員工活動通知

員工活動通知集錦。

經(jīng)過篩選匯總小編為你整理了“員工活動通知”的相關文章，相信我這些工具可以幫助您更好地分析數(shù)據(jù)。不管是社會還是公司，一般都會去看看最新的公告或通知。通知公告的目的在于提升社會的行政管理和服務水平。

員工活動通知 篇1

各部門：

為有效激勵優(yōu)秀員工，樹立員工模范，形**人爭當先進,人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，經(jīng)研究決定在公司內(nèi)部開展每月評選 “優(yōu)秀員工”活動?，F(xiàn)將有關評選事宜通知如下:

一、評選名額及對象

名額1-2名

對象:全體員工

二、評選標準

（1） 工作態(tài)度：遵守公司各項規(guī)章制度，忠于職守，勤奮好學，工作認真，失誤少；

(2) 對公司的忠誠度:人品正直，對公司內(nèi)部資料嚴格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠于公司;

(3) 對公司做出的貢獻:為公司創(chuàng)造價值、帶來利益、對公司發(fā)展有一定影響，主動向公司提出合理化建議并被采納，能給公司帶來一定效益;(4) 工作成績:出色完成上級的工作任務達到目標，職責內(nèi)工作完成好

工作效率高，做事情講究方法;

(5) 工作能力:工作執(zhí)行能力強，處理問題靈活，表達溝通好;

(6) 工作原則:工作責任心強，做到言行一致，原則性是否強;

(7) 出勤狀況:滿勤

(8) 團結(jié)同事:協(xié)助相關部門的同事完成工作，同事間相互團結(jié)友愛，工作上熱心幫助同事。

三、評價辦法

(1) 由各部門負責人每月3號前向人力資源中心推薦一名候選人(2) 由總經(jīng)理最后評定；

(3)每月10日前公布“優(yōu)秀員工”名單

四、表彰和獎勵

(1) 在全公司進行通報表揚；

(2) 每月將優(yōu)秀員工的**與個人介紹張貼在文化墻上；

(3) 獲得榮譽的員工由公司人力資源中心記錄入案，員工以后晉升將作為優(yōu)先選擇對象；

(4) 優(yōu)秀員工每人500-1000元現(xiàn)金獎勵 。

五、評選的最終解釋權由人力資源中心負責。yJs21.coM

特此通知

安徽***x****2

員工活動通知 篇2

隨著公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一些老員工跳槽了。前期組織的“師傅帶徒弟”活動在人員的配備上出現(xiàn)了暫時的空缺，又加新員工不斷地進入。因此，為及時解決新員工在進入公司后在生活、工作各方面的存在的實際困難，盡快熟悉公司企業(yè)文化、制度、工作流程等，增強員工歸屬感，避免出現(xiàn)新員工流動性大、離職率高的問題。

決定繼續(xù)深化推行“師傅帶徒弟”活動，使新入職員工能夠感受到公司關懷并盡快適應公司工作氛圍。行政中心在部門內(nèi)繼續(xù)推行“新老員工師徒結(jié)對”活動，部門新員工馮亞男一入職公司，崔金國就與其結(jié)為師徒，實習期間每天都進行工作生活溝通交流，小馮也能及時將自己在工作中遇到的問題向師傅匯報溝通，實習效果非常好。

現(xiàn)將行政中心做法在集團公司層面進行學習、推廣，希望各部門、各分公司根據(jù)實際情況繼續(xù)推動“師徒結(jié)對”活動的實施，同時注意總結(jié)好的的經(jīng)驗做法，大家相互學習借鑒。使學技術、鉆業(yè)務、尊師長、愛徒弟成為企業(yè)員工良好習慣，形成良好的學習氛圍，共同打造一個互幫互促互學的學習型工作團隊。

現(xiàn)將行政中心王敏同志二月份感想**給各位，希望大家提出更好的建議或是做法補充完善。

行政中心

2011年3月8日

附件：[王敏，行政中心在二月的想法]

人力資源部周君經(jīng)理在二月份總結(jié)中提到了我們在對新員工培訓過程中存在的問題——各分公司人資經(jīng)理及用人部門需加強對新員工的跟蹤與考核，用最短的時間確定其勝任力。避免人員錄用后，試用期間無人問津，任其“自生自滅”的現(xiàn)象，以降低因人、崗不適，而導致的人力成本的浪費。我也有同感，現(xiàn)將部門實習員工馮亞男三月二日向崔金國的工作匯報及與我的信息反饋與大家分享：

馮原文：今天車間不是很忙。我想談談這件事。我深深感受到的是車間里同事們樂觀的生活態(tài)度。

五車間王玉山班長班結(jié)晶工序的一位大爺，六十多歲了但最勤快，也干得最好，最重要的是他的樸實、樂觀。他說：人啊怎么活都是一輩子，所以就要快快樂樂的活！

雖然每天都很累，但他很滿足。跟大爺一起篩料時也很開心，因為他那種心態(tài)能感染人。而反觀自己，有時對未來還很迷茫，而且也做不到像大爺那么豁達。

我覺得在五車間的這些天也讓我的人生觀有所改變，我覺得車間里的好多同事他們的心態(tài)及對工作的那種熱情都值得我學習。

崔答：迷茫很正常，這是每個剛踏入社會的人都要經(jīng)歷的。慢慢來。別擔心。把你弟弟當成自己的家。我相信你會學到更多。

王敏回復：小馮，你好！看到你寄給崔金國大師的工作報告，我深受感動，對你的進步和成長感到非常高興。

那位大爺，你應稱他“師傅”。試著和每個你需要向他們學習的人講話。他們會幫助你的。期待你的每一點進步與成長！

馮回答：非常感謝您的關心！我也會記住你教我的，我會從中學習。

從小馮的報告中，我不僅看到了她學到了什么生意，還了解了她的思想動向。試想：如果一個女孩子，初到我司車間里實習，部門不管不問，任其學什么，學的情況也不了解，一是會讓她的心很涼，二是無法確定能否留用？

所以，從小馮入職的第一天起，我就讓崔金國與她結(jié)對，幫助她完成實習期，并每天匯報實習結(jié)果非常有必要，讓她明確感受到時刻有人在關心她的成長和進步。如果你認為可行，不妨做同樣的事。在全公司試行，比一些膚淺的東西更有效。

員工活動通知 篇3

鄭軌文〔2011〕160號

關于印發(fā)《鄭州軌道交通2011年新員工專業(yè)學習活動實施方案》的通知

公司各單位、各部門：

現(xiàn)將《鄭州軌道交通2011年新員工專業(yè)學習活

動實施方案》印發(fā)給你們，請切實抓好落實。

二〇一一年八月三十日

主題詞：教育培訓通知

鄭州軌道交通2011年新員工

專業(yè)學習活動實施方案

根據(jù)工作安排，公司在上半年通過校園招聘和社會招聘的專業(yè)技術人員，已于7月19日-30日在武警鄭州指揮學院完成了入司培訓，并在8月上旬正式入職。為幫助新員工盡快熟悉工程建設進度、工作環(huán)境、業(yè)務流程，掌握開展工作所需的知識技能，同時加強不同部門專業(yè)技術人員的溝通交流和學習提高，結(jié)合公司實際，制定2011年新員工專業(yè)學習活動實施方案。

一、活動目的

組織開展新員工專業(yè)學習活動，旨在營造良好的學習氛圍，切實加強專業(yè)技術人員之間的溝通交流，充分共享不同階段、不同院校、不同經(jīng)歷、不同層次專業(yè)技術人員的知識和經(jīng)驗，進一步夯實理論基礎、提升實踐能力，更好地推進公司技術專業(yè)人才隊伍建設和學習型組織建設。

二、活動時間

1．時間安排

活動總體時間安排：9月3日-12月30日，其中

集中學習時間：每周六上午9:00-11:30

分散學習時間：根據(jù)各部門實際情況和項目進度，各小組自行組織。每周不少于一次。

2．學習方式

學習由各小組組長負責組織。其中，每個小組的組長負責組織有專業(yè)經(jīng)驗的成員教授不同的科目。分散化學習由小組全體成員根據(jù)實際情況進行專業(yè)討論和指導。

三、參與人員

他們主要是設備系統(tǒng)的專業(yè)技術人員，共73人。

四、活動方式

按專業(yè)成立六個學習小組，以便于組織、不同形式相結(jié)合的原則，由組長負責本專業(yè)學習內(nèi)容、學習計劃的制定和組織實施，每月不少于4次。

（一）運輸專業(yè)學習小組，20人

組長：張紅欣

副組長：竇亮

成員：李磊、楊榮榮、李鵬翱、劉晨、賽男、岳丹峰、楊卓睿、石磊、齊丹、付亞冰、王照璐、王騰飛、趙留杰、張農(nóng)歡、李曉燕、侯朝峰、趙曉芳、張馳

（2） 車輛專業(yè)學習小組，10人

組長：謝春華

副組長：張立勛

成員：杜學絢、吳安偉、成炎、高民富、王建光、羅敏、袁少磊、葉子媛

（三）供電專業(yè)學習小組，9人

組長：郝曉平

副組長：李英峰

成員：徐玉成、陳昌進、李杰、劉軍、曹本星、喻樂、房媛媛

（四）信號專業(yè)學習小組，7人

組長：賈萍

副組長：張云鳳

組員：畢綱要楊輝李金文陳琦張沖

（5） 通信專業(yè)學習組10人

組長：徐淑鵬

副組長：趙晗

成員：李振峰、高彥軍、李明、孫寰宇、張來洪、張兆亭、楊雪、趙東霞

（6） 車站機電設備系統(tǒng)專業(yè)學習組17人

本專業(yè)包括綜合監(jiān)控、自動售檢票、低壓配電、給排水、消防報警、環(huán)境控制、通風空調(diào)、電梯與自動扶梯、屏蔽門與門禁等。

組長：楊利強

副組長：張學濤

成員：李玉建、李兆君、張凱、楊獻德、張江波、晏運忠、鞏奇、李華偉、馬璐通、向珂、常珍珍、趙松、梁柱華、何治達、張化軍

五、相關要求

（一）創(chuàng)造條件、提供保障。開展新員工專業(yè)學習是公司加強技術專業(yè)人才隊伍建設和推進學習型組織建設的重要舉措，各單位、各部門要高度重視，為學習小組開展活動創(chuàng)造良好的條件，提供有力的保障。

（二）科學設計、精心組織。各學習小組要根據(jù)工程建設階段、人員結(jié)構(gòu)狀況，盡快制定出切實可行的實施方案和學習計劃，對學習內(nèi)容、方式、時間等進行精心設計和安排，確保學習質(zhì)量與效果。

（三）加強管理、及時改進。各學習小組在學習過程中應及時總結(jié)，并將集中學習地點和每月學習總結(jié)上報人力資源部。人力資源部作為公司培訓學習的歸口管理部門，要定期了解各學習小組在計劃制訂、方案實施等方面取得的成效和遇到的困難，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和創(chuàng)新學習小組的活動內(nèi)容和形式，使所有成員都能在學習小組中得到鍛煉提高。

公司領導和人力資源部、督察考評部將不定期對各學習小組的學習情況、授課教案等進行檢查，并在學習結(jié)束后對各小組及成員學習情況進行總結(jié)、考核，對優(yōu)秀學習員工和授課人員以及組織人員進行表彰和獎勵。

員工活動通知 篇4

所有二級支行、支行營業(yè)室、各部廳：

根據(jù)支行工會工作年度工作計劃，經(jīng)支行研究決定計劃于本月利用兩天的時間組織全行在崗人員（含大堂引導員、大堂保安）進行一次市內(nèi)戶外登山，達到鍛煉身體、放松心情、凝聚力量作用。具體要求如下：

１、具體時間定在10月17日（星期六）和10月24日（星期六）分兩批進行，時間１天，如因天氣等情況另外通知。

２、本次集體戶外登山活動做到全員參與，充分感受支行大家集體活動生活氛圍，因特殊原因不能參加不能換人代替，不準帶人參與。

３、各單位要做好排班安排。除了值班人員外，盡量選擇第一批參加活動的人員。與會者名單將于10月16日上午和10月23日上午向支行辦公室報告。

4、此次戶外活動期間以網(wǎng)點單位為活動小組，各單位要指定本次活動負責人，負責本單位參與人員的組織登記、通訊聯(lián)系、安全保衛(wèi)工作。

支行辦公室

2015年10月14日

員工活動通知 篇5

定于2011年1月21日舉行的員工聚餐即將到來，為了讓大家有一個愉快的聚餐，綜合管理部正在積極籌備此次活動，愿大家積極參與活動，給2010年畫上一個圓滿的句號。我想提醒各位同時不要忘了及時提交節(jié)目單和家庭成員名單。同時，年度評選項目公布如下：

聚餐活動

請各事業(yè)中心負責人于1月14日前將部門節(jié)目單（至少兩個）報至綜合管理部唐靜佳處，每位同仁各自至少準備一個節(jié)目；參加游戲、表演節(jié)目均有精美禮品贈送，屆時會給積極參與的個人、部門頒發(fā)綜合獎。

員工可以帶家屬參加。請及時確認參賽者姓名、性別、年齡，并于1月12日前報綜合管理部唐靜佳。（便于準備禮品）

年度評選（人數(shù)不限）

1) 優(yōu)秀員工評選

部門經(jīng)理推薦+個人撰寫材料

先由部門負責人提名，被提名人選必須達到兩個指標：硬指標為出勤率達80%（可至綜合管理部查詢出勤情況），軟指標為本部門工作完成情況優(yōu)秀；

然后由被提名人撰寫個人材料；

2) 新人獎

部門經(jīng)理推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工（新員工標準：入職2年內(nèi)）；

先由部門負責人提名，被提名人選必須達到兩個指標：硬指標為出勤率達80%（可至綜合管理部查詢出勤情況），軟指標為本部門工作完成情況優(yōu)秀；

然后由被提名人撰寫個人材料；

3) 費用票繳納獎

根據(jù)繳納費用票金額評定；

4) 全勤獎

根據(jù)2010年度出勤數(shù)據(jù)，以無曠工、無遲到、無事假為標準；

5) 其他獎項

部門可以適當增加新的獎項，可以單獨批準。

請各事業(yè)中心負責人及部門經(jīng)理根據(jù)以上要求及時提交，謝謝配合！

特此通知！

綜合管理部

2011-1-10

員工活動通知 篇6

******xx股份****

隆順和司字[2016]000號發(fā)證機關：***

目的：千里迢迢，閱讀社會書籍，親近自然，傳遞健康，感受生活，

感知社會。

時間：2016年4月13-14日下午13:00。如果下雨，活動將推遲。

活動地點：大明宮遺址公園

參與人員：全員參與

活動組織：行政人事部發(fā)起

活動主持：付夏

道具要求：公共自行車人手一輛（13:00所有參賽隊員在丹鳳門集合，各門店預準備5-10輛公共自行車卡片）

活動要求：

1. 比賽路線：“大明宮丹鳳門”—“大明宮imax影院”—“含耀門遺址”—“崇明門”—“太液池”—“銀漢門遺址”—“玄武門”—“凌霄門”—“三清殿”—“含冰殿”—“還周殿”—“光順門”—“考古探索中心”—“丹鳳門”。

