會(huì)6次,協(xié)調(diào)處理毗鄰業(yè)主矛盾十?dāng)?shù)次,協(xié)助業(yè)主內(nèi)部設(shè)施改造十?dāng)?shù)次,并積極協(xié)調(diào)配和保障了IBM中國(guó)軟件基地的延時(shí)制冷工作。勞謙君子,天道酬勤 ,物業(yè)部踏實(shí)負(fù)責(zé)的工作得到了業(yè)主的多次贊賞和感謝。

10 )組織園區(qū)文化平臺(tái) 建設(shè)和諧文明園區(qū)

xxxx年初xxxx物業(yè)部就將本年度設(shè)定為“xxxx文化年”,xxxx年1月10日xxxx物業(yè)部與園區(qū)業(yè)主協(xié)作,成功舉辦了“xxxx之夜”新春聯(lián)誼會(huì),通過此項(xiàng)活動(dòng)加深了物業(yè)部與業(yè)主之間的感情。廣大業(yè)主對(duì)此給予高度評(píng)價(jià),既豐富了園區(qū)的文化生活,又提升了物業(yè)的形象。值此辭舊迎新之際,廣大業(yè)主對(duì)“2015xxxx文化月”充滿了希冀并積極參與。目前我們已經(jīng)收到書法、繪畫、散文、詩歌、攝影、創(chuàng)意粘貼等作品50余篇/幅,報(bào)名參加新年舞會(huì)者眾。良好的文氛圍有利于物業(yè)部與業(yè)主之間化解矛盾、建立友誼、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共取雙贏。目前我物業(yè)部正在積極籌備“2015新春舞會(huì)”活動(dòng)。

11 關(guān)注消防、安全工作 保障業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全

火災(zāi)是物業(yè)安全管理的最大“敵人”,一旦發(fā)生火災(zāi),業(yè)主人身和財(cái)物都會(huì)受到嚴(yán)重威脅。為此,我們以安保部為中心以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng),組建園區(qū)義務(wù)消防組織,實(shí)施嚴(yán)格的消防監(jiān)督管理并將消防責(zé)任分解到各戶,向其普及消防知識(shí)。在xxxx年11月9日舉行了xxxx園區(qū)消防演習(xí),提高了物業(yè)部員工及業(yè)主的消防安全意識(shí)及自救、互救知識(shí)。

為了保障園區(qū)業(yè)主的安全,xxxx安保部對(duì)保安隊(duì)伍實(shí)行嚴(yán)格培訓(xùn),貫徹“六防”措施,實(shí)行群防、群檢、群治,以確保萬無一失。針對(duì)特別區(qū)域?qū)嵤┲攸c(diǎn)布控,如在自行車場(chǎng)盜竊高發(fā)區(qū)實(shí)行嚴(yán)密布防,成功抓獲盜竊者3人,為業(yè)主挽回直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)千元,受到業(yè)主贊譽(yù)。由于xxxx園區(qū)安全管理的出色,因此被海淀區(qū)評(píng)為“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位” 。

拾金不昧是中華民族的傳統(tǒng)美德,xxxx物業(yè)部通過對(duì)員工的思想道德教育,使這一美德在xxxx得以發(fā)揚(yáng),本年度共拾到各類銀行卡、證30張,另有多起拾遺物品事件。值得一提的是, A603財(cái)務(wù)人員的不慎,將公司的稅務(wù)登記證、支票一些重要票據(jù)遺失,被物業(yè)部員工拾到,物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)知道該物品的重要性,馬上派財(cái)務(wù)及客服負(fù)責(zé)人聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)人,該公司負(fù)責(zé)人正因物品的丟失而焦急萬分,手捧失而復(fù)得并可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的財(cái)務(wù)票據(jù),該公司負(fù)責(zé)人充滿感激和贊賞。

12 關(guān)注業(yè)主感受 積極協(xié)調(diào)改善

由于本園區(qū)屬于新建園區(qū),搬入企業(yè)較多,導(dǎo)致蟑螂滋生,廣大業(yè)主深受困擾。物業(yè)部根據(jù)特殊情況,在按計(jì)劃進(jìn)行消、殺、滅蚊蠅鼠蟑的同時(shí),專門安排了一次立體式集中消殺,取得了良好的效果。

由于園區(qū)標(biāo)識(shí)不完善,給業(yè)主及來訪賓客造成了不便,我物業(yè)部主動(dòng)協(xié)調(diào),靈活改善,逐步安裝了一些必要標(biāo)識(shí),得到業(yè)主的。

2、完善配套設(shè)備設(shè)施,保障安全穩(wěn)定運(yùn)行,營(yíng)造放心舒適辦公環(huán)境

2.1由于IBM公司個(gè)性化需求,在停止正常制冷的情況下還需要延時(shí)制冷,經(jīng)物業(yè)部與開發(fā)企業(yè)及相關(guān)部門協(xié)調(diào),最終順利為IBM公司完成延時(shí)制冷服務(wù)。

2.2因IBM公司延時(shí)制冷到11月3日,這給換季檢修工作帶來了一定的困難,為了避免影響園區(qū)正常供暖,在任務(wù)重、時(shí)間短、工作量大的情況下,組織工程人員加班加點(diǎn),犧牲周六日休息時(shí)間,圓滿地完成了冬季供暖檢修工作,11月15日順利地為園區(qū)正常供暖,無一投訴發(fā)生。

2.3自接管xxxx項(xiàng)目中水站并投入使用以來,因設(shè)備缺陷,經(jīng)常出現(xiàn)故障。尤其是在xxxx年10月份中水設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重故障,使業(yè)主投訴矛盾加大,影響了物業(yè)工作的正常進(jìn)行,物業(yè)部經(jīng)與開發(fā)多次協(xié)調(diào),為中水站更換高低區(qū)水泵4臺(tái)、電機(jī)2臺(tái)、維修水泵4臺(tái),基本保證了中水設(shè)備的正常運(yùn)行,化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。

2.4 機(jī)房環(huán)境改善,機(jī)房進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)、刷漆,使機(jī)房分區(qū)更清晰,環(huán)境更整潔,管理更標(biāo)準(zhǔn)。

2.5針對(duì)園區(qū)設(shè)備多、能源公攤量大、業(yè)主交費(fèi)難等問題,項(xiàng)目部以園區(qū)為家,研究制定全套的節(jié)能方案,樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場(chǎng)采取多項(xiàng)改進(jìn)節(jié)能措施,不斷挖掘節(jié)能潛力。如:制定大廳燈開關(guān)時(shí)間,由保安值班人員按規(guī)定時(shí)間開啟,項(xiàng)目員工隨時(shí)檢查隨時(shí)關(guān)閉等方案,有效的控制能源浪費(fèi)。

2.6xxxx物業(yè)部在地下二層辦公,因地下潮濕、空氣不流通,造成工作人員頭暈、關(guān)節(jié)痛等問題,公司領(lǐng)導(dǎo)知曉后,及時(shí)批復(fù)材料,由工程人員自行改造安裝新風(fēng),保證了空氣的流通,改善了物業(yè)部的辦公環(huán)境。

2.7針對(duì)業(yè)戶反映園區(qū)內(nèi)無自行車棚、無處停放自行車的問題,經(jīng)項(xiàng)目部多次與開發(fā)企業(yè)溝通協(xié)調(diào),通過項(xiàng)目部的努力,最終開發(fā)企業(yè)為xxxx建設(shè)自行車場(chǎng),解決了業(yè)主無處停放自行車的難題。

xxxx年xxxx物業(yè)部在以項(xiàng)目經(jīng)理為核心的管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,服務(wù)品質(zhì)有提升,管理方法有創(chuàng)新,文化宣傳有成就的基礎(chǔ)上,基本完成了公司的既定目標(biāo)。然而在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面前仍然存在諸如中水問題、標(biāo)識(shí)不全、溝通渠道單一等等困難,還需公司總部給予關(guān)注支援,以便使項(xiàng)目管理更加完善,創(chuàng)造企業(yè)品牌。

以上是xxxx項(xiàng)目xxxx年對(duì)物業(yè)管理工作的總結(jié),在新的一年里我們將遵照公司的設(shè)計(jì)構(gòu)想,按照項(xiàng)目部的工作計(jì)劃安排,上下一心,團(tuán)結(jié)一致,再創(chuàng)佳績(jī),實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。同時(shí)項(xiàng)目同仁感謝一年來公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)范文二：

20**年在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，在公司項(xiàng)目推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的改革浪潮下，都市陽光項(xiàng)目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務(wù)理念，遵循“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的原則精神，開展各項(xiàng)服務(wù)與管理工作，取得了一定的成績(jī)也暴露出一些不足，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、順利完成隊(duì)伍組建，合理整合人力資源，有效開展培訓(xùn)工作，努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡。

20**年3月1日，我受公司領(lǐng)導(dǎo)委派來到都市陽光項(xiàng)目經(jīng)理部工作，起初項(xiàng)目立足當(dāng)?shù)?，多渠道開展人員招聘工作，在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過一年的培訓(xùn)、磨合、歷練，員工隊(duì)伍已從動(dòng)蕩走向穩(wěn)定。項(xiàng)目經(jīng)理部現(xiàn)有員工65人，骨干人員20人，骨干人員保有率85%，組織各類員工培訓(xùn)90次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

今年7月16日，由于施工單位的疏漏，傍晚一場(chǎng)大雨造成小區(qū)地下室大量漏水，項(xiàng)目經(jīng)理部立即啟動(dòng)防汛應(yīng)急預(yù)案，在場(chǎng)全體員工精誠合作，用沙袋圍堰引水，搶險(xiǎn)工作至深夜，未造成任何經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失；11月22日，小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞，臟水已漫至201室戶內(nèi)，由于施工方人手有限，為不影響售樓部售房，項(xiàng)目經(jīng)理部立即采取措施，從工程班、保潔班、維護(hù)隊(duì)抽調(diào)人員打掃，經(jīng)過幾小時(shí)的疏通、沖洗，戶內(nèi)恢復(fù)原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份，隨著小區(qū)、商業(yè)、售樓部人員整合完成，一支團(tuán)結(jié)一心、通力合作，有向心力的團(tuán)隊(duì)逐步形成。

二、減員增效、節(jié)能降耗、增收節(jié)支，不斷提高收費(fèi)率，完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

1、在收費(fèi)方面：我項(xiàng)目人員在日常工作中，包括下班時(shí)間和節(jié)假日，通過電話、短信告知到上門派發(fā)“繳費(fèi)通知單”收取再到下一步郵寄掛號(hào)信催收各項(xiàng)費(fèi)用，積極主動(dòng)的想辦法保證收費(fèi)率的提高，11月收費(fèi)率已達(dá)95.6%。

2、在物資采購方面：項(xiàng)目堅(jiān)持就近、價(jià)低、質(zhì)高的原則發(fā)展當(dāng)?shù)氐墓┴浬碳遥刂瞥杀局С觥?/p>

3、在減員增效方面：通過外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè)、售樓部的人員整合及招聘50、60人員補(bǔ)充秩序維護(hù)隊(duì)等方法手段，節(jié)約人力成本開支約27萬元；

4、在節(jié)能降耗方面：通過控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時(shí)間，調(diào)整地下室日光燈的開啟數(shù)量，開啟一臺(tái)變壓器減少無功損耗等方法手段，節(jié)約能耗開支約17萬元；

5、在節(jié)約意識(shí)方面：通過培訓(xùn)，在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識(shí)。今年6月通過與施工方的多次協(xié)商，順利接手其電梯轎廂保護(hù)措施，節(jié)約開支近萬元；今年7月，工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后，開動(dòng)腦筋、利用廢舊鋼筋自己動(dòng)手制作臨時(shí)雨篦子，既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷，又節(jié)約了成本開支近千元。

20xx年，項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，群策群力，努力開展各項(xiàng)增收節(jié)支工作。截止11月底，經(jīng)過預(yù)估，預(yù)計(jì)全年能超額完成了收入391.38萬元，利潤(rùn)率4.61%的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、堅(jiān)持“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的宗旨，明晰責(zé)任分工，梳理規(guī)范工作流程，逐步提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，從而提高業(yè)主滿意度。

1、交房手續(xù)、裝修辦理、整改配合等工作流程標(biāo)準(zhǔn)化

從四月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問題，項(xiàng)目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長(zhǎng)。目前客服班組對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范，既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量又規(guī)避了各類風(fēng)險(xiǎn)。截止12月初完成交房1600余戶，辦理裝修1018戶，處理、傳遞、記錄各類整改單3000余張，提供訴求服務(wù)1550余次，發(fā)放各類溫馨提示27份，發(fā)放各類工作聯(lián)系單24份。

2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設(shè)施設(shè)備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

項(xiàng)目經(jīng)理部工程班堅(jiān)持日常裝修巡檢，處理裝修違規(guī)違紀(jì)、損壞公區(qū)設(shè)施30余次，罰款和賠償收到6250余元。同時(shí)借鑒公司其他項(xiàng)目移交的經(jīng)驗(yàn)，積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設(shè)施設(shè)備的移交工作，建立了設(shè)施設(shè)備臺(tái)帳，對(duì)待千余臺(tái)各類設(shè)施設(shè)備堅(jiān)持各項(xiàng)巡檢制度和保養(yǎng)計(jì)劃，做到了專人負(fù)責(zé)，有檢查、有記錄，形成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務(wù)中心維修的工作及時(shí)率100%，合格率100%。

3、突出抓好安防工作的重點(diǎn)化

由于小區(qū)所處的地理位置，周邊的社會(huì)環(huán)境較復(fù)雜，加之小區(qū)的自身特點(diǎn)注定安防工作是重中之重。一年來，秩序維護(hù)隊(duì)人員流動(dòng)較大，但隨著各項(xiàng)培訓(xùn)和人員整合的落實(shí)，目前隊(duì)伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起，處置及時(shí)妥當(dāng)，較好的規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)秩序維護(hù)隊(duì)認(rèn)真總結(jié)汲取教訓(xùn)，調(diào)整工作崗位設(shè)置，盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側(cè)大門及行人門禁的逐步到位，消防系統(tǒng)的逐步到位，項(xiàng)目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

4、外包單位、維保單位、便民服 服務(wù)及駐場(chǎng)維保人員監(jiān)管制度化【通知全體員工培訓(xùn)的郵件怎么寫】

小區(qū)保潔屬于外包，大半年來項(xiàng)目經(jīng)理部堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，堅(jiān)持每周兩次的專人打分考評(píng)，細(xì)化量化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分清了工作責(zé)任，保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。另外對(duì)綠化、電梯維保人員和便民服務(wù)人員的管理也分派到各班組長(zhǎng)一級(jí)，對(duì)這些人員的管理日漸規(guī)范，同時(shí)合作、配合較好，解決了項(xiàng)目日常的一些困難。

日常管理、服務(wù)工作規(guī)范化

項(xiàng)目管理改革以來，項(xiàng)目經(jīng)理部員工努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新的管理辦法和“上賢下?！钡钠髽I(yè)文化，不斷提高自身素質(zhì)。在明晰了各班組的責(zé)任分工后，各班組長(zhǎng)及骨干人員均以身作則，遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓工作執(zhí)行力，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，截止12月初項(xiàng)目經(jīng)理部合計(jì)罰分77分，獎(jiǎng)分57分。另外，項(xiàng)目經(jīng)理部在管理上強(qiáng)調(diào)走動(dòng)式服務(wù)，要求管理人員主動(dòng)與業(yè)主、員工、當(dāng)?shù)厣霞?jí)行政部門聯(lián)系溝通，聽取意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法。隨著管理與服務(wù)的有效結(jié)合，業(yè)主的滿意度有了較大的提高，截止12月初，項(xiàng)目經(jīng)理部共收到錦旗兩面，感謝信兩封。

四、審視自我，認(rèn)清不足之處和明確改進(jìn)方向。

1、個(gè)別班組長(zhǎng)和員工仍然存在本位主義思想，思考問題有一定的片面性，不利于團(tuán)隊(duì)的和諧和改革的深化。項(xiàng)目經(jīng)理部下一步將加強(qiáng)改革意義和實(shí)質(zhì)的培訓(xùn)，著力培養(yǎng)員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高員工的綜合素質(zhì)。

2、小區(qū)的安全防范工作還有待細(xì)化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢(shì)依然嚴(yán)峻，項(xiàng)目經(jīng)理部全體員工在思想上還應(yīng)高度警惕、在工作中還應(yīng)查缺補(bǔ)漏，突出人防與技防的有效配合，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。

3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足。在今后的工作中，項(xiàng)目經(jīng)理部將繼續(xù)開拓思路，爭(zhēng)取在廣告、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、特約服務(wù)等方面為企業(yè)創(chuàng)收。

