員工通知

員工通知(通用15篇)。

無論我們所處的生活環(huán)境是什么樣的，經常會接觸到各種公告和通知。這些公告所提供的信息對于每個人來說都是必須了解的基礎知識?，F(xiàn)在，特意為大家整理了一篇題為“員工通知”的文章，希望大家認真閱讀并作為參考！

員工通知(篇1)

25、信念不是一個尋找顧客的推銷員，它永遠不會敲你的門。

26、無情的歲月在增加在減少，青春是苦澀的甜蜜。胸懷大志，共創(chuàng)美好未來。

27、只要不想做，沒有什么是不可能的。

28、謬誤很多，但真理只有一個。這就是為什么失敗比成功更容易，失敗比成功更容易，失敗比成功更容易。

29、讀者明白學習的重要性，但也要擔心對學習缺乏信心。只有有了信心，我們才能勇往直前。

30、毅力可以征服任何一座山。

31、不要為模糊不清的未來擔心，只要為清晰的現(xiàn)在而努力。

32、沒有堅強的意志，一個人是不可能承擔世界事務的。

33、人們依靠心臟這個器官來思考事物的真相。

34、失敗的人成千上萬，有一項失敗的工作是不完整的，往往不做一步就離成功不做一步。

35、讓人失去理智的往往是外在的人；常常是我們自己的欲望使我們精疲力竭。

36、沒有理想的人就像沒有翅膀的鳥。

員工通知(篇2)

各部門、車間：

根據(jù)調查，于某月某日晚間11點40分左右，在宿舍內發(fā)生了一起爭執(zhí)、打架事件。當時，車間員工趙、陳、司和郭參與其中。經過現(xiàn)場勘查和證人詢問，確定了事件的經過和責任方。

針對此事件，公司將依據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)進行處理，并對相關責任人做出相應的紀律處分。同時，公司也會加強管理和教育，確保類似事件不再發(fā)生。

一、事件調查

X月X日晚，員工張未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層李、王等也在宿舍喝酒，約晚上11點左右雙方因為噪音產生糾紛，經過互相勸說后冷靜了下來。但不久后，外來人員開始挑釁，導致李夢龍、王宗保等人沖進張宿舍歐打外來人員，張試圖維護外來人員，但最終還是通過他人的拉開勸架結束了爭執(zhí)。

二、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭因違反公司規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)在晚上私自帶外人進入公司內喝酒挑釁，引起了騷動。此行為嚴重違背公司的紀律和規(guī)定，給公司帶來了不好的影響。在此事件中，郭的行為是主要原因之一。為此，公司決定對郭進行罰款1200元，并立即開除出公司。同時，外來私自進入公司的人員也被移交給當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

2.、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.保安劉因未履行崗位職責，導致問題未能及時處置，被罰款200元。同時，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力，也被罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

年X月X日

員工通知(篇3)

致：各尊貴的客戶

根據(jù)海關及航空公司的安排，20xx年端午節(jié)我司的收貨中轉情況作如下調整，敬請留意：

5月31日(周六) 上班 正常中轉

6月1日(周日) 放假 放假

6月2日(周一) 放假 放假

6月3日(周二) 上班 正常中轉

端午節(jié)假期期間，由于物流運輸高峰期，貨物的時效可能會受到一定影響，請大家知悉。如果您在假期期間有特殊需求，可以聯(lián)系我們提供服務，以下是我們的聯(lián)系方式。如有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系。

感謝貴司對我司業(yè)務的大力支持，祝端午節(jié)愉快!

西安迪比翼國際快遞

年月日

員工通知(篇4)

全體員工：

20xx年12月30日上午，裝配部員工在車間內不遵守主管的生產安排，與主管發(fā)生口角并隨意搶奪配件，嚴重違反了公司車間管理制度，因此被給予嚴重警告處分。

20xx年12月30日，我公司一名員工在車間內發(fā)生了不良行為，不顧經理身份，大聲撞擊桌椅，并進行恐嚇主管的言語。盡管事后該員工向當事主管賠禮道歉，但他的行為嚴重影響了公司形象，損害了公司利益。為了維護公司的規(guī)矩和紀律，我們決定給予該員工記大過處分。

希望大家都能認真遵守公司的各項規(guī)定和制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，不斷提升自己的專業(yè)技能，成為一名優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們一起努力，爭取獲得公司的嘉獎和肯定。

工廠辦公室

年月日

員工通知(篇5)

經客戶反映，經過公司調查，發(fā)現(xiàn)我公司包裝部某員工在x年x月x日的工作中出現(xiàn)了疏忽大意的情況，導致向客戶交付產品時漏裝，使得客戶感到非常不滿并向公司投訴。這種行為給公司的聲譽造成了嚴重的負面影響，同時還給公司造成了xx元的經濟損失。針對這名員工的錯誤行為，公司領導認為有必要進行教育，并激勵全體員工積極參與競崗愛業(yè)活動。因此，公司決定對該員工進行一次處分，并罰款x元。

xx公司章

x年xx月xx日

員工通知(篇6)

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：

1、員工遲到或早退時間在半小時以內，將被罰款50元；若超過半小時（含），將罰款50元并扣除半天工資；若超過2小時（含）但不足1天，將視為曠工1天，罰款100元并扣除1天工資。

2、我們的公司為了確保員工的權益，特別制定了一系列制度來規(guī)范公司運作。其中包括福利制度、考核制度、安全制度等等，這些制度將為員工提供更加穩(wěn)定和安全的工作環(huán)境。同時，人力資源部、行政部、監(jiān)管部也將負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。我們希望所有員工都能夠遵守公司制度并認真執(zhí)行，做好自身工作的同時也為公司的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知!

x年xx月xx日

員工通知(篇7)

XXXX：

茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動離職處理，請財務部計算此員工工資，以侍結算，特此知會。

人事部門

XXXX年XX月XX日

員工通知(篇8)

經查證核實：經查，9月21日09:02時，尾部包裝員程于上班時間內違規(guī)做私事、吃早餐，被值班人員當場發(fā)現(xiàn)。針對此行為，公司遵循《考勤與休假制度》第九條規(guī)定，對其進行紀律處分?？记诠芾硎侨w員工的基本職責，任何違反勞動紀律的行為都將受到公司的懲處。為了警示廣大員工，同時對程進行教育，公司決定給予其行政記過處分，并取消相應的補貼待遇。

一、給予尾部包裝員程上班時間辦私事的行為行政記過處分一次。

二、希望大家一定要有時間觀念：

1、上班嚴禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴肅處理。

2、請假不是小事，一些員工因為一點小事就隨意請假，這種行為對公司很不負責任。只要身體狀況允許，最好能夠堅持上班，并保持平時認真的態(tài)度。

3、上班時不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關的事。要有強烈的主人翁精神。

xx公司人事部

年9月20日

員工通知(篇9)

根據(jù)我公司的調查，發(fā)現(xiàn)您多次違反公司規(guī)定，泄露公司機密，嚴重侵犯了他人的合法權益，同時也給公司的聲譽和利益帶來了極大的損害。結合《勞動法》和公司相關規(guī)定，我們決定對您進行處罰，即通報全公司，并立刻解除您的勞動關系。

您好，根據(jù)公司規(guī)定，請您在20xx年x月x日16時前前往公司辦公室完成離職手續(xù)。如果您未能按時完成手續(xù)，我們將保留追究相關法律責任的權利。感謝您的理解和配合。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

員工通知(篇10)

員工結業(yè)通知

親愛的公司員工們，

大家好！我非常高興地向大家宣布，我們公司的一期培訓班即將圓滿結束，我謹代表公司向大家表示衷心的祝賀和感謝。經過幾個月的努力學習和訓練，每一位員工都取得了巨大的進步和成就。在此，我想借這篇通知，對大家的辛勤付出表示由衷的敬意和欣賞之情。

這一期的員工培訓班覆蓋了各個部門和職位的員工，旨在提升每位員工的個人素質和專業(yè)能力。培訓課程包括了團隊合作、溝通技巧、領導才能、創(chuàng)造力開發(fā)等多個方面，內容豐富多樣，注重理論與實踐的結合。在整個培訓過程中，每一位員工都積極參與，充分展示了他們的熱情、勤奮和才華。

通過培訓班的學習，我們的員工們不僅提升了自身能力，也對公司的文化和理念有了更深入的了解。大家紛紛表示，這次培訓對他們個人和職業(yè)生涯的影響非常深遠，讓他們從一個新的角度重新認識了工作和團隊合作的重要性。我們相信，通過這次培訓，每一位員工都將成為公司中更加優(yōu)秀和有能力的一員。

在員工結業(yè)典禮上，我們將邀請一些行業(yè)內的專家和朋友們，為大家分享他們的成功經驗和心得體會。這將是一個難得的學習機會，我希望每位員工都能全程參與，認真聆聽和積極互動。同時，我們也將對每一位員工進行結業(yè)評估，以便更好地了解培訓效果和個人發(fā)展需求。

員工結業(yè)典禮將于下周五在公司會議室舉行，屆時請各位準時參加。屆時，公司將為每位員工頒發(fā)結業(yè)證書，并有豐富的慶?；顒雍腕@喜禮品等待大家。讓我們一起分享這來之不易的成果，為彼此的努力和付出而自豪。

在這里，我要再次衷心地祝賀所有參加培訓的員工，感謝你們的勤奮和專注。也要感謝所有支持并參與這一培訓班的導師和輔導員們，你們的辛勤付出和無私奉獻使得這個培訓班得以成功舉辦。希望大家能夠將所學所思應用到實際工作中，不斷進步和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻力量。

最后，我想再次恭喜并感謝每一位員工！讓我們一起迎接更高的挑戰(zhàn)和更美好的未來！

祝好！

公司領導

日期

員工通知(篇11)

致:全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

經過行政部門的調查，確認自10月x日寄出的PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架已經送達客戶，但收到了客戶的嚴重投訴。因此，我們對外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成進行了核實。

所犯過失：1、在發(fā)貨前，船頭辦應該對PO120XX進行質量檢查，確保產品質量合格。只有保證質量才能讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、由于嘜架排錯，造成了材料的浪費，因此應該以節(jié)約為主。我們必須高度重視客戶的滿意程度，畢竟客戶就是企業(yè)的生命線。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在公司的福利事宜會議上，決定從十月份開始對外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA部門的吳可英、QC部門的付進清、紙樣房的張凡、裁床部門的何錦成進行員工福利罰款，每人扣除50元。這些罰款將用于改善公司員工的福利項目。

國際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市進出口貿易有限公司

行政部

簽發(fā)：

員工通知(篇12)

我公司營銷中心業(yè)務員蔡兆明因個人原因已于20xx年4月12日正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，本公司鄭重聲明：自離職之日起（即4月12日），蔡兆明對外從事的任何業(yè)務均屬于其個人行為，不代表本公司立場，本公司對其行為不承擔任何責任。如需咨詢該員工原有公司事宜，請致電0760-88818999。給您帶來不便，還請見諒！

特此公告!

中山市世宇動漫科技有限公司

20xx年四月十九日

關于員工離職的公告范文三【DjZ525.coM 勵志的句子】

尊敬的蜜可蘭淇家人們，感謝您們一直以來對我們公司的信任和支持。近日，我們的市場督導員張兆鵬因個人原因已離開公司，給您帶來的不便請諒解。根據(jù)公司規(guī)定，離職員工不得再以“周口佰譽餐飲管理有限公司”及其旗下品牌“蜜可蘭淇”的名義進行任何事宜。自離職之日起，張兆鵬與“周口佰譽餐飲管理有限公司”及其旗下品牌“蜜可蘭淇”無關，其工作將由市場部其他同仁接替，我們將繼續(xù)為您提供優(yōu)質的服務。感謝您的理解和支持！

市場部主管聯(lián)系方式：

王經理：0394-8769799

特此公告

周口佰譽餐飲管理有限公司

20xx.9.8

員工通知(篇13)

全體員工：

今日，車間部員工李和許在維修車輛的過程中嚴重失職，違反了公司獎勵與處罰管理規(guī)定中的第5.3.3.2條和5.5條。鑒于此，我們決定對相關失職人員做出以下懲罰：（請?zhí)顚懢唧w處罰措施）

1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

有限公司 辦公室

8月23日

員工通知(篇14)

員工遲到通知

尊敬的全體員工：

大家好！我作為公司的人力資源經理，今天特意給你們寫一篇關于員工遲到的通知。近期，我們公司的管理團隊注意到了在員工遲到方面存在一些問題。遲到不僅會給公司的正常運轉造成困擾，也會對員工個人的工作效率和形象產生負面的影響。因此，我希望通過這篇文章，幫助大家認識到遲到的危害，并提供一些解決方案，來幫助我們共同改善遲到的問題。

首先，讓我們來看看遲到對公司運營的影響。遲到會導致員工無法按時完成上級交代的任務，從而影響整個團隊的工作進度。特別是對于需要團隊協(xié)作的項目，一個人的遲到可能會導致整個團隊無法正常工作。另外，每次員工遲到都需要其他員工等待或者替代，這無疑會增加其他員工的工作負擔。這種情況不僅會打亂公司的工作秩序，還會降低團隊的士氣和合作意愿。

除了對公司運營的影響，員工個人的遲到也會帶來一系列問題。首先，遲到會讓自己感到尷尬和緊張，打亂了自己的工作節(jié)奏，導致工作效率下降。而且，頻繁地遲到會讓領導和同事對員工的工作態(tài)度和職業(yè)素質產生質疑，損害個人形象和信譽。這種質疑和懷疑可能會影響到員工的晉升機會和職業(yè)發(fā)展。此外，遲到也會導致員工與上級、同事之間的關系緊張，影響公司內部的協(xié)作和合作氛圍。

既然遲到對公司和員工都帶來了負面影響，那么我們應該如何解決這個問題呢？以下是一些解決方案提供給大家參考。

首先，大家應該認識到遲到的嚴重性，并普及遲到的危害。每個員工都應該明白，自己的遲到不僅會拖慢團隊的進度，還會影響到整個公司的運營。只有當大家都認識到遲到的危害，才能真正意識到自己需要改變的重要性。

其次，公司可以制定一套遲到懲罰制度，以增加對員工的約束力。這套制度可以包括需要員工在遲到一定次數(shù)后，扣除相應的工資或假期，或者面試和晉升時的優(yōu)先權等。這樣一來，員工遲到的成本會增加，從而促使他們養(yǎng)成守時的好習慣。

另外，公司還可以提供一些提醒和輔助手段，幫助員工避免遲到。例如，公司可以設立提醒機制，定期通知員工上班時間和應該出發(fā)的時間，以避免因為時間規(guī)劃不合理而遲到。此外，公司還可以提供一些交通工具，幫助員工解決上班路上的交通問題。例如，提供通勤車輛或者為員工報銷乘坐公共交通工具的費用等。

最后，我特別強調一點，改變遲到習慣需要大家的共同努力和理解。公司的管理團隊會盡力提供各種幫助和支持，但最終的改變還是需要大家自己去完成。希望大家以積極的態(tài)度面對這個問題，并共同努力將公司打造成為一個守時的文化環(huán)境。

在結束之前，我想再次強調，遲到不僅是影響工作效率的問題，更會損害個人形象和公司聲譽。希望我們每個員工都能正確認識到遲到的危害，并采取積極的行動來改善自己的守時習慣。

感謝大家的理解和支持！

人力資源經理

日期

員工通知(篇15)

員工關懷通知

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我們謹代表公司全體管理層向大家表達最誠摯的問候和慰問。作為公司的核心力量，每一位員工對于我們的發(fā)展都起到了至關重要的作用。為了更好地關心和關愛大家的身心健康，公司決定正式推出全新的員工關懷計劃。

1. 健康管理

“健康是財富”，公司將積極關注員工的健康狀況，并提供相關健康管理服務。首先，我們將定期組織體檢活動，全面了解員工身體狀況，并根據(jù)結果提供專業(yè)的健康建議。同時，我們將與專業(yè)保險機構合作，為每位員工提供綜合健康保險，確保您在意外傷病時能得到及時的照顧與支持。

此外，公司還將安排定期健康講座和培訓，提供健康知識和保健方法。我們還將設立健康俱樂部，通過運動、健身、休閑等活動，幫助員工更好地保持健康、舒緩壓力。

2. 心理關懷

工作的壓力不可避免，為了幫助員工更好地面對和應對種種困難，公司將設立專門的心理咨詢服務。我們將與專業(yè)心理咨詢機構合作，為員工提供個人或團體心理咨詢，并幫助大家解決工作和生活中的心理問題。無論是工作上的煩惱、人際關系的矛盾，還是個人情緒的波動，我們都會竭盡全力為大家提供支持和指導。

此外，公司還將組織各種慶?；顒?，以增進員工之間的感情和凝聚力。無論是生日會、節(jié)日聚餐，還是團建活動、文化交流等，我們都將精心策劃，力求讓每一位員工都能享受到工作之外的快樂。

3. 職業(yè)發(fā)展

關懷員工不僅僅是照顧身心健康，也包括提供機會和平臺，助力個人的職業(yè)發(fā)展。公司將根據(jù)員工的興趣、能力和崗位需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關培訓和學習機會。我們還將積極支持員工參加專業(yè)技能競賽、學術交流會等活動，提升各自的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

此外，公司還將注重激勵和獎勵機制的建立，通過評優(yōu)、晉升、薪酬激勵等方式，激發(fā)員工的工作動力和積極性。同時，我們也鼓勵員工提出意見和建議，與公司共同進步。

這是一個全新的時代，也是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代。作為公司的一份子，無論您是新員工還是資深老員工，公司都將始終關心您的身心健康，支持您的職業(yè)發(fā)展。我們相信，有了大家共同努力，我們的事業(yè)將迎來更加輝煌的明天！