2. 比賽要求：

1拍照留念：按比賽要求完成拍攝任務。

2 印章收集：比賽期間集齊5個“加油站”印章。

三。手工折紙：根據(jù)現(xiàn)場要求完成任務。

4獎勵神秘人：找到神秘人，完成任務加分。

5征集表揚加分：比賽開始時，拍攝活動場景/流程**，發(fā)送到個人微信朋友圈，喜歡的話加1分。

6在活動結(jié)束時，用最短的時間和最多得分數(shù)贏得比賽。依次選出前三名。

活動流程：

1. 所有隊員在“大明宮丹鳳門”集合，點名簽到。主持人對活動做了簡要介紹，宣讀了比賽要求，并宣布比賽開始。

2. 比賽期間，各隊員嚴格遵守比賽線路要求以及比賽規(guī)則進行比賽。

三。比賽結(jié)束后，將頒獎并拍照。

********* xx ****

2016年4月1日

主題詞：員工活動比賽

抄報：董事會總經(jīng)理辦公會

抄送：共印1份檔①

附件：騎行大賽集分卡

員工活動通知 篇7

為慶祝某某集團創(chuàng)業(yè)二十周年，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，堅定創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)二次創(chuàng)業(yè)熱情，提高員工體育意識，普及群眾性體育，增強員工體質(zhì)，特組織此次某某公司員工越野大賽，具體通知如下：

一、活動目的

1增強創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)二次創(chuàng)業(yè)的積極性；

2提高職工體育意識，普及群眾體育，增強職工體質(zhì)。

二、活動時間

15： 2009年5月23日00-17:30

三、活動起跑地點及越野距離

1起點：某公司試驗場瀝青路與土路交叉口

2比賽結(jié)束：某公司北辦公區(qū)大門

三。越野距離：越野賽距離約3000米（單程）

四、活動組織

某某公司工會、青聯(lián)

五、參賽對象及人員分組

1、參賽對象

某某公司35周歲（含）以下員工需全部參賽（值班倒班人員、因病等不能參賽的除外），35周歲以上員工報名參賽。

2、分組情況

六、比賽籌備小組

組長：——

副組長：

成員：七、裁判員設定

越野賽設立了裁判組，包括1名主裁判、1名副裁判、4名助理裁判。

八、活動經(jīng)費預算

越野賽經(jīng)費主要來自公司工會經(jīng)費，預算如下：

九、比賽獎項設置

1優(yōu)秀組織獎：300元及橫幅；

2、每組各設置獎項如下：

一等獎1名：現(xiàn)金150元（或等值獎金）；

二等獎1名：100元現(xiàn)金（或等值獎金）；

三等獎1名：現(xiàn)金50元（或等值獎金）；

注：每組參賽人員在5-10人的，只設置二等獎及以下獎項；每組參賽人員

3、大賽設置鼓勵獎若干，凡堅持跑完全程的員工均獲得禮品一份。

十、比賽評分規(guī)則

參見附件二。

十一、工作安排及時間節(jié)點

十二、說明

公司各車間（科室）需在5月19日中午前填寫好《某某公司員工越野大賽報名表》（附件一）（注：以車間（科室）為單位報名）提交到公司工會委員處。

附件1：《某某公司員工越野大賽報名表》

附件2：《某某公司員工越野大賽規(guī)則》

某某公司工會

某某公司青聯(lián)

二○○九年五月十五日

某某公司員工越野大賽規(guī)則

1比賽采取起終點不在同一地點的單程路線；

2、比賽中口令只有‘各就位’，當所有參賽人員均準備妥當及靜止后，鳴槍開始比賽；如果參賽者爭先恐后地跑，先發(fā)者宣布起跑犯規(guī)，重新開始比賽；如果冒犯的參賽者急于再次參賽，他們將被取消參賽資格；

三。在比賽中，如發(fā)生碰撞、突然割傷或妨礙其他參賽者，違抗裁判，參賽資格將被取消；

4冠軍（第一名）是第一個身體接觸到終點線的運動員；若出現(xiàn)并列情況，；

5其他未盡事宜由裁判組根據(jù)實際情況決定。

員工活動通知 篇8

******公司

通知公司各部門：

為了倡導積極向上、愛崗敬業(yè)、和諧愉快的企業(yè)文化氛圍，強化員工的崗位責任意識, 促進公司健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定在公司內(nèi)部開展員工思想文化建設活動，具體事宜安排如下：

第一階段：自我反思階段

1時間：4月1日-4月10日

2、內(nèi)容：各員工要認真總結(jié)、仔細思考進入公司以來自身的變化，回顧在公司期間學到的東西，反思自己的缺點，挖掘別人的優(yōu)點，以拾遺補缺的態(tài)度形成書面材料由部門負責人收集交綜合信息部。

第二階段：逐一談話階段

1時間：4月11日-4月20日

2、內(nèi)容：針對員工反思內(nèi)容，公司領導將逐一對每個員工進行談話，與員工交流思想及工作改進方法，幫助員工解決工作、生活中的困難、疑惑和顧慮。

第三階段：“四個提升”階段

1時間：4月21日-4月28日

2、內(nèi)容：通過員工自我反思，以及逐一的談話、溝通，逐步提升員工的大局意識、發(fā)展意識、責任意識和團隊意識，所有員工要依據(jù)自己的現(xiàn)狀（優(yōu)缺點），提出切實可行的整改措施和責任目標，以書面形式報綜合信息部。

第四階段：考核驗收階段

14月30日至4月29日

2內(nèi)容：綜合信息部根據(jù)每人的書面材料進行綜合考核驗收，并進行考核

錄取結(jié)果與工資、獎金和晉升掛鉤。

***x部

二〇一一年三月二十九日

員工活動通知 篇9

最美家鄉(xiāng)評選活動

一、活動時間：201x下午14:10-17:00

二、活動地點：會議室

三、參加對象：全體員工

四、具體安排如下：

1. 周五通知每位員工準備一張自己認為家鄉(xiāng)最美的**，發(fā)到行政部統(tǒng)一收集好，編號順序，依次上臺介紹自己的家鄉(xiāng)，選擇這張**的原因，推薦大家去玩的理由等；

2周六下午，按照編好的**順序，每個同事輪流上臺發(fā)言，每次發(fā)言時間在5分鐘以內(nèi)；

三。所有同事講完演講后，統(tǒng)一投票選出前三名，并給與相應獎勵。

五、前期準備工作

1.確定好投票流程及投票道具

2.收集好同事的**

3.周五提前發(fā)出通知

關于周六評選最美家鄉(xiāng)的通知

各位同事：

大家上午好！

每個人的心，距離有不同，但家鄉(xiāng)有相似的面貌。不管你是本鄉(xiāng)人，還是旅居在外的游子，在這過去的一年中，家鄉(xiāng)在你眼里總有最美的瞬間，一棵老樹下回蕩著的童聲，斑駁墻壁上有稚嫩的涂鴉，跳繩的游戲還在繼續(xù)…

那草木，磚瓦，是我們成長的故鄉(xiāng)。

每個人都說家鄉(xiāng)很美。誰的家鄉(xiāng)最美？

1、 時間：201x年1月6日

二、活動地點：會議室

三、參加對象：全體員工

四、具體安排如下：

1. 每位同事準備三張以內(nèi)自己認為家鄉(xiāng)最美的**，周五下班前統(tǒng)一發(fā)到行政部處，每位同事依次上臺介紹自己的家鄉(xiāng)（如：你認為這張是家鄉(xiāng)最美相片的原因、推薦旅游的理由等）；

2每位同事的發(fā)言時間應控制在3-5分鐘內(nèi)；

三。所有同事講完演講后，統(tǒng)一投票選出前三名，并給與相應獎勵。

員工活動通知 篇10

各部門：

公司計劃下周組織平江幕佛山國家森林公園一日游?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

1、 時間：2015年7月20-23日（周一至周四）2。地點：平江縣幕阜山國家森林公園

三、人員批次安排：

1.第一批

人員：易元樹（領隊）、羅軍、李肅、湯光福、關彬（2人）時間：7月20日下午15時—7月21日下午16時；

夜班：鄧其美、李小林；苗池：徐臘光、羅利偉

人員：易理峰（領隊）、羅成、李小林、鄧其美、徐臘光、蔣玉華當日晚班：羅軍、關彬，當日苗池：關彬、羅利偉時間：7月21日下午15時—7月22日下午16時；

3.第三批

人員：黃劍（領隊）、許青山、羅利偉、劉美榮、李潔、胡銳時間：7月22日下午15時—7月23日下午16時本次平江休閑旅游是公司組織的集體活動，任何人不得無故缺席，各部門及相關人員務必做好工作安排及工作交接。

如果參加漂流等極端活動，由個人決定，公司不承擔費用和任何責任。

湖南清渠農(nóng)業(yè)發(fā)展****

二〇一五年七月十八日

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

員工結(jié)業(yè)通知(錦集八篇)

在我們平凡的日常里，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的員工通知范文，歡迎大家分享。

員工結(jié)業(yè)通知 篇1

先生/女士：

我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調(diào)整，從年月日起，你的.薪酬調(diào)整如下：

注：

1、生效日期:年月日

2、對于你過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司作出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要和其他同事討論和問詢。

4、本通知若有不明之處，請向公司人力資源部查核。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

員工結(jié)業(yè)通知 篇2

第一章 目的

為規(guī)范公司離職管理有所依循，確保公司和離職員工的合法權益，制定本管理條理。

第二章 適用范圍

公司所有員工，不論何種原因離職，均依本辦法辦理，若有特例，由總經(jīng)理簽字認可。

第三章 勞動合同的解除和終止

一、單位與員工個人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

員工個人提前三十日以書面形式通知單位，可以解除勞動合同。員工個人在試用期內(nèi)提前三日通知單位，可以解除勞動合同。

二、 員工個人有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；

（四）員工個人同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的.。

三、有下列情形之一的，單位提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求單位糾正。單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

四、勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四章 離職手續(xù)辦理

一、離職申報

1、離職員工個人以書面形式通知單位，可以解除勞動合同。應填寫《離職申請/通知單》報送直接上級及辦公室。

2、員工離職提前三十日以書面形式的書面申報。

二、移交

員工離職應辦理以下交接手續(xù)：

1、工作移交

指將本人經(jīng)辦的各項工作、保管的各類工作性資料等移交至直接上級所指定的人員，并要求接交人在《工作交接單》簽字確認，具體內(nèi)容如下：

（1） 公司的各項內(nèi)部文件；

（2） 經(jīng)管工作詳細說明；

（3） 《客戶信息表》、《供銷關系信息表》：（含姓名、單位、聯(lián)系方式及其它相關信息）；

（4） 培訓資料原件；

（5） 公司的技術資料（包括書面文檔、電子文檔兩類）；

（6） 項目工作情況說明。

A、項目計劃書

B、項目實施進度說明

C、項目相關技術資料

D、其它項目相關情況詳細說明

二、事物移交

員工在公司就職期間所有領用物品的移交，并應交接雙方簽字確認。

1、領用辦公用品移交至辦公室；

2、公司配置的通訊工具移交至辦公室；

3、考勤卡、（辦公室、辦公桌）鑰匙、移交至辦公室；

4、借閱資料移交至原保管處；

5、各類工具（如維修用品、移動存儲、保管工具等）移交至直接上級。

三、 款項移交

1、將經(jīng)手各類項目、業(yè)務、個人借款等款項事宜移交至財務。

2、經(jīng)手辦理的業(yè)務合同（協(xié)議）移交至財務。

以上各項交接均應由交接人、接管人簽字確認，并經(jīng)辦公室審核、備案后方可認為交接完成。

四、結(jié)算

1、結(jié)算條件：當交接事項全部完成，并經(jīng)直接上級、辦公室、總經(jīng)理三級簽字認可后，方可對離職人員進行相關結(jié)算。

2、結(jié)算部門：離職人員的工資、違約金等款項的結(jié)算由財務、辦公室共同進行。

3、結(jié)算項目：

（1） 違約金：違反服務期約定的，應當按照約定向公司支付違約金。由辦公室按照合同違約條款進行核算；

A、違反服務期約定的違約金

B、違反競業(yè)限制約定的違約金

（2） 賠償金：離職對公司造成的損失，由辦公室、財務進行核算。

A、物品損失賠償金：公司為方便辦公所配置物品，不能完好歸還。新品 按物品購入原價賠償損失，舊品按物品使用年限折舊后的余額賠償損失。

B、 培訓損失賠償金：

賠償金培訓 = 培訓費 ×（合同未滿月數(shù) + 6） / 合同期限月數(shù)

（3） 住房基金

住房基金的款項結(jié)算，按照《公司住房基金管理辦法》由財務進行結(jié)算。

（4） 工資

（1） 合同期滿人員，發(fā)放正常出勤工資；

（2） 公司辭退的人員，發(fā)放正常出勤工資，雙方互不承擔違約責任；

（3） 因公司經(jīng)營狀況等特殊原因的資遣人員，發(fā)放正常出勤工資外，公司另外加付一個月基本工資。

（4） 項目損失補償金：項目開發(fā)人員違約性離職，其負責的`開發(fā)任務未能完成和移交，應付公司項目損失補償金。

項目損失補償金 = （項目開始至離職日之月數(shù) + 3）× 月工資全額

注：因個人原因，在技術服務、項目、生產(chǎn)等工作中對公司造成的損失不在此管理制度中，具體辦法參見各項管理條例中的細則規(guī)定。

五、關系轉(zhuǎn)移

1、轉(zhuǎn)移前提

（1） 交接工作全部完成（以簽字為確）；

（2） 違約金、賠償金等結(jié)算完成（以簽字為確）。

2、轉(zhuǎn)移內(nèi)容

（1） 檔案關系

（2） 社保關系

3、公司內(nèi)部建立個人檔案中資料不再歸還本人，由辦公室分類存檔。

第四章 附則

本制度經(jīng)職工代表大會討論，提出方案和意見，與工會和職工代表協(xié)商確定的。不盡事宜按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

本制度在執(zhí)行實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，可向公司提出，通過協(xié)商予以修改完善。

本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

本制度的解釋權歸辦公室，修改權歸股東會。

員工結(jié)業(yè)通知 篇3

1、公司規(guī)定，員工申請辭職應滿一年方能辭職，且辭職必須提前一個月打離職報告，經(jīng)領導批準后，方可辦理離職手續(xù)。

2、辦理離職手續(xù)時，需要填寫《員工離職申請表》，提交公司辦理的所有證件、勞保用品，且需領導簽字（清單）。

3、對于離職員工，公司規(guī)定實行離廠即給核算工資，但不同的離職方式，結(jié)算工資的方法也有所不同。

（1）不向公司辭職，私自離開公司的員工，視為自動離職（不予發(fā)工資）。

（2）向公司辭職但未提前一個月寫辭職報告且立即要走的員工，公司給予結(jié)算工資時，以出勤天數(shù)結(jié)算“基本工資”。

（3）所有手續(xù)齊全，按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)的'，離職時結(jié)清全部未發(fā)工資。

