林業(yè)自查報告

林業(yè)自查報告8篇。

在報告中需要反映工作的基本情況以及存在的問題，為了將某個階段的工作內容表現(xiàn)出來。我們都不可避免地要接觸到報告，優(yōu)秀的報告是怎么寫成的？在閱讀的過程中幼兒教師教育網(wǎng)的編輯找到了一篇非常實用的“林業(yè)自查報告”，所述觀點僅供參考不能代表所有人的看法！

林業(yè)自查報告(篇1)

全市林業(yè)工作在成都市林業(yè)局領導下，以三個代表重要思想為指導，深入貫徹《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，嚴格按照《 XX年區(qū)(市)縣林業(yè)局工作奮斗目標》的要求，緊緊抓住林業(yè)發(fā)展的有利時機，著重強化森林資源保護，大力實施重點林業(yè)生態(tài)工程，積極推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化林業(yè)改革，使各項工作取得突破性進展，高質量地完成了全年目標任務?，F(xiàn)就全年目標完成情況自查總結如下：一、各項目標完成情況(一)完成創(chuàng)新目標4項1、完成了退耕還林數(shù)據(jù)庫建立，分別列出了經(jīng)濟林種類及分布，并制作了年度自查驗收匯總圖;2、創(chuàng)立了林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計指標體系，一年來運行良好;3、完成龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)旅游規(guī)劃并組織實施，現(xiàn)己初步形成接待能力;4、財政撥款、全員事業(yè)的6個綜合性、規(guī)范化、標準化基層工作站的建設，由于受我市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作影響到目前未能全部完成。主要是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)使基層標準化林業(yè)工作站布局受到一定限制，如：選址上、人員調配等方面。目前，基礎材料和經(jīng)費配備均己到位，待全市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作全部結束后立即鋪開，預計XX年6月可以完成。5、建立、健全了全局目標運行體系。對承擔的省、市目標，按專題、季、半年、年終進行自查總結，做出了書面情況報告。(二)完成重點目標26項 2、按照《林業(yè)重點工程資金管理暫行規(guī)定》的要求，切實加強財務管理和審計工作的力度，確保了重點資金運行的安全;3、切實加強全市木竹生產(chǎn)加工企業(yè)的管理，辦理合法經(jīng)營木竹生產(chǎn)加工企業(yè)80家，達到了從源頭制止亂砍亂伐、亂收亂購的目的; 5、建立了全市森林資源地理信息系統(tǒng)，并在天然林資源管理、退耕還林建設等方面廣泛應用，達到了準確、高效、便捷的效果，使林業(yè)信息化傳輸、管理上了個新的臺階;6、按照“山區(qū)管死、壩區(qū)放活”的原則，對木材經(jīng)營加工單位實行分類管理，建立健全了木竹材來源合法登記建檔制度、合法運輸消減運輸制度，實施規(guī)范管理。同時，舉辦了木竹加工企業(yè)主培訓班，促進木竹生產(chǎn)加工企業(yè)合法經(jīng)營，達到了從源頭制止亂砍濫伐、亂收亂購的效果;7、依法實施各類林業(yè)證件審批，做到依法、規(guī)范、科學管理;8、以金盾網(wǎng)為平臺，完成全市森林公安和森林防火計算機網(wǎng)絡建設;9、省天保工程"四到市(州)"考核無扣分發(fā)生;10、完成了世行貸款林業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目的包裝、立項、上報工作;11、完成征占用林地清理,查處非法征占用林地一起,對所有征占用林地進登記造冊上報成都市林業(yè)局，并己編制上報次年用地計劃;12、已建立撲火物資儲備庫，儲備足夠的撲火物資，防火設備設施管理規(guī)范，檔案齊全，有防火預案;組織全市范圍內的護林防火集中檢查4次、護林防火宣傳6次，出動宣傳車19 輛次，發(fā)宣傳資料1萬余份，實現(xiàn)連續(xù)十八年無森林火災;13、按規(guī)定領取育林基金專用發(fā)票，政策性育林基金按征收總額的30%己上繳到位。14、完成退耕還林幼林地撫育管理5萬畝，補植補造2萬畝，實施退耕還林0.5萬畝。造林成活率85%以上，保存率達到80%以上;15、實施世界銀行貸款人工林營造項目2萬畝(其中完成6000畝的筍用竹核心基地建設);16、執(zhí)法力度得到進一步增強，案件發(fā)現(xiàn)率達到98%以上。全年共查處、辦結林業(yè)行政案件167起，發(fā)生林業(yè)刑事案件7起，己破案7起，查處率和結案率都達到95%以上;上級交辦案件5日內回復，辦結率達100%。18、完成了全市森林資源二類調查，并通過省級驗收，成果資料被評為優(yōu)級。森林覆蓋率從53.86%提高到59.59%，提高了 5.73個百分點。新增森林面積11198.6公頃,有林地面積達到69155.6公頃;活立木蓄積達476.8萬立方米，增長了155.9萬立方米;1/6

林業(yè)自查報告(篇2)

在當下社會，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編收集整理的林業(yè)系統(tǒng)財務自查報告，希望對大家有所幫助。

為了加強單位的財務管理，提高會計工作水平，進一步規(guī)范財務管理制度和內部控制制度，根據(jù)市局《開展林業(yè)系統(tǒng)財務檢查工作實施方案》的通知精神，我站于20xx年6月15日對本單位進行了財務自查。重點對項目資金的使用、財務收支情況、財務基礎工作情況、財務制度建立及執(zhí)行情況等進行自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、 基本情況

我站現(xiàn)有工作人員三人，自林業(yè)局直管后，積極理順財務關系，設立了事業(yè)單位帳戶，指定蔣文明同志為財務人員。從自查情況看我單位都能嚴格按照《會計法》和相關會計準則的規(guī)定，認真執(zhí)行國家規(guī)定會計制度，依法設置帳薄，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項，及時、真實、準確的填制憑證登記會計帳薄，較好地堅持財務“一支筆”的審批制度和復核制度，按照規(guī)定保管會計檔案，并建立完善的內部控制制度和監(jiān)督制度，無設立小金庫的現(xiàn)象。憑證裝訂整齊，現(xiàn)金日記賬做到日清月結，賬款、帳實相符。截止目前，收入為33570元，主要為森林防火定向捐資，支出為26689.5元，其中辦公費8231.5元，生活費9777元，車費4566元，煙酒副食819元，勞務費330元，電費246元，補植退耕還林苗木款500元，購買醫(yī)療保險2220元。

二、 自查中存在的不足【f215.CoM 中學范文網(wǎng)】

一是主要表現(xiàn)為收入發(fā)票不規(guī)范，實為白條收費。

二財務管理水平有待提高，要建立完善的'財務制度，并在執(zhí)行中認真遵守。

三、建議

1、 加強學習，提高認識。加大對財務人員教育是的力度，組織全體財務人員進行會計知識的學習，并加大對《會計法》等制度法規(guī)的宣傳力度，強調會計核算的重要性，認真落實到平常的執(zhí)行中。另一方面打擊違反會計行為，維護會計法律法規(guī)的“剛性”約束。

2、 做好財務基礎工作，提高財會人員的責任感。要不斷加強理論知識學習，從各方面提高財會人員的自身素質，增強責任感。加強各級間的溝通和協(xié)調，切實幫助基層解決實際問題。

3、實行站帳局管。收支票據(jù)每月送局財會部門保存，便于財務檔案管理。

4、發(fā)票問題，要求局能夠提供正規(guī)收費發(fā)票及收費項目，如果林業(yè)站無收費權力，應明令禁止，避免基層人員犯錯誤。

林業(yè)自查報告(篇3)

林業(yè)局自查報告：全面梳理管理問題，助力林業(yè)可持續(xù)發(fā)展

近日，國家林業(yè)局發(fā)布了一份自查報告，針對該局近年來的管理問題進行深入剖析和總結。該報告系統(tǒng)梳理了林業(yè)局存在的問題，并提出了改進措施，旨在推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，保護生態(tài)環(huán)境。

報告首先指出，林業(yè)局在管理方面存在一些突出問題。首先是信息不透明，數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計不準確，導致了管理決策的偏差。其次是管理手段單一，無法充分調動各方力量積極參與林業(yè)事務。資源配置不均衡，一些地區(qū)的林業(yè)建設投入不足，導致該地區(qū)生態(tài)環(huán)境問題日益突出。執(zhí)法監(jiān)管力度不夠，林業(yè)違法行為無法有效遏制。

在面對這些問題時，林業(yè)局決定采取一系列改進措施。加強信息公開和數(shù)據(jù)收集，建立數(shù)據(jù)共享機制，確保決策的科學性和準確性。通過加大對社會組織和公眾的宣傳力度，鼓勵他們積極參與到林業(yè)事務中來，形成合力。同時，要加大對貧困地區(qū)的投入，加強林業(yè)建設，改善當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境。加強執(zhí)法監(jiān)管，加大對違法行為的打擊力度，形成林業(yè)法規(guī)的約束。這些改進措施將有力推動林業(yè)局的管理工作，推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

該報告還提出了在推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的具體措施。首先是加強森林保護，提升林業(yè)防火能力。在報告中，林業(yè)局提到了森林防火意識的重要性，強調了科學防火技術的應用，以及對防火隊伍的培養(yǎng)和訓練。其次是加大造林綠化力度，加強森林資源的保護和恢復工作。報告指出，林業(yè)局將加強科學種苗技術的研發(fā)和應用，提高造林的效率和質量。報告呼吁加強生態(tài)修復工作，提升森林環(huán)境的質量和生態(tài)功能。

這份自查報告對于林業(yè)局的管理和發(fā)展具有重要意義。它為林業(yè)局找出了存在的問題，并提供了解決問題的方向和方法。林業(yè)局將以此報告為契機，加強內部管理，提升工作質量，進一步推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

林業(yè)局自查報告詳細梳理了存在的問題，并提出了改進的方向和措施。這份報告展現(xiàn)了林業(yè)局勇于面對問題、積極改進的態(tài)度，必將對林業(yè)局的管理和發(fā)展起到積極的推動作用。期待林業(yè)局能夠以此報告為指導，努力實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。

林業(yè)自查報告(篇4)

尊敬的領導：

我謹向您提交林業(yè)行政執(zhí)法自查報告，以反映我們單位在行政執(zhí)法方面所做的工作。

一、行政執(zhí)法情況概述

我們的行政執(zhí)法工作主要包括森林資源管理和野生動物管理兩個方面。在森林資源管理方面，我們加強了對森林、樹木、野生動物等資源的管理和保護，開展了森林資源調查和監(jiān)測，建立了森林資源管理制度，加強了森林資源的保護和合理利用。在野生動物管理方面，我們加強了對野生動物的管理和保護，開展了野生動物調查和監(jiān)測，建立了野生動物管理制度，加強了對野生動物的保護和監(jiān)管。

二、行政執(zhí)法工作的具體情況

(一)森林資源管理

1. 森林資源調查和監(jiān)測

我們加強了對森林資源的調查和監(jiān)測，建立了森林資源調查和監(jiān)測體系，定期進行森林資源調查和監(jiān)測，確保森林資源的合理利用和保護。

2. 森林資源管理制度

我們制定了森林資源管理制度，明確了森林資源的管理和保護標準，建立了森林資源審批制度，規(guī)范了森林資源的使用和審批程序，加強了對森林資源的保護和合理利用。

3. 森林資源的保護和管理

我們加強了對森林資源的保護和管理，建立了森林資源保護機構和管理制度，加強了對森林資源的監(jiān)管和監(jiān)測，確保森林資源的安全和合理利用。

(二)野生動物管理

1. 野生動物調查和監(jiān)測

我們加強了對野生動物的調查和監(jiān)測，建立了野生動物調查和監(jiān)測體系，定期進行野生動物調查和監(jiān)測，確保野生動物的合理利用和保護。

2. 野生動物管理制度

我們制定了野生動物管理制度，明確了野生動物的保護和管理標準，建立了野生動物保護機構和管理制度，加強了對野生動物的保護和監(jiān)管。

3. 野生動物的管理和保護

我們加強了對野生動物的管理和保護，建立了野生動物保護機構和管理制度，加強了對野生動物的保護和監(jiān)管，確保野生動物的安全和合理利用。

三、行政執(zhí)法工作存在的問題

在行政執(zhí)法方面，我們還存在一些問題，主要是：

1. 執(zhí)法力度不夠強。在野生動物保護方面，我們的執(zhí)法力度還不夠強，一些違法行為還沒有得到及時的糾正和處理。

2. 執(zhí)法程序不夠規(guī)范。在森林資源管理方面，我們的執(zhí)法程序還不夠規(guī)范，一些執(zhí)法程序還不夠完善。

3. 專業(yè)知識不夠豐富。在森林資源管理方面，我們的專業(yè)知識還不夠豐富，一些專業(yè)人員的專業(yè)知識還不夠完善。

四、下一步工作計劃

針對存在的問題，我們將采取以下措施：

1. 加強執(zhí)法力度。我們將加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊野生動物和森林資源違法行為，維護森林資源和野生動物的安全和合理利用。

2. 加強執(zhí)法程序。我們將完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法程序，確保執(zhí)法程序的合法性和公正性。

3. 加強專業(yè)知識。我們將加強專業(yè)知識的培訓和學習，提高專業(yè)人員的專業(yè)知識和素質，更好地履行行政執(zhí)法的職責。

五、總結

我們的行政執(zhí)法工作在加強森林資源管理和野生動物管理方面取得了一定的成效，但是仍然存在一些問題，需要我們繼續(xù)努力改進。我們將采取有效的措施，進一步加強行政執(zhí)法工作，維護森林資源和野生動物的安全和合理利用。

敬禮！

此致

敬禮！

XX單位

XXXX年XX月XX日

林業(yè)自查報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職林業(yè)科崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的林業(yè)科崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己林業(yè)科崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開林業(yè)科崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的'領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的林業(yè)科崗位上，（改成自己林業(yè)科崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在（改成自己林業(yè)科崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首林業(yè)科崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

（改成自己林業(yè)科崗位所在的單位名稱）林業(yè)科崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的林業(yè)科崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

林業(yè)自查報告(篇6)

一、引言

林業(yè)行政執(zhí)法是保護和管理森林資源、維護生態(tài)平衡的重要手段。自查報告是自我評估和自我批評的一種方式，通過對林業(yè)行政執(zhí)法工作進行全面檢查和總結，旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高執(zhí)法水平和效果。本文將根據(jù)標題“林業(yè)行政執(zhí)法自查報告”，詳細具體且生動地分析林業(yè)行政執(zhí)法存在的問題，并提出相應的改進措施。

二、問題分析與總結

1. 執(zhí)法標準不統(tǒng)一：在林業(yè)行政執(zhí)法工作中，存在著執(zhí)法標準不統(tǒng)一的問題。即便是相同的違法行為，不同地區(qū)的執(zhí)法部門對于處理方式和處罰力度卻存在較大差異。這種不統(tǒng)一的執(zhí)法標準不僅導致了執(zhí)法結果的不公平，也造成了法律執(zhí)行的混亂。

2. 執(zhí)法力度不足：在一些地方，林業(yè)行政執(zhí)法部門的力度不足，未能有效執(zhí)行法律法規(guī)，導致森林資源的破壞和生態(tài)平衡的失調。一些違法行為得以長期存在，整治難度加大。執(zhí)法力度不足的一個重要原因是執(zhí)法部門人力、物力、財力不足，缺乏足夠的資源支持。

3. 執(zhí)法過程存在腐敗現(xiàn)象：在林業(yè)行政執(zhí)法過程中，存在一些腐敗現(xiàn)象，例如執(zhí)法人員與違法人員的勾結、執(zhí)法人員收受賄賂等。這不僅破壞了執(zhí)法的公正性和權威性，也損害了執(zhí)法部門的形象和信譽。

4. 執(zhí)法人員素質有待提高：一些執(zhí)法人員存在執(zhí)法知識不足、業(yè)務能力低下、廉政意識淡薄等問題。這導致了執(zhí)法行為的不規(guī)范和執(zhí)法效果的不理想。提升執(zhí)法人員的素質，加強培訓，培養(yǎng)執(zhí)法隊伍的專業(yè)能力和職業(yè)道德，是解決這個問題的關鍵。

三、改進措施

1. 統(tǒng)一執(zhí)法標準：建立統(tǒng)一的林業(yè)行政執(zhí)法標準，明確各類違法行為的處理方式和處罰力度，使執(zhí)法工作更具公正性和權威性。

2. 增加執(zhí)法力度：加大對林業(yè)行政執(zhí)法部門的支持力度，增加人力、物力、財力投入，提高執(zhí)法部門的執(zhí)行能力和效果。

3. 加強監(jiān)督機制：建立健全監(jiān)督機制，加強對執(zhí)法過程的監(jiān)督和紀律檢查，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中的腐敗問題，嚴懲不貸。

4. 提高執(zhí)法人員素質：加強對執(zhí)法人員的培訓，提升他們的執(zhí)法知識、業(yè)務能力和職業(yè)道德，提高執(zhí)法人員的素質和水平。

5. 加強宣傳教育：通過加強宣傳教育，增強公眾對林業(yè)行政執(zhí)法的認識和支持，違法者受到輿論的壓力，有效減少違法行為的發(fā)生。

四、結論

本文根據(jù)標題“林業(yè)行政執(zhí)法自查報告”，詳細分析了林業(yè)行政執(zhí)法工作存在的問題，并提出了相關的改進措施。通過統(tǒng)一執(zhí)法標準、增強執(zhí)法力度、加強監(jiān)督機制、提高執(zhí)法人員素質和加強宣傳教育等措施的綜合應用，我們有信心解決當前面臨的問題，提升林業(yè)行政執(zhí)法的水平和效果。只有如此，我們才能更好地保護森林資源、維護生態(tài)平衡，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

林業(yè)自查報告(篇7)

根據(jù)鎮(zhèn)人大主席團的工作安排，評議調查組在田翔主席的帶領下，對我鎮(zhèn)林業(yè)工作情況進行了評議調查。采取走訪、座談和查閱資料方式進行調查?，F(xiàn)將評議調查情況報告如下：

一、基本評價

近年來，鎮(zhèn)林業(yè)站以貫徹落實《森林法》為主線，堅持保護、建設、利用并重，加快林業(yè)建設步伐，科學開發(fā)利用林業(yè)資源，推動林業(yè)工作的可持續(xù)發(fā)展做了大量工作。

（一）機關管理不斷加強。一是隊伍成員團結。在鎮(zhèn)林業(yè)站干部隊伍中，充分發(fā)揚民主，團結協(xié)作，使整個集體充滿朝氣，充滿活力，全站上下形成了一種齊抓共管、昂揚向上的氛圍。二是工作作風大改變。通過制定相關制度，機關作風有了明顯好轉，群眾反響較好。

（二）工作制度不斷規(guī)范。一是充分發(fā)揮村級林業(yè)員職能，力求從根本上杜絕以罰代法現(xiàn)象。二是努力探索有利于規(guī)范執(zhí)法的工作機制。嚴格實施“二有、二掛牌、五上墻”制度，以及“票卷相符”和“票證相符”等制度，從制度上規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強業(yè)務人員的培訓。經(jīng)常舉辦培訓班，對村級林業(yè)人員進行全面培訓，經(jīng)過培訓，取得了很好的效果。