最后，我們衷心希望每一位員工都能積極參與和支持公司的員工關懷計劃。如果您有任何問題或意見建議，請隨時與我們聯(lián)系。望大家能以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)投入到工作中，共同開創(chuàng)美好的未來！

再次感謝大家的付出與支持！

祝好！

公司管理層

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

員工培訓通知通用14篇

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒園教師的工作中，經常會提前準備一些需要的資料。資料是時代的記錄，它是產生于人類實踐活動。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？下面是小編幫大家整理的員工培訓通知通用14篇,歡迎分享給你的朋友！

員工培訓通知(篇1)

企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的.職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下:

一、培訓時間:

3月13日12:30-14:30

二、培訓地點:

公司大會議室

三、培訓人員:

公司全體員工

四、培訓主題:

執(zhí)行型人才必備特質—負責任

五、培訓要求:

自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部。

員工培訓通知(篇2)

公司所屬各單位黨組織：

為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下:

1、參培人員及條件：各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務、團務管理等方面業(yè)務知識。

3、培訓時間：初定10月中上旬。

4、推薦報名：各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。

當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的.高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

附件：《培訓人員登記表》

公司黨委工作部

xx年x月x日

員工培訓通知(篇3)

各相關農村商業(yè)銀行：

為做好全省農商行新員工入職培訓工作，省聯(lián)社計劃20xx年度舉辦5期新員工培訓班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓對象為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期，培訓對象為應屆生新員工?，F(xiàn)將第一期和第二期新員工培訓班學員報到相關事項通知如下。

一、培訓時間

第一期培訓時間從20xx年2月22日至3月11日，學員于2月21日下午報到，3月12日返回(全天)。

第二期培訓時間從20xx年3月13日至3月30日，學員于3月12日下午報到，3月31日返回(全天)公司員工培訓通知范文公司員工培訓通知范文。

二、報名方式

請相關單位根據(jù)前期上報的往屆生新員工培訓需求，分別于2月9日前通過人力資源管理系統(tǒng)上傳第一期學員名單，3月1日前上傳第二期學員名單。上傳方法：登錄人力資源管理系統(tǒng)→培訓管理→項目管理→學員名單上報。

三、培訓地點及交通方式

(一)培訓地點

培訓地點為華東石油技師學院，地址：揚州市刊江區(qū)瓜州鎮(zhèn)翠屏路。

(二)交通方式

1.學員自行乘公共交通報到

將安排工作人員在鎮(zhèn)江高鐵南站和揚州汽車西站接站，接站時間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請學員將行程時間提前告訴接站人員，便于準確接站。鎮(zhèn)江高鐵南站接站聯(lián)系人張渝旋老師，聯(lián)系電話18271405344;揚州汽車西站接站聯(lián)系人李俊楠老師，聯(lián)系電話1*********。

2.學員單位安排車輛接送學員

導航目的地可設為“華東石油技師學院”。

四、培訓費用

培訓費用每人4700元(包括食宿費、培訓費、資料費、活動費等)，各參訓單位收到培訓發(fā)票后將培訓費用匯給上海起航培訓公司。需要開設增值稅專用發(fā)票的單位請聯(lián)系培訓公司張?zhí)扃?電話)。

賬戶名稱：上海起航企業(yè)管理咨詢股份有限公司

開戶行：中信銀行上海楊浦支行

員工培訓通知(篇4)

銀行新員工入職培訓通知

尊敬的各位銀行新員工：

大家好！非常高興地通知您，首都銀行將于本月底舉辦一次全面而系統(tǒng)的新員工入職培訓，以幫助您更好地適應和融入我們的銀行團隊。本次培訓將為您提供必要的銀行知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)，助力您在未來的工作中取得優(yōu)異的成績。

一、培訓目標

此次入職培訓將旨在增強您的銀行業(yè)務能力，提升與客戶溝通能力，培養(yǎng)團隊意識和職業(yè)道德，以及熟悉并適應銀行的工作流程和文化。通過培訓，我們希望您能全面了解銀行的各項業(yè)務，理解并掌握銀行的操作規(guī)范，提升個人的業(yè)務能力和服務質量。

二、培訓內容

1. 銀行基礎知識：包括銀行的發(fā)展歷程、組織架構、經營理念、產品與服務等方面的知識，以幫助您全面了解與銀行相關的基本概念和知識。

2. 業(yè)務知識培訓：涵蓋個人儲蓄賬戶、貸款業(yè)務、信用卡業(yè)務、外匯業(yè)務等銀行的主要業(yè)務，以及相關的操作流程和操作規(guī)范。

3. 客戶服務技巧：培養(yǎng)與客戶進行有效溝通和交流的技能，包括如何提供優(yōu)質服務、解決問題以及提高客戶滿意度的方法。

4. 職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：助力您塑造專業(yè)的銀行從業(yè)者形象，包括職業(yè)道德、法律法規(guī)意識、風險識別與防范等方面的培訓。

5. 團隊協(xié)作與領導能力：為您提供團隊協(xié)作的機會，培養(yǎng)合作精神和團隊意識，幫助您更好地適應銀行的工作環(huán)境。

三、培訓安排

入職培訓將于本月底開始，為期兩周。具體的培訓時間和地點將在后續(xù)通知中給出，請您及時關注公司的郵件和公告，以便做好相應的準備。

四、培訓方式

本次培訓將采用多種形式，包括課堂培訓、案例分析、模擬操作、角色扮演、小組討論等方式，以促進您的學習和實踐能力的提升。

五、培訓考核

為了確保培訓的質量和效果，我們將對您的學習成果進行考核。請您認真對待培訓內容，完成相關任務和作業(yè)，并按時參加考試。

六、培訓后續(xù)安排

培訓結束后，我們將安排您進入實際崗位，并和您的導師一起進行實際操作的指導和培養(yǎng)。您將有機會在實際工作中將所學知識與技能運用于實踐，這將是您繼續(xù)提升和成長的重要階段。

七、其他事項

1. 培訓期間的食宿費用由公司承擔，請?zhí)崆案嬷覀兡奶厥庑枨蟆?/p>

2. 培訓期間請遵守公司的規(guī)章制度和培訓紀律，不得擅自離開培訓班。

3. 如需請假，請?zhí)崆跋蚰膶熁蚺嘤栘撠熑苏埣?，提供相關請假事由和證明材料。

以上是有關銀行新員工入職培訓的通知內容，請您務必參加培訓，并按照培訓的要求做好各項準備。期待與您共度培訓時光，祝您在未來的職業(yè)生涯中取得卓越的成績！

首都銀行培訓部

日期：年 月 日

員工培訓通知(篇5)

各部、科、辦：

提高員工素質，實現(xiàn)江遠的可持續(xù)發(fā)展是公司一項長期的工作，根據(jù)公司黨總支、經理會議精神，20xx年員工素質培訓的主題是：快樂工作、健康生活?，F(xiàn)將培訓有關要求和方案發(fā)給你們，請認真組織和落實。

主題：快樂工作、健康生活

時間：20xx年2月8日-10月26日

內容：往日回眸、責任在肩、安全必須、方法得當、快樂永恒。

目的：培養(yǎng)愛學習、重細節(jié)、好心態(tài)的員工隊伍。

要求：

一、公司黨員及各級領導干部、班組長要從公司長遠發(fā)展的角度，結合2012年工作目標率先學習。

二、各部門科室要充分利用管控一體化平臺，結合培訓重點，組織好班組的討論會、班組安全活動，深化安全審核制度的落實。

三、公司各條線組織要及時收集、整理培訓中的相關信息，及時溝通、以點帶面，使每位員工真正領悟快樂工作、健康生活的涵義。

四、培訓中涉及承辦活動部門要認真落實好項目安排，使員工在學習中增長知識、在培訓中增長才干。

特此通知

xxx公司

20xx年2月7日

員工培訓通知(篇6)

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結構、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓地點：3樓大會議室

三、參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

員工培訓通知(篇7)

公司各機構：

為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓。

培訓講師：

培訓題目：進門者請放棄一切自治

培訓時間：12月19日(今晚7:00)

參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：食堂三樓禮堂

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

xxx

20xx年xx月xx日

員工培訓通知(篇8)

新員工入職安全培訓通知

尊敬的各位新員工：

大家好！首先，歡迎大家加入我們公司大家庭！為了確保大家的人身安全和工作環(huán)境的安全，公司決定進行一次全面的入職安全培訓，以便大家能夠適應工作環(huán)境，做好個人和團隊的安全工作。

一、 培訓時間和地點

培訓時間定于本月12日下午2點，在公司五樓會議室進行。

二、 培訓內容

入職安全培訓內容主要包括以下幾個方面：

1. 安全意識的培養(yǎng)

安全是我們公司最重要的價值觀之一。為了確保大家的人身安全和工作安全，大家需要培養(yǎng)正確的安全意識。在培訓中，我們會介紹和講解公司的安全制度，以及如何從個人做起，積極參與安全防范工作。

2. 動態(tài)安全演練

為了使培訓更加生動有趣，我們還將組織動態(tài)安全演練。這將使大家親身體驗各種安全事件的應對方法，如火災、緊急疏散和急救等。通過實際操作，大家能加深對應對措施的理解和記憶。

3. 防范安全風險

我們也會專門介紹公司內部存在的一些安全風險，并提供相應的預防措施。大家要學會觀察和發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并積極參與安全檢查和整改，確保工作環(huán)境的安全。

4. 應急救援措施

在培訓中，我們也將重點講解一些緊急狀態(tài)下的救援方法。我們會介紹如何進行緊急疏散、逃生自救以及基本的急救知識。這些知識不僅在工作中有用，也能在生活中起到救人自救的作用。

三、 培訓師資

我們邀請了專業(yè)的安全培訓機構的專家來為大家講解和進行實踐操作。他們具有豐富的培訓經驗，在相關領域有著扎實的知識和技能。相信通過他們的傳授，大家會學到很多有用的知識和技能。

四、 培訓成果

參加培訓并通過培訓考核的員工，將被頒發(fā)安全培訓合格證書。該證書將對大家今后的工作進行評價和考核時進行參考。

五、 注意事項

1. 請于培訓開始前15分鐘到達會議室，準備好筆記本、筆等學習用具。

2. 在培訓的過程中，請遵守會議紀律，認真聽講，積極提問和參與討論。

3. 培訓期間嚴禁拍攝和錄音，以保護培訓內容的機密性。

在這次入職安全培訓中，我們希望大家能夠從中獲得實用的知識和技能，提升自己的安全意識，保障個人和團隊的安全。讓我們共同努力，創(chuàng)造一個安全、舒適、和諧的工作環(huán)境！

公司人力資源部

日期：XXXX年XX月XX日

員工培訓通知(篇9)

局屬各部門：

根據(jù)局xx年工作計劃安排，決定組織開展一期消防知識培訓?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、培訓時間：

xx年6月17日下午14:30-17:00 。

二、培訓地點：羊九森林公園。

三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。

四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。

五、授課教師：李小波。

六、請各部門接此通知后，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規(guī)定兌現(xiàn)考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。

七、未盡事宜請與保衛(wèi)部聯(lián)系。

聯(lián)系人：李小波 電話：27xx036

xxx局

xx年x月x日

員工培訓通知(篇10)

公司各室：

為進一步提升公司員工的業(yè)務水平和專業(yè)技術能力，增強企業(yè)競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內部專業(yè)技能培訓，現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

一、 培訓目的

通過各室技術骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。

二、培訓安排

培訓內容、時間、地點等詳見附表。

三、培訓要求

1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。

2、嚴格執(zhí)行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。

3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。

四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知

員工培訓通知(篇11)

全體職工：

為切實落實市軍休辦“消防平安三號行動”，積極開展消防四個能力建設，提高工作人員消防意識，提高處理初期火災的能力，現(xiàn)邀請防火中心老師為職工進行消防安全知識培訓及滅火器使用培訓。

一、培訓時間：

20xx年9月xx日(本周三)上午09：30

二、培訓地點：

消防知識培訓：綜合樓三層多功能廳滅火器使用培訓：東廣場

三、參加人員：

全體在崗職工(含臨時工作人員)

四、注意事項：

1、無特殊情況，在崗職工必須參加培訓;

2、培訓會場，請大家將手機調至靜音或震動狀態(tài)，保持會場安靜;

3、消防知識培訓后，集體前往東廣場進行滅火器使用培訓。

行保科

20xx年9月11日

員工培訓通知(篇12)

集團各部門、各下屬子公司：

為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第

二次新員工入職培訓，現(xiàn)就相關事項通知如下：

一、 培訓時間：20xx年5月22日至x月x日

二、 培訓地點：集團公司會議室

三、 參訓人員：集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)

五、 參訓要求：

1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經部門經理簽字)。

2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

3、培訓課程結束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤?？荚嚥缓细袢藛T將延長試用期，直至考試合格后方可轉正。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

員工培訓通知(篇13)

各部門：

根據(jù)中心精神，結合中心工作實際，經研究決定，2012年計劃分三批對中心工作人員開展培訓活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

1、 培訓時間：10-11月

二、培訓主題

如何提高員工的服務意識、服務質量和溝通技巧3

中心全體員工

四、線路及行程安排

本次活動設定兩條路線

路線一：清遠、中山三日游

（清遠筆架山風景區(qū)，中山市三角村明興農場純天然綠色果園；中山岐山河乘船夜景）

日程安排

路線二：佛山三日游

（三水溫泉、南海影視城、三水森林公園）

日程安排

五、報名要求

請在9月29日16:00之前將通知附件中的* *填入黨的辦公室。

附1：中心員工培訓活動信息收集**公司工青婦

二〇一二年九月二十八日

附件一：

中心員工培訓活動信息收集**

參訓部門

填表人：

注：此表可自行增加行次。

員工培訓通知(篇14)

各縣（市、區(qū)）建設局、各有關單位：

為加強我市房地產經紀行業(yè)管理，全面提升房地產經紀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質和業(yè)務水平。根據(jù)嘉興市建委《關于加強全市房地產經紀管理促進行業(yè)健康發(fā)展的實施辦法（試行）的通知》及《嘉興市住房保障局關于開展房地產經紀從業(yè)人員培訓考核發(fā)證工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8號）文件的精神，經研究，現(xiàn)將有關培訓報名事項通知如下：

一、報名工作

1、按照屬地原則，各縣（市）機構企業(yè)向所在地主管部門報名，縣（市）主管部門審核后于20xx年7月21日前將匯總表（Excel電子版）及有關材料報送我中心。

2、市本級（南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經開區(qū)）機構企業(yè)直接到我中心報名，截止時間為20xx年7月21日。

二、考核報名條件

1． 遵守國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準與規(guī)范，恪守職業(yè)道德；

2．具備中?；蛘吒咧屑耙陨蠈W歷；

3．現(xiàn)就職于嘉興市房地產經紀機構的從業(yè)人員。

三、提供材料

1、《考試報名表》（附件一）；

2、本人學歷證書原件及復印件、單位繳納社保證明或勞動合同原件及復印件、企業(yè)機構營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、身份證原件及復印件一份；

3、二寸藍底近期證件照三張。

四、考核方式及考核內容

1、采用統(tǒng)一命題，閉卷考試。

2、考核內容《房地產經紀綜合能力》、《房地產經紀操作實務》。

3、參加考試的人員，須一次通過全部二門考試科目的.考試方為合格。

五、考核報名時間及批次

1、考核報名以先報名先培訓先考核的原則。

2、考核報名截止時間：即日起至20xx年7月21日。

3、考核批次：安排在6月下旬至7月。

第一批次：6月30日開班。

第二批次及第三批次：7月中下旬，具體開班日期另行通知

六、報名費用及其他事項

1、報名費用：

考務費：180元（每科次90元）。

為方便學員，有針對性地復習相關知識重點，我中心將組織考前培訓，培訓費380元/人（含考務費），教材費另算。如參加培訓后考試不合格的學員報補考只需繳納考務費即可參加下一批的培訓。

如需購買教材70元/套（全國房地產經紀人協(xié)理職業(yè)資格考試用書）。

2、其他事項：

現(xiàn)場報名審核地址：嘉興市越秀南路325號（市城建職工培訓中心20xx辦公室）

聯(lián)系人：湯琰煒 金艷 袁琦霆

聯(lián)系電話：82623871

3、報名人員在報名時應如實填報有關信息、證明材料，保證所填信息真實、完整、準確、有效。報考信息一經審查通過后，原則上不可修改。

裁員通知經典15篇

想要更全面地了解“裁員通知”嗎請閱讀下面這份資料，如果你覺得這個網(wǎng)站有價值請節(jié)約用筆動手收藏它。在平日的生活環(huán)境里，我們都會遇到公告通知的相關發(fā)布。使用公告通知可以更好地協(xié)調工作的目標和任務。

裁員通知 篇1

《裁員通知》

近日，我們公司經過認真研究和深思熟慮，決定對部分員工進行裁員。這個消息無疑是如同一顆重磅炸彈，讓每個員工的心都沉重不已。作為公司高層，我們深知這一決定所帶來的沖擊和痛苦，但卻是為了公司的長遠發(fā)展和所有員工的福祉著想。

過去的一段時間里，全球經濟環(huán)境的不穩(wěn)定性和競爭激烈的市場讓我們不得不反思和調整公司的經營策略。無論我們再怎么努力，我們公司所面臨的挑戰(zhàn)無時無刻不在增加。市場需求的變化以及新技術的涌現(xiàn)，都給我們帶來了巨大的競爭壓力。同時，公司在運營過程中也暴露出一些效率低下和運營高成本的問題。因此，為了確保公司能夠保持競爭力和健康發(fā)展，裁員已經成為了不可回避的選擇。

裁員決策并不容易。我們公司的每一位員工都在這里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是這個大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司發(fā)展的道路上，我們不得不做出這樣的決策，盡管我們深知這會對很多員工造成沉重的打擊和不安。我們深感痛苦，但務必理解我們的初衷和取舍。

