保潔心得

由于道路的保潔量不是太大，道路運輸大多又是當?shù)氐拇暹\，村居可以及時協(xié)調(diào)。清掃保潔要求由環(huán)衛(wèi)部門提出，村居組織人員清掃保潔，考核由環(huán)衛(wèi)部門實施，環(huán)衛(wèi)部門根據(jù)實際的工作量和考核的結(jié)果撥付經(jīng)費。此種方式運作，工作難協(xié)調(diào)，管理不專業(yè)，負責(zé)人和清掃人員與環(huán)衛(wèi)部門不形成勞動關(guān)系，人員積極性不高，長期實施較難。

由牽頭人實施清掃保潔。

環(huán)衛(wèi)部門的環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員熟悉了解作業(yè)量及人員的安排和管理，由環(huán)衛(wèi)部門選擇現(xiàn)有素質(zhì)高、有一定管理能力的環(huán)衛(wèi)人員牽頭負責(zé)某一區(qū)域范圍內(nèi)的清掃保潔環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)，人員由牽頭人自行組織，經(jīng)費由環(huán)衛(wèi)部門與牽頭人結(jié)算。這種方式運作成本相對較低，清掃保潔人員與環(huán)衛(wèi)部門不形成勞動關(guān)系。

由環(huán)衛(wèi)保潔公司實施清掃保潔。

目前實施較多的是環(huán)衛(wèi)的市場化運作。遵循“公開、公平、公正”的原則進行招投標，組織專家對投標方的保潔方案和基價進行綜合評價，確定環(huán)衛(wèi)保潔公司對新擴路段清掃保潔。承包基價和保潔實施方案應(yīng)是招標方最為關(guān)注的兩大重要因素。按照清掃保潔面積和工作量及達到的清掃保潔質(zhì)量要求，核定人員，再根據(jù)人員的工資、福利、保險及清掃保潔應(yīng)支出的環(huán)衛(wèi)設(shè)施添置、維護、垃圾清運等固定費用和運作管理費用確定基價核算實際運作成本。此方式運作成本最高。原因：一是環(huán)衛(wèi)工人必須按公司運作享受福利、社會保險等；二是公司還須發(fā)生管理、稅收、利潤等費用。公司運作，公司變成了環(huán)衛(wèi)部門的代理人，既是完成環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)的運動員又是對環(huán)衛(wèi)工人和作業(yè)進行管理的裁判員。

新擴大的道路清掃保潔可采取以下形式，達到干凈整潔的目標。

定期清掃與天天保潔相結(jié)合。

對于新城市區(qū)的道路，由它的特點決定了不同于市區(qū)繁華道路的保潔，可采取一周時間組織人員進行一到二次的清掃，以清除整個路面的垃圾；一周的其余時間采取巡回保潔，以清除重點的，顯眼的垃圾。

提高意識與清除污染相結(jié)合。

對于新城市區(qū)道路，由于運輸及市政、綠化、管網(wǎng)等施工經(jīng)常污染道路，對于此類污染道路，一是實行污染申報制度，向環(huán)衛(wèi)部門申報污染道路內(nèi)容、線路、時間，清除道路污染的時間和達到的標準。二是加強巡查，提高保潔意識。對運輸建材、渣土等車輛，引導(dǎo)他們采用密閉車輛、車輪清洗等辦法盡量減少沿途拋撒、車輪帶泥行駛等污染道路現(xiàn)象；對市政、綠化、管網(wǎng)等施工，要督促他們分段施工，分段清掃，避免大面積污染道路的現(xiàn)象。三是加強城管執(zhí)法。對不申報、又不進行道路污染清除的施工和運輸單位，要依據(jù)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理有關(guān)法規(guī)予以處罰。

日常保潔與突出保潔相結(jié)合。

逢領(lǐng)導(dǎo)視察、項目奠基開業(yè)、客商考察、創(chuàng)建評比等重大活動，要根據(jù)實際行程和工作量，隨時組織人員突擊清掃和保潔，以提供美麗整潔的投資和發(fā)展環(huán)境。

保潔心得 篇3

20xx年7月，我應(yīng)聘來到了美麗的大西煤業(yè)，找到了夢寐以求的工作，走上了自己熱愛的后勤崗位，開始了自己的職業(yè)生涯。

后勤環(huán)衛(wèi)是一種枯燥而乏味的工作，每天按部就班的清理、打掃著每一處衛(wèi)生。對每個人來說確實是一種挑戰(zhàn)，而一想到我們的礦工朋友每天無怨無悔、默默無聞的在井下工作，為了把我們的大西建設(shè)成為一流的現(xiàn)代化礦井而舍小家為大家的無私奉獻的精神，我就深深地被感動著?；仡欉^去三個月里自己所做的工作，為了讓我們的礦工朋友們下班有一個舒適的休息環(huán)境，有種家的溫馨的感覺，自己就投入了全部的精力，精心地打掃著每一個角落，從每一處細節(jié)入手，打造一支能征善戰(zhàn)的美韻后勤服務(wù)保障隊伍。

在過去的三個月里，我們每一個服務(wù)人員發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，每天起早貪黑，堅持從精細化管理入手，從每一個細節(jié)做起，堅持“服務(wù)第一”的思想原則，致力于“主動、熱情、禮貌、誠懇、周到的服務(wù)曠工的宗旨，順利的完成了從礦方交付到美韻接管的過渡性的各項工作，取得了一定成績。

由于剛接管時的臟亂差，搞得我們焦頭爛額，不知從何處下手，在劉主任和琚主管、賀主管的帶領(lǐng)下，我們每個人精誠團結(jié)，發(fā)揚團隊精神，大西的面貌發(fā)生了質(zhì)的變化，從最初的臟亂差到今天的凈亮美，處處灑下了我們辛勤的汗水，在此期間我虛心學(xué)習(xí)、耐心做事，認真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。為此自己放下了家中才幾個月大嗷嗷待哺的的孩子，在礦上一呆就是一個星期。付出就有回報，說到不如做到，看到自己的付出得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，臉上便洋溢著幸福的淚水。

三個月的時間一晃而過，在此期間，自己能夠遵守公司各項規(guī)章制度，認真做好本職工作，盡職盡責(zé)履行崗位職責(zé)，在工作上取得了一定成績。

在與礦工朋友交往的日子里，我感到了大家庭的溫暖 ，面對礦工朋友們的熱情，我要求自己要做到主動、熱情、禮貌、周到、耐心的服務(wù)。在做事方面我嚴格執(zhí)行“三凈”“三度”“二查”：衛(wèi)生制度，它包括房間衛(wèi)生、床鋪衛(wèi)生、樓道衛(wèi)生等三凈。為了切實提高質(zhì)量合格率，即搞完衛(wèi)生本人自查、要求領(lǐng)班復(fù)查，力爭將疏漏降到最低，并且還增加了床鋪被子有角度，桌椅擦示有亮度，工作過程有速度的“三度”要求。使工作有秩序、有速度，保質(zhì)保量的完成。本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象。

主要表現(xiàn)在：

1、每天晚上下班后和早上起床后要及時將樓層的走道燈關(guān)閉。

2、不定時的檢查水管是否漏水，堅持做到“電不常明、水不常流”的節(jié)儉風(fēng)尚。

在工作中我深刻認識到，前勤后勤是一個大家庭，我們每個人都是這個大家庭中的一員。我們應(yīng)該相互關(guān)愛、相互學(xué)習(xí)、共同進步、共同發(fā)展。 當然，經(jīng)過對三個月工作的回顧，我也深刻認識到個人在很多方面還存在不足。特別是工作上業(yè)務(wù)水平還比較低；很多事情沒有形成條理化、規(guī)范化、系統(tǒng)化；工作目的性不強，很多情況都是為工作而工作；思想認識上也存在一定瑕疵，考慮不太完善；做事細心程度不夠，有時有厭煩情緒等等。

在今后的工作中，我計劃從以下幾個方面入手加強學(xué)習(xí)、提高技能、實現(xiàn)突破，更好的服務(wù)于礦工朋友們。

1、加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。結(jié)合本職工作，從點滴做起，從身邊事情做起，從崗位服務(wù)做起，加強業(yè)務(wù)知識，強化業(yè)務(wù)素養(yǎng)。注重每一個細節(jié)，力爭把每一件事做的更完善更完美，并逐步形成條理感層次感。

2、提高個人能力。就個人方面以前一直沒有重視，很多情況下僅憑感覺做事。特別是在語言、舉止、儀容儀表、公關(guān)禮儀方面有一定欠缺。今后這方面應(yīng)有所加強。

3、認真履行職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量地完成自己份內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；遵章守紀，按時上下班，堅決做到“三在”即“上班在前、下班在后、班中在崗”。不折不扣地完成自己的工作任務(wù)。

保潔心得 篇4

加入無憂已經(jīng)一年了，呵呵，自己已經(jīng)大三了，還要準備考研，以后兼職、培訓(xùn)和參加活動的機會也少了，挺懷念的，只是遺憾，為什么自己沒有大一的時候就加入無憂，可以和大家多相處一段時間、多做點工作、多積累點經(jīng)驗、多交些好友。

今天有時間，想和大家分享一下我自己的一些心得體會。記得剛加入無憂，我們興致勃勃。做的第一份工作，是當保潔員。我和另一個會員，接到任務(wù)后興高采烈的去工作地點，經(jīng)過一番周折，我們來到了工作地點，那是一棟三層樓，改建成了旅館，剛裝修的房子，需要人刮墻圍上沾著的涂料。當老板看到來的是倆個女生，不禁皺了眉，那個是體力活啊，他懷疑我們能行嗎??我和另一個姐妹，只是說我們會盡力做到最好，不讓他失望!呵呵，當時心里呀就是不想讓他小瞧了我們。說干就干!我們拿著小刮板和砂紙，蹲在地上，擦了墻圍還要拖地，就這樣，我們擦了一間又一間。不知不覺就到了中午，當老板送來飯，我們站起身來，才發(fā)現(xiàn)自己腰-背痛腿抽筋。吃完飯后，老板好心的讓我們休息了一個小時。下午，咬咬牙，堅持的做了下來。等工作完成后，拿到了第一個35塊錢。等會到宿舍，我就攤在了床上，連澡也沒洗、衣服都沒換，呵呵，就進入了夢鄉(xiāng)!

經(jīng)過這一次的工作，讓我既體會到生活的艱-，也嘗到了拿到自己賺來的錢的欣喜。唉，不容易呀!

學(xué)生生活從小學(xué)——大學(xué)共有xx，從7歲——23歲，我們都是在校園中成長。校園生活是單純的、美好的，可是當我們在這種環(huán)境下成長到23歲時踏出校園的時候，面對社會，我們的單純會給我們帶來什么呢?社會是現(xiàn)實的，面對現(xiàn)在就業(yè)的形式，可是說職場是殘酷的。很多大學(xué)生除了校門都是眼高手低，以為擁有了一個大學(xué)本科的學(xué)歷就應(yīng)該找一份很不錯的工作或是很高的職位，很少有人會思考你會為公司帶來什么，而總是在做一些無謂的攀比。經(jīng)驗現(xiàn)在已經(jīng)成為了許多公司用人的首選條件，因為他代表一個人很快的適應(yīng)環(huán)境和進入-工作狀態(tài)，而這也正是我們大學(xué)生所欠缺的。大學(xué)生很多都是處事生-，做事散漫不夠認真，對所做的工作懵懂不知，及時很多時候和自己的-相關(guān)也不好上手。進入社會我們會羞于伸手問自己的父母要錢，一時還控制不了自己大手大腳花錢的習(xí)慣，一時還不會拿到很高的-，生手可能還經(jīng)常會得到來自老板的訓(xùn)斥，于是很多壓力隨之而來，我們會怎樣呢?

大學(xué)是沒有壓力的，為什么我們不在顧好學(xué)習(xí)的同時累積自己的經(jīng)驗?zāi)?學(xué)設(shè)計可以在網(wǎng)上接一些設(shè)計的工作，學(xué)市場營銷可以到商場兼職促銷了解市場等等。我想我們的大學(xué)不應(yīng)該只是埋沒在書本里，我們應(yīng)該好好的規(guī)劃大學(xué)空余的時間，好好的過完我們的大學(xué)生活。

保潔心得 篇5

作為一名客艙保潔員多年來的工作經(jīng)驗讓我認識到，客艙保潔課程標準是非常重要的，不僅是為了提高自身的工作技能和水平，更是為了為乘客提供更好的服務(wù)。在客艙保潔課程標準中，包含了許多重要的細節(jié)和要點，需要認真理解和掌握。

首先，客艙保潔課程標準強調(diào)了清潔衛(wèi)生的重要性。在飛行過程中，由于乘客數(shù)量較多，環(huán)境比較封閉，通風(fēng)不暢，衛(wèi)生和清潔顯得尤為重要。客艙保潔員需要對客艙的每一個角落進行徹底的清潔，包括座椅、地面、扶手等等。而且這些清潔需求要高效，對有效的清潔劑和設(shè)備都需要了解掌握。

其次，客艙保潔課程標準也注重了客艙安全的保障。作為客艙保潔員，除了保證客艙的清潔衛(wèi)生之外，更需要關(guān)注客艙設(shè)備和乘客的安全?？团摾锏囊恍┰O(shè)備會因為過度使用或操作不當而出現(xiàn)問題，如電器故障，冰箱門漏水、洗手間閥門壞掉等等?？团摫崋T需要學(xué)會如何快速處理這些問題，爭取在第一時間解決，避免對乘客的不良影響。

此外，客艙保潔課程標準還強調(diào)了客艙管理的角色。客艙保潔員需要學(xué)會如何與其他部門進行溝通，了解乘客的需求，把客艙清潔和衛(wèi)生維護工作與其他部門的工作協(xié)調(diào)一致。保持良好的溝通和協(xié)作能力，可以更好地服務(wù)乘客，提高客艙管理效率。

在實際工作中，我也有一些心得體會。首先，客艙保潔員需要致力于提高自我素質(zhì)，包括提高衛(wèi)生保潔知識，掌握先進清潔工具和技術(shù)，保持良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度，從而更好的完成工作任務(wù)。

其次，客艙保潔員還需要具備敏銳的觀察力和判斷力。在日常工作中，通過觀察和掌握乘客的需求和乘客的行為，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出針對性的處理，可以更好地為乘客提供服務(wù)。

總之，客艙保潔課程標準是客艙保潔員必須掌握的重要知識，掌握這些知識產(chǎn)生的想法、方法和一定的習(xí)慣以及規(guī)范的操作標準可以保證工作的質(zhì)量和客戶的滿意度。同時，作為客艙保潔員，我們也需要具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，時刻保持微笑服務(wù)態(tài)度，為乘客提供更好的服務(wù)。

保潔心得 篇6

公司保潔員z同志12月14日在生產(chǎn)區(qū)二樓工作時、發(fā)現(xiàn)地上有20元，她隨即問了附近的同事，發(fā)現(xiàn)并沒有失主，一時聯(lián)系不到失主，z就把拾到的錢交到了生產(chǎn)部，并請我?guī)椭艺?，如果是誰遺失的請到生產(chǎn)部辦公室領(lǐng)取。

雖然錢不多，但z這種拾金不昧的精神實在難能可貴，現(xiàn)在社會上見錢眼開的人很多，還有個別人在為幾分鐘的加班時間、幾角錢的加班工資、自己為公司多做了些什么工作，報酬不公、工資不夠等等在牢騷滿腹，對比之下，你們覺得不臉紅嗎?為此我們公司希望全體同仁能夠發(fā)揚這種優(yōu)良的品質(zhì)，z這種拾金不昧的精神，值得我們?nèi)バ麄?、去光大?/p>

“拾金不昧”其實是我們中華民族傳統(tǒng)美德之一，同時也反映一個人，一個單位和一個地方的道德水平和思想素質(zhì)。z同志拾金不昧的行為，充分表現(xiàn)出了一名普通職工的高尚人格品質(zhì)和良好社會公德.公司主要領(lǐng)導(dǎo)在獲知了此事后，希望大家以她為榮，對于她這種拾金不昧的精神，我們要大力去表揚、大力去宣傳。使我們公司走向一個新氣象、新風(fēng)尚、新環(huán)境。

保潔心得 篇7

下面是小編為大家整理的2022年度保潔員禮儀培訓(xùn)心得【完整版】,供大家參考。

心得體會是一種產(chǎn)生感想之后寫下的文字，這些心得不一定經(jīng)過嚴密的分析和思考。那么你知道幼兒園老師的培訓(xùn)心得怎么寫嗎？一起來看看吧！你是否在找正準備撰寫“保潔員禮儀培訓(xùn)心得”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

#110852保潔員禮儀培訓(xùn)心得1

今天下午，孩子所在的幼兒園——呈貢二幼邀請大班的孩子家長參加了一次有意義的家長培訓(xùn)，我有幸參加并聆聽了中央教科所禮儀教育專家余航老師為家長們做的以《如何開啟孩子幸福的一生》為題的講座，聽后很有感觸。

余老師的講座以中華傳統(tǒng)禮儀教育為主線，強調(diào)了以“習(xí)慣培養(yǎng)”為主的禮儀教育對于孩子的一生發(fā)展有著深遠影響，通過具體事例，闡述只有讓孩子從小學(xué)會“自律”與“尊重”，才能真正開啟孩子幸福的一生。

禮儀是人們在社會交往活動中的行為規(guī)范與準則。對一個人來講，禮儀是道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn);對一個社會來講，禮儀是文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)慣的反映。我國自古就有“不學(xué)禮，無以立”的說法，書香門第以“詩禮傳家”為榮，平民大眾也把“知書達禮”視為有學(xué)識、有教養(yǎng)的標準，要求女子們努力做到。一個素質(zhì)高、有教養(yǎng)的人，必定有良好的文明修養(yǎng)，這樣的人，會被人尊重，受人歡迎，從心理學(xué)上講，被眾人接納的程度高，有利于建立和諧的人際關(guān)系，有利于打開局面，發(fā)展事業(yè)。而當孩子懂得尊重他人，理解他人，形成了良好的行為習(xí)慣，他就會被別人接納，受大家歡迎，就會有很多的朋友，而這些朋友又會間接或直接地給他帶來相應(yīng)的發(fā)展機會，從而讓孩子逐漸形成健全的人格和與人交往、處事的能力。心里學(xué)家約翰戈特曼的研究也顯示，那些懂得禮節(jié)、禮貌的孩子，其身心會更加健康，而且會關(guān)心他人、更富有同情心，朋友更多，學(xué)習(xí)成績也更好。由此可見，孩子進行禮儀教育也是提高學(xué)習(xí)成績的一種途徑。

如今隨著社會的發(fā)展，我們在不斷強調(diào)對孩子進行智力開發(fā)和特長培養(yǎng)的同時，也丟掉了一些傳統(tǒng)的美德，忽略了對孩子進行禮儀、規(guī)則的教育與訓(xùn)練。我也是搞教育工作的，自己非常清楚當前我們的教育由于受到應(yīng)試教育的影響以及社會大環(huán)境的沖擊，對知識技能的訓(xùn)練力度高于習(xí)慣培養(yǎng)，甚至忽視社會公德教育!對于“德育”的缺失與無力，我也對我們的教育方式感到萬分擔(dān)憂，過度的智力開發(fā)真的能營造和諧社會嗎?答案顯然是否定的。我一直秉持著“成人比成才重要”的教育理念，在工作中不斷踐行“習(xí)慣培養(yǎng)高于一切”的教育方式，因此，對于余老師的觀點我非常贊同。

學(xué)前期幼兒，他們的可塑性極強，能夠敏銳地接受外界的各種信息，因而也是了解社會、學(xué)習(xí)各種行為規(guī)則的理想時期，更是禮儀等良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的時期。在幼兒時期，孩子喜歡模仿成人的行為，這時開始進行禮儀啟蒙教育，有助于促進幼兒社會化的進程，對幼兒今后的學(xué)習(xí)和整個人生的發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響，尤其是對幼兒的個性、社會性及道德品質(zhì)的發(fā)展具有重要的影響。而且幼兒期幼兒的可塑性大，容易養(yǎng)成各種習(xí)慣，成人如注意從小培養(yǎng)幼兒文明禮儀，幼兒將終身受益，如果在這個時期忽視了對幼兒禮儀教育，長大要改就困難了。俗話說：“少成若天性，習(xí)慣成自然?！币虼艘層變撼蔀橐粋€講文明、懂禮貌的人，使幼兒擁有一個健全的人格和自信的人生，早期的引導(dǎo)和教育尤為重要。

孩子的禮貌行為來自對父母與成人的學(xué)習(xí)和模仿，所以培養(yǎng)孩子講禮貌必須由家長做起，家庭是孩子的禮儀教育的主陣地?！昂⒆拥男撵`就像是一張白紙”孩子這一張“白紙”畫的好還是壞，父母在日常生活當中，起了相當重要的地位。俗話說，“冰凍三尺非一日之寒”，孩子的禮儀教養(yǎng)、良好的行為習(xí)慣也不能臨時突擊，而是需要日常生活中長期地培養(yǎng)與引導(dǎo)。家長要嚴格要求自己，尊重老人，每天早晨起來向老人請安問好，孩子自然會敬重爺爺奶奶，對爺爺奶奶有禮貌。父母平日在家中，無論自己是否喜愛看書，也把書捧在手上，養(yǎng)成孩子愛看書的習(xí)慣。孝敬老人，不說粗語，做到以身作則如此種.種，持之以恒，像余老師說的：從知道到做到，從做到到做好，從做好到持久做好，相信一定能讓禮儀教育開啟孩子幸福的一生!