回顧20xx年，都市陽光項(xiàng)目經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟，經(jīng)歷了一個(gè)不平凡的年頭。新的一年即將到來，我們?nèi)w員工將繼續(xù)精誠團(tuán)結(jié)，協(xié)同奮進(jìn)，努力拼搏，為公司和項(xiàng)目的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)！

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)范文三：

本人20xx年10月到XX物業(yè)服務(wù)處工作至今已有一年多的時(shí)間，一年來，尤其是本人主持XX物業(yè)服務(wù)處日常工作以來，本人帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)指示精神，規(guī)范管理，創(chuàng)新服務(wù)，加強(qiáng)收費(fèi)，無論實(shí)在內(nèi)部管理還是服務(wù)收費(fèi)上都取得一定成績(jī)，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一、經(jīng)營(yíng)方面

20xx年，XX物業(yè)服務(wù)處以“安全工作為基礎(chǔ)，經(jīng)營(yíng)工作為根本”在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、經(jīng)過全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經(jīng)營(yíng)方面有了一定的突破，物業(yè)費(fèi)的收繳有了大幅度提高，物業(yè)收繳率達(dá)到95%，經(jīng)過初步測(cè)算2015年XX物業(yè)服務(wù)處實(shí)現(xiàn)收入超300萬元，物業(yè)服務(wù)處的經(jīng)營(yíng)能力逐步提高。全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，無勞動(dòng)糾紛情況。

舉措1認(rèn)真梳理前期欠費(fèi)，對(duì)可以收繳的部分，落實(shí)任務(wù)、責(zé)任到人、專項(xiàng)收繳。對(duì)于刻意回避、惡意拖欠的單位，采用蹲點(diǎn)守候、見縫插針的方式，并用掛號(hào)信寄送催繳通知單，給拖欠企業(yè)增加壓力，并取得一定的效果。

舉措2XX物業(yè)費(fèi)的收繳采用的是先服務(wù)后收費(fèi)的方式，水電費(fèi)也是由公司先墊資給供水供電部門，公司在運(yùn)行過程中墊出大量的資金，無形中增加了很多風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一問題，我認(rèn)真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)都采取提前收繳，并于從今年第四季度起對(duì)新入住的企業(yè)執(zhí)行，并逐步向老客戶和大客戶過度，在增加收繳率的同時(shí)降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

舉措3辭退一批在去年年底工作中嚴(yán)重影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定人員。

舉措4解決前期遺留的員工年假未休問題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)前期因各種原因安保部員工共有一千多小時(shí)年假。為了能不增加額外費(fèi)用的情況下將這些時(shí)間消化掉，本人率先垂范，帶領(lǐng)安保班組2名管理人員進(jìn)行頂崗，努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素，我們甚至連續(xù)48小時(shí)不休息，咬緊牙關(guān)堅(jiān)持一個(gè)多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定。

舉措5定期召開班組長(zhǎng)和骨干員工會(huì)議并積極與員工進(jìn)行溝通，及時(shí)解決員工提出的訴求，仔細(xì)傾聽他們的想法，員工在崗精神狀態(tài)飽滿，不帶情緒上崗。

二、管理方面

2015年我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)文件并及時(shí)貫徹落實(shí)。強(qiáng)化內(nèi)部管控，建立起一支具有高度責(zé)任感和凝聚力的員工隊(duì)伍。為更好的推行體系，我們嚴(yán)格按年初審核計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、內(nèi)部管控進(jìn)行內(nèi)審，并于2015年1月接受中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心的審核。

舉措1積極梳理各項(xiàng)管理制度和流程，根據(jù)XX實(shí)際情況，出臺(tái)多項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面。

舉措2強(qiáng)化外拓資金管理，建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)上都有嚴(yán)格管理和監(jiān)督。

舉措3加大成本管理力度，節(jié)能降耗降低成本，挖掘潛力，增加外拓，形成自上而下的成本、經(jīng)營(yíng)意識(shí)，營(yíng)造全員關(guān)注效益的氛圍。

舉措4注重用管理人員的自身素養(yǎng)去影響員工，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，來對(duì)每一個(gè)員工產(chǎn)生潛移默化的影響；

三、服務(wù)方面

20xx年在服務(wù)業(yè)主過程中拓寬思路、大膽思維，與管委會(huì)、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，服務(wù)滿意率全部達(dá)標(biāo)與09年同期相比出現(xiàn)一定增幅。

舉措1密切配合管委會(huì)提出的“提檔升級(jí)、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的園區(qū)車輛管理、綠化除草等工作。

舉措2實(shí)行定期溝通回訪制，每周五按時(shí)時(shí)向管委會(huì)書面報(bào)告一周運(yùn)行情況。

舉措3著重重關(guān)注IT企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，了解他們的服務(wù)現(xiàn)狀和特色所在，并將其中特色服務(wù)融匯至現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)中來，發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征，協(xié)助為業(yè)主提供便捷的電信移機(jī)、轉(zhuǎn)號(hào)等業(yè)務(wù)。

20xx年，是公司三年滾動(dòng)發(fā)展第一年，我將立足崗位，努力工作，帶領(lǐng)XX物業(yè)服務(wù)處全體員工為打造攜程物業(yè)的品牌做出自己貢獻(xiàn)！

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)范文四：

首先，感謝您們能給我機(jī)會(huì)xx物業(yè)管理公司工作成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在我試用期一個(gè)月時(shí)間里，我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學(xué)習(xí)，我熟悉了公司項(xiàng)目的整個(gè)操作流程。工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項(xiàng)目方面不了解的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個(gè)多月，對(duì)這段期間的工作匯報(bào)如下：

2015企業(yè)安全月活動(dòng)方案通知全體員工培訓(xùn)的郵件怎么寫 第五篇

方案一：企業(yè)安全月活動(dòng)方案

為貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在公司營(yíng)造“安全管理,人人有責(zé)”的濃厚氛圍；樹立“安全為天”的思想，創(chuàng)建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業(yè)，突出“安全責(zé)任 ，重在落實(shí)”的活動(dòng)主題，特制定本活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想:

以20xx年安全生產(chǎn)工作會(huì)議“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”作為指導(dǎo)思想，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)和反違章管理，樹立全員參與意識(shí)，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓(xùn)和演練工作，提高員工安全防范技能和意識(shí)，促進(jìn)公司安全發(fā)展。

二、活動(dòng)主題和時(shí)間安排:

活動(dòng)主題: 科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展

活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月1日—6月30日

三、工作目標(biāo):

通過“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的開展，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置，完善安全應(yīng)急預(yù)案體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)；員工安全意識(shí)明顯增強(qiáng)；安全管理明顯加強(qiáng)；事故隱患整治取得明顯成效。

四、組織機(jī)構(gòu)：

成立公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全月活動(dòng)指揮辦公室，由xxx任主任。行政部負(fù)責(zé)組織公司“安全生產(chǎn)月”的相關(guān)活動(dòng)。

五、主要活動(dòng)計(jì)劃：

1、6月5日，安全活動(dòng)月啟動(dòng)儀式舉行，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；

2、公司行政中心負(fù)責(zé)制作，由各部門負(fù)責(zé)懸掛安全宣傳橫幅，營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)氛圍；

3、開展 “排除隱患大行動(dòng)”活動(dòng)，公司全員參與，要求排查身邊的安全隱患，以文字整改方案為申報(bào)內(nèi)容，并動(dòng)手或組織整改。

4、組織全員開展安全基礎(chǔ)知識(shí)考試，提高全員安全理論知識(shí)，規(guī)范安全管理；

5、組織公司全體干部員工進(jìn)行事故應(yīng)急救援演習(xí)，提高應(yīng)急事故的組織和救援能力；

6、活動(dòng)總結(jié)由活動(dòng)辦公室按照各部門上報(bào)“最佳隱患排除能手、安全基礎(chǔ)知識(shí)考試前十名”及活動(dòng)期間發(fā)現(xiàn)的事故隱患、崗位存在不足等，報(bào)安全月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

六、活動(dòng)要求：

安全生產(chǎn)月活動(dòng)要以“安全責(zé)任、重在落實(shí)”主題為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，抓好公司安全生產(chǎn)工作。

1、各部門要高度重視安全月活動(dòng)的開展，圍繞本部門實(shí)際情況召開部門動(dòng)員會(huì)，結(jié)合公司安全月活動(dòng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)；

2、各部門負(fù)責(zé)人要親自組織各種活動(dòng)開展，動(dòng)員廣大員工積極參與。通過活動(dòng)的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展；

3、活動(dòng)結(jié)束后組織召開總結(jié)會(huì)，對(duì)開展較好的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)開展不重視效果較差的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

4、在“安全生產(chǎn)月”期間，公司企劃部加大宣傳報(bào)道力度，宣傳先進(jìn)，暴露違章違紀(jì)行為。

方案二：企業(yè)安全月活動(dòng)方案

為積極響應(yīng)全國(guó)第十二個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)號(hào)召，積極貫徹黨中央國(guó)務(wù)院、國(guó)家安監(jiān)總局、省局市局及集團(tuán)安委會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策，自 主落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；夯實(shí)企業(yè)自身安全管理工作，提升安全管理和安全工程技術(shù)水平，營(yíng)造良好安全文化氛圍，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本方 案。

一、總體要求

各分廠、部門以本方案為導(dǎo)向擬定本單位內(nèi)部活動(dòng)方案，方案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)分工明確、條例清晰、可操作性強(qiáng)，并將開展情況反饋設(shè)備動(dòng)力部備案。

二、活動(dòng)主題

全面深入安全月活動(dòng)，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展。

三、活動(dòng)時(shí)間

“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)時(shí)間：6月1日至30日。

四、組織機(jī)構(gòu)

成立“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)策劃推進(jìn)小組，機(jī)構(gòu)成員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

小組成員：

五、參與單位

六、主要活動(dòng)形式和內(nèi)容

1、活動(dòng)啟動(dòng)

舉辦“安全月”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。以公司級(jí)安全例會(huì)會(huì)議形式舉辦“安全月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，各生產(chǎn)單位安全責(zé)任人及安全主管參與，會(huì)議上宣貫“安全月”活動(dòng)精神。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話，請(qǐng)各單體負(fù)責(zé)人發(fā)言。各單位于6月3日—4日完成單位內(nèi)部啟動(dòng)儀式。

2、宣傳動(dòng)員

（1） 各單位召開“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)。單位領(lǐng)導(dǎo)主持召開“安全生產(chǎn)月”動(dòng)員大會(huì)，要求單位全體員工全部參加，宣讀公司開展“安全生產(chǎn)月”的通知和安排， 宣傳開展“安全生產(chǎn)月”的目的、意義，提高全體職工對(duì)開展“安全生產(chǎn)月”的認(rèn)識(shí)，拉開公司開展“安全生產(chǎn)月”的序幕。

（2）為營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，確保安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，使安全文化深入人心。使用郵件、廣播、宣傳欄、宣傳畫、橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行宣傳。在公司辦公室、食堂、分廠宣傳欄醒目位置張貼“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題標(biāo)語或宣傳畫。

3、安全宣傳活動(dòng)周

開 展安全生產(chǎn)事故警示教育周活動(dòng)(6月3日-9日)。各單位要組織動(dòng)員本單位集中起來開展警示教育活動(dòng)。要通過建立公司、分廠、班組的警示教育展區(qū)，舉辦事 故案例和事故模擬教育展覽（以培訓(xùn)教室為展廳），組織觀看警示教育片，組織反思大討論等形式開展警示教育活動(dòng)，對(duì)典型事故進(jìn)行剖析，吸取事故教訓(xùn)，講解安 全知識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí)，推動(dòng)安全工作。

4、安全知識(shí)競(jìng)賽

在各單位開展安全知識(shí)競(jìng)賽，重在強(qiáng)化員工對(duì)各種安全知識(shí)的掌握，并加強(qiáng)員工對(duì)安全知識(shí)的運(yùn)用。

5、“安全為了誰”有獎(jiǎng)?wù)魑?/p>

組織員工學(xué)習(xí)《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》，讓員工從中體會(huì)安全的重要性，明白“安全為了誰”，學(xué)會(huì)“我要安全”，讓安全成為員工的習(xí)慣。舉行“安全為了誰”有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣?，從身邊的一件件小事上體會(huì)安全的重要性，體會(huì)管理層的良苦用心。

6、安全專項(xiàng)檢查

組織專項(xiàng)檢查活動(dòng)（6月17日—6月21日）。為貫徹公司安全生產(chǎn)方針，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)，糾正不安全行為，彌補(bǔ)管理缺陷，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展安全檢查工作，由各單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)。

7、工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康安全巡回路演

聯(lián)合全球個(gè)人安全防護(hù)產(chǎn)品的供應(yīng)商3M公司對(duì)安全管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生健康技術(shù)溝通交流，個(gè)體防護(hù)方案的現(xiàn)場(chǎng)咨詢，職業(yè)健康小課堂等方式宣傳職業(yè)健康方面的重要性，強(qiáng)化員工對(duì)職業(yè)健康方面的關(guān)注。

8、應(yīng)急演練周

各 從業(yè)單位在6月17至23日開展人身傷害應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)。通過組織綜合預(yù)案、專業(yè)預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的實(shí)戰(zhàn)能力，查找預(yù)案漏洞， 分析存在問題，及時(shí)修訂預(yù)案，完善應(yīng)急體系，提高預(yù)案的可靠性、針對(duì)性和操作性，增加應(yīng)急處置的科學(xué)性、及時(shí)性和時(shí)效性。加強(qiáng)應(yīng)急基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)應(yīng)急意 識(shí)，掌握處置要點(diǎn)，提高科學(xué)施救和應(yīng)急救援能力。要將演練活動(dòng)與加強(qiáng)從業(yè)人員的安全知識(shí)教育和應(yīng)急救援培訓(xùn)相結(jié)合，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全防范意識(shí)，提高從業(yè) 人員防災(zāi)、逃災(zāi)、避災(zāi)和自救、互救能力。

方案三：企業(yè)安全月活動(dòng)方案

2015年6月是全國(guó)第十三個(gè)“安全生產(chǎn)月”，根據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于開展2015年全國(guó)"安全生產(chǎn)月"和"安全生產(chǎn)萬里行"活動(dòng)的通知》 及XX集團(tuán)安發(fā)〔2015〕10號(hào)“《關(guān)于開展2015年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保宣傳教育工作，深刻吸取事故教訓(xùn)，有效預(yù)防 和遏制各類安全環(huán)保事故，扎實(shí)開展2015年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動(dòng)及 “六.五”世界環(huán)境日活動(dòng)，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，進(jìn)一步做好我公司安全生產(chǎn)及環(huán)保工作，促進(jìn)公司安全健康發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

實(shí) 施安全發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防患意識(shí)為主線，以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”、 “向污染宣戰(zhàn)”為主題，開展內(nèi)容新穎、形式多樣、公司全員參與的宣傳教育活動(dòng)，普及安全環(huán)保法律法規(guī)和安全環(huán)保常識(shí)，提高公司全員安全環(huán)保意識(shí)和素質(zhì)，夯 實(shí)安全環(huán)?；A(chǔ)，構(gòu)建安全環(huán)保長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)公司安全生環(huán)保體責(zé)任落實(shí)，有效防范各類安全環(huán)保事故發(fā)生，為建設(shè)"平安和諧西豫"創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。

二、活動(dòng)時(shí)間和主題

安全月活動(dòng)時(shí)間：6月1日至6月30日

安全月活動(dòng)主題：“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”

六.五世界環(huán)境日：6月5日

六.五世界環(huán)境日主題：“向污染宣戰(zhàn)”

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立安全生產(chǎn)月活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ，全面負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動(dòng)及“六.五世界環(huán)境日”活動(dòng)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各單位開展各項(xiàng)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

組 長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX

組 員：XXX

活動(dòng)辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織宣傳，實(shí)施相關(guān)安全活動(dòng)。

四、活動(dòng)安排及內(nèi)容

1、5月30日召開安全月動(dòng)員大會(huì)，地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室，班組長(zhǎng)以上人員及各車間代表參加。

2、 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)訂購安全月宣傳橫幅、海報(bào)等，下發(fā)各車間、職能部室進(jìn)行懸掛，（6月1日-6月5日）完成，綜合管理部利用LED顯示屏和職工食堂電視每天 （早、中、晚）播放安全月活動(dòng)內(nèi)容及宣傳標(biāo)語、相關(guān)安全警示教育片。利用廣播每天上班時(shí)、午飯期間、下班前播放安全歌曲。