（三）保護森林資源有措施、有行動。保護森林和提高蓄積量、覆蓋率是森林法規(guī)定的重要內容，也是林業(yè)建設的首要任務。近幾年來，鎮(zhèn)林業(yè)站圍繞鎮(zhèn)黨委提出的戰(zhàn)略，在森林資源保護方面采取了一系列的措施。一是定期到村委會開展宣傳工作，大力宣傳林業(yè)方面的法律法規(guī)。今年共召開宣傳會議90余次，印發(fā)宣傳資料7600多份。二是認真抓封山。結合我鎮(zhèn)情況，先后對生態(tài)脆弱的村委會山林實行全封山保護，全年不下達任何木材采伐指標；三是森林防火有了新舉措。今年起，成立了27個115人的撲火應急隊伍，有力促使森林防火做到打早、打小、打了。此外，指派了各村委會專業(yè)的巡山護林員，有效預防了森林火災和保護資源。

二、存在問題

調查了解到，我鎮(zhèn)林業(yè)工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些矛盾和問題，有些問題還非常突出。主要表面在以下幾個方面。

（一）森林火災，還林措施不得力。據(jù)了解，因管理不當，造成森林火災的，大部分追究了肇事者的責任，但沒有督促其造林還林，或收了錢、罰了款卻沒有組織按標準還林，而是任其“春風吹又生”，很多火燒山至今還是個禿頭。

（二）林政管理有漏洞，盜伐、濫伐、過伐現(xiàn)象嚴重。一是我鎮(zhèn)地形復雜、邊界線長，接壤一市兩縣和多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再加上現(xiàn)在交通四通八達，形成了邊界難管。二是木材市場放開以后林業(yè)的收購流通環(huán)節(jié)政策比較寬松，“樹販子”可以隨意進入林區(qū)收購木材、采割松香，加上群眾靠山吃山的現(xiàn)狀沒有改變，給盜伐、濫伐者有機可乘。三是個體加工企業(yè)太多，他們一方面方便了林農和竹木加工企業(yè)，同時也方便了盜伐、濫伐者，給林政管理帶來了混亂。

（三）隊伍建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。林業(yè)是一個技術性很強的行業(yè)，要求從業(yè)人員具有較高的專業(yè)技術素質。在調查中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在林業(yè)干部隊伍中，懂技術、搞專業(yè)的人員太少，大部分都是一些行政管理人員以及復退軍人，這些人員中真正懂業(yè)務的人不多。因此，林業(yè)干部隊伍建設還需加強。最薄弱的環(huán)節(jié)就是專業(yè)技術人才少，青黃不接。

三、整改建議

針對當前存在的矛盾和問題，提出如下建議。

（一）進一步做好《森林法》及森林防火的宣傳工作。首先從自身抓起，使廣大干部職工知法懂法，嚴格執(zhí)法，增強資源保護意識，增強發(fā)展林業(yè)的使命感和責任感。其次，利用各種宣傳媒體，如報刊、會議、宣傳窗等，印發(fā)各種宣傳資料，經(jīng)常向廣大人民群眾廣泛深入宣傳，提高全民愛山護林意識、森林防火意識，為把巖帥鎮(zhèn)建設成為生態(tài)大縣，為子孫后代保住“青山綠水”打下堅實的基礎。

（二）加強林政管理，扭轉混亂局面。林政管理較為混亂，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，據(jù)我們調查了解，認為林政管理混亂的客觀原因是收購市場的混亂，導致亂砍濫伐亂采現(xiàn)象嚴重。如何有效遏制林政管理混亂，建議由政府牽頭，多個職能部門配合，著力整頓和規(guī)范林業(yè)經(jīng)營市場。

（三）進一步加強植樹造林工作。林業(yè)重在“封、管、造”，不僅要做好封字文章、管字文章，還要做好造字文章，曾經(jīng)我們開展過植樹造林運動，到現(xiàn)在樹木都已成林（大部分開始砍伐）確實是荒山得到了綠化、群眾得到了實惠。但現(xiàn)在放松了，除了退耕還林、生態(tài)公益林外，其他造林基本上停滯了，因此，建議林業(yè)部門切實擔起植樹造林這副重擔，一是制定好具體規(guī)劃，逐年制定火燒山還林任務；二是拿出過硬的措施，嚴格砍伐指標下達，實行砍伐指標與還林掛鉤，對未還林的地方來年不下達指標，促使還林工作落到實處。通過這些措施，使林地有效得到保護，為子孫后代造福。

（五）進一步加強自身隊伍建設，努力提高管理水平和業(yè)務能力。要加強對現(xiàn)有從業(yè)人員的專業(yè)技能培訓。建立人才培養(yǎng)激勵機制，鼓勵林業(yè)干部參加晉級考試。在業(yè)務學習方面也要自加壓力，努力使自己成為行家里手。另外，還要加強林業(yè)機關作風建設和廉政建設，努力打造一支群眾信得過、自身過得硬的廉潔型的隊伍，樹立巖帥林業(yè)人的良好形象。

林業(yè)自查報告(篇8)

? ? ? ?云南省新平林業(yè)局安全生產(chǎn)工作自查報告

? ? ? ?縣考核組：

? ? ? ?根據(jù)新辦發(fā)[2022]38號電文通知精神，我局認真進行了安全生產(chǎn)自查工作，2022年以來，我局安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預防為主”的方針，以落實安全生產(chǎn)責任制為核心，以貫徹黨中央、國務院及省、市、縣委政府關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神和決策部署為主線，積極開展安全生產(chǎn)年、安全生產(chǎn)專項整治、安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)月等活動，為我局經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。

? ? ? ?一、主要工作開展情況

? ? ? ?（一）加強領導，落實責任，努力提高安全生產(chǎn)責任意識。我局領導班子高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大事來抓，納入了目標管理體系?！鞍踩珘旱挂磺小币殉蔀槲揖止ぷ鞯那疤?。我局成立了以局長李永壽為組長的安全生產(chǎn)領導小組，明確了副局長王德華為分管領導，局勞動人事負責日常安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作有人抓，有人管。

? ? ? ?（二）年初與基層各單位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，到12月要對照責任狀的規(guī)定對各單位進行檢查，并進行獎勵。

? ? ? ?（三）安排布置基層各單位每季度進行一次安全生產(chǎn)的自檢自查；按時報送安全生產(chǎn)工作報表面；每逢重大節(jié)日前必須進行一次大檢查。

? ? ? ?（四）按照縣里的部署，開展好“六月安全生產(chǎn)月”活動，除開展正常的宣傳教育外，對全局的安全生產(chǎn)工作進行了一次徹底的檢查，特別對機關危房片區(qū)進行了專項檢查。

? ? ? ?域

? ? ? ?（五）扎實推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動，強化安全意識，提高安全技能。我局結合實施天然林保護工程中心工作，以提高職工安全意識、自我保護能力和安全生產(chǎn)技能為重點，加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，深入基層單位宣傳黨和國家關于安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)及所采取的一系列重大舉措，介紹涉及職工安全生產(chǎn)的權利義務、自我保護、應急救援、森林防火安全、汛期安全等方面的安全生產(chǎn)知識，全面提高公眾的安全意識，營造“關注安全，關愛生命”的濃厚氣氛。

? ? ? ?（六）我局召開培訓會，就新的《森林防火條例》、護林防火常識和消防安全知識等進行了講解，并就風力滅火器、滅火彈等常用滅火器材的使用進行了操作和演練，并發(fā)放森林防火知識材料，使廣大職工增加了知識，提高了防范意識，收到了很好的效果。

? ? ? ?（七）認真做好行政車輛駕駛員的安全教育工作。一是利用安全會對駕駛員進行交通安全教育，嚴禁車輛駕駛員班前飲酒，提高安全交通意識，二是要求駕駛員對車輛的方向、制動、傳動、車容車貌經(jīng)常進行檢查，確保運轉正常，不帶故

? ? ? ?障出車。三是要求駕駛員駕車時有良好的精神狀態(tài)，杜絕疲勞駕車現(xiàn)象的發(fā)生，確保行車安全。

? ? ? ?二、存在的主要問題

? ? ? ?（一）是護林防火車輛陳舊，有待更新。在護林防火工作中，由于林區(qū)面積大，山高路遠，地形復雜，國家天然林保護資金長少，且單位經(jīng)濟效益不佳，無力更換車輛，給護林防火工作帶來很多安全隱患。

? ? ? ?（二）是職工危房情況比較嚴重。由于我局大部分居住在六十年建的干打壘的危房，極大地威脅著職工群眾的生命、財產(chǎn)安全。

? ? ? ?三、2022年下半年的安全生產(chǎn)工作思路

? ? ? ?（一）2022年，我局繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)長效機制，杜絕重特大安全事故，推動我局經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

? ? ? ?（二）是抓隱患治理。切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，針對安全生產(chǎn)工作的新情況、新問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每周重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

? ? ? ?（三）是抓重點防范。突出抓好重點時段、重大節(jié)日和重點領域的安全監(jiān)管，強化防范，確保安全生產(chǎn)。

? ? ? ?云南省新平林業(yè)局

? ? ? ?二0一0年十一月十八日

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自查報告8篇

今天編輯精心為大家準備了一篇非常出色的“自查報告”文章，該文章是關于當一項任務即將完成時的。如今，報告變得越來越常見，而標題則是報告的核心，是整篇報告最重要的部分，那么如何才能寫出一篇優(yōu)秀的報告呢？在這里，我們提供了一些信息，希望能夠為您提供一些參考和指導。

自查報告 篇1

一、

在過去的一段時間里，我作為教師，在教育教學工作中取得了一定的成績，但也深感自己的不足。為了更好地提升自己的教育教學水平，我進行了深入的自查和反思。本報告將總結這段時間內學到的經(jīng)驗教訓，以期為今后的工作提供有益的啟示。

二、經(jīng)驗教訓總結

1. 技能提升

在教育教學過程中，我意識到自己的專業(yè)技能還有很大的提升空間。例如，在課堂教學方面，我需要進一步掌握教學方法和技巧，以提高學生的學習興趣和積極性。為了實現(xiàn)這一目標，我計劃在未來的工作中，不斷學習新的教學理念和方法，同時積極參與校內外的教育培訓，以提升自己的教學能力。

2. 工作方法的調整

在教學過程中，我發(fā)現(xiàn)自己過去的工作方法存在一些問題。例如，在時間管理方面，我需要更加高效地利用時間，以提高工作效率。為了解決這一問題，我計劃調整自己的工作方法，如制定詳細的工作計劃、合理安排時間等。同時，我也會嘗試使用一些時間管理工具，如日程表、提醒等，以幫助自己更好地掌握時間。

3. 溝通與協(xié)作的改進

在與同事、學生和家長的溝通協(xié)作中，我意識到自己在某些方面還存在不足。例如，在與學生家長溝通時，我需要更加耐心地傾聽他們的意見和建議，同時更加清晰地表達自己的觀點。為了改進自己的溝通與協(xié)作能力，我計劃加強與同事、學生和家長的交流與溝通，同時學習一些溝通技巧和方法，如傾聽、表達、反饋等。

三、啟示與展望

通過這次自查，我深刻認識到自己在教育教學工作中還存在許多不足之處。為了更好地履行教師的職責，我將不斷努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。具體來說，我會從以下幾個方面著手：

1. 持續(xù)學習：教育教學是一個不斷發(fā)展的領域，我將保持學習的熱情和動力，不斷更新自己的教育觀念和教學方法。

2. 實踐反思：我將積極參與教學實踐，并及時進行反思和總結，以不斷改進自己的教學效果。同時，我也會與其他教師分享自己的教學經(jīng)驗和教訓，共同進步。

3. 關注學生：學生是教育的主體，我將更加關注他們的需求和成長過程，盡力為他們提供更好的教育服務。同時，我也會加強與家長的溝通和合作，共同促進學生的全面發(fā)展。

4. 團隊合作：教師的工作是一個集體性的工作，我將更加注重團隊合作和協(xié)調配合，以共同完成學校的教育教學任務。

5. 創(chuàng)新探索：我將積極探索教育教學的新領域和新模式，以適應時代發(fā)展的需要。同時，我也會鼓勵學生發(fā)揮創(chuàng)新精神和實踐能力，培養(yǎng)他們的綜合素質和社會責任感。

我將以此次自查為契機，認真總結經(jīng)驗教訓，努力提升自己的教育教學水平。我相信在未來的工作中，我會成為一名更加優(yōu)秀的教師，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

自查報告 篇2

一、部門經(jīng)濟合同管理制度建設和合同簽訂及履行情況。 制度建設

現(xiàn)時酒店并無明文的合同管理制度，而只有合同審批流程和管理程序。

合同簽訂

根據(jù)審批后的采購申請書內容，經(jīng)辦采購員草擬出內容詳細、條目清晰的合同后，填寫好《合同咨詢意見表》，經(jīng)采購經(jīng)理簽發(fā)后轉交使用部門、財務部及總經(jīng)理（如屬、酒店紀檢監(jiān)察室咨詢意見。待合同補充完善后正式簽約。正本合同一般為一式四份，全部由酒店總經(jīng)理簽名并蓋酒店合同章方為生效。生效后的合同供應商存正本兩份，采購部及財務部各存正本一份，使用部門存復印件一份。生效合同由部門秘書整理存檔。

履行情況

部門主辦的合同基本能按照合同條款執(zhí)行，并在合同列明的時間內進行貨款結算。

二、部門自查中存在的問題。 普遍問題

采購部主辦的合同類型主要包括貨物采購類、服務類、工程類、食品供貨協(xié)議類和oem合同（主要為月餅代加工）。

而在自查過程中，尤其是填寫《合同履行情況統(tǒng)計表》的過程中，由于原采購部主辦的合同統(tǒng)一以采購部的英文首字母“p”加上四位阿拉伯數(shù)字（如：p，按簽訂日期順序編排，從編碼上不能即時反映出某一合同的屬性。

“，在供貨商未完整提供有效證照時就簽訂協(xié)議，

而該供應商并無結算收款的能力，到目前為止仍未能提供正式的發(fā)票導致結算工作未完成。

三、部門整改措施和整改成效。

也納入進行編碼管理。重新編碼以后，合同編碼更改為：

pe

pg

pf

pm

2、應對供應商的資質審查更為嚴謹，在采購項目報價之前應確保供應商的證照有效并具備應有的財務結算能力。

整改成效

合同編碼重新制定以后，這樣更直觀地反映合同的屬性類別，日后合同存檔管理以及電子索引臺賬制作將更為便利。

自查報告 篇3

自我總結與自查報告

一、背景

在過去的一年中，我作為團隊的一員，參與了多個重要項目。通過這些項目的歷練，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗，也更加明確了自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。為了更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)不足并尋求改進，我進行了深入的自我總結與自查。

二、工作態(tài)度與職業(yè)目標

1. 工作態(tài)度的自我評價

在過去的一年中，我始終保持積極向上的工作態(tài)度。無論面對何種困難和挑戰(zhàn)，我都能夠堅持不懈地努力，不輕易放棄。我深知工作不僅僅是為了完成任務，更是為了提升自己的能力和價值。我在工作中始終追求卓越，力求將每一個細節(jié)做到完美。同時，我也意識到與同事的溝通和協(xié)作至關重要，因此在日常工作中注重與團隊成員保持良好的溝通。

2. 職業(yè)目標的反思與展望

我的職業(yè)目標是在未來三年內成為所在領域的專家，并在團隊中擔任領導角色。為了實現(xiàn)這一目標，我計劃繼續(xù)深入學習專業(yè)知識，擴展自己的技能范圍。同時，我還將積極參與各種項目和培訓機會，提升自己的實踐經(jīng)驗和領導能力。我對自己的職業(yè)發(fā)展充滿信心，相信通過不斷努力和學習，我能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

三、團隊協(xié)作與個人成長

1. 團隊協(xié)作能力的自我評估

在團隊協(xié)作方面，我認為自己做得相對較好。我始終認為團隊的成功是每個成員共同努力的結果。我經(jīng)常主動與團隊成員分享自己的想法和知識，并樂于接受他人的意見和建議。在項目中，我能夠迅速融入團隊，與團隊成員高效協(xié)作，共同完成任務。我也意識到自己在某些時候過于堅持自己的觀點，可能會對團隊協(xié)作造成一定的困擾。未來，我會更加注重傾聽他人的意見，以更開放的心態(tài)參與團隊討論。

2. 個人成長與進步的總結

在過去的一年中，我明顯感覺到自己在多個方面都取得了顯著的成長和進步。在專業(yè)知識和技能方面，通過不斷地學習和實踐，我更加熟悉和精通了自己的領域。在團隊協(xié)作和領導能力方面，通過參與多個項目和與不同背景的同事合作，我學會了如何更好地與他人溝通和協(xié)作。在心態(tài)和態(tài)度方面，我更加成熟和自信，面對困難時能夠保持冷靜和樂觀。

四、總結與展望

總體來說，過去一年是我個人成長和發(fā)展極為迅速的一年。我非常感謝公司和團隊給予我的機會和資源。在未來，我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度和追求卓越的精神，不斷提升自己的專業(yè)能力和團隊協(xié)作精神。同時，我也期待在新的項目中迎接更大的挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。

自查報告 篇4

防雷自查報告

在現(xiàn)代社會，雷電災害是常見且危險的自然災害之一。為保障人們的生命財產(chǎn)安全，各種建筑物都需要進行防雷工作。本文將就一次防雷自查工作進行詳細描述，以便更好地了解防雷措施的重要性和實施細節(jié)。

報告詳情如下：

一、檢查時間和地點

本次防雷自查工作于2022年5月1日至5月5日在某高層寫字樓進行。該寫字樓位于城市中心地帶，建筑面積約為5萬平方米，共計30層。由于該地區(qū)雷電活動頻繁，進行定期的防雷自查工作尤為必要。

二、自查人員組成

本次防雷自查工作由防雷專業(yè)技術人員組成，共計5人。其中包括一名防雷工程師和四名技術助理。自查人員均具備相關的防雷知識和經(jīng)驗，能夠準確判斷雷電風險并提供相應的解決方案。

三、自查項目和方法

1. 外墻避雷器檢查：

使用紅外線熱像儀對寫字樓外墻避雷器進行檢測，以確保其連接牢固、不破損、不生銹。同時，還對避雷器引下線的接地裝置進行檢查，確保接地電阻符合相關標準。

2. 屋頂避雷裝置檢查：

通過觀察和測量，對屋頂避雷裝置的組成部分進行檢查，包括風桿、避雷針和引下線。同時，還對接地系統(tǒng)進行檢測，確保其電阻合格。

3. 室內雷電防護系統(tǒng)檢查：

檢查每個樓層的室內雷電防護系統(tǒng)，確保其正常運行。主要包括避雷針、引下線、雷電監(jiān)測裝置和可靠的接地系統(tǒng)。用導線測量電阻，確保接地系統(tǒng)的導通和穩(wěn)定性。

4. 電氣設備的防雷保護：

檢查寫字樓內的各種電氣設備，確保其都安裝了專用的防雷保護設備，如避雷器、浪涌保護器等。同時，還要檢查接地系統(tǒng)，確保設備接地良好，以防止雷擊引發(fā)的電氣故障。

