調(diào)崗申請書

最新調(diào)崗申請書(系列十三篇)。

隨著科技文化的不斷前進(jìn)發(fā)展，為此我們應(yīng)該學(xué)會合理使用申請書。通過申請書我們能更方便地實(shí)現(xiàn)自己的目的，寫申請書時(shí)需要注意哪些格式要求？這里是欄目小編準(zhǔn)備的您可能需要的“調(diào)崗申請書”，下面的內(nèi)容僅供參考請大家詳細(xì)閱讀！

調(diào)崗申請書 篇1

尊敬的：

您好！

首先感謝公司這幾個月來對我的關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。

我已在xx有限公司銷售部工作2個月了，在2個月的工作中，我主要做家電展的進(jìn)度跟進(jìn)和協(xié)助，公司展廳的進(jìn)度跟進(jìn)和協(xié)助，協(xié)助公司及銷售部的其他日常及臨時(shí)性工作，微信，微博平臺的維護(hù)和發(fā)布，的維護(hù)和發(fā)布的工作，為了更加熟悉公司的產(chǎn)品。現(xiàn)決定申請調(diào)到車間工作，望各批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請書 篇2

院領(lǐng)導(dǎo)：

年底我科室要對一年來醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行年度考核。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)考核工作主要包括：

一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考試全院人員參加，后期的評卷，入檔。

二、醫(yī)德考評組的考核考核組辦公室設(shè)在我科室，要對全院人員進(jìn)行年度考核，評分，歸檔，考核分?jǐn)?shù)直接與年度我院評優(yōu)人員科室掛鉤。與工會配合選取優(yōu)秀人員。

三、對醫(yī)德檔案進(jìn)行填寫，將一年每人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)，將每人狀況填寫到個人檔案中。

四、年底要對各科室醫(yī)德聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行開會，并反饋一年來的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況。

五、總結(jié)、整理四個季度的調(diào)查問題。每周向科室發(fā)放、收取調(diào)查表。對科室進(jìn)行查房，收集意見。

六、我科室平日工作需要處理投訴糾紛，要下科室了解情況，無人接聽投訴電話。

七、不定期向監(jiān)督員、患者、職工征求商業(yè)賄賂、醫(yī)德等方面的意見。

為了工作需要，現(xiàn)階段我科室急需一人對上述工作進(jìn)行配合處理。希望院領(lǐng)導(dǎo)考慮我科實(shí)際狀況給予批準(zhǔn)借調(diào)一名工作人員的.申請。

申請人：

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請書 篇3

公司人事部：

我本人于_____年_____月從_____學(xué)校畢業(yè)后，并在_____年_____月開始在_____公司上班至今，現(xiàn)在_____崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時(shí)間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

因我父母年老多病，需要人照顧，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回_____地方工作。

我的家鄉(xiāng)在_____。父親現(xiàn)年_____歲，母親現(xiàn)年_____歲，兩位老人家都已經(jīng)年事以高，并且父親患有_____病，母親患有_____病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現(xiàn)在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責(zé)任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調(diào)回_____地方。望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：×××

20××年××月××日

調(diào)崗申請書 篇4

F公司是一家在滬的中外合資企業(yè)，宗某系其員工。公司與宗某訂立無固定期限勞動合同，勞動合同第1條約定：甲方F公司聘請乙方宗某從事二分廠副經(jīng)理崗位工作，公司可根據(jù)工作需要和宗某的工作能力及表現(xiàn)變更宗某的工作崗位。

如無正當(dāng)理由，宗某將服從調(diào)動。至2003，宗某被調(diào)至安康及培訓(xùn)主管崗位。

集團(tuán)公司進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源重組，對其所屬按康及培訓(xùn)主管的工作職責(zé)要求其中有具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和良好的英語聽、說、讀、寫技能，考慮到宗某只有初中文化程度，已經(jīng)不能勝任公司重組后的安康培訓(xùn)主管崗位，基于與宗某簽訂的勞動合同“公司可根據(jù)工作需要和員工的工作能力及表現(xiàn)變更員工的工作崗位，無正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動”以及《員工手冊》中的相同規(guī)定，公司決定將宗某調(diào)至人力資源部，為其安排后勤主管崗位，享受新崗位的工資待遇。宗某對公司的安排不服，開始休病假，同時(shí)向仲裁委員會申請仲裁，要求公司繼續(xù)履行原勞動合同，恢復(fù)其原工作崗位，恢復(fù)其原工資待遇。

F公司辯稱：1、公司因?yàn)槠髽I(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)模擴(kuò)大，對宗某原崗位安康培訓(xùn)主管的要求也按業(yè)務(wù)發(fā)展的需要進(jìn)行了調(diào)整。宗某的資歷和能力已經(jīng)完全無法勝任新崗位的要求，公司為其安排新工作崗位符合勞動合同的約定，且具有合理性。

仲裁委員會裁決未支持宗某請求，宗某又訴至人民法院，請求確認(rèn)公司行為屬于擅自調(diào)整職工崗位，沒有正確履行勞動合同，侵犯了其合法利益，要求恢復(fù)其原工作崗位和原工資待遇。法院一審判決不支持宗某的訴訟請求，宗某未提出上訴，法院判決生效。宗某已到新的崗位報(bào)到上班。至此，本案告一段落。

評析：

一、企業(yè)重組，規(guī)模擴(kuò)大，對崗位的要求提高，員工不能勝任已有的崗位，企業(yè)能否對其進(jìn)行崗位調(diào)整并提供與新崗位相應(yīng)的待遇?

《中華人民共和國勞動法》16條規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。第17條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律效力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第5條：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并且符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。以上條款都說明：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，對于勞動合同中約定的任何條款，均不能單方面進(jìn)行變更。

本案中宗某與公司19簽訂的無固定期限勞動合同中約定“公司可根據(jù)工作需要和員工的工作能力及表現(xiàn)變更員工的工作崗位，無正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動”表明雙方在訂立勞動合同時(shí)，已經(jīng)對公司可對員工調(diào)崗調(diào)薪達(dá)成了一致協(xié)議。公司可以據(jù)此條款對員工崗位進(jìn)行單方面適當(dāng)調(diào)整，該約定并無不當(dāng)，且此條款本身并沒有違反任何國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性和禁止性的規(guī)定，因此，F(xiàn)公司的做法是合法且合理的。

二、從此案例可以看出：法律賦予了企業(yè)勞動請求權(quán)，但是，企業(yè)的勞動請求權(quán)的合理范圍如何限定?

勞動關(guān)系成立時(shí)單位對勞動者即具有勞動請求權(quán)，勞動合同中的約定原則上應(yīng)予認(rèn)可。但為防止用工權(quán)的濫用，單位調(diào)整崗位時(shí)應(yīng)說明調(diào)整具有充分合理性，否則用人單位的行為不能支持。

上海市高級人民法院2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》：用人單位和勞動者因勞動合同約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時(shí)調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位、雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行。

為了平衡單位利益和勞動者的利益，單位調(diào)崗調(diào)薪必須說明充分合理性。單位擁有勞動請求權(quán)，并不意味著可以隨心所欲的支配勞動者。將技術(shù)工程師調(diào)整到門衛(wèi)，將辦公室文員調(diào)整到保潔崗位，一般人也可以馬上認(rèn)定：這樣的調(diào)崗調(diào)薪明顯超過了合理的范圍。但是，現(xiàn)實(shí)世界往往不會如此了然，復(fù)雜如F公司與宗某的調(diào)崗調(diào)薪糾紛，充分合理性如何界定?