#110830保潔員禮儀培訓(xùn)心得2

泱泱華夏，有著五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都非常重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀依舊非常重要，中央行政機構(gòu)設(shè)有吏、戶、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進入現(xiàn)代社會，在當今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務(wù)往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應(yīng)該在注意以下幾方面的職場禮儀。

一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項準備工作。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會尊重你?！凹s束自己，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，我們應(yīng)該積極倡導(dǎo)大家從現(xiàn)在開始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場商務(wù)禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。

#110868保潔員禮儀培訓(xùn)心得3

比爾蓋茨曾說過企業(yè)競爭是員工素質(zhì)的競爭，進而是企業(yè)形象的競爭，員工的素質(zhì)高低對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要。為了提高員工個人的道德修養(yǎng)，塑造員工的職業(yè)形象，提升企業(yè)公眾形象，分公司在二至九月組織觀看了國內(nèi)總部下發(fā)的商務(wù)禮儀培訓(xùn)光盤，內(nèi)容包括神態(tài)及儀容禮儀、會面禮儀、座次禮儀、男生著裝禮儀、女士著裝禮儀、電話禮儀、人際溝通技巧等等。整個培訓(xùn)現(xiàn)場案例詳實、內(nèi)容豐富、和諧活潑，注重實踐，分公司員工積極互動交流，取得了良好的效果。培訓(xùn)結(jié)束后，分公司于十月中旬進行了統(tǒng)一的員工集中面試考核和各部門培訓(xùn)成果的展示。各部門員工在考核中認真對待，靈活運用理論知識于實踐中，展示自己優(yōu)秀的一面。保安部吳英仔和周明敏兩位同仁，以挺拔威武的體魄，嚴肅認真的表情贏得了現(xiàn)場一致的好評。在部門培訓(xùn)成果展示中，綜合部以優(yōu)美的職業(yè)形象，熟練的業(yè)務(wù)操作知識，取得了成果展示的第一名。孔子曰：不學(xué)禮，無以立。在中國五千年文明發(fā)展中，禮儀文化扮演了重要的角色。在今天，生活、工作、事業(yè)等都離不開交際，而成功的交際離不開禮儀。良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。良好的禮儀不僅是個人形象的社會表現(xiàn)，還關(guān)系到企業(yè)形象。尤其是我們的工作是為業(yè)主和客人提供服務(wù)，個人的素質(zhì)修養(yǎng)，直接關(guān)系到業(yè)主的滿意度，關(guān)系到企業(yè)的利益。她看似虛無，其實包含在我們每一天的工作中，尤其是待人接物的服務(wù)細節(jié)中。對照在本次禮儀考核中的優(yōu)秀員作為新員工的我感到自己還有很多方面不足，沒有熟練的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，希望通過這次培訓(xùn)，把所學(xué)的知識真正的融入到我的學(xué)習(xí)和工作中，善學(xué)習(xí)而努力學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自我和完善自我。對待業(yè)主，既要堅持分公司的原則，維護分公司利益，同時也要從業(yè)主的角度出發(fā)，為業(yè)主著想，靈活的處理一些無關(guān)原則的小事、瑣事，盡可能地為業(yè)主提供細致周到的服務(wù)，同業(yè)主處理好關(guān)系，為公司帶來效益。

禮儀不僅僅是禮節(jié)，她還是源自我們內(nèi)心的真誠，當我們真正關(guān)心別人，真正善待人，在意他人的尊嚴，那就是對別人的尊重。通過本次培訓(xùn)，從坐姿、站姿、握手、微笑、遞名片、乘電梯等一系列在日常生活的禮儀交往中，經(jīng)常碰到的細節(jié)問題中，感受到了商務(wù)禮儀的真諦和自身在工作中的欠缺。這次學(xué)習(xí)之后，我會更加注重“我代表分公司，代表分公司形象”的意識觀念，從一言一行，每一個微小細節(jié)做起，展示我們分公司的一面。

由于商務(wù)禮儀在我們生活的文明禮儀中扮演了越來越重要的角色，公司組織學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀這門課程。通過學(xué)習(xí)，我從老師那里學(xué)到了許多有關(guān)商務(wù)禮儀方面的知識以及商務(wù)禮儀的重要性，不拓寬了知識面，而且許多東西在我的日常生活中已經(jīng)用到。我國是一個歷史悠久的文明古國，素以禮儀之邦的美稱，講禮重儀是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。在中國更加向世界開放的今天，禮儀不僅體現(xiàn)出豐厚的歷史優(yōu)秀傳統(tǒng)，更富有鮮明的時代內(nèi)涵。隨著人與人，國與國之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來，對營造和諧的人際關(guān)系，顯得尤為重要。隨著“文明禮儀”的宣傳活動日益深入，人們對禮儀知識的認知也越來越多，對職業(yè)禮儀的需求也越來越強烈。而職業(yè)禮儀中重要的商務(wù)禮儀需求，也達到了空前的高漲。商務(wù)禮儀是人在商務(wù)交往中的藝術(shù)，比如索取名片：索取名片一是要能取過來，二是要給對方留下一個好的印象。商務(wù)禮儀不僅體現(xiàn)著個人的自身素質(zhì)，也折射出所在企業(yè)的企業(yè)文化水平和企業(yè)的管理境界。在商務(wù)場合當中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的潤滑劑，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，限度的避免人際沖突，使商務(wù)場合的人際交往成為一件非常愉快的事情。在滿足人們的社會交往需求的同時，也滿足了人們被尊重的需求。良好商務(wù)禮節(jié)能營造良好的商務(wù)交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ)。相反，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失。隨著中國加入WTO以及2010年世博會的成功舉辦，我們的商業(yè)活動越來越全球化，商務(wù)禮儀也扮演著越來越重要的角色。作為一名合格的公司人，我們在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀中需要不斷的摸索，不斷的提升自己，運用所學(xué)習(xí)的禮儀知識正確的運用到工作和生活中。

#462598保潔員禮儀培訓(xùn)心得4

20__年5月12日，南京銀行南通分行相關(guān)部門的員工參加了分行舉辦的為期兩天的銀行服務(wù)禮儀培訓(xùn)，各部門員工身著行服，精神奕奕，聚精會神地聆聽培訓(xùn)師對銀行服務(wù)禮儀的深度剖析。專家就金融機構(gòu)服務(wù)意識與商務(wù)禮儀;投訴處理技巧;與客戶溝通的相關(guān)技能等內(nèi)容為我們一一講解，通過運用大量的案例，采用互動，問答，疑難解答，情景演練等方式讓理論化的知識變得簡單易懂，且具有很強的可行性、操作性、實用性，使我們受益匪淺。通過此次培訓(xùn)，我對銀行業(yè)的經(jīng)營與服務(wù)有了更深刻的認識。

銀行業(yè)作為金融機構(gòu)，應(yīng)樹立強烈的社會服務(wù)意識。服務(wù)意識的樹立不單靠條條框框的規(guī)則約束，更在于服務(wù)人員發(fā)自內(nèi)心的真誠;不僅是幾句簡單的問候與祝福，更在于我們能想客戶之所想，急客戶之所急，切實解決客戶所關(guān)注的問題;不僅是服務(wù)格言對我們的激勵，更在于我們平時工作的積累。我們平時的舉手投足之間，都能給客戶傳遞一定的信息，我們的一個微笑或者一個手勢都會引起客戶對我們的判斷。溫馨舒適的環(huán)境，親切周到的服務(wù)自然會給客戶留下深刻的印象。俗話說“送人玫瑰，手有余香”，我們真誠為客戶服務(wù)的同時我們自己的心情也會感覺舒暢，幫助別人，快樂自己。在樹立強烈的服務(wù)意識的同時，我們也應(yīng)該注重服務(wù)禮儀的培養(yǎng)。良好的服務(wù)禮儀是優(yōu)秀產(chǎn)品和卓越服務(wù)的象征，在與客戶的交往中，讓客戶印象深刻的一開始不會是產(chǎn)品或服務(wù)，而在于我們是怎樣的一群人，客戶對我們的信任感來源于我們的個人素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也只有客戶信任我們才能認同我們，我們的業(yè)務(wù)才能開展下去，客戶的信任與認同是我們最寶貴的財富，使我們銀行充滿生命力。

近期，各大媒體對于銀行投訴這個話題的報道也是絡(luò)繹不絕，公眾對銀行業(yè)的投訴一方面反映了銀行業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)的不足之處，另一方面也是銀行發(fā)展的一個助推器，是銀行發(fā)展的動力，因此，我們要懷著感恩的心來對待每一位投訴者。作為服務(wù)人員，我們要了解每一位投訴者的情況，理解他們的心情，端正我們的態(tài)度，多做換位思考，切實解決客戶關(guān)注的問題，同時，產(chǎn)品部門也應(yīng)對客戶的投訴提高重視，不斷改進和開發(fā)產(chǎn)品，滿足客戶日益多樣化的需求。通過對客戶投訴的有效處理，可以和客戶建立長期穩(wěn)固的關(guān)系，用客戶的口碑成為我們最有力的廣告宣傳。

有效的客戶溝通是銀行掌握客戶信息的必經(jīng)途徑;是銀行為客戶提供產(chǎn)品與服務(wù)的基礎(chǔ);也是銀行取得客戶信任，與客戶合作共贏的保證。有效的客戶溝通不在于飯桌上的觥籌交錯;不在于生活中的“禮尚往來”，而在于我們理解客戶的需求，高效地為客戶解決相關(guān)的問題，提供客戶滿意的金融方案。

通過此次培訓(xùn)，我對銀行業(yè)服務(wù)禮儀的認識更加深刻，在以后的工作中，將自己定位為金融業(yè)的一位服務(wù)者，把所學(xué)理論與技能運用到實際工作中去，在此感謝分行領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與幫助。

#110829保潔員禮儀培訓(xùn)心得5

12月12日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)，授課人為珠海培訓(xùn)部禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師，樂導(dǎo)詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。

泱泱華夏，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育，進入現(xiàn)代社會，在當今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，職場禮儀在相互交流中顯得尤為重要，因此我們務(wù)必要掌握必須的職場禮儀。職場禮儀在工作中限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件十分愉快的事情，良好職場禮節(jié)能營造良好的交住氛圍。

透過這次的職場禮儀培訓(xùn)讓我有了正確地了解和認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場交際打下了堅實的基礎(chǔ)，主要感想如下：

一、學(xué)到如何樹立自已的整體形象

那里主要講的是儀態(tài)、儀表禮儀，其中第一點講的是儀容，它包括了我們平時的表情、站姿、座次、身體語言等，別小看這一部分哦，這個可上占了我們職場禮儀比例中的55%，能夠看的出是相當?shù)闹匾?，我們平時的一舉一動，是否得體適宜，就能夠好好的學(xué)習(xí)并從這天開始應(yīng)用了。

第二部份的資料也是與我們息息相關(guān)的，分別是儀容、服裝、飾品，原先在平時的工作中我有很多地方做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自已的衣著服飾，在工作中不是自已喜歡什么就穿什么的，著裝是一個人基于自身的閱歷，修養(yǎng)或?qū)徝榔肺?，而個人衣著服飾應(yīng)貼合自已的工作與職位。

二、提升個人素養(yǎng)

第三部分講的是細節(jié)--接待禮儀，說到我們平時工作的迎接、引領(lǐng)、電梯、開門、稱呼、介紹、握手、遞名片雖然很多時候我們都在講禮儀，網(wǎng)上更是鋪天蓋地的禮儀培訓(xùn)資料，但是在職場中，真正執(zhí)行的過程中，需要細心的關(guān)注每個細節(jié)，讓我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、客戶感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的處理方式為妥。其實這些細節(jié)都體會在很細微的地方，比如和領(lǐng)導(dǎo)在一齊就應(yīng)走在哪一側(cè)?甚至在乘坐電梯、介紹自已等時刻的周到思考都能夠體現(xiàn)出有素養(yǎng)的職場禮儀，這并不是一朝一夕能夠?qū)W到的，書本上的東西背熟了，但是在應(yīng)用時所遇到的場合卻各有不同，這就要求我們在全面學(xué)習(xí)禮儀知識的基礎(chǔ)之上，細心觀察每一個職場環(huán)境中的應(yīng)變之道，積累經(jīng)驗，鍛煉自已，逐步在職場中成熟起來。

三、禮儀的重要性

我認為，職場人在工作場合，社交場合是既要做到有禮有節(jié)，又不能卑躬屈膝，這是一種職業(yè)規(guī)范，但這不是一板一眼的工作，是需要盡心盡力地去處理職場中遇到的各類突發(fā)狀況，禮儀不僅僅僅是禮節(jié)，他源自我們的內(nèi)心，當我們真心關(guān)心別人，在意他人的自尊與感受時，我們也會同樣受到尊重，這次禮儀學(xué)習(xí)開拓了我的視野，讓我受益匪，所以，我覺的我們在平時的工作中應(yīng)真正的做到“注重細節(jié)，追求完美”，學(xué)會這些禮儀規(guī)范，在職場中正確的應(yīng)用，會使我們個人的職業(yè)形象大為提高。正所謂“方圓有度，行者無疆，職場之道，應(yīng)不卑不亢，有禮有節(jié)，有方有圓亦有度，得體的職場禮儀之道才能成為我們在職場建立良好人際關(guān)系的基石。

透過這次培訓(xùn)讓我加強了對職場禮儀的深入了解，并且有所掌握，以后我會將職場禮儀很好的運用到工作中，與同事融洽相處，團隊合作愉快，用心努力的發(fā)展，實現(xiàn)自我價值化，為公司出一份力。

保潔心得 篇8

我有幸參加了一次保潔員培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。在這個培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多關(guān)于保潔工作的知識和技巧，并且體會到了保潔員的責(zé)任和重要性。下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和個人體會三個方面來詳細介紹我的心得體會。

培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富多樣。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了保潔工作的基本知識，如清潔劑的正確使用和儲存方法、清潔工具的選擇和保養(yǎng)等。同時，我們還學(xué)習(xí)了清潔各種不同場所的技巧，比如衛(wèi)生間、客廳、辦公室等。在培訓(xùn)中，老師還詳細介紹了保潔工作中需要注意的細節(jié)，例如清潔順序、清潔區(qū)域劃分等。通過這些知識的學(xué)習(xí)，我對保潔工作有了更深刻的理解，也更加明白了自己的責(zé)任和使命。

培訓(xùn)方式非常實用和生動。整個培訓(xùn)過程中，老師采用了多媒體教學(xué)和實地演示相結(jié)合的方式。老師通過PPT和視頻展示了清潔工作的各個環(huán)節(jié)和具體操作方法，這讓我們能夠更加直觀地理解和掌握。同時，老師還帶領(lǐng)我們到現(xiàn)場進行實地操作練習(xí)。這種實踐中學(xué)習(xí)的方式讓我更加深入地了解了保潔工作的每個細節(jié)，也增強了我在實際工作中的自信和熟練度。

我收獲了很多個人體會。我意識到保潔工作是具有挑戰(zhàn)性的，它需要我們對每一個細節(jié)都有高度的重視和關(guān)注。只有做到細致入微，我們才能提供一個干凈、舒適的環(huán)境給他人。我明白了保潔工作的重要性。保潔員的工作不僅僅是為了讓環(huán)境干凈整潔，更重要的是給人們提供一個溫馨的家，一個舒適的辦公環(huán)境。我認識到保潔員的角色是不可忽視的。他們是保持社會秩序和人們生活質(zhì)量的守護者，他們的努力和付出是不可替代的。因此，作為一名保潔員，我要時刻保持專業(yè)素質(zhì)和良好態(tài)度，盡心盡力為人們提供最好的服務(wù)。

這次保潔員培訓(xùn)讓我收獲頗豐。我通過學(xué)習(xí)豐富的保潔知識和技巧，提高了自己在保潔工作中的能力和水平。同時，通過培訓(xùn)方式的改變，我也更加直觀地理解和掌握了保潔工作的每個環(huán)節(jié)。最重要的是，我在這次培訓(xùn)中認識到了保潔員的責(zé)任和角色的重要性。作為一名保潔員，我將牢記這次培訓(xùn)的內(nèi)容和感悟，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，為保持社會秩序和提供良好環(huán)境盡綿薄之力。

保潔心得 篇9

校園不僅是我們學(xué)習(xí)求知的地方，更是我們生活的場所。在學(xué)校里，我們度過了大多數(shù)時光，因而，保持校園的清潔與美觀便成了我們義不容辭的責(zé)任。校園整潔不光可以愉悅我們的心情，對我們的身體健康也大有益處。前段時間，輪到我們組做我們班的校園保潔工作了，通過這次活動，我得到了很多體會。

我們班的校園保潔區(qū)位于我們學(xué)校的一條主干道，道路兩旁花木叢生，不光有落葉的樟樹，還有低矮的灌木叢，而且是因為位于道路上，所以常會有行走的行人隨意向兩邊丟垃圾，這給我們的清掃工作帶來了很大困難。根據(jù)我們組長的吩咐，我們集中力量先從道路左邊開始清掃，一部分人掃落下的落葉及樹木果子，一部分人專門清掃樹木叢中的煙頭等垃圾。由于分工明確，不一會兒我們便完成了一邊的任務(wù)，開始打掃道路右側(cè)，同樣。在組員們的大力協(xié)作下和組長的英明指揮下，右側(cè)的任務(wù)也完成了。至此，這一天的校園保潔工作就完成了。