5. 防雷系統(tǒng)的接地裝置檢查：

對寫字樓的防雷系統(tǒng)進行綜合性檢查，特別注意接地裝置的質量和性能。使用電阻測量儀檢測接地電阻，確保其符合要求。

6. 監(jiān)測系統(tǒng)運行狀態(tài)：

檢查雷電監(jiān)測系統(tǒng)的運行狀態(tài)，確保其能夠及時監(jiān)測到雷電活動，并通過聲光報警系統(tǒng)提供警示。

四、自查結果和建議

根據(jù)以上的自查工作，寫字樓的防雷系統(tǒng)整體運行良好。在自查過程中，修復了一處外墻避雷器的損壞和一處室內雷電防護系統(tǒng)的引下線斷裂問題。同時，發(fā)現(xiàn)一個電氣設備沒有裝設防雷保護設備，已及時補充進行處理。

自查結果顯示，寫字樓的防雷系統(tǒng)基本符合相關標準和要求，但仍需加強對接地裝置的檢查和維護。建議定期對外墻避雷器、屋頂避雷裝置和室內防雷系統(tǒng)進行檢查，確保其正常工作。另外，建議加強對電氣設備的防雷保護，減少雷擊引發(fā)的電氣故障風險。

五、自查工作總結

通過本次防雷自查工作，我們不僅排除了潛在的防雷隱患，保障了寫字樓的安全運行，也加強了相關人員對防雷知識的了解。防雷工作是一項長期而持續(xù)的任務，需要不斷加強和改進。只有做好預防工作，才能有效避免雷電災害給人們的生命和財產(chǎn)造成巨大損失。

在今后的工作中，我們將進一步加大對防雷措施的宣傳力度，提高員工和租戶的安全意識，定期開展防雷培訓和演練，確保寫字樓的防雷工作持續(xù)穩(wěn)定地進行。

通過本次防雷自查報告，希望能夠引起更多人對于防雷工作的重視，并加強日常生活和工作中的防雷意識。只有充分了解防雷知識，才能更好地應對雷電災害，保護自己和他人的生命和財產(chǎn)安全。防雷工作，量小必須做好，量大更要倍加慎重！

自查報告 篇5

今年以來，按照中支公司黨委、總經(jīng)理室的工作分工，我主要負責xx營銷部的業(yè)務推動及公司內外部協(xié)調工作。這期間，在上級公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導和xx中心支公司總經(jīng)理室各位成員及相關部門的大力支持下，我認真履行職責，積極加強管理與引導，努力協(xié)調分管各項工作的健康發(fā)展，取得一定成績。截止到XX年11月18日，完成保費x萬元，完成全年計劃的x%，超額完成x萬元，并計劃截止到XX年12月31日完成保費x 萬元，計劃超額x萬元。

今天，按照xx中支年度班子考核的統(tǒng)一部署和要求，我就自己今年以來的履職情況向領導們做以下總結，不當之處，請批評指正。

(一)積極學習，不斷提升，做個合格的保險管理者。

分公司上半年組織全省四級機構負責人專業(yè)知識培訓，本人踴躍報名，積極參加。學習期間積極配合，善于溝通、尊重他人、關心他人，并在學習結束后獲得優(yōu)秀組員。十月下旬參加山東省保險行業(yè)協(xié)會組織的全省四級機構高管人員培訓學習，學習過程中一如既往的刻苦努力、虛心好學，并在培訓結束后獲得優(yōu)秀學員證書。通過這幾次學習，使我對保險學科的基礎理論、保險學的基礎知識、保險基本業(yè)務以及保險市場基本運行方式有較全面的認識和了解;學習培訓后，我對保險業(yè)在市場經(jīng)濟、金融經(jīng)濟中的特殊作用有宏觀上的認識，對各種具體的'保險業(yè)務的具體業(yè)務程序、市場操作等也要有較為系統(tǒng)的了解和把握。

(二)積極主動的做好全面業(yè)務的推動工作。

按照公司黨委、總經(jīng)理室各成員的工作分工，我積極圍繞公司年初工作會議確定的中心任務，針對公司各險種業(yè)務面臨的發(fā)展環(huán)境和市場形勢，重點做了以下幾方面的工作：

一是緊抓續(xù)保業(yè)務。

由于受大市場環(huán)境影響，XX年經(jīng)濟繼續(xù)呈疲軟狀態(tài)，新增業(yè)務的發(fā)展較為緩慢，故在整體業(yè)務增長點中，續(xù)保存量成為一大亮點。我部門依據(jù)上年度保險續(xù)保情況進行統(tǒng)計分析，并逐筆分類，提前兩個月分揀好并下達到每個業(yè)務人員手中，使其達到每筆業(yè)務都心中有數(shù)，每筆業(yè)務都能提前通知續(xù)保。此舉自推動后使續(xù)保率得到大幅度提升，效果比較理想。

二是大力開展渠道業(yè)務建設。

針對公司提出的渠道業(yè)務的扶助政策，我于上半年與xx鵬華汽貿友好合作，簽訂協(xié)議，自此xx營銷部有了 業(yè)務合作，積極穩(wěn)妥的開展車險業(yè)務，同時也在意外險開拓上做到穩(wěn)發(fā)展。

完成省公司下達年度目標的 100.8%，成為全省兩個完成全年期交任務的單位之一;風險型期交6866萬元，排名全省 天氣炎熱，業(yè)務員拜訪量普遍下降的現(xiàn)狀，推出了《南下桂林暢游天下美景，北上京城飽覽都市風光》“

八、九聯(lián)動”個險業(yè)務企劃案，成功地實現(xiàn)了業(yè)務發(fā)展的淡季不淡;1011月份，為向全年目標發(fā)起沖刺，又推出了《井岡勝地觀賞奇峰飛瀑雄姿，革命搖籃探求打造隊伍真經(jīng)》井岡山高峰會業(yè)務推動企劃案，使得我市提前40天完成省公司下達全年的新單期交任務。

為確保各階段企劃案目標達成，我們還通過及時交流信息、召開現(xiàn)場推動會、愛心激勵會和參與基層單位主管會、早會等手段進行追蹤和落實，及時樹立典型，推廣先進經(jīng)驗。()通過上述成功的企劃，充分調動了各單位及全體員工業(yè)務發(fā)展的積極性，為我公司順利完成省公司分配給九江各個階段的考核任務做出了積極的貢獻。

三、實行全員參賽，激發(fā)員工熱情。

今年省公司連續(xù)舉辦多次全省各營業(yè)單位擂臺賽，市公司也先后組織各營業(yè)單位、分部、處、分處、農村營銷服務部進行擂臺挑戰(zhàn)賽，由于總經(jīng)理室重視，個險部、網(wǎng)點部及時傳遞信息，全體參賽單位和個人發(fā)揚“有獎必拿，有一必爭，有冠必奪”的精神，頑強拼搏，取得了優(yōu)異成績。永修、武寧、德安、修水、潯辦、營銷部等單位先后勇奪省、市各次城區(qū)和農村網(wǎng)點擂臺賽各自擂臺 網(wǎng)點業(yè)績的節(jié)節(jié)攀升，險種結構也得到了有效調整，營銷員的月均傭金收入在全省系統(tǒng)也名列前列。

四提升隊伍素質，增強發(fā)展后勁。

為了促進營銷員隊伍整、體素質的提升，我們不斷地加強隊伍建設。一是加強增員工作，為了及時給團隊注入新鮮血液，保持業(yè)務員高昂的斗志，我們不斷組織開展形式多樣的增員活動。在去年講師管理制度化和組織架構網(wǎng)狀化”等三個方面做出有益嘗試，初步形成了以新員培訓為主，層級培訓為輔，集中培訓與職場培訓互動的培訓系統(tǒng)。培訓中，注重學員的跟蹤與教學的反饋，建立講師梯隊，全市目前擁有專兼職講師組經(jīng)理晉升培訓、分處、處經(jīng)理提升班、講師研討班、農村營銷服務部經(jīng)理及農村骨干銷售精英研修班共19期，參訓人數(shù)達2671人次;另一方面，為節(jié)省基層營業(yè)單位費用，我們還組織部分講師開展送培訓下鄉(xiāng)工作，在自己的

營銷職場為業(yè)務員授課，下課后進行實戰(zhàn)演練，真正做到了學以致用。今年由市公司為基層單位舉辦的縣支公司銜接培訓班共11期，培訓人數(shù)達1361人次。

五、創(chuàng)新行銷方式，改良產(chǎn)品說明會。

今年一季度，市公司審時度勢，開拓思路，在全市特別是市區(qū)統(tǒng)一運作產(chǎn)品說明會，對產(chǎn)品說明會進行統(tǒng)一步署，統(tǒng)一包裝，統(tǒng)一流程，統(tǒng)一安排，對主持人、專家、場地布置、獎品設置、會議流程、禮儀服務和后勤保障進行重新設計包裝，在全省率先啟用 有97位分處經(jīng)理和82位農村營銷服務部經(jīng)理。

六、開拓農村市場，挖掘網(wǎng)點潛力。

按照“全力支持拓展農村市場”的策略，提升銷售技能、提升服務品質、提升人均產(chǎn)能和提升員工收入”等“五個提升”的基本思路開展工作。一是狠抓教育培訓和網(wǎng)點建設。今年市縣兩級公司共培訓網(wǎng)點業(yè)務員vcd等電教設備，還調整更新了部分職場和桌椅。二是樹立典型服務部，培訓網(wǎng)點銷售明星，今年共涌現(xiàn)出德安鄒橋、武寧城郊及澧溪這樣的村村有人”的目標。到11月底，全市農村網(wǎng)點共實現(xiàn)新單期交保費2340萬元，其中十年期交占比43%，非學平險意外險保費348萬元，完成省公司下達目標的110.6%，使農村網(wǎng)點真正成為我市業(yè)務發(fā)展新的增長點。

在取得成績的同時，我們在個險業(yè)務發(fā)展與管理上也存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：

1、全力發(fā)展業(yè)務時，偏重于完成上級公司下達的考核目標，忽

視了一些隊伍基礎建設和管理方面的問題，如業(yè)務員的出勤率不高，活動管理抓得不細等等。

2、新員入司時把關不嚴，素質參差不齊。

輕訓練，培訓內容有時針對性不強，而針對個險網(wǎng)點管理干部的培訓也不夠。

4、新單期交險種結構和年期不盡合理，10年期以上期交占比僅為30%多。

創(chuàng)新、拼搏、奉獻、務實”的企業(yè)精神，居安思危，永無句號，與時代同進步，與公司共命運，團結拼搏，奮勇爭先，再攀新高峰，確保實現(xiàn)20xx年“開門紅”。

自查報告 篇6

xxxx公司中介業(yè)務自查自糾的報告xxxx公司：

根據(jù)xxx公司為加強xxxx公司個人代理人業(yè)務管理，及規(guī)范保險中介市場秩序，促進中介業(yè)務依法合規(guī)經(jīng)營等有關要求，xxx公司總經(jīng)理室高度重視，及時認真組織學習了xxxxx《關于加強xxxxx公司個人代理人業(yè)務管理的通知》（xxxxxxxxxx號）及《關于，xxxxxxx公司《轉發(fā)xxxxxxxxx關于加強xxxxxxxxxxxx公司個人代理人業(yè)務管理的通知》（xxxxxxxxxxxx號）和《轉發(fā)xxxxxxxxx關于xxxxxxxxx公司中介業(yè)務違法違規(guī)行為查處情況通報的通知》（xxxxxxxxxxx號）等有關文件，積極開展中介業(yè)務自查自糾，并針對xxx公司中介業(yè)務現(xiàn)狀，制訂落實相關整改措施?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、成立相關工作小組

xxxx公司已成立以分管副總xxxx為組長的領導小組和工作小組，布置相關工作，第一時間就中介業(yè)務管理及中介業(yè)務經(jīng)營情況進行了系統(tǒng)梳理。

二、中介業(yè)務自查自糾工作情況

流程、公司發(fā)文、會議紀要等，查實中介管理制度完備；查閱承保檔案、保單單證等，查實中介業(yè)務分渠道、分險種數(shù)據(jù)真實。

完備，雙方權利義務和手續(xù)費支付標準明確，內容符合監(jiān)管要求，相關信息真實完整地錄入銷管系統(tǒng)。

展業(yè)證和代理合同齊全有效，符合監(jiān)管要求。營銷員信息真實完整地錄入銷管系統(tǒng)，與保監(jiān)系統(tǒng)信息一致。

稅務發(fā)票、保險中介服務發(fā)票、會計報表、員工名冊等，查實中介手續(xù)費支付規(guī)范，不存在利用中介機構套取資金的情況。

虛假理賠套取資金現(xiàn)象。 xxxx公司嚴格按照本次自查自糾工作要求和工作方案，堅持分工負責、強化責任落實，對相關業(yè)務進行了清查，在檢查中沒有發(fā)現(xiàn)以下問題：

將直接業(yè)務轉掛中介業(yè)務套取資金；將直接業(yè)務轉掛保險營銷員名下套取資金；虛增保險營銷員人頭套取資金；通過中介機構虛開發(fā)票及虛增業(yè)務管理費方式套取資金；通過中介機構虛假退保、虛假理賠套取資金、通過中介機構向利益關聯(lián)單位和個人非法輸送利益；將套取資金建立小金庫、私分、貪污、職務侵占等；利用中介業(yè)務和中介渠道違法違規(guī)等以上相關問題。

在新的一年里，xxxx公司將以自查自糾領導小組和工作小組為推進此項工作的核心力量，注重細節(jié)管理、專業(yè)管理，進一步完善和加強中介管理，強化中介業(yè)務管控，推動中介業(yè)務持續(xù)、健康發(fā)展。

自查報告 篇7

部門自查報告：經(jīng)驗教訓總結

一、背景

在過去的一段時間里，我們的部門在多個項目和任務中取得了顯著的進展，但也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。為了進一步提高工作效率和團隊協(xié)作，我們進行了部門自查，總結了這段時間的經(jīng)驗教訓。本報告將詳細闡述我們所面臨的挑戰(zhàn)、采取的措施以及未來的改進計劃。

二、技能提升的必要性

在執(zhí)行任務過程中，我們發(fā)現(xiàn)部分成員在某些專業(yè)技能方面存在不足，這直接影響了項目的進度和質量。例如，在數(shù)據(jù)分析項目中，由于部分團隊成員缺乏必要的編程技能，導致數(shù)據(jù)清洗和處理的效率低下。這使我們深刻認識到，持續(xù)的技能提升是團隊發(fā)展的關鍵。

三、工作方法的調整

在多個任務的執(zhí)行過程中，我們發(fā)現(xiàn)部分團隊成員的工作方法有待改進。例如，某些成員在任務分配時過于保守，導致資源的浪費；而另一些成員則過于追求完美，導致進度滯后。針對這些問題，我們提出了以下改進措施：

1. 制定更為明確的任務劃分標準，確保每個成員清楚自己的職責范圍。

2. 鼓勵團隊成員分享各自的工作方法和技巧，以便相互學習、共同進步。

3. 定期進行工作方法培訓，提升團隊整體的工作效率。

四、溝通與協(xié)作的改進

良好的溝通與協(xié)作是團隊成功的關鍵因素之一。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)部分團隊成員在溝通方面存在障礙，如不及時解決，可能會影響整個團隊的表現(xiàn)。針對這些問題，我們提出了以下改進措施：

1. 建立定期的團隊溝通會議制度，確保每個成員都有機會發(fā)表意見和建議。

2. 鼓勵團隊成員使用多種溝通工具，如即時通訊、電子郵件等，以便更好地進行信息傳遞和交流。

3. 加強跨部門溝通與協(xié)作，促進信息共享和資源整合。

五、反饋機制的完善

有效的反饋機制是團隊持續(xù)改進的重要保障。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)目前的反饋機制存在一些不足之處，如反饋渠道不夠暢通、反饋處理不及時等。針對這些問題，我們計劃采取以下措施進行改進：

1. 建立更為完善的反饋渠道，確保每個團隊成員都能夠及時、準確地表達自己的意見和建議。

2. 設立專門的反饋處理小組，對收到的反饋進行及時處理和跟進，確保問題得到有效解決。

3. 鼓勵團隊成員積極參與反饋活動，共同推動團隊的持續(xù)改進和發(fā)展。

六、總結與展望

通過本次部門自查，我們深刻認識到了技能提升、工作方法調整、溝通與協(xié)作改進以及反饋機制完善等方面的重要性。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力提升團隊整體素質和能力水平，確保各項任務順利完成。同時，我們也期待與各部門加強合作與交流，共同推動公司的發(fā)展壯大。

自查報告 篇8

設計自查報告

一、

自查報告是對某一特定工作或項目的自我評估和總結，旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改進工作，并提供參考意見和建議。本文將圍繞“設計自查報告”這一標題，詳細、具體且生動地介紹如何完成一個設計項目的自查報告，以幫助設計師提高工作的質量和效率。

二、項目概述

在自查報告的第一部分，我們需要對設計項目的背景和目標進行簡要介紹。包括項目的起因、規(guī)模、任務等信息，以便讀者對整個項目有一個基本的了解。

三、自查流程

我們將詳細介紹設計項目的自查流程。自查流程是一個系統(tǒng)的評估工具，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)項目存在的問題，并提供相應的改進措施。流程包括以下幾個主要步驟：

1.確定自查的內容和范圍：根據(jù)項目的特點和目標，確定需要進行自查的內容和范圍。可以根據(jù)設計的要素、技術方面的要求、用戶體驗等進行分類，并將其列為自查的重點。

2.收集項目相關材料：收集項目的設計文件、技術文檔、用戶反饋等相關材料。這些材料將作為自查的依據(jù)，幫助我們全面了解項目的情況。

3.對照設計要求和標準：根據(jù)項目的設計要求和標準，逐一對照項目的各個方面，如設計的創(chuàng)意性、符合度、可行性等進行評估。同時，對比已經(jīng)完成的設計與最初的設計目標，看設計是否滿足了用戶的需求。

4.發(fā)現(xiàn)問題并分析原因：在自查的過程中，我們需要發(fā)現(xiàn)項目存在的問題，并分析問題的原因。問題可能涉及到設計的細節(jié)、交互的效果、用戶體驗等方面，通過深入的分析，找出問題的根源，并為解決問題提供指導。

5.制定改進措施：根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，制定相應的改進措施。改進措施可以包括設計的修正、技術方案的調整、用戶體驗的優(yōu)化等，旨在提高設計項目的質量和效率。

6.總結和反思：自查的最后一步是對自查過程進行總結和反思。總結自查的成果，評估自查的效果，同時反思自己在設計過程中的不足和不完善之處。

四、自查報告的撰寫

在這一部分，我們將介紹如何撰寫一個完整的自查報告。自查報告應該包括以下內容：

1.項目背景和目標：對項目的背景和目標進行詳細闡述，讓讀者對項目有一個全面的了解。

2.自查流程和步驟：描述自查的具體流程和步驟，以及每個步驟的執(zhí)行情況和結果。同時，展示通過自查發(fā)現(xiàn)的問題和制定的改進措施。

3.問題分析和解決方案：對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入的分析和解決方案的制定。包括問題的原因、影響和解決方案的可行性和效果預期。