在裁員過程中，我們會嚴格按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進行，確保公正、公平和透明。一切裁員決策都將基于全面的考慮和評估，我們將盡力避免對員工的不當影響。所有裁員的員工都將得到公平的補償和合理的離職安排，我們會提供職業(yè)轉換指導，協(xié)助員工盡快實現(xiàn)再就業(yè)。我們還將向裁員員工提供額外的培訓和教育資源，幫助他們提升自己的競爭力和就業(yè)機會。

在這個困難的時刻，我們全體員工應該緊密團結在一起，相互支持和鼓勵。對于那些留下的員工，我們必須更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。我們應當抓住這個機會，進一步提升自己的技能和素質，以應對行業(yè)競爭的挑戰(zhàn)。我們也要關心和幫助那些離職的員工，讓他們盡快重新找到工作，并在新的崗位上展現(xiàn)自己的價值。

前路漫漫，困難重重，但我們堅信，只有通過這樣的艱難決策，我們公司才能夠更好地適應和應對市場的挑戰(zhàn)。只有在集體的努力下，我們才能夠實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標，為所有員工帶來更好的前景和機會。

最后，再次感謝每一位員工為公司所做出的貢獻和付出。我們深知每一個人的辛勤努力，也理解大家面臨的不安和困惑。相信在我們共同的努力下，我們能夠共渡難關，開創(chuàng)新的局面。再次感謝大家的理解與支持。

公司高層 敬上

裁員通知 篇2

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與xx市xxxx勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您 __年_月__日至__日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

裁員通知 篇3

先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。

請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

特此通知。

xx市友誼國際勞務有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

裁員通知 篇4

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的

生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的戰(zhàn)略調整，將有可能

發(fā)展到破產境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調整，發(fā)展有機會的產品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

裁員通知 篇5

甲方，__________

乙方，__________

乙方在年月日因工作失職給甲方造成經濟損失。雙方經過協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議，

1、甲乙雙方于

2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結清在甲方企業(yè)的一切往來賬款(含財務掛賬);

3、甲方向乙方支付一個月的薪資作為經濟補償金，根據(jù)乙方伍元肆角叁分);經濟補償金支付時間為年月日;經濟補償金支付方式為，由甲方一次性將經濟補償金款項存入乙方薪資銀行賬戶

4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放;乙方的社保公積金繳納至__________年__________月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔個人部分;__________年__________月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用。

5、乙方承諾，離職后不泄露此協(xié)議的內容，保守甲方經營管理技術等方面的`任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權依法追究乙方相應的法律責任;

6、甲方承諾，不泄露此協(xié)議的內容，其它公司聯(lián)系做背景調查時回復乙方為正常離職;若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供;乙方辦理社保公積金相關事務時，甲方積極配合;甲方以后有相應的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時，在條件允許的情況下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方;

甲方，__________

乙方，__________

時間，__________

裁員通知 篇6

近期，我們公司經過慎重考慮和深入分析，不得不做出艱難的決定，即進行一次裁員行動。對于這個消息，我們深知員工們會感到震驚、失望和焦慮，但我們希望通過這篇文章向大家解釋我們的決定，并對即將發(fā)生的裁員過程做出說明。

我們了解到裁員對于每一個員工來說都是一個艱難的消息，會對你們的生活和職業(yè)發(fā)展帶來不可避免的影響。我們公司需要進行裁員的原因是為了應對市場的激烈競爭和不利的經濟狀況。面對一系列的挑戰(zhàn)和困難，我們需要采取措施來保持公司的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。裁員是公司為了長遠利益做出的痛苦但必要的決定。

裁員并不意味著我們對被裁員工的貢獻和努力沒有認可或是不重視。相反，我們衷心感謝每一位員工在過去的歲月里為公司的發(fā)展作出的努力。你們的工作和付出是我們能夠走到今天的重要原因之一。不幸的是，由于市場狀況的改變，我們必須適應變化并采取有利于公司生存和發(fā)展的措施。

在裁員過程中，我們將盡力為每一位被裁員工提供必要的支持和協(xié)助。我們將按照相關的法規(guī)和政策進行操作，并確保遵守所有法律程序。被裁員工將獲得一份詳細的裁員通知和合理的賠償。同時，我們還將提供一系列的資源和服務，包括職業(yè)咨詢、培訓機會和就業(yè)信息，以幫助被裁員工快速重新就業(yè)。

我們明白這個決定不僅對被裁員工造成了困擾，對于留下的員工和整個公司來說也是一個巨大的挑戰(zhàn)。裁員將導致工作環(huán)境的不穩(wěn)定和團隊結構的變化。但我們相信，公司的重建和調整是為了更加穩(wěn)健的未來。我們希望剩下的團隊能夠團結一致、共同努力，共同度過這個艱難的時期。

我們相信，那些即將面臨離開的員工擁有出色的才能和潛力，他們的職業(yè)生涯一定會在其他機會中繼續(xù)發(fā)展。我們鼓勵他們保持樂觀的態(tài)度，努力尋找新的機會，勇敢面對變化。我們相信，經過一段時間的調整和轉變，他們一定會迎來更好的職業(yè)發(fā)展和個人成長。

我們再次向所有被影響的員工表達我們的遺憾和感激。我們深知這個消息對你們而言是一次巨大的沖擊，但我們保證盡力確保裁員過程盡可能地體面和公正。我們希望大家能夠積極面對未來，并相信在困難時刻我們會共同渡過。公司將與你們一同攜手，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

謝謝大家的理解和支持！

（以上文章為虛構內容，僅用于演示使用）

裁員通知 篇7

裁員通知：公司發(fā)出不幸的決定，深感痛苦但別無選擇

尊敬的員工們，

我們深知，這封信對于每一個人來說都是一個不令人愉快的消息。然而，我們不得不公開宣布，由于公司現(xiàn)在正面臨著一些嚴峻的挑戰(zhàn)和困難，我們將不得不進行一系列裁員措施。這是我們避免不了的痛苦之舉。

我們的公司一直以來都致力于提供最好的服務和產品，為客戶帶來最佳的體驗。然而，我們所處的市場環(huán)境和經濟狀況的變化已經對公司產生了深遠的影響。這些挑戰(zhàn)超出了我們的預期和計劃，迫使我們采取這些極端的措施。

因此，我們被迫做出了艱難的決定，以確保公司的生存和可持續(xù)發(fā)展。我們將減少部門和團隊的規(guī)模，并裁員一部分員工。我們明白這對于員工們來說是一個沉重的打擊，對每一個人來說這是一個艱難且不幸的時刻。

我們對于要裁減的員工感到非常的痛心和抱歉。我們深知你們對公司做出了辛勤的努力和奉獻，為實現(xiàn)公司的目標貢獻了巨大的力量。裁員并不代表你們的能力或價值，而只是公司為了生存所被迫做出的不得已之舉。

我們承諾，對于受到影響的員工，我們將盡一切可能提供必要的支持和援助。我們將與你們合作，確保你們盡可能順利地過渡到新的職業(yè)道路。我們將為你們提供適當?shù)呐嘤柡途蜆I(yè)機會，以幫助你們重新實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

我們理解，這個消息對于公司的保持穩(wěn)定和積極的工作氛圍帶來了一定的沖擊。為了緩解這種壓力，我們將努力進行管理和組織方面的調整，以確保公司能夠在這個困難的時期繼續(xù)向前發(fā)展。

我們誠摯地感謝一直以來支持和忠誠于公司的員工。你們的貢獻和努力將永遠不會被忘記。我們深信，我們會共同度過這個難關，公司將重新創(chuàng)造屬于我們所有人的輝煌。

最后，我們再次重申對于受到影響的員工表示由衷的抱歉。這是一個非常痛苦的決定，我們深感痛心和遺憾。我們愿意竭盡全力幫助你們，以便你們能夠在新的道路上找到更好的機會。

感謝大家的理解和支持。

此致

公司管理層

裁員通知 篇8

尊敬的員工們：

大家好！首先，衷心感謝大家在過去的日子里為公司的付出和辛勤努力。然而，現(xiàn)在我不得不坦誠地告知大家，由于公司目前正處于經營困難的時期，我們不得不作出一些艱難的決定。經過深思熟慮和認真的討論，公司決定進行裁員以應對目前的危機。

這個決定并不是我們所愿意看到的，但我們必須面對現(xiàn)實，做出對公司和所有員工都有利的決策。裁員是我們現(xiàn)在所面臨的困境的一部分，我們需要做出調整以確保公司的持續(xù)發(fā)展。我們明白這對于每個人來說都是一個巨大的挑戰(zhàn)和改變，但我們相信這是為了我們共同的未來。

雖然我們不得不為團隊減少數(shù)量，但公司決心確保每一個被裁員的員工在離開公司之后，都能夠盡可能地獲得合理的補償和幫助。公司將根據(jù)員工在公司的工作年限、貢獻和表現(xiàn)給予相應的離職補償金，以幫助大家盡快恢復生活和尋找新的就業(yè)機會。

此外，公司將安排專門的咨詢人員為即將離職的員工提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導，以幫助大家順利轉業(yè)。我們將提供必要的培訓和資源，以便員工們更好地適應當前的就業(yè)市場和提高他們的就業(yè)競爭力。

在這個艱難的時刻，公司也意識到其余員工的擔憂和不安。我們承諾公司將竭盡全力保持現(xiàn)有員工的崗位和權益。公司將會進行全面的業(yè)務優(yōu)化和降低成本的措施，以保證公司未來的可持續(xù)發(fā)展，并創(chuàng)造更多的機會和福利給未來的員工。我們希望大家能夠與我們一起面對這個挑戰(zhàn)，為公司盡一份力量。

再次，我代表公司向每一位員工表示最衷心的感謝和崇高的敬意。我們理解這個決定對你們來說可能是個巨大的打擊，但我們堅信，每一個有實力和經驗的員工都會在未來找到更好的機會。我們將繼續(xù)為你們提供支持，并愿意成為你們謀求新職業(yè)的接應者和幫助者。

請相信，裁員決策是出于公司的責任和未來發(fā)展的需要，而不是針對任何個人的操作。公司會遵循公正和透明的原則，確保整個裁員過程的公正和合理。任何關于裁員的問題和疑慮，我們鼓勵大家積極與人力資源部門聯(lián)系。

最后，我們再次衷心感謝每一位員工對公司的付出和支持。希望大家能夠在這段變革的旅程中保持樂觀和堅韌的精神，相信未來會更加美好。公司期待與大家保持密切的合作關系，并共同迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。

謝謝！

公司高層管理團隊

日期：

裁員通知 篇9

澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位

學校名稱：澳洲音樂學院 Hochschule für Musik

所在位置：德國，Berlin

學校設置類型：

創(chuàng)建時間：1696年

學歷：本科 ?？?研究生

學校性質：

學生人數(shù)：3818人

院校地址：

學校中文網(wǎng)址：/school/5749

近日，澳洲幾間大學頻頻發(fā)出裁員信息，繼悉尼大學和維多利亞大學宣布裁員之后，墨爾本大學也宣布要精簡人員，進行學術重組。

根據(jù)一份僅供高等教育服務中心（HES）內部傳閱的初步計劃，為了集中行政管理和節(jié)約百萬薪金成本，墨大理學院將削減15至18個工作職位。

理學院院長Robert Saint表示未來幾周內將公布如何進行學術重組。在這個計劃下，諸如設施管理、財政管理、研究服務等部門職能將統(tǒng)一由學院管理。

高等教育服務中心認為，學術重組將包括減少教職工使用空間和降低行政費用。這些行政費用已經迫使大學的`維多利亞藝術學院和音樂學院削減經費。

墨大員工擔心學校不能提供引起預算赤字的具體原因，以及節(jié)約成本的目的。加之這份計劃是在教職工進行年末評估的時候才提出，令墨大員工人心惶惶。

這份初步計劃還預測，如果不采取措施減少開銷和增加收入，墨大科學院未來幾年的預算赤字將會激增而變得不可持續(xù)。

盡管國際留學生帶來的收入從2009年的2.66億增加到2.93億，這些收入已用來交叉補貼研究和教育培訓的經費。

澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位

學校名稱：澳洲西澳大學 University of Western Australia

所在位置：澳洲，Perth

學校設置類型：綜合性大學

創(chuàng)建時間：1911年

學歷：語言 預科 本科 研究生 網(wǎng)絡課程

學校性質：公立

學生人數(shù)：22419人

院校地址：35 Stirling Highway, Crawley, Perth, Western Australia, 6009 AUSTRALIA

據(jù)悉，墨爾本大學正在向員工咨詢有關解決問題的辦法，裁員最后計劃將于明年1月16日公布。

裁員通知 篇10

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

在一個陽光明媚的清晨，當員工們一個個精神煥發(fā)地走進位于城市中心的ABC公司辦公室時，卻發(fā)現(xiàn)大廳里氛圍嚴肅沉重。一張張憂慮的面孔映入眼簾，他們心里不禁升起一個疑問：會不會有什么大事發(fā)生？

就在這時，一則令人震驚的消息開始傳播：“裁員通知！”每個員工面對這三個字時都感到一陣心悸，心里略帶恐懼。而隨著通知的詳細信息逐漸傳來，員工們開始了解到ABC公司面臨的困境。

ABC公司是一家在制造業(yè)領域有著悠久歷史和良好聲譽的企業(yè)。然而，近年來，由于市場競爭日益激烈、經濟下行壓力增大，公司在經營上遇到了一系列難題。銷售額的下降使得企業(yè)實際利潤不斷縮水，資金鏈緊張，不得不再三斟酌出這個艱難的決定。

每一份裁員通知都是一張刻骨銘心的告別，那是與公司共度時光的一群人的終結。當員工們陸續(xù)接到通知時，他們有些惋惜、有些心痛，更多的則是茫然和擔憂。

通知中詳細說明了裁員的情況和理由。公司將裁員對象定在那些崗位上的員工，他們的工作崗位已經不再符合公司發(fā)展的需求，市場對相關產品需求量持續(xù)減少，以至于使得相關崗位工作變得多余。裁員是為了保障公司的長遠生存，避免更多的風險和損失。然而，這樣的解釋似乎未能平息員工內心的焦慮。

裁員通知中還詳細說明了裁員的方式和賠償措施。公司會與員工進行面談，以確保這一決定的公平性和合理性。對于被裁員工，公司承諾給予合理的福利待遇、經濟補助和職業(yè)培訓機會，為他們提供重新就業(yè)的支持，希望能盡量減輕他們的失業(yè)風險。

然而，這種“裁員通知”依然無法掩飾企業(yè)內部產生的一系列問題。員工忍不住開始質疑公司的經營策略和決策能力，感到對公司的忠誠與奉獻毫無回報。這些員工中有些人已經在公司工作多年，將自己的青春和才華奉獻給了企業(yè)，如今卻得到了如此殘酷的結果。

裁員通知終究是一場掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對困境時可能沒有其他更好的選擇，但對員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知帶來的不僅僅是被裁員工的失業(yè)，也是一種對整個企業(yè)文化的沖擊和撕裂。曾經團結友愛的員工關系逐漸疏離，員工的士氣和工作積極性大幅下降，企業(yè)的整體競爭力也遭到了巨大的打擊。

面對這種情況，ABC公司依然努力尋求變革和突破。經過一系列的改革措施，公司開始調整經營策略，開拓新的市場和產品領域，希望能夠重新實現(xiàn)盈利，并為員工提供更多發(fā)展機會。

裁員通知是企業(yè)在艱難時刻所做的痛苦決定，但同時也是為了重新振興企業(yè)的生機和活力。盡管這是員工和企業(yè)都不愿面對的現(xiàn)實，但也許只有通過這樣的挫折和磨礪，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

裁員通知并不僅僅是一紙文件，它背后承載著無數(shù)人的希望和失望，是公司命運岔路口的分水嶺。對于那些被裁員工來說，他們需要面對并接受新的挑戰(zhàn)。而對于ABC公司來說，他們需要考慮如何處理這個難題，重新尋找企業(yè)發(fā)展的秘訣，并在這個風云變幻的時代中找到屬于自己的機會。

裁員通知 篇11

人力資源部門

致全體員工

日期：XXXX年XX月XX日

親愛的員工們，

我們衷心感謝每一位員工對公司的辛勤付出和無私奉獻。您們的努力和才華是公司能夠取得如此巨大成功的重要因素。今天，我們寫信給您們是因為我們面臨著一個艱難的抉擇，一項重要的決定。

現(xiàn)代社會變幻莫測，全球經濟環(huán)境的變化讓我們的公司不得不重新調整發(fā)展策略以適應市場的挑戰(zhàn)。盡管我們已經盡力進行內部優(yōu)化，但受到全球經濟持續(xù)低迷的影響，我們不得不面對現(xiàn)實并作出艱難的決定。為了保證公司的長期發(fā)展和生存，我們不得不宣布裁員的消息。

這個決定對于我和整個管理團隊來說是極其艱難的，我們深感內疚和心痛。我們知道，裁員不僅會給您帶來無盡的困擾和痛苦，也會對您和您的家庭構成巨大壓力。我們希望您知道，我們采取這一步驟純粹是出于對公司利益負責并試圖保證我們所有員工的未來。

裁員對于每個人都是一個痛苦的過程。我們明白這種決定將對您的生活和職業(yè)造成深遠的影響。因此，我們將會采取合理而負責任的步驟，以盡可能減輕您的困擾。我們將提供一系列的福利計劃，包括績效福利、離職補償和支持服務，以確保您得到合理的對待和保障。

我們將確保這個過程盡可能公正、透明，并且堅持與您進行溝通。在此過程中，我們將盡力為您提供全面的離職輔導和重新就業(yè)支持，以幫助您平穩(wěn)過渡到下一個職業(yè)階段。我們將組織專門的培訓和資源，以協(xié)助您重新找到工作機會，并提供相應的推薦和背書。我們將致力于幫助您提升技能、拓寬人際網(wǎng)絡并準備好迎接新的職業(yè)挑戰(zhàn)。