3、各車間、職 能部室在6月份制作三期宣傳板報(bào)，第一期（6月1日至10日）以“安全”為主題的宣傳板報(bào)，內(nèi)容涉及：法律法規(guī)、隱患識(shí)別、安全動(dòng)態(tài)，事故分析及與預(yù)防 等，第二期（6月11日至6月20日）以“環(huán)境保護(hù)“為主題，內(nèi)容涉及：環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、環(huán)保常識(shí)等。第三期（6月21至6月30日）以“職業(yè)健康”為 主題的宣傳板報(bào)，內(nèi)容涉及：職業(yè)病防治、勞保正確佩戴方法及相關(guān)法律法規(guī)等；安全環(huán)保部組織評(píng)審，評(píng)出前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（6月30日安全月總結(jié)表彰大會(huì)進(jìn)行 獎(jiǎng)勵(lì)）。

4、開展“排除隱患大行動(dòng)”活動(dòng)：活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：6月1日至6月30日，公司所屬工作場(chǎng)所 組織方法：各車間自行組織

活動(dòng)要求：

（1）各車間如做人要認(rèn)真組織和動(dòng)員員工開展“排除隱患大行動(dòng)”，要求每位員工結(jié)合日常巡檢、檢修、檢查和生產(chǎn)操作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，大膽提出自己的整改設(shè)想方案，每人發(fā)現(xiàn)問題不能小于1項(xiàng)；

（2）員工申報(bào)的安全隱患問題要以安全管理缺陷、現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、保護(hù)裝置和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境存在的安全隱患為主；

（3）員工申報(bào)的安全隱患要注明：1、存在隱患部位和缺陷2、可能會(huì)造成的不安全因素3、整改方案和說明4、整改前的安全隱患圖片；

（4）每周由安全環(huán)保部進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2015培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度通知全體員工培訓(xùn)的郵件怎么寫 第六篇

第1篇：日語培訓(xùn)班管理制度

為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量，完善培訓(xùn)班的管理體系，加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下：

培訓(xùn)班開課制度：

一、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效，逾期不予以受理；

二、培訓(xùn)班必須要通過中心審核通過的才能予以開班，否則不予以認(rèn)證；

三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持（考證類培訓(xùn)班除外），其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決；

四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班；

五、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息；

六、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核，合格者方能順利結(jié)業(yè)；

七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定；

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定；

日常制度：

一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，責(zé)任感強(qiáng)，尊敬師長(zhǎng)，樂于助人，品行端正，思想政治素質(zhì)不斷提高，遵紀(jì)守法，不鋪張浪費(fèi)，無不文明行為；

二、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，目標(biāo)明確，不浪費(fèi)時(shí)間，學(xué)習(xí)重積累，不突擊，不投機(jī)，不斷提高自身綜合能力；

三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，關(guān)心集體，維護(hù)榮譽(yù)；

四、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，愛護(hù)公物，節(jié)約水電，保持校園清潔衛(wèi)生；

五、愛護(hù)教學(xué)設(shè)備，無故損壞要賠償；

六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具，如有特殊情況應(yīng)置于"振動(dòng)"檔；

七、積極參與課堂討論，按時(shí)完成作業(yè)；

八、不遲到早退，不隨便進(jìn)出課堂，教室內(nèi)不接打電話；

九、學(xué)員專心聽講，認(rèn)真記錄；

管理制度：

一、每個(gè)學(xué)員（包括旁聽生）出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上，有特殊情況不能出勤的需寫請(qǐng)假條（假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請(qǐng)），曠課一次以上（包括一次）當(dāng)自動(dòng)退學(xué)；

二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿，開班時(shí)必須要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關(guān)資料，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿；

三、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查4次以上；一旦被我們抽到?jīng)]到課的（未請(qǐng)假），一律不予以結(jié)業(yè)；

四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況，則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評(píng)優(yōu)資格；

五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律，并嚴(yán)格把關(guān)；

六、每個(gè)學(xué)員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè)；

七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必須上交一份學(xué)習(xí)心得（一式兩份，一份電子版，一份手寫版）；

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié)；

九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出5%的優(yōu)秀學(xué)員，評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作，管理上的感想。

一、總則

為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工。

二、員工聘用制度

（一）聘任規(guī)定

1、具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。

2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行試用期制（一般為一至三個(gè)月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由員工所在部門主管、分管校長(zhǎng)在《試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書》上簽署意見。

3、在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，由所在部門主管提出《試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書》，分管校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。

4、試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。

5、聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位（

（二）解聘規(guī)定

具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘、辭退員工：

1）依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者；

2）違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者；

3）給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者；

4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行末尾淘汰制中不能勝任工作者；

5）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分、累計(jì)達(dá)三次以上者（含三次）；

6）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；

按法律、法規(guī)、政策規(guī)定或合同約定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同者；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而富余的員工。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞務(wù)糾紛，且雙方不能協(xié)商解決的，應(yīng)向所在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

三、考勤請(qǐng)假制度

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期一至星期日，員工每周工作44小時(shí)，每周5、5個(gè)工作日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行輪休制。

2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工享受國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有突出貢獻(xiàn)的員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年可安排5天的帶薪休假待遇。

3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。

（1）、遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分；年累計(jì)遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。

（2）、早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款5元，超半小時(shí)按曠工半日處理。

（3）、曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。

4、員工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過審批。

（1）、兩天以內(nèi)的病假、事假，由部門主管批準(zhǔn)；三天或三天以上的病假、事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；

（2）、請(qǐng)假應(yīng)提前半天向部門主管請(qǐng)示，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；

（3）、根培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)無特殊情況，概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請(qǐng)假。如本部門主管不在，可直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。

5、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行加班加薪制度，延時(shí)加班薪金為正常薪金的1、5倍，節(jié)假日加班薪金為正常薪金的兩倍。

6、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班，第二日不能正常出勤者，應(yīng)由其部門主管批準(zhǔn)，否則按曠工一次處理。

7、員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。如員工填寫簽到簿與實(shí)際情況不符，每發(fā)現(xiàn)一次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將予以警告處分。警告處分累計(jì)達(dá)三次者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘；

8、考勤記錄統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一；

9、每月15日為發(fā)薪日，新員工的薪金以實(shí)際工作天數(shù)按比例發(fā)薪。

四、工作制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為現(xiàn)代化私營(yíng)企業(yè)，以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本紀(jì)律嚴(yán)格的特點(diǎn)。

1、當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日。

2、工作期間內(nèi)嚴(yán)禁閑聊、睡覺、吃零食，只能在午休時(shí)間看報(bào)紙。

3、在工作場(chǎng)所嚴(yán)禁喧嘩、嬉笑打鬧。

4、在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動(dòng)承擔(dān)公共事務(wù)。

5、接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。對(duì)于客戶遺留的問題，要及時(shí)予以回復(fù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動(dòng)去做。員工盡量熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。

6、因公會(huì)客可到休閑區(qū)或適當(dāng)?shù)霓k公室，私人朋友應(yīng)在休閑區(qū)接待；各部門若有重要客戶來訪應(yīng)事先通知課程（培訓(xùn)）顧問，以便做好接待工作。

7、上班時(shí)間，辦公室內(nèi)不得利用計(jì)算機(jī)運(yùn)行工作范圍以外的程序，嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)用于電腦游戲。

8、保證自己辦公桌及其周圍環(huán)境的清潔。所有辦公物品、書籍等屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)，要仔細(xì)保管，用后放回原處。每位員工都應(yīng)注意節(jié)約各種能源。

10、教學(xué)場(chǎng)所禁止吸煙，吸煙者應(yīng)到吸煙區(qū)。

11、下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

12、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作。

13、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事，應(yīng)向部門主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

14、員工要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開拓進(jìn)取的精神。

15、員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。

16、電話及傳真管理制度：

（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。

（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時(shí)馬上要說"您好，一多寶貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)！"

（3）任何長(zhǎng)途應(yīng)向部門主管申請(qǐng)后撥打；

（4）收發(fā)傳真需交由制作部主管登記，以便查詢。

（5）打電話時(shí)，應(yīng)先問好，報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱，簡(jiǎn)潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報(bào)。

（6）會(huì)計(jì)每月核對(duì)電話清單，私人長(zhǎng)途電話及非公事超時(shí)電話（例如聲控臺(tái)等），核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除。

17、工作日志管理制度：

（1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃。

（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一。

（3）員工每天上午10：00之前主動(dòng)將工作日志交予部門主管，并于每月25日交予校長(zhǎng)檢查考核。

18、郵件管理制度：

（1）非急需的國(guó)內(nèi)證明材料使用掛號(hào)信。

（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。

（3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容（如系重復(fù)發(fā)件注明原因）。

（4）前臺(tái)負(fù)責(zé)接收郵件，做詳細(xì)記錄后（注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時(shí)交給收件人。

五、禮儀制度

1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

2、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動(dòng)、親切、詳細(xì)地介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)事宜。無論客戶是否注冊(cè)以及注冊(cè)之前之后，都要熱情服務(wù)，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請(qǐng)教，不可隨意答疑。

3、客戶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有種種疑義時(shí)，嚴(yán)禁員工爭(zhēng)辯，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭(zhēng)吵。

4、早晨上班要互相問好，共同整理辦公室，下班時(shí)互相道別。

5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。

6、交談時(shí)，要盡量避免相互干擾，使用或移動(dòng)各種物品時(shí)要輕拿輕放。

7、員工可以書面或口頭形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對(duì)樹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好形象，受到客戶好評(píng)者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9、在特殊情況下寧肯個(gè)人受到委屈而一心維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和利益者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

10、與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)即予以解聘。

11、工作期間未經(jīng)校長(zhǎng)允許，私下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何物品違歸當(dāng)人情送禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按該物品的10倍金額從工資中扣回。

12、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作之便，做有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時(shí)依法起訴。

13、人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價(jià)賠償外，處以適當(dāng)罰款。

六、衛(wèi)生制度

為了保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象并使每一位員工能夠在一個(gè)整潔的環(huán)境下心情愉悅的工作，特制定本制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)值日實(shí)行輪換制，每周安排一名員工為"值日人員"，其他員工為"非值日人員"，值日人員與非值日人員每周輪換一次。具體分工如下：

一）、值日人員

1、大廳、及洗手間的地面必須每天清掃、擦拭，各個(gè)教室地面須保持清潔。

2、大廳內(nèi)微波爐、消毒柜、相框、鏡框、門框及擺書處需要每天擦拭。

3、各個(gè)教室的門、窗臺(tái)、桌子、椅子、鞋架需要每天擦拭。

4、及時(shí)清理垃圾，更新垃圾袋。

5、負(fù)責(zé)每天向飲水機(jī)中注水。

二）、非值日人員

1、每次課前需對(duì)各個(gè)教室及家長(zhǎng)休息室徹底清理，包括地毯、暖氣罩、飲水機(jī)、垃圾桶、教室內(nèi)的教具、桌椅、窗臺(tái)和樓梯扶手等。

2、每次課后用清洗劑徹底清潔各個(gè)教室并消毒。

三）、注意事項(xiàng)

1、每天最早到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需將各個(gè)教室窗戶打開，保持通風(fēng)。

2、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。

3、拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。

4、所有員工工作服裝必須每天清洗。

5、值日人員所有清理工作須在每天8：00a。m。之前完成；非值日人員所有清理工作須在每次課前1小時(shí)完成。

6、與工作無關(guān)的書籍、物品及其它雜物須隨時(shí)整理、收好；個(gè)人物品須個(gè)人收好；企業(yè)文件及相關(guān)事物須整理并規(guī)范其正確位置。

7、每天最后離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。

四）、檢查與評(píng)定

由校長(zhǎng)不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對(duì)不符和要求之處，除返工外，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出批評(píng)，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當(dāng)罰款。

七、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密安全制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中賴以立足、生存及正常運(yùn)營(yíng)的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)秘密，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不鼓勵(lì)員工擁有

與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動(dòng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面?！就ㄖw員工培訓(xùn)的郵件怎么寫】

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)；未公開的教學(xué)內(nèi)容；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨(dú)特的運(yùn)作方式；

2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要保密部分；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財(cái)務(wù)方面的秘密；合作伙伴或者寶寶的地址、電話，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密；

3、員工個(gè)人隱私包括：

（1）員工的薪金收入、持股份額；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟(jì)收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟(jì)收入）。

2、員工日常生活中屬于個(gè)人隱私的部分；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密的載體及傳播媒介包括：

（1）各種光、磁記錄存儲(chǔ)載體、包括各光盤、磁盤、磁帶等；

（2）各類以書面形式存在的載體包括報(bào)告、文件、檔案、注冊(cè)登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會(huì)議紀(jì)要、草稿紙等。

3、員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密。

如發(fā)生泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

（一）、各崗位的編制及定編

1、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員、定崗。

2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長(zhǎng)提出方案，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、各職能部門對(duì)職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。

（二）、員工的聘用

1、各職能部門對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無才無德的堅(jiān)決不聘，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

2、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。

3、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度，了解學(xué)校情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等

4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行

5、試用期的期限為一個(gè)月，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)開始實(shí)際操作，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識(shí)

6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

7、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同。

9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告，辦理辭職手續(xù)。

11、用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。

12、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。

13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。

14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù)；給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

15、員工必須服從部門安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘、辭退。

16、學(xué)校對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí)，對(duì)符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺(tái)辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。

17、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。

18、聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù)。

19、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除。

20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

（三）、獎(jiǎng)勵(lì)

1、本校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1）大會(huì)表揚(yáng)

2）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

3）晉升提級(jí)

2、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：

1）員工推薦、本人自薦或用人部門提名

2）學(xué)校審核

3）校長(zhǎng)批準(zhǔn)

（四）、處罰

員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級(jí)、辭退、開除等處分：

1、違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

2、違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

3、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

4、拒不執(zhí)行校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；

5、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

7、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

9、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；

10、泄露學(xué)校秘密，索取回扣、介紹費(fèi)的；

11、有其他違章違紀(jì)行為

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

根據(jù)公司所屬行業(yè)和規(guī)模的不同，公司行政管理制度也有所區(qū)別，但由于行政管理的內(nèi)容基本相同，其制度也只在一些局部有所變化。根據(jù)廣州管理培訓(xùn)講師的介紹，一般情況下公司行政管理制度主要包括：?jiǎn)T工禮儀和工作紀(jì)律、檔案管理、會(huì)議管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理等等，一些中小型企業(yè)為提高效率，還把人力資源和財(cái)務(wù)管理統(tǒng)統(tǒng)納入到公司行政管理的范圍中。

現(xiàn)在結(jié)合具體的行政管理培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容具體講一下，員工禮儀和工作紀(jì)律、檔案管理制度、會(huì)議管理制度、印鑒管理制度、公文打印管理制度、辦公及勞保用品管理制度、庫房管理制度。

1、員工禮儀和工作紀(jì)律

主要包括：?jiǎn)T工的著裝、儀表、語言、行為、及商務(wù)活動(dòng)中的禮儀等等。工作紀(jì)律主要有上下班管理制度、請(qǐng)銷假制度、休假制度、獎(jiǎng)懲制度、離職及辭退制度。對(duì)一些行業(yè)來講，員工的禮儀和工作紀(jì)律是公司行政管理制度中最重要的內(nèi)容。

2、檔案管理制度

主要制度包括：材料的收集、歸檔范圍、立卷、檔案保管期限、保密級(jí)別、檔案的借閱等等。

3、會(huì)議管理制度

主要制度包括：會(huì)議的分類及召開權(quán)限、會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議記錄、會(huì)議跟進(jìn)等等。

4、印鑒管理制度

主要制度包括：印鑒的制發(fā)、公司印鑒對(duì)內(nèi)對(duì)外使用規(guī)定、印鑒的權(quán)責(zé)人及部門、印鑒的保管、印鑒使用登記等等。

5、公文管理制度

主要制度包括：公文格式及行文規(guī)范、收文程序、發(fā)文程序、公文歸檔、公文清退、公文銷毀等等。

6、辦公及勞保用品管理制度

主要制度包括：購置規(guī)定、保管制度、領(lǐng)退制度、登記制度。

7、庫房管理制度

主要制度包括：人員職責(zé)、購置、驗(yàn)收、入庫、存儲(chǔ)保管、盤點(diǎn)、安全管理等等。對(duì)一些從事生產(chǎn)和銷售的公司來講，庫房管理制度是公司行政管理制度中重要內(nèi)容。

教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)教師的工作責(zé)任心，穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，以培養(yǎng)更多的合格人才。為此，我校以《中華人民共和國(guó)教師法》、《職業(yè)教育法》和《高等學(xué)校教育法》為依據(jù)，特制定本制度。

教師主要職責(zé)

1、教師應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

2、教師應(yīng)忠誠人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學(xué)風(fēng)尚進(jìn)行教學(xué)，要求教師要愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。對(duì)學(xué)生既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