通過這次校園保潔工作，我明白了許多新的道理，對有些事也有了更深的體會，以下便是我的感悟。

（1）任務(wù)的順利完成同領(lǐng)導(dǎo)者的英明決策是分不開的。還是因為組長做出了正確的決定，才使我們組的保潔工作得以迅速而高效的完成。

（2）團結(jié)力量大。正是因為我們組員間的相互協(xié)作才得以使我們每個人發(fā)揮出自己最大的能量，一加一是大于二的，團結(jié)協(xié)作是非常重要的。

（3）我們每個人都應(yīng)該提高自己的思想道德素質(zhì)，從自身做起，做到不亂丟亂扔。雖然草叢中有不少是大人們?nèi)拥臒燁^，但是也有一些白色垃圾，這些垃圾中有很大一部分是同學(xué)們隨手丟棄二飄到草叢中的。校園是我們共同的家園，我們有責(zé)任也有義務(wù)保持它的干凈與整潔。

心得雖然不多，但都是經(jīng)過親身實踐而得出的，因而對我來說彌足珍貴。我會在今后的生活中嚴格的要求自己，做到不亂丟亂扔，維護校園整潔。

保潔心得 篇10

在實踐的這段時間里，我通過自己的努力奮斗，體會到了工作中的酸甜苦辣，這時才發(fā)現(xiàn)自己是最幸福的。因為我還在學(xué)習(xí)的階段，還沒能真正地接觸事業(yè)，沒能真正地了解到工作的難處和辛苦。想起來，還是覺得自己現(xiàn)在還是不錯的了，能在這么好的環(huán)境下讀書，為以后的工作打下基礎(chǔ)。這一次社區(qū)服務(wù)給了我學(xué)習(xí)的機會，同時也給了我一次記憶深刻的經(jīng)歷。

在實踐的過程中，我認真、負責(zé)地做好每一件自己該做的事，對自己的疑惑，都得到了一個滿意的答案。原本以為自己已經(jīng)學(xué)會了一些基礎(chǔ)的知識就夠用了，可到了實踐的時候才知道原來自己要學(xué)的東西還有很多，以后自己要走的路還很長，不能只安于現(xiàn)狀，一定要奮勇直前。人是在不斷前進中成長起來的，雖然會有很多坎坷，但總是會有辦法解決的。做人不怕失敗，最怕失敗后永遠不能站起來。一定要相信自己，因為我總是對自己說“勇敢點，挫折？怕什么，風(fēng)雨過后一定會有彩虹的”。于是，我便有著一個堅定的信念，那就是克服自己在成長中的困難，堅定不移地朝著自己奮斗的目標前進。我相信，自己的明天將會更加美好！

從這次勞動中，我還明白了我們應(yīng)該尊重和珍惜他人的勞動成果。這樣的一次勞動對我的身心都起到了積極的作用，我想不管以后從事什么樣的工作都得認真負責(zé)，以主人翁的態(tài)度來對待，這樣所得到的和所收獲的經(jīng)驗和價值是值得學(xué)習(xí)和珍藏一輩子的。

保潔心得 篇11

前言

客艙保潔是一項極為重要的工作，它關(guān)乎乘客的健康、舒適體驗和航空公司的形象。為保障客艙保潔質(zhì)量，提高客艙保潔人員的工作技能和服務(wù)水平，航空行業(yè)制定了相應(yīng)的客艙保潔課程標準。本文將結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，對客艙保潔課程標準進行解讀和體會總結(jié)。

一、課程標準

客艙保潔課程標準包含了理論知識與操作技能兩部分，其目的是使客艙保潔人員掌握航空客艙保潔的基本理論知識和實際操作技能，提高服務(wù)水平，保障乘客的出行體驗。

1. 理論知識模塊

理論知識模塊主要包括以下內(nèi)容：

（1）航空客艙保潔概述：介紹航空客艙保潔的基本概念、工作任務(wù)、以及服務(wù)標準。

（2）衛(wèi)生清理：講解衛(wèi)生清潔的基本理論，包括清潔工具、清潔劑的種類及使用方法、衛(wèi)生清潔的步驟和技巧等。

（3）座椅清理：介紹座椅清潔的基本理論，包括座椅的類型、結(jié)構(gòu)、清潔方法和特殊問題的處理等。

（4）餐具清潔：講解餐具清潔的基本理論，包括餐具種類、清潔方法和注意事項等。

（5）廁所清潔：介紹廁所清潔的基本理論，包括廁所的結(jié)構(gòu)、清潔步驟和注意事項等。

2. 操作技能模塊

操作技能模塊主要包括以下內(nèi)容：

（1）衛(wèi)生清潔實操：按照規(guī)定的標準化流程和注意事項進行實操演示，熟練掌握各種清潔工具及清潔劑的使用方法，掌握清潔技巧，如有效使用清潔工具和設(shè)備，避免交叉污染等。

（2）座椅清潔實操：演示座椅清洗與保養(yǎng)的方法，包括各種類型和種類的座椅的清潔方法及保養(yǎng)技巧。

（3）餐具清潔實操：演示餐具清洗、消毒、保養(yǎng)的基本方法，包括使用清洗劑、消毒劑、漂白劑等的技巧。

（4）廁所清潔實操：演示廁所清潔的標準化流程、規(guī)范要求和操作技巧。

二、心得體會

客艙保潔工作是一項細致、繁瑣而且需要極強的責(zé)任感和服務(wù)意識的工作。在實際工作中，我們必須時刻保持清醒的頭腦，嚴格按照規(guī)定的標準化流程和注意事項進行操作，確?？团撉鍧嵸|(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

在理論知識模塊的學(xué)習(xí)中，我們充分理解航空客艙保潔的基本概念、層次和標準，了解清潔工具、清潔劑等的種類和使用方法，掌握衛(wèi)生清理、座椅清理、餐具清理、廁所清理的相關(guān)理論知識，對提高工作技能和服務(wù)水平非常有幫助。

在操作技能模塊的學(xué)習(xí)中，我們通過實操演示，熟悉掌握衛(wèi)生清潔、座椅清潔、餐具清潔、廁所清潔的實際操作技巧和注意事項，尤其是在使用清潔劑和消毒劑等方面，必須精益求精，確保清潔效果和安全衛(wèi)生。

總之，客艙保潔課程標準的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不僅幫助客艙保潔人員提高了工作技能和服務(wù)水平，更是為保障乘客的健康和出行體驗提供了有力保障。

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保潔合同(匯編9篇)

一份好的合同范本都有哪些內(nèi)容？隨著人們對法律觀念的日益增強，合同內(nèi)容出現(xiàn)以合法形式掩蓋非法目的信息不可簽訂，如果您喜歡這種類型的書小編推薦“保潔合同”，或許本文可以為您解決一些實際問題！

保潔合同【篇1】

甲方：

乙方：

身份證：

聯(lián)系電話：

____(以下簡稱甲方)，為了美化工作環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，經(jīng)研究決定，聘請保潔員一名，負責(zé)____內(nèi)環(huán)境維護管理，____(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。保潔范圍為甲方指定范圍。

二、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇。乙方經(jīng)與甲方平等協(xié)商同意，甲方不承擔(dān)乙方的各項保險交納，乙方保險事項由其自行承擔(dān)。

三、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

四、乙方根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對____進行大掃或小掃，確保____衛(wèi)生清潔。乙方必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對乙方進行考核，扣除部分工資。乙方如請事假、病假，需向甲方告知，乙方未告知甲方自行離崗超過三天作自動放棄本工作處理。

五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

六、甲方對乙方提供的.保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有權(quán)對乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。

七、在簽訂本協(xié)議時，甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他相關(guān)情況。

乙方已經(jīng)熟知甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并承諾遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方的勞動紀律;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

對違反甲方規(guī)章制度，勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為，甲方有權(quán)進行處罰并解除本合同。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

十、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

甲方簽字：

乙方簽字：

__年__月__日__年__月__日

保潔合同【篇2】

甲方：__________________________________________ （以下簡稱甲方）

乙方：__________________________________________ （以下簡稱乙方）

為了搞好泰興市銀泰購物中心內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包甲方有關(guān)保潔工作，訂立本合同，雙方遵照執(zhí)行。

一、承包方式：采用包工、包料、包設(shè)備的方式。

二、清潔范圍及形式：

1、泰興市銀泰購物中心內(nèi)、外公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內(nèi)（地下室、一層外圍廣場、一至六層所有衛(wèi)生間、樓梯間、觀光電梯、垂直電梯、三至五層扶手電梯、玻璃門窗）。

2、清潔形式為日常保潔，時間為甲方的每個工作日

春冬（7：30—————打烊）

夏秋（7：00—————打烊）

3、保潔標準按三星級賓館標準執(zhí)行。

三、承包價款：

保潔費暫定每月______元（大寫）______。

四、乙方承諾：

盡職盡責(zé)的清潔服務(wù)，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，維護泰興市銀泰購物中心的良好形象。

五、甲方責(zé)任：

1、甲方對乙方清潔情況進行監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)有不符合標準之處，應(yīng)責(zé)令乙方保潔人員隨時進行整改。若不及時整改，可以書面通知乙方并視情況對保潔人員給予經(jīng)濟處罰，直至終止合同。

2、甲方負責(zé)為乙方免費提供用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。

3、甲方及其員工應(yīng)尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護甲方的清潔衛(wèi)生。

4、甲方在公共場所設(shè)置適量的垃圾桶。

六、乙方責(zé)任：

1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方的良好形象。

2、乙方派駐甲方的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導(dǎo)每日清潔綜合服務(wù)工作，巡檢現(xiàn)場清潔情況；即時處理甲方投訴，并做好與甲方負責(zé)人的聯(lián)系工作。

3、在一個月內(nèi)若甲方投訴兩次以上（特別是服務(wù)質(zhì)量問題）而乙方又沒有解決的，甲方有權(quán)提出警告直至在當月清潔服務(wù)費中扣除_________清潔服務(wù)費，若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準，而被有關(guān)部門罰款，罰金則由乙方負責(zé)。

4、乙方將定期清潔作業(yè)計劃情況告知甲方，并經(jīng)常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。

5、乙方負責(zé)購買員工保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護甲方一切公共設(shè)施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。

6、所有在甲方工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。

7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。

8、根據(jù)衛(wèi)生檢查標準每月大檢一次，未達標扣除當月清潔服務(wù)費______，因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔服務(wù)費的______給予甲方補償。

9、乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)規(guī)定，在上下班、工作過程中，所發(fā)生的人身事故、責(zé)任與費用由乙方自行承擔(dān)。

七、付款方式：

甲方須在每月___日前以銀行轉(zhuǎn)賬的形式付清乙方上月清潔綜合服務(wù)費，乙方開戶行及賬號以合同規(guī)定為準（注：乙方開戶行：____________，銀行帳號：____________。若有變更，乙方須提前___天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的賬號及開戶行有誤導(dǎo)致服務(wù)費無法進賬，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)）。

八、合同期限及續(xù)延：

1、本合同自___年___月___日起生效至___年___月___日止，合同期滿前___個月雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。

2、甲方至少應(yīng)在合同期滿前___個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前___個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。

九、違約責(zé)任：

甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，如有特殊情況需提前___個月通知，否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵__個月費用違約金。

十、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十一、簽署

本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章生效。

甲 方： 乙 方：

代表（簽字）： 代表（簽字）：

日期： 日期：

保潔合同【篇3】

甲方(雇用方)：

法定代表人：

乙方(受雇方)：

身份證號：，

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致，訂立本雇傭合同，以資共同遵守。

一、合同期：甲方雇用乙方擔(dān)任學(xué)校清潔員工作，合同期限為壹年，自20年 2 月 20 日至20 年 2 月 某日。

二、雇用條件：年齡55周歲以下女同志;身體健康，文化程度在初中以上;無公安局拘留前科;工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有一定的勞動技能及技術(shù)專長。

三、乙方工作內(nèi)容：

校園內(nèi)環(huán)境、廁所清掃;垃圾道、垃圾桶清理及其它臨時工作(具體工作內(nèi)容另行確定)。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、負責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。

2、負責(zé)支付乙方工資，每月工資壹仟元，實行實勤工資制。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、接受甲方的管理，并按雇傭合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。

2、享受雇傭合同規(guī)定的工資待遇。

3、自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

4、乙方在雇用期高度注重勞動安全，因病或因違犯操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費由乙方自己承擔(dān)。

5、乙方食宿、生活費用自理。

六、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前10天以書面或口頭形式通知。

1、履行合同差，完不成工作任務(wù)，考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

3、患病或負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

5、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益造成嚴重后果以及違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生，嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

7、貪污、盜竊、營私舞弊的。

8、違反工作規(guī)定或操作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的'。

9、因年齡、身體等因素不能繼續(xù)從事工作的。

10、其它違反國家、學(xué)校規(guī)定的。

乙方提前十日以書面方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

七、乙方在工作過程中應(yīng)當注意自身的人身及甲方的財產(chǎn)安全，防火防盜，因疏忽大意發(fā)生不安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

八、乙方應(yīng)當注意上下班途中自身的人身安全，若發(fā)生意外事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方概不負責(zé)。

九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 雙方聲明，本協(xié)議各項條款的具體內(nèi)容甲乙雙方均已經(jīng)充分理解，不存在欺詐、顯失公平等情況。

甲方(蓋章)：

乙方：

法定代表人：

代理人：

合同簽訂并生效日期：

保潔合同【篇4】

雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作（工種）

1、一方根據(jù)自身經(jīng)營需要及另一方的崗位意向，同意聘用另一方在崗位從事________工作；

2、一方根據(jù)工作需要及另一方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整另一方的工作崗位。

二、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、工作時間

1、一方實行標準工時制，即另一方每日工作8小時；每周休息2天；

2、一方由于經(jīng)營需要，可與另一方協(xié)商適當延長另一方工作時間。

四、工資待遇

1、另一方試用期工資________元/月；試用期滿另一方起點工資為________元/月。

2、一方于每月日發(fā)給另一方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

五、勞動保護和工作條件

1、一方為另一方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所；

2、另一方對一方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

3、一方可根據(jù)工作需要組織另一方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

六、社會保險和福利待遇

1、在另一方試用期合格后，一方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為另一方辦理社會保險。

2、另一方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

3、另一方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

4、一方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予另一方的福利待遇。

七、勞動紀律

另一方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

1、遵守國家的法律、法規(guī)、一方制定的各項規(guī)章制度

2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

4、愛護一方的財產(chǎn)，保守一方的商業(yè)秘密。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

（二）、有下列情形之一的，一方可以隨時解除勞動合同：

1、另一方在試用期間不符合錄用條件的；

2、另一方嚴重違反勞動紀律及一方規(guī)章制度的；

3、另一方嚴重失職，營私舞弊，對一方利益造成重大損害的；

4、另一方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，一方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知另一方本人。

1、一方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；

2、另一方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由一方另行安排的適當工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

一方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當支付該另一方當年一個月月平均工資的補償金

（四）、有下列情形之一的，一方不能終止或解除聘用合同

1、另一方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）、有下列情形之一的`，另一方可以隨時通知一方解除勞動合同；

1、一方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、一方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）、另一方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知一方，否則一方有權(quán)拒付另一方當月的工資。

（七）、有下列情形之一的，勞動合同自行解除；

1、一方依法被宣告破產(chǎn)；

2、一方依法解散或依法被撤銷；

3、另一方死亡；

九、法律責(zé)任

（一）、一方的法律責(zé)任

1、一方克扣或者無故拖欠另一方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付另一方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，一方每天按拖欠工資額的1%支付另一方賠償金。

2、一方支付另一方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、一方違反本合同第六條第1款未為另一方辦理社會保險，給另一方造成經(jīng)濟損失。

（二）、另一方的法律責(zé)任

另一方違反合同約定提前解除勞動合同，對一方造成損失的，另一方應(yīng)賠償一方下列損失；

1、一方招收錄用另一方所支付的費用；

2、一方為其支付的培訓(xùn)費用；

3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

十、其它事項

1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準

一方蓋章：________另一方簽名：________

授權(quán)代表簽名：________________身份證號碼：________________

合同簽訂時間：________________

保潔合同【篇5】

甲方：

乙方：貴陽吳舉保潔服務(wù)部

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利等價有償?shù)脑瓌t，就乙方承包甲方清洗服務(wù)項目達成協(xié)議如下：

第一章 服務(wù)的內(nèi)容和要求

第一款、乙方為甲方提供保潔服務(wù)的地址為：

第二款、乙方為甲方提供保潔服務(wù)項目的范圍為：清洗油煙凈化器

第三款、合同期限為期30天，由甲方提前1周時間通知乙方（若因不可抗拒的原因：包含下雨、大霧等天氣原因、停水、停電等甲方原因含其他非乙方原因?qū)е乱曳讲荒苓M行作業(yè)的，工期應(yīng)順延）。

第二章 甲方的權(quán)利和義務(wù)

第一款、按約定的時間讓乙方人員準時進入施工現(xiàn)場。

第二款、確保乙方提供服務(wù)時，不得有阻礙乙方服務(wù)的行為。

第三款、指派專人負責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，每洗好一個一天之內(nèi)必須對乙方的清洗工作進行驗收，確認數(shù)量，并填寫

驗收報告書。

第四款、負責(zé)免費提供乙方清潔工作所需要的水電的正常供應(yīng)，以保證乙方工作的順利進行。

第三章 乙方的權(quán)利和義務(wù)

第一款、按本合同的要求，準時到達作業(yè)現(xiàn)場，按時完成服務(wù)工作。

第二款、積極與甲方協(xié)調(diào)、配合，并根據(jù)甲方的要求，不斷改進、提高清洗服務(wù)質(zhì)量。

第三款、乙方進場前對所有施工人員進行安全教育，承擔(dān)因違規(guī)操作帶來的一切安全事故責(zé)任。

第四章 合同金額及付款方式

第一款、金額：清洗一個油煙凈化器按400元收?。ê悾┣逑磾?shù)量；實際清洗數(shù)量按驗收單數(shù)量為準 第二款、付款方式：匯款或現(xiàn)金（驗收合格后，乙方提拱有效發(fā)票，甲方于7個工作日內(nèi)付款）

第三款、付款時間：工程完工經(jīng)甲方驗收合格后1周內(nèi)甲方必須付清工程全部款項，甲方不得以任何理由和借口拖欠工程款，如因甲方原因未按約定時間結(jié)清工程款，甲方需向乙方按工程款總額的3%每日支付滯納金。

第四款、合同簽訂服務(wù)范圍之外的特項服務(wù)費由甲方單獨支付，不在以上服務(wù)費金額之內(nèi)，在服務(wù)工作完成后予以結(jié)清。

第五章 違約責(zé)任

第一款、若因不可抗拒的原因：包含下雨、大霧等天氣原因，停水、停電等甲方原因含其它非乙方原因?qū)е乱曳讲荒苓M行作業(yè)或工期延長的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

第二款、如因甲方未能履行其權(quán)利和義務(wù)，造成乙方工作時間延長或服務(wù)質(zhì)量不符合標準，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