（4）在未滿一年辭職的員工還需承擔公司為其辦理的證件費用（N3證：650元，上崗證：50元等等）。

4、工資按照公司財務規(guī)定，工資結(jié)算當月月底打到員工的原有工資卡中。

5、試用期（三個月）內(nèi)員工辭職特別規(guī)定。

（1）為防止試用人員隨意、故意或蓄意行為、不辭而別，浪費公司大量人力和物力，故新進員工凡在試用期內(nèi)15天（含）辭職（退），無任何薪資結(jié)算。

（2）試用期辭職的員工以“基本工資”且按出勤天數(shù)計薪，在試用期一個月內(nèi)（含）辭職（退），其薪資公司將以“基本工資”的60%，試用期二個月內(nèi)（含）的員工“基本工資”按70%，試用期三個月內(nèi)（含）的員工以“基本工資”80%。

6、本制度從即日起執(zhí)行。

員工結(jié)業(yè)通知 篇4

第一條、

公司所有員工自請辭職者，應按下列期限預先提出辭呈并交書面的申請。

1、經(jīng)理(含)以上人員，應于離職二月前提出。

2、主任(含)以下人員，應于離職一月前提出。

凡經(jīng)理以上人員自辭職申請上交起未滿二月擅自離開公司的或主任以下人員自辭職申請上交起未滿一月擅自離開公司的，一律按違約處理，公司有權扣留其工資和風險金。

第二條、

所有離職者經(jīng)部門主管和公司總經(jīng)理批準后，按照員工離職辦理表的相關內(nèi)容進行手續(xù)辦理，待完善各項手續(xù)后方可離職。

第三條、

因故被公司解聘的人員，由人力資源部提前一月書面通知，待完善相關手續(xù)后方可離職。

第四條、

經(jīng)批準離職人員，應在離職前辦妥業(yè)務移交手續(xù)，并經(jīng)由部門主管監(jiān)督交接完成后，可發(fā)給當月工資，未辦妥各項離職手續(xù)者，工資延發(fā)。

第五條、

工作移交時，接任員工對于移交事項查有遺漏或手續(xù)欠妥者，應會同主管、離職人員核對，自移交日起三日內(nèi)補辦清楚。

第六條、

凡有下列行為的人員，公司將解除勞動合同予以辭退，永不錄用。

1、不服從公司管理和安排，經(jīng)勸告仍不改正的。

2、安全意識較差，不遵守公司安全管理制度，不履行自己的安全職責，累計3次無故不參加安全會議、安全教育培訓的。

3、一年內(nèi)發(fā)生事故三次以上，累計事故損失4萬元以上的。

4、不遵守管理制度，工作不認真負責，服務態(tài)度極差，造成機械損失或重大投訴。

5、有嚴重經(jīng)濟問題，搞徇私 舞弊的。

6、擅自停運、堵站、堵路、聚眾鬧事、干擾他人正常經(jīng)營，不服從公司安排管理或給公司造成惡劣影響的。

7、發(fā)生甩客、宰客，有重大服務質(zhì)量投訴，侮辱、謾罵、毆打乘客，情節(jié)嚴重的。

8、發(fā)生重特大交通事故并負主要責任或以上的。

9、一年內(nèi)有三次或三次以上劣跡記錄的'。

10、被列入公司黑名單的。

11、被行業(yè)主管部門注銷機動車駕駛證或從業(yè)資格證的。

12、嚴重違規(guī)經(jīng)營的。

13、有違法犯罪行為的。

14、造成重傷傷人事故的。

員工結(jié)業(yè)通知 篇5

各部門：

經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期，已連續(xù)曠工兩天以上。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，該十四名員工一切行為概與公司無關，由員工本人負責。

特此通知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

員工結(jié)業(yè)通知 篇6

各位同事：

現(xiàn)將春節(jié)放假有關事項通知如下：

１、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定，認真組織好突發(fā)事件應急管理和安全保衛(wèi)工作，加強員工的.節(jié)日安全教育，加強對安全隱患的排查防范，及時化解不穩(wěn)定因素；

２、安排好假后上班的生產(chǎn)準備工作，保證上班后各項工作正常進行；各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過一個祥和平安的春節(jié)。

xxx公司

日期：20xx年xx月xx日

員工結(jié)業(yè)通知 篇7

各部門：

原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！ 特此公告。

x公司

20xx年x月x日

員工結(jié)業(yè)通知 篇8

各班團支部：

為了壯大團員隊伍，吸納新生力量，保持團員隊伍的蓬勃生機，提高團的戰(zhàn)斗力，擬定11月份吸收一批優(yōu)秀的青年學生加入中國共青團，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、發(fā)展原則：

堅持標準、保證質(zhì)量、積極培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展、成熟一個發(fā)展一個。

二、發(fā)展條件：

①年滿十四周歲，承認團的章程。

②品行端正，學習努力，工作積極，團結(jié)同學，尊敬師長，關心集體，全面發(fā)展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模范作用。

④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。

三、發(fā)展名額：

每個支部發(fā)展5名，發(fā)展對象由各支部根據(jù)本班實際，在年段長和班主任的'指導下由支部成員討論確定。成熟多少發(fā)展多少，條件不成熟可以少發(fā)展或不發(fā)展。

四、發(fā)展要求：

團員發(fā)展工作自始至終都要在年段長和班主任的指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度，正確認識堅持標準、保證質(zhì)量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發(fā)展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質(zhì)量工作落到實處。

五、發(fā)展程序：

①9月中旬申請人提出申請，書寫入團申請書。

②在團支書指導下召開團支委、班委會議，提出發(fā)展人員名單。

③發(fā)展對象填寫入團積極分子發(fā)展對象推薦表。

④經(jīng)年段長和班主任簽署意見，團支書簽名。

⑤校團委最后審批。

六、發(fā)展時間：

各團支部務必于9月24日（星期四）課間操之前，將入團申請書和入團積極分子發(fā)展對象推薦表交到校團委辦公室（圖書館二樓）。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

安全員通知錦集

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？小編特意收集和整理了安全員通知錦集，供你參考，希望能夠幫助到大家。

安全員通知 篇1

今年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作，在此對一年的物業(yè)保潔領班工作做以簡要總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓，找出不足，為以后的工作打好基礎。

一、人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調(diào)整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。

二、培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行培訓的前提下，結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經(jīng)過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

三、保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決，但在高峰期經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導致衛(wèi)生間較臟。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的.隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近期因施工導致整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結(jié)束將進行徹底清潔，以達到衛(wèi)生標準。

四、保潔工作完成方面

完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。完成對新入駐樓層的開荒工作。完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。完成大廈垃圾的清運工作。完成大廈外墻的2次清洗。完成地面沖刷工作。對車場每月兩次的清洗工作。完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。

五、綠化工作方面

年初大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約100顆，辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內(nèi)的大部分植物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分，及時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。明年室內(nèi)綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。

保潔對大廈進行了徹底消殺，在工作中根據(jù)季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。保潔在工作中，加強了工作質(zhì)量監(jiān)督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量，并對工作中的問題進行總結(jié)，進一步改正，取得了較好的效果。在清潔用品控制方面，客用品較難控制。

六、工作中存在問題

車場由汽車產(chǎn)生的油污，無法有效的去除?，F(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下，很難達到標準。冬季衛(wèi)生無法達到標準，可考慮購置自走式全自動洗地機，會有一定改善。大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑，風化等病變，應該在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護處理。在保證衛(wèi)生符合標準的情況下，高頻率的使用設備，清潔設備的更換配件費用將有一定上升。

今年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將會有更好的表現(xiàn)。

安全員通知 篇2

尊敬的領導：

您好!

我叫xx，是xx年x月參加工作的，現(xiàn)任第一項目部安全員一職，負責xx二期工程的安全環(huán)保工作。

回顧這一年多的工作經(jīng)歷，自我總結(jié)為轉(zhuǎn)變之年。從書本上的知識轉(zhuǎn)變到實際工作中的經(jīng)驗，從年少輕狂轉(zhuǎn)變到虛心求實。這些轉(zhuǎn)變?nèi)且蜻@一年中的歷練，有苦有甜，有成功后的喜悅也有失敗后的不甘，讓我對生活和工作都有了新的認識。

在這一年中，我主要負責現(xiàn)場的安全工作，在安全管理方面雖然做了較多工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下匯報：

一、基本工作內(nèi)容

(一)、范文寫作認真學習安全法規(guī)和各種規(guī)章制度，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務管理水平。今年以來，在工作之余，我始終堅持理論學習，以提高個人思想道德素質(zhì)和政治修養(yǎng)，本著對企業(yè)負責，對工人負責的態(tài)度，恪盡職守，勤懇工作。理論和現(xiàn)場經(jīng)驗相結(jié)合，不斷充實自己，提高自身業(yè)務管理水平。

(二)、按規(guī)范管理安全生產(chǎn)工作，明確自己的管理責任，每天進入現(xiàn)場后自己第一件事就是對整個現(xiàn)場人員、安全設施、機械設備、施工用電等等進行認真檢查，對存在隱患的地方自己能解決的立刻解決，對不能解決的就及時安排現(xiàn)場隊長進行整改。每周一都主持一次安全教育大會，對所有施工人員進行安全教育和總結(jié)上周的安全工作。自己對新入場的作業(yè)人員都做了登記和入場安全教育，并進行安全考試和安全交底，今年現(xiàn)場共有作業(yè)人員x人次，培訓x人次，考試合格率在x%以上。經(jīng)過一年的努力，截止x月x日我項目部未發(fā)生重傷及以上事故，圓滿完成二公司下達的安全指標，自己的管理能力也得到了提高

(三)、切實落實安全生產(chǎn)的相關文件精神，對現(xiàn)場監(jiān)督工作嚴格按規(guī)范標準執(zhí)行，加強現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理力度，開展安全大檢查。對塔吊、機械實行進場驗收制，檢驗合格后方可使用?，F(xiàn)場臨時用電嚴格執(zhí)行JGJ46-20xx規(guī)范，配電箱設專業(yè)電工維護。腳手架、模板、混凝土等危險性較大的工程，實行安全交底制度，實時監(jiān)控預防事故的發(fā)生，確保施工現(xiàn)場安全。在各項施工作業(yè)過程中對作業(yè)人員進行安全警示、教育，落實各項現(xiàn)場安全措施，最全面的參考范文寫作網(wǎng)站保證施工正常、安全的進行。文明施工方面實行三區(qū)分離，搭設活動彩板房x間，砌筑彩板圍擋x米，彩旗x面、安全標語x幅。對職工宿舍、食堂、廁所定期消毒，對現(xiàn)場生產(chǎn)生活產(chǎn)生的垃圾、廢水、廢棄物、嚴格按環(huán)保規(guī)定進行處理，杜絕傳染病的發(fā)生。今年項目部安全投入為：新采購密目網(wǎng)x㎡、安全網(wǎng)x㎡、安全帽x 頂，安全帶x條、滅火器x組、消防器材一套、絕緣手套、絕緣鞋若干套，加強了工人的安全防護能力。

(四)、按公司內(nèi)業(yè)資料管理方法，及時的整理安全內(nèi)業(yè)資料，內(nèi)容真實、字跡工整、資料完整。建立系統(tǒng)的規(guī)章制度賞罰辦法，加強與工人的交流。以教育方式為主，懲罰方式為輔，認真檢查排除隱患，及時糾正違規(guī)行為，對各類生產(chǎn)事故案例進行分析，培養(yǎng)崗位員工安全意識。加強員工應急預案演練培訓，并根據(jù)冬季安全生產(chǎn)特殊情況對員工進行操作培訓，提高員工對危險源的識別能力。

二、存在的問題

(一)、自身的工作經(jīng)驗不足，有待進一步加強。理論和專業(yè)知識學習不夠，與精細化生產(chǎn)管理的要求還有差距。參加工作的時間較短，在管理的過程中，工人常會產(chǎn)生抵觸的情緒。

(二)、對工人的安全教育針對性不強、學習內(nèi)容較少;班組新員工增多，雖然我嚴格落實了三級培訓教育，并制定了培訓計劃，但大量培訓并沒有完全建立在本工程現(xiàn)場條件的實際生產(chǎn)情況下，得到的效果不理想。

三、自我評價、今后努力方向

通過全年的努力工作心得體會，我能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，能夠緊緊以安全生產(chǎn)為中心開展工作，通過崗位任職磨練，思想逐漸成熟，已具備了一定的工作能力，積蓄了一定的管理經(jīng)驗。

在今后開展工作的同時，我將不斷學習業(yè)務知識，提高自身綜合素質(zhì)，以適應工作的需要。并經(jīng)常開展批評與自我批評，廣泛聽取領導和同事的意見和建議，對合理的建議進行采納，不斷完善自己。同時我要努力的加強對現(xiàn)場施工管理和技術管理方面的學習，提升業(yè)務水平，使自己的知識面更加豐富，爭做三冶優(yōu)秀員工，為項目部和公司貢獻自己的力量。

以上是一年來的工作述職，有不妥之處敬請各位領導及同事批評指正。最后對一年來關心和支持我工作的領導、同事表示誠摯的謝意!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

安全員通知 篇3

20xx年是公司全體員工風雨兼程、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新的一年;是應對公司一次重大人事變革、人員調(diào)整、加快發(fā)展的一年;是公司管理目標、深化服務資料，緊跟形式發(fā)展步伐的一年。三個月以來，在公司曲總及王總的領導下，在全體成員的勤奮努力、恪盡職守、不斷更新中，公司始終堅持“服務一個項目，塑造一個精品”的公司宗旨，在上傳下達、服務質(zhì)量、內(nèi)部管理、管家服務等方面取得了豐碩成果。

一、基本狀況

按照公司組織架構(gòu)及新領導班子調(diào)，物業(yè)公司現(xiàn)項目經(jīng)理1人、保潔技工4人、秩序維護部5人，增設樣板間管家3名，共計13人。幾個月來，物業(yè)服務全體成員緊緊圍繞為客戶服務這一核心，扎扎實實、有聲有色開展工作，針對東昌御府服務特點、人文環(huán)境、居住人群、周邊環(huán)境等不同特點，我們著重在解決新問題、落實上下功夫、求實效，幾個月以來，截止12月8日共接待客戶1015人。

二、發(fā)揮服務特色、提升物業(yè)品牌。

優(yōu)良的服務方式是提升品牌的有效途徑之一。幾個月來，物業(yè)公司在提高服務質(zhì)量、建立和諧關系、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務氛圍中加大工作力度，完善工作程序，先后在東昌御府舉行了公司開業(yè)、樣板間開放、公司開盤管家一站式服務，進一步提升了品牌宣傳，提高了物業(yè)服務對外業(yè)務聯(lián)系和品牌推介。

三、加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮團隊作用

公司主要下設管家客服、秩序維護部、保潔部三個主要職能部門與崗位。在服務中，我們注重發(fā)揮團隊精神，大力倡導服務理念，提升服務水平，幾個月的工作中顯現(xiàn)出了出色的執(zhí)行潛力。

(一)管家客服部:管家客服部各項工作是公司的主線，應對廣大業(yè)主服務、對上工作安排、對下業(yè)務落實等全面工作，主要透過管家人員進行協(xié)調(diào)、解決。幾個月來，應對人員流動較大，崗位安排調(diào)整大的實際，公司加大內(nèi)部管理，完善內(nèi)部機制，對日常業(yè)務以區(qū)域為標準劃分職責職責到人為基礎。

(二)秩序維護部:秩序維護部是公司發(fā)展的窗口，人員形象及工作職責心彰顯服務的特色。幾個月來，秩序維護部范圍調(diào)整人員，在思路轉(zhuǎn)變，人員調(diào)整中發(fā)揮了較好的工作場面，確保了工作秩序的正常運轉(zhuǎn)。做好工作，一系列的新辦法提升了公司外樹形象的動力。