3、教師應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要積極參加學(xué)校教研室組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和各種教學(xué)文件，遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。

4、教師應(yīng)積極參加學(xué)校的教學(xué)基本建設(shè)工作，特別是專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學(xué)上有所創(chuàng)新。

5、教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。教學(xué)工作是教師的首要工作，我校教師不僅要把精力放在教學(xué)工作上，認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，提高教學(xué)質(zhì)量，在業(yè)余時(shí)間應(yīng)積極提高自己的業(yè)務(wù)水平。在此基礎(chǔ)上努力搞好科學(xué)研究和學(xué)校基本管理工作。

6、教師應(yīng)負(fù)責(zé)課堂教學(xué)和維持課堂紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序。教師應(yīng)主動(dòng)與所屬教研室的負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、教務(wù)助理等交流教學(xué)信息，共同解決教學(xué)中的有關(guān)問題。

7、教師須認(rèn)真履行與自己相應(yīng)的職責(zé)，并按照學(xué)校關(guān)規(guī)定接受學(xué)校工作安排、工作考核與教學(xué)評(píng)價(jià)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理制度

為了提高學(xué)校管理工作的效率，科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作，特制定以下工作制度。

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認(rèn)真履行各自的職責(zé)，工作不越權(quán)、不推倭，敢于負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

二、堅(jiān)持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，擺脫繁瑣事務(wù)，注意深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解情況，指導(dǎo)工作。在對(duì)某項(xiàng)工作作出重大決策前，必須深入調(diào)查研究，充分聽取職能部門、教師及群眾意見，做到?jīng)Q策的民主化。

三、提倡少說空話，多辦實(shí)事的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次，現(xiàn)場(chǎng)幫助解決實(shí)際問題。

四、堅(jiān)持聽課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動(dòng)態(tài)，為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據(jù)。

五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持每周星期二上午校長(zhǎng)接待日制度，接待群眾來訪，重視他們提出的意見和建議，認(rèn)真答復(fù)他們提出的問題，幫助排除他們思想中的障礙。對(duì)于他們提出的應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報(bào)并指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。

八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差（出訪），實(shí)行請(qǐng)假制度。

教師職業(yè)道德規(guī)范

教職工禮儀規(guī)范

（一）基本要求

1、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注意職業(yè)道德，講究?jī)x表禮儀，處處為人師表。

2、穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時(shí)裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。

3、按時(shí)上、下班，遵守坐班制度，有特殊情況需要臨時(shí)外出，因事或因病不能到校上班，須把工作安排好，必須按學(xué)校請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

4、使用禮貌用語，講普通話，使用職業(yè)語言，說話注意身份，注意場(chǎng)合，切忌用粗言惡語傷害他人。

5、參加政治學(xué)習(xí)、聽課、講座活動(dòng)時(shí)，應(yīng)講究禮儀，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，不看與會(huì)議無關(guān)的書報(bào)，做好會(huì)議記錄，早操按學(xué)校要求與學(xué)生一起做廣播體操。

6、騎自行車或摩托車到校門前要下車推行，自行車、摩托車要按制定地點(diǎn)整齊存放。

7、不得隨意拿取學(xué)?；蛩诵偶?、報(bào)紙、書刊、雜志等；不得隨意在他人報(bào)刊、雜志上亂寫亂劃；未經(jīng)圖書管理員同意，不得拿走閱覽室的書報(bào)雜志，不得“折頁”、“開窗”。

8、愛護(hù)學(xué)校公物，精心保護(hù)電教器材、教具、書籍。注意保持辦公室、電教室、計(jì)算機(jī)室、閱覽室等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生。

9、下班前，“一周校長(zhǎng)”要檢查辦公室，督促關(guān)好門窗、電燈、空調(diào)、電扇等；班主任、科任教師要檢查教室、多媒體教室，督促學(xué)生做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生，關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

10、在上班時(shí)間內(nèi)絕對(duì)禁止在辦公室打牌、下象棋、談?wù)摴善钡龋徊辉试S帶手機(jī)進(jìn)課堂；不允許上班時(shí)間串辦公室閑談；不允許與學(xué)校無關(guān)的其它事情。

（二）基本修養(yǎng)

1、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，不諷刺學(xué)生。

2、與學(xué)生談話要用熱情的語調(diào)，鼓勵(lì)的眼神。既嚴(yán)格要求，又避免簡(jiǎn)單粗暴，不訓(xùn)斥學(xué)生，不傷害學(xué)生的自尊心。

3、保持良好的心境，善于控制調(diào)節(jié)自己的情緒，不得向?qū)W生發(fā)泄怨氣而影響工作，損害自己的形象。

4、教態(tài)親切，聲情并茂，形成良好的教育教學(xué)風(fēng)度。不準(zhǔn)用教鞭敲桌子，不坐著上課（生病不能支持者除外）。

5、堅(jiān)持正面教育，不準(zhǔn)以罰代教（罰站、罰勞動(dòng)、罰不準(zhǔn)進(jìn)教室上課等）。

6、保持校園和辦公室的安靜，輕聲說話，輕步走路，不打擾他人、工作、學(xué)習(xí)。不聚在一起閑談，無事不隨便出入他人辦公室。

7、尊重他人，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺(tái)，教師之間，不允許言行粗魯和爭(zhēng)吵行為，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。

8、接待家長(zhǎng)和來賓，要熱情有禮，起立送迎。

9、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)，不得向家長(zhǎng)索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示，不勉強(qiáng)家長(zhǎng)為自己辦私事。

教學(xué)常規(guī)管理制度

教學(xué)常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試測(cè)評(píng)、試卷分析等幾個(gè)方面，是學(xué)校管理的重要內(nèi)容，特作如下規(guī)定，希遵照?qǐng)?zhí)行。

一、備課基本要求

1、備好課是上好課的基礎(chǔ)，是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。每個(gè)教師必須充分認(rèn)識(shí)備好課的重要性，認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真、深入、充分地備好每一堂課。

2、備課必須以教學(xué)大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務(wù)，教學(xué)內(nèi)容的編排體系，知識(shí)結(jié)構(gòu)，基本技能訓(xùn)練的要求；微觀上必須明確每一課時(shí)的目的要求、任務(wù)和具體內(nèi)容。

3、備課要深入鉆研教材，正確地掌握和處理好教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，明確每一課時(shí)應(yīng)傳授的知識(shí)和應(yīng)掌握的技能。

4、備課既要備教材，更要備教法和學(xué)法。要從本班學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，科學(xué)地安排教學(xué)步驟，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，充分體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線，以發(fā)展為主旨”的教學(xué)原則，激勵(lì)學(xué)生當(dāng)好學(xué)習(xí)的主人。

5、認(rèn)真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導(dǎo)上課，不搞形式主義。教案以課時(shí)為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學(xué)目的要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、課時(shí)安排，有教學(xué)過程（包括設(shè)計(jì)的問題），有板書設(shè)計(jì)，有練習(xí)設(shè)計(jì)。教學(xué)目的，要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。

6、提倡寫教學(xué)后記，不斷總結(jié)正反兩個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)。

二、上課基本要求

1、課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道、主形式，每個(gè)教師必須認(rèn)真上好每一堂課。

2、教師上課必須準(zhǔn)備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。

3、上課前應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行必要的預(yù)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)員的自學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效果。

4、教學(xué)目的要明確，講課時(shí)要圍繞中心內(nèi)容，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，層次分明，協(xié)調(diào)緊湊。教學(xué)時(shí)要面向全體學(xué)生，使各類學(xué)生都學(xué)有所得，特別要照顧后進(jìn)生，力求使他們能掌握本課的基本知識(shí)和技能。

5、要積極改革課堂教學(xué)方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學(xué)手段，引導(dǎo)學(xué)生勤動(dòng)腦，勤動(dòng)口，勤動(dòng)手，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極性，使學(xué)員學(xué)得生動(dòng)活潑，能舉一反三，靈活運(yùn)用。

6、堅(jiān)持用普通話教學(xué)。講課聲音清晰，響亮，表達(dá)意思明白，語言生動(dòng)有趣，板書講究藝術(shù)，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。

7、嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話（特殊情況例外），不抽煙，不坐教，不拖堂。

8、結(jié)合本校課程實(shí)際，靈活調(diào)整短期插班學(xué)生課程，合理安排上課時(shí)間。

三、作業(yè)布置與批改要求

1、課內(nèi)外作業(yè)的設(shè)計(jì)要遵循“精、活”的原則，既加強(qiáng)“雙基”的訓(xùn)練，又要注重能力的培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性，發(fā)展學(xué)生思維，提高實(shí)效。

2、作業(yè)要求嚴(yán)格，對(duì)作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范。要求學(xué)生做到按質(zhì)按量按時(shí)完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)員養(yǎng)成細(xì)心審題，書寫工整，格式規(guī)范的良好習(xí)慣，要注明作業(yè)時(shí)間。還要培養(yǎng)學(xué)生改錯(cuò)訂正作業(yè)的好習(xí)慣。

3、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)，要注明批閱日期。字體端正明了，作業(yè)錯(cuò)誤要更正，批語要多鼓勵(lì)學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生自行改正。在電腦上批改的，可在作業(yè)后面寫上批改結(jié)果。

4、要做好批改記錄，要重視作業(yè)的及時(shí)講評(píng)，要對(duì)學(xué)生的作業(yè)了解全面，掌握典型，分析綜合。

5、建立優(yōu)秀學(xué)員表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，培訓(xùn)結(jié)束，要對(duì)表現(xiàn)較好的同學(xué)給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。

學(xué)員管理制度

每期開學(xué)第一節(jié)課，任課教師必須把上課時(shí)間及學(xué)校制度向?qū)W員說明，讓其遵守。

一、校規(guī)

1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、早退，不曠課。

2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

3、嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。

4、在教學(xué)樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。

5、愛護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，凡損壞丟失學(xué)校公物一律照價(jià)賠償。

6、對(duì)違反國(guó)家法令、校規(guī)校紀(jì)或者有不良行為的學(xué)生，視其情節(jié)嚴(yán)重，又屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。

7、對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)以致用的學(xué)員，或?yàn)閷W(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的學(xué)員，學(xué)校給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、處分由繼續(xù)教務(wù)處記入本人學(xué)習(xí)檔案。

9、學(xué)員學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核成績(jī)合格，發(fā)給其相應(yīng)的證書。

二、學(xué)員道德規(guī)范

1、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立遠(yuǎn)大理想。

2、刻苦學(xué)習(xí)，不畏困難，勤于思考，虛心請(qǐng)教，努力掌握科學(xué)文化專業(yè)知識(shí)和技能，爭(zhēng)取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

3、尊重教師，上課認(rèn)真聽講，按時(shí)完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學(xué)活動(dòng)，熱情幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

4、熱愛集體，團(tuán)結(jié)友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽(yù)感，積極參加集體活動(dòng)。

5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，勇于向不良言行作斗爭(zhēng)。

三、學(xué)員守則

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力為振興中華，為中國(guó)逢勃發(fā)展而學(xué)習(xí)。

2、刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，按時(shí)完成作業(yè)，努力掌握基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，樹立理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實(shí)際生產(chǎn)技能。

3、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

4、遵守、維護(hù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德。

四、課堂守則

1、按時(shí)上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐。

2、遵守課堂紀(jì)律，聽從教師和班主任的指揮，上課時(shí)要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師，不得隨便離座或進(jìn)出教室。

3、上課時(shí)要認(rèn)真聽講，記好筆記，不準(zhǔn)隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時(shí)，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時(shí)間關(guān)掉移動(dòng)電話。

4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。

5、愛護(hù)教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備。

6、每天上課前，做好擦黑板等工作。放學(xué)前認(rèn)真做好值日。值日生負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

五、學(xué)員考勤和請(qǐng)假制度

1、考勤由班主任負(fù)責(zé)記錄，每日填寫，月底匯總，報(bào)給教務(wù)管理人員。教學(xué)班的考勤表是教學(xué)檔案歸檔內(nèi)容之一，由教務(wù)存檔保留。

2、上課時(shí)間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時(shí)間和自習(xí)時(shí)間，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。學(xué)員所在單位需要學(xué)員回去辦事，應(yīng)由單位與學(xué)校教務(wù)聯(lián)系，由學(xué)校酌定。凡是單位直接找學(xué)員本人聯(lián)系或招回的，學(xué)校一律不予承認(rèn)，并按考勤規(guī)定記考。

3、學(xué)員請(qǐng)事假、病假、公假，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)和交驗(yàn)病假條。假滿后及時(shí)銷假。請(qǐng)假手續(xù)是：先向班主任請(qǐng)假，按批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后，方可生效。

4、準(zhǔn)假權(quán)限。病假原則上尊重醫(yī)生意見。事假、公假一天以內(nèi)者，班主任有權(quán)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)者，班主任簽意見，教務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上者，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、對(duì)遲到、早退和曠課的學(xué)員，應(yīng)予以批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時(shí)間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。曠課累計(jì)達(dá)十節(jié)者，令其退學(xué)，不退還其所交所有費(fèi)用。

六、考核制度

1、每科成績(jī)按平時(shí)、作業(yè)、考試三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，平時(shí)成績(jī)占10%，作業(yè)成績(jī)占10%，考試成績(jī)占80%。

2、每門課缺課1/3者（無論病、事、公假者），不允許參加考試。

3、理論專業(yè)課不及格者，不允許參加實(shí)操考試。專業(yè)基礎(chǔ)課兩門以上不及格者，不允許參加專業(yè)課的考試。

七、考場(chǎng)規(guī)則

1、考生必須遵守考場(chǎng)規(guī)則，尊重和服從監(jiān)考人員的指導(dǎo)。

2、考生要按規(guī)定時(shí)間提前進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座。遲到二十分鐘以上者不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

3、考生除攜帶必備的考試用具（藍(lán)或黑色的鋼筆、圓珠筆）外，其他書籍、資料、紙張、改正液等一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，考試用具不得互相借用，考場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

4、考生答題時(shí)必須使用藍(lán)或黑色的鋼筆、圓珠筆。用鉛筆、紅色筆答題一律無效。答題字跡要工整，卷面要整潔。

5、考生必須在規(guī)定的考試時(shí)間內(nèi)交卷，聽到鈴聲后要停止答卷，將試卷反扣在桌面上，聽從監(jiān)考人員的指導(dǎo)，凡拖延時(shí)間，不按規(guī)定交卷者，考生試卷無效，并按違紀(jì)處理。

6、計(jì)算機(jī)上機(jī)考考生，不得帶U盤或與考試有關(guān)物品等進(jìn)入考場(chǎng)，必須在規(guī)定的考試時(shí)間內(nèi)保存交卷，聽到鈴聲后要停止答卷，離開機(jī)房。

6、考試期間如發(fā)現(xiàn)交頭接耳、翻閱資料、傳遞物品、偷看他人試卷、替他人答卷、找人代考、在考場(chǎng)內(nèi)隨便走動(dòng)等違反考試紀(jì)律行為者，其試卷作廢，并注明“作弊”字樣。妨礙他人考試者立即逐出考場(chǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者依法處理。

7、考試期間考生不得擅自離開考場(chǎng)，必須在考試開始后三十分鐘方可交卷，交卷后考生要立即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留、談?wù)?，保持考?chǎng)安靜。

八、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的條件

為了調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，將學(xué)員培養(yǎng)成供事業(yè)的合格人才，在各個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班，開展評(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的條件是：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在思想上、政治上與黨中央保持一致。自覺維護(hù)社會(huì)公德，模范遵守國(guó)家法律和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。

2、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真完成好各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。正確處理學(xué)習(xí)與工作、家庭的關(guān)系，保證出滿勤，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。各科平均成績(jī)?cè)?5分以上（包括專業(yè)課和基礎(chǔ)課），其中任何課的單科成績(jī)不低于80分。

3、關(guān)心集體，尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物，積極參加學(xué)校和教學(xué)班組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、綜合評(píng)定以上內(nèi)容，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。

九、與學(xué)員單位聯(lián)系制度

1、為了使學(xué)員所在單位、家長(zhǎng)了解學(xué)員在校學(xué)習(xí)情況，學(xué)校與學(xué)員單位、家長(zhǎng)建立聯(lián)系制度，進(jìn)行信息反饋，以取得單位和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的支持，配合學(xué)校對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理教育。

2、學(xué)校按月將學(xué)員出勤情況轉(zhuǎn)給所在單位的勞資部門，每月25日前由班主任統(tǒng)計(jì)出來報(bào)給教務(wù)部門，然后再由教務(wù)部門向?qū)W員所在單位發(fā)出。

3、學(xué)習(xí)結(jié)束后，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的名單和學(xué)員的成績(jī)由教務(wù)部門通知所在單位。