本案中，由于宗某不具備崗位職責(zé)要求的能力，故不能再勝任該職務(wù)，為此，F(xiàn)公司調(diào)整宗某工作崗位，不僅符合雙方合同約定，且也是必要的、合理的。雙方所簽勞動合同中對勞動報(bào)酬未作具體約定，宗某的工資是可以相應(yīng)調(diào)整的，F(xiàn)公司根據(jù)不同的崗位確定不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)行使經(jīng)營自主權(quán)的體現(xiàn)。

在勞動爭議中，仲裁與訴訟常將工資作為一個量化合理性的標(biāo)準(zhǔn)，一般掌握在不能超過原工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二十一以內(nèi)。如果用人單位每次對勞動者的薪水調(diào)整不超過百分之二十，常常會被認(rèn)定為是合理的。

我們認(rèn)為工資待遇并不是絕對的標(biāo)準(zhǔn)，而只是量化合理性的標(biāo)準(zhǔn)之一?！安荒軇偃文壳肮ぷ鳌币部梢允钦{(diào)崗調(diào)薪的充分條件。但是，我國法律對“不能勝任”也有特殊情況的限制性規(guī)定，如1988年7月21日國務(wù)院第9號令發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條還規(guī)定了一個適用例外：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！?/p>

國外關(guān)于調(diào)崗調(diào)薪的規(guī)定也不盡相同。

《俄羅斯聯(lián)邦勞動法典》第二十五條規(guī)定：除因生產(chǎn)需要情況的臨時(shí)調(diào)動外，只有在征得職工同意后，方可為其在本單位內(nèi)調(diào)動工作。

《美國勞動協(xié)議》第十六條規(guī)定，協(xié)議雙方理解并同意，用人單位有權(quán)根據(jù)運(yùn)營的需要臨時(shí)調(diào)換員工的工作，雇員應(yīng)在沒有接受培訓(xùn)的情況下以令人滿意的方式從事新的工作。如果雇員被臨時(shí)調(diào)換至較低的工作崗位，則其工資不應(yīng)因此而受損失。

三、尋找勞動者權(quán)利的守護(hù)與企業(yè)發(fā)展的平衡點(diǎn)

勞動法律法規(guī)設(shè)立無固定期限勞動合同是為了更有效地對勞動者的權(quán)利予以保護(hù)，但是，這種保護(hù)并不是無限制的，并不意味著勞動者一旦與企業(yè)簽訂了無固定期限勞動合同就可以一勞永逸地在一個崗位上呆至退休，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，勞動者如果不能不斷地充實(shí)自己，同樣存在被淘汰的危險(xiǎn)。勞動者權(quán)利需要得到保護(hù)，企業(yè)也需要按照既定的目標(biāo)前行，企業(yè)有權(quán)要求勞動者通過自身的努力跟上其發(fā)展步伐，因此在勞動合同中規(guī)定：在勞動者不能勝任原崗位的時(shí)候?yàn)槠浒才判聧徫?，并提供相?yīng)的待遇是合法合理的。

勞動法是勞動者權(quán)利的捍衛(wèi)者，保護(hù)勞資雙方中弱者的正當(dāng)利益，是勞動法制定的當(dāng)然不讓的最主要目的，但與此同時(shí)，在保證勞動者正當(dāng)利益的前提下，也需要平衡企業(yè)的利益。法律應(yīng)當(dāng)賦予企業(yè)合理范圍的勞動請求權(quán)。

調(diào)崗申請書 篇5

首先感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間來看這份申請書！ 我是中內(nèi)2科護(hù)士xxx，29 歲，在中內(nèi)2科室工作 8 年了，在8年的內(nèi)科工作中， 我與同事們懷著飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，從沒出現(xiàn)過醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故，得到同事及患者認(rèn)可，我很榮幸成為這個集體中的一員，由于長期工作在內(nèi)科的系統(tǒng)，身心的疲憊，及個人身體的原因，我無法繼續(xù)全身心投入到內(nèi)科的護(hù)理工作中，對此感到遺憾，希望院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部酌情考慮我的情況，將我 調(diào)到外科系統(tǒng)繼續(xù)工作。

調(diào)崗申請書 篇6

尊敬的部門：

您好！

首先感謝在百忙之中審閱我的崗位調(diào)動申請書！

我是本公司機(jī)加工事業(yè)部磨削車間的一名員工，在的關(guān)懷下，我熱愛本職業(yè)工作，在這將近三年的時(shí)間里、我并熟悉了本部門里的很多設(shè)備的操作、加工、擁有了良好的體質(zhì)和心里素質(zhì)、培養(yǎng)了我良好的人際關(guān)系、但是我覺得目前崗位上的實(shí)際工作不是我本以喜歡的工種、因此我想從機(jī)加工事業(yè)部磨削車間調(diào)動到機(jī)加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作。

公司也在發(fā)展階段、也有我很多很喜歡待的理由、所以我希望，在公司內(nèi)換崗位多學(xué)一點(diǎn)東西，多多充實(shí)自己。假如我到了新崗位上工作之后，我會勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，抓住每個機(jī)會認(rèn)真鍛煉，提升自己，從而不負(fù)公司対我的關(guān)愛。

在此我真誠的向各部門提出員工內(nèi)部調(diào)崗申請，請求公司，對我的實(shí)際情況給予考慮、同意我從機(jī)加工事業(yè)部磨削車間，調(diào)動至機(jī)加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作。特此申請，懇請公司批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人從質(zhì)保及財(cái)務(wù)部工作學(xué)習(xí)，現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式，對公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報(bào)。經(jīng)過近一年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請。

現(xiàn)從事的XX工作，因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失，而本人能力達(dá)不到公司要求，不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項(xiàng)事議，導(dǎo)致公司利益嚴(yán)重受損，深感有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望，尚需積累更多工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，來完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。相信本人能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

調(diào)崗申請書 篇8

尊敬的：

您好！

首先感謝公司這幾個月來對我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。本人于20xx年10月年應(yīng)聘到公司驗(yàn)收部，在這幾個月的工作中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已基本熟悉驗(yàn)收流程與公司日常管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。

對此本人深為感激公司給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝以及各位同事對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報(bào)。經(jīng)過近幾個月的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司提出崗位調(diào)換申請。

因20xx年本人需參加職業(yè)助理醫(yī)師資格考試，并希望順利通過此次考試考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書。特此申請由驗(yàn)收組調(diào)崗至賣場此原因有二；

其一：賣場工作時(shí)間與考試前培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)班上課不沖突，由于本人在xx年7月至xx年7月參加大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，所服務(wù)單位非本專業(yè)范圍導(dǎo)致專業(yè)知識有所生疏。