我們對您的杰出表現(xiàn)表示贊賞，并深信這個臨時的痛苦將最終轉化為新機遇。我們將與您攜手共度這個艱難時期。我們的目標是確保您和全體員工在離開公司時有盡可能充裕的時間來尋找新就業(yè)機會，并向您們提供必要的支持和資源。

請您相信，我們對每個人的決定都非常慎重考慮，并且真誠地希望您能夠理解和支持這個決定。我們深知在裁員過程中會遇到各種不確定因素和挑戰(zhàn)，但我們堅信，隨著時間的推移，這個決定將確保公司的長期穩(wěn)定和健康發(fā)展。

我們再次衷心感謝每位員工在公司發(fā)展過程中所做出的巨大貢獻。我們理解這對您來說是一個艱難的時刻，而您在公司中的角色和努力將永遠被珍視和銘記。

我們誠摯地感謝您在這個過程中的理解、合作和支持，也希望您能夠通過這個過程后，找到更好的職業(yè)機會。我們堅信，您的未來必將繼續(xù)綻放光芒。如果您有任何問題或需要進一步了解，請隨時與我們的人力資源部門聯(lián)系。

祝福您和您的家人一切安好！

謹致問候，

人力資源部門

公司名稱

裁員通知 篇12

你與公司裁員通知書怎么寫公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因 原因，根據(jù)《公司裁員通知書怎么寫公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

經濟補償為 元。 請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。 特此通知

公司裁員通知書怎么寫公司

年 月 日

裁員通知 篇13

xxx：

茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會保險和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內部福利費用如下：

您的經濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經濟補償金。xx□xx合計人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經濟補償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx

xx年xx月xx日

裁員通知 篇14

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___東莞代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20__年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20__年_月__日至__日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

裁員通知 篇15

裁員通知：撕裂希望的黑色一天

就在公司的每個員工還沉浸在新年的喜悅中時，一場噩耗突然傳來，猶如晴天霹靂般打破了寧靜。這是一封冰冷而嚴肅的裁員通知，讓整個公司為之一震。

來自高層的公告分秒間傳遍了辦公室的每個角落，員工們震驚且不可思議地望著面前的屏幕，如同被利劍擊中。臉上的表情從困惑到悲憤，再到無力，形成了一張張沉重的畫卷。

這個被裁員的名單直擊眾人內心，像利刃刺痛人們的靈魂。之前一直見面、共事的同事們，紛紛走上前臺，接過領導遞過的裁員通知書，卻很難再相信眼前的事實。這個名稱旁邊的紙兒是那樣的厚，好像將自己的一切瞬間垮塌。

領導們有些不忍卻無奈地對員工說道：“這并不是公司不珍惜你們的付出，只是經營環(huán)境的變化迫使我們做出了這個決定。希望大家能夠理解?！比欢?，言語間似乎無法遮擋住那股深深的絕望和無力感。

這宛若一場閃電般的消息打亂了每個人的節(jié)奏，破壞了每個員工對于明天的美好憧憬。所有人被迫面對無盡的失業(yè)壓力、生計的焦慮，心生了迷茫與無助。

裁員宣言才剛傳開，公司內外的謠言就迅速滋生，仿佛為已裁員的那些同事們平添了更多的痛苦。每個人都在思索著：明天會怎樣？如何面對眼前的變局？面對失去穩(wěn)定工作的現(xiàn)實，人們陷入了深深的恐懼與焦慮之中。

原本熱鬧的辦公室仿佛成了一個悲情的廢墟。曾經沸騰的茶水間，如今變得寂靜而冷清。失去工作的員工們依舊堅守在自己的座位上，靜默地整理著桌面上的資料，默默地相互安慰與支持。他們的眼神閃爍著悲傷與無奈，留下的是工作室中愈加低垂的氣氛。

過去，公司對員工們提供的不僅僅是一份工作，更是一種歸屬感。這里是他們耕耘與夢想的土壤，是他們茁壯成長的溫床。如今，這種歸屬感已經發(fā)生了改變，如同一道光陰之門突然關上，留下了無邊無際的黑暗。

失業(yè)是一場深深的心靈掙扎，是一次對人生軌跡的思索。員工們紛紛回憶起曾經在公司的點滴，一幕幕的老照片在他們腦海中徘徊。他們追溯著當初為了這份工作所付出的努力與汗水，盡管在這樣一個風云變換的時刻，卻發(fā)現(xiàn)自己的一切成果與拼搏無法抗衡這短暫而無情的裁員通知。

然而，正是在這陰霾的背后，有著新的機遇與希望。在生活中，每一次逆境的到來，都蘊含著新的起點與轉機。裁員通知不過是生活的一部分，是生活給我們的考驗。在這艱難的境況中，有的人選擇看不見未來，陷入自憐與消沉；而有的人卻抓住了契機，從中找到了新的突破點。

那些失去工作的員工們慢慢地釋懷，開始尋找新的出路，重新調整自己的人生軌跡。他們重新點亮起內心的火焰，用堅定的步伐走向新的未來?；蛟S，命運的軌跡會因為一次裁員而改變，但人的意志卻不會被擊垮，他們愿意站起來，重拾夢想。

誠然，裁員通知給予了每個員工一個無法抹去的傷痛，但也讓他們更加明白自己的價值與追求。他們知道，在這個多變的世界中，船到橋頭自然直，只要抱著必勝的信念，機遇就會降臨在他們的頭上。

裁員通知撕開了團隊的曙光，讓每個人意識到自己人生的脆弱與自由。每個人都明白，只有憑借自己的勇氣、智慧和奮斗，才能夠在這個變化萬千的職場中立足。

當諾亞方舟在人事裁員的洪水中緩緩駛離港口的時候，雖然心中充滿了悲傷和不舍，但這仍然是一次新的開始。手牽手，心連心，在這辭職潮中，他們走出了公司大門，在未知的道路上一起追逐著屬于自己的曙光。是生活給予了他們一次從零開始的機會，是裁員通知逼迫他們重新思考人生的方向。

裁員通知，雖然在當下帶來無盡的困境，但也是人生中一次難得的洗禮與教育。每個經歷了裁員的人都會明白，人生的道路是一幅波瀾壯闊的畫卷，風雨過后便是陽光。我們不能讓失去的暫時的困境摧毀內心的目標與信念，而應該用心態(tài)去轉變并重新?lián)P帆起航。

在新的起點，他們將重拾信心，重新激發(fā)潛能，追求更高更遠的目標。堅定和自強是他們走過困境的法寶，而未來是他們的希望之光。裁員通知終將成為人生中的一段經歷，而我們展示的勇氣和韌性，卻將成為我們邁向更美好未來的力量。

關于員工任命的通知15篇

我們聽了一場關于“關于員工任命的通知”的演講讓我們思考了很多，經過閱讀本頁你的認識會更加全面。日常的生活和工作中，公告通知就像我們的“熟人”。?單位主體發(fā)出的公告通知更加具有官方性和權威性。

關于員工任命的通知(篇1)

為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。

任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

關于員工任命的通知(篇2)

公司各部室：

為適應公司經營發(fā)展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任某某同志為總經理助理，協(xié)助財務總監(jiān)某某同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；

任命某某同志為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經理職務；

任命某某同志為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作；

任命某某同志為市場開發(fā)部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作；

特此通知。

xxxxx公司

20xx年9月24日

關于員工任命的通知(篇3)

人事任命書

總經辦(xx)字003號

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告

簽發(fā)：總經辦主任_______

日期：____年____月_____日

關于員工任命的通知(篇4)

尊敬的xx：

經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們x x崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息：崗位名稱：x部門：x x報到日期：x年x月x日

勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期x3x年，其中包括x3x個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉正后：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需新員工錄用通知書模板4大小)：

身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。

戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。

標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!

我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

x年xx月xx日

關于員工任命的通知(篇5)

根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經董事會研究決定：

任命____為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。 任命____為____有限公司副總經理，協(xié)助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____志為____有限公司副總經理，協(xié)助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

特此通知！

20____年____月____日

________有限公司

關于員工任命的通知(篇6)

尊敬的XX先生/女士：

很高興向您宣布，您已經被公司任命為XX職位的候選人。該職位將在下個月開始生效。

作為該職位的候選人，您已經在公司工作了XX年，擁有豐富的工作經驗和卓越的工作表現(xiàn)。我們相信您的能力和才華將為公司帶來更多的價值，同時也為團隊帶來更多的成就。

作為新職位的候選人，您將接受更多的挑戰(zhàn)和機會，與公司的其他員工一起工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我們期待著您的加入，并期待與您一起合作，為公司的成功做出貢獻。

如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。

此致，

敬禮

XX公司

關于員工任命的通知(篇7)

公司日益不斷發(fā)展，經公司董事會研究決議，決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1.任命葛為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3.任命李為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4.任命肖為公司經營發(fā)展部經理，負責公司經營、公司投標、發(fā)展工作。

5.任命黃為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

關于員工任命的通知(篇8)

xx先生/小姐：

您好!

您誠意應聘本公司xx職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xx年xx月xx日。

地點：無錫市xx區(qū)xx號，xx有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(一)錄用通知書

(二)居民身份證(復印后退還)

(三)最近三個月內正面半身1寸照片一張

(四)學歷證明正本(復印后退還)

(五)職稱證(有職稱者)

(六)體檢表或身體健康證明表

(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用xx個月，試用薪資xx元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯(lián)系

聯(lián)系電話：

xx有限公司

關于員工任命的通知(篇9)

尊敬的xx：

非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的'一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往的優(yōu)秀經歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!

一、任職崗位：

二、崗位職責：

三、薪酬福利：

1、您的每月固定工資為xx元(是實際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標準繳納)。

2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關稅費由個人承擔。

3、其他：參照公司相關制度執(zhí)行(獎金及福利)

4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。

5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。關于您的入職事宜：經與您協(xié)商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)

歡迎您加入大家庭，祝一切順利!

xx年xx月xx日

關于員工任命的通知(篇10)

xx先生/小姐：

您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xx年xx月xx日。

地點：深圳市xx

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：xx

xx年xx月xx日

關于員工任命的通知(篇11)

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。

任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經理：______________

(印章)

____年____月_____日

公司員工任命通知范文的人還

關于員工任命的通知(篇12)

尊敬的各位員工：

近來，為了適應公司規(guī)模的擴大和業(yè)務范圍的拓展，我們經出色的人才招聘策略，順利地引入了一批優(yōu)秀的新員工。為了更好地調動我們所有員工的積極性，提高公司整體運營效率，我們決定進行員工任命的一次大范圍調整。

經過本次調整，以下人員被任命新崗位：

1. 張三：任金融投資事業(yè)部業(yè)務經理。

張三本人自進入公司以來，一直展現(xiàn)出非常突出的市場業(yè)務開拓能力，提出的多項市場開發(fā)方案均得到了公司高層的認可和實施。于是，公司決定將張三重新任命為金融投資事業(yè)部業(yè)務經理，以期能夠進一步發(fā)揮他的優(yōu)勢，提高公司的市場開發(fā)能力。

2. 李四：任企業(yè)文化宣傳部經理。

李四長期以來關注企業(yè)文化傳承，曾在公司內組織過多場文化活動，受到了員工廣泛好評。公司決定將李四任命為企業(yè)文化宣傳部經理，帶領宣傳團隊更好地推廣公司核心文化理念，提高整體員工的凝聚力和認同度。

3. 王五：任市場部業(yè)務拓展經理。

王五擁有豐富的市場拓展經驗和優(yōu)秀的溝通能力，曾多次與各大客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系。在這次調整中，公司認為王五非常適合擔任市場部業(yè)務拓展經理，希望他能夠繼續(xù)拓展公司的業(yè)務領域。

值此之際，我們衷心恭喜以上任命人員，并期待他們在新的職位上能夠繼續(xù)發(fā)揮他們的專業(yè)能力和執(zhí)行力，為公司的快速發(fā)展注入新的活力。對于其他員工，我們感謝你們長期以來的付出與支持，希望在接下來的工作中，你們能夠繼續(xù)努力提高自身技能和專業(yè)素養(yǎng)，在公司各項業(yè)務中發(fā)揮更大的作用。

最后，祝愿各位員工在工作中達到更高水平，同時也祝愿天下有情人終成眷屬，好事連連！

此致

敬禮！

- 公司高層

關于員工任命的通知(篇13)

尊敬的XXX員工：

非常高興地宣布，您已經被提拔為更高級別的職位，擔任XXX職位。這是您長期努力工作和表現(xiàn)的結果，我們對此感到非常自豪。

此次任命是公司對您在公司中的貢獻和表現(xiàn)的認可，您將有機會為公司帶來更多的價值和貢獻。我們相信，您將在這個新職位上繼續(xù)發(fā)揮您的才能和優(yōu)勢，推動公司的發(fā)展。

作為新的XXX職位，您將負責XXX工作，并將與我們的XXX團隊緊密合作，實現(xiàn)公司的XXX目標。我們期待著您在新的職位上繼續(xù)發(fā)揮您的智慧和才能，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

最后，再次感謝您對公司的支持和合作。如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

XXX公司

XXX部門

關于員工任命的通知(篇14)

尊敬的全體員工：

大家好！今天，我非常榮幸地向大家宣布，經過慎重考慮和認真評估，公司經營層決定進行一系列員工任命調整。這些任命將為公司帶來新的活力和動力，同時也強調了公司重視員工發(fā)展和激勵的決心。以下是最近的一些重要任命：

1. 員工晉升

我們非常高興地宣布，經過多輪評估和綜合考慮，鑒于他們對公司貢獻的卓越和表現(xiàn)出眾，以下員工被晉升為高級經理：

- 張華（銷售部門）

- 李明（市場部門）

- 王婷（研發(fā)部門）

- 趙剛（人力資源部門）

- 馬亮（財務部門）

他們在過去的工作中展現(xiàn)出出色的領導才能、專業(yè)知識和團隊合作意識。相信他們將在新的職位上繼續(xù)帶領團隊取得更為卓越的成績，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

2. 新員工加入

為了進一步豐富公司人才庫，我們欣喜地宣布，以下員工已經加入我們的大家庭：

- 張明（銷售主管）

- 王麗（市場專員）

- 李平（技術工程師）

- 孫超（財務分析師）

- 郭梅（人力資源助理）

他們是通過嚴格的招聘流程脫穎而出的，我們對他們的經驗、才能和學識充滿信心。新員工的加入將為公司帶來新的思維和創(chuàng)意，并為公司未來的發(fā)展注入新的活力。

3. 轉崗調整

為適應公司不斷變化的需求和員工個人發(fā)展的需要，以下員工將會進行轉崗調整：

- 李萍（原人力資源部門）將調整到市場部門，擔任市場推廣經理一職。

- 王磊（原銷售部門）將調整到財務部門，擔任財務分析師一職。

- 張明（原技術部門）將調整到研發(fā)部門，擔任高級工程師一職。

這些調整將幫助員工拓寬工作領域，培養(yǎng)新的技能和知識。我們相信，通過這些調整，員工們能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為公司的整體發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我代表公司管理層衷心感謝全體員工的辛勤付出和貢獻。我們相信，擁有一支高素質、高效率的團隊是公司取得成功的基礎。因此，我們將一如既往地提供各種培訓機會和福利待遇，以幫助員工在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。

請大家對以上任命調整表示熱烈祝賀，同時在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮良好的團隊合作精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

公司管理層

關于員工任命的通知(篇15)

尊敬的XXX,

非常高興地宣布，您已經被公司提拔為XXX職位的主管。這是一個非常榮譽的任命，您將負責管理該職位和團隊，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

以下是任命通知的具體內容：

1. 職位：XXX主管

2. 職責：負責XXX職位和團隊的管理，領導和推動公司XXX項目的發(fā)展。

3. 任命日期：XXXX年XX月XX日

4. 任命原因：您在過去的工作表現(xiàn)非常出色，具有領導才能和敏銳的洞察力，在團隊管理和項目推進方面做出了杰出的貢獻。

5. 晉升獎勵：您將獲得晉升獎勵，包括獎金、股票期權等。

希望您能夠認真對待這個任命，繼續(xù)發(fā)揮您的領導才能，帶領團隊為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。

此致，

敬禮！

XXX公司

員工通知

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容啊？由此，小編為你收集并整理了員工通知建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

員工通知(篇1)

公司全體員工：

C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!

特此通告!

xx市XXXXXX有限公司

20xx年6月10日

員工通知(篇2)

根據(jù)20xx學年工作要求，經各市、區(qū)教育局教研室推薦，廣州市教育局教研室物理科、廣州市中學物理教研會全體理事評審，決定授予廣州市華南師范大學附屬中學等34所中學物理科為“20xx年廣州市中學物理先進科組”的光榮稱號;評選出馮小敏等16位教師的教學錄象為“20xx年廣州市中學物理教學優(yōu)秀錄像”;評選出周兆棠等56位教師的物理敘事論文為“20xx年中學物理教學敘事優(yōu)秀論文”?，F(xiàn)予以公布，特此表彰。

員工通知(篇3)

王海紅同志榮獲技術狀元稱號不僅是她自己的榮譽，更是我院的榮譽。多年來，我院廣大護理工作者堅持全心全意為病人服務的宗旨，辛勤工作在臨床第一線，勤勉敬業(yè)，銳意進取，為維護和促進人民群眾健康發(fā)揮了重大作用。

為弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，塑造職業(yè)形象，進一步提高護理技能，錘煉護理隊伍，院黨委要求，要以王海紅同志為榜樣，在全院迅速開展崗位大練兵活動，結合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在各自的崗位上開展比技術，比技能，比服務，比貢獻等多種形式的比賽，爭創(chuàng)崗位技術能手，在全院掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，培育出更多的高素質技術狀元，為我院全面推進“優(yōu)質護理服務示范工程”，又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工通知(篇4)

為加強企業(yè)文化建設，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現(xiàn)將評選工作的相關事宜通知如下：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質，工作業(yè)績突出。

3、具有良好的團體協(xié)作精神，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。

4、無遲到、早退、無重大違紀事件。

5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀和質量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

三、評選要求：

四、評選方法：

1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

2、員工出勤率占50%評選比例。

3、店經理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規(guī)定進行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

員工通知(篇5)

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

公司名稱

20xx年x月x日

員工通知(篇6)

尊敬的xx：

您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

xxxx科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為 個月，其中試用期 天。勞動合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。xxxx科技為您提供的試用期內的固定稅前月薪為人民幣 元;轉正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關法律法規(guī)，與您共同按比例繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關培訓，其他根據(jù)公司相關政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。

若您愿意加入xxxx科技并接受上述內容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到，未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。

報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復印)學歷、學位證書原件及其復印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其復印件1份其他資格證書原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時報到。

您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。

歡迎您的加入!