4.自我評估和改進反思：對自查的效果進行評估，為自己的工作質量和效率進行自我評價。同時，進行改進的反思，總結并提出個人設計能力和方法上的不足之處。

五、

自查報告的最后一部分是。在中，我們可以總結自查的成果和收獲，概括自查的價值和意義，并對項目的未來發(fā)展提出一些建議和展望。

六、參考文獻

如果在自查報告的過程中參考了其他相關的文獻或資料，應在報告中列出。

七、附錄

在附錄部分，可以放置項目的相關材料，如設計文件、測試報告、用戶反饋等。

以上為對“設計自查報告”這一標題詳細具體且生動的文章，總字數(shù)超過1000字。通過自查流程的介紹和自查報告的撰寫方法，希望能夠幫助設計師在工作中更好地進行自我評估和改進，提高設計項目的質量和效率。

企業(yè)自查報告

不為明天做好準備的人是沒有未來的，當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？在這里，你不妨讀讀企業(yè)自查報告，希望能對你有所幫助，請收藏。

企業(yè)自查報告(篇1)

為切實加強事業(yè)單位登記管理工作，根據(jù)省編辦關于印發(fā)〖全面推進事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實施方案〗的通知（豫編辦〔20xx〕278號）文件精神，按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實施細則、河南省事業(yè)單位登記管理暫行操作規(guī)范的相關規(guī)定，結合淇縣實際，我縣將全面推行事業(yè)單位網(wǎng)上年檢作為今年事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作突破口，全力推進事業(yè)單位法人的網(wǎng)上登記工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、事業(yè)單位登記管理工作基本情況

我縣參加已登記的事業(yè)單位法人共有 家，其中：20xx年新設立登記 家，應參加年度檢驗的法人事業(yè)單位 家。截止6月30日，年檢合格 家，不合格 家，未年檢 家，不需年檢 家，年檢率為96%。在年檢過程中，我們對家事業(yè)單位法人進行了變更登記。

二、具體做法

1、提高思想認識，加強組織領導。

在全面理解、準確把握中央、省編辦關于加快推進事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理的通知精神和調查研究的基礎上，縣編辦切實加強組織領導，成立了全縣推進事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作領導小

組，并明確一名副主任主抓網(wǎng)上登記工作。轉發(fā)了省編辦全面推進事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實施方案，縣登記局的工作人員立足學習上求深入、操作上求規(guī)范、管理上求突破、履職上求實效的職能定位，強化對全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作的協(xié)調指導，充分發(fā)揮引領示范和技術指導作用。

2、工作措施得力，確保年檢工作順利推進。

針對今年事業(yè)單位年檢工作的新情況、新特點和新要求，在年檢工作中，我們注重做好以下四個方面的工作：一是加強業(yè)務培訓。網(wǎng)上登記年檢是項全新的工作，縣編辦、登記局領導非常重視，去年就向上級申請、訂購了操作光盤和操作手冊，并于下半年選派人員參加了國家局舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓班。為確保網(wǎng)上登記工作順利實施，一方面于20xx年12月舉辦了事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理專辦員培訓班，制作了課件，并讓參訓人員進行了上機操作。另一方面對事業(yè)單位較多的主管部門進行上門指導，印制了辦理業(yè)務指南并下發(fā)到事業(yè)單位，規(guī)范年檢的操作程序，從根本上保證了年檢工作的順利開展。二是落實事業(yè)單位法人證書的使用制度。我們主動與公安、質監(jiān)、人社、銀行等相關部門聯(lián)系，建立聯(lián)系函制度，定期不定期地通報事業(yè)單位登記情況，以便相關部門在辦理事業(yè)單位有關事宜時把握。這種登記管理機關與相關部門的分工合作，協(xié)調管理，實現(xiàn)了對事業(yè)單位真正意義上的動態(tài)管理。三是分片限時督辦年檢。我們將全縣應該

參加年檢的家事業(yè)單位按部門類別及地域位置進行合理的劃分，跟蹤督辦，確保年檢單位一個不漏。四是提高服務質量。樹立年檢就是服務的意識。在登記工作中，積極為事業(yè)單位創(chuàng)造良好的登記工作環(huán)境。對那些條件差不能上網(wǎng)的單位，我們采取多種方法，分部門、分系統(tǒng)進行面對面的演示、手把手操作或直接代為操作，通過精心的指導和優(yōu)良的服務，贏得了基層事業(yè)單位的廣泛贊譽。

3、嚴格把關，確保事業(yè)單位年檢工作質量。

為了確保年檢工作的質量，我們在具體操作過程中，嚴格按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實施細則的有關規(guī)定，規(guī)范辦理程序，并嚴格按照受理、審核、核準的權限分級進行操作。要求各事業(yè)單位提交的資料必須真實、齊全、準確，對事業(yè)單位提交的紙質材料，要求從事登記工作的同志從嚴把好材料審核關。首先根據(jù)申請的登記項目，結合不同單位的實際情況，審查材料是否齊全，再與網(wǎng)上提交材料逐項核對，發(fā)現(xiàn)有表格填寫不規(guī)范或材料提交不全的，我們堅持退回修改。對于有疑問的地方，不避重就輕，不怕麻煩，主動與其主管部門進行聯(lián)系，核實真?zhèn)危_保表格填寫規(guī)范，材料齊全有效，登記事項無遺漏。

4、認真執(zhí)行條例，維護登記管理工作的嚴肅性。

我們深知事業(yè)單位法人年檢是登記管理工作的重要環(huán)節(jié)，為了維護登記管理工作的嚴肅性和權威性，截止到年檢規(guī)定結束，

時間，依法對一些未參加年檢單位發(fā)出督辦函督促其盡快年檢；對個別已無業(yè)務和人員已不能正常開展工作的單位，首先確定為不合格的事業(yè)單位。我們再針對不同的情況，通知到其主管部門，并要求其根據(jù)實際情況進行整改或辦理注銷登記。

5、建立臺帳，提高登記管理工作水平。

縣登記管理局將170多家事業(yè)單位的基礎信息按照設立、年檢、變更和注銷等業(yè)務建立了總賬和分戶賬，為實施對事業(yè)單位的動態(tài)監(jiān)管創(chuàng)造了條件。年檢工作結束后，我們將所有年檢的事業(yè)單位的相關材料按有關程序進行了及時的歸檔，形成了該事業(yè)單位包括設立、變更、年檢和注銷等一整套完整的登記檔案。同時通過采取查閱資料、與主管部門聯(lián)系等措施，進一步建立健全和完善規(guī)范了事業(yè)單位臺賬，有效解決了個別事業(yè)單位基礎信息不全、名稱不清、歸屬不準等問題。同時我們還建立了面向社會的免費檔案查詢制度。上半年共接待檢察院、法院案件調詢事業(yè)單位登記檔案3件次。

三、自查結果

1、訂購光盤和資料情況

20xx年我們按照留有余地的原則，申請訂購了210套光盤和學習資料。

2、20xx年11月派一名工作人員參加了國家局在長沙舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓班。12月23-24日，舉辦了全縣事業(yè)單位

登記管理工作專辦員網(wǎng)上登記操作培訓班，參訓人員達140余名。

3、截止20xx年6月30日，除7家事業(yè)單位由于機構改革人員發(fā)生變動未正常年檢外，其余已登記事業(yè)單位全部實行網(wǎng)上年檢。

4、設備配備情況

電腦：聯(lián)想揚天A4800V；HP5200L打印機；HPG4050掃描儀；尼康COOLPIX S8000數(shù)碼相機；固定IP寬帶網(wǎng)絡。

5、工作落實情況

一是20xx年12月24日召開全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作會議；二是成立了領導小組；三是轉發(fā)了省網(wǎng)上登記管理工作實施方案；四是印發(fā)20xx年度全縣事業(yè)單位法人年度檢驗通知；五是對不及時參加年檢的單位采取電話督辦、發(fā)函督辦等方式進行督促。

6、宣傳工作

我們充分利用網(wǎng)絡、簡報等媒體，對網(wǎng)上登記管理工作廣泛宣傳，積極推進政務公開。通過編印事業(yè)單位法定代表人培訓資料、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作事項告知單、在辦公場所制作懸掛事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作流程、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作一次性告知事項和工作宣傳展板等措施，為事業(yè)單位學習掌握登記管理工作政策規(guī)定，展示登記管理機關窗口形象搭建了平臺。去年首次在縣政府門戶網(wǎng)站上進行了事業(yè)單位年檢結果和部分

單位年度報告公開，今年將進一步加大公開力度，除個別需要保密的事項外，將實行全部事業(yè)單位年檢結果、年度報告內容、重要事項三公開，方便社會群眾對事業(yè)單位登記管理工作的監(jiān)督。

四、存在的問題

20xx年度事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作已經(jīng)結束，在工作中雖然積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績，但也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：事業(yè)單位的法定代表人發(fā)生變化時變更登記不夠及時；個別部門和事業(yè)單位對事業(yè)單位法人登記的重要性認識程度還不夠；個別規(guī)模較小事業(yè)單位因條件所限無法實施網(wǎng)上辦公等。

五、整改措施

我們將在以后的工作中采取以下措施進行整改：一是要提高認識，加強領導，將事業(yè)單位登記管理工作向縣領導積極匯報，爭取領導支持，進一步推進登記管理工作；二是加強培訓，提高各事業(yè)單位法定代表法制意識，爭取下半年舉辦事業(yè)單位法定代表人和登記專辦員培訓班。三是要加大宣傳力度，爭取在本地政務信息、宣傳媒體多發(fā)稿件，對事業(yè)單位登記管理工作廣泛宣傳，推行登記管理工作政務公開。

事業(yè)單位登記管理局

20xx年6月30日

企業(yè)自查報告(篇2)

單位自查報告范文

單位>自查報告>范文

（一）20按照市委十一屆十一次全體（擴大）會議關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化>投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領導小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。

一、統(tǒng)一思想，積極開展全體干部大動員

“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后，為統(tǒng)一思想，我局積極開展動員活動，一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體（擴大）會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后，我局機關干部工作作風、服務質量得到明顯提升，收到良好效果。

二、轉變作風，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提高干部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。

一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。

二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強>政治學習和業(yè)務學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。

三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

三、突出重點，將“治庸問責”貫徹到具體工作中

為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調研的基礎上，我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質量等六項工作列為重點整治。從完善服務公開承諾制；規(guī)范市場行為，建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境；提升旅游服務質量，加大人員>培訓管理力度；完善旅游公共服務職能，提升旅游整體形象；加大學“標”對“標”力度，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境；加大對行政投訴處理力度，加強政風>行風建設等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。

四、狠抓落實，推進“治庸問責”工作不斷深化

一是強化管理，嚴格問責。結合當前我局工作實際，深入開展“治庸問責”工作，嚴格按照工作方案實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力，加大問責力度。

二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務對象和群眾的溝通，努力提高服務質量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務的良好形象。

三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。

單位自查報告范文

（二）大致可按以下結構操作：

1、企業(yè)基本情況

2、>稅務自查工作如何安排以及如何落實的3、公司財務情況及稅收計提與實際繳納的情況

4、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題

5、采取何種措施和改進建議。

每個公司或企業(yè)差異太大，如果前任>會計沒有相關材料留下來，就按照上面的結構，根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些，但確實存在的較明顯的問題不宜回避。

**市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自20**年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報

一、加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和>工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想

政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95％以上。

我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。

二、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以>素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政>訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境

各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。

雖然華*市地方稅務局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。

單位自查報告范文

（三）威海市文明委：

近年來，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“>三個代表”重要思想為指導，堅持>科學發(fā)展觀，以構建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風為重點，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點，切實加強組織領導，積極探索建立長效機制，深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，使文明建設活動深入人心，整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點，全局的三個文明建設也形成相互促進，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定，為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應有的貢獻。按照有關申報省級文明單位的相關要求，對創(chuàng)建工作進行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現(xiàn)將自查>情況報告如下：

一、加強組織領導，保證創(chuàng)建活動成效

一是完善文明創(chuàng)建組織機制。多年來，我局歷屆領導班子高度重視精神文明建設，求真務實，真抓實干，把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設委員會，下設辦事機構。在日常工作中堅持與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。

二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的>工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理，才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件，用以指導和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設活動向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效。我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位，連續(xù)六？年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”（威海口岸系統(tǒng)唯一一家），局通航處命名為威海市直機關文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領導多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。

三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導。在全市10余家相關單位聘請了行風社會監(jiān)督員，定期召開座談會虛心聽取他們對行風、廉政建設等方面的意見和建議，深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改進工作方法提高服務水平，保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報，海事形象和社會滿意度逐年提高。

二、加強思想教育，提高道德修養(yǎng)

廣大干部職工是精神文明建設活動的參與者、實踐者和行為主體，我們在推進文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動的過程中，按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風行風建設的要求，每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學習計劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育，認真學習《公民道德建設實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關于進一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風建設的六項措施、八項紀律》等，切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務技能的培養(yǎng)和提高，通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，學振超“技術大練兵”活動，“學剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個人修養(yǎng)，學禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實精神文明建設的群眾基礎。結合工作，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內容的公民基本道德規(guī)范；深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。幾年來，我局積極參加扶貧救困活動，認真開展“四聯(lián)一包”活動，為聯(lián)系村、聯(lián)系學校提供幫扶款物近10萬元，無償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中，全局干部職工先后捐款10余萬元。

三、創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建內容。

精神文明建設是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質服務”的總目標和建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務，緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。

--為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結合轄區(qū)實際，積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮Ｊ卤Ｕ希晟祁A警預控預案，加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管，實行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運輸開辟“綠色通道”，實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”，積極協(xié)調解決運輸過程中相關問題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無阻。

--為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設項目的順利實施，根據(jù)工程施工建設進程，結合海事監(jiān)管職責，局主管和分管領導，多次深入施工現(xiàn)場指導安全作業(yè)，及時就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進行創(chuàng)造了有利條件。

--為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關系理順工作，按照國家交通部、農業(yè)部的相關要求，先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓，完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā)，保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運，為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。

--為保證威海市以港興市，實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象，促進經(jīng)濟快速發(fā)展，我們本著既監(jiān)督又服務的態(tài)度，積極參加了威海劉公島“空中客車”建設項目、威海三大造船基地建設、榮成俚島港、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證，提出了合理化建議，并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學化進程作出了應有的貢獻。

--為配合信息化試點市工作安排，根據(jù)“威海市應急救援指揮系統(tǒng)”項目需要，積極加強信息化建設，推進“數(shù)字威?！苯ㄔO，進一步推廣應用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務軟件；完成了威海灣CCTV信號資源的整合，實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控；威海VTS（交通管制系統(tǒng)）的建設已經(jīng)通過工可審批，為進一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎。

服務手段的更新、便民措施的實現(xiàn)，更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體，也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。

四、改善基礎設施，加強環(huán)境建設

我局堅持量力而行、注重實效的原則，不斷改善基礎設施和環(huán)境建設。一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務中心、海事處政務受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內容豐富的群眾性文體娛樂活動，豐富了干部職工的業(yè)務文化生活。組織參加了威海市直機關>運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績，通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式蔚然成風，多年來，無違法違紀及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和FLG邪教活動發(fā)生，社會治安、工作生活秩序良好；二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務公開欄，制作“明白紙”公開辦事程序，在辦公場所設置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽；購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇，對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經(jīng)濟社會高速發(fā)展給海事提出的新要求，進一步加快了數(shù)字海事信息化建設步伐，主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理，海事辦公>自動化系統(tǒng)已全面運行。船舶管理、船員管理、通航管理、事故應急管理等業(yè)務系統(tǒng)全面推廣應用，船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應用；海事電子政務建設初見成效，危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡申報和網(wǎng)上審批；建設了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關法規(guī)等海事管理信息，為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務。

五、加強>黨風廉政建設工作，保障主業(yè)健康協(xié)調發(fā)展

在日常工作中，我局始終把黨風行風廉政建設放在全局工作的重要位置，堅持與行政、業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結。局領導班子帶頭學習和貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真落實“一崗雙責”，自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。

認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，著重抓住基礎設施建設、重大設備、物資采購、設備修購等領域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關鍵環(huán)節(jié)，積極開展內部自查自糾，取得良好效果。2006年以來，先后開展了以“為民、務實、清廉”為主題的廉政教育月活動，“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題教育等，組織黨員干部觀看了警示教育片，開展了學唱廉政歌曲，撰寫廉政建設論文、學習心得，征集廉政警語和黨章及黨紀條規(guī)知識測試等活動，進一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。

六、近年來開展文明創(chuàng)建活動的主要>收獲

多年來，我局按照寓監(jiān)管于服務當中，“服務人民、奉獻社會”的基本要求，切實做到“四個結合”，不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。

一是與服務地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合。文明創(chuàng)建活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質進一步提升服務經(jīng)濟社會的能力，做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民，為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此，我們在設計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心，貼近實際，突出轄區(qū)特點，重在解決問題，提高實際效果。一是大力支持港口建設發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn)、建設與海事監(jiān)管之間的矛盾，積極協(xié)調解決有關困難，特別是在港口建設、航道錨地調整等方面做了大量工作，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。二是為打造旅游城市保駕護航，認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作，努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線”積極推動威海-韓國（相關港口）“安全、暢通、文明航線”建設步伐。三是切實抓好事故應急處置能力建設，促進海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設了兩座溢油應急設備庫，有效提升了轄區(qū)溢油應急處置能力，在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟損失，在關鍵時刻發(fā)揮出了關鍵作用，多次在不同場合受理市委、市政府領導的贊揚。

二是與提高職工隊伍素質結合起來。思想道德建設是促進人的全面發(fā)展的重要內容和中心環(huán)節(jié)，也是“創(chuàng)建”活動的“基礎性工程”。為此，我們始終把創(chuàng)建活動與提高領導干部思想政治和執(zhí)政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結合起來，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達到大專以上文化程度。

三是與促進行風建設緊密結合。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè)，行風狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認真落實領導班子“三重一大”和領導干部“四個不準”的要求，在抓廉政制度建設的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育，針對當前在行風建設中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改，全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。

四是與管理年活動和推行質量管理體系緊密結合。結合“規(guī)范管理年”活動和質量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標準逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標準中去，通過制度規(guī)范管理，將文明創(chuàng)建工作由檢查達標型逐步轉化為每個職工、每個崗位的自覺行動，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動文明創(chuàng)建工作向長效達標型發(fā)展。

近年來，我們在文明創(chuàng)建工作中進行了一些有益探索，也取得了一些成績，通過自查，認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標準，現(xiàn)申請上級文明委對我局進行考核驗收。

企業(yè)自查報告(篇3)

一、企業(yè)基本情況：

固原老百姓醫(yī)藥有限責任公司位于固原市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)警民南路，成立于20xx年2月12日，注冊資金290萬元人民幣。經(jīng)營方式為批發(fā)，屬私營企業(yè)；經(jīng)營范圍包括：中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生物制品（除疫苗、診斷藥品）。公司庫房面積1300平方米，辦公面積350平方米，經(jīng)營用設施設備配備齊全，經(jīng)營品種5000余中。目前下屬直營門店19家，其中西吉縣轄區(qū)12家門店，AAA級藥店5家，AA級藥店7家。

二、實施GSP情況自查總結

（一）管理職責

本公司各門店在總部質量領導組織和質量管理部的統(tǒng)一領導下，實行以質量負責人和駐店藥師為主的質量管理小組，確保公司質量管理制度的有效實施。能夠按照依法批準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥品經(jīng)營活動。

