工作通知

工作通知(集錦五篇)。

在每個人日常的生活環(huán)境里，很多地方都遇到過公告通知。使用公告通知可以更好地管理和處理工作中的重大問題和矛盾，為了帶給您更佳的閱讀享受我們精心編輯了“工作通知”，僅供參考勿作為最終決策！

工作通知 篇1

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市政府各部門：

為吸取汶川特大地震和青海玉樹地震震災的教訓，防患于未然，切實提高我市防震減災能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，市地震局就加強震情監(jiān)視和應急處置工作下發(fā)了緊急通知，現(xiàn)就進一步做好當前防震減災工作有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認識防震減災工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強工作的責任感和緊迫感

近年來，我市防震減災工作按照“預防為主、防御與救助相結(jié)合”的方針，切實加強了防震減災相關(guān)體系建設，全社會防震減災意識和能力有了明顯提高。但從總體上看，我市防震減災能力與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相比，與當前地震災害面臨的新形勢相比還有較大差距。面對嚴峻的防災工作形勢，各級各部門要充分認識進一步加強當前防震減災工作重要性，牢固樹立“寧可千日不震、不可一日不防”的思想，真正把防震減災工作作為一項重要的民生工程來抓，切實增強工作的責任感和使命感，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的安全保障。

二、進一步加強防震減災宣傳教育

各級各部門要建立防震減災宣傳長效機制，強化防震減災宣傳工作，不定期地播放、刊載防震減災科普知識，特別是在“5.12”與“7.28”防震減災紀念日、國際減災日、科技活動周等重點時段和活動中，市地震局要會同有關(guān)部門聯(lián)合開展防震減災法規(guī)和科普知識宣傳，提高全社會對地震災害的危機意識和防范意識。組織和協(xié)調(diào)新聞單位刊登防震減災公益廣告，編寫和印制防震減災科普讀物和音像制品，免費向社會公眾發(fā)放。大力開展群眾性、經(jīng)常性的科普活動，共同做好防震減災知識的宣傳和教育工作。

要抓好防震減災宣傳教育陣地和科普基地建設，積極開設防震減災專題講座，增強廣大群眾的防震減災意識。各中小學校要結(jié)合自然、地理等課程，開展防震減災知識教育。要在教育網(wǎng)站上鏈接相關(guān)防震減災知識和視頻宣傳片。有條件的中學，可結(jié)合學生興趣小組，建立防震減災科普教室，在地震部門的指導下進行地震基礎知識學習。完善現(xiàn)有地震臺站設施和功能，充分發(fā)揮地震臺站科普宣傳作用，切實加強防震減災知識培訓，爭創(chuàng)市防震減災科普示范學校。

三、進一步做好當前防震減災各項工作，提高地震災害防御能力

各防震減災領(lǐng)導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處要進一步加強地震應急管理的各項體系建設，在原有的地震應急預案基礎上，強化管理，細化緊急情況下的各項應急措施，健全應急救援指揮機構(gòu)，落實應急救援隊伍。

市地震局要切實做好全市“十二五”防震減災規(guī)劃編制工作和地震小區(qū)劃工作，進一步加強我市地震監(jiān)測設施和能力建設。要加強對我市地震臺、各前兆觀測點和宏觀群測點的管理，確保信息節(jié)點24小時正常運行,準確傳輸相關(guān)數(shù)據(jù)，保證地震監(jiān)測臺站設施不受外界干擾，嚴厲打擊破壞地震監(jiān)測站的設備設施、房屋建筑等違法犯罪行為。要準確收集地震前兆信息，加強分析會商，主動、及時地向上級報告信息，積極為政府應急管理決策提供意見和建議，認真做好地震應急準備工作，嚴防地震謠傳、誤傳的發(fā)生。繼續(xù)積極推進地震宏觀測報網(wǎng)、地震災情速報網(wǎng)、防震減災知識宣傳網(wǎng)和防震減災兼職助理員等“三網(wǎng)一員”體系建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要制訂“三網(wǎng)一員”建設方案，制定和完善目標管理制度、培訓制度和獎勵制度，配備防震減災兼職助理員，形成健全的群測群防網(wǎng)絡。強化應急指揮平臺建設，將地震應急體系納入全市抗災防災大體系統(tǒng)一規(guī)劃、建設，重新修訂地震應急專項預案，建立指揮平臺，加強應急通信建設，逐步完善功能，實現(xiàn)與市應急平臺對接，構(gòu)建上下貫通、保障有力的組織指揮體系。

市住建委及相關(guān)部門要積極配合，共同做好抗震設防監(jiān)管工作。在項目選址上，應盡量避開抗震不利地段；在項目設計、審查上，要嚴格執(zhí)行建筑抗震設計規(guī)范、標準；在項目審批上，有關(guān)部門應將抗震設防要求作為審批的重要內(nèi)容，對達不到抗震設防要求的，一律不予審批。加強對建設工程的抗震設防管理和監(jiān)督檢查，確保新建、改建、擴建工程達到抗震設防要求。重大建設工程和可能發(fā)生嚴重次生災害的建設工程，必須進行地震安全性評價，并按照經(jīng)審定的地震安全性評價報告要求進行抗震設防；對一般建設工程，應當按照地震烈度區(qū)劃圖或地震動參數(shù)區(qū)劃圖的要求進行抗震設防。

市民政局要做好地震應急救災物資儲備工作，積極推進縣級救災物資儲備庫建設，完善救災物資儲備管理制度，增加應急救災物資儲備的適應性品種和數(shù)量。建立應急救災物資調(diào)撥和運輸網(wǎng)絡聯(lián)動工作機制，健全救災工作信息共享機制，加強部門配合協(xié)作，共同做好應急救災物資儲備工作。

市房管中心要加強對社區(qū)的.管理，指導各社區(qū)完善地震應急預案。加大對社區(qū)居民的宣傳，組織社區(qū)每年開展2次地震宣傳活動，努力豐富活動內(nèi)容，切實提高防震減災意識，積極組織社區(qū)參加省級地震安全示范社區(qū)申報工作，全面推進示范社區(qū)建設。

市教育體育局要加強對中小學校的應急演練管理工作，認真部署，精心組織，通過堅持不懈地宣傳教育、排查消除隱患、常規(guī)應急演練等一系列安全工作，提高師生風險防范意識和自救互救等災害應對能力。結(jié)合全市中小學校舍安全工程，編制學校建筑抗震性能加固改造工作方案，合理確定校舍加固改造、重建工程時間。

市財政局要在保證地震部門基本經(jīng)費支出的前提下，還應安排防震減災宣傳教育、群測群防、地震臺站建設和運行等財政經(jīng)常性專項經(jīng)費，并逐年增加，促進防震減災事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、進一步加強防震減災工作的領(lǐng)導

各級各部門要把防震減災工作作為保障社會公共安全和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一項重要任務，列入議事日程，切實加強領(lǐng)導，建立健全防震減災工作體系。要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，切實做到常備不懈，防患于未然。要進一步完善防震減災工作聯(lián)席會議制度，定期召開防震減災聯(lián)席會議，專門研究解決防震減災工作中的實際問題。要進一步充實工作力量，逐步建立完善的目標管理責任制。要科學規(guī)劃，加大投入，做好重點項目前期工作，積極爭取上級有關(guān)部門的支持，確保防震減災重點項目實施。要樹立全局意識和大局意識，依法履行防震減災職能，各司其職，各負其責，密切協(xié)作，努力形成防震減災工作合力，切實把防震減災各項政策措施和工作任務落到實處，確保全市防震減災工作有序推進。

工作通知 篇2

各環(huán)評單位：

為全面了解、掌握各環(huán)評單位年度環(huán)境影響工作的情況，更好的經(jīng)驗，安排年的工作任務，請各環(huán)評單位對年環(huán)境影響工作進行，于年1月14日前報市環(huán)保局環(huán)境影響管理處。

工作內(nèi)容應包括年環(huán)境影響業(yè)務情況、證書管理情況、人員情況、年及對我市環(huán)評管理工作的意見或建議。

各單位要高度重視工作，內(nèi)容應突出重點，實事求是，經(jīng)驗，找準問題。不得遲報、漏報。

聯(lián)系人：xxx

電話：xxxxx(兼?zhèn)?

工作通知 篇3

尊敬的各位員工：

為了更好地管理公司內(nèi)部人員，加強安全防范意識，提高工作效率，公司特別提出，從即日起，所有員工在上班期間必須佩戴公司工作牌。

工作牌是公司統(tǒng)一規(guī)定的有效身份證明，具備一定的安全防范功能，可以有效控制人員出入，保障公司內(nèi)部安全。公司要求所有員工必須佩戴工作牌，不得隨意更換、遺失、轉(zhuǎn)讓或私自摘下。

佩戴工作牌不僅是一種安全意識，更是一種工作態(tài)度。只有佩戴工作牌，我們才能更好地識別彼此的身份，減少不必要的誤會和麻煩，保持公司內(nèi)部的秩序和正常運轉(zhuǎn)。

為了方便大家佩戴工作牌，公司已經(jīng)準備好了統(tǒng)一制作的工作牌，您只需要在人事部領(lǐng)取并認真保管好即可。如果不慎遺失，請及時向人事部申請補辦，不得隨意私自印制。

公司將不定期對所有員工進行工作牌檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況將按公司相關(guān)規(guī)定予以處理。希望大家能夠重視這一規(guī)定，積極響應，做到自覺佩戴工作牌，共同維護公司的安全和形象。

希望各位員工能夠理解和支持公司的決定，認真履行自己的職責，共同努力，共同進步。

謝謝各位員工的配合！

祝工作順利，生活愉快！

公司全體員工發(fā)言。

工作通知 篇4

各位新老客戶、給位同事：

新年好！

新春伊始，浙江華絡通信設備有限公司感謝大家對我司的支持。我司全體員工已于20xx年2月16日（正月初九）正式上班，歡迎大家前來光臨合作、洽談業(yè)務。我們將以更加專業(yè)的服務回饋于新老客戶，以飽滿的熱情迎接嶄新的一年。

同時請各位員工及早收心歸位，快速進入工作狀態(tài)，以全新的`工作姿態(tài)，良好的.工作風貌，為20xx年的工作開好頭、起好步。以只爭朝夕的工作干勁、激情昂揚的斗志干好本職工作。在新的一年里，爭取各項工作能進一步取得優(yōu)異的成績！

在此，我代表我公司再一次感謝各位合作伙伴對我公司一如既往的支持與配合！在這里給新老客戶拜個晚年，恭祝大家新年快樂，萬事如意，闔家歡樂！

工作通知 篇5

各企業(yè)黨組織：

為認真貫徹十九大精神，加強企業(yè)基層黨組織建設，總結(jié)部署工作，經(jīng)企業(yè)黨委會研究決定于1月31日召開年度工作會議，有關(guān)事項通知如下：

一. 時間：x年1月31日下午2時。

二. 地點：空港經(jīng)濟區(qū)紫光測控公司5樓禮堂。

三. 參加會議人員：企業(yè)黨委全體委員、各企業(yè)黨組織書記或副書記。

四. 會議議程：

(一)企業(yè)黨委書記羅軼同志總結(jié)20xx年部署x年工作。

(二)市委非公經(jīng)濟工委辦公室副主任蘇連珺同志宣講“xx市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的.任務與思考”。

請各企業(yè)黨組織書記接到此通知后，準時到會，并及時將參會回執(zhí)傳至企業(yè)黨委。會議期間遵守會場紀律，將手機置于靜音。會議詳細地址：空港經(jīng)濟區(qū)中環(huán)西路 369號(中環(huán)西路與西九道交口)，紫光測控有限公司5樓禮堂。由市區(qū)來的同志可乘坐地鐵2號線至空港經(jīng)濟區(qū)站，然后乘公交691路至空港經(jīng)濟區(qū)西九道站下路東即到。