其二：若繼續(xù)留在驗(yàn)收組序在考試前突擊復(fù)習(xí)階段請假，可能給驗(yàn)收組的諸位同事增加工作量與諸多不便因素。

望給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請書 篇9

尊敬的經(jīng)理：____

您好！首先感謝您四年來對我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請！

本人__從__的__月入職，一直在南湖營銷中心營業(yè)部工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學(xué)到了很多業(yè)務(wù)的'銷售技巧和多姿多彩的旅游知識；我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動并多次帶團(tuán)出外。在__年至__年我榮幸能擔(dān)任營業(yè)部店長一職，從而使我學(xué)到了企業(yè)的管理學(xué)，但由于自身的原因?qū)е略诠芾矸矫孀霾坏轿?，讓公司一次又一次的失望。?jīng)過這半年來的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標(biāo)和方向。所以，我希望能夠?qū)ぷ鲘徫贿M(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，調(diào)往銷售部，給自己一個鍛煉與增加收益的機(jī)會，更要增強(qiáng)自己的獨(dú)立能力，也爭取為本南湖營銷中心多做一些貢獻(xiàn)。

到了企業(yè)的管理學(xué)，但由于自身的原因?qū)е略诠芾矸矫孀霾坏轿唬尮疽淮斡忠淮蔚氖?。?jīng)過這半年來的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標(biāo)和方向。所以，我希望能夠?qū)ぷ鲘徫贿M(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，調(diào)往銷售部，給自己一個鍛煉與增加收益的機(jī)會，更要增強(qiáng)自己的獨(dú)立能力，也爭取為本南湖營銷中心多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的出發(fā)點(diǎn)，同意我的工作調(diào)動。謝謝！

此致！

敬禮！

申請人：______

　20__年__月__日

調(diào)崗申請書 篇10

尊敬的人力資源部門負(fù)責(zé)人：

我在職公司工作已有三年之久，并一直在銷售部門擔(dān)任銷售代表的職務(wù)。我非常感激公司給我提供了這樣的機(jī)會，讓我在這個職位上發(fā)展自己的技能和才能。隨著時(shí)間的推移，我越發(fā)感受到自己對于某些方面的能力和興趣更適合于其他部門的工作崗位。因此，我特此提交申請，希望能夠調(diào)崗到財(cái)務(wù)部門任職。（勵志的句子 Www.djz525.COm）

我想談?wù)勎覍ω?cái)務(wù)方面的興趣和熱情。雖然我一直在銷售部門工作，但我對財(cái)務(wù)工作一直具有濃厚的興趣。就在過去幾個月里，我參加了公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程，并積極主動地學(xué)習(xí)會計(jì)和財(cái)務(wù)知識。這些課程讓我更深刻地認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，并讓我充滿了研究和探索財(cái)務(wù)領(lǐng)域的欲望。

我相信我的銷售經(jīng)驗(yàn)對財(cái)務(wù)部門的工作也會帶來價(jià)值和優(yōu)勢。在銷售崗位上的工作，我經(jīng)常需要與財(cái)務(wù)部門合作，處理銷售數(shù)據(jù)、合同簽訂和客戶賬目等事宜。這使我深入了解了企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的流程和需求。我熟悉諸如銷售額、毛利率等財(cái)務(wù)指標(biāo)，并具備進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)告的能力。我的銷售背景和財(cái)務(wù)興趣的結(jié)合將能夠?yàn)樨?cái)務(wù)部門帶來新的思路和解決問題的能力。

通過對公司財(cái)務(wù)部門的考察，我對這個部門的工作內(nèi)容和氛圍非常向往。財(cái)務(wù)部門是一個高度專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，他們處理著企業(yè)的核心資源和決策的重要依據(jù)。我認(rèn)為在這樣的環(huán)境下工作，我將有更多機(jī)會學(xué)習(xí)和成長，并將能夠發(fā)揮自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的潛力。我相信通過我的努力和執(zhí)著，我能夠融入財(cái)務(wù)部門，并為公司的財(cái)務(wù)管理做出積極貢獻(xiàn)。

對此，我希望能夠得到貴部門的支持和認(rèn)可，批準(zhǔn)我的調(diào)崗申請。我愿意配合公司的安排，接受相關(guān)的培訓(xùn)和考核。我相信通過調(diào)崗，我可以在新的工作崗位上展現(xiàn)自己的才能，為公司帶來更大的價(jià)值。

在此，我再次表達(dá)我對公司以及人力資源部門給予我的機(jī)會的由衷感激，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的申請，并真誠希望能夠得到您的支持和鼓勵。如果有任何問題，我隨時(shí)愿意接受面試和討論。

謝謝！

此致

敬禮

你的名字

調(diào)崗申請書 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我已在建行分理處，儲蓄所的崗工作了四年，在四年的工作中，于XX年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于XX年—XX年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位。

我在建行已經(jīng)X年了，通過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過四年，懇請?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到點(diǎn)上班。

點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的`老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績，請看我的行動。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請書 篇12

內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗流程制度

一、目的為了為完善公司人力資源管理，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工

三、權(quán)責(zé)

1、本制度制／修／廢由人力資源部負(fù)責(zé)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。

四、內(nèi)容

1、因工作需要或員工個人困難提出申請進(jìn)行崗位調(diào)動

2、公司因內(nèi)部招聘發(fā)生崗位變動（在定員編制內(nèi)因現(xiàn)有人員不足需要補(bǔ)充缺員的）

3、富余人員轉(zhuǎn)崗

由于生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，對于部門有富余人員的，由人力資源部妥善安排到缺員部門。

五、轉(zhuǎn)崗流程

1、轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)填寫《員工崗位調(diào)動申請表》，如實(shí)填寫轉(zhuǎn)崗理由及相關(guān)信息；

2、經(jīng)申請人所在部門主管審核同意后；

3、人力資源部審核，并填寫申請人學(xué)歷、教育培訓(xùn)、現(xiàn)崗位薪資等情況；

3、接收部門主管審核同意并確認(rèn)申請人崗位及主要工作職責(zé)；

4、常務(wù)副總復(fù)核并提出參考試用薪資；（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正考核情況核定）

5、總經(jīng)理審批并確認(rèn)轉(zhuǎn)崗后試用薪資；

6、轉(zhuǎn)崗員工有權(quán)知悉崗位變動后薪資情況，并簽名確認(rèn)是否同意轉(zhuǎn)崗；

7、表單送人力資源部存檔，并與轉(zhuǎn)崗人員重新簽訂人事合同。

六、轉(zhuǎn)崗試用期考核

1）轉(zhuǎn)崗人員上崗后實(shí)行1-2個月試用期，試用期滿后由用人部門主管對其進(jìn)行工作績效考核，考核合格者轉(zhuǎn)正申請流程審批后正式上崗；考核不合格者(不滿60分)退回人力資源部或經(jīng)用人部門延長1-2個月試用期后，經(jīng)考核仍不合格的退回人力資源部。

2）轉(zhuǎn)崗人員上崗后在試用期內(nèi)本人要求退回人力資源部，或者被用人部門退回人力資源部的，人力資源部會給予再次安排工作崗位機(jī)會，仍考核不合格的，由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況考慮解除勞動合同。

員工崗位調(diào)動申請表

申請時(shí)間：

****年**月**日

姓名

現(xiàn)任部門

現(xiàn)任職務(wù)

轉(zhuǎn)崗申請理由

現(xiàn)任部門主管意見

意見：

□同意

□不同意

擬調(diào)部門

擬調(diào)職務(wù)

理由：

人力資源部

填寫

學(xué)歷

專業(yè)