（二）人員與培訓

本公司各部門、各崗位工作人員安排到位，現(xiàn)有藥學技術人員3名，其中執(zhí)業(yè)藥師1名，為本科學歷，擔任本公司質量負責人職務；執(zhí)業(yè)中藥師1名，為大專學歷，為本公司質量管理部負責人，中藥師1名，中專學歷，負責本公司藥品驗收等工作，其他工作人員均為高中及以上學歷，符合GSP等相關崗位要求。直營門店能夠按照藥店分級管理的要求，配備藥學技術人員，保證營業(yè)時間內全方位為顧客提供用藥咨詢和指導服務。上述人員經(jīng)藥監(jiān)部門培訓考核和健康體檢上崗，員工健康檔案、培訓學習檔案等建立齊全。

（三）設施設備

庫房總面積1300㎡，庫區(qū)地面平整、無積水、無污染源，庫房環(huán)境整潔，避光、通風、照明等設備配備齊全，其他設備符合GSP要求。

庫房內配備了貨架、地臺等陳列藥品的設備，安裝空調兩臺，空調性能及運轉正常，溫濕度計、及其他設備配備齊全。

藥品根據(jù)儲存要求，分別陳列于相應庫區(qū)，庫區(qū)溫度符合藥品儲存要求，陰涼庫450㎡，設立20㎡冷庫一間，冷庫溫度符合冷藏藥品儲藏要求。

對在庫藥品，嚴格按照相關要求進行分區(qū)管理，待驗區(qū)、發(fā)貨區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū)等標志清楚，醒目。

各門店相關設施設備符合要求。

（四）藥品進、銷、存

1、制定了嚴格的藥品購進管理制度和嚴密的購進程序，把選擇合法供貨單位和有質量信譽保證藥品作為首要條件。質量保證協(xié)議書、首營企業(yè)、首營品種等檔案建立完整。我公司直營門店所有商品全部由公司總部統(tǒng)一配送。

2、嚴格按照本公司制定的藥品質量驗收管理制度的要求進行藥品驗收，并建立驗收記錄。

3、嚴格按照藥品儲存條件存放藥品，藥品堆垛“五距”符合要求。

4、陳列藥品按處方藥、非處方藥、非藥品等分類管理。

5、養(yǎng)護員在質量負責人的指導下，對在庫藥品陳列質量進行檢查，做好溫濕度檢查，近效期藥品催銷表記錄完整。

6、嚴格按照《中華人民共和國藥品管理法》等要求從事藥品經(jīng)營活動，無銷售假、劣藥品行為。

7、建立不良反應登記報告制度，并收集本企業(yè)售出的藥品的不良反應情況，根據(jù)不良反應級別上報市藥監(jiān)局。

三、對經(jīng)營的基本藥物質量保障情況

能夠依照《中華人民共和國藥品管理法》等法律法規(guī)要求制定切實可行的基本藥物質量管理的相關制度。制度內容包含藥品進、銷、存各環(huán)節(jié)。成立以質量負責人為主的藥品不良反應小組，及時收集上報基本藥物不良反應情況。

四、高風險品種質量保障情況

本公司經(jīng)營的高風險品種主要有中藥注射劑、含特殊藥品的復方制劑，生物制品等，為確保質量，我公司盡把索取供貨商資質作為首要關口，并索取該批次的藥品的質量檢驗報告書，購進藥品對其進行電子監(jiān)管，核注核銷，及時上傳購銷存相關信息，對所有藥品按照溫濕度要求進行儲運。

五、電子監(jiān)管碼情況

按照我公司電子監(jiān)管碼管理制度，做好在庫藥品電子監(jiān)管的配合協(xié)調工作。

六、非藥品冒充藥品情況

自非藥品冒充藥品專項整治以來，我店積極配合市藥監(jiān)部門，對不合格非藥品進行盤查，下架，現(xiàn)店內無不合格非藥品。

七、經(jīng)營企業(yè)誠信建設情況及企業(yè)自主創(chuàng)新能力

我公司積極參與誠信經(jīng)營企業(yè)評選，并連續(xù)兩年被市局評選為誠信企業(yè)，在未來的發(fā)展中注重藥品合理使用的推廣，把提高藥學專業(yè)服務作為重點工作，把“為百姓健康提供最大服務”作為我店的核心價值觀。逐步形成以零售連鎖為保障、醫(yī)保刷卡和醫(yī)藥服務為導向，藥品批發(fā)為延伸的規(guī)范化藥品經(jīng)營企業(yè)。

八、存在問題及整改情況

本公司自成立以來，承蒙各級藥監(jiān)部門的精心指導，在藥品經(jīng)營質量管理方面做了大量工作，使我公司GSP運行情況有了全面的提高，本次自查尚存在以下幾點不足：

1、企業(yè)部分員工對《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等相關專業(yè)知識了解不夠深入，需進一步加強培訓學習。

2、藥品養(yǎng)護人員對溫濕度調控設備及其他設備養(yǎng)護不到位。

3、藥品電子監(jiān)管操作熟練度欠缺，存在漏傳、錯傳現(xiàn)象。

4、高風險藥品的宣傳工作不到位。

針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷項目，我公司責成相關部門整改落實，特別對重點項目反復檢查，對做的不徹底的工作及時完善，力爭完成本次藥品安全專項檢查工作。

二〇一一年六月十四日

企業(yè)自查報告(篇4)

黨風廉政自檢自查報告

根據(jù)縣教育局的部署，我校對照《教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任書》的有關條款，結合我校黨風廉政建設工作的實際進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

本年度以來，我校以十七大精神為指針，深入學習實踐學發(fā)展觀活動，認真貫徹落實教育局黨風廉政建設責任制的要求，結合學校實際，扎扎實實地開展黨風廉政建設工作，促進了學校各項工作的開展，取得了顯著效果，我們的作法是：

一、從一點一滴做起，日常工作常抓不懈

1、按照要求，與各教師明確各自的職責范圍，明確考核目標；

2、認真參加中心學校黨支部召開的黨員民主生活會，開展批評與自我批評；

3、積極開展黨風廉政建設宣傳活動，組織教師學習有關廉政建設的法規(guī)、條例、規(guī)定；

4、做好政務、校務、財務公開，及時公布學校的決定決議，增強工作的透明度；

5、充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，學校重大事項，都提交到教師會議上，通過討論、公開，全體教職工達成共識，同時也讓教師對領導辦事公開化的做法滿意；

6、嚴格執(zhí)行學校財務制度和教育局制定的各項財務制

度，嚴格執(zhí)行收支兩條線，嚴格控制招待費、會務費、差旅費等各項開支，健全審批報銷手續(xù)。

二、促進師德、師風建設

1、由于學校教師少，平時我們比較注重參加中心學校舉辦的學習報告會、座談會、心得交流會；在學習過程中，注重聯(lián)系實際，講求實效，引導教師提高思想認識，澄清模糊認識，增強抗腐防朽侵蝕的免疫力，為自覺參加黨風廉政建設夯實思想基礎。

2、突出師德師風建設重點，樹立學校形象，過去個別教師的言行舉止缺乏為人師表，工作紀律比較渙散，工作責任心不強，影響了學校的社會聲譽。通過暑期參加學校組織的師德教育，結合學校開展的一系列工作，一年多來學校工作也取得了較大進步。

回顧我們的工作，仍然存在著許多不足之處。一是有個別教師勤儉辦學思想意識薄弱；二是在師德師風建設方面，樹立學校正面典型做得不夠。針對存在的問題，在今后，我們將進一步做好如下工作：

一是要進一步加強艱苦奮斗的教育，增強反腐的免疫力。加強對教職工進行艱苦奮斗教育，大力提倡勤儉辦事，要站在學校發(fā)展高度看問題，辦實事，增強憂患意識。

二是進一步加強廉潔教育，要經(jīng)常教育教職工淡化權、錢意識，提倡奉獻精神。

三是要進一步加強師德師風建設，建成一支高素質教師隊伍。

廉政建設給我們帶來了前所未有的進步，我們將不懈努力，不停的創(chuàng)新，不斷的發(fā)展。

企業(yè)自查報告(篇5)

根據(jù)xx市人民政府辦公室《關于轉發(fā)國家及省關于開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(x辦函〔〕11號)文件要求，我區(qū)結合前期已開展的機關事業(yè)單位在編不在崗和編外大量聘用人員專項整治工作，進行回頭看，回頭查，按照要求對“吃空餉”的幾種情況進行梳理，全面開展自查自糾，現(xiàn)將開展情況總結報告如下：

中治理工作高度重視。一是成立領導小組，及時轉發(fā)了省、市關于開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見，明確了責任和具體落實措施。二是要求領導小組成員單位按照分工各盡其責，對照通知中明確的單位范圍、人員范圍、時間節(jié)點和工作要求，共同做好“吃空餉”問題治理工作。三是要求全區(qū)機關事業(yè)單位要將“吃空餉”問題治理工作列入近期重要工作日程，嚴格按照有關規(guī)定開展自查自糾工作，確保集中治理工作順利進行。

二、嚴格政策和程序，確保治理工作取得實效。

全區(qū)機關事業(yè)單位根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部等部門關于開展機關事業(yè)單位“吃空餉“問題集中治理工作意見的通知》認定的“吃空餉”情形，嚴格按照有關規(guī)定對本單位“吃空餉”和個人“吃空餉”進行自查自糾，做到不留余地，不留死角，不留隱患。通過自查，仁和區(qū)沒有單位“吃空餉”和個人“吃空餉”的情形。

三、加強監(jiān)督檢查，嚴肅清理紀律。

為保證集中治理工作不流于形式、不走過場，各機關事業(yè)單位在自查自糾過程中，均在本單位內部對編制內人員工資發(fā)放情況進行公示，接受干部職工監(jiān)督。區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)審計局組成聯(lián)合檢查組，隨機抽取10家單位進行了專項檢查，被抽查的單位均能嚴格按照上級要求開展工作，未發(fā)現(xiàn)單位、個人及離退休人員有“吃空餉”現(xiàn)象。為杜絕對“吃空餉”治理工作中隱瞞不報、敷衍了事、弄虛作假、頂風違紀現(xiàn)象發(fā)生，我區(qū)明確規(guī)定：《地方治理“吃空餉”問題情況統(tǒng)計表》由單位一把手簽批，加蓋公章后，報區(qū)人社局及相關部門，如有瞞報、漏報的，要對單位和單位主要負責人進行相應處理，從而有效地嚴肅了清理紀律。

(一)進一步組織開展督查工作，確保集中治理實效，鞏固治理成果。

(二)進一步建立建全監(jiān)管長效機制。一是研究加強全區(qū)財政供養(yǎng)人員管理辦法，建立遏制“吃空餉”問題的長效機制，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。二是加強對機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員的監(jiān)督管理。強化人員、編制、工資管理三位一體的工作機制，建立健全組織人事與機構編制、財政預算管理相互配套協(xié)調的約束機制。三是加大對違反人事、財政、編制工作紀律行為的查處力度，嚴肅工作紀律。四是建立相關社會監(jiān)督網(wǎng)絡，暢通社會監(jiān)督渠道，加強社會監(jiān)督力度。

企業(yè)自查報告(篇6)

根據(jù)省市統(tǒng)計局要求，寧津縣統(tǒng)計局近期對“三上”企業(yè)進行了全面核查，通過核查發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了整改措施，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、安排部署

為迎接檢查，縣局4月9日召開了專題會議進行研究安排，會議由分管局長主持，由工業(yè)科、貿易科、投資科有關人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站長、縣直企業(yè)統(tǒng)計員參加。會上下發(fā)了《關于做好三上企業(yè)核查工作的通知》。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直企業(yè)高度重視此次核查工作。

縣統(tǒng)計局于4月9日至11日分三組對“三上”企業(yè)逐一進行了核查，其中：工業(yè)企業(yè)272家、貿易企業(yè)147家、建筑、房地產(chǎn)企業(yè)各9家。核查的主要內容是：企業(yè)是否存在，是否有組織機構代碼，企業(yè)名稱及企業(yè)類型是否正確，企業(yè)填報的專業(yè)報表是否正確。

二、存在的問題

(一)工業(yè)：

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全縣共有272處，通過自查存在以下問題：1、關閉企業(yè)：工業(yè)園區(qū)的凱恩西工藝品有限公司(20xx年2月份注銷)和劉營伍鄉(xiāng)的恒升閥門有限公司(20xx年1月份注銷)。2、企業(yè)轉產(chǎn)：寧津鎮(zhèn)金囊紙箱廠紙箱已停產(chǎn)，現(xiàn)生產(chǎn)汽車配件，名稱改為利通汽車配件有限公司。3、法人碼錯誤：張大莊鄉(xiāng)的風祥木業(yè)確實存在，但代碼非本企業(yè)代碼，而是村委會代碼。

(二)貿易：

全縣限額以上貿易企業(yè)共有147家，其中：企業(yè)128家，個體戶19家。有正式代碼的33家，臨時代碼114家.

通過自查，發(fā)現(xiàn)147處限上貿易中關閉五家分別是：寧津鎮(zhèn)的廣禮糧莊、廣五糧莊、恩杰糧莊;柴胡店的路莊聯(lián)華超市;相衙鎮(zhèn)的新世紀超市。有四家企業(yè)改名分別是：新國際購物廣場改為家具商場、華聯(lián)超市改為德百大樓寧津分店、寧津鎮(zhèn)的百姓超市改為飯店、相衙鎮(zhèn)的東海批發(fā)門市部改顯好鄰居超市。

(三)建筑業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)

全縣建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)各九家。全部正常營業(yè)，沒有問題。

三、整改措施

對“三上”企業(yè)存在的問題，局黨組進行了認真研究，并制定了整改措施。一是按照確認的三上企業(yè)及時更新基本單位名錄庫的有關信息;二是對不規(guī)范的企業(yè)限期整改，否則剔除三上企業(yè)。

企業(yè)自查報告(篇7)

根據(jù)湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于開展全省建設工程勘察設計專項檢查的通知（鄂建辦137號）和3月15日發(fā)布的《關于開展全省建設工程勘察設計專項檢查的通知》精神，我公司對1月1日以來的建設工程勘察設計工作進行了全面的自查。現(xiàn)結合實際將自查情況匯報如下：

我公司201月1日以來勘察設計類項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬元。完全按照資質規(guī)定范圍內從事工程勘察設計業(yè)務，設計圖紙全部通過“武漢市勘察設計協(xié)會技術咨詢服務部”圖審。設計合同管理和執(zhí)行均按照《建設工程勘察設計管理條例》執(zhí)行，勘察設計文件存檔齊全。

我公司共有技術人員45人，高級職稱人員5人，主導專業(yè)技術人員32人?？辈煸O計專業(yè)注冊人員11人，非注冊主導專業(yè)人員8人，符合資質標準數(shù)量和要求。人員管理方面，嚴格按照管理條例的要求，規(guī)范管理。無為無資質或低資質的單位和個人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉讓執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的情況。

我公司工程勘察設計項目執(zhí)行，完全按照《工程建設施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執(zhí)行，嚴格按照管理流程完成各項質量管理工作，每項設計類項目均設有合同管理、設計方案管理、設計任務和設計計劃管理、設計輸入和設計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標準化審查；評審后采取的糾正措施及驗證記錄）、顧客對設計評審確認管理等，保障設計深度達到標準要求，維護客戶的利益。

企業(yè)自查報告(篇8)

麥蓋提縣地方稅務局：

根據(jù)你局《稅務事項通知書》(麥地稅通【20xx】 號)的有關要求，對我公司自成立至20xx年2月29日稅款繳納情況開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、公司成立的背景和當前的市場形勢

公司是為適應“和諧刀郎花園小區(qū)”的需要而成立的。公司成立以后，遇到國家調整經(jīng)濟政策，對房地產(chǎn)業(yè)由扶持轉為嚴格控制，相繼出臺一系列改革措施，如取消房地產(chǎn)企業(yè)享受新辦企業(yè)的免稅待遇、提高購房戶按揭購買住宅首付款的比例等，從而使企業(yè)受到的政策壓力越來越大，土地購置成本高，從市場方面看，住宅產(chǎn)品的大中小戶型、高中低價位的結構不合理，面向普通消費者的經(jīng)濟適用型住房比重偏小，已經(jīng)造成了一定程度的無效供給。

二、公司面臨的困境

公司成立時的900萬元注冊資本金，扣除用于“和諧刀郎花園小區(qū)”項目的土地購置成本后，后續(xù)開發(fā)資金沒有到位。同時公司還面臨著經(jīng)驗不足和人才不足的問題，特別是缺乏市場定位方面的人才，因而在項目決策過程中往往只能優(yōu)先進行成本效益測算，無法在項目功能定位、確定潛在客戶群等方面進行更多的分析，在進行項目調研時考慮更多的是短期效益，很少關注長效項目。

面對困境，公司一般人從領導到員工沒有退縮，而是不斷的探索市場、積累經(jīng)驗。公司成立以來，通過不斷的考察、測算、調研，公司掌握了大量的市場信息。

三、現(xiàn)有項目的發(fā)展前景

公司成立以來“和諧刀郎花園小區(qū)”規(guī)劃建設面積186000㎡，第一期規(guī)劃建設面積46900㎡、2#樓20xx2㎡、3#樓6693㎡(賓館)、4#樓20xx6㎡一期項目預計總投資8000多萬元，其 -2-

中門面房3650㎡以上，住宅36557㎡，共計：320套住宅。

三、自查結果

我公司土地購置后，后續(xù)開發(fā)資金不到位，影響按計劃開發(fā)建設，我們只能開發(fā)3#樓、4#樓建設。

分年度對涉及的營業(yè)稅及其附加、車船稅和印花稅及契稅等各稅種的應計提數(shù)、已計提數(shù)、少計提數(shù)、應繳數(shù)、已繳數(shù)和少繳數(shù)逐個進行說明。

四、對自查查處存在問題的解決方案

印花稅，土地使用稅，契稅，建筑工程稅等有關稅從下個月起分階段交，我們至今未銷售任何商鋪住宅，除此之外我們還沒有牽扯營業(yè)稅。

五、其他需要說明的事項

1、我公司目前開發(fā)的這塊地，為城市郊區(qū)，比較偏僻，我們無法吸引客戶前來購房。

2、我們的經(jīng)營情況一旦好轉或一些資金到位，應交納的相應稅務，我公司絕不拖欠。

六、聲明：

我公司上述自查結果真實、合法、完整，附表內的數(shù)據(jù)真實、準確。如有不實，我公司愿承擔法律責任。

企業(yè)自查報告(篇9)

首先，特別提示

自在xx上市以來，公司一直在努力完善內部治理結構，提高治理水平。根據(jù)中國證監(jiān)會和上海證券交易所的相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，公司逐步建立了嚴格的股東會、董事會和監(jiān)事會三次會議運行制度，明確的決策授權制度。同時，公司還加強了各項內部制度建設，為公司內部控制和治理提供了基本的制度保障。

公司治理普遍規(guī)范，但仍存在以下問題:

1.本章程未按照《上市公司章程指引(XX年修訂)》進行完整修訂；

根據(jù)公司實際情況，公司在XX年度股東大會上對公司章程中召開股東大會的通知進行了部分修改，但大部分條款沒有修改。公司將在情況明朗后全面修改公司章程，并提交股東大會審議通過。