特此通知

聯(lián)系人：馮xx(手機xxxxxxxx)、劉xx(手機xxxxxxx);

辦公電話：xxxxxx，傳真：xxxxxx

xxx公司

x年1月28日

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工作調(diào)動的通知錦集

建議您閱讀以下的“工作調(diào)動的通知”。在現(xiàn)代生活或工作環(huán)境中，我們可能會被分配到編寫通知公告的任務。在廣義的范圍內(nèi)，公告的發(fā)布可能涵蓋各種各樣重要的信息。感謝您的閱讀，期待我們共同成長！

工作調(diào)動的通知(篇1)

工作調(diào)動通知

尊敬的全體員工：

由于公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)公司領(lǐng)導班子討論決定，現(xiàn)對部分員工進行工作調(diào)動。具體調(diào)動安排如下：

一、個別員工調(diào)整工作崗位

針對業(yè)務發(fā)展需要，公司對個別員工進行了工作崗位的調(diào)整。對于這些員工，公司將優(yōu)先考慮員工的工作能力、工作成績、工作經(jīng)驗等因素，確保調(diào)整后員工的職務和薪資待遇相應提升。

二、部分員工調(diào)動工作地點

為了更好地協(xié)調(diào)業(yè)務，滿足公司業(yè)務需求，部分員工需要調(diào)動至其他工作地點。公司將對這些員工提供生活補貼，并安排員工的住宿問題。公司將妥善安排調(diào)動過程中的交通、食宿等問題，確保員工能夠順利地完成工作任務。

三、員工交流、學習、培訓等

為了拓展員工的視野，提高員工的專業(yè)水平，公司將安排員工參加交流、學習、培訓等活動。公司將提供相應的學習資料和培訓機會，幫助員工提高工作效率，提高工作素質(zhì)。

四、重點員工合理調(diào)整

在業(yè)務發(fā)展過程中，公司將對重點員工進行合理的調(diào)整。公司將為這些員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會，幫助這些員工實現(xiàn)自身理想和職業(yè)目標。

以上為公司對于員工工作調(diào)動的具體安排，希望員工在調(diào)動過程中積極配合，順應公司的業(yè)務需求，充分發(fā)揮個人的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，努力為公司的業(yè)務發(fā)展貢獻一份力量。

最后，公司祝愿員工工作順利，生活愉快！

特此通知。

華東公司

20XX年XX月XX日

工作調(diào)動的通知(篇2)

xxx教育局：

我于19xx年從xx學校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學工作四年后，于XX年7月調(diào)至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導提出申請，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學工作。

19xx年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。XX年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入xx小學工作。請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮

申請人：_____

20___年__月__日

工作調(diào)動的通知(篇3)

公司人事部：

本人于20xx年XX月從XX學校畢業(yè)后，并在20xx年X月開始在XXX公司上班至今，現(xiàn)在XXX崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間里，我努力把自己的工作做到，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。感謝領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

因我父母年老多病，需要人照顧，現(xiàn)特向領(lǐng)導提出申請，調(diào)回XX地方工作。我的家鄉(xiāng)在XXX，父親現(xiàn)年XX歲，母親現(xiàn)年XX歲，兩位老人家都已經(jīng)年事以高，并且父親患有XXX病，母親患有XXX病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現(xiàn)在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調(diào)回XXX地方。望領(lǐng)導能給予批準。

此致

敬禮！

xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

工作調(diào)動的通知(篇4)

xx教育局：

我于年從xx校園畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學工作四年后，于年月調(diào)至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導提出申請，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學工作。

年月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一齊居住，不能給我們帶給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一向在校園與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調(diào)入大公路第一小學工作。請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

工作調(diào)動的通知(篇5)

公司人事部：

本人于XXXX年X月從XXXX學校畢業(yè)后，并在XXXX年XX月開始在XXXXXXXX公司上班至今，現(xiàn)在XXXXXXXXXX崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間里，我盡力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。感謝領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

因我父母年老多病，需要人照顧，現(xiàn)特向領(lǐng)導提出申請，調(diào)回XXXXXXX地方工作。

我的家鄉(xiāng)在XXXXXXXXXX。父親現(xiàn)年XX歲，母親現(xiàn)年XX歲，兩位老人家都已經(jīng)年事以高，并且父親患有XXXXXXXXXXX病，母親患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現(xiàn)在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調(diào)回XXXXXXXXXX地方。望領(lǐng)導能給予批準。

此致

敬禮!

申請人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

工作調(diào)動的通知(篇6)

xx教育局：

我于xx年從xx學校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學工作四年后，于xx年7月調(diào)至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導提出申請，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學工作。

xx年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一齊居住，不能給我們帶給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一向在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調(diào)入大公路第一小學工作。請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮

申請人：

工作調(diào)動的通知(篇7)

***教育局：

我于19xx年從**學校畢業(yè)后分配在**區(qū)從事教育工作，在**小學工作四年后，于20xx年7月調(diào)至**小學工作至今。因本人工作的**小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導提出申請，將本人調(diào)到離家較近的**路第一小學工作。

19xx年12月，我與在*縣上班的愛人結(jié)婚。20xx年我們按揭在**巷購置了房屋。我的父母在**市居住，愛人的父母在*縣居住，均因年事已高，不能來**區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至**小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學工作。請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

工作調(diào)動的通知(篇8)

xxx教育局：

我于________年從xx學校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學工作四年后，于________年____月調(diào)至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導提出申請，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學工作。

________年____月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。________年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學工作。請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

________年____月____日

工作調(diào)動的通知(篇9)

教育局：

我于19xx年從xx學校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學工作四年后，于20xx年7月調(diào)至xx小學工作至今。因我工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導提出申請，將我調(diào)到離家較近的路第一小學工作。

19xx年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。20xx年我們按揭在巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。由于丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學工作。請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

工作調(diào)動的通知(篇10)

工作調(diào)動的通知

尊敬的員工們：

大家好！我公司一直非常重視人才培養(yǎng)和員工發(fā)展，為了更好的滿足市場需求，提高公司整體效益，經(jīng)過精心籌劃，我們計劃對一部分員工進行工作調(diào)動。具體安排如下：

一、調(diào)動范圍：

本次調(diào)動的人員為銷售部門、技術(shù)部門、行政部門及財務部門人員。

二、調(diào)動原則：

（一）人崗匹配原則：根據(jù)員工專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃和崗位需求，進行合理、科學、符合原則的調(diào)動，使員工實現(xiàn)更好的個人發(fā)展及能力提升，達到更高的崗位要求。

（二）公平競爭原則：通過競聘擇優(yōu)、注重能力和業(yè)績，向往者晉升機會，發(fā)掘一線骨干人才，提供發(fā)展機會，增強員工士氣，激發(fā)員工斗志。

（三）個人意愿原則：尊重員工個人意愿和家庭因素，讓他們盡可能地就近就業(yè)，避免過度工作強度，充分照顧他們的個人權(quán)益。

三、調(diào)動原因：

（一）優(yōu)化人員配置，提高市場競爭力；

（二）拓展員工知識面和技能，提高整體業(yè)務水平；

（三）增強員工的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和空氣，提高員工滿意度。

四、調(diào)動計劃：

根據(jù)調(diào)動原則，人崗匹配原則和員工本人的意愿，制定如下調(diào)動計劃：

（一）銷售部門：

1、調(diào)動人員地點變更：李女士、張先生、謝女士、黃先生、趙女士、王先生、楊女士

2、調(diào)動崗位變更：劉女士、陳先生、林女士、吳先生、周女士

（二）技術(shù)部門：

1、調(diào)動人員地點變更：沈先生、鄭女士、席先生

2、調(diào)動崗位變更：李先生、周女士、張先生、王女士

（三）行政部門：

1、調(diào)動人員地點變更：王女士、李先生、張女士、陳先生、劉女士

2、調(diào)動崗位變更：吳女士、林女士、趙先生、周女士、黃先生

（四）財務部門：

1、調(diào)動人員地點變更：張先生、康女士、李先生、周女士

2、調(diào)動崗位變更：楊女士、王先生、謝女士、陳先生

五、調(diào)動時間

本次調(diào)動計劃從明天開始執(zhí)行，具體執(zhí)行時間請參看個人調(diào)動通知書。

六、其他

1、如果你因為工作調(diào)動而有任何疑慮，請及時與你的經(jīng)理或人力資源部門聯(lián)系。

2、新的工作環(huán)境需要適應和磨合，希望大家能夠克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)。

3、公司將為員工的工作調(diào)動提供必要的幫助和支持，保障員工的權(quán)益，維護公司員工的薪資福利待遇。

最后，在這里，我代表公司向所有員工再次表達真摯的謝意，并強調(diào)一下本次調(diào)動的人員確定和調(diào)動計劃，是我們公司認真思考后做出的合理決策，既符合公司整體利益，也考慮了每位員工的實際情況和個人意愿，希望大家能夠理解，配合工作，踴躍面對和積極應對調(diào)動帶來的新的挑戰(zhàn)。

祝大家調(diào)動順利，工作愉快！

公司領(lǐng)導團隊

日期：*****年*****月*****日

緊急升級通知錦集五篇

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？以下為小編為你收集整理的緊急升級通知錦集五篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

緊急升級通知 篇1

您好!

感謝您對金牛在線的支持與關(guān)注。

為了給您提供更加安全、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務體驗，金牛在線定于6月21日22:00——6月22日6:00進行系統(tǒng)升級維護，在此期間 、app、微信訂閱號等頁面將無法正常訪問。還請廣大客戶避開此時間段操作，并提前做好資金規(guī)劃。

由此給您造成的不便，敬請諒解!如有任何疑問請咨詢客服熱線：400-876-9688 或者通過金牛在線qq (98303709)聯(lián)系平臺客服，我們的客服人員將第一時間解答您的疑問。

深圳市前海金牛電子商務有限公司

金牛在線運營團隊

2016年6月21日

緊急升級通知 篇2

尊敬的客戶：

您好！

接電信運營商通知，為更好地向廣大客戶更優(yōu)質(zhì)的服務，將于20xx年x月x日0:00～6:00期間對部分機房絡進行調(diào)整，屆時對應服務器及相應站點將暫時停機中斷服務約3~4小時，本次調(diào)整受影響的`IP段為：211.152.42.194~254段上的郵局、主機。此次機房絡調(diào)整給您帶來的不便，我們深表歉意，敬請諒解！

若在此過程中，您有任何問題或建議，歡迎及時聯(lián)系我們。

再次感謝您的配合！

網(wǎng)絡信息部

20xx年x月x日

緊急升級通知 篇3

尊敬的納稅人：

由于中國聯(lián)合通信有限公司北京市分公司將于1月20日0:00至7:00進行網(wǎng)絡設備更換調(diào)整工作，因此我局網(wǎng)上辦稅服務網(wǎng)聯(lián)通專線在此時段內(nèi)也會受到影響并可能出現(xiàn)中斷情況，

緊急升級通知 篇4

為了使玩家能夠更流暢的瀏覽風火活動頁面，我們將于7月19日0：00—24：00對《xxxx》的所有活動頁面服務器進行全面的升級維護。在此期間，玩家將無法正常登陸所有的風火活動網(wǎng)頁。所有的活動頁面將于7月20日全面恢復，屆時玩家可以登陸網(wǎng)頁進行參與活動或者查詢活動情況了。