4、學(xué)校每年對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行信息反饋，到學(xué)員所在單位了解情況，聽取對(duì)學(xué)校的意見和要求，以便改進(jìn)學(xué)校的教學(xué)工作。

通知全體員工培訓(xùn)的郵件怎么寫

員工大會(huì)通知 篇2

關(guān)于召開20xx年度年終總結(jié)表彰大會(huì)的通知

各分公司、廠礦、部門： 20xx年即將結(jié)束，在過去的一年里，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和全力支持下，在公司全體員工的共同努力下，公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)并取得了可喜的成績(jī)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，明確20xx年公司的工作目

標(biāo)，以更好的精神面

貌與更足的干勁迎接新的一年，積極落實(shí)20xx年的各項(xiàng)工作，經(jīng)公司研究，決定于20xx年x月x日召開20xx年度年終總結(jié)表彰大會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、會(huì)議安排詳見會(huì)議議程附件。

2、各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況，安排好生產(chǎn)與工作。

3、參會(huì)人員：各部門、廠礦中層管理人員、工程技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干、青年代表、公司（分公司）本部人員、先進(jìn)班組代表、先進(jìn)個(gè)人。

4、各單位根據(jù)以上要求在12月x日前將參會(huì)人員名單報(bào)公司綜合部。

5、參會(huì)人員須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，無特殊情況不得缺席。

特此通知

附件：年終總結(jié)表彰會(huì)議議程及晚會(huì)安排

員工大會(huì)通知 篇3

尊敬的全體員工：

在這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，公司需要開展各項(xiàng)活動(dòng)來促進(jìn)員工之間的交流。因此，我非常榮幸地宣布，我們將舉行一次全體員工大會(huì)。這是一次重要的活動(dòng)，因?yàn)樗鼘槲覀兲峁┮粋€(gè)平臺(tái)，讓我們聚集在一起，分享我們的想法和計(jì)劃。

首先，我想強(qiáng)調(diào)的是，這次會(huì)議將是公司整體的一次集思廣益的活動(dòng)。我們將匯聚財(cái)務(wù)管理、技術(shù)開發(fā)、銷售、營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域的精英，共同探討如何更好地推進(jìn)公司的發(fā)展。我們的目標(biāo)是，通過這次大會(huì)，為企業(yè)未來的發(fā)展提供新的思路和戰(zhàn)略。

其次，我們將邀請(qǐng)一些行業(yè)內(nèi)知名的專業(yè)人士、學(xué)者與我們分享他們的經(jīng)驗(yàn)和見解。參加會(huì)議的員工們將有機(jī)會(huì)向這些頂尖人物提問，徹底搞懂自己企業(yè)所涉及的各個(gè)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行提供應(yīng)對(duì)策略。

第三，我們將會(huì)通過這次會(huì)議進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作，激發(fā)員工的工作熱情。在這次會(huì)議中，員工們將有機(jī)會(huì)與其他領(lǐng)域的專業(yè)人士和同行們互動(dòng)交流，共同解決業(yè)務(wù)難題，孵化經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)同時(shí)提升的方向共榮之路。

最后，為了讓會(huì)議更加生動(dòng)、具體和實(shí)用性，我們?cè)诎才艜r(shí)特別針對(duì)公司團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、企業(yè)文化、豐富員工活動(dòng)等方面進(jìn)行了科學(xué)合理劃分的分論壇形式進(jìn)行，這樣可以更好地滿足各種層次員工的需求。

在這次全體員工大會(huì)中，我們將會(huì)探討和分享很多的信息，我們真誠地希望，參會(huì)員工們可以從這次大會(huì)中獲得啟發(fā)，提高自己的能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，勇于創(chuàng)新、變革和繼續(xù)前進(jìn)！祝愿全體員工都有一個(gè)愉快、收獲豐富的大會(huì)。

再次謝謝大家的支持和努力。

謝謝！

公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

員工大會(huì)通知 篇4

親愛的員工們，

在這個(gè)特別的日子里，榮幸地向大家宣布，全體員工大會(huì)將在本月底舉行。這是一次重要的集會(huì)，旨在梳理公司的發(fā)展線路、表彰優(yōu)秀員工、交流創(chuàng)新思維，并共同規(guī)劃未來。熱切期待著大家的到來，共同見證的發(fā)展和成長(zhǎng)。

我想提醒大家這是一次全員參加的大會(huì)，也是一個(gè)集思廣益、凝聚共識(shí)的平臺(tái)。無論你是從事行政、市場(chǎng)、研發(fā)、銷售，還是其他各部門，每個(gè)人都將為本公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)獨(dú)特的力量。相信每個(gè)員工都是公司前進(jìn)的重要驅(qū)動(dòng)力。

大會(huì)將分為五個(gè)主要環(huán)節(jié)：會(huì)回顧過去一年的工作，總結(jié)并反思挑戰(zhàn)與機(jī)遇。會(huì)用數(shù)據(jù)和事實(shí)，向大家呈現(xiàn)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所取得的進(jìn)展，以及展望未來。

將為那些為公司發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的員工頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。這些獎(jiǎng)項(xiàng)將表彰員工的專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。相信鼓勵(lì)表揚(yáng)對(duì)員工的激勵(lì)和鼓勵(lì)將能夠激發(fā)更多的創(chuàng)意和熱情。

接下來的一個(gè)環(huán)節(jié)是關(guān)于交流創(chuàng)新思維的重要環(huán)節(jié)。誠摯邀請(qǐng)各位員工分享自己在工作中碰到的創(chuàng)新點(diǎn)子和成功經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)環(huán)節(jié)是為了促進(jìn)知識(shí)共享，讓每個(gè)人都能夠從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。相信這樣的交流將會(huì)激發(fā)公司的創(chuàng)新活力，為的發(fā)展開拓新的道路。

繼而，將會(huì)詳細(xì)介紹公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。將向大家展示公司的規(guī)劃藍(lán)圖，并希望能得到大家寶貴的意見和建議。鼓勵(lì)員工們大膽提出想法，無論是在市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品創(chuàng)新還是在運(yùn)營(yíng)管理方面，深信每個(gè)人都能為公司規(guī)劃制定出更加可持續(xù)的發(fā)展方向。

將舉行一個(gè)員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以增強(qiáng)大家的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這不僅是一個(gè)娛樂活動(dòng)，更是一個(gè)培養(yǎng)溝通能力和分工協(xié)作能力的機(jī)會(huì)。期待這個(gè)活動(dòng)能給大家?guī)碛淇斓臅r(shí)光，也希望通過這個(gè)活動(dòng)能夠加深員工們之間的聯(lián)系與理解。

這次全體員工大會(huì)將在本月底舉行，地點(diǎn)將在公司會(huì)議廳內(nèi)舉行。將會(huì)提供充足的座位和會(huì)議資源，以確保每一位員工都能有舒適的環(huán)境參加大會(huì)。屆時(shí)，也會(huì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的點(diǎn)心和飲料供大家享用，希望能給大家?guī)碛淇斓膮?huì)體驗(yàn)。

在此，我代表公司向每位員工進(jìn)一步表達(dá)感謝和期待。期待著你們?cè)诖髸?huì)上的積極參與、分享、學(xué)習(xí)和貢獻(xiàn)，堅(jiān)信這將是一個(gè)團(tuán)結(jié)、充滿創(chuàng)意和奮發(fā)向前的盛會(huì)。

希望大家能在公司內(nèi)部廣而告之，并提前做好準(zhǔn)備。讓共同努力，為公司的未來和發(fā)展，做出更大的貢獻(xiàn)！

公司管理層

員工大會(huì)通知 篇5

各科室：

經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定召開全院職工大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、會(huì)議名稱：

xx縣人民醫(yī)院中層管理崗位和職工競(jìng)聘上崗全員聘用動(dòng)員大會(huì)

二、會(huì)議時(shí)間：

xx年10月30日19：30。

三、會(huì)議地點(diǎn)：

醫(yī)技綜合樓七樓會(huì)議室。

四、參會(huì)人員：

(一)院領(lǐng)導(dǎo)，全院中層干部、主任助理、組長(zhǎng);

(二)各科室選派本科室正式職工和已簽訂勞動(dòng)合同內(nèi)聘人員總數(shù)的70%為代表參加會(huì)議。

注：未簽訂勞動(dòng)合同的內(nèi)聘人員(試用期)、輪轉(zhuǎn)期正式職工及非全日制人員不列入?yún)?huì)對(duì)象。

五、有關(guān)要求

請(qǐng)各科室參會(huì)人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，實(shí)行會(huì)議簽到制度，無特殊情況不得請(qǐng)假、缺席。

xx縣人民醫(yī)院

二〇xx年十月三十日

員工大會(huì)通知 篇6

20xx年是紡織行業(yè)調(diào)整蓄勢(shì)的一年，為了使華業(yè)公司在新的一年里健康快速發(fā)展，對(duì)即將過去的一年進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)非常有必要。本通知要求行政人員、車間領(lǐng)班長(zhǎng)以上管理人員、新職工、大中專文化以上人員，對(duì)照各自的崗位描述，實(shí)事求是認(rèn)真撰寫好20xx年度工作總結(jié)。

實(shí)行各級(jí)管理人員定期撰寫工作總結(jié)是一種很好的方法，我們平時(shí)在OA中進(jìn)行的是日常工作總結(jié)，年度工作總結(jié)由是對(duì)本人一年中的工作進(jìn)行系統(tǒng)性的概括，其中必須有對(duì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和失誤的反思，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)使自己的水平得到有效提高，通過反思失誤，使自己有效減少犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)；這是向自己的主管及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)展示個(gè)人才華的良好渠道。同時(shí)要求主管對(duì)下屬的年度工作總結(jié)要認(rèn)真閱讀，用心批復(fù)，并將其作為新年度對(duì)下屬績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)提拔的依據(jù)；也是公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握部門工作進(jìn)展，了解基層下屬心聲，發(fā)現(xiàn)挑選人才的重要手段。

規(guī)定內(nèi)容有：1：崗位描述 記述本年度工作完成情況；2: 敘述自己對(duì)完成工作取得成績(jī)后的感悟，3：敘述自己對(duì)本職工作中失誤的反思，可以就此提出合理化的改善建議，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事看到你改正錯(cuò)誤的措施； 4：對(duì)明年工作的展望與計(jì)劃，可以提出對(duì)其他部門的建設(shè)性意見；年度工作總結(jié)上交本部門主管截止時(shí)間為20xx年x月x日，必須有各部門主管審閱后的評(píng)語后方可上交總經(jīng)辦；上交總經(jīng)辦的時(shí)間截止日為20xx年x月x日，以上通知請(qǐng)各部門認(rèn)真執(zhí)行，謝謝支持！

溫馨提示：關(guān)于撰寫個(gè)人年度總結(jié)人員名單有營(yíng)銷部、工藝科、色織開發(fā)科、染色科、整理科、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦辦公室全體人員（含食堂王愛軍）、質(zhì)檢部所屬倉庫保管員、檢測(cè)員、三大車間領(lǐng)班（組)長(zhǎng)以上管理人員。

年度個(gè)人工作總結(jié)

附頁

員工大會(huì)通知 篇7

關(guān)于召開20xx年度員工總結(jié)大會(huì)的

通 知

公司直屬各部門及下屬分公司：

為認(rèn)真做好20xx年度的各項(xiàng)總結(jié)工作，明確20xx年的工作重點(diǎn)和目標(biāo)，使公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年度員工年終總結(jié)大會(huì)及相關(guān)事宜通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日9:00分

二、會(huì)議地點(diǎn)：明和大酒店七樓會(huì)議室

三、參會(huì)人員：公司直屬各部門及下屬分公司全體員工。

四、會(huì)議主題：生存、機(jī)遇、挑戰(zhàn)—點(diǎn)亮20xx

五、注意事項(xiàng)

1、全體與會(huì)人員會(huì)議當(dāng)天8：30分—8：59分進(jìn)場(chǎng)簽到，不得遲到、早退。

2、參會(huì)人員會(huì)議期間必須著公司制服，系領(lǐng)帶，佩戴公司司微。未發(fā)放制服的員工統(tǒng)一著深色正裝與會(huì)，已配發(fā)制服而未穿著者一律不得進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，視為曠工處理。參會(huì)人員要求舉止文明，著裝得體，維護(hù)好良好的企業(yè)形象。

3、公司直屬各部門及下屬分公司于20xx年x月x日前報(bào)總辦參會(huì)人員名單及職工花名冊(cè)，因公未能參會(huì)人員必須作出說明。參會(huì)人員無特殊情況不得請(qǐng)假，無故缺席者按

4、入場(chǎng)后按指定位置就座，與會(huì)人員會(huì)議期間必須保持肅靜，不得隨意走動(dòng)，手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，嚴(yán)格遵守大會(huì)紀(jì)律，認(rèn)真聽取會(huì)議精神，高度重視年度會(huì)議。

5、服從組織者安排，如有疑問由總辦負(fù)責(zé)解釋。

特此通知

二○20xx年x月二十二日

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

員工通知10篇

在單位工作的過程中，都不可避免地要接觸到公告通知吧。公告和通知是關(guān)于緊急事情的通知，什么樣的公告通知算得上是高質(zhì)量的呢？小編為大家準(zhǔn)備了一篇精心挑選的文章標(biāo)題是“員工通知”，歡迎您瀏覽本文的內(nèi)容！

員工通知 篇1

生產(chǎn)部李自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

x公司

日期

員工通知 篇2

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

尊敬的員工們：

大家好！經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的疫情防控工作，經(jīng)過國(guó)家、地方政府的積極努力，新冠病毒疫情已經(jīng)得到了有效控制。為了恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提振市場(chǎng)信心，確保企業(yè)的發(fā)展和員工的利益，我公司決定逐步有序地組織員工返崗工作。

一、返崗時(shí)間和方式

根據(jù)各部門和崗位的不同情況，我公司將采取分批次、錯(cuò)時(shí)上班的方式進(jìn)行返崗。具體返崗時(shí)間和返崗方式請(qǐng)留意公司的后續(xù)通知，以確保員工的安全和健康。

二、防疫措施

為了保障員工的健康和安全，公司將嚴(yán)格按照國(guó)家衛(wèi)生部門和疫情防控指南的要求，采取以下防疫措施：

1.員工健康監(jiān)測(cè)：請(qǐng)每位員工自覺履行健康監(jiān)測(cè)和申報(bào)義務(wù)，每天測(cè)量體溫，如出現(xiàn)發(fā)熱或其他疑似癥狀請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，并配合公司的篩查和檢測(cè)工作。

2.辦公環(huán)境衛(wèi)生消毒：公司將加強(qiáng)對(duì)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域的定期清潔和消毒工作，保持室內(nèi)空氣流通，提供充足的洗手液、消毒用品和口罩等防護(hù)用品。

3.人員錯(cuò)時(shí)上下班：為減少人員的聚集和接觸，公司將采取錯(cuò)時(shí)上下班的方式，間隔安排員工的工作時(shí)間，確保人員流動(dòng)的合理性和安全性。

4.加強(qiáng)管理和宣傳教育：公司將加強(qiáng)員工的宣傳教育，提高大家對(duì)疫情防控工作的重視和自我保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極配合公司的防控措施，做好個(gè)人防護(hù)，保障自己和他人的安全。

三、員工權(quán)益保障

在這個(gè)特殊時(shí)期，公司將充分考慮員工的實(shí)際情況和合理需求，做到以下幾點(diǎn)：

1.員工返崗補(bǔ)貼：對(duì)于返崗員工，公司將給予一定的返崗補(bǔ)貼，作為對(duì)大家付出的認(rèn)可和激勵(lì)。

2.靈活安排工作：對(duì)于特殊情況下不能返崗的員工，公司將靈活安排工作，推行遠(yuǎn)程辦公等措施，保障大家的收入和生活。

3.員工關(guān)懷和心理支持：公司將加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提供必要的心理支持和幫助，關(guān)注員工的身心健康，共同渡過難關(guān)。

四、員工協(xié)作配合

公司希望各位員工理解并支持公司的決策，積極配合返崗工作。大家應(yīng)該提高自身的安全意識(shí)，不信謠、不傳謠，遵守公司制定的各項(xiàng)防疫規(guī)定和程序，做到疫情防控工作的“四個(gè)防守”：少聚集、勤洗手、戴口罩、保持距離。

在這個(gè)特殊的時(shí)間里，我公司深感對(duì)員工的責(zé)任重大。我們將持續(xù)關(guān)注疫情形勢(shì)的變化，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整公司的防疫工作措施。希望我們共同努力，一起度過這個(gè)難關(guān)，保護(hù)好自己和他人的安全健康。

感謝大家一直以來對(duì)公司的支持和配合，同時(shí)也衷心希望今后我們能夠攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