畢業(yè)學(xué)校

畢業(yè)時(shí)間

入職時(shí)間

近三年考核及獎勵

獎勵：

懲罰：

現(xiàn)任崗位薪資情況

現(xiàn)任崗位薪資：

基本工資

補(bǔ)貼

擬調(diào)部門主管意見

意見：

□同意

□不同意

理由：

常務(wù)副總意見

意見：

□同意

□不同意

理由：

轉(zhuǎn)崗后試用薪資

基本工資

試用期時(shí)間

補(bǔ)貼

總經(jīng)理意見

意見：

□同意

□不同意

理由：

轉(zhuǎn)崗后試用薪資

基本工資

試用期時(shí)間

補(bǔ)貼

申請人意見

意見：

□同意

□不同意

理由：

流程圖：

人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)及崗前培訓(xùn)安排

申請人確認(rèn)

總經(jīng)理審批

常務(wù)副總復(fù)核

擬調(diào)部門主管復(fù)核

人力資源部填報(bào)數(shù)據(jù)

現(xiàn)任部門主管審核

申請人填寫表單

—

END

—

調(diào)崗申請書 篇13

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，對工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請求組織酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動申請，我將萬分感謝!謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

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最新調(diào)崗申請書(精品4篇)

當(dāng)寫申請書時(shí)，必須對自己的能力和經(jīng)歷保持誠實(shí)，避免夸大其詞和虛假陳述。我們經(jīng)常會遇到需要寫申請書的情況，那么如何正確撰寫申請書呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編經(jīng)過深入研究并整理了相關(guān)資料，特此建議您將此頁面收藏起來，以備不時(shí)之需！

調(diào)崗申請書【篇1】

敬愛的教育局領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx學(xué)院，同時(shí)獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位。同年通過xx市教育局教師招聘考試并分配到xx中學(xué)擔(dān)任xx教師。

于20xx年xx月轉(zhuǎn)正并聘用為中學(xué)二級教師。本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真做好各項(xiàng)教育工作，如期完成學(xué)校布置的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)成果較好。同時(shí)積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，努力提升個人業(yè)務(wù)水平。但由于各種原因，本人申請調(diào)入xx中學(xué)進(jìn)行任教：家庭原因：個人發(fā)展原因：本人20xx年分配到xx中學(xué)工作，由于當(dāng)時(shí)英語老師緊缺，我服從了學(xué)校的教學(xué)安排，執(zhí)教了兩年的英語。對于xx科的'教學(xué)無疑是一個很大的阻礙，但我從沒放棄過xx科的教學(xué)。在執(zhí)教兩個班英語的同時(shí)，我還堅(jiān)持執(zhí)教一個班的xx，同時(shí)帶領(lǐng)及輔導(dǎo)學(xué)生參加市的xx知識競賽并獲獎。

由于山區(qū)學(xué)校對xx科教學(xué)的不夠城區(qū)學(xué)校成熟，對于個人業(yè)務(wù)水平的提高，我比城區(qū)的同類老師缺少了適合的環(huán)境及機(jī)會。為了在能兼顧照顧家庭的同時(shí)在xx科教育事業(yè)上得到更大的提升，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們同意我工作的調(diào)動。我堅(jiān)信，不辛呂田和街口奔波的我會有更多的精力投入教育工作中，創(chuàng)造出更好的教學(xué)成果，為從化地理教育事業(yè)添磚加瓦。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請書【篇2】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我本人于20xx年x月從xxxx學(xué)校畢業(yè)后，并在20xx年xx月開始在xxxx銀行網(wǎng)點(diǎn)上班至今，現(xiàn)在xxxxxx崗位工作。我很喜歡我們銀行網(wǎng)點(diǎn)，在銀行網(wǎng)點(diǎn)里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時(shí)間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為銀行網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)造了很多的效益。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

因我父母年老多病，需要人照顧，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回xxx地方工作。

我的家鄉(xiāng)在xxxx。父親現(xiàn)年xx歲，母親現(xiàn)年xx歲，兩位老人家都已經(jīng)年事以高，并且父親患有心臟病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現(xiàn)在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責(zé)任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調(diào)回xxx地方。望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請書【篇3】

【案情簡介】

郭某于2010年6月1日進(jìn)入某工藝公司工作，工作崗位為制模工，雙方簽訂期限為2010年6月1日至2015年5月30日的勞動合同，合同約定工資為2000元/月+績效。合同還約定公司可以根據(jù)郭某的工作表現(xiàn)，按照公司的《工資方案》、《績效考核方案》及考核結(jié)果對郭某進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。

2014年5月6日，公司發(fā)布一份通知，決定根據(jù)《績效考核方案》利用兩個月時(shí)間對車間員工進(jìn)行理論及實(shí)踐培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行考核，如考核不達(dá)標(biāo)則進(jìn)行調(diào)崗處理。2014年8月1日，公司公布考核結(jié)果，郭某考核不達(dá)標(biāo)，同月10日，公司對郭某從模具工調(diào)整為生產(chǎn)工，調(diào)崗后，郭某月工資從3000元降低至2800元。2014年10月9日，郭某向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，認(rèn)為公司未經(jīng)本人同意調(diào)整其工作崗位，降低其工資收入，等于變相辭退，故請求解除雙方勞動關(guān)系，并要求公司支付賠償金。

【處理結(jié)果】

仲裁院駁回郭某的仲裁請求。

【評析】調(diào)崗大致分為三種情形：

一、雙方經(jīng)平等協(xié)商就勞動合同的變更達(dá)成了一致的意思表示后進(jìn)行的調(diào)崗。

《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，且變更后的勞動合同文本應(yīng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。對于該種情形下的調(diào)崗行為，如果發(fā)生爭議進(jìn)入了仲裁程序，那么只要審查雙方關(guān)于變更勞動合同、調(diào)崗工作崗位的意思是否真實(shí)合法，是否存在欺詐、脅迫或者乘人之危等情況。

二、用人單位根據(jù)法律規(guī)定對勞動者進(jìn)行調(diào)崗。這種情況主要是在勞動者因工或者是患病、非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原崗位工作的，用人單位根據(jù)該職工的勞動能力情況對其工作崗位單方進(jìn)行調(diào)整的情形。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌！秳趧雍贤ā返谒氖畻l規(guī)定，勞動者患病或非因工負(fù)傷的，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同。

三、雙方?jīng)]有書面勞動合同或者用人單位和勞動者在合同中明確約定了用人單位可以根據(jù)需要單方面調(diào)整勞動者工作崗位。

這種情形是引發(fā)爭議和糾紛較多的一種調(diào)崗情形，前面所提到的郭某的案例，就是屬于用人單位依據(jù)合同約定對勞動者進(jìn)行調(diào)崗后產(chǎn)生的糾紛。廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的`座談會紀(jì)要》（粵高法【2012】284號）第22條作了如下規(guī)定：“用人單位調(diào)整勞動者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動者要求解除勞動合同并請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持。?）調(diào)整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要；（2）調(diào)整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)；（3）不具有侮辱性和懲罰性；（4）無其他違反法律法規(guī)的情形……”

用人單位應(yīng)注意以下四個方面：

1、用人單位為增加企業(yè)競爭力調(diào)整經(jīng)營范圍和生產(chǎn)模式需要對某些內(nèi)設(shè)部門和崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，因而需要對相應(yīng)的勞動者崗位進(jìn)行調(diào)整等，這些情況下的調(diào)崗應(yīng)當(dāng)可以認(rèn)定是基于生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要進(jìn)行的；