(三)保潔部:保潔部是公司的名片。每一天重復進行的工作彰顯服務質(zhì)量與服務潛力。全年幾個月來，本部分人員團結(jié)互助，用心肯干，不怕苦、不怕累、不怕臟，顯出了較強的吃苦精神和服務意識。用心配合和努力工作，為物業(yè)保潔部贏得榮譽，體現(xiàn)了較強的團隊精神。

(四)公司:公司各項工作在公司領導的親臨指導下，在耐心細致的工作安排中，先后在組織框架、人員調(diào)整、各部門管理，對內(nèi)對外業(yè)務聯(lián)接中發(fā)揮了重要作用。在各部門的銜接與任務安排中、在業(yè)務聯(lián)系溝通處理中、對內(nèi)業(yè)務梳理中，發(fā)揮了橋梁作用，在對物業(yè)服務區(qū)域重要事務處理、整體與建設中發(fā)揮了必須的作用。與此同時，繁雜瑣碎的工作顯示出了較強的工作執(zhí)行潛力。

20xx年度主要工作

(一)1、針對七月份開始業(yè)主入伙室內(nèi)裝修不斷增多的實際，公司加大裝修管理、電梯設備維護管理及公共設施管理力度，贏造良好環(huán)境。

2、有針對性地組織各部門人員進行培訓與交流學習，進一步提升服務質(zhì)量、服務理念、服務意識的構(gòu)成。

3、加強內(nèi)部專業(yè)人員培訓，提高對公共設施的維修與養(yǎng)護

4、加大工程管理對屋面防水與室內(nèi)起包戶的維修與監(jiān)管，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

5、加大綠化整改力度，維護小區(qū)良好的環(huán)境。

6、繼續(xù)加大對工作溝通與協(xié)調(diào)，力爭在本年度提升80%以上。

7、制訂實施有償服務細則及辦法，提高服務意識與潛力。

8、制定各部門崗位競爭、獎罰機制，進一步提高員工的工作主動性。

9、加大對空置房、裝修戶、公共設施的巡查力度以及對業(yè)主室內(nèi)玻璃更換、平開窗合頁更換工作，減少安全隱患。

10全面做好停車場、營業(yè)房管理工作，保障業(yè)主順利營業(yè)與收房。經(jīng)過一年來的艱苦實踐，我們走過了公司轉(zhuǎn)型的起步階段，在新的一年里，公司全體成員主要以解決存在的問題為工作出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)努力、克服困難、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，為爭創(chuàng)20xx年聊城市星級物業(yè)服務而共同努力奮斗。

(二)加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍建設

要加強培訓和學習力度，以提高其業(yè)務素質(zhì)和整體管理水平;加強對高技術、高潛力人才的引進，并透過培訓挖掘內(nèi)部技術潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術人才。透過與碧桂園物業(yè)共建物業(yè)管理專業(yè)實習基地，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，加強人才隊伍建設。

(三)20xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和管理模式，進一步強化內(nèi)部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項制度，深化內(nèi)部機制改革，試行定員定崗定酬及費用制度，繼續(xù)實行小區(qū)經(jīng)營目標職責制及管理目標職責制，向管理要效益;依托城建，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，期望能在繼續(xù)做好每年交易會車管工作的基礎上，把進一步開拓物業(yè)管理新市場當作一項重點工作來抓，促使公司的發(fā)展狀況和經(jīng)濟狀況有明顯好轉(zhuǎn)。

(四)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設，20xx年繼續(xù)將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設上，繼續(xù)完善公司的網(wǎng)頁、季刊，努力搞好小區(qū)的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設作為我公司拓展服務深度與提升服務質(zhì)量的突破點，繼續(xù)推進黨風廉政建設和精神禮貌建設工作，不斷加強小區(qū)的物業(yè)管理工作，提升市場競爭力。

回顧公司的發(fā)展歷程，我們深切的感到，我們每取得一點成績是與公司領導的精心培養(yǎng)分不開的，每一點進步卻浸透著公司及全體員工的心血和汗水，融入了團隊拼搏精神與實干精神。公司給予了發(fā)展的良機和空間，我們要抓住機遇，安心本職工作，使20xx年全面工作再上一個新的臺階愿聊城市信德物業(yè)管理有限公司更上一層樓。

安全員通知 篇4

同志們，今天我們專門召開安全生產(chǎn)委員會例會，目的是總結(jié)前一階段安全生產(chǎn)情況，分析我縣當前安全生產(chǎn)形勢，統(tǒng)一思想，加強安全生產(chǎn)工作，切實防范各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護全縣人民群眾的生命財產(chǎn)安全。剛才我們學習了安全生產(chǎn)行政許可方面的法律法規(guī)，縣安委會通報了全縣上半年安全生產(chǎn)工作情況，并對我縣開展下一階段安全生產(chǎn)工作提出了很好的建議和意見，很全面，也很實際，是切實可行和富有前置性的。希望大家認真抓好貫徹落實。下面我就安全生產(chǎn)工作講幾點意見。當前，隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，安全生產(chǎn)已經(jīng)越來越受到社會的重視，20xx年《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》頒布，20xx年國家又頒布了《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，今年1月9日國務院專門頒發(fā)了《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《安全生產(chǎn)許可證條例》。這是建國以來中央政府就安全生產(chǎn)工作做出的第一個決定。《決定》提出了安全生產(chǎn)工作的總體思路和政策措施，回答和解決了安全生產(chǎn)工作的重要地位和作用、指導思想、發(fā)展目標、方針原則、控制指標體系、政策措施、工作格局等一系列重大理論和實踐問題，是新時期加強安全生產(chǎn)工作的綱領性文件?！稕Q定》明確指出：安全生產(chǎn)關系人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。要把安全生產(chǎn)與改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局直接聯(lián)系起來，并且明確提出要進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)管工作地位，體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)工作的高度重視。一直以來，縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作很重視，注重抓好了安全生產(chǎn)的制度化、規(guī)范化工作。近兩年的情況說明，我們的認識是到位的，采取的措施是及時的，工作效果也是明顯的。尤其是今年以來，我們在安全生產(chǎn)領域又先后建立并實施了《安全工作監(jiān)督管理職責》、《安全工作例會制度》、《安全工作信息上報制度》、《安全生產(chǎn)定期通報制度》、《安全生產(chǎn)綜合考核制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查整改制度》、《安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患舉報制度》等一系列制度、規(guī)定，這對我們進一步抓好安全生產(chǎn)工作奠定了堅實基礎。特別是上半年我們在安全形勢比較嚴峻、安全生產(chǎn)難度逐漸加大的情況下，各類事故情況與去年相比均呈現(xiàn)下降趨勢，達到了上級下達我縣的事故控制指標要求，取得這樣的成績很不容易，這是在座各位及全縣干部群眾共同努力的結(jié)果。但是，剛才我們也談到，目前全縣安全生產(chǎn)形式依然很嚴峻，在一些領域和單位安全隱患還比較多，發(fā)生了一些傷亡事故；安全生產(chǎn)基礎還比較薄弱，支撐體系和監(jiān)管機制尚不健全；部分單位和企業(yè)安全意識還不強，責任不落實，投入不足；安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)、隊伍建設以及監(jiān)管工作亟待加強。因此，在這里我要提醒大家，要充分認識新形勢下安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性和復雜性，牢固樹立安全生產(chǎn)常抓不懈的思想，任何時候、任何情況下都要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，絕不能放松。要時時講、天天抓，容不得一絲一毫的松懈麻痹和忽視，抓安全生產(chǎn)怎樣嚴格都不過份，怎么強調(diào)都不過份。要切實加強安全生產(chǎn)工作，需要我們努力做到“兩個務必”，即：務必保持清醒的頭腦，從思想上高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實到實處；要務必把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事抓緊抓好，切實保證人民生命財產(chǎn)安全，才能不辱工作使命。一句話，就是既要保證思想認識到位，還要保證工作落實到位。一、提高思想認識，明確工作目的和奮斗目標要充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性。搞好安全生產(chǎn)工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是保障廣大人民群眾根本利益的具體措施，反映了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，也是全面建設小康社會、促進社會全面發(fā)展、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、政府履行社會管理和市場監(jiān)管職能的基本任務和企業(yè)生存發(fā)展的基本要求。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標，就必須付出持續(xù)不懈的努力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要統(tǒng)一思想，從全面貫徹落實“三個代表”重要思想和維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的高度，充分認識加強安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，正確理解安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展的辯證關系，把安全生產(chǎn)作為一項長期艱巨的重要任務，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。要進一步強化政府對安全生產(chǎn)工作的領導。安全生產(chǎn)，事關全局，意義重大。各單位、各部門一定要高度重視，認真履行職責，加大工作力度，真正把縣委、縣政府關于安全生產(chǎn)的部署和要求落到實處。各單位、各有關部門要把安全生產(chǎn)工作真正擺上重要議事日程。單位一把手作為安全生產(chǎn)工作的第一責任人，要親自抓這項工作。分管領導要集中精力抓，切實負起責任。要認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，依法切實加強安全生產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管和綜合監(jiān)管，真正履行好政府的管理和監(jiān)督職能；大力推進安全生產(chǎn)監(jiān)管體制、安全生產(chǎn)法制和執(zhí)法隊伍“三項建設”，逐步建立和完善安全生產(chǎn)長效機制；遵循安全生產(chǎn)客觀規(guī)律，積極研究、探索和采用先進的管理方法，不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。要弘揚求真務實精神，大興調(diào)查研究之風。各級領導要弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，深入基層，深入實際，加強調(diào)查研究，切實轉(zhuǎn)變作風，察實情，講真話，辦實事，求實效。要狠抓安全生產(chǎn)各項措施的落實，加強檢查督促，從嚴管理，嚴格要求，切實做到安全生產(chǎn)工作層層落實，責任到人。要狠抓安全生產(chǎn)各項措施的落實，加強檢查督促，從嚴管理，嚴格要求，切實做到安全生產(chǎn)工作層層落實，責任到人。要注意發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取有針對性的政策措施。二、落實政策規(guī)定，大力推進安全生產(chǎn)各項工作進一步加強安全生產(chǎn)基礎建設和支撐體系建設。要結(jié)合實際，加大人員和經(jīng)費的投入。各有關單位要重視充實安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，確保安全監(jiān)管工作不斷檔、不空位；舍得資金投入，保證安全監(jiān)管工作正常的經(jīng)費。要選派素質(zhì)高、責任心強、懂業(yè)務的干部負責安全生產(chǎn)工作，盡力保障安全生產(chǎn)工作必要資金，以促進安全生產(chǎn)工作的順利開展。要督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照法律要求，加大安全生產(chǎn)必要的投入，進一步完善機制，改善條件，確保安全生產(chǎn)預防工作的落實。切實搞好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。結(jié)合工作實際，進一步加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習宣傳和貫徹力度，提高宣傳教育的針對性和有效性，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，切實增強全民安全生產(chǎn)法制觀念，做到人人講安全，事事保安全。繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)月”活動，進一步完善形式，豐富內(nèi)容，增強實效。充分發(fā)揮電視、廣播等大眾媒介的作用，堅持正確的輿論導向，大力宣傳安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和加強安全生產(chǎn)的重大舉措，宣傳推廣先進典型和經(jīng)驗，對嚴重忽視安全生產(chǎn)、導致事故發(fā)生的典型案例，要予以曝光。加強安全文化建設，強化全民安全意識。認真總結(jié)群眾性安全文化建設和發(fā)展經(jīng)驗，引導和啟發(fā)全社會重視人的生命價值，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，著力解決事故多發(fā)行業(yè)和領域的突出問題。堅持把礦山、道路和水上交通、危險化學品、民用爆破器材和煙花爆竹、人員密集場所消防安全等專項整治，持續(xù)不懈地抓下去。要努力做到“三個結(jié)合”：一是把專項整治與落實安全生產(chǎn)保障制度結(jié)合起來，督促企業(yè)建立有效的自我約束機制。二是把專項整治與日常監(jiān)督管理結(jié)合起來，不斷完善安全生產(chǎn)監(jiān)管機制。三是把專項整治與全面做好安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，致力于建立安全生產(chǎn)的長效機制。要從工作實際出發(fā)，針對前一階段整治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和危及安全的突出問題，采取切實有效措施，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項整治，并作為一項重要任務，持續(xù)不懈地那里抓好、抓下去，確保整治工作實效。三、完善制度措施，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理加強安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設。各單位和部門要依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設，不斷完善監(jiān)管工作機制，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的權威，切實履行好安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。縣安委會要及時加強對有關單位安全生產(chǎn)情況實行量化管理和考核工作，并通過新聞媒體、政府公告、通知等形式，定期向全社會公布安全生產(chǎn)工作情況。進一步建立和完善安全生產(chǎn)行政許可制度。按照國家要求，把安全生產(chǎn)納入行政許可的范圍，在各行業(yè)的行政許可制度中，必須把安全生產(chǎn)作為一項重要審查內(nèi)容，從源頭上制止不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進入市場。開辦企業(yè)必須具備法律規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法持證進行生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)新建、改建、擴建項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(簡稱“三同時”)，對未通過“三同時”審查的建設項目，有關部門不予辦理行政許可手續(xù)，企業(yè)決不準擅自開工投產(chǎn)。強化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法。各類安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)要強化執(zhí)法意識，履行執(zhí)法責任，做到嚴格、公正，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，指導督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實各項防范措施，落實安全隱患排查整改制度，及時發(fā)現(xiàn)并徹底消除各類安全隱患，并按照有關要求搞好分類監(jiān)督指導和實施重點管理監(jiān)控。對忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)，要依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟處罰的力度。要認真查處各類事故，堅持“事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則，不僅要追究事故直接責任人的責任，同時要追究有關負責人的領導責任。依法加強對小企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管。小企業(yè)是目前安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，要高度重視對小企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，絕不能出現(xiàn)監(jiān)管死角。要從組織領導、工作機制和安全投入等方面入手，逐步探索出一套行之有效的監(jiān)管辦法；堅持寓監(jiān)督管理于服務之中，積極為企業(yè)提供安全技術、政策咨詢等方面服務，加強檢查指導，督促和幫助小企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作。四、加強組織領導，真正形成齊抓共管的合力認真落實領導安全生產(chǎn)責任制。要把安全生產(chǎn)工作真正擺上重要議事日程。一把手作為安全生產(chǎn)工作的第一責任人，要親自抓這項工作。分管領導要集中精力抓，切實負起責任。要認真落實各級領導干部安全生產(chǎn)責任制。要認真查處安全生產(chǎn)事故，對存在失職、瀆職行為，或?qū)κ鹿拾l(fā)生負有領導責任的地方政府、有關部門和企業(yè)領導人，要依照有關法律法規(guī)嚴格追究責任。各單位和部門要建立健全領導干部安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)作為干部政績考核的重要內(nèi)容，逐級抓好落實，并加強對領導干部的安全培訓和安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的業(yè)務培訓；對職責范圍內(nèi)發(fā)生安全事故的，要依法嚴肅查處事故責任；對存在失職、瀆職行為，或?qū)κ鹿拾l(fā)生負有領導責任的，要依照有關法律法規(guī)嚴格追究處理。積極構(gòu)建全社會齊抓共管的安全生產(chǎn)工作格局。安全生產(chǎn)涉及面廣，工作復雜，需要各方面通力合作，形成齊抓共管的工作格局。安全生產(chǎn)委員會及其辦公室要積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)例會，分析、部署、督促和檢查安全生產(chǎn)工作；各級領導要大力支持并幫助解決安全生產(chǎn)監(jiān)管人員工作中遇到的困難和問題。安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管及其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，要在政府統(tǒng)一領導下，依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，各負其責，密切配合，切實履行安全監(jiān)管職能。各級工會、共青團組織要圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展群眾性安全生產(chǎn)活動。有關協(xié)會、學會、中心等、中介機構(gòu)和社團組織，也要在做好安全生產(chǎn)工作中積極發(fā)揮作用。不斷強化社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。做好宣傳教育和輿論引導工作。要把安全生產(chǎn)宣傳教育納入宣傳思想工作的總體布局，堅持正確的輿論導向，大力宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和加強安全生產(chǎn)工作的重大舉措，宣傳安全生產(chǎn)工作的先進典型和經(jīng)驗；對忽視安全生產(chǎn)、導致安全事故發(fā)生的典型事例，新聞媒體要及時予以曝光。通過廣泛深入的宣傳教育，不斷增強群眾依法自我安全保護的意識。同志們，做好安全生產(chǎn)工作，任務艱巨，責任重大。我們要在縣委、縣政府的正確領導下，以更大的決心，更有力的措施，更扎實的工作，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)，努力開創(chuàng)我縣安全生產(chǎn)工作的新局面，為我縣的發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境，為全縣的社會發(fā)展做出積極貢獻！