公司全體干部員工

日期：xxxx年xx月xx日

員工通知 篇3

員工入職通知書

尊敬的女士/先生：

您好！

通過公司對(duì)您本人簡(jiǎn)歷的篩選，以及對(duì)您本人的面試、筆試等環(huán)節(jié)，您已全面通過我們的各項(xiàng)招聘考核，現(xiàn)公司正式以書面方式通知您——您已被公司正式錄用，并進(jìn)入試用期階段。因此，請(qǐng)您于 年 月 日 點(diǎn)至 年 月 日 點(diǎn)到公司正式入職報(bào)到。

值此，珉鈞集裝箱服務(wù)（上海）有限公司&裕宇機(jī)電技術(shù)（上海）有限公司熱忱歡迎您的加入！也希望您能與全體珉鈞人&裕宇人一同致力于開創(chuàng)國(guó)際領(lǐng)先的集裝箱集成服務(wù)事業(yè)！

同時(shí)，在您入職報(bào)到時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┤缦沦Y料，并保證真實(shí)有效。

1、身份證

備注：身份證必須為新版二代。

2、學(xué)歷學(xué)位證書

3、戶口本復(fù)印件

備注：（戶主頁和本人頁；

（到公司。

4、近三個(gè)月內(nèi)的用工健康體檢報(bào)告一份

備注：（1）體檢醫(yī)院級(jí)別必須為縣級(jí)醫(yī)院以上級(jí)別；

（2）所提供的體檢報(bào)告必須為原件。

5、技術(shù)職稱證書，崗位從業(yè)資格證書，崗位特種作業(yè)操作證書

6、一寸免冠照片5張 【近三個(gè)月內(nèi)所照】

7、上家工作單位離職證明

說 明：

1、本通知書以上所有要求提供的證件，請(qǐng)入職報(bào)到者攜帶原件；

2、以上1—7項(xiàng)資料為您入職的必備資料，如不能按時(shí)完整提供，請(qǐng)您及時(shí)與公司聯(lián)系，否則不予錄用；

3、以上個(gè)人所提供的資料必須真實(shí)有效，否則公司有權(quán)無條件與本人解除勞動(dòng)關(guān)系或終止相關(guān)勞動(dòng)合同；

4、被錄取的員工，請(qǐng)?jiān)诒就ㄖ獣?guī)定期限內(nèi)報(bào)到，預(yù)期不報(bào)到，也未與公司另行說明情況者，公司將不予錄用。

報(bào)到乘車路線及費(fèi)用說明：

1、員工入職報(bào)到，請(qǐng)自行選擇交通工具，所產(chǎn)生的交通費(fèi)請(qǐng)個(gè)人自費(fèi)，公司不予報(bào)銷；

即可到達(dá)；

3、員工個(gè)人的入職體檢費(fèi)用，請(qǐng)個(gè)人自費(fèi)，公司不予報(bào)銷。

特別說明：

1、員工收到本《員工入職通知書》后，請(qǐng)自行用A4紙打印，并簽字確認(rèn)，且一式兩份，一份個(gè)人留底，一份在入職報(bào)到時(shí)交回公司人力資源部備案；

2、本《員工入職通知書》將用作公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的附件之一；

3、請(qǐng)被我司錄取的員工認(rèn)真閱讀本通知書，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)與入職報(bào)到聯(lián)系人聯(lián)系。 入職報(bào)到聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

傳 真：

Email：

員工入職報(bào)到確認(rèn)（簽字）：

月

珉鈞集裝箱服務(wù)（上海）有限公司

裕宇機(jī)電技術(shù)（上海）有限公司

年 月 日

員工通知 篇4

尊敬的全體員工：

在這個(gè)充滿歡樂和溫馨的季節(jié)，我們非常高興地宣布將舉辦一場(chǎng)盛大的員工生日會(huì)，以慶祝我們所有員工的生日。本次生日會(huì)將于下周五晚上6點(diǎn)30分在公司會(huì)議廳舉行。我們熱忱歡迎每一位員工與我們一同慶祝這個(gè)特殊的時(shí)刻。

生日會(huì)將為大家提供一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，聚集在一起，享受互相交流和放松的時(shí)刻。這將是一個(gè)充滿歡笑、溫暖和友愛的夜晚，我們希望能夠?yàn)閱T工們創(chuàng)造一個(gè)難忘的經(jīng)歷。

活動(dòng)安排如下：

1.員工壽星表彰：我們將在生日會(huì)上表彰每位員工的生日。無論是您的生日已經(jīng)過去，或者即將到來，我們都將為您準(zhǔn)備一個(gè)特別的祝福禮物和生日蛋糕。請(qǐng)?jiān)趨⒓由諘?huì)時(shí)，主動(dòng)與我們的工作人員聯(lián)系，以確保您可以盡情享受這個(gè)特殊的時(shí)刻。

2.創(chuàng)意派對(duì)游戲：我們特別策劃了一系列創(chuàng)意派對(duì)游戲，讓您在愉快的氣氛中盡情娛樂。您將有機(jī)會(huì)與同事們一起參與有趣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)互相之間的了解和友誼。這將是一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)，讓我們能夠更好地認(rèn)識(shí)和欣賞彼此。

3.精彩表演：我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了一系列令人驚嘆的精彩表演節(jié)目。這些節(jié)目將由公司自己的“才藝之星”員工組成，并帶給您歡樂和驚喜。您將有機(jī)會(huì)在這個(gè)特別的夜晚目睹同事們的才藝展示。

4.美食盛宴：當(dāng)然，一場(chǎng)完美的生日派對(duì)少不了美食的參與。我們將為大家準(zhǔn)備豐盛的自助餐，除了各種美食外，還有特制的生日蛋糕等著大家來分享。盡情享受盛宴，與同事們談笑風(fēng)生。

我們還準(zhǔn)備了多項(xiàng)獎(jiǎng)品和驚喜禮物，將在生日會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)，為參加員工帶來更多驚喜和喜悅。

我們竭誠邀請(qǐng)每一位員工在自己的生日月份中參與生日會(huì)，讓我們一同度過這個(gè)特別的時(shí)刻。我們鼓勵(lì)各位員工邀請(qǐng)自己的家人或朋友參加生日會(huì)，讓我們一起分享這個(gè)快樂的時(shí)刻。

請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)：

1.請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加，遵守會(huì)場(chǎng)規(guī)定，并按照工作人員的引導(dǎo)來進(jìn)行活動(dòng)。

2.請(qǐng)穿著休閑裝參加，讓我們可以更自在地享受這個(gè)歡樂的時(shí)刻。

3.對(duì)于外地員工，我們將提供必要的住宿安排，請(qǐng)?zhí)崆芭c管理員聯(lián)系。

我們真誠期待您的蒞臨，與我們一同慶祝。讓我們共同度過這個(gè)溫馨、歡樂的員工生日會(huì)，為我們的團(tuán)隊(duì)增添更多凝聚力和友愛。

謝謝！

公司管理部門

員工通知 篇5

各部（室）、xx物管中心、各小區(qū)管理處：

xx物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。

特此通告。

xx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工通知 篇6

1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年，自至止。

2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個(gè)月）

3、績(jī)效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定；

4、其它福利：按照公司及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

5、工作時(shí)間：每周一至周五的09：00~18：00

6、若您對(duì)上述條款沒有異議，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。

　xx有限公司

20xx年x月x日

員工通知 篇7

公司全體員工：

在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)。供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款X元;

2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款X元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，公司將按制度結(jié)清工資。于__年_月_日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)__部門員工___的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

深圳市X有限公司

年6月10日

員工通知 篇8

近日，公司發(fā)生了一起采購失職事件，涉及采購主管、采購員等人員。在資金支付審批過程中，由于工作疏忽，9千多元的應(yīng)付款項(xiàng)被錯(cuò)誤地寫成了支付9萬多元。三名審批人員均未能發(fā)現(xiàn)這個(gè)錯(cuò)誤，直到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)才被發(fā)現(xiàn)。如果這筆款項(xiàng)被錯(cuò)誤支付，將給公司帶來巨大損失。針對(duì)此事件，公司決定對(duì)三名工作失職的人員進(jìn)行以下處理：采購主管罰款1000元，采購員罰款500元。我們應(yīng)該從這次事件中認(rèn)真反思，深刻意識(shí)到工作中不能麻痹大意，每項(xiàng)工作都必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，把公司利益放在首位，以避免類似事件再次發(fā)生。

特此通告!

**科技有限公司

年7月21日

員工通知 篇9

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

尊敬的公司員工：

你們好！我們衷心地感謝大家對(duì)公司工作的支持和配合，尤其是在這段非常時(shí)期，大家為公司穩(wěn)定運(yùn)行做出了巨大的努力和貢獻(xiàn)。經(jīng)過緊密的討論和充分的準(zhǔn)備，公司決定從即日起，逐步啟動(dòng)員工返崗計(jì)劃，希望全體員工以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極融入到全新的工作環(huán)境中。

一、背景介紹

經(jīng)過多次協(xié)商和研究，疫情的管控形勢(shì)逐漸向好，公司決定全面開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)。為了確保員工的安全和公司的正常運(yùn)營(yíng)，我們將在復(fù)工過程中采取嚴(yán)格的防疫措施，確保員工的健康和安全。

二、復(fù)工安排

1.復(fù)工時(shí)間

根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和要求，公司將根據(jù)各地疫情防控情況及員工的返崗意愿，逐步安排員工返崗時(shí)間。請(qǐng)各位員工密切關(guān)注公司通知，及時(shí)了解具體安排。

2.復(fù)工流程

為了保障員工和客戶的安全，公司將全面執(zhí)行以下防疫措施：

（1）體溫檢測(cè)：復(fù)工之前和每天上班前，每位員工必須接受體溫檢測(cè)，體溫正常才能進(jìn)入辦公區(qū)域。

（2）健康碼管理：?jiǎn)T工需要提供持續(xù)有效的綠碼或健康碼，方可進(jìn)入公司大樓。

（3）佩戴口罩：在公司辦公區(qū)域內(nèi)，所有員工必須佩戴口罩，且正確使用。

（4）場(chǎng)所消毒：公司將加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域和公共區(qū)域的消毒工作，確保員工的工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（5）人員密集度控制：公司將根據(jù)疫情防控要求，合理分配員工工位，保持合理的人員密集度。

3.特殊情況處理

（1）懷孕員工：懷孕員工可根據(jù)個(gè)人身體狀況和醫(yī)生建議，選擇在家工作或按照公司安排的時(shí)間返崗。

（2）慢性病患者：慢性病患員工應(yīng)及時(shí)向部門主管匯報(bào)，并提供相應(yīng)證明，由公司安排相關(guān)工作或者在家辦公。

（3）外地員工：外地員工在返崗時(shí)，請(qǐng)?zhí)崆跋蚬咎峁┓党逃?jì)劃，并按照政府相關(guān)規(guī)定進(jìn)行防疫和健康檢測(cè)。

三、員工關(guān)心

1.心理疏導(dǎo)

針對(duì)這段特殊時(shí)期的工作壓力和心理困擾，公司將提供必要的心理疏導(dǎo)和支持，工會(huì)也將組織員工和專業(yè)心理咨詢師開展線上心理輔導(dǎo)。

2.員工培訓(xùn)

公司將組織相關(guān)培訓(xùn)課程，提升員工的防疫意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣，幫助員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境和新常態(tài)。

3.健康監(jiān)測(cè)

在員工返崗后，公司將定期進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，排查潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保員工在健康和安全的工作環(huán)境下工作。

四、總結(jié)

面對(duì)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，我們相信員工以往的經(jīng)驗(yàn)和能力一定能幫助我們度過困難時(shí)刻，公司將盡最大努力提供必要的支持和保障，共同打造更美好的未來！

讓我們攜手共進(jìn)，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。謝謝大家！

公司管理團(tuán)隊(duì)

以上是根據(jù)"員工返崗?fù)ㄖ?標(biāo)題，詳細(xì)具體且生動(dòng)的寫的一篇文章，共1092字。

員工通知 篇10

尊敬的______________女士/先生:

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：___________；休假天數(shù)總計(jì)為：_______天。

休假期間的。時(shí)間為：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日結(jié)束__________假期，假期結(jié)束后您應(yīng)于_____年___月___日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到單位報(bào)到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請(qǐng)延長(zhǎng)休假期限。

經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。

特此通知！

單位（蓋章）：

______年____月_____日

員工通知9篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒教育工作中，我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料，這樣接下來工作才會(huì)更上一層樓！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？以下是小編精心收集整理的員工通知9篇,帶給大家。請(qǐng)收藏并分享給你的朋友們吧！

員工通知 篇1

公司全體員工：

C組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于。

請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不??！特此通告！

深圳市X有限公司

20xx年6月10日

員工通知 篇2

員工違紀(jì)處罰通告

**四站合作點(diǎn)員工違紀(jì)處罰通告

員工姓名：** ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，201*年*月*日7:30時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次打電話叫上班，兩次電話催上班，仍然未按時(shí)上班，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額500元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通告

員工通知 篇3

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況，防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條，遲到不打卡者按曠工計(jì)。

二、各項(xiàng)目部員工：

1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn)，離開項(xiàng)目部不再記錄 出勤，并按實(shí)際注明去向;

2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

所調(diào)至項(xiàng)目部;

4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部?jī)?nèi)勤，統(tǒng)一上報(bào)。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第考勤員以及部門經(jīng)理。

特此通知!

河南機(jī)電工程有限公司

20xx年12月14日

員工通知 篇4

公司各部門、車間：

為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定，給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)于事故造成的原因，班組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。給予車間主任xx150元罰款，班組長(zhǎng)朱xx100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)。

———有限公司

二〇xx年八月二日

員工通知 篇5

員工通知

親愛的全體員工們：

大家好！我希望首先向大家表達(dá)我的最誠摯的感謝，感謝你們一直以來的付出和辛勤工作。作為我們公司的骨干力量，你們每個(gè)人都為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

我知道，作為員工，你們每天面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。正是因?yàn)橛心銈兊呐头瞰I(xiàn)，我公司才能夠不斷壯大并贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了感謝大家一直以來的辛勤付出，我公司決定舉行一場(chǎng)盛大的員工慶典活動(dòng)，以表達(dá)對(duì)你們的敬意和支持。

這次員工慶典將于本月底舉行，在公司大禮堂隆重舉行。屆時(shí)，我們將為大家準(zhǔn)備一系列精彩紛呈的活動(dòng)和驚喜。我們將邀請(qǐng)知名主持人主持整個(gè)慶典，并會(huì)有精彩的音樂表演、游戲環(huán)節(jié)和抽獎(jiǎng)活動(dòng)等待大家參與。我們還準(zhǔn)備了豐富的自助餐和飲品，以滿足大家的口味。

除了慶典活動(dòng)，我們還將頒發(fā)一系列獎(jiǎng)項(xiàng)，以表彰在過去一年中表現(xiàn)出色的員工。這些獎(jiǎng)項(xiàng)包括“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”、“最佳銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)”、“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”等等。我們相信，每一個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)叨际且驗(yàn)樗麄兊某錾憩F(xiàn)和突出貢獻(xiàn)，成為公司發(fā)展的中流砥柱。

此次慶典活動(dòng)不僅是為了感謝大家的辛勤付出，更是為了增強(qiáng)我們公司的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我們希望通過這個(gè)機(jī)會(huì)，讓每一位員工都感受到公司的溫暖和關(guān)懷，并在團(tuán)隊(duì)中找到更強(qiáng)的歸屬感。我們相信，只有團(tuán)結(jié)一致，我們才能夠共同實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。

因此，我誠摯地邀請(qǐng)你們踴躍參與這次員工慶典活動(dòng)。請(qǐng)大家在慶典當(dāng)天下午3點(diǎn)到達(dá)公司大禮堂。屆時(shí)，請(qǐng)穿著整齊的工作服或正裝，并攜帶好心情參加。我們將會(huì)給每一位員工發(fā)放一份小禮物，以紀(jì)念這次特殊的時(shí)刻。

再次感謝每一位員工為公司的付出和奉獻(xiàn)。希望大家能夠積極參與這次慶典活動(dòng)，讓我們共同度過一個(gè)愉快難忘的時(shí)刻。相信通過這次慶典，我們的團(tuán)隊(duì)將更加團(tuán)結(jié)，公司的發(fā)展也必將更上一個(gè)新的臺(tái)階！

預(yù)祝大家身體健康，工作順利，再次感謝！

公司總經(jīng)理

寫字樓101室

日期：2022年5月10日

員工通知 篇6

公司各同事：

為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：游戲、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容等;適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。