影響的活動有：《xxxx》新春活動>> ，《xxxx》過五關(guān)斬六獎活動>>等相關(guān)頁面活動

溫馨提示：

如果您需要參加我們的活動，請您保留好您的圖片、文章等參賽資料，于2月20日登陸我們的活動頁面上傳給我們。〔〕

如果您需要查詢獲獎情況或者到領(lǐng)獎頁面選擇您的獎品，也請您于2月20日后進行。維護的一天將不計算在領(lǐng)獎限制天數(shù)內(nèi)。

活動頁面服務器維護期間為您帶來不便，敬請諒解！

緊急升級通知 篇5

各位JPM的家人們，大家好，對于近日來系統(tǒng)調(diào)整的問題給大家進行一系列解答：

首先我們的網(wǎng)站系統(tǒng)屬于金融性質(zhì)的網(wǎng)絡通道，都是 主攻目標，騰訊初期也被 、網(wǎng)絡高手侵入盜過很多Q幣，

400ai頁面緊急升級通知發(fā)布

在此說明，公司現(xiàn)在通過幾個方面為了后期更大的數(shù)據(jù)量正常長期的運行，做出以下幾個調(diào)整：

1、從硬件上加大防護攻擊設備。

2、目前我們會員登錄IP是10000/秒多人同時在線運行，公司在源代碼上正在開發(fā)相應的讀、寫、結(jié)相應的功能。

3、公司的服務器固態(tài)硬盤和服務器配置也在做出相應的升級及服務器配置調(diào)整！

請各位JPM的家人們放心，我們的技術(shù)部技術(shù)是相對過硬的，我相信大家都應該知道。公司已經(jīng)下了絕對性的指令，技術(shù)部會在最短的時間內(nèi)把所有的問題徹底的解決，為了后期的長期運行，請各位JPM摩根幣的家人們理解！

摩根幣JPM系統(tǒng)正在升級，期間可能無法訪問，我們所做的努力都是為了各位玩家的根本利益，由此給您帶來的不便我們深表歉意，敬請諒解。

*****公司

x年x月x日

工作通知熱門十五篇

在生活中，我們越來越需要通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于開展年終考核工作通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作通知 篇1

機關(guān)各部門、各村（社區(qū)）：

根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委研究決定：

任命羅xx為xxx街道食品安全委員會辦公室主任職務（中層正職），免去xxx街道社會事務辦、文明辦副主任職務。

任命李xx為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（中層副職）。

任命尹xx為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（兼）。

任命王xx為xxx街道文明創(chuàng)建辦公室副主任（中層副職）。

xx市xxx委員會xxx街道工作委員會

20xx年xx月xx日

工作通知 篇2

各學校，各督學責任區(qū)：

按照年初教育局與各學校簽訂的《辰溪縣20xx年度學校綜合目標管理責任書》要求，決定對各學校一年來履行綜合目標管理職責情況進行一次全面考核，現(xiàn)將本次考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、組織領(lǐng)導

為加強對本次考核工作的領(lǐng)導，局里成立領(lǐng)導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

具體考核工作由教育督導室負責組織實施。

二、考核對象

全縣各普通中小學，縣幼兒園、進修學校、成人中專、海華學校、特教學校，共57個單位。

三、考核依據(jù)

本次考核以《辰溪縣20xx年度學校綜合目標管理責任書》為依據(jù)，重點考核學校的重點工作、常規(guī)工作、特色工作、校長述職和獎勵加分5個方面，局紀委監(jiān)察室負責對8個“一票否決”情況進行考核。

四、考核時間

考核工作從20xx年元月5日開始至13日結(jié)束，前后共7天，原則上每個單位考核時間為半天，具體到校時間由各考核組自行決定。

五、考核辦法

本次考核基本流程分為股室評分→到校考核→校長述職→查閱資料→實地評價→綜合意見→反饋意見7個步驟進行。

1.股室評分。主要由教育局各股室對各學校(園)一年來對股室日常所布置的工作落實情況進行綜合評價打分。

2.到校考核。由考核組人員根據(jù)各自分工，深入學校對學校履職情況進行逐項檢查評分。

3.校長述職。即通過校長向考核組進行公開述職，述職內(nèi)容包括學校基本情況、一年來所做的主要工作及成效、學校存在的主要問題及今后打算三個方面，重點是考核校長的辦學思想、管理能力、工作績效、課程領(lǐng)導力、科研領(lǐng)導力和人格魅力等6個方面，對校長述職報提中所涉及的工作成效情況進行須逐項核實。

4.查閱資料。即對考核指標體系中的每項指標按照評分標準要求進行逐項核實，要求每項二級指標必有資料可查。

5.實地評價。即對考核指標中的部分內(nèi)容需要通過看現(xiàn)場、觀摩、測算、座談、訪問等手段作出客觀性評價和打分。

6.綜合意見。即由考核組成員對各自所擔負的考核內(nèi)容進行綜合評價后，形成基本意見，基本意見分為主要成績及經(jīng)驗、存在的主要問題及工作建議三個部分，各成員的意見由考核組組長召開小組會議進行綜合匯總，最后形成對學校考核的初步結(jié)論意見。

7.反饋意見。即由考核組召集學校校委會成員會議將考核意見向?qū)W校進行簡要反饋。反饋意見分為三個部分：一是主要工作成效及經(jīng)驗;二是存在的主要問題;三是今后的工作建議。反饋意見時不當場公布考核得分情況。

本次考核采取過程考核與年終考核相結(jié)合、股室考核與考核組考核相結(jié)合、臺帳資料與實際情況相結(jié)合、公開述職與工作績效相結(jié)合的辦法進行，力求做到結(jié)果客觀、公正、公平，能全面準確地評價一所學校、一位校長，對學校的發(fā)展能真正起到推動、促進、激勵、導向作用。

六、工作要求

1.要高度重視。本次考核是對學校和校長一年來工作的終極性評價，必須引起學校、校長(園長)本人及校班子成員的高度重視，學校(園)應成立專門迎接考核工作領(lǐng)導小組，校(園)長要負總責，親自抓，同時還要抽調(diào)專門人員全面而細致地做好各項迎接考核準備工作。

2.要全力配合。本次考核涉及到學校工作的方方面面，學校須調(diào)動各方力量對一年來的工作情況進行認真梳理，要總結(jié)好工作成績和經(jīng)驗，要查找出存在的問題與不足，要謀劃好來年工作目標和工作舉措，要明確好今后整改和努力方向，只有上下努力、通力配合，才能形成促進工作的強大合力。

3.要精心準備。本次考核要求各學校(園)須寫好《自查報告》和《匯報材料》，每種材料需印10份，學校要對兩個材料進行反復研究、反復修改，做到客觀、真實、準確。各類資料需整理建檔，且嚴格按照考核指標中的“二級指標”序號進行建檔，檔案資料應歸類有序、條塊分明、內(nèi)容豐富、有目錄、有頁碼，裝訂精美，以便查閱。凡涉及有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作一定要有過渡表和匯總表，讓人一目了然。凡可以獎勵加分的項目須備好原件和復印件，特色和創(chuàng)新工作須形成書面材料，并在12月30日前送督導室進行評審，否則不予認定。對于材料撰寫和建檔工作，學校(園)要明確專人負責，校(園)長要加強對迎接考核工作的過程督查和抓落實。迎接考核準備工作還包括學校其他工作，要求每項工作須做到盡細、盡善、盡美，切忌草率從事、應付了事。到?？己藭r學校還需準備好一間專門匯報室或考核工作室。

4.要加強督促。近期，各督學責任區(qū)要開展一次對所轄學校履行年度綜合目標管理職責情況督查活動，對學校迎接考核準備情況要加以指導，同時一并對學校督導室建設情況進行一次考核，全面而有效地促進學校工作。

5.要嚴明紀律。本次考核嚴禁學校制假、造假，凡發(fā)現(xiàn)假材料的，一次(件)扣總分5分，以此類推;嚴禁學校有違背辦學行為情形發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一起，取消評先資格;嚴禁考核人員循私舞弊;嚴禁考核組違背中央“”和省委“九項規(guī)定”。學校有食堂的，考核組就在學校食堂就餐，中午一律不準飲酒，接待工作從簡。

七、結(jié)果運用

本次考核結(jié)果將作為對學校年度綜合目標管理工作獎勵的主要依據(jù)，凡考核結(jié)果被評為同類學校先進的，依據(jù)目標管理方案將給予學校獎勵和頒發(fā)獎牌。本次考核結(jié)果還將作為對校長個人績效考核和學校其他工作獎勵的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果通報全縣。

辰溪縣教育局

20xx年12月9日

工作通知 篇3

物業(yè)部員工XX(身份證號碼：XX)：

鑒于您在無故毆打XX，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。依據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的`處理。請您于20XX年XX月XX日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

XX 辦公室

XX年XX月XX日

工作通知 篇4

各支部、全體教職工：

根據(jù)上級文件精神，現(xiàn)就做好20xx年度考核工作的有關(guān)事項安排如下：

一、請個人填寫20xx年度考核表。

管理崗位（校級領(lǐng)導）填寫市管干部考核表；專業(yè)技術(shù)崗位填寫堰十市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表；工勤崗位（工人）填寫堰十市機關(guān)工勤人員考核登記表。1月30日前交給本人20xx年6月所在年級支部書記，校級領(lǐng)導考核表交黨委辦公室，中層干部行政后勤人員考核表交行政后勤支部書記。20xx年7月以后參加工作人員考核表交現(xiàn)在所在支部。特別強調(diào)：20xx年度考核表格式較往年有很大變化，用A4紙雙面打印，不要用過去的表格。

二、考核程序：

1、支部書記組織本支部考核小組依據(jù)學校分配的優(yōu)秀等次指標，及20xx-20xx學年量化考核分數(shù)，確定個人考核等次，上報學校考核工作小組審定。年度考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

2、學?？己斯ぷ餍〗M審定后，全校公示優(yōu)秀等次人員名單，接受群眾監(jiān)督。

3、考核結(jié)果報人社部門備案，作為工資調(diào)整的主要依據(jù)。

三、填表說明。

崗位名稱：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。

管理崗位等級：正縣級對應管理五級崗位，副縣級對應管理六級崗位。

專業(yè)技術(shù)崗位等級：查看本人工資條第一項崗位工資，崗位工資與現(xiàn)聘崗位級別有如下對應關(guān)系。專業(yè)技術(shù)崗位對應關(guān)系為1180對應專業(yè)技術(shù)五級崗位，1040對應專業(yè)技術(shù)六級崗位，930對應專業(yè)技術(shù)七級崗位，780對應專業(yè)技術(shù)八級崗位，730對應專業(yè)技術(shù)九級崗位，680對應專業(yè)技術(shù)十級崗位，620對應專業(yè)技術(shù)十一級崗位，590對應專業(yè)技術(shù)十二級崗位，550對應專業(yè)技術(shù)十三級崗位。

工勤崗位等級：查看本人工資條第一項崗位工資，對應關(guān)系為830對應技術(shù)工一級，690對應技術(shù)工二級，6xx對應技術(shù)工三級，575對應技術(shù)工四級，545對應技術(shù)工五級，540對應普通工。

聘任時間：本輪聘任崗位級別無變化的人員聘任時間20xx年1月至20xx年12月，本輪聘任崗位級別發(fā)生變化的人員聘任時間20xx年10月至20xx年12月。

年度考核作為崗位調(diào)整、工資調(diào)整的主要依據(jù)，并作為職稱評定、聘用（任）、續(xù)聘管理的重要內(nèi)容，請全體教職工高度重視，按規(guī)定時間完成本項工作。

xx中學

20xx年1月19日

工作通知 篇5

公司各部門：

20XX年第二季度職員考核計劃于20XX年6月29日至7月13日之間完成?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下