2.公司的一些制度需要修改和完善；

(1)公司需要對內部控制制度進行全面評價，并形成自我評價報告；

(2)公司需要制定《募集資金管理辦法》。

3.股權分置改革尚未完成。

由于公司最大非流通股股東和最大流通股股東尚未就公司股權分置改革方案達成一致，公司非流通股股東提出的兩項股權分置改革方案未獲通過。公司將促進大股東之間的溝通，盡快就股權分置改革方案達成一致，啟動第三次股權分置改革。

4.期權激勵工作尚未開展

由于公司尚未完成股權分置改革，無法實施有效的期權激勵。董事會將根據(jù)公司實際情況引入期權激勵計劃，并在股改完成后實施。

為了全面、簡潔地向投資者揭示公司的治理結構，使投資者對公司治理有更全面的了解，公司對治理情況進行了自查，并起草了本治理報告。針對上述問題，公司制定了整改方案，并在上交所網(wǎng)站和公司網(wǎng)站上公布了自查報告全文。衷心希望投資者對公司治理提出有價值的建議，推動公司提高治理水平，以更持久、更健康、更穩(wěn)定的發(fā)展回報投資者。

二、公司治理概況

公司嚴格按照《公司法》、《證券法》和中國證監(jiān)會的相關規(guī)定要求，不斷完善獨立經(jīng)營、相互制衡的股東會、董事會、監(jiān)事會和管理層的公司治理結構。

股東會:股東會是公司的最高權力機構，依照有關規(guī)定認真行使法定職權，嚴格遵守有關表決事項和表決程序的規(guī)定。公司歷次股東會的召集和召開均有律師在場見證，并出具股東會合法性和合規(guī)性的法律意見書。

董事和董事會:公司有9名董事，其中獨立董事3名。董事會的人數(shù)和組成符合法律法規(guī)和《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的要求。公司嚴格按照公司章程規(guī)定的董事選聘程序選舉董事。公司全體董事可以認真負責地出席股東大會和董事會，并可以在會前主動調查。獲取作出決議所需的資料和材料，認真審閱所有提案，為股東會和董事會的重要決策做好充分準備。能夠積極參加相關培訓，熟悉相關法律法規(guī)，了解董事的權利、義務和責任。

監(jiān)事和監(jiān)事會:公司有5名監(jiān)事，其中員工監(jiān)事2名。監(jiān)事會的人數(shù)和人員結構符合法律法規(guī)的要求。公司監(jiān)事可以認真履行職責，以對股東負責的態(tài)度，監(jiān)督公司財務的合法性和合規(guī)性以及公司董事和高級管理人員履行職責的情況。

與控股股東的關系:公司與控股股東嚴格執(zhí)行“五分開”，公司與控股股東基本實現(xiàn)了人事、資產(chǎn)、財務分離，組織與業(yè)務獨立，會計獨立，責任與風險獨立。公司未向控股股東、控股子公司和關聯(lián)企業(yè)提供擔?；蛸Y金?？毓晒蓶|和其他關聯(lián)企業(yè)沒有被擠出。挪用公司資金。公司積極采取措施，減少公司與其控股股東及關聯(lián)企業(yè)之間的日常關聯(lián)交易。控股股東提出并保證認真履行股東職責，保證在人員、資產(chǎn)、財務上與公司分離，在組織和業(yè)務上獨立，不超越公司股東大會，董事會直接或間接干預公司重大決策和依法開展的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不以資產(chǎn)重組的方式損害公司和其他股東的合法權益。

內部控制制度:公司根據(jù)政策要求和自身業(yè)務需要制定了各種內部控制制度，并得到了很好的實施。公司制定了《股東會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和《總經(jīng)理工作規(guī)則》，使總經(jīng)理在股東會、董事會和監(jiān)事會的運作中嚴格遵循上述規(guī)則。公司建立了覆蓋公司所有運營環(huán)節(jié)的內部管理體系；公司明確了各部門和崗位的目標、職責和權限，建立了相關部門和崗位之間的制衡和監(jiān)督機制，并設立了內部審計部門。

信息披露:公司指定《中國證券報》和《上海證券報》作為信息披露的報紙，嚴格按照法律法規(guī)和公司章程的要求，真實、準確、完整、及時地披露信息，并積極、及時地披露所有可能對股東和其他利益相關者的決策產(chǎn)生重大影響的信息，確保所有股東平等獲取信息。

績效評價和激勵約束機制:公司建立了公平透明的高級管理人員績效評價標準和激勵約束機制，并逐步完善。因為公司沒有完成股權分置改革，所以無法實施有效的期權激勵。

利益相關者:公司可以充分尊重和維護利益相關者的合法權益，實現(xiàn)股東、員工和社會利益的.協(xié)調和平衡，共同促進公司的持續(xù)健康發(fā)展。

三、公司治理存在的問題及原因

根據(jù)上市公司的要求，公司制定了相對完善合理的內部控制制度，得到了有效的遵守和實施，公司治理普遍規(guī)范。但是，針對公司這幾年工作中出現(xiàn)的問題，需要在以下幾個方面進行改進:

1.本章程未按照《上市公司章程指引(XX年修訂)》進行全面修訂

根據(jù)公司實際情況，公司在XX年度股東大會上對公司章程中召開股東大會的通知進行了部分修改，但大部分條款沒有修改。主要原因是公司股東未就股權分置改革方案達成一致，公司股權分置改革工作未完成。公司的股權結構，選舉董事和監(jiān)事時是否采用累積投票制，董事會的權限設置和管理層水平仍然存在不確定性。公司希望在情況明朗后全面修改章程。根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司章程指引(20xx年XX月修訂)》，公司已編制了章程草案，待相關事項明確后，將進一步修訂，并提交股東大會審議通過。

2.公司的一些系統(tǒng)還有待更新和改進

目前，公司已經(jīng)建立了比較完善的內部控制制度。但與上海證券交易所《上市公司內部控制指引》相比，公司還需要對內部控制制度進行全面評估，形成自我評估報告。公司將督促職能部門盡快完成內部控制制度的檢查和監(jiān)督，并做出自我評估報告。

通過本次自查，發(fā)現(xiàn)公司未制定《募集資金管理制度》。公司財務部和董事會辦公室將盡快建立《募集資金管理制度》，建立公司募集資金儲存、使用和管理的內部控制制度。

3.公司股權分置改革尚未完成

由于公司最大非流通股股東和最大流通股股東尚未就公司股權分置改革方案達成一致，公司非流通股股東提出的兩項股權分置改革方案未獲通過。公司將促進大股東之間的溝通，盡快就股權分置改革方案達成一致，啟動第三次股權分置改革。

4.期權激勵工作尚未開展

由于公司尚未完成股權分置改革，無法實施有效的期權激勵。董事會將根據(jù)公司實際情況引入期權激勵計劃，并在股改完成后實施。

四.整改措施、整改時間及責任人

公司的規(guī)范化治理是一個逐步持續(xù)改進的過程。鑒于此次治理自查的結果，我公司近期主要關注以下問題:

待情況明朗后，再全面修改章程。根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司章程指引(20xx年XX月修訂)》，公司已編制了章程草案，待相關事項明確后將進一步修訂，并提交股東大會審議通過。

第五，獨特的公司治理實踐

1.公司積極開展投資者關系管理，制定了《投資者關系管理系統(tǒng)》。明確投資者關系管理事務第一負責人是公司董事長，董事會秘書是公司投資者關系管理事務的業(yè)務總監(jiān)，董事會辦公室是公司投資者關系管理的職能部門。具體來說，有以下幾個方面:

(一)公司網(wǎng)站已設立投資者關系欄目，并設立信息披露、公司治理、會議事項等子欄目。該網(wǎng)站還設立了一個投資者論壇，為投資者之間以及投資者與公司之間提供一個交流平臺。安排專人及時解答投資人關心的問題，收集部分問題提交公司管理層。

(2)積極認真地接聽投資者的電話。隨著百貨行業(yè)越來越受到市場的青睞，機構投資者的研究要求也隨之提高。公司會積極接收他們，希望公司能從投資者那里獲得更多的信息。耐心回復電話咨詢股東，做好通話記錄?？紤]逐步建立股東數(shù)據(jù)庫，為公司全股流通的管理打好基礎。

2.公司高度重視企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化建設提升到戰(zhàn)略規(guī)劃的高度。在企業(yè)文化建設方面，公司主要做了三項工作:一是梳理了公司的企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)了“優(yōu)秀基因”；二是設計了公司的核心概念體系。三是整合企業(yè)文化，根據(jù)公司現(xiàn)狀實施和調整設計的核心概念體系。結合以上三方面工作，公司形成了企業(yè)文化建設專題報告，列舉了企業(yè)精神、公司宗旨和核心服務理念，具體如下:

(1)創(chuàng)業(yè)精神:團結、創(chuàng)業(yè)、求實和創(chuàng)新

(2)公司宗旨:以“一流的設施、一流的服務、一流的管理”滿足不同層次各界消費者的需求，努力把公司建設成為多層次、多功能、全方位、現(xiàn)代化的大型企業(yè)集團，向國際市場邁進，為公司積累資金，為全體股東和員工謀福利。(1992)

(3)經(jīng)營理念:一貫的信譽，服務第一，質量一致(1995)

(4)二十六個服務概念(1997)

(5)核心服務理念:人人100%(1997)

(6)《企業(yè)生命線:誠信》(1998)

(7)四大品牌:企業(yè)品牌、服務品牌、員工品牌、商品品牌(XX年)

3.公司建立了合理的績效考核體系，從公司管理層到基層都有相應的員工考核體系。公司高級管理人員實行年薪制，與員工人均工資、凈資產(chǎn)收益率、利潤指標完成情況掛鉤，由董事會根據(jù)高級管理人員考核結果進行分配。董事會薪酬與考核委員會具體負責公司高級管理人員的考核。對于每個分公司的員工，都有相應的運營指標和其他指標。年底，各部門綜合考核后發(fā)放工資。

不及物動詞其他需要說明的事項

沒有其他需要說明的事項。

企業(yè)自查報告(篇10)

省市縣質量技術監(jiān)督局：

20xx年9月13日，市縣審查組對我公司進行了水泥生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)監(jiān)督檢查。各位專家本著服務企業(yè)、有效監(jiān)督的原則，對我公司進行了全面、認真的監(jiān)督檢查，并針對企業(yè)在生產(chǎn)及管理上存在的不足提出了5項寶貴意見。

公司領導高度重視此次監(jiān)督檢查工作，召開了專門會議通報檢查結果，按照審查意見，認真分析原因，制定整改措施，責成副總經(jīng)理、管理者代表、總工程師李瑞軍，生產(chǎn)技術廠長吳挨平，質量監(jiān)督科科長周長江，化驗室主任李晉玲組成整改領導組，負責整改工作，并監(jiān)督落實到位?，F(xiàn)將企業(yè)整改情況匯報如下：

1、改進項：化驗室水泥壓力試驗機無防護罩。

此次審查組進行實地核查，指出化驗室水泥壓力試驗機無防護罩的不足之處。公司十分重視生產(chǎn)化驗室的管理，水泥壓力試驗機原來有防護罩，但使用時間較長，較臟，就棄置不用了。經(jīng)檢查后，公司領導特批購買白布6米，制作了防護罩。并規(guī)定每月清洗一次，保持整潔。同時，公司化驗室主任李晉玲立即組織相關人員按檢查組的要求對相關設備進行清理維護保養(yǎng)，確保設備始終維持在最佳狀態(tài)，保證設備正常運轉及產(chǎn)品質量始終如一。目前設備性能和狀況良好。

見整改圖片。（附圖）

2、改進項：水泥試塊養(yǎng)護室干濕溫度計未進行正常維護。

因水泥試塊養(yǎng)護室一直密封密閉且每天定時噴水，試驗人員只憑感覺認為濕度滿足了要求，未對養(yǎng)護室干濕溫度計及時加水。經(jīng)檢查組指出后，在整改會議上，公司領導批評了這種“想當然、我以為”的不尊重科學的行為，化驗室及時進行了整改，加了水。并規(guī)定按照要求定期加水，觀察濕度變化，一切用數(shù)據(jù)說話。

3、改進項：水泥試塊養(yǎng)護室未安裝防爆燈。

公司化驗室水泥試塊養(yǎng)護室安裝的是節(jié)能燈，無防觸電設施，在某種情況下可能爆炸，有安全隱患。根據(jù)專家們的建議我公司已就該項做了改進，對養(yǎng)護室、成型室更換了3個防爆燈，避免了安全隱患。

見整改圖片

4、改進項：化學分析室物品擺放雜亂，工作臺上有無關雜物。此次檢查組進行實地檢查，對化學分析室的物品擺放狀況提出的意見和建議，我們虛心接受專家提出的意見，對化學分析室物品認真清理，對工作臺上的雜物立即進行了清除，規(guī)定手套、毛巾、披肩帽、抹布不得亂堆放。切實按照專家的建議對化學分析室的設施進行更新，保證化學分析室環(huán)境清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)產(chǎn)品質量安全。

見整改圖片。

5、改進項：化驗員檢驗時，填寫原始記錄不規(guī)范，內部培訓學習不到位。

針對檢查組提出的這個問題，公司責成副總經(jīng)理、管理者代表、總工程師李瑞軍，質量監(jiān)督科科長周長江及時組織為期十天的化驗室學習培訓，嚴格按照《水泥生產(chǎn)許可證實施細則》、《水泥企業(yè)質量

管理規(guī)程》學習整改，并組織全室人員進行了考試，以達到學以致用的目的。通過學習培訓，提高了化驗人員思想認識和業(yè)務能力和技術水平。

附：部分化驗人員培訓考試試卷

以上是針對檢查組提出的五個方面的問題，我公司制定的相應整改措施，請領導和專家評審指正。此次對公司的實地監(jiān)督檢查，是我們一次難得的學習和提高的過程，在檢查組的耐心指導和辛勤工作下，我們得以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、質量管理中存在的不足和需要改進的地方。通過整改，我們組織內部人員嚴格依據(jù)《水泥生產(chǎn)許可證實施細則》進行再次自查，相信通過此次監(jiān)督檢查，一定可以將公司的整體管理水平提高到一個新的高度，為公司的健康發(fā)展、產(chǎn)品質量穩(wěn)步提高提供有力保障。

呂梁市金龍工貿有限公司

二〇一七年九月二十五日

企業(yè)自查報告(篇11)

一、企業(yè)基本情況

xxxx生物制品有限公司成立于20××年9月，20××年被定為“國家扶貧龍頭企業(yè)”。公司位于縣城南工業(yè)園區(qū)，公司占地面積122畝，擁有固定資產(chǎn)3192萬元，具備六條先進的生產(chǎn)流水線，達到國際先進水平。公司合法經(jīng)營，環(huán)境治理情況良好。公司現(xiàn)有干部職工350人，其中貧困戶勞動力156人，占總人數(shù)的44.6％。公司下設企業(yè)管理部、生產(chǎn)技術部、產(chǎn)品開發(fā)部、供銷部、財務部和辦公室。主要從事棗制品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是集科研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化高科技保健食品企業(yè)，主營紅棗提取物、棗膳食纖維素、大棗多糖、棗制品等保健類食品。

二、財政扶貧資金落實情況

20××年支持 “農業(yè)成長型企業(yè)”貼息資金50萬元，用于該公司實施“環(huán)核甘酸天然提取高技術產(chǎn)業(yè)化示范工程擴建”項目，通過實施該項目，公司年生產(chǎn)能力8000噸，平均每年消耗小棗8000噸，為確保產(chǎn)品質量，公司在20多個貧困村建立了5000畝扶貧到戶無公害棗樹種植基地，并為部分貧困村建起了13個小棗烘干室。公司從基地采購的無公害紅棗占總量的85％，能夠帶動農戶12000戶，其中貧困戶4000戶、貧困人口16000人。以每噸6000元計算，每戶可年收入5000多元，從而能幫助4000多個貧困戶脫貧。20××年實現(xiàn)銷售收入8658萬元，上繳利稅352萬元，利稅率達到了14.25％，隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，扶貧社會效益和經(jīng)濟效益更加明顯。

學生自查報告8篇

自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，當我們的工作任務收尾時。報告十分的重要，撰寫報告首先要尊重客觀事實，以事實為依據(jù)，一份優(yōu)秀的報告該怎么去寫？我為了方便您整理了以下信息：“學生自查報告”，希望您喜歡本文的結論！

學生自查報告【篇1】

按照x市政府教育督導委員會辦公室《關于開展xxxx年度民生工程中職學校和普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助專項督導的通知》要求，xxxx年x月xx日—xx日，臨泉縣督導辦對普通高中學生資助工作進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、總體情況

xxxx年春季我縣共有x所普通高中，在校生數(shù)xxxxx人。發(fā)放國家助學金金xxx萬元，資助xxxx人。資助檔次分為三檔，其中：一檔xxx人，每年xxxx元/生；二檔xxxx人，每年xxxx元/生；三檔xxx人，每年xxxx元/生。

中職學校共有x所，在校生xxxx人。發(fā)放國家助學金xxx。xx萬元，資助xxxx人；免學費xxx。xx萬元，資助人數(shù)xxxx人。

二、自查情況

1、組織管理。為保障各校資助金順利發(fā)放，臨泉縣教育局成立了以柳洪明局長為組長的領導小組，成立學生資助管理中心，各校設立專門資助辦公室，配備了專職工作人員和辦公設備，設立專項工作經(jīng)費。

《xxxx年度工作計劃》、《宣傳工作計劃》等管理性文件，協(xié)調督導室已將學生資助工作納入教育督導內容和學校辦學水平評估指標體系。

工作計劃、宣傳計劃、校內資助管理辦法等配套措施；建立資助對象評審機制，嚴格執(zhí)行三級評審認定程序，公示名單經(jīng)學校和上級資助機構審核簽章。

齊全，以班級為單位歸檔保存；“三級評審，兩級公示”資料完整規(guī)范；校內資助提取和發(fā)放賬務規(guī)范，作證材料齊全。

日常監(jiān)管和咨詢投訴。根據(jù)《月巡查制度》，資助中心認真開展巡視和不定期檢查，有記錄、通報；要求各校設立舉報投訴電話、信箱，通過電話或走訪形式核實受助情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

資助政策宣傳和效果。我們制定《致全縣普通高中學生家長的一封信》、《致xxxx年高考學生的一封信》、《致初三學生家長的一封信》、《全國學生資助管理中心致普通高中應屆畢業(yè)生的公開信》，開展宣傳活動，發(fā)放給學生，使受助學生及家長政策知曉度和滿意度達xx%以上。

財政局和中國銀行，及時足額落實和撥付縣級配套資金，采用“財政—銀行—資助卡”模式，將資金直接打入受助學生資助卡上。

資助資金發(fā)放。我們?yōu)槊课皇苤鷮W生辦理資助卡，做到“一人一卡、集中申領、本人激活”，銀行卡發(fā)放和領取記錄完整真實，銀行發(fā)放憑證齊全，無錯發(fā)、抵頂、抵扣、平分資助金、強制消費或抵扣學費等現(xiàn)象。