第三款、如因乙方原因，造成施工工期延長，甲方將按合同總額的3%每日扣除服務(wù)費。

第六章 免責(zé)條款

第一款、乙方作業(yè)期間甲方有任何形式的現(xiàn)場作業(yè)（含與乙方同步作業(yè)與非同步作業(yè)）或工作等行為對清洗作業(yè)或作業(yè)成果造成影響、破壞的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，不再進行重復(fù)清潔。

第二款、因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方清潔后在甲方未驗收之前因不抗力對清潔成果造成破壞的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，并不再重復(fù)清潔。

第三款、在不可抗力消除后，雙方協(xié)商一致可繼續(xù)履行本合同。

第七章 未盡事宜及爭議的解決

第一款、本合同必須由雙方代表人簽字，并加蓋公章。

第二款、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三款、本合同履行過程中如有爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果，均可向人民法院起訴。

第四款、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：乙方蓋章：

甲方： 乙方：貴陽吳舉保潔服務(wù)部

甲方代表：

乙方代表：

保潔合同【篇6】

1、日常保潔區(qū)域:樓內(nèi)所有樓道(包括樓梯、樓梯扶手)、走廊、衛(wèi)生間、大小會議室、待客室、健身房、電梯、上人屋頂、浴室、活動室、業(yè)務(wù)大廳、事故處理大廳、大小餐廳、客房。

二、乙方的責(zé)任與服務(wù)標準:

1、乙方需在保潔區(qū)域設(shè)三人進行隨時性保潔,服務(wù)時間依據(jù)甲方需要雙方商定。如需要特定服務(wù)人員不夠,由乙方增派人員。

2、乙方日常保潔保養(yǎng)工作要做到:工作場地?zé)o雜物、無死角、樓梯走廊、窗臺無塵土,衛(wèi)生間無水、無污漬、無異味。

3、乙方員工個人衛(wèi)生要做到統(tǒng)一著裝,佩帶工作標志,無異形發(fā)型,無傳染病。

4、具體保潔保養(yǎng)要求嚴格執(zhí)行本服務(wù)部文件《樓宇公共區(qū)域保養(yǎng)細則》。

5、建立逐組檢查制度,保潔員自查——班組長檢查——管理人員重點抽查。

6、對在規(guī)定范圍內(nèi)之外的特殊要求乙方要積極配合解決。

7、乙方員工在工作時間及上下班時間的安全問題或有意外問題,由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

1、甲方保證乙方工作期間的水、電供應(yīng),提供必要的工作條件。

2、甲方負責(zé)人有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán),發(fā)現(xiàn)問題可督促乙方在限期內(nèi)改正,甲方如對個別員工不滿意可以用書面或口頭形式通知乙方,招回該員工另行安排。

3、合同簽訂后,甲方應(yīng)為乙方提供一間可供員工更衣、存放器材、物料的房間。

1、雙方協(xié)商每年付款叁萬捌仟元整。

2、每滿一個月甲方以現(xiàn)金方式按月平均金額結(jié)算。

1、由乙方提供一切保潔工具及材料、用品。

2、乙方《樓宇公共區(qū)域保養(yǎng)細則》本合同附件雙方各持一份,以利于保潔工作的檢查、落實。

3、本合同依法簽訂,具有法律約束力,雙方共同履行,如需用改變,雙方協(xié)商解決,不得擅自變更或解除,否則如一方違約,需向另一方賠償全年保潔費的20%。

4、乙方員工在工作中,因人為因素或操作失誤損壞甲方物品,由乙方按價賠償。

六、本合同一式兩份,雙方各持一份,合同有效期1年,自_年11月7日至_年11月6日止。合同自簽字之日起生效。

保潔合同【篇7】

社區(qū)保潔員是城市基層服務(wù)的重要一員，他們的工作是為居民們打造一個干凈、整潔、舒適的生活環(huán)境。然而，社區(qū)保潔員的工作常常被人們所忽視，他們的工作環(huán)境也不像辦公室般和諧。本文通過分析社區(qū)保潔員勞務(wù)合同，來探討社區(qū)保潔員工作的重要性和關(guān)鍵性。

首先，在社區(qū)保潔員勞務(wù)合同中，要明確社區(qū)保潔員的職責(zé)和工作場所。保潔員的主要任務(wù)是保持社區(qū)公共場所的清潔衛(wèi)生，包括小區(qū)內(nèi)的道路、樓道、樓梯、電梯、垃圾站等內(nèi)外設(shè)施的清理和消毒；同時，保潔員還要負責(zé)小區(qū)環(huán)境的衛(wèi)生清理工作，如垃圾分類、公共廁所清潔等。其次，社區(qū)保潔員應(yīng)該遵守勞動法律法規(guī)，合法合規(guī)地開展工作；同時，有必要明確社區(qū)保潔員在工作過程中遇到的危險情況要及時向相關(guān)主管部門或社區(qū)管理人員報告。

另外，在社區(qū)保潔員勞務(wù)合同中，還要對社區(qū)保潔員的勞動報酬、工作時間、工作方式等方面做出清晰約定。社區(qū)保潔員是基礎(chǔ)性勞動崗位，因此，保潔員的勞動報酬不應(yīng)低于當?shù)刈畹凸べY標準，同時還要保障保潔員的基本社會保險和福利待遇。工作時間方面，要合理規(guī)劃保潔員的工作時間和工作地點，為保潔員提供足夠的自由時間和良好的工作環(huán)境。而在工作方式方面，要讓保潔員遵守清潔衛(wèi)生的標準和操作規(guī)程，同時還要提供必要的工具和設(shè)備。

最后，社區(qū)保潔員勞務(wù)合同還要明確保潔員的性別、年齡、文化程度等，并特別強調(diào)不得歧視和侵犯保潔員的人權(quán)和勞動權(quán)益。社區(qū)保潔員是城市基層服務(wù)領(lǐng)域中不可或缺的一份子，他們的工作為城市管理和環(huán)境衛(wèi)生作出了重要貢獻。而如今，隨著城市化進程的不斷加速，社區(qū)保潔員的工作地位和作用也變得越來越重要。因此，對于社區(qū)保潔員勞務(wù)合同的制訂和完善，可以更好地保護保潔員的合法權(quán)益，同時也可提高保潔員的工作積極性和生產(chǎn)效率，從而更好地為居民提供貼心、優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)。

保潔合同【篇8】

甲方：

乙方：

因雙方另行約定相關(guān)合作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定以下補充協(xié)議。

一、保潔押金

為了規(guī)范乙方員工的行為，提高乙方服務(wù)工作質(zhì)量，更好的服務(wù)于商戶，甲方根據(jù)目前的商場保潔衛(wèi)生的實際情況特設(shè)定保潔公司績效押金10000元(每月扣除3000元/月押金，扣滿10000元為止)。此押金是預(yù)防乙方員工的不作為而采取的一種處罰措施。乙方必須認真學(xué)習(xí)甲方制定的保潔崗位責(zé)任書。根據(jù)甲方的管理要求開展市場的衛(wèi)生清理工作，明確職責(zé)范圍，保持市場的整潔衛(wèi)生。

(一)保潔工作要求：

1、地面衛(wèi)生清潔

市場營業(yè)時間內(nèi)各區(qū)域內(nèi)安排專人負責(zé)對該區(qū)域公共地面進行打掃清理，保持地面清潔、無果皮紙屑。

2、電梯等立體面清潔

定期對商場內(nèi)部距地面2米以內(nèi)玻璃、消防栓、扶梯、電梯等進行擦拭、清理，保持清潔無積塵。

3、衛(wèi)生間保潔、清理

及時對衛(wèi)生間進行打掃、沖洗，檢查水管、便池是否暢通，衛(wèi)生間、洗手池是否漏水，有異常情況及時反饋至客服部。

4、垃圾桶、果皮箱清理

垃圾桶、果皮箱內(nèi)垃圾應(yīng)每天清除一次，遇特殊情況應(yīng)增加清除的次數(shù);垃圾桶、果皮箱每周清洗一次，遇特殊情況應(yīng)增加清洗次數(shù);垃圾桶內(nèi)消毒每月一次;保持清理后無異味、整潔。

5、美食城等公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔

美食城地面衛(wèi)生及時清掃，就餐高峰期及時清理桌面衛(wèi)生，定期對垃圾桶、果皮箱進行清洗、消毒，保持清潔衛(wèi)生。

(二)處罰細則：

1、承包崗位片區(qū)地面衛(wèi)生必須達到標準規(guī)定。樓層督導(dǎo)不定時巡場，兩次發(fā)現(xiàn)不達標，給予警告，未及時整改罰款100元。當天發(fā)生三次不達標另予以100-200元罰款。

2、保潔區(qū)域保潔員必須每兩小時對衛(wèi)生間門墻、地面、大小便池做好清潔工作。保證地面無積水、便池?zé)o煙頭并保持通暢。垃圾簍應(yīng)及時清理。保潔員不允許私自關(guān)閉閥門、廁所、如確需關(guān)閉停用的'通報物業(yè)部批準。樓層督導(dǎo)不定時巡場，兩次發(fā)現(xiàn)不達標，給予警告，未及時整改罰款100元。當天發(fā)生三次不達標另予以100-200元罰款。

3、保潔人員對商戶、顧客服務(wù)要熱情周到，舉止端莊、禮貌大方，對客戶的衛(wèi)生投訴，保潔負責(zé)人必須馬上處理，不得在商場內(nèi)與客戶發(fā)生爭執(zhí)，一經(jīng)投訴給予100-500元處罰。

4、商場內(nèi)的垃圾要及時清理到指定位置。不準用電扶梯運送垃圾。運送過程中造成的污漬要及時清理。否則罰款100-200元。

5、美食城的衛(wèi)生必須及時清理干凈，樓層督導(dǎo)不定時巡場，對于衛(wèi)生打掃不及時、不到位，不達標，給予警告，未及時整改罰款100元。當天發(fā)生三次不達標另予以100-200元罰款。

(三)監(jiān)督程序：

1、保潔員按照崗位職責(zé)要求開展市場的衛(wèi)生保潔工作;

2、樓層督導(dǎo)每天進行巡場檢查，寫出每日檢查記錄，保潔公司負責(zé)人簽字后交給商管部，部門經(jīng)理簽字;

3、出現(xiàn)保潔工作不合格的，按照考核辦法從乙方績效押金進行扣除。

4、物業(yè)部行使處罰權(quán)，其它部門行使對保潔公司行使檢查、監(jiān)督、處罰建議權(quán)。

二、服務(wù)范圍和服務(wù)費用

1、保潔工作范圍：本市場3-6號門負1樓-4樓的衛(wèi)生保潔;

2、保潔月服務(wù)費用金額人民幣_________元;

三、其他約定

1、若因節(jié)假日市場關(guān)門歇業(yè)，保潔服務(wù)費用按天數(shù)比例扣減服務(wù)費;

2、乙方負責(zé)美食城桌面及地面清潔，甲方負責(zé)督促商戶將桌面餐具及時回收，以便于乙方及時清理餐桌，保持美食城的清潔;

3、合同期滿或終止，甲方將績效押金余額退還乙方;

四、本協(xié)議為《物業(yè)衛(wèi)生保潔服務(wù)承包協(xié)議》補充協(xié)議，享有原合同同等法律效力。

五、本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份。合同有效期與原合同一致。

甲方：乙方：

_______年____月____日_______年____月____日

保潔合同【篇9】

環(huán)境保潔服務(wù)合同

一、甲方與乙方共同簽訂此合同，甲方為環(huán)境保潔服務(wù)的需求方，乙方為環(huán)境保潔服務(wù)的提供方。

二、合同內(nèi)容

1. 服務(wù)內(nèi)容：

乙方將為甲方提供全面的環(huán)境保潔服務(wù)，包括但不限于以下項目：

（1）室內(nèi)環(huán)境清潔：對甲方所指定的區(qū)域進行清掃、擦拭、除塵等工作，確保室內(nèi)環(huán)境整潔干凈。

（2）室外環(huán)境清潔：對甲方所指定的區(qū)域進行清理，包括清除垃圾、雜草、落葉等，并保持室外環(huán)境的美觀整潔。

（3）設(shè)備清潔與維護：對甲方所指定的設(shè)備進行清潔和維護，確保設(shè)備的正常運行。

（4）垃圾處理：負責(zé)將收集到的垃圾妥善處理，并確保符合相關(guān)環(huán)保法規(guī)。

2. 服務(wù)時間：

乙方將根據(jù)甲方的需求制定服務(wù)時間表，保證每日按時到達甲方指定的地點進行環(huán)境保潔服務(wù)。雙方可以協(xié)商調(diào)整服務(wù)時間表。

3. 服務(wù)質(zhì)量：

乙方承諾提供的環(huán)境保潔服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法規(guī)，確保服務(wù)過程中不損壞甲方的財產(chǎn)。如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量存在問題，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并承擔(dān)由此帶來的損失。

4. 服務(wù)費用：

服務(wù)費用雙方已在另行簽訂的費用協(xié)議中確定。甲方應(yīng)按協(xié)議約定的支付方式和時間支付相應(yīng)的費用。

5. 保密協(xié)議：

雙方在合作過程中可能涉及到甲方的商業(yè)機密或敏感信息，乙方承諾對此信息進行保密，不得泄露或?qū)⑵溆糜谄渌康?。乙方違反保密協(xié)議所帶來的損失須由其承擔(dān)。

6. 違約責(zé)任：

（1）如乙方未按合同約定的時間和質(zhì)量提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）如甲方未按合同約定的時間支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7. 爭議解決：

如雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。

三、合同期限

本合同自簽訂之日起，有效期為一年。合同到期前的60天，雙方可協(xié)商續(xù)簽或變更合同。

四、其他事項

1. 雙方如有其他需要約定的事項，可通過書面形式進行補充協(xié)商。

2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

以上為《環(huán)境保潔服務(wù)合同》的詳細內(nèi)容，雙方需全面理解并履行合同中的各項條款。只有在良好合作和共同努力下，才能實現(xiàn)環(huán)境保潔的目標，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

2025企業(yè)干部培訓(xùn)心得(匯編11篇)

在思考問題時，或許可以寫心得體會的方式來記住。撰寫文章書籍的心得體會，就是要提煉、記錄文章書籍中對自己觸動最深的思想、理論和觀點，自己內(nèi)心所想所聽要怎么樣才可以寫在心得體會中呢？

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇1

6月22日到28日，我參加了邢臺金隅詠寧水泥企業(yè)在金隅集團黨校的中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這一周的企業(yè)文化、目標績效管理、領(lǐng)導(dǎo)團隊能力、領(lǐng)導(dǎo)工作方法、溝通能力及執(zhí)行力等方面學(xué)習(xí)，讓我又從新了解和認識了作為一名企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、使命和藝術(shù)，不僅僅是知識的了解，更多的是作為一名中層應(yīng)當具有的精神和素質(zhì)。從個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于企業(yè)的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個方面的體會。

一、企業(yè)文化方面

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心動力。學(xué)習(xí)了企業(yè)文化的含義，了解了企業(yè)文化的功能和作用。例舉了百年老店同仁堂、海爾文化特色等先進的企業(yè)文化。深刻理解了文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)文化能夠增強隊伍的凝聚力、激發(fā)力、創(chuàng)造力，起著培養(yǎng)高素質(zhì)人才發(fā)揮獨特作用。在培育品牌，提升商譽，優(yōu)勢競爭等方面有著重大影響。也是調(diào)動每名員工積極性，共同努力是企業(yè)在競爭中立于不敗之地。同時，學(xué)習(xí)了金隅的發(fā)展歷程及金隅核心文化。使我更進一步的了解了金隅集團的發(fā)展歷程及文化特色。25日下午，學(xué)校安排參觀了琉璃河水泥廠，通過參觀學(xué)習(xí)及與該廠干部職工的交流，使我對水泥行業(yè)的發(fā)展有了更加深刻的了解，從交流中學(xué)到了不少知識，也看到和發(fā)現(xiàn)了我們存在的不足。

二、管理與執(zhí)行力方面

通過目標與績效管理學(xué)習(xí)，明白了績效管理是各級管理者和職工為了達成組織目標共同參與的計劃，制定輔導(dǎo)溝通考核評價結(jié)果應(yīng)用，改進提升的持續(xù)循環(huán)過程，目的是提升組織、部門、個人的績效。是將企業(yè)經(jīng)營目標轉(zhuǎn)化為員工每一天的工作?？冃ЫY(jié)果+行為+素質(zhì)，就是管理績效。任何一個績效和結(jié)果對企業(yè)的生存和興旺有著直接和輕重影響的領(lǐng)域。每個領(lǐng)域都需要目標。

通過什么是執(zhí)行，執(zhí)行的八字方針，十六字原則，二十四字戰(zhàn)略，懂得了執(zhí)行就是有結(jié)果的行動，是一種精神，是一種信守承諾的精神，是一種敢于結(jié)果的精神，是一種永不放棄的精神，而這種精神需要用行動來證明。所以為什么說贏在執(zhí)行。同時，為了提高執(zhí)行力，我們還學(xué)習(xí)探討了提高執(zhí)行里的十個方面，即：立即行動、勇于負責(zé)、沒有借口、停止抱怨、絕對服從、主動反饋、敢于共贏、敢于分享、持續(xù)學(xué)習(xí)、習(xí)慣感恩。

三、團隊合作與個人素質(zhì)方面

通過領(lǐng)導(dǎo)團隊能力訓(xùn)練，溝通能力訓(xùn)練。我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

通過商務(wù)禮儀，陽光心態(tài)，壓力與情緒管理能力訓(xùn)練。懂得了做人要知道尊重、自律、適度、真誠、寬容；以積極的心態(tài)面對工作、生活。只有樹立良好的心態(tài)，才會使每個人、家庭、團隊、組織、社會得到發(fā)展；面對壓力，怎樣正確地去面對、疏導(dǎo)和釋放，掌控自己的時間，科學(xué)安排工作和生活，建立良好的支持系統(tǒng)，將壓力變?yōu)楣ぷ魃畹膭恿Α?/p>

通過一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力掌握每一個知識點，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。用我們學(xué)習(xí)到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的領(lǐng)導(dǎo)和老師，去回報對我們有著殷切希望的企業(yè)。中層是組織中的中流砥柱，擔(dān)任管理者的角色，是高層的替身和輔佐者，起著承上啟下的作用，我要踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的中層開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風(fēng)。不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為企業(yè)的明天做出自己最大的貢獻。

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇2

對于這次的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自我才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都透過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達出來。進一步提升我們的管理理念和解決問題的潛力，更好的履行崗位職責(zé)，適應(yīng)事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展需要。透過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我更加的了解做一名工段長的職責(zé)、使命

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面:

一、趙書記對事業(yè)部面臨的形勢及發(fā)展前景和事業(yè)部近期目標的講話，在某種好處上講，也就是對我們班組長提出了要求，怎樣樣完成這一目標，使生產(chǎn)型企業(yè)向真正好處上的事業(yè)部轉(zhuǎn)變。在現(xiàn)場定置管理和班組管理臺賬講解中，針對各個班組的實際狀況，詳細的講到現(xiàn)場各類物品定置擺放的一些誤區(qū)，以及班組臺賬書寫中的一些錯誤和弊端，使我對這方面有著更清晰的認識。

二、在各位優(yōu)秀班組長的管理經(jīng)驗介紹和交流中，更使我了解作為一名工段長我的職責(zé)是

1、協(xié)助車間主任做好車間的各項工作，參與制定修訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并負責(zé)檢查員工的落實執(zhí)行狀況。

2、做好日常安全檢查，及時整改安全隱患，及時糾正和制止違章操作，確保生產(chǎn)安全有序進行。

3、負責(zé)新員工及所有員工的車間級安全教育、培訓(xùn)和考核工作

4、負責(zé)車間動火工作，執(zhí)行并檢查車間動火項目安全措施的落實狀況，確保動火安全。

5、做好車間內(nèi)消防器材、消防設(shè)施的保養(yǎng)維護等日常管理工作。

6、負責(zé)車間勞動防護用品的領(lǐng)用、發(fā)放和監(jiān)督使用工作，檢查班組安全作業(yè)執(zhí)行狀況。

7、制定車間物料及現(xiàn)場衛(wèi)生管理規(guī)定，負責(zé)員工的現(xiàn)場考核工作，督促員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生及設(shè)備保潔工作。

8、建立員工個人月記考核臺帳，協(xié)助車間作好員工月記考核工作。負責(zé)員工生產(chǎn)考核統(tǒng)計匯總工作，協(xié)助車間做好員工生產(chǎn)考核工作。負責(zé)員工考勤的管理工作。

9、參加每一天班會，對安全、衛(wèi)生、物料等方面進行總結(jié)，提出改善推薦。

10、協(xié)助車間做好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作。

三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)，這次培訓(xùn)氟化公司一名班組長日我了解了就應(yīng)如何發(fā)揮自我的情商，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自我以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自我在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。

學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的。透過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自我的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好事業(yè)部，為我們的事業(yè)部更好的發(fā)展貢獻自我微薄的.力量。

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇3

一、廣泛學(xué)習(xí)，在修養(yǎng)方面求突破

歌德曾說過"人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己".作為一名市場營銷部的一員，不但要掌握營銷方面的相關(guān)知識，還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學(xué)習(xí)，不斷的"充電",提升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。

學(xué)習(xí)要立足于工作進步和修養(yǎng)提高，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。既學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，提高履行崗位職責(zé)能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識，并把這些方面的學(xué)習(xí)同自身的工作實際緊密結(jié)合起來，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人修養(yǎng)全面提高。尤其是通過對會議管理及時間管理的兩門課程真正的了解了會議、時間在工作中的重要性，近期我也將所學(xué)知識一點點的融入到工作中去，我想這樣將會大大的提高工作的效率。

二、自我加壓，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得"弱不禁風(fēng)",經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔(dān)，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。我雖然參加工作二十年，但時過境遷，平時忙于事務(wù)性工作多，深層次思考工作少。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身從事的市場工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責(zé)任重，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學(xué)習(xí)的收獲化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領(lǐng)。

1、克服消積情緒。"物競天擇，適者生存".要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。

2、明確奮斗目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。

3、堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。

三、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破

創(chuàng)新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。在今后的工作中，努力實現(xiàn)"三轉(zhuǎn)變"、"三堅持".