一、考核對象（被考核者）：公司部門負責人以下，入職日期在20XX年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標。（經(jīng)研究，司機、技術(shù)、前臺等崗位在月考核的基礎上，仍采用季度考核。）

二、考核評議資料：根據(jù)《XX物業(yè)績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用于有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用于沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統(tǒng)一設定。《考核評議書》由公司各部門人事管理員打印發(fā)放。

三、考核關(guān)系對應表

四、考核工作進度

時間 工作內(nèi)容

6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系

6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進行考核打分并確認下季度工作目標與計劃

7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果調(diào)整

7月12日-7月13日第二季度考核結(jié)果反饋

五、考核結(jié)果調(diào)整及強制排序

考核結(jié)果錄入后，由考核人根據(jù)以下標準進行結(jié)果調(diào)整：

1、出現(xiàn)以下情況之一的，一經(jīng)確認，當季考核等級將根據(jù)問題嚴重性，在正常評分的基礎上，降低0.1-1.2不等：

A、受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴；

B、出現(xiàn)工作失誤；

C、有明顯違反公司相關(guān)制度的行為。

2、公司或部門范圍內(nèi)受到通報表揚的人員，其當月考核等級將根據(jù)具體情況，在正常評分的基礎上，增加0.1-0.3。

考核結(jié)果調(diào)整后，由部門負責人對考核結(jié)果強制排序，排序結(jié)果要求按以下比例分布：

評價等級優(yōu)秀良好合格需改進

分布比例 20% 30% 40% 10%

排序應注意以下原則：

1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執(zhí)行，其它部分按照"四舍五入"原則執(zhí)行。

2、強制排序應注意考核成績在各專業(yè)內(nèi)的合理分布。

3、公司范圍內(nèi)受到通報批評的人員，其當月考核等級為"須改進"，在部門范圍內(nèi)受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過合格。

4、職員季度行政違規(guī)扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過"合格"。

如有不明之處，請聯(lián)系人力資源部Z。

特此通知。

廣州市XX物業(yè)管理有限公司

二Oxx年x月xx日

工作通知 篇6

集團公司所屬各單位、各部（室）：

為做好20xx年度經(jīng)營業(yè)績考核工作，根據(jù)《20xx年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合考核辦法》、《企業(yè)年度重點工作考評辦法》及相關(guān)專項考核辦法規(guī)定，現(xiàn)就年度考核工作的有關(guān)事項通知如下：

一、時間安排

1、自查階段（12月9日—12月20日）

由各單位對照相關(guān)辦法和規(guī)定，對年度經(jīng)營業(yè)績完成情況進行全面自查，于12月20日前將專項考核自查報告提交集團對口部（室），將考核指標快報、年度重點工作完成情況提交集團企管部（報送格式詳見附表）。

2、專項考核與重點工作認定階段（12月21日—12月31日）

由集團各分管領(lǐng)導牽頭，各部（室）組織實施專項考核及對口重點工作的認定，于12月31日前將考核、認定情況反饋集團企管部。

3、預兌現(xiàn)核定階段（20xx年1月20日前）

4、業(yè)績考核指標提交階段（20xx年4月底前）

各單位依據(jù)經(jīng)審計的財務報表、匯算清繳結(jié)果等，將業(yè)績考核指標送審表及書面支撐材料提交集團企管部。

5、結(jié)果評定階段（20xx年5月底前）

考核工作小組匯總考核結(jié)果，參考內(nèi)審評價意見，提請集團黨政聯(lián)席會議審定后兌現(xiàn)。

二、要求

1、年度重點工作完成情況要針對考核要求和評價標準，圍繞考核內(nèi)容，簡明扼要，重點突出，各單位要對重點工作完成結(jié)果逐項自評，提供相關(guān)支撐材料。對口部（室）要結(jié)合日常督查跟蹤情況逐項認定完成結(jié)果。

2、考核指標快報和審計后考核指標送審表應按考核辦法要求進行計算，提供詳細計算過程，并分別以紙質(zhì)（加蓋公章）和電子形式提交。涉及指標調(diào)增調(diào)減的，須詳細說明，并提供證明材料。無證明材料的，認定時可不予采納。

工作通知 篇7

各有關(guān)人員：

根據(jù)國家質(zhì)檢總局《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》和《特種設備作業(yè)人員考核規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，湖南省特種設備管理協(xié)會擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業(yè)人員(T1/T2)培訓考核班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、參加人員

（一）已按要求網(wǎng)上報名并審核通過的人員（名單見附件），審核未通過的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協(xié)會；

（二）20XX年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員。

二、時間安排

報到時間：10月14日下午

培訓時間：10月15日至10月19日

理論實操考試時間：10月20日

三、補考安排

20XX年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員于10月13日之前將個人信息發(fā)至1xx36@qq.com郵箱（注明“補考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或?qū)嵅佟?/p>

四、其他

（一）未按報名通知要求將資料郵寄至協(xié)會的人員，請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協(xié)會，審核通過后方可參加考試。（報名通知鏈接）。

（二）考前培訓自愿參加。不參加培訓直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。

（三）協(xié)會聯(lián)系人：趙欣

工作通知 篇8

各部門員工：

為順應公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命xxx為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲部相關(guān)管理工作；任命秦xx為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬xx為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！

特此通告！

xxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

工作通知 篇9

公司各部門：

根據(jù)公司市場發(fā)展的需求、經(jīng)董事會提名備案、特此批準！

茲任命：xxxx先生兼任xxx有限公司xxx市場營銷總監(jiān)；并負責監(jiān)督督促和推廣xxxx在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20xx年xx月xx日起即開始執(zhí)行。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

工作通知 篇10

公司各部門：

20××年，是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念，拓展融資渠道、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來的工作，深刻分析工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗，提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，切實做好20××年各項工作，請各部門對20××年工作完成情況進行認真總結(jié)，同時安排本部門員工撰寫年終個人述職報告?，F(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：

一、各部門要對照年初簽訂的《20××年度績效考核目標責任書》，全面分析總結(jié)一年來的主要工作、存在的'問題及不足，有針對性地提出明年的工作思路和重點。

二、總結(jié)材料要力求言簡意賅、內(nèi)容全面、重點突出，數(shù)據(jù)要真實準確。

三、各部門工作總結(jié)、員工個人年終述職報告要于12月25日之前書面上報公司行政人事部?！?/p>

　xxx

20xx年xx月xx日

工作通知 篇11

公司處罰通知

各部門同事：

xx，xx，20xx年，公司xx制造部發(fā)生蒸發(fā)罐墜落事故，造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查，事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，提高員工的崗位責任意識，根據(jù)公司的'獎懲管理制度，決定對以下人員進行處罰，以補償公司遭受的損失。

事故責任人和賠償金額如下：

1、事故直接責任人為xx，xx元

2、事故的間接責任人為xx，xx，xx元

3、xx經(jīng)理和xx副經(jīng)理負責事故的領(lǐng)導和管理，每人xx元。

我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。

XX有限公司

20XX年XX月XX日

工作通知 篇12

王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的`支持與理解!

xx

20xx年xx月xx日

工作通知 篇13

各監(jiān)管企業(yè)：

根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國務院令第378號）和《濟南市市屬監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，為了進一步規(guī)范、完善市屬監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法，加強企業(yè)業(yè)績考核管理工作，避免和防止企業(yè)虛報、瞞報有關(guān)經(jīng)營業(yè)績考核指標，保證監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果真實客觀、科學合理?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、建立健全專家評審制度

1、按照《濟南市市屬監(jiān)管企業(yè)負責人業(yè)績考核的組織機構(gòu)和工作規(guī)劃》（濟國資考評[2005]80號）有關(guān)規(guī)定，由市國資委建立企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核專家工作組。專家組人員構(gòu)成共7人，選出組長、副組長兩人，負責召集組織專家組對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標的審核認定工作。

2、專家考核工作組，參與考核企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標的考評、論證、復核并提出有關(guān)考核意見。

3、專家考核工作組成員依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，按照《濟南市市屬監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定開展工作。根據(jù)考核企業(yè)提供的有關(guān)材料，聽取企業(yè)有關(guān)人員對企業(yè)經(jīng)營管理狀況的介紹，對有關(guān)問題提出質(zhì)詢，并提供必要的政策、技術(shù)等方面的專家咨詢。

二、建立企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核的專項審計制度

企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核年度結(jié)束后，由市國資委統(tǒng)一委托中介機構(gòu)對企業(yè)完成的經(jīng)營業(yè)績考核指標進行專項審計。中介機構(gòu)按規(guī)定時間向市國資委和企業(yè)提交專項審計報告。市國資委依據(jù)專項審計結(jié)論提交專家組論證、審定，最后由市國資委綜合評定打分，確定企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果。

三、報送時間和報送材料

參與企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核的企業(yè)于每年3月1日前，須將有關(guān)經(jīng)營業(yè)績考核的材料（見附件）報送市國資委統(tǒng)計評價與業(yè)績考核處。

工作通知 篇14

集團公司各部門：

為全面完成集團公司20xx年的任務目標與績效考核，切實提高公司各部門的履行能力，提升經(jīng)營管理水平，建立高效管理團隊?，F(xiàn)將述職報告具體內(nèi)容通知如下：

一、述職對象

各部門中層管理者以上人員。

二、述職時間

20xx年1月10前將《述職報告》報集團公司綜合辦公室。20xx年1月12日 下午14:00在濮州賓館三樓會議室進行述職。

三、述職形式

述職對象采取書面形式進行述職。

四、述職報告主要內(nèi)容：

1.20xx年工作回顧與總結(jié)，關(guān)鍵事項達成情況。

2.工作方法及取得的成績和經(jīng)驗，存在的問題與不足。

3.20xx年的工作計劃與重點工作。

4.“突破自我”對本部門、本公司今后發(fā)展的設想、思路、建議，對集團發(fā)展的.建議。

五、要求

1.個人述職報告要求實事求是、突出重點。

集團綜合辦公室

20xx年xx月xx日

工作通知 篇15

集團公司各部門：

為全面完成集團公司20××年的任務目標與績效考核，切實提高公司各部門的履行能力，提升經(jīng)營管理水平，建立高效管理團隊?，F(xiàn)將述職報告具體內(nèi)容通知如下：

一、述職對象

各部門中層管理者以上人員。

二、述職時間

20××年1月10前將《述職報告》報集團公司綜合辦公室。20××年1月12日下午14:00在濮州賓館三樓會議室進行述職。

三、述職形式

述職對象采取書面形式進行述職。

四、述職報告主要內(nèi)容：

1.20××年工作回顧與總結(jié)，關(guān)鍵事項達成情況。

2.工作方法及取得的成績和經(jīng)驗，存在的問題與不足。

3.20××年的工作計劃與重點工作。

4.“突破自我”對本部門、本公司今后發(fā)展的設想、思路、建議，對集團發(fā)展的'建議。

五、要求

1.個人述職報告要求實事求是、突出重點?！?/p>

　xxx

20xx年xx月xx日

員工活動通知集錦

經(jīng)過篩選匯總小編為你整理了“員工活動通知”的相關(guān)文章，相信我這些工具可以幫助您更好地分析數(shù)據(jù)。不管是社會還是公司，一般都會去看看最新的公告或通知。通知公告的目的在于提升社會的行政管理和服務水平。

員工活動通知 篇1

各部門：

為有效激勵優(yōu)秀員工，樹立員工模范，形**人爭當先進,人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，經(jīng)研究決定在公司內(nèi)部開展每月評選 “優(yōu)秀員工”活動?，F(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下:

一、評選名額及對象

名額1-2名

對象:全體員工

二、評選標準

（1） 工作態(tài)度：遵守公司各項規(guī)章制度，忠于職守，勤奮好學，工作認真，失誤少；

(2) 對公司的忠誠度:人品正直，對公司內(nèi)部資料嚴格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠于公司;

(3) 對公司做出的貢獻:為公司創(chuàng)造價值、帶來利益、對公司發(fā)展有一定影響，主動向公司提出合理化建議并被采納，能給公司帶來一定效益;(4) 工作成績:出色完成上級的工作任務達到目標，職責內(nèi)工作完成好

工作效率高，做事情講究方法;

(5) 工作能力:工作執(zhí)行能力強，處理問題靈活，表達溝通好;

(6) 工作原則:工作責任心強，做到言行一致，原則性是否強;

(7) 出勤狀況:滿勤

(8) 團結(jié)同事:協(xié)助相關(guān)部門的同事完成工作，同事間相互團結(jié)友愛，工作上熱心幫助同事。

三、評價辦法

(1) 由各部門負責人每月3號前向人力資源中心推薦一名候選人(2) 由總經(jīng)理最后評定；

(3)每月10日前公布“優(yōu)秀員工”名單

四、表彰和獎勵

(1) 在全公司進行通報表揚；

(2) 每月將優(yōu)秀員工的**與個人介紹張貼在文化墻上；

(3) 獲得榮譽的員工由公司人力資源中心記錄入案，員工以后晉升將作為優(yōu)先選擇對象；

(4) 優(yōu)秀員工每人500-1000元現(xiàn)金獎勵 。

五、評選的最終解釋權(quán)由人力資源中心負責。

特此通知

安徽***x****2

員工活動通知 篇2

隨著公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一些老員工跳槽了。前期組織的“師傅帶徒弟”活動在人員的配備上出現(xiàn)了暫時的空缺，又加新員工不斷地進入。因此，為及時解決新員工在進入公司后在生活、工作各方面的存在的實際困難，盡快熟悉公司企業(yè)文化、制度、工作流程等，增強員工歸屬感，避免出現(xiàn)新員工流動性大、離職率高的問題。

決定繼續(xù)深化推行“師傅帶徒弟”活動，使新入職員工能夠感受到公司關(guān)懷并盡快適應公司工作氛圍。行政中心在部門內(nèi)繼續(xù)推行“新老員工師徒結(jié)對”活動，部門新員工馮亞男一入職公司，崔金國就與其結(jié)為師徒，實習期間每天都進行工作生活溝通交流，小馮也能及時將自己在工作中遇到的問題向師傅匯報溝通，實習效果非常好。

現(xiàn)將行政中心做法在集團公司層面進行學習、推廣，希望各部門、各分公司根據(jù)實際情況繼續(xù)推動“師徒結(jié)對”活動的實施，同時注意總結(jié)好的的經(jīng)驗做法，大家相互學習借鑒。使學技術(shù)、鉆業(yè)務、尊師長、愛徒弟成為企業(yè)員工良好習慣，形成良好的學習氛圍，共同打造一個互幫互促互學的學習型工作團隊。

現(xiàn)將行政中心王敏同志二月份感想**給各位，希望大家提出更好的建議或是做法補充完善。

行政中心

2011年3月8日

附件：[王敏，行政中心在二月的想法]

人力資源部周君經(jīng)理在二月份總結(jié)中提到了我們在對新員工培訓過程中存在的問題——各分公司人資經(jīng)理及用人部門需加強對新員工的跟蹤與考核，用最短的時間確定其勝任力。避免人員錄用后，試用期間無人問津，任其“自生自滅”的現(xiàn)象，以降低因人、崗不適，而導致的人力成本的浪費。我也有同感，現(xiàn)將部門實習員工馮亞男三月二日向崔金國的工作匯報及與我的信息反饋與大家分享：

馮原文：今天車間不是很忙。我想談談這件事。我深深感受到的是車間里同事們樂觀的生活態(tài)度。

五車間王玉山班長班結(jié)晶工序的一位大爺，六十多歲了但最勤快，也干得最好，最重要的是他的樸實、樂觀。他說：人啊怎么活都是一輩子，所以就要快快樂樂的活！

雖然每天都很累，但他很滿足。跟大爺一起篩料時也很開心，因為他那種心態(tài)能感染人。而反觀自己，有時對未來還很迷茫，而且也做不到像大爺那么豁達。

我覺得在五車間的這些天也讓我的人生觀有所改變，我覺得車間里的好多同事他們的心態(tài)及對工作的那種熱情都值得我學習。

崔答：迷茫很正常，這是每個剛踏入社會的人都要經(jīng)歷的。慢慢來。別擔心。把你弟弟當成自己的家。我相信你會學到更多。

王敏回復：小馮，你好！看到你寄給崔金國大師的工作報告，我深受感動，對你的進步和成長感到非常高興。

那位大爺，你應稱他“師傅”。試著和每個你需要向他們學習的人講話。他們會幫助你的。期待你的每一點進步與成長！

馮回答：非常感謝您的關(guān)心！我也會記住你教我的，我會從中學習。

從小馮的報告中，我不僅看到了她學到了什么生意，還了解了她的思想動向。試想：如果一個女孩子，初到我司車間里實習，部門不管不問，任其學什么，學的情況也不了解，一是會讓她的心很涼，二是無法確定能否留用？

所以，從小馮入職的第一天起，我就讓崔金國與她結(jié)對，幫助她完成實習期，并每天匯報實習結(jié)果非常有必要，讓她明確感受到時刻有人在關(guān)心她的成長和進步。如果你認為可行，不妨做同樣的事。在全公司試行，比一些膚淺的東西更有效。

員工活動通知 篇3

鄭軌文〔2011〕160號

關(guān)于印發(fā)《鄭州軌道交通2011年新員工專業(yè)學習活動實施方案》的通知

公司各單位、各部門：

現(xiàn)將《鄭州軌道交通2011年新員工專業(yè)學習活

動實施方案》印發(fā)給你們，請切實抓好落實。

二〇一一年八月三十日

主題詞：教育培訓通知

鄭州軌道交通2011年新員工

專業(yè)學習活動實施方案

根據(jù)工作安排，公司在上半年通過校園招聘和社會招聘的專業(yè)技術(shù)人員，已于7月19日-30日在武警鄭州指揮學院完成了入司培訓，并在8月上旬正式入職。為幫助新員工盡快熟悉工程建設進度、工作環(huán)境、業(yè)務流程，掌握開展工作所需的知識技能，同時加強不同部門專業(yè)技術(shù)人員的溝通交流和學習提高，結(jié)合公司實際，制定2011年新員工專業(yè)學習活動實施方案。

一、活動目的

組織開展新員工專業(yè)學習活動，旨在營造良好的學習氛圍，切實加強專業(yè)技術(shù)人員之間的溝通交流，充分共享不同階段、不同院校、不同經(jīng)歷、不同層次專業(yè)技術(shù)人員的知識和經(jīng)驗，進一步夯實理論基礎、提升實踐能力，更好地推進公司技術(shù)專業(yè)人才隊伍建設和學習型組織建設。

二、活動時間

1．時間安排

活動總體時間安排：9月3日-12月30日，其中

集中學習時間：每周六上午9:00-11:30

分散學習時間：根據(jù)各部門實際情況和項目進度，各小組自行組織。每周不少于一次。

2．學習方式

學習由各小組組長負責組織。其中，每個小組的組長負責組織有專業(yè)經(jīng)驗的成員教授不同的科目。分散化學習由小組全體成員根據(jù)實際情況進行專業(yè)討論和指導。

三、參與人員

他們主要是設備系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員，共73人。

四、活動方式

按專業(yè)成立六個學習小組，以便于組織、不同形式相結(jié)合的原則，由組長負責本專業(yè)學習內(nèi)容、學習計劃的制定和組織實施，每月不少于4次。

（一）運輸專業(yè)學習小組，20人

組長：張紅欣

副組長：竇亮

成員：李磊、楊榮榮、李鵬翱、劉晨、賽男、岳丹峰、楊卓睿、石磊、齊丹、付亞冰、王照璐、王騰飛、趙留杰、張農(nóng)歡、李曉燕、侯朝峰、趙曉芳、張馳

（2） 車輛專業(yè)學習小組，10人

組長：謝春華

副組長：張立勛

成員：杜學絢、吳安偉、成炎、高民富、王建光、羅敏、袁少磊、葉子媛

（三）供電專業(yè)學習小組，9人

組長：郝曉平

副組長：李英峰

成員：徐玉成、陳昌進、李杰、劉軍、曹本星、喻樂、房媛媛

（四）信號專業(yè)學習小組，7人

組長：賈萍

副組長：張云鳳

組員：畢綱要楊輝李金文陳琦張沖

（5） 通信專業(yè)學習組10人

組長：徐淑鵬

副組長：趙晗

成員：李振峰、高彥軍、李明、孫寰宇、張來洪、張兆亭、楊雪、趙東霞

（6） 車站機電設備系統(tǒng)專業(yè)學習組17人

本專業(yè)包括綜合監(jiān)控、自動售檢票、低壓配電、給排水、消防報警、環(huán)境控制、通風空調(diào)、電梯與自動扶梯、屏蔽門與門禁等。

組長：楊利強

副組長：張學濤

成員：李玉建、李兆君、張凱、楊獻德、張江波、晏運忠、鞏奇、李華偉、馬璐通、向珂、常珍珍、趙松、梁柱華、何治達、張化軍

五、相關(guān)要求

（一）創(chuàng)造條件、提供保障。開展新員工專業(yè)學習是公司加強技術(shù)專業(yè)人才隊伍建設和推進學習型組織建設的重要舉措，各單位、各部門要高度重視，為學習小組開展活動創(chuàng)造良好的條件，提供有力的保障。

（二）科學設計、精心組織。各學習小組要根據(jù)工程建設階段、人員結(jié)構(gòu)狀況，盡快制定出切實可行的實施方案和學習計劃，對學習內(nèi)容、方式、時間等進行精心設計和安排，確保學習質(zhì)量與效果。

（三）加強管理、及時改進。各學習小組在學習過程中應及時總結(jié)，并將集中學習地點和每月學習總結(jié)上報人力資源部。人力資源部作為公司培訓學習的歸口管理部門，要定期了解各學習小組在計劃制訂、方案實施等方面取得的成效和遇到的困難，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和創(chuàng)新學習小組的活動內(nèi)容和形式，使所有成員都能在學習小組中得到鍛煉提高。

公司領(lǐng)導和人力資源部、督察考評部將不定期對各學習小組的學習情況、授課教案等進行檢查，并在學習結(jié)束后對各小組及成員學習情況進行總結(jié)、考核，對優(yōu)秀學習員工和授課人員以及組織人員進行表彰和獎勵。

員工活動通知 篇4

所有二級支行、支行營業(yè)室、各部廳：

根據(jù)支行工會工作年度工作計劃，經(jīng)支行研究決定計劃于本月利用兩天的時間組織全行在崗人員（含大堂引導員、大堂保安）進行一次市內(nèi)戶外登山，達到鍛煉身體、放松心情、凝聚力量作用。具體要求如下：