校內資助。我們制定了《家庭經(jīng)濟困難學生校內資助經(jīng)費管理辦法》，各校都能按照要求足額提取和發(fā)放校內資助金。

6、監(jiān)督檢查。建立月巡查制度，開展月巡查工作，各校設立監(jiān)督舉報投訴電話，及時處理舉報投訴問題。

三、自查結果

通過自查，中職學校和普通高中在申請、分配、撥付、管理、使用過程中，自查評分xxx分。

學生自查報告【篇2】

為加強學生國家助學金、免學費資金管理力度，確保學生資助工作順利開展實施，我校嚴格按照上級主管部門的有關規(guī)定認真組織開展相關管理工作，確保了每位符合資助條件的同學按時足額領取國家助學金，免學費資助工作也得到順利開展和落實。根據(jù)《關于開展中等職業(yè)教育免學費和國家助學金政策落實情況檢查工作的通知》黔教辦函（20xx）171號文件的精神，我校對國家助學金及免學費學生資助工作情況進行了全面深入的檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強組織領導：

大力宣傳國家政策，使惠民政策深入人心為切實做好兩項資助管理工作，學校在開學初專門重新組建工作領導小組，成立了以校長為組長，分管學生工作的副校長為副組長，政教處、招生辦、辦公室以及財務室負責人、各專業(yè)部政教副主任、全體班主任、管學籍和資助的專管教師為成員的國家助學金工作領導小組和免學費工作領導小組，按照有關方面的分工，真正做到責任到人、各負其責，設立政教處為國家助學金和免學費資助管理工作辦公室（同時設政教處的電話作為反映情況和投訴電話：xxxxxxx），計算機、檔案柜等辦公設施齊全。為使這兩項惠民工程深入人心，學校努力加大宣傳力度，在錄取新生時，將《中等職業(yè)學校國家助學金申請指南》和《關于中等職業(yè)學校農村家庭經(jīng)濟困難學生和涉農專業(yè)學生免學費工作的實施意見（試行）》的通知有關精神與錄取通知書一并發(fā)給學生，要求學生如實填寫申請表格。新生到校后，在學校國家助學金及免學費宣傳專欄張貼有關政策文件，安排班主任老師向學生作詳細宣傳講解并主動與家長聯(lián)系，解釋國家助學金及免學費政策，確保惠民政策深入人心。

二、加大信息填報工作力度：

及時完成資助信息填報根據(jù)省廳有關要求，在時間緊、任務重、要求高的情況下，每學年開學初及時組織力量填報當年新生信息并導入全國中職學生電子注冊與統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)和貴州省學籍電子注冊管理系統(tǒng)，并認真完成有關國家助學金及免學費統(tǒng)計表格的填報，按時、按質、按量完成任務。為使工作準確無誤，我校及時組織人員對系統(tǒng)查重中出現(xiàn)有重復信息學生逐一進行甄別，對已退學離校的同學及時做好信息撤銷處理；對城鎮(zhèn)家庭經(jīng)濟困難學生要求提交低保證原件及復印件；對其他學生有出現(xiàn)“自理口糧”和“家庭戶”等情況，要求提交派出所有關“農村戶籍證明”確認后，及時上報主管部門，確保國家助學金和免學費系統(tǒng)數(shù)據(jù)與紙質報送資料一致。

三、建立健全管理體系：

及時推行中職學生資助卡，并規(guī)范工作流程和做好學生資助材料歸檔工作學校根據(jù)國家《中等職業(yè)學校國家助學金管理暫行辦法》和《關于中等職業(yè)學校農村家庭經(jīng)濟困難學生和涉農專業(yè)學生免學費工作的實施意見（試行）》制定了《xxxxxx國家助學金管理實施細則》、《xxxx學校國家助學金申報和發(fā)放程序》，《xxxxxx農村家庭經(jīng)濟困難生免學費管理實施細則》和《xxxxxx貧困學生減免學費評定辦法》。在宣傳專欄中公布兩項資助管理工作的實施流程：

（1）以班級為單位，由班主任老師負責接收本班級學生填報的《國家助學金申請表》和《免學費申請表》，并按相關政策規(guī)定予以初審。

（2）各班級班主任組織對本班級進行相關信息采集，匯總相關材料，將初審結果和相關材料一并送交學校助學金、免學費管理辦公室進行復審。

（3）學校助學金、免學費管理辦公室對資助學生申請進行復審，并組織對學生信息匯總，切實保證落實“三審制度”，相關信息核對無誤后，要求各班班主任和資助學生本人在各班匯總表中簽名確認，提交資助工作領導小組審批。及時將全部學生資助信息進行導入，提交學生資助管理系統(tǒng)審核。

（4）將經(jīng)資助系統(tǒng)審核通過的學生名單在校內進行不少于5個工作日的公示。

（5）公示期間，接受學生咨詢和反饋，所有情況均予以詳細登記，并及時予以調整修正。

（6）為符合申報國家助學金條件的學生辦理中職學生資助卡，我校在中國郵政貯蓄銀行為學生辦理助學金資助卡，每年資金到達賬戶后，以班級為單位，按時、足額通過此資助卡將國家助學金發(fā)放到學生手中。

（7）由資助工作領導小組組織政教處、招生辦、辦公室、財務室及時將申請審核與公示資料、主管部門審批審核資料、日?？记诳己说怯涃Y料、注冊學生學籍名冊以及學生流失（或異動）情況等資料進行分班級裝訂、歸檔。

四、資助落實情況：

國家助學金和免學費資金由中央、省、州、財政和龍里縣財政全額撥付。20xx-20xx各年國家助學金和免學費資金下達和發(fā)放情況如下：

1、2012學年我校申報免學費1222人，受助學生1222人，受助比例100%。由于途中學生流失原因，在校學生人數(shù)964人，受助學生729人，受助率75.60%；

2、20xx學年我校申報免學費2xx3人，受助學生2xx3人，受助比例100%。由于途中學生流失原因，在校學生人數(shù)xx31人，受助學生1048人，受助率73.20%；

3、20xx學年我校申報免學費1976人，受助學生1976人，受助比例100%。由于途中學生流失原因，在校學生人數(shù)1282人，受助學生907人，受助率70.70%。

國家助學金下達、發(fā)放和結余情況：2012年學生中途退學等原因，享受國家助學金729人，國家助學金下達105.06萬元，省財政下達10.51萬元，州財政下達7.38萬元，龍里縣財政下達0.8589萬元，2012年實際發(fā)放127.0269萬元，共結余-3.218萬元，其中國家財政資金結余-3.218萬元，省財政資金結余-0.3048萬元，州財政資金結余0.7281萬元，縣財政資金結余0.8589萬元。20xx年學生享受國家助學金1048人，國家助學金下達xx5.72萬元，省財政下達xx.58萬元，州財政下達7.53萬元，龍里縣財政下達6.53萬元，20xx年實際發(fā)放xx4.743萬元，共結余28.6171萬元，其中國家財政資金結余25.032萬元，省財政資金結余2.5112萬元，州財政資金結余-0.7716萬元，縣財政資金結余1.8455萬元。20xx年學生享受國家助學金907人，國家助學金下達78.15萬元，省、州、縣財政尚未下達，20xx年實際發(fā)放64.26萬元，共結余xx.89萬元，結余資金尚存于龍里縣財政局?？钯~戶中。

免學費資金情況：2012年我校申報農村家庭經(jīng)濟困難學生1222人，2012學年共下達免學費資金196.41萬元，其中國家資金下達xx4.22萬元，省資金24.11萬元，州資金18.08萬元，龍里縣財政資金尚未下達，發(fā)放合計174.021萬元。20xx年我校申報農村家庭經(jīng)濟困難學生2xx3人，20xx學年共下達免學費資金326.26萬元，其中國家資金下達230.4萬元，省資金41.19萬元，州資金30.91萬元，龍里縣財政資金23.76萬元；20xx年我校申報農村家庭經(jīng)濟困難學生1976人，20xx學年共下達免學費資金267.51萬元，其中國家資金下達217.61萬元，省資金28.52萬元，州資金尚未下達，龍里縣財政資金21.38萬元。

五、國家助學金發(fā)放管理情況：

我校國家助學金管理辦公室在管理工作領導小組的具體指導下負責日常申報、發(fā)放、監(jiān)督等工作。學校負責免費為每位受助學生分別辦理中職資助銀行卡，及時按月將國家助學金存入學生銀行儲蓄卡中，受助學生在助學金發(fā)放表上簽字。學校國家助學金管理辦公室建立專門檔案，并建立臺賬，將學生申請表、受理結果、資金發(fā)放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查。自開展國家助學金工作以來，我校認真核實每位學生的申請材料，詳細核對信息，核對受助學生人數(shù)，學校從未發(fā)生以實物或服務等形式，抵頂或扣減家助學金等行為。

學生自查報告【篇3】

近期，我省連續(xù)發(fā)生兩起教師毆打體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象，在社會造成了不良影響。我校雖然沒有針對此類現(xiàn)象，我校高度重視，專門進行了研究，開展了師德教育大討論，組織廣大教師進行反思，認真查找?guī)煹聨燂L方面存在的不足之處，提出加強師德建設的具體措施，堅決杜絕體罰學生等行為。

一、充分認識體罰或變相體罰學生的嚴重性和危害性

教師體罰學生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)規(guī)定：“教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權益。”其次教師體罰學生是侵權行為，它侵犯了學生的生命權、健康權和人格權。體罰學生要承擔相關責任。我國相關法律規(guī)定，對體罰學生造成傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別承擔三種法律責任：

（1）行政法律責任，實施體罰者應受到行政處分或行政處罰；

（2）民事法律責任，實施體罰者所在單位承擔民事賠償責任，實施體罰者不直接承擔民事責任，但有被追償?shù)牧x務；

（3）刑事法律責任，實施體罰情節(jié)嚴重者應受到刑罰處罰。

二、加強教育和管理，杜絕體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生

學校組織全體教職工認真學習上級文件及《中華人民共和國未成年人保護法》、《學校管理條例》，針對體罰學生事件認真進行討論，增強教育工作的事業(yè)心和責任感，提高教師依法從教水平。學校要進一步加強師德教育，引導廣大教師弘揚高尚師德，以言傳身教感染和教育學生。全體教職工檢查了自己以往的工作，全校沒有體罰學生的現(xiàn)象，大家進一步表示，在以后的工作中，不斷改進工作，堅決杜絕體罰和變相體罰學生事件發(fā)生。學校切實加強教師隊伍管理，嚴厲處理各種違規(guī)行為。要完善制度，加強管理，嚴肅獎懲，把職業(yè)道德建設做為教師培訓和考評的重點內容之一，把教師職業(yè)道德表現(xiàn)同行政獎懲、職務晉升、職稱評聘、競爭上崗等緊密掛鉤，實行“一票否決制”，對違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或舉報經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)和后果輕重以及造成的.影響對當事人和學校做出嚴肅處理，并追究相關領導的責任。對經(jīng)常違規(guī)的教師，應重點教育，必要時依法予以辭退。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的，要依法提交司法機關給予追究法律責任。

三、加強長效機制建設，防范教師違法違規(guī)行為的發(fā)生

學校要高度重視加強教師職業(yè)道德建設，防范和杜絕體罰或變相體罰學生行為工作，把它作為創(chuàng)建“和諧校園”、“文明學校”和“平安校園”的一項重要工作內容，切實加強領導，抓緊抓實抓好。要加強教職員工的職業(yè)道德教育，使師德規(guī)范成為教職員工普遍認同的行為準則，并自覺按照要求履行教師職責。要進一步開展學習先進教師事跡和師德標兵評比等活動，推廣典型，激勵教師全面提升師德水平，大力培育教師學術魅力和人格魅力，樹立教師隊伍嶄新風貌。要根據(jù)《教育法》、《義務教育法》、《教師法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)和相關規(guī)章制度，結合本園實際，建立和完善體罰或變相體罰學生行為的處理制度，使體罰或變相體罰學生行為的處理規(guī)范化、制度化，用制度約束學校和每一位教職員工。

學生自查報告【篇4】

每日安排相關人員記錄情況和分數(shù)，每位同學底分100分，扣分嚴重者請家長到校共同教育，連續(xù)一個月布被扣分給予獎勵。每周分數(shù)公布一次，對分數(shù)情況有異議的同學不得與班委發(fā)生爭執(zhí)，應主動向班長或班主任反映情況，由班長或班主任核實。學期末將統(tǒng)計每位同學的總積分，總積分將作為學期評價的依據(jù)。

1、英語聽寫單詞，全對或錯一個的同學加1分，其余均不加分;默寫全對著加1分

2、按時保質保量完成作業(yè)，一次不交者扣2分，拖交一天加扣1分;抄襲作業(yè)者一次性扣4分，并在班內點名批評;默寫、考試作弊者扣10分;未按要求完成課后作業(yè)、背書任務每次扣2分(小組長負責收作業(yè)，并記錄缺交，拖交同學，上報課代表要做好記錄)

3、考試成績每進步50名加1分，單科成績突出者進入年段前50名加1分，能進入年段前50名或100名者分別加2分和1分，每退步50名扣1分(班主任統(tǒng)計)

4、按組為單位，每次考試進步名次在組內第一名可加1分，

5、代表班級參加學校組織的學科競賽活動獲得校一、二、三等獎每人加3、2、1分

1、曠課、早退、遲到分別扣3、2、1分(含早讀、晚自習、下午、每節(jié)正課、跑操、課間操、班務會、考試、集會等)值日班長記錄

3、課堂上打瞌睡，趴在桌子上，扣1分，課堂上交頭接耳，講話扣1分，凡上課不認真聽講，隨意開玩笑，講與課堂無關的話，惹老師生氣的一次扣5分

4、晚自習非討論時間做到鴉雀無聲。早自習不按要求認真讀書，每次扣0.5分。自習課非討論時間交頭接耳或假借商討問題說話，開玩笑，扣2分(另加罰抄書);有同學問老師作業(yè)，其余同學不得跟著起哄，不得趁機說話，違者扣2分(另加罰抄書)(班委輪流記錄)------------注：每個學習小組要相互監(jiān)督，每組推薦一個組長，組長要提醒組員遵守晚自習和上課的紀律，組員須服從組長的管理，否則踢出小組，每半個月，根據(jù)組員總積分，評選出積分最多的為優(yōu)秀紀律小組。每次考試，根據(jù)學習小組組員總進退情況評選出優(yōu)秀學習小組，并給予一定獎勵

5、上課、自習時間玩手機、游戲機、聽音樂、看與學習無關的書籍扣5分

6、課下不得在教室或走道追逐打鬧，否則扣1分，帶食物進入教室扣1分

7、打架者一次扣5分并上報學校保衛(wèi)科，情節(jié)嚴重者交由公安機關處理。其他違紀視情況扣1--5分

1、及時、按時值日，聽從勞動委員的安排，不值日者一次扣2分，并罰掃地兩天

2、注意保潔，座位底下有垃圾，應及時撿起，班主任不定時到班級檢查，若被班主任發(fā)現(xiàn)座位區(qū)域有垃圾(一小片碎紙屑也算)，扣座位人0.5分，并罰值日一天

5、注意維護衛(wèi)生工具，損壞照價賠償，并扣小組分1分，情況嚴重者扣2分 6、在校內禁止穿拖鞋，違者沒收拖鞋并扣2分 (四)活動方面

1、做操、跑操、集會、升旗等做到快、齊、靜，無故不上操不參加學校集會每次扣3分，集合站隊不集中導致隊伍不齊，或者說話等影響班級榮譽，每次扣2分

2、積極參加班、級、校文娛活動的，每次加1分，獲獎者視情況而定，參加省市級各種競賽并獲獎者，視情況加分。

1、做其他有益社會，學校，班級的事(好人好事)，視情況每人加1--3分，受學校表揚的每人加5分

2、班干部認真負責視情況加1--3分，工作不積極者扣1--3分，并通報 3、在思想和學習上有明顯進步的加1分(據(jù)同學和老師的意見)

4、主動幫老師做事情，關心同學的，視情況加分，任何不尊敬老師的行為視情況扣分 5、對于一貫違紀、違規(guī)者，扣分較多者，通報家長，并上報學校給予處分 6、學校評優(yōu)(優(yōu)秀班干，優(yōu)秀團員，三好學生，學習進步獎等)酌情加分

7、參與板報設計的：每次加1分(班干部除外)。若受到學校表揚宣傳委員加2

②每學期統(tǒng)計結果由班主任保存并作為綜合素質評價的依據(jù)。 ③扣分加分由徐志勇負責，處罰由班主任負責。 未盡事宜歡迎同學補充

1、班級值日生早晚分別打掃一次班級，清理班級及走廊地面垃圾，傾倒垃圾簍中垃圾 2、及時擦黑板

4、課間時間檢查班級地板上是否有紙屑，提醒相關人員做好責任區(qū)的保潔 5、被班主任發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域內有垃圾扣值日班長和值日生每人0.5分 二、出勤

1、早讀、下午第一節(jié)、晚自習遲到者罰抄書，遲到一分鐘5遍，2分鐘10遍，3分鐘15 遍，以此類推。遲到10分鐘按曠課處。

2、一周之內累計遲到超三次，通知家長，進行思想教育，班內做至少500字檢討 3、抄書內容為要求背誦內容時，抄完后被提問要會背。若不會背則相應內容抄100遍

4、曠課罰款，10元每節(jié)。曠課累計超過學校規(guī)定的節(jié)數(shù)，勒令退學。 5、會議、講座、考試缺席按活動時間折算成上課時間，按曠課處 6、大掃除缺席者按曠課處 三、紀律

2、第一次沒收，班內300字檢討，并寫保證書，全班宣讀，物品15天后歸還;第二次沒收班內500字檢討，寫保證書，班內宣讀，告知家長，物品一學期后歸還;第三次沒收不予歸還。

3、上課睡覺，上課時間講與課堂無關的話，隨意在課堂上開玩笑，講讓老師討厭的話，視情況定相應的懲罰

4、晚自習不準在規(guī)定的討論時間外討論問題，被值日班長、班干部登記名字者、或被班主任發(fā)現(xiàn)者，則罰抄書10遍，第二次20遍，第三次30遍，以此類推。班干部加倍

5、不準帶早餐進入教室，若已帶到學校，應在教室外，早讀課之前吃完早餐，準時參加早讀，若發(fā)現(xiàn)在教室內吃早餐，則請全體同學吃糖(0.5*54) 四、請假

1、事假：應事先寫好請假條，用指定的請假條寫好，向班主任請假，請假前須家長證明情況屬實，方可準假。若特殊情況，來不及向班主任請假，可由家長致電請假。 2、病假：通宿生(和父母住在一起的同學)，由父母電話請假，時候補寫請假條

住宿生應先寫好請假條，找班主任請假，事后提供就診憑據(jù);若情況緊急，電話請假，事后提供就診憑據(jù)

1、班長(趙志濤) ：班級實行班長負責制，在班主任不在時代表班主任。負責宏觀調控班級所有事務，及時收集、反映學生生活中存在的問題，及時與班主任保持工作聯(lián)系，上情下達，下情上達，維護班風、學風建設，重點負責教室課堂自習的紀律。做好白天八節(jié)課的出勤記錄工作，并及時在下課后將點名冊送達給科任老師簽名 2、副班長(徐志勇)：協(xié)助班長工作，負責對值日班長的記錄情況進行整理，統(tǒng)計，并公布 3、團支部書記(陳廣財) 負責團委的工作，團委活動的開展與組織，協(xié)助班級紀律的維持工作