安全員通知 篇5

尊敬的領導：

我是安環(huán)部的安全員XX，很遺憾向公司遞交了辭職報告。

本人xxx，男， xx歲，xx年xx省工業(yè)學校畢業(yè)，工程測量專業(yè)，xx年自學第二學歷本科政法專業(yè)。xx年被聘為政工師，xx年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。

xx年從學校畢業(yè)來到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專業(yè)出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。

xx年被調(diào)到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什么成績但也沒有錯誤。

xx年由于公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下到了車間工作，我那時因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現(xiàn)在，因為現(xiàn)在我們部門也有保衛(wèi)職能。公安科是個特殊部門，初來乍到并不適應，業(yè)務不熟，那時我就負責內(nèi)勤、消防、戶籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查。

xx年對于我公司還是我個人都是有歷史意義的一年，這一年公司開始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科里安排我去負責現(xiàn)場，由于科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內(nèi)值班，一干就四十多天沒有回家，已經(jīng)造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，因為我們值班要8點到，那天從工地回來已經(jīng)很晚估計有7點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點了，遲到2個小時，這在平時也許沒什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領導火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領炸藥時，公安科沒人!那時沒有手機，丈母娘家電話單位也不知道，干著急。雖然后來等我來了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉(zhuǎn)變領導的印象不是那樣容易的。

xx年終于迎來第二次高爐大修，那是在10月份，因為有了上次的教訓，工作更加小心謹慎，心里想著從這里跌倒從這里站起來，拼了全部精力，不光檢查防火、防盜后來還協(xié)助質(zhì)檢檢查水冷管漏點。功夫不負有心人，這次大修終于受到領導的好評，取得了年度先進生產(chǎn)者榮譽，我深深知道這榮譽真的來之不易，這是多少汗水換來的。

xx年開始公司走向改制，xx年改制第一年，這是新的開始也預示著一些東西的結(jié)束。公安科與安全科合并，這真是史無前例的創(chuàng)舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現(xiàn)場，真是最累、最苦的兩個部門合并到一起，工資待遇并沒有增加，反而獎金比以前少了。以前沒接觸安全工作，現(xiàn)在合并才知道安全工作是如此，合并后部門5個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什么經(jīng)驗，不知從哪下手，就這樣邊學邊干。

xx開始工傷事故突然多起來，xx xxxx[xx年]xx每年都有死亡事故。短短幾年時間，死亡事故xx起，重傷輕傷就不用說了，觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現(xiàn)場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多么不希望看到這一切啊!我付出的努力換來的就是這樣結(jié)果嗎雖然這些死亡的工友素不相識，都是農(nóng)民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎監(jiān)管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現(xiàn)場、開展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個，比普通職工多上100個工作日以上。

安全員通知 篇6

風風火火的xx年己經(jīng)過去，充滿希望的xx年邁著輕盈的步伐，來到了我們身邊。為了更好的推進20xx的工作進展，現(xiàn)把20xx年的工作作一總結(jié)。

一、努力學習專業(yè)知識，融入熱力大集體

我是20xx年9月來到熱力公司，因為我是搞計算機的，所以對集中供熱了解的不是很多，但自我第一天來到這個集體，就覺到熱力人的熱情與友好，班長和主任的悉心教導讓我愛益不淺，使我很快的融入了這個大集體中，就象在家中一樣溫暖，在這里每一項工作對我來說，都是學習專業(yè)知識的機會，遇到不懂的問題，班長總是耐心的為我解答，使我掌握了不少有用的知識。

二、熟悉工區(qū)的各站情況，為設備正常運行作準備。

剛到二工區(qū)，對各站的地理位置，所管轄的小區(qū)，閥門位置不是很清楚，所以在初期我主要和班長熟悉這些基本的地方。后來自學了換熱站的運行原理，軟化水的操作和變頻器的使用。公司舉辦的各種活動，我都會積極地參加。

進入10月份后，為了保證設備在試水和供熱時正常運轉(zhuǎn)，我們定期對各站進行維護保養(yǎng)工作，例如檢查儀表，泵的磨合聲音，固定螺絲的牢固等，有的換熱站水箱不符要求，象縣開發(fā)站，就重新訂做了一個新水箱，班長和師傅們連續(xù)奮戰(zhàn)了八個日日夜夜，才把以前水泥構(gòu)成的老水箱砸平，并清理干凈，現(xiàn)在新水箱己投入使用，絲毫沒有影響集中供熱，到了中旬，工區(qū)里開始對各站的試水工作，對所有的軟化水設備檢查了一遍，對有問題的設備做了統(tǒng)計，并及時聯(lián)系了廠家售后人員，以防在供熱時出現(xiàn)問題。對于后勤保障，我也根據(jù)領導的指示及時上報了計劃，確保在運行前全部到位。

軟化水在供熱運行中，占據(jù)著得要位置，而檢測軟化水合格不合格的主要途徑，就是化驗藥劑，所以我虛心向班長們學習藥劑的配制方法，連夜就制出34份化驗藥劑，并及時地送到各站，看著合格的軟化水，我心中的石頭總算落了地。

三、在實踐中豐富自己的經(jīng)驗，努力完成各項工作。

在供熱初期，我知道了工區(qū)與經(jīng)營科的密切關系，開通閥門的種種情況，都是互相有聯(lián)系的，所以開始我就負責通知開通閥門單子的工作，加班加點是在所難免的，但我們都沒有怨言，因為我們的任務就是為居民取暖服務的'。有一次在長征物業(yè)站，我工區(qū)的各班長，主任和公司領導，搶險隊在站里清理換熱器，一切都在有序的進行，終于在次日凌晨5點使居民正常供暖。還有一次在電視塔站，循環(huán)泵水封漏水，也是搶修了三個小時，只有多參與到實際情況中，才能增長知識提高素質(zhì)。

后來等到各站運行正常后，我就參與到管理換熱站的工作中來，這也是我學習的好機會，哪個站需開通閥門，維修設備，哪個小區(qū)居民樓不熱或漏水，我都要奔赴現(xiàn)場取得第一手資料，有一次在消防隊站，負責銀都花苑的主管道和通訊營的主管道有多處漏點，到凌晨1點還是沒找到，急得我不行，主任對我說凡事不要慌張，找到問題想辦法，一步一步來，一項一項排除，事情就會好辦許多。后來我就一截一截的管道測試，一個閥門一個閥門的檢查，終于找到問題的根源，并讓施工單位及時排除故障，正常供熱。

四、總結(jié)個人不足之處，樹立今年目標。

經(jīng)過這一段時間，我發(fā)現(xiàn)了我的不足之處：

一是有時不認真，有些工作做的不徹底；

二是專業(yè)知識欠缺，這就更需霜我努力學習；

三是遇到問題時缺乏解決困難的信心，慌了手腳。

在今年的工作中，我決心做到以下幾點：

1、嚴格要求自己，把工作做細做精。

2、虛心向班長學習專業(yè)知識，做到說一知二的鏡界。

3、努力干好本職工作，積極完成上級交給的各項任務。

總之，我將發(fā)揮我全部的精力來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者！

安全員通知 篇7

20xx年是公司全體員工風雨兼程、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新的一年;是面對公司一次重大人事變革、人員調(diào)整、加快發(fā)展的一年;是公司管理目標、深化服務內(nèi)容，緊跟形式發(fā)展步伐的一年。三個月以來，在公司曲總及王總的領導下，在全體成員的勤奮努力、恪盡職守、不斷更新中，公司始終堅持“服務一個項目，塑造一個精品”的公司宗旨，在上傳下達、服務質(zhì)量、內(nèi)部管理、管家服務等方面取得了豐碩成果。

一、基本情況

按照公司組織架構(gòu)及新領導班子調(diào)，物業(yè)公司現(xiàn)項目經(jīng)理1人、保潔技工4人、秩序維護部5人，增設樣板間管家3名，共計13人。幾個月來，物業(yè)服務全體成員緊緊圍繞為客戶服務這一核心，扎扎實實、有聲有色開展工作，針對東昌御府服務特點、人文環(huán)境、居住人群、周邊環(huán)境等不同特點，我們著重在解決新問題、落實上下功夫、求實效，幾個月以來，截止12月8日共接待客戶1015人。

二、發(fā)揮服務特色、提升物業(yè)品牌。

優(yōu)良的服務方式是提升品牌的有效途徑之一。幾個月來，物業(yè)公司在提高服務質(zhì)量、建立和諧關系、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務氛圍中加大工作力度，完善工作程序，先后在東昌御府舉行了公司開業(yè)、樣板間開放、公司開盤管家一站式服務，進一步提升了品牌宣傳，提高了物業(yè)服務對外業(yè)務聯(lián)系和品牌推介。

三、加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮團隊作用

公司主要下設管家客服、秩序維護部、保潔部三個主要職能部門與崗位。在服務中，我們注重發(fā)揮團隊精神，大力倡導服務理念，提升服務水平，幾個月的工作中顯現(xiàn)出了出色的執(zhí)行能力。

（一）管家客服部：管家客服部各項工作是公司的主線，面對廣大業(yè)主服務、對上工作安排、對下業(yè)務落實等全面工作，主要通過管家人員進行協(xié)調(diào)、解決。幾個月來，面對人員流動較大，崗位安排調(diào)整大的實際，公司加大內(nèi)部管理，完善內(nèi)部機制，對日常業(yè)務以區(qū)域為標準劃分責任責任到人為基礎。

（二）秩序維護部：秩序維護部是公司發(fā)展的窗口，人員形象及工作責任心彰顯服務的特色。幾個月來，秩序維護部范圍調(diào)整人員，在思路轉(zhuǎn)變，人員調(diào)整中發(fā)揮了較好的工作場面，確保了工作秩序的正常運轉(zhuǎn)。做好工作，一系列的新辦法提升了公司外樹形象的動力。

（三）保潔部：保潔部是公司的名片。每天重復進行的工作彰顯服務質(zhì)量與服務能力。全年幾個月來，本部分人員團結(jié)互助，積極肯干，不怕苦、不怕累、不怕臟，顯出了較強的吃苦精神和服務意識。積極配合和努力工作，為物業(yè)保潔部贏得榮譽，體現(xiàn)了較強的團隊精神。

（四）公司：公司各項工作在公司領導的親臨指導下，在耐心細致的工作安排中，先后在組織框架、人員調(diào)整、各部門管理，對內(nèi)對外業(yè)務聯(lián)接中發(fā)揮了重要作用。在各部門的銜接與任務安排中、在業(yè)務聯(lián)系溝通處理中、對內(nèi)業(yè)務梳理中，發(fā)揮了橋梁作用，在對物業(yè)服務區(qū)域重要事務處理、整體與建設中發(fā)揮了一定的作用。與此同時，繁雜瑣碎的工作顯示出了較強的工作執(zhí)行能力。

今年度主要工作

（一）1、針對七月份開始業(yè)主入伙室內(nèi)裝修不斷增多的實際，公司加大裝修管理、電梯設備維護管理及公共設施管理力度，贏造良好環(huán)境。

2、有針對性地組織各部門人員進行培訓與交流學習，進一步提升服務質(zhì)量、服務理念、服務意識的形成。

3、加強內(nèi)部專業(yè)人員培訓，提高對公共設施的維修與養(yǎng)護。

4、加大工程管理對屋面防水與室內(nèi)起包戶的維修與監(jiān)管，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

5、加大綠化整改力度，維護小區(qū)良好的環(huán)境。

6、繼續(xù)加大對工作溝通與協(xié)調(diào)，力爭在本年度提升80%以上。

7、制訂實施有償服務細則及辦法，提高服務意識與能力。

8、制定各部門崗位競爭、獎罰機制，進一步提高員工的工作主動性。

9、加大對空置房、裝修戶、公共設施的巡查力度以及對業(yè)主室內(nèi)玻璃更換、平開窗合頁更換工作，減少安全隱患。

10全面做好停車場、營業(yè)房管理工作，保障業(yè)主順利營業(yè)與收房。經(jīng)過一年來的艱苦實踐，我們走過了公司轉(zhuǎn)型的起步階段，在新的一年里，公司全體成員主要以解決存在的問題為工作出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)努力、克服困難、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，為爭創(chuàng)20xx年聊城市物業(yè)服務而共同努力奮斗。

（二）加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍建設

要加強培訓和學習力度，以提高其業(yè)務素質(zhì)和整體管理水平;加強對高技術、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘內(nèi)部技術潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術人才。通過與碧桂園物業(yè)共建物業(yè)管理專業(yè)實習基地，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，加強人才隊伍建設。

（三）20xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和管理模式，進一步強化內(nèi)部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項制度，深化內(nèi)部機制改革，試行定員定崗定酬及費用制度，繼續(xù)實行小區(qū)經(jīng)營目標責任制及管理目標責任制，向管理要效益;依托城建，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，希望能在繼續(xù)做好每年交易會車管工作的基礎上，把進一步開拓物業(yè)管理新市場當作一項重點工作來抓，促使公司的發(fā)展狀況和經(jīng)濟狀況有明顯好轉(zhuǎn)。

（四）加強企業(yè)和社區(qū)文化建設，20xx年繼續(xù)將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設上，繼續(xù)完善公司的網(wǎng)頁、季刊，努力搞好小區(qū)的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設作為我公司拓展服務深度與提升服務質(zhì)量的突破點，繼續(xù)推進黨風廉政建設和精神文明建設工作，不斷加強小區(qū)的物業(yè)管理工作，提升市場競爭力。

回顧公司的發(fā)展歷程，我們深切的感到，我們每取得一點成績是與公司領導的精心培養(yǎng)分不開的，每一點進步卻浸透著公司及全體員工的心血和汗水，融入了團隊拼搏精神與實干精神。公司給予了發(fā)展的良機和空間，我們要抓住機遇，安心本職工作，使20xx年全面工作再上一個新的臺階。