一方面在檢查內(nèi)容上，實現(xiàn)"三轉(zhuǎn)變".即從"單一型"向"綜合型"的轉(zhuǎn)變、"糾錯型"向"預(yù)警型"的轉(zhuǎn)變、"實戰(zhàn)型"向"管理型"的轉(zhuǎn)變，將部門預(yù)算與會計信息質(zhì)量、政府采購政策執(zhí)行情況、非稅收入情況等結(jié)合起來，提高檢查的綜合效能。

另一方面在檢查實施上，實現(xiàn)"三堅持".一是堅持科學(xué)選點，體現(xiàn)代表性。緊緊圍繞政府和人民群眾關(guān)心的熱點、重點、難點開展市場工作;二是堅持緊扣中心，體現(xiàn)針對性。在全面關(guān)注的同時，緊扣中心，突出重點。圍繞做集團公司下達的市場任務(wù)，建立緊貼市場、運行高效的市場開發(fā)、客戶管理和服務(wù)保障機制。積極開展市場營銷活動，保證我們?nèi)細馐袌霾饺肟燔嚨?三是堅持注重成果運用，注重客戶分類，促進整章建制，著力提高對有意向客戶的走訪，固化已有客戶將積極了解用戶需求，充分體現(xiàn)市場效應(yīng)的可持續(xù)性。

公司中層干部培訓(xùn)心得(四)

著力管理能力提升 感悟目標計劃確定

一、目標確定要可衡量

以往自己制定了目標卻不懂得如何去實施，現(xiàn)在通過培訓(xùn)，知道除了要給自己制定一個明確的目標外，還必須制定計劃來實施目標，讓確定的目標可衡量，能通過細化計劃來做，并根據(jù)實施過程中的結(jié)果來不斷修改計劃，直至達成目標的最終實現(xiàn)。目標要規(guī)劃管理，就是給目標定量、定性。定量是為自己的目標定好每天實施的工作量與完成量;定性是對自己能力的提升和分解，通過能力加實踐來實施目標。管理學(xué)大師彼得·德魯克先生說過，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。由此得知，所有的工作都應(yīng)該有目標，只不過有時候沒有刻意地去強調(diào)某些崗位的目標而已。我們努力工作，往往都是為了加薪、晉升、做出業(yè)績。工作當中，有可衡量目標的工作就意味著有了壓力，意味著必須努力去工作才能實現(xiàn)。

二、目標確定要可接受

從公司的角度來看目標管理，就是由公司的使命中得到一定時期內(nèi)公司的總目標，然后經(jīng)過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的目標，以確保目標分解的有效性。確定了目標，就要有具體的實施，就要進行具體的目標管理。任何的目標管理都不會自動地實現(xiàn)。目標，是一種結(jié)果導(dǎo)向，但并不是簡單的重視結(jié)果，緊盯結(jié)果，更重要的是關(guān)注過程，確保目標的如期實現(xiàn)。沒有目標的箭，永遠射不準耙心;沒有抓住重點，也永遠做不出好的業(yè)績;所以目標的制定必須是明確具體，可接受的，現(xiàn)實可行的，并且是有時間限制的。

三、目標確定要有價值

我們國新集團是以"追求卓越"為企業(yè)文化背景的公司，目標確定當然是有價值的。所以以目標為導(dǎo)向的整體績效管理，核心就是明確有價值的目標。當一個目標不明確時，不知道自己為何而做一個事情時，他投入的熱情一定是有限的，他的能量的發(fā)揮也一定是受限制的。"上班不是拿工資的理由，完成工作才能彰顯價值","只有為企業(yè)提供結(jié)果才能得到報酬", 要在公司普遍達成這種價值取向，才能在工作中形成良好的互動，而不是被動的接受，才能形成普遍的信任與有效的執(zhí)行，并且能夠執(zhí)行的超越目標。

四、目標確定要有動力。

目標管理的本質(zhì)是動力管理，生命管理。當一個人不知道自己為什么要去做一件事情的時候，他所呈現(xiàn)出來的熱情和能量都是有限的。而有目標的人，一定是有夢想的。有了目標，就有了希望。我們往往是活在希望中的，若沒有希望了，就成絕望了。我們也就缺失了動力。有了目標就有挑戰(zhàn);有挑戰(zhàn)就有壓力;有壓力才產(chǎn)生動力。動力是一切改變的源泉。所以， 要么做第一，要么就不做。養(yǎng)成一種不服輸?shù)木?我們先要相信自己可以成功，才有可能成功。什么都不信的人是最可怕，可以說是沒有靈魂。心若不在，則一切皆無，心若所在，則無所不在，無所不有。另外，目標的達成，需要的是持續(xù)的過程，正如馬云講的，短暫的激情不算什么，長久的激情才能賺錢;一時的激情，不是真正的激情，充其量只是一時沖動而巳;我們要想成功，就必須保持持久的事業(yè)激情，才有源源不斷的動力，這是事業(yè)成功的要素之一。使我們疲倦的往往并不是遠方的高山，而是鞋子里的一粒沙石。它揭示出一種真實，往往將我們擊垮的并不是巨大的挑戰(zhàn)，而是一些因瑣碎事件構(gòu)成的厭倦與懈怠，是這些看似微不足道的東西使我們失去了前進的動力。

在培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)是快樂的，但要收獲最大的價值，就要像區(qū)域管委會黨總支田鋒書記講的，首先要讓自己置于空杯，才能通過不斷的學(xué)習(xí)，取得不斷的進步。

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇4

我叫xx，是質(zhì)量保證部的一名團委委員，今年第一次參加團委舉辦的團干部培訓(xùn)活動。豐富又充實的兩天，讓我見到了以前很多不曾知道的，讓我學(xué)到了很多以前不學(xué)習(xí)過的知識，讓我看到了哈電曾經(jīng)取得的種種成績，也讓我知道了我身處的企業(yè)的種種困難。緊張的兩天，讓我明白了許多做人，尤其是做好一個團干部的道理，讓我開闊了眼界，增長了見識。特別高興能給我這樣一次機會，特別想說一聲“謝謝”。

依稀記得班組的一位早已退休的老師傅，曾經(jīng)在職工建議中提過建一座展覽館，將哈電過去的歷史做一個濃縮放在里面，讓在晚年依然能記起年輕時拼搏的歲月，也讓我們這群后輩知道過去的艱辛，傳承到我們手里的不易。老師傅早已經(jīng)退休，沒想到我卻能代他走進哈電的會展中心，重溫過去，展望未來。當邢敏在巨大的哈電微縮模型前講解的時候，我也在低頭細心的尋找走進所工作的地方，一片片廠房中找到屬于走進的一畝三分地，那份喜悅與激動是別人無法體會的，突然有種與歷史同在的感覺，與這50年歷史的哈電，與這和故宮一樣大的工廠，緊緊的相連。在哈電工作的念頭也不短，也經(jīng)歷了哈電xx年的低潮，xx年的騰飛，也曾游走在老廠房里與那些老床子老工人共事過，但看到會展中心里那臺老機床，那個一身古舊工作服的蠟像的時候，有種久違的熟悉感彌漫在我的心里。如果不是機緣巧合，我變成了一個質(zhì)量工作者的話，也許我正和我的那些同學(xué)一道在這樣的機床前忙碌吧，仔細觀察這位蠟像師傅，卻也讓我發(fā)現(xiàn)讓我會心一笑的'地方，這位蠟像師傅沒帶手套……

隨后的我僅僅跟隨邢敏的步伐，生怕在落下什么，從那座依然矗立在哈電門后的研究所大樓，到走進汽輪發(fā)電機定子的內(nèi)部，在到舉世矚目的三峽大壩。一處處共和國發(fā)電事業(yè)的豐碑上，都留下了哈電人勤勞的足跡，一步步都那么踏實，讓我這個哈電后輩神往不已。我的崗位是見成品定子線圈，很少能看見成品的發(fā)電機是一個什么樣子，這么一圈下來讓我受益匪淺，明白了汽輪發(fā)電機的總體結(jié)構(gòu)，見識了水輪發(fā)電機至關(guān)重要的轉(zhuǎn)輪，讓我擺脫了舊有的狹小視野，看到過去從未看到過的，對自己的工作，對自己所制造的產(chǎn)品，有了一個更準確的認識。最后，走到那面記錄這哈電無數(shù)豐碑的墻壁，看著那些曾經(jīng)為哈電的發(fā)展鞠躬盡瘁的前輩們，那一張張的獎狀，一張張定格的笑臉，似乎都在對我們這些團干部，新一代的哈電青年寄予更大更多的希望，不遠處動力航母馳騁大洋的壁紙，更讓我感受到了肩上的重擔(dān)，很對未來的希望。

如果說會展中心的展覽館是對哈電歷史的一次系統(tǒng)性的回顧的話，那劉書記的講話就是峰回路轉(zhuǎn)，讓我們從歷史中回頭，從修生養(yǎng)性方面告訴了我該如何做好一個合格的哈電人，如何做好一個合格的哈電團干部。人生的意義在哪里，人生的目標又如何，又該如何去走出一條屬于自己的路，如何能完成自己頂下的目標，如何能實現(xiàn)自己的人生價值。我想充實自己，就是在為自己目標所邁出的最踏實的一部，就像劉書記所說的，包裝自己遠不如充實自己來的重要。我是哈電高技畢業(yè)，先天上就存在著知識不足的情況，近年來哈電又連續(xù)開發(fā)新項目，身為一個質(zhì)量工作者，就必須走在所有人的前頭。都說質(zhì)量重于泰山，一個質(zhì)量工作者個人的素質(zhì)，直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，影響到公司的信譽。面對工作暫時的一成不變，身為一個質(zhì)量人就要自我思變，如何能提高自己的工作效率，如何能避免錯漏檢的發(fā)生，如何能更好的完成公司給予的任務(wù)，如何能讓我們的質(zhì)量工作更生一層樓。這些都不是靠積年累月的經(jīng)驗所能解決的，問題還是出在自身，如何能不被以前的榮譽迷惑，如何能積極的提高自己，以應(yīng)對哈電的新形勢，新未來！為此我在去年報考了，哈爾濱理工大學(xué)的電氣工程自動化專業(yè)，用工作之余繼續(xù)深造自己，使自己更能勝任檢查這份工作，也只有這樣才能真正做到有智慧、有目標、有能力的哈電人，也才能不負劉書記對我們的教導(dǎo)與期望，才能肩負起哈電今后的命運，劉書記的一句對人感恩，讓我看到了一位領(lǐng)導(dǎo)不同的另一面，除了上下級關(guān)系外，更有一絲絲的感動。我們的生命是從父母那里得到的，我們的成長是在老師同學(xué)的關(guān)心下開始的，我今天的工作更是在各級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下運作起來的。所以要深切的懂得感恩，懂得這一切的來之不易，懂得對那些幫助過我的人懷著謙卑與珍惜。感恩的心會讓我在今后的人際交往中獲得更多的友誼，感恩的心會讓我更輕松的完成今后的工作，感恩的心會使人體會到快樂。有了感恩的心，工作將不是在工作，不在是一個飯碗，而是一個能讓人身心放松的家，能讓人在平凡中升華的事業(yè)。我會對工作感恩，因為它給了我一個實現(xiàn)自己夢想的機會。我會對領(lǐng)導(dǎo)感恩，因為他給了我關(guān)心和指導(dǎo)。我會對同事感恩，因為他給了我信任和支持，我更會對對手和失敗感恩，因為他們給了我成長的壓力和失敗的財富。對身邊的一切感恩，才能更懂得人生的意義。

人生彈指一揮間，就會匆匆流逝好多個年頭，記得剛?cè)霃S那年我才17歲，家里長輩就告訴我要在今后的工作中做到“用心”。工作這些年也深切的感到“心”對于哈電質(zhì)量工作的重要性，每一次疏漏，每一次馬虎，都可能直接影響到哈電的產(chǎn)品。秉公無私，是身為質(zhì)量工作者的我必須具備的品質(zhì)，對工作盡心也是身為一個哈電人最需要具備的品質(zhì)，每一次觸碰卡尺，每一次按動試驗的電鈕，都是對我這個檢查員責(zé)任心最好的考驗。眼前的工作不需要多大的智慧，不需要多出眾的能力，更不需要多多高深的學(xué)歷，不過是一絲不茍，專心致志而已。身為員工就是要安心于本職工作，干好安排給自己的任務(wù)，任勞任怨，不怕苦，不怕累，這一切也許正是一場機遇的開始。年輕人不怕工作繁多，因為多干一點就是對自己的一次培養(yǎng)，一次深造。雖然每天工作繁茂，但依然要擔(dān)負起團組織的工作，多方面發(fā)展，多方面強化自己。參加各項團的活動，不僅培養(yǎng)了自己的技能，更結(jié)識了一批朋友，對每個人每件事“用心”的時候，相比也會有如此絕大的收獲吧。工作雖然平凡，雖然日復(fù)一日，年復(fù)一年，卻不可以稱為自己不敬業(yè)的理由，腳踏實地的做一個務(wù)實的哈電人，才能有更廣闊的天空翱翔，才會有更出眾的成績。要知道我手中緊握的不僅僅是一把卡尺，一個電鈕，我的一舉一動都有哈電這個品牌緊緊相連。

劉書記的講話不僅讓我看到了哈電所去的業(yè)績，也看到了我所工作的企業(yè)存在的不足，這也恰恰是劉書記給我們上課的目的：“你們是后輩，不管我們愿意不愿意，哈電這份家業(yè)終歸要傳到你們手上的”劉書記的話言猶在耳，成績是前人創(chuàng)造的，他們用自己的雙手給我們這群后人提供了如此好的條件，我們這群后人有什么理由懈怠，有什么理由不干好自己的工作呢？住在三大動力路的很多人，都有一種大廠情節(jié)，這情節(jié)正是靠著這一代代的薪火相傳才培養(yǎng)起來的，哈電這動力的火炬更沒理由在我們手中熄滅，前途是光明的，卻也充滿著艱辛，身為一個哈電團員青年更要努力的成為帶領(lǐng)哈電前進的領(lǐng)路人！

如果是劉書記的講話給我在做人、做事方面給大的啟迪的話，那么常校長就讓我在團工作這里看到了一片新的天地，讓我對團的工作有更深刻的認識。我進入哈電工作也有些年頭，歷經(jīng)質(zhì)保部三任團書記，每一位團書記給我最大的感受，就是他們沒有多高的架子，都是老師傅，老大哥，好兄弟。以前總以為團工作是很神秘的，總有一種高高在上的感覺，入選質(zhì)保部團委之后才發(fā)現(xiàn)，我所想的一切都是錯的。我們沒有多高的權(quán)位，也沒有多少金錢，不能決定一個人地位的變化，也不能決定一個人工資的漲跌，我們能有的不過是那份對人的真誠與熱心，對工作的無私奉獻。團組織不僅僅是一個組織，更是所有團員青年的一個家，他能給其他人溫暖，能在關(guān)鍵時刻給他們幫助。

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇5

這次培訓(xùn)主要內(nèi)容是：一是“七一講話”;二是晉煤集團公司董事長、黨委書記武華太在礦處級干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話;三是企業(yè)集團化管理及風(fēng)險管控;四是企業(yè)管理創(chuàng)新;五是團隊執(zhí)行力;六是黨性修養(yǎng)或反腐倡廉警示教育。這六個方面的內(nèi)容，對于我們這些奔跑在企業(yè)基建時期的工作者來說，這樣的課程是非常有實際意義的。它既可以提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力，職業(yè)技能。而這次的培訓(xùn)，正是這樣一種難得機會，讓我可以有機會提升自我，認識自己的優(yōu)點，價值，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。

這六大內(nèi)容，都非常深刻的闡述了各自的精神和要點，而教授那精彩的演講，自身豐富的專業(yè)知識，也讓我對這六大方面大有了新的認識。具體來說，我認為企業(yè)管理創(chuàng)新與團隊執(zhí)行力建設(shè)這兩個方面更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才的關(guān)鍵理論課程。具備現(xiàn)代化管理水平，提高職業(yè)化素質(zhì)的人才，團隊執(zhí)行力建設(shè)相當完善，我想應(yīng)該已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會謀福利，創(chuàng)奇跡的能力，這也是企業(yè)最需要，最要求的。

企業(yè)管理創(chuàng)新檢測的就是一個人的學(xué)習(xí)能力，所謂學(xué)習(xí)力就是一個人、一個企業(yè)或一個組織學(xué)習(xí)的動力、毅力和能力的綜合體現(xiàn)。學(xué)習(xí)力貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。如何提高企業(yè)管理創(chuàng)新能力，必須做到：