佳家庭服務(wù)有限責(zé)任公司

1.11

員工通知 篇7

各部門、車間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.張和王在工廠內(nèi)酗酒后引發(fā)沖突，互相動(dòng)手打架，這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定。決定對(duì)每個(gè)人處以800元罰款，并要求留廠觀察一個(gè)月后再做進(jìn)一步處理。

4.由于保安劉在崗位職責(zé)上疏忽，未能及時(shí)匯報(bào)處置，被罰款200元。同時(shí)，后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，也被處以同樣的罰款200元。

5.為了維護(hù)公司良好的工作環(huán)境和員工的健康，決定自今日起實(shí)行禁酒令：公司內(nèi)嚴(yán)禁出售酒類、員工不得攜帶酒進(jìn)入公司，宿舍內(nèi)禁止任何人飲酒。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將予以罰款500元的處罰。

6.自本通告生效后，任何未經(jīng)授權(quán)私自攜帶外來人員進(jìn)入公司的行為均屬違規(guī)，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)當(dāng)事人處以1000元罰款并予以開除。同時(shí)，非公司人員如有闖入企圖擾亂公司秩序之行為，將被視為干擾公司管理，移送公安機(jī)關(guān)處理。請(qǐng)各位員工務(wù)必嚴(yán)格遵守。

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

年月日

員工通知 篇8

為了規(guī)范關(guān)于規(guī)范員工餐費(fèi)及加班補(bǔ)助，特做以下規(guī)定：

一、適用范圍，所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。未簽合同的員工不享受餐費(fèi)補(bǔ)助。

二、餐費(fèi)補(bǔ)助：

1、餐費(fèi)補(bǔ)助指工作時(shí)間的午餐費(fèi)用補(bǔ)助。

2、工作地點(diǎn)有集體食堂的無餐費(fèi)補(bǔ)助，每人每月上交部分餐費(fèi)，剩余費(fèi)用由公司解決。不在集體食堂就餐的，不再有任何餐費(fèi)補(bǔ)助。

3、工作地點(diǎn)在市區(qū)外的，每人每天餐費(fèi)補(bǔ)助為30元，工作地點(diǎn)在市區(qū)(含城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、祥符區(qū))的，每人每天10元餐費(fèi)補(bǔ)助。

4、餐費(fèi)補(bǔ)助按每人每月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算

三、加班補(bǔ)助：

1、此加班指項(xiàng)目部夜間施工需專人值班，不少于三個(gè)小時(shí)，人員為每班兩人。(以員工打卡為主)

2、每次加班享受每人50元補(bǔ)助，工作地點(diǎn)在市區(qū)外的不享受此項(xiàng)補(bǔ)助，夜間加班后，調(diào)休半天，特殊情況可調(diào)休一天。

四、其他

員工其他加班情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本規(guī)定即日起實(shí)行。

xxx限公司

20xx年01月06日

員工通知 篇9

公司各部門：

20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的`擋車塊丟失，報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對(duì)，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對(duì)此事供認(rèn)不諱。

承認(rèn)他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動(dòng)廢品收購人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;

二、給予開除公職處分;

三、對(duì)偷竊事實(shí)，呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;

特此通報(bào)！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

員工通知(通用15篇)

無論我們所處的生活環(huán)境是什么樣的，經(jīng)常會(huì)接觸到各種公告和通知。這些公告所提供的信息對(duì)于每個(gè)人來說都是必須了解的基礎(chǔ)知識(shí)。現(xiàn)在，特意為大家整理了一篇題為“員工通知”的文章，希望大家認(rèn)真閱讀并作為參考！

員工通知(篇1)

25、信念不是一個(gè)尋找顧客的推銷員，它永遠(yuǎn)不會(huì)敲你的門。

26、無情的歲月在增加在減少，青春是苦澀的甜蜜。胸懷大志，共創(chuàng)美好未來。

27、只要不想做，沒有什么是不可能的。

28、謬誤很多，但真理只有一個(gè)。這就是為什么失敗比成功更容易，失敗比成功更容易，失敗比成功更容易。

29、讀者明白學(xué)習(xí)的重要性，但也要擔(dān)心對(duì)學(xué)習(xí)缺乏信心。只有有了信心，我們才能勇往直前。

30、毅力可以征服任何一座山。

31、不要為模糊不清的未來擔(dān)心，只要為清晰的現(xiàn)在而努力。

32、沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志，一個(gè)人是不可能承擔(dān)世界事務(wù)的。

33、人們依靠心臟這個(gè)器官來思考事物的真相。

34、失敗的人成千上萬，有一項(xiàng)失敗的工作是不完整的，往往不做一步就離成功不做一步。

35、讓人失去理智的往往是外在的人；常常是我們自己的欲望使我們精疲力竭。

36、沒有理想的人就像沒有翅膀的鳥。

員工通知(篇2)

各部門、車間：

根據(jù)調(diào)查，于某月某日晚間11點(diǎn)40分左右，在宿舍內(nèi)發(fā)生了一起爭(zhēng)執(zhí)、打架事件。當(dāng)時(shí)，車間員工趙、陳、司和郭參與其中。經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)勘查和證人詢問，確定了事件的經(jīng)過和責(zé)任方。

針對(duì)此事件，公司將依據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的紀(jì)律處分。同時(shí)，公司也會(huì)加強(qiáng)管理和教育，確保類似事件不再發(fā)生。

一、事件調(diào)查

X月X日晚，員工張未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層李、王等也在宿舍喝酒，約晚上11點(diǎn)左右雙方因?yàn)樵胍舢a(chǎn)生糾紛，經(jīng)過互相勸說后冷靜了下來。但不久后，外來人員開始挑釁，導(dǎo)致李夢(mèng)龍、王宗保等人沖進(jìn)張宿舍歐打外來人員，張?jiān)噲D維護(hù)外來人員，但最終還是通過他人的拉開勸架結(jié)束了爭(zhēng)執(zhí)。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭因違反公司規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)在晚上私自帶外人進(jìn)入公司內(nèi)喝酒挑釁，引起了騷動(dòng)。此行為嚴(yán)重違背公司的紀(jì)律和規(guī)定，給公司帶來了不好的影響。在此事件中，郭的行為是主要原因之一。為此，公司決定對(duì)郭進(jìn)行罰款1200元，并立即開除出公司。同時(shí)，外來私自進(jìn)入公司的人員也被移交給當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

2.、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.保安劉因未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致問題未能及時(shí)處置，被罰款200元。同時(shí)，后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，也被罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

年X月X日

員工通知(篇3)

致：各尊貴的客戶

根據(jù)海關(guān)及航空公司的安排，20xx年端午節(jié)我司的收貨中轉(zhuǎn)情況作如下調(diào)整，敬請(qǐng)留意：

5月31日(周六) 上班 正常中轉(zhuǎn)

6月1日(周日) 放假 放假

6月2日(周一) 放假 放假

6月3日(周二) 上班 正常中轉(zhuǎn)

端午節(jié)假期期間，由于物流運(yùn)輸高峰期，貨物的時(shí)效可能會(huì)受到一定影響，請(qǐng)大家知悉。如果您在假期期間有特殊需求，可以聯(lián)系我們提供服務(wù)，以下是我們的聯(lián)系方式。如有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。

感謝貴司對(duì)我司業(yè)務(wù)的大力支持，祝端午節(jié)愉快!

西安迪比翼國(guó)際快遞

年月日

員工通知(篇4)

全體員工：

20xx年12月30日上午，裝配部員工在車間內(nèi)不遵守主管的生產(chǎn)安排，與主管發(fā)生口角并隨意搶奪配件，嚴(yán)重違反了公司車間管理制度，因此被給予嚴(yán)重警告處分。

20xx年12月30日，我公司一名員工在車間內(nèi)發(fā)生了不良行為，不顧經(jīng)理身份，大聲撞擊桌椅，并進(jìn)行恐嚇主管的言語。盡管事后該員工向當(dāng)事主管賠禮道歉，但他的行為嚴(yán)重影響了公司形象，損害了公司利益。為了維護(hù)公司的規(guī)矩和紀(jì)律，我們決定給予該員工記大過處分。

希望大家都能認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，不斷提升自己的專業(yè)技能，成為一名優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，爭(zhēng)取獲得公司的嘉獎(jiǎng)和肯定。

工廠辦公室

年月日

員工通知(篇5)

經(jīng)客戶反映，經(jīng)過公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)我公司包裝部某員工在x年x月x日的工作中出現(xiàn)了疏忽大意的情況，導(dǎo)致向客戶交付產(chǎn)品時(shí)漏裝，使得客戶感到非常不滿并向公司投訴。這種行為給公司的聲譽(yù)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，同時(shí)還給公司造成了xx元的經(jīng)濟(jì)損失。針對(duì)這名員工的錯(cuò)誤行為，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要進(jìn)行教育，并激勵(lì)全體員工積極參與競(jìng)崗愛業(yè)活動(dòng)。因此，公司決定對(duì)該員工進(jìn)行一次處分，并罰款x元。

xx公司章

x年xx月xx日

員工通知(篇6)

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、員工遲到或早退時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)，將被罰款50元；若超過半小時(shí)（含），將罰款50元并扣除半天工資；若超過2小時(shí)（含）但不足1天，將視為曠工1天，罰款100元并扣除1天工資。

2、我們的公司為了確保員工的權(quán)益，特別制定了一系列制度來規(guī)范公司運(yùn)作。其中包括福利制度、考核制度、安全制度等等，這些制度將為員工提供更加穩(wěn)定和安全的工作環(huán)境。同時(shí)，人力資源部、行政部、監(jiān)管部也將負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。我們希望所有員工都能夠遵守公司制度并認(rèn)真執(zhí)行，做好自身工作的同時(shí)也為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通知!

x年xx月xx日

員工通知(篇7)

XXXX：

茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)財(cái)務(wù)部計(jì)算此員工工資，以侍結(jié)算，特此知會(huì)。

人事部門

XXXX年XX月XX日

員工通知(篇8)

經(jīng)查證核實(shí)：經(jīng)查，9月21日09:02時(shí)，尾部包裝員程于上班時(shí)間內(nèi)違規(guī)做私事、吃早餐，被值班人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)。針對(duì)此行為，公司遵循《考勤與休假制度》第九條規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分?？记诠芾硎侨w員工的基本職責(zé)，任何違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為都將受到公司的懲處。為了警示廣大員工，同時(shí)對(duì)程進(jìn)行教育，公司決定給予其行政記過處分，并取消相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇。

一、給予尾部包裝員程上班時(shí)間辦私事的行為行政記過處分一次。

二、希望大家一定要有時(shí)間觀念：

1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴(yán)肅處理。

2、請(qǐng)假不是小事，一些員工因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就隨意請(qǐng)假，這種行為對(duì)公司很不負(fù)責(zé)任。只要身體狀況允許，最好能夠堅(jiān)持上班，并保持平時(shí)認(rèn)真的態(tài)度。

3、上班時(shí)不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的主人翁精神。

xx公司人事部

年9月20日

員工通知(篇9)

根據(jù)我公司的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)您多次違反公司規(guī)定，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)重侵犯了他人的合法權(quán)益，同時(shí)也給公司的聲譽(yù)和利益帶來了極大的損害。結(jié)合《勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)定，我們決定對(duì)您進(jìn)行處罰，即通報(bào)全公司，并立刻解除您的勞動(dòng)關(guān)系。

您好，根據(jù)公司規(guī)定，請(qǐng)您在20xx年x月x日16時(shí)前前往公司辦公室完成離職手續(xù)。如果您未能按時(shí)完成手續(xù)，我們將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。感謝您的理解和配合。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

員工通知(篇10)

員工結(jié)業(yè)通知

親愛的公司員工們，

大家好！我非常高興地向大家宣布，我們公司的一期培訓(xùn)班即將圓滿結(jié)束，我謹(jǐn)代表公司向大家表示衷心的祝賀和感謝。經(jīng)過幾個(gè)月的努力學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，每一位員工都取得了巨大的進(jìn)步和成就。在此，我想借這篇通知，對(duì)大家的辛勤付出表示由衷的敬意和欣賞之情。

這一期的員工培訓(xùn)班覆蓋了各個(gè)部門和職位的員工，旨在提升每位員工的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力。培訓(xùn)課程包括了團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)才能、創(chuàng)造力開發(fā)等多個(gè)方面，內(nèi)容豐富多樣，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，每一位員工都積極參與，充分展示了他們的熱情、勤奮和才華。

通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我們的員工們不僅提升了自身能力，也對(duì)公司的文化和理念有了更深入的了解。大家紛紛表示，這次培訓(xùn)對(duì)他們個(gè)人和職業(yè)生涯的影響非常深遠(yuǎn)，讓他們從一個(gè)新的角度重新認(rèn)識(shí)了工作和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我們相信，通過這次培訓(xùn)，每一位員工都將成為公司中更加優(yōu)秀和有能力的一員。

在員工結(jié)業(yè)典禮上，我們將邀請(qǐng)一些行業(yè)內(nèi)的專家和朋友們，為大家分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。這將是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我希望每位員工都能全程參與，認(rèn)真聆聽和積極互動(dòng)。同時(shí)，我們也將對(duì)每一位員工進(jìn)行結(jié)業(yè)評(píng)估，以便更好地了解培訓(xùn)效果和個(gè)人發(fā)展需求。

員工結(jié)業(yè)典禮將于下周五在公司會(huì)議室舉行，屆時(shí)請(qǐng)各位準(zhǔn)時(shí)參加。屆時(shí)，公司將為每位員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并有豐富的慶祝活動(dòng)和驚喜禮品等待大家。讓我們一起分享這來之不易的成果，為彼此的努力和付出而自豪。

在這里，我要再次衷心地祝賀所有參加培訓(xùn)的員工，感謝你們的勤奮和專注。也要感謝所有支持并參與這一培訓(xùn)班的導(dǎo)師和輔導(dǎo)員們，你們的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)使得這個(gè)培訓(xùn)班得以成功舉辦。希望大家能夠?qū)⑺鶎W(xué)所思應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后，我想再次恭喜并感謝每一位員工！讓我們一起迎接更高的挑戰(zhàn)和更美好的未來！

祝好！

公司領(lǐng)導(dǎo)

日期

員工通知(篇11)

致:全體員工

由：國(guó)際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

經(jīng)過行政部門的調(diào)查，確認(rèn)自10月x日寄出的PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架已經(jīng)送達(dá)客戶，但收到了客戶的嚴(yán)重投訴。因此，我們對(duì)外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成進(jìn)行了核實(shí)。

所犯過失：1、在發(fā)貨前，船頭辦應(yīng)該對(duì)PO120XX進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。只有保證質(zhì)量才能讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、由于嘜架排錯(cuò)，造成了材料的浪費(fèi)，因此應(yīng)該以節(jié)約為主。我們必須高度重視客戶的滿意程度，畢竟客戶就是企業(yè)的生命線。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在公司的福利事宜會(huì)議上，決定從十月份開始對(duì)外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA部門的吳可英、QC部門的付進(jìn)清、紙樣房的張凡、裁床部門的何錦成進(jìn)行員工福利罰款，每人扣除50元。這些罰款將用于改善公司員工的福利項(xiàng)目。

國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：

員工通知(篇12)

我公司營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)員蔡兆明因個(gè)人原因已于20xx年4月12日正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，本公司鄭重聲明：自離職之日起（即4月12日），蔡兆明對(duì)外從事的任何業(yè)務(wù)均屬于其個(gè)人行為，不代表本公司立場(chǎng)，本公司對(duì)其行為不承擔(dān)任何責(zé)任。如需咨詢?cè)搯T工原有公司事宜，請(qǐng)致電0760-88818999。給您帶來不便，還請(qǐng)見諒！

特此公告!