2、根據(jù)不同崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，勞動報(bào)酬必然會有差別，如果要求用人單位向被調(diào)崗的勞動者支付的勞動報(bào)酬只能多于調(diào)崗前或者與調(diào)崗前完全一致，有失偏頗。因此勞動者被調(diào)崗后的工資水平可以略低于原崗位工資水平，但幅度不能過大；

3、調(diào)崗不能具有侮辱性或懲罰性，該規(guī)定的宗旨是在于防止用人單位通過調(diào)崗調(diào)薪對不服從管理或者與用人單位發(fā)生糾紛的勞動者進(jìn)行羞辱、處罰，或者以此手段迫使勞動者自行提出解除勞動合同，以逃避支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，達(dá)到變相裁員的目的；

4、無其他違法違規(guī)的情形。

【結(jié)語】

具體到上述案例，郭某原是模具工，該崗位對從業(yè)人員有一定的技術(shù)水平要求，用人單位根據(jù)勞動者認(rèn)可的《績效考核方案》對所有人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，屬于企業(yè)自身對生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行的管理行為，郭某未能通過考核，說明其不具備崗位所要求的勞動技能，因此，該用人單位對其進(jìn)行調(diào)崗符合生產(chǎn)經(jīng)營需要這一要件；調(diào)崗前后工資差額為200元，降幅不大，且勞動強(qiáng)度并無明顯變化，可以說調(diào)崗前后工資水平是基本相當(dāng)?shù)?。此外，調(diào)崗前后均為生產(chǎn)工種，并不具有侮辱性或懲罰性，同時(shí)該公司亦沒有其他違反法律法規(guī)情形。綜上所述，該單位對郭某進(jìn)行的調(diào)崗?fù)瑫r(shí)符合了四個條件，具有充分的合理性，因此郭某的請求，仲裁院不予支持。

調(diào)崗申請書【篇4】

1、了解到相關(guān)法律勞動崗位的調(diào)整屬于對勞動合同內(nèi)容的重大變更，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。

根據(jù)《勞動合同法》第三條第二款、第二十九條之規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

勞動合同的期限、崗位、地點(diǎn)、報(bào)酬等無疑是勞動合同中最為核心的要素，任意一方擬對其中一項(xiàng)或多項(xiàng)進(jìn)行變更都應(yīng)當(dāng)與對方協(xié)商一致。

2、新崗位千萬不要說自己不能勝任，只能說你能勝任新崗位需要一定的學(xué)習(xí)時(shí)間和適應(yīng)時(shí)間等類似的話。

3、羅列你對舊崗位的認(rèn)知度，通過自身的各種條件引出并讓領(lǐng)導(dǎo)能夠接受你確實(shí)是更適合做以前的崗位，并且認(rèn)同你能夠在舊崗位能給公司或企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

藥品調(diào)劑申請書（系列十篇）

藥品調(diào)劑申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已在建行分理處，儲蓄所的崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結(jié)），于XX年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于XX年-XX年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫忙下取得的，我個性感謝幫忙的各位領(lǐng)導(dǎo)。

我在建行已經(jīng)X年了，透過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自我的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過四年，懇請?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到網(wǎng)點(diǎn)上班。

其中網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，用心進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績，請領(lǐng)導(dǎo)看我的行動。

多謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請，請思考！

此致

敬禮！

申請人：

時(shí)間：20xx年x月x日

藥品調(diào)劑申請書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝單位公司一直以來對本人的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持。在這里本人得到了鍛煉，工作技能不斷提高這里的工作經(jīng)驗(yàn)對本人今后人生道路受益匪淺。

為了學(xué)到更多關(guān)于知識，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務(wù)，特打算往更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時(shí)考慮到本人對知識有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請調(diào)到獨(dú)立版工作。

本人很喜歡本人們的公司，在這里本人感覺到很幸福本人也很喜歡這份工作?；蛟S沒有工作經(jīng)驗(yàn)是本人最大的不足之處，但這也是本人前進(jìn)最大的動力。本人相信在公司的培訓(xùn)和本人的勤奮之下，本人會在新的一年里新的崗位做到更加出色的

懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對本人申請能給予批準(zhǔn)！

此致

敬禮

申請人：

日期：20xx年X月XX日

藥品調(diào)劑申請書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是---。從20--年3月進(jìn)入中醫(yī)醫(yī)院工作至今已有四年，目前在中醫(yī)醫(yī)院南關(guān)分部門診藥房工作。

本人20--年7月畢業(yè)于甘肅省中醫(yī)學(xué)校中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)(中醫(yī)專業(yè)化方向)畢業(yè)后聘到蘭州德生堂藥店從事營業(yè)員，并于20--年1月取得了《成都中醫(yī)藥大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)大專畢業(yè)證》。

20--年3月我進(jìn)入--縣中醫(yī)醫(yī)院東門分部，相繼在門診藥房、住院部藥房、煎藥室、門診藥房從事處方調(diào)配，發(fā)藥工作。于20--年10月調(diào)入南關(guān)分部門診藥房工作至今，并于20--年底取得了《中醫(yī)職業(yè)助理醫(yī)師資格證》。20--年4月我參加并通過了醫(yī)院同工同酬考試。

在加入--縣中醫(yī)醫(yī)院這四年的工作中，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。工作中吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，熱情對待病人，從未和病人發(fā)生口角;思想上力求上進(jìn)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極踐行群眾路線。

因本人是中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)，希望能夠在臨床工作實(shí)踐中，學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識技能，提高自己并更好地為患者服務(wù)?，F(xiàn)申請調(diào)入中醫(yī)醫(yī)院臨床內(nèi)科工作，望院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

藥品調(diào)劑申請書 篇4

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是X科的護(hù)士，根據(jù)醫(yī)院的安排，我經(jīng)常上長時(shí)間的夜班。由于我從小體質(zhì)比較弱，長時(shí)間的夜班讓我感到精神緊張和過度勞累。更為不因家庭耽誤自己的工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難，將我調(diào)入工作，讓我有更多的精力投身工作。

此致

敬禮！

申請人：

藥品調(diào)劑申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫，男，本科學(xué)歷，畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)臨床專業(yè)，現(xiàn)在X科室工作，曾在普外科工作，我于X年X月參加工作，我十分熱愛醫(yī)生這份工作，工作期間，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，工作能力得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評、認(rèn)可。我的愛人，現(xiàn)在工作于XX縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科，因我倆都是臨床一線的醫(yī)務(wù)工作者，日常工作十分繁忙，再加上我們的工作沒有假期，所以我常常奔跑在與兩地，同時(shí)也給工作上帶來了不少麻煩，現(xiàn)家里面上有年邁已高的父母，下有不到十個月的孩子，都需要我照顧，為了家人，為了生活，我沒有其他選擇。

請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我家庭生活上的不便與困難，審驗(yàn)我的調(diào)動申請，為一個熱愛衛(wèi)生事業(yè)的年輕醫(yī)生，減少生活上的后顧之憂，支持鼓勵我將工作搞得更好，著重考慮我的請求。如果領(lǐng)導(dǎo)同意了我的申請，那么，我堅(jiān)信，不用在鎮(zhèn)遠(yuǎn)和三穗往返奔波的我們，將能騰出更多的精力投入到工作中，更好的為人民服務(wù)，為祖國醫(yī)學(xué)事業(yè)的欣欣向榮抒寫勝利的篇章。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