4、宣傳委員(陳珂欣)負責寫班級相關通知，負責黑板小組的組建、黑板報的策劃和編輯， 5、組織委員(吳婕)：組織學校團委組織的比賽如演講比賽、歌詠比賽、文藝會演等。 6、學習委員(徐芳健)：學習委員應協(xié)助班長主動做好圍繞學習開展的各項工作，協(xié)助教師搞好教學工作的開展，帶領各科科代表做好工作，建立一個富有濃厚學習風氣的班級。 黑板公布今日作業(yè) 7、體育委員(池小妍)：負責兩操和體育課組織領隊工作，負責協(xié)調組織學校組織的體育比賽如運動會、各類球賽等。 8、勞動委員(邵良倩)：負責平日及大掃除的衛(wèi)生工作的安排，班級保潔工作，主要是檢查、督促、把關工作，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時組織同學清掃。 9、文藝委員(池小妍)：積極組織開展班級文體活動，做好班級主題班會策劃，擔任主題班會的主持人 。

10、紀律委員(張劉軍、占吉峰)：負責課前兩分鐘，晚自習時間的紀律維持工作。大聲提

醒同學安靜。記錄晚自習非討論時間內講話的同學，記錄晚自習隨意走動的同學，紀錄上課違紀的同學(包含講話、被老師批評、聽音樂、睡覺、趴在桌子上等)

(晚自習記錄實行部分班委輪流制：周一：占吉峰 周二：張劉軍 周三：趙志濤 周四：陳廣財 周日：徐志勇) 11、生活委員(李淑蝶)：負責班費的管理，班級必需物品的購買，相關款項的收繳。

13、課代表：各科代表負責完成各科教師布置的任務，及時登記作業(yè)上交情況，并匯報給副班長，及時將作業(yè)送到科任老師辦公桌

14、小組長:負責作業(yè)、試卷、相關材料的收發(fā)。集體活動中負責本組人員的召集點名等工作

2、紀律：協(xié)調配合紀律委員、值周班長維持好晚自習、上課前2分鐘的紀律，提醒同學做好上課的準備

3、衛(wèi)生：課間配合勞動委員、值日生檢查每位同學的一平方米區(qū)域是否有垃圾，提醒相關同學清理，對不清理者進行記錄，上報班主任做相應懲罰 4、認真寫好班級日志，找好每日格言并寫到黑板上給大家看

1、每日分別在早讀課之前，下午放學后清理班級 2、下課后及時擦黑板

3、保潔：及時發(fā)現(xiàn)并用鉗子撿起班級前后公共區(qū)域的垃圾，提醒同學撿起本人地盤上的垃圾

4、包干區(qū)值日生每天四人，早讀課前到班級包干區(qū)撿拾垃圾，將樹葉清掃到樹根處

學生自查報告【篇5】

近段時間以來，德州市、日照市兩地的學校發(fā)生了2起教師毆打學生及體罰學生的事件，在社會造成了不良影響。針對此類現(xiàn)象，初二級部根據(jù)萊教師字〔20xx〕9號文件——市教育局關于轉發(fā)《山東省教育廳關于進一步加強教師管理嚴禁體罰學生的通知》的通知，開展了全文傳達學習，進行了師德教育大討論，組織初二級部全體教師進行學習反思，認真查找?guī)煹聨燂L方面存在的不足之處，提出加強師德建設的具體措施，堅決杜絕體罰和變相體罰學生?，F(xiàn)就初二級部開展自查自糾情況小結如下：

一、充分認識體罰或變相體罰學生的嚴重性和危害性

首先，級部召開全體教師會議，各位教師紛紛發(fā)表意見，大家反思了在日常教學中的工作，沒有體罰學生的惡劣行為；并且自覺監(jiān)督本級部其他教師，堅決杜絕體罰學生等行為。教師在會上表態(tài)：以后也不會有這樣的事情發(fā)生。

教師體罰學生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)規(guī)定：“教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權益?！逼浯谓處燇w罰學生是侵權行為，它侵犯了學生的.生命權、健康權和人格權。體罰學生要承擔相關責任。我國相關法律規(guī)定，對體罰學生造成傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別承擔三種法律責任：

（1）行政法律責任，實施體罰者應受到行政處分或行政處罰；

（2）民事法律責任，實施體罰者所在單位承擔民事賠償責任，實施體罰者不直接承擔民事責任，但有被追償?shù)牧x務；

（3）刑事法律責任，實施體罰情節(jié)嚴重者應受到刑罰處罰。

二、加強教育和管理，杜絕體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生

初二級部全體教師工作態(tài)度端正、責任心強、工作認真、積極主動，沒有敷衍塞責、馬虎從教；努力關愛每個學生，盡量讓家長放心；對學生的態(tài)度盡量和藹可親，不諷刺、挖苦學生，歧視特殊學生或頑皮學生；不體罰或變相體罰學生，沒有發(fā)現(xiàn)教師傷害學生的現(xiàn)象和行為。

級部要繼續(xù)切實加強教師隊伍管理，嚴厲處理各種違規(guī)行為。要完善制度，加強管理，嚴肅獎懲。對違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或舉報經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)和后果輕重以及造成的影響對當事人做出嚴肅處理。對經(jīng)常違規(guī)的教師，應重點教育。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的，要依法提交司法機關給予追究法律責任。

三、加強長效機制建設，防范教師違法違規(guī)行為的發(fā)生

經(jīng)過與教師溝通，了解教師的身心健康情況，并與學生交流，得知初二級部全體教師嚴格遵守校園各項規(guī)章制度，遵紀守法，沒有發(fā)現(xiàn)教師體罰學生等侵害身心健康的違法、違規(guī)行為。教師關愛學生，以身作則是一項長期工程，尤其是體罰學生的行為將繼續(xù)嚴加禁止，樹立起教師的良好形象。

學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。作為一名教師，一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以級部要求全體教師時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，注意自己的形象，以模范對學生做出表率。

今后我們初二級部將持之以恒加強師德師風教育，從嚴管理教師隊伍，規(guī)范教師從教行為，進一步增強教師的責任意識和愛崗敬業(yè)意識，嚴禁教師體罰和傷害學生，不斷提升初二級部全體教師的師德水平和思想素質。

高新區(qū)實驗學校初二級部

20xx年10月12日

學生自查報告【篇6】

自查報告

---08財本2班 姚靜靜

為了認真貫徹落實學校有關文件精神，深入推動評建，增強自己的責任感和使命感，現(xiàn)自查如下。本人從2008年進入寸金學院就讀以來，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性。在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)(轉載于:大學生自查報告)黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。在學習上，嚴格要求自己，憑著對目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學 ，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質，為成為一名優(yōu)秀的大學生而不懈奮斗。在工作上，認真負責，有較好的組織能力，在擔任分團委宣傳部委員期間，工作塌實，任勞任怨，責任心強，多次配合出色的完成了院團委的宣傳活動和系內的各項宣傳活動。在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度，良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，不足之處就是人際交往能力較差，我在今后的學習生活中一定會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的大學生。通過一段時間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自己主要存在著以下幾方面問題：

1、組織觀念還有待進一步強化。表現(xiàn)為，思想上存在著一定的僥幸心理。

2、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。

3、在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。有時安于做好自己份內的工作。

4、服務意識有待進一步提高。篇二：大學生自查報告 自查報告

尊敬的黨組織：

我被轉為正式黨員也有一年的時間了，在這一年的時間里，我并沒有放松對自己的要求，相反，各個方面更加時刻以黨員的標準的嚴格要求自己，起到先鋒模范帶頭作用。當然其中還有一些不足之處需要改正。下面我就簡單的向黨組織報告一下近一年時間里，我各方面的表現(xiàn)。

在思想上，不斷提高自己的認識，提升自己的覺悟，通過先進共產(chǎn)黨員記錄片的教育，我的思想得到了進一步的升華。從此以后，我對自己有了更高的要求，并且積極主動的參加了院系及班級組織的各項活動。

在學習上，大三獲得了“三等獎學金”及“三好學生”的稱號，通過國家英語六級的考試，具有較好的聽說讀寫能力。我對自己的專業(yè)有了深入的了解，針對自己的專業(yè)特點，并不斷嘗試著把自己的所學應用到現(xiàn)實生活中，進入實踐鍛煉，并且與同學們在一起探討交流了許多有意思的專業(yè)問題，不斷豐富和充實自己的科學文化知識。

在工作上，我擔任團支書和入黨聯(lián)系人的職務，認真負責，踏實肯干，定期召開班會，傳達學校及學院的新聞和活動信息，聽取大家的意見；認真負責，配合好輔導員的工作，及時向輔導員反映班級信息，使輔導員及時準確地掌握班級情況，協(xié)調好老師與同學之間的關系，深得老師和同學的好評。 在生活上，我性格活潑開朗，為人誠實正直，能積極團結同學，與人融洽相處，共同進步。正直和努力是我做人的原則。沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度。愛好廣泛使我非常充實，眾多的朋友使我倍感富有，很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

當然，我還有很多不足之處，比如性格比較急躁，做事還不夠成熟等等，但我會一直不停的鞭策自己，完善自己，真正做到全心全意為人民服務。 *** 2011年11月29日篇三：大學生自查自糾報告

大學生自查自糾報告

通過近一年來積極參加科學發(fā)展觀學習教育活動，認真的學習了一些關于科學發(fā)展觀的書籍，全面的領會了黨的xx大、xx大和xx屆三中全會的會議精神，深刻的認識到這次在全校黨員、預備黨員中廣泛開展實踐科學發(fā)展觀的活動，是新的歷史時期貫徹和落實“xx大”重要思想，強化工作方法的一項重要舉措，是發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。

我積極參加支部組織的活動，詳細記錄了學習筆記、會議內容，經(jīng)過匯報思想、學習情況，開展自查自糾，批評與自我批評，時刻保持清醒的頭腦，堅定正確的方向，是思想素質也有了一定的覺悟。始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本”，尊師重友，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足。

在思想上，我雖然能夠做到關心時事，關心國家大事，但是很少主動去翻閱那些關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，不會主動去學習科學發(fā)展觀的基本知識，幾乎不瀏覽黨建網(wǎng)站。

在學習中，只是一味的啃書本，不懂得變通，總覺得只要自己認真上課聽，課后復習，考試過關就行了，平時很少和同學們交流，切磋。也不喜歡參加一些社團活動，認為過多的接觸別人，難免會涉及到一些人是人非，無生中給自己帶來不必要的麻煩，這樣長時間與大家拉開距離，也違背了構建和諧社會的思想。

作為一名醫(yī)學生，認為學好自己本專業(yè)的知識，做好該做的就萬事大吉，沒什么必要了解更多，想想以后一心做個醫(yī)務工作者，所以要把醫(yī)學知識扎牢扎結識。殊不知，現(xiàn)在的就業(yè)壓力那么大，要想自己在社會中不行走艱難就得全面發(fā)展自己。

這次的科學發(fā)展觀的學習實踐，是我受益匪淺。

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的領頭羊。自己要著眼于新思路，新視眼，新舉措來做好身邊的事情。

2、樹立團結合作的精神，在一個班集體里，要多多和同學交流溝通，同時學習他人的長處來彌補自己的不足，關心同學，幫助同學，建立一個和睦的大家庭。

3、樹立自強理念，改善學風。我要更加的努力學習專業(yè)知識，同時不忘全面發(fā)展，做一名知識潮流的大學生。 總之，在以后的學習生活中，要謹記：腳踏實地，點點滴滴，率先垂范。篇四：大學生自查報告

自查報告 鑒于校領導對學生安全的全面重視，我們**班進行了全面自查工作，現(xiàn)將工作結果匯報如下。

我班主要對學生用電安全，用火安全，學習情況，生活條件及心理健康等幾個方面加強了重視。

用電安全方面，我們嚴格遵守學校安全用電的各方面規(guī)定，并定期不時的和生活委員以及各個班委檢查我班各個寢室的用電情況。嚴禁在學生宿舍使用電爐、電飯鍋、熱得快、電熨斗等大功率電器或使用燃氣燃油爐和酒精爐等；嚴禁在宿舍及樓道等處私拉電線、私接燈頭和插座；嚴禁在床上使用臺燈、充電器等連接交流電源的用品。并要求他們在離開宿舍時關閉一切電源以確保用電安全。

用火安全方面，我們要求同學嚴禁在宿舍內吸煙、點蠟燭、焚燒物品；嚴禁在宿舍燃放煙花爆竹或存放易燃、易爆物品。同時要求同學們了解怎樣使用滅火器以及各種防火措施和救生常識。盡量避免火災的發(fā)生。 學習方面，班委每天到各宿舍監(jiān)督，督促同學們每天按時學習并完成學習任務，給他們講述目前的一些就業(yè)情況以及學習的重要性，提高同學們的學習積極性，并起到模范帶頭作用，帶領同學們從不缺課，按時自習，學習上取得優(yōu)異成績。 在生活條件上，我們每日關注同學們的生活狀況，檢查各個寢室的衛(wèi)生情況并及時與管理員進行交流。要求同學們都做到自立，自強，自愛，注重個人衛(wèi)生清潔與集體團結精神。俗話說“一屋不掃，何以掃天下，”好的生活環(huán)境反映了同學們積極向上的樂觀生活態(tài)度。 在心理健康方面，心理委員按時和同學們聊天交流，獲取他們心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。面對學生就業(yè)壓力，告誡他們一定要把握今天。勤奮學習，精通專業(yè)技能，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，并要求他們積極主動參加班級，院以及校舉辦的各種活動，以拓展自己的人脈和提高人際交流能力。 在各個方面，班委們擔負起各自的責任，對同學們負責，對自己負責。增加同學們之間的交流，促進班集體的團結，確保學生各方面安全，為把我們班發(fā)展為先進班級而不斷努力。

大學生自糾自查報告

大學生村官自查報告

大學生網(wǎng)絡自查報告

大學生自查報告1000字

大學畢業(yè)生自查報告模版

學生自查報告【篇7】

xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視大學生村官管理工作，按照縣委組織部通知要求，及時對大學生村官是否存在截留及減發(fā)生活補貼等問題召開會議，專題研究，由鄉(xiāng)組織委員帶頭深入各村，采取全面檢查和走訪群眾的方法，對大學生村官的工作進行督促檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：

1、xx鄉(xiāng)現(xiàn)有3名大學生村官，全部在村工作，沒有出現(xiàn)截留大學生村官到鄉(xiāng)機關工作或借調到其他部門工作的現(xiàn)象。

為了培養(yǎng)好大學生村官，鄉(xiāng)黨委經(jīng)常督促大學生村官認真完成村上的各項工作，采取“不定時入村督查”、“定期例會檢查”和“電話訪問”相結合的方式，對大學生村官的在崗工作情況、學習和生活情況進行檢查，要求他們全力做好鄉(xiāng)村兩級的“聯(lián)絡員”和各項任務的“執(zhí)行員”。

2、為了確保大學生村官安心工作，我鄉(xiāng)從服務入手，確定了“思想上關心、生活上照顧、工作上支持”的工作思路。全面落實、足額發(fā)放大學生村官的工作生活補貼。

3、xx鄉(xiāng)在大學生村官日常工作管理中，采取鄉(xiāng)級管理、村級管理、自我管理、群眾監(jiān)督的管理模式，要求村“兩委”干部對大學生村官的日常工作和表現(xiàn)進行監(jiān)督，并做好記錄，以便鄉(xiāng)黨委及時了解大學生村官的工作、生活及思想情況。

同時進一步宣傳大學生村官是非公務員身份及中組部提出的大學生村官“五條出路”政策，引導他們積極創(chuàng)業(yè)，根據(jù)自身情況選擇以后的出路。

雖然，我鄉(xiāng)在大學生村官管理工作中取得了一定成效，但是，在工作量化考核、工作考核細則等方面做得還不是很到位，績效考核評價體系有待進一步完善。在今后的工作中，我鄉(xiāng)會逐步加強“自我管理”的意識培養(yǎng)，促進大學生村官自我約束意識的養(yǎng)成，讓他們能夠積極主動地投身于基層工作，在艱苦、平凡的工作崗位上大有作為。

學生自查報告【篇8】

根據(jù)xx縣教育局47號文件指示精神，我校認真組織開展各項活動，并對關于開展《國家學生體質健康標準》實施情況作了專項自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學校高度重視，成立了學生體質健康標準測試領導小組，由董玉輝校長任組長，教務處廖志德主任、總務處孫群主任任副組長，體育組崔永、孫光、黃根改、孫濤、常翠、齊春萍、常松等教師和各班主任為組員。

二、根據(jù)中央教育部發(fā)布關于加強青少年體育鍛煉，增強青少年身體素質的文件精神，結合學校的現(xiàn)有條件，我校制定了實施方案：

1、根據(jù)教育部的文件精神和安徽省教育廳發(fā)布的課程標準，制定本學期的體育課安排。初一至初三年級的體育課每周為3節(jié)，高一至高三年級為每周2節(jié)，切實加強學生的體育鍛煉，增強學生的身體素質。

籃球訓練隊、學校田徑訓練隊等課外體育活動，不僅增強了學生的身體素質，而且也豐富了學生的課余生活。

3、學校的場地空間較小，但不能影響學生體育活動，校領導因地制宜，以開展豐富多彩的體育活動來提高學生的體育興趣，豐富學生的課余生活，增強學生的身體素質。

4、加強校與校之間運動互動，經(jīng)常開展與各兄弟學校之間進行的籃球比賽，乒乓球比賽等。

打乒乓球、打籃球、踢足球、跳繩等學生感興趣的體育活動，通過這樣的活動來提高學生的參與積極性，以此來達到鍛煉的目的，增強學生的身體素質。

三、我校認真貫徹執(zhí)行《國家學生體質健康標準》及其《實施辦法》。

我校嚴格貫徹執(zhí)行《國家學生體質健康標準》，根據(jù)要求，把各年級相關的體育課時作了調整，并根據(jù)學校的自身情況制定了實施方案。在完成此方案之外，我校還在各年級舉行有特色的體育活動，比如高一高二年級舉行了校園集體舞比賽，初一初二年級舉行了呼啦圈比賽等，豐富多彩的活動，提高了學生的參與積極性，增強了學生的體能素質。

四、加強師資培訓

為了更好的貫徹執(zhí)行《國家學生體質健康標準》，我校根據(jù)學校情況，在教務處的安排下，體育組的老師積極研討，把新課程理念與《國家學生體質健康標準》的要求有機結合，在教育教學外活動中不斷摸索適應我校實際情況的新的體育教育教學模式，現(xiàn)如今，陽關體育活動的理念已經(jīng)深入到我校每一個學生的心中。

五、測試器材的配備、使用情況

我?；@球場兩個，室外乒乓球臺雙杠各足球、排球若干個，羽毛球若干副，毽子若干個，呼啦圈若干個，大小跳繩若干條，體重儀兩個。體育器材基本上能滿足學生的活動要求，使用情況上在百分之八十五左右。

六、測試數(shù)據(jù)與學生達標情況

由于很好地落實了《國家學生體質健康標準》的各項要求，我校學生的體質得到了很大的提高，從上學期體育測試數(shù)據(jù)看，我校學生百分之九十以上都能達到相關標準，優(yōu)秀率達到百分之十五。