１、具體時間定在10月17日（星期六）和10月24日（星期六）分兩批進行，時間１天，如因天氣等情況另外通知。

２、本次集體戶外登山活動做到全員參與，充分感受支行大家集體活動生活氛圍，因特殊原因不能參加不能換人代替，不準帶人參與。

３、各單位要做好排班安排。除了值班人員外，盡量選擇第一批參加活動的人員。與會者名單將于10月16日上午和10月23日上午向支行辦公室報告。

4、此次戶外活動期間以網(wǎng)點單位為活動小組，各單位要指定本次活動負責人，負責本單位參與人員的組織登記、通訊聯(lián)系、安全保衛(wèi)工作。

支行辦公室

2015年10月14日

員工活動通知 篇5

定于2011年1月21日舉行的員工聚餐即將到來，為了讓大家有一個愉快的聚餐，綜合管理部正在積極籌備此次活動，愿大家積極參與活動，給2010年畫上一個圓滿的句號。我想提醒各位同時不要忘了及時提交節(jié)目單和家庭成員名單。同時，年度評選項目公布如下：

聚餐活動

請各事業(yè)中心負責人于1月14日前將部門節(jié)目單（至少兩個）報至綜合管理部唐靜佳處，每位同仁各自至少準備一個節(jié)目；參加游戲、表演節(jié)目均有精美禮品贈送，屆時會給積極參與的個人、部門頒發(fā)綜合獎。

員工可以帶家屬參加。請及時確認參賽者姓名、性別、年齡，并于1月12日前報綜合管理部唐靜佳。（便于準備禮品）

年度評選（人數(shù)不限）

1) 優(yōu)秀員工評選

部門經(jīng)理推薦+個人撰寫材料

先由部門負責人提名，被提名人選必須達到兩個指標：硬指標為出勤率達80%（可至綜合管理部查詢出勤情況），軟指標為本部門工作完成情況優(yōu)秀；

然后由被提名人撰寫個人材料；

2) 新人獎

部門經(jīng)理推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工（新員工標準：入職2年內(nèi)）；

先由部門負責人提名，被提名人選必須達到兩個指標：硬指標為出勤率達80%（可至綜合管理部查詢出勤情況），軟指標為本部門工作完成情況優(yōu)秀；

然后由被提名人撰寫個人材料；

3) 費用票繳納獎

根據(jù)繳納費用票金額評定；

4) 全勤獎

根據(jù)2010年度出勤數(shù)據(jù)，以無曠工、無遲到、無事假為標準；

5) 其他獎項

部門可以適當增加新的獎項，可以單獨批準。

請各事業(yè)中心負責人及部門經(jīng)理根據(jù)以上要求及時提交，謝謝配合！

特此通知！

綜合管理部

2011-1-10

員工活動通知 篇6

******xx股份****

隆順和司字[2016]000號發(fā)證機關(guān)：***

目的：千里迢迢，閱讀社會書籍，親近自然，傳遞健康，感受生活，

感知社會。

時間：2016年4月13-14日下午13:00。如果下雨，活動將推遲。

活動地點：大明宮遺址公園

參與人員：全員參與

活動組織：行政人事部發(fā)起

活動主持：付夏

道具要求：公共自行車人手一輛（13:00所有參賽隊員在丹鳳門集合，各門店預準備5-10輛公共自行車卡片）

活動要求：

1. 比賽路線：“大明宮丹鳳門”—“大明宮imax影院”—“含耀門遺址”—“崇明門”—“太液池”—“銀漢門遺址”—“玄武門”—“凌霄門”—“三清殿”—“含冰殿”—“還周殿”—“光順門”—“考古探索中心”—“丹鳳門”。

2. 比賽要求：

1拍照留念：按比賽要求完成拍攝任務。

2 印章收集：比賽期間集齊5個“加油站”印章。

三。手工折紙：根據(jù)現(xiàn)場要求完成任務。

4獎勵神秘人：找到神秘人，完成任務加分。

5征集表揚加分：比賽開始時，拍攝活動場景/流程**，發(fā)送到個人微信朋友圈，喜歡的話加1分。

6在活動結(jié)束時，用最短的時間和最多得分數(shù)贏得比賽。依次選出前三名。

活動流程：

1. 所有隊員在“大明宮丹鳳門”集合，點名簽到。主持人對活動做了簡要介紹，宣讀了比賽要求，并宣布比賽開始。

2. 比賽期間，各隊員嚴格遵守比賽線路要求以及比賽規(guī)則進行比賽。

三。比賽結(jié)束后，將頒獎并拍照。

********* xx ****

2016年4月1日

主題詞：員工活動比賽

抄報：董事會總經(jīng)理辦公會

抄送：共印1份檔①

附件：騎行大賽集分卡

員工活動通知 篇7

為慶祝某某集團創(chuàng)業(yè)二十周年，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，堅定創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)二次創(chuàng)業(yè)熱情，提高員工體育意識，普及群眾性體育，增強員工體質(zhì)，特組織此次某某公司員工越野大賽，具體通知如下：

一、活動目的

1增強創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)二次創(chuàng)業(yè)的積極性；

2提高職工體育意識，普及群眾體育，增強職工體質(zhì)。

二、活動時間

15： 2009年5月23日00-17:30

三、活動起跑地點及越野距離

1起點：某公司試驗場瀝青路與土路交叉口

2比賽結(jié)束：某公司北辦公區(qū)大門

三。越野距離：越野賽距離約3000米（單程）

四、活動組織

某某公司工會、青聯(lián)

五、參賽對象及人員分組

1、參賽對象

某某公司35周歲（含）以下員工需全部參賽（值班倒班人員、因病等不能參賽的除外），35周歲以上員工報名參賽。

2、分組情況

六、比賽籌備小組

組長：——

副組長：

成員：七、裁判員設定

越野賽設立了裁判組，包括1名主裁判、1名副裁判、4名助理裁判。

八、活動經(jīng)費預算

越野賽經(jīng)費主要來自公司工會經(jīng)費，預算如下：

九、比賽獎項設置

1優(yōu)秀組織獎：300元及橫幅；

2、每組各設置獎項如下：

一等獎1名：現(xiàn)金150元（或等值獎金）；

二等獎1名：100元現(xiàn)金（或等值獎金）；

三等獎1名：現(xiàn)金50元（或等值獎金）；

注：每組參賽人員在5-10人的，只設置二等獎及以下獎項；每組參賽人員

3、大賽設置鼓勵獎若干，凡堅持跑完全程的員工均獲得禮品一份。

十、比賽評分規(guī)則

參見附件二。

十一、工作安排及時間節(jié)點

十二、說明

公司各車間（科室）需在5月19日中午前填寫好《某某公司員工越野大賽報名表》（附件一）（注：以車間（科室）為單位報名）提交到公司工會委員處。

附件1：《某某公司員工越野大賽報名表》

附件2：《某某公司員工越野大賽規(guī)則》

某某公司工會

某某公司青聯(lián)

二○○九年五月十五日

某某公司員工越野大賽規(guī)則

1比賽采取起終點不在同一地點的單程路線；

2、比賽中口令只有‘各就位’，當所有參賽人員均準備妥當及靜止后，鳴槍開始比賽；如果參賽者爭先恐后地跑，先發(fā)者宣布起跑犯規(guī)，重新開始比賽；如果冒犯的參賽者急于再次參賽，他們將被取消參賽資格；

三。在比賽中，如發(fā)生碰撞、突然割傷或妨礙其他參賽者，違抗裁判，參賽資格將被取消；

4冠軍（第一名）是第一個身體接觸到終點線的運動員；若出現(xiàn)并列情況，；

5其他未盡事宜由裁判組根據(jù)實際情況決定。

員工活動通知 篇8

******公司

通知公司各部門：

為了倡導積極向上、愛崗敬業(yè)、和諧愉快的企業(yè)文化氛圍，強化員工的崗位責任意識, 促進公司健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定在公司內(nèi)部開展員工思想文化建設活動，具體事宜安排如下：

第一階段：自我反思階段

1時間：4月1日-4月10日

2、內(nèi)容：各員工要認真總結(jié)、仔細思考進入公司以來自身的變化，回顧在公司期間學到的東西，反思自己的缺點，挖掘別人的優(yōu)點，以拾遺補缺的態(tài)度形成書面材料由部門負責人收集交綜合信息部。

第二階段：逐一談話階段

1時間：4月11日-4月20日

2、內(nèi)容：針對員工反思內(nèi)容，公司領(lǐng)導將逐一對每個員工進行談話，與員工交流思想及工作改進方法，幫助員工解決工作、生活中的困難、疑惑和顧慮。

第三階段：“四個提升”階段

1時間：4月21日-4月28日

2、內(nèi)容：通過員工自我反思，以及逐一的談話、溝通，逐步提升員工的大局意識、發(fā)展意識、責任意識和團隊意識，所有員工要依據(jù)自己的現(xiàn)狀（優(yōu)缺點），提出切實可行的整改措施和責任目標，以書面形式報綜合信息部。

第四階段：考核驗收階段

14月30日至4月29日

2內(nèi)容：綜合信息部根據(jù)每人的書面材料進行綜合考核驗收，并進行考核

錄取結(jié)果與工資、獎金和晉升掛鉤。

***x部

二〇一一年三月二十九日

員工活動通知 篇9

最美家鄉(xiāng)評選活動

一、活動時間：201x下午14:10-17:00

二、活動地點：會議室

三、參加對象：全體員工

四、具體安排如下：

1. 周五通知每位員工準備一張自己認為家鄉(xiāng)最美的**，發(fā)到行政部統(tǒng)一收集好，編號順序，依次上臺介紹自己的家鄉(xiāng)，選擇這張**的原因，推薦大家去玩的理由等；

2周六下午，按照編好的**順序，每個同事輪流上臺發(fā)言，每次發(fā)言時間在5分鐘以內(nèi)；

三。所有同事講完演講后，統(tǒng)一投票選出前三名，并給與相應獎勵。

五、前期準備工作

1.確定好投票流程及投票道具

2.收集好同事的**

3.周五提前發(fā)出通知

關(guān)于周六評選最美家鄉(xiāng)的通知

各位同事：

大家上午好！

每個人的心，距離有不同，但家鄉(xiāng)有相似的面貌。不管你是本鄉(xiāng)人，還是旅居在外的游子，在這過去的一年中，家鄉(xiāng)在你眼里總有最美的瞬間，一棵老樹下回蕩著的童聲，斑駁墻壁上有稚嫩的涂鴉，跳繩的游戲還在繼續(xù)…

那草木，磚瓦，是我們成長的故鄉(xiāng)。

每個人都說家鄉(xiāng)很美。誰的家鄉(xiāng)最美？

1、 時間：201x年1月6日

二、活動地點：會議室

三、參加對象：全體員工

四、具體安排如下：

1. 每位同事準備三張以內(nèi)自己認為家鄉(xiāng)最美的**，周五下班前統(tǒng)一發(fā)到行政部處，每位同事依次上臺介紹自己的家鄉(xiāng)（如：你認為這張是家鄉(xiāng)最美相片的原因、推薦旅游的理由等）；

2每位同事的發(fā)言時間應控制在3-5分鐘內(nèi)；

三。所有同事講完演講后，統(tǒng)一投票選出前三名，并給與相應獎勵。

員工活動通知 篇10

各部門：

公司計劃下周組織平江幕佛山國家森林公園一日游。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1、 時間：2015年7月20-23日（周一至周四）2。地點：平江縣幕阜山國家森林公園

三、人員批次安排：

1.第一批

人員：易元樹（領(lǐng)隊）、羅軍、李肅、湯光福、關(guān)彬（2人）時間：7月20日下午15時—7月21日下午16時；

夜班：鄧其美、李小林；苗池：徐臘光、羅利偉

人員：易理峰（領(lǐng)隊）、羅成、李小林、鄧其美、徐臘光、蔣玉華當日晚班：羅軍、關(guān)彬，當日苗池：關(guān)彬、羅利偉時間：7月21日下午15時—7月22日下午16時；