藥品調(diào)劑申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我分別在醫(yī)院XX科和XX科的護(hù)理崗位工作了三年，在三年的工作中我學(xué)會了以良好的品德去對待每一位病人，護(hù)士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責(zé)，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時(shí)熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。用心去護(hù)理病人，以病人為中心，全身心的去工作，幫助病人，促進(jìn)健康，協(xié)助康復(fù)，減少病人的痛苦，是一項(xiàng)很有意義的工作。工作中光有一番熱情不行，還要從工作中/"總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累護(hù)理知識，豐富頭腦，掌握好業(yè)務(wù)技能，能嫻熟的操作，只有這樣才能在護(hù)理崗位上讓病人笑容滿面的迎接病魔的挑戰(zhàn)?！肮び破渖?，必先利其器”，深知肩上的責(zé)任和重任，天使不好當(dāng)，但是也會帶來很多快樂，可謂是“送人玫瑰，手有余香”。

申請人：

20xx年XX月XX日

藥品調(diào)劑申請書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告!

我是醫(yī)院一名普通職工，于----年參加工作，在單位服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處。----年到藥品倉庫，工作至今。在這里，我學(xué)到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調(diào)整回藥房上班!

由于倉庫工作較為繁瑣，采購計(jì)劃的制定、藥品的驗(yàn)收入庫、平時(shí)藥品的日常管理、藥房、村醫(yī)領(lǐng)藥、以及規(guī)范藥房表格的填寫、上級部門要求的相關(guān)表格、信息的采集填報(bào)、中國藥品電子監(jiān)管等工作均只有我一人在負(fù)責(zé)，工作中遇到了諸多困難，工作壓力過大，以我的能力已經(jīng)無法勝任。加之家里母親年邁，父親病重，孩子幼小等原因，造成了我的身心壓力巨大，現(xiàn)已無法從事這項(xiàng)工作。如果繼續(xù)在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調(diào)整回藥房上班!懇求領(lǐng)導(dǎo)們酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的崗位調(diào)整請求，我將不勝感激，謝謝!

申請人：

藥品調(diào)劑申請書 篇8

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的申請報(bào)告。本人，現(xiàn)年40歲，在內(nèi)一科工作已經(jīng)20多年了。一直以來我本著服務(wù)病人，心系患者的服務(wù)理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負(fù)責(zé)、對醫(yī)院負(fù)責(zé)特申請調(diào)離臨床科室，調(diào)離內(nèi)一科。

這次申請調(diào)離的原因有以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

1.身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負(fù)重時(shí)常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導(dǎo)致不能長時(shí)間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎(chǔ)疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護(hù)士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實(shí)在不適合我這年長、體弱、多病者。

2.家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術(shù)因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導(dǎo)致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護(hù)。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴(yán)重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應(yīng)盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

3.內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因?yàn)槲乙粋€拉科室后腿，給其它護(hù)士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的`搶救工作，就應(yīng)該調(diào)離臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！

懇請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能勝任的崗位如：病案室、導(dǎo)醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年XX月XX日

藥品調(diào)劑申請書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！

我是醫(yī)院一名普通職工，于X年參加工作，在單位服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處。X年到藥品倉庫，工作至今。在這里，我學(xué)到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調(diào)整回藥房上班！

由于倉庫工作較為繁瑣，采購計(jì)劃的制定、藥品的驗(yàn)收入庫、平時(shí)藥品的日常管理、藥房、村醫(yī)領(lǐng)藥、以及規(guī)范藥房表格的填寫、上級部門要求的相關(guān)表格、信息的采集填報(bào)、中國藥品電子監(jiān)管等工作均只有我一人在負(fù)責(zé)，工作中遇到了諸多困難，工作壓力過大，以我的能力已經(jīng)無法勝任。加之家里母親年邁，父親病重，孩子幼小等原因，造成了我的身心壓力巨大，現(xiàn)已無法從事這項(xiàng)工作。如果繼續(xù)在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調(diào)整回藥房上班！懇求領(lǐng)導(dǎo)們酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的崗位調(diào)整請求，我將不勝感激，謝謝！

申請人：

20xx年XX月XX日

藥品調(diào)劑申請書 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫---，漢族，女，籍貫---縣，于年從大學(xué)畢業(yè)后分配來---鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔(dān)任---鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)士?，F(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我與家人長期因長期分開生活導(dǎo)致心理不適等實(shí)際需要，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。我在---工作，家鄉(xiāng)---縣，距---需6、7個小時(shí)汽車，來回一趟費(fèi)用元，交通非常不便，一個雙休日只夠在路上奔波，根本沒時(shí)間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病，而家中只有我一個女兒，雖然還有個外，家里又有在我家。父親今年，但長年在需要照顧，因此照顧我父母的重?fù)?dān)全落歲，患有嚴(yán)重高血壓，前幾年因中風(fēng)而引起臉部變形至今沒有恢復(fù)正常。母親去年也因體內(nèi)腫瘤住院手術(shù)，至今沒有康復(fù)，缺人照顧。從自己來看，也是長年在外一個人生活，平時(shí)是有家不能回，一日三餐基本在食堂解決，生活上無人關(guān)心，心靈上沒有溫暖可言，有時(shí)甚至覺著活著沒有意義。為解決以上所述種種家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時(shí)擔(dān)當(dāng)起照顧家的重任，在此懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，批準(zhǔn)我的工作調(diào)動。

申請人：---

20--年-月-日

向調(diào)解申請書系列

必看的“向調(diào)解申請書”相關(guān)文章能夠幫助你更深入地了解這個領(lǐng)域，未來我們還會持續(xù)推出相關(guān)內(nèi)容。隨著歷史的車輪不斷向前轉(zhuǎn)動，我們很可能會頻繁地需要撰寫申請書。在申請書中，必須充分合理地陳述申請的理由。

向調(diào)解申請書(篇1)

申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號，系死者xxx之子。

申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認(rèn)xxx與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關(guān)系;

二、申請人與被申請人認(rèn)為xxx于207月3日在xxx省xxx市xxx路xxx鎮(zhèn)xxx高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由xxx承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

相關(guān)條款：“第53條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”

解讀：該規(guī)定將大大減輕爭議當(dāng)事人，特別是勞動者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。以前，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)。沒有爭議金額的案件大多按固定標(biāo)準(zhǔn)收取300元至500元，有爭議金額的.則實(shí)行累加收費(fèi)。申請人在規(guī)定的期限內(nèi)不交納仲裁費(fèi)的，按撤回申請?zhí)幚?。?shí)施新規(guī)后，勞動者再也不會望“天價(jià)仲裁費(fèi)”而止步了。

亮點(diǎn)二 部分爭議 實(shí)行“一裁終局”

相關(guān)條款：“第47條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議?！?/p>

解讀：終局裁決是新法的最大創(chuàng)新之一。新法中，實(shí)施“一裁終局”的這兩大類案件，前一類是關(guān)系到勞動者生活、生存情況的爭議，后一類是標(biāo)準(zhǔn)比較明確、爭議較少的情況。對于此類爭議案件，如果勞動者在法定期限內(nèi)不向法院提起訴訟，或者用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回，仲裁裁決為終局裁決，當(dāng)事人可依裁決書向人民法院申請執(zhí)行。