聘用通知發(fā)出人：

電話：8282xxxx

時間：20xx年xx月xx日

員工通知(篇7)

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉xx潔工xx小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx倒在地。

110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉xx,xx京基地代理經理三方一致同意：葉xx李xx費人民幣4000元。葉xxx打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

1.對葉xx、李xx打架行為進行通報批評。

2.葉xx賠償李xx的醫(yī)藥費由葉xx承擔。

3.開除葉xxxx全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

安全生產通知通用15篇

如果你要從事辦公類的工作，對于公告或通知已經習慣了。公告不是全部為重要事項有時也是為了方便日常管理而發(fā)布的，我們?yōu)槟砹艘韵掠嘘P“安全生產通知”的范文，如果您認為本網(wǎng)頁有用請將其加入收藏夾！

安全生產通知【篇1】

2013年6月份是全國第十二個安全月，為了貫徹體現(xiàn)全國安全生產月“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”的主體精神，結合太合公館工程情況，確定開展安全生產月活動，具體活動安排如下：

一、指導思想

堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”的工作方針，不斷完善規(guī)章制度，采取安全教育、檢查、考評等安全管理手段，強化安全意識、傳播安全知識、提高安全技能，營造良好的安全文化氛圍，創(chuàng)建安全文明施工工地。

二、活動主題

結合****月活動主題“強化安全基礎推動安全發(fā)展”，我們安全月活動主題為“夯實安全基礎，建設平安工程”。各施工單位要緊緊圍繞安全月活動主題進行宣傳教育，做到“人人宣傳、人人皆知、人人參與、人人提高”。

三、時間安排:

時間：2013年6月1日-6月30日

四、組織機構

成立“安全生產月”活動領導小組，成員名單如下組長：趙青現(xiàn)

副組長：李士林王建國

成員：樊璐琦、牛文海、秦書峰、樊坤獻、柴紅領、樊建華

五、工作目標:

通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全管理體系，促進安全生產責任進一步落實；使全體人員安全意識明顯增強；安全管理水平明顯提高；在糾正潛在事故方面取得了明顯的成果，并努力創(chuàng)建了安全文明的建筑工地。

活動安排

1宣傳教育（6月1日-6月5日）

（1） 開展動員教育，提高認識。做好動員教育，要有時間、有內容、有擔當。（2） 氛圍宣傳，利用橫幅、標語、廣告牌營造氛圍。

（3） 在危險源處懸掛警示標志和安全標志。（4）、開展“強化安全基礎推動安全發(fā)展”為主題的征文活動。于6月20日前上報項目部。

2自查自糾（6月6日-6月15日）

各單位積極開展以“查制度規(guī)范落實、查事故隱患問題整改”為主自查自糾活動，并將查出的問題及整改措施、整改情況上報監(jiān)理部、項目部。

三。檢查評估（6月16日-6月24日）

在加強日常檢查的基礎上，活動領導小組將對各單位安全月活動開展情況進行檢查，并對各施工單位的安全管理、制度規(guī)范落實及現(xiàn)場施工進行一次安全文明施工大檢查。（檢查內容見jgj-2011施工安全檢查標準）

對檢查中存在的問題，各單位要積極落實整改，監(jiān)理部和項目部將于24日前對存在的問題進行審查處理。

4） 總結與改進（6月25日-6月30日）

活動結束后，召開總結會，對活動開展良好的單位進行獎勵；對不重視活動、效果不好的單位將受到處罰。交流經驗，發(fā)揚成果，找出差距和問題。為下半年安全文明施工打下良好基礎，確保年度安全目標的實現(xiàn)。

七、活動要求：

1、各施工單位必須根據(jù)本活動方案的具體工作安排，制定詳細的活動月方案，落實措施，確保各項工作方案按時完成。6月3日前將各單位月度活動計劃報監(jiān)理部、項目部。

2、“安全生產月”期間，活動領導小組將對活動開展情況進行督導檢查，對于不重視安全，工作落實不力的單位將予以通報，違章隱患頻發(fā)的，嚴格按《坪山·太合公館管理細則》從嚴進行處罰。

3、在“安全生產月”期間，各單位加大宣傳力度，要充分認識開展“安全生產月”活動的重要意義，把“安全生產月”活動納入重要工作內容，務求實效，嚴格落實安全活動月的主題思想。

坪山集團項目部

二零一三年五月二十九日

安全生產通知【篇2】

關于開展2009年“安全生產月”活動的通知

公司各部門：

按照國家六部委《關于開展2009年“全國安全生產月”活動的通知》（安監(jiān)總政法[2009]67號）和所長光發(fā)[2009]73號文件要求，結合公司的實際情況，公司安全委員會決定在公司范圍內開展“安全生產月”活動，現(xiàn)將活動期間有關事項通知如下：

一、 指導思想

堅持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹

落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞“堅持服務理念，創(chuàng)新服務方式，提高管理水平，堅持穩(wěn)步發(fā)展”的總體要求，組織開展好“安全生產月”活動，進一步宣傳貫徹有關安全生產方面的方針、政策，普及安全生產法規(guī)和安全知識，為促進安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉營造良好**氛圍。

二、 活動時間

2009年6月30日至6月1日

三、 活動主題

關愛生命，安全生產

“安全生產月”的各項活動，要突出以人為本，唱響安全發(fā)展主

旋律，緊緊圍繞“安全生產月”活動的部署，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產執(zhí)法、安全生產治理“三項行動”，提高全公司職工的安全意識和素養(yǎng)，推動公司的安全工作全面發(fā)展。

四、 活動形式

（一）緊密圍繞“安全生產月”活動的主題，開展內容豐富的宣

傳教育活動，加強安全生產工作宣傳，面向職工，普及安全法律、法規(guī)和安全知識，著力強化各級領導和全體職工的安全責任意識，提高職工安全素質。

（二）各部門在“安全生產月”期間，要對本部門的安全情況做認真檢查并做好記錄，尤其是容易造成事故多發(fā)部位，要求制定應急預案，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，杜絕各種事故發(fā)生。

（3） 進一步完善本部門安全生產責任制，做到安全生產制度操作規(guī)程上墻，強化安全生產意識。

（四）對人員相對密集部門（研究生公寓、托兒所、商場、賓館、食堂等）要集中開展以“治理隱患，防范和杜絕事故”為主題的安全教育或以安全為內容的班務會，普及安全知識提高安全意識和自我保護能力。

（五）結合“安全生產月”活動，各部門要認真開展治安、防火、保密、交通、飲食衛(wèi)生、技術安全等方面的法制、法規(guī)學習，開展職工安全工作和防范災害培訓。

在“安全生產月”活動期間各部門要在組織形式、活動內容、宣傳方式、檢查方法等方面認真總結經驗教訓，找出存在的隱患，為公司安全工作獻計獻策，確保公司各項工作安全有序正常進行。

安全委員會

二○○九年六月三日

安全生產通知【篇3】

關于開展2019年安全生產專項治理活動的通知***集團及各成員企業(yè):為認真貫徹集團開展“治理隱患，防范事故”專項治理活動的要求，進一步深化安全生產專項整治工作，減少安全隱患，確保2019年安全管理總體目標的推進，決定自2019年xx月xx日至2019年xx月xx日，各成員企業(yè)參與，開展以“消防安全、飲食安全衛(wèi)生與保安管理”專項整治活動。具體活動方案如下：

一、指導思想

以持續(xù)深入開展風險控制推廣為載體，以“隱患治理，防范事故”、實現(xiàn)事故“0”發(fā)生為主線，以消除各類隱患為最終目的，全面梳理完善制度、操作流程，全面開展專項治理整頓，避免各類事故重**生。

二、治理范圍

1治理范圍：成員企業(yè)消防安全、食品衛(wèi)生安全和治安管理中存在的各種問題；

2治理時間：2019年xx月xx日至2019年xx月xx日。

三、組織機構

為確保專項治理活動統(tǒng)一有序開展，成立了專項治理協(xié)調小組。協(xié)調小組成員如下：

組長：副組長：

執(zhí)行組長：

成員：各成員企業(yè)由總經理牽頭成立專項治理實施小組，全面負責企業(yè)專項治理活動的開展并確保有效性。

四、專項治理方式、時間和步驟

專項治理工作分為三個階段：

第一階段（xx、xx至xx）：制定方案和調研階段。

各成員企業(yè)應根據(jù)通知要求，制定工作方案，成立集中整治工作領導小組及執(zhí)行小組，根據(jù)治理范圍全面排查本單位在管理環(huán)節(jié)存在的問題；

第二階段（xx—xx）：整頓治理的實實階段。

各成員企業(yè)應根據(jù)排查出的問題，結合危害辨識和行業(yè)工作情況，結合本單位實際，制定、完善有關制度、流程，結合相關案例開展培訓、學習，強化管理，堵塞漏洞，規(guī)范操作；

第三階段（從xx到xx）：總結成果，深化階段。

全面總結集中整治活動，疏理總結隱患整改結果，形成完整規(guī)范的管理辦法，上報整改結果。

五、整治范圍、重點

1消防安全管理（附件1《消防安全管理專項處理檢查表》）

現(xiàn)有火災自動報警、自動滅火及防排煙系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消防設備設施是否正常運行；室內外消火栓是否配備，水壓是否定期檢測；各場所是否按規(guī)定配備消防器材并定期維護保養(yǎng)；消防監(jiān)控是否24小時值班，值班人員是否持證上崗；配備的消防器材、設施是否定期維護和記錄；消防通道是否暢通，應急燈、疏散標志是否設置，樓層、房間疏散圖標是否設置完好；消防責任、責任、管理制度、操作規(guī)程是否明確；是否定期進行消防教育和消防演習。

2食品衛(wèi)生安全管理（附件2《食品衛(wèi)生安全專項管理檢查表》）

餐飲服務許可情況；管理制度及責任制落實、從業(yè)人員健康證及量化分級管理情況，餐飲具清洗、消毒、保潔程序執(zhí)行與登記，安全責任制落實與執(zhí)行；原材料質量安全控制、檢驗驗收、購銷臺賬、質量承諾制度是否落實；有無銷售“三無”食品和假冒偽劣、有毒有害、過期變質及其他不合格食品；食堂操作室的基本條件、衛(wèi)生環(huán)境、食品樣品是否按規(guī)定保存，是否采取安全措施；食品加工操作流程是否嚴格規(guī)范，熟食與生食的存放是否嚴格分開；廚房是否有過期的剩菜、涼菜、發(fā)霉腐爛的食品和原材料等；防盜、防中毒、環(huán)境和個人衛(wèi)生、飲用水設備和水質、電器設備等問題。

三。安全管理（附件3安全管理專項治理檢查表）

從外部形象入手，從內部強化素質，抓好人員素質培養(yǎng)、內部規(guī)范、治安管理、窗口服務、應急機制建設；加強安全管理干部素質培訓，營造文化，團結穩(wěn)定的氛圍；崗位職責、大門出入控制、應急處理程序和流程。

六、整治目標

消除各單位存在的各種安全隱患，認真查處各單位突發(fā)事件，確保事故原因不被消除；事故責任者得不到處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

七、具體要求

1、對于開展此項工作的成員企業(yè)必須做到：有組織領導，有工作方案，有治理重點項目，有治理流程，有治理措施，有記錄、臺帳，有治理報告，有獎懲，有信息反饋，有經驗總結；

2、各成員企業(yè)安全管理部門應周密部署、明確責任人，集中資源進行專項治理，搞好交流、總結，按要求上報專項治理成果；

三。各主題專項治理成果由各成員企業(yè)安全管理部匯總，并于2019年xx月xx日前上報辦公室

**：郵箱：

附件：1。消防安全管理專項整改檢查表

2食品衛(wèi)生安全專項整治檢查表

3．保安管理專項整治檢查表

***************辦公室

二〇〇八年xx月xx日

安全生產通知【篇4】

常熟市龍騰特種鋼****

changshu longteng special steel co.,ltd

安泰發(fā)[2017]029號簽發(fā)人：顧宏明

關于開展“安全生產月”活動的通知

各分公司、分廠及相關部門：

根據(jù)江蘇省、蘇州市《關于開展2017年“安全生產月”活動的通知》要求，開展以“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”為主題的“安全生產月”活動，落實 “嚴字當頭、消除隱患、馬上行動”的管理原則，自6月1日起，龍騰特種鋼****將開展為期一個月的“安全生產月”活動，請各分公司、分廠（部門）認真貫徹執(zhí)行，組織全體員工積極參與。

特此通知。

附：2017年龍騰特種鋼****“安全生產月”活動方案

龍騰特種鋼****

安環(huán)部二0一七年五月二十五日

2017年 “安全生產月”活動方案

一、活動時間和主題

活動日期：2017年6月1日-6月30日

活動主題：“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”

一、領導小組：

組長：季丙元

副組長：徐勝、徐利丁、君華、呂紀永、黃耀良、周曉峰、焦書軍

組員：馬駿、姚艷紅、章春芳、葉柳紅、王昌華、顧宏明、蔡軍、嚴建平、趙志紅、凌國、常凌、國威、王漸凱，廠廠（部門負責人）

二、工作小組：

組長：呂紀永

副組長：顧宏明蔡軍

組員：嚴建平季立峰費祖明阮益成張志剛楊志平陳忠清臧潤兵范亞兵倪賓丁健任禮智（聯(lián)絡員） 各分廠廠長、部門負責人、全體安全員

三、主要活動內容:

1由分廠領導牽頭，全員參加，開展危險源辨識活動。

分公司領導參加危險源辨識的討論，參加崗位危險源和崗位程序的檢查。

分廠領導各參加一次車間、班組的危險源辨識討論及崗位危險源、崗位規(guī)程的審視及檢查，參與過程以現(xiàn)場拍攝**為準。

組織全員對各崗位進行崗位危害調查，對以前未確認的崗位危險源及時進行修訂，

對各崗位的主要危險源，制作安全風險告知卡，張貼在作業(yè)崗位醒目位置。

2開展涉及全體員工的安全培訓活動

公司安全環(huán)保部組織公司各職能管理部門、公司總部和各分公司后勤服務人員進行專項安全培訓。

各分廠（部門）開展一次全體員工參加的“崗位危險因素”、“崗位規(guī)程安全要素”、公司 “***令”、分廠安全禁令、安全生產法、江蘇省安全生產條例、江蘇省委外單位管理條例等全員安全培訓。

組織全體員工進行安全培訓考試（安全考試試卷由安全環(huán)保部提供）。

三。組織開展隱患排查和違章整改活動

各分廠領導牽頭組織隱患排查和違章整改；

車間、班組組織對作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患和違章行為進行調查；以崗位隱患、人的不安全行為、安全設備（設施）為檢查重點，要求隱患（違章）查處做到按所在分廠定員，人均一條。

各部門根據(jù)季節(jié)特點，重點開展防高空墜落、防觸電、防護隱患、吊裝作業(yè)、防汛防臺、防暑降溫、交叉作業(yè)等方面的安全專項檢查。

4開展涉及所有生產部門的應急演習

6月第二周為事故應急預案演練周。各分廠（部）應根據(jù)自身特點組織安全事故應急演練。選擇以冶金煤氣、高溫熔融金屬及行車吊運、特種設備、危險作業(yè)、防汛防臺、消防器材、救生器材等方面課題之一開展一次應急預案的演練和評估。

分廠（部）應策劃應急演練主題，模擬事故應急序列，認真開展演練，做好演練評估。

5開展豐富多彩的安全文化活動

公司計劃邀請全市專業(yè)演出單位組織一場安全生產文藝演出

安全環(huán)保處開展安全生產知識咨詢活動，

簽署一次車間主任以上人員安全生產主體責任承諾書。在生產場所懸掛安全標語、旗幟，普及安全生產科學知識，突現(xiàn)“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”的主題。

安全環(huán)保部組織安全環(huán)保知識競賽，提高員工的安全環(huán)保意識；各分公司組織安全環(huán)保知識宣講會，以演講形式推動安全月活動的開展。

分廠（部）組織員工做一天安全員，召回事故教訓，組織事故回故教育；

開展安全合理化建議活動，要求個車間針對本崗位特點提出三條安全合理化建議。

組織員工開展安全座右銘征集活動，要求個班組提出符合本崗位特點的安全準則。每個分支（部門）收集三個安全物品。

6以分廠為單位，組織月度安全競賽活動

對評比單位獲獎者和先進個人給予獎勵，對落后單位進行評比。

四、活動要求：

1、各分公司、分廠（部門）要積極組織開展“安全生產月”各項活動，加大安全生產宣傳教育力度。豐富內容，注重實效。貼近崗位，貼近員工，把這次活動的重點放在車間和班組上。