一、提高認識，完善激勵，激活員工學(xué)習(xí)動力

學(xué)習(xí)的動力源于學(xué)習(xí)目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅要個人學(xué)而且要團隊學(xué)的全員動力，而內(nèi)部激勵機制完善更催發(fā)了個人學(xué)習(xí)內(nèi)動力。一是薪酬激勵。要完善崗位聘用制度，對有學(xué)歷而無學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力的不聘，對無學(xué)歷而勤奮學(xué)習(xí)，不斷有創(chuàng)新成績的給予破格聘用。二是獎懲激勵。制定新產(chǎn)品開發(fā)獎勵辦法、小改小革獎勵評選制度、設(shè)立“金點子”獎等，對在管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成績的給予及時的獎勵。極大地鼓舞了員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。三是目標激勵。制定各種培訓(xùn)目標，明確學(xué)習(xí)的步驟與計劃并量化考核。在員工中開展一對一幫教、集中培訓(xùn)、傳統(tǒng)性技術(shù)比武等活動。對各部門的綜合技術(shù)水平和個人技術(shù)等級目標要納入公司目標責(zé)任考核中，并與集體和個人的能力工資掛鉤，進一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情。

二、確立愿景、建立組織、強化員工學(xué)習(xí)毅力

學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學(xué)習(xí)毅力，也就是堅持學(xué)習(xí)、學(xué)有成效。為此，公司應(yīng)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障、落實監(jiān)督措施、規(guī)定目標跟蹤具體辦法;確立學(xué)習(xí)愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎懲約束機制，確保員工學(xué)習(xí)的積極性。如我們首先確立學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建目標，圍繞整體目標，層層開展培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，再結(jié)合企業(yè)的實際，設(shè)計出專門的培訓(xùn)計劃記錄表，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、目標要求、學(xué)習(xí)進度、時間、學(xué)習(xí)型式等做出詳細的安排，并做出對學(xué)習(xí)效果驗證的具體要求，報企管部對各種學(xué)習(xí)措施的落實效果進行考核。

三、擴充載體，學(xué)以致用，提高員工學(xué)習(xí)能力

我們在設(shè)計載體，開展活動中，著重圍繞干部員工學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和提升，重點解決怎樣學(xué)更有效的問題。為此，我們應(yīng)根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，從實際出發(fā)，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓(xùn)、調(diào)研、學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、崗位目標學(xué)習(xí)等。利用比較學(xué)習(xí)，開展多次的內(nèi)、外部學(xué)習(xí)交流活動，取長補短，促進先進經(jīng)驗的推廣與利用。

執(zhí)行力是一個企業(yè)或員工對上級或公司制定的規(guī)章制度，下達的工作任務(wù)貫徹落實或完成的程度。幾年來，領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力一直是公司老生常談的問題，隨著公司經(jīng)營體制不斷理順，各項規(guī)章制度不斷完善，團隊執(zhí)行力建設(shè)我個人認為應(yīng)該從以下幾個方面進行考慮：

一、加強教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

員工隊伍素質(zhì)的高低，決定著領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的強弱。特別是針對煤礦管理這一行業(yè)，我們面臨的員工群體文化素質(zhì)低、技術(shù)水平落后、綜合素質(zhì)差是普遍存在的問題。所以，作為礦技術(shù)負責(zé)人，如何做好領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行是勢在必行的工作。通過這一年的基層管理，我個人認為，應(yīng)該從多角度去引導(dǎo)，去教育下屬員工，多表揚、少批評，采用理論與實踐相結(jié)合的形式進行教育培訓(xùn)，一味教條地貫徹公司的工作標準與流程，反而會適得其反。所以，采取多種方法，使培訓(xùn)工作能起到實質(zhì)性的效果，從而增加其執(zhí)行力。

二、轉(zhuǎn)變員工工作態(tài)度

基層人員工作態(tài)度不夠積極，是社會普遍存在的現(xiàn)象，多拿錢，少干活是多數(shù)人的想法，也是造成管理處工作滯后的原因之一，所以要想管理處的工作能上一個新臺階，提高執(zhí)行力，首先要解決思想問題、態(tài)度問題。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意識，是個人能力、意愿、想法等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)，積極的工作態(tài)度始終是員工脫穎而出的重要砝碼。

三、建立健全有效的內(nèi)部管理和科學(xué)的激勵機制

每一項制度的建立，都是經(jīng)過充分的討論研究的。對一經(jīng)公布實施的管理制度，就要堅決貫徹執(zhí)行。制度落實是內(nèi)部管理工作的重要環(huán)節(jié)，也是制度建設(shè)成敗的關(guān)鍵。制度落實，首先，領(lǐng)導(dǎo)要身體力行，以身作責(zé)，率先垂范，做制度的模范遵守者，執(zhí)行者;其次要加強對員工的思想、首先等方面的教育，增強其執(zhí)行制度的自覺性;再次要強化監(jiān)督機制，加強檢查督促，增強員工執(zhí)行制度的外在動力。企業(yè)在提高執(zhí)行力的情況下，要特別注重員工的激勵機制，做到獎懲分明。對工作中表現(xiàn)突出的員工及時進行獎勵，對工作滯后的員工進行處罰，要一視同仁。

四、對員工實施人性化管理

事實上，增加員工的執(zhí)行力，僅靠制度的強化和監(jiān)督制約是不夠的，特別是在當前的社會環(huán)境下，員工外出打工已不再是處在單純的為了生存的階段。任何人到一個企業(yè)，總是期望能展示自己的才華，能實現(xiàn)自己的價值，能力得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。因此，領(lǐng)導(dǎo)者在單位中實行人性化管理，努力營造大家庭似的親和力在員工的執(zhí)行力的增強上顯得尤其突出和重要。一是管理者，特別是執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)，要深入基層和一線，加強與員工的思想交流和溝通，隨時掌握員工的思想動態(tài);二是不斷改善工作和生活環(huán)境，把員工的冷暖疾苦放在心上，使其感到企業(yè)的溫暖，讓其在“感恩”中自覺執(zhí)行規(guī)章制度，充分發(fā)揮工作潛能。三是向員工提供良好的發(fā)展空間，培養(yǎng)員工開拓創(chuàng)新的精神和關(guān)于分析、判斷、解決問題的能力，形成良好的團體合作精神。

五、形成良好的文化氛圍

對于一個企業(yè)來說也是這樣，人與人在一起，構(gòu)成一個團隊，構(gòu)成一個整體，需要的是互惠、互利、互助、互愛、互信及無謂、無悔、無倦的精神，所以要想提高執(zhí)行力，必須要形成一個良好的文化氛圍。

總之，提高企業(yè)管理創(chuàng)新能力和團隊執(zhí)行力建設(shè)是一項系統(tǒng)性的工程，需要企業(yè)從上到下認真貫徹執(zhí)行，不能只流于形式，要理性客觀地看待每一個細節(jié)問題，才是提高企業(yè)管理創(chuàng)新能力和團隊執(zhí)行力建設(shè)之道。

通過這次培訓(xùn)，我真的受益匪淺，學(xué)習(xí)到很多專業(yè)知識以及作為一名員工所應(yīng)具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。培訓(xùn)或許會枯燥，會繁瑣，可是我相信這次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，做好一名管理人員，還是一個老板，都要懂得的職業(yè)規(guī)則，職場要求。

我相信我們企業(yè)這筆投資——培訓(xùn)，是絕對有益有價值的，而且回報率絕對不低。

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇6

20xx年5月26日，星期六天氣格外的涼爽，xx縣、xx、xx三個聯(lián)社所有信貸員、主任、會計在xx市五星級酒店—“國際酒店”組織中層干部管理人員培訓(xùn)，為期二天半的中層干部管理人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導(dǎo)的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內(nèi)心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待。

一、增長了自身知識，改善了我的知識結(jié)構(gòu)。

本次培訓(xùn)主要安排了三個方面的講題，第一;銀行精細化管理培訓(xùn)，如“精細化管理工程”、“精細化管理可采用的方法”，還包括有與我們?nèi)粘９ぷ骶o密相關(guān)的一些內(nèi)容，如“精細化管理的實踐和經(jīng)驗”，等等，第二;全面風(fēng)險管理培訓(xùn)，如“如何控制風(fēng)險”、“風(fēng)險管理的七到位、八到措”。第三;客戶營銷策略與技巧，如“如何與客戶溝通”、“如何去營銷”等等。擔(dān)任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、xx洪進教授，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)界權(quán)威們的耐心細致講解，我覺得這樣的機會對于我來說真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當前社會是一個學(xué)習(xí)型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務(wù)要求更高，此種形勢下，此次培訓(xùn)為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu)，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。

二、加強了同行交流，汲取了有益經(jīng)驗。

本次培訓(xùn)，還穿插了游戲、討論、交流環(huán)節(jié)，這為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了契機。此次參加培訓(xùn)的200名學(xué)員，分別來自xx聯(lián)社、xx縣聯(lián)社、xx聯(lián)社，雖然說我們大家都在不用的聯(lián)社網(wǎng)點工作，但畢竟，各地實際情況千差萬別，在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗。事實也確實證明了這一點，通過這次培訓(xùn)班，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過三位知名教授培訓(xùn)，使我對以后在信用社工作如何做好全面風(fēng)險管理、精細化管理以及如何營銷等方面先進的工作經(jīng)驗，有了一定程度的了解。在此意義上可以說，此次培訓(xùn)不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學(xué)習(xí)知識的平臺，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進信用社穩(wěn)步前進的有益通道。

三、明晰了身份定位，把握了工作方向。

老師講到對企業(yè)講忠誠。就是把內(nèi)心對信用社真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻給信用社未來與發(fā)展的力量。作為信合人，自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā)，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)衰敗我可恥，我為企業(yè)爭光榮”的意識;就是要把企業(yè)當作自己名副其實的家，真正成為家庭中負責(zé)任的一員，而不是旁觀者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)員工的基礎(chǔ)。榜樣的力量是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。使我們在今后的工作中有了明確的方向，提高了全面風(fēng)險管理能力以及市場營銷能力，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用，在本職崗位上扎扎實實履行職責(zé)建功立業(yè)。

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇7

時間急轉(zhuǎn)流逝，從我成為中國太平洋人壽保險公司大家族的一員到現(xiàn)在已經(jīng)6個月了，作為一名四級機構(gòu)的綜合內(nèi)勤，自己對一些專業(yè)性的知識和技能了解還不是很透徹，所以工作中遇到了不少問題。20xx年5月13日我有幸參加了太平洋人壽保險股份有限公司山西分公司“啟航五期“后援條線內(nèi)勤培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。通過四天的培訓(xùn)，我對太平洋人壽有了更進一步的了解，對自己的崗位職責(zé)也有了更清晰的認識。

培訓(xùn)的第一天我們很有幸參加到人眾人的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，雖然身體力行都感到疲憊，但卻充滿收獲的喜悅，“團隊、協(xié)作、溝通、勇氣”，這些往常掛到嘴邊的，今天都得到了實實在在體現(xiàn)。參加的每一個游戲，都是小組成員智慧的結(jié)晶，從極速分工與決心的努力。

一天半的拓展訓(xùn)練告訴我們一些道理：在工作和生活中會遇到很多事情，不要老是去抱怨事情太多，每做一件事情要注意時間上的銜接，從而有效地提高工作的效率。在工作和生活中要關(guān)注積極向上的事物，俗話說：你的注意力在哪里，你的舞臺就在哪里。在工作和生活中，如果你的關(guān)注點放在積極向上的事情上面，那么你的生活將充滿陽光；如果你只會一味的抱怨，那么你將生活在無盡的黑暗中，發(fā)現(xiàn)不了任何美的事物。生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。

第二天的培訓(xùn)由總經(jīng)理室各條線的分管總對整個公司的一個系統(tǒng)講解。通過學(xué)習(xí)，我對整個公司有了一個更深更全面的了解，也加深了我作為一個太保人的榮譽感。各條線分管總也與我們分享了一些人生感悟，他們的不凡的經(jīng)歷、拼搏奮斗的精神更值得我們努力學(xué)習(xí)。我們要以創(chuàng)業(yè)者的激情投入到工作中，為自己開辟一番天地。通過學(xué)習(xí)我意識到自己在工作中溝通不到位，人與人之間的溝通是很重要的，在工作中更是這樣。同事之間要溝通、上下級之間也要溝通，許多工作溝通到位的話會變得相當簡單。

我很感謝公司給我這次培訓(xùn)的機會，也十分珍惜這次機會，因為它不僅是提升我能力與知識的加油站，更是我人生道路上實現(xiàn)自我價值的重要一課。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切?！敝挥袕男睦镎J同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。所以在這極為有限的幾天時間里我嚴格遵守培訓(xùn)紀律，謙虛認真地聽取各位老師的精講！這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。

這次培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我的新的征程才剛剛開始。我會在以后的工作中走好腳下的每一步，努力的學(xué)習(xí)和積累，將理論知識進行有效的實踐。讓我們用“揚帆組”的“組呼“來振臂一呼：乘風(fēng)破浪，揚帆起航！

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇8

公司干部培訓(xùn)是為了以后更好的帶領(lǐng)員工，下面是為大家?guī)淼墓靖刹颗嘤?xùn)心得體會，希望可以幫助大家。

公司干部培訓(xùn)心得體會范文1：

8月，經(jīng)過一個假期的網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，我的心態(tài)開始發(fā)生著轉(zhuǎn)變，一直以來我是一個熱衷于活在自己世界中的人，理想主義讓我在工作中偶爾會異想天開，心態(tài)很積極但工作沒成效?？磥砦矣斜匾屝膽B(tài)歸零，重新審視和運作我的工作和生活了。

看完了網(wǎng)上的講座有兩個字一直浮現(xiàn)在我的頭腦中——差距。多年的輔導(dǎo)員工作一直是憑著感覺和熱情運作，這個假期我終于練到了勇于向同行學(xué)習(xí)的這一層，也終于能夠聽進去領(lǐng)導(dǎo)對我的諄諄教誨了，我被拉回了“地面”，而且心甘情愿。

一、正視理論差距

張國祚老師的“三個自信”與中國夢，讓我看到了一個真正的老師應(yīng)該具備的理論功底。他的講座上知天文下知地理，一次講座讓我可以遨游祖國大江南北、一覽歷史的滄桑巨變。我真的需要學(xué)習(xí)了。

曾經(jīng)有專家說，輔導(dǎo)員的現(xiàn)狀是“知識結(jié)構(gòu)不合理，人文素養(yǎng)不高”，我深以為然。輔導(dǎo)員最基本的工作就是思想政治教育，此外還要為學(xué)生提供學(xué)習(xí)咨詢、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生提高道德修養(yǎng)，開展第二課堂活動。隨著時代的不斷進步，對學(xué)生工作要求越來越高，學(xué)生工作存在著越來越多的變量。輔導(dǎo)員單憑著一腔熱情，靠多年的經(jīng)驗積累和老輔導(dǎo)員的傳幫帶來開展工作，顯然是難以適應(yīng)形勢的發(fā)展和時代的要求。據(jù)調(diào)查了解，目前高校輔導(dǎo)員基本上是以大學(xué)本科學(xué)歷為主，而且大多是本校畢業(yè)留校的學(xué)生，知識結(jié)構(gòu)比較單一，尤其是一些非師范專業(yè)畢業(yè)生，缺乏思想政治教育專業(yè)技能和科學(xué)管理知識，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過教育學(xué)、心理學(xué)知識，分析和解決新形勢下出現(xiàn)的新問題的能力較弱。雖然廣大的學(xué)生工平時比較注重學(xué)習(xí)，能積極參加一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但總的來說學(xué)習(xí)的自覺性不夠。統(tǒng)計結(jié)果顯示，有近40%的輔導(dǎo)員沒有具體的讀書計劃。在社會轉(zhuǎn)型期，大學(xué)生包括輔導(dǎo)員自身在內(nèi)，都會遇到前進中的問題，這其中有社會的、經(jīng)濟的，更多的會是思想觀念、價值觀的問題，輔導(dǎo)員若不具備一定的理論素養(yǎng)和較全面的知識結(jié)構(gòu)，是不可能有效地解答學(xué)生的困惑的。從總體上看輔導(dǎo)員離“人生導(dǎo)師”的要求還有距離。

當然，我一直沒有中斷過學(xué)習(xí)，我對“活到老學(xué)到老”的信條從不懈怠，但是通過網(wǎng)絡(luò)課程中各位專家的的悉心教授我明白了，以前我的學(xué)習(xí)做了許多無用功。

有博客中這樣總結(jié)：李光斗20多年來一直在研究品牌營銷，買的書，看的資料也都是關(guān)于品牌營銷的內(nèi)容，其他的內(nèi)容連看都不看。只要問到品牌營銷的問題，沒有他解決不了的，這就是專業(yè)人才。世界著名的物理學(xué)家丁肇中先生，僅用5年多時間就獲得了物理、數(shù)學(xué)雙學(xué)士和物理學(xué)博士學(xué)位，并于40歲時獲得了諾貝爾物理學(xué)獎。丁先生說：“與物理無關(guān)的事情我從來不參與?！标惖ふf：“術(shù)業(yè)有專攻，我應(yīng)該把我擅長的事做細、做精。其實其他公司也做得很好，但我們因為只做了這一項，就更專業(yè)化了，分工更細致了，客戶也就自然會想到我們了?！比说哪X容量就像一個小小的分子，世間的信息多得好像整個宇宙，一個分子怎能容得下整個宇宙?我們年輕人需要做的就是不斷充實我們認定的專業(yè)知識，將有限的精力放在專業(yè)領(lǐng)域上，用幾十年的積累，把專業(yè)做好，占領(lǐng)行業(yè)的最高點，然后在這個專業(yè)領(lǐng)域才有發(fā)言權(quán)，才有別人無法取代和超越的地方，才能牢牢地站穩(wěn)腳跟。此時講究的就是行業(yè)的“專才”了。

由此我也終于找到了自己理論的差距了，其實我什么書都讀，讀完還會做讀書筆記，但是為什么我離專家型輔導(dǎo)員為什么那么遙遠，我終于找到了一條路，我將會在專業(yè)化的道路上尋求發(fā)展。

二、正視職業(yè)信仰差距

饒先發(fā)的《從一千到“六千萬”——如何做好高校輔導(dǎo)員工作》講座，他將十幾年輔導(dǎo)員工作的經(jīng)驗娓娓道來，看見他讓我看見了輔導(dǎo)員工作的專業(yè)化、職業(yè)化，看見了輔導(dǎo)員的信仰和價值，看見了輔導(dǎo)員工作的意義，我終于找到了工作方向。

不同的人有不同的信仰，你可以信仰牛的精神，當然也可以信仰狼的智慧。但是當你認可了輔導(dǎo)員的職業(yè)信仰時，有幾點現(xiàn)實是我們從事工作時必須明確的，有利于我們的思想趨于純潔、避免思想斗爭給工作帶來矛盾。

1、有為才能有位。從過去的很多年來看，在教育行業(yè)，不要期望輔導(dǎo)員的收入能夠突破同行的任課教師。在一次假期思政教師的培訓(xùn)中，某資深院長說過幾句實話：“作為我們年輕一代的思政課老師一定要有經(jīng)過考驗的毅力，要知道我們的收入肯定不能超過其他專業(yè)的老師，我們的學(xué)生肯定更注重專業(yè)課而不是我們的課，我們要做到有為才能有位。”相對來說，做同樣性質(zhì)工作的輔導(dǎo)員比思政教師還要差一些。如果你是物質(zhì)至上的人，早走早解脫。

2、科研工作要放一放，尋求自我發(fā)展一定要突破教師的傳統(tǒng)。高教工委的某領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在報告中講到：“作為輔導(dǎo)員你不要太側(cè)重研究理論了，要著重于學(xué)生管理的實踐，高校里有太多人都在研究理論，你作為輔導(dǎo)員這個特殊的行業(yè)是要為學(xué)生服務(wù)，但是最重要的是為領(lǐng)導(dǎo)、上級負責(zé)?！彼阅愕膫€人發(fā)展問題一定要另辟蹊徑了，按照傳統(tǒng)的職稱晉升是有很大難度了。

3、我們是政治輔導(dǎo)員。當你特別酷愛思政這個行業(yè)，覺得能給學(xué)生帶來靈魂的指導(dǎo)的同時，一定要明確立場：我們是黨的人，思想工作不能搞自由主義，要有大局觀念。你覺得有限制，心里憋屈，請君離開社會主義教育的陣營。

面對這些現(xiàn)實，再看看饒先發(fā)老師十幾年如一日的工作熱情，你會發(fā)現(xiàn)人的信仰和價值觀才是引領(lǐng)人取得成功的核心要素。

作為輔導(dǎo)員，我們務(wù)必要有精神信仰。信仰真的非常重要，她就是茫茫大海中的一盞指路明燈。因為有信仰，所以我們才能不厭其煩的做學(xué)生的思想工作;因為有信仰，所以我們才能有拒腐防變的堅定信念和勇氣;因為有信仰，所以我們才能犧牲個人的小疽成就學(xué)校的大家;因為有信仰，所以我們才能在事業(yè)上進行無盡的探索而不覺疲累;因為有信仰，所以我們才能在繁雜瑣碎的工作中體會到收獲的幸?？鞓?因為有信仰，所以我們才能有勇氣承擔(dān)起保衛(wèi)最后一片凈土的責(zé)任。

我從事學(xué)生思想教育工作已經(jīng)6年多了，跟許多從業(yè)人員一樣，曾經(jīng)厭倦過、徘徊過。當我再三叮囑學(xué)生不能曠課，卻仍然有學(xué)生我行我素的時候;當我絞盡腦汁協(xié)調(diào)學(xué)生沖突，卻有學(xué)生抱怨我處理不公的時候;當我拔著疲憊的身軀走進家門，卻遭到家人不解的時候;當我睡眼朦朧，卻被突如其來的學(xué)生電話驚醒的時候......，沒有信仰我怎么會走到今天呢!