安全員通知 篇8

各位領導、各位同志：

我叫王臣林，現(xiàn)任101項目部副經(jīng)理。在日常工作中，能以黨員標準嚴格要求，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參加工作10多年來，我始終奮斗在施工第一線。經(jīng)過多年的努力，使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗，其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一、優(yōu)化組織施工方案，提高科學管理水平。

多年以來，自己在施工管理中，始終把科學管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點，進行多次論證，并運用科學的態(tài)度，加大組織方案的科學含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

二、嚴格質(zhì)量管理，爭創(chuàng)工程。

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽，來滿足業(yè)主需求，來擴大企業(yè)建筑市場，為美化市容多創(chuàng)精品。多年以來我堅持的措施有：

1、落實質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴格質(zhì)保職能，分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員，我主動給其一定的相應權利，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預案，并協(xié)助整體基礎上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點。

2、重點部位，重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量安全事故的施工部位，我堅持設專人把關，并做好監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、嚴格規(guī)范，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收，把住每一道工序，要把市優(yōu)的標準落實到操作層面上來，使參建人員都知道，干出什么樣的產(chǎn)品為優(yōu)良品質(zhì)，杜絕二次維修。

4、層層管理，人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其他項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負責，分包隊要對承包區(qū)域負責，項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。

通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索，個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法，為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程，為企業(yè)信譽和占領市場做出了一定的貢獻。

三、合理安排工序，加快施工速度。

作為一名項目上的指揮員，自己在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時，對生產(chǎn)進度的落實從不放松，特別是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期，在工期管理上我一直堅持：

1、加強部位控制，落實計劃安排，自己在日常的生產(chǎn)管理中，對施工部位計劃比較清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有數(shù)。由此在施工管理上，我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排，嚴格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進度，按照計劃去落實。

2、架起那個施工組織，落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利，我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素，做好調(diào)配，并根據(jù)工程進展情況，提前做好生產(chǎn)要素的測算，工作預見性要強，進而加強了料具、人力的合理配置，保證了施工不間斷。

3、加強責任到人，落實分片包打。按照施工布置，自己習慣做法是把項目進度指標進行分解，責任落實到每個工長身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好層層包計劃，落實項目上分片包打。通過多年來，自己堅持和不斷充實以上三項措施，使自己在工程進度管理上，創(chuàng)出了項目上的施工信譽。

四、嚴細成本管理，提高工程效益。

針對項目成本，自己在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基，沒有了效益，項目就意味著貶值。多年來，我在抓項目成本管理上，做法有兩點：

一是抓項目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項目成員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報，做到計劃部位、預算收入、器材耗料、成本核算達到數(shù)字交圈、核算對口把住工程的實際成本。同時，在成本分析上，要求各大員要對下月工程成本提前預控，對易造成浪費的部位、現(xiàn)象，提前預測，并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

二是提高項目核算意識，杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識，不斷校正自己的節(jié)約措施，在項目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作，盡量內(nèi)部加工。材料碼放，盡量一次到位，減少二倒。文明施工，不追形勢，追的是高標準。特別是在材料的使用上，大家齊抓共管。形成人人算細賬，人人會算賬的管理局面。

通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施，使我們項目施工的任務無一虧損，為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中，我將繼續(xù)拼搏，為企業(yè)發(fā)展盡努力。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

活動通知(集錦十三篇)

活動是由共同目的聯(lián)合起來并完成一定社會職能的動作的總和，那么關于活動的通告格式是怎樣的呢？下面小編給大家?guī)砘顒油ㄖ袷郊胺段模ňx13篇），供大家參考！

活動通知 篇1

歡聲笑語添新歲，載歌載舞迎元宵。展實幼風采，為元宵添福！3月1日（正月十四）下午2：00，淮濱縣實驗幼兒園將在淮河生態(tài)園上演一場別樣又隆重的年度盛典——“20xx慶元宵”文藝晚會。

此次匯演節(jié)目豐富多彩：口才表演、奧爾夫音樂、情景劇、快板、歌曲、舞蹈、詩朗誦等，期待您的`光臨，敬請到場共同見證淮濱實幼的歡樂時刻吧！

xx幼兒園

20xx年2月26日

活動通知 篇2

親愛的`家長朋友：

大家好！

時隔一個月，我園大班組全體師生及家長將于明天（5月28日）再一次歡聚，舉行寶貝在園的最后一次“六一”聯(lián)歡會，敬請您在收到通知后準時參會！為了保證活動安全、秩序井然，同時為小朋友做好榜樣，請您注意以下幾點：

1、活動時間28日上午9：00。

2、活動中，不隨意在場內(nèi)走動，請在場地外圍觀看。

3、演出前：請穿戴整齊入園；保持園內(nèi)潔凈，不抽煙、不吐痰、不亂扔紙屑；聽從本班教師的安排。

4、演出中：請保持會場安靜，不隨意走動，不得隨意在場內(nèi)拍照（如想拍照，請到主席臺后面的攝影區(qū)拍攝。）不干擾班級及幼兒秩序，隨意送水、送衣等，不得隨意中途帶孩子離場；請在每個節(jié)目結(jié)束后，對所有孩子們的表演給予掌聲鼓勵。

5、幼兒換裝地點分別為小三班和小五班。請您與孩子自覺地、共同維護他班環(huán)境，不隨意動班內(nèi)陳設，換裝后迅速回到本班座場位置。

最后，謝謝您的理解與配合，讓我們共同期待明天的美好時刻。

活動通知 篇3

為慶祝三八勞動婦女節(jié)的'到來，豐富軍休干部的文化生活，自定于三月八日舉行女軍休干部參觀活動，歡迎八所女軍休干部積極報名參加。詳情如下：

一、 時間：三月八日早上7點至下午5點

二、 活動內(nèi)容：參觀古柏渡豐樂櫻花園

三、 參加人員：軍干八所女軍休干部

四、 報名地址：軍干八所4樓文體活動科

五、 報名電話：

六、 聯(lián)系人：

七、 報名時間：即日起至3月1日下午5點

八、 活動集合地點：3月8日早七點，電院大門口

九、 備注：

1、中午含午餐

2、活動日請自帶有效證件（身份證、老年證、傷殘證）

十、 未盡事宜由八所文體活動科全權解釋。

鄭州市軍干八所文體活動科

二〇xx年二月二十四日

活動通知 篇4

尊敬的xxxx用戶：

為了提高xxxx的團隊凝聚力，向心力和執(zhí)行力，增進員工感情和配合度，活躍團隊氣氛，讓員工在緊張工作之余得到身心的放松，公司決定于10月31日、11月1日組織全體員工開展團隊建設活動，結(jié)合xxxx自身的.實際情況，具體的工作安排如下：

1、20xx年10月31日—20xx年11月1日為活動時間。

2、期間，客服在線值班時間為：9：00—22：00。

3、20xx年10月30日22：00以后的提現(xiàn)將在11月2日10：00正常處理。

4、期間，若現(xiàn)有借款人未發(fā)完的標型，將正常發(fā)標，具體發(fā)標時間見發(fā)標公告。

活動期間，請大家根據(jù)情況做好資金安排，給您造成的不便，敬請諒解！

xxxxxx電子商務有限公司

20xx年10月30日

活動通知 篇5

尊敬的業(yè)主(住戶)：

您好!為了豐富小區(qū)業(yè)主(住戶)的文化生活，在新春佳節(jié)即將結(jié)束之際，物業(yè)管理處將舉辦一年一度的"鬧元宵、猜燈謎、好運連連樂不停"的活動。具體安排如下：

一、 活動時間：x年2月24日(本周日)14：00-17：00

二、 活動地點：小區(qū)東門旱地噴泉處

三、 活動形式：猜燈謎

四、 活動內(nèi)容：現(xiàn)場有240條難度不等的謎語，由業(yè)主(住戶)現(xiàn)場解謎，每答對一條將獲得一份獎品。為了保證業(yè)主(住戶)的廣泛參與，每人最多限猜5條謎語。

物業(yè)管理處誠摯邀請各位業(yè)主(住戶)及親愛的小朋友屆時參加本次活動。

在此管理處全體員工恭祝各位業(yè)主(住戶)元宵節(jié)快樂!鼠年萬事如意!

　xxx

20xx年xx月xx日

活動通知 篇6

秋天已經(jīng)悄悄走進我們的生活里，為了開闊幼兒視野、增添生活的色彩。讓孩子與大自然多親近，我園定于20xx年x月x日(星期二)到茱萸灣動物園郊游。

活動當天請家長做好以下幾點工作：

1、早上8點15分前送幼兒到班級教室。

2、旅游當天看天氣情況讓幼兒穿上整齊的園服，請給孩子穿合腳的鞋子(盡量不要穿系鞋帶的鞋子)，檢查一下孩子小書包的背帶等是否牢固。

3、幼兒園統(tǒng)一給孩子準備了主食、水果、水等，家長可給孩子準備少量的零食。

4、下午家長可在12：40分到幼兒園接孩子回家

xxx

xx年xx月xx日

活動通知 篇7

各位居民：

2010年北京時間4月14日凌晨7點49分青海省玉樹縣發(fā)生7.1級地震，截止4月20日已造成2039人死亡，失蹤195人，1.5萬戶民房倒塌，10萬受災群眾需緊急轉(zhuǎn)移安置，為此杭州市紅十字會決定在全市開展為青海玉樹地震災區(qū)緊急募捐活動，呼吁社會各界發(fā)揚中華民族 “一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德和“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，希社區(qū)居民和單位伸出援助之手，積極捐款，幫助災區(qū)群眾渡過難關。謝謝！

捐款地點：社區(qū)辦公室（16幢1樓）

電 話：86681424

天運社區(qū)

二○**年四月二十日

活動通知 篇8

為豐富員工的文娛生活、增進員工之間的溝通交流、調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力、實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司對廣大員工的關愛。

因此，編制每周一次職工文娛活動——唱K。(由10月份第二周開始)可咨詢行政部，分機號：6100活動主題：歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。

活動時間：每周五晚上7：00-9：30

(如果覺得每周五不合理，可與行政部溝通，分機號：6100)活動地點：2樓客人餐廳活動內(nèi)容：員工勞逸結(jié)合，共享娛樂新時光。

具體項目：KTV唱歌

參加人員：全體員工都可以參加

提供飲用水，可自帶飲料、零食(酒類除外)。

希望通過此次活動可以達到放松心情，加強交流，促進友誼的目的。

XXX公司辦公室行政部示

20xx年09月24日

活動通知 篇9

各位同仁：

為了慶祝公司外貿(mào)部成立，以及業(yè)務部4月份成功出單，因此公司組織全體辦公室人員今天晚上聚餐。希望各位同事再接再厲，再創(chuàng)佳績!

聚餐地址：萍緣湘味王韶山房

聚餐時間：20xx年4月19日星期五下午6:30

請各位同事準時出席，不得缺席!

特此通知!

xxxx有限公司行政部

二○xx年四月十九日

活動通知 篇10

在烈日炎炎之際，我們必定深山避暑。同時為增進員工之間的感情交流、活躍公司氣氛、加強公司文化建設、提高公司凝聚力，公司定于本周六組織全體員工團建活動，具體事項通知如下：

團建時間：20xx年6月x日

團建地點：xx公園

集合時間：周六早上7:00

集合地點：公司樓下

注意事項：

1、戶外活動，嚴格執(zhí)行安全保障制度，聽從領導的安排。

2、公共場合，注意環(huán)保和個人素質(zhì)，不要隨便亂扔垃圾和大聲喧嘩

3、注意安全，尤其是在游戲的'體驗環(huán)節(jié)過程中，除了自身還有其他隊員的安全

4、自己財務，自身一定要管理好。最好不要帶貴重物品。以防丟失。

5、建議著裝運動服裝和運動鞋，最好再帶件備用的。防曬裝備：防曬霜、遮陽帽、太陽鏡、遮陽傘、防曬外套

6、其他：相機，備用電池或充電寶

如有問題請聯(lián)系客服或客戶經(jīng)理

給您帶來不便，深感歉意，望您理解~

xxx科技有限公司

20xx年6月6日

活動通知 篇11

各分公司、辦事處、部、室、項目監(jiān)理部：

20xx年春節(jié)即將來臨，為慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和傳統(tǒng)佳節(jié)，進一步弘揚企業(yè)精神，展現(xiàn)員工風采，共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲，描繪公司20xx年宏偉藍圖，公司決定舉辦團建活動和聯(lián)歡晚會。現(xiàn)通知如下：

時間和地點

時間：20xx年xx月xx日-x日

地點：xx景點

通知人：

日期：

活動通知 篇12

為了更好的豐富社區(qū)老年人的生活，增進了居民們鄰里關系，使轄區(qū)內(nèi)老年人快樂生活。為達成多數(shù)老人郊游活動的心愿，日前XX社區(qū)居委會聯(lián)合全國健康飲用水入戶公益工程濟南工作站擬定于X月X日(周X)舉辦南部山區(qū)戶外采摘一日游活動，現(xiàn)將活動內(nèi)容通知如下：

一、活動時間

X月X日上午8：00在XXX集合，下午返回。

二、活動內(nèi)容

組織報名人員前往南部山區(qū)郊游、摘杏、摘桃。

三、報名方式

為更好的安排本次活動和協(xié)調(diào)車輛，本次活動可分為現(xiàn)場報名和電話報名兩種方式。請務必提前兩天報名。

報名地址：XX社區(qū)居委會報名電話：XXXXXXX、XXXXXXX。

行程安排

早7:00指定地點出發(fā)赴南部山區(qū)---省城后花園門牙風景區(qū)，門牙風景區(qū)坐落于南部山區(qū)，玉符河畔，該景區(qū)風景如畫，山清水秀被譽為省城后花園，又被稱為省城“小江南”。玉符河是由涼彎泉、突泉、苦苣泉、滴泉等眾多名泉匯集而成，常年奔流不息，是臥虎山水庫的主要水源之一，門牙景區(qū)蒼松勁柏，被人譽為天然氧吧，能使你真正感受到大自然的美景。游覽門牙風景區(qū)后，參觀絲綢館，聆聽中國絲綢文化，觀看蠶絲被的制作工藝，學習翡翠玉石的鑒別知識，了解第三代廚房刀具系列產(chǎn)品。

下午可體驗杏園采摘樂趣！5月下旬至6月下旬是山杏的成熟期，對采摘草莓、櫻桃已經(jīng)略顯審美疲勞的您，還是跟隨我們一起去南山景區(qū)的“千畝杏花園”，來感受不一樣的采摘體驗，盡享“杏”福旅程吧！15:00結(jié)束愉快行程，返回溫暖的家。

XX社區(qū)居委會

20xx年x月x日

活動通知 篇13

管委會：

為大力弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，增強民族凝聚力，引導人們了解傳統(tǒng)文化、過好傳統(tǒng)節(jié)日，根據(jù)中央、省、市文明辦相關工作部署，結(jié)合我縣實際，中秋節(jié)期間，縣文明辦決定在全縣深入開展“我們的節(jié)日·中秋”主題活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

活動目的

以踐行社會主義核心價值觀為主題，深入挖掘中秋節(jié)的濃厚文化內(nèi)涵，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，廣泛開展形式多樣的群眾性民俗活動和文化娛樂活動，引導人們認識傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，倡導送出關愛、品讀民俗、體驗文化，努力營造熱烈喜慶、文明和諧的社會環(huán)境，為建設肥沃之鄉(xiāng)，打造美麗新城，早日實現(xiàn)爭列邯鄲市第一方陣凝聚正能量。