3.第三批

人員：黃劍（領(lǐng)隊）、許青山、羅利偉、劉美榮、李潔、胡銳時間：7月22日下午15時—7月23日下午16時本次平江休閑旅游是公司組織的集體活動，任何人不得無故缺席，各部門及相關(guān)人員務必做好工作安排及工作交接。

如果參加漂流等極端活動，由個人決定，公司不承擔費用和任何責任。

湖南清渠農(nóng)業(yè)發(fā)展****

二〇一五年七月十八日

最新停工通知(集錦八篇)

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？小編特地為你收集整理“最新停工通知(集錦八篇)”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

停工通知 篇1

尊敬的業(yè)主閣下/裝修單位：您好！值此春節(jié)來臨之際，分公司A區(qū)全體員工恭祝您及家人身體健康、家庭幸福、新春快樂！為了給碧桂園十里銀灘小區(qū)業(yè)主營造一個安靜、和諧、舒適的節(jié)日環(huán)境，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，現(xiàn)對苑區(qū)裝修施工和辦理裝修申報手續(xù)時間作如下安排：一、各裝修單位停工時間為：20xx年1月23日至20xx年2月11日，共停工21天，停工期間暫停辦理裝修登記備案手續(xù)、裝修延期及退場手續(xù)，禁止所有裝修人員、裝修物料及裝修車輛進入苑區(qū)，2月12日恢復正常。二、各裝修單位在裝修過程中產(chǎn)生的垃圾必須于20xx年1月22日前清理完畢。三、裝修施工人員退場時應做到以下幾點：1、切斷室內(nèi)總電源，妥善處理室內(nèi)一切火種，防止發(fā)生火災；2、確保室內(nèi)總水閥關(guān)閉，防止?jié)B漏和水管爆裂；3、離開前請確認門窗已妥善關(guān)閉；4、室外陽臺與樓道內(nèi)外不得堆放任何裝修垃圾和建材，以保整潔和安全；5、不得將業(yè)主、他人以及小區(qū)內(nèi)公共物資攜帶外出。四、所有裝修人員必須服從物業(yè)公司的`管理，如有意見或建議請與物業(yè)服務中心工作人員進行協(xié)調(diào)。請各業(yè)主、裝修施工單位相互知照并按要求執(zhí)行，若有任何疑問，請致電碧桂園十里銀灘一期物業(yè)服務中心：。感謝您的支持和配合！再次恭祝您及家人新春快樂！xxx20xx年xx月xx日

停工通知 篇2

建筑工程驗收監(jiān)督通知書建設工程質(zhì)量監(jiān)督站：

我單位建設的驗收條件，現(xiàn)定于年月日工程時在已具備工程施工現(xiàn)場組織勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位進行驗收，特通知你站對驗收進行監(jiān)督。附質(zhì)量驗收組主要人員名單：

建設單位：

勘察單位：

設計單位：

監(jiān)理單位：

施工單位：

項目法定代表人：

項目設計負責人：

項目設計負責人：

項目總監(jiān)：

項目經(jīng)理：建設單位項目負責人：

建設單位(章)年簽收人：

月日

停工通知 篇3

值此春節(jié)來臨之際，xx分公司A區(qū)全體員工恭祝您及家人身體健康、家庭幸福、新春快樂!

為了給碧桂園十里銀灘小區(qū)業(yè)主營造一個安靜、和諧、舒適的'節(jié)日環(huán)境，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，現(xiàn)對苑區(qū)裝修施工和辦理裝修申報手續(xù)時間作如下安排：

一、各裝修單位停工時間為：2017年1月23日至2017年2月11日，共停工21天，停工期間暫停辦理裝修登記備案手續(xù)、裝修延期及退場手續(xù)，禁止所有裝修人員、裝修物料及裝修車輛進入苑區(qū)，2月12日恢復正常。

二、各裝修單位在裝修過程中產(chǎn)生的垃圾必須于2017年1月22日前清理完畢。

三、裝修施工人員退場時應做到以下幾點：

1、切斷室內(nèi)總電源，妥善處理室內(nèi)一切火種(油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃易爆品)，防止發(fā)生火災;

2、確保室內(nèi)總水閥關(guān)閉，防止?jié)B漏和水管爆裂;

3、離開前請確認門窗已妥善關(guān)閉;

4、室外陽臺與樓道內(nèi)外不得堆放任何裝修垃圾和建材，以保整潔和安全;

5、不得將業(yè)主、他人以及小區(qū)內(nèi)公共物資攜帶外出。

四、所有裝修人員必須服從物業(yè)公司的管理，如有意見或建議請與物業(yè)服務中心工作人員進行協(xié)調(diào)。

請各業(yè)主、裝修施工單位相互知照并按要求執(zhí)行，若有任何疑問，請致電碧桂園十里銀灘一期物業(yè)服務中心：xxxxxxxxxxx。

感謝您的支持和配合! 再次恭祝您及家人新春快樂!

停工通知 篇4

簽收單位xxx人民政府

停工原因我們從20xx年5月9日組織人員及大型機械進場施工，

截止20xx年8月8日已經(jīng)完成了梨子沖梨子沖組至梨子沖化竹戛組通村水泥路的土石方開挖、場地平整、路牙混凝土澆筑、全場兩公里的碎石層鋪設，因為地質(zhì)條件惡劣、自然條件變幻莫測，導致我施工隊伍施工進度一再滯后，設備損毀嚴重，于20xx年7月28日發(fā)生了交通事故，幸免未造成人員傷亡，因為政府方面的資金遲遲未能兌現(xiàn)，甲供材料的一再拖延，租賃公司的一再登門要債，燃油費用一再飆升，截止20xx年8月8日未收到建設方的任何費用，我們出現(xiàn)了資金周轉(zhuǎn)問題，我們不得不于20xx年8月8日暫時停止施工等待政府資金兌現(xiàn)，萬望批準

簽收人

申請人

停工通知 篇5

8月1日下午兩點，廣州市防汛防旱防風總指揮部發(fā)布防臺風防汛全民動員令，正式啟動全市防臺風和防汛I級應急響應。這是廣州歷史以來首次發(fā)布廣州市防臺風防汛全民動員令。

未來24小時內(nèi)，臺風將嚴重影響廣州，帶來強風與強降雨。

市委常委、市三防總指揮部總指揮周亞偉發(fā)布社會動員令，宣布三停，停工，停產(chǎn)，停課，除了搶險救災工作人員，市民切忌外出，民政系統(tǒng)開放避險場所供需要人士。供水，供電，供氣，交通，通訊，民政，醫(yī)療，主副食品供應要保證供應。

南沙陣風超14級，目前臺風預警信號已升級為紅色。

根據(jù)氣象、水文、海洋部門預測，未來24小時內(nèi)，今年第4號臺風“妮妲”將嚴重影響我市，同時，將帶來強風、強降雨和風暴潮。經(jīng)過市防汛防旱防風總指揮部研究決定：從現(xiàn)在開始，啟動全市防臺風和防汛I級應急響應!

在I級應急響應期間，在全市范圍內(nèi)實行“三?！保矗和９?業(yè))、停產(chǎn)、停課。除搶險人員外，其他人員切勿隨意外出。各級民政部門和沿海地區(qū)開放避險場所供群眾避風避險。

請各搶險救災和民生保障單位，采取措施做好供水、供電、供氣、交通、通信、民政、醫(yī)療防疫和主副食品供應等救災救助準備工作。

當前，我市防臺風和防汛形勢非常嚴峻，請全市廣大干部群眾堅決按照國家防總和省委省政府、市委市政府的部署，始終堅持生命至上的原則，團結(jié)協(xié)作、眾志成城，切實保障人民生命和財產(chǎn)安全，全力奪取防臺風和防汛工作的全面勝利!

停工通知 篇6

尊敬的業(yè)主/住戶：

春節(jié)將至，為了讓廣大業(yè)主過一個祥和舒心的'節(jié)日，我司將在節(jié)日期間暫停園區(qū)內(nèi)一切裝飾裝修施工（包括單項工程施工），相關(guān)事宜通知如下：

一、20xx年1月27日至20xx年2月2日（大年三十至正月初六）在此期間所有施工車輛及裝修人員禁止入?yún)^(qū)進行任何裝飾裝修活動。期間物業(yè)服務中心暫停受理任何裝修申報備案手續(xù)。

二、請將裝修材料整齊放置在各自單元室內(nèi)（注：別墅區(qū)域請將材料放置在花園門柱以內(nèi)，不可放置在車位或人行道上；洋房區(qū)域禁止將任何私人物品堆放在戶門前、電梯前室樓梯、消防通道上），貴重的裝修工具、物品等請自行做好保管工作。

三、裝修垃圾請及時清理并放置在我司指定的位置，禁止亂堆亂倒等違規(guī)現(xiàn)象。

四、請裝修單位節(jié)前做好室內(nèi)安全檢查工作，離場前請關(guān)好水、電、燃氣閘閥及門窗，清理煙頭等易燃物和著火源，對施工現(xiàn)場做好圍閉等相應的安全防范工作。

和諧社區(qū)，您我攜手共創(chuàng)！

感謝您的支持與配合！

祝新年愉快、闔家幸福！

xxx

20xx年xx月xx日

停工通知 篇7

為配合xx市人居環(huán)境委員會做好xxxx年高考和中考期間建筑施工噪聲管理，確保20xx年高考（6月6日至9日）和中考期間（6月24日至26日）我市考生有一個良好的考試環(huán)境，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、各部門，各單位應全面加強高考期間建筑施工噪聲管理。在高考和中考期間，全市所有在建工程建設單位和施工單位應提前調(diào)整施工計劃，加強建筑施工噪聲管理，嚴格控制施工噪聲，嚴格執(zhí)行環(huán)保部門噪聲許可制度。

二、各級建設行政主管部門應暫停辦理申請高考和中考期間的《建設工程噪聲作業(yè)施工意見書》。

三、各區(qū)建設行政主管部門、各監(jiān)督機構(gòu)應配合有關(guān)部門，加強巡查監(jiān)督，及時制止影響考試環(huán)境的施工噪聲作業(yè)。

特此通知。

xx市住房和建設局

20xx年5月22日

停工通知 篇8

xx鎮(zhèn)各施工企業(yè)：

在高考期間（6月7日—6月9日），為了不影響考試環(huán)境，根據(jù)州招生委員會《關(guān)于召開高考聯(lián)席會議的通知》北招委字[]04號會議要求，學校及居民樓附近建筑施工企業(yè)由于施工噪音大，影響考生正?？荚嚭托菹?，要求24小時停工，建筑施工噪聲應控制在《中華人民共和國聲環(huán)境質(zhì)量標準》（GB3096—20xx）1類聲環(huán)境功能區(qū)標準，晝間55分貝，夜間45分貝的要求。

另外，因施工造成的電力設備損壞，導致停電影響高考的要追究其責任。望各施工企業(yè)引起高度重視。

xxx

xx年xx月xx日

員工結(jié)業(yè)通知(錦集八篇)

在我們平凡的日常里，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的員工通知范文，歡迎大家分享。

員工結(jié)業(yè)通知 篇1

先生/女士：

我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調(diào)整，從年月日起，你的.薪酬調(diào)整如下：

注：

1、生效日期:年月日

2、對于你過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司作出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要和其他同事討論和問詢。