感謝網(wǎng)絡(luò)課程中所有前輩的悉心指導(dǎo)，作為年輕人我一定會不斷尋找自己的差距，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，不斷實踐，不斷總結(jié)，更快的勝任本職工作。

公司干部培訓(xùn)心得體會范文2：

彈指一揮間，為期一個星期(11月2日至11月7日)的全市地稅系統(tǒng)紀檢組長、專職紀檢員、監(jiān)察室主任培訓(xùn)就要落下帷幕。培訓(xùn)時間雖短，但受益匪淺，感觸諸多。能參加這次培訓(xùn)，我感到非常幸運。首先我要感謝市局和財稅學(xué)院籌劃組領(lǐng)導(dǎo)舉辦了這次培訓(xùn)活動，他們?yōu)檫@次培訓(xùn)注入了很多心血，花了很多心思。通過講座和課程的學(xué)習(xí)，對我適應(yīng)新環(huán)境、轉(zhuǎn)變新作風(fēng)、更好的投入稅務(wù)紀檢監(jiān)察工作有著指導(dǎo)性意義，對下一步怎樣具體工作有了思考，同時我也感到有一份沉甸甸的責(zé)任。

一、轉(zhuǎn)變角色 提高認識

一個人有什么樣的角色定位，就會有相應(yīng)的行為傾向，用什么樣的心態(tài)看待人生，就會表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。通過市領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨教育和培訓(xùn)老師的諄諄教導(dǎo)，我認清了這次紀檢監(jiān)察培訓(xùn)的重大意義。豐富了知識，開拓了視野，找準了自己的位置，更使我深刻的認識到，要更好的適應(yīng)地稅工作發(fā)展需要，只有不斷充電，全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵循職業(yè)道德，才能在迎接稅收發(fā)展的各種挑戰(zhàn)中勝利。這次培訓(xùn)讓我實現(xiàn)了思想和角色的轉(zhuǎn)變，找到了立足崗位的切入點和突破口，對自己進行了新的定位，樹立了百倍的信心。為更好地投入地稅事業(yè)做好了充分準備。不論身份如何，我也驕傲成為了一名稅務(wù)紀檢監(jiān)察工作者，也本著踏踏實實努力工作的精神，用一顆平常心，去融入社會，融入地稅系統(tǒng)這個優(yōu)秀的集體。

二、增長知識 提高能力

一個星期時間，我們學(xué)習(xí)了《監(jiān)察部門辦案程序及方法》、《地稅系統(tǒng)反腐倡廉工作面臨的形勢與任務(wù)》、《稅收執(zhí)法督察》《稅收風(fēng)險控制與防范》、《稅收信訪案件分析》、《預(yù)防職務(wù)犯罪和失職瀆職》、《信訪處理技巧》、《稅務(wù)紀檢監(jiān)察公文寫作》、等九種專業(yè)課程。使我的思想得到了洗禮和升華。紀檢監(jiān)察工作看似簡單，其實要做好并不容易。不僅需要掌握紀檢監(jiān)察專業(yè)知識還要通過具體工作進行論證。通過多位優(yōu)秀教師的教授，加上我熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心投入學(xué)習(xí)，跟著老師的思路我用心體會稅務(wù)紀檢監(jiān)察工作專業(yè)名詞、揣摩紀檢監(jiān)察執(zhí)法漏洞、思考紀檢監(jiān)察執(zhí)法程序、查找紀檢監(jiān)察條款，很快使我的專業(yè)知識水平在短期內(nèi)得到了極大提高。也受多年領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和稅收文化的熏陶，原本掌握的知識更加精通了，模糊的概念更清晰了，不懂的問題更加弄懂了。對稅務(wù)紀檢監(jiān)察工作的一般工作方法和紀檢監(jiān)察工作流程及程序合法性進行了精確把握，為今后工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)和工作實效，也有利回避了紀檢監(jiān)察執(zhí)法過錯、執(zhí)法風(fēng)險。

三、激發(fā)潛力強化責(zé)任

培訓(xùn)雖然只有短短的一個星期的時間，但意義重大。學(xué)習(xí)中，我的專業(yè)技能得到提高，思想認識得到加強，知識視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流，忘不了拓展訓(xùn)練中的機智勇敢，也忘不了課余活動中的歡聲笑語… 我要將此次學(xué)習(xí)的收獲、感受、體會轉(zhuǎn)化到日常的工作中，把學(xué)習(xí)到的知識、經(jīng)驗內(nèi)化為自身的能力，推動工作的開展，擔(dān)負起工作的職責(zé)，履行自己的義務(wù)。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”!

公司干部培訓(xùn)心得體會范文3：

7月12日二七區(qū)教體局組織部統(tǒng)一安排了我們參加新一屆校級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)期間認真做筆記、聽講座、自由討論。使我在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟、在領(lǐng)悟中修煉、在修煉中提升。

一、學(xué)習(xí)“財務(wù)管理相關(guān)知識”。在魏麗娜科長的講解中，使我進一步明白了學(xué)校的收入有哪些：由財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、勤工儉學(xué)收入、投入?？睢⑵渌杖氲?支出的有：基本支出、項目支出等等。搞好年度預(yù)算直接影響著學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。同時在辦理財務(wù)交接相關(guān)事項及手續(xù)應(yīng)注意：1、法人登記證的變更。2、銀行預(yù)留印簽的變更。3、簽字印模的變更。4、凡更換報賬員的還需辦理更換報賬員手續(xù)，上報教體局審批。真正在中小學(xué)預(yù)算編制中做到“全”“實”“細”“嚴”。

二 、學(xué)校課程管理與規(guī)范辦學(xué)行為。課程分為隱性和顯性。學(xué)校課程體系構(gòu)建有三個方面：1開發(fā)實施校本課程。2、設(shè)計綜合實踐活動課程。3、開發(fā)隱性課程。體育課程的安排是(1——2年級)每周4課時，(3——6年級)每周3課時。保證體育課活動的正常開展，每天最少活動1小時。專題性教育課程有環(huán)境教育、艾滋病刻育、毒品教育。規(guī)范辦學(xué)行為還要注意學(xué)生的睡眠時間：小學(xué)10小時，初中9小時，高中8小時。同時還應(yīng)注意小學(xué)生作業(yè)量的控制：一二年級不留作業(yè);中高年級不超過1小時。但是現(xiàn)在有些學(xué)校從幼兒園就開始布置作業(yè)，小學(xué)一二年級就不用說了，這樣不但不符合規(guī)定而且嚴重影響了兒童的身心健康。

三、保持政令暢通、提升工作效率。劉局在“七一”表彰會上提出了“質(zhì)量、品牌、服務(wù)”三大主題，保持政令暢通，提升工作效率。我們要做到顧大局、識大體、思想統(tǒng)一;勤考慮、細安排、政令暢通;善接待、巧諜劃、樹良好形象。這些不外乎要求我們要打造一個積極、團結(jié)、高效的團隊。團隊是一個整體，是一種文化的概念，所追求的是一種凝聚能力，團隊可以有效地解決復(fù)雜的問題;團隊可以激發(fā)人的創(chuàng)造力;團隊可以互相學(xué)習(xí)、互相彌補不足;團隊可以加強人員的自省，令團隊成員充滿工作激情。因此，學(xué)習(xí)高效的團隊精神，使我更加增強了責(zé)任感、深感責(zé)任比能力更重要;深感團結(jié)、協(xié)作更必要。

好的團隊需要教師能力得到發(fā)展，站在國家形勢審視二七教育，教育已成為二七發(fā)展的重要“軟實力”;教育已成為二七經(jīng)濟高速增長的“助推器”。因此，教育是國家發(fā)展的基石，作為一名教育工作者，培養(yǎng)自身的能力極為重要。我們要通過以學(xué)生為中心、就業(yè)為導(dǎo)向、能力為本位、學(xué)做為合一的教學(xué)理念。加強對專業(yè)發(fā)展、觀念為先、技能為本，師德為魂的學(xué)習(xí)。我會努力工作，使自己成為善良的使者，摯愛的化身，做品格優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精良、職業(yè)道德高尚的教育工作者。

通過聽講和自己的認真體會，使我對教育管理的藝術(shù)內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。所闡述的課堂管理藝術(shù)和技巧是教師教學(xué)智慧的新表征，是教學(xué)實踐和經(jīng)驗概括和理性提升。我認識到，技術(shù)是以科學(xué)為基礎(chǔ);藝術(shù)是以文化為基礎(chǔ)。因為我們在塑造著世界上最珍貴的藝術(shù)品。教師的教學(xué)是一個教與學(xué)的相互關(guān)系，是一個教師和學(xué)生共同參與的活動，也是教師主導(dǎo)作用和學(xué)生能動作用的有機統(tǒng)一。教師要不斷更新課堂管理理念，優(yōu)化課堂管理行為，形成新的教學(xué)本領(lǐng)和新的課堂管理藝術(shù)，讓課堂教學(xué)煥發(fā)出生命的活力。教師要善于把感情融入科學(xué)知識之中，學(xué)生在不知不覺中受到感染和教育，達到課堂藝術(shù)的效果。

四、學(xué)習(xí)了“中華傳統(tǒng)文化”，讓我懂得了禮儀是一門必修課，也是對民族和后代負責(zé)的表現(xiàn)，作為一名教師，不僅僅是傳道、授業(yè)、解惑，還需要具備更多的素質(zhì)。百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。我們要用禮儀觀念滋潤心靈，用禮儀準則規(guī)范言行。愿人們都能在“敬人、自律、適度、真誠”的原則上進行人際交往，早日告別不文明的言行，使文明之花永遠綻放。使我懂得在快樂中工作，在快樂中滲透教育理念。使我享受了一次豐盛的“讀經(jīng)教育”大餐，感受了一次古圣先賢智慧的沐浴，受到了一次生命的激勵!激勵我向個孩子，充滿著活力，積極向上。

五、“合乎道、至于德”——課堂究竟該拿什么獻給學(xué)生。鄭州市教育局副局長的精彩報告，在道德課堂中提出，“應(yīng)試本位”的教學(xué)觀、“知識本位”的課堂觀、“分數(shù)本位”的評價觀。學(xué)校教育誤入“不道德”甚至“反道德”的歧途。具體表現(xiàn)為課堂“灌”、作業(yè)“濫”、考試“多”、管理“死”;結(jié)果造成學(xué)生主體地位喪失，生命活力缺乏，少的是積極、愉快、興奮、發(fā)現(xiàn)，成功的體驗，多得是枯燥、乏味、疲憊、厭倦、挫折的感受;最終造成高消耗、低效、無效甚至負效，師生苦、師生累，扼殺了鮮活的生命形式，惡化了師生的生存狀態(tài)。出路：只有構(gòu)建道德課堂，提升師生生命質(zhì)量。一段段事例，一個個道理，深入淺出，娓娓道來。讓我們點亮一盞心燈，照亮別人、照亮自己、溫暖別人、溫暖自己。

六、朱書記就在站位全局中履行職責(zé)談到：1、把握二七發(fā)展思路，堅持科學(xué)發(fā)展，打造商貿(mào)強區(qū)、依托舊城改造，打造二七強區(qū)，提到教育優(yōu)先發(fā)展。2、把握二七發(fā)展部署，一、二、三、四、五、六的工作思路，讓我看到了二七今后發(fā)展大好局勢，倍受鼓舞。3、把握二七發(fā)展的形式，東移北擴，東南延伸等。在這種大好的局勢下，二七的教育需要面向全體學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展，提倡素質(zhì)教育。作為教育工作者我們應(yīng)該教學(xué)生如何做人、教學(xué)生如何求知、教學(xué)生如何做事、教會學(xué)生如何與人共處等。同時就如何成為一名好校長、名校長，對我們提出了十項要求。作為二七教育工作者，我們有責(zé)任、也有信心把二七教育辦得更加輝煌。

總之，通過這次培訓(xùn)，認清二七發(fā)展的形勢，認清教育在經(jīng)濟發(fā)展中所起的作用，也認識了自己?？傆幸环N意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方。如今科學(xué)技術(shù)突飛猛進，給世界生產(chǎn)力和人類經(jīng)濟社會的發(fā)展帶來了極大的推動，已給人類經(jīng)濟生活方式帶來質(zhì)的變化。作為一名教育工作者要及時轉(zhuǎn)變思想，去適應(yīng)科技發(fā)展時代的新要求。的確要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了。為此，要以這次學(xué)習(xí)為起點，要以這次學(xué)習(xí)為動力，把我們的工作做的更出色。為我們國家的教育事業(yè)，為我們二七教育發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻。

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇9

此次培訓(xùn)中，授課老師專門強調(diào)了諸如團員管理，"離團"、"脫團"、"退團"三者的區(qū)別，團內(nèi)民主選舉的詳細規(guī)定等一系列日常團務(wù)工作的重要性。雖說是基礎(chǔ)性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現(xiàn)疏漏的地方。用詞不當、會場布置不當、選舉流程不規(guī)范等等問題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團干多一份對工作的責(zé)任感，凡事都要熟悉規(guī)章制度，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺辦事。可能只是稍微查閱一下資料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細節(jié)，就能將日常團務(wù)工作真正做到精益化。

思考：開展活動要有務(wù)實

目前，很多團干包括我自己在內(nèi)，普遍覺得團的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結(jié)合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這并不是錯誤的，既節(jié)約了黨團活動經(jīng)費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負的一種方法。但是，并不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州地鐵馬書記介紹經(jīng)驗時講的制作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什么形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團干今后工作中應(yīng)思考的問題。沒人參加的問題，我覺是由于我們的.活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對于需求的調(diào)查很重要，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務(wù)水平但苦于沒有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平臺個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上臺面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇10

珍貴的時光總是快如閃電。兩天半的第三期全國基層政工干部培訓(xùn)班在緊張有序、感悟收獲中倏忽而過。三堂求實、精粹、啟迪的專家輔導(dǎo)報告聚焦重點工作，收獲良多，引人深思；兩個半天的小組研討，學(xué)員們發(fā)言踴躍、亮點頻出；懷著崇敬之情觀影《信仰者》，八十三年前英勇就義的志敏等先烈的言行震撼心靈，為《可愛的中國》奉獻自我油然而生；冒著秋夜細雨參觀中宣部部史展，透過一幅幅珍貴圖片和一段段簡練文字，組建成長壯大的步伐堅實有力，寫滿忠誠……

作為一名企業(yè)基層政工干部，十分感謝中國政研會提供這次難得的學(xué)習(xí)、交流的機會。我想用三個“重”表述個人學(xué)習(xí)心得。

一、對做好新形勢下宣傳思想工作的極端重要性有了更加深入到位的認識感悟。

二、切實做好宣傳思想工作，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，任重道遠，使命光榮。

三、作為基層政工干部重任在肩，不容懈怠，要砥礪先行。

再次感謝中國政研會的精心組織安排！

企業(yè)干部培訓(xùn)心得 篇11

x月xx日-x月xx日，我參加了集團公司舉辦的紀檢、巡察干部培訓(xùn)班，因為受疫情的影響，此次培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)在線教學(xué)的形式，取得了良好的效果。股份公司黨委巡視處xxx處長對巡視巡察工作形勢的精準解讀，省委黨校xx教授對如何加強全面從嚴治黨的深入解析，省紀委監(jiān)委駐國資委紀檢組xx副組長對信訪舉報和審查調(diào)查詳細講解，以及幾位領(lǐng)導(dǎo)對案件審理、查辦流程的原則堅持、環(huán)節(jié)把控及公文寫作等內(nèi)容，對我們從紀檢理念上、方法上、理論上都有了全新認識和理解。其理論的精煉豐富，由點及面深刻入里。內(nèi)容的全面詳實，由線到塊系統(tǒng)細致。實踐的精準科學(xué)，由理到據(jù)發(fā)人深思。作為一名紀檢干部，我覺得整個培訓(xùn)，既讓我學(xué)會了如何做，怎么辦，也讓我更加堅定了紀檢工作的必須性和迫切性。

知之深切，力之所依。紀檢工作有它的特殊性，又被很多人稱為是“管官之職，督官之責(zé)”，這在管好關(guān)鍵少數(shù)之中起到了關(guān)鍵、重要、必須和方向引領(lǐng)的作用。那么，在這個過程中，我們就必須做到知之深切，學(xué)深悟透、運用紀檢之責(zé)，還要學(xué)會“怎么運用、如何發(fā)力、怎樣著力”紀檢之職，也就是我們要談到的“知之深切，力之所依”。我們在行使紀檢職責(zé)的過程中，為的不是監(jiān)督而監(jiān)督，而是發(fā)揮其作用、其影響、其使命，其前提和基礎(chǔ)便是知之深切。要提高思想認識，認識到紀檢工作的重要性、關(guān)鍵性、必要性和必須性。認識到紀檢工作在反腐敗斗爭過程中的深入、持久作用。認識到紀檢工作需要不斷深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的路線方針政策。認識到黨紀嚴于國法，把紀律挺在前面的科學(xué)性和正確性。同時，在學(xué)習(xí)、認識、提高的過程中，還要做到理想信念的堅定，對紀檢工作充滿信心，對黨紀國法充分信任，認真貫徹落實，切實加強學(xué)習(xí)，不斷領(lǐng)會實踐，最終成為一名敢于踐責(zé)、擔(dān)當、履職的優(yōu)秀紀檢人員，在紀檢各項工作中做到發(fā)力精準、力道連貫，效力到位。