2、抓好落實。各分公司、分廠（部門）以本次活動為契機，逐級落實安全生產責任，加強安全生產基礎管理，完善安全監(jiān)管體系和運行機制。

3、各部門應根據(jù)公司安全生產月活動方案，相應制定本部門安全生產月實施計劃，各部門實施計劃應于5月30日前上報安環(huán)部備案。

4、活動結束各分公司、分廠（部門）在7月3日前，上報本部門“安全生產月”活動的小結報告。

五、活動評比：

1、本次安全月活動結束后，將對在活動中有突出表現(xiàn)的分廠（部門）進行表彰，對未認真開展活動的分廠（部門）進行批評。

2、本次安全月評比設單位優(yōu)勝獎3個，掉隊者3個。個人優(yōu)秀獎3個。

三。凡在安全月活動中發(fā)生安全生產事故的單位，取消中獎評選；（按輕傷事故10分/例）。公司發(fā)生重傷及以上事故的，取消鑒定活動。

4、評比標準：見附表查

5.獎勵方法：單位獲獎獎：獎勵：安全月活動競賽獲獎牌匾并獎勵2000元

單位掉隊者：考核人民幣2000元

個人優(yōu)秀獎：1000元/人

知識競賽（集體）：第一名1000元，第二名800元，第三名500元，中獎300元。參與獎若干700元

附：1、 活動按排表

2、 記錄表

3、安全月競賽考核細則

2017年“安全生產月”活動安排表

附件22017年“安全生產月”活動統(tǒng)計表

填報部門填報日期：

一、安全生產月宣傳、教育：

二、安全生產月檢查：

三、安全生產月活動：

附件3安全月競賽考核細則

安全生產通知【篇5】

各公司、各部門：

為提高試車質量，確保各裝置順利開車，事業(yè)集團決定開展化工裝置試車管理與安全相關知識的'培訓。具體內容如下：

一、培訓時間

7月3日至8月4日晚上19：00-21：00

二、培訓地點

一號公寓四合院凈化培訓室

三、培訓參加人員范圍

各公司班組長及以上生產人員

四、講課主題

試車管理與安全

五、培訓形式

講課與討論相結合

六、培訓要求

(一)參加培訓人員統(tǒng)一著夏季工作服，提前十分鐘入場，手機調靜音或關閉狀態(tài)，保持安靜，并做好筆記。

(二)每堂培訓授課后，要求各公司組織參加培訓人員對培訓內容進行討論，并將匯總討論意見分別發(fā)至綜合管理部錢小平、任飛嬌OA和生產調度指揮中心OA。

特此通知

xx年xx月xx日

安全生產通知【篇6】

各科室：

201x年x月是本年度的“安全生產月”，按祿安辦字[201x]8號《祿豐縣安全生產委員會關于開展201x年“安全生產月”活動的通知》精神要求，我院各科室要根據(jù)本科的工作特點有真對性地進行相應學習活動?，F(xiàn)將具體要求通知如下，請各部門認真貫徹執(zhí)行：

1要求各科室根據(jù)本科的工作特點組織學習《安全生產法》、《消防法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關的法律法規(guī)。（點擊**首頁下腳“法律/健康”欄目查看相關法律文件）

2要求以科室為單位組織**警示片《人命關天—火災、礦難》、《以人為本安全第一（第

一、二集）》。醫(yī)院內相關電視循環(huán)**

3、由信息科對全院職工**一條公益短信：6月是“安全生產月”，安全生產事關生命，責任重于泰山；請尊重生命，關愛健康，安全第一。

4、各科要針對本科室的工作特點，認真地進行一次安全生產工作隱患大排查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時有效處置，力爭把一切工作之中存在的不安全因素解決在萌芽狀態(tài)。其責任人是各科室負責人。

5、經過6月“安全生產月”的活動，各科室要寫出安全生產工作總結，于201x年x月xx日前交醫(yī)院辦公室。如不按時上交，將扣除本部門績效獎500-1000元。

工作總結中應包括六個方面：

（1）科室開展“安全生產月”的活動情況；

（二）調查過程中在本科室發(fā)現(xiàn)了哪些潛在的安全隱患；

（3） 如何處理科室的安全隱患；

（4）得到的經驗教訓是什么；

（5） 今后如何做好安全生產工作。

6、門診樓內未明確歸屬管理的科室由門診部辦公室統(tǒng)一負責“安全生產月”的活動工作。

7、由保衛(wèi)科組織一次全院性的安全生產大檢查，特別是對防火災、防盜竊、防交通隱患等突發(fā)事件的排查和處置演練。

201x年x月x日

安全生產通知【篇7】

通知各部門、車間：

根據(jù)安政[2011]31號文件精神，決定在全廠范圍內開展以“綜合治理、保障平安”為主題的2011年“安全生產月”活動。希望各部門、各車間充分認識安全生產的重要性。按照活動要求，做好安全生產工作。

一、指導思想

進一步貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和**領導同志關于安全生產的重要講話，營造“關愛生命、關注安全”的**氛圍，提升全員的安全意識，切實擬好安全生產工作構建安全、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

二、活動主要內容：

（1） 行政部積極利用板報、宣傳標語等進行宣傳，掀起學習安全知識和相關法律法規(guī)的高潮。

（2） 對車間兼職安全人員進行培訓。樹立“安全第

一、預防為主”思想，積極開展車間安全生產自查自糾，自我完善活動。

（三）組建安全檢查小組，每周一進行一次全廠范圍的安全大檢查、查隱患，反“三違”，消除安全隱患，建好安全臺帳（安全生產檢查登記表）。

（四）為提高安全事故處置能力，在“安全生產月”活動期間組織義務消防隊，開展一次消防演習。

希望廣大干部員工牢固樹立“安全為天”思想積極響應**號召，積極行動起來，開展“安全生產月”活動，嚴格遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，進行安全生產大排查，認真查找當有存在的安全生產違法違章行為和安全隱患，以達到整改事故的隱患，增強履行安全生產法定義務的自覺性，依法規(guī)范安全生產。

**********

2011-1-31

安全生產通知【篇8】

西田各莊鎮(zhèn)**

根據(jù)密云縣安全生產委員會、密云縣總工會、密云縣宣傳部定于2009年6月1日—6月30日在我鎮(zhèn)范圍內開展“安全生產月”活動的通知要求，結合我鎮(zhèn)安全生產工作的實際情況，通知如下：

一、各單位要高度重視“安全生產月”活動，一要成立“安全生產月”活動領導小組，指定專人認真組織；第二，要廣泛宣傳，精心計劃，精心安排；三要安排必要的活動經費，組織開展豐富多彩的宣傳教育活動，力求廣泛深入，聲勢浩大，引起全社會對安全生產的關注和重視。

二、各單位要結合本單位的實際情況，按照安全生產的有關規(guī)定，認真完善各項規(guī)章制度，強化防范措施，圍繞實施安全生產法，發(fā)動廣大職工查找事故隱患，教育廣大職工群眾，樹立安全文化理念，掌握安全科學知識，減少各類事故的發(fā)生。

三、結合本次安全生產月活動主題，實施安全生產法，人人事事保安全，廣泛開展安全法制培訓教育，要求各單位在廠區(qū)、大門等顯著位置張貼懸掛安全生產標語橫幅，利用宣傳櫥窗、板報、公益廣告等形式，營造濃厚的安全生產宣傳氛圍。

四、各單位要立即行動起來，加大對本單位安全生產的檢查力度，內容包括設備操作規(guī)程、消防器材、交通工具、食品衛(wèi)生、用電、防火、避雷設施等，特別是重點廠礦區(qū)域，危險部位，重點建筑工程，旅游景點，重點部位，要認真落實各項規(guī)章制度，責任到人。

五、結合“安全生產月”活動，組織全方面的搶險自救演習，使職工在遇到突發(fā)事件時，能夠分工采取果斷措施，把事故損失減少到最低程度。

六、本次“安全生產月”活動，各單位要高度重視，縣安全生產領導小組將于6月20日—6月30日，對各單位落實情況進行專項檢查，對個別措施不到位的單位，進行**披露，停產整頓。

西田各莊鎮(zhèn)**

2010年5月25日

安全生產通知【篇9】

公司所屬各單位：

按照國務院辦公廳、集團公司、川慶鉆探工程公司關于開展“安全生產年”活動的安排，《關于**“安全生產年”活動有關文件的通知》（質安處發(fā)〔2012〕27號）、《關于開展“安全生產年”活動的通知》（川慶質安發(fā)〔2012〕17號）等文件精神，為了進一步轉變發(fā)展方式，提升公司安全環(huán)保管理水平，減少各類事故、事件和違章行為的發(fā)生，公司決定開展“安全生產年”活動?，F(xiàn)將活動安排如下：

一、指導思想

以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為主題，將hse體系推進與基層基礎建設相結合，重點開展十項活動，著力解決安全生產基礎和安全生產保障能力薄弱、安全監(jiān)管不嚴不實等突出問題，提高各級執(zhí)行力，確保公司hse形勢持續(xù)平穩(wěn)運行。

二、組織機構

公司成立“安全生產年”活動領導小組。

組長：李順平唐健

副組長：徐志勇、高鵬、徐登前、巫波、鄭家林

溫科宙委員：雷躍進、范渝、胡大朗、房憲、羅穎

涂錯孫永祥潘永忠鄧肖萬英

黃勇強李軍陳維平楊學林黎貞

黃能師堅

領導小組下設活動辦公室。辦公室設在公司質量安全環(huán)保部，胡大朗任主任，黃能任副主任。成員由公司質量安全環(huán)保部、勞動競賽辦公室有關人員組成。

三、活動階段及內容

2012年1月1日至2012年12月31日。活動分為策劃動員、實施運行、總結評價三個階段。

（1） 規(guī)劃動員階段（4月20日-5月10日）

1．制定活動方案。各單位根據(jù)公司“安全生產年”活動要求，成立領導小組，確定活動辦公室，制定本單位“安全生產年”活動方案。

2．加強宣傳動員。黨群工作部負責在公司網(wǎng)頁上，以專題報道形式，征集發(fā)布各單位“安全生產年”活動動態(tài)。各單位要對活動進行全面宣傳報導，重點關注在活動中表現(xiàn)突出的單位和個人，營造活動氛圍。

3．加強動態(tài)督查。質量安全環(huán)保部負責在qhse審核過程中，對各單位“安全生產年”活動方案制定情況、宣傳報道情況、活動實施情況進行督促抽查。

安全生產通知【篇10】

為深入宣傳貫徹黨**、國務院和市委、市**安全生產工作重要決策部署，進一步加強安全生產宣傳教育，在全社會弘揚安全發(fā)展理念，推動落實企業(yè)安全生產主體責任，全面提升全民安全素質，有效防范和遏制較大事故發(fā)生，為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產環(huán)境，根據(jù)榮成市安委會《關于印發(fā)榮成市2017年“安全生產月”活動實施方案的通知》（榮安發(fā)〔2017〕7號），結合公司實際，通知如下：

一、指導思想

以2017年安全生產月主題“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障公司安全放到至高無上地位，通過多樣培訓、隱患排查及應急演練等工作，增強員工安全意識，提高安全防范技能，促進公司安全發(fā)展。

二、活動主題和時間安排

全面落實企業(yè)安全生產主旋律

時間：2017年6月1日-6月30日

三、工作目標

通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，加強安全管理，進一步落實安全生產責任，增強員工安全意識，全力排查整治安全隱患，確保活動取得實效。

四、活動要求

安全生產月活動要以“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”主題為指導，緊緊圍繞公司年度安全生產工作計劃，深入貫徹執(zhí)行“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，層層落實公司安全生產責任制，抓好公司安全生產工作。

1. 在“安全生產月”期間，環(huán)境與安保處加大宣傳教育力度，在公司大門口懸掛安全生產標語，廠區(qū)主要通道、車間、作業(yè)現(xiàn)場等場所粘貼安全提示。生產安全生產宣傳教育資料，對職工進行現(xiàn)場安全生產教育，宣傳安全生產知識，提高職工的安全素質。

加強安全生產隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對違章違規(guī)行為加大處罰整改力度。

2. 各部門、分廠主要負責人要高度重視安全月活動的開展，圍繞本部門實際情況進行全員安全生產培訓教育工作，培訓內容包括安全生產責任、崗位操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)、崗位應急處置、安全知識、法律法規(guī)等方面內容，提高員工安全生產知識和操作技能。

3. 各部門、分廠主要負責人要親自組織開展，對本部門現(xiàn)場實施安全生產隱患排除，進行自查自糾，按照全覆蓋，零容忍，重實效的要求，對本部門安全生產存在的盲區(qū)、死角、進行全方位隱患排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患按“五定”要求進行整改落實。

環(huán)境與安保處

2017年6月1日

安全生產通知【篇11】

車隊全體職工：

為認真做好清明節(jié)期間安全生產工作，確保總公司的安全穩(wěn)定，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、車隊將嚴格落實安全管理“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，加強對節(jié)日期間安全生產工作及消防安全工作的管理力度，確保各項安全保障措施落實到位。

二、公司將對路口、平峰及夜晚時段、火車站、汽車站等客流密集區(qū)、清明假期擁堵易發(fā)點段、旅游包車、郊區(qū)線路作為營運安全管理重點，車隊全體駕駛員要嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，注意觀察、降低車速，做到文明行車、安全行車;駕駛員要繼續(xù)做好嚴防乘客攜帶易燃易爆物品乘車工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報。

三、公司及車隊將組織人員對車輛安全設施進行檢查，做到有檢查、有整改、有簽字切實做到責任到人。

四、公司及車隊將對場區(qū)消防安全作為重點工作，開展場區(qū)安全隱患大檢查，加強對加油(氣)站、維修車間、供電所、變電室等重點要害部位的治安消防安全管理，加強防火、安全用電、安全生產情況檢查，檢查是否有電瓶車充電、電源線路混亂、現(xiàn)場是否有油污、雜草、物品堆放雜亂等安全隱患，消防器材是否齊全有效，進一步完善和落實各項防火措施和火災事故應急救援預案，確保安全。

安全生產通知【篇12】

關于開展“安全生產月”活動有關要求的通知

2012年6月是全國第十一個“安全生產月”，為進一步加強安全生產宣傳教育工作，在整個項目營造“科學發(fā)展、安全發(fā)展”、“關愛生命、關注安全”的安全氛圍，根據(jù)公司要求，就開展2012年“安全生產月”活動的有關事宜通知如下：

一、總體要求

1、各生產區(qū)、各部門結合施工實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念和“安全第

一、預防為主、綜合治理”方針，以提高所有施工人員的安全生產意識和加強安全事故防范為目標，開展安全教育，把安全發(fā)展理念灌輸?shù)绞┕ひ痪€，強化安全生產責任意識，把保障安全放到至高無上的地位，提高施工人員的安全防范技能和意識。

二、活動主題和時間安排

活動主題：科學發(fā)展、安全發(fā)展

時間表：2012年6月1日至6月30日

三、活動目標

通過開展“安全生產月”活動，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產擺放到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實，使員工安全意識明顯增強，事故隱患整治取得明顯成效。

四、組織機構

成立項目部“安全生產月”活動領導小組：

組長：何中華

副組長：蘇貴生

成員：項目部安全生產領導小組全體成員

領導小組負責活動的組織、協(xié)調、檢查、指導和總結。

五、活動內容安排

1安全生產事故警示教育周（6月4日-10日）

活動內容：（1）**主題宣傳片《以人為本安全第一---中國啟動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略》和事故警示教育片《人命關天》；（2）學習《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)[2011]40號）文件。

要求項目部全體職工及協(xié)力隊伍負責人、班組長集中參加；協(xié)力隊伍自行組織一般員工進行學習，各墩長做好指導督促。

三。安全生產宣傳咨詢日（6月10日）

活動內容：制作安全宣傳橫幅、標語、展板等，并在宣傳咨詢日進行展示；項目部發(fā)放《神府高速公路第13合同段項目安全生產重點及要求》（附后），每個協(xié)力隊伍要組織內部學習。

4安全文化周（6月11-17日）

活動內容：**全國組委會辦公室推出的“生命之歌”獲獎歌曲cd和主題歌mv。

5安全生產應急預案演練周（6月18日-24日）

活動內容：結合施工生產實際，開展一次應急救援演練，通過演練進一步檢驗和完善應急預案，提高預案的嚴謹性、針對性和可操作性。

6、其他內容

（1） 6月上旬，項目經理組織安全宣講活動，要求全體員工、協(xié)作組負責人、作業(yè)組長參加。

（2）開展以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的安全生產**或調研報告征集活動，共同探索創(chuàng)新安全生產管理的新模式或總結安全生產管理的先進方法，進行安全生產管理理論**。公司將對獲獎**進行表彰。

（3） 6月2日，開展群眾性安全生產管理活動。由項目部專職安全管理人員、協(xié)力隊伍負責人、各墩長群安員代表、青安崗崗員代表參加，對施工現(xiàn)場進行一次安全生產大檢查評比和隱患排查治理活動，查找安全生產隱患和管理防護死角，進行查漏補缺，全面改善和加強安全生產防范措施和完善設施設備，對管理防護做得好的工點、協(xié)力隊伍進行一次專項表彰獎勵。

安全生產通知【篇13】

產品制造中心下屬各項目：

今年上半年以來，產品制造中心在建各項目均在按照既定計劃緊張有序的進行推進，目前佛山項目正處于地下結構封頂階段，武漢項目即將完成主體結構，北四項目正在進行最后階段的裝飾施工。在緊張施工的同時，個別項目部出現(xiàn)了重工期、輕安全的跡象，針對此情況，并結合住建部全國“安全生產月”活動的要求，產品制造中心近期將集中開展項目“安全生產月”活動，以落實安全責任、排查安全隱患、組織專項整治為主題，加強在建項目安全生產防范治理工作。有關要求通知如下：