相關(guān)條款：“第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！?/p>

解讀：仲裁時(shí)效也是一個明顯變化。原來規(guī)定申請仲裁的時(shí)效為“自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)”。這一時(shí)效規(guī)定是為了盡快解決爭議，但實(shí)踐中，由于不少勞動爭議情況復(fù)雜，勞動者往往難以在時(shí)效期限內(nèi)申請仲裁。

另外，針對一些勞動者擔(dān)心失去工作崗位，不敢通過仲裁主張權(quán)利的情況，還特別規(guī)定了勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時(shí)效的限制。

相關(guān)條款：“第43條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！?/p>

解讀：根據(jù)以往規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出，經(jīng)批準(zhǔn)可延期30日。為提高效率，新法縮短了仲裁審理時(shí)限，減少了勞動者維權(quán)的時(shí)間成本。

相關(guān)條款：“第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！?/p>

解讀：此條款將有效解決用人單位“有證據(jù)不提供”的問題，比如工資發(fā)放記錄、考勤記錄、規(guī)章制度等，可有力遏止不法用人單位的惡意規(guī)避行為。

向調(diào)解申請書(篇2)

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解?

(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;

(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;

(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

勞動爭議調(diào)解應(yīng)該如何申請?

當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。

口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

達(dá)成協(xié)議后一方不履行怎么辦?

達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

什么情況下，勞動者可申請支付令?

因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

向調(diào)解申請書(篇3)

尊敬的人民政府：

申請人：吳某男住某市某區(qū)某村

聯(lián)系電話：

被申請人：周某雄男住某市某區(qū)某村

申請事項(xiàng)：請求政府就被申請人占據(jù)的申請人的土地作出調(diào)解

事實(shí)與理由：

20xx年12月，某村中學(xué)因擴(kuò)建，另選校址需占用我的承包耕地2418.16平方米，當(dāng)時(shí)因聽聞國家相關(guān)征地補(bǔ)償費(fèi)（每平方米48元）與某村中學(xué)給出的補(bǔ)償費(fèi)（每平方米15元）懸殊太多，懷疑其中有侵吞，剝奪因素，擔(dān)心自己以后的生活問題，所以遲遲沒有簽字同意領(lǐng)取補(bǔ)償費(fèi)。

村委和某村中學(xué)又以調(diào)整土地交換的方式與我進(jìn)行調(diào)解，提出的調(diào)解方案為調(diào)換其他村民土地給我，土地按相等面積平等交換。被申請人周主動與我商量，說與我家多年來無矛盾糾紛，理應(yīng)優(yōu)先考慮，希望我能與他交換。我因被申請人周是老黨員，老村委。以為其思想覺悟高，明事理，覺得與他交換不會有糾紛產(chǎn)生。加上村委大量的思想工作和土地已被施工中，無法種植。便于20xx年5月經(jīng)村委，某村中學(xué)調(diào)解，同意與被申請人交換。同時(shí)還交換了某村中學(xué)代表周某貴和三元村委周圭的土地。其中周某雄拿出交換土地1400平方米，周某貴拿出交換土地50平方米，周圭拿出交換土地120平方米。按相等面積平等交換和征地所給15元每平方米的價(jià)格。總占地2180.16平方米補(bǔ)償費(fèi)36272.4元，周某雄領(lǐng)取21000元，周某貴領(lǐng)取750元，周圭領(lǐng)取2100元，剩余12422.4元?dú)w我。

后因某村中學(xué)施工停頓，部分征地被閑置，20xx年我父親吳某偉在我被征土地上耕地，被申請人周家人看見并阻止，之后被申請人周家便將我被征土地出租與別人耕種，連同我與他交換面積剩余部分一同霸占，我父親向村委和文閣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)反映，要求被申請人周歸還交換剩余部分，被申請人反而叫我交還他拿出交換土地，違背交換協(xié)議，由于在此期間，我將被申請人交換給我的部分土地湊合我自己原有土地在政府的危房改造幫助下建了房屋，無法恢復(fù)原狀，被申請人周便提出要我將房子搬走的要求。至今仍拒不歸還和我交換剩余面積土地。鑒于多次請求處理無效，特此申請上級政府依法調(diào)解裁決。

此致

xxx

20xx年xx月xx日

向調(diào)解申請書(篇4)

永登縣交警大隊(duì)：

當(dāng)事人：姓名：xxx，性別：男，年齡：40歲身份

證號：xxx911，當(dāng)事人：姓名：xxx，性別：女，年齡：39歲身份證號：xxx248

車牌號：xxx，聯(lián)系電話：xxx現(xiàn)住址或單位：永登縣民樂鄉(xiāng)清泉村孫家灣社

于20xx年10月18日16時(shí)30分，在永堯路23公里+300米處發(fā)生交通事故，未向人民法院提起民事訴訟，現(xiàn)請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門對交通事故損害賠償進(jìn)行調(diào)解。請求事項(xiàng)：治療終結(jié)和做完傷殘鑒定以后，同意由交警隊(duì)調(diào)解。

申請人：xxx

20xx年11月15日

向調(diào)解申請書(篇5)

一、患方當(dāng)事人基本情況

患者姓名性別年齡

身份證號電話家庭住址

委托代理人姓名電話與患者關(guān)系

二、申請調(diào)解的糾紛事實(shí)：

某年某月，某某患者深感身體不適，于是前往某某醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治，某某醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷書一份，診斷書上寫明：某某患者患有某種疾病，具體病癥狀況等，醫(yī)方準(zhǔn)針對患者病癥給出了建議?；颊咧?jǐn)遵遺囑進(jìn)行治療，在治療過程中，醫(yī)方不慎××××,導(dǎo)致患者××××。

三、申請調(diào)解的爭議要點(diǎn)及理由：

針對上述案件事實(shí)，證明醫(yī)方在治療過程中存在過錯，導(dǎo)致某某患者××(寫結(jié)損害結(jié)果)，侵犯了該患者的身體健康生命權(quán)，因該患者受到的損害是由于乙方的過錯而造成的，故現(xiàn)請求醫(yī)方賠償患者的損失

四、申請調(diào)解的賠償金額：

本案件申請賠償?shù)膿p失包括：醫(yī)療費(fèi)用、交通費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、身體殘疾補(bǔ)助金等

特申請______醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會予以調(diào)解。

申請人：______

申請日期：______

向調(diào)解申請書(篇6)

人民調(diào)解申請書

當(dāng)事人姓名師朝如性別 男 民族彝族 年齡 78

職業(yè)或職務(wù)農(nóng)民 聯(lián)系方式 2961280 單位或住址 建水縣利民鄉(xiāng)清泉村委會糍粑革村20號

當(dāng)事人姓名 師玉苑性別女 民族 彝族 年齡 33

職業(yè)或職務(wù) 農(nóng)民 聯(lián)系方式 2961280 單位或住址 建水縣利民鄉(xiāng)清泉村委會 糍粑革村20號

糾紛簡要情況 申請人師朝如靠女兒贍養(yǎng)，現(xiàn)在年歲較大了，知道時(shí)日

不多了，因?yàn)橹w殘疾再加沒有文化一輩子都沒有到“外面的世界去看看”。現(xiàn)在想讓女兒出資讓自己在有生之年可以離開家鄉(xiāng)到各地去看看。但是女兒不愿意。