活動內(nèi)容

開展“愛我家鄉(xiāng) 情暖中秋”主題活動。以孝敬、互助、團圓為主題，廣泛開展回家陪陪父母、鄰里節(jié)、居民聯(lián)歡等豐富多彩的活動，在家家思團圓的氛圍中，體驗中秋文化的獨特魅力，激發(fā)愛我中華、愛我家鄉(xiāng)的熱情。以尊老助殘、扶貧幫困為主題，開展走訪道德模范、慰問孤寡老人及留守兒童、關心外來務工人員等黨員志愿服務活動，傳遞社會關愛，共享家庭溫暖。運用中秋節(jié)企盼團圓的民族情結(jié)，在居民和青少年中廣泛開展愛國主義教育，激發(fā)人們報效國家的愛國情懷。

開展“孝敬 友善 節(jié)儉 誠信”為主題的經(jīng)典誦讀活動。組織廣大干部群眾特別是中小學生，以“孝敬、友善、節(jié)儉、誠信”為主題，開展經(jīng)典詩文朗誦會、詩詞歌會、詩詞賞析講座、詩歌創(chuàng)作征集等活動，引導人們弘揚傳統(tǒng)文化，傳承優(yōu)秀美德，珍惜幸福生活。

開展廣場性群眾歌舞活動。組織倡導廣場合唱團隊伍演唱愛國、愛黨、愛家鄉(xiāng)歌曲，組織倡導廣場舞隊伍共跳核心價值觀舞蹈，展現(xiàn)廣大居民良好的精神風貌，發(fā)揮廣場歌舞隊伍在引領社會文明風尚中的作用，激發(fā)廣大居民愛祖國愛肥鄉(xiāng)的熱情，使廣大居民在載歌載舞中弘揚、踐行社會主義核心價值觀。

有關要求

高度重視，精心組織。組織開展“我們的節(jié)日·中秋”主題活動，是推進社會主義核心價值觀的有力抓手，是豐富群眾性精神文化生活的重要途徑，各級各單位要做到活動有方案、有措施、有落實，確保活動有序開展，并做好檔案留存(包括活動方案、通知、照片、宣傳報道材料)。

創(chuàng)新形式，抓好結(jié)合。要按照“三貼近”原則，積極創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，精心設計群眾樂于參與、便于參與的節(jié)日活動項目，進一步增進活動的吸引力、感染力和影響力，同時要與深化省級文明城市創(chuàng)建、未成年人思想道德教育結(jié)合起來，使“我們的節(jié)日”主題活動開展得有聲有色，深入扎實。

大力宣傳，形成氛圍。肥鄉(xiāng)時訊、縣廣播電視臺等要開辟專欄，宣傳普及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化(也是文明城市測評的一項要求)，大力普及節(jié)日知識，加大對中秋節(jié)主題活動的宣傳力度。各單位及時報送開展活動的有關信息。

　xxx

20xx年xx月xx日

活動通知(集錦十二篇)

當你從事行政工作時，經(jīng)常性地接觸到公告或者通知。公告通知是根據(jù)需求協(xié)調(diào)相關人員的工作和行動的方法之一。下面是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家整理的關于“活動通知”的精彩內(nèi)容，相信在本文中您一定會有所發(fā)現(xiàn)和收獲！

活動通知【篇1】

為進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，深入實施素質(zhì)教育，倡導廣大青少年學生多讀書、讀好書、好讀書，養(yǎng)成良好的閱讀習慣，拓寬閱讀視野，提高閱讀能力，豐富假期生活，決定在全市中小學生中組織開展“暑假讀一本好書”活動?，F(xiàn)將活動有關事宜通知如下。

一、活動主題

品味書香，誦讀經(jīng)典

二、活動內(nèi)容

1.各有關單位根據(jù)推薦的優(yōu)秀圖書（書目見附件），組織廣大中小學生利用暑假期間開展“讀一本好書”活動，并在認真閱讀的基礎上，寫出一篇讀后感。

2.專業(yè)作家講座。組織全國知名作家、有關出版社著名編輯走進校園，與學生和老師展開“閱讀與寫作”經(jīng)驗交流活動。

三、活動時間

20xx年暑假期間為學生閱讀寫作時間。

9月30日為“讀一本好書”征文截稿時間。

四、獎項設置

本次活動征文設小學組、初中組一、二、三等獎及優(yōu)秀指導老師獎，同時根據(jù)學校推薦征文的數(shù)量及質(zhì)量情況，評選并頒發(fā)活動優(yōu)秀組織獎。

五、活動要求

1．各有關單位要高度重視學生暑假讀書活動，要認真部署，精心組織，讓廣大教師、青少年學生在讀書中明志，在讀書中成長。

2．征文文體不限，題目自擬，字數(shù)在千字左右。稿件請注明作者姓名、學校、年級、通訊地址、郵政編碼和指導老師（每篇文章限一名指導教師）姓名。

3．征文以學校為單位收集，經(jīng)學校初評，遴選優(yōu)秀篇目以區(qū)縣為單位將優(yōu)秀征文電子稿于20xx年9月30日前發(fā)送至郵箱zbdshd@(“淄博讀書活動”拼音首字母)。

4．本次活動所列推薦書目，學生可通過上網(wǎng)閱讀或到圖書館借閱，也可自愿到書店購買，任何單位和個人不得強制學生統(tǒng)一購買。

活動通知【篇2】

關于搞好紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年慶?；顒拥?/p>

通知所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、公園和區(qū)的工會聯(lián)合會、工會和工作委員會：

今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，是實施“十二五”規(guī)劃和婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃（2011—2015年）的重要一年。認真組織好今年的“三八”節(jié)紀念活動，努力營造良好的節(jié)日氛圍，對于團結(jié)動員全區(qū)女職工，以更加飽滿的熱情參與富裕文明和諧岱岳建設具有十分重要的意義?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和區(qū)第十二次黨代會精神，以深入實施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功“行動和”進企業(yè)、訪職工“主題活動為抓手，各單位要在“三八”國際勞動婦女節(jié)前后組織開展豐富多彩的紀念和服務活動，切實把紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)與為女職工辦好事、做實事、解難事結(jié)合起來，使“三八”國際勞動婦女節(jié)真正成為讓廣大女職工深切感受黨和**的關懷以及工會組織溫暖的節(jié)日，團結(jié)引領全區(qū)女職工為打造建設和諧岱岳、共筑美好家園做出新貢獻。

二、主要活動

1、與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦慶“三八”表彰大會。屆時，婦女工作先進集體和先進個人將受到表彰。

2、組織開展為女職工”送愛心、送健康“普惠活動。各單位要將”雙送“普惠活動作為維護女職工特殊利益為女職工辦實事的一項重要舉措來抓，積極與當?shù)匦l(wèi)生部門聯(lián)系，在”三八”期間為本單位女職工進行一次健康查體和疾病普查。

3、開展婦女兒童發(fā)展“十二五”規(guī)劃宣傳月活動。

4、組織開展慶“三八”，崗位比武、科技竟賽、法律維權、文體娛樂等活動。

5組織開展幫扶困難女職工活動，關愛女職工弱勢群體。

6婦女組織應當舉辦各種形式的座談會和茶話會。

7報紙、電視臺等新聞單位廣泛宣傳報道了女職工典型的重要活動。

三、活動要求

1高度重視，積極行動，精心組織，確保形成上下聯(lián)動的濃厚節(jié)日氛圍。

2. 大力宣傳，營造氛圍。各級女職工組織要結(jié)合黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立和培育一批自強不息、業(yè)績突出、拼搏奉獻、孝老愛親的女職工和文明家庭等典型，利用多種方式，激勵廣大女職工崇尚先進、學習典型，爭當時代先鋒。

3. 因地制宜，彰顯特色。要面向女職工、兒童和家庭，精心策劃，結(jié)合實際，因地制宜，組織開展有特色、有創(chuàng)意、有內(nèi)涵、有影響的慶?；顒?。

4.求真務實，服務女職工。要注重活動實效，把“三八”節(jié)慶?；顒优c推動女職工工作結(jié)合起來，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，力求通過慶?；顒?，進一步凝聚人心、振奮精神、推進工作。

各鄉(xiāng)、街道、單位工會和工委會要認真總結(jié)活動情況，并于3月10日前向區(qū)總工會e區(qū)206辦公室報告。

岱岳區(qū)總工會

2012年2月

活動通知【篇3】

4、學校對學院上報參評“學習型個人”的候選名單進行審查，符合條件的組織參加學校的綜合測試。通過對“學習型個人”候選人的綜合測試，最終確定校級“學習型個人”名單。綜合測試的內(nèi)容包括我校的基礎知識、事政、生活常識、邏輯判斷和相關知識。

三、相關要求

1、各學院要高度重視班級、寢室在學風建設中的基礎作用，通過加強班級建設和寢室建設，充分發(fā)揮學生在學風建設中的主體作用，提高班級凝聚力，促進良好學風形成。

2、各學院要召開專門的“先進班集體”、“優(yōu)良學風寢室”和“學習型個人”創(chuàng)建評比動員會，對本次評比活動進行深入動員和細致部署，充分調(diào)動全體學生的積極性和主動性，確保創(chuàng)建評比活動取得實效。

附件1：“先進班集體”、“優(yōu)良學風寢室”、“學習型個人”申報表

學生工作部（處）

2011年9月27日

活動通知【篇4】

關于舉辦東麗區(qū)首屆學生“福羊迎春”剪紙活動的通知

各中小學、職校：

為貫徹落實《學校藝術教育工作規(guī)程》，傳承中華民族文化，區(qū)少年宮聯(lián)合有關單位在2015年新春到來之際將舉辦首屆東麗區(qū)學生剪紙迎春活動。

活動在中國傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)期間舉辦，以“福羊迎春”為主題，各學校可以圍繞主題，開展豐富多彩的寒假文化活動。通過剪紙的藝術形式表達我區(qū)青少年學生對新春的祈福，引導學生感受民族民間藝術，培養(yǎng)健康向上的審美情趣，激發(fā)熱愛家鄉(xiāng)和建設家鄉(xiāng)的情懷。

各學校要廣泛宣傳，使師生積極參與?；顒右詫W校為基礎，歡迎校外興趣團體的自由組合。學?？梢愿鶕?jù)實際情況制訂活動計劃，努力提高活動質(zhì)量和水平。

現(xiàn)在我們將把活動計劃發(fā)給你。請做好宣傳和組織工作。

東麗區(qū)少年宮

二〇一四年十一月六日

《天東麗區(qū)首屆學生剪紙迎春活動方案》

一、主辦單位：東麗區(qū)少年宮

2、 承辦單位：東麗區(qū)少年宮培訓部

三、活動主題：福羊迎春

四、參加范圍

1我區(qū)中小學、職業(yè)學校的學生可以集體報名，也可以個人報名；

2可以打破原有的班級、學校、自由團隊參與；

3、歡迎教師參加。

五、主題內(nèi)容

提倡創(chuàng)作或臨摹以羊為主題的剪紙作品，以反映中國春節(jié)文化為主要內(nèi)容，鼓勵原創(chuàng)。

六、活動分三個階段進行。

1第一階段（2014年11-12月）是基層活動階段。

（1） 組織學校、校外單位和有特殊技能和愛好的教師參加少年宮組織的剪紙藝術家專題講座。

（2） 各學校在基礎學校和學生活動的基礎上，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，采取集中或分散的形式組織展覽活動。

2第二階段（2014年12月），區(qū)級展示階段。在各校開展活動的基礎上，12月中旬舉辦有關剪紙藝術展示活動，對獲得一等獎的作品作者將舉行現(xiàn)場剪紙展出（具體文件另行通知）。同時，還邀請了一些優(yōu)秀的剪紙作品參展。

三。第三階段（2015年1月），總結(jié)階段。

（1）對報送的作品進行評選。

（2） 舉辦民族文化傳承研討會。

（3） 作品提交市教委選展。

七、有關要求

1．作品規(guī)格

參賽作品尺寸不限。

要求將作品粘貼在kt板上（尺寸：90x120cm，垂直），并注明區(qū)縣、學校和作者姓名。填寫《祥羊迎春》剪紙作品登記表（見附件1、2表），需注明創(chuàng)作或臨摹作品。

學校團隊參賽可提前報送展覽方案，優(yōu)先劃分空間。

2．報送地點、時間、要求

①地點：

天津市東麗區(qū)少年宮一樓書畫廳（先鋒東路3號）

② 時間：2014年12月17日9:00-17:00

③作品、登記表、展出卡一并送交并負責安裝在展廳指定的位置。咨詢聯(lián)系人**:84375727

三。不收報名費，作者有簽名權。作品版權歸主辦單位所有。

八、評選

邀請專家組成評審委員會負責評選。根據(jù)創(chuàng)作思路和年齡特點的表現(xiàn)形式為基本原則進行評選，鼓勵表達自己真實感受、表現(xiàn)形式具有創(chuàng)意的作品。

九、獎勵辦法

為指導教師設立傳承獎；向獲獎者頒發(fā)獲獎證書；向優(yōu)秀組織單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎；推薦優(yōu)秀學生作品參加天津剪紙大賽，并獲得天津文藝演出獲獎證書。

附：1、《福羊迎春》剪紙作品展出標簽

2、《福羊迎春》剪紙作品登記表

集體報送**

個人報送**

《福羊迎春》 東麗區(qū)首屆學生剪紙作品展

（集體報名）

“福羊迎春”

首屆東麗區(qū)學生剪紙展

學校聯(lián)系人**：

注：1。此**必須準確地用a4紙打印，一式兩份。手寫無效；2、必須加蓋單位公章

天津市教東麗區(qū)少年宮制

（個人報名）

“福羊迎春”

首屆東麗區(qū)學生剪紙展

天津市東麗區(qū)少年宮制

注：1.所填項目內(nèi)容要準確、工整；便于聯(lián)系。

2.此表須按a4紙規(guī)格復制

活動通知【篇5】

省直各有關單位團青組織：

為傳承中華傳統(tǒng)文化，努力發(fā)揮機關團青組織“組織青年、引導青年、服務青年”的職能作用，積極搭建省直系統(tǒng)青年的交流交往平臺，按照20**年省直機關共青團、青年工作會議安排,經(jīng)省直團工委、省直青聯(lián)研究并報省直工委同意,定于中華傳統(tǒng)節(jié)日“七夕”前夕，組織舉辦一期省直機關青年聯(lián)誼活動，具體事宜通知如下：

一、活動主題：“牽手久庫藝術空間 向幸福出發(fā)”。

二、活動時間：20**年7月31日(周四)下午1：30分—4：30分。

三、活動地點：貴陽市龍洞堡多彩貴州城1958文化園久庫藝術空間〔從油小線高速前往機場方向，走龍里老路G210國道，經(jīng)鼎罐城酸湯魚大門(前行200米)，右拐即可到達多彩貴州城1958文化園久庫藝術空間〕。