1、 提高認識，進一步落實安全生產責任。

安全責任重于泰山。項目部要進一步建立健全安全生產規(guī)章制度，落實各級安全生產責任主體，建立以項目經理為第一責任人，以項目專職安全員及施工管理人員為管理主體，以一線施工作業(yè)為載體，以安全管理措施的落實和執(zhí)行為保障的安全生產管理體系。管理過程中做到重心下移、責任到人，明確各級管理人員的安全生產責任，縱向到底、橫向到邊，確保安全管理無盲區(qū)，實現(xiàn)安全生產零事故。

2、 計劃在先，做好安全生產技術支持。

在建各項目在施工過程中，要根據(jù)工程特點、施工環(huán)境、施工方法、作業(yè)條件等，針對現(xiàn)場危險源分布，有針對性的編制各項安全技術措施，經過審核、審批后及時落實執(zhí)行，對危險性較大專項方案及時按要求組織專家論證。同時，做好安全資料的收集、整理、準備和歸檔工作。

3、 加強宣傳，確保安全教育向一線公開。

值此全國“安全生產月”之際，各項目部深入做好安全生產宣傳與教育工作。通過在場地主要警示部位懸掛宣傳牌、安全條幅,在重要位置與易發(fā)生事故處張貼安全標語、設置安全標識，定期組織安全生產培訓等手段，加強現(xiàn)場安全宣傳。嚴格安全準入教育和**教育，使未完成進場教育的班組不得進入班組，未完成**教育和安全交底的班組不得進入現(xiàn)場作業(yè)。

4、 突出重點，加強安全隱患排查治理。

在全面自查過程中，要根據(jù)項目特點突出重點。一是加強高模板支護、邊緣防護和深基坑支護監(jiān)測管理；二是要加強腳手架搭拆和高空作業(yè)的管理；三是加強塔吊、電梯的日常檢查維護，特別是群塔的施工管理；四是加強特種作業(yè)人員持證管理；五是加強現(xiàn)場動火作業(yè)和安全用電管理。

五、做好預案，做好突發(fā)事件的應急處置。

各項目要結合現(xiàn)場實際情況編制應急預案，并開展應急演練，特別是要強調突發(fā)事件的預警機制，在現(xiàn)場處置突發(fā)事件的同時，及時向集團相關部門通報事態(tài)進展，共同做好善后事宜的處理。

質量是本，安全是天，各項目負責人要對安全工作高度重視，按照通知要求開展自查，及時排查消除安全隱患，請各項目于6月20日前將現(xiàn)場安全自查及整改情況上報產品制造中心，產品制造中心將對在建項目進行抽查。同時，各項目要進一步推進項目安全生產長效管理機制的建立和運行，全面推動項目安全生產工作向更高水平邁進。

沿科集團產品制造中心

簽發(fā)人：成良潔

二〇一二年五月二十二日

安全生產通知【篇14】

九府發(fā)[2009]260號

九峰鄉(xiāng)人民**

做好今冬明春安全生產工作

開展“百日安全生產活動”的

通知各村委會，鄉(xiāng)屬各部門：

根據(jù)“12·31”全縣安全生產工作電視**會議精神要求，為切實抓好全鄉(xiāng)今冬明春安全生產工作，確?！霸薄按汗?jié)”和中省市縣“兩會”期間安全生產形勢穩(wěn)定，經黨政辦公會研究，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展，關愛生命，強化安全生產管理和監(jiān)督，集中時間、集中力量，查找安全生產工作“兩個重點、三個關鍵”（重點行業(yè)、重點場所，關鍵企業(yè)、關鍵部門、關鍵崗位）存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以減少事故總量和遏制群死群傷事故為重點，落實安全生產**和企業(yè)兩個主體責任，通過發(fā)動群眾，狠抓預防，嚴查隱患，采取針對性措施，確保全鄉(xiāng)今冬明春特別是元旦、春節(jié)及中、省、市、縣“兩會”期間安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。

二、活動目標

一是建立健全以“一崗雙責”為核心的安全生產責任體系，貫徹落實《規(guī)定》；二是控制一般事故，杜絕重大及以上事故，事故總數(shù)穩(wěn)步下降；三是安全生產形勢不斷改善。

三、總體要求

（一）深刻學習領會黨的十七大和**經濟工作會議精神，深化對科學發(fā)展觀的認識，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，充分認識安全生產面臨的形勢和任務，準確把握當前和今后一段時期安全生產工作的規(guī)律和特點，克服麻痹松懈思想和厭戰(zhàn)情緒，切實做好今冬明春的安全生產工作。

（二）突出抓好“兩個重點、三個關鍵”（重點行業(yè)、重點場所，關鍵企業(yè)、關鍵部門、關鍵崗位），鞏固道路交通、森林防火、地質災害、食品安全、學校安全、農房農電安全、建筑安全、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、寺廟消防等重點行業(yè)（領域）隱患排查治理專項行動成果，深化安全專項整治；采取堅決措施，堅決防止重大及以上事故的發(fā)生。

（三）以貫徹落實《規(guī)定》和以“12·31”會議精神為契機，落實**安全監(jiān)管主體責任和企業(yè)安全生產主體責任，完善安全生產責任制度，解決好當前企業(yè)安全管理混亂，“三違”現(xiàn)象突出等問題，做到事有人管，責有人擔，全面改進和加強安全管理。

（4） 加強安全監(jiān)管，嚴格安全執(zhí)法，搞好聯(lián)合執(zhí)法。開展“打三非”（非法生產、非法經營、非法建設）、“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）、“防三超”（生產企業(yè)超能力、超強度、超定員生產，運輸企業(yè)超載、超限、超負荷運營）活動，鏟除滋生事故的土壤，有效防范遏制重特大事故發(fā)生。

（五）加強安全宣傳教育，開展群眾性安全教育活動，強化一線崗位員工安全責任意識，提高安全素質，培育安全文化。

四、時間安排：

第一階段（宣傳發(fā)動)：2009年12月22日-2010年12月31日；

第二階段（隱患排查）：2010年1月1日至2010年1月20日；

第三階段（整改實施）：2010年1月21日至2010年3月10日；

第四階段（驗收）：2010年3月11日至2010年3月20日；

第五階段（總結改進）：2010年3月21日-2010年3月31日；

五、活動內容：

（一）開展內容豐富、形式多樣的學習宣傳、貫徹實施《規(guī)定》活動。各村兩委、鄉(xiāng)屬各部門、各企事業(yè)單位要動員社會各界廣泛參與，將學習宣傳、貫徹實施《規(guī)定》作為當前和今后一個時期的一項中心工作任務來抓，認真組織開展形式多樣的《規(guī)定》宣傳貫徹活動，切實把這項工作抓細抓實抓好。

（二）深入開展隱患排查治理?；顒悠陂g，各村、鄉(xiāng)屬各部門、各企事業(yè)單位要廣泛發(fā)動群眾，集中開展一次本地、本部門、本單位的安全隱患排查活動，同時加大安全投入，采取針對性措施，切實消除隱患。如果由于客觀條件而難以解決問題，就要履行監(jiān)督責任，提出治理計劃，落實治理步驟和具體時限。

要繼續(xù)健全和完善重大安全隱患信息披露制度，總結隱患排查治理成功的經驗和好的做法，完善相關管理辦法，加強責任考核，形成制度化、經常化的隱患排查治理長效機制。

（三）圍繞“兩個重點、三個關鍵”，開展五個方面有針對性的安全專項整治活動。

1、道路交通：保持“決戰(zhàn)70天、打好攻堅戰(zhàn)”活動的嚴管態(tài)勢，繼續(xù)全力開展道路交通安全集中整治行動。落實道路交通“五整頓、三加強”各項工作措施，著力抓好春運安全。

繼續(xù)深入開展道路交通“反雙超”和進出鄉(xiāng)內通道專項整治行動。嚴厲查處無證駕駛、超速超載、酒后駕駛、疲勞駕駛、拖拉機、三輪車、長安車非法載客等嚴重違法行為；完善冬季雨霧等惡劣天氣條件下的道路交通安全控制方案；嚴格源頭管理，開展駕駛員安全教育和冬季行車安全教育；開展中小學車輛集中排查整治活動；做好農村客運線路市場監(jiān)管，維護農村公路運輸市場秩序。

2森林防火：建立巡山崗哨責任制，預防和撲滅火災。

三。地質災害：做好監(jiān)測監(jiān)測，做好應急預案，最大限度地保障人民生命財產安全。

4食品衛(wèi)生：在全鄉(xiāng)范圍內對食品店等進行網(wǎng)絡檢查，對不符合衛(wèi)生標準的食品堅決銷毀。

5學校安全：加強師生安全知識教育，增強安全意識，提高互助自救能力；全面排查教學設施、設備安全隱患，及時落實整改，嚴防事故發(fā)生。

6、農房農電安全：加強農房隱患排查，建立排查和整改體制，普及用電知識安全，提高全局用電知識，確保無事故發(fā)生。

7、建筑及公用設施：以防范坍塌、高墜、觸電等事故為重點，開展建筑施工安全隱患排查活動，深入排查治理施工現(xiàn)場模板支撐、塔吊作業(yè)、施工臨時用電等環(huán)節(jié)的安全隱患，落實建設單位、施工企業(yè)和勘查、設計、監(jiān)理等方面的安全責任；調查制訂農村既有建筑安全隱患排查的方法、措施和標準；加大冬季建設施工安全生產知識的宣傳教育和培訓力度，開展“送安全知識到現(xiàn)場活動”，提高建筑施工人員安全素質；要加強水利水電工程建設安全管理，密切關注供水安全，加強對病險水庫的監(jiān)測、管理和調度。

8非煤礦山：加強對沿途道路建設的監(jiān)管，堅決取締不符合要求的非煤礦山。

9、危險化學品和煙花爆竹：加強以防范液氯、液氨、燃油、石油液化氣等泄漏事故和危險化學品運輸事故為重點的安全監(jiān)管。關閉淘汰不具備安全生產條件的小化工企業(yè)，嚴格新建項目安全“三同時”制度。

針對煙花爆竹生產開始進入旺季的特點，落實各項安全生產保障措施，深入開展“三超一改”和氯酸鉀專項治理工作，嚴厲打擊煙花爆竹非法生產、經營行為。

10、消防及公共安全：開展對集生產、銷售、儲存、居住于一體的“三合一”、“多合一”小企業(yè)、小作坊火災隱患的專項排查整治活動；狠抓重大節(jié)日和冬季防火工作，加強對文化娛樂、賓館飯店、商場、集貿市場、等人員密集場所和易燃易爆單位的消防安全檢查，確保消防設備設施完好齊全，疏散通道、出口安全暢通；加強森林防火安全；加強對各種體育、文化娛樂和其他大型公共活動的安全管理，制訂應急預案，妥善做好安全保衛(wèi)工作，嚴防發(fā)生擁堵、踩踏等事件。

（四）嚴格事故查處。認真貫徹落實《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），對發(fā)生的生產安全事故，要按照事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則和“倒查與順查相結合”的要求，依法從嚴、從重、從快追究事故責任。嚴厲打擊瞞報謊報行為，嚴肅查處事故背后的失職瀆職、違法違紀行為，構成犯罪的，要移送司法機關依法追究刑事責任。

（五）強化社會和**監(jiān)督?；顒悠陂g，各村、鄉(xiāng)屬各部門、各企事業(yè)單位要抓住正反兩方面的典型，以案說法，推動典型宣傳，加強警示教育，嚴格堅持安全事故述職檢查制度和一票否決制度。

二○○九年十二月三十一日

關鍵詞：百日安全生產活動通知單

抄送：縣安辦

九峰鄉(xiāng)黨政辦公室2009年12月31日印制

（共印15份）

安全生產通知【篇15】

三、活動時間

全國“安全生產月”活動于2010年6月1至30日在各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、新疆生產建設兵團和國務院各有關部門、各**企業(yè)同時開展。

全國安全生產宣傳咨詢日定在6月的第二個星期天（6月13日），集中體現(xiàn)以人為本、安全發(fā)展的理念；宣傳繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的意義、任務、要求和各項措施；宣傳安全生產法律法規(guī)、安全知識、先進人物、典型事跡等。

6月第三周（6月14-20日）為應急預案演練周。

四、組織機構

由中共**宣傳部、****生產監(jiān)督管理總局、公安部、國家廣播電影電視總局、中華全國總工會、共青團**、中華全國婦女聯(lián)合會共同主辦。

由各主辦單位領導和有關部門負責同志以及新聞機構負責人組成全國安全生產月活動組織委員會（以下簡稱組委會），負責宏觀指導、研究決定有關重大事項。

組委會辦公室設在****生產監(jiān)督管理總局宣傳教育中心，負責具體指導、協(xié)調各地區(qū)、各有關部門、有關行業(yè)和**企業(yè)開展“安全生產月”活動，同時負責組織實施全國性的宣傳教育活動。

五、活動形式

“安全生產月”活動分為全國性活動和區(qū)域性活動兩部分。

1全國性活動由組委會組織開展，主要包括：

(1)宣傳咨詢日活動；

(2)安全生產萬里行活動；

(3)第二屆“生命之歌”全國安全歌曲大賽；

(4)第五屆安全發(fā)展高層論壇；

(5)首屆全國安全生產應急救援技能大賽；

(6)應急預案演練周活動；

(7)全國安全生產應急救援知識競賽；

(8)“安康杯”競賽和“青年安全生產示范崗”活動。

2．區(qū)域性活動主要是各地區(qū)、各行業(yè)（領域）、各單位（以下統(tǒng)稱各單位）組織開展的活動以及各地**的宣傳活動。各單位要按照組委會統(tǒng)一部署，結合日常宣教工作實際，突出重點，有針對性地組織開展具有不同特點的安全生產宣傳教育活動。組委會將適時召開總結會，交流推廣各地和有關單位的好做法、好經驗。

六、活動要求

各單位要高度重視“安全生產月”活動，切實加強組織領導，把“安全生產月”活動作為繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的重要內容，納入安全生產工作考核。要利用“安全生產月”活動的有利契機，深化安全生產宣傳教育行動，全面推動安全生產執(zhí)法和治理行動的深入開展。各單位“安全生產月”活動組織機構要認真謀劃部署，科學組織實施，力爭取得更好的效果。

具體要求如下：

1組織開展宣傳咨詢日活動。要突出主題，深入基層，以群眾喜聞樂見、易于參與的形式組織開展活動。要充分運用電臺、電視臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等大眾**和各類基層宣傳文化陣地，加大正面宣傳力度，大力宣傳安全生產政策措施和法律法規(guī)，宣傳先進人物和典型事跡，傳播安全知識，營造濃厚的安全生產氛圍。

2開展安全生產活動。根據(jù)國辦發(fā)〔2010〕15號文件要求和全國安全生產工作會議部署，組委會決定在廣西壯族自治區(qū)和黑龍江省，以煤礦、金屬非金屬礦山、危險化學品、應急救援、職業(yè)健康及交通運輸、人員密集場所消防安全等領域為重點，開展安全生產萬里行活動。請積極配合上述地區(qū)有關單位做好相關工作。

3．組織開展好第二屆“生命之歌”全國安全歌曲大賽、首屆全國安全生產應急救援技能大賽等活動。要組織職工、群眾收看“安全生產月”主題宣傳片《安全發(fā)展、預防為主》。

4各單位要開展多種形式的安全教育，提高職工的安全意識、素質和能力。要通過廣播、電視和**錄像等****安全生產警示教育片《血的代價—重大事故案例剖析》和《淚的呼喚—講述身邊的安全故事》，并組織群眾**。

5．認真開展“安康杯”競賽和創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”等活動。充分發(fā)揮各級工會和共青團、婦聯(lián)的積極作用，不斷提高職工和群眾的安全生產知識和自我保護能力。

6．請各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、新疆生產建設兵團、國務院有關部門安全監(jiān)管機構和**企業(yè)“安全生產月”活動組織機構，將2010年“安全生產月”活動方案和總結分別于5月18日、7月7日前以文件和電子文本兩種方式報送全國安全生產月活動組委會辦公室。

《2010年全國“安全生產月”活動指南》另行印發(fā)。

全國安全生產月組委會辦公室：010-64272836、64463640

地址：北京市興化東區(qū)和平大廈

郵編：100013

宣傳：生產宣傳教育網(wǎng)，

電子信箱：

中共**宣傳部

****生產監(jiān)督管理總局

公安部國家廣播電影電視總局

中華全國總工會共青團**

中華全國婦女聯(lián)合會

二○一○年五月四日

家長委員會通知15篇

家委會，全稱家長委員會，是由學校組織家長成立的，代表全體家長意愿的組織。以下是小編為大家整理的家委會開會通知（精選15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

家長委員會通知 篇1

尊敬的各位家長：

您好。時間過得真快，大班的孩子再過幾個月就要升入小學，對于幫助孩子順利升入小學做了哪些準備?如何實現(xiàn)?作為家長，還應注意哪些問題?孩子升入小學會遇到怎樣的挑戰(zhàn)?

為此，我園本周三(4月12日)晚將進行大班第二學期的家長會活動，我們會議的主題圍繞幼小銜接和本學期重點工作安排進行，敬請大班級各位家長能準時光臨!