學(xué)踐結(jié)合，踐學(xué)相依。紀檢工作不是一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)就能確保萬年長青的工作，紀檢是需要用一生去學(xué)習(xí)實踐的事業(yè)，學(xué)踐結(jié)合，踐學(xué)相依。同時，我們還應(yīng)該明白，學(xué)習(xí)不是目的，是為了更好的實踐，實踐也不是最終，是為了促進事業(yè)發(fā)展，仍需與學(xué)習(xí)相伴相依。尤其是在我國快速發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，紀檢工作面臨的復(fù)雜性、特殊性、突變性等，都在要求我們紀檢人員要緊跟步伐，用學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合的方法，不斷更新自己的能力、方法、認識、意識和思路。否則，如果沒有足夠?qū)I(yè)的理論和知識，沒有處理各種問題的能力和方法，沒有工作創(chuàng)新的決心和勇氣，沒有用于擔(dān)當?shù)呢?zé)任和意識，我們很難勝任紀檢工作。尤其是通過此次培訓(xùn)，那一個個生動的畫面，透徹的分析，那一種種成功的方法，典型的案例，那一次次科學(xué)的創(chuàng)新，正確的方式。都是在紀檢工作實踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的道路上，善于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)，善于提高，善于創(chuàng)新得來的。學(xué)踐結(jié)合，讓我們紀檢人得到了一次次的錘煉和經(jīng)驗收獲，讓我們在紀檢事業(yè)發(fā)展之路上走得更加堅定、自信，每一步都踏踏實實，果敢向前。

規(guī)矩方圓，有理有據(jù)。通過這次培訓(xùn)，我對于這樣一個道理更加堅信不疑：規(guī)矩方圓，有理有據(jù)。紀檢工作不是你想怎樣就怎樣，更不是理所當然的去處理問題，解決問題。紀檢工作需要我們用一百分的責(zé)任，一百分的擔(dān)當，一百分的執(zhí)行，根據(jù)紀檢相關(guān)規(guī)程、規(guī)矩、制度、紀律等，有理有據(jù)的處理問題，解決問題。也只有這樣，才能夠真正把問題處理好，解決好，得到社會各界的認可、理解和支持，促進紀檢事業(yè)的持續(xù)發(fā)展和不斷進步。同時，我們必須樹立這樣一種觀點：黨紀嚴于國法，把紀律挺在前面，人人平等，標本兼治，治病救人。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及在具體工作中的感悟，我認為，紀檢工作需要做到懲處與教育相互結(jié)合，懲處需要有全面、系統(tǒng)、精準、正確、細致的政策法規(guī)，教育需要入心入理、透徹徹悟、令人信服的理論知識、案例事件。也就是說，“有理有據(jù)，規(guī)矩方圓”同樣離不開持續(xù)有效的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，真正把學(xué)到的轉(zhuǎn)化為自己的，學(xué)為所用，用之有效，科學(xué)正確。

學(xué)習(xí)，是紀檢事業(yè)不可或缺的一部分，學(xué)習(xí)，使我們理論專業(yè)、認識透徹，使我們覺悟更高、思路更寬、理念更對，使我們更加堅定、更加自信，更具責(zé)任感。

村保潔員合同匯編

敬請閱讀“村保潔員合同”的相關(guān)文章。在當前的法制社會中，我們更需要去了解和學(xué)習(xí)如何起草合同。為了使交易過程更加公正和公平，我們在簽訂合同時必須小心謹慎。請您一定要詳讀文章中的關(guān)鍵信息！

村保潔員合同 篇1

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1 、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作;

2 、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

1 、乙方試用期工資 元 / 月;試用期滿乙方起點工資為 元 / 月。

2 、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

2 、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

4 、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的.商業(yè)秘密。

(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1 、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

2 、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3 、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

1 、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)、

(六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。

1 、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：

2 、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

3 、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5 、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

村保潔員合同 篇2

保潔員聘用合同

一、乙方工作職責(zé)

1、乙方的責(zé)任范圍：（另附紙說明）

2、每天按時將責(zé)任區(qū)內(nèi)所有垃圾箱（房）內(nèi)的垃圾清運到村垃圾集中堆放點，并作好簡單分類，嚴禁將建筑垃圾、裝潢廢料、酒瓶等混入用于壓縮的生活垃圾中。

3、對責(zé)任區(qū)內(nèi)的主要干道和公共場所必須每天清掃一次，經(jīng)常保持清潔。

4、對責(zé)任區(qū)的河道、溝渠一發(fā)現(xiàn)垃圾就立即進行清理。

5、始終保持責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾箱（房）外體的清潔，四周不得有溢出垃圾。愛護保潔工具。

6、協(xié)助做好清潔鄉(xiāng)村村規(guī)民約的宣傳，發(fā)現(xiàn)村民違反村規(guī)民約，及時勸阻，不聽勸阻者，可報告給監(jiān)督小組組長或村主要干部。

二、甲方職責(zé)

1、組織黨員干部向群眾進行環(huán)保宣傳教育，培養(yǎng)環(huán)保意識。

2、乙方與群眾發(fā)生糾紛時及時妥善幫助解決。

3、監(jiān)督乙方工作到崗，責(zé)任到位。

4、甲方及時給乙方配備必要的保潔工具。

三、乙方工資待遇

甲方付乙方年工資元，其中80%作為基本工資，每季度（或半年）發(fā)放一次，20%作為獎勵工資，考核得分在90分以上的100%獎勵，80-89分的按90%獎勵，70-79分的按80%獎勵，70分以下的視為不合格，不予獎勵。如果本村被鄉(xiāng)黨委政府評為《清潔鄉(xiāng)村先進村》，村委再獎勵保潔員每人300至500元。

四、聘用時間：20年月日至20年月日。

五、本合同一式三份，甲、乙、鄉(xiāng)政府各執(zhí)一份。

甲方：村民委員會（公章）代表：

乙方：

20年月日

村保潔員合同 篇3

保潔員聘用合同

甲方（雇主）：

地址：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：_________

乙方（保潔員）：

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下保潔員聘用合同：

第一條 工作內(nèi)容

1.1 乙方應(yīng)按時、按要求履行工作職責(zé)，負責(zé)本企業(yè)固定區(qū)域的保潔。

1.2 乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，對污垢、垃圾及時清理處理，保持工作區(qū)域的衛(wèi)生、整潔、舒適。

1.3 乙方應(yīng)認真維護好使用的保潔用品和設(shè)備。

1.4 乙方應(yīng)按照工作安排，做好工作報告，以便于管理部門及時了解工作情況。

第二條 工作時間

2.1 工作時間以甲方規(guī)定的為準，比如9:00-18:00（或8:00-17:00），每周工作時間為40個小時，具體工作時間另行安排。

2.2 工作時間可根據(jù)公司的需求進行調(diào)整。如需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按規(guī)定支付加班費。

第三條 工作報酬

3.1 甲方應(yīng)按照聘用合同規(guī)定支付乙方合理工作報酬。

3.2 乙方應(yīng)按時領(lǐng)取工資，如乙方未按時領(lǐng)取工資，甲方將不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.3 甲方有權(quán)依據(jù)工作表現(xiàn)對乙方的薪酬進行適當調(diào)整。

第四條 保密義務(wù)

4.1 乙方在工作期間，應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和機密，不得泄露給第三方。

4.2 乙方不得在工作期間和服務(wù)期滿后從事?lián)p害甲方競爭利益的任何行為。

第五條 合同變更

5.1 合同有效期為一年，自___________年月日開始，到___________年月日結(jié)束，并且最長不超過甲方雇傭期。

5.2 若在合同到期前甲乙雙方均同意續(xù)簽，則需要在到期前提出申請，并進行協(xié)商。

5.3 任何合同變更都需要經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商并簽字。

第六條 合同的解除

6.1 在合同期內(nèi)，任何一方都有權(quán)根據(jù)工作需要提出解除合同。

6.2 在正常合同到期之前，乙方如要提前離職，需提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)過甲方同意。

6.3 甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要、經(jīng)濟效益、勞動紀律等情況，在合法程序下宣布解除合同。

第七條 違約責(zé)任

7.1 乙方如違反本合同所確定的任何義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2 甲方如違反本合同所確定的任何義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條 爭議處理

8.1 甲乙雙方如因合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行解決。如果無法解決，應(yīng)由雙方協(xié)商選擇通過法律途徑解決。

8.2 合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商規(guī)定，并以書面形式作出約定，具有同等法律效力。

第九條 合同效力

9.1 本合同經(jīng)乙方簽字確認后生效，并存有雙方簽字的正式合同。

9.2 本合同一式兩份，乙方一份，甲方一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）簽字：__________ 法定代表人（簽字、加蓋公章）

日期：年月日

乙方（保潔員）簽字：__________

日期：年月日

村保潔員合同 篇4

保潔員聘用合同

甲方：（雇主單位名稱）___________

乙方：（被聘用人姓名）___________

鑒于甲方需要在其所屬單位內(nèi)進行衛(wèi)生保潔工作，乙方具備從事保潔工作的專業(yè)技能，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1 乙方應(yīng)按照甲方要求進行保潔工作，包括但不限于清潔辦公室、會議室、衛(wèi)生間等地方；

1.2 保潔結(jié)束后，乙方須仔細檢查保潔質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)有紕漏及時糾正，并做好工作記錄。

二、工作時間

2.1 工作時間為每周五天，每天工作八小時；

2.2 工作時間為上午9時至下午5時，中午休息一小時。

三、工作報酬

3.1 甲方應(yīng)按本合同規(guī)定支付工資及績效獎金，具體工資標準為每月（工作天數(shù)×每天工作時間×?xí)r薪）；

3.2 工資應(yīng)在每月的25日前支付至乙方指定的銀行賬戶。

四、勞動保險

甲方應(yīng)為乙方投保工傷保險，因乙方工作導(dǎo)致的身體傷害或疾病，由保險公司責(zé)任賠償。

五、保密協(xié)議

5.1 乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密不泄漏；

5.2 乙方需簽署相關(guān)保密協(xié)議，否則視為嚴重違約。

六、合同期限

6.1 本合同有效期限為半年，到期后雙方如無異議，可以續(xù)簽合同；

6.2 合同到期前，如果乙方在工作中發(fā)現(xiàn)了不適應(yīng)的情況，可以提出解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的工資。

七、違約責(zé)任

7.1 如因乙方個人原因造成工作質(zhì)量不佳，甲方應(yīng)當通知其進行整改，乙方應(yīng)積極配合調(diào)整；

7.2 如因乙方原因影響甲方的正常工作秩序，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因乙方違約造成的經(jīng)濟損失。

八、其他

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的未竟事項及爭議解決均應(yīng)由雙方協(xié)商。

甲方（單位名稱）：___________

法定代表人（簽名）：___________

簽訂日期：________________

乙方（被聘用人）：___________

簽名：___________________

簽訂日期：_________________

村保潔員合同 篇5

甲 方：

乙 方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的

規(guī)定和學(xué)校實際情況，聘請身體健康，能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前書面通知對方。愿意續(xù)聘的甲乙雙方協(xié)商后可續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容、時間和待遇

1.乙方每天負責(zé)清掃綜合辦公樓各樓道及蜘蛛網(wǎng)、樓梯地面、擦樓梯扶手及鐵門、拖行政二、三樓辦公室地面、沖洗衛(wèi)生間早上8點30分前完成、盥洗盆、擦洗門窗及樓道附屬物等。每周給樓道花盆澆水一次，周一至周五每天沖洗教學(xué)樓衛(wèi)生間一次，每半月用鹽酸沖刷便槽一次。

2.乙方每天到校園各清潔區(qū)域巡查，發(fā)現(xiàn)地上有垃圾要及時打掃，保持垃圾桶旁的垃圾打掃干凈，特別是校門往辦公樓、球場、教學(xué)樓前后及通道、食堂小廣場一帶的衛(wèi)生打掃。

3.乙方星期六星期天要不定時巡查校園，發(fā)現(xiàn)有垃圾要及時打掃干凈 (辦公樓不掃)。

4.乙方每月自行安排時間，把花圃內(nèi)的雜草、樹枝剪枝成型，把剪下的樹枝打掃干凈，保持花圃原貌的花草造型。

5.乙方每天工作時間8小時，節(jié)假日原則上早上9點前，下午3點30分前各一次，把校園衛(wèi)生打掃干凈后，才能自行安排休息。

6.完成學(xué)校臨時安排的其它工作。

7.甲方按月支付給乙方1200元工資，作為勞動報酬，每月月底支付。

8.甲方每年年底按工作滿一年支付給乙方20xx元的保險金(不足一年不發(fā))，由乙方自行到南丹縣社保所繳納有關(guān)社會保險，如不繳納所有責(zé)任乙方無自行負責(zé)。

9.乙方無固曠工，按每天40元計扣，連續(xù)曠工七天，甲方作辭退處理，終止所簽合同協(xié)議。有事要以書面文字與分管后勤副校長請假，同意后交假條給總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)存檔。請假一天扣工資30元(如有人頂班打掃，保證校園環(huán)境干凈整潔可不扣)。

三、乙方的法律義務(wù)

1.乙方必須按照要求定時完成保潔義務(wù)，不得影響甲方的正常工作。

2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的安全事故，由乙方完全承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.愛護甲方的財產(chǎn)，保管好使用的清潔工具。

四、甲方的法律責(zé)任

1.甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。

2.甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。

五、協(xié)議解除和終止

1.雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項，雙方協(xié)商解決。如學(xué)校重大政策變動、單位編制調(diào)整原保潔員回校上班，經(jīng)雙方協(xié)商可以終止本協(xié)議。

2.乙方在聘用期間，不遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校制度紀律，品行不端，品德修養(yǎng)差，無理取鬧，工作懶散，怕苦怕累，經(jīng)甲方教育仍不改正，在師生中造成惡劣影響，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

六、違約責(zé)任其他事項

1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須誠信履約，任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議，將追究另一方責(zé)任，賠償對方經(jīng)濟損失。糾紛不能解決的可申請勞動部門仲裁。

2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行國家的勞動法律法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

合同簽訂時間： 年月日

村保潔員合同 篇6

公司保潔員雇傭勞動合同（通用3篇）乙方對甲方的服務(wù)及清潔質(zhì)量不滿意時有權(quán)提出異議和要求返工;如不滿意甲方保潔員的服務(wù),

一、工作期限：

甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。甲方在作業(yè)中應(yīng)嚴格要求工作人員,做好各種防護措施,不得擅自挪用乙方的物品。

三、工作職責(zé)：

二、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。

本合同未盡事宜,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,

2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。

四、工作時間：

每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：___________

五、薪資：每日___________日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

六、保險福利待遇：

乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。

七、勞動保護和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。

八、解除協(xié)議：

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：___________

乙方：___________

日期：___________年___________月___________日

村保潔員合同 篇7

規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、乙方負責(zé)清掃小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域道路、衛(wèi)生間及附屬物的清潔衛(wèi)生。

2、乙方每天工作時間不超過8小時，節(jié)假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決。

3、甲方負責(zé)按每月590元付給乙方作為勞動報酬，按月結(jié)算一次。

1、乙方必須按照要求完成職責(zé)內(nèi)的清潔義務(wù)，不得影響甲方及其他商戶的正常工作。

2、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守崗位的操作規(guī)程。

1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。

2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。

1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項。

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

村保潔員合同 篇8

保潔員聘用合同

甲方：[公司名稱]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[個人姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

鑒于甲、乙二方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下合同：

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方，擔(dān)任保潔員。

1.2工作內(nèi)容：乙方主要負責(zé)甲方指定場所的日常清潔和衛(wèi)生管理工作，屬于室內(nèi)清潔類崗位。

二、勞動報酬及支付方式

2.1乙方月工資為人民幣[金額]元整，為稅前工資，由甲方每月按照合同約定時間和方式支付。

2.2乙方所得工資需扣除國家規(guī)定的個人所得稅和社會保險費等，具體扣除標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

三、合同期限與試用期

3.1本合同有效期為[時間]，自[日期]起至[日期]止。

3.2試用期為[時間]，自[日期]起至[日期]止。試用期內(nèi)，甲方或乙方均可隨時終止合同。

四、工作時間與休息假期

4.1乙方的工作時間為每日[時間]，工作站點為[地點]。

4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等法定假期。

五、職業(yè)道德要求

5.1乙方在職期間，需認真履行崗位職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)、公司的制度規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范，不擅自泄露甲方公司相關(guān)信息。

5.2如乙方違反以上規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

6.2如甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方按時支付，并追究甲方違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更

7.1本協(xié)議變更需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并需以書面形式作為證明文件。

7.2本協(xié)議的任何變更應(yīng)當有明確的生效日期，并以書面形式作為證明文件。

八、爭議解決

8.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

8.2雙方如因本協(xié)議引起爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同簽訂和生效

9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期內(nèi)雙方都應(yīng)認真履行各自的義務(wù)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 簽訂日期：

村保潔員合同 篇9

社區(qū)保潔員勞務(wù)合同

隨著城市化進程的加速，社區(qū)保潔員成為城市管理中必不可少的一員。為了更好地保障社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，許多社區(qū)都會與保潔公司簽訂勞務(wù)合同，聘請專業(yè)的保潔人員進行維護清潔工作。那么，社區(qū)保潔員勞務(wù)合同究竟包含哪些內(nèi)容呢？

首先，社區(qū)保潔員勞務(wù)合同應(yīng)該對雙方的姓名、身份證號、聯(lián)系方式等基本信息進行明確。此外，還要對社區(qū)保潔員的工作內(nèi)容進行詳細的說明，包括每天的具體工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等，以確保社區(qū)保潔員能夠明確自己的職責(zé)和任務(wù)。

其次，社區(qū)保潔員勞務(wù)合同應(yīng)該對社區(qū)保潔員的薪酬待遇進行明確。這包括社區(qū)保潔員的基本工資、加班津貼、補貼、年終獎等。在簽訂合同時，還要明確社區(qū)保潔員的薪酬結(jié)構(gòu)，以實現(xiàn)薪酬透明化。

第三，社區(qū)保潔員勞務(wù)合同應(yīng)該對社區(qū)保潔員的勞動保障進行明確。包括社保、醫(yī)保、生育保險等一系列勞動保障，以保護社區(qū)保潔員的合法權(quán)益。

最后，社區(qū)保潔員勞務(wù)合同要對合同的期限、終止、違約等情況進行規(guī)定。此外，還要對社區(qū)保潔員的保密義務(wù)進行詳細的說明，以避免保潔員泄露社區(qū)業(yè)主的私人信息。

綜上所述，社區(qū)保潔員勞務(wù)合同是保障城市環(huán)境衛(wèi)生的重要法律文書，它的詳細規(guī)定對于社區(qū)保潔員和業(yè)主都有著重要的意義。希望社區(qū)管理部門能夠重視社區(qū)保潔員的權(quán)益，加強對其的管理和維護，共同讓城市變得更加美麗和宜居。