中山市世宇動(dòng)漫科技有限公司

20xx年四月十九日

關(guān)于員工離職的公告范文三

尊敬的蜜可蘭淇家人們，感謝您們一直以來對(duì)我們公司的信任和支持。近日，我們的市場(chǎng)督導(dǎo)員張兆鵬因個(gè)人原因已離開公司，給您帶來的不便請(qǐng)諒解。根據(jù)公司規(guī)定，離職員工不得再以“周口佰譽(yù)餐飲管理有限公司”及其旗下品牌“蜜可蘭淇”的名義進(jìn)行任何事宜。自離職之日起，張兆鵬與“周口佰譽(yù)餐飲管理有限公司”及其旗下品牌“蜜可蘭淇”無關(guān)，其工作將由市場(chǎng)部其他同仁接替，我們將繼續(xù)為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。感謝您的理解和支持！

市場(chǎng)部主管聯(lián)系方式：

王經(jīng)理：0394-8769799

特此公告

周口佰譽(yù)餐飲管理有限公司

20xx.9.8

員工通知(篇13)

全體員工：

今日，車間部員工李和許在維修車輛的過程中嚴(yán)重失職，違反了公司獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定中的第5.3.3.2條和5.5條。鑒于此，我們決定對(duì)相關(guān)失職人員做出以下懲罰：（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w處罰措施）

1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

有限公司 辦公室

8月23日

員工通知(篇14)

員工遲到通知

尊敬的全體員工：

大家好！我作為公司的人力資源經(jīng)理，今天特意給你們寫一篇關(guān)于員工遲到的通知。近期，我們公司的管理團(tuán)隊(duì)注意到了在員工遲到方面存在一些問題。遲到不僅會(huì)給公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成困擾，也會(huì)對(duì)員工個(gè)人的工作效率和形象產(chǎn)生負(fù)面的影響。因此，我希望通過這篇文章，幫助大家認(rèn)識(shí)到遲到的危害，并提供一些解決方案，來幫助我們共同改善遲到的問題。

首先，讓我們來看看遲到對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。遲到會(huì)導(dǎo)致員工無法按時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù)，從而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。特別是對(duì)于需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的項(xiàng)目，一個(gè)人的遲到可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)無法正常工作。另外，每次員工遲到都需要其他員工等待或者替代，這無疑會(huì)增加其他員工的工作負(fù)擔(dān)。這種情況不僅會(huì)打亂公司的工作秩序，還會(huì)降低團(tuán)隊(duì)的士氣和合作意愿。

除了對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響，員工個(gè)人的遲到也會(huì)帶來一系列問題。首先，遲到會(huì)讓自己感到尷尬和緊張，打亂了自己的工作節(jié)奏，導(dǎo)致工作效率下降。而且，頻繁地遲到會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)員工的工作態(tài)度和職業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生質(zhì)疑，損害個(gè)人形象和信譽(yù)。這種質(zhì)疑和懷疑可能會(huì)影響到員工的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展。此外，遲到也會(huì)導(dǎo)致員工與上級(jí)、同事之間的關(guān)系緊張，影響公司內(nèi)部的協(xié)作和合作氛圍。

既然遲到對(duì)公司和員工都帶來了負(fù)面影響，那么我們應(yīng)該如何解決這個(gè)問題呢？以下是一些解決方案提供給大家參考。

首先，大家應(yīng)該認(rèn)識(shí)到遲到的嚴(yán)重性，并普及遲到的危害。每個(gè)員工都應(yīng)該明白，自己的遲到不僅會(huì)拖慢團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，還會(huì)影響到整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)。只有當(dāng)大家都認(rèn)識(shí)到遲到的危害，才能真正意識(shí)到自己需要改變的重要性。

其次，公司可以制定一套遲到懲罰制度，以增加對(duì)員工的約束力。這套制度可以包括需要員工在遲到一定次數(shù)后，扣除相應(yīng)的工資或假期，或者面試和晉升時(shí)的優(yōu)先權(quán)等。這樣一來，員工遲到的成本會(huì)增加，從而促使他們養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣。

另外，公司還可以提供一些提醒和輔助手段，幫助員工避免遲到。例如，公司可以設(shè)立提醒機(jī)制，定期通知員工上班時(shí)間和應(yīng)該出發(fā)的時(shí)間，以避免因?yàn)闀r(shí)間規(guī)劃不合理而遲到。此外，公司還可以提供一些交通工具，幫助員工解決上班路上的交通問題。例如，提供通勤車輛或者為員工報(bào)銷乘坐公共交通工具的費(fèi)用等。

最后，我特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，改變遲到習(xí)慣需要大家的共同努力和理解。公司的管理團(tuán)隊(duì)會(huì)盡力提供各種幫助和支持，但最終的改變還是需要大家自己去完成。希望大家以積極的態(tài)度面對(duì)這個(gè)問題，并共同努力將公司打造成為一個(gè)守時(shí)的文化環(huán)境。

在結(jié)束之前，我想再次強(qiáng)調(diào)，遲到不僅是影響工作效率的問題，更會(huì)損害個(gè)人形象和公司聲譽(yù)。希望我們每個(gè)員工都能正確認(rèn)識(shí)到遲到的危害，并采取積極的行動(dòng)來改善自己的守時(shí)習(xí)慣。

感謝大家的理解和支持！

人力資源經(jīng)理

日期

員工通知(篇15)

員工關(guān)懷通知

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我們謹(jǐn)代表公司全體管理層向大家表達(dá)最誠摯的問候和慰問。作為公司的核心力量，每一位員工對(duì)于我們的發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用。為了更好地關(guān)心和關(guān)愛大家的身心健康，公司決定正式推出全新的員工關(guān)懷計(jì)劃。

1. 健康管理

“健康是財(cái)富”，公司將積極關(guān)注員工的健康狀況，并提供相關(guān)健康管理服務(wù)。首先，我們將定期組織體檢活動(dòng)，全面了解員工身體狀況，并根據(jù)結(jié)果提供專業(yè)的健康建議。同時(shí)，我們將與專業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合作，為每位員工提供綜合健康保險(xiǎn)，確保您在意外傷病時(shí)能得到及時(shí)的照顧與支持。

此外，公司還將安排定期健康講座和培訓(xùn)，提供健康知識(shí)和保健方法。我們還將設(shè)立健康俱樂部，通過運(yùn)動(dòng)、健身、休閑等活動(dòng)，幫助員工更好地保持健康、舒緩壓力。

2. 心理關(guān)懷

工作的壓力不可避免，為了幫助員工更好地面對(duì)和應(yīng)對(duì)種種困難，公司將設(shè)立專門的心理咨詢服務(wù)。我們將與專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)合作，為員工提供個(gè)人或團(tuán)體心理咨詢，并幫助大家解決工作和生活中的心理問題。無論是工作上的煩惱、人際關(guān)系的矛盾，還是個(gè)人情緒的波動(dòng)，我們都會(huì)竭盡全力為大家提供支持和指導(dǎo)。

此外，公司還將組織各種慶祝活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的感情和凝聚力。無論是生日會(huì)、節(jié)日聚餐，還是團(tuán)建活動(dòng)、文化交流等，我們都將精心策劃，力求讓每一位員工都能享受到工作之外的快樂。

3. 職業(yè)發(fā)展

關(guān)懷員工不僅僅是照顧身心健康，也包括提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，助力個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。公司將根據(jù)員工的興趣、能力和崗位需求，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們還將積極支持員工參加專業(yè)技能競(jìng)賽、學(xué)術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)，提升各自的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

此外，公司還將注重激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立，通過評(píng)優(yōu)、晉升、薪酬激勵(lì)等方式，激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工提出意見和建議，與公司共同進(jìn)步。

這是一個(gè)全新的時(shí)代，也是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代。作為公司的一份子，無論您是新員工還是資深老員工，公司都將始終關(guān)心您的身心健康，支持您的職業(yè)發(fā)展。我們相信，有了大家共同努力，我們的事業(yè)將迎來更加輝煌的明天！

最后，我們衷心希望每一位員工都能積極參與和支持公司的員工關(guān)懷計(jì)劃。如果您有任何問題或意見建議，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。望大家能以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)投入到工作中，共同開創(chuàng)美好的未來！

再次感謝大家的付出與支持！

祝好！

公司管理層

2023員工通知

在日常事務(wù)活動(dòng)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的公告通知。這些通知可能涵蓋各個(gè)領(lǐng)域，無論大小都有其獨(dú)特的信息價(jià)值。如果你在寫公告通知時(shí)感到困惑，不妨繼續(xù)閱讀本文，以更全面地了解“員工通知”。我們將會(huì)在網(wǎng)站上發(fā)布更多相關(guān)消息，請(qǐng)您持續(xù)關(guān)注！

員工通知 篇1

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

尊敬的員工：

首先，感謝大家對(duì)公司的支持和理解，在這個(gè)特殊時(shí)期，我們珍惜每一位員工的未離開，并且關(guān)心大家的安全和福祉。重啟經(jīng)濟(jì)恢復(fù)正軌的時(shí)刻終于到來，公司決定從即日起開始員工返崗工作。

一、防護(hù)措施

為了確保員工的安全和健康，公司將嚴(yán)格落實(shí)以下防護(hù)措施：

1.測(cè)量體溫：每位員工進(jìn)入公司時(shí)將接受體溫測(cè)量，凡體溫超過37.3攝氏度的將暫時(shí)離開工作崗位并接受進(jìn)一步的健康檢查。

2.健康監(jiān)測(cè)：在返崗期間，員工需每天進(jìn)行個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，包括身體狀況、體溫測(cè)量等，并密切關(guān)注自身的健康狀況。

3.個(gè)人防護(hù)措施：?jiǎn)T工應(yīng)佩戴口罩，勤洗手，并在工作期間盡量保持社交距離。加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣和環(huán)境，確保員工的健康和安全。

二、員工安排

公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行員工安排。返崗員工需要提前通知公司，以便我們進(jìn)行合理的工作安排。不論是否返崗，公司將繼續(xù)提供彈性工作制度，員工可根據(jù)自身情況靈活調(diào)整工作方式，包括遠(yuǎn)程辦公等。公司會(huì)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排員工上崗時(shí)間和班次，以確保工作的正常進(jìn)行。

三、注意事項(xiàng)

為了公司正常運(yùn)營(yíng)和員工安全，公司會(huì)持續(xù)關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，并根據(jù)需要做出調(diào)整。在返崗工作中，請(qǐng)所有員工注意以下事項(xiàng)：

1.遵守公司防疫規(guī)定：嚴(yán)格按照公司制定的防疫規(guī)定執(zhí)行，配合公司相關(guān)部門的工作，確保員工的健康和安全。

2.加強(qiáng)溝通和協(xié)作：在返崗后，我們將面臨各種挑戰(zhàn)和不確定性，需要大家共同努力、相互支持和配合，加強(qiáng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

3.心理健康關(guān)注：疫情期間，很多員工可能經(jīng)歷了心理上的壓力和焦慮，公司將提供心理健康支持服務(wù)，幫助員工調(diào)整狀態(tài)，保持良好心態(tài)。

四、感悟與展望

疫情期間，我們經(jīng)歷了困難和挑戰(zhàn)，但也更加明白了團(tuán)結(jié)和合作的重要性。我對(duì)公司及所有員工感到驕傲，并對(duì)大家的支持和付出表示深深的感謝。盡管返崗工作對(duì)我們來說仍然具有一定的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，但我相信我們團(tuán)結(jié)的力量能夠戰(zhàn)勝一切困難。

讓我們攜手迎接新的挑戰(zhàn)，共同努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。相信疫情會(huì)過去，希望在不久的將來，我們?cè)俅螒c祝勝利，展望美好的未來！

再次感謝大家的配合和理解，希望大家能夠保持積極樂觀的態(tài)度，健康平安地完成返崗工作！

謝謝！

公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

員工通知 篇2

員工報(bào)到通知書

_________先生(女士)

(一)××應(yīng)行征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請(qǐng)于 年 月 日(星期)上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報(bào)到。

1.身份證復(fù)印件。

2.個(gè)人履歷表。

3.體檢表。

4.學(xué)歷證。

5.保證書及服務(wù)志愿書。

6.2寸半身照片 張。

(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫支月薪 元人民幣。

(三)報(bào)到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部門聯(lián)絡(luò)。

× × ×股份有限公司

部 啟

員工通知 篇3

開除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了員工違紀(jì)開除通告，希望對(duì)大家有所幫助!

員工違紀(jì)開除通告

物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于2021年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

2021年x月x日

員工違紀(jì)開除通告

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

特此通告!

XXXXXXX公司

2021年x月x日

員工違紀(jì)開除通告

員工姓名：黃**，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知

北京**信息技術(shù)有限公司

2021.06.16

員工通知 篇4

尊敬的 先生：

德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司榮幸地聘請(qǐng)您為：

職位：

直屬上級(jí)： 工作地點(diǎn)：

生效日期為： 年 月 日

經(jīng)協(xié)議您在德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司的每月稅前工資為人民幣 元

整，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付，除工資以外的公司福利按照公司的相關(guān)制度執(zhí)行。

同時(shí)您也必須遵守本公司規(guī)定，保守公司機(jī)密。您的薪資是保密的請(qǐng)不要向

任何人透露，如果我們發(fā)現(xiàn)您以任何形式透露了您的薪資公司有權(quán)與您解除勞動(dòng)關(guān)系。

如有任何問題，請(qǐng)與我們聯(lián)系。

德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司

日期 年 月 日 受聘人

地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國(guó)際花園1號(hào)樓9層

員工通知 篇5

錄用，拼音lùyòng，出自南朝梁·丘遲《與陳伯之書》。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了員工錄用通知，希望對(duì)大家有所幫助!

員工錄用通知

很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對(duì)您加盟xxxx表示歡迎，并請(qǐng)您xx年x.月x日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復(fù)印件四張

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)

6)近期體檢報(bào)告

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

員工錄用通知

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們xx崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請(qǐng)您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息：崗位名稱：x部門：xx報(bào)到日期：x年x月x日

勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期x3x年，其中包括x3x個(gè)月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

②績(jī)效工資(按公司相關(guān)績(jī)效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需a4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。

戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。

學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。

具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L(zhǎng)期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步!

員工錄用通知

****先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合****主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);

4.廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時(shí)間：20xx年**月**日10：00時(shí)。

2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部

3.提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)gongwen.1keji新員工錄用通知書模板zt/f新員工錄用通知書模板ngji新員工錄用通知書模板tongzhi/

試用期薪資3800元/月，轉(zhuǎn)正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

員工通知 篇6

員工招聘通知

親愛的各位朋友，我們公司正在進(jìn)行員工招聘，希望能夠招募到一批優(yōu)秀的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展。本次招聘計(jì)劃包括以下職位：

一、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳，實(shí)現(xiàn)公司銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)拓展能力、銷售技巧和管理經(jīng)驗(yàn)。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，增加銷售業(yè)績(jī)。

任職資格：1.本科學(xué)歷及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的銷售業(yè)績(jī)與業(yè)務(wù)拓展經(jīng)歷；3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力；4.陽光、樂觀、誠實(shí)、進(jìn)取。

二、項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的策劃、跟進(jìn)、實(shí)施以及組織管理。具有良好的項(xiàng)目管理技能，高效地處理項(xiàng)目中的各項(xiàng)事務(wù)，保證項(xiàng)目的進(jìn)度并達(dá)成項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)。

任職資格：1.本科學(xué)歷及以上，工程、建筑等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有5年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，成功完成過多個(gè)項(xiàng)目；3.熟悉項(xiàng)目管理流程，良好的溝通協(xié)調(diào)、工作文獻(xiàn)和資料整理能力；4.能夠獨(dú)立思考、勇于創(chuàng)新、有想法。

三、運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司線上和線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃與實(shí)施，滿足公司對(duì)市場(chǎng)的需求，促進(jìn)銷售和品牌推廣，提高公司的市場(chǎng)占有率。

任職資格：1.本科學(xué)歷及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有2年以上互聯(lián)網(wǎng)或傳媒領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、廣告、品牌、推廣等領(lǐng)域有深入的理解；3.熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣渠道、策略和工具；4.能夠和團(tuán)隊(duì)高效配合，能夠承受一定的工作壓力。

如果您認(rèn)真看完以上內(nèi)容，如果您午飯時(shí)間還沒有忙到放棄，如果您對(duì)工作充滿熱情和激情，歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們將為您提供豐厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展空間和完善的培訓(xùn)機(jī)制。如果您符合我們的條件，請(qǐng)盡快將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至我們的郵箱，我們會(huì)認(rèn)真篩選、精挑細(xì)選，期待您的加入，一同共創(chuàng)美好未來。

員工通知 篇7

公司全體員工：

原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規(guī)定。

經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

特此通告

xxx

xxxx年xx月xx日

員工通知 篇8

員工沒有達(dá)到公司的要求，為此辭退員工。下面是我的公文網(wǎng)為大家整理的開除員工通知，供大家參考選擇。

開除員工通知

員工違紀(jì)處理通知書

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

開除員工通知

員工辭退/開除通知書：

因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認(rèn)：

部門負(fù)責(zé)人：

綜合辦公室負(fù)責(zé)人：

分管副總經(jīng)理：

總經(jīng)理審批：

開除員工通知

物業(yè)部員工___(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無故毆打_C_，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20__年_月_日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

20__年_月_日

員工通知 篇9

正本

員工辭退/開除通知書 ：

因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦

法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認(rèn)：

部門負(fù)責(zé)人： 綜合辦公室負(fù)責(zé)人：

分管副總經(jīng)理： 總經(jīng)理審批：

綜合辦公室

2月16日 副本

員工辭退/開除通知書 ：

因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司

崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三

十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

綜合辦公室

日期：