4、本通知若有不明之處，請向公司人力資源部查核。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

員工結(jié)業(yè)通知 篇2

第一章 目的

為規(guī)范公司離職管理有所依循，確保公司和離職員工的合法權(quán)益，制定本管理條理。

第二章 適用范圍

公司所有員工，不論何種原因離職，均依本辦法辦理，若有特例，由總經(jīng)理簽字認可。

第三章 勞動合同的解除和終止

一、單位與員工個人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

員工個人提前三十日以書面形式通知單位，可以解除勞動合同。員工個人在試用期內(nèi)提前三日通知單位，可以解除勞動合同。

二、 員工個人有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；

（四）員工個人同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的.。

三、有下列情形之一的，單位提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求單位糾正。單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

四、勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四章 離職手續(xù)辦理

一、離職申報

1、離職員工個人以書面形式通知單位，可以解除勞動合同。應填寫《離職申請/通知單》報送直接上級及辦公室。

2、員工離職提前三十日以書面形式的書面申報。

二、移交

員工離職應辦理以下交接手續(xù)：

1、工作移交

指將本人經(jīng)辦的各項工作、保管的各類工作性資料等移交至直接上級所指定的人員，并要求接交人在《工作交接單》簽字確認，具體內(nèi)容如下：

（1） 公司的各項內(nèi)部文件；

（2） 經(jīng)管工作詳細說明；

（3） 《客戶信息表》、《供銷關(guān)系信息表》：（含姓名、單位、聯(lián)系方式及其它相關(guān)信息）；

（4） 培訓資料原件；

（5） 公司的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類）；

（6） 項目工作情況說明。

A、項目計劃書

B、項目實施進度說明

C、項目相關(guān)技術(shù)資料

D、其它項目相關(guān)情況詳細說明

二、事物移交

員工在公司就職期間所有領(lǐng)用物品的移交，并應交接雙方簽字確認。

1、領(lǐng)用辦公用品移交至辦公室；

2、公司配置的通訊工具移交至辦公室；

3、考勤卡、（辦公室、辦公桌）鑰匙、移交至辦公室；

4、借閱資料移交至原保管處；

5、各類工具（如維修用品、移動存儲、保管工具等）移交至直接上級。

三、 款項移交

1、將經(jīng)手各類項目、業(yè)務、個人借款等款項事宜移交至財務。

2、經(jīng)手辦理的業(yè)務合同（協(xié)議）移交至財務。

以上各項交接均應由交接人、接管人簽字確認，并經(jīng)辦公室審核、備案后方可認為交接完成。

四、結(jié)算

1、結(jié)算條件：當交接事項全部完成，并經(jīng)直接上級、辦公室、總經(jīng)理三級簽字認可后，方可對離職人員進行相關(guān)結(jié)算。

2、結(jié)算部門：離職人員的工資、違約金等款項的結(jié)算由財務、辦公室共同進行。

3、結(jié)算項目：

（1） 違約金：違反服務期約定的，應當按照約定向公司支付違約金。由辦公室按照合同違約條款進行核算；

A、違反服務期約定的違約金

B、違反競業(yè)限制約定的違約金

（2） 賠償金：離職對公司造成的損失，由辦公室、財務進行核算。

A、物品損失賠償金：公司為方便辦公所配置物品，不能完好歸還。新品 按物品購入原價賠償損失，舊品按物品使用年限折舊后的余額賠償損失。

B、 培訓損失賠償金：

賠償金培訓 = 培訓費 ×（合同未滿月數(shù) + 6） / 合同期限月數(shù)

（3） 住房基金

住房基金的款項結(jié)算，按照《公司住房基金管理辦法》由財務進行結(jié)算。

（4） 工資

（1） 合同期滿人員，發(fā)放正常出勤工資；

（2） 公司辭退的人員，發(fā)放正常出勤工資，雙方互不承擔違約責任；

（3） 因公司經(jīng)營狀況等特殊原因的資遣人員，發(fā)放正常出勤工資外，公司另外加付一個月基本工資。

（4） 項目損失補償金：項目開發(fā)人員違約性離職，其負責的`開發(fā)任務未能完成和移交，應付公司項目損失補償金。

項目損失補償金 = （項目開始至離職日之月數(shù) + 3）× 月工資全額

注：因個人原因，在技術(shù)服務、項目、生產(chǎn)等工作中對公司造成的損失不在此管理制度中，具體辦法參見各項管理條例中的細則規(guī)定。

五、關(guān)系轉(zhuǎn)移

1、轉(zhuǎn)移前提

（1） 交接工作全部完成（以簽字為確）；

（2） 違約金、賠償金等結(jié)算完成（以簽字為確）。

2、轉(zhuǎn)移內(nèi)容

（1） 檔案關(guān)系

（2） 社保關(guān)系

3、公司內(nèi)部建立個人檔案中資料不再歸還本人，由辦公室分類存檔。

第四章 附則

本制度經(jīng)職工代表大會討論，提出方案和意見，與工會和職工代表協(xié)商確定的。不盡事宜按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本制度在執(zhí)行實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)模上蚬咎岢?，通過協(xié)商予以修改完善。

本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

本制度的解釋權(quán)歸辦公室，修改權(quán)歸股東會。

員工結(jié)業(yè)通知 篇3

1、公司規(guī)定，員工申請辭職應滿一年方能辭職，且辭職必須提前一個月打離職報告，經(jīng)領(lǐng)導批準后，方可辦理離職手續(xù)。

2、辦理離職手續(xù)時，需要填寫《員工離職申請表》，提交公司辦理的所有證件、勞保用品，且需領(lǐng)導簽字（清單）。

3、對于離職員工，公司規(guī)定實行離廠即給核算工資，但不同的離職方式，結(jié)算工資的方法也有所不同。

（1）不向公司辭職，私自離開公司的員工，視為自動離職（不予發(fā)工資）。

（2）向公司辭職但未提前一個月寫辭職報告且立即要走的員工，公司給予結(jié)算工資時，以出勤天數(shù)結(jié)算“基本工資”。

（3）所有手續(xù)齊全，按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)的'，離職時結(jié)清全部未發(fā)工資。

（4）在未滿一年辭職的員工還需承擔公司為其辦理的證件費用（N3證：650元，上崗證：50元等等）。

4、工資按照公司財務規(guī)定，工資結(jié)算當月月底打到員工的原有工資卡中。

5、試用期（三個月）內(nèi)員工辭職特別規(guī)定。

（1）為防止試用人員隨意、故意或蓄意行為、不辭而別，浪費公司大量人力和物力，故新進員工凡在試用期內(nèi)15天（含）辭職（退），無任何薪資結(jié)算。

（2）試用期辭職的員工以“基本工資”且按出勤天數(shù)計薪，在試用期一個月內(nèi)（含）辭職（退），其薪資公司將以“基本工資”的60%，試用期二個月內(nèi)（含）的員工“基本工資”按70%，試用期三個月內(nèi)（含）的員工以“基本工資”80%。

6、本制度從即日起執(zhí)行。

員工結(jié)業(yè)通知 篇4

第一條、

公司所有員工自請辭職者，應按下列期限預先提出辭呈并交書面的申請。

1、經(jīng)理(含)以上人員，應于離職二月前提出。

2、主任(含)以下人員，應于離職一月前提出。

凡經(jīng)理以上人員自辭職申請上交起未滿二月擅自離開公司的或主任以下人員自辭職申請上交起未滿一月擅自離開公司的，一律按違約處理，公司有權(quán)扣留其工資和風險金。

第二條、

所有離職者經(jīng)部門主管和公司總經(jīng)理批準后，按照員工離職辦理表的相關(guān)內(nèi)容進行手續(xù)辦理，待完善各項手續(xù)后方可離職。

第三條、

因故被公司解聘的人員，由人力資源部提前一月書面通知，待完善相關(guān)手續(xù)后方可離職。

第四條、

經(jīng)批準離職人員，應在離職前辦妥業(yè)務移交手續(xù)，并經(jīng)由部門主管監(jiān)督交接完成后，可發(fā)給當月工資，未辦妥各項離職手續(xù)者，工資延發(fā)。

第五條、

工作移交時，接任員工對于移交事項查有遺漏或手續(xù)欠妥者，應會同主管、離職人員核對，自移交日起三日內(nèi)補辦清楚。

第六條、

凡有下列行為的人員，公司將解除勞動合同予以辭退，永不錄用。

1、不服從公司管理和安排，經(jīng)勸告仍不改正的。

2、安全意識較差，不遵守公司安全管理制度，不履行自己的安全職責，累計3次無故不參加安全會議、安全教育培訓的。

3、一年內(nèi)發(fā)生事故三次以上，累計事故損失4萬元以上的。

4、不遵守管理制度，工作不認真負責，服務態(tài)度極差，造成機械損失或重大投訴。

5、有嚴重經(jīng)濟問題，搞徇私 舞弊的。

6、擅自停運、堵站、堵路、聚眾鬧事、干擾他人正常經(jīng)營，不服從公司安排管理或給公司造成惡劣影響的。

7、發(fā)生甩客、宰客，有重大服務質(zhì)量投訴，侮辱、謾罵、毆打乘客，情節(jié)嚴重的。

8、發(fā)生重特大交通事故并負主要責任或以上的。

9、一年內(nèi)有三次或三次以上劣跡記錄的'。

10、被列入公司黑名單的。

11、被行業(yè)主管部門注銷機動車駕駛證或從業(yè)資格證的。

12、嚴重違規(guī)經(jīng)營的。

13、有違法犯罪行為的。

14、造成重傷傷人事故的。

員工結(jié)業(yè)通知 篇5

各部門：

經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期，已連續(xù)曠工兩天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，該十四名員工一切行為概與公司無關(guān)，由員工本人負責。

特此通知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

員工結(jié)業(yè)通知 篇6

各位同事：

現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項通知如下：

１、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定，認真組織好突發(fā)事件應急管理和安全保衛(wèi)工作，加強員工的.節(jié)日安全教育，加強對安全隱患的排查防范，及時化解不穩(wěn)定因素；

２、安排好假后上班的生產(chǎn)準備工作，保證上班后各項工作正常進行；各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過一個祥和平安的春節(jié)。

xxx公司

日期：20xx年xx月xx日

員工結(jié)業(yè)通知 篇7

各部門：

原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務或技術(shù)服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！ 特此公告。

x公司

20xx年x月x日

員工結(jié)業(yè)通知 篇8

各班團支部：

為了壯大團員隊伍，吸納新生力量，保持團員隊伍的蓬勃生機，提高團的戰(zhàn)斗力，擬定11月份吸收一批優(yōu)秀的青年學生加入中國共青團，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、發(fā)展原則：

堅持標準、保證質(zhì)量、積極培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展、成熟一個發(fā)展一個。

二、發(fā)展條件：

①年滿十四周歲，承認團的章程。

②品行端正，學習努力，工作積極，團結(jié)同學，尊敬師長，關(guān)心集體，全面發(fā)展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模范作用。

④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。

三、發(fā)展名額：

每個支部發(fā)展5名，發(fā)展對象由各支部根據(jù)本班實際，在年段長和班主任的'指導下由支部成員討論確定。成熟多少發(fā)展多少，條件不成熟可以少發(fā)展或不發(fā)展。

四、發(fā)展要求：

團員發(fā)展工作自始至終都要在年段長和班主任的指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度，正確認識堅持標準、保證質(zhì)量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發(fā)展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質(zhì)量工作落到實處。

五、發(fā)展程序：

①9月中旬申請人提出申請，書寫入團申請書。

②在團支書指導下召開團支委、班委會議，提出發(fā)展人員名單。

③發(fā)展對象填寫入團積極分子發(fā)展對象推薦表。

④經(jīng)年段長和班主任簽署意見，團支書簽名。

⑤校團委最后審批。

六、發(fā)展時間：

各團支部務必于9月24日（星期四）課間操之前，將入團申請書和入團積極分子發(fā)展對象推薦表交到校團委辦公室（圖書館二樓）。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日