當(dāng)事人申請事項(xiàng)1、 讓女兒帶自己到各地去看看

2、3、 4、

人民調(diào)解委員會已將申請人民調(diào)解的相關(guān)規(guī)定告知我，現(xiàn)自愿申請人民

調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

申請人（簽名蓋章或按指?。?/p>

月 日

人民調(diào)解受理登記表

日，人民調(diào)解委員會依當(dāng)事人申請（人

民調(diào)解委員會主動調(diào)解），經(jīng)當(dāng)事人同意，調(diào)解 師朝如、師玉苑 、之間的糾紛。

糾紛類型： ① 案件來源：①當(dāng)事人申請 ②人民調(diào)解委員會主動調(diào)解 糾紛簡要情況：申請人師朝如靠女兒贍養(yǎng)，現(xiàn)在年歲較大了，知道時(shí)日不多了，因?yàn)橹w殘疾再加沒有文化一輩子都沒有到“外面的世界去看看”。現(xiàn)在想讓女兒出資讓自己在有生之年可以離開家鄉(xiāng)到各地去看看。但是女兒不愿意。

當(dāng)事人（簽名）

登記人（簽名） 王文燦

月 日 備注：此表由人民調(diào)解委員會填寫

人民調(diào)解調(diào)查記錄

時(shí) 間 20xx年5月25日

地 點(diǎn) 利民鄉(xiāng)殘聯(lián)

參加人 馬新洪、王文燦

被調(diào)查人 師朝如

記錄： 調(diào) 查 人（簽名）

被調(diào)查人（簽名）

記 錄 人（簽名）

人民調(diào)解記錄

時(shí) 間 20xx年5月25日

地 點(diǎn) 利民鄉(xiāng)殘聯(lián)

當(dāng)事人 師朝如、師玉苑

參加人 馬新洪、王文燦

向調(diào)解申請書(篇7)

xx縣公安局xx派出所：

本人李xx，系永建轄區(qū)xx村委會xxx村村民，20xx年xx月x日21時(shí)許，本村村民楊xx及家人因口角和我發(fā)生爭吵，隨后，楊xx及家人用木棒將我打傷，導(dǎo)致我受傷。受傷后我被送到巍山民康醫(yī)院和大理州人民醫(yī)院住院治療，花去醫(yī)療費(fèi)元，還產(chǎn)生了其他相關(guān)費(fèi)用。經(jīng)大理滇西司法鑒定中心（20xx）臨床鑒字第339號鑒定意見書及臨床鑒字第340號鑒定意見書鑒定，我的傷情為輕傷，后續(xù)治療費(fèi)4500——5000元。

鑒于對方的犯罪行為給我的身心健康造成嚴(yán)重侵害，導(dǎo)致我產(chǎn)生了巨額醫(yī)藥費(fèi)，對方至今也未積極墊付或賠償任何相關(guān)費(fèi)用。為定紛止?fàn)帲槕?yīng)目前我國的“大調(diào)解”居民，構(gòu)建和諧社會，我懇請你們幫助，對本案的醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用及相關(guān)賠償問題進(jìn)行調(diào)解。

特此申請。

申請人：

日期：

向調(diào)解申請書(篇8)

尊敬的江西益康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

20xx年6月9日本人購凱旋廣場小區(qū)房，經(jīng)貴公司搖號，本人選擇該小區(qū)21棟樓房三樓一套房，面積132.23平方米，另外貴小區(qū)贈送客戶31平方米，合計(jì)163.23平方米，本人原定需購的房子，由于貴公司銷售部的胡彬?qū)⒈救嗽ㄙ徣龑訕欠恳殉鍪?，后改成二層房售給本人，造成本人損失，本人堅(jiān)決不同意購二層房，經(jīng)本人多次找貴公司負(fù)責(zé)人（石總，銷售部胡彬）交涉，后經(jīng)雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：貴公司將該小區(qū)30棟樓房由本人選擇購買，本人選擇30棟1505，我選好此房之后，貴公司（石總、銷售部胡彬、財(cái)務(wù)）都已簽字蓋章認(rèn)可，將保留本人是30棟1505第一購房人，保留3萬抵陸萬元，結(jié)果就在10月1日公開發(fā)售的當(dāng)天上午10點(diǎn)左右，貴公司銷售部的胡彬、張璐兩人為了達(dá)到自己個人的利益，又把本人30棟1505號房賣給他人，多次造成本人嚴(yán)重的`精神與經(jīng)濟(jì)損失，我是真心想在貴小區(qū)

買一套房子居住，現(xiàn)在多次把我該買的房子賣掉，既然貴小區(qū)的房子如此紅火，那我只有把錢拿回來，但拿錢回來，我只需要一個小小的要求，要求貴公司我3月份交了貳萬元誠意金，8月份又交了1萬元誠意金，兩次合計(jì)3萬元誠意金，當(dāng)時(shí)說是3萬元抵6萬元，還有精神損失費(fèi)+誤工費(fèi)貳萬元整，合計(jì)8萬元整。

希望貴公司各層領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽點(diǎn)時(shí)間把這件事解決，給我一個合理的答復(fù)，并衷心地祝愿貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)幸福安康，一生平安，生意紅火，財(cái)源滾滾。

申請人：洪風(fēng)菊

20xx年10月20日

向調(diào)解申請書(篇9)

申請人：姓名:xxx，性別：xxx，民族：xxx，出生：xxx，日：xxx，聯(lián)系方式：xxx，單位或住址

被申請人：單位名稱法定代表人職務(wù)：xxx，聯(lián)系方式：xxx，委托代理人職務(wù)聯(lián)系方式：xxx，單位地址糾紛

簡要情況：

當(dāng)事人申請事項(xiàng)：

行政調(diào)解人員已將調(diào)解的相關(guān)規(guī)定告知我，現(xiàn)自愿申請醫(yī)療糾紛行政調(diào)解。

申請人：

xx年xx月xx日

向調(diào)解申請書(篇10)

優(yōu)秀精選例文：

申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請人支付6月至6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的206月至206月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個小時(shí)、平均每日延長工作3個小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，2008年6月至年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時(shí)*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時(shí)*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的'仲裁請求，依法裁決。

優(yōu)秀精選例文：

茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。

一、對于*****之違紀(jì)事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關(guān)系之決定不再持有異議。

二、考慮到甲方在乙方工作期間的實(shí)際情況，及目前的實(shí)際處境，乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補(bǔ)助金，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補(bǔ)助費(fèi)用，已經(jīng)充分考慮了甲方的實(shí)際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)乙方對甲方的人文關(guān)懷，而做出的一次性補(bǔ)助。

三、本協(xié)議書簽訂后，甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請，并向乙方提供該仲裁委員會制作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用。

四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補(bǔ)助費(fèi)用，將該補(bǔ)助費(fèi)用直接存入所代甲方開立的銀行存折，甲方或者其代理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。

五、甲方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權(quán)利。

六、甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項(xiàng)，乙方應(yīng)按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng)，甲方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份。