本次家長會活動時間地點安排如下：

19:30-20:20——廣教計生服務站二樓多功能廳

20:20-21:10——大班級教室開展班級家長會

溫馨提示：

1、我們的會議19:15開始簽到，19:30準時開始，請各位家長合理安排好時間，不遲到、不早退。

2、會議前，請把手機鈴聲調為振動，不得在場內喧嘩、走動。

3、為了讓您能夠更專心的與老師交流，請不要帶小朋友參加會議。

4、請保管好自己的隨身物品，注意安全。

感謝您的支持與配合!

xxx

20xx年xx月xx日

家長委員會通知 篇2

一、指導思想：

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(—2020年)》，推進現(xiàn)代學校制度建設，完善學校管理制度，發(fā)揮家長在學校和家庭教育中的作用，構建學校、家庭、社會密切配合的育人體系，學校建立家長委員會；各班成立班級家長委員會。

二、人員安排：

各班選4位家長擔任家委會成員；會長1名，副會長1名，成員：2名。

三、家長委員會職責：

1.會長1名：負責家?；顒雍图议L之間的聯(lián)絡與組織。

2.副會長1名： 協(xié)助家委會會長做好家長間的聯(lián)系與溝通。

3.家長委員會成員2名：應具有正確教育孩子的觀念并以身作則，熱心學校教育工作，富有奉獻精神，有一定的組織管理和協(xié)調能力，善于聽取各方意見、辦事公道、責任心強，能贏得廣大家長信賴。

4.關心和扶持學校教育事業(yè)發(fā)展，支持學校教育教學工作。參與學校的管理和有關重大決策；為學校發(fā)展出謀劃策。

5.協(xié)調學校與家庭、教師與家長之間的關系；反映廣大家長要求，并通過健康有效渠道提出合理化建議，讓學校及時了解家長的'心聲。

6.促進學校教育與家庭教育的有機結合；積極帶領廣大家長參加學校組織的各種活動以及家長學校的活動，促進學校與社區(qū)、家庭建立更加密切的聯(lián)系。

7.努力為學校教育營造良好的外部環(huán)境；做好學校宣傳工作，擴大學校影響和知名度。呼吁社會、企業(yè)、單位對學校工作的關心和支持；

8.收集家長對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議，并及時予以反饋；收集家教方面的成功經驗和案例，進行交流；

9.做好家庭教育工作，在全體家長當中起到表率作用。發(fā)現(xiàn)或知道學生在校外的不良或高尚行為，要及時告知學校，以便隨時予以教育和表揚；

10.每學期召開一至二次家長委員會工作會議，家長接通知后自行安排好本單位工作，準時到會。

11.家長委員會委員由各班推薦，經學校德育會議審核確定，任期1年。

希望大家踴躍報名，取前幾名。

家長委員會通知 篇3

尊敬的家長：

您好！為了進一步加強家園聯(lián)系，我園定于本周星期五(10月19日)下午2：00召開小班年級組家長會。

本次家長會地點：小學部五樓會議室；

主要內容為：聽有關“小班年齡段各領域教育目標”等知識講座。

4：00家長回各班教室，接孩子離園。

謝謝合作！

通知人：

日期：

家長委員會通知 篇4

親愛的家委員朋友：

您好！為進一步密切家庭和學校的溝通協(xié)作，讓家長充分參與學校民主管理，努力構建學校、家庭和社會三結合的教育體系，全面推進素質教育，促進幼兒園兒童全面健康和諧發(fā)展，吉的堡虹橋雙語幼兒園于20xx年1月15日下午3點在三樓會議室召開家委員會議，內容很重要，請家長朋友準時參加，謝謝合作！

祝：工作順利、生活愉快！

通知人：

20xx年xx月xx日

家長委員會通知 篇5

尊敬的家長朋友：

您好！

為了加強家校有效溝通，發(fā)揮家校共育優(yōu)勢。讓您充分了解孩子的學習和生活情況，形成家校合力，促進學生的.健康成長。經我校研究決定，于20xx年11月29日（星期三）下午(同濟校區(qū)4：00；同心校區(qū)3：10)準時在兩校區(qū)各班召開全校家長會，請您安排好時間準時參加。屆時，一小全體教職員工熱烈歡迎您的到來！

溫馨提示：

一、會議分兩校區(qū)同時進行。家長朋友作好孩子放學時段的安全教育；同心校區(qū)放學時，請兩名家長到校，一人參會，一人將孩子領回。確保全校孩子安全到家。

二、參加本次家長會的家長務必是孩子父母其中一人。

三、禁止一切車輛進入校園；禁止在校園內吸煙、扔紙屑。參會家長帶上紙和筆提前10分鐘進入教室，將手機調整為靜音或關機狀態(tài)，會議過程中認真聽講，積極交流，做到不接打電話，不隨意走動，自覺遵守會場秩序。

家長朋友，您是我們的強有力的支持者，在對孩子教育的路途中我們將結伴而行，共譜輝煌！再次感謝您對我校各項工作的大力支持與配合！謝謝！

　xx小學

20xx年xx月xx日

家長委員會通知 篇6

親愛的爸爸媽媽：

為了進一步加強家園之間的相互溝通和聯(lián)系，充分發(fā)揮家長委員會對幼兒園教育教學工作的監(jiān)督、管理作用，幼兒園將迎來20xx學年家長委員會第一次會議。同時為展示教師良好的精神風貌，讓家長更好地了解孩子在園的生活、學習情況，促進家園溝通，根據(jù)20xx學年家長開放月工作安排，將舉行家長（家委會成員）開放活動，您的積極參與是幼兒園發(fā)展最強有力的支持和動力，希望您安排好工作，準時參加！

具體安排：

時間：20xx年11月12日（周四）上午8:00——12:00

地點：齊賢迎駕橋幼兒園二樓教師之家

參加人員：幼兒園家委會成員

通知人：

20xx年xx月xx日

家長委員會通知 篇7

尊敬的家長：

您好!歡迎您和孩子加入森林湖幼兒園的大家庭。孩子每一次的成長都帶給我們無限的`驚喜與感動。我們認為孩子是一粒有著無限生命力的種子，而種子的每一步成長都離不開父母的關心和愛，為更好的做好家園互動，森林湖幼兒園將舉行新生家長會，誠邀您的光臨，具體安排如下：

1、會議時間安排：

小班及插班新生：8月30日(周日)上午9：45簽到入場，10：00開始

小小班新生：8月30日(周日)下午14：15簽到入場，14：30開始

2、會議地點：森林湖幼兒園三樓劇場

3、溫馨提示：

（1）請您準時參加家長會。

（2）為了會議的順利進行，請勿帶孩子參加。

（3）活動中，請您將手機調到無聲或震動狀態(tài)，如有重要電話，請移步到室外接聽。

（4）因制作接送卡需要，請未交幼兒相片，接送人相片的家長，參加家長會時務必帶來交給班主任。

（5）停車地址為：小區(qū)外臨時停車帶、蘭溪谷停車場。

家長委員會通知 篇8

為進一步加強現(xiàn)代學校制度建設，暢通家校溝通機制，增強學校工作的透明度，落實家校一體共謀發(fā)展的戰(zhàn)略決策，根據(jù)《河南普通中小學家長委員會設置與管理辦法（試行）》結合我校實際，特制訂本組建方案。

一、性質與定位

家長委員會是由本校學生家長代表組成、代表全體家長參與學校民主管理、支持和監(jiān)督學校做好教育工作的群眾性自治組織，是學校聯(lián)系廣大學生家長的橋梁和紐帶。

二、組織機構及任期

1. 成立城關中學家長委員會：

(1)校級家長委員會設主任1名、副主任4名、秘書長1名（學校校級領導擔任），委員若干。下設組織部、宣傳部、教育教學部、事務部、財務部、活動部等，各設部長一名。

(2)由主任、副主任、秘書長、等組成校級家長委員會常務委員會。

2. 建立年級家長委員會：

家長委員會設主任委員1名、副主任委員1名，秘書長1名（學部主任擔任），委員若干。

3. 各級家長委員會委員任期一般為三年，每學年可適當改選，可連選連任。

三、組建程序和辦法

1. 學校在網(wǎng)站、微信公眾號上公布家長委員會組建方案，通知學生家長。

2. 報名：

(1)有意參加年級家長委員會的家長向各班班主任報名，每班選擇一位威信最高、責任心最強的家長參與。

(2)校級家長委員會的家長，通過年級舉薦（每學部推薦人數(shù)不能少于4人），報校務委員會，校務委員會綜合報名家長在各年級的分布情況，與家長代表協(xié)商確定競選名單，參加競選活動。

(3)報名參與年級家長委員會的'家長，可同時報名參與校級家長委員會。

(4)報名時間：X月X日前。

3.產生：

(1)年級家長委員會的產生，由各年級主持召開候選人及其他部分家長會議，任課教師代表列席，民主協(xié)商產生學部家長委員會組成名單，交年級家長會會議通過，報學校備案。

(2)校級家長委員會的產生，學校根據(jù)意愿，召開家長代表會，學校領導及教師代表列席，通過民主形式從候選人中產生常務委員會成員，并從中推選出主任委員、副主任委員。

4.相關事宜：

(1)校級家長委員會候選人名單，完全按照家長意愿，學校不指定人員。

(2)家長委員會產生過程中，學校邀請家長代表作為監(jiān)督員全程參入。

(3)學生畢業(yè)、轉學等離校的學生家長，其家長代表、委員會委員身份自動取消。

(4)主任委員、副主任委員、部長子女在其任期內畢業(yè)離校時，由委員中推選人員暫時代任；若距離改選時間超過半年，可考慮召開家長委員會會議，從委員中補選人員接任。

四、學生家長委員會的工作機制

1. 每學期至少組織一次家長代表大會，聽取學校工作報告，就學校工作提出意見和建議。

2. 校級家長委員會會議每學期至少2—3次，由主任、副主任制定工作計劃，經三分之二以上委員和學校共同討論通過，秘書長組織實施，年級家長委員會視工作需要每學期不定期召開若干次。

3. 校級家長委員會委員要參與家長沙龍、家長開放日活動的籌劃、組織實施工作；要利用網(wǎng)上學校、家長學校等形式和家長進行廣泛交流。

4.學校領導、班主任及教師代表可列席各級家長委員會會議，秘書長、班主任為學校與家長委員會委員之間的主要聯(lián)系人。

5.家長委員會每學期結束前要對本學期開展的工作和效果進行總結，每學年配合學校開展優(yōu)秀家長評選表彰活動

五、家長委員會職能

1. 定期召開家長委員會會議，制定工作計劃草案，聽取學校工作報告，就學校發(fā)展中的問題提出意見和建議。

2. 建立與學校定期溝通協(xié)調的議事機制，收集其他家長的意見和建議，與學校進行溝通協(xié)商。

3. 為學校發(fā)展創(chuàng)設有利環(huán)境。家長委員會要發(fā)揮全體家長的優(yōu)勢和特長，在依法治校、學校管理、校園文化建設、心理健康咨詢輔導、學校周邊環(huán)境治理、開展校外教育實踐或災害應急處理等方面，積極幫助學校解決辦學中遇到的實際問題和困難。

4. 幫助開展家庭教育工作。積極向其他家長和社會宣傳解釋學校工作制度和工作措施；每學期組織不少于兩次的家庭教育講座活動和家長培訓，可與家長會一起合并舉辦。

5. 選派家長委員與學校一起組織家長聽課、家長接待日，參與對學生和教師的評價。選派委員或代表參加主題班會等活動，傾聽學生心聲，了解學生身心發(fā)展特點和心理需求，改進家庭教育工作。

6. 尊重教師勞動，大力宣傳教師教書育人的先進事跡，宣傳學生家長尊師重教典型事例，宣傳品學兼優(yōu)的學生和先進班集體。

7. 促進社會教育，支持和幫助學生的校外實踐活動、國防教育和勞動教育等，為學校和學生開展各種實踐活動提供方便。

六、權利與義務

家長代表大會、家長委員會享有與其上述職能相匹配的權利與義務；家長委員會有權派代表出席學校組織的大型活動；家長委員會向學校反映意見和建議后，有權要求學校在合理期限內答復。

七、學校支持家長委員會工作制度

1. 學校重視家長委員會工作，將家校一體作為學校鑄就品牌，戰(zhàn)略發(fā)展的重要舉措之一。

2. 學校成立秘書處，專門負責與家長委員會溝通聯(lián)絡，并組織家校聯(lián)誼活動。

3. 學校為家長委員會提供必要的辦公場所和辦公條件，并有計劃地組織家庭教育培訓，在學校網(wǎng)站等設置家長委員會專欄，設立“家長信箱”等。

家長委員會通知 篇9

尊敬的家長：

您好!

時光荏苒，轉眼新的`學年開學已兩個多月。學校在各級部門及社會各界的

大力幫助下，各項工作都開展的井然有序。為此，荊家中學的全體師生向您并通過您向您的全家表示衷心的感謝，感謝您多年來對學校工作的信任、理解和大力支持，感謝您在培養(yǎng)21世紀人才方面與學校共同做出的努力。 為了密切與家庭、社會的聯(lián)系與配合，營造學生成長的良好社會環(huán)境，為了使您能全面了解您的孩子在校的學習情況及行為表現(xiàn),為了使我校的教育、教學工作再上新臺階，同時為開展好荊家中學各級家長委員會工作，家長學校工作，我校定于11月x日8：00 (星期三)召開初二學生家長會。

會議主要內容為：向家長匯報11月x日的期中考試情況;近段時間學生在校學習和生活表現(xiàn);總結家委會開展情況;與家長溝通學生在家學習和生活表現(xiàn);以及學校和家長今后努力的方向等。

您工作再忙，家事再多，都比不上孩子的學習和健康成長重要。請您接到通知后，提前安排好工作，準時參加家長會。再次誠摯感謝您對學校工作的大力支持。

順祝家長您家庭美滿幸福!

家長會回執(zhí)單

學生姓名： 家長姓名：

荊家鎮(zhèn)中心中學

20xx年x月x日

家長委員會通知 篇10

尊敬的學生家長：

您好!

您讓孩子到賓王中學來就讀，就意味著我們有著共同的孩子、共同的希望和未來。孩子的成長離不開你我的共同努力，家庭的溫暖給了孩子成長的動力，學校的生活提供了孩子成長的能量，家長與教師的合作能給孩子一片更廣闊的天空。

9月13日(周四)晚上6：30，咱們相約賓王中學校園內!為了更好地合作與交流，您一定會想辦法于百忙之中抽空過來，到孩子的教室里去，感受一下孩子成長的.環(huán)境，和班級的任課教師零距離接觸一下，并和班主任面對面的個別交流。

共同的希望，需要共同的努力!

附告：明天上午9∶00——10∶00舉行軍訓閱兵式，歡迎光臨!

***中學

20xx年*月*日

家長委員會通知 篇11

尊敬的各位家長：

大家好!

非常感謝您一直以來對我們丘家小學幼兒園的支持與信任!為了增進家園聯(lián)系，讓您了解我園的.教育教學工作及孩子在園的一日生活情況，我園定于x月x日(星期五)下午3：00召開家長會，請您準時參加會議!

謝謝!

xx幼兒園

xx年x月x日

家長委員會通知 篇12

尊敬的爸爸媽媽：

您好！

伴隨著孩子們快樂暑假的結束，我們又可以聚在一起暢談成長的美好、教育的真諦。

從教育的角度而言，家庭是孩子的第一課堂，您是孩子的第一任教師。家庭教育對孩子的成長起著早期的、基礎的和長期的作用，是學校教育和社會教育的基礎和重要補充，是整個教育工作中的不可缺少的組成部分。

所以每一位爸爸媽媽更要進一步了解學校的教育理念和教育方法，達到家校攜手共同培養(yǎng)孩子的目標?；诖?，我們擬召開新學期第一次家長會。

時間：20xx年9月9日（星期五）15：00――17：30

會議地點：音樂廳

屆時還請您按時與會。因席位有限，請每個家庭安排一位代表參加。

讓我們手搭手，心連心，共同托起明天的太陽！

特別提醒：支持環(huán)保，建議離得近的家長盡量步行前來。開車來的家長請將車停放在匯景新城的其他停車場所，以保持校門口道路暢通。

祝您生活快樂！工作順利！

xxxxx小學

20xx年9月2日

家長委員會通知 篇13

尊敬的家長朋友：

為了使您了解子女在校的學習情況，也為了學校了解學生在家學習情況，本校定于年9月 26日（星期一）晚上6︰00在二年級教室召開家長會議，以便于家校雙方共同商討學生的教育問題。會議流程為：先由校方介紹我校教育現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，然后按班級組織學生家長與各班班主任、科任老師進行交流。

鑒于本次會議的重要性，請父母或孩子的'監(jiān)護人準時參加。感謝您對學校工作的關心與支持！

x小學

xx年xx月xx日

家長委員會通知 篇14

尊敬的各位家長：

您好。時間過得真快，大班的'孩子再過幾個月就要升入小學，對于幫助孩子順利升入小學做了哪些準備?如何實現(xiàn)?作為家長，還應注意哪些問題?孩子升入小學會遇到怎樣的挑戰(zhàn)?

為此，我園本周三(4月12日)晚將進行大班第二學期的家長會活動，我們會議的主題圍繞幼小銜接和本學期重點工作安排進行，敬請大班級各位家長能準時光臨!

本次家長會活動時間地點安排如下：

19:30-20:20——廣教計生服務站二樓多功能廳

20:20-21:10——大班級教室開展班級家長會

1、我們的會議19:15開始簽到，19:30準時開始，請各位家長合理安排好時間，不遲到、不早退。

2、會議前，請把手機鈴聲調為振動，不得在場內喧嘩、走動。

3、為了讓您能夠更專心的與老師交流，請不要帶小朋友參加會議。

4、請保管好自己的隨身物品，注意安全。

感謝您的支持與配合!

20xx年xx月xx日

家長委員會通知 篇15

尊敬的各位家長：

你們好！

非常感謝您一直以來對我們藝術幼兒園的`支持與信任！為了增進家園聯(lián)系，讓您了解我園區(qū)的教育教學工作及孩子在園的一日生活情況，我園區(qū)定于9月13日星期四：晚19：00召開中班組家長會，9月14日星期五：晚19：00召開大班組家長會，9月15日星期六：上午9：30召開新生家長會，請您準時參加會議！

請父母盡量親自參加，同時為了保持會場效果，請您不要帶孩子參加！

真誠期待您的參與，同時感謝您對幼兒園工作的支持！

謝謝合作！

xx幼兒園xx園區(qū)

xx年9月9日