四、主辦單位：共青團貴州省直屬機關工作委員會、貴州省直屬機關青年聯(lián)合會、共青團貴州航空有限公司委員會、共青團貴州廣播電視臺直屬機關委員會。

五、參加人員：省直系統(tǒng)有關單位(含直屬單位)、貴州航空有限公司等單位40歲以下正式在職在編未婚青年干部職工，共150人。

六、活動內(nèi)容：青年聯(lián)誼會以開展互動交流、互動游戲為主要內(nèi)容(詳見附件2)。

七、工作要求：

1、各有關單位團青組織收到《通知》后，請迅速向機關黨組織進行匯報，按照前期同省直團工委、省直青聯(lián)秘書處商定參會名額，做好人員組織等相關準備工作。

2、為確保本次聯(lián)誼活動有序高效進行，各收文單位團青組織須填寫《省直機關青年聯(lián)誼會人員登記表》(見附件1)，并加蓋團青組織公章，于7月29日前傳真至省直團工委，同時將電子文檔上傳電子郵箱，活動人員確定后，無極其特殊情況不得請假。

3、本次青年聯(lián)誼活動自我表述、自我展現(xiàn)環(huán)節(jié)較多，請收文單位團青組織及時將《省直機關青年聯(lián)誼會主要流程》(見附件2)印發(fā)參加活動青年，便于熟悉掌握活動流程，做好準備。

4、參加活動人員交通保障由所在單位自行解決，參加人員需于20**年7月31日(周四)下午1:00前到達活動地點。

5、參加聯(lián)誼活動青年要高度重視活動的開展，在參與過程中要充分展現(xiàn)機關青年的青春風采，著裝要得體，舉止要大方，主動服從活動的總體調(diào)度和安排。青年聯(lián)誼活動謝絕家長參加。

共青團貴州省直屬機關工作委員會

20**年7月25日

活動通知【篇6】

教研活動通知

各位教師：

為了完善教學質(zhì)量，提高學生的學習效果，學校將在本周六舉辦一次教研活動。屆時，教研組成員將會分享各自在教學中的心得與體會，并結(jié)合最新的教育理論，介紹適合現(xiàn)代教學的課程設計思路。同時，本次活動將為校內(nèi)教師提供一個相互交流、協(xié)作、并探討教育問題的機會。因此，非常歡迎所有教師積極參加。

在活動期間，教研組成員將會就以下幾個主題進行研討和討論：

1. 實踐教學中的有效教學策略；

2. 如何將教育理論與實際課堂教學相結(jié)合；

3. 提高學生學習效果的教學方法；

4. 多元化教學策略的有效應用。

我們相信，這次教研活動將為校內(nèi)教師提供非常有益的教育交流機會。希望各位教師能夠準時參加，并攜帶相關的教學資料，以方便大家之間的交流合作。

活動時間：本周六上午9點至下午3點

活動地點：學校報告廳

提醒各位教師，教研活動是一次很重要的學習交流機會，因此請務必認真準備和積極參加。我們相信通過彼此的交流合作，會使我們在教學工作上進一步提高水平，為學生的成長成才做出更大的貢獻。

謝謝。

教務處

活動通知【篇7】

清明節(jié)是人們緬懷先人、革命烈士的日子，為了在這樣一個特殊的日子，緬懷烈士們的豐功偉績，寄托對烈士的哀思。弘揚民族并加強自身愛國主義教育，正確的樹立世界觀、人生觀、價值觀。荊州市自強互助志愿者服務中心特組織所有志愿者沙士烈士陵園掃墓活動. 繼承和學習革命英烈們不畏艱難，勇于獻身的革命；革命英烈們前仆后繼、不怕犧牲的進?。桓锩⒘覀儾蝗ニ魅?、一心為民的奉獻。更好的體會與學習“奉獻、互助、進步、友愛的志愿者。

—、活動主題：

”緬懷革命英烈 弘揚民族“

二、活動內(nèi)容：

1.向革命烈士敬獻花圈

2.向革命先烈默哀三分鐘

3.志愿者代表、宣誓

4.瞻仰革命英烈，清理周圍垃圾等等

5.活動

三、注意事項：

1.所有志愿者穿著整潔，注意志愿者形象，注意自身安全。

2.陵園是英靈的安居所在，不可跨越墳墓及貢品，敬獻的鮮花。

3.活動時要莊嚴肅穆，不能嬉笑打鬧。

4. 注意保持園內(nèi)衛(wèi)生，不亂吃東西，不亂丟垃圾

5.瞻仰先烈時要.尊重革命先烈的英魂，不亂碰，懷著崇敬的心情參加活動，認真參觀學習先烈事跡。

四、活動時間：

4月5日 早上9點 烈士陵園門口 準時集合，統(tǒng)一進烈士陵園

五、活動地址：

沙市烈士陵園 （乘車路線1路.102路、103路、12路等烈士陵園站下車）

六、報名方式：

論壇跟帖或電話報名（姓名和號碼）

備注：請志愿者自帶夾子、方便袋荊州市自強志愿者服務中心

活動通知【篇8】

釣魚活動通知

尊敬的釣魚愛好者們：

大自然是我們最好的休閑勝地，而釣魚則是其中最為受歡迎的活動之一。為了加強釣魚愛好者們之間的交流與互動，我們將舉辦一場別開生面的釣魚活動，特此通知。

時間：XX月XX日（周六）上午9:00-下午4:00

地點：XXX大湖區(qū)（具體地點詳見后文）

活動安排如下：

上午8:30-9:00：集合簽到

我們將在活動前半個小時進行集合簽到。請參與者準時到達活動地點。簽到時，請攜帶個人釣魚裝備及必要的釣魚用品。同時還請務必了解并遵守活動期間的安全規(guī)定。

上午9:00-12:00：正式釣魚活動

活動開始后，我們將分成若干小組進行釣魚比賽。每個小組約有8-10人，每組選派一名組長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。鑒于不同組員的水平存在差異，我們將設立不同級別的比賽。初級組將安排在淺水區(qū)進行，而高級組則可選擇就近的深水區(qū)進行釣魚。

中午12:00-13:00：午餐休息

中午時分，我們將為所有參與者提供簡易的午餐。請各位自備水杯或水壺，同時請注意保持活動區(qū)域的衛(wèi)生，勿亂丟垃圾。

下午13:00-16:00：自由釣魚與分享

午餐休息后，我們將安排自由釣魚時間。參與者可自由選擇合適位置進行釣魚，并可以與其他愛好者交流經(jīng)驗、分享心得。

16:00：活動結(jié)束與頒獎典禮

活動結(jié)束時，我們將舉行簡短的頒獎典禮，向表現(xiàn)優(yōu)秀的選手頒發(fā)獎品，并對全體參與者表示感謝。

請注意以下事項：

1.參賽者要自備釣魚裝備，包括魚竿、釣魚線、魚餌等。建議攜帶合適的防曬用品、蚊蟲叮咬藥物等。

2.參賽者在活動期間需遵守組織人員的引導與安排，以確?；顒拥陌踩c順利進行。

3.請尊重自然環(huán)境，不要亂扔垃圾或損壞公共設施。保護生態(tài)環(huán)境是我們每個人的責任。

具體集合地點和活動地點詳見下文：

集合地點：（請參賽者根據(jù)個人所在地確定前往方式）

活動地點：XXX大湖區(qū)（具體地址：XXX）

如需進一步了解活動細節(jié)或有其他疑問，請聯(lián)系以下組織人員：

聯(lián)系人：XXX

聯(lián)系電話：XXX

最后，我們誠摯地邀請您參加這場別開生面的釣魚活動。在這里，您將能夠與志同道合的朋友一起分享釣魚的樂趣，體驗大自然的美妙。相信這將是一次令人難忘的釣魚經(jīng)歷，期待與您相見！

釣魚活動組織委員會

日期

活動通知【篇9】

各律師事務所：

為了打造一支專業(yè)、高效的“律政佳人”志愿者服務隊，通過廣州市婦女聯(lián)合會這個平臺，致力于婦女兒童權益維護與保障，給志愿者創(chuàng)造一個交流、互動的平臺，廣州市律師協(xié)會女律師工作委員會聯(lián)合廣州市婦女聯(lián)合會擬定于20xx年3月30日、3月31日舉辦律政佳人志愿者培訓活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、活動時間

20xx年3月30日、3月31日，舉辦兩期培訓，每期培訓時間為一天，兩期的培訓內(nèi)容一致。

二、活動地點

廣州市花都區(qū)花山鎮(zhèn)婦聯(lián)培訓基地。

三、活動內(nèi)容

(一)對志愿者進行系統(tǒng)培訓，內(nèi)容分別為：志愿者的定義、志愿服務及志愿精神;

(二)志愿者之間進行自由交流與互動。

四、活動安排

3月30日、3月31日當天：

08:30-10:00 紀念堂站D2出口集中，乘車前往花都;

10:00-14:30 進行志愿者培訓、志愿者自由交流;

15:30-17:00 集中乘車回程。

五、報名對象

律政佳人志愿者80名，每期40名(名單詳見附件1)。

六、報名方式

請有意參加活動的律政佳人志愿者根據(jù)自己的時間安排選擇活動時間，登錄廣州市律師協(xié)會網(wǎng)站在線報名。因名額有限，每期活動不超過40名，先到先得，滿額為止。

七、注意事項

(一)本次活動全程為一天時間。為保證活動的順利進行，已報名選定的時間將不能更改;

(二)本次活動經(jīng)費原則上從市律協(xié)女律委活動經(jīng)費支出，因經(jīng)費有限，已經(jīng)報名的律師要按照既定的要求到達乘車地點，集中乘車前往培訓地點。如遇確因特殊情況不能參加活動的，請務必提前與秘書處聯(lián)系。

通知人：

日期：

活動通知【篇10】

親愛的各位家人：

大家好!

20xx年即將過去，在新的一年到來之際，為了豐富遼寧省國學研究會文化生活，展現(xiàn)各位家人多才多藝的一面，我們?yōu)榇蠹覝蕚湟粋€舞臺，一場盛會，希望大家集思廣益，發(fā)揚團結(jié)一致的一貫作風。有特長的積極報名，有創(chuàng)意的及時提供!一起參與，一起見證，一起感動，共同期待一場盛會。歡迎各位家人踴躍報名!現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、節(jié)目征集類型

1、歌唱類

2、舞蹈類

3、樂器演奏類

4、語言類

5、特長節(jié)目

6、其他形式新穎。獨具特色的創(chuàng)新類節(jié)目

二、節(jié)目要求

1.參加節(jié)目須熱情。積極向上，形式多樣，可結(jié)合傳統(tǒng)文化元素打造新型節(jié)目

2、每個節(jié)目時長最好不要超過10分鐘

三、節(jié)目征集時間：

20xx年11月25日---20xx年12月20日

通知人：

日期：

活動通知【篇11】

各中小學：

根據(jù)國家教育部《關于開展中小學新教師試用期培訓的意見》精神，為切實做好我市新教師的培訓工作，全面提升新教師教育教學的綜合素養(yǎng)，使新教師能盡快適應新的教學環(huán)境，熟悉教育教學要求，成長為適合教育發(fā)展的專業(yè)教師，經(jīng)研究決定特舉辦20xx年新教師培訓班?，F(xiàn)將有關事宜通知如下:

一、培訓目標

通過培訓，幫助新教師掌握教育教學的基本理論，提高教育教學的基本技能，鞏固專業(yè)思想，不斷更新教育理念，以適應中小學教育教學工作需要。

二、培訓對象

20xx年選招的36名中小學教師(含“三支一扶”、三定向、直招教師，名單見附件一)。

三、培訓時間、地點

20xx年5月5—6日到井岡山市教育局教科所培訓部報到。5月27—29日在市教育局五樓集中培訓。

四、培訓形式

培訓形式采取集中培訓與分散自學相結(jié)合的原則。

1、集中培訓由教科所培訓部組織實施，通過理論知識專題講座、教學研討、示范課觀摩等內(nèi)容進行培訓。

2、分散自學由新教師所在學校組織實施，學校為每位新教師指定一名指導教師，以“傳幫帶”的'方式指導新教師開展教育教學工作，督促指導新教師深入課堂。結(jié)合新教師的教育教學實際，就“制定教學計劃、組織教學、備課、組織班隊活動”等常規(guī)工作進行具體指導。分散自學時間定于4月至5月中旬。

五、培訓主要內(nèi)容：

1、《師德新說—中小學教師職業(yè)道德經(jīng)典讀本》

2、《新教師應知應會》

3、《教師專業(yè)能力培養(yǎng)與訓練》

4、《教育技術理論與實踐》

5、新教師如何提升教育教學基本功(講座)

6、做幸福的老師(講座)

7、新教師如何融入教改之中—高效課堂(講座)

六、培訓要求

1、所有參訓人員不得無故缺席、遲到、早退，如遇特殊情況，需向教育局分管領導請假。

2、培訓期間，對所培訓科目進行考試和考核，考試均采取閉卷形式。

3、參訓教師填寫好附件(二)，集中培訓時上交教科所培訓部。

4、培訓結(jié)束兩周后應提供以下材料：

(1)、教學案例：以自己的校內(nèi)研討課為案例，完成該案例的教學設計說明并精心進行教學設計(教案);

(2)、學習體會：結(jié)合自身教學實踐，總結(jié)參加本次培訓后的收獲及對今后教育教學工作的思考，認真寫出學習體會一篇。(字數(shù)20xx字左右)

以上材料均需原創(chuàng)，不得抄襲。完成后以紙質(zhì)稿形式上交至教科所培訓部。

七、培訓費用

1、培訓費及教材由市教育局統(tǒng)籌;

2、膳宿自理。

xx市教育局

20xx年4月8日

活動通知【篇12】

xxx局屬各工會小組、各工會會員：

為貫徹落實國家《全民健身計劃綱要》，展示廣大水文職工精神風貌，同時為組隊參加省局職工登山比賽選拔參賽選手，經(jīng)工會委員會研究并報局領導同意，決定舉辦職工登山比賽。為切實做好登山比賽的準備工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、參賽要求

凡年滿18周歲(1997年7月31日以前出生)在職在編、身體健康的職工均可報名參賽。有高血壓、心臟病等疾病的'人員禁止參賽，請各工會小組、工會會員踴躍報名參賽。

二、競賽辦法

1、分男子、女子2個組別，賽程約4公里左右;

2、參賽人員從劃定的起跑線前聽發(fā)令槍響后統(tǒng)一出發(fā)，不得搶跑或有推搡拖拉他人的現(xiàn)象，否則作違規(guī)處理;

3、以選手通過終點線為準計算時間，按時間由少到多確定比賽成績和名次;

4、各運動員自備運動服和運動鞋，注意保證自身安全，并遵守比賽的安排。

三、獎勵和參賽選手確定

1、獎項設置：按男女組分別設置，分別取前6名，一等獎每組各一名、二等獎每組各二名、三等獎每組各三名，并分別頒發(fā)獎金。

2、個人成績獲得前2名的男、女選手組隊參加省局舉辦的登山比賽。

四、報名

報名采取會員自愿報名、工會小組推薦報名等形式。請將運動員名單于20xx年7月30日前，報送局工會委員周輝處。

五、比賽時間和地點

1、比賽時間：20xx年8月4日上午(暫定，若遇下雨順延)。

2、比賽地點：具體地點待定。

六、注意事項

1、參賽人員衣著、鞋子要適合登山運動;可以攜帶必要的登山保護用品、工具、高能量食品、飲用水;

2、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時，可以選擇退出比賽。

岳陽水文局工會

20xx年7月27日